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Responsable Qualit� et Gestion des Risques (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice Qualit� et Gestion des Risques des deux sites, vous pilotez la d�marche qualit� et s�curit� des soins de l'�tablissement. � ce titre, vous intervenez : - Sur le plan strat�gique : D�finition et mise en oeuvre de la politique QGR de l'�tablissement, en lien avec le pr�sident de CME et la direction, dans le respect des orientations HAS. �tablissement des plans de pr�vention des risques et accompagnement des �quipes dans le cadre de l'IFAQ. - Sur le plan de la coordination : Pilotage de la coordination des proc�dures de certification HAS et mise en oeuvre du plan qualit� sur le site. Coordination des actions de pr�vention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des diff�rentes vigilances, en lien avec la CME et le coordonnateur de la gestion des risques associ�s aux soins. Recueil et suivi des IQSS, EPP, IFAQ et autres indicateurs qualit� et s�curit� des soins. Veille r�glementaire et juridique et collaboration avec les partenaires ext�rieurs (ARS, m�decine de ville...). - Sur le plan op�rationnel : Animation des groupes qualit�, pilotage de la gestion documentaire et veille � l'application des proc�dures. Suivi des �v�nements ind�sirables (RMM, CREX, ORION, REMED...) et analyses approfondies des causes. Contribution au d�ploiement de la culture qualit� et s�curit� aupr�s des �quipes et des instances. Participation aux d�marches qualit� sp�cifiques (HACCP, RABC, COFRAC, CAQES...) et organisation des manifestations li�es � la s�curit�. Reporting r�gulier � la direction et r�daction du rapport annuel d'activit� qualit�.

Gestionnaire en Assurance et Cotisations H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre d'un renforcement temporaire des �quipes, notre client recherche un Gestionnaire Assurance et Cotisations H/F en mission d'int�rim. Vous intervenez au sein d'un environnement structur� afin d'assurer le suivi administratif des contrats d'assurance, le contr�le des op�rations et la gestion des dossiers associ�s. Missions - Assurer le suivi administratif des adh�sions et des souscriptions de contrats d'assurance. - Contr�ler la bonne affectation des fonds vers�s pour chaque cotisation. - Effectuer la saisie, la mise � jour et la v�rification des donn�es dans les outils de gestion. - Traiter les demandes li�es aux contrats en lien avec les diff�rents interlocuteurs. - Enregistrer les op�rations contractuelles et assurer le suivi des modifications de dossiers. - V�rifier la conformit� des pi�ces administratives et l'application des proc�dures en vigueur. - Participer au traitement des r�gularisations et au suivi des dossiers en cours.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de Comptables et Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement dans le sud du d�partement de la Loire-Atlantique. Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Chef de Projet SIRH (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au d�ploiement, � l'administration fonctionnelle et � l'optimisation des outils RH de la Fondation. V�ritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des �tablissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'�volution des syst�mes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au d�ploiement et � l'�volution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Param�trer les outils en fonction des �volutions r�glementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - R�aliser les tests et recettes fonctionnelles lors des �volutions ou d�ploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 aupr�s des �tablissements - Produire et fiabiliser les donn�es sociales et les reportings RH - Participer � l'am�lioration continue des processus RH et � leur digitalisation - Collaborer �troitement avec les �quipes Paie, RH, les directions d'�tablissements et les �diteurs de logiciels

RESPONSABLE BE & DEVELOPPEMENT (H/F)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction de la filiale, vous serez responsable de la d�finition technique et du d�veloppement des produits. Plus sp�cifiquement, vos missions seront les suivantes : -Coordonner et superviser les activit�s de votre �quipe -Superviser et coordonner la r�daction des descriptifs techniques et la r�alisation des avant-projets des v�hicules dans le cadre des appels d'offres -Planifier les t�ches d'�tudes et assurer l'ad�quation des comp�tences des techniciens avec les exigences du projet -Veiller � la disponibilit� et � la conformit� des normes techniques en vigueur -D�finir et suivre les m�thodes de conception et de gestion des documents du Bureau d'�tudes (plans, photos, notices, nomenclatures) -Assurer une veille technologique continue dans votre domaine d'activit� -Fournir un soutien technique aux �quipes et valider les projets avant leur lancement en production -R�aliser des dossiers d'�tudes et proposer des am�liorations produits en termes d'ergonomie, de co�t et de performance atelier -Identifier les besoins mat�riels et logiciels pour le service et valider les choix techniques avec les fournisseurs -Participer aux r�unions de lancement d'affaires et assurer le suivi des indicateurs de performance -Mettre en oeuvre et suivre les consignes li�es � la certification ISO 9001 -Coordonner les projets de R&D confi�s -Conduire les entretiens professionnels et annuels, d�finir les besoins en recrutement et en formation -Garantir la conformit� aux normes et le respect des d�lais Statut : Cadre R�mun�ration : selon exp�rience et profil Localisation : Roanne (42)

Directeur (h/f) d'ESAT (De Brack et Le Village)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice Op�rationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implant� sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et r�unissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les �tablissements d�veloppent des activit�s diversifi�es : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations ext�rieures et am�nagements paysagers. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer, animer et organiser les �quipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualit� de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalis�s, - Piloter les activit�s de production et contribuer � leur d�veloppement, - Superviser la gestion administrative et financi�re des �tablissements, - Mettre en oeuvre les orientations de l'Association et les projets d'�tablissement, - Veiller � la s�curit� des personnes et au respect des exigences r�glementaires, - D�velopper les partenariats avec les acteurs �conomiques et institutionnels du territoire, - Repr�senter l'Association aupr�s des partenaires ext�rieurs et des autorit�s de contr�le. Vous participez �galement au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, pilot� par la Direction Op�rationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier.

Directeur de P�le (Maisons d'Accueil Sp�cialis�es) (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous pilotez plus sp�cifiquement les deux MAS : - MAS Les Collines - Sill�-le-Guillaume (46 places - 48 ETP) - MAS Les M�lisses - Mulsanne (48 places - 54 ETP) Directement rattach�(e) � la Directrice G�n�rale, vous contribuez activement � la d�finition des orientations strat�giques de l'association et � leur d�clinaison op�rationnelle au sein des deux MAS. Vous assurez le pilotage global du p�le et encadrez une �quipe d'environ 100 professionnels, dont : - 1 Chef de service par �tablissement, - 1 IDEC par �tablissement, - Des �quipes pluridisciplinaires engag�es. Vous �tes notamment charg�(e) de : - Contribuer � la d�finition et � la mise en oeuvre du projet d'�tablissement en coh�rence avec les orientations associatives. - Participer aux instances strat�giques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d'action. - Assurer un reporting r�gulier, fiable et op�rationnel aupr�s de la Direction G�n�rale. - Repr�senter l'association aupr�s des partenaires, autorit�s et familles. - Garantir la qualit� des prestations d'accueil, de soins et d'accompagnement. - Veiller au respect des normes r�glementaires, des droits des personnes et des exigences d'hygi�ne et de s�curit�. - Piloter la d�marche qualit�, les �valuations internes et externes, et exploiter les outils associ�s. - Mobiliser, soutenir et faire �voluer les �quipes dans une dynamique de coop�ration au service des personnes accompagn�es. - Structurer l'organisation du travail en coh�rence avec les besoins des r�sidents. - Manager les �quipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, - Participer � l'�laboration du budget pr�visionnel, appliquer les d�cisions budg�taires et assurer le suivi des indicateurs financiers, - Suivre les indicateurs budg�taires et de masse salariale. - Produire le rapport annuel d'activit� et garantir la fiabilit� des donn�es de pilotage. - Renforcer la pr�sence et la visibilit� des MAS dans leur �cosyst�me territorial. - D�velopper des coop�rations externes structurantes. - Contribuer aux projets transversaux et � l'innovation interne, en lien �troit avec le si�ge. Anim�(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autod�termination et l'inclusion au coeur de votre action et de celles de vos �quipes.

Leader MAP F/H - R�f.7855/CE

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Superviseur de production de la ligne de fabrication papier ou de la ligne fabrication carton, vous pilotez la machine � papier et coordonnez les collaborateurs de votre p�rim�tre (S�cheur�se, Op�rateur�trice, Bobineur�se, Aide), dans le respect de la r�glementation en vigueur, du tonnage, des co�ts et de la Qualit� produit attendus. En parall�le, vous veillez � am�liorer l'environnement, la qualit�, la s�curit� et la consommation �nerg�tique de votre ligne. Plus particuli�rement, vous : - Assurez le d�marrage, la marche et l'arr�t de l'installation, - Conduisez la machine � papier en respectant les bonnes pratiques et les consignes, - Coordonnez l'activit� de l'�quipe affect�e � votre secteur (mise en place de l'organisation et des proc�dures adapt�es aux ressources et aux objectifs) en les accompagnant dans l'atteinte des objectifs, - Intervenez dans la gestion des �v�nements impr�vus, ind�sirables, de crise, - Proposez des solutions visant � am�liorer la performance de la ligne, en veillant � la protection des personnes, des biens et de l'environnement, - Coop�rez avec les autres secteurs de votre ligne dans un souci d'efficacit� globale de l'usine, - Analysez les r�sultats de performance et mettez en place les actions correctives �ventuelles, - Assurez un reporting des actions entreprises et r�alisez un compte-rendu � votre Superviseur, - Veillez au nettoyage de votre secteur.

Exploitant Transport (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Bien plus qu'un poste d'exploitation traditionnel, cette fonction s'adresse � une personne de terrain, autonome et polyvalente, capable de piloter l'activit� tout en apportant son soutien aux �quipes lorsque la situation l'exige. Ici, les journ�es ne se ressemblent pas : vous �tes au coeur des op�rations et participez activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Ce poste conviendra particuli�rement � un professionnel du transport souhaitant sortir d'un r�le d'exploitant purement administratif pour retrouver une forte proximit� avec le terrain, les conducteurs et les op�rations. V�ritable bras droit op�rationnel du Responsable d'Exploitation, vous disposez d'une large autonomie dans votre quotidien et participez directement � la r�ussite de l'entreprise. Vos missions � Organiser et optimiser les tourn�es � Planifier les ressources (conducteurs, v�hicules, mat�riels) � Assurer le suivi quotidien des op�rations et g�rer les al�as � Garantir la qualit� de service aupr�s des clients � Assurer le suivi administratif des dossiers de transport � G�rer les �changes et r�clamations clients � Participer ponctuellement aux op�rations terrain : chargement, d�chargement, mouvements de v�hicules ou relais de conduite SPL.

Responsable Service D�pannage CFA (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions principales ? Rattach� au Conducteur de travaux, vous pilotez l'ensemble de l'activit� terrain dans une logique de performance, de satisfaction client et d'accompagnement des �quipes : � Organisation quotidienne des interventions de maintenance et petits travaux, � Encadrement de 3 techniciens SAV r�partis par zone g�ographique, � Suivi de 5 � 6 chantiers simultan�s : maintenance, d�pannage, travaux correctifs, � Support technique de proximit� (terrain et hotline), � Gestion des contrats de maintenance, devis, n�gociation fournisseurs, suivi des stocks mini/maxi, � Pilotage des indicateurs via ERP (C�gid) et Excel, � Animation des points quotidiens chaque matin et distribution des bons � l'�quipe (7h15 - 7h30), � Interface directe avec les clients, principalement des bailleurs sociaux, � D�placement sur site dans le cadre de ventes additionnelles, � Coordination �troite avec les services exploitation, �tudes et commerce.

Infirmier sant� au travail F/H - r�f.7851/CE

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable Hygi�ne Sant� S�curit�, vous jouez un r�le cl� dans la pr�vention des risques professionnels et le suivi de la sant� des collaborateur�rice�s. V�ritable interlocuteur�rice de proximit�, vous accompagnez les �quipes au quotidien et contribuez activement au d�veloppement de la culture sant� et s�curit� de l'entreprise. � ce titre, vous : - Assurez les premiers soins et prenez en charge les situations d'urgence. - G�rez l'infirmerie, notamment la pharmacie, le registre infirmier et le suivi des soins. - Accompagnez le m�decin du travail dans l'organisation et la r�alisation des visites m�dicales, des examens compl�mentaires (audiom�trie, spirom�trie, tests visuels...), ainsi que dans le suivi des vaccinations et des examens compl�mentaires r�alis�s en externe. - Assurez l'administration de l'infirmerie : gestion des dossiers m�dicaux AT/MP, suivi des statistiques des soins, d�clarations des accidents du travail et de trajet, gestion des demandes d'achats, des commandes et du budget. - Animez les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) aupr�s des �quipes. - Participez aux actions de pr�vention des risques professionnels et r�alisez des analyses ergonomiques des postes de travail. - Participez aux travaux du CSSCT.

Cadre de R��ducation (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� du M�decin Chef du SMR, vous assurez la coordination op�rationnelle, organisationnelle et fonctionnelle du service. � Vous encadrez l'�quipe param�dicale et support des soins et contribuez � la fluidit� du fonctionnement quotidien. � Vous organisez les plannings via Octime et g�rez les remplacements, y compris dans des situations d'impr�vus. � Vous veillez � la coordination des �quipes et � la qualit� des interfaces entre professionnels dans un contexte d'interd�pendance forte des m�tiers. � Vous animez la d�marche qualit� du SMR en lien avec le service Qualit� et Gestion des Risques, et contribuez au suivi des indicateurs et des instances. � En lien avec le RAF, vous participez au suivi des indicateurs d'activit� et budg�taires du service. � Le poste comprend �galement la coordination fonctionnelle de la Maison Sport Sant� Patis F'orm.

Conseiller Commercial F/H

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : d�velopper la performance de vos clients Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� de vos clients et un v�ritable partenaire de leur r�ussite. Votre r�le ne se limite pas � la vente : vous accompagnez les professionnels dans l'optimisation de leur point de vente, l'augmentation de leur chiffre d'affaires et l'am�lioration de leur rentabilit�. Vos principales responsabilit�s Accompagner et conseiller vos clients - Organiser et r�aliser des visites mensuelles aupr�s de votre portefeuille compris entre 30 et 40 clients ; - Analyser leurs performances et identifier leurs axes de d�veloppement ; - Construire et suivre des plans d'actions commerciaux adapt�s � leurs besoins ; - R�aliser des audits terrain et formuler des recommandations concr�tes. D�velopper la performance commerciale - D�ployer la politique commerciale de l'entreprise sur votre secteur ; - Conseiller vos clients sur leurs actions merchandising, animations commerciales et op�rations promotionnelles ; - Participer activement � l'am�lioration de leur visibilit� et de leur attractivit� en point de vente ; - Identifier les opportunit�s de d�veloppement et renforcer les relations de confiance avec vos partenaires. Piloter votre activit� - Assurer le suivi des comptes clients et analyser les indicateurs de performance ; - R�aliser un reporting r�gulier de votre activit� et de votre veille concurrentielle ; - Participer aux salons professionnels et �v�nements du secteur ; - Collaborer �troitement avec le centre de formation du moulin et les �quipes internes afin d'apporter le meilleur accompagnement � vos clients.

FORMATEUR EN CHAUFFAGE (F/H) VILLEBON SUR YVETTE (91)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage et du ramonage : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les techniciens des entreprises d'installation et d'exploitation. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Responsable Comptable F/H

Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT

Notre client est un acteur majeur du secteur des services BtoB multi-sites. Il recherche son futur Responsable Comptable Groupe H/F. Vos missions: Pilotage de l'activit� comptable * Encadrer, animer et faire monter en comp�tences une �quipe comptable compos�e de 8 collaborateurs * Organiser la r�partition des travaux et assurer le respect des priorit�s et �ch�ances * Superviser l'ensemble des op�rations de comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique Cl�tures et production financi�re * Garantir la production des cl�tures mensuelles * R�viser les comptes d'un portefeuille de soci�t�s aux activit�s diversifi�es * R�aliser directement certaines op�rations comptables complexes lorsque n�cessaire * Veiller � la conformit� des pratiques avec les normes comptables fran�aises et les proc�dures internes Fiscalit� et conformit� * Superviser l'ensemble des obligations fiscales des soci�t�s du p�rim�tre * Contr�ler les d�clarations et leur calendrier de production * Assurer une veille active des �volutions r�glementaires comptables et fiscales Op�rations exceptionnelles * Participer aux projets de restructuration juridique et financi�re du groupe * Intervenir sur les op�rations de fusion, absorption ou r�organisation d'entit�s * Accompagner les int�grations de soci�t�s nouvellement acquises, notamment sur les aspects comptables et ERP * S�curiser les reprises de donn�es et la continuit� des processus financiers Reporting et obligations l�gales * Superviser l'�laboration des liasses fiscales et des comptes annuels * Coordonner la production de la documentation statutaire des diff�rentes entit�s * Participer � la pr�paration des reportings destin�s aux partenaires financiers et investisseurs Transformation Finance * Contribuer activement aux projets de digitalisation des processus comptables * Participer aux initiatives d'automatisation et d'optimisation des cycles financiers * Accompagner les projets li�s � la d�mat�rialisation et � la facturation �lectronique

RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT

En tant que Responsable service client H/F, vous �tes un v�ritable ambassadeur de la relation client, garant de la coh�rence entre les besoins clients et l'ex�cution op�rationnelle. Vos Missions : - Animer et faire grandir une �quipe de 15 collaborateurs dans un cadre collaboratif, instaurer une culture du feedback et accompagner le changement li� � la transformation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) li�s � la relation client et � l'activit� de l'�quipe. - Assurer la r�solution compl�te et efficace des besoins clients de bout en bout (E2E). - Analyser les retours clients, les donn�es et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'exp�rience client et mettre en oeuvre des strat�gies d'am�lioration continue de la satisfaction client. - Garantir que la satisfaction et la fid�lisation client restent au coeur des priorit�s business. - Porter les int�r�ts et les besoins des clients au coeur des d�cisions strat�giques du business. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

CHARGE D'AFFAIRES H/F

Wed, 22 Jul 2026 15:00:30 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux produits et process, le nouveau collaborateur aura pour mission de d�velopper et suivre son portefeuille clients, Il cherchera � optimiser les r�sultats de l'entreprise en d�veloppant de nouveaux comptes et de nouveaux projets. Pour ce faire, les missions principales seront : - Prospecter et d�velopper un portefeuille clients grands comptes au niveau r�gional, - Identifier et cibler les projets strat�giques de vos clients, - �tablir les devis, chiffrages et propositions commerciales en lien avec le bureau d'�tudes, - N�gocier les conditions commerciales, techniques et contractuelles, - Assurer le suivi commercial, administratif et technique des projets, - Veiller au respect des d�lais, du budget et de la qualit� sur chaque affaire, - Assurer une veille concurrentielle et technique sur le march�. - Participer � l'am�lioration continue des processus internes et � la strat�gie commerciale.

Technico-Commercial France & Export H/F

Wed, 22 Jul 2026 13:30:32 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous �tes le moteur de la croissance sur votre p�rim�tre. Vous d�veloppez et fid�lisez un portefeuille de clients professionnels en France comme � l'International, avec une forte dominante � l'Export. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : D�veloppement commercial : Prospecter de nouveaux comptes (distributeurs, prescripteurs, entreprises du BTP, applicateurs) en France et � l'�tranger. Conseil technique & Pr�conisation : Analyser les besoins des clients, proposer des solutions sur-mesure en c�ramique/r�sine et apporter un conseil technique � forte valeur ajout�e. N�gociation & Suivi : �laborer les offres commerciales, n�gocier les contrats et assurer le suivi des projets jusqu'� la livraison. Pr�sence terrain & Salons : Participer aux salons professionnels internationaux et effectuer des d�placements r�guliers aupr�s de vos clients et partenaires. Veille march� : Analyser les tendances, suivre la concurrence et remonter les besoins terrain pour nourrir l'innovation produit.

Commercial s�dentaire appels entrants F/H

Wed, 22 Jul 2026 11:00:30 GMT

Morgan Philips recrute, pour un distributeur de produits m�dicaux leader sur son secteur, un commercial s�dentaires appels entrants F/H. Ces recrutements, en cr�ation de poste, s'inscrivent dans une forte croissance et une volont� affirm�e de continuer � investir dans la relation client. Rattach� � la Responsable ADV, votre r�le ne consiste pas uniquement � prendre des commandes sur des appels entrants : il repose surtout sur le conseil et la vente additionnelle. Ce poste vous permettra d'aiguiser votre discours commercial tout en d�veloppant votre variable. Vos missions : * Traiterl'ensembledesdemandes clientsentrantes (t�l�phone, mails, chat) * G�rer lapartie administrativede la relation client * Saisir les commandes * Inciter les clients � utiliser le web pour leurs commandes * Renseigner les clients sur le suivi des commandes, les ruptures, les d�lais de livraison ou les factures * Traiter et suivre les litiges, g�n�rer les avoirs et les refacturations * Conseiller les clients sur les produits et services (substitutions, alternatives, produits compl�mentaires...) * Fid�liser les clients en offrant un accompagnement professionnel et personnalis� * Informer les clients : nouveaut�s, disponibilit� produits, d�lais de livraison, factures * Assurer lafiabilit�desdonn�es clients * Qualifier les appels * Mettre � jour les donn�es clients dans le CRM * Valider la coh�rence des donn�es Vous �tes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une premi�re exp�rience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus ind�niables mais si vous n'avez jamais travaill� dessus, pas de soucis, la soci�t� poss�de un plan de formation solide et une int�gration process�e et bienveillante. Poste bas� dans le 9� arrondissement. Ce qui fera la diff�rence ? Votre d�marche commerciale et votre capacit� � vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y int�resser. R�mun�ration annuelle : 30 kEUR de fixe + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 EUR � 2 700 EUR avec un premier (400 EUR) et un second (800 EUR) palier sp�cialement construit pour �tre facilement atteignable.

Manager Expertise Comptable F/H

Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un cabinet de conseil, d'expertise comptable et d'audit en forte croissance, intervenant aupr�s d'une client�le de grands groupes fran�ais et internationaux. Il recrute un Manager en Expertise Comptable F/H. Poste bas� � Marseille (13) en CDI R�mun�ration selon exp�rience Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau bureau, vous interviendrez en �troite collaboration avec les associ�s et jouerez un r�le cl� dans son lancement et son d�veloppement. Missions principales * Participation active � la structuration et au d�veloppement du bureau * Recrutement, int�gration et management d'une �quipe d�di�e * Supervision et accompagnement des collaborateurs dans la gestion des dossiers * Validation des travaux et d�veloppement des comp�tences des �quipes * Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes, principalement issus de secteurs vari�s avec une dominante immobili�re * Garantie de la qualit� des livrables et du respect des d�lais * Planification des missions et optimisation de la r�partition des charges de travail * Suivi de l'avancement des dossiers et identification des �ventuelles probl�matiques * Proposition et mise en oeuvre d'actions correctives adapt�es * Participation � la relation client et r�le d'interlocuteur privil�gi� Cette liste n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction de votre degr� d'autonomie et de votre implication.

Charg� de Mission Finance F/H

Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un groupe structur� en forte croissance, disposant d'une Direction Financi�re Groupe organis�e en mode transversal. Il recrute un Charg� de Mission Finance / Chief of Staff F/H. Poste bas� dans les Hauts-de-France (62) en CDI R�mun�ration selon exp�rience Rattach� � la Direction Financi�re Groupe adjointe, vous intervenez en proximit� directe sur des sujets strat�giques, analytiques et op�rationnels, avec une forte exposition. Missions principales Vous accompagnez la Direction Financi�re sur la pr�paration des supports � destination de la Direction G�n�rale et des instances de gouvernance, ainsi que sur la r�daction de notes de synth�se. Vous participez au pilotage de la feuille de route Finance et du contr�le interne, en assurant le suivi des actions, la coordination des �quipes et la structuration des processus. Vous contribuez aux projets de transformation en identifiant des leviers d'am�lioration et d'industrialisation, notamment via des outils innovants. Vous assurez un r�le de coordination transverse, suivez les plans d'actions et mettez en place des outils de pilotage et de reporting. Vous r�alisez des analyses financi�res (performance, �carts, tendances) et conduisez des �tudes ponctuelles � vis�e strat�gique, incluant des analyses de sc�narios. Enfin, vous intervenez sur les projets Finance Groupe, de la phase de cadrage jusqu'au suivi op�rationnel et � la pr�paration des comit�s. Cette liste n'est pas exhaustive.

Technicien(ne) support technique international F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:24:15 GMT

Les missions : Support technique aupr�s des patients - Hotline : - La permanence t�l�phonique (Hotline) selon un planning d�fini (incluant une astreinte r�mun�r�e) - L'accompagnement des patients via le t�l�phone dans la r�solution de probl�me technique - Le conseil et les recommandations quant � la bonne utilisation du mat�riel - L'organisation de la logistique des �changes de mat�riel dans le cadre de la Hotline (France ou r�seau de distribution � l'international) Support technique et formation aupr�s des clients et r�seaux de distribution : - L'assistance des techniciens des clients ou distributeurs dans la gestion et la maintenance de leur parc de machines - L'aide au diagnostic technique � distance - Le garant du respect des r�gles de prise en charge des garanties (envois de pi�ces d�tach�es notamment) - La formation � la maintenance du mat�riel, des techniciens des clients ou distributeurs Suivi de l'activit� du support technique et de la base documentaire du SAV : - Le reporting de toutes les activit�s du support technique dans les syst�mes adapt�s et le suivi de la tra�abilit� des activit�s des techniciens des clients ou distributeurs - Le suivi et la d�claration de toutes les anomalies constat�es - La gestion le cas �ch�ant des stocks d�port�s de pi�ces d�tach�es - Le maintien de la base documentaire du SAV - La cr�ation, la mise � jour et la diffusion contr�l�e de documents techniques - La participation au bon fonctionnement du syst�me de management de la qualit� avec l'ensemble des services impliqu�s Poste bas� au si�ge de la soci�t� avec des d�placements � pr�voir en France, dans les DOM, et � l'international aupr�s des distributeurs (Europe).

