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Coordinateur d'�tudes �lectriques F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable d'Affaires et au Responsable Technique, vous jouez un r�le central dans la coordination des �tudes techniques et le suivi des livrables d'un projet industriel d'envergure. V�ritable interface entre le bureau d'�tudes, les �quipes de production et les diff�rentes parties prenantes du projet, vous veillez � la bonne circulation des informations, au respect des exigences contractuelles et � la qualit� des �tudes r�alis�es. Plus pr�cis�ment, vous : - Coordonnez et animez les activit�s du bureau d'�tudes en lien avec les diff�rents acteurs du projet - Assurez le suivi de la production des livrables techniques (plans, sch�mas, notes de calcul, dossiers d'�tudes...) - Garantissez la conformit� des documents aux exigences techniques, contractuelles et r�glementaires - Assurez l'interface avec les �quipes internes, les partenaires externes et le client - Participez � la validation technique des solutions propos�es et � l'optimisation des �tudes - Suivez le planning de charge des �tudes et veillez au respect des d�lais - Assurez le suivi documentaire du projet et la gestion des r�visions - Apportez votre expertise technique aux �quipes et contribuez � la r�solution des probl�matiques rencontr�es - Participez ponctuellement � la r�alisation ou � la validation des plans, sch�mas et documents techniques

SUPERVISEUR COMPTABLE (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez sous la responsabilit� du Responsable Comptable et Financier et en relation directe avec les �tablissements, dont vous �tablissez et supervisez les comptabilit�s. Vous encadrez et coordonnez la production des comptables des �tablissements de votre p�rim�tre (4 �tablissements EHPAD). Dans ce contexte, vos missions consistent �: - Etablir et superviser les comptabilit�s de 4 �tablissements (EHPAD) en suivant les r�gles et d�lais, qu'ils soient r�glementaires ou fix�s par le Groupe - Contr�ler et r�viser les comptes, et s'assurer de la comptabilisation des �critures de r�gularisation conform�ment aux proc�dures et calendrier diffus�s par le si�ge - Etablir les situations interm�diaires des �tablissements - Pr�parer et coordonner l'arr�t� des comptes annuels des �tablissements et leurs dossiers de r�vision - Pr�parer les �tats r�glementaires du secteur m�dico-social : ERRD / EPRD ou Comptes administratifs - Participer � l'�laboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance comptabilit� du si�ge ; saisir les budgets pr�visionnels pour les financeurs - Manager de mani�re fonctionnelle une �quipe de 3 comptables sur site et accompagner chaque membre dans son �volution professionnelle, fixer les objectifs et �valuer leurs r�alisations -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, vous pilotez les recrutements du si�ge et jouez un r�le central dans la structuration et l'animation du recrutement � l'�chelle du Groupe (42 sites autonomes France & International). R�f�rent recrutement Groupe, vous g�rez un portefeuille de recrutements op�rationnels en lien �troit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilit�s internes et le suivi des enjeux des sites. Dans ce contexte, vos missions consisteront notamment � : -�tre le point de contact pour les sujets li�s au recrutement sur l'ensemble des sites du Groupe -D�finir, harmoniser et garantir l'application des politiques et process (mobilit� interne, int�gration, cooptation etc.) -Former et accompagner les �quipes RH locales, et prendre leur relai en cas d'absence -G�rer les recrutements du si�ge de A � Z (profils experts, cadres, directeurs) -Accompagner les managers dans la d�finition des besoins et la prise de d�cision -R�aliser le sourcing via diff�rents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe...) -�valuer les candidats et formuler des retours clairs et argument�s -Structurer et animer un vivier de candidats -Piloter le reporting recrutement (KPIs, d�lais, qualit�) -Suivre les indicateurs cl�s et produire des analyses pour la DRH et les op�rationnels -Participer aux projets structurants (ex : d�ploiement SI/ATS) et optimiser les outils/m�thodes -Prendre en charge les relations �coles et d�finir la politique stages et alternance -Animer les projets de marque employeur (salons, �v�nements recrutement, campagnes...)

CHEF DE PROJETS - CHARGE D'AFFAIRES CHR (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

En collaboration avec le service commercial, vous serez charg�e de la gestion compl�te des projets, de la d�finition du besoin � la livraison. Vous �tes l'interlocuteur�trice privil�gi�e de vos clients et garantissez la qualit� de la prestation et la satisfaction des clients. Plus sp�cifiquement, vos missions consisteront � : - Etudier les besoins sp�cifiques de chaque client, d�finir les objectifs du projet et les priorit�s en termes de design, de fonctionnalit�, de d�lais et dans le respect des normes en vigueur (hygi�ne, s�curit�, etc.) - Elaborer les proposition (chiffrage) des projets de cuisines professionnelles en prenant en compte les contraintes techniques et budg�taires - Dessiner des plans et assurer la faisabilit� du projet avec l'�quipe "�tudes et conception" -Assurer la relation clients, effectuer un suivi r�gulier sur les diff�rentes �tapes, de la commande � l'installation -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE QHSE H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Rattach�(e) � la Direction Qualit� Groupe, vous occupez un r�le strat�gique et op�rationnel au sein d'un site de production en d�veloppement. V�ritable garant(e) des syst�mes QHSE, vous assurez la conformit� des produits, la s�curit� des �quipes et le respect des exigences environnementales et r�glementaires. Vos missions Qualit� - Piloter et faire �voluer la d�marche HACCP ainsi que les indicateurs qualit� du site - Pr�parer et participer activement aux audits de certification (IFS V8) et aux audits clients - Animer le laboratoire interne (analyses microbiologiques et physico-chimiques) en collaboration avec une technicienne - Manager la technicienne laboratoire et assurer son remplacement en cas d'absence - Garantir la lib�ration des lots dans le respect des proc�dures en vigueur - Veiller au respect et � l'am�lioration continue des syst�mes de management QHSE et SMSDA - Animer la qualit� sur le terrain en lien �troit avec les �quipes de production - Contribuer aux projets du site (essais industriels, d�veloppements de nouveaux produits, �volutions d'�quipements) - Assurer l'interface avec les autorit�s de contr�le (ARS, DREAL, DDPP, etc.) - �tre le r�f�rent du site en gestion de crise, en lien avec la Direction Qualit� Groupe - Superviser la tra�abilit�, g�rer les non-conformit�s, les r�clamations clients et les litiges fournisseurs - Organiser les audits internes et accompagner la mont�e en comp�tence des �quipes en mati�re de qualit� et d'hygi�ne S�curit� - �laborer, d�ployer et suivre les plans d'actions s�curit�

Charg� de mission QSE - Stage F/H

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Dans un monde en �volution permanente, VINCI Energies acc�l�re la transition �cologique en concr�tisant deux mutations majeures, num�rique et �nerg�tique. Attentif � ses march�s et int�grateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le d�ploiement de technologies utiles aux hommes et � la plan�te, de la conception � la r�alisation, l'exploitation et la maintenance. Ancr�es dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 800 entreprises sont au coeur des choix �nerg�tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Afin d'accompagner la soci�t� STORM � Senonches (28), sp�cialis�e dans la maintenance industrielle et la fabrication de machines sp�ciales dans le secteur de l'industrie cosm�tique, nous recherchons un(e) charg�(e) de mission QSE en stage au sein de l'entreprise pour structurer et d�ployer une d�marche QSE. Vos missions Dans le cadre de notre d�marche d'am�lioration continue, vous contribuerez � renforcer la s�curit� de nos collaborateurs, � optimiser nos pratiques internes et � r�duire notre impact sur l'environnement. Les missions associ�es au poste pourront �tre ajust�es en fonction de votre profil et de vos comp�tences. Vous interviendrez sur les 3 axes suivants : Qualit� Participer � l'identification et � l'am�lioration des processus internes Contribuer � la mise en place d'indicateurs qualit� Participer � la collecte et au suivi des non-conformit�s Appuyer la pr�paration des revues de processus et audits internes Participer � la mesure de la satisfaction client et � l'�valuation des fournisseurs S�curit� / Pr�vention Mettre � jour le Document Unique d'�valuation des Risques (DUER) R�aliser des visites s�curit� sur les chantiers et ateliers Suivre les actions de pr�vention et les v�rifications r�glementaires Participer aux r�unions CSSCT et aux campagnes de sensibilisation (Safety Week, causeries, etc.) Cr�er des supports de sensibilisation et des livrets d'accueil s�curit� Environnement Promouvoir les axes de l'ambition VINCI : Agir pour le climat, Optimiser les ressources gr�ce � l'�conomie circulaire, et pr�server les milieux naturels. Alimenter le plan d'actions avec le chef d'entreprise, en assurer le suivi R�aliser la veille r�glementaire Alimenter, analyser et diffuser les indicateurs " Environnement "

