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RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Directement rattach�(e) � la direction g�n�rale votre r�le consiste � accompagner les clients historiques dans leurs besoins et � �toffer et diversifier le portefeuille existant. � ce titre vos principales missions sont les suivantes : => Construire et piloter avec la direction le budget, les objectifs et les pr�visions ; => G�rer la relation avec les clients historiques et garantir leur satisfaction, accompagn� de l'�quipe administration des ventes ; => Piloter les n�gociations strat�giques ; => Contribuer activement � la croissance et � la p�rennit� de l'entreprise en s'appuyant sur de nouveaux leviers (export, diversification...) ; => Mettre en place et/ou structurer les outils commerciaux pour disposer d'indicateurs fiables (CRM, offres, pipeline) ; => Contribuer � la communication externe et au d�veloppement de l'image de marque de l'entreprise ; => G�rer les sp�cificit�s contractuelles, culturelles et r�glementaires ; => Veiller � l'ad�quation entre les besoins des clients et les capacit�s industrielles de production. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

INTERNATIONAL SALES MANAGER (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 14:55:07 GMT

Nous recherchons un(e) INTERNATIONAL SALES MANAGER (H/F) R�gion commerciale : France (terrain / t�l�travail) - Lieu de r�sidence : France ou r�gion frontali�re Vos missions - D�velopper et fid�liser notre portefeuille de clients internationaux ainsi que notre r�seau de partenaires commerciaux, en �tablissant des relations durables fond�es sur la confiance. - Identifier les opportunit�s de march�, conqu�rir de nouveaux segments de client�le et �laborer de mani�re autonome des strat�gies commerciales adapt�es � vos march�s. Mener les n�gociations tarifaires et contractuelles et accompagner les projets jusqu'� leur aboutissement. - Rendre r�guli�rement visite � nos clients et repr�senter nos marques lors de salons professionnels internationaux. - Analyser les �volutions du march� et de la concurrence afin de d�finir les actions commerciales appropri�es. - Collaborer �troitement avec les �quipes Ventes, Marketing, D�veloppement Produits et Business - Development, tout en assurant le suivi des pr�visions de ventes et des donn�es commerciales dans notre syst�me ERP

Pharmacien G�rant F/H

Fri, 21 Aug 2026 10:30:31 GMT

Directement rattach�e � la Direction de l'�tablissement, vous assurez la gestion de notre Pharmacie � Usage Int�rieur (PUI) et garantissez le bon fonctionnement du circuit du m�dicament et des dispositifs m�dicaux sur l'ensemble de nos activit�s. En �troite collaboration avec les m�decins, �quipes soignantes, cadres et diff�rents professionnels de nos �tablissements, vous encadrez une �quipe compos�e de 2 pharmacien�nes et 4 pr�parateur�rice�s en pharmacie, exp�riment�e et d�j� autonome dans son fonctionnement quotidien. A ce titre, vos missions sont de : - Garantir la conformit� de la PUI avec les exigences r�glementaires pharmaceutiques, les r�gles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles, - Organiser et planifier l'activit�, assurer la coordination entre les diff�rents acteurs du circuit du m�dicament, - Assurer les pr�parations magistrales et les pr�parations hospitali�res et dispenser des m�dicaments, des dispositifs m�dicaux st�riles, des fluides m�dicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique, - Superviser la gestion des stup�fiants, des gaz m�dicaux et des m�dicaments � statut particulier (Mol�cules On�reuses, r�trocessions, etc.), - Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques aupr�s des prescripteurs, - Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les m�dicaments et dispositifs m�dicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, mat�riovigilance...), - Organiser et superviser la conciliation m�dicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des pr�parateurs, - Encadrer, accompagner et former les pharmaciens, les pr�parateurs en pharmacie ainsi que les �tudiants en pharmacie, - G�rer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des p�remptions...), - Participer aux diff�rentes instances r�glementaires et commissions (EOH, CLUD ...), animer le COMEDIMS et �laborer le livret th�rapeutique avec l'�quipe m�dicale, - Contribuer activement � la d�marche continue d'am�lioration de la qualit�.

Technico-Commercial S�dentaire CVC H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:47:17 GMT

Vos missions Au sein d'une agence � taille humaine et en lien �troit avec les �quipes commerciales itin�rantes, vous intervenez sur les missions suivantes : Accueillir, conseiller et accompagner les professionnels du chauffage, de la plomberie et des �nergies renouvelables. �tudier les besoins techniques des clients et proposer les solutions adapt�es. Chiffrer les projets et �tablir les devis � partir de plans d'ex�cution. Assurer le suivi des affaires transmises par les commerciaux itin�rants sp�cialis�s. R�ceptionner et traiter les demandes entrantes (t�l�phone, comptoir, e-mail). Relancer les devis et participer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires. S�curiser et fid�liser un portefeuille clients compos� principalement d'artisans plombiers et chauffagistes. Apporter votre expertise technique aux �quipes de l'agence et contribuer � leur mont�e en comp�tences sur les produits CVC. Assurer le suivi administratif des ventes et des commandes.

D�veloppeur Full Stack Senior Python / React - ... H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Au sein d'une �quipe de d�veloppement experte, vous concevez et faites �voluer des applications m�tier d�di�es � l'activit� de souscription en assurance. Vos principales missions : * Recueillir et challenger les besoins m�tiers directement aupr�s des utilisateurs * Concevoir des parcours utilisateurs et des interfaces en React * D�velopper les services back-end en Python (Django, FastAPI ou Flask) * Participer aux choix d'architecture et � la conception des solutions * D�ployer les applications dans des environnements Azure Cloud * Contribuer aux sujets DevOps, CI/CD, Docker et Kubernetes * Assurer les phases de tests, recette, documentation et mise en production * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils * Piloter vos projets en totale autonomie de la phase de cadrage jusqu'� la livraison Vous �voluerez dans un mod�le proche du Citizen Development, o� chaque d�veloppeur est responsable de ses applications de bout en bout et agit comme un v�ritable partenaire des m�tiers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe sur 12 mois entre 60KEUR et 65KEUR * Une prime variable + de l'int�ressement/participation pouvant aller jusque 10KEUR * Jusqu'� 3 jours de t�l�travail possibles par semaine * Convention Collective de l'Assurance * Un CE comp�titif

Senior reporting test & migration analyst | asset management reporting transformation H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:57:24 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans l'environnement cible, dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure en Asset Management. Le consultant interviendra tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production afin de s�curiser la transition vers les outils cibles. Il travaillera en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Data, IT et les diff�rents m�tiers impliqu�s afin de garantir la qualit� des reportings produits et la r�solution des anomalies identifi�es. 1. D�ploiement de la strat�gie de tests et accompagnement de la migration � L'�quipe est responsable de l'ex�cution de la strat�gie de tests d�finie pour accompagner l'int�gration des activit�s de reporting dans les outils cibles. � La mission consiste � participer aux campagnes de tests, aux phases de parall�le run et aux diff�rentes �tapes de transition afin de s�curiser la migration op�rationnelle. � Le consultant contribuera activement � la mise en oeuvre du mod�le cible en collaboration avec l'ensemble des �quipes fonctionnelles et techniques. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur r�solution � L'�quipe est responsable de l'identification, de l'analyse et du suivi des anomalies d�tect�es durant les phases de tests et de production parall�le. � Le consultant analysera les incidents rencontr�s, documentera les dysfonctionnements et coordonnera leur r�solution avec les �quipes IT lorsqu'ils rel�vent de d�veloppements applicatifs ou avec les �quipes Data lorsque les anomalies proviennent des donn�es de r�f�rence. � L'objectif est d'assurer la qualit�, la coh�rence et la fiabilit� des donn�es utilis�es dans les reportings. 3. Accompagnement de la mise en production des reportings � L'�quipe pilote la premi�re production des reportings dans le nouvel environnement. � Le consultant participera � la pr�paration des premi�res productions, accompagnera les �quipes durant les phases critiques de d�marrage et veillera au bon d�roulement des changements jusqu'� la stabilisation du dispositif. � Une attention particuli�re sera port�e au respect des d�lais, � la qualit� des livrables et � la conformit� des reportings produits. 4. Collaboration transverse avec les �quipes m�tiers et techniques � La mission n�cessite une collaboration quotidienne avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et l'ensemble des parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Le consultant participera activement � la r�solution des probl�matiques rencontr�es durant les phases de tests et de migration et assurera un reporting r�gulier aupr�s du management de l'�quipe Data & Reporting Services. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : � D�ploiement de la strat�gie de tests. � Migration et int�gration des activit�s de reporting. � Accompagnement des premi�res mises en production. En termes de responsabilit�s principales attendues � court terme, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Ex�cuter les campagnes de tests, les phases de migration et les parall�le runs. � Identifier, analyser et documenter les anomalies d�tect�es durant les phases de tests et de production. � Coordonner la r�solution des incidents avec les �quipes IT et Data. � Accompagner la premi�re production des reportings dans le nouvel environnement. � Participer � la mise en oeuvre du mod�le cible avec les diff�rentes �quipes projet. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Reporting & Data Services.

Senior performance reporting test & migration analyst | asset management h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:56:47 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de Performance et Performance Attribution dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation et de migration. L'objectif est de s�curiser les phases de tests, de migration et de mise en production, en garantissant la qualit� des donn�es, la fiabilit� des reportings et la bonne int�gration des nouveaux processus op�rationnels. Le consultant interviendra en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data et les diff�rents acteurs du programme afin d'assurer le succ�s de la transition vers le mod�le cible. 1. Ex�cution des phases de tests et de migration � L'�quipe est responsable du d�ploiement de la strat�gie de tests d�finie pour l'int�gration des activit�s de Performance et Performance Attribution au sein des outils cibles. � Elle assure l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de parall�le run afin de valider les nouveaux processus, d'identifier les �carts et de s�curiser la transition vers le mod�le cible. � Les anomalies d�tect�es durant les diff�rentes phases doivent �tre analys�es, document�es et suivies jusqu'� leur r�solution. 2. Analyse des anomalies et coordination des rem�diations � L'�quipe est responsable d'investiguer les incidents identifi�s lors des phases de tests et de production parall�le. � Selon l'origine des anomalies, elle coordonne leur r�solution avec les �quipes IT lorsqu'elles sont li�es � des d�veloppements applicatifs, ou avec les �quipes en charge des donn�es de r�f�rence lorsque les probl�matiques concernent la disponibilit� ou la qualit� des donn�es utilis�es dans les reportings. � L'objectif est de garantir la fiabilit� des r�sultats avant la mise en production. 3. Accompagnement de la mise en production � L'�quipe accompagne les premi�res productions dans le nouvel environnement ainsi que les �volutions intervenant tout au long du processus de migration. � Elle veille au bon d�roulement des activit�s de production, au respect des exigences de qualit� ainsi qu'� la livraison des premiers reportings de Performance et Performance Attribution conform�ment aux attentes m�tier. 4. Collaboration transverse avec les �quipes projet � L'�quipe travaille en �troite collaboration avec les analystes fonctionnels ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes impliqu�es dans le programme de transformation. � Elle participe activement � l'impl�mentation du mod�le cible en assurant une coordination permanente entre les �quipes Reporting, IT, Performance, Client Services, Sales et les autres acteurs du projet. � Le consultant reportera directement au Manager de l'�quipe Performance Attribution.

SENIOR PERFORMANCE REPORTING & PERFORMANCE ATTRIBUTION TEST ANALYST | ASSET MANAGEMENT H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:56:12 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualit� des livrables, la r�ussite des phases de tests et la s�curisation de la mise en production. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de tests, migration, analyse des anomalies et accompagnement � la production, en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT et Data afin d'assurer une transition fluide vers le mod�le cible. 1. Pilotage des phases de tests et de migration � L'�quipe est responsable du d�ploiement de la strat�gie de tests permettant l'int�gration des activit�s de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles. � Elle assure l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parall�le afin de s�curiser la migration et de garantir la conformit� des r�sultats attendus. � Le consultant participera activement � la mise en oeuvre de cette strat�gie sous la supervision du Testing Manager. 2. Analyse et r�solution des anomalies � L'�quipe est responsable d'identifier, documenter, analyser et suivre l'ensemble des anomalies d�tect�es durant les phases pilotes, de tests et de production parall�le. � Les anomalies peuvent �tre li�es : � Aux d�veloppements r�alis�s par les �quipes IT. � � la disponibilit� ou � la qualit� des donn�es provenant des r�f�rentiels de donn�es. � Le consultant assurera la coordination avec les diff�rentes �quipes afin de garantir une r�solution rapide des incidents et de s�curiser la qualit� des livrables. 3. Accompagnement de la mise en production � L'�quipe accompagne la premi�re mise en production ainsi que l'ensemble des �volutions n�cessaires tout au long du processus d'int�gration. � Le consultant contribuera � s�curiser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les �quipes op�rationnelles jusqu'� la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse des parties prenantes � Le consultant travaillera en �troite collaboration avec les analystes en charge de la mise en oeuvre du mod�le cible ainsi qu'avec l'ensemble des �quipes impliqu�es dans le projet. � Il participera activement � la coordination entre les �quipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'impl�mentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : � Tests, migration du mod�le cible. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � D�ployer et ex�cuter la strat�gie de tests d�finie pour la migration. � R�aliser les phases de tests et de production parall�le. � Analyser, documenter et suivre les anomalies d�tect�es. � Coordonner la r�solution des incidents avec les �quipes IT et Data. � Accompagner la premi�re mise en production. � Participer � l'impl�mentation du mod�le cible avec les diff�rentes �quipes. � Garantir la qualit� des rapports de Performance & Performance Attribution lors des premiers cycles de production. � Collaborer quotidiennement avec les �quipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Performance Attribution.

Responsable ressources humaines de transition H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:55:46 GMT

Dans le cadre d'un management de transition, notre client industriel recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de Site afin d'assurer la continuit� des activit�s RH et d'accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels d'un site de production. L'intervenant(e) travaillera en �troite collaboration avec la Direction du site et les �quipes RH France. Objectifs et livrables : Accompagner la Direction et les managers sur l'ensemble des probl�matiques RH quotidiennes. D�ployer la politique RH et les processus Groupe. Assurer le suivi des accords d'entreprise et garantir leur bonne application. Accompagner les �volutions organisationnelles, les projets de transformation et la conduite du changement. Participer � la gestion des emplois, des comp�tences et au d�veloppement des talents (GEPP). Pr�parer, accompagner et animer le dialogue social ainsi que les relations avec les repr�sentants du personnel. Accompagner les situations individuelles et collectives. Piloter les indicateurs RH (effectifs, absent�isme, turnover, performance...) et produire des analyses et recommandations pour am�liorer la performance RH. Comp�tences requises : Excellente ma�trise du droit du travail et suivi des accords d'entreprise. Expertise en dialogue social et animation des relations avec les repr�sentants du personnel. Accompagnement manag�rial, gestion des transformations organisationnelles et conduite du changement. Solides connaissances en GEPP, organisation du travail et d�veloppement des comp�tences. Pilotage de la performance RH et analyse des indicateurs (KPI RH). Ma�trise des outils SIRH et du Pack Office (Excel, PowerPoint). Capacit�s d'analyse, de synth�se et de communication. Profil recherch� : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou �quivalent. Minimum 8 ans d'exp�rience en tant que HR Business Partner ou Responsable Ressources Humaines de site industriel. Exp�rience confirm�e en dialogue social, relations avec les IRP et accompagnement des transformations.

Animateur qualit� d�veloppement �lectronique / IoT H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:55:26 GMT

Pour le compte d'un acteur industriel sp�cialis� dans les solutions �lectroniques bas� � Limoges, la mission consiste � intervenir en tant qu'Animateur Qualit� D�veloppement au sein du laboratoire pour garantir la conformit� technique et normative des produits �lectroniques connect�s (nouveaux produits et produits existants). Objectifs et livrables : Garantir techniquement la conformit� du travail des �quipes de d�veloppement produit (hardware et firmware) en laboratoire. Challenger et accompagner les �quipes sur la bonne compr�hension et l'application des normes (notamment IEC **********). Analyser et lire les sch�mas �lectroniques. Suivre les probl�matiques de Compatibilit� �lectroMagn�tique (CEM) et les niveaux de perturbation/tests associ�s (en labo interne ou externe). Participer aux analyses de vuln�rabilit� cybers�curit� (CRA) et aux tests de robustesse/vuln�rabilit� sur les syst�mes connect�s. Valider et suivre la conformit� des produits IoT / connect�s (ex. bornes de recharge). Assurer la veille normative active et l'application des normes produits (IEC 60669, REACH, RoHS, Red DR). R�aliser et suivre les campagnes d'essais et de validation produit en laboratoire. Comp�tences requises : Solides bases en �lectronique / �lectrotechnique et lecture de sch�mas �lectroniques. Ma�trise des normes produits �lectroniques et environnementales (IEC 60669, IEC **********, REACH, RoHS, Red DR). Comp�tences en Compatibilit� �lectroMagn�tique (CEM) et suivi de tests de perturbation. Sensibilit� et notions en cybers�curit� appliqu�e � l'IoT (Analyses de Vuln�rabilit� Cyber - CRA, tests de vuln�rabilit�). Validation, essais et tests en laboratoire de produits connect�s (firmware / hardware / �lectrom�canique). Anglais courant pour les �changes internationaux. Profil recherch� : Formation en �lectronique ou �lectrotechnique. Exp�rience de 1 � 2 ans minimum (hors stages/alternance) en laboratoire, validation de produits connect�s, firmware/hardware ou IoT. Profil autonome, r�actif, curieux et dot� d'une posture de "challenger" envers les �quipes techniques. Anglais courant. Pr�sentiel obligatoire � Limoges (pas de t�l�travail). Mission de 6 mois renouvelable � compter du 1er septembre 2026.

