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Directeur de Sites Comptables F/H

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'expertise comptable, engag� dans une forte dynamique de croissance et de transformation de ses organisations. Il recrute un Directeur de Site Comptable Groupe F/H. Poste bas� en France en CDI R�mun�ration selon exp�rience Vous prenez la responsabilit� de plusieurs centres de production comptable regroupant pr�s de 500 � 600 collaborateurs. Vous pilotez la performance op�rationnelle, la qualit� des prestations et l'�volution des organisations dans un environnement multi-sites. Missions principales Vous supervisez l'ensemble des activit�s de production comptable et garantissez le respect des engagements de qualit�, de productivit� et de d�lais. Vous assurez le suivi des indicateurs de performance et mettez en place les actions n�cessaires � l'atteinte des objectifs. Vous accompagnez la structuration et le d�veloppement des organisations afin de soutenir la croissance des activit�s. Dans ce cadre, vous pilotez les projets d'am�lioration continue, d'optimisation des processus et de modernisation des m�thodes de production. Vous encadrez les �quipes de management interm�diaire et contribuez au d�veloppement des comp�tences des collaborateurs. Vous favorisez une culture de la performance, de la qualit� de service et de l'engagement. Vous assurez �galement la coordination entre les diff�rents centres de production et veillez � l'harmonisation des pratiques et � la diffusion des standards du Groupe. Des d�placements ponctuels sont � pr�voir sur les diff�rents sites. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction de votre degr� d'autonomie et de votre implication.

HR Controller F/H

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

Notre client est un groupe international en forte croissance, pr�sent dans plusieurs pays, intervenant dans un environnement exigeant et multiculturel. Il recrute un HR Controller / Administrateur SIRH F/H. Poste bas� � Paris en CDI R�mun�ration selon exp�rience Rattach� au DAF, vous �tes responsable de la fiabilisation, de l'analyse et du pilotage des donn�es RH � l'�chelle internationale. � la crois�e des fonctions Finance, RH et SIRH, vous contribuez au suivi des indicateurs sociaux, au pilotage budg�taire RH et � l'administration des outils de gestion des ressources humaines. Missions principales Vous produisez et analysez les reportings RH du Groupe et assurez le suivi des principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, r�mun�ration, turnover, absent�isme et performance. Vous garantissez la qualit�, la coh�rence et la conformit� des donn�es RH ainsi que le respect des obligations de reporting en France et � l'international. Vous pilotez le processus budg�taire RH en lien avec les �quipes Finance et Ressources Humaines. � ce titre, vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des avantages sociaux et des co�ts RH. Vous participez �galement aux campagnes annuelles de r�mun�ration et � la gestion des dispositifs de r�mun�ration variable. En tant qu'administrateur du SIRH, vous assurez le bon fonctionnement de l'outil, accompagnez les utilisateurs, g�rez les droits d'acc�s et participez aux �volutions fonctionnelles. Vous contribuez � l'automatisation des reportings, � l'am�lioration des processus et � la fiabilisation des donn�es. Vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes RH, Finance et IT dans le cadre de projets d'optimisation et de transformation des outils et processus RH. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction de votre degr� d'autonomie et de votre implication.

Assistant Banquier Priv� F/H

Wed, 29 Jul 2026 19:00:30 GMT

Notre client est un groupe international de services financiers de premier plan, pr�sent dans plus de 40 pays et sp�cialis� dans le conseil financier, la gestion de fortune, la gestion d'actifs et l'investissement. Acteur reconnu de son secteur, il s'appuie sur une expertise historique, un r�seau international et des �quipes sp�cialis�es afin d'accompagner une client�le exigeante dans la gestion de ses int�r�ts financiers et patrimoniaux. Dans le cadre de son d�veloppement, notre client recherche un Assistant Banquier Priv� F/H En bin�me avec un Banquier Priv�, vous jouez un r�le cl� dans la gestion de la relation client et le suivi administratif des dossiers. A ce titre vos principales missions seront : Gestion et suivi de la relation client�le * R�pondre aux demandes des clients concernant les op�rations bancaires courantes (banque � distance, moyens de paiement, etc.). * Relayer les informations importantes communiqu�es par les clients aupr�s du Banquier Priv�. * Participer � l'ouverture des comptes et � la saisie des ordres. Assistance au Banquier Priv� * Pr�parer les rendez-vous clients. * Travailler en �troite collaboration avec les diff�rents services internes (back-office, assurance, juridique, etc.). Gestion des comptes * Assurer le suivi quotidien des mouvements et du fonctionnement des comptes. * Effectuer la saisie des versements, rachats et modifications de mandats sur les contrats d'assurance-vie. * Garantir la conformit� des dossiers clients et la mise � jour des �l�ments r�glementaires (MIFID, pi�ces d'identit�, mandats de gestion, etc.).

Contr�leur de gestion industriel F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous intervenez en v�ritable partenaire des �quipes industrielles et op�rationnelles afin de piloter la performance �conomique des activit�s de production. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : Participer � l'�laboration des budgets annuels et des forecasts Produire les reportings mensuels et analyser les �carts entre le r�alis� et les pr�visions Calculer et fiabiliser les prix de revient industriels Analyser les co�ts de production, les marges et les consommations Assurer le suivi et la valorisation des stocks Participer aux inventaires physiques et analyser les �carts constat�s Construire et suivre les indicateurs de performance industrielle et financi�re Mesurer la performance des sites de production et identifier les leviers d'am�lioration Participer aux cl�tures mensuelles en lien avec les �quipes comptables Accompagner les managers op�rationnels dans le pilotage de leur activit� et l'optimisation de la rentabilit� Contribuer � l'am�lioration continue des outils, processus et m�thodes de contr�le de gestion

CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Ing�nierie, vous aurez la charge de piloter les projets de modernisation et d'optimisation des installations, en veillant au respect des objectifs de co�ts, de qualit� et de d�lais. � ce titre, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Piloter et structurer les projets industriels d'investissement, depuis les phases d'�tudes jusqu'� la mise en service industrielle, qu'il s'agisse de modifications mineures d'�quipements, de projets CAPEX d'envergure ou de projets strat�giques, notamment la r�novation compl�te du four pr�vue en 2028. - R�aliser et exploiter des �tudes d'optimisation process afin d'am�liorer les performances des deux lignes de production (rendement, qualit�, �nergie, stabilit�). - Intervenir de mani�re transverse sur les deux secteurs de production pour assurer une coh�rence globale des pratiques et des performances industrielles. - Assurer un support technique quotidien aux �quipes de production et de maintenance pour le diagnostic des d�rives, la r�solution de probl�mes et la s�curisation des conditions de production. - Former et accompagner les �quipes terrain (production et maintenance) sur les bonnes pratiques process, les r�glages et la compr�hension des param�tres critiques. - D�velopper des sujets techniques compl�mentaires selon les app�tences du candidat (automatisation, digitalisation, outils de suivi type Power BI, optimisation �nerg�tique, etc.).

Responsable d'Agence Distribution Industrielle H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre futur employeur Notre client est un Groupe familial acteur reconnu de la Distribution Industrielle de 1�re monte (700 collaborateurs, 270 M?). Il axe sa strat�gie de d�veloppement dans le temps long, avec des valeurs de proximit�, de bienveillance, de sens du collectif et un attachement fort � la QVT et au RSE. Elle propose � ses clients industriels, en compl�ment de ses produits, une qualit� de service premium et diff�renciante : un appui technique par des experts, une logistique de proximit�, des stocks importants, une largeur et profondeur de gamme, des formations sur site, etc. Nous recherchons pour l'une de ses divisions (70 M?, 180 collaborateurs, 7 agences), sp�cialis�e dans la distribution Industrielle pour l'industrie, le ferroviaire, les infrastructures, salles de spectacle, charpentiers m�talliques, son(sa) futur(e) Responsable de l'Agence de Rennes (35) qui rayonne sur la Bretagne, la Loire Atlantique et la Manche. Ses Responsables d'Agence op�rent avec une grande autonomie sur la gestion de leurs �quipes commerciales et centre de profits. Ils b�n�ficient d'une relation simple avec leur Direction, tourn�e vers le pragmatisme et les r�sultats. Vos missions Apr�s une p�riode de formation (parcours d�couverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, ...) et un passage de relai avec l'actuelle titulaire du poste dans le cadre d'un futur d�part � la retraite, vous avez pour principales responsabilit�s : -Prendre en main votre �quipe de Vendeurs itin�rants ou s�dentaires et le portefeuille clients existant, -Mettre en place et animer la strat�gie commerciale adapt�e � chaque typologie de client�le afin de d�velopper le business, -Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider � d�velopper leur activit�, -Garantir l'augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes, -D�ployer votre strat�gie afin d'ouvrir de nouveaux comptes strat�giques, -Fluidifier les �changes avec les fonctions supports de l'entreprise, -Participer � la construction du budget 2027 avec votre Direction, -Am�liorer le taux de marge et g�rer votre compte de r�sultats, -�tablir un reporting mensuel avec des indicateurs op�rationnels clairs et sans lourdeur administrative. Package propos� : - Salaire fixe 41-45 K? - Primes 1 mois et plus - Participation et int�ressement �lev�s - 9 journ�es off (RTT, ...) - V�hicule de fonction

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE DE CONTRAT - SECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein de la Direction Op�rations & Maintenance, vous �tes garant�e de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans votre portefeuille (CA 2.5 � 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale aupr�s de vos clients et vous g�rez votre activit� de fa�on autonome, avec le support d'une �quipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et � qui vous garantissez des conditions d'hygi�ne, de sant�, de s�curit� et de suret� optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - �tre garant de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la mont�e en comp�tences de vos collaborateurs - G�rer un portefeuille financier et �tre garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour r�pondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires ext�rieurs - Participer aux r�ponses aux appels d'offres - D�velopper un CA travaux chaque ann�e - Effectuer et suivre les reportings - Participer � l'�laboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� du Groupe

GESTIONNAIRE SYNDIC (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein de l'�quipe copropri�t�s, sous la responsabilit� du Responsable copropri�t�s et avec l'appui d'un assistant copropri�t� et d'un comptable, vous administrez les copropri�t�s conform�ment aux d�cisions du syndicat dans le respect de la r�glementation et en assurant la relation client pour votre portefeuille (1400 lots - 40 immeubles environ). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Tenir les assembl�es g�n�rales et les conseils syndicaux - Appliquer les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale des copropri�taires (juridiques, techniques, comptables...) - G�rer les sinistres (d�clarations, expertises, n�gociations d'indemnit�s, suivi financier et technique) - Contr�ler, valider et affecter les d�penses en fonction des commandes ou des contrats et du budget pr�visionnel, et contr�ler la tr�sorerie (impay�s, fonds de roulement, travaux exceptionnels) - Repr�senter le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et d�fendeur) et pour tous types d'actions (juridiques, comptables, techniques) - Veiller � la bonne application des contrats fournisseurs, optimiser les prestations (qualit�/prix), r�aliser les appels d'offres et �tablir les comparatifs - D�velopper le portefeuille de copropri�t�s - Contr�ler la comptabilit� du syndic, �tablir et actualiser le budget pr�visionnel de la copropri�t�, - Visiter p�riodiquement les immeubles, g�rer et contr�ler l'ex�cution des obligations sur place, et contr�ler les mutations. R�mun�ration : Fixe de 43/48 k? selon profil et exp�rience (13e mois mensualis� inclus) Avantages : Int�ressement + abondement 300% (max 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 90% d'un mois de salaire) + CE + Plan �pargne retraite apr�s 1 an d'anciennet� Type d'emploi : CDI, statut cadre

REFERENT TECHNIQUE PAIES (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au service paie, personnel et syst�me d'information, et int�gr�e au sein d'une �quipe de 8 collaborateurs, vous assurez la gestion compl�te de la paie d'un p�rim�tre d�di�, et vous participez � la formation et l'accompagnement technique de l'�quipe paie. � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -G�rer un portefeuille de 400 � 500 paies -Contr�ler les �l�ments li�s � la gestion des temps et veiller � leur bonne int�gration en paie -Collecter, pr�parer et saisir les �l�ments variables (primes, acomptes, IJSS...,) - Etablir les soldes de tout compte incluant les simulations, calculs d'indemnit�s et contr�les associ�s - Effectuer les contr�les de coh�rence des bulletins de salaire sur l'ensemble du p�rim�tre confi� -Assurer la gestion administrative des dossiers salari�s : cr�ation et mise � jour des dossiers, suivi des entr�es, mutations, pr�paration des acomptes -Suivre et assurer le recouvrement des IJSS aupr�s des organismes concern�s -�tablir diverses attestations administratives li�es � la situation des salari�s -Accompagner et informer les salari�s afin de faciliter la compr�hension de leur bulletin de salaire et de r�pondre � leurs questions -Participer � la r�alisation de missions compl�mentaires li�es � l'activit� du service paie (int�ressement, participation, suivi des indicateurs de paie, support DSN...) -Prendre part au soutien technique et � la formation des gestionnaires de paies -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Non cadre R�mun�ration : 40-42K? selon profil et exp�rience Localisation : Lyon (69) Formation : sup�rieure en Ressources humaines et/ou Paie Exp�rience : 4 ann�es d'exp�rience minimum sur un poste similaire int�grant une expertise confirm�e dans la gestion technique de la paie

GLOBAL PRODUCT MANAGER H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein de la Direction Marketing, votre r�le consiste � faire vivre et �voluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous �laborez une strat�gie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan strat�gique et participez � l'am�lioration continue dans le cadre du syst�me de management int�gr�. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Construire, animer et d�velopper la strat�gie -Analyser les besoins des clients et identifier les �volutions du march� -R�aliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits G�rer et d�velopper l'offre produit -R�colter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des �volutions de produits (am�liorations techniques, nouvelles fonctionnalit�s, mise en conformit� r�glementaire) -Travailler en lien avec les �quipes R&D sur le d�veloppement et l'am�lioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique r�alis� par les �quipes R&D Piloter la vie s�rie -Assurer le suivi qualit� des gammes en corrigeant et r�duisant les non-conformit�s -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les march�s -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -G�rer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement � leur retrait Piloter la mise en oeuvre op�rationnelle -Accompagner les �quipes commerciales lors des lancements ou des �volutions produits -Briefer les �quipes de marketing op�rationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les �l�ments n�cessaires � la conception des parcours de formation li�s � vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

MASS SPECTROMETRY MANAGER / PRINCIPAL SCIENTIST H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission Rattach�.e au Directeur du laboratoire de caract�risation, vous �tes le/la r�f�rent.e scientifique et technique en spectrom�trie de masse. Votre quotidien s'articule autour de trois grands axes : - Piloter le laboratoire de spectrom�trie de masse, animer une �quipe de 4 collaborateurs, garantir la fiabilit� des r�sultats et la performance d'un parc analytique de pointe (Orbitrap, QTof, Triple Quad, GC/MS...). - D�velopper et valider des m�thodes analytiques pour la caract�risation structurale et la quantification de traces - avec un focus particulier sur les impuret�s mutag�nes et nitrosamines, sujets � forts enjeux scientifiques et r�glementaires. - D�finir et d�ployer la strat�gie Sanofi sur les nitrosamines, en collaboration �troite avec les sites de Sisteron et Cambridge : approche scientifique, veille r�glementaire, harmonisation des pratiques et diffusion des meilleures m�thodes. Ce r�le combine management de proximit�, expertise pointue et vision strat�gique - un poste d'impact, au coeur des enjeux analytiques du groupe.

LEADER TECHNIQUE ELECTRIQUE - MACHINES SP�CIALES H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le poste : Rattach�(e) au Responsable Fabrication, vous �tes le r�f�rent �lectrique et pneumatique de l'atelier. Vous faites le lien entre le service m�thodes, les coordinateurs et les �quipes au pied des machines : - Pr�parer le travail des �quipes. S'approprier les dossiers transmis par les m�thodes, �tablir le planning d�taill� par machine et d�finir les passages de c�bles et de tuyaux, - Approvisionner l'atelier. Commander les mat�riels (chemins de c�bles, gaines, consommables), g�rer les flux avec la supply-chain et animer le libre-service �lectrique et pneumatique, - Distribuer le travail au quotidien, suivre l'avancement, lever les al�as techniques, - Contr�ler les r�alisations, valider les tests �lectriques et pneumatiques (continuit�, isolement, �quipotentialit�), tracer les non-conformit�s et prononcer la conformit� des machines avant exp�dition, - Contribuer aux mises en service avec les automaticiens : chargement des configurations logicielles, d�marrage des r�seaux / bus de terrain et tests d'entr�es/sorties, - Valider les comp�tences des sous-traitants, former aux standards, d�finir et maintenir la documentation n�cessaire � l'optimisation des activit�s, et proposer les actions d'am�lioration. Vous pilotez en permanence deux � trois �quipes, soit 8 � 15 personnes � un instant donn�, r�parties sur plusieurs machines. En management fonctionnel : vous entrez dans le m�tier, pas dans le planning global ni la hi�rarchie.

R�dacteur documentation technique F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au p�le Gestion et Documentation Technique au sein du Bureau d'Etudes, vous �tes en charge de cr�er, structurer et maintenir la documentation technique qui accompagne nos machines (notices d'instruction, catalogues de pi�ces d�tach�es, manuels de r�paration, vues �clat�es, notes d'information...). Plus pr�cis�ment, vous - Collectez les donn�es techniques aupr�s des diff�rents services (BE, production, qualit�, etc.) - R�digez ou reformulez des contenus techniques avec clart� et rigueur, en lien avec les experts internes - Mettez en forme les documentations selon la charte graphique de l'entreprise - R�alisez des vues �clat�es et illustrations techniques � partir de logiciels de CAO (Solidworks appr�ci�) - Assurez la coh�rence des informations entre les diff�rents supports (nomenclatures, indices, d�signations, �volutions produits) - Int�grez les corrections orthographiques, grammaticales ou techniques - Participez � la classification, l'archivage et la mise � jour des documents techniques et fournisseurs - Diffusez les documents aux services concern�s (montage, clients, site e-commerce, etc.) - Assurez la tra�abilit� des versions et leur actualisation suite aux retours terrain ou �volutions produits

Chef de projet Int�gration H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le Chef de projet int�gration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assist�e, de l'int�gration du logiciel - incluant la calibration v�hicule - dans la direction, ainsi que de l'int�gration de celle-ci dans les v�hicules. Missions - D�finir la strat�gie de V&V du projet (Validation & V�rification) - D�finir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment : - organiser les revues de plans de test - faire les demandes d'essais, demande de pi�ces, demande de v�hicules d'essais - synth�tiser l'avancement des essais et des r�sultats - partager les r�sultats d'essais avec le management puis le client - mitiger les risques pour d�livrer des autorisations de roulage - D�finir et planifier l'int�gration de la direction dans le v�hicule (Steerfeel, NVH, Safety) - Organiser les tests communs JTEKT-Client - Cr�er et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l'int�gration v�hicule - Planifier et r�aliser les calibrations pour les besoins internes et clients - Participer aux mises � jour logicielle des v�hicules d'essais (internes et externes)

RESPONSABLE CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Direction Produits/Offres, vous pilotez et suivez les affaires sur les aspects technico-�conomiques et manag�riaux (devis, d�lais et co�ts de revient). Vous encadrez et organisez les activit�s de 3 charg�es d'affaires dont vous accompagnez la mont�e en comp�tences et assurez le suivi au quotidien. Dans ce contexte, vos missions consistent � : -Prendre part, le cas �ch�ant, � la s�lection des appels d'offres -Analyser le besoin du client et s'assurer de la faisabilit� technique des offres -Organiser et planifier les r�ponses aux appels d'offres en fonction de la charge de l'�quipe -D�finir avec le client les options souhait�es -D�finir les composants en collaboration avec le bureau d'�tudes et le Responsable Commercial -Assurer le contact avec les fournisseurs pour d�finition et chiffrage des composants sp�cifiques -D�finir le contour technique des ch�ssis avec les constructeurs (concessionnaires, services techniques, ...) -R�pondre aux appels d'offres : r�aliser le descriptif technique (fran�ais ou anglais), calculer les co�ts de revient des v�hicules, valider les prix, d�lais et garanties de la partie administrative -Valider les dossiers finaux des affaires obtenues -Prendre part aux r�unions de lancement des affaires -Suivre l'ensemble des affaires : suivi de la production, r�daction des documents de d�finition technique, de contr�les et d'acceptation et r�ception avec les clients -Prendre part � l'analyse, le cas �ch�ant, des �carts entre le chiffrage et le co�t de revient -Suivre les indicateurs qualit� -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre (forfait jour) R�mun�ration : 55K ? +/- selon exp�rience et profil + Variable Localisation : Roanne (42) - pas de t�l�travail, d�placements ponctuels Formation : Sup�rieure technique de type BAC+3 en Conception industrielle

Directeur du Territoire Angevin (h/f)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'�volution des r�ponses propos�es aux personnes accompagn�es. Sous l'autorit� du Directeur du p�le Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions strat�giques, op�rationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'�volution du foyer d'h�bergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des �quipes sur un nouveau site � Angers Belle-Beille, en favorisant l'�volution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. � � ce titre, vos missions sont les suivantes : � - D�cliner la strat�gie associative et accompagner l'�volution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en r�ponse aux besoins des personnes accompagn�es - Structurer et faire �voluer les dispositifs dans une logique de parcours, de compl�mentarit�, d'inclusion et d'autod�termination - R�aliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des �volutions d'organisation et d'offre - Manager les �quipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les �volutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fond�e sur la coop�ration, l'�valuation continue et la qualit� de vie au travail - Piloter la gestion budg�taire et financi�re du territoire en lien avec les fonctions support du si�ge et le Directeur du p�le - Suivre les indicateurs d'activit�, garantir le respect du cadre r�glementaire et contribuer aux d�marches qualit� et d'am�lioration continue - D�velopper et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et repr�senter l'association dans les r�seaux locaux

Charg� d'Affaires H/F Tuyauterie Nantes

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Charg� d'affaires tuyauterie H/F. Le futur collaborateur sera directement responsable de la reprise progressive d'un portefeuille de clients de l'entreprise qu'il aura � coeur de d�velopper. Par ailleurs, il sera en charge de la performance commerciale et op�rationnelle des affaires qu'il gagnera. De ce fait, les principales missions seront de : Prospecter, r�aliser les �tudes et les devis afin de d�velopper le portefeuille client, Suivre et fid�liser la client�le industrielle existante, Travailler en collaboration avec l'ensemble des �quipes de l'entreprise, Visiter r�guli�rement les clients et prospect, Pr�parer et piloter la r�ponse aux appels d'offres, Organiser, Pr�parer, Planifier et Suivre les chantiers, Assurer le suivi technique et financier des chantiers et des projets, �tre le garant de la s�curit� sur le Chantier, Accompagner les chefs d'�quipes et techniciens � une meilleure performance.

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence h/f

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence Lieu : Aix-en-Provence, France Type de contrat : Temps complet Description de l'entreprise : S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir � ses clients un avantage concurrentiel en am�liorant l'efficacit� op�rationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexit� technologique, long cycle de vie, exigences de s�ret� et s�curit�, cha�ne logistique multi-dimensionnelle... : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les syst�mes d'information associ�s. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque �tape du cycle de vie du produit : de la conception � la fabrication, et de l'entr�e en service jusqu'� la maintenance et le support. La connaissance du m�tier industriel de nos clients conjugu�e � notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons aupr�s des diff�rentes Directions et Fonctions qui suivent l'�volution du produit. Notre soci�t� s'adresse � l'industrie manufacturi�re, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, op�rateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l'a�ronautique, de la d�fense, de l'�nergie et du transport. Description du poste : Et si vous rejoigniez nos �quipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ? Vos missions : D�finir la strat�gie et l'environnement de programmation. Cr�er et simuler le programme CN. Cr�er la documentation et la fiche d'instruction associ�es au programme. Stocker les �l�ments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production. Optimiser, mettre � jour et assurer la performance des programmes existants. Qualifications : Parlons de vous : Vous avez des comp�tences en programmation sur machines 5 axes ? Vous �tes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ? La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus. Vous �tes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'�quipe ? Vous �tes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en G�nie Productique, en ing�nierie sp�cialis�e FAO ou d'une formation �quivalente ? Connaissances techniques appr�ci�es : Pi�ces 3D complexes a�ronautiques. Domaine des pi�ces �l�mentaires en lien avec les probl�matiques d'assemblage. Mat�riaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages. Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, d�tourer, charioter-dresser, al�ser... Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionn� et continu). Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou sp�cifiques possibles). Op�rations de palpage, fraisage, al�sage et tournage pour des tol�rances tr�s pr�cises. Le contr�le des axes machines serait un plus pour l'activit�. Informations compl�mentaires : Rejoindre notre structure, c'est l'opportunit� de : Vous impliquer dans de nombreux projets dont vous serez le moteur, afin de renforcer la notori�t� de notre entreprise et l'engagement de nos �quipes. Relever des challenges stimulants et r�ussir vos missions au quotidien. D�velopper votre autonomie, votre sens de l'initiative et une solide comp�tence m�tier. Profiter d'un encadrement manag�rial bienveillant.

Senior Product Marketing Manager (F/H/X)

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'�quipe de son entit� Red-on-line. Red-on-line accompagne les organisations dans la ma�trise de leurs risques op�rationnels et la conformit� r�glementaire HSE gr�ce � une plateforme SaaS et des services d�di�s � la veille r�glementaire, � la gestion des risques et au pilotage des plans d'action. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : � Mener des analyses de march�, identifier les tendances sectorielles, les �volutions r�glementaires et les dynamiques concurrentielles. � R�aliser des interviews clients et prospects afin de comprendre les besoins m�tiers, les parcours d'achat et les leviers de d�cision. � Construire et maintenir des personas acheteurs et partager les insights avec les �quipes internes. � D�finir et faire �voluer le positionnement produit ainsi que les messages cl�s adapt�s aux diff�rents segments de march� et zones g�ographiques. � Piloter les strat�gies de lancement produit (go-to-market) et coordonner les plans d'action avec les �quipes Marketing et commerciales. � Accompagner les �quipes Sales et Customer Success via des supports d'aide � la vente, des argumentaires et des formations produit. � Suivre les performances business post-lancement et contribuer � l'am�lioration de la satisfaction client, de la r�tention et du d�veloppement commercial. � Participer � la r�flexion strat�gique autour du d�veloppement des offres sur les march�s internationaux.

Technicien Inspection d'Entr�e F/H F/H

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

R�sum� du poste et enjeux : Au sein du d�partement Manufacturing & Maintenance, le/la Technicien(ne) Inspection d'Entr�e & Contr�le Cartes Electroniques assure: - l'ensemble des op�rations de contr�le qualitatif sur des produits, articles et sous-ensembles provenant de nos fournisseurs. - des essais di�lectriques et fonctionnels sur des cartes �lectroniques. Il/elle garantit le juste niveau d'inspection et d'essais selon les exigences Qualit� internes, nucl�aires et r�glementaires. Les contr�les sont r�alis�s � la r�ception sur site ou chez les fournisseurs (D�placements occasionnels). Il/elle r�alise les inspections et les essais en fonction des besoins d'ordonnancement et des urgences d�finis par la Logistique Industrielle. Il/elle s'assure de la conformit� des produits et des articles ainsi que de la documentation associ�e , d�tecte les risques de fraude ou de contrefa�on, g�re les non-conformit�s et contribue activement � l'am�lioration continue du service. Responsabilit�s : - R�aliser des contr�les visuels, dimensionnels et technologiques. - r�aliser des essais di�lectriques et fonctionnels sur des cartes �lectroniques - V�rifier l'exhaustivit� et la conformit� de la documentation. - Effectuer des mesures et contr�les non destructifs (CND). - D�tecter, identifier, enregistrer et suivre les non-conformit�s dans les outils d�di�s. - Assurer la tra�abilit�, l'enregistrement et l'archivage (papier et informatique). - Saisir les avancements et mouvements dans l'ERP. - Mettre � jour les fichiers de suivi. - Participer aux r�unions d'activit�. - Organiser et r�aliser des recettes ou inspections chez les fournisseurs. - Contribuer � l'am�lioration continue : sant�/s�curit�, process, flux, Standards, indicateurs... - R�diger des notices, modes op�ratoires, instructions et documents de r�f�rence. - Communiquer les besoins op�rationnels et rendre compte de l'avancement des activit�s.

Chef de Projet AMOA H/F

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

Rattach�(e) au Directeur IT Groupe, en tant que Chef de Projet AMOA, vous jouez un r�le cl� � l'interface entre les m�tiers, la DSI et leurs partenaires externes. Vous pilotez des projets strat�giques, accompagnez les �quipes dans leurs transformations et contribuez � la modernisation de leur SI. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Piloter plusieurs projets IT et AMOA de la phase de cadrage jusqu'au d�ploiement. * Recueillir et analyser les besoins des m�tiers. * Animer des ateliers fonctionnels et r�diger les sp�cifications fonctionnelles. * Coordonner les �quipes m�tiers, techniques et les prestataires externes. * Suivre les plannings, les budgets et les risques projets. * Organiser les campagnes de recette et accompagner les mises en production. * Participer aux projets li�s � l'ERP, au MES, au PLM, � l'IA * Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions Ces missions ne sont pas limitatives. * Chef de Projet AMOA * Travail en autonomie * CDI - statut cadre * 25 jours de CP + RTT * Int�ressement & Participation * Mutuelle familiale prise en charge � 100% par l'entreprise * Tickets restaurants * Indemnit� transport * Pas de t�l�travail pour ce poste

Responsable SAP (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 15:00:36 GMT

Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur de la Sant�, un Responsable SAP (F/H) bas� dans le 92. Rattach� au DSI, le Responsable SAP (F/H) pilote la strat�gie, la gouvernance, les projets, la performance et l'�volution de la plateforme SAP au service de l'ensemble des m�tiers. Partenaire des directions m�tiers et de la DSI, il d�finit et conduit la feuille de route ERP afin de garantir la cr�ation de valeur, la ma�trise des risques, la qualit� de service et l'alignement avec les orientations strat�giques de l'entreprise. Vos principales responsabilit�s * Co-construire avec la DSI la vision strat�gique des domaines Finance, Supply Chain et RH. * D�finir, prioriser et piloter la roadmap SAP et les applications associ�es selon les enjeux business, r�glementaires, financiers et op�rationnels. * Assurer le pilotage du portefeuille projets et des �volutions applicatives, du cadrage � la mise en production. * Accompagner les transformations ERP, notamment la modernisation des environnements SAP et les �volutions de plateforme. * �tre l'interlocuteur privil�gi� des directions Finance, Supply Chain et RH, en challengeant les besoins, facilitant les arbitrages et assurant un reporting r�gulier. * Manager une �quipe de 4 collaborateurs et piloter les partenaires externes (int�grateurs, TMA, �diteurs, cabinets de conseil et prestataires sp�cialis�s). * Garantir la qualit� de service, la disponibilit� des applications, la satisfaction des utilisateurs et le respect des engagements de performance. * D�finir et suivre les KPI du domaine : qualit� de service, incidents, budget, projets, adoption des solutions et cr�ation de valeur. * Veiller au respect des exigences de conformit�, s�curit�, cybers�curit�, auditabilit� et des normes applicables. * Piloter le budget du domaine dans une logique d'optimisation des co�ts, de ma�trise du TCO et de valorisation des investissements. * F�d�rer les parties prenantes internes et externes autour des projets de transformation et d'am�lioration continue. P�rim�tre * Environnement SAP et �cosyst�me ERP associ�. * Processus Finance, Contr�le de gestion et Comptabilit�. * Processus Achats et Supply Chain. * Processus RH et interfaces associ�es. * Applications m�tiers Finance, Supply Chain et RH. * Maintenance applicative, int�gration, gouvernance fournisseurs et transformation des syst�mes.

