En v�ritable chasseur(se), vous �tes rattach�(e) � la direction commerciale et jouez un r�le cl� dans l'acquisition de nouveaux clients et le d�veloppement de votre portefeuille. Vous b�n�ficiez d'un parcours d'int�gration complet vous permettant d'acqu�rir une ma�trise solide des solutions propos�es.

Prospection et acquisition de nouveaux clients

Identifier de nouvelles cibles commerciales � fort potentiel (veille, r�seaux, recommandations, inbound...).
Mettre en oeuvre une strat�gie de prospection multicanale : t�l�phone, email, r�seaux sociaux, �v�nements, visites terrain.
Qualifier les leads et d�tecter les opportunit�s pertinentes.
Organiser un rythme r�gulier de relances, prises de rendez-vous et contacts entrants.
Planifier des d�placements nationaux pour rencontrer les prospects, r�aliser des d�monstrations et visiter les sites industriels.

D�veloppement commercial

Comprendre et qualifier les besoins m�tier des prospects.
Construire et suivre un pipeline commercial structur�.
Cartographier les comptes cl�s et identifier les interlocuteurs d�cisionnaires.
Organiser et conduire des rendez-vous physiques et distants.
Participer activement aux salons professionnels et �v�nements organis�s par le Groupe.

Gestion du cycle de vente

R�pondre aux appels d'offres et r�diger les propositions commerciales associ�es.
Pr�parer et assurer les soutenances d'avant�vente aupr�s des �quipes m�tiers.
Param�trer l'environnement de d�monstration, r�aliser des POC et adapter les sc�narios clients.
Maintenir les environnements de d�mo et jeux de tests.
N�gocier les offres, assurer le closing et pr�parer le transfert aux �quipes d'int�gration.

Suivi et reporting

Suivre et atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.
Assurer un reporting r�gulier via l'outil CRM.

Collaborateur comptable s�nior H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'un cabinet d'expertise comptable dynamique et � taille humaine ? Notre client, cabinet situ� � La Rochelle, souhaite int�grer un(e) collaborateur(trice) comptable senior en CDI. Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail rigoureux tout en �voluant dans une ambiance conviviale et stimulante ! Vous serez un acteur cl� du suivi comptable des dossiers clients vari�s, en lien direct avec les experts-comptables et les �quipes internes. Votre r�le consiste � assurer la gestion, la r�vision et le contr�le des comptes tout en veillant au respect des d�lais et de la qualit�. Votre expertise vous permettra �galement d'accompagner les clients dans leurs probl�matiques comptables et fiscales, en apportant des solutions pertinentes. Missions principales : �Prendre en charge la gestion compl�te des dossiers comptables, du journal jusqu'� la liasse �Effectuer les d�clarations fiscales courantes en respectant les �ch�ances l�gales �R�viser les comptes annuels et pr�parer les bilans en collaboration avec les experts �Analyser les situations financi�res des clients pour proposer des recommandations adapt�es �Assurer la relation client, r�pondre aux questions techniques et assurer un suivi personnalis� �Participer � l'am�lioration continue des process internes et � la digitalisation des outils �Former et accompagner les collaborateurs juniors pour partager votre savoir-faire Le poste est bas� � La Rochelle avec un salaire attractif entre 32 000 EUR et 45 000 EUR selon votre exp�rience. Si vous �tes pr�t(e) � relever ce d�fi, n'h�sitez plus !

Gestionnaire paie H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients bas� � Bordeaux, le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire Paie pour int�grer une division Audit et Expertise dynamique et structur�e. SKILLS est un cabinet de recrutement ind�pendant, implant� � Bordeaux, reconnu pour son approche qualitative et son expertise sur les m�tiers de la finance, de la paie et des ressources humaines. Nous accompagnons nos clients avec exigence, transparence et proximit�, en pla�ant la relation humaine au coeur de nos d�marches. Rattach�(e) � une �quipe sp�cialis�e et sous la supervision d'un(e) responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille clients vari�, dans un environnement stimulant et en constante �volution. Le poste est propos� en CDI, avec une r�mun�ration annuelle brute comprise entre 24 000 EUR et 27 000 EUR, selon votre exp�rience et votre niveau d'autonomie. - Gestion compl�te de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions - Collecte, contr�le et saisie des �l�ments variables de paie - �tablissement des bulletins de salaire dans le respect de la l�gislation sociale - Gestion des d�clarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi administratif du personnel : entr�es, sorties, absences, arr�ts maladie - Conseil de premier niveau aupr�s des clients sur les probl�matiques de paie et sociales - Veille sociale et application des �volutions l�gales et conventionnelles Horaires : 35h Avantages : CE d'entreprise Ce poste offre une r�elle opportunit� de d�veloppement professionnel au sein d'un environnement structur�, bienveillant et orient� expertise.

Gestionnaire de paie H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

SKILLS, cabinet de recrutement implant� � Rennes, accompagne depuis plusieurs ann�es les entreprises et les talents dans leurs projets de d�veloppement. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, cabinet structur� et en croissance bas� � Pl�rin, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est propos� avec une r�mun�ration annuelle brute comprise entre 28 000 EUR et 34 000 EUR, selon votre exp�rience et votre niveau d'autonomie. Int�gr�(e) � une �quipe conviviale et encadr�(e) par un(e) responsable de p�le, vous intervenez aupr�s d'un portefeuille clients diversifi�. - G�rer en autonomie un portefeuille de dossiers multi-conventions - �laborer et contr�ler les bulletins de paie dans le respect de la l�gislation sociale - Assurer les d�clarations sociales nominatives (DSN) et les obligations p�riodiques - Administrer l'entr�e et la sortie des salari�(e)s (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Conseiller les client(e)s sur les probl�matiques courantes en droit social - Assurer une veille r�glementaire afin de garantir la conformit� des pratiques - Collaborer avec les �quipes Audit et Expertise dans une logique de service global au client Ce poste vous offre un environnement structur�, des outils performants et de r�elles perspectives d'�volution. Vous rejoignez une structure attach�e � la qualit� de service, � la proximit� client et au d�veloppement des comp�tences de ses collaborateur(trice)s.

Chef de mission audit H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

SKILLS est un cabinet de recrutement ind�pendant reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des talents. Implant� dans plusieurs grandes villes en France, notre cabinet se distingue par une approche humaine, exigeante et durable du recrutement. Notre bureau de Rennes accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu situ� � Pl�rin, dans le cadre du recrutement d'un(e) Chef(fe) de mission audit en CDI. Au sein de la division Audit et Expertise, vous int�grerez une �quipe dynamique et structur�e et interviendrez aupr�s d'une client�le vari�e compos�e de PME, ETI et groupes r�gionaux. Le poste est propos� avec une r�mun�ration comprise entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel selon votre exp�rience et votre niveau d'expertise. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amen�(e) � : - Piloter et coordonner les missions d'audit l�gal et contractuel aupr�s d'un portefeuille de clients diversifi�s - Planifier les interventions, organiser les travaux d'audit et assurer le respect des d�lais - Encadrer et accompagner les collaborateurs et auditeurs juniors dans la r�alisation des missions - R�aliser les travaux de r�vision, d'analyse des cycles et de contr�le interne - Identifier les zones de risques et formuler des recommandations pertinentes aux clients - Participer � la r�daction des notes de synth�se et des rapports d'audit - Assurer une relation de confiance avec les clients et intervenir comme interlocuteur privil�gi� sur les dossiers - Contribuer � l'am�lioration des m�thodologies et des processus internes du cabinet Ce poste vous permettra d'�voluer dans un environnement professionnel stimulant, favorisant l'autonomie, la mont�e en comp�tences et la prise d'initiatives.

Adjoint responsable conditionnement H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Notre client est une entreprise sp�cialis�e dans la production et le conditionnement de produits frais, situ�e � proximit� de Rennes. Dans le cadre du d�veloppement de son activit� et afin de renforcer l'encadrement de son atelier de conditionnement, l'entreprise recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Conditionnement en CDI. Au sein d'un atelier regroupant plusieurs dizaines de collaborateurs, vous intervenez en soutien direct du Responsable Conditionnement et jouez un r�le central dans l'organisation op�rationnelle de l'activit�. Votre fonction combine une dimension manag�riale et une pr�sence terrain importante. Au quotidien, vous contribuez � la bonne organisation de l'atelier et � la performance de la production. Vous accompagnez les �quipes dans leurs activit�s et participez activement aux op�rations li�es au conditionnement. Vos principales responsabilit�s incluent notamment : - Participer � l'organisation et au suivi quotidien de l'activit� de conditionnement - Encadrer, animer et accompagner une �quipe d'op�rateurs au sein de l'atelier - Intervenir directement sur les op�rations de conditionnement lorsque cela est n�cessaire - Veiller au respect des standards de qualit�, d'hygi�ne et de s�curit� alimentaire - Contribuer � la formation et � l'int�gration des nouveaux collaborateurs, notamment les renforts saisonniers - Assurer un r�le de relais entre les �quipes terrain et la hi�rarchie - Participer au maintien d'un bon rythme de production et � la qualit� du climat de travail Ce poste s'inscrit dans un environnement dynamique et saisonnier, o� la collaboration, la r�activit� et la pr�sence terrain sont essentielles pour garantir la qualit� des produits et la performance de l'atelier.

Assistant ADV H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre client, entreprise innovante en pleine croissance �voluant dans le secteur de l'informatique et des nouvelles technologies (d�veloppement logiciel, IT, cybers�curit�), recherche un(e) Assistant(e) ADV exp�riment�(e) en CDI bas�(e) � B�ziers. Le poste est propos� par le cabinet de recrutement SKILLS, acteur reconnu du recrutement sp�cialis�, accompagnant ses clients et candidats avec exigence et proximit�. Rattach�(e) � la division ADV et Relation Client, vous intervenez sur un p�rim�tre strat�gique au coeur du cycle Order to Cash, avec une forte orientation r�sultats et suivi de KPI. Vous �voluerez dans un environnement dynamique offrant des perspectives d'�volution. - Gestion compl�te du cycle Order to Cash (de la commande � l'encaissement) - Suivi et analyse des KPI ADV et relation client - Administration des contrats clients, incluant les contrats tripartites - Gestion de dossiers de financement longue dur�e (3 � 5 ans) - Coordination avec les �quipes commerciales, financi�res et techniques - Suivi des commandes, facturation et gestion des litiges - Optimisation des processus ADV et am�lioration continue - Participation � la structuration d'un service en croissance Le poste est propos� en CDI avec une r�mun�ration comprise entre 28 000 EUR et 30 000 EUR brut annuel selon profil, ainsi que des perspectives d'�volution dans un environnement en forte expansion.

Juriste droit des soci�t�s H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, le cabinet de recrutement SKILLS, bas� � Nantes, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet reconnu en Audit et Expertise situ� � Saint-Herblain, dans le recrutement d'un(e) Juriste confirm�(e) en droit des soci�t�s en CDI. Vous int�grerez un environnement structur�, dynamique et en croissance, o� la qualit� du conseil et la proximit� client sont au coeur des priorit�s. Ce poste est propos� avec une r�mun�ration comprise entre 36 000 EUR et 42 000 EUR brut annuel selon votre exp�rience. Au sein d'une �quipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un portefeuille vari� de clients (TPE, PME, groupes) et serez amen�(e) � : - G�rer de mani�re autonome un portefeuille de soci�t�s en droit des affaires - Assurer le suivi juridique courant annuel (approbation des comptes, r�daction de proc�s-verbaux, formalit�s) - Intervenir sur des op�rations exceptionnelles (cr�ation de soci�t�s, modifications statutaires, cessions, restructurations) - Conseiller les clients et les accompagner dans leurs probl�matiques juridiques quotidiennes - Collaborer �troitement avec les �quipes comptables et les associ�s - R�aliser une veille juridique et garantir la conformit� r�glementaire des dossiers Rejoindre cette structure, c'est b�n�ficier d'un cadre de travail stimulant, d'outils performants et d'une r�elle reconnaissance de votre expertise. SKILLS s'engage � vous accompagner tout au long du processus de recrutement avec transparence et bienveillance.

Assistant administratif et comptable H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre cabinet SKILLS, sp�cialis� dans le recrutement et l'accompagnement des talents, recherche pour l'un de ses clients situ� � Villiers-le-B�cle un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en CDI, au sein de la division Comptabilit� et Finance. Le poste est propos� avec une r�mun�ration comprise entre 30 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel selon profil et exp�rience. SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise sectorielle, son approche humaine et sa proximit� avec ses clients comme avec ses candidat(e)s. Nous mettons un point d'honneur � proposer des opportunit�s durables et adapt�es aux parcours de chacun(e). Au sein d'une structure dynamique, vous interviendrez sur un r�le polyvalent m�lant administratif et comptabilit� : - Assurer le suivi administratif courant (gestion des courriers, classement, archivage) - Participer � la saisie comptable (factures fournisseurs et clients) - Suivre les r�glements et effectuer les rapprochements bancaires - Contribuer � la pr�paration des �l�ments de cl�ture - G�rer les relances clients et le suivi des encaissements - Assister les �quipes dans la gestion documentaire et les t�ches transverses - Mettre � jour les tableaux de suivi et les outils de reporting Ce poste constitue une opportunit� id�ale pour �voluer dans un environnement structur�, tout en d�veloppant vos comp�tences en comptabilit� et en gestion administrative.

