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Acheteur Industriel F/H

Thu, 06 Aug 2026 12:31:02 GMT

Ce poste constitue une opportunit� de rejoindre une fonction achats en pleine �volution, avec un p�rim�tre strat�gique et des projets industriels d'envergure. Vous interviendrez � la fois sur les achats op�rationnels et sur des projets de transformation ayant un impact direct sur la performance du site et du groupe. Vous interviendrez sur un portefeuille d'achats diversifi�, couvrant aussi bien les achats indirects du site (prestations, services, CAPEX, frais g�n�raux...) que des cat�gories strat�giques telles que la sous-traitance au niveau EMEA. Au-del� de vos responsabilit�s op�rationnelles, vous contribuerez � plusieurs projets structurants : - accompagner le transfert de productions d'un site europ�en vers l'usine fran�aise, avec la qualification de nouveaux fournisseurs et la s�curisation des approvisionnements ; - participer aux projets d'investissements industriels (CAPEX), en lien avec les �quipes techniques ; - contribuer � la structuration et au d�veloppement de la fonction achats dans un contexte international. Rattach� au Directeur Achats EMEA, vous jouez un r�le cl� dans le d�veloppement de la fonction achats du site fran�ais. Vous intervenez sur l'ensemble du portefeuille France, couvrant aussi bien les achats directs qu'indirects, avec une responsabilit� particuli�re sur les achats de sous-traitance pour la r�gion EMEA. � ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -d�finir et mettre en oeuvre des strat�gies achats adapt�es aux enjeux industriels et aux objectifs du groupe ; -piloter les achats de sous-traitance au niveau r�gional (EMEA) ; -prendre en charge plusieurs cat�gories d'achats indirects (prestations, services, frais g�n�raux, investissements...), en lien avec les besoins des diff�rents services du site ; -g�rer les appels d'offres, s�lectionner les fournisseurs et conduire les n�gociations commerciales et contractuelles ; -d�velopper et rationaliser le panel fournisseurs dans le cadre des �volutions industrielles du groupe ; -identifier de nouvelles sources d'approvisionnement afin de s�curiser la cha�ne logistique ; -contribuer aux achats de mati�res premi�res et d'additifs, notamment en assurant le back-up du Directeur Achats EMEA sur les pr�visions d'approvisionnement (forecast) et le suivi op�rationnel ; -participer aux n�gociations strat�giques sur les mati�res premi�res ; -d�velopper les outils, les m�thodes et les bonnes pratiques achats afin d'accompagner la professionnalisation de la fonction ; -mesurer la performance fournisseurs et mettre en oeuvre des plans d'am�lioration continue ; -identifier les risques li�s aux approvisionnements et proposer des solutions garantissant la continuit� des activit�s.

SUPERVISEUR COMPTABLE (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 12:31:02 GMT

Vous travaillez sous la responsabilit� du Responsable Comptable et Financier et en relation directe avec les �tablissements, dont vous �tablissez et supervisez les comptabilit�s. Vous encadrez et coordonnez la production des comptables des �tablissements de votre p�rim�tre (4 �tablissements EHPAD). Dans ce contexte, vos missions consistent �: - Etablir et superviser les comptabilit�s de 4 �tablissements (EHPAD) en suivant les r�gles et d�lais, qu'ils soient r�glementaires ou fix�s par le Groupe - Contr�ler et r�viser les comptes, et s'assurer de la comptabilisation des �critures de r�gularisation conform�ment aux proc�dures et calendrier diffus�s par le si�ge - Etablir les situations interm�diaires des �tablissements - Pr�parer et coordonner l'arr�t� des comptes annuels des �tablissements et leurs dossiers de r�vision - Pr�parer les �tats r�glementaires du secteur m�dico-social : ERRD / EPRD ou Comptes administratifs - Participer � l'�laboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance comptabilit� du si�ge ; saisir les budgets pr�visionnels pour les financeurs - Manager de mani�re fonctionnelle une �quipe de 3 comptables sur site et accompagner chaque membre dans son �volution professionnelle, fixer les objectifs et �valuer leurs r�alisations -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 12:31:02 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, vous pilotez les recrutements du si�ge et jouez un r�le central dans la structuration et l'animation du recrutement � l'�chelle du Groupe (42 sites autonomes France & International). R�f�rent recrutement Groupe, vous g�rez un portefeuille de recrutements op�rationnels en lien �troit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilit�s internes et le suivi des enjeux des sites. Dans ce contexte, vos missions consisteront notamment � : -�tre le point de contact pour les sujets li�s au recrutement sur l'ensemble des sites du Groupe -D�finir, harmoniser et garantir l'application des politiques et process (mobilit� interne, int�gration, cooptation etc.) -Former et accompagner les �quipes RH locales, et prendre leur relai en cas d'absence -G�rer les recrutements du si�ge de A � Z (profils experts, cadres, directeurs) -Accompagner les managers dans la d�finition des besoins et la prise de d�cision -R�aliser le sourcing via diff�rents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe...) -�valuer les candidats et formuler des retours clairs et argument�s -Structurer et animer un vivier de candidats -Piloter le reporting recrutement (KPIs, d�lais, qualit�) -Suivre les indicateurs cl�s et produire des analyses pour la DRH et les op�rationnels -Participer aux projets structurants (ex : d�ploiement SI/ATS) et optimiser les outils/m�thodes -Prendre en charge les relations �coles et d�finir la politique stages et alternance -Animer les projets de marque employeur (salons, �v�nements recrutement, campagnes...)

