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Comptable F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Notre client est un acteur reconnu de la promotion immobili�re, intervenant sur des projets � forte valeur ajout�e. Dans le cadre de son d�veloppement, il renforce son �quipe financi�re et recrute un Comptable H/F. Poste bas� � Paris 8e CDI R�mun�ration selon profil Poste � pourvoir en temps partiel Au sein d'une structure � taille humaine, vous rejoignez le service administratif et financier compos� de trois collaborateurs. Rattach� au Responsable Comptable, vous participez activement � la bonne gestion comptable de plusieurs soci�t�s du groupe. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : * Assurer le traitement de la comptabilit� fournisseurs : contr�le, saisie, suivi et pr�paration des r�glements ; * G�rer la comptabilit� clients : �mission des factures, suivi des encaissements et relances ; * R�aliser les rapprochements bancaires et enregistrer les op�rations de tr�sorerie ; * Effectuer le lettrage et le suivi des comptes ; * Administrer les notes de frais ; * �tablir les d�clarations fiscales courantes, notamment les d�clarations de TVA et DAS2 ; * Participer aux travaux de cl�ture comptable et � la pr�paration des �l�ments n�cessaires aux arr�t�s annuels ; * Contribuer � l'am�lioration continue des processus comptables et administratifs.

Comptable G�n�ral F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Notre client est un groupe en forte croissance, engag� dans une phase de structuration de sa fonction Finance et de transformation de ses outils. Il recrute un Responsable Comptable G�n�ral Confirm� F/H. Poste bas� � Paris et en CDI. R�mun�ration selon exp�rience professionnelle. Rattach� au Group Finance Manager, vous prenez en charge la production comptable de plusieurs entit�s du groupe et jouez un r�le cl� dans l'am�lioration des processus financiers. Missions principales Comptabilit� g�n�rale et cl�tures * Assurer la production de la comptabilit� g�n�rale de plusieurs entit�s du groupe * R�aliser les op�rations de cl�ture * Produire les comptes sociaux et participer � l'�tablissement des liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable * Assurer le suivi comptable des immobilisations Pilotage des cl�tures * Garantir le respect du calendrier de cl�ture et la qualit� des donn�es financi�res * Participer � la mise en place et � l'optimisation des cl�tures mensuelles Banque et tr�sorerie * Assurer les rapprochements bancaires et la comptabilisation des flux financiers * Participer au d�ploiement des connexions bancaires sur les diff�rents outils du groupe Fiscalit� * R�aliser les travaux de comptabilisation li�s � la fiscalit� courante Participer � l'�tablissement des d�clarations fiscales Consolidation et reporting groupe * Participer � l'alimentation et au contr�le des donn�es de consolidation sous Amelkis EPM Collaborer avec les �quipes Finance dans le cadre de l'internalisation progressive de la consolidation * Contribuer � la production du reporting consolid� groupe Transformation des outils et am�lioration continue * �tre un acteur cl� de la migration Sage 100 vers Pennylane * Accompagner la mise en oeuvre de la r�forme de la facturation �lectronique Contr�le interne et coordination * Participer au renforcement du dispositif de contr�le interne * Documenter et formaliser les proc�dures comptables

Gestionnaire de Patrimoine F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Notre client, sp�cialis� en conseil en investissement financier et interm�diaire en assurance et produits financiers. Il recherche un Gestionnaire de Patrimoine Confirm� F/H. Il s'agit d'un poste en CDI � pourvoir d�s que possible. Rattach� aupr�s du g�rant du cabinet, vous �tes en charge de d�velopper et g�rer votre propre portefeuille de clients fortun�s, en utilisant tous les moyens mis � disposition. Vous serez ainsi en charge des missions suivantes : * D�velopper et maintenir les relations avec la client�le des services financiers priv�s, * G�rer un portefeuille de clients et assurer une prestation vente/conseil avec un degr� de qualit� et de personnalisation, * Assurer l'ing�nierie financi�re du patrimoine du client en balayant r�guli�rement votre portefeuille d'actifs financiers * D�velopper la rentabilit� du portefeuille gr�ce � de la proactivit� commerciale et � la n�gociation de conditions commerciales

Contr�leur de Gestion F/H

Tue, 04 Aug 2026 11:00:28 GMT

Notre client �volue dans le secteur des Cosm�tiques. Il recrute un Contr�leur de Gestion F/H. Poste bas� �entre Saint Lazare (75) et M�r� (78) et en CDI. R�mun�ration : +/- 43KEUR selon exp�rience professionnelle Nous accompagnons un groupe � taille humaine, en forte croissance soutenu par un fonds d'investissement (LBO). L'entreprise poursuit une structuration ambitieuse de ses fonctions support et renforce son �quipe financi�re afin d'accompagner son expansion et ses enjeux de performance. Rattach� � la Direction Financi�re, vous intervenez en v�ritable bras droit pour structurer, fiabiliser et piloter la performance �conomique du groupe. Vous jouerez un r�le cl� dans la production d'informations financi�res fiables, l'accompagnement des projets de croissance et la mise en place d'outils adapt�s � un environnement en transformation. Vos principales responsabilit�s : * D�ployer, structurer et maintenir les reportings financiers � destination du groupe et des actionnaires. * Garantir la fiabilisation des donn�es utilis�es pour les analyses et d�cisions strat�giques. * Participer � l'int�gration des nouvelles filiales ainsi qu'� l'�volution des syst�mes d'information. * Piloter le suivi des co�ts, l'�laboration des budgets, des forecasts et l'analyse des �carts. * Contribuer activement aux projets strat�giques long terme, dans un contexte de croissance et de transformation. Profil recherch� * Exp�rience confirm�e d'au moins 4/5 ans en contr�le de gestion, id�alement acquise dans un environnement groupe ou multi-sites. * Excellente ma�trise des outils de reporting et des syst�mes d'information. * R�elle aisance � �voluer dans un environnement mouvant, en transformation, et capacit� � g�rer des projets transverses. * Rigueur, autonomie, hauteur de vue et sens aigu de l'analyse. * Qualit�s relationnelles d�velopp�es, avec capacit� � travailler avec des �quipes vari�es. * Connaissance de Sage 100 ou d'un ERP �quivalent appr�ci�e. * Une exp�rience dans un contexte LBO et/ou une phase de forte croissance constitue un atout diff�renciant.

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT(E) FINANCIER & SYSTEME D'INFORMATION H/F

Wed, 05 Aug 2026 12:30:54 GMT

Rattach�(e) � notre DG et au service des Adh�rents (repr�sent�s par notre Pr�sident) votre p�rim�tre est large et couvre l'ensemble de la comptabilit�, du contr�le financier, du contr�le budg�taire et du Syst�me d'Information. Vous animez une �quipe de 25 personnes dont 5 Cadres, avec la volont� de f�d�rer vos �quipes autour d'objectifs communs de qualit�, fiabilit�, tra�abilit�, automatisation et s�curisation des flux financiers (magasins, fournisseurs, centrale nationale, banques, administrations...). En premier lieu vous supervisez et vous contr�lez la production comptable et financi�re de l'entreprise : -Production des �tats financiers : cl�tures mensuelles, trimestrielles, annuelles -Etablissement des comptes de r�sultats et des tableaux de marges -Exploitation des bases de donn�es et pilotage des budgets. Dans ce cadre, vous garantissez le contr�le et la s�curit� de l'information en manageant notre DSI (5 personnes dont 2 Cadres) autour de 3 axes principaux : -Administration r�seaux et support utilisateurs -Pilotage des prestataires intra et extra mouvement -Digitalisation et s�curisation des flux : EDI, piste d'audit fiable (PAF)... Vous assurez ainsi le contr�le et � terme la d�mat�rialisation compl�te de l'ensemble de nos flux financiers. Dans le cadre de notre strat�gie et en tant que Cadre dirigeant, vous disposez d'une autonomie dans vos domaines. Au coeur de notre organisation et de nos process, vous deviendrez logiquement force de proposition sur le volet financier de la strat�gie d'entreprise, acteur du changement, garant(e) de nos outils de gestion, de reporting et de pilotage.

Acheteur projet senior h/f

Wed, 05 Aug 2026 09:44:57 GMT

Contexte : Dans le cadre de l'augmentation de la capacit� de production d'un programme de motorisation militaire, notre client recherche un Acheteur Projet Senior afin de piloter en autonomie les achats des outillages sp�cifiques n�cessaires au d�ploiement d'une nouvelle ligne d'assemblage sur son site d'Istres. La mission porte sur un p�rim�tre d'environ 750 outillages (590 r�f�rences) repr�sentant un budget de pr�s de 14 M?. Le consultant sera responsable de l'ensemble du cycle achats, depuis la consolidation des besoins jusqu'au suivi des livraisons, en garantissant le respect des co�ts, des d�lais, des exigences qualit� et des risques fournisseurs dans un environnement industriel D�fense. Missions principales : � Piloter les achats de l'ensemble des outillages sp�cifiques n�cessaires � la premi�re phase du projet. � Consolider et prioriser les expressions de besoins avec les �quipes m�tiers et prescriptrices. � D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie achats afin d'optimiser les co�ts et s�curiser les approvisionnements. � Lancer les consultations aupr�s du panel de fournisseurs r�f�renc�s. � Analyser les offres techniques et commerciales. � Conduire les n�gociations avec les fournisseurs. � Pr�parer et animer les Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). � Contractualiser les achats via des contrats d'application ou contrats autoporteurs. � �mettre les commandes et assurer leur suivi jusqu'� la livraison. � Piloter les fournisseurs et assurer le suivi des fabrications. � D�clarer les gains �conomiques dans l'outil CAP. � G�rer les litiges fournisseurs. � Produire les reportings d'avancement et participer aux revues projet. � Identifier les risques, alerter en cas de d�rive planning et proposer des plans de rattrapage. � Garantir le respect des proc�dures achats, qualit� et des exigences du programme. Livrables attendus : � Fichier de pilotage des besoins et des acquisitions. � Strat�gie achats valid�e. � Dossiers de consultation fournisseurs. � Analyses comparatives des offres. � Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). � Contrats d'application ou contrats autoporteurs. � Commandes fournisseurs. � D�clarations CAPEX et gains �conomiques dans l'outil CAP. � Reporting hebdomadaire d'avancement. � Suivi des commandes jusqu'� la livraison. � Plans de rattrapage en cas de d�rive. � Documentation achats. Profil recherch� : � Acheteur Projet confirm� � Senior. � Exp�rience significative en achats industriels complexes. � Exp�rience sur des achats d'outillages, moyens industriels, �quipements sp�cifiques ou projets CAPEX. � Ma�trise des consultations, n�gociations et contractualisation. � Exp�rience du pilotage fournisseurs. � Bonne capacit� � collaborer avec des �quipes d'ing�nierie et des prescripteurs. � Forte culture industrielle. � Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. � Excellentes capacit�s de n�gociation et de communication. � Fran�ais courant. � Nationalit� fran�aise obligatoire (contexte D�fense).

Chef de centre bus - H/F

Wed, 05 Aug 2026 09:44:22 GMT

Finalit�s du poste : Et si vous deveniez un acteur cl� de la mobilit� en pilotant l'organisation, les �quipes et les projets d'un Centre Bus ? Rejoignez-nous et mettez votre leadership au service du public. Rattach�(e) au Directeur Bus, vous prenez la responsabilit� compl�te d'un Centre Bus et pilotez : - La production du service, - Le management des �quipes, - La coordination des ressources et du budget, - Le d�ploiement local des orientations strat�giques de la Direction Bus. Vous encadrez un p�rim�tre humain d'envergure - jusqu'� 600 conducteurs et 50 agents de ma�trise - et garantissez la performance op�rationnelle et la qualit� de service au quotidien. Repr�sentant la Direction Bus aupr�s de vos �quipes, des services internes et des partenaires externes, vous jouez un r�le majeur dans le pilotage des projets structurants: transition �nerg�tique avec l'�lectrification progressive du parc (85 bus �lectriques pour aller jusqu'� 200 bus �lectriques), construction/modernisation de d�p�ts et am�lioration continue de la qualit� de service. Vous aurez la responsabilit� de 30 lignes du quart Nord-Est de Marseille dont 2 lignes BHNS. Pour r�aliser vos objectifs, vous aurez sous votre responsabilit� une �quipe RH de 10 personnes, un responsable d'exploitation, un centre de r�gulation, et une quinzaine de manager. Vous participerez �galement aux r�unions de direction de la direction bus. Description des missions : 1. Management du centre et gouvernance - D�cliner les orientations de la Direction en objectifs op�rationnels pour le centre. - Fixer le cap, piloter la performance, d�l�guer et contr�ler la r�alisation du service. - Garantir l'application des processus manag�riaux et r�glementaires. 2. Pilotage de la production du service - Adapter et optimiser la mise en oeuvre de l'offre de transport dans le cadre du budget allou�. - Garantir l'optimisation des moyens humains et mat�riels. - Analyser la performance, superviser les indicateurs et conduire les plans d'action associ�s. 3. Am�lioration continue - Identifier et corriger les dysfonctionnements organisationnels (qualit�, sinistralit�, s�curit�, gestion du personnel, exploitation). - Cr�er les conditions locales n�cessaires � l'�volution des process et proc�dures en coop�ration avec les expertises internes et les diff�rents partenaires. - Veiller � la coh�rence avec les r�gles d'exploitation. 4. Construction et �volution de l'offre de service - Proposer des axes d'am�lioration et d'optimisation de l'offre � la Direction Bus. - Garantir la conformit� au contrat avec l'Autorit� Organisatrice. - Piloter la construction de l'offre dans le respect du budget, des attentes client et des partenaires sociaux. 5. Management et coh�sion des �quipes - D�velopper le leadership au sein du centre et f�d�rer autour des objectifs d'entreprise. - Animer les �quipes autour du dialogue social, d'une ambiance productive et d'un climat de travail serein. - Conduire les recrutements, accompagner les carri�res, piloter les formations et �valuations. 6. Interface direction - Porter un r�le d'alerte sur les risques, dysfonctionnements ou enjeux sociaux. - Conseiller la Direction Bus gr�ce � votre connaissance du terrain.

Technicien M�thodes CFAO TopSolid H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:30:36 GMT

Missions Au sein du p�le usinage, rattach� au service production, vous rejoignez le service m�thodes constitu� de deux personnes, afin de renforcer l'appui technique aupr�s de l'atelier et de structurer davantage la programmation CFAO. Vous intervenez sous la responsabilit� du Responsable de Production, en lien direct avec le Responsable de p�le usinage, le m�thodiste et les �quipes atelier. Le p�le usinage est compos� d'usineurs confirm�s, notamment des fraiseurs et tourneurs verticaux, travaillant sur un parc machines de grandes dimensions. L'organisation repose aujourd'hui fortement sur l'expertise terrain des collaborateurs. L'enjeu du poste est donc de capitaliser ce savoir-faire, de le structurer dans TopSolid et de s�curiser les m�thodes de fabrication. Vous intervenez principalement sur des pi�ces unitaires, des prototypes, des pi�ces techniques complexes et des productions � forte valeur ajout�e, n�cessitant une pr�paration rigoureuse, une analyse pr�cise des contraintes d'usinage et une programmation CN adapt�e. Votre r�le sera de contribuer � la programmation CFAO, � l'industrialisation des m�thodes et � la mont�e en puissance de TopSolid CAM au sein de l'atelier. T�ches principales Programmation CFAO et pr�paration usinage Vous r�alisez et optimisez les programmes CN sous TopSolid / TopSolid CAM, en lien avec les besoins de production.

Analytics engineer GCP h/f

Wed, 05 Aug 2026 08:30:36 GMT

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son �quipe Data, notre client recherche un Analytics Engineer confirm� disposant d'un solide background en Data Engineering et Data Analytics. La mission consiste � concevoir et maintenir la couche s�mantique des donn�es afin de faciliter l'acc�s, la compr�hension et l'exploitation des donn�es par les �quipes m�tiers. Le consultant interviendra dans un environnement Google Cloud Platform (GCP) et collaborera �troitement avec les �quipes : Missions principales : � Concevoir, d�velopper et maintenir la couche s�mantique des donn�es. � D�velopper et maintenir les mod�les de donn�es sur Google Cloud Platform (GCP). � Faciliter l'acc�s, la compr�hension et l'utilisation des donn�es par les utilisateurs m�tiers. � Collaborer av ec les �quipes Data Engineering et Analytics afin d'assurer la qualit� et la coh�rence des donn�es. � Concevoir des mod�les de donn�es performants et �volutifs. � Participer � l'am�lioration de la gouvernance et de la structuration des donn�es. � Garantir la fiabilit� et la maintenabilit� des mod�les de donn�es. Livrables attendus : � Couche s�mantique des donn�es. � Mod�les de donn�es sur GCP. � Documentation des mod�les de donn�es. � Documentation de la couche s�mantique. � Recommandations de mod�lisation. � Documentation des r�gles de gouvernance des donn�es. Profil recherch� : � Analytics Engineer confirm�. � 5 � 6 ans d'exp�rience minimum. � Exp�rience significative en Data Engineering et Data Analytics. � Excellente ma�trise de Google Cloud Platform (GCP). � Exp�rience sur des outils de couche s�mantique. � Bonne ma�trise de la mod�lisation de donn�es. � Bonne compr�hension des enjeux de gouvernance des donn�es. � Excellentes capacit�s d'analyse, de communication et de collaboration.

Senior data analyst - CRM, customer analytics & digital marketing h/f

Wed, 05 Aug 2026 08:30:36 GMT

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son domaine Customer Relationship, notre client recherche un Senior Data Analyst afin d'accompagner l'�quipe Digital Analytics dans l'optimisation du cycle de vie client et des strat�gies CRM. Le consultant interviendra sur l'analyse des comportements clients, la d�finition des KPIs, l'�valuation des campagnes marketing et la production d'insights permettant d'am�liorer la fid�lisation, la r�tention et la valeur client (LTV). En collaboration avec les �quipes Produit, CRM, Data Engineering et Business, il contribuera � la mise en place de frameworks analytiques, au pilotage d'exp�rimentations et � la valorisation des donn�es pour orienter les d�cisions strat�giques. Missions principales : � Concevoir et maintenir des frameworks analytiques pour exploiter les donn�es clients et marketing. � R�aliser des analyses avanc�es afin d'identifier des leviers d'optimisation du cycle de vie client. � Construire, piloter et analyser des exp�rimentations (tests A/B, inf�rence causale). � �tudier les comportements clients (churn, CLTV, segmentation, affinit�, pertinence, fid�lisation). � D�finir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) li�s au cycle de vie client. � Produire des recommandations business bas�es sur les analyses r�alis�es. � Collaborer avec les Product Managers, Business Managers, Data Engineers et Data Managers afin de transformer les besoins m�tiers en probl�matiques analytiques. � Garantir la qualit�, la fiabilit� et l'int�grit� des donn�es utilis�es. � Pr�parer les datasets n�cessaires aux analyses. � Documenter les sources de donn�es, les hypoth�ses, les m�thodes d'analyse et les r�sultats. � Contribuer � l'am�lioration des strat�gies CRM, de fid�lisation et de marketing digital. Livrables attendus : � �tudes analytiques sur les comportements clients. � Recommandations business. � Rapports d'exp�rimentation et d'A/B Testing. � Analyses d'inf�rence causale. � Datasets pr�par�s et fiabilis�s. � Documentation des sources de donn�es et des m�thodes d'analyse. � D�finition et suivi des KPIs. � Restitutions aupr�s des �quipes m�tiers. Profil recherch� : � Senior Data Analyst. � Minimum 3 ans d'exp�rience en Data Analytics dans un environnement digital B2C ou plateforme � grande �chelle. � Solide exp�rience en Customer Analytics, CRM ou Marketing Analytics. � Excellente ma�trise des analyses statistiques et de l'exp�rimentation (A/B Testing). � Forte capacit� � traduire des besoins m�tiers en analyses exploitables. � Excellentes capacit�s de communication et de vulgarisation. � Esprit d'analyse, autonomie et orientation business.

Directeur d'usine de transition h/f

Wed, 05 Aug 2026 07:32:14 GMT

Directeur d'Usine de Transition (H/F) - Secteur �quipementier Automobile Mission de transition - 9 mois - Hauts-de-France Pour l'un de nos clients industriel nous recherchons un Directeur d'Usine de Transition (H/F) afin de prendre rapidement la direction d'un site de production �voluant dans l'environnement exigeant de l'�quipement automobile. Dans un contexte de forte transformation, vous reprenez la direction d'un site d'environ 100 collaborateurs, compos� d'�quipes permanentes et d'un important volant d'int�rimaires. Vous intervenez sur un environnement industriel n�cessitant un pilotage op�rationnel fort et une capacit� � g�rer des situations complexes. � La stabilisation des op�rations et des �quipes. � Le management d'un site de production en environnement automobile. � La s�curisation des approvisionnements et de la performance industrielle. � Le pilotage des enjeux financiers et de tr�sorerie. � La coordination avec les �quipes centrales et les clients du groupe. � La remise en dynamique du site et l'accompagnement du changement. Profil recherch� : � Exp�rience confirm�e en tant que Directeur d'Usine ou Directeur de Site Industriel. � Parcours imp�rativement acquis dans le secteur de l'�quipement automobile ou de l'industrie automobile. � Solide exp�rience du management d'� quipes de production et des relations sociales. � Capacit� � intervenir dans des contextes de crise ou de transformation. � Leadership reconnu, sens des priorit�s et forte pr�sence terrain. Informations cl�s : � D�marrage : tr�s urgent. � Dur�e : 9 mois. � Localisation : Hauts-de-France. � Statut : Management de transition. � Pas de frais ou tr�s peu Si vous disposez de l'exp�rience attendue et �tes disponible rapidement, nous serons ravis d'�changer avec vous en toute confidentialit�.

Consultant program finance transformation assurance (H/F)

Wed, 05 Aug 2026 07:31:54 GMT

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance chez un acteur de l'assurance, nous recherchons un Consultant Program Manager Finance Transformation pour piloter et coordonner un portefeuille de projets structurants de la Direction Financi�re. Le consultant assurera le suivi global des projets, la coordination des �quipes Finance, IT et Data, la gestion des d�pendances, l'animation des comit�s de pilotage et le reporting r�gulier aupr�s du CFO et du Directeur Comptable. Les projets concern�s portent notamment sur la r�assurance, le FP&A, l'e-invoicing fournisseurs, la tr�sorerie, la r�conciliation, la migration vers un Data Warehouse, les contr�les cl�s, l'optimisation de la cl�ture et certains d�ploiements IA. Nous recherchons un profil ayant une exp�rience imp�rative dans le secteur de l'assurance et disposant d'au moins 7 ans d'exp�rience en gestion de projets IT Finance, Data Finance ou Finance. Une exp�rience en cabinet de conseil ou au sein de la direction financi�re d'un assureur est un vrai plus. Le candidat doit avoir une bonne ma�trise des processus Finance (comptabilit�, cl�ture, tr�sorerie, FP&A, r�assurance), �tre � l'aise dans des environnements transverses et savoir dialoguer avec des interlocuteurs m�tiers comme techniques. Une sensibilit� Data / IT est indispensable ; une connaissance des environnements cloud ou d'un Data Warehouse type Snowflake est appr�ci�e. Nous attendons un consultant structur�, autonome, rigoureux, capable de prioriser, de produire un reporting clair et d'animer la gouvernance projet. Une bonne communication en fran�ais et en anglais est n�cessaire. Formation Bac+5 en Finance, Comptabilit�, Gestion ou Syst�mes d'Information.

Chef de projet supply chain h/f

Wed, 05 Aug 2026 07:31:29 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de transformation au sein d'un environnement industriel, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Supply Chain afin de piloter un projet informatique en assurant la coordination des �quipes m�tiers, de la DSI et des diff�rents intervenants. Le/la consultant(e) sera responsable de la gouvernance du projet, du suivi op�rationnel des diff�rentes phases, du pilotage des ressources et de la gestion des risques, tout en garantissant le respect des objectifs de qualit�, de co�ts et de d�lais. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � D�finir et mettre en oeuvre la gouvernance du projet (plan projet, m�thodes, outils de pilotage, indicateurs de suivi). � D�finir le p�rim�tre, les objectifs et le planning des livrables en collaboration avec les �quipes projet. � Planifier et affecter les ressources en tenant compte des contraintes techniques. � Organiser et animer le Kick-off du lot IT. � Piloter l'avancement du projet � l'aide de tableaux de bord, d'indicateurs et de reportings. � Identifier, �valuer et suivre les risques li�s aux co�ts, aux d�lais et au planning. � Organiser et animer les comit�s de pilotage ainsi que les comit�s projet avec l'ensemble des parties prenantes. � Coordonner les �quipes internes, les m�tiers, la DSI et les prestataires externes. � Assurer le suivi, le contr�le et la validation des livrables. � Produire le reporting mensuel destin� � la DSI et mettre � jour les outils de gestion de projet. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en gestion de projets IT. � Exp�rience indispensable dans le domaine de la Supply Chain. � Bonne connaissance des environnements Infrastructures et R�seaux. � Exp�rience sur des projets en contexte RUN / Maintien en Condition Op�rationnelle (MCO). � Ma�trise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet. � Capacit� � coordonner des �quipes m�tiers, techniques et des parties prenantes multiples. � Leadership, sens de l'organisation, autonomie et proactivit�. � Excellente communication et aptitude � f�d�rer les �quipes. � Anglais professionnel niveau C1. � T�l�travail : 2 jours par semaine.