Responsable paie & administration du personnel h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:48 GMT

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client bas� � Strasbourg, dans le contexte de la cr�ation d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuit� manag�riale, op�rationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'� l'arriv�e du titulaire recrut� en CDI, puis en assurant une p�riode de tuilage structur�e. Mission : 1. Prise en charge op�rationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propri�taire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des �quipes paie au quotidien Garantie de la fiabilit� et de la conformit� des traitements 2. Gestion des r�gimes de retraite Pilotage du processus R�gimes de Retraite Suivi des d�clarations et des obligations r�glementaires associ�es 3. Audit et structuration des processus �valuation des risques et audit des p�rim�tres techniques en place Identification et hi�rarchisation des t�ches critiques Documentation des proc�dures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting r�gulier � la Direction RH Alerte sur les d�rives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution � la digitalisation du service paie Mont�e en comp�tences des �quipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuit� des op�rations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en pr�sentiel Date de d�marrage : D�s que possible, avant le 15 ao�t 2026 Dur�e : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)

Responsable data transformation & migration h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:38 GMT

Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son syst�me d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution sp�cialis�e recherche un Responsable Data Transformation et Migration exp�riment�. Rattach�(e) � la Direction du Syst�me d'Information et du Num�rique, vous accompagnerez les projets strat�giques du groupe en garantissant la qualit�, la coh�rence, la s�curisation et la continuit� des donn�es lors des phases de transformation. D�tails de la mission : � R�le : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) � D�but de mission : Septembre 2026 � Dur�e : Jusqu'� avril 2027 (minimum - renouvelable) � Exp�rience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilit�s : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : � Projets de transformation applicative impliquant des �volutions de process cl�s (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). � Gestion des r�f�rentiels (�volutions, centralisation, harmonisation et fusions de donn�es). � Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : � Cadrage & Strat�gie : D�finir et piloter les strat�gies de reprise, de transformation et de migration des donn�es. � Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les �quipes Projets, le p�le Data et les diff�rentes directions m�tiers. � Qualit� & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de r�conciliation des donn�es. � Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et s�curiser l'ensemble des op�rations de cut-over (bascule). � Gestion des Risques : Ma�triser les risques d'int�grit� de la donn�e et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. � Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es d�finis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacit�s techniques des �quipes Architecture, Interfaces et D�veloppement Data en place. Profil recherch� : � Exp�rience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de donn�es d'envergure. Comp�tences cl�s : � Excellente ma�trise des probl�matiques Data li�es aux �cosyst�mes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. � Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualit� et d'int�grit� de la donn�e. � Capacit� � faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'op�rationnel M�tier. � Capacit� de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en p�riode de bascule critiques.

Responsable Qualit� et Environnement D�veloppement Durable (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 08:23:30 GMT

Responsable QEDD (f/h), vous oeuvrez au sein d'un comit� de direction impliqu� et pilotez la mise en place de notre politique Qualit� Environnement et D�veloppement Durable en harmonie avec nos exigences r�glementaires, nos attentes clients et consommateurs. Animateur�rice de proximit�, vous orchestrez et f�d�rez l'implication de votre �quipe qualit� et laboratoire de 9 collaborateurs en veillant au d�veloppement de leurs comp�tences et � leur plein �panouissement. Garant�e de la conformit� de nos flux de process et fabrications, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l'optimisation de nos performances industrielles, produits et de r�duction des co�ts de non-qualit�. Attentif�ve � une communication et une sensibilisation de tous aux enjeux exigeants qualit�, d�veloppement durable et environnement, vous contribuez � notre d�marche permanente d'am�lioration continue par votre pratique ma�tris�e des m�thodes et outils adapt�s (AMDEC, 5S). Rompu�e � l'analyse des indicateurs, vous pilotez les plans pr�ventifs et correctifs. Disponible, actif�ve et proactif�ve, vous impulsez et participez aux projets transversaux. Curieux�se, vous cultivez une veille constante et prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme � notre dynamique d'innovation.

Senior project manager finance & financial reporting migration | fund accounting h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:23:11 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un projet strat�gique de fusion de plusieurs entit�s au Luxembourg, la mission consiste � piloter la reprise et la migration des activit�s de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination op�rationnelle des diff�rentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un r�le m�lant pilotage de projet et implication op�rationnelle afin de s�curiser la migration des reportings financiers, garantir la qualit� des donn�es, coordonner les �quipes m�tiers et respecter les exigences r�glementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions r�guli�res entre les �quipes bas�es au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'int�gration des reportings financiers. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilit� et Financial Reporting. � Construire et maintenir le planning d�taill� du projet. � Animer les comit�s projet et les r�unions de suivi. � Coordonner l'ensemble des parties prenantes m�tiers, IT et partenaires externes. � Assurer le suivi des actions, des d�cisions et des livrables. � Pr�parer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destin�s au management. � Identifier, suivre et anticiper les risques, d�pendances et points de blocage. 2. Coordination op�rationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera op�rationnellement la migration des activit�s de reporting financier entre les deux prestataires. Les activit�s comprendront notamment : � Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es financi�res migr�es. � Suivre les travaux des �quipes Finance, Comptabilit�, Reporting et Data. � Coordonner les phases de tests, de validation m�tier et de mise en production. � Assurer le respect des exigences r�glementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission n�cessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment charg� de : � Produire le planning d�taill� du projet. � Maintenir les tableaux de suivi des actions. � Pr�parer les comptes rendus de gouvernance. � Suivre les indicateurs d'avancement. � Coordonner le plan de migration des reportings financiers. � Piloter les validations avant mise en production. � Produire le rapport de cl�ture du projet.

Responsable Service Clients Europe F/H

Wed, 22 Jul 2026 08:22:55 GMT

Responsable Service Clients Europe F/H Rattach� (e) au Responsable Supply Chain, garant de la satisfaction clients, le(la) Responsable du service client Europe est responsable de la qualit� et de la fiabilit� du processus de traitement des commandes pour les clients du p�rim�tre. Garant(e) depuis la prise de commande jusqu'� la facturation et le traitement des r�clamations, il(elle) pilote les actions du service clients en ad�quation avec les conditions g�n�rales de vente et les accords commerciaux n�goci�s. Il(elle) a une vision globale de l'activit� du p�rim�tre et est l'interlocuteur privil�gi� de la direction commerciale sur le Groupe Clients. Missions principales � Management d'une �quipe de charg�es de Client�le. � Suivi op�rationnel d'un portefeuille client (nouveaux clients, clients existants...). � Assure le bon d�roulement du processus en lien avec les services internes, les charg�s de client�le et les clients. � Effectue le reporting de suivi de l'activit� du p�le. � Garant de l'am�lioration continue des process, outils et organisation du p�le en collaboration �troite avec la responsable du service.

Responsable Business Clients A�ronautique (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 08:22:16 GMT

Rattach�(e) � la Direction du site et membre du Comit� de Direction, vous prenez la responsabilit� du portefeuille clients existant et pilotez l'ensemble de la relation avec les principaux donneurs d'ordre a�ronautiques. Vous reprenez un portefeuille strat�gique de plus de 100 clients, repr�sentant 165 M$ de chiffre d'affaires, et veillez au respect des engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction des clients et la performance des �quipes. Concr�tement, vous: - Reprenez la responsabilit� d'un portefeuille strat�gique de plus de 100 clients repr�sentant 165 M$ de chiffre d'affaires. - Pilotez la relation avec les principaux comptes de l'industrie a�ronautique (AIRBUS, SAFRAN...) et devenez leur interlocuteur privil�gi�. - Animez les revues de performance avec les clients et les �quipes internes. - G�rez les situations sensibles, les escalades clients et les n�gociations associ�es. - Garantissez le respect des engagements contractuels en mati�re de qualit�, de co�ts, de d�lais et de taux de service. - Suivez les indicateurs cl�s de performance (OTD, OTR, pr�visions, p�nalit�s...) et mettez en oeuvre les plans d'actions n�cessaires. - Travaillez en �troite collaboration avec les �quipes Production, Supply Chain, Qualit�, Finance et Commerce afin d'assurer une parfaite coordination des activit�s. Vous jouez �galement un r�le majeur dans la transformation de l'organisation : - Vous managez les �quipes Administration des Ventes et Order Management. - Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans une importante phase de r�organisation. - Vous structurez les processus, les outils de pilotage et les standards de fonctionnement. - Vous d�veloppez une culture de performance, de responsabilisation et d'am�lioration continue. - Vous devenez le r�f�rent du business existant et contribuez directement � la performance globale du site.

Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier

Wed, 22 Jul 2026 08:20:22 GMT

En tant que Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier, vous �tes rattach�(e) au Directeur Commercial et vous pilotez le d�veloppement et la gestion votre secteur. Vos missions principales seront les suivantes : * D�finir et d�ployer une strat�gie commerciale pour d�velopper le chiffre d'affaires * Prospecter activement de nouveaux clients dans une logique de conqu�te (60 % d�veloppement) * G�rer et fid�liser un portefeuille * Cr�er et entretenir des relations durables avec les clients et prospects * Identifier les besoins et proposer des solutions techniques en lien avec le Bureau d'�tudes * Piloter les projets : du brief client � la livraison (prototypage, validation, production) * Assurer la coordination avec les �quipes internes : BE, ADV, production, qualit� * N�gocier les conditions commerciales dans le respect des marges * Suivre les indicateurs de performance (activit�, transformation, r�sultats) * Effectuer un reporting r�gulier et une veille march� Le poste implique une activit� terrain soutenue avec environ deux rendez-vous clients par jour 65kEUR de r�mun�ration global maximum (dont 52kEUR de fixe maxi) v�hicule de fonction Le site de l'entreprise est bas� � Epernay.

Senior data project manager asset management | security master & benchmark h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:19:41 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � accompagner la migration et l'int�gration des donn�es de r�f�rence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, coh�rente et s�curis�e des r�f�rentiels de donn�es, en assurant la qualit�, l'int�grit� et la gouvernance des donn�es tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, � forts enjeux m�tier, o� la qualit� des donn�es constitue un facteur cl� de succ�s. 1. Pilotage de la migration des donn�es de r�f�rence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activit�s consistent � : � Piloter les activit�s de migration des donn�es de r�f�rence. � Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Assurer le bon d�roulement des diff�rentes phases de transition. 2. D�finition et gouvernance des donn�es La mission intervient en collaboration avec les �quipes m�tiers et techniques afin de garantir la qualit� des donn�es migr�es. Les principales responsabilit�s consistent � : � Recueillir et valider les besoins m�tiers relatifs aux donn�es. � D�finir et valider les mappings de donn�es. � Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es. � Garantir la coh�rence et l'int�grit� des donn�es tout au long du processus de migration. 3. Validation et s�curisation de la migration La mission contribue � la s�curisation des livraisons de donn�es avant leur mise en production. Les principales activit�s consistent � : � Participer aux campagnes de tests. � R�aliser les activit�s de r�conciliation des donn�es. � Valider les processus de migration. � Identifier et analyser les �carts de donn�es. 4. Analyse des donn�es et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualit� des donn�es � travers l'analyse de volumes importants de donn�es. Les principales activit�s consistent � : � Analyser de grands volumes de donn�es. � Produire les analyses n�cessaires aux activit�s de conversion des donn�es. � Suivre les indicateurs de qualit� et les KPI li�s � la migration. � Contribuer � la r�solution des anomalies identifi�es.

Business product owner SIRH h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:59 GMT

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le m�tier regroupe les expertises de 6 m�tiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : � La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; � La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; � Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; � L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : G�rer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des r�sidences avec services ; Nous recherchons un Business Product Owner RH : � Compr�hension m�tier � Capacit� d'analyse fonctionnelle et structuration des besoins � Pilotage backlog & priorisation � Coordination �quipes IT / m�tiers / multi�pays � Orientation delivery & valeur produit � Anglais - niveau courant � Ma�trise av�r�e d'Excel, Word, Power Point Son role : � Responsable du produit / livrable final � Porte la vision fonctionnelle � D�finit et priorise les besoins m�tier � Pilote le backlog (priorisation, arbitrage) � Interface principale avec les �quipes business � Coordonne les SMEs (Subject Matters Experts) / experts m�tiers � Contribue � la conception des solutions � Suit l'avancement fonctionnel et valide les livrables Assure l'alignement avec les objectifs business

Chef de projet fonctionnel SIRH - secteur de l'immobilier h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:41 GMT

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le m�tier regroupe les expertises de 6 m�tiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : � La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; � La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; � Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; � L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : G�rer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des r�sidences avec services ; Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel SIRH: � Exp�rience confirm�e en gestion de projet ou sur un r�le similaire � Connaissances fonctionnelles RH av�r�es en lien avec les projets � g�rer � Anglais - niveau courant � Ma�trise av�r�e d'Excel, Word, Power Point et Sharepoint Il interviendra notamment sur : � Cadrage et structuration du projet � Pilotage global du projet (planning, budget, qualit�, d�livrables) � Coordination des �quipes IT, m�tiers et partenaires pour assurer le delivery � Mise en oeuvre et animation de la gouvernance projet (comit�s, reporting, process) � Gestion des risques, d�pendances et plans d'actions avec pilotage des arbitrages � Interface avec les parties prenantes et accompagnement des m�tiers jusqu'au d�ploiement

Global CRM campaign et martech manager h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:07:21 GMT

GLOBAL CRM CAMPAIGN & MARTECH MANAGER - MISSION RFI/RFP GLOBAL COMMUNICATIONS PLATFORM Dur�e : ~18 mois Statut : Consultant externe / Freelance senior CONTEXTE DE LA MISSION Dans un contexte de forte acc�l�ration de l'omnicanalit�, de la personnalisation et de l'harmonisation des stacks CRM � l'�chelle mondiale, la marque souhaite s�lectionner une solution d'orchestration et d'envoi de communications CRM, couvrant l'ensemble des canaux : Email, SMS, Push notifications, Social messaging (WhatsApp, Messenger, etc.), Push wallet. Cette d�marche s'inscrit dans un programme plus large incluant un RFI/RFP conjoint avec une CDP pour avancer sur une solution unique ou compatible. Le/la consultant(e) interviendra en lead sur l'ensemble du processus de cadrage, de s�lection et de pr�paration de l'impl�mentation, avec un r�le cl� de structuration m�thodologique, de coordination internationale et d'accompagnement � la d�cision. Une exp�rience pr�alable de conduite d'appels d'offres CRM, CEP ou CDP dans un environnement international complexe est fortement mandatory. OBJECTIFS DE LA MISSION - Cartographier l'existant CRM & MarTech sur l'ensemble des march�s - Cadrer la vision cible globale et les sc�narios d'architecture - Mener l'appel d'offres jusqu'� la recommandation finale (RFI, RFP) - Construire le business case et les scenarios de transformation associ�s - Pr�parer et vendre le projet en interne (comit�s, sponsors, march�s) - Anticiper les co�ts, ressources et impacts d'impl�mentation et de run - D�finir une trajectoire d'impl�mentation r�aliste et les principales �tapes du programme - Contribuer au d�marrage de l'impl�mentation de la solution retenue TACHES PRINCIPALES 1. Diagnostic & cartographie internationale R�aliser un synth�se d�taill�e des solutions CRM & messaging utilis�es par march� et par usage. Identifier et r�concilier : - Cas d'usage activ�s (transactionnel, marketing, lifecycle, service, local initiatives...) - Volum�trie, maturit� CRM et organisation des �quipes - Contraintes locales et globales (r�glementaires, IT, data, l�gales, contractuelles) Recueillir les roadmaps et ambitions CRM des march�s � 2-3 ans. 2. Cadrage de la vision cible & des besoins Synth�tiser la vision cible globale pour les communications CRM. Identifier les besoins fonctionnels, techniques et business : - Orchestration omnicanale - Scalabilit� internationale - Gouvernance centrale vs autonomie locale - Performance, d�livrabilit�, conformit� (RGPD, opt-in, data residency) - Priorisation des march�s D�finir les crit�res d'�valuation et les principes de scoring qui serviront � la s�lection des solutions. Aligner les besoins avec les enjeux CDP et orchestrateur. 3. Pilotage des RFI & RFP �tre lead op�rationnel de l'appel d'offres jusqu'� la short-list et la recommandation finale : - Co-construire (avec les achats, l'IT CRM et le Lead personnalisation) le cadre m�thodologique de l'appel d'offres - R�diger et piloter le RFI et RFP - Construire les matrices d'�valuation et de comparaison des solutions - Organiser et animer les soutenances �diteurs - Challenger les r�ponses fonctionnelles, techniques et financi�res - G�rer la relation avec les �diteurs et int�grateurs - Produire les recommandations et arbitrages n�cessaires � la prise de d�cision 4. Business case & alignement interne - Construire les sc�narios de co�ts (Licences, Impl�mentation, Run et support) - Construire le business case associ� aux diff�rents scenarios envisag�s - Estimer les ressources n�cessaires (�quipes centrales, �quipes march�s, Partenaires externes) - Identifier les principaux risques, d�pendances et pr�requis de transformation - Pr�parer les supports de d�cision COMEX / Digital / IT / CRM - Porter la recommandation finale et accompagner la prise de d�cision

Responsable ressources humaines - Troyes (Aube) h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:59 GMT

Responsable RH Senior - Management de transition � CDI � Troyes (Aube) En un coup d'oeil - Secteur priv� industriel. - Mission de management de transition de 3 mois � 4/5�, de septembre � novembre 2026, avec vocation � d�boucher sur un CDI � temps plein. - D�marrage le 1er septembre 2026. - Poste bas� � Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, d�placements deux fois par mois sur un second site proche de la fronti�re suisse. - R�mun�ration selon profil. - Dix ans minimum en RH op�rationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salari�s sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition � quatre cinqui�mes d�s septembre 2026, puis CDI � temps plein � l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux c�t�s. Le poste est rattach� directement au Directeur g�n�ral. La phase de transition est dense et tr�s op�rationnelle : plusieurs chantiers RH sont � remettre en ordre, les processus � fiabiliser, l'�quipe � structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une �quipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limit�. Vous ma�trisez l'ensemble des actes RH en direct et �tes capable de les former et de les faire progresser. � terme, ce poste a vocation � �voluer vers la direction RH, voire vers un p�rim�tre incluant des responsabilit�s de direction administrative et financi�re. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie - Vous supervisez et s�curisez la production de la paie avec la capacit� d'intervenir directement si n�cessaire. - Vous garantissez la conformit� des contrats, avenants et proc�dures. - Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. - Vous g�rez les contentieux prud'homaux. - Vous assurez la veille r�glementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales - Vous pr�sidez le CSE. - Vous conduisez les n�gociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. - Vous g�rez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqu� qui requiert souplesse, doigt� et sens du tempo. Sur le volet d�veloppement RH - Vous d�ployez les entretiens annuels d'�valuation. - Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. - Vous accompagnez les managers. - Vous contribuez � la construction d'une marque employeur adapt�e au bassin industriel local. Sur le volet management - Vous encadrez votre �quipe. - Vous organisez sa mont�e en comp�tences. - Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherch� Vous justifiez de dix ans minimum en RH g�n�raliste op�rationnelle dans un environnement industriel. Une exp�rience dans la m�tallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous ma�trisez le droit du travail de bout en bout - du disciplinaire au contentieux - et �tes capable de prendre en charge la paie en direct si n�cessaire. Vous avez conduit des NAO et g�r� des relations syndicales dans une PME o� les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une exp�rience en management de transition est souhait�e. La ma�trise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais op�rationnel est appr�ci�, tout comme une exp�rience en zone frontali�re ou dans des groupes � dimension internationale. Ce poste s'adresse � quelqu'un qui appr�cie les petites structures industrielles o� la RH est � la fois strat�gique et profond�ment op�rationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la dur�e. La perspective d'�volution vers un p�rim�tre de direction administrative et financi�re s'adresse � un profil curieux, qui a l'app�tence pour d�passer la seule fonction RH.

Business developer s�nior - restauration collective h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:15 GMT

Notre client, acteur reconnu de la restauration, recherche un(e) consultant(e) ind�pendant(e) afin d'acc�l�rer son d�veloppement BtoB aupr�s des acteurs de la restauration collective. Le groupe dispose d'un outil de production central performant et souhaite valoriser ses capacit�s disponibles en d�veloppant de nouveaux d�bouch�s aupr�s des grands comptes de la restauration collective. Mission Rattach�(e) directement � la Direction G�n�rale, vous aurez pour objectif d'ouvrir rapidement ce march� France et International. Vos principales responsabilit�s : D�finir les cibles prioritaires et la strat�gie d'acc�s au march� ; Activer votre r�seau pour g�n�rer des rendez-vous aupr�s des d�cideurs cl�s ; Ouvrir les premiers comptes et structurer les partenariats ; Accompagner les premi�res phases de d�veloppement avant transmission aux �quipes op�rationnelles ; Contribuer � la construction de l'offre et du mod�le de partenariat. Profil recherch� Plus de 15 ans d'exp�rience dans l'univers de la restauration, du foodservice ou des services associ�s avec id�alement de la gestion de compte en restauration collective R�seau solide et imm�diatement mobilisable aupr�s des principaux acteurs du secteur ; Parcours de Directeur Commercial, Directeur du D�veloppement, Directeur G�n�ral ou Senior Business Developer ; Forte capacit� � ouvrir des comptes strat�giques et � intervenir aupr�s de dirigeants ; Esprit entrepreneurial et orientation r�sultats. Les parcours issus d'acteurs majeurs de la restauration collective ou du foodservice seront particuli�rement appr�ci�s. Conditions Mission de management de transition / consulting ind�pendant ; D�marrage rapide ; Localisation flexible D�placements r�guliers � pr�voir ; Rattachement direct � la Direction G�n�rale ; Dur�e initiale : 3 � 6 mois, renouvelable. Full ou part-time

SENIOR ASSET MANAGEMENT MIDDLE OFFICE TRANSFORMATION CONSULTANT | RECONCILIATIONS H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, d�ployer et optimiser les processus op�rationnels li�s aux r�conciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'am�lioration de la qualit� des donn�es. L'�quipe intervient sur l'�volution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de r�conciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet strat�gique visant � garantir la coh�rence des donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille. 1. Conception et d�ploiement des processus op�rationnels Middle Office L'�quipe est responsable de la d�finition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les �volutions op�rationnelles du Middle Office. Les principales activit�s consistent � : � Mettre en place les processus de r�conciliation avec de nouveaux d�positaires et clearing brokers. � Coordonner les �changes avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de donn�es, les fr�quences de reporting et les modalit�s op�rationnelles. � Participer au param�trage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualit� des donn�es L'�quipe pilote un projet visant � harmoniser les donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille afin de garantir la coh�rence des positions, valorisations et r�f�rentiels. Les principales activit�s consistent � : � R�aliser quotidiennement les rapprochements entre les diff�rents syst�mes afin d'identifier les �carts de positions, de valorisations ou de param�trage des instruments. � Analyser les causes des anomalies identifi�es, notamment les op�rations sur titres, les �carts de prix, les diff�rences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. � Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi d�di�. � Piloter la r�solution des anomalies en coordination avec les �quipes Middle Office, IT et les diff�rentes parties prenantes. � Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualit� des donn�es et assurer le reporting aupr�s du management. 3. Coordination des parties prenantes L'�quipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s afin de garantir la bonne ex�cution des projets et des activit�s de r�conciliation. Les principales responsabilit�s consistent � : � Coordonner les �changes avec les d�positaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. � Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'� la r�solution compl�te des anomalies. � Faciliter la collaboration entre les �quipes m�tiers, IT et les partenaires externes. � Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management.

Directeur general - gestionnaire h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Notre client, groupe ind�pendant multi-activit�s en forte �volution, recherche un(e) Directeur G�n�ral Gestionnaire / Secr�taire G�n�ral afin d'accompagner une nouvelle �tape de son d�veloppement et de sa structuration. V�ritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un p�rim�tre diversifi� et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, syst�mes d'information, contr�le de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les �quipes en place. Vous contribuez � la professionnalisation de l'organisation, � l'am�lioration des processus de pilotage et accompagnez les �volutions de gouvernance dans une logique de continuit�, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'�voluer dans un environnement entrepreneurial, de f�d�rer des �quipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une exp�rience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activit�s ou de PME en croissance est appr�ci�e. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pr�-embauche

Responsable RH international monde (Paris 9�me) h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Notre client, un groupe de 300 salari�s implant� dans le monde entier dont le si�ge social est sur Paris 9�me recherche un-e RRH international Monde ayant une forte exp�rience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le p�rim�tre France (80 salari�s) : La supervision de la paie externalis�e, l'Administration du personnel France, la conformit� juridique, gestion des entr�es et d�parts, faire �voluer le SIRH, g�rer et d�velopper les talents, gestion et am�lioration des process, reporting, enqu�tes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salari�s) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la r�glementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Responsable SI applications metiers h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Nous recherchons un manager de transition pour accompagner une PME en forte �volution dans la structuration et le pilotage de son syst�me d'information, au coeur de ses activit�s op�rationnelles. Rattach� � la Direction G�n�rale, vous intervenez dans un environnement o� l'ERP est central pour l'ensemble des flux de l'entreprise (commandes, achats, stocks, logistique, facturation, comptabilit�). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la continuit� et la fiabilit� du syst�me d'information. Piloter les applications m�tiers (ERP, WMS, outils d�cisionnels et applications internes). Coordonner les prestataires et partenaires informatiques. Accompagner le d�ploiement et l'�volution des outils en lien avec les m�tiers. Garantir la p�rennit� des processus informatiques et des flux de donn�es. Superviser les infrastructures et la production informatique dans un environnement PME. Encadrer une �quipe logistique et accompagner l'optimisation des flux, des stocks et de la pr�paration de commandes. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux �volutions organisationnelles. Profil recherch� : Exp�rience confirm�e en tant que DSI, Responsable SI, Responsable Applications M�tiers ou IT Manager en PME/ETI. Tr�s bonne ma�trise des ERP (une exp�rience de Microsoft Business Central constitue un r�el atout). Bonne connaissance des environnements logistiques et Supply Chain (WMS, gestion des stocks, flux). Exp�rience du pilotage de prestataires informatiques. Profil op�rationnel, capable d'intervenir aussi bien sur les aspects strat�giques que techniques. Leadership, pragmatisme et forte capacit� � �voluer dans un environnement PME. Mission de transition de 12 � 18 mois, d�marrage � l'automne 2026, avec une pr�sence � temps partiel (50 � 60 % environ).

