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Senior Data Analyst - SEO & audience organique H-F H/F

Sat, 22 Aug 2026 21:15:13 GMT

Vous construisez et maintenez l'infrastructure data audience organique du groupe. Vous d�tectez les signaux avant qu'on vous pose la question, mesurez l'impact de chaque chantier et �tes l'interlocuteur data des �quipes Produit, Tech, Direction. Vous n'�tes pas un SEO qui fait de la data : vous �tes un profil data qui comprend profond�ment les m�caniques d'acquisition organique, au premier rang desquelles le SEO. Concr�tement, vous : - Construisez et maintenez le data warehouse audience organique centralis� : GSC, GA4, logs serveur, API r�seaux sociaux, plateformes newsletters, outils tiers, en synergie avec les autres Data Analyst du groupe Figaro - Analysez l'�cosyst�me des leviers d'audience organique (Social, Newsletters, Deeplinks, Discover) et mesurez leur contribution respective, y compris les effets de cannibalisation ou de synergie entre canaux - �tes propri�taire des dashboards de suivi organique consolid�s par canal (indexation, positions, Discover, trafic social, newsletters) et de l'alerting automatique sur les signaux critiques - Produisez les analyses d'opportunit� et benchmarks concurrentiels qui orientent les d�cisions strat�giques - D�tectez et qualifiez les �volutions des algorithmes via les patterns de donn�es - proactivement - Analysez l'�cosyst�me des autres leviers d'audience (Social, Newsletters, Deeplinks, etc.) En �troite collaboration avec l'�quipe SEO / GEO, vous : - Automatisez les audits r�currents : pages orphelines, canonical, crawl budget, couverture d'index - Mesurez syst�matiquement l'impact de chaque chantier livr� - avant, pendant, apr�s - Concevez et pilotez des exp�rimentations SEO et audience organique mesurables, avec hypoth�se, protocole et lecture des r�sultats - Contribuez � la mesure de notre visibilit� dans les environnements IA g�n�ratifs - un chantier strat�gique que vous aiderez � d�finir et instrumenter - D�tectez et qualifiez les �volutions des algorithmes via les patterns de donn�es - proactivement

Consolideur (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Consolideur confirm�, au sein d'une �quipe de 4 personnes bas�es � Rennes, vous assurez la consolidation mensuelle d'un portefeuille d'entit�s essentiellement europ�ennes, garantissez la conformit� aux normes comptables en vigueur (PCG), accompagnez les nombreux mouvements de p�rim�tres et contribuez � l'am�lioration continue des process et outils. Vos responsabilit�s consistent � : * Fournir un support technique et des conseils aux �quipes comptables locales ; * Analyser et valider les donn�es financi�res transmises par les diff�rentes filiales de votre portefeuille ; * Pr�parer les intercos et divers retraitements et effectuer la consolidation mensuelle des comptes en conformit� avec les normes comptables fran�aises ; * Assurer la production des �tats financiers consolid�s et des reportings associ�s ; * Collaborer avec les auditeurs externes ; * Participer � l'am�lioration continue des outils et processus de consolidation ; * Accompagner votre N+1 dans les op�rations li�es aux projets de croissance externe et d'int�gration d'entit�s. R�mun�ration et avantages sur ce poste : * Un salaire brut annuel compris entre 45 000 EUR et 50 000 EUR ; * Forfait cadre particuli�rement avantageux en mati�re de RTT * Primes * Participation * T�l�travail : 1 jour / semaine Si ce r�le de consolideur vous int�resse et correspond � vos comp�tences, n'h�sitez pas � transmettre votre candidature.

DGA Am�nagement (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Rattach� au DGS et membre du comit� de direction, vous participez � la d�finition et � la mise en �uvre de la strat�gie territoriale de l'Agglom�ration en mati�re d'am�nagement, d'urbanisme, de d�veloppement �conomique, de d�chets, d'eau, de mobilit� et de transitions. Vous pilotez des directions et services comprenant l'urbanisme et l'habitat, le d�veloppement �conomique, les transports, le projet alimentaire territorial, l'action c�ur de ville, les d�chets ainsi que les comp�tences eau et assainissement. Vous accompagnez les directeurs et assurez le pilotage strat�gique des projets du territoire : PLUi-H, d�finition de plusieurs programmes ambitieux d'investissement (ex : eau, d�veloppement territorial). Vous conduisez les r�flexions relatives � l'�volution de l'offre de mobilit�, telles que la pr�paration de la fin de la DSP transport et la red�finition du r�seau � l'�chelle du territoire. Vous impulsez une nouvelle dynamique de d�veloppement �conomique � travers la d�finition d'une strat�gie d'investissement li�e notamment au d�veloppement de nouvelles ZAC. Vous conseillez le Pr�sident, les �lus et la direction g�n�rale dans leurs arbitrages strat�giques et strcutruels. Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle.

Responsable Espaces verts (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Rattach� � la Directrice des Espaces Publics, vous assurez le pilotage strat�gique, op�rationnel, budg�taire et humain du service Espaces Verts. Vous managez et accompagnez une �quipe d'une trentaine d'agents �voluant sur des m�tiers vari�s li�s � l'entretien, au fleurissement, au patrimoine arbor� et � la gestion des espaces paysagers. Vous restructurez l'organisation du service en consolidant les proc�dures, les m�thodes de travail, les plannings et les outils de pilotage. Vous supervisez la gestion de la serre municipale et accompagnez les grands projets de v�g�talisation du mandat : op�rations de renouvellement urbain, cr�ation d'un parc de 1,4 hectare, d�veloppement de micro-squares, cours Oasis... Vous suivez les budgets tout en animant les encadrants de proximit� et contribuez � la mont�e en comp�tences des �quipes. Vous coordonnez les prestations externalis�es et veillez au respect des r�gles d'hygi�ne, de s�curit�. Vous anticipez la croissance du patrimoine arbor� communal. Vous d�veloppez les actions de sensibilisation aupr�s des habitants et participez au maintien du label Ville Fleurie 3 Fleurs. - Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle. - Contrat 39h (25 jours de CP et 23 RTT) - 5 jours de CET mon�tisable - Acc�s au CNAS - V�hicule de service sans remisage - Prise en charge � hauteur de � hauteur de 50% pour la mutuelle et la pr�voyance - Prise en charge � hauteur de 75% pour le pass Navigo

RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Directement rattach�(e) � la direction g�n�rale votre r�le consiste � accompagner les clients historiques dans leurs besoins et � �toffer et diversifier le portefeuille existant. � ce titre vos principales missions sont les suivantes : => Construire et piloter avec la direction le budget, les objectifs et les pr�visions ; => G�rer la relation avec les clients historiques et garantir leur satisfaction, accompagn� de l'�quipe administration des ventes ; => Piloter les n�gociations strat�giques ; => Contribuer activement � la croissance et � la p�rennit� de l'entreprise en s'appuyant sur de nouveaux leviers (export, diversification...) ; => Mettre en place et/ou structurer les outils commerciaux pour disposer d'indicateurs fiables (CRM, offres, pipeline) ; => Contribuer � la communication externe et au d�veloppement de l'image de marque de l'entreprise ; => G�rer les sp�cificit�s contractuelles, culturelles et r�glementaires ; => Veiller � l'ad�quation entre les besoins des clients et les capacit�s industrielles de production. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

INTERNATIONAL SALES MANAGER (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 14:55:07 GMT

Nous recherchons un(e) INTERNATIONAL SALES MANAGER (H/F) R�gion commerciale : France (terrain / t�l�travail) - Lieu de r�sidence : France ou r�gion frontali�re Vos missions - D�velopper et fid�liser notre portefeuille de clients internationaux ainsi que notre r�seau de partenaires commerciaux, en �tablissant des relations durables fond�es sur la confiance. - Identifier les opportunit�s de march�, conqu�rir de nouveaux segments de client�le et �laborer de mani�re autonome des strat�gies commerciales adapt�es � vos march�s. Mener les n�gociations tarifaires et contractuelles et accompagner les projets jusqu'� leur aboutissement. - Rendre r�guli�rement visite � nos clients et repr�senter nos marques lors de salons professionnels internationaux. - Analyser les �volutions du march� et de la concurrence afin de d�finir les actions commerciales appropri�es. - Collaborer �troitement avec les �quipes Ventes, Marketing, D�veloppement Produits et Business - Development, tout en assurant le suivi des pr�visions de ventes et des donn�es commerciales dans notre syst�me ERP

Pharmacien G�rant F/H

Fri, 21 Aug 2026 10:30:31 GMT

Directement rattach�e � la Direction de l'�tablissement, vous assurez la gestion de notre Pharmacie � Usage Int�rieur (PUI) et garantissez le bon fonctionnement du circuit du m�dicament et des dispositifs m�dicaux sur l'ensemble de nos activit�s. En �troite collaboration avec les m�decins, �quipes soignantes, cadres et diff�rents professionnels de nos �tablissements, vous encadrez une �quipe compos�e de 2 pharmacien�nes et 4 pr�parateur�rice�s en pharmacie, exp�riment�e et d�j� autonome dans son fonctionnement quotidien. A ce titre, vos missions sont de : - Garantir la conformit� de la PUI avec les exigences r�glementaires pharmaceutiques, les r�gles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles, - Organiser et planifier l'activit�, assurer la coordination entre les diff�rents acteurs du circuit du m�dicament, - Assurer les pr�parations magistrales et les pr�parations hospitali�res et dispenser des m�dicaments, des dispositifs m�dicaux st�riles, des fluides m�dicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique, - Superviser la gestion des stup�fiants, des gaz m�dicaux et des m�dicaments � statut particulier (Mol�cules On�reuses, r�trocessions, etc.), - Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques aupr�s des prescripteurs, - Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les m�dicaments et dispositifs m�dicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, mat�riovigilance...), - Organiser et superviser la conciliation m�dicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des pr�parateurs, - Encadrer, accompagner et former les pharmaciens, les pr�parateurs en pharmacie ainsi que les �tudiants en pharmacie, - G�rer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des p�remptions...), - Participer aux diff�rentes instances r�glementaires et commissions (EOH, CLUD ...), animer le COMEDIMS et �laborer le livret th�rapeutique avec l'�quipe m�dicale, - Contribuer activement � la d�marche continue d'am�lioration de la qualit�.

Technico-Commercial S�dentaire CVC H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:47:17 GMT

Vos missions Au sein d'une agence � taille humaine et en lien �troit avec les �quipes commerciales itin�rantes, vous intervenez sur les missions suivantes : Accueillir, conseiller et accompagner les professionnels du chauffage, de la plomberie et des �nergies renouvelables. �tudier les besoins techniques des clients et proposer les solutions adapt�es. Chiffrer les projets et �tablir les devis � partir de plans d'ex�cution. Assurer le suivi des affaires transmises par les commerciaux itin�rants sp�cialis�s. R�ceptionner et traiter les demandes entrantes (t�l�phone, comptoir, e-mail). Relancer les devis et participer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires. S�curiser et fid�liser un portefeuille clients compos� principalement d'artisans plombiers et chauffagistes. Apporter votre expertise technique aux �quipes de l'agence et contribuer � leur mont�e en comp�tences sur les produits CVC. Assurer le suivi administratif des ventes et des commandes.

D�veloppeur Full Stack Senior Python / React - ... H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Au sein d'une �quipe de d�veloppement experte, vous concevez et faites �voluer des applications m�tier d�di�es � l'activit� de souscription en assurance. Vos principales missions : * Recueillir et challenger les besoins m�tiers directement aupr�s des utilisateurs * Concevoir des parcours utilisateurs et des interfaces en React * D�velopper les services back-end en Python (Django, FastAPI ou Flask) * Participer aux choix d'architecture et � la conception des solutions * D�ployer les applications dans des environnements Azure Cloud * Contribuer aux sujets DevOps, CI/CD, Docker et Kubernetes * Assurer les phases de tests, recette, documentation et mise en production * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils * Piloter vos projets en totale autonomie de la phase de cadrage jusqu'� la livraison Vous �voluerez dans un mod�le proche du Citizen Development, o� chaque d�veloppeur est responsable de ses applications de bout en bout et agit comme un v�ritable partenaire des m�tiers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe sur 12 mois entre 60KEUR et 65KEUR * Une prime variable + de l'int�ressement/participation pouvant aller jusque 10KEUR * Jusqu'� 3 jours de t�l�travail possibles par semaine * Convention Collective de l'Assurance * Un CE comp�titif

Senior reporting test & migration analyst | asset management reporting transformation H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:57:24 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans l'environnement cible, dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure en Asset Management. Le consultant interviendra tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production afin de s�curiser la transition vers les outils cibles. Il travaillera en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Data, IT et les diff�rents m�tiers impliqu�s afin de garantir la qualit� des reportings produits et la r�solution des anomalies identifi�es. 1. D�ploiement de la strat�gie de tests et accompagnement de la migration � L'�quipe est responsable de l'ex�cution de la strat�gie de tests d�finie pour accompagner l'int�gration des activit�s de reporting dans les outils cibles. � La mission consiste � participer aux campagnes de tests, aux phases de parall�le run et aux diff�rentes �tapes de transition afin de s�curiser la migration op�rationnelle. � Le consultant contribuera activement � la mise en oeuvre du mod�le cible en collaboration avec l'ensemble des �quipes fonctionnelles et techniques. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur r�solution � L'�quipe est responsable de l'identification, de l'analyse et du suivi des anomalies d�tect�es durant les phases de tests et de production parall�le. � Le consultant analysera les incidents rencontr�s, documentera les dysfonctionnements et coordonnera leur r�solution avec les �quipes IT lorsqu'ils rel�vent de d�veloppements applicatifs ou avec les �quipes Data lorsque les anomalies proviennent des donn�es de r�f�rence. � L'objectif est d'assurer la qualit�, la coh�rence et la fiabilit� des donn�es utilis�es dans les reportings. 3. Accompagnement de la mise en production des reportings � L'�quipe pilote la premi�re production des reportings dans le nouvel environnement. � Le consultant participera � la pr�paration des premi�res productions, accompagnera les �quipes durant les phases critiques de d�marrage et veillera au bon d�roulement des changements jusqu'� la stabilisation du dispositif. � Une attention particuli�re sera port�e au respect des d�lais, � la qualit� des livrables et � la conformit� des reportings produits. 4. Collaboration transverse avec les �quipes m�tiers et techniques � La mission n�cessite une collaboration quotidienne avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et l'ensemble des parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Le consultant participera activement � la r�solution des probl�matiques rencontr�es durant les phases de tests et de migration et assurera un reporting r�gulier aupr�s du management de l'�quipe Data & Reporting Services. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : � D�ploiement de la strat�gie de tests. � Migration et int�gration des activit�s de reporting. � Accompagnement des premi�res mises en production. En termes de responsabilit�s principales attendues � court terme, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Ex�cuter les campagnes de tests, les phases de migration et les parall�le runs. � Identifier, analyser et documenter les anomalies d�tect�es durant les phases de tests et de production. � Coordonner la r�solution des incidents avec les �quipes IT et Data. � Accompagner la premi�re production des reportings dans le nouvel environnement. � Participer � la mise en oeuvre du mod�le cible avec les diff�rentes �quipes projet. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Reporting & Data Services.

Senior performance reporting test & migration analyst | asset management h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:56:47 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de Performance et Performance Attribution dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation et de migration. L'objectif est de s�curiser les phases de tests, de migration et de mise en production, en garantissant la qualit� des donn�es, la fiabilit� des reportings et la bonne int�gration des nouveaux processus op�rationnels. Le consultant interviendra en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data et les diff�rents acteurs du programme afin d'assurer le succ�s de la transition vers le mod�le cible. 1. Ex�cution des phases de tests et de migration � L'�quipe est responsable du d�ploiement de la strat�gie de tests d�finie pour l'int�gration des activit�s de Performance et Performance Attribution au sein des outils cibles. � Elle assure l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de parall�le run afin de valider les nouveaux processus, d'identifier les �carts et de s�curiser la transition vers le mod�le cible. � Les anomalies d�tect�es durant les diff�rentes phases doivent �tre analys�es, document�es et suivies jusqu'� leur r�solution. 2. Analyse des anomalies et coordination des rem�diations � L'�quipe est responsable d'investiguer les incidents identifi�s lors des phases de tests et de production parall�le. � Selon l'origine des anomalies, elle coordonne leur r�solution avec les �quipes IT lorsqu'elles sont li�es � des d�veloppements applicatifs, ou avec les �quipes en charge des donn�es de r�f�rence lorsque les probl�matiques concernent la disponibilit� ou la qualit� des donn�es utilis�es dans les reportings. � L'objectif est de garantir la fiabilit� des r�sultats avant la mise en production. 3. Accompagnement de la mise en production � L'�quipe accompagne les premi�res productions dans le nouvel environnement ainsi que les �volutions intervenant tout au long du processus de migration. � Elle veille au bon d�roulement des activit�s de production, au respect des exigences de qualit� ainsi qu'� la livraison des premiers reportings de Performance et Performance Attribution conform�ment aux attentes m�tier. 4. Collaboration transverse avec les �quipes projet � L'�quipe travaille en �troite collaboration avec les analystes fonctionnels ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes impliqu�es dans le programme de transformation. � Elle participe activement � l'impl�mentation du mod�le cible en assurant une coordination permanente entre les �quipes Reporting, IT, Performance, Client Services, Sales et les autres acteurs du projet. � Le consultant reportera directement au Manager de l'�quipe Performance Attribution.

SENIOR PERFORMANCE REPORTING & PERFORMANCE ATTRIBUTION TEST ANALYST | ASSET MANAGEMENT H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:56:12 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualit� des livrables, la r�ussite des phases de tests et la s�curisation de la mise en production. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de tests, migration, analyse des anomalies et accompagnement � la production, en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT et Data afin d'assurer une transition fluide vers le mod�le cible. 1. Pilotage des phases de tests et de migration � L'�quipe est responsable du d�ploiement de la strat�gie de tests permettant l'int�gration des activit�s de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles. � Elle assure l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parall�le afin de s�curiser la migration et de garantir la conformit� des r�sultats attendus. � Le consultant participera activement � la mise en oeuvre de cette strat�gie sous la supervision du Testing Manager. 2. Analyse et r�solution des anomalies � L'�quipe est responsable d'identifier, documenter, analyser et suivre l'ensemble des anomalies d�tect�es durant les phases pilotes, de tests et de production parall�le. � Les anomalies peuvent �tre li�es : � Aux d�veloppements r�alis�s par les �quipes IT. � � la disponibilit� ou � la qualit� des donn�es provenant des r�f�rentiels de donn�es. � Le consultant assurera la coordination avec les diff�rentes �quipes afin de garantir une r�solution rapide des incidents et de s�curiser la qualit� des livrables. 3. Accompagnement de la mise en production � L'�quipe accompagne la premi�re mise en production ainsi que l'ensemble des �volutions n�cessaires tout au long du processus d'int�gration. � Le consultant contribuera � s�curiser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les �quipes op�rationnelles jusqu'� la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse des parties prenantes � Le consultant travaillera en �troite collaboration avec les analystes en charge de la mise en oeuvre du mod�le cible ainsi qu'avec l'ensemble des �quipes impliqu�es dans le projet. � Il participera activement � la coordination entre les �quipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'impl�mentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : � Tests, migration du mod�le cible. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � D�ployer et ex�cuter la strat�gie de tests d�finie pour la migration. � R�aliser les phases de tests et de production parall�le. � Analyser, documenter et suivre les anomalies d�tect�es. � Coordonner la r�solution des incidents avec les �quipes IT et Data. � Accompagner la premi�re mise en production. � Participer � l'impl�mentation du mod�le cible avec les diff�rentes �quipes. � Garantir la qualit� des rapports de Performance & Performance Attribution lors des premiers cycles de production. � Collaborer quotidiennement avec les �quipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Performance Attribution.

Responsable ressources humaines de transition H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:55:46 GMT

Dans le cadre d'un management de transition, notre client industriel recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de Site afin d'assurer la continuit� des activit�s RH et d'accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels d'un site de production. L'intervenant(e) travaillera en �troite collaboration avec la Direction du site et les �quipes RH France. Objectifs et livrables : Accompagner la Direction et les managers sur l'ensemble des probl�matiques RH quotidiennes. D�ployer la politique RH et les processus Groupe. Assurer le suivi des accords d'entreprise et garantir leur bonne application. Accompagner les �volutions organisationnelles, les projets de transformation et la conduite du changement. Participer � la gestion des emplois, des comp�tences et au d�veloppement des talents (GEPP). Pr�parer, accompagner et animer le dialogue social ainsi que les relations avec les repr�sentants du personnel. Accompagner les situations individuelles et collectives. Piloter les indicateurs RH (effectifs, absent�isme, turnover, performance...) et produire des analyses et recommandations pour am�liorer la performance RH. Comp�tences requises : Excellente ma�trise du droit du travail et suivi des accords d'entreprise. Expertise en dialogue social et animation des relations avec les repr�sentants du personnel. Accompagnement manag�rial, gestion des transformations organisationnelles et conduite du changement. Solides connaissances en GEPP, organisation du travail et d�veloppement des comp�tences. Pilotage de la performance RH et analyse des indicateurs (KPI RH). Ma�trise des outils SIRH et du Pack Office (Excel, PowerPoint). Capacit�s d'analyse, de synth�se et de communication. Profil recherch� : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou �quivalent. Minimum 8 ans d'exp�rience en tant que HR Business Partner ou Responsable Ressources Humaines de site industriel. Exp�rience confirm�e en dialogue social, relations avec les IRP et accompagnement des transformations.

Animateur qualit� d�veloppement �lectronique / IoT H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:55:26 GMT

Pour le compte d'un acteur industriel sp�cialis� dans les solutions �lectroniques bas� � Limoges, la mission consiste � intervenir en tant qu'Animateur Qualit� D�veloppement au sein du laboratoire pour garantir la conformit� technique et normative des produits �lectroniques connect�s (nouveaux produits et produits existants). Objectifs et livrables : Garantir techniquement la conformit� du travail des �quipes de d�veloppement produit (hardware et firmware) en laboratoire. Challenger et accompagner les �quipes sur la bonne compr�hension et l'application des normes (notamment IEC **********). Analyser et lire les sch�mas �lectroniques. Suivre les probl�matiques de Compatibilit� �lectroMagn�tique (CEM) et les niveaux de perturbation/tests associ�s (en labo interne ou externe). Participer aux analyses de vuln�rabilit� cybers�curit� (CRA) et aux tests de robustesse/vuln�rabilit� sur les syst�mes connect�s. Valider et suivre la conformit� des produits IoT / connect�s (ex. bornes de recharge). Assurer la veille normative active et l'application des normes produits (IEC 60669, REACH, RoHS, Red DR). R�aliser et suivre les campagnes d'essais et de validation produit en laboratoire. Comp�tences requises : Solides bases en �lectronique / �lectrotechnique et lecture de sch�mas �lectroniques. Ma�trise des normes produits �lectroniques et environnementales (IEC 60669, IEC **********, REACH, RoHS, Red DR). Comp�tences en Compatibilit� �lectroMagn�tique (CEM) et suivi de tests de perturbation. Sensibilit� et notions en cybers�curit� appliqu�e � l'IoT (Analyses de Vuln�rabilit� Cyber - CRA, tests de vuln�rabilit�). Validation, essais et tests en laboratoire de produits connect�s (firmware / hardware / �lectrom�canique). Anglais courant pour les �changes internationaux. Profil recherch� : Formation en �lectronique ou �lectrotechnique. Exp�rience de 1 � 2 ans minimum (hors stages/alternance) en laboratoire, validation de produits connect�s, firmware/hardware ou IoT. Profil autonome, r�actif, curieux et dot� d'une posture de "challenger" envers les �quipes techniques. Anglais courant. Pr�sentiel obligatoire � Limoges (pas de t�l�travail). Mission de 6 mois renouvelable � compter du 1er septembre 2026.

Expert SAP GRC & governance des autorisations (RUN et projet) H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:52:40 GMT

Dans le cadre d'un projet international de gouvernance des autorisations SAP, renforcement d'une �quipe d'une dizaine de collaborateurs. Le consultant interviendra sur des activit�s � la fois op�rationnelles (RUN) et projets, en jouant un r�le cl� dans la gestion des autorisations, le param�trage de l'outil SAP GRC et l'accompagnement des �quipes m�tiers. Objectifs et livrables : Assurer le suivi et la gestion des activit�s RUN li�es � la gouvernance des autorisations. Garantir la validation des demandes de cr�ation et de modification de r�les par les Business Process Owners (BPO). R�diger, maintenir, documenter et faire �voluer les proc�dures de revue des acc�s ainsi que les contr�les associ�s. Pr�parer et accompagner le transfert progressif des activit�s RUN vers le Shared Services Center (Centre de Services Partag�s). R�aliser le param�trage et faire �voluer l'outil SAP GRC dans le cadre du d�ploiement aupr�s de nouvelles filiales. Assurer la maintenance des r�les (Role Maintenance) et accompagner les campagnes de revue des acc�s. R�aliser les analyses de S�paration des Fonctions (SoD), piloter les plans de rem�diation des conflits d'acc�s et accompagner les �quipes m�tiers. Param�trer les activit�s RTPM au sein de l'outil GRC et garantir leur int�gration dans le mod�le de gouvernance. Accompagner et structurer les �quipes dans un environnement international. Comp�tences requises : Solide ma�trise des probl�matiques de gestion des acc�s SAP, des r�les et des contr�les associ�s. Expertise sur l'outil SAP GRC et son param�trage. Pratique de la maintenance des r�les (Role Maintenance). Ma�trise des analyses de risques et conflits de S�paration des Fonctions (SoD) et des plans de rem�diation. Param�trage des activit�s RTPM. Ma�trise de l'anglais professionnel � l'oral et � l'�crit. Profil technico-fonctionnel alliant comp�tences techniques et gouvernance fonctionnelle. Profil recherch� : Environ 7 ans d'exp�rience minimum sur des sujets SAP GRC et la gouvernance des autorisations. Parcours initialement technique ayant �volu� vers des responsabilit�s fonctionnelles et de gouvernance. Exp�rience confirm�e dans des projets et environnements internationaux. Bon relationnel, capacit�s d'�coute et d'�change avec des interlocuteurs m�tiers (BPO) et des �quipes techniques. Anglais professionnel courant (oral et �crit).

