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Technicien mise en service - commissioning F/H

Sun, 05 Apr 2026 15:00:38 GMT

Pour CLEMESSY, la marque d�di�e � l'industrie, Eiffage Energie Syst�mes - Process Industriel & Ing�nierie bas�e � Le Mans et rayonnant sur tout le territoire, sp�cialis�e en g�nie �lectrique industriel, recrute ses futur(e)s : Technicien mise en service - commissioning (F/H) Notre direction Grands Projets intervient dans le domaine des �nergies (Gaz, traitement d'eau, chaufferies), du transport (Grand Paris), agroalimentaire (Cacao), et nous sommes l'un des acteurs majeurs dans le domaine des Data Center. Porteurs de projets qui peuvent aller jusqu'� 200 millions euros, nous recherchons � d�velopper nos �quipes sur la r�gion Ile De France. Et vous, que diriez-vous d'int�grer un groupe acc�l�rateur de talents ? Nos activit�s sont orient�es dans les domaines de chantiers de travaux �lectriques industriels (process et datacenter) Rattach�(e) au responsable technique, vous assurez la mise en service et la mise au point des installations en vue d'aboutir � un fonctionnement conforme aux sp�cifications du cahier des charges en respectant les normes, d�lais, co�ts en veillant � la qualit�, � la s�curit� et au respect de l'environnement. Vos missions : Apr�s r�ception des consignes des op�rations � r�aliser, vous avez en charge l'organisation du travail selon les consignes d'installation et des op�rations s'y aff�rant. Vous vous assurez de l'ad�quation du mat�riel, des mat�riaux et de l'outillage n�cessaires aux op�rations � r�aliser, et mettez en �uvre la m�thode des 5S. Dans le cadre des activit�s op�rationnelles : * Vous d�terminez avec le client et/ou les utilisateurs les modes de fonctionnement souhait�s de l'installation. * Vous r�alisez les �tudes en bureau d'�tudes : plans et proc�dures de mise en service et/ou livrables d'utilisations. * Vous effectuez les contr�les, essais et r�glages de l'installation, vous proc�dez aux mesures de grandeurs physiques (d�bit - pression - temp�rature) * Enfin, vous r�ceptionnez et mettez en service les installations et formez les nouveaux utilisateurs. Votre savoir-faire vous permet de d�finir les techniques et solutions les plus adapt�es � vos probl�matiques. Votre capacit� de f�d�rer et d'adaptation vous assure un leadership dans la coordination avec les diff�rents intervenants internes et externes.

Technicien mise en service - commissioning F/H

Sun, 05 Apr 2026 11:00:39 GMT

Responsable Transformation Digitale Exp�rience ... H/F

Fri, 03 Apr 2026 19:00:49 GMT

Missions Pilotage de la feuille de route & gouvernance * Co-construire la vision cible de l'exp�rience client avec les �quipes m�tiers et IT * D�finir et piloter la feuille de route Exp�rience Client * Mettre en place et animer la gouvernance projet (COPIL, COPROJ, comit�s m�tiers/IT) * Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance * Assurer le reporting et la coordination multi-projets Pilotage AMOA des projets * Cadrer les projets : analyse des besoins, objectifs, p�rim�tre, business case * Animer les ateliers m�tiers (parcours clients, irritants, priorisation) * Contribuer � la conception fonctionnelle (processus, parcours omnicanaux, r�gles de gestion) * Piloter les exigences et les backlogs * D�finir et piloter les phases de recette (strat�gie de test, UAT, suivi des anomalies) * Accompagner la conduite du changement (formation, communication, adoption) Transformation de l'exp�rience client * Contribuer � l'�volution des parcours clients dans une logique omnicanale * Participer � la structuration des dispositifs CRM, espace client et relation client * Garantir la coh�rence globale entre outils, processus et exp�rience utilisateur * Contribuer � l'am�lioration continue des parcours et de la satisfaction client Coordination transverse * Assurer l'interface entre m�tiers, IT, int�grateurs et partenaires * Piloter des environnements multi-acteurs * Faciliter les arbitrages et aligner les parties prenantes R�mun�ration & avantages * R�mun�ration fixe : 80KEUR � 85KEUR brut annuel * Bonus * Int�ressement / participation Organisation hybride (2 � 3 jours de t�l�travail par semaine). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un poste strat�gique avec un fort impact sur l'exp�rience client * Un r�le transverse au coeur des interactions m�tiers / IT * Des projets structurants dans un environnement en �volution * Une r�elle capacit� � construire et structurer les dispositifs