DIRECTEUR QUALITE & METROLOGIE GROUPE (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 12:31:02 GMT

Rattach�e au Pr�sident du Directoire et membre du Comit� de Direction, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des fonctions Qualit� et M�trologie � l'�chelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement � la strat�gie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-l� r�partie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, m�thodes et pratiques afin de garantir la p�rennit� et le d�veloppement des accr�ditations et agr�ments qui sont au coeur des activit�s de l'entreprise, et vous portez la d�marche d'm�lioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : *POLITIQUE QUALIT� -D�finir, faire �voluer et d�ployer la politique Qualit� Groupe en coh�rence avec les autres politiques (RH, technique, pr�vention, achats, production, logistique) -D�finir, mettre en oeuvre et suivre le syst�me qualit� Groupe : harmoniser les standards, m�thodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le r�seau Qualit� Groupe : d�finir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualit� multisites -Assurer la p�rennit� des certifications multisites du Groupe -V�rifier que les projets de d�veloppement (nouvelle activit�, produit, process) int�grent les exigences Qualit� Groupe *POLITIQUE M�TROLOGIE -D�finir et piloter la politique M�trologie Groupe, garantir la tra�abilit� des mesures aux �talons nationaux/internationaux (cha�ne d'�talonnage) -Piloter le p�le M�trologie-Tests (�talonnage, v�rification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformit� � la m�trologie l�gale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, �valuations de conformit�, v�rifications p�riodiques) -Maintenir et d�velopper les accr�ditations et agr�ments m�trologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifi�s/agr��s) -G�rer le parc d'�talons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la ma�trise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction M�trologie sur tous les sites et filiales (m�thodes, proc�dures d'essai, bonnes pratiques) *AMELIORATION CONTINUE -D�ployer un syst�me d'am�lioration continue adapt� � un environnement industriel multi-process -D�finir, en coh�rence avec les objectifs de l'entreprise, les crit�res de r�ussite d'une interaction client (d�lai de r�ponse, taux de satisfaction, r�solution des tickets) -Participer � la mise en oeuvre des plans d'actions de performance �nerg�tique *MANAGEMENT ET REPORTING -Manager vos collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens mat�riels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CHEF DE PROJETS - CHARGE D'AFFAIRES CHR (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 11:30:31 GMT

En collaboration avec le service commercial, vous serez charg�e de la gestion compl�te des projets, de la d�finition du besoin � la livraison. Vous �tes l'interlocuteur�trice privil�gi�e de vos clients et garantissez la qualit� de la prestation et la satisfaction des clients. Plus sp�cifiquement, vos missions consisteront � : - Etudier les besoins sp�cifiques de chaque client, d�finir les objectifs du projet et les priorit�s en termes de design, de fonctionnalit�, de d�lais et dans le respect des normes en vigueur (hygi�ne, s�curit�, etc.) - Elaborer les proposition (chiffrage) des projets de cuisines professionnelles en prenant en compte les contraintes techniques et budg�taires - Dessiner des plans et assurer la faisabilit� du projet avec l'�quipe "�tudes et conception" -Assurer la relation clients, effectuer un suivi r�gulier sur les diff�rentes �tapes, de la commande � l'installation -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CHEF DE PROJET COMMUNICATION (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 11:30:31 GMT

Sous la responsabilit� hi�rarchique de la Direction, avec qui vous collaborez au quotidien, vous �tes � l'interface entre le Content Manager, les prestataires externes et les clients pour piloter et coordonner les projets de communication, de la conception � la mise en oeuvre. Vous assurez la relation commerciale et op�rez dans une d�marche de fid�lisation et de d�veloppement. Vous garantissez le respect des d�lais, des budgets, des objectifs strat�giques, et la rentabilit� des projets. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - G�rer la relation commerciale, d�velopper le portefeuille et fid�liser les clients existants - Elaborer les devis et les offres techniques - D�finir et ajuster le planning, en collaboration avec le reste de l'�quipe, et s'assurer de son respect - Pr�parer et faire valider les briefs - Assurer le suivi op�rationnel des projets et faire circuler les informations de suivi dans l'�quipe - Coordonner l'ensemble des parties prenantes, internes et externes - Garantir la coh�rence des livrables avec les chartes graphiques et les contraintes li�es aux canaux - Suivre les budgets et indicateurs de performance et assurer un reporting r�gulier - �tre partie prenante des projets internes et de la vie de l'agence -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AREA SALES MANAGER (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 11:30:31 GMT

Rattach�e au Directeur Commercial, vous aurez en charge le d�veloppement de votre portefeuille de clients (utilisateurs, engineering (EPC), bureaux d'�tudes) et la recherche de nouveaux march�s porteurs sur votre zone qui comprendra principalement la France et l'Afrique. Plus sp�cifiquement, il vous sera demand� de : -D�velopper les ventes directes de tous les �quipements du groupe mais principalement des solutions de dosage, aupr�s d'un portefeuille de clients existants (augmenter la fid�lit� par un accompagnement r�gulier des industries) -D�tecter de nouveaux march�s porteurs sur votre zone -Effectuer des actions de prospection aupr�s de nouveaux clients mais aussi de reconqu�te de clients dormants -Elaborer les offres commerciales, en lien avec les �quipes internes (ing�nieurs d'application) -N�gocier et conclure les affaires en portant une attention particuli�re � la d�finition des prix, des d�lais et des modalit�s de paiement -D�velopper et animer un r�seau d'agents en Afrique

Commercial BHR Rh�ne-Alpes (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 08:35:33 GMT

En tant que Commercial BHR Rh�ne-Alpes (H/F) vous �tes rattach�(e) au Chef des Ventes, le/la Commercial(e) BHR Rh�ne-Alpes a pour mission de piloter et d�velopper l'activit� commerciale sur son secteur. � ce titre : * D�velopper la distribution des gammes vins et gastronomie aupr�s des clients existants * Identifier et prospecter activement de nouveaux points de vente * Prendre les commandes, pr�senter les nouveaut�s et d�ployer les op�rations commerciales * Contribuer � la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant � la rentabilit� du secteur * Assurer un suivi rigoureux des commandes et une gestion op�rationnelle efficace * Mettre en place des animations commerciales chez les clients * Garantir l'application de la politique commerciale (cycles, promotions, �ditions limit�es) * Prioriser la vente des familles strat�giques (vins, produits frais) * Respecter et faire respecter les processus internes (s�curit�, r�gles commerciales, gestion des frais) 38kEUR de fixe maximum (sur 13 mois) + 12kEUR de variable + v�hicule de fonction

Responsable infrastructure IT (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 08:34:12 GMT