RESPONSABLE LABORATOIRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 15:00:36 GMT

Directement rattach�(e) � la Responsable Qualit�, vous pilotez l'ensemble des activit�s d'analyse et de contr�le qualit� afin de garantir la conformit� des produits et des proc�d�s aux exigences internes, r�glementaires et clients. Vous jouez un r�le cl� dans la fiabilit� des r�sultats d'analyses et l'am�lioration continue de la performance du laboratoire. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer et animer une �quipe de 20 techniciens et laborantins. - Superviser, valider les analyses et contr�ler leur coh�rence. - Analyser les donn�es, traiter les non-conformit�s et proposer des plans d'action concrets. - Pr�parer, participer et r�pondre aux audits internes/externes. - Superviser la qualification, v�rification et �talonnage du mat�riel laboratoire. - Suivre et piloter les indicateurs de performance du laboratoire, analyser les donn�es et optimiser les process. - Collaborer avec les diff�rents services : R&D, production, qualit�. - S'assurer du respect des normes d'hygi�ne et s�curit�. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Directeur des Op�rations (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 11:01:11 GMT

Vos Missions : Strat�gie, Orchestration & Proximit� Directeur�rice des op�rations, en lien �troit avec la Direction G�n�rale et membre actif du comit� de direction, vous pilotez le d�veloppement op�rationnel de l'ensemble de nos projets en �lectronique sur nos diff�rents march�s, en harmonie avec une vision strat�gique � moyen et long terme. Garant�e de la pertinence de notre positionnement concurrentiel et de notre offre, aguerri�e au management humain et de projets, vous assurez une orchestration constructive entre les services techniques, la fabrication, le SAV, soit une cinquantaine de collaborateurs r�partis sur l'ordonnancement, l'approvisionnement, les ateliers de productions (montage, c�blage, essais, t�lerie, peinture) et l'apr�s vente. Adepte d'un management � l'�coute, stimulant et f�d�rateur, vous accompagnez le d�veloppement des comp�tences et favorisez un environnement collaboratif performant et fond� sur la confiance et le respect des normes et r�glementations. Structurant�e, vous aimez oeuvrer � l'optimisation des processus et � la d�finition des indicateurs cl�s. Votre prise de hauteur autorise des interactions pertinentes avec les �quipes commerciales comme le bureau d'�tudes afin d'analyser la charge, d'anticiper les besoins et d'arbitrer les priorit�s de production dans un souci constant de s�curit� et de ma�trise des risques techniques, �conomiques. � travers un pilotage optimal de l'ensemble des ressources, vous identifiez les diff�rents leviers de progr�s et de rentabilit� selon une vision aguerrie de nos march�s. Adepte d'une optimisation et am�lioration constante, ouvert�e et proactif�ve, vous cultivez une veille internationale qui nous permet d'aff�ter nos orientations comme nos capacit�s d'anticipation et d'investissement.

Consultant Senior Auditeur Energie & SM� (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Le poste s'articule autour de quatre missions principales : � Audits �nerg�tiques : r�aliser et piloter des audits r�glementaires (NF EN 16247) et des audits de performance �nerg�tique sur des silos, usines de nutrition animale, caves coop�ratives, unit�s biomasse et autres sites agroalimentaires ; analyser les proc�d�s, identifier les gisements d'�conomies d'�nergie et accompagner la mise en �uvre des recommandations. � Syst�mes de Management de l'�nergie : accompagner les entreprises dans la conception, le d�ploiement et l'am�lioration continue d'un SM� conforme � l'ISO 50001 (revue �nerg�tique, IP�, plans d'actions, tableaux de bord et revues de direction). � Am�lioration des process et innovation : d�velopper les m�thodes d'audit de Solutions+, formaliser les r�f�rentiels et outils, contribuer � l'am�lioration continue des process ainsi qu'au d�veloppement de nouvelles offres et de solutions num�riques. � D�veloppement de l'activit� : apporter un appui technique aux actions commerciales, participer � la r�daction des offres, d�velopper et animer un r�seau de partenaires techniques et institutionnels afin de renforcer l'offre de Solutions+. * CDI � temps plein * T�l�travail avec d�placements fr�quents sur toute la France * R�mun�ration selon exp�rience et profil

Executive Assistant Senior HF (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Vos missions Apporter un soutien quotidien aux associ�es afin de faciliter leurs activit�s d'investissement et de d�veloppement avec : La gestion de leurs agendas complexes, L'organisation des r�unions strat�giques, comit�s d'investissement, conseils d'administration et rendez-vous avec les investisseur�ses. La pr�paration et la coordination des d�placements en France et � l'international. La pr�paration et mise � jour des pr�sentations, dossiers d'investissement et documents strat�giques. Accompagner la structuration des processus internes et contribuer � leur am�lioration continue En �tant l'interlocuteur�rice privil�gi�e des dirigeants, investisseurs, cabinets d'avocats, �tablissements bancaires et partenaires externes. En assusrant le suivi administratif et documentaire des activit�s du fonds En participant � l'organisation des instances de gouvernance et au suivi des formalit�s associ�es En coordonnant les prestataires et intervenant�es externes participant au bon fonctionnement du bureau Poste en CDI, statut CADRE Localisation : Paris 8e R�mun�ration fixe : 55-70kEUR Prise de poste id�ale : 1er Septembre 2026 (possibilit� de g�rer un pr�avis au besoin)

Assistant(e) de Direction (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Rattach�e directement � la direction, l'Assistant�e de Direction assure un r�le central dans le bon fonctionnement administratif et patrimonial de la structure. � Bordeaux, ce poste combine gestion op�rationnelle, suivi des actifs et participation aux projets de transformation num�rique. L'Assistant�e de Direction (H/F) exerce ses missions au sein d'un environnement collaboratif bas� � Bordeaux. * Assurer l'accueil physique et t�l�phonique ainsi que la gestion du courrier. * Organiser et coordonner les activit�s administratives de la direction. * R�aliser le suivi administratif et juridique des diff�rentes soci�t�s du groupe. * Pr�parer les convocations, documents et formalit�s li�s aux instances de gouvernance. * Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire. * Participer � la gestion immobili�re des actifs d�tenus. * �tablir et suivre les facturations de loyers. * Assurer le suivi administratif des fournisseurs et des services g�n�raux. * Suivre les placements financiers et contribuer � la consolidation des informations patrimoniales. * Participer � la gestion et au suivi du patrimoine familial. * Contribuer aux projets de digitalisation et d'am�lioration continue des outils et processus. * Structurer les espaces documentaires num�riques et optimiser l'organisation des donn�es. * Produire des reportings * CDI * Poste bas� � Bordeaux * R�mun�ration : 35-43Ke brut * Prime de cong�s pay�s * Titres-restaurant * Mutuelle d'entreprise * Horaires : 9h00 � 17h00 * Contrat 35 heures hebdomadaires * T�l�travail : non pr�vu * Cong�s avec p�riodes de fermeture planifi�es (�t� et fin d'ann�e) * Environnement de travail � taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives * Participation active � des projets de transformation num�rique et d'am�lioration des outils internes

Juriste Droit des Affaires - IT H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Rattach�(e) directement au Directeur Juridique France, en tant que Juriste Affaires - IT, vos missions principales seront les suivantes : * Analyser les besoins juridiques en �troite collaboration avec les �quipes commerciales, op�rationnelles et projets ; * R�diger, revoir et n�gocier des contrats complexes de prestations informatiques : SaaS, BPO, contrats Agile, sous-traitance, partenariats, groupements momentan�s d'entreprises et autres accords strat�giques ; * Accompagner les �quipes op�rationnelles dans l'ex�cution des projets et la gestion des risques contractuels ; * Participer au traitement et au suivi des pr�contentieux et contentieux ; * Veiller au respect des proc�dures internes et des politiques de conformit� du Groupe ; * R�aliser des recherches juridiques, r�diger des notes d'analyse et conseiller les directions op�rationnelles ; * Assurer une veille r�glementaire et jurisprudentielle, notamment dans les domaines du paiement, des services financiers et des technologies de l'information ; * Contribuer � l'am�lioration continue des outils et processus de la Direction Juridique ; * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes juridiques bas�es en Europe, en Am�rique latine et en Asie ainsi qu'avec les fonctions finance, compliance, commerce et direction technique. * Poste au sein d'une direction juridique de premier plan * Centre d'expertise et d'excellence

Technico-commercial(e) Mat�riel M�dical & Handi... H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Vos responsabilit�s Conseil & expertise technique (c�ur du poste) : * �valuer les besoins des patients en situation de handicap * Pr�coniser et adapter les �quipements (fauteuils roulants, aides � la mobilit�...) * R�aliser les essais, r�glages et mises en place * Assurer les adaptations techniques selon les besoins sp�cifiques * Former les utilisateurs et leur entourage Dimension cl� du poste : manipulation du mat�riel au quotidienD�veloppement commercial : * D�velopper votre r�seau de prescripteurs (m�decins, ergoth�rapeutes, centres sp�cialis�s...) * Prospecter et fid�liser votre portefeuille * Piloter votre activit� sur votre secteur Relation & suivi : * Assurer un suivi personnalis� des patients * D�velopper une relation de confiance avec les prescripteurs * Garantir la satisfaction client Organisation * G�rer votre activit� en autonomie * Assurer le reporting via CRM * Travailler en lien avec les �quipes internes D�placements � pr�voir sur la r�gion. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * CDI avec un statut cadre (forfait jours) ; * Package cible de 69 000 EUR � 100 % des objectifs, comprenant un fixe d'environ 2 750 EUR brut mensuel et un variable pouvant atteindre 36 000 EUR ; * V�hicule de fonction ; * Mutuelle prise en charge � 100 %, incluant la couverture familiale ; * 25 jours de cong�s pay�s.

Responsable Informatique Groupe H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

En tant que Responsable Informatique Groupe et rattach� � la Direction des Op�rations, vous pilotez les activit�s informatiques du groupe et coordonnez les �quipes et partenaires IT pr�sents sur plusieurs sites internationaux. Vos principales responsabilit�s sont les suivantes : * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie IT Groupe * Garantir la disponibilit� et la performance des infrastructures, syst�mes et r�seaux * Piloter les projets de modernisation et d'harmonisation du syst�me d'information * Superviser les environnements Cloud et les services associ�s * D�finir et d�ployer la feuille de route Cybers�curit� * Accompagner les travaux de mise en conformit� et de pr�paration � une d�marche ISO 27001 * Assurer la gouvernance applicative et le pilotage des prestataires * Participer aux projets de transformation digitale et aux sujets IT industrielle * �laborer les budgets, suivre les indicateurs et assurer le reporting aupr�s de la Direction La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 65KEUR et 70KEUR * Une prime variable de 10% * Un mois d'int�ressement * 3 jours de t�l�travail possibles par semaine

Charg� de travaux electricit� Chartres H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Sous la responsabilit� d'un�e Conducteur�trice de Travaux, vous assurez la pr�paration, le pilotage et le suivi des travaux qui vous sont confi�s.Plus pr�cis�ment, vos principales missions sont les suivantes : * Pr�parer les interventions en r�alisant les visites de site, les demandes de personnel et les plans de pr�vention. * Accueillir les �quipes sur chantier et pr�senter les consignes de s�curit� ainsi que les objectifs des travaux. * Lire et analyser les plans d'ex�cution. * Superviser et participer aux travaux de pose de chemins de c�bles et de tirage de c�bles CFO/CFA. * R�aliser les op�rations de raccordement et de c�blage des �quipements �lectriques. * Effectuer les essais de mise sous tension. * R�aliser les tests des cha�nes de s�curit� et participer aux tests fonctionnels des installations. * Encadrer et animer les �quipes intervenant sur les chantiers. * Assurer le suivi des heures et de l'avancement des travaux. * Veiller au respect des r�gles de s�curit�, de qualit� et des d�lais. * Collaborer avec les diff�rents services internes afin de garantir la bonne r�alisation des projets. * Parcours de formation et d'�volution professionnelle * Poste en home office avec pr�sence r�guli�re sur les chantiers * 12 RTT par an * V�hicule attitr� * Indemnit�s de panier et de d�placement * Prime de vacances * Int�ressement et participation * Mutuelle et pr�voyance * Avantages CSE (ch�ques vacances, cartes cadeaux, r�ductions...)

Responsable S�curit� et Environnement (f/h)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Responsable s�curit� et environnement (f/h), au coeur de notre organisation, vous d�finissez, �laborez et d�clinez le syst�me de Management de la Sant� S�curit� et Environnement en synergie avec notre Direction et en lien avec les salaisons et le r�seau S�curit� du groupement Agromousquetaires. En v�ritable interface transversale avec la Production, la Maintenance, les m�thodes et process, les projets, la R&D et la Qualit�, vous assurez la pr�vention des accidents du travail et des maladies professionnelles, et pilotez une communication s�curit� explicite et mobilisatrice. Vous d�ployez les outils terrain (VSPI, fiches de remont�es), animez le comit� s�curit� et coanimez le CSSCT en veillant � identifier les axes de progr�s, les leviers d'optimisation � travers une programmation de chantiers. Animateur�rice sensible, vous f�d�rez l'adh�sion de l'ensemble des collaborateurs afin que chacun puisse s'approprier et porter les engagements et obligations relatives aux proc�dures et modes op�ratoires de notre production. Par votre pragmatisme et go�t du terrain, vous analysez, �valuez les risques et impulsez des mesures d'optimisation de notre pr�vention comme vous savez �tre force de proposition et d'am�lioration continue. � l'�coute, avec l'appui d'un stagiaire ou alternant, vous pilotez et orchestrez la feuille de route environnement et �nergie, vous savez sensibiliser, motiver en cr�ant, en construisant des actions et en animant des formations. Communiquant�e, vous veillez � garantir, par des indicateurs tangibles et mesurables, la juste application des r�alisations initi�es. Vous g�rez les d�chets et �tes force de proposition pour en optimiser la valorisation. Vous mettez � jour l'analyse environnementale et la revue �nerg�tique, supervisez la station de pr�traitement et assurez la veille r�glementaire et la conformit�. Interlocuteur�rice reconnu�e des administrations et collectivit�, vous f�d�rez les acteurs dans un esprit partenarial et dynamisez notre d�marche dans son ensemble pour demain cultiver une d�marche RSE compl�te et adapt�e aux exigences de qualit�, d'innovation et de d�veloppement de notre activit�.

Chef de projet digital / product owner h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:17:32 GMT

Contexte : Dans le cadre de la digitalisation de la fonction juridique d'un grand groupe international, notre client recherche un Chef de Projet Digital / Product Owner pour piloter le d�ploiement d'un module de gestion des contentieux. La phase de cadrage �tant finalis�e, le consultant interviendra sur l'ex�cution du projet, le pilotage, la pr�paration du pilote et la conduite du changement � l'�chelle internationale. Missions : � Piloter le projet et assurer la gouvernance (COPIL, COPROJ, planning, risques, reporting). � Coordonner les �changes avec les �quipes IT sur les aspects techniques (API, architecture, s�curit�, reporting). � Pr�parer et piloter les phases pilotes avec les diff�rentes entit�s. � Cartographier les processus, les utilisateurs et les donn�es. � Organiser et animer les ateliers de validation. � Coordonner les acc�s, licences et formations. � Suivre l'adoption de la solution et la qualit� des donn�es. � D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie de conduite du changement. � �laborer le plan de communication et les supports associ�s. � Pr�parer le kit de d�ploiement (templates, checklists, guides, r�les). � Accompagner le d�ploiement international de la solution. Comp�tences requises : � Pilotage de projet. � Product Management. � Conduite du changement. � Animation d'ateliers. � Gouvernance projet. � Reporting. � Coordination m�tier / IT. � Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams). � Anglais courant. Profil recherch� : � Exp�rience de 5 � 6 ans minimum en gestion de projet ou conseil. � Exp�rience r�ussie de d�ploiement d'outils digitaux en environnement international. � Exp�rience en cabinet de conseil fortement appr�ci�e. � Excellentes capacit�s d'animation, de coordination et de communication. � Profil orient� m�tier/conseil (non technique). � Anglais courant indispensable. Environnement technique : � Microsoft Excel � Microsoft PowerPoint � SharePoint � Microsoft Teams � Office 365 � Reporting IT

Urbaniste SI senior h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:17:22 GMT

Contexte : Dans le cadre du programme Nouvelles Usines, notre client recherche un Urbaniste SI Senior pour accompagner les projets de cr�ation, d'extension et d'int�gration de nouveaux sites industriels en France et � l'international. La mission, exclusivement orient�e BUILD, vise � garantir la coh�rence de l'architecture d'entreprise, l'urbanisation du SI et l'alignement des transformations avec la strat�gie du Groupe. Missions : � Accompagner les projets d'int�gration de nouveaux sites industriels. � R�aliser les �tudes d'architecture d'entreprise et les analyses d'impacts. � D�finir les architectures cibles et les trajectoires de transformation du SI. � Accompagner les op�rations de Carve-In, Carve-Out, Joint-Venture, fusion et s�paration d'activit�s. � D�finir les strat�gies d'int�gration, de convergence et de s�paration des SI. � Produire les dossiers d'architecture, �tudes d'opportunit� et recommandations d'urbanisation. � Garantir le respect des standards d'architecture et de la roadmap SI. � Animer les ateliers avec les �quipes m�tiers, projets et techniques. � Maintenir les cartographies fonctionnelles et applicatives sous HOPEX. � Mettre � jour les r�f�rentiels et les r�gles d'urbanisation. � Identifier des opportunit�s de modernisation et proposer des Quick Wins. � Participer aux points projets, COPIL et assurer le reporting. Comp�tences requises : � Urbanisation des Syst�mes d'Information. � Architecture d'entreprise. � Architecture fonctionnelle et applicative. � Cartographie SI. � Analyses d'impacts. � HOPEX (MEGA International). � ERP (SAP id�alement). � PLM. � Industrie 4.0. � TOGAF (appr�ci�). Profil recherch� : � Urbaniste SI Senior confirm�. � Forte exp�rience en architecture d'entreprise et urbanisation SI. � Ma�trise des environnements ERP, PLM et Industrie 4.0. � Exp�rience significative sur HOPEX. � Certification TOGAF appr�ci�e. � Excellentes capacit�s d'analyse, de synth�se et de r�daction. � Aisance dans l'animation d'ateliers et la coordination transverse. � Fran�ais courant et anglais professionnel. � Habilitation DR requise.

Acheteur IT h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:17:03 GMT

Contexte : Dans le cadre de sa transformation digitale et de l'int�gration de nouvelles entit�s, notre client recherche un Acheteur IT sp�cialis� en logiciels afin de piloter les consultations achats, n�gocier les contrats �diteurs et accompagner l'harmonisation des portefeuilles logiciels. La mission s'inscrit �galement dans un contexte de continuit� d'activit� pour renforcer l'�quipe Achats IT. Missions : � Piloter en autonomie les consultations Achats IT d�di�es aux logiciels. � Accompagner les m�tiers dans la r�daction des cahiers des charges. � D�finir et faire valider les strat�gies de consultation. � Conduire les n�gociations et ren�gociations avec les �diteurs logiciels. � Piloter les consultations jusqu'� la contractualisation. � Analyser les portefeuilles logiciels dans le cadre des acquisitions. � Pr�parer les dossiers pour les Comit�s de Choix Fournisseurs. � Assurer le reporting d'avancement et le suivi des plannings. � Garantir le respect des politiques Achats, des proc�dures Groupe et des exigences RGPD. � Identifier les risques et proposer des plans d'actions. Comp�tences requises : � Achats IT. � N�gociation de contrats �diteurs. � Licences logicielles. � Gestion des consultations fournisseurs (RFI/RFP/RFQ). � Contract Management. � Gouvernance Achats. � RGPD. � Privacy Impact Assessment (PIA). � Transfer Impact Assessment (TIA). � Pilotage de projets Achats. Profil recherch� : � Exp�rience confirm�e en Achats IT sp�cialis�s logiciels. � Solide exp�rience dans la n�gociation de contrats �diteurs et de licences logicielles. � Ma�trise du processus Achats de bout en bout. � Bonne compr�hension des environnements IT. � Excellentes capacit�s de n�gociation, de coordination et de communication. � Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. � Fran�ais courant. Environnement technique : � Achats IT Logiciels � Contrats �diteurs � Licences logicielles � RGPD � PIA

Senior operational permanent control consultant : RISK 360 & operational risk h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:16:21 GMT

Mission de l'�quipe : L'�quipe Global Operations recherche un consultant OPC (Operational Permanent Controller) afin de renforcer les activit�s de contr�le permanent, de gestion des incidents op�rationnels et d'am�lioration de la qualit� des donn�es de contr�le. La mission s'inscrit dans un contexte de renforcement du dispositif de contr�le permanent et d'optimisation du r�f�rentiel de contr�le Global Operations. Elle vise � am�liorer la gestion des Broker Claims, fiabiliser les incidents op�rationnels et corriger les incoh�rences de donn�es identifi�es dans RISK 360 avant la campagne RCSA 2026. L'intervention s'articule autour de deux axes principaux. 1. Gestion des Broker Claims et des incidents op�rationnels Le consultant sera en charge d'accompagner les �quipes Operations dans le suivi et l'am�lioration de la gestion des Broker Claims ainsi que de certains incidents op�rationnels. Les principales responsabilit�s seront les suivantes : � Analyser les incidents op�rationnels actuels et historiques afin d'en �valuer les causes racines, les impacts et la qualit� des informations disponibles. � Remettre en question les analyses existantes lorsque cela est n�cessaire afin de renforcer la fiabilit� des dossiers d'incidents. � Documenter les analyses r�alis�es et contribuer � l'am�lioration de la qualit� documentaire. � Partager les bonnes pratiques avec les �quipes Operations afin d'am�liorer durablement la qualit� des donn�es et des analyses. � D�finir avec les �quipes cibles une organisation plus efficace permettant de fluidifier le processus de gestion des incidents et de r�duire les activit�s de contr�le OPC. 2. Fiabilisation des donn�es et du r�f�rentiel RISK 360 � la suite de la migration vers RISK 360 et de la campagne RCSA 2025, plusieurs anomalies de donn�es et de mapping ont �t� identifi�es sur les objets de contr�le permanent. La mission consiste � identifier, analyser et corriger ces incoh�rences afin de garantir la qualit� des donn�es avant la campagne RCSA 2026. Les activit�s couvriront notamment : � Identifier les anomalies de mapping entre les incidents op�rationnels, contr�les, proc�dures, dispositifs de contr�le et objets associ�s. � R�aliser les op�rations de nettoyage et de fiabilisation des donn�es. � Garantir la coh�rence des allocations RCSA Global Operations. � Contribuer � l'am�lioration du r�f�rentiel de contr�le permanent. � Participer � la s�curisation de l'utilisation de RISK 360 comme outil de contr�le permanent du Groupe. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Gestion et suivi des Broker Claims. � Analyse et documentation des incidents op�rationnels. � Identification des causes racines et des impacts. � Am�lioration de la qualit� des donn�es de contr�le. � R�solution des anomalies de mapping dans RISK 360. � Nettoyage et fiabilisation des donn�es avant la campagne RCSA 2026. � Optimisation du dispositif de contr�le permanent avec les �quipes Operations. � Contribution � l'am�lioration continue des processus et des bonnes pratiques.

Expert en assurance qualit� - Secteur pharmaceutique h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:14:35 GMT

Nous accompagnons actuellement une entreprise industrielle en forte croissance qui doit renforcer en urgence son syst�me de management de la qualit� et se rapprocher des normes GMP. L'objectif principal est de faire avancer un plan d'action strat�gique et de formaliser la documentation essentielle (dossiers de lots, proc�dures de change control, audits et questionnaires fournisseurs) afin d'assurer une tra�abilit� compl�te, de la mati�re premi�re au produit fini. Pour cela, nous recherchons un consultant autonome poss�dant une double comp�tence : une solide ma�trise des syst�mes qualit� et du r�f�rentiel GMP, id�alement acquise dans l'industrie chimique ou pharmaceutique, alli�e � une capacit� � r�diger des proc�dures op�rationnelles en fran�ais et en anglais. C�t� organisation, il s'agit d'une mission de deux � trois mois � temps partiel, � d�marrer d�s que possible. La prestation n�cessite une pr�sence sur site en r�gion parisienne durant les deux premi�res semaines pour appr�hender le fonctionnement, puis s'effectuera principalement � distance.

Consultant senior data migration P2P h/f

Thu, 30 Jul 2026 08:14:01 GMT

Contexte : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation des SI Achats, notre client recherche un Consultant Senior Data Migration pour piloter la migration des donn�es vers une nouvelle plateforme Procure-to-Pay (P2P). Le consultant interviendra sur la conception fonctionnelle de la migration, la mod�lisation des donn�es, la gouvernance, la qualit� des donn�es ainsi que la coordination entre les �quipes m�tiers et techniques. Missions : � Concevoir les mod�les de donn�es cibles et les matrices de mapping (Source-to-Target Mapping). � D�finir les r�gles de gestion, de transformation, d'historisation et de tra�abilit� des donn�es. � Construire et maintenir le dictionnaire de donn�es et le Data Lineage. � Piloter les diff�rentes phases de migration (pr�paration, param�trage, tests, validation et mise en production). � Garantir la qualit�, la conformit� et la gouvernance des donn�es migr�es. � Animer les ateliers avec les �quipes Achats, Finance et Data. � Assurer l'interface entre les �quipes m�tiers, Data et d�veloppement. � Valider la conformit� fonctionnelle des d�veloppements. � Concevoir les mod�les d�cisionnels et contribuer aux reportings Power BI. � D�finir les indicateurs m�tiers et assurer la coh�rence des donn�es analytiques. Comp�tences requises : � Migration de donn�es. � Mod�lisation de donn�es. � SQL. � Data Warehouse. � Source-to-Target Mapping. � Data Lineage. � Gouvernance et qualit� des donn�es. � Procure-to-Pay (P2P). � Power BI. � Animation d'ateliers m�tiers. � R�daction de sp�cifications fonctionnelles. Profil recherch� : � Exp�rience significative sur des projets complexes de migration de donn�es. � Excellente ma�trise de la mod�lisation de donn�es et de SQL. � Bonne connaissance des processus Procure-to-Pay (P2P). � Exp�rience en conception de mod�les d�cisionnels. � Capacit� � faire le lien entre les �quipes m�tiers et techniques. � Fran�ais courant et anglais professionnel. Environnement technique : � SQL � Microsoft Fabric � Azure Data Factory � Power BI � Python � Data Warehouse � Self-Service BI

Chef de projet digital / product owner - D�ploiement legal tech h/f

Thu, 30 Jul 2026 07:30:41 GMT

Contexte : Dans le cadre de la digitalisation de la fonction juridique d'un grand groupe international, notre client recherche un Chef de Projet Digital / Product Owner pour piloter le d�ploiement d'un module de gestion des contentieux. La phase de cadrage �tant finalis�e, le consultant interviendra sur l'ex�cution du projet, le pilotage, la pr�paration du pilote et la conduite du changement � l'�chelle internationale. Missions : � Piloter le projet et assurer la gouvernance (COPIL, COPROJ, planning, risques, reporting). � Coordonner les �changes avec les �quipes IT sur les aspects techniques (API, architecture, s�curit�, reporting). � Pr�parer et piloter les phases pilotes avec les diff�rentes entit�s. � Cartographier les processus, les utilisateurs et les donn�es. � Organiser et animer les ateliers de validation. � Coordonner les acc�s, licences et formations. � Suivre l'adoption de la solution et la qualit� des donn�es. � D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie de conduite du changement. � �laborer le plan de communication et les supports associ�s. � Pr�parer le kit de d�ploiement (templates, checklists, guides, r�les). � Accompagner le d�ploiement international de la solution. Comp�tences requises : � Pilotage de projet. � Product Management. � Conduite du changement. � Animation d'ateliers. � Gouvernance projet. � Reporting. � Coordination m�tier / IT. � Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams). � Anglais courant. Profil recherch� : � Exp�rience de 5 � 6 ans mi nimum en gestion de projet ou conseil. � Exp�rience r�ussie de d�ploiement d'outils digitaux en environnement international. � Exp�rience en cabinet de conseil fortement appr�ci�e. � Excellentes capacit�s d'animation, de coordination et de communication. � Profil orient� m�tier/conseil (non technique). � Anglais courant indispensable. Environnement technique : � Microsoft Excel � Microsoft PowerPoint � SharePoint � Microsoft Teams � Office 365 � Reporting IT

Senior Product Manager Digital Assets | Wallet Management & Custody Transformation h/f

Thu, 30 Jul 2026 07:30:41 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre du d�veloppement de son offre autour des Digital Assets, l'�quipe est en charge de la conception, de l'industrialisation et du d�ploiement des services de Wallet Management et, plus largement, des solutions de conservation d'actifs num�riques. L'objectif est de d�finir un mod�le op�rationnel robuste, s�curis� et industrialisable permettant d'accompagner le d�veloppement des nouveaux services Digital Assets tout en garantissant leur int�gration avec les plateformes existantes. La mission s'inscrit au coeur d'un programme de transformation strat�gique et n�cessite une collaboration �troite avec les �quipes Product, Operations, IT, Risk, Legal, Compliance, Business Implementation ainsi qu'avec des partenaires technologiques externes. 1. Conception de l'offre Wallet Management L'�quipe est responsable de la d�finition des capacit�s fonctionnelles de la solution Wallet Management. Elle intervient notamment sur : La formalisation des besoins m�tiers. La d�finition des parcours clients. La conception des mod�les op�rationnels cibles. L'analyse des �carts entre les processus existants et les processus cibles. La production des supports de gouvernance et des dossiers d'aide � la d�cision. 2. Pilotage du programme de transformation L'�quipe coordonne l'ensemble des travaux transverses n�cessaires au d�ploiement des nouvelles offres Digital Assets. Elle est responsable de : Coordonner les diff�rents contributeurs m�tiers et IT. Piloter les risques, d�pendances et livrables. Pr�parer les comit�s de pilotage et ateliers de travail. Garantir l'alignement entre les initiatives Digital Assets et les plateformes Securities Services existantes. 3. D�finition des processus op�rationnels L'�quipe d�finit les processus de bout en bout li�s au cycle de vie des wallets. Elle intervient notamment sur : La cr�ation et l'administration des wallets. Les dispositifs de s�curit� et de contr�le. Les processus de reporting et de maintenance. L'int�gration avec les processus d'onboarding client et de gestion des comptes. L'identification des opportunit�s d'automatisation afin de construire un mod�le op�rationnel scalable. 4. Veille march� et accompagnement strat�gique L'�quipe participe activement au d�veloppement de l'offre Digital Assets. Elle est responsable de : Suivre les �volutions du march� et les nouvelles offres Digital Assets. Participer aux �changes avec les fournisseurs de solutions technologiques et les acteurs de l'�cosyst�me blockchain. Contribuer aux consultations fournisseurs (RFI/RFP). Participer aux �tudes d'int�gration et aux analyses de march�. Prestations demand�es La mission interviendra principalement sur les axes suivants : D�finition et industrialisation du mod�le op�rationnel Wallet Management. Pilotage de projets de transformation Digital Assets. Coordination des parties prenantes m�tiers, IT et fonctions de contr�le. Production des livrables fonctionnels et de gouvernance. En termes de responsabilit�s principales attendues, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : Accompagner la conception et la mise en oeuvre des fonctionnalit�s Wallet Management. Recueillir, formaliser et documenter les besoins m�tiers, processus et parcours clients. R�aliser les analyses d'�carts entre les mod�les op�rationnels existants et cibles. Piloter les diff�rents chantiers transverses du programme. Pr�parer les supports de gouvernance, les comit�s de pilotage et les ateliers de travail. D�finir les processus op�rationnels li�s au cycle de vie des wallets. Contribuer aux �tudes d'architecture fonctionnelle et d'int�gration m�tier. Participer aux travaux autour du Digital Cash et des actifs tokenis�s. Contribuer aux �valuations de solutions et aux analyses de march�. Assurer une coordination efficace entre les �quipes Product, Operations, IT, Risk, Legal, Compliance et les partenaires externes.

