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Stage - Ing�nieur Mod�lisation & Analyse Dynami... H/F

Wed, 21 Oct 2026 11:00:31 GMT

Au sein de l'�quipe Cuve et �quipement du Couvercle de Cuve du d�partement Composants Primaires, le stagiaire contribuera aux �tudes de conception et de justification m�canique d'�quipements strat�giques pour le fonctionnement et la s�ret� des r�acteurs nucl�aires. Ces �quipements assurent notamment le levage du couvercle de cuve lors des op�rations de maintenance, le maintien des m�canismes de commande des grappes de contr�le en conditions accidentelles, ainsi que le cheminement des c�bles d'instrumentation. Dans un contexte d'�volution des codes de conception nucl�aire et de prise en compte du retour d'exp�rience d'exploitation, Framatome fait �voluer plusieurs composants de cet �quipement. Le stage aura pour objectif de valider la faisabilit� de ces �volutions en s'appuyant sur des calculs m�caniques avanc�s et des mod�les �l�ments finis. Le stagiaire sera amen� � s'approprier les mod�les de calcul existants, � comprendre les m�thodologies de dimensionnement actuellement utilis�es et � r�aliser des analyses m�caniques sur des composants soumis � des sollicitations s�v�res, notamment de type sismique. Une premi�re phase consistera � prendre en main et valider les cha�nes de calcul existantes � travers l'�tude de composants simples. Dans un second temps, le stagiaire d�veloppera et adaptera des mod�les plus complexes afin d'int�grer les nouvelles �volutions de conception. Une attention particuli�re sera port�e � la robustesse, � la flexibilit� et � la documentation des mod�les d�velopp�s afin de garantir leur r�utilisation lors des futures �volutions du projet. Le stage permettra �galement de participer � l'am�lioration continue des m�thodes de calcul et des crit�res de conception, en analysant les marges disponibles et en proposant des pistes d'optimisation tout en respectant les exigences r�glementaires applicables aux �quipements nucl�aires. Ce stage offre une immersion au c�ur des probl�matiques de conception m�canique, de calcul par �l�ments finis et de s�ret� nucl�aire, avec des interactions r�guli�res avec les sp�cialistes en calcul, conception et justification des composants primaires des r�acteurs.

Directeur de client�le (H/F/X)

Tue, 20 Oct 2026 22:00:00 GMT

Le d�fi qui vous attend : Rattach�(e) � l'�quipe commerciale Retail, l'un des secteurs de r�f�rence d'Infopro Digital, vous serez en charge du d�veloppement des acteurs du service, ces annonceurs qui, par nature, s'adressent � plusieurs de nos audiences. � ce titre, vous ne vendez pas un media, mais l'ensemble des audiences et des expertises du groupe. Vous accompagnez vos clients en v�ritable directeur(rice) conseil : comprendre leurs enjeux business, prendre le brief et l'orienter vers les dispositifs les plus pertinents, puis activer, selon les march�s sur lesquels ils op�rent, l'ensemble de nos m�dias (LSA, L'Usine Nouvelle, Le Moniteur, L'Argus de l'Assurance, La Gazette des Communes...). Vous vous appuyez pour cela sur une offre 360� : le digital au sens large (op�rations sp�ciales, data, vid�o, webinaires), le sponsoring d'�v�nements, le print et les �tudes. En tant que responsable du d�veloppement commercial vous serez un acteur cl� au sein de notre r�gie et contribuerez au d�veloppement du chiffre d'affaires publicitaire, avec un enjeu prioritaire d'acc�l�ration sur le digital et les op�rations sp�ciales. Les missions qui vous attendent : *D�velopper votre portefeuille d'acteurs du service dans une logique sectorielle et multi-audiences : comprendre les enjeux des clients et prospects et construire des recommandations � forte valeur ajout�e (notori�t�, consid�ration, performance, ROI...). *Acc�l�rer la commercialisation du digital au sens large et des op�rations sp�ciales, en mobilisant les expertises et l'innovation du groupe (data, vid�o instream, webinaires...). *�lever la relation commerciale au niveau des directions (communication, marketing, g�n�rale, acquisition...) afin d'adresser des interlocuteurs et des budgets encore peu sollicit�s. *Piloter l'ensemble du cycle de vente (prise de contact, qualification, rendez-vous, proposition, n�gociation, closing) en assurant un suivi rigoureux de votre activit� et de vos performances dans le CRM.

AWS Cloud Engineer / Tech Lead (H/F/X)

Tue, 20 Oct 2026 19:00:34 GMT

Le d�fi qui vous attend : Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un r�le cl� dans : -La conception et l'exploitation de l'infrastructure bas�e sur AWS, -L'industrialisation des processus de d�ploiement et d'exploitation (IaC, CI/CD, observabilit�), -Le renforcement de la gouvernance Cloud et des standards op�rationnels, -Le d�veloppement des comp�tences internes pour r�duire la d�pendance aux prestataires externes, -La garantie de la performance, de la s�curit�, de la ma�trise des co�ts et de la p�rennit� des op�rations. Strat�gie & Gouvernance : Contribuer � la d�finition et � l'�volution de la feuille de route Cloud en coh�rence avec les priorit�s m�tiers. �tablir, documenter et faire respecter les standards d'architecture Cloud, r�gles d'exploitation et politiques de s�curit�. Participer � la gouvernance op�rationnelle via : la d�finition des SLAs / OLAs, Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pour garantir qualit�, conformit� et respect contractuel. Architecture & Excellence Technique : Concevoir, op�rer et am�liorer en continu l'infrastructure AWS (compute, r�seau, stockage, services manag�s, s�curit�). Piloter l'industrialisation du d�ploiement et des op�rations : Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.) Containerisation & Modernisation des Plateformes : Concevoir, d�ployer et exploiter des workloads conteneuris�s (Docker, ECS, EKS, Fargate). Standardiser le packaging applicatif et les environnements d'ex�cution. Garantir s�curit�, performance, observabilit� et ma�trise des co�ts des plateformes conteneuris�es. S�curit� Cloud & Conformit� : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de s�curit� Cloud : politiques IAM, segmentation r�seau et isolation des services, durcissement des environnements, D�veloppement des �quipes & Transfert de Comp�tences Accompagner la mont�e en comp�tence des collaborateurs (coaching, documentation, knowledge sharing). Favoriser une autonomie durable de l'�quipe sur les op�rations Cloud. Produire une documentation technique claire et structur�e (architectures, environnements, runbooks, mod�les de d�ploiement). Optimisation des Co�ts & Performance

Stage - Charg�(e) de Communication & Marketing F/H

Tue, 20 Oct 2026 15:00:30 GMT

Situ� en Bourgogne (Saint-Marcel et Le Creusot), le Centre Technique fait partie de la DTI de Framatome. Il est un maillon cl� entre R&D et applications industrielles. Ses �quipes d'experts r�alisent des essais et des analyses en support de l'Ing�nierie Framatome ou d'acteurs ext�rieurs de la fili�re, en France et � l'�tranger. Ces travaux ont par exemple contribu� � la conception des r�acteurs dits de " deuxi�me g�n�ration " qui �quipent le parc nucl�aire actuel, puis de G�n�ration III+ tels les nouveaux r�acteurs EPR. Dans le cadre du renforcement de son organisation , le Centre Technique France de Framatome propose une mission de charg�(e) de communication. Les missions sont les suivantes : Aspects Communication : Organisation d'une journ�e de coh�sion pour 200 personnes Support aux activit�s de conduite du changement Formalisation de supports de pr�sentation (Fiches Produits, pr�sentation Powerpoint, vid�os) � destination des clients du Centre TechniqueChiffres cl�s du Centre Technique France Pr�sentation des moyens d'essais et des r�f�rences de r�alisation Pr�sentation des �quipes Cr�ation de posts pour les r�seaux sociaux Participation au plan de communication annuel interne/externe Soutien ponctuel aux animations, aux visites Aspects Marketing : Support � la r�alisation d'�tudes de march�s Support � la prospection Construction des supports utiles La mission est � cheval sur deux sites distants d'une demi-heure, au Creusot et � Chalon-sur-Sa�ne.

Superviseur Maintenance - PSM (h/f)

Tue, 20 Oct 2026 14:19:22 GMT

Au sein d'un site industriel � taille humaine et sous la responsabilit� directe du directeur d'�tablissement, vous serez en charge de la maintenance du site, des projets d'investissement, des travaux neufs ainsi que de la s�curit� des proc�d�s. Vos principales missions seront les suivantes : - Coordonner le service maintenance, g�rer le budget, planifier les arr�ts annuels et suivre les indicateurs de performance. - Piloter les projets d'investissement, de la d�finition des besoins jusqu'� leur mise en oeuvre, afin de maintenir et d'am�liorer la performance des �quipements et des outils de production. - Garantir le respect des standards PSM, connaitre les exigences r�glementaires locales et les normes applicables, et veiller � la conformit� du site. - Contribuer au d�veloppement et � l'optimisation des processus dans l'ERP Pour cela, vous encadrerez un technicien de maintenance qui vous accompagnera dans vos missions au quotidien. Vous travaillerez en �troite collaboration avec le chef d'atelier de production, la responsable du laboratoire et QHSE, ainsi qu'avec le service ing�nierie du groupe.

Ingenieur QSE (h/f)

Tue, 20 Oct 2026 14:18:10 GMT

Sous la responsabilit� de la Direction et au sein d'un service compos� de trois personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets li�s � la qualit�, � la s�curit�, � l'hygi�ne et � l'environnement du site. Plus pr�cis�ment : - Assurer le suivi et l'actualisation du Plan d'Op�ration Interne (POI); - Coordonner les actions relatives au Document Unique d'�valuation des Risques Professionnels (DUERP) et � l'analyse du risque chimique; - Planifier et superviser les campagnes de contr�les et de mesures visant � v�rifier la conformit� r�glementaire des installations; - D�ployer et suivre la d�marche de pr�vention des risques li�s aux atmosph�res explosives (ATEX); - Encadrer les interventions des entreprises ext�rieures; - R�aliser une veille r�glementaire en mati�re de HSE; - �valuer les risques professionnels, d�finir des mesures pr�ventives et assurer le suivi des plans d'action associ�s; - Gestion des accidents, incidents, �carts et situations dangereuses; - Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des bonnes pratiques en mati�re de Qualit�, S�curit� et Environnement; - Participer � la r�vision et � l'am�lioration continue des proc�dures et documents du syst�me QSE; - Favoriser l'int�gration des r�flexes de s�curit� et de pr�vention des risques aupr�s des �quipes.

Stage - Ing�nieur Analyse m�canique par �l�ment... H/F

Wed, 21 Oct 2026 11:00:31 GMT

La division Ing�nierie M�canique, au sein de la Direction Technique et Ing�nierie, est charg�e de r�aliser les activit�s de conception et sp�cification des composants primaires, ainsi que des composants associ�s � des processus sp�cifiques - y compris le suivi technique de la fabrication, des mat�riaux et du calcul m�canique. Au sein du d�partement m�canique, vous serez rattach�(e) � la section cuve et connexes de cuve. Pendant la dur�e de vie d'un r�acteur nucl�aire, les composants du circuit primaire principal tels que la cuve sont soumis � des chargements m�caniques et thermiques parfois tr�s s�v�res. Pour garantir que ces sollicitations ne sont pas � m�me d'entra�ner la ruine du mat�riel par rupture brutale, des analyses m�caniques s'inscrivant dans le cadre g�n�ral de la m�canique de la rupture sont r�alis�es lors de la conception et du suivi en service des centrales. Le principe g�n�ral de ces �tudes consiste � calculer des facteurs d'intensit� de contrainte (FIC) � partir de grandeurs m�caniques, et � comparer les valeurs obtenues � des seuils critiques. Pour calculer ces FIC, diff�rentes approches, gradu�es en complexit�, existent : Calcul analytique, Calcul EF sur structure saine, Calcul EF avec d�faut mod�lis�. L'objectif de ce stage est d'analyser le comportement de zones sensibles � la rupture brutale des cuves � l'aide de calculs �lastoplastiques avec d�faut mod�lis�. Dans le cadre de ce stage, les r�sultats seront d�pouill�s par une autre approche que l'approche historique, en se basant sur le mod�le de Beremin et la contrainte de Weibull. Vos missions principales seront les suivantes : Prise en main du logiciel de simulation num�rique (SYSTUS) par r�alisation d'un calcul EF �lastoplastique et d�pouillement par l'approche historique, R�alisation de maillages adapt�s � la nouvelle approche d'�prouvette CT et d'un composant de la cuve, Calcul, d�pouillement et analyse selon la nouvelle approche, Comparaison de l'approche historique et de la nouvelle approche. La finalit� �tant : L'analyse du comportement m�canique de la structure, La comparaison de l'approche physique actuelle avec l'approche physique Beremin.

Collaborateur Comptable H/F - Poste en itin�rance

Tue, 20 Oct 2026 21:15:11 GMT

Au sein d'une �quipe compos� de 7 personnes et accompagn� tout au long de votre int�gration, vous avez pour mission principale le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

- La r�vision et l'�laboration des diff�rentes d�clarations fiscales,
- L'�laboration des �l�ments de cl�ture, bilans, comptes de r�sultat et liasses fiscales,
- A l'�coute de vos clients, vous assurez un r�le d'assistance et de conseils pour les aider dans leur quotidien et les �tapes majeures de la vie de leur entreprise.
- Ce poste est en itin�rance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de d�velopper une r�elle proximit� et une compr�hension fine de leurs enjeux.

Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines F/H

Tue, 20 Oct 2026 08:30:33 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez � la d�finition et � la mise en oeuvre de la strat�gie RH tout en garantissant la qualit� des op�rations RH au quotidien. � ce titre, vous : - Encadrez et accompagnez une �quipe RH pluridisciplinaire ; - Supervisez l'administration du personnel et le processus de paie ; - Garantissez la conformit� des pratiques RH et la bonne application de la r�glementation sociale ; - Pilotez les indicateurs RH et produisez les analyses n�cessaires � la prise de d�cision ; - Accompagnez les managers sur les probl�matiques RH complexes ; - Contribuez � la pr�paration et � l'animation des relations avec les repr�sentants du personnel ; - Participez aux n�gociations sociales et au d�ploiement des accords collectifs ; - G�rez les dossiers disciplinaires et les contentieux individuels ; - Assurez une veille juridique et sociale permanente ; - Contribuez aux projets de transformation et d'am�lioration continue de la fonction RH. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre l'opportunit� de : - Occuper un r�le strat�gique aux c�t�s du DRH ; - Intervenir sur l'ensemble des probl�matiques RH d'une organisation multi-sites ; - Manager une �quipe RH structur�e ; - Participer � des projets de d�veloppement et de transformation ; - B�n�ficier d'une forte exposition aupr�s de la Direction et des managers op�rationnels.

Stage Supply Chain H/F - Marseille (13)

Wed, 21 Oct 2026 19:00:29 GMT

STAGE SUPPLY CHAIN H/F Approvisionnement & projets D�but F�vrier 2027 MARSEILLE (13) POSTE HEINEKEN ENTREPRISE recrute un(e) stagiaire en Supply Chain, bas�(e) � Marseille � partir de f�vrier 2027 pour une dur�e de 6 mois. Rattach�(e) au Scheduling Lead du site de production de Marseille, il/elle sera amen�(e) � travailler avec l'ensemble des �quipes de la brasserie et du si�ge, vous contribuerez � s�curiser les approvisionnements des lignes de conditionnement, en lien avec le planning de production � 4 semaines et un Hub international. Vos missions principales : 70% Approvisionnement : * Piloter les besoins et commandes de mati�res et emballages : bouteilles, canettes, cartons, �tiquettes, capsules et autres composants selon le planning de production. * Suivre les stocks, anticiper les ruptures et ajuster les priorit�s * Coordonner les �changes avec le hub anglophone, les fournisseurs et les �quipes du site. * Suivre les indicateurs et participer aux rituels op�rationnels.30% Projets & Digital * D�velopper ou am�liorer les outils de pilotage de l'activit�. * Construire des tableaux de bord et fiabiliser les indicateurs Supply Chain. * Automatiser des t�ches et analyses r�currentes avec Excel, Power BI ou d'autres solutions. * Contribuer � l'am�lioration continue des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks

Stage - Ing�nieur Performance Fabrication H/F

Wed, 21 Oct 2026 15:00:29 GMT

STAGE * INGENIEUR(E) PERFORMANCE FABRICATION H/F FEVRIER 2027 MARSEILLE (13) POSTE Catherine, Responsable Fabrication, cherche son/sa stagiaire Ing�nieur(e) Performance Fabrication F/H pour sa brasserie de Marseille � partir de F�vrier 2027 pour une dur�e de 6 mois. V�ritable adjoint(e) du responsable des �quipes de production, vous serez amen�(e) � travailler avec les �quipes terrain et les ing�nieurs performance des process et optimisation des installations. Vos missions principales : En lien avec ing�nieur am�lioration continue, vous accompagnerez le d�partement dans les missions suivantes: * Comprendre dans le d�tail nos process de Fabrication afin d'identifier avec les op�rateurs/techniciens les pertes (�nergie, eau, mati�res, rendement, qualit�), les mesurer et proposer des d�ploiements * Sur les pertes strat�giques qu'il faut r�duire en visant l'�radication, coacher les �quipes en accompagnant les analyses de perte sur nos pertes strat�giques ou en pilotant des activit�s de gestion autonome * Structurer et accompagner le suivi des plans d'inspection et la mont�e en comp�tences des op�rateurs/techniciens. * Accompagner la digitalisation des ateliers.

Stage Adjoint responsable d'affaires en g�nie c... H/F

Mon, 19 Oct 2026 19:00:28 GMT

VINCI Energies recrute pour son entreprise Viriot Hautbout un Adjoint Responsable d'Affaires F/H en g�nie climatique pour un stage d'une dur�e de 6 mois. D�marrage du stage : d�but 2027 Rattach�(e) � un Responsable d'Affaires, tu auras pour mission de l'accompagner, au quotidien, dans la gestion de ses chantiers. � ce titre, tu participeras notamment aux diff�rents aspects du poste : * Technique : consultation de sous-traitants et fournisseurs, passage des commandes de mat�riel, r�alisation d'�tudes/sch�mas/dessins; * Gestion financi�re : suivi des d�penses et achats, suivi des heures de main d'oeuvre, reportings; * Organisation des chantiers : suivi du chantier, communication aupr�s des �quipes, participation aux visites chantiers.

Responsable des Syst�mes d'Information H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:00:45 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre Responsable des Syst�mes d'Information pour reprendre et faire �voluer un syst�me d'information structur� au service de nos �quipes. Responsable des Syst�mes d'Information. Votre r�le Rattach�(e) � la Direction, au sein du service Administration et Finances, vous prenez la responsabilit� d'un syst�me d'information en place : infrastructures Microsoft, ERP Odoo, CRM Dynamics 365, flux EDI et automatisations. Vous en assurez la continuit�, la s�curit� et l'�volution, en combinant pilotage et implication technique au quotidien, et vous encadrez une petite �quipe informatique. Vos missions : - Piloter le SI Vous construisez la feuille de route informatique, g�rez le budget, les contrats et les prestataires, et conseillez la Direction sur les choix technologiques et les risques. - Garantir des infrastructures fiables. Vous supervisez l'environnement Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID, Azure, Intune), les r�seaux, la t�l�phonie et le parc informatique. - S�curiser l'entreprise. Vous d�finissez la politique de cybers�curit� (pare-feu, EDR, MFA, gestion des acc�s), les sauvegardes et le PCA/PRA, et contribuez � la conformit� RGPD et ISO 9001. - Faire vivre les applications m�tiers. Vous assurez le suivi fonctionnel et technique de l'ERP Odoo et du CRM Dynamics 365 Sales, et garantissez la qualit� des donn�es. - Int�grer et automatiser. Vous faites �voluer les flux EDIFACT, les API et les automatisations (Power Platform), et participez aux projets de d�mat�rialisation et de facturation �lectronique. - Mener les projets de transformation. Du recueil des besoins � la mise en production, vous coordonnez utilisateurs, �diteurs et int�grateurs, et accompagnez le changement. - Manager et accompagner. Vous organisez l'activit� de l'�quipe, arbitrez les priorit�s et �tes l'interlocuteur des �quipes IT du groupe, notamment au Japon. Pourquoi nous rejoindre ? - Un SI d�j� structur�, avec des outils r�cents, que vous pourrez faire �voluer selon votre vision. - Un poste cl�, avec un vrai p�rim�tre de d�cision et un lien direct avec la Direction. - La polyvalence d'une PME - Des projets concrets : automatisation, facturation �lectronique, cybers�curit�. - Une p�riode de passation avec votre pr�d�cesseur pourra se faire en fonction de la date de votre recrutement.

Directeur de P�le Enfance et Famille (H/F)

Tue, 20 Oct 2026 22:40:01 GMT

Sa mission : accompagner les enfants et les adolescents, soutenir leurs familles et faire vivre des r�ponses adapt�es aux besoins du territoire. Au sein d'un p�rim�tre multisite, vous travaillerez avec des �quipes pluridisciplinaires et des partenaires engag�s. Le p�le r�unit plusieurs modalit�s d'accompagnement : accueil en �tablissement, soutien � la parentalit�, interventions en milieu ouvert, accompagnement � domicile et solutions favorisant l'autonomie. Votre mission : donner le cap et faire �quipe Rattach�e � la Direction g�n�rale et membre de l'�quipe de direction, vous pilotez le p�le dans toutes ses dimensions. Vous traduisez les orientations associatives en actions concr�tes, avec une priorit� constante : la qualit� et la s�curit� des accompagnements, au b�n�fice des enfants, des adolescents et de leurs familles. � ce titre, vous serez amen�e � : - D�cliner le projet associatif et les orientations de la Direction g�n�rale en priorit�s op�rationnelles pour le p�le. - Piloter l'activit�, l'organisation et la gestion administrative et budg�taire, en lien avec les fonctions support. - Animer et f�d�rer vos �quipes autour d'objectifs partag�s.

CHARG� D'AFFAIRES �LECTRICIT� COURANTS FORTS (H/F)

Tue, 20 Oct 2026 22:40:01 GMT

�boro Consulting recrute pour son client, une soci�t� de n�goce et de services techniques dans le domaine de l'�lectricit�, un CHARG� D'AFFAIRES �LECTRICIT� COURANTS FORTS (H/F) Vous �tes garant(e) des missions suivantes : - R�aliser des chiffrages, allant du simple dossier jusqu'� l'appel d'offre, - Suivre les chantiers et l'avancement des commandes jusqu'� la r�ception, - Organiser les chantiers qui vous sont affect�s en g�rant les ressources mat�rielles et humaines, - Assurer la gestion et le suivi du portefeuille clients, - Etablir la facturation et suivre les r�glements, - Encadrer les �quipes, - Assurer la prospection et le d�veloppement d'id�es novatrices dans votre secteur d'activit�.

CADRE DE SANTE DE NUIT (H/F)

Tue, 20 Oct 2026 21:30:35 GMT

Rattach�(e) au Cadre Sup�rieur de Sant� de P�le, vous assurez la continuit�, la qualit� et la s�curit� des soins durant la nuit, avec une attention particuli�re sur la gestion des flux de patients issus des urgences. Vous �tes �galement r�f�rent(e) d'un ou deux p�les, en lien avec l'encadrement de jour. Vos principales missions consistent � : - Coordonner et superviser l'activit� des �quipes soignantes de nuit. - Garantir la continuit� des soins et la s�curit� des patients. - Organiser et g�rer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts). - Apporter un soutien manag�rial et clinique aux �quipes. - G�rer les situations d'urgence et les �v�nements ind�sirables. - Veiller au respect des proc�dures, protocoles et r�gles institutionnelles. - Assurer le lien avec l'encadrement de jour et les services supports. - Participer � la d�marche qualit� et � la gestion des risques.

Stage - Charg� de mission Environnement / RSE F/H

Tue, 20 Oct 2026 21:30:35 GMT

Missions : * Contribuer au pilotage de la certification Groupe ISO 14001 * Mise � jour des documents du kit outils * Planification des audits internes et externes * Contribuer au d�ploiement des plans d'action Groupe sur la gestion des d�chets et de l'eauAccompagner les filiales dans l'am�lioration du tri, de la tra�abilit� et de la valorisation des d�chets, selon la logique des 5R * Contribuer au suivi des flux de d�chets, des prestataires et des indicateurs de valorisation * Participer au suivi des consommations d'eau et � l'identification de leviers d'�conomie, notamment par le suivi des compteurs et l'optimisation des usages * Recenser et formaliser des " bonnes pratiques " existantes sur la transition �cologique dans le Groupe * R�diger des " cases studies " pour des r�ponses � appels d'offres * R�aliser une veille de bonnes pratiques et innovation, benchmark interne et externe * Cadrer des outils �nergie et de veille r�glementaire * Sensibiliser et communiquer sur les d�marches environnementales / RSEConcevoir des supports p�dagogiques et animer des ateliers * Cr�er et publier des contenus ex. mini-articles * �tre en soutien de l'�quipe RSE et de la fili�re HSE sur diff�rentes th�matiques ex. climat, pollutions, eau, biodiversit�, circularit�, �volutions r�glementaires

Consultante / Consultant change management H/F

Tue, 20 Oct 2026 21:30:35 GMT

Au sein d'une �quipe Change Management intervenant dans le cadre d'un programme international de transformation des syst�mes d'information, vous accompagnerez le d�ploiement d'une solution SAP S/4HANA dans plusieurs pays europ�ens. Vos responsabilit�s seront les suivantes : * Contribuer aux activit�s de conduite du changement dans le cadre du d�ploiement d'une solution d'entreprise couvrant les domaines Finance, Maintenance, Supply Chain et Sales. * Participer aux analyses d'impacts organisationnels et m�tiers. * Contribuer � l'�laboration et � la mise en oeuvre des plans de communication, de formation et d'accompagnement. * Pr�parer les supports utilisateurs et animer certains ateliers ou r�unions. * Accompagner les relais locaux dans les diff�rents pays concern�s par le programme de transformation. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout � fait �voluer en fonction de votre exp�rience, des projets en cours et de vos attentes.