Expert SAP GRC & governance des autorisations (RUN et projet) H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:52:40 GMT

Dans le cadre d'un projet international de gouvernance des autorisations SAP, renforcement d'une �quipe d'une dizaine de collaborateurs. Le consultant interviendra sur des activit�s � la fois op�rationnelles (RUN) et projets, en jouant un r�le cl� dans la gestion des autorisations, le param�trage de l'outil SAP GRC et l'accompagnement des �quipes m�tiers. Objectifs et livrables : Assurer le suivi et la gestion des activit�s RUN li�es � la gouvernance des autorisations. Garantir la validation des demandes de cr�ation et de modification de r�les par les Business Process Owners (BPO). R�diger, maintenir, documenter et faire �voluer les proc�dures de revue des acc�s ainsi que les contr�les associ�s. Pr�parer et accompagner le transfert progressif des activit�s RUN vers le Shared Services Center (Centre de Services Partag�s). R�aliser le param�trage et faire �voluer l'outil SAP GRC dans le cadre du d�ploiement aupr�s de nouvelles filiales. Assurer la maintenance des r�les (Role Maintenance) et accompagner les campagnes de revue des acc�s. R�aliser les analyses de S�paration des Fonctions (SoD), piloter les plans de rem�diation des conflits d'acc�s et accompagner les �quipes m�tiers. Param�trer les activit�s RTPM au sein de l'outil GRC et garantir leur int�gration dans le mod�le de gouvernance. Accompagner et structurer les �quipes dans un environnement international. Comp�tences requises : Solide ma�trise des probl�matiques de gestion des acc�s SAP, des r�les et des contr�les associ�s. Expertise sur l'outil SAP GRC et son param�trage. Pratique de la maintenance des r�les (Role Maintenance). Ma�trise des analyses de risques et conflits de S�paration des Fonctions (SoD) et des plans de rem�diation. Param�trage des activit�s RTPM. Ma�trise de l'anglais professionnel � l'oral et � l'�crit. Profil technico-fonctionnel alliant comp�tences techniques et gouvernance fonctionnelle. Profil recherch� : Environ 7 ans d'exp�rience minimum sur des sujets SAP GRC et la gouvernance des autorisations. Parcours initialement technique ayant �volu� vers des responsabilit�s fonctionnelles et de gouvernance. Exp�rience confirm�e dans des projets et environnements internationaux. Bon relationnel, capacit�s d'�coute et d'�change avec des interlocuteurs m�tiers (BPO) et des �quipes techniques. Anglais professionnel courant (oral et �crit).

Senior consultant regulatory liquidity reporting | LCR & NSFR h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:52:19 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de la fili�re Liquidit�, la mission consiste � assurer la production et la fiabilisation des reportings r�glementaires de liquidit� ainsi qu'� contribuer � l'am�lioration continue des processus de production et de la qualit� des donn�es. L'objectif est de produire, dans les d�lais, des reportings r�glementaires fiables, de garantir la qualit� des donn�es utilis�es et de contribuer aux travaux d'optimisation et d'automatisation des processus de reporting. 1. Production des reportings r�glementaires de liquidit� � L'�quipe est responsable de la production des reportings r�glementaires de liquidit� aux �ch�ances mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que des reportings demand�s ponctuellement par les �quipes centrales ou les autorit�s de supervision. � Elle assure la qualit�, la coh�rence et la consolidation des donn�es tout au long du processus de production. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Produire, contr�ler, analyser et consolider les donn�es relatives aux indicateurs r�glementaires de liquidit�, notamment LCR, NSFR et les indicateurs compl�mentaires. � R�aliser les retraitements de donn�es au niveau central. � Effectuer les calculs sp�cifiques n�cessaires aux reportings, notamment les calculs li�s � la transf�rabilit� des exc�dents de liquidit�. � Assurer les reportings ponctuels demand�s par les instances centrales ainsi que les �tudes annuelles et ad hoc. 2. Am�lioration continue des processus de reporting � L'�quipe est responsable de l'am�lioration des processus de production afin de renforcer la qualit� des donn�es, la fiabilit� des reportings et l'efficacit� op�rationnelle. � Elle contribue �galement aux projets visant � automatiser la collecte des donn�es et � optimiser les outils de production. � Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Faire �voluer les templates et les fichiers de travail utilis�s pour les contr�les, la consolidation et les calculs. � R�aliser les �tudes d'impact li�es aux �volutions demand�es. � Participer aux travaux d'am�lioration de la qualit� des donn�es et des processus de production. � R�diger et maintenir les modes op�ratoires associ�s aux activit�s de production. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Production des reportings r�glementaires de liquidit�. � Contr�le, analyse et consolidation des donn�es. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Produire les reportings r�glementaires de liquidit� et garantir leur fiabilit�. � R�aliser les contr�les, analyses et consolidations des donn�es LCR, NSFR et des autres indicateurs de liquidit�. � Effectuer les retraitements et calculs sp�cifiques n�cessaires � la production des reportings. � Contribuer � l'�volution des outils, templates et fichiers de production. � R�aliser les �tudes d'impact li�es aux �volutions demand�es. � Participer aux �tudes annuelles et aux analyses ponctuelles. � R�diger et maintenir la documentation op�rationnelle.

Scrum master senior SAFe - �quipe design system H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:52:03 GMT

Au sein d'un environnement digital vaste, le client s'appuie sur un Design System multi-marques et multi-plateformes utilis� par environ 200 �quipes. � la suite d'une �valuation Agile identifiant plusieurs axes de progression (clarification des r�les, rituels, collaboration Design/D�veloppement, pr�paration des sprints), l'�quipe pluridisciplinaire (Product Manager, Leads, designers et d�veloppeurs) recherche un Scrum Master senior pour installer un cadre Agile robuste, p�renne et structur�. Objectifs et livrables : Mettre en place et piloter un cadre Agile structur�, lisible et p�renne (documentation du cadre cible, r�gles de d�cision, synchronisations). Clarifier les r�les et responsabilit�s entre Product Manager, Leads, contributeurs et Scrum Master. Faciliter les interactions, la collaboration et la synchronisation entre les �quipes Design et D�veloppement, et �mettre des recommandations op�rationnelles. Accompagner les leads dans la d�coupe, la structuration, l'estimation et la r�daction des User Stories (crit�res INVEST) en lien avec le backlog, la pr�paration des sprints et du refinement. Formaliser et faire adopter la Definition of Ready (DoR) et la Definition of Done (DoD). Mettre en place un tableau de bord Agile sous Jira avec des indicateurs de suivi du delivery et d'am�lioration continue. G�rer les blocages, les d�pendances, les risques, les situations de d�salignement et en assurer le suivi dans un registre d�di�. Accompagner la pr�paration des PI Planning, fournir un support document� et s�curiser les engagements de sprint. Animer les r�trospectives, fournir les comptes-rendus, formuler des recommandations d'am�lioration continue et d�livrer un bilan de fin de mission avec indicateurs d'autonomie. Comp�tences requises : Ma�trise avanc�e de Scrum, des pratiques Agile et accompagnement SAFe. Facilitation experte des rituels Agile (r�trospectives, refinements, sprint planning, sprint reviews, PI Planning). Expertise sur Jira et Confluence pour le suivi du delivery et des tableaux de bord. R�daction et structuration de User Stories selon les crit�res INVEST. Coaching Agile de leads et d'�quipes sans posture d�cisionnelle. Gestion des tensions, m�diation, accompagnement du changement et r�solution de blocages. Anglais professionnel. Sensibilit� aux m�thodologies Design Thinking et connaissances en IA g�n�rative (LLM, RAG, agents, prompts, gouvernance, RGPD) appr�ci�es. Profil recherch� : Exp�rience significative en tant que Scrum Master senior aupr�s d'�quipes produit complexes. Certification SAFe obligatoire. Anglais professionnel courant. Excellentes capacit�s de facilitation, de posture de coach, de gestion des conflits et d'accompagnement � l'autonomie. Poste bas� � Boulogne / �le-de-France.

Senior AML transformation project manager h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:51:45 GMT

Objectif de la mission : Au sein d'une �quipe centrale en charge de la S�curit� Financi�re, la mission consiste � piloter un programme international de transformation AML CTF visant � harmoniser les dispositifs de Transaction Monitoring des activit�s de Transfer Agency et Hedge Fund Services sur plusieurs implantations en EMEA et APAC. Le consultant interviendra en tant que Project Manager et Business Analyst afin de coordonner les �quipes m�tiers, Conformit�, IT et les entit�s internationales. L'objectif est de centraliser les dispositifs de surveillance, renforcer la couverture des risques AML et d�ployer un nouveau mod�le op�rationnel. 1. Migration et centralisation des flux de donn�es AML_ _L'�quipe est responsable de la migration des flux de donn�es alimentant le dispositif de Transaction Monitoring vers une plateforme cible unique, tout en garantissant la continuit� de la couverture des risques AML. La mission consiste notamment � : Piloter la migration des flux de donn�es vers Actimize. Coordonner la transition entre les solutions existantes et la plateforme cible. Organiser le retrait progressif de l'outil historique. Assurer la coordination avec les �quipes locales en EMEA et APAC. Documenter le nouveau dispositif de collecte des donn�es. 2. Harmonisation des mod�les de d�tection AML_ _L'�quipe est responsable de l'�volution des sc�narios de d�tection afin d'assurer une couverture homog�ne des risques AML sur l'ensemble du p�rim�tre international. La mission consiste notamment � : Comparer les mod�les de surveillance existants. Identifier les �carts, redondances et opportunit�s d'optimisation. R�aliser un benchmark des pratiques de march�. D�finir, faire valider et d�ployer les nouveaux sc�narios AML. Documenter les �volutions fonctionnelles mises en oeuvre. 3. D�finition et d�ploiement du Target Operating Model_ _L'�quipe est responsable de la transformation du mod�le op�rationnel afin de centraliser le traitement des alertes AML. La mission consiste notamment � : D�finir et mettre en oeuvre le Target Operating Model. �valuer les impacts op�rationnels li�s � la centralisation. Analyser les volumes et les typologies d'alertes. Participer au dimensionnement des ressources. Harmoniser les proc�dures op�rationnelles. Accompagner les �quipes dans la conduite du changement et la formation. Documenter le nouveau mod�le op�rationnel. 4. Pilotage du programme_ _Le consultant assurera le pilotage global du programme ainsi que la coordination des diff�rentes parties prenantes. Les principales responsabilit�s seront notamment : Piloter la roadmap et les plans d'actions. R�aliser les analyses d'impact. Animer les instances de gouvernance. Coordonner les �quipes m�tiers, IT, Conformit� et les entit�s internationales. Assurer le reporting aupr�s du management. Identifier les risques et piloter les plans de rem�diation Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les axes suivants : - Pilotage d'un programme international de transformation AML. - Migration des flux de Transaction Monitoring vers Actimize. - Harmonisation des mod�les de d�tection AML. - D�finition et d�ploiement d'un Target Operating Model. - Coordination des �quipes m�tiers, IT, Conformit� et internationales. - Production des livrables de gouvernance et de pilotage. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Piloter les diff�rents chantiers du programme. � Coordonner les parties prenantes internationales. � Produire les supports de gouvernance et de pilotage. � R�aliser les analyses d'impact et les plans de transition. � Formaliser les proc�dures op�rationnelles. � Pr�parer et animer les comit�s projet. � Assurer le suivi des risques et des plans d'actions. � Accompagner le d�ploiement du nouveau dispositif.

Senior business analyst asset management | Investment constraints h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:51:28 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit dans la migration des contraintes d'investissement du p�rim�tre Private Assets / Actifs Alternatifs vers un nouveau mod�le op�rationnel cible. Le consultant rejoindra les �quipes Investment Monitoring & Control (IMC) en interaction avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ITO ainsi que le programme de transformation afin d'accompagner la d�finition, la pr�paration et le pilotage de cette migration. 1. Cadrage fonctionnel et pr�paration de la migration � L'�quipe est responsable de d�finir le p�rim�tre fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement applicables aux actifs alternatifs. � La mission consiste � analyser l'existant, comprendre les r�gles de gestion actuellement en vigueur et pr�parer leur migration vers la cible tout en garantissant la coh�rence fonctionnelle. Les principales activit�s sont les suivantes : � D�finir le cadrage fonctionnel de la migration. � Cartographier les contraintes d'investissement existantes. � Identifier les r�gles r�glementaires, clients, ESG et internes. � Analyser les �carts entre l'existant et le mod�le cible. � D�finir le plan de migration. 2. Coordination fonctionnelle et accompagnement du projet � L'�quipe assure la coordination entre les diff�rentes parties prenantes afin de s�curiser l'avancement des travaux. � Le consultant participera aux �changes avec les �quipes m�tiers et projets afin d'assurer la bonne ex�cution des diff�rentes phases de migration. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Coordonner les travaux avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ALT et ITO. � Participer � la pr�paration des supports de pilotage. � Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance. � Contribuer � la documentation des r�gles de gestion et des processus cibles. 3. Accompagnement des phases de validation L'�quipe accompagne les diff�rentes phases de validation fonctionnelle afin de s�curiser la qualit� de la migration. Le consultant participera notamment � : � La pr�paration des campagnes de tests fonctionnels. � Le support aux �quipes durant les phases de validation. � Le suivi des anomalies et des actions correctives. � La coordination des diff�rents intervenants jusqu'� la mise en oeuvre de la migration. 4. Reporting et gouvernance projet La mission implique un reporting r�gulier aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance du programme. Le consultant contribuera � : � Produire les reportings d'avancement. � Pr�parer les supports destin�s aux comit�s projet. � Communiquer les points de suivi aupr�s des diff�rentes parties prenantes. � Participer aux weekly updates du programme. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Piloter le cadrage fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement. � Cartographier les r�gles de gestion existantes. � R�aliser les analyses d'�carts entre l'existant et la cible. � D�finir le plan de migration. � Coordonner les �quipes m�tiers et projets. � Participer aux tests fonctionnels. � Produire la documentation fonctionnelle. � Pr�parer les supports de pilotage. � Assurer le reporting r�gulier aupr�s des instances de gouvernance. � Participer de mani�re transverse aux travaux du programme.

Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit� F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:40:01 GMT

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de r�f�rence (120 collaborateurs - 13 M? de chiffre d'affaires) qui accompagne les dirigeants de belles PME-PMI dans le pilotage strat�gique et op�rationnel de leur activit�. Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Fortement implant� localement avec trois bureaux � Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est �galement membre d'un r�seau national de premier plan, r�guli�rement class� parmi les meilleurs cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable. Sa client�le appr�cie tout particuli�rement la proximit� des �quipes, leur r�activit� et la capacit� du cabinet � proposer un accompagnement global, structurant et pragmatique, au service de la performance et de la p�rennit� des organisations. Dans un contexte de d�veloppement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit�. Vos missions Rattach�(e) � la direction, vous prenez la responsabilit� du p�le Droit des soci�t�s/Droit des affaires, dont l'activit� s'articule autour de trois grands volets compl�mentaires : - le juridique courant et annuel ;approbation des comptes, modifications statutaires, suivi de la vie sociale, baux commerciaux, changements de dirigeants, transferts de si�ge..., - le juridique exceptionnel et l'ing�nierie juridique : fusions, cessions de contr�le, cessions de fonds de commerce, restructurations, r�daction de pactes d'associ�s, op�rations de haut de bilan..., - les missions patrimoniales et de fiscalit� des entreprises et des dirigeants, en lien �troit avec les autres expertises du cabinet. Apr�s une p�riode d'int�gration et au sein d'un collectif de managers favorisant l'accompagnement et la formation continue, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Animer, encadrer et faire monter en comp�tences une �quipe de 5 juristes, r�partis sur les sites de Rennes et Saint Brieuc, - Superviser et relire les dossiers complexes, en particulier en juridique exceptionnel et en structuration, - Assurer la relation clients : rendez-vous de cadrage, suivi des dossiers, pilotage des d�lais et de la qualit� des livrables, - Piloter les missions patrimoniales : analyse de la situation du dirigeant et de l'entreprise, simulations, proposition de montages juridiques, coordination avec les notaires et experts fiscaux, - Former et accompagner votre �quipe juridique, mais �galement les autres services du cabinet et les clients, - Contribuer � des missions transverses, favorisant l'interconnexion entre les diff�rentes expertises du cabinet, - Participer activement � la commission juridique du r�seau national : partage de bonnes pratiques, veille, co construction d'outils et de formations. Les conditions et avantages du poste : - Fourchette de r�mun�ration comprise entre 55 et 70 k?/an. - Statut cadre forfait jours, avec RTT, - Poste bas� � Rennes (35) ou Saint Brieuc (22), - D�placements r�guliers � pr�voir (environ 1 journ�e par semaine, hors rendez vous clients).

Responsable Culinaire et R&D F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:40:01 GMT

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salari�s) sp�cialis� dans les plats cuisin�s haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de mont�e en charge de l'organisation et des ressources (120 salari�s ; 120 T/semaine) afin de r�pondre aux multiples demandes clients, il cherche son (sa) futur(e) Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succ�s produits. Passionn�.e par la cr�ation culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle � votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d'innovation, sp�cialis� dans les plats cuisin�s et reconnu pour son d�veloppement sur des march�s internationaux. Au coeur de l'innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialis�s en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant cr�ativit�, technicit� et sens du march�. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le d�veloppement de nouvelles offres, au sein d'un environnement collaboratif, stimulant et orient� r�sultats. Une opportunit� id�ale pour �voluer dans une fonction o� vos id�es prennent vie et deviennent des succ�s commerciaux. Vos principales missions s'axent autour de : -Cr�er les produits de demain : imaginez et d�veloppez des recettes innovantes, en phase avec les tendances march� et les attentes clients, -Allier cr�ativit� & performance industrielle : adaptez vos cr�ations � grande �chelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le go�t et la qualit�, -�tre le garant du go�t : ma�trisez l'�quilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel... votre signature fait la diff�rence, -Piloter l'innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement � la strat�gie R&D, -Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les �quipes commerciales, marketing, production, qualit� et achats pour mener vos projets de A � Z, -�tre l'ambassadeur culinaire aupr�s des clients : participez aux d�gustations, pr�sentations et adaptez vos recettes aux besoins d'une client�le B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Poste situ� dans l'Eure (27) � 1h du Nord-Ouest des Yvelines. R�mun�ration : Un salaire compris entre 45K et 52K brut/an sur 13 mois.