Responsable paie / RH H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients bas� � Angers, le cabinet SKILLS, sp�cialis� dans le recrutement de profils qualifi�s et experts, recherche un(e) Responsable Paie / RH en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est propos� avec une r�mun�ration attractive comprise entre 45 000 EUR et 53 000 EUR brut annuel, selon votre exp�rience. Le cabinet SKILLS se distingue par son approche humaine et personnalis�e, accompagnant aussi bien les entreprises que les candidat(e)s dans la r�ussite de leurs projets professionnels. En int�grant ce poste, vous rejoignez une structure dynamique, reconnue pour la qualit� de ses prestations et son environnement collaboratif. Rattach�(e) � la direction, vous jouerez un r�le cl� dans la gestion sociale et RH de l'organisation. � ce titre, vous serez amen�(e) � : - Superviser et s�curiser l'ensemble du processus de paie - Encadrer et accompagner une �quipe d�di�e � la gestion sociale - Garantir la conformit� r�glementaire et assurer une veille sociale - G�rer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes - Conseiller les op�rationnels sur les probl�matiques RH et sociales - Participer � l'am�lioration continue des processus et outils internes - Piloter des projets transverses en lien avec la fonction RH Ce poste strat�gique vous permettra d'�voluer dans un environnement stimulant, avec une r�elle autonomie et un impact direct sur la performance sociale de l'entreprise.

Manager Paie H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Le cabinet de recrutement SKILLS, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur mesure des talents et des entreprises, recherche pour l'un de ses clients bas� � La C�te-Saint-Andr� un(e) Manager Paie en CDI, au sein de sa division Audit et Expertise. Ce poste strat�gique s'inscrit dans un environnement structur� et en pleine �volution, offrant un cadre de travail stimulant et des perspectives d'�volution. La r�mun�ration propos�e pour ce poste est comprise entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel, selon votre exp�rience et vos comp�tences. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amen�(e) � : - Superviser et encadrer une �quipe de gestionnaires de paie - Garantir la fiabilit� et la conformit� des processus de paie - Assurer la gestion compl�te d'un portefeuille clients - Veiller au respect des obligations l�gales et conventionnelles - Intervenir en tant que r�f�rent(e) technique aupr�s de vos interlocuteurs internes et externes - Participer � l'optimisation des outils et des proc�dures paie - Accompagner les clients dans leurs probl�matiques sociales et paie - Contribuer � des missions transverses en lien avec les �quipes Audit et Expertise Ce poste vous permettra de valoriser vos comp�tences manag�riales et techniques dans un environnement dynamique, tout en b�n�ficiant de l'accompagnement et du professionnalisme du cabinet SKILLS.

Comptable H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, notre client bas� � Lyon recherche un(e) Comptable en CDI. Le poste est propos� avec une r�mun�ration comprise entre 27 000 EUR et 31 000 EUR brut annuel selon votre profil et votre exp�rience. Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implant� � Lyon, accompagne ses clients dans l'identification et l'int�gration de talents qualifi�s. Notre approche repose sur une connaissance fine des m�tiers et un accompagnement personnalis� des candidat(e)s tout au long du processus de recrutement. Rattach�(e) � la direction financi�re, vous intervenez sur un p�rim�tre comptable complet et participez activement � la fiabilit� des donn�es financi�res de l'entreprise. - Assurer la tenue de la comptabilit� g�n�rale et auxiliaire - G�rer les op�rations courantes (saisie, lettrage, rapprochements bancaires) - Participer aux cl�tures mensuelles et annuelles - �tablir les d�clarations fiscales (TVA, etc.) - Suivre les comptes fournisseurs et clients - Contribuer � l'am�lioration des proc�dures comptables internes - Collaborer avec les diff�rents services pour garantir la coh�rence des donn�es - Pr�parer les �l�ments n�cessaires aux audits et contr�les Ce poste constitue une opportunit� d'int�grer une structure dynamique et en croissance, offrant un environnement de travail stimulant et structur�. Vous �voluerez au sein d'une �quipe engag�e, favorisant la mont�e en comp�tences et l'autonomie.

Comptable g�n�ral H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Notre cabinet de recrutement SKILLS, bas� � Lyon, accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifi�s pour des postes vari�s. Pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la comptabilit� et de la finance, nous recherchons un Comptable G�n�ral H/F en CDI, bas� � Lyon. Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion de la comptabilit� g�n�rale de l'entreprise. Vos principales responsabilit�s incluront la gestion des �critures comptables, le suivi des comptes fournisseurs et clients, la pr�paration des d�clarations fiscales, ainsi que la pr�paration des bilans et des situations interm�diaires. Votre r�le consistera �galement � participer � l'am�lioration des processus internes et � la mise en place des outils de gestion comptable. Vous collaborerez avec l'ensemble des services de l'entreprise pour assurer la bonne gestion financi�re et comptable des op�rations quotidiennes. Le poste propose une r�mun�ration attractive, comprise entre 40 000 EUR et 45 000 EUR bruts annuels, selon votre exp�rience et vos qualifications. Ce poste est une opportunit� d'int�grer une structure en pleine �volution, au sein d'une �quipe collaborative et ambitieuse. Si vous �tes passionn�(e) par la comptabilit� et souhaitez participer � la croissance d'une entreprise innovante, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

(H/F) Directeur agence de services � la personne

Mon, 27 Apr 2026 21:15:14 GMT

Envie de cr�er votre entreprise tout en vous appuyant sur un mod�le unique ? Devenez franchis�e avec La Compagnie des Lavandi�res. La Compagnie des Lavandi�res fait la diff�rence sur un march� porteur : Notre enseigne est sp�cialis�e dans l'entretien du domicile depuis 2020 et s�duit clients et intervenants par son approche humaine bas�e sur un mode de management lib�rant. Avec d�j� plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre d�veloppement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, d�partement..). Si vous avez l'�me d'un entrepreneur, que vous �tes � l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pens� et le d�veloppement commercial, cette nouvelle trajectoire de carri�re est faite pour vous ! Demain, � la t�te de La Compagnie des Lavandi�res sur votre secteur, vous deviendrez une r�f�rence gr�ce � : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la diff�rence sur le recrutement et la fid�lisation. - Une image de marque respectueuse et attentionn�e envers les collaborateurs et clients - votre offre se d�marque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre r�seau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour d�velopper l'activit� - vous �tes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n�1 des services � domicile en France, soit plus de 400 personnes au si�ge social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activit� d'entrepreneur franchis�). Vous accompagner � r�ussir tout en prenant du plaisir, c'est notre m�tier. [Un apport financier de 50KEUR est n�cessaire pour entreprendre en franchise � nos c�t�s]

Directeur de filiale h/f

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Rattach� au Directeur Territorial, vous dirigez l'activit� d'une filiale d'exploitation (200 personnes, 16 M d'EUR) dans un contexte de transformation et de recherche de performance. Vous �tes garant de la r�alisation des objectifs �conomiques. Vous assurez le management op�rationnel de vos �quipes et pilotez les relations politiques locales aupr�s de nos donneurs d'ordre/clients. Apr�s une formation � notre m�tier et avec l'appui d'un r�seau d'experts (m�thodes et de process d'exploitation) du Groupe, votre feuille de route est la suivante : - Adapter et proposer les �volutions de l'offre de transport afin de r�pondre au mieux aux attentes des clients. - Construire les budgets de fonctionnement et d'investissements, et garantir l'atteinte des r�sultats financiers de la soci�t� que vous dirigez. - Assurer la gestion et la n�gociation des contrats existants ainsi que le d�veloppement commercial. - Renforcer la qualit� des relations avec les �lus locaux, les institutions locales et les partenaires institutionnels cl�s pour l'exercice du m�tier. - Assurer la qualit� du climat et du dialogue sociale et piloter la mise en oeuvre des accords Groupe ainsi que la n�gociation des accords locaux. - Manager les �quipes et coordonner les op�rations (exploitation et maintenance) en veillant � la qualit� et la continuit� de service et � la s�curit� des biens et des personnes.

VIE - ANALYSTE REVENUE MANAGEMENT - COTE D'IVOI... H/F

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Nous proposons un VIE Analyste Revenue Management H/F pour nos activit�s de location automobile en C�te d'Ivoire. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Directement rattach� � la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer les analyses quotidiennes de Yield Management (comportement de la demande par segment, march�, canal, produit, cat�gorie) - S'assurer de la pertinence des pr�visions Yield en fonction de l'historique - Elaborer les r�unions Yield avec La direction (Pr�sentation, KPIs, Pr�conisations) - Contr�ler les indicateurs cl� de performance (Taux d'utilisation, PMV et Rev Car) - Proc�der � une veille tarifaire de la concurrence de fa�on p�riodique - Mettre � jour des grilles tarifaires des diff�rents canaux de distribution - D�velopper de nouveaux axes d'optimisation de Revenue - Animer et d�velopper le r�seau de partenaires (Brokers, Agences de voyage, Corpo) - Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille clients strat�giques, en analysant leur performance (volumes, rentabilit�), en identifiant les opportunit�s de croissance et en proposant des plans d'actions adapt�s - Suivre et r�soudre, en collaboration avec le service comptabilit�, les probl�matiques de facturation li�es aux �volutions tarifaires et conditions particuli�res n�goci�es - R�pondre aux appels d'offres clients, aux demandes de cotations, aux demandes diverses de propositions tarifaires - �tre force de proposition pour la visibilit� online et autre (E-marketing, gestion des points hebdomadaires des campagnes Adwords et autres r�seaux sociaux)

Approvisionneur F/H

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Notre client, acteur europ�en majeur dans le domaine de la sant� grand public (OTC), recherche son futur Approvisionneur F/H pour renforcer ses �quipes. * Assurer la disponibilit� des produits achet�s (produits finis, mati�res premi�res, emballages) * G�rer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir les d�lais et quantit�s * Suivre les niveaux de stock et veiller au respect des politiques d'inventaire * Analyser la performance des fournisseurs et proposer des plans d'am�lioration * Collaborer avec les �quipes internes (Marketing, Demand Planning) pour anticiper les besoins * Administrer les commandes d'achat dans l'ERP * Participer au processus de planification dans l'outil APS * Contribuer au suivi du workflow des artworks - CDI � pourvoir ASAP. - Poste bas� � Melun (77) ou Paris.

Juriste H/F

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Juriste au sein du cabinet, vous serez l'acteur cl� du suivi juridique des dossiers clients dans un environnement en constante �volution. Vos missions principales incluront : - R�daction et analyse des contrats : Vous apportez votre expertise dans la r�daction, la r�vision et la n�gociation des contrats commerciaux et des accords de partenariat. - Conseils juridiques personnalis�s : Vous intervenez aupr�s des clients pour leur fournir des conseils pratiques et adapt�s � leurs besoins en droit des affaires, droit fiscal, droit social, etc. - Veille juridique et r�glementaire : Vous assurez une veille active sur les �volutions l�gales et r�glementaires afin de garantir la conformit� des activit�s de vos clients. - Gestion des contentieux : Vous intervenez sur la gestion de litiges �ventuels et assistez les clients dans le cadre de proc�dures juridiques.

Gestionnaire de paie H/F - Pau (64000)

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous rejoignez une �quipe d�di�e et prenez en charge un portefeuille clients existant, en toute autonomie, dans un environnement structur� et collaboratif. Vos missions : - Calculer et �diter les bulletins de paie sur un logiciel d�di�- �tablir les d�clarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.)- Assurer une veille juridique et r�glementaire en mati�re de paie et de droit du travail- Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux li�s � la paie et au droit social- Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualit�- G�rer la relation client : r�pondre aux questions, accompagner et r�soudre les litiges �ventuels Vous �voluez au sein d'une �quipe bienveillante, avec des outils modernes et une organisation favorisant l'�change et l'entraide.

Collaborateur comptable confirm� h/f

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Missions principalesEn tant que Collaborateur Comptable Senior, vous pilotez vos dossiers de mani�re autonome, avec un niveau d'expertise confirm� sur l'ensemble du cycle comptable.Vos missions incluent : Gestion compl�te d'un portefeuille de TPE/PME vari�esR�vision approfondie des comptesPr�paration et �tablissement des bilans et des liasses fiscales en autonomie totaleAnalyse des situations comptables et fiscales, r�daction de notes de synth�seConseil aupr�s des dirigeants sur les aspects comptables et fiscauxParticipation aux rendez-vous bilans et restitution des comptesEncadrement ponctuel de collaborateurs plus juniorsContribution � l'am�lioration continue des m�thodes et � la qualit� du service rendu Le poste demande une v�ritable aisance technique et une capacit� � traiter les travaux de fin d'exercice sans supervision directe.

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F

Mon, 27 Apr 2026 19:00:39 GMT

Directement rattach� au Directeur Commercial en tant que Technico-Commercial secteur Ouest, vous jouerez un r�le cl� dans la promotion et la vente de solutions de chauffage biomasse, notamment les chaudi�res � granul�s de bois, bois-b�ches et bois d�chiquet�. Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - D�velopper les ventes aupr�s des artisans installateurs et des entreprises de chauffage, sanitaire et g�nie climatique. - �largir et animer le r�seau commercial par une prospection cibl�e et structur�e. - Comprendre et r�pondre aux besoins des clients en proposant des solutions adapt�es, garantissant satisfaction et rentabilit�. - Convertir les prospects en clients gr�ce � des actions de terrain : visites, �coute active, formations et conseils. - Structurer et organiser vos tourn�es pour des visites r�guli�res, en pr�parant des offres align�es avec les attentes des clients. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif. Poste bas� en Home Office pour couvrir le secteur Ouest.