Senior consultant regulatory liquidity reporting | LCR & NSFR h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:52:19 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de la fili�re Liquidit�, la mission consiste � assurer la production et la fiabilisation des reportings r�glementaires de liquidit� ainsi qu'� contribuer � l'am�lioration continue des processus de production et de la qualit� des donn�es. L'objectif est de produire, dans les d�lais, des reportings r�glementaires fiables, de garantir la qualit� des donn�es utilis�es et de contribuer aux travaux d'optimisation et d'automatisation des processus de reporting. 1. Production des reportings r�glementaires de liquidit� � L'�quipe est responsable de la production des reportings r�glementaires de liquidit� aux �ch�ances mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que des reportings demand�s ponctuellement par les �quipes centrales ou les autorit�s de supervision. � Elle assure la qualit�, la coh�rence et la consolidation des donn�es tout au long du processus de production. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Produire, contr�ler, analyser et consolider les donn�es relatives aux indicateurs r�glementaires de liquidit�, notamment LCR, NSFR et les indicateurs compl�mentaires. � R�aliser les retraitements de donn�es au niveau central. � Effectuer les calculs sp�cifiques n�cessaires aux reportings, notamment les calculs li�s � la transf�rabilit� des exc�dents de liquidit�. � Assurer les reportings ponctuels demand�s par les instances centrales ainsi que les �tudes annuelles et ad hoc. 2. Am�lioration continue des processus de reporting � L'�quipe est responsable de l'am�lioration des processus de production afin de renforcer la qualit� des donn�es, la fiabilit� des reportings et l'efficacit� op�rationnelle. � Elle contribue �galement aux projets visant � automatiser la collecte des donn�es et � optimiser les outils de production. � Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Faire �voluer les templates et les fichiers de travail utilis�s pour les contr�les, la consolidation et les calculs. � R�aliser les �tudes d'impact li�es aux �volutions demand�es. � Participer aux travaux d'am�lioration de la qualit� des donn�es et des processus de production. � R�diger et maintenir les modes op�ratoires associ�s aux activit�s de production. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Production des reportings r�glementaires de liquidit�. � Contr�le, analyse et consolidation des donn�es. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Produire les reportings r�glementaires de liquidit� et garantir leur fiabilit�. � R�aliser les contr�les, analyses et consolidations des donn�es LCR, NSFR et des autres indicateurs de liquidit�. � Effectuer les retraitements et calculs sp�cifiques n�cessaires � la production des reportings. � Contribuer � l'�volution des outils, templates et fichiers de production. � R�aliser les �tudes d'impact li�es aux �volutions demand�es. � Participer aux �tudes annuelles et aux analyses ponctuelles. � R�diger et maintenir la documentation op�rationnelle.

Scrum master senior SAFe - �quipe design system H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:52:03 GMT

Au sein d'un environnement digital vaste, le client s'appuie sur un Design System multi-marques et multi-plateformes utilis� par environ 200 �quipes. � la suite d'une �valuation Agile identifiant plusieurs axes de progression (clarification des r�les, rituels, collaboration Design/D�veloppement, pr�paration des sprints), l'�quipe pluridisciplinaire (Product Manager, Leads, designers et d�veloppeurs) recherche un Scrum Master senior pour installer un cadre Agile robuste, p�renne et structur�. Objectifs et livrables : Mettre en place et piloter un cadre Agile structur�, lisible et p�renne (documentation du cadre cible, r�gles de d�cision, synchronisations). Clarifier les r�les et responsabilit�s entre Product Manager, Leads, contributeurs et Scrum Master. Faciliter les interactions, la collaboration et la synchronisation entre les �quipes Design et D�veloppement, et �mettre des recommandations op�rationnelles. Accompagner les leads dans la d�coupe, la structuration, l'estimation et la r�daction des User Stories (crit�res INVEST) en lien avec le backlog, la pr�paration des sprints et du refinement. Formaliser et faire adopter la Definition of Ready (DoR) et la Definition of Done (DoD). Mettre en place un tableau de bord Agile sous Jira avec des indicateurs de suivi du delivery et d'am�lioration continue. G�rer les blocages, les d�pendances, les risques, les situations de d�salignement et en assurer le suivi dans un registre d�di�. Accompagner la pr�paration des PI Planning, fournir un support document� et s�curiser les engagements de sprint. Animer les r�trospectives, fournir les comptes-rendus, formuler des recommandations d'am�lioration continue et d�livrer un bilan de fin de mission avec indicateurs d'autonomie. Comp�tences requises : Ma�trise avanc�e de Scrum, des pratiques Agile et accompagnement SAFe. Facilitation experte des rituels Agile (r�trospectives, refinements, sprint planning, sprint reviews, PI Planning). Expertise sur Jira et Confluence pour le suivi du delivery et des tableaux de bord. R�daction et structuration de User Stories selon les crit�res INVEST. Coaching Agile de leads et d'�quipes sans posture d�cisionnelle. Gestion des tensions, m�diation, accompagnement du changement et r�solution de blocages. Anglais professionnel. Sensibilit� aux m�thodologies Design Thinking et connaissances en IA g�n�rative (LLM, RAG, agents, prompts, gouvernance, RGPD) appr�ci�es. Profil recherch� : Exp�rience significative en tant que Scrum Master senior aupr�s d'�quipes produit complexes. Certification SAFe obligatoire. Anglais professionnel courant. Excellentes capacit�s de facilitation, de posture de coach, de gestion des conflits et d'accompagnement � l'autonomie. Poste bas� � Boulogne / �le-de-France.

Senior AML transformation project manager h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:51:45 GMT

Objectif de la mission : Au sein d'une �quipe centrale en charge de la S�curit� Financi�re, la mission consiste � piloter un programme international de transformation AML CTF visant � harmoniser les dispositifs de Transaction Monitoring des activit�s de Transfer Agency et Hedge Fund Services sur plusieurs implantations en EMEA et APAC. Le consultant interviendra en tant que Project Manager et Business Analyst afin de coordonner les �quipes m�tiers, Conformit�, IT et les entit�s internationales. L'objectif est de centraliser les dispositifs de surveillance, renforcer la couverture des risques AML et d�ployer un nouveau mod�le op�rationnel. 1. Migration et centralisation des flux de donn�es AML_ _L'�quipe est responsable de la migration des flux de donn�es alimentant le dispositif de Transaction Monitoring vers une plateforme cible unique, tout en garantissant la continuit� de la couverture des risques AML. La mission consiste notamment � : Piloter la migration des flux de donn�es vers Actimize. Coordonner la transition entre les solutions existantes et la plateforme cible. Organiser le retrait progressif de l'outil historique. Assurer la coordination avec les �quipes locales en EMEA et APAC. Documenter le nouveau dispositif de collecte des donn�es. 2. Harmonisation des mod�les de d�tection AML_ _L'�quipe est responsable de l'�volution des sc�narios de d�tection afin d'assurer une couverture homog�ne des risques AML sur l'ensemble du p�rim�tre international. La mission consiste notamment � : Comparer les mod�les de surveillance existants. Identifier les �carts, redondances et opportunit�s d'optimisation. R�aliser un benchmark des pratiques de march�. D�finir, faire valider et d�ployer les nouveaux sc�narios AML. Documenter les �volutions fonctionnelles mises en oeuvre. 3. D�finition et d�ploiement du Target Operating Model_ _L'�quipe est responsable de la transformation du mod�le op�rationnel afin de centraliser le traitement des alertes AML. La mission consiste notamment � : D�finir et mettre en oeuvre le Target Operating Model. �valuer les impacts op�rationnels li�s � la centralisation. Analyser les volumes et les typologies d'alertes. Participer au dimensionnement des ressources. Harmoniser les proc�dures op�rationnelles. Accompagner les �quipes dans la conduite du changement et la formation. Documenter le nouveau mod�le op�rationnel. 4. Pilotage du programme_ _Le consultant assurera le pilotage global du programme ainsi que la coordination des diff�rentes parties prenantes. Les principales responsabilit�s seront notamment : Piloter la roadmap et les plans d'actions. R�aliser les analyses d'impact. Animer les instances de gouvernance. Coordonner les �quipes m�tiers, IT, Conformit� et les entit�s internationales. Assurer le reporting aupr�s du management. Identifier les risques et piloter les plans de rem�diation Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les axes suivants : - Pilotage d'un programme international de transformation AML. - Migration des flux de Transaction Monitoring vers Actimize. - Harmonisation des mod�les de d�tection AML. - D�finition et d�ploiement d'un Target Operating Model. - Coordination des �quipes m�tiers, IT, Conformit� et internationales. - Production des livrables de gouvernance et de pilotage. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Piloter les diff�rents chantiers du programme. � Coordonner les parties prenantes internationales. � Produire les supports de gouvernance et de pilotage. � R�aliser les analyses d'impact et les plans de transition. � Formaliser les proc�dures op�rationnelles. � Pr�parer et animer les comit�s projet. � Assurer le suivi des risques et des plans d'actions. � Accompagner le d�ploiement du nouveau dispositif.

Senior business analyst asset management | Investment constraints h/f

Fri, 21 Aug 2026 06:51:28 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit dans la migration des contraintes d'investissement du p�rim�tre Private Assets / Actifs Alternatifs vers un nouveau mod�le op�rationnel cible. Le consultant rejoindra les �quipes Investment Monitoring & Control (IMC) en interaction avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ITO ainsi que le programme de transformation afin d'accompagner la d�finition, la pr�paration et le pilotage de cette migration. 1. Cadrage fonctionnel et pr�paration de la migration � L'�quipe est responsable de d�finir le p�rim�tre fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement applicables aux actifs alternatifs. � La mission consiste � analyser l'existant, comprendre les r�gles de gestion actuellement en vigueur et pr�parer leur migration vers la cible tout en garantissant la coh�rence fonctionnelle. Les principales activit�s sont les suivantes : � D�finir le cadrage fonctionnel de la migration. � Cartographier les contraintes d'investissement existantes. � Identifier les r�gles r�glementaires, clients, ESG et internes. � Analyser les �carts entre l'existant et le mod�le cible. � D�finir le plan de migration. 2. Coordination fonctionnelle et accompagnement du projet � L'�quipe assure la coordination entre les diff�rentes parties prenantes afin de s�curiser l'avancement des travaux. � Le consultant participera aux �changes avec les �quipes m�tiers et projets afin d'assurer la bonne ex�cution des diff�rentes phases de migration. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Coordonner les travaux avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ALT et ITO. � Participer � la pr�paration des supports de pilotage. � Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance. � Contribuer � la documentation des r�gles de gestion et des processus cibles. 3. Accompagnement des phases de validation L'�quipe accompagne les diff�rentes phases de validation fonctionnelle afin de s�curiser la qualit� de la migration. Le consultant participera notamment � : � La pr�paration des campagnes de tests fonctionnels. � Le support aux �quipes durant les phases de validation. � Le suivi des anomalies et des actions correctives. � La coordination des diff�rents intervenants jusqu'� la mise en oeuvre de la migration. 4. Reporting et gouvernance projet La mission implique un reporting r�gulier aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance du programme. Le consultant contribuera � : � Produire les reportings d'avancement. � Pr�parer les supports destin�s aux comit�s projet. � Communiquer les points de suivi aupr�s des diff�rentes parties prenantes. � Participer aux weekly updates du programme. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Piloter le cadrage fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement. � Cartographier les r�gles de gestion existantes. � R�aliser les analyses d'�carts entre l'existant et la cible. � D�finir le plan de migration. � Coordonner les �quipes m�tiers et projets. � Participer aux tests fonctionnels. � Produire la documentation fonctionnelle. � Pr�parer les supports de pilotage. � Assurer le reporting r�gulier aupr�s des instances de gouvernance. � Participer de mani�re transverse aux travaux du programme.

Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit� F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:40:01 GMT

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de r�f�rence (120 collaborateurs - 13 M? de chiffre d'affaires) qui accompagne les dirigeants de belles PME-PMI dans le pilotage strat�gique et op�rationnel de leur activit�. Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Fortement implant� localement avec trois bureaux � Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est �galement membre d'un r�seau national de premier plan, r�guli�rement class� parmi les meilleurs cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable. Sa client�le appr�cie tout particuli�rement la proximit� des �quipes, leur r�activit� et la capacit� du cabinet � proposer un accompagnement global, structurant et pragmatique, au service de la performance et de la p�rennit� des organisations. Dans un contexte de d�veloppement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit�. Vos missions Rattach�(e) � la direction, vous prenez la responsabilit� du p�le Droit des soci�t�s/Droit des affaires, dont l'activit� s'articule autour de trois grands volets compl�mentaires : - le juridique courant et annuel ;approbation des comptes, modifications statutaires, suivi de la vie sociale, baux commerciaux, changements de dirigeants, transferts de si�ge..., - le juridique exceptionnel et l'ing�nierie juridique : fusions, cessions de contr�le, cessions de fonds de commerce, restructurations, r�daction de pactes d'associ�s, op�rations de haut de bilan..., - les missions patrimoniales et de fiscalit� des entreprises et des dirigeants, en lien �troit avec les autres expertises du cabinet. Apr�s une p�riode d'int�gration et au sein d'un collectif de managers favorisant l'accompagnement et la formation continue, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Animer, encadrer et faire monter en comp�tences une �quipe de 5 juristes, r�partis sur les sites de Rennes et Saint Brieuc, - Superviser et relire les dossiers complexes, en particulier en juridique exceptionnel et en structuration, - Assurer la relation clients : rendez-vous de cadrage, suivi des dossiers, pilotage des d�lais et de la qualit� des livrables, - Piloter les missions patrimoniales : analyse de la situation du dirigeant et de l'entreprise, simulations, proposition de montages juridiques, coordination avec les notaires et experts fiscaux, - Former et accompagner votre �quipe juridique, mais �galement les autres services du cabinet et les clients, - Contribuer � des missions transverses, favorisant l'interconnexion entre les diff�rentes expertises du cabinet, - Participer activement � la commission juridique du r�seau national : partage de bonnes pratiques, veille, co construction d'outils et de formations. Les conditions et avantages du poste : - Fourchette de r�mun�ration comprise entre 55 et 70 k?/an. - Statut cadre forfait jours, avec RTT, - Poste bas� � Rennes (35) ou Saint Brieuc (22), - D�placements r�guliers � pr�voir (environ 1 journ�e par semaine, hors rendez vous clients).

Responsable Culinaire et R&D F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:40:01 GMT

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salari�s) sp�cialis� dans les plats cuisin�s haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de mont�e en charge de l'organisation et des ressources (120 salari�s ; 120 T/semaine) afin de r�pondre aux multiples demandes clients, il cherche son (sa) futur(e) Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succ�s produits. Passionn�.e par la cr�ation culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle � votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d'innovation, sp�cialis� dans les plats cuisin�s et reconnu pour son d�veloppement sur des march�s internationaux. Au coeur de l'innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialis�s en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant cr�ativit�, technicit� et sens du march�. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le d�veloppement de nouvelles offres, au sein d'un environnement collaboratif, stimulant et orient� r�sultats. Une opportunit� id�ale pour �voluer dans une fonction o� vos id�es prennent vie et deviennent des succ�s commerciaux. Vos principales missions s'axent autour de : -Cr�er les produits de demain : imaginez et d�veloppez des recettes innovantes, en phase avec les tendances march� et les attentes clients, -Allier cr�ativit� & performance industrielle : adaptez vos cr�ations � grande �chelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le go�t et la qualit�, -�tre le garant du go�t : ma�trisez l'�quilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel... votre signature fait la diff�rence, -Piloter l'innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement � la strat�gie R&D, -Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les �quipes commerciales, marketing, production, qualit� et achats pour mener vos projets de A � Z, -�tre l'ambassadeur culinaire aupr�s des clients : participez aux d�gustations, pr�sentations et adaptez vos recettes aux besoins d'une client�le B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Poste situ� dans l'Eure (27) � 1h du Nord-Ouest des Yvelines. R�mun�ration : Un salaire compris entre 45K et 52K brut/an sur 13 mois.

Responsable Qualit� et Environnement D�veloppement Durable (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 21:15:14 GMT

Responsable QEDD (f/h), vous oeuvrez au sein d'un comit� de direction impliqu� et pilotez la mise en place de notre politique Qualit� Environnement et D�veloppement Durable en harmonie avec nos exigences r�glementaires, nos attentes clients et consommateurs. Animateur�rice de proximit�, vous orchestrez et f�d�rez l'implication de votre �quipe qualit� et laboratoire de 9 collaborateurs en veillant au d�veloppement de leurs comp�tences et � leur plein �panouissement. Garant�e de la conformit� de nos flux de process et fabrications, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l'optimisation de nos performances industrielles, produits et de r�duction des co�ts de non-qualit�. Attentif�ve � une communication et une sensibilisation de tous aux enjeux exigeants qualit�, d�veloppement durable et environnement, vous contribuez � notre d�marche permanente d'am�lioration continue par votre pratique ma�tris�e des m�thodes et outils adapt�s (AMDEC, 5S). Rompu�e � l'analyse des indicateurs, vous pilotez les plans pr�ventifs et correctifs. Disponible, actif�ve et proactif�ve, vous impulsez et participez aux projets transversaux. Curieux�se, vous cultivez une veille constante et prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme � notre dynamique d'innovation.

Technicien de Fabrication (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

* Pr�parer, d�marrer et conduire les �quipements de fabrication (m�langeurs, cuves, etc), * R�aliser les pes�es des mati�res premi�res selon les ordres de fabrication, * Assurer les op�rations de m�lange, d'homog�n�isation et d'�mulsion selon les fiches de process, * R�aliser les contr�les en cours de production et renseigner les documents de suivi, * Nettoyer et entretenir les �quipements et l'environnement de travail, * Respecter strictement les r�gles BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), qualit� et s�curit�, * Contribuer � l'am�lioration continue des pratiques et des performances de l'atelier. Package en fonction du salaire fixe : ~ 29-34 K EUR Bruts/an * R�mun�ration fixe : 2 083,33 EUR � 2 500 EUR Bruts/Mois sur 12 mois - 25 000 EUR � 30 000 EUR Bruts/an * Primes pauses pay�es : 30 minutes/jour r�mun�r�es en heures suppl�mentaires � +25 % (~170 � 205 EUR Bruts/mois - ~2 040 EUR � 2 460 EUR Bruts/an) * Prime repas : jusqu'� 6 EUR nets/jour (~1 308 EUR Nets/an) * Prime d'assiduit� : 80 EUR Bruts/trimestre ou 50 EUR Bruts/mois (240 EUR Bruts/an ou 600 EUR Bruts/an) * Prime de Participation : �quivalent � 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel (~695 � 835 EUR Bruts/an) * �volution salariale minimum : +3 % apr�s 3 ans, +6 % apr�s 6 ans etc... Plafonn�e � 15 % au bout de 15 ans * Augmentation de salaire individuelle suppl�mentaire : n�gociable au cas par cas * Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)

Technicien de Production H/F

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Vous int�grez une �quipe de production en tant que Technicien de Production en salle blanche. Vos principales missions consistent � : * R�aliser des op�rations de fabrication de composants : Brasure et micro c�blage sur des �quipements industriels automatis�s, * Suivre les ordres de fabrication et renseigner les outils de gestion de l'atelier, * Identifier et signaler les non-conformit�s et les traiter en collaboration avec l'ing�nierie ou le management, * Respecter les consignes de s�curit� et les proc�dures d'atelier, * Entretenir son poste de travail par le rangement et le nettoyage quotidien, * Assurer le suivi des �quipements lorsque requis par les proc�dures, * Coop�rer r�guli�rement avec le responsable �quipement et l'�quipe en cas de probl�me sur un �quipement, * Signaler les anomalies et sugg�rer des propositions d'am�liorations. * Salaire mensuel : ********** EUR Bruts/mois (selon le profil), * Prime de 13�me mois : varie entre 2000 EUR Bruts/an minimum � 3000 EUR Bruts/an, * Prime mensuelle : 350 EUR Bruts/mois *13 mois, * Prime annuel d'objectif : 30% de votre salaire brut mensuel - environ 600 EUR Bruts/an, * Heures suppl�mentaires RTT r�mun�r�es : variable entre 450-550 EUR Bruts/an, * Package global : 33-35 KEUR Bruts/an.

Charg� de conformit� & Controle interne (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

En tant que charg�(e) de conformit� et contr�le interne : * Assurer la veille r�glementaire et analyser les impacts des �volutions sur les activit�s de notre client ; * Accompagner et sensibiliser les �quipes sur les sujets de conformit� (LCB-FT, protection des donn�es, d�ontologie, pratiques commerciales) ; * Participer aux revues de conformit�, �tudes d'impact et analyses des nouveaux produits ou supports de communication ; * R�aliser les contr�les de second niveau, suivre les recommandations et les plans d'actions ; * Contribuer � la cartographie des risques, au suivi des indicateurs et � l'am�lioration du dispositif de contr�le interne ; * Participer � la pr�paration des instances de gouvernance et aux reportings r�glementaires destin�s aux autorit�s et partenaires. /

Chef de projet Technico-fontionnel SAP FI/CO H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

V�ritable r�f�rent technico-fonctionnel, vos missions seront les suivantes : * Assurer le support fonctionnel et le maintien en conditions op�rationnelles des solutions SAP Finance * Recueillir et analyser les besoins des �quipes Finance et Contr�le de Gestion * Traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et techniques adapt�es * R�aliser les param�trages et configurations SAP n�cessaires * R�diger les sp�cifications fonctionnelles et piloter les d�veloppements r�alis�s par les �quipes partenaires * Challenger les solutions propos�es par l'int�grateur et garantir leur ad�quation avec les besoins m�tiers * Participer aux tests d'int�gration, recettes et mises en production * Contribuer aux projets majeurs de transformation SAP S/4HANA ainsi qu'aux �volutions r�glementaires et technologiques * Garantir la coh�rence des flux entre les modules Finance et les autres domaines SAP (Achats, Supply Chain, Ventes, Production) R�partition indicative de l'activit� : 35 % projets et transformations 65 % support, �volutions, param�trage, veille technologique et am�lioration continue La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire fixe variable selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6 % * Un int�ressement pouvant atteindre 11 % * Poste bas� � Ch�tillon * 2 jours de t�l�travail par semaine.

Chef de projet technico-fonctionnel SAP PP MM ... H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

V�ritable r�f�rent technico-fonctionnel, vos missions seront les suivantes : * Assurer le support fonctionnel et le maintien en conditions op�rationnelles des solutions SAP Production et Maintenance * Recueillir et analyser les besoins des �quipes m�tiers * Traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et techniques adapt�es * R�aliser les param�trages et configurations SAP n�cessaires * R�diger les sp�cifications fonctionnelles et piloter les d�veloppements r�alis�s par les �quipes partenaires * Challenger les solutions propos�es par l'int�grateur et garantir leur ad�quation avec les besoins m�tiers * Participer aux tests d'int�gration, recettes et mises en production * Contribuer aux projets majeurs de transformation SAP S/4HANA ainsi qu'aux �volutions technologiques de la plateforme * Garantir la coh�rence des flux entre les modules Production, Maintenance, Achats, Supply Chain et Qualit� R�partition indicative de l'activit� 35 % projets et transformations 65 % support, �volutions, param�trage, veille technologique et am�lioration continue La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire fixe varaible selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6% * Un Interessement allant jusqu'� 11% * Poste bas� � Chatillon * 2 jours de t�l�travail par semaine

Responsable Technique SAP S/4HANA H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Au sein de l'�quipe IT Services, vous assurez le pilotage technique des activit�s SAP externalis�es et intervenez comme interlocuteur privil�gi� des partenaires de d�veloppement. Vos missions sont les suivantes : * Piloter la TMA SAP et les d�veloppements r�alis�s par les prestataires externes * Faire vivre la relation contractuelle avec les partenaires techniques * Garantir le respect des engagements de qualit�, co�ts et d�lais * Challenger les propositions techniques et valider les solutions mises en �uvre * Garantir le respect des standards, bonnes pratiques et exigences de s�curit� du groupe * Coordonner les �changes entre les m�tiers, les r�f�rents applicatifs SAP et les �quipes partenaires * Superviser les phases de tests, recette et mise en production * Participer aux projets de transformation SAP S/4HANA et aux �volutions de la plateforme * Assurer une veille sur les �volutions de l'�cosyst�me SAP Ce poste ne comporte pas de management hi�rarchique. Il s'agit d'un r�le d'expertise et de gouvernance technique, proche d'un Service Delivery Manager SAP, avec une forte dimension de pilotage de prestataires. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe varaible selon le niveau d'exp�rience * Une prime variable de 6% * Un Interessement allant jusqu'� 11% * Poste bas� � Chatillon * 2 jours de t�l�travail par semaine

Responsable supply chain (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

* Piloter l'ensemble des activit�s Supply Chain, de la planification aux approvisionnements, en passant par la gestion des stocks et des flux logistiques, afin de garantir la performance op�rationnelle * Superviser les processus de planification et assurer la coh�rence entre les besoins clients, les capacit�s de production et les ressources disponibles, notamment � travers l'utilisation d'un outil APS * Manager et accompagner une �quipe d'une dizaine de collaborateur(-trice)s en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la responsabilisation et la performance collective * Encadrer les activit�s logistiques et magasins afin d'optimiser les flux physiques et la disponibilit� des produits. * Analyser les indicateurs cl�s de performance, identifier les leviers d'am�lioration et mettre en �uvre les actions correctives n�cessaires * Structurer et professionnaliser l'organisation Supply Chain en d�ployant des m�thodes, outils et processus adapt�s aux enjeux de croissance * Piloter les projets de transformation, de digitalisation et d'am�lioration continue * Optimiser les co�ts, les d�lais, la qualit� de service et les niveaux de stock dans une logique de performance globale * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes Production, Achats, Qualit� et les fonctions support afin de garantir la fluidit� des flux et la satisfaction des besoins internes et externes * Un poste strat�gique au c�ur des op�rations de l'entreprise ; * Une forte autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'activit� ; * Un statut cadre au forfait ; * L'opportunit� de piloter des projets structurants de transformation, digitalisation et am�lioration continue ; * Un environnement industriel technique et stimulant ; * Des interactions transversales avec l'ensemble des fonctions cl�s de l'organisation ; * Des perspectives de d�veloppement professionnel dans une entreprise en �volution ; * Une culture orient�e performance, innovation et am�lioration continue ; * Un cadre de travail favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation ; * Une r�mun�ration et des avantages d�finis selon le profil et l'exp�rience du/de la candidat(e).