Comptable clients junior - freelance (9 mois) h/f

Thu, 30 Jul 2026 07:21:10 GMT

Contexte : Nous recherchons un consultant junior en comptabilit� clients pour rejoindre, dans le cadre d'une mission de remplacement, la direction Finance d'une entreprise internationale en forte croissance. Au-del� des t�ches op�rationnelles classiques, cette mission offre une r�elle exposition aux projets de transformation : l'�quipe Finance investit dans l'automatisation et l'IA appliqu�es aux processus comptables, et recherche un profil curieux, capable de challenger l'existant et de proposer des am�liorations concr�tes. D�marrage : d�s que possible Dur�e : 9 mois Localisation : Paris intra-muros - 1 jour de t�l�travail par semaine Langue de travail : anglais (l'�quipe directe est anglophone) Missions principales : Vous prenez en charge le cycle comptabilit� clients (Order-to-Cash) : Gestion et fiabilisation des donn�es clients dans l'ERP Contr�le, suivi et r�conciliation des commandes �mission, r�vision et envoi des factures et avoirs Enregistrement et lettrage des paiements, suivi des relances Participation aux cl�tures mensuelles (reconnaissance du chiffre d'affaires, reporting) Contribution � certaines obligations d�claratives (TVA et taxes internationales) en lien avec l'�quipe Finance Interface quotidienne avec les �quipes commerciales sur les sujets de facturation Vous contribuez �galement aux projets de transformation de la fonction : Identification des t�ches automatisables Proposition d'am�liorations sur les processus de facturation et de comptabilit� clients Utilisation d'outils d'IA pour gagner en efficacit� et en qualit� Profil recherch� : Formation sup�rieure en Comptabilit�, Gestion ou Finance 1 � 3 ans d'exp�rience en comptabilit� clients ou comptabilit� g�n�rale Excellente ma�trise d'Excel A l'aise avec un ERP et les processus de facturation Anglais courant indispensable - environnement de travail quotidien en anglais Fran�ais professionnel Au-del� du CV, nous recherchons avant tout un profil : rigoureux et organis�, curieux et proactif, � l'aise pour communiquer et challenger les pratiques existantes, avec une v�ritable app�tence pour les outils IA et l'innovation - pas besoin d'exp�rience pr�alable dans la tech, l'envie de monter en comp�tence sur ces sujets suffit.

Expert mod�lisation data m�tier retail h/f

Thu, 30 Jul 2026 07:20:28 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur bancaire un Expert en MCD M�tier (mod�lisation conceptuelle de donn�es) avec une bonne connaissance dans le domaine de la banque de d�tail. Un architecte Data m�tier avec la connaissance de la banque de d�tail peut �tre pertinent. Profil recherch� : Expert en mod�lisation data m�tier retail 10 ans d exp�rience dans ce profil (attestant d une liste de sujet et de taille des mod�les) Connaissance conventions de notation UML Manipulation de l'outil megahopex souhaitable Au sein de la Direction Data, le consultant interviendra en qualit� d'expert pour : - Apporter son expertise en mod�lisation des donn�es m�tier appliqu�e � la banque de d�tail ; - Accompagner et conseiller les Data Designers dans la conception et l'�volution des mod�les et construire l'architecture data m�tier ; - Coanimer des ateliers avec les �quipes m�tier afin de recueillir, clarifier et formaliser leurs besoins ; - Challenger les mod�les propos�s et veiller au respect des principes, normes et conventions de mod�lisation ; - Prendre directement en charge la conception de mod�les portant sur diff�rents domaines et projets bancaires ; - Identifier et formaliser les entit�s m�tier, leurs attributs, leurs relations et les r�gles de gestion associ�es; - Garantir la coh�rence, la lisibilit� et la r�utilisabilit� des mod�les de donn�es; - Collaborer avec les �quipes Data, m�tier, architecture, gouvernance et syst�mes d'information; - Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes et standards de mod�lisation. - Anglais : excellent

Responsable Animation et d�veloppement �conomique Bourgogne Franche Comt� H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Pour accompagner la croissance du nombre de membres de Nuclear Valley, le p�le renforce son offre de services au plus pr�s de ses membres. Le candidat (H/F) pilote et anime les enjeux d'animation du r�seau du p�le sur le territoire R�gional Bourgogne Franche Comt�. Il contribue activement au d�veloppement de l'�cosyst�me nucl�aire civil et d�fense, � l'animation des adh�rents, au d�veloppement des relations institutionnelles et �conomiques, ainsi qu'au rayonnement du p�le en R�gion. V�ritable r�f�rent territorial, il assure une mission d'animation, de coordination d'acteurs et de d�veloppement de r�seaux au service des membres et des fili�res civil et D�fense. Il peut �tre amen�(e) � participer � des missions � l'international et contribue aux actions nationales et internationales de Nuclear Valley, en coordination avec le Directeur D�veloppement Economique, r�f�rent et pilote de ces actions au sein du p�le. Missions principales 1. Animation et d�veloppement du r�seau adh�rents en Bourgogne-Franche-Comt� - Assurer l'animation et le suivi du r�seau des adh�rents Nuclear Valley en Bourgogne-Franche-Comt� : o D�velopper une relation de proximit� avec les entreprises membres et identifier leurs enjeux de d�veloppement o Accompagner les adh�rents dans leurs besoins de mise en relation, visibilit� et d�veloppement business o Coop�rer �troitement avec les adh�rents pour augmenter leur acc�s aux diff�rents march�s du nucl�aire - D�velopper le r�seau des adh�rents de Nuclear Valley en R�gion - Interagir avec des organisations institutionnelles (conseils r�gionaux, DGA, Business France, clusters, autres p�les de comp�titivit�, syndicats etc.) - Contribuer � mener une veille march� France et international 2. Pilotage du Club International BFC - Piloter et animer le Club International BFC pour accompagner nos membres sur leur d�veloppement � l'export - Contribuer � identifier les opportunit�s de d�veloppement international pour les entreprises membres - Participer, en appui du Directeur D�veloppement Economique, aux actions internationales du p�le : �v�nements, d�l�gations, rendez-vous institutionnels et missions �conomiques � l'�tranger en coordination �troite avec les partenaires institutionnels concern�s (Business France, R�gions, Gifen, etc.) 3. Contribution aux sujets D�fense - Contribuer, aux c�t�s du Directeur D�veloppement Economique, au d�veloppement des activit�s du p�le li�es aux enjeux D�fense et propulsion nucl�aire - Participer � l'animation du Cercle des Industriels de la D�fense - Contribuer � l'identification d'opportunit�s industrielles et partenariales pour les adh�rents - Contribuer � assurer une veille sur les dynamiques industrielles et institutionnelles du secteur D�fense 4. Pilotage et animation d'�v�nements (principalement en Bourgogne-Franche-Comt�) En coordination avec la Directrice G�n�rale et le Directeur D�veloppement Economique, le Responsable D�veloppement Economique contribue � : - Concevoir, organiser et piloter des �v�nements �conomiques et industriels sur le territoire BFC - Animer des rencontres fili�re, journ�es techniques, conventions d'affaires et �v�nements de networking - Contribuer � organiser des s�quences de rendez-vous BtoB en pr�sentiel et en distanciel, en partenariat avec les grands acteurs du nucl�aire localis�s in situ - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et priv�s autour des �v�nements du p�le 5. Participer � la dynamique du p�le - Contribuer � la mise en oeuvre l'actualit� �v�nementielle du p�le de - Repr�senter Nuclear Valley lors d'�v�nements r�gionaux et nationaux Mobilit� et disponibilit� pour des d�placements r�guliers en Bourgogne Franche Comt� et ponctuellement � l'international Le Responsable D�veloppement Economique BFC (H/F) travaille en coordination �troite avec le Directeur D�veloppement Economique du p�le (bas� � Lyon) qui pilote les actions de d�veloppement �conomique au national ainsi que les missions internationales.

Responsable Comptable F/H

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre futur employeur L'Ensemble scolaire Ozanam est un �tablissement priv� sous contrat, membre de l'enseignement catholique, implant� sur le bassin rennais. Reconnu pour son projet �ducatif centr� sur le jeune, il accueille pr�s de 2 100 �l�ves et s'appuie sur 110 collaborateurs ainsi que 230 enseignants engag�s. R�unissant un lyc�e g�n�ral et technologique, un lyc�e professionnel, un campus post-bac, un CFA, deux coll�ges et un internat, Ozanam offre un environnement riche, pluridisciplinaire et collaboratif. Port� par un projet d'�tablissement ambitieux, l'�tablissement poursuit sa transformation en f�d�rant l'ensemble de ses �quipes autour d'une vision commune, avec la volont� de construire un mod�le durable au service de la r�ussite et de l'�panouissement des jeunes. Dans ce contexte de d�veloppement, il recherche son/sa futur.e Attach�.e de Gestion/Responsable Comptable. Vos missions Au coeur de la Direction G�n�rale, vous supervisez et coordonnez l'ensemble des op�rations comptables, fiscales et de tr�sorerie, tout en garantissant leur conformit� r�glementaire. Vous contribuez activement � l'analyse et � l'optimisation de la performance financi�re. Vos principales missions : -L'animation et la formation d'une petite �quipe comptable, -La supervision des op�rations quotidiennes, la r�vision des comptes, et l'�tablissement des d�clarations fiscales, -La structuration et l'�laboration des outils de visibilit� de vos activit�s : proc�dures, indicateurs clefs, SI, etc. -L'�laboration du budget pr�visionnel et d'un reporting, le suivi et l'analyse des �carts, en collaboration avec votre Direction, -La gestion de la tr�sorerie, du BFR et la mise en place d'un planning, -Le conseil aupr�s de votre Direction sur la strat�gie financi�re: projets, immobilier, investissements, subventions, ... -La relation avec les tiers : Expert-Comptable, CAC, banques, OPCO, R�gion, programme Erasmus et r�seau de l'enseignement catholique. -La pr�paration et la participation, sur le volet financier et investissements, aux r�unions et Assembl�es G�n�rales. Localisation : Cesson-S�vign� La r�mun�ration : Entre 32 et 39K? brut annuel

Gestionnaire en Assurance et Cotisations H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre d'un renforcement temporaire des �quipes, notre client recherche un Gestionnaire Assurance et Cotisations H/F en mission d'int�rim. Vous intervenez au sein d'un environnement structur� afin d'assurer le suivi administratif des contrats d'assurance, le contr�le des op�rations et la gestion des dossiers associ�s. Missions - Assurer le suivi administratif des adh�sions et des souscriptions de contrats d'assurance. - Contr�ler la bonne affectation des fonds vers�s pour chaque cotisation. - Effectuer la saisie, la mise � jour et la v�rification des donn�es dans les outils de gestion. - Traiter les demandes li�es aux contrats en lien avec les diff�rents interlocuteurs. - Enregistrer les op�rations contractuelles et assurer le suivi des modifications de dossiers. - V�rifier la conformit� des pi�ces administratives et l'application des proc�dures en vigueur. - Participer au traitement des r�gularisations et au suivi des dossiers en cours.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de Comptables et Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement dans le sud du d�partement de la Loire-Atlantique. Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Chef de Projet SIRH (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au d�ploiement, � l'administration fonctionnelle et � l'optimisation des outils RH de la Fondation. V�ritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des �tablissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'�volution des syst�mes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au d�ploiement et � l'�volution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Param�trer les outils en fonction des �volutions r�glementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - R�aliser les tests et recettes fonctionnelles lors des �volutions ou d�ploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 aupr�s des �tablissements - Produire et fiabiliser les donn�es sociales et les reportings RH - Participer � l'am�lioration continue des processus RH et � leur digitalisation - Collaborer �troitement avec les �quipes Paie, RH, les directions d'�tablissements et les �diteurs de logiciels

RESPONSABLE BE & DEVELOPPEMENT (H/F)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction de la filiale, vous serez responsable de la d�finition technique et du d�veloppement des produits. Plus sp�cifiquement, vos missions seront les suivantes : -Coordonner et superviser les activit�s de votre �quipe -Superviser et coordonner la r�daction des descriptifs techniques et la r�alisation des avant-projets des v�hicules dans le cadre des appels d'offres -Planifier les t�ches d'�tudes et assurer l'ad�quation des comp�tences des techniciens avec les exigences du projet -Veiller � la disponibilit� et � la conformit� des normes techniques en vigueur -D�finir et suivre les m�thodes de conception et de gestion des documents du Bureau d'�tudes (plans, photos, notices, nomenclatures) -Assurer une veille technologique continue dans votre domaine d'activit� -Fournir un soutien technique aux �quipes et valider les projets avant leur lancement en production -R�aliser des dossiers d'�tudes et proposer des am�liorations produits en termes d'ergonomie, de co�t et de performance atelier -Identifier les besoins mat�riels et logiciels pour le service et valider les choix techniques avec les fournisseurs -Participer aux r�unions de lancement d'affaires et assurer le suivi des indicateurs de performance -Mettre en oeuvre et suivre les consignes li�es � la certification ISO 9001 -Coordonner les projets de R&D confi�s -Conduire les entretiens professionnels et annuels, d�finir les besoins en recrutement et en formation -Garantir la conformit� aux normes et le respect des d�lais Statut : Cadre R�mun�ration : selon exp�rience et profil Localisation : Roanne (42)

Directeur (h/f) d'ESAT (De Brack et Le Village)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice Op�rationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implant� sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et r�unissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les �tablissements d�veloppent des activit�s diversifi�es : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations ext�rieures et am�nagements paysagers. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer, animer et organiser les �quipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualit� de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalis�s, - Piloter les activit�s de production et contribuer � leur d�veloppement, - Superviser la gestion administrative et financi�re des �tablissements, - Mettre en oeuvre les orientations de l'Association et les projets d'�tablissement, - Veiller � la s�curit� des personnes et au respect des exigences r�glementaires, - D�velopper les partenariats avec les acteurs �conomiques et institutionnels du territoire, - Repr�senter l'Association aupr�s des partenaires ext�rieurs et des autorit�s de contr�le. Vous participez �galement au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, pilot� par la Direction Op�rationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier.

Leader MAP F/H - R�f.7855/CE

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Superviseur de production de la ligne de fabrication papier ou de la ligne fabrication carton, vous pilotez la machine � papier et coordonnez les collaborateurs de votre p�rim�tre (S�cheur�se, Op�rateur�trice, Bobineur�se, Aide), dans le respect de la r�glementation en vigueur, du tonnage, des co�ts et de la Qualit� produit attendus. En parall�le, vous veillez � am�liorer l'environnement, la qualit�, la s�curit� et la consommation �nerg�tique de votre ligne. Plus particuli�rement, vous : - Assurez le d�marrage, la marche et l'arr�t de l'installation, - Conduisez la machine � papier en respectant les bonnes pratiques et les consignes, - Coordonnez l'activit� de l'�quipe affect�e � votre secteur (mise en place de l'organisation et des proc�dures adapt�es aux ressources et aux objectifs) en les accompagnant dans l'atteinte des objectifs, - Intervenez dans la gestion des �v�nements impr�vus, ind�sirables, de crise, - Proposez des solutions visant � am�liorer la performance de la ligne, en veillant � la protection des personnes, des biens et de l'environnement, - Coop�rez avec les autres secteurs de votre ligne dans un souci d'efficacit� globale de l'usine, - Analysez les r�sultats de performance et mettez en place les actions correctives �ventuelles, - Assurez un reporting des actions entreprises et r�alisez un compte-rendu � votre Superviseur, - Veillez au nettoyage de votre secteur.

Infirmier sant� au travail F/H - r�f.7851/CE

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable Hygi�ne Sant� S�curit�, vous jouez un r�le cl� dans la pr�vention des risques professionnels et le suivi de la sant� des collaborateur�rice�s. V�ritable interlocuteur�rice de proximit�, vous accompagnez les �quipes au quotidien et contribuez activement au d�veloppement de la culture sant� et s�curit� de l'entreprise. � ce titre, vous : - Assurez les premiers soins et prenez en charge les situations d'urgence. - G�rez l'infirmerie, notamment la pharmacie, le registre infirmier et le suivi des soins. - Accompagnez le m�decin du travail dans l'organisation et la r�alisation des visites m�dicales, des examens compl�mentaires (audiom�trie, spirom�trie, tests visuels...), ainsi que dans le suivi des vaccinations et des examens compl�mentaires r�alis�s en externe. - Assurez l'administration de l'infirmerie : gestion des dossiers m�dicaux AT/MP, suivi des statistiques des soins, d�clarations des accidents du travail et de trajet, gestion des demandes d'achats, des commandes et du budget. - Animez les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) aupr�s des �quipes. - Participez aux actions de pr�vention des risques professionnels et r�alisez des analyses ergonomiques des postes de travail. - Participez aux travaux du CSSCT.

Cadre de R��ducation (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� du M�decin Chef du SMR, vous assurez la coordination op�rationnelle, organisationnelle et fonctionnelle du service. � Vous encadrez l'�quipe param�dicale et support des soins et contribuez � la fluidit� du fonctionnement quotidien. � Vous organisez les plannings via Octime et g�rez les remplacements, y compris dans des situations d'impr�vus. � Vous veillez � la coordination des �quipes et � la qualit� des interfaces entre professionnels dans un contexte d'interd�pendance forte des m�tiers. � Vous animez la d�marche qualit� du SMR en lien avec le service Qualit� et Gestion des Risques, et contribuez au suivi des indicateurs et des instances. � En lien avec le RAF, vous participez au suivi des indicateurs d'activit� et budg�taires du service. � Le poste comprend �galement la coordination fonctionnelle de la Maison Sport Sant� Patis F'orm.

Business Developer (F/H/X)

Wed, 29 Jul 2026 22:00:00 GMT

Responsable du cycle de vente, vous d�ployez une strat�gie intensive de prospection (t�l�phonique et physique) et accompagnez les prospects dans la d�finition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajout�e de nos solutions. Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur de client�le en CDI pour renforcer l'�quipe de " Toute la franchise ". TOUTE LA FRANCHISE (www.toute-la-franchise.com) est le media digital, leader de son secteur, sp�cialis� dans la mise en relation entre franchiseurs et candidats � la franchise. Notre activit� digitale permet � des franchiseurs et d�veloppeurs d'enseignes d'�tre vus et d'exposer leur marque sur notre portail et plus g�n�ralement sur le web afin de capter l'int�r�t des meilleurs candidats et entrepreneurs. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Avec des opportunit�s professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de d�fis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'�quipes multidisciplinaires. Le d�fi qui vous attend : Responsable du cycle de vente, vous d�ployez une strat�gie intensive de prospection (t�l�phonique et physique) et accompagnez les prospects dans la d�finition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajout�e de nos solutions. Les missions qui vous attendent : -La prospection et l'acquisition de nouveaux clients. Vous leur proposerez nos outils de r�f�rencement web et des campagnes digitales sur l'ensemble de l'offre media (display, emailing). -Le suivi et d�veloppement de vos clients tout au long de leur contrat : suivi des r�sultats, mise en place d'actions sp�cifiques, vente de produits compl�mentaires, renouvellement du contrat. Vous savez entretenir des relations de qualit� avec les clients et les fid�liser. Les avantages qui vous attendent : � Un environnement propice au d�veloppement professionnel. � Des formations dispens�es par les experts d'Infopro Digital.

D�veloppeur Foncier F/H

Wed, 29 Jul 2026 09:30:29 GMT

L'entreprise Structure familiale stable, implant�e en Bretagne, notre client s'impose comme une r�f�rence dans la promotion immobili�re de r�sidences Seniors avec des propri�taires occupants. Il est reconnu pour sa ma�trise du m�tier, du march� et de ses contraintes techniques. Il se distingue par son approche Responsable, conciliant performance �conomique, qualit� d'usage et responsabilit� environnementale. Entreprise solide financi�rement, elle s'inscrit dans une vision � long terme et tourn�e vers le d�veloppement. Soutenue par des fonctions supports dynamiques, elle favorise des d�cisions rapides et une grande autonomie, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux. Dans le cadre du d�veloppement de son activit�, elle renforce son �quipe et recrute son.sa futur.e D�veloppeur.se Foncier. Vos missions Rattach�(e) � la Direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acqu�rir des terrains o� construire des r�sidences seniors dans des villes moyennes, g�n�ralement de 10 000 � 40 000 habitants des d�partements bretons et limitrophes (50, 44...). Vous identifiez les opportunit�s, �valuez leur faisabilit� et assurez la n�gociation jusqu'� l'obtention des autorisations administratives. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 5 grands axes : - Analyse et veille r�glementaire : �tude des PLU, PLH. - Prospection et n�gociation : d�tection d'opportunit�s en direct et via un r�seau actif (particuliers, bailleurs, notaires, collectivit�s locales, am�nageurs, architectes, agents immobiliers et confr�res, ...). - Relation externe : Echange avec les �lus et riverains. - Montage d'op�rations : suivi des projets jusqu'� l'obtention du permis de construire, en lien avec les fonctions supports. - Coordination interne : travail transversal avec les p�les juridique, technique et commercial pour garantir la r�ussite du projet. R�mun�ration attractive : 60 � 90 K? brut/an suivant l'exp�rience dont variable de 20% non plafonn� (une partie garantie la premi�re ann�e) + voiture de fonction. Localisation : Poste soit au Si�ge � Rennes, soit en mode hybride, pour assurer le d�veloppement de la Bretagne, vous �tes id�alement bas� au coeur de cette zone.

Directeur CRM Europe F/H

Wed, 29 Jul 2026 08:34:28 GMT

Nous recherchons pour un client final un Directeur CRM Europe (F/H). Le poste est bas� en r�gion parisienne. Le Directeur CRM Europe (F/H) pilote la plateforme CRM Salesforce dans un environnement international, multi-activit�s et en pleine transformation digitale. Ce poste strat�gique est au coeur de la d�finition de la strat�gie CRM europ�enne, de la gouvernance de la plateforme, du management des �quipes (une quarantaine de collaborateurs) et de l'accompagnement de la transformation des m�tiers. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Un r�le strat�gique dans un programme de transformation � dimension internationale. * Un environnement stimulant,multiculturel et orient� innovation. * Un fort impact sur la strat�gie CRM et l'�volution des m�tiers. * L'opportunit� de d�velopper un Centre d'Excellence CRM � l'�chelle europ�enne. Vos missions: D�finir la strat�gie CRM Salesforce * Construire la vision cible du CRM et la feuille de route pluriannuelle sur les volets fonctionnels et g�ographiques. * Identifier et prioriser les initiatives cr�atrices de valeur pour am�liorer la performance op�rationnelle et l'exp�rience client. Piloter la gouvernance de la plateforme * Mettre en place et animer les instances de gouvernance garantissant la coh�rence du mod�le CRM et son d�ploiement international. * Prioriser les besoins des entit�s et arbitrer les projets avec les parties prenantes. * G�rer les budgets Build,Run et licences ainsi que les relations avec les int�grateurs et �diteurs. Garantir l'excellence op�rationnelle * Assurer la performance,la disponibilit� et la s�curit� du CRM. * Superviser le support,la maintenance, l'am�lioration continue et la gestion des incidents. * D�finir et suivre les indicateurs li�s � l'adoption,� la satisfaction utilisateurs et � la cr�ation de valeur. Manager les �quipes et partenaires * Encadrer les �quipes CRM (Product Owners, Business Analysts, d�ploiement, administration et support). * Piloter les partenaires strat�giques. * D�velopper les comp�tences CRM et renforcer la collaboration entre IT et m�tiers. Accompagner la conduite du changement * D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie d'adoption. * D�ployer les actions de communication, de formation et d'accompagnement des utilisateurs. * Mesurer l'utilisation de la plateforme et les b�n�fices m�tiers g�n�r�s.

AMOA SAP CO (CONTROLLING) H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:34:16 GMT

Contexte du projet : Dans le cadre de la transformation digitale d'un acteur du secteur pharmaceutique, un programme strat�gique d'impl�mentation de la solution SAP S/4HANA est lanc� sur un site industriel et commercial. Ce programme couvre l'ensemble des processus end-to-end : approvisionnement (P2P), commercial (O2C), production (PP), logistique, ainsi que les cycles financiers et de contr�le de gestion (R2R). Afin de garantir l'alignement entre les besoins m�tiers de la Direction Financi�re et la conception technique de la solution, l'organisation recherche un Consultant Externe AMOA SAP CO (Controlling). Ce profil interviendra en �troite collaboration avec le consultant AMOA FI et constituera la passerelle entre les �quipes Finance internes (CFO, Comptabilit�, Contr�le de gestion, Tr�sorerie, Fiscalit�) et l'int�grateur SAP en charge de la mise en oeuvre technique. D�tails de la mission : Intitul� du poste : Consultant Externe Senior - AMOA SAP CO (Controlling) Type de contrat : Prestation externe (1 Full FTE) Secteur : Acteur du secteur pharmaceutique Lieu : Sur site / Hybride selon politique projet D�marrage : D�s que possible Mission g�n�rale : Le consultant AMOA SAP CO est responsable du design et de la mise en oeuvre du mod�le analytique et de contr�le de gestion dans SAP S/4HANA. Il garantit que la solution r�pond aux exigences de pilotage de la performance industrielle et commerciale, notamment sur les axes co�ts de production, marges produits, rentabilit� par segment, et reporting de gestion. Il travaille en bin�me �troit avec le consultant AMOA SAP FI pour garantir la coh�rence du mod�le financier global (Universal Journal, int�gration FI/CO native S/4HANA). Responsabilit�s principales : Cadrage & Design : Animer les ateliers de conception sur le p�rim�tre Controlling / Contr�le de gestion. D�finir l'architecture analytique : p�rim�tre analytique (Controlling Area), centres de co�ts, centres de profit, ordres internes, projets (WBS). Concevoir le mod�le de calcul des co�ts de revient industriels (Product Costing) adapt� aux processus de production du site. D�finir les axes d'analyse de la rentabilit� (CO-PA : segments produit, client, march�, canal, g�ographie). Modules & p�rim�tre fonctionnel : CO-OM (Overhead Management : Centres de co�ts, ordres internes, allocations, r�partitions) ; CO-PC (Product Costing : Co�ts standards, calcul du co�t de revient, valorisation des stocks, �carts de production) ; CO-PA (Profitability Analysis : Analyse de marge multi-axes, Account-based CO-PA sur S/4HANA) ; CO-PCA (Profit Center Accounting : Reporting par centre de profit, segments de reporting) ; PS (Project System : Suivi analytique des projets si applicable) ; ML (Material Ledger : Valorisation multi-devises, co�ts r�els Actual Costing). Pilotage de la performance : D�finir le mod�le de pilotage (KPIs financiers et op�rationnels, tableau de bord direction). Concevoir la structure budg�taire et les processus de planification (budget, forecast, re-forecast) - int�gration avec SAP Analytics Cloud Planning ou solution �quivalente. D�finir les r�gles de cut-off industriel : encours de production (WIP), �carts (variances), settlement. Int�grations transverses : Garantir la coh�rence des flux CO�FI (Universal Journal ACDOCA), CO�MM (valorisation des mouvements de stock), CO�PP (ordres de fabrication, confirmations). D�finir les r�gles de valorisation des stocks et les m�thodes d'�valuation (FIFO, prix standard, prix moyen). Piloter la migration des donn�es analytiques (structures, valeurs budg�taires, historiques). Test, d�ploiement & conduite du changement : Concevoir et ex�cuter les cycles de tests CO (unitaires, SIT, UAT). �laborer les supports de formation � destination des contr�leurs de gestion (industriel, commercial, central). Accompagner le go-live et l'hypercare sur le p�rim�tre CO.

Commercial(e) exp�riment�(e) H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:30:36 GMT

Vos missions : Prospection et d�veloppement commercial - Prospecter et d�velopper un portefeuille de comptes sur le secteur D�fense et d'autres march�s industriels non ferroviaires, en coh�rence avec le plan d'action d�fini par la Responsable Commerciale. - Identifier et qualifier les opportunit�s aupr�s de donneurs d'ordres, int�grateurs et �quipementiers pertinents. - Activer et d�velopper un r�seau de contacts dans l'�cosyst�me D�fense et les secteurs cibles. Suivi des affaires - Assurer le suivi des cycles de vente, souvent longs et multi-interlocuteurs, avec appui technique et r�glementaire des �quipes internes. - Contribuer � la constitution des r�ponses aux appels d'offres (dossiers de candidature, exigences de conformit�, habilitations). - Participer � la n�gociation commerciale jusqu'� la signature, en lien avec la Responsable Commerciale et les fonctions juridique, finance et technique. Reporting et outils - Alimenter le CRM et le reporting pipeline selon les standards d�finis par la Responsable Commerciale. - Remonter les informations de terrain utiles au pilotage du plan d'action commercial et � l'ajustement de l'offre. Repr�sentation - Repr�senter l'entreprise sur les salons et �v�nements professionnels pertinents pour les secteurs cibl�s. - Assurer une veille concurrentielle de terrain sur les march�s vis�s.

