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Chef de projet Systeme et software H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le Chef de projet Syst�me et Software g�re l'ensemble des activit�s n�cessaires � la r�alisation et � la mise en s�rie des logiciels embarqu�s pour des syst�mes de directions assist�es �lectriques. Il est l'interface des �quipes de d�veloppement du D�partement, des fournisseurs et des clients internes/externes. Missions - Piloter sur son projet les activit�s d'ing�nierie Syst�me et Software de son d�partement lors de la phase d'appel d'offre, pendant le d�veloppement et jusqu'au support � la mise en production. - D�finir, n�gocier et transcrire les engagements avec les clients et les fournisseurs, dans l'int�r�t de JTEKT - Planifier, suivre activement et ajuster les activit�s et ressources de son projet - Garantir le respect des objectifs et des d�livrables du projet sur son p�rim�tre, en assurant l'application des standards JTEKT - Repr�senter son d�partement dans l'�quipe projet �largie et aupr�s des clients (internesou externes) et/ou fournisseurs - Animer transversalement l'�quipe de son p�rim�tre (�quipes m�tier du d�partement) - Contribuer � l'am�lioration de l'organisation, du produit et/ou des process en accord avec la roadmap de JTEKT - Rendre compte de l'avancement du projet aupr�s du management fonctionnel et hi�rarchique, et alerter sur les risques de d�rive

Chef de projet Int�gration H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le Chef de projet int�gration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assist�e, de l'int�gration du logiciel - incluant la calibration v�hicule - dans la direction, ainsi que de l'int�gration de celle-ci dans les v�hicules. Missions - D�finir la strat�gie de V&V du projet (Validation & V�rification) - D�finir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment : - organiser les revues de plans de test - faire les demandes d'essais, demande de pi�ces, demande de v�hicules d'essais - synth�tiser l'avancement des essais et des r�sultats - partager les r�sultats d'essais avec le management puis le client - mitiger les risques pour d�livrer des autorisations de roulage - D�finir et planifier l'int�gration de la direction dans le v�hicule (Steerfeel, NVH, Safety) - Organiser les tests communs JTEKT-Client - Cr�er et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l'int�gration v�hicule - Planifier et r�aliser les calibrations pour les besoins internes et clients - Participer aux mises � jour logicielle des v�hicules d'essais (internes et externes)

Architecte Systeme H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

L'Architecte Syst�me est un leader technique pour la conception des syst�mes pour nos nouveaux clients et nos nouvelles technologies. Il est charg� d'analyser et de d�finir les besoins utilisateurs des syst�mes � d�velopper, ainsi que d'assurer leurs sp�cifications afin de garantir les attendus clients. Missions - Capter le besoin des parties prenantes du syst�me - Interfacer techniquement les parties prenantes pour clarifier les besoins syst�me - Piloter l'objectivation du besoin en coordination avec les �quipes qualifi�es - Assurer la "faisabilit�" du besoin client - Formaliser le "contrat technique" du syst�me - Piloter/r�aliser la r�daction des sp�cifications syst�mes adress�es aux diff�rents m�tiers (m�canique, �lectronique, logiciel) et s'assurer de leurs impl�mentations - R�aliser le d�veloppement des activit�s d'architecture syst�me - Piloter la r�alisation des �tudes de d�veloppement et garantir la justification des choix techniques - Identifier les risques techniques avec le plan associ� - Arbitrer les choix techniques propos�s par les diff�rents m�tiers - Piloter/supporter l'am�lioration des processus d'ing�nierie syst�me et de standardisation des briques technologiques

RESPONSABLE CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Direction Produits/Offres, vous pilotez et suivez les affaires sur les aspects technico-�conomiques et manag�riaux (devis, d�lais et co�ts de revient). Vous encadrez et organisez les activit�s de 3 charg�es d'affaires dont vous accompagnez la mont�e en comp�tences et assurez le suivi au quotidien. Dans ce contexte, vos missions consistent � : -Prendre part, le cas �ch�ant, � la s�lection des appels d'offres -Analyser le besoin du client et s'assurer de la faisabilit� technique des offres -Organiser et planifier les r�ponses aux appels d'offres en fonction de la charge de l'�quipe -D�finir avec le client les options souhait�es -D�finir les composants en collaboration avec le bureau d'�tudes et le Responsable Commercial -Assurer le contact avec les fournisseurs pour d�finition et chiffrage des composants sp�cifiques -D�finir le contour technique des ch�ssis avec les constructeurs (concessionnaires, services techniques, ...) -R�pondre aux appels d'offres : r�aliser le descriptif technique (fran�ais ou anglais), calculer les co�ts de revient des v�hicules, valider les prix, d�lais et garanties de la partie administrative -Valider les dossiers finaux des affaires obtenues -Prendre part aux r�unions de lancement des affaires -Suivre l'ensemble des affaires : suivi de la production, r�daction des documents de d�finition technique, de contr�les et d'acceptation et r�ception avec les clients -Prendre part � l'analyse, le cas �ch�ant, des �carts entre le chiffrage et le co�t de revient -Suivre les indicateurs qualit� -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre (forfait jour) R�mun�ration : 55K ? +/- selon exp�rience et profil + Variable Localisation : Roanne (42) - pas de t�l�travail, d�placements ponctuels Formation : Sup�rieure technique de type BAC+3 en Conception industrielle

Responsable Fili�re Jeunes Pousses Provence H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Et si vous preniez la responsabilit� d'une fili�re compl�te, de la culture � la commercialisation ? Chez Prim�ale, nous recherchons un Responsable Fili�re Jeunes Pousses Provence pour piloter une activit� strat�gique int�grant production agricole, conditionnement industriel et performance commerciale. V�ritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la cha�ne de valeur afin de garantir la disponibilit� des mati�res premi�res, la qualit� de service apport�e � nos clients et la performance �conomique de l'activit�. Dans un environnement o� r�activit�, proximit� terrain et capacit� de d�cision font la diff�rence, vous contribuez directement au d�veloppement d'une fili�re alliant agriculture et industrie au service des produits frais. Vos responsabilit�s : Piloter la performance globale de l'activit� Assurer la responsabilit� �conomique compl�te de l'activit� avec pilotage du P&L. D�finir et mettre en oeuvre les plans d'action n�cessaires � l'atteinte des objectifs de performance. R�aliser les arbitrages op�rationnels et �conomiques dans un environnement exigeant une forte r�activit�. Superviser le site industriel de Ch�teaurenard Manager l'ensemble des �quipes du site et accompagner les managers dans leur d�veloppement. Garantir la s�curit� des personnes, la qualit� des produits et le respect des engagements clients. Assurer la performance des op�rations dans un contexte de flux extr�mement tendus. Piloter les projets d'am�lioration continue et les investissements du site. Coordonner l'amont agricole Superviser la relation avec la ferme de proximit� et les diff�rents producteurs. Structurer les �changes d'informations entre les �quipes agricoles et industrielles. Garantir la fiabilit� des pr�visions de r�colte, des volumes disponibles et de la qualit� des mati�res premi�res. S�curiser les approvisionnements n�cessaires � l'activit�. Assurer l'excellence du service client Veiller � l'ad�quation permanente entre les besoins clients, les capacit�s industrielles et les disponibilit�s agricoles. Participer aux d�cisions commerciales impactant la performance de la fili�re. Garantir la qualit� de service et la satisfaction des clients. F�d�rer les �quipes Maintenir un climat social constructif dans un environnement n�cessitant proximit� et dialogue. D�velopper une culture de coop�ration entre les �quipes agricoles, industrielles et commerciales. Favoriser la transparence, la responsabilisation et la prise d'initiative.

Directeur du Territoire Angevin (h/f)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'�volution des r�ponses propos�es aux personnes accompagn�es. Sous l'autorit� du Directeur du p�le Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions strat�giques, op�rationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'�volution du foyer d'h�bergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des �quipes sur un nouveau site � Angers Belle-Beille, en favorisant l'�volution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. � � ce titre, vos missions sont les suivantes : � - D�cliner la strat�gie associative et accompagner l'�volution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en r�ponse aux besoins des personnes accompagn�es - Structurer et faire �voluer les dispositifs dans une logique de parcours, de compl�mentarit�, d'inclusion et d'autod�termination - R�aliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des �volutions d'organisation et d'offre - Manager les �quipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les �volutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fond�e sur la coop�ration, l'�valuation continue et la qualit� de vie au travail - Piloter la gestion budg�taire et financi�re du territoire en lien avec les fonctions support du si�ge et le Directeur du p�le - Suivre les indicateurs d'activit�, garantir le respect du cadre r�glementaire et contribuer aux d�marches qualit� et d'am�lioration continue - D�velopper et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et repr�senter l'association dans les r�seaux locaux

Charg� d'Affaires H/F Tuyauterie Nantes

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Charg� d'affaires tuyauterie H/F. Le futur collaborateur sera directement responsable de la reprise progressive d'un portefeuille de clients de l'entreprise qu'il aura � coeur de d�velopper. Par ailleurs, il sera en charge de la performance commerciale et op�rationnelle des affaires qu'il gagnera. De ce fait, les principales missions seront de : Prospecter, r�aliser les �tudes et les devis afin de d�velopper le portefeuille client, Suivre et fid�liser la client�le industrielle existante, Travailler en collaboration avec l'ensemble des �quipes de l'entreprise, Visiter r�guli�rement les clients et prospect, Pr�parer et piloter la r�ponse aux appels d'offres, Organiser, Pr�parer, Planifier et Suivre les chantiers, Assurer le suivi technique et financier des chantiers et des projets, �tre le garant de la s�curit� sur le Chantier, Accompagner les chefs d'�quipes et techniciens � une meilleure performance.

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence h/f

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence Lieu : Aix-en-Provence, France Type de contrat : Temps complet Description de l'entreprise : S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir � ses clients un avantage concurrentiel en am�liorant l'efficacit� op�rationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexit� technologique, long cycle de vie, exigences de s�ret� et s�curit�, cha�ne logistique multi-dimensionnelle... : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les syst�mes d'information associ�s. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque �tape du cycle de vie du produit : de la conception � la fabrication, et de l'entr�e en service jusqu'� la maintenance et le support. La connaissance du m�tier industriel de nos clients conjugu�e � notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons aupr�s des diff�rentes Directions et Fonctions qui suivent l'�volution du produit. Notre soci�t� s'adresse � l'industrie manufacturi�re, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, op�rateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l'a�ronautique, de la d�fense, de l'�nergie et du transport. Description du poste : Et si vous rejoigniez nos �quipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ? Vos missions : D�finir la strat�gie et l'environnement de programmation. Cr�er et simuler le programme CN. Cr�er la documentation et la fiche d'instruction associ�es au programme. Stocker les �l�ments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production. Optimiser, mettre � jour et assurer la performance des programmes existants. Qualifications : Parlons de vous : Vous avez des comp�tences en programmation sur machines 5 axes ? Vous �tes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ? La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus. Vous �tes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'�quipe ? Vous �tes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en G�nie Productique, en ing�nierie sp�cialis�e FAO ou d'une formation �quivalente ? Connaissances techniques appr�ci�es : Pi�ces 3D complexes a�ronautiques. Domaine des pi�ces �l�mentaires en lien avec les probl�matiques d'assemblage. Mat�riaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages. Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, d�tourer, charioter-dresser, al�ser... Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionn� et continu). Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou sp�cifiques possibles). Op�rations de palpage, fraisage, al�sage et tournage pour des tol�rances tr�s pr�cises. Le contr�le des axes machines serait un plus pour l'activit�. Informations compl�mentaires : Rejoindre notre structure, c'est l'opportunit� de : Vous impliquer dans de nombreux projets dont vous serez le moteur, afin de renforcer la notori�t� de notre entreprise et l'engagement de nos �quipes. Relever des challenges stimulants et r�ussir vos missions au quotidien. D�velopper votre autonomie, votre sens de l'initiative et une solide comp�tence m�tier. Profiter d'un encadrement manag�rial bienveillant.

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Orl�ans (45)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Il s'agira de r�aliser des expertises � distance (visio ou sur pi�ces) pour �valuer des dommages suite � sinistre, analyser les causes et accompagner les assur�s dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, �lectricit�, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, rev�tements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique �valuer les dommages en visio-expertise ou sur pi�ces : Identifier les causes du sinistre et d�terminer l'�tendue des r�parations n�cessaires. V�rifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de r�paration. R�diger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise � jour du dossier, archivage). G�rer les �changes t�l�phoniques et mails avec les assur�s, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie apr�s un parcours d'int�gration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel.

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Reims (51)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Chartres (28)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Beauvais (60)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timents (f/h) Amiens (80)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Blois (41)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Rambouillet (78)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Lisses (91)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Meaux (77)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Alternant Gestionnaire de donn�es F/H

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Filiale du Groupe VINCI et leader fran�ais du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et priv�s, son excellence op�rationnelle et ses savoirs-faire d'entreprise g�n�rale pour concevoir, financer, r�aliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les m�tiers du batiment, du g�nie civil, des r�seaux, des routes. Pour le compte de la D�l�gation B�timent Nord-Ouest et rattach� au Service Pr�vention bas� � Saint Herblain, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire De Donn�es (Data Scientist). Rattach�(e) hi�rarchiquement au Responsable Pr�vention, vous aurez une mission d'accompagnement du service sur le traitement de donn�es et vous serez amen� � intervenir sur tout son p�rim�tre. A ce titre, vous aurez pour missions : Reporting : -Elaboration et suivi des indicateurs (pr�vention, s�curit�, accidentologie etc.), -Extraction et constitution de tableaux de bord de performance, -Collecte, consolidation et analyse des donn�es pour le reporting aupr�s du Directeur Pr�vention, -R�alisation d'�tudes � partir de donn�es ou d'indicateurs, -Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des donn�es � la fois dans la saisie, le traitement des donn�es et dans l'�volution et les adaptations qui pourraient �tre n�cessaires (en lien si n�cessaire avec le service informatique), -Cr�ation et mise en forme de diverses supports de pr�sentations (PPt), -R�ponse aux demandes des diff�rents services et �tre force de proposition sur des actions d'am�liorations. V�ritable soutien des pr�venteurs du service sur l'analyse et la gestion de Data, vous serez en �troite collaboration avec nos interlocuteurs internes (services m�thodes, �quipe travaux, service RH, informatique) Le poste est bas� � Saint Herblain (44).

Traffic Manager Paid Social (H/F)

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Votre r�le au quotidien Au sein de l'�quipe Acquisition rattach�e au p�le Abonnements num�riques, vous �tes le/la r�f�rent(e) Paid Social pour le d�veloppement des abonnements au Figaro. Votre mission : transformer les audiences social media en abonn�s, en pilotant des campagnes performantes et innovantes. Vos principales responsabilit�s : - - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes Paid Social (Meta, Pinterest, Reddit) d�di�es � l'abonnement num�rique du Figaro. - Tester et structurer de nouveaux leviers (TikTok, Snapchat, LinkedIn) pour diversifier les sources d'acquisition et toucher de nouvelles audiences. - Travailler en �troite collaboration avec les r�gies, agences m�dia, �quipes cr�atives et �quipes internes (produit, �ditorial, CRM...) pour construire des dispositifs efficaces et coh�rents. - Mettre en place des reportings r�guliers, suivre les KPIs business (co�t d'acquisition, taux de conversion, LTV, etc.) et assurer un pilotage fin des budgets marketing. - Pr�parer et animer les comit�s de pilotage : partager les r�sultats, analyser les atterrissages versus objectifs, proposer des plans d'action et des axes de test. - R�aliser une veille active sur les plateformes, les formats publicitaires et les best practices du march� pour nourrir la strat�gie Paid Social.

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche son COMMERCIAL ITINERANT H/F Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous prenez en charge le d�veloppement d'un portefeuille BtoB compos� de professionnels de la menuiserie (menuisiers, fen�triers, constructeurs). Vos principales missions seront : - Prospecter, fid�liser et d�velopper son r�seau de clients professionnels, - Mener l'ensemble du cycle de vente?: analyser les besoins, proposer une offre commerciale, n�gocier les tarifs, suivre les commandes, - Assurer le service apr�s-vente?: diagnostiquer les probl�matiques, faire l'interface avec le SAV usine et l'assistance technique, - Contribuer au d�ploiement de la strat�gie commerciale?: effectuer la veille, �laborer des plans d'actions, r�aliser le reporting, - �laborer des devis et piloter le portefeuille de commandes.

COMMERCIAL ITINERANT HF H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, vous �tes responsable du d�veloppement de votre secteur et intervenez aupr�s d'une client�le compos�e d'industries, d'ETI et de PME r�gionales. � ce titre, vous : - D�velopper le chiffre d'affaires aupr�s des clients existants et des prospects sur votre zone g�ographique, - Construire et piloter le business plan : identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et assurer la veille concurrentielle, - D�velopper et fid�liser le portefeuille clients dans le respect des objectifs de vente fix�s, - Participer au montage des dossiers commerciaux (�tudes de faisabilit� et de rentabilit�), en lien �troit avec les �quipes internes sur les aspects techniques, - Repr�senter l'entreprise et incarner son image de marque, notamment lors de salons et �v�nements professionnels.

DIRECTEUR COMPTABILIT� GROUPE H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Rattach� � la Direction Groupe, vous portez une mission strat�gique et op�rationnelle au coeur de la performance financi�re de l'organisation. � ce titre, vos principaux enjeux consistent � : D�finir et piloter la strat�gie du Centre de Services Partag�s Comptabilit� & Tr�sorerie, en garantissant son alignement avec les orientations du Groupe ; Encadrer, structurer et d�velopper les �quipes afin de renforcer leur expertise, leur engagement et leur performance ; Superviser et s�curiser l'ensemble des processus comptables et de tr�sorerie (comptabilit� g�n�rale et auxiliaire, immobilisations, fiscalit�, tr�sorerie) ; Garantir la fiabilit� des cl�tures et des �tats financiers dans le respect des normes, des d�lais et des exigences de conformit� ; Conduire les projets de transformation et de digitalisation visant � optimiser les outils et les processus ; D�ployer une culture d'am�lioration continue, orient�e performance, qualit� de service et satisfaction des clients internes ; Renforcer la transversalit� et assurer une collaboration �troite avec les directions op�rationnelles et financi�res du Groupe.

DIRECTEUR NATIONAL GRANDS COMPTES H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Directement rattach� � la direction, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : D�velopper les ventes de contrats cadres et de r�f�rencement pour les clients nationaux, D�ployer et d�velopper les march�s de travaux strat�giques � l'�chelle nationale sur votre p�rim�tre, Renforcer et consolider le r�seau relationnel aupr�s des d�cideurs clients au niveau national. Analyser le potentiel �conomique national et identifier des opportunit�s de croissance et de prospection. �tudier le positionnement de la concurrence et �laborer un plan d'action commercial adapt�. Suivre les tableaux de bord et analyser les �carts entre pr�visions et r�alisations afin de mettre en place les actions correctives. Piloter la performance commerciale � travers le suivi des r�sultats et des indicateurs cl�s (KPI). Conduire et s�curiser les n�gociations strat�giques en appui des �quipes internes et des entit�s r�gionales. Manager et d�velopper les comp�tences de l'�quipe en animant la strat�gie commerciale et en veillant au respect des conditions financi�res.

CHEF DES VENTES H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Directement rattach� � la direction commerciale, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : ? Coordonner et contr�ler l'activit� ainsi que le suivi de la force de vente afin d'optimiser les r�sultats et la croissance nette du portefeuille confi�. ? Analyser les performances de l'�quipe commerciale et mettre en oeuvre les actions correctives n�cessaires. ? Fixer, en concertation avec le Directeur Commercial, les objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels de l'�quipe. ? Assurer la prospection commerciale et le suivi des clients existants. ? Piloter et d�ployer les op�rations d'up-sell et de cross-sell sur les portefeuilles clients. ? Suivre et analyser les indicateurs de performance et d'�valuation de l'activit�. ? Accompagner la r�alisation des objectifs en d�finissant et en mettant en place des plans d'action adapt�s.

RESPONSABLE ACTIVITE TRAVAUX H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

A ce titre, vos responsabilit�s s'articulent autour des principaux objectifs suivants : Piloter les chantiers de A � Z : �tudes de prix, plannings, coordination des �quipes et sous-traitants, jusqu'� la lev�e des r�serves et le suivi des garanties Manager et animer l'�quipe Travaux : organisation des ressources, mont�e en comp�tences, recrutements et int�gration des nouveaux collaborateurs Garantir le respect des objectifs co�t / qualit� / d�lai / s�curit� sur l'ensemble des op�rations Assurer le suivi budg�taire et contractuel des chantiers, contr�ler devis, situations et factures D�velopper et entretenir les relations commerciales avec les clients cl�s (architectes, promoteurs, MOE, MOA, entreprises g�n�rales) D�tecter de nouvelles opportunit�s et contribuer � la conqu�te de nouveaux march�s Piloter la performance financi�re de l'activit� : marges, co�ts de pose, budgets et pr�visions Superviser l'organisation du d�p�t, le suivi du mat�riel et les contr�les r�glementaires annuels

DIRECTEUR PRODUITS GROUPE H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

� ce titre, vos responsabilit�s s'articulent autour des principaux objectifs suivants : ? R�aliser un �tat des lieux complet de l'offre produits de chaque entit�, de la conception � la commercialisation, ? D�finir avec les bureaux d'�tudes le plan produit � court et moyen terme : performance, esth�tique, comp�titivit�, �cologie, durabilit�, r�parabilit�, ? Superviser l'�volution des gammes en fonction des besoins op�rationnels (production, qualit�, SAV, commerce, marketing), ? Harmoniser les gammes entre entit�s pour optimiser la comp�titivit� sur les bases standard et se diff�rencier sur le design, les options et les accessoires, ? Int�grer les standards d'�co-conception dans l'ensemble des gammes, ? Identifier et int�grer les innovations fournisseurs : connectivit�, nouvelles technologies, solutions �cologiques, ? D�tecter de nouveaux march�s et proposer des solutions pour y �merger, ? Appr�hender les tendances march� pour positionner le groupe en pr�curseur.

RESPONSABLE PROJET H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

En v�ritable chef d'orchestre, vous pilotez les projets de leur commande jusqu'� la fin de la p�riode de garantie. Vous garantissez l'atteinte des objectifs co�t / qualit� / d�lai, tout en �tant l'interlocuteur privil�gi� du client et le coordinateur des �quipes internes. Vos principales responsabilit�s - Analyser le besoin client et les �l�ments contractuels - Construire et suivre le planning, les jalons et les ressources associ�es - Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes du projet - Contribuer aux choix techniques et valider les �tudes - Superviser les essais, r�glages et r�ception en atelier - Organiser et assurer la mise en service chez le client - G�rer le suivi de garantie et veiller � la satisfaction client - Animer les r�unions projet et assurer le reporting aupr�s de la direction

TECHNICO COMMERCIAL 77/91/93/94 H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, notre client souhaite recruter un nouveau collaborateur sur les d�partements de la Seine et Marne (77), de l'Essonne (91), de la Seine Saint Denis (93) et du Val de Marne (94). V�ritable professionnel de la vente et du conseil technique dans le secteur de la menuiserie, votre mission premi�re est le d�veloppement de votre secteur et de votre portefeuille clients �xistant. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous prenez en charge un portefeuille clients en constitu� uniquement de professionnels de la menuiserie installateurs et poursuivez le d�veloppement du chiffre d'affaires et de la marge sur votre secteur g�ographique. - Vous menez des actions d'identification, de prospection et de d�veloppement commercial aupr�s d'une client�le d'artisans menuisiers, de fen�triers et d'entreprises g�n�rales pr�sents dans le monde de l'ouverture/fermeture. - V�ritable conseil, vous accompagnez vos clients dans leurs choix techniques et leur apportez des solutions sur-mesure gr�ce aux �quipes s�dentaires avec qui vous travaillez au quotidien. - Vous participez � l'�laboration de la strat�gie commerciale de votre secteur en menant une action de veille du march� et en assurant la remont�e d'informations.

DIRECTEUR BUSINESS UNIT H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale du Groupe, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - D�finir et d�ployer la strat�gie commerciale afin d'acc�l�rer la croissance de l'activit� - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients strat�giques et grands comptes - Piloter les �quipes commerciales et accompagner la performance terrain - Identifier de nouvelles opportunit�s de march� et d�velopper de nouveaux relais de croissance - Assurer le pilotage global de la Business Unit : activit�, rentabilit�, indicateurs et reporting - Superviser les achats, les approvisionnements et la performance supply chain - Accompagner la transformation digitale et le d�veloppement des outils e-commerce et CRM - Manager, f�d�rer et faire monter en comp�tences les �quipes dans une logique de performance collective

Ing�nieur Logiciel bas niveau H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:30:31 GMT

L'Ing�nieur logiciel bas niveau con�oit et r�alise des syst�mes informatiques complexes et d�finit l'architecture des produits et des composants pour des applications dans diff�rents contextes. Missions - Contribuer � la conception et int�gration des couches basses logiciel, et � l'analyse et test des exigences dans son p�rim�tre d'activit�. - Configurer le logiciel tiers AUTOSAR (e.g.DIAG, COM, RTE, NVM, OS, I/O) dans les environnements de d�veloppement des fournisseurs (e.g. EB Tresos Studio, DaVinci Configurator) conform�ment aux sp�cifications et aux recommandations s�curitaires applicables - Analyser les bugs li�s � son p�rim�tre d'activit� sur carte �lectronique (e.g.Trace32 Lauterbach) - D�velopper du logiciel en langage C pour des Complex Device Drivers - Contribuer � la v�rification de l'ex�cution des t�ches du syst�me d'exploitation en accord avec un ordonnancement temps r�el - �tre force de proposition pour am�liorer le processus de d�veloppement logiciel, en accord avec les contraintes du domaine automobile (e.g. ISO 26262, A-SPICE)

Administrateur Syst�me et R�seaux H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:30:54 GMT

Rattach�e au Responsable Informatique, vous intervenez sur un p�rim�tre vari�, alliant support aux utilisateurs, administration des infrastructures et participation aux projets informatiques de l'entreprise. Plus particuli�rement, vos missions sont : Support et maintenance utilisateurs - Accompagner les utilisateurs � l'utilisation du nouvel ERP, - Assurer le d�pannage et la maintenance des postes de travail, imprimantes, p�riph�riques, - Diagnostiquer et r�soudre les incidents techniques, - G�rer la flotte de t�l�phonie fixe et mobile. Administration syst�mes et infrastructures - Assurer la maintenance et le support des infrastructures syst�mes et r�seaux, - Installer, configurer et administrer les �quipements informatiques (serveurs, postes, p�riph�riques...), - G�rer les comptes utilisateurs et les droits d'acc�s (Active Directory, Office 365, applications) selon les proc�dures du groupe, - Participer � l'�volution des infrastructures et aux projets d�ploy�s par le groupe (mises � jour, migrations...). R�seaux et s�curit� - Surveiller et maintenir le r�seau interne (switches, Wi-Fi, c�blage, Internet...), - Appliquer les politiques de s�curit� d�finies par le groupe.

