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Juriste H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement sp�cialis�, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une institution publique orient�e Foncier/Habitat, un Juriste Droit Public H/F en CDI en Martinique. Sous l'autorit� de votre Chef(fe) de P�le, vous aurez pour r�le d'assurer l'appui juridique des dossiers et projets valid�s par la Direction G�n�rale et le Conseil d'Administration. Compte tenu de la fonction qui vous sera attribu�e, vous devrez : - Garantir la r�gularit� juridique de tous les actes et toutes les d�cisions prises par l'�tablissement ; - Veiller au respect strict du droit de la commande publique, analyser et encadrer ; - R�diger les contrats, conventions, protocoles et autres actes administratifs (authentique ou non) de l'�tablissement ; - Assurer la veille juridique et l'information aupr�s de l'�tablissement et de ses adh�rents ; - Pr�parer notes et �tudes � la demande de votre hi�rarchie ; - R�diger des recours de l'�tablissement avec le concours de l'avocat. Vous travaillerez en bin�me avec le juriste foncier autant que besoin. Cette liste est non-exhaustive, des missions transversales pourront s'ajouter en fonction de l'�volution de votre poste.

TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEUR F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Qualit� Fournisseurs, vous �tes l'interlocuteur(trice) de r�f�rence entre les fournisseurs et les �quipes internes : Production, Logistique, Engineering et Achats. Votre r�le : garantir la conformit� des produits achet�s et sous-trait�s aux exigences d'un environnement industriel certifi� parmi les plus exigeants au monde. Rejoignez une �quipe technique engag�e et prenez en main un p�rim�tre op�rationnel � impact direct : - Contr�le � la r�ception : ex�cuter les contr�les selon les gammes d'approvisionnement et plans de surveillance (pi�ces s�rie et projets en d�veloppement) ; lire et interpr�ter les plans techniques en mettant en oeuvre les moyens de mesure - Traitement des non-conformit�s : identifier et isoler les produits douteux ; analyser les causes, piloter et valider les actions correctives en lien avec l'�quipe SCQM - Am�lioration continue et m�trologie : g�rer les dispositifs de mesure et v�rifications p�riodiques ; proposer des optimisations des m�thodes de contr�le et contribuer activement au maintien des certifications EN�9100, ISO�14001 et OEA - Support transverse : apporter un soutien technique aux �quipes Achats et Engineering, travailler au quotidien avec l'�quipe SCQM : un poste ancr� sur le terrain, sans d�placement

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Comptable Conseils (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Dessinateur/technicien Ouvrages d'Art H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Afin de renforcer et compl�ter notre �quipe, nous recherchons pour une entr�e imm�diate ou � convenir : Dessinateur/technicien Ouvrages d'Art / Conception G�om�trique (H/F) Votre mission - D�veloppement et d�finition des g�om�tries d'ouvrages d'art en phase conception et ex�cution; - Participation active � la recherche de concepts structurels et architecturaux pour des ponts, passerelles et structures sp�ciales ; - �laboration de mod�les 3D et de plans techniques mettant l'accent sur la qualit� g�om�trique et l'int�gration architecturale des ouvrages ; - Traduction des intentions architecturales en solutions techniques r�alisables ; - Collaboration �troite avec les ing�nieurs, architectes et chefs de projet afin d'optimiser les formes, proportions et d�tails constructifs ; - Participation aux processus de conception param�trique ; - D�veloppement de d�tails techniques soign�s pour les �l�ments visibles de l'ouvrage (garde-corps, corniches, structures m�talliques, interfaces b�ton-acier, etc.) ; - Contribution � la production d'images, sch�mas et repr�sentations techniques servant � la communication des projets. - Selon besoin, se d�placer sur chantier pour veiller � la bonne ex�cution du projet Le poste est accompagn� : - D'une r�mun�ration attractive adapt�e � vos comp�tences et exp�riences ; - D'un cadre de travail moderne favorisant l'�change d'id�es et la cr�ativit� technique ; - De projets vari�s int�grant mod�lisation 3d et conception param�trique ; - De la possibilit� de t�l�travailler jusqu'au seuil de 34 jours ; - D'une excellente accessibilit� gr�ce � la proximit� imm�diate de la gare centrale de Luxembourg.

Ing�nieur d'Etude Toxicologue - Toxicit� Respiratoire & NAMs H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, sp�cialiste du recrutement dans les m�tiers � forte valeur ajout�e, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la s�curit� environnementale par sa contribution dans la recherche et la ma�trise des risques sur la sant�, la s�curit� des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ing�nieur d'Etude Toxicologue - Toxicit� Respiratoire & NAMs H/F Au sein de l'unit� CTOX (Caract�risation Exp�rimentale de la Toxicit� des substances pour l'Homme), vous intervenez sur des projets de recherche, d'expertise et d'appui aux politiques publiques visant � mieux comprendre et caract�riser les effets des substances chimiques et des m�langes sur le syst�me respiratoire humain. Dans un environnement scientifique d'excellence et dot� d'�quipements de pointe, vous jouez un r�le cl� dans la conception, la r�alisation et la valorisation des �tudes exp�rimentales, tout en contribuant au d�veloppement des Nouvelles Approches M�thodologiques (NAMs) qui fa�onnent la toxicologie de demain, au travers de vos principales missions et responsabilit�s : - Planification, conduite et suivi des �tudes de toxicologie in vitro et/ou in vivo ; - Organisation et coordination des activit�s exp�rimentales avec les �quipes techniques ; - D�veloppement et validation de nouvelles approches exp�rimentales destin�es � l'�valuation des risques pour la sant� humaine ; - Analyse, interpr�tation et valorisation scientifique des r�sultats exp�rimentaux ; - R�daction des rapports techniques, livrables de projets et publications scientifiques ; - Participation aux travaux pour l'�laboration et la validation des lignes directrices de l'OCDE ; - Assistance et soutien aux Responsables d'Affaires et aux Responsables d'�tudes ... Au-del� de votre expertise technique, vous �tes reconnu(e) pour votre capacit� � f�d�rer les �quipes autour des projets, votre sens de l'organisation et votre rigueur scientifique. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire avancer les connaissances et relever de nouveaux d�fis dans un environnement multidisciplinaire.

Revenue Data Analyst F/H

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Notre client est un acteur europ�en de r�f�rence dans l'accompagnant ses clients dans leur transformation num�rique � l'�chelle internationale. Il recherche un Revenue Data Analyst F/H Vous int�grez un environnement international en forte structuration, avec un r�le cl� au coeur des enjeux de fiabilit� financi�re, de pilotage de la marge et d'am�lioration des processus. Vos missions : Rattach� � la direction Finance EMEA, vous �tes le point de r�f�rence sur la fiabilit�, la compl�tude et la production des donn�es de commissions et de revenus d'un de leur plus grand partenaire strat�gique. � ce titre, vous : * Prenez en charge la production mensuelle des donn�es de commissions et de revenus sur un p�rim�tre EMEA * Garantissez la qualit�, la coh�rence et le respect des d�lais de reporting � destination des �quipes Finance, Sales et Op�rations * Analysez des volumes de donn�es importants afin d'identifier anomalies, ajustements, �carts ou commissions manquantes * Challengez les donn�es re�ues et s�curisez les montants de commissions per�ues * Pilotez les �changes avec le partenaire externe sur les sujets de commissions (suivi des tickets, litiges, corrections) * Coordonnez les �quipes locales (finance, administration des ventes, sales) dans le suivi des commissions en cours de n�gociation * Contribuez � la structuration des processus et � l'am�lioration continue des outils et de la fiabilit� des donn�es * Participez � la d�finition des r�gles de gestion et � l'�volution des reportings et de l'architecture data

Chef de projet marketing et communication (F/H/X)

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chef de projet Marketing et communication en CDI pour renforcer le p�le salons Luxe et Beaut�. Les salons MakeUp in sont les rendez-vous internationaux de r�f�rence de l'industrie du maquillage et du skincare. Organis�s � Paris, New York et Los Angeles, ils r�unissent les plus grandes marques de beaut�, fournisseurs, formulateurs, experts packaging et acteurs de l'innovation afin de favoriser le business, les partenariats et l'�mergence des tendances de demain. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Avec des opportunit�s professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de d�fis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'�quipes multidisciplinaires. Le d�fi qui vous attend : Rattach�(e) � la Directrice des salons MakeUp in, vous �tes responsable de l'exp�rience marketing des exposants et partenaires. Vous garantissez leur visibilit�, leur satisfaction et leur fid�lisation, tout en coordonnant les dispositifs marketing qui contribuent au rayonnement des salons. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : * Piloter l'exp�rience des exposants avant, pendant et apr�s les salons. * Concevoir et mettre � jour les outils exposants (Toolkit, Guide, FAQ, newsletters, plateforme exposants). * Valoriser les innovations des exposants sur les sites web, r�seaux sociaux, newsletters et espaces d�di�s. * Piloter l'organisation des IT Awards : candidatures, jury, c�r�monie et communication. * Coordonner les activations des partenaires et sponsors. * Administrer les contenus des plateformes digitales (EventMaker, HubSpot, sites web). * Assurer la coordination entre les �quipes Commerciales, Marketing, Communication, Op�rations et Technique. * Garantir le respect des r�troplannings et accompagner les exposants sur site.

Export Sales Manager h/f

Mon, 29 Jun 2026 16:30:30 GMT

Rattach�(e) au Responsable de Business Unit, vous �tes en charge du d�veloppement commercial de l'activit� sur l'ensemble du march� europ�en. Vos principales responsabilit�s seront de : D�finir et mettre en oeuvre une strat�gie de d�veloppement commercial. Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients industriels, distributeurs et partenaires. D�velopper un portefeuille d'affaires sur un march� � fort potentiel. Assurer la promotion d'�quipements �lectrotechniques � forte valeur ajout�e, standards ou d�velopp�s sur mesure selon les besoins des clients. R�pondre aux appels d'offres, �laborer les offres commerciales et mener les n�gociations. Accompagner les projets jusqu'� leur transmission aux �quipes op�rationnelles. Travailler en �troite collaboration avec les services techniques afin d'apporter des r�ponses adapt�es aux besoins des clients.

Gestionnaire Back Office en Assurances de Personnes F/H

Mon, 29 Jun 2026 15:30:34 GMT

Directement rattach�e � l'un des deux associ�s du cabinet sp�cialis� en assurances de personnes et en protection sociale, vous jouez un r�le cl� dans la gestion et le suivi des dossiers clients tout en participant au bon fonctionnement du cabinet. Au sein d'une petite �quipe de 5 personnes, vos missions sont plus particuli�rement de - G�rer les agendas des associ�s et planifier les RV - Pr�parer les dossiers clients et prospects en rassemblant les pi�ces n�cessaires - G�rer administrativement les contrats, de la souscription, mise � jour des donn�es, jusqu'� la r�siliation - Assurer le suivi des demandes clients et traiter les actes de gestion quotidiens (modification, changement, gestion de sinistres, suivi des remboursements, etc) - Veiller � la bonne tenue des dossiers dans le respect des proc�dures internes et des r�glementations en vigueur notamment en termes de lutte contre le blanchiment d'argent - Participer � la veille r�glementaire pour rester inform�.e des �volutions l�gislatives et r�glementaires - Contribuer � l'am�lioration des processus internes, participer � des projets transversaux visant � am�liorer notre fonctionnement.

SALES MANAGER FRANCE H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:00:35 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, vous �tes responsable de l'identification, du d�veloppement et de la conversion de nouvelles opportunit�s commerciales. � ce titre, vous : - Identifiez et ciblez de nouveaux march�s et prospects en ad�quation avec les offres de la soci�t� - Conduisez une d�marche proactive de prospection et construisez un pipe commercial robuste - D�veloppez et entretenez un r�seau de d�cideurs (acheteurs, directions retail, visual merchandisers, etc.) - Analysez les tendances du march� et les strat�gies clients afin d'adapter votre approche commerciale - Concevez et pr�sentez des propositions � forte valeur ajout�e, en lien avec les �quipes design et marketing - Pilotez l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, qualification, n�gociation et closing - Coordonnez les projets en interne et assurez une communication fluide avec les �quipes support - Contribuez activement � la croissance du chiffre d'affaires, tant sur les nouveaux comptes que sur le d�veloppement des clients existants - Repr�sentez l'entreprise lors de salons et �v�nements professionnels

Expert d�veloppement durable F/H

Mon, 29 Jun 2026 15:00:34 GMT

Eiffage Concessions d�veloppe, ex�cute et op�re des projets en Partenariat Public Priv� (PPP). La Direction des Expertises Transverses des Concessions apporte expertises, processus, outils et comp�tences aux porteurs de projets, � toutes les phases (d�veloppement/construction/exploitation) et pour une large typologie de projets (infrastructures, �nergie, immobilier, etc.). Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un(e) expert(e) d�veloppement durable, qui sera sous la hi�rarchie de la directrice RSE. Cette direction se structure autour de quatre th�matiques cl�s : * Qualit�-s�curit� (plan qualit�, politique s�curit�, processus associ�s) * Strat�gie environnementale et soci�tale (d�clinaison op�rationnelle, suivi) * Digital (cr�ation et mise en place d'outils) * AMO (soutien expert aux responsables de projets). Missions de l'Expert D�veloppement Durable : * D�clinaison et suivi de la strat�gie RSE des concessions (Carbone, biodiversit�, �conomie circulaire, impact soci�tal) au si�ge et dans les filiales : * �tre r�f�rent bas carbone. * Assurer la formation/sensibilisation RSE des collaborateurs. * Cr�er des supports et outils pour les objectifs RSE. * Suivre les plans d'actions (biodiversit�, carbone, ressources). * Animer le r�seau d'experts m�tier et capitaliser l'exp�rience. * Formaliser les retours d'exp�rience et piloter le reporting extrafinancier. * Conseil aux porteurs de projets sur les volets environnementaux et transition �cologique (toutes phases, France et international) : * Analyser les enjeux/risques sociaux et environnementaux, et aider � l'�laboration strat�gique. * Participer aux offres (analyse des risques majeurs, r�unions de conception, r�daction des pi�ces environnementales). * Coordonner les groupes de travail (ressources internes et externes). * Conseiller ou piloter des bureaux d'�tude environnementaux (diagnostics, autorisations, r�glementations). * Accompagner les filiales en phases de construction et d'exploitation.

