Flux RSS Cadremploi

Charg�.e de recrutement (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 21:30:34 GMT

Dans le cadre d'un remplacement vous aurez pour r�le d'aider l'ensemble de l'�quipe recrutement, compos�e de 4 personnes, dans l'accomplissement de leurs missions. Vous devrez aider � la s�lection des meilleurs profils pour r�pondre aux besoins des managers, sur toute la France. Nous recrutons majoritairement des Installateurs, des Techniciens travaux ou SAV, des Conducteurs de travaux, ou bien encore des Charg�s d'affaires, tous sp�cialis�s dans notre secteur d'activit�. Profils plut�t en p�nuries, vous consacrerez une partie de votre temps � la recherche de candidats par le sourcing. Vous serez �galement le r�f�rent privil�gi� de plusieurs agences et devrez r�pondre � leurs interrogations au quotidien tout en les accompagnant dans les processus mis en place. Les missions principales se r�sument � : >> Aider � la pr�paration des recrutements en r�alisant des briefs de postes en contacts avec les managers, >> La r�ception et le tri des dossiers de candidatures, en fonction des crit�res pr��tablis, >> Le sourcing sur les diff�rents canaux utilis�s et la cr�ation des dossiers de candidatures, >> Les premiers contacts et la r�alisation des entretiens t�l�phoniques, >> La r�daction de synth�ses �crites de l'entretien et leurs envois aux managers, >> Assurer le suivi du processus de recrutement dans sa globalit�, >> Tenir � jour des tableaux de suivi.

Directeur(rice) Audience Organique Plateformes H-F H/F

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

Vous pilotez la strat�gie d'audience organique sur les canaux structurants des sites et apps du Groupe Figaro (Le Figaro, Madame Figaro, Gala, etc.) - Search, Discover, Google News, Newsletters, Social, deeplinks, notifications - tout en d�finissant notre positionnement sur les surfaces �mergentes : AI Overview, GEO, et les points d'entr�e IA (ChatGPT, Perplexity, ...). Vous pilotez en direct les �volutions des plateformes techniques (sites, apps, CMS) pour optimiser l'audience organique, et �tes l'interlocuteur r�f�rent de la r�daction, des �diteurs, des data analystes, et de la direction sur ces sujets. Vous conseillez sur les arbitrages d'investissement, les strat�gies de production de contenu. Vous managez une �quipe d�di�e et pilotez nos partenaires agences. Vous collaborez avec les �quipes marketing disposant de budget d'acquisition afin de cr�er des synergies gagnantes. Ce poste est avant tout un r�le de leadership et d'influence - la ma�trise technique du SEO est un pr�requis, pas la finalit�. Vous �tes un partenaire, pas un prescripteur : avec la r�daction, la direction, le Produit, le Design, la Tech, les agences ou le marketing, vous embarquez par la conviction et la co-construction. Concr�tement, vous : - �tes l'interlocuteur des r�dactions, de la direction, des �diteurs et des services marketing - D�finissez la feuille de route organique - vous savez choisir les batailles et tenir le rythme - D�fendez ce qui fonctionne autant que vous innovez : vous prot�gez les acquis de performance tout en d�finissant la prochaine opportunit� - Embarquez Produit, Design, Tech dans les enjeux d'audience organique d�s la conception des projets - Traduisez les �volutions algorithmiques en langage �ditorial - vous aidez les r�dactions � comprendre les m�canismes, pas � les subir - Testez des hypoth�ses strat�giques avant de les d�ployer � l'�chelle - exp�rimentation mesur�e, prise de risque assum�e, apprentissage \"rapide\" - Construisez les business cases qui justifient les investissements sur l'ensemble du p�rim�tre audience organique - SEO, Discover, Social, Newsletters, GEO et surfaces IA �mergentes - et assumez les arbitrages entre marques et �quipes op�rationnelles - Animez les synergies SEO et audience au sein du groupe et pilotez nos agences et partenaires externes. Vous �tes �galement amen� � discuter r�guli�rement avec les plateformes g�n�ratrices d'audience. - Managez une �quipe de 4 personnes (staffing, organisation du travail...)

Stage - Fabrication additive m�tallique WAAM F/H

Wed, 07 Oct 2026 19:00:34 GMT

Contexte : Le proc�d� WAAM (Wire Arc Additive Manufacturing) constitue une technologie cl� de la roadmap Framatome autour des proc�d�s additifs et avanc�s pour la r�alisation de composants m�talliques souverains, avec des d�lais de fabrication r�duits ou permettant la r�alisation de g�om�tries complexes pour les secteurs du nucl�aire et de la d�fense. La mont�e en maturit� de ce proc�d�, afin de permettre son d�ploiement industriel, n�cessite une meilleure compr�hension des liens entre le design des pi�ces, les param�tres de fabrication, la microstructure, les traitements thermiques et les propri�t�s d'usage des mat�riaux. Dans ce cadre, Framatome d�veloppe actuellement plusieurs dossiers standardis�s de qualification mat�riau et proc�d�, portant notamment sur les aciers inoxydables aust�nitiques. Objectifs du stage L'objectif central de ce stage est de b�tir le socle de connaissances m�tallurgiques et m�caniques n�cessaire pour accompagner une qualification standardis�e du proc�d� WAAM selon les exigences du secteur nucl�aire. Le stage vise � analyser les liens entre design, mat�riau d'apport, proc�d�, microstructure et propri�t�s des mat�riaux �labor�s par WAAM, en s'appuyant sur des r�sultats exp�rimentaux et des comparaisons avec des proc�d�s conventionnels afin de contribuer � la qualification m�tallurgique du proc�d�. Le/la stagiaire participera � plusieurs des activit�s suivantes : R�aliser une �tude bibliographique, bas�e sur de la documentation externe et interne, sur les mat�riaux �labor�s par fabrication additive WAAM. R�aliser des calculs thermodynamiques avec le logiciel Thermo-Calc. Analyser les r�sultats de caract�risations m�tallographiques. Synth�tiser les r�sultats relatifs � l'effet des traitements thermiques sur la microstructure. Collecter, structurer et analyser les r�sultats de propri�t�s m�caniques et physiques disponibles et les confronter aux donn�es de la litt�rature. �tudier les m�canismes de d�gradation tels que la fatigue, la corrosion, la cavitation et le vieillissement thermique. Participer � la r�daction de dossiers techniques de qualification. Consolider et capitaliser le retour d'exp�rience mat�riau.

Stage - Simulation d'accident RTE sur EPR2 (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 15:00:34 GMT

La RTE constitue l'un des accidents de dimensionnement des REP, mettant en jeu des ph�nom�nes thermohydrauliques complexes n�cessitant des analyses approfondies � l'aide des codes de calcul syst�me. L'objectif du stage est de contribuer aux �tudes d'accidents du projet EPR2 en r�alisant des simulations de RTE � l'aide du code syst�me CATHARE, avec un focus particulier sur les m�canismes de refroidissement du circuit primaire. Ce stage vous permettra de d�velopper des comp�tences sur la simulation thermohydraulique � l'�chelle syst�me, la gestion des accidents, le fonctionnement global d'une installation nucl�aire et le m�tier d'ing�nieur d'�tudes. Apr�s une phase d'int�gration et de mont�e en comp�tences sur les �tudes d'accidents thermohydrauliques, vous serez pleinement associ�(e) aux activit�s de l'�quipe et participerez notamment � : * Comprendre et analyser le transitoire accidentel de RTE Prise en main de la physique des ph�nom�nes mis en jeu ; Analyse bibliographique et retour d'exp�rience d'autres �tudes existantes. * R�aliser les simulations avec CATHARE: Mise en donn�es, Lancement des calculs, Post-traitement et analyse des r�sultats. * Contribuer � la capitalisation des connaissances : R�alisation de pr�sentations techniques, R�alisation d'un document de synth�se.

Stage - Ing�nieur Mat�riaux - D�gazage du triti... H/F

Wed, 07 Oct 2026 11:00:31 GMT

Au sein de la Direction Technique et Ing�nierie (DTI) de Framatome, le d�partement S�ret� Nucl�aire (DTISN) r�alise les �tudes de s�ret� n�cessaires � la conception, la construction, l'exploitation et le d�mant�lement des installations nucl�aires. Vous int�grerez une des sections du d�partement DTISN, bas�e � Cadarache et compos�e d'une quinzaine d'ing�nieurs sp�cialis�s dans les analyses de s�ret� d�terministe. Cette �quipe intervient sur des projets � forts enjeux technologiques, notamment pour les r�acteurs exp�rimentaux Jules Horowitz (RJH) et ITER. Contexte : Le tritium, isotope radioactif de l'hydrog�ne, occupe une place centrale dans de nombreuses applications nucl�aires et constitue un enjeu majeur pour les futurs r�acteurs de fusion. Le tritium est susceptible de migrer au travers des mat�riaux m�talliques par des m�canismes de diffusion et de perm�ation. Il peut �galement �tre rel�ch� progressivement par d�gazage lors de variations de temp�rature, de pression ou de conditions d'exploitation. Vous aurez pour missions : L'objectif du stage est d'am�liorer la compr�hension et la mod�lisation des ph�nom�nes de perm�ation et de d�gazage du tritium. Le stage s'articulera en plusieurs �tapes : 1) Analyse bibliographique - �tat de l'art sur le comportement du tritium dans les mat�riaux m�talliques. - �tude des m�canismes physiques : perm�ation � travers les parois, d�gazage thermique, pi�geage du tritium. 2) Etude de la perm�ation du tritium - Analyse des mod�les existants de diffusion et de perm�ation. - Identification des param�tres influen�ant la cin�tique de perm�ation : temp�rature, pression, nature et �paisseur du mat�riau, etc. - D�veloppement d'un outil de calcul simplifi�. 3) �tude du d�gazage du tritium - Analyse des m�canismes de rel�chement du tritium stock� dans les mat�riaux. - Identification des param�tres influen�ant la cin�tique de d�gazage : temp�rature, pression, etc. - D�veloppement d'un outil de calcul simplifi�. 4) Mise en application - Application des outils de calcul d�velopp�s � des cas d'installations nucl�aires. - Analyse des implications pour le confinement et la s�ret� des installations.

INGENIEUR METHODES ELECTRONIQUE F/H

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

Contexte: Dans le cadre d'un projet strat�gique visant � centraliser la production de cartes �lectroniques et de ch�ssis, actuellement r�partie entre plusieurs EMS vers un fournisseur unique, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Transfert de Fabrication �lectronique. Vous int�grerez une �quipe projet d�di�e et collaborerez �troitement avec un r�f�rent technique. Votre r�le sera essentiel pour garantir la bonne appropriation des dossiers industriels par le nouvel EMS, tout en s�curisant la qualit� et la coh�rence du transfert aupr�s du client final. Missions En tant qu'Ing�nieur M�thodes Industrialisation Cartes �lectroniques, vous avez pour principales responsabilit�s : * Piloter l'industrialisation de cartes �lectroniques et sous-ensembles de contr�le-commande. * Assurer le support technique aux activit�s de fabrication, en interne comme aupr�s des sous-traitants. * R�aliser les analyses de fabricabilit� des produits �lectroniques. * D�finir, maintenir et faire �voluer les dossiers industriels et les sp�cifications techniques. * V�rifier la Qualit� des livrables et des D�lais de Mise � disposition des dossiers * Conduire les First Article Inspections (FAI) et participer � la qualification des proc�d�s de fabrication. * Assurer l'interface technique avec les EMS. * Participer au traitement des non-conformit�s et � la r�solution des probl�mes techniques, en collaboration avec les �quipes Qualit�, Supply Chain, �tudes et Production. * Contribuer � l'am�lioration continue des proc�d�s industriels et � l'�volution du r�f�rentiel m�tier. * Participer a des projets de transferts de production. * R�aliser des d�placements r�guliers chez les fournisseurs (Majoritairement en France)

Chef de projet Data et Marketing Automation (H-F) H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

Dans l'�quipe Data du Groupe Figaro (leader fran�ais des m�dias num�riques), nous sommes une �quipe de 15 personnes (PO Data, analyste, data ing�, dev ....), et nous cherchons un Chef de projet Data et Marketing Automation pour compl�ter notre �quipe. Notre objectif : cr�er une exp�rience client hautement personnalis�e, pilot�e par la donn�e et activ�e en temps r�el. Notre stack s'appuie sur une approche composable marketing & data (CDP, data warehouse, outils d'automation, outils de Data Viz), permettant d'orchestrer des parcours clients intelligents sur l'ensemble du cycle de vie de plusieurs millions d'utilisateurs et de profils clients actifs ...) Vous allez int�grer le p�le Data CRM de l'�quipe (p�le fonctionnel au croisement du marketing, de la data et du produit), et avoir pour principale mission de structurer et piloter notre strat�gie d'activation client, en support des diff�rentes Business Units du Groupe (Figaro, Ticketac, Cadremploi, Les Maisons du Voyage...) : - D�velopper une approche orient�e client et bas�e sur la donn�e,concevoir avec les business units des programmes de cycle de vie client scalables et des workflows de marketing automation multicanaux (email, push, SMS, personnalisation web, in-app), tout en mettant en place une culture d'exp�rimentation (A/B testing, optimisation continue..) - Participer � la conception de l'architecture cible de notre stack technologique, sp�cifier les flux de donn�es et les interfaces, puis valider les cas d'usage avant leur mise en production - Exploiter la CDP pour structurer la segmentation, les audiences et l'activation marketing, am�liorer la collecte et la qualit� des donn�es ; d�finir les mod�les de segmentation avanc�s - D�finir les KPIs CRM,analyser les performances et identifier les opportunit�s de croissance, mettre en place des dashboards et reportings - Contribuer � la roadmap de la direction, �tre force de proposition sur les sc�narios et les optimisations les plus performantes, via une veille /benchmark des best practices - Assurer le support au quotidien des BUs dans leur utilisation des produits Data Groupe : Customer Data Platform, Outil de Routage d'Emailing (Selligent)?; Outil de Data Viz (Tableau)...

Conseil en Gestion de Patrimoine - Manager d'�quipe (F/H)

Tue, 06 Oct 2026 09:30:31 GMT

CGP reconnu�e pour votre expertise, directement rattach�e � l'�quipe de Direction de la Financi�re d'Orion, vous assurez le pilotage et le d�veloppement des activit�s de placements et d'optimisations fiscales � travers la proposition d'une gamme diversifi�e de produits et supports (assurance vie, contrat de capitalisation, �pargne retraite, SCPI) et �tes le�la garant�e de la fiabilit� et s�curit� des solutions patrimoniales apport�es aux clients. Pragmatique, op�rationnel�le et dot�e d'une aisance relationnelle coupl�e d'un sens du r�sultat, vous animez votre portefeuille clients et intervenez en appui aupr�s de votre �quipe pour proposer les architectures financi�res les mieux adapt�es, gage d'une prescription et fid�lisation de la client�le. Manager cr�dible et l�gitime, vous animez le d�ploiement des comp�tences individuelles et collectives de votre �quipe compos�e de 8 collaborateurs (CGP, middle-office et alternants) dans une dynamique vivante et stimulante. Structurant�e, vous accompagnez l'int�gration des supports et outils que vous apporte La Financi�re d'Orion et renforcez ainsi l'efficacit� de traitement comme la transversalit� avec les �quipes du groupe, qui vous �paulent au quotidien en back-office, ing�nierie patrimoniale, communication, marketing ou ressources humaines. Acteur�rice du d�veloppement, vous �tes en veille constante des �ventuelles opportunit�s de croissance externe comme appr�ciez �tre une force de proposition innovante et contribuer ainsi au d�ploiement de notre rayonnement.

Stage Chef.fe de projet H/F

Thu, 08 Oct 2026 00:00:01 GMT

Vous participerez principalement � la gestion de projet avec les clients et les �quipes internes. Vous contribuerez � la d�finition des strat�gies et plan de communication jusqu'� leur mise en oeuvre, aupr�s des chefs de projet. Vous occuperez un r�le central au sein de l'agence. - Contribution � la d�finition des strat�gies et des plans de communication - Gestion de projets : participation aux r�unions clients, prise de briefs, r�daction de comptes rendus, planning, etc. - �laboration de briefs cr�atifs - R�daction de contenus - Veille en communication et r�alisation de benchmarking - Coordination des ressources internes-externes, etc. - Introduction aux comp�tences commerciales (devis, rentabilit� du projet, suivi budg�taire)

Infirmier Dipl�m� d'�tat (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 22:40:01 GMT

Notre agence accompagne des �tablissements de sant� de la m�tropole montpelli�raine et recherche des infirmiers et infirmi�res dipl�m�(e)s d'�tat pour des missions d'int�rim, � court comme � long terme. Les missions : Soins infirmiers en �tablissement de sant� (services de soins, hospitalisation, structures m�dico-sociales selon les besoins) Missions de jour, de nuit et de week-end, selon vos disponibilit�s Possibilit� de renouvellement et de missions r�currentes

Auditeur Interne Senior F/H

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

La Direction de l'Audit Interne de notre client renforce ses �quipes et recrute un auditeur interne senior H/F.
La Direction de l'Audit Interne constitue la 3e ligne de d�fense du Groupe. Reportant directement au Directoire du Groupe et fonctionnellement au Comit� d'Audit, elle est en charge d'effectuer, de fa�on ind�pendante, une analyse d�taill�e / photographie � un moment pr�cis d'une entit� ou d'un process.

L'auditeur interne senior participera activement � la d�marche de la Direction de l'Audit Interne et accompagnera la transformation des organisations, des process et plus g�n�ralement du " mindset ".
Rattach� au Directeur de l'Audit Interne, son r�le s'articulera principalement autour de deux typologies de missions qui s'inscrivent dans une logique de proposition de pistes d'am�liorations et de changements :
1. Des missions d'audits d'entit�s visant � �valuer le niveau de maturit� dans la ma�trise des risques autour des axes suivants :

- la gouvernance,
- la d�clinaison des plans strat�giques,
- le pilotage des op�rations,
- la performance financi�re et extra-financi�re,
- la mise en place du contr�le interne,2. Des missions d'analyse, en particulier sur des sujets th�matiques couvrant de fa�on transverse l'ensembles des entit�s du Groupe afin d'apporter une vision analytique et strat�gique.

Dans ce cadre les principales t�ches de l'auditeur interne senior seront :
Participer � la pr�paration du plan d'audit interne (plan rolling sur 2 ans) ;
Piloter les missions d'audit ;

- Planifier les missions ;

- Collecter les informations pr�liminaires � la mission et pr�parer le programme de travail ;

- Conduire la phase terrain de l'audit (r�alisation des entretiens et analyses, identification des pistes d'am�lioration et recommandations, pr�sentation des synth�ses au management de l'entit� audit�e, r�daction du rapport d'audit, restitution � la Direction g�n�rale du Groupe, etc.) ;
- R�aliser les campagnes de suivi des plans d'action ;
- Participer aux t�ches transverses du d�partement (synth�se des travaux d'audit de l'ann�e, animation du d�partement, recrutement de l'�quipe, etc.).

Ce poste offre une vision globale des processus et enjeux du Groupe et peut �tre un tremplin pour des �volutions au sein du Groupe.

Collaborateur Comptable H/F

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

Rejoignez une entreprise structur�e qui prend en compte la qualit� de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilit� semaine de 4 jours, Flex office, management participatif (Groupes m�thodes...).

Vous �tes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la r�vision et l'�tablissement des bilans, ainsi que les d�clarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales...). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne.
Vous �tes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous b�n�ficiez d'un accompagnement par l'�quipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau.

PFE - Planification et suivi de la d�marche Lea... H/F

Wed, 07 Oct 2026 19:00:34 GMT

Futur(e)s dipl�m�(e)s, rejoignez-nous pour effectuer votre projet de fin d'�tudes ! Notre D�l�gation B�timent Nord-Ouest de Vinci Construction en France souhaite accueillir et accompagner un.e stagiaire dans le suivi de la d�marche Lean Management / Planification TCE au sein de nos locaux situ�s � Rouen, afin d'assister nos �quipes. Vous suivez un cursus d'ing�nieur ou �quivalent et �tes � la recherche d'un stage de fin d'�tudes ? Vous �tes passionn�.e par l'univers du b�timent et par les chantiers d'envergure ? Venez construire le futur des territoires chez Vinci Construction ! Nous conduisons une politique active de stages et alternances. Ces derniers sont souvent l'occasion de se conna�tre avant de concr�tiser une embauche. Dans le cadre de votre mission, vous accompagnerez le Responsable Lean Construction sur les missions suivantes : Mettre en place et suivre une d�marche de Lean management afin d'optimiser le pilotage des travaux, Initier et d�velopper la d�marche d'am�lioration continue, R�diger des proc�dures de d�ploiement et mettre en application sur site, Former les �quipes op�rationnelles � la d�marche et accompagner le d�ploiement des outils d'Excellence Op�rationnelle, Mesurer la performance de la m�thode, �tre force de proposition sur des actions d'am�lioration. Ces missions vous donneront l'opportunit� de mener des projets � responsabilit�s en grande autonomie et de mieux appr�hender les modes op�ratoires et l'organisation d'un major du BTP.

Manager d'exploitation process industriel Thermique continu H/F

Wed, 07 Oct 2026 17:30:32 GMT

Vous pilotez aujourd'hui une installation industrielle o� chaque minute de disponibilit� compte ? Nous recherchons un manager d'Exploitation pour prendre la responsabilit� d'un site industriel � process thermique continu, hautement performant et fortement exigeant en mati�re de s�curit�, de fiabilit� et de performance op�rationnelle. V�ritable chef d'orchestre de l'exploitation, vous pilotez la disponibilit� des installations, l'optimisation des performances du process et la s�curit� des op�rations, tout en assurant le management et la mont�e en comp�tences d'une �quipe de 45 collaborateurs. Vos principaux enjeux - Piloter la performance op�rationnelle : volumes, qualit�, co�ts, d�lais, stocks et disponibilit� des installations. - Garantir le fonctionnement optimal d'un process thermique � feu continu, dans le respect des exigences r�glementaires. - �tre le garant de la s�curit� des personnes et des installations, avec une forte culture HSE. - Animer et f�d�rer les �quipes terrain, d�velopper les comp�tences et renforcer la coordination entre exploitation, production et maintenance. - Analyser les indicateurs, identifier les �carts et conduire les plans d'actions d'am�lioration continue. - Contribuer � l'�volution de l'outil industriel : optimisation des proc�d�s, performance �nerg�tique, investissements et p�rennisation des installations.

TECHNICIEN MAINTENANCE ITIN�RANT H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:40:01 GMT

Technicien Maintenance Itin�rant G�nie Electrique - Informatique Industrielle France enti�re Statut Cadre Bas� indiff�remment en France, vous serez charg� de l'installation, de la configuration, de l'assistance et du d�pannage du syst�me de gestion industrielle des outils (TMS). Vous assurez �galement mise en service, d�pannage, assistance, modifications, maintenance, contr�le et formation des utilisateurs sur nos bancs de r�glage et de mesures comme le codage de post-processeur, interaction avec les machines-outils clients. Vous r�digez �galement les rapports d'intervention et participez � l'am�lioration des processus techniques. Les d�placements sont quotidiens en France m�tropolitaine toutes les semaines. Les conditions de collaboration sont � la hauteur des contraintes. V�hicule de fonction, bonus annuel bas� sur la performance.

TECHNICIEN MAINTENANCE ITIN�RANT H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:40:01 GMT

Stage - D�veloppement RH F/H

Wed, 07 Oct 2026 15:00:34 GMT

Au sein du d�partement Emploi-Comp�tences de Framatome (40 pers.), bas� � Lyon, nous recherchons un-e stagiaire en Ressources Humaines � partir de janvier 2027. Rattach�-e au p�le D�veloppement RH du d�partement, vous participez aux activit�s op�rationnelles et aux projets en cours notamment : - Campagne d'entretien annuel et de People Review monde : Participation � la mise en oeuvre de la campagne annuelle monde : pr�paration en lien avec le SIRH, mise � jour des supports p�dagogiques RH, manager et salari�s, suivi du taux d'avancement, soutien au r�seau RH, exploitation des donn�es, retour d'exp�rience. - Mixit� / Egalit� professionnelle entre les femmes et les hommes : suivi de la mise en oeuvre des 6 axes de l'accord �galit� professionnelle femmes - hommes, suivi mensuel des KPI, organisation d'�v�nements en lien avec nos partenariats notamment avec l'association "Elles Bougent", communication. - D�veloppement et accompagnement des managers : participation aux diff�rents projets et activit�s tels que animation de l'intranet managers, r�daction de la newsletter mensuelle, pr�paration de supports � destination des managers, contribution au projet manager@framatome...

Formateur Training Center Grenoble F/H

Wed, 07 Oct 2026 11:00:31 GMT

Missions : L'animateur formation * pr�pare les supports p�dagogiques des sessions de formation destin�es aux utilisateurs des �quipements vendus et aux collaborateurs de l'entreprise * anime des sessions de formation * maintient en conditions op�rationnelles les �quipements de la plateforme de formation * d�veloppe et monte en comp�tences sur de nouveaux syst�mes.

