Directeur CRM Europe F/H

Mon, 28 Sep 2026 06:56:17 GMT

Morgan Philips Executive Search recherche pour un client final un Directeur CRM Europe F/H bas� en r�gion parisienne. Le poste consiste � piloter la plateforme Salesforce CRM dans un environnement international, multi-activit�s et en transformation digitale. Vous d�finissez la strat�gie CRM europ�enne, assurez la gouvernance de la plateforme, managez une quarantaine de collaborateurs et accompagnez la transformation des m�tiers. Vous �laborez la vision cible du CRM et sa feuille de route, identifiez et priorisez les initiatives � forte valeur ajout�e, animez la gouvernance et garantissez la coh�rence du mod�le CRM � l'international. Vous arbitrez les projets, g�rez les budgets Build, Run et licences ainsi que les relations avec les int�grateurs et �diteurs. Vous assurez la performance, la disponibilit� et la s�curit� de la plateforme, supervisez le support, la maintenance, l'am�lioration continue et la gestion des incidents, puis suivez les indicateurs d'adoption, de satisfaction utilisateur et de cr�ation de valeur. Vous encadrez les �quipes CRM (Product Owners, Business Analysts, d�ploiement, administration et support), pilotez les partenaires strat�giques, d�veloppez les comp�tences CRM et favorisez la collaboration entre IT et m�tiers. Enfin, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie d'adoption, conduisez les actions de communication, de formation et d'accompagnement des utilisateurs, tout en mesurant l'utilisation de la plateforme et les b�n�fices m�tiers g�n�r�s.

Assistant Juridique H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Les missions :

Pr�paration des dossiers,
Frappe de documents, scans, copies et archivage des dossiers et impression,
Reformatage de tous types de documents,
Dossier de plaidoirie,
Pr�paration des lettres d'engagements,
Formalit�s administratives,
Saisie des temps,
Saisie des frais, facturation et notes de frais,
Gestion des mails et des courriers,
Gestion des agendas, des d�placements et des r�unions

Gestionnaire de Facturation H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Principales missions :

Saisie des temps sur logiciel de facturation
Pr�paration des factures
Soumission des factures sur des plateformes e-billing
Suivi des WIP
Saisie des estimates sur des plateformes e-billing ou envoi directement aux clients
Envoi des factures, demande de bons de commande + divers.
Suivi des dossiers qui font l'objet de budget et suivi de reporting

Avocat H/F - DATA-IT / sant�

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Avocat H/F | Droit social

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Au contact de 2 associ�s, vous travaillez pour une client�le diversifi�e
majoritairement fran�aise, incluant tous les secteurs d'activit�s.

Avantages propos�s :

*Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants ;
*Equipe connue pour ses valeurs : respect - �coute - partage ;
*D�veloppement de vos comp�tences ;
*R�trocession � fixer selon le profil.

Assistant Juridique H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Missions :

Constitution des dossiers de plaidoirie et pr�paration des pi�ces;
Suivi des d�lais proc�duraux et d�marches RPVA ;
Gestion et suivi des agendas ;
Gestion des d�placements ;
Gestion du courrier et des appels t�l�phoniques ;
Facturation : pr�paration des factures, �dition, suivi, relance ;
Frappe de documents et courriers, dict�e sous audio ;
Mise en page et modification de documents, impression, copie, reliure ;
Classement et archivage

Assistant bilingue H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

� ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des agendas et de l'organisation des rendez-vous, d�pla�ements ;
Ouverture et suivi des dossiers clients ;
R�alisation des conflict checks ;
Gestion de la facturation et du suivi administratif des dossiers ;
Pr�paration, mise en forme et relecture de documents juridiques ;
Classement et gestion documentaire sous iManage ;
Assistance quotidienne aupr�s des avocats.

Comptable Senior (h/f)

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Missions : -Tenue et supervision de la comptabilit� g�n�rale et auxiliaire -Gestion des op�rations comptables (saisie, lettrage, rapprochements bancaires) -Suivi et contr�le des comptes fournisseurs -Production des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles -Pr�paration et revue des �tats financiers -Pr�paration de D�clarations Fiscales -Coordination avec les �quipes financi�res internationales et respect des normes groupe -Analyse des comptes -Production de reporting financiers -Veille au respect des obligations l�gales, fiscales et des r�gles d�ontologiques

Assistant de Direction (h/f)

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

* Gestion d'agendas complexes et mouvants,
* Saisie des temps et notes de frais (logiciel intapp et chrome river)
* Gestion des r�unions,
* Cr�ation et suivi de dossiers
* Classement et archivage
* R�daction de comptes rendus,
* Gestion des �v�nements clients (s�minaires, d�jeuners...),
* Organisation des d�placements
* Pr�sentations slides

Avocat H/F - Droit social

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Aupr�s de 2 associ�es, vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant divers secteurs d'activit�s.

Avantages propos�s :

*Environnement de travail collaboratif *Dossiers vari�s et enrichissants *R�elles perspectives d'�volution *D�veloppement de ses comp�tences *R�trocession attractive

Assistant de Direction H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Missions Principales :

Gestion des appels t�l�phoniques
Gestion d'agendas
Gestion des d�placements en France ou � l'�tranger
Saisie des factures, saisie des temps et des frais, notes de frais (environ 50% du poste)
Classement, archivage, destruction de documents/dossiers
Mise en forme de documents : Index des dossiers, compare, mark-up,
Organisation des calls/r�unions/d�jeuners

Avocat H/F - Droit social

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Aupr�s d'un associ� majoritairement, vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant divers secteurs d'activit�s et diverses tailles d'entreprises.

Avantages propos�s :

*Environnement de travail collaboratif
*Dossiers vari�s et enrichissants
*R�elles perspectives d'�volution
*D�veloppement de ses comp�tences

*6 semaines de cong�

Avocat H/F - PSC / Droit des r�mun�rations

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Vous �voluez au sein d'une �quipe � taille humaine reconnue parmi les meilleures de la place.

Avantages propos�s :

*Mode de fonctionnement exigent mais formateur : relecture & autonomie laiss�e dans le traitement des dossiers et des clients

*Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants

*R�elles perspectives d'�volution

*Possibilit� de t�l�travail

*R�trocession attractive

*6 semaines de cong�

Avocat H/F - Droit social

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Rattach� � une associ�e, vous appr�ciez �voluer au sein d'une �quipe ambitieuse, r�active et passionn�e.

Vous y trouverez :

- Des dossiers complexes et passionnants
- Un d�veloppement de vos comp�tences
- Une r�trocession selon votre profil et vos exp�riences
- La possibilit� de t�l�travailler + 6 semaines de cong�

Assistant de Direction H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Les missions :

- Gestion des appels t�l�phoniques
- Gestion des courriers/coursiers/plis/colis
- Impressions, scans, reliures, ...
- Classement, archivage, destruction de documents/dossiers
- Mise en forme de documents : Index des dossiers, compare, mark-up,
- Pr�paration de supports PowerPoint
- Gestion des calls/r�unions/d�jeuners/d�placements : r�servation de salles, commande de plateaux repas, fournitures, ...
- Gestion de plusieurs agendas
- Saisie des temps et des frais

Animateur Qualit� S�curit� Environnement (H/F)

Tue, 29 Sep 2026 21:15:11 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, la soci�t� EIFFAGE ROUTE recherche, pour son �tablissement " Loire Auvergne " bas� � Saint-�tienne (42), un(e) : Animateur Qualit� S�curit� Environnement (H/F) en CDI Vos Missions : En tant que v�ritable relai de terrain, votre r�le sera de d�ployer et d'animer la politique QSE EIFFAGE Route localement, en garantissant son application effective et l'efficacit� des actions sur nos chantiers. Vous serez le garant(e) d'une culture de pr�vention, de la qualit� et de l'environnement forte, collaborative et orient�e r�sultats. Vos principales responsabilit�s, ancr�es dans la r�alit� op�rationnelle seront de : * Animer et d�ployer une culture QSE proactive : * Assurer l'animation QSE sur le p�rim�tre, en apportant votre soutien au directeur et aux responsables d'agence et en facilitant les �changes avec les parties prenantes, * R�aliser des formations et sensibilisations s�curit� aupr�s du personnel, * Incarner et faire vivre la culture pr�vention et environnementale aupr�s des �quipes, * Participer activement au Comit� de Direction d'�tablissement et animer les r�unions QSE, en y apportant une vision pragmatique et orient�e r�sultats. * Suivre et contr�ler l'efficacit� des actions : * R�aliser des audits internes et des visites de chantier fr�quentes, avec une pr�sence forte sur le terrain, pour �valuer la conformit� et identifier les opportunit�s d'am�lioration, * Veiller au strict respect des dispositions internes, contractuelles et r�glementaires en mati�re de pr�vention et d'environnement, par l'entreprise et par ses sous-traitants et prestataires, * Piloter et suivre les d�marches de certification (MASE, ISO, ...) , en s'assurant de l'application effective des proc�dures. * Pr�venir les risques et g�rer des �v�nements : * Participer activement � l'analyse des risques, la mise � jour du DUERP, du PAPRIPACT et du Rapport d'annuel SSCT, ... ou votre expertise terrain contribuera � proposer des solutions concr�tes, * Recueillir et analyser les �v�nements (incidents, situations � risque, accidents), et mener des enqu�tes syst�matiques afin de mettre en place des actions correctives efficaces et durables, * Participer activement au CSE et � la CSSCT, en apportant votre vision op�rationnelle. * Assurer une veille r�glementaire et am�liorer les syst�mes QSE : * Mener une veille normative et r�glementaire continue pour adapter et optimiser nos pratiques.