Commercial consommables / EPI H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� au Chef des Ventes, vous agissez en tant que v�ritable repr�sentant sur le secteur g�ographique qui vous est affect� afin de d�velopper les ventes et p�renniser votre portefeuille clients.En tant que Commercial consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : * Animer et d�velopper un r�seau de revendeurs professionnels et n�goces de mat�riaux ; * D�velopper la d�tention des marques aupr�s des diff�rents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * N�gocier des animations commerciales et les mises en avant r�guli�res des produits ; * Assurer des actions de formations et de d�monstrations aupr�s de revendeurs ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils aupr�s des clients par des actions de fid�lisation ; * S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; * Veiller � ce que les niveaux de stocks ad�quats soient constamment maintenus ; * N�gocier des opportunit�s business : lin�aires, actions merchandising, op�rations commerciales ; Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR ; * 15 650EUR � 100% (jusqu'� 25KEUR en cas de surperformance) ; * Participation + int�ressement + indemnit� internet (30EUR/mois) ; * statut cadre * Un v�hicule de fonction (VF) inclus

Assistant Comptable Temps Partiel F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Les missions propos�es pour ce poste d' Assistant Comptable Temps Partiel F/H sont les suivantes : * Assurer la gestion de la comptabilit� g�n�rale : saisie des �critures comptables, facturation clients et fournisseurs, rapprochements bancaires et suivi des op�rations bancaires. * R�aliser les travaux de cl�ture et les �critures d'inventaire (amortissements, charges � payer, produits et charges constat�s d'avance, etc.). * Participer � la pr�paration des �l�ments financiers n�cessaires � l'�tablissement du bilan et du compte de r�sultat. * Assurer le suivi des obligations fiscales courantes, notamment les d�clarations de TVA et les d�clarations p�riodiques. * Prendre en charge la gestion administrative quotidienne de la filiale et contribuer � son bon fonctionnement. . * Contrat � temps partiel de 20 heures par semaine, permettant de b�n�ficier d'un v�ritable �quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Horaires flexibles, r�partis du lundi au vendredi, offrant une grande souplesse d'organisation. * R�mun�ration comprise entre 14 000 EUR et 18 000 EUR annuels, selon le profil et l'exp�rience. * Environnement de travail � taille humaine, * Dimension internationale, Ce poste d' Assistant Comptable Temps Partiel F/H est une excellente occasion de d�velopper vos comp�tences dans le domaine de la comptabilit� au sein du secteur "industries manufacturi�res et Production" . vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

Business Developer Aix-en-Provence (13) (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Business Developer - Aix-en-Provence (13) (F/H), vos responsabilit�s s'articuleront principalement autour du d�veloppement de votre portefeuille clients : * Prospecter et promouvoir la vente de services en mati�re de financement de l'innovation et des investissements aupr�s d'une cible ETI, * D�ployer, conqu�rir et consolider une relation privil�gi�e avec cette cible, * D�velopper une relation de proximit� avec ces clients, dans une posture de conseil, * Atteindre les objectifs fix�s par la direction et votre Manager, * Relancer le client existant, * Identifier des prospects, * Intervenir physiquement sur zone pour visiter vos clients. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel et un salaire variable attractif; * Un contrat � dur�e ind�termin�e ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel dans le secteur des services professionnels. Ce poste bas� � Aix-en-Provence est une fonction pour d�velopper vos comp�tences en business development. vous pouvez transmettre votre candidature.

Adjoint(e) Chef(fe) d'�quipe Maintenance (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) au Responsable Technique et au sein d'une �quipe maintenance pluridisciplinaire, vous participez activement � la fiabilit� des �quipements de production. � ce titre, vous serez amen�(e) � : * Assurer la maintenance pr�ventive et curative des installations industrielles. * Diagnostiquer les pannes et mettre en �uvre les actions correctives adapt�es. * Accompagner les �quipes de production sur les probl�matiques techniques rencontr�es. * Participer � l'installation et � la mise en service de nouveaux �quipements. * Contribuer aux projets d'am�lioration continue et d'optimisation des performances industrielles. * Veiller au respect des r�gles de s�curit�, d'hygi�ne et des proc�dures du site. * Apporter un appui technique � l'�quipe maintenance et participer � la coordination des interventions. * Assurer le suivi et la tra�abilit� des interventions r�alis�es. Horaires : poste en 3x8 avec rotation toutes les 3 semaines (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h). Ce que l'entreprise vous propose * CDI � pourvoir sur Mortagne-sur-S�vre. * Salaire fixe selon exp�rience et politique de r�mun�ration de l'entreprise. * Prime d'habillage. * Majorations li�es aux horaires post�s. * 13e mois selon anciennet�. * Int�ressement, participation et plan d'�pargne entreprise. * Prime transport et prime panier. * Mutuelle et pr�voyance. * Compte �pargne Temps. * Avantages CSE (ch�ques cadeaux, vacances, r�ductions diverses). * Atelier moderne, spacieux et bien �quip�. * Outils performants et technologies innovantes � disposition (logiciels 3D, impression 3D, etc.). * Plannings anticip�s permettant un meilleur �quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Possibilit�s de formation et d'�volution professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la technique, l'esprit d'�quipe et le d�veloppement de ses collaborateurs ? N'h�sitez plus et postulez � cette opportunit� d'Adjoint(e) Chef(fe) d'�quipe Maintenance (F/H) � Mortagne-sur-S�vre.

directeur g�n�ral - bureau d'�tudes industrielles H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Le Directeur G�n�ral assure la direction de l'entreprise avec un r�le central dans son d�veloppement commercial et la recherche de nouveaux march�s. Il entretient et d�veloppe les relations avec les clients, identifie de nouvelles opportunit�s d'affaires et contribue activement � la croissance et � la visibilit� de l'entreprise. Il supervise l'organisation des diff�rentes entit�s de la soci�t�, en lien �troit avec chacun des diff�rents responsables d'agence, afin de suivre l'avancement des projets, le plan de charge des �quipes, les besoins op�rationnels et les perspectives commerciales. Il pilote la gestion des ressources humaines, notamment le management des �quipes, l'organisation du travail et le recrutement de nouveaux talents pour soutenir le d�veloppement de l'activit�. Il assure la bonne gestion administrative et financi�re de l'entreprise, en lien avec des experts (expert-comptable, avocats ...). Il supervise la comptabilit�, la facturation, le suivi des budgets et la rentabilit� des projets, ainsi que les obligations administratives de la soci�t�. Le poste int�gre �galement le suivi des aspects juridiques et assurantiels, la gestion des contrats, etc. Enfin, le Directeur G�n�ral veille � la qualit� des prestations du bureau d'�tudes et � la satisfaction des clients afin d'assurer la r�ussite des projets et la p�rennit� de l'entreprise. LES ATOUTS DE CETTE SOCI�T� : - Une structure � taille humaine / une �quipe de collaborateurs stable, professionnelle, et tr�s engag�e. - Un savoir-faire �prouv� depuis pr�s de 70 ans dans la conception et la transformation de machines sp�ciales, d'�quipements d'appareillage, d'outillages de fabrication et de contr�le. - Une forte culture de l'excellence, et de la satisfaction clients. - Une excellente r�putation locale, li�e notamment � son implantation historique au sein de diff�rents bassins industriels en r�gion. - La grande diversit� de ses clients et des secteurs d'activit� aff�rents (a�ronautique, automobile, d�fense, agroalimentaire, chimie, construction navale, �nergie, industrie du verre, mines et carri�res, ...), ainsi que la vari�t� des probl�matiques trait�es.

talent acquisition manager H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un r�le de manager du recrutement et de partenaire strat�gique aupr�s des managers, dans un contexte international. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement en France et � l'international, en garantissant sa qualit�, sa coh�rence et son am�lioration continue, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant. Vous contribuez activement � la d�finition de la strat�gie de recrutement et � la structuration des pratiques RH de l'entreprise. Vos principales responsabilit�s : En lien �troit avec la DRH, la RRH et les managers, vous jouez un r�le cl� dans la d�finition et la mise en oeuvre de la strat�gie recrutement de l'entreprise. Acteur(trice) reconnu(e) sur les sujets talents, vous pilotez l'ensemble du processus avec une double exigence : la qualit� des recrutements et l'excellence de l'exp�rience candidat et manager, dans un environnement dynamique et multiculturel. Vos missions : - D�finir, piloter la strat�gie et le plan de recrutement (environ 30 � 50 recrutements annuels), en lien avec les enjeux business et les objectifs de croissance - Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins, la d�finition des profils et la prise de d�cision, avec une posture de partenaire strat�gique - Conduire le processus de recrutement de bout en bout, pour les postes permanents et temporaires - Piloter et animer les partenaires externes (cabinets de recrutement en France et � l'�tranger) - Manager le/la charg�(e) de recrutement, favoriser sa mont�e en comp�tence et la coh�rence des pratiques - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance recrutement, afin d'assurer une am�lioration continue (qualit�, d�lais, satisfaction) - �tre force de proposition pour moderniser les outils, renforcer l'attractivit� employeur et structurer les processus

Chef de Projet IT ERP (Retail / Supply Chain) F/H

Mon, 20 Jul 2026 15:00:36 GMT

Le poste n�cessite une forte capacit� de coordination, une bonne compr�hension des enjeux m�tiers retail, finance et supply chain, ainsi qu'une expertise en gestion de projets applicatifs. Missions Gestion de projets ERP Piloter les projets de d�ploiement, migration ou �volution des solutions ERP, notamment SAP Recueillir et analyser les besoins m�tiers : finance, comptabilit�, logistique, supply chain �laborer et suivre les plannings projets, en veillant au respect des d�lais et budgets Identifier les risques et coordonner les intervenants internes et externes Responsabilit� des applications m�tiers Garantir le bon fonctionnement des applications en production Piloter la maintenance corrective et �volutive des solutions ERP Suivre les incidents et assurer la qualit� de service Proposer des am�liorations fonctionnelles ou techniques Coordination technique Coordonner les �quipes techniques : d�veloppeurs, experts, prestataires Suivre les d�veloppements et la qualit� des livrables Faciliter la communication entre m�tiers et IT Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions Participer aux phases de tests et de recette Former les �quipes m�tiers et documenter les proc�dures Favoriser l'adoption des nouveaux outils Am�lioration continue Identifier les axes d'am�lioration des applications et processus existants Proposer des solutions pour optimiser les performances du SI Participer � la veille technologique Environnement technique et applicatif ERP : Sage actuellement, avec projet de migration vers SAP Ticketing : Freshservice Gestion de projet : Trello Architecture : environnement hybride SaaS et applications internes Domaines m�tiers : finance, comptabilit�, gestion des stocks, approvisionnement, logistique / supply chain M�thodologies : Agile / Scrum CDI - bas� � Paris Entreprise � taille humaine en forte croissance Environnement de travail dynamique et collaboratif Avantages : Remises collaborateurs Dispositif 1 % logement Primes li�es � la performance et � l'engagement

Responsable de d�partement sciences v�g�tales F/H - R�f.7854/CE

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous prenez la direction d'un d�partement strat�gique et pilotez l'ensemble de ses activit�s scientifiques, manag�riales et op�rationnelles. V�ritable leader, vous accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs projets, d�finissez les priorit�s du d�partement et veillez � l'alignement des activit�s avec les orientations de l'organisation. � ce titre, vous : - D�finissez les orientations strat�giques du D�partement Sciences V�g�tales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en coh�rence avec les priorit�s de l'organisation. - Encadrez, accompagnez et f�d�rez une �quipe de scientifiques, en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la coop�ration et la performance collective. - Pilotez les activit�s du d�partement en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des d�lais, des budgets et des exigences de qualit�. - Renforcez l'expertise du d�partement et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences v�g�tales et des syst�mes de production agricole. - Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les �volutions susceptibles d'enrichir les activit�s du d�partement et d'�valuer leur potentiel d'application. - D�veloppez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes sp�cialis�s et les partenaires strat�giques. - Repr�sentez le centre de recherche aupr�s des diff�rentes parties prenantes et contribuez � son rayonnement en France comme � l'international.

DIRECTEUR QUALITE & METROLOGIE GROUPE (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Pr�sident du Directoire et membre du Comit� de Direction, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des fonctions Qualit� et M�trologie � l'�chelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement � la strat�gie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-l� r�partie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, m�thodes et pratiques afin de garantir la p�rennit� et le d�veloppement des accr�ditations et agr�ments qui sont au coeur des activit�s de l'entreprise, et vous portez la d�marche d'm�lioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � :POLITIQUE QUALIT� -D�finir, faire �voluer et d�ployer la politique Qualit� Groupe en coh�rence avec les autres politiques (RH, technique, pr�vention, achats, production, logistique) -D�finir, mettre en oeuvre et suivre le syst�me qualit� Groupe : harmoniser les standards, m�thodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le r�seau Qualit� Groupe : d�finir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualit� multisites -Assurer la p�rennit� des certifications multisites du Groupe -V�rifier que les projets de d�veloppement (nouvelle activit�, produit, process) int�grent les exigences Qualit� GroupePOLITIQUE M�TROLOGIE -D�finir et piloter la politique M�trologie Groupe, garantir la tra�abilit� des mesures aux �talons nationaux/internationaux (cha�ne d'�talonnage) -Piloter le p�le M�trologie-Tests (�talonnage, v�rification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformit� � la m�trologie l�gale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, �valuations de conformit�, v�rifications p�riodiques) -Maintenir et d�velopper les accr�ditations et agr�ments m�trologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifi�s/agr��s) -G�rer le parc d'�talons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la ma�trise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction M�trologie sur tous les sites et filiales (m�thodes, proc�dures d'essai, bonnes pratiques)AMELIORATION CONTINUE -D�ployer un syst�me d'am�lioration continue adapt� � un environnement industriel multi-process -D�finir, en coh�rence avec les objectifs de l'entreprise, les crit�res de r�ussite d'une interaction client (d�lai de r�ponse, taux de satisfaction, r�solution des tickets) -Participer � la mise en oeuvre des plans d'actions de performance �nerg�tiqueMANAGEMENT ET REPORTING -Manager ses collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens mat�riels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Ing�nieur d'Affaires (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Cr�er une agence. D�velopper un territoire. Construire votre propre activit�. GH Connective est le p�le conseil op�rationnel pour l'industrie du Groupe GH. Chez GH Connective, vous interviendrez du conseil � la mise en oeuvre pour garantir la continuit� d'activit�, la r�ussite des projets et la performance des op�rations. GH Connective ouvre son implantation rennaise et recherche un Ing�nieur d'Affaires (F/H) / Business Manager (F/H) confirm� capable de porter ce d�veloppement. Ici, il ne s'agit pas de reprendre un portefeuille existant : nous recherchons un professionnel exp�riment�, d'une exp�rience confirm�e en d�veloppement commercial, disposant d�j� d'un r�seau ancr� dans l'industrie bretonne, capable d'identifier des opportunit�s, de conqu�rir de nouveaux clients, de recruter ses �quipes et de b�tir progressivement sa propre Business Unit. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Prospecter et conqu�rir de nouveaux comptes industriels sur le grand Ouest (�nergie, automobile, a�ronautique, sant�, industrie de process...), - Activer votre r�seau existant et le structurer pour cr�er rapidement de la valeur, - D�tecter les besoins clients et construire des solutions adapt�es avec l'appui de nos experts, - Construire et d�velopper votre portefeuille clients sur le territoire breton, - Recruter et manager les consultants au coeur de la r�ussite des projets clients, - Piloter votre centre de profit comme un v�ritable intrapreneur, avec l'objectif de diriger votre propre Business Unit. UN CADRE POUR R�USSIR - Un territoire � prendre, avec la pleine autonomie que cela exige et le soutien d'un groupe structur�, - Un parcours d'int�gration solide, avec une mont�e en responsabilit� adapt�e � votre niveau, - Un collectif engag�, avec des �changes r�guliers et un partage concret des pratiques, - Une trajectoire claire vers la direction de votre Business Unit.

STAGE - Gestionnaire middle office - service co... H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:00:00 GMT

Quelles seront vos missions ? Vous contribuez � la qualit�, � la fluidit� et � la s�curisation des op�rations bancaires confi�es au service, dans le respect des proc�dures internes, des d�lais et de la r�glementation : * Garantir un traitement fiable, conforme et orient� client. * �tre un r�f�rent op�rationnel pour les agences, les clients et les interlocuteurs internes. * Assurer la compl�tude, la qualit� et la conformit� des dossiers. * Contribuer � la ma�trise des risques op�rationnels, financiers et r�glementaires. Vos activit�s principales : * Traiter les demandes de transferts d'�pargne mon�taire et de comptes. * Analyser et r�soudre les situations de multi-d�tention ou les anomalies d�tect�es. * Assurer les �changes avec les agences, les clients et les services internes. * Participer � l'am�lioration des proc�dures, outils et modes op�ratoires.

Responsable Audit interne- Fonction cl� -H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est un assureur de taille humaine, intervenant sur des march�s porteurs (dont l'�pargne - retraite), dot� d'un bon ratio de solvabilit� et adoss� � un groupe de premier plan. Dans un environnement r�glementaire exigeant et en constante �volution, il recherche son futur : Responsable Audit Interne - Fonction Cl� F/H 80/85 KEUR fixe + Part/Inter Paris- CDI Rattach� hi�rarchiquement � un membre du COMEX et fonctionnellement � la Direction de l'Audit du Groupe, vous occupez une fonction particuli�rement visible, strat�gique et transversale, en interaction r�guli�re avec les instances de gouvernance, les directions op�rationnelles, les fonctions de contr�le, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes tels que l'ACPR ou les Commissaires aux comptes. Accompagn� d'un collaborateur que vous encadrez, vous �tes garant de l'ind�pendance, de la pertinence et de la qualit� du dispositif d'audit interne. � ce titre, vous : * D�finissez, pr�sentez et faites approuver le plan annuel d'audit fond� sur les risques, en coh�rence avec les orientations du Groupe et les enjeux de l'entreprise ; * Conduisez et supervisez de mani�re op�rationnelle les missions d'audit couvrant l'ensemble des activit�s de l'assureur : gouvernance, conformit�, gestion des risques, finance, investissements, ALM, r�assurance, activit�s techniques d'assurance, syst�mes d'information, cybers�curit�, DORA, continuit� d'activit�, externalisation, protection des donn�es ou encore LCB-FT en vous appuyant sur la solide m�thodologie du Groupe ; * R�digez et pr�sentez les rapports aux instances concern�es, notamment au Comit� d'audit, et assurez le suivi de la mise en oeuvre des recommandations en vous assurant de leur cl�ture ; * Contribuez � l'�volution de la fonction Audit, au renforcement des dispositifs de contr�le et � l'int�gration des opportunit�s offertes par l'intelligence artificielle dans les pratiques d'audit.

Responsable Maintenance Aseptique H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:30:35 GMT

Votre terrain de jeu : Vous rejoignez une Direction Technique d'environ 150 collaborateurs, reconnue pour son niveau d'exigence, sa structuration et sa capacit� � conduire des projets industriels ambitieux. Rattach�(e) au Directeur Technique du site, vous prenez la responsabilit� des activit�s de maintenance des secteurs Pr�paration et Remplissage. Vous animez une organisation de plus de 25 collaborateurs, compos�e de managers de proximit�, techniciens et experts, avec un objectif clair : garantir durablement la disponibilit� des �quipements, accompagner les �volutions industrielles du site et d�velopper la performance de vos �quipes. Votre mission : Rattach�(e) au Directeur Technique du site, vous pilotez l'ensemble des activit�s de maintenance des zones aseptiques du site (secteurs Pr�paratoire et Remplissage). Votre r�le d�passe largement le pilotage quotidien de la maintenance. Vous �tes l'un des acteurs cl�s de la performance industrielle du site. 3 piliers dans ce poste, pilot�s dans le respect des standards Sant�, S�curit�, Qualit�, Conformit� : Le pilotage de la performance industrielle - Vous garantissez la disponibilit� et la fiabilit� des �quipements de production : dans ce cadre, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie de maintenance pr�ventive, curative, pr�dictive et d'am�lioration continue. - Vous analysez les indicateurs de performance et pilotez les plans d'actions visant � am�liorer durablement la productivit� et la fiabilit� des installations. Le management et d�veloppement des �quipes - Vous animez, f�d�rez et d�veloppez une �quipe de plus de 25 collaborateurs (managers de proximit�, techniciens et experts), en favorisant l'�mergence des talents et en d�veloppant une culture d'excellence op�rationnelle. - Vous assurez la bonne gestion des entreprises ext�rieures et des prestataires. Les projets et investissements - Vous contribuez � la d�finition des orientations techniques du secteur, en lien avec vos coll�gues de l'Ing�nierie et participez activement aux projets industriels majeurs du site dans un contexte de d�veloppement soutenu. - Vous pilotez les budgets n�cessaires � l'am�lioration de la performance et � la mise en conformit� des �quipements.

Business Developer H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:00:33 GMT

Le/la Business Developer H/F a pour mission de d�velopper, structurer et animer un portefeuille de partenaires professionnels. Ce poste combine prospection, d�veloppement commercial et accompagnement des partenaires. Une pr�sence r�guli�re sur le terrain est attendue partout en France, avec des passages fr�quents � Paris.Missions principales : * Identifier, prospecter et d�velopper un r�seau d'installateurs et d'entreprises partenaires. * R�activer et d�velopper un portefeuille existant de partenaires professionnels. * R�aliser une prospection qualitative � partir de leads entrants et d'actions de d�veloppement cibl�es. * D�velopper une relation de proximit� avec les partenaires afin de favoriser leur engagement et leur performance. * Pr�senter les offres, services et dispositifs associ�s aux op�rations de r�novation �nerg�tique. * Accompagner les partenaires dans leurs probl�matiques op�rationnelles et commerciales. * Animer le r�seau � travers des visites, r�unions, �v�nements et actions de fid�lisation. * Assurer le suivi des indicateurs d'activit� et le reporting commercial. * Collaborer avec les �quipes internes afin de garantir la qualit� du parcours partenaire. * Participer � l'identification de nouvelles opportunit�s de croissance et au d�veloppement du r�seau. * Contrat : CDI * Localisation : France avec d�placements nationaux fr�quents et pr�sence r�guli�re � Paris * R�mun�ration : 40K-50KEUR sur la partie fixe + 15KEUR de variable * Organisation : forte autonomie et activit� terrain * V�hicule de fonction : oui * Moyens professionnels : carte affaires * Onboarding : accompagnement par les �quipes m�tier * Date de prise de poste souhait�e : septembre * D�placements : environ 3 jours par semaine * Environnement : �quipe collaborative, projets transverses et perspectives de d�veloppement

COACH AGILE H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:00:33 GMT

Directement rattach�(e) � la direction, vous agirez en v�ritable partenaire strat�gique pour infuser une culture de l'agilit� au sein de nos �quipes. Votre r�le sera crucial pour concilier nos ambitions de croissance avec une organisation fluide, r�active et centr�e sur la valeur humaine. Vos Missions : - D�finir et d�ployer une strat�gie d'accompagnement au changement sur mesure, en choisissant les frameworks les plus adapt�s � la culture d'entreprise. - Accompagner les �quipes et les Product Owners au quotidien dans l'appropriation des rituels pour optimiser durablement la qualit� de leurs livrables. - Assurer un mentorat manag�rial aupr�s des leaders pour les aider � adopter une posture permettant de favoriser l'autonomie et la performance des �quipes. - Animer la communaut� agile interne � travers des ateliers de co-construction, des formations et la mise en place de guildes de partage. - Piloter l'am�lioration continue en mettant en place des indicateurs de maturit� agile pertinents permettant de mesurer l'impact r�el de la transformation. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Directeur Multisites (2 EAM ET 2 MAS) (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Sp�cialis�es et 2 �tablissements d'Accueil M�dicalis�, repr�sentant 151 personnes accompagn�es, 187 ETP et un budget de pr�s de 13 M?. Vous vous appuyez sur une �quipe de management compos�e de 4 Chefs de service et d'un Cadre de sant� pour conduire le projet de transformation de l'offre. � Dans un contexte d'�volution des besoins des personnes accompagn�es et de construction d'un futur dispositif territorial int�gr� EAM/MAS, vous pilotez les �tablissements en conciliant qualit� de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. � � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : � - D�cliner le projet associatif et les orientations strat�giques de l'association au sein des �tablissements en garantissant la qualit�, la s�curit� et la continuit� des accompagnements, - Piloter l'activit� des �tablissements et accompagner les �volutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagn�es et les orientations du p�le Habitat, - Manager et accompagner l'�quipe de direction de proximit�, d�velopper les comp�tences des professionnels et favoriser une dynamique de coop�ration et de responsabilisation, - Garantir un climat social de qualit�, piloter les ressources humaines et accompagner les �quipes dans les �volutions des pratiques professionnelles, - Assurer le pilotage budg�taire, administratif et financier des �tablissements, suivre les indicateurs d'activit� et veiller � une gestion efficiente des ressources, - Conduire la d�marche qualit� conform�ment au r�f�rentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'am�lioration continue, - D�velopper les coop�rations avec les partenaires sanitaires, m�dico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidit� des parcours, - Contribuer aux projets strat�giques de l'association, notamment � la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS H�liope.

Responsable P�le Comptable Frais G�n�raux H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Responsable Administrative et Financi�re, vous garantissez la fiabilit� et la conformit� des op�rations comptables li�es aux frais g�n�raux, immobilisations et charges de fonctionnement de l'entreprise. Vous encadrez une �quipe de trois collaborateurs, que vous animez et accompagnez dans la mont�e en comp�tences et la professionnalisation. Vos principales responsabilit�s : - Superviser le traitement et la comptabilisation des factures fournisseurs et des notes de frais. - Contr�ler les imputations analytiques et la bonne affectation des d�penses li�es aux frais g�n�raux. - Garantir la qualit� et la coh�rence des enregistrements comptables, dans le respect des d�lais et des proc�dures internes. - Superviser la gestion des immobilisations (acquisitions, cessions, amortissements) et participer aux travaux de cl�ture mensuelle et annuelle. - Produire les �tats de synth�se et reporting li�s � la comptabilit� des frais g�n�raux. - Contribuer � la fiabilisation des donn�es et � la mise en place d'outils collaboratifs et digitaux. - �tre force de proposition dans l'am�lioration continue des processus et des pratiques.

Directeur R&D (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 13:30:14 GMT

Les missions Manager & d�velopper l'�quipe -Diriger une �quipe de 30 personnes pluridisciplinaires (HW, SW embarqu�, m�canique, tests...) -Planifier les comp�tences et les capacit�s selon la feuille de route produit -Accompagner la transition vers un mod�le Front-office / Back-office (expertise locale + ressources groupe) Piloter les projets R&D -Livrer les projets dans les d�lais, le budget et la qualit� convenus -G�rer les interfaces techniques avec les clients cl�s (ENEDIS...) - r�unions fr�quentes sur site -Assurer la maintenance et l'am�lioration des produits existants Connecter le local au global -�tre l'interlocuteur R&D du groupe pour le site fran�ais -Appliquer les standards et plateformes mondiales (HW/SW/Test) -Participer aux audits (ISO, s�curit�, ENEDIS) et aux rapports de direction groupe

Directeur des Ressources Humaines (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 13:30:14 GMT

Dans le cadre de la structuration engag�e depuis 2023, les fondations de la fonction RH sont aujourd'hui pos�es. L'enjeu du poste consiste d�sormais � les consolider, � les faire vivre dans les pratiques quotidiennes et � ancrer une culture RH durable, lisible et partag�e, au service des professionnels, des directions d'�tablissement et des personnes accompagn�es. � Membre de l'�quipe de Direction G�n�rale aux c�t�s de la Directrice G�n�rale et de la Directrice Administrative et Financi�re, vous participez aux r�flexions strat�giques de l'association et contribuez � la coh�rence des orientations associatives sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels. � Interlocuteur(trice) RH de r�f�rence des Directeurs et Directrices d'�tablissement, vous les accompagnez dans leurs responsabilit�s manag�riales, sociales et organisationnelles, dans une posture de conseil, d'appui et de proximit�. � Vos principales missions consistent � : - Manager l'�quipe RH du si�ge compos�e de 9 professionnels et garantir la qualit�, la fiabilit� et la s�curisation des processus RH, notamment en mati�re de gestion administrative, de paie et de respect de la r�glementation sociale, - Accompagner les directions d'�tablissement et les correspondants RH dans leurs pratiques RH quotidiennes, en poursuivant la professionnalisation, l'harmonisation et la consolidation des pratiques associatives, tout en veillant � leur appropriation par les �quipes, - Poursuivre la transformation des outils et processus RH, notamment par la finalisation du d�ploiement d'Octime et la mise en oeuvre des outils num�riques n�cessaires (dossier du personnel num�rique, nouveau logiciel paie, SIRH...), - Animer un dialogue social constructif et responsable avec les repr�sentants du personnel et les partenaires sociaux, notamment dans le cadre du CSE, de la CSSCT et des NAO, et accompagner les situations individuelles et collectives sensibles, - Piloter la politique de pr�vention des risques professionnels et contribuer au d�veloppement d'une d�marche durable en mati�re de qualit� de vie et des conditions de travail, - D�velopper les comp�tences et les parcours professionnels en poursuivant le d�ploiement de la GEPP, l'actualisation des r�f�rentiels m�tiers et l'accompagnement des enjeux d'attractivit� et de fid�lisation, - Produire et analyser les donn�es sociales n�cessaires au pilotage RH et contribuer � �clairer les d�cisions de la Direction G�n�rale.

