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Directeur des Ventes Export H/F

Tue, 02 Jun 2026 17:30:15 GMT

Votre mission : faire performer le terrain et structurer l'ex�cution commerciale en Europe V�ritable chef d'orchestre du terrain, vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires export (GMS & T�l�vente) en pilotant, accompagnant et professionnalisant les �quipes commerciales. Votre r�le est double : Acc�l�rer la performance business Elever le niveau d'ex�cution et de comp�tences des �quipes Vos responsabilit�s cl�s : 1. Piloter et incarner la performance terrain D�ployer concr�tement les plans d'actions commerciaux dans chaque pays Suivre et optimiser les indicateurs cl�s : CA, volumes, DN, rotations, visibilit�, assortiments Identifier les leviers de croissance directement sur le terrain et activer rapidement des plans correctifs 2. �tre un manager de proximit�, coach et formateur Manager et animer une �quipe export (15 personnes aujourd'hui, 30 � horizon 2028) Accompagner les commerciaux sur le terrain de mani�re r�guli�re (ride-alongs, visites magasins, clients) Former, coacher et faire progresser les �quipes sur les fondamentaux de la vente, de la n�gociation et de l'ex�cution Faire monter en comp�tence chaque collaborateur avec une approche structur�e et exigeante 3. Structurer et professionnaliser les pratiques commerciales Mettre en place un cadre clair et structurant : routines commerciales, standards d'ex�cution, outils Harmoniser les pratiques entre les pays pour garantir une coh�rence europ�enne Renforcer la discipline de pilotage : reporting, utilisation du CRM, suivi des actions 4. Garantir l'excellence d'ex�cution en point de vente �tre le garant de la qualit� d'ex�cution sur le terrain (pr�sence produit, visibilit�, activation) Insuffler une culture du d�tail, du r�sultat et de la rigueur commerciale Transformer la strat�gie en actions concr�tes visibles en magasin

Ing�nieur Commercial OEM Senior H/F

Tue, 02 Jun 2026 15:30:15 GMT

Rattach� au Responsable OEM France, vous prenez en charge le d�veloppement et l'animation d'un portefeuille des comptes OEM � l'�chelle nationale. V�ritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et contribuez activement � la croissance de l'activit�. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : D�velopper le volume d'affaires aupr�s des comptes OEM attribu�s ; Identifier et qualifier de nouvelles opportunit�s commerciales au sein de votre portefeuille ; Construire et suivre les offres commerciales en collaboration avec les �quipes internes ; Accompagner les clients dans leurs projets de digitalisation industrielle en proposant les solutions AVEVA adapt�es � leurs enjeux ; Assurer le suivi et la valorisation de la base install�e ; D�velopper des relations durables avec les d�cideurs et interlocuteurs techniques ; Piloter votre activit� commerciale � travers un reporting r�gulier des pr�visions, opportunit�s, actions engag�es et projets en cours ; Participer activement � la strat�gie de d�veloppement du march� OEM ; �tre force de proposition concernant l'�volution de l'offre, son positionnement et les actions favorisant la croissance de l'activit�. Le poste couvre un p�rim�tre national et s'appuie sur un portefeuille clients d�j� existant. Ce qui offre un fort potentiel de d�veloppement chez les clients existants

Technico-commercial s�dentaire F/H

Tue, 02 Jun 2026 15:30:15 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'agence, vous intervenez en v�ritable support op�rationnel et jouez un r�le cl� dans la gestion de l'activit� et la relation client. Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs : 1. Gestion et d�veloppement de la relation client R�pondre aux demandes entrantes (appels, mails) avec r�activit� Conseiller vos interlocuteurs sur les solutions techniques les plus adapt�es � leurs besoins Assurer le suivi des clients et contribuer � leur fid�lisation Participer � l'identification d'opportunit�s commerciales, notamment sur des comptes cibl�s 2. Gestion des devis et suivi des commandes �tablir les devis et en assurer le suivi (relances, ajustements) Garantir le bon traitement des commandes jusqu'� leur livraison Veiller � la satisfaction client par la qualit� du suivi 3. Organisation de l'activit� et coordination interne Collaborer �troitement avec le Responsable d'agence afin de fluidifier l'activit� Travailler au quotidien avec les �quipes internes (magasin, logistique, fournisseurs) Participer � la structuration de l'activit� et � l'organisation de l'agence Ce poste s'inscrit dans un contexte de d�veloppement, avec un objectif clair : permettre au Responsable d'agence de se consacrer davantage au d�veloppement commercial terrain, en s'appuyant sur un interlocuteur fiable et autonome au bureau.

VP sales and marketing (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 15:00:17 GMT

Membre du CODIR, vous reportez directement � la Direction G�n�rale et pilotez l'ensemble des activit�s commerciales et marketing pour les offres projets et services � l'international. Vous prenez en charge un p�rim�tre multi�g�ographique et transverse, avec la mobilisation et la coordination d'une �quipe d'une centaine de collaborateurs. V�ritable Business Partner, vous travaillez en �troite collaboration avec les autres membres de la direction, afin d'assurer coh�rence strat�gique et qualit� d'ex�cution. Vous d�finissez et pilotez la strat�gie commerciale en fixant objectifs qualitatifs et quantitatifs, en �laborant pr�visions et plans d'action � court, moyen et long terme, et en priorisant les cibles par segmentation march� (industrie, oil & gas, m�dical...). Vous contribuez � la professionnalisation et � l'industrialisation de l'offre de services en structurant des offres packag�es, une tarification adapt�e et des processus de vente standardis�s pour accro�tre r�currence, marge et fiabilit� d'ex�cution. Vous pilotez le positionnement marketing et l'exp�rience client, mettez en place des standards et des outils de reporting pour s�curiser la visibilit� du pipeline et des KPI. Vous �tablissez une gouvernance resserr�e avec la finance et les op�rations pour arbitrer budgets, pr�visions et livraisons. Vous assurez le management local, le d�veloppement des comp�tences et les d�placements n�cessaires pour aligner l'ex�cution op�rationnelle. Ce poste vous place au coeur de la trajectoire de croissance internationale. Vous portez un mandat orient� vers l'am�lioration de la performance commerciale, la structuration organisationnelle et la reconnaissance strat�gique de la fonction, en privil�giant une approche collective et co�construite.

Coordinateur/Coordinatrice Inspection Qualit� F... H/F

Tue, 02 Jun 2026 15:00:17 GMT

Cr�ation de poste : au sein du d�partement Instrumentation, les missions du Coordinateur/Coordinatrice Inspection Fournisseur donnent l'opportunit� d'int�grer une �quipe projet dynamique � dimension internationale. Le Coordinateur /Coordinatrice Inspection Fournisseur est garant du d�ploiement du plan de surveillance conform�ment � la strat�gie d�finie au pr�alable. Ses missions principales sont les suivantes : - Participer � la d�finition de la strat�gie de surveillance des fournisseurs en accord avec les parties int�ress�es et conform�ment aux exigences applicables - Cr�er et mettre � jour le(s) support(s) de gestion de la surveillance pour maitriser son d�ploiement et communiquer aux parties int�ress�es. - Valider les plans qualit� de nos fournisseurs et leurs communiquer la surveillance d�ploy�e par l'Entreprise conform�ment au plan de surveillance d�fini. - Assurer la communication aux clients pour leurs permettre d'effectuer leurs actions de surveillance chez nos fournisseurs. - G�rer les notifications pour inspection de nos fournisseurs avec les inspecteurs de l'Entreprise et de nos clients. - Animer le processus jusqu'� la validation finale des livrables et l'acceptation des composants en pronon�ant l'autorisation de livrer les produits. En fonction du profil du candidat, il pourra �tre amener � r�aliser des recettes et valider des livrables documentaires. Le poste est rattach� au responsable qualit� du D�partement Instrumentation et le candidat sera en forte interaction avec les d�partements Achats, Assurance Qualit� Fournisseur et Approvisionnements de l'Entreprise Des d�placements ponctuels en France sont � pr�voir.

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:30:15 GMT

Bas� dans la Dr�me (26), au nord de Valence, membre du CODIR, vous �tes rattach� hi�rarchiquement � la Direction G�n�rale France et fonctionnellement aux �quipes RH Groupe, avec lesquelles vous cr�ez un lien �troit. Avec l'aide de votre �quipe de 3 personnes, vous avez la charge du d�ploiement de la politique, des outils et process du Groupe comme de la bonne gestion op�rationnelle RH, dans le respect de nos obligations sociales et l�gales, dans un contexte matriciel (multisite/multi activit�s) et dans un climat social constructif. Vous aidez � la transformation de nos organisations par le d�veloppement des comp�tences et le renforcement des coop�rations, entre autres projets que vous animez. Vous supervisez la gestion administrative inh�rente � la fonction ; la paie �tant par ailleurs r�alis�e par le CSP du Groupe. Interlocuteur privil�gi� des IRP, vous pilotez la n�gociation des accords, aux NAO et contribuez � la qualit� du dialogue social au quotidien. Enfin, vous assurez un r�le de conseil et d'accompagnement dans leurs pratiques, non seulement aupr�s du CODIR mais de tous les managers.

ACHETEUR(SE) (H/F) H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:02:16 GMT

MISSIONS PRINCIPALES 1. Achats & n�gociation fournisseurs - Rechercher, analyser et s�lectionner les fournisseurs en fonction des besoins internes. - N�gocier p�riodiquement les tarifs des correspondants �trangers, en coh�rence avec la strat�gie du Cabinet - Mettre � jour et maintenir un r�f�rentiel de tarifs des correspondants �trangers (prestations principales). - N�gocier les contrats d'achat et/ou de location d'�quipements (fournitures, mat�riel informatique, etc.). - N�gocier les contrats de prestations de service pour l'ensemble du Cabinet, en France et � l'international (traducteurs, assurances, loyers, etc.). - Garantir l'optimisation des co�ts, la qualit� de service et le respect des d�lais. 2. Gestion des contrats & conformit� - Centraliser les contrats fournisseurs du Cabinet et assurer leur suivi (renouvellement, reconduction, mise � jour). - V�rifier la conformit� contractuelle (prix, clauses, exigences de forme). - Contr�ler l'ad�quation entre les contrats et leur application au quotidien : respect des tarifs, conditions particuli�res, remises, etc. - Mettre en place des m�thodes, proc�dures et tableaux de suivi garantissant la bonne application des contrats. - V�rifier la bonne application des remises accord�es par certains fournisseurs. - Assurer l'interface avec les diff�rents d�partements internes. 3. �valuation fournisseurs - �valuer les fournisseurs et leur performance (qualit�, d�lais, co�ts). - Proposer des alternatives ou remplacements en cas de fournisseurs insatisfaisants. - Contribuer � une d�marche d'am�lioration continue sur le panel fournisseurs. 4. Pilotage budg�taire & reporting - Participer � la pr�paration et au suivi des budgets achats hors m�tier, en coordination avec les responsables de lignes budg�taires. - Mettre en place des outils de contr�le et de suivi. - Assurer le reporting r�gulier aupr�s de la Direction. 5. Contr�le de rentabilit� - V�rifier la refacturation des achats effectu�s. - Valider les marges lors de la vente de prestations � tarifs fix�s ou n�goci�s. - Fournir des donn�es chiffr�es et analyses au Comit� Op�rationnel.

RESPONSABLE PAIE H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines France, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des filiales fran�aises. Vous �tes le garant du respect de la r�glementation. Vos principales responsabilit�s : Encadrer et coordonner l'�quipe paie du si�ge, en lien avec les agences r�gionales, Garantir la fiabilit� et la conformit� des op�rations de paie, des d�clarations sociales et du respect des �ch�ances, Superviser la gestion des dispositifs de r�mun�ration variable et collective (NAO, bonus,�pargne salariale), Assurer la mise en place et le suivi des proc�dures de contr�le, �tablir et analyser les reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absent�isme...), Assurer une veille l�gale et r�glementaire continue, anticiper les impacts et proposer des actions correctives, Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux d�marches d'am�lioration continue.

Dessinateur/technicien Ouvrages d'Art H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:58:36 GMT

Afin de renforcer et compl�ter notre �quipe, nous recherchons pour une entr�e imm�diate ou � convenir : Dessinateur/technicien Ouvrages d'Art / Conception G�om�trique (H/F) Votre mission - D�veloppement et d�finition des g�om�tries d'ouvrages d'art en phase conception et ex�cution; - Participation active � la recherche de concepts structurels et architecturaux pour des ponts, passerelles et structures sp�ciales ; - �laboration de mod�les 3D et de plans techniques mettant l'accent sur la qualit� g�om�trique et l'int�gration architecturale des ouvrages ; - Traduction des intentions architecturales en solutions techniques r�alisables ; - Collaboration �troite avec les ing�nieurs, architectes et chefs de projet afin d'optimiser les formes, proportions et d�tails constructifs ; - Participation aux processus de conception param�trique ; - D�veloppement de d�tails techniques soign�s pour les �l�ments visibles de l'ouvrage (garde-corps, corniches, structures m�talliques, interfaces b�ton-acier, etc.) ; - Contribution � la production d'images, sch�mas et repr�sentations techniques servant � la communication des projets. - Selon besoin, se d�placer sur chantier pour veiller � la bonne ex�cution du projet Le poste est accompagn� : - D'une r�mun�ration attractive adapt�e � vos comp�tences et exp�riences ; - D'un cadre de travail moderne favorisant l'�change d'id�es et la cr�ativit� technique ; - De projets vari�s int�grant mod�lisation 3d et conception param�trique ; - De la possibilit� de t�l�travailler jusqu'au seuil de 34 jours ; - D'une excellente accessibilit� gr�ce � la proximit� imm�diate de la gare centrale de Luxembourg.

Responsable Service Clients Europe F/H

Tue, 02 Jun 2026 11:00:14 GMT

Responsable Service Clients Europe F/H Rattach� (e) au Responsable Supply Chain, garant de la satisfaction clients, le(la) Responsable du service client Europe est responsable de la qualit� et de la fiabilit� du processus de traitement des commandes pour les clients du p�rim�tre. Garant(e) depuis la prise de commande jusqu'� la facturation et le traitement des r�clamations, il(elle) pilote les actions du service clients en ad�quation avec les conditions g�n�rales de vente et les accords commerciaux n�goci�s. Il(elle) a une vision globale de l'activit� du p�rim�tre et est l'interlocuteur privil�gi� de la direction commerciale sur le Groupe Clients. Missions principales � Management d'une �quipe de charg�es de Client�le. � Suivi op�rationnel d'un portefeuille client (nouveaux clients, clients existants...). � Assure le bon d�roulement du processus en lien avec les services internes, les charg�s de client�le et les clients. � Effectue le reporting de suivi de l'activit� du p�le. � Garant de l'am�lioration continue des process, outils et organisation du p�le en collaboration �troite avec la responsable du service.

Agent technique de fabrication produits d'instr... H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:00:14 GMT

Au sein du d�partement instrumentation nucl�aire, les missions de l'agent technique de fabrication produits d'instrumentation, donnent l'opportunit� d'int�grer une �quipe projets � dimension internationale. L'agent technique de fabrication a pour mission de fabriquer, assembler tous produits en lien avec un besoin client et avec ses comp�tences. Il op�re dans le strict respect des standards qualit� de l'entreprise, des exigences contractuelles, des d�lais et des budgets. Les postes sont rattach�s au site de Meylan, � proximit� de Grenoble (38). Cependant, dans le cadre d'un accroissement d'activit� sur notre site de production situ� � Karlstein am Main (Allemagne), les localisations des postes se situent � 100% � Karlstein am Main (Allemagne) les premi�res ann�es (apr�s une p�riode de formation et d'int�gration de 6 mois environ, sur Grenoble) avant retour sur le site de Montbonnot St Martin, � proximit� de Grenoble (38).

Responsable �tudes et conception H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:07:37 GMT

Participez � une aventure humaine et industrielle unique ! Depuis plus de 150 ans, SERI est un acteur incontournable du mobilier urbain en France. Alliant tradition et modernit�, SERI participe aux grands projets d'am�nagement et de transport en commun (tramways, Bus � Haut Niveau de Service, Transports en Commun en Site Propres, ...) et d�veloppe les produits de demain qui nous permettront de mieux vivre ensemble : conteneurs bio-d�chets, �quipements pour les v�los, mat�riels de v�g�talisation. Dot� des meilleurs outils de cr�ation et de conception, Vienne Innovation, son bureau int�gr� d'�tudes, de design, de conception et d'industrialisation, est sp�cialis� dans les �quipements urbains et les produits � fortes contraintes ext�rieures. Face au d�veloppement grandissant de notre belle entreprise, Vienne Innovation renforce ses effectifs et recherche un Responsable Recherche et D�veloppement. Vos missions Sous la direction du Directeur des �tudes et des projets et en lien avec la Direction G�n�rale du groupe, vous �tes responsable de la coordination technique et de la validation des �tudes de conception men�es au sein du Bureau d'�tudes. V�ritable chef d'orchestre et expert technique, vous �tes au coeur de la recherche et du d�veloppement de nos produits entre les clients, la Direction, les usines, et votre �quipe. Vos missions principales sont de : - Piloter les �tudes techniques, coordonner les projets et valider les solutions avec les clients et les ateliers ; - Innover dans le choix des mat�riaux et de prospects fournisseurs pour r�pondre aux exigences nouvelles des d�veloppements de produits ; - Participer � l'industrialisation des produits, du prototype � la production en s�rie ; - Assurer le lien technique avec l'ensemble des parties prenantes : clients, direction, production fournisseurs.

Directeur de Cabinet H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:30:15 GMT

Le Directeur de Cabinet joue un r�le central au sein de l'ex�cutif, en alliant vision strat�gique et op�rationnalit� pour servir les ambitions du territoire. Au quotidien, il suit les dossiers sensibles, en apportant une lecture politique des enjeux locaux, tout en accompagnant ou repr�sentant la Pr�sidente dans ses �changes avec les institutions, les partenaires et les acteurs cl�s, notamment sur les grands projets structurants. Acteur cl� du travail collectif Le Directeur de Cabinet veille � la circulation optimale de l'information, au suivi rigoureux des d�cisions, ainsi qu'� l'organisation des �v�nements et � la communication institutionnelle et politique, afin de renforcer la visibilit� et la coh�rence de l'action publique. Acteur cl� du travail collectif, il participe activement � l'animation et � la coordination de l'�quipe communautaire, en f�d�rant les �lus autour des orientations de la Pr�sidente. En �troite collaboration avec le Directeur G�n�ral des Services, il garantit la fluidit� des relations entre �lus et administration, assurant ainsi une gouvernance efficace et harmonieuse. Par ailleurs, il assure le soutien op�rationnel du cabinet : pr�paration des notes et discours, identification des dossiers � forts enjeux, et mise en oeuvre des orientations politiques du projet de mandat.

Ing�nieur d'Etude Toxicologue - Toxicit� Respiratoire & NAMs H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:30:15 GMT

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, sp�cialiste du recrutement dans les m�tiers � forte valeur ajout�e, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la s�curit� environnementale par sa contribution dans la recherche et la ma�trise des risques sur la sant�, la s�curit� des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ing�nieur d'Etude Toxicologue - Toxicit� Respiratoire & NAMs H/F Au sein de l'unit� CTOX (Caract�risation Exp�rimentale de la Toxicit� des substances pour l'Homme), vous intervenez sur des projets de recherche, d'expertise et d'appui aux politiques publiques visant � mieux comprendre et caract�riser les effets des substances chimiques et des m�langes sur le syst�me respiratoire humain. Dans un environnement scientifique d'excellence et dot� d'�quipements de pointe, vous jouez un r�le cl� dans la conception, la r�alisation et la valorisation des �tudes exp�rimentales, tout en contribuant au d�veloppement des Nouvelles Approches M�thodologiques (NAMs) qui fa�onnent la toxicologie de demain, au travers de vos principales missions et responsabilit�s : - Planification, conduite et suivi des �tudes de toxicologie in vitro et/ou in vivo ; - Organisation et coordination des activit�s exp�rimentales avec les �quipes techniques ; - D�veloppement et validation de nouvelles approches exp�rimentales destin�es � l'�valuation des risques pour la sant� humaine ; - Analyse, interpr�tation et valorisation scientifique des r�sultats exp�rimentaux ; - R�daction des rapports techniques, livrables de projets et publications scientifiques ; - Participation aux travaux pour l'�laboration et la validation des lignes directrices de l'OCDE ; - Assistance et soutien aux Responsables d'Affaires et aux Responsables d'�tudes ... Au-del� de votre expertise technique, vous �tes reconnu(e) pour votre capacit� � f�d�rer les �quipes autour des projets, votre sens de l'organisation et votre rigueur scientifique. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire avancer les connaissances et relever de nouveaux d�fis dans un environnement multidisciplinaire.

Chef de Projet Informatique H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:30:15 GMT

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines sp�cialiste du recrutement dans les m�tiers � forte valeur ajout�e, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la s�curit� environnementale par sa contribution dans la recherche et la ma�trise des risques sur la sant�, la s�curit� des personnes et des biens, et sur l'environnement, un (e) Chef de Projet Informatique H/F Au sein de la Direction des Syst�mes d'Information, vous rejoignez une �quipe engag�e dans le d�veloppement et l'�volution des applications strat�giques de l'Institut. V�ritable interface entre les utilisateurs, les �quipes techniques et les partenaires externes, vous contribuez au pilotage et � la mise en oeuvre de projets informatiques, depuis l'analyse des besoins jusqu'au d�ploiement des solutions, au travers de vos principales missions et responsabilit�s : - Analyse des besoins utilisateurs, r�daction des expressions de besoins et des sp�cifications fonctionnelles ; - Pr�paration et suivi des projets : �laboration des plannings, suivi des charges, contr�le de l'avancement, respect des d�lais et identification des risques ; - Coordination des activit�s de d�veloppement, suivi des livrables et validation de leur conformit� aux attentes fonctionnelles ; - Organisation et r�alisation des phases de tests et de recette, participation aux mises en production et accompagnement post-d�ploiement ; - Animation de la communication projet : pr�paration des r�unions, r�daction des comptes rendus, suivi des actions et coordination des �changes entre les �quipes m�tiers et techniques ; - Production et mise � jour de la documentation projet, participation aux bilans et d�marches d'am�lioration continue. Vous pourrez contribuer � des projets transverses du syst�me d'information, � la maintenance �volutive des applications ainsi qu'� la veille technologique sur les nouveaux usages et solutions num�riques. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacit� d'�coute et votre aisance relationnelle, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs vari�s et traduire efficacement les besoins m�tiers en solutions op�rationnelles.

RESPONSABLE UAP H/F

Tue, 02 Jun 2026 08:07:34 GMT

Dans un contexte de transformation et d'�volution technologique, et rattach� au directeur de site, vous aurez pour mission de piloter un secteur de fonderie enti�rement automatis�. Vous aurez �galement le management de votre �quipe afin de satisfaire les attentes clients en termes de qualit�, co�t et d�lai, tout en appliquant les principes strat�giques du groupe : - Vous serez responsable de l'organisation et de la performance de la Mini-Usine. - Vous accompagnerez vos �quipes dans la conduite du changement vers un environnement automatis� (4.0) - Vous managerez et f�d�rerez votre �quipe d'une quarantaine de personnes (travail post� en 3x8), en veillant � son bien-�tre, � son autonomie et � une collaboration efficace avec les autres services. - Vous garantirez le respect des standards (propret�, maintenance, normes ISO 9001/14001/45001/50001) ainsi que des r�gles de sant� et s�curit�. - Vous mettrez en oeuvre des actions d'am�lioration continue, en utilisant les outils et �quipe interne. - Vous veillerez �galement � la ma�trise des co�ts et � l'adaptation des ressources en fonction de la charge.

Prescripteur Charg�(e) d'affaires H/F - Grand Est

Tue, 02 Jun 2026 08:05:59 GMT

Rattach�(e) au Chef des Ventes Prescription France, vous contribuez activement au d�veloppement du chiffre d'affaires par une action structur�e de prescription, d'animation commerciale et de suivi de projets sur votre territoire. Le poste s'inscrit dans une logique de d�veloppement � long terme, o� la qualit� de la relation, la pr�sence terrain et la rigueur du pilotage sont d�terminantes. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : -D�veloppement commercial et prescription Vous assurez la promotion des produits et solutions de la marque aupr�s d'un �cosyst�me compos� de bureaux d'�tudes, architectes, promoteurs, artisans plombiers et installateurs. D�clinant la politique commerciale et tarifaire d�finie par l'entreprise, vous mettez en oeuvre des actions cibl�es et pertinentes visant � d�velopper la prescription et � g�n�rer des opportunit�s d'affaires qualifi�es. Vous identifiez les projets en amont, accompagnez les d�cideurs techniques et �conomiques dans leurs choix et contribuez � positionner durablement la marque sur les op�rations structurantes de votre secteur. Vous veillez � la mise en avant qualitative des gammes aupr�s des clients et prescripteurs, en inscrivant votre action dans une logique de cr�ation de valeur et de diff�renciation. -Animation du r�seau et mont�e en comp�tences des partenaires Vous d�veloppez une relation commerciale p�renne, r�guli�re et structur�e avec vos interlocuteurs. Vous assurez la formation commerciale et technique des revendeurs, prescripteurs et installateurs afin de renforcer leur ma�trise des solutions propos�es et d'optimiser la transformation des projets. Vous participez aux salons, colloques professionnels et manifestations commerciales auxquels l'entreprise prend part, repr�sentant la marque avec exigence et professionnalisme. Travaillant en �troite collaboration avec le Chef de secteur de la zone d�di�e, vous contribuez au d�veloppement conjoint des ventes sur votre p�rim�tre, dans une logique de compl�mentarit� terrain. -Pilotage de l'activit� et performance Vous assurez un suivi rigoureux de votre chiffre d'affaires, de vos projets en cours et de vos dossiers commerciaux en cours. L'utilisation quotidienne du CRM constitue un outil central de structuration, de priorisation et de reporting de votre activit�. Vous contribuez � la r�solution des �ventuels litiges clients (facturation, SAV, etc.) en lien avec les services internes, dans un souci constant de qualit� de service et de pr�servation de la relation commerciale. Dans une d�marche proactive, vous assurez une veille march� r�guli�re : �volution des prix, actions commerciales concurrentes, nouvelles offres, tendances produits. Vous informez la Direction des Ventes des �volutions constat�es et proposez toute action susceptible d'am�liorer la performance de votre portefeuille. Vous disposez d'une forte autonomie dans la gestion de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale d�finie par la soci�t�. Vous entretenez des relations �troites avec les �quipes internes (Ventes, Back Office, Marketing, Controlling) ainsi qu'avec l'ensemble des �quipes commerciales nationales.