Responsable d'atelier usinage - CDI - Issoire H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:15:11 GMT

Je recrute pour un site industriel � Issoire, rattach� � un groupe international reconnu pour son savoir-faire en usinage de pr�cision de pi�ces � haute valeur ajout�e, principalement destin�es au secteur de la d�fense.
Dans le cadre de son d�veloppement, l'entreprise recherche un(e) Responsable d'Atelier Usinage pour encadrer et accompagner une �quipe de production sp�cialis�e en petites s�ries.
Vos missionsRattach�(e) au Responsable de site, vous :
Encadrez une �quipe de 6 � 12 usineurs en 2x8 ou 3x8 selon l'organisation.Participez � la production sur petites s�ries (lots de 5 � 15 pi�ces), avec un renouvellement fr�quent des fabrications (tous les 2 � 3 jours).Accompagnez techniquement les op�rateurs et veillez � leur mont�e en comp�tences.Supervisez les op�rations sur machines � commandes num�riques (Siemens, Heidenhain, Fanuc).Collaborez �troitement avec les �quipes M�thodes et Bureau d'�tudes : les programmes sont r�alis�s en amont, mais vous pouvez �tre amen�(e) � effectuer des modifications mineures.Garantissez le respect des standards qualit� et des d�lais.

DAF Groupe F/H

Tue, 29 Sep 2026 19:00:35 GMT

Directeur Administratif et Financier F/H Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Directeur Administratif et Financier F/H pour un CDI en urgence bas� en Ile de France. Missions : Rattach� � la Direction G�n�rale, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets financiers et de pilotage de l'entreprise : * Superviser la gestion administrative, financi�re et comptable de l'entreprise. * Produire et analyser les reportings financiers. * Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. * Piloter le contr�le de gestion et fiabiliser les donn�es de pilotage. * Accompagner la Direction dans ses prises de d�cision strat�giques. * Conduire des projets de transformation et d'am�lioration des processus. * Participer au d�ploiement et � l'optimisation des outils de gestion, notamment Sage. * Automatiser et simplifier les processus administratifs et financiers. * Encadrer et accompagner une �quipe de 5 collaborateurs. * Intervenir sur certains sujets RH et participer � la structuration de la fonction.

Stage - Contr�le de Gestion Investissements F/H

Tue, 29 Sep 2026 15:00:33 GMT

Au sein de l'�quipe Finance du site FRAMATOME de Saint-Marcel (71), vous aurez pour principales missions les points ci-dessous : - Contr�ler le reporting standard des CAPEX et participer aux re-pr�visions, - Archiver les demandes d'autorisation pr�alables (DAP) et s'assurer du respect des budgets des investissements, - Editer les PV de mise en service d'immobilisation, - V�rifier les charges d'amortissements et calculer les pr�visions, - Pr�parer et �tre le support des op�rationnels dans la r�alisation de l'inventaire annuel des immobilisations.

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR COMPTABLE H/F

Tue, 29 Sep 2026 10:30:29 GMT

Rattach�(e) au Directeur Comptable, vos principales missions sont : Fonctions manag�riales : Animation d'une �quipe de 5 personnes Fonctions op�rationnelles : En charge d'un portefeuille de 3 soci�t�s R�vision des comptes Etablissement des liasses de consolidation, et de reporting mensuels Etablissement des intercos semestriels (hors activit� op�rationnelle) Gestion comptable des immobilisations D�clarations fiscales (dont TVA, IS, liasses fiscales) Etablissement des comptes annuels et du budget des frais g�n�raux Relations avec les financiers et les contr�leurs de gestion des agences Relations avec les CAC Fonctions transverses : En collaboration avec le superviseur en charge des dossiers comptables de la division Media, int�gration des nouvelles soci�t�s de la division Media entrant dans le p�rim�tre du CSP, en appui sur les diff�rentes restructurations (fusions, TUP, APA, autres...) Etablissement de l'agenda fiscal mensuel et en assurer le suivi pour tout le p�rim�tre du CSP (respect des deadlines fiscales et comptables)

HR Specialist (H/F)

Mon, 28 Sep 2026 22:00:00 GMT

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salari�s) ;
- Coordonner les arriv�es et d�parts des collaborateurs ;
- Participer au recrutement et � l'int�gration des nouveaux arrivants ;
- Assurer le suivi des absences, cong�s et arr�ts maladie ;
- Pr�parer et transmettre les �l�ments n�cessaires � la paie ;
- Mettre � jour les bases de donn�es et outils RH ;
- Participer aux projets RH et au support quotidien des collaborateurs.

Avocat H/F - Droit fiscal

Mon, 28 Sep 2026 21:30:36 GMT

Les missions du poste

Rattach�(e) � deux associ�s, vous traiterez l'ensemble des probl�matiques de droit fiscal :

Audits fiscaux ;
R�daction de m�mos et de consultations ;
Accompagnement fiscal des op�rations.

Avocat H/F - Droit social

Mon, 28 Sep 2026 21:30:36 GMT

Rattach� � une associ�e, vous appr�ciez �voluer au sein d'une �quipe en pleine croissance, r�active et passionn�e.

Vous y trouverez :

- Des dossiers vari�s aupr�s d'une client�le internationale
- Un d�veloppement de vos comp�tences
- Une r�trocession attractive, un bonus pouvant aller jusqu'� 3 mois de r�trocession
- La possibilit� de t�l�travailler

Juriste en transition F/H

Mon, 28 Sep 2026 19:00:35 GMT

Notre client, groupe international majeur dans le secteur industriel, recherche un Juriste F/H pour une mission de transition de 3 � 6 mois minimum, bas�e � Lyon. Missions principales : * Accompagner les �quipes op�rationnelles sur les sujets juridiques li�s au droit immobilier et au droit corporate * Assurer le suivi et la s�curisation des dossiers juridiques * Conseiller les �quipes internes sur les probl�matiques relevant de son p�rim�tre * Participer � la gestion des sujets li�s aux activit�s et aux op�rations du groupe * Assurer un accompagnement juridique dans un environnement international, en lien avec des interlocuteurs anglophones.

RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Mon, 28 Sep 2026 19:00:35 GMT

Vos principales responsabilit�s sont : * Organiser et piloter la maintenance pr�ventive et corrective du site ; * Manager et d�velopper les comp�tences de l'�quipe technique (15 personnes); * Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs dans le respect des budgets, d�lais et exigences techniques ; * Participer � l'�laboration du plan directeur industriel du site ; * S�lectionner et superviser les entreprises ext�rieures et prestataires ; * Participer � la mise en service des nouveaux �quipements et � l'am�lioration des installations existantes ; * Travailler �troitement avec la Production afin d'optimiser la disponibilit� des �quipements ; * Garantir le respect des exigences Qualit� et HSE sur son p�rim�tre.

Expert d�veloppement durable F/H

Sat, 26 Sep 2026 21:15:12 GMT

Eiffage Concessions d�veloppe, ex�cute et op�re des projets en Partenariat Public Priv� (PPP). La Direction des Expertises Transverses des Concessions apporte expertises, processus, outils et comp�tences aux porteurs de projets, � toutes les phases (d�veloppement/construction/exploitation) et pour une large typologie de projets (infrastructures, �nergie, immobilier, etc.). Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un(e) expert(e) d�veloppement durable, qui sera sous la hi�rarchie de la directrice RSE. Cette direction se structure autour de quatre th�matiques cl�s : * Qualit�-s�curit� (plan qualit�, politique s�curit�, processus associ�s) * Strat�gie environnementale et soci�tale (d�clinaison op�rationnelle, suivi) * Digital (cr�ation et mise en place d'outils) * AMO (soutien expert aux responsables de projets). Missions de l'Expert D�veloppement Durable : * D�clinaison et suivi de la strat�gie RSE des concessions (Carbone, biodiversit�, �conomie circulaire, impact soci�tal) au si�ge et dans les filiales : * �tre r�f�rent bas carbone. * Assurer la formation/sensibilisation RSE des collaborateurs. * Cr�er des supports et outils pour les objectifs RSE. * Suivre les plans d'actions (biodiversit�, carbone, ressources). * Animer le r�seau d'experts m�tier et capitaliser l'exp�rience. * Formaliser les retours d'exp�rience et piloter le reporting extrafinancier. * Conseil aux porteurs de projets sur les volets environnementaux et transition �cologique (toutes phases, France et international) : * Analyser les enjeux/risques sociaux et environnementaux, et aider � l'�laboration strat�gique. * Participer aux offres (analyse des risques majeurs, r�unions de conception, r�daction des pi�ces environnementales). * Coordonner les groupes de travail (ressources internes et externes). * Conseiller ou piloter des bureaux d'�tude environnementaux (diagnostics, autorisations, r�glementations). * Accompagner les filiales en phases de construction et d'exploitation.