CONSULTANT SENIOR SAGE X3 - D�PLOIEMENT PROCESSUS DINANCE (COURBEVOIE) H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:31:06 GMT

Consultant Senior Sage X3 - D�ploiement Processus Finance (Freelance) Contexte : Nous recherchons un consultant senior op�rationnel en d�ploiement ERP pour accompagner la direction finance d'une entreprise technologique en forte croissance dans la mise en oeuvre concr�te des recommandations issues d'un audit de ses processus financiers sous Sage X3. L'audit a permis d'identifier les dysfonctionnements, les axes d'am�lioration et une cartographie des processus cibles. L'enjeu est maintenant de d�ployer ces processus sur l'ensemble des entit�s du groupe, avec un objectif de mise en production rapide. D�marrage : urgent Rythme: temps plein id�alement (3 jours par semaine ok) Localisation : Courbevoie (92) - pr�sentiel majoritaire Missions principales : Mettre en oeuvre les processus financiers cibles (P2P, O2C, R2R) d�finis lors de l'audit, en les adaptant aux r�alit�s op�rationnelles de chaque entit� Assurer le d�ploiement sur l'ensemble du p�rim�tre multi-entit�s R�diger et structurer la documentation des processus selon le formalisme attendu Former les utilisateurs finaux et accompagner les �quipes dans la prise en main (conduite du changement) D�finir et suivre les KPIs d'am�lioration, mettre en place les tableaux de bord associ�s Assurer une gouvernance r�guli�re avec la direction : reporting structur�, suivi des points de friction, risques et actions correctives Profil recherch� : Exp�rience significative en d�ploiement de processus financiers dans un environnement ERP Bonne connaissance de Sage X3 indispensable - connaissance fonctionnelle et param�trage Exp�rience en contexte multi-entit�s et environnement en forte croissance Ma�trise des processus finance : P2P, O2C, R2R Capacit� � transformer un diagnostic en r�sultats concrets - profil d'ex�cution, pas uniquement de cadrage Autonome, structur�, bon communicant avec des interlocuteurs vari�s

Coordinateur Maintenance H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Votre r�le en tant que Coordinateur Maintenance H/F : * Coordonner et pr�parer les interventions de maintenance afin de garantir leur bon d�roulement et le respect des d�lais. * Piloter le suivi des dossiers techniques et assurer la coordination entre techniciens, fournisseurs et �quipes internes. * Apporter un support technique aux �quipes terrain en recherchant des solutions et en identifiant les pi�ces n�cessaires aux interventions. * Participer au chiffrage des travaux et � la pr�paration des devis en proposant les solutions techniques adapt�es * Superviser les approvisionnements et la gestion des stocks pour garantir la disponibilit� des �quipements et consommables. * Assurer le suivi des mat�riels en location et coordonner leur pr�paration, leur retour et leur mise en service * �tre l'interlocuteur entre les �quipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir un haut niveau de service. * Contribuer � l'am�lioration continue des processus et assurer la continuit� de l'activit� en support du Responsable Technique. Horaire 39H du lundi au vendredi R�mun�ration entre 38KEUR et 45KEUR brut annuel. Poste en CDI horaire de journ�e 39H/semaine Soci�t� � taille humaine

Assistant(e) Commercial(e) (F/H)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Rattach�(e) � l'�quipe commerciale, vous intervenez en tant que v�ritable bras droit et prenez en charge les missions suivantes : � �tablir les devis et assurer leur conformit� � G�rer les dossiers de prise en charge (DAP) : constitution, d�p�t et suivi aupr�s de la S�curit� sociale � Assurer la relation avec les organismes (S�curit� sociale, LOMACO) � Assurer la relation client (t�l�phonique et en magasin) � Suivre l'avancement des dossiers et garantir le respect des d�lais � Pr�parer et transmettre les informations n�cessaires aux �quipes internes (commercial, logistique, service client) � Participer activement � la fluidit� du parcours administratif des utilisateurs � Assurer une gestion rigoureuse des dossiers dans le respect des exigences r�glementaires du secteur La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 24 000 EUR et 27 000 EUR brut annuel ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI). Ce poste bas� � Rib�court-Dreslincourt, offre une opportunit� de rejoindre une organisation du secteur du commerce de d�tail. Si vous �tes int�ress�(e), vous pouvez transmettre votre candidature.

Gestionnaire Administratif et Financier H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Enregistrer et contr�ler les factures de fonctionnement Assurer le rapprochement des factures avec les engagements correspondants Suivre les validations internes et contr�ler les campagnes de r�glements G�rer les �ch�ances fournisseurs, les relances et le respect des d�lais de paiement Accompagner les �quipes dans la r�solution des anomalies administratives et financi�res Assurer le suivi des recettes et des refacturations entre les diff�rentes entit�s Pr�parer et �mettre les appels de fonds Suivre les encaissements et contr�ler les flux financiers Coordonner les �changes avec le cabinet d'expertise comptable Pr�parer et transmettre les �l�ments n�cessaires aux travaux comptables Participer aux travaux de cl�ture annuelle et aux �changes avec les commissaires aux comptes Assurer le suivi administratif, le traitement du courrier et l'archivage Participer � la structuration du contr�le interne et � l'am�lioration des processus Administrer la base de donn�es tiers Contribuer � l'�volution et au param�trage des outils financiers Participer � la digitalisation des proc�dures, notamment la facturation �lectronique D�velopper les outils de reporting et les bases de donn�e Contribuer aux projets transverses favorisant la performance et la qualit� de l'organisation Contrat : CDI R�mun�ration : 40K-45K Localisation : Pantin (93) Environnement en forte croissance Projets de transformation et de digitalisation Missions transverses � forte visibilit� Travail en proximit� avec la Direction Administrative et Financi�re

Assistant e Administratif ve CSE (F/H) - Luxe

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

* G�rer les commandes et assurer le suivi administratif des contrats. * Mettre � jour les bases de donn�es des b�n�ficiaires en coordination avec les services concern�s. * R�aliser les inscriptions aux activit�s et assurer leur suivi administratif. * Effectuer les rapprochements entre facturations, r�glements et justificatifs. * Contr�ler les remboursements et la conformit� des pi�ces transmises. * Cr�er et mettre � jour les fiches fournisseurs ainsi que les r�f�rentiels analytiques. * Saisir et pr�parer les pi�ces comptables (factures, remboursements, justificatifs). * Participer au contr�le des �critures comptables et � leur suivi. * Assurer le suivi des encaissements et la pr�paration des op�rations bancaires. * Pr�parer les paiements dans le respect des proc�dures internes. * Participer au suivi des subventions et des aides attribu�es aux b�n�ficiaires. * Pr�parer les �l�ments de reporting et les documents n�cessaires aux r�unions. * Accueillir les b�n�ficiaires sur rendez-vous. * R�pondre aux demandes, assurer leur traitement et orienter les interlocuteur�rice�s vers les solutions adapt�es. * Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la qualit� des prestations. Contrat : mission de 3 mois Statut : non-cadre Temps de travail : 35 heures hebdomadaires RTT : 10 jours par an Titres-restaurant Localisation : Paris (75) Environnement de travail collaboratif

Office Manager Bilingue H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant qu'Office Manager Bilingue H/F, vous rejoignez un site de recherche compos� d'une vingtaine de collaborateurs. V�ritable point de contact interne, vous assurez la coordination des activit�s administratives du site et accompagnez les �quipes locales ainsi que les fonctions support internationales : * Assistanat administratif du site : accueil physique et t�l�phonique, organisation des r�unions et d�placements, suivi des dossiers administratifs. * Finance et achats : gestion des commandes, suivi des factures, suivi des d�penses, pr�paration des �l�ments budg�taires (tableaux de bord, reporting), relations fournisseurs. * Moyens g�n�raux : gestion des fournitures et �quipements, suivi de la maintenance des locaux, coordination des prestataires, relations bailleur. * Ressources Humaines : administration du personnel, int�gration des nouveaux collaborateurs, suivi des formations et transmission des �l�ments variables de paie. * Sant�, s�curit� et conformit� : suivi des actions HSE, coordination des formations r�glementaires, organisation des visites m�dicales et tenue des registres obligatoires. * Support aux �quipes internationales : interface avec les fonctions support du groupe et d'autres sites europ�ens. Cette liste n'est pas limitative. * CDI * R�mun�ration : 30-40KEUR * Statut cadre au forfait jours (215 jours travaill�s par an) * T�l�travail jusqu'� 2 jours par semaine * Horaires flexibles * Environnement international et multiculturel * Forte autonomie et r�le central au sein du site * �quipe � taille humaine et collaborative * Prise de poste : 01/10/2026

D�veloppeur Foncier F/H

Tue, 04 Aug 2026 22:40:01 GMT

L'entreprise Structure familiale stable, implant�e en Bretagne, notre client s'impose comme une r�f�rence dans la promotion immobili�re de r�sidences Seniors avec des propri�taires occupants. Il est reconnu pour sa ma�trise du m�tier, du march� et de ses contraintes techniques. Il se distingue par son approche Responsable, conciliant performance �conomique, qualit� d'usage et responsabilit� environnementale. Entreprise solide financi�rement, elle s'inscrit dans une vision � long terme et tourn�e vers le d�veloppement. Soutenue par des fonctions supports dynamiques, elle favorise des d�cisions rapides et une grande autonomie, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux. Dans le cadre du d�veloppement de son activit�, elle renforce son �quipe et recrute son.sa futur.e D�veloppeur.se Foncier. Vos missions Rattach�(e) � la Direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acqu�rir des terrains o� construire des r�sidences seniors dans des villes moyennes, g�n�ralement de 10 000 � 40 000 habitants des d�partements bretons et limitrophes (50, 44...). Vous identifiez les opportunit�s, �valuez leur faisabilit� et assurez la n�gociation jusqu'� l'obtention des autorisations administratives. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 5 grands axes : - Analyse et veille r�glementaire : �tude des PLU, PLH. - Prospection et n�gociation : d�tection d'opportunit�s en direct et via un r�seau actif (particuliers, bailleurs, notaires, collectivit�s locales, am�nageurs, architectes, agents immobiliers et confr�res, ...). - Relation externe : Echange avec les �lus et riverains. - Montage d'op�rations : suivi des projets jusqu'� l'obtention du permis de construire, en lien avec les fonctions supports. - Coordination interne : travail transversal avec les p�les juridique, technique et commercial pour garantir la r�ussite du projet. R�mun�ration attractive : 60 � 90 K? brut/an suivant l'exp�rience dont variable de 20% non plafonn� (une partie garantie la premi�re ann�e) + voiture de fonction. Localisation : Poste soit au Si�ge � Rennes, soit en mode hybride, pour assurer le d�veloppement de la Bretagne, vous �tes id�alement bas� au coeur de cette zone.

Commercial(e) exp�riment�(e) H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : Prospection et d�veloppement commercial - Prospecter et d�velopper un portefeuille de comptes sur le secteur D�fense et d'autres march�s industriels non ferroviaires, en coh�rence avec le plan d'action d�fini par la Responsable Commerciale. - Identifier et qualifier les opportunit�s aupr�s de donneurs d'ordres, int�grateurs et �quipementiers pertinents. - Activer et d�velopper un r�seau de contacts dans l'�cosyst�me D�fense et les secteurs cibles. Suivi des affaires - Assurer le suivi des cycles de vente, souvent longs et multi-interlocuteurs, avec appui technique et r�glementaire des �quipes internes. - Contribuer � la constitution des r�ponses aux appels d'offres (dossiers de candidature, exigences de conformit�, habilitations). - Participer � la n�gociation commerciale jusqu'� la signature, en lien avec la Responsable Commerciale et les fonctions juridique, finance et technique. Reporting et outils - Alimenter le CRM et le reporting pipeline selon les standards d�finis par la Responsable Commerciale. - Remonter les informations de terrain utiles au pilotage du plan d'action commercial et � l'ajustement de l'offre. Repr�sentation - Repr�senter l'entreprise sur les salons et �v�nements professionnels pertinents pour les secteurs cibl�s. - Assurer une veille concurrentielle de terrain sur les march�s vis�s.

Responsable de d�partement sciences v�g�tales F/H - R�f.7854/CE

Tue, 04 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vous prenez la direction d'un d�partement strat�gique et pilotez l'ensemble de ses activit�s scientifiques, manag�riales et op�rationnelles. V�ritable leader, vous accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs projets, d�finissez les priorit�s du d�partement et veillez � l'alignement des activit�s avec les orientations de l'organisation. � ce titre, vous : - D�finissez les orientations strat�giques du D�partement Sciences V�g�tales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en coh�rence avec les priorit�s de l'organisation. - Encadrez, accompagnez et f�d�rez une �quipe de scientifiques, en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la coop�ration et la performance collective. - Pilotez les activit�s du d�partement en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des d�lais, des budgets et des exigences de qualit�. - Renforcez l'expertise du d�partement et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences v�g�tales et des syst�mes de production agricole. - Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les �volutions susceptibles d'enrichir les activit�s du d�partement et d'�valuer leur potentiel d'application. - D�veloppez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes sp�cialis�s et les partenaires strat�giques. - Repr�sentez le centre de recherche aupr�s des diff�rentes parties prenantes et contribuez � son rayonnement en France comme � l'international.

Comptable G�n�ral F/H

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Notre client recrute dans le cadre du d�veloppement de sa Direction Financi�re. Il recherche un Comptable G�n�ral F/H. V�ritable partenaire de la fonction finance, vous intervenez sur l'ensemble des op�rations comptables et contribuez � la fiabilit� des informations financi�res produites par le groupe. Au quotidien, vous serez amen� � : * Produire et s�curiser les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Assurer le suivi et la justification des comptes de bilan et de r�sultat * R�aliser les �critures d'inventaire et les travaux de r�vision comptable * G�rer les rapprochements bancaires et participer au suivi de la tr�sorerie * Contr�ler la qualit� des flux comptables et analyser les �carts * Suivre les op�rations entre soci�t�s du groupe et garantir leur r�conciliation * Participer aux obligations fiscales en lien avec les partenaires externes * Pr�parer les �l�ments demand�s lors des audits l�gaux et financiers * Veiller au respect des proc�dures internes et contribuer � leur am�lioration * ccompagner les projets d'�volution des outils financiers et des processus comptables * Collaborer avec les �quipes finance, op�rations et syst�mes d'information afin d'optimiser les flux et les m�thodes de travail

Responsable Comptable F/H

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Notre client est un acteur majeur du secteur des services BtoB multi-sites. Il recherche son futur Responsable Comptable Groupe H/F. Vos missions: Pilotage de l'activit� comptable * Encadrer, animer et faire monter en comp�tences une �quipe comptable compos�e de 8 collaborateurs * Organiser la r�partition des travaux et assurer le respect des priorit�s et �ch�ances * Superviser l'ensemble des op�rations de comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique Cl�tures et production financi�re * Garantir la production des cl�tures mensuelles * R�viser les comptes d'un portefeuille de soci�t�s aux activit�s diversifi�es * R�aliser directement certaines op�rations comptables complexes lorsque n�cessaire * Veiller � la conformit� des pratiques avec les normes comptables fran�aises et les proc�dures internes Fiscalit� et conformit� * Superviser l'ensemble des obligations fiscales des soci�t�s du p�rim�tre * Contr�ler les d�clarations et leur calendrier de production * Assurer une veille active des �volutions r�glementaires comptables et fiscales Op�rations exceptionnelles * Participer aux projets de restructuration juridique et financi�re du groupe * Intervenir sur les op�rations de fusion, absorption ou r�organisation d'entit�s * Accompagner les int�grations de soci�t�s nouvellement acquises, notamment sur les aspects comptables et ERP * S�curiser les reprises de donn�es et la continuit� des processus financiers Reporting et obligations l�gales * Superviser l'�laboration des liasses fiscales et des comptes annuels * Coordonner la production de la documentation statutaire des diff�rentes entit�s * Participer � la pr�paration des reportings destin�s aux partenaires financiers et investisseurs Transformation Finance * Contribuer activement aux projets de digitalisation des processus comptables * Participer aux initiatives d'automatisation et d'optimisation des cycles financiers * Accompagner les projets li�s � la d�mat�rialisation et � la facturation �lectronique

Accounting Operations Supervisor F/H

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Notre client est un acteur dans l'�dition de logiciel. Il recherche un Accounting Operations Supervisor F/H Vous �tes le garant de la coh�rence et de la fiabilit� des processus comptables. depuis le Procure-to-Pay jusqu'au Record-to-Report et assurez la coordination d'une �quipe comptable de 7 personnes. Vos missions 1. Supervision des processus comptables end-to-end (P2P � R2R) Vous �tes responsable de la coh�rence et de la performance des processus. Vous identifiez et corrigez les ruptures de flux, inefficiences ou zones de non-standardisation. Vous assurez la structuration et la standardisation des processus comptables. 2. Cl�ture comptable et qualit� du reporting Vous pilotez et s�curisez les cycles de cl�ture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous garantissez le respect des deadlines et la qualit� des livrables comptables et de consolidation. Vous mettez en place les checklists de cl�ture, les contr�les cl�s et les routines de suivi. 3. Outils financiers et optimisation continue Vous �tes responsable de l'utilisation optimale des outils financiers, notamment NetSuite (ERP) et LucaNet et travaillez en �troite collaboration avec le Responsable SI Finance. 4. Interface transverse avec l'organisation Finance (O2C, FP&A) Vous assurez une collaboration �troite avec les �quipes O2C afin de garantir la coh�rence des flux financiers end-to-end. Vous travaillez en lien avec le FP&A pour assurez la qualit� des donn�es comptables utilis�es dans les analyses de performance et le pilotage financier. 5. Supervision et Coordination d'�quipe Vous animez et coordonnez une �quipe de 7 comptables. Vous organisez la r�partition des t�ches et garantissez la mont�e en comp�tence des collaborateurs. Vous instaurez une culture de rigueur, de responsabilit� et d'am�lioration continue. 6. Am�lioration continue et usage de l'IA Vous mettez en oeuvre des opportunit�s d'am�lioration continue des processus. Vous exploitez les outils d'IA pour automatiser les t�ches � faible valeur ajout�e, am�liorer la productivit� de l'�quipe et renforcer les contr�les et la d�tection d'anomalies.

AWS Cloud Engineer / Tech Lead (H/F/X)

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Le d�fi qui vous attend : Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un r�le cl� dans : -La conception et l'exploitation de l'infrastructure bas�e sur AWS, -L'industrialisation des processus de d�ploiement et d'exploitation (IaC, CI/CD, observabilit�), -Le renforcement de la gouvernance Cloud et des standards op�rationnels, -Le d�veloppement des comp�tences internes pour r�duire la d�pendance aux prestataires externes, -La garantie de la performance, de la s�curit�, de la ma�trise des co�ts et de la p�rennit� des op�rations. Strat�gie & Gouvernance : Contribuer � la d�finition et � l'�volution de la feuille de route Cloud en coh�rence avec les priorit�s m�tiers. �tablir, documenter et faire respecter les standards d'architecture Cloud, r�gles d'exploitation et politiques de s�curit�. Participer � la gouvernance op�rationnelle via : la d�finition des SLAs / OLAs, Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pour garantir qualit�, conformit� et respect contractuel. Architecture & Excellence Technique : Concevoir, op�rer et am�liorer en continu l'infrastructure AWS (compute, r�seau, stockage, services manag�s, s�curit�). Piloter l'industrialisation du d�ploiement et des op�rations : Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.) Containerisation & Modernisation des Plateformes : Concevoir, d�ployer et exploiter des workloads conteneuris�s (Docker, ECS, EKS, Fargate). Standardiser le packaging applicatif et les environnements d'ex�cution. Garantir s�curit�, performance, observabilit� et ma�trise des co�ts des plateformes conteneuris�es. S�curit� Cloud & Conformit� : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de s�curit� Cloud : politiques IAM, segmentation r�seau et isolation des services, durcissement des environnements, D�veloppement des �quipes & Transfert de Comp�tences Accompagner la mont�e en comp�tence des collaborateurs (coaching, documentation, knowledge sharing). Favoriser une autonomie durable de l'�quipe sur les op�rations Cloud. Produire une documentation technique claire et structur�e (architectures, environnements, runbooks, mod�les de d�ploiement). Optimisation des Co�ts & Performance

AWS Cloud Engineer / Tech Lead (H/F/X)

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un r�le cl� dans : -La conception et l'exploitation de l'infrastructure bas�e sur AWS, -L'industrialisation des processus de d�ploiement et d'exploitation (IaC, CI/CD, observabilit�), -Le renforcement de la gouvernance Cloud et des standards op�rationnels, -Le d�veloppement des comp�tences internes pour r�duire la d�pendance aux prestataires externes, Strat�gie & Gouvernance : Contribuer � la d�finition et � l'�volution de la feuille de route Cloud en coh�rence avec les priorit�s m�tiers. �tablir, documenter et faire respecter les standards d'architecture Cloud, r�gles d'exploitation et politiques de s�curit�. Participer � la gouvernance op�rationnelle via : la d�finition des SLAs / OLAs, et des KPIs techniques, le monitoring de la performance et le reporting. Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pour garantir qualit�, conformit� et respect contractuel. Architecture & Excellence Technique : Concevoir, op�rer et am�liorer en continu l'infrastructure AWS (compute, r�seau, stockage, services manag�s, s�curit�). Piloter l'industrialisation du d�ploiement et des op�rations : Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.), pipelines CI/CD et automatisation des d�ploiements, observabilit� (m�triques, logs, tracing, alertes). Fournir un support de niveau 3 sur les environnements de production. Containerisation & Modernisation des Plateformes : Concevoir, d�ployer et exploiter des workloads conteneuris�s (Docker, ECS, EKS, Fargate). Standardiser le packaging applicatif et les environnements d'ex�cution. Accompagner les �quipes dans les initiatives de modernisation. S�curit� Cloud & Conformit� : Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de s�curit� Cloud : politiques IAM, segmentation r�seau et isolation des services, durcissement des environnements,conformit� aux standards internes et r�glementaires. Contribuer aux audits, analyses de risques et initiatives de gouvernance cyber. D�veloppement des �quipes & Transfert de Comp�tences Accompagner la mont�e en comp�tence des collaborateurs Produire une documentation technique claire et structur�e Optimisation des Co�ts & Performance : Contribuer aux pratiques FinOps : suivi et reporting des co�ts, rationalisation et rightsizing des ressources, optimisation des architectures et d�ploiements.

Stage �nergie & Carbone F/H

Tue, 04 Aug 2026 19:00:35 GMT

Nous te proposons de rejoindre le P�le Energie & Carbone qui d�finit et d�veloppe la strat�gie �nerg�tique et de d�carbonation d'un projet immobilier depuis la phase de conception jusqu'� l'ach�vement des travaux. TES MISSIONS - Contribuer � la r�alisation d'�tudes techniques sur des projets de strat�gie de valorisation �nerg�tique et de d�carbonation � l'�chelle d'un b�timent, - Proposer les mat�riels et mat�riaux concourant � l'efficacit� �nerg�tique et environnementale - �tre impliqu� dans la d�finition d'actions de r�novation �nerg�tique via des audits �nerg�tiques - R�aliser des �tudes �nerg�tiques et de confort � toutes les phases d'un projet (STD), via notamment la mod�lisation de maquettes num�riques, reproduction des sc�narios d'usage du b�timent, int�gration des caract�ristiques thermiques - Effectuer des �tudes carbones telles que des analyses de cycle de vie (ACV), trajectoires CRREM et des �tudes GES - Participer � des projets de d�veloppement interne (outils, capitalisation de la connaissance, etc

RESPONSABLE GRANDS COMPTES KAM H/F

Tue, 04 Aug 2026 15:30:29 GMT

Rattach�(e) directement au Directeur du D�veloppement, vous �tes l'architecte de l'offre commerciale BtoB du groupe en France. Vous construisez ce canal � partir d'une feuille blanche, en totale autonomie, sur les deux marques premium du groupe. Dans ce r�le pionnier, vos missions s'articulent autour de quatre axes : - Prospection & identification des march�s : vous cartographiez les univers BtoB potentiels, d�finissez les priorit�s et prenez les rendez-vous d�cisionnaires. Vous chassez, vous ne recevez pas. - Construction de l'offre : vous b�tissez l'offre commerciale BtoB sur mesure, en coordination avec les �quipes internes : vous �tes force de proposition � chaque �tape. - N�gociation & closing : vous construisez les argumentaires, d�fendez les offres et concluez des accords-cadres � long terme. Vous incarnez le groupe dans l'univers BtoB aupr�s de d�cisionnaires vari�s - D�veloppement du portefeuille & reporting : vous animez la relation client, assurez l'ex�cution des contrats et pilotez les KPI .