Avocat Droit des Soci�t�s H/F

Tue, 02 Jun 2026 08:02:01 GMT

En tant qu'Avocat(e) collaborateur en Droit des Soci�t�s et au sein d'une �quipe de 4 personnes, vous intervenez sur l'�laboration et le suivi des dossiers exclusivement en conseil qui vous seront confi�s par l'Avocat Associ� et son �quipe. Vous assurez le suivi juridique courant, traitez et accompagnez vos clients (industriels - commer�ants - entreprise de transport...) sur les affaires courantes et exceptionnelles en Droit des Soci�t�s et notamment en : � Constitutions de Soci�t�s ; � Approbations des comptes et suivi juridique courant ; � Tenue d'assembl�es g�n�rales ; � Op�rations sur le capital et lev�e de fonds ; � Transferts de si�ge et autres modifications statutaires ; � Cessions et acquisitions de Soci�t�s ; � Fusions et op�rations assimil�es ; � Structuration / restructuration de groupes de Soci�t�s (cr�ation de holding, apports de titres, relations intra-groupe...) ; � Transmission d'entreprises ; � Rachats de fonds de commerce, droits au bail et assimil�s...

Charg� QSE H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:55:44 GMT

Opportunit� Professionnelle : Charg� QSE H/F Vous �tes � la recherche d'un poste terrain et op�rationnel o� votre expertise QSE en environnement laboratoire sera pleinement valoris�e ? Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunit� pour vous � Lyon (69) au sein d'une structure innovante, sp�cialis�e en R&D biotechnologique. � ce titre, voici un aper�u de vos missions (liste non exhaustive) : * Participer au suivi du syst�me de management QSE * Participer et suivre les analyses de risques, notamment li�es aux nouveaux �quipements * Assurer le suivi des �v�nements qualit� et des plans d'actions associ�s * Participer � la pr�paration et au suivi des audits et inspections * Contribuer � la r�daction, mise � jour et harmonisation des proc�dures * Effectuer les gap analysis * Suivre les indicateurs qualit� * Assurer le reporting * Contribuer au d�veloppement du processus environnemental du site (flux des effluents, ADR, bonnes pratiques, conformit�)

Chef de projet fonctionnel ServiceNow - Paris h/f

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Chef de projet fonctionnel ServiceNow - Paris (100% pr�sentiel pendant les 6 premiers mois) Secteur : Priv� - Transports Type de mission : Freelance Dur�e : > 12 mois D�marrage : ASAP Localisation : Paris T�l�travail : 100% pr�sentiel les 6 premiers mois, puis 2j/sem possible TJM : Selon profil Niveau : Interm�diaire (3-5 ans d'exp�rience) Deadline candidatures : asap Le projet : Grand compte du secteur transport & logistique, en pleine structuration de ses processus IT. Vous intervenez comme chef de projet fonctionnel au sein d'une direction projet pour accompagner les �quipes m�tiers dans la formalisation de leurs besoins et l'optimisation de leurs processus sur ServiceNow. Mission longue dur�e, avec une pr�sence terrain forte attendue d�s le d�marrage. Vos missions : Recueillir et structurer les besoins des �quipes m�tiers Formaliser les processus existants et cibles R�diger les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es Prioriser les �volutions en lien avec le Product Owner et la Direction de projet Suivre les d�veloppements et piloter les phases de tests Pr�parer et accompagner la conduite du changement Assurer le suivi op�rationnel des dossiers IMAC Construire les reportings projet en lien avec les �quipes concern�es Indispensables : Gestion de projet fonctionnel ServiceNow R�daction de sp�cifications fonctionnelles Jira Conduite du changement Environnement services similaires Anglais professionnel Le profil recherch� : 3 � 5 ans d'exp�rience en conduite de projet fonctionnel. Vous savez travailler en interface entre les m�tiers et les �quipes techniques, formaliser des processus avec rigueur et tenir des d�lais. Une exp�rience sur ServiceNow est un vrai plus. Anglais professionnel requis (�crit et oral). Poste 100% pr�sentiel � Paris les six premiers mois.

Chef de projet nucl�aire H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Pour le compte de notre client sp�cialis� dans le secteur du BTP nous sommes � la recherche d'un chef de projet nucl�aire HF pour une mission de transition : Notre client, souhaite d�velopper son activit� dans le secteur nucl�aire. Il recherche un profil exp�riment� capable d'accompagner la structuration et la mont�e en comp�tence de l'entreprise. � ce titre, vous serez notamment en charge de : Accompagner l'entreprise sur les aspects r�glementaires, normatifs et process li�s au secteur nucl�aire. Participer � la mise en place et � la structuration des m�thodes de travail adapt�es aux exigences du domaine. Apporter votre expertise dans la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres. Conseiller les �quipes sur les contraintes sp�cifiques aux chantiers nucl�aires. Contribuer � la d�finition des processus permettant � l'entreprise de se positionner durablement sur des projets nucl�aires.

Product owner - Bordeaux h/f

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Product Owner Technique - Bordeaux (3j/sem sur site, 2j en t�l�travail) Secteur : Priv� - Retail / e-commerce Dur�e : Jusqu'au 31 d�cembre 2026 D�marrage : D�s que possible (cible : 15 juin 2026) Localisation : Bordeaux - 3 jours sur site (lun., mar., jeu.) T�l�travail : 2 jours/semaine (mer. et ven.) TJM : Selon profil Niveau : Confirm� +5 ans d'exp�rience LE PROJET : Une �quipe technique de 6 personnes, compos�e d'experts seniors, est en cours de transformation vers un fonctionnement produit. Le p�rim�tre couvre les identit�s et acc�s, la collaboration Microsoft 365 et la gestion des terminaux. Les sujets sont � dominante RUN/BUILD, port�s par des enjeux d'obsolescence, de mises � jour et de conformit�. Vous rejoignez cette �quipe pour structurer la roadmap, ancrer les pratiques produit et faire monter le collectif en maturit� Agile - avec l'appui d'un Engineering Leader et d'un Platform Tech Lead. Une communaut� active de Product Owners en interne organise des points d'�change hebdomadaires. VOS MISSIONS : G�rer et prioriser le backlog produit de l'�quipe (identit�s, acc�s, collaboration, gestion des terminaux) Structurer la transformation vers un mode produit : DoR/DoD, KPIs, pratiques Accelerate, rituels et comitologie Accompagner une �quipe senior dont la disponibilit� est contrainte par les op�rations Piloter la communication client : pr�sentations, enqu�tes de satisfaction Outiller les pratiques sur Jira et Confluence Comp�tence : Backlog Management Confirm� (2-5 ans) Gestion de produit Confirm� (2-5 ans) Stack technique (AD, Entra ID, M365, Intune, SCCM, JamF, Citrix) Confirm� (2-5 ans) Agile / Scrum Expert (> 5 ans) Lean Confirm� (2-5 ans) LE PROFIL RECHERCH� : Vous justifiez d'une expertise av�r�e en Agile/Scrum (plus de 5 ans de pratique r�elle en �quipe - pas uniquement en th�orie), et d'une exp�rience confirm�e en gestion de produit et backlog management. La connaissance de la stack technique du p�rim�tre (identit�s, acc�s, collaboration M365, gestion des terminaux) est attendue � niveau op�rationnel. Jira est incontournable. Une sensibilit� Scrum Master, au-del� du r�le de chef de projet, fera la diff�rence. Vous avez op�r� au sein d'�quipes pluridisciplinaires - pas uniquement en pilotage solo. Pr�cisez �galement votre connaissance des outils Jira et Confluence. Posture attendue : facilitateur et structurant, capable d'embarquer des experts seniors dans une transformation produit sans brusquer les contraintes op�rationnelles.

Chef de projet IT : finance, facturation �lectronique et Netsuite h/f

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

La mission s'inscrit dans un contexte de forte croissance et de modernisation des outils Finance, avec un enjeu majeur autour de la facturation �lectronique et de l'automatisation des processus. Le consultant interviendra au sein de l'�quipe Finance, en �troite collaboration avec les partenaires externes et les diff�rents responsables applicatifs. Missions : Pilotage du projet de facturation �lectronique � Coordonner la mise en oeuvre de la r�forme de la facturation �lectronique. � Faire le lien entre les �quipes Finance, les �diteurs de solutions et les partenaires externes. � Suivre les travaux d'int�gration, de recette et de d�ploiement, notamment avec l'ERP Netsuite � Identifier les risques et s�curiser le planning de mise en oeuvre. Gestion de projet & pilotage de la stack Finance � Assurer la continuit� op�rationnelle et le pilotage des projets en cours sur les processus P2P, O2C et R2R � Coordonner les outils Finance, notamment NetSuite � Travailler en transverse avec les �quipes FP&A, Corporate et IT (profils outils r�partis dans diff�rentes �quipes, pas de DSI centralis�) Automatisation & IA � Identifier des opportunit�s d'automatisation des processus Finance. � Participer au d�ploiement de solutions bas�es sur l'IA et les workflows automatis�s. � Accompagner les �quipes dans l'adoption de nouveaux usages. Profil recherch� : � 5 � 10 ans d'exp�rience en gestion de projets Finance / IT. � Connaissance de NetSuite imp�rative. � Exp�rience sur des projets de facturation �lectronique ou e-invoicing � App�tence forte pour les sujets IA et automatisation. � Exp�rience significative sur des projets ERP Finance. � Bonne compr�hension des processus comptables et financiers. � Capacit� � dialoguer avec des interlocuteurs Finance, IT et m�tiers. � Excellent niveau d'organisation et de coordination. � Anglais professionnel. Modalit�s : � D�marrage : Juin � Dur�e : 6- 8 mois � Localisation : Paris � Pr�sence sur site requise pendant les phases cl�s du projet � T�l�travail partiel possible

Responsable contr�le de gestion - THALES (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Responsable contr�le de gestion, vos responsabilit�s consisteront � : * Assurer le pilotage budg�taire (CAPEX, OPEX, effectifs, heures) et le suivi des �carts * Garantir l'application des r�gles financi�res et la conformit� des donn�es * Accompagner les directions sur les sujets �conomiques : projets, activit�s r�currentes, transformations * �laborer et fiabiliser les reportings internes et consolid�s * Participer � l'optimisation des processus de gestion et � l'am�lioration continue * Exploiter les outils SAP (FI, CO, AA), Essbase et Excel pour analyser et consolider les donn�es * Interagir avec des �quipes transnationales sur des p�rim�tres IT et cybers�curit� La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel comp�titif (� d�finir selon le profil) ; * Un 13e mois ; * Une mutuelle et une pr�voyance attractives ; * Une restauration sur place. Ce poste est une excellente opportunit� pour d�velopper vos comp�tences en contr�le de gestion au sein d'une entreprise du secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURING. N'attendez plus pour postuler et rejoindre notre client � Toulouse.

Ing�nieur Commercial H/F - Dijon

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, l'Ing�nieur d'Affaires est responsable du d�veloppement commercial et du pilotage complet de projets industriels sur Dijon et alentours en lien avec les �quipes techniques et les partenaires applicateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: * Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur : Prospection t�l�phonique et rendez-vous terrain. * Organiser votre semaine en toute autonomie entre rendez-vous terrain et missions s�dentaires (telles que votre reporting, suivi administratif). * Identifier les besoins des prospects et de vos clients actifs et pr�coniser les produits les plus appropri�s, * �laborer des devis (technique et tarifaire) et n�gocier �ventuellement les prix dans le respect de la politique tarifaire du Groupe, * Suivre quotidiennement votre march�, notamment pour anticiper les besoins de vos clients * Suivre quotidiennement vos clients, en mode gestion de projet afin d'assurer la vente de l'identification du prospect, suivi du chantier, r�ception du PV et obtention du paiement du client final * Interagir avec des interlocuteurs internationaux (anglais requis) Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * R�mun�ration fixe entre 35-37KEUR bruts annuels sur 12 mois (selon exp�rience et profil du candidat) avec un minimum garanti possible * Variable brut annuel estim� la 1�re ann�e entre 20KEUR-30KEUR (variable d�plafonn�) * Avantages en nature: Statut Cadre + VF 5 places (type Berline), carte carburant + Iphone, Ordinateur.

Chef de projets m�canique (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Conception m�canique : * Participer � toutes les phases projets : sp�cifications techniques, conception 3D sous SolidWorks, mise en plans, pilotage des sous-traitants, tests et mise au point, mise en production, documentation et industrialisation. * Vous �tes impliqu� sur des sujets diversifi�s : int�gration opto-m�canique, compatibilit� vide, motorisations pr�cises, etc. Pilotage de projets techniques : * Prendre en charge le pilotage complet de projets R&D : planning, budget, risques, coordination technique. * Coordonner des �quipes pluridisciplinaires (optique, �lectronique, m�canique, logiciel) dans un environnement collaboratif et exigeant. * �tre l'interlocuteur.ice privil�gi�.e des clients, garant de la qualit�, des d�lais et de la performance des livrables. � votre arriv�e, vous suivrez un parcours de formation structur� sur nos technologies, nos produits et nos processus. * Salaire fixe : 40-50 K EUR Bruts/an - salaire sur 12 mois * Possibilit� de t�l�travail jusqu'� 2 jours par semaine * Prime d'insteressement & participation attractive : �quivalent � 1 ou 2 mois de salaire * Titres restaurant * RTT * Forfait mobilit� durable * Avantages CSE * Couverture sant� avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, pr�voyance)

Ing�nieur�e Syst�mes et R�seau H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Vous int�grez intervenez comme r�f�rent�e technique sur des incidents complexes et sur l'�volution des solutions r�seau satellitaires. Vos missions : * Assurer le support de niveau 3 sur des environnements r�seaux complexes : diagnostic et r�solution d'incidents li�s aux performances r�seau, � la connectivit� satellite et aux firewalls applicatifs. * Analyser des traces, m�triques et logs avanc�s (r�seau, applicatif, satellite) afin d'identifier les causes racines et proposer des actions correctives durables. * Mettre en �uvre des solutions de contournement, d'optimisation et d'am�lioration continue des performances * Contribuer � la r�daction de proc�dures et � la mont�e en comp�tences des �quipes de support niveaux 1 et 2. * Participer � l'avant-vente technique * Prendre part � l'�volution produit et � l'int�gration de nouveaux syst�mes satellitaires (LEO/GEO). La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * Titres restaurants (60% employeurs), * Int�ressement suivant r�sultats, * Mutuelle aux conditions avantageuse et 100% employeurs, * Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences, * Postulez d�s maintenant pour cette opportunit� passionnante.

Responsable des Op�rations H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Responsable des Op�rations, vos responsabilit�s principales sont les suivantes : * Superviser et coordonner les op�rations de production pour garantir le respect des objectifs de qualit�, de d�lais et de co�ts ; * Manager une �quipe de 8 personnes ; * Identifier les opportunit�s d'am�lioration des processus et mettre en �uvre des solutions adapt�es ; * Analyser les indicateurs de performance et �tablir des rapports r�guliers pour la direction ; * Assurer la conformit� avec les r�glementations en vigueur et les normes de s�curit� ; * D�ployer le syst�me ISO 9001 : Proc�dures, enregistrements, audits internes, plan d'am�lioration ; * G�rer les non-conformit�s et assurer la stabilit� des process ; * Participer � la d�finition et � la mise en �uvre de la strat�gie op�rationnelle de l'entreprise. Notre client vous offre : * Un salaire comp�titif compris entre 60 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel ; * Une prime variable de 10 % sur objectifs ; * Mutuelle prise en charge � 100% ; * La possibilit� de contribuer � des projets strat�giques au sein d'une entreprise en plein essor ; * Un environnement stimulant et des opportunit�s de d�veloppement professionnel.

Architecte Cybersecurit� (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En CDI, en tant qu'Architecte Cybers�curit�, vous intervenez comme expert technique aupr�s des projets IT et industriels. En bin�me avec le Correspondant S�curit� des Syst�mes d'Information (CSSI), vous contribuez � la d�finition de solutions de s�curit� adapt�es aux enjeux m�tiers, techniques et r�glementaires. Alors que le CSSI porte les exigences de s�curit�, de conformit� et de gestion des risques, vous �tes garant de leur traduction en architectures et solutions techniques concr�tes. A ce titre, vous concevez, challengez et faites �voluer les architectures afin d'int�grer la cybers�curit� d�s les phases de conception des projets. Vos missions seront de : * Concevoir, challenger et valider des architectures cybers�curis�es pour des environnements IT, OT et industriels * R�aliser des revues d'architecture et contribuer aux analyses de risques cyber * Traduire les exigences de s�curit� et de conformit� en solutions techniques op�rationnelles * Garantir l'alignement avec les standards, r�f�rentiels et exigences r�glementaires applicables * Accompagner les projets sur l'ensemble de leur cycle de vie (conception, build, d�ploiement) * Apporter une vision globale couvrant les environnements industriels, chantier et support * Coop�rer �troitement avec les correspondants s�curit� et les autres architectes. * Salaire fixe sur 12 mois * Prime variable jusqu'� 6% * Int�ressement : jusqu'� 11% * 2 jours de t�l�travail par semaine * Indemnit�s Kilom�triques * Restaurant d'entreprise

Integration Lead SAP S/4Hana (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

D�finir et assumer la strat�gie globale d'int�gration pour la transformation ERP avec une approche API-first en collaboration avec les architectes d'entreprise et l'Architecte Int�gration groupe �tablir les principes, mod�les et standards de l'architecture d'int�gration en alignement avec l'architecture d'entreprise et l'Architect Integration Groupe Agir en tant que responsable principal de tous les flux de travail d'int�gration au sein du programme de transformation. Contribue � l'�tablissement du cadre de gouvernance pour le d�veloppement, les tests, le d�ploiement et la gestion du changement des int�grations Diriger la conception des int�grations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connect�es (syst�mes existants, cloud et syst�mes externes) Assurer un alignement appropri� des capacit�s d'int�gration standard SAP (IDocs, API, BAPIs, �v�nements, CPI) avec l'architecture d�finie Assurer que les int�grations respectent les politiques de s�curit� de l'entreprise, les r�glementations sur la protection des donn�es (RGPD) et les meilleures pratiques en cybers�curit�. D�finir et faire respecter les SLA pour la stabilit� des int�grations, la latence, le d�bit et la disponibilit�. Diriger la strat�gie de test d'int�gration (unit�s, syst�me, E2E, r�gression, performance). La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire annuel tr�s attractif ; * Une part variable de 10 % non incluse dans le salaire ; * 2 jours de T�l�travail.

Business Analyst - Assurance / IARD H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Business Analyst IT, en CDI, vous rejoindrez une �quipe d'environ 10 personnes au sein d'un programme strat�gique de transformation from scratch. Vous contribuerez � la refonte d'outils et de processus de tarification � forts enjeux business, avec un impact direct sur les parcours clients, les activit�s de souscription et l'�volution des mod�les de tarification. Dans un environnement transverse et en forte �volution, vous interviendrez en lien �troit avec les �quipes m�tier, les �quipes projet et les interlocuteurs techniques afin d'accompagner la d�finition des besoins et la mise en �uvre des solutions. Vos missions seront les suivantes : * Recueillir et challenger les besoins m�tier * Formaliser les exigences fonctionnelles * Participer � la refonte des processus de tarification et des parcours cibles * Animer des ateliers avec les parties prenantes * Assurer le lien entre �quipes m�tier et techniques * Contribuer aux phases de cadrage, recette et d�ploiement * Suivre les �volutions fonctionnelles du projet * �tre force de proposition dans l'am�lioration des outils et process * R�mun�ration sur 13 mois * 2 jours de t�l�travail * 25 jours de cong�s pay�s * 22 RTT * Compte �pargne Temps * Int�ressement * Plan �pargne entreprise * Allocation �ducation * Ticket restaurant.

D�veloppeur Expert IA H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que D�veloppeur�se expert�e IA - Expertise D�veloppement, en CDI, vous rejoindrez une �quipe de 15 personnes, compos�e de d�veloppeur�se�s confirm�e�s, d'expert�e�s techniques et de partenaires externes. L'�quipe fait partie d'un p�le d'expertises techniques transverse et contribue � l'unification des pratiques de d�veloppement et � l'int�gration de l'IA dans les solutions applicatives. Vos missions seront les suivantes : * Porter une expertise forte en d�veloppement applicatif Java ou Python, avec une attention particuli�re � la qualit�, la maintenabilit� et la coh�rence du code * Concevoir et faire �voluer des architectures applicatives int�grant des capacit�s d'IA (API, micro�services, int�gration de mod�les) * Participer � la conception et � l'industrialisation de frameworks internes et de la forge logicielle * Contribuer � la plateforme IA agentique : exp�rimentation, optimisation, performance, observabilit� et explicabilit� * D�finir et promouvoir des standards de d�veloppement afin d'unifier les pratiques et les bases de code des �quipes * Accompagner les �quipes projets dans leurs choix techniques, avec une posture de conseil, de partage et de transmission * �tre force de proposition, proactive et autonome, en testant de nouvelles approches et en am�liorant l'existant * T�l�travail possible jusqu'� 2 jours par semaine * Environnement technique stimulant au sein d'une �quipe experte * Parcours d'int�gration et formations continues * Avantages sociaux attractifs : RTT, cong�s, restauration, mutuelle, int�ressement et abondement.

Responsable Projets IA H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Responsable projets IA, en CDI, vous rejoindrez une �quipe d'environ 15 personnes, compos�e de chef�fe�s de projet, d�veloppeur�euse�s et prestataires. L'�quipe fait partie d'une entit� d�di�e aux solutions et architectures de d�veloppement et contribue � l'anticipation des �volutions technologiques et � la d�finition des standards techniques. Vos missions seront les suivantes : * Piloter la d�marche " IA for Dev " dans un contexte de remplacement avec �volution du p�rim�tre * Assurer un r�le de chef�fe de projet multi�projets et donner de la coh�rence aux initiatives IA * �valuer, challenger et critiquer les productions issues de l'IA (revue de code, ajustements, am�liorations) * Int�grer les usages IA dans les cycles de d�veloppement et au plus pr�s des lignes de code * Mettre en place et piloter des projets IA en cours, notamment autour d'agents IA au service des d�veloppeur�euse�s * Faciliter l'acc�s et l'exploitation de la documentation interne via des outils IA * Accompagner les �quipes, conduire le changement et adopter une posture de pilotage et de communication * Produire des analyses, contenus et restitutions claires, structur�es et convaincantes pour les parties prenantes * 2 jours de t�l�travail par semaine * Int�ressement * Cong�s + RTT * Prime d'aide � l'�ducation * Mutuelle avantageuse * Restaurant d'entreprise

RSI H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Mis en service en 1909, le Train du Montenvers est une voie ferr�e � cr�maill�re embl�matique reliant Chamonix au site exceptionnel de la Mer de Glace, � 1 913 m�tres d'altitude. Il transporte chaque ann�e plus de 350 000 voyageurs, dans un environnement de haute montagne unique, �t� comme hiver. Depuis le 1er novembre 2024, son exploitation est assur�e en r�gie directe par le Conseil d�partemental de la Haute-Savoie, ouvrant une nouvelle phase de structuration et de d�veloppement du site. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un : Responsable des Syst�mes d'Information (H/F) Rattach�(e) � la Direction, vous pilotez l'ensemble du syst�me d'information de la R�gie. Vous garantissez la disponibilit�, la performance, la s�curit� et l'�volution des infrastructures informatiques, dans un environnement technique exigeant et � forte saisonnalit�. Poste cl� de l'organisation, vous intervenez � la fois sur les dimensions strat�giques et op�rationnelles du SI. Vos responsabilit�s Gestion des syst�mes d'information � Assurer la disponibilit�, la performance et la s�curit� des infrastructures (serveurs, r�seaux, postes de travail). � Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des �quipements et logiciels. � G�rer les sauvegardes et les plans de reprise d'activit�. � Administrer les environnements virtualis�s et les syst�mes serveurs. S�curit� informatique � D�finir et faire appliquer les politiques de s�curit�. � Surveiller les syst�mes et anticiper les menaces. � Former les utilisateurs aux bonnes pratiques. Support et accompagnement utilisateurs � Assurer le support technique de niveau 1 et 2. � Diagnostiquer et r�soudre les incidents. � Accompagner les �quipes dans l'usage des outils num�riques. Gestion de projets IT � Piloter les projets d'�volution du syst�me d'information. � Analyser les besoins m�tiers et proposer des solutions adapt�es. � Assurer une veille technologique proactive. � Participer aux d�cisions d'investissement et aux achats IT. Relations prestataires � G�rer les relations avec les fournisseurs/prestataires informatiques. � Superviser les interventions externes

CHARGE D'ETUDES H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Pour ce poste de CHARGE D'ETUDES H/F, la mission principale est de r�aliser les plans, les dimensionnements et calcul de fluide (�change de chaleur, thermodynamique, �change fluide thermique), les chiffrages, et les approvisionnements � la demande du charg� d'affaires selon les imp�ratifs de co�ts et d�lais. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : - Analyser les appels d'offres et pr�parer le chiffrage des projets avant validation du charg� d'affaires pour saisie dans l'ERP - R�aliser le sch�ma de principe PID selon les indications du charg� d'affaires ou du responsable Etudes en utilisant la sch�matique entreprise - R�aliser les nomenclatures - Consulter les fournisseurs (s�lection du mat�riel standard, demande de prix et disponibilit�) - R�aliser des calculs m�caniques (r�sistance des mat�riaux, cotation des ensembles, des implantation, surface d'�change thermique, optimisation) - R�aliser des relev�s g�om�triques sur chantier - Dessiner le plan d'ensemble, le plan de d�tail � partir de logiciels de DAO - Lancer le projet en fabrication - Mettre � jour les plans apr�s la r�alisation de l'installation pour la constitution du Dossier Ouvrage Ex�cut� (DOE) - Renseigner et mettre � jour la biblioth�que du service (standardisation, mod�les...) - �tre en cas de besoin un support technique aux �quipes de production et montage Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

M�decin Chef de P�le (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que M�decin Chef de P�le, vous assurez un r�le central dans la strat�gie m�dicale et organisationnelle du p�le : - Pilotage m�dical du p�le M�decine / SMR (23 lits m�decine + 16 lits SMR + 4 places hospitalisation partiel/ USLD) - Coordination et encadrement de l'�quipe m�dicale - R�alisation du tableau de service du p�le en lien avec la gestionnaire affaires m�dicales - Participation aux soins et �ventuellement � la permanence des soins - Organisation et optimisation des parcours patients - Implication active dans les projets m�dicaux et institutionnels - Contribution aux d�marches qualit�, s�curit� des soins et certification - Participation aux instances (CME, projets transversaux, gouvernance) - D�veloppement de l'activit� et structuration des fili�res de soins - Appui au d�veloppement de projets d'enseignement et de formation (accueil de stagiaires, internes, praticiens associ�s)

D�veloppeur Produit Textile H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

Missions et enjeux du poste : Rattach�.e � la direction technique/production et int�gr�.e au bureau d'�tudes, vous rejoindrez une �quipe d'une quinzaine de personnes compos�e notamment de chef.fe.s de produits, de mod�listes et de gestionnaires certification, en lien quotidien avec un bureau d'�tudes partenaire � l'international. Vous travaillerez en bin�me, dans une organisation o� chaque collaborateur.rice intervient sur plusieurs marques et fournisseurs. Votre objectif principal sera d'assurer le d�veloppement technique de nouveaux produits et le suivi qualit� des gammes existantes. Vous interviendrez � chaque �tape du cycle produit, afin de transformer les orientations produit en �l�ments techniques exploitables par les ateliers. Vous r�aliserez les dossiers techniques, les tableaux de mesures, les gradations et les corrections n�cessaires sur les patronages. Gr�ce � votre regard de mod�liste patronnier.�re, vous analyserez les volumes, les proportions, le bien-aller et la coh�rence des constructions, en tenant compte des contraintes. Vous serez amen�e � suivre les diff�rentes �tapes de validation produit, notamment les size sets, les PPS, les approbations couleurs, accessoires et mati�res premi�res. Vous analyserez les lap-dips, le toucher main, les finitions et les �l�ments de conformit� avant de donner les validations n�cessaires � la production. Vous participerez �galement aux essayages, aux ajustements techniques et aux �changes avec les fournisseurs pour garantir un produit final fiable, qualitatif et conforme aux attentes de la marque. Vous disposerez de tous les outils dont vous aurez besoin pour mener � bien vos missions, Lectra, Adobe Illustrator et PLM Centric. Enfin, vous �changerez r�guli�rement en anglais avec les �quipes internationales, notamment lors de r�unions en visio plusieurs fois par semaine.