Consultant ERP (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Rattach� au Responsable Informatique France, vous intervenez comme r�f�rent ERP aupr�s des �quipes m�tiers et participez aux projets de transformation du syst�me d'information. Vos principales missions : * Recueillir et analyser les besoins des �quipes commerciales, ADV, logistique, supply chain et finance notamment * Participer aux projets d'�volution, d'optimisation et de migration sur l'�cosyst�me ERP * Intervenir �galement sur les interfaces avec les WMS, EDI et les applications connexes * Faire le lien entre les utilisateurs, les prestataires et la DSI groupe * Veiller � la qualit� des livrables et vous assurer de la satisfaction de vos utilisateurs * R�diger la documentation, accompagner le changement et contribuer � l'am�lioration continue des processus * Mener une veille permanente dans votre domaine * Polyvalence et autonomie * Contexte international * Belles valeurs d'entreprise * Mutuelle int�gralement prise en charge par l'entreprise * Tickets restaurant 12EUR par jour * Avantages divers

Sales Director France Retail H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Au sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilit� compl�te de l'activit� Retail France d�j� existante avec pour mission d'acc�l�rer la croissance rentable du business.Rattach�(e) � la direction commerciale internationale, vous assurez le pilotage global de l'activit� Retail France et contribuez activement � la croissance durable du business. * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie commerciale du canal Retail France. * Piloter et d�velopper une �quipe commerciale de taille significative. * �laborer les plans commerciaux annuels au niveau du canal et des comptes strat�giques. * Construire la strat�gie de d�veloppement des cat�gories, des innovations, et assurer la responsabilit� op�rationnelle du P&L de l'activit� Retail France. * D�velopper et n�gocier les plans d'affaires annuels avec les clients strat�giques. * Renforcer les partenariats avec les principaux acteurs de la distribution sp�cialis�e et identifier de nouvelles opportunit�s de d�veloppement. * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes marketing, finance, supply chain et participer activement aux r�flexions strat�giques et aux projets de transformation de l'organisation. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. Package attractif selon profil

Directeur G�n�ral F/H

Thu, 20 Aug 2026 08:09:32 GMT

Missions V�ritable dirigeant op�rationnel, vous assurez la responsabilit� globale de l'entreprise : Pilotage op�rationnel - Superviser les activit�s transport, exploitation, maintenance et logistique. - Garantir la qualit� de service, la satisfaction client et le respect des engagements contractuels. - Optimiser l'organisation et la performance des exploitations. - Veiller au respect des r�glementations transport, sociales et de s�curit�. Pilotage �conomique et financier - D�velopper une croissance rentable et ma�tris�e. - Piloter les budgets, la tr�sorerie et les indicateurs de performance. - Renforcer le contr�le des co�ts : carburant, masse salariale, maintenance, flotte, sous-traitance et frais g�n�raux. - D�ployer des tableaux de bord et outils de pilotage permettant une prise de d�cision rapide. Leadership et transformation - F�d�rer et faire progresser l'ensemble des �quipes manag�riales. - Structurer les modes de fonctionnement et d�velopper une culture de responsabilisation. - Accompagner les �volutions organisationnelles li�es � la croissance. - Assurer un reporting r�gulier aupr�s des actionnaires. Comp�tences et exp�rience attendues Pr�requis indispensables - Minimum 10 ans d'exp�rience dans des fonctions de Direction G�n�rale, Direction de Filiale, Direction des Op�rations ou Direction de Centre de Profit. - Exp�rience imp�rative et r�cente dans le transport routier de marchandises et/ou la logistique. - Exp�rience confirm�e du management d'�quipes op�rationnelles importantes. - Solide ma�trise du pilotage financier et de l'am�lioration de la rentabilit�. Comp�tences cl�s - Excellente connaissance des m�tiers de l'exploitation transport. - Ma�trise des enjeux li�s � la flotte, aux conducteurs, � la sous-traitance et aux r�glementations du secteur. - Forte capacit� � conduire le changement et � structurer une organisation en croissance. - Leadership naturel, culture du r�sultat, proximit� terrain et aptitude � �voluer dans un environnement entrepreneurial et familial. Les candidatures ne pr�sentant pas une exp�rience significative de direction dans le transport routier de marchandises ou la logistique ne pourront �tre retenues.

Accounting Manager H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:48:25 GMT

Rattachement hi�rarchique et p�rim�tre Rattach�(e) au Group CFO, l'Accounting Manager combine expertise op�rationnelle en finance, management et accompagnement des �quipes dirigeantes (business partnering) dans un environnement international. V�ritable interlocuteur de confiance du management local, vous contribuez � la prise de d�cision, � l'am�lioration de la rentabilit�, � l'int�gration des soci�t�s acquises ainsi qu'au respect des politiques du Groupe et des exigences r�glementaires locales. Rattachement & p�rim�tre Rattach�(e) au Group CFO et membre de l'�quipe Finance Europe ; Responsable des op�rations financi�res d'une entit� r�alisant 20 M� de chiffre d'affaires, couvrant les Pays-Bas et la Belgique ; Business partner du management local et interlocuteur privil�gi� des auditeurs, conseils fiscaux, banques et autorit�s administratives. Principales responsabilit�s Piloter les activit�s financi�res, comptables et fiscales ; Superviser les cl�tures mensuelles et annuelles ainsi que le reporting Groupe ; �laborer les pr�visions, les KPI et les analyses de performance ; Superviser la gestion de la tr�sorerie, la conformit� et les contr�les internes ; Participer � l'am�lioration de l'ERP et � l'optimisation des processus financiers. Indicateurs cl�s de performance Respect des d�lais de cl�ture et fiabilit� du reporting financier ; Pr�cision des pr�visions et am�lioration des performances ; Gestion efficace de la tr�sorerie et respect des exigences de conformit� ; R�alisation r�ussie des audits. Les atouts du poste Un r�le cl� au sein d'un Groupe europ�en en forte croissance ; Un niveau �lev� d'autonomie et de visibilit�, avec une exposition directe au comit� de direction ; Une participation active aux projets de d�ploiement d'ERP et de transformation de la fonction Finance ; Un environnement international, collaboratif et stimulant.

Chef de projet m�tier digital - iclients (chatbot, push notification, etc.) h/f

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur bancaire fran�ais, nous recherchons un chef de projet digital - sp�cialis� autour des interactions clients (alertes sms / mails / push notification, click to call, live chat, chatbot ...) afin de renforcer sa Direction du Digital, responsable des espaces en ligne (site web et application mobile) du groupe. Cette direction est garante d'une exp�rience client optimis�e et d'un haut niveau de qualit� de service. Les Product Managers et chefs de projet y pilotent l'ensemble des projets d'�volution des espaces en ligne, en s'appuyant sur des experts (UX, accessibilit� num�rique) et sur les �quipes de la DSI. Les consultants recrut�s interviendront au sein du p�le canaux digitaux, en bin�me avec un Product Manager ou un Product Owner, pour adresser la feuille de route **********. Rattach� � un Product Manager ou Product Owner au sein du p�le canaux digitaux, vous prenez en charge le cycle complet des projets d'�volution des espaces en ligne : cadrage m�tier et discovery (benchmark, recherche et tests utilisateurs, KPI, adh�rences et risques), conception des parcours avec l'�quipe UX, r�daction des expressions de besoins, features et user stories, suivi des d�veloppements et recettes, d�ploiement et analyse de performance, puis mise en march� (communication client, conduite du changement, traitement des irritants). Vous coordonnez les parties prenantes (m�tier, design, IT, juridique, conformit�), animez vos comit�s et pilotez le budget de votre p�rim�tre. Profil : 3 � 5 ans minimum en gestion de projet digital (MOA, chef de projet ou PM), ma�trise de l'Agile (SAFe appr�ci�) et de l'approche produit, notamment sur les phases exploratoires. Connaissance du secteur bancaire et de ses contraintes r�glementaires. Capacit� � cadrer un parcours digital de bout en bout (SI, risques, juridique, conformit�, qualit�).

Responsable comptable h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:47:08 GMT

Groupe multi-soci�t�s en forte croissance, acteur de la transition �nerg�tique, bas� en r�gion parisienne (ouest). Vous rejoignez une structure dynamique organis�e autour d'une holding et d'une trentaine de soci�t�s de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation op�rationnelle de sa fonction comptable. La mission d�marre en management de transition, avec une vocation � se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'int�gration de la personne recrut�e : l'objectif est une collaboration dans la dur�e. Contexte de prise de poste : Vous prenez la t�te d'une �quipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirm�es, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les d�clarations courantes et les travaux de cl�ture. La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont � rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les soci�t�s de projet, avec une �ch�ance � la cl�ture trimestrielle de septembre. P�rim�tre : Supervision et encadrement de l'�quipe comptable Pilotage des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles (exercice au 31 d�cembre) Gestion comptable sur p�rim�tre multi-entit�s (flux intercompagnies, cadrages bilanciels) Activation et suivi des immobilisations dans les soci�t�s de projet Contribution � la consolidation groupe (p�rim�tre franco-fran�ais, appui expert-comptable) Coordination avec le cabinet d'expertise comptable externe Modalit�s : D�marrage : ASAP Rythme : temps plein Format : mission de transition avec vocation CDI (3 � 6 mois selon profil et ad�quation)

Senior reporting test & migration analyst | asset management reporting transformation H/F

Thu, 20 Aug 2026 06:46:45 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission s'inscrit dans un programme de transformation visant � int�grer les activit�s de reporting et de performance au sein des outils cibles de la plateforme Asset Management. L'objectif est d'assurer une int�gration s�curis�e des reportings, de garantir la qualit� des donn�es et des livrables tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production, tout en accompagnant les �quipes m�tier durant cette transformation. L'�quipe intervient en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales afin de s�curiser la transition op�rationnelle et garantir la continuit� des activit�s. 1. Pilotage des phases de tests et d'int�gration � La mission consiste � d�ployer la strat�gie de tests d�finie pour l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans les outils cibles. � Le consultant participe � l'ex�cution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parall�le entre les anciens et les nouveaux environnements afin de valider la qualit� des traitements avant la bascule en production. � Une collaboration �troite est attendue avec le Test Manager ainsi qu'avec les �quipes fonctionnelles impliqu�es dans le projet. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur r�solution � La mission est responsable d'analyser, documenter et qualifier les anomalies d�tect�es lors des phases pilotes, de tests et de parallel run. � Selon leur origine, les incidents devront �tre pris en charge avec les �quipes IT lorsqu'ils rel�vent d'�volutions applicatives, ou avec les �quipes en charge des Golden Sources lorsque les probl�matiques concernent la disponibilit� ou la qualit� des donn�es. � L'objectif est d'assurer une r�solution rapide des anomalies afin de s�curiser les prochaines �tapes du projet. 3. Accompagnement de la mise en production � La mission accompagne les premi�res mises en production des nouveaux reportings et participe � la s�curisation des traitements op�rationnels. � Elle contribue au suivi des changements tout au long du processus de transition et apporte un support fonctionnel aux �quipes afin de garantir une adoption fluide du nouveau mod�le cible. 4. Coordination transverse avec les �quipes projet � La mission intervient en interaction permanente avec les diff�rentes �quipes impliqu�es dans le programme de transformation. � Elle participe activement � la mise en oeuvre du mod�le cible en assurant la coordination entre les �quipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et les autres parties prenantes du projet. � Le consultant reporte directement au Manager de l'�quipe Reporting & Data Services. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les piliers suivants : � D�ploiement de la strat�gie de tests. � Migration et int�gration des activit�s de reporting. � Analyse et r�solution des anomalies. � Accompagnement de la mise en production. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : � Ex�cuter les campagnes de tests et les phases de parallel run. � Analyser, qualifier et documenter les anomalies identifi�es. � Coordonner leur r�solution avec les �quipes IT et Data. � Accompagner les premi�res productions des reportings institutionnels et fonds. � Garantir la qualit� des livrables et le respect des exigences de gouvernance. � Participer � la mise en oeuvre du mod�le op�rationnel cible. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales tout au long du projet. � Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Manager de l'�quipe Reporting & Data Services.

Senior asset management middle office reconciliation consultant h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:45:23 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � assurer le pilotage op�rationnel des activit�s de r�conciliation tout en accompagnant un projet de migration strat�gique. Le consultant interviendra sur les activit�s de r�conciliation avec les diff�rents partenaires externes tels que les d�positaires, brokers, administrateurs de fonds et autres contreparties, avec un double objectif : garantir la qualit� des op�rations quotidiennes et s�curiser les phases de migration. L'environnement requiert une forte capacit� d'analyse, de coordination et de communication avec de multiples parties prenantes internes et externes. 1. Pilotage des activit�s de r�conciliation � L'�quipe est responsable de la supervision des activit�s de r�conciliation quotidiennes afin de garantir leur bon d�roulement dans le respect des indicateurs de performance d�finis. � Elle assure le suivi des KPI op�rationnels, identifie les risques �mergents et produit un reporting r�gulier destin� aux parties prenantes. 2. Gestion des �carts et des investigations � L'�quipe prend en charge l'ensemble du cycle de vie des anomalies de r�conciliation. � Elle analyse les �carts identifi�s, coordonne les investigations avec les �quipes internes et les partenaires externes, pilote les escalades lorsque n�cessaire et veille � la r�solution des incidents dans les d�lais attendus. 3. Coordination des parties prenantes � L'�quipe agit comme interlocuteur principal aupr�s des m�tiers, de la Finance, de la Compliance ainsi que des partenaires externes. � Elle assure une communication r�guli�re sur l'avancement des investigations, les risques identifi�s et les recommandations associ�es. 4. Accompagnement des projets de migration L'�quipe contribue aux diff�rentes phases des projets de migration en accompagnement du responsable de projet. Les interventions couvrent notamment : � Planification des travaux. � Mapping des donn�es. � Param�trage. � Tests. � Cutover. � Validation post migration. L'objectif est de garantir la qualit� des r�conciliations tout au long du projet ainsi que le respect des d�lais. 5. Am�lioration continue des processus � L'�quipe est responsable de l'identification des opportunit�s d'optimisation des processus de r�conciliation. � Elle contribue au d�veloppement de l'automatisation, au renforcement des contr�les op�rationnels et � l'application des bonnes pratiques en conformit� avec les normes comptables et r�glementaires. 6. Documentation et contr�le � L'�quipe maintient la documentation op�rationnelle � jour. � Elle assure le suivi des matrices de contr�le, la tra�abilit� des activit�s et contribue aux audits internes et externes.

Expert / Lead Base de Donn�es (Java / Oracle) h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:44:49 GMT

LinkyParc est une application stable g�rant un parc d'environ 80 millions d'�quipements en forte croissance. L'application Java 11 / Spring Boot contenant les r�gles m�tiers s'interface avec le progiciel IBM Maximo. Face � l'accroissement du parc mat�riel et aux nouveaux enjeux (usages, retours SAV, nouvelles typologies mat�rielles), de nouveaux flux et services sont construits pour fluidifier les �changes. LinkyParc d�veloppe et administre �galement la Brique d'�change de Fichiers (BEF) pour les partenaires externes. L'�quipe de 30 personnes est organis�e en ScrumBan et r�partie sur plusieurs p�les (Fonctionnel, Dev, Recette, Ops, Core). Objectifs et livrables : �valuer les besoins attendus sur la base de donn�es : plans de ressources (volum�trie, acc�s) et de maintenance (maintien des performances, fr�quence des sauvegardes). Appliquer les guides de s�curit� et assurer le maintien en conditions op�rationnelles (MCO) de la base tout en monitorant la performance. Participer � la mod�lisation de la base de donn�es et veiller au respect des principes de mod�lisation et d'int�grit� pour �viter la d�gradation de la performance. D�finir les standards, pr�conisations et bonnes pratiques pour les d�veloppeurs. Documenter et sp�cifier les livrables ainsi que les proc�dures de maintenance pour faciliter les interventions de tierces personnes. Livrer et d�ployer les livrables. Participer aux revues de code impactant la base de donn�es (modifications de mod�les, traitements PL/SQL). Intervenir dans la strat�gie d'alimentation de la base de donn�es et aider aux tests en fournissant des jeux de donn�es anonymis�es. Comp�tences requises : Solides connaissances des bases de donn�es relationnelles (Oracle) et non relationnelles, ainsi que des outils de monitoring associ�s. Capacit� � d�finir et challenger les solutions et architectures techniques autour de la base de donn�es. Exp�rience dans l'accompagnement des architectes et urbanistes pour la pr�paration des dossiers techniques. Capacit� � aider � la mise en oeuvre de solutions automatiques de mise � disposition de donn�es de test anonymis�es. Ma�trise des outils de gestion de code, de d�ploiement projet et des traitements PL/SQL. Ma�trise des fondamentaux de l'agilit� (ScrumBan). Profil recherch� : Profil S�nior (Niveau 3) disposant d'une exp�rience confirm�e en administration et architecture de bases de donn�es sur des environnements complexes et � forte volum�trie. Le candidat doit faire preuve d'autonomie pour encadrer les bonnes pratiques aupr�s des d�veloppeurs, collaborer avec les architectes et formaliser la documentation. Posture rigoureuse sur la s�curit� et le maintien en conditions op�rationnelles. Environnement technique : Oracle - Java 11 - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Apache Camel - IBM Maximo - Kafka - Ansible - Jenkins - Terraform - Gatling - React - Linux - PL/SQL - ScrumBan

Business analyst / product owner proxy IoT (H/F)

Thu, 20 Aug 2026 06:44:33 GMT

En appui au PO, le consultant instruit et con�oit les demandes m�tiers tout en s'assurant de leur bonne int�gration dans le SI au sein des environnements de production. En plus de la conception, la mission englobe la supervision et le monitoring de la production, la gestion des incidents ainsi que le support aux utilisateurs. Objectifs et livrables : Garantir l'ad�quation besoin/d�veloppement, r�pondre aux questions et compl�ter les besoins au besoin. Pr�parer et animer des ateliers avec le m�tier et les repr�sentants utilisateurs. R�aliser la conception, le maquettage des solutions et la mod�lisation du processus des donn�es. Effectuer l'analyse d'impact et de risques des solutions propos�es. Organiser et participer aux r�unions de planification de sprint et aux c�r�monies Agiles. R�diger les expressions de besoins, les User Stories, Epics, sp�cifications et tests d'acceptance. Alimenter et maintenir le backlog produit. Effectuer la recette des livrables avant livraison. G�rer la relation avec les SI partenaires. Assurer la supervision, le monitoring de production, la gestion des incidents de production et le support utilisateur N2/3. Prendre en charge la formation utilisateur : recueil du besoin, r�daction/mise � jour des supports, maintenance du catalogue et pr�sentation des formations. Mettre au point et produire des tableaux de bord de fonctionnement. Comp�tences requises : Solides connaissances du domaine des objets connect�s et des technologies IoT (LoRaWAN, LTE-M, NB-IoT...). Connaissances en bases de donn�es, Data Science et outils de dataviz. Ma�trise des m�thodes et outils de recueil des besoins, d'analyse de risques et d'impacts. Exp�rience significative en mode projet, conduite de projet et r�daction d'User Stories / Epics. Ma�trise des outils d'analyse, de reporting et des fondamentaux de l'agilit�. Connaissance de la stack technique du projet : Angular 19, Java 21, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Playwright, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker. Profil recherch� : Profil justifiant d'au moins 2 ans d'exp�rience sur un r�le similaire de Business Analyst / Proxy PO. Le candidat doit poss�der de fortes capacit�s d'analyse et de synth�se, d'excellentes qualit�s relationnelles pour animer les ateliers et interagir avec les �quipes m�tiers, SI et utilisateurs. Une rigueur sur le suivi de production, la gestion d'incidents et la formation est n�cessaire. Environnement technique : Angular 19 - TypeScript - RxJS - Java 21 - Spring Boot 4.x - Kafka - PostgreSQL - Elasticsearch - Playwright - GitLab CI/CD - SonarQube - Docker - LoRaWAN - LTE-M - NB-IoT - Agile

Collaborateur Comptable H/F - Poste en itin�rance

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'une �quipe compos� de 7 personnes et accompagn� tout au long de votre int�gration, vous avez pour mission principale le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

- La r�vision et l'�laboration des diff�rentes d�clarations fiscales,
- L'�laboration des �l�ments de cl�ture, bilans, comptes de r�sultat et liasses fiscales,
- A l'�coute de vos clients, vous assurez un r�le d'assistance et de conseils pour les aider dans leur quotidien et les �tapes majeures de la vie de leur entreprise.
- Ce poste est en itin�rance : vous interviendrez directement chez les clients, principalement des TPE et PME, ce qui vous permettra de d�velopper une r�elle proximit� et une compr�hension fine de leurs enjeux.

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la direction g�n�rale votre r�le consiste � piloter les ressources humaines du site industriel et accompagner la direction g�n�rale dans la mise en oeuvre de la politique RH. A ce titre vos principales responsabilit�s sont les suivantes : 1. Piloter et coordonner les recrutements et l'int�gration pour s�curiser les ressources n�cessaires � la production ; 2. G�rer au quotidien l'administration du personnel, les relations sociales ; 3. Mettre en place des outils et process fiables et pertinents pour piloter les ressources humaines ; 4. Soutenir la mont�e en comp�tence du site industriel, et plus particuli�rement sur l'aspect s�curit�, par le biais, entre autre, de la mise en place d'un plan de formation exigeant ;

BUSINESS DEVELOPER H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale vous g�rez et d�veloppez votre r�seau de fa�on tr�s autonome sur un p�rim�tre g�ographique � d�finir, dont l'Ile de France fait partie. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : -D�velopper et animer un portefeuille de partenaires et de clients. -Promouvoir les solutions d'investissement aupr�s des r�seaux de distribution. -Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et contribuer � la croissance des encours. -Assurer le suivi des relations commerciales et la qualit� du service. -Participer � la mise en oeuvre de la strat�gie commerciale sur son p�rim�tre.

TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIES H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:00:36 GMT

Suite � une �volution interne nous sommes � la recherche de notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIES H/F pour repr�senter la soci�t� aupr�s de ses clients industriels sur un secteur de cinq d�partements autour de l'agence de Dijon. Votre r�le est de d�velopper le Chiffre d'affaires sur la zone concern�e et de piloter indirectement la bonne ex�cution des travaux d'installation et de mise en service des solutions commercialis�es. A ce titre vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - Prospecter et d�velopper un portefeuille client d'industriels sur la zone d�finie ; - Proposer des solutions sur mesure en ad�quation avec les besoins du client ; - �tudier les meilleures solutions techniques apr�s recueil des donn�es client ; - Chiffrer les solutions techniques et r�aliser les devis avec une �quipe de techniciens en support ; - Accompagner le technicien-charg� d'�tude ou le chef de projet tout au long de l'affaire ; - Participer � la r�ception des installations et leur mise en service avec l'�quipe.

Coordinateur d'�tudes �lectriques F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable d'Affaires et au Responsable Technique, vous jouez un r�le central dans la coordination des �tudes techniques et le suivi des livrables d'un projet industriel d'envergure. V�ritable interface entre le bureau d'�tudes, les �quipes de production et les diff�rentes parties prenantes du projet, vous veillez � la bonne circulation des informations, au respect des exigences contractuelles et � la qualit� des �tudes r�alis�es. Plus pr�cis�ment, vous : - Coordonnez et animez les activit�s du bureau d'�tudes en lien avec les diff�rents acteurs du projet - Assurez le suivi de la production des livrables techniques (plans, sch�mas, notes de calcul, dossiers d'�tudes...) - Garantissez la conformit� des documents aux exigences techniques, contractuelles et r�glementaires - Assurez l'interface avec les �quipes internes, les partenaires externes et le client - Participez � la validation technique des solutions propos�es et � l'optimisation des �tudes - Suivez le planning de charge des �tudes et veillez au respect des d�lais - Assurez le suivi documentaire du projet et la gestion des r�visions - Apportez votre expertise technique aux �quipes et contribuez � la r�solution des probl�matiques rencontr�es - Participez ponctuellement � la r�alisation ou � la validation des plans, sch�mas et documents techniques

SUPERVISEUR COMPTABLE (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez sous la responsabilit� du Responsable Comptable et Financier et en relation directe avec les �tablissements, dont vous �tablissez et supervisez les comptabilit�s. Vous encadrez et coordonnez la production des comptables des �tablissements de votre p�rim�tre (4 �tablissements EHPAD). Dans ce contexte, vos missions consistent �: - Etablir et superviser les comptabilit�s de 4 �tablissements (EHPAD) en suivant les r�gles et d�lais, qu'ils soient r�glementaires ou fix�s par le Groupe - Contr�ler et r�viser les comptes, et s'assurer de la comptabilisation des �critures de r�gularisation conform�ment aux proc�dures et calendrier diffus�s par le si�ge - Etablir les situations interm�diaires des �tablissements - Pr�parer et coordonner l'arr�t� des comptes annuels des �tablissements et leurs dossiers de r�vision - Pr�parer les �tats r�glementaires du secteur m�dico-social : ERRD / EPRD ou Comptes administratifs - Participer � l'�laboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance comptabilit� du si�ge ; saisir les budgets pr�visionnels pour les financeurs - Manager de mani�re fonctionnelle une �quipe de 3 comptables sur site et accompagner chaque membre dans son �volution professionnelle, fixer les objectifs et �valuer leurs r�alisations -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, vous pilotez les recrutements du si�ge et jouez un r�le central dans la structuration et l'animation du recrutement � l'�chelle du Groupe (42 sites autonomes France & International). R�f�rent recrutement Groupe, vous g�rez un portefeuille de recrutements op�rationnels en lien �troit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilit�s internes et le suivi des enjeux des sites. Dans ce contexte, vos missions consisteront notamment � : -�tre le point de contact pour les sujets li�s au recrutement sur l'ensemble des sites du Groupe -D�finir, harmoniser et garantir l'application des politiques et process (mobilit� interne, int�gration, cooptation etc.) -Former et accompagner les �quipes RH locales, et prendre leur relai en cas d'absence -G�rer les recrutements du si�ge de A � Z (profils experts, cadres, directeurs) -Accompagner les managers dans la d�finition des besoins et la prise de d�cision -R�aliser le sourcing via diff�rents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe...) -�valuer les candidats et formuler des retours clairs et argument�s -Structurer et animer un vivier de candidats -Piloter le reporting recrutement (KPIs, d�lais, qualit�) -Suivre les indicateurs cl�s et produire des analyses pour la DRH et les op�rationnels -Participer aux projets structurants (ex : d�ploiement SI/ATS) et optimiser les outils/m�thodes -Prendre en charge les relations �coles et d�finir la politique stages et alternance -Animer les projets de marque employeur (salons, �v�nements recrutement, campagnes...)