Assistant Technologue Process F/H

Tue, 20 Oct 2026 21:30:35 GMT

Nous recherchons un/une Assistant(e) Technologue Process pour notre site industriel d'Evron, en Mayenne (53). En stage de fin d'�tude, � pouvoir d�s que possible Horaires de journ�e, semaine PRINCIPALES MISSIONS Au sein du service D�veloppement technologies de l'usine, le/la Assistant(e) Technologue Process sera rattach�(e) au Responsable Technologies Process et Packaging du site. Il/Elle sera partie prenante de l'innovation, la r�novation et force de proposition sur les solutions process � d�velopper dans le but d'am�liorer la qualit� et la productivit�. Les missions principales seront : * Participation aux projets d'innovations, r�novations, cost-saving et promortions g�r�s ou d�ploy�s dans l'atelier * En responsabilit� de la r�alisation pratique des �tudes de progr�s et d'am�lioration concernant les produits, les technologies et les process. En effectuant les recommandations n�cessaires et le suivi des r�alisations industrielles. * Contribution dans divers projets * Participer � la r�daction d'un cahier des charges fonctionnel d�coulant d'une �tude et en pr�ciser les enjeux environnementaux, de productivit� et de qualit�. * Participer au d�veloppement des produits nouveaux �labor�s au sein de l'usine ou propos�s par les centres de d�veloppement jusqu'� leur mise en oeuvre industrielle.

Collaborateur Comptable H/F

Tue, 20 Oct 2026 21:15:11 GMT

Les missions :
Vous �tes responsable d'un portefeuille clients orient� sur les TPE et les PME, directement en lien avec les experts-comptables.
Interlocuteur privil�gi� de vos clients, vous r�alisez des missions de conseil appropri�es � leurs besoins.
Vous �tes autonome dans vos missions d'�tablissement des comptes annuels et vous prenez en charge certains aspects juridiques et fiscaux.

Stage - Ing�nieur Process Transformation H/F

Tue, 20 Oct 2026 19:00:34 GMT

INGENIEUR PROCESS TRANSFORMATION FABRICATION H/F STAGE 6 MOIS - Janvier 2027 MONS-EN-BAROEUL (59) POSTE HEINEKEN Entreprise cherche son/sa stagiaire Ing�nieur(e) Transformation pour sa brasserie de Mons-en-Baroeul (59). Vous rejoindrez l'�quipe Transformation afin de supporter l'int�gration des nouveaux investissements n�cessaires � la mutation du site. La mission de notre �quipe est une int�gration la plus efficace possible des nouveaux process. Cela implique un accompagnement technique et organisationnel des �quipes op�rationnelles dans les domaines de la s�curit�, et s�curit� alimentaire, qualit�, TPM, conduite process, logistiques maintenance. Vos missions principales : Rattach�(e) au service Transformation de Mons, le/la stagiaire Ing�nieur(e) Transformation contribuera aux missions suivantes : Assister les chefs de projets dans le cadre de projets d'investissement majeurs pour la brasserie Participer � l'int�gration de nouvelles technologies dans notre environnement industriel Une importante part de votre mission consistera � Assister les membres de l'�quipe transformation dans les activit�s de gestion autonome (Total productive management) : * Pilotage d'une �quipe pluridisciplinaire (op�rateurs et techniciens) afin de mener � bien un projet de mise au standard de nos �quipements * Mise au standard visuel �quipement

Stage - Ing�nieur Process Conditionnement H/F

Tue, 20 Oct 2026 19:00:34 GMT

Stagiaire Ing�nieur Process Conditionnement H/F STAGE 6 mois - Janvier 2027 MONS-EN-BAROEUL (59) POSTE HEINEKEN Entreprise recrute pour le compte de la brasserie de Mons-en-Baroeul, un(e) stagiaire Ing�nieur(e) Process. Un(e) Ing�nieur(e) Process c'est quoi ? Au sein de l'�quipe Conditionnement, sous la responsabilit� de l'ing�nieur process, vous contribuerez aux missions suivantes : Am�lioration continue * Pilote/co-pilote les activit�s TPM (am�lioration continue) au sein de la zone, avec les �quipes support et op�rationnelles * Est force de propositions dans la mise en place de groupes d'am�lioration continue * Utilise et coach les �quipes op�rationnelles sur les outils TPM * Accompagne les �quipes op�rationnelles dans les am�liorations de lignes Pilotage de la performance des lignes de production * Analyse, d�ploie et pilote les indicateurs de performance sur les axes identifi�s au service de la performance des lignes

Stage - Ing�nieur(e) gestion de projet H/F

Tue, 20 Oct 2026 19:00:34 GMT

Stage - Ing�nieur(e) gestion de projet H/F D�but F�vrier 2027 (6 mois) MARSEILLE (13) POSTE Cyril, Responsable Maintenance et investissement, recrute dans son �quipe un(e) stagiaire. Il/elle sera amen�(e) � travailler avec l'ensemble des �quipes de la maintenance. Vos missions principales : * Dans le cadre de la digitalisation de l'activit� de maintenance d�j� engag�e sur la Brasserie vous travaillerez en collaboration avec les techniciens de maintenance, les ing�nieurs maintenance � d�ployer une solution digitale qui facilitera les d�pannages curatifs venant � renseigner notre GMAO (SAP) * Vous collaborez avec les chefs de projets afin de piloter des projets d'investissements. * Vous collaborez avec les ing�nieurs maintenance � simplifier les arr�ts planifi�s sur les lignes de production afin d'�tre plus performant sur les activit�s pr�ventives et la gestion des stocks de pi�ces d�tach�es. * Vous proposez des solutions et identifier les parties des �quipements qui peuvent changer notre strat�gie de maintenance syst�matique (pr�dictive, vibratoire...) * Vous �tes force de proposition pour augmenter le % de pr�ventif en faisant baisser le % de curatif

QA Site Director (Medtech) H/F

Sun, 18 Oct 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au VP Global Quality et en lien �troit avec le Directeur de site, vous prenez la responsabilit� des Quality Operations du site. Nomm�(e) par la Direction en tant que Management Representative et Person Responsible for Regulatory Compliance (PRRC), vous �tes garant(e) de la conformit� du syst�me qualit� et de son int�gration dans les processus industriels. Dans un environnement exigeant de dispositifs m�dicaux, vous managez et d�veloppez les �quipes Qualit� (Quality Engineering, Quality Control, Calibration et Supplier Quality) et travaillez en �troite collaboration avec les �quipes Op�rations, Manufacturing et R&D. Vos principales responsabilit�s sont de : Piloter la performance et la ma�trise des processus de production et de contr�le, d�finir les KPI et analyser les tendances afin d'identifier les risques et opportunit�s d'am�lioration. Garantir la conformit� aux principaux r�f�rentiels applicables aux dispositifs m�dicaux : ISO 13485, FDA QMSR / 21 CFR Part 820, MDR 2017/745 et MDSAP. Piloter les processus de non-conformit�s, CAPA et analyses de causes racines, en lien avec les probl�matiques de production et fournisseurs. D�ployer une d�marche d'am�lioration continue et de Lean Manufacturing, en recherchant la simplification et l'optimisation des processus. Assurer la supervision Qualit� des changements industriels et fournisseurs et �valuer leurs impacts sur les proc�d�s et le syst�me qualit�. Contribuer aux revues de Direction, aux projets de rem�diation et � la standardisation des processus Qualit� au niveau du Groupe. Repr�senter la fonction Qualit� aupr�s des clients, fournisseurs, organismes certificateurs, autorit�s comp�tentes et organismes notifi�s. V�ritable partenaire des �quipes industrielles et de la Direction du site, vous contribuez � renforcer la culture Qualit�, s�curiser la conformit� r�glementaire et am�liorer durablement la performance du site, tout en accompagnant les enjeux de d�veloppement de l'activit�.

Stage - Assistant Brand Advocacy H/F

Tue, 20 Oct 2026 15:00:30 GMT

ASSISTANT BRAND ADVOCACY & COLLABORATION H/F STAGE 6 MOIS * JANVIER 2027 RUEIL * MALMAISON (92) POSTE Lisa, Brand Advocacy & Collaboration Manager, recrute pour son �quipe un(e) stagiaire Assistant(e) Brand Advocacy - RP & Influence digitale pour travailler sur les marques du portefeuille Heineken, Birra Moretti en priorit�. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous interviendrez sur les sujets Relations Presse, Influence et collaboration des marques Birra Moretti, Heineken et Desperados. 1. Mise en place op�rationnelle des actions RP & Influence * Mise en oeuvre op�rationnelle des campagnes d'influence et de RP avec les agences * Suivi et coordination des relations avec les influenceurs, cr�ateurs de contenu, journalistes et m�dias * Gestion op�rationnelle des envois RP (briefs, listings, contenus, dotations) * Briefing et suivi des agences RP & Influence * Coordination avec les �quipes marques, media, brand experience, trade, globales et juridiques

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Tue, 20 Oct 2026 09:30:35 GMT

Dans le cadre de notre transformation industrielle, vous accompagnez le d�veloppement d'un site de production strat�gique sur l'ensemble des volets RH. Vous �laborez et suivez le budget RH du site. Vous pilotez la politique RH du site et optimisez les processus RH afin d'accompagner les �volutions de l'organisation. Pr�sent(e) sur le terrain et dot�(e) d'une solide culture industrielle, vous �tes un(e) interlocuteur(-trice) de r�f�rence pour la Direction, les managers et les collaborateurs, et vous contribuez activement � la bonne marche du site. Avec l'appui de votre �quipe RH (2 personnes), vous accompagnez les Managers sur l'ensemble des sujets RH (d�veloppement des comp�tences, r�mun�ration, avantages sociaux, conditions de travail, disciplinaire, s�curit�, etc....) et conduisez les �volutions organisationnelles. Vous veillez � la qualit� du climat social et anticipez les situations sensibles. Vous animez un dialogue social constructif et d�veloppez des relations de qualit� avec les partenaires sociaux et les repr�sentants du personnel. Vous pr�parez et conduisez les n�gociations sociales (NOA, CSE, ...). Vous garantissez le respect des obligations l�gales, r�glementaires et conventionnelles. Vous pilotez les proc�dures contentieuses et disciplinaires. Vous assurez une veille juridique et sociale afin d'anticiper les �volutions et de ma�triser les risques. Vous r�alisez un reporting r�gulier � votre Direction sur les indicateurs RH, les actions engag�es et les enjeux sociaux du site.

Directeur.trice T�l�surveillance et T�l�maintenance H/F

Fri, 16 Oct 2026 21:30:36 GMT

Notre agence BARKENE de Brie-Comte-Robert (77) recrute un.e Directeur.trice T�l�surveillance et T�l�maintenance en CDI ! Rattach�.e au Directeur d'Activit� Comptes Nationaux, vous devrez piloter l'Activit� du centre de T�l�usrveillance de Brie-Comte-Robert ainsi que le Service T�l�maintenance situ� � Yainville (76). En cr�ant une synergie entre ces deux centres, vous devrez analyser les processus en place et proposer des plans d'actions afin de favoriser le d�veloppement commercial et structurel de ces services. Vos missions principales : - Cr�er une synergie entre les Op�rateurs de t�l�surveillance, et les Techniciens t�l�maintenance ; - Mettre en oeuvre le plan d'action strat�gique d�fini avec votre responsable hi�rarchique ; - Suivre les indicateurs de performance et le budget de l'agence ; - Identifier les �carts et mettre en place les actions correctives ; - Contribuer au d�veloppement technique des �quipes et les accompagner dans leurs �volutions et formations ; - Piloter le d�veloppement commercial de l'agence ; - Suivre les indicateurs HSE et mettre en place des actions correctives si n�cessaires ; - Participer aux audits et maintenir les standards de certification.

Architecte cybers�curit� senior – DevSecOps, cloud & s�curit� offensive H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:51 GMT

Contexte :

Nous recherchons un(e) Architecte Cybers�curit� Senior pour rejoindre le p�le Expertise de l’�quipe Cybers�curit� de la DSI. Le p�le accompagne les �quipes internes sur les sujets d’architecture, d’innovation et de s�curisation du SI. La mission consiste � accompagner les �quipes agiles dans l’atteinte d’un niveau �lev� de s�curit�, � d�finir les exigences et doctrines de s�curit�, � challenger les solutions existantes et � contribuer � l’am�lioration continue de la cybers�curit�.

Missions principales :

�� Accompagner les �quipes agiles dans l’int�gration des exigences de s�curit� et leur mise en conformit�.

�� D�finir et faire �voluer les doctrines et requis non fonctionnels de s�curit�.

�� R�aliser des missions d’architecture de s�curit� technique sur les applications, socles et environnements Cloud.

�� Accompagner les �quipes sur les pratiques DevSecOps et la s�curisation du cycle de d�veloppement logiciel.

�� Challenger les solutions techniques existantes et assurer une veille technologique r�guli�re.

�� Analyser et challenger les r�sultats d’audits offensifs (pentest, red teaming) et accompagner la rem�diation des vuln�rabilit�s.

�� Accompagner l’exploitation et l’acculturation autour de solutions de cybers�curit� : DLP, CNAPP, SSE, VOC, DMARC, Cloud souverain, etc.

�� Accompagner la mise en œuvre de solutions de chiffrement � l’�tat de l’art, notamment dans le cadre de la transition post-quantique. �� Valider la conformit� cybers�curit� des nouveaux socles et applications du SI.

�� Contribuer � la s�curisation des applications � l’aide de l’IA et aux nouveaux usages autour des LLM, MCP et de l’agentique.

�� Contribuer � la strat�gie et � l’am�lioration continue des activit�s de l’�quipe Cybers�curit�.

�� Participer ponctuellement � d’autres sujets transverses de cybers�curit� selon l’actualit� et les besoins de la DSI.

Livrables attendus :

�� Doctrines et exigences de s�curit� applicables aux �quipes agiles.

�� Analyses et recommandations d’architecture cybers�curit�.

�� Avis et validations de conformit� cyber des applications et socles.

�� Analyses et plans de rem�diation issus des audits offensifs.

�� Recommandations d’am�lioration DevSecOps et SSDLC.

�� Documents de veille, �tudes et recommandations technologiques.

�� Accompagnement au d�ploiement et � l’adoption des solutions de cybers�curit�.

�� Recommandations et dispositifs li�s au chiffrement, � la PKI, aux certificats et � la transition post-quantique.

�� Contributions � la strat�gie et aux plans d’am�lioration continue de la cybers�curit�.

Consultant SAP FICO senior – finance, comptabilit� & customisation H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:50 GMT

Contexte :

Dans le cadre du renforcement d’une �quipe fonctionnelle au sein d’un acteur du secteur a�ronautique, notre client recherche un(e) Consultant(e) SAP FICO confirm�(e) disposant d’une double comp�tence en SAP et en comptabilit�/finance. La mission intervient dans un contexte international, en remplacement d’un collaborateur partant � la retraite, et n�cessite une forte aisance relationnelle ainsi qu’un anglais courant pour interagir avec les �quipes m�tiers et SAP.

Missions principales :

Intervenir sur les probl�matiques fonctionnelles li�es � SAP FICO.
Analyser les besoins des �quipes m�tiers et finance et proposer des solutions adapt�es.
Concevoir les solutions fonctionnelles et r�aliser la customisation de SAP FICO.
Accompagner les �quipes Finance sur les probl�matiques li�es aux processus m�tiers.
Challenger les besoins exprim�s et apporter une expertise fonctionnelle permettant d’orienter les choix de solutions.
Assurer l’interface entre les �quipes m�tiers, Finance et SAP.
Participer � l’�volution et � l’am�lioration continue des solutions existantes.
Documenter les �volutions et personnalisations r�alis�es.
Monter en comp�tence sur de nouveaux outils et environnements fonctionnels selon les besoins.
Intervenir sur les sujets li�s � Longview, notamment sur le p�rim�tre fiscal, apr�s mont�e en comp�tence si n�cessaire.

Livrables attendus :

Sp�cifications fonctionnelles SAP FICO.
Analyses fonctionnelles et recommandations de solutions.
Documentation des �volutions et personnalisations SAP.
Analyses des besoins m�tiers et propositions de solutions adapt�es.
Supports li�s aux processus Finance et Comptabilit�.

Directeur de filiale - Distribution professionnelle H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:50 GMT

Vos actions seront les suivantes :

D�finir et d�ployer une strat�gie de reconqu�te commerciale
Optimiser le d�veloppement et la rentabilit� de votre filiale
Manager et accompagner une �quipe d’environ 130 collaborateurs
Structurer et animer un comit� de direction
D�finir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la strat�gie groupe
F�d�rer les �quipes autour de plans d’actions clairs et mobilisateurs
Adapter l’organisation pour am�liorer performance et satisfaction client
Garantir les r�sultats financiers et d�velopper les parts de march�

Data quality manager – gouvernance des donn�es H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:43 GMT

Contexte :

Nous recherchons un(e) Data Quality Manager pour accompagner les �quipes de Gouvernance des donn�es, en collaboration �troite avec les m�tiers et les �quipes IT. La mission consiste � renforcer la d�clinaison op�rationnelle de la strat�gie Data Governance, d�finir le cadre des travaux de Data Quality, piloter les actions de mise en qualit� et accompagner les diff�rentes directions dans l’adoption des processus, r�les et bonnes pratiques de gouvernance des donn�es.

Missions principales :

�� D�finir et faire �voluer le cadre normatif de la gouvernance et de la qualit� des donn�es, de la collecte � l’exploitation.

�� Piloter la mise en application du cadre Data Quality par les m�tiers et les �quipes agiles.

�� D�finir et enrichir les processus de gouvernance et de suivi de la qualit� des donn�es dans une logique de passage � l’�chelle.

�� Piloter les processus de mise sous contr�le de la qualit� des donn�es et suivre les plans de rem�diation.

�� Coordonner les acteurs m�tiers et IT impliqu�s dans les investigations et la r�solution des probl�matiques de non-qualit�.

�� Orchestrer la gouvernance entre les propri�taires et gestionnaires de donn�es.

�� Renforcer la comitologie et contribuer � la priorisation des chantiers Data Quality.

�� Synchroniser les jalons avec les travaux li�s au comptoir Risque et Finance.

�� Accompagner les m�tiers et l’IT dans l’appropriation des processus, r�les et responsabilit�s li�s � la gouvernance des donn�es.

�� Cr�er, animer et maintenir une communaut� de pratiques autour de la Data Quality.

�� Construire et d�ployer le plan d’animation de la communaut� : ateliers, groupes de travail, formations et actions d’acculturation.

�� D�finir les parcours d’onboarding et les premiers cursus d’acculturation � la gouvernance et � la qualit� des donn�es.

�� Promouvoir les principes, normes, standards, m�thodologies et bonnes pratiques Data Quality.

�� Accompagner les propri�taires et gestionnaires de donn�es dans la mise en œuvre des plans d’am�lioration continue.

�� Contribuer � la conduite du changement et � la valorisation des nouveaux r�les li�s � la gouvernance des donn�es.

�� Mesurer l’avancement des plans de rem�diation et assurer le reporting aupr�s des parties prenantes.

Chef de projet IT senior – integration, middleware & transformation ERP H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:43 GMT

Contexte :

Dans le cadre d’un programme international de transformation ERP d’environ deux ans, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Senior sp�cialis�(e) en Integration / Middleware pour piloter le stream Integration d’un d�ploiement � grande �chelle en zone LATAM. Le programme s’appuie sur un mod�le d�j� d�ploy� en APAC et pr�voit le remplacement/d�ploiement de deux ERP, dont Microsoft Dynamics 365, ainsi que de la couche middleware associ�e. La mission s’inscrit dans un environnement international impliquant des �quipes en Europe, en Inde, en LATAM et en Asie.

Missions principales :

Piloter le stream Integration / Middleware du programme.
Coordonner les �quipes techniques en charge des interfaces et des flux applicatifs.
Assurer le pilotage du delivery de bout en bout : cadrage, planning, d�pendances, risques, tests et mise en production.
Piloter les interfaces entre les ERP et les diff�rentes applications du SI.
Coordonner les architectes, �quipes ERP, �quipes de d�veloppement et d’int�gration, �quipes IT locales et partenaires externes.
Identifier, anticiper et suivre les d�pendances entre les diff�rents streams du programme.
Animer les instances projet et assurer le reporting aupr�s des diff�rentes parties prenantes.
Piloter les risques, alertes, arbitrages et escalades.
Veiller au respect des standards d’architecture, de s�curit� et de qualit�.
Accompagner la coordination des �quipes dans un environnement international et multi-time zones.

Livrables attendus :

Planning et feuille de route du stream Integration / Middleware.
Suivi du delivery des interfaces et flux applicatifs.
Reporting projet et supports des instances de gouvernance.
Suivi des risques, d�pendances, alertes et plans d’actions.
Coordination et suivi des phases de tests et de mise en production.
Documentation des interfaces et des d�cisions d’architecture.
Suivi des actions et arbitrages avec les diff�rents streams du programme.

Directeur de filiale - Distribution professionnelle H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:35 GMT

Vos actions seront les suivantes :

D�finir et d�ployer une strat�gie de reconqu�te commerciale
Optimiser le d�veloppement et la rentabilit� de votre filiale
Manager et accompagner une �quipe d’environ 100 collaborateurs
Structurer et animer un comit� de direction
D�finir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la strat�gie groupe
F�d�rer les �quipes autour de plans d’actions clairs et mobilisateurs
Adapter l’organisation pour am�liorer performance et satisfaction client
Garantir les r�sultats financiers et d�velopper les parts de march�

Responsable Relation Client Pro H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:27 GMT

V�ritable animateur et r�f�rent de la relation client professionnel, le Responsable Relations Clients Professionnels d�veloppe durablement le chiffre d'affaires r�alis� aupr�s de la client�le professionnelle du magasin. � la fois commer�ant, manager, animateur et f�d�rateur transverse, vous accompagnez les �quipes au quotidien afin de garantir une exp�rience client de qualit� et de contribuer � la performance globale du magasin.

Dans le d�tail :

D�velopper la relation client et la conqu�te professionnelle
Accompagner les �quipes dans la connaissance des besoins, usages et attentes sp�cifiques des clients B2B.
Animer et d�velopper l'�quipe
�tre commer�ant et acteur de la performance
Garantir la s�curit� et contribuer au collectif

Horaires : du Lundi au Vendredi.

Consultant client onboarding CIB | coordination end to end, KYC & activation bancaire H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:27 GMT

Mission de l’�quipe :

La mission intervient au cœur du parcours d’onboarding des clients CIB, depuis l’initiation de la demande d’onboarding jusqu’� l’activation bancaire.

L’objectif est d’assurer une ex�cution fluide et dans les d�lais du processus, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes, en anticipant les d�pendances et en garantissant la coh�rence des diff�rentes �tapes du parcours.

1. Coordination du parcours client end to end

Le consultant sera un point de contact cl� du client tout au long du processus d’onboarding.

Il devra notamment :

�� Accompagner le client tout au long du parcours d’onboarding.

�� Garantir des demandes documentaires claires, compl�tes et align�es avec les exigences internes.

�� Assurer une communication coh�rente et fournir une visibilit� claire sur les exigences et prochaines �tapes.

�� Veiller au respect des d�lais et � la bonne ex�cution du processus.

2. Coordination des parties prenantes

La mission consiste � coordonner les diff�rents acteurs impliqu�s dans l’onboarding :

�� KYC.

�� Regulatory.

�� Referential.

�� Implementation.

Le consultant devra assurer l’alignement entre les diff�rentes parties, notamment sur le s�quencement des activit�s, les d�pendances et les d�lais.

3. Pilotage de l’avancement

Le consultant devra suivre de mani�re proactive l’avancement des onboardings au regard des d�lais convenus.

Il sera notamment responsable de :

�� Maintenir une vision consolid�e de l’avancement aupr�s de l’ensemble des parties prenantes.

�� Identifier les �carts par rapport aux d�lais pr�vus.

�� Anticiper les points de blocage et piloter les actions n�cessaires.

�� Organiser et animer les r�unions de suivi.

�� Coordonner la r�solution des incidents et aligner les parties prenantes sur les prochaines �tapes.

4. Gestion des escalades

Lorsque n�cessaire, le consultant devra g�rer les escalades afin d’�viter les retards, doublons ou incoh�rences dans le processus d’onboarding.

Une forte r�activit�, une capacit� � structurer les sujets et � intervenir dans un environnement complexe et multi interlocuteurs sont attendues.

Manager TMA confirm� _ support fonctionnel senior H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Notre besoin concerne une mission de long terme (2 � 3 ans) sur un profil confirm� ++ en support fonctionnel TMA sur SAP ECC6. Profil senior expert SCM – achat & gestion entrep�t (modules WM / MM). Prestation 3 jours/semaine possible en full remote (apr�s set up initial). Localisation�: site industriel dans le 78 Environnement international – anglais n�cessaire �cosysteme de production Contexte et Mission�:

User support

Param�trage – customizing (Bug / �volution reglementation /…). Capacit� � lire le code

PMO coordination globale STEBA H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Nous recherchons pour nos interventions 2027 un PMO STEBA exp�riment� et ayant conduit la coordination globale d'un ou plusieurs exercices STEBA dans une grande banque.

Exp�rience de coordination globale STEBA exig�e.

Chef de projet data migration S4 HANA H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur D�fense / A�ronautique

Mission : reprise et migration du legacy (SAP ECC ou ERP tiers) vers S/4HANA�: architecture cible, mapping, cycles Extract / Transform / Load, fiabilisation des r�f�rentiels (volum�trie cons�quente)
Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualit� des donn�es
Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comit�s, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.)
Format : mission longue, autonome, � l'aise c�t� AMOA comme c�t� MOE, distanciel/pr�sentiel (Dept 92)

Chef de projet adoption IA – formation, champions & change management H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Contexte :

Dans le respect de la strat�gie d’entreprise, des r�gles d’�thique et des proc�dures en vigueur, notre client souhaite acc�l�rer l’adoption responsable des outils d’intelligence artificielle, renforcer durablement les comp�tences des collaborateurs et des Champions IA et structurer le partage de cas d’usage � valeur ajout�e par m�tier. La mission porte principalement, de septembre � d�cembre 2026, sur la structuration du parcours de formation IA, l’activation de la communaut� des Champions IA et le d�ploiement de communaut�s de pratique orient�es m�tiers.

Missions principales :

�� Concevoir et actualiser les supports de formation IA, notamment le Campus Solutions IA et, le cas �ch�ant, le parcours IA dans Cornerstone.

�� Planifier et organiser les sessions de prise en main pour les nouveaux collaborateurs.

�� Mesurer la participation, la satisfaction et les acquis des participants et d�finir les actions d’am�lioration.

�� Assurer une veille hebdomadaire sur les �volutions des outils et contenus IA et diffuser une synth�se op�rationnelle aux Champions IA.