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Pilote de Contrat Facility Management - Grenoble (38) H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

LE POSTE & LES MISSIONS 📌 R�le central dans la gestion op�rationnelle des sites et interlocuteur privil�gi� du client, vous pilotez au quotidien le bon fonctionnement des prestations de Soft Facility Management dans un environnement tertiaire premium. Garant(e) de la performance globale du contrat, vous assurez le pilotage des prestations, la coordination des sous-traitants et le suivi de la satisfaction client dans une logique d'excellence op�rationnelle. Vous intervenez dans un environnement multi-sites avec une forte dimension itin�rante et transverse. Dans ce cadre, vous pilotez un �cosyst�me de partenaires et de prestataires intervenant sur les diff�rents sites. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Le pilotage global du contrat : � Assurer le bon fonctionnement des prestations de soft FM ; � Garantir le respect des engagements contractuels et des SLA/KPI; � Assurer le suivi de la performance op�rationnelle et �conomique; � Participer aux Comit�s de pilotage et aux r�unions client ; � Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs et d'am�lioration continue. La gestion du compte client : � �tre l'interlocuteur privil�gi� de votre client ; � Garantir un haut niveau de satisfaction des occupants ; � Assurer le reporting des activit�s et des indicateurs ; � Porter une culture de service premium et d'exp�rience utilisateur. Le pilotage op�rationnel des prestations : � Superviser les prestations de propret�, accueil, factotum, espace vert, 3D; � Organiser et coordonner les interventions multi-services ; � Garantir la bonne ex�cution des prestations sur l'ensemble des sites ; � Veiller � la continuit� de service et � la r�activit� op�rationnelle ; � Assurer le suivi des demandes d'intervention et incidents. La gestion des sous-traitants : � Piloter les partenaires et prestataires intervenant sur les sites ; � Contr�ler la qualit� des prestations r�alis�es ; � Suivre les engagements contractuels et les niveaux de performance ; � Assurer la coordination globale des interventions ; � Participer � l'animation des r�unions op�rationnelles. Le suivi �conomique et la performance : � Assurer le suivi budg�taire et la ma�trise de la marge ; � Identifier les leviers d'optimisation et d'am�lioration continue � Produire les reportings et tableaux de bord d'activit� ; � Participer � la performance globale du contrat ; � Contribuer � la digitalisation et � l'am�lioration des outils de pilotage. La s�curit� et la conformit� : � Garantir le respect des exigences QHSE ; � Veiller au respect des proc�dures s�curit� ; � Participer aux audits et contr�les r�glementaires ; � D�ployer les bonnes pratiques s�curit� aupr�s des �quipes et partenaires ; � Int�grer les contraintes d'un environnement tertiaire exigeant.

Infirmier sp�cialis� diab�te - Nancy H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vos Missions : - D�velopper un nouveau secteur et construire des liens forts avec les acteurs locaux du diab�te. - Cr�er des moments attractifs : rencontres, ateliers, �changes. pour animer la communaut� diab�te. - Valoriser nos patients ressources et toutes les initiatives humaines & innovantes de la soci�t�. - Coordonner le parcours patient : lien fluide entre prescripteurs, �quipe infirmi�re et service administratif. - Installer les dispositifs m�dicaux (pompes, capteurs.) et former les patients avec bienveillance. - Assurer le suivi r�glementaire, r�diger les comptes rendus et faire vivre la relation avec les prescripteurs. - �tre le point de contact privil�gi� des m�decins de votre secteur. Participer � l'astreinte technique, dans un cadre organis� et raisonnable. - Collaborer directement avec la direction et contribuer aux projets innovants : votre implication sera reconnue et valoris�e.

Infirmier sp�cialis� diab�te - Metz H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

AUDITEUR EN CABINET (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

R�sum� de l'offreVers o� ? Cenon (33)
Pour quand ? D�s que possible
Pour combien ? 35 000 EUR � 40 000 EUR brut annuel selon exp�rience

Description du cabinetMon client est un cabinet d'expertise comptable � taille humaine, reconnu pour son accompagnement de proximit� et son environnement de travail moderne.
Le service audit est compos� de 6 personnes et accompagne une client�le vari�e sur des missions de commissariat aux comptes et d'audit l�gal.
Le cabinet s'appuie sur des outils digitaux performants et propose une organisation favorisant l'autonomie, la mont�e en comp�tences et le partage des connaissances.

�tat d'esprit du cabinetLe cabinet est fortement engag� dans la digitalisation de ses pratiques et reste ouvert aux nouvelles m�thodes de travail.
Les associ�s valorisent la curiosit�, la prise d'initiative et l'autonomie. L'ambiance est conviviale, bienveillante et tourn�e vers l'accompagnement des collaborateurs sur le long terme.

Consultant Transformation Digitale / Business Central & Automatisation H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Contexte de la mission :
Notre environnement s'appuie actuellement sur plusieurs outils historiques, notamment Microsoft Business Central, Outlook et Dropbox.
Nous souhaitons r�aliser un audit complet de nos processus, identifier les leviers d'optimisation et mettre en oeuvre des solutions concr�tes permettant :

- D'automatiser certaines t�ches administratives et r�glementaires
- D'am�liorer la gestion documentaire
- D'optimiser le suivi de nos clients
- De simplifier les �changes et le partage d'informations
- D'int�grer progressivement des outils d'intelligence artificielle adapt�s � notre activit�Nous recherchons un partenaire capable d'apporter une vision globale, pragmatique et orient�e r�sultats.

Vos missions :

- R�aliser un audit complet des outils et processus existants
- Cartographier les flux m�tiers et les interactions entre les diff�rents services
- Identifier les t�ches r�p�titives et les opportunit�s d'automatisation
- Analyser l'utilisation actuelle de Microsoft Business Central
- �valuer les possibilit�s d'�volution de l'�cosyst�me existant
- Construire une feuille de route de transformation digitale prioris�e
- Recommander les outils les plus adapt�s � nos enjeux
- Mettre en place ou accompagner la mise en oeuvre des solutions retenues
- D�ployer des workflows et automatisations permettant des gains de productivit� rapides
- Participer � l'int�gration de solutions IA dans les processus m�tiers
- Accompagner les �quipes dans l'adoption des nouveaux outils
- R�f�rences ou r�alisations similaires appr�ci�es

Consultant(e) en recrutement Juridique (CDI) - NeithLawyers H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Vos missions En tant que Consultant(e) sp�cialis�(e), vous g�rez des recrutements � forte valeur ajout�e : - D�veloppement & Conseil : G�rer et fid�liser un portefeuille de clients (Cabinets d'avocats fran�ais et internationaux, Boutiques de niche). Comprendre leurs enjeux sp�cifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc.). - Chasse de T�te & Sourcing de haut niveau : Identifier les meilleurs talents via une approche directe et confidentielle sur LinkedIn et au sein de nos r�seaux sp�cialis�s. - Pilotage de A � Z : De la d�finition du besoin avec les Associ�s � la signature du contrat de collaboration. Vous menez des entretiens approfondis pour �valuer tant les comp�tences techniques que le "fit" culturel. - Accompagnement des Talents : Conseiller les avocats dans la gestion de leur carri�re et leur offrir une exp�rience candidat d'exception. - Veille March� : Suivre les mouvements du march� juridique parisien et participer au rayonnement de la marque NeithLawyers. Les avantages du poste Rejoindre NeithLawyers, c'est choisir l'excellence sans sacrifier son bien-�tre : - R�mun�ration attractive : Fixe comp�titif + variable d�plafonn� (� la hauteur de vos ambitions). - Cadre de travail : Des bureaux modernes dans le Triangle d'Or (Paris 8e). - Flexibilit� : Charte de t�l�travail pour un �quilibre vie pro/vie perso pr�serv�. - Expertise : Formations continues sur les �volutions du march� du droit et coaching commercial. - Culture : Une ambiance soud�e, des afterworks et une mutuelle prise en charge � 100%.

Responsable Grands Comptes Assurance (h/f)

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Bas� � Lille et rattach� � la Responsable de r�gion Nord-Est, vous �tes le d�veloppeur commercial r�f�rent sur les d�partements 59, 62 et 80, avec des interventions ponctuelles en appui r�gional (Nancy, Reims, Strasbourg, Dijon) sur des comptes � tr�s forts enjeux. Votre terrain de jeu : les courtiers � fort potentiel de commission, les accords-cadres r�gionaux et nationaux, les offres sur mesure que vos interlocuteurs n'ont pas encore imagin� pouvoir obtenir. L'enjeu business est concret : accompagner la croissance du CA r�gional de 1,5 MEUR vers 3 MEUR � horizon 3-4 ans, dans un march� concurrentiel qui r�compense la r�gularit� et la qualit� relationnelle plus que le volume. Vos missions : - Chasse et conqu�te : identifier et approcher les courtiers � fort potentiel, ouvrir de nouveaux partenariats, n�gocier les conditions d'entr�e en relation. - D�veloppement du portefeuille existant : cross-sell, upsell, relance et actualisation des accords-cadres dormants, d�ploiement de l'offre PJ Sant�. - Conception d'offres d�rogatoires : coconstruire avec la Direction Technique et le Marketing des propositions sur mesure � forte valeur ajout�e, les d�fendre en rendez-vous face � des interlocuteurs exigeants. - Pilotage commercial structur� : environ 100 rendez-vous pr�sentiels par an, suivi CRM rigoureux, contribution au business plan r�gional. Les objectifs sont clairs, le pilotage autonome. - Repr�sentation et r�seau : incarner la compagnie dans l'�cosyst�me du courtage r�gional, salons et �v�nements professionnels, construction d'un r�seau de place sur le long terme. -Accompagnement de jeunes charg�s de d�veloppement : co-visites et transmission de m�thode aupr�s de 2 profils juniors en r�gion, dans une logique de leadership d'influence, sans lien hi�rarchique. Ce poste est bien plus qu'un poste de d�veloppement commercial : c'est une rampe de lancement. Sur un territoire � fort potentiel et avec toute la latitude pour construire votre approche, vous posez ici les bases d'une trajectoire vers des responsabilit�s r�gionales, dans une compagnie de r�f�rence qui sait reconna�tre et faire grandir ses talents.

RESPONSABLE QHSE H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) � la Direction Qualit� Groupe, vous occupez un r�le strat�gique et op�rationnel au sein d'un site de production en d�veloppement. V�ritable garant(e) des syst�mes QHSE, vous assurez la conformit� des produits, la s�curit� des �quipes et le respect des exigences environnementales et r�glementaires. Vos missions Qualit� - Piloter et faire �voluer la d�marche HACCP ainsi que les indicateurs qualit� du site - Pr�parer et participer activement aux audits de certification (IFS V8) et aux audits clients - Animer le laboratoire interne (analyses microbiologiques et physico-chimiques) en collaboration avec une technicienne - Manager la technicienne laboratoire et assurer son remplacement en cas d'absence - Garantir la lib�ration des lots dans le respect des proc�dures en vigueur - Veiller au respect et � l'am�lioration continue des syst�mes de management QHSE et SMSDA - Animer la qualit� sur le terrain en lien �troit avec les �quipes de production - Contribuer aux projets du site (essais industriels, d�veloppements de nouveaux produits, �volutions d'�quipements) - Assurer l'interface avec les autorit�s de contr�le (ARS, DREAL, DDPP, etc.) - �tre le r�f�rent du site en gestion de crise, en lien avec la Direction Qualit� Groupe - Superviser la tra�abilit�, g�rer les non-conformit�s, les r�clamations clients et les litiges fournisseurs - Organiser les audits internes et accompagner la mont�e en comp�tence des �quipes en mati�re de qualit� et d'hygi�ne S�curit� - �laborer, d�ployer et suivre les plans d'actions s�curit�

RESPONSABLE ETUDES DE PRIX (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

En pleine phase de transition et de d�veloppement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable Etudes de Prix - Fondations Sp�ciales (H/F), offrant un un r�le central dans la r�ussite technique et �conomique des projets. Rattach� au Responsable d'activit� Fondations Sp�ciales, vous pilotez le bureau d'�tudes et garantissez la qualit�, la fiabilit� et la pertinence �conomique des solutions techniques propos�es. Vos responsabilit�s principales : - Assurer la production et l'optimisation des �tudes : pr�dimensionnements, calculs de fondations sp�ciales (pieux, micropieux, inclusions, sout�nements), v�rifications de s�curit�, notes de calcul et notes techniques destin�es au chiffrage et � l'ex�cution. - D�finir les offres techniques en relation avec les conducteurs de travaux. - Garantir la qualit�, la conformit� r�glementaire (Eurocodes, Normes) et la fiabilit� des livrables techniques. - Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes, des outils et des processus de calcul. - �tre un relais technique aupr�s de la direction et un appui op�rationnel.

DIRECTEUR BUSINESS UNIT H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale du Groupe, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - D�finir et d�ployer la strat�gie commerciale afin d'acc�l�rer la croissance de l'activit� - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients strat�giques et grands comptes - Piloter les �quipes commerciales et accompagner la performance terrain - Identifier de nouvelles opportunit�s de march� et d�velopper de nouveaux relais de croissance - Assurer le pilotage global de la Business Unit : activit�, rentabilit�, indicateurs et reporting - Superviser les achats, les approvisionnements et la performance supply chain - Accompagner la transformation digitale et le d�veloppement des outils e-commerce et CRM - Manager, f�d�rer et faire monter en comp�tences les �quipes dans une logique de performance collective

Directeur du contr�le de gestion H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:37 GMT

Notre client, groupe international en croissance, recherche un directeur du contr�le de gestion H/F pour structurer et piloter la performance financi�re d'un p�rim�tre global. Rattach� au directeur financier, vous intervenez comme v�ritable bras droit sur les sujets op�rationnels, syst�mes et pilotage de la rentabilit�, dans un contexte international exigeant. En tant que directeur du contr�le de gestion H/F, vous �tes responsable du pilotage global de la performance financi�re du groupe et de la structuration du contr�le de gestion international.Vos principales responsabilit�s sont les suivantes : * d�terminer le chiffre d'affaires mensuel du groupe, notamment via l'analyse des affaires commerciales et l'application des normes IFRS 15 * piloter le calcul et le suivi de la marge brute, base des r�mun�rations variables commerciales * �laborer et suivre les budgets annuels * analyser les �carts entre pr�visions et r�alisations et proposer des actions correctives * produire les reportings financiers mensuels et trimestriels � destination de la direction * d�velopper et am�liorer les tableaux de bord et indicateurs de performance * participer � l'optimisation des processus de contr�le interne * contribuer aux projets transverses li�s aux outils financiers, ERP et syst�mes de BI Une mission prioritaire consistera � structurer le suivi financier d'une activit� de services en forte croissance : * mise en place d'un suivi pr�cis de la rentabilit� des projets * d�finition des outils et des param�trages n�cessaires * structuration du suivi des temps et des co�ts par projet * analyse des marges r�alis�es et recommandations d'am�lioration * accompagnement des managers dans la revue des propositions commerciales et l'optimisation des �quipes projet Vous encadrez une �quipe internationale de 5 contr�leurs de gestion, r�partis entre la France, les �tats-Unis et le Moyen-Orient, avec un r�le cl� d'animation, de coordination et de mont�e en comp�tences.

ASSISTANT COMMERCIAL ET ADMINISTRATIF H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:37 GMT

Rattach� directement au responsable coordination agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil t�l�phonique et physique des clients et des fournisseurs, - Etablir et suivre les offres de mat�riels, - Suivre les dossiers SAV et g�rer le tableau de suivi correspondant, - G�rer les demandes, les commandes en cours et les reliquats, - Communiquer les renseignements demand�s � la client�le (prix, d�lais, renseignements techniques simples), - R�diger des courriers, des notes, des comptes rendus et des contrats d'astreinte, - G�rer les contrats de location (lancement de la pr�paration, �dition de bons de livraison et de retour, v�rification des contrats et facturation), - Pr�parer les dossiers pour la relance commerciale et administrative, - Pr�parer et exp�dier les mailings, - Effectuer les commandes fournisseurs, le suivi de la facturation ainsi que le classement, - G�rer les indicateurs qualit� ISO9001.

Responsable Applications et Qualit� Logiciel h/f

Mon, 01 Jun 2026 15:00:36 GMT

Rattach�(e) � notre Directeur des Syst�mes d'Information, vous prenez la responsabilit� d'un p�rim�tre applicatif strat�gique au coeur de nos activit�s. A la t�te d'une �quipe de 7 personnes d�di�ess � la TMA et � la Qualit� logicielle, vous serez garant(e) de la qualit�, de la fiabilit� et de la disponibilit� de nos applications dans un environnement complexe et fortement interconnect�, impliquant de nombreux �changes de donn�es avec des partenaires sant�, assureurs, �tablissements bancaires et prestataires techniques (agr��s HDS). Vos principales responsabilit�s sont : - Manager et accompagner une �quipe pluridisciplinaire (chefs de projet, analystes, prestataires) - Piloter les activit�s de TMA et de qualit� logicielle (QA) - Superviser la gestion des incidents et des �volutions applicatives - Garantir le respect des engagements de service et la satisfaction des utilisateurs - Coordonner les projets d'�volution et les d�marches d'am�lioration continue des solutions applicatives - D�velopper et suivre les indicateurs de performance et de qualit� - �tre l'interlocuteur privil�gi� des m�tiers, clients et partenaires sur votre p�rim�tre

Directeur recherche - Head Breeder Ornemental H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:36 GMT

Rattach� directement � la direction g�n�rale et membre de notre �quipe de direction, vous pilotez la strat�gie R&D du groupe et contribuez directement � la cr�ation de valeur par l'innovation vari�tale et la diversification de notre portefeuille produits. Encadrant, animant et faisant grandir une �quipe R&D compos�e de 3 collaborateurs, vous jouez un r�le cl� dans l'alignement du d�veloppement produit avec les besoins des march�s et l'ambition business de l'entreprise. Apr�s une premi�re phase d'analyse vous permettant de vous familiariser avec notre environnement et nos savoir-faire, vous proposerez et mettrez en place les processus permettant de structurer et d'industrialiser nos pratiques de cr�ation vari�tale en insufflant une culture d'innovation continue : exp�rimentation, am�lioration g�n�tique, diversification des gammes. Collaborant avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, Marketing, commerce) vous assurez ainsi la faisabilit� des innovations et l'alignement avec les besoins clients du portefeuille produits du groupe. Votre r�le vous permet d'�voluer sur un p�rim�tre complet int�grant l'ensemble des champs de la fonction : � D�finition de la strat�gie de s�lection vari�tale et des axes d'innovation prioritaires (performance horticole, r�sistance climatique, esth�tique, tenue, homog�n�it�, productivit�...), � Construction et suivi de la roadmap de cr�ation � court, moyen et long terme, � Pilotage des programmes de d�veloppement vari�tal, structuration et optimisation des dispositifs d'essais multi-sites. � Reporting et pilotage de la performance R&D par la mise en place et le suivi d'indicateurs pertinents. � Veille scientifique, technique et concurrentielle. D�veloppement de collaborations avec des partenaires externes (obtenteurs, instituts techniques).

Directeur(trice) FRSEA Bourgogne Franche Comt� (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 14:30:33 GMT

Missions A la t�te d'une �quipe de 4 collaborateurs et rattach�(e) au Pr�sident de la f�d�ration r�gionale, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Direction et management - Conseiller et accompagner le Pr�sident, les membres du Conseil d'Administration dans la construction des strat�gies et la mise en oeuvre du projet d'entreprise. - Animer le CODIR et le r�seau des directeurs des f�d�rations d�partementales. - G�rer et d�velopper la structure FRSEA BFC, ses ressources humaines et financi�res. - Encadrer l'�quipe de collaborateurs. Institutionnel et politique - Accompagner le Pr�sident dans la repr�sentation de la FRSEA aupr�s de l'Etat, de la R�gion et des OPA et les �lus dans diff�rentes instances. - Pr�parer et animer les Conseils d'administration, Bureaux et Assembl�es g�n�rales. - Participer aux diff�rentes r�unions de la FNSEA pour lesquelles la pr�sence du directeur(trice) de FRSEA est attendue. Projets, partenariats et financements - R�aliser une veille des appels d'offres et y r�pondre. Suivre les projets et rendre compte au CA et notamment au niveau budg�taire. - G�rer les partenariats financiers et conventionnements. Animation syndicale avec les d�partements - Organiser et piloter la relance syndicale avec les FDSEA de la r�gion. - D�velopper l'offre des services aux adh�rents : mettre en oeuvre les d�cisions, proposer et formaliser des actions et des projets pour dynamiser le r�seau d'adh�rents et de responsables professionnels. - �laborer une strat�gie de communication syndicale r�guli�re, �v�nementielle et professionnelle, en accord avec les enjeux de la f�d�ration.

RESPONSABLE QSE (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 14:30:33 GMT

Rattach�(e) � la Direction de la filiale, vous prenez en charg� l'organisation et le pilotage du p�le Qualit�, S�curit�, Environnement (QSE) sur l'ensemble des sites. Vous garantissez l'application de la politique dans le but d'assurer la production de produits et services de haute qualit�, de garantir la s�curit� de toutes les �quipes et de contr�ler l'impact environnemental de l'activit�. Plus sp�cifiquement, vos missions seront les suivantes : -Assurer le management de l'�quipe (2 personnes) -D�finir en accord avec la Direction les orientations et les grands axes de la Politique QSE -D�ployer la politique QSE dans l'ensemble des processus et sur tous les sites de la soci�t� -D�finir en accord avec les pilotes des Indicateurs pertinents permettant de suivre l'efficacit� du SMI -Mettre en place et tenir � jour un Tableau de Bord permettant de d�montrer l'efficacit� du SMI -Assurer un Reporting � la Direction sur les anomalies, non-conformit�s, et SAV ouverts, avec une synth�se (CNQ / Root Cause / Actions Correctives lanc�es) -Analyser les non-conformit�s majeures et r�clamations clients, diagnostiquer les causes majeures -D�finir les actions correctives avec les acteurs concern�s et contr�ler leur mise en oeuvre - D�clencher des Groupes de travail (5P / 8D / QRQC) sur des Non-Conformit�s r�currentes - Suivre la mise en oeuvre des actions d'am�lioration du syst�me de management QSE - Etablir et mettre en oeuvre le programme des Audits internes -Assurer les Formations et Sensibilisations Qualit�, S�curit� et Environnement � tout nouvel entrant - Assurer la veille r�glementaire, l�gale et normative

CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIAL H/F

Mon, 01 Jun 2026 14:02:52 GMT

Rattach� au Responsable Financier, vous �tes le co-pilote financier op�rationnel de la direction des ventes et le business partner terrain des �quipes commerciales. � ce titre, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - R�f�rent financier de la performance des actions commerciales, vous analysez et identifiez les leviers de sous et sur-performance et formulez des recommandations concr�tes. - Vous produisez les pr�visions de ventes et pilotez les mesures correctives en temps r�el. - Vous accompagnez les forces commerciales dans leurs d�cisions op�rationnelles et leurs projets : plans d'action, ouverture d'agences, �v�nements commerciaux, analyse de rentabilit� locale. - Vous mesurez le ROI des op�rations promotionnelles en lien avec le marketing. - Vous pilotez le budget et pr�parez le reporting Groupe.