Responsable service client H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:30:35 GMT

Rattach�e � la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d'�volution de l'organisation et d'am�lioration des pratiques. V�ritable chef�fe d'orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les �changes internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particuli�rement vos missions sont : - Encadrer et piloter l'�quipe service client / ADV (organisation et r�partition de l'activit�, accompagnement et mont�e en comp�tences des collaborateurs...), - Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualit� et d�ploiement d'une d�marche d'am�lioration continue), - Superviser le traitement des commandes, de leur int�gration � la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualit� d'ex�cution, - Garantir la qualit� de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou � enjeux, - Renforcer la dimension commerciale (inside sales) : posture orient�e business, relances clients, contribution aux offres et op�rations promotionnelles, et interface �troite avec les �quipes commerciales pour soutenir la performance et la satisfaction client, - Garantir la ma�trise du p�rim�tre order-to-cash de bout en bout : conformit� et application des conditions commerciales, fiabilit� des r�f�rentiels et des donn�es (clients, tarifs, articles), gestion des exceptions, suivi et traitement des retours/avoirs, et coordination avec la finance sur les sujets de facturation et de r�gularisation, - Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance...) afin de garantir la fluidit� des op�rations et la gestion des priorit�s, - Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d'actions correctives et suivi des plans d'am�lioration en lien avec les �quipes internes), - Conduire une d�marche d'am�lioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards), - D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, d�lais de traitement, litiges, qualit� de facturation...), produire des reportings r�guliers et piloter des actions d'am�lioration, - Contribuer � l'�volution des outils et � la digitalisation des processus, identification des t�ches automatisables, s�curisation des param�trages et r�duction des traitements manuels, afin d'am�liorer la fiabilit� des donn�es et des flux.

Responsable Paie H/F - Groupe international en croissance

Mon, 27 Apr 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines France, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des filiales fran�aises. Vous �tes le garant du respect de la r�glementation. Vos principales responsabilit�s : Encadrer et coordonner l'�quipe paie du si�ge, en lien avec les agences r�gionales, Garantir la fiabilit� et la conformit� des op�rations de paie, des d�clarations sociales et du respect des �ch�ances, Superviser la gestion des dispositifs de r�mun�ration variable et collective (NAO, bonus,�pargne salariale), Assurer la mise en place et le suivi des proc�dures de contr�le, �tablir et analyser les reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absent�isme...), Assurer une veille l�gale et r�glementaire continue, anticiper les impacts et proposer des actions correctives, Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux d�marches d'am�lioration continue.

Charg�.e de mission - Dispositif Mentorat - Stage 6 mois H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:40:52 GMT

👔 La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d'int�r�t g�n�ral et une structure de l'�conomie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d'insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs de l'�conomie circulaire et acteurs priv�s. La mission de La Cravate Solidaire s'articule autour de 2 axes : l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi et l'�volution des pratiques de recrutement en entreprise. Depuis 12 ans, notre association permet � des personnes en situation de pr�carit� de r�ussir leur entretien d'embauche dans les meilleures conditions. Pour cela, nous donnons une tenue professionnelle ainsi que des conseils verbaux et non-verbaux afin de mieux aborder cette ultime �tape. Nous avons accompagn� plus de 14 000 personnes en 2024 dans toute la France dont 65% r�ussissent leurs entretiens et form� plusieurs centaines de recruteurs depuis 2 ans... mais nous pouvons mieux faire ! Nous sommes une communaut� de plus de 100 salari�s, 2000 b�n�voles en France pr�sents dans 15 villes ! Notre projet est en pleine ascension... Voil� pourquoi nous avons besoin de toi ! 🔎 Contexte : D'autres freins (num�rique, expression, confiance en soi, etc...) li�s � l'acc�s � l'emploi existent. Pour y r�pondre, nous avons mis en place depuis 2018 diff�rents types d'accompagnements compl�mentaires : Le MENTORAT vers et dans l'emploi. Notre projet est en pleine ascension... Voil� pourquoi nous avons besoin de toi ! 🎯 Ton p�rim�tre d'action en tant que Charg�.e de mission - Dispositif Mentorat : 1. Mise en place et suivi des accompagnements compl�mentaires > Identifier et s�lectionner les candidats pertinents pour ces programmes > Recruter et animer la communaut� de b�n�voles > Organiser les accompagnements compl�mentaires et animer les premi�res rencontres des bin�mes de mentorat (Les horaires peuvent �tre flexible lors de l'animation des premi�res rencontres des bin�mes) > Veiller au bon d�roulement des accompagnements en effectuant un suivi r�gulier aupr�s des b�n�ficiaires et des b�n�voles 2. Participation au d�veloppement et � la p�rennisation des projets : > Pr�senter les projets aux b�n�voles, associations partenaires et potentiels financeurs > Accompagner le r�seau dans le d�veloppement du dispositif > R�aliser des supports de communication en vue de valoriser l'action aupr�s du grand public et des partenaires > Participer � l'analyse des forces et faiblesses du dispositif > Cr�er et am�liorer continuellement les outils op�rationnels 3. Missions transversales : > Animer et coordonner les ateliers " Coup de Pouce ", avec l'�quipe, les b�n�voles et les b�n�ficiaires > Animer une Collecte de tenues en Entreprises et une session de tri de v�tements 💡 Si cette mission correspond � tes attentes : 1. Envoie-nous ta candidature anonyme : CV + date de disponibilit�s � ***@*** 2. Aiguise notre curiosit� par un " sms de motivation " au ********** 3. Pour remplacer la traditionnelle lettre de motivation, r�ponds � ces quelques questions juste ici : https://forms.gle/iVN7LUsBk5Cg5mz67

DIRECTEUR DES OP�RATIONS H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:30:35 GMT

L'objectif principal du poste est de garantir la fluidit�, la qualit� et la rentabilit� des projets, tout en alignant les op�rations quotidiennes avec la vision strat�gique et les valeurs de l'agence. Le r�le couvre l'ensemble des dimensions de la vie de la structure : management des �quipes, supervision technique, gestion financi�re et contractuelle, ainsi que la repr�sentation externe. Manager, f�d�rer et accompagner une �quipe exp�riment�e Piloter la charge de travail et optimiser la r�partition des ressources Organiser des revues de projets et lever les points de blocage Accompagner la mont�e en comp�tences (technique, r�glementaire, outils) Veiller � la bonne utilisation des outils internes Participer aux recrutements et au suivi des candidatures Supervision op�rationnelle et strat�gie : Garantir la qualit�, la coh�rence et la conformit� r�glementaire des projets Veiller au respect des m�thodes et processus internes Optimiser les performances via le suivi des KPI (productivit�, d�lais, rentabilit�) Contribuer � l'am�lioration des outils et m�thodes (BIM/Revit) Gestion financi�re, contractuelle et administrative : Analyser et n�gocier les contrats Superviser les r�ponses aux appels d'offres publics et priv�s Suivre les budgets (marges, temps, ressources, sous-traitance) Garantir le respect des engagements contractuels et r�glementaires (loi MOP, DCE, assurances, urbanisme) Participer au suivi de la tr�sorerie et de la facturation Relations externes : Assurer les relations avec les clients, partenaires, bureaux d'�tudes et administrations Participer aux n�gociations Maintenir un lien fonctionnel avec la structure internationale

Business Developer F/H

Mon, 27 Apr 2026 14:30:35 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'analyse des besoins clients jusqu'� la conclusion des affaires, en lien �troit avec les �quipes internes (Appels d'Offres, Programmes, Services, Engineering, Finance). � ce titre, vos missions principales sont les suivantes : D�velopper et piloter un portefeuille de clients existants, en garantissant la rentabilit� des projets Identifier et prospecter de nouveaux clients et march�s, notamment sur les activit�s colis et intralogistique Comprendre les enjeux clients dans leur globalit� : flux, contraintes techniques, organisation et performance attendue Construire des solutions techniques et des offres commerciales sur mesure avec les �quipes internes Participer � la r�daction des offres et � la n�gociation des conditions contractuelles Assurer un suivi r�gulier des projets vendus en lien avec les �quipes Programmes et Services R�aliser un reporting commercial structur� via le CRM Assurer une veille concurrentielle et technologique Repr�senter l'entreprise aupr�s des clients, partenaires et lors d'�v�nements professionnels Le poste implique des d�placements r�guliers en France et � l'international et n�cessite une forte pr�sence terrain.

Charg� d'Affaires Grands Projets/ Responsable arr�ts F/H

Mon, 27 Apr 2026 13:30:35 GMT

Vos missions D�veloppement commercial & gestion d'affaires - D�velopper et fid�liser un portefeuille clients (existants + prospection) - Identifier des opportunit�s et construire des offres techniques adapt�es - Piloter les r�ponses aux appels d'offres et les n�gociations - Assurer la rentabilit� de vos affaires (CA, marge) Pilotage des arr�ts de maintenance - Planifier et coordonner des arr�ts industriels majeurs - Superviser les �quipes terrain et les phases de pr�paration - Garantir le respect des d�lais, des co�ts et des exigences QHSE - G�rer les al�as en environnement contraint et multi-intervenants Vous contribuez � la structuration de l'activit� Grands Projets et �voluez progressivement vers un r�le de r�f�rent, avec une implication croissante dans le d�veloppement de l'agence.

R�f�rent Qualit� et Certifications H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:30:35 GMT

De quoi s'agit-il ? Suite au d�part d'un collaborateur exp�riment�, vous prenez en charge les missions li�es � la qualit� produit et � la certification NF au sein de la filiale fran�aise. Le poste est bas� � Villepinte (93). Vous jouez un r�le d'interface entre les laboratoires d'essais, l'usine en Allemagne, les clients professionnels et les syndicats de la fili�re. Vos principales missions: Suivi des certifications (NF, audits, r�f�rentiels): - Pr�paration des dossiers techniques, organisation des audits, �changes avec les organismes de certification, suivi des �carts et actions correctives. Relation avec les laboratoires: - Planification et coordination des essais (m�caniques, thermiques, a�rauliques, feu...), transmission des �l�ments techniques attendus et validation de la conformit� des r�sultats. Documentation qualit�: - Mise � jour et structuration des documents qualit� : proc�dures, enregistrements, plans de contr�le, indicateurs. - Utilisation ponctuelle de Corel pour certains �l�ments graphiques. Coordination avec l'�quipe allemande: - �changes techniques r�guliers et harmonisation des informations entre la filiale France et l'usine. Appui ponctuel au SAV: - Analyse des r�clamations qualit�, traitement des non-conformit�s et communication client. Participation � la vie de la fili�re: - Pr�sence occasionnelle aux r�unions professionnelles (GIF, GIMSSI) pour assurer une veille et repr�senter l'entreprise aupr�s des acteurs du secteur.

Acheteur.se industriel.le (F/H)

Mon, 27 Apr 2026 12:31:34 GMT

Rattach�.e au Responsable Achats Europe et en lien fonctionnel avec les Category Managers Groupe, vous intervenez sur les achats mati�res, composants et sous-traitance n�cessaires � l'activit� du site. Votre r�le s'inscrit dans une logique de coordination et de pilotage op�rationnel. � ce titre, vous : - contribuez activement � la s�curisation des approvisionnements et � la fluidit� des op�rations du site - veillez � la disponibilit� des mati�res et composants critiques - contribuez au d�ploiement op�rationnel des strat�gies achats d�finies par les Category Managers - assurez un r�le d'interface entre les �quipes internes (production, supply chain, qualit�, engineering...), les fournisseurs et l'organisation achats groupe - pilotez la performance fournisseurs et participez aux d�marches d'am�lioration continue - coordonnez des projets d'optimisation et de r�duction de co�ts avec les diff�rents d�partements les strat�gies achats par cat�gorie - participez au sourcing de nouveaux partenaires industriels et au pilotage du panel fournisseurs Ce poste vous place au coeur des op�rations industrielles, dans un r�le de chef d'orchestre des flux achats du site. - assurez la remont�e d'informations op�rationnelles vers les Category Managers afin d'alimenter

COMPTABLE H/F CDI

Mon, 27 Apr 2026 12:31:34 GMT

Notre client, fond d'investissement r�gional implant� dans le Grand Ouest de la France, accompagne le d�veloppement et la transmission des PME, ETI et start-ups sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement, il recrute son/sa : COMPTABLE H/F CDI Localisation : Rouen (Seine-Maritime). Finalit� de la fonction : Le poste a pour vocation d'assurer le support administratif, comptable et le contr�le de conformit� pour la soci�t� de gestion et les fonds g�r�s. Il garantit �galement le bon fonctionnement de la vie collective du bureau et incarne l'image de la soci�t� aupr�s des tiers. Position hi�rarchique : Le poste est plac� sous la responsabilit� de la Responsable Administrative et Financi�re. Le/la titulaire interagit au quotidien avec l'ensemble de l'�quipe en interne ainsi qu'avec des interlocuteurs externes tels que le d�positaire, les souscripteurs et les prestataires de services. Missions principales : - G�rer la comptabilit� g�n�rale de la soci�t� de gestion et des fonds : saisie des op�rations courantes, gestion des comptes fournisseurs, r�glements, rapprochements bancaires et suivi de la tr�sorerie. - Assurer la conformit� : r�alisation des contr�les de conformit� sur les dossiers de souscription et les participations, v�rification des pi�ces justificatives et mises � jour r�glementaires. - Administrer la vie des fonds : r�alisation des appels de fonds et des distributions, saisie des op�rations dans les outils d�di�s et sur les portails bancaires, relations avec le d�positaire.