DESSINATEUR PROJETEUR MACHINES SPECIALES H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:08:48 GMT

Contexte Dans le cadre du d�veloppement de notre bureau d'�tudes m�caniques, actuellement compos� de 3 dessinateurs projeteurs, nous souhaitons renforcer notre �quipe. Missions Rattach� au Responsable du Bureau d'�tudes M�caniques, le Dessinateur Projeteur M�canique intervient sur les phases d'�tude et de conception m�canique de machines sp�ciales et d'�quipements industriels. Il �volue en collaboration avec le service projets et les diff�rents bureaux d'�tudes afin d'assurer la coh�rence technique des solutions. T�ches Vous r�alisez les avant-projets m�caniques, de type APS et APD, et R�alisez l'analyse fonctionnelle m�canique des �quipements � concevoir. Vous concevez et mod�lisez des ensembles m�caniques sous SolidWorks, puis r�alisez les plans d'ensembles, les plans de d�tails et les dossiers techniques n�cessaires � la fabrication. Vous dimensionnez les composants, r�alisez les calculs de pr�dimensionnement et contribuez � l'optimisation des conceptions en tenant compte de l'ergonomie, du co�t, de la fiabilit�, du montage et de la maintenance. Vous �changez avec les fournisseurs, les clients et les �quipes atelier, puis pr�parez les �tudes pour leur mise en production. Selon les projets, vous pouvez �galement �tre amen� � valider des solutions techniques et accompagner des profils plus juniors.

Comptable clients - recouvrement (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Au sein de la direction financi�re � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation joue un r�le cl� dans le suivi client et la tr�sorerie dans le secteur Comptabilit�. Le/la Charg�e de recouvrement et facturation intervient � Paris 20e (�le-de-France) sur la facturation et le recouvrement, en tant que Charg�e de recouvrement et facturation dans le secteur Comptabilit�.Missions principales � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation, en tant que Charg�e de recouvrement et facturation, intervient dans le secteur Comptabilit�. � Paris 20e (�le-de-France), le/la Charg�e de recouvrement et facturation r�alise : * Organisation des r�unions mensuelles avec les responsables * Gestion de la facturation : validation, �mission, corrections * Analyse des �carts entre pr�visionnel et r�alis� * Suivi des encaissements et participation au lettrage * Relances clients et proposition de solutions de paiement * N�gociation d'accords amiables (�ch�anciers, reports) * Gestion des litiges en coordination avec les �quipes internes * Suivi des actions de recouvrement et reporting * Communication r�guli�re avec les �quipes op�rationnelles * Le poste de Charg�e de recouvrement et facturation s'inscrit dans une logique d'optimisation du cash dans le secteur Comptabilit�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 35K EUR et 42K EUR ; * Un contrat temporaire bas� � Paris. Ce poste offre une opportunit� int�ressante pour les professionnel(le)s de la comptabilit� et de la finance souhaitant contribuer � la gestion des comptes clients dans l'industrie industrielle / manufacturi�re. Merci d'adresser votre candidature.

Assistante De Direction Oncologie H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Vos principales missions seront : * Assurer la gestion proactive d'agendas complexes et la priorisation des r�unions. * Organiser les d�placements professionnels internationaux et le suivi administratif associ�. * Pr�parer les r�unions de l'�quipe de direction : ordres du jour, coordination logistique, suivi des actions et r�daction de comptes rendus. * Accompagner les responsables dans la gestion et le suivi de projets sp�cifiques. * Coordonner les �changes avec les prestataires et consultant�e�s externes. * Servir de point de contact principal aupr�s de la communaut� internationale Market Access. * Organiser les visites, �v�nements et r�unions internationales. * Coordonner la participation de l'�quipe aux congr�s et �v�nements professionnels. * Participer � l'organisation d'�v�nements internes et d'animations d'�quipe. * Coordonner l'int�gration des nouvelles recrues et pr�parer les communications d'arriv�e en anglais. * Assurer l'assistance administrative quotidienne aupr�s des membres de l'�quipe. * Faciliter la coordination et la communication avec les autres d�partements partenaires. * Utiliser les outils num�riques et les solutions d'IA g�n�rative afin d'optimiser certaines activit�s administratives et organisationnelles. Contrat : Mission d'int�rim D�marrage : � compter du 2 septembre 2026 Dur�e estim�e : 12 mois avec perspective pouvant aller jusqu'� 18 mois Statut : Agent de ma�trise assimil� cadre Localisation : Suresnes (92) R�mun�ration : 39KEUR � 42.9KEUR Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires avec RTT selon organisation retenue Processus de recrutement : Entretiens Teams en fran�ais et en anglais avec les �quipes op�rationnelles

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 09:30:14 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

CHEF DE PROJET DATA H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:39:12 GMT

Vos missions: En tant que Chef de Projet DATA, vous serez le(la) garant(e) de la gouvernance, de la collecte, du stockage et de l'exploitation des donn�es de l'entreprise. Vous interviendrez en transversalit� avec les �quipes m�tier, IT et consultants ext�rieurs. Pilotage & Coordination Piloter la mise en place d'un Datawarehouse : cadrage, planification, suivi des livrables et coordination des parties prenantes (m�tiers, IT, �diteurs) Garantir la qualit�, l'int�grit� et la coh�rence des donn�es en d�finissant des standards et des processus de validation (Single Source of Truth) Coordonner les Data Owners et r�f�rents m�tier sur l'ensemble des p�rim�tres fonctionnels concern�s Animer des ateliers de recueil des besoins, de r�vision des r�gles m�tier et d'alignement entre les �quipes Gouvernance & Qualit� des Donn�es Mettre en oeuvre la strat�gie de gouvernance des donn�es R�duire les anomalies et garantir la fiabilit� des donn�es � la source Mettre en place des protocoles d'audit, de contr�le et de standardisation Documenter les flux de donn�es, les r�gles de gestion et les r�f�rentiels Exploitation & Valorisation Coordonner la conception de tableaux de bord et d'outils de reporting (BI) pour le pilotage de la performance Accompagner les �quipes dans l'appropriation des nouveaux outils et processus (conduite du changement, formations) Identifier les opportunit�s d'automatisation et d'optimisation des flux de donn�es

EXPERT SUPPORT TECHNIQUE HOTLINE ELECTROTECHNIQUE F/H

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

EXPERT SUPPORT TECHNIQUE SEDENTAIRE - HOTLINER ELECTROTECHNICIEN (H/F) - LASER 2D Bas� � Villepinte (93) Au-del� de la mission : L'opportunit� de rejoindre une entreprise notoire leader dans le domaine des machines-outils haut de gamme Pour renforcer le service support client, vous : � Assurez l'assistance technique et le d�pannage � distance (t�l�phone et t�l�diagnostic) d'�quipements automatis�s, � Diagnostiquez les pannes, identifiez les pi�ces n�cessaires et accompagnez le client jusqu'� la remise en service, � Etablissez des devis, cr�ez et pr�parez les interventions dans un logiciel interne de suivi, � Collaborez � distance avec notre centre de comp�tences bas� en Allemagne pour les cas complexes, � Effectuez ponctuellement des d�placements en client�le ou en usine pour maintenir un haut niveau de comp�tence technique. Localisation du poste : Villepinte (93). D�placements r�guliers pendant les 6 premiers mois de formation puis ponctuels en France et � l'�tranger � l'issue de la formation. 2 jours de t�l�travail par semaine � l'issue de la p�riode de formation.

Chef de projet / business analyst market counterparty and liquidity risk h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Contexte / Objectifs : Programme de transformation qui consiste � migrer les activit�s (rates, IRO, Credit, Treasury ...) de SUMMIT vers MUREX, accompagnement pour la prise en charge des besoins fonctionnels du d�partement MArket, Counterparty and Liquidity Risk : identifications/deep dive des processus, m�triques, chaines de valeurs, SI risques...impact�s. Les objectifs de cette mission sont les suivants : - Faire sien les ambitions du programme en termes d'hypoth�ses et principes (p�rim�tres migr�s, roadmap, utilisation Murex, questionnement des processus...) - Participer, au sein de MCLR/Risk Transformation aux besoins fonctionnels suivants : - � la r�daction des Edb, - aux tests d'impacts, - aux phases de tests incluant les sujets de double prod/run, - au suivi des roadmaps et jalons et reportings associ�s, - au PI Planning et les grooming associ�s de la backlog en amont, - en transversal au sein de MCLR : sur des applicatifs comme GTA, Link, Canopy .... Ou des m�triques telles que sensibilit�s, r�serves, Stress Tests ....et avec les diff�rents services tant MCLR que Finance, FO, Op�rations ... - Consolider l'ensemble des travaux men�s avec documentation associ�e, - Faire remonter les points pour d�cision � bon niveau en fonction de leur criticit�, - Remont�e d'alerte sur les points d'attention et les probl�matiques et favoriser l'�mergence de solutions. Expertises sp�cifiques : Certaines comp�tences sont requises dans le cadre de cette prestation : - Capacit� � dialoguer avec des interlocuteurs diff�rents, - Comp�tences Finance Risques de march� (m�triques de risques multi assets), - Esprit d'analyse et de synth�se, - Bonne communication orale et �crite, - Autonomie et aisance relationnelle pour insertion dans un environnement de d�veloppement de projets, - Organisation/force de proposition, - La maitrise de l'anglais est indispensable.

Responsable consolidation - Tagetik h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Un groupe fran�ais multi-entit�s du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de d�ploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolid�s. La consolidation 2025 a �t� r�alis�e en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolid�s 2026 dans TAGETIK. Le d�ploiement est en phase finale de param�trage, avec un int�grateur pr�sentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP pr�vu en juillet 2026 vient alourdir la charge des �quipes internes. La Direction Financi�re recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour s�curiser ce projet. Mission en deux phases : Phase 1 - Finalisation du param�trage (Octobre 2026) � Audit du param�trage existant (p�rim�tre groupe, liasses, flux d'�liminations) � Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des �carts � Correction et finalisation des param�trages manquants ou incorrects � Param�trage des retraitements et �liminations inter-compagnies � Tests de coh�rence et simulations sur donn�es 2025 � Documentation des param�trages et transfert de comp�tences vers les �quipes internes Livrable attendu : rapport de diagnostic + param�trage TAGETIK finalis� et document�. Phase 2 - Accompagnement � la cl�ture consolid�e 2026 (Avril 2027) � Supervision de la collecte des liasses aupr�s des filiales � Contr�le de la qualit� des donn�es dans TAGETIK � R�alisation et validation des �liminations inter-compagnies � Production des �tats consolid�s (bilan, compte de r�sultat, tableau de flux, annexe IFRS) � Assistance lors des �changes avec les commissaires aux comptes � R�daction d'un guide op�ratoire pour les cl�tures futures Livrable attendu : comptes consolid�s 2026 produits dans TAGETIK + guide op�ratoire. La mission peut se d�rouler en distanciel, avec quelques d�placements � pr�voir sur chaque phase (1 � 2 jours par phase, � rediscuter).

Senior front office support & portfolio operations specialist h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge du support op�rationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilit� des op�rations, la qualit� des donn�es de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activit�s Front to Back. L'�quipe intervient sur l'ensemble des op�rations li�es aux transactions, au suivi des positions, au contr�le comptable, aux �v�nements affectant les v�hicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des op�rations Front Office L'�quipe est responsable de la prise en charge des op�rations de march� tout au long de leur cycle de vie. Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. � Contr�ler la coh�rence entre les donn�es �conomiques et la documentation juridique. � Garantir le bon d�nouement des op�rations dans les d�lais attendus. � Superviser les activit�s de Trade Support externalis�es. 2. Suivi des positions et contr�le comptable L'�quipe est responsable de la qualit� des positions et des donn�es financi�res mises � disposition du Front Office. Les principales responsabilit�s consistent � : � Garantir la fiabilit� des positions valoris�es et des positions de tr�sorerie. � Superviser la qualit� des prestations r�alis�es par les administrateurs de fonds et les d�positaires. � Contr�ler la correcte comptabilisation des op�rations dans les syst�mes Back Office. � V�rifier la coh�rence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des �v�nements sur les v�hicules d'investissement L'�quipe assure la coordination et le contr�le des principaux �v�nements impactant les v�hicules d'investissement. Les activit�s couvrent notamment : � Le calcul et le contr�le des paiements de coupons. � Le suivi des distributions des fonds. � La gestion des appels de capitaux. � Le suivi des op�rations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front Office L'�quipe est responsable de produire un reporting fiable � destination des clients et d'accompagner quotidiennement les �quipes Front Office. Les principales missions consistent � : � Produire un reporting pr�cis et conforme aux attentes des clients. � Apporter un support op�rationnel aux �quipes Front Office. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion des op�rations Front Office. � Suivi des positions et contr�le comptable. � Gestion des �v�nements des v�hicules d'investissement. � Support op�rationnel quotidien aupr�s des �quipes Front Office. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Assurer le suivi complet des transactions jusqu'� leur d�nouement. � Contr�ler la qualit� des donn�es de portefeuille et des flux financiers. � Superviser les prestations des partenaires externes impliqu�s dans la cha�ne op�rationnelle. � Garantir la qualit� des valorisations et des donn�es comptables. � Produire les reportings destin�s aux clients. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels.

Senior data governance & BCBS239 project manager h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

a mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gouvernance des donn�es de risques et du d�ploiement du framework BCBS239, dans le cadre d'un programme strat�gique de rem�diation r�glementaire lanc� � la suite des recommandations de la Banque Centrale Europ�enne. L'objectif est de renforcer la ma�trise des processus d'agr�gation et de reporting des donn�es de risques, d'assurer la conformit� aux exigences BCBS239 et d'accompagner la mise en oeuvre op�rationnelle de la gouvernance des donn�es au sein des fonctions Risk. L'�quipe pilote notamment la gouvernance des donn�es critiques, l'organisation des fili�res de reporting, le d�ploiement des contr�les de donn�es ainsi que la coordination avec les �quipes en charge des syst�mes de gestion de la donn�e. 1. Gouvernance des donn�es critiques L'�quipe est responsable de l'identification, de la documentation et du suivi des Critical Data Elements (CDE) entrant dans le p�rim�tre BCBS239. Les principales activit�s consistent � : � Identifier et cartographier les donn�es critiques. � Documenter les donn�es et assurer leur suivi dans le temps. � D�finir les indicateurs de risque (KRI) permettant de mesurer la qualit� des donn�es. � Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualit� des donn�es. 2. Structuration du catalogue de reporting L'�quipe est responsable de la consolidation du catalogue de reporting de la fili�re ainsi que de son int�gration dans les r�f�rentiels Groupe. Les travaux portent notamment sur : � L'audit de l'existant. � La cr�ation et la mise � jour d'un dashboard de synth�se des reportings. � L'int�gration du catalogue dans les outils Groupe afin d'am�liorer la gouvernance et la collaboration entre les diff�rentes �quipes. 3. Mise en oeuvre du framework BCBS239 L'�quipe est responsable du d�ploiement op�rationnel du dispositif de contr�le couvrant les processus d'agr�gation et de reporting. Les activit�s comprennent notamment : � La d�finition des r�les et responsabilit�s des diff�rents acteurs. � La mise en place des workflows op�rationnels. � Le d�ploiement des contr�les sur les m�triques du Risk Appetite Statement (RAS) et du reporting COREP. � La documentation des processus de production et des calendriers associ�s. � La contribution � la mise en place de la tra�abilit� des donn�es (Data Lineage) et des contr�les associ�s.

Acheteur / Approvisionneur pi�ces d�tach�es F/H

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Rattach�e au Responsable Spare Parts, vous assurez l'approvisionnement des pi�ces d�tach�es n�cessaires aux activit�s de maintenance et aux besoins de nos clients. En lien quotidien avec les fournisseurs, le Bureau d'�tudes, le d�p�t et les �quipes op�rationnelles, vous veillez � la disponibilit�, � la conformit� et au suivi des pi�ces, dans le respect des d�lais et des exigences techniques. Plus particuli�rement, vous : - Analysez les besoins en pi�ces d�tach�es et assurez leur approvisionnement dans le respect des d�lais et des exigences techniques - Passez les commandes aupr�s des fournisseurs et assurez le suivi des approvisionnements jusqu'� leur livraison - Suivez les d�lais de fabrication et de livraison, relancez les fournisseurs et anticipez les �ventuelles d�rives afin de garantir la continuit� des op�rations - V�rifiez la conformit� technique des pi�ces � partir des plans, des sp�cifications et des exigences d�finies - Traitez les non-conformit�s fournisseurs, analysez les �carts constat�s et participez � la recherche de solutions adapt�es - N�gociez les conditions d'achat lorsque cela est n�cessaire afin de d�fendre les int�r�ts de l'entreprise - Assurez la mise � jour des donn�es dans l'ERP et participez au suivi administratif des commandes - Travaillez en �troite collaboration avec le Bureau d'�tudes, le d�p�t, les �quipes chantier et les autres services afin de garantir la bonne coordination des op�rations

Consultant senior / PMO mon�tique h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Pour un grand compte bancaire fran�ais, nous recherchons un Consultant Senior / PMO Mon�tique afin de renforcer le pilotage des activit�s et projets de la Direction de la Mon�tique. La mission consistera notamment � s�curiser le pilotage des �quipes et du portefeuille de demandes, coordonner les partenaires m�tiers et fournisseurs, animer les instances de gouvernance et produire des synth�ses � destination du management. Le profil recherch� dispose d'une solide exp�rience en gestion de projet/PMO, id�alement dans les domaines bancaire et mon�tique, avec une excellente ma�trise d'Excel et une bonne connaissance de JIRA. D�marrage pr�vu fin ao�t 2026, avec possibilit� de prolongation sur 2027. Les missions seront : - S�curiser les pilotages des �quipes mon�tiques - S�curiser le pilotage r�current mensuel du portefeuille de demandes mon�tiques - Conduire des projets d'outillage du pilotage de l'activit� , de la relation avec nos partenaires m�tiers et fournisseurs. - Animer les comit�s n�cessaires au pilotage de ces activit�s avec nos partenaires - R�daction des notes de synth�se � destination des managers et du Comex Nous souhaitons soumettre votre profil au client d'ici le 22/07, �changer avec vous au pr�alable d'ici le 21/07 au soir.

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice d'antenne, �galement Expert-Comptable, vous int�grez une �quipe compos�e de 4 Comptables, appel�e � �voluer � 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique mat�riel par mat�riel, pr�paration et restitution des comptes aupr�s des adh�rents, aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents, en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Charg� de M�c�nat et Collecte de Fonds (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de cr�ation de poste, et rattach�(e) � la Direction de la Communication et Diversification des Ressources, vous contribuez � structurer et d�ployer la strat�gie de collecte de fonds de la Fondation. � ce titre, vous : - Participez � la d�finition et � la mise en oeuvre de la strat�gie de collecte, - D�veloppez et fid�lisez les ressources priv�es (dons, legs, m�c�nat), - G�rez les dossiers de lib�ralit�s en lien avec les partenaires externes, - Prospectez et suivez les entreprises m�c�nes, - Accompagnez les �tablissements dans la formalisation de projets finan�ables, - Concevez des campagnes de collecte et des actions de communication digitale, - Pilotez un CRM donateurs et suivez les indicateurs de performance.

Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous l'autorit� du Directeur de P�le et membre de l'�quipe de Direction, vous pilotez l'ensemble des activit�s de production et encadrez les �quipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Organiser, suivre et d�velopper les activit�s de production et les relations commerciales, - Garantir la qualit� des prestations et le respect des d�lais et proc�dures, - Manager les �quipes de production (moniteurs et Chef de service), - Assurer le pilotage budg�taire et le suivi de la performance, - Veiller au respect des r�gles de sant�, s�curit� et conditions de travail, - Contribuer au d�veloppement des activit�s dans une logique �conomique et d'accompagnement. Vous travaillez en lien �troit avec les l'�quipes pluridisciplinaires d'accompagnement et administratives.

Technicien Bureau d'Etudes (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

R�alisation des avant-vente, conception CAO (Inventor), r�alisation des �tudes et plans, prise en compte des �volutions techniques, suivi des affaires, pilotage des commandes d'achats fournisseurs (mat�riel et sous-traitance), participation aux r�unions projets et am�lioration continue, donnent un int�r�t tr�s large � cette mission.

Charg� d'Affaires Electricit� (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Animer et d�velopper les relations commerciales, piloter la conception et la r�alisation techniques des projets (appuy� par un bureau d'�tudes performant et une �quipe back office professionnelle), assurer la gestion des affaires, suivre ses chantiers et manager son �quipe projet, n'ont aucun secret pour vous !

Tech Lead IAGen & DATA - Conseil - H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualit� de Manager, d�finir et piloter des architectures ML/AI � grande helle pour nos clients. - Encadrer des �quipes IA & DATA Sciences et assurer leur mont�e -en comp�tences. - Garantir la robustesse, la performance et la gouvernance des solutions livr�es. - Contribuer au d�veloppement commercial (avant-vente, propositions, soutenances). - Structurer les m�thodologies de l'activit� et promouvoir les bonnes pratiques IA responsable. - Interagir avec les directions IT, data et m�tiers pour assurer l'alignement strat�gique du groupe. - Vous travaillez au sein d'�quipes pilotant des missions DATA Science, Time Series, NLP, Computer Vision.

Inspecteur Commercial (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Les missions d'un(e) Inspecteur(rice) Commercial(e) motiv�(e), engag�(e), qui connait son sujet, on ne va pas les d�velopper ici. Vous les connaissez. Cela fait plusieurs ann�es que vous les pratiquez non sans un certain succ�s : animation du r�seau de revendeurs, d�veloppement de la gamme et du chiffre d'affaires, conseil aupr�s de l'utilisateur final...

Inspecteur Commercial (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Attach� de Presse (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction, vous pilotez en toute autonomie la d�finition et la mise en oeuvre des strat�gies de relations presse pour vos clients. Vous assurez la production des contenus, le suivi op�rationnel des campagnes et contribuez activement au d�veloppement et � la fid�lisation de votre portefeuille. � ce titre, vos missions sont les suivantes : Conseil et strat�gie : D�finition de la strat�gie RP en lien avec les �quipes conseil. Production et suivi : - Gestion autonome des missions : planning des prises de parole, ciblage des m�dias, r�daction des contenus, relances, suivi des retomb�es, organisation d'�v�nements - Suivi op�rationnel : RDV clients, campagnes presse, veille. D�veloppement commercial : - Gestion et d�veloppement d'un portefeuille clients � Animation de la relation commerciale.

Responsable Paie (h/f)

Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (dont celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...) - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s - Alimenter la BDES

Collaborateur Comptable H/F - Poste en itin�rance

Wed, 22 Jul 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'une �quipe compos� de 7 personnes et accompagn� tout au long de votre int�gration, vous avez pour mission principale le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

- La r�vision et l'�laboration des diff�rentes d�clarations fiscales,
- L'�laboration des �l�ments de cl�ture, bilans, comptes de r�sultat et liasses fiscales,
- A l'�coute de vos clients, vous assurez un r�le d'assistance et de conseils pour les aider dans leur quotidien et les �tapes majeures de la vie de leur entreprise.
- Ce poste est en itin�rance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de d�velopper une r�elle proximit� et une compr�hension fine de leurs enjeux.

Account Manager -Gestion des captives germanophone H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:40:01 GMT

Afin de renforcer davantage notre �quipe au Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) Account Manager - Gestion de Captives germanophone. Vos missions : L'Account Manager sera responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients. Il/elle veillera � r�pondre � leurs besoins tout en collaborant avec les membres de l'�quipe afin de garantir que les soci�t�s sous gestion respectent les exigences r�glementaires et comptables. Principales responsabilit�s : - Assurer la gestion op�rationnelle quotidienne des clients et �tre leur interlocuteur principal ; - Superviser l'ensemble du reporting financier des clients, en garantissant le respect des d�lais, ainsi que le suivi des budgets et des pr�visions ; - Coordonner et finaliser les audits statutaires ; - Pr�parer et pr�senter les documents destin�s aux r�unions des conseils d'administration, r�diger les comptes rendus et les proc�s-verbaux ; - Pr�parer les d�clarations fiscales et les d�clarations de TVA ; - Collaborer avec les dirigeants de grandes entreprises internationales ainsi qu'avec les autorit�s de supervision du secteur de l'assurance. Ce qui rend cette opportunit� unique : En tant qu'Account Manager, vous piloterez les services aux clients dans des domaines vari�s tels que le reporting financier, la conformit�, l'assurance et la r�assurance, avec le soutien de l'�quipe locale de direction en r�assurance. Vous travaillerez directement avec des cadres dirigeants d'entreprises internationales de premier plan, ainsi qu'avec des auditeurs internes et externes, des actuaires et des gestionnaires d'investissements. Chez Aon, vous aurez l'opportunit� de d�velopper vos comp�tences et de faire �voluer votre carri�re. Comment nous accompagnons nos collaborateurs : En compl�ment d'un package d'avantages sociaux attractif, nous encourageons la diversit� au sein de nos �quipes. Notre environnement de travail agile et inclusif vous permet de pr�server votre bien-�tre et votre �quilibre entre vie professionnelle et vie priv�e afin de donner le meilleur de vous-m�me chez Aon. Tous les collaborateurs b�n�ficient �galement de deux " Global Wellbeing Days " par an, des journ�es d�di�es au bien-�tre personnel. Nous proposons diff�rentes solutions de travail flexibles et reconnaissons que la flexibilit� ne se limite pas uniquement au lieu de travail. C'est ce que nous appelons le Smart Working. Notre culture d'apprentissage continu vous encourage � apprendre, partager et progresser afin d'atteindre votre plein potentiel. Chez Aon, vous �tes davantage connect�(e), pertinent(e) et valoris�(e). Aon promeut un environnement de travail innovant et diversifi� o� chacun est encourag� � �tre lui-m�me. Nous sommes fiers d'�tre un employeur garantissant l'�galit� des chances. Aon offre les m�mes opportunit�s d'emploi � tous les collaborateurs et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit� de genre, origine nationale, �ge, handicap, statut d'ancien combattant, situation matrimoniale, partenariat domestique ou toute autre caract�ristique prot�g�e par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les profils et mettons en place les am�nagements raisonnables n�cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer au processus de recrutement, aux entretiens et d'exercer leurs fonctions une fois en poste.