CHEF DE PROJETS - CHARGE D'AFFAIRES CHR (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

En collaboration avec le service commercial, vous serez charg�e de la gestion compl�te des projets, de la d�finition du besoin � la livraison. Vous �tes l'interlocuteur�trice privil�gi�e de vos clients et garantissez la qualit� de la prestation et la satisfaction des clients. Plus sp�cifiquement, vos missions consisteront � : - Etudier les besoins sp�cifiques de chaque client, d�finir les objectifs du projet et les priorit�s en termes de design, de fonctionnalit�, de d�lais et dans le respect des normes en vigueur (hygi�ne, s�curit�, etc.) - Elaborer les proposition (chiffrage) des projets de cuisines professionnelles en prenant en compte les contraintes techniques et budg�taires - Dessiner des plans et assurer la faisabilit� du projet avec l'�quipe "�tudes et conception" -Assurer la relation clients, effectuer un suivi r�gulier sur les diff�rentes �tapes, de la commande � l'installation -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Alternant Gestionnaire de donn�es F/H

Wed, 19 Aug 2026 22:00:00 GMT

Filiale du Groupe VINCI et leader fran�ais du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et priv�s, son excellence op�rationnelle et ses savoirs-faire d'entreprise g�n�rale pour concevoir, financer, r�aliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les m�tiers du batiment, du g�nie civil, des r�seaux, des routes. Pour le compte de la D�l�gation B�timent Nord-Ouest et rattach� au Service Pr�vention bas� � Saint Herblain, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire De Donn�es (Data Scientist). Rattach�(e) hi�rarchiquement au Responsable Pr�vention, vous aurez une mission d'accompagnement du service sur le traitement de donn�es et vous serez amen� � intervenir sur tout son p�rim�tre. A ce titre, vous aurez pour missions : Reporting : -Elaboration et suivi des indicateurs (pr�vention, s�curit�, accidentologie etc.), -Extraction et constitution de tableaux de bord de performance, -Collecte, consolidation et analyse des donn�es pour le reporting aupr�s du Directeur Pr�vention, -R�alisation d'�tudes � partir de donn�es ou d'indicateurs, -Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des donn�es � la fois dans la saisie, le traitement des donn�es et dans l'�volution et les adaptations qui pourraient �tre n�cessaires (en lien si n�cessaire avec le service informatique), -Cr�ation et mise en forme de diverses supports de pr�sentations (PPt), -R�ponse aux demandes des diff�rents services et �tre force de proposition sur des actions d'am�liorations. V�ritable soutien des pr�venteurs du service sur l'analyse et la gestion de Data, vous serez en �troite collaboration avec nos interlocuteurs internes (services m�thodes, �quipe travaux, service RH, informatique) Le poste est bas� � Saint Herblain (44).

RESPONSABLE QHSE H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Rattach�(e) � la Direction Qualit� Groupe, vous occupez un r�le strat�gique et op�rationnel au sein d'un site de production en d�veloppement. V�ritable garant(e) des syst�mes QHSE, vous assurez la conformit� des produits, la s�curit� des �quipes et le respect des exigences environnementales et r�glementaires. Vos missions Qualit� - Piloter et faire �voluer la d�marche HACCP ainsi que les indicateurs qualit� du site - Pr�parer et participer activement aux audits de certification (IFS V8) et aux audits clients - Animer le laboratoire interne (analyses microbiologiques et physico-chimiques) en collaboration avec une technicienne - Manager la technicienne laboratoire et assurer son remplacement en cas d'absence - Garantir la lib�ration des lots dans le respect des proc�dures en vigueur - Veiller au respect et � l'am�lioration continue des syst�mes de management QHSE et SMSDA - Animer la qualit� sur le terrain en lien �troit avec les �quipes de production - Contribuer aux projets du site (essais industriels, d�veloppements de nouveaux produits, �volutions d'�quipements) - Assurer l'interface avec les autorit�s de contr�le (ARS, DREAL, DDPP, etc.) - �tre le r�f�rent du site en gestion de crise, en lien avec la Direction Qualit� Groupe - Superviser la tra�abilit�, g�rer les non-conformit�s, les r�clamations clients et les litiges fournisseurs - Organiser les audits internes et accompagner la mont�e en comp�tence des �quipes en mati�re de qualit� et d'hygi�ne S�curit� - �laborer, d�ployer et suivre les plans d'actions s�curit�

Support ERP H/F

Fri, 21 Aug 2026 10:30:31 GMT

Vos missions Au quotidien, vous serez amen�(e) � : -Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP et des diff�rentes applications de gestion ; -Analyser et r�soudre les probl�matiques rencontr�es par les utilisateurs ; -Comprendre et suivre les diff�rents flux de gestion : achats, commandes, ventes, facturation, pointage, paie, etc. ; -Identifier l'origine d'un blocage dans l'ERP et rechercher la solution adapt�e ; -Collaborer avec les diff�rentes �quipes m�tier et techniques pour assurer le suivi et la r�solution des incidents ; -Intervenir dans l'ERP avec des niveaux d'autorisation adapt�s afin de garantir la fiabilit� des informations ; -Participer � l'am�lioration continue de l'utilisation des outils et des processus.

Responsable contr�le interne et tr�sorerie h/f

Fri, 21 Aug 2026 07:31:04 GMT

Pour un client en region parisienne, nous recherchons un Responsable contr�le interne et tr�sorerie, vous aurez en charge �galement le suivi de la recette commerciale en plus du pilotage de de la fonction contr�le interne. Supervision quotidienne de la tr�sorerie, management d'une �quipe, d�finir et piloter la strat�gie de contr�le interne et le reporting r�gulier � la Direction financi�re avec des analyses et des recommandations.

Chef de Projet H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En votre qualit� de Chef de Projets exp�riment�, vous managez des projets de conception et de fabrication de Displays pour des Maisons de Luxe dans un contexte international. * Gestion de projets & relation clients grands comptes Piloter un portefeuille de clients luxe et assurer une relation de confiance. Accompagner les projets de merchandising, vitrines et displays, du brief � la livraison. Garantir le respect des exigences co�ts, qualit� et d�lais, en anticipant les risques. * Pilotage op�rationnel des projets Coordonner plusieurs projets simultan�ment (nouveaux lancements, r�assorts, r��ditions). Assurer le suivi global des projets, de l'ouverture � la cl�ture des dossiers. Veiller au respect des cahiers des charges et des standards des Maisons de luxe. * D�veloppement, achats & coordination fournisseurs Contribuer aux nouveaux d�veloppements, appels d'offres et phases de prototypage. Coordonner les fournisseurs et partenaires en France et � l'international. Assurer le suivi de production, le contr�le qualit� et des d�placements ponctuels en Chine. * Cong�s : 5 semaines pay�es + 8 jours suppl�mentaires * T�l�travail : 1 jour/semaine * Transport : 50% des frais pris en charge ; Tickets/Cartes restaurants * D�placements ponctuels � l'international � pr�voir * V�hicule de service mis � disposition pour les d�placements professionnels * Mutuelle * Salle de sport "Gymlib" : acc�s privil�gi� � tarif pr�f�rentiel * R�mun�ration : (55K-70K) + bonus discr�tionnaires li�s aux r�sultat.

Consultant eCommerce grande consommation Cabine... H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos missions : - D�finir la strat�gie annuelle ou p�riodique des marques de grande distribution sur les canaux eCommerce (Drive & Livraison � Domicile) sur les leviers phares de la grande distribution : strat�gie d'assortiment et de diffusion des produits, eMerchandising, e-category management, e-ranking, etc. - Analyser les donn�es data crois�es aux donn�es des panels (IRICircana, Nielsen, Kantar) pour faire les meilleures recommandations � nos clients - Participer � la formation de la force de vente des clients ; aider les �quipes terrains � mieux comprendre et � travailler ce canal de distribution ecommerce - Participer � la strat�gie commerciale bascule pour fid�liser son portefeuille clients - Anticiper l'�volution des modes de consommation et proposer des approches - Manager un alternant Environ 45 ke brut / an + l'acc�s � la participation 2 jour de TT

Infirmier de Nuit (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant qu'Infirmier de nuit (F/H), vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer la prise en charge globale des patients en unit� de chirurgie * Administrer les soins infirmiers conform�ment aux prescriptions m�dicales * Surveiller l'�tat de sant� des patients et signaler toute �volution ou anomalie * Participer aux actions de pr�vention, d'�ducation th�rapeutique et de confort * Contribuer � la prise en charge de la douleur * G�rer et organiser les soins dans le respect des protocoles en vigueur * Assurer la tra�abilit� des actes r�alis�s dans le dossier patient * Veiller au respect des normes d'hygi�ne et de s�curit�. Notre client du secteur Lyon Ouest vous offre : * - Un CDI � temps plein * - Un poste de nuit avec horaires fixes de 18h45-7h15 * - Un environnement de travail moderne, agr�able et dynamique * - Un parking gratuit * - Un acc�s facilit� * - Des opportunit�s d'�volution et de d�veloppement des comp�tences *

Revenue Manager Multi-Sites Exp�riment� H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Le/la Revenue Manager Multi-Sites Exp�riment� H/F pilote la strat�gie tarifaire et commerciale d'un portefeuille de plusieurs �tablissements. Accompagn�(e) par un management de proximit�, il/ elle contribue � l'optimisation des revenus, � l'analyse de la performance et � la prise de d�cision strat�gique dans un environnement international. Missions principales * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie tarifaire B2C afin de maximiser les revenus. * Analyser les performances commerciales et �valuer la rentabilit� des contrats. * Piloter l'ouverture et la fermeture des diff�rents canaux de vente. * R�aliser les pr�visions de ventes et participer � l'�laboration des budgets annuels de chiffre d'affaires. * Assurer une veille concurrentielle r�guli�re et ajuster les recommandations tarifaires en cons�quence. * Accompagner un portefeuille de 6 � 8 �tablissements situ�s en France ou en Europe. * D�velopper des relations de confiance avec les directions d'�tablissement et les �quipes commerciales sur toutes les probl�matiques li�es aux revenus. Des d�placements ponctuels en France / Europe sont � pr�voir. Cette liste de t�ches est non-exhaustive. * Contrat : CDI * R�mun�ration : package de 45k-50k euros brut annuel selon profil * Participation * T�l�travail : 2 jours par semaine * Restaurant d'entreprise au si�ge * Tarifs collaborateur�rice au sein d'�tablissements du groupe partenaire * CSE et salle de sport au si�ge

Chef de projet SAP FINANCE H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Rattach�(e) au Responsable du Domaine Finance, en tant que Chef de projet SAP FINANCE, vous rejoignez un programme de transformation majeur autour de SAP S/4HANA Finance sur un p�rim�tre international. Vous intervenez sur la construction du Core Model, son d�ploiement et son am�lioration continue. Vos principales responsabilit�s : * Participer au d�ploiement du Core Model SAP S/4HANA dans plusieurs pays. * Analyser les besoins m�tiers et les �carts fonctionnels. * R�diger les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es (SFD). * R�aliser et coordonner les phases de tests et de recette utilisateur (UAT). * Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement. * Contribuer aux mises en production (Cutover et Release Management). * Participer � la stabilisation et � l'am�lioration continue de la solution. * Contribuer � la construction du futur Centre de Comp�tences SAP. Sur ce poste de Chef de projet SAP FINANCE nous proposons : -Un salaire de 65/70K + bonus de 5% selon profil -T�l�travail : 2 jours par semaine -Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9 euros par jour), mutuelle qui rembourse tr�s bien les diff�rents soins (dentaire, optique, maternit�, appareillage, ost�opathie...), ch�ques vacances, comit� d'entreprise (r�duction sur les contr�les techniques, location de voitures, voyages...), prime de participation annuelle, etc.

Infirmier de Nuit (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos responsabilit�s d'Infirmier de Nuit (F/H) consisteront � : - Assurer la mise en �uvre, le suivi et l'�valuation des prescriptions m�dicales - Administrer les traitements m�dicamenteux dans le respect des protocoles et des r�gles de s�curit� - R�aliser les soins infirmiers aupr�s des patient(e)s hospitalis�(e)s en chirurgie et en m�decine - Participer aux actions de pr�vention, d'�ducation th�rapeutique et de confort - Surveiller l'�volution de l'�tat de sant� des patient(e)s et signaler toute modification n�cessitant une intervention - Contribuer � la prise en charge de la douleur et � l'accompagnement des patient(e)s tout au long de leur parcours de soins - Recueillir, analyser et tracer les donn�es de sant� dans les dossiers de soins - Participer aux transmissions et � la continuit� des soins avec les �quipes de jour et de nuit Notre client de l'Ouest de Lyon vous offre : * Un CDI � temps partiel * Un poste de nuit avec horaires fixes : 18h45-7h15 * Des missions vari�es dans plusieurs services * Un environnement de travail moderne dot� d'�quipements performants * Des perspectives de d�veloppement des comp�tences et d'accompagnement professionnel * Un parking gratuit * Acc�s direct (bus et route)

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN ET APPROVISIONNEMENTS H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant que Responsable Supply Chain et Approvisionnements, vous garantissez la disponibilit� produit et l'optimisation des stocks sur l'ensemble des d'agences, en pilotant les approvisionnements, en fiabilisant les outils de suivi et en harmonisant les process entre les diff�rentes agences. Vos Missions : Supply Planning & Approvisionnements - �laborer les pr�visions de demande consolid�es des 13 agences pour la maison m�re bas�e en Allemagne - G�rer les approvisionnements et garantir leur disponibilit� - G�rer la relation avec la maison m�re, principal fournisseur Gestion des stocks & performance - Piloter et optimiser les niveaux de stock des 13 agences avec les op�rationnels - Mettre en place et fiabiliser des outils de suivi et d'optimisation des commandes (via SAP), et les d�ployer sur les 13 agences - R�duire les surstocks et les ruptures - Fiabiliser les inventaires annuels et d�finir une politique d'inventaires tournants - Am�liorer les outils/interfaces logistiques (digitalisation, automatisation des flux, codes-barres) pour tendre vers une vue temps r�el des flux et des stocks Coordination & animation / Harmonisation des process - Animer le r�seau des 13 agences et harmoniser les pratiques et process Supply Chain entre les diff�rentes agences - Mettre en place et d�ployer de nouveaux process de gestion des stocks et approvisionnements - Accompagner les �quipes de magasiniers et les faire monter en comp�tence - Sensibiliser et augmenter le niveau de rigueur sur la gestion des stocks Ce descriptif reprend les principales responsabilit�

Charg� de mission QSE - Stage F/H

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Dans un monde en �volution permanente, VINCI Energies acc�l�re la transition �cologique en concr�tisant deux mutations majeures, num�rique et �nerg�tique. Attentif � ses march�s et int�grateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le d�ploiement de technologies utiles aux hommes et � la plan�te, de la conception � la r�alisation, l'exploitation et la maintenance. Ancr�es dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 800 entreprises sont au coeur des choix �nerg�tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Afin d'accompagner la soci�t� STORM � Senonches (28), sp�cialis�e dans la maintenance industrielle et la fabrication de machines sp�ciales dans le secteur de l'industrie cosm�tique, nous recherchons un(e) charg�(e) de mission QSE en stage au sein de l'entreprise pour structurer et d�ployer une d�marche QSE. Vos missions Dans le cadre de notre d�marche d'am�lioration continue, vous contribuerez � renforcer la s�curit� de nos collaborateurs, � optimiser nos pratiques internes et � r�duire notre impact sur l'environnement. Les missions associ�es au poste pourront �tre ajust�es en fonction de votre profil et de vos comp�tences. Vous interviendrez sur les 3 axes suivants : Qualit� Participer � l'identification et � l'am�lioration des processus internes Contribuer � la mise en place d'indicateurs qualit� Participer � la collecte et au suivi des non-conformit�s Appuyer la pr�paration des revues de processus et audits internes Participer � la mesure de la satisfaction client et � l'�valuation des fournisseurs S�curit� / Pr�vention Mettre � jour le Document Unique d'�valuation des Risques (DUER) R�aliser des visites s�curit� sur les chantiers et ateliers Suivre les actions de pr�vention et les v�rifications r�glementaires Participer aux r�unions CSSCT et aux campagnes de sensibilisation (Safety Week, causeries, etc.) Cr�er des supports de sensibilisation et des livrets d'accueil s�curit� Environnement Promouvoir les axes de l'ambition VINCI : Agir pour le climat, Optimiser les ressources gr�ce � l'�conomie circulaire, et pr�server les milieux naturels. Alimenter le plan d'actions avec le chef d'entreprise, en assurer le suivi R�aliser la veille r�glementaire Alimenter, analyser et diffuser les indicateurs " Environnement "

CHARGE D'ETUDES H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Pour ce poste de CHARGE D'ETUDES H/F, la mission principale est de r�aliser les plans, les dimensionnements et calcul de fluide (�change de chaleur, thermodynamique, �change fluide thermique), les chiffrages, et les approvisionnements � la demande du charg� d'affaires selon les imp�ratifs de co�ts et d�lais. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : - Analyser les appels d'offres et pr�parer le chiffrage des projets avant validation du charg� d'affaires pour saisie dans l'ERP - R�aliser le sch�ma de principe PID selon les indications du charg� d'affaires ou du responsable Etudes en utilisant la sch�matique entreprise - R�aliser les nomenclatures - Consulter les fournisseurs (s�lection du mat�riel standard, demande de prix et disponibilit�) - R�aliser des calculs m�caniques (r�sistance des mat�riaux, cotation des ensembles, des implantation, surface d'�change thermique, optimisation) - R�aliser des relev�s g�om�triques sur chantier - Dessiner le plan d'ensemble, le plan de d�tail � partir de logiciels de DAO - Lancer le projet en fabrication - Mettre � jour les plans apr�s la r�alisation de l'installation pour la constitution du Dossier Ouvrage Ex�cut� (DOE) - Renseigner et mettre � jour la biblioth�que du service (standardisation, mod�les...) - �tre en cas de besoin un support technique aux �quipes de production et montage Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

En pleine phase de transition et de d�veloppement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable Etudes de Prix - Fondations Sp�ciales (H/F), offrant un un r�le central dans la r�ussite technique et �conomique des projets. Rattach� au Responsable d'activit� Fondations Sp�ciales, vous pilotez le bureau d'�tudes et garantissez la qualit�, la fiabilit� et la pertinence �conomique des solutions techniques propos�es. Vos responsabilit�s principales : - Assurer la production et l'optimisation des �tudes : pr�dimensionnements, calculs de fondations sp�ciales (pieux, micropieux, inclusions, sout�nements), v�rifications de s�curit�, notes de calcul et notes techniques destin�es au chiffrage et � l'ex�cution. - D�finir les offres techniques en relation avec les conducteurs de travaux. - Garantir la qualit�, la conformit� r�glementaire (Eurocodes, Normes) et la fiabilit� des livrables techniques. - Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes, des outils et des processus de calcul. - �tre un relais technique aupr�s de la direction et un appui op�rationnel.

CHEF DE SERVICE TRAVAUX EIA H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Afin de renforcer son p�le d'expertise, nous recrutons son Responsable de Service Travaux EIA (H/F). Sous la responsabilit� du Directeur d'agence, vous �tes garant de la ma�trise d'un portefeuille d'activit� et la performance de votre �quipe dans le respect de la s�curit�, des co�ts, de la qualit� et des d�lais. Vos principales missions sont : - Mener � bien l'ex�cution technique, financi�re et contractuelle des projets - Organiser, coordonner et d�velopper les activit�s : affectation des affaires aux Responsables d'Affaires et validation des propositions, planification et pilotage des interventions pr�ventives/curatives, �talonnages, mises en service, suivi m�trologique, mises en conformit� - Superviser l'avancement des Taches (Etudes, documentations, Travaux en atelier, Chantiers) et leur planification - Manager une �quipe pluridisciplinaire (gestion de projet, bureau d'�tudes, chantier, maintenance) - Assurer le maintien de l'expertise de l'entreprise : recrutement, d�veloppement des comp�tences - Piloter la performance financi�re du p�rim�tre en �laborant les budgets pr�visionnels, en contr�lant les points d'affaires et les budgets d'ex�cution, et en garantissant la rentabilit� ainsi que l'atteinte des objectifs de tr�sorerie - �laborer et animer le plan d'actions Pr�vention et Qualit� Environnement.

Collaborateur Comptable confirm� H/F

Sat, 22 Aug 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'un cabinet compos� d'une dizaine de collaborateurs et deux Experts Comptables, vous g�rerez en autonomie un portefeuille de clients diversifi�. Vous serez en charge de diverses missions comptables, de la r�vision des comptes, tout en assurant la conformit� des d�clarations fiscales et sociales. Votre r�le sera essentiel pour garantir la bonne tenue des comptes et le respect des obligations l�gales.

Vos missions :

- �tablissement des d�clarations de TVA, des liasses fiscales et des bilans.
- Participation � la pr�paration des bilans et comptes de r�sultat.
- Accompagnement des clients dans la gestion de leur comptabilit�.
- Suivi et gestion des documents fiscaux et sociaux.

Responsable data transformation & migration h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:41 GMT

Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son syst�me d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution sp�cialis�e recherche un Responsable Data Transformation et Migration exp�riment�. Rattach�(e) � la Direction du Syst�me d'Information et du Num�rique, vous accompagnerez les projets strat�giques du groupe en garantissant la qualit�, la coh�rence, la s�curisation et la continuit� des donn�es lors des phases de transformation. D�tails de la mission : � R�le : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) � D�but de mission : Septembre 2026 � Dur�e : Jusqu'� avril 2027 (minimum - renouvelable) � Exp�rience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilit�s : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : � Projets de transformation applicative impliquant des �volutions de process cl�s (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). � Gestion des r�f�rentiels (�volutions, centralisation, harmonisation et fusions de donn�es). � Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : � Cadrage & Strat�gie : D�finir et piloter les strat�gies de reprise, de transformation et de migration des donn�es. � Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les �quipes Projets, le p�le Data et les diff�rentes directions m�tiers. � Qualit� & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de r�conciliation des donn�es. � Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et s�curiser l'ensemble des op�rations de cut-over (bascule). � Gestion des Risques : Ma�triser les risques d'int�grit� de la donn�e et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. � Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es d�finis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacit�s techniques des �quipes Architecture, Interfaces et D�veloppement Data en place. Profil recherch� : � Exp�rience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de donn�es d'envergure. Comp�tences cl�s : � Excellente ma�trise des probl�matiques Data li�es aux �cosyst�mes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. � Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualit� et d'int�grit� de la donn�e. � Capacit� � faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'op�rationnel M�tier. � Capacit� de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en p�riode de bascule critiques.

Senior project manager finance & financial reporting migration | fund accounting h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:32:13 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un projet strat�gique de fusion de plusieurs entit�s au Luxembourg, la mission consiste � piloter la reprise et la migration des activit�s de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination op�rationnelle des diff�rentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un r�le m�lant pilotage de projet et implication op�rationnelle afin de s�curiser la migration des reportings financiers, garantir la qualit� des donn�es, coordonner les �quipes m�tiers et respecter les exigences r�glementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions r�guli�res entre les �quipes bas�es au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'int�gration des reportings financiers. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilit� et Financial Reporting. � Construire et maintenir le planning d�taill� du projet. � Animer les comit�s projet et les r�unions de suivi. � Coordonner l'ensemble des parties prenantes m�tiers, IT et partenaires externes. � Assurer le suivi des actions, des d�cisions et des livrables. � Pr�parer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destin�s au management. � Identifier, suivre et anticiper les risques, d�pendances et points de blocage. 2. Coordination op�rationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera op�rationnellement la migration des activit�s de reporting financier entre les deux prestataires. Les activit�s comprendront notamment : � Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. � Garantir la qualit� et la coh�rence des donn�es financi�res migr�es. � Suivre les travaux des �quipes Finance, Comptabilit�, Reporting et Data. � Coordonner les phases de tests, de validation m�tier et de mise en production. � Assurer le respect des exigences r�glementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission n�cessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment charg� de : � Produire le planning d�taill� du projet. � Maintenir les tableaux de suivi des actions. � Pr�parer les comptes rendus de gouvernance. � Suivre les indicateurs d'avancement. � Coordonner le plan de migration des reportings financiers. � Piloter les validations avant mise en production. � Produire le rapport de cl�ture du projet.