Responsable QHSE (F/H

Mon, 27 Apr 2026 12:31:34 GMT

Membre du Comit� de Direction, vous pilotez l'ensemble du p�rim�tre QHSE du site dans un contexte � forts enjeux op�rationnels. Vous �tes garant de la performance QHSE, de la conformit� r�glementaire et du d�ploiement d'une culture Qualit� et S�curit� exigeante, en lien �troit avec les �quipes de production et le Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : - D�finir et d�ployer la strat�gie QHSE du site en coh�rence avec les orientations Groupe - Piloter les indicateurs et les plans d'am�lioration (r�duction des rebuts, am�lioration de la qualit�, performance s�curit�) - Garantir la conformit� r�glementaire et piloter les d�marches de certification (HACCP, ISO, FSSC 22000...) - �tre l'interlocuteur des clients, fournisseurs et autorit�s sur les sujets QHSE - Prendre les d�cisions n�cessaires en lien avec la production dans le respect des d�lais et des enjeux financiers - D�velopper une culture s�curit� et environnement (r�duction des accidents, gestion des d�chets, impact carbone) - Manager et accompagner l'�quipe QHSE et animer en transversal les �quipes de production

Chef de Produits Europe F/H

Mon, 27 Apr 2026 11:00:38 GMT

GLOBE Technologies est un groupe international qui con�oit et fabrique une large gamme de produits de jardinage � batterie avec un haut niveau d'innovation dans un monde plus durable. Il commercialise ses produits sous les marques CRAMER et GREENWORKS aupr�s des r�seaux de distribution professionnels et grand public. Pour accompagner son d�veloppement sur les r�seaux professionnels en Europe, il recherche un Chef de Produits Europe F/H. Poste bas� � Croissy-sur-Seine. Rattach� au Senior Product Manager Europe, vous participez � la d�finition et mettez en oeuvre la strat�gie produit en Europe pour les marques professionnelles. Vos responsabilit�s incluent la production des informations sur les produits et les pr�sentations pour le r�seau de revendeurs et les utilisateurs finaux, le d�veloppement des produits, le lancement des nouveaux produits et la strat�gie de tarification. Vous favorisez une culture de collaboration, d'innovation et de responsabilit� au sein de l'�quipe marketing ainsi qu'aupr�s des autres d�partements et parties prenantes cl�s.

Directeur Administratif et Financier F/H

Mon, 27 Apr 2026 10:30:35 GMT

Votre futur employeur Notre client est une Association � vocation sociale et �conomique (400 collaborateurs), acteur majeur sur son territoire de la sous-traitance industrielle et service. Sa mission est de permettre l'acc�s � l'emploi � des personnes en situation de handicap. Adepte du management collaboratif et invers�, engag�e dans une d�marche RSE �quilibr�e, ses clients sont des acteurs industriels exigeants de premier rang. Nous recherchons pour effectuer la transition avec l'actuel titulaire du poste, le(la) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(�re). Vos missions A la t�te d'une �quipe de 9 collaborateurs, et assist�(e) par 3 Responsables de service, vous orchestrez l'activit� des fonctions Comptable, Contr�le de gestion, Informatique et Paie. Vos principales missions s'articulent autour de : -La Construction avec la Direction G�n�rale de la strat�gie Financi�re (financement de projets, plan � 5 ans, relation bancaire, montage juridique, croissance externe, ...), -L'animation du processus budg�taire et la r�alisation d'un reporting mensuel, -L'optimisation du contr�le de gestion industriel, l'analyse des indicateurs clefs de performance et la valorisation aupr�s des op�rationnels, -Le pilotage et le suivi des flux de tr�sorerie, -La supervision de la production des comptes sociaux et fiscaux, -La relation avec les tiers (banques, avocats, CAC, collectivit�s territoriales et locales, Administration) et le tissu �conomique local. Salaire propos� entre 60K? et 65K?/an + supra anciennet� + voiture de fonction. Le poste est bas� � proximit� de Rennes (35).

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Mon, 27 Apr 2026 10:30:35 GMT

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable du D�veloppement Commercial, orient� vers la prospection et la conqu�te de nouveaux march�s, notamment dans le secteur de la d�fense. Vos missions et les enjeux du poste : Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous �tes un acteur cl� du d�veloppement commercial du groupe, dans un contexte combinant � la fois continuit� de l'activit� et d�veloppement de nouveaux relais de croissance. Vos principales responsabilit�s incluent : D�veloppement commercial et prospection - Identifier, qualifier et d�velopper de nouvelles opportunit�s commerciales, en France comme � l'international - D�ployer une d�marche proactive de prospection aupr�s de grands comptes industriels - Contribuer � l'ouverture de nouveaux march�s et � l'�largissement du portefeuille clients Reprise et d�veloppement d'un portefeuille clients - Assurer la continuit� et le d�veloppement d'un portefeuille de clients existants, compos� de grands comptes industriels - Garantir la qualit� de suivi et la p�rennit� des partenariats dans la dur�e D�veloppement du secteur D�fense - Participer activement au d�veloppement des activit�s sur le march� de la d�fense - Identifier les bons interlocuteurs (prescripteurs techniques, achats, chefs de projet) - S'ins�rer dans des �cosyst�mes structur�s et d�velopper des relations durables Construction et pilotage des offres - Piloter les cycles de vente complets, de l'identification du besoin jusqu'� la prise de commande - Travailler en �troite collaboration avec les �quipes techniques (avant-projet, bureau d'�tudes) - Participer � la construction des offres, aux chiffrages et aux revues commerciales Gestion de projets commerciaux complexes - Intervenir sur des projets unitaires � forte valeur ajout�e (jusqu'� plusieurs millions d'euros) - G�rer des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs - Assurer un suivi structur� du pipeline commercial

Contr�leur de gestion confirm� H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:30:36 GMT

Dans le cadre de leur d�veloppement, notre client sp�cialis� dans le secteur agro-industriel recrute un(e) : Contr�leur de gestion confirm� (F/H) CDI - Mayotte - 976 Finalit� du poste Dans une dynamique de forte croissance, notre client recrute un(e) Contr�leur de gestion confirm� afin d'apporter � la direction une vision fiable et op�rationnelle de la performance �conomique du groupe. Vous structurez et fiabilisez le suivi des marges, des co�ts et des indicateurs de gestion par activit� et par site. Votre r�le permet de s�curiser la trajectoire de l'entreprise et d'�clairer efficacement les prises de d�cisions strat�giques. Positionnement Rattach�(e) directement au Directeur G�n�ral, vous travaillerez en �troite collaboration avec les managers, les �quipes op�rationnelles et la pr�sidence pour piloter les r�sultats et diffuser une solide culture de gestion. Principales missions - Structurer et faire vivre le dispositif global de contr�le de gestion, incluant les processus, les r�f�rentiels et les circuits de donn�es. - S'approprier finement les processus industriels, logistiques et commerciaux par une pr�sence r�guli�re sur le terrain. - Construire et assurer un contr�le de gestion tr�s op�rationnel, de la collecte des donn�es � la production du reporting. - Pr�parer et analyser les budgets, les pr�visions et les atterrissages par entit�, par site et par grande famille de produits. - Mod�liser et actualiser les co�ts de revient industriels, analyser les �carts et formuler des recommandations d'am�lioration. - Produire un reporting r�gulier de la performance couvrant les comptes d'exploitation, les marges et les principaux indicateurs. - D�finir et suivre les indicateurs de performance (KPI) industriels et commerciaux en lien avec la r�alit� op�rationnelle. - Suivre les engagements financiers en coordination avec la comptabilit�, les achats et la tr�sorerie. - Appuyer les responsables de sites dans le pilotage de leurs r�sultats via des �tudes de rentabilit� et des analyses d'aide au pricing. - Agir comme interlocuteur de r�f�rence aupr�s des managers pour mettre les chiffres au service du pilotage quotidien. - Contribuer activement aux r�unions de pilotage et au comit� de direction en apportant un �clairage chiffr� et d�cisif.

Responsable administratif et financier H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:30:36 GMT

Notre client, soci�t� industrielle internationale dans le secteur de l'�nergie, cherche son/sa : Responsable Administratif.ive et Financier.i�re CDI Poste bas� � Bischwiller (67) Finalit� du poste : Le/la Responsable Adminsitatif.ve et Financier.i�re fiabilise et analyse les co�ts et la rentabilit� de la production pour aider l'entreprise � optimiser ses ressources et atteindre ses objectifs �conomiques. Le p�rim�tre s'�tend France enti�re (multi sites). Rattachement hi�rarchique : Directeur G�n�ral Missions principales : Analyser, fiabiliser et am�liorer les co�ts de revient industriels et les marges (par site, activit� et produit) Identifier, expliquer et objectiver les �carts de performance industrielle (productivit�, rendements, inefficiences, co�ts) en lien �troit avec les �quipes op�rationnelles Challenger la qualit� et la fiabilit� des donn�es financi�res et op�rationnelles, et proposer des actions d'am�lioration des process Piloter les cl�tures analytiques mensuelles, produire les flashs d'activit� et de chiffre d'affaires, et contribuer � l'�laboration et au suivi des budgets et forecasts Fournir des analyses �conomiques orient�es d�cision � destination de la Direction (pricing, arbitrages, investissements) Agir en partenaire business des managers industriels, avec une pr�sence r�guli�re sur le terrain Structurer et faire �voluer les outils de pilotage, de reporting et de contr�le de gestion, dans une logique de valeur ajout�e Participer aux projets de transformation finance (outils, organisation, ERP) Supervision de la comptabilit� Pilotage de la tr�sorerie Relations avec les partenaires financiers et auditeurs Assurer le management d'une �quipe compos�e de 4 personnes en comptabilit� Assurer un r�le transversal et de communication avec les Directeurs.rices et middle management des diff�rents services (op�rations industrielles, services, production, maintenance, qualit�, achats, Commerce)

RESPONSABLE LABORATOIRE TECHNIQUE CIMENT - R&D, Innovation, D�carbonation F/H

Mon, 27 Apr 2026 09:30:36 GMT

RESPONSABLE TECHNIQUE - R&D & INNOVATION DECARBONATION (H/F) Bas� � Lille - France (d�p. 59) Mission : Au sein du centre d'excellence en Science des Mat�riaux Cimentaires (�quipe multidisciplinaire travaillant au sein d'un laboratoire � la pointe de la technologie aux objectifs ambitieux), sous la responsabilit� du directeur technique, vous dirigez une �quipe d'experts techniques au service des activit�s commerciales de la filiale fran�aise. Votre champ d'action comprend : - Une dimension technique : Vous supervisez les projets/�tudes techniques de l'analyse du besoin � la d�finition de solutions adapt�es en veillant � leurs fonctionnalit�, op�rationnalit�, conformit� r�glementaire et s�curitaire tout en respectant les objectifs de performance fix�s et les r�gles en mati�re de propri�t� intellectuelle du groupe. - La coordination technique transversale : R�f�rent technique aupr�s des �quipes commerciales et op�rationnelles, vous veillez au bon avancement des projets pr�alablement hi�rarchis�s en interagissant aupr�s des d'interlocuteurs internes et externes. - Le management d'une �quipe multiculturelle de 4 collaborateurs docteurs que vous animez et aupr�s desquels vous cr�ez l'�mulation, - Une veille technologique : A l'�coute de votre environnement, vous �tes au fait de son �volution scientifique, r�glementaire et concurrentielle et partagez la connaissance au sein du groupe. - Un r�le de repr�sentation de la filiale fran�aise et/ou du groupe au sein des commissions techniques et groupes de travail en lien avec vos responsabilit�s.

Charg�(e) des approvisionnements s�nior - Anglais courant F/H

Mon, 27 Apr 2026 09:30:36 GMT

Missions et enjeux du poste Rattach�.e � la Direction G�n�rale et en lien �troit avec les �quipes internes (logistique, comptabilit�, production), vous occuperez un r�le cl� au coeur de la cha�ne d'approvisionnement. En effet, vous serez garant.e de la disponibilit� des produits tout en optimisant les flux, les co�ts et les niveaux de stock, � l'aide de votre fine compr�hension de l'activit� de la soci�t�. Au quotidien, vous piloterez l'ensemble des commandes fournisseurs, depuis leur �mission jusqu'� leur r�ception, dans un environnement structur� autour d'environ 15 fournisseurs internationaux r�partis en Europe, Asie et Am�rique du Sud. Vous g�rerez un volume d'activit� r�gulier avec une commande mensuelle par fournisseur et un portefeuille d'environ 300 r�f�rences produits. Votre r�le sera op�rationnel (environ 50% du temps), avec un suivi quotidien des commandes n�cessitant de nombreux �changes directs avec les fournisseurs, transitaires maritimes et les douanes, principalement par t�l�phone et par mail. Dans un contexte mono-fournisseurs sur la majorit� des r�f�rences, vous d�velopperez des relations durables et qualitatives dans une logique de partenariat long terme. Ces �changes se feront majoritairement en anglais, et n�cessiteront une r�elle aisance relationnelle ainsi qu'une capacit� � instaurer une communication fluide et proactive. En parall�le, vous jouerez un r�le cl� dans le calcul des besoins et l'anticipation des approvisionnements, avec une visibilit� � court terme (15 jours � 3 semaines). En vous appuyant sur les donn�es historiques, les pr�visions de vente, de production et sur les contraintes op�rationnelles (d�lais maritimes, production fournisseurs, ..), vous d�terminerez les quantit�s � commander et s�curiserez les stocks afin d'�viter toute rupture. Vous challengerez les donn�es issues de l'ERP et contribuerez � am�liorer les m�thodes de calcul. Enfin, vous interviendrez ponctuellement sur une dimension achats : �changes de n�gociation, sourcing et participation � la strat�gie fournisseurs en collaboration avec la Direction G�n�rale.