Manager de Transition - Responsable Laboratoire Contr�le Qualit� Pharmaceutique (H/F) H/F

Wed, 22 Jul 2026 15:58:43 GMT

Votre mission : Rattach�(e) � la Direction Qualit� du site, vous prenez en main le management op�rationnel du laboratoire de contr�le qualit� (�quipe de 40 � 45 personnes : techniciens, analystes, coordinateurs). Vos responsabilit�s principales : -Remobiliser et f�d�rer les �quipes autour d'objectifs clairs, dans un contexte de d�sengagement et de tensions internes. -Structurer l'organisation du laboratoire : planification des analyses, gestion des priorit�s, optimisation des flux. -Garantir la conformit� r�glementaire (BPF/GMP, pharmacop�es europ�enne et internationale) et la fiabilit� des r�sultats analytiques. -Piloter la performance : r�duction des OOS/OOT, respect des d�lais de lib�ration des lots, suivi des KPIs qualit�. -Accompagner la mont�e en comp�tences des collaborateurs et identifier les besoins en formation �tre l'interlocuteur privil�gi� des autorit�s de sant� (ANSM) en cas d'inspection sur le p�rim�tre laboratoire -Collaborer �troitement avec la production, les affaires r�glementaires et l'assurance qualit�

Responsable Comptable H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:30:51 GMT

Votre mission principale consiste, en responsabilit� et en support, � fiabiliser les comptes des entit�s fran�aises du Groupe : �tablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale avec les d�clarations associ�es, am�lioration des process, accompagnement de l'�quipe comptable. Surtout, vous accompagnez le Groupe dans le cadre de la migration de SAP R/3 vers SAP S/4HANA pr�vue en 2028, en �tant le r�f�rent Finance France.

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

Sous l'autorit� de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un r�le cl� d'interface entre les �quipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D'une part, vous assurez le d�veloppement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la strat�gie commerciale de l'entreprise. - Vous �tes charg� de promouvoir la gamme de mat�riel �chographes et radiologie aupr�s des cliniques et cabinets v�t�rinaires destin�e aux petits et grands animaux. - Vous assurez le d�veloppement du chiffre d'affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines...). - Vous identifiez et conseillez techniquement et financi�rement vos clients dans leurs investissements en mat�riel (proposition commerciale, n�gociation, solutions de financements) - Vous r�alisez les d�monstrations sur les mat�riels de la gamme chez les clients - Vous assurez l'installation des machines en collaboration avec le SAV - Vous formez les utilisateurs � la prise en main des mat�riels et aux r�glages personnalis�s - Vous �tes garant d'un suivi commercial et technique de qualit� dans une logique de relation client p�renne 2-D'autre part, vous �tes en charge de la responsabilit� technique de la gamme �chographie au niveau national. - En relation avec le fabricant, vous r�alisez des pr�conisations d'achat aupr�s de votre Direction et contribuez au pricing produits - Vous �tes identifi� comme le r�f�rent technique interne de la gamme �chographie (nouveaut�s produits, mises � jour, probl�matiques techniques et SAV) - Vous contribuez aux pr�conisations marketing avec le service communication pour valoriser l'offre - Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence - Vous assurez un suivi du parc mat�riel de d�monstration et de formation - Vous participez aux �v�nements clients/fournisseurs et aux salons professionnels - ...

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL & RESPONSABLE DE GAMME ECHOGRAPHIE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:25:25 GMT

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

*Rattach� � la division R&D Petfood sous l'autorit� du Directeur R&D, vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes marketing et industrialisation. Vous alliez ais�ment technique, pragmatisme et orientation business. Votre Challenge ! o la responsabilit� du d�veloppement des projets petfood confi�s (conception technique jusqu'� l'aboutissement du d�veloppement permettant la planification du lancement). o l'organisation et gestion des projets de d�veloppement en collaboration avec les �quipes concern�es (�laboration du cahier des charges, d�finition du plan de d�veloppement, conduite de l'ensemble des �tudes requises jusqu'au d�veloppement final, suivi des d�lais). o le respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, r�glementaire, qualit� et �conomique. o la communication r�guli�re sur l'avancement des projets, les risques associ�s, les mesures � mettre en oeuvre pour y rem�dier. o la veille, l'identification, l'�valuation de nouvelles opportunit�s innovantes (nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles ou nouvelles technologies). Travailler pour ce Laboratoire, c'est : o int�grer l'un des leaders mondiaux de la sant� animale. o un environnement de travail favorisant le d�veloppement, la prise d'initiatives, et booster votre parcours professionnel o nombreuses opportunit�s de carri�re, gr�ce � la diversit� de ses m�tiers et � leur dimension internationale. o int�grer des �quipes dynamiques et ambitieuses.

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

V�t�rinaire Chef de Projet R&D Petfood H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:21:25 GMT

Responsable maintenance - services techniques usine h/f

Wed, 22 Jul 2026 08:06:39 GMT

Notre client est un industriel agroalimentaire avec un important site industriel (>300 pers) dans la r�gion d'Orl�ans (Loiret, 45). Nous recherchons pour une mission de 6 mois en pr� recrutement CDI un Responsable des Services Techniques en charge de la Maintenance, des Travaux Neufs et projets d'investissements industriels et de B�timent, des Utilit�s (Station Eau, Energies...). Elle/Il manage 12 personnes. Nous recherchons un profil ayant d�j� manag� des �quipes et un service maintenance, id�alement en industrie de process continue (agroalimentaire, pharmaceutique, cosm�tique, chimie...), int�ress� par un CDI � l'issu d'une mission de 6 mois.

Clinical Project Manager H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:00:36 GMT

Vos principales missions seront de : Management des clients Pharma & CROs : - En collaboration avec l'ensemble de l'�quipe Pharma, �tre le point de contact des clients Pharmas et CROs de l'entreprise tout au long de leurs �tudes cliniques - Mettre en place la planification de ces projets (calendriers, �tapes, ressources, budget...) - Organiser et mener les revues de projet avec nos clients Pharmas et CROs - Suivre et communiquer la progression des projets (pr�paration, d�ploiement, formation...) - G�rer les interactions entre les clients Pharmas/CROs et les parties prenantes internes � l'entreprise (administration des ventes, logistique, formation, service...) - Pr�parer et maintenir la documentation des projets Support des �tudes cliniques de nos clients Pharma & CROs : - Mener le processus d'initiation des �tudes cliniques (Start Up process), incluant l'�tude de qualification et de s�lection des sites cliniques, la mise en place des outils de suivi, l'organisation du kick-off et des revues de projets.... - Coordonner et suivre le d�ploiement, la formation, le service des appareils et autres services, avec le support des diff�rents d�partements (administration des ventes, logistique, formation, service...) et des partenaires et distributeurs de l'entreprise Mise en place de l'organisation, des outils et process : - G�rer les interactions avec les sites cliniques � toutes les �tapes des projets, de la qualification des sites � leur fermeture, en passant par leur activation, le d�ploiement d'�quipements, la formation et l'organisation des services cliniques - Documenter la gestion des sites sur l'outil et mettre en place les outils de suivi et de monitoring

Coordinateur commercial H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:00:36 GMT

Rattach� � la direction commerciale, le coordinateur commercial intervient comme un maillon central entre les �quipes commerciales, les clients et les sites de production. � ce titre, ses principales responsabilit�s sont : * Support commercial et relation client : suivi d'un portefeuille clients, interface quotidienne avec les commerciaux et accompagnement lors des visites clients * Gestion contractuelle et pricing : suivi, mise � jour et pilotage des contrats commerciaux, coordination des grilles tarifaires * Coordination interne : collaboration �troite avec les �quipes production, ADV, finance et technique, notamment sur des projets multi-sites * Gestion des litiges et qualit� : traitement des r�clamations (qualit�, d�lais, logistique), suivi des actions correctives * Suivi de la performance : reporting d'activit�, suivi des ventes et participation � l'atteinte des objectifs commerciaux * Support financier : contribution au recouvrement et suivi des litiges financiers * Am�lioration des process : participation � l'harmonisation des pratiques commerciales et ADV dans un contexte de transformation organisationnelle La r�mun�ration fixe 50 / 55 kEUR + 10 % de variable V�hicule de fonction Localisation possible partout en France, de pr�f�rences proche des sites : Pays de la Loire / Picardie / Champagne Ardenne / Ile de France Environnement international avec d�placements ponctuels Entreprise en transformation offrant des perspectives d'�volution

ASSISTANT GESTIONNAIRE DE R�SIDENCE H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:31:50 GMT

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Gestionnaire de R�sidence H/F dans le cadre d'un CDD � temps plein. Missions - R�pondre aux demandes des candidats locataires et assurer le suivi des �changes. - Organiser les visites des logements et accompagner les futurs r�sidents. - �tudier les dossiers de location et g�rer la signature des baux. - R�aliser les �tats des lieux d'entr�e et de sortie. - Accueillir les r�sidents et assurer le suivi de leur installation. - Participer � la gestion quotidienne de la r�sidence et au traitement des petites interventions techniques. - Assurer le suivi administratif li� � la comptabilit� de gestion. - Effectuer les relances d'impay�s et participer au suivi des contentieux. - Contribuer � la supervision g�n�rale du site et au bon fonctionnement de la r�sidence.

Validation de mod�les ALM h/f

Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT

Contexte / Objectifs : Dans le cadre de la rem�diation des recommandations la mission IRRBB, l'�quipe ALM Model Validation assurera la validation initiale des nouveaux mod�les ALM (essentiellement des conventions d'�coulement). Expertises sp�cifiques : - Mod�lisation de l'�coulement des d�p�ts non �ch�anc�s (comptes courants, livrets r�glement�s et non r�glement�s), - Mod�lisation des options du bilan (Remboursements anticip�s des pr�ts et comptes � terme, lois de tirages du hors-bilan, options de versements sur l'�pargne r�glement�e, ..) - Connaissance de la r�glementation IRRBB/CSRBB - Connaissance du dispositif de calcul de la Provision Epargne logement - Connaissance des indicateurs ALM

Comptable Unique - Aix les Milles (CDI) H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge les missions suivantes : * Saisir et traiter les op�rations comptables courantes au sein de l'ERP ; * Assurer la comptabilit� fournisseurs et clients ; * R�aliser les rapprochements bancaires et le suivi de tr�sorerie ; * Contr�ler la coh�rence des donn�es comptables issues des diff�rents outils ; * �tablir les d�clarations fiscales ; * Participer aux cl�tures mensuelles et annuelles ; * Contribuer � la pr�paration des �tats financiers ; * Assurer le suivi des stocks, immobilisations et inventaires ; * Garantir le respect des �ch�ances comptables et fiscales ; * Participer � l'am�lioration continue des processus et outils comptables * CDI ; * R�mun�ration comprise entre 37 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel selon profil ; * Mutuelle prise en charge � 100 % ; * Prime de participation ; * Poste polyvalent offrant une vision globale de la fonction comptable ; * Environnement collaboratif avec une proximit� directe avec la Direction Financi�re.

Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Al... H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Allemand H/F, vous �tes rattach� au Responsable des Ventes et avez les responsabilit�s suivantes : * Accueillir, former et fid�liser les nouveaux clients, * Accompagner et piloter la vente de cat�gorie de v�hicule sp�cifique confi�s aux ench�res, * Entretenir une relation commerciale avec la base de clients qui vous sera confi�e, * Contribuer � l'optimisation des performances des ench�res, * Rechercher les clients en corr�lation avec les v�hicules pr�sent�s, * Suivre les paiements et le bon d�roulement des op�rations suivant la vente. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s sur le poste de Commercial S�dentaire BtoB Export - Bilingue Allemand H/F ; elle n'est pas limitative. Poste bas� � Montigny-le-Bretonneux. Fixe : 30-33KEUR + variable d�plafonn� + avantages

Comptable Clients N�erlandais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients N�erlandais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Un poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Comptable Clients Espagnol/Portugais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients Espagnol/Portugais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Ce poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Comptable Clients Anglais F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable Clients Anglais F/H, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille de clients � l'international. * Traiter l'ensemble des encaissements li�s aux comptes qui vous sont confi�s. * R�aliser les rapprochements entre les encaissements re�us, les factures �mises et les diff�rents mouvements comptables. * Analyser les comptes clients et assurer le suivi des cr�ances �chues ou � �choir. * Participer � l'am�lioration continue des pratiques et des processus du service. La r�mun�ration et les avantages propos�s pour ce CDD de 9 mois sont : * Un salaire compris entre 31 000 EUR et 37 050 EUR brut annuel; * Un 13� mois, une mutuelle ainsi que des titres-restaurant; * Un environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant, � proximit� de Lyon; Un poste bas� � �cully, offrant l'opportunit� de contribuer � la performance financi�re d'un groupe �voluant dans un contexte international.

Compte cl� Collectivit�s (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous �tes responsable du d�veloppement et de la fid�lisation des grands comptes collectivit�s. V�ritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous contribuez activement � sa croissance en d�veloppant des partenariats strat�giques et en pilotant les actions commerciales. En �troite collaboration avec les dirigeants, vous participez � la mise en �uvre de la strat�gie commerciale. � ce titre, vos missions seront les suivantes : * D�finissez et mettez en �uvre la strat�gie commerciale aupr�s des grands comptes collectivit�s. * D�veloppez des partenariats avec les conseils d�partementaux, r�gions, groupements d'achats, villages vacances et organismes priv�s. * Animez les campagnes de prospection et coordonnez les actions commerciales aupr�s des �tablissements publics (coll�ges, lyc�es, mairies, EHPAD, communaut�s de communes, etc.). * Participez � la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres en collaboration avec les �quipes internes. * Assurez le suivi commercial et le reporting de votre activit� via le CRM et les outils de pilotage. * Repr�sentez notre client lors de salons professionnels, �v�nements et rencontres sectorielles. * Travaillez en �troite collaboration avec les �quipes juridiques, marketing et op�rationnelles R�mun�ration fixe : 42KEUR R�mun�ration variable : 10KEUR (5KEUR estim�e pour une premi�re ann�e) V�hicule de fonction Dispositif d'int�ressement particuli�rement avantageux, permettant de partager les succ�s de l'entreprise. Localisation : Saint Herblain T�l�travail : 1 jour / semaine

Responsable HSE H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable HSE, rattach� au groupe et � la direction de l'usine, vous �laborez et proposez une Politique Globale S�curit� et la d�ployez sur le site. Pour cela, vous : - Faites un audit de l'existant et �valuez les risques s�curit�, li�s � l'activit� de l'entreprise, - Mettez en place des plans d'action en vue d'assurer ou de maximiser la s�curit� du personnel, - Utilisez des outils d'analyse appropri�s afin d'anticiper les accidents et incidents ou les analyser � posteriori, - Pr�venez, sensibilisez et agissez pour anticiper et r�duire les risques dans les domaines de la s�curit� et de la sant� au travail, - Garantissez la conformit� r�glementaire de la soci�t� en mati�re de s�curit�, - Sensibilisez le personnel de l'entreprise afin que les mesures S�curit� soient appliqu�es � tous les niveaux, - Formez les personnels d'usine aux syst�mes de gestion de la s�curit�, animez les actions sur le terrain, - Participez aux audits s�curit� et aux �valuations de conformit�, par le groupe et les instances �tatiques. - Assurez l'analyse des accidents de travail et mettez en place des plans d'action ad�quats. - Travaillez sur les sujets environnementaux, en lien avec votre �quipe, vous effectuez les reportings et les suivis de rejets dans les eaux et atmosph�riques. Notre client vous offre : * Un salaire comp�titif * Des avantages d'entreprise * Une opportunit� de contribuer activement � la s�curit� et � la durabilit� dans le secteur industriel et manufacturier * Un poste enrichissant bas� pr�s de Maubeuge * Des possibilit�s d'�volution * Un groupe avec de belles valeurs

Juriste affaires confirm�(e)/secteur financier ... H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Juriste confirm�(e), vous �tes rattach�(e) � la Direction juridique et intervenez au sein d'une �quipe de trois juristes. Vos missions sont les suivantes : - N�gociation et r�daction de contrats de financements : cr�dit-bail, location longue dur�e, LOA, cr�dit consommation... - N�gociation et r�daction de contrats d'affaires g�n�ralistes ; contrats IT, achats, marketing, partenariats, CGV, CGU, contrats fournisseurs... - Accompagnement des op�rationnels (service commercial et marketing, direction financi�re, DSI...) sur toute probl�matique juridique et animation de formations - Gestion des probl�matiques contentieuses et pr�contentieuses notamment en droit de la consommation - Veille juridique et r�glementaire. - Salaire selon profl ********** brut annuel - Avantages : primes 20%, RTT, mutuelle, transports... - Poste bas� � Montigny le Bretonneux avec possibilit� de t�l�travail 2 � 3 jours par semaine - Offre 6 mois

Technico-Commercial S�dentaire H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

D�veloppement commercial * Prospecter de nouveaux clients et d�velopper l'activit� en France et en Europe. * Identifier, qualifier et suivre les opportunit�s commerciales. * Promouvoir les solutions de l'entreprise aupr�s des industriels. * D�velopper les secteurs agroalimentaire et cosm�tique. * Participer � l'am�lioration des outils commerciaux, notamment via l'IA. * Repr�senter l'entreprise lors de salons et �v�nements professionnels. Gestion du cycle de vente * Qualifier les besoins clients et conduire les entretiens de d�couverte. * Coordonner les �valuations techniques et la pr�paration des offres avec les �quipes internes. * Assurer le suivi des opportunit�s et l'avancement des dossiers commerciaux. * Pr�senter les offres, r�aliser les relances et accompagner les clients jusqu'� la commande. * Garantir une exp�rience client fluide tout au long du processus de vente. Reporting et collaboration * Mettre � jour le CRM et les outils de suivi commercial. * Suivre le pipeline, les performances commerciales et assurer un reporting r�gulier. * Collaborer �troitement avec les �quipes commerciales, techniques et op�rationnelles. * Assurer la coordination des projets et leur transmission aux �quipes de production. En fonction du candidat.

Commercial S�dentaire B2B H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) au service client, le/la Business Developer (H/F) aura pour mission principale de g�rer et d�velopper un portefeuille de clients existants et prospects par t�l�phone, � ce titre, ses principales responsabilit�s seront : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients (1M d'EUR de CA) ; * Valoriser pleinement le potentiel des clients existants en identifiant des opportunit�s de ventes additionnelles et en r�activant les comptes inactifs ; * Mener des actions d'appels sortants quotidiens (environ 2 heures effectives par jour) * Atteindre les objectifs commerciaux fix�s tant en termes de chiffre d'affaires que d'activit� ; * Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux ; * Participer � la dynamique commerciale collective de l'�quipe. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative. 41-46KEUR package bruts par an o R�mun�ration fixe : 36KEUR bruts o R�mun�ration variable : 4KEUR bruts 100% d'atteinte d'objectifs individuels (plaffon�s a 200%)Avantages : Ordinateur, T�l�phone, Tickets Restaurants, Salle de Sport, RIE, Mutuelle...

Office Manager / Assistant�e Polyvalente H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Pr�sentationRattach�e aux �quipes holding, l'Office Manager / Assistant�e Polyvalente H/F contribue au bon fonctionnement quotidien du bureau et apporte un support op�rationnel � plusieurs collaborateur�rice�s. Bas�e � Paris Montparnasse, ce poste joue un r�le central dans la coordination administrative et logistique.Missions principales * Assurer la gestion administrative quotidienne du bureau ; * G�rer le suivi des factures et des commandes ; * Coordonner les demandes li�es aux titres-restaurant, avantages CSE et autres dispositifs internes ; * Organiser les visites m�dicales et assurer les suivis administratifs associ�s ; * Assurer l'interface avec les diff�rents services internes ; * Apporter un support op�rationnel � une �quipe d'une dizaine de collaborateur�rice�s ; * Organiser et coordonner les r�unions ; * R�server les salles et g�rer la logistique associ�e ; * Participer � l'organisation d'�v�nements internes et de s�minaires ; * Assurer l'accueil des visiteurs et visiteuses ; * G�rer le standard t�l�phonique ; * Contribuer au bon fonctionnement des espaces de travail ; Contrat : Int�rim longue dur�e Localisation : Paris Montparnasse (75) R�mun�ration : 38 000 EUR � 40 000 EUR brut annuel T�l�travail : non D�marrage souhait� : fin ao�t / d�but septembre

Gestionnaire ADV Export (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Le poste de Gestionnaire ADV Export consiste � g�rer l'ensemble du cycle commande-export depuis Pessac et � assurer la conformit� documentaire, douani�re et logistique. Le/la Gestionnaire ADV Export garantit la fluidit� des op�rations internationales au sein du site de Pessac.-Traiter l'int�gralit� des commandes dans l'ERP: saisie, �dition des bons de livraison, facturation. -V�rifier la conformit� des demandes et la disponibilit� des produits avec les �quipes internes. -Superviser les op�rations de transport : demandes de cotation, organisation des exp�ditions express ou transporteurs route/air, suivi des acheminements. -Garantir la conformit� de tous les documents li�s � l'export et � l'import, y compris pour les envois sous garantie, pr�ts ou d�douanements temporaires. -G�rer les documents bancaires type cr�dits documentaires (CREDOC), lettres de cr�dit et garanties bancaires, de leur cr�ation au suivi des paiements. -Assurer la liaison avec les services financiers : facturation, suivi des paiements, relances. -Maintenir une communication fluide avec les interlocuteurs internes (Supply chain, Finance, Op�rations, SAV...) et externes (clients internationaux, fournisseurs, transporteurs, transitaires, douanes, banques). Conditions et Avantages: CDI Poste bas� � Pessac Environnement de travail qualitatif Salaire + Avantages: EUR32000 - EUR34000 an

Comptable H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

En tant que Comptable H/F vos missions sont : * Saisie, contr�le et comptabilisation des factures fournisseurs. * Pr�paration et suivi des r�glements. * Analyse et justification des comptes fournisseurs. * Gestion des relances et suivi des litiges. * Participation aux cl�tures comptables * R�alisation des travaux de cl�ture mensuelle. * Pr�paration des �critures d'inventaire. * Participation � l'�laboration des situations mensuelles. * Analyse et reporting Ticket restaurant Ce poste de comptable vous int�resse ? Nous vous invitons � transmettre votre candidature.

Technicien BE M�canique H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� au Responsable du BE et au sein d'une �quipe de 4 collaborateurs, le Technicien BE M�canique H/F aura en charge : - la r�alisation des �tudes techniques en r�pondant aux cahiers des charges clients, - la conception de ensembles et sous ensembles m�caniques, - la r�daction des dossiers de fabrication, - la d�finition d'approvisionnement sp�cifique aux affaires, - le calcul de r�partition des charges, - le support technique atelier pendant la phase de montage, de mani�re � proposer des actions correctives. Ces missions doivent �tre r�alis�es dans le respect des d�lais, de la qualit� et de la s�curit�. NC

Acheteur march� public IT H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client recrute un(e) Acheteur confirm� IT - March�s publics afin de piloter des consultations et des march�s portant principalement sur des achats informatiques. Le poste couvre l'ensemble du cycle achats, depuis la d�finition du besoin jusqu'au suivi de l'ex�cution contractuelle, dans un environnement relevant du Secteur de la formation. * Accompagner les clientes internes et clients internes dans la d�finition et la formalisation de leurs besoins * Participer � la r�daction des cahiers des charges et documents de consultation * Conseiller les parties prenantes sur les strat�gies achats et les proc�dures applicables * R�diger et pr�parer les documents administratifs li�s aux consultations * Assurer la publication des proc�dures sur les plateformes d�di�es * Coordonner l'analyse des candidatures et des offres * Organiser et participer aux soutenances et �changes avec les op�rateurs �conomiques * Conduire les n�gociations lorsque la proc�dure le permet * Contribuer au choix des attributaires avec les prescriptrices et prescripteurs * R�aliser les formalit�s d'attribution, de notification et de contractualisation * Assurer le suivi de l'ex�cution des march�s : avenants, suivi financier, gestion des p�nalit�s le cas �ch�ant ; Contrat : CDD Dur�e : 2 postes ouverts : pouvant aller jusqu'� 12 mois Prise de poste : Septembre 2026 Localisation : La Plaine Saint-Denis T�l�travail : Jusqu'� 2 jours par semaine Environnement : Projets achats IT vari�s avec autonomie et interaction permanente avec les �quipes m�tiers

Assistant de Pr�sident H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach�(e) directement aux deux Directeurs G�n�raux, vous intervenez sur un p�rim�tre vari� m�lant assistance de direction, coordination et soutien � l'activit� de l'agence. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer l'assistanat quotidien des deux Directeurs G�n�raux * G�rer et prioriser des agendas complexes et �volutifs * Assurer le suivi des messageries de Direction et le traitement des priorit�s * Organiser les r�unions internes et externes ainsi que les comit�s de direction * Pr�parer les dossiers et supports n�cessaires aux rendez-vous et r�unions * Coordonner les d�placements professionnels en France et � l'international * �laborer les feuilles de route de voyage et assurer le suivi logistique * G�rer les notes de frais * R�diger des comptes rendus, synth�ses et documents de pr�sentation * Participer � la pr�paration d'�v�nements clients ou institutionnels * Assurer l'interface avec les clients, partenaires et interlocuteurs externes * Contribuer � la diffusion de communications �manant de la Direction G�n�rale * Assurer le classement, l'archivage et le suivi documentaire des dossiers Cette liste n'est pas limitative et pourra �voluer en fonction des besoins de la Direction. NC

Comptable G�n�ral F/H - Fuveau (CDI)

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

Rattach� � la Direction Comptable, vous intervenez sur un p�rim�tre multi-soci�t�s avec les responsabilit�s suivantes : * Assurer la tenue compl�te de la comptabilit� g�n�rale jusqu'� l'�tablissement des bilans et liasses fiscales ; * R�aliser l'ensemble des d�clarations fiscales et assurer le suivi des obligations r�glementaires ; * G�rer la tr�sorerie, les pr�visions financi�res et le suivi des financements ; * Superviser la facturation clients, les encaissements ainsi que les relances ; * Assurer le traitement de la comptabilit� fournisseurs ; * Participer � la production des reportings et � la mise � jour des indicateurs de performance ; * Contribuer � l'optimisation des outils et processus comptables ; * Participer � des projets transverses li�s notamment aux enjeux RSE, ESG et certifications. Liste non exhaustive. * CDI bas� proche de Fuveau ; * T�l�travail partiel (1j/semaine) ; * Environnement de travail collaboratif et bienveillant ; * Missions vari�es avec un fort niveau de responsabilit�s ; * Entreprise engag�e sur les enjeux environnementaux et soci�taux ; * R�mun�ration entre 38/42KEUR.