Responsable Comptable F/H

Thu, 23 Jul 2026 12:25:26 GMT

Votre futur employeur L'Ensemble scolaire Ozanam est un �tablissement priv� sous contrat, membre de l'enseignement catholique, implant� sur le bassin rennais. Reconnu pour son projet �ducatif centr� sur le jeune, il accueille pr�s de 2 100 �l�ves et s'appuie sur 110 collaborateurs ainsi que 230 enseignants engag�s. R�unissant un lyc�e g�n�ral et technologique, un lyc�e professionnel, un campus post-bac, un CFA, deux coll�ges et un internat, Ozanam offre un environnement riche, pluridisciplinaire et collaboratif. Port� par un projet d'�tablissement ambitieux, l'�tablissement poursuit sa transformation en f�d�rant l'ensemble de ses �quipes autour d'une vision commune, avec la volont� de construire un mod�le durable au service de la r�ussite et de l'�panouissement des jeunes. Dans ce contexte de d�veloppement, il recherche son/sa futur.e Attach�.e de Gestion/Responsable Comptable. Vos missions Au coeur de la Direction G�n�rale, vous supervisez et coordonnez l'ensemble des op�rations comptables, fiscales et de tr�sorerie, tout en garantissant leur conformit� r�glementaire. Vous contribuez activement � l'analyse et � l'optimisation de la performance financi�re. Vos principales missions : -L'animation et la formation d'une petite �quipe comptable, -La supervision des op�rations quotidiennes, la r�vision des comptes, et l'�tablissement des d�clarations fiscales, -La structuration et l'�laboration des outils de visibilit� de vos activit�s : proc�dures, indicateurs clefs, SI, etc. -L'�laboration du budget pr�visionnel et d'un reporting, le suivi et l'analyse des �carts, en collaboration avec votre Direction, -La gestion de la tr�sorerie, du BFR et la mise en place d'un planning, -Le conseil aupr�s de votre Direction sur la strat�gie financi�re: projets, immobilier, investissements, subventions, ... -La relation avec les tiers : Expert-Comptable, CAC, banques, OPCO, R�gion, programme Erasmus et r�seau de l'enseignement catholique. -La pr�paration et la participation, sur le volet financier et investissements, aux r�unions et Assembl�es G�n�rales. Localisation : Cesson-S�vign� La r�mun�ration : Entre 32 et 39K? brut annuel

Responsable Animation et d�veloppement �conomique Bourgogne Franche Comt� H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:30:34 GMT

Pour accompagner la croissance du nombre de membres de Nuclear Valley, le p�le renforce son offre de services au plus pr�s de ses membres. Le candidat (H/F) pilote et anime les enjeux d'animation du r�seau du p�le sur le territoire R�gional Bourgogne Franche Comt�. Il contribue activement au d�veloppement de l'�cosyst�me nucl�aire civil et d�fense, � l'animation des adh�rents, au d�veloppement des relations institutionnelles et �conomiques, ainsi qu'au rayonnement du p�le en R�gion. V�ritable r�f�rent territorial, il assure une mission d'animation, de coordination d'acteurs et de d�veloppement de r�seaux au service des membres et des fili�res civil et D�fense. Il peut �tre amen�(e) � participer � des missions � l'international et contribue aux actions nationales et internationales de Nuclear Valley, en coordination avec le Directeur D�veloppement Economique, r�f�rent et pilote de ces actions au sein du p�le. Missions principales 1. Animation et d�veloppement du r�seau adh�rents en Bourgogne-Franche-Comt� - Assurer l'animation et le suivi du r�seau des adh�rents Nuclear Valley en Bourgogne-Franche-Comt� : o D�velopper une relation de proximit� avec les entreprises membres et identifier leurs enjeux de d�veloppement o Accompagner les adh�rents dans leurs besoins de mise en relation, visibilit� et d�veloppement business o Coop�rer �troitement avec les adh�rents pour augmenter leur acc�s aux diff�rents march�s du nucl�aire - D�velopper le r�seau des adh�rents de Nuclear Valley en R�gion - Interagir avec des organisations institutionnelles (conseils r�gionaux, DGA, Business France, clusters, autres p�les de comp�titivit�, syndicats etc.) - Contribuer � mener une veille march� France et international 2. Pilotage du Club International BFC - Piloter et animer le Club International BFC pour accompagner nos membres sur leur d�veloppement � l'export - Contribuer � identifier les opportunit�s de d�veloppement international pour les entreprises membres - Participer, en appui du Directeur D�veloppement Economique, aux actions internationales du p�le : �v�nements, d�l�gations, rendez-vous institutionnels et missions �conomiques � l'�tranger en coordination �troite avec les partenaires institutionnels concern�s (Business France, R�gions, Gifen, etc.) 3. Contribution aux sujets D�fense - Contribuer, aux c�t�s du Directeur D�veloppement Economique, au d�veloppement des activit�s du p�le li�es aux enjeux D�fense et propulsion nucl�aire - Participer � l'animation du Cercle des Industriels de la D�fense - Contribuer � l'identification d'opportunit�s industrielles et partenariales pour les adh�rents - Contribuer � assurer une veille sur les dynamiques industrielles et institutionnelles du secteur D�fense 4. Pilotage et animation d'�v�nements (principalement en Bourgogne-Franche-Comt�) En coordination avec la Directrice G�n�rale et le Directeur D�veloppement Economique, le Responsable D�veloppement Economique contribue � : - Concevoir, organiser et piloter des �v�nements �conomiques et industriels sur le territoire BFC - Animer des rencontres fili�re, journ�es techniques, conventions d'affaires et �v�nements de networking - Contribuer � organiser des s�quences de rendez-vous BtoB en pr�sentiel et en distanciel, en partenariat avec les grands acteurs du nucl�aire localis�s in situ - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et priv�s autour des �v�nements du p�le 5. Participer � la dynamique du p�le - Contribuer � la mise en oeuvre l'actualit� �v�nementielle du p�le de - Repr�senter Nuclear Valley lors d'�v�nements r�gionaux et nationaux Mobilit� et disponibilit� pour des d�placements r�guliers en Bourgogne Franche Comt� et ponctuellement � l'international Le Responsable D�veloppement Economique BFC (H/F) travaille en coordination �troite avec le Directeur D�veloppement Economique du p�le (bas� � Lyon) qui pilote les actions de d�veloppement �conomique au national ainsi que les missions internationales.

CHARGE�E DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:30:36 GMT

En �troite relation avec la direction, vous pilotez le d�veloppement commercial de la soci�t� et renforcez l'attractivit� de son offre. Interlocuteur�trice privil�gi�e des entreprises, vous assurez la commercialisation des espaces disponibles, de la d�tection des prospects � la conclusion du contrat. Vous accompagnez les entreprises clientes tout au long de leur contrat et participez au rayonnement de la soci�t� aupr�s de son �cosyst�me. � la crois�e du d�veloppement commercial, de l'immobilier d'entreprise et de la gestion contractuelle, vous jouez un r�le cl� dans la valorisation du patrimoine de la soci�t� et la r�ussite de son projet de transformation. Vos missions principales sont de : - Proposer une strat�gie de d�veloppement commercial et mettre en oeuvre le plan d'action correspondant - Prospecter et d�velopper un portefeuille d'entreprises des secteurs agroalimentaire, logistique et distribution - Commercialiser les diff�rents espaces (entrep�ts, locaux d'activit�s, bureaux, espaces mutualis�s...) et conduire les n�gociations jusqu'� la contractualisation, en veillant au respect du cadre juridique - D�velopper une relation de proximit� avec les clients et les accompagner tout au long de leur parcours afin d'identifier leurs besoins et de contribuer � leur satisfaction : accueil, installation, suivi, renouvellement des contrats et accompagnement de leurs projets de d�veloppement - Repr�senter la soci�t� lors de salons professionnels, manifestations �conomiques et �v�nements institutionnels afin de promouvoir ses activit�s - D�velopper un r�seau de partenaires prescripteurs avec les agences de d�veloppement �conomique, chambres consulaires, agences immobili�res tertiaires... Afin de favoriser la d�tection de nouveaux projets et la mise en relation avec des entreprises - Mettre en place des indicateurs d'activit� et en assurer le suivi, analyser les performances commerciales et contribuer aux r�flexions strat�giques de la Direction

INGENIEUR BE MECANIQUE H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:43:27 GMT

Votre mission Rattach�(e) au Responsable du Bureau d'�tudes M�canique, au sein d'une �quipe de 6 dessinateurs-projeteurs, vous intervenez sur la conception, l'industrialisation et l'�laboration de solutions m�caniques, dans le respect des cahiers des charges clients. Vous participez �galement aux phases d'avant-projet et concevez tout ou partie d'�quipements m�caniques � forte valeur technologique. Missions principales Analyser les cahiers des charges clients et les �l�ments techniques issus des devis. Concevoir et mod�liser en 3D des ensembles et sous-ensembles m�caniques. Garantir la faisabilit� technique, industrielle et �conomique des solutions propos�es. S�lectionner, int�grer et pr�-dimensionner les composants m�caniques et standards du commerce. Optimiser les conceptions en tenant compte de la fonctionnalit�, de l'ergonomie, des co�ts, de la fabricabilit� et du montage. R�aliser les plans d'ensembles et de d�tails � partir des mod�les 3D : cotations fonctionnelles, vues isom�triques, nomenclatures. Participer � l'analyse fonctionnelle m�canique des �quipements. Justifier les choix techniques aupr�s du Responsable BE et des �quipes projets. Mettre � jour et �diter les documents techniques pour validation interne et/ou client. Constituer les dossiers de fabrication : plans, nomenclatures et documents associ�s. �changer avec les autres filiales du GROUPE GONZALES sur les projets int�grant des ensembles m�canosoud�s, de l'automatisme ou du contr�le-commande. Suivre les �volutions techniques li�es � la fabrication, au montage et aux retours atelier.

CHEF DE PROJETS MACHINES SPECIALES h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:43:15 GMT

Missions Rattach�(e) au Responsable Service Projets, vous assurez le suivi d'affaires techniques pour la r�alisation de machines sp�ciales, d'�quipements industriels et prototypes � haute technicit�. V�ritable interface entre les clients et les services internes (BE m�canique/�lectrique, automatisme/robotique, achats, atelier), vous coordonnez les aspects techniques, organisationnels et contractuels du projet. Vous intervenez du chiffrage � la mise en service, en garantissant s�curit�, conformit�, qualit�, planning et budget. T�ches Identifier et analyser la demande du client avec l'aide des services supports (m�caniques, automatisme, �lectricit� industrielle) Participer aux appels d'offres et � la pr�paration des contrats �tablir le chiffrage et les devis Suivre le dossier de fabrication et la documentation technique associ�e Organiser et structurer les diff�rentes phases du projet (�tudes, achats, fabrication, c�blage, int�gration sur site client) Suivre le projet (co�ts, d�lais, qualit�) Assurer l'animation des r�unions p�riodiques avec les clients et les �quipes internes Entretenir la relation commerciale R�mun�rations possibles et avantages De 40000 euros brut � 55000 euros brut Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Ch�ques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage

Responsable comptable h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Groupe multi-soci�t�s en forte croissance, acteur de la transition �nerg�tique, bas� en r�gion parisienne (ouest). Vous rejoignez une structure dynamique organis�e autour d'une holding et d'une trentaine de soci�t�s de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation op�rationnelle de sa fonction comptable. La mission d�marre en management de transition, avec une vocation � se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'int�gration de la personne recrut�e : l'objectif est une collaboration dans la dur�e. Contexte de prise de poste : Vous prenez la t�te d'une �quipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirm�es, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les d�clarations courantes et les travaux de cl�ture. La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont � rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les soci�t�s de projet, avec une �ch�ance � la cl�ture trimestrielle de septembre. P�rim�tre : Supervision et encadrement de l'�quipe comptable Pilotage des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles (exercice au 31 d�cembre) Gestion comptable sur p�rim�tre multi-entit�s (flux intercompagnies, cadrages bilanciels) Activation et suivi des immobilisations dans les soci�t�s de projet Contribution � la consolidation groupe (p�rim�tre franco-fran�ais, appui expert-comptable) Coordination avec le cabinet d'expertise comptable externe Modalit�s : D�marrage : ASAP Rythme : temps plein Format : mission de transition avec vocation CDI (3 � 6 mois selon profil et ad�quation)

Senior reporting test & migration analyst | asset management reporting transformation H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission s'inscrit dans un programme de transformation visant � int�grer les activit�s de reporting et de performance au sein des outils cibles de la plateforme Asset Management. L'objectif est d'assurer une int�gration s�curis�e des reportings, de garantir la qualit� des donn�es et des livrables tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production, tout en accompagnant les �quipes m�tier durant cette transformation. L'�quipe intervient en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales afin de s�curiser la transition op�rationnelle et garantir la continuit� des activit�s. 1. Pilotage des phases de tests et d'int�gration � La mission consiste � d�ployer la strat�gie de tests d�finie pour l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans les outils cibles. � Le consultant participe � l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parall�le entre les anciens et les nouveaux environnements afin de valider la qualit� des traitements avant la bascule en production. � Une collaboration �troite est attendue avec le Test Manager ainsi qu'avec les �quipes fonctionnelles impliqu�es dans le projet. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur r�solution � La mission est responsable d'analyser, documenter et qualifier les anomalies d�tect�es lors des phases pilotes, de tests et de parallel run. � Selon leur origine, les incidents devront �tre pris en charge avec les �quipes IT lorsqu'ils rel�vent d'�volutions applicatives, ou avec les �quipes en charge des Golden Sources lorsque les probl�matiques concernent la disponibilit� ou la qualit� des donn�es. � L'objectif est d'assurer une r�solution rapide des anomalies afin de s�curiser les prochaines �tapes du projet. 3. Accompagnement de la mise en production � La mission accompagne les premi�res mises en production des nouveaux reportings et participe � la s�curisation des traitements op�rationnels. � Elle contribue au suivi des changements tout au long du processus de transition et apporte un support fonctionnel aux �quipes afin de garantir une adoption fluide du nouveau mod�le cible. 4. Coordination transverse avec les �quipes projet � La mission intervient en interaction permanente avec les diff�rentes �quipes impliqu�es dans le programme de transformation. � Elle participe activement � la mise en oeuvre du mod�le cible en assurant la coordination entre les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et les autres parties prenantes du projet. � Le consultant reporte directement au Manager de l'�quipe Reporting & Data Services. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les piliers suivants : � D�ploiement de la strat�gie de tests. � Migration et int�gration des activit�s de reporting. � Analyse et r�solution des anomalies. � Accompagnement de la mise en production. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Ex�cuter les campagnes de tests et les phases de parallel run. � Analyser, qualifier et documenter les anomalies identifi�es. � Coordonner leur r�solution avec les �quipes IT et Data. � Accompagner les premi�res productions des reportings institutionnels et fonds. � Garantir la qualit� des livrables et le respect des exigences de gouvernance. � Participer � la mise en oeuvre du mod�le op�rationnel cible. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales tout au long du projet. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Reporting & Data Services.

Senior asset management middle office reconciliation consultant h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � assurer le pilotage op�rationnel des activit�s de r�conciliation tout en accompagnant un projet de migration strat�gique. Le consultant interviendra sur les activit�s de r�conciliation avec les diff�rents partenaires externes tels que les d�positaires, brokers, administrateurs de fonds et autres contreparties, avec un double objectif : garantir la qualit� des op�rations quotidiennes et s�curiser les phases de migration. L'environnement requiert une forte capacit� d'analyse, de coordination et de communication avec de multiples parties prenantes internes et externes. 1. Pilotage des activit�s de r�conciliation � L'�quipe est responsable de la supervision des activit�s de r�conciliation quotidiennes afin de garantir leur bon d�roulement dans le respect des indicateurs de performance d�finis. � Elle assure le suivi des KPI op�rationnels, identifie les risques �mergents et produit un reporting r�gulier destin� aux parties prenantes. 2. Gestion des �carts et des investigations � L'�quipe prend en charge l'ensemble du cycle de vie des anomalies de r�conciliation. � Elle analyse les �carts identifi�s, coordonne les investigations avec les �quipes internes et les partenaires externes, pilote les escalades lorsque n�cessaire et veille � la r�solution des incidents dans les d�lais attendus. 3. Coordination des parties prenantes � L'�quipe agit comme interlocuteur principal aupr�s des m�tiers, de la Finance, de la Compliance ainsi que des partenaires externes. � Elle assure une communication r�guli�re sur l'avancement des investigations, les risques identifi�s et les recommandations associ�es. 4. Accompagnement des projets de migration L'�quipe contribue aux diff�rentes phases des projets de migration en accompagnement du responsable de projet. Les interventions couvrent notamment : � Planification des travaux. � Mapping des donn�es. � Param�trage. � Tests. � Cutover. � Validation post migration. L'objectif est de garantir la qualit� des r�conciliations tout au long du projet ainsi que le respect des d�lais. 5. Am�lioration continue des processus � L'�quipe est responsable de l'identification des opportunit�s d'optimisation des processus de r�conciliation. � Elle contribue au d�veloppement de l'automatisation, au renforcement des contr�les op�rationnels et � l'application des bonnes pratiques en conformit� avec les normes comptables et r�glementaires. 6. Documentation et contr�le � L'�quipe maintient la documentation op�rationnelle � jour. � Elle assure le suivi des matrices de contr�le, la tra�abilit� des activit�s et contribue aux audits internes et externes.

Expert / Lead Base de Donn�es (Java / Oracle) h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

LinkyParc est une application stable g�rant un parc d'environ 80 millions d'�quipements en forte croissance. L'application Java 11 / Spring Boot contenant les r�gles m�tiers s'interface avec le progiciel IBM Maximo. Face � l'accroissement du parc mat�riel et aux nouveaux enjeux (usages, retours SAV, nouvelles typologies mat�rielles), de nouveaux flux et services sont construits pour fluidifier les �changes. LinkyParc d�veloppe et administre �galement la Brique d'�change de Fichiers (BEF) pour les partenaires externes. L'�quipe de 30 personnes est organis�e en ScrumBan et r�partie sur plusieurs p�les (Fonctionnel, Dev, Recette, Ops, Core). Objectifs et livrables : �valuer les besoins attendus sur la base de donn�es : plans de ressources (volum�trie, acc�s) et de maintenance (maintien des performances, fr�quence des sauvegardes). Appliquer les guides de s�curit� et assurer le maintien en conditions op�rationnelles (MCO) de la base tout en monitorant la performance. Participer � la mod�lisation de la base de donn�es et veiller au respect des principes de mod�lisation et d'int�grit� pour �viter la d�gradation de la performance. D�finir les standards, pr�conisations et bonnes pratiques pour les d�veloppeurs. Documenter et sp�cifier les livrables ainsi que les proc�dures de maintenance pour faciliter les interventions de tierces personnes. Livrer et d�ployer les livrables. Participer aux revues de code impactant la base de donn�es (modifications de mod�les, traitements PL/SQL). Intervenir dans la strat�gie d'alimentation de la base de donn�es et aider aux tests en fournissant des jeux de donn�es anonymis�es. Comp�tences requises : Solides connaissances des bases de donn�es relationnelles (Oracle) et non relationnelles, ainsi que des outils de monitoring associ�s. Capacit� � d�finir et challenger les solutions et architectures techniques autour de la base de donn�es. Exp�rience dans l'accompagnement des architectes et urbanistes pour la pr�paration des dossiers techniques. Capacit� � aider � la mise en oeuvre de solutions automatiques de mise � disposition de donn�es de test anonymis�es. Ma�trise des outils de gestion de code, de d�ploiement projet et des traitements PL/SQL. Ma�trise des fondamentaux de l'agilit� (ScrumBan). Profil recherch� : Profil S�nior (Niveau 3) disposant d'une exp�rience confirm�e en administration et architecture de bases de donn�es sur des environnements complexes et � forte volum�trie. Le candidat doit faire preuve d'autonomie pour encadrer les bonnes pratiques aupr�s des d�veloppeurs, collaborer avec les architectes et formaliser la documentation. Posture rigoureuse sur la s�curit� et le maintien en conditions op�rationnelles. Environnement technique : Oracle - Java 11 - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Apache Camel - IBM Maximo - Kafka - Ansible - Jenkins - Terraform - Gatling - React - Linux - PL/SQL - ScrumBan

Business analyst / product owner proxy IoT (H/F)

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

En appui au PO, le consultant instruit et con�oit les demandes m�tiers tout en s'assurant de leur bonne int�gration dans le SI au sein des environnements de production. En plus de la conception, la mission englobe la supervision et le monitoring de la production, la gestion des incidents ainsi que le support aux utilisateurs. Objectifs et livrables : Garantir l'ad�quation besoin/d�veloppement, r�pondre aux questions et compl�ter les besoins au besoin. Pr�parer et animer des ateliers avec le m�tier et les repr�sentants utilisateurs. R�aliser la conception, le maquettage des solutions et la mod�lisation du processus des donn�es. Effectuer l'analyse d'impact et de risques des solutions propos�es. Organiser et participer aux r�unions de planification de sprint et aux c�r�monies Agiles. R�diger les expressions de besoins, les User Stories, Epics, sp�cifications et tests d'acceptance. Alimenter et maintenir le backlog produit. Effectuer la recette des livrables avant livraison. G�rer la relation avec les SI partenaires. Assurer la supervision, le monitoring de production, la gestion des incidents de production et le support utilisateur N2/3. Prendre en charge la formation utilisateur : recueil du besoin, r�daction/mise � jour des supports, maintenance du catalogue et pr�sentation des formations. Mettre au point et produire des tableaux de bord de fonctionnement. Comp�tences requises : Solides connaissances du domaine des objets connect�s et des technologies IoT (LoRaWAN, LTE-M, NB-IoT...). Connaissances en bases de donn�es, Data Science et outils de dataviz. Ma�trise des m�thodes et outils de recueil des besoins, d'analyse de risques et d'impacts. Exp�rience significative en mode projet, conduite de projet et r�daction d'User Stories / Epics. Ma�trise des outils d'analyse, de reporting et des fondamentaux de l'agilit�. Connaissance de la stack technique du projet : Angular 19, Java 21, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Playwright, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker. Profil recherch� : Profil justifiant d'au moins 2 ans d'exp�rience sur un r�le similaire de Business Analyst / Proxy PO. Le candidat doit poss�der de fortes capacit�s d'analyse et de synth�se, d'excellentes qualit�s relationnelles pour animer les ateliers et interagir avec les �quipes m�tiers, SI et utilisateurs. Une rigueur sur le suivi de production, la gestion d'incidents et la formation est n�cessaire. Environnement technique : Angular 19 - TypeScript - RxJS - Java 21 - Spring Boot 4.x - Kafka - PostgreSQL - Elasticsearch - Playwright - GitLab CI/CD - SonarQube - Docker - LoRaWAN - LTE-M - NB-IoT - Agile

Responsable gouvernance des risques op�rationnels RH h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa strat�gie de d�veloppement et de modernisation � horizon 2030, la Direction des Ressources Humaines renforce son dispositif de ma�trise des risques au sein de la Direction Op�rations et Services RH. L'unit� DSR (Donn�es et Suivi des Risques) assure la gouvernance des risques op�rationnels, des donn�es personnelles, de la conformit� r�glementaire et de l'am�lioration continue des activit�s RH. Le chef de projet interviendra comme interlocuteur privil�gi� des Directions RH, de la Fili�re Risques, du DPO, de la S�curit� des Syst�mes d'Information et des fonctions de contr�le, afin de piloter le dispositif de ma�trise des risques, d�velopper une culture Risques et accompagner les transformations de la Direction. Missions : Gouvernance des risques � Piloter le dispositif de ma�trise des risques de la Direction Op�rations et Services RH. � Superviser la cartographie des risques et son actualisation. � Piloter les analyses de risques. � Prioriser les plans d'actions. � Assurer le suivi des recommandations de l'Inspection G�n�rale et de l'Audit. � Contribuer � la gestion des situations de crise, � l'identification des zones de risques, aux contr�les et au suivi des actions correctives. Gouvernance des donn�es � caract�re personnel � Garantir la conformit� des traitements de donn�es personnelles. � Superviser le registre des traitements. � Piloter les travaux li�s au RGPD. � Superviser les exercices de droits dans le cadre du RGPD. � Assurer la relation avec le DPO. Gouvernance des acc�s � Superviser les campagnes de revue des habilitations. � Garantir la ma�trise des acc�s aux applications RH. � Piloter les dispositifs de s�paration des t�ches. � Coordonner les actions relatives � la fraude et aux acc�s sensibles. Pilotage transverse : � Piloter les indicateurs Risques. � Animer le Comit� Qualit� de Service. � Piloter les activit�s PCA. � Contribuer aux projets de transformation RH. � Coordonner les relations avec les Directions de contr�le. � Participer aux instances Risques de la Direction. � Animer la feuille de route DSR. � Contribuer aux projets strat�giques RH. � Management et leadership transverse. � Capacit� � mobiliser des collaborateurs de profils diff�rents et � travailler en mode projet. � Capacit� de d�cision en situation complexe, aptitude � arbitrer et � g�rer les conflits. � Sens de l'analyse et esprit de synth�se. � Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, force de proposition et de persuasion. � Qualit�s de pr�sentation, capacit� d'�coute et aisance relationnelle. � Bonne ma�trise des outils de bureautique. � App�tence pour les sujets d'expertise (d roit du travail, etc.). � Curiosit� et esprit d'innovation. � Capacit� � travailler en transversalit�.

Expert produit mobilit� B2B / distribution ferroviaire (freelance) h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:24:08 GMT

Contexte Nous accompagnons un acteur majeur de la mobilit� dans le lancement d'une nouvelle offre B2B destin�e aux professionnels du voyage et de la distribution. Dans ce cadre, nous recherchons un expert freelance disposant d'une connaissance approfondie des plateformes de distribution de contenus de mobilit� et des enjeux d'interconnexion entre op�rateurs, distributeurs et agences de voyages. Missions � Apporter un regard expert sur les solutions de distribution de mobilit� existantes sur le march�. � Contribuer � la r�flexion autour de la couverture fonctionnelle du produit. � Challenger les orientations envisag�es et identifier les fonctionnalit�s cl�s attendues par le march�. � Partager les bonnes pratiques observ�es dans l'�cosyst�me de la mobilit� et du voyage. � Aider � structurer les �changes avec des futurs utilisateurs et partenaires. � Contribuer � l'identification des principaux facteurs de diff�renciation et d'adoption. Profil recherch� � Exp�rience significative dans la distribution B2B de services de mobilit� ou de voyage. � Bonne compr�hension des probl�matiques d'interconnexion entre fournisseurs de contenu, distributeurs et revendeurs. � Exp�rience au sein d'un acteur de la distribution de mobilit�, d'une plateforme de r�servation ou d'un interm�diaire technologique du secteur. � Capacit� � prendre du recul sur les enjeux produit, m�tier et march�. Exp�rience dans des fonctions telles que : � Product Manager / Product Owner � Partnership Manager � Business Development Manager � Solution Consultant � Responsable Distribution � Responsable Offre ou Plateforme B2B Atouts � Connaissance du secteur ferroviaire. � Exp�rience des plateformes de distribution multimodales. � Exp�rience aupr�s d'agences de voyages ou de distributeurs sp�cialis�s. � Participation au lancement ou � l'�volution de produits B2B dans l'univers du voyage ou de la mobilit�. Modalit�s � Mission freelance. � D�marrage rapide. � Possibilit� d'accompagnement compl�mentaire par la suite. � Mission r�alisable � distance.

Contr�leur permanent finance LOD2 Nantes h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:23:48 GMT

Afin d'honorer les obligations de contr�le interne Finance impos�es, l'�quipe contr�le permanent Finance (LOD2 ) Corporate du m�tier Leasing souhaite �tre accompagn�e pour assurer la continuit� d'activit� sur le p�rim�tre France. Il s'agira de r�aliser les contr�les op�rationnels, documenter les �ventuels modes op�ratoires manquant et contribuer � homog�n�iser les processus de contr�le avec les autres p�rim�tres couverts par cette nouvelle �quipe centralis�e. Prestations demand�es : Les principales t�ches attendues sont notamment : Contr�le et optimisation des plans de contr�le Finance g�n�riques (Comptabilit�, Performance Management, et Capital notamment) sur un p�rim�tre d�di� (corporate et pays). Assurance de l'�valuation et l'am�lioration constante du dispositif de contr�le de premier niveau; Assurance de la bonne application des normes a minima de contr�le interne en mati�re d'audit Finance R�alisation du contr�le des �critures manuelles et de la r�conciliation des comptes selon les normes pr�vues par les proc�dures Finance Assurance de la bonne couverture des risques par des contr�les pertinents (revues de processus de bout en bout, respect des r�gles de s�gr�gation des t�ches, revue des campagnes d'habilitation,...) Travailler � l'�laboration et � la gestion du processus de certification comptable p�riodique (Beacon) �tre le point de contact des auditeurs pour toutes les demandes relatives � la certification des comptes Faire des activit�s de contr�le ind�pendant (activit�s Finance Pays et Corporate) Travailler avec le responsable comptable, les �quipes op�rationnels et les directeurs financiers pour restituer une synth�se r�guli�re du contr�le permanent Finance (contribution au FORCC, � l'ICC, aux demandes des CACs, du r�gulateur,...) Coordonner le processus de contr�le de l'�valuation de l'ad�quation des fonds propres (ICAAP).