Responsable animation du r�seau m�dical H/F

Tue, 04 Aug 2026 15:02:15 GMT

Finalit� du poste Assurer le d�veloppement, l'animation et la fid�lisation d'un r�seau de m�decins partenaires afin garantir la qualit� des prestations r�alis�es pour les compagnies d'assurance. Contribuer � l'am�lioration continue des processus op�rationnels et participer, en tant qu'expert m�tier, � la conception et au d�ploiement des outils permettant d'industrialiser l'activit�. Missions principales D�veloppement et gestion du r�seau m�dical - Identifier, recruter et int�grer de nouveaux m�decins partenaires en fonction des besoins op�rationnels en lien avec le Directeur M�dical de la compagnie d'assurances. - Entretenir une relation de confiance avec les m�decins partenaires afin de garantir leur fid�lisation. - N�gocier les conditions de collaboration et accompagner les partenaires tout au long de leur parcours. Animation et accompagnement du r�seau - Former les m�decins aux processus, outils et exigences de l'entreprise. - Veiller au respect des proc�dures, des engagements qualit� et des d�lais. - Assurer un accompagnement quotidien et r�pondre aux sollicitations des partenaires. - Identifier les difficult�s rencontr�es et mettre en oeuvre les actions correctives adapt�es. - Animer le r�seau afin de favoriser l'adh�sion aux �volutions de l'organisation Pilotage de l'activit� - Suivre les indicateurs de performance du r�seau. - Analyser les besoins op�rationnels et proposer des actions d'am�lioration. - Assurer la coordination avec les �quipes internes et externes (�quipes op�rationnelles, informatique, direction, etc.). Expertise m�tier et am�lioration continue - Participer � la d�finition des besoins fonctionnels li�s aux outils m�tiers - �tre force de proposition pour optimiser les processus et industrialiser l'activit�. - Accompagner le changement aupr�s des utilisateurs m�decins

Associate Fusion Acquisition F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Poste bas� � Abidjan, C�te d'Ivoire Type de contrat : CDI Rejoignez un groupe fran�ais ambitieux au coeur de la transformation �conomique africaine Dans le cadre de l'acc�l�ration de notre d�veloppement sur le continent africain, nous recherchons un Associ� Fusion-Acquisition F/H pour accompagner et ex�cuter notre strat�gie de croissance externe et de d�veloppement de nouveaux projets. Bas� � Abidjan, vous �voluerez au sein d'un groupe fran�ais en forte expansion, avec des ambitions significatives en Afrique francophone. Vous interviendrez directement aupr�s de la Direction G�n�rale sur l'identification, l'analyse et l'ex�cution d'op�rations strat�giques de croissance. Vos principales missions Fusions-Acquisitions (M&A) * Identifier et analyser des opportunit�s d'acquisition et de partenariat en Afrique. * R�aliser les �tudes strat�giques, financi�res et sectorielles. * Participer � la structuration des op�rations et aux n�gociations. * Coordonner les due diligences en lien avec les conseils externes. * Pr�parer les comit�s d'investissement et les recommandations strat�giques. * Suivre l'int�gration post-acquisition des soci�t�s acquises. Lev�e de fonds et financement * Participer � la structuration et � l'ex�cution des lev�es de fonds. * D�velopper et entretenir les relations avec les investisseurs institutionnels, fonds d'investissement, banques et partenaires financiers. * Pr�parer les business plans, mod�les financiers et supports investisseurs. * Contribuer aux r�flexions sur les financements structur�s et les partenariats strat�giques. Pilotage de la performance * Produire des reportings strat�giques � destination de la Direction et des investisseurs. * Concevoir et suivre des tableaux de bord de performance. * D�velopper et analyser les KPI financiers et op�rationnels. * Contribuer � l'am�lioration des outils de pilotage et � la prise de d�cision.

Contr�leur Financier F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Notre client est un Fonds d'Investissements. Il recrute un Contr�leur Financier Confirm� F/H. Poste bas� � Paris et en CDI. R�mun�ration selon exp�rience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d'investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contr�leurs Financiers. L'�quipe, structur�e autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d'augmentation des lev�es de fonds et d'�volution interne. Chaque Contr�leur Financier est pleinement responsable d'un fonds et intervient sur l'ensemble du cycle financier. Le r�le est central, exigeant et tr�s expos� : interactions quotidiennes avec les projets, les �quipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilit�s seront : Pilotage financier complet des fonds * Suivi de la tr�sorerie et contr�le des flux * Production de reporting financiers (internes, investisseurs, r�gulateurs) * Suivi des comptes, analyses et r�conciliations * Consolidation financi�re * Pilotage des financements et des op�rations li�es aux v�hicules d'investissement * Gestion des budgets et respect des deadlines Coordination des intervenants externes La comptabilit� �tant externalis�e, le Contr�leur Financi�re assure : * Le pilotage des prestataires * Le contr�le des livrables * La fiabilit� des informations transmises Am�lioration continue & transversalit� * Collaboration avec l'ensemble des �quipes (investissement, tr�sorerie, juridique, etc.) * Participation � la structuration des process finance dans un contexte de forte croissance * Capacit� � apporter une lecture financi�re solide � chaque projet

Assistant de Direction Family Office F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:00:34 GMT

Notre client est un Family Office ind�pendant de premier plan. Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche un Assistant de Direction Family Office F/H en CDI. Vos missions Rattach� � plusieurs Directeurs et Family Officers, vous intervenez en support des activit�s de gestion patrimoniale, de suivi administratif et de relation clients dans un environnement exigeant et confidentiel. � ce titre, vous prenez notamment en charge : Gestion administrative et suivi des dossiers clients * Pr�parer les rendez-vous clients et assurer le suivi des demandes. * Mettre � jour les dossiers clients : ouverture et cl�ture de comptes, mise � jour des donn�es patrimoniales, analyse des profils de risque. * Collecter, contr�ler et archiver les documents administratifs et financiers. * Assurer le suivi des op�rations et l'interface avec les diff�rents interlocuteurs (banques, conseils, administrations, prestataires). Suivi financier et reporting * Collecter et centraliser les relev�s de comptes et les informations financi�res des clients. * Participer � l'�tablissement des consolidations patrimoniales et des reportings p�riodiques. * Contr�ler les op�rations et les tarifications appliqu�es. * �diter et transmettre les reportings aux clients. * R�aliser le suivi des revenus et d�penses de certains dossiers priv�s. Conformit� et contr�le * Participer activement aux contr�les r�glementaires, notamment dans le cadre des proc�dures KYC et de lutte contre le blanchiment. * Veiller � la bonne tenue des dossiers conform�ment aux proc�dures internes. Assistanat et vie du bureau * Gestion des agendas et organisation des d�placements. * Accueil t�l�phonique et physique des clients et partenaires. * Gestion du courrier, des fournitures et de l'organisation du bureau. * Participation � la production de documents de pr�sentation et supports de communication. * Contribution au bon fonctionnement quotidien de la structure.

EXPERT RO / DATA SCIENCES ET DATA VIZ - SENIOR - PARIS H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:37:30 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet d'optimisation logistique, notre client recherche un(e) Consultant(e) en Optimisation de Tourn�es afin de concevoir une solution performante de planification de tourn�es de type Pickup & Delivery avec fen�tres temporelles. La mission consiste � d�velopper une approche d'optimisation permettant de g�n�rer des tourn�es r�alisables et exploitables, tout en respectant les contraintes op�rationnelles d�finies : ordre de prise en charge avant livraison, fen�tres horaires, capacit�s des v�hicules, dur�es maximales de tourn�e et temps d'intervention. Le/la consultant(e) participera �galement � la structuration des donn�es, � la g�n�ration des instances de calcul, au d�veloppement d'une heuristique d'optimisation, � l'analyse des ordres non affect�s ainsi qu'� la comparaison des r�sultats avec les solutions existantes. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) sera notamment charg�(e) de : � Structurer et pr�parer les donn�es n�cessaires aux traitements d'optimisation. � G�n�rer les instances de calcul utilis�es pour la planification des tourn�es. � D�velopper une heuristique d'optimisation adapt�e aux probl�matiques de Pickup & Delivery avec fen�tres temporelles. � Construire des tourn�es respectant l'ensemble des contraintes m�tier et op�rationnelles. � Analyser les ordres non affect�s et proposer des pistes d'am�lioration. � Comparer les performances obtenues avec les outils d'optimisation existants. � Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance : nombre de v�hicules utilis�s, distance parcourue, temps de trajet, taux d'utilisation des v�hicules, temps d'attente et respect des contraintes m�tier. � Fournir une solution robuste, lisible, maintenable et adapt�e aux besoins op�rationnels du projet. Comp�tences requises : � Exp�rience en optimisation de tourn�es ou en recherche op�rationnelle. � Connaissance des probl�matiques Pickup & Delivery et des Vehicle Routing Problems (VRP). � Ma�trise des contraintes li�es aux fen�tres temporelles, capacit�s v�hicules et planification logistique. � Exp�rience dans le d�veloppement d'algorithmes ou d'heuristiques d'optimisation. � Capacit� d'analyse des performances et des indicateurs logistiques. � Rigueur, esprit d'analyse et aptitude � proposer des solutions pragmatiques.

QA content - confirm� - Paris h/f

Tue, 04 Aug 2026 14:37:22 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre du d�veloppement et de l'�volution de ses sites web, notre client recherche un(e) QA Web afin de garantir la qualit� des plateformes digitales, qu'il s'agisse de cr�ations, de refontes ou d'�volutions fonctionnelles. Int�gr�(e) � l'�quipe Web, le/la consultant(e) collaborera �troitement avec les Delivery Managers, les Content Editors ainsi que les diff�rentes parties prenantes afin de s'assurer que chaque site r�pond aux exigences de qualit� avant sa mise en production. Une attention particuli�re sera port�e � la performance SEO, � l'accessibilit�, au respect des standards de marque ainsi qu'� la conformit� r�glementaire. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � �laborer, ex�cuter et faire �voluer les plans de tests en fonction des diff�rents projets Web. � V�rifier la conformit� des sites avant leur mise en production en mati�re de qualit�, de SEO, de performance, d'accessibilit� et de design. � Contr�ler la bonne impl�mentation des recommandations SEO conform�ment aux bonnes pratiques et aux guidelines d�finies. � Identifier, documenter et suivre les anomalies, notamment celles li�es au CMS, jusqu'� leur r�solution. � Adapter les strat�gies de tests en fonction des �volutions des processus, des priorit�s et des m�thodes de delivery. � Coordonner le suivi des corrections avec les Delivery Managers, les Content Editors, les �quipes m�tiers et les �quipes en charge de la conformit� r�glementaire. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus qualit� afin de r�duire les d�fauts et d'optimiser les cycles de validation. � Participer � la mise en oeuvre et � l'�volution des tests automatis�s. Livrables attendus : � Validation qualit� des sites avant leur mise en ligne. � V�rification syst�matique de la c onformit� SEO. � R�duction des anomalies d�tect�es apr�s mise en production. � Optimisation des �changes entre les �quipes QA et Content. � D�veloppement et maintenance des sc�narios de tests automatis�s. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en qualit� logicielle (QA) appliqu�e aux sites Web. � Ma�trise des tests fonctionnels et des m�thodologies de validation. � Bonne connaissance des bonnes pratiques SEO, de la performance Web et de l'accessibilit�. � Exp�rience avec les CMS et le suivi des anomalies. � Pratique des outils de tests automatis�s. � Capacit� � travailler dans un environnement Agile et � collaborer avec des �quipes pluridisciplinaires. � Rigueur, sens de l'analyse et excellentes capacit�s de communication.

Responsable paie de transition h/f

Tue, 04 Aug 2026 14:37:16 GMT

Contexte : Organisation du secteur de la sant� et du m�dico-social, implant�e en r�gion. Service paie centralis�, rattach� � la DRH, couvrant un p�rim�tre multi-entit�s d'environ 1 300 salari�s avec des typologies de paie vari�es, dont une partie � forte complexit� technique (variables manuelles, contractualisation individuelle sur certaines populations). SIRH groupe impos�, avec des calendriers de paie contraints. Le service traverse une p�riode de tension li�e � un cumul d'absences et � des dysfonctionnements sur des paies complexes. La DRH recherche en urgence un manager de transition capable de stabiliser le service, reprendre le pilotage op�rationnel et s�curiser les process dans un contexte sensible. Objectifs de la mission : Reprendre le management op�rationnel d'une �quipe de 6 gestionnaires paie R�aliser un �tat des lieux complet de l'organisation et des processus paie Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives prioris�es Apporter un appui technique direct sur les paies complexes (variables manuelles, multi-conventions, contrats individuels sur partie m�dicale) Lancer la mont�e en polyvalence de l'�quipe sur les diff�rents p�rim�tres Restaurer la confiance aupr�s des directions d'�tablissement et des �quipes terrain

Consultant recette de la reprise de donn�es de SAP ECC vers Success Factor et ADP Link H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:37:02 GMT

Pour un client du secteur a�rien, mission d'accompagnement des �quipes projet dans la mise en oeuvre d'une recette technico-fonctionnelle industrialis�e des flux de donn�es : les donn�es issues de SAP ECC feront l'objet d'un processus d'extraction, de transformation et d'int�gration (ETL) vers deux applications cibles : ADP Link et SuccesFactors (SF). Le consultant devra �tre en mesure de proposer des m�thodes et des outils permettant notamment de : � Industrialiser les contr�les de coh�rence et de compl�tude des donn�es, � Automatiser les comparaisons entre les diff�rentes �tapes de transformation, � Identifier et qualifier les �carts d�tect�s, � Exploiter les journaux techniques (logs) produits lors des traitements afin de faciliter l'analyse des anomalies, � Produire des restitutions permettant de prioriser les �carts et d'en assurer le suivi, � Accompagner les �quipes projet dans l'analyse des causes racines et la d�finition des plans d'actions correctifs, � Contribuer � la s�curisation des campagnes de recette et � la validation de la qualit� des donn�es avant leur mise en production. Le Consultant devra d�montrer une expertise reconnue dans les activit�s de recette de donn�es et de validation de flux d'int�gration, avec une approche fortement industrialis�e reposant sur des outils et acc�l�rateurs �prouv�s. Une connaissance approfondie des solutions SAP ECC, ADP Link et SuccessFactors constitue un pr�requis indispensable. Cette expertise devra permettre de comprendre les mod�les de donn�es, les r�gles de transformation et les sp�cificit�s techniques et fonctionnelles des applications afin d'assurer une analyse pertinente des �carts identifi�s.

Architecte technique de production h/f

Tue, 04 Aug 2026 09:17:09 GMT

Contexte : Dans le cadre du renforcement de la gouvernance et de l'architecture technique de production de la DSI, le client recherche un Architecte Technique de Production senior. Le consultant interviendra sur la d�finition, la validation et l'int�gration des architectures techniques de production, en garantissant leur conformit� aux exigences d'exploitation, de s�curit�, de r�silience et de maintenabilit�. Il jouera �galement un r�le de r�f�rent technique aupr�s des �quipes d'architecture et de production. Missions principales : � D�finir les architectures techniques d�taill�es (LLD) des projets. � D�cliner les architectures de r�f�rence des socles techniques. � Concevoir des architectures d'infrastructure robustes et �volutives. � Accompagner les projets sur les exigences non fonctionnelles (performance, r�silience, s�curit�, exploitabilit�, supervision, sauvegarde, PRA). � Produire les dossiers d'architecture technique (DAT, LLD, eDAT, eDAT+). � �laborer les matrices de flux techniques et dossiers d'impl�mentation. � R�diger les fiches de s�curit� et notes de cadrage. � Participer aux comit�s et instances de gouvernance d'architecture. � Accompagner les phases d'int�gration, de d�ploiement et de mise en production. � Participer au traitement des incidents majeurs et cellules de crise. � R�aliser les analyses d'impacts techniques, financiers et contractuels. � Contr�ler la conformit� des architectures techniques. � Accompagner et faire monter en comp�tence les architectes plus juniors. � Participer � l'animation des communaut�s techniques et � la diffusion des bonnes pratiques. Comp�tences techniques : � Architecture technique de production � Architecture d'infrastructure � LLD (Low Level Design) � DAT � eDAT / eDAT+ � OpenShift � Kubernetes � Red Hat OpenShift � Serveurs � R�seaux � S�curit� des infrastructures � Middleware � Supervision � R�silience � Haute disponibilit� � Sauvegarde � PRA / PCA � Conteneurisation � Int�gration technique � D�ploiement � Mise en production � Matrices de flux techniques � Gouvernance d'architecture

Consultant PMO Agile senior h/f

Tue, 04 Aug 2026 09:16:24 GMT

Dans le cadre des activit�s de l'�quipe en charge du moteur de notation corporate d'un grand groupe bancaire, le client recherche un Consultant Delivery / PMO Agile Senior charg� d'assurer un r�le transverse de gouvernance, de pilotage et d'accompagnement m�thodologique aupr�s de plusieurs squads. La mission s'inscrit dans un environnement Agile complexe o� le consultant sera garant de la coh�rence des pratiques de delivery, de la consolidation des plans d'actions et du suivi de la roadmap. Il interviendra comme v�ritable facilitateur entre les diff�rentes �quipes afin d'am�liorer la coordination, s�curiser l'avancement des travaux et fournir une vision consolid�e aux instances de pilotage. Missions principales : � Accompagner les diff�rentes squads dans l'application et l'am�lioration des bonnes pratiques de delivery (Agile, Scrum, Kanban ou approche hybride). � Harmoniser les m�thodes de travail et les processus entre les six squads du p�rim�tre. � Animer les instances de gouvernance transverse et coordonner les �changes entre les �quipes. � Consolider les plannings, les plans d'actions, les indicateurs d'avancement et les d�pendances entre les squads. � Assurer le suivi d'une roadmap hybride compos�e de chantiers fonctionnels (d�ploiement de nouveaux mod�les, int�gration de nouveaux p�rim�tres...) et techniques (s�curit�, qualit� produit...). � Identifier les risques, points de blocage et d�pendances, puis piloter les plans de mitigation. � Produire les reportings cons olid�s et les tableaux de bord destin�s aux instances de pilotage et � la direction. � Structurer et maintenir la documentation projet dans Jira et Confluence. � Assurer un r�le d'interface entre les �quipes m�tiers, les �quipes de d�veloppement et les diff�rentes parties prenantes. � Conseiller les �quipes sur l'organisation, les m�thodes de travail et l'am�lioration continue de la delivery. Livrables attendus : � Roadmap consolid�e. � Planning consolid� des diff�rentes squads. � Tableaux de bord et indicateurs d'avancement. � Reporting de pilotage. � Suivi des plans d'actions. � Registre des risques et plans de mitigation. � Comptes rendus des instances de gouvernance. � Documentation projet sous Jira et Confluence. � Synth�ses d'aide � la d�cision. Profil recherch� : � Consultant Delivery / PMO Agile Senior. � Exp�rience confirm�e dans le pilotage transverse d'�quipes Agile. � Excellente ma�trise des m�thodologies Agile (Scrum, Kanban, hybride). � Forte capacit� de coordination, de synth�se et de consolidation. � Exp�rience de l'animation d'instances de gouvernance. � Excellentes qualit�s de communication, de diplomatie et de conseil. � Capacit� � travailler dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes. � Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et proactivit�.

Senior AI technical lead | AI architecture, enablement & governance h/f

Tue, 04 Aug 2026 09:15:56 GMT

Mission de l'�quipe : L'�quipe constitue le point de contact technique de r�f�rence sur les sujets d'Intelligence Artificielle au sein de l'ITTF. Elle accompagne les �quipes dans la conception, l'architecture et la r�alisation de leurs cas d'usage IA, tout en garantissant leur alignement avec les standards, les plateformes et les exigences de gouvernance du Groupe. Son objectif est d'acc�l�rer l'adoption de l'IA au sein de l'organisation en d�veloppant les comp�tences des �quipes, en favorisant la r�utilisation des composants existants et en assurant la coh�rence des solutions mises en oeuvre. 1. Accompagnement des �quipes sur les cas d'usage IA � L'�quipe accompagne les �quipes ITTF dans la conception et la mise en oeuvre de leurs cas d'usage IA. � Elle apporte son expertise sur les choix d'architecture, les outils et les bonnes pratiques afin de permettre aux �quipes de d�velopper leurs solutions en autonomie, sans se substituer � elles. 2. Support technique aux fonctions ne disposant pas de capacit�s IA � L'�quipe apporte un support op�rationnel aux fonctions ne disposant pas d'expertise IA. � Lorsque cela est n�cessaire, elle contribue directement au d�veloppement de certains cas d'usage afin d'assurer leur bonne r�alisation. 3. Standardisation des composants IA � L'�quipe est responsable de promouvoir la standardisation des architectures et des composants IA. � Elle favorise la r�utilisation des solutions existantes afin d'acc�l�rer les d�veloppements, de r�duire les co�ts et d'assurer une meilleure coh�rence entre les diff�rents projets. 4. Gouvernance et conformit� � L'�quipe veille � ce que l'ensemble des initiatives IA respecte les standards techniques, les plateformes de r�f�rence et les exigences de gouvernance d�finis au niveau Groupe. � Elle garantit ainsi la coh�rence, la conformit� et la p�rennit� des solutions d�ploy�es. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Accompagner les �quipes ITTF dans la conception et la r�alisation de leurs cas d'usage IA. � Apporter une expertise sur les architectures IA, les outils et les bonnes pratiques. � D�velopper les comp�tences des �quipes afin de favoriser leur autonomie. � Fournir un support technique aux fonctions ne disposant pas de capacit�s IA et contribuer au d�veloppement de certains cas d'usage. � Promouvoir la standardisation et la r�utilisation des composants IA afin d'acc�l�rer les d�veloppements et d'optimiser les co�ts. � Garantir l'alignement des solutions avec les standards, les plateformes et les exigences de gouvernance du Groupe. Profil du candidat : � Intelligence Artificielle � AI Architecture � AI Enablement � Enterprise Architecture � AI Governance � AI Solution Design � AI Best Practices � Standardisation et industrialisation des solutions IA

Senior Consultant Transformation RH | Target Operating Model & Core HR h/f

Tue, 04 Aug 2026 08:30:35 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein du Centre de Services Partag�s RH d'un grand groupe international, la mission s'inscrit dans un programme de transformation de la gestion administrative RH, de la paie et des SIRH sur un p�rim�tre France complexe, multi soci�t�s et multi conventions collectives. L'organisation a d�fini son Target Operating Model afin de clarifier son p�rim�tre d'intervention, son organisation cible, sa gouvernance, ses interfaces et ses modalit�s de pilotage. Cette transformation s'articule avec le d�ploiement d'un Core HR international. � la suite de la phase de global design, la mission devra accompagner la d�clinaison du mod�le sur le p�rim�tre France et pr�parer la convergence des diff�rentes entit�s vers un cadre commun. 1. Mise en oeuvre du Target Operating Model RH La mission contribuera � d�finir et op�rationnaliser le mod�le de fonctionnement cible du Centre de Services Partag�s RH. Les travaux porteront principalement sur : � La d�finition du p�rim�tre d'intervention, des r�les et responsabilit�s et des interfaces � La formalisation de l'organisation cible, de la gouvernance et des niveaux de service � L'analyse des sc�narios de mutualisation, de standardisation et de r�partition des activit�s � La d�finition de la comitologie, du reporting et des dispositifs de pilotage � L'�valuation des impacts op�rationnels et organisationnels du mod�le cible � La pr�paration des supports d'analyse et de d�cision � destination de la direction � La d�finition de la strat�gie de conduite du changement et de la cartographie des parties prenantes � L'identification des impacts du Core HR sur la gestion administrative RH, la paie, la post paie et la maintenance des SIRH 2. Contribution au local design France du Core HR � La mission contribuera � d�cliner les principes d�finis lors du global design en tenant compte des contraintes, besoins et sp�cificit�s du p�rim�tre France. � Le consultant travaillera en coordination avec les �quipes projets centrales, les �quipes op�rationnelles et les repr�sentants des diff�rentes entit�s concern�es. Les travaux porteront notamment sur : � L'audit des processus de gestion administrative RH des diff�rentes entit�s � L'analyse des �carts entre les pratiques locales et le mod�le central � La convergence et l'harmonisation des processus � La revue de la documentation RH existante � La standardisation des contrats, avenants, attestations et documents administratifs � La prise en compte des sp�cificit�s li�es � la paie, � la post paie et aux SIRH � La pr�paration des conditions n�cessaires � la migration vers le futur Core HR � La s�curisation de la coh�rence entre le design fonctionnel France et le Target Operating Model

