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Responsable Application & Support F/H

Sun, 08 Nov 2026 23:40:02 GMT

Support technique et application produits - Coordonner et piloter les essais d'application et de d�veloppement terrain en collaboration avec les �quipes technico-commerciales en France et � l'international - Identifier les besoins du march� afin de contribuer au d�veloppement de nouveaux produits ou � l'am�lioration des gammes existantes - Analyser et remonter les probl�matiques d'application ou de performance observ�es sur le terrain - Participer aux visites techniques aupr�s des clients distributeurs et producteurs - Animer des r�unions techniques - Contribuer � la r�daction des supports techniques, argumentaires de vente, fiches produits et publications techniques et scientifiques - Assurer un r�le de conseil et de support aupr�s des autres membres du service ainsi que pour toutes les filiales du groupe R�f�rent Espagne et pays hispanophones - �tre l'interlocuteur privil�gi� entre le si�ge et les �quipes espagnoles - Centraliser et traiter les demandes techniques des commerciaux espagnols - Former les nouveaux collaborateurs commerciaux en Espagne et dans les pays hispanophones - Assurer l'adaptation et la validation technique des documentations en fran�ais et en espagnol - Accompagner les distributeurs et les clients sur le terrain lors de tourn�es techniques r�guli�res Veille et expertise technique - Assurer une veille scientifique, technique et concurrentielle permanente dans le domaine de l'oenologie - Participer � des symposiums, congr�s et �v�nements professionnels du secteur

Responsable marketing digital (F/H/X)

Sun, 08 Nov 2026 20:00:34 GMT

V�ritable acteur du d�veloppement des abonnements Media, vous avez la responsabilit� de l'acquisition d'abonn�s et la g�n�ration de leads depuis nos diff�rents sites web (sites media, tunnel d'abonnements, ...) Vous g�rez, en toute autonomie, avec votre �quipe (1 personne) ou avec le support d'�quipes transverses, nos actions de marketing digital ayant pour objectif de g�n�rer des leads ou des commandes (abonnements) pour l'un de 35 titres media. Les missions qui vous attendent : 1.D�finition et pilotage de la strat�gie d'acquisition *�laborer et d�ployer les strat�gies d'acquisition d'abonn�s et de g�n�ration de leads (paid media, social media, emailing, automation, SEO/SEA, display, animations onsite...). *Tester et activer de nouveaux leviers pour d�velopper les performances. 2.Mise en oeuvre et optimisation des dispositifs marketing *G�rer la mise en place quotidienne des dispositifs d'acquisition pour l'ensemble des titres m�dia, en assurant leur am�lioration continue et leur industrialisation. *Animer et optimiser les paywalls et le tunnel d'abonnement : A/B tests, personnalisation, adaptation � l'actualit�, recette des dispositifs (pop-in, flows d'abonnement...). *Piloter la cr�ation, la mise en ligne et la performance de nouvelles op�rations web. 3.Analyse, reporting et gestion des donn�es *Suivre et analyser les KPI de tous les leviers et campagnes. *Produire les tableaux de bord (performances leads, web, licences...). *G�rer et exploiter les bases de donn�es marketing 4.Cr�ation de contenus & activation marketing *Concevoir des contenus marketing (r�dactionnels et visuels) pour les campagnes, les parcours web et les op�rations sp�ciales. *Orchestrer les workflows marketing et les campagnes ponctuelles (lead generation, abonnements directs...). Vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes commerciales, produits et techniques.

BUSINESS DEVELOPER DATA CENTER F/H

Sun, 08 Nov 2026 19:30:32 GMT

Rattach� � la Direction Commerciale, vous prenez en charge le d�veloppement de l'activit� Data Center sur le territoire fran�ais, en �troite collaboration avec les �quipes europ�ennes d�di�es aux grands projets. V�ritable d�veloppeur d'affaires, vous intervenez en amont des projets aupr�s des acteurs cl�s du march� : exploitants, hyperscalers, bureaux d'�tudes, ing�nieries, int�grateurs et installateurs. Vos principales responsabilit�s : - D�finir et d�ployer la strat�gie de d�veloppement commercial sur le march� fran�ais. - Identifier les projets strat�giques et d�velopper des relations durables avec les d�cideurs et prescripteurs. - D�velopper la prescription et le r�f�rencement des solutions techniques aupr�s des acteurs du march�. - Piloter les opportunit�s commerciales, de leur identification jusqu'� leur concr�tisation. - Coordonner les �quipes internes et europ�ennes pour accompagner les projets complexes. - N�gocier les affaires en veillant � leur rentabilit�.