Directeur/Directrice de Projets (H-F) H/F

Sat, 26 Sep 2026 21:15:12 GMT

Rejoignez un m�dia de r�f�rence et contribuez � inventer ses nouveaux relais de croissance. Le Particulier, marque embl�matique du Groupe Figaro, acc�l�re sa transformation pour d�velopper de nouvelles activit�s � forte valeur ajout�e autour de ses expertises cl�s : patrimoine, finance personnelle, immobilier et conseil. Dans ce contexte, nous cr�ons un poste strat�gique de Directeur(trice) de projets pour structurer, piloter et acc�l�rer notre diversification. Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque forte, une audience engag�e et des actifs puissants - Un r�le strat�gique avec un impact direct sur la croissance - Un projet entrepreneurial au sein d'un grand groupe - Une transformation en cours o� tout est � acc�l�rer Ce que vous allez construire - Un mod�le de diversification structur� et �volutif - Des offres innovantes au croisement du contenu, du service et de l'exp�rience - Une nouvelle dynamique de croissance pour Le Particulier d�s 2026 Transformez nos expertises �ditoriales et notre relation de confiance avec nos audiences en offres innovantes, performantes et g�n�ratrices de revenus. En lien direct avec les �quipes �ditoriales et le studio de production, vous portez une ambition claire : faire du Particulier un acteur incontournable de services � forte valeur ajout�e. Imaginez et structurez les offres de demain Vous identifiez les opportunit�s de march� et concevez des dispositifs � fort potentiel : �v�nements premium, clubs lecteurs, labels, partenariats, �dition d�l�gu�e, formations... Vous testez, ajustez et industrialisez les offres avec une approche agile et orient�e impact. Vous collaborez �troitement avec le studio �ditorial et les r�dactions pour concevoir des offres exigeantes, coh�rentes avec l'ADN du Particulier et parfaitement ex�cut�es. Pilotez la performance business Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires et de la rentabilit� des activit�s de diversification. Vous d�finissez la strat�gie commerciale, priorisez les leviers de croissance et accompagnez les �quipes dans la r�ussite. Managez et d�velopper les comp�tences de l'�quipe Vous encadrez l'�quipe d�veloppement & commercial et cr�ez une dynamique collective tourn�e vers la performance, l'innovation et la conqu�te.

Responsable de lot industrialisation H/F

Mon, 28 Sep 2026 07:38:12 GMT

Missions En tant que sp�cialiste industrialisation, vous serez amen�(e) � : � �tre le r�f�rent prototypes pour l'�quipe, � R�diger les dossiers industriels & nomenclatures pour les produits cartes et/ou syst�mes, s�ries et prototypes, � Anticiper les transferts prototype vers s�rie en participant au d�veloppement des revues clients/FAI, � Participer � la r�daction des documents industriels clients propres aux programmes, � Participer � la r�daction et la diffusion des FAI produits et participer aux revues et FAI clients, � Prendre en charge le transfert des premiers moyens d'int�gration mis en place pour les prototypes vers la production s�rie, � Former les int�grateurs lors des premiers produits de s�rie ou prototype en interne et en externe, � D�velopper des outils (programmes/macros excel) afin d'automatiser l'enchainement de transactions ERP ou extractions ERP.

Assistant de direction H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Assurer le secr�tariat de la Direction G�n�rale dans un souci de qualit� et de confidentialit� (Traitement du courrier, organisation logistique des r�unions, pr�parer et organiser les dossiers, relayer l'information, �tre le relais entre la DG et les membres du CODIR) ;

Contribuer � l'activit� de la Direction, en veillant � la qualit� de l'accueil et de la relation (Traiter les appels t�l�phoniques de la Direction, r�diger les courriers/notes attendues, organiser les d�placements, g�rer l'archivage et le classement des dossiers) ;

Contribuer au bon fonctionnement des services et � la fluidit� de circulation de l'information en interne comme avec les partenaires ;
Conna�tre les interlocuteurs internes et ceux du r�seau afin d'assurer le lien en permanence.

Assistant de direction H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

- Assurer le secr�tariat de la Direction G�n�rale dans un souci de qualit� et de confidentialit� (Traitement du courrier, organisation logistique des r�unions, pr�parer et organiser les dossiers, relayer l'information, �tre le relais entre la DG et les membres du CODIR) ;

- Contribuer � l'activit� de la Direction, en veillant � la qualit� de l'accueil et de la relation (Traiter les appels t�l�phoniques de la Direction, r�diger les courriers/notes attendues, organiser les d�placements, g�rer l'archivage et le classement des dossiers) ;

- Contribuer au bon fonctionnement des services et � la fluidit� de circulation de l'information en interne comme avec les partenaires ;

- Conna�tre les interlocuteurs internes et ceux du r�seau afin d'assurer le lien en permanence.

Assistanat de Direction/Personnel bilingue H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Gestion proactive et anticipative d'un agenda complexe � forts enjeux ;
Arbitrage des priorit�s et optimisation/protection du temps de votre sup�rieur ;
Aide au suivi, au tri et � la priorisation de la bo�te e-mails ;
Organisation et coordination des d�placements en France et � l'international : transports, h�bergements, r�servations et logistique associ�e ;
Pr�paration, coordination et suivi des r�unions, rendez-vous et audiences strat�giques ;
Filtrage et hi�rarchisation des appels, courriers et sollicitations ;
Interface de premier plan avec une client�le exigeante, les cabinets partenaires, les avocats de l'�quipe et les diff�rents interlocuteurs de votre sup�rieur ;
Pr�paration, relecture, correction et mise en forme de pr�sentations, courriers et documents juridiques ;
Gestion et suivi de dossiers sensibles et confidentiels, dans le respect d'une discr�tion absolue ;
Appui aux activit�s de business development et au d�veloppement de la relation clients ;
Participation � l'organisation d'�v�nements clients et suivi du reporting associ� ;
Gestion et suivi des notes de frais ;
Supervision et suivi de la facturation des dossiers, en coordination avec la Charg�e de Facturation ;
Prise en charge d'un assistanat personnel : organisation de rendez-vous priv�s, d�marches administratives et personnelles, r�servations et intendance ;
Assistanat personnel, avec anticipation des besoins et contraintes ;
Gestion de demandes ponctuelles d'ordre personnel, avec r�activit�, d�licatesse et confidentialit� ;
Coordination des diff�rents interlocuteurs professionnels et personnels afin de garantir une organisation fluide ;
Contribution � un juste �quilibre entre les imp�ratifs professionnels et personnels ;
Plus largement, anticipation des besoins et contribution, par votre autonomie, votre disponibilit� et votre sens de l'organisation, � la performance et au rayonnement de la pratique.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction des besoins.

Assistant de Direction H/f

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Assistant ADV H/F

Tue, 29 Sep 2026 21:30:36 GMT

Ma�triser Excel, puisqu'elle travaillera quotidiennement sur des tableaux et des bases de donn�es ;

Sun, 27 Sep 2026 21:15:12 GMT

Wed, 30 Sep 2026 00:16:18 GMT

Missions

Analyse des besoins et r�daction des analyses fonctionnelles
D�veloppement et modification de programmes automates
Configuration et param�trage des syst�mes GTB/GTC
Mise en service sur site
Tests fonctionnels et validation des installations
Diagnostic et r�solution de dysfonctionnements
Maintenance corrective et �volutive
Accompagnement des exploitants et utilisateurs
R�alisation de la documentation technique

Environnement technique recherch�

GTB/GTC : Schneider, Siemens, Distech, Trend, Delta Controls, Wago, Johnson Controls
Automates : Schneider M340/M580, Siemens S7
Protocoles : BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, MQTT
Supervision : PcVue, Panorama, Niagara, EcoStruxure
R�seaux IP et communication industrielle

Contr�leur KYC de 2nd nivea H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:16:18 GMT

Mission :

R�aliser des contr�les ind�pendants de second niveau sur des dossiers KYC.
V�rifier la compl�tude, la coh�rence et la conformit� des dossiers.
Challenger les analyses et conclusions des Analystes KYC.
Contr�ler l'application des proc�dures KYC et LCB-FT.
Analyser les structures juridiques et capitalistiques complexes.
V�rifier l'identification des clients, actionnaires et b�n�ficiaires effectifs.
Contr�ler la classification des risques et les diligences renforc�es.
Examiner les sujets PPE, sanctions, gels des avoirs et adverse media.
Contr�ler les analyses relatives � l'origine des fonds et du patrimoine.
Identifier les �carts et suivre les actions correctrices jusqu'� leur r�solution.
Formaliser les conclusions de contr�le et participer aux reportings qualit�.