CHARGE D'ETUDES H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Pour ce poste de CHARGE D'ETUDES H/F, la mission principale est de r�aliser les plans, les dimensionnements et calcul de fluide (�change de chaleur, thermodynamique, �change fluide thermique), les chiffrages, et les approvisionnements � la demande du charg� d'affaires selon les imp�ratifs de co�ts et d�lais. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : - Analyser les appels d'offres et pr�parer le chiffrage des projets avant validation du charg� d'affaires pour saisie dans l'ERP - R�aliser le sch�ma de principe PID selon les indications du charg� d'affaires ou du responsable Etudes en utilisant la sch�matique entreprise - R�aliser les nomenclatures - Consulter les fournisseurs (s�lection du mat�riel standard, demande de prix et disponibilit�) - R�aliser des calculs m�caniques (r�sistance des mat�riaux, cotation des ensembles, des implantation, surface d'�change thermique, optimisation) - R�aliser des relev�s g�om�triques sur chantier - Dessiner le plan d'ensemble, le plan de d�tail � partir de logiciels de DAO - Lancer le projet en fabrication - Mettre � jour les plans apr�s la r�alisation de l'installation pour la constitution du Dossier Ouvrage Ex�cut� (DOE) - Renseigner et mettre � jour la biblioth�que du service (standardisation, mod�les...) - �tre en cas de besoin un support technique aux �quipes de production et montage Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

En pleine phase de transition et de d�veloppement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable Etudes de Prix - Fondations Sp�ciales (H/F), offrant un un r�le central dans la r�ussite technique et �conomique des projets. Rattach� au Responsable d'activit� Fondations Sp�ciales, vous pilotez le bureau d'�tudes et garantissez la qualit�, la fiabilit� et la pertinence �conomique des solutions techniques propos�es. Vos responsabilit�s principales : - Assurer la production et l'optimisation des �tudes : pr�dimensionnements, calculs de fondations sp�ciales (pieux, micropieux, inclusions, sout�nements), v�rifications de s�curit�, notes de calcul et notes techniques destin�es au chiffrage et � l'ex�cution. - D�finir les offres techniques en relation avec les conducteurs de travaux. - Garantir la qualit�, la conformit� r�glementaire (Eurocodes, Normes) et la fiabilit� des livrables techniques. - Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes, des outils et des processus de calcul. - �tre un relais technique aupr�s de la direction et un appui op�rationnel.

CHEF DE SERVICE TRAVAUX EIA H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Afin de renforcer son p�le d'expertise, nous recrutons son Responsable de Service Travaux EIA (H/F). Sous la responsabilit� du Directeur d'agence, vous �tes garant de la ma�trise d'un portefeuille d'activit� et la performance de votre �quipe dans le respect de la s�curit�, des co�ts, de la qualit� et des d�lais. Vos principales missions sont : - Mener � bien l'ex�cution technique, financi�re et contractuelle des projets - Organiser, coordonner et d�velopper les activit�s : affectation des affaires aux Responsables d'Affaires et validation des propositions, planification et pilotage des interventions pr�ventives/curatives, �talonnages, mises en service, suivi m�trologique, mises en conformit� - Superviser l'avancement des Taches (Etudes, documentations, Travaux en atelier, Chantiers) et leur planification - Manager une �quipe pluridisciplinaire (gestion de projet, bureau d'�tudes, chantier, maintenance) - Assurer le maintien de l'expertise de l'entreprise : recrutement, d�veloppement des comp�tences - Piloter la performance financi�re du p�rim�tre en �laborant les budgets pr�visionnels, en contr�lant les points d'affaires et les budgets d'ex�cution, et en garantissant la rentabilit� ainsi que l'atteinte des objectifs de tr�sorerie - �laborer et animer le plan d'actions Pr�vention et Qualit� Environnement.

Responsable data transformation & migration h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:41 GMT

Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son syst�me d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution sp�cialis�e recherche un Responsable Data Transformation et Migration exp�riment�. Rattach�(e) � la Direction du Syst�me d'Information et du Num�rique, vous accompagnerez les projets strat�giques du groupe en garantissant la qualit�, la coh�rence, la s�curisation et la continuit� des donn�es lors des phases de transformation. D�tails de la mission : � R�le : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) � D�but de mission : Septembre 2026 � Dur�e : Jusqu'� avril 2027 (minimum - renouvelable) � Exp�rience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilit�s : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : � Projets de transformation applicative impliquant des �volutions de process cl�s (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). � Gestion des r�f�rentiels (�volutions, centralisation, harmonisation et fusions de donn�es). � Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : � Cadrage & Strat�gie : D�finir et piloter les strat�gies de reprise, de transformation et de migration des donn�es. � Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les �quipes Projets, le p�le Data et les diff�rentes directions m�tiers. � Qualit� & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de r�conciliation des donn�es. � Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et s�curiser l'ensemble des op�rations de cut-over (bascule). � Gestion des Risques : Ma�triser les risques d'int�grit� de la donn�e et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. � Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es d�finis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacit�s techniques des �quipes Architecture, Interfaces et D�veloppement Data en place. Profil recherch� : � Exp�rience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de donn�es d'envergure. Comp�tences cl�s : � Excellente ma�trise des probl�matiques Data li�es aux �cosyst�mes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. � Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualit� et d'int�grit� de la donn�e. � Capacit� � faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'op�rationnel M�tier. � Capacit� de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en p�riode de bascule critiques.

Senior project manager finance & financial reporting migration | fund accounting h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:13 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un projet strat�gique de fusion de plusieurs entit�s au Luxembourg, la mission consiste � piloter la reprise et la migration des activit�s de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination op�rationnelle des diff�rentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un r�le m�lant pilotage de projet et implication op�rationnelle afin de s�curiser la migration des reportings financiers, garantir la qualit� des donn�es, coordonner les �quipes m�tiers et respecter les exigences r�glementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions r�guli�res entre les �quipes bas�es au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'int�gration des reportings financiers. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilit� et Financial Reporting. � Construire et maintenir le planning d�taill� du projet. � Animer les comit�s projet et les r�unions de suivi. � Coordonner l'ensemble des parties prenantes m�tiers, IT et partenaires externes. � Assurer le suivi des actions, des d�cisions et des livrables. � Pr�parer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destin�s au management. � Identifier, suivre et anticiper les risques, d�pendances et points de blocage. 2. Coordination op�rationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera op�rationnellement la migration des activit�s de reporting financier entre les deux prestataires. Les activit�s comprendront notamment : � Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es financi�res migr�es. � Suivre les travaux des �quipes Finance, Comptabilit�, Reporting et Data. � Coordonner les phases de tests, de validation m�tier et de mise en production. � Assurer le respect des exigences r�glementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission n�cessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment charg� de : � Produire le planning d�taill� du projet. � Maintenir les tableaux de suivi des actions. � Pr�parer les comptes rendus de gouvernance. � Suivre les indicateurs d'avancement. � Coordonner le plan de migration des reportings financiers. � Piloter les validations avant mise en production. � Produire le rapport de cl�ture du projet.

Senior data project manager asset management | security master & benchmark h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:31:26 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � accompagner la migration et l'int�gration des donn�es de r�f�rence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, coh�rente et s�curis�e des r�f�rentiels de donn�es, en assurant la qualit�, l'int�grit� et la gouvernance des donn�es tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, � forts enjeux m�tier, o� la qualit� des donn�es constitue un facteur cl� de succ�s. 1. Pilotage de la migration des donn�es de r�f�rence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activit�s consistent � : � Piloter les activit�s de migration des donn�es de r�f�rence. � Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Assurer le bon d�roulement des diff�rentes phases de transition. 2. D�finition et gouvernance des donn�es La mission intervient en collaboration avec les �quipes m�tiers et techniques afin de garantir la qualit� des donn�es migr�es. Les principales responsabilit�s consistent � : � Recueillir et valider les besoins m�tiers relatifs aux donn�es. � D�finir et valider les mappings de donn�es. � Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es. � Garantir la coh�rence et l'int�grit� des donn�es tout au long du processus de migration. 3. Validation et s�curisation de la migration La mission contribue � la s�curisation des livraisons de donn�es avant leur mise en production. Les principales activit�s consistent � : � Participer aux campagnes de tests. � R�aliser les activit�s de r�conciliation des donn�es. � Valider les processus de migration. � Identifier et analyser les �carts de donn�es. 4. Analyse des donn�es et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualit� des donn�es � travers l'analyse de volumes importants de donn�es. Les principales activit�s consistent � : � Analyser de grands volumes de donn�es. � Produire les analyses n�cessaires aux activit�s de conversion des donn�es. � Suivre les indicateurs de qualit� et les KPI li�s � la migration. � Contribuer � la r�solution des anomalies identifi�es.