En tant que RESPONSABLE INFRASTRUCTURE IT, vos missions : D�finition et pilotage de la strat�gie infrastructure * D�finir et mettre en �uvre la feuille de route infrastructure en lien avec les enjeux du Groupe * Participer aux projets de transformation IT et garantir la coh�rence des choix techniques * Contribuer � l'�laboration des budgets, piloter les fournisseurs et partenaires techniques Supervision des op�rations et performance du SI * Assurer la disponibilit�, la performance et la r�silience des infrastructures * Superviser l'exploitation quotidienne et le maintien en conditions op�rationnelles * Piloter les dispositifs de sauvegarde, apporter une expertise niveau 2 & 3 au sein de l'�quipe support. Cybers�curit� et sensibilisation * D�finir et mettre en �uvre les politiques de s�curit� du SI en lien avec la DSI * Piloter les dispositifs techniques de protection * Accompagner les utilisateurs et mener des actions r�guli�res de sensibilisation aux bonnes pratiques Support aux filiales * Accompagner les sites et filiales dans l'adoption des standards IT Groupe * Coordonner les actions avec les �quipes locales ou partenaires * Assurer une veille technologique continue La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel fixe + variable + int�ressement + participation * PAS DE T�L�TRAVAIL SUR LE POSTE * Un contrat � dur�e ind�termin�e bas� proche Cr�teil * Avantages suppl�mentaires selon la politique de l'entreprise. Rejoignez notre client dans le secteur de industriel pour contribuer activement � la gestion et � l'optimisation des infrastructures IT.

Responsable de production H/F Nuit (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 08:32:53 GMT

En tant que Responsable de Production H/F de nuit, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Organiser, coordonner et orienter les activit�s du p�rim�tre afin d'atteindre les objectifs fix�s. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting p�riodique. * Anticiper et traiter les urgences, priorit�s et al�as de production. * Garantir le respect des proc�dures de s�curit�, qualit�, environnement et EHS. * Animer et accompagner les �quipes de nuit (25 collaborateurs) en direct. * Analyser les non-performances, identifier les risques et proposer des actions correctives et d'am�lioration continue. * Etre garant du site la nuit. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 48 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel ; * Un statut cadre ; * Un poste bas� de nuit de 21h � 5h en semaine ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e bas� � Toulouse ; * Des perspectives de d�veloppement dans le secteur industriel/manufacturier. Si ce poste vous int�resse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Superviseur de production H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:32:38 GMT

Rattach� au Responsable UAP, en tant que SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Organiser, coordonner et orienter les activit�s du p�rim�tre afin d'atteindre les objectifs fix�s. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting p�riodique. * G�rer les flux de production et assurer l'ad�quation charge/capacit� sur le p�rim�tre attribu�. * Anticiper et traiter les urgences, priorit�s et al�as de production. * Garantir le respect des proc�dures de s�curit�, qualit�, environnement et EHS. * Animer et accompagner les �quipes (20 � 30 collaborateurs) en journ�e ou la nuit selon l'organisation retenue. * Collaborer avec les autres services, participer aux projets d'investissement et d'industrialisation. * Analyser les non-performances, identifier les risques et proposer des actions correctives et d'am�lioration continue. * Assurer la planification des activit�s et la bonne utilisation des ressources techniques et humaines. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel attractif ; * Statut Cadre ; * Un poste en CDI offrant une stabilit� professionnelle ; * Une opportunit� de contribuer � un secteur cl� ; * Un environnement de travail stimulant bas� � Toulouse. * Trois postes sont ouverts, principalement en horaires de journ�e. Un seul poste est disponible en horaire de nuit pour les candidats qui le souhaitent. Rejoignez notre client en tant que SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION pour participer activement � l'excellence op�rationnelle. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� � Toulouse !

Charg� de pilotage SI / PMO IT h/f

Thu, 06 Aug 2026 08:30:37 GMT

Contexte : Dans le cadre du renforcement de ses activit�s de pilotage des contrats logiciels et des prestations IT, notre client recherche un Charg� de Pilotage SI afin d'assurer le suivi op�rationnel et financier des fournisseurs, des budgets et des contrats IT. En collaboration avec les �quipes IT, Finance et Contr�le de Gestion, le consultant sera garant du pilotage budg�taire, du contr�le des facturations, de la fiabilit� des reportings et de l'am�lioration continue des processus de gestion financi�re. Missions principales : � Assurer le suivi budg�taire des logiciels et des prestations IT. � Piloter le suivi financier des fournisseurs et des contrats IT. � Contr�ler les facturations et identifier les anomalies. � Produire et mettre � jour les tableaux de bord et indicateurs de pilotage. � �laborer et optimiser les reportings financiers sous Excel. � Assurer le suivi des renouvellements de licences logicielles. � G�rer les aspects administratifs et financiers des contrats IT. � Garantir la coh�rence des donn�es financi�res et comptables. � Participer � l'am�lioration continue des processus de pilotage et de reporting. Livrables attendus : � Suivi budg�taire des logiciels et services IT. � Suivi financier des fournisseurs et des contrats. � Contr�le des facturations et identification des anomalies. � Tableaux de bord et indicateurs de pilotage. � Reportings financiers sous Excel. � Suivi des renouvellements de licences logicielles. � Gestion administrative et financi�re des contrats IT. � Donn�es financi�res et comptables fiables. � Documentation des am�liorations des processus de pilotage. Profil recherch� : � 3 � 7 ans d'exp�rience en Pilotage SI, PMO, Vendor Management, Software Asset Management (SAM) ou Contr�le de Gestion IT. � Excellente ma�trise d'Excel (TCD, fonctions avanc�es, reporting). � Exp�rience confirm�e en suivi budg�taire et pilotage financier. � Ma�trise de la gestion des fournisseurs et des contrats IT. � Exp�rience dans la production de tableaux de bord et reportings. � Tr�s bonnes capacit�s d'analyse et de synth�se. � Connaissance de ServiceNow appr�ci�e. � Exp�rience en Software Asset Management (SAM) et gestion des licences logicielles appr�ci�e. � Bonne compr�hension des environnements IT et des processus achats. � Fran�ais courant et anglais professionnel.