Senior resolution planning project manager h/f

Tue, 04 Aug 2026 08:30:35 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) d�finies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme strat�gique visant � constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervis�es par l'autorit� de r�solution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforc�e dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en r�solution. L'objectif est de finaliser l'analyse des �carts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le d�ploiement progressif de la base documentaire jusqu'au d�but de l'ann�e 2029, avec un premier jalon de transmission attendu � partir de 2028. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante � La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des diff�rentes fonctions du Groupe. � Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les diff�rents contributeurs issus notamment des �quipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres d�partements concern�s. 2. Analyse des �carts documentaires � La mission devra r�aliser une analyse d�taill�e des �carts entre les exigences documentaires formul�es par le SRB et la documentation effectivement disponible. � Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les �l�ments � compl�ter ainsi que les priorit�s de mise en conformit�. 3. D�finition du processus de collecte documentaire � La mission sera charg�e de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise � jour r�guli�re des documents. � Elle d�finira �galement les r�les et responsabilit�s des diff�rentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adapt�e au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme � La mission assurera l'animation de la communaut� projet et mettra en place la gouvernance n�cessaire au pilotage du dispositif. � Elle travaillera en �troite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des diff�rentes parties prenantes. � Le p�rim�tre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales r�gul�es par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes r�glementaires M�tiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager P�rim�tre fonctionnel : Pilotage de projet transverse, Coordination multi m�tiers, Analyse d'�carts documentaires, Gouvernance documentaire, Animation de communaut�s, D�finition de workflows, D�finition des r�les et responsabilit�s (RACI), Gestion des parties prenantes R�glementation : � Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) � Single Resolution Board (SRB) � Valuation Playbook

Inspecteur Qualit� H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

En tant qu' Inspecteur Qualit� H/F votre r�le est le suivant : * Effectuer le contr�le � r�ception selon les plans de contr�le d�finis * V�rifier la conformit� des produits re�us avec le bon de commande * Mettre � jour et suivre la classification des lots dans SAP * Assurer la tra�abilit� des lots * Utiliser avec pr�cision les outils de mesure et de contr�le dimensionnel * Lire et interpr�ter les dessins techniques * Identifier et signaler toute non-conformit� au service qualit� fournisseur * Contribuer � la r�solution des �carts qualit� * Participer � l'am�lioration continue Poste bas� � Beauzelle en horaire de journ�e du lundi au vendredi Horaire de journ�e 8h 16H avec une flexibilit� de 30min pour arriver plus tard ou finir plus t�t - contrat 35H/semaine La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel de 28KEUR * Horaire de journ�e 8h 16H avec une flexibilit� de 30min pour arriver plus tard ou finir plus t�t - contrat 35H/semaine * Staut agent de maitrise * Prime d'int�ressement attractive environ 3KEUR par an * Mutuelle prise en charge � 60% par l'employeur * Ticket restaurant pris en charge � 60% par l'employeur

Directeur de Client�le F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

L'entreprise Cr�er du sens. Donner vie aux id�es. Faire vivre des exp�riences qui marquent durablement et laissent une empreinte. C'est ce qui anime notre agence au quotidien. � travers nos trois expertises d'agence conseil en communication, �v�nementiel et travel, nous accompagnons les entreprises et les marques avec une approche qui conjugue strat�gie, cr�ativit� et excellence d'ex�cution. Convaincus que les plus belles id�es sont avant tout des aventures humaines, nous concevons des projets sur-mesure, pens�s pour f�d�rer, engager et faire grandir. Rejoindre notre �quipe, c'est participer � une agence o� l'exigence se nourrit de la confiance, de la curiosit� et du plaisir de construire ensemble. Pour renforcer sa dynamique commerciale, notre agence, ind�pendante, � taille humaine, recherche son.sa futur.e Directeur.trice de client�le. Vos missions Avec l'�quipe de Direction, vous contribuez au rayonnement et au d�veloppement d'une agence qui accompagne les marques et les entreprises dans leurs enjeux d'image, d'attractivit� et d'engagement. Apr�s une phase d'immersion vous permettant de vous approprier l'ADN de l'agence, ses expertises et ses projets embl�matiques, vos principales missions seront les suivantes : - D�velopper le portefeuille clients en identifiant et en cr�ant de nouvelles opportunit�s commerciales sur les trois expertises de l'agence, en coh�rence avec les objectifs d�finis avec la Direction ; - Participer � la d�finition et au d�ploiement de la strat�gie commerciale et du plan d'actions associ� ; - Qualifier les besoins et les enjeux des clients, en bin�me avec les directeurs conseil ; - Construire, avec les �quipes projets, des recommandations strat�giques, cr�atives et op�rationnelles adapt�es aux ambitions des clients ; - Pr�senter et d�fendre les recommandations lors des soutenances ; - Repr�senter l'agence lors d'�v�nements professionnels, de rendez-vous strat�giques et de rep�rages en France comme � l'international. Votre package de r�mun�ration - Un salaire fixe compris entre 35 et 40 K? brut annuel ; - Une r�mun�ration variable non plafonn�e pouvant repr�senter entre 15 et 20K? par an, dont une partie est garantie la premi�re ann�e ; - Une mutuelle prise en charge � 100 % ; - Des avantages compl�mentaires li�s � la vie de l'agence et � ses projets. Localisation : Le poste est bas� � Rennes (35).

RESPONSABLE HYGIENE SANTE SECURITE F/H - R�F.7849/CE

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Directeur Technique, v�ritable partenaire des managers et des �quipes, vous pilotez la d�marche Hygi�ne, Sant�, S�curit� en favorisant l'adh�sion, l'�volution des pratiques et la pr�vention des risques, dans une logique d'am�lioration continue. � ce titre, vous : - D�finissez, pilotez et d�ployez la strat�gie Hygi�ne, Sant�, S�curit� du site ainsi que les plans d'actions ; - D�veloppez et faites vivre une v�ritable culture s�curit� en f�d�rant l'ensemble des acteurs, du Comit� de Direction jusqu'aux �quipes terrain ; - Accompagnez les managers dans la pr�vention des risques, la gestion des �carts et l'�volution des comportements, en privil�giant une approche p�dagogique et pragmatique ; - Managez, accompagnez et faites monter en comp�tences votre �quipe compos�e de 5 personnes. - Identifiez, �valuez et pr�venez les risques professionnels en r�alisant les �tudes de risques, en assurant la mise � jour du DUERP et en d�ployant les actions de pr�vention adapt�es ; - Analysez les postes de travail en collaboration avec le m�decin du travail et l'infirmi�re afin d'am�liorer les conditions de travail et de pr�server la sant� des collaborateurs ; - Suivez et analysez les indicateurs sant� et s�curit� ; - Animez les r�unions CSSCT, et assurez les relations avec les diff�rents interlocuteurs internes et externes ; - Contribuez, en lien avec les Ressources Humaines, � la pr�vention des RPS et � l'am�lioration de la qualit� de vie au travail. - Etes garant�e du bon fonctionnement du syst�me anti incendie, et du d�veloppement et de l'animation des �quipes ESI.

Directeur G�n�ral des Services (h/f)

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) directement au Maire, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel de la collectivit�. En lien �troit avec les �lus, la Directrice Population, le Responsable Services Techniques et l'ensemble des responsables de service, vous accompagnez l'�volution des pratiques manag�riales et contribuez � l'am�lioration continue du fonctionnement des services. DGS de proximit�, vous conjuguez vision strat�gique et implication op�rationnelle. Investi(e) dans les dossiers relevant de vos responsabilit�s, vous savez �galement �tre pr�sent(e) sur le terrain lorsque les situations ou les projets le n�cessitent. Vos principales missions portent sur : - L'accompagnement strat�gique des �lus, en contribuant � la d�finition et � la mise en oeuvre du projet municipal, en apportant votre expertise administrative, juridique, financi�re et technique. V�ritable appui des �lus au quotidien, vous pr�parez les instances de gouvernance, garantissez la s�curit� juridique des d�cisions de la collectivit� et assurez l'organisation des conseils municipaux, de la pr�paration des s�ances � leur tenue, en prenant en charge la r�daction des d�lib�rations relevant de votre p�rim�tre, la relecture et la validation juridique des actes, ainsi que l'organisation mat�rielle des conseils. - Le management et la structuration des services, en organisant, animant et coordonnant l'ensemble des services municipaux avec l'appui de la Directrice Population. Vous accompagnez les managers, d�veloppez une culture de coop�ration et de transversalit�, clarifiez les responsabilit�s et favorisez un fonctionnement fluide et collectif. - Le pilotage des ressources et de l'organisation, en coordonnant la strat�gie budg�taire et financi�re et en d�veloppant des outils de suivi et de pilotage permettant d'accompagner les �lus dans leurs d�cisions. Vous contribuez �galement � l'am�lioration des processus internes et � la s�curisation des proc�dures. - La conduite des projets structurants de la commune, en coordonnant les op�rations du mandat, en mobilisant les partenaires institutionnels et les financeurs, et en veillant au respect des objectifs, des d�lais et du cadre r�glementaire. - L'animation des partenariats et des relations institutionnelles, en repr�sentant la collectivit� aupr�s des partenaires publics et priv�s et des acteurs locaux, afin de d�velopper une coop�ration efficace au service du territoire

Directeur Multisites (2 EAM ET 2 MAS) (h/f)

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Sp�cialis�es et 2 �tablissements d'Accueil M�dicalis�, repr�sentant 151 personnes accompagn�es, 187 ETP et un budget de pr�s de 13 M?. Vous vous appuyez sur une �quipe de management compos�e de 4 Chefs de service et d'un Cadre de sant� pour conduire le projet de transformation de l'offre. � Dans un contexte d'�volution des besoins des personnes accompagn�es et de construction d'un futur dispositif territorial int�gr� EAM/MAS, vous pilotez les �tablissements en conciliant qualit� de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. � � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : � - D�cliner le projet associatif et les orientations strat�giques de l'association au sein des �tablissements en garantissant la qualit�, la s�curit� et la continuit� des accompagnements, - Piloter l'activit� des �tablissements et accompagner les �volutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagn�es et les orientations du p�le Habitat, - Manager et accompagner l'�quipe de direction de proximit�, d�velopper les comp�tences des professionnels et favoriser une dynamique de coop�ration et de responsabilisation, - Garantir un climat social de qualit�, piloter les ressources humaines et accompagner les �quipes dans les �volutions des pratiques professionnelles, - Assurer le pilotage budg�taire, administratif et financier des �tablissements, suivre les indicateurs d'activit� et veiller � une gestion efficiente des ressources, - Conduire la d�marche qualit� conform�ment au r�f�rentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'am�lioration continue, - D�velopper les coop�rations avec les partenaires sanitaires, m�dico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidit� des parcours, - Contribuer aux projets strat�giques de l'association, notamment � la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS H�liope.

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

Directeur d'Agence Transport H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:08:23 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport et de la logistique, un Directeur d'Agence Transport situ� dans le 18. Rattach� au Directeur r�gional, vous supervisez et coordonnez l'activit� de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support. Vous garantissez l'optimisation des transports et des moyens utilis�s afin de maintenir ou am�liorer la qualit� globale des services fournis. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous adaptez avec r�activit� et agilit� les moyens humains, techniques et mat�riels afin d'optimiser les r�sultats, la qualit� et la s�curit�. - Vous garantissez le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fix�s par la Direction et proposer des axes d'am�lioration. - Vous managez et animez une �quipe d'une centaine de personnes en transmettant les valeurs du groupe et accompagnez leur mont�e en comp�tence. - Vous �tes garant du respect des proc�dures : r�glementation du transport routier, r�gles de s�curit�, qualit�... - Vous d�clinez la strat�gie commerciale groupe, consolidez les march�s existants et assurez le d�veloppement commercial via l'accompagnement de la force de vente. - Vous veillez au respect de la r�glementation du transport routier, des r�gles de s�curit�, des proc�dures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivit� de l'organisation. - Vous pilotez un budget et un chiffre d'affaires annuel de plusieurs millions d'euros.

Directeur d'Agence Transport H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:08:23 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport et de la logistique, un Directeur d'Agence Transport situ� dans le 72. Rattach� au Directeur r�gional, vous supervisez et coordonnez l'activit� de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support. Vous garantissez l'optimisation des transports et des moyens utilis�s afin de maintenir ou am�liorer la qualit� globale des services fournis. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous adaptez avec r�activit� et agilit� les moyens humains, techniques et mat�riels afin d'optimiser les r�sultats, la qualit� et la s�curit�. - Vous garantissez le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fix�s par la Direction et proposer des axes d'am�lioration. - Vous managez et animez une �quipe d'une centaine de personnes en transmettant les valeurs du groupe et accompagnez leur mont�e en comp�tence. - Vous �tes garant du respect des proc�dures : r�glementation du transport routier, r�gles de s�curit�, qualit�... - Vous d�clinez la strat�gie commerciale groupe, consolidez les march�s existants et assurez le d�veloppement commercial via l'accompagnement de la force de vente. - Vous veillez au respect de la r�glementation du transport routier, des r�gles de s�curit�, des proc�dures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivit� de l'organisation. - Vous pilotez un budget et un chiffre d'affaires annuel de plusieurs millions d'euros.

Directeur d'Agence Transport H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:08:23 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport et de la logistique, un Directeur d'Agence Transport situ� dans le 21. Rattach� au Directeur r�gional, vous supervisez et coordonnez l'activit� de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support. Vous garantissez l'optimisation des transports et des moyens utilis�s afin de maintenir ou am�liorer la qualit� globale des services fournis. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous adaptez avec r�activit� et agilit� les moyens humains, techniques et mat�riels afin d'optimiser les r�sultats, la qualit� et la s�curit�. - Vous garantissez le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fix�s par la Direction et proposer des axes d'am�lioration. - Vous managez et animez une �quipe d'une centaine de personnes en transmettant les valeurs du groupe et accompagnez leur mont�e en comp�tence. - Vous �tes garant du respect des proc�dures : r�glementation du transport routier, r�gles de s�curit�, qualit�... - Vous d�clinez la strat�gie commerciale groupe, consolidez les march�s existants et assurez le d�veloppement commercial via l'accompagnement de la force de vente. - Vous veillez au respect de la r�glementation du transport routier, des r�gles de s�curit�, des proc�dures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivit� de l'organisation. - Vous pilotez un budget et un chiffre d'affaires annuel de plusieurs millions d'euros.

Actuaire s�nior Provisionnement IARD & Sant� F/H

Mon, 03 Aug 2026 19:00:32 GMT

Notre client est un acteur de premier plan de l'assurance en France, reconnu pour la qualit� de ses expertises en assurance vie, �pargne et retraite, ainsi que pour la sophistication de ses mod�les actuariels. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d'une base clients significative, il inscrit ses activit�s dans un environnement exigeant o� les enjeux de pilotage financier, de solvabilit� et de cr�ation de valeur occupent une place centrale. Il recherche un Actuaire exp�riment� provisionnement IARD & Sant� F/H Vos missions sont les suivantes : * �valuer les provisions techniques n�cessaires pour couvrir les engagements de l'assureur sur les branches IARD et Sant�, en normes fran�aises et en normes Solvabilit� II * Quantifier et analyser l'�volution de la marge de prudence dans les provisions techniques * Mener les analyses techniques et actuarielles permettant d'am�liorer la robustesse du provisionnement * Participer � l'am�lioration continue des processus et des outils de provisionnement * Justifier et documenter les m�thodes et les hypoth�ses retenues * Respecter les d�lais impartis, optimiser et fiabiliser le processus d'arr�t� des comptes (en normes fran�aises et Solvabilit� II), en faisant preuve d'initiatives : d�veloppement de nouveaux outils, renforcement des contr�les et automatisation des processus * Analyser l'�volution de l'activit� et de la sinistralit� et �mettre le bon niveau d'alerte en cas d'�volution atypique * Contribuer � l'am�lioration des analyses de rentabilit� en s'appuyant sur les diff�rentes sources d'information disponibles * �changer avec les �quipes m�tiers (d�partements de tarification, de souscription et d'indemnisation) afin de comprendre les �volutions de sinistralit� observ�es * Int�grer les hypoth�ses m�tiers aux projections de sinistralit� afin de prendre en compte au mieux les analyses men�es par les �quipes tarification, souscription et indemnisation * Contribuer � revoir et challenger les hypoth�ses techniques de la trajectoire financi�re � une maille fine sur la charge de sinistres (co�ts moyens, fr�quences, S/P)

Conseiller en Gestion de Patrimoine F/H

Mon, 03 Aug 2026 19:00:32 GMT

Notre client est une fintech sp�cialis�e en gestion de patrimoine et en investissement sur mesure. Il recherche un Conseiller Priv� Senior F/H. En tant que Conseiller Priv� Senior, vous �tes l'interlocuteur privil�gi� d'une client�le patrimoniale exigeante : dirigeants d'entreprise, cadres dirigeants, professions lib�rales et familles fortun�es. V�ritable expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnez vos clients dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine, tant sur le plan personnel que professionnel. Votre approche est r�solument sur-mesure : vous construisez des strat�gies d'investissement adapt�es � des probl�matiques complexes, en alliant excellence technique, sens du conseil et qualit� relationnelle. Vos missions * D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients, en proposant un accompagnement patrimonial personnalis� et � forte valeur ajout�e * Exploiter des leads qualifi�s et offrir une exp�rience client fluide gr�ce � des outils technologiques avanc�s (CRM, IA, simulations) * Instaurerune relationdeconfiance durable, enr�pondant auxenjeuxcl�s : * valorisation du patrimoine * optimisation fiscale * diversification des investissements * pr�paration de la transmission * Recommander des solutions d'investissement vari�es : (assurance-vie France & Luxembourg, PER, private equity, produits structur�s, SCPI, club deals, cr�dit lombard...) * Contribuer activement au d�veloppement commercial, en identifiant de nouvelles opportunit�s et en mobilisant votre r�seau

Banquier Priv� Associ� H/F

Mon, 03 Aug 2026 19:00:32 GMT

Notre client est un acteur en forte croissance qui r�invente la gestion de patrimoine en combinant expertise humaine et technologique de pointe. Il recherche un Banquiers Priv�s Ind�pendant F/H pour accompagner le d�veloppement d'une client�le patrimoniale. Missions principales: 1. D�veloppement commercial et gestion d'un portefeuille * Cr�er, d�velopper et fid�liser un portefeuille de clients patrimoniaux : dirigeants d'entreprises, cadres dirigeants, professions lib�rales, familles patrimoniales... * Conduire une d�marche proactive de prospection et d'activation de r�seaux (experts-comptables, avocats, notaires, entrepreneurs, prescripteurs). * Construire un fonds de commerce durable en s'appuyant sur votre r�seau local et votre capacit� � g�n�rer de la recommandation. 2. Conseil global et accompagnement patrimonial * R�aliser des analyses patrimoniales compl�tes : structuration juridique, optimisation financi�re, approche successorale, fiscalit�... * D�finir les allocations d'actifs adapt�es � chaque client, en tenant compte de leurs objectifs et de leur profil de risque. * Proposer des solutions financi�res en architecture ouverte : assurance-vie, placement financier, mandat de gestion, produits structur�s, private equity, immobilier, etc. 3. Collaboration interne et expertise * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes d'ing�nierie patrimoniale, de gestion financi�re, de conformit� et de support commercial. * Participer � la cr�ation d'opportunit�s d'investissement (club deals, private equity, immobilier, fonds sp�cialis�s). * Assurer un suivi r�gulier des portefeuilles et garantir une qualit� de service exemplaire. 4. Repr�sentation et r�le d'ambassadeur * Repr�senter la marque aupr�s des acteurs locaux : conf�rences, �v�nements �conomiques, r�seaux professionnels, clubs d'affaires. * Contribuer activement au rayonnement de la structure et au d�veloppement de son image aupr�s d'une client�le haut de gamme

Consultant AMOA / IA Confirm� F/H

Mon, 03 Aug 2026 19:00:32 GMT

Le poste Rattach� aux associ�s du cabinet, vous intervenez aupr�s de grands comptes sur des missions d'AMOA, de pilotage de projets et de transformation digitale. Interface entre les directions m�tiers et les �quipes techniques, vous accompagnez les clients dans la d�finition de leurs besoins, la structuration de leurs projets et le d�ploiement de solutions innovantes autour de l'IA g�n�rative. Vous pilotez un projet majeur ainsi que plusieurs projets en parall�le. Vos missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins m�tiers. Animer des ateliers, r�diger les sp�cifications fonctionnelles et mod�liser les processus. Planifier et coordonner les projets, suivre les plannings, les risques et les livrables, animer les COPROJ et COPIL, coordonner les �quipes m�tiers, techniques et partenaires et garantir le respect des engagements. Accompagner les clients dans l'identification des cas d'usage de l'IA g�n�rative, participer aux r�flexions sur les architectures IA (LLM, RAG, Agents IA), traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et contribuer au d�veloppement des offres de conseil. Conseiller les directions m�tiers dans leurs projets de transformation, accompagner la conduite du changement, d�velopper une relation de confiance avec les clients et contribuer au partage des bonnes pratiques. Environnement Secteurs : a�ronautique et d�fense. Expertises : gouvernance des SI, AMOA, pilotage de projets complexes, transformation digitale, conduite du changement et intelligence artificielle g�n�rative. Technologies : LLM, RAG, Prompt Engineering, Agents IA, Model Context Protocol (MCP) et notions d'OpenTelemetry. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Rejoindre un cabinet de conseil � taille humaine reconnu pour son excellence. * Participer � des projets strat�giques aupr�s d'acteurs majeurs des secteurs de l'a�ronautique et de la d�fense. * �voluer dans un environnement o� l'autonomie et la proximit� avec les dirigeants sont privil�gi�es. * B�n�ficier d'un accompagnement afin de d�velopper votre expertise sur les technologies li�es � l'intelligence artificielle. * Int�grer une structure en forte croissance offrant de r�elles perspectives d'�volution. * Profiter d'une organisation de travail flexible, conciliant efficacit� op�rationnelle et �quilibre professionnel. Informations compl�mentaires * CDI bas� � Paris. * D�placements ponctuels chez les clients. * T�l�travail possible selon les besoins des projets et l'organisation des �quipes. * Interventions aupr�s d'acteurs majeurs des secteurs de l'a�ronautique et de la d�fense. * Ce poste est soumis � une habilitation Secret D�fense. Le candidat retenu devra �tre en mesure d'obtenir cette habilitation conform�ment aux exigences des projets confi�s.

COMPTABLE JUNIOR F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:30:32 GMT

Rattach�(e) � la Direction Administrative et Financi�re, vous participez � la gestion quotidienne de la comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble des op�rations comptables, du contr�le et de l'enregistrement des pi�ces jusqu'aux travaux de cl�ture, en lien avec les diff�rents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, banques, expert-comptable, commissaire aux comptes). Vous contribuez �galement au suivi de la tr�sorerie, aux analyses financi�res et � la fiabilisation des donn�es comptables n�cessaires au pilotage de l'activit�. Vos missions Comptabilit� g�n�rale - V�rifier et enregistrer les pi�ces comptables justificatives : factures d'achat et de vente, re�us, quittances, bordereau r�capitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais, saisie RIB fournisseur (double signature), effectuer les rapprochements bancaires. - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les op�rations comptables d�di�es : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs (triple signature), financement des diverses charges et immobilisations. - Cl�turer l'exercice comptable : r�aliser l'�criture d'inventaire, �laborer les comptes annuels et enregistrer les �tats financiers (compte de r�sultat, bilan, annexes associ�es), �tablir la liasse fiscale, tenir � jour les documents comptables obligatoires destin�s aux contr�les (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). - Contr�ler le respect du plan comptable appliqu� et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (proc�dures et bonnes pratiques comptables). Comptabilit� auxiliaire - Cr�er les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, v�rifier, traiter et enregistrer les factures. - Suivre les encaissements des clients et les r�glements aux fournisseurs, traiter les retards, les r�clamations, les litiges, g�rer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire. - Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions (suivant les directives de la DG et du contr�le de gestion inventaire), g�rer les immobilisations, r�aliser les cl�tures comptables. Gestion de la comptabilit� analytique - Analyser le co�t et la marge d�gag�e par produit/service vendu et le co�t des charges directes. - D�finir leur param�trage pour la saisie comptable, �laborer des tableaux de bord (param�tres, ratios). - �diter les �tats d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux op�rationnels. Suivi de la tr�sorerie et de la fiscalit� - Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et n�gociations bancaires. - �laborer les pr�visions de tr�sorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). - Calculer et g�rer l'imp�t sur les soci�t�s (IS), les d�clarations de TVA, autres imp�ts et taxes.