SENIOR ASSET MANAGEMENT MIDDLE OFFICE TRANSFORMATION CONSULTANT | RECONCILIATIONS H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:31:09 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, d�ployer et optimiser les processus op�rationnels li�s aux r�conciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'am�lioration de la qualit� des donn�es. L'�quipe intervient sur l'�volution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de r�conciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet strat�gique visant � garantir la coh�rence des donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille. 1. Conception et d�ploiement des processus op�rationnels Middle Office L'�quipe est responsable de la d�finition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les �volutions op�rationnelles du Middle Office. Les principales activit�s consistent � : � Mettre en place les processus de r�conciliation avec de nouveaux d�positaires et clearing brokers. � Coordonner les �changes avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de donn�es, les fr�quences de reporting et les modalit�s op�rationnelles. � Participer au param�trage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualit� des donn�es L'�quipe pilote un projet visant � harmoniser les donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille afin de garantir la coh�rence des positions, valorisations et r�f�rentiels. Les principales activit�s consistent � : � R�aliser quotidiennement les rapprochements entre les diff�rents syst�mes afin d'identifier les �carts de positions, de valorisations ou de param�trage des instruments. � Analyser les causes des anomalies identifi�es, notamment les op�rations sur titres, les �carts de prix, les diff�rences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. � Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi d�di�. � Piloter la r�solution des anomalies en coordination avec les �quipes Middle Office, IT et les diff�rentes parties prenantes. � Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualit� des donn�es et assurer le reporting aupr�s du management. 3. Coordination des parties prenantes L'�quipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s afin de garantir la bonne ex�cution des projets et des activit�s de r�conciliation. Les principales responsabilit�s consistent � : � Coordonner les �changes avec les d�positaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. � Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'� la r�solution compl�te des anomalies. � Faciliter la collaboration entre les �quipes m�tiers, IT et les partenaires externes. � Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management.

Directeur general - gestionnaire h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:43 GMT

Notre client, groupe ind�pendant multi-activit�s en forte �volution, recherche un(e) Directeur G�n�ral Gestionnaire / Secr�taire G�n�ral afin d'accompagner une nouvelle �tape de son d�veloppement et de sa structuration. V�ritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un p�rim�tre diversifi� et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, syst�mes d'information, contr�le de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les �quipes en place. Vous contribuez � la professionnalisation de l'organisation, � l'am�lioration des processus de pilotage et accompagnez les �volutions de gouvernance dans une logique de continuit�, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'�voluer dans un environnement entrepreneurial, de f�d�rer des �quipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une exp�rience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activit�s ou de PME en croissance est appr�ci�e. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pr�-embauche

Responsable RH international monde (Paris 9�me) h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:21 GMT

Notre client, un groupe de 300 salari�s implant� dans le monde entier dont le si�ge social est sur Paris 9�me recherche un-e RRH international Monde ayant une forte exp�rience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le p�rim�tre France (80 salari�s) : La supervision de la paie externalis�e, l'Administration du personnel France, la conformit� juridique, gestion des entr�es et d�parts, faire �voluer le SIRH, g�rer et d�velopper les talents, gestion et am�lioration des process, reporting, enqu�tes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salari�s) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la r�glementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Techlead et expert Java H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:30:02 GMT

POSTE Nous recrutons un techlead et expert Java en charge, avec le directeur informatique, de travailler sur l'infrastructure du logiciel, pour la mise en place des technologies et leur mise � jour. Il aura �galement la t�che d'optimiser la structure de l'application et de la base de donn�es. Ses t�ches : - Biblioth�que et frameworks - Evolutions des diff�rents algorithmes - Evolutions de la structure de la base de donn�es - S�curit� Environnement Technique : JAVA 11, JSF, PrimeFaces, BOOTSTRAP, JPA, PostGreSQL, REST, SOAP, POI, BIRT, GRADLE, LINUX. Cloud. Le poste est � pourvoir � Paris. Par la nature de notre activit� vous serez souvent en contact avec nos clients qui sont les cr�ateurs de produits d'assurance. CONDITIONS DE TRAVAIL - Convention collective du courtage d'assurance - Statut cadre : 216 jours de travail par an (11,5 jours de RTT en moyenne) - 1 jour de t�l�travail/semaine - Mutuelle/Pr�voyance/Retraite surcompl�mentaire - Ticket restaurant/Transport

Responsable paie & administration du personnel h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:29:02 GMT

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client bas� � Strasbourg, dans le contexte de la cr�ation d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuit� manag�riale, op�rationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'� l'arriv�e du titulaire recrut� en CDI, puis en assurant une p�riode de tuilage structur�e. Mission : 1. Prise en charge op�rationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propri�taire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des �quipes paie au quotidien Garantie de la fiabilit� et de la conformit� des traitements 2. Gestion des r�gimes de retraite Pilotage du processus R�gimes de Retraite Suivi des d�clarations et des obligations r�glementaires associ�es 3. Audit et structuration des processus �valuation des risques et audit des p�rim�tres techniques en place Identification et hi�rarchisation des t�ches critiques Documentation des proc�dures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting r�gulier � la Direction RH Alerte sur les d�rives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution � la digitalisation du service paie Mont�e en comp�tences des �quipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuit� des op�rations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en pr�sentiel Date de d�marrage : D�s que possible, avant le 15 ao�t 2026 Dur�e : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)

Consultant CRM H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Au sein de l'�quipe bas�e � Rennes, le�la Consultant�e CRM (H/F) intervient sur l'int�gration et le d�ploiement de solutions CRM. Ce r�le cl� en Informatique combine analyse fonctionnelle, param�trage technique et accompagnement utilisateur pour optimiser les processus m�tiers des clients. Missions principales : * Analyser les besoins clients et concevoir des solutions CRM adapt�es * Piloter l'int�gration et le param�trage de modules CRM (web et mobile) * Participer au d�ploiement de la solution Weavy * Assurer l'installation, la configuration et le support technique * Exploiter les bases de donn�es (SQL Server, MySQL) et g�rer les flux de donn�es * Contribuer � l'am�lioration continue avec des d�veloppements en C#, Java, JavaScript, AngularJS * CDI bas� � Rennes * 1 jour de t�l�travail/semaine * Formation continue * Environnement collaboratif et �volutif Une opportunit� id�ale pour s'impliquer dans des projets innovants et d�velopper une expertise reconnue : postulez d�s maintenant !

CHARGE DE PATRIMOINE H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Rattach� au Responsable Patrimoine, vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Assurer le suivi des travaux (relations entreprises, commandes, suivi des travaux, ...), - Respecter les budgets et r�ajuster les donn�es si n�cessaires, - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'op�ration, - Assurer le suivi des dossiers de d�claration de sinistres en multirisque habitation et dommage ouvrage, - R�aliser les visites annuelles avec les responsables d'�tablissements, - R�aliser des visites techniques des �tablissements dans le but d'�tablir un plan pluriannuel de travaux, - Elaborer les pr�visions budg�taires en collaboration avec le Responsable de Patrimoine, - Suivre les �tudes et travaux programm�s dans chaque �tablissement dans le respect des proc�dures d'appel d'offre et des budgets impartis.