�� Maintenir une cartographie actualis�e des Champions IA par unit� op�rationnelle, d�partement et m�tier.

�� Mobiliser, accompagner et suivre l’activation des Champions IA � travers un parcours continu et des objectifs d’engagement. �� Contribuer � l’animation des communaut�s de pratique m�tiers en soutien des Champions IA.

�� Mettre � jour et enrichir le catalogue des cas d’usage IA, avec un responsable et un statut pour chaque cas.

�� Identifier, qualifier et prioriser les besoins m�tiers non couverts par les outils IA disponibles.

�� Orienter les besoins identifi�s vers les instances comp�tentes.

�� Mesurer l’impact des communaut�s de pratique sur l’appropriation des outils et l’activation des cas d’usage.

�� laborer et d�ployer un plan de communication segment� par public, canal et �ch�ance.

�� Informer les collaborateurs des �volutions des outils et valoriser les r�alisations locales et globales.

�� Coordonner les messages avec la communication interne de la filiale.

�� Mesurer la port�e et l’engagement des actions de communication afin d’ajuster les messages et canaux.

�� Coordonner les parties prenantes, suivre les r�sultats et alerter sur les risques, d�pendances et d�cisions n�cessaires.

Livrables attendus :

�� Campus Solutions IA actualis� et supports de formation associ�s.

�� Calendrier des sessions de formation et de prise en main.

�� Cartographie actualis�e des Champions IA.

�� Parcours d’animation et de mobilisation des Champions IA.

�� Catalogue des cas d’usage IA par m�tier.

RRH industriel sur Villefranche-sur-Saone (42) H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Notre client une concession automobile recherche un-e RRH exp�riment�-e pour cr�er la fonction RH et pour :

�� G�rer les recrutements pour l’ensemble du groupe.

�� R�diger les annonces, s�lectionner les candidatures et r�aliser les entretiens.

�� Accompagner l’int�gration des nouveaux salari�s.

�� Assurer le suivi des collaborateurs et participer au management des �quipes.

�� Identifier les difficult�s humaines ou organisationnelles et proposer des solutions.

�� Anticiper les besoins en effectif.

�� Participer aux entretiens annuels et professionnels.

�� Assurer le suivi de la m�decine du travail.

�� Participer � la d�marche RSE du groupe.

�� Harmoniser les pratiques RH entre les diff�rentes soci�t�s.

Le poste est dans la r�gion de Villefranche-sur-Saone (42) et nous recherchons imp�rativement un-e consultant-e RH habitant � proximit�.

Key Account Manager Grands Comptes H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:26 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, vous d�veloppez et s�curisez un portefeuille de grands comptes de l’industrie alimentaire, en �quilibrant fid�lisation des clients existants et conqu�te de nouveaux comptes.

Vos missions principales :

• D�veloppement commercial et gestion des grands comptes

� - Construire et piloter les plans de d�veloppement des comptes strat�giques

� (grands groupes et ETI).

� - Identifier et conqu�rir de nouvelles opportunit�s aupr�s d’acteurs majeurs du secteur.

• Pilotage de projets et coordination transverse

� - G�rer un pipeline de projets commerciaux complexes en lien avec les �quipes�techniques.

� -� Superviser le lancement des projets jusqu’� leur aboutissement.

• Relation client et repr�sentation

� - Maintenir une forte visibilit� aupr�s des comptes cl�s par des visites�r�guli�res, des d�monstrations produits et une collaboration technique ��troite.

� -� Piloter, en chef de projet, des travaux transverses avec les �quipes recherche et d�veloppement, r�glementaires et internes.

Le poste est bas� dans le Nord Ouest parisien avec des d�placements (environ 1 jour par semaine) sur le p�rim�tre Paris et Nord-Ouest de la France, avec 1 jour de t�l�travail hebdomadaire et le reste du temps au bureau avec l'�quipe.

Juriste transactions - Asset management H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:18 GMT

Pour un client, acteur majeur du secteur de l’Asset Management, nous recherchons un Juriste sp�cialis� en transactions et acquisition/cession d’actifs pour une mission de 2 mois.

Au sein de l’�quipe juridique, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

R�alisation et revue de due diligences juridiques et de conformit� dans le cadre d’op�rations d’acquisition ;
R�daction de notes de pr�-acquisition sur les actifs �tudi�s ;
Revue et analyse de contrats li�s aux op�rations ;
Participation aux n�gociations contractuelles avec les entreprises c�dantes ;
S�curisation juridique des diff�rentes �tapes des op�rations d’acquisition et de cession.

Consultant senior CCP risk & clearing | margining, default fund & stress testing H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:17 GMT

Mission de l’�quipe :

L’�quipe intervient dans l’�valuation ind�pendante de la r�silience des chambres de compensation, de l’ad�quation des m�canismes de marge et des risques financiers li�s aux activit�s de clearing.

La mission vise � renforcer l’analyse des expositions aux CCP et Clearing Members, � challenger les dispositifs de margining et de Default Fund et � d�velopper des capacit�s ind�pendantes de simulation et de stress testing.

1. Cartographie des CCP et suivi des expositions

La mission sera charg�e de construire et maintenir une cartographie compl�te des CCP et Clearing Members sur les activit�s house et client.

Les travaux porteront notamment sur :

�� L’analyse d�taill�e des marges et contributions aux Default Funds

�� Le suivi du collateral post� et re�u

�� L’analyse des sensibilit�s par classe d’actifs

�� Le suivi quotidien des expositions

2. Analyse des frameworks de marge des CCP

La mission devra documenter et �valuer les m�thodologies de marge utilis�es par les diff�rentes CCP.

L’analyse couvrira notamment :

�� Les facteurs de risque et leur calibration

�� Le niveau de sophistication des mod�les

�� Les diff�rentes composantes de marge

�� Les risques de concentration et de liquidit�

�� Les stress add ons

�� SUMA

�� DFAM

�� Wrong Way Risk

�� Les m�canismes anti procyclicit�

�� Le backtesting

�� Les ratios de couverture

�� Une analyse comparative des diff�rents frameworks de marge devra �galement �tre produite.

3. Analyse des Default Funds et de la solidit� des CCP

La mission devra analyser les m�canismes de dimensionnement des Default Funds, notamment :

�� Les dispositifs Cover 2+

�� Les sc�narios de stress

�� Les contributions des Clearing Members

�� Le loss waterfall

Elle participera �galement � l'�valuation de la solidit� financi�re des CCP � travers l'analyse de leur capitalisation, de la qualit� de leurs Default Funds et de leurs rulebooks.

4. Simulations ind�pendantes et stress testing

La mission devra d�velopper des capacit�s ind�pendantes de simulation des marges et de sc�narios de risque de contrepartie.

Les analyses devront notamment int�grer :

�� Des mouvements extr�mes de march�

�� Des chocs de volatilit�

�� La mat�rialisation de risques de concentration

�� Le reverse engineering des m�canismes de marge

�� Les travaux n�cessiteront une forte capacit� quantitative ainsi qu'une ma�trise de Python.

5. Gouvernance et instances risques

La mission contribuera � la pr�paration des comit�s risques consacr�s aux CCP ainsi qu'aux travaux associ�s aux forums professionnels du clearing.

Responsable Production H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:09 GMT

Rattach�(e) au Directeur d’Usine, le Responsable Production pilote la performance de son p�rim�tre en garantissant l’atteinte des objectifs de s�curit�, qualit�, co�ts, d�lais et engagement des �quipes. Il assure le management et le d�veloppement de ses collaborateurs dans une logique d’am�lioration continue et d’excellence op�rationnelle.

Principales missions :

Pilotage de la performance industrielle

D�finir et piloter le budget de son p�rim�tre en coh�rence avec les objectifs de performance.
D�cliner les orientations strat�giques en plans d’actions op�rationnels et en assurer l’ex�cution.
Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (productivit�, qualit�, co�ts, d�lais).
Garantir la r�alisation des programmes de production dans le respect des engagements de s�curit�, qualit� et rentabilit�.
Anticiper les d�rives op�rationnelles, arbitrer les priorit�s et mettre en œuvre les actions correctives n�cessaires.
Superviser les flux logistiques internes, les achats de son p�rim�tre et la gestion des ressources.
Participer aux projets d’investissement industriels, de la d�finition du besoin jusqu’� la mise en service.
Contribuer � la gestion des situations exceptionnelles et assurer la continuit� des activit�s.

Management et d�veloppement des �quipes

Encadrer et accompagner les managers et �quipes de production.
D�finir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels et accompagner le d�veloppement des comp�tences.
Veiller � l’ad�quation des ressources humaines et techniques avec les besoins de l’activit�.
G�rer les situations sensibles en lien avec les RH et promouvoir un climat social positif.
Garantir l’application des politiques du groupe en mati�re de s�curit�, qualit�, environnement, �nergie et conditions de travail.

Responsabilit�s cl�s

�tre garant des r�sultats op�rationnels et financiers de son p�rim�tre.
Piloter ou contribuer � des projets strat�giques et transverses.
Assurer le respect des budgets, proc�dures et engagements clients.
D�velopper une culture de performance, de collaboration et de partage des bonnes pratiques.
Veiller strictement au respect des r�gles de s�curit�, de qualit�, d’�thique et de conformit�, avec la capacit� d’interrompre toute activit� en cas de risque av�r�.

Relations de travail Le poste implique des interactions r�guli�res avec les �quipes de production, les fonctions support, les autres d�partements du site, la direction, les partenaires sociaux ainsi qu’avec des fournisseurs, prestataires et partenaires externes.

Enjeu principal : garantir la performance durable de l’activit� industrielle en conciliant excellence op�rationnelle, s�curit� des personnes et d�veloppement des �quipes.

Analyste SOC N2 – SIEM, EDR & r�ponse aux incidents H/F

Wed, 21 Oct 2026 20:31:09 GMT

Contexte :

Dans un contexte de renforcement des dispositifs de cybers�curit�, notre client recherche un(e) Analyste SOC N2 pour assurer la surveillance, la d�tection et la r�ponse aux incidents de s�curit� dans un environnement hybride combinant Cloud, infrastructures on-premise et services externalis�s. Le consultant interviendra sur des environnements expos�s sur Internet et des infrastructures critiques, en s’appuyant notamment sur des solutions SIEM, EDR, WAF, Anti-Bot et de protection DDoS.

Missions principales :

Assurer la surveillance des �v�nements de s�curit� et l’analyse des alertes remont�es par le SOC.
Qualifier, investiguer et traiter les incidents de cybers�curit�.
Contribuer � la d�tection des menaces et � l’am�lioration des strat�gies de d�tection.
Participer � la r�ponse aux incidents et coordonner les actions de rem�diation avec les �quipes concern�es.
R�aliser des investigations techniques et analyser les causes, impacts et p�rim�tres des incidents.
Exploiter les solutions SIEM, EDR et les outils d’analyse et de visualisation des logs.
Contribuer � l’am�lioration et � l’optimisation des r�gles et processus de d�tection.
Automatiser certaines t�ches d’analyse ou de traitement � l’aide de scripts Python, PowerShell ou Bash.
Participer � l’am�lioration continue des processus op�rationnels du SOC.
Produire les rapports et indicateurs n�cessaires au suivi des incidents et de l’activit� SOC.
Collaborer avec les �quipes infrastructure, architecture, s�curit� et m�tiers.
Assurer une intervention autonome sur son p�rim�tre et coordonner les actions n�cessaires avec les diff�rentes parties prenantes.

Livrables attendus :

Analyses et qualifications des alertes de s�curit�.
Rapports d’investigation et de traitement des incidents.
Comptes rendus et rapports de suivi des incidents cyber.
Recommandations d’am�lioration des r�gles et m�canismes de d�tection.
Scripts et automatisations destin�s � optimiser les activit�s SOC.
Contributions � l’am�lioration des processus de d�tection et de r�ponse aux incidents.
Indicateurs et reporting de l’activit� SOC.

Alternance Assistant Ressources Humaines (H/F) – Toulouse (31)

Wed, 21 Oct 2026 20:09:19 GMT

Vous souhaitez d�velopper une r�elle expertise dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et le droit social au sein d'une structure dynamique ?

En postulant � cette offre, vous candidatez aupr�s d'ICADEMIE pour int�grer nos formations dipl�mantes en Resssources Humaines dans notre campus en ligne.

Notre mission ? Vous immerger au cœur du service RH de notre entreprise partenaire � Toulouse pour vous former � l'administration du personnel, � la pr�paration de la paie et � la gestion des relations sociales.

Vos missions en entreprise :

Sous la responsabilit� du responsable RH, vous contribuez � la gestion du personnel et de l'administration :

Administration du personnel : G�rer les entr�es et sorties, r�diger les contrats, suivre absences, cong�s et avances conform�ment � la l�gislation.
Gestion de paie : Contr�ler les pointages, traiter les anomalies, pr�parer les variables de paie (SILAE, E@W) et assurer le lien avec les organismes administratifs.
Sant�, s�curit� et logistique : D�clarer et suivre les accidents du travail, v�rifier la trousse � pharmacie et suivre remboursements et encaissements administratifs.
Relations sociales et formations : Suivre les proc�dures disciplinaires, organiser les r�unions du CSE et piloter les dossiers de formation.

Le profil recherch� :

Formation : Vous pr�parez un dipl�me de niveau Bac+2 � Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Administrative chez Icademie en alternance.
Savoir-faire : Bonnes notions de la l�gislation du travail, aisance avec les chiffres et les outils informatiques/bureautiques.
Savoir-�tre : Rigueur, sens de l'organisation, discr�tion/confidentialit�, esprit d'�quipe et tr�s bon relationnel.

Modalit�s :

Localisation : Toulouse (31)
R�mun�ration : de 800€ � 1 850€ mois (selon la grille l�gale de l’alternance, en fonction de votre �ge).
Financement : formation 100% financ�e dans le cadre de l'alternance (aucun frais � votre charge).
Date de d�marrage : d�s que possible

Le processus de recrutement Icademie :

Pr�s�lection sous 48h : un conseiller vous contacte par t�l�phone pour valider votre �ligibilit� et votre projet.
Coaching : un coach expert vous accompagne personnellement (optimisation de votre CV, pr�paration aux entretiens et placement)
Placement : on vous ouvre les acc�s � notre site carri�re interne, pour vous mettre en relation directe avec nos entreprises partenaires.

Pr�t(e) � propulser votre carri�re ? Rejoignez l'aventure et postulez d�s maintenant !

? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront �tre pr�sent�s � l’entreprise et b�n�ficier de notre accompagnement.

#ICA_RH

Type de poste : Alternance

RESPONSABLE DE PRODUCTION - ATELIER D'IMPRESSION H/F

Fri, 16 Oct 2026 14:47:04 GMT

Vous avez la responsabilit� de votre atelier et vous participez � l'�laboration et au d�ploiement de sa strat�gie en alignement avec celle du site et du Groupe. Vous �tes le(la) garant(e) de la r�alisation du plan de production et du respect des exigences de co�t, de d�lai et de qualit�. Vous d�veloppez les comp�tences de vos �quipes et soutenez la d�marche d'am�lioration continue en place afin d'agir sur la performance de l'atelier. Vous supervisez l'atelier de production et les 3 chefs d'�quipe. Vous veillez � l'ad�quation des ressources (main-d'oeuvre, comp�tences, gamme de produits) et � l'interface avec les autres services pour assurer la tenue du plan de production. Vous d�veloppez les comp�tences des chefs d'�quipe et vous identifiez les talents afin de les accompagner dans leur d�veloppement. Vous proposez et vous pilotez les projets d'am�lioration continue. Vous d�ployez les d�marches 5S, SMED, QRQC, 8D, VSM dans une logique PDCA. Vous construisez et vous pr�sentez � la Direction du site les dossiers d'investissements industriels. Vous pilotez les actions correctives et pr�ventives issues des audits. Vous �tes concern�(e) par les risques EHS et vous veillez au respect des r�gles environnementales et de s�curit�. Vous suivez les accidents et presque-accidents. Vous mettez en place les actions correctives associ�es. Vous assurez un reporting r�gulier aupr�s de la Direction de l'usine.

DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Mon, 19 Oct 2026 21:30:34 GMT

Sous l'autorit� de la Direction g�n�rale, le/la Directeur(trice) de P�le assure le pilotage du p�le Henri ROBIN, qui comprend : - l'ESAT et le Foyer Henri ROBIN � Beaurepaire : - ESAT accompagnant 95 personnes en situation de handicap mental. Ses principales activit�s de production sont : cartonnerie, espaces verts, distribution automatique de boissons, restauration (caf�t�ria et restaurant), prestations diverses, hors murs. - EANM accueillant 43 personnes ayant une, voire des activit�s en journ�e (ESAT/SAJ/H�pital de jour/Milieu ordinaire), sous r�serve que leur situation de handicap ne n�cessite pas un accompagnement m�dicalis� et que leur degr� d'autonomie le leur permette. - le SAJ La C�te Saint Andr� (ayant �galement une antenne � Beaurepaire), accueillant 30 adultes en situation de handicap (tout type de handicap) � la journ�e. Sur cette fonction, vos principales missions impliquent ainsi : Organisation et coordination des �tablissements et services du p�le : - Superviser l'�laboration et la mise en oeuvre des projets d'�tablissements, dans le respect des objectifs d�finis avec la direction g�n�rale. - Mettre en oeuvre les orientations du CPOM. - Effectuer une �valuation et un suivi des activit�s du p�le. - Optimiser les moyens � disposition du p�le. - Adapter l'offre de service aux besoins et demandes des personnes accompagn�es, et de leurs aidants. - Garantir la qualit� de service du p�le et mettre en oeuvre le plan d'am�lioration de la qualit�. - Harmoniser les pratiques, les outils et les m�thodes. - Diffuser des pratiques �mergentes et innovantes. Gestion administrative, RH et budg�taire : - Assurer le contr�le et l'optimisation des budgets (� 3,5 MEUR au global). - Pr�senter les budgets � la direction g�n�rale. - Superviser la gestion des ressources humaines du p�le (71 personnes au global). - Garantir un bon climat social. Participation � la politique de d�veloppement de l'association : - Contribuer au comit� de direction et y repr�senter le p�le. - Favoriser les relations inter-p�les et la collaboration au sein de la fili�re. - Participer � la r�flexion strat�gique de l'APAJH Is�re, sur la base des �volutions de la l�gislation et des politiques publiques. - Anticiper l'�volution des besoins et demandes des personnes accompagn�es, et la r�ponse � y apporter. Promotion et d�veloppement des activit�s : - Entretenir et d�velopper les partenariats avec les entreprises et les collectivit�s. - D�velopper les activit�s de l'ESAT et prospecter de nouveaux march�s. Repr�sentation et d�veloppement de partenariats : - Inscrire le p�le dans le r�seau m�dico-social du territoire. - Repr�senter le p�le aupr�s des pouvoirs publics, et promouvoir l'association aupr�s des financeurs. - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels.

COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 18:06:13 GMT

Randstad professional, leader en France de l'int�rim sp�cialis� et du recrutement en CDI de cadres et agents de ma�trise. Les consultants du D�partement Comptabilit� & Finance vous proposent des opportunit�s de carri�re.
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe fran�ais de renom, un(e) comptable fournisseurs pour une longue mission d'int�rim (minimum 6 mois, pouvant aller jusqu'� 18 mois) Prise de poste d�but de d�cembre.
Rattach�(e) au service comptabilit� fournisseurs et � la responsable de ce service, vous intervenez sur la saisie comptable des frais g�n�raux : - Comptabilisation des factures - Suivi des rejets et litiges - Traitement des relances - Traitement des mails A noter que ces missions peuvent �tre �volutives par la suite.
De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une premi�re exp�rience r�ussie en comptabilit� (stage, alternance). Vous aimez le travail en �quipe et �tes � l'aise sur Excel (recherchev, TCD ...). Vous �tes investi(e) et rigoureux(se).

CHARGE DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE MRO (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 18:06:13 GMT

Randstad professional, leader en France de l'int�rim sp�cialis� et du recrutement en CDI de cadres et agents de ma�trise. Les consultants du D�partement A�ronautique vous proposent des opportunit�s de carri�re.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Safran Helicopter Engines, pour le site de Tarnos, p�le mondial de r�f�rence pour les activit�s de Support et Service, UN CHARGE DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE MRO (F/H).
Au sein du service Ing�nierie Industrielle de la Direction Support et Services et rattach� au Chef de groupe Efficacit� Industrielle, vous �tes en charge de : - Mettre � disposition de notre entreprise les donn�es de RETEX MRO en se basant sur les bases de donn�es informatiques et outils existants - Participer au plan d'optimisation des co�ts de r�paration - Identifier les d�rives des consommations de pi�ces en MRO (K%) - Assurer le traitement de certaines actions d'am�lioration continue du service, notamment participation au projet industrialisation d�montage MKL. Mission d'int�rim dans le cadre d'un remplacement. Lieu : Tarnos (40) — Proximit� Bayonne / Biarritz
De formation Bac+2 � Bac+4 en Maintenance, G�nie M�canique ou Gestion de la Production., vous justifiez d'une exp�rience de 3 ann�es minimum dans le domaine du MRO. Vous avez de bonnes connaissances des concepts MRO et des m�thodes d'industrialisation / d�montage d'�quipements m�caniques.

CHARGE DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE MRO (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 18:06:07 GMT

Responsable Contr�le de Gestion H/F

Wed, 21 Oct 2026 16:10:36 GMT

Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, groupe industriel bas� en r�gion havraise, un(e) Responsable du Contr�le de Gestion (F/H). �

Vous souhaitez piloter la performance financi�re d'une structure dynamique tout en accompagnant une �quipe ? Ce poste offre un p�rim�tre complet, m�lant leadership, strat�gie financi�re et transformation des outils. �

En lien direct avec la direction financi�re, vous supervisez le service et managez une �quipe. Vos responsabilit�s s’articulent autour des axes suivants : �

Planification : �laboration des budgets pr�visionnels en collaboration avec les op�rationnels, r�alisation des cl�tures, etc. �

Pilotage de la performance : Garantir la fiabilit� des donn�es financi�res, assurer le suivi de la performance et veiller au respect des r�gles de gestion du groupe. �tre un v�ritable support � la d�cision. �

Management : Animer une �quipe investie et l'accompagner dans sa mont�e en comp�tences.�

Am�lioration continue & Digitalisation : Participer activement aux projets d'automatisation des process du service et du groupe.

INFIRMIER PSYCHIATRIE - 93 (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 16:09:23 GMT

Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) au sein de cet h�pital ?
Vous contribuerez � la prise en charge globale des patientes et patients au sein d'un �tablissement psychiatrique hospitalier - Vous �valuerez les besoins cliniques, administrerez les soins prescrits et assurerez la surveillance des patientes et patients - Vous �laborerez et actualiserez les projets de soins individualis�s en coordination avec l'�quipe pluridisciplinaire - Vous favoriserez l'alliance th�rapeutique, accompagnerez les proches et participerez � la pr�vention des situations de crise
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Int�rim
- Dur�e: 10/jours
- Salaire: 23 euros/heure
Joignez-vous � nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une exp�rience int�rimaire inoubliable.

INFIRMIER DE (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 16:09:23 GMT

Souhaitez-vous exercer comme Infirmier��re (F/H) au sein d'un si�ge administratif ?
Vous assurez l'accompagnement sanitaire des �l�ves au sein d'un �tablissement scolaire
- Accueillez les �l�ves, dispensez les soins n�cessaires et assurez le suivi des pathologies
- Orientez les familles et collaborez avec l'�quipe �ducative pour r�pondre aux besoins de sant�
- G�rez l'infirmerie, les dossiers �l�ves, les d�clarations d'accidents et les �quipements de secours
Le client est pr�t � offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Int�rim
- Dur�e: 26/jours
- Salaire: 2055 euros/mois
En rejoignant notre entreprise, vous b�n�ficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

INFIRMIER DE (F/H)

Wed, 21 Oct 2026 16:09:23 GMT

Nous recrutons un infirmier Dipl�m� d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite.
Vous travaillerez en alternance sur des semaines � 5 jours et � 2 jours, et un week-end sur deux.
Vos missions principales :
- planifier et assurer l'ex�cution des soins sur prescriptions m�dicales.
veiller � la continuit� des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing
- Surveiller tous les param�tres cliniques
- Accompagner et aider les personnes � se d�placer � l'ext�rieur
- Relation d'aide
- Participer � la r�fection des pansements
- Dispenser des soins pr�ventifs (escarres)
- Proposer une prescription de m�dicaments
- Pr�vention d'escarres

Wed, 21 Oct 2026 14:52:07 GMT

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) COMMERCIAL EXPORT EMEA H/F. Rattach�(e) au Responsable Export EMEA, vous contribuez au d�veloppement commercial des marques TIVOLY, Peugeot Outillage et Peugeot Professionnels sur la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique. Vous participez � l’identification de nouveaux partenaires et au d�veloppement des r�seaux de distribution.

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Dans ce cadre, vos principales missions sont :

�� Identifier et prospecter de nouveaux importateurs et distributeurs sur la zone EMEA, afin de d�velopper la pr�sence des diff�rentes gammes des marques TIVOLY et Peugeot.

�� Pr�senter les gammes de produits, qualifier les prospects et �valuer leur potentiel commercial.

�� Participer � l’�laboration des offres commerciales et au suivi des opportunit�s, en lien avec le Responsable Export.

�� Pr�parer les rendez-vous clients et les missions commerciales � l’international. Co-animer les rendez-vous avec le Responsable Export.

�� Collaborer avec les �quipes internes, notamment Marketing, pour adapter les supports commerciaux et partager les informations recueillies sur les march�s.

�� Assurer la mise � jour rigoureuse du CRM et le suivi des actions de prospection.

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Cette description prend en compte les principales responsabilit�s et missions ; elle n’est pas limitative.

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Caract�ristiques du poste

Localisation : Tours-en-Savoie (73). Des d�placements sur la zone EMEA sont � pr�voir.

R�mun�ration :� R�mun�ration selon profil et exp�rience (fixe + variable), RTT, 13�me mois, Int�ressement, Participation, etc.

Gestionnaire copropri�t� H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:49:45 GMT

En bin�me avec un assistant d�di�, vous prenez en charge la gestion compl�te d’un portefeuille de 50 immeubles en copropri�t�, repr�sentant environ 2 000 lots avec comme perspective la cr�ation d’un nouveau poste de gestionnaire pour vous all�ger.

Vous assurez le pilotage juridique, administratif, technique et commercial de votre portefeuille, en veillant � la qualit� de la relation avec les copropri�taires, � la bonne gestion des immeubles et � la valorisation du patrimoine confi�, dans un premier temps.