Responsable Qualit� et Environnement D�veloppement Durable (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 21:15:14 GMT

Responsable QEDD (f/h), vous oeuvrez au sein d'un comit� de direction impliqu� et pilotez la mise en place de notre politique Qualit� Environnement et D�veloppement Durable en harmonie avec nos exigences r�glementaires, nos attentes clients et consommateurs. Animateur�rice de proximit�, vous orchestrez et f�d�rez l'implication de votre �quipe qualit� et laboratoire de 9 collaborateurs en veillant au d�veloppement de leurs comp�tences et � leur plein �panouissement. Garant�e de la conformit� de nos flux de process et fabrications, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l'optimisation de nos performances industrielles, produits et de r�duction des co�ts de non-qualit�. Attentif�ve � une communication et une sensibilisation de tous aux enjeux exigeants qualit�, d�veloppement durable et environnement, vous contribuez � notre d�marche permanente d'am�lioration continue par votre pratique ma�tris�e des m�thodes et outils adapt�s (AMDEC, 5S). Rompu�e � l'analyse des indicateurs, vous pilotez les plans pr�ventifs et correctifs. Disponible, actif�ve et proactif�ve, vous impulsez et participez aux projets transversaux. Curieux�se, vous cultivez une veille constante et prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme � notre dynamique d'innovation.

Chef de projet Technico-fontionnel SAP FI/CO H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

V�ritable r�f�rent technico-fonctionnel, vos missions seront les suivantes : * Assurer le support fonctionnel et le maintien en conditions op�rationnelles des solutions SAP Finance * Recueillir et analyser les besoins des �quipes Finance et Contr�le de Gestion * Traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et techniques adapt�es * R�aliser les param�trages et configurations SAP n�cessaires * R�diger les sp�cifications fonctionnelles et piloter les d�veloppements r�alis�s par les �quipes partenaires * Challenger les solutions propos�es par l'int�grateur et garantir leur ad�quation avec les besoins m�tiers * Participer aux tests d'int�gration, recettes et mises en production * Contribuer aux projets majeurs de transformation SAP S/4HANA ainsi qu'aux �volutions r�glementaires et technologiques * Garantir la coh�rence des flux entre les modules Finance et les autres domaines SAP (Achats, Supply Chain, Ventes, Production) R�partition indicative de l'activit� : 35 % projets et transformations 65 % support, �volutions, param�trage, veille technologique et am�lioration continue La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire fixe variable selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6 % * Un int�ressement pouvant atteindre 11 % * Poste bas� � Ch�tillon * 2 jours de t�l�travail par semaine.

Chef de projet technico-fonctionnel SAP PP MM ... H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

V�ritable r�f�rent technico-fonctionnel, vos missions seront les suivantes : * Assurer le support fonctionnel et le maintien en conditions op�rationnelles des solutions SAP Production et Maintenance * Recueillir et analyser les besoins des �quipes m�tiers * Traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et techniques adapt�es * R�aliser les param�trages et configurations SAP n�cessaires * R�diger les sp�cifications fonctionnelles et piloter les d�veloppements r�alis�s par les �quipes partenaires * Challenger les solutions propos�es par l'int�grateur et garantir leur ad�quation avec les besoins m�tiers * Participer aux tests d'int�gration, recettes et mises en production * Contribuer aux projets majeurs de transformation SAP S/4HANA ainsi qu'aux �volutions technologiques de la plateforme * Garantir la coh�rence des flux entre les modules Production, Maintenance, Achats, Supply Chain et Qualit� R�partition indicative de l'activit� 35 % projets et transformations 65 % support, �volutions, param�trage, veille technologique et am�lioration continue La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire fixe varaible selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6% * Un Interessement allant jusqu'� 11% * Poste bas� � Chatillon * 2 jours de t�l�travail par semaine

Responsable Technique SAP S/4HANA H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Au sein de l'�quipe IT Services, vous assurez le pilotage technique des activit�s SAP externalis�es et intervenez comme interlocuteur privil�gi� des partenaires de d�veloppement. Vos missions sont les suivantes : * Piloter la TMA SAP et les d�veloppements r�alis�s par les prestataires externes * Faire vivre la relation contractuelle avec les partenaires techniques * Garantir le respect des engagements de qualit�, co�ts et d�lais * Challenger les propositions techniques et valider les solutions mises en �uvre * Garantir le respect des standards, bonnes pratiques et exigences de s�curit� du groupe * Coordonner les �changes entre les m�tiers, les r�f�rents applicatifs SAP et les �quipes partenaires * Superviser les phases de tests, recette et mise en production * Participer aux projets de transformation SAP S/4HANA et aux �volutions de la plateforme * Assurer une veille sur les �volutions de l'�cosyst�me SAP Ce poste ne comporte pas de management hi�rarchique. Il s'agit d'un r�le d'expertise et de gouvernance technique, proche d'un Service Delivery Manager SAP, avec une forte dimension de pilotage de prestataires. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe varaible selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6% * Un Interessement allant jusqu'� 11% * Poste bas� � Chatillon * 2 jours de t�l�travail par semaine

Responsable supply chain (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

* Piloter l'ensemble des activit�s Supply Chain, de la planification aux approvisionnements, en passant par la gestion des stocks et des flux logistiques, afin de garantir la performance op�rationnelle * Superviser les processus de planification et assurer la coh�rence entre les besoins clients, les capacit�s de production et les ressources disponibles, notamment � travers l'utilisation d'un outil APS * Manager et accompagner une �quipe d'une dizaine de collaborateur(-trice)s en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la responsabilisation et la performance collective * Encadrer les activit�s logistiques et magasins afin d'optimiser les flux physiques et la disponibilit� des produits. * Analyser les indicateurs cl�s de performance, identifier les leviers d'am�lioration et mettre en �uvre les actions correctives n�cessaires * Structurer et professionnaliser l'organisation Supply Chain en d�ployant des m�thodes, outils et processus adapt�s aux enjeux de croissance * Piloter les projets de transformation, de digitalisation et d'am�lioration continue * Optimiser les co�ts, les d�lais, la qualit� de service et les niveaux de stock dans une logique de performance globale * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes Production, Achats, Qualit� et les fonctions support afin de garantir la fluidit� des flux et la satisfaction des besoins internes et externes * Un poste strat�gique au c�ur des op�rations de l'entreprise ; * Une forte autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'activit� ; * Un statut cadre au forfait ; * L'opportunit� de piloter des projets structurants de transformation, digitalisation et am�lioration continue ; * Un environnement industriel technique et stimulant ; * Des interactions transversales avec l'ensemble des fonctions cl�s de l'organisation ; * Des perspectives de d�veloppement professionnel dans une entreprise en �volution ; * Une culture orient�e performance, innovation et am�lioration continue ; * Un cadre de travail favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation ; * Une r�mun�ration et des avantages d�finis selon le profil et l'exp�rience du/de la candidat(e).

Consultant ERP (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Rattach� au Responsable Informatique France, vous intervenez comme r�f�rent ERP aupr�s des �quipes m�tiers et participez aux projets de transformation du syst�me d'information. Vos principales missions : * Recueillir et analyser les besoins des �quipes commerciales, ADV, logistique, supply chain et finance notamment * Participer aux projets d'�volution, d'optimisation et de migration sur l'�cosyst�me ERP * Intervenir �galement sur les interfaces avec les WMS, EDI et les applications connexes * Faire le lien entre les utilisateurs, les prestataires et la DSI groupe * Veiller � la qualit� des livrables et vous assurer de la satisfaction de vos utilisateurs * R�diger la documentation, accompagner le changement et contribuer � l'am�lioration continue des processus * Mener une veille permanente dans votre domaine * Polyvalence et autonomie * Contexte international * Belles valeurs d'entreprise * Mutuelle int�gralement prise en charge par l'entreprise * Tickets restaurant 12EUR par jour * Avantages divers

Sales Director France Retail H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Au sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilit� compl�te de l'activit� Retail France d�j� existante avec pour mission d'acc�l�rer la croissance rentable du business.Rattach�(e) � la direction commerciale internationale, vous assurez le pilotage global de l'activit� Retail France et contribuez activement � la croissance durable du business. * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie commerciale du canal Retail France. * Piloter et d�velopper une �quipe commerciale de taille significative. * �laborer les plans commerciaux annuels au niveau du canal et des comptes strat�giques. * Construire la strat�gie de d�veloppement des cat�gories, des innovations, et assurer la responsabilit� op�rationnelle du P&L de l'activit� Retail France. * D�velopper et n�gocier les plans d'affaires annuels avec les clients strat�giques. * Renforcer les partenariats avec les principaux acteurs de la distribution sp�cialis�e et identifier de nouvelles opportunit�s de d�veloppement. * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes marketing, finance, supply chain et participer activement aux r�flexions strat�giques et aux projets de transformation de l'organisation. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. Package attractif selon profil

Directeur G�n�ral F/H

Thu, 20 Aug 2026 08:09:32 GMT

Missions V�ritable dirigeant op�rationnel, vous assurez la responsabilit� globale de l'entreprise : Pilotage op�rationnel - Superviser les activit�s transport, exploitation, maintenance et logistique. - Garantir la qualit� de service, la satisfaction client et le respect des engagements contractuels. - Optimiser l'organisation et la performance des exploitations. - Veiller au respect des r�glementations transport, sociales et de s�curit�. Pilotage �conomique et financier - D�velopper une croissance rentable et ma�tris�e. - Piloter les budgets, la tr�sorerie et les indicateurs de performance. - Renforcer le contr�le des co�ts : carburant, masse salariale, maintenance, flotte, sous-traitance et frais g�n�raux. - D�ployer des tableaux de bord et outils de pilotage permettant une prise de d�cision rapide. Leadership et transformation - F�d�rer et faire progresser l'ensemble des �quipes manag�riales. - Structurer les modes de fonctionnement et d�velopper une culture de responsabilisation. - Accompagner les �volutions organisationnelles li�es � la croissance. - Assurer un reporting r�gulier aupr�s des actionnaires. Comp�tences et exp�rience attendues Pr�requis indispensables - Minimum 10 ans d'exp�rience dans des fonctions de Direction G�n�rale, Direction de Filiale, Direction des Op�rations ou Direction de Centre de Profit. - Exp�rience imp�rative et r�cente dans le transport routier de marchandises et/ou la logistique. - Exp�rience confirm�e du management d'�quipes op�rationnelles importantes. - Solide ma�trise du pilotage financier et de l'am�lioration de la rentabilit�. Comp�tences cl�s - Excellente connaissance des m�tiers de l'exploitation transport. - Ma�trise des enjeux li�s � la flotte, aux conducteurs, � la sous-traitance et aux r�glementations du secteur. - Forte capacit� � conduire le changement et � structurer une organisation en croissance. - Leadership naturel, culture du r�sultat, proximit� terrain et aptitude � �voluer dans un environnement entrepreneurial et familial. Les candidatures ne pr�sentant pas une exp�rience significative de direction dans le transport routier de marchandises ou la logistique ne pourront �tre retenues.

Accounting Manager H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:48:25 GMT

Rattachement hi�rarchique et p�rim�tre Rattach�(e) au Group CFO, l'Accounting Manager combine expertise op�rationnelle en finance, management et accompagnement des �quipes dirigeantes (business partnering) dans un environnement international. V�ritable interlocuteur de confiance du management local, vous contribuez � la prise de d�cision, � l'am�lioration de la rentabilit�, � l'int�gration des soci�t�s acquises ainsi qu'au respect des politiques du Groupe et des exigences r�glementaires locales. Rattachement & p�rim�tre Rattach�(e) au Group CFO et membre de l'�quipe Finance Europe ; Responsable des op�rations financi�res d'une entit� r�alisant 20 M� de chiffre d'affaires, couvrant les Pays-Bas et la Belgique ; Business partner du management local et interlocuteur privil�gi� des auditeurs, conseils fiscaux, banques et autorit�s administratives. Principales responsabilit�s Piloter les activit�s financi�res, comptables et fiscales ; Superviser les cl�tures mensuelles et annuelles ainsi que le reporting Groupe ; �laborer les pr�visions, les KPI et les analyses de performance ; Superviser la gestion de la tr�sorerie, la conformit� et les contr�les internes ; Participer � l'am�lioration de l'ERP et � l'optimisation des processus financiers. Indicateurs cl�s de performance Respect des d�lais de cl�ture et fiabilit� du reporting financier ; Pr�cision des pr�visions et am�lioration des performances ; Gestion efficace de la tr�sorerie et respect des exigences de conformit� ; R�alisation r�ussie des audits. Les atouts du poste Un r�le cl� au sein d'un Groupe europ�en en forte croissance ; Un niveau �lev� d'autonomie et de visibilit�, avec une exposition directe au comit� de direction ; Une participation active aux projets de d�ploiement d'ERP et de transformation de la fonction Finance ; Un environnement international, collaboratif et stimulant.

Chef de projet m�tier digital - iclients (chatbot, push notification, etc.) h/f

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur bancaire fran�ais, nous recherchons un chef de projet digital - sp�cialis� autour des interactions clients (alertes sms / mails / push notification, click to call, live chat, chatbot ...) afin de renforcer sa Direction du Digital, responsable des espaces en ligne (site web et application mobile) du groupe. Cette direction est garante d'une exp�rience client optimis�e et d'un haut niveau de qualit� de service. Les Product Managers et chefs de projet y pilotent l'ensemble des projets d'�volution des espaces en ligne, en s'appuyant sur des experts (UX, accessibilit� num�rique) et sur les �quipes de la DSI. Les consultants recrut�s interviendront au sein du p�le canaux digitaux, en bin�me avec un Product Manager ou un Product Owner, pour adresser la feuille de route **********. Rattach� � un Product Manager ou Product Owner au sein du p�le canaux digitaux, vous prenez en charge le cycle complet des projets d'�volution des espaces en ligne : cadrage m�tier et discovery (benchmark, recherche et tests utilisateurs, KPI, adh�rences et risques), conception des parcours avec l'�quipe UX, r�daction des expressions de besoins, features et user stories, suivi des d�veloppements et recettes, d�ploiement et analyse de performance, puis mise en march� (communication client, conduite du changement, traitement des irritants). Vous coordonnez les parties prenantes (m�tier, design, IT, juridique, conformit�), animez vos comit�s et pilotez le budget de votre p�rim�tre. Profil : 3 � 5 ans minimum en gestion de projet digital (MOA, chef de projet ou PM), ma�trise de l'Agile (SAFe appr�ci�) et de l'approche produit, notamment sur les phases exploratoires. Connaissance du secteur bancaire et de ses contraintes r�glementaires. Capacit� � cadrer un parcours digital de bout en bout (SI, risques, juridique, conformit�, qualit�).

Responsable comptable h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:47:08 GMT

Groupe multi-soci�t�s en forte croissance, acteur de la transition �nerg�tique, bas� en r�gion parisienne (ouest). Vous rejoignez une structure dynamique organis�e autour d'une holding et d'une trentaine de soci�t�s de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation op�rationnelle de sa fonction comptable. La mission d�marre en management de transition, avec une vocation � se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'int�gration de la personne recrut�e : l'objectif est une collaboration dans la dur�e. Contexte de prise de poste : Vous prenez la t�te d'une �quipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirm�es, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les d�clarations courantes et les travaux de cl�ture. La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont � rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les soci�t�s de projet, avec une �ch�ance � la cl�ture trimestrielle de septembre. P�rim�tre : Supervision et encadrement de l'�quipe comptable Pilotage des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles (exercice au 31 d�cembre) Gestion comptable sur p�rim�tre multi-entit�s (flux intercompagnies, cadrages bilanciels) Activation et suivi des immobilisations dans les soci�t�s de projet Contribution � la consolidation groupe (p�rim�tre franco-fran�ais, appui expert-comptable) Coordination avec le cabinet d'expertise comptable externe Modalit�s : D�marrage : ASAP Rythme : temps plein Format : mission de transition avec vocation CDI (3 � 6 mois selon profil et ad�quation)

Senior reporting test & migration analyst | asset management reporting transformation H/F

Thu, 20 Aug 2026 06:46:45 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission s'inscrit dans un programme de transformation visant � int�grer les activit�s de reporting et de performance au sein des outils cibles de la plateforme Asset Management. L'objectif est d'assurer une int�gration s�curis�e des reportings, de garantir la qualit� des donn�es et des livrables tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production, tout en accompagnant les �quipes m�tier durant cette transformation. L'�quipe intervient en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales afin de s�curiser la transition op�rationnelle et garantir la continuit� des activit�s. 1. Pilotage des phases de tests et d'int�gration � La mission consiste � d�ployer la strat�gie de tests d�finie pour l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans les outils cibles. � Le consultant participe � l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parall�le entre les anciens et les nouveaux environnements afin de valider la qualit� des traitements avant la bascule en production. � Une collaboration �troite est attendue avec le Test Manager ainsi qu'avec les �quipes fonctionnelles impliqu�es dans le projet. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur r�solution � La mission est responsable d'analyser, documenter et qualifier les anomalies d�tect�es lors des phases pilotes, de tests et de parallel run. � Selon leur origine, les incidents devront �tre pris en charge avec les �quipes IT lorsqu'ils rel�vent d'�volutions applicatives, ou avec les �quipes en charge des Golden Sources lorsque les probl�matiques concernent la disponibilit� ou la qualit� des donn�es. � L'objectif est d'assurer une r�solution rapide des anomalies afin de s�curiser les prochaines �tapes du projet. 3. Accompagnement de la mise en production � La mission accompagne les premi�res mises en production des nouveaux reportings et participe � la s�curisation des traitements op�rationnels. � Elle contribue au suivi des changements tout au long du processus de transition et apporte un support fonctionnel aux �quipes afin de garantir une adoption fluide du nouveau mod�le cible. 4. Coordination transverse avec les �quipes projet � La mission intervient en interaction permanente avec les diff�rentes �quipes impliqu�es dans le programme de transformation. � Elle participe activement � la mise en oeuvre du mod�le cible en assurant la coordination entre les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et les autres parties prenantes du projet. � Le consultant reporte directement au Manager de l'�quipe Reporting & Data Services. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les piliers suivants : � D�ploiement de la strat�gie de tests. � Migration et int�gration des activit�s de reporting. � Analyse et r�solution des anomalies. � Accompagnement de la mise en production. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Ex�cuter les campagnes de tests et les phases de parallel run. � Analyser, qualifier et documenter les anomalies identifi�es. � Coordonner leur r�solution avec les �quipes IT et Data. � Accompagner les premi�res productions des reportings institutionnels et fonds. � Garantir la qualit� des livrables et le respect des exigences de gouvernance. � Participer � la mise en oeuvre du mod�le op�rationnel cible. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales tout au long du projet. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Reporting & Data Services.