Technicien M�thodes CFAO TopSolid H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:40:01 GMT

Missions Au sein du p�le usinage, rattach� au service production, vous rejoignez le service m�thodes constitu� de deux personnes, afin de renforcer l'appui technique aupr�s de l'atelier et de structurer davantage la programmation CFAO. Vous intervenez sous la responsabilit� du Responsable de Production, en lien direct avec le Responsable de p�le usinage, le m�thodiste et les �quipes atelier. Le p�le usinage est compos� d'usineurs confirm�s, notamment des fraiseurs et tourneurs verticaux, travaillant sur un parc machines de grandes dimensions. L'organisation repose aujourd'hui fortement sur l'expertise terrain des collaborateurs. L'enjeu du poste est donc de capitaliser ce savoir-faire, de le structurer dans TopSolid et de s�curiser les m�thodes de fabrication. Vous intervenez principalement sur des pi�ces unitaires, des prototypes, des pi�ces techniques complexes et des productions � forte valeur ajout�e, n�cessitant une pr�paration rigoureuse, une analyse pr�cise des contraintes d'usinage et une programmation CN adapt�e. Votre r�le sera de contribuer � la programmation CFAO, � l'industrialisation des m�thodes et � la mont�e en puissance de TopSolid CAM au sein de l'atelier. T�ches principales Programmation CFAO et pr�paration usinage Vous r�alisez et optimisez les programmes CN sous TopSolid / TopSolid CAM, en lien avec les besoins de production.

DIRECTEUR DES OPERATIONS ADJOINT H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

Vos missions seront les suivantes : - Piloter au quotidien l'ensemble des activit�s, - Organiser, planifier et superviser les travaux en fonction des cycles de production, - Encadrer, animer et faire monter en comp�tences les �quipes permanentes et saisonni�res, - Assurer l'optimisation des moyens de production : mat�riel, ressources humaines et financi�res, - Suivre et analyser les indicateurs technico-�conomiques afin d'am�liorer les rendements et la rentabilit�, - Garantir le respect des normes r�glementaires, environnementales, sanitaires et de s�curit�, - Veiller � la qualit� des productions, � la tra�abilit� et au respect des engagements clients, - Piloter les investissements et projets d'am�lioration de l'exploitation (mat�riel, organisation, innovations), - �tre force de proposition aupr�s de la direction pour le d�veloppement et l'�volution de l'entreprise.

Chef de Projets H/F

Tue, 18 Aug 2026 16:30:29 GMT

Dans l'objectif de d�ployer cette offre � fort potentiel, vous prenez en charge les projets d'am�nagement adapt�s, depuis la mod�lisation et le relev� des plans jusqu'au suivi complet de l'installation, afin d'assurer la qualit� des interventions, le respect des d�lais et la satisfaction des clients. Plus particuli�rement, vos missions seront de : - R�aliser les relev�s et la mod�lisation des plans sur site ou � partir des informations fournies, afin de pr�parer l'installation des �quipements adapt�s, - Pr�parer les devis et estimations pour chaque projet, en calculant les besoins mat�riels et en veillant � la faisabilit� technique et financi�re, - Coordonner les interventions des techniciens sur le terrain, en transmettant les informations techniques et en assurant le suivi des installations jusqu'� leur finalisation, - Assurer le suivi administratif et la facturation des projets, en lien �troit avec l'assistante ADV, afin de garantir la coh�rence et la fiabilit� des informations li�es aux installations, - Former et accompagner les clients lors de la mise en service des �quipements, afin d'assurer un usage optimal et s�curis�, - Capitaliser sur les projets r�alis�s, afin d'enrichir notre offre, am�liorer nos m�thodes et proc�dures internes et valoriser l'exp�rience acquise sur chaque installation.

RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Rattach�e � la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d'�volution de l'organisation et d'am�lioration des pratiques. V�ritable chef�fe d'orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les �changes internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particuli�rement vos missions sont : - Encadrer et piloter l'�quipe service client / ADV (organisation et r�partition de l'activit�, accompagnement et mont�e en comp�tences des collaborateurs...), - Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualit� et d�ploiement d'une d�marche d'am�lioration continue), - Superviser le traitement des commandes, de leur int�gration � la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualit� d'ex�cution, - Garantir la qualit� de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou � enjeux, - Renforcer la dimension commerciale (inside sales) : posture orient�e business, relances clients, contribution aux offres et op�rations promotionnelles, et interface �troite avec les �quipes commerciales pour soutenir la performance et la satisfaction client, - Garantir la ma�trise du p�rim�tre order-to-cash de bout en bout : conformit� et application des conditions commerciales, fiabilit� des r�f�rentiels et des donn�es (clients, tarifs, articles), gestion des exceptions, suivi et traitement des retours/avoirs, et coordination avec la finance sur les sujets de facturation et de r�gularisation, - Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance...) afin de garantir la fluidit� des op�rations et la gestion des priorit�s, - Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d'actions correctives et suivi des plans d'am�lioration en lien avec les �quipes internes), - Conduire une d�marche d'am�lioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards), - D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, d�lais de traitement, litiges, qualit� de facturation...), produire des reportings r�guliers et piloter des actions d'am�lioration, - Contribuer � l'�volution des outils et � la digitalisation des processus, identification des t�ches automatisables, s�curisation des param�trages et r�duction des traitements manuels, afin d'am�liorer la fiabilit� des donn�es et des flux.

COMMERCIAL SANTE H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

En tant que v�ritable acteur du d�veloppement de votre secteur, vous intervenez en autonomie et aupr�s d'interlocuteurs vari�s (acheteurs, ing�nieurs biom�dicaux, cadres de sant�, m�decins...). Dans un objectif d'accompagnement et de pr�sence terrain, vous contribuez activement � la croissance de votre portefeuille et � la fid�lisation de vos clients. Dans ce cadre, vous int�grerez une �quipe commerciale dynamique et serez accompagn�e dans votre prise de fonction ainsi que dans le d�veloppement de votre activit� par votre Directeur Commercial, favorisant les �changes, le partage d'exp�rience et la r�ussite collective. Plus particuli�rement, vos missions sont : - D�velopper votre activit� commerciale sur votre secteur : identifier les �tablissements � potentiel, structurer votre plan d'actions et mener une prospection active, - Comprendre les enjeux et les circuits de d�cision propres � chaque �tablissement : identifier les interlocuteurs cl�s et analyser leurs besoins, - Accompagner vos clients dans une d�marche de conseil en proposant des solutions techniques adapt�es, en lien avec les contraintes d'usage, d'organisation et de budget, - Assurer la promotion et la d�monstration des �quipements aupr�s des �quipes m�dicales et techniques, en �tant pr�sent sur le terrain, - Construire et suivre vos offres commerciales, en lien avec les r�f�rencements et les cadres existants (march�s publics, UGAP...), - Assurer l'installation des �quipements et accompagner les utilisateurs dans leur prise en main, en lien avec les �quipes internes, - Entretenir une relation de proximit� avec vos clients : suivi r�gulier, fid�lisation, identification de nouvelles opportunit�s.

CHARG� D'AFFAIRES H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

En lien avec votre Responsable R�gional�e, vous assurez le d�veloppement et le suivi d'un portefeuille clients en BtoB. Plus particuli�rement, vous : - Encadrez et accompagnez une �quipe de techniciens, en garantissant la qualit� des interventions, la s�curit� et la satisfaction des clients. - Organisez le planning des activit�s et veillez au bon d�roulement des op�rations sur votre p�rim�tre. - F�d�rez vos �quipes autour des objectifs, d�veloppez leurs comp�tences et animez la performance au quotidien. - Pilotez la rentabilit� de votre activit� : suivi des co�ts, �laboration des offres, contr�le des marges et optimisation des r�sultats. - Suivez les indicateurs de performance (qualit�, productivit�, d�lais, conformit�) et mettez en place les actions correctives n�cessaires. - Garantissez la bonne ex�cution des interventions et chantiers, de la pr�paration � la r�ception, dans le respect des engagements, de la conformit� et des d�lais. - D�veloppez et fid�lisez un portefeuille de clients existants : suivi contractuel, d�tection d'opportunit�s, accompagnement des projets. - Identifiez les besoins compl�mentaires et proposez des solutions adapt�es pour renforcer la valeur ajout�e de votre p�rim�tre. - Contribuez activement aux objectifs de prise de commandes, de facturation et de croissance de l'activit�.

Responsable Commercial Rhone Alpes Sud Est (F/H...