Responsable de Marque F/H

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Vous d�finissez et mettez en oeuvre la strat�gie marketing pour am�liorer l'offre produits et l'image de marque de la gamme que vous supervisez. Vous en assurez le suivi op�rationnel et veillez � son positionnement. - G�rer la marque et la communication : image, valeur, notori�t�, cr�ation de contenus de communication et gestion du budget communication - G�rer le cycle de vie des produits : positionnement, prix, analyse de performance, offres promotionnelles, actualisation des bases de donn�es.... - D�velopper des nouveaux produits en collaboration avec la R&D et la Qualit� et g�rer/valider les demandes de d�veloppement en provenance des march�s - Coordonner les lancements de produits et suivre les pr�visions avec les filiales - Concevoir et actualiser les outils d'aide � la vente, soutenir les filiales et valider les actions de communication locales - D�velopper et suivre les campagnes m�dias multicanales et les programmes ambassadeurs - Piloter la communication digitale (site internet, r�seaux sociaux, newsletters, contenus �ditoriaux) - G�rer les prestataires externes (agences de communication, fournisseurs) - R�aliser la veille marketing : tendances, concurrence, �volutions socio-culturelles ...

Category Manager - Univers textile et maison F/H

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Vos missions principales : D�finir et piloter la strat�gie cat�gorielle sur votre p�rim�tre (assortiment, merchandising, promotion, pricing) Analyser les performances et identifier les leviers de croissance Construire des recommandations � forte valeur ajout�e pour optimiser le CA, la rentabilit� et les parts de march� D�ployer des plans d'animation commerciale et garantir l'excellence d'ex�cution en point de vente Piloter les KPI et d�velopper une approche data-driven des d�cisions Travailler en transverse avec les �quipes Commerce, Offre, Supply, Finance Contribuer � la structuration et � la mont�e en puissance de la fonction Category Management Pourquoi rejoindre ce projet ? Cr�ation de poste et de service avec un fort enjeu de structuration et d'impact Environnement entrepreneurial, en transformation, avec de fortes ambitions de croissance R�le transverse expos�, au coeur des enjeux business Environnement challengeant et cr�atif

Responsable d'Exploitation H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre d'une r�organisation ma�tris�e de sa direction d'exploitation, notre client recrute le futur Responsable d'Exploitation de son d�p�t de Sassenage, avec la volont� forte de garantir la continuit� manag�riale et la stabilit� sociale d'un d�p�t en pleine dynamique de consolidation. Rattach�(e) au Directeur d'Exploitation, vous �tes le Responsable d'Exploitation du d�p�t, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l'int�gralit� de l'activit� op�rationnelle. Ce poste op�rationnel et exigeant implique une pr�sence terrain affirm�e, le sens du collectif et une capacit� � entra�ner les �quipes. Vos missions : - Piloter l'activit� op�rationnelle : construction de l'offre de transport, habillage graphique... - Assurer la continuit� du service en temps r�el - G�rer le budget du d�p�t - Manager l'�quipe d'encadrement en coh�rence avec la culture manag�riale. - Animer un dialogue social serein et constructif avec les repr�sentants du personnel. - Assurer le suivi des indicateurs de performance. - Participer au syst�me d'astreinte de nuit (3 � 4 fois par an)

Animateur des Ventes - Univers Bricolage / DIY (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Groupe international reconnu dans l'univers du DIY grand public recherche un(e) Animateur(trice) des Ventes afin d'accompagner les commerciaux et le d�veloppement de la pr�sence terrain aupr�s des principales enseignes du bricolage et de la distribution sp�cialis�e. Ce poste strat�gique vise � renforcer la performance commerciale, professionnaliser les �quipes terrain et d�velopper l'impact des actions commerciales en magasin. Poste Rattach�(e) au Directeur Commercial Grand Public & E-commerce, vous intervenez comme v�ritable relais terrain entre les �quipes commerciales, les magasins et les fonctions support. Votre r�le combine animation commerciale, coaching op�rationnel, accompagnement des �quipes terrain et optimisation de la visibilit� des marques en point de vente. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Animation commerciale et d�veloppement des ventes -Concevoir et animer des op�rations commerciales en magasin : d�monstrations, temps forts, lancements produits, animations promotionnelles. -D�velopper le sell-out, l'up-selling et le cross-selling aupr�s des enseignes partenaires. -Cr�er une dynamique commerciale forte en point de vente. -D�velopper une relation de proximit� avec les directions magasins et les responsables de rayons. Coaching et accompagnement terrain -Accompagner les chefs de secteur et/ou forces de vente externes dans leur mont�e en comp�tences. -D�ployer des m�thodes de vente structur�es et exigeantes. -Participer � l'am�lioration continue des pratiques commerciales. -Structurer les plans d'actions et assurer leur bonne ex�cution sur le terrain. Excellence d'ex�cution et merchandising

Chef de Projet ERP / D�ploiement ERP H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre d'un programme national de d�ploiement d'un ERP, nous recherchons plusieurs Chefs de Projet ERP sp�cialis�s en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. Vous interviendrez au sein d'un programme de transformation des processus m�tiers, avec des d�ploiements progressifs sur plusieurs sites en France. Vos missions En tant que Chef de Projet ERP, vous serez amen�(e) � : Monter en comp�tence sur les processus m�tiers et la solution ERP d�ploy�e. Pr�parer, organiser et animer les formations destin�es aux utilisateurs finaux. Mettre � jour et enrichir la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. Accompagner les �quipes op�rationnelles lors des phases de d�marrage. Assurer le support fonctionnel de premier niveau et faciliter la prise en main de l'ERP. Identifier, analyser et qualifier les incidents li�s aux donn�es, aux processus ou au param�trage. Coordonner les actions avec les �quipes projet, les experts fonctionnels et techniques afin de garantir une r�solution efficace des probl�matiques. Participer aux campagnes de tests, � la validation des correctifs et aux �volutions de la solution. Assurer un reporting r�gulier sur l'avancement des activit�s, les risques identifi�s et les points n�cessitant des arbitrages.

REFERENT TECHNIQUE PAIES (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Rattach�e au service paie, personnel et syst�me d'information, et int�gr�e au sein d'une �quipe de 8 collaborateurs, vous assurez la gestion compl�te de la paie d'un p�rim�tre d�di�, et vous participez � la formation et l'accompagnement technique de l'�quipe paie. � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -G�rer un portefeuille de 400 � 500 paies -Contr�ler les �l�ments li�s � la gestion des temps et veiller � leur bonne int�gration en paie -Collecter, pr�parer et saisir les �l�ments variables (primes, acomptes, IJSS...,) - Etablir les soldes de tout compte incluant les simulations, calculs d'indemnit�s et contr�les associ�s - Effectuer les contr�les de coh�rence des bulletins de salaire sur l'ensemble du p�rim�tre confi� -Assurer la gestion administrative des dossiers salari�s : cr�ation et mise � jour des dossiers, suivi des entr�es, mutations, pr�paration des acomptes -Suivre et assurer le recouvrement des IJSS aupr�s des organismes concern�s -�tablir diverses attestations administratives li�es � la situation des salari�s -Accompagner et informer les salari�s afin de faciliter la compr�hension de leur bulletin de salaire et de r�pondre � leurs questions -Participer � la r�alisation de missions compl�mentaires li�es � l'activit� du service paie (int�ressement, participation, suivi des indicateurs de paie, support DSN...) -Prendre part au soutien technique et � la formation des gestionnaires de paies -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Non cadre R�mun�ration : 40-42K? selon profil et exp�rience Localisation : Lyon (69) Formation : sup�rieure en Ressources humaines et/ou Paie Exp�rience : 4 ann�es d'exp�rience minimum sur un poste similaire int�grant une expertise confirm�e dans la gestion technique de la paie

GESTIONNAIRE SYNDIC (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:41:02 GMT

Au sein de l'�quipe copropri�t�s, sous la responsabilit� du Responsable copropri�t�s et avec l'appui d'un assistant copropri�t� et d'un comptable, vous administrez les copropri�t�s conform�ment aux d�cisions du syndicat dans le respect de la r�glementation et en assurant la relation client pour votre portefeuille (1400 lots - 40 immeubles environ). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Tenir les assembl�es g�n�rales et les conseils syndicaux - Appliquer les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale des copropri�taires (juridiques, techniques, comptables...) - G�rer les sinistres (d�clarations, expertises, n�gociations d'indemnit�s, suivi financier et technique) - Contr�ler, valider et affecter les d�penses en fonction des commandes ou des contrats et du budget pr�visionnel, et contr�ler la tr�sorerie (impay�s, fonds de roulement, travaux exceptionnels) - Repr�senter le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et d�fendeur) et pour tous types d'actions (juridiques, comptables, techniques) - Veiller � la bonne application des contrats fournisseurs, optimiser les prestations (qualit�/prix), r�aliser les appels d'offres et �tablir les comparatifs - D�velopper le portefeuille de copropri�t�s - Contr�ler la comptabilit� du syndic, �tablir et actualiser le budget pr�visionnel de la copropri�t�, - Visiter p�riodiquement les immeubles, g�rer et contr�ler l'ex�cution des obligations sur place, et contr�ler les mutations. R�mun�ration : Fixe de 43/48 k? selon profil et exp�rience (13e mois mensualis� inclus) Avantages : Int�ressement + abondement 300% (max 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 90% d'un mois de salaire) + CE + Plan �pargne retraite apr�s 1 an d'anciennet� Type d'emploi : CDI, statut cadre

DIRECTEUR DE CENTRE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:40:16 GMT

Rattach�e � la direction, vous �tes responsable de la performance globale de votre centre (CA 1,5M? - 16 collaborateurs), tant sur le plan humain, commercial qu'�conomique. V�ritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des activit�s avec une approche � la fois strat�gique et op�rationnelle. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Recruter, int�grer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -Manager une �quipe d'une vingtaine de collaborateurs -Animer et mobiliser les �quipes autour d'objectifs communs, dans une dynamique de performance collective -Instaurer un climat de travail positif, collaboratif et stimulant, favorisant l'engagement et le d�veloppement des comp�tences -Veiller au respect des r�gles de s�curit� et porter une attention particuli�re � la qualit� de vie au travail -Contribuer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des offres du centre -Garantir un haut niveau de qualit� de service, orient� satisfaction et fid�lisation des clients. -Mettre en place des actions visant � renforcer l'attractivit� du site et � offrir une exp�rience client coh�rente avec la strat�gie de l'entreprise -Participer � l'�laboration et au suivi du budget, en assurant la ma�trise des co�ts et l'optimisation des marges - Analyser les indicateurs de performance, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer des plans d'action adapt�s -Grantir l'application des proc�dures internes ainsi que le respect des normes en mati�re de qualit�, de s�curit� et d'environnement. R�mun�ration et avantages: Fixe 3300/3600 ? brut fixe +TR+ primes +participation+RTT

RESPONSABLE FORMATION (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:38:06 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, votre r�le consiste � structurer, d�ployer et faire vivre une politique de d�veloppement des comp�tences commune, au service de la performance, de l'employabilit� et des parcours professionnels. V�ritable chef d'orchestre transverse, vous �tes garant�e de la coh�rence, de la qualit� et de l'impact des dispositifs de d�veloppement des comp�tences � l'�chelle du Groupe. A ce titre, vos missions consistent notamment � : -Contribuer � la d�finition de la politique Comp�tences du Groupe -Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre et harmoniser les pratiques en tenant compte des sp�cificit�s locales -Structurer et d�velopper l'offre de formation du Groupe -Concevoir des parcours de formation, cr�er des modules transversaux et d�ployer le digital learning -Accompagner les Directions des sites dans le d�veloppement de la polycomp�tence -Structurer et piloter les process de mobilit� interne inter-sites -Construire des plans de carri�re et parcours m�tiers avec les HRBP M�tiers -Prendre part aux projets transversaux du p�rim�tre RH -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration : Fixe selon exp�rience et profil + P/I (env. 5%) Localisation : Mont�limar (26) Formation : Sup�rieure de type BAC+5 en Ressources humaines Exp�rience : 5 ann�es d'exp�rience minimum en D�veloppement RH et Formation, acquises dans des environnements industriels, id�alement multisites.

RESPONSABLE DE CONTRAT - SECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:37:33 GMT

Au sein de la Direction Op�rations & Maintenance, vous �tes garant�e de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans votre portefeuille (CA 2.5 � 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale aupr�s de vos clients et vous g�rez votre activit� de fa�on autonome, avec le support d'une �quipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et � qui vous garantissez des conditions d'hygi�ne, de sant�, de s�curit� et de suret� optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - �tre garant de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la mont�e en comp�tences de vos collaborateurs - G�rer un portefeuille financier et �tre garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour r�pondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires ext�rieurs - Participer aux r�ponses aux appels d'offres - D�velopper un CA travaux chaque ann�e - Effectuer et suivre les reportings - Participer � l'�laboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� du Groupe

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:36:44 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

GLOBAL PRODUCT MANAGER H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:34:53 GMT

Au sein de la Direction Marketing, votre r�le consiste � faire vivre et �voluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous �laborez une strat�gie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan strat�gique et participez � l'am�lioration continue dans le cadre du syst�me de management int�gr�. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Construire, animer et d�velopper la strat�gie -Analyser les besoins des clients et identifier les �volutions du march� -R�aliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits G�rer et d�velopper l'offre produit -R�colter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des �volutions de produits (am�liorations techniques, nouvelles fonctionnalit�s, mise en conformit� r�glementaire) -Travailler en lien avec les �quipes R&D sur le d�veloppement et l'am�lioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique r�alis� par les �quipes R&D Piloter la vie s�rie -Assurer le suivi qualit� des gammes en corrigeant et r�duisant les non-conformit�s -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les march�s -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -G�rer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement � leur retrait Piloter la mise en oeuvre op�rationnelle -Accompagner les �quipes commerciales lors des lancements ou des �volutions produits -Briefer les �quipes de marketing op�rationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les �l�ments n�cessaires � la conception des parcours de formation li�s � vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CONSEILLER AGRICOLE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:33:33 GMT

Vous travaillez en bin�me avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'�tablissement de choix strat�giques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, d�veloppement, strat�gie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -D�velopper l'activit� de conseil et d'accompagnement strat�gique et op�rationnel -R�aliser les �tudes techniques, �conomiques, financi�res, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, d�velopper la vente de services et mobiliser les sp�cialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) -Coordonner les interventions des sp�cialistes juristes pour les probl�matiques complexes -G�rer, animer et d�velopper un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le d�veloppement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la n�gociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:33:00 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Ing�nieur Fabrication H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:30:30 GMT

Rattach� � l'organisation production, vous prenez en charge le pilotage op�rationnel d'une unit� de fabrication compos�e d'environ 25 collaborateurs, sur des lignes de conditionnement et d'enduction. V�ritable relais terrain, vous garantissez la performance de votre p�rim�tre, la bonne organisation des �quipes, le respect des standards QHSE et la mont�e en comp�tences des collaborateurs. Vos missions � ce titre, vous aurez pour principales responsabilit�s de : - Organiser et piloter l'activit� de production en adaptant les ressources aux objectifs fix�s. - Encadrer, f�d�rer et accompagner une �quipe d'environ 25 collaborateurs, dans un climat alliant exigence, confiance et proximit� terrain. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'action n�cessaires. - Garantir le respect des r�gles QHSE, des bonnes pratiques industrielles et des standards qualit�. - Contribuer � l'am�lioration continue des lignes de conditionnement et d'enduction. - Participer aux projets d'automatisation et de modernisation du site. - D�velopper les comp�tences de vos �quipes et favoriser une dynamique de progr�s durable.