Profil :

Exp�rience significative en contr�le KYC de second niveau ou contr�le qualit� KYC.
Bonne ma�trise de la r�glementation KYC / LCB-FT.
Expertise sur les dossiers personnes morales et structures complexes.
Capacit� � challenger les analyses r�alis�es par les �quipes op�rationnelles.
Excellentes capacit�s r�dactionnelles et d'analyse.
Anglais professionnel �crit indispensable.
Autonomie, rigueur et sens du d�tail.

Alternance Assistant Commercial - H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation d�di�e tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une r�mun�ration. Une fa�on intelligente et rapide de lancer votre carri�re. Des milliers de personnes l’ont d�j� fait avec nous... � vous de jouer !

Comment postuler � ce poste ?

�tape 1 : Inscrivez-vous gratuitement � la formation adapt�e � ce poste.
�tape 2 : Une fois votre �ligibilit� confirm�e, postulez directement depuis votre espace �tudiant.

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Alternance Manager des Strat�gies Marketing et Communication - H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

Bienvenue ! Cette opportunit� fait partie d’un programme d'alternance propos� par OpenClassrooms.

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Alternance Data Miner (38970) (H/F)

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

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Alternance Charg� de Recrutement en (h/f)

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

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Alternance Charg� de recrutement H/F -

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

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Alternance (e) / Stagiaire RH -D�veloppement et Recrutement (H/F)

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

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Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant � ce crit�re pourront �tre �tudi�es.

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Directeur Industriel Site F/H

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de t�te qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engag�, Entreprise � Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.

Notre client, une PME industrielle � dimension internationale, sp�cialis�e dans le traitement et la peinture de pi�ces plastiques et m�talliques techniques, recherche son Directeur Site H/F.

Dans un contexte de d�part en retraite, nous recherchons son futur Directeur Industriel H/F.

Vos missions

Rattach� directement � la Direction Europe, vous prenez la responsabilit� globale du site et �tes garant de sa performance industrielle, �conomique et humaine.

Vous pilotez un p�rim�tre d’environ 60 collaborateurs, r�partis entre quatre fonctions cl�s : Production, Maintenance, Qualit� et Logistique. Vous managez directement les responsables de ces quatre activit�s.

Votre mission sera d’assurer la continuit� du site tout en poursuivant sa dynamique de performance, d’am�lioration continue et de transformation.

Piloter la performance industrielle et �conomique

D�finir et d�ployer, avec la Direction Europe, les priorit�s et objectifs du site.
Garantir l’atteinte des objectifs en mati�re de s�curit�, qualit�, co�ts, d�lais et productivit�.
Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associ�s.
Optimiser la productivit�, le TRS, les flux, les stocks et la disponibilit� des �quipements.
Garantir la rentabilit� et la performance op�rationnelle du site.

Manager les �quipes et les managers

Manager et accompagner les Responsables Production, Maintenance, Qualit� et Logistique.
Fixer les objectifs, arbitrer les priorit�s et animer les revues de performance.
Favoriser la responsabilisation et l’autonomie des managers.
Accompagner les �volutions organisationnelles et conduire le changement.

D�velopper la performance industrielle

D�ployer une culture d’am�lioration continue et de Lean Manufacturing.
Identifier et piloter les plans de progr�s du site.
Superviser les projets d’investissement et d’am�lioration industrielle.
Optimiser les processus, les co�ts, les flux et la performance des �quipements.
Accompagner les �volutions techniques et organisationnelles du site.

Assurer l’interface avec le Groupe et les partenaires

Assurer le reporting aupr�s de la Direction Europe et des instances du Groupe.
Pr�senter les r�sultats, plans d’actions et projets industriels en anglais.
Participer aux projets et r�flexions strat�giques du Groupe.
Entretenir les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires strat�giques du site.

Responsable ressources humaines (H/F) - Bordeaux

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

Vos missions:

- Piloter les recrutements, l’int�gration et le d�veloppement des collaborateurs.
- Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et manag�riaux.
- G�rer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail.
- Superviser l’administration du personnel, la paie et la formation.
- D�ployer la politique de r�mun�ration et suivre les indicateurs RH.
- Assurer le suivi des proc�dures disciplinaires et des sujets juridiques.
- Piloter les actions de pr�vention, de s�curit� et de gestion des risques.
- Manager et accompagner l’�quipe RH au quotidien.
- �laborer les reportings RH et contribuer au suivi budg�taire.

Responsable Commercial March� PME H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:15:34 GMT

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de t�te qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engag�, Membre de la Communaut� des Entreprises � Mission. Notre client, �diteur de logiciels pour l'industrie, recherche son Responsable March� PME.

Le poste consiste � piloter et d�velopper l’activit� commerciale sur le segment des PME avec un r�le � la fois strat�gique et op�rationnel. A ce titre les missions principales sont les suivantes :

D�finir et mettre en œuvre la strat�gie commerciale sur le segment PME
Analyser le march� et identifier des leviers de croissance
D�velopper la notori�t� de l'entreprise (r�seaux, �v�nements, partenariats)
G�n�rer, qualifier et suivre les leads dans le CRM
Conqu�rir de nouveaux clients et fid�liser le portefeuille existant
Structurer le parcours client (onboarding, suivi, fid�lisation)
Suivre les indicateurs de performance (taux de transformation, NPS…)
Encadrer et accompagner les �quipes commerciales (animation, mont�e en comp�tences, n�gociation)

Business Developer H/F - Achat Energie - BTOB

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, une PME ind�pendante et en forte croissance sp�cialis�e dans le conseil et l'optimisation des achats d'�nergie, un Business Developer Achat �nergie H/F en CDI.

V�ritable d�veloppeur(se) commercial(e), vous contribuez activement � la croissance de l'activit� en identifiant de nouveaux partenaires et clients, en d�veloppant votre portefeuille et en accompagnant les entreprises dans leurs enjeux li�s aux achats d'�nergie.

Poste et missions
D�veloppement et contractualisation des partenariats

Identifier, cibler et recruter des partenaires strat�giques sur l'ensemble du territoire.
N�gocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique.
Veiller � la conformit� des engagements contractuels (attestations, volumes, d�lais).

D�veloppement commercial & gestion de portefeuille

D�velopper et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'�nergie.
G�rer l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, n�gociation, signature, fid�lisation et suivi client.
D�ployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting r�gulier de votre activit�.
Travailler en synergie avec l'�quipe commerciale s�dentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion.
Transmettre des dossiers qualifi�s aux �quipes de production pour garantir une prise en charge optimale.

Collaboration interne

Coordonner les �changes avec les �quipes production, juridique et marketing.
Faire remonter les besoins sp�cifiques des clients et les signaux terrain aux �quipes internes.

Veille et repr�sentation

Repr�senter l'activit� achat d'�nergie lors de salons, webinaires et �v�nements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et r�glementaire continue sur le march� de l'�nergie.

Business Developer H/F - Achat Energie - BTOB

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients

Poste et missions
D�veloppement et contractualisation des partenariats

Identifier, cibler et recruter des partenaires strat�giques sur l'ensemble du territoire.
N�gocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique.
Veiller � la conformit� des engagements contractuels (attestations, volumes, d�lais).

D�veloppement commercial & gestion de portefeuille

D�velopper et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'�nergie.
G�rer l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, n�gociation, signature, fid�lisation et suivi client.
D�ployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting r�gulier de votre activit�.
Travailler en synergie avec l'�quipe commerciale s�dentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion.
Transmettre des dossiers qualifi�s aux �quipes de production pour garantir une prise en charge optimale.

Collaboration interne

Coordonner les �changes avec les �quipes production, juridique et marketing.
Faire remonter les besoins sp�cifiques des clients et les signaux terrain aux �quipes internes.

Veille et repr�sentation

Repr�senter l'activit� achat d'�nergie lors de salons, webinaires et �v�nements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et r�glementaire continue sur le march� de l'�nergie.

Business Developer H/F - Achat Energie - BTOB

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients

Poste et missions
D�veloppement et contractualisation des partenariats

Identifier, cibler et recruter des partenaires strat�giques sur l'ensemble du territoire.
N�gocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique.
Veiller � la conformit� des engagements contractuels (attestations, volumes, d�lais).

D�veloppement commercial & gestion de portefeuille

D�velopper et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'�nergie.
G�rer l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, n�gociation, signature, fid�lisation et suivi client.
D�ployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting r�gulier de votre activit�.
Travailler en synergie avec l'�quipe commerciale s�dentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion.
Transmettre des dossiers qualifi�s aux �quipes de production pour garantir une prise en charge optimale.

Collaboration interne

Coordonner les �changes avec les �quipes production, juridique et marketing.
Faire remonter les besoins sp�cifiques des clients et les signaux terrain aux �quipes internes.