Assistant Appel d'Offre H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant qu'Assistant Appel d'Offre H/F bas� � Lille, vous accompagnez les �quipes dans le suivi administratif des op�rations et veillez � la bonne gestion des march�s tout au long de leur ex�cution : * G�rer les ordres de service, avenants, sous-traitants et autres documents contractuels * Mettre � jour les outils de suivi et garantir la fiabilit� des donn�es projets * Participer au suivi des engagements, des factures et des budgets des op�rations * Produire les �l�ments n�cessaires au reporting et au suivi de l'activit� * Contribuer au bon fonctionnement administratif de la structure sur des sujets vari�s et transverses La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel * Ticket Restaurant ; * Parking disponible ; * Possibilit� de temps partiel.

Charg� de facturation, comptable clients, charg... H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Vos missions en tant que Charg� de facturation, comptable clients, charg� de recouvrement H/F : * Saisie et contr�le des factures clients. * V�rification de la conformit� des documents comptables. * Traitement d'un volume important de donn�es et de factures. * R�ponse aux demandes par e-mail et par t�l�phone. * Suivi administratif li� � l'activit� comptable. * Support � l'�quipe comptable clients dans les t�ches quotidiennes. Prise en charge transport

Gestionnnaire de paie (F/H)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Participer au calcul et au traitement des paies mensuelles des salari�(e)s. Assurer le suivi des �ch�ances de paie. G�rer les �l�ments variables de paie : heures suppl�mentaires, primes, absences et autres �l�ments d�claratifs. Contr�ler et valider les donn�es de paie. Pr�parer et transmettre les d�clarations sociales obligatoires. R�pondre aux questions des salari�(e)s et apporter un support de premier niveau. Contribuer au d�ploiement et � l'optimisation du logiciel Cegid. Collaborer avec les �quipes RH pour garantir la conformit� et la fiabilit� des processus. Participer � l'am�lioration continue des pratiques li�es au poste de Gestionnaire de Paie H/F. Contrat : Interim R�mun�ration : 32K/35K Localisation : Paris 12e (Nation, Montgallet) Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Participation � un projet de d�ploiement du logiciel Cegid Environnement de travail collaboratif et engag�

Comptable g�n�ral (F/H)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant que Comptable Confirm� F/H, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Assurer le traitement des op�rations de comptabilit� g�n�rale et les travaux de cl�ture p�riodique ; * Produire les �tats financiers et participer � l'�tablissement des bilans, comptes de r�sultat et annexes ; * R�aliser les rapprochements bancaires, le suivi des immobilisations et la justification des comptes ; * Analyser les �carts comptables et mettre en �uvre les actions correctives n�cessaires ; * �tablir et contr�ler les d�clarations fiscales courantes ainsi que les travaux li�s � l'imp�t sur les soci�t�s ; * Participer � la pr�paration des liasses fiscales et assurer une veille r�glementaire comptable et fiscale ; * Contribuer aux analyses de contr�le financier et aux reclassements analytiques ; * Participer aux projets d'am�lioration continue et de transformation des processus financiers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un poste � forte visibilit� couvrant des enjeux de comptabilit� g�n�rale, fiscalit� et contr�le financier ; * Une participation active aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction finance ; * Un environnement de travail engag� autour des enjeux d'�conomie circulaire et de d�veloppement durable ; * Une collaboration transverse avec de nombreux interlocuteurs permettant de d�velopper une vision globale de l'organisation.

Ing�nieur qualit� management syst�mes (H/F)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant qu'ing�nieur(e) qualit� management syst�mes, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Assurer la conformit� des syst�mes de gestion de la qualit� avec les normes et r�glementations en vigueur ; * R�aliser des audits internes pour �valuer l'efficacit� des processus qualit� ; * Identifier les axes d'am�lioration et proposer des plans d'action correctifs ; * Accompagner les �quipes dans l'application des pratiques qualit� au quotidien ; * Suivre les indicateurs de performance li�s au management de la qualit� ; * R�diger et mettre � jour les documents de r�f�rence qualit� ; * Participer aux r�unions li�es � la qualit� et aux projets d'am�lioration continue ; * Former et sensibiliser les collaborateurs(trices) sur les exigences qualit�. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * 13e mois vers� mensuellement ; * Mutuelle et pr�voyance incluses ; * Restauration sur place. Ce poste temporaire bas� � Toulouse offre une opportunit� de contribuer activement � l'am�lioration des syst�mes qualit� dans le secteur industriel/manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

Office Manager H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant qu'Office Manager H/F, vos responsabilit�s s'articulent autour de deux volets principaux :Assistanat d'�quipe * Assurer l'assistanat quotidien d'une �quipe incluant deux Partner�s. * G�rer les agendas, les rendez-vous et les d�placements professionnels. * Superviser les notes de frais et les formalit�s administratives associ�es. * Coordonner les demandes de visas et l'organisation des voyages. * Participer � l'organisation d'�v�nements et � l'accueil des visiteurs. Office Management * Veiller au bon fonctionnement et � la qualit� des espaces de travail. * G�rer les prestataires, les contrats et les services g�n�raux. * Suivre les commandes de fournitures et la gestion des stocks. * Participer au traitement administratif et au suivi de la facturation. * Coordonner l'onboarding et l'offboarding des collaborateur�rices. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR ; * Un poste bas� � Paris. Ce poste est une fonction pour un(e) professionnel(le) souhaitant �voluer dans un environnement stimulant. vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

Comptable g�n�ral (H/F)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant que Comptable g�n�ral (H/F) , vous aurez pour missions principales: * Tenue compl�te de la comptabilit� des soci�t�s holdings. * R�alisation des cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * R�vision des comptes. * �tablissement des d�clarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, IS, etc.). * Pr�paration des bilans et des liasses fiscales en lien avec les partenaires externes * Comptabilit� fournisseurs & clients * Identification des axes d'optimisation des processus comptables et administratifs. Contrat de 35H , vendredi apr�s-midi non travaill�

Assistant(e) de Direction G�n�rale (F/H)

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Acteur-rice cl� dans le bon fonctionnement de la Direction g�n�rale, vous aurez pour principales responsabilit�s : * Vous organisez et coordonnez les agendas de la direction et des membres du comit� de direction. * Vous pr�parez les r�unions, les d�placements et les diff�rents �v�nements professionnels. * Vous concevez et mettez en forme des pr�sentations, supports et documents administratifs. * Vous r�digez les comptes rendus et assurer le suivi des actions associ�es. * Vous r�alisez le suivi administratif des notes de frais. * Vous g�rez les relations avec les prestataires et assurer leur suivi administratif. * Vous assurer �galement le pilotage administratif de la flotte automobile et le suivi des contrats associ�s. * Vous veillez � la confidentialit� des informations trait�es. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 40 000 EUR et 50 000EUR bruts annuels * Type de contrat : int�rim * Localisation : Longpont-sur-Orge (91) * T�l�travail : Non

Techncien de s�rt� (H/F)THALES

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

En tant que technicien(ne) de s�ret�, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer l'installation, la maintenance et le d�pannage des syst�mes de s�ret� (contr�le d'acc�s, vid�osurveillance, alarme) ; * Effectuer des diagnostics techniques et proposer des solutions adapt�es ; * Garantir le respect des normes et r�glementations en mati�re de s�curit� ; * R�diger des rapports d'intervention et assurer le suivi des �quipements ; * Participer � la mise � jour des proc�dures de maintenance ; * Former les utilisateurs � l'utilisation des syst�mes de s�ret� ; * Collaborer avec les �quipes techniques pour optimiser les installations ; * Veiller � la disponibilit� des �quipements et des pi�ces de rechange. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat temporaire avec 13�me mois inclus ; * Mutuelle int�rimaire ; * Restauration sur place. Ce poste bas� � Cannes repr�sente une belle opportunit� dans l'industrie industrielle et manufacturi�re. Si vous �tes int�ress�(e), vous pouvez transmettre votre candidature.

Assistant Logistique H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:01:07 GMT

Rattach�(e) � l'�quipe logistique, l'Assistant administratif logistique intervient dans le suivi administratif et op�rationnel des exp�ditions. Missions principales : * Saisir les commandes dans SAP (clients, dates, destinations des palettes, informations associ�es) * Transmettre les pr�parations de commandes aux transporteurs * �tablir les bons de livraison * Assurer le suivi des stocks et des exp�ditions de produits finis * Contr�ler et mettre � jour les informations li�es aux commandes en fonction des �volutions des flux * Veiller au suivi en temps r�el des op�rations logistiques * Participer au suivi des indicateurs logistiques selon les besoins de l'activit� et le niveau d'autonomie confi� Contrat : int�rim 1 mois jusqu'au 04 ao�t R�mun�ration : 28/30KEUR * Contrat : int�rim 1 mois jusqu'au 04 aout * Localisation : Orl�ans * R�mun�ration : 28 000 EUR � 30 000 EUR brut annuel * Temps de travail : 35 heures r�parties sur 4 jours et demi par semaine * Organisation modulable selon les besoins du service * Environnement de travail structur� au sein d'une activit� logistique Vous souhaitez rejoindre notre client en tant qu'Assistant administratif logistique / Assistante administrative logistique � Orl�ans et mettre � profit votre rigueur dans un environnement logistique stimulant ? N'h�sitez pas � postuler.

Charg� de Gestion Financi�re H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, Myrtha Pools recherche un(e) Charg�(e) de Gestion Financi�re pour assurer la ma�trise du cycle facturation-recouvrement et contribuer � la solidit� financi�re de l'entreprise. A ce titre, les missions sont les suivantes: Facturation: - �tablir et �mettre les factures clients (collectivit�s, exploitants, partenaires BtoB) dans le respect des conditions contractuelles et des �ch�anciers de paiement - V�rifier la conformit� des factures avec les bons de commande, march�s publics et situations d'avancement des projets - Assurer le suivi des avoirs, acomptes et situations de travaux - Garantir la fiabilit� et la tra�abilit� des donn�es de facturation dans les outils de gestion (ERP/CRM) Recouvrement - Suivre les encours clients et relancer les paiements en retard (relances t�l�phoniques, �crites, mises en demeure) - Analyser les balances �g�es et anticiper les risques d'impay�s - N�gocier des �ch�anciers de paiement en lien avec les clients et la direction commerciale - Assurer l'interface avec les services juridiques ou contentieux en cas de litige ou d'impay� persistant - Suivre les proc�dures sp�cifiques aux march�s publics (d�lais de paiement l�gaux, int�r�ts moratoires) Gestion financi�re et reporting - Assurer un suivi rigoureux de la tr�sorerie li�e aux encaissements - Produire des tableaux de bord et reportings r�guliers (�tat des cr�ances, DSO, pr�visionnel d'encaissement) - Contribuer � l'am�lioration continue des processus de facturation et de recouvrement - Collaborer avec les �quipes commerciales et SAV pour fiabiliser les informations contractuelles impactant la facturation

Charg� du Service-Apr�s-Vente (SAV) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, Myrtha Pools recherche un(e) Charg�(e) de Service Apr�s-Vente pour renforcer sa relation client sur l'ensemble du cycle projet. A ce titre, ses missions sont les suivantes: Gestion de la relation client: - �tre l'interlocuteur(trice) privil�gi�(e) des clients professionnels (collectivit�s, syndicats de gestion, exploitants) apr�s la signature du march� - Assurer un suivi personnalis� et r�actif tout au long de la vie du projet - Traiter les demandes, r�clamations et besoins sp�cifiques des clients avec rigueur et diplomatie Suivi post-appel d'offres: - Assurer la continuit� de la relation avec les collectivit�s � l'issue de l'attribution du march� - Coordonner les �changes entre les services internes (bureau d'�tudes, production, logistique) et les clients - Veiller au respect des engagements contractuels et des d�lais annonc�s Suivi de la livraison des projets: - Piloter le suivi logistique et administratif des livraisons jusqu'� la r�ception des �quipements - Anticiper et g�rer les al�as (retards, non-conformit�s, ajustements techniques) - Coordonner avec les �quipes techniques les interventions de mise en service ou de SAV - Assurer un reporting r�gulier aupr�s de la direction commerciale

Responsable Audit Interne Groupe H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:30:35 GMT

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale du Groupe et en interaction permanente avec les directions op�rationnelles et fonctionnelles, vous pilotez l'ensemble de la d�marche d'audit interne et contribuez activement � la performance et � la ma�trise des risques du Groupe. Chez notre client, l'audit interne n'est pas con�u comme une fonction de contr�le ou de sanction, mais comme un partenaire des op�rations, au service de l'am�lioration continue, de la performance et du d�veloppement des activit�s. � ce titre, vous intervenez aussi bien aupr�s des directions op�rationnelles, des fonctions support, des instances de gouvernance qu'aupr�s des �quipes terrain r�parties sur l'ensemble du territoire. Vous identifiez les leviers de progr�s, accompagnez les transformations et contribuez � diffuser une culture de performance pragmatique, respectueuse de l'autonomie et de l'esprit entrepreneurial qui caract�risent le Groupe. Au croisement de la strat�gie, des op�rations et de la gouvernance, cette fonction offre une vision globale du Groupe et un impact concret sur son d�veloppement.

CONTROLEUR DE GESTION EN TRANSITION H/F

Mon, 03 Aug 2026 11:00:30 GMT

Notre client, acteur majeur du secteur minier et m�tallurgique, recherche un Contr�leur de Gestion F/H pour une mission de transition de 6 mois minimum, bas�e � Paris. Missions principales : * Assurer le pilotage du processus budg�taire et coordonner les exercices de pr�visions (reforecasts). * R�aliser les cl�tures mensuelles et garantir la fiabilit� des donn�es financi�res dans le respect des d�lais. * Produire les reportings financiers et les analyses de performance � destination du management. * Accompagner les op�rationnels dans le suivi des indicateurs financiers et l'analyse des �carts. * Participer � l'am�lioration des processus de contr�le de gestion et des outils de pilotage. * Exploiter les outils financiers et d�cisionnels (SAP, Oracle, BFC, Power BI, Anaplan selon les environnements). * Intervenir dans un contexte international en collaboration avec les diff�rentes directions financi�res.

Senior data project manager | Aladdin & r�f�rentiels h/f

Mon, 03 Aug 2026 08:30:36 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre de l'int�gration d'une activit� de gestion d'actifs, un programme de transition des donn�es et des processus est engag� vers la plateforme Aladdin. L'objectif de la mission est de s�curiser la migration et l'int�gration des donn�es r�f�rentielles li�es aux instruments financiers et aux benchmarks, tout en garantissant leur int�grit�, leur coh�rence et leur conformit� aux besoins m�tiers. La mission interviendra � l'interface des �quipes data, m�tiers et projets. Migration des donn�es r�f�rentielles vers Aladdin La mission accompagnera la migration et l'int�gration des donn�es Security Master et Benchmark vers Aladdin. Les travaux porteront notamment sur : � L'analyse des donn�es sources. � La d�finition et la validation des r�gles de mapping. � La conversion et l'int�gration des donn�es dans la plateforme cible. � Le suivi des anomalies et des �carts identifi�s pendant la migration. � D�finition des besoins et gouvernance des donn�es La mission collaborera avec les �quipes internes afin de d�finir et valider les exigences li�es aux donn�es. Elle participera notamment aux activit�s suivantes : � Recueil et formalisation des besoins data. � Validation des r�gles de mapping et de transformation. � D�finition et application des standards de gouvernance des donn�es. � Coordination des parties prenantes impliqu�es dans la migration. � Contr�le de l'int�grit� et de la coh�rence des donn�es � La mission devra garantir la qualit� des donn�es transf�r�es vers Aladdin. Elle sera notamment charg�e de : � Contr�ler l'exhaustivit�, l'int�grit� et la coh�rence des donn�es migr�es. � Analyser et convertir des volumes importants de donn�es. � Identifier et documenter les anomalies. � Coordonner les actions de correction avec les �quipes concern�es. � Produire les KPI n�cessaires au suivi de la migration et de la qualit� des donn�es. � Tests, r�conciliations et validation des processus � La mission participera aux diff�rentes phases de validation de la migration. � Les responsabilit�s comprendront : � La pr�paration et l'ex�cution des tests. � La r�alisation des r�conciliations entre les donn�es sources et les donn�es int�gr�es. � L'analyse des �carts constat�s. � Le suivi des corrections jusqu'� leur r�solution. � La validation des donn�es et des processus. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Piloter les travaux de migration et d'int�gration des donn�es Security Master et Benchmark vers Aladdin. � Recueillir et formaliser les besoins data aupr�s des �quipes internes. � D�finir et valider les mappings ainsi que les r�gles de transformation. � Garantir l'int�grit� et la coh�rence des donn�es migr�es. � Analyser, convertir et contr�ler des volumes importants de donn�es. � Produire et suivre les KPI li�s � la migration et � la qualit� des donn�es. � Participer aux tests, aux r�conciliations et � la validation des processus. � Coordonner les parties prenantes data, m�tiers et projets. � Assurer les livraisons dans un environnement exigeant et � forte pression op�rationnelle.

Chef de projet data senior | migration Aladdin, security master h/f

Mon, 03 Aug 2026 08:30:36 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre de l'int�gration d'une activit� de gestion d'actifs au sein d'une nouvelle organisation, un programme de migration des donn�es et des processus est engag� vers la plateforme Aladdin. La mission a pour objectif de s�curiser la transition des donn�es r�f�rentielles li�es aux instruments financiers et aux benchmarks vers la plateforme cible. L'intervention s'inscrit dans un environnement Asset Management exigeant, impliquant d'importants volumes de donn�es, de multiples parties prenantes et des enjeux �lev�s de qualit�, d'int�grit� et de continuit� des processus. 1. Migration des donn�es r�f�rentielles � La mission devra accompagner la migration et l'int�gration des donn�es Security Master et des donn�es r�f�rentielles relatives aux benchmarks vers Aladdin. � L'objectif sera de garantir que les donn�es transf�r�es soient correctement structur�es, converties et int�gr�es dans la plateforme cible. 2. D�finition et validation des besoins data La mission travaillera en collaboration avec les �quipes internes afin de d�finir et de valider : � Les besoins en mati�re de donn�es. � Les r�gles de mapping entre les syst�mes sources et la plateforme cible. � Les standards de gouvernance applicables aux donn�es migr�es. � Les r�gles de conversion et de transformation des donn�es. 3. S�curisation de la qualit� des donn�es � La mission devra garantir l'int�grit�, la coh�rence et la fiabilit� des donn�es migr�es. � Une attention particuli�re sera port�e � l'identification des �carts, des anomalies et des incoh�rences susceptibles d'affecter la qualit� des r�f�rentiels instruments financiers et benchmarks. 4. Tests, r�conciliations et validation des processus La mission participera aux diff�rentes phases de validation de la migration, notamment : � La pr�paration et l'ex�cution des tests. � L'analyse des r�sultats. � La r�conciliation des donn�es entre les syst�mes sources et Aladdin. � L'identification et le suivi des �carts. � La validation des processus cibles. � La mission devra �galement contribuer � la production et au suivi d'indicateurs permettant de mesurer la qualit�, la compl�tude et la fiabilit� des donn�es migr�es. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Piloter les travaux data li�s � la migration vers Aladdin. � Accompagner la migration des r�f�rentiels Security Master et Benchmark. � D�finir et valider les besoins data avec les �quipes concern�es. � Formaliser et valider les r�gles de mapping et de conversion. � Contribuer � la d�finition et � l'application des standards de gouvernance des donn�es. � Analyser et manipuler des volumes importants de donn�es. � Garantir l'int�grit� et la coh�rence des donn�es migr�es. � Pr�parer et ex�cuter les campagnes de tests. � R�aliser les r�conciliations entre les donn�es sources et les donn�es int�gr�es dans Aladdin. � Analyser les �carts et contribuer � leur r�solution. � Participer � la validation des processus cibles. � Produire et suivre les KPI li�s � la migration et � la qualit� des donn�es. � Coordonner les travaux avec les diff�rentes �quipes internes. � Intervenir efficacement dans un environnement exigeant et soumis � de fortes contraintes op�rationnelles.

Ing�nieur IA g�n�rative & IA agentique h/f

Mon, 03 Aug 2026 08:30:36 GMT

Contexte : Dans le cadre de la transformation des outils de Data Visualisation et d'Analytics vers des solutions d'IA G�n�rative, le client recherche un Ing�nieur IA G�n�rative & IA Agentique. La mission consiste � concevoir, d�velopper et industrialiser des agents intelligents bas�s sur des LLM, afin d'automatiser des processus m�tiers, d'orchestrer les interactions entre applications et de faciliter l'acc�s aux donn�es de l'entreprise dans un environnement bancaire. Missions principales : � Concevoir et d�velopper des solutions d'IA g�n�rative et d'IA agentique. � D�velopper des agents intelligents bas�s sur des LLM. � Concevoir et mettre en oeuvre des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation). � D�ployer et int�grer des serveurs MCP (Model Context Protocol). � Connecter les agents IA aux outils m�tiers et aux actifs Data de l'entreprise. � D�velopper des int�grations via API REST, OpenAPI et Webhooks. � Industrialiser les solutions IA en environnement AWS. � Mettre en oeuvre les m�canismes de Function Calling et Tool Calling. � Exploiter les bases vectorielles pour la recherche s�mantique. � Participer au suivi des performances, de l'observabilit� et des co�ts des LLM. � Collaborer avec les �quipes Data, Analytics et m�tiers. � Participer aux bonnes pratiques de d�veloppement et au versioning.

Senior test & reporting integration manager | Asset management transformation h/f

Mon, 03 Aug 2026 08:30:36 GMT

Mission de l'�quipe : Au sein de l'�quipe Data & Reporting, la mission consiste � accompagner l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans les outils cibles de l'organisation, dans le cadre d'un programme strat�gique de transformation. L'objectif est de d�finir, d�ployer et piloter la strat�gie de tests, de s�curiser les phases de migration et d'int�gration, puis d'accompagner la mise en production des reportings institutionnels et fonds tout en garantissant leur qualit�, leur conformit� et leur livraison dans les d�lais. 1. D�finition et pilotage de la strat�gie de tests � La mission est responsable de la d�finition, du d�ploiement et du suivi de la strat�gie de tests permettant l'int�gration des activit�s de reporting et de performance dans les outils cibles. � Elle coordonne les campagnes de tests et les ex�cutions en parall�le avec la production, suit l'avancement des �quipes, identifie les anomalies et pilote leur r�solution avec l'ensemble des parties prenantes. � L'objectif est de s�curiser la transition vers le mod�le cible et de garantir la qualit� des livrables avant leur mise en production. 2. Migration et int�gration des activit�s de reporting � La mission participe activement � l'ex�cution des phases de migration et d'int�gration des activit�s de reporting au sein des environnements internes. � Elle accompagne les �quipes dans les phases de transition, contribue � la mise en oeuvre des processus harmonis�s ainsi qu'� l'int�gration des outils d'automatisation visant � am�liorer l'efficacit� op�rationnelle. � Elle intervient �galement lors des premi�res mises en production afin d'assurer un accompagnement fonctionnel tout au long du processus. 3. Coordination fonctionnelle et r�solution des incidents � La mission travaille en �troite collaboration avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Op�rations, Client Services et Sales afin de garantir le bon d�roulement des phases de tests et de migration. � Elle coordonne la r�solution des anomalies fonctionnelles et des probl�matiques de donn�es identifi�es pendant les tests et les phases de production parall�le. � Elle participe activement � la mise en oeuvre du mod�le cible avec l'ensemble des �quipes impliqu�es. 4. Production et gouvernance du reporting � La mission supervise la production et la livraison des reportings institutionnels, qu'ils soient standards ou sp�cifiques, ainsi que des reportings fonds. � Elle veille au respect des exigences de qualit�, des r�gles de gouvernance internes et des attentes des utilisateurs. � Elle assure un reporting r�gulier aupr�s du responsable de l'�quipe Reporting & Data Services concernant l'avancement des activit�s et les principaux points de vigilance. La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � D�finir et piloter la strat�gie de tests li�e � l'int�gration des activit�s de reporting. � Organiser et suivre les campagnes de tests ainsi que les phases de production parall�le. � Coordonner la r�solution des anomalies fonctionnelles et des incidents de donn�es. � Participer aux phases de migration et d'int�gration des reportings dans les outils cibles. � Accompagner les premi�res mises en production et les �volutions associ�es. � Collaborer avec les �quipes Reporting, Performance, IT, Op�rations, Client Services et Sales. � Garantir la qualit�, la conformit� et la livraison des reportings institutionnels et fonds. � Contribuer � la mise en oeuvre des processus harmonis�s et des outils d'automatisation.