Comptable General F/H

Mon, 29 Jun 2026 11:00:36 GMT

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) soci�t� du groupe Morgan Philips, est sp�cialis�e dans le sourcing, l'�valuation et le recrutement de talents en CDI, CDD et int�rim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure � chaque �tape du processus de recrutement. Missions * Lettrage des comptes sociaux * Gestion des immobilisations * Cr�ation et suivi des abonnements * Gestion des notes de frais * Calcul des provisions dans le cadre des cl�tures mensuelles et annuelles * �tablissement de la facturation intragroupe * Suivi quotidien des op�rations de tr�sorerie * R�alisation des rapprochements bancaires * Collaboration avec les commissaires aux comptes lors des arr�t�s et bilans * �laboration de la liasse fiscale * Facturation clients * Saisie des encaissements et des d�caissements * V�rification et lettrage des comptes auxiliaires * Relances clients * �tablissement des d�clarations de TVA * Production des d�clarations DAS2 * D�clarations de CVAE * R�alisation des d�clarations DEB / DES

Business Development Manager - Vibration Industrielle & IoT (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale et en collaboration �troite avec les �quipes marketing et R&D, vous pilotez le d�veloppement de cette nouvelle activit�. Vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - D�finir et mettre en oeuvre le plan de d�veloppement sur un p�rim�tre international, principalement en Europe et aux USA ; - Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients dans les secteurs cibles ; - Animer, structurer et d�velopper un r�seau de vente indirecte (distributeurs, agents, partenaires) ; - G�rer et d�velopper les comptes cl�s, dans une logique de partenariat durable et � forte valeur ajout�e ; - Assurer l'interface entre les clients/partenaires et les services internes (marketing, production, supply chain, ADV, qualit�, etc.) afin de garantir une ex�cution fluide des projets ; - Assurer un reporting r�gulier et structur� aupr�s de la Direction Commerciale (activit�, pr�visions, risques, opportunit�s) ; - Proposer et piloter des plans d'action permettant d'atteindre les objectifs de prise de commandes, de chiffre d'affaires et de marge.

Customer Success Manager H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach�(e) au Directeur Commercial, vous �tes un acteur cl� du d�veloppement de l'activit�. Vous �tes le garant de la satisfaction et assurer la fid�lit� des clients. Vous d�veloppez votre portefeuille clients en cr�ant une relation de confiance et participez activement � son d�veloppement commercial (Upselling, cross-seling). Vos missions : - �tre l'interlocuteur principal du client et l'entreprise High Connexion ; - Etablissement d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs ; - Identification les d�cideurs cl�s et d�velopper votre r�seau ; - Organisation, animation et suivi de COPIL, et r�union r�guli�re avec les clients ; - Porter et adapter la proposition de valeur d'High Connexion ; - Identification les nouvelles opportunit�s business ; - Qualification et analyse des besoins clients ; - Interagir avec l'�quipe produit pour faire remonter les diff�rentes remarques ou id�es autour de la conception du service et ses fonctionnalit�s. - Mettre en valeur l'offre de service High Connexion ; - N�gocier dans des environnements exigeants ; - Garantir la satisfaction et assurer la fid�lit� des clients ; - Participer au rayonnement de l'entreprise et � la promotion de ses solutions.

Sp�cialiste Service Clients H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:12:54 GMT

Apollo recrute actuellement un(e) Sp�cialiste Service Clients (Customer Service Specialist). Rejoignez une �quipe en pleine croissance au sein de l'industrie a�ronautique et de d�fense, soutenue par un groupe international utilisant des technologies avanc�es et disposant d'une infrastructure mondiale int�gr�e. R�sum� du poste : Ce poste est responsable de la gestion compl�te de la relation client et du support op�rationnel, notamment : Gestion des commandes clients. Traitement des demandes et r�clamations. R�solution des probl�mes op�rationnels. D�veloppement et maintien de relations solides avec les clients existants. Soutien au d�veloppement de nouvelles opportunit�s commerciales. Gestion des niveaux de stock et garantie de la continuit� des approvisionnements. Coordination avec les �quipes internes et les filiales internationales afin d'assurer le bon d�roulement des op�rations. Suivi des performances via des rapports et analyses. Mise � jour et fiabilisation des donn�es dans les diff�rents syst�mes. Contribution � l'am�lioration continue de la cha�ne logistique. Localisation Le poste n�cessite une pr�sence de 2 � 3 jours par semaine dans l'un des bureaux Apollo : o Apollo France : Maz�res (pr�s de Toulouse) o Apollo Espagne : S�ville Principales responsabilit�s : o Service client ,R�ception et confirmation des commandes, R�ponse aux demandes d'informations etGestion des r�clamations clients o Maintien et d�veloppement des relations avec les clients actifs. Prospection et d�veloppement de nouveaux clients. o Gestion des commandes et des stocks ,Analyse des carnets de commandes clients en fonction de leurs besoins. o Comparaison avec les capacit�s internes et retour d'information complet au client dans les d�lais impartis. o Contr�le des stocks afin de garantir la continuit� des approvisionnements.Support au service achats. o Collaboration avec les op�rations pour organiser, si n�cessaire, des transferts de stocks entre diff�rents sites du groupe. o Reporting et coordination ;Analyse et cr�ation de rapports. o Communication des informations n�cessaires aux responsables et collaborateurs. o Liaison quotidienne avec les filiales en France , Pologne, Royaume-Uni, Inde o Pr�sentation r�guli�re des activit�s, objectifs et avancement. Suivi op�rationnel o Alerte proactive en cas de risque pouvant affecter le traitement des demandes, des devis ou des livraisons. o Suivi des exp�ditions et v�rification des documents de transport. o Support aux activit�s de l'entrep�t. o Suivi des commandes depuis leur r�ception jusqu'� leur livraison chez le client. o Fourniture ou v�rification des documents demand�s par les clients. o Gestion des portails clients et suivi quotidien o Contr�le des performances de livraison � l'heure (OTD - On Time Delivery). o Mise � jour des dates ODD (Original Due Date) sur les portails fournisseurs. o Contact avec les clients pour toute modification des dates de besoin. o Am�lioration continue ; Respect des missions confi�es dans les d�lais d�finis. o Participation active aux r�unions. o Mise � jour du calendrier d'exp�dition de l'entreprise avec les autres collaborateurs. o Formation des nouveaux employ�s du service client selon les proc�dures �tablies. o Contact avec le service informatique en cas de probl�me. o Utilisation quotidienne de Microsoft Office, Teams et Outlook. o R�alisation des calculs de prix et de marges sur les pi�ces en stock ou disponibles sur le march�. o R�alisation de toute autre mission confi�e par le responsable hi�rarchique.

DIRECTEUR DES VENTES (Restauration Hors Foyer) H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

Dans le cadre de notre forte croissance et � travers une toute nouvelle organisation, nous recherchons, un(e) : DIRECTEUR DES VENTES (Restauration Hors Foyer) H/F Rattach�(e) au Directeur Commercial France, vous pilotez la strat�gie commerciale, le d�veloppement des ventes et la gestion des relations avec les clients RHF (boulangerie-p�tisserie, chaines de restauration ...). Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires, de la rentabilit� et du management d'une �quipe commerciale d�di�e � ces march�s. A ce titre, vous aurez en charge les activit�s suivantes : Strat�gie & D�veloppement : � D�finir et d�ployer la strat�gie commerciale du segment RHF ; � Identifier de nouvelles opportunit�s de croissance et renforcer la pr�sence de WEFOLD sur ses march�s cibles ; � Garantir l'atteinte des objectifs de CA, marge et part de march�. D�veloppement du portefeuille clients : � Prospecter de nouveaux partenaires distributeurs ; � Fid�liser les clients existants gr�ce � un accompagnement personnalis� et une proximit� terrain ; � Assurer la n�gociation des accords-cadres et des conditions commerciales avec les centrales d'achat. Management & Performance : � Encadrer, animer et faire grandir une �quipe commerciale (7 personnes) ; � Fixer des objectifs, suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'action. Offre & Rentabilit� : � Construire une offre produits adapt�e � ce r�seau ; � D�finir la politique tarifaire adapt�e aux segments de client�le et piloter les arbitrages volume/prix/rentabilit� ; � Collaborer �troitement avec les �quipes Marketing, Achats et Supply Chain pour optimiser les op�rations.

responsable commercial r�gional H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:44:08 GMT

En tant que responsable commercial r�gional, vous �tes charg� du d�veloppement du chiffre d'affaires, du service client et de la strat�gie commerciale dans votre zone de vente. Vous �tes le lien entre les clients et le si�ge social et contribuez de mani�re significative � la croissance et � la position de l'entreprise sur le march�. Vos t�ches: - Suivi et d�veloppement de la client�le existante dans la zone d�finie. - Acquisition de nouveaux clients et identification des potentiels du march�. - R�alisation d'entretiens de vente et d'entretiens annuels. - Planification, pilotage et contr�le des objectifs de chiffre d'affaires. - Analyse des �volutions du march� et de la concurrence. - Mise en oeuvre de strat�gies marketing et commerciales. - Collaboration �troite avec la direction de l'�quipe du service commercial ext�rieur et int�rieur. - Participation � des salons, des formations et des �v�nements r�gionaux. - R�daction de rapports et de pr�visions r�guliers.

Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit� F/H

Mon, 29 Jun 2026 07:58:54 GMT

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de r�f�rence (120 collaborateurs - 13 M? de chiffre d'affaires) qui accompagne les dirigeants de belles PME-PMI dans le pilotage strat�gique et op�rationnel de leur activit�. Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Fortement implant� localement avec trois bureaux � Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est �galement membre d'un r�seau national de premier plan, r�guli�rement class� parmi les meilleurs cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable. Sa client�le appr�cie tout particuli�rement la proximit� des �quipes, leur r�activit� et la capacit� du cabinet � proposer un accompagnement global, structurant et pragmatique, au service de la performance et de la p�rennit� des organisations. Dans un contexte de d�veloppement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit�. Vos missions / Droit des affaires, dont l'activit� s'articule autour de trois grands volets compl�mentaires : - le juridique courant et annuel ;approbation des comptes, modifications statutaires, suivi de la vie sociale, baux commerciaux, changements de dirigeants, transferts de si�ge..., - le juridique exceptionnel et l'ing�nierie juridique : fusions, cessions de contr�le, cessions de fonds de commerce, restructurations, r�daction de pactes d'associ�s, op�rations de haut de bilan..., - les missions patrimoniales et de fiscalit� des entreprises et des dirigeants, en lien �troit avec les autres expertises du cabinet. Apr�s une p�riode d'int�gration et au sein d'un collectif de managers favorisant l'accompagnement et la formation continue, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Animer, encadrer et faire monter en comp�tences une �quipe de 5 juristes, r�partis sur les sites de Rennes et Saint Brieuc, - Superviser et relire les dossiers complexes, en particulier en juridique exceptionnel et en structuration, - Assurer la relation clients : rendez-vous de cadrage, suivi des dossiers, pilotage des d�lais et de la qualit� des livrables, - Piloter les missions patrimoniales : analyse de la situation du dirigeant et de l'entreprise, simulations, proposition de montages juridiques, coordination avec les notaires et experts fiscaux, - Former et accompagner votre �quipe juridique, mais �galement les autres services du cabinet et les clients, - Contribuer � des missions transverses, favorisant l'interconnexion entre les diff�rentes expertises du cabinet, - Participer activement � la commission juridique du r�seau national : partage de bonnes pratiques, veille, co construction d'outils et de formations. Les conditions et avantages du poste : - Fourchette de r�mun�ration comprise entre 55 et 70 k?/an. - Statut cadre forfait jours, avec RTT, - Poste bas� � Rennes (35) ou Saint Brieuc (22), - D�placements r�guliers � pr�voir (environ 1 journ�e par semaine, hors rendez vous clients).

Responsable D�veloppement Foncier 44 F/H

Mon, 29 Jun 2026 07:58:45 GMT

Rattach�(e) � la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acqu�rir des terrains � urbaniser sur les d�partements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunit�s, �valuez leur faisabilit� et assurez la n�gociation jusqu'� l'obtention des autorisations administratives. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 4 grands axes : - Analyse et veille r�glementaire : �tude des PLU, SCOT, appels d'offres, � l'aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les �volutions du secteur. - Prospection et n�gociation : d�tection d'opportunit�s en direct et via un r�seau actif (particuliers, notaires, collectivit�s, architectes, am�nageurs, agents immobiliers, bailleurs...). - Montage d'op�rations : suivi des projets jusqu'� l'obtention du permis de construire ou d'am�nager, en lien avec les fonctions supports. - Coordination interne : travail transversal avec les p�les juridique, technique et commercial pour garantir la r�ussite du projet. Poste en mode hybride, bas� id�alement � proximit� de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. R�mun�ration attractive : 50 � 60 K? brut/an + variable (garanti la premi�re ann�e) + voiture de fonction.

Responsable de Dispositif (IME et SESSAD) (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Au sein du P�le Enfance, l'IME " Le Bois de Liza " � S�n� accompagne 102 enfants, adolescents et jeunes adultes pr�sentant des TDI et des TSA, et s'appuie �galement sur un SESSAD de 50 places (40 pour l'antenne de Vannes et 10 pour celle de Belle-�le). Dans un contexte de transformation vers une logique de dispositif territorial IME / SESSAD, vous assurez sa mise en oeuvre. Rattach� � la Directrice du P�le Enfance, vous assurez le pilotage global du dispositif sur ses dimensions strat�giques, organisationnelles, humaines, administratives et financi�res, en lien avec les fonctions support du si�ge. Vous managez une �quipe de 85 professionnels structur�s autour de 3 chefs de service et contribuez � la dynamique de transformation, de mutualisation et d'innovation. Vos missions couvrent la gestion des ressources et de l'organisation, la coordination des projets strat�giques, le d�veloppement des partenariats territoriaux ainsi que l'am�lioration continue de la qualit� des accompagnements.