Senior data catalog & data governance project lead h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Objectif de la mission : Au sein du Data Office, la mission consiste � piloter les catalogues de donn�es en assurant la coordination entre les volets M�tier et IT, afin de garantir une documentation fiable, un suivi structur� des donn�es et une gouvernance efficace des catalogues. L'objectif est d'accompagner les parties prenantes dans l'avancement des catalogues de donn�es, d'assurer le pilotage des actions associ�es et de contribuer � la qualit� de la documentation des donn�es m�tiers. Prestations demand�es : La mission interviendra sur les activit�s suivantes : � Piloter l'avancement des catalogues de donn�es � travers un reporting r�gulier. � Pr�parer, organiser et animer les comit�s de gouvernance li�s aux catalogues de donn�es. � Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les diff�rents propri�taires de donn�es afin de garantir le respect des �ch�ances. � Accompagner les �quipes M�tiers dans la documentation et la formalisation de leurs donn�es m�tiers. � Contribuer � la coordination entre les acteurs M�tier et IT dans le cadre de la gouvernance des catalogues de donn�es. � Produire les supports de suivi et assurer une visibilit� claire sur l'avancement des travaux aupr�s des parties prenantes.

Data scientist / Ing�nieur statisticien risque (banque) h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

CONTEXTE : Pour l'un de nos clients grands comptes, acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Data Scientist / Ing�nieur Statisticien Risque. Vous int�grerez une �quipe d�di�e aux �tudes et mod�les au sein de la Direction des Risques, et contribuerez activement � l'am�lioration du dispositif de ma�trise du risque de cr�dit. MISSIONS PRINCIPALES : � D�velopper et valider des mod�les statistiques avanc�s. � Collaborer �troitement avec les filiales, les Directions des Engagements et Commerciales, ainsi que les �quipes informatiques. � Apporter une assistance m�thodologique aux filiales du groupe. � R�aliser des backtestings et des �tudes statistiques complexes pour �valuer la performance des mod�les. � Participer aux projets d'�volution des outils de suivi et de pilotage du risque. � R�diger et faire �voluer les guides m�thodologiques et proc�dures-cadres. � Assurer une veille m�thodologique et r�glementaire constante. � Former et accompagner la mont�e en comp�tence des profils juniors. � Contribuer aux groupes de travail techniques et aux comit�s de pilotage. � Suivre les projets qui vous sont confi�s avec autonomie. PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons un profil avec une formation sup�rieure en statistique (Bac +5 type �cole d'ing�nieurs, Master en statistique ou �quivalent universitaire) et une exp�rience d'environ 5 ans dans la mod�lisation du risque de cr�dit. Vous ma�trisez la mod�lisation statistique, les outils de programmation SAS et Python, et avez une bonne connaissance des syst�mes d'informations d�cisionnels. COMPETENCES CLES : � Mod�lisation risque cr�dit � SAS et Python � Rigueur et m�thode Vos qualit�s d'analyse, de synth�se et votre force de proposition seront des atouts majeurs. Une premi�re exp�rience en gestion de projet est un plus. L'anglais op�rationnel est requis. MODALITES : � Lieu : T�l�travail jusqu'� 2 jours par semaine. � Date de d�but souhait�e : 03 / 08 / 2026.

Senior business analyst asset management | Investment constraints h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit dans la migration des contraintes d'investissement du p�rim�tre Private Assets / Actifs Alternatifs vers un nouveau mod�le op�rationnel cible. Le consultant rejoindra les �quipes Investment Monitoring & Control (IMC) en interaction avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ITO ainsi que le programme de transformation afin d'accompagner la d�finition, la pr�paration et le pilotage de cette migration. 1. Cadrage fonctionnel et pr�paration de la migration L'�quipe est responsable de d�finir le p�rim�tre fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement applicables aux actifs alternatifs. La mission consiste � analyser l'existant, comprendre les r�gles de gestion actuellement en vigueur et pr�parer leur migration vers la cible tout en garantissant la coh�rence fonctionnelle. Les principales activit�s sont les suivantes : � D�finir le cadrage fonctionnel de la migration. � Cartographier les contraintes d'investissement existantes. � Identifier les r�gles r�glementaires, clients, ESG et internes. � Analyser les �carts entre l'existant et le mod�le cible. � D�finir le plan de migration. 2. Coordination fonctionnelle et accompagnement du projet L'�quipe assure la coordination entre les diff�rentes parties prenantes afin de s�curiser l'avancement des travaux. Le consultant participera aux �changes avec les �quipes m�tiers et projets afin d'assurer la bonne ex�cution des diff�rentes phases de migration. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : � Coordonner les travaux avec les �quipes Risk, Business, Compliance, Data, ALT et ITO. � Participer � la pr�paration des supports de pilotage. � Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance. � Contribuer � la documentation des r�gles de gestion et des processus cibles. 3. Accompagnement des phases de validation L'�quipe accompagne les diff�rentes phases de validation fonctionnelle afin de s�curiser la qualit� de la migration. Le consultant participera notamment � : � La pr�paration des campagnes de tests fonctionnels. � Le support aux �quipes durant les phases de validation. � Le suivi des anomalies et des actions correctives. � La coordination des diff�rents intervenants jusqu'� la mise en oeuvre de la migration. 4. Reporting et gouvernance projet La mission implique un reporting r�gulier aupr�s des diff�rentes instances de gouvernance du programme. Le consultant contribuera � : � Produire les reportings d'avancement. � Pr�parer les supports destin�s aux comit�s projet. � Communiquer les points de suivi aupr�s des diff�rentes parties prenantes. � Participer aux weekly updates du programme.

AMOA SAP FI (FINANCIAL ACCOUNTING) h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Contexte du projet : Dans le cadre de la transformation digitale d'un acteur du secteur pharmaceutique, un programme strat�gique d'impl�mentation de la solution SAP S/4HANA est lanc� sur un site industriel et commercial. Ce programme couvre l'ensemble des processus end-to-end : approvisionnement (P2P), commercial (O2C), production (PP), logistique, ainsi que les cycles financiers et de contr�le de gestion (R2R). Afin de garantir l'alignement entre les besoins m�tiers de la Direction Financi�re et la conception technique de la solution, l'organisation recherche un Consultant Externe AMOA SAP FI (Financial Accounting). Ce profil interviendra en �troite collaboration avec le consultant AMOA CO et constituera la passerelle entre les �quipes Finance internes (CFO, Comptabilit�, Contr�le de gestion, Tr�sorerie, Fiscalit�) et l'int�grateur SAP en charge de la mise en oeuvre technique. D�tails de la mission : Intitul� du poste : Consultant Externe Senior - AMOA SAP FI (Financial Accounting) Type de contrat : Prestation externe (1 Full FTE) Secteur : Acteur du secteur pharmaceutique Lieu : Sur site / Hybride selon politique projet D�marrage : D�s que possible Mission g�n�rale : Le consultant AMOA SAP FI a pour mission de piloter, s�curiser et garantir la qualit� du design de la solution SAP S/4HANA sur le p�rim�tre de la comptabilit� financi�re. Il repr�sente la voix de la Direction Financi�re aupr�s de l'int�grateur, formalise les besoins m�tiers, valide les choix d'architecture comptable, et veille � la conformit� r�glementaire (normes locales, IFRS, fiscalit�). Responsabilit�s principales : Cadrage & Design : Animer les ateliers de conception (Business Blueprint / Fit-to-Standard) sur le p�rim�tre FI. Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels de la comptabilit� g�n�rale, des comptes auxiliaires (clients, fournisseurs), des immobilisations et de la tr�sorerie. D�finir et valider l'architecture du plan comptable align� ou groupe (Chart of Accounts), des structures organisationnelles (Soci�t�, Domaine d'activit�, Segment) et des ledgers (Ledger principal, ledgers parall�les IFRS / Local GAAP). Documenter les sp�cifications fonctionnelles (FS) et participer � la r�daction des sp�cifications techniques (TS) avec l'int�grateur. Modules & p�rim�tre fonctionnel : FI-GL (Comptabilit� g�n�rale, document splitting, cl�tures mensuelles/annuelles) ; FI-AP (Comptes fournisseurs, cycle Procure-to-Pay, paiements automatiques) ; FI-AR (Comptes clients, cycle Order-to-Cash, gestion du cr�dit, recouvrement) ; FI-AA (Immobilisations, amortissements multi-r�f�rentiels) ; FI-BL / Treasury (Comptabilit� bancaire, rapprochements, formats de paiement SEPA, International, etc.) ; Tax (Configuration TVA, retenues � la source, d�clarations l�gales). Int�grations transverses : Garantir la coh�rence des flux d'int�gration FI�MM, FI�SD, FI�PP, FI�CO. D�finir les r�gles de comptabilisation automatique (OBYC, VKOA, etc.) en lien avec les key-users logistique et commerciaux. Piloter le sc�nario de migration des donn�es comptables (soldes d'ouverture, encours clients/fournisseurs, immobilisations). Conformit� & contr�le interne : Garantir le respect des normes comptables applicables (PCG local, IFRS). D�finir la matrice SoD (Segregation of Duties) et les r�les & autorisations sur le p�rim�tre FI. Pr�parer la solution aux exigences de piste d'audit fiable, e-invoicing et reporting fiscal local. Test, d�ploiement & conduite du changement : Concevoir et ex�cuter les cycles de test (tests unitaires, tests d'int�gration SIT, tests utilisateurs UAT). �laborer les supports de formation et animer les sessions � destination des key-users Finance. Accompagner la bascule (go-live) et assurer le support hypercare sur le p�rim�tre FI.

Responsable Comptable Groupe (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Rattach� directement au Directeur G�n�ral et accompagn� par un Directeur Financier � temps partag�, vous prenez la responsabilit� op�rationnelle de la comptabilit� et du pilotage financier de l'ensemble des soci�t�s du Groupe. � mi-chemin entre un Responsable Comptable Groupe, un Directeur Comptable et un RAF � forte dominante comptable, ce poste s'adresse � un professionnel tr�s op�rationnel : vous managez, structurez et contr�lez, tout en restant personnellement impliqu� dans la production comptable et les sujets techniques. Production comptable et cl�tures - Superviser et participer activement � la comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique des diff�rentes entit�s. - Piloter les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles, les travaux de r�vision, les provisions, les �critures d'inventaire et les immobilisations. - Produire et fiabiliser les situations comptables, le reporting Groupe, les comptes annuels et les �l�ments n�cessaires aux liasses fiscales. - Garantir le respect des obligations fiscales et des d�lais de production. - Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale et les partenaires bancaires. Pilotage financier - Suivre la tr�sorerie, le besoin en fonds de roulement, les pr�visions et les relations bancaires. - Piloter les sujets de factoring : droits de tirage, retenues de garantie, encours et s�curisation des flux. - D�velopper les indicateurs de performance et fournir � la Direction une information financi�re fiable et directement exploitable. - Comptabilit� analytique et suivi � l'avancement - Structurer la comptabilit� analytique et fiabiliser les cl�s de r�partition. - Mettre en place et am�liorer le suivi de la rentabilit� par affaire, chantier ou activit�. - S�curiser la m�thode de comptabilisation � l'avancement ainsi que le suivi des marges, des co�ts, des stocks et des encours. Management et structuration - Manager une �quipe d'environ 7 collaborateurs, principalement bas�e � Gennevilliers, avec quelques relais en r�gion. - Organiser l'activit�, r�partir les responsabilit�s, fixer les priorit�s et faire respecter les �ch�ances. - Accompagner la mont�e en comp�tences de l'�quipe et instaurer un cadre de fonctionnement clair, exigeant et responsabilisant. - Optimiser et digitaliser les processus comptables, renforcer le contr�le interne et r�duire les d�lais de cl�ture. - Participer � l'�volution des outils : Sage 100, Agicap, DocuWare, Lucca et solutions de liasse fiscale. Au-del� de la gestion quotidienne, vous devenez un v�ritable partenaire du Directeur G�n�ral et contribuez � la construction d'une fonction Finance Groupe plus robuste. Conditions Poste bas� � Gennevilliers (92), avec une pr�sence quotidienne sur site �volution possible vers une fonction de Directeur Financier Groupe.

Consultant(e) CRO (conversion rate optimization) h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Consultant(e) CRO (Conversion Rate Optimization) - Freelance Grand groupe bancaire - Assurance IARD | Paris / IDF Dans le cadre d'une mission au sein d'un grand groupe bancaire intervenant sur les activit�s d'assurance de biens et de personnes (IARD), nous recherchons un(e) Consultant(e) CRO (Conversion Rate Optimization) en freelance afin d'assurer la continuit� de l'activit� dans l'attente d'un recrutement en CDI. Vos missions : Au sein des �quipes digitales, vous serez en charge de : � Analyser les parcours clients sur les espaces de souscription et les parcours de selfcare. � Identifier les points de friction et les opportunit�s d'optimisation. � Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des exp�rimentations (A/B tests, tests multivari�s...). � Mesurer les performances, analyser les r�sultats et formuler des recommandations d'am�lioration. � Restituer les r�sultats aux parties prenantes et accompagner les d�cisions d'optimisation. � Profil recherch� � Vous justifiez d'au moins 3 � 5 ans d'exp�rience en CRO, acquise imp�rativement dans un grand groupe bancaire ou assurantiel. Les comp�tences attendues : � Excellente ma�trise de Contentsquare (indispensable). � Bonne pratique de Piano Analytics (fortement appr�ci�e). � Solide connaissance des environnements Banque / Assurance, notamment des contraintes li�es � la gouvernance, aux processus de validation, aux exigences RSSI et aux organisations complexes. � Une exp�rience dans le secteur de l'assurance, en particulier sur les produits IARD, constitue un v�ritable atout. � Les consultants tr�s exp�riment�s (+15 ans d'exp�rience) intervenant exclusivement en freelance sont �galement invit�s � postuler. Conditions de la mission : � Statut : Freelance / ind�pendant uniquement. � Pr�-embauche : Possible et appr�ci�e, sans caract�re obligatoire. � Localisation : Hauts-de-Seine (92). � T�l�travail : 2 � 3 jours par semaine. � D�marrage : Septembre 2026. � Dur�e : 6 mois. � Les premiers entretiens pourront �tre organis�s � partir du 10 ao�t 2026.

Expert Senior Rating Advisory - Secteur Energie et Infrastructure h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Pour un acteur institutionnel fran�ais de premier plan du secteur de l'�nergie et des infrastructures r�gul�es, nous recherchons un(e) Expert(e) Senior en Rating Advisory pour intervenir sur une mission d'accompagnement r�current. La mission porte sur : L'accompagnement d'un grand �metteur dans ses relations avec les agences de notation financi�re (Standard & Poor's en priorit�, potentiellement une seconde agence). L'analyse r�guli�re de la notation et de ses principaux d�terminants. La pr�paration des revues annuelles et r�unions de suivi avec les agences. Des recommandations strat�giques pour maintenir ou am�liorer le profil de cr�dit. L'�valuation de l'impact d'une strat�gie de diversification des financements (obligataire, green bonds, sustainability-linked bonds) sur la notation. Un appui en mod�lisation financi�re prospective des ratios de notation. Format de type retainer r�gulier, compl�t� de missions ponctuelles selon l'actualit� de l'�metteur - un rythme compatible avec d'autres missions men�es en parall�le. D�placements ponctuels � pr�voir en �le-de-France pour certaines r�unions de travail. Profil requis : Ancien(ne) analyste au sein d'une agence de notation (S&P, Moody's, Fitch) ou ancien(ne) banquier(e) au sein d'un desk Rating Advisory / Debt Capital Markets, avec pratique directe du dialogue avec les agences pour le compte d'�metteurs. Ma�trise des m�thodologies de notation Corporate / Utilities / Infrastructure et des principaux ratios de cr�dit (FFO/dette, couverture des int�r�ts, levier ajust�, liquidit�). Ind�pendance stricte : aucune activit� active de placement de dette ou de conseil bancaire pouvant constituer un conflit d'int�r�t avec l'�metteur final. Minimum 1 r�f�rence de mission de Rating Advisory ou �quivalente r�alis�e au cours des 36 derniers mois (crit�re obligatoire), documentable pr�cis�ment (nature de la mission, dates, dur�e, budget indicatif, r�le exact tenu). CV � jour, r�dig� en fran�ais. Profil souhaitable : Exp�rience sectorielle utilities, infrastructures r�gul�es ou grandes entreprises publiques. Connaissance des enjeux de financement de la transition �nerg�tique. Anglais courant.

Specialiste Financement Corporate et Modelisation Credit - Secteur Energie h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:30:41 GMT

Pour un acteur institutionnel fran�ais de premier plan du secteur de l'�nergie et des infrastructures r�gul�es, nous recherchons un(e) consultant(e) senior en financement corporate et mod�lisation de m�triques de notation, en appui direct d'un expert principal d�j� mobilis� sur ce dossier. La mission porte notamment sur : L'�valuation de l'impact d'une strat�gie de diversification des financements (obligataire classique, green bonds, sustainability-linked bonds, financements bancaires syndiqu�s) sur le profil de cr�dit de l'�metteur. La mod�lisation financi�re prospective des principaux ratios de notation (FFO/dette, levier ajust�, DSCR, couverture des int�r�ts, liquidit�) sous diff�rents sc�narios de capex, de structure de financement et de politique de dividendes. La pr�paration de supports d'analyse destin�s aux �changes avec les agences de notation et aux instances de gouvernance internes de l'�metteur. Un suivi r�gulier des �volutions r�glementaires et de march� susceptibles d'affecter le profil de cr�dit. Format de type retainer r�gulier, compl�t� de missions ponctuelles selon l'actualit� de l'�metteur - un rythme compatible avec d'autres missions men�es en parall�le. D�placements ponctuels � pr�voir en �le-de-France pour certaines r�unions de travail. Profil requis : Tr�sorier(e) senior, banquier(e) DCM / financement, ou consultant(e) en advisory financement, avec exp�rience directe sur les m�triques de notation (FFO/dette, DSCR, levier ajust�, liquidit� court terme). Ma�trise de la mod�lisation financi�re avanc�e (Excel, VBA ou �quivalent). Ind�pendance stricte vis-�-vis de toute activit� de placement de dette pouvant constituer un conflit d'int�r�t avec l'�metteur final. Minimum 1 r�f�rence de mission de financement corporate ou de mod�lisation de ratios de notation r�alis�e au cours des 36 derniers mois (crit�re obligatoire), documentable pr�cis�ment. CV � jour, r�dig� en fran�ais. Profil souhaitable : Exp�rience sectorielle utilities, infrastructures r�gul�es ou grandes entreprises publiques. Connaissance des enjeux de financement de la transition �nerg�tique (green bonds, sustainability-linked bonds, taxonomie europ�enne). Anglais courant.

Senior HSE expert LNG commissionning & operations h/f

Wed, 29 Jul 2026 07:07:17 GMT

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur industriel international majeur du secteur de l'�nergie, un Senior HSE Expert afin d'accompagner la mise en service d'une nouvelle installation LNG au Maroc. Cette mission s'inscrit dans une phase strat�gique de pre-commissioning, commissioning, start-up et mont�e en puissance des installations, au sein d'un projet EPC d'envergure internationale. Vos missions : En tant qu'expert HSE, vous intervenez comme r�f�rent s�curit� des proc�d�s aupr�s de la direction du site et des �quipes projet. � ce titre, vous serez notamment amen� � : � Piloter les enjeux HSE durant les phases de pre-commissioning, commissioning et start-up. � Garantir la s�curit� des op�rations de mise en service. � Challenger les pratiques et m�thodes des contractants EPC. � Participer aux r�unions quotidiennes de coordination avec les �quipes projet. � Identifier, analyser et ma�triser les risques li�s aux op�rations de d�marrage. � Valider les plans HSE avant ex�cution. � Participer aux analyses HAZID, HAZOP, SIMOPS et PSSR. � Veiller � la bonne application des proc�dures PTW (Permit To Work) et LOTO. � Participer aux investigations d'incidents et aux analyses des causes racines. � Accompagner les essais fonctionnels et les op�rations de mise en service. � Conseiller le management sur les meilleures pratiques internationales en mati�re de s�curit� des proc�d�s. � Former les �quipes locales et assurer le transfert de comp�tences vers l'organisation d'exploitation. Profil recherch� : � Vous �tes ing�nieur (HSE, G�nie Chimique, Proc�d�s, M�canique ou �quivalent) et justifiez de 10 � 15 ans minimum d'exp�rience dans l'industrie Oil & Gas. � Vous disposez imp�rativement d'une exp�rience significative sur des projets LNG (Liquefied Natural Gas) et avez particip� � plusieurs phases de : � Pre-Commissioning � Commissioning � Start-up � Early Operations � Vous �voluez ou avez �volu� dans des environnements EPC internationaux. Localisation : Afrique du nord Rotation : 28 jours ON / 28 jours OFF

Responsable qualit� et m�trologie H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

En tant que Responsable qualit� et m�trologie H/F, vos principales missions seront les suivantes : * Manager l'�quipe laboratoire dans sa mont�e en comp�tences et l'atteinte des objectifs * Veiller au respect des protocoles d'essais et de mesures * Suivre les non-conformit�s trait�es et valider les actions correctives * Piloter le parc de m�trologie et garantir la fiabilit� des syst�mes de mesure * Garantir la conformit� des �talonnages et la tra�abilit� * Analyser les r�sultats de mesure (incertitudes) et optimiser les processus * Coordonner les �changes avec fournisseurs et qualit� produit sur les exigences qualit� * D�finir et am�liorer les proc�dures qualit� et m�thodes de contr�le * Collaborer avec les �quipes et former aux bonnes pratiques de mesure * Suivre les indicateurs de performance et participer aux audits 46/51KEUR + 13�me mois + TR + ind km + prime participation d'int�ressement + CET + mutuelle.

Chef d'Atelier Vitrailliste H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

VOS MISSIONS : En tant que Chef d'Atelier Vitrailliste H/F, vos principales missions sont les suivantes : Expertise technique * Ma�triser les techniques traditionnelles du vitrail : coupe du verre, sertissage au plomb, soudure, masticage, peinture sur verre et cuisson ; * R�aliser et superviser des projets de cr�ation et/ou de restauration ; * Lire et interpr�ter des cartons et plans techniques ; * Assurer le respect des mat�riaux et des contraintes li�es � la conservation du patrimoine ; * Garantir le respect des r�gles de s�curit� en atelier ; Management & organisation * Encadrer et animer une �quipe d'artisans et/ou d'apprentis ; * Organiser la production et g�rer les priorit�s ; * Assurer le suivi des projets : qualit�, d�lais, conformit� ; * Coordonner les �changes entre l'atelier, les clients et les chantiers ; * Participer aux r�unions de chantier (atelier ou sur site) ; * Transmettre votre savoir-faire et accompagner la mont�e en comp�tence des �quipes. CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE : * Un environnement stimulant et artisanal, au sein d'un atelier reconnu pour la qualit� de son travail ; * Semaine sur 4 jours (du lundi au jeudi) ; * Un parcours de d�veloppement ; * Des projets riches et valorisants m�lant patrimoine ancien et cr�ation artistique contemporaine ; * Une �quipe passionn�e et bienveillante, attach�e � la transmission et � l'excellence ; * Une r�elle opportunit� de s'investir dans un m�tier porteur de sens.

Assistant(e) ADV Anglais professionnel H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

En tant qu'Assistant(e) ADV Anglais professionnel H/F, vous aurez pour principales missions : * Interlocuteur(trice) privil�gi�(e) des clients internationaux * Enregistrement des commandes et remise de d�lais * Suivi du bon d�roulement de la commande jusqu'� livraison * Interface avec les diff�rents services internes (R&D, production, Supply Chain) * �tablissement des liasses documentaires * Animation de revue de carnet de commandes avec certains clients cl�s La r�mun�ration et les avantages : * Un contrat int�rim de 6 mois avec un d�marrage d�but Septembre * Un r�mun�ration brute annuelle entre 30 000 et 35 000EUR * Un environnement industriel � la pointe et un cadre de travail agr�able Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel innovant, �voluer dans un contexte international et contribuer � la satisfaction de clients exigeants ? Postulez d�s maintenant !

Charg� de travaux electricit� Orl�ans H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

COMMERCIAL TERRAIN BTOC H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : construire et performer ! Vous int�grez l'agence de la Roche-sur-Yon avec un objectif clair : rencontrer, signer et acc�l�rer la performance commerciale de votre portefeuille. � la cl� : un terrain de jeu commercial avec � terme vraies responsabilit�s et un impact direct sur les r�sultats. Rattach�(e) � la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Comprendre et appliquer la m�thodologie de vente dispens�e au sein de notre propre acad�mie, - identifier, et rencontrer vos prospects pour d�tecter de nouvelles opportunit�s, - Diversifier vos actions commerciales, prospection, porte � porte, leads entrants, parrainage, - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers.

COMMERCIAL TERRAIN B2C H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : construire et performer ! Vous int�grez l'agence de Cholet avec un objectif clair : rencontrer, signer et acc�l�rer la performance commerciale de votre portefeuille. � la cl� : un terrain de jeu commercial avec � terme vraies responsabilit�s et un impact direct sur les r�sultats. Rattach�(e) � la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Comprendre et appliquer la m�thodologie de vente dispens�e au sein de notre propre acad�mie, - identifier, et rencontrer vos prospects pour d�tecter de nouvelles opportunit�s, - Diversifier vos actions commerciales, prospection, porte � porte, leads entrants, parrainage, - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers.

ASSISTANT COPROPRIETES (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

En collaboration avec le comptable de copropri�t� et deux gestionnaires de copropri�t�, vos missions (pour un portefeuille de 1000 lots - portefeuille �volutif) seront les suivantes : - La gestion courante des copropri�t�s (traitement des appels t�l�phoniques, des courriers, des convocations pour les assembl�es g�n�rales, r�daction de proc�s-verbaux), - La demande de devis pour la gestion des sinistres et des travaux d'entretien, de r�novations et exceptionnels ainsi que le suivi des travaux, - La facturation des honoraires annexes aux copropri�taires, - Le suivi des dossiers d'assurances sinistres, - Le classement et l'archivage des documents. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration: Fixe de +/- 32 k? selon profil et exp�rience (13e mois mensualis� inclus) Avantages : Int�ressement + abondement 300% (ENVIRON 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 55% d'un mois de salaire) + plan epargne retraite apr�s 1 an d'anciennet� + avantages Type d'emploi : CDI, contrat agent de maitrise, 36h30 hebdomadaires T�l�travail : 1 journ�e par semaine

Comptable Clients (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Au sein de l'�quipe Finance, compos�e de trois collaborateurs, vous avez la charge de la comptabilit� clients. � ce titre, vous assurez l'enregistrement des op�rations comptables li�es au portefeuille clients, la facturation des prestations de services ainsi que le suivi et le recouvrement des cr�ances. R�f�rent�e au sein de l'�quipe Finance, vous veillez � la qualit� des flux de facturation (EDI) et pilotez les actions de recouvrement clients. Vous �tes �galement l'interlocuteur�rice privil�gi�e des 4 Key Account Managers (KAM) et des 11 Business Developers pr�sents sur le terrain pour l'ensemble des sujets comptables li�s � la relation client. Vos missions seront les suivantes : 1. Comptabilit� Clients - Assurer le param�trage et la mise � jour des comptes clients dans les syst�mes d'information. - G�rer l'ensemble du processus de facturation des prestations de services (loyers, frais de services, etc.). - Contr�ler la conformit� des tarifs appliqu�s selon les enseignes et les accords commerciaux en vigueur. - Int�grer les r�glements clients dans l'ERP et garantir leur correcte r�conciliation comptable. - Piloter les op�rations de pr�l�vements clients (SEPA Direct Debit, LCR, Core). - Assurer la gestion et le traitement des demandes re�ues via les bo�tes mail comptables, en coordination avec les �quipes op�rationnelles. - Traiter et suivre les r�clamations clients (notes de d�bit, avoirs, r�gularisations de comptes). - R�aliser le contr�le et le cadrage des niveaux de remises et discounts accord�s aux clients. - Contribuer � l'�laboration des reportings financiers mensuels et au suivi des indicateurs de performance. 2. Recouvrement Clients - Analyser la solvabilit� des clients et d�finir les plafonds de cr�dit conform�ment aux r�gles de gestion du risque de l'entreprise. - Assurer le suivi des encours clients et contribuer � l'am�lioration du DSO afin d'optimiser les d�lais d'encaissement. - Piloter les actions de relance et le recouvrement des cr�ances - Contr�ler les autorisations de cr�dit accord�es aux clients et mettre en oeuvre les mesures de blocage de compte lorsque la situation l'exige. - Assurer le suivi des �ch�anciers de paiement et veiller au respect des engagements financiers des clients. 3. Comptabilit� G�n�rale - R�aliser les rapprochements bancaires et garantir la fiabilit� des op�rations de tr�sorerie enregistr�es. - Assurer l'int�gration et le traitement des factures fournisseurs via l'outil Jeeves eApproval. - Suivre et analyser les comptes fournisseurs, en veillant � la bonne comptabilisation et au respect des �ch�ances de paiement. - G�rer les op�rations et les r�conciliations des comptes intercompagnies (InterCo) afin de garantir la coh�rence des flux et des soldes entre les diff�rentes entit�s du Groupe. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration : Fixe de 34/36k? selon profil et exp�rience + Variable de 3k? + TR 10? (prise en charge 60% par l'employeur)

Chef d'atelier galvanisation H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Production Aval, vous �tes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les op�rations de pr�paration jusqu'� la finition aval. Vous encadrez une �quipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un r�le cl� dans la qualit� des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle. Management et animation d'�quipe: - Encadrer, animer et d�velopper une �quipe de galvanoplastes et d'op�rateurs, - Organiser le travail, g�rer les plannings et les priorit�s de production, - Accompagner la mont�e en comp�tences et l'int�gration des nouveaux collaborateurs, - Favoriser un climat de coop�ration et de performance collective. Pilotage de la production: - Organiser et planifier l'activit� des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac), - Piloter les priorit�s selon le plan de production et les contraintes techniques, - Suivre les indicateurs de performance (qualit�, d�lais, productivit�), - Assurer la ma�trise technique des proc�d�s, notamment sur lignes de galvanisation. Qualit�, s�curit� et environnement de travail: - Garantir la conformit� des pi�ces aux exigences qualit� de la Maison, - Veiller au respect strict des r�gles HSE, notamment li�es aux produits chimiques, - Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier, - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des �quipements en lien avec la maintenance. Am�lioration continue: - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'am�lioration des proc�d�s et de l'organisation, - Contribuer aux projets de fiabilisation et de mont�e en capacit�, - Inscrire la performance dans une d�marche durable et collective.

Dessinateur en Tuyauterie H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Dessinateur H/F. De ce fait, les principales missions seront de : R�alisation des plans sous AutoCAD 2D et SolidWorks 3D, R�alisation des plans de d�tails pour atelier avec fiche de d�bit et nomenclature ainsi que les plans d'ensemble avec rep�rages pour le chantier, R�alisation de plans isom�triques, Conception des structures ainsi que les assemblages n�cessaires pour la r�alisation du projet, Pr�paration des dossiers pour consultation des fournisseurs et sous-traitants, Pr�paration du dossier dans son ensemble pour le lancement en ex�cution, Lecture de l'ensemble des documents et rep�rage des diff�rents ouvrages sur les plans, Lancement des consultations aupr�s des diff�rents fournisseurs et sous-traitants, Analyse des devis retourn�s.