Tue, 18 Aug 2026 11:00:28 GMT

Rattach�e � la Direction Commerciale France, le/la Responsable Commerciale Rh�ne-Alpes / Sud-Est, assure le d�veloppement commercial et l'animation du portefeuille clients sur son secteur g�ographique. � ce titre, vous : * D�veloppez et fid�lisez un portefeuille de distributeurs, d�taillants et r�seaux sp�cialis�s dans l'ameublement et la literie. * Promouvez les programmes de services, garanties et solutions d'accompagnement aupr�s des points de vente. * Formez, conseillez et accompagnez les �quipes de vente afin d'optimiser la commercialisation des offres. * Identifiez de nouvelles opportunit�s commerciales et d�veloppez activement le maillage r�gional. * Conduisez les n�gociations commerciales et favorisez la conclusion rapide des accords. * Identifiez les d�cideuses et d�cideurs cl�s et d�veloppez des relations durables avec les interlocutrices et interlocuteurs strat�giques. * Analysez les leviers de performance et mettez en oeuvre des plans d'actions adapt�s. * Assurez le suivi de votre activit� dans le CRM, r�alisez le reporting commercial et participez � la strat�gie de d�veloppement r�gionale. * Repr�sentez l'entreprise aupr�s des partenaires et contribuez � renforcer sa visibilit� sur le march�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel entre 54 000 EUR et 66 000 EUR brut ; * Localisation privil�gi�e : Lyon et p�riph�rie * Une voiture de fonction ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e.

Directeur�rice de Village d'Enfants (H/F)

Tue, 18 Aug 2026 09:30:28 GMT

Dans un contexte de transition manag�riale, vous assurez la direction strat�gique, humaine, budg�taire et institutionnelle de l'�tablissement, dans le respect du projet associatif et des orientations territoriales. Vous : - D�clinez les orientations de la Fondation et garantissez leur mise en oeuvre op�rationnelle au sein de l'�tablissement. - �laborez, pilotez et �valuez le projet d'�tablissement en veillant � la qualit� des accompagnements et au respect effectif des droits des enfants accueillis. - Prononcez les admissions et veillez � l'ad�quation des r�ponses apport�es aux besoins des fratries confi�es. - Pr�parez les �ch�ances contractuelles, notamment le futur CPOM. Vous pr�parez les �l�ments du dialogue de gestion en lien avec les �quipes et les services du si�ge, le Directeur territorial en assurant le pilotage aupr�s du D�partement et des autorit�s de contr�le. - Contribuez activement � la dynamique territoriale de la protection de l'enfance en d�veloppant et en consolidant les partenariats avec les acteurs institutionnels, judiciaires et associatifs du territoire. Vous repr�sentez la Fondation dans les instances locales et participez � la r�flexion sur l'�volution des r�ponses apport�es aux besoins du territoire. - Encadrez directement deux Chefs de Service �ducatifs et supervisez une �quipe d'environ 50 professionnels. - Garantissez un cadre manag�rial clair et structurant, accompagnez la mont�e en posture des cadres interm�diaires et veillez � maintenir un climat social stable et professionnel. - Anticipez les besoins en comp�tences et poursuivez une politique de recrutement proactive en lien avec les fonctions support du si�ge. - �laborez et contr�lez le budget de l'�tablissement, s�curisez les �quilibres financiers et veillez au respect des proc�dures internes et des obligations r�glementaires. - Garantissez la s�curit� des biens et des personnes, supervisez les dispositifs de pr�vention des risques et assurez le suivi du patrimoine immobilier.

Charg�(e) de Reporting & Analyste de Gestion F/H

Tue, 18 Aug 2026 07:31:02 GMT

Un poste complet et responsabilisant, au croisement du reporting, du contr�le de gestion, de l'analyse financi�re et de l'am�lioration des processus. 🎯 Votre r�le : transformer les donn�es en leviers de performance Rattach�(e) au Responsable Finance & Reporting et int�gr�(e) au service Contr�le de Gestion, vous intervenez sur plusieurs sites en France et au Benelux. Votre quotidien sera rythm� par des missions vari�es : - 📊 Produire et fiabiliser les reportings locaux et Groupe : management reporting, situations interm�diaires, cl�tures et reporting IFRS. - 💰 Contribuer au pilotage budg�taire et participer aux exercices de pr�paration budg�taire. - 🔎 Analyser la performance � travers la comptabilit� analytique, les allocations de co�ts, provisions, RFA, PP, cut-off, statistiques et KPI. - �� Faire �voluer les processus comptables, les contr�les et les pratiques de reporting pour gagner en fiabilit� et en efficacit�. - 🚀 �tre force de proposition sur l'am�lioration des flux, des process, des KPI et des contr�les. - 💻 Optimiser les outils Finance, notamment SAP, Excel et Access, et contribuer aux �volutions SAP. - 🤝 Travailler avec diff�rents interlocuteurs et contribuer � la qualit� des donn�es financi�res produites dans les d�lais. Votre objectif : garantir une information financi�re fiable, pertinente et exploitable pour accompagner les d�cisions du Groupe.

DIRECTEUR R�GIONAL H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans ce contexte, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Animer, f�d�rer et accompagner les Directeurs d'agence afin de d�velopper la performance de leurs �quipes et d'assurer une dynamique collective sur l'ensemble de la r�gion. - Piloter la performance op�rationnelle des agences en veillant � l'efficacit� des organisations, � la qualit� de service et � l'am�lioration continue des pratiques. - Assurer le pilotage du compte d'exploitation r�gional, analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions n�cessaires. - Accompagner les projets de transformation de la r�gion, notamment dans l'�volution des organisations, des m�thodes de travail et des outils. - Garantir une pr�sence r�guli�re sur le terrain afin d'accompagner les �quipes, d'identifier les leviers d'am�lioration et de favoriser le partage des bonnes pratiques. - Piloter l'allocation des ressources humaines, mat�rielles et financi�res afin de soutenir durablement la performance de la r�gion. - Veiller au respect des politiques du Groupe ainsi que des exigences en mati�re de s�curit�, de qualit� et de conformit�. - Assurer un reporting r�gulier de l'activit� r�gionale aupr�s de votre responsable.

TECHNICO COMMERCIAL BATIMENT 75/92/95 H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO-COMMERCIAL H/F qui interviendra sur les d�partements de Paris (75), des Hauts de Seine (92) et du Val d'Oise (95). Rattach� au Chef des Ventes de la r�gion Ile de France, les principales missions du poste sont les suivantes : - Mettre en place un plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de d�velopper votre portefeuille de professionnels du b�timent principalement �tancheurs, fa�adiers et charpentiers, - D�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Fid�liser votre portefeuille clients existant en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - Assister techniquement les clients sur les chantiers, - Construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec les clients et prospects dans le but d'asseoir le portefeuille sur la dur�e.

Responsable consolidation - Tagetik h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:34:12 GMT

Un groupe fran�ais multi-entit�s du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de d�ploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolid�s. La consolidation 2025 a �t� r�alis�e en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolid�s 2026 dans TAGETIK. Le d�ploiement est en phase finale de param�trage, avec un int�grateur pr�sentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP pr�vu en juillet 2026 vient alourdir la charge des �quipes internes. La Direction Financi�re recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour s�curiser ce projet. Mission en deux phases : Phase 1 - Finalisation du param�trage (Octobre 2026) � Audit du param�trage existant (p�rim�tre groupe, liasses, flux d'�liminations) � Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des �carts � Correction et finalisation des param�trages manquants ou incorrects � Param�trage des retraitements et �liminations inter-compagnies � Tests de coh�rence et simulations sur donn�es 2025 � Documentation des param�trages et transfert de comp�tences vers les �quipes internes Livrable attendu : rapport de diagnostic + param�trage TAGETIK finalis� et document�. Phase 2 - Accompagnement � la cl�ture consolid�e 2026 (Avril 2027) � Supervision de la collecte des liasses aupr�s des filiales � Contr�le de la qualit� des donn�es dans TAGETIK � R�alisation et validation des �liminations inter-compagnies � Production des �tats consolid�s (bilan, compte de r�sultat, tableau de flux, annexe IFRS) � Assistance lors des �changes avec les commissaires aux comptes � R�daction d'un guide op�ratoire pour les cl�tures futures Livrable attendu : comptes consolid�s 2026 produits dans TAGETIK + guide op�ratoire. La mission peut se d�rouler en distanciel, avec quelques d�placements � pr�voir sur chaque phase (1 � 2 jours par phase, � rediscuter).