Les principales missions du responsable de magasin sont :

Gestion d'une �quipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne
Gestion des flux de marchandises et des commandes
Gestion des co�ts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin
Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien
Encadrement de l'�quipe, gestion des �valuations et de la mont�e en comp�tences
Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalit�s
Partie administrative RH : gestion des remont�es RH, disciplinaires si besoin

Electrical Material Engineering H/F

Fri, 03 Apr 2026 21:30:53 GMT

? Finalit� du poste
En rejoignant l'�quipe, vous assurerez le r�le d'Electrical Material Engineering H/F.
? Vos missions
Concr�tement, votre r�le au quotidien :
- Pr�parer et �mettre les livrables du projet relatifs au mat�riel �lectrique, notamment mais sans s'y limiter : sp�cifications techniques, fiches techniques, r�quisitions de mat�riel, p�rim�tre de fourniture, plan d'inspection et d'essais, planning, etc.
- �mettre les demandes de consultation et d'achat en coordination avec les autres centres op�rationnels et partenaires
- V�rifier la conformit� des offres des SOUMISSIONNAIRES et �tablir les tableaux comparatifs techniques
- Assurer le suivi technique des r�quisitions (qualit�, planning, conformit� technique, ordres de modification, etc.)
- V�rifier ou approuver les livrables relatifs au p�rim�tre des r�quisitions
- Coordonner l'ex�cution des commandes avec l'�quipe Achats
- �mettre des commentaires sur les documents FOURNISSEUR
- R�pondre aux commentaires de la SOCI�T�
- Examiner le QCP (Plan de Contr�le Qualit�) et les proc�dures d'essais
- Assurer un reporting r�gulier au Responsable Discipline et � son adjoint concernant : livrables avec points bloquants (Hold), probl�mes techniques, donn�es d'interface manquantes, avancement et retards de soumission des documents fournisseur, statut des commentaires de la SOCI�T�
- Identifier toutes les interfaces n�cessaires (internes, externes ou interdisciplines) et coordonner avec le Responsable Discipline ou son adjoint
- Obtenir les donn�es n�cessaires aupr�s des autres centres op�rationnels, disciplines et partenaires pour r�aliser ses livrables

Directeur G�n�ral et Commercial H/F

Fri, 03 Apr 2026 21:30:53 GMT

Manager l'�quipe commerciale organis�e autour de son Responsable Grands Comptes et de son Responsable des Ventes et s'assurer du d�veloppement des activit�s commerciales en mesurant la satisfaction de ses Clients et en identifiant les leviers de croissance et de diversification en direction de la GMS.

Superviser le service agricole organis� autour de son Responsable Agricole pour que la production de condiments soit en phase avec les attentes des march�s et que les producteurs actionnaires soient justement r�mun�r�s de leur travail et soient pr�par�s aux futurs enjeux techniques et environnementaux.

Veiller au pilotage op�rationnel et pr�visionnel de l'activit� industrielle en s'appuyant sur sa Direction Industrielle afin d'assurer une prestation � la hauteur des attentes des Clients et d'agir avec efficience tout en assurant la s�curit� des produits et des personnes.

Assurer le pilotage op�rationnel et pr�visionnel de la gestion �conomique et financi�re en s'appuyant sur sa Direction Administrative et Financi�re pour en assurer la p�rennit�.

Manager et animer les �quipes, stables et engag�es, en poursuivant le d�veloppement de leurs comp�tences.

Mener les diagnostics avec son �quipe d'encadrement et proposer, en lien avec le C.A., la conduite des plans d'action d�finis.

Interagir en proximit� de mani�re fluide et r�active avec le Pr�sident et le C.A., l'encadrement et les �quipes.

�tre acteur et interlocuteur aupr�s des parties prenantes externes (Clients, Fournisseurs, Partenaires bancaires, Organisations professionnelles et institutionnelles) en s'assurant de la qualit� durable et constructive des relations.

Porter et faire vivre r�gionalement les valeurs de l'entreprise dans un contexte de changement climatique, d'attentes soci�tales affirm�es, de pr�servation des espaces, dans un souci constant d'ancrage territorial.