Ce poste s’adresse � un professionnel exp�riment� souhaitant s’inscrire dans une dynamique d’�volution. � moyen terme, vous aurez l’opportunit� d’�voluer vers des fonctions de Directeur de cabinet, avec des responsabilit�s �largies en mati�re de management, de d�veloppement et de pilotage d’activit�. Le rythme de d�veloppement est rapide !

Technicien(en) service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Ce que nous proposons:

Loire-Oc�an Manutention recrute en CDI un(e) Technicien(ne) service clients

En tant que Technicien(ne) service clients (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de La Roche sur Yon, vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 30 K€ et 40 K€ brut annuel sur 12 mois, dont primes et commissions (Classification A70 � B40 Convention collective SDLM)
Indemnit� repas, titre restaurant ou remboursement de frais de repas
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
V�hicule de service (Camion atelier)
Parcours d’int�gration
Formation (interne + Centre de formation Fenwick)
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)
Organisation du temps de travail : Alternance de semaines de 5 jours et de semaines de 4 jours

T�ches et qualifications:

Votre profil

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement

Rejoindre LOIRE OCEAN MANUTENTION, concessionnaire Fenwick-Linde, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence pour les d�partements du Grand ouest (16, 17, 44, 49, 79, 85, 86 et 87) distributeur exclusif d'une marque synonyme de leadership et de qualit�.

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

A l’�re de la transformation digitale, entre robotisation et automatisation, enjeux �nerg�tiques, environnementaux et humains, nous mobilisons nos expertises pour relever les futurs d�fis intralogistiques.

Travailler chez Loire Oc�an Manutention, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration et l’�nergie collective. C’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’�quipes � taille humaine qui vous donne les moyens de vous r�v�ler. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � acqu�rir de nouvelles comp�tences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Loire Oc�an Manutention accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

Loire Oc�an Manutention d�croche une nouvelle m�daille en 2025�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

KION Group fait partie des principaux fournisseurs mondiaux de chariots industriels et de solutions pour la logistique � l’�chelle mondiale et repose sur un r�seau mondial plus de 42 000 collaborateurs et collaboratrices. Sa gamme de produits comprend des chariots industriels et de magasinage ainsi que des syst�mes automatis�s int�gr�s et des solutions logicielles visant � optimiser les cha�nes d’approvisionnement. Dans plus de 100 pays du monde, les solutions KION Group am�liorent les flux de marchandises et d’informations dans les usines, les entrep�ts et les centres de distribution.

Notre culture repose sur nos valeurs KION Group communes : int�grit�, coop�ration, courage et excellence.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Technicien.ne service Atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Atelier (F/H) pour son agence de Saint Michel sur Orge (91).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pr�parez, entretenez et r�parez notre parc de chariots neufs ou d’occasion sur les diff�rentes offres que nous proposons.

• Vous assurez en atelier les travaux de pr�paration des chariots neufs, le d�pannage et la r�paration de chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l'entretien.

• Vous v�rifiez le bon fonctionnement du mat�riel � la fin des travaux.

• Vous contribuez � l’am�lioration de la qualit� des services et des produits en appliquant les proc�dures, dans le respect des normes ISO en vigueur.

• Vous respectez les r�gles de s�curit� et d’environnement.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Paris �, vous �tes encadr� par un responsable atelier, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 27,7 K€ et 30,4 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C5- 19
Ticket Restaurant�: 12 € par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

•�Motiv�, volontaire et d�sireux d’apprendre, go�t pour les nouvelles technologies et le mat�riel d’une gamme premium.

• Connaissances en m�canique et/ou en hydraulique, ainsi qu’en �lectricit� et/ou en �lectronique.

•�Titulaire d’un BEP technique et/ou BAC Pro, vous justifiez d'une premi�re exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, au sein d'un environnement � forte connotation service client.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Alternant-e Charg�-e de formation et d�veloppement rh H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

La meilleure mani�re de d�couvrir votre futur m�tier, c’est de le pratiquer, et de le vivre de l’int�rieur. Int�grer une entreprise innovante est donc essentiel pour mettre en pratique vos apprentissages th�oriques.
Venez relever des d�fis et vivre avec nous l’exp�rience enthousiasmante de l’�nergie collective. Elargissez vos responsabilit�s, apportez vos id�es et d�veloppez vos expertises. Des missions passionnantes, un �tat d’esprit dynamique, une �nergie collective en action… rien de tel pour booster votre formation!
Ce que nous proposons:

Au sein du service Ressources Humaines, votre mission principale sera �:

Formation� : gestion d’un p�rim�tre de formation donn� de A � Z

- Planification et organisation des sessions de formations
- Contact avec les organismes de formation et les diff�rentes �coles internes
- Organisation logistique
- Accueil des formateurs
- Suivi des dossiers de formation�: devis, conventions de formation, dossier post formation et facturation

Vous pourrez �galement contribuer au d�ploiement de projets formation et transverses.

T�ches et qualifications:

Vous pr�parez un Dipl�me en Ressources Humaines et avez une premi�re exp�rience des Ressources Humaines (id�alement en formation),
Vous �tes autonome, organis�(e) et rigoureux(se) avec le sens des responsabilit�s,
Vous avez un bon sens du relationnel et du travail en �quipe,
Vous ma�trisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

A la recherche d'une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de l'Is�re (38) sur le secteur de Grenoble et alentours

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Rhone Alpes Auvergne �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

R�mun�ration entre 28K€ et 39K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne service client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de l'aube (10).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Lorraine Champagne �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Primes d’�quipes services
Formations techniques r�guli�res
Evolution de carri�re
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances�…)

�Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.
Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien(ne) service atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

TSA Saint Herblain
Ce que nous proposons:

Rejoindre LOIRE OCEAN MANUTENTION, concessionnaire Fenwick, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence pour les d�partements du Grand ouest (16, 17, 44, 49, 79, 85, 86 et 87) distributeur exclusif d'une marque synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici…, et � l’international.

T�ches et qualifications:

En tant que technicien service atelier(H/F), quelles sont vos missions ?

Assurer la pr�paration des chariots �l�vateurs neufs, le d�pannage et la r�paration des chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l’entretien des chariots du parc location en atelier avec pour souci la performance et la rentabilit� de ces diff�rentes activit�s.

Diagnostiquer et assurer la maintenance et le d�pannage des chariots
V�rifier le bon fonctionnement du mat�riel � l’issue des travaux
Entretenir le mat�riel et �quipements mis � sa disposition et assurer le nettoyage et rangement du poste de travail
Informer le responsable atelier des difficult�s

T�ches et qualifications�:

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 22 K€ et 25 K€ brut annuel sur 12 mois, auquel s’ajoute la prime de fin d’ann�e (environ 1 mois de salaire)
Cotation entre A30 et B10
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 €
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
218 jours travaill�s (soit 8 � 12 jours RTT par an)
Parcours d’int�gration
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)

Votre profil

Connaissances des syst�mes m�caniques et �lectrom�caniques
Autonomie et initiative (identifier les dysfonctionnements, proposer l’intervention)
Rigueur, organisation, travail soign�
Capacit� d’observation, d’analyse, d’�coute
Bonnes aptitudes relationnelles
Connaissances des outils informatiques

Technicien(ne) Service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

TSC
Ce que nous proposons:

Loire-Oc�an Manutention recrute en CDI un(e) Technicien(ne) service clients

En tant que Technicien(ne) service clients (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de Gond-Pontouvre (pr�t d'Angoul�me), vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 30 K€ et 40 K€ brut annuel sur 12 mois, dont primes et commissions (Classification A70 � B40 Convention collective SDLM)
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 € ou remboursement de frais de repas
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
V�hicule de service (Camion atelier)
Parcours d’int�gration
Formation (interne + Centre de formation Fenwick)
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)
Organisation du temps de travail : Alternance de semaines de 5 jours et de semaines de 4 jours

Votre profil

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

T�ches et qualifications:

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

Notre culture repose sur nos valeurs KION Group communes : int�grit�, coop�ration, courage et excellence.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Technicien(ne) service atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Ce que nous proposons:

Loire-Oc�an Manutention recrute en CDI un(e) Technicien(ne) service atelier

En tant que Technicien service atelier (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattachez � notre agence de Saint Herblain (44), vous assurez la pr�paration des chariots �l�vateurs neufs, le d�pannage et la r�paration des chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l’entretien des chariots du parc location en atelier avec pour souci la performance et la rentabilit� de ces diff�rentes activit�s.

Concr�tement�?

Vous diagnostiquez et assurez la maintenance et le d�pannage des chariots
Vous v�rifiez le bon fonctionnement du mat�riel � l’issue des travaux
Vous entretenez le mat�riel et �quipements mis � votre disposition et assurez le nettoyage et rangement du poste de travail
Vous informez le responsable atelier des difficult�s

T�ches et qualifications:

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 26 K€ et 31 K€ brut annuel sur 13 mois, dont primes et commissions (Classification A70 � B40 Convention collective SDLM)
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 € ou remboursement de frais de repas
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
V�hicule de service (Camion atelier)
Parcours d’int�gration
Formation (interne + Centre de formation Fenwick)
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)
Organisation du temps de travail : Alternance de semaines de 5 jours et de semaines de 4 jours

Votre profil

Connaissances des syst�mes m�caniques et �lectrom�caniques
Autonomie et initiative (identifier les dysfonctionnements, proposer l’intervention)
Rigueur, organisation, travail soign�
Capacit� d’observation, d’analyse, d’�coute
Bonnes aptitudes relationnelles
Connaissances des outils informatiques

Vous serez accompagn� par un programme de formation interne.

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

Notre culture repose sur nos valeurs KION Group communes : int�grit�, coop�ration, courage et excellence.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Technicien(ne) Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Bretagne Manutention, concessionnaire Fenwick-Linde, recrute un Technicien(ne) Service Clients.
Ce que nous proposons:

Rejoindre Bretagne Manutention, concessionnaire Fenwick-Linde, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence et reconnue, synonyme de leadership et de qualit�. Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

Travailler chez Bretagne Manutention, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration et l’�nergie collective. C’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’�quipes � taille humaine qui vous donne les moyens de vous r�v�ler.

C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � acqu�rir de nouvelles comp�tences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

En tant que Technicien(ne) Service Clients, quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de Noyal-Pontivy dans le Morbihan (56), vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos Avantages & R�mun�ration :

R�mun�ration entre 27K€ et 32 K€ brut annuel selon profil
Convention collective nationale de la m�tallurgie, classification C5 ou C6 selon profil
Panier Repas 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et Participation
Mutuelle compl�mentaire Sant� & Pr�voyance
12 jours RTT / an
V�hicule de Service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE (billetterie, ch�ques cadeaux, etc)

T�ches et qualifications:

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

Directeur.trice de Concession H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Loire-Oc�an Manutention recrute en CDI un.e Directeur.trice de Concession.

Rattach� au Directeur G�n�ral de Fenwick-Linde et bas� � l’agence de Saint Herblain (d�pt. 44), vous aurez pour mission de d�velopper et g�rer les 8 agences de Loire Oc�an Manutention dans le cadre des objectifs commerciaux et strat�giques d�finis par la direction de Fenwick-Linde. Vos responsabilit�s seront les suivantes :

-Tout en s’inscrivant dans la strat�gie globale du Groupe, d�finir et porter la strat�gie de la r�gion en vue de la r�alisation voire du d�passement des objectifs.
-Assumer la responsabilit� en mati�re de sant� et s�curit� au travail. �tre le garant des r�gles RSE de l’entreprise.
-Assurer la r�alisation des objectifs de parts de march�, de CA et de r�sultat �conomique.
-Garantir un haut niveau de satisfaction Client au travers du barom�tre de l’Exp�rience Client.
-G�rer les agences de Saint-Herblain (d�pt. 44), Avrill� (d�pt. 49), La Roche sur Yon (d�pt. 85), Cholet (d�pt. 49), Limoges (d�pt. 87), Rochefort (d�pt. 16), Jaunay Marigny (d�pt. 86) et Gond-Pontouvre (d�pt. 17), en tant que centre de profit autonome en s’appuyant sur un Comit� de Direction.
-Participer activement aux actions RH (recrutement, d�veloppement, qualit� de vie au travail, suivi et mise en œuvre des plans d’actions RH).
-Contribuer au maintien d’un bon climat social.
-Fixer les objectifs annuels de vos collaborateurs directs (Responsables des Ventes, Responsables d’Agences, Responsable Organisation Service et Transformation, Responsable des activit�s Occasion Location).
-Piloter les indicateurs de performance n�cessaires au d�veloppement de son activit�.
-Contribuer aux �changes de bonnes pratiques du r�seau avec les autres entit�s (agences, filiales ou concessionnaires, si�ge social).
-Cultiver l'implantation r�gionale de Loire Oc�an Manutention et de la marque Fenwick-Linde, en participant aux activit�s �conomiques ou relationnelles locales (Chambre de Commerce, clubs divers, etc.).
-Pr�parer le budget de la Concession dans le cadre de la strat�gie d�termin�e par les directions centrales, en assumer la r�alisation et le suivi op�rationnel.
-Faire appliquer les r�gles et proc�dures de l'entreprise commune � l'ensemble du r�seau Fenwick-Linde.
Ce que nous proposons:

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 110 K€ et 140 K€ brut annuel sur 12 mois + variable (Classification C60 Convention collective SDLM)
Titre restaurant 9,60 €
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
Forfait jour, statut Cadre
V�hicule de fonction
Parcours d’int�gration
Avantage CSE

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

Notre culture repose sur nos valeurs KION Group communes : int�grit�, coop�ration, courage et excellence.

T�ches et qualifications:

Votre profil :

Vous �tes dipl�m� d’une �cole de commerce et/ou d’ing�nieur, vous avez une exp�rience confirm�e au sein d’un environnement de r�seau commercial et services en multi sites, vous avez d�j� encadr� des managers et accompagn� des �quipes pluridisciplinaires. Vous savez g�rer un centre de profit d’une activit� de services BtoB.

Votre capacit� de n�gociation, votre esprit d'analyse et de synth�se, votre aptitude � communiquer et f�d�rer des �quipes, votre sens du d�veloppement commercial et de la relation client ainsi que votre capacit� � d�cider seront indispensables dans la r�ussite de vos fonctions.

Dans notre groupe international, votre ma�trise de l’anglais sera un plus.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Responsable d'Agence H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

A la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable d’Agence pour son agence de Terrasson (24)

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Membre du comit� de direction de l’agence r�gionale, vous d�veloppez l’agence, pilotez les services et contribuez aux objectifs commerciaux.

• Vous managez l'�quipe service de l’agence notamment techniciens et responsables d’�quipes techniques
• Vous suivez les activit�s et apportez votre soutien aux �quipes commerciales pr�sentes sur le site en coordination avec le Responsable des Ventes
• Vous g�rez le centre de profit : �laborer les budgets, assurer la r�alisation, suivre et piloter les indicateurs dans une dynamique d’am�lioration continue
• Vous assurez la gestion administrative et supervisez la charge de travail de l'�quipe service
• Vous participez activement au recrutement et � la gestion du personnel de l’agence
• Vous assurez une veille continue en termes de normes ISO, du respect des plans de pr�vention et de s�curit� et �tes le.la garant.e des r�gles RSE de l’entreprise.
• Vous �changez r�guli�rement avec le Responsable Service Performance pour suivre la rentabilit� et le taux de p�n�tration des contrats.

Rattach�.e au Directeur.tirce r�gionale Aquitaine, Vous partagez et faites d�velopper le sens du service client. Vous �tes �galement le.la partenaire des attach�s.es commerciaux.ales du territoire : ensemble, vous participez activement au d�veloppement commercial de la marque.
Ce que nous proposons:
Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 46 K€ et 55 K€ brut annuel sur 12 mois + variable selon profil

•�� Cotation F12-41

•�� Ticket Restaurant : 12 € par jour travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

• Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� 12 jours de repos par an

•�� Parcours d’int�gration�

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous ? :

• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

• Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

• Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024 ! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis � Platinium � pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:
Qui �tes-vous ? :

• Vous avez l’esprit analytique et une bonne capacit� d’organisation

• Vous avez la capacit� � prendre des d�cisions.

• Vous avez un excellent relationnel et vous �tes orient� r�sultats.

• Vous savez accompagner le changement.

• Vous maitrisez le management d’�quipes pluridisciplinaires.

• Vous Maitrisez les outils informatiques (syst�me d’Information m�tiers, bureautique).

• Titulaire d’un Bac +5 en �cole de commerce, master, etc …ou une exp�rience significative dans le pilotage de la performance d’activit�s dans un univers BtoB ? Vous disposez d’un Niveau B2 minimum en Anglais (�crit + orale)

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

TSC
Ce que nous proposons:

TSC

T�ches et qualifications:

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le secteur de Nancy (54) ;

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

• D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
• Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
• Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Est�, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.

Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis��Platinium��pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Moselle (57) sur le secteur de Metz et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Lorraine Champagne �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6 - 22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Prime �quipe service
Perspectives d'�volution professionnelles
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Moselle (57).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Primes �quipe service
Perspectives d'�volutions professionnelles
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Ce que nous proposons:

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Sarthe (72) sur le secteur du Mans et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre Val De Loire �, vous �tes encadr�(e) par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, m�daill�e d’or 2023�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Gold�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Chef de Projets Achats H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Ce que nous proposons:

Rattach�.e � la Directrice Achats site, nous recrutons un.e Chef de Projets Achats. Votre mission consiste � assurer la contribution active du service achats aux ��projets de nouveaux produits�� en coordonnant les op�rations achats li�es � ces projets.

A ce titre, vous int�grez les �quipes projets au sein desquelles, vous repr�sentez le service achats et assurez la communication et l’interface entre ce dernier et l’ensemble des acteurs impliqu�s dans la concr�tisation des projets.

En qualit� de Chef de Projets Achats, vos principales missions sont les suivantes :

Vous participer � l’analyse fonctionnelle et technique de la demande tout en contribuant � la r�daction du cahier des charges (chiffrer le co�t / estimer le budget - prix de revient chariot / composants). Pour se faire, vous coordonnez et partagez les besoins produits / composants technologiques, tout en assurant la coh�rence entre les objectifs du projet et les objectifs achats�

Vous avez la charge de la gestion du projet selon le calendrier pr�cis fix� en amont et d�finissez et mettez en œuvre les mesures n�cessaires ad�quates permettant d’assurer le respect des contraintes de co�ts, d�lais, qualit�s pr�vues au cahier des charges.�Vous assurez ainsi la disponibilit� des composants nouveaux int�gr�s au projet

Vous f�d�rez et coordonnez avec les autres parties prenantes du projet la mise en œuvre des mesures n�cessaires pour atteindre les objectifs en organisant les r�unions n�cessaires et en suivant les plannings des composants externes. Vous identifiez les mesures permettant de limiter les risques et pilotez leur mise en œuvre pour votre p�rim�tre�

Vous �tes le garant de la bonne r�daction des documents contractuels et garantissez la bonne application et le respect des proc�dures achats aupr�s des services techniques

Vous assurez la veille technologique, pour participer � l’identification et la s�lection de nouveaux fournisseurs, dans le respect des standards Groupe, moyennant les m�thodes rigoureuse d'homologation, cotation et d�veloppement de fournisseurs, dont vous �tes l’interlocuteur privil�gi�, en accord avec les plannings projets�

Vous serez amen� � intervenir en tant que R�f�rent M�tier Achat aupr�s de la R&D et coordonnerez la mise en œuvre des modifications produits/composants en phase s�rie avec les diff�rents acheteurs concern�s, en assurant le pilotage et la communication des dates d'application

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 45K€ et 55K€ brut annuel (12 mois + OC 10%), selon profil

Cotation 41 – F12 – Statut Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

T�ches et qualifications:

Titulaire d’une formation sup�rieure Bac +5, Ing�nieur en sciences m�canique / �lectrique / g�nie industriel compl�t�e par une sp�cialisation ou une exp�rience dans le domaine gestion de projet.

Vous justifiez d’une exp�rience r�ussie d’au moins 3 � 5 ans � un poste similaire dans un environnement technique proche de l’univers de la machine sp�ciale ou de la petite/moyenne s�rie.

Vous appr�ciez de travailler en mode projet au contact d’�quipes pluridisciplinaires dans une logique permanente d’efficacit� et d’am�lioration continue.

Qui sommes-nous ? Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86).

� la pointe de la technologie et quadruplement certifi�e (Qualit�, S�curit�, Environnement, �nergie), notre usine con�oit et produit des chariots de magasinage standards et sur mesure, au cœur d’un savoir-faire reconnu � Made in France �. Avec plus de 700 collaborateurs et des m�tiers vari�s (Soudure, Peinture, Assemblage, Logistique, R&D), nous relevons chaque jour les d�fis de l’intralogistique moderne en alliant innovation, performance et durabilit�.

Int�grer Fenwick-Linde Op�rations, c’est rejoindre le groupe international KION, leader europ�en des chariots �l�vateurs et acteur mondial de l’automatisation des entrep�ts. C’est �voluer dans un environnement stimulant, collaboratif et tourn� vers l’avenir, o� chacun peut d�velopper son potentiel et ouvrir de nouvelles perspectives, en France comme � l’international.

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ?

Rejoignez-nous !

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de l'Essonne (91).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Ile de France �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 29 K€ et 31,7 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.
Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Gestionnaire Approvisionnement H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e Gestionnaire Approvisionnement, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Sous la responsabilit� du Responsable Approvisionnement, vous assurez l’approvisionnement des pi�ces plac�es sous votre responsabilit�, en optimisant les param�tres de gestion pour maximiser la disponibilit� des pi�ces tout en respectant les objectifs de niveau de stock.

Vos principales missions sont les suivantes�:

Gestion des approvisionnements

Assurer le suivi des d�lais de livraison en effectuant les relances et limitant les retards
Int�grer et faire appliquer au quotidien les Logistic Terms & Conditions
�tre garant de la diffusion du PO Book et de l’obtention d’une r�ponse de la part des fournisseurs et des pr�visions � 18 mois
R�gler les litiges r�ception et litiges quantit�s (factur�s)
Assurer le relai avec notre prestataire de transport pour les incoterms EXW
Organiser des taxis si n�cessaire

Anticipation des ruptures d’approvisionnements

Traiter tout risque de rupture de fa�on d�taill�e et argument�e
Alerter le service ordonnancement des risques de retards ou ruptures et suivre les actions correctives
Mettre en œuvre des stocks de s�curit� en remettant en cause r�guli�rement leur n�cessit� et en respectant l’enveloppe attribu�e
Partager avec le service qualit� et le bureau d’�tudes pour toute recherche d’alternative
Rechercher des solutions en interne lorsque cela est possible (interco, Service Apr�s-Vente)
Classer les r�f�rences affect�es par criticit� et d�terminer les causes racines et impacts des r�f�rences les plus critiques

Gestion des stocks

Traiter les messages d’exception (anticipation, recalage, suppression)
Assurer la gestion d’obsolescence des produits dans le cadre de modifications ou fin de vie d’un produit
V�rifier les bons param�tres logistiques des produits

Am�lioration de la performance logistique des fournisseurs

Suivre les indicateurs relatifs aux fournisseurs (OTIF, nombre de commandes en retard) et les contacter en cas de d�gradation
Collaborer avec les Suppliers D�veloppement et SPM pour le d�ploiement du plan d’action
R�aliser des r�unions r�guli�res avec les fournisseurs en cas de d�gradation de leurs livraisons et les suivre en micro-management si n�cessaire
Corriger le syst�me pour ne pas p�naliser un OTIF fournisseur pour une cause qui ne lui revient pas (ex�: retard transport si EXW, demande additionnelle)

Assurer le r�le de r�f�rent ligne en participant aux r�unions AIC

Assurer les backups d�finis dans l’�quipe en cas d’absence

Poste en horaire de journ�e – horaires variables 37h30/semaine.

T�ches et qualifications:

Titulaire d’un Bac+2/3 en Logistique, Supply Chain, Approvisionnements, vous justifiez d’une exp�rience sur un poste similaire id�alement acquise en environnement industriel. Vous avez des connaissances dans le domaine de la logistique et vous ma�trisez des outils d’analyse et de r�solution de probl�mes.

Dot�.e d’un fort esprit d’analyse, vous �tes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacit� � trouver des solutions. �

Vous disposez d’un bon relationnel, d’une capacit� d’adaptation et d’une capacit� � r�sister aux tensions.

Vous avez une excellente ma�trise des outils bureautiques, Word, Excel, SAP et MRP.

Un bon niveau d’anglais �crit et oral est recommand� pour ce poste.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 35K€ et 40K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), selon profil

Cotation 32 – E09 – Statut Non-Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

9 jours de repos (JHV) maximum par an

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86).

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Responsable Ressources Humaines H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Ressources Humaines.

Sous la responsabilit� de la Directeur.trice des Ressources Humaines Adjointe, vous assurez sur votre p�rim�tre, la mise en œuvre des politiques RH en mati�re de gestion op�rationnelle et individuelle du personnel. �Vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion de leurs �quipes, tout en jouant un r�le d’ambassadeur.drice des Ressources Humaines aupr�s des collaborateurs.trices. Vous veillez par ailleurs au respect des dispositions l�gales, conventionnelles et des accords d’entreprise.

�

Vos missions principales sont les suivantes�:

�

1. Accompagnement RH op�rationnel :
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs �quipes
Participer aux Comit�s de Direction, en appui du/de la DRH Adjoint.e
�tre l’interlocuteur.trice privil�gi�.e des collaborateurs pour toutes les questions RH
Identifier et proposer des actions adapt�es face aux probl�matiques RH rencontr�es
Garantir la bonne gestion individuelle des collaborateurs conform�ment � la politique RH et � la l�gislation (gestion disciplinaire, ruptures de contrat, etc.)
Participer au d�veloppement des talents : entretiens, mobilit�s, promotions, revues de personnel, formations, plans de performance
Conduire les entretiens de sortie et assurer le suivi des actions correctives
G�rer les relations avec la m�decine du travail et suivre les pr�conisations
Traiter les dossiers d’inaptitude et de reclassement
Piloter les dossiers prud’homaux en relation avec les avocats

2. Recrutement
Participer au processus de validation des ouvertures de postes et veiller � la coh�rence salariale et classification
Contribuer aux arbitrages salariaux et valider les contrats et avenants
Accompagner les mobilit�s internes et assurer la conformit� administrative
En relation avec l’�quipe recrutement, suivre et contr�ler les motifs de recours aux CDD et int�rim, dans le respect de la l�gislation
Garantir le bon d�ploiement des processus d’onboarding sur votre p�rim�tre.