Entrepreneur - D�veloppement commercial & RH (H/F)

Sun, 08 Nov 2026 22:15:12 GMT

Mon, 09 Nov 2026 00:18:39 GMT

Rattach�(e) � la direction des activit�s commerciales et m�dicales, l'Assistant d'�quipe H/F joue un r�le central dans la coordination op�rationnelle et administrative. Ce poste associe gestion quotidienne, suivi de projets transverses, reporting et participation aux initiatives de digitalisation dans un environnement exigeant et �volutif.Vos principales missions :* Assurer le contr�le et le suivi des notes de frais des �quipes terrain dans le respect des proc�dures et de la r�glementation applicable. * Coordonner et suivre les activit�s administratives li�es aux op�rations commerciales et m�dicales (staffs, r�unions d'experts, congr�s et �v�nements scientifiques). * G�rer les conventions, contrats et dossiers administratifs associ�s, notamment dans le cadre des pr�ts de mat�riel et partenariats. * Produire et analyser les reportings mensuels ainsi que les tableaux de bord de pilotage de l'activit� � partir des outils CRM et ERP. * Garantir la qualit�, la conformit� et la fiabilit� des donn�es saisies dans les diff�rents outils m�tiers. * Assurer la coordination avec les �quipes terrain et les fonctions support (finance, r�glementaire, �v�nements, op�rations m�tiers). * Participer � l'am�lioration continue des processus et contribuer aux projets de digitalisation et d'�volution des outils. Poste en CDI R�mun�ration : 35 000 EUR � 40 000 EUR brut annuel selon profil Prime sur objectifs Statut cadre au forfait jours Environnement international et missions transverses

MISSIONS :

D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients sur tous march�s : BtoB, GMS, RHF...
N�gocier les prix, volumes, conditions commerciales et d�lais ;
Suivre l'�volution des march�s, des cours et des disponibilit�s et identifier de nouvelles opportunit�s commerciales ;
Construire des offres commerciales adapt�es aux besoins des clients ;
Piloter les marges et la rentabilit� des op�rations ;
Assurer le suivi des op�rations commerciales, des commandes, de la logistique et de la bonne ex�cution des transactions ;
Entretenir une relation de proximit� avec l'ensemble des acteurs de la fili�re ;
Travailler en coordination avec les �quipes commerciales, supply chain et production du Groupe ;
Vendre des produits carn�s selon le p�rim�tre confi� ;
Contribuer au d�veloppement du chiffre d'affaires et de la marge.

Concepteur-Vendeur H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:15:47 GMT

Concepteur-Vendeur H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:15:47 GMT

Concepteur-Vendeur H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:15:47 GMT

H/F - Compte-Cl� Charg� d'Affaires Grands Comptes RHF

Mon, 09 Nov 2026 00:15:47 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale Grands Comptes, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux � fort enjeu, repr�sentant un chiffre d'affaires significatif. Vous assurez une relation client strat�gique alliant n�gociation, analyse �conomique et ma�trise des enjeux contractuels et logistiques. V�ritable chef d'orchestre, vous coordonnez les acteurs internes et le r�seau afin de garantir la mise en oeuvre de solutions adapt�es et performantes pour vos clients. Vos missions principales seront de : - Piloter et d�velopper un portefeuille de clients strat�giques - D�ployer la politique commerciale et assurer la relation grands comptes - Mener les n�gociations commerciales et garantir la fid�lisation des clients - Analyser les performances et proposer des actions d'optimisation - Contribuer aux sch�mas directeurs de distribution et � la structuration de l'offre - Participer au pilotage des appels d'offres (analyse des cahiers des charges, construction des r�ponses, coordination des �quipes support) - Assurer une veille concurrentielle et le d�veloppement de nouvelles opportunit�s commerciales (Food Service notamment) - Animer le r�seau interne et garantir la bonne circulation de l'information - Animer et coordonner le travail d'un gestionnaire de compte d�di� afin d'assurer un service client performant et une gestion fluide des dossiers D�placements � pr�voir en France en enti�re + pr�sence 2 jours/semaine au si�ge