COMMERCIAL CONFIRM� R�SEAUX DE CHALEUR H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT

CONTEXTE ET ENJEUX Dans le cadre d'une phase d'expansion soutenue de nos activit�s sur le secteur, nous cr�ons un poste strat�gique d�di� � la conqu�te de nouveaux raccordements au r�seau de chaleur urbain sur un p�rim�tre territorial en pleine mutation �nerg�tique. Le titulaire devra incarner une approche commerciale ambitieuse, capable d'allier une v�ritable culture technique des r�seaux de chaleur (production, distribution, sous-stations) � une expertise technico-�conomique rigoureuse et une vision structur�e de la gestion de compte, au sein d'une organisation agile valorisant la performance et l'engagement. PRINCIPALES MISSIONS D�veloppement et prospection : Identifier et qualifier les opportunit�s de raccordement au r�seau de chaleur sur le territoire (extensions, densification, nouveaux quartiers). Assurer une prospection active aupr�s des acteurs cl�s : syndics de copropri�t�, bailleurs sociaux, collectivit�s territoriales et promoteurs. Conduire le cycle de vente complet, de la d�tection du besoin � l'�tude de faisabilit� technique, jusqu'� la signature des contrats d'abonnement long terme. Expertise technico-commerciale : Analyser la compatibilit� technique des projets avec le r�seau existant (puissance disponible, trac�, dimensionnement de sous-station) en lien avec les services techniques. �laborer les business plans marginaux et mod�les technico-�conomiques associ�s � chaque raccordement. Monter et piloter les dossiers de financement et de subventions (ex : dispositifs CEE, Fonds Chaleur). Contribuer ponctuellement � la r�ponse aux appels

Acheteur Agroalimentaire F/H

Mon, 20 Jul 2026 13:30:34 GMT

Rattach�(e) au Responsable Achats, vous pilotez un portefeuille strat�gique d'environ 70 M? sur les produits de n�goce de la fili�re volaille ou charcuterie. V�ritable r�f�rent(e) de votre cat�gorie, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie achats en lien �troit avec les �quipes Marketing/Offre, Approvisionnements et Logistique, afin de garantir une offre performante, comp�titive et innovante pour les diff�rentes enseignes du Groupe. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - Assurer une veille active des march�s et analyser les tendances afin d'identifier les opportunit�s et d'anticiper les �volutions de votre cat�gorie, - D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie achats de votre portefeuille en coh�rence avec les objectifs commerciaux et les enjeux de march�, - D�velopper et piloter un panel de fournisseurs performants garantissant qualit�, comp�titivit� et s�curit� des approvisionnements, - Conduire les appels d'offres, n�gocier les conditions commerciales et contractualiser les accords dans les meilleures conditions de co�t, qualit� et service, - Piloter les n�gociations commerciales annuelles et garantir la conformit� des accords avec les �volutions r�glementaires du secteur, notamment dans le cadre de la loi EGALIM, - Suivre la performance de votre cat�gorie � travers les indicateurs cl�s, proposer des plans d'actions et accompagner le d�veloppement de l'offre en lien avec les �quipes internes.

Gestionnaire comptable en proc�dures collectives F/H - R�f.7607/CE

Mon, 20 Jul 2026 13:30:34 GMT

V�ritable partenaire op�rationnel du mandataire judiciaire, vous intervenez au coeur de la gestion financi�re des proc�dures collectives. Vous participez activement � la bonne tenue des comptes, � la fiabilit� des donn�es financi�res et � la transparence des op�rations. Plus particuli�rement, vous : - Contr�lez et enregistrez les op�rations comptables des dossiers dans le cadre d'une comptabilit� en recettes et d�penses. - Assurez le suivi et la s�curisation des flux financiers en garantissant leur conformit�. - Pr�parez les op�rations de r�partition des fonds entre les cr�anciers, en contr�lant les pi�ces justificatives et en appliquant les r�gles juridiques en vigueur. - �tablissez les �tats financiers p�riodiques destin�s aux instances comp�tentes. - Garantissez la repr�sentation fid�le des fonds, dans le respect des obligations comptables et r�glementaires, sous le contr�le r�gulier d'un commissaire aux comptes. - R�visez les dossiers avant leur cl�ture en vous assurant que l'ensemble des diligences comptables, financi�res et juridiques ont �t� r�alis�es.

Responsable D�veloppement Foncier 44 F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:32:10 GMT

Rattach�(e) � la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acqu�rir des terrains � urbaniser sur les d�partements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunit�s, �valuez leur faisabilit� et assurez la n�gociation jusqu'� l'obtention des autorisations administratives. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 4 grands axes : - Analyse et veille r�glementaire : �tude des PLU, SCOT, appels d'offres, � l'aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les �volutions du secteur. - Prospection et n�gociation : d�tection d'opportunit�s en direct et via un r�seau actif (particuliers, notaires, collectivit�s, architectes, am�nageurs, agents immobiliers, bailleurs...). - Montage d'op�rations : suivi des projets jusqu'� l'obtention du permis de construire ou d'am�nager, en lien avec les fonctions supports. - Coordination interne : travail transversal avec les p�les juridique, technique et commercial pour garantir la r�ussite du projet. Poste en mode hybride, bas� id�alement � proximit� de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. R�mun�ration attractive : 50 � 60 K? brut/an + variable (garanti la premi�re ann�e) + voiture de fonction.

Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit� F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:32:00 GMT

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de r�f�rence (120 collaborateurs - 13 M? de chiffre d'affaires) qui accompagne les dirigeants de belles PME-PMI dans le pilotage strat�gique et op�rationnel de leur activit�. Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Fortement implant� localement avec trois bureaux � Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est �galement membre d'un r�seau national de premier plan, r�guli�rement class� parmi les meilleurs cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable. Sa client�le appr�cie tout particuli�rement la proximit� des �quipes, leur r�activit� et la capacit� du cabinet � proposer un accompagnement global, structurant et pragmatique, au service de la performance et de la p�rennit� des organisations. Dans un contexte de d�veloppement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit�. Vos missions / Droit des affaires, dont l'activit� s'articule autour de trois grands volets compl�mentaires : - le juridique courant et annuel ;approbation des comptes, modifications statutaires, suivi de la vie sociale, baux commerciaux, changements de dirigeants, transferts de si�ge..., - le juridique exceptionnel et l'ing�nierie juridique : fusions, cessions de contr�le, cessions de fonds de commerce, restructurations, r�daction de pactes d'associ�s, op�rations de haut de bilan..., - les missions patrimoniales et de fiscalit� des entreprises et des dirigeants, en lien �troit avec les autres expertises du cabinet. Apr�s une p�riode d'int�gration et au sein d'un collectif de managers favorisant l'accompagnement et la formation continue, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Animer, encadrer et faire monter en comp�tences une �quipe de 5 juristes, r�partis sur les sites de Rennes et Saint Brieuc, - Superviser et relire les dossiers complexes, en particulier en juridique exceptionnel et en structuration, - Assurer la relation clients : rendez-vous de cadrage, suivi des dossiers, pilotage des d�lais et de la qualit� des livrables, - Piloter les missions patrimoniales : analyse de la situation du dirigeant et de l'entreprise, simulations, proposition de montages juridiques, coordination avec les notaires et experts fiscaux, - Former et accompagner votre �quipe juridique, mais �galement les autres services du cabinet et les clients, - Contribuer � des missions transverses, favorisant l'interconnexion entre les diff�rentes expertises du cabinet, - Participer activement � la commission juridique du r�seau national : partage de bonnes pratiques, veille, co construction d'outils et de formations. Les conditions et avantages du poste : - Fourchette de r�mun�ration comprise entre 55 et 70 k?/an. - Statut cadre forfait jours, avec RTT, - Poste bas� � Rennes (35) ou Saint Brieuc (22), - D�placements r�guliers � pr�voir (environ 1 journ�e par semaine, hors rendez vous clients).

Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:31:22 GMT

Votre futur employeur Notre client est une filiale (120 collaborateurs) d'un grand Groupe Agroalimentaire (plus de 800 M? de CA) sp�cialis� dans l'alimentation de tous les jours, respectueuse du go�t et du plaisir alimentaire et pr�te � consommer. Son succ�s repose sur des marques phares incontournables qui accompagnent le quotidien et les rituels gourmands de ses clients. Nous recherchons en toute urgence un�e Responsable de Maintenance et Travaux Neufs pour son site industriel situ� au Nord de Vannes. Vos missions Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : -Le management d'une �quipe compos�e de 10 collaborateurs, leur mont�e en comp�tences, �paul�.e par 2 Chefs d'�quipe, -La conduite des points d'animation, la gestion des priorit�s et de votre feuille de route, -Le maintien et l'optimisation de l'outil de production dans une optique d'am�lioration continue, -La gestion de missions d'am�nagement de fin de ligne de conditionnement, -L'optimisation des relations interservices (Production, Logistique, RH, ...), -Le pilotage des indicateurs de votre activit� et la gestion des actions correctives. Contrat : CDD de 4 � 6 mois renouvelable Localisation : Vannes R�mun�ration : 55K? brut/an

DIRECTEUR REPORTING ET CONTR�LE FINANCIER GROUPE H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:30:33 GMT

DIRECTEUR REPORTING ET CONTR�LE FINANCIER GROUPE f/h Rattach� au DAF Groupe et membre de son comit� de direction, vous managez et d�veloppez les comp�tences d'une �quipe de 11 experts de la finance. Vous garantissez la performance, la fiabilit� et l'optimisation de l'ensemble des processus financiers du groupe au sein d'un environnement LBO exigeant. Business partner de la direction g�n�rale, vous contribuez activement aux enjeux de cr�ation de valeur, de ma�trise des risques et de financement de la croissance du groupe. Vous vous vous inscrivez comme le r�f�rent finance de Kiloutou en mettant votre rigueur technique et votre vision strat�gique au service de la performance globale de l'enseigne et de ses projets de croissance. Vous concevez, d�ployez et pilotez le reporting financier � destination du COMEX, ainsi que des investisseurs actuels et futurs. Vous coordonnez �galement la communication financi�re du groupe et apportez votre expertise au DAF Groupe dans la gestion des relations avec les �tablissements bancaires et les partenaires financiers. Interlocuteur privil�gi� des directions pays, des membres du COMEX et des fonctions support, vous jouez un r�le central dans la diffusion de la culture financi�re au sein du groupe et entretenez des relations r�guli�res avec les actionnaires et partenaires financiers. VOS MISSIONS - Manager, f�d�rer et d�velopper les comp�tences de votre �quipe finance : 11 collaborateurs dont 8 direct reports (2 Consolideurs, 4 Contr�leurs Financiers, 1 Responsable Tr�sorerie et 1 Chef de Projet Finances). - Accompagner la formation des �quipes financi�res dans l'ensemble des pays. - Superviser les cl�tures mensuelles IFRS (compte de r�sultat, bilan et cash-flow) et garantir la fiabilit� ainsi que la coh�rence des donn�es financi�res du groupe. - Piloter le processus de planification : budget annuel, 3 forecasts, business plans et revues strat�giques. - Assurer le reporting financier � destination du COMEX, des actionnaires et des investisseurs et fournir les analyses n�cessaires � la prise de d�cision. - Analyser la performance �conomique et financi�re du groupe et de ses filiales en recommandant les plans d'actions correctives permettant d'atteindre les objectifs fix�s. - Superviser les activit�s de consolidation et veiller � l'application des meilleures pratiques financi�res. - Piloter la tr�sorerie, le cash-flow et le levier financier, tant en r�el qu'en pr�visionnel, et d�ployer les leviers d'optimisation du cash et des co�ts de financement. - Assurer la communication financi�re trimestrielle aupr�s des investisseurs (communiqu�s de presse, pr�sentations et rapports investisseurs) et pr�parer les Finance Committees. - Accompagner le DAF Groupe dans les relations bancaires, les op�rations de financement et les r�flexions strat�giques li�es au d�veloppement du Groupe. - Faire �voluer les processus, outils et syst�mes financiers afin de renforcer l'automatisation, la qualit� des donn�es et l'efficacit� du pilotage

D�veloppeur Foncier (H/F)

Mon, 20 Jul 2026 08:59:33 GMT

Vous �tes responsable de la d�tection et de la s�curisation des opportunit�s sur votre territoire qui couvre principalement l'Ille-et-Vilaine, le Finist�re, le Morbihan et les C�tes-d'Armor. Votre r�le consiste � d�velopper un r�seau local solide, identifier les opportunit�s dans le diffus, qualifier leur potentiel et mener les n�gociations permettant leur ma�trise. Vous intervenez en amont des projets, avec une forte autonomie dans l'organisation de votre activit�. Une fois les opportunit�s s�curis�es, les �quipes programmes prennent le relais sur les phases de montage et de pilotage des op�rations, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre coeur de m�tier : le d�veloppement foncier. R�v�ler le potentiel de densification de fonciers � usage de maisons individuelles en zones urbaines, hameaux et extensions de bourgs -Analyser le cadre r�glementaire et d�finir les zones de prospection : PLU / PLUi, r�gles de constructibilit�, contraintes littorales et servitudes -�valuer les possibilit�s de division fonci�re en environnement b�ti existant -Pr�parer et suivre les dossiers de d�claration pr�alable ou permis valant division Cr�er les conditions d'un accord avec les propri�taires fonciers -Prospection fonci�re, n�gociation et cr�ation du cadre juridique et financier n�cessaire � la r�alisation de l'op�ration -Etablir et faire valider en interne des pr�-bilans financiers et garantir la viabilit� �conomique des projets en lien avec les filiales de construction de maisons individuelles du groupe. Etablir les solutions techniques � sa mise en oeuvre -Identifier les contraintes sp�cifiques � la d�marche et �tablir des solutions techniques viables : acc�s �troits, fonds de parcelles, mitoyennet�, contraintes de bornage, servitudes de passage et r�seaux existants -S�curiser les projets en phase amont pour limiter les al�as chantier : coordonner les concessionnaires, services techniques communaux -�tre l'appui technique des �quipes commerciales et travaux et travailler en proximit� avec les conducteurs de travaux. Participer � la construction de l'interface technique interne et commerciale adapt�e. Plus largement, participer � la structuration des m�thodes, outils et process au sein du Groupe.

Senior Consultant Banque Digital h/f

Mon, 20 Jul 2026 08:30:35 GMT

Vous accompagnerez nos clients sur des sujets tels que : La d�finition des trajectoires d'�volution des pratiques d'affaires, la revue et l'optimisation des processus et des organisations. Les strat�gies clients et distributions : vous vous int�resserez tant aux enjeux de dynamique business et de cr�ation d'offres, de qualit� de l'exp�rience client, qu'aux transformations des fili�res et des mod�les relationnels. Le KYC, la conformit�, le risque et le r�glementaire : en �tablissant des diagnostics, en r�digeant et en mettant en oeuvre des proc�dures sur mesure pour aider nos clients � respecter les dispositifs l�gaux et les int�r�ts de leurs clients. Les moyens de paiement : en accompagnant nos clients dans leur transformation digitale avec des solutions innovantes interagissant avec les Fintech. Le d�ploiement de Core Banking System en intervenant sur les choix des solutions et sur le pilotage de la mise en oeuvre. Les services financiers sp�cialis�s (comme le leasing, le factoring, le cr�dit conso, etc.) : avec la transformation de leur activit� sur diff�rents axes : digital, efficacit� op�rationnelle, mod�le distributif... Dans le cadre de vos interventions op�rationnelles et du d�veloppement interne du cabinet, vous devrez : G�rer les relations clients sur les missions existantes et participer au d�veloppement de nouvelles opportunit�s. Encadrer des consultants dans le cadre de missions ou de projets au sein du cabinet (groupe de travail, formation, etc.). Contribuer activement � notre politique de publication (r�daction d'articles, pr�sentation d'analyses sectorielles, etc.) et � l'organisation d'�v�nements de place. Faire preuve d'un engagement fort et d'une envie de contribuer � une �quipe dynamique et collaborative. Nous recherchons un candidat ayant une formation acad�mique sup�rieure (BAC+5 minimum /Grande Ecole de commerce ou d'ing�nieurs, Universit�), et ma�trisant l'anglais. 3 � 7 ans d'exp�rience, de pr�f�rence dans un cabinet de conseil ou dans des fonctions de gestion de projet au sein d'�tablissements bancaires. Cette exp�rience doit refl�ter une base solide dans les services financiers, une compr�hension de la dynamique du march� et une capacit� � naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Le candidat retenu fera preuve de solides comp�tences analytiques et de r�solution de probl�mes, d'une capacit� � penser de mani�re strat�gique et d'une capacit� � travailler efficacement dans des environnements dynamiques et en �volution rapide. Nous valorisons les personnes qui sont non seulement comp�tentes dans leur domaine, mais qui apportent �galement un esprit de collaboration et un engagement envers l'apprentissage et le d�veloppement continus.

Responsable Cybers�curit� - DPO F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:25:39 GMT

Morgan Philips recrute un responsable cybers�curit� & DPO pour une organisation engag�e, humaine et profondement utile. L'Union Nationale ADMR constitue la t�te de r�seau d'un des plus importants acteurs associatifs fran�ais de l'�conomie Sociale et Solidaire. Depuis son si�ge parisien d'une quarantaine de collaborateurs, elle coordonne un r�seau compos� de pr�s de 2 660 associations locales, 70 000 b�n�voles, 82 000 salari�s, organis�e en 88 f�d�rations locales, intervenant quotidiennement au service des publics fragiles sur l'ensemble du territoire. Rattach� au DSI, vous pilotez la politique de Cybers�curit� et �tes garant de la conformit� du r�seau en mati�re de Protection des Donn�es.Poste �quilibr� entre les deux casquettes avec une posture de coordinateur de prestataires, sans �quipe direct, avec une forte composante animation et p�dagogie du r�seau, orient� gouvernance que pure technique. En tant que Responsable de la Cybers�curit� : * D�finir et mettre en oeuvre la politique de Cybers�curit� dans une logique d'am�lioration continue, * Analyser les risques, d�finir et suivre les plans de traitement, * Superviser les mesures de s�curit� (contr�le des acc�s, sauvegarde, PRA/PCA...) et g�rer les incidents de s�curit� en lien avec les �quipes techniques, * Coordonner et r�aliser les audits, et les contr�les de s�curit� (techniques, organisationnels et de conformit�), * �tre garant du respect des r�f�rentiels (ISO 27001, RGDP, ANSSI ...), de leur int�gration dans les projets (Security by Design) et assurer la veille, * Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de s�curit� et animer le r�seau des R�f�rents SI d�partementaux (Caf�Cyber, webinaires ...). En tant que D�l�gu� � la Protection des Donn�es (DPO) : * Accompagner et garantir la conformit� RGPD de notre r�seau, * Etes l'interlocuteur de nos F�d�rations D�partementales ADMR en mati�re de Protection des Donn�es (conseils, accompagnement, gestion des demandes d'acc�s ...), * Tenir � jour le registre des traitements, * Animer le r�seau de r�f�rents DPO (sensibilisation/formation aux obligations, mutualisation des bonnes pratiques, r�daction de supports...), * G�rer les relations avec la CNIL et assurez la veille r�glementaire.

Directeur des moyens g�n�raux H/F

Mon, 20 Jul 2026 08:24:11 GMT

Rattach�(e) � l'Adjoint � la Direction g�n�rale, le/la Directeur des moyens g�n�raux pilote l'ensemble des infrastructures et services supports, et garantit des environnements de travail s�rs, fonctionnels et performants. Vos missions : Pilotage technique et exploitation - Optimiser les b�timents et �quipements en int�grant les contraintes budg�taires et op�rationnelles - Piloter la maintenance pr�ventive et corrective des sites - Garantir la conformit� r�glementaire et la s�curit� des installations - D�ployer et suivre les plans de maintenance et d'am�lioration continue - Piloter les projets de travaux et de r�novation, de la consultation des prestataires jusqu'� la r�ception des chantiers Services g�n�raux et relations occupants - Piloter les prestations de services (propret�, restauration, espaces verts, etc.) - G�rer les contrats et les fournisseurs li�s aux moyens g�n�raux et aux �quipements - Superviser l'accueil, l'h�tellerie et les services aux occupants - Superviser le parc informatique, les infrastructures r�seau et la t�l�phonie - G�rer la flotte de v�hicules - G�rer les approvisionnements, les stocks et les fournitures - Organiser les d�m�nagements, les am�nagements d'espaces et les �v�nements internes - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des �quipements et services Management et pilotage - Manager et animer les �quipes internes (maintenance, entretien, accueil, �conomat, m�nage) - Piloter les prestataires et partenaires externes Budget et performance - �laborer et piloter le budget immobilier et des moyens g�n�raux - Suivre et optimiser les co�ts d'exploitation - Mettre en place des leviers de performance et de ma�trise des d�penses - G�rer les sinistres et les relations avec les assurances

Chef d'Equipe Production H/F

Mon, 20 Jul 2026 08:23:41 GMT

Rattach�(e) � la production, vous �tes responsable du bon fonctionnement de votre ligne ou atelier en organisation 2x8 du lundi au vendredi. Vos missions sont: * Garantir la s�curit� des personnes et des �quipements * Appliquer et faire respecter les r�gles de s�curit� sur votre p�rim�tre * Participer activement au d�ploiement de la politique s�curit� et � la remont�e des situations � risque * Assurer le bon fonctionnement de l'atelier et la conformit� des produits fabriqu�s * Veiller � l'application stricte des proc�dures qualit�, hygi�ne et s�curit� des aliments * Superviser les changements de s�rie et accompagner les �quipes dans la conduite des �quipements * Suivre les indicateurs de performance (rendement, qualit�, pertes, co�ts mati�re et main-d'�uvre) * Analyser les �carts, proposer et mettre en �uvre des actions correctives * G�rer les al�as de production en r�partissant les r�les et en communiquant efficacement * Manager une �quipe de 30 � 35 personnes : animation quotidienne, organisation du travail, communication * Veiller � un climat de travail collaboratif et � la mont�e en comp�tences des �quipes * R�aliser les entretiens individuels et participer au d�veloppement des comp�tences * Contribuer aux projets d'am�lioration continue * CDI � pourvoir d�s que possible * Organisation en 2x8 du lundi au vendredi * Salaire mensuel � partir de 2 400 EUR bruts sur 13 mois, selon profil * Majorations et �l�ments variables li�s aux horaires

RRH industriel g�n�raliste � Neufch�teau (88) h/f

Mon, 20 Jul 2026 08:22:14 GMT

Notre client une industrie de 100 salari�s implant�e proche de Neufch�teau (88) en travail post� recherche un-e RRH Industriel-le ayant imp�rativement une exp�rience dans l'univers de l'industrie pour : - g�rer de fa�on op�rationnelle au quotidien la fonction RH, - g�rer l'Administration du personnel, contrat de travail... - mener des recrutements de A � Z y compris pour les cat�gories ouvrier, technicien, agent de maitrise, cadre, commerciale..., - g�rer l'on et l'off boarding, - g�rer le plan de formation et exploiter les entretiens professionnels - cr�er des relations de confiance avec les salari�es, les managers et le CSE, - mettre en place des conditions de travail et de collaboration favorables, - mener une veille juridique Rattachement au Directeur de Site. Le ou la RRH devra habiter imp�rativement proche de Neufch�teau dans les Vosges. Poste CDIsable. Poste � pourvoir ASAP

Contr�leur souscription assurance h/f

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Nous recherchons un Contr�leur Souscription Assurance pour accompagner un acteur majeur du secteur de l'assurance dans le contr�le des d�l�gations de souscription confi�es � ses apporteurs. La mission consiste � v�rifier la conformit� des souscriptions r�alis�es par les agents selon une grille de contr�le pr�d�finie et � produire des rapports de contr�le d�taill�s. Ce p�rim�tre concerne exclusivement les agents et n'inclut ni les partenaires, ni les courtiers, ni la gestion des r�clamations. Missions : � Contr�ler la conformit� des souscriptions en assurance dommages, principalement en auto. � R�aliser les contr�les des souscriptions en pr�voyance, sant� collective et assurance vie individuelle. � Extraire et analyser les donn�es n�cessaires aux contr�les m�tiers. � Appliquer une grille de contr�le pr�d�finie afin de v�rifier la conformit� des dossiers. � R�diger des rapports de contr�le d�taill�s et formuler les constats associ�s. � Assurer le suivi des contr�les dans le respect des proc�dures internes. � Manipuler et analyser des tableaux de donn�es sous Excel. � Apporter votre expertise sur les m�tiers de l'assurance (Sant�, Vie/Pr�voyance et Dommages) ainsi que sur les r�seaux de distribution.