Senior asset management middle office reconciliation consultant h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:45:23 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � assurer le pilotage op�rationnel des activit�s de r�conciliation tout en accompagnant un projet de migration strat�gique. Le consultant interviendra sur les activit�s de r�conciliation avec les diff�rents partenaires externes tels que les d�positaires, brokers, administrateurs de fonds et autres contreparties, avec un double objectif : garantir la qualit� des op�rations quotidiennes et s�curiser les phases de migration. L'environnement requiert une forte capacit� d'analyse, de coordination et de communication avec de multiples parties prenantes internes et externes. 1. Pilotage des activit�s de r�conciliation � L'�quipe est responsable de la supervision des activit�s de r�conciliation quotidiennes afin de garantir leur bon d�roulement dans le respect des indicateurs de performance d�finis. � Elle assure le suivi des KPI op�rationnels, identifie les risques �mergents et produit un reporting r�gulier destin� aux parties prenantes. 2. Gestion des �carts et des investigations � L'�quipe prend en charge l'ensemble du cycle de vie des anomalies de r�conciliation. � Elle analyse les �carts identifi�s, coordonne les investigations avec les �quipes internes et les partenaires externes, pilote les escalades lorsque n�cessaire et veille � la r�solution des incidents dans les d�lais attendus. 3. Coordination des parties prenantes � L'�quipe agit comme interlocuteur principal aupr�s des m�tiers, de la Finance, de la Compliance ainsi que des partenaires externes. � Elle assure une communication r�guli�re sur l'avancement des investigations, les risques identifi�s et les recommandations associ�es. 4. Accompagnement des projets de migration L'�quipe contribue aux diff�rentes phases des projets de migration en accompagnement du responsable de projet. Les interventions couvrent notamment : � Planification des travaux. � Mapping des donn�es. � Param�trage. � Tests. � Cutover. � Validation post migration. L'objectif est de garantir la qualit� des r�conciliations tout au long du projet ainsi que le respect des d�lais. 5. Am�lioration continue des processus � L'�quipe est responsable de l'identification des opportunit�s d'optimisation des processus de r�conciliation. � Elle contribue au d�veloppement de l'automatisation, au renforcement des contr�les op�rationnels et � l'application des bonnes pratiques en conformit� avec les normes comptables et r�glementaires. 6. Documentation et contr�le � L'�quipe maintient la documentation op�rationnelle � jour. � Elle assure le suivi des matrices de contr�le, la tra�abilit� des activit�s et contribue aux audits internes et externes.

Expert / Lead Base de Donn�es (Java / Oracle) h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:44:49 GMT

LinkyParc est une application stable g�rant un parc d'environ 80 millions d'�quipements en forte croissance. L'application Java 11 / Spring Boot contenant les r�gles m�tiers s'interface avec le progiciel IBM Maximo. Face � l'accroissement du parc mat�riel et aux nouveaux enjeux (usages, retours SAV, nouvelles typologies mat�rielles), de nouveaux flux et services sont construits pour fluidifier les �changes. LinkyParc d�veloppe et administre �galement la Brique d'�change de Fichiers (BEF) pour les partenaires externes. L'�quipe de 30 personnes est organis�e en ScrumBan et r�partie sur plusieurs p�les (Fonctionnel, Dev, Recette, Ops, Core). Objectifs et livrables : �valuer les besoins attendus sur la base de donn�es : plans de ressources (volum�trie, acc�s) et de maintenance (maintien des performances, fr�quence des sauvegardes). Appliquer les guides de s�curit� et assurer le maintien en conditions op�rationnelles (MCO) de la base tout en monitorant la performance. Participer � la mod�lisation de la base de donn�es et veiller au respect des principes de mod�lisation et d'int�grit� pour �viter la d�gradation de la performance. D�finir les standards, pr�conisations et bonnes pratiques pour les d�veloppeurs. Documenter et sp�cifier les livrables ainsi que les proc�dures de maintenance pour faciliter les interventions de tierces personnes. Livrer et d�ployer les livrables. Participer aux revues de code impactant la base de donn�es (modifications de mod�les, traitements PL/SQL). Intervenir dans la strat�gie d'alimentation de la base de donn�es et aider aux tests en fournissant des jeux de donn�es anonymis�es. Comp�tences requises : Solides connaissances des bases de donn�es relationnelles (Oracle) et non relationnelles, ainsi que des outils de monitoring associ�s. Capacit� � d�finir et challenger les solutions et architectures techniques autour de la base de donn�es. Exp�rience dans l'accompagnement des architectes et urbanistes pour la pr�paration des dossiers techniques. Capacit� � aider � la mise en oeuvre de solutions automatiques de mise � disposition de donn�es de test anonymis�es. Ma�trise des outils de gestion de code, de d�ploiement projet et des traitements PL/SQL. Ma�trise des fondamentaux de l'agilit� (ScrumBan). Profil recherch� : Profil S�nior (Niveau 3) disposant d'une exp�rience confirm�e en administration et architecture de bases de donn�es sur des environnements complexes et � forte volum�trie. Le candidat doit faire preuve d'autonomie pour encadrer les bonnes pratiques aupr�s des d�veloppeurs, collaborer avec les architectes et formaliser la documentation. Posture rigoureuse sur la s�curit� et le maintien en conditions op�rationnelles. Environnement technique : Oracle - Java 11 - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Apache Camel - IBM Maximo - Kafka - Ansible - Jenkins - Terraform - Gatling - React - Linux - PL/SQL - ScrumBan

Business analyst / product owner proxy IoT (H/F)

Thu, 20 Aug 2026 06:44:33 GMT

En appui au PO, le consultant instruit et con�oit les demandes m�tiers tout en s'assurant de leur bonne int�gration dans le SI au sein des environnements de production. En plus de la conception, la mission englobe la supervision et le monitoring de la production, la gestion des incidents ainsi que le support aux utilisateurs. Objectifs et livrables : Garantir l'ad�quation besoin/d�veloppement, r�pondre aux questions et compl�ter les besoins au besoin. Pr�parer et animer des ateliers avec le m�tier et les repr�sentants utilisateurs. R�aliser la conception, le maquettage des solutions et la mod�lisation du processus des donn�es. Effectuer l'analyse d'impact et de risques des solutions propos�es. Organiser et participer aux r�unions de planification de sprint et aux c�r�monies Agiles. R�diger les expressions de besoins, les User Stories, Epics, sp�cifications et tests d'acceptance. Alimenter et maintenir le backlog produit. Effectuer la recette des livrables avant livraison. G�rer la relation avec les SI partenaires. Assurer la supervision, le monitoring de production, la gestion des incidents de production et le support utilisateur N2/3. Prendre en charge la formation utilisateur : recueil du besoin, r�daction/mise � jour des supports, maintenance du catalogue et pr�sentation des formations. Mettre au point et produire des tableaux de bord de fonctionnement. Comp�tences requises : Solides connaissances du domaine des objets connect�s et des technologies IoT (LoRaWAN, LTE-M, NB-IoT...). Connaissances en bases de donn�es, Data Science et outils de dataviz. Ma�trise des m�thodes et outils de recueil des besoins, d'analyse de risques et d'impacts. Exp�rience significative en mode projet, conduite de projet et r�daction d'User Stories / Epics. Ma�trise des outils d'analyse, de reporting et des fondamentaux de l'agilit�. Connaissance de la stack technique du projet : Angular 19, Java 21, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Playwright, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker. Profil recherch� : Profil justifiant d'au moins 2 ans d'exp�rience sur un r�le similaire de Business Analyst / Proxy PO. Le candidat doit poss�der de fortes capacit�s d'analyse et de synth�se, d'excellentes qualit�s relationnelles pour animer les ateliers et interagir avec les �quipes m�tiers, SI et utilisateurs. Une rigueur sur le suivi de production, la gestion d'incidents et la formation est n�cessaire. Environnement technique : Angular 19 - TypeScript - RxJS - Java 21 - Spring Boot 4.x - Kafka - PostgreSQL - Elasticsearch - Playwright - GitLab CI/CD - SonarQube - Docker - LoRaWAN - LTE-M - NB-IoT - Agile

Collaborateur Comptable H/F - Poste en itin�rance

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'une �quipe compos� de 7 personnes et accompagn� tout au long de votre int�gration, vous avez pour mission principale le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

- La r�vision et l'�laboration des diff�rentes d�clarations fiscales,
- L'�laboration des �l�ments de cl�ture, bilans, comptes de r�sultat et liasses fiscales,
- A l'�coute de vos clients, vous assurez un r�le d'assistance et de conseils pour les aider dans leur quotidien et les �tapes majeures de la vie de leur entreprise.
- Ce poste est en itin�rance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de d�velopper une r�elle proximit� et une compr�hension fine de leurs enjeux.

Coordinateur d'�tudes �lectriques F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable d'Affaires et au Responsable Technique, vous jouez un r�le central dans la coordination des �tudes techniques et le suivi des livrables d'un projet industriel d'envergure. V�ritable interface entre le bureau d'�tudes, les �quipes de production et les diff�rentes parties prenantes du projet, vous veillez � la bonne circulation des informations, au respect des exigences contractuelles et � la qualit� des �tudes r�alis�es. Plus pr�cis�ment, vous : - Coordonnez et animez les activit�s du bureau d'�tudes en lien avec les diff�rents acteurs du projet - Assurez le suivi de la production des livrables techniques (plans, sch�mas, notes de calcul, dossiers d'�tudes...) - Garantissez la conformit� des documents aux exigences techniques, contractuelles et r�glementaires - Assurez l'interface avec les �quipes internes, les partenaires externes et le client - Participez � la validation technique des solutions propos�es et � l'optimisation des �tudes - Suivez le planning de charge des �tudes et veillez au respect des d�lais - Assurez le suivi documentaire du projet et la gestion des r�visions - Apportez votre expertise technique aux �quipes et contribuez � la r�solution des probl�matiques rencontr�es - Participez ponctuellement � la r�alisation ou � la validation des plans, sch�mas et documents techniques

SUPERVISEUR COMPTABLE (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez sous la responsabilit� du Responsable Comptable et Financier et en relation directe avec les �tablissements, dont vous �tablissez et supervisez les comptabilit�s. Vous encadrez et coordonnez la production des comptables des �tablissements de votre p�rim�tre (4 �tablissements EHPAD). Dans ce contexte, vos missions consistent �: - Etablir et superviser les comptabilit�s de 4 �tablissements (EHPAD) en suivant les r�gles et d�lais, qu'ils soient r�glementaires ou fix�s par le Groupe - Contr�ler et r�viser les comptes, et s'assurer de la comptabilisation des �critures de r�gularisation conform�ment aux proc�dures et calendrier diffus�s par le si�ge - Etablir les situations interm�diaires des �tablissements - Pr�parer et coordonner l'arr�t� des comptes annuels des �tablissements et leurs dossiers de r�vision - Pr�parer les �tats r�glementaires du secteur m�dico-social : ERRD / EPRD ou Comptes administratifs - Participer � l'�laboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance comptabilit� du si�ge ; saisir les budgets pr�visionnels pour les financeurs - Manager de mani�re fonctionnelle une �quipe de 3 comptables sur site et accompagner chaque membre dans son �volution professionnelle, fixer les objectifs et �valuer leurs r�alisations -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, vous pilotez les recrutements du si�ge et jouez un r�le central dans la structuration et l'animation du recrutement � l'�chelle du Groupe (42 sites autonomes France & International). R�f�rent recrutement Groupe, vous g�rez un portefeuille de recrutements op�rationnels en lien �troit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilit�s internes et le suivi des enjeux des sites. Dans ce contexte, vos missions consisteront notamment � : -�tre le point de contact pour les sujets li�s au recrutement sur l'ensemble des sites du Groupe -D�finir, harmoniser et garantir l'application des politiques et process (mobilit� interne, int�gration, cooptation etc.) -Former et accompagner les �quipes RH locales, et prendre leur relai en cas d'absence -G�rer les recrutements du si�ge de A � Z (profils experts, cadres, directeurs) -Accompagner les managers dans la d�finition des besoins et la prise de d�cision -R�aliser le sourcing via diff�rents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe...) -�valuer les candidats et formuler des retours clairs et argument�s -Structurer et animer un vivier de candidats -Piloter le reporting recrutement (KPIs, d�lais, qualit�) -Suivre les indicateurs cl�s et produire des analyses pour la DRH et les op�rationnels -Participer aux projets structurants (ex : d�ploiement SI/ATS) et optimiser les outils/m�thodes -Prendre en charge les relations �coles et d�finir la politique stages et alternance -Animer les projets de marque employeur (salons, �v�nements recrutement, campagnes...)

CHEF DE PROJETS - CHARGE D'AFFAIRES CHR (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

En collaboration avec le service commercial, vous serez charg�e de la gestion compl�te des projets, de la d�finition du besoin � la livraison. Vous �tes l'interlocuteur�trice privil�gi�e de vos clients et garantissez la qualit� de la prestation et la satisfaction des clients. Plus sp�cifiquement, vos missions consisteront � : - Etudier les besoins sp�cifiques de chaque client, d�finir les objectifs du projet et les priorit�s en termes de design, de fonctionnalit�, de d�lais et dans le respect des normes en vigueur (hygi�ne, s�curit�, etc.) - Elaborer les proposition (chiffrage) des projets de cuisines professionnelles en prenant en compte les contraintes techniques et budg�taires - Dessiner des plans et assurer la faisabilit� du projet avec l'�quipe "�tudes et conception" -Assurer la relation clients, effectuer un suivi r�gulier sur les diff�rentes �tapes, de la commande � l'installation -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Alternant Gestionnaire de donn�es F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:00:00 GMT

Filiale du Groupe VINCI et leader fran�ais du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et priv�s, son excellence op�rationnelle et ses savoirs-faire d'entreprise g�n�rale pour concevoir, financer, r�aliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les m�tiers du batiment, du g�nie civil, des r�seaux, des routes. Pour le compte de la D�l�gation B�timent Nord-Ouest et rattach� au Service Pr�vention bas� � Saint Herblain, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire De Donn�es (Data Scientist). Rattach�(e) hi�rarchiquement au Responsable Pr�vention, vous aurez une mission d'accompagnement du service sur le traitement de donn�es et vous serez amen� � intervenir sur tout son p�rim�tre. A ce titre, vous aurez pour missions : Reporting : -Elaboration et suivi des indicateurs (pr�vention, s�curit�, accidentologie etc.), -Extraction et constitution de tableaux de bord de performance, -Collecte, consolidation et analyse des donn�es pour le reporting aupr�s du Directeur Pr�vention, -R�alisation d'�tudes � partir de donn�es ou d'indicateurs, -Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des donn�es � la fois dans la saisie, le traitement des donn�es et dans l'�volution et les adaptations qui pourraient �tre n�cessaires (en lien si n�cessaire avec le service informatique), -Cr�ation et mise en forme de diverses supports de pr�sentations (PPt), -R�ponse aux demandes des diff�rents services et �tre force de proposition sur des actions d'am�liorations. V�ritable soutien des pr�venteurs du service sur l'analyse et la gestion de Data, vous serez en �troite collaboration avec nos interlocuteurs internes (services m�thodes, �quipe travaux, service RH, informatique) Le poste est bas� � Saint Herblain (44).

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la direction g�n�rale votre r�le consiste � piloter les ressources humaines du site industriel et accompagner la direction g�n�rale dans la mise en oeuvre de la politique RH. A ce titre vos principales responsabilit�s sont les suivantes : 1. Piloter et coordonner les recrutements et l'int�gration pour s�curiser les ressources n�cessaires � la production ; 2. G�rer au quotidien l'administration du personnel, les relations sociales ; 3. Mettre en place des outils et process fiables et pertinents pour piloter les ressources humaines ; 4. Soutenir la mont�e en comp�tence du site industriel, et plus particuli�rement sur l'aspect s�curit�, par le biais, entre autre, de la mise en place d'un plan de formation exigeant ;

BUSINESS DEVELOPER H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale vous g�rez et d�veloppez votre r�seau de fa�on tr�s autonome sur un p�rim�tre g�ographique � d�finir, dont l'Ile de France fait partie. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : -D�velopper et animer un portefeuille de partenaires et de clients. -Promouvoir les solutions d'investissement aupr�s des r�seaux de distribution. -Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et contribuer � la croissance des encours. -Assurer le suivi des relations commerciales et la qualit� du service. -Participer � la mise en oeuvre de la strat�gie commerciale sur son p�rim�tre.

TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Suite � une �volution interne nous sommes � la recherche de notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIES H/F pour repr�senter la soci�t� aupr�s de ses clients industriels sur un secteur de cinq d�partements autour de l'agence de Dijon. Votre r�le est de d�velopper le Chiffre d'affaires sur la zone concern�e et de piloter indirectement la bonne ex�cution des travaux d'installation et de mise en service des solutions commercialis�es. A ce titre vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - Prospecter et d�velopper un portefeuille client d'industriels sur la zone d�finie ; - Proposer des solutions sur mesure en ad�quation avec les besoins du client ; - �tudier les meilleures solutions techniques apr�s recueil des donn�es client ; - Chiffrer les solutions techniques et r�aliser les devis avec une �quipe de techniciens en support ; - Accompagner le technicien-charg� d'�tude ou le chef de projet tout au long de l'affaire ; - Participer � la r�ception des installations et leur mise en service avec l'�quipe.