Ing�nieur d'Affaires H/F SaaS / Logiciel

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre client souhaite renforcer ses �quipes. Par cons�quent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ing�nieur d'Affaires H/F SaaS / Logiciel. Le futur collaborateur H/F sera rattach� directement � la Direction G�n�rale. Ses responsabilit�s seront de d�velopper le chiffre d'affaires de la soci�t� sur une segmentation de sa client�le. De ce fait, ses principales missions seront de : Qualifier des demandes entrantes r�guli�res et dont le nombre est significatif, Mettre en place des actions de prospection par diff�rents canaux, Participer � des salons professionnels, Identifier des prospects cibles dans le cadre de webinars organis�s par la soci�t�, Effectuer un premier rendez-vous de qualification, Faire la d�monstration de l'outil, Formuler une proposition et la d�fendre, Travailler avec les �quipes du client ainsi que les �quipes internes dans le but de contractualiser la vente de la solution, Construire une relation de confiance avec l'entreprise cliente.

Directeur de Restaurant H/F

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

Notre client recrute un�e Responsable d'�tablissement H/F en CDI pour assurer le pilotage op�rationnel d'un restaurant � forte fr�quentation situ� dans le Haut-Rhin (68). Le ou la Responsable d'�tablissement veille � la bonne organisation des �quipes, � la qualit� de service et � la performance globale de l'exploitation. Missions principales : * Assurer la gestion quotidienne de l'�tablissement et garantir le bon d�roulement de l'activit�. * Encadrer, animer et accompagner une �quipe salle et cuisine * Manager des effectifs variant d'environ 17 � 30 collaborateur�rice�s selon les p�riodes de l'ann�e. * Organiser les plannings et coordonner les ressources en fonction de la saisonnalit� de l'activit�. * Garantir la qualit� de l'accueil et du service aupr�s de la client�le. * Veiller � l'application des proc�dures op�rationnelles d�finies par notre client. * Suivre les indicateurs d'exploitation et assurer la bonne ex�cution des objectifs fix�s par la direction. * Accompagner l'int�gration et le suivi des �quipes permanentes et saisonni�res. * Contribuer � maintenir un climat social positif et une forte coh�sion d'�quipe. * Superviser l'activit� lors des p�riodes de tr�s forte affluence pouvant atteindre plusieurs centaines de couverts par jour. Cette liste de t�ches est non-exhaustive. Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, avec deux jours de repos cons�cutifs les mardis et mercredis R�mun�ration : 3 000 EUR nets par mois Primes : environ 2 000 EUR nets par an selon les p�riodes d'activit� Logement temporaire possible pendant la p�riode d'int�gration Management d'�quipes pouvant atteindre 30 collaborateurs�rices Passation pr�vue avec le ou la titulaire actuel�le du poste selon disponibilit�

Responsable de Secteur H/F

Thu, 30 Jul 2026 19:00:37 GMT

En tant que Responsable de Secteur H/F, vous �tes en charge de commercialiser les produits propos�s aupr�s d'une client�le majoritairement compos�e de professionnels du b�timent et des travaux publics. Vous assurez et d�veloppez une relation commerciale avec vos clients dans le B�timent et Construction et avez pour principales missions : * Prospecter une client�le de professionnels artisans dans le domaine du second oeuvre, du BTP ainsi que les loueurs monteurs ; * Fid�liser les clients existants sur la zone g�ographique d�finie ; * Promouvoir les produits et les services associ�s (formations, logiciels, financements) ; * D�tecter de nouveaux projets ou march�s suite � une veille concurrentielle du march� ; * Informer r�guli�rement les clients des nouveaut�s et innovations du Groupe ; * �laborer les offres commerciales ; * Relancer et suivre des clients ; * Atteindre vos objectifs annuels ; * Faire un reporting r�gulier � votre hi�rarchie. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un package compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel * Variable d�plafonn� * Un v�hicule de fonction (5P) * Un CDI * Participation / int�ressement

Responsable de d�partement sciences v�g�tales F/H - R�f.7854/CE

Tue, 28 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vous prenez la direction d'un d�partement strat�gique et pilotez l'ensemble de ses activit�s scientifiques, manag�riales et op�rationnelles. V�ritable leader, vous accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs projets, d�finissez les priorit�s du d�partement et veillez � l'alignement des activit�s avec les orientations de l'organisation. � ce titre, vous : - D�finissez les orientations strat�giques du D�partement Sciences V�g�tales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en coh�rence avec les priorit�s de l'organisation. - Encadrez, accompagnez et f�d�rez une �quipe de scientifiques, en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la coop�ration et la performance collective. - Pilotez les activit�s du d�partement en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des d�lais, des budgets et des exigences de qualit�. - Renforcez l'expertise du d�partement et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences v�g�tales et des syst�mes de production agricole. - Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les �volutions susceptibles d'enrichir les activit�s du d�partement et d'�valuer leur potentiel d'application. - D�veloppez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes sp�cialis�s et les partenaires strat�giques. - Repr�sentez le centre de recherche aupr�s des diff�rentes parties prenantes et contribuez � son rayonnement en France comme � l'international.

TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Thu, 30 Jul 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) au Responsable commercial, vous �tes responsable du d�veloppement commercial sur une zone � fort potentiel. Votre mission : conqu�rir de nouveaux clients tout en fid�lisant un portefeuille existant, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Vos missions : - D�ployer un plan d'action commercial coh�rent avec les objectifs de l'entreprise. - D�velopper le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur - Prospecter et fid�liser une client�le B to B - Conseiller vos clients sur des solutions techniques adapt�es - Chiffrer et �tablir les offres commerciales - Travailler en lien avec les �quipes internes (bureau d'�tudes, production, logistique) - Assurer un reporting r�gulier � destination de votre direction Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Directeur General H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:30:30 GMT

Rattach� hi�rarchiquement au Pr�sident d'Habitat & Humanisme URGENCE, le Directeur G�n�ral (H/F) anime et pilote un Comit� de Direction compos� de 5 personnes - Directrice des op�rations - DRH - Directrice communication et partenariats - Directrice de l'immobilier - DAF Le Directeur G�n�ral assure la direction op�rationnelle, strat�gique et manag�riale de l'association, sous l'autorit� du Pr�sident Il est garant de la mise en oeuvre du projet associatif, de la bonne gestion des ressources humaines, financi�res et mat�rielles, ainsi que du d�veloppement des partenariats institutionnels et territoriaux. Missions et responsabilit�s Pilotage strat�gique et gouvernance � Mettre en oeuvre les orientations d�finies par le Conseil d'Administration � Pr�parer et participer aux instances associatives (CA, AG, bureau) � Contribuer � la d�finition du projet associatif et de son �volution � Repr�senter l'association aupr�s des partenaires institutionnels et financiers � Assurer une veille strat�gique sur les �volutions du secteur social et de l'habitat � Poursuivre la structuration et le pilotage de l'organisation interne pour la rendre plus efficiente et permettre � HHU d'�tre reconnu comme un partenaire durablement fiable vis � vis des financeurs et l'Etat en particulier. Direction des ressources humaines � Encadrer et animer l'�quipe de direction � Arbitrer les d�cisions � Piloter la politique RH : recrutement, formation, dialogue social, � S'assurer du respect et de la bonne application des l�gislations en vigueur. � Veiller au bien-�tre au travail, � la pr�vention des risques professionnels et � la QVT � Assurer la coop�ration entre �quipes � Identifier les points d'am�lioration dans l'organisation, dans les proc�dures, dans les m�thodes, ...pour construire des r�ponses adapt�es � D�velopper la communication interne au sein de HHU et les liens avec les autres structures du mouvement Gestion financi�re et administrative � Superviser l'�laboration et l'ex�cution du budget pr�visionnel � Garantir l'�quilibre financier de l'association et le suivi de la tr�sorerie � Mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage et assurer un reporting r�gulier � la gouvernance � Assurer la conformit� juridique, r�glementaire et comptable � Piloter les r�ponses aux appels � projets et le suivi des conventions de financement D�veloppement et partenariats � D�velopper et entretenir les relations avec les pouvoirs publics et les acteurs du territoire � Construire des partenariats avec d'autres associations, r�seaux et f�d�rations � Repr�senter l'association dans les instances locales et nationales � Initier et conduire de nouveaux projets en lien avec les besoins identifi�s � Etre attentif aux opportunit�s et assurer une veille Direction des activit�s et de la qualit� � Superviser la mise en oeuvre op�rationnelle des dispositifs d'h�bergement et d'insertion � Garantir la qualit� des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies � Piloter les d�marches d'�valuation interne et externe � Assurer la gestion des situations de crise et la continuit� de service

Expert d�veloppement durable F/H

Tue, 28 Jul 2026 21:15:13 GMT

Eiffage Concessions d�veloppe, ex�cute et op�re des projets en Partenariat Public Priv� (PPP). La Direction des Expertises Transverses des Concessions apporte expertises, processus, outils et comp�tences aux porteurs de projets, � toutes les phases (d�veloppement/construction/exploitation) et pour une large typologie de projets (infrastructures, �nergie, immobilier, etc.). Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un(e) expert(e) d�veloppement durable, qui sera sous la hi�rarchie de la directrice RSE. Cette direction se structure autour de quatre th�matiques cl�s : * Qualit�-s�curit� (plan qualit�, politique s�curit�, processus associ�s) * Strat�gie environnementale et soci�tale (d�clinaison op�rationnelle, suivi) * Digital (cr�ation et mise en place d'outils) * AMO (soutien expert aux responsables de projets). Missions de l'Expert D�veloppement Durable : * D�clinaison et suivi de la strat�gie RSE des concessions (Carbone, biodiversit�, �conomie circulaire, impact soci�tal) au si�ge et dans les filiales : * �tre r�f�rent bas carbone. * Assurer la formation/sensibilisation RSE des collaborateurs. * Cr�er des supports et outils pour les objectifs RSE. * Suivre les plans d'actions (biodiversit�, carbone, ressources). * Animer le r�seau d'experts m�tier et capitaliser l'exp�rience. * Formaliser les retours d'exp�rience et piloter le reporting extrafinancier. * Conseil aux porteurs de projets sur les volets environnementaux et transition �cologique (toutes phases, France et international) : * Analyser les enjeux/risques sociaux et environnementaux, et aider � l'�laboration strat�gique. * Participer aux offres (analyse des risques majeurs, r�unions de conception, r�daction des pi�ces environnementales). * Coordonner les groupes de travail (ressources internes et externes). * Conseiller ou piloter des bureaux d'�tude environnementaux (diagnostics, autorisations, r�glementations). * Accompagner les filiales en phases de construction et d'exploitation.

Directeur/Directrice de Projets (H-F) H/F

Tue, 28 Jul 2026 21:15:13 GMT

Rejoignez un m�dia de r�f�rence et contribuez � inventer ses nouveaux relais de croissance. Le Particulier, marque embl�matique du Groupe Figaro, acc�l�re sa transformation pour d�velopper de nouvelles activit�s � forte valeur ajout�e autour de ses expertises cl�s : patrimoine, finance personnelle, immobilier et conseil. Dans ce contexte, nous cr�ons un poste strat�gique de Directeur(trice) de projets pour structurer, piloter et acc�l�rer notre diversification. Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque forte, une audience engag�e et des actifs puissants - Un r�le strat�gique avec un impact direct sur la croissance - Un projet entrepreneurial au sein d'un grand groupe - Une transformation en cours o� tout est � acc�l�rer Ce que vous allez construire - Un mod�le de diversification structur� et �volutif - Des offres innovantes au croisement du contenu, du service et de l'exp�rience - Une nouvelle dynamique de croissance pour Le Particulier d�s 2026 Transformez nos expertises �ditoriales et notre relation de confiance avec nos audiences en offres innovantes, performantes et g�n�ratrices de revenus. En lien direct avec les �quipes �ditoriales et le studio de production, vous portez une ambition claire : faire du Particulier un acteur incontournable de services � forte valeur ajout�e. Imaginez et structurez les offres de demain Vous identifiez les opportunit�s de march� et concevez des dispositifs � fort potentiel : �v�nements premium, clubs lecteurs, labels, partenariats, �dition d�l�gu�e, formations... Vous testez, ajustez et industrialisez les offres avec une approche agile et orient�e impact. Vous collaborez �troitement avec le studio �ditorial et les r�dactions pour concevoir des offres exigeantes, coh�rentes avec l'ADN du Particulier et parfaitement ex�cut�es. Pilotez la performance business Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires et de la rentabilit� des activit�s de diversification. Vous d�finissez la strat�gie commerciale, priorisez les leviers de croissance et accompagnez les �quipes dans la r�ussite. Managez et d�velopper les comp�tences de l'�quipe Vous encadrez l'�quipe d�veloppement & commercial et cr�ez une dynamique collective tourn�e vers la performance, l'innovation et la conqu�te.

Responsable CRC Vente � distance- 60 p F/H

Tue, 28 Jul 2026 19:00:36 GMT

Notre client est un acteur de r�f�rence de la protection sociale, de l'assurance de personnes et des services � forte valeur ajout�e. Dans un environnement en pleine transformation, l'entreprise place l'exp�rience client, l'excellence op�rationnelle et l'innovation au coeur de sa strat�gie. Afin d'accompagner le d�veloppement de ses activit�s et l'�volution de ses dispositifs de relation client, elle recherche dans le cadre d'un remplacement (avec �volution du p�rim�tre) son futur : Responsable Centres de Relation Client " Vente � Distance " 60 p F/H 60 p IDF Est - accessible en m�tro -CDI - Fixe + var Rattach� � la Direction de la " Distribution et de la Relation Client ", vous prenez la responsabilit� des plateformes t�l�phoniques /centres de contacts regroupant environ 60 collaborateurs r�partis sur deux sites (IDF et PACA). Vous appuyant sur plusieurs managers de proximit�/ superviseurs, vous �tes garant de la performance globale de l'activit�, de la qualit� de service d�livr�e aux clients et du d�veloppement de la performance commerciale. Vos principales responsabilit�s seront les suivantes : * D�finir et piloter la feuille de route de l'activit� de vente � distance, suivre les indicateurs de performance, garantir les niveaux de service et optimiser l'organisation des �quipes. * D�velopper l'efficacit� commerciale des centres de contacts, accro�tre les taux de transformation, fid�liser les clients et accompagner le d�veloppement des ventes. * Manager une �quipe de managers de proximit�, faire grandir les talents, f�d�rer les �quipes autour des objectifs et conduire les transformations n�cessaires. * Garantir le respect des exigences r�glementaires et des standards de qualit�, tout en pilotant les d�marches d'am�lioration continue de l'exp�rience client.

Revenue Data Analyst F/H

Tue, 28 Jul 2026 19:00:36 GMT

Notre client est un acteur europ�en de r�f�rence dans l'accompagnant ses clients dans leur transformation num�rique � l'�chelle internationale. Il recherche un Revenue Data Analyst F/H Vous int�grez un environnement international en forte structuration, avec un r�le cl� au coeur des enjeux de fiabilit� financi�re, de pilotage de la marge et d'am�lioration des processus. Vos missions : Rattach� � la direction Finance EMEA, vous �tes le point de r�f�rence sur la fiabilit�, la compl�tude et la production des donn�es de commissions et de revenus d'un de leur plus grand partenaire strat�gique. � ce titre, vous : * Prenez en charge la production mensuelle des donn�es de commissions et de revenus sur un p�rim�tre EMEA * Garantissez la qualit�, la coh�rence et le respect des d�lais de reporting � destination des �quipes Finance, Sales et Op�rations * Analysez des volumes de donn�es importants afin d'identifier anomalies, ajustements, �carts ou commissions manquantes * Challengez les donn�es re�ues et s�curisez les montants de commissions per�ues * Pilotez les �changes avec le partenaire externe sur les sujets de commissions (suivi des tickets, litiges, corrections) * Coordonnez les �quipes locales (finance, administration des ventes, sales) dans le suivi des commissions en cours de n�gociation * Contribuez � la structuration des processus et � l'am�lioration continue des outils et de la fiabilit� des donn�es * Participez � la d�finition des r�gles de gestion et � l'�volution des reportings et de l'architecture data

Expert Epargne Retraite F/H

Tue, 28 Jul 2026 19:00:36 GMT

Rejoignez un projet entrepreneurial unique dans l'univers de l'�pargne et de la retraite. Vous �tes expert en �pargne retraite et souhaitez aller au-del� du conseil pour participer � la cr�ation d'une activit� � fort potentiel ? Notre client, acteur de r�f�rence dans les secteurs de l'assurance et de la protection sociale, lance une nouvelle dynamique de d�veloppement autour de l'�pargne et de la retraite. Dans ce cadre, il cr�e un poste strat�gique d'Expert �pargne Retraite F/H. Plus qu'un poste d'expert, nous recherchons un v�ritable intrapreneur, capable de d�velopper une activit�, structurer les pratiques, accompagner les �quipes et contribuer � b�tir un futur p�le d'expertise. Vous rejoindrez un projet en phase de lancement, avec une forte autonomie et une r�elle capacit� d'influence sur les orientations futures. Vos missions : En tant que r�f�rent �pargne Retraite sur votre r�gion, vous jouerez un r�le cl� dans le d�veloppement commercial et la structuration de cette nouvelle expertise. � ce titre, vous serez amen� � : * D�velopper l'activit� �pargne Retraite aupr�s d'une client�le � fort potentiel. * G�rer et d�velopper votre propre portefeuille de clients. * Accompagner les �quipes commerciales sur les sujets techniques li�s � l'�pargne, la retraite et la gestion patrimoniale. * Intervenir sur les dossiers complexes � forte valeur ajout�e. * Participer � la mont�e en comp�tence des conseillers et partager votre expertise. * Animer localement les actions de d�veloppement commercial. * �tre force de proposition dans la construction de l'offre, des m�thodes de travail et des bonnes pratiques. * Contribuer activement � la structuration d'un futur p�le d'expertise appel� � se d�velopper � plus grande �chelle. Package : * R�mun�ration fixe + variable sur objectifs. * V�hicule de fonction. * Carte carburant. * Forfait repas. * Mutuelle avantageuse. * �quipements professionnels fournis.

Assistant Chef de projet Marketing op�rationnel... H/F

Tue, 28 Jul 2026 19:00:36 GMT

Poste et missions Quelles seront vos missions ? Au sein du de la Direction Marketing March� des Particuliers compos� de 13 collaborateurs, vous interviendrez dans la conception, r�alisation et la diffusion les supports op�rationnels � destination du r�seau commercial (agences) pour accompagner les lancements/�volutions d'offres, de services, de parcours et de process. Vous travaillerez au quotidien avec la Chef de projet Communication R�seau, qui sera votre ma�tre de stage, sur les sujets de : * Communication au r�seau commercial, * Outils d'aide � la vente, * Coordination d'actions clients dans le cadre des plans d'action clients. Concr�tement vos principales missions seront les suivantes : Support r�seau (agences M�tropole & Outre-Mer) * Participer � la planification du calendrier des communications au r�seau (th�matiques, br�ves, temps forts). * Contribuer � la r�daction et la mise en forme des contenus pour L'Hebdo des Agences (th�matiques, br�ves), en lien avec les �quipes marketing et m�tiers. * Aider � la pr�paration et l'organisation des r�unions hebdomadaires avec les Directeurs d'Agence (supports, ordre du jour, synth�se des �changes). Outils d'aide � la vente & supports commerciaux * Participer � la production de kits d'aide � la vente (argumentaires, fiches produits, supports d'animation agence...). * Aider � la r�alisation de books par besoin client (�quipement, �pargne, financement, etc.). * Proposer des am�liorations sur le format et le design des supports (PowerPoint, Canva...). Coordination d'actions clients et plans d'action * Participer � la mise en �uvre op�rationnelle de certaines actions client (campagnes cibl�es, focus produits, temps forts commerciaux). * Aider � la remont�e et � l'analyse des feedbacks r�seau pour am�liorer les supports et actions.

Manipulateur en �lectroradiologie (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Vos missions principales * R�aliser les examens d'imagerie m�dicale dans le respect des protocoles en vigueur. * Accueillir, informer et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge. * Intervenir sur diff�rentes modalit�s d'imagerie : * Scanner ; * IRM ; * Radiologie conventionnelle. * Assurer la qualit� et la s�curit� des examens r�alis�s. * Participer � la continuit� des soins dans le cadre du fonctionnement du service. * Contribuer au bon fonctionnement du plateau technique et au travail en �quipe pluridisciplinaire. Conditions et avantages * Poste � temps plein (100 %). * Contrat en 37h30 par semaine. * Activit� du lundi au vendredi. * Participation � un syst�me d'astreintes comprenant environ 52 vacations annuelles et quelques samedis r�partis dans l'ann�e. * Parcours d'int�gration et accompagnement personnalis�. * Plateau technique polyvalent avec plusieurs modalit�s d'imagerie. * �quipe exp�riment�e favorisant la transmission des comp�tences. * Environnement de travail stimulant avec une r�elle diversit� d'examens. Vous souhaitez rejoindre une structure � taille humaine disposant d'�quipements performants et d'un accompagnement de qualit� ? N'h�sitez pas � nous transmettre votre candidature.

COMPTABLE GENERAL H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Vous intervenez sur un p�rim�tre vari� couvrant la comptabilit� g�n�rale, les op�rations clients et fournisseurs ainsi que les obligations fiscales.Vos principales missions sont : * Participer aux cl�tures mensuelles et annuelles ; * R�viser et justifier les comptes du bilan ; * Assurer le suivi des immobilisations ; * Pr�parer les �critures d'inventaire ; * Contr�ler les d�clarations TVA, DEB et DES ; * Participer aux audits internes et externes ; * Assurer un r�le de support aux �quipes comptables ; * Participer aux �changes avec les �quipes internationales ; * Assurer le back-up du Responsable Comptable ; * Contribuer au projet de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA ; * Participer aux actions d'am�lioration continue des processus. * R�mun�ration � convenir selon profil ; * R�mun�ration vers�e sur 13,9 mois ; * RTT (environ 15 jours par an) ; * Participation � un projet strat�gique SAP S/4HANA ; * Environnement industriel international ; * Poste bas� � Arches (88)

Office Manager H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

En tant qu'office manager H/F, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer l'assistance administrative et logistique aupr�s de la DRH. * Organiser les d�placements professionnels, r�unions et r�servations associ�es. * Coordonner les prestataires et la logistique des �v�nements internes. * Piloter l'organisation d'�v�nements sur site (petits-d�jeuners, afterworks, moments collaborateurs, etc.). * Assurer la gestion courante du si�ge et le suivi des relations avec les partenaires pr�sents sur le site. * Participer � la mise en �uvre et � l'am�lioration des processus d'onboarding. * Coordonner l'accueil et l'int�gration des nouvelles recrues. * G�rer les commandes et le suivi des fournitures de bureau. * Collaborer �troitement avec la Direction des Ressources Humaines et les �quipes communication. * Contribuer � l'am�lioration continue des pratiques administratives et organisationnelles. Contrat : CDI � temps partiel Localisation : Versailles (78) Prise de poste : d�s que possible Organisation : pr�sence souhait�e sur 4 � 5 jours par semaine R�mun�ration base temps plein : 32 000 EUR brut annuel (proratis�e selon le temps de travail) Titres-restaurant : 10 EUR par jour, pris en charge � 60 % par l'entreprise Transport : remboursement � 100 % Parking pris en charge pour les collaborateur�rice�s utilisant leur v�hicule Processus de recrutement : un entretien avec la DRH

Assitant d'�quipe - THALES (F/H)

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

En tant qu'assistant(e) d'�quipe, vos responsabilit�s consisteront � : * G�rer les agendas avec comme objectif d'optimiser le temps et de leur faciliter leur quotidien professionnel (rdv, planning, appels), * Organisation de r�unions et d'�v�nements ponctuels, * Organiser la logistique des r�unions, audio & visioconf�rences et autres �v�nements avec les divers interlocuteurs internes externes en France et � l'international, * Commander et g�rer le budget et le stock de fournitures et petits mat�riels, �tablir et r�ceptionner les demandes d'achat, * Organiser les d�placements professionnels, notamment pour les missions complexes : pays � risque, visa, circuits : r�servations de billets d'avions, r�servations d'h�tel, voitures de location, * Pr�paration d'�v�nements (petits s�minaires de direction / d�placements de plusieurs personnes, contribution aux �v�nements), * Etablir les notes de frais. Vous travaillerez en bin�me avec une autre assistante pour assurer la continuit� du travail et un haut niveau de coordination. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat temporaire bas� � Toulouse ; * 13e mois ; * Mutuelle et pr�voyance ; * Restauration sur place. Si ce poste d'assistant(e) d'�quipe dans le secteur industriel et manufacturier vous int�resse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Assistant-e Commercial Trilingue H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

Au sein de l'organisation, le/la Coordinateur(trice) de projets et support commercial est rattach�e � la fonction en charge des processus et projets. Il/elle joue un r�le central dans la gestion op�rationnelle des projets, en lien �troit avec les �quipes commerciales, logistiques, qualit� et techniques. Le/la Coordinateur(trice) de projets et support commercial garantit la fluidit� de l'information et le respect des engagements clients. Missions principales :* Assurer la coordination et le suivi des projets avec les �quipes internes et externes * �laborer et mettre � jour les documents de suivi (comptes rendus, planning, reporting) * Organiser et animer les r�unions projets avec les parties prenantes * Assurer l'interface entre client�e�s et services internes * Participer � la gestion des appels d'offres et au suivi des offres commerciales * Mettre � jour les dossiers administratifs et bases de donn�es client�e�s * R�aliser des analyses et statistiques commerciales * Assurer le suivi logistique des projets et des �chantillons * Contribuer � l'am�lioration continue des processus * Participer ponctuellement aux r�unions client�e�s et �v�nements professionnels * Type de contrat : CDI * Localisation : Orl�ans (45) nord * R�mun�ration : 30 000EUR * T�l�travail : 1jour par semaine

Comptable G�n�ral H/F

Thu, 30 Jul 2026 11:00:37 GMT

En tant que comptable g�n�ral(e) H/F, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer la tenue de la comptabilit� g�n�rale jusqu'au bilan. * Enregistrer et contr�ler les op�rations comptables courantes. * Comptabiliser les �critures de paie, charges et provisions. * G�rer la comptabilit� des frais g�n�raux et le suivi des notes de frais. * R�aliser le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs. * Pr�parer les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Participer � l'�tablissement des bilans, annexes comptables et liasses fiscales. * Assurer la gestion des immobilisations : suivi, amortissements et r�conciliations. * R�aliser les cadrages inter-soci�t�s et veiller � la coh�rence des donn�es. * Effectuer les d�clarations fiscales applicables (TVA, CFE, IS, etc.). * Appliquer les proc�dures comptables et fiscales internes. * Participer � l'am�lioration continue des processus comptables. * Collaborer avec les �quipes financi�res et administratives. Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat : CDI * Localisation : Le Plessis-Robinson * R�mun�ration : 50kEUR - 55kEUR * Temps de travail : Statut cadre au forfait * T�l�travail : Jusqu'� 2 jours par semaine

Responsable Contr�le de Gestion Industriel - Management de Transition H/F

Thu, 30 Jul 2026 09:51:39 GMT

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, groupe industriel international reconnu, recherche un Responsable Contr�le de Gestion Industriel H/F afin d'assurer la continuit� du pilotage financier de l'un de ses sites de production. Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction contr�le de gestion du site et accompagnez les �quipes dans un contexte de transition. Vos missions : -Assurer le pilotage du contr�le de gestion d'un site industriel. -Superviser les cl�tures mensuelles, le reporting et les analyses de performance. -�laborer et suivre les budgets, forecasts et plans d'actions. -Produire les indicateurs de performance financi�re et industrielle � destination de la Direction. -Accompagner les op�rationnels dans le suivi de leurs performances et l'optimisation des co�ts. -Manager une �quipe de deux contr�leurs de gestion. -Garantir la fiabilit� des donn�es financi�res et contribuer � la prise de d�cision. -Assurer une transition fluide jusqu'� l'arriv�e du futur titulaire du poste.

Business Developement Manager, Corporate Appare... H/F

Thu, 30 Jul 2026 08:13:50 GMT

Principales responsabilit�s D�finir et mettre en �uvre la strat�gie de d�veloppement commercial en France et en Europe. Identifier les march�s prioritaires, les secteurs cibles et les comptes strat�giques. D�velopper des relations avec les d�cideurs des organisations des secteurs priv� et public. G�n�rer de nouvelles opportunit�s commerciales gr�ce � la prospection, au d�veloppement du r�seau et � la participation � des salons et �v�nements professionnels. Piloter des cycles de vente complexes en mode conseil et �laborer des projets de v�tements professionnels sur mesure, en ad�quation avec les besoins des clients. Collaborer �troitement avec les �quipes design, d�veloppement produit, op�rations et supply chain afin de concevoir des solutions personnalis�es. Promouvoir une proposition de valeur globale int�grant le design, la fabrication, la logistique et les services associ�s. G�rer le pipeline commercial et l'activit� de vente � l'aide d'outils CRM. Assurer une veille de march� et fournir des analyses commerciales pour soutenir les d�cisions strat�giques. Repr�senter notre client en France et en Europe aupr�s des clients, partenaires et acteurs du secteur. Ce que notre client vous offre L'opportunit� de piloter le d�veloppement europ�en d'une activit� en pleine croissance dans le secteur du v�tement professionnel. Un package de r�mun�ration attractif comprenant un salaire fixe d'environ 70 000 � brut par an, compl�t� par une r�mun�ration variable li�e � la performance. Si cette opportunit� vous int�resse, nous vous invitons � nous transmettre votre candidature.

PRESCRIPTEUR H/F

Thu, 30 Jul 2026 08:08:40 GMT

Rattach�(e) au Chef des ventes, vous intervenez en amont de la livraison des logements neufs, d�s la phase de conception ou durant le chantier, afin de faire prescrire nos solutions aupr�s des promoteurs immobiliers. Vos Missions : - Prospecter et d�velopper un portefeuille de promoteurs - Pr�senter et argumenter nos solutions aupr�s des acteurs de la construction neuve - Accompagner les op�rations de construction en amont ou pendant les travaux, jusqu'� la mise en place effective des solutions avant la livraison des logements - Construire une relation de confiance durable avec les interlocuteurs cl�s (promoteurs, ma�tres d'oeuvre, bureaux d'�tudes, installateurs, plombiers...) - Identifier les nouveaux programmes immobiliers en amont, via la veille terrain et les r�seaux professionnels du secteur de la promotion immobili�re - Transmettre les opportunit�s identifi�es et assurer la passation avec les �quipes commerciales, qui prendront le relais sur la phase d'exploitation en lien avec les clients - Suivre et documenter l'activit� de prescription Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Chef de projet r�seau IT (F/H)

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

En tant que CHEF(FE) DE PROJET R�SEAU IT, vos responsabilit�s principales incluront : * Planifier, organiser et superviser les projets d'infrastructure r�seau ; * Coordonner les diff�rentes �tapes du projet en collaboration avec les �quipes techniques et les parties prenantes externes ; * Assurer le respect des d�lais, des budgets et des normes de qualit� ; * Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des �quipements r�seau ; * Identifier et r�soudre les probl�mes techniques li�s aux infrastructures r�seau ; * �laborer des rapports d'avancement des projets et les communiquer aux parties prenantes ; * Participer � l'�laboration des strat�gies d'optimisation des r�seaux ; Missions non limitatives La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire comp�titif; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI); * Des avantages suppl�mentaires; * Entre 1-2 jours de t�l�travail par semaine; * Subvention CSE; * RTT; * Parcours d'�volution professionnelle.