Tech lead API / architecte d'int�gration senior h/f

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Dans le cadre de la modernisation du SI (GED et Socle de Communication Sortante), nous recherchons un Tech Lead API / Architecte d'Int�gration Senior pour accompagner les �quipes projets et architecture dans la conception, la gouvernance et la mise en oeuvre des API. Il interviendra en lien avec la Design Authority afin de garantir la coh�rence des �changes et le respect des standards d'architecture. Missions : � Concevoir et faire �voluer les API et les contrats d'interface � Garantir la coh�rence des �changes entre applications � Apporter une expertise sur l'int�gration, la s�curisation et l'exposition des services � Pr�parer et pr�senter les dossiers aupr�s de la Design Authority � D�finir les standards de gouvernance API et promouvoir l'approche API as a Product � Accompagner les �quipes sur les principes Domain Driven Design (DDD) � Challenger les choix techniques et assurer un r�le de r�f�rent aupr�s des �quipes Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en Tech Lead API ou Architecte d'Int�gration � Expertise en API REST, OpenAPI et architectures d'int�gration � Exp�rience en gouvernance API et gestion des contrats d'interface � Connaissance d'une plateforme API Management (Apigee est un plus) � Ma�trise des m�canismes de s�curit� : OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS � Bonne ma�trise de Domain Driven Design (DDD) et de l'approche API as a Product � Excellentes capacit�s de communication et de coordination transverse Profil recherch� : � 8 � 10 ans d'exp�rience minimum � Exp�rience sur des programmes de transformation SI complexes � Leadership technique, autonomie et capacit� � f�d�rer les �quipes

GESTIONNAIRE GERANCE (H/F)

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Vous assurerez de mani�re autonome le traitement de la gestion locative de 350 lots environ, et vos principales missions seront les suivantes :Signer de nouveaux mandants de g�rance, Organiser les �tats des lieux d'entr�es et de sorties, G�rer des locations meubl�es, Effectuer des pr�-visites, Suivre les travaux de r�novation, Optimiser la vacance locative (en lien avec le n�gociateur location), Suivre les impay�s locatifs (y compris les proc�dures contentieuses), Commander et contr�ler des travaux d'entretien, Assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires...), R�pondre � l'ensemble des demandes de locataires et propri�taires, Informer et consulter le propri�taire sur l'arriv�e de fin de bail et ses cons�quences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise), Participer � des r�unions de service et assurer un reporting aupr�s de sa hi�rarchie, Conseiller les propri�taires dans l'optimisation de leur investissement immobilier, Participer activement aux synergies interservices (location, transaction, syndic). Ce descriptif reprend les principales missions du projet R�mun�ration & avantages : Fixe 35/39k? selon profil et exp�rience + variable + TR + RTT + int�ressement + v�hicule de service + 1 journ�e de TT Type d'emploi : CDI, 37h hebdomadaires

DRH groupe sur Rouen (76) h/f

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Groupe dans la sant� et implant� sur Rouen (76), un-e DRH Groupe exp�riment�-e ayant travaill� dans des Groupes internationaux, et parlant parfaitement l'anglais. Une exp�rience de structuration en croissance et d�croissance sera un plus. Il/elle aura � : - structurer la fonction RH dans son ensemble ; - s�curiser les pratiques sociales et r�glementaires ; - accompagner le management op�rationnel au quotidien ; - soutenir la direction dans l'�volution de l'organisation ; - g�rer une �quipe de 8 personnes Il/elle lui sera demand� : - Exp�rience dans des structures comparables. - Capacit� d'intervention op�rationnelle. - Niveau de pr�sence terrain propos�. - Gestion des situations complexes (conflits, disciplinaire). - Implication dans les recrutements. - M�thodologie de structuration RH. Mission proche de Rouen d'une dur�e de 6 mois minimum � raison de 4 � 5 jours par semaine. Domiciliation imp�rative proche de Rouen

Senior business analyst back office asset management | fund accounting & NAV oversight H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe Back Office Asset Management en charge de la production, du contr�le et de la diffusion des donn�es de valorisation des fonds. L'objectif est de garantir la fiabilit�, l'exhaustivit� et la disponibilit� des donn�es de valorisation tout en assurant le respect des calendriers de production et la qualit� des informations diffus�es aux diff�rents utilisateurs internes et externes. Production et pilotage des calendriers de valorisation � L'�quipe est responsable de la production et du suivi des calendriers de calcul des Valeurs Nettes d'Inventaire (VNI) sur les p�rim�tres France, Luxembourg et Irlande. � Elle veille au respect des �ch�ances de production afin de garantir la disponibilit� des valorisations dans les d�lais attendus. Centralisation et diffusion des donn�es comptables � L'�quipe assure la r�ception, la centralisation et la diffusion des donn�es comptables n�cessaires aux diff�rents processus m�tiers. � Ces donn�es sont destin�es aux �quipes Reporting, Risk et Gestion ainsi qu'aux parties prenantes externes telles que les clients et les r�gulateurs. Contr�le de la qualit� des Valeurs Nettes d'Inventaire � L'�quipe est responsable du suivi de la qualit� des VNI produites par les Fund Accountants. � Elle s'assure de leur compl�tude, de leur production dans les d�lais et de leur exactitude avant leur diffusion. � Les anomalies identifi�es sont analys�es et suivies avec les diff�rentes parties prenantes afin de s�curiser les productions. Contribution aux �volutions fonctionnelles � La mission participe � l'analyse des besoins m�tiers et � la r�daction des sp�cifications fonctionnelles � destination des �quipes IT afin d'accompagner les �volutions des outils et des processus Back Office. Prestations demand�es : La mission devra principalement prendre en charge les activit�s suivantes : � Produire les calendriers de calcul des VNI pour la France, le Luxembourg et l'Irlande. � R�ceptionner, centraliser et diffuser les donn�es comptables aupr�s des utilisateurs internes et externes. � Contr�ler la compl�tude, le respect des d�lais et la qualit� des VNI produites par les Fund Accountants. � Recueillir les besoins m�tiers et r�diger les sp�cifications fonctionnelles � destination des �quipes IT. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus Back Office. � Participer aux activit�s de reporting et de gestion des r�f�rentiels de donn�es. Secteur d'activit� : Asset Management

Senior misted products valuation analyst h/f

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

La mission consiste � renforcer l'activit� de valorisation des instruments financiers cot�s afin de garantir une production fiable, conforme et s�curis�e des prix et des donn�es de valorisation. L'objectif est d'assurer le suivi quotidien, la validation et la publication des prix et des analytics des instruments financiers cot�s, tout en veillant � la bonne application de la strat�gie de valorisation et au respect des exigences op�rationnelles, de qualit� et de contr�le des risques. 1. Production quotidienne des valorisations L'�quipe est responsable de la production quotidienne des prix et des donn�es de valorisation des instruments financiers cot�s. Les principales activit�s consistent � : � Assurer le suivi quotidien des traitements de valorisation. � Contr�ler la coh�rence des prix et des analytics produits. � Garantir la publication des valorisations dans les d�lais attendus. 2. Contr�le et validation des prix L'�quipe est responsable de la validation des prix avant leur diffusion. Les activit�s comprennent notamment : � Analyser les valorisations produites. � Identifier et investiguer les �carts ou anomalies de prix. � Valider les prix conform�ment aux proc�dures et aux r�gles de valorisation d�finies. 3. Application de la strat�gie de valorisation L'�quipe veille � la bonne application des m�thodologies de valorisation sur l'ensemble des instruments financiers cot�s. Les responsabilit�s incluent : � Appliquer les r�gles de pricing d�finies. � S'assurer du respect des processus de valorisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es de valorisation produites. 4. Support aux activit�s op�rationnelles de valorisation L'�quipe contribue au bon fonctionnement quotidien de l'activit� Pricing au sein des Operations. Elle participe notamment � : � Maintenir la qualit� des processus op�rationnels. � Contribuer � la ma�trise des risques li�s � la valorisation. � Participer aux activit�s de l'�quipe selon les priorit�s op�rationnelles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Production quotidienne des prix des instruments financiers cot�s. � Contr�le et validation des prix et des analytics. � Application de la strat�gie de valorisation. � Support aux activit�s op�rationnelles de l'�quipe Pricing. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra notamment : � Assurer le suivi quotidien des traitements de valorisation. � Contr�ler, valider et publier les prix des instruments financiers cot�s. � Analyser les anomalies de valorisation et contribuer � leur r�solution. � Veiller � la bonne application des m�thodologies et processus de pricing. � Participer au maintien de la qualit� op�rationnelle et du dispositif de contr�le des valorisations.

Senior trade support specialist | OTC derivatives & middle office buy side h/f

Mon, 20 Jul 2026 07:31:10 GMT

Mission de l'�quipe : L'objectif est de garantir la bonne capture, le booking, le suivi et la r�solution des op�rations sur produits d�riv�s OTC, tout en assurant une qualit� de service �lev�e aupr�s des diff�rentes parties prenantes internes et externes. 1. Gestion op�rationnelle des op�rations de march� � L'�quipe est responsable du traitement quotidien des op�rations afin de garantir leur bonne prise en compte tout au long du cycle de vie. � Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne capture, le booking et la transmission des transactions vers les prestataires de services externalis�s. � Garantir la qualit� et la fiabilit� des donn�es de trading. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s BAU. 2. Suivi des op�rations et r�solution des anomalies � L'�quipe est responsable de l'identification, de l'analyse et de la r�solution des �carts pouvant impacter le traitement des op�rations. � Les activit�s comprennent notamment : � Investiger et r�soudre les breaks op�rationnels. � Assurer un support sp�cialis� avant et apr�s ex�cution des transactions, notamment sur les r�glements des op�rations. � Piloter les r�clamations re�ues des contreparties, challenger les investigations r�alis�es et assurer leur suivi jusqu'� leur r�solution et leur paiement. � Escalader rapidement les incidents aupr�s des parties prenantes concern�es afin de garantir leur r�solution dans les meilleurs d�lais. 3. Coordination avec les parties prenantes � L'�quipe travaille en �troite collaboration avec les diff�rents intervenants impliqu�s dans le traitement des op�rations afin d'assurer un niveau de service conforme aux exigences op�rationnelles. � Les interactions portent notamment sur : � La coordination avec les prestataires de services externalis�s, les clearers et les relationship managers. � La collaboration avec les �quipes Dealing Services, GTF et Investments afin d'am�liorer la qualit� des donn�es de trading et de r�duire les risques op�rationnels. � Le suivi des �changes avec les �quipes Front Office, Risk, Legal et les autres acteurs concern�s. 4. Contribution � l'am�lioration continue L'�quipe participe activement aux initiatives visant � renforcer la qualit� des processus op�rationnels. Les activit�s comprennent notamment : � Participer aux projets. � Contribuer � la gestion des exceptions et aux demandes ponctuelles. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels. Prestations demand�es : � La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Production et suivi des op�rations sur produits d�riv�s OTC. � Investigation et r�solution des incidents. � Support pr� et post trade. � Coordination avec les �quipes m�tiers et les partenaires op�rationnels. � Gestion des r�clamations des contreparties. � Participation aux projets d'am�lioration continue. En termes de responsabilit�s principales attendues � court terme, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Produire et s�curiser le traitement quotidien des op�rations. � Garantir la qualit� du booking et de la transmission des transactions. � Analyser et r�soudre les anomalies op�rationnelles. � Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. � Escalader les incidents lorsque n�cessaire et assurer leur suivi jusqu'� leur r�solution. � Participer aux projets et aux activit�s transverses de l'�quipe.

Charg�(e) d'Approvisionnement / Approvisionneur... H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:01:19 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'Affaires Financier, vous jouez un r�le essentiel dans la bonne r�alisation des affaires en assurant l'approvisionnement des mat�riels, �quipements et prestations n�cessaires aux chantiers. Au quotidien, vous serez amen�(e) � : - Passer et suivre les commandes de mat�riels et de sous-traitance. - Assurer l'approvisionnement en �quipements, fournitures et prestations n�cessaires aux projets. - �changer quotidiennement avec les Responsables d'Affaires afin d'identifier les besoins et anticiper les demandes. - Veiller � la disponibilit� des produits tout en limitant les risques de rupture. - Optimiser les achats en regroupant les commandes fournisseurs pour r�duire les co�ts et rationaliser les flux. - Contr�ler les accus�s de r�ception, les d�lais de livraison et assurer les relances fournisseurs. - G�rer les �ventuels litiges li�s aux commandes ou aux livraisons. - Consulter et appliquer les contrats-cadres en vigueur afin de respecter les conditions n�goci�es. - Collaborer �troitement avec le service Achats et participer � l'am�lioration continue des processus d'approvisionnement. - Assurer la mise � jour des donn�es et des indicateurs de suivi de l'activit�.

Technico-Commercial Menuiserie Industrielle (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de la demande croissante des clients, nous recherchons aujourd'hui, � compl�ter l'�quipe commerciale par un Technico-Commercial (h/f) afin de d�velopper, accompagner et conseiller les clients cibl�s (Installateurs et Artisans) ; afin de vous consacrez � 100% au terrain, vous serez aid�(e) d'une �quipe de Commerciaux s�dentaires en charge de l'ensemble de l'administration des ventes.

Technico-Commercial Menuiserie Industrielle (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Technico-Commercial Menuiserie Industrielle (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

Technico-Commercial Menuiserie Industrielle (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 22:40:01 GMT

STAGE - Gestionnaire back office F/H

Tue, 21 Jul 2026 22:00:00 GMT

Quelles seront vos missions ? - Vous traitez des op�rations bancaires relevant du p�rim�tre pr�cit� en int�grant les �volutions techniques et r�glementaires : * Fiabilisation des donn�es r�glementaires clients (FICOBA, R�calcitrants, EAI FATCA, loi Eckert, BDF...) dans le syst�me d'information * A l'unit� * Dans le cadre de rem�diation, de d�claratifs r�glementaires ou de contr�les * Gestion des Saisies Clients/Avis � tiers d�tenteurs * Gestion des pensions alimentaires * Conduite de projets (sujets d'am�lioration continue) en collaboration avec le p�le Gouvernance et recettes * Cr�ation, relecture et mise � jour des proc�dures du service * Ouverture de compte en mode d�grad� * Prise en charge des demandes collaborateurs & clients (tous canaux de distribution) * Participer � la cr�ation, mise � jour du dispositif des proc�dures et des modes op�ratoires - Vous participez � l'am�lioration des processus internes et � la mise en place de nouvelles proc�dures. - Vous ma�trisez les processus de traitement et assurer la production quotidienne dans le respect des d�lais, des proc�dures et de la r�glementation. - Vous remontez les alertes et dysfonctionnements constat�s. - Vous identifiez et proposez des optimisations des processus, vous participez aux projets d'�volution des outils et traitements.

DIRECTEUR D'AGENCE H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Pour ce poste, les principales responsabilit�s s'articulent autour des axes suivants : - G�rer et animer quotidiennement l'agence en pilotant l'ensemble des sujets : commerce, suivi budg�taire, ressources humaines,... - Manager et encadrer les �quipes : commerciaux itin�rants et s�dentaires, libre-service, magasiniers, chauffeurs, - F�d�rer l'ensemble du personnel de l'agence au quotidien afin de garantir l'enthousiasme et la coh�sion de groupe, - Appliquer la politique commerciale de la soci�t� et d�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Optimiser les ressources humaines dans le respect des process de l'entreprise, - Etre responsable de la bonne tenue de l'agence en termes de s�curit�, hygi�ne, normes, ...

RESPONSABLE D'AGENCE H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Ses principales responsabilit�s s'articulent autour des axes suivants : - G�rer et animer quotidiennement l'agence, - Manager et encadrer les �quipes : commerciaux itin�rants et s�dentaires, libre-service, magasiniers, - F�d�rer l'ensemble du personnel de l'agence au quotidien afin de garantir l'enthousiasme et la coh�sion de groupe, - Appliquer la politique commerciale de la soci�t� et d�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Optimiser les ressources humaines dans le respect des process de l'entreprise, - Etre responsable de la bonne tenue de l'agence en termes de s�curit�, hygi�ne, normes, ...

ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Directement rattach�(e) � la Responsable Communication & Marketing, vous jouez un r�le cl� : faire le lien entre les besoins terrain de nos commerciaux et la cr�ation de supports qui aident nos artisans boulangers partenaires � valoriser leurs �v�nements et leur savoir-faire. ?? Vos missions - Accompagner les commerciaux dans la production de supports vari�s destin�s aux artisans boulangers : affiches, tracts, cartes de fid�lit�, publications r�seaux sociaux... - Suivre chaque projet de bout en bout, de la compr�hension du besoin jusqu'� sa livraison - R�diger des messages percutants et cibl�s � destination des consommateurs finaux - Assurer le lien avec les parties prenantes internes et externes (partenaires) ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise - Analyser les performances des outils d�ploy�s et des campagnes men�es, et ajuster les actions si n�cessaire - Assurer le suivi administratif li� � l'activit� du service Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s du poste ; il n'est pas limitatif

COMMERCIAL ITINERANT H/F

Tue, 21 Jul 2026 19:00:34 GMT

Vos missions: D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients d'industriels de la menuiserie sur votre secteur g�ographique, Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales en construisant un business plan cibl� et en assurant une veille concurrentielle active, Piloter le d�veloppement de votre zone avec des objectifs de vente clairs et ambitieux, Collaborer avec les �quipes internes pour monter les dossiers techniques et commerciaux (�tudes de faisabilit�, rentabilit�, etc.), Repr�senter la marque avec professionnalisme, notamment lors de salons ou �v�nements du secteur.

Commercial BtoC (F/H)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Femme/Homme de contacts, vous aimez la vente et engager des relations durables, qualitatives, sur des projets qui ont du sens. Vous avez envie de participer avec enthousiasme et engagement � la r�alisation et concr�tisation d'un projet de vie pour vos clients : l'achat d'une maison ! Notre client est un acteur majeur de la construction de maisons individuelles en France (1500 maisons par an). Nous recherchons un.e Commercial.e (statut VRP) pour renforcer l'�quipe de l'une de ses agences ind�pendantes, bas�e au Sud de Rennes (35), r�alisant en moyenne 80 maisons par an, dans le p�rim�tre Sud de l'Ille-et-Vilaine. Cette agence compos�e d'une �quipe soud�e, bienveillante et apprenante, tire sa notori�t� de son savoir-faire, d'un service de qualit� et d'une large gamme de mod�les de maisons standardis�s et d�clinables. Cette r�putation permet plus de 50 � 60% des ventes au travers de parrainages et de prescriptions. Vos missions Apr�s une p�riode de formation, au sein d'un beau collectif compos� d'un Dirigeant, d'une Assistante polyvalente, d'un Commercial et d'un Conducteur de travaux, vous prenez en main en toute autonomie les missions suivantes : -La commercialisation des maisons en conseillant et accompagnant les clients dans toutes les �tapes de leur projet de construction : des plans au permis de construire, en passant par le suivi de la recherche fonci�re et l'aide au financement. -La prospection et la gestion d'actions commerciales : retour annonces Internet, salons, portes ouvertes, partenariats avec des Lotisseurs, Courtiers, Notaires, etc. Salaire entre 56KEuros et 101KEuros et plus par an, suivant vos r�sultats. Statut VRP.

Responsable Qualit� Op�rationnelle F/H

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre futur employeur Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salari�s) sp�cialis� dans les plats cuisin�s haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de mont�e en charge de l'organisation et des ressources (120 salari�s,120 T/semaine) afin de r�pondre aux multiples demandes clients, il cherche son.sa futur.e Responsable Qualit� Op�rationnelle. Membre du comit� de direction �largi, votre r�le s'articule autour du management d'une �quipe de 4 personnes, de l'am�lioration continue des process et du pilotage de la conformit� qualit� du site. Vos missions En bin�me avec la Responsable Qualit� Administrative, vous supervisez le fonctionnement qualit� d'un site de production agroalimentaire et veillez au respect des exigences r�glementaires ainsi que des r�f�rentiels de s�curit� des aliments. -Management de l'�quipe qualit� op�rationnelle (Adjoint, Techniciens, Contr�leur) : organisation de l'activit�, accompagnement des �quipes et d�veloppement des comp�tences. -Supervision des anomalies et non conformit�s : traitement r�actif des �carts afin de s�curiser la continuit� de production et mise en place des actions correctives. -Animation et portage des certifications SQF, Halal, ... : maintien de la conformit� du site, gestion du plan d'audit interne, coordination des programmes qualit� (HACCP, plan qualit�, ...). -Gestion et audit des prestataires : transporteurs et plateformes logistiques et suivi du laboratoire d'analyses, ... -Suivi du plan de formation : coordination du plan de formation hygi�ne et m�tier, suivi des sessions et rattrapage des �carts en lien avec la production. -Supervision de la validation des mati�res premi�res (200 recettes, 350 aliments, 120 fournisseurs) : audits fournisseurs en lien avec votre �quipe. La r�mun�ration : Entre 36K? et 48K? fixe brut/an + primes. Localisation : Poste situ� dans l'Eure (27) � 1h du Nord-Ouest des Yvelines.

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

SUPERVISEUR COMPTABLE H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez sous la responsabilit� du Responsable Comptable et Financier et en relation directe avec les �tablissements, dont vous �tablissez et supervisez les comptabilit�s. Vous encadrez et coordonnez la production des comptables des �tablissements de votre p�rim�tre (4 �tablissements EHPAD). Dans ce contexte, vos missions consistent �: - Etablir et superviser les comptabilit�s de 4 �tablissements (EHPAD) en suivant les r�gles et d�lais, qu'ils soient r�glementaires ou fix�s par le Groupe - Contr�ler et r�viser les comptes, et s'assurer de la comptabilisation des �critures de r�gularisation conform�ment aux proc�dures et calendrier diffus�s par le si�ge - Etablir les situations interm�diaires des �tablissements - Pr�parer et coordonner l'arr�t� des comptes annuels des �tablissements et leurs dossiers de r�vision - Pr�parer les �tats r�glementaires du secteur m�dico-social : ERRD / EPRD ou Comptes administratifs - Participer � l'�laboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance comptabilit� du si�ge ; saisir les budgets pr�visionnels pour les financeurs - Manager de mani�re fonctionnelle une �quipe de 3 comptables sur site et accompagner chaque membre dans son �volution professionnelle, fixer les objectifs et �valuer leurs r�alisations -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration : 47/51k? selon profil et exp�rience + TR + 2 jours de t�l�travail par semaine + CSE Localisation : Lyon 3e (Proche Gare Part-Dieu) - d�placements ponctuels au niveau r�gional Contrat : CDI, statut cadre

CHARGE�E D'ETUDES RESEAUX SECS / MAITRISE D'OEUVRE H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein de notre bureau d'�tudes, vous intervenez sur des projets de r�seaux �lectriques et d'�clairage public pour le compte de collectivit�s, syndicats d'�nergie et concessionnaires. Votre activit� s'organise entre �tudes techniques, suivi de projets et interventions terrain, avec une r�partition �quilibr�e entre bureau d'�tudes et ma�trise d'oeuvre. Vos missions : Bureau d'�tudes - R�alisez les �tudes techniques de r�seaux �lectriques BT/HTA et de r�seaux secs - Concevez les plans d'ex�cution, trac�s de r�seaux, implantations d'ouvrages et synoptiques techniques - Participez aux relev�s terrain et � la collecte des donn�es n�cessaires aux �tudes - Pr�parez les pi�ces graphiques et les dossiers techniques destin�s aux consultations des entreprises - Assurez la mise � jour des plans et des �tudes tout au long de l'avancement des projets Maitrise d'oeuvre - Participez aux r�unions de chantier et assurez le suivi technique des op�rations - Coordonnez les �changes avec les entreprises travaux, collectivit�s et diff�rents intervenants - Veillez au bon d�roulement des travaux et au respect des exigences techniques - Accompagnez progressivement le d�veloppement de projets d'�clairage public Une formation et un accompagnement sp�cifiques pourront vous �tre propos�s afin de d�velopper vos comp�tences en ma�trise d'oeuvre et en �clairage public.

Directeur 2 IME (h/f)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre d'une cr�ation de poste visant � renforcer le pilotage de proximit� des �tablissements du secteur Enfance et � accompagner les �volutions de l'offre d'accompagnement, vous prenez la direction op�rationnelle de 2 IME, situ�s � Br�han et Cr�din, accompagnant des enfants et adolescents �g�s de 3 � 20 ans en situation de polyhandicap et/ou pr�sentant des troubles du spectre de l'autisme. Les 2 �tablissements repr�sentent 100 places d'accompagnement, ouvertes selon des modalit�s diversifi�es (internat, accueil de jour, accueil temporaire) et mobilisent plus de 150 professionnels au service des parcours des jeunes accueillis. � Sous l'autorit� du Directeur des activit�s et en lien �troit avec les services supports, vous �tes membre du comit� de direction de l'activit� et porteur du projet associatif. � ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : � - Piloter le fonctionnement op�rationnel, organisationnel, manag�rial et budg�taire des 2 IME, - D�ployer les projets d'�tablissement et les orientations strat�giques de l'Association dans le cadre du CPOM, - Garantir la qualit�, la continuit� et la s�curit� de l'accompagnement, dans le respect des droits, libert�s et principes de bientraitance, - Mettre en oeuvre la politique de sant�, la d�marche qualit� et les plans d'actions issus des �valuations, - Manager les �quipes d'encadrement (2 Chefs de service) et soutenir une dynamique collaborative aupr�s des �quipes pluridisciplinaires, - Porter la strat�gie RH sur votre p�rim�tre : recrutements, int�gration, fid�lisation, d�veloppement des comp�tences, marque employeur et qualit� de vie au travail, - Piloter les projets de transformation et accompagner les �volutions des pratiques professionnelles, - Garantir l'adaptation permanente des accompagnements aux besoins �volutifs des enfants et adolescents accueillis, notamment dans les situations de polyhandicap, de TSA ou de besoins de soins complexes, - Contribuer aux r�flexions strat�giques associatives, au d�veloppement des coop�rations territoriales et � la repr�sentation de l'Association aupr�s des partenaires de votre p�rim�tre. � Vous veillez �galement � la bonne application des recommandations de la HAS, au respect du cadre r�glementaire, � la prise en compte de la parole des personnes accompagn�es et de leurs repr�sentants l�gaux, ainsi qu'� la remont�e r�guli�re des indicateurs attendus. Vous assurez la gestion des situations complexes ou sensibles et contribuez � la mise en oeuvre des �volutions organisationnelles n�cessaires au bon fonctionnement des �tablissements.

Responsable Culinaire et R&D F/H

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salari�s) sp�cialis� dans les plats cuisin�s haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de mont�e en charge de l'organisation et des ressources (120 salari�s ; 120 T/semaine) afin de r�pondre aux multiples demandes clients, il cherche son (sa) futur(e) Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succ�s produits. Passionn�.e par la cr�ation culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle � votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d'innovation, sp�cialis� dans les plats cuisin�s et reconnu pour son d�veloppement sur des march�s internationaux. Au coeur de l'innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialis�s en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant cr�ativit�, technicit� et sens du march�. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le d�veloppement de nouvelles offres, au sein d'un environnement collaboratif, stimulant et orient� r�sultats. Une opportunit� id�ale pour �voluer dans une fonction o� vos id�es prennent vie et deviennent des succ�s commerciaux. Vos principales missions s'axent autour de : -Cr�er les produits de demain : imaginez et d�veloppez des recettes innovantes, en phase avec les tendances march� et les attentes clients, -Allier cr�ativit� & performance industrielle : adaptez vos cr�ations � grande �chelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le go�t et la qualit�, -�tre le garant du go�t : ma�trisez l'�quilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel... votre signature fait la diff�rence, -Piloter l'innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement � la strat�gie R&D, -Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les �quipes commerciales, marketing, production, qualit� et achats pour mener vos projets de A � Z, -�tre l'ambassadeur culinaire aupr�s des clients : participez aux d�gustations, pr�sentations et adaptez vos recettes aux besoins d'une client�le B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Poste situ� dans l'Eure (27) � 1h du Nord-Ouest des Yvelines. R�mun�ration : Un salaire compris entre 45K et 52K brut/an sur 13 mois.

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CONSEILLER AGRICOLE (H/F)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez en bin�me avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'�tablissement de choix strat�giques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, d�veloppement, strat�gie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -D�velopper l'activit� de conseil et d'accompagnement strat�gique et op�rationnel -R�aliser les �tudes techniques, �conomiques, financi�res, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, d�velopper la vente de services et mobiliser les sp�cialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) -Coordonner les interventions des sp�cialistes juristes pour les probl�matiques complexes -G�rer, animer et d�velopper un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le d�veloppement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la n�gociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Responsable de Dispositif (IME et SESSAD) (h/f)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein du P�le Enfance, l'IME " Le Bois de Liza " � S�n� accompagne 102 enfants, adolescents et jeunes adultes pr�sentant des TDI et des TSA, et s'appuie �galement sur un SESSAD de 50 places (40 pour l'antenne de Vannes et 10 pour celle de Belle-�le). Dans un contexte de transformation vers une logique de dispositif territorial IME / SESSAD, vous assurez sa mise en oeuvre. Rattach� � la Directrice du P�le Enfance, vous assurez le pilotage global du dispositif sur ses dimensions strat�giques, organisationnelles, humaines, administratives et financi�res, en lien avec les fonctions support du si�ge. Vous managez une �quipe de 85 professionnels structur�s autour de 3 chefs de service et contribuez � la dynamique de transformation, de mutualisation et d'innovation. Vos missions couvrent la gestion des ressources et de l'organisation, la coordination des projets strat�giques, le d�veloppement des partenariats territoriaux ainsi que l'am�lioration continue de la qualit� des accompagnements.