EXPERT ESG & SUSTAINABILITY H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Le poste : Rattach�(e) � la Chief Sustainability Officer, vous int�grez une �quipe Sustainability de 9 personnes et animez un r�seau de 32 correspondants RSE r�partis dans les entit�s mondiales. Votre quotidien m�le conformit� r�glementaire imm�diate et vision prospective sur les transformations du mod�le �conomique. Vous f�d�rez, convainquez et cr�ez de la coh�rence l� o� les responsabilit�s sont partag�es entre de nombreux interlocuteurs, sans autorit� hi�rarchique directe. Conformit� et reporting ESG : - Piloter les projets de conformit� � l'�chelle du r�seau mondial (CSRD, CBAM, Taxonomie, PFAS, Conflict Minerals) et assurer leur coh�rence avec la raison d'�tre du Groupe, - R�aliser les reportings ESG globaux (CSRD, Global Compact, CDP, EcoVadis, SAQ) et coordonner les r�ponses aux questionnaires clients et partenaires financiers, - Assurer l'alignement entre les processus CSRD et la gestion des risques d'entreprise. Analyse et prospective : - Conduire et actualiser l'analyse de double mat�rialit� du r�seau : identification des IROs, priorisation, traduction en plans d'action, - Assurer une veille internationale active sur les r�glementations ESG et les standards de reporting, - Piloter des �tudes prospectives sur les tendances soci�tales et environnementales susceptibles d'impacter le mod�le �conomique du Groupe. Animation de la communaut� RSE : - Animer et faire monter en comp�tences le r�seau de correspondants RSE dans les entit�s mondiales, - Repr�senter le Groupe aupr�s de ses parties prenantes externes sur les sujets ESG : clients, institutions, ONG, partenaires financiers.

Consultant(e) - cabinet de conseil - Secteur bancaire h/f

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Nous sommes un cabinet de conseil � taille humaine (25 collaborateurs) bas� au coeur du 17�me arrondissement. Avec une moyenne d'�ge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre sp�cialit� ? Accompagner les grandes institutions financi�res (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de "run" : nous sommes positionn�s sur le Build, l'organisation et le changement. 🎯 Votre Mission En tant que consultant, vous n'�tes pas un simple ex�cutant op�rationnel. Vous portez la m�thodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources. Organisation & Process : Optimisation des structures internes et am�lioration de la performance globale. Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/m�thodes. 👤 Votre Profil Nous recherchons des t�tes bien faites, dot�es d'un excellent relationnel, capables de s'interfacer avec des interlocuteurs de haut niveau. Les pr�-requis : Exp�rience : 3 � 10 ans (ou plus pour un r�le de Manager). Background : Vous venez imp�rativement du Conseil/Audit OU vous avez une exp�rience en interne dans le secteur bancaire exclusivement sur des r�les de Chef de Projet / Organisation / Processus. Expertise Sectorielle : Une connaissance du monde bancaire est obligatoire. Soft Skills : Vous aimez le contact client. Vous savez animer des r�unions, coordonner des �quipes transverses et faire preuve de leadership. Langue : Un bon niveau d'anglais est attendu (test� en entretien). Note sur la flexibilit� : Le t�l�travail fait partie de notre quotidien mais d�pend de la politique de nos clients. Vous devez �tre pr�t(e) � travailler en pr�sentiel si la mission l'exige. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet � taille humaine o� votre impact est visible imm�diatement. Des missions strat�giques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT). Une ambiance de travail stimulante dans un quartier tr�s agr�able. 📅 Processus de recrutement (environ 1 mois) Nous privil�gions la transparence et la rencontre humaine : Entretien 1 : Pr�sentation r�ciproque, parcours et aspirations. Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique, �valuation de l'anglais et exercice de market sizing. Entretien 3 : Le "Fit". On v�rifie l'alchimie avec l'�quipe et les valeurs du cabinet. (Petit secret entre nous : pour garantir l'�quit�, on compte sur vous pour ne pas divulguer les questions du cas pratique � vos futurs coll�gues !)

Responsable conformit� - processus achats et finance - mon�tique h/f

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Mission : Dans le cadre de l'intensification des exigences en mati�re de risques et conformit� des processus Achats et Comptabilit�, notre client acteur de la mon�tique en France recherche un consultant Risques et Conformit� d�di� aux processus Achats et Finance pour une dur�e estim�e � 6 mois. Rattach� � la Direction Financi�re, dont le p�rim�tre regroupe les fonctions Achats, Juridique, Facturation, Paie, Comptabilit� et Ma�trise d'ouvrage IT de la direction, la mission comporte deux volets : Prendre en charge une partie de la production des livrables r�pondant aux obligations de conformit� : traitement de recommandations d'audit interne, d�clinaison de normes dans les proc�dures m�tier, tenue � jour de la cartographie des risques op�rationnels, pr�paration des comit�s niveau COMEX et Conseil d'administration ; En concertation avec les diff�rentes fonctions concern�es, proposer un calibrage des besoins en ressources humaines de la fonction Conformit� d�di�e � la Direction Financi�re et des scenarii d'�volution de l'organisation en cons�quence. Conditions/ Modalit�s : D�marrage d�s que possible. Comp�tences attendues : Go�t pour les projets de transformation d'organisations Fort leadership transverse Savoir donner du sens, notamment aux obligations de compliance Rigueur, m�thode, exigence Savoir d�velopper une vision globale de l'organisation, bas�e sur les processus Forte sensibilit� IT/data Positionnement attendu du consultant mobilis� pour la mission : Le consultant mobilis� devra d�montrer, au travers de r�f�rences r�centes et pertinentes, sa capacit� � intervenir sur les dimensions suivantes : Capacit� � intervenir dans des contextes r�glementaires exigeants, en particulier dans les secteurs banque/assurance et au sein de structures multi-entit�s Capacit� � appr�hender et int�grer les exigences r�glementaires applicables aux processus Achats et Finance (RGPD, EBA, DORA) Capacit� � contribuer au pilotage des risques op�rationnels, sur les volets cartographie, �valuation des risques, dispositifs de contr�le et articulation avec les lignes de d�fense

PSYCHOLOGUE CLINICIEN CONSULTANT H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Le poste : Sous la responsabilit� de la Direction du p�le �coute & Soutien psychologique, et en lien avec l'�quipe d�di�e au d�veloppement international, vous intervenez � l'interface entre la clinique et les organisations. Vous inscrivez votre pratique dans un �quilibre entre analyse clinique, conseil et pr�sence terrain, avec une mont�e en puissance progressive des interventions en anglais. Conseil clinique et accompagnement des organisations : - Analyser les demandes des interlocuteurs RH et directions, y compris anglophones, et concevoir des dispositifs d'accompagnement adapt�s - Assurer un r�le de r�f�rent et formuler des recommandations et �clairages cliniques, en fran�ais comme en anglais - Contribuer � l'appui technique sur les appels d'offres fran�ais et internationaux Interventions aupr�s des collectifs et accompagnement clinique terrain : - Intervenir sur site aupr�s d'�quipes et d'encadrants, en France et sur des projets � dimension internationale - Maintenir une pratique clinique directe via des permanences ponctuelles Interventions en situations critiques : - Participer � des dispositifs de soutien psychologique lors d'�v�nements potentiellement traumatiques et aux espaces d'�laboration post-�v�nement - Contribuer � l'analyse des situations et aux recommandations post-intervention.

Tech lead int�gration h/f

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Contexte : Renforcement d'une �quipe produit chez un acteur du secteur public / parapublic. La mission consiste � s�curiser et faire �voluer les flux d'int�gration existants (aujourd'hui op�r�s via une solution no-code / iPaaS), et � contribuer au d�veloppement d'une nouvelle application d'int�gration bas�e sur MongoDB et une couche de caching, en charge des flux API entre un applicatif front et un back-office. Missions : �tre le r�f�rent technique des flux d'int�gration (API, �changes inter-applicatifs, synchronisation de donn�es) Concevoir et maintenir des int�grations robustes et �volutives Encadrer une �quipe de 3 d�veloppeurs (prestataires) : code review, mont�e en comp�tence, bonnes pratiques S�curiser les d�ploiements et contribuer � la mise en place de la CI/CD sur le p�rim�tre d'int�gration Assurer le monitoring, le support avanc� et la r�solution des incidents li�s aux flux �tudier et piloter la migration �ventuelle du no-code actuel vers une solution d�velopp�e in-house Contribuer � l'architecture de la nouvelle application d'int�gration Profil recherch� : 5 � 7 ans d'exp�rience en d�veloppement ou int�gration applicative Projets d'int�gration SI complexes multi-acteurs Exp�rience en environnement r�glement� appr�ci�e Comp�tences techniques cl�s : Patterns d'int�gration (API REST, �changes asynchrones, ETL, ESB, iPaaS) Solutions no-code / low-code d'int�gration et capacit� � en identifier les limites CI/CD Gestion d'erreurs, retries, DLQ, reprise sur incident D�veloppement backend (MongoDB et caching appr�ci�s) Comp�tences transverses : Leadership technique et capacit� � structurer une �quipe Capacit� � vulgariser des sujets techniques complexes Rigueur, sens du service, orientation fiabilit� Cadre de mission : Lieu : Levallois-Perret �quipe : 3 d�veloppeurs � accompagner

D�veloppeur backend Java / Spring Boot 3 h/f

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Renforcement d'une �quipe produit chez un acteur du secteur public. La mission porte sur le d�veloppement et la maintenance d'une application m�tier backend, dans un environnement Agile � stack moderne. Missions : Concevoir, d�velopper et maintenir des fonctionnalit�s backend en Spring Boot 3.x Exposer les fonctionnalit�s via des API REST document�es et versionn�es Impl�menter la logique m�tier en lien avec une base MS SQL Server (JPA / Hibernate) Int�grer les �volutions de sch�ma via Liquibase �crire des tests automatis�s (unitaires, int�gration, API) Assurer la MCO et contribuer � la stabilit� applicative Conteneuriser les services avec Docker Participer � l'am�lioration continue du pipeline CI/CD (Azure DevOps) Contribuer aux revues de code et � la documentation technique Comp�tences attendues : Java 17+ et Spring Boot 3.x Conception d'API REST (pagination, versioning, statuts HTTP) MS SQL Server (mod�lisation, requ�tes, optimisation) Liquibase Docker Tests automatis�s : JUnit 5, Testcontainers CI/CD : Azure DevOps Cadre de mission : Lieu : Levallois-Perret Mode hybride : 2 jours de t�l�travail par semaine, communs � l'�quipe M�thodologie Agile (Scrum, JIRA, pair programming ponctuel)

Responsable de dossiers H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Rattach�(e) directement � l'Expert-Comptable, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients diversifi�s. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle comptable avec une forte dimension d'accompagnement : - Gestion de portefeuille : Pilotage complet de vos dossiers (tenue, r�vision) pour des structures aux secteurs vari�s (BTP, services, start-ups). - Cl�tures annuelles : �tablissement des bilans et des liasses fiscales. - Conseil & Accompagnement : Pr�paration et co-animation des rendez-vous bilans avec l'expert-comptable. Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� de vos clients pour leurs probl�matiques op�rationnelles. - Projets transverses : Participation active � la structuration interne du cabinet et aux r�flexions sur l'am�lioration continue des processus. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Autonomie & Responsabilit� : Un poste complet, de la saisie � la pr�sentation du bilan. - Modernit� : Cabinet 100 % digitalis�, outils performants et processus fluides. - Cadre de travail : Locaux agr�ables et accessibles au centre de Lyon, ambiance conviviale et bienveillante. - R�mun�ration : Salaire fixe de 42k? � 45k? bruts annuels + Prime de bilan + Prime d'apports.

Manager Expertise Comptable H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:30:35 GMT

Sous la supervision des Associ�s, vous prenez en charge la gestion en totale autonomie d'un portefeuille clients diversifi� (PME, ETI, filiales de groupes internationaux). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Pilotage et gestion des missions : - Assurer la conduite compl�te des missions : planification, revue des dossiers, respect des d�lais et gestion administrative (lettres de mission, facturation) ; - Superviser la remont�e de reportings p�riodiques et l'�laboration des bilans et liasses fiscales ; - Garantir la qualit� technique et le respect des normes comptables fran�aises dans un environnement digitalis� et optimis�. 2. Management et animation d'�quipe : - Encadrer et superviser une �quipe de collaborateurs (seniors, assistants et stagiaires) ; - R�partir les travaux en fonction des niveaux d'exp�rience et des sp�cificit�s clients ; - Accompagner vos collaborateurs dans leur d�veloppement technique et professionnel. 3. Conseil et Relation Client : - �tre l'interlocuteur privil�gi� des directions financi�res pour les �changes techniques et la restitution des missions ; - Accompagner les clients dans la mise en place d'organisations et d'outils innovants (facturation �lectronique, ERP) ; - Contribuer � des missions exceptionnelles : conseil en gestion, tableaux de bord, et projets de transformation du m�tier.