Responsable de Structures Petite Enfance - Mission Transverse (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Dans ce contexte, vous intervenez en appui direct � la Directrice du p�le Enfance, sur un p�rim�tre de 11 structures (10 multi-accueils et 1 Relais Petite Enfance), dans un r�le transverse � forte dimension op�rationnelle et strat�gique. Votre mission s'inscrit dans un environnement en �volution, marqu� par des enjeux d'harmonisation post-fusion, d'accompagnement au changement et de mont�e en maturit� des organisations. Sous la responsabilit� de la Directrice de p�le, vous intervenez sur le terrain (environ 80 % du temps) ainsi que sur des missions transverses (20 %) en lien avec le si�ge et les fonctions supports. Votre r�le s'articule autour de plusieurs dimensions : - Accompagnement des �quipes et conduite du changement : Vous accompagnez les responsables de structures et leurs �quipes dans l'�volution des pratiques professionnelles, en instaurant un cadre clair, structurant et partag�. Vous savez adopter une posture � la fois p�dagogique et exigeante - Appui manag�rial et relais de la direction de p�le : V�ritable relai de la Directrice du p�le Enfance, vous garantissez la bonne d�clinaison des orientations strat�giques sur le terrain. Vous intervenez en soutien des responsables de structures sur des enjeux manag�riaux, organisationnels ou relationnels. - Pilotage de la qualit� et am�lioration continue : Vous contribuez activement au d�ploiement de la d�marche qualit� et � la mise en oeuvre du r�f�rentiel, en veillant � l'application des processus et protocoles. Vous analysez les organisations, identifiez les axes d'am�lioration et proposez des actions concr�tes et op�rationnelles. - Interventions en direction de structure par int�rim : En cas d'absence de responsables, vous �tes en capacit� d'assurer la direction op�rationnelle des �tablissements. Vous posez un diagnostic rapide des fonctionnements, s�curisez l'activit� et identifiez des leviers d'optimisation en mati�re d'organisation, de pratiques et de qualit�. - Contribution � la performance des structures : Vous accompagnez progressivement les �tablissements vers une meilleure efficience organisationnelle et �conomique, en int�grant des enjeux de gestion et de performance, dans le respect des valeurs associatives.

Administrateur Syst�mes et R�seaux (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Rattach�(e) au Manager des Syst�mes d'Information et en lien fonctionnel avec le Responsable Infrastructure & S�curit� SI, vous assurez l'administration, la supervision et le maintien en condition op�rationnelle des infrastructures syst�mes, r�seaux et services num�riques de la Fondation. � ce titre, vos missions sont les suivantes : - Administrer et maintenir les infrastructures syst�mes et r�seaux (serveurs, virtualisation, sauvegardes, �quipements r�seaux, VPN, firewalling) - Superviser les environnements techniques afin de garantir la disponibilit�, la s�curit� et la performance des services num�riques - Diagnostiquer et r�soudre les incidents techniques et intervenir en support de niveau 2 aupr�s des utilisateurs - Participer aux projets techniques li�s aux migrations, aux �volutions infrastructures, � la cybers�curit� et aux environnements Microsoft 365 - Contribuer au renforcement des dispositifs de s�curit� SI et de gestion des habilitations (IAM) - Assurer le suivi op�rationnel des flux et outils d'int�gration applicative - Automatiser les t�ches r�currentes via des scripts et outils d'administration (PowerShell, Python, Bash...) - Participer � l'am�lioration continue des infrastructures et r�diger la documentation technique et les proc�dures d'exploitation

Responsable Commercial Ile-de-France et Centre-Val-de-Loire H/F

Mon, 29 Jun 2026 07:14:51 GMT

Leader du mobilier urbain de voirie, de propret� et de mobilit� (300 salari�s, 70mEUR de CA), nous avons multipli� cette activit� par 6 en 20 ans. Nous ne souhaitons pas en rester l� ! Nous renfor�ons donc notre �quipe commerciale en Ile de France, pour le secteur g�ographique qui couvre les d�partements : 92, 78, 95 et la r�gion Centre Val de Loire. En phase avec les grandes probl�matiques de la modernit�, nous oeuvrons pour rendre nos villes plus belles et moins consommatrices. Gr�ce aux produits de notre gamme et ceux que nous imaginerons ensemble, nous allons conqu�rir de nouveaux territoires en d�veloppant notamment la mobilit� (� v�lo et en transport en commun) et le tri des d�chets. Notre fabrication fran�aise �cocon�ue nous rend l�gitime dans cette approche. Vous serez responsable d'un secteur g�ographique et vous serez au service d'interlocuteurs tr�s vari�s : conducteurs de travaux d'entreprise de TP, architectes, directeurs de services techniques de collectivit�s locales, ... Vous d�velopperez notre part de march� en nous faisant prescrire dans les march�s publics et en valorisant notre forte diff�renciation. Animer votre portefeuille client, suivre les affaires en cours, prospecter de nouveaux clients et alimenter la CRM animeront vos journ�es. Notre responsable r�gional des ventes aura � coeur de vous amener au succ�s en vous apprenant toutes les ficelles du m�tier et en vous int�grant � une �quipe chaleureuse et motiv�e de 3 responsables commerciaux en Ile de France. Votre succ�s sera le juge de votre �volution dans notre entreprise en pleine croissance interne et externe.

Chef de Service - Dispositif Accueil Temporaire (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, vous : - Organisez le fonctionnement quotidien du service et garantissez la continuit� des accompagnements. - Coordonnez les admissions et les accueils temporaires. - Assurez le suivi des plannings et de l'organisation du travail via le logiciel Octime. - Encadrez et accompagnez une �quipe pluridisciplinaire d'environ 27 professionnels. - Animez les r�unions d'�quipe et accompagnez les professionnels dans un contexte de forte rotation des accompagnements. - Participez aux recrutements, � l'int�gration des nouveaux collaborateurs et � la fid�lisation des �quipes. - Garantissez la qualit� des accompagnements et le suivi des projets personnalis�s. - Assurez la coordination avec les partenaires internes et externes. - Contribuez � la structuration progressive du fonctionnement du service.

Directeur de P�le - Protection de l'Enfance / Grand Val (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous assurez la responsabilit� strat�gique, manag�riale et op�rationnelle du P�le Grand Val, implant� sur Nantes Nord et le Nord du d�partement : - Orvault : si�ge de p�le, accueil familial et SIED, - Nantes : h�bergements collectifs, Dispositif Insertion Jeunes et Link'Appart, - Vigneux-de-Bretagne : micro-MECS La Paquelais, - Grandchamps-des-Fontaines : micro-MECS La Pichonni�re, - Ch�teaubriant / Nozay : SIED. Garant de la qualit� et de la continuit� des accompagnements, vous pilotez ce p�rim�tre compos� de 170 ETP dont 8 Chefs de service. � ce titre, vous : - D�finissez et d�ployez les orientations du p�le en coh�rence avec le projet associatif et les priorit�s de la Direction G�n�rale, - Managez et accompagnez les �quipes dans une dynamique de coop�ration, d'autonomie et de transversalit�, - Contribuez � l'�volution de l'offre de service en r�ponse aux besoins du territoire et aux �volutions du secteur, - Pilotez les budgets des activit�s et accompagnez les d�marches qualit� et d'am�lioration continue, - Repr�sentez l'association aupr�s des partenaires institutionnels et des financeurs, - Participez aux projets associatifs, aux travaux du Comit� de Direction et portez une mission transversale autour de l'h�bergement collectif, - Veillez � la qualit� des accompagnements dans un environnement humain et �ducatif exigeant.

Directeur de P�le - Protection de l'Enfance / Estuaire (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous assurez la responsabilit� strat�gique, manag�riale (91 ETP dont 5 Chefs de service) et op�rationnelle du P�le Estuaire, compos� de plusieurs activit�s et services implant�s sur un territoire couvrant le Pays de Retz, l'Estuaire de la Loire et Saint-Nazaire. Les activit�s et services du p�le se d�clinent comme suit : - Paimboeuf : si�ge de p�le, accueil familial, SIED/MEP, h�bergements collectifs (Cassiop�e 0-13 ans, Orion 0-13 ans - accueil d'urgence d�partemental) - Saint-Nazaire : SAFIA (Service d'Accueil Familial Inter'Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en pr�sence d'un tiers, m�diation familiale), - Saint-Andr�-des-Eaux : DesAct44 - Maison des Activit�s et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d'accompagnement de jeunes en rupture), - Nantes : Cap FamilleS (m�diation familiale, espace de rencontre, VPT), - Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT). Dans le cadre d'un remplacement li� � un d�part � la retraite, vous prenez la direction du p�le en veillant � la continuit� et � la qualit� des accompagnements. A ce titre, vous : - Pilotez les orientations strat�giques en coh�rence avec le projet associatif et les priorit�s d�finies par la Direction G�n�rale, - Assurez le management et l'animation d'une �quipe d'encadrement compos�e de 5 Chefs de service, - Accompagnez les �quipes dans une dynamique fond�e sur la confiance, la responsabilisation et la transversalit�, - Contribuez au d�veloppement et � l'adaptation de l'offre de service en r�ponse aux besoins du territoire et aux �volutions du secteur, - Pilotez les budgets, garantissez l'�quilibre �conomique des activit�s et supervisez les d�marches qualit� et les �valuations, - Repr�sentez l'association aupr�s des partenaires institutionnels et des financeurs (D�partement, CAF, MSA, Justice...), - D�veloppez les coop�rations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comit� de Direction, - Assurez une mission transversale sur le placement familial � l'�chelle associative,

Directeur ESAT - Entreprise Adapt�e (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach�(e) au Directeur G�n�ral, vous pilotez un p�rim�tre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adapt�e. � ce titre, vous portez une responsabilit� globale � la fois �conomique, manag�riale et m�dico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et d�velopper les activit�s �conomiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'�quilibre entre performance �conomique et finalit� sociale, - Manager, f�d�rer et accompagner les �quipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et mat�riels ainsi que la qualit� de production, - Garantir la qualit� des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre r�glementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller � la mise en oeuvre des droits des personnes, � la promotion de la bientraitance et � la pr�vention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budg�taire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les �carts et mettre en oeuvre les actions n�cessaires, - D�ployer et faire vivre les projets associatif et d'�tablissement, dans une dynamique collaborative, - D�velopper les partenariats et repr�senter l'Association aupr�s des acteurs du territoire.

Directeur Dispositif Inclusif (DAME) (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique du Dispositif d'Accompagnement M�dico-�ducatif et membre des instances de direction, vous pilotez le dispositif inclusif comprenant : l'IME Vaurouz�, le Dispositif Passerelle + EMP, le CAFS, le Service R�pit, le PCPE GLA, le PCPE RAPT, la Plateforme de transition, repr�sentant 190 personnes accompagn�es et 170 professionnels, dans un contexte de transformation de l'offre, de contraintes budg�taires et de renforcement des logiques inclusives. � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : - D�cliner le projet associatif et les orientations du DAME en garantissant un accompagnement centr� sur les droits, la participation et l'autod�termination des personnes, - Pilotez la transformation de l'offre dans une logique de parcours (virage inclusif, dispositifs souples, accompagnement ambulatoire), - Assurez le management des �quipes de direction (170 professionnels dont 5 Chefs de service) en les accompagnant dans les �volutions organisationnelles et culturelles, - Garantissez la qualit� du dialogue social, la qualit� de vie au travail et la gestion des ressources humaines dans un contexte de tensions de recrutement, - Supervisez la qualit� des accompagnements et pilotez la d�marche d'�valuation et d'am�lioration continue (r�f�rentiel HAS), - Conduisez le pilotage budg�taire et financier du dispositif (7 M?), en veillant � l'optimisation des ressources et � la recherche de financements compl�mentaires, - Repr�sentez l'association aupr�s des autorit�s de contr�le et de tarification (ARS, Conseil D�partemental) et d�veloppez les partenariats territoriaux (�ducation nationale, ASE, secteur sanitaire et m�dico-social), - Coordonnez les parcours en lien avec les autres directions (Habitat, Travail) et contribuez � pr�venir les ruptures de parcours, - Pilotez des projets structurants, notamment le d�veloppement du service r�pit et les dynamiques de coop�ration autour des publics � double vuln�rabilit� (handicap / protection de l'enfance).

Coordination RP & parrainage pharma h/f

Mon, 29 Jun 2026 06:30:37 GMT

Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, nous recherchons un.e Coordinateur RP & Parrainage (externe) dans le cadre du renforcement de ses activit�s Event Ventes. Vous assurerez la coordination op�rationnelle transverse et la gestion des �v�nements avec les professionnels et associations de sant�. Dur�e : 6 mois D�but : ASAP Rythme : Mission r�alis�e principalement en pr�sentiel chez le client, � La D�fense, avec 1 jour de t�l�travail par semaine. Vos missions principales : Rattach�(e) aux �quipes op�rationnelles, vous intervenez comme un v�ritable point d'entr�e unique et lisible, surtout pour les �quipes terrain Ventes. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 3 axes principaux. En mati�re de coordination et d'interface transverse, vous assurez l'interface fluide entre les �quipes Ventes, Marketing, Market Access, Finance, Compliance et les prestataires externes. Vous g�rez �galement la coordination inter-r�gions sur les �v�nements majeurs et agissez en tant que back-up du Coordinateur en charge du p�rim�tre M�dical. Pour le pilotage des flux et la gestion op�rationnelle, vous prenez en charge la coordination des dossiers complexes, sensibles ou urgents. Vous fluidifiez les flux de dossiers, notamment sur les aspects de d�lais, de compl�tude et d'urgences, en lien avec le prestataire en charge des d�clarations aupr�s des autorit�s de sant�. Vous priorisez les demandes, suivez les volumes et identifiez les �ventuels blocages ou irritants r�currents. Concernant le conseil et l'am�lioration continue, vous apportez un conseil de premier niveau aux �quipes sur la gestion des �v�nements et la LEA, hors arbitrage juridique. Vous animez les �quipes en partageant les bonnes pratiques et rappels n�cessaires, tout en contribuant activement aux projets comme le chatbot IA ou les nouveaux outils CRM et Event. Attention, certains aspects restent hors p�rim�tre de la mission, comme la production ou le traitement direct des dossiers, les arbitrages r�glementaires et juridiques LEA (DMOS), la gestion des paiements et le pilotage contractuel du prestataire. Profil Recherch� : Vous poss�dez entre 4 et 7 ans d'exp�rience en coordination Event ou op�rations pharmaceutiques, au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs. Une exp�rience dans un r�le de point de contact unique est fortement appr�ci�e. Une exp�rience en environnement r�gul� (pharma/sant�) est obligatoire, tout comme la connaissance et la pratique op�rationnelle de la LEA. Sur le plan des comp�tences douces, vous d�montrez une excellente capacit� de priorisation, une bonne gestion des urgences, une communication claire, de l'assertivit� ainsi que la capacit� � tenir une position. Vous faites preuve de p�dagogie, de rigueur, de structure et restez force de proposition. Vous affichez une r�elle aisance avec les outils digitaux comme Excel, le CRM et les outils Event type Tucania. Un bon niveau d'anglais professionnel est �galement attendu. Un niveau de formation Bac+3 est accept� si vous justifiez d'une exp�rience significative en coordination LEA et �v�nements pharmaceutiques.