PMO senior - programme IT transformation CIB h/f

Thu, 06 Aug 2026 08:30:37 GMT

Contexte : La BFI d'un grand groupe bancaire g�re les activit�s de trading � travers sa ligne de m�tier Global Markets. Dans le cadre d'un audit de la BCE (OSI), deux sujets cl�s ont �t� examin�s : Les processus front-to-back et l'infrastructure IT li�s aux transactions sur d�riv�s La gestion des risques de march�, en particulier au sein des succursales de New York et de Hong Kong A la suite de cet audit, la BCE a formalis� un certain nombre de recommandations. Un programme de rem�diation pour r�pondre aux exigences du r�gulateur est lanc�. Les chantiers qui en d�coulent impactent diff�rents d�partements de la CIB, dont la DSI Global Markets&Risques (d�partement IT GMR). Un programme " PosITif " a �t� initi� au sein du d�partement IT GMR pour r�pondre aux recommandations qui lui sont directement adress�es, ainsi qu'� celles pour lesquelles il es contributeur. Ce programm est pilot� par l'�quipe Transversal Projects du d�partement IT Global Market & Risks, dont le mandat est : Faciliter la prise en charge des �tudes et des projets transverses, Coordonner et piloter les projets m�tiers transverses impliquant plusieurs �quipes d'IT GMR, Accompagner la d�clinaison du programme " Scale UP / Plan strat�gique de la DSI " au sein des �quipes IT GMR, en facilitant la structuration des projets, en pilotant leur avancement et en menant les actions de conduite du changement n�cessaires � la bonne int�gration des nouvelles pratiques et m�thodes de travail (d�veloppement et release) au sein du d�partement. Objectifs de la Mission : Dans ce contexte, est recherch� un PMO pour accompagner la responsable du programme PosITif. L'objectif principal est de l'assister dans le pilotage du programme, afin d'assurer une gestion efficace des 5 projets inclus dans le programme et de garantir la livraison et la cloture des recommandations dans les d�lais impartis. Les objectifs sp�cifiques incluent : La coordination entre les diff�rents projets qui composent le programme, en veillant � ce qu'ils soient align�s et int�gr�s pour atteindre les objectifs globaux. La pr�paration des instances de gouvernance ( comit�s de pilotage, comit�s ex�cutifs, etc.) en veillant � ce que les supports n�cessaires soient clairs, pr�cis, de qualit� et adapt�s � l'audience concern�e Le suivi de l'avancement, avec la mise en place d'indicateurs pour le programme et pour les projets individuels, La formalisation de rapports r�guliers � detination des parties prenantes, de la Direction G�n�rale de la CIB et du board du Groupe. La planification et le suivi budg�taire du programme La gestion des risques et des d�pendances susceptibles d'impacter le programme, en proposant des plans de mitigation appropri�s. Un plan de communication et son ex�cution entre les diff�rents chefs de projet, les parties prenantes et la direction afin de garantir une information r�guli�re sur l'avancement et les enjeux du programme. La pr�paration des packs de cloture des recommandations La mise � jour des plans d'actions li�s aux recommandations dans le syst�me interne de l'audit L'�tablissement ou la revue des documents & justificatifs de cl�ture du programme

Business Developer France - Int�grateur audiovi... H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:28:57 GMT

En tant que Business Development Manager France, vous reportez au Managing Director France avec un lien fonctionnel vers l'organisation commerciale globale dans un environnement matriciel international. Votre mission principale est de d�velopper le chiffre d'affaires en acqu�rant de nouveaux clients sur le march� fran�ais. - Vous identifiez, prospectez et d�veloppez de nouveaux comptes via diff�rents canaux : r�seautage, LinkedIn, salons professionnels et �v�nements sectoriels. Vous interagissez avec des d�cideurs de haut niveau (DSI, Directeurs Achats, Directeurs Marketing, M�dias). - Vous pilotez des cycles de vente longs et complexes, de 6 � 12 mois, sur des projets compris entre 500 KEUR et 2 MEUR, en collaboration �troite avec les �quipes techniques, op�rations et customer success. - Vous contribuez � la strat�gie commerciale, � l'analyse de march� et � l'identification de nouvelles opportunit�s de croissance. Nous recrutons un Business Development Manager France pour un acteur international de l'int�gration audiovisuelle. R�gion parisienne D�veloppement de nouveaux comptes et gestion de projets complexes (500 KEUR � 2 MEUR) Minimum 8 ans d'exp�rience en business development B2B / projets techniques Environnement international - fran�ais et anglais requis

Commercial Terrain Publicit� Troyes H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:28:46 GMT

En tant que Commercial Terrain Publicit� Troyes, vos principales missions seront les suivantes: * Vous r�cup�rez une zone g�ographique d'environ 200-300km autour de votre ville base � savoir autour du 10, (pouvant descendre jusqu'� Dijon) * Vous collaborez et travaillez au sein des mairies des collectivit�s durant plusieurs semaines dans le but de prendre le maximum d'informations sur le tissu �conomique local, * Vous prenez des rendez-vous aupr�s d'acteurs locaux : TPE, PME, artisans, entreprises locales... * Vous �tes sur plusieurs projets en m�me temps dans le but de vendre des espaces publicitaires et de rentabiliser la mise � disposition des v�hicules aupr�s des mairies / collectivit�s, * Vous g�rez tout de A � Z en r�alisant vos rendez-vous (environ 12-15 rendez-vous par semaine) et ce dans l'objectif de vendre des espaces publicitaires aupr�s de vos prospects, * Vous �tes objectiv� aux ventes d'espaces publicitaires que vous r�alisez sur votre secteur. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * Entreprise familiale � taille humaine, * Vous g�rez en toute autonomie votre secteur et votre quotidien, * Un package attractif (fixe + variable d�plafonn�), * TR : 10EUR par jour, * Soir�e �tape : 90EUR, sachant que vous pr�voyez 3 d�couchages par semaine, * V�hicule de service ou de fonction, * Vous disposez d'une formation

R�gional Sales Manager - Oil & Gas H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:22:22 GMT