Senior data project manager asset management | security master & benchmark h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:31:26 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste � accompagner la migration et l'int�gration des donn�es de r�f�rence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, coh�rente et s�curis�e des r�f�rentiels de donn�es, en assurant la qualit�, l'int�grit� et la gouvernance des donn�es tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, � forts enjeux m�tier, o� la qualit� des donn�es constitue un facteur cl� de succ�s. 1. Pilotage de la migration des donn�es de r�f�rence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activit�s consistent � : � Piloter les activit�s de migration des donn�es de r�f�rence. � Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans le projet. � Assurer le bon d�roulement des diff�rentes phases de transition. 2. D�finition et gouvernance des donn�es La mission intervient en collaboration avec les �quipes m�tiers et techniques afin de garantir la qualit� des donn�es migr�es. Les principales responsabilit�s consistent � : � Recueillir et valider les besoins m�tiers relatifs aux donn�es. � D�finir et valider les mappings de donn�es. � Veiller au respect des standards de gouvernance des donn�es. � Garantir la coh�rence et l'int�grit� des donn�es tout au long du processus de migration. 3. Validation et s�curisation de la migration La mission contribue � la s�curisation des livraisons de donn�es avant leur mise en production. Les principales activit�s consistent � : � Participer aux campagnes de tests. � R�aliser les activit�s de r�conciliation des donn�es. � Valider les processus de migration. � Identifier et analyser les �carts de donn�es. 4. Analyse des donn�es et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualit� des donn�es � travers l'analyse de volumes importants de donn�es. Les principales activit�s consistent � : � Analyser de grands volumes de donn�es. � Produire les analyses n�cessaires aux activit�s de conversion des donn�es. � Suivre les indicateurs de qualit� et les KPI li�s � la migration. � Contribuer � la r�solution des anomalies identifi�es.

SENIOR ASSET MANAGEMENT MIDDLE OFFICE TRANSFORMATION CONSULTANT | RECONCILIATIONS H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:31:09 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein de l'�quipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, d�ployer et optimiser les processus op�rationnels li�s aux r�conciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'am�lioration de la qualit� des donn�es. L'�quipe intervient sur l'�volution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de r�conciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet strat�gique visant � garantir la coh�rence des donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille. 1. Conception et d�ploiement des processus op�rationnels Middle Office L'�quipe est responsable de la d�finition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les �volutions op�rationnelles du Middle Office. Les principales activit�s consistent � : � Mettre en place les processus de r�conciliation avec de nouveaux d�positaires et clearing brokers. � Coordonner les �changes avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de donn�es, les fr�quences de reporting et les modalit�s op�rationnelles. � Participer au param�trage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualit� des donn�es L'�quipe pilote un projet visant � harmoniser les donn�es entre plusieurs syst�mes de gestion de portefeuille afin de garantir la coh�rence des positions, valorisations et r�f�rentiels. Les principales activit�s consistent � : � R�aliser quotidiennement les rapprochements entre les diff�rents syst�mes afin d'identifier les �carts de positions, de valorisations ou de param�trage des instruments. � Analyser les causes des anomalies identifi�es, notamment les op�rations sur titres, les �carts de prix, les diff�rences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. � Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi d�di�. � Piloter la r�solution des anomalies en coordination avec les �quipes Middle Office, IT et les diff�rentes parties prenantes. � Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualit� des donn�es et assurer le reporting aupr�s du management. 3. Coordination des parties prenantes L'�quipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s afin de garantir la bonne ex�cution des projets et des activit�s de r�conciliation. Les principales responsabilit�s consistent � : � Coordonner les �changes avec les d�positaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. � Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'� la r�solution compl�te des anomalies. � Faciliter la collaboration entre les �quipes m�tiers, IT et les partenaires externes. � Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management.

Directeur general - gestionnaire h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:43 GMT

Notre client, groupe ind�pendant multi-activit�s en forte �volution, recherche un(e) Directeur G�n�ral Gestionnaire / Secr�taire G�n�ral afin d'accompagner une nouvelle �tape de son d�veloppement et de sa structuration. V�ritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un p�rim�tre diversifi� et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, syst�mes d'information, contr�le de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les �quipes en place. Vous contribuez � la professionnalisation de l'organisation, � l'am�lioration des processus de pilotage et accompagnez les �volutions de gouvernance dans une logique de continuit�, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'�voluer dans un environnement entrepreneurial, de f�d�rer des �quipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une exp�rience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activit�s ou de PME en croissance est appr�ci�e. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pr�-embauche

Responsable RH international monde (Paris 9�me) h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:30:21 GMT

Notre client, un groupe de 300 salari�s implant� dans le monde entier dont le si�ge social est sur Paris 9�me recherche un-e RRH international Monde ayant une forte exp�rience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le p�rim�tre France (80 salari�s) : La supervision de la paie externalis�e, l'Administration du personnel France, la conformit� juridique, gestion des entr�es et d�parts, faire �voluer le SIRH, g�rer et d�velopper les talents, gestion et am�lioration des process, reporting, enqu�tes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salari�s) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la r�glementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Techlead et expert Java H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:30:02 GMT

POSTE Nous recrutons un techlead et expert Java en charge, avec le directeur informatique, de travailler sur l'infrastructure du logiciel, pour la mise en place des technologies et leur mise � jour. Il aura �galement la t�che d'optimiser la structure de l'application et de la base de donn�es. Ses t�ches : - Biblioth�que et frameworks - Evolutions des diff�rents algorithmes - Evolutions de la structure de la base de donn�es - S�curit� Environnement Technique : JAVA 11, JSF, PrimeFaces, BOOTSTRAP, JPA, PostGreSQL, REST, SOAP, POI, BIRT, GRADLE, LINUX. Cloud. Le poste est � pourvoir � Paris. Par la nature de notre activit� vous serez souvent en contact avec nos clients qui sont les cr�ateurs de produits d'assurance. CONDITIONS DE TRAVAIL - Convention collective du courtage d'assurance - Statut cadre : 216 jours de travail par an (11,5 jours de RTT en moyenne) - 1 jour de t�l�travail/semaine - Mutuelle/Pr�voyance/Retraite surcompl�mentaire - Ticket restaurant/Transport

Responsable paie & administration du personnel h/f

Wed, 19 Aug 2026 07:29:02 GMT

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client bas� � Strasbourg, dans le contexte de la cr�ation d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuit� manag�riale, op�rationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'� l'arriv�e du titulaire recrut� en CDI, puis en assurant une p�riode de tuilage structur�e. Mission : 1. Prise en charge op�rationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propri�taire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des �quipes paie au quotidien Garantie de la fiabilit� et de la conformit� des traitements 2. Gestion des r�gimes de retraite Pilotage du processus R�gimes de Retraite Suivi des d�clarations et des obligations r�glementaires associ�es 3. Audit et structuration des processus �valuation des risques et audit des p�rim�tres techniques en place Identification et hi�rarchisation des t�ches critiques Documentation des proc�dures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting r�gulier � la Direction RH Alerte sur les d�rives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution � la digitalisation du service paie Mont�e en comp�tences des �quipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuit� des op�rations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en pr�sentiel Date de d�marrage : D�s que possible, avant le 15 ao�t 2026 Dur�e : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)

Consultant CRM H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Au sein de l'�quipe bas�e � Rennes, le�la Consultant�e CRM (H/F) intervient sur l'int�gration et le d�ploiement de solutions CRM. Ce r�le cl� en Informatique combine analyse fonctionnelle, param�trage technique et accompagnement utilisateur pour optimiser les processus m�tiers des clients. Missions principales : * Analyser les besoins clients et concevoir des solutions CRM adapt�es * Piloter l'int�gration et le param�trage de modules CRM (web et mobile) * Participer au d�ploiement de la solution Weavy * Assurer l'installation, la configuration et le support technique * Exploiter les bases de donn�es (SQL Server, MySQL) et g�rer les flux de donn�es * Contribuer � l'am�lioration continue avec des d�veloppements en C#, Java, JavaScript, AngularJS * CDI bas� � Rennes * 1 jour de t�l�travail/semaine * Formation continue * Environnement collaboratif et �volutif Une opportunit� id�ale pour s'impliquer dans des projets innovants et d�velopper une expertise reconnue : postulez d�s maintenant !

CHARGE DE PATRIMOINE H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:01:11 GMT

Rattach� au Responsable Patrimoine, vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Assurer le suivi des travaux (relations entreprises, commandes, suivi des travaux, ...), - Respecter les budgets et r�ajuster les donn�es si n�cessaires, - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'op�ration, - Assurer le suivi des dossiers de d�claration de sinistres en multirisque habitation et dommage ouvrage, - R�aliser les visites annuelles avec les responsables d'�tablissements, - R�aliser des visites techniques des �tablissements dans le but d'�tablir un plan pluriannuel de travaux, - Elaborer les pr�visions budg�taires en collaboration avec le Responsable de Patrimoine, - Suivre les �tudes et travaux programm�s dans chaque �tablissement dans le respect des proc�dures d'appel d'offre et des budgets impartis.

RESPONSABLE QSE H/F

Thu, 20 Aug 2026 19:00:32 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous �tes le/la r�f�rent(e) QSE du Groupe et intervenez sur les volets S�curit�, Qualit� et Environnement. � ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Piloter la politique et les indicateurs QSE. Assurer le suivi et la pr�vention des risques professionnels, des accidents et des actions correctives. Piloter les DUER, audits terrain, plans de pr�vention et actions de sensibilisation. Assurer le maintien des certifications MASE et ISO 9001. Animer la d�marche qualit� et suivre les actions d'am�lioration. Piloter la d�marche RSE et environnementale, notamment le suivi des d�chets. Assurer la veille r�glementaire en mati�re de sant�, s�curit� et environnement. Accompagner les �quipes op�rationnelles et contribuer � l'am�lioration continue.

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 20 Aug 2026 19:00:32 GMT

A ce titre, directement rattach� � la Direction G�n�rale, vos responsabilit�s seront les suivantes : - Piloter le processus budg�taire, les forecasts et les plans financiers - Garantir la fiabilit� des cl�tures mensuelles et annuelles - Produire les reportings financiers consolid�s - Analyser les �carts de performance et proposer des plans d'actions d'optimisation - D�finir, suivre et analyser les KPI de performance - Assurer la gestion et la fiabilit� du module SAP (comptabilit� analytique, structures analytiques, budgets, forecast) - Suivre financi�rement les projets IT, notamment l'outil interne de production - Participer aux comit�s de pilotage et aux instances de gouvernance financi�re - Coordonner les �changes financiers avec les �quipes internationales et le groupe

CONTROLEUR DE GESTION IT H/F

Thu, 20 Aug 2026 15:00:29 GMT

Technicien M�thodes CFAO TopSolid H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:40:01 GMT

Missions Au sein du p�le usinage, rattach� au service production, vous rejoignez le service m�thodes constitu� de deux personnes, afin de renforcer l'appui technique aupr�s de l'atelier et de structurer davantage la programmation CFAO. Vous intervenez sous la responsabilit� du Responsable de Production, en lien direct avec le Responsable de p�le usinage, le m�thodiste et les �quipes atelier. Le p�le usinage est compos� d'usineurs confirm�s, notamment des fraiseurs et tourneurs verticaux, travaillant sur un parc machines de grandes dimensions. L'organisation repose aujourd'hui fortement sur l'expertise terrain des collaborateurs. L'enjeu du poste est donc de capitaliser ce savoir-faire, de le structurer dans TopSolid et de s�curiser les m�thodes de fabrication. Vous intervenez principalement sur des pi�ces unitaires, des prototypes, des pi�ces techniques complexes et des productions � forte valeur ajout�e, n�cessitant une pr�paration rigoureuse, une analyse pr�cise des contraintes d'usinage et une programmation CN adapt�e. Votre r�le sera de contribuer � la programmation CFAO, � l'industrialisation des m�thodes et � la mont�e en puissance de TopSolid CAM au sein de l'atelier. T�ches principales Programmation CFAO et pr�paration usinage Vous r�alisez et optimisez les programmes CN sous TopSolid / TopSolid CAM, en lien avec les besoins de production.

DRH (F/H)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Vos missions : * Pilotage strat�gique RH * �laborer et d�ployer la strat�gie RH en lien avec le DG * Accompagner les transformations d'organisation * Participer activement aux d�cisions du CODIR * D�veloppement RH & projets * Piloter les politiques de formation et recrutement * R�viser la politique salariale (prochaines n�gociations cl�s fin 2027) * Accompagner les managers dans le d�veloppement de leurs pratiques RH * D�ployer les actions de qualit� de vie au travail * S'appuyer sur le SIRH (temps, absences, entretiens, notes de frais) * Gestion RH op�rationnelle * Superviser l'ADP * Piloter la masse salariale * Superviser la paie externalis�e / le contr�le des variables * Encadrer une �quipe RH: * 2 ass RH / 1 adj RH (formation, handicap, entretiens) * Relations sociales * Piloter l'ensemble du dialogue social * Mener les n�gociations collectives * Organiser les �lections professionnelles 2027 * G�rer les consultations obligatoires * Gestion des relations individuelles * G�rer les situations disciplinaires, conflits,m�diations * Accompagner les managers sur les sujets sensibles * S'appuyer sur des conseils juridiques externes * Salaire fixe : 50-54 KEUR brut annuel * Int�ressement + participation * Tickets restaurant : 8 EUR (50 % pris en charge par l'employeur) * Mutuelle : 70 % prise en charge (individuelle par l'employeur) * Prime vacances * Prime de partage de la valeur (variable) * Avantages CSE * 39h par semaine avec 25 j de RTT dans l'ann�e

Technicien Laser (H/F)

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

En tant que TECHNICIEN(NE) LASER, vos responsabilit�s consisteront � : * Pr�parer son poste : r�cup�rer les pi�ces, v�rifier le mat�riel, installer les outils n�cessaires * Monter des sous-ensembles laser : assemblage de pi�ces optiques (lentilles, miroirs), �lectroniques et m�caniques * Effectuer les r�glages fins : alignement optique, ajustement des param�tres pour que le laser fonctionne correctement * Tester les produits : v�rifier que le laser fonctionne selon les crit�res (puissance, pr�cision, stabilit�) * Contr�ler la conformit� : comparer les r�sultats aux standards qualit� d�finis * Identifier un probl�me technique simple (ex : mauvais alignement, pi�ce d�fectueuse) et le corriger directement * Renseigner les documents de production : tra�abilit�, fiches de contr�le, suivi des �tapes * Mettre � jour ou proposer des am�liorations sur les modes op�ratoires (ex : simplifier un montage) * Maintenir son poste propre et conforme aux r�gles de s�curit� La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 25 000 EUR et 30 000 EUR brut ; * Une prime de 13�me mois partielle ; * Des tickets restaurants , * UN CSE attractif Ce poste est � pourvoir d�s que possible.

Responsable comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

Rattach�e � la Direction Financi�re, le/la Responsable Comptable H/F : * Supervise la comptabilit� du si�ge et des entit�s nationales. * Garanti la fiabilit� des comptes et la qualit� des �tats financiers. * Piloter les cl�tures comptables p�riodiques et annuelles. * Coordonne l'�laboration des comptes consolid�s de l'organisation. * Produit les �l�ments financiers destin�s aux instances d�cisionnelles. * Assure la relation avec les Commissaires aux Comptes et les organismes de contr�le. * Veille au respect des obligations comptables, fiscales et r�glementaires. * Encadre et anime une �quipe d'environ 10 collaborateur�rices. * D�finit, formalise et optimise les proc�dures comptables nationales. * Accompagne les projets de d�mat�rialisation des factures et de digitalisation des flux financiers. * Participe au d�ploiement de nouveaux outils financiers et � l'am�lioration continue des syst�mes d'information comptables. * Harmoniser les pratiques comptables au sein du r�seau territorial. * Anime fonctionnellement les �quipes r�gionales Administration Finance sur les sujets comptables. * Contribuer � la conduite du changement et � l'appropriation des nouveaux processus. * Collaborer �troitement avec les autres services et les diff�rentes parties prenantes internes. Contrat : CDI Localisation : Paris R�mun�ration : selon le parcours et les comp�tences

Comptable G�n�ral (F/H) - IFRS

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

En tant que Comptable G�n�ral, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Assurer la comptabilisation quotidienne des op�rations financi�res; * Pr�parer les cl�tures mensuelles et annuelles en respectant les d�lais; * Superviser les �critures comptables et garantir leur conformit�; * �tablir des rapports financiers pr�cis et d�taill�s; * Collaborer avec l'�quipe pour optimiser les processus comptables; * G�rer les interactions avec les auditeurs externes; * Contr�ler et analyser les comptes afin d'assurer leur exactitude; * Participer activement aux projets de transformation digitale en comptabilit�. Le package propos� pour cette fonction : * Salaire annuel brut estim� entre 47 000EUR et 53 000EUR selon l'exp�rience; * Bonus variable de 8 % non inclus dans le salaire de base ; * Tickets Restaurant pour les d�jeuners ; * Environnement de travail moderne; * Opportunit�s de d�veloppement professionnel au sein d'un grand Groupe; * 1 jour de t�l�travail par semaine.

Technicien de service / Field Technical Service... H/F

Sat, 22 Aug 2026 07:01:10 GMT

* Assurer le support technique � distance et intervenir sur site en cas de besoin. * Diagnostiquer et r�soudre les probl�matiques techniques rencontr�es par les clients. * Accompagner le d�ploiement, l'installation et l'optimisation des solutions propos�es. * Former les utilisateurs et les partenaires aux produits et bonnes pratiques. * D�velopper une relation de confiance avec les clients afin de garantir leur satisfaction et leur fid�lisation. * Identifier des opportunit�s de d�veloppement commercial en collaboration avec les �quipes ventes. * Participer aux d�placements clients en France (et ponctuellement � l'international) jusqu'� 50 % du temps. * R�mun�ration attractive : 40 K � 60 K EUR brut annuel en fonction du profil * T�l�travail r�gulier (50% du temps) * Prime sur objectifs * D�placements r�guliers en France et ponctuellement � l'�tranger

Pr�parateur process H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

En tant que Pr�parateur Process H/F, vos principales missions sont : * Assurer le d�marrage et l'arr�t des �quipements de production. * Pr�parer et s�lectionner les mati�res premi�res et mat�riels n�cessaires � la fabrication. * R�aliser les op�rations de pr�paration. * Effectuer les autocontr�les tout au long du processus de fabrication. * Surveiller le bon d�roulement des op�rations de production. * Ajuster les param�tres de fabrication en fonction des besoins. * Assurer le nettoyage des �quipements et des contenants. * Veiller au respect des proc�dures qualit�, hygi�ne et s�curit�. * Participer � l'ouverture et � la fermeture du site. Horaires 2x8 25K/30KEUR brut annuel + TR + prime de pr�sence + prime d'habillage

CHEF D EQUIPE MAINTENANCE (F/H)

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

Rattach�(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour principales missions : * Organiser et coordonner l'activit� quotidienne des technicien(ne)s de maintenance. * Accompagner les �quipes dans le diagnostic des pannes et les interventions techniques complexes. * Planifier et suivre les op�rations de maintenance pr�ventive, curative et les travaux d'am�lioration. * Assurer l'interface entre la production, la maintenance et les prestataires ext�rieurs. * Analyser les dysfonctionnements et mettre en �uvre les actions correctives adapt�es. * Garantir la bonne utilisation de la GMAO et le suivi des interventions. * Veiller au respect des r�gles de s�curit� et participer aux actions d'am�lioration continue. * R�mun�ration selon profil et exp�rience * Environnement industriel dynamique * Autonomie et responsabilit�s * Astreintes week-end ponctuelles � pr�voir

Contr�leur de Gestion H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:00:36 GMT

En tant que contr�leur(euse) de gestion, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Analyser les performances industrielles et financi�res ; * Produire les reportings mensuels ; * Suivre les co�ts, marges et �carts budg�taires ; * Participer aux budgets et forecasts ; * Accompagner les op�rationnels dans leurs d�cisions ; * Fiabiliser les indicateurs de gestion ; * Contribuer aux projets d'am�lioration des outils et process ; * Participer ponctuellement aux sujets de contr�le financier. * 13�me mois ; * Participation attractive ; * 11 RTT ; * Mutuelle prise en charge � 100 % ; * R�ductions sur les produits ; * CSE avantageux ; * Poste bas� � Eloyes (88).

DIRECTEUR DES OPERATIONS ADJOINT H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:00:34 GMT

Vos missions seront les suivantes : - Piloter au quotidien l'ensemble des activit�s, - Organiser, planifier et superviser les travaux en fonction des cycles de production, - Encadrer, animer et faire monter en comp�tences les �quipes permanentes et saisonni�res, - Assurer l'optimisation des moyens de production : mat�riel, ressources humaines et financi�res, - Suivre et analyser les indicateurs technico-�conomiques afin d'am�liorer les rendements et la rentabilit�, - Garantir le respect des normes r�glementaires, environnementales, sanitaires et de s�curit�, - Veiller � la qualit� des productions, � la tra�abilit� et au respect des engagements clients, - Piloter les investissements et projets d'am�lioration de l'exploitation (mat�riel, organisation, innovations), - �tre force de proposition aupr�s de la direction pour le d�veloppement et l'�volution de l'entreprise.

Chef de Projets H/F

Tue, 18 Aug 2026 16:30:29 GMT

Dans l'objectif de d�ployer cette offre � fort potentiel, vous prenez en charge les projets d'am�nagement adapt�s, depuis la mod�lisation et le relev� des plans jusqu'au suivi complet de l'installation, afin d'assurer la qualit� des interventions, le respect des d�lais et la satisfaction des clients. Plus particuli�rement, vos missions seront de : - R�aliser les relev�s et la mod�lisation des plans sur site ou � partir des informations fournies, afin de pr�parer l'installation des �quipements adapt�s, - Pr�parer les devis et estimations pour chaque projet, en calculant les besoins mat�riels et en veillant � la faisabilit� technique et financi�re, - Coordonner les interventions des techniciens sur le terrain, en transmettant les informations techniques et en assurant le suivi des installations jusqu'� leur finalisation, - Assurer le suivi administratif et la facturation des projets, en lien �troit avec l'assistante ADV, afin de garantir la coh�rence et la fiabilit� des informations li�es aux installations, - Former et accompagner les clients lors de la mise en service des �quipements, afin d'assurer un usage optimal et s�curis�, - Capitaliser sur les projets r�alis�s, afin d'enrichir notre offre, am�liorer nos m�thodes et proc�dures internes et valoriser l'exp�rience acquise sur chaque installation.

Chef de projet orient� pilotage data et digital h/f

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Nous recherchons un chef de projet orient� pilotage data et Digital. L'objectif de la mission est d'auditer les outils et process existants (webanalytics, indicateurs strat�giques, etc...), analyser les besoins de l'ensemble des parties prenantes et mettre en place les instruments de pilotage dans les outils existants.

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Rattach� directement au Chef des Ventes, vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de vous construire un portefeuille de professionnels du b�timent, - d�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - fid�liser votre portefeuille clients en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients (notamment grands comptes) et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la dur�e,...

TECHNICO COMMERCIAL H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

TECHNICO COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour ce poste, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise. - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients, majors du TP et Grands comptes r�gionaux. - D�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges et � la qualit� de service d�livr�e. - Fid�liser votre portefeuille clients en �tant force de proposition sur leurs probl�matiques techniques et en assurant la promotion des nouveaux produits. - Participer avec la cellule grands comptes aux r�ponses des dossiers d'appels d'offres. - Assurer un reporting de votre activit�.

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Pour ce poste, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de vous construire un portefeuille de professionnels du b�timent, - d�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - fid�liser votre portefeuille clients en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec vos clients et vos prospects dans le but d'asseoir votre portefeuille sur la dur�e,...

RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT H/F

Thu, 20 Aug 2026 07:01:10 GMT

Dans un contexte de remplacement et de croissance de la soci�t�, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Commercial Export H/F dont les principales responsabilit�s seront les suivantes : - D�velopper les ventes et maintenir une pr�sence terrain au plus proche des clients � l'export, - Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et prospecter activement, - Travailler avec la R&D et la Direction pour proposer des solutions techniques adapt�es aux clients, - Piloter la gestion des devis avec l'administration des ventes, - R�diger les rapports de visites.

EXPERT ASSET MANAGEMENT PRIVATE ASSETS CONTRAINTES D'INVESTISSEMENT H/F

Thu, 20 Aug 2026 06:46:29 GMT

Expert asset management private assets (private debts, private equity, real estate) Expert contraintes d'investissement sur du sous jacent private assets et investment risk Exp�rience sur des projets de migration en environnement asset management et sur les contraintes d'investissement

Comptabilite technique - Epargne h/f

Thu, 20 Aug 2026 06:45:07 GMT

Nous recherchons un profil op�rationnel exp�riment� en comptabilit� technique dans le domaine de l'�pargne en Assurance. La mission consiste � assurer la fiabilisation des flux de gestion et des flux comptables dans le domaine de l'assurance, le bon d�versement des flux dans l'outil comptable, l'analyse des �carts, le traitement des rejets et suspens, la participation aux cl�tures, la mise � jour des proc�dures, la contribution en tant que M�tier aux projets transverses.

RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

Rattach�e � la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d'�volution de l'organisation et d'am�lioration des pratiques. V�ritable chef�fe d'orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les �changes internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particuli�rement vos missions sont : - Encadrer et piloter l'�quipe service client / ADV (organisation et r�partition de l'activit�, accompagnement et mont�e en comp�tences des collaborateurs...), - Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualit� et d�ploiement d'une d�marche d'am�lioration continue), - Superviser le traitement des commandes, de leur int�gration � la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualit� d'ex�cution, - Garantir la qualit� de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou � enjeux, - Renforcer la dimension commerciale (inside sales) : posture orient�e business, relances clients, contribution aux offres et op�rations promotionnelles, et interface �troite avec les �quipes commerciales pour soutenir la performance et la satisfaction client, - Garantir la ma�trise du p�rim�tre order-to-cash de bout en bout : conformit� et application des conditions commerciales, fiabilit� des r�f�rentiels et des donn�es (clients, tarifs, articles), gestion des exceptions, suivi et traitement des retours/avoirs, et coordination avec la finance sur les sujets de facturation et de r�gularisation, - Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance...) afin de garantir la fluidit� des op�rations et la gestion des priorit�s, - Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d'actions correctives et suivi des plans d'am�lioration en lien avec les �quipes internes), - Conduire une d�marche d'am�lioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards), - D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, d�lais de traitement, litiges, qualit� de facturation...), produire des reportings r�guliers et piloter des actions d'am�lioration, - Contribuer � l'�volution des outils et � la digitalisation des processus, identification des t�ches automatisables, s�curisation des param�trages et r�duction des traitements manuels, afin d'am�liorer la fiabilit� des donn�es et des flux.

COMMERCIAL SANTE H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

En tant que v�ritable acteur du d�veloppement de votre secteur, vous intervenez en autonomie et aupr�s d'interlocuteurs vari�s (acheteurs, ing�nieurs biom�dicaux, cadres de sant�, m�decins...). Dans un objectif d'accompagnement et de pr�sence terrain, vous contribuez activement � la croissance de votre portefeuille et � la fid�lisation de vos clients. Dans ce cadre, vous int�grerez une �quipe commerciale dynamique et serez accompagn�e dans votre prise de fonction ainsi que dans le d�veloppement de votre activit� par votre Directeur Commercial, favorisant les �changes, le partage d'exp�rience et la r�ussite collective. Plus particuli�rement, vos missions sont : - D�velopper votre activit� commerciale sur votre secteur : identifier les �tablissements � potentiel, structurer votre plan d'actions et mener une prospection active, - Comprendre les enjeux et les circuits de d�cision propres � chaque �tablissement : identifier les interlocuteurs cl�s et analyser leurs besoins, - Accompagner vos clients dans une d�marche de conseil en proposant des solutions techniques adapt�es, en lien avec les contraintes d'usage, d'organisation et de budget, - Assurer la promotion et la d�monstration des �quipements aupr�s des �quipes m�dicales et techniques, en �tant pr�sent sur le terrain, - Construire et suivre vos offres commerciales, en lien avec les r�f�rencements et les cadres existants (march�s publics, UGAP...), - Assurer l'installation des �quipements et accompagner les utilisateurs dans leur prise en main, en lien avec les �quipes internes, - Entretenir une relation de proximit� avec vos clients : suivi r�gulier, fid�lisation, identification de nouvelles opportunit�s.

CHARG� D'AFFAIRES H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:30:32 GMT

En lien avec votre Responsable R�gional�e, vous assurez le d�veloppement et le suivi d'un portefeuille clients en BtoB. Plus particuli�rement, vous : - Encadrez et accompagnez une �quipe de techniciens, en garantissant la qualit� des interventions, la s�curit� et la satisfaction des clients. - Organisez le planning des activit�s et veillez au bon d�roulement des op�rations sur votre p�rim�tre. - F�d�rez vos �quipes autour des objectifs, d�veloppez leurs comp�tences et animez la performance au quotidien. - Pilotez la rentabilit� de votre activit� : suivi des co�ts, �laboration des offres, contr�le des marges et optimisation des r�sultats. - Suivez les indicateurs de performance (qualit�, productivit�, d�lais, conformit�) et mettez en place les actions correctives n�cessaires. - Garantissez la bonne ex�cution des interventions et chantiers, de la pr�paration � la r�ception, dans le respect des engagements, de la conformit� et des d�lais. - D�veloppez et fid�lisez un portefeuille de clients existants : suivi contractuel, d�tection d'opportunit�s, accompagnement des projets. - Identifiez les besoins compl�mentaires et proposez des solutions adapt�es pour renforcer la valeur ajout�e de votre p�rim�tre. - Contribuez activement aux objectifs de prise de commandes, de facturation et de croissance de l'activit�.

Traffic Manager Paid Social (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Votre r�le au quotidien Au sein de l'�quipe Acquisition rattach�e au p�le Abonnements num�riques, vous �tes le/la r�f�rent(e) Paid Social pour le d�veloppement des abonnements au Figaro. Votre mission : transformer les audiences social media en abonn�s, en pilotant des campagnes performantes et innovantes. Vos principales responsabilit�s : - - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes Paid Social (Meta, Pinterest, Reddit) d�di�es � l'abonnement num�rique du Figaro. - Tester et structurer de nouveaux leviers (TikTok, Snapchat, LinkedIn) pour diversifier les sources d'acquisition et toucher de nouvelles audiences. - Travailler en �troite collaboration avec les r�gies, agences m�dia, �quipes cr�atives et �quipes internes (produit, �ditorial, CRM...) pour construire des dispositifs efficaces et coh�rents. - Mettre en place des reportings r�guliers, suivre les KPIs business (co�t d'acquisition, taux de conversion, LTV, etc.) et assurer un pilotage fin des budgets marketing. - Pr�parer et animer les comit�s de pilotage : partager les r�sultats, analyser les atterrissages versus objectifs, proposer des plans d'action et des axes de test. - R�aliser une veille active sur les plateformes, les formats publicitaires et les best practices du march� pour nourrir la strat�gie Paid Social.

Office Coordinator -Anglais Courant (Paris) H/F

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Office management et services g�n�raux : Accueil physique des visiteurs Gestion du courrier Gestion du parc automobile et t�l�phonique Gestion des contrats d'assurance Commande de fournitures Gestion des titres restaurants Gestion des prestataires (climatisation, entretien, jardinage, etc.) Gestion et suivi des facturesSupport commercial et marketing : R�alisation de pr�sentations produits Traduction de supports (pr�sentations produits) R�f�rencement des produits R�ponse aux demandes logistiques et marketing des clients Analyses commerciales hebdomadaires (reporting, statistiques � partir de tableaux existants) Participation aux r�unions commerciales Contribution � l'am�lioration des indicateurs de performance (type NPI) �v�nementiel et communication Organisation et gestion d'�v�nements internes et externes Coordination et gestion de donn�es Point de contact avec le Groupe pour la gestion de donn�es confidentiellesAssistanat de direction : Gestion des agendas Organisation des d�placements (voyages, r�servations) Gestion des notes de frais * Poste complet et transversal * Environnement dynamique combinant administratif, commercial et relationnel * Autonomie avec accompagnement � la prise de poste * Exposition � un environnement international

Collaborateur Comptable H/F

Fri, 21 Aug 2026 21:15:13 GMT

Les missions :
Vous �tes responsable d'un portefeuille clients orient� sur les TPE et les PME, directement en lien avec les experts-comptables.
Interlocuteur privil�gi� de vos clients, vous r�alisez des missions de conseil appropri�es � leurs besoins.
Vous �tes autonome dans vos missions d'�tablissement des comptes annuels et vous prenez en charge certains aspects juridiques et fiscaux.

Responsable Commercial Rhone Alpes Sud Est (F/H...

Tue, 18 Aug 2026 11:00:28 GMT

Rattach�e � la Direction Commerciale France, le/la Responsable Commerciale Rh�ne-Alpes / Sud-Est, assure le d�veloppement commercial et l'animation du portefeuille clients sur son secteur g�ographique. � ce titre, vous : * D�veloppez et fid�lisez un portefeuille de distributeurs, d�taillants et r�seaux sp�cialis�s dans l'ameublement et la literie. * Promouvez les programmes de services, garanties et solutions d'accompagnement aupr�s des points de vente. * Formez, conseillez et accompagnez les �quipes de vente afin d'optimiser la commercialisation des offres. * Identifiez de nouvelles opportunit�s commerciales et d�veloppez activement le maillage r�gional. * Conduisez les n�gociations commerciales et favorisez la conclusion rapide des accords. * Identifiez les d�cideuses et d�cideurs cl�s et d�veloppez des relations durables avec les interlocutrices et interlocuteurs strat�giques. * Analysez les leviers de performance et mettez en oeuvre des plans d'actions adapt�s. * Assurez le suivi de votre activit� dans le CRM, r�alisez le reporting commercial et participez � la strat�gie de d�veloppement r�gionale. * Repr�sentez l'entreprise aupr�s des partenaires et contribuez � renforcer sa visibilit� sur le march�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel entre 54 000 EUR et 66 000 EUR brut ; * Localisation privil�gi�e : Lyon et p�riph�rie * Une voiture de fonction ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e.

R�dacteur Actu/Soci�t� - Linternaute -Stage (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 19:00:32 GMT

Vous suivez l'actualit� de tr�s pr�s, au quotidien. Vous �tes impliqu�, curieux, r�actif, rigoureux et dot� d'une bonne culture g�n�rale. Vous avez une r�elle app�tence pour l'actualit� g�n�rale. Vous disposez d'une bonne facilit� de contact et vous �tes particuli�rement � l'aise dans la production �crite. CCM Benchmark vous propose un stage au sein de la r�daction de Linternaute.com. Vous r�aliserez des news et des dossiers consacr�s � l'actualit� sociale et politique, et d�velopperez les contenus viraux. Vos missions : - Traiter l'actualit� des informations g�n�rales - soci�t�, faits divers, consommation, �conomie et politique - Identifier au quotidien les informations pertinentes, qui suscitent l'int�r�t des internautes - D�velopper des contenus � fort potentiel de viralit�, avec la r�daction d'articles magazine int�ressants, concernants ou divertissants, avec des angles originaux Profil et formation : Ecole de journalisme, IEP, Bac +3 ou plus, BTS/DUT, Une premi�re exp�rience (y compris stage) dans un m�dia en ligne - ou sur un blog - traitant l'actualit� est un vrai plus. La connaissance des outils de publication Web et des logiciels de photos est utile. D�s que possible / A partir de septembre 2026 Dur�e : id�alement 6 mois, 3 mois minimum R�mun�ration : Gratification l�gale + tickets restaurant + remboursement transport � 50%

Directeur�rice de Village d'Enfants (H/F)

Tue, 18 Aug 2026 09:30:28 GMT

Dans un contexte de transition manag�riale, vous assurez la direction strat�gique, humaine, budg�taire et institutionnelle de l'�tablissement, dans le respect du projet associatif et des orientations territoriales. Vous : - D�clinez les orientations de la Fondation et garantissez leur mise en oeuvre op�rationnelle au sein de l'�tablissement. - �laborez, pilotez et �valuez le projet d'�tablissement en veillant � la qualit� des accompagnements et au respect effectif des droits des enfants accueillis. - Prononcez les admissions et veillez � l'ad�quation des r�ponses apport�es aux besoins des fratries confi�es. - Pr�parez les �ch�ances contractuelles, notamment le futur CPOM. Vous pr�parez les �l�ments du dialogue de gestion en lien avec les �quipes et les services du si�ge, le Directeur territorial en assurant le pilotage aupr�s du D�partement et des autorit�s de contr�le. - Contribuez activement � la dynamique territoriale de la protection de l'enfance en d�veloppant et en consolidant les partenariats avec les acteurs institutionnels, judiciaires et associatifs du territoire. Vous repr�sentez la Fondation dans les instances locales et participez � la r�flexion sur l'�volution des r�ponses apport�es aux besoins du territoire. - Encadrez directement deux Chefs de Service �ducatifs et supervisez une �quipe d'environ 50 professionnels. - Garantissez un cadre manag�rial clair et structurant, accompagnez la mont�e en posture des cadres interm�diaires et veillez � maintenir un climat social stable et professionnel. - Anticipez les besoins en comp�tences et poursuivez une politique de recrutement proactive en lien avec les fonctions support du si�ge. - �laborez et contr�lez le budget de l'�tablissement, s�curisez les �quilibres financiers et veillez au respect des proc�dures internes et des obligations r�glementaires. - Garantissez la s�curit� des biens et des personnes, supervisez les dispositifs de pr�vention des risques et assurez le suivi du patrimoine immobilier.

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 19 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

Charg�(e) de Reporting & Analyste de Gestion F/H

Tue, 18 Aug 2026 07:31:02 GMT

Un poste complet et responsabilisant, au croisement du reporting, du contr�le de gestion, de l'analyse financi�re et de l'am�lioration des processus. 🎯 Votre r�le : transformer les donn�es en leviers de performance Rattach�(e) au Responsable Finance & Reporting et int�gr�(e) au service Contr�le de Gestion, vous intervenez sur plusieurs sites en France et au Benelux. Votre quotidien sera rythm� par des missions vari�es : - 📊 Produire et fiabiliser les reportings locaux et Groupe : management reporting, situations interm�diaires, cl�tures et reporting IFRS. - 💰 Contribuer au pilotage budg�taire et participer aux exercices de pr�paration budg�taire. - 🔎 Analyser la performance � travers la comptabilit� analytique, les allocations de co�ts, provisions, RFA, PP, cut-off, statistiques et KPI. - �� Faire �voluer les processus comptables, les contr�les et les pratiques de reporting pour gagner en fiabilit� et en efficacit�. - 🚀 �tre force de proposition sur l'am�lioration des flux, des process, des KPI et des contr�les. - 💻 Optimiser les outils Finance, notamment SAP, Excel et Access, et contribuer aux �volutions SAP. - 🤝 Travailler avec diff�rents interlocuteurs et contribuer � la qualit� des donn�es financi�res produites dans les d�lais. Votre objectif : garantir une information financi�re fiable, pertinente et exploitable pour accompagner les d�cisions du Groupe.

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

Devenez Consultant - Formateur - Directeur commercial � temps partag� aupr�s de PME/PMI. Votre m�tier sera d'intervenir aupr�s des entreprises pour am�liorer leur productivit� commerciale, agir sur les �quipes et atteindre les objectifs. Il sera exerc� � travers une m�thodologie qui s'appuie sur la politique commerciale de l'entreprise pour la transformer en plan d'actions, g�n�rateur des r�sultats attendus et sur les femmes et les hommes avec des m�thodes novatrices pour agir sur la motivation et le d�veloppement des collaborateurs (m�thode d'analyse comportementale DISC et autres outils). Vos interventions : des actions commerciales et manag�riales concr�tes - Analyser (Faire un �tat des lieux, B�tir une strat�gie commerciale, D�finir les objectifs, ...) - Agir (Cibler la prospection, Mettre en oeuvre les op�rations commerciales, Instaurer les moyens de contr�le, ...) - Former la force de vente (Accompagner les commerciaux sur le terrain, Les recruter, Former et Animer l'�quipe, ...)

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

CONSULTANT - FORMATEUR - DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNALISE H/F

Wed, 19 Aug 2026 21:15:13 GMT

DIRECTEUR R�GIONAL H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans ce contexte, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Animer, f�d�rer et accompagner les Directeurs d'agence afin de d�velopper la performance de leurs �quipes et d'assurer une dynamique collective sur l'ensemble de la r�gion. - Piloter la performance op�rationnelle des agences en veillant � l'efficacit� des organisations, � la qualit� de service et � l'am�lioration continue des pratiques. - Assurer le pilotage du compte d'exploitation r�gional, analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions n�cessaires. - Accompagner les projets de transformation de la r�gion, notamment dans l'�volution des organisations, des m�thodes de travail et des outils. - Garantir une pr�sence r�guli�re sur le terrain afin d'accompagner les �quipes, d'identifier les leviers d'am�lioration et de favoriser le partage des bonnes pratiques. - Piloter l'allocation des ressources humaines, mat�rielles et financi�res afin de soutenir durablement la performance de la r�gion. - Veiller au respect des politiques du Groupe ainsi que des exigences en mati�re de s�curit�, de qualit� et de conformit�. - Assurer un reporting r�gulier de l'activit� r�gionale aupr�s de votre responsable.

TECHNICO COMMERCIAL BATIMENT 75/92/95 H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:01:07 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO-COMMERCIAL H/F qui interviendra sur les d�partements de Paris (75), des Hauts de Seine (92) et du Val d'Oise (95). Rattach� au Chef des Ventes de la r�gion Ile de France, les principales missions du poste sont les suivantes : - Mettre en place un plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise, - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin de d�velopper votre portefeuille de professionnels du b�timent principalement �tancheurs, fa�adiers et charpentiers, - D�velopper le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Fid�liser votre portefeuille clients existant en �tant force de propositions sur leurs probl�matiques et en assurant la promotion des nouveaux produits, - Assister techniquement les clients sur les chantiers, - Construire une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec les clients et prospects dans le but d'asseoir le portefeuille sur la dur�e.

Responsable consolidation - Tagetik h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:34:12 GMT

Un groupe fran�ais multi-entit�s du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de d�ploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolid�s. La consolidation 2025 a �t� r�alis�e en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolid�s 2026 dans TAGETIK. Le d�ploiement est en phase finale de param�trage, avec un int�grateur pr�sentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP pr�vu en juillet 2026 vient alourdir la charge des �quipes internes. La Direction Financi�re recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour s�curiser ce projet. Mission en deux phases : Phase 1 - Finalisation du param�trage (Octobre 2026) � Audit du param�trage existant (p�rim�tre groupe, liasses, flux d'�liminations) � Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des �carts � Correction et finalisation des param�trages manquants ou incorrects � Param�trage des retraitements et �liminations inter-compagnies � Tests de coh�rence et simulations sur donn�es 2025 � Documentation des param�trages et transfert de comp�tences vers les �quipes internes Livrable attendu : rapport de diagnostic + param�trage TAGETIK finalis� et document�. Phase 2 - Accompagnement � la cl�ture consolid�e 2026 (Avril 2027) � Supervision de la collecte des liasses aupr�s des filiales � Contr�le de la qualit� des donn�es dans TAGETIK � R�alisation et validation des �liminations inter-compagnies � Production des �tats consolid�s (bilan, compte de r�sultat, tableau de flux, annexe IFRS) � Assistance lors des �changes avec les commissaires aux comptes � R�daction d'un guide op�ratoire pour les cl�tures futures Livrable attendu : comptes consolid�s 2026 produits dans TAGETIK + guide op�ratoire. La mission peut se d�rouler en distanciel, avec quelques d�placements � pr�voir sur chaque phase (1 � 2 jours par phase, � rediscuter).

Senior front office support & portfolio operations specialist h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:49 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge du support op�rationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilit� des op�rations, la qualit� des donn�es de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activit�s Front to Back. L'�quipe intervient sur l'ensemble des op�rations li�es aux transactions, au suivi des positions, au contr�le comptable, aux �v�nements affectant les v�hicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des op�rations Front Office L'�quipe est responsable de la prise en charge des op�rations de march� tout au long de leur cycle de vie. Les principales activit�s consistent � : � Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. � Contr�ler la coh�rence entre les donn�es �conomiques et la documentation juridique. � Garantir le bon d�nouement des op�rations dans les d�lais attendus. � Superviser les activit�s de Trade Support externalis�es. 2. Suivi des positions et contr�le comptable L'�quipe est responsable de la qualit� des positions et des donn�es financi�res mises � disposition du Front Office. Les principales responsabilit�s consistent � : � Garantir la fiabilit� des positions valoris�es et des positions de tr�sorerie. � Superviser la qualit� des prestations r�alis�es par les administrateurs de fonds et les d�positaires. � Contr�ler la correcte comptabilisation des op�rations dans les syst�mes Back Office. � V�rifier la coh�rence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des �v�nements sur les v�hicules d'investissement L'�quipe assure la coordination et le contr�le des principaux �v�nements impactant les v�hicules d'investissement. Les activit�s couvrent notamment : � Le calcul et le contr�le des paiements de coupons. � Le suivi des distributions des fonds. � La gestion des appels de capitaux. � Le suivi des op�rations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front Office L'�quipe est responsable de produire un reporting fiable � destination des clients et d'accompagner quotidiennement les �quipes Front Office. Les principales missions consistent � : � Produire un reporting pr�cis et conforme aux attentes des clients. � Apporter un support op�rationnel aux �quipes Front Office. � Contribuer au bon fonctionnement des activit�s quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion des op�rations Front Office. � Suivi des positions et contr�le comptable. � Gestion des �v�nements des v�hicules d'investissement. � Support op�rationnel quotidien aupr�s des �quipes Front Office. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra notamment : � Assurer le suivi complet des transactions jusqu'� leur d�nouement. � Contr�ler la qualit� des donn�es de portefeuille et des flux financiers. � Superviser les prestations des partenaires externes impliqu�s dans la cha�ne op�rationnelle. � Garantir la qualit� des valorisations et des donn�es comptables. � Produire les reportings destin�s aux clients. � Participer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels.

Senior data governance & BCBS239 project manager h/f

Tue, 18 Aug 2026 06:33:25 GMT

a mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gouvernance des donn�es de risques et du d�ploiement du framework BCBS239, dans le cadre d'un programme strat�gique de rem�diation r�glementaire lanc� � la suite des recommandations de la Banque Centrale Europ�enne. L'objectif est de renforcer la ma�trise des processus d'agr�gation et de reporting des donn�es de risques, d'assurer la conformit� aux exigences BCBS239 et d'accompagner la mise en oeuvre op�rationnelle de la gouvernance des donn�es au sein des fonctions Risk. L'�quipe pilote notamment la gouvernance des donn�es critiques, l'organisation des fili�res de reporting, le d�ploiement des contr�les de donn�es ainsi que la coordination avec les �quipes en charge des syst�mes de gestion de la donn�e. 1. Gouvernance des donn�es critiques L'�quipe est responsable de l'identification, de la documentation et du suivi des Critical Data Elements (CDE) entrant dans le p�rim�tre BCBS239. Les principales activit�s consistent � : � Identifier et cartographier les donn�es critiques. � Documenter les donn�es et assurer leur suivi dans le temps. � D�finir les indicateurs de risque (KRI) permettant de mesurer la qualit� des donn�es. � Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualit� des donn�es. 2. Structuration du catalogue de reporting L'�quipe est responsable de la consolidation du catalogue de reporting de la fili�re ainsi que de son int�gration dans les r�f�rentiels Groupe. Les travaux portent notamment sur : � L'audit de l'existant. � La cr�ation et la mise � jour d'un dashboard de synth�se des reportings. � L'int�gration du catalogue dans les outils Groupe afin d'am�liorer la gouvernance et la collaboration entre les diff�rentes �quipes. 3. Mise en oeuvre du framework BCBS239 L'�quipe est responsable du d�ploiement op�rationnel du dispositif de contr�le couvrant les processus d'agr�gation et de reporting. Les activit�s comprennent notamment : � La d�finition des r�les et responsabilit�s des diff�rents acteurs. � La mise en place des workflows op�rationnels. � Le d�ploiement des contr�les sur les m�triques du Risk Appetite Statement (RAS) et du reporting COREP. � La documentation des processus de production et des calendriers associ�s. � La contribution � la mise en place de la tra�abilit� des donn�es (Data Lineage) et des contr�les associ�s.

AGENT D'�TUDES H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Missions : Rattach�(e) au Responsable du Bureau d'�tudes et sous la direction de l'Agence, vous jouez un r�le cl� dans la conception et la r�ussite de nos projets. Vous �tes le garant de la qualit� technique, du respect des budgets d'heures et des d�lais de chaque �tude confi�e. �tudes et Conception Technique : - R�aliser les visites d'avant-projet, les relev�s topographiques et les m�trages. - Concevoir les plans (DAO) et notes de calcul en respectant les cahiers des charges clients et les normes �lectriques. - �laborer les dossiers complets : de la gestion des DT/DICT aux plans de recollement, en passant par les articles 2-3 et les conventions. - Proposer des solutions d'am�lioration technique et �conomique pour optimiser les projets. Gestion et Suivi d'Activit� : - �laborer les devis estimatifs et assurer le suivi de la situation financi�re de vos dossiers. - Piloter les �changes sur les plateformes clients (d�p�ts et retraits de documents). - Assurer un reporting r�gulier aupr�s de votre hi�rarchie. Qualit�, S�curit� & Environnement : - Int�grer les contraintes environnementales d�s la phase d'�tude. - Veiller � l'image de marque de l'entreprise aupr�s des riverains et partenaires. - Participer activement � la d�marche qualit� (audits, remont�e de dysfonctionnements).

CHARGE D'�TUDES CVC H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Sous la responsabilit� du responsable commercial, vous aurez pour principales missions de : - Analyser les dossiers de construction (plans d'architecte, appels d'offres, DCE), - R�aliser les m�tr�s et d�finir les dimensionnements, - �tablir les devis apr�s �tude des pi�ces du march�, - Pr�senter l'offre technique au client et r�pondre aux demandes d'analyses techniques, - Assurer le suivi commercial et d�velopper de nouvelles opportunit�s.

INGENIEUR COMMERCIAL - REFERENT ETANCHEITE GASKETS H/F

Wed, 19 Aug 2026 19:00:34 GMT

Votre r�le consiste � : Accompagnement (support et formation technique) de ce business aupr�s des commerciaux " g�n�ralistes ", Fid�lisation et d�veloppement des clients clefs du portefeuille sur cette famille produits Prospecter et conqu�rir de nouveaux clients sur des cibles " � enjeux " bien d�finies Analyser votre activit� et vos r�sultats gr�ce au CRM Assurer un reporting fiable et r�gulier

Assistant Grands Comptes H/F

Fri, 21 Aug 2026 11:00:30 GMT

Vos missions principales seront : * Aide � la cr�ation d'articles sur les portails des enseignes ou via matrices Excel * Gestion de la mise � jour, l'organisation sur le r�seau et la mise � disposition des documents * Suivi des r�f�rencements, tarifs, catalogues, etc. * Cr�ation et centralisation de books de vente * Mise � jour des matrices clients et produits * Support dans le cadre des r�ponses aux Appels d'Offre * Support dans divers sujets administratifs et organisationnels * Contact direct et privil�gi� avec les assistantes des acheteurs nationaux Autonomie/ Responsabilit�s : * En relation r�guli�re avec l'�quipe commerciale sur diff�rentes missions * Devra au fur et � mesure devenir proactif sur les diff�rents sujets, sur la mise � jour et l'organisation des documents et matrices � mettre � disposition de l'�quipe du si�ge et du terrain * Devenir progressivement force de proposition sur l'am�lioration des process * Contrat d'int�rim longue dur�e * R�mun�ration propos�e : 26KE * Parking priv� * Tickets Restaurants

DIRECTEUR SIRH-PAIE / CDG SOCIAL H/F

Wed, 19 Aug 2026 15:00:32 GMT

Vos missions principales : - Piloter et manager l'activit� Paie en garantissant la fiabilit� des processus, la conformit� r�glementaire et la qualit� des donn�es sociales. - Superviser les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (protection sociale, pr�voyance, retraite...) en lien avec les �quipes RH et Finance. - Piloter les projets SIRH en assurant l'�volution des outils, la digitalisation des processus RH et le d�ploiement des projets de transformation. - Manager le Contr�le de Gestion Sociale en d�veloppant les indicateurs de pilotage et en accompagnant la prise de d�cision des diff�rentes directions. - Accompagner et d�velopper les �quipes, favoriser les synergies entre les diff�rents p�les et contribuer � l'am�lioration continue des organisations et des processus. - Collaborer �troitement avec les Directions RH, Finance, Informatique et les �quipes internationales afin d'accompagner les projets strat�giques du Groupe.