Comptable G�n�ral H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, grand groupe industriel, recherche un(e) Comptable G�n�ral(e). Vous interviendrez sur la gestion comptable de la soci�t� ainsi que de plusieurs entit�s du groupe. � ce titre, vous serez notamment en charge de : Assurer la tenue de la comptabilit� g�n�rale ; G�rer les immobilisations et suivre les amortissements selon les normes locales et IFRS via SAP ; R�aliser les �critures comptables li�es aux provisions, factures non parvenues, factures � �tablir et op�rations diverses ; Analyser, justifier et r�viser les comptes de bilan et de r�sultat ; Garantir la conformit� du fichier des �critures comptables ; Participer � la pr�paration et � la documentation des audits internes et externes (contr�le interne, commissaires aux comptes, administration fiscale).

Avocat HF - DATA-IT H/F

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Cadre propos� : *Vous �voluerez au sein d'une �quipe � taille humaine (1 associ�e, 1 collaboratrice) *Grande latitude, flexibilit� d'organisation, t�l�travail *Grande implication sur les dossiers : encadrement & autonomie *R�trocession fixe : � partir de 80k EUR HT

Gestionnaire de Facturation H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Principales missions : Saisie des temps sur logiciel de facturation Pr�paration des factures Soumission des factures sur des plateformes e-billing Suivi des WIP Saisie des estimates sur des plateformes e-billing ou envoi directement aux clients Envoi des factures, demande de bons de commande + divers. Suivi des dossiers qui font l'objet de budget et suivi de reporting

Assistant de Direction H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Les missions : - Gestion des appels t�l�phoniques - Gestion des courriers/coursiers/plis/colis - Impressions, scans, reliures, ... - Classement, archivage, destruction de documents/dossiers - Mise en forme de documents : Index des dossiers, compare, mark-up, - Pr�paration de supports PowerPoint - Gestion des calls/r�unions/d�jeuners/d�placements : r�servation de salles, commande de plateaux repas, fournitures, ... - Gestion de plusieurs agendas - Saisie des temps et des frais

Assistant Juridique H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Les missions : Pr�paration des dossiers, Frappe de documents, scans, copies et archivage des dossiers et impression, Reformatage de tous types de documents, Dossier de plaidoirie, Pr�paration des lettres d'engagements, Formalit�s administratives, Saisie des temps, Saisie des frais, facturation et notes de frais, Gestion des mails et des courriers, Gestion des agendas, des d�placements et des r�unions

Assistant de Direction H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Missions Principales : Gestion des appels t�l�phoniques Gestion d'agendas Gestion des d�placements en France ou � l'�tranger Saisie des factures, saisie des temps et des frais, notes de frais (environ 50% du poste) Classement, archivage, destruction de documents/dossiers Mise en forme de documents : Index des dossiers, compare, mark-up, Organisation des calls/r�unions/d�jeuners

Assistant Juridique H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Missions : Constitution des dossiers de plaidoirie et pr�paration des pi�ces; Suivi des d�lais proc�duraux et d�marches RPVA ; Gestion et suivi des agendas ; Gestion des d�placements ; Gestion du courrier et des appels t�l�phoniques ; Facturation : pr�paration des factures, �dition, suivi, relance ; Frappe de documents et courriers, dict�e sous audio ; Mise en page et modification de documents, impression, copie, reliure ; Classement et archivage

Senior Business Development Manager (h/f)

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

1. D�veloppement commercial et accompagnement des associ�s 2. Pilotage des pitches et r�ponses aux appels d'offres 3. Organisation d'�v�nements clients et actions de visibilit� 4. Communication externe (publications, relations presse, r�seaux sociaux) 5. Gestion des classements et annuaires juridiques 6. Coordination avec les �quipes Business Development et Marketing internationales.

Bd Manager H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Missions : Accompagnement des associ�s dans la strat�gie de d�veloppement du bureau de Paris D�veloppement de la strat�gie BD et proposition d'initiatives de d�veloppement (clients et secteurs d'activit� cibles) conform�ment � la strat�gie BD au niveau local et europ�en Soutien de la mise en oeuvre des campagnes Europe et Mondiales de la Firme en collaboration avec les Managers des autres bureaux D�veloppement et int�gration de l'IA dans les op�rations MBD Accompagnement des avocats dans le d�veloppement de leurs pratiques Pr�paration des r�ponses aux Panels (banques, march�s publics, etc.) et aux appels d'offres clients Pr�paration des pr�sentations en vue de r�unions clients et participation aux r�unions de planification avec les associ�s Pr�paration des soumissions aux classements (Chambers, Legal 500, IFLR1000, etc.) et aux awards (WIBLA, Financial Times, etc.) R�ponses aux requ�tes ponctuelles de l'Europe relatives � des op�rations multi-juridictionnelles Supervision de la mise � jour des documents et des outils de suivi pour Paris (r�f�rences, soumissions, appels d'offres, etc.) Soutien des groupes de pratique de Paris : participation aux r�unions d'�quipe, coordination des plans BD, compilation des " deals ", documentation BD, etc. Accompagnement des associ�s et des " Next Generations Lawyers " dans leur business plan individuel Coordination / Management Collaboration �troite entre l'�quipe BD et l'�quipe Marketing et Communication � Paris pour d�velopper des initiatives et actions communes, notamment : planification et organisation d'�v�nements clients, cr�ation de brochures, biographies, LinkedIn, intranet, etc. Liaison �troite avec l'�quipe BD / Marketing / Communication Europe : participation aux r�unions mensuelles avec les �quipes locales des autres bureaux pour promouvoir le partage du savoir-faire et des meilleures pratiques Etablissement et suivi du budget BD

Assistant(e) Juridique H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Missions : Pr�paration des dossiers, Frappe de documents, scans, copies et archivage des dossiers et impression, Reformatage de tous types de documents, Dossier de plaidoirie, Ouverture des dossiers sur la base des donn�es interne, Pr�paration des lettres d'engagements, Formalit�s administratives, Saisie des temps, Saisie des frais, facturation et notes de frais, Accueil physique et t�l�phonique des clients, R�daction des mails et des courriers, Gestion des agendas, des d�placements et des r�unions

Charg� de Paie H/f

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Principales missions: 1. GESTION COMPL�TE DE LA PAIE Collecter, v�rifier et saisir les �l�ments variables de paie (heures suppl�mentaires, primes, absences, cong�s, etc.) �tablir et contr�ler les bulletins de paie dans le respect de la l�gislation sociale, de la Convention collective nationale des cabinets d'avocats) et des accords/usages d'entreprise Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des salari�s du bureau de Paris (personnel administratif, stagiaires avocats,etc.) G�rer les soldes de tout compte, les indemnit�s de d�part et les documents de fin de contrat 2. D�CLARATIONS SOCIALES ET OBLIGATIONS L�GALES Pr�parer et transmettre les d�clarations sociales nominatives (DSN) G�rer les d�clarations diverses (la taxe d'apprentissage, Index F/H, etc.) Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, pr�voyance, CPAM, etc.) Veiller au respect des �ch�ances d�claratives et de paiement des cotisations sociales 3. ADMINISTRATION DU PERSONNEL LI�E � LA PAIE G�rer les entr�es et sorties du personnel dans le logiciel de paie Suivre les absences, les arr�ts maladie, les cong�s maternit�/paternit� et les dossiers de pr�voyance �tablir les attestations diverses (attestations employeur, certificats de travail, etc.) Mettre � jour et maintenir les dossiers individuels des salari�s 4. Gestion des honoraires des avocats Tenir � jour le fichier des honoraires G�rer les entr�es et sorties Suivre les absences, les arr�ts maladie, les cong�s maternit�/paternit� 5. VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE Assurer une veille permanente sur les �volutions l�gislatives, r�glementaires et conventionnelles en mati�re de paie et de droit social Assurer un lien avec ADP sur les param�trages et �volution du logiciel de paie Alerter la hi�rarchie sur les impacts des �volutions r�glementaires 6. REPORTING ET ANALYSES Produire des tableaux de bord sociaux et transmettre � l'�quipe comptable les donn�es pour les virements, les �critures comptables G�rer la BDESE

Avocat H/f | Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Avantages propos�s : * Environnement de travail collaboratif * Autonomie laiss�e dans le traitement des dossiers et des clients * Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants * R�elles perspectives d'�volution * D�veloppement de vos comp�tences * Possibilit� de t�l�travail

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vos missions En tant que Consultant(e) sp�cialis�(e), vous g�rez des recrutements � forte valeur ajout�e : - D�veloppement & Conseil : G�rer et fid�liser un portefeuille de clients (Cabinets d'avocats fran�ais et internationaux, Boutiques de niche). Comprendre leurs enjeux sp�cifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc.). - Chasse de T�te & Sourcing de haut niveau : Identifier les meilleurs talents via une approche directe et confidentielle sur LinkedIn et au sein de nos r�seaux sp�cialis�s. - Pilotage de A � Z : De la d�finition du besoin avec les Associ�s � la signature du contrat de collaboration. Vous menez des entretiens approfondis pour �valuer tant les comp�tences techniques que le "fit" culturel. - Accompagnement des Talents : Conseiller les avocats dans la gestion de leur carri�re et leur offrir une exp�rience candidat d'exception. - Veille March� : Suivre les mouvements du march� juridique parisien et participer au rayonnement de la marque NeithLawyers. Cadre de travail propos� : * Environnement de travail collaboratif (travail en bin�me, �changes sur les dossiers) * Dossiers vari�s et enrichissants * D�veloppement de ses comp�tences * Possibilit� de t�l�travail * R�trocession attractive et bonus

Avocat.e Droit Social H/F

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vous �voluez au sein d'une �quipe d'avocats passionn�s aupr�s de 3 associ�s. Avantages propos�s : * Ambiance de travail conviviale, �quipe bienveillante * Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants * D�veloppement de vos comp�tences * Possibilit� de t�l�travail * R�trocession attractive

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Au sein d'un cabinet � taille humaine, vous appr�ciez �voluer au sein d'une �quipe audacieuse, r�active et reconnue pour sa pratique. Vous y trouverez : - Des dossiers complexes et passionnants - Un d�veloppement de vos comp�tences - Une r�trocession selon votre profil et vos exp�riences - La possibilit� de t�l�travailler

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vous �voluez au sein d'une �quipe reconnue parmi les meilleures de la place. Avantages propos�s : *Mode de fonctionnement exigent mais formateur : autonomie laiss�e dans le traitement des dossiers et des clients *Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants de grande envergure *R�elles perspectives d'�volution *Possibilit� de t�l�travail *R�trocession attractive

Avocat H/f | Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Au contact de 2 associ�s, vous travaillez pour une client�le diversifi�e majoritairement fran�aise, incluant tous les secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : *Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants ; *Equipe connue pour ses valeurs : respect - �coute - partage ; *D�veloppement de vos comp�tences ; *R�trocession � fixer selon le profil.

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Aupr�s de 2 associ�es, vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant divers secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : *Environnement de travail collaboratif *Dossiers vari�s et enrichissants *R�elles perspectives d'�volution *D�veloppement de ses comp�tences *R�trocession attractive (� partir de 130k EUR HT)

Avocat H/f | Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant tous les secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : - Environnement de travail collaboratif - Dossiers vari�s et enrichissants - R�elles perspectives d'�volution - D�veloppement de ses comp�tences - Possibilit� de t�l�travail - R�trocession attractive

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

Vous travaillez pour une client�le diversifi�e fran�aise et �trang�re, incluant tous les secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : - R�elles perspectives d'�volution - D�veloppement de ses comp�tences - Possibilit� de t�l�travail - Syst�me de prime attractif

Avocat H/f - Droit Social

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

HR Specialist (H/F)

Tue, 04 Aug 2026 21:30:35 GMT

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salari�s) ;
- Coordonner les arriv�es et d�parts des collaborateurs ;
- Participer au recrutement et � l'int�gration des nouveaux arrivants ;
- Assurer le suivi des absences, cong�s et arr�ts maladie ;
- Pr�parer et transmettre les �l�ments n�cessaires � la paie ;
- Mettre � jour les bases de donn�es et outils RH ;
- Participer aux projets RH et au support quotidien des collaborateurs.

Collaborateur comptable confirm� H/F

Tue, 04 Aug 2026 21:15:13 GMT

Au sein de ce cabinet d'une trentaine de personnes, vous prenez en charge un portefeuille de clients vari�s (TPE/PME) de la r�vision jusqu'aux bilans et liasses fiscales. Afin d'apporter un conseil de qualit�, vous serez amen� � �tablir des pr�visionnels, tableaux de bord, des budgets... Totalement ind�pendant dans vos missions, vous participerez aux rendez-vous bilans.

Collaborateur Comptable H/F - dimension conseil

Tue, 04 Aug 2026 21:15:13 GMT

Venez rejoindre ce beau cabinet compos� de 120 collaborateurs r�partis sur 3 Bureaux. Dans ce cabinet les collaborateurs sont heureux d'avoir des missions � fortes valeurs ajout�es et orient�es conseil.

Au sein du bureau de Chantepie constitu� de 20 collaborateurs r�partis en 2 �quipes, vous aurez la charge d'un portefeuille de groupes de PME :

- peu (ou pas) de saisie ! Cela vous laisse la possibilit� de travailler sur des missions � plus haute valeur ajout�e
- Assurer le suivi comptable des dossiers, de la r�vision jusqu'� l'�tablissement des comptes annuels
- Mener � bien les pr�visionnels et les suivis de gestion mensuels pour accompagner et conseiller les clients r�guli�rement dans leurs probl�matiques et enjeux de gestionLogiciel : Cegid SAAS, Yooz, MEG, Excel

Afin de prendre en main ces diff�rentes missions, un temps de formation � la client�le et d'accompagnement par un des charg�s de missions vous sera consacr�.

DIRECTEUR�RICE SERVICE METHODES INDUSTRIE H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:40:01 GMT

Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez, avec votre �quipe, sur l'ensemble des activit�s li�es aux m�thodes, de la phase d'�tude jusqu'� l'optimisation des processus en production. � ce titre, vous contribuez � la d�finition et � la mise en oeuvre des moyens n�cessaires � la fabrication, en int�grant les dimensions techniques, �conomiques et organisationnelles. Vos principales missions incluent notamment : - Piloter les activit�s d'industrialisation et de d�veloppement des nouveaux produits, depuis l'analyse des besoins jusqu'� la validation en production - D�finir et structurer les processus de fabrication (gammes, instructions de travail, standards) en coh�rence avec les exigences industrielles - �valuer les co�ts de production, les d�lais et les ressources n�cessaires, et contribuer aux chiffrages en amont des projets - Participer aux analyses �conomiques et assurer le suivi des donn�es de performance associ�es - Accompagner les �quipes de production dans la mise en oeuvre et l'am�lioration des proc�d�s - Suivre les phases de lancement, d'essais et de mont�e en cadence des nouvelles productions - Identifier les axes d'am�lioration des outils et organisations existants, et d�ployer des actions d'optimisation dans une logique d'am�lioration continue - Analyser les indicateurs de performance industrielle et proposer des plans d'actions adapt�s - Garantir la fiabilit� et la mise � jour des donn�es techniques et documentaires li�es aux proc�d�s - Contribuer � l'�volution des pratiques industrielles en int�grant les enjeux de qualit�, de productivit� et de flexibilit�

ADJOINT UNITE DE PRODUCTION (H/F)

Sun, 02 Aug 2026 22:40:01 GMT

Au sein de la Direction Exploitation Bus et sous la responsabilit� du/de la Chef�fe d'Unit� op�rationnelle, vous pilotez l'activit� d'une unit� de production, coordonnez les �quipes de ma�trise et assurez la performance globale de l'exploitation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -Animer et accompagner les agent�es de maitrise (Chef�fe de groupe, ordonnancement, ligne intervention, technique d'exploitation). -Assurer la gestion RH des �quipes, en lien avec les services transverses -D�finir et suivre les objectifs de l'Unit� de Production -Contribuer aux r�sultats �conomiques de l'entreprise -Organiser les activit�s terrain : sorties/rentr�es d�p�t, interventions, postes fixes -Collaborer avec les �quipes de maintenance pour garantir la disponibilit� et la s�curit� des v�hicules -Superviser les contr�les r�glementaires (caisses, permis, habilitations) -Assurer le respect du budget et l'�laboration des tableaux de bord -Piloter les plans de pr�sent�isme et les analyses d'accidents du travail -Anticiper et organiser les besoins en personnel de conduite -Suivre la qualit� de service dans le respect des engagements contractuels -Maintenir un dialogue social constructif avec les repr�sentant�es du personnel -D�velopper les coop�rations avec les autres services et les partenaires externes -Contribuer aux actions collectives entre unit�s de l'exploitation bus -Mettre en oeuvre la politique s�curit� de l'entreprise (PGOS, pr�vention des risques) -Animer les actions de pr�vention en lien avec le service HSE -D�ployer les projets de l'entreprise au sein de l'unit� -F�d�rer les �quipes autour des enjeux strat�gique Statut : Cadre R�mun�ration : A partir de 42.5K? +/- selon exp�rience et profil Localisation : Lyon (69) Formation : sup�rieure de type Bac+2 minimum ou exp�rience �quivalente

GESTIONNAIRE DE PAIE ANGLAIS COURANT - portefeuille international (CDI) H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:52:17 GMT

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, membre d'un r�seau international, intervenant aupr�s d'une client�le exigeante et multiculturelle. Vos missions : Au sein d'une �quipe d�di�e, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients, principalement compos� de filiales fran�aises de groupes internationaux : Production compl�te de la paie : collecte des variables, �tablissement et contr�le des bulletins Gestion des d�clarations sociales (DSN mensuelles et �v�nementielles) Administration du personnel : contrats de travail, avenants, entr�es/sorties, soldes de tout compte Conseil quotidien aupr�s des clients sur les probl�matiques sociales et paie �changes r�guliers en anglais avec des interlocuteurs internationaux (RH, finance, si�ge) Veille sociale et application des �volutions l�gales et conventionnelles Environnement technique Utilisation du logiciel de paie SILAE Conventions collectives vari�es (Syntec, m�tallurgie, commerce, etc.) Dossiers � dimension internationale (mobilit�, d�tachement, expatriation selon les cas) Collaboration �troite avec les �quipes expertise comptable et conseil Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Environnement international et multiculturel Portefeuille clients vari� et stimulant �quipe tr�s soud�e Perspectives d'�volution r�elles Cabinet structur� avec une forte notori�t� R�mun�ration : 45KEUR - 50KEUR en fonction de l'exp�rience Avantages : int�ressement, participation, tickets restaurant, CSE, ch�ques vacances / CESU... Accord de t�l�travail Bon �quilibre vie professionnelle / vie personnelle

Consultant RH Senior / Responsable Ressources Humaines Externalis� (H/F) H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:44:17 GMT

Notre client est un cabinet de conseil sp�cialis� dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de structuration, transformation et organisation des Ressources Humaines. Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche un Consultant RH Senior / Responsable Ressources Humaines Externalis� (H/F) capable d'intervenir directement aupr�s des clients sur des missions � forte valeur ajout�e. Vous serez amen�(e) � accompagner des PME, ETI et groupes sur des probl�matiques vari�es : cr�ation ou structuration de la fonction RH, mise en conformit� sociale, organisation des processus RH, accompagnement du changement, recrutement ou encore renfort temporaire des �quipes RH. Chaque mission est diff�rente et vous permettra d'intervenir au plus pr�s des dirigeants et des �quipes op�rationnelles. Votre premi�re intervention consistera � accompagner une soci�t� de conseil d'environ 50 collaborateurs r�partis sur deux sites en �le-de-France, dans le cadre de la cr�ation et de la structuration compl�te de sa fonction RH. Vous interviendrez notamment sur : La mise en place des processus RH et de l'administration du personnel ; L'organisation de la paie et de la gestion des temps ; Le d�ploiement d'outils RH et de tableaux de bord ; L'accompagnement des managers ; La conformit� sociale et les relations avec les repr�sentants du personnel ; Le pilotage des recrutements li�s � la croissance de l'entreprise. Vos futures missions : Au-del� de cette premi�re mission, vous serez amen�(e) � intervenir sur des contextes vari�s : Cr�ation ou r�organisation de services RH ; Accompagnement de phases de croissance ou de transformation ; Renfort op�rationnel de Directions RH ; Audit et optimisation des processus RH ; Accompagnement des managers et des dirigeants ; Mise en conformit� sociale et s�curisation des pratiques RH ; Gestion de projets RH et SIRH ; D�veloppement des politiques RH et des parcours collaborateurs. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? � Des missions vari�es et � forte valeur ajout�e � Une exposition � diff�rents secteurs d'activit� et environnements d'entreprise � Une forte autonomie dans la conduite des missions � Un r�le de partenaire privil�gi� aupr�s des dirigeants � Une opportunit� d'acc�l�rer votre d�veloppement professionnel gr�ce � la diversit� des probl�matiques rencontr�es 📩 Vous aimez construire, structurer, accompagner le changement et intervenir au coeur des enjeux RH des entreprises ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret aupr�s de multiples organisations tout en �voluant dans un environnement de conseil dynamique et entrepreneurial.

Product owner LOANS h/f

Tue, 04 Aug 2026 14:36:55 GMT

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un product owner exp�riment� dans les financements en CIB. Le consultant interviendra en collaboration des �quipes m�tier, produit et IT pour : - Aider � l'�laboration et � la mise en oeuvre de la feuille de route - recueillir, formaliser et traduire les besoins fonctionnels, - contribuer aux strat�gies de test, - assurer la coordination et le suivi d'avancement - assurer la migration et le d�ploiement - accompagner la transformation d'une plateforme digitale de gestion des financements. - anglais courant Une exp�rience dans les Loans en CIB est obligatoire. MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'AVEZ D'EXPERIENCE EN TANT QUE PRODUCT OWNER DANS LES FINANCEMENTS (LOAN)

Chef(fe) de projets diversification (H/F)

Sun, 02 Aug 2026 21:15:13 GMT

V�ritable chef d'orchestre, vous �tes responsable du d�ploiement et de la r�ussite des projets de diversification, depuis leur lancement jusqu'� la mesure de leur performance. Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque forte, une audience engag�e et des actifs puissants - Un r�le cl� dans une transformation strat�gique - Une grande diversit� de projets � fort impact - Un environnement stimulant, � la crois�e des contenus et du business - Une �quipe agile, au coeur des enjeux de croissance Vos principales missions Pilotage et d�ploiement des projets - Organisation et suivi de projets (�v�nements, contenus, espaces web, op�rations sp�ciales...) - Coordination des �quipes internes (�ditorial, studio, marketing, IT) et des partenaires externes - Garantie du respect des d�lais, des budgets et des standards de qualit� D�ploiement des dispositifs de visibilit� - Mise en oeuvre des plans de m�diatisation (emailing, social media, brand content, display...) - Suivi des performances (audience, leads, engagement...) Suivi de la performance et optimisation - Analyse des r�sultats et production de reportings - Recommandations d'optimisation continue des dispositifs - Contribution � l'am�lioration des process et � l'industrialisation des projets Contribution � la dynamique de diversification - Veille march� et identification de bonnes pratiques - Participation aux r�flexions d'�volution des offres - D�veloppement de synergies avec les autres entit�s du Groupe Figaro

ESMA Chair H/F

Sun, 02 Aug 2026 21:15:13 GMT

The ESMA Chair is a full time , independent professional, employed by ESMA and based in Paris (France). They are a voting member and a chair of both the Board of Supervisors and the Management Board. In this role, they represent the Authority and provide strategic leadership by defining ESMA's long term direction and ensuring the delivery of its key priorities. The Chair's term of office shall be five years and may be extended once. Main duties: The ESMA Chair will be responsible for the tasks laid down in the Regulation establishing ESMA[1], and in particular: -Chairing the meetings and setting the agenda of ESMA's Board of Supervisors and the Management Board; -Preparing the work of ESMA's Board of Supervisors; -Acting as the head and external representative of ESMA; -Developing ESMA's strategy and ensuring the achievement of ESMA's objectives; -Fulfilling certain clearly defined tasks and decisions of the Board of Supervisors; -Ensuring accountability and representing ESMA before the European Parliament in annual hearings on ESMA's performance; -Preparing ESMA for and leading it through potential future changes in the financial regulatory landscape The role and responsibilities are likely to evolve with view to the European Commission's legislative proposal on market integration and supervision, which includes changes to ESMA's governance framework. [1] Regulation (EU) No 1095/2010. Candidates are invited to send their applications to the provided email address by 23h59 (CET) on the closing date. Only complete applications will be accepted and considered, i.e.: -A curriculum vitae in English, preferably in European format, clearly indicating how the candidate acquired the required knowledge and experience, how they meet the selection criteria and giving specific examples. Links to external platforms or profiles will not be examined. Desired naming format: ESMA_VAC01_Family name_First name_CV AND -A motivation letter in English (max 2 pages). Desired naming format: ESMA_VAC01_Family name_First name_Motivation.