AMOA Commerce / Produit/Tarification h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:23:23 GMT

Pour notre client, nous recherchons un AMOA avec une expertise indispensable CPQ Salesforce; Salesforce Sales Cloud & SAP S4Hana; bon niveau d'anglais n�cessaire. Objectif de la mission Renforcer l'�quipe en place sur le p�rim�tre Commerce via un r�le d'AMOA fortement orient� delivery et coordination, afin de: - Structurer et piloter la collecte de donn�es m�tier multi-pays / multi-BL n�cessaire aux param�trages Salesforce et SAP CPQ (secteurs, territoires, groupes d'approbations, CGL, accords-cadres, template devis, template contrat,...) - S�curiser la phase de Build, en garantissant la coh�rence fonctionnelle des solutions mises en oeuvre - Pr�parer et piloter les UAT, en coordination �troite avec les �quipes locales - Accompagner les m�tiers dans l'adoption des nouveaux processus et outils - Soutenir les �quipes locales jusqu'� l'hypercare, en appui du Project Manager Commerce Le consultant est rattach� fonctionnellement au Project Manager Commerce, garant du Core Model sur le domaine Commerce. Le consultant contribue activement � la coordination et � la r�daction des livrables (y compris construction des livrables de param�trage des solutions), pr�pare, structure et documente les arbitrages, formule des recommandations, mais ne porte pas la responsabilit� finale des d�cisions Pr�sence � Villepinte minimum 3 jours par semaine.

Commercial Itin�rant (H/F) Nord

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Rattach�(e) directement au Directeur G�n�ral, en tant que Commercial Itin�rant (H/F) Nord et d�partements limitrophes (soit environ 15 d�partements), vos principales missions seront de: * Promouvoir les diff�rentes gammes de produits d�velopp�es par l'entreprise figurant sur les catalogues, * Assurer des actions de fid�lisation et de d�veloppement du portefeuille clients (environ 250 - 300 clients: magasins sp�cialis�s, magasins de jouets et de loisirs cr�atifs, papetiers, fournitures de bureau, carteries, grossistes...), * G�rer un secteur g�ographique sur une large zone g�ographique (sur l'Ile de France et d�partements limitrophe), et pr�voir de d�coucher en fonction de votre organisation, * Faire valoir les qualit�s techniques des produits de l'entreprise et de ses partenaires, et les possibilit�s d'application aux exigences particuli�res des clients, * Mener des n�gociations commerciales dans le respect des directives et process de l'entreprise (4 � 6rendez-vous par jour), * Rapporter r�guli�rement compte de son activit� et de ses missions aupr�s du responsable hi�rarchique. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative R�mun�ration fixe : 32KEUR-38KEUR annuels brut sur 12 mois (en fonction du profil) R�mun�ration variable : +9KEUR � 100% d'objectifs ; +13K � 110% Avantages : V�hicule de fonction 5 places, Carte Affaire Paiement Diff�r�, T�l�phone & Ordinateur de fonction, Forfaits-repas , Soir�es-Etape, Prime de vacances & No�l ... P�riode de formation personnalis�e.

Gestionnaire logistique H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que Gestionnaire logistique H/F, vous pilotez les activit�s logistiques externalis�es au quotidien, garantissez la fiabilit� des stocks et assurez la performance globale des op�rations. A ce titre, vous aurez pour principales missions : * Superviser les op�rations des entrep�ts externalis�s * Suivre le bon d�roulement des r�ceptions en provenance des usines et des exp�ditions vers les clients * Lancer la pr�paration des commandes en entrep�t * Piloter la gestion des stocks : suivi, fiabilit�, mouvements de stocks, inventaires, �carts * Piloter la performance des prestataires logistiques (KPI) * Mettre en place et suivre les plans d'am�lioration continue * V�rifier la facturation des prestations logistiques et suivre les co�ts logistiques. Le salaire propos� et les avantages : * Un contrat en CDI - statut agent de ma�trise - 39h avec RTT * Une r�mun�ration annuelle brute comprise entre 35 000EUR et 39 000EUR incluant un 13�me mois * Des tickets restaurants + mutuelle + participation * T�l�travail : 1 jour/semaine une fois op�rationnel Envie de jouer un r�le cl� au c�ur de la supply chain et d'avoir un impact direct sur la performance op�rationnelle ? Rejoignez une entreprise dynamique et postulez d�s maintenant !

Chef d'Equipe R�seaux Souterrains H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que Chef d'Equipe R�seaux Souterrains H/F, vous assurez l'organisation et le suivi op�rationnel des travaux qui vous sont confi�s. � ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Organiser, coordonner et animer les �quipes terrain compos�es de 2 � 3 collaborateurs. * Pr�parer les chantiers en d�finissant les besoins mat�riels, humains et logistiques. * Participer aux r�unions de lancement et assurer le bon d�roulement des interventions. * R�aliser et superviser les travaux de g�nie civil li�s aux r�seaux : terrassement, tranch�es, pose de fourreaux, r�alisation de massifs, am�nagements de postes, r�seaux secs et humides. * Contr�ler la qualit� des r�alisations et veiller au respect des plans et proc�dures. * Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations au responsable d'affaires. * Identifier et anticiper les al�as techniques ou organisationnels. * Faire appliquer les consignes de s�curit� et garantir le respect de la r�glementation en vigueur. * Participer � l'am�lioration continue des m�thodes de travail et � la satisfaction des clients. * Un contrat � dur�e ind�termin�e. * Une r�mun�ration comprise entre 28 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel selon votre exp�rience. * Les avantages d'un groupe solide et reconnu dans son secteur. * Des projets vari�s et techniquement stimulants. * Un environnement de travail favorisant la s�curit� et la mont�e en comp�tences. * Des perspectives d'�volution professionnelle. * Des avantages sociaux attractifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer � des projets d'infrastructures essentiels et �voluer au sein d'�quipes engag�es ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature !

Assistant Comptable Temps Partiel F/H

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Au sein d'une �quipe support compos�e de trois personnes, vous serez en lien direct avec le si�ge de l'entreprise ainsi qu'avec le cabinet d'expertise comptable externe. � ce titre, les missions confi�es pour le poste d'Assistant Comptable Temps Partiel F/H seront les suivantes : * Assurer la gestion de la comptabilit� g�n�rale : saisie des �critures comptables, facturation clients et fournisseurs, rapprochements bancaires et suivi des op�rations bancaires. * R�aliser les travaux de cl�ture et les �critures d'inventaire (amortissements, charges � payer, produits et charges constat�s d'avance, etc.). * Participer � la pr�paration des �l�ments financiers n�cessaires � l'�tablissement du bilan et du compte de r�sultat. * Assurer le suivi des obligations fiscales courantes, notamment les d�clarations de TVA et les d�clarations p�riodiques. * Prendre en charge la gestion administrative quotidienne de la filiale et contribuer � son bon fonctionnement. . * Contrat � temps partiel de 20 heures par semaine, permettant de b�n�ficier d'un v�ritable �quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Horaires flexibles, r�partis du lundi au vendredi, offrant une grande souplesse d'organisation. * R�mun�ration comprise entre 24 500 EUR et 31 500 EUR (EQTP) annuels, selon le profil et l'exp�rience. * Environnement de travail � taille humaine, * Dimension internationale, Ce poste d' Assistant Comptable Temps Partiel F/H est une excellente occasion de d�velopper vos comp�tences dans le domaine de la comptabilit� au sein du secteur "industries manufacturi�res et Production" . vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

Responsable Magasin / COORDINATEUR LOGISTIQUE H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Missions principales * Organiser et coordonner les activit�s de r�ception, stockage et exp�dition. * Assurer la continuit� et la fluidit� des flux physiques du site. * Prioriser les op�rations en fonction des besoins clients, de la production et des exp�ditions. * Garantir la mise � disposition des produits dans les d�lais attendus. * Animer et coordonner l'�quipe logistique au quotidien. * R�partir la charge de travail selon les priorit�s op�rationnelles. * Contr�ler la bonne r�alisation des op�rations logistiques. * Veiller au respect des proc�dures, standards et r�gles de s�curit�. * Garantir la fiabilit� des stocks physiques et informatiques. * Organiser et piloter les inventaires tournants et annuels. * Analyser les �carts de stock et mettre en �uvre les actions correctives n�cessaires. * Participer aux routines de pilotage avec la production. * Adapter les flux logistiques aux besoins des ateliers. * Assurer l'alimentation continue des zones de production. * Identifier les risques, alerter en cas de blocage et proposer des solutions adapt�es. * Contribuer � l'optimisation des flux et � l'am�lioration continue des processus. * D�ployer et maintenir les standards visuels logistiques. * Suivre les indicateurs de performance logistique et proposer des axes de progr�s. * Type de contrat : int�rim * D�marrage asap * Horaires: de journ�e * Lieu de travail : Saint jean d'illac * Environnement industriel collaboratif * Missions vari�es avec responsabilit�s op�rationnelles, terrain * Interactions transverses avec les �quipes logistiques, production et Supply Chain * Participation active aux projets d'am�lioration continue Notre client applique une politique d'�galit� des chances, de diversit� et d'inclusion. Toutes les candidatures sont �tudi�es exclusivement sur la base des comp�tences, qualifications et aptitudes professionnelles.

Executive Assistant Senior HF (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Vos missions Apporter un soutien quotidien aux associ�es afin de faciliter leurs activit�s d'investissement et de d�veloppement avec : La gestion de leurs agendas complexes, L'organisation des r�unions strat�giques, comit�s d'investissement, conseils d'administration et rendez-vous avec les investisseur�ses. La pr�paration et la coordination des d�placements en France et � l'international. La pr�paration et mise � jour des pr�sentations, dossiers d'investissement et documents strat�giques. Accompagner la structuration des processus internes et contribuer � leur am�lioration continue En �tant l'interlocuteur�rice privil�gi�e des dirigeants, investisseurs, cabinets d'avocats, �tablissements bancaires et partenaires externes. En assusrant le suivi administratif et documentaire des activit�s du fonds En participant � l'organisation des instances de gouvernance et au suivi des formalit�s associ�es En coordonnant les prestataires et intervenant�es externes participant au bon fonctionnement du bureau Poste en CDI, statut CADRE Localisation : Paris 8e R�mun�ration fixe : 55-70kEUR Prise de poste id�ale : 1er Septembre 2026 (possibilit� de g�rer un pr�avis au besoin)

Executive Assistant F/H - Groupe international ...

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Rattach�(e) au Senior Vice-President Business unit, vous accompagnez l'�quipe de direction dans la gestion quotidienne des priorit�s, l'organisation des activit�s et la coordination des �changes. Vos principales responsabilit�s sont : * G�rer les agendas, les priorit�s et la planification des activit�s de la direction. * Organiser les r�unions, revues d'activit�, ateliers et �v�nements professionnels. * Pr�parer les supports, pr�sentations et documents n�cessaires aux �changes strat�giques. * Coordonner les d�placements professionnels et le suivi administratif associ�. * Participer � l'int�gration administrative des nouvelles recrues. * Assurer le suivi des fournisseurs, des commandes et des op�rations administratives dans les outils d�di�s. * Contrat : Int�rim * R�mun�ration : entre 50 000 et 60 000EUR annuels bruts * Localisation : La D�fense * Environnement de travail international et collaboratif * T�l�travail : possible en accord avec le manager

Responsable Qualit� et Gestion des Risques (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice Qualit� et Gestion des Risques des deux sites, vous pilotez la d�marche qualit� et s�curit� des soins de l'�tablissement. � ce titre, vous intervenez : - Sur le plan strat�gique : D�finition et mise en oeuvre de la politique QGR de l'�tablissement, en lien avec le pr�sident de CME et la direction, dans le respect des orientations HAS. �tablissement des plans de pr�vention des risques et accompagnement des �quipes dans le cadre de l'IFAQ. - Sur le plan de la coordination : Pilotage de la coordination des proc�dures de certification HAS et mise en oeuvre du plan qualit� sur le site. Coordination des actions de pr�vention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des diff�rentes vigilances, en lien avec la CME et le coordonnateur de la gestion des risques associ�s aux soins. Recueil et suivi des IQSS, EPP, IFAQ et autres indicateurs qualit� et s�curit� des soins. Veille r�glementaire et juridique et collaboration avec les partenaires ext�rieurs (ARS, m�decine de ville...). - Sur le plan op�rationnel : Animation des groupes qualit�, pilotage de la gestion documentaire et veille � l'application des proc�dures. Suivi des �v�nements ind�sirables (RMM, CREX, ORION, REMED...) et analyses approfondies des causes. Contribution au d�ploiement de la culture qualit� et s�curit� aupr�s des �quipes et des instances. Participation aux d�marches qualit� sp�cifiques (HACCP, RABC, COFRAC, CAQES...) et organisation des manifestations li�es � la s�curit�. Reporting r�gulier � la direction et r�daction du rapport annuel d'activit� qualit�.

Gestionnaire en Assurance et Cotisations H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre d'un renforcement temporaire des �quipes, notre client recherche un Gestionnaire Assurance et Cotisations H/F en mission d'int�rim. Vous intervenez au sein d'un environnement structur� afin d'assurer le suivi administratif des contrats d'assurance, le contr�le des op�rations et la gestion des dossiers associ�s. Missions - Assurer le suivi administratif des adh�sions et des souscriptions de contrats d'assurance. - Contr�ler la bonne affectation des fonds vers�s pour chaque cotisation. - Effectuer la saisie, la mise � jour et la v�rification des donn�es dans les outils de gestion. - Traiter les demandes li�es aux contrats en lien avec les diff�rents interlocuteurs. - Enregistrer les op�rations contractuelles et assurer le suivi des modifications de dossiers. - V�rifier la conformit� des pi�ces administratives et l'application des proc�dures en vigueur. - Participer au traitement des r�gularisations et au suivi des dossiers en cours.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de Comptables et Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement dans le sud du d�partement de la Loire-Atlantique. Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Chef de Projet SIRH (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au d�ploiement, � l'administration fonctionnelle et � l'optimisation des outils RH de la Fondation. V�ritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des �tablissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'�volution des syst�mes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au d�ploiement et � l'�volution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Param�trer les outils en fonction des �volutions r�glementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - R�aliser les tests et recettes fonctionnelles lors des �volutions ou d�ploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 aupr�s des �tablissements - Produire et fiabiliser les donn�es sociales et les reportings RH - Participer � l'am�lioration continue des processus RH et � leur digitalisation - Collaborer �troitement avec les �quipes Paie, RH, les directions d'�tablissements et les �diteurs de logiciels

RESPONSABLE BE & DEVELOPPEMENT (H/F)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction de la filiale, vous serez responsable de la d�finition technique et du d�veloppement des produits. Plus sp�cifiquement, vos missions seront les suivantes : -Coordonner et superviser les activit�s de votre �quipe -Superviser et coordonner la r�daction des descriptifs techniques et la r�alisation des avant-projets des v�hicules dans le cadre des appels d'offres -Planifier les t�ches d'�tudes et assurer l'ad�quation des comp�tences des techniciens avec les exigences du projet -Veiller � la disponibilit� et � la conformit� des normes techniques en vigueur -D�finir et suivre les m�thodes de conception et de gestion des documents du Bureau d'�tudes (plans, photos, notices, nomenclatures) -Assurer une veille technologique continue dans votre domaine d'activit� -Fournir un soutien technique aux �quipes et valider les projets avant leur lancement en production -R�aliser des dossiers d'�tudes et proposer des am�liorations produits en termes d'ergonomie, de co�t et de performance atelier -Identifier les besoins mat�riels et logiciels pour le service et valider les choix techniques avec les fournisseurs -Participer aux r�unions de lancement d'affaires et assurer le suivi des indicateurs de performance -Mettre en oeuvre et suivre les consignes li�es � la certification ISO 9001 -Coordonner les projets de R&D confi�s -Conduire les entretiens professionnels et annuels, d�finir les besoins en recrutement et en formation -Garantir la conformit� aux normes et le respect des d�lais Statut : Cadre R�mun�ration : selon exp�rience et profil Localisation : Roanne (42)

Directeur (h/f) d'ESAT (De Brack et Le Village)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice Op�rationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implant� sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et r�unissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les �tablissements d�veloppent des activit�s diversifi�es : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations ext�rieures et am�nagements paysagers. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer, animer et organiser les �quipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualit� de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalis�s, - Piloter les activit�s de production et contribuer � leur d�veloppement, - Superviser la gestion administrative et financi�re des �tablissements, - Mettre en oeuvre les orientations de l'Association et les projets d'�tablissement, - Veiller � la s�curit� des personnes et au respect des exigences r�glementaires, - D�velopper les partenariats avec les acteurs �conomiques et institutionnels du territoire, - Repr�senter l'Association aupr�s des partenaires ext�rieurs et des autorit�s de contr�le. Vous participez �galement au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, pilot� par la Direction Op�rationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier.

Directeur de P�le (Maisons d'Accueil Sp�cialis�es) (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous pilotez plus sp�cifiquement les deux MAS : - MAS Les Collines - Sill�-le-Guillaume (46 places - 48 ETP) - MAS Les M�lisses - Mulsanne (48 places - 54 ETP) Directement rattach�(e) � la Directrice G�n�rale, vous contribuez activement � la d�finition des orientations strat�giques de l'association et � leur d�clinaison op�rationnelle au sein des deux MAS. Vous assurez le pilotage global du p�le et encadrez une �quipe d'environ 100 professionnels, dont : - 1 Chef de service par �tablissement, - 1 IDEC par �tablissement, - Des �quipes pluridisciplinaires engag�es. Vous �tes notamment charg�(e) de : - Contribuer � la d�finition et � la mise en oeuvre du projet d'�tablissement en coh�rence avec les orientations associatives. - Participer aux instances strat�giques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d'action. - Assurer un reporting r�gulier, fiable et op�rationnel aupr�s de la Direction G�n�rale. - Repr�senter l'association aupr�s des partenaires, autorit�s et familles. - Garantir la qualit� des prestations d'accueil, de soins et d'accompagnement. - Veiller au respect des normes r�glementaires, des droits des personnes et des exigences d'hygi�ne et de s�curit�. - Piloter la d�marche qualit�, les �valuations internes et externes, et exploiter les outils associ�s. - Mobiliser, soutenir et faire �voluer les �quipes dans une dynamique de coop�ration au service des personnes accompagn�es. - Structurer l'organisation du travail en coh�rence avec les besoins des r�sidents. - Manager les �quipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, - Participer � l'�laboration du budget pr�visionnel, appliquer les d�cisions budg�taires et assurer le suivi des indicateurs financiers, - Suivre les indicateurs budg�taires et de masse salariale. - Produire le rapport annuel d'activit� et garantir la fiabilit� des donn�es de pilotage. - Renforcer la pr�sence et la visibilit� des MAS dans leur �cosyst�me territorial. - D�velopper des coop�rations externes structurantes. - Contribuer aux projets transversaux et � l'innovation interne, en lien �troit avec le si�ge. Anim�(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autod�termination et l'inclusion au coeur de votre action et de celles de vos �quipes.

Leader MAP F/H - R�f.7855/CE

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Superviseur de production de la ligne de fabrication papier ou de la ligne fabrication carton, vous pilotez la machine � papier et coordonnez les collaborateurs de votre p�rim�tre (S�cheur�se, Op�rateur�trice, Bobineur�se, Aide), dans le respect de la r�glementation en vigueur, du tonnage, des co�ts et de la Qualit� produit attendus. En parall�le, vous veillez � am�liorer l'environnement, la qualit�, la s�curit� et la consommation �nerg�tique de votre ligne. Plus particuli�rement, vous : - Assurez le d�marrage, la marche et l'arr�t de l'installation, - Conduisez la machine � papier en respectant les bonnes pratiques et les consignes, - Coordonnez l'activit� de l'�quipe affect�e � votre secteur (mise en place de l'organisation et des proc�dures adapt�es aux ressources et aux objectifs) en les accompagnant dans l'atteinte des objectifs, - Intervenez dans la gestion des �v�nements impr�vus, ind�sirables, de crise, - Proposez des solutions visant � am�liorer la performance de la ligne, en veillant � la protection des personnes, des biens et de l'environnement, - Coop�rez avec les autres secteurs de votre ligne dans un souci d'efficacit� globale de l'usine, - Analysez les r�sultats de performance et mettez en place les actions correctives �ventuelles, - Assurez un reporting des actions entreprises et r�alisez un compte-rendu � votre Superviseur, - Veillez au nettoyage de votre secteur.

Exploitant Transport (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Bien plus qu'un poste d'exploitation traditionnel, cette fonction s'adresse � une personne de terrain, autonome et polyvalente, capable de piloter l'activit� tout en apportant son soutien aux �quipes lorsque la situation l'exige. Ici, les journ�es ne se ressemblent pas : vous �tes au coeur des op�rations et participez activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Ce poste conviendra particuli�rement � un professionnel du transport souhaitant sortir d'un r�le d'exploitant purement administratif pour retrouver une forte proximit� avec le terrain, les conducteurs et les op�rations. V�ritable bras droit op�rationnel du Responsable d'Exploitation, vous disposez d'une large autonomie dans votre quotidien et participez directement � la r�ussite de l'entreprise. Vos missions � Organiser et optimiser les tourn�es � Planifier les ressources (conducteurs, v�hicules, mat�riels) � Assurer le suivi quotidien des op�rations et g�rer les al�as � Garantir la qualit� de service aupr�s des clients � Assurer le suivi administratif des dossiers de transport � G�rer les �changes et r�clamations clients � Participer ponctuellement aux op�rations terrain : chargement, d�chargement, mouvements de v�hicules ou relais de conduite SPL.

Responsable Service D�pannage CFA (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions principales ? Rattach� au Conducteur de travaux, vous pilotez l'ensemble de l'activit� terrain dans une logique de performance, de satisfaction client et d'accompagnement des �quipes : � Organisation quotidienne des interventions de maintenance et petits travaux, � Encadrement de 3 techniciens SAV r�partis par zone g�ographique, � Suivi de 5 � 6 chantiers simultan�s : maintenance, d�pannage, travaux correctifs, � Support technique de proximit� (terrain et hotline), � Gestion des contrats de maintenance, devis, n�gociation fournisseurs, suivi des stocks mini/maxi, � Pilotage des indicateurs via ERP (C�gid) et Excel, � Animation des points quotidiens chaque matin et distribution des bons � l'�quipe (7h15 - 7h30), � Interface directe avec les clients, principalement des bailleurs sociaux, � D�placement sur site dans le cadre de ventes additionnelles, � Coordination �troite avec les services exploitation, �tudes et commerce.

Infirmier sant� au travail F/H - r�f.7851/CE

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable Hygi�ne Sant� S�curit�, vous jouez un r�le cl� dans la pr�vention des risques professionnels et le suivi de la sant� des collaborateur�rice�s. V�ritable interlocuteur�rice de proximit�, vous accompagnez les �quipes au quotidien et contribuez activement au d�veloppement de la culture sant� et s�curit� de l'entreprise. � ce titre, vous : - Assurez les premiers soins et prenez en charge les situations d'urgence. - G�rez l'infirmerie, notamment la pharmacie, le registre infirmier et le suivi des soins. - Accompagnez le m�decin du travail dans l'organisation et la r�alisation des visites m�dicales, des examens compl�mentaires (audiom�trie, spirom�trie, tests visuels...), ainsi que dans le suivi des vaccinations et des examens compl�mentaires r�alis�s en externe. - Assurez l'administration de l'infirmerie : gestion des dossiers m�dicaux AT/MP, suivi des statistiques des soins, d�clarations des accidents du travail et de trajet, gestion des demandes d'achats, des commandes et du budget. - Animez les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) aupr�s des �quipes. - Participez aux actions de pr�vention des risques professionnels et r�alisez des analyses ergonomiques des postes de travail. - Participez aux travaux du CSSCT.

Cadre de R��ducation (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� du M�decin Chef du SMR, vous assurez la coordination op�rationnelle, organisationnelle et fonctionnelle du service. � Vous encadrez l'�quipe param�dicale et support des soins et contribuez � la fluidit� du fonctionnement quotidien. � Vous organisez les plannings via Octime et g�rez les remplacements, y compris dans des situations d'impr�vus. � Vous veillez � la coordination des �quipes et � la qualit� des interfaces entre professionnels dans un contexte d'interd�pendance forte des m�tiers. � Vous animez la d�marche qualit� du SMR en lien avec le service Qualit� et Gestion des Risques, et contribuez au suivi des indicateurs et des instances. � En lien avec le RAF, vous participez au suivi des indicateurs d'activit� et budg�taires du service. � Le poste comprend �galement la coordination fonctionnelle de la Maison Sport Sant� Patis F'orm.

AWS Cloud Engineer / Tech Lead (H/F/X)

Wed, 22 Jul 2026 22:00:00 GMT

Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un r�le cl� dans : -La conception et l'exploitation de l'infrastructure bas�e sur AWS, -L'industrialisation des processus de d�ploiement et d'exploitation (IaC, CI/CD, observabilit�), -Le renforcement de la gouvernance Cloud et des standards op�rationnels, -Le d�veloppement des comp�tences internes pour r�duire la d�pendance aux prestataires externes, Strat�gie & Gouvernance : Contribuer � la d�finition et � l'�volution de la feuille de route Cloud en coh�rence avec les priorit�s m�tiers. �tablir, documenter et faire respecter les standards d'architecture Cloud, r�gles d'exploitation et politiques de s�curit�. Participer � la gouvernance op�rationnelle via : la d�finition des SLAs / OLAs, et des KPIs techniques, le monitoring de la performance et le reporting. Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pour garantir qualit�, conformit� et respect contractuel. Architecture & Excellence Technique : Concevoir, op�rer et am�liorer en continu l'infrastructure AWS (compute, r�seau, stockage, services manag�s, s�curit�). Piloter l'industrialisation du d�ploiement et des op�rations : Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.), pipelines CI/CD et automatisation des d�ploiements, observabilit� (m�triques, logs, tracing, alertes). Fournir un support de niveau 3 sur les environnements de production. Containerisation & Modernisation des Plateformes : Concevoir, d�ployer et exploiter des workloads conteneuris�s (Docker, ECS, EKS, Fargate). Standardiser le packaging applicatif et les environnements d'ex�cution. Accompagner les �quipes dans les initiatives de modernisation. S�curit� Cloud & Conformit� : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de s�curit� Cloud : politiques IAM, segmentation r�seau et isolation des services, durcissement des environnements,conformit� aux standards internes et r�glementaires. Contribuer aux audits, analyses de risques et initiatives de gouvernance cyber. D�veloppement des �quipes & Transfert de Comp�tences Accompagner la mont�e en comp�tence des collaborateurs Produire une documentation technique claire et structur�e Optimisation des Co�ts & Performance : Contribuer aux pratiques FinOps : suivi et reporting des co�ts, rationalisation et rightsizing des ressources, optimisation des architectures et d�ploiements.

Senior Key Account Manager - Aftermarket Automo... H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:00:00 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Key Account Manager sp�cialis� dans l'aftermarket automobile en CDI pour renforcer son �quipe. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Le d�fi qui vous attend : Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'informations de march� " best-inclass " et de syst�mes bas�s sur des donn�es pour une gestion efficace des prix et des produits du secteur apr�s-vente automobile. Les constructeurs et fournisseurs automobiles utilisent nos solutions avec des milliards de donn�es de march� et nos connaissances de sp�cialistes pour am�liorer leur comp�titivit� gr�ce aux informations obtenues � partir des donn�es. Les missions qui vous attendent : -Tu prends en charge le suivi et l'�volution de nos clients majeurs des secteurs OEM et IAM sur le march� fran�ais et tu �tablis des relations avec les clients � long terme. -Tu �tablis des plans strat�giques, pilotes la mise en oeuvre de la strat�gie clients et am�liores les objectifs de vente fix�s. -Tu acquiers de nouveaux clients rentables dans le secteur des constructeurs automobiles et de leurs organisations de vente fran�aises ainsi que des acteurs pertinents sur le march� ind�pendant de l'apr�s-vente. -Tu assures le succ�s � long terme de tes clients en d�veloppant des relations durables et rentables avec eux et en analysant leurs exigences sp�cifiques. - Gr�ce � ton savoir-faire de la branche des fabricants de v�hicules et de pi�ces automobiles et de leur activit� apr�s-vente, tu analyses nos concurrents et d�veloppes des partenariats strat�giques - localement et mondialement. -� l'avenir, tu introduiras nos nouveaux produits sur le march� francophone et tu pourras ainsi �tendre davantage ta zone de vente dans les zones francophones. -Tu diriges ta propre �quipe " Key Account Management Team " pour des clients OEM s�lectionn�s et tu as le support technique et commercial de tes coll�gues.