3. R�mun�ration
Veiller � la bonne application de la politique de r�mun�ration interne et � l’�galit� de traitement
Assurer l’application des plans d’augmentations individuelles et collectives issus des n�gociations annuelles obligatoires ou d�cisions unilat�rales�

4. Projets RH
Participer � des projets transverses en lien avec les autres services de la Direction RH.
Assurer le support aux actions de d�veloppement du syst�me d’information RH.�

5. Relations sociales
Participer � l’animation des instances repr�sentatives du personnel
Assurer par d�l�gation la n�gociation, la r�daction et le suivi des accords d’entreprises
Participer � l’organisation des �lections professionnelles
Mener les enqu�tes sociales et assurer le suivi des plans d’action
Apporter un appui aux managers lors des r�unions de proximit� pour garantir la coh�rence interne

6. Gestion administrative du personnel
Garantir la conformit� et la mise � jour des donn�es RH dans le SIRH
Suivre, coordonner et valider les documents contractuels (contrats, avenants)
�tre garant de la conformit� des �l�ments de solde de tout compte en relation avec les Services Partag�s
Participer au contr�le des factures li�es � votre p�rim�tre
R�pondre aux demandes des autorit�s (DREETS, etc.).
Ce que nous proposons:

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (ou d’un dipl�me �quivalent en gestion, droit, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales), vous justifiez d’une solide formation et exp�rience en gestion des ressources humaines. Vous ma�trisez les principes du droit social, ainsi que les outils informatiques (Pack Office et logiciels RH), et disposez d’un anglais op�rationnel pour �changer avec vos interlocuteurs au sein de notre groupe international.

Dot�.e d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif, vous savez faire preuve de proactivit�, de polyvalence et d’un fort sens de la confidentialit�.

Votre esprit d’analyse et de synth�se, vos capacit�s r�dactionnelles et votre force de proposition vous permettent de mener � bien vos missions. Vous faites preuve d’une bonne gestion du stress, savez hi�rarchiser les priorit�s, prendre des d�cisions pertinentes et n�gocier avec aisance.

Vous appr�ciez le travail en �quipe, favorisez la coop�ration et contribuez activement � un climat de confiance et de bienveillance au sein du collectif.

T�ches et qualifications:

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 58K€ – 62K€ brut annuel (12 mois + 10% variable), selon profil

Cotation 41 – F12 – Statut Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

Forfait Jours / 12 jours de repos

Parcours d’int�gration

Avantages CSE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Sales manager Int�gration System F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Kion Group, recrute en CDI un.e Sales Manager Int�gration System bas� (e) � Elancourt 78

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous d�veloppez les ventes de solutions intralogistiques automatis�es en pilotant l’ensemble du cycle commercial : de l’identification et la qualification des opportunit�s � la n�gociation et la signature des contrats, jusqu’� la bonne transition vers les �quipes de r�alisation.

Vos 3 missions cl�s :

•D�veloppement commercial
•Conseil et conception de solutions
•Gestion de comptes et coordination interne

Au quotidien, vous :

•identifiez, qualifiez et concr�tisez de nouvelles opportunit�s
•d�veloppez les ventes de solutions automatis�es : stockage automatis�, robotique mobile, WCS/WES/MES et services associ�s
•analysez les besoins et flux logistiques des clients, et identifiez les processus pouvant �tre automatis�s
•concevez des solutions adapt�es avec les �quipes techniques
•�laborez, pr�sentez et n�gociez les offres technico-commerciales

Vous jouez �galement un r�le de conseil et de partenaire aupr�s des clients dans leurs projets de transformation logistique, avec pour objectif de construire des relations durables et de garantir leur satisfaction.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction Solutions automatis�es, vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes techniques, commerciales et fonctions support afin d'assurer le bon d�veloppement des projets et la satisfaction client.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 75 K€ et 95 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable selon profil

•�� Cotation F12 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

REJOINDRE KION GROUP, c’est faire le choix d’un Groupe de r�f�rence, Nos deux marques pr�mium FENWICK-LINDE et STILL sont synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer un groupe ambitieux et bienveillant, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

KION GROUP accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes de formation sup�rieure de type Ing�nieur ou Bac+5 technico-commercial, avec une sp�cialisation en logistique, automatisation, g�nie industriel ou intralogistique.
Vous avez une exp�rience confirm�e dans la vente de solutions techniques complexes en environnement BtoB, id�alement dans l’automatisation, l’intralogistique ou les �quipements industriels
Vous disposez d’une solide compr�hension des processus logistiques, des environnements industriels et des syst�mes d’automatisation.
Vous �tes capable de construire et d�fendre des solutions technico-�conomiques � forte valeur ajout�e adapt�es aux enjeux des clients.
Vous avez d’excellentes comp�tences en n�gociation commerciale, gestion de cycles de vente longs et pilotage de contrats strat�giques.
Vous ma�trisez l’anglais professionnel et des outils CRM, ERP et bureautiques.
Vous avez l’esprit d’analyse, l’autonomie et la capacit� de f�d�rer diff�rents interlocuteurs autour de projets complexes.
Vous �tes orient� r�sultats, avez le sens du service client et le go�t du d�veloppement commercial.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Ingenieur.e Logiciel F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Kion Group, recrute en CDI un.e Ingenieur.e logiciel bas� (e) � Elancourt 78.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous assurez le d�veloppement, le d�ploiement et la mise en service des logiciels de gestion des solutions automatis�es chez les clients en France, jusqu’� la r�ception finale du projet. Vous garantissez une installation conforme aux standards de l’entreprise et aux exigences des clients.

•Vous d�veloppez et adaptez les logiciels de gestion de flotte automatis�e selon les sp�cifications fonctionnelles.
•Vous r�alisez les simulations et tests n�cessaires avant d�ploiement.
•Vous assurez l’int�gration de l’application dans l’environnement du client.
•Vous validez le bon fonctionnement des solutions sur site client.
•Vous effectuez un reporting r�gulier sur l’avancement des projets.
•Vous apportez un support technique au chef de projet lors des �changes avec le client.
•Vous formez les clients et les accompagnez dans la prise en main des solutions.
•Vous contribuez � la documentation projet et collaborez avec les partenaires locaux.
•Vous avez la charge de r�soudre les probl�mes techniques et participer � l’am�lioration continue des processus et bonnes pratiques.
•Vous appliquez les r�gles Qualit�, S�curit� et Environnement (QSE), remontez les incidents et contribuez � la satisfaction client.

Votre �quipe ?: Rattach�(e) au Responsable de la r�alisation des projets intralogistiques KION ITS France, ce poste intervient sous la responsabilit� du chef de projet pour assurer la coordination avec les clients et les diff�rents acteurs du projet. Vous collaborez �troitement avec les �quipes projets, Solution Design et les experts du groupe KION lors des phases de d�veloppement et de d�ploiement sur les sites .
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 45 K€ et 60 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable� selon profil

•�� Cotation F11-38 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

•�� REJOINDRE KION GROUP, c’est faire le choix d’un Groupe de r�f�rence, Nos deux marques pr�mium FENWICK-LINDE et STILL sont synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer un groupe ambitieux et bienveillant, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

•�� KION GROUP accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

•�� KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes titulaire d’une formation Ing�nieur en d�veloppement logiciel ou exp�rience significative en tant que technicien exp�riment�.
Vous avez de bonnes connaissances des solutions applicatives industrielles.
Vous ma�trisez obligatoire le langage C#.
Vous avez des connaissances en C++, Java, SQL, WPF, APIs RESTful et Angular.
Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel B2/C1.
Vous avez la capacit� � travailler de mani�re autonome.
Vous avez le sens de l’�coute et l’aptitude � recueillir les besoins.
Vous avez d’excellentes capacit�s d’analyse.
Vous avez le sens de la confidentialit� et discr�tion professionnelle.
Vous avez l’esprit d’�quipe, savez travailler en transverse et vous �tes orient� client.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Auditeur.trice M�cano-Soudure H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e Auditeur.trice M�cano-Soudure, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Au sein du service Qualit� Inbound, et sous la responsabilit� du Responsable Qualit� Inbound, vous �tes responsable des contr�les dimensionnels et qualit� des assemblages m�cano-soud�s fabriqu�s en interne ou achet�s aupr�s des fournisseurs. �Vous agissez en tant qu’expert en mati�re de mesure et d’analyse des non-conformit�s. Vos principales missions sont les suivantes :

Vous contr�lez des ensembles m�cano-soud�s fabriqu�s en interne ou achet�s en externe sur machine 3D Zeiss.
Vous assistez la production en tant qu'expert en mati�re de mesure et d'analyse des non-conformit�s.
Vous contr�lez les pi�ces des prototypes fonctionnels, des prototypes industriels et des pi�ces pr�s�ries dans le cadre du d�veloppement des nouveaux produits ou des modifications.
Vous r�alisez des mesures dimensionnelles des PPAP (Processus d’Approbation des Pi�ces de Production) sur les assemblages m�cano-soud�s (internes et externes).
Vous effectuez des audits sur les ensembles m�cano-soud�s fabriqu�s ou achet�s selon le planning d�fini en utilisant en priorit� la machine de contr�le tridimensionnelle.
Vous cr�ez les programmes de contr�le tridimensionnel sur machine 3D Zeiss � l’aide du logiciel Calypso.
Vous r�alisez les analyses 1er niveau suite � la d�tection de probl�mes qualit� communiqu�s par les �quipes de production ou par les audits et vous participez � la mise en place des mesures correctives appropri�es.
Vous proposez des pistes d’am�lioration sur les produits, les outils, les organisations.

Poste en horaire �quipe (2x8).

T�ches et qualifications:

De formation Bac technique ou �quivalent acquis par l’exp�rience, vous ma�trisez les outils de contr�le traditionnels ainsi que les syst�mes de mesure tridimensionnels. Une exp�rience sur les machines 3D Zeiss et le logiciel Calypso constitue un atout d�terminant.

Dot�.e de rigueur, d’autonomie et de proactivit�, vous faites preuve d’excellentes capacit�s d’analyse et de r�solution de probl�mes. Vous poss�dez �galement de solides comp�tences en communication et en travail d’�quipe, associ�es � une grande adaptabilit� et un bon esprit de synth�se.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 32K€ et 40K€ brut annuel sur 13,2 mois

Cotation 28 D8 – Statut Non-Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Primes d’�quipe et panier associ�es au travail en horaires d’�quipe.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86).

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Responsable Qualit� et Performance F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de la Logistique ?

Urban Logistique, recrute en CDI un.e Responsable Qualit� et Performance(F/H) dans le d�partement des Yvelines , sur notre site d’Elancourt (78).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pilotez et d�ployez la d�marche Qualit�, S�curit�, Environnement et Am�lioration Continue afin de garantir la performance durable d’Urban Logistique, dans le respect des exigences r�glementaires, des standards du Groupe KION et des attentes clients.

A ce titre,

•Vous pilotez la d�marche QHSE et garantissez le respect des r�glementations en vigueur.
•Vous r�alisez les �valuations des risques, enqu�tes accidents/incidents et actions de pr�vention.
•Vous d�veloppez la culture s�curit� et animer les formations associ�es.
•Vous assurez le reporting QHSE et le suivi des indicateurs de performance (KPI).
•Vous maintenez et faites �voluer le syst�me de management QHSE selon les normes ISO.
•Vous coordonner les audits internes et externes et suivez les plans d'actions.
•Vous identifiez les �carts, analysez les causes racines et pilotez les actions correctives.
•Vous encadrez l'�quipe Service Client et conduisez les projets d'am�lioration continue.
•Vous garantissez la qualit� des op�rations logistiques (transport, inventaires, qualit� produits).
•Vous g�rez les litiges et collaborez avec les clients, fournisseurs, sites op�rationnels et services supports.

Votre �quipe ? : Rattach�.e au site � Elancourt � vous �tes rattach� au directeur g�n�ral, vous pilotez et accompagnez une �quipe de 5 collaborateurs, acteurs cl�s de la d�marche Qualit�, S�curit�, Environnement et de l'am�lioration continue.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 55 K€ et 65 K€ brut annuel selon profil + variable.

•�� Cotation F12

•�� V�hicule de fonction

•�� Int�ressement et participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� Parcours d’int�gration

•�� Evolution de carri�re au sein de groupe

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

�Qui sommes-nous ? :

•�� REJOINDRE URBAN LOGISTIQUE SAS, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, filiale fran�aise du groupe international KION. Depuis 2004, elle accompagne les plus grandes marques du groupe telles que Fenwick-Linde, STILL et Baoli. Forte d’une centaine de collaborateurs, notre soci�t� joue un r�le strat�gique dans la cha�ne logistique en France en pilotant l’ensemble des op�rations de transport et de distribution des chariots de manutention, des composants de production et des pi�ces de rechange, tout en assurant �galement un service de nuit d�di� � la livraison directe des pi�ces dans les v�hicules des techniciens, garantissant ainsi r�activit�, disponibilit� et qualit� de service au plus pr�s de nos clients.

Au cœur de la performance de nos marques, nos �quipes œuvrent chaque jour pour garantir un service fiable, r�actif et de qualit� � nos clients internes et externes, dans un environnement dynamique o� l'am�lioration continue, la s�curit� et l'excellence op�rationnelle occupent une place centrale�!

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous disposez d’une formation sup�rieure de type Ing�nieur ou �quivalent avec une exp�rience confirm�e de 5 � 10 ans minimum en QHSE, am�lioration continue et supply chain/logistique.
Vous ma�trisez des r�f�rentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
Vous avez une bonne connaissance de la r�glementation QHSE, transport et logistique.
Vous avez une exp�rience en audit interne, analyse des risques et r�solution de probl�mes.
Vous disposez de solides comp�tences en pilotage de projets, management transversal et conduite du changement.
Vous pratiquez un anglais op�rationnel indispensable ; une exp�rience en environnement international est un plus.
Vous qualit�s de rigueur, d’autonomie, d’esprit d'analyse, sens du relationnel et votre capacit� � f�d�rer autour des enjeux QHSE n’est plus � d�montrer

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Chef.fe de Projet IT- Solution Intralogistique H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Kion Group, recrute en CDI un.e Chef.fe de projet IT – Solution Intralogistique bas� (e) � Elancourt 78

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pilotez les solutions logicielles d’automatisation (WMS, WES, WCS, interfaces IT), de la conception � la mise en service, en coordonnant les �quipes et partenaires afin de garantir le respect des co�ts, d�lais, qualit� et de la satisfaction client.

•Vous analysez et formalisez les besoins fonctionnels et techniques des clients.
•Vous d�finissez les sp�cifications et contribuez � l’architecture logicielle des solutions.
•Vous coordonnez les phases de d�veloppement, int�gration, tests et mise en service.
•Vous assurez l’int�gration avec les �quipements automatis�s et les syst�mes d’information clients.
•Vous garantissez la coh�rence entre les �volutions IT et les syst�mes automatis�s.
•Vous pilotez la gestion des anomalies, la stabilisation et la performance des solutions d�ploy�es.
•Vous assurez le reporting projet et la coordination des �quipes Software, Automation et IT.
•Vous contribuez � l’am�lioration continue, � la standardisation des solutions et au support des offres commerciales

Votre �quipe ? : Rattach�(e) au Directeur des op�rations intralogistique, vous coordonnez les �quipes internes, partenaires et fournisseurs pour assurer la r�ussite des projets d’automatisation intralogistique. Vous �tes l’interlocuteur privil�gi� du client pour tous les sujets li�s aux syst�mes logiciels, � leur int�gration et � leur performance.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 65 K€ et 80 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable� selon profil

•�� Cotation F11 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

•�� KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes titulaire d’un dipl�me d’ing�nieur ou Master 2 en informatique, informatique industrielle ou syst�mes d’information ou certifi� en gestion de projet et/ou m�thodes Agile
Vous avez une solide exp�rience en gestion de projets logiciels industriels et intralogistiques
Vous ma�trisez des syst�mes WMS/WCS et leur int�gration dans des environnements automatis�s.
Vous avez une bonne connaissance des architectures logicielles modernes, de l’int�gration IT/OT et des environnements Cloud.
Vous ma�trisez des phases de d�veloppement, tests, mise en service et support des solutions logicielles.
Vous connaissez les m�thodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, hybride)
Vous disposez d’un anglais professionnel courant.
Vous �tes Autonome, organis�, dot� d’un esprit analytique, du sens des priorit�s et avez d’excellentes capacit�s de communication.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

R�dacteur Technique H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e R�dacteur.trice Technique, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Sous la responsabilit� du Responsable de la Documentation, vous �tes en charge de concevoir et d'actualiser les manuels de formation des chariots standards et robotiques Fenwick- Linde Op�rations et Still produits par l'usine de Ch�tellerault. Vous garantissez la qualit� et la conformit� aux standards de son contenu documentaire.

Vos principales missions sont les suivantes�:

Planifier les t�ches li�es � votre activit� en fonction des projets de d�veloppement de nouveaux chariots et des modifications Produits.
Synth�tiser et vulgariser l’ensemble des donn�es n�cessaires � la Documentation Technique pr�alablement valid�es � la source (donn�es techniques, SAV, fournisseurs, vues 3D et photos).
Structurer et actualiser le contenu de la version fran�aise du manuel de formation.
Valider ces modules avec la Direction Technique et les Supports Produits ou avec la formation Kion Groupe.
Publier et diffuser les nouvelles versions multilingues du manuel de formation.
Piloter les traductions multilingues en lien avec le prestataire Groupe.
Entretenir une d�marche d'am�lioration continue de son activit� par des propositions r�guli�res et des actions suivies et contribuer activement au partage d'exp�rience conduisant � l'�tablissement de bonnes pratiques.
Rendre compte � son responsable de l'avancement du projet et des orientations m�tiers et alerter le chef de projet sur tout probl�me.

Poste en horaire de journ�e – horaires variables 37h30/semaine.

Accord T�l�travail : 2 jours maximum par semaine

T�ches et qualifications:

Titulaire d'un bac+3 dans le domaine m�canique g�n�rale ou d’un bac+2 avec une bonne aisance r�dactionnelle.� Vous justifiez id�alement d’une exp�rience de 2 ann�es minimum sur un poste similaire.� Vous d�tenez des connaissances en illustration et retouches d’images (Photoshop).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amen� � travailler dans un environnement international qui n�cessite un anglais op�rationnel.

Comp�tences requises :

Travail en autonomie, rigueur et capacit�s d’adaptation.
Bonnes connaissances des outils informatiques et outils num�riques
Ma�trise des outils bureautiques notamment Word
Tr�s bon niveau d’expression �crite & orthographe exig�e en vue de la r�daction des documentations techniques
Votre sens de l’analyse et votre esprit structur� seront naturellement n�cessaires pour mener � bien vos missions.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 35K€ et 40K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), selon profil

Cotation 35 – E10 – Statut Non-Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

9 jours de repos (JHV) maximum par an

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86).

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Responsable d'�quipe Autonome de Production H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e Responsable d'�quipe Autonome de Production, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Rattach�(e) au Responsable Centre de Profit, vous pilotez une �quipe d'environ 30 collaborateurs afin de garantir la s�curit�, la qualit�, les d�lais et la performance de votre secteur de production. V�ritable manager de terrain, vous animez les �quipes, d�veloppez les comp�tences et contribuez � l'am�lioration continue des processus.

Dans ce contexte, en tant, vous �tes en charge des missions suivantes�:

Manager, accompagner et d�velopper les comp�tences de votre �quipe.
Garantir le respect des r�gles de s�curit�, qualit�, environnement et des standards de production.
Assurer l'atteinte des objectifs de performance : productivit�, qualit�, co�ts et d�lais.
Piloter les indicateurs de votre secteur et mettre en œuvre les actions correctives n�cessaires.
Animer les d�marches d'am�lioration continue (Lean, 5S, TPM, r�solution de probl�mes).
Coordonner les activit�s avec les services supports (ordonnancement, maintenance, m�thodes, RH, HSE, etc.)

Poste en horaire �quipe (2x8).

T�ches et qualifications:

De formation Bac+2 avec exp�rience, ou exp�rience de 5 � 10 ans dans un environnement industriel.

Nous recherchons une personne engag�e, responsable et proche du terrain, capable de mobiliser et de faire grandir ses �quipes. Vous vous distinguez par :

Votre leadership et votre capacit� � f�d�rer autour d’objectifs communs ;
Votre exemplarit�, votre int�grit� et votre sens des responsabilit�s ;
Votre �coute et votre qualit� de communication, indispensables pour instaurer un climat de confiance ;
Votre pragmatisme et votre orientation vers la recherche de solutions ;
Votre capacit� � analyser les situations, anticiper les enjeux et vous adapter � un environnement en �volution.

Sur le plan des comp�tences, vous ma�trisez les fondamentaux du management et de la communication, ainsi que le Pack Office. Vous disposez �galement de connaissances en Lean Management et en droit du travail.

Votre capacit� � �tre � la fois exigeant(e), accessible et f�d�rateur(trice) sera un v�ritable atout pour r�ussir dans ce poste.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 35K€ et 42K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), selon profil

Cotation 35 – E10 – Statut Non-Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86). � la pointe de la technologie et quadruplement certifi�e (Qualit�, S�curit�, Environnement, �nergie), notre usine con�oit et produit des chariots de magasinage standards et sur mesure, au cœur d’un savoir-faire reconnu � Made in France �. Avec plus de 700 collaborateurs et des m�tiers vari�s (Soudure, Peinture, Assemblage, Logistique, R&D), nous relevons chaque jour les d�fis de l’intralogistique moderne en alliant innovation, performance et durabilit�.

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Comptable G�n�ral(e) – Fournisseurs, Clients & Immobilisations H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de la Logistique ?

Urban Logistique, recrute en CDI un.e Comptable G�n�rale fournisseurs, clients et immobilisations (F/H) dans le d�partement des Yvelines, sur notre site d’Elancourt (78).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous assurez la comptabilit� g�n�rale, le suivi de la facturation clients et fournisseurs et participez aux cl�tures mensuelles. Vous prenez �galement en charge le suivi des immobilisations, du parc de chariots, des assurances et des LLD.

A ce titre,

•Vous g�rez et contr�lez les factures fournisseurs et leur circuit de validation.
•Vous assurez la facturation clients et le suivi des comptes.
•Vous traitez les anomalies, litiges et avoirs clients/fournisseurs.
•Vous participez au suivi des r�glements et du recouvrement.
•Vous r�alisez les op�rations bancaires et rapprochements bancaires.
•Vous participez aux d�clarations fiscales et sociales.
•Vous contribuez activement aux cl�tures comptables mensuelles.
•Vous assurez le suivi des immobilisations et de leur budget.
•Vous suivez le parc de chariots et les contrats de location longue dur�e (LLD).
•Vous collaborez avec les �quipes internes, fournisseurs, clients, loueurs et auditeurs.

Votre �quipe ? : Rattach�.e au site d’Elancourt, vous �tes rattach� � la responsable financi�re et vous �tes l’acteur.trice de la comptabilit�.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 42 K€ et 48 K€ brut annuel selon profil

•�� Cotation 165 L

•�� Int�ressement et participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� Parcours d’int�gration

•�� Evolution de carri�re posible au sein de groupe

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

�Qui sommes-nous ? :

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous disposez d’une formation en comptabilit� ou exp�rience �quivalente ou de 3 ans d’exp�rience minimum sur un poste comptable similaire.
Vous avez une bonne ma�trise de la comptabilit� g�n�rale et de la TVA.
Vous ma�trisez excel ; la connaissance de Cegid/Quadra et Yooz est un plus.
Vous �tes � l’aise avec la gestion de volumes importants et les d�lais de cl�ture.
Vous �tes rigoureux.reuse, organis� et autonome.
Vous �tes dot� d’un bon relationnel et capable de travailler avec des interlocuteurs vari�s.
Vous avez l’esprit d’�quipe, �tes proactivit� et avez le sens de l’initiative.
L'anglais serait un plus

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Ing�nieur Essais H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e Ing�nieur.e Essais, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Au sein de la Direction R&D, le d�partement Essais joue un r�le crucial pour garantir la fiabilit� et la s�curit� de nos machines innovantes.

Rattach�.e au Responsable Section Essais Drivetrain, vous serez un �l�ment cl� dans la validation des chariots de magasinage, modules, composants et sous-ensembles d�finis par les bureaux d’�tudes de Ch�tellerault.

Dans ce contexte, en tant qu’Ing�nieur.e Essais, vous �tes en charge des missions suivantes�:

Planifier, piloter et mener les essais dont vous avez la charge selon des conditions et des crit�res pr�d�finis
D�finir et mettre en œuvre les plans de qualifications des chariots de magasinage, modules et composants
Mise en œuvre
R�diger les rapports d’essai en anglais dans la base de donn�es Teamcenter
R�diger les protocoles d’essais communs et assurer la tra�abilit� des r�sultats
Proposer et mettre en œuvre des actions d’am�lioration continue de sa section (moyen d’essai, logiciel…) mais �galement du service essai (Kaizen, s�curit�, qualit�)

T�ches et qualifications:

De formation Bac+ 5 de type Ing�nieur ou Technicien avec 10 ans d’exp�rience minimum en atelier, R&D ou Qualit�. Vous poss�dez des connaissances g�n�rales dans diff�rents domaines techniques. Vous avez une exp�rience des moyens d’essais et des technologies de mesures en g�n�ral.

Reconnu.e pour votre curiosit� technique, votre rigueur et votre autonomie, vous aimez analyser les probl�mes en profondeur et comprendre les causes racines.

Un niveau d’anglais courant est n�cessaire pour �changer avec vos responsables hi�rarchiques et vos homologues Europ�ens au sein du groupe.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 42K€ et 50K€ brut annuel (12 mois + 10% variable), selon profil

Cotation 38 – F11 – Statut Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

9 jours de repos (JHV) maximum par an

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous ?

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Technicien-ne service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Ce que nous proposons:

Bretagne Manutention, concessionnaire Fenwick-Linde, recrute un Technicien(ne) Service Clients.

En tant que Technicien(ne) Service Clients, quelles sont vos missions ?