Senior front office support & portfolio operations specialist h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:49 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge du support op�rationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilit� des op�rations, la qualit� des donn�es de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activit�s Front to Back. L'�quipe intervient sur l'ensemble des op�rations li�es aux transactions, au suivi des positions, au contr�le comptable, aux �v�nements affectant les v�hicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des op�rations Front Office L'�quipe est responsable de la prise en charge des op�rations de march� tout au long de leur cycle de vie. Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. � Contr�ler la coh�rence entre les donn�es �conomiques et la documentation juridique. � Garantir le bon d�nouement des op�rations dans les d�lais attendus. � Superviser les activit�s de Trade Support externalis�es. 2. Suivi des positions et contr�le comptable L'�quipe est responsable de la qualit� des positions et des donn�es financi�res mises � disposition du Front Office. Les principales responsabilit�s consistent � : � Garantir la fiabilit� des positions valoris�es et des positions de tr�sorerie. � Superviser la qualit� des prestations r�alis�es par les administrateurs de fonds et les d�positaires. � Contr�ler la correcte comptabilisation des op�rations dans les syst�mes Back Office. � V�rifier la coh�rence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des �v�nements sur les v�hicules d'investissement L'�quipe assure la coordination et le contr�le des principaux �v�nements impactant les v�hicules d'investissement. Les activit�s couvrent notamment : � Le calcul et le contr�le des paiements de coupons. � Le suivi des distributions des fonds. � La gestion des appels de capitaux. � Le suivi des op�rations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front Office L'�quipe est responsable de produire un reporting fiable � destination des clients et d'accompagner quotidiennement les �quipes Front Office. Les principales missions consistent � : � Produire un reporting pr�cis et conforme aux attentes des clients. � Apporter un support op�rationnel aux �quipes Front Office. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion des op�rations Front Office. � Suivi des positions et contr�le comptable. � Gestion des �v�nements des v�hicules d'investissement. � Support op�rationnel quotidien aupr�s des �quipes Front Office. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Assurer le suivi complet des transactions jusqu'� leur d�nouement. � Contr�ler la qualit� des donn�es de portefeuille et des flux financiers. � Superviser les prestations des partenaires externes impliqu�s dans la cha�ne op�rationnelle. � Garantir la qualit� des valorisations et des donn�es comptables. � Produire les reportings destin�s aux clients. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels.

Senior data governance & BCBS239 project manager h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:25 GMT

a mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gouvernance des donn�es de risques et du d�ploiement du framework BCBS239, dans le cadre d'un programme strat�gique de rem�diation r�glementaire lanc� � la suite des recommandations de la Banque Centrale Europ�enne. L'objectif est de renforcer la ma�trise des processus d'agr�gation et de reporting des donn�es de risques, d'assurer la conformit� aux exigences BCBS239 et d'accompagner la mise en oeuvre op�rationnelle de la gouvernance des donn�es au sein des fonctions Risk. L'�quipe pilote notamment la gouvernance des donn�es critiques, l'organisation des fili�res de reporting, le d�ploiement des contr�les de donn�es ainsi que la coordination avec les �quipes en charge des syst�mes de gestion de la donn�e. 1. Gouvernance des donn�es critiques L'�quipe est responsable de l'identification, de la documentation et du suivi des Critical Data Elements (CDE) entrant dans le p�rim�tre BCBS239. Les principales activit�s consistent � : � Identifier et cartographier les donn�es critiques. � Documenter les donn�es et assurer leur suivi dans le temps. � D�finir les indicateurs de risque (KRI) permettant de mesurer la qualit� des donn�es. � Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualit� des donn�es. 2. Structuration du catalogue de reporting L'�quipe est responsable de la consolidation du catalogue de reporting de la fili�re ainsi que de son int�gration dans les r�f�rentiels Groupe. Les travaux portent notamment sur : � L'audit de l'existant. � La cr�ation et la mise � jour d'un dashboard de synth�se des reportings. � L'int�gration du catalogue dans les outils Groupe afin d'am�liorer la gouvernance et la collaboration entre les diff�rentes �quipes. 3. Mise en oeuvre du framework BCBS239 L'�quipe est responsable du d�ploiement op�rationnel du dispositif de contr�le couvrant les processus d'agr�gation et de reporting. Les activit�s comprennent notamment : � La d�finition des r�les et responsabilit�s des diff�rents acteurs. � La mise en place des workflows op�rationnels. � Le d�ploiement des contr�les sur les m�triques du Risk Appetite Statement (RAS) et du reporting COREP. � La documentation des processus de production et des calendriers associ�s. � La contribution � la mise en place de la tra�abilit� des donn�es (Data Lineage) et des contr�les associ�s.

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

Vos missions seront les suivantes : - Accompagner et conseiller les agriculteurs dans leurs choix techniques, - Proposer des solutions sur mesure adapt�es � chaque exploitation pour maximiser la performance et la durabilit�, - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients en �tablissant une relation de proximit� et de confiance, - Assurer une veille technique et agronomique pour apporter les meilleures recommandations, - Participer au d�veloppement commercial de la zone en identifiant de nouvelles opportunit�s.

TECHNICO COMMERCIAL H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

Mod�lisation texturing 3D blender - Stage 2 mois H/F

Tue, 18 Aug 2026 16:00:32 GMT

graphiste , animation 3D (Non r�mun�r�) Association Grenade Lieu : t�l�travail Dur�e : 2 � 8 semaines (flexible selon disponibilit�s) Profil recherch� : �tudiant(e) en mod�lisation texturing 3D Mission : Vous contribuerez � la modelisation et texturage d 'un monde 3D sous la supervision de notre �quipe cr�ative : Mod�lisation et texturage d'assets 3D, Participation � la cr�ation d'animations (personnages, objets), Rendu et post-production de s�quences, Int�gration dans des projets collaboratifs (courts m�trages, prototypes interactifs).

Ing�nieur support applicatif H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Vos missions principales seront : -Assurer un support technique pointu aux �quipes fonctionnelles pour l'utilisation efficace des applications -Travailler en �troite collaboration avec les �quipes de service pour r�soudre les probl�mes et optimiser les flux de travail -G�rer et maintenir des droits �lev�s dans l'ERP pour effectuer des modifications comptables et garantir la pr�cision des donn�es.

DI�T�TICIEN�NE NUTRITIONNISTE H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Vous jouerez un r�le cl� dans la r�ussite du parcours sant� de nos patients. Vos principales missions seront de : - R�aliser un bilan di�t�tique complet : anamn�se, enqu�te alimentaire, analyse m�dico-biographique - Construire et pr�senter un projet nutritionnel sur mesure, favorisant l'adh�sion et la motivation du patient - Concevoir des programmes alimentaires personnalis�s, en coh�rence avec nos valeurs - Accompagner et coacher les patients dans la mise en oeuvre de leur plan nutritionnel - Assurer un suivi r�gulier, veiller � la stabilisation et � la satisfaction durable des patients - Collaborer �troitement avec les autres praticiens pour garantir une approche globale et coh�rente du bien-�tre

Assistant responsable d'affaires F/H

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Eiffage �nergie Syst�mes, c'est l'expert qui donne vie aux projets les plus audacieux ! Nous concevons, r�alisons, exploitons et maintenons des installations techniques de pointe dans le g�nie �lectrique, industriel, climatique et �nerg�tique. Notre agence de Nevers vous ouvre ses portes et recherche son/sa futur(e) Assistant responsable d'affaires F/H en CDI. A ce titre vos missions seront les suivantes : Aux c�t�s du Responsable d'Affaires et du Chef de Chantier, vous participerez � la gestion et au suivi des op�rations sur le terrain. Travaux * Organisation des ressources humaines et mat�rielles n�cessaires au chantier * Gestion des relations avec les sous-traitants et fournisseurs * Approvisionnement en mat�riel * �laboration des plannings, coordination des r�unions et visites de chantier * Suivi des d�lais pour garantir la r�ussite du projet �tudes & Gestion * Suivi des dossiers d'appels d'offres, chiffrage et �tudes techniques * Suivi financier des affaires (budgets, situations financi�res, r�unions comptables) Relation client * Analyse et valorisation des besoins clients

Responsable d'affaires tertiaires/industries F/H

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Pour Eiffage Energie Syst�mes, le p�le Bourgogne Franche Comt� sp�cialis� en g�nie �lectrique recrute pour son agence d'Auxerre (89). Un(e) Responsable d'Affaires �lectricit� industrie/tertiaire F/H CDI En tant que Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets � destination de clients industriels et tertiaires. V�ritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets en autonomie sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Participer au chiffrage des projets, * Diriger, organiser, animer l'activit� du projet et des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorit� op�rationnelle ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants. * R�aliser les achats et le suivi des approvisionnements n�cessaires au projet confi�, * Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu'envers les sous-traitants et fournisseurs * D�finir et planifier les ressources n�cessaires � la bonne r�alisation des travaux, * Respecter les d�lais et les objectifs financiers du projet qui vous est confi�, * Manager la s�curit� au travail ainsi que la qualit� dans le respect des objectifs.