Rattach� au Vice President - Africa, le R�gional Sales Manager - Oil & Gas a pour mission d'acc�l�rer la croissance de l'entreprise sur la zone Afrique/Moyen-Orient via un d�veloppement strat�gique des relations si�ge en France. Vous identifiez, cartographiez et d�veloppez des relations de confiance avec les �quipes techniques, achats et projets au sein des grands acteurs bas�s en France. Vous positionnez l'entreprise comme partenaire privil�gi� pour les solutions Automation, Electrical, Digital, Skids et WHCP. Vous pilotez l'ensemble des pr�qualifications et enregistrez les diff�rentes familles produits afin d'obtenir les statuts vendors n�cessaires. Vous suivez de mani�re proactive les projets brownfield, les modernisations, les initiatives de digitalisation et les investissements greenfield, en assurant une veille constante sur les projets �manant des si�ges. Vous transformez ces relations en RFQ, influencez les sp�cifications techniques, coordonnez les propositions avec les �quipes engineering et execution, et contribuez activement aux n�gociations. Des d�placements fr�quents en Afrique et au Moyen-Orient permettront d'aligner les �quipes locales et d'am�liorer les ratios de conversion projets. Nous recherchons un R�gional Sales Manager - Oil & Gas , bas� en France (full remote, bureaux � Boulogne-Billancourt), pour accompagner la croissance d'un acteur international de l'automatisation industrielle. Vous disposez de 10-12 ans d'exp�rience, notamment aupr�s des si�ges fran�ais des grands donneurs d'ordres, et ma�trisez les ventes brownfield ainsi que les environnements techniques (Automation, Electrical, Digital). Mobilit� internationale (Afrique / Middle East) requise.

Superviseur de production H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:22:05 GMT

Rattach� au Responsable UAP, en tant que superviseur de production H/F , vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Organiser, coordonner et orienter les activit�s du p�rim�tre afin d'atteindre les objectifs fix�s. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting p�riodique. * G�rer les flux de production et assurer l'ad�quation charge/capacit� sur le p�rim�tre attribu�. * Anticiper et traiter les urgences, priorit�s et al�as de production. * Garantir le respect des proc�dures de s�curit�, qualit�, environnement et EHS. * Animer et accompagner les �quipes (20 � 30 collaborateurs) en journ�e ou la nuit selon l'organisation retenue. * Collaborer avec les autres services, participer aux projets d'investissement et d'industrialisation. * Analyser les non-performances, identifier les risques et proposer des actions correctives et d'am�lioration continue. * Assurer la planification des activit�s et la bonne utilisation des ressources techniques et humaines. Poste en horaire de nuit uniquement La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel attractif ; * Statut Cadre ; * Un poste en CDI offrant une stabilit� professionnelle ; * Une opportunit� de contribuer � un secteur cl� ; * Un environnement de travail stimulant bas� � Toulouse.Rejoignez notre client en tant que superviseur de production H/F pour participer activement � l'excellence op�rationnelle. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� � Toulouse !

Chef de Projet Fonctionnel / MOA - D�ploiement ... H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:21:55 GMT

Les missions du Chef de Projet Fonctionnel / MOA - D�ploiement d'Outils (F/H) sont les suivantes : Piloter le d�ploiement et l'administration du nouvel outil de gestion des d�placements ; R�aliser les tests fonctionnels, identifier les anomalies et proposer des am�liorations ; Cr�er et actualiser les comptes, profils, param�trages et circuits d'approbation ; Accompagner 150 utilisateurs internationaux dans la prise en main de l'outil ; Concevoir et animer des formations, guides, proc�dures et supports personnalis�s ; R�soudre les incidents et apporter des r�ponses adapt�es aux situations complexes ; Veiller � l'application des r�gles internes et r�glementaires ; Suivre les donn�es budg�taires, les remboursements et les comptes de paiement centralis�s. EN: Lead the rollout and administration of the new travel management system; Perform functional testing, identify issues and recommend improvements; Create and maintain accounts, profiles, settings and approval workflows; Support 150 international users in adopting the system; Design and deliver training sessions, guides and tailored procedures; Resolve incidents and provide guidance on complex cases; Ensure compliance with internal policies and regulations; Monitor budget data, reimbursements and centrally billed payment accounts. FR : * Poste bas� � Paris 8e ; * R�mun�ration selon profil ; * Un jour de t�l�travail par semaine apr�s la p�riode d'essai ; EN: * Position based in Paris 8th arrondissement; * Salary depending on experience; * One remote-working day per week after the probationary period;

Technicien informatique bilingue anglais H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:18:41 GMT

FR : Rattach�e au Responsable informatique, vous : * installez, configurez et maintenez les �quipements IT (serveurs, postes, r�seaux, Wi-Fi) * g�rez le parc informatique (mises � jour, renouvellements, suivi des iPad, t�l�phones et �crans) * assurez le support quotidien aux utilisateur�rice�s et priorisez les demandes * supervisez l'infrastructure r�seau et les environnements hybrides (cloud/on-premise) * mettez � jour les proc�dures et participez � la gestion des incidents et des risques IT * contribuez � la cybers�curit� (RGPD, donn�es) * g�rez la r�gie audiovisuelle lors des �v�nements * accompagnez l'usage des outils num�riques EN : Reporting to the IT Manager, you : * install, configure, and maintain IT systems (servers, workstations, networks, Wi-Fi) * manage IT assets (updates, renewals, tracking of iPads, phones, screens) * provide daily user support and prioritize requests * oversee network infrastructure and hybrid environments (cloud/on-premise) * document processes and contribute to incident and risk management * support cybersecurity and compliance (GDPR, data protection) * handle audiovisual setup for events * support users in adopting digital tools * FR : CDI Contrat en 35h * EN : Permanent contract 35-hour work week contract

Commercial Terrain Publicit� Nancy H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:17:51 GMT

En tant que Commercial Terrain Publicit� Nancy, vos principales missions seront les suivantes: * Vous r�cup�rez une zone g�ographique d'environ 200-300km autour de votre ville base � savoir autour du 54, * Vous collaborez et travaillez au sein des mairies des collectivit�s durant plusieurs semaines dans le but de prendre le maximum d'informations sur le tissu �conomique local, * Vous prenez des rendez-vous aupr�s d'acteurs locaux : TPE, PME, artisans, entreprises locales... * Vous �tes sur plusieurs projets en m�me temps dans le but de vendre des espaces publicitaires et de rentabiliser la mise � disposition des v�hicules aupr�s des mairies / collectivit�s, * Vous g�rez tout de A � Z en r�alisant vos rendez-vous (environ 12-15 rendez-vous par semaine) et ce dans l'objectif de vendre des espaces publicitaires aupr�s de vos prospects, * Vous �tes objectiv� aux ventes d'espaces publicitaires que vous r�alisez sur votre secteur. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * Entreprise familiale � taille humaine, * Vous g�rez en toute autonomie votre secteur et votre quotidien, * Un package attractif (fixe + variable d�plafonn�), * TR : 10EUR par jour, * Soir�e �tape : 90EUR, sachant que vous pr�voyez 3 d�couchages par semaine, * V�hicule de service ou de fonction, * Vous disposez d'une formation