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos Avantages & R�mun�ration :

R�mun�ration entre 30K€ et 36 K€ brut annuel selon profil
Convention collective nationale de la m�tallurgie, classification C5 ou C6 selon profil
Panier Repas 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et Participation
Mutuelle compl�mentaire Sant� & Pr�voyance
12 jours RTT / an
V�hicule de Service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE (billetterie, ch�ques cadeaux, etc)

T�ches et qualifications:

Votre profil :

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � acqu�rir de nouvelles comp�tences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Technicien(ne) Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

Bretagne Manutention, concessionnaire Fenwick-Linde, recrute un Technicien(ne) Service Clients.
Ce que nous proposons:

C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � acqu�rir de nouvelles comp�tences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

En tant que Technicien(ne) Service Clients, quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de Kervignac dans le Morbihan (56), vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos Avantages & R�mun�ration :

R�mun�ration entre 27K€ et 32 K€ brut annuel selon profil
Convention collective nationale de la m�tallurgie, classification C5 ou C6 selon profil
Panier Repas 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et Participation
Mutuelle compl�mentaire Sant� & Pr�voyance
12 jours RTT / an
V�hicule de Service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE (billetterie, ch�ques cadeaux, etc)

T�ches et qualifications:

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

Technicien(ne) service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:19 GMT

TSC
Ce que nous proposons:

Rejoindre LOIRE OCEAN MANUTENTION, concessionnaire Fenwick, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence pour les d�partements 16, 17, 44, 49, 79, 85, 86 et 87, distributeur exclusif d'une marque synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici…, et � l’international.

En tant que Technicien(ne) service clients (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de Cholet vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 30 K€ et 40 K€ brut annuel sur 12 mois, dont primes et commissions (Classification A70 � B40 Convention collective SDLM)
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 € ou remboursement de frais de repas
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
V�hicule de service (Camion atelier)
Parcours d’int�gration
Formation (interne + Centre de formation Fenwick)
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)
Organisation du temps de travail : Alternance de semaines de 5 jours et de semaines de 4 jours

T�ches et qualifications:

Votre profil

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Responsable Support et Excellence Op�rationnelle F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Support et Excellence Op�rationnelle sur le si�ge d’Elancourt (d�pt. 78).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

1. Support op�rationnel :

- Apporter un appui fonctionnel et p�dagogique aux �quipes op�rationnelles concern�es pour la gestion des incidents quotidiens ;
- Assurer les formations permettant de garantir un haut niveau de maitrise des processus et outils informatiques ;
- Structurer et d�velopper les outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting) ;
- Assurer la coh�rence des pratiques entre les diff�rentes entit�s.

2. Gestion des processus, SI et am�lioration continue, Excellence op�rationnelle :

- Cartographier, formaliser et optimiser les processus cl�s de son p�rim�tre d’activit�s, en lien avec les parties prenantes internes ;
- Mettre en œuvre une d�marche BPM (Business Process Management) pour garantir la coh�rence, la performance et l’�volutivit� des processus ;
- Identifier les leviers d’optimisation des processus (Lean, Kaizen, etc.) ;
- D�ployer des d�marches d’am�lioration continue et de r�solution de probl�mes ;
- Conduire des audits internes et plans d’actions correctifs.

3. Transformation et conduite du changement :

- D�finir en collaboration avec son �quipe et les organisations des marques, la roadmap des actions et projet d’am�lioration (refonte de processus, �volution SI…) ;
- Accompagner les �quipes dans l’appropriation des nouveaux outils et m�thodes ;
- Assurer l’interaction avec le Groupe pour les projets de transformation globaux en portant les besoins KION ITS EMEA France.

4. Management des Syst�mes d’information et outils satellites :

- Piloter les projets d’am�lioration des SI/outils n�cessaires pour assurer l’efficience et la ma�trise des process et les d�ployer aux utilisateurs/trices ;
- Assurer la formation des op�rationnels � la bonne utilisation des SI/outils ainsi que le support via le management des �quipes de support d�di�es aux process concern�s.

5. Management des donn�es et des informations :

- Assurer la coh�rence et la ma�trise de la qualit� des donn�es utilis�es/transform�es par les process ;
- En cas de d�rive, identifier les causes originelles et restaurer le dispositif.

6. Management :

- Animer et piloter ses �quipes par la fixation des objectifs et le contr�le des r�sultats ;
- �tre en charge du recrutement et de la gestion du personnel dont il a la responsabilit� ;
- Proposer les augmentations salariales et promotionnelles ;
- Initier le processus de recrutement et assurer l’int�gration des nouveaux collaborateurs au sein de son �quipe.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�R�mun�ration entre 70 K€ et 85 K€ brut annuel sur 12 mois + OC,�selon profil

•�Cotation G13-45

•�Ticket Restaurant : 12 € par jour t�l�travaill�

•�Int�ressement participation

•�Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

• 12 jours de repos par an

•�Parcours d’int�gration

•�Evolution de carri�re

•�Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous ? :

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

- Dipl�m�.e d’un Bac+5, �cole d’Ing�nieur ou de commerce

- Connaissance d’une activit� de services B2B � couverture nationale, id�alement internationale�

- Exp�rience dans une fonction support ou op�rationnelle�

- Connaissance des principaux processus de gestion d’une entreprise�

- Connaissances des outils d’analyse et de r�solution d’al�as�

- Maitrise des outils bureautique�

- Anglais indispensable, � l'oral comme � l'�crit

- Sens du relationnel, du business et du r�sultat�

- Vous �tes p�dagogue, organis�.e, autonome

Responsable des Ventes F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la Supply Chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable des Ventes sur le secteur d'Orl�ans.

Bas�.e � Ormes (d�partement 45) au sein de la Direction R�gionale Centre-Val de Loire et rattach�.e au Directeur R�gional, vous �laborez la strat�gie commerciale globale et animez une �quipe de commerciaux.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

• Vous participez � l’�laboration du budget des commandes des mat�riels neufs, occasion, ainsi que des services (contrats, mat�riels industriels, rayonnage et pi�ces commerciales…)
• Vous mettez en œuvre la politique de d�veloppement commercial � travers des plans d’actions/challenges
• Vous g�rez et structurez le portefeuille clients de votre �quipe
• Vous pr�servez le niveau de rentabilit� des dossiers en pilotant le niveau de remises commerciales dans le respect de la politique mise en place par l’entreprise
• Vous d�finissez les moyens n�cessaires � l’atteinte des objectifs de votre �quipe
• Vous analysez r�guli�rement les r�alisations de prise de commandes et d�finissez des actions correctives locales pour atteindre voire d�passer les objectifs budg�t�s
• Vous apportez votre soutien � la conclusion des offres en cours lors de n�gociations difficiles et/� enjeux
• Vous �tes garant.e de la satisfaction client tout au long du cycle de vente
• Vous garantissez la bonne application du processus commercial, du suivi administratif ainsi que la qualit� de l'ensemble des donn�es de ce dernier sur les clients / prospects.
• Vous analysez la probl�matique client et d�finissez pr�cis�ment son besoin
• Vous concevez l’offre commerciale la plus adapt�e
• Vous faites la promotion de notre activit� de Location Courte Dur�e
• Vous avez des contacts permanents avec l’ensemble de l’�quipe commerciale.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

• R�mun�ration entre 60K€ et 68K€ sur 12 mois - Cotation G13 - 43
• Carte d�jeuner : 12 € par jour travaill�
• Int�ressement et participation
• Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
• Statut Cadre autonome avec 12 Jours de repos par an
• V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
• Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
• Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances ...)

Qui sommes-nous�?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

Fenwick-Linde d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

De formation commerciale sup�rieure, vous poss�dez une exp�rience significative en BtoB et en encadrement d'�quipes commerciales. Vous �tes motiv�.e pour rejoindre une entreprise leader dans son domaine qui saura reconna�tre vos performances et vos ambitions.

Pour atteindre vos objectifs, nous mettons � votre disposition les moyens suivants : une solide formation, un outil de gestion de la relation clients, un v�hicule de fonction, un PC et t�l�phone portable.

Responsable des Ventes F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable des Ventes sur le secteur de Lille metropole et les d�partements 02 et 60.

Bas�.e � Wambrechies (d�pt 59) et rattach�.e au Directeur R�gional, vous �laborez la strat�gie commerciale globale et animez une �quipe de commerciaux.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

• Vous participez � l’�laboration du budget des commandes des mat�riels neufs, occasion, ainsi que des services (contrats, mat�riels industriels, rayonnage et pi�ces commerciales…)
• Vous mettez en œuvre la politique de d�veloppement commercial � travers des plans d’actions/challenges
• Vous g�rez et structurez le portefeuille clients de votre �quipe
• Vous pr�servez le niveau de rentabilit� des dossiers en pilotant le niveau de remises commerciales dans le respect de la politique mise en place par l’entreprise
• Vous d�finissez les moyens n�cessaires � l’atteinte des objectifs de votre �quipe
• Vous analysez r�guli�rement les r�alisations de prise de commandes et d�finissez des actions correctives locales pour atteindre voire d�passer les objectifs budg�t�s
• Vous apportez votre soutien � la conclusion des offres en cours lors de n�gociations difficiles et/� enjeux
• Vous �tes garant.e de la satisfaction client tout au long du cycle de vente
• Vous garantissez la bonne application du processus commercial, du suivi administratif ainsi que la qualit� de l'ensemble des donn�es de ce dernier sur les clients / prospects.
• Vous analysez la probl�matique client et d�finissez pr�cis�ment son besoin
• Vous concevez l’offre commerciale la plus adapt�e
• Vous faites la promotion de notre activit� de Location Courte Dur�e
• Vous avez des contacts permanents avec l’ensemble de l’�quipe commerciale.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

• R�mun�ration entre 60 K€ et 63 K€ cotation G13 - 43
• Carte d�jeuner : 12 € par jour travaill�
• Int�ressement et participation
• Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
• Statut Cadre autonome avec 12 Jours de repos par an
• V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
• Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
• Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances ...)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

Fenwick-Linde d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?�:

Charg�.e de Recouvrement H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Charg�.e de Recouvrement. Sous la responsabilit� du.de la Responsable Comptabilit� clients et recouvrement, vous avez pour mission d’identifier les clients qui n’ont pas respect� les d�lais de paiement. Apr�s avoir identifi� les clients redevables dans son portefeuille, il/elle met en place toutes les actions n�cessaires pour recouvrer les cr�ances.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

1. Recouvrement :
o G�rer l’int�gralit� d’un portefeuille client : relances, pointages, contr�le du risque, dossiers contentieux… ;
o Faire des points recouvrement mensuel avec les clients internes et externes ;
o Prendre contact avec les d�biteurs � par t�l�phone, mail et courrier � pour identifier les causes de non-paiement et proposer des solutions ad�quates � la r�solution des litiges ;
o Maintenir un contact privil�gi� avec les cr�anciers ;
o Analyser, d�terminer et conduire une strat�gie de recouvrement pour chaque dossier ;
o G�rer les plans d'�chelonnements et leur bon suivi ;
o Suivre les actions mises en place et mettre � jour le portefeuille ;
o Mettre � jour les statuts des impay�s dans le logiciel de recouvrement ;
o Suivre les lettrages de paiements ;
o Collecter les informations comptables et financi�res du client ;
o G�rer des �l�ments administratifs concernant le compte client ;
o Limiter les retards par la pr�-relance ;

2. Autres :
o Suivre les indicateurs de performances et proposition de plan d’action ;
o Contr�ler les demandes de remboursements.
o Veiller � maintenir une bonne image de l’entreprise et une bonne relation client dans un contexte parfois tendu
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 38 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13,2 mois, selon profil

Cotation E9 - 33 – Statut Non-Cadre

Carte d�jeuner : 11,5 € par jour (prise de charge de l’entreprise � 60%)

Accord t�l�travail de 8 jours par mois maximum

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

12 Jours de RTT

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …) �

Qui sommes-nous ? :

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024 ! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis � Platinium � pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes dipl�m� d’un bac+2 ou �quivalent�;
Vous ma�trisez les proc�dures de recouvrement et les ERP comptables et autres logiciels sp�cifique de recouvrement.

Vous disposez d’un niveau comptable et commercial�de base � minima.
Vous �tes pugnace et orient� culture cash avant tout.
Vous disposez d’un bon sens relationnel et d'une bonne capacit� d’analyse et de synth�se.

Technicien.ne Service Atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Atelier (F/H) pour son agence de Reims.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pr�parez, entretenez et r�parez notre parc de chariots neufs ou d’occasion sur les diff�rentes offres que nous proposons.

• Vous assurez en atelier les travaux de pr�paration des chariots neufs, le d�pannage et la r�paration de chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l'entretien.

• Vous v�rifiez le bon fonctionnement du mat�riel � la fin des travaux.

• Vous contribuez � l’am�lioration de la qualit� des services et des produits en appliquant les proc�dures, dans le respect des normes ISO en vigueur.

• Vous respectez les r�gles de s�curit� et d’environnement.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Alsace - Lorraine Champagne �, vous �tes encadr� par un responsable atelier, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C5- 19
Ticket Restaurant�: 12 € par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
Parcours d’int�gration
Evolution de carri�re
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

•�� Motiv�, volontaire et d�sireux d’apprendre, go�t pour les nouvelles technologies et le mat�riel d’une gamme premium.

•�� Connaissances en m�canique et/ou en hydraulique, ainsi qu’en �lectricit� et/ou en �lectronique.

•�� Titulaire d’un BEP technique et/ou BAC Pro, vous justifiez d'une premi�re exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, au sein d'un environnement � forte connotation service client.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Service Atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Atelier (F/H) pour son agence de Gonesse (95).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pr�parez, entretenez et r�parez notre parc de chariots neufs ou d’occasion sur les diff�rentes offres que nous proposons.

• Vous assurez en atelier les travaux de pr�paration des chariots neufs, le d�pannage et la r�paration de chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l'entretien.

• Vous v�rifiez le bon fonctionnement du mat�riel � la fin des travaux.

• Vous contribuez � l’am�lioration de la qualit� des services et des produits en appliquant les proc�dures, dans le respect des normes ISO en vigueur.

• Vous respectez les r�gles de s�curit� et d’environnement.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Paris �, vous �tes encadr� par un responsable atelier, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C5- 19
Ticket Restaurant�: 12 € par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

•�� Motiv�, volontaire et d�sireux d’apprendre, go�t pour les nouvelles technologies et le mat�riel d’une gamme premium.

•�� Connaissances en m�canique et/ou en hydraulique, ainsi qu’en �lectricit� et/ou en �lectronique.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Service Atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Atelier (F/H) pour son client Ugitech � Ugine (73) .

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Vous pr�parez, entretenez et r�parez notre parc de chariots neufs ou d’occasion sur les diff�rentes offres que nous proposons.

• Vous assurez en atelier les travaux de pr�paration des chariots neufs, le d�pannage et la r�paration de chariots, le reconditionnement des mat�riels d’occasion, la pr�paration et l'entretien.

• Vous v�rifiez le bon fonctionnement du mat�riel � la fin des travaux.

• Vous contribuez � l’am�lioration de la qualit� des services et des produits en appliquant les proc�dures, dans le respect des normes ISO en vigueur.

• Vous respectez les r�gles de s�curit� et d’environnement.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Auvergne Rhone Alpes �, vous �tes encadr� par un responsable atelier, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C5-19
Ticket Restaurant�: 12 €� par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

•�� Motiv�, volontaire et d�sireux d’apprendre, go�t pour les nouvelles technologies et le mat�riel d’une gamme premium.

•�� Connaissances en m�canique et/ou en hydraulique, ainsi qu’en �lectricit� et/ou en �lectronique.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Responsable Equipe Service H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

A la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Equipe Service bas�.e � l’agence de B�ligneux (d�pt 01).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

• Vous vous assurez de la qualit� des prestations offertes � nos clients, qu’elles soient r�alis�es dans le cadre de contrats de maintenance, r�parations ou de locations de courte dur�e
• Vous g�rez l'ensemble des prestations des chariots sous contrat, surveillez leur rentabilit� et prenez les mesures correctrices n�cessaires
• Vous assurez, r�partissez et contr�lez l’activit� de votre �quipe dans un souci de productivit�, de service et de satisfaction de la client�le
• Vous entretenez de bonnes relations commerciales et l’image de marque Fenwick-Linde aupr�s de la client�le, en lui rendant visite
• Vous vous assurez de la dotation des techniciens, et �tes le.la garant.e de sa bonne utilisation (tenues, outillages, v�hicules, consignes de s�curit�, …)
• Vous validez les devis pr�par�s par les techniciens au travers du contr�le de l’ad�quation technique et tarifaire, vous assistez l’assistante dans sa t�che de suivi et de relance.

Votre �quipe :
Rattach�.e au Responsable d’Agence, vous animez et encadrez votre �quipe de techniciens afin d’assurer la qualit� de service, la r�alisation des contrats et le maintien d’un bon �tat de conservation des parcs tout en assurant une ma�trise des co�ts conforme aux objectifs d�finis.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

�� R�mun�ration de 34800 k€ � 52800 k€� selon profil

�� Carte d�jeuner 11.50 € par jour travaill�

�� Int�ressement et participation

�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale

�� 12 Jours de RTT par an

�� Accord de t�l�travail : 8 jours par mois

�� Parcours d’int�gration

�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU…)

Qui sommes-nous ? :

Fenwick-Linde d�roche une nouvelle m�daille en 2024 ! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis � Platinium � pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

�� Vous avez une bonne capacit� d'encadrement d’une �quipe technique et �tes ouvert.e d’esprit.

�� Vous avez le sens de l'organisation, vous savez prendre des initiatives.

�� Vous avez une premi�re exp�rience commerciale dans un secteur BtoB.

Une connaissance technique du mat�riel de manutention, du BTP, des poids lourds ou des �quipements industriels constituerait un atout.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�?N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Seine et Marne (77), � Lieusaint et ses environs.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Ile de France �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Seine et Marne (77), � Coulommiers et ses environs.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Ile de France �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Rh�ne (69), secteur Lyon et Est Lyonnais

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Rhone Alpe Auvergne �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Primes d'�quipes
Formations techniques r�guli�res
Evolution de carri�re
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le secteur de Metz (57), � Saint-Avold et ses alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal.e au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Description de l'emploi

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne service client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Haut Rhin (68).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur les d�partement de l'Aude (11), secteur Carcassonne

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Languedoc Roussillon �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Primes d'�quipes
Formations techniques r�guli�res
Evolution de carri�re
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur les d�partement des Pyr�n�es-Atlantiques, des Landes (40) et des Hautes Pyr�n�es (65)

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Aquitaine �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Primes d'�quipes
Formations techniques r�guli�res
Evolution de carri�re
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

A la recherche d'une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de l'Is�re (38), secteur Nord de la vall�e (Bourgoin-Jallieu, La Tour-du-Pin, Voiron...)

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Rhone Alpes Auvergne �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 28K€ et 39K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien service client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Ce que nous proposons:

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Loiret (45) sur le secteur de Montargis et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre val de Loire �, vous �tes encadr�(e) par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

TECHNICIEN.NE SERVICE CLIENT H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

A la recherche d'une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Gironde (33) sur le secteur de Cestas et proche Landes & Bassin

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Aquitaine �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 29K€ et 39K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique

Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique

Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale

La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

TECHNICIEN.NE SERVICE CLIENT H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

A la recherche d'une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Gironde (33) sur le secteur de Cestas et proche Landes & Bassin

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Aquitaine �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 29K€ et 39K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique

Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique

Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale

La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le secteur de Nancy (54).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal.e au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Marne (51) secteur Reims et alentours .

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand-Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous avez une formation technique

Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique

Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale

La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Ce que nous proposons:
Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Loiret (45) sur le secteur d'Orl�ans et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, m�daill�e d’or 2023�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Gold�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, m�daill�e d’or 2023�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Gold�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:
Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la Seine et Marne (77), � Mitry-Mory et ses alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Ile de France �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Ce que nous proposons:

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Loiret (45) sur le secteur de Montargis et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

TSC
Ce que nous proposons:

En tant que Technicien(ne) service clients (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence de Saint Herblain vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur, et plus particuli�rement sur les sites d’un client Logistique situ� entre Nantes et Saint-Nazaire
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

T�ches et qualifications:

Votre profil

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Rh�ne (69) secteur de Lyon et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � AURA-Dauphin� Savoie �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :
Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Rejoindre Bretagne Manutention, concessionnaire Fenwick-Linde, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence et reconnue, synonyme de leadership et de qualit�.
Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.
A l’�re de la transformation digitale, entre robotisation et automatisation, enjeux �nerg�tiques, environnementaux et humains, nous mobilisons nos expertises pour relever les futurs d�fis intralogistiques.
Travailler chez Bretagne Manutention, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration et l’�nergie collective. C’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’�quipes � taille humaine qui vous donne les moyens de vous r�v�ler.
C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � acqu�rir de nouvelles comp�tences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.
Ce que nous proposons:

Pour r�pondre � la croissance de notre activit�, nous recrutons 1 Technicien(ne) SAV itin�rant(e) H/F pour notre site de LORIENT (56).

Apr�s un parcours d’int�gration aupr�s de l’�quipe technique, vous participerez au d�veloppement de nos activit�s aupr�s de nos clients.� A ce titre, vous assurerez la maintenance et le d�pannage des mat�riels de manutention sur le territoire de l’agence.

R�mun�ration entre 27 k€ et 32 K€ brut annuel selon profil -

Convention collective nationale de la m�tallurgie - Classification C5 ou C6 selon le profil -

Panier repas 17 € net par jour travaill�

Int�ressement et Participation

Mutuelle compl�mentaire sant� / pr�voyance

12 jours RTT/an

V�hicule de service

Parcours d'Int�gration

Formations techniques r�guli�res

Avantages CSE (billetterie, ch�ques cadeaux, etc...)

T�ches et qualifications:

Vous avez des comp�tences en m�canique, en �lectrom�canique, id�alement acquises en chariots �l�vateurs, mat�riels agricoles, TP, PL ou m�canique automobile�? Rejoignez nous.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur Strasbourg et sa p�riph�rie.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Alsace �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Primes �quipe service
Perspectives d'�volution professionnelles
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

T�ches et qualifications:

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien(ne) service atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Ce que nous proposons:

T�ches et qualifications:

En tant que technicien service atelier(H/F), quelles sont vos missions ?

Diagnostiquer et assurer la maintenance et le d�pannage des chariots
V�rifier le bon fonctionnement du mat�riel � l’issue des travaux
Entretenir le mat�riel et �quipements mis � sa disposition et assurer le nettoyage et rangement du poste de travail
Informer le responsable atelier des difficult�s

T�ches et qualifications�:

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 22 K€ et 25 K€ brut annuel sur 12 mois, auquel s’ajoute la prime de fin d’ann�e (environ 1 mois de salaire)
Cotation entre A30 et B10
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 €
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
218 jours travaill�s (soit 8 � 12 jours RTT par an)
Parcours d’int�gration
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)

Votre profil

Connaissances des syst�mes m�caniques et �lectrom�caniques
Autonomie et initiative (identifier les dysfonctionnements, proposer l’intervention)
Rigueur, organisation, travail soign�
Capacit� d’observation, d’analyse, d’�coute
Bonnes aptitudes relationnelles
Connaissances des outils informatiques

Technicien(ne) service clients H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

Ce que nous proposons:

Loire-Oc�an Manutention recrute en CDI un(e) Technicien(ne) service clients

En tant que Technicien(ne) service clients (H/F), quelles sont vos missions ?

Rattach� � notre agence d'Angers vous maintenez et d�pannez les chariots de nos clients et assurez un r�le de conseil en mati�re d’utilisation et d’entretien de leur mat�riel.

Concr�tement ?

Vous assurez la maintenance et le d�pannage d’un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d’un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins, en lien avec les �quipes commerciales.

Nous mettons � votre disposition un camion �quip�, un outillage adapt� et les EPI indispensables � la r�ussite de vos interventions.

Nous vous accompagnons d�s votre entr�e en fonction � travers des formations adapt�es qui �voluent au rythme des innovations technologiques de nos chariots.

Nos avantages et r�mun�rations

R�mun�ration entre 30 K€ et 40 K€ brut annuel sur 12 mois, dont primes et commissions (Classification A70 � B40 Convention collective SDLM)
Indemnit� repas, titre restaurant 9,60 € ou remboursement de frais de repas
Int�ressement, participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale / pr�voyance
V�hicule de service (Camion atelier)
Parcours d’int�gration
Formation (interne + Centre de formation Fenwick)
Avantage CSE (ch�ques vacances, tarifs pr�f�rentiels loisirs…)
Organisation du temps de travail : Alternance de semaines de 5 jours et de semaines de 4 jours

T�ches et qualifications:

Votre profil

Bon relationnel, sens du service client, go�t pour la technique, rigueur et m�thode
Connaissances en m�canique, en hydraulique, en �lectrotechnique ou en �lectronique
Formation BEP technique � BAC +2 (BTS MEI...)
A partir de deux ans d’exp�rience, id�alement dans le secteur de la manutention, des ascenseurs, de l’automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d’�quipement.

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialis�e avec quelque chose de plus : la capacit� � d�velopper une exp�rience client enrichissante.

Notre culture repose sur nos valeurs KION Group communes : int�grit�, coop�ration, courage et excellence.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective�? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

A la recherche d'une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Lot et Garonne (47) sur le secteur de Villeneuve sur Lot et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

•D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
•Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
•Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Aquitaine �, vous �tes encadr� par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Technicien.ne Service Client H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:39:18 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Ce que nous proposons:

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Technicien.ne Service Clients (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du cher (18) sur le secteur de Bourges et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ?

Acteur principal au sein du Service Apr�s-Vente, vous serez en charge de :

D’assurer la maintenance et le d�pannage d'un parc de chariots sur les sites de nos clients en respectant les normes de s�curit� et de qualit� en vigueur
Dot� d'un v�ritable esprit de service, vous conseillez nos clients en mati�re d’utilisation du mat�riel et de son entretien
Vous participez �galement au d�veloppement des ventes de solutions en conseillant � nos clients les services et produits les plus adapt�s � leurs besoins

Votre �quipe ?

Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre Val de Loire �, vous �tes encadr�(e) par un Responsable Equipe Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation C6-22
Panier repas�: 18 € net par jour travaill�
Int�ressement participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
12 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU�…)

Qui sommes-nous�?�:

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de r�f�rence, synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

Fenwick-Linde accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

Fenwick-Linde, d�croche une nouvelle m�daille en 2024�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien(e) Service Clients (H/F) :

https://www.fenwick-linde.fr/fr/A-propos-de-nous/Fenwick-Linde/

Data Scientist / Ing�nieur Statisticien Risque H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:37:36 GMT

Au sein de la Direction des Risques d’un grand groupe bancaire fran�ais, vous int�grez le p�le �tudes & Mod�les du domaine Risque de Cr�dit. Ce p�le est en charge de la gouvernance des mod�les de risque de cr�dit, de l’appui m�thodologique aux filiales et des �tudes statistiques n�cessaires au pilotage du risque. Vos missions

D�velopper ou valider des mod�les statistiques de risque de cr�dit
R�aliser des backtestings et des �tudes statistiques complexes
Apporter une assistance m�thodologique aux filiales
Travailler en lien �troit avec les filiales, les directions des engagements et commerciales, et les �quipes informatiques
Participer aux projets d’�volution des outils de suivi
Contribuer � la r�daction des guides m�thodologiques et des proc�dures
Assurer une veille m�thodologique et r�glementaire
Accompagner la mont�e en comp�tence des profils juniors
Participer aux groupes de travail techniques et aux comit�s

Architecte SWIFT H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:35:23 GMT

Pour un client du secteur bancaire, nous recherchons un Architecte Solution exp�riment� dans les paiements et l’�cosyst�me SWIFT, pour concevoir et faire �voluer les solutions de paiement de son syst�me d’information. Vos missions

Concevoir et designer des solutions d’architecture sur le p�rim�tre des paiements : SWIFT, SEPA, ISO 20022, paiements instantan�s (RTP)
D�finir les architectures solution et logicielles en respectant l’urbanisme du SI
Cartographier le SI et formaliser les architectures avec TOGAF, ArchiMate et Archi
Concevoir des architectures orient�es messages et �v�nements (MQ, Kafka) et des architectures Cloud
Travailler avec les �quipes m�tier, IT et les partenaires, en fran�ais et en anglais

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Haut-Rhin (68), � Mulhouse et ses environs.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Grand-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:
Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Coordinateur.trice Atelier H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Coordinateur.trice Atelier � Eckbolsheim (67).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.rice principal.e au sein du service, vous serez en charge de :

- Animer l’�quipe des Techniciens d’Atelier.
- Assurer la planification, le suivi et le contr�le des pr�parations de chariots.
- Traiter les commandes de pi�ces d�tach�es en achats externes aupr�s des fournisseurs.
- Contribuer � l’optimisation de la gestion du parc dit � occasion � et du parc location courte dur�e.
- Veiller au bon fonctionnement de l’atelier et au respect des r�gles de s�curit� en vigueur.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute entre 36 500 et 40 400 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation D8-29 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie), statut non-cadre
fixe + variable mensuelle
Carte d�jeuner�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 JRTT�
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes vous ?

- De formation technique Bac +2 vous justifiez d’une exp�rience d’animation d’�quipe dans un environnement technique�(vente & installation d’�quipements techniques, SAV, ou Service Clients), de pr�f�rence au sein d'un atelier.
- Vous �tes reconnus pour votre relationnel et votre capacit� � dynamiser une �quipe.

- Vous �tes r�actif.
- Vous avez un r�el esprit d'�quipe et une capacit� � f�d�rer.

Responsable R�gional des Ventes F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, leader en intralogistique, recrute un.e Responsable R�gional des Ventes pour sa Direction R�gionale Paris-Normandie, situ�e � Tremblay-en-France.

Concr�tement, quelles seront vos principales missions ? :

- Analyser le march�, proposer dans le cadre d’un plan d’action r�gional, les orientations et solutions les plus pertinentes pour atteindre les niveaux de part de march�, de chiffre d’affaires, de volume et de contribution aux r�sultats financiers en rapport avec les objectifs fix�s ;
- Constituer, animer et manager une �quipe de Responsables Commerciaux Secteurs et d’Assistant.e.s commerciaux.ciales, en d�veloppant un haut niveau de savoir-faire professionnel (performance, r�sultats, comp�tences…) ;
- Pr�parer, mettre en œuvre et suivre un plan d’action commercial r�gional annuel (pr�visions des ventes mensuelles, suivi d’activit� commerciale mensuelle, points d’activit� quadrimestriels, lancement d’actions commerciales sp�cifiques, objectifs individuels des Attach�s Commerciaux) ;
- Piloter l’ensemble des conditions commerciales offertes aux clients dans le cadre des normes et r�gles commerciales de la Soci�t� ;
- Etre garant et maintenir un haut niveau de qualit� du taux de satisfaction des clients et des autres collaborateurs de la Direction R�gionale en participant activement au Comit� de Direction R�gionale.

Vous �tes un membre actif CODIREG (Comit� de Direction R�gional) .

Votre �quipe ? : Vous �tes rattach�.e � la Directrice R�gional et au Directeur des Ventes France.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration fixe brute annuelle entre 54 600 et 68 900 euros sur 13 mois, selon profil , + Variable
Cotation G13-44 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie
Carte d�jeuner�: 11 € par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 jours de repos par an
Statut Cadre
PC portable, smartphone et ipad
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel + t�l�badge
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?�� :

Id�alement dipl�m�.e d’une formation commerciale, vous �tes fort.e d'une exp�rience r�ussie dans une fonction d’animation des ventes, directe ou transversale, dans la vente de produits techniques, vous connaissez les exigences d’une client�le BtoB.
Leader charismatique poss�dant un tr�s bon sens du relationnel, vous savez f�d�rer, coacher votre �quipe autour d’objectifs communs, dans l’optique de tenir vos engagements aupr�s de vos clients. Vous saurez p�renniser et faire �voluer les m�thodologies de travail.
Vous maitrisez les outils de digitalisation, et vous partagez ces bonnes pratiques aux �quipes.
Ambitieux.se et engag�.e, vous aimez obtenir des r�sultats.
Force de proposition, vous �tes reconnu.e pour votre esprit entrepreneurial, votre proactivit� et votre pers�v�rance.
Vous poss�dez des capacit�s de n�gociations d�velopp�es et une capacit� d’�coute, d’observation et d’analyse.

Vous avez la volont� d’�voluer au sein d’un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

TECHNICIEN.NE APRES VENTE H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Lot-et-Garonne (47) (secteur Agen / Villeneuve sur lot).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Grand Sud-Ouest �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

T�ches et qualifications:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.

STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

TECHNICIEN.NE APRES VENTE H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients de la r�gion Sud Ouest sur le d�partement des Pyr�n�es-Orientales (66) secteur Perpignan.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal.e au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Sud-Ouest �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Responsable R�gional Service H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante�dans le domaine de la manutention�?

STILL, leader en intralogistique, recrute un.e Responsable R�gional Service (H/F) pour sa Direction R�gionale Centre bas�e � Saran (45).

Vos missions�:

Rattach�.e au Directeur SAV et au Directeur R�gional, participant activement au CODIREG (Comit� de Direction R�gional):

- Vous avez la responsabilit� globale de l’activit� SAV (VGP, maintenance pr�ventive et curative, pi�ces de rechange) op�r�e sur l’ensemble du parc STILL, pr�sent chez nos clients en r�gion Centre.
- Pour cela, vous animez une �quipe d’environ 40 collaborateurs, parmi lesquels 3 managers, des fonctions support, et des Techniciens itin�rants majoritairement.
- Vous �tes soucieux de leur motivation et de leurs besoins de formation.
Garant de la qualit� de prestation STILL et de la satisfaction de nos Clients, vous rendez toujours plus efficace notre organisation SAV.
- Vous optimisez les performances financi�res de l’activit� par une analyse rigoureuse des contrats Services et la mise en place d’actions correctives si n�cessaire.
- En coordination avec notre force de vente � chariots �, vous entretenez les relations de partenariat avec nos clients, les conseillez et participez au d�veloppement des ventes Services (contrats de maintenance, �nergie, s�curit�, services de gestion de parc, produits p�riph�riques…).
- Vous �tes un support efficace au d�veloppement des autres activit�s de la r�gion, ventes chariots neufs, Location Courte Dur�e, Occasions, s�curit� et autres…
Vous �tes responsable de l’application des processus, le respect des r�gles, normes, proc�dures et r�glementation en vigueur dans l’exercice de vos missions et activit�s.
- Vous participez et maintenez un haut niveau de qualit� en participant activement au Comit� de Direction R�gionale.
- Vous �tes acteur du changement au sein de la Direction R�gionale.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration fixe brute comprise entre 55 000 et 65 000 euros sur 13 mois, selon profil, + variable (Cotation G13-44 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Carte d�jeuner�: 11€ par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 RTT
Statut Cadre
Accord de t�l�travail�
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?�� :

Dipl�m�.e d’une formation Technique, vous �tes reconnu dans le domaine du SAV, o� vous avez id�alement pilot� un service, une activit�; ce dans un ou des secteurs o� la relation et le suivi clients sont tr�s importants.
Vous �tes un manager exp�riment�, vous avez un leadership naturel et savez cr�er l'adh�sion des �quipes, vous etes dot� d’empathie et avec une r�elle capacit� d’accompagnement pour faire progresser vos �quipes, notamment au plan commercial.

Vos capacit�s d’organisation et de gestion financi�re de l’activit� sont par ailleurs �prouv�es.
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable pour travailler sur SAP.
Vous aimez les produits haut-de-gamme et sophistiqu�s, et vous avez envie de fournir des services de qualit� � nos clients dans le secteur concern� ?
Vous avez la volont� d’�voluer au sein d’un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement du Cher (18) sur le secteur de Bourges et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Comptable G�n�ral(e) – Fournisseurs, Clients & Immobilisations H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 42 K€ et 48 K€ brut annuel selon profil

•�� Cotation 165 L

•�� Int�ressement et participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� Parcours d’int�gration

•�� Evolution de carri�re posible au sein de groupe

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

�Qui sommes-nous ? :

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous disposez d’une formation en comptabilit� ou exp�rience �quivalente ou de 3 ans d’exp�rience minimum sur un poste comptable similaire.
Vous avez une bonne ma�trise de la comptabilit� g�n�rale et de la TVA.
Vous ma�trisez excel ; la connaissance de Cegid/Quadra et Yooz est un plus.
Vous �tes � l’aise avec la gestion de volumes importants et les d�lais de cl�ture.
Vous �tes rigoureux.reuse, organis� et autonome.
Vous �tes dot� d’un bon relationnel et capable de travailler avec des interlocuteurs vari�s.
Vous avez l’esprit d’�quipe, �tes proactivit� et avez le sens de l’initiative.
L'anglais serait un plus

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Conseiller technico-commercial externe B2B (h/f/d)

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

En tant que responsable commercial (h/f/d) en tourn�e chez STILL, vous int�grerez une �quipe imbattable. Votre futur quotidien professionnel se caract�rise par un contact direct avec les clients, de la diversit� et la confiance. Chaque jour, des d�fis passionnants vous attendent.
Ce que nous proposons:

Une marque forte, une �quipe, un excellent employeur : voil� ce qu’est STILL. Depuis plus de 100 ans, avec environ 9 000 collaboratrices et collaborateurs, nous d�veloppons l’avenir de l’intralogistique pour nos clients. STILL propose des solutions logistiques internes sur mesure dans le monde entier et met en œuvre une interaction intelligente entre chariots �l�vateurs, �quipements de stockage, logiciels, prestations et services. Venez vous aussi d�couvrir un m�tier vari� chez STILL

Vos avantages

Conditions d'emploi attrayantes
Bonnes prestations sociales
Horaire de travail flexible
Formations dans le domaine du d�veloppement professionnel via l’acad�mie STILL
Soutien en cas de formation continue sp�cifique

T�ches et qualifications:
Vos attributions

Vous prospectez activement de nouveaux clients.
Vous assurez le suivi et le conseil de nos clients et �tes responsable de la vente de la gamme de produits STILL dans les domaines des chariots de manutention et de la technique de stockage.
Vous aimez travailler de mani�re autonome.
Vous �tablissez des offres et menez les entretiens avec les clients de la premi�re rencontre � la conclusion du contrat

Vos points forts

Vous disposez d'une formation professionnelle commerciale ou technique et avez d�j� acquis de l'exp�rience dans le domaine de la vente B2B au sein du service ext�rieur ou dans le cadre d’autres postes proches de la vente.
Vous �tes habitu� � travailler de mani�re autonome et la comp�tence de vos conseils, votre habilet� en n�gociation, votre sens de la r�partie sont des atouts indispensables.
Vous disposez d’un bon esprit analytique et strat�gique et travaillez de fa�on m�thodologique.
Vous aimez le contact avec les gens et n’avez aucune difficult� � nouer de nouveaux contacts.
Vous �tes un utilisateur chevronn� de MS Office.
Vous ma�trisez le fran�ais � l’oral et � l’�crit et vos connaissances de l’allemand vous permettent �galement de mener des n�gociations dans cette langue.
Vous disposez de connaissances de l’environnement logistique (chariots �l�vateurs, syst�mes de rayonnages, etc.), ce qui constitue un plus.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature d�taill�e.

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement du Cantal (15) ou Corr�ze (19) sur le secteur d'Aurillac ou Brive-la-Gaillarde.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Sud-Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.
�STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Coordinateur.trice Service H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Coordinateur.trice Service pour notre Direction R�gionale � Grand-Ouest � bas�e aux Sorini�res (44).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice indispensable du Support, vous aurez la charge de :

- Vous prenez en charge pour un secteur g�ographique donn�, la planification des interventions des Techniciens Apr�s-Vente, conform�ment aux demandes des clients et dans un souci d’optimisation des co�ts.
- Vous �tes garant(e) du taux de service client et du taux d’occupation des Techniciens Apr�s-Vente.
- Vous assurez la promotion des offres service aupr�s des clients (promotions, relance des offres…).
- Vous accompagnez le Responsable Service Client dans le suivi du portefeuille des offres.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand-Ouest�, vous �tes encadr�.e par un Responsable R�gional Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute fixe annuelle entre 28 600 et 32 500€ sur 13 mois + variable (Cotation C6-24 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 RTT
Accord de t�l�travail�
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous �tes issu.e d'une formation administrative
Vous �tes fort(e) d'une exp�rience en appui des technicien.nes apr�s-Ventes.
Vous avez d�j� g�r� la planification de l'activit� de technicien.nes et vous avez d�j� utilis� un outil de gestion
Nous utilisons SAP si vous l'avez d�j� utilis�, c'est un gros plus !
Vous poss�dez des qualit�s de rigueur, vous �tes m�thodique et organis�.e
Vous avez le sens de la relation clients
Vous avez la volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de Maine et Loire (49) sur le secteur de Saumur et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Ouest �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

R�dacteur Technique H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Fenwick-Linde Op�rations, recrute en CDI un.e R�dacteur.trice Technique, sur son site de conception et production � Cenon-sur-Vienne (d�partement 86).
Ce que nous proposons:

Vos principales missions sont les suivantes�:

Planifier les t�ches li�es � votre activit� en fonction des projets de d�veloppement de nouveaux chariots et des modifications Produits.
Synth�tiser et vulgariser l’ensemble des donn�es n�cessaires � la Documentation Technique pr�alablement valid�es � la source (donn�es techniques, SAV, fournisseurs, vues 3D et photos).
Structurer et actualiser le contenu de la version fran�aise du manuel de formation.
Valider ces modules avec la Direction Technique et les Supports Produits ou avec la formation Kion Groupe.
Publier et diffuser les nouvelles versions multilingues du manuel de formation.
Piloter les traductions multilingues en lien avec le prestataire Groupe.
Entretenir une d�marche d'am�lioration continue de son activit� par des propositions r�guli�res et des actions suivies et contribuer activement au partage d'exp�rience conduisant � l'�tablissement de bonnes pratiques.
Rendre compte � son responsable de l'avancement du projet et des orientations m�tiers et alerter le chef de projet sur tout probl�me.

Poste en horaire de journ�e – horaires variables 37h30/semaine.

Accord T�l�travail : 2 jours maximum par semaine

T�ches et qualifications:

Dans le cadre de vos missions, vous serez amen� � travailler dans un environnement international qui n�cessite un anglais op�rationnel.

Comp�tences requises :

Travail en autonomie, rigueur et capacit�s d’adaptation.
Bonnes connaissances des outils informatiques et outils num�riques
Ma�trise des outils bureautiques notamment Word
Tr�s bon niveau d’expression �crite & orthographe exig�e en vue de la r�daction des documentations techniques
Votre sens de l’analyse et votre esprit structur� seront naturellement n�cessaires pour mener � bien vos missions.

Nos Avantages et R�mun�rations�:

R�mun�ration entre 35K€ et 40K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), selon profil

Cotation 35 – E10 – Statut Non-Cadre

Int�ressement participation

Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

9 jours de repos (JHV) maximum par an

Parcours d’int�gration

Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez Fenwick-Linde Op�rations, un site industriel d’excellence situ� pr�s de Ch�tellerault (86).

Envie de relever un nouveau d�fi au sein d’une entreprise innovante et engag�e ? Rejoignez-nous !

Sales manager Int�gration System F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 75 K€ et 95 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable selon profil

•�� Cotation F12 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

REJOINDRE KION GROUP, c’est faire le choix d’un Groupe de r�f�rence, Nos deux marques pr�mium FENWICK-LINDE et STILL sont synonyme de leadership et d’innovation, qui rel�ve au quotidien les d�fis li�s � la robotisation et l’automatisation, aux enjeux �nerg�tiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre �nergie collective, notre attention port�e aux hommes et notre capacit� � accompagner nos clients, qui nous poussent � la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant bas� sur la collaboration, l’�coute et l’�change. C’est pr�f�rer un groupe ambitieux et bienveillant, qui vous encourage � aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et � l’international.

KION GROUP accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.

KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes de formation sup�rieure de type Ing�nieur ou Bac+5 technico-commercial, avec une sp�cialisation en logistique, automatisation, g�nie industriel ou intralogistique.
Vous avez une exp�rience confirm�e dans la vente de solutions techniques complexes en environnement BtoB, id�alement dans l’automatisation, l’intralogistique ou les �quipements industriels
Vous disposez d’une solide compr�hension des processus logistiques, des environnements industriels et des syst�mes d’automatisation.
Vous �tes capable de construire et d�fendre des solutions technico-�conomiques � forte valeur ajout�e adapt�es aux enjeux des clients.
Vous avez d’excellentes comp�tences en n�gociation commerciale, gestion de cycles de vente longs et pilotage de contrats strat�giques.
Vous ma�trisez l’anglais professionnel et des outils CRM, ERP et bureautiques.
Vous avez l’esprit d’analyse, l’autonomie et la capacit� de f�d�rer diff�rents interlocuteurs autour de projets complexes.
Vous �tes orient� r�sultats, avez le sens du service client et le go�t du d�veloppement commercial.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Ingenieur.e Logiciel F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 45 K€ et 60 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable� selon profil

•�� Cotation F11-38 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

•�� KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes titulaire d’une formation Ing�nieur en d�veloppement logiciel ou exp�rience significative en tant que technicien exp�riment�.
Vous avez de bonnes connaissances des solutions applicatives industrielles.
Vous ma�trisez obligatoire le langage C#.
Vous avez des connaissances en C++, Java, SQL, WPF, APIs RESTful et Angular.
Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel B2/C1.
Vous avez la capacit� � travailler de mani�re autonome.
Vous avez le sens de l’�coute et l’aptitude � recueillir les besoins.
Vous avez d’excellentes capacit�s d’analyse.
Vous avez le sens de la confidentialit� et discr�tion professionnelle.
Vous avez l’esprit d’�quipe, savez travailler en transverse et vous �tes orient� client.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Responsable Qualit� et Performance F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 55 K€ et 65 K€ brut annuel selon profil + variable.

•�� Cotation F12

•�� V�hicule de fonction

•�� Int�ressement et participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� Parcours d’int�gration

•�� Evolution de carri�re au sein de groupe

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

�Qui sommes-nous ? :

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous disposez d’une formation sup�rieure de type Ing�nieur ou �quivalent avec une exp�rience confirm�e de 5 � 10 ans minimum en QHSE, am�lioration continue et supply chain/logistique.
Vous ma�trisez des r�f�rentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
Vous avez une bonne connaissance de la r�glementation QHSE, transport et logistique.
Vous avez une exp�rience en audit interne, analyse des risques et r�solution de probl�mes.
Vous disposez de solides comp�tences en pilotage de projets, management transversal et conduite du changement.
Vous pratiquez un anglais op�rationnel indispensable ; une exp�rience en environnement international est un plus.
Vous qualit�s de rigueur, d’autonomie, d’esprit d'analyse, sens du relationnel et votre capacit� � f�d�rer autour des enjeux QHSE n’est plus � d�montrer

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

Chef.fe de Projet IT- Solution Intralogistique H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

•�� R�mun�ration entre 65 K€ et 80 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable� selon profil

•�� Cotation F11 statut cadre

•�� Ticket Restaurant : 11€50 par jour t�l�travaill�

•�� Int�ressement participation

•�� Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance

•�� 12 JRTT par an

•�� Parcours d’int�gration

•�� V�hicule de fonction

•�� Accord t�l�travail 8 jours par mois

•�� Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

•�� KION GROUP Engag� pour un avenir plus durable, notre groupe a �t� reconnu pour l’excellence de ses actions en mati�re de Responsabilit� Soci�tale des Entreprises (RSE).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous ? :

Vous �tes titulaire d’un dipl�me d’ing�nieur ou Master 2 en informatique, informatique industrielle ou syst�mes d’information ou certifi� en gestion de projet et/ou m�thodes Agile
Vous avez une solide exp�rience en gestion de projets logiciels industriels et intralogistiques
Vous ma�trisez des syst�mes WMS/WCS et leur int�gration dans des environnements automatis�s.
Vous avez une bonne connaissance des architectures logicielles modernes, de l’int�gration IT/OT et des environnements Cloud.
Vous ma�trisez des phases de d�veloppement, tests, mise en service et support des solutions logicielles.
Vous connaissez les m�thodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, hybride)
Vous disposez d’un anglais professionnel courant.
Vous �tes Autonome, organis�, dot� d’un esprit analytique, du sens des priorit�s et avez d’excellentes capacit�s de communication.

Vous souhaitez participer � cette aventure collective ? N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Responsable Commercial Secteur H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Responsable Commercial Secteur (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur les d�partements des Landes (40) et des Pyr�n�es-Atlantiques (64).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal du Service Commercial, vous serez en charge de :

- Analyser votre march�, proposer dans le cadre d’un plan d’action r�gional, les orientations et solutions les plus pertinentes pour atteindre : nombre de chariots, chiffre d’affaires, et contribution aux r�sultats financiers en rapport avec les objectifs fix�s.
- Prospecter et proposer au quotidien l’ensemble des conditions commerciales offertes au client dans le cadre des normes et r�gles commerciales de la Soci�t�.
- �tre garant et maintenir un haut niveau de satisfaction des clients et des autres collaborateurs de la Direction R�gionale.

Votre �quipe ? :

Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Sud-Ouest � bas�e � Toulouse (31), vous �tes encadr�.e par un Responsable R�gional des Ventes, vous int�grez une �quipe de plusieurs responsables commerciaux.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute entre 49 600 et 61 450 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation F11-37 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Carte d�jeuner : 11 € par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 JRTT
Statut Cadre
Accord de t�l�travail�
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

De formation commerciale
Vous avez d�j� d�montr� vos talents au cours d’une exp�rience significative dans la vente de produits et/ou services en B to B.
Vous appr�ciez la prospection, v�ritable chasseur vous avez aussi un sens aigu du service, un dynamisme naturel et le go�t des challenges
Vous savez analyser votre march�, apporter des solutions pour atteindre votre part de march�, piloter au quotidien l’ensemble des conditions commerciales, �tre garant d’un haut niveau de satisfaction client
Vous avez la volont� d’�voluer au sein d’un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Responsable Service Client F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, leader en intralogistique, recrute un.e Responsable Service Client pour notre Direction R�gionale Nord & IDF, pour nos clients bas�s � beauvais et alentours.

Vos missions :

Rattach�.e � notre Direction R�gionale et au Responsable R�gional Service :

- Vous managez et encadrez une �quipe de techniciens.ciennes apr�s-vente itin�rants, charg�s d’effectuer la maintenance pr�ventive et curative des mat�riels chez nos clients.
- Vous suivez les besoins des clients de votre secteur de prestations de maintenance pr�ventive et curative, dans un souci de haute qualit� de service.
- Vous suivez les clients dans le cadre d’une relation de partenariat en coordination avec notre force de vente � chariots �, les conseillez et d�veloppez les ventes Services (contrats de maintenance, �nergie, s�curit�, services de gestion de parc, produits p�riph�riques…).
- Vous analysez le march� de votre secteur selon les moyens et m�thodes �tablis, proposer dans le cadre d’un plan d’action les orientations et solutions les plus pertinentes pour d�velopper la part de march� service, le chiffre d’affaires et la marge service et l’optimisation des ressources qui vous seront d�l�gu�es.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute entre 49 400 et 55 900 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation F11-39 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie), statut cadre
Carte d�jeuner�: 11 € par jour travaill�
Int�ressement et participation
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 jours de repos par an
Accord de t�l�travail�
Parcours d’int�gration
Avantages CSE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes vous�?�:

D'une�de pr�f�rence d'une formation minimum bac+2 commerciale et/ou technique, vous avez id�alement �volu� dans le domaine du SAV au cours de votre parcours professionnel
Vous avez d�j� eu la responsabilit� d'une �quipe et poss�dez les qualit�s d'un v�ritable manager dans un secteur o� la relation et le suivi client sont tr�s importants.
Dans ce poste n�cessitant une forte pr�sence terrain, c’est l’association de vos capacit�s d’encadrement � votre sens du client et votre esprit commercial qui vous permettront de faire la diff�rence.
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable pour travailler sur SAP.

Responsable Service Clients F/H

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, leader en intralogistique, recrute un.e Responsable Service Client qui interviendra sur les d�partements Haute-Savoie (74) - Savoie (73) - Dr�me (26) - Ard�che (07) et le sud de l'Is�re (38).