Ing�nieur BE m�canique (F/H)

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

En tant qu'Ing�nieur BE, vos responsabilit�s consisteront � : * Analyser les cahiers des charges clients et r�aliser les pr��tudes / avant�projets * R�aliser le pr�dimensionnement, les plans d'ensemble et les dossiers de consultation * Chiffrer les solutions techniques (pi�ces et main�d'�uvre) * Concevoir, dimensionner et calculer les ensembles m�caniques * Produire les plans de fabrication et de production * G�rer les dossiers techniques et projets sous ERP * Consulter et collaborer avec les fournisseurs pour d�finir les solutions techniques En gestion de projet, vous �tes d�di� � un client pour: * Animer les r�unions projet et assurer le suivi op�rationnel * Suivre les co�ts, la qualit� et les d�lais * Mettre � jour les plannings, tableaux de bord et indicateurs * R�pondre aux appels d'offres et aux demandes de support client * Coordonner les diff�rents services internes La r�mun�ration annuelle brute comprise entre 38 000 EUR et 45 000 EUR sur 12 mois;

Ing�nieur Assurance Qualit� H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

En tant qu'Ing�nieur Assurance Qualit� H/F, vos missions sont les suivantes : * G�rer les plaintes clients : Investigation, documentation et actions correctives/pr�ventives, * Assurer le suivi qualit� : Exigences clients, indicateurs de performance et conformit� des produits, * Accompagner quotidiennement les �quipes de production et les sensibiliser aux exigences Qualit� des r�f�rentiels opposables sur le site, * Superviser les contr�les de changements et participer aux audits internes, * R�diger et mettre � jour la documentation qualit� (SOP, fiches de sp�cification, cahiers des charges), * Analyser les non-conformit�s et proposer des mesures correctives adapt�es, * Veiller au respect des r�glementations et certifications en mati�re de qualit� et BPF. Vous travaillez quotidiennement sur le site de Saint-Ouen-l'Aum�ne. * Primes, * Mutuelle, * Remboursement titre de transport.

Actuaire Data Scientist F/H

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

Notre client est un acteur de r�f�rence de l'assurance en France, reconnu pour la solidit� de ses expertises en assurance vie, �pargne et retraite, ainsi que pour la richesse et la sophistication de ses mod�les actuariels. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d'un portefeuille de plusieurs millions de clients, il �volue dans un environnement data-driven o� les enjeux li�s � la valorisation de la donn�e sont au coeur de la strat�gie. Dans un contexte d'acc�l�ration des usages data et d'innovation autour de la mod�lisation, il recherche au sein de l'�quipe d�di�e � la Gestion et � la valorisation des donn�es Solvabilit� 2 de la Direction " Actuariat, Solvabilit� et Mod�les " un Actuaire Data Scientist F/H Vous �voluez dans un environnement transverse, en interaction �troite avec les �quipes actuarielles, IT et data et vous intervenez sur des probl�matiques � forte valeur ajout�e, alliant expertise actuarielle et data science. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : * R�aliser des analyses statistiques avanc�es afin d'am�liorer la connaissance des risques et du portefeuille (clients, produits, r�seaux de distribution) * D�velopper des mod�les pr�dictifs et des outils de scoring en mobilisant des approches de Machine Learning * Concevoir et automatiser des outils d'analyse et de pilotage (reporting, indicateurs, tableaux de bord) * Accompagner les m�tiers en traduisant les probl�matiques op�rationnelles en solutions data, et en restituant de mani�re claire et p�dagogique les r�sultats

Actuaire Mod�le Vie F/H

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

Notre client est une compagnie de r�f�rence en assurance en France, reconnue pour la solidit� de ses expertises en assurance vie, �pargne et retraite, ainsi que pour la sophistication de ses mod�les actuariels. Forte de plusieurs milliers de collaborateurs et d'un portefeuille de plusieurs millions d'assur�s, elle �volue dans un environnement exigeant et innovant, au coeur des enjeux r�glementaires et techniques du secteur. Dans un contexte de renforcement de ses dispositifs actuariels et d'�volution de ses outils, nous recherchons un actuaire sp�cialis� en mod�lisation Vie afin de rejoindre la Direction Actuariat. Actuaire Mod�le Vie F/H Rattach� � l'�quipe en charge des mod�les, vous intervenez sur des sujets cl�s li�s � la fiabilisation, � l'�volution et � l'utilisation des mod�les (dont le mod�le interne) dans une logique � la fois technique, r�glementaire et m�tier. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : * Assurer la maintenance, l'�volution et l'impl�mentation des mod�les actuariels Vie * Adapter les mod�les aux exigences m�tiers et r�glementaires, notamment Solvabilit� 2 et ALM * Contribuer aux travaux de validation, de tests et � la documentation technique (notamment sous PROPHET) * Accompagner les �quipes internes en apportant un support transversal et en diffusant les bonnes pratiques

Actuaire ALM - Gestion du capital F/H

Tue, 28 Jul 2026 15:00:38 GMT

Notre client est un acteur de premier plan de l'assurance en France, reconnu pour la qualit� de ses expertises en assurance vie, �pargne et retraite, ainsi que pour la sophistication de ses mod�les actuariels. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d'une base clients significative, il inscrit ses activit�s dans un environnement exigeant o� les enjeux de pilotage financier, de solvabilit� et de cr�ation de valeur occupent une place centrale. Dans un contexte d'optimisation du capital et de renforcement des dispositifs de pilotage ALM, nous recherchons, pour rejoindre une �quipe intervenant au coeur des d�cisions strat�giques de l'entreprise, en lien �troit avec les fonctions finance, investissement, risques et actuariat deux Actuaire Gestion du capital et de la valeur - ALM - F/H Rattach� � l'�quipe " Gestion du capital et valeur / ALM ", vous contribuez directement � l'analyse de la rentabilit�, � la gestion des �quilibres actif-passif et � l'optimisation de la solvabilit�, dans un environnement transverse et � forte valeur ajout�e. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : * Concevoir et produire les indicateurs de performance et de cr�ation de valeur (NBV, VIF, surplus), ainsi que les outils de pilotage associ�s * Contribuer aux �tudes ALM, au suivi des risques de taux et � la d�finition des strat�gies de couverture en lien avec les �quipes d'investissement * D�velopper et fiabiliser les mod�les et outils de projection permettant d'analyser la rentabilit� et la marge technique * Identifier et analyser les leviers d'optimisation du capital et de la solvabilit�, notamment � travers des travaux d'innovation et des �tudes transverses Vous b�n�ficierez d'une forte exposition aux sujets de transformation du mod�le �conomique, de perspectives d'�volution attractives et d'un cadre permettant de d�velopper une expertise pointue en ALM et gestion du capital.

Directeur de Client�le F/H

Tue, 28 Jul 2026 14:30:29 GMT

L'entreprise Cr�er du sens. Donner vie aux id�es. Faire vivre des exp�riences qui marquent durablement et laissent une empreinte. C'est ce qui anime notre agence au quotidien. � travers nos trois expertises d'agence conseil en communication, �v�nementiel et travel, nous accompagnons les entreprises et les marques avec une approche qui conjugue strat�gie, cr�ativit� et excellence d'ex�cution. Convaincus que les plus belles id�es sont avant tout des aventures humaines, nous concevons des projets sur-mesure, pens�s pour f�d�rer, engager et faire grandir. Rejoindre notre �quipe, c'est participer � une agence o� l'exigence se nourrit de la confiance, de la curiosit� et du plaisir de construire ensemble. Pour renforcer sa dynamique commerciale, notre agence, ind�pendante, � taille humaine, recherche son.sa futur.e Directeur.trice de client�le. Vos missions Avec l'�quipe de Direction, vous contribuez au rayonnement et au d�veloppement d'une agence qui accompagne les marques et les entreprises dans leurs enjeux d'image, d'attractivit� et d'engagement. Apr�s une phase d'immersion vous permettant de vous approprier l'ADN de l'agence, ses expertises et ses projets embl�matiques, vos principales missions seront les suivantes : - D�velopper le portefeuille clients en identifiant et en cr�ant de nouvelles opportunit�s commerciales sur les trois expertises de l'agence, en coh�rence avec les objectifs d�finis avec la Direction ; - Participer � la d�finition et au d�ploiement de la strat�gie commerciale et du plan d'actions associ� ; - Qualifier les besoins et les enjeux des clients, en bin�me avec les directeurs conseil ; - Construire, avec les �quipes projets, des recommandations strat�giques, cr�atives et op�rationnelles adapt�es aux ambitions des clients ; - Pr�senter et d�fendre les recommandations lors des soutenances ; - Repr�senter l'agence lors d'�v�nements professionnels, de rendez-vous strat�giques et de rep�rages en France comme � l'international. Votre package de r�mun�ration - Un salaire fixe compris entre 35 et 40 K? brut annuel ; - Une r�mun�ration variable non plafonn�e pouvant repr�senter entre 15 et 20K? par an, dont une partie est garantie la premi�re ann�e ; - Une mutuelle prise en charge � 100 % ; - Des avantages compl�mentaires li�s � la vie de l'agence et � ses projets. Localisation : Le poste est bas� � Rennes (35).

TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 07:00:45 GMT

Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Etablir et assurer le suivi des devis et des appels d'offres - Suivre un portefeuille clients (gestion des appels entrants et sortants) - R�aliser les n�gociations tarifaires - Garantir la bonne gestion administrative des dossiers commerciaux - R�aliser de la vente t�l�phonique de nos produits et prestations - R�aliser de la vente comptoir et contribuer � la mise en valeur du magasin : mise en rayon, merchandising, ...

RESPONSABLE HYGIENE SANTE SECURITE F/H - R�F.7849/CE

Tue, 28 Jul 2026 10:30:34 GMT

Rattach�e au Directeur Technique, v�ritable partenaire des managers et des �quipes, vous pilotez la d�marche Hygi�ne, Sant�, S�curit� en favorisant l'adh�sion, l'�volution des pratiques et la pr�vention des risques, dans une logique d'am�lioration continue. � ce titre, vous : - D�finissez, pilotez et d�ployez la strat�gie Hygi�ne, Sant�, S�curit� du site ainsi que les plans d'actions ; - D�veloppez et faites vivre une v�ritable culture s�curit� en f�d�rant l'ensemble des acteurs, du Comit� de Direction jusqu'aux �quipes terrain ; - Accompagnez les managers dans la pr�vention des risques, la gestion des �carts et l'�volution des comportements, en privil�giant une approche p�dagogique et pragmatique ; - Managez, accompagnez et faites monter en comp�tences votre �quipe compos�e de 5 personnes. - Identifiez, �valuez et pr�venez les risques professionnels en r�alisant les �tudes de risques, en assurant la mise � jour du DUERP et en d�ployant les actions de pr�vention adapt�es ; - Analysez les postes de travail en collaboration avec le m�decin du travail et l'infirmi�re afin d'am�liorer les conditions de travail et de pr�server la sant� des collaborateurs ; - Suivez et analysez les indicateurs sant� et s�curit� ; - Animez les r�unions CSSCT, et assurez les relations avec les diff�rents interlocuteurs internes et externes ; - Contribuez, en lien avec les Ressources Humaines, � la pr�vention des RPS et � l'am�lioration de la qualit� de vie au travail. - Etes garant�e du bon fonctionnement du syst�me anti incendie, et du d�veloppement et de l'animation des �quipes ESI.

D�l�gu�.e G�n�ral.e H/F

Tue, 28 Jul 2026 10:30:34 GMT

Mobilians ouvre une nouvelle page de son histoire. Forte d'une gouvernance renouvel�e et d'un cap strat�gique clair, l'organisation ambitionne de conforter son r�le de r�f�rence aupr�s des entreprises des services de l'automobile et de la mobilit� et de renforcer son influence dans un environnement en profonde transformation. Dans ce contexte, Mobilians recrute son D�l�gu� G�n�ral / sa D�l�gu�e G�n�rale, premier(�re) dirigeant(e) salari�(e) de l'organisation. V�ritable partenaire de la Pr�sidence nationale, vous prenez la t�te d'une structure � forts enjeux, o� se conjuguent conduite du changement, management d'�quipes, pilotage �conomique, relations institutionnelles et service aux adh�rents. Le poste s'adresse � un(e) dirigeant(e) exp�riment�(e), dot�(e) d'un excellent relationnel, d'une forte intelligence situationnelle et d'une capacit� �prouv�e � �voluer dans des environnements de gouvernance complexes. Votre sens de l'int�r�t g�n�ral, votre loyaut� institutionnelle et votre aptitude � f�d�rer seront d�terminants. Sous l'impulsion de sa nouvelle Pr�sidente nationale, Mobilians engage une mandature tourn�e vers trois priorit�s majeures : D�fendre les entreprises de la fili�re dans un contexte d'incertitudes in�dites, accompagner la transformation des comp�tences face aux mutations technologiques et r�glementaires, et d�velopper une offre de services plus performante, plus innovante et mieux adapt�e aux besoins des adh�rents. Cette feuille de route vise � renforcer durablement le r�le, la visibilit� et l'utilit� de Mobilians au service de l'ensemble des m�tiers des services de l'automobile et de la mobilit�. Vos missions Rattach�(e) � la Pr�sidente nationale et en lien �troit avec les instances de gouvernance, vous assurez la direction ex�cutive, op�rationnelle et administrative de Mobilians et pilotez l'ensemble de ses activit�s. Dans l'exercice de vos fonctions, vos principales responsabilit�s s'articuleront autour des enjeux suivants : - Pr�parer les travaux des instances et apporter aux �lus les analyses et sc�narios utiles � la d�cision. - Traduire les orientations strat�giques en plans d'action op�rationnels et piloter leur mise en oeuvre. - Diriger l'ensemble des directions, animer le comit� de direction et veiller � la coh�rence des projets transverses. - Garantir la qualit� de service rendue aux adh�rents et l'efficacit� des processus internes. - Conduire le dialogue social, animer les �quipes et porter une culture d'engagement, de coop�ration et d'exigence. - Piloter le budget, s�curiser les �quilibres financiers et suivre les risques administratifs, juridiques et �conomiques. - D�velopper les relations institutionnelles, les partenariats et les actions d'influence au service du rayonnement de Mobilians. - Porter les enjeux de responsabilit� soci�tale, de conformit� et de transformation durable.

Directeur G�n�ral des Services (h/f)

Tue, 28 Jul 2026 09:30:35 GMT

Rattach�(e) directement au Maire, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel de la collectivit�. En lien �troit avec les �lus, la Directrice Population, le Responsable Services Techniques et l'ensemble des responsables de service, vous accompagnez l'�volution des pratiques manag�riales et contribuez � l'am�lioration continue du fonctionnement des services. DGS de proximit�, vous conjuguez vision strat�gique et implication op�rationnelle. Investi(e) dans les dossiers relevant de vos responsabilit�s, vous savez �galement �tre pr�sent(e) sur le terrain lorsque les situations ou les projets le n�cessitent. Vos principales missions portent sur : - L'accompagnement strat�gique des �lus, en contribuant � la d�finition et � la mise en oeuvre du projet municipal, en apportant votre expertise administrative, juridique, financi�re et technique. V�ritable appui des �lus au quotidien, vous pr�parez les instances de gouvernance, garantissez la s�curit� juridique des d�cisions de la collectivit� et assurez l'organisation des conseils municipaux, de la pr�paration des s�ances � leur tenue, en prenant en charge la r�daction des d�lib�rations relevant de votre p�rim�tre, la relecture et la validation juridique des actes, ainsi que l'organisation mat�rielle des conseils. - Le management et la structuration des services, en organisant, animant et coordonnant l'ensemble des services municipaux avec l'appui de la Directrice Population. Vous accompagnez les managers, d�veloppez une culture de coop�ration et de transversalit�, clarifiez les responsabilit�s et favorisez un fonctionnement fluide et collectif. - Le pilotage des ressources et de l'organisation, en coordonnant la strat�gie budg�taire et financi�re et en d�veloppant des outils de suivi et de pilotage permettant d'accompagner les �lus dans leurs d�cisions. Vous contribuez �galement � l'am�lioration des processus internes et � la s�curisation des proc�dures. - La conduite des projets structurants de la commune, en coordonnant les op�rations du mandat, en mobilisant les partenaires institutionnels et les financeurs, et en veillant au respect des objectifs, des d�lais et du cadre r�glementaire. - L'animation des partenariats et des relations institutionnelles, en repr�sentant la collectivit� aupr�s des partenaires publics et priv�s et des acteurs locaux, afin de d�velopper une coop�ration efficace au service du territoire

Architecte d'entreprise h/f

Tue, 28 Jul 2026 08:07:50 GMT

Dans le cadre d'un programme international de cr�ation et de d�ploiement de nouvelles usines, nous recherchons un Architecte d'Entreprise Expert pour d�finir et piloter l'architecture SI des futurs sites industriels. Le consultant interviendra exclusivement sur des activit�s BUILD, en garantissant la coh�rence de l'architecture, la standardisation des solutions, la cybers�curit� et l'int�gration des environnements IT/OT. Objectifs et livrables : Le consultant aura pour principales missions de : � D�finir et garantir l'architecture d'entreprise des nouvelles usines. � Concevoir les architectures cibles et les trajectoires d'�volution du SI. � Piloter l'urbanisation du SI en int�grant les exigences de cybers�curit�, de conformit� et de gouvernance. � Animer les ateliers d'architecture avec les �quipes m�tiers, IT, OT et les partenaires. � Pr�parer et pr�senter les dossiers en comit� d'architecture (Design Authority, TASC...). � Challenger les choix technologiques et arbitrer les d�cisions structurantes (Build vs Buy, int�gration, mutualisation). � R�aliser les analyses d'impact et les cartographies SI. � D�finir et maintenir les r�f�rentiels et standards d'architecture. � Contribuer aux audits, homologations, tests de s�curit� et validations techniques. � Assurer le respect des standards d'int�gration, de cybers�curit� et de gouvernance documentaire. � Participer au pilotage projet via Jira, ServiceNow, Osmoz (Planisware) et les outils collaboratifs. � Produire les dossiers d'architecture, sch�mas SI, documentations et reportings. Comp�tences requises : � Expertise en Architecture d'Entreprise et urbanisation SI. � Exp�rience sur des programmes de transformation industrielle complexes. � Bonne ma�trise des environnements IT/OT. � Connaissances des infrastructures, Cloud, r�seaux industriels et cybers�curit�. � Ma�trise des environnements ERP, MES, PLM, GMAO, IoT. � Exp�rience de la gouvernance d'architecture et des comit�s de validation. � Capacit� � r�aliser des analyses d'impact et des arbitrages techniques. � Ma�trise de Jira, ServiceNow, Osmoz (Planisware), SharePoint et Microsoft Teams. Profil recherch� : � Architecte d'Entreprise Expert. � Exp�rience confirm�e en transformation industrielle et architecture SI. � Leadership, coordination transverse et excellente communication. � Fran�ais courant et anglais professionnel. � Habilitation DR requise. � Respect des exigences s�curit�, confidentialit�, RGPD et protection industrielle. � D�placements ponctuels en France et � l'international. � 2 jours de t�l�travail par semaine.

Business analyst data finance & risques h/f

Tue, 28 Jul 2026 08:07:27 GMT

Contexte : Dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation Data & IA au sein d'un grand groupe bancaire, le client recherche un Business Analyst pour contribuer � la mise en place d'un comptoir de donn�es Finance & Risques sur AWS. Le consultant interviendra dans un environnement SAFe afin de sp�cifier les besoins m�tiers, garantir la qualit� des donn�es et accompagner les phases de recette. Missions : � Recueillir et formaliser les besoins m�tiers Finance & Risques. � Sp�cifier les donn�es n�cessaires aux usages bancaires. � D�finir et piloter les r�gles de Data Quality. � R�aliser les recettes et contr�ler la qualit� des donn�es. � Collaborer avec les �quipes Data, Finance, Risques et IT. � Participer aux travaux autour de la plateforme Data & IA sur AWS. � Contribuer � l'am�lioration continue des r�f�rentiels de donn�es. Comp�tences requises : � Business Analysis. � Reporting r�glementaire bancaire (Anacr�dit, COREP, RUBA). � Finance bancaire et Risques (risque de cr�dit, ALM, performance...). � Data Quality. � SQL. � Analyse de donn�es. � Cloud AWS. � M�thodologie SAFe. Profil recherch� : � Exp�rience significative en Business Analysis dans le secteur bancaire. � Exp�rience sur des projets Finance & Risques. � Bonne connaissance des donn�es bancaires et de la comptabilit� bancaire. � App�tence pour les sujets Data. � Bon niveau en SQL. Environnement technique : � AWS � SQL � Plateforme Data & IA � SAFe

Senior fund accountant private markets | private equity h/f

Tue, 28 Jul 2026 08:06:02 GMT

Objectif de la mission : Le b�n�ficiaire recherche un consultant pour assurer une prestation op�rationnelle de comptabilit� de fonds non cot�s, intervenant sur des fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. La mission consiste � garantir la qualit�, la fiabilit� et le respect des d�lais des op�rations comptables, depuis la pr�paration des arr�t�s jusqu'� la production des �tats financiers, tout en assurant une coordination efficace avec l'ensemble des parties prenantes. 1. Pr�paration des arr�t�s comptables Le consultant sera responsable de la pr�paration des arr�t�s comptables des fonds dont il aura la charge. � ce titre, il devra notamment : � Mettre en place et suivre le calendrier de valorisation avec les interlocuteurs concern�s. � Assurer les relances n�cessaires afin de garantir la disponibilit� des informations dans les d�lais impartis. � Mettre en oeuvre un processus d'escalade en cas d'informations manquantes ou de blocages susceptibles d'impacter la production. � Garantir un niveau de qualit� �lev� tout au long du processus de cl�ture. 2. Gestion comptable d'un portefeuille de fonds Private Markets Le consultant assurera la gestion comptable d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Les principales responsabilit�s comprendront : � Enregistrer l'ensemble des mouvements titres et cash. � Comptabiliser les corrections et appliquer les op�rations sur titres (OST) � leur date d'effet. � Cr�er les valeurs non r�glement�es, notamment les immeubles et titres de participation. � Rapprocher les positions et traiter les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif sur les diff�rentes classes d'actifs : cash, titres, parts, futures, options et produits OTC. � Assurer le suivi et l'enregistrement des frais de gestion manuels fixes. � Contr�ler les valeurs liquidatives des portefeuilles sous responsabilit�. � Assurer le suivi et la justification des cours utilis�s pour les valorisations. � Pr�parer les dossiers d'arr�t�s et de cl�ture destin�s aux commissaires aux comptes et au d�positaire. � Alimenter les indicateurs de performance (KPI) au fil de l'eau. � �tablir les �tats financiers annuels ainsi que les annexes comptables et les transmettre aux commissaires aux comptes. � Maintenir une relation de qualit� avec les diff�rents interlocuteurs, notamment les �quipes de gestion, Middle Office et support client. � R�pondre avec r�activit� aux demandes du management.

CONSULTANT MOA R�GLEMENTAIRE H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:04:23 GMT

Contexte : Dans le cadre de la refonte de la Base R�glementaire Risques d'un acteur bancaire, le client recherche un Consultant MOA R�glementaire exp�riment� pour accompagner les �quipes m�tiers et la DSI sur les reportings r�glementaires. La mission couvre l'analyse des besoins, la r�daction des livrables fonctionnels, la pr�paration et l'ex�cution des recettes ainsi que le suivi des anomalies. Missions : � Accompagner les m�tiers et la DSI sur la refonte de la Base R�glementaire Risques. � Recueillir et analyser les besoins m�tiers. � R�diger les expressions de besoins, sp�cifications fonctionnelles et livrables projet. � �laborer les strat�gies, plans de tests et cahiers de recette. � Ex�cuter les recettes fonctionnelles et applicatives. � Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'� leur r�solution. � R�aliser les reportings d'avancement et bilans de recette. � Suivre les incidents et assurer leur analyse. � Coordonner les �changes entre les �quipes m�tiers et IT. Comp�tences requises : � MOA r�glementaire bancaire. � Reportings r�glementaires FINREP et RUBA (SURFI). � AxiomSL / SBS Report. � Recette fonctionnelle. � R�daction de sp�cifications fonctionnelles. � SQL. � Excel (macros). � Jira. � Gestion de projet. Profil recherch� : � Exp�rience significative en MOA r�glementaire dans le secteur bancaire. � Expertise des reportings FINREP et RUBA (SURFI). � Ma�trise d'AxiomSL / SBS Report. � Bonne connaissance des processus de production des d�claratifs r�glementaires. � Excellentes capacit�s d'analyse, de coordination et de communication. Environnement technique : � AxiomSL (SBS Report) � SQL � Excel (macros) � Jira

Expert conception de lignes de fabrication en salle blanche h/f

Tue, 28 Jul 2026 07:31:01 GMT

Dans le cadre d'un projet industriel strat�gique de cr�ation et de mont�e en capacit� de nouvelles unit�s de production � l'international, nous recherchons un expert en conception de lignes de fabrication en environnement salle blanche. Votre mission consistera � concevoir et d�finir de nouvelles lignes de production destin�es � l'assemblage de produits technologiques � forte valeur ajout�e, dans un environnement soumis � des exigences �lev�es de ma�trise de la contamination. la conception et l'implantation de lignes de fabrication et d'assemblage ; la d�finition des flux de production, des postes de travail et des moyens industriels ; le dimensionnement et l'organisation des �quipements de production ; l'int�gration des contraintes li�es aux environnements salle blanche (flux, contamination, niveaux de propret�, ergonomie, maintenance, s�curit�) ; les �changes avec les �quipes projets, engineering, production et fournisseurs afin de garantir une conception industrielle robuste et �volutive. Profil recherch� : Solide exp�rience dans la conception de lignes de fabrication ou d'assemblage complexes. Exp�rience significative en environnement salle blanche (Clean Room). Bonne ma�trise des probl�matiques d'implantation industrielle, de conception de moyens de production et d'organisation des flux. Une exp�rience acquise dans des secteurs tels que le spatial, la micro�lectronique, les semi-conducteurs, les dispositifs m�dicaux, l'�lectronique de haute technologie ou tout autre environnement industriel sous contraintes de salle blanche sera particuli�rement appr�ci�e. Anglais professionnel OBLIGATOIRE

Chef de projet SI senior - d�ploiement d'usine industrielle MRO (H/F)

Tue, 28 Jul 2026 07:31:01 GMT

Dans le cadre de son programme de cr�ation et de d�ploiement de nouvelles usines de maintenance, r�paration et fabrication de moteurs a�ronautiques, l'entreprise renforce sa DSI pour accompagner la mise en service de ces sites. L'objectif est de piloter le d�ploiement complet du syst�me d'information industriel de ces usines en garantissant le respect des co�ts, d�lais, qualit� et standards de s�curit� du groupe. Il s'agit exclusivement d'une mission en activit�s de BUILD (projets). Objectifs et livrables : Piloter de bout en bout le projet SI de cr�ation/d�ploiement de la nouvelle usine MRO (activit�s BUILD uniquement). D�finir le cadrage du projet, construire les plannings macro/d�taill�s et animer les ateliers de recueil des besoins m�tiers. Coordonner l'ensemble des �quipes IT et m�tiers (Infrastructure, R�seau, Cybers�curit�, Workplace, ERP, MES, PLM, GMAO, OT). Piloter le budget (CAPEX/OPEX), les charges, les pr�visions sous Planisware et piloter les achats n�cessaires. Organiser et animer la gouvernance projet (points quotidiens, r�unions hebdomadaires, COPROJ, COPIL trimestriels) et assurer la gestion des risques et le reporting. Superviser les audits techniques/fonctionnels/cybers�curit� et conduire les plans de rem�diation. D�finir et suivre la strat�gie de tests, les recettes, l'UAT, les validations s�curit�, la planification des d�ploiements et les arbitrages Go/No-Go. Coordonner la phase d'hypercare, le traitement des incidents (ServiceNow) et formaliser le transfert vers les �quipes RUN ainsi que la mont�e en comp�tences des �quipes locales. Formaliser le retour d'exp�rience (RETEX) et assurer la cl�ture du projet. Produire l'ensemble de la documentation projet conform�ment aux standards : Note de cadrage, Plan de Management Projet (PMP), planning d�taill�, registre des risques/d�cisions/actions, tableaux de bord budget/charges, supports/CR de comit�s, bilan de tests, documentation de transfert/d'exploitation et rapport d'activit� hebdomadaire. Respecter les SLAs : D�lais de livraison (>95%), qualit� d�s la 1�re livraison (>90%), satisfaction client (>4/5), taux de stabilit� annuel (>85%). Comp�tences requises : Pilotage de projets SI industriels complexes de bout en bout (Cadrage, Planning, Budget CAPEX/OPEX, Risques). Ma�trise des environnements applicatifs industriels : ERP SAP, MES, PLM, GMAO. Ma�trise des environnements techniques : Infrastructure Cloud/Syst�mes, R�seaux LAN/WAN, WiFi industriel, Cybers�curit�, Informatique Industrielle (OT), Workplace (Tablettes/Postes industriels). Outillage de gouvernance et de gestion de projet : Planisware (Osmoz), ServiceNow, Jira, SharePoint, Microsoft 365, Microsoft Teams. M�thodologie et processus de gouvernance de projets BUILD en environnement de production / MRO. Profil recherch� : Chef de Projet SI confirm� / Expert ayant une forte exp�rience dans le pilotage de projets industriels complexes (d�ploiement d'usines, de sites industriels ou programmes de transformation SI). Tr�s bonne capacit� � coordonner de nombreuses parties prenantes, leadership, autonomie, rigueur, capacit� de d�cision et excellente communication. Langues : Fran�ais courant, Anglais professionnel (lu, �crit, parl�). Contrainte r�glementaire : Habilitation Defence Restreinte (DR) requise. D�placements ponctuels en France et � l'international (USA, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique du Nord).