RESPONSABLE QHSE H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Rattach�(e) � la Direction Qualit� Groupe, vous occupez un r�le strat�gique et op�rationnel au sein d'un site de production en d�veloppement. V�ritable garant(e) des syst�mes QHSE, vous assurez la conformit� des produits, la s�curit� des �quipes et le respect des exigences environnementales et r�glementaires. Vos missions Qualit� - Piloter et faire �voluer la d�marche HACCP ainsi que les indicateurs qualit� du site - Pr�parer et participer activement aux audits de certification (IFS V8) et aux audits clients - Animer le laboratoire interne (analyses microbiologiques et physico-chimiques) en collaboration avec une technicienne - Manager la technicienne laboratoire et assurer son remplacement en cas d'absence - Garantir la lib�ration des lots dans le respect des proc�dures en vigueur - Veiller au respect et � l'am�lioration continue des syst�mes de management QHSE et SMSDA - Animer la qualit� sur le terrain en lien �troit avec les �quipes de production - Contribuer aux projets du site (essais industriels, d�veloppements de nouveaux produits, �volutions d'�quipements) - Assurer l'interface avec les autorit�s de contr�le (ARS, DREAL, DDPP, etc.) - �tre le r�f�rent du site en gestion de crise, en lien avec la Direction Qualit� Groupe - Superviser la tra�abilit�, g�rer les non-conformit�s, les r�clamations clients et les litiges fournisseurs - Organiser les audits internes et accompagner la mont�e en comp�tence des �quipes en mati�re de qualit� et d'hygi�ne S�curit� - �laborer, d�ployer et suivre les plans d'actions s�curit�

Support ERP H/F

Fri, 21 Aug 2026 10:30:31 GMT

Vos missions Au quotidien, vous serez amen�(e) � : -Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP et des diff�rentes applications de gestion ; -Analyser et r�soudre les probl�matiques rencontr�es par les utilisateurs ; -Comprendre et suivre les diff�rents flux de gestion : achats, commandes, ventes, facturation, pointage, paie, etc. ; -Identifier l'origine d'un blocage dans l'ERP et rechercher la solution adapt�e ; -Collaborer avec les diff�rentes �quipes m�tier et techniques pour assurer le suivi et la r�solution des incidents ; -Intervenir dans l'ERP avec des niveaux d'autorisation adapt�s afin de garantir la fiabilit� des informations ; -Participer � l'am�lioration continue de l'utilisation des outils et des processus.

Charg� de mission QSE - Stage F/H

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Dans un monde en �volution permanente, VINCI Energies acc�l�re la transition �cologique en concr�tisant deux mutations majeures, num�rique et �nerg�tique. Attentif � ses march�s et int�grateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le d�ploiement de technologies utiles aux hommes et � la plan�te, de la conception � la r�alisation, l'exploitation et la maintenance. Ancr�es dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 800 entreprises sont au coeur des choix �nerg�tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Afin d'accompagner la soci�t� STORM � Senonches (28), sp�cialis�e dans la maintenance industrielle et la fabrication de machines sp�ciales dans le secteur de l'industrie cosm�tique, nous recherchons un(e) charg�(e) de mission QSE en stage au sein de l'entreprise pour structurer et d�ployer une d�marche QSE. Vos missions Dans le cadre de notre d�marche d'am�lioration continue, vous contribuerez � renforcer la s�curit� de nos collaborateurs, � optimiser nos pratiques internes et � r�duire notre impact sur l'environnement. Les missions associ�es au poste pourront �tre ajust�es en fonction de votre profil et de vos comp�tences. Vous interviendrez sur les 3 axes suivants : Qualit� Participer � l'identification et � l'am�lioration des processus internes Contribuer � la mise en place d'indicateurs qualit� Participer � la collecte et au suivi des non-conformit�s Appuyer la pr�paration des revues de processus et audits internes Participer � la mesure de la satisfaction client et � l'�valuation des fournisseurs S�curit� / Pr�vention Mettre � jour le Document Unique d'�valuation des Risques (DUER) R�aliser des visites s�curit� sur les chantiers et ateliers Suivre les actions de pr�vention et les v�rifications r�glementaires Participer aux r�unions CSSCT et aux campagnes de sensibilisation (Safety Week, causeries, etc.) Cr�er des supports de sensibilisation et des livrets d'accueil s�curit� Environnement Promouvoir les axes de l'ambition VINCI : Agir pour le climat, Optimiser les ressources gr�ce � l'�conomie circulaire, et pr�server les milieux naturels. Alimenter le plan d'actions avec le chef d'entreprise, en assurer le suivi R�aliser la veille r�glementaire Alimenter, analyser et diffuser les indicateurs " Environnement "

CHARGE D'ETUDES H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Pour ce poste de CHARGE D'ETUDES H/F, la mission principale est de r�aliser les plans, les dimensionnements et calcul de fluide (�change de chaleur, thermodynamique, �change fluide thermique), les chiffrages, et les approvisionnements � la demande du charg� d'affaires selon les imp�ratifs de co�ts et d�lais. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : - Analyser les appels d'offres et pr�parer le chiffrage des projets avant validation du charg� d'affaires pour saisie dans l'ERP - R�aliser le sch�ma de principe PID selon les indications du charg� d'affaires ou du responsable Etudes en utilisant la sch�matique entreprise - R�aliser les nomenclatures - Consulter les fournisseurs (s�lection du mat�riel standard, demande de prix et disponibilit�) - R�aliser des calculs m�caniques (r�sistance des mat�riaux, cotation des ensembles, des implantation, surface d'�change thermique, optimisation) - R�aliser des relev�s g�om�triques sur chantier - Dessiner le plan d'ensemble, le plan de d�tail � partir de logiciels de DAO - Lancer le projet en fabrication - Mettre � jour les plans apr�s la r�alisation de l'installation pour la constitution du Dossier Ouvrage Ex�cut� (DOE) - Renseigner et mettre � jour la biblioth�que du service (standardisation, mod�les...) - �tre en cas de besoin un support technique aux �quipes de production et montage Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

En pleine phase de transition et de d�veloppement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable Etudes de Prix - Fondations Sp�ciales (H/F), offrant un un r�le central dans la r�ussite technique et �conomique des projets. Rattach� au Responsable d'activit� Fondations Sp�ciales, vous pilotez le bureau d'�tudes et garantissez la qualit�, la fiabilit� et la pertinence �conomique des solutions techniques propos�es. Vos responsabilit�s principales : - Assurer la production et l'optimisation des �tudes : pr�dimensionnements, calculs de fondations sp�ciales (pieux, micropieux, inclusions, sout�nements), v�rifications de s�curit�, notes de calcul et notes techniques destin�es au chiffrage et � l'ex�cution. - D�finir les offres techniques en relation avec les conducteurs de travaux. - Garantir la qualit�, la conformit� r�glementaire (Eurocodes, Normes) et la fiabilit� des livrables techniques. - Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes, des outils et des processus de calcul. - �tre un relais technique aupr�s de la direction et un appui op�rationnel.

CHEF DE SERVICE TRAVAUX EIA H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Afin de renforcer son p�le d'expertise, nous recrutons son Responsable de Service Travaux EIA (H/F). Sous la responsabilit� du Directeur d'agence, vous �tes garant de la ma�trise d'un portefeuille d'activit� et la performance de votre �quipe dans le respect de la s�curit�, des co�ts, de la qualit� et des d�lais. Vos principales missions sont : - Mener � bien l'ex�cution technique, financi�re et contractuelle des projets - Organiser, coordonner et d�velopper les activit�s : affectation des affaires aux Responsables d'Affaires et validation des propositions, planification et pilotage des interventions pr�ventives/curatives, �talonnages, mises en service, suivi m�trologique, mises en conformit� - Superviser l'avancement des Taches (Etudes, documentations, Travaux en atelier, Chantiers) et leur planification - Manager une �quipe pluridisciplinaire (gestion de projet, bureau d'�tudes, chantier, maintenance) - Assurer le maintien de l'expertise de l'entreprise : recrutement, d�veloppement des comp�tences - Piloter la performance financi�re du p�rim�tre en �laborant les budgets pr�visionnels, en contr�lant les points d'affaires et les budgets d'ex�cution, et en garantissant la rentabilit� ainsi que l'atteinte des objectifs de tr�sorerie - �laborer et animer le plan d'actions Pr�vention et Qualit� Environnement.

Responsable contr�le interne et tr�sorerie h/f

Fri, 21 Aug 2026 07:31:04 GMT

Pour un client en region parisienne, nous recherchons un Responsable contr�le interne et tr�sorerie, vous aurez en charge �galement le suivi de la recette commerciale en plus du pilotage de de la fonction contr�le interne. Supervision quotidienne de la tr�sorerie, management d'une �quipe, d�finir et piloter la strat�gie de contr�le interne et le reporting r�gulier � la Direction financi�re avec des analyses et des recommandations.

Chef de Projet H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En votre qualit� de Chef de Projets exp�riment�, vous managez des projets de conception et de fabrication de Displays pour des Maisons de Luxe dans un contexte international. * Gestion de projets & relation clients grands comptes Piloter un portefeuille de clients luxe et assurer une relation de confiance. Accompagner les projets de merchandising, vitrines et displays, du brief � la livraison. Garantir le respect des exigences co�ts, qualit� et d�lais, en anticipant les risques. * Pilotage op�rationnel des projets Coordonner plusieurs projets simultan�ment (nouveaux lancements, r�assorts, r��ditions). Assurer le suivi global des projets, de l'ouverture � la cl�ture des dossiers. Veiller au respect des cahiers des charges et des standards des Maisons de luxe. * D�veloppement, achats & coordination fournisseurs Contribuer aux nouveaux d�veloppements, appels d'offres et phases de prototypage. Coordonner les fournisseurs et partenaires en France et � l'international. Assurer le suivi de production, le contr�le qualit� et des d�placements ponctuels en Chine. * Cong�s : 5 semaines pay�es + 8 jours suppl�mentaires * T�l�travail : 1 jour/semaine * Transport : 50% des frais pris en charge ; Tickets/Cartes restaurants * D�placements ponctuels � l'international � pr�voir * V�hicule de service mis � disposition pour les d�placements professionnels * Mutuelle * Salle de sport "Gymlib" : acc�s privil�gi� � tarif pr�f�rentiel * R�mun�ration : (55K-70K) + bonus discr�tionnaires li�s aux r�sultat.

Consultant eCommerce grande consommation Cabine... H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos missions : - D�finir la strat�gie annuelle ou p�riodique des marques de grande distribution sur les canaux eCommerce (Drive & Livraison � Domicile) sur les leviers phares de la grande distribution : strat�gie d'assortiment et de diffusion des produits, eMerchandising, e-category management, e-ranking, etc. - Analyser les donn�es data crois�es aux donn�es des panels (IRICircana, Nielsen, Kantar) pour faire les meilleures recommandations � nos clients - Participer � la formation de la force de vente des clients ; aider les �quipes terrains � mieux comprendre et � travailler ce canal de distribution ecommerce - Participer � la strat�gie commerciale bascule pour fid�liser son portefeuille clients - Anticiper l'�volution des modes de consommation et proposer des approches - Manager un alternant Environ 45 ke brut / an + l'acc�s � la participation 2 jour de TT

Infirmier de Nuit (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant qu'Infirmier de nuit (F/H), vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer la prise en charge globale des patients en unit� de chirurgie * Administrer les soins infirmiers conform�ment aux prescriptions m�dicales * Surveiller l'�tat de sant� des patients et signaler toute �volution ou anomalie * Participer aux actions de pr�vention, d'�ducation th�rapeutique et de confort * Contribuer � la prise en charge de la douleur * G�rer et organiser les soins dans le respect des protocoles en vigueur * Assurer la tra�abilit� des actes r�alis�s dans le dossier patient * Veiller au respect des normes d'hygi�ne et de s�curit�. Notre client du secteur Lyon Ouest vous offre : * - Un CDI � temps plein * - Un poste de nuit avec horaires fixes de 18h45-7h15 * - Un environnement de travail moderne, agr�able et dynamique * - Un parking gratuit * - Un acc�s facilit� * - Des opportunit�s d'�volution et de d�veloppement des comp�tences *

Revenue Manager Multi-Sites Exp�riment� H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Le/la Revenue Manager Multi-Sites Exp�riment� H/F pilote la strat�gie tarifaire et commerciale d'un portefeuille de plusieurs �tablissements. Accompagn�(e) par un management de proximit�, il/ elle contribue � l'optimisation des revenus, � l'analyse de la performance et � la prise de d�cision strat�gique dans un environnement international. Missions principales * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie tarifaire B2C afin de maximiser les revenus. * Analyser les performances commerciales et �valuer la rentabilit� des contrats. * Piloter l'ouverture et la fermeture des diff�rents canaux de vente. * R�aliser les pr�visions de ventes et participer � l'�laboration des budgets annuels de chiffre d'affaires. * Assurer une veille concurrentielle r�guli�re et ajuster les recommandations tarifaires en cons�quence. * Accompagner un portefeuille de 6 � 8 �tablissements situ�s en France ou en Europe. * D�velopper des relations de confiance avec les directions d'�tablissement et les �quipes commerciales sur toutes les probl�matiques li�es aux revenus. Des d�placements ponctuels en France / Europe sont � pr�voir. Cette liste de t�ches est non-exhaustive. * Contrat : CDI * R�mun�ration : package de 45k-50k euros brut annuel selon profil * Participation * T�l�travail : 2 jours par semaine * Restaurant d'entreprise au si�ge * Tarifs collaborateur�rice au sein d'�tablissements du groupe partenaire * CSE et salle de sport au si�ge

Chef de projet SAP FINANCE H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Rattach�(e) au Responsable du Domaine Finance, en tant que Chef de projet SAP FINANCE, vous rejoignez un programme de transformation majeur autour de SAP S/4HANA Finance sur un p�rim�tre international. Vous intervenez sur la construction du Core Model, son d�ploiement et son am�lioration continue. Vos principales responsabilit�s : * Participer au d�ploiement du Core Model SAP S/4HANA dans plusieurs pays. * Analyser les besoins m�tiers et les �carts fonctionnels. * R�diger les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es (SFD). * R�aliser et coordonner les phases de tests et de recette utilisateur (UAT). * Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement. * Contribuer aux mises en production (Cutover et Release Management). * Participer � la stabilisation et � l'am�lioration continue de la solution. * Contribuer � la construction du futur Centre de Comp�tences SAP. Sur ce poste de Chef de projet SAP FINANCE nous proposons : -Un salaire de 65/70K + bonus de 5% selon profil -T�l�travail : 2 jours par semaine -Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9 euros par jour), mutuelle qui rembourse tr�s bien les diff�rents soins (dentaire, optique, maternit�, appareillage, ost�opathie...), ch�ques vacances, comit� d'entreprise (r�duction sur les contr�les techniques, location de voitures, voyages...), prime de participation annuelle, etc.

Infirmier de Nuit (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos responsabilit�s d'Infirmier de Nuit (F/H) consisteront � : - Assurer la mise en �uvre, le suivi et l'�valuation des prescriptions m�dicales - Administrer les traitements m�dicamenteux dans le respect des protocoles et des r�gles de s�curit� - R�aliser les soins infirmiers aupr�s des patient(e)s hospitalis�(e)s en chirurgie et en m�decine - Participer aux actions de pr�vention, d'�ducation th�rapeutique et de confort - Surveiller l'�volution de l'�tat de sant� des patient(e)s et signaler toute modification n�cessitant une intervention - Contribuer � la prise en charge de la douleur et � l'accompagnement des patient(e)s tout au long de leur parcours de soins - Recueillir, analyser et tracer les donn�es de sant� dans les dossiers de soins - Participer aux transmissions et � la continuit� des soins avec les �quipes de jour et de nuit Notre client de l'Ouest de Lyon vous offre : * Un CDI � temps partiel * Un poste de nuit avec horaires fixes : 18h45-7h15 * Des missions vari�es dans plusieurs services * Un environnement de travail moderne dot� d'�quipements performants * Des perspectives de d�veloppement des comp�tences et d'accompagnement professionnel * Un parking gratuit * Acc�s direct (bus et route)

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN ET APPROVISIONNEMENTS H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant que Responsable Supply Chain et Approvisionnements, vous garantissez la disponibilit� produit et l'optimisation des stocks sur l'ensemble des d'agences, en pilotant les approvisionnements, en fiabilisant les outils de suivi et en harmonisant les process entre les diff�rentes agences. Vos Missions : Supply Planning & Approvisionnements - �laborer les pr�visions de demande consolid�es des 13 agences pour la maison m�re bas�e en Allemagne - G�rer les approvisionnements et garantir leur disponibilit� - G�rer la relation avec la maison m�re, principal fournisseur Gestion des stocks & performance - Piloter et optimiser les niveaux de stock des 13 agences avec les op�rationnels - Mettre en place et fiabiliser des outils de suivi et d'optimisation des commandes (via SAP), et les d�ployer sur les 13 agences - R�duire les surstocks et les ruptures - Fiabiliser les inventaires annuels et d�finir une politique d'inventaires tournants - Am�liorer les outils/interfaces logistiques (digitalisation, automatisation des flux, codes-barres) pour tendre vers une vue temps r�el des flux et des stocks Coordination & animation / Harmonisation des process - Animer le r�seau des 13 agences et harmoniser les pratiques et process Supply Chain entre les diff�rentes agences - Mettre en place et d�ployer de nouveaux process de gestion des stocks et approvisionnements - Accompagner les �quipes de magasiniers et les faire monter en comp�tence - Sensibiliser et augmenter le niveau de rigueur sur la gestion des stocks Ce descriptif reprend les principales responsabilit�

Responsable data transformation & migration h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:41 GMT

Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son syst�me d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution sp�cialis�e recherche un Responsable Data Transformation et Migration exp�riment�. Rattach�(e) � la Direction du Syst�me d'Information et du Num�rique, vous accompagnerez les projets strat�giques du groupe en garantissant la qualit�, la coh�rence, la s�curisation et la continuit� des donn�es lors des phases de transformation. D�tails de la mission : � R�le : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) � D�but de mission : Septembre 2026 � Dur�e : Jusqu'� avril 2027 (minimum - renouvelable) � Exp�rience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilit�s : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : � Projets de transformation applicative impliquant des �volutions de process cl�s (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). � Gestion des r�f�rentiels (�volutions, centralisation, harmonisation et fusions de donn�es). � Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : � Cadrage & Strat�gie : D�finir et piloter les strat�gies de reprise, de transformation et de migration des donn�es. � Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les �quipes Projets, le p�le Data et les diff�rentes directions m�tiers. � Qualit� & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de r�conciliation des donn�es. � Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et s�curiser l'ensemble des op�rations de cut-over (bascule). � Gestion des Risques : Ma�triser les risques d'int�grit� de la donn�e et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. � Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es d�finis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacit�s techniques des �quipes Architecture, Interfaces et D�veloppement Data en place. Profil recherch� : � Exp�rience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de donn�es d'envergure. Comp�tences cl�s : � Excellente ma�trise des probl�matiques Data li�es aux �cosyst�mes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. � Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualit� et d'int�grit� de la donn�e. � Capacit� � faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'op�rationnel M�tier. � Capacit� de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en p�riode de bascule critiques.