Administrateurs/ing�nieurs R�seau (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 08:16:58 GMT

En tant qu'Administrateur/ing�nieur, vous assurez l'administration et l'exploitation d'infrastructures LAN, WAN et Wifi multi-sites. Vous concevez et maintenez les architectures r�seau (VLAN, routage, QoS, haute disponibilit�) et garantissez la performance globale des syst�mes.Vous intervenez sur les environnements Wifi, en d�finissant les politiques d'acc�s s�curis�es (802.1X, portails captifs) et en optimisant la couverture radio. Vous administrez les �quipements de s�curit� (firewalls, proxy, micro-segmentation) et participez aux analyses d'incidents et aux d�marches de cybers�curit�. Vous prenez �galement en charge la t�l�phonie sur IP et ses composants associ�s, tout en assurant la continuit� de service. Vous pilotez la supervision r�seau, d�finissez les indicateurs de performance et anticipez les �volutions de capacit�.En tant que r�f�rent, vous contribuez aux projets d'infrastructure (refonte, segmentation, d�ploiement), r�digez la documentation technique et accompagnez la mont�e en comp�tences des �quipes. Vous participez enfin aux choix technologiques et aux d�marches de conformit� et d'audit Environnement tech: HP Comware, Aruba AOS et AOS-CX, HP Procurve, Cisco, Wifi Cisco, Aruba AOS10, Extreme Networks Cloud, Cisco CUCM, CUC, UCCX, �cosyst�me t�l�phonie (ASCOM, CIEME, WELCOME), SBC Oracle, PABX Alcatel, PABX MyTel, Voice Gateway Cisco, Palo Alto (Panorama), Stormshield, Juniper, Proxy Artica, Barracuda, Reverse Proxy Artica et Aloha, BackBox, NSX (micro-segmentation), Trellix, Bitdefender, IPAM Efficient IP, HP IMC, Cisco Prime, Aruba Central, PRTG, OPManager, Zabbix, Grafana, ADVA DWDM, SD-WAN, ZTNA, NAC, 802.1X.

Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier

Thu, 06 Aug 2026 07:59:13 GMT

En tant que Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier, vous �tes rattach�(e) au Directeur Commercial et vous pilotez le d�veloppement et la gestion votre secteur. Vos missions principales seront les suivantes : * D�finir et d�ployer une strat�gie commerciale pour d�velopper le chiffre d'affaires * Prospecter activement de nouveaux clients dans une logique de conqu�te (60 % d�veloppement) * G�rer et fid�liser un portefeuille * Cr�er et entretenir des relations durables avec les clients et prospects * Identifier les besoins et proposer des solutions techniques en lien avec le Bureau d'�tudes * Piloter les projets : du brief client � la livraison (prototypage, validation, production) * Assurer la coordination avec les �quipes internes : BE, ADV, production, qualit� * N�gocier les conditions commerciales dans le respect des marges * Suivre les indicateurs de performance (activit�, transformation, r�sultats) * Effectuer un reporting r�gulier et une veille march� Le poste implique une activit� terrain soutenue avec environ deux rendez-vous clients par jour 65kEUR de r�mun�ration global maximum (dont 52kEUR de fixe maxi) v�hicule de fonction Le site de l'entreprise est bas� � Epernay.

Consultant AMOA finance SAP S/4HANA - MM et SD et int�gration FI h/f

Thu, 06 Aug 2026 07:48:37 GMT

Contexte de la mission : Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - MM et SD et int�gration FI poss�dant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particuli�rement sur les modules MM et SD, afin de nous accompagner dans le projet de migration d'un ERP existant vers SAP, � partir de la phase Prepare et sur l'ensemble du projet. Comp�tences et exp�riences minimum attendues : � Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE � Modules : MM (Materials Management) et SD (Sales & Distribution). � Processus SAP Achats, Approvisionnements, Gestion des stocks simplifi�e et Ventes. � Compr�hension des flux end-to-end � Purchase-to-Pay (P2P). � Order-to-Cash (O2C) : partie facturation. � M�thode SAP Activate, best practices. Outils : � Signavio. � Migration Cockpit. � Tuiles Fiori. � Capacit� � lire/valider des param�trages simples. � Compr�hension des int�grations avec les autres domaines : � FI. � CO. � Immobilisations. � Projets. � R�f�rentiels. � Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire). Connaissances financi�res : � Bonne compr�hension des processus m�tier achats, approvisionnement et ventes. � Compr�hension du cycle de vie des commandes, livraisons et facturations. � Connaissance des flux de gestion des stocks et mouvements logistiques. � Compr�hension des impacts financiers des flux MM et SD : � Engagements d'achat. � Facturation client. � Int�gration avec la comptabilit�. � Valorisation des stocks simplifi�e. Exp�rience projet : � Minimum 3-5 ans sur des projets SAP S/4HANA Finance, avec une exp�rience significative dans les domaines achats et vente (AMOA ou MOE fonctionnelle). D�tail de la mission : Phase Prepare (Pr�paration sur le planning) � Prise de connaissance du contexte du projet et du r�sultat des travaux de cadrage d�j� r�alis�s. � Contribution � la mise en place des strat�gies de migration et de test. � Contribution � l'organisation des ateliers avec l'int�grateur. Phase Explore (Exploration sur le planning) � Contribution aux ateliers de conception : � Pr�paration � partir de l'ordre du jour �tabli par l'int�grateur. � Participation active aux ateliers. � Relecture des livrables, en vue de pr�parer la validation par les r�f�rents m�tier : � BPML (sur Signavio). � Cartographies des processus L3/L4 (liste des best practices). � Comprend et explique les �carts avec le Fit-to-Standard. � Recueil des besoins des �quipes m�tier (contr�le de gestion). � Identification des donn�es de migration. � Pr�paration de la liste des User Stories. � Identification des points d'attention fonctionnels et remont�e des risques ou incoh�rences. � Contribution � la conduite du changement : � Alerter sur les �l�ments identifi�s en atelier � prendre en compte dans la conduite du changement. Phase Realize (R�alisation & Tests d'int�gration sur le planning) � Ecriture des User Stories. � Suivi pro-actif des travaux de l'int�grateur, r�ponse � ses questions et demandes de pr�cisions, sollicitation des r�f�rents m�tier lorsque n�cessaire. � Contribution au mapping Sage X3 � SAP en lien avec les r�f�rents m�tier. � Participation aux cycles de migration : � Dry-run. � Validation fonctionnelle. Le Consultant AMOA SAP S/4HANA pourra �galement intervenir les travaux de test et recette, en fonction de la strat�gie et de l'organisation qui seront �tablies.