Expert technique / lead engineer OpenShift AI & MLOps h/f

Tue, 28 Jul 2026 07:31:01 GMT

Dans le cadre de l'exploitation, de l'�volution et de l'industrialisation d'une plateforme IA bas�e sur OpenShift AI, un expert technique est recherch� pour intervenir sur les activit�s de RUN, d'automatisation et de transformation. Int�gr� � une �quipe existante, il jouera un r�le cl� dans la mise en oeuvre d'une feuille de route de transformation (issue d'un audit/cadrage pr�alable), l'accompagnement et la formation des �quipes d'exploitation, ainsi que la mont�e en comp�tence du Service Owner. Objectifs et livrables : - Assurer l'administration, le maintien en conditions op�rationnelles (MCO) et la supervision des plateformes OpenShift AI / Kubernetes (workloads, namespaces, quotas, certificats, acc�s, patching, mont�es de version). - Traiter et suivre les incidents et les demandes de support. - G�rer l'infrastructure et la plateforme : clusters sur VMware et BareMetal, stockage (ODF), ressources GPU (NVIDIA, MIG Profiles), et r�seaux (Ingress, Network Policies, exposition des services). - Administrer la brique OpenShift AI & MLOps : Data Science Projects, Workbenches, Model Serving (ModelMesh), pipelines ML et accompagnement des �quipes Data Science. - Mettre en oeuvre les actions d'automatisation, d'industrialisation, de GitOps et de CI/CD (Helm, ArgoCD, Tekton). - Accompagner la mise en oeuvre de la roadmap de transformation et d'industrialisation de la plateforme. - R�diger la documentation des proc�dures et des bonnes pratiques. - Former les �quipes du RUN, accompagner le Service Owner et assurer le transfert complet de comp�tences. Comp�tences requises : - Expertise confirm�e sur OpenShift et Kubernetes. - Exp�rience significative et indispensable sur OpenShift AI. - Solides comp�tences MLOps, architectures IA et gestion/optimisation des GPU (NVIDIA GPU Operator, MIG Profiles). - Ma�trise des composants MLOps : ModelMesh, Kubeflow / RHODS Pipelines, vLLM (appr�ci�). - Ma�trise des pratiques et outils d'automatisation, d'industrialisation et CI/CD : GitOps, ArgoCD, Helm, Tekton. - Comp�tences en observabilit� : Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki / Elastic. - Comp�tences en s�curit�, gouvernance et gestion d'infrastructure : RBAC, OpenShift ACS, ACM (Advanced Cluster Management), Quay Enterprise, VMware, BareMetal, OpenShift Data Foundation (ODF). Profil recherch� : - Profil attendu : Lead Engineer / Expert OpenShift AI orient� exploitation, industrialisation et transfert de comp�tences (et non un simple administrateur OpenShift). - Exp�rience requise : Exp�rience confirm�e sur des environnements OpenShift AI et MLOps / IA, avec la capacit� d'assurer le RUN tout en portant des sujets de transformation. - Langues : Anglais op�rationnel obligatoire (expression fluide � l'oral et � l'�crit). - Soft skills : Forte capacit� d'accompagnement, de formation et de transfert de connaissances, aisance dans les environnements d'am�lioration continue, rigueur et p�dagogie.

Senior data engineer | dataiku DSS v14, big data & EBA stress testing h/f

Tue, 28 Jul 2026 07:31:01 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein d'une �quipe d�di�e au Stress Testing et � la Data Analytics, la mission consiste � concevoir, industrialiser et fiabiliser les traitements de donn�es utilis�s dans le cadre des exercices r�glementaires de stress testing, des projections prudentielles et des reportings associ�s. L'�quipe �volue dans un environnement Big Data et intervient sur l'ensemble de la cha�ne de valeur de la donn�e, depuis l'int�gration des sources jusqu'� la production de livrables conformes aux exigences r�glementaires, avec un niveau �lev� de qualit�, de tra�abilit� et de reproductibilit�. Dans le cadre de la pr�paration de l'EBA Stress Test 2027, l'�quipe renforce sa capacit� d'ex�cution sur le p�rim�tre Credit Risk, notamment pour la construction du point de d�part r�glementaire, l'automatisation des traitements et la s�curisation des livraisons. Le consultant int�grera une organisation internationale fonctionnant en mode One Team, en collaboration avec les �quipes Data, IT, Finance, Risque et Mod�les.

Directeur g�n�ral HF H/F

Tue, 28 Jul 2026 07:16:20 GMT

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les m�tiers de l'expertise comptable et du conseil. Implant�e dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs r�partis sur 6 agences. Dans le cadre de son d�veloppement, elle recherche son futur Directeur G�n�ral, v�ritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pr�-embauche). Vos missions : Rattach� au Comit� de Direction du Groupe, vous d�finissez et mettez en oeuvre la strat�gie de d�veloppement de la filiale, en coh�rence avec les orientations du Groupe. � ce titre, vous �tes notamment charg�(e) de : �laborer et d�ployer la strat�gie de la filiale en lien avec le Comit� de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances �conomiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et f�d�rer les 6 responsables d'agence. Garantir la qualit� des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le d�veloppement des talents et maintenir un climat social de qualit�. Le poste comporte tr�s peu de production technique. Il est r�solument orient� vers le management, le d�veloppement, la strat�gie et le pilotage. Votre profil : Dipl�m�(e) d'Expert-Comptable (DEC). Exp�rience significative dans le management d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure multi-sites. Exp�rience confirm�e dans la direction d'�quipes importantes (100 collaborateurs ou plus id�alement). Solides comp�tences en pilotage �conomique et en d�veloppement d'activit�. Leadership reconnu et forte capacit� � f�d�rer des �quipes de managers. Vision strat�gique alli�e � une forte culture op�rationnelle. Excellent relationnel, sens de la d�cision et capacit� � accompagner le changement.

Infirmier(�re) R�f�rent(e) en Endoscopie - Paris 16 (H/F)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Assurer l'activit� du service d'endoscopie : gestion de la salle de bloc, du mat�riel et des consommables, conformit� du nettoyage, tra�abilit� et suivi bact�riologique des endoscopes, respect des protocoles d'hygi�ne et de s�curit� - Organiser le programme op�ratoire : �laboration du planning, suivi des vacations praticiens, convocation et accueil des patients, assistance du praticien lors des actes diagnostiques et th�rapeutiques - Animer l'�quipe du service : organisation et encadrement de l'�quipe, formation des stagiaires, accompagnement de la mont�e en comp�tences et participation � la d�marche qualit�

Comptable Conseils (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice d'antenne, �galement Expert-Comptable, vous int�grez une �quipe compos�e de 4 Comptables, appel�e � �voluer � 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique mat�riel par mat�riel, pr�paration et restitution des comptes aupr�s des adh�rents, aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents, en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Charg� de M�c�nat et Collecte de Fonds (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans un contexte de cr�ation de poste, et rattach�(e) � la Direction de la Communication et Diversification des Ressources, vous contribuez � structurer et d�ployer la strat�gie de collecte de fonds de la Fondation. � ce titre, vous : - Participez � la d�finition et � la mise en oeuvre de la strat�gie de collecte, - D�veloppez et fid�lisez les ressources priv�es (dons, legs, m�c�nat), - G�rez les dossiers de lib�ralit�s en lien avec les partenaires externes, - Prospectez et suivez les entreprises m�c�nes, - Accompagnez les �tablissements dans la formalisation de projets finan�ables, - Concevez des campagnes de collecte et des actions de communication digitale, - Pilotez un CRM donateurs et suivez les indicateurs de performance.

Technicien Bureau d'Etudes (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

R�alisation des avant-vente, conception CAO (Inventor), r�alisation des �tudes et plans, prise en compte des �volutions techniques, suivi des affaires, pilotage des commandes d'achats fournisseurs (mat�riel et sous-traitance), participation aux r�unions projets et am�lioration continue, donnent un int�r�t tr�s large � cette mission.

Tech Lead IAGen & DATA - Conseil - H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualit� de Manager, d�finir et piloter des architectures ML/AI � grande helle pour nos clients. - Encadrer des �quipes IA & DATA Sciences et assurer leur mont�e -en comp�tences. - Garantir la robustesse, la performance et la gouvernance des solutions livr�es. - Contribuer au d�veloppement commercial (avant-vente, propositions, soutenances). - Structurer les m�thodologies de l'activit� et promouvoir les bonnes pratiques IA responsable. - Interagir avec les directions IT, data et m�tiers pour assurer l'alignement strat�gique du groupe. - Vous travaillez au sein d'�quipes pilotant des missions DATA Science, Time Series, NLP, Computer Vision.

Responsable Paie (h/f)

Wed, 29 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (dont celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...) - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s - Alimenter la BDES

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structur� offrant de belles perspectives d'�volution ? Alors c'est ici !

Vos missions :

- Vous animez et supervisez une petite �quipe
- Vous proc�dez � la r�vision comptable
- Etablissement des comptes annuels
- Remise de bilans aupr�s de vos clients.
- Missions de conseil et de d�veloppement du portefeuille.

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Chef de Mission H/F - Cabinet Flexible

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Vos missions:

- R�vision comptable, v�rification de la gestion des flux comptables ;
- Etablissement des liasses fiscales et comptes annuels ;
- D�clarations fiscales, dont IRPP / IFI ;
- Conseil et relation client (accompagnement continu et rendez-vous de fin d'exercice) ;
- Suivi et supervision des dossiers comptables ;
- Management de 2 personnes ;
- Accompagnement clients, pr�visionnels, pilotage et tableaux de bord ;
- Accompagnement des clients vers la mutation digitale et num�rique ;
- Participation active aux projets actuels du cabinet et au d�veloppement des outils ;

Collaborateur Comptable H/F - Pluduno

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice d'Agence, vos missions sont les suivantes :

- G�rer un portefeuille de client�le de type TPE-PME (SCI, BIC & BNC),
- Assurer le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients-adh�rents de votre portefeuille,
- �tablir les comptes annuels des clients-adh�rents,
- Pr�senter des documents de synth�se au client-adh�rent,
- �tre � l'�coute du client-adh�rent pour identifier ses besoins et le conseiller.

Expert-Comptable m�morialiste H/F

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'un cabinet ind�pendant , vous assisterez l?expert-comptable dans ses missions quotidiennes et participerez � la gestion des dossiers clients. A ce titre vous aurez pour missions:

- Encadrement technique et manag�rial d'une �quipe compos�e d'assistants comptables et de r�viseurs.
Suivi de la production d'un portefeuille clients compos� essentiellement de PME.
Gestion de la relation client gr�ce � tes comp�tences commerciales.Mais aussi :

- R�alisation de missions de contr�le de gestion.
- Suivi des actualit�s li�es au secteur.
- D�veloppement commercial de ton portefeuille clients.
- Maintien d'une relation privil�gi�e avec l'expert-comptable du site.

Collaborateur Comptable H/F

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Vous int�grez une �quipe � taille humaine, en lien direct avec l'expert-comptable.
En tant que Collaborateur Expertise Comptable, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients de TPE, PME, de secteurs vari�s. Vous assurez les travaux de r�vision des comptes. Vous �tablissez les comptes annuels et faites les d�clarations fiscales de fin d'ann�e.
Vous jouez �galement un r�le de conseil aupr�s de vos clients. Vous les accompagnez dans leurs projets, dans leurs strat�gies et vous les aidez � optimiser leurs organisations.

Chef de Mission Comptable H/F

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'un cabinet dynamique et en d�veloppement compos� de 70 collaborateurs, dot� d'une client�le vari� (TPE, PME, Entreprise individuelle, BNC, association), vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients en lien direct et sous la supervision des experts comptables associ�s.

Vous aurez des missions de r�vision comptable, d'arr�t�s des comptes annuels, d'�laborations de liasses et autres d�clarations fiscales.

Au-del� de la partie technique, vous apporterez � vos clients des conseils et les accompagnerez sur leurs diff�rentes probl�matiques de gestion.

Collaborateur Comptable confirm� - 4.5 jours /sem H/F

Wed, 29 Jul 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'un cabinet compos� de 6 bureaux et dans lequel il fait bon travailler vous serez le bras droit des deux Experts Comptable du cabinet.

A ce titre vous aurez pour missions :

- la Gestion d'un portefeuille all�g� type TPE, BNC, artisans, commer�ants, industries...
- La supervision de dossiers du cabinet
- quelques misssions CAC
- le conseil client

RESPONSABLE PREVENTION EUROPE (QHSE) H/F Groupe international - Construction & �nergi

Wed, 29 Jul 2026 16:30:31 GMT

La branche poursuit une forte dynamique de d�veloppement en Europe (pr�sence dans une dizaine de pays). Afin d'accompagner cette croissance et de renforcer l'harmonisation de ses pratiques, elle cr�e le poste de Responsable Pr�vention Europe (QHSE) H/F. Au-del� d'une fonction QHSE classique, cette cr�ation de poste vise � structurer et animer la politique de pr�vention � l'�chelle europ�enne, en f�d�rant les �quipes locales autour d'une ambition commune : d�velopper durablement la culture pr�vention du groupe. Vos missions et les enjeux du poste : Rattach�(e) au Directeur Qualit� S�curit� Environnement, vous intervenez comme r�f�rent transverse aupr�s des diff�rentes entit�s europ�ennes. Votre r�le consiste � animer et f�d�rer la communaut� des responsables QHSE/HSE des diff�rentes entit�s europ�ennes, favoriser le partage des bonnes pratiques et accompagner le d�ploiement de standards communs. Vos principales responsabilit�s incluent : - D�ployer et faire vivre la politique Pr�vention aupr�s des diff�rentes filiales europ�ennes. - Animer un r�seau de responsables Pr�vention / QHSE, favoriser le partage des bonnes pratiques et accompagner l'harmonisation des m�thodes. - Accompagner les directions op�rationnelles dans le d�veloppement de la culture pr�vention et des d�marches d'am�lioration continue. - Suivre les indicateurs de performance, identifier les axes de progr�s et contribuer � l'�volution des standards du Groupe. - Participer aux projets transverses europ�ens en lien avec les enjeux de pr�vention, de s�curit� et de transformation.

Acheteur Industriel (F/H)

Wed, 29 Jul 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction Achats, vous �tes responsable d'un portefeuille de fournisseurs et participez activement � la strat�gie d'achats de l'entreprise. Vos principales missions : * D�finir et d�ployer la strat�gie achats. * Consulter, s�lectionner et n�gocier les fournisseurs. * �valuer et homologuer les fournisseurs avec les �quipes qualit�. * Assurer le suivi des contrats, des co�ts et des d�lais. * Mettre en place et piloter des plans de progr�s fournisseurs. * Participer aux revues de performance et aux audits. * G�rer les risques li�s aux approvisionnements. * Traiter les non-conformit�s fournisseurs et suivre les plans d'actions associ�s Salaire int�ressant et avantages

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX H/F

Wed, 29 Jul 2026 15:00:36 GMT

Rattach� au Directeur d'agence, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Superviser, encadrer et animer l'�quipe, - Coordonner et superviser l'ensemble des activit�s du service, - S�lectionner et valider les ressources mat�rielles et les moyens humains (internes / externes), - Suivre les �tudes en apportant les pr�conisations techniques, - Garantir la qualit� et le co�t de revient des �tudes, ainsi que les m�moires techniques, - Animer les r�unions de bouclage des op�rations et leur pr�sentation � la direction, - R�diger l'offre commerciale et d�fendre le projet aupr�s des clients, - Assurer la passation aux �quipes travaux, - Mettre � jour les ratios et prix unitaires conform�ment aux retours d'activit�.

ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Wed, 29 Jul 2026 15:00:36 GMT

Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - �tre en charge de la relation commerciale � distance aupr�s d'une client�le de professionnels du b�timent et d'industriels, - Assurer le d�veloppement du chiffre d'affaires, du volume de marge et l'acquisition de nouveaux clients, - G�rer les demandes et assurer un suivi efficace des dossiers, - Traiter les commandes, devis et relances afin de garantir la satisfaction client, - Assurer la coordination entre les �quipes commerciales, logistiques et techniques, - Contribuer au d�veloppement commercial en identifiant de nouvelles opportunit�s, - Maintenir la qualit� du service en mettant � jour les donn�es clients et les outils de suivi.

Directeur Multisites (2 EAM ET 2 MAS) (h/f)

Mon, 27 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Sp�cialis�es et 2 �tablissements d'Accueil M�dicalis�, repr�sentant 151 personnes accompagn�es, 187 ETP et un budget de pr�s de 13 M?. Vous vous appuyez sur une �quipe de management compos�e de 4 Chefs de service et d'un Cadre de sant� pour conduire le projet de transformation de l'offre. � Dans un contexte d'�volution des besoins des personnes accompagn�es et de construction d'un futur dispositif territorial int�gr� EAM/MAS, vous pilotez les �tablissements en conciliant qualit� de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. � � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : � - D�cliner le projet associatif et les orientations strat�giques de l'association au sein des �tablissements en garantissant la qualit�, la s�curit� et la continuit� des accompagnements, - Piloter l'activit� des �tablissements et accompagner les �volutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagn�es et les orientations du p�le Habitat, - Manager et accompagner l'�quipe de direction de proximit�, d�velopper les comp�tences des professionnels et favoriser une dynamique de coop�ration et de responsabilisation, - Garantir un climat social de qualit�, piloter les ressources humaines et accompagner les �quipes dans les �volutions des pratiques professionnelles, - Assurer le pilotage budg�taire, administratif et financier des �tablissements, suivre les indicateurs d'activit� et veiller � une gestion efficiente des ressources, - Conduire la d�marche qualit� conform�ment au r�f�rentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'am�lioration continue, - D�velopper les coop�rations avec les partenaires sanitaires, m�dico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidit� des parcours, - Contribuer aux projets strat�giques de l'association, notamment � la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS H�liope.

Directeur R&D (H/F)

Mon, 27 Jul 2026 22:40:01 GMT

Les missions Manager & d�velopper l'�quipe -Diriger une �quipe de 30 personnes pluridisciplinaires (HW, SW embarqu�, m�canique, tests...) -Planifier les comp�tences et les capacit�s selon la feuille de route produit -Accompagner la transition vers un mod�le Front-office / Back-office (expertise locale + ressources groupe) Piloter les projets R&D -Livrer les projets dans les d�lais, le budget et la qualit� convenus -G�rer les interfaces techniques avec les clients cl�s (ENEDIS...) - r�unions fr�quentes sur site -Assurer la maintenance et l'am�lioration des produits existants Connecter le local au global -�tre l'interlocuteur R&D du groupe pour le site fran�ais -Appliquer les standards et plateformes mondiales (HW/SW/Test) -Participer aux audits (ISO, s�curit�, ENEDIS) et aux rapports de direction groupe

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Mon, 27 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Contribuez activement � la croissance durable des PME en int�grant un r�seau reconnu pour son exigence et son efficacit�. DARE DONE accompagne les dirigeants dans leurs d�cisions strat�giques et structurelles en leur apportant des solutions concr�tes et imm�diatement op�rationnelles. DARE DONE est un r�seau de consultants ind�pendants de haut niveau, sp�cialis�s dans le d�veloppement des PME, imagin� et construit par des experts du m�tier. Il offre � ses membres un cadre professionnel solide, une m�thodologie �prouv�e et un soutien constant pour favoriser la r�ussite de leurs missions. L'environnement collaboratif du r�seau permet � chaque consultant de s'appuyer sur l'exp�rience collective et d'intervenir avec assurance aupr�s de ses clients dirigeants. Les objectifs du poste s'articulent autour de la performance des PME et de la valorisation du m�tier de conseil. Les consultants disposent d'une libert� d'action importante, tout en b�n�ficiant d'un accompagnement structur� pour acc�l�rer la signature des premi�res missions et la mont�e en expertise. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser la situation �conomique, marketing et commerciale, organisationnelle et financi�re des PME clientes - Identifier les leviers de croissance et de rentabilit� avec les dirigeants - Construire et piloter des plans d'action strat�giques op�rationnels et mesurables - Accompagner la mise en oeuvre des strat�gies d�cid�es avec les �quipes dirigeantes - Conseiller sur les sujets de structuration, de financement ou de gouvernance - Capitaliser sur les outils et m�thodes du r�seau pour optimiser l'efficacit� des missions - Contribuer � la dynamique collective du r�seau en partageant vos retours d'exp�rience DARE DONE vous offre un cadre contractuel simple, une forte autonomie et un mod�le �conomique �quilibr�. Vous b�n�ficierez d'un accompagnement technique, d'un parrainage resserr� et d'une formation initiale et continue approfondie pour assurer votre lancement dans les meilleures conditions. Vous acquerrez ainsi la cr�dibilit� n�cessaire pour instaurer une relation de confiance avec des dirigeants d'entreprise et les accompagner dans leurs choix strat�giques. Votre posture et votre discours traduiront une r�elle ma�trise des enjeux financiers, �conomiques et humains des PME.

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Consultant ind�pendant en d�veloppement de PME H/F

Mon, 27 Jul 2026 21:15:13 GMT

Comptable G�n�ral H/F

Wed, 29 Jul 2026 10:30:32 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, grand groupe industriel, recherche un(e) Comptable G�n�ral(e). Vous interviendrez sur la gestion comptable de la soci�t� ainsi que de plusieurs entit�s du groupe. � ce titre, vous serez notamment en charge de : Assurer la tenue de la comptabilit� g�n�rale ; G�rer les immobilisations et suivre les amortissements selon les normes locales et IFRS via SAP ; R�aliser les �critures comptables li�es aux provisions, factures non parvenues, factures � �tablir et op�rations diverses ; Analyser, justifier et r�viser les comptes de bilan et de r�sultat ; Garantir la conformit� du fichier des �critures comptables ; Participer � la pr�paration et � la documentation des audits internes et externes (contr�le interne, commissaires aux comptes, administration fiscale).

Responsable de Projets Immobiliers H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:29:37 GMT

Rattach�(e) � la Direction, et avec l'appui d'une �quipe de 5 personnes, dont 3 chefs de projet, que vous encadrez et animez, vous intervenez dans le pilotage d'un portefeuille d'op�rations immobili�res de r�habilitation et �tes garant(e) de leur bonne r�alisation, de la phase de conception et de montage jusqu'� la livraison et � la cl�ture des op�rations. Vos principales responsabilit�s � ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter les diff�rentes phases des op�rations : conception architecturale et technique, montage financier, consultation et achats, r�alisation, livraison et cl�ture ; - Organiser et coordonner les �quipes et intervenants internes et externes autour des projets ; - Finaliser les programmes d'op�rations et planifier les diff�rentes phases de conception ; - Superviser la d�signation des ma�tres d'oeuvre et des diff�rents prestataires ; - Suivre les budgets, les �quilibres financiers et les indicateurs de performance des op�rations ; - Piloter les d�marches administratives et le suivi des financements ; - Organiser les consultations et appels d'offres, n�gocier les march�s et en assurer la contractualisation ; - Superviser le d�marrage et le suivi des chantiers, en veillant au respect des d�lais, des engagements contractuels et des r�gles de s�curit� ; - Assurer le suivi des travaux, des factures, des livraisons et des lev�es de r�serves ; - Piloter la cl�ture financi�re et administrative des op�rations et �tablir les bilans de fin d'op�ration ; - Assurer le reporting r�gulier aupr�s de la Direction et contribuer � la capitalisation des exp�riences et bonnes pratiques ; - Animer les r�unions de projets et assurer une coordination transversale avec les �quipes de gestion et les diff�rents interlocuteurs concern�s.

Charg� de remarketing VO H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:29:21 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * Coordonner les activit�s de remarketing des v�hicules d'occasion ; * Assurer le suivi des ventes et des performances des v�hicules d'occasion ; * G�rer les relations avec les partenaires commerciaux et les concessionnaires ; * Mettre � jour les donn�es li�es aux v�hicules sur les plateformes de remarketing ; * Participer � l'�laboration des strat�gies de revente pour maximiser les revenus ; * Analyser les tendances du march� et proposer des ajustements si n�cessaire ; * Collaborer avec les �quipes internes pour garantir un processus fluide ; * Pr�parer des rapports r�guliers sur les activit�s de remarketing. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 24 700EUR et 27 300 EUR ; * Contrat int�rimaire ; * Poste bas� � Villers-Cotter�ts Ce poste offre une belle opportunit� de d�velopper vos comp�tences en remarketing dans le secteur des services financiers. Si cette offre vous int�resse, vous pouvez transmettre votre candidature.

Ing�nieur Infrastructures & Cloud H/F

Mon, 27 Jul 2026 16:30:34 GMT

Dans un contexte de transformation des infrastructures informatiques et de mont�e en puissance des technologies Cloud, nous recherchons un(e) Ing�nieur Infrastructure afin de contribuer � la modernisation, � l'automatisation et � la s�curisation des plateformes techniques. Au sein de l'�quipe Infrastructure, vous participez aux projets strat�giques tout en garantissant la disponibilit�, la performance et l'�volution des environnements de production. Vous �tes �galement force de proposition sur les sujets li�s � l'automatisation, � l'industrialisation des op�rations et � l'int�gration des nouvelles technologies. Vos principales responsabilit�s Exploitation des infrastructures Administrer et maintenir les environnements serveurs. Garantir la disponibilit�, la stabilit� et les performances des plateformes. Diagnostiquer et r�soudre les incidents de niveau avanc�. Assurer le maintien en conditions op�rationnelles des infrastructures. Anticiper les �volutions techniques et les besoins de capacit�. Cloud & Transformation Participer � l'�volution des infrastructures vers des architectures hybrides ou Cloud. Contribuer aux projets de migration et de modernisation. Optimiser les performances, les co�ts et la r�silience des plateformes. Participer aux choix techniques li�s aux nouvelles architectures. S�curit� des syst�mes D�ployer les bonnes pratiques de cybers�curit�. Participer � la gestion des vuln�rabilit�s et des plans de rem�diation. Contribuer aux dispositifs de continuit� d'activit� (PRA/PCA). Participer aux audits techniques et aux actions de conformit�. Automatisation & Innovation D�velopper et maintenir des scripts d'automatisation. Industrialiser les t�ches r�currentes d'exploitation. Participer � l'�volution des outils de robotisation. �tudier les usages de l'IA et de l'AIOps pour am�liorer les op�rations IT. R�duire les interventions manuelles gr�ce � l'automatisation. Am�lioration continue Participer aux projets d'infrastructure. Identifier les axes d'optimisation technique. Assurer une veille technologique permanente. Produire et maintenir la documentation technique.

SUPERVISEUR DE PRODUCTION F/H

Mon, 27 Jul 2026 16:30:34 GMT

Rattach�e au Responsable UAP, vous conduisez l'activit� de votre secteur de production en manageant votre �quipe d'une vingtaine de personnes dans le respect des objectifs de s�curit�, productivit�, de co�ts, de qualit� et de d�lais. Plus particuli�rement, vous : - Pilotez votre activit� suivant les objectifs de production, de productivit� et de qualit� fix�s par la Direction et impliquez votre �quipe dans l'atteinte des objectifs - Etes le garant de l'organisation humaine de votre �quipe (absences, cong�s, recrutements, accueils nouveaux arrivants...) - Managez votre �quipe, assurez le d�veloppement de leurs comp�tences, tenez � jour les matrices de polyvalence et identifiez et centralisez les besoins en formation - Sensibilisez vos collaborateurs et collaboratrices au respect des bonnes pratiques et des proc�dures Qualit� et garantissez leur application - Proc�dez � l'�valuation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels - Animez efficacement les r�unions et groupes de travail, et transformez les actions efficacement sur le terrain - Menez les diff�rents projets (techniques, organisationnels, am�lioration continue) d�finis avec votre responsable - Suivez les indicateurs, les analysez et proposez des am�liorations

Business Developer F/H

Mon, 27 Jul 2026 16:30:34 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunit�s jusqu'� la conclusion des affaires, en lien �troit avec les �quipes internes (Appels d'Offres, Programmes, Services, Engineering, Finance). � ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - D�velopper et piloter un portefeuille de clients existants en garantissant la p�rennit� et la rentabilit� des projets - Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, notamment sur les march�s du colis et de l'intralogistique - Comprendre les besoins clients dans leur globalit� : flux, organisation, contraintes techniques et objectifs de performance - Construire des solutions et offres commerciales sur mesure en collaboration avec les �quipes techniques - Participer � la r�daction des offres et � la n�gociation des conditions contractuelles - Accompagner les projets dans la dur�e en coordination avec les �quipes Programmes et Services - Assurer un reporting commercial structur� via le CRM - R�aliser une veille concurrentielle et technologique active - Repr�senter l'entreprise aupr�s des clients, partenaires et lors d'�v�nements professionnels Ce poste implique des d�placements r�guliers en France et � l'international ainsi qu'une pr�sence terrain importante.

DIRECTEUR�RICE SERVICE METHODES INDUSTRIE H/F

Mon, 27 Jul 2026 16:30:34 GMT

Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez, avec votre �quipe, sur l'ensemble des activit�s li�es aux m�thodes, de la phase d'�tude jusqu'� l'optimisation des processus en production. � ce titre, vous contribuez � la d�finition et � la mise en oeuvre des moyens n�cessaires � la fabrication, en int�grant les dimensions techniques, �conomiques et organisationnelles. Vos principales missions incluent notamment : - Piloter les activit�s d'industrialisation et de d�veloppement des nouveaux produits, depuis l'analyse des besoins jusqu'� la validation en production - D�finir et structurer les processus de fabrication (gammes, instructions de travail, standards) en coh�rence avec les exigences industrielles - �valuer les co�ts de production, les d�lais et les ressources n�cessaires, et contribuer aux chiffrages en amont des projets - Participer aux analyses �conomiques et assurer le suivi des donn�es de performance associ�es - Accompagner les �quipes de production dans la mise en oeuvre et l'am�lioration des proc�d�s - Suivre les phases de lancement, d'essais et de mont�e en cadence des nouvelles productions - Identifier les axes d'am�lioration des outils et organisations existants, et d�ployer des actions d'optimisation dans une logique d'am�lioration continue - Analyser les indicateurs de performance industrielle et proposer des plans d'actions adapt�s - Garantir la fiabilit� et la mise � jour des donn�es techniques et documentaires li�es aux proc�d�s - Contribuer � l'�volution des pratiques industrielles en int�grant les enjeux de qualit�, de productivit� et de flexibilit�

DAF H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:04:08 GMT

� l'aube d'une nouvelle �tape de notre d�veloppement et dans le cadre de l'�volution de notre gouvernance, nous recherchons notre futur(e) Directeur Administratif et Financier (H/F) pour rejoindre le Comit� de Direction et participer activement aux orientations strat�giques du groupe. Votre mission Rattach�(e) directement au Directeur G�n�ral et membre du CODIR, vous �tes bien plus qu'un expert financier : vous �tes un v�ritable Business Partner, moteur de la performance et de la transformation de l'entreprise. Votre r�le consiste � fournir � la Direction les cl�s d'analyse, les indicateurs et la vision n�cessaires pour accompagner durablement la croissance du groupe. Vos responsabilit�s principales * Piloter la performance financi�re du groupe Construire et animer le budget annuel, les reforecasts et le plan strat�gique � 3 ans. Produire les analyses financi�res et �conomiques n�cessaires aux d�cisions du CODIR. Mesurer et am�liorer la rentabilit� des agences, des clients et des produits. D�velopper une culture de pilotage bas�e sur des indicateurs fiables et partag�s. * D�velopper le contr�le de gestion op�rationnel Concevoir et suivre les KPI strat�giques : chiffre d'affaires, marges, EBITDA, stocks, BFR, tr�sorerie, encours clients. Accompagner les directeurs et responsables op�rationnels dans l'analyse de leurs r�sultats. �tre un interlocuteur de proximit� pour les �quipes commerce, achats et exploitation. * S�curiser les risques financiers et clients Dans un contexte d'autonomisation du pilotage du risque cr�dit, vous : D�finissez et animez la politique de risque clients. Supervisez le scoring et les encours. Animez le comit� cr�dit. Pilotez la pr�vention et le traitement des impay�s. * Optimiser la tr�sorerie et les financements Superviser la gestion quotidienne de tr�sorerie. Piloter les pr�visions financi�res. D�velopper et maintenir les relations bancaires. Identifier les leviers d'am�lioration du BFR et les solutions de financement adapt�es aux ambitions du groupe. * Garantir la fiabilit� comptable et la conformit� Superviser les cl�tures mensuelles et annuelles. Garantir la qualit� des comptes et le respect des obligations fiscales. Veiller � la conformit� r�glementaire de l'entreprise. * Accompagner la transformation digitale Vous jouerez un r�le central dans les projets de modernisation : D�veloppement des outils de reporting et de Business Intelligence. Automatisation des analyses financi�res. D�ploiement des solutions digitales et d'intelligence artificielle. D�mat�rialisation des processus administratifs. * Participer aux d�cisions strat�giques Cr�ation ou acquisition de nouvelles agences. Investissements et d�veloppement du groupe. Organisation et optimisation des structures. Accompagnement des projets de transformation. Les d�fis � relever - Vos objectifs durant la premi�re ann�e Dans les 6 premiers mois : Harmoniser le reporting financier du groupe. S�curiser le processus de gestion des encours clients. Cartographier et prioriser les risques financiers. Prendre en main les outils et les processus existants. Dans les 12 mois : D�ployer un tableau de bord complet pour le CODIR. R�duire durablement le BFR. Renforcer la culture de gestion au sein des agences. Fiabiliser les pr�visions budg�taires. Accompagner le Directeur G�n�ral dans la transformation de l'entreprise.