Directeur des Op�rations E.T.I Industrielle diversifi�e H/F

Tue, 04 Aug 2026 09:30:28 GMT

Directeur des Op�rations E.T.I Industrielle diversifi�e Dominantes Achats - Production. Haut-Rhin. Au c�t� du titulaire, vous prendrez au fur et � mesure de votre int�gration et de votre mont�e en puissance, la Direction de plusieurs services strat�giques de l'entreprise, � commencer par les Achats, domaine strat�gique pour la r�ussite dans cette activit�. Au-del� de votre polyvalence, de votre int�r�t pour la finance et les RH, de votre curiosit� et de votre vision strat�gique, nous attacherons de l'importance pour votre int�r�t concernant le d�veloppement de l'entreprise acquise id�alement au travers de votre exp�rience en tant que membre d'un CODIR. Vous savez faire autant que de faire faire. Au-del� de votre polyvalence, de votre curiosit� et de votre vision strat�gique, nous attacherions de l'importance � la manifestation de l'exp�rience acquise en tant que membre d'un CODIR.

Asset management - Investment risk - expert private assets (private equity,h/f

Tue, 04 Aug 2026 09:19:07 GMT

Asset Management - Investment Risk - Expert Private assets (private equity, private debt, fonds de real estate, loans etc..) Exp�rience sur l'investment risk et la mise en place / interpr�tation / param�trage des contraintes d'investissement private assets Exp�rience projet de migration et de refonte des syst�mes de gestion des contraintes d'investissement sur le private assets

Responsable Qualit� H/F

Tue, 04 Aug 2026 08:40:15 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous pilotez la politique qualit� de l'entreprise et accompagnez sa transformation. Vous �tes garant(e) de la conformit� des processus, de l'am�lioration continue et de la satisfaction client. Vos missions principales : -Structurer et animer le syst�me de management de la qualit� (SMQ), en assurer la conformit� aux r�f�rentiels applicables (ISO 9001, normes sectorielles) -Piloter les audits internes et externes, g�rer les non-conformit�s et les plans d'actions correctives -Analyser les indicateurs qualit�, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer les plans de progr�s -Accompagner les �quipes dans l'appropriation des d�marches qualit� et la mont�e en comp�tences -G�rer la relation qualit� avec les clients et fournisseurs (r�clamations, cahiers des charges, homologations)

Technico-commercial centre-ouest (H/F)

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

Directement rattach� au Chef des Ventes et en tant que Technico-Commercial H/F , vous �tes le garant du d�veloppement des ventes et de la marge sur votre secteur. * La reprise d'un secteur g�ographique avec un portefeuille clients * Vous vous adressez aux principaux distributeurs du secteur du b�timent et revendeurs * Animateur de votre secteur, vous �tes force de proposition aupr�s de vos clients pour augmenter la rentabilit� des lin�aires. * Vous d�ployez les op�rations magasins et �tes le garant de l'image de marque de notre client. * En veille active permanente dans votre secteur, vous �tes le responsable de la remont�e d'informations concernant les concurrents et le march�. La r�mun�ration de base sera de 24KEUR par an. A cette part fixe s'ajoute une part variable compos�e de primes sur objectifs (salaire annuel global compris entre 36KEUR et 42KEUR). Voiture de service Participation Interessement

Assistant Charg� d'affaires Travaux CVC H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

En tant qu'Assistant Charg� d'Affaires Travaux CVC H/F, vous accompagnez les Charg�s d'Affaires dans la pr�paration, l'organisation et le suivi des op�rations de travaux. * Vous participez � l'analyse des besoins clients et � la pr�paration des offres techniques et commerciales. * Vous assurez le suivi administratif des dossiers, de l'ouverture de l'affaire jusqu'� sa cl�ture. * Vous contribuez � la planification des interventions et � la coordination des �quipes terrain ainsi que des sous-traitants. * Vous suivez l'avancement des chantiers et veillez au respect des d�lais, de la qualit� et des exigences contractuelles. * Vous participez au suivi budg�taire des affaires et au contr�le des co�ts. * Vous assurez la relation quotidienne avec les clients, fournisseurs et diff�rents partenaires du projet. * Vous participez aux r�unions de chantier et r�digez les comptes rendus associ�s. * Vous veillez � l'application des r�gles de s�curit� et des proc�dures qualit� sur les op�rations suivies. * Vous contribuez � l'am�lioration continue des m�thodes et des processus de gestion des affaires. * CDI bas� � Ollioules. * R�mun�ration fixe selon profil et exp�rience. * Accompagnement � la prise de poste et perspectives d'�volution. * Environnement de travail dynamique au sein d'une structure � taille humaine. * Participation � des projets techniques vari�s.

Gestionnaire Facturation H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

Rattach� � la la Responsable Facturation, vos principales missions sont les suivantes : * Campagne t�l�phonique en vu de la facturation �lectronique, * Extraction et comptabilisation des transactions bancaires, * Gestion des litiges et des demandes dans la boite g�n�rique facturation, * D�p�ts de factures sur les diff�rents services de gestion, * �mission des factures (pour le non automatis�), * Gestion des appels entrants et sortants, Cette liste n'est pas exhaustive, et peut �tre amen�e � �voluer en fonction des priorit�s. NA

Contr�leur de gestion industriel - THALES (F/H)

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

En tant que contr�leur(euse) de gestion industriel(le), vos responsabilit�s consisteront � : * �laborer et suivre les budgets industriels ; * Analyser les �carts entre les pr�visions et les r�alisations ; * Mettre en place des indicateurs de performance cl�s ; * Assurer le suivi des co�ts de production et proposer des actions correctives ; * Collaborer avec les �quipes op�rationnelles pour optimiser les processus financiers ; * Pr�parer des rapports financiers et des analyses pour la direction ; * Participer aux audits internes et externes ; * Contribuer � l'am�lioration continue des outils de gestion industrielle. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat temporaire ; * Un 13e mois vers� mensuellement ; * Une mutuelle et une pr�voyance ; * Une restauration sur place. Ce poste bas� � Terssac offre l'opportunit� de contribuer activement au secteur industriel / manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

Gestionnaire commande et livraison H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

Le poste de Gestionnaire commandes et livraisons consiste � assurer la gestion administrative et op�rationnelle des commandes de v�hicules. * G�rer les commandes de v�hicules de bout en bout. * Assurer le suivi administratif des dossiers clients (ADV) * Relancer les interlocuteur�rice�s internes et externes pour garantir les d�lais * Coordonner les �tapes de livraison en lien avec les partenaires logistiques * R�pondre aux demandes clients par t�l�phone et par mail * Mettre � jour les outils de suivi et de reporting * Contribuer � la qualit� de service et � la satisfaction client * Travailler en collaboration avec les �quipes internes du site de Lab�ge La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 24k et 25kEUR ; * Tickets Restaurant � hauteur de 8 EUR, pris en charge � 60 % par l'employeur ; * Une opportunit� de d�velopper vos comp�tences dans un poste vari� et enrichissant.

Assistant March� Public H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:06 GMT

En tant que Assistant March� Public H/F bas� � Lille, vous accompagnez les �quipes dans le suivi administratif des op�rations et veillez � la bonne gestion des march�s tout au long de leur ex�cution : * G�rer les ordres de service, avenants, sous-traitants et autres documents contractuels * Mettre � jour les outils de suivi et garantir la fiabilit� des donn�es projets * Participer au suivi des engagements, des factures et des budgets des op�rations * Produire les �l�ments n�cessaires au reporting et au suivi de l'activit� * Contribuer au bon fonctionnement administratif de la structure sur des sujets vari�s et transverses NR

Responsable des Activit�s Techniques H/F

Sun, 02 Aug 2026 14:30:36 GMT

En �troite collaboration avec la Direction G�n�rale, vous pilotez le d�veloppement de nos activit�s techniques et accompagnez les �quipes op�rationnelles dans la r�alisation de leurs chantiers. V�ritable relais de terrain, vous contribuez � la recherche de nouveaux march�s, au suivi des prestations et au d�veloppement de l'association. Plus particuli�rement, vos missions sont : - D�velopper les activit�s techniques en identifiant de nouvelles opportunit�s commerciales et en r�pondant aux appels d'offres, - Accompagner les gestionnaires d'activit�s et les encadrants dans le suivi des chantiers et garantir la qualit� des prestations r�alis�es, - Entretenir et d�velopper les relations avec les collectivit�s, entreprises et partenaires de l'association, - Participer au chiffrage des prestations et aux d�cisions tarifaires, - Assurer une veille sur les march�s et contribuer au d�veloppement de nouvelles activit�s, - Participer � la structuration de l'organisation et � l'am�lioration continue des m�thodes de travail, - Accompagner la Direction G�n�rale dans le pilotage des activit�s et les projets de d�veloppement de l'association.

Data Engineer GCP F/H

Fri, 31 Jul 2026 19:00:36 GMT

Vos missions Concevoir et industrialiser les pipelines de donn�es * Concevoir, d�velopper et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes, performants et �volutifs. * Int�grer des donn�es provenant de sources vari�es (bases de donn�es, APIs, fichiers, applications m�tiers...). * Garantir la qualit�, la fiabilit�, la disponibilit� et la tra�abilit� des donn�es. * Optimiser les performances des traitements et des flux de donn�es. D�velopper et faire �voluer la plateforme Data * Participer � la conception et � l'�volution des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse). * Contribuer � l'automatisation des d�ploiements en collaboration avec les �quipes DevOps. * Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de d�veloppement : qualit� de code, tests, documentation, versioning (Git) et CI/CD. * Participer au d�veloppement de la Data Governance et � l'am�lioration continue des processus. Accompagner les m�tiers dans la valorisation des donn�es * Collaborer �troitement avec les �quipes Data, IT et les m�tiers (e-commerce, achats, supply chain, finance, direction...). * Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques performantes. * Concevoir des indicateurs pertinents et contribuer au d�veloppement de tableaux de bord facilitant la prise de d�cision. * Documenter les flux, les mod�les de donn�es et les processus. S�curit� et conformit� * Garantir la s�curit�, la confidentialit� et la conformit� des donn�es (RGPD). * Participer � la mise en place des m�canismes de contr�le d'acc�s et de journalisation. Pourquoi rejoindre notre client ? * Rejoindre un acteur reconnu et en forte croissance. * Participer � la structuration d'une plateforme Data moderne. * Travailler sur des projets � fort impact pour les m�tiers. * �voluer dans un environnement technologique stimulant o� vos id�es auront une r�elle valeur. * Int�grer une �quipe dynamique, collaborative et tourn�e vers l'innovation.

Ing�nieur d'Application Sant� / M�decine Nucl�aire (31) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Vos missions -Accompagner les clients dans le d�ploiement de la solution. -Former et conseiller les utilisateurs. -Assurer le suivi fonctionnel lors des mises en service. -�tre l'interlocuteur privil�gi� des �quipes sur le terrain. -Participer � l'am�lioration continue de l'exp�rience client. -Travailler en �troite collaboration avec les �quipes projets et techniques

Ing�nieur d'Application Sant� / M�decine Nucl�aire (22) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

RESPONSABLE METHODES & DEVELOPPEMENT H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction, vous pilotez l'�quipe technique et �tes garant de la performance des m�thodes, des proc�d�s et de la productivit� industrielle. V�ritable r�f�rent technique, vous accompagnez les �quipes de production dans l'am�lioration continue des proc�d�s, le d�veloppement de nouveaux produits et la r�solution des probl�matiques techniques. Vous contribuez �galement � la strat�gie d'innovation en lien avec notre soci�t� m�re am�ricaine. Vos principales responsabilit�s -Manager et d�velopper l'�quipe technique (3 collaborateurs) -Piloter l'am�lioration continue des proc�d�s et accompagner la production dans l'optimisation des m�thodes, la r�solution de probl�mes, la r�duction des rebuts et le d�veloppement de nouveaux produits. -Accompagner les d�veloppements clients, depuis les discussions techniques en amont des projets jusqu'aux visites et essais. -Piloter les d�marches d'homologations de mati�res premi�res et de produits finis. -Superviser les �tudes de faisabilit� et analyser les sp�cifications techniques des clients. -Garant de la fiabilit� des donn�es techniques et des sp�cifications dans l'ERP (PMI). -Participer aux instances de normalisation -Animer le r�seau d'experts techniques internes et favoriser le partage des connaissances. -Initier la d�marche 5S sur l'ensemble du site. -Assurer une veille technologique permanente et r�aliser des benchmarks techniques. -Conduire les projets d'innovation en collaboration avec la soci�t� m�re am�ricaine.

Chief Data Officer F/H

Mon, 03 Aug 2026 15:00:32 GMT

Notre client est une entreprise fran�aise du secteur de la sant�. Acteur majeur de son march�, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l'accessibilit� des soins. Nous recherchons pour son compte un Chief Data Officer - Responsable Data & IA F/H, poste bas� � Colombes (92). Missions principales Le Responsable Data & IA F/H est responsable de la strat�gie Data & IA de l'entreprise. En alignement avec le DSI, il d�finit, pilote et met en oeuvre la gouvernance, la valorisation et la s�curit� des donn�es, ainsi que le d�veloppement des usages analytiques et d'intelligence artificielle, au service de la performance m�tier, de la conformit� r�glementaire et de l'innovation. Il agit comme r�f�rent Data & IA aupr�s des directions m�tiers et de la DSI. P�rim�tre de responsabilit� * Data Platform et relation �diteurs * BI & Analytics * R�f�rentiels et GED * Gouvernance des donn�es * Cas d'usage IA (g�n�rative et pr�dictive) * Qualit�, s�curit� et conformit� des donn�es Responsabilit�s cl�s du poste * Co-construire avec la DSI la vision strat�gique Data & IA et en assurer le pilotage global * D�finir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orient�e business value * Identifier et prioriser les cas d'usage � forte valeur ajout�e (performance, pilotage, conformit�, innovation) * Superviser l'architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa coh�rence globale * �tre le garant de la gouvernance des donn�es: qualit�, tra�abilit�, s�curit� et conformit� RGPD * D�finir et structurer le cadre d'usage de l'IA et piloter les cas d'usage en lien avec les m�tiers * D�velopper la culture Data & IA au sein de l'entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques) * Suivre et piloter les indicateurs de valeur li�s aux usages Data & IA (performance, qualit�, efficience) * Contribuer � la roadmap SI et � la gouvernance des projets en lien avec les besoins m�tiers * Garantir la conformit� aux r�glementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2...) * Manager et faire grandir les �quipes Data avec un leadership orient� impact et d�veloppement des talents * Piloter le budget et optimiser le TCO, en d�montrant le ROI des investissements Data & IA

Responsable Paie et SIRH (F/H)

Mon, 03 Aug 2026 15:00:32 GMT

Rattach� � la DRH, le�la Responsable Paie et SIRH a pour missions principales : * Superviser et fiabiliser l'ensemble du processus de paie et d'ADP pour plusieurs sites * Encadrer et accompagner une �quipe de technicien�ne�s paie * Garantir la conformit� juridique et sociale des traitements de paie * Piloter la relation avec le prestataire SIRH et �valuer sa performance * Conduire la mise � plat des processus existants (paie, ADP, GTA) * Participer au d�ploiement d'un SIRH et d'un outil de gestion des temps * Contribuer aux n�gociations collectives et aux rapports sociaux * Produire les donn�es sociales : bilan social, BDESE, indicateurs RH * Interagir avec les fonctions RH et les �quipes op�rationnelles * Package compris entre 60 000 EUR et 65 000 EUR brut annuel ; * Quelques d�placements � pr�voir en France * Contrat � dur�e ind�termin�e ; * Poste bas� au sud du Mans

Directeur Commercial H/F

Mon, 03 Aug 2026 14:08:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur Commercial. Vous d�finissez et pilotez la strat�gie commerciale du Groupe, avec une responsabilit� globale sur la performance �conomique, la croissance et le d�veloppement des �quipes. Vous �tes garant de la mise en oeuvre du plan strat�gique, visant � acc�l�rer la croissance de l'entreprise sur le march� fran�ais. Vous agissez � la fois comme leader business, manager d'�quipes et repr�sentant du Groupe. Vos missions sont les suivantes : - D�velopper une strat�gie commerciale globale en alignement avec les objectifs de l'entreprise, en tenant compte du march�, de la concurrence et des ressources disponibles. - Exp�riment� en management de P&L de plusieurs dizaine de millions, vous consolidez et pilotez une performance durable dans un environnement matriciel, comp�titif et en �volution permanente. - Mettre en place les plans d'actions pour atteindre les objectifs de d�veloppement. - Piloter la performance commerciale et accompagner les �quipes. - Garantir la communication de la strat�gie commerciale aupr�s de l'�quipe et assurer le suivi et l'atteinte des objectifs individuels et collectifs pr�alablement d�finis. - Animer et coordonner des �quipes commerciales multi-r�gions. - F�d�rer les �quipes autour d'objectifs communs et d'une vision claire.

Directeur Commercial H/F

Mon, 03 Aug 2026 14:08:09 GMT

Directeur R�gional H/F

Mon, 03 Aug 2026 14:00:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur R�gional. Vous �tes garant de la performance �conomique, commerciale et humaine de plusieurs agences de la r�gion OUEST. Vous pilotez et arbitrez les d�cisions avec rigueur et vision. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager les �quipes, accompagner la mont�e en comp�tences et le d�veloppement des talents, recruter et former les collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'actions associ�s. - Promouvoir la culture d'entreprise et les projets de l'enseigne et du Groupe aupr�s des �quipes, accompagner les changements. - Piloter les r�sultats financiers de la r�gion, suivre les indicateurs de performance et optimiser les co�ts. - D�ployer la strat�gie et veiller � son application op�rationnelle. - Garantir la rentabilit� des agences, d�finir et suivre le budget. - Superviser la gestion administrative, comptable et financi�re de plusieurs centres de profits. - Piloter la gestion des stocks et des flux logistiques. - Contribuer � des projets transverses et � l'am�lioration continue des pratiques

Directeur R�gional H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:56:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur R�gional. Vous �tes garant de la performance �conomique, commerciale et humaine de plusieurs agences de la r�gion Normandie. Vous pilotez et arbitrez les d�cisions avec rigueur et vision. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager les �quipes, accompagner la mont�e en comp�tences et le d�veloppement des talents, recruter et former les collaborateurs. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'actions associ�s. - Promouvoir la culture d'entreprise et les projets de l'enseigne et du Groupe aupr�s des �quipes, accompagner les changements. - Piloter les r�sultats financiers de la r�gion, suivre les indicateurs de performance et optimiser les co�ts. - D�ployer la strat�gie et veiller � son application op�rationnelle. - Garantir la rentabilit� des agences, d�finir et suivre le budget. - Superviser la gestion administrative, comptable et financi�re de plusieurs centres de profits. - Piloter la gestion des stocks et des flux logistiques. - Contribuer � des projets transverses et � l'am�lioration continue des pratiques

Ing�nieur M�thode H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:52:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution automobile, un Ing�nieur M�thode situ� dans le 80. Rattach� au Directeur industriel, et en �troite collaboration avec les responsables des sites, votre mission sera de participer au d�veloppement de l'activit� en veillant quotidiennement au respect des d�lais, des quantit�s, de la qualit� et des co�ts. Vos missions seront les suivantes : - Participer � la construction des nouveaux centres (plans, process, organisation, installation, formation...) - R�diger et mettre en place au quotidien les modes op�ratoires et les diff�rents documents de travail pour l'ensemble des sites. - Assurer le respect des exigences qualit� de la marque (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des r�unions QRQC)). - Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des sites. - Participer au d�veloppement et � la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation). - Veiller � l'application des m�thodes et des process valid�s par la direction m�thodes du groupe (formation, audits et am�lioration).

Chef de Mission Expertise Comptable - Paris H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:44:09 GMT

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable d'environ 50 collaborateurs situ� � Paris, un Chef de Mission Expertise Comptable H/F dans le cadre du d�veloppement de son activit�. Vous rejoignez une structure � taille humaine, reconnue pour la qualit� de son accompagnement client, la proximit� de ses associ�s et les r�elles perspectives d'�volution offertes � ses collaborateurs. V�ritable r�f�rent technique, vous prenez un r�le central dans l'organisation des missions, l'accompagnement des �quipes et la relation de confiance avec les clients. Vos missions : Rattach�(e) directement � l'un des associ�s, vous pilotez en autonomie un portefeuille compos� de PME, groupes et soci�t�s �voluant dans des secteurs vari�s (secteur m�dical, restauration, galeries d'art, cabinets d'architectes, commerces, soci�t�s de services...). � ce titre, vous �tes notamment en charge de : Superviser et accompagner une �quipe de collaborateurs (3 � 5 personnes selon les dossiers), en assurant leur mont�e en comp�tences et le suivi de leur activit� ; Organiser, planifier et contr�ler la production des dossiers ; R�aliser la r�vision des comptes et superviser les travaux de tenue ; �tablir et valider les bilans et liasses fiscales ; Intervenir sur les probl�matiques comptables, fiscales et techniques les plus complexes ; �tre l'interlocuteur privil�gi� des dirigeants et assurer un accompagnement de proximit� dans leurs enjeux quotidiens ; Garantir la qualit� des prestations et le respect des d�lais ; Participer au d�veloppement et � la fid�lisation du portefeuille clients. Ce que nous vous proposons : Une r�mun�ration comprise entre 55 KEUR et 60 KEUR selon votre exp�rience ; Un cabinet structur�, reconnu pour la qualit� de son organisation ; Une v�ritable autonomie dans la gestion de vos missions ; Une forte proximit� avec les associ�s et une r�elle capacit� d'influence sur les d�cisions ; Une client�le vari�e, fid�le et � forte valeur ajout�e ; Un environnement de travail bienveillant, responsabilisant et propice au d�veloppement des comp�tences ; De r�elles perspectives d'�volution vers des fonctions de management senior ou d'association.