Ad Tracking Manager (H/F/X)

Wed, 22 Jul 2026 22:00:00 GMT

Le d�fi qui vous attend : Gouvernance du tagging et des int�grations - �tre le/la propri�taire et le r�f�rent(e) de l'ensemble des tags pr�sents sur les sites (pub, audience, abonnement, consentement) - D�finir et faire appliquer la gouvernance GTM : nomenclature, versioning, processus de validation, documentation - Auditer r�guli�rement la qualit� du plan de taggage et corriger les anomalies - Piloter la mise en place et le bon fonctionnement du server-side rendering (SSR) en lien avec les �quipes techniques - Coordonner les prestataires et partenaires techniques sur tous les sujets d'int�gration Performance web - Contribuer activement � la ma�trise des Core Web Vitals en limitant l'impact des composants tiers - Identifier et r�duire les goulots d'�tranglement li�s aux scripts et tags tiers - Travailler en lien avec les d�veloppeurs pour s'assurer que chaque int�gration respecte les standards de performance d�finis Publicit� & mon�tisation - Administrer et optimiser Google Ad Manager (GAM) et Equativ (Smart Adserver) : configuration des formats, ciblage, inventaire, reporting - Garantir la viewability et la qualit� de l'inventaire publicitaire sur l'ensemble des sites - Piloter la v�rification tierce via IAS : configuration, suivi des rapports, analyse des �carts et actions correctives - Formaliser les besoins fonctionnels et techniques issus des anomalies publicitaires constat�es, puis piloter leur correction avec les �quipes concern�es - Assurer la coh�rence entre les configurations GAM, les formats publicitaires et leur int�gration dans les pages Consentement & adressabilit� - Piloter la CMP (Didomi ou �quivalent) : configuration, tests, conformit� RGPD - Optimiser les taux de consentement et maintenir l'adressabilit� des audiences publicitaires - Veiller � la coh�rence des signaux de consentement � travers l'ensemble du dispositif de mesure Abonnement & parcours utilisateur - Assurer le bon taggage de l'ensemble du tunnel abonn� : paywall, formulaires, �tapes de conversion - Garantir la fiabilit� des donn�es de segmentation et de comportement transmises aux outils d'analyse

Responsable Comptable F/H

Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT

Notre client est un acteur majeur du secteur des services BtoB multi-sites. Il recherche son futur Responsable Comptable Groupe H/F. Vos missions: Pilotage de l'activit� comptable * Encadrer, animer et faire monter en comp�tences une �quipe comptable compos�e de 8 collaborateurs * Organiser la r�partition des travaux et assurer le respect des priorit�s et �ch�ances * Superviser l'ensemble des op�rations de comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique Cl�tures et production financi�re * Garantir la production des cl�tures mensuelles * R�viser les comptes d'un portefeuille de soci�t�s aux activit�s diversifi�es * R�aliser directement certaines op�rations comptables complexes lorsque n�cessaire * Veiller � la conformit� des pratiques avec les normes comptables fran�aises et les proc�dures internes Fiscalit� et conformit� * Superviser l'ensemble des obligations fiscales des soci�t�s du p�rim�tre * Contr�ler les d�clarations et leur calendrier de production * Assurer une veille active des �volutions r�glementaires comptables et fiscales Op�rations exceptionnelles * Participer aux projets de restructuration juridique et financi�re du groupe * Intervenir sur les op�rations de fusion, absorption ou r�organisation d'entit�s * Accompagner les int�grations de soci�t�s nouvellement acquises, notamment sur les aspects comptables et ERP * S�curiser les reprises de donn�es et la continuit� des processus financiers Reporting et obligations l�gales * Superviser l'�laboration des liasses fiscales et des comptes annuels * Coordonner la production de la documentation statutaire des diff�rentes entit�s * Participer � la pr�paration des reportings destin�s aux partenaires financiers et investisseurs Transformation Finance * Contribuer activement aux projets de digitalisation des processus comptables * Participer aux initiatives d'automatisation et d'optimisation des cycles financiers * Accompagner les projets li�s � la d�mat�rialisation et � la facturation �lectronique

RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT

En tant que Responsable service client H/F, vous �tes un v�ritable ambassadeur de la relation client, garant de la coh�rence entre les besoins clients et l'ex�cution op�rationnelle. Vos Missions : - Animer et faire grandir une �quipe de 15 collaborateurs dans un cadre collaboratif, instaurer une culture du feedback et accompagner le changement li� � la transformation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) li�s � la relation client et � l'activit� de l'�quipe. - Assurer la r�solution compl�te et efficace des besoins clients de bout en bout (E2E). - Analyser les retours clients, les donn�es et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'exp�rience client et mettre en oeuvre des strat�gies d'am�lioration continue de la satisfaction client. - Garantir que la satisfaction et la fid�lisation client restent au coeur des priorit�s business. - Porter les int�r�ts et les besoins des clients au coeur des d�cisions strat�giques du business. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

CHARGE D'AFFAIRES H/F

Wed, 22 Jul 2026 15:00:30 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux produits et process, le nouveau collaborateur aura pour mission de d�velopper et suivre son portefeuille clients, Il cherchera � optimiser les r�sultats de l'entreprise en d�veloppant de nouveaux comptes et de nouveaux projets. Pour ce faire, les missions principales seront : - Prospecter et d�velopper un portefeuille clients grands comptes au niveau r�gional, - Identifier et cibler les projets strat�giques de vos clients, - �tablir les devis, chiffrages et propositions commerciales en lien avec le bureau d'�tudes, - N�gocier les conditions commerciales, techniques et contractuelles, - Assurer le suivi commercial, administratif et technique des projets, - Veiller au respect des d�lais, du budget et de la qualit� sur chaque affaire, - Assurer une veille concurrentielle et technique sur le march�. - Participer � l'am�lioration continue des processus internes et � la strat�gie commerciale.

Technico-Commercial France & Export H/F

Wed, 22 Jul 2026 13:30:32 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous �tes le moteur de la croissance sur votre p�rim�tre. Vous d�veloppez et fid�lisez un portefeuille de clients professionnels en France comme � l'International, avec une forte dominante � l'Export. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : D�veloppement commercial : Prospecter de nouveaux comptes (distributeurs, prescripteurs, entreprises du BTP, applicateurs) en France et � l'�tranger. Conseil technique & Pr�conisation : Analyser les besoins des clients, proposer des solutions sur-mesure en c�ramique/r�sine et apporter un conseil technique � forte valeur ajout�e. N�gociation & Suivi : �laborer les offres commerciales, n�gocier les contrats et assurer le suivi des projets jusqu'� la livraison. Pr�sence terrain & Salons : Participer aux salons professionnels internationaux et effectuer des d�placements r�guliers aupr�s de vos clients et partenaires. Veille march� : Analyser les tendances, suivre la concurrence et remonter les besoins terrain pour nourrir l'innovation produit.

Commercial s�dentaire appels entrants F/H

Wed, 22 Jul 2026 11:00:30 GMT

Morgan Philips recrute, pour un distributeur de produits m�dicaux leader sur son secteur, un commercial s�dentaires appels entrants F/H. Ces recrutements, en cr�ation de poste, s'inscrivent dans une forte croissance et une volont� affirm�e de continuer � investir dans la relation client. Rattach� � la Responsable ADV, votre r�le ne consiste pas uniquement � prendre des commandes sur des appels entrants : il repose surtout sur le conseil et la vente additionnelle. Ce poste vous permettra d'aiguiser votre discours commercial tout en d�veloppant votre variable. Vos missions : * Traiterl'ensembledesdemandes clientsentrantes (t�l�phone, mails, chat) * G�rer lapartie administrativede la relation client * Saisir les commandes * Inciter les clients � utiliser le web pour leurs commandes * Renseigner les clients sur le suivi des commandes, les ruptures, les d�lais de livraison ou les factures * Traiter et suivre les litiges, g�n�rer les avoirs et les refacturations * Conseiller les clients sur les produits et services (substitutions, alternatives, produits compl�mentaires...) * Fid�liser les clients en offrant un accompagnement professionnel et personnalis� * Informer les clients : nouveaut�s, disponibilit� produits, d�lais de livraison, factures * Assurer lafiabilit�desdonn�es clients * Qualifier les appels * Mettre � jour les donn�es clients dans le CRM * Valider la coh�rence des donn�es Vous �tes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une premi�re exp�rience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus ind�niables mais si vous n'avez jamais travaill� dessus, pas de soucis, la soci�t� poss�de un plan de formation solide et une int�gration process�e et bienveillante. Poste bas� dans le 9� arrondissement. Ce qui fera la diff�rence ? Votre d�marche commerciale et votre capacit� � vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y int�resser. R�mun�ration annuelle : 30 kEUR de fixe + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 EUR � 2 700 EUR avec un premier (400 EUR) et un second (800 EUR) palier sp�cialement construit pour �tre facilement atteignable.

Manager Expertise Comptable F/H

Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un cabinet de conseil, d'expertise comptable et d'audit en forte croissance, intervenant aupr�s d'une client�le de grands groupes fran�ais et internationaux. Il recrute un Manager en Expertise Comptable F/H. Poste bas� � Marseille (13) en CDI R�mun�ration selon exp�rience Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau bureau, vous interviendrez en �troite collaboration avec les associ�s et jouerez un r�le cl� dans son lancement et son d�veloppement. Missions principales * Participation active � la structuration et au d�veloppement du bureau * Recrutement, int�gration et management d'une �quipe d�di�e * Supervision et accompagnement des collaborateurs dans la gestion des dossiers * Validation des travaux et d�veloppement des comp�tences des �quipes * Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes, principalement issus de secteurs vari�s avec une dominante immobili�re * Garantie de la qualit� des livrables et du respect des d�lais * Planification des missions et optimisation de la r�partition des charges de travail * Suivi de l'avancement des dossiers et identification des �ventuelles probl�matiques * Proposition et mise en oeuvre d'actions correctives adapt�es * Participation � la relation client et r�le d'interlocuteur privil�gi� Cette liste n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction de votre degr� d'autonomie et de votre implication.

Charg� de Mission Finance F/H

Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un groupe structur� en forte croissance, disposant d'une Direction Financi�re Groupe organis�e en mode transversal. Il recrute un Charg� de Mission Finance / Chief of Staff F/H. Poste bas� dans les Hauts-de-France (62) en CDI R�mun�ration selon exp�rience Rattach� � la Direction Financi�re Groupe adjointe, vous intervenez en proximit� directe sur des sujets strat�giques, analytiques et op�rationnels, avec une forte exposition. Missions principales Vous accompagnez la Direction Financi�re sur la pr�paration des supports � destination de la Direction G�n�rale et des instances de gouvernance, ainsi que sur la r�daction de notes de synth�se. Vous participez au pilotage de la feuille de route Finance et du contr�le interne, en assurant le suivi des actions, la coordination des �quipes et la structuration des processus. Vous contribuez aux projets de transformation en identifiant des leviers d'am�lioration et d'industrialisation, notamment via des outils innovants. Vous assurez un r�le de coordination transverse, suivez les plans d'actions et mettez en place des outils de pilotage et de reporting. Vous r�alisez des analyses financi�res (performance, �carts, tendances) et conduisez des �tudes ponctuelles � vis�e strat�gique, incluant des analyses de sc�narios. Enfin, vous intervenez sur les projets Finance Groupe, de la phase de cadrage jusqu'au suivi op�rationnel et � la pr�paration des comit�s. Cette liste n'est pas exhaustive.

Technicien(ne) support technique international F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:24:15 GMT

Les missions : Support technique aupr�s des patients - Hotline : - La permanence t�l�phonique (Hotline) selon un planning d�fini (incluant une astreinte r�mun�r�e) - L'accompagnement des patients via le t�l�phone dans la r�solution de probl�me technique - Le conseil et les recommandations quant � la bonne utilisation du mat�riel - L'organisation de la logistique des �changes de mat�riel dans le cadre de la Hotline (France ou r�seau de distribution � l'international) Support technique et formation aupr�s des clients et r�seaux de distribution : - L'assistance des techniciens des clients ou distributeurs dans la gestion et la maintenance de leur parc de machines - L'aide au diagnostic technique � distance - Le garant du respect des r�gles de prise en charge des garanties (envois de pi�ces d�tach�es notamment) - La formation � la maintenance du mat�riel, des techniciens des clients ou distributeurs Suivi de l'activit� du support technique et de la base documentaire du SAV : - Le reporting de toutes les activit�s du support technique dans les syst�mes adapt�s et le suivi de la tra�abilit� des activit�s des techniciens des clients ou distributeurs - Le suivi et la d�claration de toutes les anomalies constat�es - La gestion le cas �ch�ant des stocks d�port�s de pi�ces d�tach�es - Le maintien de la base documentaire du SAV - La cr�ation, la mise � jour et la diffusion contr�l�e de documents techniques - La participation au bon fonctionnement du syst�me de management de la qualit� avec l'ensemble des services impliqu�s Poste bas� au si�ge de la soci�t� avec des d�placements � pr�voir en France, dans les DOM, et � l'international aupr�s des distributeurs (Europe).

Responsable paie & administration du personnel h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:48 GMT

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client bas� � Strasbourg, dans le contexte de la cr�ation d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuit� manag�riale, op�rationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'� l'arriv�e du titulaire recrut� en CDI, puis en assurant une p�riode de tuilage structur�e. Mission : 1. Prise en charge op�rationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propri�taire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des �quipes paie au quotidien Garantie de la fiabilit� et de la conformit� des traitements 2. Gestion des r�gimes de retraite Pilotage du processus R�gimes de Retraite Suivi des d�clarations et des obligations r�glementaires associ�es 3. Audit et structuration des processus �valuation des risques et audit des p�rim�tres techniques en place Identification et hi�rarchisation des t�ches critiques Documentation des proc�dures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting r�gulier � la Direction RH Alerte sur les d�rives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution � la digitalisation du service paie Mont�e en comp�tences des �quipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuit� des op�rations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en pr�sentiel Date de d�marrage : D�s que possible, avant le 15 ao�t 2026 Dur�e : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)

Responsable data transformation & migration h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:38 GMT

Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son syst�me d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution sp�cialis�e recherche un Responsable Data Transformation et Migration exp�riment�. Rattach�(e) � la Direction du Syst�me d'Information et du Num�rique, vous accompagnerez les projets strat�giques du groupe en garantissant la qualit�, la coh�rence, la s�curisation et la continuit� des donn�es lors des phases de transformation. D�tails de la mission : � R�le : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) � D�but de mission : Septembre 2026 � Dur�e : Jusqu'� avril 2027 (minimum - renouvelable) � Exp�rience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilit�s : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : � Projets de transformation applicative impliquant des �volutions de process cl�s (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). � Gestion des r�f�rentiels (�volutions, centralisation, harmonisation et fusions de donn�es). � Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : � Cadrage & Strat�gie : D�finir et piloter les strat�gies de reprise, de transformation et de migration des donn�es. � Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les �quipes Projets, le p�le Data et les diff�rentes directions m�tiers. � Qualit� & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de r�conciliation des donn�es. � Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et s�curiser l'ensemble des op�rations de cut-over (bascule). � Gestion des Risques : Ma�triser les risques d'int�grit� de la donn�e et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. � Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es d�finis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacit�s techniques des �quipes Architecture, Interfaces et D�veloppement Data en place. Profil recherch� : � Exp�rience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de donn�es d'envergure. Comp�tences cl�s : � Excellente ma�trise des probl�matiques Data li�es aux �cosyst�mes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. � Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualit� et d'int�grit� de la donn�e. � Capacit� � faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'op�rationnel M�tier. � Capacit� de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en p�riode de bascule critiques.

Responsable Qualit� et Environnement D�veloppement Durable (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 08:23:30 GMT

Responsable QEDD (f/h), vous oeuvrez au sein d'un comit� de direction impliqu� et pilotez la mise en place de notre politique Qualit� Environnement et D�veloppement Durable en harmonie avec nos exigences r�glementaires, nos attentes clients et consommateurs. Animateur�rice de proximit�, vous orchestrez et f�d�rez l'implication de votre �quipe qualit� et laboratoire de 9 collaborateurs en veillant au d�veloppement de leurs comp�tences et � leur plein �panouissement. Garant�e de la conformit� de nos flux de process et fabrications, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l'optimisation de nos performances industrielles, produits et de r�duction des co�ts de non-qualit�. Attentif�ve � une communication et une sensibilisation de tous aux enjeux exigeants qualit�, d�veloppement durable et environnement, vous contribuez � notre d�marche permanente d'am�lioration continue par votre pratique ma�tris�e des m�thodes et outils adapt�s (AMDEC, 5S). Rompu�e � l'analyse des indicateurs, vous pilotez les plans pr�ventifs et correctifs. Disponible, actif�ve et proactif�ve, vous impulsez et participez aux projets transversaux. Curieux�se, vous cultivez une veille constante et prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme � notre dynamique d'innovation.

Senior project manager finance & financial reporting migration | fund accounting h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:11 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un projet strat�gique de fusion de plusieurs entit�s au Luxembourg, la mission consiste � piloter la reprise et la migration des activit�s de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination op�rationnelle des diff�rentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un r�le m�lant pilotage de projet et implication op�rationnelle afin de s�curiser la migration des reportings financiers, garantir la qualit� des donn�es, coordonner les �quipes m�tiers et respecter les exigences r�glementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions r�guli�res entre les �quipes bas�es au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'int�gration des reportings financiers. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilit� et Financial Reporting. � Construire et maintenir le planning d�taill� du projet. � Animer les comit�s projet et les r�unions de suivi. � Coordonner l'ensemble des parties prenantes m�tiers, IT et partenaires externes. � Assurer le suivi des actions, des d�cisions et des livrables. � Pr�parer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destin�s au management. � Identifier, suivre et anticiper les risques, d�pendances et points de blocage. 2. Coordination op�rationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera op�rationnellement la migration des activit�s de reporting financier entre les deux prestataires. Les activit�s comprendront notamment : � Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es financi�res migr�es. � Suivre les travaux des �quipes Finance, Comptabilit�, Reporting et Data. � Coordonner les phases de tests, de validation m�tier et de mise en production. � Assurer le respect des exigences r�glementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission n�cessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment charg� de : � Produire le planning d�taill� du projet. � Maintenir les tableaux de suivi des actions. � Pr�parer les comptes rendus de gouvernance. � Suivre les indicateurs d'avancement. � Coordonner le plan de migration des reportings financiers. � Piloter les validations avant mise en production. � Produire le rapport de cl�ture du projet.

Responsable Service Clients Europe F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:22:55 GMT

Responsable Service Clients Europe F/H Rattach� (e) au Responsable Supply Chain, garant de la satisfaction clients, le(la) Responsable du service client Europe est responsable de la qualit� et de la fiabilit� du processus de traitement des commandes pour les clients du p�rim�tre. Garant(e) depuis la prise de commande jusqu'� la facturation et le traitement des r�clamations, il(elle) pilote les actions du service clients en ad�quation avec les conditions g�n�rales de vente et les accords commerciaux n�goci�s. Il(elle) a une vision globale de l'activit� du p�rim�tre et est l'interlocuteur privil�gi� de la direction commerciale sur le Groupe Clients. Missions principales � Management d'une �quipe de charg�es de Client�le. � Suivi op�rationnel d'un portefeuille client (nouveaux clients, clients existants...). � Assure le bon d�roulement du processus en lien avec les services internes, les charg�s de client�le et les clients. � Effectue le reporting de suivi de l'activit� du p�le. � Garant de l'am�lioration continue des process, outils et organisation du p�le en collaboration �troite avec la responsable du service.

Responsable Business Clients A�ronautique (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 08:22:16 GMT

Rattach�(e) � la Direction du site et membre du Comit� de Direction, vous prenez la responsabilit� du portefeuille clients existant et pilotez l'ensemble de la relation avec les principaux donneurs d'ordre a�ronautiques. Vous reprenez un portefeuille strat�gique de plus de 100 clients, repr�sentant 165 M$ de chiffre d'affaires, et veillez au respect des engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction des clients et la performance des �quipes. Concr�tement, vous: - Reprenez la responsabilit� d'un portefeuille strat�gique de plus de 100 clients repr�sentant 165 M$ de chiffre d'affaires. - Pilotez la relation avec les principaux comptes de l'industrie a�ronautique (AIRBUS, SAFRAN...) et devenez leur interlocuteur privil�gi�. - Animez les revues de performance avec les clients et les �quipes internes. - G�rez les situations sensibles, les escalades clients et les n�gociations associ�es. - Garantissez le respect des engagements contractuels en mati�re de qualit�, de co�ts, de d�lais et de taux de service. - Suivez les indicateurs cl�s de performance (OTD, OTR, pr�visions, p�nalit�s...) et mettez en oeuvre les plans d'actions n�cessaires. - Travaillez en �troite collaboration avec les �quipes Production, Supply Chain, Qualit�, Finance et Commerce afin d'assurer une parfaite coordination des activit�s. Vous jouez �galement un r�le majeur dans la transformation de l'organisation : - Vous managez les �quipes Administration des Ventes et Order Management. - Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans une importante phase de r�organisation. - Vous structurez les processus, les outils de pilotage et les standards de fonctionnement. - Vous d�veloppez une culture de performance, de responsabilisation et d'am�lioration continue. - Vous devenez le r�f�rent du business existant et contribuez directement � la performance globale du site.

Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier

Wed, 22 Jul 2026 08:20:22 GMT

En tant que Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier, vous �tes rattach�(e) au Directeur Commercial et vous pilotez le d�veloppement et la gestion votre secteur. Vos missions principales seront les suivantes : * D�finir et d�ployer une strat�gie commerciale pour d�velopper le chiffre d'affaires * Prospecter activement de nouveaux clients dans une logique de conqu�te (60 % d�veloppement) * G�rer et fid�liser un portefeuille * Cr�er et entretenir des relations durables avec les clients et prospects * Identifier les besoins et proposer des solutions techniques en lien avec le Bureau d'�tudes * Piloter les projets : du brief client � la livraison (prototypage, validation, production) * Assurer la coordination avec les �quipes internes : BE, ADV, production, qualit� * N�gocier les conditions commerciales dans le respect des marges * Suivre les indicateurs de performance (activit�, transformation, r�sultats) * Effectuer un reporting r�gulier et une veille march� Le poste implique une activit� terrain soutenue avec environ deux rendez-vous clients par jour 65kEUR de r�mun�ration global maximum (dont 52kEUR de fixe maxi) v�hicule de fonction Le site de l'entreprise est bas� � Epernay.

Senior data project manager asset management | security master & benchmark h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:19:41 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � accompagner la migration et l'int�gration des donn�es de r�f�rence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, coh�rente et s�curis�e des r�f�rentiels de donn�es, en assurant la qualit�, l'int�grit� et la gouvernance des donn�es tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, � forts enjeux m�tier, o� la qualit� des donn�es constitue un facteur cl� de succ�s. 1. Pilotage de la migration des donn�es de r�f�rence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activit�s consistent � : � Piloter les activit�s de migration des donn�es de r�f�rence. � Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Assurer le bon d�roulement des diff�rentes phases de transition. 2. D�finition et gouvernance des donn�es La mission intervient en collaboration avec les �quipes m�tiers et techniques afin de garantir la qualit� des donn�es migr�es. Les principales responsabilit�s consistent � : � Recueillir et valider les besoins m�tiers relatifs aux donn�es. � D�finir et valider les mappings de donn�es. � Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es. � Garantir la coh�rence et l'int�grit� des donn�es tout au long du processus de migration. 3. Validation et s�curisation de la migration La mission contribue � la s�curisation des livraisons de donn�es avant leur mise en production. Les principales activit�s consistent � : � Participer aux campagnes de tests. � R�aliser les activit�s de r�conciliation des donn�es. � Valider les processus de migration. � Identifier et analyser les �carts de donn�es. 4. Analyse des donn�es et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualit� des donn�es � travers l'analyse de volumes importants de donn�es. Les principales activit�s consistent � : � Analyser de grands volumes de donn�es. � Produire les analyses n�cessaires aux activit�s de conversion des donn�es. � Suivre les indicateurs de qualit� et les KPI li�s � la migration. � Contribuer � la r�solution des anomalies identifi�es.