Stage PFE - Ing�nieur(e) Maintenance CVC/Multit... H/F

Mon, 05 Oct 2026 15:00:32 GMT

Qui sommes-nous ? Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies, est au service de ses clients pour d�ployer, �quiper et faire fonctionner les installations �nerg�tiques et de communications. Alliant activit�s de travaux et de maintenance b�timentaire, notre entreprise est positionn�e � la fois sur des comp�tences sp�cialis�es (CVC, CFO, CFA) mais �galement sur des comp�tences multi-techniques permettant d'accompagner la performance des b�timents dans la dur�e. Notre force ? Une expertise technique pointue dans les domaines du g�nie climatique et du g�nie �lectrique Une approche multi-technique orient�e performance durable des b�timents Une culture profond�ment humaine, fond�e sur l'autonomie, la confiance et l'esprit de service Chez nous, la technique a du sens : elle s'inscrit dans des projets concrets, utiles, durables et proches des enjeux locaux. Ton stage : bien plus qu'un PFE * En collaboration directe avec un Responsable d'Affaires, tu participeras au d�veloppement commercial de contrats de maintenance ainsi qu'� leur exploitation et gestion. * Tu interviendras sur des sujets vari�s m�lant relation client et d�veloppement commercial. * Un stage concret, responsabilisant et formateur, au c�ur des enjeux de performance et de p�rennit� des b�timents. Tes missions (progressives et accompagn�es) : Chiffrage & d�veloppement commercial * R�alisation de m�moires techniques chiffr�s et proposition d'action d'ing�nierie * Participation � la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres * Contribution � l'identification d'opportunit�s de d�veloppement chez nos clients * Accompagnement � la prospection commerciale * Participation � la r�daction d'offres commerciales Chez Santerne Clermont-Ferrand, s'engager va au-del� des projets techniques. Gr�ce � la Fondation VINCI pour la Cit�, tu auras la possibilit� de t'impliquer, pendant ton stage, dans une action solidaire au sein d'une association partenaire : �galit� des chances, lien social, engagement territorial.

Logisticien projets F/H

Mon, 05 Oct 2026 15:00:32 GMT

Sous la Responsabilit� du Chef de section, il/elle r�alise la planification, le lancement, le suivi et le reporting d'avancement de r�alisation des mat�riels dans le cadre des projets (nouveaux d�veloppements) afin de respecter les dates de livraison client. Il/elle v�rifie la bonne mise � disposition des mat�riels � livrer dans les d�lais. Il/elle coordonne les flux industriels en lien avec les chefs de projets, les diff�rentes BU et les diff�rents m�tiers des op�rations (achat, approvisionnement, m�thodes, fabrication, contr�les et documentation). Il/elle veille � la mise � jour des donn�es dans l'ERP (nomenclatures, gammes, Ordre de Fabrication, Besoins, etc.). Il/elle remonte les d�rives �ventuelles � son responsable hi�rarchique et � l'�quipe projet, organise les arbitrages au sein des op�rations en cas de conflit de priorit�. Il est le relais entre les entit�s fran�aise et allemande et le contact privil�gi� avec la logistique. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: - Piloter un projet (Lancement activit� TXS sur le site de Meylan) - Elaborer, suivre et partager un planning industriel - Planifier diff�rentes activit�s et t�ches pour la fabrication des mat�riels - Analyser des situations de stock - Analyser la couverture des besoins, adapter les param�tres MRP, identifier les ruptures & causes racines - Suivre les flux de production entrants et sortants - Piloter un projet - Contr�ler la r�alisation d'une prestation - Animer une AIC - Animer des r�unions - Analyser des informations et les synth�tiser

Responsable comptable, du contr�le de la gestion et de la donn�e (F/H)

Mon, 05 Oct 2026 10:30:29 GMT

Contr�leur�euse de gestion, directement rattach�e au Directeur G�n�ral et en synergie constante avec les Responsables de service, vous conduisez la double mission d'assurer la fiabilit� de notre comptabilit� g�n�rale et de structurer le contr�le de gestion industriel, commercial et social attach� � nos activit�s. Port�e par votre rigueur et sens op�rationnel, vous oeuvrez � la saisie et l'automatisation des op�rations, aux diff�rentes d�clarations, rapprochements, r�conciliations et arr�t�s comme au suivi des r�glements et de la tr�sorerie. Proactif�ve, vous mettez en place les comptes de r�sultats mensuels et annuels et collaborez en lien �troit avec notre cabinet comptable, en charge de la r�alisation de nos liasses et bilans. Contributeur�rice � la fois pragmatique et strat�giques, vous d�ployez le contr�le de gestion de nos op�rations industrielles et commerciales, d�finissez les indicateurs cl�s de suivi de notre CA, de nos marges, co�ts de revient, stocks, BFR... Outre votre mission de reporting, vous apportez une analyse fine et projective et identifiez les leviers d'optimisation de notre performance �conomique. Sensible � gagner une vision compl�te de notre d�veloppement, vous participez � la construction budg�taire, au suivi de nos investissements, tels que nos futurs travaux d'extension et �tes ainsi attentif�ve � alerter face aux �ventuels �carts. Adepte de la coh�rence de la data, de la fluidit� et simplification des op�rations, vous d�ployez une s�curisation et automatisation du traitement des donn�es, dont vous garantissez la solidit� et fid�lit�, tant sur le plan comptable, industriel et commercial que social. Ouvert�e, curieux�se, volontaire, vous aimez ainsi prendre en main une large diversit� de sujet et projets en lien avec nos syst�mes d'Information et constituez une force de proposition, orient�e am�lioration continue, qualit� et performance.

RESPONSABLE INDUSTRIEL H/F

Mon, 05 Oct 2026 07:26:51 GMT

Rattach� au Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble des activit�s de production et de maintenance du site, repr�sentant environ 80 personnes. Le site comprend un parc bois, deux lignes de production en activit� et une troisi�me en cours de mise en service. Manager de proximit� et pr�sent sur le terrain, vous encadrez et accompagnez des �quipes compos�es d'op�rateurs et de profils techniques, et veillez � la bonne coordination des activit�s. Vous �tes garant de la performance industrielle, mettez en place et analysez les indicateurs cl�s de performance, tout en assurant l'atteinte des objectifs de s�curit�, qualit�, co�ts et d�lais, et en contribuant � l'am�lioration continue des process et des conditions de production. Vous participez �galement � la strat�gie industrielle du site, notamment en mati�re d'investissements et d'optimisation des moyens de production.

Responsable de dossiers comptables H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:15:09 GMT

Pour accompagner sa croissance, ce cabinet recherche un Collaborateur Comptable afin d'accompagner les clients vers la r�ussite de leur entreprise.

Rattach�(e) directement aux Experts-Comptables et au Responsable de P�le, vous serez au coeur de l'accompagnement des dirigeants et de la gestion comptable d'un portefeuille de TPE/PME.

Vos Missions:

- G�rer la relation client et leur apporter conseil dans la gestion de leur entreprise.
- Production Comptable : Suivre au quotidien la comptabilit� d'un portefeuille d'entreprises.
- �tablir les bilans annuels et les liasses fiscales.

Directeur Ing�nierie Infrastructures et Innovation H/F

Tue, 06 Oct 2026 09:30:31 GMT

Rattach�-e � la Pr�sidente du Directoire, vous d�finissez et pilotez la strat�gie de d�veloppement des infrastructures a�roportuaires ainsi que l'ensemble des projets d'investissement, d'innovation, de transition �nerg�tique et d'am�lioration des installations. � ce titre, vous : - Pilotez les projets d'infrastructures, d'am�nagement, d'environnement et d'�nergie. - Construisez et suivez les budgets d'investissement. - Garantissez la conformit�, la s�curit� et la p�rennit� des infrastructures. - Assurez la conduite des travaux et des op�rations de maintenance. - D�veloppez l'innovation et accompagnez la transition �nerg�tique. - Managez une �quipe d'experts et de chefs de projets.

Mod�lisation texturing 3D blender - Stage 2 mois H/F

Tue, 06 Oct 2026 08:39:43 GMT

graphiste , animation 3D (Non r�mun�r�) Association Grenade Lieu : t�l�travail Dur�e : 2 � 8 semaines (flexible selon disponibilit�s) Profil recherch� : �tudiant(e) en mod�lisation texturing 3D Mission : Vous contribuerez � la modelisation et texturage d 'un monde 3D sous la supervision de notre �quipe cr�ative : Mod�lisation et texturage d'assets 3D, Participation � la cr�ation d'animations (personnages, objets), Rendu et post-production de s�quences, Int�gration dans des projets collaboratifs (courts m�trages, prototypes interactifs).

Collaborateur comptable H/F - Horaires flexibles

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

Fort de 60 collaborateurs r�partis sur 4 bureaux, le cabinet place la formation et l'autonomie au coeur de son organisation.

Missions

- R�vision et supervision de dossiers comptables ;
- �tablissement des bilans,
- Liasses fiscales et reporting ;
- Encadrement de deux assistants comptables ;
- Conseil fiscal et accompagnement � la gestion ;
- Participation � la transition digitale du cabinet.

Collaborateur comptable H/F

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

En lien direct avec le Manager, vos missions seront les suivantes :

- la gestion d'un portefeuille de 40 dossiers vari�s de la saisie aux liasses fiscales : TPE, PME, artisans, BTP, restaurateurs, h�tellerie, tabac, BNC, quelques ETI
- l'�tablissement de situations interm�diaires et tableaux de bord
- l'accompagnement administratif et financier de vos clients

Responsable Commercial Nord-Est (h/f)

Wed, 07 Oct 2026 13:50:46 GMT

Votre mission IBC SOLAR souhaite acc�l�rer son d�veloppement en France et renforcer sa position aupr�s des installateurs professionnels et partenaires de distribution. Votre mission : d�velopper le Nord-Est en vous appuyant sur votre r�seau et portefeuille clients, r�activer des comptes dormants et conqu�rir de nouveaux clients par une prospection active. D�velopper la r�gion gr�ce � votre r�seau IBC SOLAR renforce activement sa pr�sence commerciale en France depuis 2025. Dans le Nord-Est, vous �tes attendu pour g�n�rer rapidement de nouvelles opportunit�s. Vous connaissez le march�, ses installateurs, distributeurs et acteurs cl�s, et disposez de relations qui vous permettent d'ouvrir des portes d�s le d�part. Votre portefeuille clients est donc essentiel. Vous pouvez �galement vous appuyer sur des contacts dormants d'IBC SOLAR � r�activer. D�velopper les clients et cr�er de nouvelles opportunit�s Votre r�le repose sur trois priorit�s : d�velopper votre r�seau, r�activer les comptes dormants et prospecter activement de nouveaux clients. Vous rendez visite aux installateurs, petits distributeurs et partenaires du secteur et d�veloppez des relations avec dirigeants, acheteurs et interlocuteurs techniques. Vous pr�sentez le portefeuille d'IBC SOLAR, identifiez les opportunit�s et positionnez l'entreprise comme un partenaire fiable. Avec les fournisseurs et marques partenaires, vous pouvez �galement organiser formations, roadshows et actions commerciales. Autonome sur le terrain, connect� � l'�quipe Vous organisez votre agenda et passez l'essentiel de votre temps sur le terrain dans le Nord-Est. Vous combinez les rendez-vous clients avec du home office pour la pr�paration, le suivi et le CRM. Vous restez connect� � l'organisation gr�ce � la r�union commerciale hebdomadaire et � des �changes r�guliers avec votre manager et vos coll�gues. Votre onboarding d�bute en Allemagne avec des formations produits, CRM et ERP, puis se poursuit en ligne et sur le terrain en France. Vous participez �galement � des r�unions d'�quipe en Allemagne et � des salons professionnels en France. Vous reportez � Dominik Werner, Sales Head North Europe.

QA Site Director (Medtech) H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:30:32 GMT

Rattach�(e) au VP Global Quality et en lien �troit avec le Directeur de site, vous prenez la responsabilit� des Quality Operations du site. Nomm�(e) par la Direction en tant que Management Representative et Person Responsible for Regulatory Compliance (PRRC), vous �tes garant(e) de la conformit� du syst�me qualit� et de son int�gration dans les processus industriels. Dans un environnement exigeant de dispositifs m�dicaux, vous managez et d�veloppez les �quipes Qualit� (Quality Engineering, Quality Control, Calibration et Supplier Quality) et travaillez en �troite collaboration avec les �quipes Op�rations, Manufacturing et R&D. Vos principales responsabilit�s sont de : Piloter la performance et la ma�trise des processus de production et de contr�le, d�finir les KPI et analyser les tendances afin d'identifier les risques et opportunit�s d'am�lioration. Garantir la conformit� aux principaux r�f�rentiels applicables aux dispositifs m�dicaux : ISO 13485, FDA QMSR / 21 CFR Part 820, MDR 2017/745 et MDSAP. Piloter les processus de non-conformit�s, CAPA et analyses de causes racines, en lien avec les probl�matiques de production et fournisseurs. D�ployer une d�marche d'am�lioration continue et de Lean Manufacturing, en recherchant la simplification et l'optimisation des processus. Assurer la supervision Qualit� des changements industriels et fournisseurs et �valuer leurs impacts sur les proc�d�s et le syst�me qualit�. Contribuer aux revues de Direction, aux projets de rem�diation et � la standardisation des processus Qualit� au niveau du Groupe. Repr�senter la fonction Qualit� aupr�s des clients, fournisseurs, organismes certificateurs, autorit�s comp�tentes et organismes notifi�s. V�ritable partenaire des �quipes industrielles et de la Direction du site, vous contribuez � renforcer la culture Qualit�, s�curiser la conformit� r�glementaire et am�liorer durablement la performance du site, tout en accompagnant les enjeux de d�veloppement de l'activit�.

Compliance manager EMEA_sant� H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:30:32 GMT

Rattach�(e) au Directeur Juridique & Conformit� EMEA, vous jouerez un r�le cl� dans le pilotage et le d�veloppement du programme Compliance au niveau r�gional. - Piloter et faire �voluer le programme de conformit� EMEA - Identifier, �valuer et suivre les risques de conformit� et coordonner leur r�solution - D�velopper et d�ployer des politiques, proc�dures et formations Compliance - Promouvoir une v�ritable culture d'�thique et de conformit� aupr�s des �quipes - Conseiller les collaborateurs et managers sur les probl�matiques de conformit� - Veiller � la conformit� des interactions avec les professionnels de sant�, autorit�s, agents et distributeurs - Contribuer aux dispositifs Anti-Bribery & Anti-Corruption - Participer aux audits, contr�les et dispositifs de monitoring fond�s sur les risques - Assurer une veille r�glementaire et r�aliser des benchmarks sectoriels - Formuler des recommandations aupr�s de la Direction Juridique & Compliance - Participer � diff�rents projets strat�giques et transverses au niveau EMEA

INTERNATIONAL HR MANAGER H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:30:32 GMT

Rattach�(e) � un membre de la direction bas� � Paris, l'International HR Manager prend en charge les principales activit�s RH de l'entreprise en France et � l'international. Il s'agit d'un r�le d'HR Generalist tr�s autonome, sans management d'�quipe � ce stade. La personne travaillera au quotidien avec les managers, les collaborateurs et les partenaires RH locaux dans les diff�rents pays. MISSIONS - �tre le point de contact RH des collaborateurs et des managers en France et � l'international. - G�rer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, int�gration, administration RH, suivi des �volutions et d�parts. - Coordonner la paie, les avantages sociaux, les cong�s et les obligations administratives avec les prestataires locaux. - Pr�parer et mettre � jour les contrats, documents RH et dossiers des salari�s, en garantissant la qualit� et la confidentialit� des donn�es. - Accompagner les managers sur les situations individuelles, les sujets organisationnels et les bonnes pratiques de management. - Cr�er et harmoniser les politiques et processus RH entre les diff�rentes entit�s, dans le respect des pratiques et r�glementations locales. - D�velopper les outils RH, le SIRH, le reporting et les indicateurs n�cessaires au pilotage de l'activit�. - Contribuer � la formation, au d�veloppement des comp�tences, � la communication interne et � la culture d'entreprise. - Coordonner les partenaires externes, notamment les prestataires de paie, conseils juridiques et experts RH locaux. �

CHARG� D'AFFAIRES �LECTRICIT� COURANTS FORTS (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 06:30:31 GMT

�boro Consulting recrute pour son client, une soci�t� de n�goce et de services techniques dans le domaine de l'�lectricit�, un CHARG� D'AFFAIRES �LECTRICIT� COURANTS FORTS (H/F) Vous �tes garant(e) des missions suivantes : - R�aliser des chiffrages, allant du simple dossier jusqu'� l'appel d'offre, - Suivre les chantiers et l'avancement des commandes jusqu'� la r�ception, - Organiser les chantiers qui vous sont affect�s en g�rant les ressources mat�rielles et humaines, - Assurer la gestion et le suivi du portefeuille clients, - Etablir la facturation et suivre les r�glements, - Encadrer les �quipes, - Assurer la prospection et le d�veloppement d'id�es novatrices dans votre secteur d'activit�.

DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 06:30:31 GMT

�boro Consulting recrute pour un groupe de plusieurs soci�t�s en Nouvelle-Cal�donie, UN DIRECTEUR DES VENTES (H/F) Vous pilotez et optimisez la strat�gie commerciale globale de l'entreprise sur les segments BtoB et BtoC. Vous �tes garant(e) de la performance commerciale, du chiffre d'affaires, de la rentabilit� et du d�veloppement des parts de march�. Vous encadrez les �quipes commerciales et assurez la coh�rence des actions de vente sur l'ensemble des canaux. A ce titre vous �tes garant(e) des missions suivantes : Strat�gie et Pilotage Commercial - D�finir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial annuel (Business Plan) - Fixer les objectifs de vente et les KPIs P�le Commercial (B2B) - Superviser la prospection et la fid�lisation des comptes soci�t�s et partenariats strat�giques - N�gocier les contrats cadres et les accords pr�f�rentiels - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle - Repr�senter le groupe lors de salons professionnels P�le Commercial (B2C) - Optimiser le taux de conversion (site web, t�l�phone) - Garantir la qualit� de l'accueil t�l�phonique et le respect des standards de vente. - Structurer les scripts commerciaux et process Management d'�quipe - Animer, former et challenger une �quipe pluridisciplinaire - Suivre la performance via des indicateurs cl�s - Recruter, former et accompagner la mont�e en comp�tences - Mettre en place une culture de performance et de r�sultat Gestion commerciale et administrative - Proposer des am�liorations des outils de suivi et processus de vente - R�gler les incidents de service - S'enqu�rir de la satisfaction des clients - Suivi de l'avancement des dossiers de la prise de contact � la facturation

Collaborateur(rice) Comptable H/F

Mon, 05 Oct 2026 07:26:10 GMT

Vous �tes sous la responsabilit� de Responsables de Groupes et des experts-comptables du cabinet. Vos principales missions sont: R�vision comptable et reportings (50% de votre temps) Saisie avec l'aide d'un alternant (40% de votre temps maximum) Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous serez �pauler en cas de questions et/ou probl�matiques sur les diff�rents dossiers. Vous travaillerez avec une client�le se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l'innovation (TECH / ECOMMERCE).

Consultante / Consultant change management H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Au sein d'une �quipe Change Management intervenant dans le cadre d'un programme international de transformation des syst�mes d'information, vous accompagnerez le d�ploiement d'une solution SAP S/4HANA dans plusieurs pays europ�ens. Vos responsabilit�s seront les suivantes : * Contribuer aux activit�s de conduite du changement dans le cadre du d�ploiement d'une solution d'entreprise couvrant les domaines Finance, Maintenance, Supply Chain et Sales. * Participer aux analyses d'impacts organisationnels et m�tiers. * Contribuer � l'�laboration et � la mise en oeuvre des plans de communication, de formation et d'accompagnement. * Pr�parer les supports utilisateurs et animer certains ateliers ou r�unions. * Accompagner les relais locaux dans les diff�rents pays concern�s par le programme de transformation. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout � fait �voluer en fonction de votre exp�rience, des projets en cours et de vos attentes.

Business Analyst Transformation SI stage H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Dans le cadre d'un stage de fin d'�tudes de 6 mois, vous rejoignez nos �quipes et participez � des projets de transformation des syst�mes d'information et d'accompagnement au changement pour nos clients. Au sein d'une �quipe projet, vous contribuez � l'analyse des besoins, � l'�volution des outils et � l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement. * Participer � l'analyse des impacts m�tiers li�s aux �volutions des outils et syst�mes d'information * Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs * Contribuer � la d�finition et � l'optimisation des processus cibles * R�aliser des analyses d'�carts entre les pratiques existantes et les futurs modes de fonctionnement * Participer aux activit�s de conduite du changement (communication, accompagnement et formation) * Assurer la coordination avec les diff�rentes parties prenantes du projet dans un contexte international Cette description n'est pas limitative. Elle peut �voluer en fonction des projets, de votre exp�rience et de vos attentes.

Business Analyst IA G�n�rative H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Dans le cadre d'un stage de fin d'�tudes de 6 mois, vous rejoignez nos �quipes et participez � des projets de transformation digitale. Au sein d'une �quipe pluridisciplinaire, vous contribuez � la mise en oeuvre de solutions innovantes autour de l'IA et de l'IA g�n�rative. Vos responsabilit�s pourront notamment �tre les suivantes : * Analyser les processus m�tiers et identifier des opportunit�s d'am�lioration * Explorer et proposer des cas d'usage innovants autour de l'IA et de l'IA g�n�rative * R�aliser des �tudes de faisabilit�, prototypes et d�monstrateurs * Participer � l'automatisation et � l'optimisation de processus m�tiers * Contribuer � l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions digitales * Pr�parer et animer des ateliers de travail avec les diff�rentes parties prenantes * �tre force de proposition pour am�liorer la performance, l'efficacit� et la qualit� des activit�s Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout � fait �voluer en fonction de votre exp�rience, des projets en cours et de vos attentes.

Business Analyst - Stage H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Vos missions En tant que stagiaire Business Analyst, vous rejoignez une �quipe multidisciplinaire o� l'�coute, la collaboration et l'impact sont au coeur des projets. Vous contribuez � la d�finition des besoins m�tiers et � la mise en oeuvre de solutions num�riques adapt�es. Vos missions incluent notamment : * Participer et animer des ateliers pour recueillir les besoins m�tiers. * D�finir les fonctionnalit�s des applications et services num�riques. * �laborer la strat�gie de tests et r�diger les cahiers de tests. * Suivre l'avancement des projets tout au long des diff�rentes phases (sp�cifications, r�alisation, tests). * Contribuer � la qualit� des livrables et � la satisfaction des parties prenantes. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout � fait �voluer en fonction de votre exp�rience, des projets en cours et de vos attentes.

CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE MEDECINE (H/F)

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Sous l'autorit� de la Direction des Soins, vous avez la charge de : - Assurer le management et la coordination des �quipes d'encadrement des unit�s de m�decine. - Organiser, animer et �valuer l'activit� des services (� 180 ETP) dans le respect du projet d'�tablissement. - Accompagner les cadres de sant� (7 ETP) dans la gestion des ressources humaines, des organisations de travail et le d�veloppement des comp�tences. - Veiller � la qualit�, � la s�curit� et � la continuit� des soins. - Participer � la d�finition et � la mise en oeuvre des projets de p�le et des projets institutionnels. - Contribuer � la d�marche qualit�, � la gestion des risques et � la certification. - Favoriser les coop�rations pluridisciplinaires et la coordination des parcours patients. - Assurer le suivi des indicateurs d'activit� et propose les actions d'am�lioration n�cessaires. - Accompagner la conduite du changement et le d�veloppement de nouvelles organisations. - Participer aux astreintes.

Supervisor - Data Center H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Modalit�s de travail: Chez GoDaddy, l'organisation du travail varie selon les �quipes : certaines travaillent au bureau, d'autres en mode hybride, et d'autres enti�rement � distance. Sur Site: Ce poste s'exerce � temps plein sur site. Vous devez donc r�sider � une distance permettant de vous rendre r�guli�rement dans les locaux auxquels vous �tes rattach�(e). Vous travaillerez sur ce site d�s votre premier jour Rejoignez notre �quipe : GoDaddy recherche un(e) Chef d'�quipe de Data Center exp�riment�(e) pour superviser les op�rations quotidiennes de notre centre de donn�es de Strasbourg. Vous encadrerez une �quipe de techniciens charg�e de la maintenance et du d�veloppement des infrastructures critiques qui assurent la continuit� de services essentiels � l'activit�, 24 h/24 et 7 j/7. En tant que membre de l'�quipe de management du site, vous veillerez � assurer une couverture op�rationnelle adapt�e, � garantir la continuit� des activit�s et � fournir des services fiables aux clients internes et externes. Vous collaborerez �troitement avec les ing�nieurs, chefs de projet, �quipes en charge des environnements critiques, fournisseurs et partenaires internes, tout en d�veloppant une �quipe performante et en contribuant � l'am�lioration continue des op�rations du centre de donn�es. Votre exp�rience doit inclure ... -Exp�rience confirm�e en management et leadership d'�quipes en charge des op�rations techniques, dans un centre de donn�es, une infrastructure ou un environnement strat�gique. -Exp�rience dans le support de clients Enterprise et de services strat�giques pour l'entreprise, dans un environnement op�rationnel. -Connaissances techniques dans au moins deux des domaines suivants : administration syst�me (Linux et/ou Windows), r�seaux, architecture des centres de donn�es ou programmation/scripting. -Exp�rience dans la d�l�gation des t�ches, la gestion de la charge de travail, la formation et le d�veloppement des membres de l'�quipe. -Exp�rience dans la coordination de projets op�rationnels, l'am�lioration des processus ainsi que la gestion de la documentation et du reporting op�rationnels.