Business analyst h/f

Thu, 06 Aug 2026 07:48:18 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'acc�l�ration de ses projets de transformation digitale, notre client souhaite renforcer son �quipe d�di�e � l'am�lioration de l'exp�rience client en int�grant un(e) Business Analyst. Le/la consultant(e) interviendra en collaboration avec les �quipes m�tiers, techniques et UX/UI afin d'optimiser les parcours utilisateurs, les outils digitaux et les processus m�tier. Il/elle contribuera � la d�finition des besoins, � la conception des solutions fonctionnelles ainsi qu'au suivi de leur mise en oeuvre. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Recueillir, analyser et formaliser les besoins m�tiers. � Cartographier les processus m�tiers et les flux de donn�es. � D�finir les exigences fonctionnelles et contribuer � la conception de la solution cible. � Participer aux phases de tests fonctionnels, de recette et d'accompagnement au changement. � Assurer la coordination entre les �quipes m�tiers et les �quipes techniques. � Animer les ateliers de travail et r�diger les comptes rendus associ�s. � Produire les livrables fonctionnels n�cessaires au bon d�roulement des projets. Livrables attendus : � Comptes rendus d'ateliers, d'interviews et de r�unions. � Parcours utilisateurs et blueprints. � Wireframes et maquettes UX/UI. � Documentation fonctionnelle et expression des exigences. � Planning et plan de communication. � Rapports d'activit� hebdomadaires et comptes rendus d'avancement. Comp�tences requises : � Minimum 3 � 5 ans d'exp�rience en Business Analyse. � Exp�rience en recueil et analyse des besoins m�tiers. � Ma�trise de la cartographie des processus et de la mod�lisation. � Bonne connaissance des syst�mes d'information, des flux de donn�es et des API. � Ma�trise des outils Jira, Confluence ou Azure DevOps. � Exp�rience des tests fonctionnels et de la recette. � Capacit� � collaborer efficacement avec des �quipes m�tiers, techniques et UX/UI. � Bonnes capacit�s d'analyse, de communication et de coordination.

Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - Contr�le de gestion. Modules : CO CCA, CO PCA, C H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:47:59 GMT

Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - Contr�le de gestion, poss�dant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particuli�rement sur le module CO et la comptabilit� des projets (module PS), afin de nous accompagner dans le projet de migration de Sage et Vadcom vers SAP, � partir de la phase Prepare. Il est le pont entre les m�tiers de la direction financi�re, les �quipes projet de Comutitres et l'int�grateur SAP afin de fluidifier les �changes fonctionnels. Ses principaux domaines d'intervention sont : � Analytique et budget � Comptabilit� des projets (module PS) � Flux Pigment (outil de gestion de budget) � Flux Project Monitor (outil de pilotage de projet) � Les comp�tences et exp�riences minimum attendues sont les suivantes Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE � Modules : CO CCA, CO PCA, CO PS � Processus de contr�le de gestion, budget et analytique � M�thode SAP Activate, best practices � Outils : Signavio, Migration Cockpit, tuiles Fiori � Capacit� � lire/valider des param�trages simples � Compr�hension des int�grations avec les autres domaines (FI, MM, SD, Immobilisations, projets, r�f�rentiels) � Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire) Connaissances financi�res : � Bonne compr�hension des processus financiers (comptabilit� g�n�rale, analytique et contr�le de gestion) � Compr�hension du fonctionnement d'un plan comptable et des axes analytiques. Exp�rience projet : � Minimum 3-5 ans sur des projets SAP S/4HANA Finance, avec une exp�rience significative sur les processus de contr�le de gestion, budget et analytique (AMOA ou MOE fonctionnelle)

Responsable administratif et financier - Compta... H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

En tant que Responsable Administratif et Financier - Comptable Unique (H/F), vos principales responsabilit�s sont les suivantes : * Assurer la comptabilit� g�n�rale et analytique de plusieurs structures ; * �laborer les budgets, suivre la tr�sorerie et produire les �tats financiers ; * R�aliser les d�clarations fiscales et assurer le suivi des cotisations ; * G�rer la paie et l'administration du personnel de plusieurs entit�s ; * Assurer les relations avec les organismes sociaux, banques, CAC et prestataires ; * Pr�parer les instances de gouvernance et leurs comptes rendus ; * Participer � la gestion administrative des locaux et aux services g�n�raux ; * Accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets administratifs, financiers et sociaux. CDI - Statut cadre - Paris 9e - T�l�travail 1 � 2 jours par semaine - 50/55 KEUR sur 13 mois.

Gestionnaire Technique Immobilier Rennes (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

Rattach�e au Responsable de la gestion technique, vos missions principales sont : * Assurer le bon entretien du patrimoine : suivi technique des actifs, visites de sites, pilotage de la maintenance pr�ventive et corrective * Coordonner les interventions et prestataires : gestion des commandes, suivi des d�lais et r�ception des travaux * Garantir la conformit� r�glementaire : suivi des obligations, gestion des autorisations administratives (urbanisme, DREAL...), validation des dossiers * Diagnostiquer les pathologies des b�timents et piloter les actions correctives en lien avec les experts internes * G�rer les demandes techniques des locataires : r�clamations, sinistres, coordination des intervenants * �laborer et suivre les budgets de charges et de travaux, dans une logique d'optimisation * Piloter les contrats de maintenance et contr�ler la qualit� des prestations (co�ts, d�lais, conformit�) * Participer � la d�finition et � la mise � jour des Plans Pluriannuels de Travaux (PPT) * CDI bas� � Rennes * Environnement de travail moderne et dynamique * Parcours d'int�gration structur� * Participation, int�ressement * R�mun�ration sur 13 mois + prime de vacances * Mutuelle familiale et carte restaurant * T�l�travail possible * Avantages compl�mentaires (ch�ques cadeaux, �v�nements internes, activit�s sportives)