Veille et repr�sentation

Repr�senter l'activit� achat d'�nergie lors de salons, webinaires et �v�nements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et r�glementaire continue sur le march� de l'�nergie.

Business Developer H/F - Achat Energie - BTOB

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients

Poste et missions
D�veloppement et contractualisation des partenariats

Identifier, cibler et recruter des partenaires strat�giques sur l'ensemble du territoire.
N�gocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique.
Veiller � la conformit� des engagements contractuels (attestations, volumes, d�lais).

D�veloppement commercial & gestion de portefeuille

D�velopper et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'�nergie.
G�rer l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, n�gociation, signature, fid�lisation et suivi client.
D�ployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting r�gulier de votre activit�.
Travailler en synergie avec l'�quipe commerciale s�dentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion.
Transmettre des dossiers qualifi�s aux �quipes de production pour garantir une prise en charge optimale.

Collaboration interne

Coordonner les �changes avec les �quipes production, juridique et marketing.
Faire remonter les besoins sp�cifiques des clients et les signaux terrain aux �quipes internes.

Veille et repr�sentation

Repr�senter l'activit� achat d'�nergie lors de salons, webinaires et �v�nements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et r�glementaire continue sur le march� de l'�nergie.

Business Developer H/F - Achat Energie - BTOB

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients

Poste et missions
D�veloppement et contractualisation des partenariats

Identifier, cibler et recruter des partenaires strat�giques sur l'ensemble du territoire.
N�gocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique.
Veiller � la conformit� des engagements contractuels (attestations, volumes, d�lais).

D�veloppement commercial & gestion de portefeuille

D�velopper et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'�nergie.
G�rer l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, n�gociation, signature, fid�lisation et suivi client.
D�ployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting r�gulier de votre activit�.
Travailler en synergie avec l'�quipe commerciale s�dentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion.
Transmettre des dossiers qualifi�s aux �quipes de production pour garantir une prise en charge optimale.

Collaboration interne

Coordonner les �changes avec les �quipes production, juridique et marketing.
Faire remonter les besoins sp�cifiques des clients et les signaux terrain aux �quipes internes.

Veille et repr�sentation

Repr�senter l'activit� achat d'�nergie lors de salons, webinaires et �v�nements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et r�glementaire continue sur le march� de l'�nergie.

Superviseur floor H/F - Responsable d�partement H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Vos principales missions :

Encadrer et d�velopper l’�quipe de vente de votre d�partement.
Superviser l’activit� quotidienne du floor et accompagner les �quipes sur le terrain.
Garantir une exp�rience client premium et intervenir sur les situations sensibles.
Analyser les KPI commerciaux et mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs.
Assurer le coaching et la formation continue des �quipes.
Participer aux entretiens individuels et aux �valuations annuelles.
Veiller au respect des proc�dures et des standards de l’enseigne.
�tre le relais entre les �quipes terrain et le management.
Assurer une veille sur le march� et la concurrence.

Chef de produit senior H/F - Secteur Sanitaire

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Rattach�(e) � la Direction Marketing, vous �tes responsable de la strat�gie et du d�veloppement de la cat�gorie de produits qui vous est confi�e.

� ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes :

R�aliser les benchmarks et analyses concurrentielles et d�velopper une bonne connaissance des march�s de votre cat�gorie.
Analyser les performances commerciales et formuler des recommandations sur le mix produits afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
�laborer le plan de d�veloppement produit � 4 ans et d�finir les objectifs de votre cat�gorie : parts de march�, rentabilit�, croissance…
D�finir les priorit�s de d�veloppement en fonction des enjeux strat�giques, des ressources disponibles et des impacts financiers.
Piloter le d�veloppement de nouveaux produits, de la d�finition du scope au suivi des diff�rentes �tapes du projet.
Assurer la gestion du portefeuille produits : lancement, am�lioration continue, �volution et retrait des produits.
Identifier et d�velopper les canaux de distribution strat�giques.
�laborer les argumentaires commerciaux, pr�sentations produits etsupports de formation, en collaboration avec les diff�rents march�s.
Assurer la gestion et la fiabilit� des bases de donn�es produits et des outils de r�f�rencement.
Participer � la cr�ation et � la relecture des diff�rents supports de communication produits : tarifs, catalogues, PLV et outils d’aide � la vente.

Chef d'Atelier (H/F)

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recherchons un Chef d’Atelier (H/F) pour piloter l’activit� de deux sites de production et garantir la performance op�rationnelle, la qualit� des r�alisations et l'engagement des �quipes.

V�ritable manager de terrain, vous �tes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacit� � f�d�rer des �quipes autour d'objectifs ambitieux.

Vos missions

Rattach�(e) � la Direction des Op�rations, vous aurez pour principales responsabilit�s :

Management et pilotage des �quipes

Encadrer, animer et accompagner les �quipes de production sur les deux sites.
Organiser les plannings et r�partir les ressources en fonction des priorit�s.
D�velopper les comp�tences des collaborateurs et accompagner leur mont�e en comp�tences.
Veiller au respect des r�gles de s�curit� et des proc�dures internes.

Gestion de la production

Garantir l'atteinte des objectifs de productivit�, qualit�, co�ts et d�lais.
Assurer le bon d�roulement des op�rations quotidiennes.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
Anticiper les besoins en ressources humaines et mat�rielles.

Am�lioration continue

Identifier et d�ployer des actions d'optimisation des process.
Participer � des projets d'am�lioration continue et d'excellence op�rationnelle.
Contribuer � la modernisation des outils et m�thodes de production.

Coordination multi-sites

Assurer une organisation coh�rente entre les deux ateliers.
Harmoniser les pratiques et les standards de fonctionnement.
Garantir une communication fluide entre les �quipes et les diff�rents services de l'entreprise.

Responsable des stocks H/F / Superviseur stocks H/F - PAP Premium

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Principales responsabilit�s :

R�ceptionner, contr�ler et enregistrer les marchandises.
Assurer le rangement et l’organisation des stocks.
Suivre les entr�es et sorties de produits.
R�aliser les inventaires et analyser les �carts.
Anticiper les besoins et �viter les ruptures ou les surstocks.
Veiller au respect des proc�dures de stockage et de s�curit�.
Assurer la mise � jour des donn�es dans les outils de gestion.
Collaborer avec les �quipes achats, logistique, ventes et comptabilit�.

Chef d'atelier m�canique (H/F) - Bretagne NORD

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Vos missions:

L'encadrement des collaborateurs (recrutement/plan de formation/�volution de carri�res, hygi�ne et s�curit�,...)
Le suivi de l'activit�, l'�laboration et le suivi du budget, la gestion financi�re de l'activit�
L'organisation de l'atelier (choix des �quipements/plan de maintenance,...)
Le suivi des garanties
Le traitement des r�clamations clients
Le suivi et la mise en œuvre de la politique qualit�
Le d�veloppement de l'activit� commerciale apr�s-vente, (analyse de la concurrence/prospection et d�veloppement de la client�le grands comptes).

Processus de recrutement: apr�s notre �change, vous serez re�u par la soci�t� en RDV avec le manager

Chef d'atelier m�canique (H/F) - Bretagne NORD

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Vos missions:

L'encadrement des collaborateurs (recrutement/plan de formation/�volution de carri�res, hygi�ne et s�curit�,...)
Le suivi de l'activit�, l'�laboration et le suivi du budget, la gestion financi�re de l'activit�
L'organisation de l'atelier (choix des �quipements/plan de maintenance,...)
Le suivi des garanties
Le traitement des r�clamations clients
Le suivi et la mise en œuvre de la politique qualit�
Le d�veloppement de l'activit� commerciale apr�s-vente, (analyse de la concurrence/prospection et d�veloppement de la client�le grands comptes).

Processus de recrutement: apr�s notre �change, vous serez re�u par la soci�t� en RDV avec le manager

Chef d'atelier m�canique (H/F) - Bretagne NORD

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Vos missions:

L'encadrement des collaborateurs (recrutement/plan de formation/�volution de carri�res, hygi�ne et s�curit�,...)
Le suivi de l'activit�, l'�laboration et le suivi du budget, la gestion financi�re de l'activit�
L'organisation de l'atelier (choix des �quipements/plan de maintenance,...)
Le suivi des garanties
Le traitement des r�clamations clients
Le suivi et la mise en œuvre de la politique qualit�
Le d�veloppement de l'activit� commerciale apr�s-vente, (analyse de la concurrence/prospection et d�veloppement de la client�le grands comptes).