Manager, Data Centers H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:30:35 GMT

Modalit�s de travail: Chez GoDaddy, l'organisation du travail varie selon les �quipes : certaines travaillent au bureau, d'autres en mode hybride, et d'autres enti�rement � distance. Sur Site: Ce poste s'exerce � temps plein sur site. Vous devez donc r�sider � une distance permettant de vous rendre r�guli�rement dans les locaux auxquels vous �tes rattach�(e). Vous travaillerez sur ce site d�s votre premier jour Rejoignez notre �quipe : Chez GoDaddy, notre infrastructure est au service de millions de clients � travers le monde. Nous recherchons un(e) Data Center Manager exp�riment�(e) pour piloter les op�rations, les �quipes, la performance financi�re et la qualit� des services de notre centre de donn�es de Strasbourg. En tant que membre de l'�quipe de management du site, vous d�clinerez la strat�gie de l'entreprise en actions concr�tes � travers la planification des effectifs, le d�veloppement des talents, la gestion financi�re, la gouvernance op�rationnelle et l'am�lioration continue. Vous collaborerez avec les clients, les fournisseurs et les diff�rentes �quipes internes afin de garantir des op�rations s�res, fiables et �volutives dans un environnement fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7. Votre exp�rience doit inclure .... -Exp�rience confirm�e en management et leadership, notamment dans l'encadrement de managers, le d�veloppement d'�quipes responsabilis�es et la conduite du changement organisationnel. -Exp�rience dans le pilotage d'op�rations au service de clients Enterprise et de services critiques pour l'activit�. -Exp�rience en gouvernance op�rationnelle, gestion des risques, continuit� d'activit�, gestion budg�taire, pr�visions et reporting aupr�s de la direction. -Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : administration syst�me (Linux et/ou Windows), r�seaux, architecture des centres de donn�es, programmation/scripting ou automatisation. -Exp�rience dans la mise en place de programmes de formation, de d�veloppement des comp�tences et de planification de la rel�ve.

Collaborateur Comptable H/F - Cabinet ind�pendant

Tue, 06 Oct 2026 21:15:09 GMT

Ce cabinet privil�gie le confort de travail des collaborateurs et propose des horaires de travail flexibles et une large autonomie de travail.

Vrai soutien de l'Expert Comptable, vous assurez les missions suivantes :

- saisie d�mat�rialis�e des comptes
- R�vision
- Etablissement des bilans et liasses fiscales
- Conseil clientEn lien direct avec l'expert-comptable votre exp�rience ou mont�e en comp�tence vous permettra aussi d'intervenir sur l'�tablissement de business plan, contr�le budg�taire, r�alisation de tableaux de bord, suivi juridique annuel des soci�t�s.

Collaborateur comptable confirm� H/F

Tue, 06 Oct 2026 21:15:09 GMT

Au sein d'un cabinet de taille r�gionale, vous int�grez une �quipe de 10 personnes, encadr�e par un Expert-comptable.
En lien direct avec l'Expert, vous prenez en charge :

- La r�vision des comptes de dossiers TPE/PME
- L'�tablissement des bilans et liasses fiscales
- Le conseil client au travers de budgets, pr�visionnels et tableaux de bord.Vous participez aux rendez-vous bilan avec l'Expert.

Stage - Charg�(e) de Communication & Marketing F/H

Tue, 06 Oct 2026 19:00:36 GMT

Situ� en Bourgogne (Saint-Marcel et Le Creusot), le Centre Technique fait partie de la DTI de Framatome. Il est un maillon cl� entre R&D et applications industrielles. Ses �quipes d'experts r�alisent des essais et des analyses en support de l'Ing�nierie Framatome ou d'acteurs ext�rieurs de la fili�re, en France et � l'�tranger. Ces travaux ont par exemple contribu� � la conception des r�acteurs dits de " deuxi�me g�n�ration " qui �quipent le parc nucl�aire actuel, puis de G�n�ration III+ tels les nouveaux r�acteurs EPR. Dans le cadre du renforcement de son organisation , le Centre Technique France de Framatome propose une mission de charg�(e) de communication. Les missions sont les suivantes : Aspects Communication : Organisation d'une journ�e de coh�sion pour 200 personnes Support aux activit�s de conduite du changement Formalisation de supports de pr�sentation (Fiches Produits, pr�sentation Powerpoint, vid�os) � destination des clients du Centre TechniqueChiffres cl�s du Centre Technique France Pr�sentation des moyens d'essais et des r�f�rences de r�alisation Pr�sentation des �quipes Cr�ation de posts pour les r�seaux sociaux Participation au plan de communication annuel interne/externe Soutien ponctuel aux animations, aux visites Aspects Marketing : Support � la r�alisation d'�tudes de march�s Support � la prospection Construction des supports utiles La mission est � cheval sur deux sites distants d'une demi-heure, au Creusot et � Chalon-sur-Sa�ne.

Stage - Ing�nieur M�thodes Maintenance F/H

Tue, 06 Oct 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) au Responsable M�thodes Maintenance, vous interviendrez sur les sujets suivants : La structuration et l'optimisation des strat�gies de maintenance ; La fiabilisation des �quipements industriels ; L'am�lioration de la disponibilit� des installations ; La digitalisation et l'analyse des donn�es de maintenance. 1. Structuration des m�thodes maintenance D�finir et optimiser les plans de maintenance pr�ventive ; Mettre en place des strat�gies de maintenance adapt�es � la criticit� des �quipements ; Standardiser les proc�dures d'intervention ; D�ployer les meilleures pratiques (AMDEC, A3, 5S, Lean). 2. Fiabilisation et performance industrielle Analyser les pannes et identifier les causes racines ; Piloter des projets de fiabilisation ; R�duire les arr�ts non planifi�s ; Am�liorer les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilit�). 3. Exploitation de la GMAO et des donn�es Structurer la base de donn�es des �quipements ; Am�liorer la qualit� des donn�es ; D�velopper des tableaux de bord de maintenance ; Exploiter les historiques pour optimiser les strat�gies de maintenance. 4. Maintenance pr�dictive et Industrie 4.0 Participer � la mise en place de capteurs (vibrations, temp�rature, etc.) ; Exploiter les donn�es, notamment pour analyser les d�rives ; D�ployer des solutions de maintenance conditionnelle ; Contribuer � la digitalisation de la maintenance. 5. Gestion de projets techniques Piloter des projets d'am�lioration ; Participer aux arr�ts techniques ; Optimiser les processus de maintenance ; Travailler en interface avec les �quipes de production, de qualit� et des m�thodes. 6. Support technique terrain Participer aux diagnostics complexes ; Accompagner les techniciens ; Comprendre les contraintes op�rationnelles ; Valider les solutions propos�es.

Stage - Ing�nieur D�veloppement Simulateur F/H

Tue, 06 Oct 2026 19:00:36 GMT

Contexte La Business Unit Instrumentation and Control (I&C) con�oit et modernise les syst�mes de contr�le commande pour les centrales nucl�aires existantes et futures en France et dans le monde. Pour faire face aux d�fis �nerg�tiques et climatiques, la France a lanc� un programme de construction de nouveaux r�acteurs (EPR2) et redressement de la disponibilit� du parc existant pour atteindre un niveau de production de 380 TWh/an. EPR et EPR2 con�us pour s'ins�rer dans un mix �lectrique avec un fort taux de renouvelable non pilotable et avec un risque climatique accru sur les installations. Les fonctions de contr�le commande �voluent pour prendre en compte ces nouvelles exigences. Mission Int�gr�(e) � l'�quipe de designers de contr�le commande de suret� EPR2, votre r�le est de d�velopper la plateforme de test du syst�me de protection EPR2 (KPR) pour valider le bon fonctionnement de la fonction de r�gulation de pression des g�n�rateurs de vapeur. Vos missions seront les suivantes : Prise en main de l'environnement de simulation Alices pour cr�er une plateforme de simulation entre la fonction I&C du syst�me de protection et un simulateur de principe d'une centrale nucl�aire, Sp�cifier les tests de ce syst�me coupl� li� � la vanne de d�charge � l'atmosph�re du syst�me de protection (VDA), Valider le bon fonctionnement de la sp�cification logicielle (ex : r�gulation de pression, isolement des g�n�rateurs de vapeur) Comparer les r�sultats au logiciel qui sera d�ploy� en centrale. Nice to know: Un autre stage consiste � d�velopper la plateforme de simulation du syst�me de r�gulation aux limites, un d�fi est de faire communiquer ces 2 plateformes de simulation pendant le stage.

Stage - Ing�nieur D�veloppement Simulateur F/H

Tue, 06 Oct 2026 19:00:36 GMT

Contexte La Business Unit Instrumentation and Control (I&C) con�oit et modernise les syst�mes de contr�le commande pour les centrales nucl�aires existantes et futures en France et dans le monde. Pour faire face aux d�fis �nerg�tiques et climatiques, la France a lanc� un programme de construction de nouveaux r�acteurs (EPR2) et redressement de la disponibilit� du parc existant pour atteindre un niveau de production de 380 TWh/an. EPR et EPR2 sont con�us pour s'ins�rer dans un mix �nerg�tique avec un fort taux de renouvelable non pilotable et avec un risque climatique accru sur les installations. Les fonctions de contr�le-commande �voluent pour prendre en compte ces nouvelles exigences. Mission Int�gr�(e) � l'�quipe de designers de contr�le commande de suret� EPR2, votre r�le est de d�velopper la plateforme de test du syst�me de limitation, surveillance et contr�le EPR2 (KGL) pour valider le bon fonctionnement de la r�gulation en temp�rature. Vos missions seront les suivantes : Prise en main de l'environnement de simulation Alices pour cr�er une plateforme de simulation entre la fonction I&C du syst�me de r�gulation et un simulateur de principe d'une centrale nucl�aire, Sp�cifier les tests de ce syst�me coupl�, Valider le bon fonctionnement de la sp�cification logicielle (ex : chute des barres), Comparer les r�sultats au logiciel qui sera d�ploy� en centrale. Nice to know : Un autre stage consiste � d�velopper la plateforme de simulation du syst�me de protection, un d�fi est de faire communiquer ces 2 plateformes de simulation pendant le stage.

Stage - Ing�nieur R&D Cybers�curit� Industriell... H/F

Tue, 06 Oct 2026 19:00:36 GMT

Dans le cadre d'un projet de R&D, vous serez charg�(e) des missions suivantes : Poursuivre le d�veloppement d'un simulateur de syst�me industriel utilis� dans les d�monstrations d'un produit de cybers�curit� dans le domaine de la d�tection ; Approfondir les sc�narios d'attaque et l'architecture de d�tection ; Contribuer au d�veloppement du produit de cybers�curit� en ajoutant de nouvelles sources de donn�es et en adaptant la strat�gie de d�tection en cons�quence ; Participer aux �tapes de test, de validation et d'int�gration au logiciel. Vous serez �galement amen�(e) � participer ponctuellement au d�veloppement de certaines fonctions sp�cifiques pour le logiciel concern�. Tout au long de vos missions, vous serez encadr�(e) par diff�rentes parties prenantes : responsable de projet, responsable du d�veloppement logiciel, ing�nieur(e) cybers�curit� ou ing�nieur(e) d�veloppement logiciel.

Stage - Ing�nieur Nucl�aire - RGE - EPR2 F/H

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

EDVANCE, d�tenue � 80% par EDF et 20% par Framatome, est une filiale d'EDF, en charge de la conception et de la r�alisation d'�lots nucl�aires pour les nouveaux projets en France et � l'international. EDVANCE porte la responsabilit� de la conception et de la r�alisation de l'�lot nucl�aire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l'EPR2, mod�le d'EPR optimis� int�grant les retours d'exp�rience des chantiers EPR en cours. Elle portera �galement les offres et projets de nouveau nucl�aire en France et � l'international. Le service FSE (Fonctionnement Simulateur Essais) appartient � la Direction Engineering Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge de la r�daction des R�gles G�n�rales d'Exploitation, des r�gles de Conduite Incidentelle Accidentelle, des r�gles de Conduite Normale, d'Essais de D�marrage et du Simulateur. Au sein du service FSE, vous serez int�gr�(e) dans le groupe RGE en charge de la r�daction des R�gles G�n�rales d'Exploitation. Vous travaillerez pour le projet EPR2 � la r�daction des Sp�cifications Techniques d'Exploitation (STE). Vous aurez pour missions : L'objectif du stage est de se familiariser avec le design EPR2, en particulier sur l'architecture et le fonctionnement des syst�mes supports (sur le plan fonctionnel, syst�me n'assurant pas directement une fonction de s�ret� ou de sauvegarde mais sans lequel elle ne peut pas �tre accomplie.) et de d�cliner leurs interactions avec les syst�mes de sauvegarde. Cela se fera, dans un premier temps, par la construction d'une base de donn�es qui concat�ne et relie entre elles les informations relatives aux syst�mes supports et aux syst�mes de sauvegarde. Cette premi�re partie sera r�alis�e � l'aide des outils Knime et Power BI. Dans un second temps et � l'aide des donn�es pr�c�demment obtenues, une note STE d'un des syst�mes supports pourra �tre r�dig�e. D'autres missions plus ponctuelles en support des membres de l'�quipe compl�teront les missions principales d�finies pr�c�demment. Vous pourrez �tre amen�(e) � r�aliser le m�me type de base de donn�es pour le projet FA3, RGE du futur ou pour une application � d'autres chapitres des RGE (Essais P�riodiques ou Agressions).

Stage - D�ploiement du logiciel PLM 3DX F/H

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

Vous serez int�gr�(e) au sein de la Direction Technique du site Framatome Le Creusot, dans l'�quipe m�thodes d'industrialisation. Vous participerez au plan de transformation num�rique de Framatome dont un des axes est de faire utiliser par l'ensemble des entit�s (conception, industrialisation, fabrication) le logiciel PLM (Product Lifecycle Management) 3D EXPERIENCE, permettant une continuit� num�rique des donn�es avec une tra�abilit� des exigences depuis le cahier des charges jusqu'aux preuves de fabrication. Le logiciel est d�ploy� dans les �quipes en charge de l'industrialisation de pi�ces forg�es ou moul�es (fonderie) puis usin�es et assembl�es. MISSIONS Pendant votre stage vous devrez explorer une ou plusieurs pratiques d'industrialisation parmi : d�clinaison des exigences client en interne et vers les fournisseurs, cr�ation des nomenclatures (Manufacturing Bill of Material), cr�ation des gammes d'op�rations et de fabrication, collecte des preuves de conformit�, pour faire des cas tests en collaboration avec les �quipes d'industrialisation. Au pr�alable vous apprendrez � vous servir de l'outil PLM 3DX de Dassault Syst�mes, dans sa version Framatome, sur la base de supports de formation existants. Lors du stage vous serez en charge de : Comprendre les pratiques actuelles des �quipes op�rationnelles et d�finir les m�thodes associ�es pour travailler dans le PLM Saisir dans le PLM des donn�es (nomenclatures, gammes) d�j� saisies dans d'autres logiciels (ERP, Word), en identifiant les probl�mes soulev�s (�carts de m�thodes entre les deux outils) et en proposant des solutions pour les r�soudre. Tout au long de la r�alisation, partager les r�sultats avec les �quipes concern�es, pour recueillir les remarques et ajuster la m�thode, le cas �ch�ant Produire ou modifier les supports de formation n�cessaires au d�ploiement de la m�thode valid�e par les �quipes.

STAGE brand activation CHD H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

ASSISTANT BRAND ACTIVATION CHD H/F STAGE 6 MOIS - JANVIER 2027 RUEIL-MALMAISON (92) POSTE Simon, Trade Marketer, recrute pour son �quipe un(e) stagiaire assistant(e) brand activation CHD pour travailler au sein de la direction commerciale CHD sur l'ensemble des marques du groupe. Vous serez impliqu�(e) sur diff�rents projets. Vos missions principales : Gestion et suivi des activations marques et points de vente = 50% * Activation dans l'univers CHD * Gestion du reporting des actions r�alis�es pour construire un bilan annuel * Flagship/Mobilier Premium : * Suivi op�rationnel des moyens de visibilit� premium sur les marques Gallia / Heineken/Desperados/P�lican /Affligem * Accompagnement et d�veloppement des programmes digitaux Gestion et R�flexion PLV/Outil de visibilit�/Kit d'animation = 30% * Coordination et animation du catalogue PLV (Publicit� sur le Lieu de Vente) * R�flexion sur les outils de visibilit� de nos innovations bi�res (veille, proposition d'activations) * Gestion de la cr�ation et du d�veloppement de kits d'animation (brief agence, suivi de production, communication et mise en place sur le terrain) Aide � l'activit� trade, promotionnelle et �v�nementielle distributeur CHD = 20% * Coordination de la cr�ation des encarts promo des catalogues distributeur (relation avec resp.trade en distributeur, marketing et agence de cr�a).

Responsable RH H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:30:28 GMT

En tant que personne de r�f�rence et Business Partner, vous pilotez la mise en oeuvre des orientations strat�giques de l'entreprise en mati�re de ressources humaines pour accompagner le projet d'entreprise, la transformation des m�tiers/organisations ainsi que le dialogue social. MISSIONS A ce titre, vos missions sont les suivantes : D�ployer la strat�gie RH du groupe, anticiper les �volutions m�tiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille l�gislative continue ; D�finir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l'ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilit�, int�gration, formation et d�veloppement des comp�tences) ; Piloter et assurer le suivi du budget RH ; Garantir le bon fonctionnement des instances repr�sentatives du personnel et veiller � la mise en oeuvre des accords ainsi qu'au respect du droit du travail ; Garantir la qualit� du dialogue social et pr�venir les risques professionnels ; D�velopper et animer les partenariats locaux ainsi que les relations �coles ; Manager une assistante.

Conseiller commercial � distance F/H MAAF

Thu, 08 Oct 2026 10:29:38 GMT

Votre mission : performer et d�velopper le portefeuille clients�!

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Dans le cadre de notre strat�gie de croissance, nous recrutons 1 Conseiller commercial � distance F/H en CDI au sein de notre Centre de Relation Clients de Tours (prise de poste le 2 novembre 2026).

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Vous �tes un acteur cl� du d�veloppement commercial et de la fid�lisation clients, en contribuant directement aux r�sultats de l’entreprise.

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Vos leviers de performance :

D�velopper le chiffre d’affaires en identifiant les opportunit�s commerciales � chaque interaction
Transformer les contacts en ventes gr�ce � une approche conseil � forte valeur ajout�e
Fid�liser durablement en garantissant une exp�rience client fluide et qualitative
Atteindre et d�passer vos objectifs individuels et collectifs dans un environnement challengeant

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Au quotidien :

G�rer des appels entrants avec une approche orient�e r�sultats et satisfaction client
Analyser les besoins et proposer des solutions d’assurance adapt�es � fort potentiel
Concr�tiser les ventes (multi-produits) ou g�n�rer des opportunit�s qualifi�es pour les agences
Contribuer activement � la dynamique de performance du plateau

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Vous �voluez dans un environnement structur�, avec un management de proximit� d�di� � votre mont�e en performance.

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Un cadre stimulant pour performer

Nous mettons en place les conditions de votre r�ussite :

R�mun�ration attractive : salaire fixe � partir de 32 290 € brut annuel incluant le 13�me mois et la prime de vacances mensualis�s + variable collectif + int�ressement/participation li�es au groupe Cov�a
Formation de 10 semaines pour une mont�e en comp�tences rapide
Organisation du temps de travail�: 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h du lundi au vendredi et 8h30-17h le samedi (avec 1h de coupure d�jeuner)
31 jours de cong�s pay�s + 4 RTT
T�l�travail jusqu’� 2 jours/semaine selon autonomie
Avantages comp�titifs : mutuelle, titres restaurant, CSEE, mobilit� durable…

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Un environnement con�u pour valoriser vos r�sultats et acc�l�rer votre progression.

Conseiller client�le en agence F/H

Thu, 08 Oct 2026 10:29:38 GMT

Envie de rejoindre l’aventure ?

Int�grez une �quipe de 3 collaborateurs et contribuez au d�veloppement du portefeuille clients de l’agence MAAF de Nantes.

Vos missions au quotidien : conseiller, fid�liser, convaincre !

• Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects,

• Vous �tes � leur �coute pour cerner au mieux leurs besoins,

• Vous r�pondez � leurs demandes de devis et � leurs mails,

• Vous g�rez et d�veloppez un portefeuille de clients � qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances,

• Vous entretenez la relation client dans la dur�e, mettez � jour r�guli�rement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux �volutions du risque.

Cov�a s’attache � offrir des parcours professionnels diversifi�s. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunit� d’�voluer, vers d'autres m�tiers du Groupe (Directeur d'agence, Charg� d'affaires, .. par exemple).

Les avantages qui font la diff�rence :

• Salaire fixe � partir de 32 290 euros brut annuel n�gociable en fonction de l’exp�rience incluant le 13�me mois et la prime de vacances mensualis�s,

• Prime de performance collective et primes d’Int�ressement / de Participation li�es au groupe Cov�a,

• Formation et accompagnement riche et complet ( dont 4 semaines non cons�cutives au si�ge de la MAAF � Niort avec prise en charge des frais engendr�s par l'entreprise),,

• Mutuelle avantageuse + r�gime sur compl�mentaire sant� (prise en charge employeur 60%),

• Titres-restaurant,

• Nombreux avantages propos�s par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…)

• 31 jours de cong�s pay�s + 4 RTT,

• Prise en charge des frais de transport en commun � hauteur de 75%, forfait de mobilit� durable,

Infographiste (H/F)

Thu, 08 Oct 2026 10:29:38 GMT

Votre mission principale :

Rejoignez l'�quipe Conception & Production graphique en CDD, vous contribuez � la cr�ation et � la d�clinaison des supports de communication de l'entreprise en garantissant leur qualit� visuelle, leur coh�rence graphique et leur adaptation aux diff�rents canaux de diffusion.

Vos principales activit�s :

Concevoir et r�aliser des supports de communication print et digitaux (affiches, flyers, brochures, infographies, kak�monos, newsletters, visuels web et r�seaux sociaux).
Assurer la mise en page et l'ex�cution graphique des contenus dans le respect de la charte graphique.
Produire, d�cliner et adapter les visuels selon les supports et les canaux de communication.
Participer � la cr�ation, � l'int�gration et au suivi des campagnes d'emailing.
Collaborer avec les diff�rents interlocuteurs internes afin de r�pondre aux besoins de communication et proposer des solutions visuelles adapt�es.

Vos avantages :�

Salaire fixe +�primes int�ressement et participation�attractives
PEE et PERE Collectif�avec abondement
Forfait jours 200 jours travaill�s�(environ 10,5 semaines de cong�s)
T�l�travail�possible�(jusqu’� 90 jours/an) + indemnit�s de t�l�travail + carte Titres-restaurant�
Mutuelle avantageuse�+ r�gime sur compl�mentaire sant� (prise en charge employeur 60%)�+ avantages CE
Forfait mobilit�s ��durables��+�prise en charge � hauteur de 75% d’un titre d’abonnement aux transports publics
Tarifs pr�f�rentiels sur les contrats d’assurance

Ing�nieur r�seau et s�curit� F/H

Thu, 08 Oct 2026 10:29:38 GMT

Au sein de la Direction des Infrastructures, l'Ing�nieur R�seau & S�curit� contribue � la disponibilit�, � la s�curit� et � l'�volution des infrastructures r�seau de l'entreprise.

V�ritable r�f�rent technique, il intervient sur les sujets strat�giques et structurants li�s au r�seau, � la s�curit� p�rim�trique et aux architectures connect�es au cloud. Il assure �galement un r�le de coordination et d'organisation des activit�s op�rationnelles de l'�quipe afin de garantir la qualit� de service et la ma�trise des risques.

Il accompagne le Responsable Exploitation R�seau dans les prises de d�cision techniques, la planification des travaux et l'am�lioration continue des processus.

Missions principales

Expertise r�seau et s�curit�

Garantir la disponibilit�, la performance et la r�silience des infrastructures r�seau.
D�finir et maintenir les standards techniques r�seau et s�curit�.
Piloter les mises � jour mat�rielles et logicielles des �quipements r�seau et de s�curit�.
Assurer le r�le d'expert technique de r�f�rence lors des incidents majeurs et des situations de crise impactant les infrastructures r�seau et s�curit�.
Agir comme l'autorit� technique du domaine r�seau et s�curit�, capable de prendre le leadership des investigations et des d�cisions techniques lors d'incidents majeurs.
�tre le r�f�rent technique sur les sujets complexes et critiques.

Pilotage op�rationnel

Planifier et coordonner les activit�s RUN du service.
Organiser la r�partition des charges entre les membres de l'�quipe.
Prioriser les travaux en fonction des enjeux m�tiers, des risques et des contraintes op�rationnelles.
Organiser et suivre les plans de rem�diation li�s aux vuln�rabilit�s et aux failles de s�curit�.
Coordonner les op�rations techniques majeures et les changements sensibles.
Contribuer � l'am�lioration continue des proc�dures d'exploitation.
Produire et suivre les indicateurs de performance et de qualit� de service.

Gouvernance et am�lioration continue

Participer � l'�laboration de la feuille de route r�seau et s�curit� au niveau de l'exploitation�
Identifier les risques techniques et proposer les plans d'actions associ�s.
Contribuer aux audits de s�curit� et aux d�marches de conformit�.
Accompagner la mont�e en comp�tences des �quipes.
Assurer un r�le de conseil aupr�s des �quipes techniques et du management.
Garantir la consistance de notre r�f�rentiel CMDB
Assurer le reporting capacitaire (infrastructure et liaison WAN)

Chef de projet AMOA - Relation Client F/H

Thu, 08 Oct 2026 10:29:38 GMT

Venez rejoindre la Direction Solutions SI GMF pour �tre au cœur�de la transformation de la marque GMF sur les sujets li�s � l'am�lioration de l'exp�rience client et du marketing digital.

Int�grez l’�quipe Conseil et Projets Relation Client et R�seaux GMF, situ�e � Levallois-Perret, qui assure la responsabilit� fonctionnelle et applicative du patrimoine informatique des domaines Clients et R�seaux GMF.

�

Votre mission�?

Conseiller les directions m�tiers et jouer le r�le de Business Partner dans toutes les phases du projet

Participer activement � un ou plusieurs projets transverses (RGPD, LCB-FT…) ou Marque (RDV, Gestion des campagnes commerciales, …) �sur le p�rim�tre de la relation client.