Charg�(e) de missions Paie et Comptabilit� Sociale H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Nous recherchons un(e) Charg� (e) de missions paye et Comptabilit� sociale H/F pour rejoindre notre �quipe. Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines et en lien �troit avec le service Comptabilit�, vous �tes garant(e) de la fiabilit� des op�rations de paie (environ 300 bulletins mensuels), des d�clarations sociales et de la comptabilit� sociale de l'entreprise. � ce titre, vous assurez le suivi administratif du personnel, veillez au respect des obligations r�glementaires en mati�re sociale et produisez les donn�es n�cessaires au pilotage des ressources humaines. Responsabilit�s Contr�le et s�curisation de la paie Contr�ler les �l�ments variables de paie, V�rifier les bulletins avant validation, Contr�ler la conformit� des param�trages du logiciel de paie, R�aliser les contr�les de coh�rence mensuels, Identifier et corriger les anomalies, Participer � l'�volution des processus de paie, Assurer une veille r�glementaire en mati�re sociale. D�clarations sociales Produire et contr�ler les DSN mensuelles et �v�nementielles, Assurer le suivi des retours organismes, R�aliser les r�gularisations n�cessaires, Contr�ler les d�clarations sociales obligatoires, G�rer les relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de pr�voyance et de mutuelle. Comptabilit� sociale Contr�le des comptes sociaux R�aliser les rapprochements entre la paie et la comptabilit�, Contr�ler les comptes de charges et de dettes sociales, V�rifier la coh�rence des �critures g�n�r�es par le logiciel de paie, Participer � la justification des comptes sociaux lors des cl�tures mensuelles et annuelles. Cl�tures comptables Participer au calcul des provisions de cong�s pay�s, Participer au calcul des provisions de RTT, CET et autres droits � acqu�rir, Pr�parer les �l�ments n�cessaires aux commissaires aux comptes. Analyse des �carts Analyser les variations de masse salariale, Produire des tableaux de suivi des charges sociales, Administration du personnel Assurer les formalit�s li�es � l'embauche et au d�part des salari�s, G�rer les contrats et avenants, Assurer le suivi des dossiers individuels, �tablir les documents administratifs n�cessaires. Protection sociale et gestion des absences G�rer les dossiers de pr�voyance, Assurer le suivi des affiliations mutuelle, G�rer les arr�ts de travail, R�aliser les d�clarations d'accidents du travail, et participer � la compl�tude des questionnaires risques pro le cas �ch�ant, Assurer le suivi des remboursements et indemnit�s. Sant� au travail Organiser les visites m�dicales, Assurer les relations avec les diff�rents services de sant� au travail, Garantir le respect des obligations r�glementaires. Accompagnement des salari�s et managers R�pondre aux questions relatives � la paie, Conseiller les managers sur les aspects administratifs et sociaux, Participer � l'am�lioration continue des processus RH.

Expert Technique Maintenance H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Maintenance du site, vous assurez les op�rations de maintenance pr�ventive, corrective et am�liorative sur les �quipements de production et les installations du site. Gr�ce � votre exp�rience et � votre expertise technique, vous intervenez sur les pannes complexes, accompagnez les techniciens de maintenance dans leurs diagnostics et contribuez � la mont�e en comp�tences de l'�quipe. R�f�rent technique de proximit�, vous participez � la fiabilisation des �quipements et � l'am�lioration continue des performances de maintenance tout en conservant une activit� majoritairement op�rationnelle sur le terrain. Vos missions sont multiples et vari�es et concernent aussi bien la maintenance op�rationnelle avec l'accompagnement des �quipes dans le diagnostic et la r�solution de dysfonctionnements complexes, et la gestion des pannes, que les sujets li�s � la Qualit� et � l'am�lioration continue et la mise en place de nouveaux mat�riels En l'absence du Responsable Maintenance, vous assurez la continuit� op�rationnelle du service et constituez son relais aupr�s des �quipes et des diff�rents interlocuteurs du site.

RRH SSQVCT ET DIALOGUE SOCIAL H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Au sein du p�le SSQVCT rattach�e � la DRH, vous apportez votre expertise en conseil aupr�s de la DRH et des managers de terrain (environs 200 pers.) et participez � la construction, au suivi et � l'animation de la politique sociale et manag�riale. En tant que responsable de p�le, vous proposez et animez la politique SSQVCT et de dialogue social avec l'appui de 4 collaborateurs (1 juriste en droit social, 1 charg�e d'�valuation des risques, 1 charg� mission RPS, 1 charg�e de PSC - Protection Sociale Compl�mentaire + 1 un Charg� de mission Diversit� et Inclusion d'ici 2 ans). En tant que manager, vous d�finissez et faites �voluer l'organisation interne du p�le (r�les, responsabilit�s, process) et favorisez la mont�e en comp�tences des �quipes (formations, veille r�glementaire). Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -Garantir la conformit� r�glementaire (DUERP, PAPRIPACT, suivi des AT/MP, audits) -Piloter et superviser les actions de pr�vention de la sant� mentale, des risques professionnels et psychosociaux -Animer la culture QVCT : Outils, Animation, COPIL -Piloter et animer notre d�marche " maintien en emploi " (Cellule et Suivi) -Participer et s�curiser l'animation du dialogue social (CSE, CSSCT, r�union de n�gociation, et autres commissions...) -N�gocier et suivre les accords collectifs de votre champ (t�l�travail, �galit� professionnelle...) -Assurer une communication transparente et constructive avec les partenaires sociaux -G�rer les situations sensibles (conflits collectifs, alertes SSQVCT) -Former et sensibiliser les managers aux enjeux SSQVCT et au dialogue social -Conseiller sur la gestion des �quipes, la pr�vention des risques et la r�gulation des tensions -D�velopper des outils pratiques (kits manag�riaux, guides de bonnes pratiques) -Soutenir les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH et QVT -Assurer une veille r�glementaire et l�gale pour anticiper les �volutions et former les �quipes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. � A ce titre, vos missions seront les suivantes : � - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Directeur des Ressources (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Direction G�n�rale, vous assurez la coh�rence et la performance de la gestion interne de l'Association, dans le respect du cadre r�glementaire et des orientations strat�giques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Manager et f�d�rer les �quipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilit�, Contr�le de gestion, Paie, Formation, Syst�mes d'information, Patrimoine et Achats) en garantissant la coh�rence des pratiques et la qualit� du service rendu aux Directions de p�le, - Garantir la fiabilit� financi�re et comptable, superviser les budgets, la consolidation des donn�es et les plans pluriannuels d'investissement, - Piloter la tr�sorerie et les relations financi�res, assurer la s�curisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels, - Mettre en oeuvre les proc�dures de gestion et de reporting, veiller � la conformit� juridique, fiscale et sociale, et s�curiser les engagements contractuels, - Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances repr�sentatives, - G�rer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements, - Structurer la politique d'achats et encadrer la n�gociation des contrats strat�giques, - Assurer la fiabilit� et la transparence de l'information aupr�s de la Direction G�n�rale, des autorit�s de tarification et des partenaires externes.

Responsable Paie et SIRH (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (don't celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN, - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles, - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance, - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie, - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...), - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s, - Participer � des projets de d�veloppement RH dont le d�ploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH, - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime), - Alimenter la BDES.

Directeur/Directrice de Projets (H-F) H/F

Sun, 28 Jun 2026 21:15:11 GMT

Rejoignez un m�dia de r�f�rence et contribuez � inventer ses nouveaux relais de croissance. Le Particulier, marque embl�matique du Groupe Figaro, acc�l�re sa transformation pour d�velopper de nouvelles activit�s � forte valeur ajout�e autour de ses expertises cl�s : patrimoine, finance personnelle, immobilier et conseil. Dans ce contexte, nous cr�ons un poste strat�gique de Directeur(trice) de projets pour structurer, piloter et acc�l�rer notre diversification. Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque forte, une audience engag�e et des actifs puissants - Un r�le strat�gique avec un impact direct sur la croissance - Un projet entrepreneurial au sein d'un grand groupe - Une transformation en cours o� tout est � acc�l�rer Ce que vous allez construire - Un mod�le de diversification structur� et �volutif - Des offres innovantes au croisement du contenu, du service et de l'exp�rience - Une nouvelle dynamique de croissance pour Le Particulier d�s 2026 Transformez nos expertises �ditoriales et notre relation de confiance avec nos audiences en offres innovantes, performantes et g�n�ratrices de revenus. En lien direct avec les �quipes �ditoriales et le studio de production, vous portez une ambition claire : faire du Particulier un acteur incontournable de services � forte valeur ajout�e. Imaginez et structurez les offres de demain Vous identifiez les opportunit�s de march� et concevez des dispositifs � fort potentiel : �v�nements premium, clubs lecteurs, labels, partenariats, �dition d�l�gu�e, formations... Vous testez, ajustez et industrialisez les offres avec une approche agile et orient�e impact. Vous collaborez �troitement avec le studio �ditorial et les r�dactions pour concevoir des offres exigeantes, coh�rentes avec l'ADN du Particulier et parfaitement ex�cut�es. Pilotez la performance business Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires et de la rentabilit� des activit�s de diversification. Vous d�finissez la strat�gie commerciale, priorisez les leviers de croissance et accompagnez les �quipes dans la r�ussite. Managez et d�velopper les comp�tences de l'�quipe Vous encadrez l'�quipe d�veloppement & commercial et cr�ez une dynamique collective tourn�e vers la performance, l'innovation et la conqu�te.

CHARG�(E) AFFAIRES C&I H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Rattach� au Responsable C&I, le Charg� d'affaires prend en charge des projets nationaux li�s aux br�leurs haute puissance (2 � 80 MW). Il analyse les besoins techniques des exploitants, prescripteurs et industriels, identifie la solution de combustion adapt�e et r�alise les chiffrages et cahiers des charges associ�s. Il intervient sur des installations n�cessitant une compr�hension fine des br�leurs industriels, de la r�gulation, de la combustion, des syst�mes de s�curit�, ainsi que de la gestion des fluides associ�s. Il coordonne les �changes avec les usines, la R&D et les achats pour d�finir les configurations produit. Il conduit les revues technico�commerciales, d�fend les choix techniques et s�curise la faisabilit� des projets. Des visites terrain sont fr�quentes pour relev�s, expertise installation, audits de br�leurs et accompagnement mise en service. Il g�re les sous�traitants (co�activit�, pr�vention) et garantit la conformit� technique, les performances et les d�lais. Il contribue au d�veloppement commercial sur des cycles longs (6 � 12 mois) en identifiant de nouvelles opportunit�s sur les infrastructures �nerg�tiques et industrielles. Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences en tant que CHARG�(E) AFFAIRES C&I. Postulez d�s maintenant pour contribuer � leur succ�s et donner un nouvel �lan � votre carri�re. Poste bas� � soit � Massy, soit � Chassieu, soit � Mulhouse

Consultant en Recrutement - Management de Trans... H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Consultant(e) en Recrutement sp�cialis�(e) en Management de Transition, vous intervenez sur trois dimensions cl�s : le d�veloppement commercial, le recrutement de managers experts et le pilotage des missions. Vous d�veloppez un portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes), identifiez leurs besoins urgents ou strat�giques et proposez des solutions � forte valeur ajout�e. Vous menez des rendez-vous orient�s conseil, n�gociez les conditions commerciales et assurez un suivi r�gulier pour g�n�rer du business r�current. Vous s�lectionnez des managers de transition exp�riment�s, menez des entretiens approfondis et �valuez leur capacit� � r�pondre � un enjeu op�rationnel pr�cis. Vous animez un vivier de talents et r�alisez une veille constante sur les expertises rares. Vous pilotez les missions de bout en bout : compr�hension du contexte, d�finition des objectifs, s�lection des intervenants, suivi de l'avancement et garantie de la satisfaction client jusqu'au bilan final. Vous accompagnez �galement les dirigeants dans leurs enjeux RH, transformation ou croissance, en adoptant une posture de v�ritable business partner. Enfin, vous suivez vos KPI, alimentez le CRM, contribuez aux reportings et repr�sentez le cabinet lors d'�v�nements afin de renforcer sa visibilit� et sa notori�t� dans l'�cosyst�me local. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un variable attractif en compl�ment de la r�mun�ration de base. * Une opportunit� de carri�re enrichissante au sein d'une entreprise de renom. * Des perspectives de d�veloppement professionnel et des formations continues.

DGA Attractivit� (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Sous l'autorit� de la Directrice G�n�rale des Services, membre du Comit� de Direction, vous d�ployez et incarnez une strat�gie d'attractivit� et de rayonnement du territoire autour des politiques publiques de la culture, du tourisme, du patrimoine et du d�veloppement �conomique. A ce titre, vous valorisez les �quipements structurants (mus�es, archives, circuit automobile, OT, congr�s) en associant dynamique manag�riale et performance d'exploitation. Vous animez une d�marche transversale et collaborative, int�grant les enjeux de d�veloppement �conomique, d'image, d'innovation, de qualit� de vie et de transition �cologique.Cadre strat�gique et op�rationnel � la fois, vous inscrirez votre action dans une logique d'innovation, de performance et d'am�lioration continue, en donnant du sens et de la coh�rence aux projets autour d'une strat�gie d'attractivit� adapt�e au territoire.Vous veillez � la bonne ma�trise de l'exploitation et de la performance des �quipements notamment sur les enjeux de fr�quentation et de rentabilit�. Vous jouez un r�le cl� dans la structuration et l'animation de partenariats strat�giques avec les acteurs publics, priv�s et associatifs : entreprises, op�rateurs touristiques et culturels, institutions, r�seaux professionnels, acteurs de l'enseignement sup�rieur, etc. Emploi fonctionnel rattach� � la Direction G�n�rale des Services. Titulaires, � d�faut contractuels.