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Mon, 01 Jun 2026 14:00:37 GMT

Dans le cadre d'une �volution interne, nous recrutons un Responsable Logistique Projets - Grands Chantiers H/F, en charge de piloter l'ensemble des flux logistiques aval de chantiers de grande envergure. Rattach�(e) � la direction r�gionale, vous �tes le v�ritable chef d'orchestre des flux logistiques des chantiers. Vous garantissez la fluidit� et la bonne organisation des flux sortants : �vacuation, transit, traitement et stockage des mat�riaux excav�s. Dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs, vous jouez un r�le cl� dans la performance op�rationnelle des chantiers, en anticipant les flux et en coordonnant l'ensemble des moyens n�cessaires � leur bonne ex�cution. Dans ce cadre vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Coordonner les diff�rents services internes impliqu�s dans les chantiers de traitement des d�blais : logistique routi�re et fluviale, environnement, exploitation / production, etc. - Construire et piloter le plan de charge global des chantiers afin d'anticiper les volumes et les capacit�s. - G�rer et suivre les prestataires et sous-traitants intervenant sur les op�rations logistiques. - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (facturation, encours, reporting). - Veiller au strict respect des standards s�curit� et environnementaux. - Repr�senter l'entreprise aupr�s des diff�rents interlocuteurs internes et externes des chantiers. - �tre force de proposition dans une d�marche d'am�lioration continue des processus logistiques.

D�veloppeur Backend Java H/F

Mon, 01 Jun 2026 13:30:37 GMT

Groupagora recherche pour l'un de ses clients un D�veloppeur Backend Java (H/F) � Nice ( 06) Dans le cadre du renforcement de ses �quipes, notre client recherche un D�veloppeur Backend Java pour intervenir sur des applications � forte valeur m�tier au sein d'un environnement Agile. Vos principales missions : - Participer � l'analyse et � la compr�hension des besoins fonctionnels - Contribuer � la conception des solutions techniques - D�velopper et faire �voluer les applications existantes - Participer aux revues de code, aux tests et � l'am�lioration continue de la qualit� logicielle - Collaborer avec les �quipes m�tier et techniques afin de garantir la coh�rence entre les besoins et les solutions mises en oeuvre Environnement technique : - Java (versions r�centes 17/21+) - Spring / Quarkus - Kafka - Oracle - Hibernate - ElasticSearch - MongoDB - Jenkins, Git, Maven - DDD, Microservices, CQRS / Event Sourcing

Responsable FDMS ou RAMS Manager F/H

Mon, 01 Jun 2026 12:31:27 GMT

Missions principales Rattach� � la direction technique, vous intervenez sur la suret� de fonctionnement avec pour priorit� la s�curit� pour l'ensemble du groupe. V�ritable r�f�rent au sein du groupe, vous intervenez et travaillez avec l'ensemble des services concern�s depuis l'avant-vente et les clients aux usines, BE et qualit�. En tant que Responsable FDMS, vous pilotez les �tudes de S�ret� de Fonctionnement (Fiabilit�, Disponibilit�, Maintenabilit�, S�curit�) des produits ferroviaires, en lien avec les exigences normatives du secteur. Vos responsabilit�s : - �tablir et suivre les plannings des �tudes FDMS - �tre r�f�rent m�thodologique et assurer la conformit� aux normes ferroviaires - Apporter un appui technique � l'�quipe et aux projets en d�veloppement - Collaborer au d�veloppement de nouveaux produits avec la Direction Technique - Identifier les risques s�curit� et conseiller sur les actions correctives - V�rifier et valider la documentation FDMS - Participer au choix des prestataires FDMS - Assurer une veille technique et r�glementaire - G�rer les �changes avec les organismes d'�valuation et de tutelle ferroviaires Ce poste est fait pour vous si Vous aimez communiquer et travailler en transverse : v�ritable r�f�rent aupr�s des services notamment lors de la r�ponse aux AO, vous avez un r�le de conseil y compris aupr�s du client, des services internes, des organismes de validation ... Vous aimez la rigueur et la t�nacit� : vous identifiez les risques d�s l'Appel d'Offre, les informations erron�es voire absentes ; vous assurez la planification et la relecture des documents avant validation sur des projets de longues dur�es et �tes garant de la fiabilit� des syst�mes ferroviaires Vous connaissez id�alement le secteur ferroviaire sinon vous intervenez dans des secteurs norm�s comme l'a�ronautique Vous appr�ciez de travailler dans un contexte international et maitrisez l'anglais : vous intervenez au niveau groupe et donc sur un p�rim�tre monde.

Exploitant Transport (h/f)

Mon, 01 Jun 2026 10:30:35 GMT

Bien plus qu'un poste d'exploitation traditionnel, cette fonction s'adresse � une personne de terrain, autonome et polyvalente, capable de piloter l'activit� tout en apportant son soutien aux �quipes lorsque la situation l'exige. Ici, les journ�es ne se ressemblent pas : vous �tes au coeur des op�rations et participez activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Ce poste conviendra particuli�rement � un professionnel du transport souhaitant sortir d'un r�le d'exploitant purement administratif pour retrouver une forte proximit� avec le terrain, les conducteurs et les op�rations. V�ritable bras droit op�rationnel du Responsable d'Exploitation, vous disposez d'une large autonomie dans votre quotidien et participez directement � la r�ussite de l'entreprise. Vos missions � Organiser et optimiser les tourn�es � Planifier les ressources (conducteurs, v�hicules, mat�riels) � Assurer le suivi quotidien des op�rations et g�rer les al�as � Garantir la qualit� de service aupr�s des clients � Assurer le suivi administratif des dossiers de transport � G�rer les �changes et r�clamations clients � Participer ponctuellement aux op�rations terrain : chargement, d�chargement, mouvements de v�hicules ou relais de conduite SPL.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Mon, 01 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : � - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Ing�nieur Electrotechnique F/H

Mon, 01 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach�e � la Direction Technique et au Bureau d'�tudes, vous intervenez sur des projets de conception et d'ing�nierie �lectrique en environnement industriel. V�ritable r�f�rent technique, vous participez � la d�finition des architectures �lectriques, au dimensionnement des installations et au pilotage des �tudes, tout en garantissant la conformit�, la performance et la s�curit� des solutions mises en oeuvre. Plus pr�cis�ment, vous : - Concevez les architectures de distribution �lectrique et d�finissez les modes d'alimentation adapt�s aux besoins des projets - R�alisez les �tudes de dimensionnement, notes de calcul, bilans de puissance et plans de protection - Assurez le choix et le dimensionnement des �quipements �lectriques HTA et BT - R�alisez des audits et diagnostics techniques sur les installations existantes - Proposez des solutions d'optimisation visant � am�liorer la fiabilit�, la s�curit� et l'efficacit� �nerg�tique des infrastructures - R�digez les cahiers des charges techniques et participez aux consultations fournisseurs - �tablissez les estimations budg�taires et accompagnez les d�cisions d'investissement - Pilotez les projets de la phase d'�tude jusqu'� la r�ception des travaux - Assurez l'interface avec les diff�rents intervenants du projet (clients, fournisseurs, bureaux d'�tudes, sous-traitants, �quipes travaux) - R�alisez une veille technique et r�glementaire afin de garantir la conformit� et la p�rennit� des installations.

COMPTABLE ENTREPRISE F/H

Mon, 01 Jun 2026 10:30:35 GMT

Missions et enjeux du poste Rattach�.e au Responsable comptable, vous int�grerez une �quipe compos�e de 5 collaborateurs. Ce p�le est compos� d'une �quipe engag�e et proactive au quotidien. Vous serez nomm�.e r�f�rent.e de votre portefeuille compos� de deux entit�s correspondant � une m�me activit�, r�parties sur deux sites industriels. Vos missions quotidiennes porteront sur la tenue de la comptabilit� courante de ces soci�t�s, � l'exception de la comptabilit� client. Vous interviendrez donc sur la comptabilit� fournisseurs, g�n�rale, analytique ainsi que sur le reporting interne, les cl�tures mensuelles, la tr�sorerie, les flux intragroupes. Par ailleurs, le poste comporte une part importante li�e � la gestion des notes de frais de l'ensemble du groupe et du si�ge social. Vous r�aliserez �galement les d�clarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, TIPP et DEB) et participerez � la production des bilans et liasses fiscales, avec l'appui du Responsable. Vous travaillerez quotidiennement avec le logiciel Cegid. Au-del� de vos responsabilit�s techniques, vous serez moteur(ice) dans l'�volution des pratiques du service, notamment lors du projet de d�mat�rialisation � venir tr�s rapidement.

Responsable Administratif et Financier H/F

Mon, 01 Jun 2026 09:31:11 GMT

Sous la responsabilit� du Pr�sident, en lien �troit avec le Directeur Industriel et avec l'appui d'un DAF externalis� pr�sent sur site deux fois par mois, vous prenez en charge les missions administratives, comptables et financi�res de l'entreprise au quotidien, avec l'appui d'une comptable � temps partiel. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser le service comptable (1 personne) et travailler en proximit� avec les �quipes en interne (Direction, Managers, Op�rationnels) ; - R�aliser les missions de comptabilit� g�n�rale (rapprochements bancaires, d�clarations fiscales, TVA) ; - Construire les budgets pr�visionnels de l'entreprise et proposer des recommandations ; - Mettre � jour les indicateurs de gestion et les tableaux de bord ; - Piloter au quotidien les flux de tr�sorerie, analyser les �carts et mettre � jour les pr�visionnels de tr�sorerie court terme ; - G�rer le recouvrement des encaissements (comptabilit� clients/ gestion des relances...) ; - Superviser les d�caissements et le suivi de la comptabilit� fournisseurs ; - �tre en lien avec les partenaires ext�rieurs (cabinet, banques, commissaire aux comptes, etc.). Le poste s'adresse � toute personne souhaitant �voluer progressivement vers des missions � plus forte responsabilit�, tout en gardant une forte dimension op�rationnelle et terrain. Les conditions d'emploi ? - Poste bas� � Beaulieu-sous-la-Roche (pr�sentiel uniquement) ; - CDI � temps plein ; - Statut Cadre - Forfait jour ; - R�mun�ration annuelle entre 42 et 50 KEUR bruts suivant le niveau d'exp�rience ; - Mutuelle, Pr�voyance, Int�ressement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise � taille humaine, en croissance, avec un poste �volutif m�lant op�rationnel et accompagnement dans la mont�e en responsabilit�s ? Rejoignez-nous !

Marketing Programs Manager Europe H/F - Medical...

Mon, 01 Jun 2026 08:35:05 GMT

En tant que Marketing Programs Manager Europe, vous jouerez un r�le central dans l'ex�cution et la coordination des programmes marketing en France et en Europe, tout en �tant un partenaire strat�gique pour l'un des march�s prioritaires de l'entreprise. Principales responsabilit�s : Piloter et ex�cuter le calendrier des programmes marketing europ�ens, incluant congr�s, �v�nements et initiatives �ducatives, avec un objectif clair d'impact mesurable sur le business G�rer les �v�nements de A � Z : logistique, fournisseurs, contr�le budg�taire et ex�cution sur site Garantir la coh�rence, la conformit� et la localisation des supports marketing � travers les diff�rents march�s europ�ens Superviser les prestataires externes et agences afin de d�livrer des programmes de haute qualit� et �volutifs �tre un partenaire marketing de confiance pour les �quipes commerciales locales et la direction commerciale Soutenir et d�ployer les initiatives de marketing terrain, campagnes et �v�nements, en alignement avec les priorit�s business D�velopper des relations solides avec les KOLs (leaders d'opinion cl�s) et les professionnels de sant� Contribuer � renforcer la visibilit� et l'influence de l'entreprise dans l'�cosyst�me professionnel Coordonner les campagnes, newsletters et initiatives digitales en collaboration avec les �quipes globales Soutenir les activit�s CRM (par ex. Salesforce) et contribuer � l'activation commerciale Suivre et rendre compte de la performance des programmes, en veillant � l'alignement avec les KPI et les objectifs business Informations pratiques : Poste bas� � domicile, id�alement proche d'une grande ville en France, en Belgique ou � Barcelone, avec acc�s facile aux principaux hubs de transport D�placements occasionnels en Europe (environ 15-20 %) Salaire annuel brut fixe : entre 55 000 et 60 000 �

Chef de projet automatisme H/F

Mon, 01 Jun 2026 08:31:30 GMT

En tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous �tes responsable du pilotage technique, �conomique et organisationnel des projets, de l'avant-projet jusqu'� la r�ception finale. Vous suivez l'avancement des projets en lien avec le chef de projet m�canique. Vos missions : - D�finir et mettre en oeuvre les solutions techniques adapt�es aux besoins des clients - R�aliser ou superviser les analyses fonctionnelles, les �tudes �lectriques et la programmation - Consulter les fournisseurs, participer � leur s�lection et g�rer les demandes d'achat - Coordonner les �quipes internes et les partenaires tout au long du projet - Organiser le planning et veiller au respect des d�lais, des budgets et de la qualit� - Superviser les mises en service sur site et accompagner les clients lors du d�marrage - R�diger et valider les dossiers et documentations techniques - Assurer la conformit� des installations avec les cahiers des charges - Garantir la r�ussite technique et �conomique des projets ainsi que la satisfaction client

Pilote / Charg� d'�tudes techniques F/H

Mon, 01 Jun 2026 08:30:38 GMT

Rattach�e au Responsable d'Affaires et au Responsable Technique, vous jouez un r�le central dans la coordination des �tudes techniques et le suivi des livrables d'un projet industriel d'envergure. V�ritable interface entre le bureau d'�tudes, les �quipes de production et les diff�rentes parties prenantes du projet, vous veillez � la bonne circulation des informations, au respect des exigences contractuelles et � la qualit� des �tudes r�alis�es. Plus pr�cis�ment, vous : - Coordonnez et animez les activit�s du bureau d'�tudes en lien avec les diff�rents acteurs du projet - Assurez le suivi de la production des livrables techniques (plans, sch�mas, notes de calcul, dossiers d'�tudes...) - Garantissez la conformit� des documents aux exigences techniques, contractuelles et r�glementaires - Assurez l'interface avec les �quipes internes, les partenaires externes et le client - Participez � la validation technique des solutions propos�es et � l'optimisation des �tudes - Suivez le planning de charge des �tudes et veillez au respect des d�lais - Assurez le suivi documentaire du projet et la gestion des r�visions - Apportez votre expertise technique aux �quipes et contribuez � la r�solution des probl�matiques rencontr�es - Participez ponctuellement � la r�alisation ou � la validation des plans, sch�mas et documents techniques

Responsable exploitation F/H

Mon, 01 Jun 2026 07:55:03 GMT

En tant que RESPONSABLE EXPLOITATION (F/H), vos responsabilit�s consisteront � : * Contribuer � la satisfaction des clients en garantissant des services de haute qualit�. Encadrer, organiser et accompagner les �quipes de production (op�rateur�rice�s, cuisinier��re�s, pr�parateur�rice�s) * Garantir le respect des proc�dures qualit�, hygi�ne et s�curit�, * Participer � l'optimisation des flux de production et � la gestion des volumes * Suivre les indicateurs d'activit� et contribuer aux d�marches d'am�lioration continue * Assurer la coordination et la communication entre les diff�rents p�les (production, conditionnement, logistique) * Veiller au bon d�roulement des op�rations quotidiennes sur le terrain * Accompagner la structuration et la performance des �quipes sur le site. Ce poste implique une pr�sence terrain importante et une capacit� � piloter des op�rations � cadence �lev�e. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut ; * Un CSE attractif offrant divers avantages pour les collaborateurs ; * Une mutuelle et une pr�voyance performantes ; * La possibilit� de mobilit� au sein d'un groupe international ;

Superviseur de production H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:53:42 GMT

Rattach� au Responsable UAP, en tant que Superviseur de production H/F , vous aurez les responsabilit�s suivantes * Organiser, coordonner et orienter les activit�s du p�rim�tre afin d'atteindre les objectifs fix�s. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting p�riodique. * G�rer les flux de production et assurer l'ad�quation charge/capacit� sur le p�rim�tre attribu�. * Anticiper et traiter les urgences, priorit�s et al�as de production. * Garantir le respect des proc�dures de s�curit�, qualit�, environnement et EHS. * Animer et accompagner les �quipes (20 � 30 collaborateurs) en journ�e ou la nuit selon l'organisation retenue. * Collaborer avec les autres services, participer aux projets d'investissement et d'industrialisation. * Analyser les non-performances, identifier les risques et proposer des actions correctives et d'am�lioration continue. * Assurer la planification des activit�s et la bonne utilisation des ressources techniques et humaines. La r�mun�ration et les avantages sur le poste de Superviseur de Production H/F : * Un salaire annuel attractif ; * Statut Cadre ; * Un poste en CDI offrant une stabilit� professionnelle ; * Une opportunit� de contribuer � un secteur cl� ; * Un environnement de travail stimulant bas� � Toulouse. Rejoignez notre client en tant que SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION pour participer activement � l'excellence op�rationnelle. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� � Toulouse !

Marketing Programs Manager Europe H/F - Medical...

Mon, 01 Jun 2026 07:49:42 GMT

Marketing Programs Manager Europe (H/F) En tant que Responsable des Programmes Marketing Europe, vous jouerez un r�le central dans la mise en �uvre et la coordination des programmes marketing en France et � travers l'Europe, tout en agissant comme partenaire strat�gique pour l'un des march�s prioritaires de l'entreprise. Principales responsabilit�s Piloter et d�ployer le calendrier des programmes marketing europ�ens, incluant les congr�s, �v�nements et initiatives de formation, avec un fort accent sur l'impact mesurable pour l'activit�. Assurer la gestion compl�te des �v�nements : logistique, coordination des fournisseurs, suivi budg�taire et ex�cution sur site. Garantir la coh�rence, la conformit� r�glementaire et l'adaptation locale des supports marketing dans les diff�rents march�s europ�ens. G�rer les prestataires externes et agences afin de d�livrer des programmes de haute qualit� et facilement d�ployables � grande �chelle. Agir en tant que partenaire marketing de confiance aupr�s des �quipes commerciales et de la direction locale. Soutenir et d�ployer les initiatives de marketing terrain, campagnes et �v�nements en ad�quation avec les priorit�s de l'entreprise. D�velopper et entretenir des relations solides avec les leaders d'opinion (KOLs) et les professionnels de sant�. Contribuer au renforcement de la visibilit� et de l'influence de l'entreprise au sein de son �cosyst�me professionnel. Coordonner les campagnes, newsletters et initiatives digitales en collaboration avec les �quipes globales. Participer aux activit�s CRM (notamment Salesforce) et contribuer � l'efficacit� commerciale. Suivre et analyser les performances des programmes, en veillant � leur alignement avec les indicateurs cl�s de performance (KPI) et les objectifs business. Conditions du poste Poste en t�l�travail (home office). Localisation id�ale � proximit� d'une grande ville en France, en Belgique ou � Barcelone, afin de faciliter l'acc�s aux principaux hubs de transport. D�placements occasionnels en Europe (environ 15 � 20 % du temps). R�mun�ration annuelle brute fixe comprise entre 55 000 � et 60 000 �.

Directeur Adjoint Actuariat H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:31:23 GMT

Au sein de la Direction de l'Actuariat, compos�e d'une trentaine de collaborateurs, vous occupez un r�le cl� aux c�t�s de la Directrice de l'Actuariat. V�ritable bras droit, vous contribuez activement � la d�finition des orientations strat�giques de la direction et � leur mise en oeuvre op�rationnelle, dans un environnement � forts enjeux techniques, r�glementaires et business. � la fois r�f�rent technique reconnu et interlocuteur de confiance aupr�s des directions partenaires, vous assurez un r�le central de pilotage, de coordination et de s�curisation des travaux actuariels, avec une implication forte sur les activit�s de cl�ture et d'inventaire. Vous intervenez plus particuli�rement sur les sujets li�s � la pr�voyance et � la sant�, id�alement acquise sur des portefeuilles collectifs et/ou individuels. Vous assurez : - le management direct de l'�quipe Pilotage et Qualit� des Donn�es (4 collaborateurs : 2 pilotage / 2 qualit� des donn�es) ; - le management transversal d'une vingtaine de collaborateurs mobilis�s dans le cadre des cl�tures et travaux actuariels ; - la coordination avec les directions Finance, Risques, Data, Technique, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes. PRINCIPALES MISSIONS : � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : 1/ Piloter les travaux d'inventaire et de cl�ture En lien �troit avec la Directrice de l'Actuariat : - Organisation et s�curisation des cl�tures semestrielles et annuelles (S1 / S2) - Pilotage de la production op�rationnelle - Analyses des r�sultats - Pr�paration et restitution aupr�s des parties prenantes internes et externes (Finance, CAC, ACPR...). 2/ Apporter votre expertise technique sur les activit�s sant� et pr�voyance - Supervision des analyses actuarielles - Validation de la robustesse des travaux - S�curisation des hypoth�ses et des r�sultats - Accompagnement des �quipes sur les sujets techniques complexes. 3/ Manager et coordonner les �quipes - Animation de l'�quipe en management direct - Coordination transverse des contributeurs - Arbitrage, priorisation et s�curisation des livrables - Accompagnement de la mont�e en comp�tence. 4/ Assurer le pilotage et la qualit� des donn�es - Suivi des indicateurs cl�s - Supervision des travaux li�s � la qualit� des donn�es - Am�lioration continue des outils et processus - Fiabilisation des dispositifs et contr�le des r�sultats. 5/ Contribuer aux r�flexions strat�giques de la direction - Participation aux �tudes transverses - Contribution aux projets de transformation - Appui � la directrice de l'actuariat sur les sujets de structuration et d'�volution de la fonction.

Consultant pilotage projets achats & supply chain - Normandie (pr�sentiel majoritaire) H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:31:23 GMT

Consultant Senior Pilotage Projets Achats & Supply Chain - Freelance - Normandie (pr�sentiel majoritaire) EN UN COUP D'?IL : Secteur � Industrie a�ronautique & d�fense Dur�e � 6 mois renouvelables - plus de 6 mois estim�s D�marrage � 1er juin 2026 Localisation � Normandie - t�l�travail occasionnel uniquement TJM � 500 ? HT Niveau � S�nior LE PROJET : Un acteur majeur de l'industrie a�ronautique et d�fense engage un programme de transformation et d'am�lioration de sa performance op�rationnelle. Le chantier touche simultan�ment les Achats, la Supply Chain, les Op�rations, la Qualit�, la Finance et les Programmes. Vous prenez en charge le pilotage de ce chantier transverse dans un environnement industriel sous forte pression de performance - d�lais, fournisseurs critiques, plans de rattrapage - avec une exposition directe aux instances de gouvernance site et BU. VOS MISSIONS : Repr�senter les fonctions Achats & Supply Chain aupr�s des instances de pilotage site / BU Coordonner les actions entre parties prenantes internes (Achats, SC, Qualit�, Finance, Programmes) Piloter les projets d'am�lioration de la performance op�rationnelle et financi�re Structurer, planifier et suivre les plans d'action et escalades fournisseurs Assurer le suivi des approvisionnements critiques et des risques supply Animer les revues SIOP, revues programmes et revues clients Produire les reportings et indicateurs de pilotage (CODIR, tableaux de bord op�rationnels) Contribuer � l'am�lioration continue des processus achats et supply chain Mission en mode run & am�lioration continue - vous pilotez l'existant tout en structurant la performance. LA STACK Indispensables : Pilotage de projets Achats / Supply Chain en environnement industriel complexe Gestion d'escalades fournisseurs et plans de rattrapage Ma�trise des processus MRP II / SIOP Reporting ex�cutif / CODIR Coordination transverse multi-acteurs Un plus : Lean / am�lioration continue Exp�rience en gestion de crise supply chain Coordination de fournisseurs internationaux Connaissance du secteur a�ronautique ou d�fense LE PROFIL RECHERCH� : Vous justifiez d'une exp�rience significative en pilotage de projets Achats & Supply Chain dans un environnement industriel exigeant. Vous avez d�j� g�r� des escalades fournisseurs critiques et anim� des instances de gouvernance de haut niveau. Les profils ayant �volu� dans l'industrie a�ronautique, d�fense ou tout secteur � forte contrainte de livraison seront particuli�rement valoris�s. Une exp�rience en contexte de transformation ou de plan de performance est un atout r�el. Langue : Anglais professionnel courant obligatoire (�crit et oral). Vous �tes reconnu pour votre leadership op�rationnel, votre capacit� de synth�se et votre autonomie sur le terrain. La mission requiert une pr�sence physique majoritaire en Normandie - le t�l�travail n'est qu'occasionnel. LA MISSION : 📍 Normandie - t�l�travail occasionnel 📅 D�marrage : 1er juin 2026 � Dur�e : 6 mois renouvelables (plus de 6 mois estim�s)

Data Scientist - Tremblay-en-France (93) h/f

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Data Scientist Senior - Recommandation & IA - Tremblay-en-France (93) *** EN UN COUP D'?IL Secteur Priv� - transport a�rien Dur�e 6 mois renouvelbales D�marrage 15 juin Localisation Tremblay-en-France (93) T�l�travail Full pr�sentiel TJM Selon profil Niveau Senior / Expert Deadline candidatures [� pr�ciser] *** LE PROJET Vous intervenez sur un projet de recommandation client � forte visibilit�, au sein d'un acteur majeur du transport a�rien international. L'enjeu : faire �voluer les moteurs de recommandation existants vers des approches d'apprentissage par renforcement, dans un environnement cloud GCP. Vous travaillez en interaction directe avec des stakeholders m�tier et tech, en anglais, et portez une vraie responsabilit� sur les choix de mod�lisation. *** VOS MISSIONS Concevoir et impl�menter des mod�les de recommandation, dont des approches par reinforcement learning Proposer et challenger les solutions data � tester ou d�ployer Mettre en production les mod�les sur environnement GCP Pr�senter vos travaux de mod�lisation aux parties prenantes du projet en anglais Contribuer aux d�cisions strat�giques du projet et les challenger si n�cessaire *** LA STACK Indispensables Souhait� Mod�lisation Data Science (niveau expert) Reinforcement learning appliqu� GCP (niveau confirm�) Exp�rience recommandation e-commerce / voyage Python MLOps / CI-CD data Anglais courant (pr�sentations incluses) Autres clouds (AWS, Azure) *** LE PROFIL RECHERCH� Vous justifiez d'une exp�rience solide en Data Science appliqu�e, avec des projets de mod�lisation complexe en production. Vous avez d�j� travaill� sur GCP et �tes � l'aise pour pr�senter vos travaux en anglais � des interlocuteurs non techniques. Une exp�rience en syst�mes de recommandation est un atout fort. La capacit� � challenger les orientations du projet - pas seulement � les ex�cuter - est attendue.

Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Missions principales : Pilotage budg�taire Participation � l'�laboration et au suivi du budget du service, analyse des �carts, production de synth�ses et reporting. Connaissances en gestion administrative et comptable appr�ci�es. Management et suivi RH Appui � la direction pour l'organisation des �quipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements. Accompagnement professionnel, r�daction de notes, bilans et tableaux de bord. Relations r�guli�res avec la direction, les �quipes et les partenaires institutionnels. Gestion d�l�gu�e et rendu compte Exp�rience souhait�e en gestion d�l�gu�e ou en partenariat avec une collectivit�. Capacit� � formaliser l'activit�, structurer des donn�es et contribuer aux outils de pilotage. Sens du reporting et du travail en transparence. Expertise p�riscolaire et extrascolaire Bonne compr�hension des temps p�riscolaires/extrascolaires et de leur articulation avec le temps scolaire. Vision transversale des enjeux �ducatifs, organisationnels et institutionnels. Socle r�glementaire ACM Ma�trise de la r�glementation des ACM, s�curisation de la conformit�, veille r�glementaire, accompagnement des �quipes et contr�le des proc�dures. - Plan d'�pargne entreprise ; - Activit�s sociales et culturelles propos�es par le CSE ; - Action Logement ; - Mutuelle et pr�voyance ; - Plan de d�veloppement de comp�tences ; - Prise en charge du transport � 50%.

Ing�nieur(e) Mod�lisation & Interop�rabilit� PV... H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Vous jouerez un r�le cl� dans l'�volution des workflows de conception et de simulation PV. � ce titre, vous serez en charge de : * �tendre la norme PVCollada afin d'int�grer de nouvelles capacit�s n�cessaires aux jumeaux num�riques photovolta�ques (propri�t�s optiques/thermiques, hi�rarchies �lectriques, comportements dynamiques d'installation). * D�velopper un workflow d'exportation robuste depuis PVcase (montage au sol) vers des fichiers PVCollada lisibles, interop�rables et pr�ts pour la simulation dans SolarOPS. * Cr�er des repr�sentations num�riques de centrales PV existantes pour valider les extensions du sch�ma et int�grer les actifs existants. * �valuer les pratiques sectorielles et outils logiciels du march� afin d'identifier les �carts d'interop�rabilit� et proposer des solutions. * Recommander des strat�gies d'int�gration garantissant l'adoption fluide du sch�ma enrichi et du nouveau workflow dans l'�cosyst�me interne TotalEnergies. * Contribuer � l'am�lioration du mod�le de rendement photovolta�que SolarOPS pour renforcer l'avantage technologique de TotalEnergies. N/C

Responsable qualit� emboutissage F/H) - Domaine...

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

A ce titre, vos responsabilit�s incluent notamment :Management d'�quipe : * Encadrer et faire monter en comp�tences votre �quipe compos�e d'auditeurs et d'animateurs qualit�, * Garantir une bonne circulation de l'information au sein de votre �quipe et assurer l'adh�sion aux standards QHSE, * Contribuer � la gestion des ressources humaines. Animation de la qualit� en production : * Appliquer les exigences clients et internes en mati�re de qualit�, s�curit�, hygi�ne et environnement, * Piloter les plans d'am�lioration continue en collaboration avec les autres services, * Suivre les indicateurs de performance qualit� et engager les actions correctives n�cessaires. Gestion des non-conformit�s et des r�clamations : * Superviser les traitements des non-conformit�s et des r�clamations clients, * Conduire des audits internes et assurer le suivi des plans d'action, * S'assurer du respect des d�lais et de la pertinence des r�ponses apport�es aux clients. Optimisation des plans de contr�le : * Piloter l'efficacit� des dispositifs de contr�le qualit� et proposer des ajustements, * Participer activement � l'am�lioration des processus qualit�. NC

Directeur�trice Commerciale (F/H)

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Le poste de Directeur�trice Commerciale (F/H) Grande Maison de Bourgogne, consiste � structurer, piloter et d�velopper des partenariats internationaux depuis le si�ge bourguignon. V�ritable bras droit du directeur commercial, vous assurez la coh�rence, la qualit� et la performance de ses collaborations � travers le monde. Pour cela vous devrez : D�velopper piloter et organiser les partenariats : objectifs, jalons, rythmes de suivi et reporting. Garantir la mise en �uvre effective des plans d'action dans une logique d'am�lioration continue. Assurer la constance, la coh�rence et la continuit� des d�cisions strat�giques. Enrichir chaque partenariat par les bonnes pratiques. �valuer et cr�er les partenariats futurs adapt�s aux ambitions europ�ennes. Collaborer avec les r�seaux : importateurs, distributeurs, d�p. stores, supermarch�s, cavistes, CHR, n�gociants, ch�teaux et domaines. Interagir avec les march�s internationaux. G�rer un portefolio premium vari� offrant de larges possibilit�s. Contribuer aux activit�s internes : communication, cr�ation de produits, modes de commercialisation. Participer aux salons internationaux : Wine Paris, �v�nements professionnels, d�gustations internationales. Superviser des �quipes locales : coordination, accompagnement, formation et reporting. Contribuer � la r�solution des litiges op�rationnels. Rejoignez notre client et jouez un r�le cl� dans le d�veloppement de partenariats strat�giques, tout en �voluant dans un environnement stimulant et enrichissant. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� en France.

Responsable de Boutique H/F - Passy

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Rattach� au Responsable Retail, le Responsable de Boutique pilote l'ensemble des op�rations du point de vente et coordonne une �quipe d'environ 10 personnes. � ce titre, ses principales missions sont : * Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin dans un contexte � fort trafic. * Organiser efficacement l'activit� quotidienne : gestion des flux, encaissements, mise en rayon, merchandising, optimisation des stocks. * Encadrer, former, animer et faire monter en comp�tences l'�quipe, tout en assurant une pr�sence terrain constante. * D�velopper une culture de service exemplaire aupr�s des clients, en assurant une qualit� d'accueil irr�prochable malgr� un rythme soutenu. * Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action adapt�s. * Faire respecter les proc�dures internes, les r�gles de s�curit� et garantir un environnement de travail optimal. * �tre le relais de la direction pour repr�senter l'image de l'enseigne et faire appliquer la strat�gie commerciale au quotidien. * CDI - r�mun�ration selon profil + primes sur objectifs * Horaires retail avec roulements - rythme dynamique * Environnement stimulant, �quipe engag�e

Ing�nieur Thermique et CVC Nantes (F/H)

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

En qualit� d'Ing�nieur Thermique et CVC H/F, vous jouez un r�le cl� dans l'analyse, la conception et le suivi des projets techniques. plus pr�cis�ment, vos missions sont les suivantes : * R�aliser des �tudes de faisabilit� et piloter la ma�trise d'�uvre d'ex�cution (r�novations, remplacements d'�quipements CVC/GTB), * Concevoir des solutions techniques sur-mesure, conformes aux r�glementations et aux attentes des clients, * Suivre les chantiers et coordonner les acteurs op�rationnels, * R�aliser ponctuellement des audits techniques (maintenance, dysfonctionnements, bilans �nerg�tiques) et �tablir des budgets pr�visionnels de travaux, * Intervenir aupr�s de clients exclusivement professionnels : Fonci�res, gestionnaires d'actifs, entreprises priv�es, investisseurs institutionnels. Des d�placements r�guliers sont � pr�voir dans la r�gion, et plus occasionnellement au niveau national (v�hicule de fonction possible). #impactpositif * R�mun�ration attractive selon profil : Fixe + int�ressement (plan d'�pargne salariale), * Tickets restaurant, * Voiture de fonction ou remboursement des frais kilom�triques, * Cadre de travail stimulant, � taille humaine.

Sp�cialiste IT Executive Support & Audiovisuel ... H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:31 GMT

Vous garantissez une exp�rience IT & Audiovisuelle irr�prochable pour des utilisateurs VIP et instances dirigeantes, avec une exigence de pr�cision et de continuit� totale.Vos missions : * Assurer un support VIP haut niveau (N1 � N3) avec r�solution proactive * G�rer le parc IT premium : Windows, macOS, mobilit� professionnelle * Piloter la pr�paration et la supervision d'�v�nements ex�cutifs strat�giques * Garantir la fiabilit� des salles haut de gamme : auditorium, Comex, espaces direction * Op�rer et d�panner les �quipements AV avanc�s : cam�ras PTZ, MTR, HF, matrices... * Assurer une continuit� de service sans faille : tests, monitoring, s�curisation * D�ployer de nouvelles solutions IT & AV et optimiser l'exp�rience VIP * Documenter pr�cis�ment via l'outil ITSM et maintenir des proc�dures de r�f�rence Rejoindre ce poste, c'est int�grer un environnement o� le bien��tre, la mont�e en comp�tences et la reconnaissance sont au c�ur de l'exp�rience collaborateur. * Cantine d'entreprise haut de gamme : repas vari�s, �quilibr�s, cadre moderne et convivial * CSE g�n�reux : offres culturelles, voyages, r�ductions, �v�nements exclusifs * Learning Campus : certifications, formations premium, parcours d'�volution r�els * Prime d'int�ressement : valorisation directe de la performance collective * Prime collective : r�compense des r�sultats partag�s au sein des �quipes * Prime individuelle : reconnaissance du m�rite, de l'excellence technique et du niveau d'engagement * Un environnement stimulant o� vos comp�tences prennent une dimension strat�gique

CHEF DE PROJET AMOA SAGE COMPTABILIT� - MIGRATION V12 - MULHOUSE OU COLMAR H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:30 GMT

Chef de projet AMOA Sage Comptabilit� - Migration v12 - Mulhouse ou Colmar Secteur : Priv� / Transport & Logistique Type de mission : Freelance - r�gie Dur�e : 6 mois renouvelable jusqu'en 2027 D�marrage : D�s que possible Localisation : Mulhouse ou Colmar - 100% sur site TJM : Selon profil Niveau : Senior - 7 ans d'exp�rience Sage minimum LE PROJET : Une structure du secteur priv� conduit la migration de son environnement Sage vers la version 12. Vous prenez en charge le pilotage fonctionnel du projet c�t� AMOA, en bin�me avec un expert technique IT qui g�re la dimension d�veloppement. Votre r�le : garantir que les besoins m�tiers comptables sont traduits, int�gr�s et valid�s tout au long du projet. Vous �tes l'interlocuteur cl� entre les �quipes financi�res et le prestataire technique. VOS MISSIONS : Piloter le projet de migration Sage v12 c�t� fonctionnel (planning, jalons, livrables) Recueillir et formaliser les besoins des �quipes comptables R�diger les cahiers des charges, sp�cifications fonctionnelles et cas de recette Coordonner les phases de tests, validation et recette utilisateur (UAT) Assurer la liaison fonctionnelle avec l'expert technique IT en charge du d�veloppement Accompagner le changement aupr�s des utilisateurs finaux (formation, documentation, support) Veiller � la coh�rence des param�trages Sage avec les processus comptables en place Indispensables : Sage Comptabilit� - expertise fonctionnelle 7 ans minimum Connaissance SQL Server / Power BI (lecture) Ma�trise des processus comptables (cl�tures, r�f�rentiels, modules) Exp�rience environnement multi-sites Connaissance de Sage Compta v12 Exp�rience d'au moins une migration Sage r�ussie Conduite de projet AMOA (recueil besoins, specs, recette) Anglais professionnel LE PROFIL RECHERCH� : Vous avez plus de 7 ans d'exp�rience sur Sage Comptabilit� c�t� fonctionnel, acquise en AMOA ou en tant que r�f�rent m�tier sur des projets de d�ploiement ou migration. Vous connaissez la version 12 de Sage Compta et avez accompagn� au moins une migration r�ussie - c'est un pr�requis. Vous savez structurer une recette, formaliser des specs fonctionnelles, et faire le lien entre des �quipes comptables et des intervenants techniques sans jamais coder vous-m�me. La mission se d�roule int�gralement sur site � Mulhouse ou Colmar. Un anglais professionnel est requis.

Chef de Projet SI Confirm� H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:30 GMT

Sous la responsabilit� de la Direction de la Transformation Num�rique, vous pilotez des projets SI m�tiers en lien avec les �tablissements du Groupe. En phase de BUILD, vous intervenez sur le cadrage, l'analyse des risques, la mod�lisation des processus m�tiers, le chiffrage, le d�ploiement, les tests, les recettes et la formation. Vous contribuez � l'�laboration des dossiers de financement en lien avec les programmes nationaux (ESMS Num�rique, SUN-ES...). En phase de RUN, vous assurez le suivi du portefeuille applicatif, le pilotage des �diteurs, le respect des engagements contractuels, les �volutions applicatives et les mont�es de version. Vous �tes �galement en charge du support de niveau 3, de la documentation applicative et de l'accompagnement des �tablissements dans l'usage des outils.Vous jouez un r�le cl� dans la communication, l'identification des besoins et le conseil aupr�s des m�tiers. * Un jour par semaine de t�l�travail, * P�riode d'essai 4 mois, * 42 jours de cong�s.

Responsable Qualit� et Environnement (CODIR) H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:01:30 GMT

En tant que Responsable Qualit�/Environnement, vos responsabilit�s couvrent : * Pilotage du syst�me qualit� et environnement : D�finir la politique, garantir la conformit� aux normes ISO 9001 et ISO 14001, planifier et r�aliser les audits internes, pr�parer et repr�senter l'entreprise lors des audits externes. * Gestion des certifications et veille r�glementaire : Anticiper les renouvellements, int�grer les nouvelles directives (ex. granul�s plastiques industriels), am�liorer le score EcoVadis. * Qualit� produit et documentaire : Soutenir la production pour garantir la conformit�, arbitrer les litiges qualit�, g�rer les d�rogations, coordonner le traitement des retours clients et plans d'action. * Audits fournisseurs et contr�le des approvisionnements : Evaluer les fournisseurs, d�finir les plans de contr�le, piloter les plans d'exp�rience et fiabilit�. * Management des moyens de mesure : Assurer la calibration et la fiabilit� des �quipements. * Participation aux projets industriels et R&D : Valider les �volutions produits/process, contribuer aux lancements de nouveaux produits. * Ce poste requiert une forte capacit� � conjuguer vision strat�gique et pr�sence terrain, dans un contexte international et technique. La possibilit� de rejoindre un environnement industriel robuste, une PME en croissance, pronant une culture humaine et collaborative ainsi que l'opportunit� de contribuer � des projets strategiques (certifications, RSE, am�lioration continue...).

COMMERCIAL TERRAIN BtoC H/F

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : construire et performer ! Vous prenez en main une agence d�j� existante avec un objectif clair : acc�l�rer la performance commerciale, recruter, former et faire grandir votre �quipe. � la cl� : un terrain de jeu entrepreneurial, avec de vraies responsabilit�s et un impact direct sur les r�sultats. Rattach�(e) � la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Manager, accompagner et faire monter en comp�tence une �quipe de 4 � 5 commerciaux BtoC. - D�ployer et faire vivre la m�thodologie de vente dispens�e � vos �quipes au sein de notre propre acad�mie. - Animer la performance commerciale au quotidien (objectifs, KPIs, accompagnement terrain). - Participer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires (pr�sence terrain, closing). - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers.

Responsable Cartes �lectroniques H/F

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Au sein du service Production, vous �tes responsable de la fabrication et du test des cartes �lectroniques � partir des dossiers de d�finition fournis par les �quipes de d�veloppement, ainsi que de la gestion du magasin associ�. RESPONSABILIT�S ET ATTRIBUTIONS Planifier, organiser et piloter l'activit� des �quipes de production de cartes �lectroniques ainsi que du magasin Encadrer, former et accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques et organisationnels D�finir et optimiser les gammes et proc�dures de fabrication Apporter un support technique aux �quipes de d�veloppement (fabricabilit�, mise au point des cartes) Garantir la qualit�, la tra�abilit�, les co�ts et les d�lais de production Superviser les op�rations logistiques du magasin : r�ception, contr�le, stockage, pr�paration et exp�dition des composants Analyser les non-conformit�s et piloter les actions d'am�lioration continue Faire �voluer les moyens et les comp�tences du service en fonction des besoins industriels RESPONSABILIT�S CL�S Pilotage du planning de production Management d'�quipe (production + magasin) Respect des objectifs qualit� / co�ts / d�lais Gestion des moyens techniques et du budget du service

DIRECTEUR BUREAU D'ETUDES (H/F)

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au DOP France, vous pilotez les BE et encadrez les activit�s des 3 Responsables BE de l'entreprise. Vous allouez les ressources humaine et mat�rielles n�cessaires, g�rez les plannings et contr�lez l'�tat d'avancement des projets, et vous optimisez les processus. Vous assurez la performance de l'outil industriel et anticipez les besoins d'adaptation. Vous travaillez en �troite relation avec l'ensemble des services. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Manager les collaborateurs du service (entretiens individuels, gestion des plannings et des cong�s...) - Coordonner les projets transverses aux trois d�partements du BE - D�ployer la strat�gie industrielle et �laborer le plan d'investissement annuel - G�rer le budget du p�rim�tre BE - Collaborer et coordonner avec la R&D les m�thodologies, outils et ressources - Piloter l'industrialisation des nouveaux produits, en collaboration avec la R&D - Assurer une veille technique sur les process de production et les technologies, en lien avec la R&D - Assurer un support technique aux filiales pour la fabrication en local - Piloter le d�ploiement et l'animation de l'excellence op�rationnelle - Piloter les projets industriels pour l'entreprise et ses filiales - Appliquer les consignes �nerg�tiques d�finies par l'�quipe Energie - Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting r�gulier � la Direction G�n�rale - Prendre part aux projets transverses de l'entreprise (HSE, RSE, QVCT...) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CONSEILLER AGRICOLE (H/F)

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Vous travaillez en bin�me avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'�tablissement de choix strat�giques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, d�veloppement, strat�gie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -D�velopper l'activit� de conseil et d'accompagnement strat�gique et op�rationnel -R�aliser les �tudes techniques, �conomiques, financi�res, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, d�velopper la vente de services et mobiliser les sp�cialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) -Coordonner les interventions des sp�cialistes juristes pour les probl�matiques complexes -G�rer, animer et d�velopper un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le d�veloppement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la n�gociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Infirmier � domicile sp�cialis� diab�te - Lyon H/F

Sun, 31 May 2026 22:40:01 GMT

Vos Missions - D�velopper un nouveau secteur et construire des liens forts avec les acteurs locaux du diab�te. - Cr�er des moments attractifs : rencontres, ateliers, �changes. pour animer la communaut� diab�te. - Valoriser nos patients ressources et toutes les initiatives humaines & innovantes de la soci�t�. - Coordonner le parcours patient : lien fluide entre prescripteurs, �quipe infirmi�re et service administratif. - Installer les dispositifs m�dicaux (pompes, capteurs.) et former les patients avec bienveillance. - Assurer le suivi r�glementaire, r�diger les comptes rendus et faire vivre la relation avec les prescripteurs. - �tre le point de contact privil�gi� des m�decins de votre secteur. - Participer � l'astreinte technique, dans un cadre organis� et raisonnable. - Collaborer directement avec la direction et contribuer aux projets innovants : votre implication sera reconnue et valoris�e.

Ing�nieur Commercial IT H/F

Sun, 31 May 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) � une manager de proximit�, vous �tes en charge du d�veloppement commercial de votre secteur, avec une forte autonomie.

Vos principales missions :
Prospecter activement de nouveaux clients (TPE / PME) sur votre secteur.
D�velopper un portefeuille en vendant des solutions IT compl�tes : infrastructure, cybers�curit�, r�seaux, infog�rance, Microsoft 365, sauvegarde, GED.
Qualifier les besoins clients et adopter une approche conseil � forte valeur ajout�e.
Piloter l'int�gralit� du cycle de vente, de la prospection � la signature.
Travailler en collaboration avec les �quipes techniques (avant-vente, support).
Organiser vos tourn�es commerciales et assurer un reporting r�gulier.
Participer activement au d�veloppement de l'activit� IT et � la structuration commerciale.

Comptable copropri�t� avec t�l�travail F/H (Denfert Rochereau)

Tue, 02 Jun 2026 14:30:15 GMT

Missions : - Reprise d'immeubles : analyse, contr�le, reprises des comptes, - facturation des honoraires, - Elaborer et suivre les budgets, - G�rer les appels de fonds, charges et travaux, - R�aliser les r�partitions annuelles des charges, - Relance des impay�s, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la v�rification des comptes, - Relations avec les copropri�taires sur les questions comptables...

Charg� d'Achats et de r�f�rencements H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:23:39 GMT

� propos du poste KARPOS RH recrute pour son client, qui est un groupement d'Achats en plein d�veloppement et qui intervient depuis LYON et toute la FRANCE. Le volume d'affaires permet de faire progresser le montant des achats de l'entreprise et de n�gocier des conditions tarifaires ainsi que les formations pour les entreprises adh�rentes. Ils r�alisent aujourd'hui 55 millions d'euros d'achats par an. Notre besoin Pour consolider l'�quipe Achats, KARPOS RH recrute un/une Charg�(e) d'Achats et R�f�rencements dont les missions seront les suivantes : 1. Gestion et pilotage des contrats de r�f�rencement - Piloter un portefeuille de contrats fournisseurs r�f�renc�s, - S'assurer de la bonne ex�cution des engagements contractuels (prix, conditions commerciales, - services, innovations, engagements RSE, etc.), - Suivre les �ch�ances contractuelles, avenants et renouvellements, Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives. 2. Suivi de la performance et reporting - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (volume, taux de couverture, respect des engagements, gains, etc.), - Analyser les �carts entre engagements contractuels et relations, - Produire des reportings r�guliers � destination de la direction et des parties prenantes, - Contribuer � l'am�lioration continue des r�f�rencements, - Veille concurrentielle. 3. D�veloppement des volumes d'achat - Lutter contre l'�vaporation des achats hors r�f�rencement en identifiant les causes et en proposant des plans d'actions cibl�s, - Accompagner dans l'appropriation et l'utilisation des contrats r�f�renc�s, - Optimiser les partenaires existants (ren�gociations, �largissement de p�rim�tre, nouvelles offres), - Contribuer au recrutement de nouveaux associ�s et � l'int�gration de leurs volumes dans le groupement. 4. Animation des relations fournisseurs et associ�s - �tre l'interlocuteur privil�gi� des fournisseurs r�f�renc�s sur les sujets contractuels et des performances, - Participer � l'animation des relations : r�unions, comit�s, pr�sentations des offres, - Faciliter la communication entre fournisseurs, associ�s et �quipes internes.

CHEF DE MISSION EXPERTISE H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:07:39 GMT

Vous int�grez une structure � taille humaine dans un environnement organis�. Rattach�(e) � l'associ� unique, vous encadrez une �quipe de 4 personnes et intervenez sur un portefeuille vari� de 140 dossiers. Vos principales missions sont : - L'animation et la supervision de votre �quipe. - La r�alisation de bilan et des liasses sur une partie du portefeuille - La r�vision des comptes- - Utilisation Pennylane Ce descriptif de poste n'est pas limitatif

Expert Analytique - Physico-Chimie H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:17:05 GMT

Votre mission : Rattach�(e) un des managers du laboratoire QC physico-chimie, vous intervenez sur l'ensemble des activit�s analytiques hors routine et jouez un r�le cl� dans la strat�gie de validation des m�thodes. Back-up de votre responsable, vous occupez un poste � forte dimension technique et scientifique, avec un �quilibre entre activit� op�rationnelle et expertise. Vos responsabilit�s se r�partissent avant tout sur deux piliers : Expertise & validation analytique : - D�finir puis piloter les strat�gies de validation transferts de m�thodes analytiques - R�aliser les analyses statistiques associ�es aux validations - Maintenir l'�tat valid� des m�thodes d'analyse, analyser les tendances de performance des m�thodes et proposer des optimisations - R�aliser une veille r�glementaire et technologique Activit�s op�rationnelles (� 50 %) : - R�aliser des essais et analyses physico-chimiques hors routine (HPLC notamment), notamment dans un contexte d'investigations ou de transferts de nouveaux produits En parall�le de ces missions, vous contribuez pleinement � la vie du laboratoire (gestion des �v�nements qualit�, participation aux audits et inspections...)