�tre moteur et facilitateur aupr�s des contributeurs des �quipes DSIN (�quipes de d�veloppement, architecte, production, tests, pilotage MOE et autres �quipes de conseil projet)

Contribuer � l'am�lioration ou � la mise en place de dispositifs, solutions, outils, architectures SI en veillant � leur appropriation par les diff�rents acteurs concern�s

�tre le r�f�rent du patrimoine applicatif (qui peut contenir plusieurs applications) et point d’entr�e pour les �tudes de faisabilit�

Piloter la feuille de route du p�rim�tre fonctionnel de son patrimoine

�

Et concr�tement ?
� � �Sur les projets (Change) :

Assister et apporter une aide aux Directions M�tiers dans l’expression des besoins et les �tudes d’opportunit�
Piloter les �tudes de faisabilit� et garantir�la bonne ad�quation des sc�narios propos�s en collaboration avec les directions M�tiers et l'ensemble des contributeurs de la DSIN
- Animer les ateliers avec la ou les directions m�tiers concern�es, avec les contributeurs DSIN (MOE, architectes) et les �diteurs des outils de marketing (Suite UNICA par exemple)
- R�diger le cahier des charges, d�tailler les process utilisateurs concern�s et pr�parer les supports de pr�sentation pour les diff�rentes instances (solution/budget/planning)
Contribuer activement � la mise en oeuvre des projets
- Animer les ateliers de conception avec les diff�rents contributeurs
- Piloter les �quipes contributrices (M�tiers et DSIN) : MOA, architectes, MOE, recette, techniques infra- r�seaux, production, cyber-s�curit�, �diteur de logiciels
- Piloter le projet dans toutes ses dimensions : p�rim�tre, charges (jours-hommes), planning, risques (anticiper et ma�triser les plans d’action)
- Animer la communication aupr�s des �quipes M�tiers et DSIN, des diff�rentes instances et des organes de d�cision
- Reporter aupr�s des diff�rentes instances (r�daction des supports de pr�sentation)
Participer et repr�senter la DSIN dans les instances m�tiers, projet et programme.
R�diger les cahiers des charges / les sp�cifications fonctionnelles li�s � la cr�ation ou � l’�volution du SI
Assurer le support et l'assistance aupr�s des directions M�tiers et de la DSIN pour les projets men�s
Repr�senter la Direction M�tier au sein de la DSIN
Contribuer aux projets d’autres domaines
�tre le r�f�rent de son domaine applicatif et mettre � jour le r�f�rentiel documentaire de son patrimoine applicatif
Participer � la r�daction des proc�dures et des process
Participer � la gestion du portefeuille projets

� � Sur le Run

Contribuer au suivi et � r�solution des incidents sur les applications

�

Encore une h�sitation sur les atouts de ce poste ?

Vous int�grez une �quipe dynamique sur un domaine central du SI GMF.
Vous serez accompagn� et form� sur les mont�es en comp�tences fonctionnelles et techniques de ce SI.

Chef de Projets Travaux Neufs Infrastructures H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:29:06 GMT

Au sein d'un site industriel, vous pilotez des projets de travaux neufs li�s aux b�timents, infrastructures et utilit�s industrielles. De la d�finition du besoin jusqu'� la mise en service, vous assurez le bon d�roulement des projets en garantissant le respect des co�ts, des d�lais, de la qualit� et des exigences QHSSE.

Vos principales missions

Piloter les projets de travaux neufs li�s aux b�timents, infrastructures et utilit�s industrielles, de l'�tude jusqu'� la mise en service.
R�aliser les �tudes de faisabilit�, r�diger les cahiers des charges et assurer le suivi des budgets, plannings et indicateurs de pilotage.
Coordonner les diff�rentes phases des projets (�tudes, r�alisation, essais et mise en service) ainsi que les interfaces entre les �quipes internes et les partenaires externes.
Piloter les consultations techniques, les appels d'offres et participer � la s�lection des fournisseurs et prestataires.
Superviser les entreprises ext�rieures, garantir la qualit� des r�alisations et assurer la r�ception des travaux.
Veiller � l'int�gration des exigences QHSSE dans les projets, � l'application des plans de pr�vention et au respect des exigences r�glementaires.
Participer aux audits et inspections de votre p�rim�tre et assurer un reporting r�gulier aupr�s de la Direction.

Ing�nieur Structures (CDI) H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:20:20 GMT

Rattach� au Directeur Technique, vous intervenez sur l’ensemble des probl�matiques li�es au calcul de r�sistance m�canique et � la faisabilit� des structures.

� ce titre, vos principales missions seront de :

Analyser les demandes d’�tudes internes et externes et en �valuer la faisabilit� ;
D�finir les hypoth�ses de calcul conform�ment aux normes et r�f�rentiels applicables ;
R�aliser des calculs de r�sistance m�canique et des simulations num�riques ;
Mod�liser des pi�ces et structures en 3D � l’aide d’outils de calcul par �l�ments finis ;
D�terminer les caract�ristiques et inerties des profils ;
R�diger les notes de calcul et restituer les r�sultats ;
Participer au d�veloppement et � l’am�lioration des produits ;
Accompagner techniquement les partenaires dans le cadre de leurs projets et chantiers ;

Participer aux r�unions projets et apporter votre expertise sur les probl�matiques techniques ;

Coordonner les dossiers complexes avec les diff�rents interlocuteurs techniques ;

Contribuer � la cr�ation et � l’am�lioration des outils de calcul internes ;

Participer aux tests et � la validation des logiciels de dimensionnement ;

Assurer une veille technologique et r�glementaire.

Conseiller Immobilier H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:19:13 GMT

- Analyser le march� immobilier national et r�gional
- Visiter et analyser les biens � vendre pour d�terminer la valeur v�nale en�

accompagnant le vendeur dans ses d�marches
- R�aliser les avis de valeur des biens
- Rentrer des mandats Nestenn
- Faire visiter les biens aux potentiels acqu�reurs cibl�s
- Accompagner les futurs acqu�reurs dans leur achat
- Etablir les dossiers financiers pour l'acquisition de biens immobiliers
- Effectuer un suivi client�le
- Conseiller les clients sur les plans juridiques, fiscaux et/ou financiers

Conseiller Immobilier en Transaction (H/F)

Thu, 08 Oct 2026 10:19:13 GMT

Vous aimez aller � la rencontre des gens et trouver la bonne solution pour chacun ? Ce poste pourrait bien vous plaire.

Chez Nestenn, le conseiller immobilier en transaction est au cœur des projets de vie des clients. Vous intervenez sur le terrain, en agence et sur le digital, pour accompagner vendeurs et acqu�reurs tout au long du processus de vente.

Au quotidien, vous alternez entre prospection, visites, n�gociation et accompagnement administratif. Vous �tes en contact permanent avec les clients, les notaires et vos coll�gues en agence.

Vos principales missions :

- Prospecter activement pour identifier de nouveaux biens � vendre
- Estimer les biens avec rigueur et argumenter votre �valuation
- Conseiller les propri�taires sur la mise en valeur de leur bien
- Organiser et conduire les visites avec clart� et transparence
- N�gocier les offres dans l’int�r�t des deux parties
- Accompagner les clients jusqu’� la signature de l’acte de vente
- Assurer un suivi client personnalis� apr�s la transaction

Le poste demande une vraie pr�sence sur le terrain. Vous g�rez votre planning avec autonomie, tout en b�n�ficiant de l’appui de l’agence et des outils du r�seau Nestenn. L’esprit d’�quipe, la communication et la r�activit� sont essentiels pour performer dans ce m�tier.

Conseiller immobilier H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:19:13 GMT

Rejoignez notre �quipe dynamique en tant qu'agent Immobilier ou conseiller immobilier !

�tes-vous passionn� par l'immobilier et d�sireux de faire la diff�rence dans la vie de vos clients ?
Notre agence immobili�re implant�e depuis plus de 25 ans, reconnue pour son approche humaine et professionnelle, est � la recherche d'un agent immobilier talentueux pour compl�ter notre �quipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un environnement de travail stimulant : Nous croyons fermement que le succ�s repose sur une atmosph�re positive et collaborative. Ici, chaque id�e compte et chaque membre de l'�quipe est valoris�.

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Vous ne serez jamais seul dans votre parcours. Notre �quipe exp�riment�e est l� pour vous soutenir, partager ses connaissances et c�l�brer vos succ�s.

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Consultant Expertise Comptable et Conseil H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:16:36 GMT

En immersion chez le Client, v�ritable r�f�rent op�rationnel, vous intervenez en premi�re ligne pour accompagner les directions financi�res dans des contextes exigeants et souvent strat�giques.

Vous serez amen� � intervenir sur des missions vari�es, notamment :

renfort op�rationnel
Remplacement ponctuel de responsable comptable
Supervision et fiabilisation de la production comptable et fiscale
Appui technique � l'�laboration des �tats financiers,
Mise en place de reporting, travaux de pr�visionnel budg�taire
Migration d’outils et digitalisation
Accompagnement dans les changements d’ERP / outils comptables
Structuration des donn�es et s�curisation des process
Projets de transformation et conseil
Accompagnement post-acquisition (harmonisation des process, structuration des �quipes)
Mise en place et optimisation des proc�dures comptables et financi�res
Participation � des projets de transformation

Pourquoi rejoindre ce poste :

Des missions vari�es, � forte valeur ajout�e

Une exposition directe aux directions financi�res

Un r�le hybride : expertise, conseil et management

Un environnement de travail premium (Flex office (avec t�l�travail), espaces collaboratifs modernes, spacieux et ultra connect�s)

Des avantages complets (RTT, tickets restaurants, mutuelle & pr�voyance, transport pris en charge � 50%, forfait mobilit� douce, CSE)

Des perspectives d’�volution (Formations continues, �volution rapide, mobilit� interne…)

Manager - Consultant senior comptable et financier H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:15:19 GMT

Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable partenaire op�rationnel des directions financi�res.

Vous �tes missionn�(e) directement chez les clients pour piloter ou renforcer des �quipes sur des enjeux cl�s :

transformation
structuration
situations complexes ou urgentes

Vous intervenez sur des missions vari�es, en fonction des besoins clients :

Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable relais op�rationnel des directions financi�res.

Vous �tes d�tach�(e) chez les clients pour :

s�curiser des situations critiques

piloter des projets

accompagner des transformations

Vos missions :

Management de transition & renfort strat�gique
Remplacement de Responsable Comptable / RAF / Chef de mission
Supervision et encadrement d'�quipes
S�curisation et pilotage des cl�tures
Transformation & projets
Accompagnement post-acquisition / int�gration
Structuration et optimisation des fonctions finance
Am�lioration des process

Expertise technique :

Gestion de probl�matiques comptables complexes
Sujets fiscaux et r�glementaires
Revue et production d'�tats financiers

Outils & syst�mes :

Participation � des projets ERP (SAP, Oracle, Microsoft...)
Am�lioration des outils finance

Consultant Consolidation exp�riment� (H/F) H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:14:05 GMT

Vous intervenez aupr�s d’une client�le compos�e d’ETI et de grands groupes, issus de secteurs vari�s (banque, assurance, immobilier, industrie, services).

� ce titre, vous participez � des missions � forte valeur ajout�e, notamment :

Le renfort des �quipes consolidation de vos clients lors des p�riodes de cl�ture
L’accompagnement sur des op�rations exceptionnelles (croissance externe, LBO, carve-out, cessions, restructurations)
Le conseil et l’am�lioration des processus de consolidation, incluant :
l’optimisation et la formalisation des pratiques
la r�duction des d�lais de production (fast close)
la mise en œuvre et la transition vers de nouvelles normes (notamment IFRS)
La mise en place, l’administration et l’optimisation des outils de consolidation
La formation des �quipes clientes aux normes, m�thodes et outils

Responsable National Vitrage (H/F)

Thu, 08 Oct 2026 10:13:11 GMT

Le/la candidat(e) sera charg�(e) d'accompagner le d�veloppement, la commercialisation ainsi que d'assurer l'animation du r�seau au niveau national de l'activit� vitrage.

Il/elle devra promouvoir l’activit� commerciale, assurer le positionnement marketing et le plan de communication.

Le candidat devra avoir valid� une exp�rience r�ussie dans le monde du vitrage / pare-brise.

Ses missions seront les suivantes�:

Faire �voluer le concept POINT S GLASS ainsi que les services et produits additionnels propos�s
Optimiser et d�velopper les relations avec les fournisseurs et partenaires
D�velopper l’activit�: accompagner sa mise en place op�rationnelle et son d�veloppement commercial en lien avec les services du groupe (marketing / achats�/ d�veloppement / animation de r�seau).

Responsable de mission audit H/F, (CDI) H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:10:35 GMT

Notre client, un cabinet membre d'un r�seau mondial de premier plan, vous offre un environnement riche et stimulant qui vous permettra d'accompagnez des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vous pourrez �voluer dans un mode d'organisation qui favorise un encadrement de proximit�, une prise de responsabilit� et des �volutions professionnelles rapides. Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus sp�cifiquement pour son d�partement audit : Un responsable de mission audit H/F - Cabinet dynamique et digitalis� En relation avec les Associ�s, vous participez � des missions d'accompagnement aupr�s de clients des secteurs vari�s. En tant que Responsable de mission, vos principales missions seront : - Etablir et g�rer la planification des missions ; - Analyser les proc�dures de contr�le interne ; - Etablir l'audit des comptes annuels et des comptes consolid�s ; - Mettre en oeuvre des diligences li�es � des op�rations de Haut de Bilan. - Vous encadrez des profils d�butants Pourquoi les rejoindre : Tickets restaurants, participations diverses du CSE (naissance, mariage, loisirs, etc...), Participation/int�ressement Un �quilibre vie pro / vie priv�e et un accord de t�l�travail

Un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirm�(e) IBS (CDI) H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:08:51 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de son d�partement international, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirm�(e) IBS pour rejoindre une �quipe sp�cialis�e dans l’accompagnement d’une client�le internationale.

Vous �voluerez au sein d’un environnement dynamique, exigeant et bienveillant, avec de v�ritables possibilit�s d’�volution et un accompagnement permettant � chacun de construire son parcours professionnel.

Rattach�(e) aux associ�s et int�gr�(e) au sein du d�partement international, vous prenez en charge de mani�re autonome un portefeuille de clients internationaux, principalement constitu� de filiales de groupes internationaux.

� ce titre, vos principales missions sont :

Assurer la tenue et la r�vision comptable de votre portefeuille ;

Prendre en charge les d�clarations fiscales p�riodiques ;

Participer aux cl�tures annuelles et � l’�tablissement des liasses fiscales ;

Produire des reportings p�riodiques, selon les normes fran�aises ou IFRS ;

�tre l’interlocuteur privil�gi� de vos clients et les accompagner dans leurs probl�matiques comptables et fiscales ;

Participer � l’am�lioration et � la digitalisation des process gr�ce aux outils collaboratifs et de d�mat�rialisation ;

Travailler en proximit� avec les associ�s et les diff�rentes �quipes du cabinet.

Vous �voluerez sur des dossiers pr�sentant une v�ritable dimension internationale, avec des interlocuteurs �trangers et des probl�matiques comptables et fiscales vari�es.

Le cabinet souhaite accompagner ses collaborateurs dans leur progression et offre de r�elles perspectives d’�volution � moyen terme.

Responsable des Ventes France (H/F)

Thu, 08 Oct 2026 10:05:23 GMT

Finalit� du poste:

D�velopper de nouvelles opportunit�s commerciales – en termes de produits, de zones g�ographiques et de clients – tout en garantissant un suivi efficace du portefeuille clients existant sur l'ensemble du march� fran�ais.

Missions et responsabilit�s

Atteindre et d�passer le budget commercial fix�
D�finir une vision et une strat�gie claires pour la marque en France, en coh�rence avec la strat�gie du groupe, afin de soutenir le d�veloppement commercial et la croissance
Traduire les plans et actions commerciales en chiffre d'affaires, et assurer un reporting r�gulier des pr�visions de vente et autres indicateurs cl�s
Encadrer les �quipes commerciales terrain et s�dentaire, en instaurant un environnement propice � la performance, � la motivation et � une croissance continue
D�cliner les objectifs strat�giques du groupe au sein de l'activit� fran�aise
Garantir la mise en œuvre des plans d'action commerciaux aupr�s des clients existants et potentiels
Identifier, suivre et remporter des projets d'envergure, y compris des projets complexes et multi-sites
Construire et entretenir des relations solides avec les d�cideurs des comptes cl�s, sur l'ensemble de la gamme de produits et solutions
Repr�senter l'entreprise aupr�s des principaux partenaires du march�
Formuler des propositions pertinentes en mati�re de d�veloppement produit, afin de faire �voluer la gamme en coh�rence avec la strat�gie d�finie
Garantir la satisfaction client sur le long terme

Chef de Mission Expertise Comptable – P�le International – Anglais H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:04:14 GMT

Superviser et r�viser les travaux comptables r�alis�s par les collaborateurs ;

Assurer le suivi et la r�vision comptable de votre portefeuille ;

Prendre en charge les cl�tures annuelles et l’�tablissement des liasses fiscales ;

Superviser les d�clarations fiscales p�riodiques ;

Produire et/ou superviser les reportings p�riodiques, selon les normes fran�aises ou IFRS ;

�tre l’interlocuteur privil�gi� de vos clients et les accompagner dans leurs probl�matiques comptables et fiscales ;

Encadrer, accompagner et faire monter en comp�tences une �quipe de collaborateurs ;

Organiser et r�partir les travaux au sein de l’�quipe et assurer le suivi des �ch�ances ;

Apporter votre expertise technique sur les dossiers et accompagner les collaborateurs dans la r�solution de probl�matiques complexes ;

Participer � l’am�lioration et � la digitalisation des process ;

Travailler en proximit� avec les associ�s et les diff�rentes �quipes du cabinet.

Vous �voluerez sur des dossiers pr�sentant une v�ritable dimension internationale, avec des interlocuteurs �trangers et des probl�matiques comptables et fiscales vari�es.

Manager Comptable PME H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:01:45 GMT

Le poste et ses missions :

In Extenso a fait le choix de sp�cialiser une ligne m�tier pour ses clients PME et groupes de soci�t�s.�

En plus des missions r�currentes comptables et fiscales, le P�le PME de Lille-Wasquehal est � m�me de r�aliser des missions diversifi�es : Due Diligence, �valuation d’entreprises, accompagnement � l’acquisition ou � la cession, assistance op�rationnelle…

Nous recherchons celle ou celui qui viendra enrichir cette �quipe sur un portefeuille de groupes de soci�t�s exer�ant dans des secteurs d’activit�s vari�s.

V�ritable expert(e) technique de la PME, vous assurez la gestion de vos dossiers clients et vous supervisez votre �quipe.�

Vos principales missions au quotidien :�

- garantir la qualit� technique des travaux r�alis�s et pr�senter les comptes annuels � vos clients ;

- conseiller vos clients sur leurs diff�rentes probl�matiques et d�velopper une expertise sur des secteurs d’activit�s vari�s ;

- encadrer, superviser et accompagner la progression des collaborateurs afin de d�velopper leurs comp�tences et favoriser leur �volution professionnelle ;

- veiller au respect de la planification et des budgets pr�vus par mission ;

- rep�rer des opportunit�s, valoriser l’offre In Extenso aupr�s de clients potentiels et d�velopper un r�seau professionnel.

Des d�placements r�guliers sont � pr�voir chez les clients.

Poste � pourvoir en CDI d�s que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

D�s votre arriv�e chez In Extenso, vous b�n�ficiez d’un parcours d’int�gration et d’un syst�me de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent �galement de nombreux avantages :

mutuelle, pr�voyance,
titres restaurant,
prime de participation...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre compl�te de formations, d’un cadre de travail agr�able, d’un parfait �quilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du t�l�travail (sous conditions, entre 1 et 2 jours par semaine et apr�s une p�riode d'int�gration) et une flexibilit� des horaires, d’outils innovants...

Expert-Comptable - Directeur d’Agence H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:01:45 GMT

Pourquoi nous rejoindre�?

D�s votre arriv�e chez In Extenso, vous b�n�ficiez d’un parcours d’int�gration et d’un syst�me de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent �galement de nombreux avantages�:

mutuelle, pr�voyance,
remboursement des frais de transports en commun et mobilit� durable,
titres restaurant,
prime d’int�ressement.

Le poste et ses missions

Vous intervenez sur la gestion, l’animation et le d�veloppement de votre agence. Vos missions principales sont�:

G�rer et animer l'agence pour garantir une performance optimale de l’�quipe,
Accompagner les clients, principalement des TPE et PME, dans l'ensemble de leurs d�cisions de gestion,
Rep�rer des opportunit�s commerciales et valoriser l’offre In Extenso aupr�s des clients potentiels,
D�velopper un r�seau professionnel solide pour favoriser les �changes et les partenariats,
Contribuer � la dynamique de d�veloppement de l'agence, avec possibilit� d'acc�s au statut d'associ�(e).

Poste � pourvoir en CDI d�s que possible.

Stage Audit 2027 - Nantes H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:01:45 GMT

NOTRE ADN

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Avec un r�seau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences r�parties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifi�s Great Place To Work� pour la 6�me ann�e cons�cutive et engag�s dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’�quipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’�tre acteur(rice) d’un avenir meilleur !

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In Extenso s’engage � vos c�t�s : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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In Extenso recrute ses futurs talents en audit sur son p�le Nantais (agences de St Herblain et Nantes Erdre).

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TON STAGE

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Ton stage � nos c�t�s, c’est :

S’approprier l’environnement Auditsoft,
Ma�triser les travaux sur les sections du programme d’audit,
S’initier � l’identification des facteurs de risques d’anomalies significatives,
Pr�parer les revues analytiques pr�liminaires,
S’initier � la revue des proc�dures de contr�le interne.�

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Et ce n’est pas tout ! On te propose :

� � � ��Une journ�e d’int�gration et de formation avec l’ensemble des stagiaires de la r�gion,
� � � ��Un parcours d’int�gration � Game of pro �,
� � � ��Des �changes r�guliers avec ton tuteur tout au long de ton parcours !

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Stage de janvier � juin (6 mois).

Collaborateur Expertise Comptable exp�riment� p�le international (H/F) H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:59:06 GMT

Vous recherchez un cabinet de conseil diff�rent o� l’humain est plac� au cœur du projet de l’entreprise.

Notre client vous donnera la possibilit� d’accompagner une client�le prestigieuse et vari�e avec une dimension 360 degr�s, dans des secteurs d’activit� passionnants de l’�conomie fran�aise.

Vous pourrez apporter une r�elle valeur ajout�e, le tout dans une �quipe saine au sein de laquelle r�gne une super ambiance de travail !

Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus sp�cifiquement pour son P�le International constitu� de huit personnes, un collaborateur Expertise Comptable exp�riment� p�le IBS (H/F)

Vous supervisez un portefeuille de filiales fran�aises appartenant � des groupes �trangers, de tailles diverses et de secteurs vari�s.

Sous le contr�le de la Manager et de l’Associ�e, et en lien avec d’autres Seniors, vous animez, formez et supervisez une �quipe de juniors et d’alternants qui effectuent les travaux comptables et pr�parent les d�clarations fiscales.

Vous contr�lez notamment les bilans annuels et les reportings mensuels � destination des soci�t�s m�res. Vous pourrez �galement r�viser les comptes pr�par�s par les clients �trangers en normes �trang�res et pr�parer des � bridges � listant les �critures d’ajustement � comptabiliser.

Infos compl�mentaires :

Un environnement de travail stimulant et �volutif.

La possibilit� de travailler sur des missions diversifi�es et enrichissantes.

Une formation continue pour d�velopper vos comp�tences techniques et relationnelles.

Des perspectives d’�volution au sein du cabinet.

Vous avez envie de nous pr�senter votre parcours et vos souhaits professionnels : contactez- nous !

Collaborateur Comptable Confirm� – Expertise Comptable CSE H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:57:50 GMT

Vous prenez en charge l’ensemble des travaux comptables de vos dossiers, de la tenue jusqu’� la r�vision et � la pr�paration des comptes annuels.

� ce titre, vos principales missions sont :

Prendre en charge de mani�re autonome un portefeuille de dossiers CSE ;
Assurer la saisie et/ou la supervision de la saisie comptable ;
R�aliser la r�vision des comptes en cours d’exercice et lors des cl�tures ;
Pr�parer les travaux de cl�ture et les comptes annuels ;
Contr�ler la bonne affectation des op�rations entre le budget de fonctionnement (AEP) et les activit�s sociales et culturelles (ASC) ;
Assurer le suivi des subventions vers�es par les employeurs ;
Analyser les comptes bancaires et les �ventuels placements d�tenus par les CSE ;
Traiter les op�rations sp�cifiques li�es aux activit�s des CSE : billetterie, ch�ques cadeaux, voyages, colonies, prestations sociales, �v�nements, etc.
Contr�ler les avances, cr�ances et dettes li�es aux activit�s des CSE.

Vous participez �galement � la pr�paration des restitutions destin�es aux �lus, notamment � travers :

L’�laboration et l’analyse des �tats financiers ;
La production de tableaux de synth�se et d’indicateurs ;
L’analyse de l’�volution des charges, des produits, de la tr�sorerie et des diff�rents budgets ;
La pr�paration des dossiers de pr�sentation des comptes ;
La participation aux r�unions de pr�sentation des comptes aupr�s des �lus, selon votre niveau d’autonomie.
Une v�ritable dimension conseil et relation client

Au-del� de la production comptable, vous �tes en contact r�gulier avec les tr�soriers, secr�taires et �lus des CSE.

Vous les accompagnez dans la compr�hension de leur situation financi�re et r�pondez � leurs probl�matiques comptables et financi�res courantes.

Vous participez �galement aux diff�rentes missions d’assistance et de conseil aupr�s des CSE, ainsi qu'� la pr�paration des rapports et documents destin�s aux �lus.

Des interventions sur des missions de commissariat aux comptes peuvent �galement �tre propos�es.

Des d�placements ponctuels � la journ�e sont � pr�voir, selon les p�riodes et les dossiers.