Business product owner SIRH h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:59 GMT

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le m�tier regroupe les expertises de 6 m�tiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : � La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; � La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; � Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; � L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : G�rer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des r�sidences avec services ; Nous recherchons un Business Product Owner RH : � Compr�hension m�tier � Capacit� d'analyse fonctionnelle et structuration des besoins � Pilotage backlog & priorisation � Coordination �quipes IT / m�tiers / multi�pays � Orientation delivery & valeur produit � Anglais - niveau courant � Ma�trise av�r�e d'Excel, Word, Power Point Son role : � Responsable du produit / livrable final � Porte la vision fonctionnelle � D�finit et priorise les besoins m�tier � Pilote le backlog (priorisation, arbitrage) � Interface principale avec les �quipes business � Coordonne les SMEs (Subject Matters Experts) / experts m�tiers � Contribue � la conception des solutions � Suit l'avancement fonctionnel et valide les livrables Assure l'alignement avec les objectifs business

Chef de projet fonctionnel SIRH - secteur de l'immobilier h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:41 GMT

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le m�tier regroupe les expertises de 6 m�tiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : � La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; � La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; � Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; � L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : G�rer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des r�sidences avec services ; Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel SIRH: � Exp�rience confirm�e en gestion de projet ou sur un r�le similaire � Connaissances fonctionnelles RH av�r�es en lien avec les projets � g�rer � Anglais - niveau courant � Ma�trise av�r�e d'Excel, Word, Power Point et Sharepoint Il interviendra notamment sur : � Cadrage et structuration du projet � Pilotage global du projet (planning, budget, qualit�, d�livrables) � Coordination des �quipes IT, m�tiers et partenaires pour assurer le delivery � Mise en oeuvre et animation de la gouvernance projet (comit�s, reporting, process) � Gestion des risques, d�pendances et plans d'actions avec pilotage des arbitrages � Interface avec les parties prenantes et accompagnement des m�tiers jusqu'au d�ploiement

Global CRM campaign et martech manager h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:21 GMT

GLOBAL CRM CAMPAIGN & MARTECH MANAGER - MISSION RFI/RFP GLOBAL COMMUNICATIONS PLATFORM Dur�e : ~18 mois Statut : Consultant externe / Freelance senior CONTEXTE DE LA MISSION Dans un contexte de forte acc�l�ration de l'omnicanalit�, de la personnalisation et de l'harmonisation des stacks CRM � l'�chelle mondiale, la marque souhaite s�lectionner une solution d'orchestration et d'envoi de communications CRM, couvrant l'ensemble des canaux : Email, SMS, Push notifications, Social messaging (WhatsApp, Messenger, etc.), Push wallet. Cette d�marche s'inscrit dans un programme plus large incluant un RFI/RFP conjoint avec une CDP pour avancer sur une solution unique ou compatible. Le/la consultant(e) interviendra en lead sur l'ensemble du processus de cadrage, de s�lection et de pr�paration de l'impl�mentation, avec un r�le cl� de structuration m�thodologique, de coordination internationale et d'accompagnement � la d�cision. Une exp�rience pr�alable de conduite d'appels d'offres CRM, CEP ou CDP dans un environnement international complexe est fortement mandatory. OBJECTIFS DE LA MISSION - Cartographier l'existant CRM & MarTech sur l'ensemble des march�s - Cadrer la vision cible globale et les sc�narios d'architecture - Mener l'appel d'offres jusqu'� la recommandation finale (RFI, RFP) - Construire le business case et les scenarios de transformation associ�s - Pr�parer et vendre le projet en interne (comit�s, sponsors, march�s) - Anticiper les co�ts, ressources et impacts d'impl�mentation et de run - D�finir une trajectoire d'impl�mentation r�aliste et les principales �tapes du programme - Contribuer au d�marrage de l'impl�mentation de la solution retenue TACHES PRINCIPALES 1. Diagnostic & cartographie internationale R�aliser un synth�se d�taill�e des solutions CRM & messaging utilis�es par march� et par usage. Identifier et r�concilier : - Cas d'usage activ�s (transactionnel, marketing, lifecycle, service, local initiatives...) - Volum�trie, maturit� CRM et organisation des �quipes - Contraintes locales et globales (r�glementaires, IT, data, l�gales, contractuelles) Recueillir les roadmaps et ambitions CRM des march�s � 2-3 ans. 2. Cadrage de la vision cible & des besoins Synth�tiser la vision cible globale pour les communications CRM. Identifier les besoins fonctionnels, techniques et business : - Orchestration omnicanale - Scalabilit� internationale - Gouvernance centrale vs autonomie locale - Performance, d�livrabilit�, conformit� (RGPD, opt-in, data residency) - Priorisation des march�s D�finir les crit�res d'�valuation et les principes de scoring qui serviront � la s�lection des solutions. Aligner les besoins avec les enjeux CDP et orchestrateur. 3. Pilotage des RFI & RFP �tre lead op�rationnel de l'appel d'offres jusqu'� la short-list et la recommandation finale : - Co-construire (avec les achats, l'IT CRM et le Lead personnalisation) le cadre m�thodologique de l'appel d'offres - R�diger et piloter le RFI et RFP - Construire les matrices d'�valuation et de comparaison des solutions - Organiser et animer les soutenances �diteurs - Challenger les r�ponses fonctionnelles, techniques et financi�res - G�rer la relation avec les �diteurs et int�grateurs - Produire les recommandations et arbitrages n�cessaires � la prise de d�cision 4. Business case & alignement interne - Construire les sc�narios de co�ts (Licences, Impl�mentation, Run et support) - Construire le business case associ� aux diff�rents scenarios envisag�s - Estimer les ressources n�cessaires (�quipes centrales, �quipes march�s, Partenaires externes) - Identifier les principaux risques, d�pendances et pr�requis de transformation - Pr�parer les supports de d�cision COMEX / Digital / IT / CRM - Porter la recommandation finale et accompagner la prise de d�cision

Responsable ressources humaines - Troyes (Aube) h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:59 GMT

Responsable RH Senior - Management de transition � CDI � Troyes (Aube) En un coup d'oeil - Secteur priv� industriel. - Mission de management de transition de 3 mois � 4/5�, de septembre � novembre 2026, avec vocation � d�boucher sur un CDI � temps plein. - D�marrage le 1er septembre 2026. - Poste bas� � Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, d�placements deux fois par mois sur un second site proche de la fronti�re suisse. - R�mun�ration selon profil. - Dix ans minimum en RH op�rationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salari�s sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition � quatre cinqui�mes d�s septembre 2026, puis CDI � temps plein � l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux c�t�s. Le poste est rattach� directement au Directeur g�n�ral. La phase de transition est dense et tr�s op�rationnelle : plusieurs chantiers RH sont � remettre en ordre, les processus � fiabiliser, l'�quipe � structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une �quipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limit�. Vous ma�trisez l'ensemble des actes RH en direct et �tes capable de les former et de les faire progresser. � terme, ce poste a vocation � �voluer vers la direction RH, voire vers un p�rim�tre incluant des responsabilit�s de direction administrative et financi�re. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie - Vous supervisez et s�curisez la production de la paie avec la capacit� d'intervenir directement si n�cessaire. - Vous garantissez la conformit� des contrats, avenants et proc�dures. - Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. - Vous g�rez les contentieux prud'homaux. - Vous assurez la veille r�glementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales - Vous pr�sidez le CSE. - Vous conduisez les n�gociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. - Vous g�rez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqu� qui requiert souplesse, doigt� et sens du tempo. Sur le volet d�veloppement RH - Vous d�ployez les entretiens annuels d'�valuation. - Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. - Vous accompagnez les managers. - Vous contribuez � la construction d'une marque employeur adapt�e au bassin industriel local. Sur le volet management - Vous encadrez votre �quipe. - Vous organisez sa mont�e en comp�tences. - Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherch� Vous justifiez de dix ans minimum en RH g�n�raliste op�rationnelle dans un environnement industriel. Une exp�rience dans la m�tallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous ma�trisez le droit du travail de bout en bout - du disciplinaire au contentieux - et �tes capable de prendre en charge la paie en direct si n�cessaire. Vous avez conduit des NAO et g�r� des relations syndicales dans une PME o� les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une exp�rience en management de transition est souhait�e. La ma�trise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais op�rationnel est appr�ci�, tout comme une exp�rience en zone frontali�re ou dans des groupes � dimension internationale. Ce poste s'adresse � quelqu'un qui appr�cie les petites structures industrielles o� la RH est � la fois strat�gique et profond�ment op�rationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la dur�e. La perspective d'�volution vers un p�rim�tre de direction administrative et financi�re s'adresse � un profil curieux, qui a l'app�tence pour d�passer la seule fonction RH.

Business developer s�nior - restauration collective h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:15 GMT

Notre client, acteur reconnu de la restauration, recherche un(e) consultant(e) ind�pendant(e) afin d'acc�l�rer son d�veloppement BtoB aupr�s des acteurs de la restauration collective. Le groupe dispose d'un outil de production central performant et souhaite valoriser ses capacit�s disponibles en d�veloppant de nouveaux d�bouch�s aupr�s des grands comptes de la restauration collective. Mission Rattach�(e) directement � la Direction G�n�rale, vous aurez pour objectif d'ouvrir rapidement ce march� France et International. Vos principales responsabilit�s : D�finir les cibles prioritaires et la strat�gie d'acc�s au march� ; Activer votre r�seau pour g�n�rer des rendez-vous aupr�s des d�cideurs cl�s ; Ouvrir les premiers comptes et structurer les partenariats ; Accompagner les premi�res phases de d�veloppement avant transmission aux �quipes op�rationnelles ; Contribuer � la construction de l'offre et du mod�le de partenariat. Profil recherch� Plus de 15 ans d'exp�rience dans l'univers de la restauration, du foodservice ou des services associ�s avec id�alement de la gestion de compte en restauration collective R�seau solide et imm�diatement mobilisable aupr�s des principaux acteurs du secteur ; Parcours de Directeur Commercial, Directeur du D�veloppement, Directeur G�n�ral ou Senior Business Developer ; Forte capacit� � ouvrir des comptes strat�giques et � intervenir aupr�s de dirigeants ; Esprit entrepreneurial et orientation r�sultats. Les parcours issus d'acteurs majeurs de la restauration collective ou du foodservice seront particuli�rement appr�ci�s. Conditions Mission de management de transition / consulting ind�pendant ; D�marrage rapide ; Localisation flexible D�placements r�guliers � pr�voir ; Rattachement direct � la Direction G�n�rale ; Dur�e initiale : 3 � 6 mois, renouvelable. Full ou part-time

SENIOR ASSET MANAGEMENT MIDDLE OFFICE TRANSFORMATION CONSULTANT | RECONCILIATIONS H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, d�ployer et optimiser les processus op�rationnels li�s aux r�conciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'am�lioration de la qualit� des donn�es. L'�quipe intervient sur l'�volution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de r�conciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet strat�gique visant � garantir la coh�rence des donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille. 1. Conception et d�ploiement des processus op�rationnels Middle Office L'�quipe est responsable de la d�finition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les �volutions op�rationnelles du Middle Office. Les principales activit�s consistent � : � Mettre en place les processus de r�conciliation avec de nouveaux d�positaires et clearing brokers. � Coordonner les �changes avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de donn�es, les fr�quences de reporting et les modalit�s op�rationnelles. � Participer au param�trage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualit� des donn�es L'�quipe pilote un projet visant � harmoniser les donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille afin de garantir la coh�rence des positions, valorisations et r�f�rentiels. Les principales activit�s consistent � : � R�aliser quotidiennement les rapprochements entre les diff�rents syst�mes afin d'identifier les �carts de positions, de valorisations ou de param�trage des instruments. � Analyser les causes des anomalies identifi�es, notamment les op�rations sur titres, les �carts de prix, les diff�rences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. � Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi d�di�. � Piloter la r�solution des anomalies en coordination avec les �quipes Middle Office, IT et les diff�rentes parties prenantes. � Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualit� des donn�es et assurer le reporting aupr�s du management. 3. Coordination des parties prenantes L'�quipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s afin de garantir la bonne ex�cution des projets et des activit�s de r�conciliation. Les principales responsabilit�s consistent � : � Coordonner les �changes avec les d�positaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. � Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'� la r�solution compl�te des anomalies. � Faciliter la collaboration entre les �quipes m�tiers, IT et les partenaires externes. � Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management.

Directeur general - gestionnaire h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Notre client, groupe ind�pendant multi-activit�s en forte �volution, recherche un(e) Directeur G�n�ral Gestionnaire / Secr�taire G�n�ral afin d'accompagner une nouvelle �tape de son d�veloppement et de sa structuration. V�ritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un p�rim�tre diversifi� et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, syst�mes d'information, contr�le de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les �quipes en place. Vous contribuez � la professionnalisation de l'organisation, � l'am�lioration des processus de pilotage et accompagnez les �volutions de gouvernance dans une logique de continuit�, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'�voluer dans un environnement entrepreneurial, de f�d�rer des �quipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une exp�rience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activit�s ou de PME en croissance est appr�ci�e. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pr�-embauche

Responsable RH international monde (Paris 9�me) h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Notre client, un groupe de 300 salari�s implant� dans le monde entier dont le si�ge social est sur Paris 9�me recherche un-e RRH international Monde ayant une forte exp�rience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le p�rim�tre France (80 salari�s) : La supervision de la paie externalis�e, l'Administration du personnel France, la conformit� juridique, gestion des entr�es et d�parts, faire �voluer le SIRH, g�rer et d�velopper les talents, gestion et am�lioration des process, reporting, enqu�tes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salari�s) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la r�glementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Responsable SI applications metiers h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Nous recherchons un manager de transition pour accompagner une PME en forte �volution dans la structuration et le pilotage de son syst�me d'information, au coeur de ses activit�s op�rationnelles. Rattach� � la Direction G�n�rale, vous intervenez dans un environnement o� l'ERP est central pour l'ensemble des flux de l'entreprise (commandes, achats, stocks, logistique, facturation, comptabilit�). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la continuit� et la fiabilit� du syst�me d'information. Piloter les applications m�tiers (ERP, WMS, outils d�cisionnels et applications internes). Coordonner les prestataires et partenaires informatiques. Accompagner le d�ploiement et l'�volution des outils en lien avec les m�tiers. Garantir la p�rennit� des processus informatiques et des flux de donn�es. Superviser les infrastructures et la production informatique dans un environnement PME. Encadrer une �quipe logistique et accompagner l'optimisation des flux, des stocks et de la pr�paration de commandes. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux �volutions organisationnelles. Profil recherch� : Exp�rience confirm�e en tant que DSI, Responsable SI, Responsable Applications M�tiers ou IT Manager en PME/ETI. Tr�s bonne ma�trise des ERP (une exp�rience de Microsoft Business Central constitue un r�el atout). Bonne connaissance des environnements logistiques et Supply Chain (WMS, gestion des stocks, flux). Exp�rience du pilotage de prestataires informatiques. Profil op�rationnel, capable d'intervenir aussi bien sur les aspects strat�giques que techniques. Leadership, pragmatisme et forte capacit� � �voluer dans un environnement PME. Mission de transition de 12 � 18 mois, d�marrage � l'automne 2026, avec une pr�sence � temps partiel (50 � 60 % environ).

Commercial consommables / EPI H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� au Chef des Ventes, vous agissez en tant que v�ritable repr�sentant sur le secteur g�ographique qui vous est affect� afin de d�velopper les ventes et p�renniser votre portefeuille clients.En tant que Commercial consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : * Animer et d�velopper un r�seau de revendeurs professionnels et n�goces de mat�riaux ; * D�velopper la d�tention des marques aupr�s des diff�rents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * N�gocier des animations commerciales et les mises en avant r�guli�res des produits ; * Assurer des actions de formations et de d�monstrations aupr�s de revendeurs ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils aupr�s des clients par des actions de fid�lisation ; * S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; * Veiller � ce que les niveaux de stocks ad�quats soient constamment maintenus ; * N�gocier des opportunit�s business : lin�aires, actions merchandising, op�rations commerciales ; Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR ; * 15 650EUR � 100% (jusqu'� 25KEUR en cas de surperformance) ; * Participation + int�ressement + indemnit� internet (30EUR/mois) ; * statut cadre * Un v�hicule de fonction (VF) inclus

Business Developer Aix-en-Provence (13) (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Business Developer - Aix-en-Provence (13) (F/H), vos responsabilit�s s'articuleront principalement autour du d�veloppement de votre portefeuille clients : * Prospecter et promouvoir la vente de services en mati�re de financement de l'innovation et des investissements aupr�s d'une cible ETI, * D�ployer, conqu�rir et consolider une relation privil�gi�e avec cette cible, * D�velopper une relation de proximit� avec ces clients, dans une posture de conseil, * Atteindre les objectifs fix�s par la direction et votre Manager, * Relancer le client existant, * Identifier des prospects, * Intervenir physiquement sur zone pour visiter vos clients. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel et un salaire variable attractif; * Un contrat � dur�e ind�termin�e ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel dans le secteur des services professionnels. Ce poste bas� � Aix-en-Provence est une fonction pour d�velopper vos comp�tences en business development. vous pouvez transmettre votre candidature.

Adjoint(e) Chef(fe) d'�quipe Maintenance (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) au Responsable Technique et au sein d'une �quipe maintenance pluridisciplinaire, vous participez activement � la fiabilit� des �quipements de production. � ce titre, vous serez amen�(e) � : * Assurer la maintenance pr�ventive et curative des installations industrielles. * Diagnostiquer les pannes et mettre en �uvre les actions correctives adapt�es. * Accompagner les �quipes de production sur les probl�matiques techniques rencontr�es. * Participer � l'installation et � la mise en service de nouveaux �quipements. * Contribuer aux projets d'am�lioration continue et d'optimisation des performances industrielles. * Veiller au respect des r�gles de s�curit�, d'hygi�ne et des proc�dures du site. * Apporter un appui technique � l'�quipe maintenance et participer � la coordination des interventions. * Assurer le suivi et la tra�abilit� des interventions r�alis�es. Horaires : poste en 3x8 avec rotation toutes les 3 semaines (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h). Ce que l'entreprise vous propose * CDI � pourvoir sur Mortagne-sur-S�vre. * Salaire fixe selon exp�rience et politique de r�mun�ration de l'entreprise. * Prime d'habillage. * Majorations li�es aux horaires post�s. * 13e mois selon anciennet�. * Int�ressement, participation et plan d'�pargne entreprise. * Prime transport et prime panier. * Mutuelle et pr�voyance. * Compte �pargne Temps. * Avantages CSE (ch�ques cadeaux, vacances, r�ductions diverses). * Atelier moderne, spacieux et bien �quip�. * Outils performants et technologies innovantes � disposition (logiciels 3D, impression 3D, etc.). * Plannings anticip�s permettant un meilleur �quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Possibilit�s de formation et d'�volution professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la technique, l'esprit d'�quipe et le d�veloppement de ses collaborateurs ? N'h�sitez plus et postulez � cette opportunit� d'Adjoint(e) Chef(fe) d'�quipe Maintenance (F/H) � Mortagne-sur-S�vre.

directeur g�n�ral - bureau d'�tudes industrielles H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Le Directeur G�n�ral assure la direction de l'entreprise avec un r�le central dans son d�veloppement commercial et la recherche de nouveaux march�s. Il entretient et d�veloppe les relations avec les clients, identifie de nouvelles opportunit�s d'affaires et contribue activement � la croissance et � la visibilit� de l'entreprise. Il supervise l'organisation des diff�rentes entit�s de la soci�t�, en lien �troit avec chacun des diff�rents responsables d'agence, afin de suivre l'avancement des projets, le plan de charge des �quipes, les besoins op�rationnels et les perspectives commerciales. Il pilote la gestion des ressources humaines, notamment le management des �quipes, l'organisation du travail et le recrutement de nouveaux talents pour soutenir le d�veloppement de l'activit�. Il assure la bonne gestion administrative et financi�re de l'entreprise, en lien avec des experts (expert-comptable, avocats ...). Il supervise la comptabilit�, la facturation, le suivi des budgets et la rentabilit� des projets, ainsi que les obligations administratives de la soci�t�. Le poste int�gre �galement le suivi des aspects juridiques et assurantiels, la gestion des contrats, etc. Enfin, le Directeur G�n�ral veille � la qualit� des prestations du bureau d'�tudes et � la satisfaction des clients afin d'assurer la r�ussite des projets et la p�rennit� de l'entreprise. LES ATOUTS DE CETTE SOCI�T� : - Une structure � taille humaine / une �quipe de collaborateurs stable, professionnelle, et tr�s engag�e. - Un savoir-faire �prouv� depuis pr�s de 70 ans dans la conception et la transformation de machines sp�ciales, d'�quipements d'appareillage, d'outillages de fabrication et de contr�le. - Une forte culture de l'excellence, et de la satisfaction clients. - Une excellente r�putation locale, li�e notamment � son implantation historique au sein de diff�rents bassins industriels en r�gion. - La grande diversit� de ses clients et des secteurs d'activit� aff�rents (a�ronautique, automobile, d�fense, agroalimentaire, chimie, construction navale, �nergie, industrie du verre, mines et carri�res, ...), ainsi que la vari�t� des probl�matiques trait�es.

talent acquisition manager H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un r�le de manager du recrutement et de partenaire strat�gique aupr�s des managers, dans un contexte international. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement en France et � l'international, en garantissant sa qualit�, sa coh�rence et son am�lioration continue, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant. Vous contribuez activement � la d�finition de la strat�gie de recrutement et � la structuration des pratiques RH de l'entreprise. Vos principales responsabilit�s : En lien �troit avec la DRH, la RRH et les managers, vous jouez un r�le cl� dans la d�finition et la mise en oeuvre de la strat�gie recrutement de l'entreprise. Acteur(trice) reconnu(e) sur les sujets talents, vous pilotez l'ensemble du processus avec une double exigence : la qualit� des recrutements et l'excellence de l'exp�rience candidat et manager, dans un environnement dynamique et multiculturel. Vos missions : - D�finir, piloter la strat�gie et le plan de recrutement (environ 30 � 50 recrutements annuels), en lien avec les enjeux business et les objectifs de croissance - Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins, la d�finition des profils et la prise de d�cision, avec une posture de partenaire strat�gique - Conduire le processus de recrutement de bout en bout, pour les postes permanents et temporaires - Piloter et animer les partenaires externes (cabinets de recrutement en France et � l'�tranger) - Manager le/la charg�(e) de recrutement, favoriser sa mont�e en comp�tence et la coh�rence des pratiques - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance recrutement, afin d'assurer une am�lioration continue (qualit�, d�lais, satisfaction) - �tre force de proposition pour moderniser les outils, renforcer l'attractivit� employeur et structurer les processus

Consultant SAP FI/CO Confirm� (H/F)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de l'�volution de son SI Finance et de ses projets SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO confirm�(e) pour renforcer son �quipe SAP Finance. Missions Assurer le support fonctionnel SAP FI/CO de niveau N2/N3. Analyser et r�soudre les incidents. R�aliser le param�trage (SPRO) et les �volutions fonctionnelles. Recueillir les besoins des utilisateurs et r�diger les sp�cifications fonctionnelles. Participer aux projets d'�volution et de d�ploiement SAP. Accompagner les phases de tests, recettes et mises en production. Collaborer avec les �quipes m�tiers Finance, les d�veloppeurs ABAP et les �quipes internationales.

EXPERT DOMMAGES INDUSTRIELS (F/H) MONTREUIL (93)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous intervenez pour le compte de nos clients (entreprises et collectivit�s), et serez charg� de r�aliser des expertises techniques suite � des sinistres en responsabilit� civile, industriels, m�caniques, bris de machines,...de g�rer la relation avec les assur�s et les compagnies d'assurance Identifier les causes du sinistre et les responsabilit�s, �valuer les dommages, r�diger les rapports d'expertise, d'analyser et de r�gler des dossiers apr�s sinistres. Le poste est bas� en r�gion IDF avec des d�placements r�gionaux. Formation assur�e : vous b�n�ficierez d'un parcours d'int�gration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel.

Chef d'atelier galvanisation H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Production Aval, vous �tes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les op�rations de pr�paration jusqu'� la finition aval. Vous encadrez une �quipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un r�le cl� dans la qualit� des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle. Management et animation d'�quipe: - Encadrer, animer et d�velopper une �quipe de galvanoplastes et d'op�rateurs, - Organiser le travail, g�rer les plannings et les priorit�s de production, - Accompagner la mont�e en comp�tences et l'int�gration des nouveaux collaborateurs, - Favoriser un climat de coop�ration et de performance collective. Pilotage de la production: - Organiser et planifier l'activit� des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac), - Piloter les priorit�s selon le plan de production et les contraintes techniques, - Suivre les indicateurs de performance (qualit�, d�lais, productivit�), - Assurer la ma�trise technique des proc�d�s, notamment sur lignes de galvanisation. Qualit�, s�curit� et environnement de travail: - Garantir la conformit� des pi�ces aux exigences qualit� de la Maison, - Veiller au respect strict des r�gles HSE, notamment li�es aux produits chimiques, - Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier, - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des �quipements en lien avec la maintenance. Am�lioration continue: - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'am�lioration des proc�d�s et de l'organisation, - Contribuer aux projets de fiabilisation et de mont�e en capacit�, - Inscrire la performance dans une d�marche durable et collective.

PLANIFICATEUR MAINTENANCE H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, voici les diff�rentes missions : - Assurer la tenue du magasin : approvisionnement, r�ception des commandes, gestion des commandes, entretien, - Suivre et optimiser les stocks, - Assurer les inventaires (pr�paration et r�alisation), - Travailler de concert avec les autres services de l'entreprise (achats, maintenance, production, etc) - Effectuer un suivi informatique fiable. Cette liste de missions est non exhaustive.

Dessinateur en Tuyauterie H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Dessinateur H/F. De ce fait, les principales missions seront de : R�alisation des plans sous AutoCAD 2D et SolidWorks 3D, R�alisation des plans de d�tails pour atelier avec fiche de d�bit et nomenclature ainsi que les plans d'ensemble avec rep�rages pour le chantier, R�alisation de plans isom�triques, Conception des structures ainsi que les assemblages n�cessaires pour la r�alisation du projet, Pr�paration des dossiers pour consultation des fournisseurs et sous-traitants, Pr�paration du dossier dans son ensemble pour le lancement en ex�cution, Lecture de l'ensemble des documents et rep�rage des diff�rents ouvrages sur les plans, Lancement des consultations aupr�s des diff�rents fournisseurs et sous-traitants, Analyse des devis retourn�s.

Ing�nieur d'Affaires H/F SaaS / Logiciel

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ing�nieur d'Affaires H/F SaaS / Logiciel. Le futur collaborateur H/F sera rattach� directement � la Direction G�n�rale. Ses responsabilit�s seront de d�velopper le chiffre d'affaires de la soci�t� sur une segmentation de sa client�le. De ce fait, ses principales missions seront de : Qualifier des demandes entrantes r�guli�res et dont le nombre est significatif, Mettre en place des actions de prospection par diff�rents canaux, Participer � des salons professionnels, Identifier des prospects cibles dans le cadre de webinars organis�s par la soci�t�, Effectuer un premier rendez-vous de qualification, Faire la d�monstration de l'outil, Formuler une proposition et la d�fendre, Travailler avec les �quipes du client ainsi que les �quipes internes dans le but de contractualiser la vente de la solution, Construire une relation de confiance avec l'entreprise cliente.

Technico-Commercial (h/f)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission consiste � r�aliser un accompagnement sur-mesure de la client�le d'Industriels et Logisticiens : pilotage des projets de la d�tection du besoin, du d�veloppement commercial, � la faisabilit� du projet, � la demande de prix fournisseurs, jusqu'� la r�daction d'offre vente/ signature (mat�riels et services).

T�L�-EXPERT EN DOMMAGES B�TIMENT (F/H) CR�TEIL (94)

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

COMMERCIAL TERRAIN B2C H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : construire et performer ! Vous int�grez l'agence de Cholet avec un objectif clair : rencontrer, signer et acc�l�rer la performance commerciale de votre portefeuille. � la cl� : un terrain de jeu commercial avec � terme vraies responsabilit�s et un impact direct sur les r�sultats. Rattach�(e) � la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Comprendre et appliquer la m�thodologie de vente dispens�e au sein de notre propre acad�mie, - identifier, et rencontrer vos prospects pour d�tecter de nouvelles opportunit�s, - Diversifier vos actions commerciales, prospection, porte � porte, leads entrants, parrainage, - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers.

Chef de Projet IT ERP (Retail / Supply Chain) F/H

Mon, 20 Jul 2026 15:00:36 GMT

Le poste n�cessite une forte capacit� de coordination, une bonne compr�hension des enjeux m�tiers retail, finance et supply chain, ainsi qu'une expertise en gestion de projets applicatifs. Missions Gestion de projets ERP Piloter les projets de d�ploiement, migration ou �volution des solutions ERP, notamment SAP Recueillir et analyser les besoins m�tiers : finance, comptabilit�, logistique, supply chain �laborer et suivre les plannings projets, en veillant au respect des d�lais et budgets Identifier les risques et coordonner les intervenants internes et externes Responsabilit� des applications m�tiers Garantir le bon fonctionnement des applications en production Piloter la maintenance corrective et �volutive des solutions ERP Suivre les incidents et assurer la qualit� de service Proposer des am�liorations fonctionnelles ou techniques Coordination technique Coordonner les �quipes techniques : d�veloppeurs, experts, prestataires Suivre les d�veloppements et la qualit� des livrables Faciliter la communication entre m�tiers et IT Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions Participer aux phases de tests et de recette Former les �quipes m�tiers et documenter les proc�dures Favoriser l'adoption des nouveaux outils Am�lioration continue Identifier les axes d'am�lioration des applications et processus existants Proposer des solutions pour optimiser les performances du SI Participer � la veille technologique Environnement technique et applicatif ERP : Sage actuellement, avec projet de migration vers SAP Ticketing : Freshservice Gestion de projet : Trello Architecture : environnement hybride SaaS et applications internes Domaines m�tiers : finance, comptabilit�, gestion des stocks, approvisionnement, logistique / supply chain M�thodologies : Agile / Scrum CDI - bas� � Paris Entreprise � taille humaine en forte croissance Environnement de travail dynamique et collaboratif Avantages : Remises collaborateurs Dispositif 1 % logement Primes li�es � la performance et � l'engagement

COMMERCIAL ITIN�RANT H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Rattach� � la direction commerciale, vous aurez pour principales responsabilit�s de : - D�velopper le chiffre d'affaires aupr�s d'une client�le existante et de prospects (artisans du b�timent, entreprises g�n�rales, petites collectivit�s locales), - Identifier de nouvelles opportunit�s via un plan d'action commercial structur� et une veille concurrentielle active, - Assurer le suivi et le d�veloppement de votre portefeuille clients en atteignant les objectifs fix�s sur votre secteur, - Contribuer au montage des affaires, aussi bien sur le plan commercial (�tudes de faisabilit�, rentabilit�) que technique, en collaboration avec les �quipes internes, - Repr�senter la soci�t� et valoriser son image lors de salons et �v�nements professionnels.

ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - �tre en charge de la relation commerciale � distance aupr�s d'une client�le de professionnels du b�timent et d'industriels, - Assurer le d�veloppement du chiffre d'affaires, du volume de marge et l'acquisition de nouveaux clients, - G�rer les demandes et assurer un suivi efficace des dossiers, - Traiter les commandes, devis et relances afin de garantir la satisfaction client, - Assurer la coordination entre les �quipes commerciales, logistiques et techniques, - Contribuer au d�veloppement commercial en identifiant de nouvelles opportunit�s, - Maintenir la qualit� du service en mettant � jour les donn�es clients et les outils de suivi.

ANIMATEUR DE REGION H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Rattach� � la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes : - G�rer, animer et prospecter les clients de votre secteur g�ographique (Artisans, N�goces, Coop�ratives, Fenestriers,) - Prescrire les produits aupr�s des architectes, bureau d'�tudes, donneurs d'ordre publics & priv�s - Assurer la fid�lisation du portefeuille client en respectant la politique commerciale de l'entreprise. - Contribuer � l'�laboration du plan d'actions commerciales en coh�rence avec la strat�gie nationale et d�ployer ce plan sur le terrain et en assurer le suivi op�rationnel - Construire, suivre et piloter le budget r�gional (CA, d�penses). Vous �tes le garant de la rentabilit� de la r�gion - Encadrer, animer et accompagner une �quipe de 2 technico-commerciaux itin�rants

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous prenez en charge le d�veloppement d'un portefeuille BtoB compos� de professionnels de la menuiserie (menuisiers, fen�triers, constructeurs). Vos principales missions seront : - Prospecter, fid�liser et d�velopper son r�seau de clients professionnels, - Mener l'ensemble du cycle de vente?: analyser les besoins, proposer une offre commerciale, n�gocier les tarifs, suivre les commandes, - Assurer le service apr�s-vente?: diagnostiquer les probl�matiques, faire l'interface avec le SAV usine et l'assistance technique, - Contribuer au d�ploiement de la strat�gie commerciale?: effectuer la veille, �laborer des plans d'actions, r�aliser le reporting, - �laborer des devis et piloter le portefeuille de commandes.

COMMERCIAL ITINERANT F/H

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Directement rattach� � la direction commerciale, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : ? D�velopper et conqu�rir de nouveaux comptes sur le march� B2B ? G�rer et fid�liser un portefeuille de clients en construisant des relations durables ? Identifier et exploiter les opportunit�s de croissance (cross-selling, up-selling) ? �laborer et piloter des plans de comptes adapt�s aux enjeux de chaque client ? N�gocier et conclure des contrats cadres dans le cadre de cycles de vente complexes ? Coordonner les �quipes internes afin de garantir la qualit� et la bonne ex�cution des prestations ? Suivre la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de ses activit�s, nous recherchons un(e) : Commercial Itin�rant H/F - Secteur B�timent Vos missions D�velopper et fid�liser un portefeuille clients (artisans, entreprises g�n�rales, collectivit�s locales) sur votre secteur g�ographique, Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales en construisant un business plan cibl� et en assurant une veille concurrentielle active, Piloter le d�veloppement de votre zone avec des objectifs de vente clairs et ambitieux, Collaborer avec les �quipes internes pour monter les dossiers techniques et commerciaux (�tudes de faisabilit�, rentabilit�, etc.), Repr�senter la marque avec professionnalisme, notamment lors de salons ou �v�nements du secteur.

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Vos missions D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients d'industriels de la menuiserie sur votre secteur g�ographique, Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales en construisant un business plan cibl� et en assurant une veille concurrentielle active, Piloter le d�veloppement de votre zone avec des objectifs de vente clairs et ambitieux, Collaborer avec les �quipes internes pour monter les dossiers techniques et commerciaux (�tudes de faisabilit�, rentabilit�, etc.), Repr�senter la marque avec professionnalisme, notamment lors de salons ou �v�nements du secteur.

ASSISTANT COMMERCIAL D'�TUDE D�SENFUMAGE H/F

Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT

Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : ? R�ceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de chiffrage (consultations, appels d'offres, prescripteurs) ? R�diger et mettre en forme les devis et propositions commerciales en lien avec les charg�s d'affaires et ing�nieurs d'�tudes ? Collecter les �l�ments techniques n�cessaires au chiffrage (plans, CCTP, notices de s�curit� incendie) ? Suivre l'avancement des �tudes de d�senfumage en lien avec le bureau d'�tudes ? Monter les dossiers de r�ponse aux appels d'offres publics et priv�s (DC1, DC2, m�moires techniques) ? Tenir � jour le suivi commercial (CRM, tableaux de bord, relances) ? Assurer la coordination avec les services production/installation

Responsable de d�partement sciences v�g�tales F/H - R�f.7854/CE

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous prenez la direction d'un d�partement strat�gique et pilotez l'ensemble de ses activit�s scientifiques, manag�riales et op�rationnelles. V�ritable leader, vous accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs projets, d�finissez les priorit�s du d�partement et veillez � l'alignement des activit�s avec les orientations de l'organisation. � ce titre, vous : - D�finissez les orientations strat�giques du D�partement Sciences V�g�tales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en coh�rence avec les priorit�s de l'organisation. - Encadrez, accompagnez et f�d�rez une �quipe de scientifiques, en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la coop�ration et la performance collective. - Pilotez les activit�s du d�partement en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des d�lais, des budgets et des exigences de qualit�. - Renforcez l'expertise du d�partement et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences v�g�tales et des syst�mes de production agricole. - Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les �volutions susceptibles d'enrichir les activit�s du d�partement et d'�valuer leur potentiel d'application. - D�veloppez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes sp�cialis�s et les partenaires strat�giques. - Repr�sentez le centre de recherche aupr�s des diff�rentes parties prenantes et contribuez � son rayonnement en France comme � l'international.

DIRECTEUR QUALITE & METROLOGIE GROUPE (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Pr�sident du Directoire et membre du Comit� de Direction, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des fonctions Qualit� et M�trologie � l'�chelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement � la strat�gie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-l� r�partie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, m�thodes et pratiques afin de garantir la p�rennit� et le d�veloppement des accr�ditations et agr�ments qui sont au coeur des activit�s de l'entreprise, et vous portez la d�marche d'm�lioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � :POLITIQUE QUALIT� -D�finir, faire �voluer et d�ployer la politique Qualit� Groupe en coh�rence avec les autres politiques (RH, technique, pr�vention, achats, production, logistique) -D�finir, mettre en oeuvre et suivre le syst�me qualit� Groupe : harmoniser les standards, m�thodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le r�seau Qualit� Groupe : d�finir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualit� multisites -Assurer la p�rennit� des certifications multisites du Groupe -V�rifier que les projets de d�veloppement (nouvelle activit�, produit, process) int�grent les exigences Qualit� GroupePOLITIQUE M�TROLOGIE -D�finir et piloter la politique M�trologie Groupe, garantir la tra�abilit� des mesures aux �talons nationaux/internationaux (cha�ne d'�talonnage) -Piloter le p�le M�trologie-Tests (�talonnage, v�rification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformit� � la m�trologie l�gale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, �valuations de conformit�, v�rifications p�riodiques) -Maintenir et d�velopper les accr�ditations et agr�ments m�trologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifi�s/agr��s) -G�rer le parc d'�talons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la ma�trise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction M�trologie sur tous les sites et filiales (m�thodes, proc�dures d'essai, bonnes pratiques)AMELIORATION CONTINUE -D�ployer un syst�me d'am�lioration continue adapt� � un environnement industriel multi-process -D�finir, en coh�rence avec les objectifs de l'entreprise, les crit�res de r�ussite d'une interaction client (d�lai de r�ponse, taux de satisfaction, r�solution des tickets) -Participer � la mise en oeuvre des plans d'actions de performance �nerg�tiqueMANAGEMENT ET REPORTING -Manager ses collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens mat�riels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Ing�nieur d'Affaires (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Cr�er une agence. D�velopper un territoire. Construire votre propre activit�. GH Connective est le p�le conseil op�rationnel pour l'industrie du Groupe GH. Chez GH Connective, vous interviendrez du conseil � la mise en oeuvre pour garantir la continuit� d'activit�, la r�ussite des projets et la performance des op�rations. GH Connective ouvre son implantation rennaise et recherche un Ing�nieur d'Affaires (F/H) / Business Manager (F/H) confirm� capable de porter ce d�veloppement. Ici, il ne s'agit pas de reprendre un portefeuille existant : nous recherchons un professionnel exp�riment�, d'une exp�rience confirm�e en d�veloppement commercial, disposant d�j� d'un r�seau ancr� dans l'industrie bretonne, capable d'identifier des opportunit�s, de conqu�rir de nouveaux clients, de recruter ses �quipes et de b�tir progressivement sa propre Business Unit. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Prospecter et conqu�rir de nouveaux comptes industriels sur le grand Ouest (�nergie, automobile, a�ronautique, sant�, industrie de process...), - Activer votre r�seau existant et le structurer pour cr�er rapidement de la valeur, - D�tecter les besoins clients et construire des solutions adapt�es avec l'appui de nos experts, - Construire et d�velopper votre portefeuille clients sur le territoire breton, - Recruter et manager les consultants au coeur de la r�ussite des projets clients, - Piloter votre centre de profit comme un v�ritable intrapreneur, avec l'objectif de diriger votre propre Business Unit. UN CADRE POUR R�USSIR - Un territoire � prendre, avec la pleine autonomie que cela exige et le soutien d'un groupe structur�, - Un parcours d'int�gration solide, avec une mont�e en responsabilit� adapt�e � votre niveau, - Un collectif engag�, avec des �changes r�guliers et un partage concret des pratiques, - Une trajectoire claire vers la direction de votre Business Unit.

Directeur / Directrice de centre de formation H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:23:37 GMT

Sous l'autorit� du g�rant de l'IFEEC, le/la Directeur/directrice de centre de formation assure le pilotage op�rationnel, administratif, p�dagogique et r�glementaire du centre de formation. Il/elle dispose d'une autorit� hi�rarchique et fonctionnelle sur un salari� charg� du d�veloppement de l'activit� et du suivi administratif du centre de formation. � ce titre, il/elle sera notamment charg�(e) de : - assurer la direction quotidienne du centre de formation et le suivi de son activit� ; - encadrer, accompagner et coordonner le travail du salari� charg� du d�veloppement de l'activit� et du suivi administratif ; - coordonner l'organisation administrative, p�dagogique et logistique des formations ; - garantir le maintien de la certification Qualiopi et le respect des exigences du r�f�rentiel qualit� ; - assurer la veille r�glementaire applicable aux organismes de formation ; - s�curiser le cadre permettant la dispense des formations destin�es aux �lus CSE, notamment en mati�re de sant�, s�curit� et conditions de travail ; - accompagner la structuration d'un centre de formation militant, en lien avec les besoins des repr�sentants du personnel, des �lus et des mandat�s syndicaux ; - suivre les dossiers administratifs n�cessaires � l'activit� du centre de formation aupr�s des autorit�s comp�tentes ; - contribuer au d�veloppement de l'offre de formation et � son adaptation aux besoins des publics form�s ; - assurer le lien avec les formateurs, les partenaires et les b�n�ficiaires des formations.

Data Engineer Talend / Oracle F/H

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Vos missions D�veloppement et �volution des plateformes Data * Concevoir et d�velopper les traitements d'int�gration de donn�es sous Talend. * Participer aux �volutions du Data Warehouse et du Socle Commun Actuariat. * D�velopper et optimiser les traitements SQL. * Assurer la qualit�, la coh�rence et la fiabilit� des donn�es. Maintien en conditions op�rationnelles * Superviser les traitements quotidiens et mensuels. * Identifier, analyser et corriger les anomalies. * Garantir la disponibilit� et la performance des plateformes Data. * Assurer l'administration des environnements ETL et reporting. Gestion de projets techniques * Participer aux projets de migration Oracle et Business Objects. * Contribuer � l'�volution des plateformes techniques. * Optimiser les performances des traitements et des bases de donn�es. * Participer aux choix techniques li�s aux �volutions des environnements Data. Collaboration avec les m�tiers * Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. * Accompagner les �quipes m�tiers dans l'expression de leurs besoins. * Participer aux phases de recette et de validation. * Garantir la qualit� des livrables. Environnement technique ETL * Talend Data Integration V8 Base de donn�es * Oracle 11g / 19c * SQL avanc� D�veloppement * Java * Git Reporting * Business Objects * Connaissance de Power BI ou Tableau appr�ci�e Volumes * Data Warehouse manipulant plusieurs centaines de millions de lignes de donn�es. * Optimisation des performances SQL et des traitements.

CHEF DE SECTEUR H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Vos missions : ? D�velopper le chiffre d'affaires de votre secteur en construisant une offre commerciale attractive et diff�renciante : politique de prix, op�rations, promotionnelles, mise en avant produits (t�tes de gondole, podiums), ? Garantir la satisfaction client en accompagnant vos �quipes dans une relation conseil de qualit�, centr�e sur les projets d'am�nagement int�rieur ? Piloter la performance commerciale de votre p�rim�tre � travers un suivi rigoureux des indicateurs cl�s ? Optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks pour assurer la disponibilit� produit en permanence ? Manager et animer votre �quipe de vente : int�gration, formation, mont�e en comp�tences, exemplarit� au quotidien ? Veiller au respect des proc�dures internes (hygi�ne, s�curit�, d�marque)

CHEF D'�QUIPE CVC H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Rattach�(e) � la direction, vous encadrez une �quipe de 6 techniciens et assurez le bon d�roulement des interventions au quotidien : - Organiser et lancer les �quipes chaque matin, g�rer les plannings d'intervention - Assurer le suivi des chantiers et r�diger les comptes rendus - R�aliser les chiffrages et pr�parer les dossiers techniques - Intervenir en support terrain si la situation l'exige

KAM H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT

Directement rattach� � la direction commerciale, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : ? D�velopper et conqu�rir de nouveaux comptes strat�giques sur le march� B2B multisites ? G�rer et fid�liser un portefeuille de clients grands comptes en construisant des relations durables ? Identifier et exploiter les opportunit�s de croissance (cross-selling, up-selling) ? �laborer et piloter des plans de comptes adapt�s aux enjeux de chaque client ? N�gocier et conclure des contrats cadres dans le cadre de cycles de vente complexes ? Coordonner les �quipes internes afin de garantir la qualit� et la bonne ex�cution des prestations ? Suivre la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

Ing�nieur Int�gration logiciel H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:30:29 GMT

L'Ing�nieur int�gration logiciel est impliqu� dans les missions suivantes Missions 1. Int�gration logicielle - Int�grer les diff�rents composants logiciels d�velopp�s par les �quipes internes ou les fournisseurs. - Configurer les environnements d'int�gration et les cha�nes de compilation. - R�aliser les assemblages logiciels sur les plateformes cibles. - G�rer les d�pendances entre modules et versions logicielles. 2. Validation et v�rification - Ex�cuter les tests d'int�gration logiciel. - Analyser les r�sultats des tests et identifier les anomalies. - V�rifier la conformit� des livrables par rapport aux exigences syst�me. - Participer aux campagnes de tests sur bancs HIL, SIL ou v�hicules. 3. Gestion de configuration - Maintenir les versions logicielles sous outils de gestion de configuration. - Assurer la tra�abilit� des �volutions et des correctifs. - Pr�parer les livraisons logicielles pour les clients internes ou externes. 4. Analyse et r�solution de probl�mes - Investiguer les d�fauts d�tect�s lors des essais. - R�aliser les analyses de causes racines. - Coordonner les actions correctives avec les �quipes d�veloppement, validation et syst�me. 5. Am�lioration continue - D�velopper et maintenir les outils d'automatisation. - Am�liorer les processus d'int�gration continue (CI/CD). - Contribuer � la capitalisation du retour d'exp�rience.

Responsable controle commande H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:30:31 GMT

Le Responsable Contr�le Commande est en charge de la conception de solutions logicielles de contr�le commande dans le respect des objectifs S�curit�, Qualit�, Co�ts, D�lais, Environnement. Missions - Analyser le besoin client et le formaliser sous forme d'exigences. - D�velopper les logiques de contr�le du syst�me de direction en utilisant la m�thode MBD (Model - Based Design). - Garantir les performances fonctionnelles et dysfonctionnelles des strat�gies dans le respect des contraintes de ressources mat�rielles du processeur embarqu�. - D�finir, organiser et piloter les activit�s de conception des logiques de contr�le dans les phases d'avant-projet. - Assurer le compte rendu des activit�s et la r�daction des dossiers de conception.

TECHNICIEN VISION & AUTOMATISME H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:26:48 GMT

Rattach�(e) au Manager D�veloppement & Application, vous participez � des projets d'innovation � forte valeur ajout�e (produits, design, ...) pour nos clients, grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux. - Vous d�veloppez et vous mettez en place les solutions techniques de vision et d'automatisme au sein de nos ateliers. - Vous intervenez sur la construction des projets techniques en apportant votre connaissance et votre exp�rience en vision et en automatisme. - Vous participez aux r�unions AMDEC. - Vous intervenez en production sur les diff�rents ateliers de notre site afin de mettre en place les solutions, de former les �quipes aux moyens et d'am�liorer la performance. - Vous travaillez en proximit� avec le d�partement maintenance pour d�velopper le pr�ventif. - Vous mettez � jour les proc�dures et les instructions concernant le process D�veloppement & Application. - Vous cr�ez les documents n�cessaires � la mise en production. - Vous intervenez dans une logique d'�changes au sein des ateliers afin d'apporter des solutions p�rennes et �volutives.

Responsable Audit interne- Fonction cl� -H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un assureur de taille humaine, intervenant sur des march�s porteurs (dont l'�pargne - retraite), dot� d'un bon ratio de solvabilit� et adoss� � un groupe de premier plan. Dans un environnement r�glementaire exigeant et en constante �volution, il recherche son futur : Responsable Audit Interne - Fonction Cl� F/H 80/85 KEUR fixe + Part/Inter Paris- CDI Rattach� hi�rarchiquement � un membre du COMEX et fonctionnellement � la Direction de l'Audit du Groupe, vous occupez une fonction particuli�rement visible, strat�gique et transversale, en interaction r�guli�re avec les instances de gouvernance, les directions op�rationnelles, les fonctions de contr�le, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes tels que l'ACPR ou les Commissaires aux comptes. Accompagn� d'un collaborateur que vous encadrez, vous �tes garant de l'ind�pendance, de la pertinence et de la qualit� du dispositif d'audit interne. � ce titre, vous : * D�finissez, pr�sentez et faites approuver le plan annuel d'audit fond� sur les risques, en coh�rence avec les orientations du Groupe et les enjeux de l'entreprise ; * Conduisez et supervisez de mani�re op�rationnelle les missions d'audit couvrant l'ensemble des activit�s de l'assureur : gouvernance, conformit�, gestion des risques, finance, investissements, ALM, r�assurance, activit�s techniques d'assurance, syst�mes d'information, cybers�curit�, DORA, continuit� d'activit�, externalisation, protection des donn�es ou encore LCB-FT en vous appuyant sur la solide m�thodologie du Groupe ; * R�digez et pr�sentez les rapports aux instances concern�es, notamment au Comit� d'audit, et assurez le suivi de la mise en oeuvre des recommandations en vous assurant de leur cl�ture ; * Contribuez � l'�volution de la fonction Audit, au renforcement des dispositifs de contr�le et � l'int�gration des opportunit�s offertes par l'intelligence artificielle dans les pratiques d'audit.

Formateur ERP H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:30:34 GMT

Vos missions En tant que Formateur ERP, vous serez amen�(e) � : -Monter en comp�tence sur les processus m�tiers et la solution ERP d�ploy�e. -Pr�parer, organiser et animer les formations destin�es aux utilisateurs finaux. -Mettre � jour et enrichir la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. -Accompagner les �quipes op�rationnelles lors des phases de d�marrage. -Assurer le support fonctionnel de premier niveau et faciliter la prise en main de l'ERP. -Identifier, analyser et qualifier les incidents li�s aux donn�es, aux processus ou au param�trage. -Coordonner les actions avec les �quipes projet, les experts fonctionnels et techniques afin de garantir une r�solution efficace des probl�matiques. -Participer aux campagnes de tests, � la validation des correctifs et aux �volutions de la solution. -Assurer un reporting r�gulier sur l'avancement des activit�s, les risques identifi�s et les points n�cessitant des arbitrages.

Responsable Maintenance Aseptique H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:30:35 GMT

Votre terrain de jeu : Vous rejoignez une Direction Technique d'environ 150 collaborateurs, reconnue pour son niveau d'exigence, sa structuration et sa capacit� � conduire des projets industriels ambitieux. Rattach�(e) au Directeur Technique du site, vous prenez la responsabilit� des activit�s de maintenance des secteurs Pr�paration et Remplissage. Vous animez une organisation de plus de 25 collaborateurs, compos�e de managers de proximit�, techniciens et experts, avec un objectif clair : garantir durablement la disponibilit� des �quipements, accompagner les �volutions industrielles du site et d�velopper la performance de vos �quipes. Votre mission : Rattach�(e) au Directeur Technique du site, vous pilotez l'ensemble des activit�s de maintenance des zones aseptiques du site (secteurs Pr�paratoire et Remplissage). Votre r�le d�passe largement le pilotage quotidien de la maintenance. Vous �tes l'un des acteurs cl�s de la performance industrielle du site. 3 piliers dans ce poste, pilot�s dans le respect des standards Sant�, S�curit�, Qualit�, Conformit� : Le pilotage de la performance industrielle - Vous garantissez la disponibilit� et la fiabilit� des �quipements de production : dans ce cadre, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie de maintenance pr�ventive, curative, pr�dictive et d'am�lioration continue. - Vous analysez les indicateurs de performance et pilotez les plans d'actions visant � am�liorer durablement la productivit� et la fiabilit� des installations. Le management et d�veloppement des �quipes - Vous animez, f�d�rez et d�veloppez une �quipe de plus de 25 collaborateurs (managers de proximit�, techniciens et experts), en favorisant l'�mergence des talents et en d�veloppant une culture d'excellence op�rationnelle. - Vous assurez la bonne gestion des entreprises ext�rieures et des prestataires. Les projets et investissements - Vous contribuez � la d�finition des orientations techniques du secteur, en lien avec vos coll�gues de l'Ing�nierie et participez activement aux projets industriels majeurs du site dans un contexte de d�veloppement soutenu. - Vous pilotez les budgets n�cessaires � l'am�lioration de la performance et � la mise en conformit� des �quipements.

Business Developer H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:00:33 GMT

Le/la Business Developer H/F a pour mission de d�velopper, structurer et animer un portefeuille de partenaires professionnels. Ce poste combine prospection, d�veloppement commercial et accompagnement des partenaires. Une pr�sence r�guli�re sur le terrain est attendue partout en France, avec des passages fr�quents � Paris.Missions principales : * Identifier, prospecter et d�velopper un r�seau d'installateurs et d'entreprises partenaires. * R�activer et d�velopper un portefeuille existant de partenaires professionnels. * R�aliser une prospection qualitative � partir de leads entrants et d'actions de d�veloppement cibl�es. * D�velopper une relation de proximit� avec les partenaires afin de favoriser leur engagement et leur performance. * Pr�senter les offres, services et dispositifs associ�s aux op�rations de r�novation �nerg�tique. * Accompagner les partenaires dans leurs probl�matiques op�rationnelles et commerciales. * Animer le r�seau � travers des visites, r�unions, �v�nements et actions de fid�lisation. * Assurer le suivi des indicateurs d'activit� et le reporting commercial. * Collaborer avec les �quipes internes afin de garantir la qualit� du parcours partenaire. * Participer � l'identification de nouvelles opportunit�s de croissance et au d�veloppement du r�seau. * Contrat : CDI * Localisation : France avec d�placements nationaux fr�quents et pr�sence r�guli�re � Paris * R�mun�ration : 40K-50KEUR sur la partie fixe + 15KEUR de variable * Organisation : forte autonomie et activit� terrain * V�hicule de fonction : oui * Moyens professionnels : carte affaires * Onboarding : accompagnement par les �quipes m�tier * Date de prise de poste souhait�e : septembre * D�placements : environ 3 jours par semaine * Environnement : �quipe collaborative, projets transverses et perspectives de d�veloppement

COACH AGILE H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:00:33 GMT

Directement rattach�(e) � la direction, vous agirez en v�ritable partenaire strat�gique pour infuser une culture de l'agilit� au sein de nos �quipes. Votre r�le sera crucial pour concilier nos ambitions de croissance avec une organisation fluide, r�active et centr�e sur la valeur humaine. Vos Missions : - D�finir et d�ployer une strat�gie d'accompagnement au changement sur mesure, en choisissant les frameworks les plus adapt�s � la culture d'entreprise. - Accompagner les �quipes et les Product Owners au quotidien dans l'appropriation des rituels pour optimiser durablement la qualit� de leurs livrables. - Assurer un mentorat manag�rial aupr�s des leaders pour les aider � adopter une posture permettant de favoriser l'autonomie et la performance des �quipes. - Animer la communaut� agile interne � travers des ateliers de co-construction, des formations et la mise en place de guildes de partage. - Piloter l'am�lioration continue en mettant en place des indicateurs de maturit� agile pertinents permettant de mesurer l'impact r�el de la transformation. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

EXPERT ASSET MANAGEMENT PRIVATE ASSETS CONTRAINTES D'INVESTISSEMENT H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Expert asset management private assets (private debts, private equity, real estate) Expert contraintes d'investissement sur du sous jacent private assets et investment risk Exp�rience sur des projets de migration en environnement asset management et sur les contraintes d'investissement

Comptabilite technique - Epargne h/f

Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT

Nous recherchons un profil op�rationnel exp�riment� en comptabilit� technique dans le domaine de l'�pargne en Assurance. La mission consiste � assurer la fiabilisation des flux de gestion et des flux comptables dans le domaine de l'assurance, le bon d�versement des flux dans l'outil comptable, l'analyse des �carts, le traitement des rejets et suspens, la participation aux cl�tures, la mise � jour des proc�dures, la contribution en tant que M�tier aux projets transverses.

Directeur Multisites (2 EAM ET 2 MAS) (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Sp�cialis�es et 2 �tablissements d'Accueil M�dicalis�, repr�sentant 151 personnes accompagn�es, 187 ETP et un budget de pr�s de 13 M?. Vous vous appuyez sur une �quipe de management compos�e de 4 Chefs de service et d'un Cadre de sant� pour conduire le projet de transformation de l'offre. � Dans un contexte d'�volution des besoins des personnes accompagn�es et de construction d'un futur dispositif territorial int�gr� EAM/MAS, vous pilotez les �tablissements en conciliant qualit� de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. � � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : � - D�cliner le projet associatif et les orientations strat�giques de l'association au sein des �tablissements en garantissant la qualit�, la s�curit� et la continuit� des accompagnements, - Piloter l'activit� des �tablissements et accompagner les �volutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagn�es et les orientations du p�le Habitat, - Manager et accompagner l'�quipe de direction de proximit�, d�velopper les comp�tences des professionnels et favoriser une dynamique de coop�ration et de responsabilisation, - Garantir un climat social de qualit�, piloter les ressources humaines et accompagner les �quipes dans les �volutions des pratiques professionnelles, - Assurer le pilotage budg�taire, administratif et financier des �tablissements, suivre les indicateurs d'activit� et veiller � une gestion efficiente des ressources, - Conduire la d�marche qualit� conform�ment au r�f�rentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'am�lioration continue, - D�velopper les coop�rations avec les partenaires sanitaires, m�dico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidit� des parcours, - Contribuer aux projets strat�giques de l'association, notamment � la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS H�liope.