Directeur des Syst�mes d'Information (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En qualit� de Directeur des Syst�mes d'Information, vos responsabilit�s sont les suivantes : * Construire, promouvoir et d�ployer une strat�gie IT align�e sur les objectifs de l'entreprise * Cartographier les processus et solutions permettant la d�finition du SI cible * Partager vos id�es aupr�s des directions m�tiers et f�d�rer les �quipes IT locales autour du projet d'entreprise * Veiller � la bonne compr�hension des besoins m�tiers par vos �quipes et prestataires �ventuels * Piloter le delivery dans le respect des engagements et des standards internes * Veiller � la performance globale de votre SI, � son �volutivit� et � sa s�curisation * G�rer et optimiser vos budgets (Opex / Capex) * Manager et faire grandir vos �quipes * Mener une veille technologique permanente dans votre domaine * Contexte projet particuli�rement stimulant * Perspectives d'�volution * Environnement international * Belles valeurs d'entreprise * Avantages divers

Responsable Programme H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Responsable Programmes, vous �tes en charge de : * Etablir le cahier des charges avec les clients et r�aliser l'�tude de faisabilit� * Piloter les programmes confi�s en respectant les exigences techniques, financi�res et d�lais ; * Coordonner les �quipes projets et assurer une communication fluide entre les diff�rentes parties prenantes ; * Identifier et anticiper les risques li�s aux programmes et proposer des solutions adapt�es ; * Assurer le suivi budg�taire et garantir la rentabilit� des programmes ; * R�diger et pr�senter des rapports d'avancement aux clients et � la direction ; * Participer aux n�gociations contractuelles et aux phases de lancement des projets ; * Veiller � la satisfaction des clients tout au long du cycle de vie des programmes ; * Contribuer � l'am�lioration continue des processus internes li�s � la gestion de programmes. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire entre 60 000 EUR et 75 000 EUR brut annuel ; * Participation et int�ressement �quivalents � 3 mois de salaire ; * RTT / tickets restaurant

Responsable de Secteur - Gaz Industriels H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

* Identifier de nouvelles opportunit�s d'affaires et construire une strat�gie de conqu�te ambitieuse. * Mener une prospection active aupr�s d'industriels, ateliers, PME, groupes, artisans sp�cialis�s, laboratoires et acteurs du secteur technique. * Promouvoir l'ensemble de la gamme et des services : gaz industriels, gaz sp�ciaux, solutions techniques, �quipements, installations, consommables. * R�aliser une veille concurrentielle et technique r�guli�re pour anticiper les besoins du march�. * Assurer le suivi commercial d'une client�le existante et en garantir la satisfaction dans la dur�e. * Analyser pr�cis�ment les besoins de vos clients pour proposer des solutions adapt�es et � forte valeur ajout�e. * D�velopper le chiffre d'affaires. * Assurer un reporting structur� de votre activit� (CRM, tableaux de bord). * Contribuer � la performance collective en partageant les informations terrain, opportunit�s, clients. * S'assurer du respect des processus QSE et des standards de s�curit� en vigueur dans le secteur des gaz. * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes internes : support commercial, logistique, technique, direction commerciale, et �quipes si�ge. * Participer occasionnellement � des projets transverses, salons professionnels, d�monstrations ou actions marketing terrain. * Statut Cadre * Package fixe + variable attractif (selon profil) * V�hicule de fonction + outils professionnels complets * T�l�travail partiel possible * Parcours d'int�gration complet et formation continue aux produits et m�thodes commerciales * Perspectives d'�volution au sein d'un groupe solide et structur�

Consultant.e en recrutement / Business Develope... H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : * D�veloppez et fid�lisez un r�seau de clients partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. * Construisez des relations durables gr�ce � un accompagnement constant et une r�elle valeur ajout�e * Collaborez avec vos interlocuteurs pour analyser leurs besoins, d�finir les profils recherch�s et b�tir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat�e�s ad�quats * R�digez des annonces cibl�es, pilotez une strat�gie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adapt�s � vos projets * Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s tout au long de leur parcours. * Conseillez les entreprises dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag� et privil�gi�. * Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la dur�e pour fid�liser votre r�seau et inscrire votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-m�me et grandir avec nous, vous trouverez chez PageGroup : * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le nous.)

Conseiller num�rique r�gional (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Accompagnement et conseil : R�pondre aux questions techniques et r�glementaires, analyser de fa�on critique les besoins et solutions des instances et offices afin d'assurer leur conformit� aux exigences et orientations de s�curit� du CSN. Conseiller les autorit�s disciplinaires sur les d�faillances de vigilance num�rique. Gestion des incidents : Participer � la gestion des incidents et crises de s�curit� en coordonnant les acteurs concern�s et en assurant le suivi des plans d'actions. Sensibilisation : Sensibiliser les instances, offices et inspecteurs comptables aux enjeux de cybers�curit� et aux bonnes pratiques, contribuer au d�ploiement des directives du CSN. Capitalisation et contribution : Partager retours d'exp�rience et indicateurs de s�curit� avec le CSN, participer aux actions de coordination nationales et locales, soutenir les actions de sensibilisation de la CDC. Veille : Assurer une veille technologique et r�glementaire continue. * Un poste stimulant bas� � Angers, au c�ur des initiatives num�riques de la r�gion. * La Chambre est un organe officiel de repr�sentation et de r�gulation de la profession notariale. * Elle joue un r�le central dans l'organisation, le contr�le et l'accompagnement des offices notariaux.

Consultant�e Fonctionnel - D�ploiement ERP H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Consultant�e Fonctionnel - D�ploiement ERP, en CDI, vous rejoindrez la DSI Groupe et travaillerez en �troite collaboration avec le Responsable de projet ERP. Vous contribuerez au d�ploiement d'un nouvel ERP sur l'ensemble des sites en France et � l'international, dans une logique de standardisation et de Core Model.Vos missions seront les suivantes : * Analyser, structurer et challenger les besoins des �quipes m�tiers * Assurer le lien entre les key users et l'int�grateur ERP * Animer les ateliers m�tiers et les phases de conception * Traduire les besoins m�tiers en solutions applicatives adapt�es * Participer activement aux projets de d�ploiement ERP multi-sites * Contribuer aux phases de reprise de donn�es, de tests et de recette * Accompagner les utilisateurs lors des mises en production * Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 et la r�solution des anomalies * Documenter les processus et accompagner les key users (formation, support). * 13�me mois * Participation * CE * Indeminit�s transports * Tickets restaurant

Ing�nieur QHSE (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant qu'Ing�nieur QHSE, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * D�velopper et mettre en place des syst�mes de gestion QHSE conform�ment aux normes et r�glementations en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001); * Assurer la conformit� des processus internes li�s � la qualit�, la s�curit� et l'environnement ; * R�aliser des audits internes et externes pour identifier et r�soudre les non-conformit�s ; * Former et sensibiliser les �quipes aux bonnes pratiques QHSE ; * Superviser les analyses de risques et proposer des mesures correctives ; * Collaborer avec tous les d�partements pour optimiser les proc�dures ; * G�rer les incidents et mettre en �uvre des plans d'action pr�ventifs et correctifs ; * Assurer une veille r�glementaire et technique pour anticiper les �volutions. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * 1 jour de TT par semaine

Ing�nieur Support Technique s�dentaire (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * Apporter un support technique aux �quipes internes et aux clients pour r�soudre les probl�mes complexes ; * Analyser et diagnostiquer les pannes techniques des �quipements ; * Participer � l'�laboration et � l'am�lioration des proc�dures techniques ; * Assurer la mise en service et la maintenance des �quipements techniques ; * Collaborer avec les �quipes d'ing�nierie pour optimiser les performances des produits ; * Former les utilisateurs sur les fonctionnalit�s et l'entretien des �quipements ; * R�diger des rapports techniques et documentations n�cessaires ; * Accompagner et conseiller les clients internationaux La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire comp�titif compris entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel + prime annuelle * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * 1 RTT / mois, possibilit� de t�l�travail * Opportunit�s de travailler sur des projets techniques d'envergure.

Chef de projets technique H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Chef(fe) de Projet R&D / Pilote �tudes Techniques H/F, vos principales missions sont : * Piloter un ou plusieurs projets de d�veloppement produits, syst�mes ou d'innovation (jusqu'au proof of concept). * Coordonner les �quipes projet et animer les �changes entre les services internes (R&D, production, qualit�, m�thodes, commercial...). * Garantir le respect du cahier des charges, des co�ts, des d�lais et des exigences qualit�. * �tre l'interlocuteur(-trice) technique privil�gi�(e) des client(e)s et partenaires, avec quelques d�placements cibl�s. * Contribuer activement aux choix techniques : analyse des demandes, validation d'essais, suivi de tests, pilotage de plans de validation pi�ces. * Appliquer et faire vivre la m�thodologie de d�veloppement du groupe (type APQP). * Assurer le reporting projet en interne et aupr�s du groupe, avec des pr�sentations r�guli�res au top management international. * Participer � des missions de type product management : valorisation et promotion des produits d�velopp�s. Notre client vous offre : * Un poste en CDI bas� � Lyon (p�riph�rie). * Une r�mun�ration attractive selon profil et exp�rience. * Un environnement international stimulant et des projets techniques � forte visibilit�. * Une r�elle autonomie dans le pilotage des projets et les d�cisions techniques. * Des interactions r�guli�res avec des �quipes pluridisciplinaires et multiculturelles. * Des d�placements limit�s (salon professionnel, visites client ponctuelles).

Pharmacien Op�rations Pharmaceutiques H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� de la Responsable des op�rations pharmaceutiques, vous assurez diff�rentes missions, notamment : La gestion de la quarantaine d�positaire, Le contr�le pharmaceutique des produits en retour, Le suivi pharmaceutique des dossiers de fabrication (conditionnement secondaire), Le contr�le des ADC de fabrication, Le contr�le et lib�ration des dossiers de lot incluant les op�rations de certification finale des lots r�alis�es, La gestion des stup�fiants et psychotropes et d�clarations aff�rentes (import / export), suivi et traitement des anomalies, Le suivi des lots et la tra�abilit� des produits, La mise en oeuvre de la s�rialisation, Le suivi de l'activit� Grossiste Exportateur, Les investigations n�cessaires � toute r�clamation et / ou dysfonctionnement, La r�daction des documents officiels li�s � l'activit� (�tat des lieux, d�claration annuelle des psychotropes et stup�fiants).

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structur� offrant de belles perspectives d'�volution ? Alors c'est ici !

Vos missions :

- Vous animez et supervisez une petite �quipe
- Vous proc�dez � la r�vision comptable
- Etablissement des comptes annuels
- Remise de bilans aupr�s de vos clients.
- Missions de conseil et de d�veloppement du portefeuille.

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Chef de Mission H/F - Cabinet Flexible

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Vos missions:

- R�vision comptable, v�rification de la gestion des flux comptables ;
- Etablissement des liasses fiscales et comptes annuels ;
- D�clarations fiscales, dont IRPP / IFI ;
- Conseil et relation client (accompagnement continu et rendez-vous de fin d'exercice) ;
- Suivi et supervision des dossiers comptables ;
- Management de 2 personnes ;
- Accompagnement clients, pr�visionnels, pilotage et tableaux de bord ;
- Accompagnement des clients vers la mutation digitale et num�rique ;
- Participation active aux projets actuels du cabinet et au d�veloppement des outils ;

Collaborateur Comptable H/F - Pluduno

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice d'Agence, vos missions sont les suivantes :

- G�rer un portefeuille de client�le de type TPE-PME (SCI, BIC & BNC),
- Assurer le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients-adh�rents de votre portefeuille,
- �tablir les comptes annuels des clients-adh�rents,
- Pr�senter des documents de synth�se au client-adh�rent,
- �tre � l'�coute du client-adh�rent pour identifier ses besoins et le conseiller.

Expert-Comptable m�morialiste H/F

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Au sein d'un cabinet ind�pendant , vous assisterez l?expert-comptable dans ses missions quotidiennes et participerez � la gestion des dossiers clients. A ce titre vous aurez pour missions:

- Encadrement technique et manag�rial d'une �quipe compos�e d'assistants comptables et de r�viseurs.
Suivi de la production d'un portefeuille clients compos� essentiellement de PME.
Gestion de la relation client gr�ce � tes comp�tences commerciales.Mais aussi :

- R�alisation de missions de contr�le de gestion.
- Suivi des actualit�s li�es au secteur.
- D�veloppement commercial de ton portefeuille clients.
- Maintien d'une relation privil�gi�e avec l'expert-comptable du site.

Collaborateur Comptable H/F

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Vous int�grez une �quipe � taille humaine, en lien direct avec l'expert-comptable.
En tant que Collaborateur Expertise Comptable, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients de TPE, PME, de secteurs vari�s. Vous assurez les travaux de r�vision des comptes. Vous �tablissez les comptes annuels et faites les d�clarations fiscales de fin d'ann�e.
Vous jouez �galement un r�le de conseil aupr�s de vos clients. Vous les accompagnez dans leurs projets, dans leurs strat�gies et vous les aidez � optimiser leurs organisations.

Chef de Mission Comptable H/F

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Au sein d'un cabinet dynamique et en d�veloppement compos� de 70 collaborateurs, dot� d'une client�le vari� (TPE, PME, Entreprise individuelle, BNC, association), vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients en lien direct et sous la supervision des experts comptables associ�s.

Vous aurez des missions de r�vision comptable, d'arr�t�s des comptes annuels, d'�laborations de liasses et autres d�clarations fiscales.

Au-del� de la partie technique, vous apporterez � vos clients des conseils et les accompagnerez sur leurs diff�rentes probl�matiques de gestion.

Collaborateur Comptable confirm� - 4.5 jours /sem H/F

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Au sein d'un cabinet compos� de 6 bureaux et dans lequel il fait bon travailler vous serez le bras droit des deux Experts Comptable du cabinet.