Consultant diagnostic �conomique, financier et social CSE (H/F) H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:56:18 GMT

Pour le compte d’entreprises de tous secteurs (� partir de 50 salari�s), dans une d�marche � la fois technique, humaine et engag�e socialement, vous encadrez une �quipe de consultants et supervisez les missions suivantes :

- R�alisation de diagnostics �conomiques, financiers et sociaux dans le cadre des consultations du CSE (situation �conomique, politique sociale, orientations strat�giques, projets de restructuration, etc.)

- Analyse des donn�es comptables, budg�taires et RH de l’entreprise

- �laboration de rapports structur�s, p�dagogiques et accessibles aux �lus

- Pr�sentation des travaux en r�union pl�ni�re ou en commission

- Accompagnement et conseil strat�gique des �lus dans la compr�hension des enjeux �conomiques et sociaux

Des d�placements de courte dur�e sont � pr�voir principalement en �le-de-France.

Contr�leur de gestion industriel (Management de transition) H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:26:01 GMT

Pr�sentation de mission – Contr�leur de Gestion de Transition

Contexte

Notre client est une ETI familiale sp�cialis�e dans la r�alisation de b�timents � forte valeur ajout�e, notamment dans les secteurs des data centers et des usines � atmosph�re contr�l�e (industrie pharmaceutique, salles blanches, etc.).

Dans le cadre du d�part fin novembre du contr�leur de gestion en charge des frais g�n�raux, la Direction Financi�re souhaite s�curiser la continuit� de l'activit� via le recours � un manager de transition, tout en conservant la possibilit� de red�finir l'organisation et le p�rim�tre du poste � moyen terme.

La mission se d�roulera principalement sur le site de M�rignac (33), directement chez le client.

Enjeux de la mission

Le manager de transition interviendra afin de :

Assurer la continuit� du pilotage des frais g�n�raux repr�sentant environ 65 M€ par an.
Reprendre la valorisation des stocks d'une activit� annexe repr�sentant entre 20 et 30 M€.
Garantir la qualit� et la fiabilit� des reportings existants.
Maintenir le niveau d'information aupr�s des op�rationnels et de la Direction.
Accompagner la p�riode de transition gr�ce � un tuilage d'environ un mois avec la collaboratrice sortante.
Laisser au client le temps de repenser l'organisation du contr�le de gestion avant une �ventuelle recr�ation du poste.

Conditions de la mission

D�marrage

D�but novembre 2026.
Tuilage pr�vu jusqu'au d�part de la titulaire fin novembre.

Dur�e : Environ 6 mois.

Charge de travail

Moyenne de 3 jours par semaine.
Possibilit� de semaines compl�tes lors des p�riodes de cl�ture ou d'inventaire.

Localisation

M�rignac (33), � proximit� imm�diate de l'a�roport.
Pr�sence sur site attendue.

D�placements

Tr�s occasionnels.
Principalement pour des inventaires dans la r�gion de Lyon.

�valuateur Qualit� Senior - French (FR) H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:24:49 GMT

Rejoignez notre �quipe d'�lite d'�valuateurs Senior en tant que contributeur crucial au d�veloppement de donn�es de validation de haute qualit� qui influencent directement le d�veloppement produit et l'assurance qualit� pour les moteurs de recherche et les technologies IA les plus avanc�s. Cette opportunit� flexible et enti�rement � distance vous permettra d'appliquer vos comp�tences analytiques et de recherche pour �valuer les r�sultats de moteurs de recherche et le contenu g�n�r� par l'IA, tout en contribuant au d�veloppement de syst�mes IA hautement performants. Une Journ�e dans la Vie d'un �valuateur Assurance Qualit� Dans ce r�le, vous effectuerez des �valuations analytiques des r�sultats de recherche et des r�ponses g�n�r�es par l'IA, en fournissant des notations et des commentaires qui aident � am�liorer les performances des mod�les IA et la qualit� des r�sultats de recherche. Votre travail permettra de maintenir des normes de qualit� �lev�es et de garantir la pr�cision sur laquelle nos clients comptent. Vous �valuerez diverses t�ches de notation, analyserez le contenu avec attention aux d�tails, m�nerez des recherches pour soutenir vos d�cisions de notation, et identifierez les lacunes ou les incoh�rences dans les directives. Vous participerez �galement � des s�ances de formation et d'�talonnage tout en apportant vos retours pour am�liorer les processus et les directives de notation. Responsabilit�s Principales -�valuer les r�sultats de recherche et le contenu g�n�r� par l'IA en termes de qualit�, pertinence, pr�cision et utilit�. -Mener des recherches en ligne pour v�rifier les informations et soutenir vos d�cisions de notation. -Appliquer les directives de notation de fa�on coh�rente tout en maintenant les normes de qualit�. -Documenter les cas limites, les lacunes de directives et les probl�mes li�s aux t�ches. -Fournir des commentaires �crits clairs et justifi�s pour les notations lorsque cela est n�cessaire. -Participer � des s�ances de formation, d'�talonnage et d'�valuations de qualit� continue. -Respecter les objectifs de productivit� tout en maintenant un travail de haute qualit�.

Gestionnaire de paie Confirm� H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:23:45 GMT

Nous recherchons pour notre client, grand groupe international, un Gestionnaire de Paie Confirm� (H/F) en int�rim de 6 mois.

Dans le cadre d'un projet paie, vous interviendrez � la fois sur la production de la paie et sur la recette du projet en fonction des priorit�s.

En renfort des �quipes paie et en support � la recette projet, vous contribuerez au contr�le de la paie et � la v�rification des bulletins.

Vos missions principales:

Participer � la recette fonctionnelle de la paie : pr�paration des cas de tests, ex�cution et suivi des sc�narios sur HR4YOU

Contr�ler les rubriques de paie, cotisations, absences, �l�ments variables et DSN

Ing�nieur Mesures, Instrumentation et Contr�le H/F/X H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:52:32 GMT

Votre mission

Dans le cadre de projets nationaux, vous d�finissez, d�veloppez et validez des solutions de mesure et de pilotage sur des �quipements ou bancs de m�trologie, existants ou nouvellement con�us.

Vous intervenez au sein d'un laboratoire industriel de proc�d�s, ainsi que sur le site de production.

Vous travaillez en �troite collaboration avec des chercheurs et des ing�nieurs Process, M�thodes et Industrialisation.

Vous contribuez � la caract�risation et au d�veloppement des proc�d�s.

� terme, vos projets pourront s'�tendre � d'autres sites europ�ens.

Charg� de comptabilit� & consolidation H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:42:25 GMT

Contexte�:

Dans le cadre d’un renforcement de ses �quipes Finance, notre client recherche un Charg� de Comptabilit� & Consolidation (F/H) pour intervenir dans un environnement international et multi soci�t�s.

Rattach� au Responsable Consolidation & Comptabilit� Internationale, vous assurez le suivi comptable et la consolidation d’un p�rim�tre de soci�t�s �trang�res.

Mission�:

�� Suivre les liasses de consolidation des filiales �trang�res et coordonner les �changes avec les �quipes locales

�� Veiller � l’application homog�ne des r�gles et normes comptables du Groupe

�� Suivre les r�conciliations intercompagnies et les �ventuels �carts de normes

�� Participer � la production des comptes consolid�s trimestriels et annuels

�� Pr�parer les dossiers de r�vision de la consolidation

�� Participer � l’administration et � l’am�lioration de l’outil de consolidation

�� Contribuer aux projets d’am�lioration des processus comptables et aux sujets transverses

Profil�:

�� Formation sup�rieure en comptabilit�, finance ou gestion

�� Exp�rience en comptabilit� et/ou consolidation, id�alement dans un environnement international

�� Bonne ma�trise des m�canismes de consolidation et des r�conciliations intercos

�� Anglais professionnel

�� Rigueur, autonomie et aisance dans les �changes avec des interlocuteurs internationaux

Consultant SimCorp | comptabilit� institutionnelle & IFRS 9 H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:41:30 GMT

Mission de l’�quipe :

Au sein d’un d�partement en charge de la comptabilit� auxiliaire de portefeuilles institutionnels, l’�quipe Business Change Management assure la mise en œuvre des �volutions fonctionnelles, le maintien de l’activit� de comptabilit� institutionnelle et le pilotage des projets associ�s.

Les arr�t�s comptables sont produits selon les normes French GAAP et IFRS 9.

La mission intervient en collaboration �troite avec le responsable de l’�quipe BCM, les �quipes m�tiers de comptabilit� institutionnelle et les �quipes IT.

L’objectif principal est d’aligner le param�trage des sch�mas comptables de SimCorp Dimension avec les exigences French GAAP et IFRS 9, tout en optimisant les processus op�rationnels associ�s.

Prestations demand�es�:

La mission devra prendre en charge les activit�s suivantes :

�� Cartographier les �carts comptables existants et recueillir les besoins des �quipes Normes, en int�grant les r�sultats des contr�les de production.

�� Analyser les contr�les existants ainsi que les reportings internes, clients et r�glementaires afin d’identifier les axes d’am�lioration.

�� Qualifier la qualit� des donn�es comptables du p�rim�tre.

�� Proposer des solutions correctives portant sur les sch�mas comptables, les processus ou leur automatisation.

�� Construire et piloter un plan d’action avec les �quipes op�rationnelles jusqu’� la mise en œuvre des solutions retenues.

�� Organiser et participer aux recettes Business dans le respect des processus et outils en place.

�� Assurer le support de production sur le p�rim�tre de gestion confi�.

�� Garantir la qualit� des analyses, le respect des �ch�ances et la conformit� aux proc�dures internes.

Secteur d’activit� : Comptabilit� institutionnelle / Services financiers

Calendrier : du 01/12/2026 au 30/11/2027

Business analyst projet finance - prudentiel et bilan bancaire H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:39:15 GMT

Au sein de la Direction Financi�re d'un grand groupe bancaire, vous rejoignez le service Projets d'un d�partement charg� de contr�ler les donn�es qui servent � produire les comptes ainsi que les indicateurs et reporting r�glementaires, ALM et fiscaux.

Vous intervenez sur un programme d'int�gration des syst�mes de gestion, Financement et March�, dans une nouvelle cha�ne Finance.

Volet projet : vous r�digez les notes de cadrage avec les m�tiers comptables et prudentiels, vous participez aux travaux d'�laboration et d'identification du sourcing de donn�es, vous accompagnez les �quipes IT pour clarifier le besoin et les r�gles de gestion, vous prenez en charge les recettes et les tests utilisateurs (plan et cahier de recette, proc�s-verbaux) ainsi que l'analyse d'impact des �volutions sur le SI Finance. Vous organisez et animez les comit�s et ateliers du projet.

REQUIS : une exp�rience confirm�e de la gestion et du pilotage de projets en banque ; des connaissances solides sur les instruments financiers ; une bonne compr�hension de la structure du bilan bancaire et de l'environnement r�glementaire et prudentiel ; l'aisance � requ�ter dans des jeux de donn�es complexes en SQL ; une r�elle aisance r�dactionnelle.

SOUHAITABLE, ET NON REQUIS : la connaissance des indicateurs de liquidit� (LCR, gap de liquidit�, gap de taux) et de solvabilit� (RWA, EL) ; la pratique de Power BI ou d'easyMorph.

Organisation, rigueur et capacit�s d'analyse sont au cœur du poste.

Consultant change & migration SI | assurance vie H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:38:36 GMT

Mission de l’�quipe :

La mission s’inscrit dans un programme strat�gique de transformation au sein d’un acteur majeur du secteur Banque Assurance.

Le programme pr�voit une �volution importante des syst�mes d’information ainsi qu’une convergence de l’organisation op�rationnelle des �quipes Middle et Back Office intervenant sur des activit�s d’�pargne et d’assurance vie.

L’objectif est de pr�parer les �quipes op�rationnelles aux nouveaux processus et au nouvel environnement de travail afin de s�curiser la continuit� des op�rations lors de la migration technique.

La mission intervient en coordination �troite avec les �quipes projet, les responsables de chantier, les Business Analysts et les �quipes op�rationnelles concern�es.

1. Pr�paration du dispositif de conduite du changement

La mission devra pr�parer et structurer le dispositif d’accompagnement des �quipes op�rationnelles en tenant compte de l’avancement du programme et des diff�rentes d�cisions prises dans le cadre de la migration.

L’objectif est d’identifier et d’int�grer les changements ayant un impact sur les processus, les pratiques op�rationnelles et l’organisation des �quipes de gestion.

2. Formalisation des processus et supports fonctionnels

La mission devra produire les diff�rents livrables permettant aux �quipes de prendre en main les processus cibles.

Les principaux livrables attendus sont notamment :

Proc�dures op�rationnelles
Modes op�ratoires
Supports fonctionnels
Supports de formation

La documentation devra retranscrire de mani�re op�rationnelle les changements issus du programme de transformation.

3. Formation des �quipes op�rationnelles

La mission prendra en charge la pr�paration et la r�alisation des formations destin�es aux �quipes concern�es par les nouveaux processus.

L’objectif est de permettre aux utilisateurs de comprendre les �volutions et de ma�triser les nouvelles modalit�s de fonctionnement avant leur mise en production.

4. Accompagnement fonctionnel de la transformation

La mission assurera �galement un appui fonctionnel aupr�s des �quipes op�rationnelles pendant la phase de conduite du changement.

Le consultant devra �tre capable de s’adapter au niveau d’avancement du programme et aux besoins des �quipes afin de s�curiser leur appropriation des nouveaux processus au moment de la migration technique.

Prestations demand�es

La mission devra principalement prendre en charge les activit�s suivantes :

Pr�parer et structurer le dispositif de conduite du changement aupr�s des �quipes op�rationnelles.
Analyser et int�grer les impacts des d�cisions du programme sur les processus et les pratiques m�tier.
Coordonner les actions de conduite du changement avec les �quipes projet, les Business Analysts et les responsables de chantier.
Formaliser les proc�dures et modes op�ratoires associ�s aux processus cibles.
Concevoir les supports fonctionnels et supports de formation.
Pr�parer et assurer la formation des �quipes op�rationnelles.
Accompagner fonctionnellement les utilisateurs pendant la phase de transition.
S�curiser la prise en main des nouveaux processus dans le cadre de la migration technique.

Administrateur EPM de la solution Heimdal H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:36:17 GMT

Nous sommes � la recherche pour un client grand compte d’un Administrateur Heimdal EPM / PAM N2-N3 dont la mission principale sera d’assurer l’exploitation, l’administration et l’�volution de la plateforme Heimdal EPM, afin de s�curiser les droits administrateurs locaux, g�rer les demandes d’�l�vation de privil�ges et accompagner les diff�rentes entit�s dans l’application du principe du moindre privil�ge (Least Privilege).

Modalit�s :

T�l�travail : hybride
Localisation : Saint-Denis
D�marrage : d�s que possible
Dur�e : 4 � 6 mois
Temps plein
Mission de renforcement d’�quipe dans le cadre d’un projet d’int�gration.

Missions principales :

Assurer l’administration et le maintien en conditions op�rationnelles de Heimdal EPM.
Cr�er, administrer et faire �voluer les policies EPM/PEDM.
Administrer et gouverner les politiques d’�l�vation de privil�ges.
Assurer l’application du Least Privilege sur les postes de travail.
Analyser, valider et suivre les demandes d’�l�vation de privil�ges utilisateurs.
Diagnostiquer et r�soudre les incidents li�s aux droits et � l’�l�vation de privil�ges avec une posture support N2/N3 / expert.
Mettre en œuvre les �volutions et nouvelles fonctionnalit�s de Heimdal.
Participer aux audits et contr�les de conformit�.
Produire les indicateurs d’exploitation et de s�curit�.
R�diger les proc�dures, standards et documentations d’exploitation.
Accompagner et former les �quipes locales � l’utilisation et aux bonnes pratiques de la solution.

Expertises techniques recherch�es :

Exp�rience significative sur Heimdal EPM — crit�re prioritaire.
Bonne ma�trise des solutions PAM / EPM / PEDM.
Exp�rience sur des solutions telles que CyberArk EPM, BeyondTrust, Delinea, Heimdal ou �quivalent.
Ma�trise de la gestion des politiques d’�l�vation de privil�ges.
Bonne compr�hension du Least Privilege.
Exp�rience dans la gestion et l’analyse des demandes d’�l�vation.
Capacit� � diagnostiquer des incidents li�s aux privil�ges.
Bonne connaissance des environnements Windows postes de travail.
Capacit� � produire de la documentation d’exploitation.
Connaissances ITIL appr�ci�es.
Sensibilit� aux r�f�rentiels de cybers�curit� ISO 27001, NIST, CIS appr�ci�e.
Une exp�rience de d�ploiement EPM � grande �chelle, id�alement dans un contexte international ou multi-entit�s, constitue un plus.

Profil recherch� :

Profil Administrateur / Ing�nieur EPM-PAM confirm�, disposant id�alement de 3 ans minimum d’exp�rience dans l’administration de solutions de gestion des privil�ges.

Une exp�rience confirm�e sur Heimdal EPM est particuli�rement recherch�e.

Le consultant devra �tre autonome et rigoureux, avec une bonne capacit� d’analyse et une r�elle orientation service. Il devra �tre capable d’interagir avec des �quipes techniques et m�tiers, de communiquer clairement et d’�tre force de proposition dans une logique d’am�lioration continue.

Tech Lead Java Angular React Cloud Azure H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:34:15 GMT

Pour un grand acteur du secteur financier, nous recherchons un Tech Lead Java / Front freelance pour intervenir sur un projet innovant de souscription, paiement et financement. Vous �voluerez au sein d'une squad augment�e par l'IA, dans un environnement Cloud Azure, en respectant le cadre d'architecture cible et les standards de l'entreprise.

Missions

Concevoir, d�velopper, tester et livrer l'application dans un environnement Cloud Azure
Animer les pratiques d'�quipe : revues de code, pair et mob programming, ateliers techniques, mentoring individuel
Outiller l'�quipe : cha�ne CI/CD, outils de qualit� de code, templates projets, standards de d�veloppement, documentation technique
Pr�voir et r�aliser les tests de performance, garantir la conformit� s�curit� (approche DevSecOps)
S�curiser les mises en production : strat�gies de d�ploiement, plans de rollback, feature flags

Environnement technique

Java, Spring Boot, Angular, React
Cloud Azure
APIs RESTful, Event-Driven
Architectures microservices, hexagonale, Mitosis, monolithe
TDD, Clean Code, SOLID, DDD
Observabilit� et performance applicative

Profil recherch�

Plus de 9 ans d'exp�rience, expertise confirm�e sur Java / Spring Boot et sur Angular et/ou React
Solide exp�rience Cloud, id�alement Azure
Culture Craft affirm�e et comp�tences en architecture logicielle
Capacit� � estimer et chiffrer des charges (story points, T-shirt sizing, jours/homme) et � justifier ses estimations
Leadership technique naturel, p�dagogie, capacit� � f�d�rer et �vang�liser autour des bonnes pratiques
Excellent communicant, autonome et proactif

Localisation

Mission bas�e � Lille, t�l�travail occasionnel.

Senior project & change manager | transformation op�rationnelle H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:31:59 GMT

Mission de l’�quipe :

La mission s’inscrit au sein d’une �quipe en charge du pilotage de projets et de l’accompagnement des transformations impactant les activit�s op�rationnelles d’un grand acteur bancaire europ�en.

L’�quipe intervient sur des projets directement initi�s par les Op�rations ainsi que sur des programmes plus transverses port�s par les m�tiers, l’IT ou d’autres fonctions de l’organisation.

L’objectif est de s�curiser la dimension op�rationnelle des transformations, d’optimiser les processus et organisations existants et de repr�senter les enjeux des Op�rations dans les diff�rents projets.

La mission s’articule autour de deux axes principaux.

1. Pilotage de projets et transformation des Op�rations

La mission prendra en charge des projets initi�s par le management des Op�rations et impactant directement les activit�s, processus ou organisations op�rationnelles.

Les principales responsabilit�s seront les suivantes :

Piloter des projets de transformation portant notamment sur la mise en place de nouveaux processus, l’optimisation de processus existants ou l’�volution des organisations.
D�finir et piloter la gouvernance ainsi que la roadmap des projets.
Pr�parer et animer les comit�s de pilotage et les diff�rentes instances projet.
Analyser les processus et organisations existants afin d’identifier les faiblesses, les axes d’am�lioration et les recommandations associ�es.
Contribuer � la d�finition de Target Operating Models.
Produire et formaliser les principaux livrables projet : workflows, RACI, cartographies, comptes rendus et supports de gouvernance.
Coordonner les travaux avec les diff�rentes �quipes op�rationnelles dans un environnement international.
Assurer une communication adapt�e aupr�s des sponsors et des principales parties prenantes.

2. Repr�sentation des Op�rations dans les projets transverses

La mission repr�sentera �galement les enjeux op�rationnels dans le cadre de projets initi�s par les m�tiers, l’IT ou diff�rentes fonctions transverses.

Les responsabilit�s comprendront notamment :

Coordonner la contribution des Op�rations aux diff�rents projets transverses.
Coordonner plusieurs �quipes op�rationnelles autour des besoins et impacts du projet.
Repr�senter les int�r�ts et contraintes des Op�rations aupr�s des diff�rentes parties prenantes.
Centraliser, structurer et formaliser les besoins utilisateurs.
Assurer le r�le de point de contact principal entre les �quipes op�rationnelles et les autres contributeurs du projet.

Prestations demand�es

La mission devra prendre en charge les activit�s suivantes :

Piloter des projets de transformation op�rationnelle de bout en bout.
Structurer la gouvernance et assurer le suivi des roadmaps.
Animer les instances de pilotage et coordonner les diff�rentes parties prenantes.
Analyser et optimiser les processus et organisations existants.
D�finir des recommandations et contribuer � la construction de Target Operating Models.
Formaliser les processus � travers des workflows, RACI et cartographies.
Recueillir, centraliser et formaliser les besoins op�rationnels.
Coordonner plusieurs �quipes op�rationnelles dans un environnement transverse et international.
Repr�senter les Op�rations dans les projets port�s par les m�tiers, l’IT ou d’autres fonctions.
Assurer une communication r�guli�re aupr�s des sponsors et principales parties prenantes.

Chef de produit cr�dit (leasing) senior H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:29:55 GMT

Contexte

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire et financier, recherche un Chef de Produit Cr�dit (leasing) Senior pour renforcer son �quipe d�di�e � l'offre de financement de v�hicules (LOA/LLD) d�velopp�e en partenariat. Cette mission cruciale vise � apporter un soutien op�rationnel et strat�gique pour le pilotage et le d�veloppement de cette offre.

Missions principales

R�aliser les reportings d'activit� n�cessaires au pilotage, � l'analyse des performances et � la proposition d'actions correctives ou d'optimisation.
Assurer le suivi des actions commerciales et marketing (digitales, r�seau) et contribuer activement aux projets li�s � l'�volution de l'offre.
Participer � la validation des supports de communication produits, garantissant leur exactitude et leur conformit�.
Contribuer � la gouvernance et � la comitologie du partenariat, en assurant une coordination efficace et une remont�e d'informations pertinente.

Profil recherch�

Nous recherchons un professionnel senior dot� d'une forte capacit� op�rationnelle et d'une expertise reconnue dans le domaine du cr�dit ou des produits financiers. Une connaissance du leasing serait un atout majeur.

Les comp�tences cl�s pour r�ussir cette mission sont :

Analyse de donn�es
Pilotage activit�
Gestion de partenariat

D�veloppeur / concepteur power platform H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:26:29 GMT

Contexte

Notre client met la Power Platform au service de la transformation num�rique des m�tiers et accompagne les directions m�tiers dans la conception, le d�veloppement et l'exploitation de solutions permettant d'automatiser les t�ches � faible valeur ajout�e, d'am�liorer la performance op�rationnelle, de cr�er des applications r�pondant � des enjeux m�tiers strat�giques, de produire des indicateurs de pilotage au travers de tableaux de bord d�cisionnels et de garantir la p�rennit� des solutions gr�ce � leur maintien en condition op�rationnelle et � la gestion de leurs �volutions.

Missions

Vos principales missions seront de :

Analyser et challenger les besoins des m�tiers ;
Concevoir et d�velopper des applications Power Apps ;
Mettre en œuvre des automatisations avec Power Automate ;
R�aliser des rapports et tableaux de bord Power BI ;
Concevoir et exploiter les mod�les de donn�es associ�s (Dataverse, SharePoint, etc.) ;
Assurer l'int�gration des solutions avec l'�cosyst�me Microsoft 365 et les syst�mes existants ;
Participer aux revues techniques et au suivi des projets ;
Assurer le maintien en condition op�rationnelle des solutions d�velopp�es ;
Accompagner les utilisateurs et Citizen Developers ;
Contribuer � l'am�lioration continue des pratiques et � la diffusion des usages de la Power Platform.

Comp�tences recherch�es

Comp�tences techniques indispensables

Ma�trise de Power Apps ;
Ma�trise de Power Automate ;
Ma�trise de Power BI ;
Connaissance de Dataverse et de l'�cosyst�me Microsoft 365 ;
Ma�trise des principes de d�veloppement applicatif ;
Capacit� � concevoir des solutions robustes, maintenables et s�curis�es.

Savoir-�tre

Autonomie et sens de l'initiative ;
Esprit d'analyse et de synth�se ;
Orientation utilisateur et culture du r�sultat ;
Aisance relationnelle ;
Go�t du travail en �quipe ;
Capacit� � accompagner et conseiller les m�tiers.

Exp�rience attendue

Le candidat devra justifier d'une exp�rience significative sur la Power Platform et �tre en mesure de pr�senter des r�alisations concr�tes sur :

Power Apps (applications m�tiers) ;
Power Automate (automatisation de processus) ;
Power BI (reporting et tableaux de bord).

Localisation

Au porte de Paris Sud ouest,

T�l�travail possible jusqu'� 2- 3 jours par semaine

Manager de transition (op�rations industrielles & finance) - Lorient H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:24:29 GMT

Secteur : laboratoire de compl�ments alimentaires

Lieu : Lorient (2 sites)

Dur�e : environ 6 mois

Notre client est un laboratoire (compl�ments alimentaires) en croissance avec une fabrication majoritairement internalis�e. La croissance a rattrap� la complexit�. Nous recherchons un manager de transition qui pilote et d�cide sur le terrain.