Consultant formateur logiciel immobilier F/H (75001)

Tue, 02 Jun 2026 13:00:30 GMT

Missions : - Participation aux r�unions d'initialisation des projets - Mise en place des param�trages fonctionnels du logiciel - Formation des utilisateurs � l'utilisation fonctionnelle du logiciel en intra ou inter entreprise, � distance ou en pr�sentiel. - Accompagnement et conseil des clients dans le d�ploiement du logiciel - R�alisation de documentation - Assistance des utilisateurs - Suivi r�gulier des utilisateurs dans la bonne utilisation du logiciel - Suivi des d�marrages - Participation � des r�unions internes (ateliers, d�veloppements...)

Comptable Conseils (h/f)

Tue, 02 Jun 2026 12:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice d'antenne, �galement Expert-Comptable, vous int�grez une �quipe compos�e de 4 Comptables, appel�e � �voluer � 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique mat�riel par mat�riel, pr�paration et restitution des comptes aupr�s des adh�rents, aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents, en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Responsable Commercial R�gional - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:30:15 GMT

Contribuer au d�veloppement du chiffre d'affaires de la soci�t�: - Identifier de nouveaux march�s potentiels et prospecter de nouveaux clients (appels, visites, congr�s) ; - Gestion des clients existants ; - Pr�sentation du portefeuille de produits (en visioconf�rence ou sur place) en tenant compte des besoins du client ; - Rapporter au Responsable des Ventes Nationales et entretenir des contacts �troits avec les �quipes marketing et technique � l'international.

Responsable Commercial R�gional - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:30:15 GMT

Animateur Qualit� S�curit� Environnement (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 11:00:14 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement, la soci�t� EIFFAGE ROUTE recherche, pour son �tablissement " Loire Auvergne " bas� � Saint-�tienne (42), un(e) : Animateur Qualit� S�curit� Environnement (H/F) en CDI Vos Missions : En tant que v�ritable relai de terrain, votre r�le sera de d�ployer et d'animer la politique QSE EIFFAGE Route localement, en garantissant son application effective et l'efficacit� des actions sur nos chantiers. Vous serez le garant(e) d'une culture de pr�vention, de la qualit� et de l'environnement forte, collaborative et orient�e r�sultats. Vos principales responsabilit�s, ancr�es dans la r�alit� op�rationnelle seront de : * Animer et d�ployer une culture QSE proactive : * Assurer l'animation QSE sur le p�rim�tre, en apportant votre soutien au directeur et aux responsables d'agence et en facilitant les �changes avec les parties prenantes, * R�aliser des formations et sensibilisations s�curit� aupr�s du personnel, * Incarner et faire vivre la culture pr�vention et environnementale aupr�s des �quipes, * Participer activement au Comit� de Direction d'�tablissement et animer les r�unions QSE, en y apportant une vision pragmatique et orient�e r�sultats. * Suivre et contr�ler l'efficacit� des actions : * R�aliser des audits internes et des visites de chantier fr�quentes, avec une pr�sence forte sur le terrain, pour �valuer la conformit� et identifier les opportunit�s d'am�lioration, * Veiller au strict respect des dispositions internes, contractuelles et r�glementaires en mati�re de pr�vention et d'environnement, par l'entreprise et par ses sous-traitants et prestataires, * Piloter et suivre les d�marches de certification (MASE, ISO, ...) , en s'assurant de l'application effective des proc�dures. * Pr�venir les risques et g�rer des �v�nements : * Participer activement � l'analyse des risques, la mise � jour du DUERP, du PAPRIPACT et du Rapport d'annuel SSCT, ... ou votre expertise terrain contribuera � proposer des solutions concr�tes, * Recueillir et analyser les �v�nements (incidents, situations � risque, accidents), et mener des enqu�tes syst�matiques afin de mettre en place des actions correctives efficaces et durables, * Participer activement au CSE et � la CSSCT, en apportant votre vision op�rationnelle. * Assurer une veille r�glementaire et am�liorer les syst�mes QSE : * Mener une veille normative et r�glementaire continue pour adapter et optimiser nos pratiques.

Responsable Commercial R�gional - Medtech - Anglais courant H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:00:14 GMT

ING�NIEUR QHSE H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:30:15 GMT

Rattach�(e) au Responsable QHSE Groupe, vous assurez l'animation du syst�me QHSE et accompagnez les d�marches d'am�lioration continue. V�ritable relais terrain, vous contribuez � la qualit�, � la ma�trise des risques, au maintien des certifications et � la performance des sites. Vos principales missions Animation Qualit� et am�lioration continue - Former et sensibiliser les �quipes aux bonnes pratiques qualit�. - Animer les d�marches Lean, les actions de r�solution de probl�mes et promouvoir l'am�lioration continue sur le terrain. Gestion des non-conformit�s - Traiter les r�clamations clients et les non-conformit�s internes ou fournisseurs. - R�aliser les analyses de causes, piloter les actions correctives et en mesurer l'efficacit�. Audits et certifications - Pr�parer, coordonner et accompagner les audits clients. - Assurer le suivi des certifications (ISO, BRC...) et des plans d'actions associ�s. Pilotage du syst�me QHSE - G�rer la documentation qualit�, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'am�lioration. Accompagnement des �quipes - Accompagner les �quipes dans le d�ploiement des bonnes pratiques qualit�. - R�aliser des audits internes et �tre l'interlocuteur privil�gi� des clients sur les sujets qualit�.

Chef de Projet Packaging Confirm� (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 08:30:15 GMT

Au sein de l'�quipe D�veloppement de la division Packaging, vous participez au d�veloppement des nouveaux emballages flexibles innovants. Vous travaillez en mode projet en forte interaction tant avec les clients que les services internes et les fournisseurs. Vos missions sont les suivantes : � Etablir le planning du projet et son suivi, � D�finir le cahier des charges des nouveaux produits, � Travailler en collaboration avec le service Business D�veloppement pour cibler les march�s des nouveaux produits � Organiser, en collaboration avec le service Achats, des benchmark fournisseurs pour s�lectionner les mati�res premi�res, travailler en collaboration avec les fournisseurs mati�res premi�res, rechercher et �tablir des partenariats avec des fournisseurs de machines au besoin, � Organiser et suivre les phases de qualifications en interne, � Travailler en collaboration avec le service Marketing pour assurer la promotion des nouveaux produits, � Former l'�quipe de d�veloppement packaging, � Prendre en charge et g�rer les projets d'homologation de mati�res premi�res, � Assurer la veille technologique et r�glementaire (recyclabilit�).

Responsable d'Activit� Maintenance CVC (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Responsable d'Activit� Maintenance CVC (F/H), vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Piloter et coordonner les activit�s de maintenance CVC au sein du secteur de l'immobilier ; * G�rer les �quipes techniques et assurer leur mont�e en comp�tences ; * Superviser la planification et l'ex�cution des interventions de maintenance ; * Garantir la satisfaction des clients gr�ce � un suivi rigoureux des prestations ; * Assurer la gestion budg�taire et le suivi financier des contrats de maintenance ; * Participer au d�veloppement commercial en identifiant de nouvelles opportunit�s ; * Veiller au respect des normes de s�curit� et des r�glementations en vigueur ; * Assurer un reporting r�gulier aupr�s de la direction pour le suivi des performances. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 49 815 EUR et 60 885 EUR brut annuel ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Une opportunit� d'�volution dans le secteur de l'immobilier et de la construction ; * L'occasion de travailler sur un poste strat�gique bas� � Narbonne. Si ce poste de Responsable d'Activit� Maintenance CVC (F/H) vous int�resse, nous vous encourageons � postuler d�s maintenant.

Coordinateur Service Clients bilingue Anglais (... H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Rattach� au Responsable du service vous avez pour missions : * �tablir et suivre les devis de contrats et de pi�ces * Cr�er et mettre � jour les comptes clients et fournisseurs * Traiter les commandes clients et activer les contrats * V�rifier l'exactitude des prix et donn�es dans les syst�mes * Analyser le backlog et mettre en �uvre les actions correctives * G�rer les retours de mat�riel (RMA) * Traiter les r�clamations, litiges et �carts de facturation * Assurer le suivi des dossiers qualit� clients * Contrat : CDI R�mun�ration : 30 000EUR / 35 000EUR Lieu de travail : Orl�ans Nord

Charg� d'Affaires Sud-Ouest H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Votre r�le est de promouvoir les diff�rentes gammes de produits et d'assurer le d�veloppement commercial dans votre secteur Nouvelle Aquitaine. Vos principales responsabilit�s : * D�velopper et suivre un portefeuille clients professionnels (distributeurs, entreprises du b�timent, prescripteurs). * Identifier les besoins et proposer des solutions adapt�es � chaque projet. * Assurer la prospection et la n�gociation commerciale pour atteindre les objectifs fix�s. * R�aliser des d�monstrations techniques et accompagner les clients dans la mise en �uvre des produits. * Participer � des salons professionnels et �v�nements r�gionaux pour renforcer la visibilit� de la marque. * Assurer un reporting r�gulier de votre activit� aupr�s de la direction commerciale. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * Salaire fixe compris entre 45 et 60KEUR B en fixe, * Bonus propos� en fonction des r�sultats pour un package tr�s comp�titif, * V�hicule de fonction + T�l�phone + Ordinateur, etc. * Tous frais pris en charge.

Sales Manager France H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En lien direct avec la Direction G�n�rale Groupe, votre r�le sera de coordonner et dynamiser les ventes sur l'ensemble du territoire fran�ais. Vos principales responsabilit�s : * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie commerciale en France. * Animer et accompagner un r�seau d'agences, de partenaires et de la FDV int�gr�e. * D�velopper le portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles enseignes. * Assurer la prescription aupr�s des constructeurs et majors du b�timent. * Suivre les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs. * Repr�senter l'entreprise lors d'�v�nements professionnels et rendez-vous clients. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. Package salarial tr�s comp�titif, v�hicule de fonction, Laptop, t�l�phone...

Community Manager H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Sous la responsabilit� de la responsable du p�le Web et r�seaux sociaux et en lien fonctionnel �troit avec la community manager senior : Cr�er des contenus adapt�s aux diff�rents r�seaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Threads, Bluesky, TikTok, YouTube) * R�daction de posts, prise de photos si n�cessaire, cr�ation de visuels, r�alisation de vid�os � usage RS (formats Reels, vid�os " snack content ", stories immersives), en ad�quation avec les publics cibl�s, * Cr�ation et adaptation de contenus en lien �troit avec le p�le Ressource de la direction de la communication, et notamment,Captation et publication sur le terrain lors d'�v�nements. Animer et mod�rer les r�seaux sociaux * selon la strat�gie de communication de l'institut et en lien �troit avec d'autres directions, notamment dans le cadre d'actions de collecte de dons : * Alimenter le planning �ditorial RSR�pondre aux commentaires et aux messages priv�s, * assurer les r�ponses de premier niveau et aiguiller au besoin vers les services internes. Contribuer � la mise en oeuvre d'actions d'influence sur les r�seaux sociaux, * notamment dans le cadre de nos grandes campagnes de communication : Une Jonquille contre le cancer, Octobre rose. Poste polyvalent � pourvoir dans un environnement porteur de sens, au sein d'un bel �tablissement.

Responsable de secteur GMS H/F- 42 (Roanne)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Responsable de secteur GMS H/F sur Roanne, vous serez rattach�(e) au Chef des Ventes R�gional et int�grerez une �quipe � taille humaine de 6 responsables de secteurs. Responsable de l'ensemble d'un portefeuille de marques embl�matiques, vous serez en charge d'une client�le de 90 HMSM et Drive. Vos principales missions: * Au quotidien, vous devez assurer la gestion des 4P en lien avec la politique commerciale * Vous organisez votre tourn�e terrain en toute autonomie * Vous optimisez les accords n�goci�s avec les centrales, boostez les r�f�rencements en valorisant tous les leviers marketing et trade-marketing (op�s promos, partenariats, dynamique terrain...) * Vous revendrez, implanterez et mesurerez la valeur ajout�e des strat�gies merchandising, * La veille concurrentielle fera �galement partie de votre mission via des remont�es d'informations via le r�seau social d'entreprise, * Vous assurez un vrai r�le de conseil et d'expertise par l'�laboration de Plans d'affaires aupr�s de vos clients magasin, avec lesquels vous b�tissez une relation de partenariat * Vous �tes l'ambassadeur des marques que vous repr�sentez Conditions : R�mun�ration : 30-40KEUR Fixe + Variable en moyenne de 10KEUR annuels bruts Avantages Voiture de fonction 5P + forfait repas (20EUR/ jour) + indemnit� bureau (30EUR/ mois) + int�ressement + participation + statut cadre

Consultant en Recrutement H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, apr�s avoir b�n�fici� d'une formation compl�te sur nos m�thodes et nos outils, vous d�couvrez un m�tier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients, mener avec succ�s les missions de recrutement ; * �tre le responsable de l'int�gralit� du processus de recrutement, de la d�finition des besoins du client jusqu'� l'int�gration et le suivi des candidats en entreprise ; * �tre le moteur de votre �volution professionnelle : Se voir confier, gr�ce � des r�sultats performants, la responsabilit� d'une �quipe, le d�veloppement d'un bureau en France ou � l'international ; * �voluer au quotidien au sein d'�quipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Salaire fixe : 33 - 34 K EUR Bruts/an + primes variables + voiture de fonction + �volution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la premi�re ann�e : Entre 35 - 45 K EUR Bruts/an.

Chef de projet energies renouvelables (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que chef(fe) de projet �nergies renouvelables, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Coordonner l'ensemble des �tapes des projets en �nergies renouvelables, de la conception � la livraison ; * Superviser les �quipes techniques et assurer leur collaboration efficace avec les diff�rentes parties prenantes ; * G�rer les budgets et les d�lais tout en garantissant la qualit� des livrables ; * Assurer la conformit� des projets avec les r�glementations en vigueur dans le secteur de la construction ; * Contribuer � l'identification et au d�veloppement de nouvelles opportunit�s dans le domaine des �nergies renouvelables ; * R�aliser un suivi r�gulier et d�taill� de l'avancement des projets ; * Participer aux r�unions de coordination avec les clients et partenaires ; * Pr�parer des rapports techniques et financiers pour �valuer la performance des projets. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 27 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel ; * Une opportunit� de contribuer � des projets d'impact dans le domaine des �nergies renouvelables ; * Un poste bas� � Tournefeuille, au sein d'une entreprise engag�e dans la durabilit�. Rejoignez notre client et participez � la r�alisation de projets innovants dans le secteur de la propri�t� et des �nergies renouvelables. N'h�sitez pas � postuler d�s maintenant !

Business Developer / Consultant en recrutement H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fid�lisez un r�seau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilit�, proximit�, innovation, r�activit� et partenariat.Votre r�le sera strat�gique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout comp�titif majeur pour les entreprises. Il est compos� de plusieurs responsabilit�s cl�s : * Identifier, d�velopper et fid�liser vos clients dans un environnement concurrentiel, * Comprendre les probl�matiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adapt�es, * Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et �valuer pour chaque poste ceux qui seront les plus en ad�quation avec la culture d'entreprise de votre client et les sp�cificit�s de la mission, * G�rer le process de recrutement dans sa globalit�, de la prise de contact aux d�marches administratives et financi�res. Variable d�plafonn�, t�l�phone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de t�l�travail, environnement dynamique, �volution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles. Business Developer / Consultant en recrutement H/F

Directeur d'H�tel H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

V�ritable pilier de l'�tablissement, vous �tes garant(e) de l'exp�rience client et de la performance globale de l'h�tel. � la crois�e de l'op�rationnel et du strat�gique, vous : * Supervisez l'ensemble des op�rations (h�bergement, restauration, exp�rience client) * F�d�rez, accompagnez et faites grandir vos �quipes * Veillez � offrir un service personnalis�, sinc�re et irr�prochable * Pilotez l'activit� (CA, co�ts, rentabilit�) avec exigence et finesse * Insufflez une dynamique commerciale et d�veloppez la visibilit� de l'�tablissement * Une maison de charme, �l�gante et authentique * Un cadre de travail exceptionnel en Provence * Un projet o� vous avez un r�el impact * Une belle autonomie, au sein d'un environnement exigeant et bienveillant

Technico-Commercial H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Technico-Commercial H/F Pneumatique Massy (91), vous �tes le garant du d�veloppement du chiffre d'affaires de votre parc clients (2MEUR de CA) � travers la vente de produits et services associ�s (pneumatique, solutions digitales, entretien etc.). A ce titre, vos principales missions sont : * D�velopper votre portefeuille clients (environ 2MEUR de CA) en menant des actions de fid�lisation et de prospection commerciale � partir des visites r�guli�res sur le parc de v�hicules, * D�tecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et apporter les solutions adapt�es, * Assurer les objectifs de croissance et de gestion de l'attrition clients, en soutenant les autres d�partements dans la logique de satisfaction totale pour nos clients, * Veiller � la mise � jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain, ainsi que la qualit� et coh�rence des conseils apport�s aux clients, * Contribuer � la veille concurrentielle et � la construction de la strat�gie commerciale de l'entreprise, � partir de l'analyse de son secteur / produit, * Garant des ventes par le biais d'une n�gociation de prix, des d�lais de livraison et de la qualit� du travail d'�quipe (clients, Chefs d'Agence, techniciens etc.), Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; R�mun�ration fixe + variable mensuel + v�hicule + carte carburant + d�fraiement repas + formation continue au sein d'une entreprise r�put�e + package commercial (smartphone, tablette etc.).

Charg�(e) d'Op�rations H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le Charg�e d'Op�rations intervient sur l'ensemble du cycle de vie des op�rations d'am�nagement et d'entretien d'infrastructures publiques. Le poste implique une coordination �troite avec de multiples parties prenantes internes et externes, dans un cadre r�glementaire exigeant. * Piloter des op�rations d'investissement et d'entretien d'infrastructures (VRD, ouvrages portuaires, ferroviaires, assainissement, espaces naturels). * R�aliser ou coordonner les �tudes pr�alables : diagnostics, faisabilit�, programmation. * Pr�parer, lancer et suivre les proc�dures de march�s publics dans le respect de la r�glementation. * Coordonner les intervenant�e�s (ma�trise d'�uvre, entreprises, partenaires institutionnels). * Assurer le suivi des co�ts, des d�lais, de la qualit� et de la conformit� r�glementaire des projets. * Suivre l'ex�cution des travaux jusqu'� la r�ception et la lev�e des r�serves. * Contribuer au suivi budg�taire et � la planification des investissements et de la maintenance. * Participer au suivi technique du patrimoine via des outils de reporting et de cartographie. * Contribuer aux d�marches environnementales et de certification (ISO 14001). * Participer aux missions transverses du service exploitation et travaux. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un poste permanent bas� � Gennevilliers ; * La possibilit� d'�voluer dans un secteur dynamique et stimulant.

Charg� de mission apprentissage et p�dagogique H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Vous interviendrez en lien �troit avec l'ensemble des parties prenantes du programme (formateurs, stagiaires, �quipe administrative, administrateurs). � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Participer aux discussions sur la d�finition des objectifs p�dagogiques et participer au d�ploiement des formations * Int�grer les contenus de formation sur Moodle et assurer la mise � jour du LMS * Pr�senter les projets p�dagogiques et les parcours d'apprentissage aux administrateurs * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des outils digitaux * Participer au support technique des apprenants sur leur espace de formation * Assurer une veille technologique et p�dagogique afin de contribuer � l'am�lioration continue des parcours De mani�re ponctuelle, vous pourrez �tre amen�(e) � adapter des mod�les de formation. CDI Contrat en 35h T�l�travail Tickets restaurant Prise en charge � 50 % des transports en commun

Acheteur H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le poste d'Acheteur�euse - Centrale d'achats consiste � piloter les achats fournisseurs sur des cat�gories alimentaires strat�giques. Bas�e � Bressols. * N�gociation des conditions d'achat : s�lection des fournisseurs, n�gociation des contrats et optimisation des co�ts * Pilotage des prix : collaboration avec la cellule pricing pour d�finir les prix promotionnels et les prix de fond de rayon * Gestion de la rentabilit� et du chiffre d'affaires : optimisation de l'assortiment et des performances produits afin d'atteindre les objectifs financiers * N�gociation des prix 3 Nets et suivi de la rentabilit� des promotions, avec analyse des marges et ajustements strat�giques * Analyse et lecture des CGV, construction de descentes tarifaires en cascade * Participation � des projets transversaux impliquant les �quipes logistique, marketing et supply chain * Contribution aux n�gociations produits pour les salons professionnels * Contribution au d�veloppement et � la structuration du service achats Contrat : CDI cadre au forfait jours Localisation : Bressols R�mun�ration : 40-44k sur 13 mois Primes : prime annuelle + int�ressement et participation T�l�travail : 2 jours par semaine Horaires indicatifs : 9h00 - 17h30 Environnement collaboratif et structur�

Ing�nieur Travaux TCE Rennes H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Chef de Projet TCE, vous serez responsable de la coordination et du suivi complet des op�rations : * Participer � la conception et � la pr�paration de b�timents professionnels et industriels, en collaboration avec architectes et bureaux d'�tudes. Analyser les pi�ces contractuelles, finaliser les DCE et organiser les r�unions de calage techniques avec les clients et l'�quipe projet. �tablir les plannings g�n�raux et d�cisionnels pour le choix des entreprises et analyser les devis. * Piloter l'ex�cution des travaux sur tous types de lots techniques en assurant le respect des d�lais, de la s�curit� et de la qualit�. G�rer les interfaces entre les lots et coordonner les entreprises intervenantes. Superviser les travaux modificatifs et suppl�mentaires, contr�ler leur ex�cution et suivre leur impact financier. * Organiser les visites de chantier, �tablir les proc�s-verbaux de r�ception avec r�serves, suivre leur lev�e et obtenir les validations finales du ma�tre d'ouvrage. Assurer la remise des DOE et des d�clarations d'ach�vement des travaux. * Constituer et suivre le dossier march� et sous-traitance avant le d�marrage des travaux. Collecter et v�rifier toutes les pi�ces administratives des entreprises. Assurer le suivi des avancements mensuels et la validation des situations de travaux, ainsi que l'�tablissement des avenants de travaux modificatifs. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel attractif, * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI), * Des opportunit�s d'�volution dans une organisation de taille moyenne, * Un environnement de travail stimulant et technique.

Ing�nieur Logiciel H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

L'Ing�nieur�e Logiciel Backend - con�oit, d�veloppe et maintient les services backend d'une plateforme de connectivit� maritime. Le r�le couvre l'architecture logicielle, le d�veloppement d'API s�curis�es et la supervision des flux, dans un contexte Informatique distribu�, orient� performance, fiabilit� et s�curit�. Missions principales * Concevoir, d�velopper et maintenir les services backend en Python (framework Flask) * Participer aux choix d'architecture logicielle et � l'�volution d'une plateforme micro�services * D�velopper et maintenir des API * Int�grer et administrer des bases de donn�es MySQL et InfluxDB (s�ries temporelles) * Mettre en �uvre des m�canismes de monitoring et supervision via Grafana * Collaborer avec les �quipes frontend, infrastructure et produit pour garantir la coh�rence globale de la solution La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * R�mun�ration selon exp�rience, * Titres restaurants (60% employeurs), * Int�ressement suivant r�sultats, * Mutuelle aux conditions avantageuses et 100% employeurs.

Responsable ressources humaines H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le ou la Responsable ressources humaines assure la gestion compl�te de la fonction RH, contribue � la structuration des pratiques et accompagne les �quipes dans un cadre conforme, s�curis� et align� avec les besoins de l'organisation. Missions principales * Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie collaborateur : contrats, avenants, absences, cong�s, visites m�dicales. * Superviser la production de la paie en lien avec un prestataire externe. * D�finir et mettre en �uvre les processus de recrutement : r�daction des fiches de poste, s�lection, accompagnement et int�gration. * �laborer et suivre le plan de d�veloppement des comp�tences, en coh�rence avec les besoins de l'organisation. * Garantir le respect des obligations l�gales : entretiens professionnels, d�clarations r�glementaires, veille juridique en droit social. * Conseiller les �quipes internes et les �lu�e�s sur les situations individuelles et collectives. * Contribuer � la qualit� de vie au travail, � l'�galit� professionnelle et aux projets transversaux structurants. * Assurer un r�le d'appui aux instances repr�sentatives et participer � la s�curisation juridique des pratiques RH. R�mun�ration : selon profil Lieu : Paris-11e-Arrondissement Avantages : 1 jour de t�l�travail par semaine, environnement de travail stable et collaboratif, autonomie dans les missions, organisation � taille humaine, �quilibre professionnel, accompagnement interne.

Conseiller Patrimonial H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Conseiller Patrimonial H/F, vous �tes charg�(e) de d�velopper et de g�rer un portefeuille de 600 clients patrimoniaux ayant des avoirs contr�l�s compris entre 50 et 500 KEUR et/ou des revenus �lev�s. Plus particuli�rement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial H/F sont : * G�rer et d�velopper le portefeuille existant, * Conseiller les clients en fonction de leur strat�gie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalit�), * Pr�parer les dossiers cr�dit et les propositions en mati�re de conditions, * D�velopper votre portefeuille � travers une approche qualitative et la recommandation. R�m : 36/40 KE fixe + var 5/8 KE + PI 6 KEUR.