A ce titre vous aurez pour missions :

- la Gestion d'un portefeuille all�g� type TPE, BNC, artisans, commer�ants, industries...
- La supervision de dossiers du cabinet
- quelques misssions CAC
- le conseil client

CHEF DE SECTEUR H/F

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Vos missions : - D�velopper le chiffre d'affaires de votre secteur en construisant une offre commerciale attractive et diff�renciante : politique de prix, op�rations, promotionnelles, mise en avant produits (t�tes de gondole, podiums), - Garantir la satisfaction client en accompagnant vos �quipes dans une relation conseil de qualit�, centr�e sur les projets d'am�nagement int�rieur - Piloter la performance commerciale de votre p�rim�tre � travers un suivi rigoureux des indicateurs cl�s - Optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks pour assurer la disponibilit� produit en permanence - Manager et animer votre �quipe de vente : int�gration, formation, mont�e en comp�tences, exemplarit� au quotidien - Veiller au respect des proc�dures internes (hygi�ne, s�curit�, d�marque)

Chef d'�quipe CVC H/F

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) � la direction, vous encadrez une �quipe de 6 techniciens et assurez le bon d�roulement des interventions au quotidien : - Organiser et lancer les �quipes chaque matin, g�rer les plannings d'intervention - Assurer le suivi des chantiers et r�diger les comptes rendus - R�aliser les chiffrages et pr�parer les dossiers techniques - Intervenir en support terrain si la situation l'exige

Charg�(e) de mission r�f�rent territorial H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:02:53 GMT

Missions Au sein du D�partement syndical, vous int�grerez une �quipe de dix collaborateurs et serez rattach�(e) au Directeur du D�partement. Au plus pr�s des territoires de Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire, vous accompagnerez les acteurs locaux et travaillerez en interaction permanente avec les �lus, les �quipes de terrain et les services nationaux. Dans ce contexte, vos principales missions seront : 1. Accompagner et animer le r�seau des �lus et responsables territoriaux - �tre l'interlocuteur(trice) privil�gi�(e) des �lus et directeurs des f�d�rations d�partementales et r�gionales de votre p�rim�tre. - Favoriser les �changes entre territoires, les d�marches de partage d'exp�riences et de tutorat. - Assurer la circulation fluide de l'information entre la FNSEA et les territoires, et entre les territoires eux-m�mes. 2. D�ployer la transformation et la culture de proximit� sur les territoires - Porter et d�cliner les orientations strat�giques et organisationnelles de la FNSEA aupr�s des structures territoriales. - Promouvoir une logique de proximit�, fond�e sur la pr�sence sur le terrain, l'�coute des agriculteurs et le retour dans les fermes. - Accompagner l'appropriation des �volutions syndicales li�es � la transformation du r�seau. 3. Mettre en oeuvre le contrat d'adh�sion et la convention d'objectifs - Accompagner avec les administrateurs le d�ploiement du contrat d'adh�sion FNSEA / r�seau. - Expliquer ses enjeux et soutenir une progression adapt�e. - Contribuer au suivi et � l'appropriation de la convention d'objectifs. 4. Soutenir l'adh�sion et les projets locaux - Contribuer � la dynamique d'adh�sion au sein du r�seau FNSEA. - Encourager l'�mergence de projets locaux structurants, en coh�rence avec les orientations nationales, et accompagner leur m�thodologie et leur pilotage. - Participer � la conception et au d�ploiement des actions d'accompagnement et de formation, en lien avec le service Formation et les prestataires. - Outiller les responsables syndicaux, favoriser l'autonomie, l'initiative et la mont�e en comp�tence des �quipes locales. 5. �tre force de proposition - Participer aux projets transversaux de la FNSEA et � leur d�clinaison territoriale. - Contribuer � la r�flexion et � la mise en oeuvre de la strat�gie syndicale nationale.

Gestionnaire ADV B2B et B2C F/H

Mon, 29 Jun 2026 15:00:35 GMT

Morgan Philips Specialist Recruitment soci�t� du groupe Morgan Philips, est sp�cialis�e dans le sourcing, l'�valuation et le recrutement de talents en CDI, CDD et int�rim. Gr�ce � une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients � identifier, attirer et s�lectionner les meilleurs profils pour la r�ussite de leurs projets. Vos missions principales Un r�le central sur le B2B * Int�grer et suivre les commandes clients (distributeurs, magasins, agents) * Contr�ler les conditions tarifaires et assurer le respect des engagements commerciaux * Piloter les exp�ditions France et export * G�rer les litiges, reliquats, SAV et avoirs avec r�activit� Une contribution directe � l'activit� e-commerce * Traiter les commandes issues de la boutique en ligne * V�rifier les paiements et s�curiser les transactions * Assurer une exp�rience client de qualit� (SAV, retours, remboursements) Une interface cl� avec la logistique * Collaborer quotidiennement avec un prestataire logistique externe * Suivre la pr�paration et l'exp�dition des commandes * G�rer les �carts de stock et coordonner les retours Un r�le structurant en administration des ventes * �mettre et contr�ler la facturation B2B et B2C * Assurer le suivi des encours clients * Maintenir la fiabilit� des bases de donn�es

Technico-commercial BTP (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 15:00:35 GMT

Directement rattach� au Chef des Ventes et en tant que Technico-Commercial H/F , vous �tes le garant du d�veloppement des ventes et de la marge sur votre secteur. * La reprise d'un secteur g�ographique avec un portefeuille clients sur les d�partements suivants : 66,34,48,30,34,13 * Vous vous adressez aux principaux distributeurs du secteur du b�timent et revendeurs * Animateur de votre secteur, vous �tes force de proposition aupr�s de vos clients pour augmenter la rentabilit� des lin�aires. * Vous d�ployez les op�rations magasins et �tes le garant de l'image de marque de notre client. * En veille active permanente dans votre secteur, vous �tes le responsable de la remont�e d'informations concernant les concurrents et le march�. * Vous assurez �galement un reporting r�gulier de votre activit� aupr�s de votre hi�rarchie. La r�mun�ration de base sera de 24KEUR par an. A cette part fixe s'ajoute une part variable compos�e de primes sur objectifs (salaire annuel global compris entre 36KEUR et 42KEUR). Voiture de service Participation Interessement

RESPONSABLE SI H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:00:35 GMT

Rattach�(e) au DSI, vous managez et pilotez l'�quipe informatique dans la conduite du changement du service, ainsi que dans la gestion des grands projets de transformation et d'harmonisation. Vous �tes le/la garant(e) de la performance, de la s�curit� et de la disponibilit� des syst�mes d'information sur l'ensemble des sites du groupe. Vos principales missions - Superviser et garantir la disponibilit�, la performance et la s�curit� des syst�mes d'information de l'entreprise (ERP, outils m�tiers, infrastructure r�seau et serveurs). - Manager et animer une �quipe de 5 personnes : les accompagner dans leur mont�e en comp�tences et dans les grands changements li�s � l'�volution du p�le. - D�finir et suivre les indicateurs de performance du service. - Piloter le budget informatique en collaboration avec le DSI. - Piloter les projets d'�volution li�s � la transformation de l'entreprise, en accompagnant � la fois sa croissance et l'�volution de ses m�tiers. - Conduire les projets structurants (migration, harmonisation des �quipes...). - Collaborer avec les prestataires et les �diteurs de logiciels. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s ; il n'est pas limitatif.

Responsable Appels d'Offres H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:00:34 GMT

Responsable Appels d'Offres Nord 77 Cette responsabilit� strat�gique pour l'entreprise combine deux dimensions compl�mentaires : la dimension commerciale pour s�curiser le carnet de commandes et une dimension gestion pour am�liorer la rentabilit� des march�s et contribuer ainsi � la structuration des outils de gestion notamment par la digitalisation et l'utilisation de l'I.A.

Charg�(e) de mission r�f�rent territorial H/F

Mon, 29 Jun 2026 14:58:53 GMT

Missions Au sein du D�partement syndical, vous int�grerez une �quipe de dix collaborateurs et serez rattach�(e) au Directeur du D�partement. Au plus pr�s des territoires de Auvergne Rh�ne Alpes et Bourgogne Franche Comt�, vous accompagnerez les acteurs locaux et travaillerez en interaction permanente avec les �lus, les �quipes de terrain et les services nationaux. Dans ce contexte, vos principales missions seront : 1. Accompagner et animer le r�seau des �lus et responsables territoriaux - �tre l'interlocuteur(trice) privil�gi�(e) des �lus et directeurs des f�d�rations d�partementales et r�gionales de votre p�rim�tre. - Favoriser les �changes entre territoires, les d�marches de partage d'exp�riences et de tutorat. - Assurer la circulation fluide de l'information entre la FNSEA et les territoires, et entre les territoires eux-m�mes. 2. D�ployer la transformation et la culture de proximit� sur les territoires - Porter et d�cliner les orientations strat�giques et organisationnelles de la FNSEA aupr�s des structures territoriales. - Promouvoir une logique de proximit�, fond�e sur la pr�sence sur le terrain, l'�coute des agriculteurs et le retour dans les fermes. - Accompagner l'appropriation des �volutions syndicales li�es � la transformation du r�seau. 3. Mettre en oeuvre le contrat d'adh�sion et la convention d'objectifs - Accompagner avec les administrateurs le d�ploiement du contrat d'adh�sion FNSEA / r�seau. - Expliquer ses enjeux et soutenir une progression adapt�e. - Contribuer au suivi et � l'appropriation de la convention d'objectifs. 4. Soutenir l'adh�sion et les projets locaux - Contribuer � la dynamique d'adh�sion au sein du r�seau FNSEA. - Encourager l'�mergence de projets locaux structurants, en coh�rence avec les orientations nationales, et accompagner leur m�thodologie et leur pilotage. - Participer � la conception et au d�ploiement des actions d'accompagnement et de formation, en lien avec le service Formation et les prestataires. - Outiller les responsables syndicaux, favoriser l'autonomie, l'initiative et la mont�e en comp�tence des �quipes locales. 5. �tre force de proposition - Participer aux projets transversaux de la FNSEA et � leur d�clinaison territoriale. - Contribuer � la r�flexion et � la mise en oeuvre de la strat�gie syndicale nationale.

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Contribuez activement � la croissance durable des PME en int�grant un r�seau reconnu pour son exigence et son efficacit�. DARE DONE accompagne les dirigeants dans leurs d�cisions strat�giques et structurelles en leur apportant des solutions concr�tes et imm�diatement op�rationnelles. DARE DONE est un r�seau de consultants ind�pendants de haut niveau, sp�cialis�s dans le d�veloppement des PME, imagin� et construit par des experts du m�tier. Il offre � ses membres un cadre professionnel solide, une m�thodologie �prouv�e et un soutien constant pour favoriser la r�ussite de leurs missions. L'environnement collaboratif du r�seau permet � chaque consultant de s'appuyer sur l'exp�rience collective et d'intervenir avec assurance aupr�s de ses clients dirigeants. Les objectifs du poste s'articulent autour de la performance des PME et de la valorisation du m�tier de conseil. Les consultants disposent d'une libert� d'action importante, tout en b�n�ficiant d'un accompagnement structur� pour acc�l�rer la signature des premi�res missions et la mont�e en expertise. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser la situation �conomique, marketing et commerciale, organisationnelle et financi�re des PME clientes - Identifier les leviers de croissance et de rentabilit� avec les dirigeants - Construire et piloter des plans d'action strat�giques op�rationnels et mesurables - Accompagner la mise en oeuvre des strat�gies d�cid�es avec les �quipes dirigeantes - Conseiller sur les sujets de structuration, de financement ou de gouvernance - Capitaliser sur les outils et m�thodes du r�seau pour optimiser l'efficacit� des missions - Contribuer � la dynamique collective du r�seau en partageant vos retours d'exp�rience DARE DONE vous offre un cadre contractuel simple, une forte autonomie et un mod�le �conomique �quilibr�. Vous b�n�ficierez d'un accompagnement technique, d'un parrainage resserr� et d'une formation initiale et continue approfondie pour assurer votre lancement dans les meilleures conditions. Vous acquerrez ainsi la cr�dibilit� n�cessaire pour instaurer une relation de confiance avec des dirigeants d'entreprise et les accompagner dans leurs choix strat�giques. Votre posture et votre discours traduiront une r�elle ma�trise des enjeux financiers, �conomiques et humains des PME.

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Sat, 27 Jun 2026 21:16:01 GMT

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Connecting Values - est un cabinet de recrutement par approche directe sp�cialis� en recherche, s�lection et accompagnement des professionnels des fonctions de directions strat�giques et op�rationnelles ; Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recherchons un(e) Charg�(e) de Recherche, poss�dant un excellent potentiel d'�volution. Au sein de notre D�partement Recherche vous �tes form�(e) � nos outils et � nos m�thodes d'identification et d'approche directe de profils de haut niveau. En �troite collaboration/bin�me avec les consultants seniors : oVous �laborez les strat�gies de recherches et les approches � mettre en oeuvre afin de pourvoir le / les postes confi�s dans les d�lais convenus avec les clients; oVous identifiez et approchez au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges d�fini avec les consultants, oVous �valuez les candidats approch�s et vous d�cidez de la pertinence des profils en lien avec les comp�tences recherch�es; oVous assurez une communication r�guli�re, fluide et transparente avec les clients sur l'ensemble des �tapes du processus de recrutement; oVous assurez un reporting complet et permanent aupr�s des consultants et/ou des clients sur le d�roulement de la mission dans la perspective d'une v�ritable approche de conseil.

Ing�nieur test H/F

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Vos missions En tant que Testeur(se) fonctionnel(le), vous aurez pour principales responsabilit�s : -Concevoir et ex�cuter les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalit�s. -Identifier, analyser et suivre les anomalies jusqu'� leur r�solution. -R�aliser les tests de non-r�gression afin de garantir la qualit� des livraisons. -Participer � l'am�lioration continue des sc�narios et des processus de tests. -Collaborer avec les �quipes de d�veloppement pour assurer la conformit� des �volutions. -Assurer le suivi des activit�s de tests, le reporting et la mise � jour de la documentation.

Ing�nieur test H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Directeur adjoint Hypermarch� H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:36:56 GMT

Rattach� directement au Directeur, vous prenez la responsabilit� globale des concepts associ�s: Drive, Magasin occasion, Leclerc Express. - Assurer la performance �conomique et op�rationnelle des sites, - Superviser l'ensemble des activit�s et garantir leur bon fonctionnement au quotidien, - Animer et f�d�rer les �quipes autour d'objectifs communs, - Piloter les projets de transformation et d'�volution de l'organisation, - Optimiser les r�sultats � travers des plans d'action adapt�s et innovants, - D�velopper les synergies entre les diff�rents services et concepts, Votre capacit� d'ex�cution et votre leadership seront des leviers cl�s pour accompagner la croissance et renforcer notre position.

Technico- commercial.e / Secteur A�ronautique - D�fense - H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Rattach� � la Direction Commerciale Groupe, conform�ment � la strat�gie de l'entreprise, vous avez pour mission de d�velopper les ventes. A ce titre, vous avez en charge la prospection, le suivi et le d�veloppement de comptes industriels dans le secteur A�ronautique et de la D�fense. A l'�coute de vos clients et prospects, vous apportez � leurs demandes une r�ponse sur-mesure tenant compte de la faisabilit� et des contraintes industrielles et n�gociez les affaires avec diff�rents niveaux d'interlocuteurs. En lien avec les �quipes internes, vous participez au chiffrage, avez en charge la r�ponse � appels d'offres et la coordination des projets que vous accompagnez en fabrication. Vous avez un r�le d'interface important entre les clients/prospects et les services techniques internes.

Technico commercial itin�rant H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Dans le cadre d'une cr�ation de poste afin d'accompagner sa croissance et structurer son �quipe, nous recherchons un TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT HF Rattach� au directeur commercial, vous conduisez la d�marche commerciale aupr�s des clients en France et occasionnellement en Europe. A ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - G�rer et d�velopper un portefeuille de clients B2B, - �laborer les strat�gies commerciales sp�cifiques � chaque typologie de clients, - Avec la direction, participer aux salons professionnels et repr�senter la marque sur ces �v�nements, - Assurer la remont�e des informations terrain � la direction dans une d�marche d'am�lioration continue, - Accompagner l'entreprise et ses dirigeants dans la structuration de la d�marche commerciale (recrutement de commerciaux � venir).