DevOps Engineer F/H

Mon, 27 Apr 2026 08:22:45 GMT

En tant que DevOps Engineer F/H, vous serez responsable de la fiabilit�, de l'automatisation et de l'industrialisation des plateformes cloud au sein d'une delivery team pluridisciplinaire. Vos missions incluent : * Concevoir et maintenir des infrastructures cloud Azure via l'Infrastructure as Code. * Construire et op�rer des pipelines CI/CD pour des d�ploiements rapides, fiables et s�curis�s. * Mettre en place des pratiques GitOps, standardiser les environnements et automatiser les workflows. * Assurer la fiabilit�, la scalabilit�, le monitoring et l'alerting des syst�mes. * Appliquer les principes secure�by�design : RBAC, secrets management, scanning de vuln�rabilit�s. * Accompagner les �quipes backend, data et s�curit� dans la r�solution d'incidents, probl�mes de performance et sujets d'infrastructure. Pourquoi nous rejoindre ? * Une �quipe tech en construction, o� vos id�es comptent r�ellement. * Des projets innovants, concrets, avec un fort impact business. * Un environnement moderne : cloud�native, secure�by�design, everything�as�code. * Des cycles courts qui permettent d'it�rer vite, d'apprendre vite, de livrer vite. * Une culture d'exigence, de collaboration et de bienveillance. Si vous souhaitez �voluer sur un r�le o� automatisation, innovation cloud et excellence op�rationnelle se rejoignent, alors parlons�nous !

Alternance - Charg� de marketing B2B (F/H)

Mon, 27 Apr 2026 08:17:58 GMT

Notre �quipe Au sein de l'�quipe commerciale compos�e d'une quarantaine de collaborateurs, tu seras rattach�(e) � la�Direction Marketing B2B. �Le poste Aux c�t�s de la Responsable Communication et de la Responsable de Projets B2B, tes missions principales seront de : * Participer � la conception des supports et projets de communication et marketing � destination de nos partenaires distributeurs automobiles. * Contribuer � la gestion des projets commerciaux visant � faciliter et am�liorer l'atteinte des KPI de l'�quipe commerce. Missions d�taill�es : * Newsletter interne hebdomadaire�: collecter les informations, r�diger et diffuser la newsletter via Mailchimp. * Participer � la gestion des projets�aupr�s de l'�quipe commerciale : organisation d'�v�nements et actions en r�gion, identification et int�gration d'offres promotionnelles, co-gestion et animation d'un programme en collaboration avec les Responsables Marketing des distributeurs automobiles. * Soutien global � l'�quipe en mati�re de communication�: contribuer � la cr�ation, aux mises � jour et au suivi de la fabrication des supports de communication (print), contribuer � la cr�ation d'e-mailings sp�cifiques, �laborer des guides et tutoriels, recherche et suivi de fabrication de goodies, r�pondre aux besoins vari�s de communication. * Organiser et planifier les r�unions mensuelles�des directions r�gionales�: cr�er le calendrier, suivre les points de cadrage, alimenter les sujets, s'assurer de l'harmonisation du niveau d'informations entre chaque �quipe. * LinkedIn�: g�rer le calendrier �ditorial, proposer et r�diger des publications cibl�es pour notre audience B2B. * Plan m�dia�: assurer le suivi du calendrier et livrer les �l�ments n�cessaires aux supports. * Planification�des "journ�es terrain" avec les commerciaux Roole pour les collaborateurs du si�ge.

Regional Manager - France & Benelux H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:10:49 GMT

Rattach�e � la direction commerciale, le�la Regional Manager France & Benelux anime une �quipe compos�e d'Account Managers (renouvellements, expansion, comptes strat�giques) et de Business Development Managers (nouveaux clients, pipeline). Ses missions principales incluent : * Atteindre les objectifs de revenus et assurer les renouvellements sur la zone. * D�finir les priorit�s, accompagner les �quipes, fixer des objectifs clairs et piloter un fonctionnement structur� (entretiens individuels, revues d'affaires et de renouvellements, pr�visions). * D�tenir le plan de territoire, maintenir des pr�visions fiables, alerter sur les risques et mettre en �uvre des actions correctrices. * Garantir la qualit� des donn�es et la discipline commerciale dans Salesforce. * Soutenir les opportunit�s complexes, notamment lors des n�gociations ou alignements multi�interlocuteurs. * Travailler avec le marketing pour adapter et d�ployer les campagnes r�gionales. * Collaborer �troitement avec les �quipes Sales Enablement et Client Success pour am�liorer les taux de renouvellement et de conclusion. * Repr�senter l'entreprise sur le Benelux & la France, porter la connaissance locale et renforcer les relations de haut niveau. * Contribuer � la coh�rence r�gionale via des reportings r�guliers et des �changes de bonnes pratiques. 130kEUR de fixe maximum + variable Avantages sociaux et organisation flexible T�l�travail partiel possible Environnement international et collaboratif Possibilit�s d'initiatives et responsabilit�s �largies

Coordinateur Marketing H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:08:55 GMT

Missions : * Coordonner et ex�cuter des campagnes marketing sur des canaux digitaux et offline * Contribuer � la mise sur le march� des produits et services en pr�parant les documents tarifaires et les outils d'aide � la vente * Mettre � jour les contenus du site web et cr�er des pages d�di�es aux nouveaux produits et offres * G�rer les activit�s HubSpot : bases de contacts, landing pages et campagnes emailing * D�velopper et adapter les messages marketing pour diff�rents publics * Piloter la traduction et la localisation des supports marketing en fran�ais * Planifier, coordonner et d�ployer des �v�nements locaux * Optimiser la diffusion des messages et la cr�ation d'opportunit�s commerciales lors des �v�nements * Collaborer �troitement avec les �quipes internes pour assurer coh�rence et alignement des actions marketing * G�rer les relations avec les agences et prestataires * Suivre et piloter le budget marketing local dans une logique d'efficacit� * Maintenir les plannings de campagnes, biblioth�ques d'assets et outils de suivi internes * Contrat cadre * Mutuelle 100% * T�l�travail possible jusqu'� 2 jours par semaine

Ing�nieur syst�mes r�seaux et support & chef de projet (PONTOISE) v2 h/f

Mon, 27 Apr 2026 07:30:38 GMT

Pour un client dans le secteur de la cosm�tique, je recherche un Ing�nieur syst�mes r�seaux et support. Le client souhaite un profil de niveau ing�nieur, capable de prendre en charge des projets d'architecture ou d'infrastructure dans leur globalit� et avec une r�elle autonomie. Il recherche �galement quelqu'un ayant une connaissance dans tout le processus de chefferie de projet. Il a vraiment besoin d'un profil technique solide sur lequel s'appuyer et qui soit force de proposition. Missions principales : Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les infrastructures r�seaux et syst�mes (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, serveurs) Administrer et optimiser les environnements syst�mes (Windows, Linux, virtualisation) Assurer la haute disponibilit�, la performance et la s�curit� des infrastructures Mettre en place et g�rer les solutions de sauvegarde, de reprise et de continuit� d'activit� (PRA/PCA) Concevoir et �laborer des projets dans le but de garantir l'�volution et l'am�lioration continue du quotidien de l'entreprise : Analyse les impacts techniques sur l'architecture existante ou pr�visionnelle pour les demandes projets, �labore le cadrage (solution, budget, planning) et garantit le respect des projets. Pr�conise les choix techniques et s'appuie lorsque n�cessaire sur les �quipes centrales pour l'�laboration des solutions Coordonne, contr�le les contributeurs des projets qui sont sous sa responsabilit� (externes ou internes � l'entreprise) Garantir la bonne administration des syst�mes et r�seaux des sites industriels D�finit les r�gles de bonne gestion des syst�mes d'exploitation (serveurs de base de donn�es SQL, stockage, Active Directory, boites mails...etc.) et du r�seau t�l�com G�re la documentation technique ainsi que les proc�dures d'administration et d'exploitation Met en place les indicateurs techniques et de suivi des performances et de la capacit� de l'infrastructure du site. G�re l'architecture serveurs et de stockage de donn�es ainsi que ses �volutions Informe les �quipes des nouveaut�s techniques Assure le support � l'exploitation et aux utilisateurs ainsi que la bonne gestion du parc informatique Supervise la fiabilit� de l'ensemble des outils de production et le parc informatique- mat�riels & applicatifs G�re les plans de secours et de sauvegarde Supervise l'identification des causes de dysfonctionnement, propose et met en oeuvre des solutions R�alise et supervise l'exploitation des plateformes et des applicatifs Assiste et d�panne les clients jusqu'au niveau 3 D�finit les proc�dures � mettre en place pour assurer le processus d'assistance, est garant de l'int�gralit� de la d�finition des processus Assure le suivi des contrats de prestation et de maintenance sur les mat�riels, les applications, les logiciels de base et d'exploitation G�re le suivi de la performance : Etablit et suit les tableaux de bord li�s � l'activit� de l'entit� (nombre d'incidents, impacts des incidents, temps de prise en compte, temps de r�solution, nombre de changements, impacts des changements, dotation/installation, respect des d�lais, documentation, satisfaction des utilisateurs, etc. - Liste non exhaustive) Analyse la qualit� de services rendus aux utilisateurs et propose des solutions pour l'am�liorer Analyse et propose des solutions pour am�liorer continuellement la productivit� et l'efficacit� de l'entit� Communique au sein de son entit� ou aupr�s des directions m�tiers clientes (incidents, changements...) Respecter et appliquer la politique et les r�gles/proc�dures en mati�re de s�curit�, qualit�, environnement et �nergie notamment par la remont�e de toute anomalie d�tect�e dans son p�rim�tre d'action propre (d�viation, FIPA, FNCE) Etudes : Bac+5 (Informatique syst�mes et r�seaux) Carri�re incluant le total d'ann�es d'exp�rience : Minimum 10 ans d'exp�rience en administration syst�mes, r�seaux et t�l�phonie en environnement industriel/logistique de pr�f�rence.

Consultant Senior MarTech - Expertise Adobe Experience Cloud (AEM) h/f

Mon, 27 Apr 2026 07:30:38 GMT

Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale � l'�chelle europ�enne, une entit� transverse accompagne plusieurs banques de d�tail dans la refonte et la mutualisation de leur stack MarTech. Un enjeu majeur porte sur la structuration de la Content Supply Chain et l'industrialisation des capacit�s de personnalisation, avec un usage avanc� des solutions Adobe Experience Cloud. Objectifs de la mission : � Structurer et optimiser la Content Supply Chain � l'�chelle multi-entit�s. � D�finir et accompagner la mise en place d'un Centre d'Excellence MarTech. � Contribuer � la refonte de la stack MarTech avec un focus fort sur les solutions Adobe. � Piloter des projets d'�volution applicative en environnement international. � Activit�s principales � Analyser et rationaliser la stack MarTech existante avec un focus sur les solutions Adobe. � Identifier les opportunit�s de mutualisation autour des outils Adobe Experience Cloud. � D�finir des sc�narios cibles int�grant Adobe Experience Manager (AEM), Adobe Experience Platform et autres briques Adobe. � Contribuer au business case et au Target Operating Model. � Piloter des projets MOA de bout en bout. � Conduire les phases de recette fonctionnelle et les tests d'interop�rabilit�. � Piloter et faire �voluer une application de personnalisation web (banni�res dynamiques) en lien avec les outils Adobe. � Coordonner les parties prenantes multi-pays. � Accompagner l'int�gration des solutions Adobe dans les entit�s locales. Profil recherch� : � Consultant senior avec forte exp�rience en transformation MarTech. � Expertise confirm�e sur Adobe Experience Cloud, notamment Adobe Experience Manager (AEM). � Ma�trise des enjeux de Content Supply Chain et de production de contenus marketing. � Exp�rience en environnement bancaire international. � Tr�s bonne connaissance des �cosyst�mes MarTech (CDP, DAM, CMS, Marketing Automation). � Exp�rience confirm�e en gestion de projet MOA et recette fonctionnelle. Environnement bancaire : Banque de d�tail internationale en transformation digitale multi-pays, avec enjeux de distribution omnicanale et d'exp�rience client personnalis�e, reposant fortement sur les solutions Adobe Experience Cloud. Exp�rience : 8 � 12 ans d'exp�rience dans le domaine de la transformation digitale sur les suites d'outils Adobe.

AUDITEUR H/F

Mon, 27 Apr 2026 07:30:38 GMT

Le poste Dans le cadre du d�veloppement de son activit�, le cabinet recrute un(e) Auditeur(trice). Rattach�(e) directement aux Associ�es et aux Chefs de mission, vous intervenez sur : - Des missions d'audit l�gal de comptes sociaux - Des travaux d'audit de comptes consolid�s - L'analyse des dispositifs de contr�le interne - La participation aux travaux de synth�se Vous �tes pleinement int�gr�(e) aux missions et impliqu�(e) dans leur d�roulement, avec un niveau d'exposition sup�rieur � celui g�n�ralement propos� en d�but de carri�re. Selon votre progression, vous pourrez rapidement �tre responsabilis�(e) sur des dossiers � taille interm�diaire. Un environnement structurant et formateur - Encadrement direct par les Associ�es - �quipe resserr�e favorisant la transmission et l'exigence - Diversit� et technicit� des missions - Progression rapide en comp�tences et en autonomie Un cadre particuli�rement adapt� � un d�but de carri�re exigeant et formateur. D�placements Certains mandats impliquent des d�placements : - Aurillac : mission r�currente (3 � 4 semaines entre novembre et d�cembre, du mardi au jeudi) - Autres villes (Lyon, N�mes, etc.) : 2 � 3 jours sur 3 semaines environ

Responsable Comptabilit� Fournisseurs - CSP / Audit de process H/F

Mon, 27 Apr 2026 07:23:23 GMT

Nous recherchons un(e) sp�cialiste Comptabilit� Fournisseurs (pas un g�n�raliste comptable) pour prendre en charge un p�le AP en mode d�grad� au sein d'un CSP multi-entit�s (~100 000 factures/an, 6 entit�s, 8 collaborateurs). La mission se d�roule en deux temps : audit & diagnostic des process (cartographie, plans d'action prioris�s, focus automatisation contr�les RIB et optimisation poste relances), puis run op�rationnel jusqu'� la passation au CDI recrut� en parall�le. Objectif : �tre en ordre de marche avant l'�t� 2026. Profil attendu : exp�rience significative au sein d'un p�le ou CSP comptabilit� fournisseurs, avec gestion de volum�tries �lev�es et pilotage par KPI op�rationnels du service (d�lais de paiement, taux de lettrage, productivit�/ETP, litiges - pas des KPI analytiques m�tier). Forte app�tence outils indispensable (environnement h�t�rog�ne, outil de d�mat�rialisation en cours de d�ploiement). Secteurs � fort volume transactionnel privil�gi�s.