Mon, 09 Nov 2026 00:12:20 GMT

M�decin Gyn�cologue H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:12:20 GMT

Votre mission En tant que M�decin Gyn�cologue, vous: - Offrez des soins de qualit� � vos patients. - Collaborez avec une �quipe pluridisciplinaire dynamique. - Et contribuerez � l'�volution du centre. R�mun�ration - Selon l'exp�rience, et les modalit�s d'exercice : entre 6000,00 � 9000,00 bruts par mois. - 3 formes de r�mun�ration possibles au choix: fixe, r�trocession ou mixte (fixe + variable) - Nous pouvons vous faire une estimation personnalis�e. Autres avantages - Libert� de pratique (vous choisissez la dur�e des consultations, les jours travaill�s) - Travail en journ�e du lundi au vendredi - Possibilit� de temps plein (sur 4 ou 5 jours) ou temps partiel - Gestion de votre agenda et du volet administratif par un secr�tariat m�dical d�di� - Environnement de travail moderne avec des �quipements m�dicaux de pointe - Logiciels m�dicaux fournis - Travail en collaboration avec d'autres professionnels de sant� et des infirmiers pouvant prendre en charge certains actes - Patient�le assur�e - Contrat de travail s�curisant, en CDI, avec un statut de cadre - Heures suppl�mentaires major�es ou RTT - Prise en charge de l'assurance professionnelle - Tickets restaurant, contrat de pr�voyance, prise en charge � 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transport - Locaux agr�ables d�cor�s par des architectes d'int�rieur - Prise en charge des formations

responsable commercial H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:12:20 GMT

Un savoir-faire haut de gamme, des projets sur mesure et une ambition : donner une nouvelle dimension au d�veloppement commercial de l'entreprise. En lien direct avec le dirigeant, vous d�veloppez des partenariats avec des industriels exigeants, pour qui la qualit� des r�alisations, la pr�cision des finitions et la fiabilit� du service sont d�terminantes. - Sourcer et D�velopper des comptes � fort potentiel. Vous ouvrez de nouvelles portes et renforcez les relations avec les clients existants, principalement dans le quart nord-est. Vous identifiez les projets pour lesquels l'expertise de l'entreprise fera la diff�rence et construisez des collaborations durables. - Faire du sur-mesure une force commerciale. Vous approfondissez les besoins de vos interlocuteurs et leurs contraintes techniques. Avec les �quipes internes, vous �laborez des propositions adapt�es et d�fendez la valeur de prestations de tr�s haute qualit�. Vous n�gociez les conditions commerciales en pr�servant le niveau d'exigence et la rentabilit� des affaires. - Offrir un accompagnement � la hauteur des prestations. Vous d�veloppez une relation de proximit� avec les d�cideurs, les acheteurs et les �quipes techniques. Vous assurez le suivi commercial des projets et coordonnez les �changes avec la production, la qualit�, la logistique et les achats, avec une attention constante aux engagements pris. - Contribuer aux choix qui feront grandir l'entreprise. Vous identifiez les �volutions du march�, participez au d�veloppement de nouvelles solutions et enrichissez les argumentaires produits. Vous faites �voluer les grilles tarifaires, analysez les co�ts et les marges et pr�parez les r�visions de prix. - Agir avec autonomie et confiance. Vous organisez votre activit�, construisez votre plan d'action et proposez vos initiatives. Vous vous appuyez sur la proximit� du dirigeant et l'expertise des �quipes pour concr�tiser vos ambitions commerciales.et prendre des initiatives. Ce que l'entreprise vous propose - De l'autonomie et de la confiance. - Un t�l�travail majoritaire, associ� � des d�placements aupr�s des clients et des temps de pr�sence dans l'entreprise pour garder le lien avec les �quipes. - Une r�mun�ration compos�e d'un fixe et d'un variable, ainsi que des primes de fin d'ann�e dont les modalit�s seront pr�cis�es lors des �changes. - Un v�hicule de fonction, un ordinateur et un t�l�phone professionnel - Un CDI au statut cadre, au sein d'une �quipe stable et engag�e