Senior project manager finance & financial reporting migration | fund accounting h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:13 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un projet strat�gique de fusion de plusieurs entit�s au Luxembourg, la mission consiste � piloter la reprise et la migration des activit�s de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination op�rationnelle des diff�rentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un r�le m�lant pilotage de projet et implication op�rationnelle afin de s�curiser la migration des reportings financiers, garantir la qualit� des donn�es, coordonner les �quipes m�tiers et respecter les exigences r�glementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions r�guli�res entre les �quipes bas�es au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'int�gration des reportings financiers. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilit� et Financial Reporting. � Construire et maintenir le planning d�taill� du projet. � Animer les comit�s projet et les r�unions de suivi. � Coordonner l'ensemble des parties prenantes m�tiers, IT et partenaires externes. � Assurer le suivi des actions, des d�cisions et des livrables. � Pr�parer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destin�s au management. � Identifier, suivre et anticiper les risques, d�pendances et points de blocage. 2. Coordination op�rationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera op�rationnellement la migration des activit�s de reporting financier entre les deux prestataires. Les activit�s comprendront notamment : � Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es financi�res migr�es. � Suivre les travaux des �quipes Finance, Comptabilit�, Reporting et Data. � Coordonner les phases de tests, de validation m�tier et de mise en production. � Assurer le respect des exigences r�glementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission n�cessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment charg� de : � Produire le planning d�taill� du projet. � Maintenir les tableaux de suivi des actions. � Pr�parer les comptes rendus de gouvernance. � Suivre les indicateurs d'avancement. � Coordonner le plan de migration des reportings financiers. � Piloter les validations avant mise en production. � Produire le rapport de cl�ture du projet.

Senior data project manager asset management | security master & benchmark h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:31:26 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � accompagner la migration et l'int�gration des donn�es de r�f�rence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, coh�rente et s�curis�e des r�f�rentiels de donn�es, en assurant la qualit�, l'int�grit� et la gouvernance des donn�es tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, � forts enjeux m�tier, o� la qualit� des donn�es constitue un facteur cl� de succ�s. 1. Pilotage de la migration des donn�es de r�f�rence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activit�s consistent � : � Piloter les activit�s de migration des donn�es de r�f�rence. � Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Assurer le bon d�roulement des diff�rentes phases de transition. 2. D�finition et gouvernance des donn�es La mission intervient en collaboration avec les �quipes m�tiers et techniques afin de garantir la qualit� des donn�es migr�es. Les principales responsabilit�s consistent � : � Recueillir et valider les besoins m�tiers relatifs aux donn�es. � D�finir et valider les mappings de donn�es. � Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es. � Garantir la coh�rence et l'int�grit� des donn�es tout au long du processus de migration. 3. Validation et s�curisation de la migration La mission contribue � la s�curisation des livraisons de donn�es avant leur mise en production. Les principales activit�s consistent � : � Participer aux campagnes de tests. � R�aliser les activit�s de r�conciliation des donn�es. � Valider les processus de migration. � Identifier et analyser les �carts de donn�es. 4. Analyse des donn�es et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualit� des donn�es � travers l'analyse de volumes importants de donn�es. Les principales activit�s consistent � : � Analyser de grands volumes de donn�es. � Produire les analyses n�cessaires aux activit�s de conversion des donn�es. � Suivre les indicateurs de qualit� et les KPI li�s � la migration. � Contribuer � la r�solution des anomalies identifi�es.

SENIOR ASSET MANAGEMENT MIDDLE OFFICE TRANSFORMATION CONSULTANT | RECONCILIATIONS H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:31:09 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, d�ployer et optimiser les processus op�rationnels li�s aux r�conciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'am�lioration de la qualit� des donn�es. L'�quipe intervient sur l'�volution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de r�conciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet strat�gique visant � garantir la coh�rence des donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille. 1. Conception et d�ploiement des processus op�rationnels Middle Office L'�quipe est responsable de la d�finition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les �volutions op�rationnelles du Middle Office. Les principales activit�s consistent � : � Mettre en place les processus de r�conciliation avec de nouveaux d�positaires et clearing brokers. � Coordonner les �changes avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de donn�es, les fr�quences de reporting et les modalit�s op�rationnelles. � Participer au param�trage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualit� des donn�es L'�quipe pilote un projet visant � harmoniser les donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille afin de garantir la coh�rence des positions, valorisations et r�f�rentiels. Les principales activit�s consistent � : � R�aliser quotidiennement les rapprochements entre les diff�rents syst�mes afin d'identifier les �carts de positions, de valorisations ou de param�trage des instruments. � Analyser les causes des anomalies identifi�es, notamment les op�rations sur titres, les �carts de prix, les diff�rences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. � Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi d�di�. � Piloter la r�solution des anomalies en coordination avec les �quipes Middle Office, IT et les diff�rentes parties prenantes. � Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualit� des donn�es et assurer le reporting aupr�s du management. 3. Coordination des parties prenantes L'�quipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s afin de garantir la bonne ex�cution des projets et des activit�s de r�conciliation. Les principales responsabilit�s consistent � : � Coordonner les �changes avec les d�positaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. � Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'� la r�solution compl�te des anomalies. � Faciliter la collaboration entre les �quipes m�tiers, IT et les partenaires externes. � Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management.

Directeur general - gestionnaire h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:43 GMT

Notre client, groupe ind�pendant multi-activit�s en forte �volution, recherche un(e) Directeur G�n�ral Gestionnaire / Secr�taire G�n�ral afin d'accompagner une nouvelle �tape de son d�veloppement et de sa structuration. V�ritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un p�rim�tre diversifi� et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, syst�mes d'information, contr�le de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les �quipes en place. Vous contribuez � la professionnalisation de l'organisation, � l'am�lioration des processus de pilotage et accompagnez les �volutions de gouvernance dans une logique de continuit�, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'�voluer dans un environnement entrepreneurial, de f�d�rer des �quipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une exp�rience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activit�s ou de PME en croissance est appr�ci�e. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pr�-embauche

Responsable RH international monde (Paris 9�me) h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:21 GMT

Notre client, un groupe de 300 salari�s implant� dans le monde entier dont le si�ge social est sur Paris 9�me recherche un-e RRH international Monde ayant une forte exp�rience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le p�rim�tre France (80 salari�s) : La supervision de la paie externalis�e, l'Administration du personnel France, la conformit� juridique, gestion des entr�es et d�parts, faire �voluer le SIRH, g�rer et d�velopper les talents, gestion et am�lioration des process, reporting, enqu�tes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salari�s) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la r�glementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Techlead et expert Java H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:30:02 GMT

POSTE Nous recrutons un techlead et expert Java en charge, avec le directeur informatique, de travailler sur l'infrastructure du logiciel, pour la mise en place des technologies et leur mise � jour. Il aura �galement la t�che d'optimiser la structure de l'application et de la base de donn�es. Ses t�ches : - Biblioth�que et frameworks - Evolutions des diff�rents algorithmes - Evolutions de la structure de la base de donn�es - S�curit� Environnement Technique : JAVA 11, JSF, PrimeFaces, BOOTSTRAP, JPA, PostGreSQL, REST, SOAP, POI, BIRT, GRADLE, LINUX. Cloud. Le poste est � pourvoir � Paris. Par la nature de notre activit� vous serez souvent en contact avec nos clients qui sont les cr�ateurs de produits d'assurance. CONDITIONS DE TRAVAIL - Convention collective du courtage d'assurance - Statut cadre : 216 jours de travail par an (11,5 jours de RTT en moyenne) - 1 jour de t�l�travail/semaine - Mutuelle/Pr�voyance/Retraite surcompl�mentaire - Ticket restaurant/Transport

Responsable paie & administration du personnel h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:29:02 GMT

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client bas� � Strasbourg, dans le contexte de la cr�ation d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuit� manag�riale, op�rationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'� l'arriv�e du titulaire recrut� en CDI, puis en assurant une p�riode de tuilage structur�e. Mission : 1. Prise en charge op�rationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propri�taire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des �quipes paie au quotidien Garantie de la fiabilit� et de la conformit� des traitements 2. Gestion des r�gimes de retraite Pilotage du processus R�gimes de Retraite Suivi des d�clarations et des obligations r�glementaires associ�es 3. Audit et structuration des processus �valuation des risques et audit des p�rim�tres techniques en place Identification et hi�rarchisation des t�ches critiques Documentation des proc�dures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting r�gulier � la Direction RH Alerte sur les d�rives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution � la digitalisation du service paie Mont�e en comp�tences des �quipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuit� des op�rations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en pr�sentiel Date de d�marrage : D�s que possible, avant le 15 ao�t 2026 Dur�e : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)

Consultant CRM H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Au sein de l'�quipe bas�e � Rennes, le�la Consultant�e CRM (H/F) intervient sur l'int�gration et le d�ploiement de solutions CRM. Ce r�le cl� en Informatique combine analyse fonctionnelle, param�trage technique et accompagnement utilisateur pour optimiser les processus m�tiers des clients. Missions principales : * Analyser les besoins clients et concevoir des solutions CRM adapt�es * Piloter l'int�gration et le param�trage de modules CRM (web et mobile) * Participer au d�ploiement de la solution Weavy * Assurer l'installation, la configuration et le support technique * Exploiter les bases de donn�es (SQL Server, MySQL) et g�rer les flux de donn�es * Contribuer � l'am�lioration continue avec des d�veloppements en C#, Java, JavaScript, AngularJS * CDI bas� � Rennes * 1 jour de t�l�travail/semaine * Formation continue * Environnement collaboratif et �volutif Une opportunit� id�ale pour s'impliquer dans des projets innovants et d�velopper une expertise reconnue : postulez d�s maintenant !

CHARGE DE PATRIMOINE H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Rattach� au Responsable Patrimoine, vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Assurer le suivi des travaux (relations entreprises, commandes, suivi des travaux, ...), - Respecter les budgets et r�ajuster les donn�es si n�cessaires, - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'op�ration, - Assurer le suivi des dossiers de d�claration de sinistres en multirisque habitation et dommage ouvrage, - R�aliser les visites annuelles avec les responsables d'�tablissements, - R�aliser des visites techniques des �tablissements dans le but d'�tablir un plan pluriannuel de travaux, - Elaborer les pr�visions budg�taires en collaboration avec le Responsable de Patrimoine, - Suivre les �tudes et travaux programm�s dans chaque �tablissement dans le respect des proc�dures d'appel d'offre et des budgets impartis.

RESPONSABLE QSE H/F

Thu, 20 Aug 2026 19:00:32 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous �tes le/la r�f�rent(e) QSE du Groupe et intervenez sur les volets S�curit�, Qualit� et Environnement. � ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Piloter la politique et les indicateurs QSE. Assurer le suivi et la pr�vention des risques professionnels, des accidents et des actions correctives. Piloter les DUER, audits terrain, plans de pr�vention et actions de sensibilisation. Assurer le maintien des certifications MASE et ISO 9001. Animer la d�marche qualit� et suivre les actions d'am�lioration. Piloter la d�marche RSE et environnementale, notamment le suivi des d�chets. Assurer la veille r�glementaire en mati�re de sant�, s�curit� et environnement. Accompagner les �quipes op�rationnelles et contribuer � l'am�lioration continue.

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 20 Aug 2026 19:00:32 GMT

A ce titre, directement rattach� � la Direction G�n�rale, vos responsabilit�s seront les suivantes : - Piloter le processus budg�taire, les forecasts et les plans financiers - Garantir la fiabilit� des cl�tures mensuelles et annuelles - Produire les reportings financiers consolid�s - Analyser les �carts de performance et proposer des plans d'actions d'optimisation - D�finir, suivre et analyser les KPI de performance - Assurer la gestion et la fiabilit� du module SAP (comptabilit� analytique, structures analytiques, budgets, forecast) - Suivre financi�rement les projets IT, notamment l'outil interne de production - Participer aux comit�s de pilotage et aux instances de gouvernance financi�re - Coordonner les �changes financiers avec les �quipes internationales et le groupe

CONTROLEUR DE GESTION IT H/F

Thu, 20 Aug 2026 15:00:29 GMT

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour ce poste, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise. - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients, majors du TP et Grands comptes r�gionaux. - D�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges et � la qualit� de service d�livr�e. - Fid�liser votre portefeuille clients en �tant force de proposition sur leurs probl�matiques techniques et en assurant la promotion des nouveaux produits. - Participer avec la cellule grands comptes aux r�ponses des dossiers d'appels d'offres. - Assurer un reporting de votre activit�.

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour ce poste, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de vous construire un portefeuille de professionnels du b�timent, - d�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - fid�liser votre portefeuille clients en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la dur�e,...

RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Dans un contexte de remplacement et de croissance de la soci�t�, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Commercial Export H/F dont les principales responsabilit�s seront les suivantes : - D�velopper les ventes et maintenir une pr�sence terrain au plus proche des clients � l'export, - Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et prospecter activement, - Travailler avec la R&D et la Direction pour proposer des solutions techniques adapt�es aux clients, - Piloter la gestion des devis avec l'administration des ventes, - R�diger les rapports de visites.

EXPERT ASSET MANAGEMENT PRIVATE ASSETS CONTRAINTES D'INVESTISSEMENT H/F

Thu, 20 Aug 2026 06:46:29 GMT

Expert asset management private assets (private debts, private equity, real estate) Expert contraintes d'investissement sur du sous jacent private assets et investment risk Exp�rience sur des projets de migration en environnement asset management et sur les contraintes d'investissement

Comptabilite technique - Epargne h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:45:07 GMT

Nous recherchons un profil op�rationnel exp�riment� en comptabilit� technique dans le domaine de l'�pargne en Assurance. La mission consiste � assurer la fiabilisation des flux de gestion et des flux comptables dans le domaine de l'assurance, le bon d�versement des flux dans l'outil comptable, l'analyse des �carts, le traitement des rejets et suspens, la participation aux cl�tures, la mise � jour des proc�dures, la contribution en tant que M�tier aux projets transverses.

Responsable Commercial Rhone Alpes Sud Est (F/H...

Tue, 18 Aug 2026 11:00:28 GMT

Rattach�e � la Direction Commerciale France, le/la Responsable Commerciale Rh�ne-Alpes / Sud-Est, assure le d�veloppement commercial et l'animation du portefeuille clients sur son secteur g�ographique. � ce titre, vous : * D�veloppez et fid�lisez un portefeuille de distributeurs, d�taillants et r�seaux sp�cialis�s dans l'ameublement et la literie. * Promouvez les programmes de services, garanties et solutions d'accompagnement aupr�s des points de vente. * Formez, conseillez et accompagnez les �quipes de vente afin d'optimiser la commercialisation des offres. * Identifiez de nouvelles opportunit�s commerciales et d�veloppez activement le maillage r�gional. * Conduisez les n�gociations commerciales et favorisez la conclusion rapide des accords. * Identifiez les d�cideuses et d�cideurs cl�s et d�veloppez des relations durables avec les interlocutrices et interlocuteurs strat�giques. * Analysez les leviers de performance et mettez en oeuvre des plans d'actions adapt�s. * Assurez le suivi de votre activit� dans le CRM, r�alisez le reporting commercial et participez � la strat�gie de d�veloppement r�gionale. * Repr�sentez l'entreprise aupr�s des partenaires et contribuez � renforcer sa visibilit� sur le march�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel entre 54 000 EUR et 66 000 EUR brut ; * Localisation privil�gi�e : Lyon et p�riph�rie * Une voiture de fonction ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e.

Traffic Manager Paid Social (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Votre r�le au quotidien Au sein de l'�quipe Acquisition rattach�e au p�le Abonnements num�riques, vous �tes le/la r�f�rent(e) Paid Social pour le d�veloppement des abonnements au Figaro. Votre mission : transformer les audiences social media en abonn�s, en pilotant des campagnes performantes et innovantes. Vos principales responsabilit�s : - - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes Paid Social (Meta, Pinterest, Reddit) d�di�es � l'abonnement num�rique du Figaro. - Tester et structurer de nouveaux leviers (TikTok, Snapchat, LinkedIn) pour diversifier les sources d'acquisition et toucher de nouvelles audiences. - Travailler en �troite collaboration avec les r�gies, agences m�dia, �quipes cr�atives et �quipes internes (produit, �ditorial, CRM...) pour construire des dispositifs efficaces et coh�rents. - Mettre en place des reportings r�guliers, suivre les KPIs business (co�t d'acquisition, taux de conversion, LTV, etc.) et assurer un pilotage fin des budgets marketing. - Pr�parer et animer les comit�s de pilotage : partager les r�sultats, analyser les atterrissages versus objectifs, proposer des plans d'action et des axes de test. - R�aliser une veille active sur les plateformes, les formats publicitaires et les best practices du march� pour nourrir la strat�gie Paid Social.

Office Coordinator -Anglais Courant (Paris) H/F

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Office management et services g�n�raux : Accueil physique des visiteurs Gestion du courrier Gestion du parc automobile et t�l�phonique Gestion des contrats d'assurance Commande de fournitures Gestion des titres restaurants Gestion des prestataires (climatisation, entretien, jardinage, etc.) Gestion et suivi des facturesSupport commercial et marketing : R�alisation de pr�sentations produits Traduction de supports (pr�sentations produits) R�f�rencement des produits R�ponse aux demandes logistiques et marketing des clients Analyses commerciales hebdomadaires (reporting, statistiques � partir de tableaux existants) Participation aux r�unions commerciales Contribution � l'am�lioration des indicateurs de performance (type NPI) �v�nementiel et communication Organisation et gestion d'�v�nements internes et externes Coordination et gestion de donn�es Point de contact avec le Groupe pour la gestion de donn�es confidentiellesAssistanat de direction : Gestion des agendas Organisation des d�placements (voyages, r�servations) Gestion des notes de frais * Poste complet et transversal * Environnement dynamique combinant administratif, commercial et relationnel * Autonomie avec accompagnement � la prise de poste * Exposition � un environnement international

Collaborateur Comptable H/F

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Les missions :
Vous �tes responsable d'un portefeuille clients orient� sur les TPE et les PME, directement en lien avec les experts-comptables.
Interlocuteur privil�gi� de vos clients, vous r�alisez des missions de conseil appropri�es � leurs besoins.
Vous �tes autonome dans vos missions d'�tablissement des comptes annuels et vous prenez en charge certains aspects juridiques et fiscaux.