Vos missions :

Rattach�.e � l'agence Rh�ne Alpes et au Responsable R�gional Service :

- Vous managez et encadrez une �quipe de techniciens.ciennes apr�s-vente itin�rants, charg�s d’effectuer la maintenance pr�ventive et curative des mat�riels chez nos clients.
- Vous suivez les besoins des clients de votre secteur de prestations de maintenance pr�ventive et curative, dans un souci de haute qualit� de service.
- Vous suivez les clients dans le cadre d’une relation de partenariat en coordination avec notre force de vente � chariots �, les conseillez et d�veloppez les ventes Services (contrats de maintenance, �nergie, s�curit�, services de gestion de parc, produits p�riph�riques…).
- Vous analysez le march� de votre secteur selon les moyens et m�thodes �tablis, proposer dans le cadre d’un plan d’action les orientations et solutions les plus pertinentes pour d�velopper la part de march� service, le chiffre d’affaires et la marge service et l’optimisation des ressources qui vous seront d�l�gu�es.
Ce que nous proposons:
Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute entre 49 400 et 55 900 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation F11-39 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Carte d�jeuner�: 11 € par jour travaill�
Int�ressement et participation
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
Accord de t�l�travail�
Parcours d’int�gration
Avantages CSE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:
Qui �tes vous�?�:

D'une�de pr�f�rence d'une formation minimum bac+2 commerciale et/ou technique, vous avez id�alement �volu� dans le domaine du SAV au cours de votre parcours professionnel
Vous avez d�j� eu la responsabilit� d'une �quipe et poss�dez les qualit�s d'un v�ritable manager dans un secteur o� la relation et le suivi client sont tr�s importants.
Dans ce poste n�cessitant une forte pr�sence terrain, c’est l’association de vos capacit�s d’encadrement � votre sens du client et votre esprit commercial qui vous permettront de faire la diff�rence.
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable pour travailler sur SAP.

Responsable Commercial Secteur H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Responsable Commercial Secteur (F/H) qui interviendra chez nos clients sur le d�partement du Bas-Rhin (67).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal du Service Commercial, vous serez en charge de :

- Analyser votre march�, proposer dans le cadre d’un plan d’action r�gional, les orientations et solutions les plus pertinentes pour atteindre : nombre de chariots, chiffre d’affaires, et contribution aux r�sultats financiers en rapport avec les objectifs fix�s.
- Prospecter et proposer au quotidien l’ensemble des conditions commerciales offertes au client dans le cadre des normes et r�gles commerciales de la Soci�t�.
- �tre garant et maintenir un haut niveau de satisfaction des clients et des autres collaborateurs de la Direction R�gionale.

Votre �quipe ? :

Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand-Est � bas�e � Eckbolsheim (67), vous �tes encadr�.e par un Responsable R�gional des Ventes, vous int�grez une �quipe de plusieurs responsables commerciaux.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute entre 49 600 et 61 450 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation F11-37 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Carte d�jeuner : 11 € par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 JRTT
Statut Cadre
Accord de t�l�travail�
V�hicule de fonction + carte essence � usage professionnel et personnel
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:
Qui �tes-vous�? :

De formation commerciale
Vous avez d�j� d�montr� vos talents au cours d’une exp�rience significative dans la vente de produits et/ou services en B to B.
Vous appr�ciez la prospection, v�ritable chasseur vous avez aussi un sens aigu du service, un dynamisme naturel et le go�t des challenges
Vous savez analyser votre march�, apporter des solutions pour atteindre votre part de march�, piloter au quotidien l’ensemble des conditions commerciales, �tre garant d’un haut niveau de satisfaction client
Vous avez la volont� d’�voluer au sein d’un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Coordinateur.trice Service H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Coordinateur.trice Service pour notre Direction R�gionale � Centre� bas�e � Saran (45).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur indispensable du Support, vous aurez la charge de :

- Vous prenez en charge pour un secteur g�ographique donn�, la planification des interventions des Techniciens Apr�s-Vente, conform�ment aux demandes des clients et dans un souci d’optimisation des co�ts.
- Vous �tes garant(e) du taux de service client et du taux d’occupation des Techniciens Apr�s-Vente.
- Vous assurez la promotion des offres service aupr�s des clients (promotions, relance des offres…).
- Vous accompagnez le Responsable Service Client dans le suivi du portefeuille des offres.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre �, vous �tes encadr�.e par un Responsable R�gional Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute fixe annuelle entre 28 600 et 32 500€ sur 13 mois + variable (Cotation C6-24 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 RTT
Accord de t�l�travail�
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous �tes issu d'une formation administrative
Vous �tes fort(e) d'une exp�rience en appui des technicien.nes apr�s-Ventes.
Vous avez d�j� g�r� la planification de l'activit� de technicien.nes et vous avez d�j� utilis� un outil de gestion
Nous utilisons SAP si vous l'avez d�j� utilis�, c'est un gros plus !
Vous poss�dez des qualit�s de rigueur, vous �tes m�thodique et organis�.e
Vous avez le sens de la relation clients
Vous avez la volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Coordinateur.trice Service H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL recrute en CDI, un.e Coordinateur.trice Service pour notre Direction R�gionale � Nord � bas�e � Lesquin (59).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice indispensable du Support, vous aurez la charge de :

- Vous prenez en charge pour un secteur g�ographique donn�, la planification des interventions des Techniciens Apr�s-Vente, conform�ment aux demandes des clients et dans un souci d’optimisation des co�ts.
- Vous �tes garant(e) du taux de service client et du taux d’occupation des Techniciens Apr�s-Vente.
- Vous assurez la promotion des offres service aupr�s des clients (promotions, relance des offres…).
- Vous accompagnez le Responsable Service Client dans le suivi du portefeuille des offres.

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Nord �, vous �tes encadr�.e par un Responsable R�gional Service, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration brute fixe annuelle entre 28 600 et 32 500€ sur 13 mois + variable (Cotation C6-24 Convention Collective Nationale de la M�tallurgie)
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale
11 RTT
Accord de t�l�travail�
Parcours d’int�gration / Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous �tes issu.e d'une formation administrative
Vous �tes fort(e) d'une exp�rience en appui des technicien.nes apr�s-Ventes.
Vous avez d�j� g�r� la planification de l'activit� de technicien.nes et vous avez d�j� utilis� un outil de gestion
Nous utilisons SAP si vous l'avez d�j� utilis�, c'est un gros plus !
Vous poss�dez des qualit�s de rigueur, vous �tes m�thodique et organis�.e
Vous avez le sens de la relation clients
Vous avez la volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de l'Essone (91).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�?

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Haute-Garonne (31), � Toulouse et ses alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Sud-Ouest �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:
Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients de la r�gion Rh�ne Alpes Auvergne sur le d�partement de la Sa�ne-et-Loire (71), sur l'axe Digoin, Paray le Monial, Montceau-les-mines, Saint Vallier, le Creusot, Autun.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal.e au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Sud-Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients de la r�gion Rh�ne Alpes Auvergne sur le d�partement du Rh�ne (69), autour de Lyon et de son agglom�ration.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal.e au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale Rhone Alpes, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Seine-Maritime (76).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
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STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
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STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients de la r�gion Rh�ne Alpes Auvergne sur le d�partement de l'Is�re (38).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Sud-Est �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement des Yvelines (78).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la moselle (57).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale �Est�, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:
Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Seine-Maritime (76) sur le secteur du Havre et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

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Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Mayenne (53) sur le secteur de Laval et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Ouest �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Seine-Maritime (76) sur le secteur du Havre et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Centre & Normandie �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:
Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement du Pyr�n�es Orientales (66), secteur Perpignan.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Sud-Ouest �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Panier repas�: 16€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, CESU…)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises)

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Pas-De-Calais (62), autour d'Arras.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Nord & IDF �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement des Bouches-du-Rh�ne (13).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � l'agence de Aix en Provence, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement de la C�t� d'Or (21).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Grand-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:
Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Vaucluse (84).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Grand Sud-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, sur le d�partement du Vaucluse (84).

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Grand Sud-Est �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Mayenne (53) sur le secteur de Laval et alentours.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Grand Ouest �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
�
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
�
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Ventes H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients du d�partement du Pas-de-Calais (62) sur le secteur de Lens.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Nord & IDF �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances)

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients, du d�partement de la Dr�me (26), sur le secteur de Pierrelatte.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

• R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
• Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
• Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
• Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�(e) � la Direction R�gionale � Auvergne Rh�ne-Alpes �, vous �tes encadr� par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 26K€ et 33K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation D7-25
Panier repas�: 17€ net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
11 JRTT par an
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, …)
�

Qui sommes-nous�?�:

STILL fournit des solutions et services�intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunit� d’�voluer au sein d’un environnement stimulant et en constante �volution, o� professionnalisme et rigueur riment avec convivialit� et coop�ration.
STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !
STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�
STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience similaire de 2 � 10 ans en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
La volont� d’enrichir votre exp�rience et d’apprendre

Pour en savoir plus sur le m�tier de Technicien.ne Apr�s-Vente�: https://www.still.fr/carrieres/nos-metiers/technicien-apres-vente.html

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

� la recherche d’une exp�rience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Apr�s-Vente qui interviendra chez nos clients.

Concr�tement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :

•R�aliser des prestations de maintenance pr�ventive et curative selon les proc�dures d�finies pour la satisfaction du client
•Assurer la mise en service de chariots �l�vateurs
•Promouvoir la vente de pi�ces de rechange et l’ensemble des prestations de service
•Faire remonter les informations du terrain aupr�s de l’�quipe commerciale

Votre �quipe ? : Rattach�.e � la Direction R�gionale � Nord & IDF �, vous �tes encadr�.e par un Responsable Service Client, vous int�grez une �quipe de plusieurs technicien.nes, et vous avez le soutien au quotidien, d’une �quipe Back Office et de � Techniciens formateurs �.
Ce que nous proposons:

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 28K€ et 34K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation E9-31
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience significative en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
Le sens du service client
Des connaissances en informatique
Une bonne communication �crite et orale en interne comme en externe

N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Technicien.ne Apr�s-Vente H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:33:13 GMT

Nos Avantages et R�mun�rations :

R�mun�ration entre 28K€ et 34K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
Cotation E9-31
Panier repas�: 17 € net par jour travaill�
Int�ressement et participation
Mutuelle compl�mentaire sant� familiale/pr�voyance
JRTT
V�hicule de service
Parcours d’int�gration
Formations techniques r�guli�res
Avantages CSE/CE (ch�ques cadeaux, ch�ques vacances, etc.)

Qui sommes-nous�?�:

STILL, pionnier du chariot �lectrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’�nergie. C’est ensemble que nous r�pondrons�toujours plus efficacement�aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de d�veloppement durable. L’�quipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particuli�re � la diversit�. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixit� dans nos recrutements.�

STILL, m�daill�e Platinium 2022�! Engag�e pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’�valuation EcoVadis ��Platinium�� pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilit� Soci�tale des Entreprises).

T�ches et qualifications:

Qui �tes-vous�? :

Vous avez une formation technique
Une exp�rience significative en �lectrom�canique, �lectrotechnique, hydraulique et/ou technique
Des qualit�s de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilit� commerciale
Le sens du service client
Des connaissances en informatique
Une bonne communication �crite et orale en interne comme en externe

N’h�sitez pas, ce nouveau challenge d�bute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’int�gration des travailleurs handicap�s.

Chef de projet Migration de donn�es bancaires H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:57 GMT

Un grand groupe bancaire migre plusieurs de ses �tablissements vers un syst�me d’information commun. Pour ce programme d’envergure, nous constituons une �quipe de 6 consultants, chacun sur un domaine :

Finances et risques
Paiements
Banque � distance
Catalogue des produits bancaires
Habilitations et organisation de la banque
Incident manager pour l’ensemble de l’�quipe

Merci d’indiquer dans votre candidature le domaine sur lequel vous vous positionnez. Vos missions, selon votre domaine

Piloter les activit�s de param�trage et de migration de votre p�rim�tre
Pr�parer et suivre les campagnes de recette et de certification
Coordonner les �changes entre les �quipes m�tier, techniques et de test
Suivre les anomalies, analyser les �carts et les remonter aux �quipes concern�es
Suivre les plans de tests, les indicateurs d’avancement, les risques et les blocages
Contribuer � la documentation et au reporting projet
Pour l’incident manager : centraliser, qualifier, prioriser et coordonner le traitement des incidents de toutes les �quipes

Directeur d'Agence Transport H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:46 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport et de la logistique, un Directeur d'Agence Transport situ� dans le 72. Rattach� au Directeur r�gional, vous supervisez et coordonnez l'activit� de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support. Vous garantissez l'optimisation des transports et des moyens utilis�s afin de maintenir ou am�liorer la qualit� globale des services fournis. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous adaptez avec r�activit� et agilit� les moyens humains, techniques et mat�riels afin d'optimiser les r�sultats, la qualit� et la s�curit�. - Vous garantissez le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fix�s par la Direction et proposer des axes d'am�lioration. - Vous managez et animez une �quipe d'une centaine de personnes en transmettant les valeurs du groupe et accompagnez leur mont�e en comp�tence. - Vous �tes garant du respect des proc�dures : r�glementation du transport routier, r�gles de s�curit�, qualit�... - Vous d�clinez la strat�gie commerciale groupe, consolidez les march�s existants et assurez le d�veloppement commercial via l'accompagnement de la force de vente. - Vous veillez au respect de la r�glementation du transport routier, des r�gles de s�curit�, des proc�dures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivit� de l'organisation. - Vous pilotez un budget et un chiffre d'affaires annuel de plusieurs millions d'euros.

Directeur d'Agence Transport H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:34 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport et de la logistique, un Directeur d'Agence Transport situ� dans le 21. Rattach� au Directeur r�gional, vous supervisez et coordonnez l'activit� de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support. Vous garantissez l'optimisation des transports et des moyens utilis�s afin de maintenir ou am�liorer la qualit� globale des services fournis. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous adaptez avec r�activit� et agilit� les moyens humains, techniques et mat�riels afin d'optimiser les r�sultats, la qualit� et la s�curit�. - Vous garantissez le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fix�s par la Direction et proposer des axes d'am�lioration. - Vous managez et animez une �quipe d'une centaine de personnes en transmettant les valeurs du groupe et accompagnez leur mont�e en comp�tence. - Vous �tes garant du respect des proc�dures : r�glementation du transport routier, r�gles de s�curit�, qualit�... - Vous d�clinez la strat�gie commerciale groupe, consolidez les march�s existants et assurez le d�veloppement commercial via l'accompagnement de la force de vente. - Vous veillez au respect de la r�glementation du transport routier, des r�gles de s�curit�, des proc�dures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivit� de l'organisation. - Vous pilotez un budget et un chiffre d'affaires annuel de plusieurs millions d'euros.

Ing�nieur M�thode H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:22 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution automobile, un Ing�nieur M�thode situ� dans le 80. Rattach� au Directeur industriel, et en �troite collaboration avec les responsables des sites, votre mission sera de participer au d�veloppement de l'activit� en veillant quotidiennement au respect des d�lais, des quantit�s, de la qualit� et des co�ts. Vos missions seront les suivantes : - Participer � la construction des nouveaux centres (plans, process, organisation, installation, formation...) - R�diger et mettre en place au quotidien les modes op�ratoires et les diff�rents documents de travail pour l'ensemble des sites. - Assurer le respect des exigences qualit� de la marque (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des r�unions QRQC)). - Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des sites. - Participer au d�veloppement et � la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation). - Veiller � l'application des m�thodes et des process valid�s par la direction m�thodes du groupe (formation, audits et am�lioration).

Responsable d'Exploitation Logistique H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:08 GMT

Nous recherchons dans le cadre d'une cr�ation de poste pour l'un de nos clients dans le secteur de la logistique, un Responsable d'Exploitation Logistique.

Rattach� au Directeur de site, le Responsable d'Exploitation Logistique est responsable du bon fonctionnement de l'exploitation�en assurant l'organisation, l'animation et la coordination des �quipes, des ressources et des moyens humains, techniques et mat�riels en�fonction des objectifs fix�s par sa hi�rarchie et dans le respect des r�gles de s�curit� et de la r�glementation en vigueur.

Vous aurez les missions suivantes :

Management :

- Recruter les futurs collaborateurs.

- Int�grer, former, et piloter l'activit� (100 � 120�personnes).

- Tenir les entretiens annuels d'�valuation et les entretiens professionnels de son �quipe.

- Veiller au d�veloppement professionnel de chacun de ses collaborateurs.

- D�velopper la polyvalence, la responsabilit� et l'implication des �quipes.

- Assurer la coh�sion de l'�quipe. - Animer les r�unions et les groupes de travail.

- G�rer les ressources et les moyens techniques de l'�quipe.

- Assurer le relais de l'information entre les collaborateurs et la hi�rarchie.

- �tre garant de la qualit� et du respect des imp�ratifs du service.

- Relation avec le client

Suivi des performances :

- Piloter op�rationnellement l'ensemble des activit�s logistiques du site (ex : r�ception, pr�paration, exp�dition, copacking...)�

- Animer et organiser la planification du travail dans le respect des r�gles en vigueur.

- Mettre en place, synth�tiser, analyser et valider les indicateurs et tableaux de bord du site et en effectuer le reporting aupr�s de sa direction.

- Participer � la mise en place des besoins structurels d'exploitation.

- Optimiser les moyens humains et mat�riels dans le but d'atteindre les objectifs financiers.

- Remonter les informations au Directeur de site concernant l'�volution de l'exploitation et les relations entretenues avec le client.

- Garantir l'application des contrats et des cahiers des charges.

Suivi : qualit�, mat�riel d'exploitation, s�curit� des biens et des personnes :

- Participer activement au d�ploiement des d�marches qualit� et am�lioration continue.

- S'assurer du respect des locaux et du mat�riel d'exploitation par ses �quipes.

- Faire respecter le r�glement int�rieur et les consignes d'hygi�ne et de s�curit�.

- �tre garant que les modes op�ratoires soient connus, appropri�s et appliqu�s sur le terrain.

- �tre force de proposition et mettre en œuvre des actions en vue d'am�liorer la qualit�, la rentabilit� et la s�curit�.

- Informer sa direction des �ventuels dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

- Participer dans son travail au quotidien � la d�marche d'am�lioration continue au sein du site.

- S'assurer de la qualit� des donn�es saisies dans les diff�rents outils.

- Respecter et mettre en application les r�gles et proc�dures (Compliance, Qualit�...) li�es � sa fonction.

Responsable Gestion Des Stocks H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:32:00 GMT

Nous recherchons dans le cadre d'une cr�ation de poste pour l'un de nos clients dans le secteur de la logistique, un Responsable Gestion Des Stocks.

Le Responsable Gestion des stocks est responsable de la cha�ne d’approvisionnement des marchandises dans l’entrep�t en organisant le flux de stock. Il organise et supervise les activit�s de l’�quipe de gestion des stocks.

En tant que pilier de notre logistique, vous serez responsable de la gestion efficace et pr�cise de nos stocks, en assurant une coordination fluide entre l’approvisionnement, le stockage et la distribution.

Vous jouerez un r�le cl� dans l’optimisation des processus logistiques, la r�duction des co�ts et l’am�lioration continue de la satisfaction client.

Votre expertise en gestion des stocks, en supply chain management et en syst�mes d’information sera essentielle pour garantir la disponibilit� des produits tout en minimisant les erreurs et les pertes.

Responsabilit�s

Superviser l’ensemble du cycle de gestion des stocks, y compris l’entr�e, le stockage, la sortie et les inventaires.
Assurer le soutien de son �quipe pour atteindre la performance.
�tre responsable de la tra�abilit� des produits en entrep�t (conformit�, disponibilit�, dates d’expiration, mati�res dangereuses, etc.).
Utiliser et optimiser les syst�mes de gestion d’entrep�t (WMS) et ERP pour assurer une tra�abilit� pr�cise et une gestion efficace.
Coordonner avec les �quipes d’approvisionnement, d’achat et de sourcing pour garantir un approvisionnement optimal selon les besoins op�rationnels.
Mettre en place des strat�gies de gestion des mat�riaux, d’emballage et de pr�paration des commandes pour am�liorer la rapidit� et la pr�cision du traitement des commandes.
Analyser les donn�es relatives aux stocks, aux prix afin d’identifier des opportunit�s d’am�lioration continue.
Assurer le respect des normes de s�curit�.
Collaborer �troitement avec les �quipes IT pour maintenir � jour les syst�mes pour une gestion int�gr�e.

Responsable de Production H/F

Wed, 21 Oct 2026 14:24:13 GMT

SITI EUROPE, 35 salari�s, 6.7 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes concepteur et fabricant d’�quipements m�talliques dans les domaines du BTP, de la construction modulaire et de l'industrie.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre : RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F.

Bas� � Valence (26), rattach� au Dirigeant, en lien �troit avec les �quipes commerciales, Achats, BE mais �galement nos sous-traitants, vous �tes le garant de la fabrication de chaque affaire dans le respect des d�lais, co�ts et qualit�, avec le souci constant de la s�curit� de vos �quipes.

Avec l’appui de vos 2 Chefs d’�quipe confirm�s, vous organisez l’affectation des ressources et adaptez quotidiennement la charge pour faire face aux impr�vus inh�rents � notre m�tier.

Vous planifiez les commandes de mati�res et composants comme le recours � la sous-traitance (notamment TT, TDS…).

Manager de proximit�, vous animez, f�d�rez et d�veloppez votre �quipe d’une vingtaine de personnes (soudeurs, monteurs, pr�parateurs, magasiniers…).

Pr�parateur / Pr�paratrice en pharmacie - La Seyne sur Mer H/F

Wed, 21 Oct 2026 13:54:20 GMT

Nous recherchons un profil de pr�parateur en pharmacie pour une officine situ�e sur le secteur La Seyne sur Mer (83) !

Vos missions :

Accueil et conseil des clients sur les m�dicaments et produits de parapharmacie
Pr�paration des ordonnances sous supervision du pharmacien
Gestion des stocks et des commandes de r�approvisionnement
T�ches administratives : facturation, gestion des tiers payants
Mise en rayon et bonne tenue de l'officine

INGENIEUR PROCEDES EXPERIMENTE / SENIOR PROCESS ENGINEER H/F H/F

Wed, 21 Oct 2026 13:19:42 GMT

En pr�vision d’un d�part en retraite au sein de son activit� Process Automation Energy (Solutions & Services), ABB BLENDING recherche un(e) INGENIEUR PROCEDES EXPERIMENTE / SENIOR PROCESS ENGINEER H/F

En qualit� de Concepteur(-trice) Expert(e) dans les domaines des lubrifiants et/ou graisses, votre mission principale s’inscrit dans la conception, l’extension ou la r�novation d’unit�s de production pour une client�le internationale industrielle.

Votre intervention est globale�: de l’amont avec les Commerciaux par l’�tablissement des pr�-�tudes, la d�finition des solutions techniques, en passant par la consultation des fournisseurs, la mise en œuvre et le suivi de l’ex�cution jusqu’� la r�ception et mise en service de l’installation.

Au quotidien vous cr�ez, modifiez, analysez et optimisez la conception de solutions techniques pour les appels d'offres et les projets dans le respect des sp�cifications contractuelles et r�glementaires, des normes de qualit� et des exigences en mati�re de s�curit�.

Les interactions humaines et techniques sont tr�s riches et vari�es, tant en interne au sein d’une �quipe de 10 Ing�nieurs Process tous passionn�s, qu’avec les Bureaux d’Etudes, les Achats ou les �quipes locales des clients et des fournisseurs.

Bien que de tailles et de niveaux de complexit� diff�rents, tous les projets sur lesquels vous intervenez sont strat�giques pour les clients d’ABB et vous conf�rent � ce titre un r�le essentiel dans leur r�alisation aux quatre coins du monde.

Le poste est bas� � Aix-Les-Bains (73) avec des d�placements ponctuels � l’international sur les sites des clients.

SUPERVISEUR DE CHANTIER H/F

Wed, 21 Oct 2026 13:17:45 GMT

En pr�vision d’un d�part en retraite au sein de son activit� Process Automation Energy (Solutions & Services), ABB BLENDING recherche un(e) SUPERVISEUR DE CHANTIER H/F.

Wed, 21 Oct 2026 11:30:34 GMT

Notre client est un groupe international d’envergure, de culture familiale et pr�sent dans de nombreux pays, leader sur le march� des composants, solutions techniques et services associ�s pour l’industrie.

S’appuyant sur un maillage territorial dense et des agences de proximit� hautement r�actives, l'entreprise place l'agilit�, la disponibilit� des produits et la satisfaction client au cœur de son mod�le op�rationnel.

Pour porter ce projet d'envergure et professionnaliser son organisation nationale, notre client cr�e cette fonction cl� et recrute un :

Acheteur France F/H

Poste bas� dans l’agglom�ration lyonnaise (69)

Rattach� au Directeur G�n�ral France et en �troite coordination avec les �quipes achats du groupe, vous prenez en charge la responsabilit� globale et le pilotage strat�gique de l'ensemble des achats sur le p�rim�tre national.

Au cœur d’un mod�le ax� sur le n�goce technique, vous refondez et centralisez la politique achats France. V�ritable moteur de transformation, vous impulsez une dynamique Supply Chain performante pour s�curiser les approvisionnements, optimiser les co�ts et garantir un taux de service irr�prochable.

Vos missions :

�� Refondre et piloter la strat�gie achats France : r�aliser un diagnostic complet des d�penses nationales, repenser la segmentation des cat�gories produits/services et d�finir la nouvelle feuille de route achats en coh�rence avec les orientations du groupe.

�� Repenser et centraliser les approches de sourcing : reprendre en main les achats historiques et d�centralis�s afin de massifier les volumes, optimiser le co�t total d’acquisition (TCO) et consolider les fili�res d’approvisionnement.

�� Mener les n�gociations et la contractualisation : piloter les appels d'offres strat�giques, n�gocier l’ensemble des conditions commerciales et contractuelles (tarifs, remises, conditions logistiques et de paiement, accords-cadres).

�� Structurer et qualifier le panel fournisseurs : s�lectionner et auditer les partenaires nationaux et internationaux, instaurer des revues de performance exigeantes (qualit�, d�lais, co�ts) et limiter les risques de d�pendance.

�� Fluidifier l’interface Achats / Supply Chain : collaborer �troitement avec les �quipes approvisionnement, logistique et le r�seau d’agences pour rationaliser les flux, �radiquer les ruptures et optimiser la gestion des stocks.

Wed, 21 Oct 2026 11:29:33 GMT

Secteurs strat�giques : Banque d?investissement
PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI
D�marrage : ASAP
Contexte /Objectifs :
Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes � la recherche d'un Quant avec une expertise sur C++ (bonus : bonne maitrise de c#).
Mise en place d?une nouvelle g�n�ration de stress (d�localisation, idiosyncratique, rehedge?) : impl�mentation des scripts C# d�crivant les stress et des fonctionnalit�s de la lib en C++ n�cessaires aux calculs.
Mission longue dur�e (2 ans)
�De formation �cole d'ing�nieur ou ayant un niveau �quivalent � un Master 2, nous recherchons quelqu'un de curieux, dynamique, et force de proposition.