Technico- commercial.e / Secteur A�ronautique - D�fense - H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Technico- commercial.e / Secteur A�ronautique - D�fense - H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Technico- commercial.e / Secteur A�ronautique - D�fense - H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

ASSISTANT COPROPRIETES (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:42:04 GMT

En collaboration avec le comptable de copropri�t� et deux gestionnaires de copropri�t�, vos missions (pour un portefeuille de 1000 lots - portefeuille �volutif) seront les suivantes : - La gestion courante des copropri�t�s (traitement des appels t�l�phoniques, des courriers, des convocations pour les assembl�es g�n�rales, r�daction de proc�s-verbaux), - La demande de devis pour la gestion des sinistres et des travaux d'entretien, de r�novations et exceptionnels ainsi que le suivi des travaux, - La facturation des honoraires annexes aux copropri�taires, - Le suivi des dossiers d'assurances sinistres, - Le classement et l'archivage des documents. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration: Fixe de +/- 32 k? selon profil et exp�rience (13e mois mensualis� inclus) Avantages : Int�ressement + abondement 300% (ENVIRON 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 55% d'un mois de salaire) + plan epargne retraite apr�s 1 an d'anciennet� + avantages Type d'emploi : CDI, contrat agent de maitrise, 36h30 hebdomadaires T�l�travail : 1 journ�e par semaine

Technico-Commercial S�dentaire (H/F) - Launaguet

Mon, 29 Jun 2026 11:00:36 GMT

Rattach�(e) au Directeur Commercial de la R�gion Grand Sud-Ouest, nous recherchons un Technico-Commercial S�dentaire (H/F) - Launaguet. Vos attributions seront les suivantes : * La r�ception des clients et la gestion de la vente au comptoir ; * La saisie informatique des commandes et des bons de livraison ; * La gestion des appels clients ; * La participation des t�ches li�es aux services s�dentaires : inventaires, pr�paration et exp�dition des commandes, aide � la r�ception des marchandises ; * La pr�paration des commandes, validation des bons de livraison; * Le d�chargement des camions, r�ception des marchandises et rangement dans les racks de stockage. * La r�alisation des devis et offres commerciales. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative. * R�mun�ration fixe : 28 - 32K fixe * R�mun�ration variable : Si atteinte du CA de l'agence, 100EUR mensuel + Prime d'anciennet� (+3% tous les 3 ans) + Incentives internes & challenges commerciaux * Titre restaurant, CSE, Jours de cong�s suppl�mentaires, Compte �pargne temps ...

Charg�(e) de Gestion Administrative et Commerciale H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines sp�cialiste du recrutement dans les m�tiers � forte valeur ajout�e, recrute pour son client N�1 europ�en des services de financement automobile, filiale du N�2 mondial des constructeurs automobiles, Un(e) Charg�(e) de Gestion Administrative et Commerciale H/F Justifiant d'une premi�re exp�rience en gestion administrative et commerciale ou souhaitant d�velopper vos connaissances en assistanat, id�alement dans le secteur auto, vous d�montrez vos capacit�s � g�rer la restitution des v�hicules arrivants en fin de contrat de location (LOA/LDD), � mettre en oeuvre et � suivre toutes les op�rations de revente de ces v�hicules sur le march� de l'occasion. Int�gr�(e) au d�partement De Fleet V�hicules d'Occasions, gr�ce � votre rigueur, votre sens de l'organisation et � votre capacit� d'anticipation, vous �tes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilit�s : - Gestion des fins de contrat de location de v�hicule et la restitution des v�hicules dans le respect des conditions contractuelles, - Contr�le des documents administratifs apr�s-vente (conditions g�n�rales, factures, d�clarations d'achats, contr�le des virements), - Mise en place d'une r�gularisation comptable si n�cessaire, - Gestion et suivi des demandes des prestataires, - Traitement des r�clamations et contestations des clients et concessionnaires. Attir�(e) par les d�fis et les n�gociations, vous participez � la satisfaction client afin de favoriser le renouvellement de contrat aupr�s concessionnaires. Dot�(e) d'une forte orientation client et d'un esprit d'�quipe engag�, gr�ce � vos excellentes capacit�s de communication et r�dactionnelles, vous �tes en contact quotidien avec les clients, les concessions auto, les Responsables de secteur ainsi que les diff�rents prestataires.

Directeur de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Les conditions : � - Poste : Directeur Camping - Contrat : CDI, cadre forfait jours - R�mun�ration : motivante compos�e d'un fixe et de primes d'objectifs - Situation : Gironde (33) - Landes (40) - Vend�e (85) - Avantages : Logement de fonction, mutuelle prise en charge � 100%, pr�voyance, ch�ques cadeaux, CSE, remise sur les s�jours Vos missions : au-del� des projets ambitieux des sites et du Groupe, vous supervisez l'ensemble de l'activit� pendant toute la dur�e de la saison d'ouverture du camping et managez les �quipes, assurez le respect des budgets et �tes garant de l'entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers. Ce qui compte avant tout est la qualit� du service et satisfaction clients.

Directeur de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Directeur de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Directeurs de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

Les conditions : - Poste : Direction Camping en couple - Contrat : CDI, cadre forfait jours - R�mun�ration : motivante compos�e d'un fixe et de primes d'objectifs - Postes bas�s dans les Landes (40) - Avantages : Logement de fonction, mutuelle prise en charge � 100%, pr�voyance, ch�ques cadeaux, CSE, remise sur les s�jours Vos missions : au-del� des projets ambitieux des sites et du Groupe, vous supervisez l'ensemble de l'activit� pendant toute la dur�e de la saison d'ouverture du camping et managez les �quipes, assurez le respect des budgets et �tes garant de l'entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers. Ce qui compte avant tout est la qualit� du service et satisfaction clients.

Directeurs de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

Les conditions : - Poste : Direction Camping en couple - Contrat : CDI, cadre forfait jours - R�mun�ration : motivante compos�e d'un fixe et de primes d'objectifs - Postes bas�s en Gironde (33) - Avantages : Logement de fonction, mutuelle prise en charge � 100%, pr�voyance, ch�ques cadeaux, CSE, remise sur les s�jours Vos missions : au-del� des projets ambitieux des sites et du Groupe, vous supervisez l'ensemble de l'activit� pendant toute la dur�e de la saison d'ouverture du camping et managez les �quipes, assurez le respect des budgets et �tes garant de l'entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers. Ce qui compte avant tout est la qualit� du service et satisfaction clients.

Directeur Associ� H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

En tant que Directeur Associ�, vous devenez le v�ritable business owner de votre territoire : -D�velopper un portefeuille local de clients TPE/PME -Assurer une exp�rience client exemplaire -D�ployer un mod�le commercial performant et �prouv� -Piloter la performance commerciale et op�rationnelle de l'agence -Garantir la satisfaction client et la rentabilit� -Encadrer et manager l'�quipe -Porter l'image et les valeurs du r�seau

Directeurs de Camping (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

Les conditions : � - Poste : Direction Camping en couple - Contrat : CDI, cadre forfait jours - R�mun�ration : motivante compos�e d'un fixe et de primes d'objectifs - Postes bas�s en Vend�e (85) - Avantages : Logement de fonction, mutuelle prise en charge � 100%, pr�voyance, ch�ques cadeaux, CSE, remise sur les s�jours Vos missions : au-del� des projets ambitieux des sites et du Groupe, vous supervisez l'ensemble de l'activit� pendant toute la dur�e de la saison d'ouverture du camping et managez les �quipes, assurez le respect des budgets et �tes garant de l'entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers. Ce qui compte avant tout est la qualit� du service et satisfaction clients.

Directeur Associ� H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:30:33 GMT

Votre mission : En tant que Directeur Associ�, vous devenez le v�ritable business owner de votre territoire : -D�velopper un portefeuille local de clients TPE/PME -Assurer une exp�rience client exemplaire -D�ployer un mod�le commercial performant et �prouv� -Piloter la performance commerciale et op�rationnelle de l'agence -Garantir la satisfaction client et la rentabilit� -Encadrer et manager l'�quipe -Porter l'image et les valeurs du r�seau

Responsable comptable g�n�ral adjoint(e) H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:30:33 GMT

Rattach�(e) au Directeur Comptable, vos principales missions sont : Fonctions manag�riales : Animation d'une �quipe de 5 personnes Fonctions op�rationnelles : En charge d'un portefeuille de 3 soci�t�s R�vision des comptes Etablissement des liasses de consolidation, et de reporting mensuels Etablissement des intercos semestriels (hors activit� op�rationnelle) Gestion comptable des immobilisations D�clarations fiscales (dont TVA, IS, liasses fiscales) Etablissement des comptes annuels et du budget des frais g�n�raux Relations avec les financiers et les contr�leurs de gestion des agences Relations avec les CAC Fonctions transverses : En collaboration avec le superviseur en charge des dossiers comptables de la division Media, int�gration des nouvelles soci�t�s de la division Media entrant dans le p�rim�tre du CSP, en appui sur les diff�rentes restructurations (fusions, TUP, APA, autres...) Etablissement de l'agenda fiscal mensuel et en assurer le suivi pour tout le p�rim�tre du CSP (respect des deadlines fiscales et comptables)

Commercial S�dentaire H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:30:33 GMT

Les missions du poste -G�rer et suivre un portefeuille client -Lancer les dossiers par t�l�phone (�coute, conseil, accompagnement) -Pr�senter les services et �tablir les devis personnalis�s -Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'� leur cl�ture -Maintenir une excellence administrative dans le suivi des op�rations -Participer aux r�unions commerciales et assurer le reporting de votre activit� Aucun d�marchage et aucune prospection sur ce poste.

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Vous �tes un expert en strat�gie financi�re et souhaitez dynamiser votre carri�re ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadr� par des pairs exp�riment�s et soutenu par un collectif d'experts passionn�s, tous b�n�ficiaires de notre mod�le unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son r�seau DAF-ACTIVE, d�di� � aider les dirigeants de TPE/PME � surmonter leurs d�fis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut r�ussir. Nous aidons les dirigeants � identifier et exprimer leurs besoins r�els pour leur offrir un accompagnement strat�gique et personnalis�. Notre mod�le repose sur cinq expertises � forte valeur ajout�e : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : D�fis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financi�re. DRH-ACTIVE : Strat�gie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalis�s pour identifier les axes d'am�lioration. Plans d'actions : �laborer et mettre en oeuvre des plans d�taill�s pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants � mettre en place des pratiques pour am�liorer productivit�, rayonnement et r�duction des co�ts. Suivi r�gulier : Ajuster les actions selon l'�volution de la demande. Contribution au r�seau : Partager votre exp�rience pour enrichir mutuellement le r�seau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un mod�le de collaboration unique alliant autonomie et support structur� : Formation continue : Pour rester � la pointe des meilleures pratiques et faciliter le d�marchage de clients. Outils avanc�s : Diagnostics, plans d'actions d�taill�s, plateforme en ligne, outils d'aide � la vente, outil d'intelligence artificielle g�n�rative int�gr�e � notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalis� : Coordinateurs et mentors d�di�s pour optimiser votre strat�gie de d�veloppement. R�seau �tendu : Opportunit�s de collaboration et �changes de savoir-faire. Participation � des �v�nements : Ateliers, conf�rences, salons professionnels pour renforcer votre pr�sence sur le march�.

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Directeur administratif financier ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

SUPPLY CHAIN MANAGER INDEPENDANT H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:45 GMT

Vous �tes un expert en strat�gie supply chain et souhaitez dynamiser votre carri�re ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadr� par des pairs exp�riment�s et soutenu par un collectif d'experts passionn�s, tous b�n�ficiaires de notre mod�le unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son r�seau PROD-ACTIVE, d�di� � aider les dirigeants de TPE/PME � surmonter leurs d�fis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut r�ussir. Nous aidons les dirigeants � identifier et exprimer leurs besoins r�els pour leur offrir un accompagnement strat�gique et personnalis�. Notre mod�le repose sur cinq expertises � forte valeur ajout�e : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : D�fis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financi�re. DRH-ACTIVE : Strat�gie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalis�s pour identifier les axes d'am�lioration. Plans d'actions : �laborer et mettre en oeuvre des plans d�taill�s pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants � mettre en place des pratiques pour am�liorer productivit�, rayonnement et r�duction des co�ts. Suivi r�gulier : Ajuster les actions selon l'�volution de la demande. Contribution au r�seau : Partager votre exp�rience pour enrichir mutuellement le r�seau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un mod�le de collaboration unique alliant autonomie et support structur� : Formation continue : Pour rester � la pointe des meilleures pratiques et faciliter le d�marchage de clients. Outils avanc�s : Diagnostics, plans d'actions d�taill�s, plateforme en ligne, outils d'aide � la vente, outil d'intelligence artificielle g�n�rative int�gr�e � notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalis� : Coordinateurs et mentors d�di�s pour optimiser votre strat�gie de d�veloppement. R�seau �tendu : Opportunit�s de collaboration et �changes de savoir-faire. Participation � des �v�nements : Ateliers, conf�rences, salons professionnels pour renforcer votre pr�sence sur le march�.

DIRECTEUR G�N�RALE H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:44 GMT

Vous aurez pour mission d'assurer le management g�n�ral de l'entreprise avec le pilotage de vos �quipes techniques et le d�veloppement commercial en soutien de votre �quipe de charg�s d'affaires, tout en conservant sa notori�t� et sa profitabilit�. Vous f�d�rez un ensemble d'une cinquantaine de collaborateurs dans un esprit entrepreneurial, et b�n�ficiez des outils et du support d'un groupe parmi les leaders du march� fran�ais. Vos missions : - D�finir et faire valider les principaux objectifs et indicateurs financiers de votre centre de profit, - Assurer l'atteinte des objectifs et effectuer le reporting, - Mettre en oeuvre la strat�gie commerciale, d�velopper votre r�seau local, piloter le d�veloppement et saisir les opportunit�s sur votre p�rim�tre, - Superviser la pr�paration des propositions commerciales (budgets, co�ts, plans d'action...) en suivant les objectifs internes de rentabilit�, - �tre garant de la r�alisation dans le respect des d�lais et du budget fix� dans les contrats, - S'assurer de la mise � disposition des ressources techniques, financi�res et humaines en ad�quation avec les besoins du business. Motiver et d�velopper vos �quipes, - Assurer un haut niveau de performance et d'am�lioration continue.

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:44 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:44 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:44 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

Sat, 27 Jun 2026 15:00:44 GMT

Directeur commercial ind�pendant H/F

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