Chef�fe de projet Data - Power BI H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Chef�fe de projet Data en CDI, vous int�grerez une �quipe � taille humaine, intervenant sur la plateforme d�cisionnelle. L'�quipe contribue activement � la fiabilit�, � la qualit� et � la valorisation des donn�es internes, au service de la performance de l'entreprise. Vos responsabilit�s seront les suivantes : * Piloter et coordonner les projets li�s � la plateforme d�cisionnelle * Contribuer � des projets strat�giques port�s par la Direction Data * Intervenir sur l'ensemble de la cha�ne data : conseil, architecture, int�gration et data visualisation * Recueillir, analyser et traduire les besoins m�tiers en solutions concr�tes et op�rationnelles * Rendre accessibles les enjeux data aupr�s des �quipes internes * D�velopper, automatiser et optimiser les traitements de donn�es * Concevoir des restitutions claires et fiables pour les utilisateurs * Participer � l'am�lioration continue de la qualit�, de la coh�rence et de la productivit� des donn�es * Accompagner les �quipes dans l'exploitation de leurs indicateurs * Participer � la r�daction de la documentation * Identifier de mani�re proactive des axes d'am�lioration * 9 RTT * Prime sur objectifs * 2 jours de t�l�travail * Tickets restaurant * Prime d'int�ressement * Forfait de mobilit� durable

S4/Hana Solution Architect H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Architecture & conception * D�finir l'architecture cible SAP S/4HANA (Cloud ou On-Premise). * Garantir la coh�rence des processus cl�s (Quote to Cash, Forecast to Stock, Source to Pay, Record to Report). * Piloter le core model et le principe de Clean Core. * Traduire les besoins m�tiers en solutions fonctionnelles et techniques p�rennes. * Contribuer � la cartographie applicative et � la mod�lisation des processus. Gouvernance & conseil * Conseiller la Direction et les m�tiers sur les �volutions SAP (Fiori, Analytics, IA, etc.). * �valuer les impacts des demandes d'�volution sur l'architecture existante. * Animer les instances de design et de validation d'architecture (Design Authority). Expertise & int�gration * Assurer une veille technologique sur l'�cosyst�me SAP et le Cloud. * Apporter un support d'expertise lors des phases critiques de d�ploiement ou d'incidents complexes. * Superviser les enjeux d'int�gration et de flux de donn�es au sein du SI. Coordination des parties prenantes * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes m�tiers, IT, int�grateurs et �diteurs. * Assurer la communication sur l'avancement, les risques et les d�cisions structurantes aupr�s des sponsors du programme. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel entre 90 000 EUR et 95 000 EUR ; * Une part variable de 10 % et I/P ; * 2 jours de t�l�travail ;

Directeur Syst�mes & R�seaux H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant que Directeur des Syst�mes & R�seaux, rattach� � la DSI, et pour ce poste en CDI et en interne, vos principales missions seront de : * Garantir la disponibilit�, la performance et la s�curit� des infrastructures IT (syst�mes, r�seaux, postes de travail). * Piloter la production IT : supervision, gestion des incidents, priorisation et maintien d'un haut niveau de qualit� de service. * Diriger et manager les �quipes techniques organis�es par p�les (infrastructure, s�curit� op�rationnelle, production, centre de services) dans un environnement hybride interne / partenaires. * D�finir et d�cliner les exigences de s�curit� et de conformit� r�glementaire, en lien �troit avec les fonctions sp�cialis�es. * Contribuer � la strat�gie infrastructure et piloter les projets de modernisation, d'automatisation et d'�volution des architectures. * Participer aux choix d'architectures techniques et challenger les solutions propos�es par les �quipes et les prestataires. * Piloter les prestataires et contrats d'infog�rance, en garantissant la qualit� des engagements et la ma�trise des co�ts. * Intervenir de mani�re op�rationnelle sur des sujets techniques complexes ou en situation critique lorsque n�cessaire. * Ce poste combine un r�le strat�gique, manag�rial et fortement op�rationnel, dans un contexte IT exigeant et structurant. Notre client vous offre : * Un poste strat�gique et op�rationnel * Un poste strat�gique dans le secteur de l'ASSURANCE ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel au sein d'une organisation reconnue ;

Directeur addictologie ambulatoire (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le Directeur�rice de dispositif ambulatoire et ACT bas�e dans l'agglom�ration lilloise. Le Directeur assure le pilotage strat�gique, organisationnel et op�rationnel du dispositif ambualtoire (CSAPA, CJC, CAARUD, ACT et dispositifs associ�s). Les missions : * Piloter la strat�gie globale des dispositifs ambulatoires et ACT du territoire * D�velopper et adapter les r�ponses aux publics accompagn�s et � leurs entourages * Structurer et renforcer les actions de r�duction des risques et de pr�vention * Mettre en place des outils d'observation, d'analyse et de suivi des activit�s * Contribuer � l'�volution des projets de service et au positionnement institutionnel * Assurer une veille sur les appels � projets, dispositifs innovants et financements * D�velopper des coop�rations internes et partenariales sur le territoire * Manager, animer et f�d�rer des �quipes pluridisciplinaires * Garantir la qualit� des accompagnements et le respect des cadres r�glementaires * Piloter les ressources humaines et budg�taires dans le cadre contractuel existant Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : Marcq-en-Bar�ul (Hauts-de-France) et d�placements territoriaux R�mun�ration : N/A Statut : Cadre Avantages : RTT, titres-restaurant, v�hicule de fonction, environnement collaboratif et engag� T�l�travail : N/A

Gestionnaire de paie confirm� H/F - M�dico-social

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Au sein du p�le paie, vous assurez la gestion compl�te de votre p�rim�tre : * Gestion administrative du personnel : cr�ation, mise � jour des dossiers, entr�es/sorties, soldes de tout compte * Production de la paie : collecte, saisie et contr�le des �l�ments variables * Gestion des absences : cong�s, RTT, arr�ts maladie, suivi des IJSS et lien avec les organismes externes * Traitement des demandes d'acomptes et avances * �tablissement et contr�le des d�clarations sociales (DSN, charges sociales) * Analyse et correction des anomalies de paie * Participation � la d�mat�rialisation des bulletins et respect des obligations l�gales Statut non cadre. Avantages sociaux attractifs : prise en charge des transports, RTT, t�l�travail ponctuel, CSE, acc�s � des �quipements (ex : salle de sport), ainsi que divers cong�s sp�cifiques. Environnement de travail humain, porteur de sens et favorisant l'�quilibre vie professionnelle / personnelle.

Directeur.trice Marketing Communication (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le Directeur Marketing & Communication H/F aura pour principales missions : * D�finir, piloter et d�ployer la strat�gie marketing et communication de l'UCO � l'�chelle de l'ensemble des campus * Garantir la coh�rence de la marque et renforcer son positionnement sur un march� concurrentiel * D�velopper la notori�t� et l'influence de l'�tablissement aupr�s des diff�rentes cibles * Renforcer l'attractivit� des formations et soutenir le recrutement �tudiant * Concevoir et mettre en �uvre un plan de communication performant et mesurable * Piloter le d�ploiement d'un �cosyst�me digital efficace (web, r�seaux sociaux, data) * Analyser les donn�es march� pour �clairer la strat�gie et l'offre de formation * F�d�rer les parties prenantes internes et assurer l'alignement des actions multi-campus * Manager et animer une �quipe d�di�e marketing et communication N/C

RRH H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le/ la Responsable Ressources Humaines aura pour missions : * D�ployer la politique RH en lien avec la direction g�n�rale * Accompagner la conduite du changement dans un contexte industriel en �volution * Animer les relations sociales (pr�paration et suivi des instances) * Conseiller et accompagner les manager�euse�s dans leurs pratiques RH * G�rer les entr�es, sorties et situations individuelles sensibles * Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un prestataire externe) * Suivre et analyser les indicateurs RH et de performance sociale * Structurer les entretiens annuels et le d�veloppement des comp�tences * Participer au d�ploiement d'un SIRH et � l'am�lioration des outils * Contribuer aux d�cisions du CODIR * Contrat : CDI - statut cadre forfait jours * Localisation : � proximit� de La Roche-sur-Yon * R�mun�ration : 50-70kEUR en package * Environnement : PME industrielle en transformation * Passation pr�vue � la prise de poste

Consultant en Recrutement - Business Developer ... H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : * D�veloppez, animez et consolidez un r�seau de client�e�s partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, port�es par une qualit� d'accompagnement constante et une r�elle valeur apport�e � chaque collaboration. * Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, d�finir les profils recherch�s et b�tir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat�e�s ad�quat�e�s. * R�digez des annonces cibl�es et percutantes, d�ployez une strat�gie de recherche pr�cise et identifiez les profils les plus adapt�s au march� et aux attentes exprim�es. * Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s � chaque �tape de leur parcours. * Pr�sentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag�, r�actif et orient� solutions. * Assurez une continuit� d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la dur�e, afin de fid�liser votre r�seau et d'ancrer votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne. * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le-nous)Pionnier sur les sujets de diversit� et d'inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'�galit� des chances dans le traitement des candidatures.

Consultant en recrutement / Business Developer H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : * D�veloppez, animez et consolidez un r�seau de client�e�s partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, port�es par une qualit� d'accompagnement constante et une r�elle valeur apport�e � chaque collaboration. * Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, d�finir les profils recherch�s et b�tir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat�e�s ad�quat�e�s. * R�digez des annonces cibl�es et percutantes, d�ployez une strat�gie de recherche pr�cise et identifiez les profils les plus adapt�s au march� et aux attentes exprim�es. * Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s � chaque �tape de leur parcours. * Pr�sentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag�, r�actif et orient� solutions. * Assurez une continuit� d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la dur�e, afin de fid�liser votre r�seau et d'ancrer votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne. * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votreentretien, dites-le-nous)

Responsable controle de gestion (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Missions principales : * Superviser et animer une �quipe de contr�leur�se�s de gestion * Piloter le processus budg�taire et les cl�tures mensuelles * Analyser les �carts entre co�ts r�els et standards * Suivre la performance industrielle, la rentabilit� et les marges * �laborer et produire les reportings � destination de la direction * D�velopper des indicateurs de performance et tableaux de bord * Contribuer � l'optimisation des processus et des outils (ERP, BI) * Accompagner les �quipes op�rationnelles en tant que Business Partner * Garantir la fiabilit� des donn�es financi�res * Proposer des axes d'am�lioration et participer aux projets strat�giques R�mun�ration selon profil et exp�rience

Technico-commercial (F/H)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Le/la Technico�Commercial(e), bas�(e) en Centre Val de Loire, joue un r�le cl� dans le d�veloppement des ventes et la fid�lisation des clients. Ce poste combine expertise scientifique (aseptique, st�rilisation, monitoring, microbiologie) et comp�tences commerciales pour accompagner les projets des clients.A ce titre, vos missions seront : * Promouvoir l'ensemble des prestations : microbiologie, tests biologiques, validation de m�thodes. * G�rer et d�velopper un portefeuille clients, assurer la fid�lisation et le suivi. * Prospecter activement : visites, appels, participation � congr�s et salons professionnels. * D�velopper les ventes et le cross-selling avec les autres entit�s du groupe. * R�diger des propositions commerciales : devis, grilles tarifaires, contrats. * Identifier de nouveaux march�s et anticiper les besoins des clients. * Assurer un reporting r�gulier et mettre � jour le CRM. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 43 000 EUR et 48 000 EUR brut ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Une opportunit� de travailler dans un secteur en pleine croissance ; * La soci�t� est bas�e dans le Loiret et vous rayonnez sur le Grand-Ouest voir nationalement Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences de technico-commercial(e) dans un environnement stimulant. Postulez d�s maintenant pour ce poste !

RRH Europe & Si�ge (Luxe) H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Notre client est une Maison fran�aise embl�matique du luxe, reconnue pour son positionnement exclusif, son exigence de qualit� et son mod�le de distribution s�lectif. Dans un contexte de transformation et de structuration RH � l'�chelle internationale, nous recrutons un(e) : RRH Si�ge & Europe H/F Poste � pourvoir en CDI et bas� � Paris 8e. V�ritable RRH g�n�raliste senior, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension " hands-on " : Pilotage RH & accompagnement op�rationnel * �tre le partenaire RH des �quipes si�ge et retail Europe * Accompagner les managers dans leurs probl�matiques quotidiennes * Garantir un haut niveau d'exigence dans la gestion des ressources humaines Relations sociales & droit social * G�rer en autonomie les relations individuelles et collectives * Piloter les dossiers disciplinaires et contentieux (ruptures, licenciements, RC...) * Contribuer � la mise en conformit� des pratiques (droit du travail, sant�/s�curit�, CNIL...) * Participer aux �changes avec les instances repr�sentatives Organisation & structuration RH * Contribuer � la structuration et � la formalisation des processus RH (priorit� aux fondamentaux) * Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents (KPI) * Participer � la refonte et � l'optimisation de l'organisation RH Europe & si�ge Comp & Ben, paie & data RH * Challenger les sujets de paie externalis�e et en comprendre les impacts * Intervenir sur les sujets de r�mun�ration et d'�quit� interne * Apporter une lecture gestion/contr�le des co�ts sociaux Management & coordination * Encadrer une �quipe compos�e notamment : * d'une Responsable recrutement Europe & si�ge * d'une assistante RH * Travailler en lien �troit avec les RRH des autres r�gions (US, Asie)

ING�NIEUR EXPERT CONSTRUCTION (F/H) STRASBOURG (67)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

En tant qu'Expert Construction salari�, vous �tes l'interlocuteur de r�f�rence entre les compagnies d'assurance, les assur�s et les parties concern�es. Vos missions Enqu�ter sur les sinistres (ouvrages BTP / g�nie civil) Identifier les causes, �valuer les dommages, chiffrer les r�parations R�diger des rapports d'expertise clairs et complets D�placements r�gionaux Moyens mis � disposition : v�hicule de fonction, outils d'expertise sp�cialis�s, tablette, t�l�phone, etc.

CHARGE D'AFFAIRES IT H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Dans un contexte positif li� au d�veloppement de ses activit�s, nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre son �quipe commerciale qui jouera un r�le cl� dans la conqu�te de nouveaux clients et le d�veloppement du portefeuille existant. � ce titre, vos principales missions seront : - Identifier et prospecter de nouvelles opportunit�s commerciales (PME, Collectivit�s, Associations...) - Comprendre les besoins clients et proposer des solutions IT adapt�es (infrastructure, services manag�s, cybers�curit�...) - �laborer les offres commerciales et piloter les n�gociations - Suivre et fid�liser votre portefeuille clients sur le long terme - Collaborer �troitement avec les �quipes techniques pour garantir la qualit� des projets livr�s

ARCHITECTE NAVAL H/F

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Rattach� directement au directeur g�n�ral d�l�gu� vos missions seront les suivantes : - Concevoir de nouveaux produits dans le respect des co�ts et des d�lais - R�aliser les prototypages, les essais et validations techniques n�cessaires - Analyser les besoins clients et proposer des solutions - Garantir la conformit� du projet aux normes techniques et r�glementaires - Faire des plans d'ex�cution pour les ateliers et la sous-traitance - Faire des visuels 2D et 3D pour les �quipes commerciales - Reporter de son activit� � sa hi�rarchie sur l'avancement et les difficult�s des projets en cours - Respecter les processus QSE ISO 9001 et ISO 14001 - Participer � l'�laboration des devis

Responsable comptable (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 07:00:26 GMT

Rattach� au Directeur administratif et financier, vous intervenez sur une soci�t� d'environ 50mEUR CA r�partie sur 3 sites. Un comptable fournisseurs se charge de l'enregistrement des factures, des campagnes de paiements et des �tats de rapprochements bancaire. Vous intervenez donc sur la tenue de la comptabilit� client (saisie des paiements, lettrage, suivi des r�glements et relances) et l'ensemble des d�clarations fiscales. Vous assurez la gestion et le suivi des op�rations de comptabilit� g�n�rale et analytique afin d'�tablir les situations mensuelles et la cl�ture semestrielle, en pr�paration du bilan arr�t� au 31/12. Vous �tes en charge du suivi de la tr�sorerie et �tablissez un reporting mensuel.

Lead D�veloppeur Fullstack H/F

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant que Lead D�veloppeur(euse) Fullstack, rattach�(e) au Responsable Technique, vous jouez un r�le central dans les d�veloppements et la coordination technique d'une �quipe engag�e sur des projets � fort impact pour le secteur public. Vos principales missions : * Analyser les besoins fonctionnels et techniques. * Contribuer aux sp�cifications. * R�aliser des d�veloppements complexes en Java/Spring et Angular. * Encadrer et coordonner l'�quipe de d�veloppement. * Accompagner les D�veloppeurs juniors. * Mener les revues de code et garantir les bonnes pratiques. * Participer aux d�cisions techniques et � la coh�rence de l'architecture. * Am�liorer outils, m�thodes et process. * Assurer le lien technique avec le client. * Veiller � la qualit�, la performance et la s�curit� des livrables. * CDI, * Nantes, * 2 jours de TT/semaine, * Primes + int�ressement, * CE.

Directeur adjoint en charge des syst�mes d'info... H/F

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant que Directeur adjoint en charge des syst�mes d'information, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie SI en coh�rence avec les orientations de la direction. Vous supervisez la performance, la disponibilit� et la s�curit� des syst�mes, tout en pilotant les projets de transformation. Vos missions : * D�cliner la vision SI et coordonner les �volutions des infrastructures et applications. * Garantir la cybers�curit�, la conformit� et la qualit� de service. * Piloter le run, les projets strat�giques et les indicateurs de performance. * Gestion � l'utilisation du budget, optimiser les ressources et arbitrer les priorit�s. * Organiser et animer les �quipes, conduire le changement et renforcer les comp�tences. * Superviser les partenaires externes et la bonne ex�cution des engagements. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Directeur adjoint en charge des syst�mes d'information, * Un salaire selon le profil, * Un v�hicule de fonction inclus, * Des d�placements professionnels sont � pr�voir en France * Processus de recrutement en 3 �tapes.

Ing�nieur Projets (H/F)

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant qu'Ing�nieur de Projets (H/F), vos principales missions sont : * Planifier et piloter les diff�rentes phases d'�tudes du projet en assurant une coordination fluide. * Manager une �quipe technique d�di�e et animer la collaboration entre les expertises m�caniques, hydrauliques, �lectriques et automatisme. * Garantir le respect des engagements en mati�re de d�lais, co�ts et qualit�, tout en assurant la coh�rence technique globale. * Identifier, analyser et r�soudre les probl�matiques de conception rencontr�es au cours du projet. * Conduire des �tudes de faisabilit� et r�aliser des dimensionnements techniques complexes dans votre domaine d'expertise. * D�velopper de nouvelles solutions techniques et contribuer � l'am�lioration continue des produits existants. * Effectuer les notes de calcul n�cessaires (contraintes fonctionnelles, structurelles, dimensionnelles, etc.). * �laborer, mettre � jour et suivre l'ensemble de la documentation technique : dossiers de d�finition, plans, nomenclatures et dossiers d'ex�cution ou de fabrication. * Contr�ler la conformit� des produits livr�s par rapport aux exigences du cahier des charges. * Participer aux essais et accompagner les �quipes sur site pour valider les solutions d�velopp�es. liste non-exhaustive Notre client vous offre : * Un CDI au sein d'un environnement industriel innovant et en croissance. * Une r�mun�ration brute annuelle � partir de 48 000 EUR, selon profil et comp�tences. * Des titres restaurant. * Une participation aux b�n�fices. * Un PEE avec abondement. * Une mutuelle familiale d'entreprise. * Les avantages du Comit� Social et �conomique. * Un plan d'int�gration et de formation structur�. * Des opportunit�s d'�volution professionnelle. * Des CESU pr�financ�s. * Une d�marche QVT et RSE engag�e.

CTO (H/F)

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant que CTO,vous d�finissez et portez la vision technique de l'entreprise, tout en garantissant la coh�rence et la performance de l'architecture. A ce titre, vous : * D�finissez les orientations globales de l'architecture (logicielle, infrastructure, performance, scalabilit�), * Assurez la coh�rence techique du produit sur le court, moyen et long terme, * Travaillez en �toitre collaboration avec les �quipes produit sur les choix structurants, * Encadrez les �quipes en charge de l'infrastructure et du DevOps, * Supervisez les pratiques CI/CD, s�curit�, supervision et fiabilit�, * Garantissez la scalabilit�, la r�silience et la performance de la plateforme, * Pilotez et optimisez les co�ts li�s � l'infrastructure cloud, * Participez aux arbitrages techniques et aux instances de gouvernance, * Repr�sentez l'entreprise sur les sujets techniques strat�giques aupr�s des partenaires. * Un salaire fixe, * Un bonus variable, * T�l�travail 2 � 3 jours par semaine, * Remboursement d'un v�lo � hauteur de 200EUR, * Remboursement navigo � 50%, * Formations Managers r�guli�res pour �tre accompagn� de mani�re optimale, * Des �v�nements conviviaux r�guliers (s�minaire, team building, afterworks, etc.), * Une carte ticket restaurant (Edenred), * Mutuelle, * Possibilit� d'�voluer rapidement dans un environnement bienveillant, * Un lieu de travail stimulant (Bar � th� et caf� en illimit�, billard, salle de sport, fruits frais...).

Responsable Pr�paration de Commandes (H/F)

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant que Responsable Pr�paration de commandes (H/F), vos principales missions sont : -Piloter, organiser et animer l'activit� de pr�paration et de chargement dans un environnement en froid n�gatif (-22�). -Manager et accompagner une �quipe d'environ 90 pr�parateur(-trice)s, en s'appuyant sur vos chefs d'�quipe. -Garantir la qualit� de service, la fiabilit� des exp�ditions et la performance op�rationnelle. -Veiller au respect strict des r�gles d'hygi�ne, de s�curit� des denr�es alimentaires et de ma�trise de la cha�ne du froid, conform�ment aux standards internes et � la norme ISO 22000. -Mettre en �uvre la m�thodologie interne de pr�paration et de chargement, et assurer son appropriation par les �quipes. -D�velopper les comp�tences individuelles et collectives, assurer le suivi des performances et accompagner les �volutions professionnelles. -Superviser l'application des proc�dures de pr�vention des risques et garantir un environnement de travail s�curis�. -Optimiser les flux et am�liorer l'organisation afin d'assurer un �quilibre optimal entre productivit�, qualit� et s�curit�. -Contribuer activement au maintien d'un climat social positif et � la coh�sion des �quipes. -Assurer la prise de poste � partir de 15h pour piloter l'activit� jusqu'� son ach�vement. liste non-exhaustive La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 50 000 EUR et 55 000 EUR assortie de primes attractives ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Un statut cadre ; * Des RTT ; * Des avantages CSE ; Un dispositif d'int�ressement; Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences en LOGISTIQUE pour contribuer activement � son succ�s. Postulez d�s maintenant pour ce poste de RESPONSABLE PR�PARATION DE COMMANDES (H/F).