Chef de Service - Dispositif Accueil Temporaire (h/f)

Sun, 19 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, vous : - Organisez le fonctionnement quotidien du service et garantissez la continuit� des accompagnements. - Coordonnez les admissions et les accueils temporaires. - Assurez le suivi des plannings et de l'organisation du travail via le logiciel Octime. - Encadrez et accompagnez une �quipe pluridisciplinaire d'environ 27 professionnels. - Animez les r�unions d'�quipe et accompagnez les professionnels dans un contexte de forte rotation des accompagnements. - Participez aux recrutements, � l'int�gration des nouveaux collaborateurs et � la fid�lisation des �quipes. - Garantissez la qualit� des accompagnements et le suivi des projets personnalis�s. - Assurez la coordination avec les partenaires internes et externes. - Contribuez � la structuration progressive du fonctionnement du service.

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Votre r�le : Sur le secteur Grand Nord-Est, vous d�veloppez une client�le d'industriels, d'int�grateurs et plus � la marge, vous animez un r�seau de distributeurs de fournitures industrielles. Votre mission principale : d�velopper un march� � fort potentiel ! Concr�tement, vous : - Prospectez et d�veloppez de nouveaux clients, - Accompagnez les clients et prospects dans leurs projets, - Proposez des solutions techniques sur mesure, suivez les projets et assurez un suivi de qualit�.

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Area Sales Manager - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Contribuer au d�veloppement du chiffre d'affaires de la soci�t�: - Identifier de nouveaux march�s potentiels et prospecter de nouveaux clients (appels, visites, congr�s) ; - Gestion des clients existants ; - Pr�sentation du portefeuille de produits (en visioconf�rence ou sur place) en tenant compte des besoins du client ; - Rapporter au Responsable des Ventes Nationales et entretenir des contacts �troits avec les �quipes marketing et technique � l'international.

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Technico-Commercial (h/f)

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Area Sales Manager - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Area Sales Manager - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:30:15 GMT

Comptable G�n�ral H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:25:31 GMT

KARPOS recrute pour le compte de son client, une agence de communication de 220 personnes, en croissance de +20% depuis 10 ans et avec une forte notori�t� dans son secteur, un(e) Comptable g�n�ral(e), qui aura pour mission d'assister le Responsable comptable, sur les diff�rentes structures du groupe. Bas�(e) � Lyon, vos missions seront les suivantes : Comptabilit� g�n�rale - Tenir la comptabilit� g�n�rale des diff�rentes soci�t�s du Groupe, - Saisir et contr�ler les �critures comptables, - Assurer la gestion des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles, - R�viser les comptes et justifier les soldes, - R�aliser les rapprochements bancaires, - Assurer la gestion des immobilisations et amortissements, - Suivre les provisions et �critures d'inventaires, - Suivre les �critures d'emprunt, Comptabilit� fournisseurs et clients - Saisir les factures et suivre les r�glements fournisseurs, - Int�grer les factures sur PennyLane, - Contr�ler et comptabiliser les factures, - Relancer les r�glements en attente, Fiscalit� - Pr�parer les d�clarations de TVA et en assurer la bonne tenue, - Participer aux d�clarations fiscales courantes, - Veiller au respect des obligations l�gales et fiscales, Reporting et contr�le - Effectuer le contact et la transmission des pi�ces au cabinet d'expertise comptable, - Contribuer � l'am�lioration des proc�dures comptables,

Area Sales Manager - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:30:14 GMT

RESPONSABLE DES ACHATS H/F

Sun, 19 Jul 2026 20:09:11 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Achats France, vous serez en relation directe avec les diff�rents sites des usines du groupe. Voici vos missions : - Management et animation de 2 acheteurs (recruter, int�grer, former, faire monter en comp�tences, etc), et management transverse d'une �quipe d'approvisionneurs, - Mener des n�gociations complexes avec une approche m�thodique (objectifs, strat�gies, risques etc), cost-killing, - R�pondre � des appels d'offres complets (achats directs et indirects), - Evoluer dans un environnement multi-sites et travailler en synergie pour atteindre les objectifs d'�conomie dans un environnement anglophone, - Participer aux projets d'achats strat�giques, - Assurer la qualit� et la fiabilit� des donn�es achats dans l'ERP, et un reporting fiable et r�gulier. (liste non exhaustive)

Comptable copropri�t� avec t�l�travail (Palaiseau) F/H

Tue, 21 Jul 2026 12:17:48 GMT

Missions : - Edition et pointage des �tats comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires...), - Elaborer et suivre les budgets, - G�rer les appels de fonds, charges et travaux, - R�aliser les r�partitions annuelles des charges, - Relance des impay�s, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la v�rification des comptes, - Relations avec les copropri�taires sur les questions comptables...

Technico-Commercial 77/51 H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Le Technico-Commercial 77/51 H/F intervient exclusivement en B2B aupr�s d'une client�le industrielle allant de la TPE au grand groupe. Tr�s pr�sent sur le terrain, il d�veloppe son chiffre d'affaires par la prospection, la fid�lisation et le conseil technique, tout en garantissant la rentabilit� des ventes et la satisfaction client. Il travaille en lien �troit avec les �quipes internes et assure un reporting r�gulier de son activit�. Vos missions en tant que Technico-Commercial 77/51 H/F : * D�velopper un portefeuille clients existant * Prospecter activement de nouveaux clients industriels * Assurer un suivi personnalis� et r�gulier des comptes * Commercialiser l'ensemble des produits et services propos�s * Construire des offres tarifaires rentables jusqu'� leur transformation * R�aliser un reporting r�gulier aupr�s de la hi�rarchie * Effectuer une veille concurrentielle active * Mettre � jour le CRM et suivre les indicateurs de performance * Accompagner ponctuellement les fournisseurs lors de tourn�es communes Poste bas� � Reims. * R�mun�ration : entre 35kEUR et 60kEUR KEUR brut annuel en package * V�hicule de fonction * Carte carburant * Ordinateur portable et t�l�phone * Mutuelle prise en charge � 80 % * Pr�voyance prise en charge � 100 % * Indemnisation des repas sur justificatifs

Responsable Service Production Flottes (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

* Animer et piloter l'�quipe de production flottes * Organiser, planifier et coordonner l'activit� du service * Veiller � la qualit� du traitement des demandes clients/prospects * Apporter un soutien technique sur les cas sensibles ou complexes * D�finir, mettre en place et harmoniser les proc�dures internes * D�velopper une culture qualit� et assurer le reporting � la direction * Entretenir et d�velopper les relations avec les compagnies * Assurer la gestion technique et administrative des contrats flottes confi�s * R�aliser les �tudes, optimiser les contrats en cours, n�gocier tarifs et clauses * Assurer l'interface technique aupr�s des clients, en appui du/de la charg�e de client�le * Mettre � jour la base et traiter les r�clamations * N�gocier et formaliser des accords avec les compagnies * Transmettre expertise et bonnes pratiques � l'�quipe * Animer les r�unions du service et participer aux r�unions transverses /

Gestionnaire administratif (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Au sein de la Direction des Op�rations, vous serez charg�, apr�s une p�riode de formation de 3 jours, d'accompagner les 2 services alternance (Nord et Sud) dans le traitement des dossiers administratifs concernant les contrats d'apprentissage. Vos missions seront les suivantes : * Analyser et instruire la demande, selon la proc�dure de v�rification des dossiers, * Effectuer les relances/demandes n�cessaires � la mise en conformit� du dossier, * �tablir le chiffrage des dossiers, dans le respect des modalit�s fix�es par l'OPCO, * R�aliser ces op�rations dans l'outil informatique de gestion d'OPCO, * R�aliser des travaux administratifs en appui de l'�quipe. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'�toffer selon les besoins. * Formation de 3 jours pr�vue lors de la premi�re semaine d'int�gration � Boulogne (tout est pris en charge par l'OPCO), * Salaire brut mensuel 2000EUR, * Statut employ�.

Talent acquisition partner - THALES (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

En tant que Talent Acquisition Partner, vous : * Prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : r�daction des annonces, publication, sourcing, pr�qualification, entretiens et s�lection des candidats ; * D�finissez et mettez en �uvre des strat�gies de sourcing innovantes afin d'identifier les meilleurs profils sur un march� comp�titif ; * D�veloppez et entretenez un vivier de candidats qualifi�s gr�ce � une d�marche proactive et � l'utilisation des diff�rents canaux de recrutement ; * R�alisez un suivi rigoureux des recrutements et mettez en place des plans d'actions pour optimiser les d�lais et la qualit� des embauches ; * Contribuez activement aux actions Diversit� & Inclusion ; * D�veloppez la visibilit� de l'entreprise aupr�s des candidats en participant � des �v�nements de recrutement, forums, salons et actions de communication ; * Animez les r�seaux sociaux et partagez les actualit�s de recrutement afin d'accro�tre l'attractivit� de l'entreprise. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat temporaire bas� � Toulouse ; * 13e mois ; * Mutuelle et pr�voyance; * Restauration sur site. Ce poste de Talent acquisition partner offre une opportunit� unique de contribuer au succ�s des recrutements dans le secteur industriel et manufacturier. Si ce r�le correspond � vos comp�tences et aspirations, nous vous encourageons � postuler.

Manipulateur(trice) en �lectroradiologie M�dica... H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Vos missions * Accueillir, informer et pr�parer les patients aux examens. * R�aliser les examens d'imagerie m�dicale conform�ment aux protocoles �tablis : * Radiologie conventionnelle * Scanner * IRM * Mammographie * M�decine nucl�aire (selon habilitation) * Assurer le positionnement des patients et la qualit� des images r�alis�es. * Veiller au respect des r�gles de radioprotection et de s�curit�. * Participer � la surveillance clinique des patients durant les examens. * Assurer la tra�abilit� des actes r�alis�s et la gestion des dossiers patients. * Contribuer � l'entretien et au contr�le qualit� des �quipements. * Travailler en �troite collaboration avec les radiologues, m�decins et �quipes soignantes. Conditions d'exercice & avantages Selon les opportunit�s propos�es : * R�mun�ration attractive selon exp�rience et statut * Organisation flexible du temps de travail * Locaux adapt�s et mat�riel sp�cialis� * Environnement pluridisciplinaire * Acc�s � la formation continue * Possibilit�s d'�volution professionnelle * Aide � l'installation / accompagnement administratif

Cadre de sant� Ehpad H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach� � la Direction et en lien �troit avec le coordonnateur des soins, vous assurez le management op�rationnel des �quipes soignantes et participez activement � la mise en �uvre de la strat�gie de l'�tablissement. Vos missions seront: * Encadrer et animer les �quipes soignantes ; * Organiser les plannings et garantir la continuit� des soins ; * Veiller � l'�quit� de gestion et � la qualit� du climat social ; * Garantir la qualit� et la s�curit� des prises en charge ; * Participer � la d�marche qualit� et aux �valuations r�glementaires ; * Accompagner les projets de transformation de l'�tablissement ; * Suivre les indicateurs d'activit� et assurer un reporting r�gulier aupr�s de la direction ; * D�velopper les partenariats avec les acteurs du territoire. * Statut Cadre Fonction Publique Hospitali�re ; * 20 RTT ; * 25 cong�s + jours compl�mentaires ; * Gardes administratives r�mun�r�es ; * Horaires de cadre sans travail r�gulier le week-end ; * Environnement de travail r�cent et modernis� ; * Nombreux projets de d�veloppement et forte autonomie dans le poste ; * �quipe de direction accessible et bienveillante.

Agent de Transit Route H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'exploitation, vous �tes responsable de la bonne ex�cution des op�rations transport routiers pour les clients. Vos principales missions : * R�ception et analyse des demandes de transport. * Conseil clients sur les solutions de transport (air, mer, route). * S�lection des prestataires et n�gociation des co�ts. * �tablissement des offres tarifaires et ouverture des dossiers. * Contr�le de la conformit� documentaire et r�glementaire. * Organisation et r�servation des transports. * �mission des documents de transport (BL, CMR, etc.). * Facturation des prestations et contr�le des factures fournisseurs. * Suivi des exp�ditions jusqu'� la livraison. * Gestion des incidents et information clients. * Respect des Incoterms et des proc�dures de commerce international. Les petits plus ! * Politique de mobilit� interne (g�ographique - France & international, transversale) * CSE * Tickets restaurant * Accords de participation et d'int�ressement

Gestionnaire ADV et Logistique Export H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach� au Responsable Hi�rarchique et apr�s une p�riode de formation, vous avez pour missions : * Gestion des flux (import et export) pour un portefeuille de plusieurs pays sur des continents diff�rents au sein d'une �quipe d�di�e, * Travail d'�quipe quotidien qui permet une r�partition concert�e de la charge (polyvalence des taches au quotidien). Contrat : Int�rim longue dur�e Horaires : flexibles de journ�e sur 39h + 2 RTT R�mun�ration : 27/30KEUR Localisation : Nord Orl�ans R�mun�ration selon profil + 2 RTT.

Office Manager Bilingue (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

* Assurer la gestion quotidienne des locaux et des services g�n�raux. * G�rer les fournitures de bureau ainsi que l'approvisionnement des espaces communs. * Coordonner les prestataires et assurer le suivi des interventions sur site. * Suivre les contrats fournisseurs et veiller � la qualit� des prestations. * Assurer le suivi administratif courant et contribuer � certains sujets juridiques (contrats, formalit�s administratives et d�claratives). * Coordonner les d�placements professionnels des �quipes. * Participer � l'organisation d'�v�nements, salons et forums. * Organiser les r�unions internes et externes. * R�aliser les op�rations de pr�-comptabilit�. * Contribuer aux activit�s de facturation et de refacturation sous Excel. Cadre au forfait jour

Chef(fe) de projets Automatisme H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

En tant que Chef(fe) de Projets Automatisme H/F, vos missions seront de : * Piloter les projets d'automatisation de l'�tude � la mise en service des installations. * Concevoir et d�velopper les solutions de contr�le-commande, supervision et r�seaux industriels. * Encadrer et accompagner une �quipe de 2 collaborateurs dans le d�veloppement de leurs comp�tences. * Assurer les tests, le d�marrage, le d�pannage et l'optimisation des �quipements. * Coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre des projets d'investissement. * Accompagner les utilisateurs et garantir la performance des installations. Poste en horaires de journ�e. Package attractif avec 13�me mois

Chef de projet efacturation (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

En tant que chef(fe) de projet e-facturation, vos responsabilit�s consisteront � : * Analyser les besoins des clients et d�finir les sp�cifications fonctionnelles ; * Planifier et coordonner les diff�rentes �tapes des projets d'e-facturation ; * Superviser les �quipes techniques et assurer le suivi des d�veloppements ; * Garantir le respect des d�lais et des budgets allou�s ; * Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes ; * Valider les solutions mises en �uvre et leur conformit� aux attentes des clients ; * Participer � l'am�lioration continue des processus et des outils ; * R�diger la documentation li�e aux projets. Missions non limitatives. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut tr�s attractif ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e ; * Des avantages compl�mentaires selon les politiques internes de l'entreprise. Ce poste bas� � Paris dans le secteur de la technologie et des t�l�coms est une belle opportunit� pour un(e) chef(fe) de projet e-facturation. Si vous �tes int�ress�(e), vous pouvez transmettre votre candidature.

Assistant de Direction RH H.F H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Dans le cadre d'un renfort d'activit�, notre client recrute un(e) Assistante de Direction RH H/F afin d'assurer un support op�rationnel aupr�s d'une direction RH internationale. Le poste implique une forte coordination administrative, logistique et organisationnelle, en lien avec diff�rents interlocuteurs internes. Vos principales missions seront : * Organiser les d�placements professionnels internationaux : r�servations de transports, h�bergements et formalit�s administratives dans le respect des proc�dures internes. * Assurer la gestion d'agendas complexes et la planification de r�unions impliquant diff�rents fuseaux horaires. * Coordonner l'organisation logistique de comit�s, r�unions et �v�nements internes. * G�rer les notes de frais � l'aide des outils internes et assurer l'interface avec les �quipes comptables. * Participer au suivi administratif de l'activit� RH. * Contribuer � la consolidation de tableaux de bord, rapports et supports RH. * Mettre � jour les bases de donn�es et assurer la fiabilit� des informations. * Apporter un soutien ponctuel aux projets transverses men�s par l'�quipe. * Collaborer avec une �quipe d'environ douze personnes dans un contexte international. Contrat : mission de renfort d'activit�, d�marrage d�s que possible Dur�e estim�e : 12 mois, pouvant aller jusqu'� 18 mois Premier contrat de 2 mois renouvelable selon les besoins et l'ad�quation mutuelle Statut : Agent de ma�trise assimil� cadre R�mun�ration : 36 � 40KEUR Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires avec acquisition �ventuelle de RTT Localisation : Suresnes (92)

Charg� de Facturation et Recouvrement H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � assurer le suivi et la gestion des factures clients, � contr�ler la fiabilit� des donn�es de facturation afin d'en garantir l'exactitude, ainsi qu'� mettre en �uvre les proc�dures de recouvrement dans le respect des d�lais impartis. Vous serez �galement charg�(e) de relancer les clients en cas de retards de paiement, d'identifier et de r�soudre les litiges li�s � la facturation, et de collaborer avec les diff�rentes �quipes internes dans une logique d'optimisation des processus. Enfin, vous produirez des reportings et analyses li�s � l'activit� de facturation et de recouvrement, et contribuerez activement � l'am�lioration continue des outils et proc�dures de gestion financi�re. La r�mun�ration propos�e pour ce poste se situe entre 24 000 EUR et 29 000 EUR brut annuel, selon le profil et l'exp�rience. Cette opportunit� permet d'�voluer dans un environnement structur� et d'acqu�rir une exp�rience enrichissante sur des missions de facturation et recouvrement. Le poste est bas� sur Toulouse sud. Il constitue une excellente opportunit� pour d�velopper et consolider vos comp�tences dans le domaine de la comptabilit� et de la gestion financi�re. Nous vous invitons � postuler d�s maintenant pour rejoindre notre client.

Chef(fe) d'�quipe H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

En tant que Chef(fe) d'�quipe H/F, vos missions seront de : * Encadrer, animer et accompagner une �quipe de production au quotidien. * Garantir l'atteinte des objectifs en mati�re de qualit�, s�curit�, co�ts et d�lais. * Organiser l'activit� de votre secteur et assurer l'ad�quation charge/capacit�. * D�velopper les comp�tences de vos collaborateurs et r�aliser les entretiens individuels. * Animer les indicateurs de performance et les d�marches d'am�lioration continue. * Veiller au respect des proc�dures, des r�gles de s�curit� et des standards de production. Horaires 2*8 Package de r�mun�ration compris entre 30kEUR et 40kEUR bruts annuels.

Assistante Administrative Polyvalente (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach�e � une �quipe sp�cialis�e, l'Assistante Administrative Polyvalente H.F contribue au bon fonctionnement administratif et documentaire du d�partement. Ce r�le participe � la structuration des donn�es, au suivi des fournisseurs et � la qualit� des outils de partage de connaissances. Vos principales missions seront : * Assurer la gestion et le suivi des factures. * Mettre en place et maintenir un tableau de suivi administratif. * Trier, analyser et orienter les messages re�us dans la bo�te mail g�n�rique du d�partement. * R�pondre aux demandes internes ou les rediriger vers les interlocuteur�rice�s concern�e�s. * Participer au nettoyage et � l'administration de l'espace SharePoint Knowledge Management. * G�rer les droits d'acc�s � certaines ressources documentaires. * Charger et organiser les documents et revues �lectroniques. * Contribuer au bulletinage de diff�rentes publications sp�cialis�es. * Participer � l'am�lioration des processus de gestion documentaire. Contrat : mission temporaire, d�marrage d�s que possible Dur�e estim�e : 4 mois Statut : Agent de ma�trise assimil� cadre Localisation : Suresnes (92) R�mun�ration : 39KEUR � 49KEUR Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires avec acquisition de RTT selon le contrat finalis� Entretiens : �changes en visioconf�rence avec les �quipes op�rationnelles

Agent de Transit A�rien / Customer Service H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach�(e) au Responsable Service Clients A�ronautique sur le site de Marignane, vos missions seront : * Organiser les exp�ditions a�riennes, maritimes et routi�res. * G�rer les dossiers import/export de A � Z. * R�aliser les cotations et n�gocier les prestations transport. * Assurer le suivi op�rationnel des exp�ditions. * Contr�ler les documents transport et douaniers. * Coordonner les �changes entre clients, transporteurs et partenaires. * G�rer les al�as et apporter des solutions rapides. * Informer les clients sur l'avancement de leurs dossiers. * Assurer la facturation et le contr�le des co�ts. * Garantir la qualit� de service et la satisfaction client. Les petits plus ! * Politique de mobilit� interne (g�ographique - France & international, transversale) * CSE * Tickets restaurant * Accords de participation et d'int�ressement

Charg�.e RH (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Rattach�.e � la direction des ressources humaines dans une �quipe RH d'une vingtaine de collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : * Accompagner les responsables et les �quipes sur les probl�matiques RH du quotidien. * Conseiller sur l'application des dispositions l�gales, conventionnelles et des r�gles internes. * S�curiser les pratiques manag�riales et les d�cisions RH. * Diffuser les politiques, proc�dures et bonnes pratiques RH. * Veiller au respect des obligations r�glementaires. * Identifier et remonter les risques RH. * Participer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels. * Accompagner la gestion des situations individuelles. * Contribuer � l'analyse des besoins de recrutement. * Participer � la qualification des candidatures et aux �changes de recrutement. * Contribuer � l'optimisation des outils et processus RH. * Participer � des projets RH transverses et d'am�lioration continue. * Un salaire annuel compris entre 43 000 EUR et 47 000 EUR ; * Des Tickets Restaurant ; * Le remboursement � 100 % du Navigo ;

Ing�nieur R&D (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

Vos missions principales: * R�aliser les t�ches de conception et de d�veloppement dans son domaine d'expertise: Faire les choix techniques des sous-ensembles qui lui sont confi�s/Faire le dimensionnement et choix composants/Participer � la collaboration avec fournisseurs; * Participer � la ma�trise des co�ts et d�lais; * Participer � l'�laboration du plan de qualification avec le pilote de qualification; * Participer � l'�laboration du dossier industriel du projet; * Respecter les proc�dures qualit� et contribuer � l'am�lioration du processus de d�veloppement; * R�aliser des produits correspondant au cahier des charges; * R�diger des proc�dures et manuels; * Fournir un support au client. Les avantages : * Groupe international, * Tickets restaurant; * Titres de transport pris en charge � 50%; * Mutuelle et pr�voyance; * Int�ressement; * Excellent environnement de travail - la s�curit� et l'�thique nous importent vraiment; * Inclusion et diversit�: l'ouverture � la diversit� �tend notre acc�s aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Charg� de relation clients (F/H)

Tue, 21 Jul 2026 11:00:15 GMT

En tant que charg�(e) de relation clients, vos responsabilit�s consisteront �: - Assurer le suivi administratif des dossiers - V�rifier la conformit� des informations transmises et valider les inscriptions dans les outils - Mettre � jour et fiabiliser les donn�es clients dans les diff�rents syst�mes - Effectuer les relances n�cessaires pour garantir le respect des �ch�ances - R�pondre avec r�activit� aux demandes des clients via les formulaires de demandes en ligne - Accompagner les clients dans la pr�paration de leur participation - Assurer un suivi r�gulier des demandes et garantir leur bonne r�solution - Contribuer � la qualit� de l'exp�rience clients tout au long de son parcours 2 jours de t�l�travail D�but de mission septembre

RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:30:14 GMT

Bas� en p�riph�rie de Clermont Ferrand (63), rattach� au Directeur de Site, en lien �troit avec les membres du CODIR Site et les �quipes commerciales du Groupe, vous �tes le garant de la performance industrielle de notre outil de production. Avec l'appui de vos Chefs d'�quipe, vous �tes en charge de : - Organiser, planifier et superviser l'ensemble de la production. - Garantir le respect des objectifs de qualit�, de co�ts et de d�lais. - Encadrer, animer et d�velopper les �quipes de production (50 personnes). - Optimiser les processus et mettre en oeuvre des actions d'am�lioration continue. - Veiller au respect des r�gles de s�curit�, d'hygi�ne et de qualit�. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action.

Consultant senior - services d'investissement h/f

Tue, 21 Jul 2026 08:30:15 GMT

Pour un grand groupe bancaire, nous recherchons un consultant exp�riment� pour une mission d'environ 4 mois au sein de la Conformit� BDD. La mission portera sur l'accompagnement des �quipes autour de la th�matique des services d'investissement. Une bonne connaissance de l'environnement bancaire, des enjeux de conformit� et de la r�glementation applicable aux services d'investissement est recherch�e. Nous soumettre votre profil au client avant le 24/07.

Medior Sitecor Developper (full remote) h/f

Tue, 21 Jul 2026 07:54:13 GMT

We are seeking a Medior Sitecore Developer with 5+ years of hands-on Sitecore development experience and strong expertise in C#/.NET. The ideal candidate has proven experience with Sitecore 10 XP, has contributed to Sitecore migration or upgrade projects, and is available for on-call production support when required (Willingness of on-demand 24/7 availability for production incidents). Fluent English (C1 or above) is mandatory. This is a 100% remote position. Only CV in english will be considered

Responsable Financier (H/F) H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:49:29 GMT

Anticipez les prochaines opportunit�s avec Delville Experts Delville Experts accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de croissance et de r�organisation gr�ce � des managers et experts op�rationnels. Afin d'anticiper les futurs besoins de nos clients, nous souhaitons renforcer notre vivier de Responsables Financiers. Cette annonce s'inscrit dans une d�marche de recrutement anticip�. Elle a pour objectif d'identifier des professionnels exp�riment�s susceptibles d'intervenir sur de futures opportunit�s en management de transition ou en recrutement strat�gique. Vos missions : En fonction des besoins de nos clients, vous pourrez �tre amen�(e) � : Superviser la comptabilit� g�n�rale et analytique ainsi que les cl�tures mensuelles et annuelles ; �laborer les budgets, les pr�visions et assurer le pilotage de la performance financi�re ; Produire les reportings financiers � destination de la Direction G�n�rale et des actionnaires ; Garantir la fiabilit� des informations financi�res et le respect des obligations l�gales et fiscales ; Piloter la tr�sorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) ; Encadrer et faire monter en comp�tences les �quipes financi�res ; Accompagner les projets de transformation, de digitalisation ou d'am�lioration des processus financiers ; �tre l'interlocuteur privil�gi� des commissaires aux comptes, banques et partenaires financiers.