Contr�leur de Gestion Op�rationnel - H/F

Sun, 16 Aug 2026 21:15:14 GMT

Rattach� � la Directrice Administrative et Financi�re, vous intervenez en support direct de la Direction et des op�rationnels dans le pilotage �conomique et financier de l'activit�.
� ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes :

Pilotage budg�taire et performance
- �laborer les budgets annuels et leurs r�estimations (forecasts, rolling forecasts) dans le respect des orientations groupe.
- Consolider et pr�senter les budgets des diff�rents services.
- Suivre, analyser et optimiser les ressources et les d�penses par centre de co�ts.
- Analyser les �carts entre r�alis� et pr�visionnel et proposer des actions correctives.
- Analyser la rentabilit� des �v�nements et des activit�s.
- Accompagner la Direction dans l'�laboration des business plans et des pr�visions d'exploitation.Reporting et fiabilit� de l'information
- Produire le reporting financier mensuel et les tableaux de bord de suivi d'activit�.
- Suivre les KPIs et garantir la fiabilit� des donn�es �conomiques et op�rationnelles.
- Participer aux cl�tures mensuelles, au contr�le des comptes et � l'estimation des provisions.
- �tablir le rapport de gestion et en formaliser une synth�se analytique.
- R�aliser des analyses ponctuelles � la demande de la Direction.Accompagnement des op�rationnels et am�lioration continue
- Accompagner les responsables op�rationnels dans la compr�hension de leurs �tats financiers et dans la pr�vision de leurs moyens d'exploitation.
- Valider et suivre les engagements de charges et d'investissements.
- Mettre en place et am�liorer les outils de pilotage des co�ts et de reporting.
- D�velopper et structurer un contr�le de gestion social.
- Contribuer au renforcement des proc�dures de contr�le interne.
- �tre force de proposition dans l'am�lioration des indicateurs de performance et des syst�mes d'information.Vous �voluez dans un environnement dynamique, n�cessitant r�activit�, rigueur et capacit� � g�rer les priorit�s dans le respect des d�lais.

GESTIONNAIRE CERTIFICATION H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:30:32 GMT

Au sein d'une �quipe de 4 personnes et rattach�(e) au Responsable des Certifications, vous intervenez aupr�s des entreprises, des diff�rents partenaires et des organismes de formation clients de QUALIBAT dans le domaine du b�timent. Vous �tes l'interlocuteur(trice) des clients, des prospects et des auditeurs. Vous �laborez les offres commerciales de formation. Vous validez les dossiers de demandes de certification sur le plan administratif et technique. Vous g�rez la planification des �valuations et les ordres de mission des auditeurs. Vous assurez le traitement des rapports d'audit pour d�cision. Vous pr�parez les comit�s de certification. Vous r�digez les notifications des d�cisions et les �tablissements des certificats. Vous �tablissez la facturation et son suivi. Vous assurez un reporting fiable en interne et vous �tes force de proposition pour contribuer � l'�volution de l'activit�.

Approvisionneur H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:30:32 GMT

Rattach�(e) � la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins � partir des pr�visions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, d�lais de livraison, saisie et suivi des r�ceptions, gestion des litiges, .... Vous tenez � jour les donn�es de l'ERP (quantit�, d�lais, prix, ...). Vous g�rez la base de donn�es articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix valid�s et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de r�approvisionnement et les quantit�s command�es et vous participez � l'am�lioration continue des process dans une optique de r�duction des co�ts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entr�es en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez �troitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, sav, ...) pour garantir une communication efficace et une bonne coordination. Vous animez les r�unions S&OP. Vous suivez les indicateurs et vous participez � l'�volution des tableaux de bord avec la Responsable des Approvisionnements. Vous pourrez �tre amen�(e) � g�rer certaines n�gociations.

RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:43:53 GMT

Au sein de l'�tablissement fran�ais, sous la supervision du Directeur Industriel et D�veloppement, le RESPONSABLE MAINTENANCE est le garant de la disponibilit� de l'outil de production. A ce titre, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - D�finir et mettre en oeuvre une politique de maintenance des installations (Machines, outillage et infrastructures), - Analyser les demandes d'interventions sur outillages et les faire r�aliser apr�s d�finition des retouches - Organiser la gestion du magasin outillages et des pi�ces de rechange moules - R�aliser les chiffrages des modifications en fonction du d�lai et du mat�riel � disposition en bin�me avec l'expert outillage - Elaborer le planning de maintenance pr�ventive, corrective et pr�dictive des diff�rents �quipements, mat�riels et b�timents et en assurer le suivi technique, en s'appuyant sur la GMAO en place et les obligations r�glementaires, - Manager l'�quipe de maintenance au quotidien dans le cadre des normes de s�curit�, d'hygi�ne et de qualit� - R�agir en cas de panne, r�soudre les probl�mes rapidement et �tre l'interlocuteur Maintenance privil�gi� pour les autres services - Force de proposition, acteur de l'am�lioration continue, il/elle d�ploie des projets li�s � l'excellence op�rationnelle - G�rer les relations avec les fournisseurs de pi�ces, d'outils et de contrat de maintenance - D�velopper les comp�tences de ses collaborateurs,

Responsable Administratif & Financier (F/H)

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Rattach�(e) au Directeur de site, vous aurez pour missions : * Superviser la comptabilit� et garantir un reporting financier fiable * Piloter les cl�tures mensuelles et annuelles * �laborer les budgets et pr�visions, analyser les �carts * G�rer la tr�sorerie et le besoin en fonds de roulement * Assurer la conformit� fiscale et r�glementaire * Mettre en place et suivre les dispositifs de contr�le interne * Coordonner les audits externes et internes * R�aliser des analyses financi�res d'aide � la d�cision * Suivre et s�curiser la valorisation des stocks * G�rer les contrats, baux et assurances * Garantir la conformit� RGPD et les d�l�gations de pouvoirs * D�finir la feuille de route financi�re et organisationnelle * Accompagner la croissance multisite * Piloter la digitalisation des processus et les outils ERP/BI Cette liste n'est pas limitative. * Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * R�mun�ration : entre 60 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel fixe * Environnement multisite en d�veloppement * R�le strat�gique et transversal

Contr�le de Gestion Industriel (F/H)

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous aurez pour missions : * Contribuer aux cl�tures mensuelles * Analyser les �carts (co�ts r�els vs standards, productivit�, frais) * Assurer le reporting financier * Participer au budget et reforecasts * Garantir la fiabilit� des co�ts de revient et des stocks * Identifier des leviers d'optimisation financi�re * Accompagner les d�marches d'am�lioration continue * Suivi des investissements Cette liste n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel fixe compris entre 55 000EUR et 65 000EUR annuel brut * Un variable � 10% * Une prime vacance * Int�ressement & Participation * T�l�travail

RESPONSABLE COMMERCIAL IDF ENTREPRISE GENERALE HF H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Rattach�(e) au Directeur d'agence travaux neufs, vous contribuez activement au d�veloppement de la prise de commande. D�veloppement commercial - G�rer et d�velopper un portefeuille clients. - Conduire des actions de prospection cibl�es aupr�s des d�cideurs du territoire (acteurs priv�s, publics, industriels). - Identifier en amont les projets � fort potentiel en entretenant des relations de proximit� avec les acteurs locaux. - Participer � la d�tection des opportunit�s et � la d�finition d'une strat�gie commerciale adapt�e. Appels d'offres et n�gociation - Veiller � la coh�rence des �tudes et des propositions commerciales. - Contribuer � l'�laboration de la strat�gie de prix en lien avec les �quipes �tudes et la direction. - Participer aux n�gociations et � la mise au point des march�s. Coordination et veille - Assurer la passation des dossiers aux �quipes travaux. - Suivre les �v�nements institutionnels. - R�aliser une veille active sur les �volutions du march� (indicateurs �conomiques, presse sp�cialis�e).