Responsable P�le Comptable Frais G�n�raux H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Responsable Administrative et Financi�re, vous garantissez la fiabilit� et la conformit� des op�rations comptables li�es aux frais g�n�raux, immobilisations et charges de fonctionnement de l'entreprise. Vous encadrez une �quipe de trois collaborateurs, que vous animez et accompagnez dans la mont�e en comp�tences et la professionnalisation. Vos principales responsabilit�s : - Superviser le traitement et la comptabilisation des factures fournisseurs et des notes de frais. - Contr�ler les imputations analytiques et la bonne affectation des d�penses li�es aux frais g�n�raux. - Garantir la qualit� et la coh�rence des enregistrements comptables, dans le respect des d�lais et des proc�dures internes. - Superviser la gestion des immobilisations (acquisitions, cessions, amortissements) et participer aux travaux de cl�ture mensuelle et annuelle. - Produire les �tats de synth�se et reporting li�s � la comptabilit� des frais g�n�raux. - Contribuer � la fiabilisation des donn�es et � la mise en place d'outils collaboratifs et digitaux. - �tre force de proposition dans l'am�lioration continue des processus et des pratiques.

Commercial Itin�rant Motoculture Dijon H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que Commercial Itin�rant Motoculture Dijon, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * D�velopper et fid�liser un portefeuille clients existants dans le secteur de la motoculture ; * Prospecter de nouveaux clients afin d'�largir la base client�le ; * D�velopper le CA et la marge de la soci�t� sur le 21, 25, 52, 70 et le 90. * N�gocier les conditions commerciales tout en respectant la politique de l'entreprise ; * Animer votre r�seau, pr�senter les nouveaut�s et les promotions, accro�tre les familles et d�velopper les gammes, * Effectuer des visites r�guli�res chez les professionnels de la motoculture. Ces missions sont accompagn�es d'une p�riode de formation forte (5 semaines, th�orique et pratique) ainsi qu'un accompagnement terrain avec le Responsable R�gional et vous garantissent une autonomie et des perspectives d'�volutions salariales int�ressantes. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative � cette seule liste. * Salaire fixe et variable. * 13�me mois. * Participation. * Mutuelle, pr�voyance. * Formation.

Juriste immobilier courant (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que juriste immobilier courant (F/H), vous aurez les responsabilit�s suivantes : * R�diger et analyser des actes juridiques li�s � l'immobilier courant ; * Assurer le suivi des dossiers immobiliers en collaboration avec les notaires et les autres parties prenantes ; * Veiller � la conformit� juridique des transactions immobili�res ; * Participer � la n�gociation et � la finalisation des contrats immobiliers ; * Effectuer des recherches et analyses juridiques pour appuyer les d�cisions ; * Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � leurs projets immobiliers ; * Mettre � jour et g�rer la documentation juridique ; * Collaborer �troitement avec les �quipes internes et externes pour garantir le bon d�roulement des projets immobiliers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) bas� � Versailles ; * Possibilit� de travailler dans un environnement structur� et sp�cialis� dans le secteur du notariat. Rejoignez notre client pour contribuer � des projets immobiliers vari�s et enrichissants. Nous vous encourageons � postuler d�s maintenant � ce poste de juriste immobilier courant (F/H).

Juriste droit des soci�t�s et fiscalit� (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que juriste droit des soci�t�s et fiscalit�, vos responsabilit�s consisteront � : * R�diger et r�viser des documents juridiques li�s au droit des soci�t�s ; * Assister les clients dans leurs d�marches de cr�ation, de restructuration, de dissolution, cession et transmission d'entreprises ; * Assister les clients sur les aspects juridique et fiscaux du patrimoine - priv� et professionnel - du chef d'entreprise et de la transmission de celui-ci ; * Conseiller sur les probl�matiques fiscales et proposer des solutions adapt�es ; * Assurer la veille juridique et fiscale pour anticiper les changements r�glementaires ; * Collaborer avec les autres membres de l'�quipe juridique de notre client pour r�pondre aux besoins des clients ; * G�rer les relations avec les administrations fiscales et autres organismes officiels ; * Participer � la formation et � l'information des clients sur des sujets juridiques et fiscaux ; * Accompagner les clients sur les aspects juridiques des baux commerciaux. La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire annuel attractif ; * Un contrat permanent offrant une stabilit� professionnelle ; * Une opportunit� de travailler dans le secteur du notariat avec des clients vari�s ; * Un cadre de travail stimulant et propice � l'�volution professionnelle. Ce poste est une excellente opportunit� pour les professionnel(le)s passionn�(e)s par le droit des soci�t�s et la fiscalit�. N'h�sitez pas � postuler pour rejoindre notre client et contribuer � son expertise dans ce domaine.

Animateur(trice) qualit� UAP (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Le/la Animateur�rice Qualit� UAP assure l'animation de la qualit� en production, le suivi des indicateurs, la gestion des non-conformit�s et la diffusion des bonnes pratiques � travers certaines missions : * Suivre l'�volution des r�gles et m�thodologies qualit�. * Contribuer au plan d'am�lioration qualit� du secteur. * Mettre en place des actions qualit� et contr�ler leur conformit� r�glementaire. * V�rifier la conformit� des �quipements de mesure et de contr�le. * Mettre � jour et analyser les indicateurs de performance qualit�. * Assurer un soutien m�thodologique et diffuser les outils qualit�. * �tablir et suivre les plans d'actions avec la hi�rarchie. * Superviser le d�ploiement des bonnes pratiques. * Informer, sensibiliser et former les �quipes aux proc�dures qualit�. * Contr�ler le respect des standards qualit�. * Identifier et piloter le traitement des non-conformit�s. * G�rer les r�clamations client�e�s et les documents associ�s. * R�aliser des audits et veiller � l'application de la politique qualit�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel ; * Contrat � dur�e ind�termin�e ; * Avantages li�s � l'organisation et au poste. Ce poste bas� � Le Theil - Val Au Perche (61)

Assistant de Gestion H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant qu'Assistant de Gestion H/F bas�(e) � Marcq-en-Bar�ul, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Assurer le suivi administratif et op�rationnel de la direction commerciale et des �quipes terrain * R�aliser les reportings, analyser les KPI et assurer le suivi des donn�es commerciales * Coordonner l'organisation des formations, r�unions, d�placements et �v�nements * Participer au suivi des recrutements et � l'onboarding des arrivants * G�rer les sujets li�s aux services g�n�raux : locaux, fournitures, prestataires, courrier ou flotte automobile * Contribuer � l'am�lioration continue des outils, process et m�thodes de travail internes. * Primes * Int�ressement et Participation * Cheques vacances * Cheques noel * Cadeaux d'int�gration

Gestionnaire ADV (h/f)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que GESTIONNAIRE ADV (h/f), vos responsabilit�s consisteront � : * Saisie les prix (augmentations annuelles, nouveau produit � activer, mises � jour quotidienne des prix) * G�re les conditions commerciales * V�rifie l'�mission de la facturation * Respecte les proc�dures ADV/Finances, le cas �ch�ant contribue � leur �volution * Classe et archive les documents de pricing (demandes de modification, workflow d'approbation, saisie de mise � jour) * Contr�le les facturations automatiques mensuelles de la logistique et de la maintenance * Edite les reportings de l'ADV N/C

Responsable Maintenance (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Contrairement � une approche freelance, ces opportunit�s s'inscrivent dans un cadre salari�, avec la s�curit� associ�e, tout en permettant d'intervenir sur des projets strat�giques � impact imm�diat. Rattach� � la Direction Industrielle, vous prenez en charge tout ou partie des responsabilit�s suivantes : * Superviser les activit�s de maintenance pr�ventive et curative, * Garantir la disponibilit� et la fiabilit� des �quipements, * Encadrer les �quipes techniques et coordonner les sous-traitants, * Piloter les budgets et les plans d'investissements, * D�ployer les d�marches TPM et am�lioration continue, * Participer aux projets industriels et � l'optimisation des performances. * La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 50 000 EUR et 80 000 EUR ; * Primes diverses

Infirmier Dipl�m� d'�tat (H/F) - USIC/Chir - Nu...

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant qu'infirmier(�re) dipl�m�(e) d'�tat au sein de l'USIC et de la chirurgie, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer la surveillance clinique des patients en USIC et en post-op�ratoire de chirurgie cardiaque. * R�aliser les soins infirmiers et administrer les traitements prescrits. * Identifier et g�rer les situations d'urgence. * Garantir la tra�abilit� des soins et la qualit� des transmissions. * Collaborer avec l'�quipe m�dicale et param�dicale pour assurer une prise en charge optimale. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * CDI temps plein de nuit. * Parcours d'int�gration et accompagnement � la prise de poste. * Formation continue et d�veloppement des comp�tences. * R�mun�ration attractive selon profil et exp�rience. * Primes li�es au travail de nuit. * Mutuelle, pr�voyance et avantages CSE. * Perspectives d'�volution au sein d'un �tablissement de r�f�rence. Envie de rejoindre une �quipe experte et engag�e dans l'excellence des soins ? Postulez d�s maintenant ! �

Comptable G�n�ral H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que comptable g�n�ral(e), vos responsabilit�s consisteront � : * Gestion de la comptabilit� g�n�rale de deux soci�t�s du groupe. * Saisie et contr�le des �critures comptables. * Gestion des comptabilit�s clients, fournisseurs et tr�sorerie. * Rapprochements bancaires et suivi des flux de tr�sorerie. * D�clarations fiscales courantes (TVA, taxes). * R�alisation des cl�tures mensuelles et annuelles. * Justification et r�vision des comptes. * Suivi des immobilisations et des amortissements. * Pr�paration des �l�ments de bilan. * Production des reportings financiers. * Gestion des op�rations intercompagnies. * Participation � l'am�lioration des processus comptables. Issu(e) d'une formation sup�rieure en comptabilit�, vous justifiez d'au moins 8 ans d'exp�rience � un poste similaire. Vous �tes autonome, impliqu�, rigoureux. Vous ma�trisez Excel et �tes passionn� par les chiffres.

Comptable clients (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Le poste de Comptable Client consiste � assurer le suivi des encaissements, des relances et des op�rations comptables associ�es. * Assurer les relances clients par t�l�phone et par e-mail. * Suivre les r�glements et les encaissements de ch�ques. * Contr�ler les virements re�us et leur bonne affectation. * G�rer les traites et les op�rations associ�es. * R�aliser les �critures comptables li�es � l'activit� clients. * Participer aux travaux de cl�ture et au suivi des clients douteux. * Assurer le traitement des dossiers de contentieux en cas de retard de paiement. * �changer avec les avocats lorsque la situation le n�cessite. * Collaborer avec les �quipes commerciales et apr�s-vente pour recueillir les informations utiles au recouvrement. * Participer � une phase de passation progressive afin d'assurer la continuit� des activit�s. Contrat : 4 mois d'int�rim avec perspective de CDI Localisation : Bondoufle (91) R�mun�ration : 30 000 EUR � 35 000 EUR brut annuel selon profil Temps de travail : 35 h hebdomadaires Horaires indicatifs : 9h00-12h30 / 14h00-17h30 T�l�travail : non pr�vu Carte titres-restaurant Prime selon les dispositions internes (hors premi�re ann�e) Environnement de travail convivial et stable Accessibilit� en voiture et transports en commun

Responsable d'Atelier et Am�lioration Continue H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que Responsable d'Atelier et Am�lioration Continue H/F, vous missions sont les suivantes : * Encadrer et animer l'�quipe atelier, * R�partir les t�ches et veiller au respect des consignes, * Superviser les op�rations de remise en �tat et de fabrication, * Garantir la qualit� des travaux r�alis�s, * Veiller au respect des r�gles de s�curit�, qualit� et environnement au sein de l'atelier, * G�rer les moyens mat�riels et les approvisionnements de l'atelier, * Mettre en �uvre des actions visant � am�liorer l'organisation de l'atelier et la performance de l'�quipe. Vous travaillez quotidiennement sur le site Brie-Comte-Robert. * Primes, * Mutuelle, * Tickets restaurant.

Comptable analytique F/H

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Le ou la Charg�e de Comptabilit� Analytique assure la gestion compl�te des activit�s analytiques. Le r�le de Charg�e de Comptabilit� Analytique consiste � fiabiliser les donn�es, optimiser les processus et accompagner les cl�tures. Missions principales : * Assurer la gestion de la comptabilit� analytique de l'ouverture � la cl�ture * Produire les r�sultats mensuels et les analyses associ�es * R�aliser l'imputation et le suivi des �tudes de chiffrage (devis clients) * G�rer les litiges li�s � la comptabilit� analytique en secteur Comptabilit� * Calculer et comptabiliser les indemnit�s de tr�sorerie * Int�grer les donn�es ODA li�es � l'int�rim * Garantir le respect des normes fiscales et des processus d'ouverture d'affaires * Contribuer aux travaux de cl�ture, cycles r�sultats et rapprochements * Suivre et �laborer les fichiers de refacturation par nature * Participer aux inventaires et aux sujets transverses * Harmoniser les m�thodes de travail et formaliser les proc�dures * Intervenir en renfort selon les besoins d'activit� Type de contrat : CDI Localisation : Viry-Ch�tillon (IDF) R�mun�ration : 35000EUR Organisation du travail : 9h-17h15 Environnement collaboratif et structur� Missions vari�es en secteur Comptabilit� Opportunit�s de d�veloppement professionnel Participation � des projets transverses

Assistant(e) ADV export H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant qu'Assistant(e) ADV export H/F, vous aurez pour principales missions : * Saisie des commandes dans l'ERP * Gestion et suivi de la logistique export * �tablissement des documents transport et liasses documentaires * Facturation La r�mun�ration et les avantages : * Un contrat CDI sur le secteur de Lesquin * Une r�mun�ration brute fixe entre 2200 et 2300EUR mensuel * Une prime sur objectif * Travailler dans un environnement dynamique et coop�ratif.

Technicien Bureau d'Etudes (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

Rattach� au Responsable BE, vous intervenez sur les phases amont et ex�cution des projets, vos missions consisteront � : * �laborer les dessins et la conception des structures d'�chafaudage et d'�taiement 2D et 3D sur AutoCAD, * V�rifier les donn�es d'entr�e de la conception et demander les informations manquantes (contraintes du site, utilisation pr�vue et les performances attendues, conditions climatiques, contraintes r�glementaires, type de mat�riel en stock), * �tablir les plans et des nomenclatures, * V�rifier la r�sistance du mat�riel ou de la structure (RDM), * �tablir la note de calcul et la mod�lisation informatiques de structures de l'�chafaudage avec le soutien du Bureau d'�tudes central, * R�aliser des m�tr�s sur plan pour chiffrage en collaboration avec les Technico-Commerciaux, * Organiser l'�tude pour la soumettre dans les d�lais, * �laborer les modes op�ratoires de montage/d�montage avec le service travaux, pour les cas particuliers y compris la d�finition des �quipements de manutention et de levage � pr�voir, * D�terminer la nature des v�rifications � effectuer lors du montage, * Conserver les enregistrements des donn�es d'entr�e et leurs v�rifications, les plans et leurs modifications, ainsi que les justifications par le calcul ; participer par la bonne ex�cution de ses missions au d�veloppement de l'activit� Environnement de travail collaboratif. Int�gration au sein d'un Bureau d'�tudes structur�. Formation � l'int�gration.

Charg�(e) de Comptes Clients H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT

En tant que Charg�(e) de Comptes Clients, vos missions seront les suivantes : * Assurer le suivi et la coordination de la relation avec un portefeuille de clients collectivit�s, * Traiter les demandes, r�clamations et dossiers complexes transmis par les diff�rents services, * Collaborer avec les �quipes op�rationnelles, commerciales, facturation et recouvrement afin de garantir la qualit� de service, * Produire et analyser des reportings de suivi d'activit�, de performance et d'�volution des portefeuilles clients, * Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'am�lioration des processus internes, * Participer � l'accompagnement des clients et contribuer � l'identification de nouvelles opportunit�s de services. Mission d'int�rim de 3 mois bas�e � Saint-Herblain, avec un d�marrage pr�vu � la rentr�e de septembre. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 33 000 et 37 000EUR bruts annuels, * Des tickets Restaurant.

Directeur R&D (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 13:30:14 GMT

Les missions Manager & d�velopper l'�quipe -Diriger une �quipe de 30 personnes pluridisciplinaires (HW, SW embarqu�, m�canique, tests...) -Planifier les comp�tences et les capacit�s selon la feuille de route produit -Accompagner la transition vers un mod�le Front-office / Back-office (expertise locale + ressources groupe) Piloter les projets R&D -Livrer les projets dans les d�lais, le budget et la qualit� convenus -G�rer les interfaces techniques avec les clients cl�s (ENEDIS...) - r�unions fr�quentes sur site -Assurer la maintenance et l'am�lioration des produits existants Connecter le local au global -�tre l'interlocuteur R&D du groupe pour le site fran�ais -Appliquer les standards et plateformes mondiales (HW/SW/Test) -Participer aux audits (ISO, s�curit�, ENEDIS) et aux rapports de direction groupe

Directeur des Ressources Humaines (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 13:30:14 GMT

Dans le cadre de la structuration engag�e depuis 2023, les fondations de la fonction RH sont aujourd'hui pos�es. L'enjeu du poste consiste d�sormais � les consolider, � les faire vivre dans les pratiques quotidiennes et � ancrer une culture RH durable, lisible et partag�e, au service des professionnels, des directions d'�tablissement et des personnes accompagn�es. � Membre de l'�quipe de Direction G�n�rale aux c�t�s de la Directrice G�n�rale et de la Directrice Administrative et Financi�re, vous participez aux r�flexions strat�giques de l'association et contribuez � la coh�rence des orientations associatives sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels. � Interlocuteur(trice) RH de r�f�rence des Directeurs et Directrices d'�tablissement, vous les accompagnez dans leurs responsabilit�s manag�riales, sociales et organisationnelles, dans une posture de conseil, d'appui et de proximit�. � Vos principales missions consistent � : - Manager l'�quipe RH du si�ge compos�e de 9 professionnels et garantir la qualit�, la fiabilit� et la s�curisation des processus RH, notamment en mati�re de gestion administrative, de paie et de respect de la r�glementation sociale, - Accompagner les directions d'�tablissement et les correspondants RH dans leurs pratiques RH quotidiennes, en poursuivant la professionnalisation, l'harmonisation et la consolidation des pratiques associatives, tout en veillant � leur appropriation par les �quipes, - Poursuivre la transformation des outils et processus RH, notamment par la finalisation du d�ploiement d'Octime et la mise en oeuvre des outils num�riques n�cessaires (dossier du personnel num�rique, nouveau logiciel paie, SIRH...), - Animer un dialogue social constructif et responsable avec les repr�sentants du personnel et les partenaires sociaux, notamment dans le cadre du CSE, de la CSSCT et des NAO, et accompagner les situations individuelles et collectives sensibles, - Piloter la politique de pr�vention des risques professionnels et contribuer au d�veloppement d'une d�marche durable en mati�re de qualit� de vie et des conditions de travail, - D�velopper les comp�tences et les parcours professionnels en poursuivant le d�ploiement de la GEPP, l'actualisation des r�f�rentiels m�tiers et l'accompagnement des enjeux d'attractivit� et de fid�lisation, - Produire et analyser les donn�es sociales n�cessaires au pilotage RH et contribuer � �clairer les d�cisions de la Direction G�n�rale.

DESSINATEUR PROJETEUR MACHINES SPECIALES H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:08:48 GMT

Contexte Dans le cadre du d�veloppement de notre bureau d'�tudes m�caniques, actuellement compos� de 3 dessinateurs projeteurs, nous souhaitons renforcer notre �quipe. Missions Rattach� au Responsable du Bureau d'�tudes M�caniques, le Dessinateur Projeteur M�canique intervient sur les phases d'�tude et de conception m�canique de machines sp�ciales et d'�quipements industriels. Il �volue en collaboration avec le service projets et les diff�rents bureaux d'�tudes afin d'assurer la coh�rence technique des solutions. T�ches Vous r�alisez les avant-projets m�caniques, de type APS et APD, et R�alisez l'analyse fonctionnelle m�canique des �quipements � concevoir. Vous concevez et mod�lisez des ensembles m�caniques sous SolidWorks, puis r�alisez les plans d'ensembles, les plans de d�tails et les dossiers techniques n�cessaires � la fabrication. Vous dimensionnez les composants, r�alisez les calculs de pr�dimensionnement et contribuez � l'optimisation des conceptions en tenant compte de l'ergonomie, du co�t, de la fiabilit�, du montage et de la maintenance. Vous �changez avec les fournisseurs, les clients et les �quipes atelier, puis pr�parez les �tudes pour leur mise en production. Selon les projets, vous pouvez �galement �tre amen� � valider des solutions techniques et accompagner des profils plus juniors.

Comptable clients - recouvrement (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Au sein de la direction financi�re � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation joue un r�le cl� dans le suivi client et la tr�sorerie dans le secteur Comptabilit�. Le/la Charg�e de recouvrement et facturation intervient � Paris 20e (�le-de-France) sur la facturation et le recouvrement, en tant que Charg�e de recouvrement et facturation dans le secteur Comptabilit�.Missions principales � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation, en tant que Charg�e de recouvrement et facturation, intervient dans le secteur Comptabilit�. � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation r�alise : * Organisation des r�unions mensuelles avec les responsables * Gestion de la facturation : validation, �mission, corrections * Analyse des �carts entre pr�visionnel et r�alis� * Suivi des encaissements et participation au lettrage * Relances clients et proposition de solutions de paiement * N�gociation d'accords amiables (�ch�anciers, reports) * Gestion des litiges en coordination avec les �quipes internes * Suivi des actions de recouvrement et reporting * Communication r�guli�re avec les �quipes op�rationnelles * Le poste de Charg�e de recouvrement et facturation s'inscrit dans une logique d'optimisation du cash dans le secteur Comptabilit�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 35K EUR et 42K EUR ; * Un contrat temporaire bas� � Paris. Ce poste offre une opportunit� int�ressante pour les professionnel(le)s de la comptabilit� et de la finance souhaitant contribuer � la gestion des comptes clients dans l'industrie industrielle / manufacturi�re. Merci d'adresser votre candidature.

Assistante De Direction Oncologie H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Vos principales missions seront : * Assurer la gestion proactive d'agendas complexes et la priorisation des r�unions. * Organiser les d�placements professionnels internationaux et le suivi administratif associ�. * Pr�parer les r�unions de l'�quipe de direction : ordres du jour, coordination logistique, suivi des actions et r�daction de comptes rendus. * Accompagner les responsables dans la gestion et le suivi de projets sp�cifiques. * Coordonner les �changes avec les prestataires et consultant�e�s externes. * Servir de point de contact principal aupr�s de la communaut� internationale Market Access. * Organiser les visites, �v�nements et r�unions internationales. * Coordonner la participation de l'�quipe aux congr�s et �v�nements professionnels. * Participer � l'organisation d'�v�nements internes et d'animations d'�quipe. * Coordonner l'int�gration des nouvelles recrues et pr�parer les communications d'arriv�e en anglais. * Assurer l'assistance administrative quotidienne aupr�s des membres de l'�quipe. * Faciliter la coordination et la communication avec les autres d�partements partenaires. * Utiliser les outils num�riques et les solutions d'IA g�n�rative afin d'optimiser certaines activit�s administratives et organisationnelles. Contrat : Mission d'int�rim D�marrage : � compter du 2 septembre 2026 Dur�e estim�e : 12 mois avec perspective pouvant aller jusqu'� 18 mois Statut : Agent de ma�trise assimil� cadre Localisation : Suresnes (92) R�mun�ration : 39KEUR � 42.9KEUR Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires avec RTT selon organisation retenue Processus de recrutement : Entretiens Teams en fran�ais et en anglais avec les �quipes op�rationnelles

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 09:30:14 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

CHEF DE PROJET DATA H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:39:12 GMT

Vos missions: En tant que Chef de Projet DATA, vous serez le(la) garant(e) de la gouvernance, de la collecte, du stockage et de l'exploitation des donn�es de l'entreprise. Vous interviendrez en transversalit� avec les �quipes m�tier, IT et consultants ext�rieurs. Pilotage & Coordination Piloter la mise en place d'un Datawarehouse : cadrage, planification, suivi des livrables et coordination des parties prenantes (m�tiers, IT, �diteurs) Garantir la qualit�, l'int�grit� et la coh�rence des donn�es en d�finissant des standards et des processus de validation (Single Source of Truth) Coordonner les Data Owners et r�f�rents m�tier sur l'ensemble des p�rim�tres fonctionnels concern�s Animer des ateliers de recueil des besoins, de r�vision des r�gles m�tier et d'alignement entre les �quipes Gouvernance & Qualit� des Donn�es Mettre en oeuvre la strat�gie de gouvernance des donn�es R�duire les anomalies et garantir la fiabilit� des donn�es � la source Mettre en place des protocoles d'audit, de contr�le et de standardisation Documenter les flux de donn�es, les r�gles de gestion et les r�f�rentiels Exploitation & Valorisation Coordonner la conception de tableaux de bord et d'outils de reporting (BI) pour le pilotage de la performance Accompagner les �quipes dans l'appropriation des nouveaux outils et processus (conduite du changement, formations) Identifier les opportunit�s d'automatisation et d'optimisation des flux de donn�es

EXPERT SUPPORT TECHNIQUE HOTLINE ELECTROTECHNIQUE F/H

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

EXPERT SUPPORT TECHNIQUE SEDENTAIRE - HOTLINER ELECTROTECHNICIEN (H/F) - LASER 2D Bas� � Villepinte (93) Au-del� de la mission : L'opportunit� de rejoindre une entreprise notoire leader dans le domaine des machines-outils haut de gamme Pour renforcer le service support client, vous : � Assurez l'assistance technique et le d�pannage � distance (t�l�phone et t�l�diagnostic) d'�quipements automatis�s, � Diagnostiquez les pannes, identifiez les pi�ces n�cessaires et accompagnez le client jusqu'� la remise en service, � Etablissez des devis, cr�ez et pr�parez les interventions dans un logiciel interne de suivi, � Collaborez � distance avec notre centre de comp�tences bas� en Allemagne pour les cas complexes, � Effectuez ponctuellement des d�placements en client�le ou en usine pour maintenir un haut niveau de comp�tence technique. Localisation du poste : Villepinte (93). D�placements r�guliers pendant les 6 premiers mois de formation puis ponctuels en France et � l'�tranger � l'issue de la formation. 2 jours de t�l�travail par semaine � l'issue de la p�riode de formation.

Responsable consolidation - Tagetik h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Un groupe fran�ais multi-entit�s du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de d�ploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolid�s. La consolidation 2025 a �t� r�alis�e en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolid�s 2026 dans TAGETIK. Le d�ploiement est en phase finale de param�trage, avec un int�grateur pr�sentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP pr�vu en juillet 2026 vient alourdir la charge des �quipes internes. La Direction Financi�re recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour s�curiser ce projet. Mission en deux phases : Phase 1 - Finalisation du param�trage (Octobre 2026) � Audit du param�trage existant (p�rim�tre groupe, liasses, flux d'�liminations) � Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des �carts � Correction et finalisation des param�trages manquants ou incorrects � Param�trage des retraitements et �liminations inter-compagnies � Tests de coh�rence et simulations sur donn�es 2025 � Documentation des param�trages et transfert de comp�tences vers les �quipes internes Livrable attendu : rapport de diagnostic + param�trage TAGETIK finalis� et document�. Phase 2 - Accompagnement � la cl�ture consolid�e 2026 (Avril 2027) � Supervision de la collecte des liasses aupr�s des filiales � Contr�le de la qualit� des donn�es dans TAGETIK � R�alisation et validation des �liminations inter-compagnies � Production des �tats consolid�s (bilan, compte de r�sultat, tableau de flux, annexe IFRS) � Assistance lors des �changes avec les commissaires aux comptes � R�daction d'un guide op�ratoire pour les cl�tures futures Livrable attendu : comptes consolid�s 2026 produits dans TAGETIK + guide op�ratoire. La mission peut se d�rouler en distanciel, avec quelques d�placements � pr�voir sur chaque phase (1 � 2 jours par phase, � rediscuter).