Processus de recrutement: apr�s notre �change, vous serez re�u par la soci�t� en RDV avec le manager

Chef d'atelier m�canique (H/F) - Bretagne NORD

Wed, 30 Sep 2026 00:15:27 GMT

Vos missions:

L'encadrement des collaborateurs (recrutement/plan de formation/�volution de carri�res, hygi�ne et s�curit�,...)
Le suivi de l'activit�, l'�laboration et le suivi du budget, la gestion financi�re de l'activit�
L'organisation de l'atelier (choix des �quipements/plan de maintenance,...)
Le suivi des garanties
Le traitement des r�clamations clients
Le suivi et la mise en œuvre de la politique qualit�
Le d�veloppement de l'activit� commerciale apr�s-vente, (analyse de la concurrence/prospection et d�veloppement de la client�le grands comptes).

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Responsable Contr�le de Gestion Projet (H/F) – Mission 6 mois

Wed, 30 Sep 2026 00:15:21 GMT

MISSION

Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vos missions principales sont :

Piloter la performance �conomique mensuelle (R�el / Budget / Forecast), analyser les �carts, optimiser les co�ts, et assurer le suivi de la tr�sorerie
Mesurer la rentabilit� des projets et des contrats associ�s, valoriser les risques et les opportunit�s, �valuer l'impact financier des �volutions contractuelles et structurer les reportings de gouvernance
R�aliser un diagnostic de l'existant, s�curiser les donn�es et automatiser les process via Excel et Power BI
Formaliser les process et organiser la passation � venir

Directeur L&D H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:14:23 GMT

Rattach� au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et dans un contexte de forte transformation, vos principales missions seront :

Accompagner la transformation organisationnelle
- D�finir la strat�gie Learning pour soutenir la s�paration de l'activit�,
- Identifier les comp�tences critiques � pr�server et celles � d�velopper pour la nouvelle organisation,
- Accompagner les collaborateurs dans les changements d'organisation, de processus et de gouvernance.
Assurer la continuit� des dispositifs de formation
- Garantir la continuit� des formations obligatoires (s�curit�, conformit�, qualit�, r�glementaire),
- S�curiser l'acc�s aux plateformes, contenus et certifications pendant la p�riode de transition,
- �viter toute rupture de comp�tences impactant les op�rations.
Construire une nouvelle Learning Academy
- D�finir la nouvelle offre de formation en coh�rence avec la strat�gie de la future entit�,
- S�lectionner et mettre en place un nouveau LMS et un nouvel �cosyst�me digital si n�cessaire,
- Reconstituer le catalogue de formation et les processus associ�s.
D�velopper les comp�tences n�cessaires au nouveau mod�le d'entreprise
- Concevoir des parcours de mont�e en comp�tences sur les nouveaux m�tiers et responsabilit�s,
- D�velopper les comp�tences en gestion du changement, leadership, agilit� et collaboration,
- Acc�l�rer la polyvalence des �quipes pour r�pondre aux nouvelles exigences op�rationnelles.
Accompagner les managers et les leaders
- Pr�parer les managers � conduire le changement aupr�s de leurs �quipes,
- D�ployer des programmes de leadership adapt�s � la nouvelle organisation,
- Soutenir les �quipes RH dans la communication et l'accompagnement des collaborateurs.
Piloter les projets L&D li�s
- Coordonner les diff�rents chantiers Learning avec les �quipes RH, IT, m�tiers et les partenaires externes,
- G�rer les budgets, les fournisseurs et le calendrier de transition,
- Assurer la conformit� avec les accords de Transition Services (TSA), lorsqu'ils existent.
Mesurer l'adoption et l'efficacit� du changement
- D�finir des indicateurs de succ�s (adoption des nouveaux outils, taux de formation, comp�tences acquises, engagement des collaborateurs),
- Mesurer l'impact des actions Learning sur la performance,
- Fournir des reportings r�guliers au comit� de pilotage de la transformation.

Cette liste n'est pas limitative.

Charg� de D�veloppement des Partenariats F/H

Wed, 30 Sep 2026 00:14:22 GMT

Donnez une nouvelle dimension � votre expertise commerciale

Vous aimez ouvrir de nouveaux march�s, cr�er des relations durables et transformer des opportunit�s en partenariats � forte valeur ajout�e ?
Rejoignez une Insurtech innovante, sp�cialis�e dans la conception de solutions d’assurance sur mesure � destination des professionnels, TPE et PME.

Dans un environnement entrepreneurial o� innovation, technologie et expertise assurantielle se rencontrent, vous occuperez un r�le strat�gique dans le d�veloppement de nouveaux relais de croissance et la construction de partenariats durables.

Rattach�(e) directement au Responsable du D�veloppement Partenariats, vous serez au cœur de la strat�gie commerciale et contribuerez activement au d�veloppement de l’activit�.

Vos missions

D�velopper de nouveaux partenariats

• Identifier et prospecter de nouveaux partenaires � fort potentiel : associations et f�d�rations professionnelles, r�seaux de franchise et autres acteurs sectoriels.
• D�tecter les opportunit�s commerciales et construire une approche adapt�e aux enjeux de chaque partenaire.
• Conduire les n�gociations jusqu’� la conclusion des conventions de partenariat.
• Transformer les opportunit�s identifi�es en relations commerciales concr�tes et durables.
• Piloter votre activit� avec une v�ritable culture du r�sultat et contribuer directement aux objectifs de chiffre d’affaires.

Faire grandir les partenariats existants

• Accompagner les partenaires dans la compr�hension et la valorisation des offres d’assurance.
• Assurer la pr�sentation et la formation aux produits et r�pondre aux besoins exprim�s.
• Entretenir un dialogue r�gulier afin de renforcer la relation de confiance.
• Identifier les attentes �mergentes et anticiper les besoins futurs pour d�velopper le potentiel de chaque partenariat.

�tre � l’�coute du march� et contribuer � l’innovation

• Assurer une veille active sur les tendances, tensions, opportunit�s et �volutions concurrentielles du march�.
• Rester inform�(e) des �volutions l�gislatives et r�glementaires du secteur de l’assurance.
• Faire remonter les besoins identifi�s sur le terrain afin de contribuer � l’�volution des offres existantes et au d�veloppement de nouvelles solutions.
• Participer ainsi directement � l’adaptation de l’offre aux r�alit�s et aux nouveaux besoins des professionnels.

Porter la visibilit� de l’entreprise

• Repr�senter l’entreprise lors de salons, �v�nements professionnels et webinaires.
• D�velopper de nouveaux contacts et renforcer la pr�sence de l’entreprise aupr�s de ses march�s cibles.
• Devenir un v�ritable ambassadeur de l’offre et de ses expertises aupr�s de l’�cosyst�me professionnel.

Pharmacien.ne PUI en HAD (H/F)

Wed, 30 Sep 2026 00:14:22 GMT

LE POSTE : PHARMACIEN(NE) PUI en HAD

Type de contrat : CDI temps complet en contrat cadre
Horaires : Forfait jours, avec 1 samedi matin sur 5
�quipe : �quipe pluridisciplinaire compos�e de m�decins, pharmaciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, di�t�ticiennes, pr�parateurs en pharmacie et �quipe de Direction
R�mun�ration : A partir de : 5 500 € brut mensuel, soit 66 000 € brut annuel
Primes : reprise d'anciennet�, prime d�centralis�e et astreintes selon les dispositifs conventionnels

Sont inclus :

Tickets restaurant
Mutuelle
Comit� Social et �conomique (CSE)
Formation r�guli�re, financement compris.
Participation aux projets de l'�tablissement avec la Direction et � la d�marche de certification

LES MISSIONS

Dispensation des m�dicaments et dispositifs m�dicaux, organisation des livraisons avec le prestataire de transport, gestion et suivi des achats
Pharmacie clinique : validation des prescriptions, analyse pharmaceutique et conciliation m�dicamenteuse, sur une patient�le vari�e (infectiologie, soins palliatifs, g�riatrie, oncologie)
Coordination de la prise en charge m�dicamenteuse avec les m�decins, les IDE salari�s et les IDE lib�raux, et information des IDE lib�raux sur le bon usage, notamment des m�dicaments de la r�serve hospitali�re
S�curisation du circuit du m�dicament et d�marche qualit� : audits, suivi des dysfonctionnements, d�claration des �v�nements ind�sirables, participation aux CREX
Participation aux instances (CME, COMEDIMS, CLUD, CLIN, CLAN) et � l'encadrement des pr�parateurs en pharmacie

BUSINESS DEVELOPER SENIOR H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:14:19 GMT

Vos principales responsabilit�s :

D�velopper et animer un portefeuille de comptes strat�giques.
Identifier et qualifier de nouvelles opportunit�s commerciales.
Cr�er et entretenir des relations de confiance avec les d�cideurs : DSI, Directions m�tiers, Directions de la transformation et dirigeants.
Comprendre les enjeux de transformation de vos clients afin de proposer les expertises les plus adapt�es.
Construire les propositions commerciales en collaboration avec les consultants et associ�s du cabinet.
Conduire les cycles de vente jusqu'� leur conclusion.
Participer aux soutenances et aux rendez-vous strat�giques.
Contribuer activement � la visibilit� et au d�veloppement du cabinet.

Ce qui fera votre succ�s

Vous savez d�velopper une relation client sur le long terme.