Directeur�rice de Village d'Enfants (H/F)

Tue, 18 Aug 2026 09:30:28 GMT

Dans un contexte de transition manag�riale, vous assurez la direction strat�gique, humaine, budg�taire et institutionnelle de l'�tablissement, dans le respect du projet associatif et des orientations territoriales. Vous : - D�clinez les orientations de la Fondation et garantissez leur mise en oeuvre op�rationnelle au sein de l'�tablissement. - �laborez, pilotez et �valuez le projet d'�tablissement en veillant � la qualit� des accompagnements et au respect effectif des droits des enfants accueillis. - Prononcez les admissions et veillez � l'ad�quation des r�ponses apport�es aux besoins des fratries confi�es. - Pr�parez les �ch�ances contractuelles, notamment le futur CPOM. Vous pr�parez les �l�ments du dialogue de gestion en lien avec les �quipes et les services du si�ge, le Directeur territorial en assurant le pilotage aupr�s du D�partement et des autorit�s de contr�le. - Contribuez activement � la dynamique territoriale de la protection de l'enfance en d�veloppant et en consolidant les partenariats avec les acteurs institutionnels, judiciaires et associatifs du territoire. Vous repr�sentez la Fondation dans les instances locales et participez � la r�flexion sur l'�volution des r�ponses apport�es aux besoins du territoire. - Encadrez directement deux Chefs de Service �ducatifs et supervisez une �quipe d'environ 50 professionnels. - Garantissez un cadre manag�rial clair et structurant, accompagnez la mont�e en posture des cadres interm�diaires et veillez � maintenir un climat social stable et professionnel. - Anticipez les besoins en comp�tences et poursuivez une politique de recrutement proactive en lien avec les fonctions support du si�ge. - �laborez et contr�lez le budget de l'�tablissement, s�curisez les �quilibres financiers et veillez au respect des proc�dures internes et des obligations r�glementaires. - Garantissez la s�curit� des biens et des personnes, supervisez les dispositifs de pr�vention des risques et assurez le suivi du patrimoine immobilier.

R�dacteur Actu/Soci�t� - Linternaute -Stage (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 19:00:32 GMT

Vous suivez l'actualit� de tr�s pr�s, au quotidien. Vous �tes impliqu�, curieux, r�actif, rigoureux et dot� d'une bonne culture g�n�rale. Vous avez une r�elle app�tence pour l'actualit� g�n�rale. Vous disposez d'une bonne facilit� de contact et vous �tes particuli�rement � l'aise dans la production �crite. CCM Benchmark vous propose un stage au sein de la r�daction de Linternaute.com. Vous r�aliserez des news et des dossiers consacr�s � l'actualit� sociale et politique, et d�velopperez les contenus viraux. Vos missions : - Traiter l'actualit� des informations g�n�rales - soci�t�, faits divers, consommation, �conomie et politique - Identifier au quotidien les informations pertinentes, qui suscitent l'int�r�t des internautes - D�velopper des contenus � fort potentiel de viralit�, avec la r�daction d'articles magazine int�ressants, concernants ou divertissants, avec des angles originaux Profil et formation : Ecole de journalisme, IEP, Bac +3 ou plus, BTS/DUT, Une premi�re exp�rience (y compris stage) dans un m�dia en ligne - ou sur un blog - traitant l'actualit� est un vrai plus. La connaissance des outils de publication Web et des logiciels de photos est utile. D�s que possible / A partir de septembre 2026 Dur�e : id�alement 6 mois, 3 mois minimum R�mun�ration : Gratification l�gale + tickets restaurant + remboursement transport � 50%

Charg�(e) de Reporting & Analyste de Gestion F/H

Tue, 18 Aug 2026 07:31:02 GMT

Un poste complet et responsabilisant, au croisement du reporting, du contr�le de gestion, de l'analyse financi�re et de l'am�lioration des processus. 🎯 Votre r�le : transformer les donn�es en leviers de performance Rattach�(e) au Responsable Finance & Reporting et int�gr�(e) au service Contr�le de Gestion, vous intervenez sur plusieurs sites en France et au Benelux. Votre quotidien sera rythm� par des missions vari�es : - 📊 Produire et fiabiliser les reportings locaux et Groupe : management reporting, situations interm�diaires, cl�tures et reporting IFRS. - 💰 Contribuer au pilotage budg�taire et participer aux exercices de pr�paration budg�taire. - 🔎 Analyser la performance � travers la comptabilit� analytique, les allocations de co�ts, provisions, RFA, PP, cut-off, statistiques et KPI. - �� Faire �voluer les processus comptables, les contr�les et les pratiques de reporting pour gagner en fiabilit� et en efficacit�. - 🚀 �tre force de proposition sur l'am�lioration des flux, des process, des KPI et des contr�les. - 💻 Optimiser les outils Finance, notamment SAP, Excel et Access, et contribuer aux �volutions SAP. - 🤝 Travailler avec diff�rents interlocuteurs et contribuer � la qualit� des donn�es financi�res produites dans les d�lais. Votre objectif : garantir une information financi�re fiable, pertinente et exploitable pour accompagner les d�cisions du Groupe.

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

DIRECTEUR R�GIONAL H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans ce contexte, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Animer, f�d�rer et accompagner les Directeurs d'agence afin de d�velopper la performance de leurs �quipes et d'assurer une dynamique collective sur l'ensemble de la r�gion. - Piloter la performance op�rationnelle des agences en veillant � l'efficacit� des organisations, � la qualit� de service et � l'am�lioration continue des pratiques. - Assurer le pilotage du compte d'exploitation r�gional, analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions n�cessaires. - Accompagner les projets de transformation de la r�gion, notamment dans l'�volution des organisations, des m�thodes de travail et des outils. - Garantir une pr�sence r�guli�re sur le terrain afin d'accompagner les �quipes, d'identifier les leviers d'am�lioration et de favoriser le partage des bonnes pratiques. - Piloter l'allocation des ressources humaines, mat�rielles et financi�res afin de soutenir durablement la performance de la r�gion. - Veiller au respect des politiques du Groupe ainsi que des exigences en mati�re de s�curit�, de qualit� et de conformit�. - Assurer un reporting r�gulier de l'activit� r�gionale aupr�s de votre responsable.

TECHNICO COMMERCIAL BATIMENT 75/92/95 H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO-COMMERCIAL H/F qui interviendra sur les d�partements de Paris (75), des Hauts de Seine (92) et du Val d'Oise (95). Rattach� au Chef des Ventes de la r�gion Ile de France, les principales missions du poste sont les suivantes : - Mettre en place un plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de d�velopper votre portefeuille de professionnels du b�timent principalement �tancheurs, fa�adiers et charpentiers, - D�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Fid�liser votre portefeuille clients existant en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - Assister techniquement les clients sur les chantiers, - Construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec les clients et prospects dans le but d'asseoir le portefeuille sur la dur�e.

Responsable consolidation - Tagetik h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:34:12 GMT

Un groupe fran�ais multi-entit�s du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de d�ploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolid�s. La consolidation 2025 a �t� r�alis�e en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolid�s 2026 dans TAGETIK. Le d�ploiement est en phase finale de param�trage, avec un int�grateur pr�sentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP pr�vu en juillet 2026 vient alourdir la charge des �quipes internes. La Direction Financi�re recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour s�curiser ce projet. Mission en deux phases : Phase 1 - Finalisation du param�trage (Octobre 2026) � Audit du param�trage existant (p�rim�tre groupe, liasses, flux d'�liminations) � Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des �carts � Correction et finalisation des param�trages manquants ou incorrects � Param�trage des retraitements et �liminations inter-compagnies � Tests de coh�rence et simulations sur donn�es 2025 � Documentation des param�trages et transfert de comp�tences vers les �quipes internes Livrable attendu : rapport de diagnostic + param�trage TAGETIK finalis� et document�. Phase 2 - Accompagnement � la cl�ture consolid�e 2026 (Avril 2027) � Supervision de la collecte des liasses aupr�s des filiales � Contr�le de la qualit� des donn�es dans TAGETIK � R�alisation et validation des �liminations inter-compagnies � Production des �tats consolid�s (bilan, compte de r�sultat, tableau de flux, annexe IFRS) � Assistance lors des �changes avec les commissaires aux comptes � R�daction d'un guide op�ratoire pour les cl�tures futures Livrable attendu : comptes consolid�s 2026 produits dans TAGETIK + guide op�ratoire. La mission peut se d�rouler en distanciel, avec quelques d�placements � pr�voir sur chaque phase (1 � 2 jours par phase, � rediscuter).

Senior front office support & portfolio operations specialist h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:49 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge du support op�rationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilit� des op�rations, la qualit� des donn�es de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activit�s Front to Back. L'�quipe intervient sur l'ensemble des op�rations li�es aux transactions, au suivi des positions, au contr�le comptable, aux �v�nements affectant les v�hicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des op�rations Front Office L'�quipe est responsable de la prise en charge des op�rations de march� tout au long de leur cycle de vie. Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. � Contr�ler la coh�rence entre les donn�es �conomiques et la documentation juridique. � Garantir le bon d�nouement des op�rations dans les d�lais attendus. � Superviser les activit�s de Trade Support externalis�es. 2. Suivi des positions et contr�le comptable L'�quipe est responsable de la qualit� des positions et des donn�es financi�res mises � disposition du Front Office. Les principales responsabilit�s consistent � : � Garantir la fiabilit� des positions valoris�es et des positions de tr�sorerie. � Superviser la qualit� des prestations r�alis�es par les administrateurs de fonds et les d�positaires. � Contr�ler la correcte comptabilisation des op�rations dans les syst�mes Back Office. � V�rifier la coh�rence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des �v�nements sur les v�hicules d'investissement L'�quipe assure la coordination et le contr�le des principaux �v�nements impactant les v�hicules d'investissement. Les activit�s couvrent notamment : � Le calcul et le contr�le des paiements de coupons. � Le suivi des distributions des fonds. � La gestion des appels de capitaux. � Le suivi des op�rations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front Office L'�quipe est responsable de produire un reporting fiable � destination des clients et d'accompagner quotidiennement les �quipes Front Office. Les principales missions consistent � : � Produire un reporting pr�cis et conforme aux attentes des clients. � Apporter un support op�rationnel aux �quipes Front Office. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion des op�rations Front Office. � Suivi des positions et contr�le comptable. � Gestion des �v�nements des v�hicules d'investissement. � Support op�rationnel quotidien aupr�s des �quipes Front Office. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Assurer le suivi complet des transactions jusqu'� leur d�nouement. � Contr�ler la qualit� des donn�es de portefeuille et des flux financiers. � Superviser les prestations des partenaires externes impliqu�s dans la cha�ne op�rationnelle. � Garantir la qualit� des valorisations et des donn�es comptables. � Produire les reportings destin�s aux clients. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels.

Senior data governance & BCBS239 project manager h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:25 GMT

a mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gouvernance des donn�es de risques et du d�ploiement du framework BCBS239, dans le cadre d'un programme strat�gique de rem�diation r�glementaire lanc� � la suite des recommandations de la Banque Centrale Europ�enne. L'objectif est de renforcer la ma�trise des processus d'agr�gation et de reporting des donn�es de risques, d'assurer la conformit� aux exigences BCBS239 et d'accompagner la mise en oeuvre op�rationnelle de la gouvernance des donn�es au sein des fonctions Risk. L'�quipe pilote notamment la gouvernance des donn�es critiques, l'organisation des fili�res de reporting, le d�ploiement des contr�les de donn�es ainsi que la coordination avec les �quipes en charge des syst�mes de gestion de la donn�e. 1. Gouvernance des donn�es critiques L'�quipe est responsable de l'identification, de la documentation et du suivi des Critical Data Elements (CDE) entrant dans le p�rim�tre BCBS239. Les principales activit�s consistent � : � Identifier et cartographier les donn�es critiques. � Documenter les donn�es et assurer leur suivi dans le temps. � D�finir les indicateurs de risque (KRI) permettant de mesurer la qualit� des donn�es. � Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualit� des donn�es. 2. Structuration du catalogue de reporting L'�quipe est responsable de la consolidation du catalogue de reporting de la fili�re ainsi que de son int�gration dans les r�f�rentiels Groupe. Les travaux portent notamment sur : � L'audit de l'existant. � La cr�ation et la mise � jour d'un dashboard de synth�se des reportings. � L'int�gration du catalogue dans les outils Groupe afin d'am�liorer la gouvernance et la collaboration entre les diff�rentes �quipes. 3. Mise en oeuvre du framework BCBS239 L'�quipe est responsable du d�ploiement op�rationnel du dispositif de contr�le couvrant les processus d'agr�gation et de reporting. Les activit�s comprennent notamment : � La d�finition des r�les et responsabilit�s des diff�rents acteurs. � La mise en place des workflows op�rationnels. � Le d�ploiement des contr�les sur les m�triques du Risk Appetite Statement (RAS) et du reporting COREP. � La documentation des processus de production et des calendriers associ�s. � La contribution � la mise en place de la tra�abilit� des donn�es (Data Lineage) et des contr�les associ�s.

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Syst�mes d'Informations, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Maintenir en condition op�rationnelle et faire �voluer le syst�me d'information du groupe compte tenu des �volutions technologiques et des demandes m�tiers, - �tre support aux utilisateurs de niveau 1 voire de niveau 2, - Installer, param�trer et faire �voluer les �quipements physiques et virtuels, - Configurer, exploiter et s�curiser les serveurs et les postes de travail, - Analyser, diagnostiquer et r�soudre les dysfonctionnements, - Respecter les r�glementations au niveau de la confidentialit� et de la protection des donn�es.

RESPONSABLE COMMERCIAL ALLEMAGNE H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Rattach�(e) � la Direction Export, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Identifiez, recrutez et d�veloppez un r�seau de concessionnaires performant afin d'accro�tre durablement les parts de march�. - D�ployez la strat�gie commerciale aupr�s des partenaires et assurez leur mont�e en comp�tence pour maximiser les ventes. - Animez le r�seau sur le terrain, participez aux salons professionnels et d�veloppez la visibilit� des marques sur votre zone. - Analysez les opportunit�s de march�, la concurrence et les attentes des clients afin de d�finir les leviers de croissance. - Assurez le suivi des performances commerciales, des commandes et des actions de d�veloppement en lien avec le si�ge.

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise afin de r�aliser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marge, - D�velopper le r�seau de partenaires n�goces de mat�riaux pour augmenter la part de march� de la soci�t� sur le secteur, - Accompagner les n�goces de mat�riaux pour tisser une relation de confiance sur la dur�e (merchandising, formation, soutien technique, tourn�es duo, ...), - Assurer des rendez-vous en pr�conisation avec vos clients, - D�velopper la part prescription en identifiant l'int�gralit� des acteurs et des projets pour positionner votre gamme de produits.

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

Comptable Auxiliaire (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Vos missions : * Contr�ler quotidiennement les caisses physiques des points de ventes * Assurer le suivi r�gulier de la tr�sorerie * R�aliser les rapprochements bancaires mensuels * G�rer le paiement des fournisseurs * Veiller � la fiabilit� et � la coh�rence des flux financiers La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 27 000 EUR et 33 000 EUR ; * Prime de bilan ; * Prime de fin d'ann�e ;

Campagne 2026-2027 entreprise de haute technolo... H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Thal�s recrute de nombreux profils pour des missions moyennes � longue dur�e. Avantages d'un grand groupe en forte croissance

Campagne 2026-2027 (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Thal�s recrute de nombreux profils pour des missions moyennes � longue dur�e. Avantages d'un grand groupe en forte croissance

Horloger (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Vous aurez en charge les missions suivantes : * R�aliser le polissage des pi�ces optiques sur machines doubles faces * R�aliser et mettre en forme les polissoirs optiques * R�aliser des adh�rences mol�culaires * Contr�ler l'aspect sous microscope et binoculaire * Contr�ler et interpr�ter la plan�it� � l'interf�rom�tre * Lancer et analyser les r�sultats sur profilom�tre optique automatis� * Nettoyer les pi�ces optiques (chaine automatis�e et nettoyage manuel) * Participer aux AIC (Animation � Intervalle Court) * Participer et �tre force de proposition dans les chantiers d'am�lioration Avantages d'un grand groupe en forte croissance

Horloger (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Mod�lisation texturing 3D blender - Stage 2 mois H/F

Tue, 18 Aug 2026 16:00:32 GMT

graphiste , animation 3D (Non r�mun�r�) Association Grenade Lieu : t�l�travail Dur�e : 2 � 8 semaines (flexible selon disponibilit�s) Profil recherch� : �tudiant(e) en mod�lisation texturing 3D Mission : Vous contribuerez � la modelisation et texturage d 'un monde 3D sous la supervision de notre �quipe cr�ative : Mod�lisation et texturage d'assets 3D, Participation � la cr�ation d'animations (personnages, objets), Rendu et post-production de s�quences, Int�gration dans des projets collaboratifs (courts m�trages, prototypes interactifs).

Ing�nieur support applicatif H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Vos missions principales seront : -Assurer un support technique pointu aux �quipes fonctionnelles pour l'utilisation efficace des applications -Travailler en �troite collaboration avec les �quipes de service pour r�soudre les probl�mes et optimiser les flux de travail -G�rer et maintenir des droits �lev�s dans l'ERP pour effectuer des modifications comptables et garantir la pr�cision des donn�es.

DI�T�TICIEN�NE NUTRITIONNISTE H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Vous jouerez un r�le cl� dans la r�ussite du parcours sant� de nos patients. Vos principales missions seront de : - R�aliser un bilan di�t�tique complet : anamn�se, enqu�te alimentaire, analyse m�dico-biographique - Construire et pr�senter un projet nutritionnel sur mesure, favorisant l'adh�sion et la motivation du patient - Concevoir des programmes alimentaires personnalis�s, en coh�rence avec nos valeurs - Accompagner et coacher les patients dans la mise en oeuvre de leur plan nutritionnel - Assurer un suivi r�gulier, veiller � la stabilisation et � la satisfaction durable des patients - Collaborer �troitement avec les autres praticiens pour garantir une approche globale et coh�rente du bien-�tre

CHARG� DE RENFORT TECHNICO COMMERCIAL H/F

Sat, 22 Aug 2026 06:12:43 GMT

Randstad professional, leader en France de l'int�rim sp�cialis� et du recrutement en CDI de cadres et agents de ma�trise. Les consultants du D�partement Commercial & Marketing vous proposent des opportunit�s de carri�re.