Responsable RH et Services G�n�raux (F/H)

Mon, 27 Apr 2026 07:01:34 GMT

Pour adresser les projections de d�veloppement du groupe, nous cr�ons la fonction de Responsable RH et services g�n�raux. Poste bas� � Rouen - contexte multisites Normandie - d�placements r�guliers sur le site du Havre � pr�voir, et ponctuels sur d'autres sites. Vous intervenez au coeur de l'entreprise, l� o� se rencontrent les enjeux humains, organisationnels et op�rationnels. Votre r�le est essentiel pour garantir un cadre solide, conforme, fluide et propice � l'engagement. V�ritable acteur-trice du changement, vous contribuez � structurer, am�liorer, et faire grandir les �quipes et l'organisation. Vous serez notamment amen�e � : 1. Structurer et piloter les RH op�rationnelles Au sien de l'�quipe RH constitu�e d'une charg�e RH et un-e alternant, vous d�ployer, optimiser et s�curiser les process RH : proc�dures internes, conformit� r�glementaire, gestion des temps, suivi disciplinaire, gestion documentaire. Garantir une gestion administrative irr�prochable : contrats, avenants, dossiers du personnel, visites m�dicales, notes de frais, suivi des absences. Superviser la paie (externalis�e) et assurer la fiabilit� des donn�es transmises. Mettre en place ou renforcer les indicateurs RH : tableaux de bord, suivi des effectifs, pilotage des entretiens, reporting DG. 2. D�velopper les politiques RH et l'attractivit� Construire et faire �voluer la politique de r�mun�ration : coh�rence interne, �quit�, benchmarks, dispositifs compl�mentaires. Contribuer � l'attractivit� employeur : marque employeur, onboarding, fid�lisation, qualit� de vie au travail. D�velopper les parcours collaborateurs : mont�e en comp�tences, accompagnement des managers, culture du feedback. �tre force de proposition sur les pratiques RH innovantes, adapt�es � une ESN en croissance. 3. Accompagner les managers et soutenir la performance collective Conseiller les managers dans leur posture, leurs d�cisions et leurs relations d'�quipe. Apporter un regard structurant, parfois un r�le de coach, pour les aider � gagner en autonomie et en leadership. Favoriser un climat social sain, transparent et constructif. Coanimer le CSE et pr�parer les dossiers aff�rents. 4. Superviser les moyens g�n�raux et la fonction comptable Piloter les moyens g�n�raux : locaux, s�curit�, services g�n�raux, achats, optimisation des outils et process internes. Encadrer la fonction comptabilit� op�rationnelle : facturation, relances, coordination avec l'expert-comptable. Garantir un fonctionnement fluide, fiable et orient� qualit� de service.

GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Au sein de l'�quipe Middle Office, vous �tes garant(e) de la bonne r�alisation, de la compl�tude et de la conformit� des op�rations li�es aux contrats d'assurance vie ou PER qui vous sont confi�es. Vous veillez au respect des proc�dures r�alis�es par le Front Office. A l'instar des autres gestionnaires, vous �tes polyvalent(e) et r�alisez des t�ches diverses et vari�es. D'autres missions et cadres d'investissement pourront s'ajouter � vos missions en fonction des besoins et des projets de d�veloppement de la soci�t�. Vous traitez r�guli�rement en direct par t�l�phone et/ou par email avec les clients et avec l'assureur. Enfin, votre accompagnement op�rationnel des Conseillers du Front Office leur permet de se consacrer pleinement � la promotion des supports Gammes H. Le poste est en 100% pr�sentiel dans les locaux d'HEDIOS situ�s � SAINT-PAUL (LA REUNION).

RESPONSABLE DE CONTRAT - SECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Au sein de la Direction Op�rations & Maintenance, vous �tes garant�e de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans votre portefeuille (CA 2.5 � 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale aupr�s de vos clients et vous g�rez votre activit� de fa�on autonome, avec le support d'une �quipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et � qui vous garantissez des conditions d'hygi�ne, de sant�, de s�curit� et de suret� optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - �tre garant de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la mont�e en comp�tences de vos collaborateurs - G�rer un portefeuille financier et �tre garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour r�pondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires ext�rieurs - Participer aux r�ponses aux appels d'offres - D�velopper un CA travaux chaque ann�e - Effectuer et suivre les reportings - Participer � l'�laboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� du Groupe

GLOBAL PRODUCT MANAGER H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Au sein de la Direction Marketing, votre r�le consiste � faire vivre et �voluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous �laborez une strat�gie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan strat�gique et participez � l'am�lioration continue dans le cadre du syst�me de management int�gr�. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Construire, animer et d�velopper la strat�gie -Analyser les besoins des clients et identifier les �volutions du march� -R�aliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits G�rer et d�velopper l'offre produit -R�colter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des �volutions de produits (am�liorations techniques, nouvelles fonctionnalit�s, mise en conformit� r�glementaire) -Travailler en lien avec les �quipes R&D sur le d�veloppement et l'am�lioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique r�alis� par les �quipes R&D Piloter la vie s�rie -Assurer le suivi qualit� des gammes en corrigeant et r�duisant les non-conformit�s -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les march�s -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -G�rer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement � leur retrait Piloter la mise en oeuvre op�rationnelle -Accompagner les �quipes commerciales lors des lancements ou des �volutions produits -Briefer les �quipes de marketing op�rationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les �l�ments n�cessaires � la conception des parcours de formation li�s � vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Consultant fonctionnel ERP Finance (h/f)

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Rendant compte de vos missions au Responsable SI Applications M�tiers et dans le cadre de la migration du syst�me ERP vers Microsoft Dynamics 365 Business Central, vous prendrez en charge l'ensemble du p�rim�tre Finance et jouerez un r�le central dans la r�ussite de ce projet strat�gique. En lien �troit avec les directions financi�res des diff�rents p�les (h�tellerie, agroalimentaire, grande distribution), vous recueillerez et analyserez les besoins m�tiers afin de formaliser les processus comptables, budg�taires, analytiques et de tr�sorerie. Vous animerez les ateliers de cadrage, r�digerez les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es et proposerez des solutions align�es sur les meilleures pratiques du march�. En tant que chef d'orchestre de votre domaine, vous assurerez la coordination entre les utilisateurs cl�s, l'int�grateur ERP et les autres p�les de la DSI, en pilotant le planning, les risques et les arbitrages fonctionnels. Vous participerez activement aux phases de tests et de recettes, validerez les param�trages propos�s et organiserez les d�ploiements progressifs au sein des diff�rentes entit�s. Par ailleurs, vous accompagnerez les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil, en animant les formations et en assurant un support de proximit�. Une fois le d�ploiement r�alis�, vous resterez garant du bon fonctionnement des modules Finance, en pilotant la maintenance �volutive, en veillant � la qualit� des interfaces (notamment avec les outils de reporting et d'ETL), et en anticipant les �volutions r�glementaires � venir (comme la facturation �lectronique). Enfin, vous contribuerez � la structuration de la gouvernance SI en apportant votre expertise m�tier et votre capacit� � dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que financiers, dans un esprit de co-construction, de fiabilit� et d'am�lioration continue.

Infirmier � domicile sp�cialis� diab�te - Lyon H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Vos Missions - D�velopper un nouveau secteur et construire des liens forts avec les acteurs locaux du diab�te. - Cr�er des moments attractifs : rencontres, ateliers, �changes. pour animer la communaut� diab�te. - Valoriser nos patients ressources et toutes les initiatives humaines & innovantes de la soci�t�. - Coordonner le parcours patient : lien fluide entre prescripteurs, �quipe infirmi�re et service administratif. - Installer les dispositifs m�dicaux (pompes, capteurs.) et former les patients avec bienveillance. - Assurer le suivi r�glementaire, r�diger les comptes rendus et faire vivre la relation avec les prescripteurs. - �tre le point de contact privil�gi� des m�decins de votre secteur. - Participer � l'astreinte technique, dans un cadre organis� et raisonnable. - Collaborer directement avec la direction et contribuer aux projets innovants : votre implication sera reconnue et valoris�e.

Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) directement au Responsable du cabinet, vous intervenez sur un portefeuille compos� de chefs d'entreprise, cadres et professions lib�rales. � ce titre, vous : Accompagnez vos clients dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine, en proposant des solutions adapt�es en architecture ouverte R�alisez des bilans patrimoniaux complets et r�digez des pr�conisations personnalis�es Assurez un suivi r�gulier et de qualit� de la relation client (pr�sentiel, visio, t�l�phone) Pilotez la mise en place des solutions pr�conis�es, en lien avec le middle-office Veillez � la conformit� r�glementaire des dossiers et au respect des proc�dures internes Vous intervenez �galement sur une dimension plus commerciale en : D�veloppant les encours et en identifiant de nouvelles opportunit�s aupr�s de vos clients Participant � l'acquisition de nouveaux clients D�tectant les besoins patrimoniaux li�s � l'activit� professionnelle de vos interlocuteurs Vous participez enfin � la vie du cabinet, notamment � travers le comit� d'investissement et les r�flexions strat�giques. Des d�placements ponctuels sont � pr�voir en r�gion Occitanie. R�mun�ration & avantages R�mun�ration fixe : 30 � 35 K? brut annuel selon profil Variable d�plafonn� Int�ressement Plan d'�pargne entreprise (PEI / PERCOI) avec abondement Plan d'�pargne Retraite obligatoire (pris en charge � 100 % par l'employeur) Tickets restaurant Ordinateur et t�l�phone Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous int�grerez une structure � taille humaine offrant : Une forte proximit� avec les dirigeants Un environnement propice � la mont�e en comp�tences (plan de formation annuel) De r�elles perspectives d'�volution, pouvant aller jusqu'� une association

Expert Usinage F/H

Sun, 26 Apr 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Responsable UAP, vous pilotez et s�curisez l'industrialisation des nouveaux produits et proc�d�s d'usinage, jusqu'� leur mise en production. Vous d�finissez, mettez en oeuvre et faites �voluer les proc�d�s de fabrication, notamment en usinage et finition robotis�e, dans le respect des exigences qualit�s, de co�ts, de d�lais, de s�curit� et d'environnement. R�f�rent technique dans votre domaine, vous garantissez la robustesse et la performance des proc�d�s industriels, depuis la phase de conception jusqu'� leur d�ploiement op�rationnel. Plus particuli�rement, vous : -Pilotez l'industrialisation des nouveaux produits et proc�d�s d'usinage, de la d�finition des besoins jusqu'� la mise en production -D�finissez, validez et optimisez les proc�d�s de fabrication (choix techniques, faisabilit� industrielle, essais, capabilit�, donn�es techniques) -Participez aux investissements des nouveaux moyens (cahiers des charges, choix fournisseurs, r�ception des �quipements) et garantissez la coh�rence des moyens mis en oeuvre -Analysez les dysfonctionnements, identifiez les actions correctives et contribuez � l'am�lioration continue des proc�d�s et des outils de production -D�veloppez et optimisez les programmes d'usinage et de contr�le tridimensionnel -Apportez un support technique transverse aux �quipes (production, m�thodes, qualit�, projets) et accompagnez la mont�e en comp�tence des �quipes -Assurez une veille technologique et contribuez � l'harmonisation des proc�d�s ainsi qu'au d�ploiement des d�marches lean manufacturing

RESPONSABLE ACHAT ET APPROVISONNEMENTS - H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:00:00 GMT

Rejoignez une entreprise port�e par de multiples projets et perspectives de d�veloppement.

Leader mondial des c�ramiques techniques, la Soci�t� des C�ramiques Techniques (SCT) con�oit et fabrique des composants � haute valeur ajout�e pour des environnements industriels exigeants.

Situ�e � Bazet, en p�riph�rie de Tarbes (65) et tourn�e � 80 % vers l'international, SCT conna�t une forte croissance et renforce ses �quipes pour accompagner son d�veloppement.

Dans le cadre d'un remplacement, la SCT cherche son futur :

RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS H/F

Rattach� � la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction achats et approvisionnements dans une logique de performance globale : qualit�, co�ts, d�lais et s�curisation des flux.