Taille : Grande PME

Objectif : Prendre en main la supply chain de bout en bout, de l'amont (achats, approvisionnements, planification) � l'aval (stockage, pr�paration, exp�dition), avec un objectif : transformer la croissance en cash et en EBITDA.

Vous serez responsable de :

Cadrer et rythmer le projet. Apr�s 2 jours de cadrage sur site, vous formalisez une feuille de route courte et prioris�e, puis vous en tenez le tempo.
Piloter les chantiers � impact cash/EBITDA : stocks cibles et BFR, planification industrielle (tailles de lots, changements de s�rie), approvisionnements, premier niveau de S&OP mensuel.
�clairer les d�cisions structurantes : capacit� de stockage, logique make-or-buy / 3PL sur la logistique aval.
Faire monter en comp�tences les �quipes de la Direction industrielle et de la DAF, avec une posture de transmission et de coaching.

Le profil recherch�

Indispensable :

Profil senior, exp�rience av�r�e de manager de transition ou de direction en PME/ETI industrielle.
Background financier : lecture de l'EBITDA, du BFR et du co�t de revient, capacit� � relier chaque d�cision op�rationnelle � son impact financier.
Ma�trise des op�rations industrielles et de l'excellence op�rationnelle : TRS, lots, changements de s�rie, Lean, planification.
Capacit� � g�rer l'amont et l'aval de la supply chain, pas seulement l'un des deux.
Capacit� � rythmer un projet : structuration, arbitrage, animation de comit� de direction.
P�dagogie et posture de coach vis-�-vis des �quipes.

Appr�ci�s :

Environnement process/formes s�ches, secteur r�glement� (pharma, nutraceutique, cosm�tique).
Pratique d'un ERP type SAGE X3 ou �quivalent.

Modalit�s et s�lection

�tape 1 : 2 jours sur site � Lorient pour cadrer le projet, d�finir bri�vement la feuille de route et valider le fit personnel entre le DG et le candidat.
�tape 2 : poursuite de la mission sur environ 6 mois si le fit est confirm�.

Senior workforce planning program manager H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:21:42 GMT

Location : Brussels – 3 days/week on-site Start : ASAP Contract :�until end 2026, extension possible into 2027 Rate : All-inclusive day rate required

Head of tax — freelance (4 mois renouvelables) H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:18:30 GMT

Contexte

Notre client est un groupe d'infrastructures technologiques � forte dimension internationale, pr�sent dans une douzaine de pays et engag� dans une croissance externe soutenue. Il recherche un Head of Tax tr�s op�rationnel pour b�tir sa fonction fiscale, avec un enjeu majeur sur sa base fiscale am�ricaine.

D�marrage : entre mi et fin octobre 2026
Dur�e : 4 mois renouvelables, possibilit� de CDI � l'issue
Temps plein
Localisation : Paris (si�ge), 2 jours de t�l�travail par semaine
Langue de travail : anglais professionnel indispensable, au quotidien avec les entit�s �trang�res et les conseils

Missions principales

Fiscalit� am�ricaine

Finaliser le set-up fiscal US et piloter la consolidation fiscale am�ricaine
Coordonner et challenger les conseils fiscaux externes
Mettre en place un syst�me de gestion fiscale pour les �tats-Unis et conduire son impl�mentation dans Microsoft Dynamics 365

Prix de transfert

Concevoir et d�ployer en interne la politique de prix de transfert : flux intragroupe, conventions, m�thodes
Produire et s�curiser la documentation TP

Structurer la fonction fiscale Groupe

Construire l'organisation, les process et le calendrier fiscal, dans une �quipe r�duite
Piloter la conformit� fiscale des entit�s, en coordination avec les conseils locaux
Int�grer les nouveaux pays au fil des acquisitions

Appui op�rationnel

Intervenir directement sur les sujets comptables et de facturation li�s � la fiscalit�

Profil recherch�

Formation sup�rieure en fiscalit�, finance ou droit des affaires
10 � 20 ans d'exp�rience en fiscalit� internationale, dont une partie en entreprise
Exp�rience solide de la fiscalit� am�ricaine, id�alement en consolidation fiscale US
Mise en place d'une politique de prix de transfert d�j� r�alis�e
Pratique des environnements multi-pays et en croissance externe
Microsoft Dynamics 365 : un plus, l'exp�rience d'un projet d'outil fiscal dans un ERP est attendue
Anglais courant indispensable
Nous recherchons avant tout un profil tr�s hands-on, � l'aise dans une petite structure, capable de faire autant que de piloter, et de tenir le rythme d'un p�rim�tre qui s'�largit

Tech Lead ServiceNow ITSM & App Engine (H/F) H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:17:45 GMT

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension � une plateforme ServiceNow strat�gique ?

Au sein de l’�quipe Corporate Applications de notre client, la plateforme ServiceNow occupe un r�le central pour le support des processus IT et l’acc�l�ration de la transformation digitale.

Apr�s plus de 12 ans d’utilisation, la plateforme pr�sente aujourd’hui des enjeux de rationalisation et de r�duction de la dette technique li�e � des d�veloppements fortement personnalis�s. Notre client souhaite d�sormais :

-Renforcer et industrialiser son socle ServiceNow. -D�velopper les usages autour d’ITSM. -�tendre la plateforme vers SPM (Strategic Portfolio Management). -Acc�l�rer l’adoption d’App Engine pour remplacer progressivement des outils Shadow IT (Google Sheets, applications sp�cifiques isol�es, automatisations diverses). -Pr�parer l’int�gration des nouveaux usages IA et d’automatisation au sein de l’�cosyst�me ServiceNow.

Dans ce contexte, notre client souhaite renforcer son �quipe avec un Tech Lead ServiceNow capable d’apporter expertise, vision d’architecture et accompagnement des �quipes.

Missions principales : 1. Leadership technique ServiceNow -�tre le r�f�rent technique de la plateforme ServiceNow. -Garantir la coh�rence de l’architecture et des d�veloppements. -Accompagner les �quipes internes et partenaires externes sur les bonnes pratiques ServiceNow. -Participer � la d�finition et � l’ex�cution de la roadmap ServiceNow.

2. Industrialisation et r�duction de la dette technique -R�aliser les analyses d’architecture et identifier les axes de rationalisation. -R�duire la sur-customisation historique de la plateforme. -Favoriser l’utilisation des fonctionnalit�s standard ServiceNow. -D�finir et mettre en œuvre les standards de d�veloppement et de gouvernance.

3. D�veloppement des usages ITSM -Piloter l’�volution des processus : Incident Management Change Management Request Management Service Catalog

-Accompagner les m�tiers dans l’am�lioration continue des processus ITSM.

– Garantir la qualit� des configurations et des �volutions mises en production.

3. D�veloppement de la plateforme App Engine Low-Code / No-Code -Concevoir et faire �voluer des applications m�tiers sous App Engine. -Identifier les opportunit�s de remplacement d’outils Shadow IT par des solutions ServiceNow. -D�finir les mod�les de d�veloppement, de r�utilisation et d’industrialisation. -Accompagner les m�tiers dans la digitalisation de leurs processus.

4. Innovation et automatisation -�tudier les usages autour de : IA g�n�rative et agents IA ServiceNow Workflows intelligents *Int�gration des processus automatis�s

-Participer � la r�flexion sur la gouvernance de l’IA au sein de la plateforme.

5. Coordination et accompagnement -Travailler en �troite collaboration avec : Le Product Owner / Chef de projet ServiceNow Les Business Analysts Les �quipes de d�veloppement Les partenaires externes de TMA *Les �quipes m�tiers

– Assurer le transfert de connaissances et la mont�e en comp�tences des �quipes.

Architecte Microsoft 365 freelance Niort H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:16:47 GMT

Contexte

Pour un client, grand groupe du secteur de l'assurance, nous recherchons un Architecte Microsoft 365 pour accompagner l'�volution et la modernisation de son environnement collaboratif (plus de 10 000 utilisateurs).

Missions

En tant que r�f�rent architecture sur les services Microsoft 365, vous :

d�finissez et conseillez sur l'architecture cible Microsoft 365 ;
accompagnez les sujets de s�curit�, de gouvernance et de conformit� ;
r�alisez des �tudes de cadrage et des recommandations techniques ;
produisez la documentation d'architecture et les dossiers de d�cision ;
accompagnez les projets de transformation digitale.

Livrables

Dossiers et sch�mas d'architecture
�tudes de cadrage et recommandations
Standards et bonnes pratiques
Dossiers d'exploitation et de transfert de comp�tences

Environnement technique

Microsoft 365, Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business, Exchange Online, PowerShell, Copilot Microsoft 365.

Profil recherch�

8 ans minimum dans l'�cosyst�me Microsoft, dont 3 � 5 ans en architecture Microsoft 365
Exp�rience significative sur des environnements de plus de 10 000 utilisateurs
Ma�trise des enjeux de gouvernance, s�curit� et conformit� M365 (Entra ID, Purview…)
Certifications Microsoft appr�ci�es (MS-102, MS-700, SC-300, SC-100…)
Aisance r�dactionnelle pour produire des livrables d'architecture clairs

Merci de pr�ciser dans votre candidature une ou deux r�f�rences d'architecture M365 sur des environnements de grande taille.

Head of treasury — freelance (4 mois renouvelables) H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:14:59 GMT

Contexte

Un groupe international d'infrastructures tech, pr�sent dans une quinzaine de pays au travers d'une trentaine de soci�t�s, s'appr�te � reprendre un ensemble d'actifs dans le cadre d'un carve-out. La fonction tr�sorerie est enti�rement � construire : le groupe reprend une seule ressource junior et doit �tre op�rationnel d�s le Day 1, avec une structure financi�re l�g�re o� le Head of Treasury sera avant tout dans l'op�rationnel.

D�marrage : d�s que possible,
Dur�e : 4 mois renouvelables, avec possibilit� de CDI
Rythme : temps plein
Localisation : si�ge � Paris, 2 jours de t�l�travail par semaine
Langue de travail : anglais professionnel indispensable, utilis� au quotidien avec les entit�s et les banques � l'�tranger
P�rim�tre : pays vari�s, dont plusieurs pays �mergents (notamment Am�rique latine)

Missions principales

Pr�paration et s�curisation du Day 1

Organiser la reprise d'environ 60 comptes bancaires d�s le premier jour, en coordination avec les interlocuteurs locaux habilit�s
Mettre en place les circuits de financement des filiales, dont les comptes d�marrent � z�ro avec la tr�sorerie centralis�e en holding
Garantir le paiement des salaires et des fournisseurs dans toutes les entit�s d�s le Day 1

Pilotage court terme

Construire et piloter le pr�visionnel de tr�sorerie court terme et le reporting cash hebdomadaire
Assurer le suivi quotidien des positions et des besoins de financement par entit�
Encadrer et faire monter en comp�tence la ressource junior reprise

Structuration de la fonction

Optimiser l'organisation et les process de tr�sorerie une fois la continuit� assur�e
Conduire la s�lection et la mise en place d'un TMS
D�finir l'organisation cible et contribuer � la constitution de l'�quipe

Profil recherch�

Formation sup�rieure en finance (�cole de commerce, master finance ou �quivalent)
10 � 20 ans d'exp�rience en tr�sorerie, dont une exp�rience significative de tr�sorerie groupe multi-pays
Exp�rience d'une reprise de tr�sorerie en carve-out, d'une acquisition ou d'une s�paration avec enjeu de continuit� au Day 1
Pratique des environnements bancaires de pays �mergents
Exp�rience de mise en place d'un TMS
Anglais courant indispensable
Nous recherchons avant tout un profil tr�s hands-on, autonome d�s le premier jour, � l'aise dans une petite structure sans process �tablis, capable de tenir l'op�rationnel au quotidien tout en construisant la fonction

Les profils dont l'exp�rience se limite � des fonctions de pilotage, sans pratique op�rationnelle r�cente de la tr�sorerie au quotidien, ne seront pas retenus.

MARKETING MANAGER INTERNATIONAL – F/H H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:14:52 GMT

MaMa recrute pour son client, acteur international majeur de la sant� grand public, un(e) Marketing Manager International F/H.

Rattach�(e) � la Regional Head of Marketing, vous accompagnez le d�veloppement et le d�ploiement des activit�s Marketing sur plusieurs march�s internationaux.

Tr�s op�rationnel, le poste combine coordination Marketing, suivi des lancements, analyse de la performance et accompagnement des march�s locaux.

Le poste est bas� � Paris 16e, avec une possibilit� de TT de 2 jours par semaine.

Vos missions seraient les suivantes�:

�� Participer au d�ploiement et au suivi des plans Marketing sur les diff�rents march�s ;

�� Accompagner les distributeurs et �quipes locales dans leurs besoins Marketing ;

�� Mettre � disposition, adapter et faire valider les supports et outils Marketing ;

�� Suivre les budgets Marketing et A&P ;

�� Coordonner les projets d’innovation, r�novations produits et extensions de gamme ;

�� Piloter le suivi des plannings, livrables et �tapes cl�s des lancements ;

�� Collecter et analyser les donn�es de performance : sell-in, sell-out, parts de march�, activations ;

�� Produire les reportings, analyses et pr�sentations � destination des �quipes internes ;

�� Pr�parer les business reviews et r�unions r�gionales ;

�� Assurer la coordination entre les march�s locaux, les �quipes internes et les diff�rentes parties prenantes ;

�� Accompagner le/la Regional Head of Marketing dans le suivi des priorit�s et projets op�rationnels.

Responsable Qualit� Produits Finis H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:13:21 GMT

-� Il s’assure qu’un audit technique est r�alis� et le plan d’action mise en place (avec l’assistante RSE)

-Il intervient d�s le d�veloppement des produits, au stade des prototypes �tudi�s avec les �quipes d�veloppements produits, en anticipant les probl�matiques qualit� et en d�finissant les crit�res de contr�le � faire sur les mati�res, trims, et produits finis.

- Pour cela il re�oit les �l�ments d’analyse de risque r�alis� de la qualit� Groupe (soit les annalyses de risque Qualit�Groupe/Prod Dev)

-Il valide les TDS et le lancement de la production avec l’assistant technique de zone. Il les accompagne sur les probl�mes d�tect�s

-Lors du contr�le des produits finis, il s’assure du respect des crit�res qualit� et des priorit�s. Il est en lien constant avec les ateliers de fabrication ou les assistant technique de la zone, et les accompagne pour am�liorer leurs performances qualit�.

-Il suit son activit� sur les points : Audits technique et plans d’action, contr�le mati�res/trims laboratoire, et inspections produit fini (KPI)

-Il travaille avec le Service Apr�s-Vente afin de r�soudre les probl�mes qualit� �ventuels des pi�ces commercialis�es.

-Dans une dynamique d’am�lioration continue, le Responsable Qualit� produits finis optimise en permanence le process Qualit�.

-Il g�re une �quipe de contr�leurs qualit� en direct, s’assure de leur formation et de celle des �quipes de contr�les d�l�gu�es chez nos fournisseurs et partenaires.

-Il garantit les bonnes pratiques.

-Il planifie toutes les activit�s de contr�le qualit� en fonction des d�lais, moyens et ressources afin d’assurer la conformit� des produits aux sp�cifications : test mati�res usines)

-Il garantit la lib�ration des lots et leurs tra�abilit�s dans le respect des d�lais et des normes HSE.

-Il analyse et g�re toute anomalie ou r�clamation en mettant en place les actions adapt�es.

-Il met � jour et optimise la partie documentaire.

-Il soutient et met en œuvre les directives qualit�s du Groupe.

-Il d�veloppe les comp�tences des personnes du service (Plateforme et assistant technique)

Expert industriel — revue de sites d'assemblage (machinisme agricole) — freelance H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:12:45 GMT

Contexte

Un cabinet de conseil intervient sur un dossier dans le secteur du machinisme agricole et doit �valuer plusieurs sites industriels d'assemblage en Europe. Il recherche un expert industriel senior capable de se rendre sur place et de porter un avis rapide, argument� et ind�pendant sur l'�tat et le potentiel de chaque site.

D�marrage : sous 10 jours, sous r�serve de confirmation du dossier
Dur�e : 3 � 4 semaines, soit environ 10 jours � temps plein pour l'expert
Localisation : d�placements sur 3 � 4 sites dans plusieurs pays europ�ens, travail de synth�se � distance
Langue de travail : anglais indispensable, visites et �changes avec les directions de site en anglais
D�placements : � pr�voir sur toute la dur�e de la mission

Missions principales

Visiter et �valuer 3 � 4 sites d'assemblage de machines agricoles
Appr�cier l'�tat g�n�ral des installations et des �quipements
Estimer le taux d'utilisation et la capacit� de production r�elle de chaque site
Identifier les besoins de maintenance et les investissements � pr�voir
�valuer les risques d'arr�t ou de d�faillance
V�rifier la conformit� r�glementaire, s�curit� et environnementale
Restituer une synth�se par site et une vision comparative aux �quipes du cabinet

Profil recherch�

Formation ing�nieur (g�n�raliste, m�canique ou production)
15 ans d'exp�rience minimum en environnement industriel
Parcours de directeur d'usine, directeur industriel, directeur des op�rations, ou consultant en performance industrielle / due diligence technique
Exp�rience en sites d'assemblage : machinisme agricole, engins de travaux publics, poids lourds ou �quipements industriels lourds
Solide ma�trise de la maintenance industrielle et des enjeux HSE
Anglais professionnel indispensable, pour mener des visites et des entretiens sur site
Nous recherchons avant tout un profil de terrain, synth�tique, � l'aise avec les directions de site et disponible pour se d�placer � court terme

Chef de projet SI finance H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:09:52 GMT

Contexte

Un grand groupe international recherche un Chef de projet SI Finance en mission de transition pour assurer la continuit� des projets syst�mes Finance d'une de ses business units, suite au d�part du titulaire.

D�tails de la mission

R�le : Chef de Projet SI Finance (encadrement d'une �quipe projet de 2 personnes, rattach� au Directeur SI Finance de la BU).
Lieu : Paris et proche banlieue (4 jours sur 5 sur site).
Dur�e & Temps de travail : 3 � 6 mois � temps plein (5 jours/semaine).
D�marrage : D�s que possible.
Langue : Anglais courant (oral et �crit) au quotidien.
Format : Assistance en r�gie (ind�pendant, portage ou salari� d'un cabinet partenaire).

Principales responsabilit�s

Pilotage de projets : D�ploiement des programmes groupe et projets internes, gestion de la feuille de route, des plannings, des risques, du reporting et animation de l'�quipe projet (2 personnes).
Processus Finance : Harmonisation du mod�le cible, application des r�gles groupe/locales, optimisation/automatisation des processus et documentation.
Syst�mes et Run : Validation des �volutions/param�trages, gestion de la recette et des mises en production, maintien du syst�me Finance d�di�.
BI & Pilotage : Appui � l'�quipe BI pour la conception/maintenance des solutions de reporting Finance et production des supports de pilotage.
Support Key Users : Interlocuteur privil�gi� pour la r�solution d'incidents, la remont�e des besoins et le partage de bonnes pratiques.

Profil recherch�

Exp�rience : Profil senior (7 � 10 ans d'exp�rience) imm�diatement op�rationnel dans un environnement international et multi-syst�mes.
Comp�tences cl�s :
- Pilotage de projets SI Finance � l'international.
- Solide ma�trise de la comptabilit�, du contr�le de gestion et de l'analyse financi�re.
- Capacit� � traduire des besoins m�tier Finance en solutions techniques.
- Ma�trise de l'anglais et aisance relationnelle face � des interlocuteurs Finance, IT et m�tiers.
Exclusions : Profils purement techniques sans ma�trise de la Finance, ou profils Finance sans exp�rience en pilotage de projets SI.

•Manager, accompagner et soutenir les cadres et responsables plac�s sous votre responsabilit�.

•Garantir un cadre de fonctionnement clair et favoriser la coordination entre les �quipes et les diff�rentes modalit�s d’accompagnement.

•Accompagner la transformation de l’offre vers des r�ponses davantage modulaires, territorialis�es, inclusives et ouvertes sur le droit commun.

•Piloter les projets de r�organisation et accompagner les �quipes dans l’�volution de leurs pratiques.

•Veiller � la qualit� et � la continuit� des accompagnements ainsi qu’au respect du cadre r�glementaire applicable aux ESSMS.

•Suivre les principaux indicateurs d’activit�, RH et budg�taires et contribuer � l’optimisation des ressources.

•D�velopper les partenariats et coop�rations n�cessaires � la fluidit� des parcours des jeunes accompagn�s.

•Contribuer, aux c�t�s du Directeur de P�le, aux r�flexions sur l’�volution de l’offre et aux futurs projets du DITEP.

Au-del� du pilotage quotidien, vous serez attendu sur votre capacit� � donner du sens aux transformations, f�d�rer les �quipes et faire le lien entre les orientations du P�le et leur d�clinaison sur le terrain.

Responsable Comptable et Administratif H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:43:21 GMT

Gestion comptable�:

Assurer et superviser la comptabilit� g�n�rale et analytique

�tablir le dossier de r�vision de fin d’ann�e dans le respect du planning d�fini par le Si�ge

�tre le lien avec les Commissaires aux Comptes sur les dossiers relevant de votre responsabilit�

�

Gestion budg�taire et contr�le de gestion�:

Pr�parer les budgets annuels et interpr�ter les �carts entre le budget et le r�alis�

�tablir le Reporting interne et externe dans le respect des normes d�finies (analyser la masse salariale)

�tre le lien avec les autorit�s de contr�le : Agence R�gionale de Sant� et Conseil D�partemental

�

Gestion de la facturation et des cr�ances�:

Superviser la facturation des r�sidents et des Conseils d�partementaux

G�rer les dossiers des r�sidents relevant de l’Aide sociale � l’h�bergement

Suivre les cr�ances

�

Management�:

Encadrer et organiser l’activit� des �quipes en charge de la comptabilit� et de la facturation

Planifier et suivre leur activit�

Superviseur Paie sur SAGE - CDD H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:36:35 GMT

Au sein du service RH Paie et rattach�(e) � la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

Production / Gestion de la paie :

•Production mensuelle d’un portefeuille de paie ;

Manager une �quipe de Gestionnaire de paie (3 personnes):

•Int�grer et former les nouveaux entrants ;

•Fixer les objectifs et les suivre ;

•Maintenir � jour les connaissances r�glementaires et la ma�trise des processus et outils ;

•Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;

•Assurer l’application des r�gles et accords et veiller � la conformit� de la paie ;

•R�aliser les d�clarations sociales : contr�le et analyse des d�clarations ;

•G�rer la relation clients ;

•Alerter ses responsables sur les risques �ventuels li�s au bon traitement des dossiers.

Contribuer au d�veloppement du service paie :

•Enrichir et maintenir � jour le patrimoine documentaire ;

•Optimiser les processus dans une d�marche d’am�lioration ;

•Participer � la qualit� du contr�le interne en pilotant les contr�les de paie ;

•Contribuer aux am�liorations des syst�mes d’informations et participer � des projets transverses ;

•Transmettre et partager l'information aupr�s du service paye ;

•Relayer l'information aupr�s de la Responsable paie ;

•Alerter et rendre compte de son activit� aupr�s de la Responsable paie ;

•Fiabiliser et contr�ler la production de la paye sous la responsabilit� de la Responsable paie.

Projets :

•Participer au projet de d�ploiement d'une GTA ;

•Etre force de proposition pour l'am�lioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Juriste junior en droit de la sant� H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:30:25 GMT

Rattach�(e) au Responsable jurdique (F/H), vous aurez plusieurs missions :

- Gestion du juridique corporate

- Veille juridique et application de la r�glementation en termes de conformit�, DDA et protection des donn�es

- D�l�gu�e � la Protection des Donn�es

- Suivi juridique des projets, partenariats et conventions de la Soci�t�

- Traitement des r�clamations

- Renseignement juridique interne et externe sur la couverture d'assurance et la responsabilit� civile professionnelle des m�decins assur�s

- �changes en anglais professionnel avec les assureurs anglais, irlandais et am�ricains sur les th�matiques communes (cyber, protection des donn�es, droit des contrats, assurance des professionnels de sant�)

Contr�leur de gestion industriel H-F

Thu, 08 Oct 2026 07:21:47 GMT

Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour la pr�cision de ses r�alisations et l'excellence de ses savoir-faire.

Chaque cr�ation qui quitte ses ateliers est le fruit d'une parfaite ma�trise technique, d'une exigence permanente et d'une attention port�e au moindre d�tail.

Dans un contexte de structuration et de d�veloppement, cette entreprise recherche aujourd'hui son futur Contr�leur de Gestion Industriel H/F afin d'accompagner la Direction dans le pilotage de sa performance et de construire les outils qui accompagneront sa croissance.

Vos missions – Votre quotidien

Plus qu'un contr�leur de gestion, nous recherchons un v�ritable partenaire de la performance.

Rattach�(e) directement � la Direction G�n�rale, vous participez activement � la structuration des outils de pilotage et accompagnez les d�cisions strat�giques gr�ce � des analyses fiables et pertinentes. Vous jouerez �galement un r�le cl� dans le d�ploiement de l'ERP Odoo et la fiabilisation des r�f�rentiels de gestion.