Nous recherchons pour le compte de notre client bas� � MARSEILLE 2EME un Charg� de Renfort Technico commercial H/F du 01/09/2026 au 04/12/2026 dans le cadre d'une mission d'int�rim

Description & Caract�ristiques du poste : Mission de production/d'appui et assistance technique clients internes/externes. Justification li�e au niveau d'activit� et au volume de factures. D�tail des contr�les, gestion d'anomalies, normes ISO et affectation prioritaire au domaine FACTURES.

de formation BAC+2 � BAC+3 avec au moins 3 mois d'exp�rience en back office. Comp�tences techniques (Bureautique, Priorit�s, Techniques du domaine, Limites d'action). Comp�tences fonctionnelles (Travail d'�quipe, Rigueur, Organisation, Adaptation, Communication)..

CONCEPTEUR A�ROSTRUCTURES M�TALLIQUES ET COMPOSITES (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 06:12:30 GMT

Vous pensez qu'il est temps de faire �voluer votre carri�re ? Randstad professional, sp�cialiste du recrutement en int�rim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage � vos cot�s pour d�crocher le job id�al. En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'a�ronautique et des challenges technologiques � la pointe de l'innovation.

Notre client Airbus, bas� � MEAULTE, est un acteur majeur du milieu a�ronautique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader de son secteur, offre des sujets stimulants au sein d'une organisation � taille humaine, refl�tant parfaitement sa mentalit� ax�e sur l'excellence et l'innovation.

Quelles ing�nieuses conceptions souhaitez-vous r�aliser en tant que Concepteur a�ronautique (F/H) ? Dans ce r�le crucial, vous participerez � la conception et au d�veloppement d'a�rostructures m�talliques et composites pour des projets innovants et ambitieux - Concevoir et d�velopper des a�rostructures en utilisant des mat�riaux m�talliques et composites selon les sp�cifications techniques - Collaborer �troitement avec les �quipes de production pour garantir la faisabilit� et l'optimisation des designs - �laborer des plans et des mod�lisations 3D pr�cis avec des outils de CAO pour la r�alisation des projets D�couvrez cette offre : - Contrat: Int�rim - Dur�e: 6 mois minimum - Salaire: A partir de 24000 euros brut/an � n�gocier selon vos exp�riences

Nous recherchons un(e) Dessinateur-projeteur (F/H) passionn�(e) par la conception d'a�rostructures m�talliques et composites avec au moins 2 ans d'exp�rience (alternance accept�e). - Ma�trise de logiciels de CAO/DAO pour la conception m�canique (Catia V5) - La connaissance des mat�riaux composites est un vrai atout pour ce poste - Bac+�/+3 en Conception M�canique ou �quivalent exig� - Capacit� � travailler en �quipe multidisciplinaire et g�rer les projets efficacement / Anglais �crit souhait� Processus de recrutement Rejoignez notre client! Postulez maintenant!

Directeur des achats non alimentaires h/f

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour un client en Belgique francophone, nous recherchons un directeur des achats id�alement dans le domaine de la distribution de produits non alimentaire B to C

CADRE DE SANTE (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:54 GMT

Dans le cadre d'un d�part � la retraite, nous recherchons un Cadre de Sant� (H/F) pour rejoindre une organisation structur�e, en lien �troit avec des IDEC d�di�s � chaque unit� ainsi qu'une IDEC parcours patients.

Vos missions
Votre r�le strat�gique s'exerce en �troite collaboration avec la Direction, les IDEC et les �quipes m�dicales. Vos missions seront diversifi�es :
Garantir l'excellence op�rationnelle et la qualit� des soins au sein de l'�tablissement, qui int�gre une triple activit� : G�riatrie, Oncologie et Soins Palliatifs.
Coordonner l'ensemble des activit�s de l'�tablissement, en �tant force de proposition pour l'organisation globale des soins.
Superviser la planification et la mise en œuvre de la prise en charge des patients.
Veiller � la qualit� et � la s�curit� des soins, assurer le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Mettre en œuvre et animer une politique de communication favorisant la coh�rence et la coh�sion des �quipes.
Assurer le management direct de l'�quipe de r��ducation (4 professionnels) et des 4 IDEC
Organiser et conduire les r�unions de service et groupes de travail.
Relayer efficacement les informations institutionnelles aupr�s des �quipes.
Piloter des projets transversaux essentiels au d�veloppement de l'�tablissement.
Coordonner le recrutement du personnel soignant en lien direct avec les IDEC.
Apporter un soutien technique et une expertise clinique aux �quipes soignantes
Assurer le remplacement des IDEC lors de leurs cong�s.

Conditions et avantages
CDI � temps plein – 35h/semaine
Pas d'astreinte
Accords d'entreprise attractifs
Restaurant d'entreprise
Possibilit� de logement pendant la p�riode d'essai

INFIRMIER ANESTH�SISTE DE (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:47 GMT

Saisirez-vous l'opportunit� d'exercer comme Infirmier anesth�siste (F/H) dans un h�pital exigeant ?
Au sein d'un �tablissement hospitalier, vous assurez une prise en charge anesth�sique s�re, humaine et essentielle au parcours de soins - Vous pr�parez les patientes et patients, �valuez leurs besoins et garantissez leur s�curit� avant chaque intervention - Vous mettez en œuvre l'anesth�sie, surveillez les param�tres vitaux et r�agissez avec pr�cision aux situations cliniques - Vous collaborez �troitement avec les �quipes m�dicales et param�dicales pour assurer une continuit� de soins exemplaire

D�couvrez cette offre all�chante :
- Contrat: Int�rim
- Dur�e: 17 septembre en 08H00-18H00
- Salaire: 29.19 euros/heure

Rejoignez notre �quipe et profitez d'avantages qui feront la diff�rence :
- Indemnit� kilom�trique

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une s�curit� financi�re et professionnelle.

INFIRMI�RE COORDINATRICE (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:47 GMT

Vos missions principales seront les suivantes :
- R�pondre � la demande urgente de prise en charge de patients � la demande du m�decin de l'�tablissement
- Piloter la mise en oeuvre du nouveau dispositif d�ployer sur le secteur g�ographique concern�
- Accompagner le personnel intervenant au sein du dispositif
- Assurer la formation du personnel

INFIRMIER COORDINATEUR (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:47 GMT

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi les fonctions d'encadrement - centre de soins de 65 lits
Gestion d'une �quipe de 20 soignants
- Organise l'activit� du service en lien avec l'�quipe m�dicale et animer les �quipes
- Est garant de la qualit� des soins dans les services et des droits du r�sident
- Contribue � accompagner la mise en œuvre du projet d'�tablissement et de ses d�clinaisons (projet de soins)
Gestion des RH
Organisation des soins

INFIRMIER DE (F/H) SECTEUR ST GEORGES DE REINTEMBAULT SEPTEMBRE

Sat, 22 Aug 2026 02:13:37 GMT

Quelle mission humaine vous attend comme Infirmier de (F/H) au sein d'un h�pital ?
Au sein d'un �tablissement hospitalier, vous contribuez � des soins attentifs, s�curis�s et essentiels pour chaque personne accompagn�e - Vous assurez les soins prescrits, surveillez l'�tat clinique et garantissez la continuit� des prises en charge - Vous coordonnez les interventions avec les �quipes m�dicales afin de r�pondre efficacement aux besoins des personnes soign�es - Vous accompagnez les patientes et patients avec �coute, p�dagogie et bienveillance tout au long de leur parcours de soins

Une proposition in�dite pour ce poste:
- Contrat: Int�rim

- Dur�e: au choix, selon vos disponibilit�s

- Salaire: 15 euros/heure ( reprise de votre anciennet� )

Rejoignez une �quipe dynamique et b�n�ficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE

- Indemnit� kilom�trique

- Pr�voyance sant�

- Primes et int�ressements

Nous vous offrons la possibilit� de b�n�ficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre �quipe int�rimaire.

INFIRMIER (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:37 GMT

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-�tre des r�sidents en tant qu'Infirmier de (F/H) dans un �tablissement pour Personnes �g�es ?
Au sein d'un �tablissement pour personnes �g�es, vous serez charg�(e) d'assurer un suivi m�dical et un accompagnement attentif des r�sidents.
- R�aliser des soins infirmiers selon les protocoles �tablis - Coordonner avec l'�quipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal des r�sidents - Participer � l'�valuation et � la surveillance de l'�tat de sant� des r�sidents - Assurer une communication r�guli�re avec les familles pour informer de l'�volution de la sant� des r�sidents - Contribuer � la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalis�s.

Voil� ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure

INFIRMIER DE SECETEUR LANESTER (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 02:13:37 GMT

Souhaitez-vous valoriser vos comp�tences d'Infirmier de (F/H) en �tablissement pour personnes �g�es ?
Vous assurez des soins infirmiers continus aupr�s des personnes �g�es accueillies en �tablissement, dans le cadre de missions int�rimaires r�guli�res - Vous �valuez l'�tat de sant�, dispensez les soins prescrits et assurez la tra�abilit� des interventions - Vous coordonnez les �changes avec l'�quipe pluridisciplinaire et veillez � la continuit� des soins - Vous accompagnez les personnes accueillies et leurs proches dans le respect de leur dignit� et de leur autonomie

Le client est pr�t � offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Int�rim
- Dur�e: 15/jours selon vos disponibilit�s
- Salaire: 18 euros/heure selon l'exp�rience

D�couvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Indemnit� kilom�trique
- Pr�voyance sant�

Nous sommes d�termin�s � offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents int�rimaires.

Assistant responsable d'affaires F/H

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Eiffage �nergie Syst�mes, c'est l'expert qui donne vie aux projets les plus audacieux ! Nous concevons, r�alisons, exploitons et maintenons des installations techniques de pointe dans le g�nie �lectrique, industriel, climatique et �nerg�tique. Notre agence de Nevers vous ouvre ses portes et recherche son/sa futur(e) Assistant responsable d'affaires F/H en CDI. A ce titre vos missions seront les suivantes : Aux c�t�s du Responsable d'Affaires et du Chef de Chantier, vous participerez � la gestion et au suivi des op�rations sur le terrain. Travaux * Organisation des ressources humaines et mat�rielles n�cessaires au chantier * Gestion des relations avec les sous-traitants et fournisseurs * Approvisionnement en mat�riel * �laboration des plannings, coordination des r�unions et visites de chantier * Suivi des d�lais pour garantir la r�ussite du projet �tudes & Gestion * Suivi des dossiers d'appels d'offres, chiffrage et �tudes techniques * Suivi financier des affaires (budgets, situations financi�res, r�unions comptables) Relation client * Analyse et valorisation des besoins clients

Responsable d'affaires tertiaires/industries F/H

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Pour Eiffage Energie Syst�mes, le p�le Bourgogne Franche Comt� sp�cialis� en g�nie �lectrique recrute pour son agence d'Auxerre (89). Un(e) Responsable d'Affaires �lectricit� industrie/tertiaire F/H CDI En tant que Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets � destination de clients industriels et tertiaires. V�ritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets en autonomie sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Participer au chiffrage des projets, * Diriger, organiser, animer l'activit� du projet et des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorit� op�rationnelle ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants. * R�aliser les achats et le suivi des approvisionnements n�cessaires au projet confi�, * Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu'envers les sous-traitants et fournisseurs * D�finir et planifier les ressources n�cessaires � la bonne r�alisation des travaux, * Respecter les d�lais et les objectifs financiers du projet qui vous est confi�, * Manager la s�curit� au travail ainsi que la qualit� dans le respect des objectifs.

Contr�leur de Gestion Op�rationnel - H/F

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Rattach� � la Directrice Administrative et Financi�re, vous intervenez en support direct de la Direction et des op�rationnels dans le pilotage �conomique et financier de l'activit�.
� ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes :

Pilotage budg�taire et performance
- �laborer les budgets annuels et leurs r�estimations (forecasts, rolling forecasts) dans le respect des orientations groupe.
- Consolider et pr�senter les budgets des diff�rents services.
- Suivre, analyser et optimiser les ressources et les d�penses par centre de co�ts.
- Analyser les �carts entre r�alis� et pr�visionnel et proposer des actions correctives.
- Analyser la rentabilit� des �v�nements et des activit�s.
- Accompagner la Direction dans l'�laboration des business plans et des pr�visions d'exploitation.Reporting et fiabilit� de l'information
- Produire le reporting financier mensuel et les tableaux de bord de suivi d'activit�.
- Suivre les KPIs et garantir la fiabilit� des donn�es �conomiques et op�rationnelles.
- Participer aux cl�tures mensuelles, au contr�le des comptes et � l'estimation des provisions.
- �tablir le rapport de gestion et en formaliser une synth�se analytique.
- R�aliser des analyses ponctuelles � la demande de la Direction.Accompagnement des op�rationnels et am�lioration continue
- Accompagner les responsables op�rationnels dans la compr�hension de leurs �tats financiers et dans la pr�vision de leurs moyens d'exploitation.
- Valider et suivre les engagements de charges et d'investissements.
- Mettre en place et am�liorer les outils de pilotage des co�ts et de reporting.
- D�velopper et structurer un contr�le de gestion social.
- Contribuer au renforcement des proc�dures de contr�le interne.
- �tre force de proposition dans l'am�lioration des indicateurs de performance et des syst�mes d'information.Vous �voluez dans un environnement dynamique, n�cessitant r�activit�, rigueur et capacit� � g�rer les priorit�s dans le respect des d�lais.

GESTIONNAIRE CERTIFICATION H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:30:32 GMT

Au sein d'une �quipe de 4 personnes et rattach�(e) au Responsable des Certifications, vous intervenez aupr�s des entreprises, des diff�rents partenaires et des organismes de formation clients de QUALIBAT dans le domaine du b�timent. Vous �tes l'interlocuteur(trice) des clients, des prospects et des auditeurs. Vous �laborez les offres commerciales de formation. Vous validez les dossiers de demandes de certification sur le plan administratif et technique. Vous g�rez la planification des �valuations et les ordres de mission des auditeurs. Vous assurez le traitement des rapports d'audit pour d�cision. Vous pr�parez les comit�s de certification. Vous r�digez les notifications des d�cisions et les �tablissements des certificats. Vous �tablissez la facturation et son suivi. Vous assurez un reporting fiable en interne et vous �tes force de proposition pour contribuer � l'�volution de l'activit�.

Approvisionneur H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:30:32 GMT

Rattach�(e) � la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins � partir des pr�visions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, d�lais de livraison, saisie et suivi des r�ceptions, gestion des litiges, .... Vous tenez � jour les donn�es de l'ERP (quantit�, d�lais, prix, ...). Vous g�rez la base de donn�es articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix valid�s et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de r�approvisionnement et les quantit�s command�es et vous participez � l'am�lioration continue des process dans une optique de r�duction des co�ts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entr�es en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez �troitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, sav, ...) pour garantir une communication efficace et une bonne coordination. Vous animez les r�unions S&OP. Vous suivez les indicateurs et vous participez � l'�volution des tableaux de bord avec la Responsable des Approvisionnements. Vous pourrez �tre amen�(e) � g�rer certaines n�gociations.

Assistant Technique Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute !�

Avec d�j� 40 ans d’exp�rience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de r�f�rence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et g�re 19 millions de m� en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en r�sidentiel.

Rejoindre Esset PM, c’est :

Rejoindre une entreprise multi-m�tiers o� il est possible d’�voluer et construire sa carri�re. Tous nos postes sont ouverts aux salari�s en situation de handicap.
S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
Travailler au cœur de la vie de tous, au plus pr�s de ses clients
�tre influenceur de la transition �nerg�tique

Vos futures missions et responsabilit�s

En tant qu'Assistant�e technique vous assisterez les gestionnaires sur le suivi d'un portefeuille d'immeubles tertiaires pour le compte de tiers.

Vos missions seront les suivantes :

1.� Gestion technique et client

Suivi des contrats et gestion des interventions techniques :
Gestion des contrats des prestataires et mise � jour dans le logiciel
Etablissement et gestion des ordres de service
Mise � jour des informations techniques des immeubles : Demandes des justificatifs et collecte des informations aupr�s des diff�rents interlocuteurs, suivi des contr�les r�glementaires, mise � jour r�guli�re de la documentation des immeubles
Suivi des visites techniques des immeubles : Assurer le planning annuel des visites d'immeubles, organisation et coordination des interventions correctrices

2. Gestion administrative

Saisie et suivi des budgets d’exploitation en collaboration avec le gestionnaire technique et le g�rant de patrimoine�
R�ception et traitement des demandes de 1er niveau des locataires et des propri�taires
Participation � la pr�paration des rapports de gestion
Gestion des acc�s aux immeubles (badges, cl�s, …)

Vous demain…

Localisation�: 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)
Technologies�: Logiciel de gestion : ALTAIX
Avantages�: 13�me mois, Int�ressement, Mutuelle, RIE
Mission Handicap�� disposition de tous nos salari�s.

La mobilit� interne est dans l’ADN du groupe�: vous pourrez �voluer dans le groupe partout en France.

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Efficity, un des r�seaux leaders du march� fran�ais, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers ind�pendants sur toute la France. Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre r�gion.

Nous valorisons nos collaborateurs et nous d�sirons recruter de v�ritables talents qui souhaitent s’engager et s’�panouir dans leur carri�re. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assur�e par notre centre de formation certifi� QUALIOPI.�

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concr�tisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la r�ussite de votre entreprise, efficity met � votre disposition diff�rents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils m�tiers…

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.
Une r�mun�ration avantageuse :�nos consultants r�alisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�: percevez jusqu’� 100% de commission sur vos ventes
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�et de percevoir des commissions suppl�mentaires sur leurs ventes
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.
Une r�mun�ration avantageuse :�nos consultants r�alisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�: percevez jusqu’� 100% de commission sur vos ventes
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�et de percevoir des commissions suppl�mentaires sur leurs ventes
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.
Une r�mun�ration avantageuse :�nos consultants r�alisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�: percevez jusqu’� 100% de commission sur vos ventes
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�et de percevoir des commissions suppl�mentaires sur leurs ventes
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.
Une r�mun�ration avantageuse :�nos consultants r�alisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�: percevez jusqu’� 100% de commission sur vos ventes
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�et de percevoir des commissions suppl�mentaires sur leurs ventes
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.
Une r�mun�ration avantageuse :�nos consultants r�alisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�: percevez jusqu’� 100% de commission sur vos ventes
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�et de percevoir des commissions suppl�mentaires sur leurs ventes
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 00:33:20 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un march� � -13%)��
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
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