Management & organisation

- Encadrer, accompagner et faire monter en comp�tence les �quipes achats et approvisionnement (5 personnes)

- Piloter l'activit� via des indicateurs de performance (KPI)

- Conduire les entretiens, d�velopper les talents et structurer l'organisation

Pilotage strat�gique

- D�finir et d�ployer la strat�gie achats en lien avec les objectifs de l'entreprise

- Structurer et piloter le processus achats & approvisionnement

- Identifier les leviers de performance �conomique et industrielle

Gestion fournisseurs & n�gociation

- Cartographier les march�s fournisseurs et s�curiser les panels strat�giques

- N�gocier les contrats cl�s (prix, d�lais, volumes, conditions)

- Mettre en place des plans de progr�s fournisseurs

- G�rer les situations critiques et arbitrer les litiges majeurs

Performance & am�lioration continue

- Suivre et garantir les gains achats

- �valuer la performance fournisseurs selon les objectifs fix�s

- Contribuer � l'am�lioration continue des processus et de la performance industrielle

Conditions :

R�mun�ration brute annuelle : de 48 � 52 KEUR sur 13 mois (versement bi-annuel)

Statut cadre - Forfait 218 jours

D�placements trimestriels (audit - visite fournisseurs - salons)

Mutuelle famille

Int�ressement, Plan d'�pargne entreprise

CSE - ch�ques vacances et Kdoc

Compteur CET

Forfait indemnit�s kilom�triques

- �laborer et ex�cuter un plan de communication cibl�, adapt� aux diff�rents publics internes et externes.

- Produire et s�curiser les livrables n�cessaires � la conduite du changement, dans le respect de la strat�gie globale.

- Assurer un suivi pr�cis de l'avancement et garantir une restitution claire lors des instances de pilotage.

Activit�s cl�s :

- Strat�gie de d�ploiement : formalisation de la feuille de route, coordination des phases pilote et de g�n�ralisation, analyse post-mise en production.

- Pilotage de projet : animation des comit�s de suivi, suivi des risques et des plans d'actions, contr�le budg�taire.

- Gestion documentaire : supervision de la gouvernance documentaire, veille � la mise � jour et � la coh�rence des outils de suivi.

Ing�nieur en Am�lioration Continue Industrielle (H/F)

Sun, 26 Apr 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) � la direction de la production, vous intervenez en support op�rationnel direct des �quipes terrain, avec un r�le cl� dans l'identification et la r�solution de probl�matiques industrielles.

Le poste est fortement orient� terrain, action et am�lioration continue, sans management hi�rarchique direct, mais avec une forte dimension transverse.

Am�lioration de la performance industrielle

Analyser les dysfonctionnements industriels (process, �quipements, organisation, outils).
Identifier les causes racines et proposer des solutions concr�tes et pragmatiques.
Contribuer � l'am�lioration des flux, de la fiabilit� de la production et du respect des d�lais.
Participer � des projets d'am�lioration continue, de l'analyse jusqu'� la mise en oeuvre terrain.

Accompagnement op�rationnel

Accompagner les �quipes dans l'appropriation des bonnes pratiques de production.
Participer � la mont�e en comp�tences des �quipes op�rationnelles.
�tre un interlocuteur transverse entre la production, les m�thodes et les fonctions support.
Contribuer � la diffusion d'une culture d'am�lioration continue sur le site.

Outils & syst�mes

Intervenir sur les interfaces entre les outils de production et l'ERP.
Participer � la stabilisation et � l'optimisation des pratiques d'utilisation des outils informatiques industriels.

Directeur SST F/H

Sun, 26 Apr 2026 22:00:00 GMT

Dans le respect de la politique Groupe, vous d�finissez, portez et d�ployez la strat�gie SST & RSE du site, en lien �troit avec les �quipes op�rationnelles, les fonctions supports, les partenaires sociaux et les autorit�s administratives.

Vous �tes � la fois strat�ge, leader de terrain et r�f�rent expert.

Vos principales responsabilit�s

D�finir et proposer la strat�gie SST & RSE du site, en coh�rence avec les orientations Groupe
Construire et piloter les plans d'actions associ�s, avec des objectifs mesurables et des indicateurs de performance
Garantir la conformit� r�glementaire (hygi�ne, s�curit�, environnement, RSE) et assurer une veille active
D�ployer les syst�mes de management, outils et processus SST & RSE sur l'ensemble du site
Structurer et piloter la politique de pr�vention des risques physiques et psychosociaux
D�finir, planifier et d�ployer les actions de formation SST
Organiser et conduire les audits internes (safety visits, VOP...) et �tre l'interlocuteur principal des audits externes
Animer les instances SST (CSE / CSSCT), avec possibilit� d'en assurer la pr�sidence par d�l�gation
D�velopper la culture s�curit� et RSE � tous les niveaux de l'organisation
Manager, animer et faire grandir votre �quipe ainsi que le r�seau des correspondants s�curit�
Piloter le budget SST & RSE et en assurer le suivi
G�rer les relations avec les autorit�s (CARSAT, Inspection du Travail, DREAL...) et les dossiers contentieux, en lien avec les conseils juridiques
�tre l'interlocuteur privil�gi� du Service de Sant� au Travail et piloter les sujets li�s aux visites m�dicales, am�nagements de poste et reclassements
Assurer le reporting SST & RSE au niveau site et Groupe
R�diger proc�dures, instructions, rapports annuels et notes de cadrage
Piloter le processus SST et participer activement aux revues de direction
Participer aux astreintes de direction g�n�rale

Responsable production Adjoint (H/F)

V�ritable bras droit du responsable production, vous travaillerez en �troite collaboration avec ce dernier sur l'ensemble des th�matiques du site (environ 80p en production).

MISSIONS :

Vous animerez au quotidien la production par l'interm�diaire de plusieurs agents de ma�trise/chef d'ateliers, vous leur apporterez votre connaissance de la gestion de production (ordonnancement/planification, gestion mati�res et organisation...) et mettrez en oeuvre des actions correctives ou de mont�e en performance.
Au-del� de fa�on plus transversale vous participerez � de nombreux projets de d�veloppements sur les th�matiques diverses qualit�, R&D, process, s�curit�, ... nous attendons donc ici une polyvalence � la fois d'esprit et de comp�tences, celle que l'on peut attendre au sein d'une PME.
Vous serez aussi l'homme/femme de m�thodes et d'organisation, vous aurez pour mission d'animer les ateliers de fabrication en conduisant leur activit� par objectifs, vous travaillerez donc � partir d'indicateurs �tay�s et saurez les utiliser pour mener � bien vos actions.

Charg� de Comptes IARD Risques d'Entreprise F/H

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Vous aurez pour mission d'assurer la mise en place, l'�tude et la gestion des contrats d'assurance IARD toutes branches (dommages aux biens, responsabilit� civile, risques divers) d'un portefeuille de clients et prospects compos�s d'entreprises.

Missions principales
- R�aliser des �tudes techniques et la tarification des dossiers
- Identifier les risques � couvrir en lien avec les expositions et activit�s des clients et prospects
- Formaliser et valoriser les dossiers de pr�sentation aupr�s des compagnies d'assurance
- N�gocier aupr�s des assureurs des solutions adapt�es aux besoins des clients et prospects en lien avec les charg�s de client�le
- Conseiller les clients et/ou les charg�s de client�le sur la nature et la port�e des garanties ainsi que les �volutions n�cessaires
- Traiter l'ensemble des actes de gestion li�s � la vie des contrats (avenants, suivi comptable, etc.)

Charg� de Comptes IARD Risques d'Entreprise F/H

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Responsable Comptable Assurance F/H

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Gestion et supervision comptable
- Superviser l'ensemble de la comptabilit� g�n�rale et auxiliaire de la filiale
- Garantir la r�gularit�, la sinc�rit� et la conformit� des comptes
- Piloter les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- �tablir les �tats financiers statutaires

Coordination Groupe et reporting
- Assurer la production des reportings financiers
- Mettre en oeuvre et d�cliner les proc�dures comptables groupe
- Contribuer aux travaux de consolidation et aux projets transverses

Fiscalit�, conformit� et relations externes
- Superviser les obligations fiscales et sociales
- �tre l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes, auditeurs et administrations
- Veiller au respect des exigences r�glementaires li�es � l'activit� de courtage en assurance

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Rejoignez notre �quipe pour d�velopper notre activit� commerciale sur un territoire couvrant 12 d�partements (10, 18, 36, 41, 45, 58, 75, 77, 89, 91, 93, 94). Vos missions principales seront de : * D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients industriels en proposant des solutions adapt�es � leurs besoins (stockage, am�nagements temporaires ou permanents). * Piloter des cycles de vente complets, de la prospection � la livraison, en collaboration avec nos �quipes techniques (bureau d'�tudes, montage). * Construire des offres sur mesure, en int�grant les contraintes techniques et r�glementaires des sites clients. * Assurer un suivi rigoureux des projets install�s pour favoriser la reconduction des contrats de location. Votre secteur, ax� sur des projets mid-market (2-3 mois) et des grands comptes (6 mois � 2 ans), offre une diversit� de d�fis. Vous b�n�ficierez d'un portefeuille actif et de nombreuses demandes entrantes qualifi�es (80 %). Bas� en home office, vous organiserez votre activit� entre terrain et bureau, avec une grande autonomie.

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * D�monstrations terrain (chantiers, bureaux d'�tudes) pour pr�senter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation � des appels d'offres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau d'�tudes interne). N�gociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fid�lisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites r�guli�res, propositions de mises � niveau). * Remont�e terrain pour alimenter notre R&D Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en d�placement).

Mon, 27 Apr 2026 21:30:24 GMT

Au contact de 2 associ�s, vous travaillez pour une client�le diversifi�e majoritairement fran�aise, incluant tous les secteurs d'activit�s. Avantages propos�s : *Travail sur des dossiers vari�s et enrichissants ; *Equipe connue pour ses valeurs : respect - �coute - partage ; *D�veloppement de vos comp�tences ; *R�trocession � fixer selon le profil.

Avocat H/F | Droit social

Commercial GMS - Commerce �quitable H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Consultant Performance Commerciale H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Vous souhaitez mettre votre exp�rience commerciale et manag�riale au service de projets strat�giques aupr�s de directions commerciales ambitieuses ? Rejoignez l'�quipe Conseil Uptoo pour identifier et lever les freins � la performance commerciale et accompagner vos clients dans leur transformation. Partie 1 - Conduire des missions d'audit et de conseil (60%) * R�aliser des entretiens, immersions terrain et ateliers de travail * Identifier les blocages li�s au management, aux comp�tences ou aux process internes * Formuler des recommandations pr�cises et b�tir des plans d'action d�taill�s Partie 2 - Animer des formations commerciales ou manag�riales (20%) * Animer des formations commerciales (d�couverte, closing...) ou manag�riales * Transmettre des m�thodes concr�tes pour renforcer l'efficacit� des �quipes * Identifier d'autres leviers de croissance au-del� des comp�tences commerciales Partie 3 - Appuyer les �quipes Commerce d'Uptoo (20%) * Soutenir les Sales dans l'identification de besoins et la revente de missions (sans r�le commercial direct) * Renforcer la cr�dibilit� et l'expertise d'Uptoo aupr�s de nos clients

Collaborateur Comptable H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

Rejoignez un cabinet comptable implant� dans l'Ouest de la France compos� de pr�s de 100 collaborateurs.

Au sein d'un bureau de 6 personnes, vous intervenez sur un portefeuille aux secteurs d'activit� vari�s et compos� d'artisans, commer�ants, TPE/PME.

Au quotidien, et sous la supervision d'un Chef comptable, vous menez � bien les missions suivantes :

- Assurer la saisie comptable et les d�clarations de TVA
- Assurer la r�vision comptable et l'�tablissement des bilans
- R�aliser les d�clarations fiscales
- Conseiller et accompagner vos clients au quotidien
- Etablir des documents de gestion (tableaux de bord, pr�visionnel, reporting, etc.)

Gestionnaire Production - Sp�cialis� Flotte Auto H/F

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

- Expertise Flotte (80% du poste) : Analyse, placement, suivi technique et n�gociation des renouvellements. Pilotage complet de la branche Flotte et Mono-v�hicule (�tude, placement, suivi et n�gociation des renouvellements). - R�ceptionner les demandes, r�aliser les �tudes/devis, �mettre les contrats et g�rer les avenants (vie du contrat, mises � jour, r�siliations). - S�lectionner les solutions optimales aupr�s des assureurs partenaires et n�gocier les meilleures conditions tarifaires. - V�rifier les pi�ces contractuelles et assurer le suivi administratif complet des dossiers. - Gestion compl�te du segment " Professionnel " et appui au charg� de compte sur les grosses flottes " Entreprise ".

Assistant Administratif (H/F)

Mon, 27 Apr 2026 21:30:23 GMT

- Gestion d'agendas complexes et mouvants, - Saisie des temps et notes de frais (logiciel intapp et chrome river) - Facturation - Gestion des r�unions, - Cr�ation et suivi de dossiers - Classement et archivage - R�daction de comptes rendus, - Gestion des �v�nements clients (s�minaires, d�jeuners...), - Organisation des d�placements - Pr�sentations slides

Collaborateur Comptable H/F - Autonomie

Mon, 27 Apr 2026 21:15:14 GMT

Au sein d'un bureau constitu� de 9 personnes vous rejoignez une �quipe ou travail rime avec bonne humeur et autonomie.

Sur un portefeuille diversifi� constitu� d'une quarantaine de dossiers vous serez en charge :

- Tenue comptable sur quelques dossiers
- R�vision
- Etablissement bilans et liasses fiscale
- Pr�visionnels / Tableaux de bord
- Rendez-vous bilans selon autonomie
Deux assistants comptable sont en appuies pour la tenue et les d�clarations de TVA