Senior front office support & portfolio operations specialist h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge du support op�rationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilit� des op�rations, la qualit� des donn�es de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activit�s Front to Back. L'�quipe intervient sur l'ensemble des op�rations li�es aux transactions, au suivi des positions, au contr�le comptable, aux �v�nements affectant les v�hicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des op�rations Front Office L'�quipe est responsable de la prise en charge des op�rations de march� tout au long de leur cycle de vie. Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. � Contr�ler la coh�rence entre les donn�es �conomiques et la documentation juridique. � Garantir le bon d�nouement des op�rations dans les d�lais attendus. � Superviser les activit�s de Trade Support externalis�es. 2. Suivi des positions et contr�le comptable L'�quipe est responsable de la qualit� des positions et des donn�es financi�res mises � disposition du Front Office. Les principales responsabilit�s consistent � : � Garantir la fiabilit� des positions valoris�es et des positions de tr�sorerie. � Superviser la qualit� des prestations r�alis�es par les administrateurs de fonds et les d�positaires. � Contr�ler la correcte comptabilisation des op�rations dans les syst�mes Back Office. � V�rifier la coh�rence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des �v�nements sur les v�hicules d'investissement L'�quipe assure la coordination et le contr�le des principaux �v�nements impactant les v�hicules d'investissement. Les activit�s couvrent notamment : � Le calcul et le contr�le des paiements de coupons. � Le suivi des distributions des fonds. � La gestion des appels de capitaux. � Le suivi des op�rations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front Office L'�quipe est responsable de produire un reporting fiable � destination des clients et d'accompagner quotidiennement les �quipes Front Office. Les principales missions consistent � : � Produire un reporting pr�cis et conforme aux attentes des clients. � Apporter un support op�rationnel aux �quipes Front Office. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion des op�rations Front Office. � Suivi des positions et contr�le comptable. � Gestion des �v�nements des v�hicules d'investissement. � Support op�rationnel quotidien aupr�s des �quipes Front Office. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Assurer le suivi complet des transactions jusqu'� leur d�nouement. � Contr�ler la qualit� des donn�es de portefeuille et des flux financiers. � Superviser les prestations des partenaires externes impliqu�s dans la cha�ne op�rationnelle. � Garantir la qualit� des valorisations et des donn�es comptables. � Produire les reportings destin�s aux clients. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels.

Senior data governance & BCBS239 project manager h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

a mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gouvernance des donn�es de risques et du d�ploiement du framework BCBS239, dans le cadre d'un programme strat�gique de rem�diation r�glementaire lanc� � la suite des recommandations de la Banque Centrale Europ�enne. L'objectif est de renforcer la ma�trise des processus d'agr�gation et de reporting des donn�es de risques, d'assurer la conformit� aux exigences BCBS239 et d'accompagner la mise en oeuvre op�rationnelle de la gouvernance des donn�es au sein des fonctions Risk. L'�quipe pilote notamment la gouvernance des donn�es critiques, l'organisation des fili�res de reporting, le d�ploiement des contr�les de donn�es ainsi que la coordination avec les �quipes en charge des syst�mes de gestion de la donn�e. 1. Gouvernance des donn�es critiques L'�quipe est responsable de l'identification, de la documentation et du suivi des Critical Data Elements (CDE) entrant dans le p�rim�tre BCBS239. Les principales activit�s consistent � : � Identifier et cartographier les donn�es critiques. � Documenter les donn�es et assurer leur suivi dans le temps. � D�finir les indicateurs de risque (KRI) permettant de mesurer la qualit� des donn�es. � Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualit� des donn�es. 2. Structuration du catalogue de reporting L'�quipe est responsable de la consolidation du catalogue de reporting de la fili�re ainsi que de son int�gration dans les r�f�rentiels Groupe. Les travaux portent notamment sur : � L'audit de l'existant. � La cr�ation et la mise � jour d'un dashboard de synth�se des reportings. � L'int�gration du catalogue dans les outils Groupe afin d'am�liorer la gouvernance et la collaboration entre les diff�rentes �quipes. 3. Mise en oeuvre du framework BCBS239 L'�quipe est responsable du d�ploiement op�rationnel du dispositif de contr�le couvrant les processus d'agr�gation et de reporting. Les activit�s comprennent notamment : � La d�finition des r�les et responsabilit�s des diff�rents acteurs. � La mise en place des workflows op�rationnels. � Le d�ploiement des contr�les sur les m�triques du Risk Appetite Statement (RAS) et du reporting COREP. � La documentation des processus de production et des calendriers associ�s. � La contribution � la mise en place de la tra�abilit� des donn�es (Data Lineage) et des contr�les associ�s.

Acheteur / Approvisionneur pi�ces d�tach�es F/H

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Rattach�e au Responsable Spare Parts, vous assurez l'approvisionnement des pi�ces d�tach�es n�cessaires aux activit�s de maintenance et aux besoins de nos clients. En lien quotidien avec les fournisseurs, le Bureau d'�tudes, le d�p�t et les �quipes op�rationnelles, vous veillez � la disponibilit�, � la conformit� et au suivi des pi�ces, dans le respect des d�lais et des exigences techniques. Plus particuli�rement, vous : - Analysez les besoins en pi�ces d�tach�es et assurez leur approvisionnement dans le respect des d�lais et des exigences techniques - Passez les commandes aupr�s des fournisseurs et assurez le suivi des approvisionnements jusqu'� leur livraison - Suivez les d�lais de fabrication et de livraison, relancez les fournisseurs et anticipez les �ventuelles d�rives afin de garantir la continuit� des op�rations - V�rifiez la conformit� technique des pi�ces � partir des plans, des sp�cifications et des exigences d�finies - Traitez les non-conformit�s fournisseurs, analysez les �carts constat�s et participez � la recherche de solutions adapt�es - N�gociez les conditions d'achat lorsque cela est n�cessaire afin de d�fendre les int�r�ts de l'entreprise - Assurez la mise � jour des donn�es dans l'ERP et participez au suivi administratif des commandes - Travaillez en �troite collaboration avec le Bureau d'�tudes, le d�p�t, les �quipes chantier et les autres services afin de garantir la bonne coordination des op�rations

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice d'antenne, �galement Expert-Comptable, vous int�grez une �quipe compos�e de 4 Comptables, appel�e � �voluer � 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique mat�riel par mat�riel, pr�paration et restitution des comptes aupr�s des adh�rents, aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents, en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Charg� de M�c�nat et Collecte de Fonds (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de cr�ation de poste, et rattach�(e) � la Direction de la Communication et Diversification des Ressources, vous contribuez � structurer et d�ployer la strat�gie de collecte de fonds de la Fondation. � ce titre, vous : - Participez � la d�finition et � la mise en oeuvre de la strat�gie de collecte, - D�veloppez et fid�lisez les ressources priv�es (dons, legs, m�c�nat), - G�rez les dossiers de lib�ralit�s en lien avec les partenaires externes, - Prospectez et suivez les entreprises m�c�nes, - Accompagnez les �tablissements dans la formalisation de projets finan�ables, - Concevez des campagnes de collecte et des actions de communication digitale, - Pilotez un CRM donateurs et suivez les indicateurs de performance.

Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous l'autorit� du Directeur de P�le et membre de l'�quipe de Direction, vous pilotez l'ensemble des activit�s de production et encadrez les �quipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Organiser, suivre et d�velopper les activit�s de production et les relations commerciales, - Garantir la qualit� des prestations et le respect des d�lais et proc�dures, - Manager les �quipes de production (moniteurs et Chef de service), - Assurer le pilotage budg�taire et le suivi de la performance, - Veiller au respect des r�gles de sant�, s�curit� et conditions de travail, - Contribuer au d�veloppement des activit�s dans une logique �conomique et d'accompagnement. Vous travaillez en lien �troit avec les l'�quipes pluridisciplinaires d'accompagnement et administratives.

Technicien Bureau d'Etudes (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

R�alisation des avant-vente, conception CAO (Inventor), r�alisation des �tudes et plans, prise en compte des �volutions techniques, suivi des affaires, pilotage des commandes d'achats fournisseurs (mat�riel et sous-traitance), participation aux r�unions projets et am�lioration continue, donnent un int�r�t tr�s large � cette mission.

Charg� d'Affaires Electricit� (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Animer et d�velopper les relations commerciales, piloter la conception et la r�alisation techniques des projets (appuy� par un bureau d'�tudes performant et une �quipe back office professionnelle), assurer la gestion des affaires, suivre ses chantiers et manager son �quipe projet, n'ont aucun secret pour vous !

Tech Lead IAGen & DATA - Conseil - H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualit� de Manager, d�finir et piloter des architectures ML/AI � grande helle pour nos clients. - Encadrer des �quipes IA & DATA Sciences et assurer leur mont�e -en comp�tences. - Garantir la robustesse, la performance et la gouvernance des solutions livr�es. - Contribuer au d�veloppement commercial (avant-vente, propositions, soutenances). - Structurer les m�thodologies de l'activit� et promouvoir les bonnes pratiques IA responsable. - Interagir avec les directions IT, data et m�tiers pour assurer l'alignement strat�gique du groupe. - Vous travaillez au sein d'�quipes pilotant des missions DATA Science, Time Series, NLP, Computer Vision.

Inspecteur Commercial (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Les missions d'un(e) Inspecteur(rice) Commercial(e) motiv�(e), engag�(e), qui connait son sujet, on ne va pas les d�velopper ici. Vous les connaissez. Cela fait plusieurs ann�es que vous les pratiquez non sans un certain succ�s : animation du r�seau de revendeurs, d�veloppement de la gamme et du chiffre d'affaires, conseil aupr�s de l'utilisateur final...

Inspecteur Commercial (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Attach� de Presse (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction, vous pilotez en toute autonomie la d�finition et la mise en oeuvre des strat�gies de relations presse pour vos clients. Vous assurez la production des contenus, le suivi op�rationnel des campagnes et contribuez activement au d�veloppement et � la fid�lisation de votre portefeuille. � ce titre, vos missions sont les suivantes : Conseil et strat�gie : D�finition de la strat�gie RP en lien avec les �quipes conseil. Production et suivi : - Gestion autonome des missions : planning des prises de parole, ciblage des m�dias, r�daction des contenus, relances, suivi des retomb�es, organisation d'�v�nements - Suivi op�rationnel : RDV clients, campagnes presse, veille. D�veloppement commercial : - Gestion et d�veloppement d'un portefeuille clients � Animation de la relation commerciale.

Responsable Paie (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (dont celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...) - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s - Alimenter la BDES

Collaborateur Comptable H/F - Poste en itin�rance

Wed, 22 Jul 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'une �quipe compos� de 7 personnes et accompagn� tout au long de votre int�gration, vous avez pour mission principale le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

- La r�vision et l'�laboration des diff�rentes d�clarations fiscales,
- L'�laboration des �l�ments de cl�ture, bilans, comptes de r�sultat et liasses fiscales,
- A l'�coute de vos clients, vous assurez un r�le d'assistance et de conseils pour les aider dans leur quotidien et les �tapes majeures de la vie de leur entreprise.
- Ce poste est en itin�rance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de d�velopper une r�elle proximit� et une compr�hension fine de leurs enjeux.

Manager de Transition - Responsable Laboratoire Contr�le Qualit� Pharmaceutique (H/F) H/F

Wed, 22 Jul 2026 15:58:43 GMT

Votre mission : Rattach�(e) � la Direction Qualit� du site, vous prenez en main le management op�rationnel du laboratoire de contr�le qualit� (�quipe de 40 � 45 personnes : techniciens, analystes, coordinateurs). Vos responsabilit�s principales : -Remobiliser et f�d�rer les �quipes autour d'objectifs clairs, dans un contexte de d�sengagement et de tensions internes. -Structurer l'organisation du laboratoire : planification des analyses, gestion des priorit�s, optimisation des flux. -Garantir la conformit� r�glementaire (BPF/GMP, pharmacop�es europ�enne et internationale) et la fiabilit� des r�sultats analytiques. -Piloter la performance : r�duction des OOS/OOT, respect des d�lais de lib�ration des lots, suivi des KPIs qualit�. -Accompagner la mont�e en comp�tences des collaborateurs et identifier les besoins en formation �tre l'interlocuteur privil�gi� des autorit�s de sant� (ANSM) en cas d'inspection sur le p�rim�tre laboratoire -Collaborer �troitement avec la production, les affaires r�glementaires et l'assurance qualit�

Account Manager -Gestion des captives germanophone H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:40:01 GMT

Afin de renforcer davantage notre �quipe au Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) Account Manager - Gestion de Captives germanophone. Vos missions : L'Account Manager sera responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients. Il/elle veillera � r�pondre � leurs besoins tout en collaborant avec les membres de l'�quipe afin de garantir que les soci�t�s sous gestion respectent les exigences r�glementaires et comptables. Principales responsabilit�s : - Assurer la gestion op�rationnelle quotidienne des clients et �tre leur interlocuteur principal ; - Superviser l'ensemble du reporting financier des clients, en garantissant le respect des d�lais, ainsi que le suivi des budgets et des pr�visions ; - Coordonner et finaliser les audits statutaires ; - Pr�parer et pr�senter les documents destin�s aux r�unions des conseils d'administration, r�diger les comptes rendus et les proc�s-verbaux ; - Pr�parer les d�clarations fiscales et les d�clarations de TVA ; - Collaborer avec les dirigeants de grandes entreprises internationales ainsi qu'avec les autorit�s de supervision du secteur de l'assurance. Ce qui rend cette opportunit� unique : En tant qu'Account Manager, vous piloterez les services aux clients dans des domaines vari�s tels que le reporting financier, la conformit�, l'assurance et la r�assurance, avec le soutien de l'�quipe locale de direction en r�assurance. Vous travaillerez directement avec des cadres dirigeants d'entreprises internationales de premier plan, ainsi qu'avec des auditeurs internes et externes, des actuaires et des gestionnaires d'investissements. Chez Aon, vous aurez l'opportunit� de d�velopper vos comp�tences et de faire �voluer votre carri�re. Comment nous accompagnons nos collaborateurs : En compl�ment d'un package d'avantages sociaux attractif, nous encourageons la diversit� au sein de nos �quipes. Notre environnement de travail agile et inclusif vous permet de pr�server votre bien-�tre et votre �quilibre entre vie professionnelle et vie priv�e afin de donner le meilleur de vous-m�me chez Aon. Tous les collaborateurs b�n�ficient �galement de deux " Global Wellbeing Days " par an, des journ�es d�di�es au bien-�tre personnel. Nous proposons diff�rentes solutions de travail flexibles et reconnaissons que la flexibilit� ne se limite pas uniquement au lieu de travail. C'est ce que nous appelons le Smart Working. Notre culture d'apprentissage continu vous encourage � apprendre, partager et progresser afin d'atteindre votre plein potentiel. Chez Aon, vous �tes davantage connect�(e), pertinent(e) et valoris�(e). Aon promeut un environnement de travail innovant et diversifi� o� chacun est encourag� � �tre lui-m�me. Nous sommes fiers d'�tre un employeur garantissant l'�galit� des chances. Aon offre les m�mes opportunit�s d'emploi � tous les collaborateurs et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit� de genre, origine nationale, �ge, handicap, statut d'ancien combattant, situation matrimoniale, partenariat domestique ou toute autre caract�ristique prot�g�e par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les profils et mettons en place les am�nagements raisonnables n�cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer au processus de recrutement, aux entretiens et d'exercer leurs fonctions une fois en poste.

Responsable Comptable H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:30:51 GMT

Votre mission principale consiste, en responsabilit� et en support, � fiabiliser les comptes des entit�s fran�aises du Groupe : �tablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale avec les d�clarations associ�es, am�lioration des process, accompagnement de l'�quipe comptable. Surtout, vous accompagnez le Groupe dans le cadre de la migration de SAP R/3 vers SAP S/4HANA pr�vue en 2028, en �tant le r�f�rent Finance France.

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

Sous l'autorit� de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un r�le cl� d'interface entre les �quipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D'une part, vous assurez le d�veloppement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la strat�gie commerciale de l'entreprise. - Vous �tes charg� de promouvoir la gamme de mat�riel �chographes et radiologie aupr�s des cliniques et cabinets v�t�rinaires destin�e aux petits et grands animaux. - Vous assurez le d�veloppement du chiffre d'affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines...). - Vous identifiez et conseillez techniquement et financi�rement vos clients dans leurs investissements en mat�riel (proposition commerciale, n�gociation, solutions de financements) - Vous r�alisez les d�monstrations sur les mat�riels de la gamme chez les clients - Vous assurez l'installation des machines en collaboration avec le SAV - Vous formez les utilisateurs � la prise en main des mat�riels et aux r�glages personnalis�s - Vous �tes garant d'un suivi commercial et technique de qualit� dans une logique de relation client p�renne 2-D'autre part, vous �tes en charge de la responsabilit� technique de la gamme �chographie au niveau national. - En relation avec le fabricant, vous r�alisez des pr�conisations d'achat aupr�s de votre Direction et contribuez au pricing produits - Vous �tes identifi� comme le r�f�rent technique interne de la gamme �chographie (nouveaut�s produits, mises � jour, probl�matiques techniques et SAV) - Vous contribuez aux pr�conisations marketing avec le service communication pour valoriser l'offre - Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence - Vous assurez un suivi du parc mat�riel de d�monstration et de formation - Vous participez aux �v�nements clients/fournisseurs et aux salons professionnels - ...

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

*Rattach� � la division R&D Petfood sous l'autorit� du Directeur R&D, vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes marketing et industrialisation. Vous alliez ais�ment technique, pragmatisme et orientation business. Votre Challenge ! o la responsabilit� du d�veloppement des projets petfood confi�s (conception technique jusqu'� l'aboutissement du d�veloppement permettant la planification du lancement). o l'organisation et gestion des projets de d�veloppement en collaboration avec les �quipes concern�es (�laboration du cahier des charges, d�finition du plan de d�veloppement, conduite de l'ensemble des �tudes requises jusqu'au d�veloppement final, suivi des d�lais). o le respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, r�glementaire, qualit� et �conomique. o la communication r�guli�re sur l'avancement des projets, les risques associ�s, les mesures � mettre en oeuvre pour y rem�dier. o la veille, l'identification, l'�valuation de nouvelles opportunit�s innovantes (nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles ou nouvelles technologies). Travailler pour ce Laboratoire, c'est : o int�grer l'un des leaders mondiaux de la sant� animale. o un environnement de travail favorisant le d�veloppement, la prise d'initiatives, et booster votre parcours professionnel o nombreuses opportunit�s de carri�re, gr�ce � la diversit� de ses m�tiers et � leur dimension internationale. o int�grer des �quipes dynamiques et ambitieuses.

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

Responsable maintenance - services techniques usine h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:39 GMT

Notre client est un industriel agroalimentaire avec un important site industriel (>300 pers) dans la r�gion d'Orl�ans (Loiret, 45). Nous recherchons pour une mission de 6 mois en pr� recrutement CDI un Responsable des Services Techniques en charge de la Maintenance, des Travaux Neufs et projets d'investissements industriels et de B�timent, des Utilit�s (Station Eau, Energies...). Elle/Il manage 12 personnes. Nous recherchons un profil ayant d�j� manag� des �quipes et un service maintenance, id�alement en industrie de process continue (agroalimentaire, pharmaceutique, cosm�tique, chimie...), int�ress� par un CDI � l'issu d'une mission de 6 mois.

Validation de mod�les ALM h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Contexte / Objectifs : Dans le cadre de la rem�diation des recommandations la mission IRRBB, l'�quipe ALM Model Validation assurera la validation initiale des nouveaux mod�les ALM (essentiellement des conventions d'�coulement). Expertises sp�cifiques : - Mod�lisation de l'�coulement des d�p�ts non �ch�anc�s (comptes courants, livrets r�glement�s et non r�glement�s), - Mod�lisation des options du bilan (Remboursements anticip�s des pr�ts et comptes � terme, lois de tirages du hors-bilan, options de versements sur l'�pargne r�glement�e, ..) - Connaissance de la r�glementation IRRBB/CSRBB - Connaissance du dispositif de calcul de la Provision Epargne logement - Connaissance des indicateurs ALM

Comptable Unique - Aix les Milles (CDI) H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge les missions suivantes : * Saisir et traiter les op�rations comptables courantes au sein de l'ERP ; * Assurer la comptabilit� fournisseurs et clients ; * R�aliser les rapprochements bancaires et le suivi de tr�sorerie ; * Contr�ler la coh�rence des donn�es comptables issues des diff�rents outils ; * �tablir les d�clarations fiscales ; * Participer aux cl�tures mensuelles et annuelles ; * Contribuer � la pr�paration des �tats financiers ; * Assurer le suivi des stocks, immobilisations et inventaires ; * Garantir le respect des �ch�ances comptables et fiscales ; * Participer � l'am�lioration continue des processus et outils comptables * CDI ; * R�mun�ration comprise entre 37 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel selon profil ; * Mutuelle prise en charge � 100 % ; * Prime de participation ; * Poste polyvalent offrant une vision globale de la fonction comptable ; * Environnement collaboratif avec une proximit� directe avec la Direction Financi�re.

Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Al... H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Allemand H/F, vous �tes rattach� au Responsable des Ventes et avez les responsabilit�s suivantes : * Accueillir, former et fid�liser les nouveaux clients, * Accompagner et piloter la vente de cat�gorie de v�hicule sp�cifique confi�s aux ench�res, * Entretenir une relation commerciale avec la base de clients qui vous sera confi�e, * Contribuer � l'optimisation des performances des ench�res, * Rechercher les clients en corr�lation avec les v�hicules pr�sent�s, * Suivre les paiements et le bon d�roulement des op�rations suivant la vente. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s sur le poste de Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Allemand H/F ; elle n'est pas limitative. Poste bas� � Montigny-le-Bretonneux. Fixe : 30-33KEUR + variable d�plafonn� + avantages

Comptable Clients N�erlandais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients N�erlandais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Un poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Comptable Clients Espagnol/Portugais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients Espagnol/Portugais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Ce poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Comptable Clients Anglais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients Anglais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Un poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Compte cl� Collectivit�s (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous �tes responsable du d�veloppement et de la fid�lisation des grands comptes collectivit�s. V�ritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous contribuez activement � sa croissance en d�veloppant des partenariats strat�giques et en pilotant les actions commerciales. En �troite collaboration avec les dirigeants, vous participez � la mise en �uvre de la strat�gie commerciale. � ce titre, vos missions seront les suivantes : * D�finissez et mettez en �uvre la strat�gie commerciale aupr�s des grands comptes collectivit�s. * D�veloppez des partenariats avec les conseils d�partementaux, r�gions, groupements d'achats, villages vacances et organismes priv�s. * Animez les campagnes de prospection et coordonnez les actions commerciales aupr�s des �tablissements publics (coll�ges, lyc�es, mairies, EHPAD, communaut�s de communes, etc.). * Participez � la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres en collaboration avec les �quipes internes. * Assurez le suivi commercial et le reporting de votre activit� via le CRM et les outils de pilotage. * Repr�sentez notre client lors de salons professionnels, �v�nements et rencontres sectorielles. * Travaillez en �troite collaboration avec les �quipes juridiques, marketing et op�rationnelles R�mun�ration fixe : 42KEUR R�mun�ration variable : 10KEUR (5KEUR estim�e pour une premi�re ann�e) V�hicule de fonction Dispositif d'int�ressement particuli�rement avantageux, permettant de partager les succ�s de l'entreprise. Localisation : Saint Herblain T�l�travail : 1 jour / semaine

Responsable HSE H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable HSE, rattach� au groupe et � la direction de l'usine, vous �laborez et proposez une Politique Globale S�curit� et la d�ployez sur le site. Pour cela, vous : - Faites un audit de l'existant et �valuez les risques s�curit�, li�s � l'activit� de l'entreprise, - Mettez en place des plans d'action en vue d'assurer ou de maximiser la s�curit� du personnel, - Utilisez des outils d'analyse appropri�s afin d'anticiper les accidents et incidents ou les analyser � posteriori, - Pr�venez, sensibilisez et agissez pour anticiper et r�duire les risques dans les domaines de la s�curit� et de la sant� au travail, - Garantissez la conformit� r�glementaire de la soci�t� en mati�re de s�curit�, - Sensibilisez le personnel de l'entreprise afin que les mesures S�curit� soient appliqu�es � tous les niveaux, - Formez les personnels d'usine aux syst�mes de gestion de la s�curit�, animez les actions sur le terrain, - Participez aux audits s�curit� et aux �valuations de conformit�, par le groupe et les instances �tatiques. - Assurez l'analyse des accidents de travail et mettez en place des plans d'action ad�quats. - Travaillez sur les sujets environnementaux, en lien avec votre �quipe, vous effectuez les reportings et les suivis de rejets dans les eaux et atmosph�riques. Notre client vous offre : * Un salaire comp�titif * Des avantages d'entreprise * Une opportunit� de contribuer activement � la s�curit� et � la durabilit� dans le secteur industriel et manufacturier * Un poste enrichissant bas� pr�s de Maubeuge * Des possibilit�s d'�volution * Un groupe avec de belles valeurs

Juriste affaires confirm�(e)/secteur financier ... H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Juriste confirm�(e), vous �tes rattach�(e) � la Direction juridique et intervenez au sein d'une �quipe de trois juristes. Vos missions sont les suivantes : - N�gociation et r�daction de contrats de financements : cr�dit-bail, location longue dur�e, LOA, cr�dit consommation... - N�gociation et r�daction de contrats d'affaires g�n�ralistes ; contrats IT, achats, marketing, partenariats, CGV, CGU, contrats fournisseurs... - Accompagnement des op�rationnels (service commercial et marketing, direction financi�re, DSI...) sur toute probl�matique juridique et animation de formations - Gestion des probl�matiques contentieuses et pr�contentieuses notamment en droit de la consommation - Veille juridique et r�glementaire. - Salaire selon profl ********** brut annuel - Avantages : primes 20%, RTT, mutuelle, transports... - Poste bas� � Montigny le Bretonneux avec possibilit� de t�l�travail 2 � 3 jours par semaine - Offre 6 mois

Technico-Commercial S�dentaire H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

D�veloppement commercial * Prospecter de nouveaux clients et d�velopper l'activit� en France et en Europe. * Identifier, qualifier et suivre les opportunit�s commerciales. * Promouvoir les solutions de l'entreprise aupr�s des industriels. * D�velopper les secteurs agroalimentaire et cosm�tique. * Participer � l'am�lioration des outils commerciaux, notamment via l'IA. * Repr�senter l'entreprise lors de salons et �v�nements professionnels. Gestion du cycle de vente * Qualifier les besoins clients et conduire les entretiens de d�couverte. * Coordonner les �valuations techniques et la pr�paration des offres avec les �quipes internes. * Assurer le suivi des opportunit�s et l'avancement des dossiers commerciaux. * Pr�senter les offres, r�aliser les relances et accompagner les clients jusqu'� la commande. * Garantir une exp�rience client fluide tout au long du processus de vente. Reporting et collaboration * Mettre � jour le CRM et les outils de suivi commercial. * Suivre le pipeline, les performances commerciales et assurer un reporting r�gulier. * Collaborer �troitement avec les �quipes commerciales, techniques et op�rationnelles. * Assurer la coordination des projets et leur transmission aux �quipes de production. En fonction du candidat.

Commercial S�dentaire B2B H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) au service client, le/la Business Developer (H/F) aura pour mission principale de g�rer et d�velopper un portefeuille de clients existants et prospects par t�l�phone, � ce titre, ses principales responsabilit�s seront : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients (1M d'EUR de CA) ; * Valoriser pleinement le potentiel des clients existants en identifiant des opportunit�s de ventes additionnelles et en r�activant les comptes inactifs ; * Mener des actions d'appels sortants quotidiens (environ 2 heures effectives par jour) * Atteindre les objectifs commerciaux fix�s tant en termes de chiffre d'affaires que d'activit� ; * Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux ; * Participer � la dynamique commerciale collective de l'�quipe. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative. 41-46KEUR package bruts par an o R�mun�ration fixe : 36KEUR bruts o R�mun�ration variable : 4KEUR bruts 100% d'atteinte d'objectifs individuels (plaffon�s a 200%)Avantages : Ordinateur, T�l�phone, Tickets Restaurants, Salle de Sport, RIE, Mutuelle...