� ce titre, vous serez notamment amen�(e) � :

Construire, analyser et faire �voluer les co�ts de revient afin de garantir une vision pr�cise de la rentabilit� des diff�rentes productions.
Suivre les marges, analyser leurs leviers d'�volution et contribuer � la politique tarifaire.
Mesurer les �carts entre co�ts standards et co�ts r�els afin d'identifier les axes d'am�lioration.
Accompagner les �quipes dans l'analyse des performances industrielles, des consommations mati�res et des co�ts de non-qualit�.
Piloter les inventaires, superviser la valorisation des stocks et des encours de production en collaboration avec les diff�rents interlocuteurs internes et externes.
�laborer les budgets, assurer leur suivi et produire des pr�visions permettant d'accompagner le d�veloppement de l'entreprise.
Concevoir des tableaux de bord pertinents et fournir � la Direction les analyses n�cessaires aux prises de d�cision.
�tre le r�f�rent m�tier sur les aspects financiers et analytiques de l'ERP tout en participant � l'�volution des outils de gestion.

Votre capacit� � transformer la donn�e en v�ritable levier de d�cision contribuera directement � la performance de l'entreprise.

Conditions propos�es

CDI – Statut Cadre.
R�mun�ration comprise entre�45 000 € et 60 000 € brut annuel, selon votre exp�rience et votre expertise.
D�placements ponctuels.
Prise de poste � partir d'octobre.

Pourquoi rejoindre cette opportunit� ?

Rejoindre une entreprise o� la qualit� et la pr�cision sont au cœur de chaque r�alisation.
Participer � une �tape strat�gique de structuration et de modernisation des outils de gestion.
�voluer dans un environnement o� votre analyse aura un impact direct sur les d�cisions de l'entreprise.
Travailler aux c�t�s d'�quipes passionn�es, investies et attach�es � l'excellence de leur m�tier.
Int�grer une structure � taille humaine offrant une v�ritable proximit� avec la Direction et les �quipes op�rationnelles.

Vous souhaitez donner du sens � votre expertise financi�re et contribuer au d�veloppement d'une entreprise o� chaque d�tail compte ?

Vous connaissez la valeur d'un gramme de mati�re. Vous savez surtout mesurer celle d'une bonne d�cision. Si vous souhaitez mettre cette expertise au service d'une entreprise o� la pr�cision ne s'arr�te pas � l'atelier, nous serons ravis d'�changer avec vous.

Contr�leur de gestion industriel / R&D (F/H) H/F

D�veloppez une expertise RH et en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire !

En postulant � cette offre, vous candidatez aupr�s d'ICADEMIE pour int�grer nos formations dipl�mantes en ressources humaines, administratif ou gestion de niveau bac � bac +5 dans notre campus de Paris. Notre mission ? Vous accompagner vers la r�ussite de votre dipl�me tout en vous propulsant au cœur des activit�s de notre entreprise partenaire, un cabinet sp�cialis� dans les m�tiers du BTP et de l'environnement situ� � Versailles (78) !

Vos missions en entreprise :

Au sein d'une �quipe dynamique, accessible et impliqu�e, vous participerez activement au pilotage des recrutements et au suivi relationnel :

Accueil et gestion des appels : Accueillir le public � l'agence et assurer la gestion des appels t�l�phoniques.
Gestion administrative RH : Constituer et suivre les dossiers des int�rimaires, planifier et g�rer les visites m�dicales ainsi que les actions de formation.
Soutien au recrutement : Participer au processus de recrutement et au suivi des candidats / int�rimaires.

Le profil recherch� :

Formation : Vous pr�parez un dipl�me en ressources humaines ou administratif / gestion.
Comp�tences techniques : Bonne ma�trise du pack Office (Word, Excel).
Qualit�s : Excellente communication orale et �crite, rigueur, fiabilit�, organisation, autonomie et curiosit�.
Avant tout : une vraie motivation et l'envie d'apprendre !

Modalit�s de l'alternance :

R�mun�ration : de 800€ � 1 850€ mois (selon la grille l�gale de l’alternance, en fonction de votre �ge).
Financement : formation 100% financ�e dans le cadre de l'alternance (aucun frais � votre charge).
Date de d�marrage : d�s que possible

Le processus de recrutement Icademie :

Pr�s�lection sous 48h : un conseiller vous contacte par t�l�phone pour valider votre �ligibilit� et votre projet.
Coaching : un coach expert vous accompagne personnellement (optimisation de votre CV, pr�paration aux entretiens)
Placement : on vous ouvre les acc�s � notre site carri�re interne, pour vous mettre en relation directe avec nos entreprises partenaires.

Pr�t(e) � mettre vos comp�tences RH au service d'un secteur humain et porteur ? Candidatez sans attendre !

? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront �tre pr�sent�s � l’entreprise et b�n�ficier de notre accompagnement.

Wed, 07 Oct 2026 23:32:27 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation d�di�e tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une r�mun�ration. Une fa�on intelligente et rapide de lancer votre carri�re. Des milliers de personnes l’ont d�j� fait avec nous... � vous de jouer !

Comment postuler � ce poste ?

�tape 1 : Inscrivez-vous gratuitement � la formation adapt�e � ce poste.
�tape 2 : Une fois votre �ligibilit� confirm�e, postulez directement depuis votre espace �tudiant.

Rejoignez FINANCE RECRUTEMENT en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Alternance Assistant de gestion administrative et comptable (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:32:27 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

Comment postuler � ce poste ?

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�tape 2 : Une fois votre �ligibilit� confirm�e, postulez directement depuis votre espace �tudiant.

Rejoignez SAS AUDITA 360 en Alternance !

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Alternance Charg� de r�servation et d�veloppement commercial en (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:32:27 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

Comment postuler � ce poste ?

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Rejoignez TERRA BOTANICA en Alternance !

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Alternance Assistant Comptable- Contrat en H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:27 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

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Rejoignez Lynx RH en Alternance !

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Collaborateur Comptable H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Collaborateur Comptable H/F - Paris (15)

Le Cabinet Hike Talent recherche pour un cabinet d’expertise comptable structur�, situ� � Paris 11ᵉ, un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirm�. Le recrutement s’inscrit dans un contexte de d�veloppement du p�le expertise et de remplacement au sein de l’�quipe.

Vos missions

Tenue comptable, saisie, pointage et suivi d'un portefeuille de 30 � 40 dossiers TPE - PME, BIC, BNC, services, artisans, commer�ants, professions lib�rales
D�clarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE…)
R�vision des comptes et pr�paration des liasses fiscales avec l'expert comptable sur l'outil ACD
Possibilit� d’aller jusqu’� la pr�paration et pr�sentation des bilans sur votre portefeuille
Relation clients : accompagnement, r�ponses aux questions, suivi r�gulier

Conditions & avantages

T�l�travail : 2 jours/semaine
R�mun�ration :
- 45–55K€ selon exp�rience et niveau d’autonomie
Int�ressement, participation
Primes annuelles selon objectifs
Tickets restaurant
Int�gration selon pr�avis

Responsable Transformation Finance Groupe H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de t�te qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engag� et une Entreprise � Mission.

Dans un contexte de forte croissance et de transformation de sa Direction Financi�re, notre client, un groupe industriel familial de r�f�rence, recrute son/sa futur(e) Finance Transformation & Performance Manager. Bras droit du Directeur Financier Groupe sur les sujets de transformation, vous jouerez un r�le cl� dans la modernisation de la fonction Finance tout en accompagnant la performance financi�re de plusieurs entit�s.

Vos enjeux

Vous pilotez les projets de transformation Finance en agissant sur trois axes majeurs :

Transformation digitale

D�finir et piloter la feuille de route Finance.
D�ployer les leviers de digitalisation, Data, Business Intelligence et Intelligence Artificielle.
Accompagner les �quipes dans l'adoption des nouveaux outils et pratiques.
Travailler en �troite collaboration avec la DSI et les partenaires technologiques.

Excellence des processus

Harmoniser les processus Finance � l'�chelle du Groupe.
Structurer les r�f�rentiels, proc�dures et standards.
D�velopper une culture d'am�lioration continue et de qualit� des donn�es.

Performance financi�re

Accompagner les �quipes Finance des diff�rentes entit�s.
Identifier les leviers de cr�ation de valeur et d'am�lioration de la rentabilit�.
Piloter des plans d'actions op�rationnels aux c�t�s des managers.

Alternance Charg� de pilotage op�rationnel H/F -

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

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�tape 1 : Inscrivez-vous gratuitement � la formation adapt�e � ce poste.
�tape 2 : Une fois votre �ligibilit� confirm�e, postulez directement depuis votre espace �tudiant.

Rejoignez CONCILIAN en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Alternance Attach� de Recrutement - H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

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Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

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Rejoignez Talents Crit en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Alternance ANALYSTE FONCTIONNEL EN H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

Comment postuler � ce poste ?

�tape 1 : Inscrivez-vous gratuitement � la formation adapt�e � ce poste.
�tape 2 : Une fois votre �ligibilit� confirm�e, postulez directement depuis votre espace �tudiant.

Rejoignez Groupe VFLIT en Alternance !

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Responsable Administratif et Financier H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Notre client est un bailleur social. Il construit, g�re et entretient un patrimoine de plus de 10 000 logements, afin de loger ses locataires dans des conditions de qualit� et de proximit�. Le rejoindre, c'est contribuer � une mission d'int�r�t g�n�ral, au sein d'�quipes attach�es � la qualit� de service rendue aux habitants.

Vos missions

Rattach�(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez la gestion administrative et financi�re op�rationnelle de l'organisme et encadrez une �quipe de 15 collaborateurs.

Gestion financi�re et budg�taire

Participer � l'�laboration et assurer le suivi du budget (exploitation, investissement) et des plans de financement des op�rations
Suivre la tr�sorerie, la dette et les relations avec les partenaires bancaires et financeurs (Caisse des D�p�ts, collectivit�s, Action Logement…)
Produire les reportings et tableaux de bord � destination de la direction et des instances de gouvernance

Comptabilit� et fiscalit�

Garantir la fiabilit� des comptes selon la comptabilit� publique et les r�gles applicables aux organismes de logement social
Superviser les cl�tures mensuelles et annuelles, et pr�parer les �changes avec les commissaires aux comptes et les autorit�s de contr�le
Assurer la veille et la conformit� fiscale et r�glementaire

Pilotage administratif

Superviser les services comptabilit�, achats et march�s publics
S�curiser les proc�dures de la commande publique et les engagements contractuels
Participer � l'am�lioration continue des processus et au d�ploiement des outils de gestion

Management

Animer, encadrer et accompagner votre �quipe de 15 personnes dans un esprit collaboratif
Appuyer le DAF dans la mise en œuvre de la strat�gie financi�re de l'organisme

Votre profil

Formation Bac+5 (�cole de commerce, Master CCA, finance, gestion)
Au moins 5 ans d'exp�rience sur une fonction similaire, id�alement dans le logement social, le secteur public ou parapublic
Bonne connaissance de la comptabilit� publique, des instructions comptables des OPH et de la commande publique
Ma�trise des outils de gestion financi�re et d'Excel
Capacit� de management, rigueur, sens de l'organisation et esprit de synth�se
Aisance relationnelle et sens du service public

Les conditions

Contrat : CDI, statut cadre
Lieu : Angers (49)
R�mun�ration : 60 � 70 k€ brut annuel selon exp�rience
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, t�l�travail partiel
Prise de poste : d�s que possible

infirmier coordinateur (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Vos missions:

- management de proximit�

- int�gration des nouveaux collaborateurs et suivi de l'int�gration

- formation et sensibilisation des �quipes aux bonnes pratiques et derni�res proc�dures

- suivi des indicateurs de soins et de qualit�

- suivi du codage de la d�pendance

- participation aux staffs

- gestion et suivi du mat�riel

Ce que nous vous offrons :

• Protocoles clairs et �quipements modernes

• Acc�s � la formation continue

• Implication dans les projets d’�tablissement et la qualit�

• Horaires stables, ambiance bienveillante

• Parking gratuit sur place

Administrateur Infrastructures, Syst�mes, R�seaux, Cybers�curit� (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:32:26 GMT

Missions Principales :

️ Administration & MCO des Infrastructures

Syst�mes & Services : Administrer les serveurs Linux (Debian) et Windows Server ainsi que l'�cosyst�me Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, GPO).
R�seau & Interconnexions : Piloter l'architecture r�seau (switches, routeurs, Wi-Fi, VLAN), g�rer les VPN, le NAT et la connectivit� inter-sites.
Continuit� & Performance : Superviser la disponibilit� des syst�mes, g�rer les sauvegardes/restaurations et contribuer aux plans de continuit� d'activit� (PCA/PRA).
Modernisation : Participer au d�ploiement et � la gestion des conteneurs (Docker).

Cybers�curit� & Conformit� :

S�curit� op�rationnelle : Administrer les pare-feux, les r�gles de filtrage, les acc�s VPN et les solutions de protection (EDR, antivirus).
Gestion des vuln�rabilit�s : Mener les analyses de vuln�rabilit�s, appliquer les correctifs de s�curit� et durcir les syst�mes/postes de travail.
Gestion des incidents & Audit : Analyser les logs, participer � la gestion des incidents, aux analyses de risques et aux d�marches de conformit�/audit.
Gouvernance des acc�s : Administrer le cycle de vie des comptes (arriv�es, mobilit�s, d�parts), g�rer les habilitations selon le principe du moindre privil�ge et r�aliser les revues r�guli�res.

Projets, Automatisation & Support, :

Projets & Migrations : Piloter ou participer aux projets d'�volution des infrastructures, de modernisation des outils et aux migrations techniques.
Automatisation : Industrialiser les t�ches r�currentes d'exploitation via des scripts (Bash, PowerShell).
Support N1 � N3 : Prendre en charge la r�solution des incidents complexes et accompagner les utilisateurs.
Documentation & Veille : R�diger les proc�dures/architectures, maintenir � jour la documentation et mener une veille technologique constante.
Accompagnement : Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de s�curit� informatique.

Technico-commercial itin�rant (H/F) - Ivry-sur-Seine

Wed, 07 Oct 2026 23:32:14 GMT

Vos missions principales sont :

* Prospecter et d�velopper un portefeuille de clients dans le secteur du b�timent

* Assurer un suivi commercial aupr�s des clients existants

* Conseiller les clients sur les produits et solutions techniques adapt�es � leurs besoins

* Atteindre les objectifs de vente fix�s par l'agence

Directeur maintenance (H/F) – Mission

Wed, 07 Oct 2026 23:32:14 GMT

MISSION

Dans un contexte o� les �quipes expriment un besoin en accompagnement et en structuration, vous prendrez la responsabilit� du service maintenance. Vos principales missions seront les suivantes :

Structurer, organiser et piloter l'ensemble des activit�s de maintenance pr�ventive et corrective pour garantir la disponibilit� et le bon fonctionnement des �quipements et installations.
Mettre en œuvre le projet d'implantation et de d�ploiement d'une GMAO pour optimiser le suivi des interventions, la gestion des stocks de pi�ces et les ressources.
Restructurer l'�quipe de maintenance, apporter votre expertise terrain ainsi que votre vision strat�gique pour participer activement au recrutement du futur Responsable Maintenance (H/F) titulaire.
D�finir et suivre les indicateurs de performance (KPIs), tout en garantissant le respect le plus strict des normes de s�curit� et de qualit� en vigueur.
Collaborer �troitement avec les autres d�partements op�rationnels afin d'anticiper les besoins et de promouvoir une culture de maintenance proactive.

Consultant en Recrutement S�nior H/F – CDI

Wed, 07 Oct 2026 23:32:14 GMT

MISSION
Dans le cadre du d�veloppement de l’activit� Management de Transition et Freelancing sur la r�gion parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement S�nior H/F bas� � Marseille, qui aura 3 missions principales :

D�finir un positionnement et une strat�gie de d�veloppement commercial aupr�s d'une cible d�finie :

D�velopper, animer, fid�liser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
Pr�senter l’offre Management de Transition / Freelancing ;
Assurer un conseil permanent.

Assurer la gestion de projet de recrutement dans son int�gralit� :

Utiliser les r�seaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges d�fini avec le client ;
Valider le Match du projet du candidat � celui de l’entreprise ;
Planifier et r�aliser (avec le charg� de recrutement) les entretiens d’�valuation ;
R�aliser les prises de r�f�rence…

Animer une communaut� de Manager de Transition / Freelance :

Animer le r�seau de candidats de Matches en leur apportant conseil, �coute et suivi ;
Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sinc�re, r�gulier et transparent ;
�tre garant de notre promesse candidat � savoir �tre un tiers de confiance transparent, responsable et engag� ;
D�tecter de nouvelles opportunit�s Business.

Directeur de Banque Priv�e H/F – CDI

Wed, 07 Oct 2026 23:32:14 GMT

PR�SENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, une institution financi�re, un Directeur(trice) de la Banque Priv�e, bas� � Aix-en-Provence, en CDI

MISSIONS

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale, vous aurez pour principales responsabilit�s de :

D�finir et piloter le plan d'action commercial, en coh�rence avec la strat�gie de la banque,
Cr�er et d�velopper un r�seau de partenaires de haut niveau (d�cideurs, prescripteurs), d�velopper un fonds de commerce adressant le top 10 des clients cl�s, et repr�senter la banque lors d’�v�nements publics et priv�s,
Piloter la performance commerciale en fixant, n�gociant et suivant les objectifs individuels et collectifs des �quipes sous votre responsabilit� (30 personnes environ),
Animer les Directeurs et les �quipes commerciales en r�gion pour optimiser le d�veloppement de l'activit�,
Garantir la ma�trise des risques et de la conformit�,

PROFIL

De formation sup�rieure (Bac+5 souhait�e), vous avez une exp�rience confirm�e de 7 ans minimum sur un poste de management d'envergure en Banque Priv�e
Vous poss�dez une expertise solide des client�les haut de gamme, des techniques de financement, ainsi que des r�gles de conformit� et d'analyse des risques bancaires
Leader reconnu(e), vous avez une forte capacit� � donner du sens, � mobiliser des �quipes de direction et � les orienter vers l'excellence et la satisfaction client
Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et de d�velopper un r�seau d'affaires performant

POURVU RECEMMENT - Directeur du budget et du pilotage financier (F/H)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach�(e) � la Direction des affaires financi�res, vous serez un acteur cl� de la strat�gie budg�taire et financi�re de l’universit�. Vous piloterez le processus budg�taire, encadrerez plusieurs �quipes et apporterez votre expertise strat�gique � la gouvernance.

Situ�e au cœur des Yvelines, l’UVSQ accueille pr�s de 20 000 �tudiants sur plusieurs campus et propose une offre pluridisciplinaire allant du BUT au doctorat, dans les domaines du droit, des sciences, de la sant�, des sciences humaines et de l’ing�nierie.

Vos missions principales :

Pilotage budg�taire et financier: Vous �laborez, coordonnez et suivez le budget de l’universit� ainsi que ses budgets rectificatifs, tout en supervisant l’ex�cution budg�taire et en garantissant la fiabilit� et la qualit� des donn�es financi�res.
Analyse et strat�gie financi�re: Vous r�alisez des analyses financi�res r�trospectives et prospectives, construisez des sc�narios pluriannuels et conseillez la gouvernance sur la soutenabilit� et les orientations financi�res de l’�tablissement.
Management et organisation: Vous encadrez et coordonnez une �quipe de cinq collaborateurs, planifiez les activit�s, d�veloppez les comp�tences de vos �quipes et proposez des �volutions organisationnelles pour accompagner le changement.
Am�lioration des processus et syst�mes: Vous structurez et optimisez les proc�dures financi�res, d�veloppez le contr�le interne budg�taire et comptable, et supervisez les �volutions du syst�me d’information financier (SIFAC) pour garantir l’efficacit� et la fiabilit� des op�rations.
Production financi�re et relations institutionnelles: Vous supervisez les op�rations comptables et la cl�ture des comptes, pr�parez le compte financier et le rapport de l’ordonnateur, et r�pondez aux demandes des tutelles et partenaires institutionnels.

Conducteur de travaux menuiseries H/F- Lyon

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach� au Responsable d’agence et en collaboration avec une �quipe locale d�di�e (ADV, m�treur, poseurs), vous occupez un r�le central pour structurer et d�velopper l'activit� sur la m�tropole lyonnaise. Le poste offre une perspective d'�volution rapide vers la Direction d'agence sous un an. Vos missions sont :

R�pondre aux sollicitations et demandes de devis (nombreux flux entrants via r�seaux et contrats cadres assurances, sans prospection directe).
Assurer la prise de cotes, �laborer les chiffrages, lancer la fabrication et passer les commandes d’achats.
Organiser, planifier et suivre les chantiers sur le terrain en lien avec les �quipes de pose internes.
Garantir la rentabilit� des affaires et veiller au respect des objectifs de marge.
Fid�liser et d�velopper le portefeuille de clients locaux (architectes, gestionnaires de biens, collectivit�s).

Le poste est bas� � Lyon (69). Des d�placements quotidiens sont � pr�voir sur l'agglom�ration lyonnaise.

La r�mun�ration est articul�e autour :

D’un fixe (selon profil et exp�rience).
D’un variable tr�s attractif : Primes sur objectifs pouvant atteindre jusqu’� 30% du salaire, compl�t�es par une prime de fin d’ann�e).
D’avantages li�s au poste : Statut ETAM ou Cadre, v�hicule de fonction (hybride ou �lectrique).

Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez int�grer un leader du march� combinant les moyens d'un r�seau national et la r�activit� d'une agence � taille humaine. Si vous cherchez un poste complet � cycle court et diversifi�, avec une r�elle opportunit� de prendre la responsabilit� de l'agence � court terme, cette opportunit� est id�ale pour vous !

Conducteur de travaux principal r�habilitation H/F - Rennes

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach� au Directeur de l'entreprise, vous aurez la responsabilit� d'une �quipe de conducteurs de travaux et piloterez en autonomie votre activit� sur des chantiers TCE, essentiellement r�habilitation :

o En amont des chantiers : optimisation les projets, choix des prestataires, �tablissement des plannings, d�finition des m�thodes, contact client,

o En phase de r�alisation: suivi des objectifs donn�s � votre �quipe de conducteurs de travaux, suivi budg�taire et administratif, garant de la qualit� des travaux r�alis�s.

o Suivi et maintien du contact avec le client sur site

o Contr�ler l'avancement des travaux et veiller au respect des normes techniques et r�glementaires.

Le poste est bas� � Rennes, avec des d�placements � la journ�e au niveau r�gional en fonction des chantiers (pas de d�couch�s).

La r�mun�ration est articul�e autour :

-D’un fixe, calcul� en fonction de votre exp�rience et comp�tence sur 12.3 mois

-D’un variable, vers� en fonction d’objectifs personnels (prime de fin de chantier et prime qualitative personnelle)

-D’avantages li�s � l’entreprise et au poste : primes de participation, TR, RTT, flexibilit� horaire, v�hicule de fonction

Pourquoi postuler ? Encadrement d'une �quipe, pas de d�couch�s, chantiers � forte technicit�, chantiers TCE

Directeur maintenance site H/F - Eu

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach� au directeur de site, vous �tes responsable du p�le maintenance regroupant la maintenance, les m�thodes, les travaux neufs et l'outillage :

- Manager et encadrer l’ensemble de l’�quipe maintenance du site via relais manageriaux,

- Organiser et maintenir le syst�me de maintenance �tabli via GMAO,

- Assurer la gestion des investissements (m�thodes, nombreux projets de modernisation et travaux neufs) en pilotant un budget ,

Le poste est bas� � Eu, aucun d�placement n'est � pr�voir.

La r�mun�ration est articul�e autour :

-D’un fixe, calcul� en fonction de votre exp�rience et comp�tence sur 12 mois

-D’un variable, vers� en fonction d’objectifs personnels

-D’avantages li�s � l’entreprise et au poste : primes d’int�ressement et de participation, TR, RTT

Pourquoi postuler ? Membre du CODIR du site, responsabilisation d'un p�le central sur le site, sites de production avec de forts investissements.

TECHNICO-COMMERCIAL BtoB – SECTEUR SANT� H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

TECHNICO-COMMERCIAL BtoB – SECTEUR SANT� H/F

Lyon ou Grenoble – Secteur Sud-Est

Votre terrain de jeu : h�pitaux, cliniques, �tablissements m�dico-sociaux et professionnels intervenant dans leurs projets d’am�nagement.

Votre mission : d�velopper votre secteur

Rattach�(e) au management commercial et �paul�(e) par un commercial s�dentaire, vous prenez en charge le d�veloppement de l’activit� sur un large secteur Sud-Est.

Votre objectif est clair : �tre pr�sent sur le terrain, cr�er de nouvelles opportunit�s et d�velopper durablement votre portefeuille clients.

Concr�tement, vous :

prospectez activement votre secteur et identifiez de nouveaux comptes et projets ;
d�veloppez les relations avec les �tablissements de sant�, acheteurs, responsables techniques, prescripteurs et architectes ;
fid�lisez les clients existants et d�tectez de nouvelles opportunit�s chez eux ;
analysez les besoins et contraintes de vos interlocuteurs pour leur proposer la solution technique la plus adapt�e ;
r�alisez vos offres commerciales, assurez leur suivi et relancez vos devis ;
accompagnez les affaires jusqu’� leur concr�tisation ;
organisez et optimisez vos tourn�es commerciales en toute autonomie ;
assurez le suivi de votre activit� dans le CRM et partagez les informations utiles avec les �quipes internes ;
travaillez en �troite collaboration avec votre bin�me s�dentaire ainsi qu’avec les �quipes production et logistique.

Un poste o� le terrain, la prospection et la relation client occupent une place centrale, avec le soutien d’une organisation interne structur�e.

TECHNICO-COMMERCIAL BtoB – SECTEUR SANT� H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

TECHNICO-COMMERCIAL BtoB – SECTEUR SANT� H/F

Lyon ou Grenoble – Secteur Sud-Est

Votre terrain de jeu : h�pitaux, cliniques, �tablissements m�dico-sociaux et professionnels intervenant dans leurs projets d’am�nagement.

Votre mission : d�velopper votre secteur

Rattach�(e) au management commercial et �paul�(e) par un commercial s�dentaire, vous prenez en charge le d�veloppement de l’activit� sur un large secteur Sud-Est.