Ing�nieur �tudes de prix (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

Directement rattach�(e) au Directeur d'exploitation en tant qu'ing�nieur �tudes de prix, vous intervenez principalement sur des projets d'�quipements publics dans le cadre de march�s � bons de commande ou d'appels d'offres publics. Vos missions principales sont : � Analyse des dossiers de consultation * �tude des pi�ces (DCE, CCTP, plans) * Identification des contraintes techniques, r�glementaires et contractuelles * D�finition des variantes �ventuelles � Chiffrage des op�rations * R�alisation des m�tr�s TCE * Consultation des sous-traitants et fournisseurs * �tablissement des d�bours�s, sous-d�tails de prix et prix unitaires * Optimisation �conomique des projets � Montage des offres * �laboration des devis et bordereaux de prix * Participation � la r�daction des m�moires techniques * Proposition de solutions techniques adapt�es aux exigences des ma�tres d'ouvrage publics � Suivi et n�gociation * Participation aux r�unions de clarification ou n�gociation * Ajustement des offres en fonction des retours clients � Veille et am�lioration continue * Suivi des prix du march� et retour d'exp�rience chantiers * Capitalisation des donn�es de prix La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 50 000 EUR et 60 000 EUR ; * Un package d'avantages complet, comprenant v�hicule de fonction et primes * Une opportunit� de travailler sur des projets vari�s dans le secteur du b�timent

Responsable traitement de surfaces (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

En tant que Responsable traitement de surfaces, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Superviser les processus de traitement de surfaces pour garantir leur efficacit� et leur conformit� aux normes de qualit� ; * Superviser une �quipe d'op�rateurs. * G�rer et coordonner les �quipes de production pour atteindre les objectifs de performance fix�s ; * Assurer le suivi et l'am�lioration continue des proc�d�s industriels ; * Mettre en �uvre les protocoles de s�curit� et de protection de l'environnement ; * Analyser les performances des �quipements et proposer des solutions d'optimisation ; * Collaborer �troitement avec les autres d�partements pour garantir une production fluide et efficace ; * Pr�parer des rapports sur les indicateurs de performance et les transmettre � la direction ; * Participer � la formation et au d�veloppement des membres de l'�quipe. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 50 000 EUR et 60 000 EUR ; * Une opportunit� d'�voluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.

Responsable Commercial CVC (F/H)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

Rattach� � la direction r�gionale, le Responsable Commercial CVC (F/H) est en charge du pilotage et du d�veloppement de l'activit� commerciale en Bretagne. � ce titre, il d�veloppe un r�seau solide de prescripteurs (architectes, bureaux d'�tudes, ma�tres d'ouvrage) et identifie de nouvelles opportunit�s d'affaires. Il coordonne la r�ponse aux appels d'offres, de l'analyse des dossiers � la remise des propositions, en lien avec les �quipes �tudes et techniques. Il veille � la comp�titivit� des offres et au respect des exigences clients. Le Responsable Commercial CVC assure �galement le suivi des projets strat�giques et garantit la satisfaction des clients sur l'ensemble du cycle de vente. Enfin, il contribue � la strat�gie commerciale r�gionale, r�alise un reporting r�gulier et participe � l'am�lioration continue des process. Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences en tant que RESPONSABLE COMMERCIAL CVC Poste bas� � Lorient

Responsable Excellence op�rationnelle (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

En tant que Responsable Excellence op�rationnel et Transposition industrielle (H/F) vos responsabilit�s couvrent � la fois la gestion de projets techniques et le pilotage de la performance op�rationnelle. * Piloter et coordonner les activit�s de transferts techniques de produits et de proc�d�s industriels, depuis l'�valuation jusqu'� l'industrialisation. * Assurer l'interface technique avec les client(e)s, les �quipes internes (production, qualit�, ing�nierie) et les partenaires externes. * G�rer les demandes de chiffrage (RFQ) li�es � l'int�gration de nouveaux produits et aux �volutions de proc�d�s. * Conduire des projets d'excellence op�rationnelle et d'am�lioration continue en s'appuyant sur des m�thodologies structur�es (Lean, Six Sigma, performance industrielle). * Optimiser la performance des ateliers de production en identifiant les leviers d'efficacit�, de qualit� et de robustesse des processus. * Participer activement � la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comit�s de direction. * Encadrer et animer une �quipe d�di�e, en d�veloppant les comp�tences et la culture de l'am�lioration continue. Le poste de Pharmacien - Excellence op�rationnelle et tech transfert (H/F) offre une vision transverse du site et une forte exposition aux enjeux strat�giques industriels. statut cadre, variable, prime d'assiduit�, int�ressement, environnement collaboratif

Administrateurs/ing�nieurs Syst�mes (H/F)

Thu, 06 Aug 2026 07:01:56 GMT

Chef de Projet AMOA H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:01:55 GMT

Rattach�(e) au Directeur IT Groupe, en tant que Chef de Projet AMOA, vous jouez un r�le cl� � l'interface entre les m�tiers, la DSI et leurs partenaires externes. Vous pilotez des projets strat�giques, accompagnez les �quipes dans leurs transformations et contribuez � la modernisation de leur SI. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Piloter plusieurs projets IT et AMOA de la phase de cadrage jusqu'au d�ploiement. * Recueillir et analyser les besoins des m�tiers. * Animer des ateliers fonctionnels et r�diger les sp�cifications fonctionnelles. * Coordonner les �quipes m�tiers, techniques et les prestataires externes. * Suivre les plannings, les budgets et les risques projets. * Organiser les campagnes de recette et accompagner les mises en production. * Participer aux projets li�s � l'ERP, au MES, au PLM, � l'IA * Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions Ces missions ne sont pas limitatives. * Chef de Projet AMOA * Travail en autonomie * CDI - statut cadre * 25 jours de CP + RTT * Int�ressement & Participation * Mutuelle familiale prise en charge � 100% par l'entreprise * Tickets restaurants * Indemnit� transport * Pas de t�l�travail pour ce poste