Vous appr�ciez les environnements o� la confiance, la cr�dibilit� et la qualit� du conseil sont plus importantes que les approches commerciales agressives.

Vous aimez travailler en �quipe avec des experts et �tes capable d'�voluer dans des cycles de vente complexes impliquant plusieurs d�cideurs.

Economiste de la construction H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:12:27 GMT

Nous cr�ons un poste d' Economiste de la construction pour notre agence de Saint-Michel-sur-Orge (Paris / 91). Compos�e d’environ 120 collaborateurs, l’agence a pour enjeu de proposer � la location des espaces de vie et de travail temporaires pour nos clients des secteurs du BTP, de l’industrie, du tertiaire et des collectivit�s.

Vos principales missions :

Vous �tablissez la meilleure conception possible avec les donn�es clients, r�alisation des plans et annexes�
Vous construisez les chiffrages et l’offre de prix globale du projet de location ou d'achat de b�timent temporaire exprim� par le client
Vous pr�parez les dossiers de consultations pour les diff�rentes prestations externes.�
Vous compilez les retours afin de d�finir le meilleur choix possible.�
Vous assurez les n�gociations avec les prestataires et d�finissez les d�lais de livraison de b�timents chez vos clients
Vous pr�parez un dossier complet du projet pour garantir le transfert aux diff�rents services de l'entreprise.�

Conducteur/trice de travaux / Chef d'op�rations travaux - Ile-de-France H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:12:17 GMT

Nous recherchons un(e) Conducteur/trice de travaux pour suivre nos projets d'installation et de d�montage de nos b�timents sur la r�gion Ile de France.

➡ Vous pilotez des projets techniques d'installations de b�timents complets. Vous pilotez, planifiez et coordonnez des installations de projets de travaux grues, transports, cordes, depuis la validation du devis et jusqu’� la fin de chantier.

➡ Vos enjeux sur chaque projet : la s�curit�, la qualit�, le service, le co�t, les d�lais et l'attention port�e au client.

Concr�tement, comment �a se passe ? ▶ En amont, les dossiers sont n�goci�s par un charg� d’affaires puis valid� par la direction ▶ Vous confrontez votre regard pour valider ou ajuster si n�cessaire ▶ La suite est entre vos mains :

1- Vous �tes le/la premier(e) repr�sentant(e) de l’entreprise sur le chantier.

Vous effectuez la visite technique d’installation pour v�rifier si les moyens pr�visionnels pr�vus pour ce projet sont en ad�quation avec les besoins. Vous r�digez le mode op�ratoire avec un rapport technique et vous vous assurez que les documents administratifs, d’acc�s et s�curitaire seront bien envoy�s aux clients (PDP, PPSPS, Carte Pro, DPAE, etc.…)

2- Vous �tes le/la chef/fe d’orchestre :

Vous g�rez la planification et la coordination interne des installations de b�timents. Vous assurez les r�unions de vos chantiers et r�alisez les comptes rendus ou r�pondez dans les d�lais � ceux r�dig�s par la MOE ou MOA.

Vous anticipez et optimisez les ressources pour veiller � la rentabilit� des chantiers. Vous g�rez l’aspect contractuel et l’application des proc�dures de chantiers. C’est vous qui g�rez la relation client avec diplomatie sur toute la p�riode, avant, et pendant les travaux. Et vous contribuez au quotidien � une bonne communication interne en favorisant le travail d’�quipe. Que ce soit pour nos clients du BTP, tertiaires, industriels ou les collectivit�s.

Avec qui ? ♂️♀️

Vous rejoignez 3 de vos pairs, Et vous avez le soutien du service HSE pour la partie s�curit� ainsi que du Responsable Exploitation pour la partie technique.

Quel p�rim�tre ?

Notre agence est bas�e � Saint-Michel-sur-Orge (91) et votre secteur est �tabli sur la r�gion Ile-de-France

Charg�(e) d'affaires - location de b�timents H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:12:09 GMT

Le groupe COUGNAUD, leader en France de la construction industrialis�e de b�timents, recherche un(e) Charg�(e) d'affaires exp�riment�(e) en CDI.

Int�gr�(e) � notre �quipe commerciale, vous d�veloppez votre portefeuille client BtoB pr�sent sur la r�gion Ile-de-France. Vous veillez � proposer rapidement des solutions de construction modulaires adapt�es pour chaque besoin client � partir du parc existant de l'agence de Saint-Michel-sur-Orge (91).

Assist�(e) d'une �quipe administrative d�di�e, votre r�le consistera � :

Prospecter de nouveaux clients et fid�liser les partenariats existants (BTP, industries, tertiaires, grands comptes, PME, collectivit�s, etc.)
Conseiller et accompagner les clients dans la d�finition de leurs besoins et la proposition de solutions modulaires adapt�es (bureaux, vestiaires, �coles, espaces commerciaux, etc.)
Assurer un cadrage technique des solutions propos�es pour l'�laboration de vos offres techniques et commerciales (analyse du CCTP, m�moire technique, dossier de r�ponse aux offres de consultation et appels d'offres, devis, etc.)
N�gocier les contrats commerciaux de location ou de vente et assurer un suivi de vos actions commerciales sur nos outils internes (ERP)
Assurer une communication efficace avec les �quipes techniques internes et une disponibilit� pour vos clients
Cadrer le projet client avec les �quipes de Conduite de travaux pour le d�ploiement de l'installation chez vos clients
Repr�senter et promouvoir l'entreprise et ses produits lors de vos d�placements et dans le cadre d'�ventuels �v�nements commerciaux

Charg�(e) d'affaires BtoB - Construction modulaire H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:12:09 GMT

COUGNAUD, leader de la construction modulaire en France, cr�er un nouveau poste de Charg�(e) d'affaires en BtoB sur l'agence de Strasbourg (bas�e � Brumath, en proximit�). Notre agence a pour enjeu de proposer � la location des espaces de vie et de travail temporaires pour nos clients des secteurs du BTP, de l’industrie, du tertiaire et des collectivit�s de la r�gion.

Vous avez un profil commercial et technique ? Vous aimez travaillez en BtoB sur un secteur d'activit� dynamique ? Ce poste est probablement fait pour vous !

En quelques mots, nous recherchons une personne avec une formation commerciale, un bon relationnel et une base technique sur la construction de b�timents.

Pourquoi cette combinaison technique/commerce ?

➡ Car vous serez en charge d'accompagner nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'� la livraison du b�timent ! Des agrandissements d'espaces, des bureaux suppl�mentaires, des structures modulables et techniques, soumises � des normes et � des r�glementations strictes.

Vous serez accompagn�(e) d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) d�di�(e) dans l'�tablissement des m�moires techniques, dossiers d'appels d'offres, devis, etc.

SDR Manager H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:12:02 GMT

Le contexte de ce recrutement

L'�quipe de 15 SDR est au cœur de la m�canique commerciale : ce sont eux qui d�crochent les rendez-vous qui alimentent toute la cha�ne de vente. Elle a besoin d'un manager de terrain pour retrouver son rythme et sa dynamique. C'est tout l'enjeu de ce poste.

La mission

Vous prenez la responsabilit� op�rationnelle de l'�quipe SDR (juniors et seniors confondus) avec un mandat clair : redonner de l'exigence, de la structure et de l'envie.

Ce que vous allez piloter

Piloter la performance de l'�quipe : objectifs, indicateurs, challenges
Accompagner sur le terrain : doubles �coutes, points individuels, pr�sence quotidienne
Produire un peu vous-m�me, pour montrer l'exemple
Recadrer et challenger avec exigence, sans perdre le respect de la personne
Travailler en transverse avec le marketing, la finance et la direction commerciale

Charg�(e) d'affaires - Construction de b�timents H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:11:55 GMT

Le groupe COUGNAUD, leader fran�ais de la construction industrialis�e de b�timents, recherche un(e) Charg�(e) d'affaires bas�(e) � Saint-Michel-sur-Orge (91), pour accompagner les projets de construction de nos clients.