Expert-comptable H/F

Fri, 03 Apr 2026 21:30:53 GMT

Le cabinet de recrutement SKILLS, bas� � Marseille, accompagne avec exigence et confidentialit� des cabinets et des profils � haute valeur ajout�e dans leurs projets strat�giques. Dans le cadre du d�veloppement ambitieux de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit solidement implant� � Marseille, nous recrutons un(e) Expert-Comptable dipl�m�(e) en CDI, avec une perspective d'association � court/moyen terme. Ce poste strat�gique s'adresse � un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans un projet entrepreneurial. Une r�mun�ration comprise entre 60 000 et 65 000 brut annuel est propos�e dans un premier temps, avec une �volution vers une association au capital selon votre capacit� � d�velopper et structurer un portefeuille clients. En �troite collaboration avec les associ�s en place, vous aurez un r�le central dans la croissance du cabinet : - D�veloppement et gestion d'un portefeuille clients existant et/ou personnel - Contribution active � la strat�gie de croissance et au positionnement du cabinet - Supervision technique des dossiers comptables, fiscaux et d'audit - Encadrement et structuration des �quipes - Conseil strat�gique aupr�s des dirigeant(e)s - Participation aux d�cisions d'investissement et d'organisation interne - Repr�sentation du cabinet aupr�s des partenaires et acteurs �conomiques locaux Vous int�grez une structure � taille humaine, dynamique, avec une r�elle volont� d'ouverture du capital. Cette opportunit� s'adresse � un(e) expert(e) souhaitant d�passer le cadre salari� pour s'investir dans un projet d'association durable.

Assistant Comptable H/F

Fri, 03 Apr 2026 21:30:53 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre client, cabinet reconnu dans la division Audit et Expertise, bas� dans le Pays Voironnais, recrute un�e Assistant�e Comptable en CDI. Le poste est � pourvoir sur une base de salaire annuel brut compris entre 27 000 EUR et 30 000 EUR, selon votre exp�rience et votre niveau d'autonomie. Le recrutement est confi� au cabinet SKILLS, cabinet de recrutement ind�pendant implant� � Grenoble, sp�cialis� dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifi�s sur les fonctions comptables, financi�res et de gestion. Chez SKILLS, nous pla�ons la qualit� de la relation humaine, la transparence et la compr�hension fine des enjeux m�tiers au coeur de notre approche, tant pour nos clients que pour les candidat�e�s que nous accompagnons. Rattach�e � une �quipe � taille humaine et sous la supervision d'un�e collaborateur�rice confirm�e ou d'un�e expert�e-comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients vari�s. - La tenue comptable courante (saisie, lettrage, rapprochements bancaires) - La participation � l'�tablissement des d�clarations de TVA et autres d�clarations fiscales - La pr�paration des dossiers de r�vision - L'assistance � l'�tablissement des bilans et des liasses fiscales - L'�change r�gulier avec les clients pour la collecte des pi�ces comptables - La contribution � l'am�lioration des processus internes et � la qualit� des livrables Ce poste offre un environnement de travail structur�, bienveillant et propice � la mont�e en comp�tences, avec des outils modernes et un accompagnement adapt� � votre niveau d'exp�rience.

Responsable comptable H/F

Fri, 03 Apr 2026 21:30:53 GMT

SKILLS, cabinet de recrutement sp�cialis�, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifi�s pour des postes � forte valeur ajout�e. Bas� � Lille, nous intervenons dans divers secteurs et proposons des solutions de recrutement sur mesure. Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients bas� � La Madeleine, un(e) Responsable Comptable en CDI au sein de la division Comptabilit� et Finance. Ce poste est une opportunit� pour un(e) professionnel(le) d�sireux(se) de rejoindre une �quipe dynamique au sein d'une entreprise en plein d�veloppement. Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser l'ensemble des op�rations comptables (g�n�rales, analytiques et fiscales). - Garantir la fiabilit� des �tats financiers et des reportings mensuels. - G�rer la cl�ture des comptes mensuelle et annuelle. - Assurer la conformit� avec les normes comptables et fiscales en vigueur. - Encadrer une �quipe de comptables de personnes et coordonner leur travail au quotidien. - Participer � l'�laboration des pr�visions financi�res et budg�taires. - Assurer la liaison avec les auditeurs externes et les autorit�s fiscales. Le salaire propos� pour ce poste est compris entre 50 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel, selon exp�rience. Si vous �tes motiv�(e) par un poste � responsabilit�s, avec un fort potentiel de d�veloppement et une gestion d'�quipe, nous vous invitons � postuler.