Pharmacien Adjoint - Montceau Les Mines (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Vente au comptoir et conseil patient - Supervision des encaissements - D�livrance des ordonnances - Suivi et orientation des patients - Collaboration avec le pharmacien titulaire - Encadrement de l'�quipe officinale

Clerc de Notaire / Notaire Assistant(e) - Actes Courants (H/F) - Grenoble

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : R�daction et suivi d'actes courants Travail en lien avec plusieurs notaires de l'�tude Accompagnement et conseil de la client�le Conditions : Poste bas� � Grenoble Possibilit� de t�l�travail (1 jour/semaine) Heures suppl�mentaires r�mun�r�es Excellente ambiance de travail, �quipe soud�e et solidaire

Responsable de groupe comptable - Management expertise comptable (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) directement � un associ�, vous intervenez sur plusieurs dimensions : Management d'�quipe Encadrer, animer et accompagner une �quipe de 25 collaborateurs Organiser et r�partir la charge de travail Participer au recrutement et au d�veloppement des comp�tences Supervision technique Superviser les travaux comptables et fiscaux Garantir la qualit� et la conformit� des dossiers Apporter votre expertise sur les dossiers techniques Intervenir ponctuellement sur des missions d'audit Conseil et relation clients G�rer et d�velopper un portefeuille clients en autonomie Accompagner les dirigeants dans leurs probl�matiques comptables, fiscales et de gestion Identifier des opportunit�s de missions compl�mentaires D�veloppement du p�le Contribuer � l'am�lioration des process et des m�thodes de travail Participer � la performance et au d�veloppement du p�le

Notaire Assistant(e) / Clerc Confirm�(e) - Immobilier (H/F) - L�zigneux (42)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : R�daction et suivi d'actes courants en immobilier Travail en direct avec les 4 associ�s de l'�tude Accompagnement et conseil de la client�le Conditions : Poste bas� pr�s de L�zigneux(42) Organisation possible sur 4 jours et demi ou 4 jours, au choix Equipe soud�e PEE avec abondement Lieu du poste : En pr�sentiel

Pr�parateur / Pr�paratrice en pharmacie - Antibes (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Pr�parer les ordonnances sous supervision du pharmacien - G�rer les stocks et les commandes de r�approvisionnement - Assurer les t�ches administratives (facturation, tiers payants) - Maintenir la bonne pr�sentation de l'officine et la mise en rayon

Pr�parateur / Pr�paratrice en Pharmacie - Val Couesnon (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des m�dicaments et des produits de parapharmacie. - Pr�parer les prescriptions m�dicales sous la supervision du pharmacien. - G�rer les stocks de m�dicaments et les commandes de r�approvisionnement. - Participer � la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller � la mise en rayon des produits.

Pr�parateur / Pr�paratrice en Pharmacie - Brest (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

PHARMACIEN - SAINT-VALLIER (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Accueil et conseil des clients sur les m�dicaments et produits de parapharmacie - Pr�paration des ordonnances sous supervision du pharmacien - Gestion des stocks et des commandes de r�approvisionnement - T�ches administratives : facturation, gestion des tiers payants - Mise en rayon et bonne tenue de l'officine

Pr�parateur / Pr�paratrice en Pharmacie - Valserh�ne (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Pr�parateur / Pr�paratrice en pharmacie - Dijon (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Pr�parateur / Pr�paratrice en pharmacie - Gex (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Clerc de Notaire / R�f�rent informatique (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Missions : R�daction et suivi de dossiers notariaux Accompagnement et conseil de la client�le Travail en lien �troit avec le notaire et l'�quipe de l'�tude R�le de r�f�rent informatique au sein de l'�tude (logiciels m�tiers, outils num�riques, IA) Conditions : R�mun�ration : 35 000 � 40 000 ? brut/an, selon profil et exp�rience Possibilit� de t�l�travail (2 jours/semaine) Perspectives d'�volution sur ce poste Recrutement rapide Lieu du poste : En pr�sentiel Avantages : Travail � domicile occasionnel Lieu du poste : En pr�sentiel

Mon, 17 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant tous les secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : - Environnement de travail collaboratif - Dossiers vari�s et enrichissants - R�elles perspectives d'�volution - D�veloppement de ses comp�tences - Possibilit� de t�l�travail - Syst�me de prime attractif

Tue, 18 Aug 2026 22:40:01 GMT

Assistant / Assistante dentaire - Rennes (H/F)

Tue, 18 Aug 2026 22:40:01 GMT

Thu, 20 Aug 2026 04:13:57 GMT

Quels d�fis enrichissants r�serve le poste d'Infirmier(e) en �tablissement pour personnes �g�es ?
Vous serez charg�(e) de dispenser des soins infirmiers de qualit� dans un �tablissement pour personnes �g�es.
- Ex�cuter les soins curatifs tels que pansements et th�rapies injectables
- Mettre en place une �coute active pour aider les r�sidents � exprimer leurs besoins et douleurs
- Encadrer les aides-soignant(e)s et g�rer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec l'�quipe m�dicale

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Int�rim
- Dur�e: 1/mois
- Salaire: 16.3 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunit� :
- T�l�phone pro

En nous rejoignant, vous b�n�ficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunit�s de formation, pour une exp�rience int�rimaire exceptionnelle.

INFIRMIER DE (F/H) EN EHPAD

Thu, 20 Aug 2026 04:13:57 GMT

�tre l'Infirmier(e) inspirant(e) dans notre �tablissement pour personnes �g�es vous passionnerait-il?
Rejoignez un �tablissement pour personnes �g�es o� vous contribuerez � am�liorer la qualit� de vie des r�sidents gr�ce � des soins d�vou�s et attentifs.
- Effectuer et superviser les soins curatifs, en int�grant les th�rapies orales et injectables
- Faciliter le dialogue empathique avec les r�sidents pour comprendre et r�pondre � leurs besoins �motionnels et physiques
- Poser des diagnostics infirmiers, formuler des objectifs et �laborer des plans d'actions de soins personnalis�s
- Assurer la gestion, l'�valuation et la transmission des dossiers de soins, tout en supervisant l'hygi�ne et la s�curit�
- Collaborer avec les �quipes pluridisciplinaires et encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents d'entretien

Une proposition in�dite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 20 euros /heure

Avantages in�gal�s pour cette opportunit� professionnelle :
- Pr�voyance sant�

INFIRMIER DE (F/H) EN EHPAD

Thu, 20 Aug 2026 04:13:57 GMT

Comment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier(e), au bien-�tre des r�sidents dans notre �tablissement ?
Dans un �tablissement pour personnes �g�es, vous serez charg�(e) de fournir des soins infirmiers de haute qualit� adapt�s aux besoins des r�sidents

- Offrir des soins curatifs, y compris la gestion des pansements et des th�rapies orales et injectables
- �tablir une �coute attentive pour aider les r�sidents � exprimer leurs pr�occupations
- Identifier les besoins des r�sidents pour poser des diagnostics infirmiers pr�cis et adapter les soins
- Superviser et �valuer le travail des aides-soignant(e)s, en �laborant les fiches d'actions de soins
- Participer � la gestion des pharmacies de l'�tablissement, en assurant la conformit� des pratiques et des stocks

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD
- Dur�e: 3/mois
- Salaire: 15 euros/heure

D�couvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- T�l�phone pro

INFIRMIER DE (F/H) EN MEDECINE

Thu, 20 Aug 2026 04:13:57 GMT

Comment envisagez-vous d'enrichir votre carri�re d'Infirmier(e) en �tablissement pour personnes �g�es ?
Dans un �tablissement pour personnes �g�es, vous aurez la responsabilit� d'accompagner et de veiller au bien-�tre des r�sidents en collaborant �troitement avec l'�quipe m�dicale.
- Assurer le suivi m�dical des r�sidents en concertation avec l'�quipe m�dicale interne
- Participer activement � l'administration des traitements et des soins prescrits par les m�decins
- Coordonner avec l'�quipe des aides-soignants pour garantir un cadre de vie s�curisant
- �valuer r�guli�rement l'�tat de sant� des r�sidents et adapter les soins aux besoins identifi�s
- Promouvoir le bien-�tre des r�sidents en assurant leur confort et leur s�curit�

Voici les d�tails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Dur�e: 2/mois
- Salaire: 19 euros/heure