Fort(e) d'une exp�rience dans le conseil sur des projets techniques � forte valeur ajout�e, vous d�velopperez votre portefeuille clients dans toute la r�gion Ile-de-France. Soutenu(e) par un bin�me en gestion administrative ainsi qu'une �quipe d’�conomistes de la construction et de dessinateurs, votre mission principale sera de :

Prospecter de nouveaux clients et fid�liser les partenaires existants, aupr�s d’un large �ventail de secteurs tels que le BTP, l’industrie, le tertiaire, les collectivit�s, les PME et les grands comptes.
Conseiller et accompagner les clients dans la d�finition de leurs besoins, en proposant des solutions modulaires adapt�es (bureaux p�rennes, vestiaires, �coles, r�fectoires, etc.).
Promouvoir les services associ�s � nos ventes (financement, maintenance du b�timent, prestations compl�mentaires…)
N�gocier les contrats de vente, assurer les soutenances et suivre vos actions commerciales via nos outils internes (CRM/ERP).
Maintenir une communication efficace avec les �quipes techniques internes pour proposer des b�timents cl�s en main.
Effectuer un contact r�gulier et des visites aupr�s de vos clients sur la r�gion.
Cadrer techniquement vos projets en collaboration avec les Conducteurs de travaux, afin de garantir le bon d�roulement des phases chantier.
Repr�senter l'entreprise et ses produits lors de d�placements et dans le cadre d’�v�nements commerciaux

Exemple de r�alisation

Planificateur Junior Aval du Futur F/H

Wed, 30 Sep 2026 00:10:13 GMT

Chez Orano Aval du Futur, l'ing�nieur planning est inscrit au cœur du dispositif de pilotage du projet en �tant : * Le garant de la faisabilit� du planning * Le garant du respect des d�lais * Force de proposition dans la remont�e des risques, alertes et opportunit�s et des plans d'actions associ�s * Le pivot des relations entre le chef de projet, les m�tiers �tudes, les achats, construction et les essais, ainsi que le client en ce qui concerne le respect des d�lais. Au sein d'une �quipe multi-sites de planificateurs, vous contribuerez � un ou plusieurs projets en phase d'�tude : * A la construction de plannings d�taill�s de niveau 2 et 3, globaux � terminaison ou non, plannings de d�tails multi m�tiers et multi corps d'�tats, ainsi que des notes des hypoth�ses et des conditions associ�es, comprenant un � marges et analyse des risques d�lai, * A la mise en place et au suivi des avancements d�lais et physiques des activit�s du projet, ou des fournisseurs en phase r�alisation, * A la mise en place et au suivi des indicateurs EVM d'avancement des projets, Ces objectifs impliquent la capacit� � * Faire les relances aupr�s des diff�rents acteurs du projet (anticipation pour �viter autant que possible les points durs), * Co-animer les r�unions de coordination du projet, * Capitaliser au fil de l'eau les �l�ments n�cessaires � l'enrichissement du retour d'exp�rience (REX) du m�tier, Par la suite, vous pourrez �voluer vers d'autres missions de contr�le de projets, ou vers un poste de responsable d'�quipe.

Ing�nieur projet MOA laboratoire combustible Mox H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:10:13 GMT

Un projet industriel d'envergure nationale Rejoignez l'un des programmes industriels les plus ambitieux en France, au cœur des enjeux �nerg�tiques et de souverainet�. Le projet F08 porte la cr�ation d'un nouvel atelier de fabrication de combustible MOX, tandis que le projet F09 concerne l'entreposage du plutonium. Ensemble, ces deux projets repr�sentent un investissement de ~7 MdEUR dans le cadre d'un programme global de ~50 MdEUR. Nous sommes actuellement en phase APS, avec ~100 MEUR d'�tudes en cours. Votre r�le En tant qu'ing�nieur projet MOA support laboratoire, vous pilotez le lot C (bloc commun et laboratoire) aux c�t�s du chef de projet, que vous pouvez �tre amen� � suppl�er. Vos responsabilit�s : Pilotage projet * Assurer la ma�trise d'ouvrage de votre p�rim�tre (co�ts, d�lais, performance) * Piloter et challenger la ma�trise d'œuvre (MOE) * Suivre le programme R&D et Qualification et s'assurer de sa bonne int�gration dans le projet * Suivre l'avancement et les livrables Laboratoire * Garantir la coh�rence entre proc�d�s, implantations et moyens de transfert entre les boites � gants * Assurer l'int�gration du retour d'exp�rience de l'exploitation actuelle et proposer l'organisation la plus adapt�e pour le futur * G�rer les interfaces complexes entre syst�mes et sous-projets, en assurant le lien avec Melox Vision transverse * Contribuer aux choix de conception * Participer aux arbitrages techniques * Int�grer les retours d'exp�rience industriels Enjeu du poste Participer � un projet structurant � l'�chelle nationale, offrant une forte exposition au sein d'un programme strat�gique et une acc�l�ration vers des fonctions de chef de projet.

Wed, 30 Sep 2026 00:09:31 GMT

LEA Recrutement pr�sente une nouvelle offre d'emploi Envie de piloter une �quipe, d'accompagner des clients vari�s et de donner du relief � votre expertise ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable structur� et reconnu pour la qualit� de son accompagnement, recherche un manager expertise comptable H/F afin de renforcer son �quipe. Le poste s'adresse � un profil exp�riment�, capable d'allier technicit�, sens du conseil et management de proximit� dans un environnement bienveillant, organis� et tourn� vers l'�volution de ses collaborateurs. Vos missions : * Superviser les travaux comptables et garantir la qualit� des dossiers confi�s * Accompagner une �quipe de collaborateurs dans l'organisation, la mont�e en comp�tences et le suivi des missions * R�viser les comptes, finaliser les bilans et participer � leur pr�sentation aupr�s des clients * Conseiller les dirigeants sur leurs probl�matiques comptables, fiscales et de gestion * Suivre un portefeuille compos� d'entreprises vari�es, avec une vraie dimension relation client * Participer � l'organisation de l'activit� et au bon fonctionnement de l'�quipe * Identifier les besoins compl�mentaires des clients et contribuer au d�veloppement du cabinet Conditions : * Parcours d'int�gration pr�vu � l'arriv�e * Formations r�guli�res et accompagnement dans l'�volution professionnelle * Organisation flexible favorisant l'�quilibre entre vie professionnelle et personnelle * Avantages selon profil et exp�rience LEA Recrutement

Manager d'expertise comptable H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:09:31 GMT

LEA Recrutement pr�sente une nouvelle offre d'emploi Notre client, un cabinet d'expertise comptable structur� et attach� � la qualit� de vie au travail, recherche un manager expertise comptable H/F pour accompagner le d�veloppement de son �quipe. Vos missions : * Superviser la production comptable et garantir la qualit� technique des dossiers * R�viser les comptes, finaliser les bilans et participer � leur pr�sentation aupr�s des clients * Conseiller les dirigeants sur leurs probl�matiques comptables, fiscales et de gestion * Encadrer une �quipe de collaborateurs, r�partir les missions et suivre l'avancement des dossiers * Accompagner la mont�e en comp�tences de l'�quipe au quotidien * Intervenir aupr�s d'un portefeuille clients diversifi� * Identifier les besoins compl�mentaires des clients et contribuer au d�veloppement de l'activit� * Participer au suivi de la performance de votre p�rim�tre Ce qu'on vous propose : - Primes - Equilibre vie pro / vie perso - Accompagnement de proximit� et esprit d'�quipe

Gestionnaire de paie H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:09:31 GMT

LEA Recrutement vous pr�sente une opportunit� professionnelle Nous collaborons avec un cabinet dynamique et en pleine expansion, � la recherche d'un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s'inscrit dans un environnement de travail propice � l'expertise et � l'�volution. Le cabinet met un point d'honneur � promouvoir l'autonomie, le partage des savoirs et le d�veloppement professionnel au sein d'une �quipe engag�e et solidaire. Les missions qui vous attendent : Gestion des paies clients : �laboration des bulletins de salaire, en tenant compte des particularit�s de chaque client (variables, primes, heures suppl�mentaires, etc.). D�clarations sociales : Pr�paration et envoi des d�clarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, etc.), en respectant la l�gislation actuelle. Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les enjeux li�s � la paie, aux conditions de travail et � la gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de r�mun�ration (primes, avantages, etc.). Veille juridique et r�glementaire : Maintenir une vigilance sur les �volutions l�gales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la paie et les obligations sociales. Gestion des absences et cong�s : Suivi des absences, cong�s pay�s, cong�s maternit�/paternit�, maladie, et int�gration de ces �l�ments dans la paie. Accompagnement administratif du personnel : R�daction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats), et suivi des obligations l�gales. Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Communication des informations n�cessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, pr�voyance, etc.) et suivi des paiements et d�clarations. Optimisation des processus internes : Collaborer avec l'�quipe comptable pour assurer une int�gration correcte des informations de paie dans les �tats financiers des clients. Les avantages offerts par le cabinet : * Formations continues pour d�velopper vos comp�tences * Primes variables en fonction de vos performances * Une �quipe chaleureuse et collaborative * De nombreuses perspectives d'�volution de carri�re

Assistant comptable H/F

Wed, 30 Sep 2026 00:09:31 GMT

LEA Recrutement vous propose une opportunit� professionnelle Notre partenaire, un cabinet en pleine expansion, met en avant l'importance de la coop�ration et du bien-�tre au travail. Il est � la recherche d'un assistant comptable H/F d�sireux de s'engager au sein d'une �quipe dynamique et soucieuse de maintenir un bon �quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions principales : * Enregistrement des op�rations comptables ; * Rapprochement des comptes ; * R�alisation des rapprochements bancaires ; * Pr�paration des d�clarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) ; * Participation aux travaux de cl�ture annuelle et � la pr�paration des �tats financiers.