Votre objectif est clair : �tre pr�sent sur le terrain, cr�er de nouvelles opportunit�s et d�velopper durablement votre portefeuille clients.

Concr�tement, vous :

prospectez activement votre secteur et identifiez de nouveaux comptes et projets ;
d�veloppez les relations avec les �tablissements de sant�, acheteurs, responsables techniques, prescripteurs et architectes ;
fid�lisez les clients existants et d�tectez de nouvelles opportunit�s chez eux ;
analysez les besoins et contraintes de vos interlocuteurs pour leur proposer la solution technique la plus adapt�e ;
r�alisez vos offres commerciales, assurez leur suivi et relancez vos devis ;
accompagnez les affaires jusqu’� leur concr�tisation ;
organisez et optimisez vos tourn�es commerciales en toute autonomie ;
assurez le suivi de votre activit� dans le CRM et partagez les informations utiles avec les �quipes internes ;
travaillez en �troite collaboration avec votre bin�me s�dentaire ainsi qu’avec les �quipes production et logistique.

Un poste o� le terrain, la prospection et la relation client occupent une place centrale, avec le soutien d’une organisation interne structur�e.

POURVU RECEMMENT - Directeur d'exploitation transports (F/H)- Occitanie

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Dans un contexte de croissance et d’�volution de l’organisation, vous prenez en charge le pilotage op�rationnel d’une activit� r�gionale structur�e autour de 2 sites avec 160 collaborateurs et une �quipe d’exploitation de 4 personnes.

Rattach� � la Direction, vous pilotez l’exploitation sur votre p�rim�tre en organisant, coordonnant et optimisant l’activit� quotidienne, avec pour principales missions :

� Veiller � la bonne ad�quation entre les engagements commerciaux, les moyens humains, le parc v�hicules et les contraintes op�rationnelles.

� Animer les �quipes d’exploitation, accompagner les managers de proximit� en maintenant une forte pr�sence terrain.

� �tre le garant de la qualit� de service, de la s�curit� des voyageurs, du respect des proc�dures internes et de la r�glementation transport.

� Suivre les indicateurs de performance, analyser la rentabilit� des activit�s et mettre en œuvre les plans d’actions n�cessaires.

� Contribuer � l’optimisation des plannings, des moyens roulants, des organisations de travail et des co�ts d’exploitation.

� En lien avec les fonctions support — RH, maintenance, finance, QHSE et commerce —assurer la coordination des priorit�s et la fluidit� des informations.

� Entretenir les relations avec les partenaires locaux et les principaux acteurs du territoire.

� Participer au d�veloppement de l’activit�, � l’am�lioration continue de l’organisation et � la structuration des m�thodes de travail.

POURVU RECEMMENT - Directeur�rice Conseil & D�veloppement (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Dans un contexte de croissance et de r�organisation, notre client recherche la personne qui prendra le volant du d�veloppement commercial et du conseil, avec une ambition forte : acc�l�rer son d�veloppement � Nantes et les Pays de la Loire, tout en poursuivant celui de Rennes.

Directeur�rice Conseil & D�veloppement (H/F)

Nantes id�alement (ou Rennes) | CDI

Votre terrain de jeu :

Vous aimez conqu�rir de nouveaux march�s autant que construire des relations durables ?

Vous savez passer d'un rendez-vous prospect � un brief cr�atif sans changer de logiciel mental ?

Vous consid�rez qu'un bon conseil ne vaut que s'il d�bouche sur un projet qui cr�e de la valeur ?

Alors, vous devriez poursuivre votre lecture.

Vous aurez notamment pour missions de :

D�velopper l'activit� aupr�s d'entreprises, PME, ETI et acteurs �conomiques du territoire ;
Consolider et faire grandir un portefeuille de clients existants ;
Conseiller vos clients sur l'ensemble de leurs enjeux de communication (design, cr�ation, communication et digital...) ;
Piloter les recommandations commerciales, coordonner les �quipes cr�atives et digitales, garantir la qualit� des livrables ;
F�d�rer les �quipes projets entre Rennes et Nantes et cr�er des synergies efficaces ;
Structurer les pratiques commerciales (CRM, d�veloppement, suivi d'activit�...) ;
Devenir progressivement une figure reconnue de l'�cosyst�me �conomique nantais.

Pourquoi ce poste est diff�rent ?

Parce qu'il ne s'agit pas simplement de faire du commerce. Vous arrivez � un moment cl� de l'histoire de cette entreprise. Une nouvelle g�n�ration prend progressivement le relais.

L'agence renforce son implantation � Nantes tout en poursuivant son d�veloppement � Rennes.

Les fondations sont solides. La notori�t� est bien install�e. Les expertises sont reconnues. Il reste d�sormais � �crire la suite.

Et cette suite passera notamment par vous.

POURVU RECEMMENT - CTO / DSI Groupe (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

V�ritable bras droit de la Direction, vous faites du SI un levier de performance, de structuration et d’innovation (data, IA).

Vos missions

D�finir et d�ployer la strat�gie IT (sch�ma directeur 3–5 ans)
Garantir la performance, la fiabilit� et la s�curit� du SI
Piloter infrastructures, applications et projets de transformation
Structurer les usages data et accompagner l’int�gration de l’IA
Manager une �quipe IT (10 personnes environ)
Porter les sujets innovation et am�lioration continue

POURVU RECEMMENT - Directeur Op�rationnel de Transition (F/H)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Votre mission :

V�ritable sp�cialiste du pilotage op�rationnel et du redressement de la performance, vous intervenez dans un contexte de transformation avec un objectif clair : revisiter l’organisation, remettre l’entreprise en dynamique et s�curiser durablement sa performance.

Au-del� du pilotage global, nous attendons un dirigeant de terrain, capable de descendre dans le d�tail des process, d’en analyser les points de friction, de structurer les pratiques et de mettre en œuvre des solutions concr�tes, au plus pr�s des �quipes et de l’activit�.

Vous jouerez �galement un r�le central dans la mont�e en puissance de l’ERP, en contribuant activement � son appropriation par l’organisation, � l’optimisation des flux et � l’am�lioration de la fiabilit� des donn�es et des processus associ�s.

Vos principales responsabilit�s :

Accompagner la r�organisation de l’entreprise en impulsant une dynamique positive et f�d�ratrice aupr�s des �quipes ;
Reprendre en main l’organisation op�rationnelle et revoir l’ensemble des process cl�s afin de gagner en fluidit�, en robustesse et en efficacit� ;
Superviser les activit�s industrielles : production, qualit�, performance, maintenance, investissements et am�lioration continue ;
Soutenir activement le d�ploiement et la mont�e en puissance de l’ERP, en veillant � son int�gration dans les pratiques op�rationnelles et manag�riales ;
Identifier les leviers de performance, mettre en place des indicateurs pertinents et piloter les plans d’actions associ�s ;
Structurer les effectifs, clarifier les r�les et renforcer l’organisation dans une logique p�renne ;
�laborer les budgets, suivre la rentabilit� et garantir l’atteinte des objectifs fix�s ;
Mettre en place une organisation efficace et performante pour r�pondre aux enjeux qualitatifs, quantitatifs et �conomiques de l’entreprise.

POURVU RECEMMENT - Responsable Comptable Multi-Sites F/H

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Responsable Comptable Multi-Sites H/F

Vannes (56)

Votre r�le : structurer, fiabiliser, piloter

Membre du comit� de direction, vous jouez un r�le cl� dans la fiabilit� des informations financi�res et dans l’accompagnement des d�cisions strat�giques.

Vous intervenez sur un p�rim�tre multi-sites n�cessitant vision globale, coordination et proximit� op�rationnelle.

Vos missions

Pilotage comptable & fiscal

Garantir la fiabilit� de la comptabilit� g�n�rale sur l’ensemble du p�rim�tre
Superviser les d�clarations fiscales
Assurer le suivi des immobilisations
Produire les cl�tures mensuelles et les reportings (chiffre d’affaires, r�sultats, analyses)

Cl�tures & r�vision

Piloter les travaux de cl�ture
�laborer les dossiers de r�vision
Participer activement aux arr�t�s des comptes

Management & animation

Encadrer et f�d�rer une �quipe comptable
Structurer les pratiques et faire appliquer les proc�dures
Accompagner le d�veloppement des comp�tences

Dimension multi-sites & projets

Coordonner les activit�s comptables entre les diff�rents sites
Harmoniser les m�thodes et outils
Piloter ou contribuer � des projets transverses (am�lioration continue, organisation, process…)

POURVU RECEMMENT - Directeur(trice) des Op�rations H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach� au Dirigeant, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Op�rations pour piloter la production et l’ADV dans une vision commune des flux, en structurant et coordonnant les activit�s avec plusieurs responsables de services.

Vos missions principales :

Structurer et piloter la production pour r�pondre aux besoins d’une client�le professionnelle, en coordonnant flux, ordonnancement, maintenance, qualit� et logistique.
Harmoniser l’ADV et la production pour garantir fluidit�, efficacit� et satisfaction client.
Manager les responsables pour assurer une organisation fluide et coh�rente entre ateliers et services.
Mettre en place des outils de pilotage adapt�s � l’entreprise et am�liorer la tra�abilit�, tout en pr�servant le travail manuel et l’authenticit� artisanale.
D�ployer une d�marche d’am�lioration continue pour renforcer la productivit�, la rentabilit� et la qualit�, tout en maintenant un haut niveau technique sur chaque produit.
Accompagner et f�d�rer les �quipes autour d’objectifs communs, en pla�ant l’humain au centre de l’organisation.
Valoriser le savoir-faire technique des artisans, en particulier dans un contexte de r�f�rences multimarques et de volumes importants.
Conseiller le dirigeant et participer � la d�finition et � la mise en œuvre de la strat�gie globale.
Participer activement � des projets transverses visant � d�velopper l’entreprise, son savoir-faire unique et la satisfaction de sa client�le professionnelle.

POURVU RECEMMENT - Responsable Administratif & Comptable - H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Responsable Administratif & Comptable - H/F

Nantes Centre

Votre r�le : un poste cl� au cœur du pilotage du groupe

Directement rattach�(e) aux dirigeants, vous �tes un v�ritable partenaire de confiance. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des sujets comptables et financiers du groupe (12 soci�t�s), avec une vision transverse et un r�le cl� dans l’aide � la d�cision.

Un poste d’expertise, sans management hi�rarchique, mais avec un impact r�el sur les d�cisions.

Vos missions, concr�tement :

Supervision comptable

Piloter la comptabilit� des diff�rentes entit�s
Contr�ler la fiabilit� des flux et des op�rations
Suivre les obligations fiscales et les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, administrations)
Assurer le bon fonctionnement des outils (facturation, gestion comptable, interface bancaire)

Pilotage financier & tr�sorerie

G�rer les flux intra et inter-soci�t�s
Suivre et anticiper la tr�sorerie
Optimiser les placements financiers
Accompagner les dirigeants dans leurs arbitrages (investissements, participations…)

Structuration & am�lioration continue

Organiser et fluidifier les process administratifs
Fiabiliser les flux documentaires (GED)
Participer � des projets structurants, notamment la migration vers un nouvel outil comptable � horizon 2027

POURVU RECEMMENT - Directeur(trice) de Site Logistique (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Un poste strat�gique, au cœur de la performance op�rationnelle et du d�veloppement des activit�s de notre client.

Directeur(trice) de Site Logistique (H/F)

Sud de la Vall�e du Rh�ne – secteur Avignon

Votre mission :

Rattach�(e) � la Direction Logistique, vous prenez la responsabilit� compl�te du pilotage d’un site logistique assurant la gestion et la distribution de flux de produits de grande consommation pour le compte de clients professionnels.

Votre r�le : faire tourner la machine… et l’am�liorer en permanence.

� ce titre, vous :

pilotez la performance globale du site et la qualit� de service ;
suivez les indicateurs op�rationnels et les budgets ;
optimisez les organisations et les processus logistiques ;
veillez � la satisfaction des clients et partenaires.

Leadership & management : vous animez une �quipe de managers couvrant les principales fonctions du site : exploitation, fonctions support et ressources humaines.

Au quotidien, vous :

f�d�rez les �quipes autour d’objectifs ambitieux ;
accompagnez le d�veloppement des managers ;
veillez � maintenir un climat social constructif ;
encouragez les initiatives et la culture d’am�lioration continue.

Bref, vous donnez le tempo et embarquez les �quipes dans la performance collective.

POURVU RECEMMENT - Responsable des Comptabilit�s et des Finances (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Dans un contexte d’�volution interne du titulaire du poste au sein du Groupe, nous recherchons aujourd’hui pour son site des Herbiers son futur ou sa future

Responsable des Comptabilit�s et des Finances (H/F).

Les Herbiers (85)

La prise de fonction s’inscrit dans une transition organis�e, avec la pr�sence du pr�d�cesseur qui accompagnera la personne recrut�e afin d’assurer un tuilage structur� et une transmission progressive des dossiers.

Votre mission :

Rattach�(e) directement � la Direction, et membre du comit� de Direction, vous �tes le garant de la fiabilit� financi�re et de la qualit� des informations de gestion de l’entreprise.

V�ritable partenaire de la Direction et des managers op�rationnels, vous contribuez � la performance globale de la structure et participez activement aux r�flexions strat�giques.

� ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes :

Pilotage comptable et financier

Superviser l’ensemble des op�rations comptables et fiscales de 3 soci�t�s ;
Garantir la fiabilit� des comptes et le respect des obligations r�glementaires ;
Piloter la tr�sorerie et suivre les investissements ;
Assurer les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes, �tablissements financiers) ;

Analyse et contr�le de gestion

Suivre et analyser les indicateurs �conomiques cl�s, que vous animez sur le terrain aupr�s des managers op�rationnels.
Produire les tableaux de bord (mensuels et trimestriels) n�cessaires au pilotage de l’activit� ;
Contribuer � l’am�lioration continue des processus financiers et de gestion ;

Management

Encadrer et accompagner une �quipe de 6 collaborateurs ;
Structurer l’organisation du service et accompagner les �volutions des outils
Favoriser la mont�e en comp�tences et la coh�sion de l’�quipe

Support et coordination des outils informatiques

En lien avec les �quipes internes et les prestataires SI, vous assurez un support informatique de niveau 1 aupr�s des �quipes op�rationnelles. � ce titre, vous contribuez � l’identification et � la r�solution des probl�matiques du quotidien, facilitez la remont�e et le suivi des incidents aupr�s des interlocuteurs techniques, et participez � l’am�lioration continue des outils et des usages. Par votre proximit� avec le terrain, vous jouez un r�le cl� dans la fluidit� des syst�mes et l’accompagnement des utilisateurs.

Plus largement, vous �tes un v�ritable appui � la Direction dans la prise de d�cision et le pilotage de la performance.

POURVU RECEMMENT - Responsable d'Agence (F/H)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach�(e) au Responsable de R�gion, vous aurez pour mission de d�velopper l’activit� �lectricit� (maintenance, tertiaire, neuf et r�habilitation) sur le secteur des Deux-S�vres, tout en assurant le pilotage op�rationnel et budg�taire de l’agence.

En incarnant les valeurs de l’entreprise, vous contribuez activement au d�veloppement de votre agence en g�rant et fid�lisant le portefeuille clients qui vous est confi�, tout en garantissant la qualit� des prestations.

Vos principales missions seront de :

• Assurer le d�veloppement commercial de l’agence : prospection, fid�lisation et d�veloppement du portefeuille clients, identification de nouvelles opportunit�s ;

• R�pondre aux appels d’offres en analysant les cahiers des charges et les pi�ces contractuelles ;

• Manager les �quipes terrain (�lectriciens, chefs d’�quipe, conducteurs de travaux) et veiller � la bonne ex�cution des contrats ;

• Mobiliser les ressources humaines et les moyens mat�riels n�cessaires ;

• Garantir la s�curit� sur vos chantiers en instaurant des actions de pr�vention conformes aux normes en vigueur ;

• Assurer le suivi financier de vos affaires dans un souci constant de rentabilit� ;

• Participer � la d�finition des objectifs de d�veloppement et de performance de l’agence ;

• Ma�triser les normes �lectriques ainsi que les outils informatiques et logiciels m�tiers ;

• Effectuer un reporting r�gulier aupr�s de votre Directeur de filiale.

POURVU RECEMMENT - Responsable Bureau d'Etudes structures m�talliques (F/H)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recrutons un Responsable BE (H/F) en structures m�talliques.

Vos missions

A l’aide d’une petite �quipe que vous managez, vous pilotez des projets de structures m�talliques et assurez notamment :

Conception

Analyser les besoins clients afin de proposer des solutions techniques adapt�es
Concevoir et dimensionner des ouvrages m�talliques ou mixtes ainsi que du mat�riel de chantier
Rechercher la solution technico-�conomique optimale
R�aliser les mod�lisations n�cessaires aux calculs
D�finir les m�thodes de construction (assemblage, mise en œuvre, etc.)
Contr�ler les documents d’�tudes (notes d’hypoth�ses, notes de calcul, plans…)

Dimensionnement & suivi d’ex�cution

�tablir les notes de calcul d’ex�cution conform�ment aux cahiers des charges
Produire et g�rer l’ensemble des documents d’�tudes n�cessaires � l’ex�cution
Assurer le suivi documentaire des affaires (envois, retours, validations)
Participer aux r�unions techniques avec l’atelier
Formaliser et transmettre les donn�es n�cessaires � l’�tablissement des plans d’ex�cution

POURVU RECEMMENT - Directeur G�n�ral Op�rationnel (F/H)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Dans ce cadre, nous recrutons notre futur(e) Directeur G�n�ral Op�rationnel.

Votre mission :

En lien �troit avec les actionnaires, vous prenez la direction op�rationnelle de l’entreprise et pilotez son d�veloppement. Compte tenu de la taille de la structure, le poste est r�solument op�rationnel et couvre l’ensemble des dimensions d’une direction g�n�rale.

Vos responsabilit�s :

Manager et f�d�rer les �quipes administratives, techniques et commerciales
Impulser une dynamique manag�riale et accompagner la mont�e en performance
�laborer et piloter le budget, assurer le suivi des indicateurs cl�s
D�velopper l’activit� en �tant force de proposition sur les axes de croissance
Structurer les outils de pilotage et optimiser les processus
D�velopper et animer les partenariats strat�giques
Assurer le lien avec les collectivit�s et les diff�rents interlocuteurs institutionnels
Co d�finir et mettre en œuvre la strat�gie de d�veloppement
Maintenir un dialogue r�gulier et constructif avec les actionnaires
…ETC…

POURVU RECEMMENT - Responsable Ressources Humaines & Relations Sociales F/H

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach�(e) au DRH, vous jouez un r�le cl� dans le d�ploiement de la politique RH et le pilotage des relations sociales. Avec enthousiasme vous encadrez une �quipe de 2 personnes et animez fonctionnellement le r�seau des Correspondants RH filiales.

Vos principales responsabilit�s :

Animer et n�gocier le dialogue social (CSE, DS, NAO, accords d’entreprise)
Piloter la politique de r�mun�ration, d’avantages sociaux et les dispositifs d’�pargne salariale
Garantir la conformit� en droit social : temps de travail, proc�dures RH, veille juridique, gestion disciplinaire et contentieuse
Accompagner managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH
Animer et former la communaut� RH en agences
G�rer les contrats des cadres et contribuer � la GEPP (entretiens annuels, parcours professionnels)
Participer � l’int�gration RH des nouvelles soci�t�s du groupe
…etc…

POURVU RECEMMENT - Responsable HSE H/F – Industrie

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Pour r�pondre � nos enjeux notamment sur le volet s�curit� nous cr�ons le poste de Responsable HSE H/F.

Rattach� au Directeur Qualit� et au sein d’une �quipe d’une vingtaine de collaborateurs vous avez la responsabilit� de R�duire les risques HSE, de diminuer la fr�quence et la gravit� des accidents du travail, de structurer un management HSE efficace en d�veloppant une v�ritable culture s�curit� au sein de l’entreprise.

Vos responsabilit�s :

�D�finir et d�ployer la politique Hygi�ne, S�curit�, Environnement en lien avec la Direction.

��valuer les risques, proposer et piloter les plans d’actions associ�s.

�Cr�er et suivre les plans d’audits.

�Assurer les relations avec les autorit�s, organismes de contr�le et partenaires externes.

�Porter la d�marche d’am�lioration continue et f�d�rer les �quipes autour des enjeux HSE.

�Assurer la veille r�glementaire et garantir la conformit�.

�Alerter en cas de difficult� ou de non-conformit� et �tre force de proposition pour faire �voluer la politique HSE.

�…etc…

Votre positionnement :

�Rattach�(e) au Directeur Qualit�, avec reporting direct � la Direction.

�Forte autonomie dans la mise en œuvre des actions HSE.

�Collaboration �troite avec l’ensemble des services internes.

POURVU RECEMMENT - Directeur Commercial Grands Comptes F/H

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Pour accompagner, son d�veloppement, nous recrutons :

Un Directeur Commercial Grands Comptes (H/F)

Rattach� � la Direction Commerciale, vous d�finissez et pilotez la strat�gie commerciale pluriannuelle de votre ligne produit aupr�s d’une client�le grands comptes, en France et en Europe.

Vous �tes l’interface entre les �quipes terrain et la Direction, et coordonnez l’action commerciale avec l’ensemble des directeurs de sites et de filiales.

Vos responsabilit�s principales :

�D�velopper et entretenir les relations commerciales avec les clients grands comptes, dans un objectif de profitabilit�.

�N�gocier les accords nationaux et europ�ens et construire une politique tarifaire attractive (KPI, rentabilit�, marges).

�Identifier de nouvelles opportunit�s, analyser les besoins clients et �laborer des propositions adapt�es.

�Pr�parer et coordonner les r�ponses aux appels d’offres.

�Suivre l’ex�cution des contrats, organiser des revues d’affaires et garantir le respect des engagements.

�Collaborer avec le service Achats sur les besoins en investissements mat�riels et le suivi du cahier des charges techniques.

�Suivre l’atteinte des KPI : rentabilit�, facturation, QHSE, formation,

�…etc...

POURVU RECEMMENT - Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale, membre du Co-Dir, vous �tes le partenaire op�rationnel et strat�gique de la Direction G�n�rale et pilotez l’ensemble de la fonction financi�re, avec un r�le transversal et structurant.

Vos principales responsabilit�s :

Management et animation des �quipes : direction comptable, tr�sorerie, contr�leur de gestion, RAF des filiales.
→ Management participatif, valorisant la performance individuelle et collective.
Pilotage financier et comptable : supervision des �tats financiers, consolidation des comptes, fiabilisation des donn�es, relations CAC et juridiques.
Fiscalit� et juridique : conformit� fiscale, �laboration de strat�gies optimis�es, supervision des structures et montages financiers.
Tr�sorerie et relations bancaires : anticipation des besoins, optimisation de la tr�sorerie, coordination avec les partenaires financiers.
Contr�le de gestion et performance : �laboration budg�taire, suivi des �carts, analyse des co�ts, mise en place d’indicateurs de pilotage.
Projets structurants : contribution active aux projets de transformation, croissance externe, et am�lioration des processus.
Conseil strat�gique : r�le d’alerte, d’analyse et de recommandations aupr�s de la Direction G�n�rale.

POURVU RECEMMENT - Directeur G�n�ral H/F

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Votre mission : structurer, acc�l�rer, incarner notre d�veloppement

Directement rattach� aux actionnaires, vous prenez la direction compl�te de l’entreprise, avec un mandat clair : piloter la croissance et pr�parer l’avenir.

Vos responsabilit�s :

Vision strat�gique & op�rationnelle : vous g�rez l’entreprise dans son ensemble avec pragmatisme et ambition ;
Management des �quipes : vous animez, encadrez et faites �voluer les �quipes de production, chefs d’�quipes et fonctions support ;
Excellence op�rationnelle : vous supervisez les projets cl�s, validez les devis, pilotez les chantiers sensibles, et assurez une relation client fluide et durable ;
D�veloppement commercial : vous s�curisez la base clients et ouvrez de nouveaux march�s (industrie, tertiaire), en lien avec les prescripteurs et les donneurs d’ordre locaux ;
Pilotage �conomique : vous ma�trisez les co�ts, les marges, les investissements et les indicateurs de performance ;
Structuration & modernisation : vous mettez en place des outils, process, rituels manag�riaux et pratiques de gestion qui permettront de passer un cap.

POURVU RECEMMENT - Responsable d'Agence (Vannes) F/H

Wed, 07 Oct 2026 23:27:29 GMT

Pour accompagner son d�veloppement, le groupe souhaite lancer le recrutement de son futur Responsable d’Agence bas� � Vannes.

Sous la responsabilit� du Responsable de R�gion, vous aurez pour objectif de d�velopper l’activit� (maintenance, tertiaire, neuf et r�habilitation) sur le secteur Morbihannais tout en assurant le management op�rationnel et budg�taire du site.

Tout en portant les valeurs de l’entreprise, vous contribuez au d�veloppement de votre agence en g�rant le portefeuille clients qui vous est confi�, pour le fid�liser et le d�velopper en �tant le garant de nos prestations.

Vos principales missions, seront de :

�R�pondre aux appels d'offres en suivant le cahier des charges et analysant les pi�ces contractuelles

�Manager une �quipe terrain et vous assurer de la bonne ex�cution des contrats

�Mobiliser les ressources humaines et les moyens mat�riels en lien avec les �quipes

�Garantir la s�curit� sur vos contrats en instaurant des actions de pr�vention

�Assurer la gestion et le suivi financier de vos affaires dans un souci permanent de bonne rentabilit�

�Participer � l'�laboration des objectifs de d�veloppement et de rentabilit� de l'activit� et de l'agence

�Ma�triser les normes en vigueur ainsi que les outils informatiques et logiciels m�tiers

�Veiller au bon fonctionnement de vos affaires et effectuer un reporting r�gulier aupr�s de votre Directeur de filiale