Technico-commercial habitat H/F

Mon, 09 Nov 2026 00:12:20 GMT

Notre client, sp�cialiste de l'am�lioration de l'habitat et de la protection solaire, d�veloppe son activit� commerciale. Il se distingue par son savoir‑faire reconnu et son engagement client. Vous intervenez aupr�s d'une client�le de particuliers pour d�velopper le chiffre d'affaires et assurer le suivi complet des projets, du premier contact � la pose finale. Missions principales - Pr�senter et commercialiser les produits de protection solaire (pergolas, stores) et de fermeture de l'habitat (portes, volets, portails). - R�aliser les rendez‑vous clients : �coute, d�finition des besoins, prise de c�tes, relev�s techniques et photos. - �laborer les devis, les pr�senter, recueillir les signatures et g�rer les acomptes (CB, ch�que, attestation TVA). - Organiser les relances devis avec l'assistante commerciale et passer les commandes fournisseurs. - Contr�ler les ARC et pr�parer le dossier technique pour les poseurs. - Suivre les phases de pose avec l'assistante planning et assurer le suivi des encaissements. - G�rer les litiges clients ou fournisseurs afin de garantir la satisfaction. Comp�tences attendues - Ma�trise du Pack Office et des logiciels CRM. - Bonne capacit� de n�gociation et sens du relationnel. - Autonomie, organisation rigoureuse et esprit d'initiative. - Capacit� � g�rer l'ensemble du cycle de vente.

Directeur des Syst�mes d’Information (DSI) - Chief AI Officer (H/F)

Mon, 09 Nov 2026 00:12:20 GMT

VSORA recrute un(e) DSI-Chief AI Officer : un(e) dirigeant(e) IT issu(e) de l'infrastructure, qui con�oit et op�re un SI o� les agents IA optimisent une large part du quotidien. Dans un contexte de croissance et de passage � la phase commerciale, vous structurez la fonction IT en Direction des Syst�mes d'Information autonome. Rattach�(e) � la DAF, vous �tes responsable du SI, de son infrastructure et de sa s�curit�, et faites de l'IA un levier de productivit� pour toute l'entreprise. Le poste allie strat�gie et forte pr�sence op�rationnelle : incidents critiques, sujets d'infrastructure et chantiers serveurs, r�seau, sauvegarde et s�curit�. Vos responsabilit�s (5 axes, les deux premiers prioritaires): 1. IA au cœur du SI - D�ployer une IT op�r�e par l'IA : agents pour le support N1/N2, le ticketing, l'onboarding, la gestion de parc et la documentation ; AI Ops (supervision, d�tection d'anomalies, rem�diation automatis�e). - Concevoir les workflows agentiques (LLM, API, MCP) et choisir les outils. - Fixer la gouvernance IA (usage, h�bergement des mod�les, confidentialit�, tra�abilit�, AI Act) et accompagner l'adoption par les m�tiers en mesurant les gains. 2. Infrastructure, calcul et exploitation - Porter l'architecture : Linux/Windows, KVM, Docker, stockage � forts volumes, hybride on-premise/cloud. - Garantir la performance du calcul R&D (EDA, simulation), anticiper les capacit�s (CPU/GPU, licences) et dimensionner l'infrastructure IA interne, y compris sur acc�l�rateurs VSORA. - Piloter le r�seau multi-sites et les interconnexions avec les filiales. - Mener les chantiers des 6 premiers mois : s�curit�, sauvegarde, archivage, PCA/PRA. - Industrialiser (infrastructure as code, Ansible, CI/CD, observabilit�) et structurer incidents et support avec les agents IA et les prestataires. 3. Cybers�curit� et propri�t� intellectuelle - D�finir la politique de s�curit� (segmentation, correctifs, OPNsense, endpoint, DLP) et les acc�s (LDAP, Kerberos, MFA), y compris ceux des agents IA. - Prot�ger la propri�t� intellectuelle, garantir la conformit� (contr�le export, NIS2) et traiter les risques propres � l'IA. 4. Pilotage du SI - D�finir la feuille de route SI, dont un ERP pens� pour l'automatisation et l'IA ; piloter budget, choix technologiques et prestataires. 5. Structuration de la DSI - Structurer processus, documentation et gouvernance ; arbitrer entre �quipes internes, prestataires et agents IA ; �tre l'interlocuteur(trice) de r�f�rence de la Direction.