Key Account Manager Prescription France - F/H

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant que Key Account Manager Prescription, vous occupez une fonction essentielle et strat�gique visant � d�velopper et fid�liser le portefeuille de clients grands comptes fran�ais pour lesquels vous serez le point de contact privil�gi� vis-�-vis des �quipes de vente. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : * D�velopper et conduire la strat�gie commerciale de l'entreprise aupr�s des grands comptes et contribuer aux choix strat�giques afin d'atteindre les objectifs de croissance du march�, * D�velopper la prescription sur le march� fran�ais, * Formuler des strat�gies de gestion et les int�grer � travers des plans annuels, afin d'am�liorer la rentabilit� des comptes et de d�velopper l'activit� dans de nouveaux comptes, * Conclure des accords-cadres de mani�re professionnelle et innovante avec les grands comptes du negoce professionnel, * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adapt�es en coordonnant les �quipes internes (vente et produit), * Participer � des salons du secteur afin de repr�senter la soci�t� et aller � la rencontre de vos principaux clients. Conditions et avantages : * Home office * Autonomie * Bonus annuel

Directeur Administratif & Financier (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant que directeur(rice) administratif(ive) et financier(�re), vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Piloter l'ensemble des activit�s financi�res du site et garantir la fiabilit� des informations financi�res, la conformit� r�glementaire et la ma�trise des risques. * Superviser les processus comptables, les cl�tures, la tr�sorerie, le contr�le interne ainsi que les relations avec les auditeurs et partenaires externes. * Construire et suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance, tout en accompagnant la direction et les �quipes op�rationnelles dans l'am�lioration de la rentabilit� et la prise de d�cision. * Analyser les performances �conomiques du site et participer aux projets d'investissement ainsi qu'aux plans de d�veloppement de l'activit�. * D�finir et piloter la strat�gie achats, optimiser les d�penses, s�curiser les approvisionnements et garantir l'application des proc�dures associ�es. * Superviser les syst�mes d'information en lien avec les �quipes groupe, accompagner les projets de transformation digitale et veiller � la qualit� des donn�es ainsi qu'� la gouvernance IT. * Manager les �quipes Finance, Contr�le de Gestion, Achats et IT, et contribuer activement aux orientations strat�giques du site en tant que membre du comit� de direction. Cette liste n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 65 000 EUR et 80 000 EUR ; * Un bonus de 10-15% * Int�ressement et participation

Operateur (rice) production chimie r�sine (F/H)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * Pr�parer les mat�riaux n�cessaires � l'application de la r�sine ; * R�aliser les m�langes de r�sine selon les instructions techniques ; * Appliquer la r�sine sur les supports conform�ment aux sp�cifications ; * Assurer un contr�le qualit� des produits finis ; * Respecter les normes de s�curit� et les proc�dures internes ; * Entretenir les �quipements et outils utilis�s ; * Participer � l'am�lioration continue des processus de production ; * Collaborer avec les autres membres de l'�quipe de production. Avantages d'un grand groupe en forte croissance

Chef d'Equipe Production H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

* Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la l�gislation, des r�gles, des politiques et dispositions d�finies dans le site (r�glement int�rieur, application des notes de service), * Garantir la s�curit� et faire appliquer la politique EHS du site, * Garantir la r�alisation des op�rations dans le respect des standards et processus qualit�, * Coordonner les activit�s de production : r�partir les op�rations et donner les objectifs du quart � chaque membre de son �quipe, * Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage, * Assurer la passation de consignes avec son homologue, * Proc�der au lancement d'�quipe : communications, �chauffement, * Animer la performance de son secteur (SQUALE : S�curit� Qualit� Activit� Livraison Equipe), * Intervenir en cas de difficult� et apporter les ajustements n�cessaires, * Assurer la formation des op�rateurs sur les op�rations, * Proposer et encourager la d�marche d'am�lioration continue, de la s�curit�, de la qualit� et des performances de production, * Faire respecter et am�liorer les standards du Lean, * D�velopper les comp�tences de son �quipe en fonction des besoins et en assurer le suivi, * R�aliser les audits qui lui sont assign�s, * Piloter des projets d'am�lioration sur son secteur. Package important (nombreuses primes) Profil cadre

Technicien Electronique (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * R�aliser des op�rations de soudure sur composants et petites pi�ces. * Effectuer l'assemblage de sous-ensembles techniques. * Contr�ler la conformit� des ensembles produits. * R�aliser la reprise de torons. * Effectuer le sertissage de c�bles. * Identifier et signaler les �ventuelles non-conformit�s. * Appliquer les proc�dures de fabrication et de qualit�. * Assurer la tra�abilit� des op�rations r�alis�es. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 23 000 et 25 000EUR; * Des tickets restaurants Ce poste est � pourvoir d�s que possible en int�rim.

Comptable Auxiliaire H/F

Fri, 21 Aug 2026 07:01:08 GMT

En tant que comptable auxiliaire H/F, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer la saisie et le contr�le des factures fournisseurs et clients ; * Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi des encaissements ; * G�rer les relances et le suivi des paiements en retard ; * R�aliser les op�rations de cl�ture mensuelle et annuelle ; * Apporter un soutien administratif � la gestion des comptes clients et fournisseurs. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 28 000 EUR et 32 000 EUR ; * Une ambiance de travaille humaine. Si ce poste de comptable auxiliaire H/F bas� � Ennery dans le secteur de l'immobilier vous int�resse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Administrateur Syst�mes et Bases de Donn�es (H/F)

Fri, 21 Aug 2026 06:30:31 GMT

�boro Consulting recrute pour son client bas� � Noum�a, en Nouvelle-Cal�donie, un Administrateur Syst�mes et Bases de Donn�es (H/F), en CDI. Envie de faire des bases de donn�es votre sp�cialit� ? Vous �tes jeune dipl�m�(e) en informatique et souhaitez construire votre expertise dans un environnement technique stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche avant tout une personne curieuse, motiv�e et int�ress�e par les bases de donn�es, avec l'envie de progresser et de d�velopper une v�ritable expertise dans ce domaine. Vous serez accompagn�(e) dans votre mont�e en comp�tences gr�ce � un parcours de formation interne, avec possibilit� de formation et certification en Australie. Rattach�(e) � un Responsable de P�le, vous int�grez une �quipe de 3 personnes. Vous serez notamment amen�(e) � - assurer le support des bases de donn�es, - administrer les syst�mes Linux et Windows, - g�rer les infrastructures virtualis�es, notamment VMware. Des connaissances en r�seaux constituent un atout. Vous participerez �galement au traitement des incidents, � la supervision des syst�mes, au maintien en conditions op�rationnelles et � la documentation des proc�dures d'exploitation.

Directeur G�n�ral des Services (h/f)

Mon, 17 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) directement au Maire, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel de la collectivit�. En lien �troit avec les �lus, la Directrice Population, le Responsable Services Techniques et l'ensemble des responsables de service, vous accompagnez l'�volution des pratiques manag�riales et contribuez � l'am�lioration continue du fonctionnement des services. DGS de proximit�, vous conjuguez vision strat�gique et implication op�rationnelle. Investi(e) dans les dossiers relevant de vos responsabilit�s, vous savez �galement �tre pr�sent(e) sur le terrain lorsque les situations ou les projets le n�cessitent. Vos principales missions portent sur : - L'accompagnement strat�gique des �lus, en contribuant � la d�finition et � la mise en oeuvre du projet municipal, en apportant votre expertise administrative, juridique, financi�re et technique. V�ritable appui des �lus au quotidien, vous pr�parez les instances de gouvernance, garantissez la s�curit� juridique des d�cisions de la collectivit� et assurez l'organisation des conseils municipaux, de la pr�paration des s�ances � leur tenue, en prenant en charge la r�daction des d�lib�rations relevant de votre p�rim�tre, la relecture et la validation juridique des actes, ainsi que l'organisation mat�rielle des conseils. - Le management et la structuration des services, en organisant, animant et coordonnant l'ensemble des services municipaux avec l'appui de la Directrice Population. Vous accompagnez les managers, d�veloppez une culture de coop�ration et de transversalit�, clarifiez les responsabilit�s et favorisez un fonctionnement fluide et collectif. - Le pilotage des ressources et de l'organisation, en coordonnant la strat�gie budg�taire et financi�re et en d�veloppant des outils de suivi et de pilotage permettant d'accompagner les �lus dans leurs d�cisions. Vous contribuez �galement � l'am�lioration des processus internes et � la s�curisation des proc�dures. - La conduite des projets structurants de la commune, en coordonnant les op�rations du mandat, en mobilisant les partenaires institutionnels et les financeurs, et en veillant au respect des objectifs, des d�lais et du cadre r�glementaire. - L'animation des partenariats et des relations institutionnelles, en repr�sentant la collectivit� aupr�s des partenaires publics et priv�s et des acteurs locaux, afin de d�velopper une coop�ration efficace au service du territoire

Responsable Industrialisation Logistique F/H

Mon, 17 Aug 2026 21:15:12 GMT

Vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant, en pleine dynamique de transformation, o� l'am�lioration continue est au coeur des enjeux op�rationnels ? Nous recrutons pour un acteur incontournable de la logistique un(e) Responsable Industrialisation afin d'accompagner le d�veloppement de ses activit�s et de renforcer la performance de ses sites. Rattach�(e) � la Direction Logistique, vous pilotez les projets d'industrialisation et d'optimisation des op�rations dans une logique de standardisation, de fiabilisation et de gain de performance. Vous intervenez comme un v�ritable chef d'orchestre, en coordonnant les parties prenantes internes et externes autour d'objectifs communs. Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes : * piloter les projets d'industrialisation et d'optimisation logistique, * structurer, formaliser et d�ployer les standards et processus m�tiers sur l'ensemble des sites, * animer les d�marches d'am�lioration continue et suivre les indicateurs de performance, * identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d'actions correctifs et en mesurer les r�sultats, * accompagner le changement aupr�s des �quipes, * manager et faire grandir une �quipe d�di�e � l'industrialisation.

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 23:50:01 GMT

Efficity, un des r�seaux leaders du march� fran�ais, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers ind�pendants sur toute la France. Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre r�gion.

Nous valorisons nos collaborateurs et nous d�sirons recruter de v�ritables talents qui souhaitent s’engager et s’�panouir dans leur carri�re. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assur�e par notre centre de formation certifi� QUALIOPI.�

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concr�tisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la r�ussite de votre entreprise, efficity met � votre disposition diff�rents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils m�tiers…

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025�
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 23:50:01 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025�
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Agent Commercial en Immobilier F/H

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Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

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Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
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Agent Commercial en Immobilier F/H

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Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

Agent Commercial en Immobilier F/H

Sat, 22 Aug 2026 23:50:01 GMT

Vos futures missions et responsabilit�s :�

Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025�
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�
L’opportunit� de d�velopper votre propre �quipe�
Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

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Vos missions au quotidien :�

1. Prospection et d�veloppement de votre portefeuille de bien

Rechercher de nouveaux biens � vendre
Estimation : �valuer les biens en fonction du march�
Accompagnement personnalis� des vendeurs et acqu�reurs

2. Commercialisation des biens

R�diger et diffuser des annonces attractives
Organiser des visites avec les potentiels acqu�reurs
Mettre en place une strat�gie de communication et marketing efficace

3. Accompagnement des clients

Conseiller les vendeurs et les acqu�reurs � chaque �tape
N�gocier les offres pour aboutir � un accord

Ce que nous offrons�:�

Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025�
Des outils et services innovants�: un CRM performant, des leads qualifi�s et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…
Une visibilit� maximale�sur la majorit� des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)
Une formation compl�te et un accompagnement continu�m�me sans exp�rience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre op�rationnel rapidement et de vous aider � r�ussir tout au long de votre carri�re chez efficity.

Vous demain�:�

Un syst�me de commissionnement avantageux�
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Rejoignez un r�seau labellis�HappyAtWork�et class� n�1 dans les entreprises de +1000 salari�s avec la note de 4,7/5

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2. Commercialisation des biens

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3. Accompagnement des clients

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Un r�seau en pleine croissance�: +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025�
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Sat, 22 Aug 2026 23:50:01 GMT

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Gestionnaire locatif F/H

Sat, 22 Aug 2026 23:50:01 GMT

Ma R�gie : qui sommes-nous ?

Nous sommes administrateurs de biens sp�cialis�s en gestion locative.Avec plus de 230 agences partenaires en France, nous accompagnons 2 600 propri�taires bailleurs et 3 000 locataires.

Notre �quipe de 20 collaborateurs est mobilis�e chaque jour pour offrir un service de proximit�, r�actif et de qualit�.

Travailler chez Ma R�gie, c’est rejoindre une entreprise dynamique o� l’esprit d’�quipe et le service client sont au cœur de nos valeurs.

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, nous recrutons un Gestionnaire Locatif F/H afin d’assurer la continuit� et la qualit� de gestion de notre portefeuille.

Vos missions chez Ma r�gie

Sur un portefeuille d’environ 250 lots, nous vous proposons d'int�grer notre structure et/ou de vous accompagner pour r�aliser ce projet professionnel !

Les missions:

La relation avec les clients, locataires, propri�taires bailleurs et agences partenaires,�
Le suivi administratif, technique (dont sinistres) et financier des biens g�r�s,�
La mise en œuvre des d�marches n�cessaires pour la maintenance des biens, dans le respect des budgets d�finis,�
La gestion du solde de tout compte des locataires sortants

Vous serez un v�ritable repr�sentant de la marque Ma R�gie et de nos services aupr�s de nos interlocuteurs externes.

Avantages

Possibilit� de t�l�travail
RTT, Tickets restaurants
13�me�mois, Mutuelle

Horaires

Du Lundi au Vendredi (8h45/12h15 - 13h30/17h30, le vendredi 8h45/12h15 - 13h30/17h00)

Rhumatologue - H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:46:33 GMT

Nous recherchons un rhumatologue, dans un centre tout �quip�, au sein d’une �quipe pluridisciplinaire de m�decins g�n�ralistes, sp�cialistes et dentaire avec un secr�tariat. Dans le cadre du d�veloppement de notre centre m�dical et dentaire, nous recherchons des praticiens motiv�s, engag�s et passionn�s par leur m�tier. Rejoignez une �quipe dynamique au sein d’un environnement moderne, bien �quip�, et r�solument tourn� vers l’excellence et l’innovation en mati�re de soins. Notre priorit� : offrir une prise en charge de qualit�, centr�e sur le bien-�tre de nos patients.

Orthoptiste St Michel - H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:46:33 GMT

Nous recherchons un(e) Orthoptiste En tant qu'orthoptiste, vous �tes pr�sents d�s la phase initiale du parcours de soin du patient. A ce titre, votre r�le consiste � : - Assister les Ophtalmologues, - R�aliser divers examens (r�fraction, O.C.T, champs visuels, acuit� visuelle, topom�trie, r�tinographie…), - Effectuer les bilans orthoptiques, des actes et techniques d’exploration, de r��ducation et de r�adaptation orthoptique, - Assurer la transmission d’informations, - Respecter les protocoles d’hygi�ne en vigueur dans les services de soins.

Responsable Paie adjoint(e) (H/F)

Sat, 22 Aug 2026 23:32:22 GMT

PAY JOB, cabinet de recrutement sp�cialis� en Paie, vous propose r�guli�rement des offres d'emploi cibl�es (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Responsable Paie Adjoint(e) en CDI.� Au sein d'une �quipe de 15 personnes et rattach�(e) � la Responsable paie, vous avez pour missions :� - Apporter un support technique aux gestionnaires de paie de l'�quipe� - G�rer les paies des fonctions supports de A � Z,� - Assurer la gestion des d�clarations scoiales pour toutes les paies de la soci�t� (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Lien avec les salari�s et les organismes externes, - Etablir les reportings sociaux, Logiciel : ADP Link - non exig�

Gestionnaire de paie confirm�(e) H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:32:22 GMT

PAY JOB, cabinet de recrutement sp�cialis� en Paie, vous propose r�guli�rement des offres d'emploi cibl�es (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire paie confirm�(e) ou un profil �volutif (R�f�rent(e) ou Responsable Paie) dans le cadre d'un CDI � Meyreuil (13) proche Aix-Marseille. Rattach�(e) hi�rarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une �quipe paie, vos missions sont les suivantes�: * �tablissement des bulletins de paie : saisie des variables, contr�le des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes. * D�clarations sociales, �tablissement des charges sociales, DSN, param�trage de premier niveau. * Gestion de l'administration du personnel de l'entr�e � la sortie : arr�ts maladie, accidents de travail, DPAE, pr�voyance, DSN �v�nementielles, etc. * Accompagnement d'un(e) � deux gestionnaires paie junior. * Conseil client et r�ponses aux questions des clients : bonnes comp�tences et connaissances techniques. � R�mun�ration : 30/45KEUR, selon profil et exp�rience en management� Avantages : TR et mutuelle pris en charges � 60% + primes T�l�travail : 2/3 jours / semaine apr�s validation PE � LES + :� * Perspective d'�volution en interne. * �quipe qui travaille dans la bonne humeur. * Activit� en pleine croissance.

Assistant Comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Sous la responsabilit� du chef de mission, vous aurez diverses missions�: - Tenue comptable des dossiers clients (TPE/PME)�; - Enregistrement des pi�ces comptables�; - Participation � l'�tablissement des d�clarations p�riodiques, des documents pr�visionnels et des documents interm�diaires�; - Prise en charge de certains aspects fiscaux�: d�clarations de TVA.

Juriste en droit des soci�t�s H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Au sein d'un cabinet compos� d'une quinzaine de personnes dont vous aurez la responsabilit� du portefeuille client, vos missions en droits des soci�t�s seront : - Constitution de soci�t�s, modification statutaire ; - Cession et acquisition de titres, garantie d'actif et de passif ; - Pactes d'associ�s, fusion simplifi�e ; - Transmission universelle de patrimoine, assistance cession de fonds de commerce/client�le ; - R�daction et suivi des baux commerciaux ; - Juridique annuel et d�p�t des comptes, traitement et gestion des formalit�s l�gales ; - R�alisations de missions exceptionnelle

Expert-comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Votre quotidien sera d�di� � la relation client, pour cela, vous : - Apporterez un accompagnement personnalis� � vos clients avec une forte valeur ajout�e, - Piloterez la planification et la supervision des missions, en accompagnant votre �quipe dans sa mont�e en comp�tences, - Assurerez la supervision d'un portefeuille diversifi� de 200 clients : 80% TPE, 20% groupes de soci�t�s - Fid�liser les clients gr�ce � une approche proactive et � des relations de confiance, - Participer activement � la strat�gie de d�veloppement du cabinet Salaire: entre 60 et 80K

Collaborateur comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

En lien direct avec l'expert-comptable, vous g�rez un portefeuille clients en totale autonomie (A � Z) : - Tenue et r�vision comptable - D�clarations fiscales - �tablissement des bilans et liasses fiscales - Conseil et accompagnement des clients - R�alisation de pr�visionnels, notamment dans le cadre de demandes de pr�ts (restructuration, sauvegarde, etc.) Portefeuille confi� : Environ 40 dossiers / 90 KEUR d'honoraires Environnement & outils - Cabinet engag� dans une transition digitale - Bascule logicielle de Isacompta vers Pennylane (accompagnement pr�vu)

Assistant comptable en alternance H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

En lien direct avec l'�quipe comptable, vous intervenez sur les missions suivantes : - Tenue comptable - D�clarations fiscales - R�vision des comptes - Participation � l'�tablissement de petits bilans - Reporting mensuel - Passage des �critures de cut-off

Assistant comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

En supervision du chef de mission, vos principales missions seront les suivantes: - Effectuer la tenue comptable de dossiers BIC/BNC : Saisie, lettrage, pointage, - �tablissement des d�clarations de TVA, - Rapprochements bancaires, - Pr�-r�vision. Pour aller plus loin, vous pourrez �tre amen� � la pr�paration du bilan.

Manager Audit H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Responsabilit�s : En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattach�(e) aux associ�s du cabinet. Votre r�le consistera � superviser une �quipe de 6 professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activit�. Vos principales missions incluront la planification des audits, la supervision des �quipes sur le terrain, ainsi que la gestion des relations avec les clients. Des d�placements sont � pr�voir en fonction de la localisation des clients.

Collaborateur comptable H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Au sein du p�le expertise comptable, vous serez en charge de : - La gestion d'un portefeuille de dossiers vari�s - La r�vision comptable - L'�tablissement des bilans et des liasses fiscales - La r�alisation de pr�visionnels pour accompagner vos clients dans leur strat�gie financi�re Votre portefeuille : 90% Pharmacies, SCI, BNC. Vous interviendrez sur le logiciel ACD.

Auditeur senior IT H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:26:59 GMT

Vous participez � l'�valuation de la fiabilit� et de la s�curit� des syst�mes d'information de vos clients : - R�alisation d'audits des syst�mes d'information et identification des zones de risques - Analyse des dispositifs de s�curit� informatique et des infrastructures - �valuation des contr�les automatis�s int�gr�s aux outils m�tiers (contr�les embarqu�s) - V�rification de la fiabilit� des flux de donn�es et des processus de transfert de la data - Contr�le des interfaces entre les diff�rents syst�mes (exemple : remont�es automatiques de caisses, �changes ERP, applications m�tiers...) - Formulation de recommandations visant � renforcer la s�curit�, la conformit� et la performance des syst�mes d'information - Participation � la r�daction des rapports d'audit et � la restitution des conclusions aupr�s des clients

Concepteur-Vendeur H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:16:30 GMT

Chez Schmidt, vendre une cuisine, c'est vendre un projet de vie. Et son succ�s commence par vous. �Vous �tes le commercial qui transformez un rendez-vous en projet, et un projet en client satisfait : - �Vous accueillez, �coutez, et identifiez les besoins r�els de vos clients. - Vous argumentez, traitez les objections, concluez la vente. - Vous d�veloppez votre portefeuille client : prospection, relances, fid�lisation. - Vous pilotez votre projet jusqu'� la pose, avec l'appui de nos outils digitaux� La conception, vient en appui de la vente, pas l'inverse�!

Charg� de mission qualit� et digitalisation - S... H/F

Mon, 17 Aug 2026 19:00:36 GMT

Dans un monde en �volution permanente, VINCI Energies acc�l�re la transition environnementale en concr�tisant deux mutations majeures, num�rique et �nerg�tique. Ses �quipes d�ploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception � la r�alisation, l'exploitation et la maintenance. Ancr�es dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au coeur des choix �nerg�tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive � la plan�te, utile aux hommes et solidaire des populations. Actemium Tours est une entreprise de proximit� � taille humaine qui a pour vocation l'am�lioration de la performance industrielle de ses clients autour de ses trois offres ; Automation, tuyauterie industrielle, efficacit� �nerg�tique. Notre savoir-faire multi technique permet de proposer des prestations innovantes " cl� en main " en conception r�alisation. Nous recherchons un(e) charg�(e) de mission qualit� et digitalisation en stage au sein d'Actemium Tours pour contribuer � l'am�lioration et � la digitalisation de nos processus internes. Vos missions Participer au d�veloppement d'outils digitaux et d'agents IA pour accompagner la transformation des activit�s de l'entreprise. Mettre � jour et faire �voluer le syst�me documentaire en lien avec la Responsable QSE et le chef d'entreprise. Contribuer � la digitalisation des flux et des �changes entre les diff�rents services. Identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes d'am�lioration continue et de digitalisation. Modalit� du stage Dur�e : 2 � 4 mois D�marrage : janvier/f�vrier ou plus t�t selon le calendrier de l'�tablissement. Localisation : Par�ay-Meslay (37)

RESPONSABLE ANIMATION RESEAU B TO C H/F

Mon, 17 Aug 2026 19:00:36 GMT

Rattach� au Directeur Marketing, le RESPONSABLE ANIMATION RESEAU BtoC H/F a pour principales missions : - Animer les Agences au travers d'une forte pr�sence terrain (60% de temps en agences) : o Suivi de la performance et identification des �carts o Co-construction des actions correctives, o Partage des bonnes pratiques et formalisation des routines commerciales op�rationnelles, o Coaching des Responsables d'agences - Assurer la bonne ma�trise au sein des agences des offres et process strat�giques (financement, parrainage, relance, etc.) en d�ployant et faisant �voluer les outils d'aide � la vente et en concevant et d�ployant des formations. - Piloter le d�ploiement des offres, promotions et supports commerciaux. Contribuer en amont � leur conception en remontant les besoins locaux, en particulier sur l'activit� Pompes � chaleur pour acc�l�rer sur ce segment de march�. - Veiller � la bonne tenue de l'exp�rience clients et des process en lien avec la Direction Technique : audits, contribution ou lead des besoins d'�volution selon leur nature. - Transversalit� : �coute terrain et �tre la " voix des agences " sur les remont�es de besoins offres/ outils/ process aupr�s de la Direction Technique, de l'�quipe digitale et des diff�rentes Directions transverses. - Contribuer � la mise en place d'un reporting d'indicateurs (co�ts, consommation...)