Collaborateur Comptable Confirm� - Expertise et Conseil H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:44:09 GMT

Culture de l'excellence, service client 360�, valeurs humaines fortes (vous ne serez jamais un num�ro), �volution interne rapide. C'est ce que vous trouverez chez notre client, cabinet de conseil et d'expertise comptable � taille interm�diaire, situ� � Paris, intervenant aupr�s d'une client�le prestigieuse de groupes fran�ais et internationaux. Dans le cadre de la poursuite de sa croissance, notre client recherchons : UN COLLABORATEUR EXPERTSIE COMPTABLE ET CONSEIL H/F. Vous rejoignez une �quipe intervenant sur des missions � forte valeur ajout�e, avec une double dimension : Conseil / accompagnement op�rationnel chez le client Gestion autonome d'un portefeuille en expertise comptable. Missions : R�aliser des travaux de r�vision comptable, en normes fran�aises et internationales �tablir les comptes annuels (bilans, comptes de r�sultat) et les liasses fiscales Produire les d�clarations fiscales dans le respect des obligations r�glementaires �laborer des reportings financiers mensuels et trimestriels Participer aux travaux de cl�ture V�ritable partenaire des entreprises, vous jouez un r�le de conseil et d'accompagnement, en r�pondant aux probl�matiques comptables et financi�res. Vous intervenez �galement en support aupr�s des directions comptables et financi�res, notamment dans des contextes de renfort op�rationnel ou de gestion de projets. Dans ce cadre, vous pouvez �tre amen�(e) � intervenir directement en immersion chez les clients, contribuant � des missions � forte valeur ajout�e. Vous participez �galement � l'optimisation des process et des outils, dans une logique d'am�lioration continue. Pourquoi ce poste ? Plus d'autonomie et de visibilit� client �quipe � taille humaine, accessible et collaborative Des missions vari�es entre production et conseil Un cadre structur� et accompagnement personnalis� pour r�ussir le DEC Un environnement exigeant sans rigidit� hi�rarchique

Consultant Contr�le de Gestion Technique en Assurances (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:40:09 GMT

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet de conseil sp�cialis� dans les m�tiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Contr�le de Gestion pour des groupes d'Assurances afin de les accompagner dans l'optimisation de leur pilotage financier et op�rationnel. Au sein des �quipes clientes, vous interviendrez sur des missions vari�es � forte valeur ajout�e telles que : -Analyse et optimisation des processus de contr�le de gestion ; -Diagnostic et am�lioration des dispositifs de pilotage de la performance ; -Conception et production de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ; -S�curisation et optimisation des processus budg�taires ; -�laboration de pr�visions financi�res et de tableaux de bord prospectifs ; -Construction de plans strat�giques et trajectoires pluriannuelles ; -D�finition et harmonisation des processus de pilotage ; -Mise en place de mod�les de gouvernance et d'organisation de la performance ; -Participation � la s�lection, au d�ploiement et � l'am�lioration des outils de pilotage ; -Accompagnement des directions financi�res dans leurs projets de transformation. Informations compl�mentaires : R�mun�ration attractive selon exp�rience Prime annuelle Dispositif de participation Titres-restaurant Avantages sociaux et comit� d'entreprise Parcours d'�volution et mont�e en comp�tences Interventions aupr�s d'acteurs majeurs du secteur financier Vous souhaitez participer � des projets de transformation financi�re et contribuer � l'am�lioration de la performance d'organisations de premier plan ? Rejoignez une structure dynamique offrant de r�elles perspectives d'�volution

Chef de Mission Expertise Comptable - Paris H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:40:09 GMT

HRBP Multi-Sites H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:40:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un HRBP Multi-Sites en CDD situ� dans le 35. Le HRBP participe au d�ploiement op�rationnel de la strat�gie RH sur le r�seau d'agences en France. Il coordonne les �changes entre la Direction des ressources humaines, la Direction de la distribution, les d�partements support et les �quipes RH. Ses missions sont les suivantes : Juridique : - Organiser/mener les audits RH sur les agences du r�seau afin de s'assurer que les directives en mati�re de droit du travail soient respect�es par les directeurs d'agence. - Proposer et suivre les plans d'action correcteurs. - Mener des entretiens disciplinaires et transmettre les �l�ments au service juridique et au directeurs r�gionaux afin d'assurer le suivi des dossiers disciplinaires. - Accompagner si besoin les managers op�rationnels lors d'entretiens de recadrage ou de m�diation en cas de litige avec un/plusieurs salari�s. - Accompagner les membres du CSE lors d'enqu�tes/pr�-enqu�te. - Informer le service juridique de tout dysfonctionnement l�gal constat� en agence. Formation RH : - Mettre � jour les contenus de formation RH existants et cr�er des nouveaux supports en partenariat avec les experts m�tiers. - Planifier et animer les formations en droit du travail. Analyse / Strat�gie : - Constater et le cas �ch�ant, alerter les directeurs r�gionaux sur la bonne allocation des ressources humaines en agence par rapport aux besoins de force de travail sur le r�seau. - Analyser, suivre les donn�es chiffr�es RH et transmettre des comptes rendus mensuels et trimestriels d�taill�s � la direction France et � la direction RH. - Proposer des plans d'actions de correction/d�veloppement. - Projets et sujet de transformation Gestion des carri�res : - Recueillir les mouvements mensuels de personnels, tels que les probatoires, les missions et les mutations aupr�s des directeurs r�gionaux et de l'�quipe formation. Garantir la transmission des informations au service administration du personnel. - �tre force de proposition sur les mobilit�s de personnel. - Mener/s'assurer que les entretiens de lancement et de fin de probatoire soient men�s dans les d�lais par les managers op�rationnels et que ces informations soient transmises au service juridique/ADP. - Effectuer une people review annuelle des fonctions magasins en partenariat avec les directeurs r�gionaux. Communication / Reporting : - Recueillir et produire un rapport mensuel de l'activit� RH France : recrutement, formation, mouvements du personnel, disciplinaire, etc. - Assurer le suivi terrain des probl�matiques signal�es par l'�quipe RH si�ge : activit� juridique, probl�matiques ADP, projets de d�veloppement RH divers, etc. - Assurer un conseil quotidien et fournir des r�ponses aux questions RH des directeurs de magasins et des d�partements. Rediriger vers les experts m�tiers lorsque n�cessaire. - Se tenir inform� de tous les changements l�gaux relatifs � l'emploi et au droit du travail et s'assurer qu'ils soient relay�s sur le r�seau si la direction le juge n�cessaire. - Organiser des r�unions r�guli�res avec les op�rationnels pour garantir une bonne communication. D�veloppement RH : - Participer et suivre aux projets de d�veloppement RH : outils, partenariats, etc. - Recrutement : mener ponctuellement des entretiens physiques et fonctions supports au besoin. - Gestion CSE

Manager - Consultant Senior Transformation Finance & Comptabilite (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:36:09 GMT

Des missions vari�es, concr�tes et � impact : comptabilit�, fiscalit�, ERP, process, transformation finance... loin d'un r�le r�p�titif. Voila ce que nous proposons ! Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil reconnu pour son positionnement premium et agile, accompagnant une client�le de grands groupes fran�ais et internationaux : UN MANAGER / CONSULTANT SENIOR en TRANSFORMATION FINANCE & COMPTABILITE H/F Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable partenaire op�rationnel des directions financi�res. Vous �tes missionn�(e) directement chez les clients pour piloter ou renforcer des �quipes sur des enjeux cl�s : transformation structuration situations complexes ou urgentes Vous intervenez sur des missions vari�es, en fonction des besoins clients : Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable relais op�rationnel des directions financi�res. Vous �tes d�tach�(e) chez les clients pour : s�curiser des situations critiques piloter des projets accompagner des transformations Vos missions : Management de transition & renfort strat�gique Remplacement de Responsable Comptable / RAF / Chef de mission Supervision et encadrement d'�quipes S�curisation et pilotage des cl�tures Transformation & projets Accompagnement post-acquisition / int�gration Structuration et optimisation des fonctions finance Am�lioration des process Expertise technique : Gestion de probl�matiques comptables complexes Sujets fiscaux et r�glementaires Revue et production d'�tats financiers Outils & syst�mes : Participation � des projets ERP (SAP, Oracle, Microsoft...) Am�lioration des outils finance Pourquoi ce poste ? Diversit� des missions et forte exposition Positionnement conseil + op�rationnel Acc�s � des environnements grands groupes Acc�l�rateur de carri�re (vision globale finance) Cabinet agile avec prise d'initiative

Collaborateur Comptable Confirm� - Bilingue Mandarin H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:36:09 GMT

Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu � l'international et accompagner une client�le vari�e dans un environnement dynamique ? Notre client, cabinet d'expertise comptable membre d'un r�seau mondial de premier plan, accompagne des entreprises fran�aises et internationales de toutes tailles et de tous secteurs d'activit�. Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche un Collaborateur Comptable Confirm� bilingue Mandarin. En lien direct avec les associ�s et les managers du chinese desk, vous prenez en charge un portefeuille internationaux, notamment une client�le sinophone. � ce titre, vous intervenez sur : La tenue et la r�vision comptable ; L'�tablissement des d�clarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) ; La pr�paration des bilans et des liasses fiscales ; L'accompagnement et le conseil aupr�s des clients ; Les �changes r�guliers en fran�ais et en mandarin avec vos interlocuteurs. Selon votre exp�rience, vous pourrez �galement participer � des missions � plus forte valeur ajout�e. Vos avantages : 🏡 2 jours de t�l�travail par semaine 📅 25 jours de cong�s pay�s + 12 RTT 💼 CSE et avantages associ�s 🎓 Programmes de formation avanc�s, aussi bien techniques que manag�riaux 📈 De r�elles perspectives d'�volution, avec la possibilit� d'acc�der � terme � un poste d'Associ� 🌱 Une culture d'entreprise fond�e sur la transmission des savoirs, la progression et l'autonomie

UN COMMERCIAL BtoB -secteur v�tement professionnel H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:36:09 GMT

Notre client, soci�t� sp�cialis�e dans la fabrication et la distribution de v�tements professionnels et d'�quipements de Protection Individuelle, reconnue pour la qualit� de ses produits et la fid�lit� de ses clients, recherche : Vous �tes commercial dans l'�me et souhaitez apporter votre m�thode et pugnacit� au service d'une soci�t� � taille humaine, d'y jouer un r�le majeur dans son d�veloppement ? Ne cherchez plus et postulez! Pour notre client nous recherchons : UN COMMERCIAL B to B H/F V�ritable bras droit de la dirigeante, vous avez la pleine responsabilit� du d�veloppement commercial de l'entreprise : Maintenir et d�velopper le portefeuille de clients existants, Mais surtout conqu�rir de nouveaux clients, structurer la prospection et g�n�rer un chiffre d'affaires additionnel significatif. Vous intervenez dans un esprit tr�s op�rationnel, avec une forte autonomie et une logique de r�sultats. Vos missions D�veloppement commercial Prospecter de nouveaux march�s BtoB (entreprises, collectivit�s, professionnels). Prendre des rendez-vous clients, mener les n�gociations et conclure les ventes. D�velopper les ventes de v�tements de travail et d'EPI. Fid�liser les clients actifs et structurer une d�marche commerciale p�renne. Management d'�quipe Encadrer et coordonner : un assistant polyvalent (commandes, clients existants, showroom), une alternante en charge des r�seaux sociaux, du site web et de la gestion quotidienne. Organiser le travail, prioriser les actions et accompagner la mont�e en comp�tences. Reporting & pilotage : Mettre en place un reporting clair et r�gulier aupr�s de la dirigeante. Suivre les performances commerciales et proposer des axes d'am�lioration. Appels d'offres S�lectionner les appels d'offres avec la dirigeante. Construire les cahiers des charges avec l'assistant polyvalent. Pr�parer et transmettre les dossiers conform�ment aux guidelines. Informations compl�mentaires : R�mun�ration & perspectives CDI - Statut cadre R�mun�ration fixe : 30 KEUR brut / an (12 mois) + Bonus progressif et non plafonn� L'entreprise fonctionne sur un principe de m�ritocratie assum�e : La r�mun�ration fixe sera revaloris�e en fonction des r�sultats. Le dirigeant est �galement ouvert � une entr�e au capital � moyen terme pour un profil cl� qui s'inscrit durablement dans le d�veloppement de l'entreprise. � Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une PME � taille humaine, avec des circuits de d�cision courts. Un poste � fort impact, avec de vraies responsabilit�s. Une libert� d'action importante et une reconnaissance directe des r�sultats. Une opportunit� rare de participer activement � la croissance et � la structuration d'une entreprise.

Manager - Consultant Senior Transformation Finance & Comptabilite (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:36:09 GMT

HRBP Filiale H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:36:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un HRBP Filiale en CDI situ� dans le 92. Le HRBP participe au d�ploiement op�rationnel de la strat�gie RH sur le r�seau d'agences en France. Il coordonne les �changes entre la Direction des ressources humaines, la Direction de la distribution, les d�partements support et les �quipes RH. Ses missions sont les suivantes : Juridique : - Organiser/mener les audits RH sur les agences du r�seau afin de s'assurer que les directives en mati�re de droit du travail soient respect�es par les directeurs d'agence. - Proposer et suivre les plans d'action correcteurs. - Mener des entretiens disciplinaires et transmettre les �l�ments au service juridique et au directeurs r�gionaux afin d'assurer le suivi des dossiers disciplinaires. - Accompagner si besoin les managers op�rationnels lors d'entretiens de recadrage ou de m�diation en cas de litige avec un/plusieurs salari�s. - Accompagner les membres du CSE lors d'enqu�tes/pr�-enqu�te. - Informer le service juridique de tout dysfonctionnement l�gal constat� en agence. Formation RH : - Mettre � jour les contenus de formation RH existants et cr�er des nouveaux supports en partenariat avec les experts m�tiers. - Planifier et animer les formations en droit du travail. Analyse / Strat�gie : - Constater et le cas �ch�ant, alerter les directeurs r�gionaux sur la bonne allocation des ressources humaines en agence par rapport aux besoins de force de travail sur le r�seau. - Analyser, suivre les donn�es chiffr�es RH et transmettre des comptes rendus mensuels et trimestriels d�taill�s � la direction France et � la direction RH. - Proposer des plans d'actions de correction/d�veloppement. - Projets et sujet de transformation Gestion des carri�res : - Recueillir les mouvements mensuels de personnels, tels que les probatoires, les missions et les mutations aupr�s des directeurs r�gionaux et de l'�quipe formation. Garantir la transmission des informations au service administration du personnel. - �tre force de proposition sur les mobilit�s de personnel. - Mener/s'assurer que les entretiens de lancement et de fin de probatoire soient men�s dans les d�lais par les managers op�rationnels et que ces informations soient transmises au service juridique/ADP. - Effectuer une people review annuelle des fonctions magasins en partenariat avec les directeurs r�gionaux. Communication / Reporting : - Recueillir et produire un rapport mensuel de l'activit� RH France : recrutement, formation, mouvements du personnel, disciplinaire, etc. - Assurer le suivi terrain des probl�matiques signal�es par l'�quipe RH si�ge : activit� juridique, probl�matiques ADP, projets de d�veloppement RH divers, etc. - Assurer un conseil quotidien et fournir des r�ponses aux questions RH des directeurs de magasins et des d�partements. Rediriger vers les experts m�tiers lorsque n�cessaire. - Se tenir inform� de tous les changements l�gaux relatifs � l'emploi et au droit du travail et s'assurer qu'ils soient relay�s sur le r�seau si la direction le juge n�cessaire. - Organiser des r�unions r�guli�res avec les op�rationnels pour garantir une bonne communication. D�veloppement RH : - Participer et suivre aux projets de d�veloppement RH : outils, partenariats, etc. - Recrutement : mener ponctuellement des entretiens physiques et fonctions supports au besoin. - Gestion CSE

Manager - Consultant Senior Transformation Finance & Comptabilite (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:32:09 GMT

Consultant Consolidation Comptable - secteur Assurances - H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:32:09 GMT

Nous recherchons pour notre client, acteur du conseil sp�cialis� dans les services financiers :�un(e) Consultant(e) Consolidation Comptable Assurance�afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs du secteur de l'assurance, dans leurs enjeux de cl�ture, de consolidation et de reporting financier. Au sein des directions financi�res de nos clients, vous interviendrez sur des missions vari�es � forte valeur ajout�e telles que : Participation aux travaux de consolidation statutaire et consolid�e ; Production et revue des �tats financiers consolid�s en normes IFRS 17 ; Analyse et justification des comptes de consolidation ; R�conciliation des op�rations intragroupe et traitement des �carts ; Contr�le de la qualit� et de la coh�rence des donn�es financi�res remont�es par les entit�s ; Participation aux cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Production des reportings financiers � destination des groupes et des instances de gouvernance ; Contribution aux projets d'�volution des processus de consolidation et de reporting ; Assistance aux directions financi�res dans l'am�lioration et l'automatisation des processus de cl�ture ; Participation aux recettes fonctionnelles et � la mise en oeuvre des �volutions d'outils financiers. Vous serez amen�(e) � intervenir dans des environnements complexes n�cessitant une ma�trise des outils de consolidation et de reporting, notamment SAP BFC. Informations compl�mentaires : CDI 60/70KEUR en fonction du profil Prime annuelle Participation / int�ressement Titres-restaurant T�l�travail partiel Avantages sociaux et comit� d'entreprise Perspectives d'�volution vers des fonctions de management ou d'expertise Pourquoi rejoindre cette opportunit� ? Vous participerez � des projets strat�giques aupr�s de grands groupes de l'assurance et d�velopperez votre expertise sur des sujets � forte valeur ajout�e m�lant consolidation, normes IFRS, reporting financier et transformation des directions financi�res.

Responsable de mission audit H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:32:09 GMT

Notre client, un cabinet membre d'un r�seau mondial de premier plan, vous offre un environnement riche et stimulant qui vous permettra d'accompagnez des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vous pourrez �voluer dans un mode d'organisation qui favorise un encadrement de proximit�, une prise de responsabilit� et des �volutions professionnelles rapides. Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus sp�cifiquement pour son d�partement audit : Un responsable de mission audit H/F - Cabinet dynamique et digitalis� En relation avec les Associ�s, vous participez � des missions d'accompagnement aupr�s de clients des secteurs vari�s. En tant que Responsable de mission, vos principales missions seront : - Etablir et g�rer la planification des missions ; - Analyser les proc�dures de contr�le interne ; - Etablir l'audit des comptes annuels et des comptes consolid�s ; - Mettre en oeuvre des diligences li�es � des op�rations de Haut de Bilan. - Vous encadrez des profils d�butants Pourquoi les rejoindre : Tickets restaurants, participations diverses du CSE (naissance, mariage, loisirs, etc...), Participation/int�ressement Un �quilibre vie pro / vie priv�e et un accord de t�l�travail

Consultant(e) Comptable des Placements en normes IFRS H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:28:09 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de son activit� Finance & Assurance, nous recherchons pour notre client, conseil d'expertise comptable et de conseil parisien de taille interm�diaire : un(e) Consultant(e) Comptable des Placements en normes IFRS afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs du secteur de l'assurance et de la gestion d'actifs, dans leurs probl�matiques comptables, r�glementaires et financi�res li�es aux instruments financiers. Int�gr�(e) aux �quipes des clients, vous interviendrez sur des missions vari�es telles que : Analyse et comptabilisation des op�rations sur instruments financiers et placements ; Production et contr�le des cl�tures comptables relatives aux portefeuilles d'investissement ; Application des normes IFRS, notamment IFRS 9, sur les actifs financiers ; Contr�le de la classification et de la valorisation des actifs financiers ; Analyse des impacts comptables li�s aux �volutions des portefeuilles d'investissement ; Justification et r�conciliation des comptes de placements ; Participation � la production des �tats financiers et reportings r�glementaires ; Contribution aux projets de transformation des processus comptables et financiers ; Participation aux travaux d'am�lioration de la qualit� des donn�es financi�res ; Assistance � ma�trise d'ouvrage dans le cadre de projets d'�volution des syst�mes financiers et comptables.

Directeur Marketing France H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:28:09 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients , un Directeur Marketing France en CDI situ� dans Paris. Vos missions sont les suivantes : - Garant de la politique et de la strat�gie du groupe niveau France et de l'atteinte des objectifs. - Vous accompagnez et managez une �quipe (15 � 20 personnes). - D�finir et d�ployer la strat�gie d'activation marketing 360� globale. - D�velopper la strat�gie de marques. - Contribuer au rayonnement international des marques. - S'assurer du bon d�ploiement de la strat�gie avec les �quipes commerciales - Repr�senter et d�velopper la notori�t� des enseignes.

Responsable de mission audit H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:24:09 GMT

Collaborateur expertise comptable (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:24:09 GMT

Et si vous rejoigniez un cabinet nouvelle g�n�ration, 100 % digitalis�, o� la proximit�, la technique et le conseil occupent une place centrale ? Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil � taille humaine, implant� au coeur de Bordeaux un(e) collaborateur/trice expertise comptable (H/F) Le cabinet conna�t une forte croissance et accompagne pr�s de 300 clients gr�ce � une offre de services compl�te : expertise comptable, juridique, paie et DAF externalis�e. En �troite collaboration avec votre Directeur de mission, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 dossiers, compos� de clients tr�s vari�s tant par leur taille que par leur secteur d'activit� : HCR, soci�t�s informatiques, distribution agroalimentaire, conseil, professions lib�rales, groupes (holding, SCI), etc. Le cabinet �tant 100 % d�mat�rialis� et �quip� des meilleurs outils du march� (Pennylane, Silae...), vous intervenez notamment sur : La gestion et le suivi comptable de votre portefeuille ; L'�tablissement de l'ensemble des d�clarations fiscales, y compris sur des probl�matiques techniques telles que les cr�dits d'imp�t ; La r�vision des comptes et l'�tablissement des bilans ; La pr�sentation des bilans aux clients, le plus souvent en visioconf�rence ; L'accompagnement et le conseil aupr�s des dirigeants sur des probl�matiques � forte valeur ajout�e. Vous b�n�ficiez �galement d'un acc�s � un compte d'IA augment�e, v�ritable outil d'aide � la recherche technique, vous permettant de gagner du temps dans vos recherches et d'approfondir les probl�matiques rencontr�es.

Consultant Middle Office Trade Finance H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:24:09 GMT

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet de conseil sp�cialis� dans les m�tiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Trade Finance afin d'accompagner ses clients, grands groupes bancaires, dans la s�curisation et l'optimisation de leurs op�rations de Trade Finance. Au sein d'�quipes expertes, vous intervenez sur des sujets � forte valeur ajout�e li�s au suivi des op�rations internationales, � la ma�trise des risques et � l'am�lioration des processus op�rationnels. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir le respect des d�cisions des Comit�s de Cr�dit ainsi que des proc�dures de conformit� applicables. Assurer le suivi et la validation des op�rations de Trade Finance en lien avec les �quipes Back Office. Contr�ler la coh�rence des encours et la bonne alimentation des diff�rents outils de suivi. Piloter les dossiers complexes int�grant des partages de risques, financements syndiqu�s ou op�rations structur�es. Assurer le suivi des covenants, des �ch�ances et des reportings associ�s. �tre l'interlocuteur privil�gi� des �quipes Front Office ainsi que des clients sur les probl�matiques op�rationnelles. R�aliser les contr�les de premier et second niveau sur les op�rations du Middle Office. Participer � l'analyse des risques de cr�dit et au suivi des expositions clients. Concevoir et faire �voluer des outils de contr�le, d'alerte et de pilotage (Excel, Power Apps...). D�velopper des indicateurs de performance et de qualit� des contr�les. Contribuer � l'am�lioration continue des processus et proposer des solutions d'automatisation. Accompagner les �quipes dans la mont�e en comp�tence sur les outils et les bonnes pratiques.

Consultant Middle Office Asset Management - R�conciliations H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:20:09 GMT

Dans le cadre de sa croissance, notre client, un cabinet de conseil sp�cialis� dans les m�tiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Asset Management afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs de la gestion d'actifs, dans la s�curisation et l'optimisation de leurs processus de r�conciliation. Vous int�grerez une �quipe Middle Office d�di�e aux r�conciliations et interviendrez sur des missions strat�giques visant � garantir la fiabilit� des op�rations, la ma�trise des risques et l'am�lioration continue des processus. Votre mission : Superviser les activit�s quotidiennes de r�conciliation (Business As Usual) en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et en identifiant les risques op�rationnels. Produire des reportings r�guliers � destination des �quipes de management et des diff�rentes parties prenantes. Piloter le traitement des �carts de r�conciliation en analysant les anomalies, en coordonnant les investigations avec les �quipes internes et les partenaires externes, puis en assurant leur r�solution dans les meilleurs d�lais. �tre l'interlocuteur privil�gi� des �quipes op�rationnelles, de la conformit�, de la finance ainsi que des d�positaires, administrateurs de fonds, chambres de compensation et autres partenaires externes. Participer activement aux projets de migration d'activit� en accompagnant les diff�rentes phases du projet : pr�paration, cartographie des donn�es, param�trage, phases de tests, bascule et validation post-migration. Identifier les opportunit�s d'am�lioration des processus de r�conciliation en proposant des solutions d'automatisation et d'optimisation des contr�les. Veiller � la conformit� des processus avec les normes comptables et r�glementaires en vigueur (IFRS, GAAP...). Maintenir � jour la documentation op�rationnelle, les matrices de contr�le ainsi que les proc�dures, tout en participant aux audits internes et externes.

Expert CRM CSM Pro h/f

Wed, 05 Aug 2026 08:30:36 GMT

Migration vers CRM CSM Pro. D�veloppement et respect du standard.

Agent commercial en immobilier H/F

Sat, 01 Aug 2026 21:15:13 GMT

Au sein d'une agence RE/MAX, vous aurez pour mission de : - Prospecter et d�velopper votre portefeuille de clients vendeurs et acqu�reurs ; - Accompagner vos clients � chaque �tape de leur projet immobilier jusqu'� la signature de l'acte ; - Estimer, commercialiser et promouvoir les biens qui vous sont confi�s ; - Utiliser les outils et m�thodes RE/MAX pour d�velopper votre activit� ; - Travailler en collaboration avec les autres conseillers du r�seau afin de maximiser les opportunit�s d'affaires ; - Assurer le suivi administratif et commercial de vos dossiers avec le support de votre agence. Ce qui fait la diff�rence RE/MAX - Une r�mun�ration attractive et �volutive ; - Un accompagnement quotidien par des professionnels exp�riment�s ; - Une forte culture du partage et de la collaboration ; - Des perspectives de d�veloppement importantes gr�ce � la puissance du r�seau ; - L'appui du premier r�seau immobilier mondial.

Agent commercial en immobilier H/F

Sat, 01 Aug 2026 21:15:13 GMT

Agent commercial en immobilier H/F

Sat, 01 Aug 2026 21:15:13 GMT

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Au sein d'une agence REMAX, vous aurez pour mission de : - Prospecter et d�velopper votre portefeuille de clients vendeurs et acqu�reurs - Accompagner vos clients � chaque �tape de leur projet immobilier jusqu'� la signature de l'acte - Estimer, commercialiser et promouvoir les biens qui vous sont confi�s - Utiliser les outils et m�thodes REMAX pour d�velopper votre activit� - Travailler en collaboration avec les autres conseillers du r�seau afin de maximiser les opportunit�s d'affaires - Assurer le suivi administratif et commercial de vos dossiers avec le support de votre agence. Ce qui fait la diff�rence REMAX - Une r�mun�ration attractive et �volutive - Un accompagnement quotidien par des professionnels exp�riment�s - Une forte culture du partage et de la collaboration - Des perspectives de d�veloppement importantes gr�ce � la puissance du r�seau - L'appui du premier r�seau immobilier mondial.

Agent commercial en immobilier H/F

Sat, 01 Aug 2026 21:15:13 GMT

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Sat, 01 Aug 2026 21:15:13 GMT