Chef de service Educatif (F/H)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Ce poste consiste � structurer et �valuer les actions men�es, d�velopper les partenariats et garantir la conformit� des pratiques avec les valeurs et principes de la pr�vention sp�cialis�e.Missions : * Encadrer et animer des �quipes �ducatives en valorisant les comp�tences individuelles et collectives * D�ployer les actions �ducatives en lien avec les orientations strat�giques * D�velopper et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux * Garantir le respect des principes �thiques et d�ontologiques * Concevoir et adapter des outils d'intervention en fonction des r�alit�s de terrain * �valuer l'impact et la pertinence des actions men�es * Participer aux instances de pilotage et rendre compte des activit�s * R�diger les documents professionnels (rapports, bilans, projets) * Contribuer � la gestion administrative et organisationnelle des �quipes * Participer au recrutement, � l'accompagnement et au suivi des professionnel�le�s * Proposer des projets et contribuer � la recherche de financements * Assurer la gestion des ressources mat�rielles et logistiques La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * R�mun�ration selon la CC66 - C2N2 * Tickets restaurants * CSE : Ch�ques Cadeaux, cultures etc... * Cong�s trimestriels * T�l�phone, ordinateur portable

Technico-commercial BTP (H/F)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Directement rattach� au Chef des Ventes et en tant que Technico-Commercial H/F , vous �tes le garant du d�veloppement des ventes et de la marge sur votre secteur. * La reprise d'un secteur g�ographique avec un portefeuille clients sur les d�partements suivants : 44/49/72/37/41/36/18/58 * Vous vous adressez aux principaux distributeurs du secteur du b�timent et revendeurs * Animateur de votre secteur, vous �tes force de proposition aupr�s de vos clients pour augmenter la rentabilit� des lin�aires. * Vous d�ployez les op�rations magasins et �tes le garant de l'image de marque de notre client. * En veille active permanente dans votre secteur, vous �tes le responsable de la remont�e d'informations concernant les concurrents et le march�. * Vous assurez �galement un reporting r�gulier de votre activit� aupr�s de votre hi�rarchie. Voiture de service 2 places Participation Int�ressement

Contr�leur de gestion Senior (F/H)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

En tant que Contr�leur de Gestion Senior (H/F), vous jouez un r�le d�terminant dans l'analyse de la performance financi�re et l'accompagnement des responsables op�rationnels. Rattach�(e) � la direction du contr�le de gestion, vous intervenez � la fois sur des missions r�currentes et des projets transverses visant � moderniser le pilotage interne.Vos responsabilit�s incluent : * Analyser la performance commerciale des Business Units : cacul des commissions des commerciaux, calcul des prises de commandes, avancement du backlog, marges, P&L et cash-flow. * �laborer des reportings r�guliers, interpr�ter les �carts et formuler des commentaires clairs et pertinents. * Accompagner les directrices et directeurs de BU dans la compr�hension de leurs r�sultats et la pr�paration des comit�s de direction. * Participer � l'�laboration budg�taire annuelle ainsi qu'aux pr�visions glissantes � trois mois. * Identifier des leviers d'am�lioration de la performance et proposer des plans d'actions adapt�s. * Concevoir et faire �voluer des tableaux de bord dynamiques pour anticiper les tendances financi�res. * Contribuer � la simplification et � la standardisation des outils de pilotage. * Intervenir dans des projets transverses : �volutions ERP, exploitation de solutions BI. * Statut cadre, 39h * T�l�travail : 1 jour par semaine apr�s validation de la p�riode d'essai * Tickets restaurant

Responsable Secteur H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

En tant que Responsable Secteur H/F, vous assurez la vente d'une gamme compl�te de hayons �l�vateurs et pi�ces d�tach�es. 1. D�veloppement et gestion commerciale : * Prospecter de nouveaux clients et d�velopper le chiffre d'affaires avec les clients existants. * Analyser les besoins des prospects et �laborer des propositions commerciales en lien avec le service �tudes. * Planifier et r�aliser des visites clients pour vendre les produits et collecter des informations sur le march�. 2. Appui technique : * Collaborer avec le bureau d'�tudes et le d�partement Recherche et D�veloppement pour apporter des solutions techniques adapt�es. * �tablir des devis et s'assurer de leur ad�quation avec les besoins clients. * Assurer un suivi des probl�matiques techniques en lien avec les �quipes internes. 3. Participation � la vie de l'entreprise : * Pr�parer et animer des salons professionnels. * Participer aux r�unions commerciales, de formation ou d'actualisation des connaissances produits. Poste bas� � Clermont-Ferrand avec pour secteur g�ographique le : 03, 12, 15, 18, 19, 23, 36, 42, 43, 48, 58, 63, 87. * Fixe : 36 000 EUR � 40 000 EUR * Variable trimestriel * Prime de fin d'ann�e * V�hicule de fonction

Gestionnaire ADV H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Rattach�(e) au manager du service, vous prenez en charge la gestion compl�te du traitement des commandes clients, de l'ouverture du compte jusqu'� la livraison : * Cr�ation de nouveaux comptes clients (environ 5 par mois). * Enregistrement et saisie des commandes dans l'ERP IFS (environ 10/jour). * Envoi des accus�s de r�ception de commandes (environ 15/jour). * Suivi des confirmations d'exp�dition transmises par l'usine. * Suivi logistique des livraisons (quantit�s, r�f�rences, d�lais...). * Traitement des litiges li�s aux livraisons. * Gestion des retours clients et r�alisation des avoirs. * Traitement des commandes d'�chantillons (environ 5/semaine). * Gestion de diverses demandes administratives. * Reporting La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 35 000 EUR et 40 000 EUR ; * Tickets restaurant ; * Mutuelle d'entreprise ; * Int�ressement ; * T�l�travail possible jusqu'� 3 jours par semaine. Ce poste dans le secteur INDUSTRIEL offre une opportunit� d'int�grer une entreprise reconnue et de contribuer activement � la satisfaction client.

Assistant ADV (F/H)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Rattach� au Responsable Comptes Cl�s, vos missions en tant qu'Assistant ADV GMS SAP sont les suivantes : * Gestion de la relation clients, * Saisie des commandes sous SAP, * Suivi des contrats, * Gestion des litiges commerciaux, * Facturation, * Suivi du transport. NC

Assistante travaux H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Le poste d'Assistante Travaux consiste � accompagner les �quipes op�rationnelles dans la gestion administrative et organisationnelle des chantiers. * Suivre et mettre � jour les documents techniques, administratifs et contractuels li�s aux chantiers * Pr�parer et organiser les dossiers travaux (plans, documents l�gaux, autorisations...) * Assurer la gestion administrative quotidienne : courriers, compte�rendus, reporting, suivi des tableaux * Coordonner les �changes entre �quipes internes, prestataires et partenaires * Participer � la planification et au suivi des interventions sur site * Suivre les commandes, livraisons, factures et �l�ments budg�taires * Veiller � l'application des proc�dures internes, notamment en mati�re de qualit�, s�curit� et conformit� * Contribuer au bon fonctionnement g�n�ral du service travaux et � l'am�lioration continue CDI - 37.50H par semaine

Assistant de direction H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Missions principales * Assurer le soutien administratif des assistantes de direction et du p�le social ; * G�rer les agendas et assurer le suivi des correspondances ; * Accueillir les interlocuteurs internes et externes ; * Assurer le traitement des appels t�l�phoniques et des courriels ; * R�aliser les travaux courants de secr�tariat ; * Effectuer le classement et l'archivage des documents ; * Participer � l'organisation et au suivi logistique des �v�nements li�s au lancement d'une plateforme pr�sidentielle ; * Veiller � la bonne circulation des informations entre les diff�rents interlocuteurs ; * Assurer le suivi administratif des dossiers confi�s ; * Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activit�s du service. Contrat : Int�rim Dur�e : du 16 ao�t au 9 octobre Temps de travail : Temps plein Horaires : 9h00 � 17h00

Assistant(e) d'Agence - BTP H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

* Assurer l'accueil physique et t�l�phonique * G�rer l'interface avec la comptabilit� et les RH (factures, suivi administratif) * Assurer le reporting et le suivi des heures travaill�es * Identifier et analyser les opportunit�s d'appels d'offres pertinentes * Constituer, structurer et r�diger les dossiers complets d'appels d'offres (publics et priv�s) * Garantir la conformit� administrative des dossiers soumis * Assurer le d�p�t des candidatures sur les plateformes d�di�es * G�rer le suivi des �changes pendant les phases de r�ponse aux appels d'offres * Lire et d�crypter les r�glements de consultation * Participer au suivi administratif des chantiers et dossiers en cours * G�rer les notes de frais et la petite comptabilit� * Contribuer � l'organisation d'�v�nements internes * Participer � des projets transverses selon app�tence * G�rer certains aspects logistiques (flotte v�hicules, coordination interne) * Primes discr�tionnaires vers�es en juillet et d�cembre * Week-end annuel au ski * Pas de t�l�travail * 39h, heures suppl�mentaires int�gr�es

Technicien Climatisation H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Vous prenez en charge l'int�gralit� des projets li�s aux syst�mes de climatisation et de pompes � chaleur.� ce titre, vos principales missions seront : * R�aliser les visites techniques chez les clients particuliers et tertiaires. * Analyser les besoins et proposer les solutions techniques adapt�es. * Effectuer le chiffrage des projets et �tablir les devis. * Conseiller les clients sur les �quipements les plus pertinents. * Organiser et pr�parer les interventions. * R�aliser l'installation des syst�mes de climatisation. * Assurer les raccordements frigorifiques, �lectriques et les mises en service. * R�aliser les op�rations de maintenance pr�ventive et corrective. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les d�pannages. * Assurer le suivi des interventions et garantir la satisfaction client. * Veiller au respect des r�gles de s�curit� et des normes en vigueur. Vous intervenez principalement aupr�s d'une client�le de particuliers ainsi que sur des b�timents tertiaires de type bureaux, commerces ou �tablissements recevant du public. V�hicule de service. Mat�riel et �quipements adapt�s � votre activit�. Parcours d'int�gration et accompagnement � la prise de poste. �quipe � taille humaine et environnement de travail convivial. R�mun�ration attractive selon profil et exp�rience. Primes et avantages li�s � la fonction

Inspecteur qualit� �lectronique H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Vos missions seront : * R�aliser le contr�le qualit� des cartes et sous-ensembles des �quipements fabriqu�s . L'activit� comprend pour l'essentiel : * Le contr�le des cartes et des assemblages d'�quipements . * La coh�rence de la liasse de fabrication. * La v�rification des tra�abilit�s mati�res, composants et op�rateurs . * La comparaison des configurations appliqu�es et applicables ainsi que la v�rification des �carts survenus pendant les phases de production. * La r�ception du mat�riel et g�n�rer les traces associ�es. * R�aliser les pr�parations point cl�. CV � fournir en fran�ais.

Controleur qualit� �lect (H/F)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : - Le contr�le des cartes et des assemblages d'�quipements . - La coh�rence de la liasse de fabrication. - La v�rification des tra�abilit�s mati�res, composants et op�rateurs . - La comparaison des configurations appliqu�es et applicables ainsi que la v�rification des �carts survenus pendant les phases de production. - La r�ception du mat�riel et g�n�rer les traces associ�es. - R�aliser les pr�parations point cl�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat temporaire avec mutuelle int�rimaire ; * 13e mois ; * Restauration sur place. Ce poste bas� � Toulouse offre une opportunit� de contribuer activement � l'industrie et � la fabrication. Nous vous invitons � transmettre votre candidature.

Assistant logistique H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Notre client recrute un�e Assistant�e Logistique (F/H) afin de garantir le bon d�roulement des flux logistiques et le respect des r�glementations applicables. * Assurer le traitement et la transmission des donn�es li�es aux op�rations logistiques. * Pr�parer et constituer les dossiers d'exp�dition associ�s aux formalit�s douani�res. * Organiser les exp�ditions conform�ment aux r�glementations applicables. * Participer au suivi documentaire et � la tenue des registres n�cessaires � l'activit�. * G�rer les �changes avec les partenaires impliqu�s dans les flux logistiques. * Contribuer � la r�solution des litiges et anomalies op�rationnelles. * R�aliser les d�clarations relatives aux mati�res dangereuses selon les proc�dures en vigueur. * Veiller au respect des exigences de qualit�, tra�abilit� et conformit�. * CDD longue dur�e * 37h/semaine * RTT * Horaires de journ�e

Office Manager H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

En tant qu'office manager, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Assurer l'accueil physique des visiteurs et partenaires. * G�rer l'envoi et la r�ception des courriers et colis. * R�aliser les commandes d'achats et de fournitures. * Organiser la prise de rendez-vous et les invitations via Outlook et Teams. * Effectuer les r�servations de restaurants et les commandes de d�jeuners. * R�aliser divers d�placements professionnels ponctuels dans Paris. * Superviser le bon fonctionnement des imprimantes. * Assurer le lien avec les diff�rents prestataires externes. * Veiller � la propret�, au rangement et au classement des espaces de travail. * Pr�parer les salles de r�union selon les besoins et rendez-vous pr�vus. * Contribuer � la qualit� de service et � l'efficacit� globale de l'agence. * Repr�senter notre client avec professionnalisme dans le cadre des interactions internes et externes. Contrat : int�rim R�mun�ration : 25kEUR - 30kEUR Localisation : Paris (75) Mode de travail : Pr�sentiel Prise en charge du transport quotidien Environnement de travail cr�atif et collaboratif Projets � forte exigence qualitative �quipe � taille humaine

Responsable Middle Office (F/H)

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Au sein de notre client, le/la Responsable Middle Office H/F participe � la structuration d'un service cl�. Le poste combine pilotage des op�rations, management d'�quipe, am�lioration continue et suivi de la performance dans un environnement exigeant. Missions principales * Organiser la production, prioriser les activit�s et assurer la continuit� de service. * Suivre les volumes, les d�lais de traitement et la qualit� des op�rations. * Superviser les souscriptions, demandes clients et �v�nements de vie des dossiers. * Animer l'�quipe, d�velopper l'autonomie et accompagner la mont�e en comp�tences. * Contribuer � la standardisation des processus et � la documentation op�rationnelle. * Participer aux projets d'automatisation et de digitalisation des parcours. * Construire et suivre les indicateurs de performance et de productivit�. * Garantir la qualit� des contr�les et le respect des obligations r�glementaires. * Assurer un r�le central dans la transformation du service client en tant que Responsable Middle Office H/F. Poste � pourvoir rapidement au sein d'un environnement dynamique et exigeant.

Comptable H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Au sein du P�le Administratif et Financier, vos missions : Phase de pr�paration � la saisie : * R�ceptionner des factures fournisseurs et datation, * Effectuer le rapprochement des factures fournisseurs/bons de commande ou contrats. Phase d'ex�cution de saisie des factures : * Effectuer la codification comptable et analytique des factures fournisseurs ; v�rifier les factures et g�rer les demandes d'avoir/litiges avec l'ensemble des op�rationnels du projet, * Traiter les r�glements sous-traitants, prestataires et fournisseurs ; pr�parer les factures clients divers avant validation par le Responsable Comptable et assure le suivi de leur r�glement. Tr�sorerie : * Passer les �critures d'encaissements et de d�caissements sur les comptes bancaires du Projet, * Produire les positions de tr�sorerie et les rapprochements bancaires du Projet, * Pr�parer le reporting des intra-groupes trimestriels en lien avec le Responsable Comptable. Contr�le des chiffres et reporting : * Participer au monitoring des commandes � valider, des factures � payer et diff�rents reporting/statistiques li�s � son activit� (ex : Suivi des �nergies du chantier, incidents de paiement...), * Archiver les pi�ces comptables du projet suivant l'organisation d�termin�e par le projet. Cette liste de t�ches est non exhaustive. N/C

Technicien de Laboratoire H/F - Int�rim

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Le/la Technicien�ne Contr�le Qualit� Physico-Chimique intervient dans un environnement du secteur industriel exigeant et r�glement�. A ce titre, il aura pour missions principales : * R�aliser les analyses physico-chimiques selon les proc�dures �tablies. * Effectuer les contr�les sur mati�res premi�res, produits en cours de fabrication et produits finis. * Exploiter, interpr�ter et enregistrer les r�sultats d'analyses. * Participer aux investigations en cas de r�sultats hors sp�cifications. * Assurer la tra�abilit� documentaire des op�rations r�alis�es. * V�rifier la conformit� des �quipements et du mat�riel de laboratoire. * Contribuer � la gestion des r�actifs, consommables et standards analytiques. * Signaler tout �cart qualit� et participer aux actions correctives associ�es. * Respecter les r�gles qualit�, s�curit� et bonnes pratiques applicables. * Collaborer avec les �quipes du site pour garantir la fiabilit� des contr�les. Contrat en int�rim ; Poste en journ�e.

COMPTABLE GENERAL H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:00:47 GMT

Vous prenez en charge la comptabilit� d'un p�rim�tre de plusieurs soci�t�s fran�aises du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de filiales ; * Contr�ler les d�clarations fiscales et garantir le respect du calendrier fiscal ; * Effectuer le suivi et la r�vision des d�clarations fiscales ; * Participer au calcul des r�sultats fiscaux ; * Veiller � la bonne application des r�gles comptables et fiscales ; * Assurer une veille r�glementaire et normative ; * Collaborer avec les �quipes Finance, D�veloppement et Relation Clients ; * Accompagner les comptables sociaux sur les sujets fiscaux ; * Participer � l'�tablissement des comptes et aux cl�tures p�riodiques ; * Garantir le respect des standards et proc�dures du groupe. * Ce poste offre une forte exposition aux probl�matiques fiscales propres aux soci�t�s immobili�res cot�es * R�mun�ration � convenir selon profil. * Bonus individuel pouvant repr�senter jusqu'� 5 � 10 % du salaire selon l'atteinte des objectifs ; * Int�ressement et participation ; * Dispositif d'abondement sur le Plan d'�pargne Entreprise jusqu'� 2 000 EUR ; * Statut cadre ; * Titres-restaurant d'une valeur de 11,50 EUR par jour ; * Prise en charge � 80 % des transports en commun ; * Mutuelle prise en charge � 60 % ; * Ch�ques vacances, ch�ques culture et avantages de fin d'ann�e ; * Participation aux activit�s sportives jusqu'� 170 EUR par an ; * Comit� d'entreprise attractif ; * Poste bas� � Metz.

Responsable Logistique H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:30:33 GMT

Responsable Logistique Anglais-Espagnol Le Blanc Mesnil (93) El�ment central de la chaine d'approvisionnement et de la logistique France avec nos deux entrep�ts situ�s � proximit� du si�ge votre mission se focalise sur la garantie de disponibilit� des produits, l'am�lioration de l'efficacit� et la satisfaction client. (appros entrants et sortants, gestion des stocks, entreposage et ex�cution des commandes), Bas� au si�ge, rompu � l'utilisation optimale de S.A.P Wharehouse, vous dirigez deux �quipes (5 personnes au si�ge - deux entrep�ts de 1.400 m2) et faites le lien avec le site de fabrication au Royaume-Uni pour les r�approvisionnements, les niveaux de service et la tenue des tableaux de bords. Concret, efficace et pragmatique vous �tes �galement force de propositions, et capable de ma�triser les outils de pr�vision des ventes et des stocks � travers un travail analytique.

CHEF�FE DE PROJET JUNIOR AMENAGEMENT ET ENERGIE H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:30:29 GMT

Rattach�e � la responsable transition, vous participer au pilotage de la mise en oeuvre du sch�ma directeur immobilier et environnemental de la soci�t� et en pilotez certains projets. Vous travaillez en �troite collaboration avec la responsable transition, le responsable d'exploitation de la soci�t� et le chef de projet du ma�tre d'ouvrage d�l�gu�. Vos missions principales sont de : - Contribuer au suivi global de la mise en oeuvre du sch�ma directeur immobilier et environnemental : planification et avancement, suivi du budget, contr�le des factures, constitution de dossiers de subventions et des demandes de paiement - Planifier et piloter en autonomie certains projets du sch�ma directeur immobilier et environnemental - D�finir et piloter les indicateurs li�s au sch�ma directeur immobilier et environnemental tant sur le plan r�glementaire que dans le cadre du pilotage strat�gique du projet (d�cret tertiaire, bilan carbone, indicateurs extra financiers, indicateurs de d�ploiement du projet d'am�nagement du site, etc...) - Coordonner la communication du projet aux diff�rentes parties prenantes, dont le ma�tre d'ouvrage d�l�gu�, pendant les diff�rentes phases du projet : pr�sentations et organisation de r�unions d'informations collectives et individuelles, r�alisation et diffusion des comptes rendus, suivi et traitement des remont�es des parties prenantes, synth�ses des informations relatives au projet adapt�es aux diff�rents publics (usagers, collectivit�s, experts techniques, ...)

Pr�parateur en pharmacie (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Accueil et conseil des clients sur les m�dicaments et produits de parapharmacie - Pr�paration des ordonnances sous supervision du pharmacien - Gestion des stocks et des commandes de r�approvisionnement - T�ches administratives : facturation, gestion des tiers payants - Mise en rayon et bonne tenue de l'officine

Superviseur de Production F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable de Production, vous prenez la responsabilit� d'un atelier d'une vingtaine de collaborateurs et pilotez son activit� au quotidien. V�ritable manager de terrain, vous accompagnez vos �quipes dans une d�marche d'am�lioration continue afin de renforcer durablement la performance op�rationnelle de votre secteur. Vous veillez � l'atteinte des objectifs de s�curit�, qualit�, co�ts et d�lais, tout en d�veloppant une culture du pilotage par les indicateurs et en f�d�rant les �quipes autour des objectifs fix�s. Vos responsabilit�s : -Manager, animer et accompagner votre �quipe en favorisant leur engagement et leur mont�e en comp�tences -Organiser et piloter l'activit� quotidienne de votre atelier afin de garantir l'atteinte des objectifs de s�curit�, qualit�, co�ts, d�lais et productivit� -D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance, exploiter les donn�es disponibles et mettre en oeuvre les plans d'actions n�cessaires � l'am�lioration des r�sultats -Identifier les leviers d'optimisation des processus et contribuer activement � la d�marche d'am�lioration continue -�tre force de proposition dans l'am�lioration de l'organisation, des m�thodes de travail et de la performance globale de votre p�rim�tre -Accompagner les �quipes dans la conduite du changement et f�d�rer les collaborateurs autour d'objectifs op�rationnels ambitieux.

RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable de Secteur et avec le support d'un�e charg�e de recrutement, vous assurez la cr�ation et le pilotage global de votre agence, en vous appuyant sur les outils et les fonctions support du groupe. Vous garantissez le d�veloppement commercial, la performance financi�re, et la qualit� de service (aux clients comme aux int�rimaires) de votre p�rim�tre. Vous encadrez et d�veloppez votre �quipe. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Management -Encadrer, animer, d�velopper et accompagner l'�quipe dans l'atteinte des objectifs (budget, prospection, recrutement, satisfaction client) -Piloter les indicateurs de performance de l'agence, en lien avec le Responsable de secteur -Organiser et animer des r�unions d'�quipe, de clients et d'int�rimaires -Garantir des conditions de travail optimales et favoriser la coh�sion et l'engagement de l'�quipe D�veloppement commercial -D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie commerciale locale -Prospecter et d�velopper de nouvelles opportunit�s d'affaires -Piloter les actions commerciales (visites, prospection, relances, proposition active, n�gociations) -Suivre la satisfaction et la fid�lisation des clients (enqu�tes, suivi qualit�) -Accompagner les collaborateurs sur les n�gociations strat�giques et les march�s � enjeux -D�velopper l'activit� placement (CDD/CDI) en compl�ment de l'int�rim -Assurer la bonne utilisation et l'alimentation des outils internes (Tempo, ATS) Recrutement, talent management -Identifier et qualifier les besoins en comp�tences des clients -S�lectionner et pr�senter les candidats en ad�quation avec les profils recherch�s -Garantir la pr�sence, le suivi et la fid�lisation des int�rimaires Gestion et pilotage financier -Garantir la rentabilit� de l'agence et le respect de la politique tarifaire -Assurer la solvabilit� des clients et le suivi des encaissements -Superviser la transmission des �l�ments n�cessaires � la paie et � la facturation -Suivre les risques (cr�dit client, avances, accidents du travail) et mettre en place des actions correctives -Veiller � l'application des obligations l�gales et r�glementaires (droit du travail, int�rim, emploi des �trangers, visites m�dicales, titres de s�jour, habilitations) -Contribuer � l'am�lioration continue des process et � l'optimisation de la productivit� -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre R�mun�ration : de 28k? � 42k? selon exp�rience et profil+ Variable+plan d'incentive +VF 6 j. RTT et tickets restaurant Formation : Sup�rieure de type BAC+3 � BAC+5 en Commerce, Management, RH ou �quivalent

GESTIONNAIRE RH (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Directement rattach�(e) � la Direction, vous prenez en charge l'int�gralit� des missions RH de votre p�rim�tre et accompagnez la Direction dans le d�ploiement des politiques RH du groupe. Vous �tes l'interlocuteur RH privil�gi� des �quipes op�rationnelles et vous travaillez en lien avec les fonctions support et les diff�rents services. Plus sp�cifiquement, vous aurez en charge de : - Conseillers les responsables d'agences dans le management des �quipes sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH et garantir le respect des obligations en mati�re de droit social et de SST - G�rer les dossiers disciplinaires et contentieux - Participer � la d�finition de la politique de formation en lien avec l'OPCO puis r�aliser, g�rer et suivre le plan de formation annuel - Superviser l'ADP, la gestion des contrats et des formalit�s - Venir en support de la production des payes et DSN - Accompagner la direction dans la d�finition d'une strat�gue RH � 3/5 ans - Participer � la gestion des relations avec les administrations et pouvoirs publics en mati�re RH - Mettre � jour les documents obligatoires et s'assurer du respect des proc�dures et obligations li�es � la s�curit� - Mettre en oeuvre un GPEC efficace et une politique de fid�lisation des salari�s en s'appuyant sur l'optimisation de la marque employeur - G�n�raliser les entretiens annuels et participer � l'�volution interne des salari�s - Accompagner les salari�s dans leurs projets personnels (CPF, mutuelle Action Logement, etc.) - �tre force de proposition sur les �volutions des outils RH et ADP - Participer � des projets transverses avec la direction, le service recrutement, les responsables comptables et les directeurs d'agences -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Fixe 37/44 K selon profil et exp�rience (base 40h hebdo) + TR

Adjoint Responsable d'Affaires Eau H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Aux c�t�s du Responsable d'Affaires en charge du p�rim�tre, vous prenez progressivement la responsabilit� des projets, des �quipes et de la relation avec les diff�rents acteurs du territoire, avec l'objectif de reprendre � terme l'ensemble du p�rim�tre. Vous participez au pilotage de projets en �lectricit�, automatisme et contr�le-commande appliqu�s au traitement de l'eau, pour des usines de production d'eau potable, stations de traitement et de d�pollution, postes de pompage et de rel�vement ou des r�seaux de stockage, de transport et de refoulement. Ainsi, vous intervenez sur : - l'analyse des dossiers de consultation - la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres - le chiffrage des �tudes, des �quipements et des travaux - la d�finition des solutions techniques avec le bureau d'�tudes - la construction des budgets et des plannings avec le Responsable d'Affaires - la coordination des �tudes �lectriques et automatismes - la pr�paration et le suivi des chantiers - les interfaces avec le g�nie civil, la tuyauterie, le pompage et la chaudronnerie - L'encadrement de deux chefs d'�quipe - les �changes avec les ma�tres d'ouvrage, ma�tres d'oeuvre et exploitants - le suivi de la s�curit�, des engagements contractuels et de la rentabilit�. Vous gagnez progressivement en autonomie jusqu'� prendre en charge votre propre portefeuille d'affaires.

ADMINISTRATEUR AVAYA AURA H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

- Assurer l'administration et l'exploitation quotidienne de la plateforme Avaya Aura - Garantir le maintien en conditions op�rationnelles (MCO) de l'infrastructure de t�l�phonie - Diagnostiquer et r�soudre les incidents de niveau avanc� - R�aliser les demandes de changements, les op�rations de maintenance et les �volutions techniques - Participer � l'optimisation des performances et � la disponibilit� de la plateforme - Assurer le suivi des incidents et des demandes dans le respect des engagements de service - Collaborer avec les �quipes techniques internes ainsi qu'avec les diff�rents interlocuteurs du client - Participer � la documentation technique et aux proc�dures d'exploitation

Clerc/Notaire assistant - Droit de la famille - Saint-BrieucH/F

Thu, 30 Jul 2026 22:40:01 GMT

Vos missions Prise en charge des dossiers de succession, de leur ouverture jusqu'� leur r�glement (d�clarations, actes de notori�t�, attestations immobili�res, d�clarations fiscales) Gestion de successions parfois complexes �laboration et suivi des actes de partage Relation directe avec les clients, les h�ritiers et les diff�rents intervenants (notaires, administrations, organismes financiers) Conditions propos�es Poste � pourvoir en CDI, temps plein T�l�travail possible 1 � 2 jours par semaine R�mun�ration selon profil et exp�rience �quipe � taille humaine (12 collaborateurs)