RESPONSABLE QUALITE SYSTEME H/F

Mon, 17 Aug 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction Qualit�, vous intervenez sur un p�rim�tre de 4 sites industriels et jouez un r�le central dans le pilotage et l'am�lioration continue du syst�me de management de la qualit�. Vos principales missions : - Piloter et faire �voluer le syst�me de management de la qualit� sur l'ensemble du p�rim�tre - Garantir la conformit� des processus aux exigences r�glementaires, normatives et clients - Pr�parer, organiser et suivre les audits internes et externes - Accompagner les �quipes op�rationnelles dans la d�marche qualit� et l'am�lioration continue - Assurer le suivi des indicateurs qualit� et proposer des plans d'actions adapt�s - Harmoniser les pratiques et les standards entre les diff�rents sites - Participer activement aux projets d'�volution industrielle et organisationnelle - Manager la documentation qualit� et veiller � sa bonne application - Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Charg� de projet s�curit� des transports publics guid�s F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:55:17 GMT

Le p�le S�curit� assure la gestion des proc�dures r�glementaires de s�curit� des transports publics guid�s (RER RATP, m�tros, tram-trains, tramways, installations � c�bles) pour les projets et les modifications d'infrastructure, pour l'acquisition et la modification des mat�riels roulants, et pour le suivi de l'exploitation des lignes.

Il apporte un appui aux directions d'�le-de-France Mobilit�s dans les domaines de la s�curit� des transports publics guid�s, de la s�curit� des transports ferroviaires, de la s�curit� dans les ERP, et de la s�curit� de l'insertion urbaine des BHNS.

Il est l'interlocuteur privil�gi� des acteurs intervenant en mati�re de s�curit�, et collabore r�guli�rement avec les services techniques de l'Etat (DRIEAT, STRMTG, EPSF, CEREMA, BSPP, SDIS, etc).

Missions et activit�s du poste

Pour le portefeuille des projets et des lignes en exploitation qui lui est affect�, sous la responsabilit� hi�rarchique du chef du p�le, et en coordination avec les autres agents du p�le S�curit� et des directions d'�le-de-France Mobilit�s, le-la titulaire :

assure le pilotage, la mise œuvre et le suivi des proc�dures relatives � la s�curit� des transports guid�s d�finies par la r�glementation (d�crets STPG) et incombant � l’autorit� organisatrice
apporte un appui sur les probl�matiques de s�curit� aux directions d'�le-de-France mobilit�s dans le pilotage de leurs actions
participe � la d�finition du volet s�curit� (�tendu � la r�glementation relative aux ERP et aux transports ferroviaires) des r�f�rentiels d'�le-de-France mobilit�s, des contrats de service public et des conventions pour l’exploitation des lignes de transports publics guid�s et ferroviaires, dans le cadre particulier de la mise en concurrence des lignes
participe aux r�flexions sur le suivi de la s�curit� dans le cadre de la mise en concurrence des lignes
participe aux groupes de travail organis�s avec les acteurs de la s�curit� et les services de l’�tat, en �le-de-France et au niveau national

Chef de projet Marketing Billettique & MaaS (chef de palier) F/H

Sat, 22 Aug 2026 22:55:17 GMT

Elaborer la strat�gie marketing billettique et MaaS : d�finir les objectifs � long terme pour la vente des produits billettiques /services/parcours TC + autres modes, analyser et segmenter les diff�rentes cat�gories d’usagers, d�finir des strat�gies adapt�es � chaque segment de march�

�Mettre en place des parcours clients optimis�s, centralis�s et coh�rents pour garantir une exp�rience globale de mobilit� performante parcours client MaaS de bout en bout, segment� par cible, en collaboration avec le responsable des parcours en gares et stations.

�Cr�er, d�velopper, et piloter des partenariats avec des acteurs de mobilit� de l'�cosyst�me afin d'�tre en capacit� de proposer la souscription et la vente d’offres multimodales.

Coordonner les parties prenantes internes (techniques, juridique, SI, marketing et communication) et externes (op�rateurs de mobilit�, filiale billettique, prestataires ou partenaires num�riques majeurs) mener � bien les projets.

Technicien Bureau d'�tudes �lectrique - Eplan - H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:53:16 GMT

L'ENTREPRISE

Cr��e en 2008, NEO2 est une soci�t� de conseil et d'assistance technique, sp�cialis�e dans les m�tiers de l’ing�nierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient aupr�s de grands comptes dans les secteurs de l’�nergie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Sant�, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, D�fense, etc. sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous d�tachons nos consultants ing�nieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la r�alisation de leurs projets strat�giques.

Aujourd’hui, implant�s en France � Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, Bordeaux, Saint-Nazaire et Tours, nous poursuivons notre d�veloppement avec l’ouverture d’une agence � Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de fa�on �quitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversit� parmi nos �quipes.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

�tre acteur de sa carri�re en ayant des possibilit�s d’�volutions multiples (m�tier, secteur, r�gion).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30 % de nos projets participent � rendre l’industrie plus durable).
Avoir un suivi manag�rial fort.

Description du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons � renforcer notre �quipe de Technicien Bureau d'�tudes �lectrique.

En rejoignant nos �quipes en tant que Technicien Bureau d'�tudes �lectrique, vous interviendrez sur une premi�re mission chez l’un de nos clients, leader mondial des solutions de transformation, conditionnement et emballage pour l’industrie agroalimentaire. Rattach�(e) au Bureau d'�tudes �lectrique, vous participerez � des projets de conception et d'am�lioration d'�quipements industriels innovants destin�s aux lignes de production et de conditionnement automatis�es.

Vous serez impliqu�(e) sur les t�ches suivantes :

R�aliser les �tudes �lectriques des machines standard sous la supervision d’un �lectricien s�nior.
Concevoir les sch�mas �lectriques des nouveaux �quipements et des coffrets �lectriques sous EPLAN.
�laborer les plans d’implantation des �quipements et armoires �lectriques.
Modifier, corriger et mettre � jour les sch�mas �lectriques existants.
R�aliser les calculs de boucles de s�curit�, le dimensionnement des instruments et la s�lection des c�bles.
S�lectionner les composants �lectriques et v�rifier leur conformit� aux exigences techniques et normatives.
Pr�parer les nomenclatures, listes de mat�riel et dossiers techniques associ�s.
Participer � l’am�lioration continue des standards de conception �lectrique.

Chef de Projet Travaux Neufs Agroalimentaire - H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:53:15 GMT

L'ENTREPRISE

Cr��e en 2008, NEO2 est une soci�t� de conseil et d'assistance technique, sp�cialis�e dans les m�tiers de l’ing�nierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient aupr�s de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Sant�, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, D�fense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous d�tachons nos consultants ing�nieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la r�alisation de leurs projets strat�giques.

Aujourd’hui, implant�s en France � Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre d�veloppement avec l’ouverture d’une agence � Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de fa�on �quitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversit� parmi nos �quipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons � renforcer notre �quipe de chefs de projets industriels.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

�tre acteur de sa carri�re en ayant des possibilit�s d’�volutions multiples (m�tier, secteur, r�gion).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent � rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi manag�rial fort

En rejoignant nos �quipes en tant que chef de projet travaux neufs, vous interviendrez sur une premi�re mission chez l’un de nos clients, acteur industriel majeur de l'industrie agroalimentaire. Rattach� � une �quipe, vous interviendrez sur un projet d'augmentation de capacit� d'un atelier de production.

Vous serez impliqu�.e sur les t�ches suivantes :

Piloter les projets d’investissements industriels (utilit�s, process)
D�finir les besoins techniques en lien avec les �quipes production, qualit�, maintenance et s�curit�
R�aliser les �tudes de faisabilit�, avant-projets et cahiers des charges
Consulter, s�lectionner et coordonner les fournisseurs, bureaux d’�tudes et entreprises
Planifier les projets et assurer le respect des co�ts, d�lais, qualit� et s�curit�
Suivre les travaux sur site et coordonner les intervenants
Garantir la conformit� r�glementaire (normes agroalimentaires, hygi�ne, s�curit�, environnement)
Participer aux essais, � la r�ception des installations et � la mise en service
Assurer le reporting projet et le retour d’exp�rience

GESTIONNAIRE DES FRAIS GENERAUX H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:37:26 GMT

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement sp�cialis� en CDD et CDI pour l’ensemble des m�tiers comptables et financiers.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients Un Gestionnaire des services g�n�raux H/F pour un poste sur Suresnes.

Vos principales missions :

- La gestion des prestataires

- La gestion de la flotte automobile

- La gestion de la t�l�phonie

- La gestion du parc informatique

- Le suivi des fournitures, stocks et commandes

Profil :

- Exp�rience confirm�e d’au moins 3 ans sur un poste similaire

- � l’aise sur des missions op�rationnelles comme analytiques

- Excellent relationnel, sens du service

Vous �tes Autonome, rigoureux�se et force de proposition.

R�mun�ration : 38/40 Ke

Poste de Deviseur (H/F)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Votre mission : s�curiser les �tudes techniques et garantir des chiffrages fiables V�ritable r�f�rent technique, vous jouez un r�le cl� dans la r�ussite des projets en assurant la qualit� des �tudes, la pr�cision des devis et la coordination avec les diff�rents acteurs de l'entreprise. �tudes techniques & analyse des dossiers - Analyser les plans, CCTP et dossiers techniques. - Identifier les contraintes et solutions techniques adapt�es. - R�diger les m�moires techniques et documents n�cessaires aux appels d'offres. - Valider la faisabilit� des projets en lien avec l'atelier. Chiffrage & �laboration des devis - R�aliser des devis pr�cis, complets et comp�titifs. - Utiliser les outils de chiffrage d�di�s (Dezign et logiciels internes). - Quantifier les mat�riaux, accessoires aluminium, temps de fabrication et de pose. - Optimiser les co�ts tout en garantissant la qualit� technique des projets. Coordination avec les �quipes Vous travaillez au quotidien avec l'ensemble des acteurs du projet pour assurer la coh�rence technique et �conomique des dossiers : - L'atelier pour valider la faisabilit� des solutions propos�es. - Les chefs de projet pour le suivi des affaires. - Les fournisseurs pour les consultations, demandes de prix et comparatifs. Gestion des appels d'offres - Pr�parer et constituer les dossiers de r�ponse. - D�poser les candidatures sur les plateformes de d�mat�rialisation. - Veiller au respect des d�lais, proc�dures et exigences administratives. - Assurer la conformit� et la qualit� des documents transmis. ⭐ Ce qui vous attend Un poste strat�gique et polyvalent, au cœur de projets techniques vari�s, o� votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre expertise auront un impact direct sur la performance de l'entreprise et la satisfaction des clients. ✨

M�decin Psychiatre H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Votre mission Rattach�(e) � la Direction m�dicale de la Fondation et en lien �troit avec les directions des �tablissements concern�s, vous assurez le suivi psychiatrique des personnes accompagn�es et contribuez activement � la d�finition des projets de soins et d'accompagnement. Vous intervenez aupr�s de publics pr�sentant des troubles psychiques s�v�res, des troubles du spectre de l'autisme et des situations complexes associant handicap et sant� mentale. Vos principales missions seront : - Assurer l'�valuation clinique, le diagnostic, le suivi psychiatrique et l'adaptation des strat�gies th�rapeutiques ; - Participer � la construction des projets personnalis�s en lien avec les personnes accompagn�es, leurs proches et les �quipes pluridisciplinaires ; - Contribuer au d�veloppement de parcours favorisant l'autod�termination, l'inclusion et le r�tablissement ; - Participer � l'organisation et � la continuit� des soins psychiatriques sur les diff�rents dispositifs du site ; - D�velopper et renforcer les partenariats avec les �tablissements de sant�, les structures m�dico-sociales et les acteurs du territoire ; - Participer aux travaux de la Commission M�dicale d'�tablissement (CME) et aux r�flexions strat�giques de la Fondation ; - Contribuer � l'am�lioration continue de la qualit� des soins et � l'�volution des pratiques professionnelles ; - Participer aux projets de recherche, d'innovation et de d�veloppement port�s par la Fondation. Vous exercerez au sein d'une �quipe pluridisciplinaire particuli�rement riche, compos�e notamment de m�decins g�n�ralistes, neurologues, psychologues, professionnels param�dicaux, �ducateurs sp�cialis�s et cadres de sant�. Le poste offre une r�elle autonomie d'exercice ainsi qu'une forte capacit� d'initiative dans la cr�ation et le d�ploiement de nouveaux projets au b�n�fice des personnes accompagn�es.

M�decin G�n�raliste (h/f)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Votre mission Rattach�(e) � la Direction m�dicale de la Fondation et en lien �troit avec les directions des �tablissements concern�s, vous assurez le suivi m�dical somatique des personnes accompagn�es au sein des diff�rents parcours du site Vall�e de la Dordogne. Votre activit� s'inscrit dans une organisation collaborative associant m�decins sp�cialistes, �quipes soignantes, professionnels �ducatifs, psychologues, r��ducateurs et futurs Infirmiers en Pratique Avanc�e (IPA). Vos principales missions seront : - Assurer le suivi m�dical global des personnes accompagn�es et coordonner leur parcours de soins somatiques ; - R�aliser les consultations, �valuations cliniques et actions de pr�vention adapt�es aux besoins des usagers ; - Organiser l'acc�s aux soins sp�cialis�s et d�velopper les partenariats avec les acteurs du territoire ; - Participer � l'�laboration et au suivi des projets personnalis�s d'accompagnement ; - Collaborer �troitement avec les �quipes pluridisciplinaires dans une logique de parcours coordonn� ; - Contribuer aux d�marches d'am�lioration continue de la qualit� des soins et des accompagnements ; - Participer aux travaux de la Commission M�dicale d'�tablissement (CME) et aux projets m�dicaux de la Fondation ; - Accompagner le d�veloppement de nouvelles organisations de soins et de projets innovants au b�n�fice des personnes accueillies. Le poste offre une r�elle autonomie d'exercice ainsi qu'une participation active aux d�cisions m�dicales et institutionnelles. Vous pourrez �galement vous appuyer sur les expertises pr�sentes au sein de la Fondation et sur les �changes r�guliers avec les autres praticiens du groupe.

M�decin Psychiatre (h/f)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Votre mission Rattach�(e) � la Direction m�dicale de la Fondation et en lien �troit avec la Direction de l'�tablissement, vous contribuez � la d�finition, � la coordination et � la mise en œuvre du projet m�dical de l'ESAP/MAS La Rencontre. Vous assurez le suivi psychiatrique des personnes accompagn�es tout en participant activement � la r�flexion institutionnelle et au d�veloppement de r�ponses innovantes dans le champ du handicap psychique et des troubles du neurod�veloppement. Vos principales missions seront : - Assurer l'�valuation, le suivi psychiatrique et l'adaptation des prises en charge th�rapeutiques ; - Participer � l'�laboration des projets personnalis�s en lien avec les personnes accompagn�es, leurs proches et les �quipes pluridisciplinaires ; - Soutenir les d�marches favorisant l'autod�termination, la citoyennet� et l'inclusion sociale ; - Contribuer � l'organisation et � la continuit� des soins psychiatriques ; - D�velopper les coop�rations avec les acteurs sanitaires, m�dico-sociaux et sociaux du territoire ; - Participer aux travaux de la Commission M�dicale d'�tablissement (CME) et aux instances m�dicales de la Fondation ; - Contribuer � la d�marche qualit�, � l'�valuation des pratiques professionnelles et aux projets institutionnels ; - Participer aux programmes de recherche et d'innovation port�s par la Fondation. Vous exercerez au sein d'une �quipe pluridisciplinaire exp�riment�e compos�e notamment de m�decins g�n�ralistes, psychologues, infirmiers, professionnels param�dicaux, cadres de sant� et professionnels �ducatifs, dans un climat favorisant la coop�ration et l'�change d'expertises. Vous b�n�ficierez �galement de la dynamique d'une communaut� m�dicale pr�sente sur l'ensemble des �tablissements de la Fondation, permettant des �changes r�guliers entre confr�res, le partage de situations complexes et la construction de projets transversaux.

M�decin G�n�raliste (h/f)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Votre mission Rattach�(e) � la Direction m�dicale de la Fondation et en lien �troit avec la Direction de l'�tablissement, vous assurez le suivi somatique des personnes accompagn�es au sein de l'ESAP/MAS La Rencontre. Au-del� de l'activit� clinique, vous participez pleinement � la construction d'un projet de soins ambitieux et innovant au service de personnes pr�sentant des besoins complexes. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi m�dical global des r�sidents et coordonner leur parcours de soins somatiques ; - R�aliser les actions de pr�vention, de d�pistage et de promotion de la sant� ; - Organiser l'acc�s aux consultations sp�cialis�es et coordonner les interventions m�dicales externes ; - Travailler en �troite collaboration avec les m�decins psychiatres, les �quipes soignantes, �ducatives et de r��ducation ; - Participer aux r�unions cliniques pluridisciplinaires et � l'�laboration des projets personnalis�s ; - Contribuer � la d�marche qualit�, � la gestion des risques et � l'am�lioration continue des pratiques ; - Participer aux travaux de la Commission M�dicale d'�tablissement (CME) et � la vie institutionnelle ; - D�velopper les partenariats territoriaux favorisant la continuit� des soins. Vous exercerez dans un environnement de travail r�cent et bien �quip�, au sein d'�quipes engag�es et exp�riment�es, avec la possibilit� de contribuer activement aux projets m�dicaux de l'�tablissement et de la Fondation. Ce poste offre une r�elle autonomie professionnelle ainsi qu'une capacit� d'influence sur l'organisation des soins et les projets � venir.

Poste Infirmier (H/F) en Pratique Avanc�e (IPA)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Vos missions – IPA Pathologies Chroniques Stabilis�es | Vall�e de la Dordogne Au cœur d'un environnement multi-sites, vous �tes un pilote de parcours pour des patients atteints de pathologies chroniques stabilis�es, avec un r�le cl� dans la qualit�, la continuit� et la coordination des soins. Expertise en amont et � l'admission Vous intervenez d�s le parcours d'entr�e : analyse des demandes, �valuation clinique, participation aux d�cisions d'admission. � l'arriv�e du patient, vous r�alisez les entretiens initiaux, le recueil de donn�es (anamn�se, autonomie, qualit� de vie) et construisez un plan de suivi personnalis�. Suivi clinique au long cours Vous assurez des consultations de suivi, planifiez et coordonnez les prises en charge avec les m�decins (traitants, coordonnateurs) et les �quipes. Vous �tes garant(e) de la tra�abilit� et de la coh�rence du suivi dans le dossier patient. Prescription et adaptation des traitements Dans votre champ de comp�tences IPA, vous prescrivez, renouvelez et ajustez les traitements, examens et dispositifs. Vous s�curisez les parcours en identifiant les situations � risque et en r�orientant si n�cessaire. Coordination et travail en �quipe V�ritable interface, vous animez la coordination entre les �quipes soignantes, �ducatives, psychologiques et les partenaires ext�rieurs (ville/h�pital). Vous participez activement aux r�unions pluridisciplinaires et � la gestion des situations complexes. Pr�vention, �ducation et accompagnement Vous concevez et d�ployez des programmes d'�ducation th�rapeutique, menez des actions de pr�vention et adaptez vos interventions aux capacit�s cognitives et aux besoins des usagers. Formation et mont�e en comp�tences Vous �tes un r�f�rent m�tier : sensibilisation des �quipes, am�lioration des pratiques, accompagnement des professionnels et encadrement de stagiaires IPA. Qualit�, projet et innovation Impliqu�(e) dans la d�marche qualit�, vous contribuez aux protocoles, audits et projets institutionnels. Vous assurez une veille active et participez � des travaux de recherche pour faire �voluer les pratiques. Votre impact ? Des parcours s�curis�s, des patients mieux accompagn�s et une r�elle valeur ajout�e au cœur du soin. Poste multi-sites en pr�sentiel – v�hicule de service fourni.

Poste Infirmier (H/F) en Pratique Avanc�e (IPA)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Vos missions – IPA Psychiatrie | Site Vall�e de la Dordogne Au cœur d'un site historique et exigeant, vous �tes un acteur cl� du parcours de soins, au service de patients aux profils complexes (handicap psychique, TSA, polyhandicap). Piloter le suivi clinique Vous r�alisez consultations, bilans et suivis en sant� mentale, avec une approche globale centr�e sur le projet de vie. Exercer votre r�le de prescription Dans le cadre IPA, vous ajustez les traitements, s�curisez les prises en charge et optimisez les parcours. Coordonner les acteurs du soin Vous travaillez en synergie avec m�decins, �quipes param�dicales et �ducatives, et participez activement aux r�unions pluridisciplinaires. Fluidifier les parcours Vous assurez le lien avec les partenaires ext�rieurs et garantissez la continuit� des soins. Faire progresser les pratiques Formation des �quipes, pr�vention, protocoles, qualit� et innovation : vous �tes moteur de l'am�lioration continue. Votre impact ? Un accompagnement renforc�, des parcours plus fluides... et une vraie valeur ajout�e au cœur du soin.

Poste Infirmier (H/F) en pratique avanc�e (IPA)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Vos missions – IPA Psychiatrie (Bellac) Vous �tes bien plus qu'un soignant : un pilote du parcours patient. Expert du suivi clinique Vous r�alisez consultations, bilans et suivis en sant� mentale, avec une approche globale et personnalis�e. Votre regard clinique fait la diff�rence au quotidien. Un r�le cl� dans la prescription Dans le cadre IPA, vous �valuez, ajustez et prescrivez, pour optimiser les prises en charge et fluidifier les parcours de soins. Au cœur du collectif M�decins, �quipes param�dicales, �ducateurs : vous �tes le lien central, garant de la coh�rence et de la qualit� des accompagnements. Chef d'orchestre du parcours de soins Coordination ville/h�pital, partenaires externes... vous s�curisez chaque �tape et anticipez les besoins. Moteur de mont�e en comp�tences Vous formez, accompagnez et sensibilisez les �quipes, tout en d�veloppant pr�vention et �ducation th�rapeutique. Acteur de l'am�lioration continue Protocoles, qualit�, innovation : vous contribuez activement � faire �voluer les pratiques. Tourn� vers l'avenir Veille, recherche, innovation : vous participez � faire progresser la pratique avanc�e. Votre impact ? Des parcours plus fluides, des prises en charge renforc�es... et un vrai sens � votre m�tier.

Infirmier coordinateur (IDEC) / (H/F)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Missions du poste – IDEC Rattach� � la direction, l'IDEC est un acteur cl� du pilotage des soins, garant de la qualit� de l'accompagnement des r�sidents et de la coordination des �quipes au quotidien. Coordination et organisation des soins Assurer la continuit� et la qualit� des prises en charge, organiser les soins et coordonner les interventions des professionnels internes et externes, dans une logique globale et individualis�e. Management des �quipes Encadrer, accompagner et structurer les �quipes soignantes (IDE, AS), animer la dynamique collective et favoriser la mont�e en comp�tences tout en garantissant une organisation fluide des plannings. Pr�sence terrain et accompagnement �tre un IDEC de terrain, soutenir les �quipes au quotidien, maintenir le lien entre les professionnels et assurer un climat de confiance et de coop�ration. Qualit� et am�lioration continue Piloter la d�marche qualit� (HAS), animer les instances (COPIL qualit�...), s�curiser les pratiques et participer activement aux audits et �valuations. Lien avec les r�sidents et les familles Garantir une prise en charge humaine et personnalis�e, participer aux admissions et entretenir une relation de confiance avec les familles. Un poste complet et strat�gique, � la crois�e du management, de la qualit� et du terrain, au service du sens et de la qualit� d'accompagnement.

Deviseur (H/F)

Sat, 22 Aug 2026 22:33:50 GMT

Missions du Deviseur – M�tallerie & Aluminium (avec app�tence technico‑commerciale) Au sein d'une entreprise familiale sp�cialis�e en m�tallerie, serrurerie, menuiserie aluminium et charpentes m�talliques, le deviseur joue un r�le central dans la pr�paration et la r�ussite des projets ✨. Son intervention m�le analyse technique, chiffrage pr�cis et relation client de qualit�, gr�ce � une vraie sensibilit� technico‑commerciale. Son travail d�bute sur le terrain : prise de mesures, relev�s, v�rification des contraintes et compr�hension des attentes du client . � partir des plans ou d'une demande directe, il r�alise les m�tr�s, �value les mat�riaux (acier, aluminium, accessoires), les temps d'atelier, la pose et l'ensemble des moyens n�cessaires � la bonne ex�cution du chantier. Il transforme ensuite ces �l�ments en devis clairs, complets et argument�s, permettant au client de se projeter et � l'atelier de disposer d'informations fiables pour fabriquer les ouvrages : garde‑corps, escaliers m�talliques, verri�res, portails, fermetures industrielles, etc. Le deviseur travaille en �troite collaboration avec : l' atelier, pour valider la faisabilit� technique, les poseurs, pour anticiper les contraintes de chantier, les fournisseurs, pour obtenir les prix, comparer les offres et optimiser les co�ts, les clients, architectes et ma�tres d'œuvre, qu'il conseille et accompagne. Gr�ce � son aisance relationnelle, il peut n�gocier, ajuster les propositions et produire un cahier des charges adapt�, garantissant un �quilibre optimal entre qualit�, d�lais et budget ⭐. En parall�le, son app�tence technico‑commerciale est un r�el atout : - il conseille les clients de mani�re personnalis�e, - pr�sente les solutions techniques les plus pertinentes, - assure le suivi des dossiers, - contribue � la satisfaction et � la fid�lisation des clients . Son quotidien alterne entre bureau, terrain et atelier, n�cessitant autonomie, rigueur, sens du contact et vision globale des projets .