Chef de Projet indsutriel - syst�me pr�vention ... H/F

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel - Pr�vention Incendie pour un groupe international op�rant sur un r�seau d'unit�s industrielles complexes. Votre expertise en gestion de projets techniques, votre capacit� � piloter des op�rations sensibles et � coordonner de multiples acteurs seront d�terminantes pour r�ussir dans cette fonction � fort impact. Vos principales responsabilit�s * D�ployer des syst�mes de protection incendie de derni�re g�n�ration : sprinklers, syst�mes de d�tection avanc�s, murs coupe�feu... * Intervenir sur des sites industriels en activit�, en int�grant toutes les contraintes op�rationnelles et de continuit� de production. * Piloter une �quipe pluridisciplinaire et coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes (BE, fournisseurs, �quipes techniques locales). * G�rer un budget annuel d'environ 10 MEUR, avec des engagements exigeants en mati�re de d�lais, qualit� et s�curit�. * Conduire les analyses de risques, les �tudes de faisabilit� et les arbitrages techniques, tout en assurant des reportings r�guliers � la direction. * r�mun�ration attractive

Directeur Solutions de Surveillance et S�curit�... H/F

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

En tant que Directeur Solutions de Surveillance et S�curit� Physique, vous pilotez un portefeuille d'outils et de syst�mes d�di�s � la s�curit�, � la maintenance, � la gestion des b�timents et aux services aux collaborateurs : video-surveillance, gestion des acc�s, GMAO, Gestion Technique des B�timents (GTB), Gestion Technique Centralis�e (GTC etc.).A la t�te d'une �quipe d'une douzaine de personnes (chefs de projets, experts, administrateurs, data, s�curit� etc.), vous assurez le bon d�roulement des projets strat�giques, en coordination avec les m�tiers, les �quipes DSI concern�es ainsi que les partenaires externes.Vos responsabilit�s sont les suivantes : * Assurer le cadrage fonctionnel et technique et organiser le delivery de vos projets dans le respect des engagements pris * Coordonner l'ensemble des ressources impliqu�es (m�tiers, DSI, partenaires technologiques etc.) * Veiller � la bonne int�gration de vos projets et outils avec l'appui des �quipes IT concern�es : data, cyber, IAM, op�rations etc. * Garantir la qualit� du RUN et du support sur vos solutions * G�rer et optimiser vos budgets (opex & capex) * Manager et d�veloppez vos �quipes * Remonter des reportings d'activit� r�guliers aupr�s de votre direction * Rester en veille technologique permanente * Contexte projets particuli�rement stimulant * Perspectives d'�volution * Belles valeurs d'entreprise * Package attractif * Avantages divers

Products Data Gouvernance Lead (F/H)

Sun, 31 May 2026 07:01:13 GMT

Dans un contexte de changement d'ERP, vous serez le garant de la coh�rence, de la qualit� et de l'�volution des nouveaux mod�les de donn�es couvrant mati�res premi�res, composants, produits semi�finis et finis. Avec l'appui des �quipes m�tiers, ERP, MDM, PLM, PIM, Data et BI notamment, vous animerez la gouvernance des proc�dures li�es aux nouvelles nomenclatures, d�finirez les processus d'int�gration et de traitement des donn�es associ�es, et animerez les communaut�s internes autour de ce projet particuli�rement structurant pour le Groupe.Vos principales missions sont les suivantes : * Co-constuire la gouvernance li�e aux donn�es articles du Groupe * Structurer, avec les �quipes DSI et les business concern�s, les mod�les de donn�es et r�gles de gestion � d�ployer * Analyser les r�f�rentiels existants & d�finir la cible * Coordonner m�tiers, experts fonctionnels, �quipes IT et Data * Garantir la coh�rence des mod�les avec les ERP, PLM, MDM et syst�mes satellites � venir * Accompagner les phases de conception, d�ploiement et change management * Contexte projet particuli�rement stimulant * Perspectives d'�volution * Belles valeurs d'entreprise * Package attractif * Avantages divers

RESPONSABLE MAINTENANCE SITE H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e)au Directeur de site et membre de l'�quipe de direction du site, le (la) responsable de maintenance a un r�le de management op�rationnel d'une �quipe de 5 techniciens. Il (elle) d�finit et et met en oeuvre la politique maintenance du site. Missions principales : Management - D�finir et conduire le plan de recrutement, - D�finir et piloter le plan de formation des nouveaux entrants et de l'�quipe en place, - Fixer les priorit�s aux �quipes de maintenance, - V�rifier la bonne r�alisation des travaux, - Veiller au respect des r�gles de s�curit�, - Proposer toute action d'am�lioration n�cessaire en terme de s�curit�, de productivit�, d'efficacit� de la maintenance ou de r�duction des co�ts, - Mener des r�unions tant pour motiver les �quipes que pour communiquer (s�curit�, projet...), - D�finir les modes de communication de la maintenance (Cahier de consignes, GMAO, Ordres de travail), - Proposer les �volutions en terme de r�mun�ration ou de poste � sa hi�rarchie, - Demander � sa hi�rarchie des sanctions si n�cessaire, - Veiller au bon climat social de son service, - D�finir le fonctionnement de l'astreinte. Strat�gie de Maintenance - Communiquer efficacement une strat�gie claire pour la maintenance, - D�finir et mettre en place les indicateurs de suivi de la maintenance, - D�finir la criticit� des �quipements afin d'optimiser les diff�rents processus maintenance (pr�ventif, pr�dictif, curatif) et leurs am�liorations techniques, - G�rer le stock de pi�ces d�tach�es efficacement (co�t, disponibilit�, rangement), - Suivre la gestion des ordres de travail et leur priorisation, - Mettre en place une politique de gestion de la lubrification (lubrifiants, points de lubrification, formations des intervenants), - G�rer les interventions de sous-traitance (Trouver les sous traitants appropri�s, commander, faire les Plans de pr�vention, permis de travail, suivis et r�ceptions des travaux), - Veiller � l'ordre, au rangement et � la propret� des ateliers de maintenance, - Analyser les pannes de fa�on d�taill�e et formalis�e pour identifier les causes profondes. Actions d'am�lioration - Participer aux r�unions de matin avec la production et la qualit� pour donner les informations et directives au sein de son service, - Conduire ou participer � des groupes de travail d'am�lioration, - Proposer des investissements, en informer le Directeur Process, - Participer � la conception des nouveaux investissements, - Veiller � la maintenabilit� des nouveaux �quipements, - D�finir les arr�ts planifi�s (dur�e, fr�quence et organisation), - D�finir les locaux n�cessaires au fonctionnement de la maintenance en 5*8, - Faire un suivi des pannes par cause pour identifier les axes d'am�lioration. Qualit� - S'assurer du respect des r�gles environnementales. - Veiller aux respects des normes d'hygi�nes et de s�curit� dans la r�alisation - Respecter et appliquer les normes et les proc�dures qualit� li�es � son activit� - S'assurer de la mise en place des proc�dures qualit� - Souci de la s�curit� des personnes et des �quipements. - Mettre en place tout se qui concourt � satisfaire les r�gles de qualit�/s�curit� et veiller � l'am�lioration des conditions de travail et de s�curit�

Directeur fiscalit� H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vos principales missions Management, pilotage & expertise - Encadrer une �quipe de 7 consultants et assurer leur mont�e en comp�tence. - Organiser la charge, r�partir les missions et valider les livrables dans le respect des d�lais et des KPIs. - S�curiser les analyses, consolider les pr�conisations, assurer la conformit� juridique. Relation client - Accompagner les clients - G�rer les contentieux, d�fendre les dossiers, vulgariser les sujets aupr�s d'interlocuteurs non sp�cialistes. D�veloppement & innovation - En lien avec l'�quipe commerciale, assurer le d�veloppement du portefeuille d'activit� g�r� - Identifier de nouvelles opportunit�s, proposer des offres, innover dans les m�thodes d'audit en fiscalit�. - Participer activement � la dynamique collective du p�le.

MANAGER CONSEIL EQUIPE ELEVAGE H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:40:01 GMT

Au sein du service Elevage (40 collaborateurs) et sous la responsabilit� du manager du service, vos missions sont les suivantes : - Animer et manager les �quipes Conseil lait et viande (�quipe d'une quinzaine de Conseillers), - D�velopper et structurer l'offre de Conseil aupr�s des �leveurs, en veillant � la qualit�, � sa pertinence et � son adaptation au terrain, - Piloter les activit�s du service Elevage au sein d'un trin�me de managers, en garantissant l'organisation, la coordination, le suivi op�rationnel et les �quilibres budg�taires. - Mettre en oeuvre les actions de Conseil, en collaboration �troite avec les services �levages des Chambres d'Agriculture de Haute-Marne et d'Alsace (structure commune 3CE).

Ing�nieur Travaux Principal (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

En prenant en charge un march�, vous m�nerez, avec l'appui des services techniques et des m�thodes, l'�tude d'ex�cution. Vous choisirez le mat�riel et les proc�d�s de mise en oeuvre, d�terminerez les besoins en personnel et d�finirez l'enveloppe budg�taire. Vous serez amen� � d�finir, organiser et coordonner les hommes et les �quipes ainsi que les moyens techniques et le mat�riel. Vous g�rez directement le chantier en vous appuyant sur des chefs de chantiers, en �tant en liaison avec les diff�rents services de l'entreprise. Il s'agit d'un poste � forte dimension op�rationnelle et manag�riale, avec un r�le cl� dans le pilotage de chantiers techniques et l'accompagnement des �quipes travaux. L'agence se situe � Rungis (94). Les projets se situeront majoritairement en IDF et Normandie.

Chef de Projet Formulation Cosm�tique H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Vos principales missions : - D�velopper des solutions de formulation r�pondant aux objectifs marketing, qualit� et co�ts - �tudier la faisabilit� technique des projets et identifier les risques potentiels - Piloter le d�veloppement des formules aupr�s des fabricants partenaires - Assurer le suivi des essais, tests de stabilit�, compatibilit� et validations techniques - Participer aux phases d'industrialisation et aux essais de production - Garantir la qualit�, la performance et la conformit� des produits d�velopp�s - Contribuer aux projets de reformulation, d'innovation et de d�veloppement durable - Suivre les plannings projets et assurer un reporting r�gulier aupr�s des �quipes internes

Chef de Projet D�veloppement Packaging H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Vos principales missions : - Accompagner les �quipes Marketing dans la d�finition de solutions packaging techniquement et �conomiquement viables - �tudier la faisabilit� des projets (fonctionnalit�, industrialisation, co�ts, d�lais et risques) - Piloter le d�veloppement des composants et outillages en lien avec les fournisseurs - Suivre les d�veloppements esth�tiques (couleurs, d�corations, artworks) - D�finir les plans de validation et coordonner les essais techniques - Participer aux phases d'industrialisation et aux essais de production - Garantir la conformit� et la qualit� des composants et produits finis - Assurer le suivi des plannings, identifier les risques et proposer des plans d'actions - Contribuer aux projets d'optimisation co�ts, qualit� et durabilit� des emballages

Technico-Commercial - Industrie H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du d�veloppement commercial aupr�s de vos segments d'activit� sur la France. Votre mission : conqu�rir de nouveaux march�s tout en fid�lisant un portefeuille clients vari�, dans un environnement o� la cr�dibilit� technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos d�fis : - D�velopper 70% de votre activit� en prospection et conqu�te, 30% en fid�lisation. - Travailler en �troite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et l'ing�nierie pour garantir la faisabilit� des solutions sur mesure. - Participer � des salons professionnels et organiser des tourn�es commerciales cibl�es. - G�rer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est strat�gique ? Vous contribuez directement � la croissance de l'entreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil & Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques � forte valeur ajout�e. * Vos missions - D�veloppement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de donn�es qualifi�es, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fid�lisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre d'affaires et de la marge. - Expertise technique : Compr�hension fine des besoins clients, d�fense des contraintes internes. - Repr�sentation terrain : Visites clients, participation � des salons, et organisation de d�monstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les �quipes techniques pour assurer la satisfaction client. Id�alement une exp�rience av�r�e d'une production sur-mesure. Vous devrez �tre pr�sent au bureau tous les jours.

Commercial (H/F) - Restauration

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

La recette de notre succ�s ? C'est vous ! En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un r�le cl� dans le d�veloppement et la fid�lisation de notre client�le. Vous travaillerez en bin�me avec un(e) t�l�vendeur(se) et interviendrez aupr�s de la restauration commerciale (caf�s, h�tels, restaurants...). Vos missions : * Prospecter, identifier et ouvrir de nouveaux comptes clients (60 % de votre temps), tout en r�activant et fid�lisant les comptes existants (40 %) ; * Analyser les besoins et le potentiel de d�veloppement de vos clients pour leur conseiller les produits les plus adapt�s ; * D�velopper les volumes de vente sur l'ensemble de notre gamme, tout en respectant notre politique tarifaire et en ren�gociant les offres lorsque n�cessaire ; * Implanter des produits diff�renciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivit�s ; * �tre garant(e) du respect des process groupe pour la bonne application des fondamentaux de la s�curit� alimentaire. Zone g�ographique : Secteur autour de Brian�on, dans les Hautes-Alpes (05) !

Chef des ventes r�gional - Fa�ade H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Votre mission : Manager une �quipe commerciale, d�velopper la prescription (aupr�s de ma�trises d'oeuvre et d'ouvrage), et piloter la croissance de la r�gion en collaboration avec la direction commerciale. - Manager 3 commerciaux, en instaurant un management de proximit� et une culture d'�quipe. - Former et accompagner l'�quipe sur les techniques de vente & sur la gestion de leur secteur. - Recruter de nouveaux talents - D�finir & suivre les objectifs ainsi que la strat�gie en lien avec la direction commerciale. - D�marrer l'activit� prescription en ciblant les ma�trises d'oeuvre et d'ouvrage. - G�rer la tarification, les marges et le CA sur votre zone. Vos serez en contact avec diff�rents types de clients : N�goces , majors applicateurs & ma�trises d'oeuvre. Vous allez couvrir la zone Auvergne-Rh�ne-Alpes, avec des d�placements r�guliers � r�aliser. Le poste est bas� pr�s de Lyon. Un � deux d�couch�s par semaine sont � anticiper.

KAM - Data & IA H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

En tant que Key Account Manager, vous serez au coeur de notre d�veloppement commercial. Votre mission ? Prendre en charge 3 grands comptes strat�giques tout en d�veloppant de nouvelles opportunit�s. Voici ce qui vous attend : * Gestion de portefeuille : piloter la relation avec 3 comptes majeurs, en assurant leur fid�lisation et leur croissance. * Prospection cibl�e : identifier et engager de nouveaux d�cideurs (DSI, Chief Data Officers, directions m�tiers) via une approche multicanale et personnalis�e, avec un rythme �quilibr� (50% prospection / 50% fid�lisation). * Vente de solutions sur mesure : piloter des cycles de vente complexes, de la qualification du besoin � la signature, en collaborant avec nos experts techniques. * D�veloppement commercial : structurer votre pipeline pour des r�sultats rapides et durables. * Repr�sentation de l'entreprise : intervenir sur des �v�nements sectoriels pour renforcer notre visibilit�.

Commercial Export B2B - Dispositifs M�dicaux H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

En tant que Commercial Export, vous serez au coeur de notre strat�gie de d�veloppement international. Vos missions principales seront les suivantes : D�velopper et fid�liser un portefeuille clients : Vous prendrez en charge un mix de clients existants et de prospects, avec un �quilibre entre prospection (50 %) et fid�lisation (50 %). Analyser les march�s et adapter la strat�gie commerciale : Vous r�aliserez des �tudes de march� et une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunit�s. Vous �laborerez ensuite des plans d'action adapt�s aux sp�cificit�s locales. Repr�senter l'entreprise � l'international : Vous participerez � des salons, congr�s et �v�nements professionnels pour promouvoir nos solutions et renforcer notre notori�t�. Animer un r�seau de distributeurs : Vous serez en charge de la relation avec nos partenaires locaux, en assurant un suivi r�gulier et en les accompagnant dans la promotion de nos produits. Assurer un reporting pr�cis : Vous rendrez compte de vos activit�s et de vos r�sultats, en veillant � une organisation optimale pour g�rer vos d�placements fr�quents. Ce poste, nouvellement cr��, vous offre l'opportunit� de contribuer directement � notre croissance internationale, avec une r�elle autonomie et des responsabilit�s strat�giques.

Responsable Commercial (H/F) - B�timents Industriels

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Nous recrutons un Responsable Commercial B2B pour renforcer notre �quipe et d�velopper notre pr�sence sur la r�gion Grand Est. Votre mission principale sera de cr�er et animer un r�seau de PME industrielles, d'identifier leurs besoins en amont des appels d'offres et de les accompagner dans la r�alisation de leurs projets de construction. Vos objectifs : * D�velopper un portefeuille clients en conqu�te pure, en ciblant les dirigeants de PME industrielles. * G�rer des cycles de vente longs (6 mois et plus), depuis l'identification du besoin jusqu'� la signature du contrat. * Signer un contrat de plus de 10 millions d'euros par an. * Assurer le suivi du/des projets sign�s jusqu'� livraison. Pour vous accompagner, vous b�n�ficierez d'un soutien technique et commercial bas� � Paris, ainsi que de synergies avec nos entit�s locales pour partager des contacts et opportunit�s. Vous serez �galement soutenu par nos �quipes marketing et communication pour organiser des salons et d�velopper des strat�gies locales.

Responsable Commercial - B�timents Industriels (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Nous recrutons un Responsable Commercial B2B pour renforcer notre �quipe et d�velopper notre pr�sence sur la r�gion Hauts-de-France. Votre mission principale sera de cr�er et animer un r�seau de PME industrielles, d'identifier leurs besoins en amont des appels d'offres et de les accompagner dans la r�alisation de leurs projets de construction. Vos objectifs : * D�velopper un portefeuille clients en conqu�te pure, en ciblant les dirigeants de PME industrielles. * G�rer des cycles de vente longs (6 mois et plus), depuis l'identification du besoin jusqu'� la signature du contrat. * Signer un contrat de plus de 10 millions d'euros par an. * Assurer le suivi du/des projets sign�s jusqu'� livraison. Pour vous accompagner, vous b�n�ficierez d'un soutien technique et commercial bas� � Paris, ainsi que de synergies avec nos entit�s locales pour partager des contacts et opportunit�s. Vous serez �galement soutenu par nos �quipes marketing et communication pour organiser des salons et d�velopper des strat�gies locales.

Commercial terrain - Mat�riels dentaires H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Bas�(e) � Strasbourg, vous aurez pour mission de couvrir le secteur Grand Est (54, 57, 67). Vous serez en premi�re ligne pour relancer et d�velopper un portefeuille de cabinets dentaires existants, tout en conqu�rant de nouveaux clients. Vos d�fis : * Relancer un secteur � fort potentiel * Vendre des solutions, pas des produits : votre r�le est d'�couter, de comprendre les besoins des professionnels, et de leur proposer des r�ponses adapt�es. * B�n�ficier d'un cycle de vente court, surtout aupr�s de clients existants. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous aimez le terrain, le contact client, et l'id�e de construire une relation de confiance sur le long terme. * Vous �tes motiv� par des objectifs ambitieux, mais r�alistes, avec une r�mun�ration � la hauteur de vos r�sultats. * Vous cherchez une entreprise qui investit dans ses commerciaux (outils, formation, accompagnement).

Commercial B2B H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Nous recherchons un commercial B2B pour renforcer notre �quipe et porter notre ambition de croissance. Ce poste, cr�� pour poursuivre notre d�veloppement, vous offrira l'opportunit� de : - G�rer et d�velopper un portefeuille clients existant, en �quilibrant fid�lisation et prospection. - Couvrir l'ensemble du territoire national, avec une semaine par mois d�di�e aux tourn�es commerciales sur le terrain - Cr�er le besoin aupr�s des directions techniques, dans un march� peu explor�. - Participer � des salons professionnels pour renforcer notre visibilit� et g�n�rer des leads qualifi�s. - Assurer le suivi administratif et commercial (devis, commandes, reporting). Vous b�n�ficierez d'un portefeuille clients � reprendre et d'un accompagnement personnalis� pour vous approprier nos solutions techniques et diff�renciantes. Le poste est bas� � M�con. Vous serez amen� � vous d�placer une semaine par mois sur le territoire national.

Consultant commercial Poste �volutif H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Rejoignez-nous en tant qu'Ing�nieur Commercial pour assurer une triple fonction : commerciale (40%) & conseil (60%). Interlocuteur(rice) de proximit�, vous accompagnez et d�veloppez en autonomie votre portefeuille de clients, de la prospection jusqu'au r�glement de la prestation, en passant par l'audit. Vos missions : � D�velopper et fid�liser votre portefeuille de clients � Auditer et diagnostiquer les charges sociales et fiscales de vos clients � Pr�senter les pistes de r�flexion et les recommandations au client � Monter les dossiers n�cessaires � la r�cup�ration des fonds aupr�s de l'organisme concern� Vous assurerez l'ensemble des �tapes de la mission, de la prospection jusqu'� la r�ussite op�rationnelle de votre mission. La qualit� de vos prestations vous permettra de gagner de nouveaux comptes, le bouche-�-oreille assurant l'acquisition de nouveaux clients.

Assistant Charg� d'affaires CVC �lectricit� H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

En qualit� d'Assistant.e Charg�.e d'Affaires sous la responsabilit� d'un.e Charg�.e d'Affaires, vos missions seront les suivantes :

- R�alisation d'�tudes thermiques pr�liminaires aux Permis de Construire et d'�tudes thermiques r�glementaires conformes � la r�glementation actuelle,
- Dimensionnement des installations de chauffage, ventilation, plomberie, �lectricit�,
- Choix de mat�riels, plans techniques (Autocad) et maquettes num�riques (Revit ou �quivalent), notes de calculs.
- De la r�alisation d'Analyses de Cycles de Vie (ACV) au stade Avant-Projet et DCE
- Suivi des chantier et visas des plans d'ex�cution des entreprises avec r�daction d'un rapport de visite

M�decin Psychiatre en UPPA (0,1 � 0,2 ETP) H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Vous allez participer � la cr�ation et au d�veloppement de l'UPPA en apportant votre expertise psychiatrique aupr�s des personnes �g�es pr�sentant des troubles psychiques ou psycho-comportementaux. Vous allez contribuer � l'�valuation clinique des r�sidents, � l'�laboration des projets de soins individualis�s et � l'accompagnement des �quipes dans la prise en charge des situations complexes. Vous allez �galement travailler en �troite collaboration avec les professionnels de l'�tablissement afin de favoriser une prise en charge coordonn�e et adapt�e aux besoins des r�sidents.

Assistant Juridique (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

DESCRIPTION DU POSTE - Traiter le secr�tariat classique. - Traiter les appels + messages. - Gestion RPVA, CARPA. - Suivre les proc�dures contentieuses et veiller � la tenue du calendrier. - Interagir avec les diff�rents intervenants. - Pr�parer les dossiers de plaidoirie. - G�rer les agendas et organiser des d�placements ou r�unions internes. - Etablir les notes de frais - Classer et archiver.

Charg� de Recouvrement (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

missions : - Recouvrement des factures - Recouvrement clients - Travailler en collaboration avec les gestionnaires facturation sur la r�solution des litiges - Informer les associ�s du r�glement de leurs factures - Veiller � la tenue de notes de recouvrement pr�cises et synth�tiques dans les outils informatiques - Identifier les litiges clients et en assurer la r�solution rapide, dans le respect des proc�dures internes et en �troite collaboration avec les �quipes concern�e - Apporter un soutien au D�partement Finance dans le cadre de missions ponctuelles et de projets transverses, selon les besoins de l'�quipe - Assurer le suivi de la bo�te mail partag�e de l'�quipe ainsi que la mise � jour r�guli�re des fichiers communs

Responsable informatique adjoint H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Administration du R�seau - R�soudre les anomalies de r�seau le plus rapidement possible - Analyser r�guli�rement la performance du r�seau - Mettre en place/maintenir une supervision (alertes, tableaux de bord) - Assurer la bonne circulation des informations dans l'entreprise et s�curiser le r�seau - Appliquer et suivre les mises � jour de s�curit� (patching) et contribuer � la gestion des vuln�rabilit�s - G�rer l'acc�s des utilisateurs au r�seau de l'entreprise en identifiant les diff�rents comptes et droits d'acc�s des utilisateurs internes - G�rer le cycle de vie des comptes et des acc�s (arriv�e / mobilit� / d�part) en lien avec les RH - Proposer et participer � la mise en place des plans d'extension ou de r�novation du r�seau - Installer et assurer la maintenance du mat�riel informatique - G�rer les acc�s des utilisateurs du Cabinet - Administrer les politiques de s�curit� postes/utilisateurs (GPO), et contribuer au durcissement des postes et des serveurs - Contribuer aux sujets de continuit� : sauvegardes/restaurations (tests r�guliers), participation au PRA/PCA Support aupr�s des utilisateurs internes - Recevoir les demandes ou les probl�mes informatique et bureautique - G�rer les demandes sur les �quipements (ex : ordinateurs portables, t�l�phones mobiles, cl�s USB) dans le syst�me de gestion des �quipements - Assurer l'onboarding IT (pr�paration poste, comptes, droits, messagerie, VPN, outils) et l'offboarding (r�cup�ration mat�riel, cl�ture acc�s) - G�rer et prioriser les demandes et les probl�mes - Analyser et diagnostiquer les demandes et les probl�mes - R�soudre les probl�mes ou faire les escaler aupr�s du responsable - Faire le suivi aupr�s des utilisateurs de l'�tat d'avancement, et leur fournir un retour sur la solution apport�e - Conseiller le personnel sur les bonnes pratiques en informatique et r�seau interne - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques sur la s�curit� (phishing, mots de passe, partage de fichiers, confidentialit�) - Assurer un support "VIP" (Associ�s/Direction) selon les besoins et contraintes de confidentialit�/urgence Support technique divers : - R�soudre les probl�mes mat�riels de tous les appareils utilis�s par le Cabinet - Assurer le d�pannage et le support des outils juridiques locaux non propres au Cabinet (par ex. : logiciel de d�p�t judiciaire) - Assurer le support des applications du Cabinet (GED, messagerie/collaboration, signature �lectronique, PDF, etc.) - D�panner et r�soudre les incidents en collaboration avec des parties externes et des prestataires - Coordonner et suivre les prestataires/�diteurs/op�rateurs (escalades, relances, RCA, suivi de SLA) - Fournir une assistance informatique � domicile selon les besoins - Coordonner, pr�parer et tester les installations audio vid�o et les conf�rences - Participer aux projets (d�ploiement applications, mat�riels - Participer aux phases de tests/pilotes, � l'accompagnement utilisateurs et au support post-d�ploiement Ticketing : - Enregistrer avec pr�cision les appels, les mails et les chats dans le syst�me de gestion des tickets et documenter les incidents (y compris les probl�mes rencontr�s et les solutions apport�es) - R�aliser des analyses de cause racine (RCA) sur les incidents r�currents et proposer des actions correctives/pr�ventives - Assistance dans l'ex�cution de projets et de t�ches sp�cifiques (par exemple, d�ploiement de t�l�phones, d'applications) - Cr�ation des proc�dures et documentation - Contribuer � une base de connaissances (FAQ, modes op�ratoires, standards de configuration)

Charg� de paie H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:30:20 GMT

Principales missions: 1. Gestion compl�te de la paie - Collecter, v�rifier et saisir les �l�ments variables de paie (heures suppl�mentaires, primes, absences, cong�s, etc.) - �tablir et contr�ler les bulletins de paie dans le respect de la l�gislation sociale, de la Convention collective nationale des cabinets d'avocats) et des accords/usages d'entreprise - Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des salari�s du bureau de Paris (personnel administratif, stagiaires avocats,etc.) - G�rer les soldes de tout compte, les indemnit�s de d�part et les documents de fin de contrat 2. D�clarations sociales et obligations l�gales - Pr�parer et transmettre les d�clarations sociales nominatives (DSN) - G�rer les d�clarations diverses (la taxe d'apprentissage, Index F/H, etc.) - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, pr�voyance, CPAM, etc.) - Veiller au respect des �ch�ances d�claratives et de paiement des cotisations sociales 3. Administration du personnel li�e � la paie - G�rer les entr�es et sorties du personnel dans le logiciel de paie - Suivre les absences, les arr�ts maladie, les cong�s maternit�/paternit� et les dossiers de pr�voyance - �tablir les attestations diverses (attestations employeur, certificats de travail, etc.) - Mettre � jour et maintenir les dossiers individuels des salari�s 4. Gestion des honoraires des avocats - Tenir � jour le fichier des honoraires - G�rer les entr�es et sorties - Suivre les absences, les arr�ts maladie, les cong�s maternit�/paternit� 5. Veille juridique et sociale - Assurer une veille permanente sur les �volutions l�gislatives, r�glementaires et conventionnelles en mati�re de paie et de droit social - Assurer un lien avec ADP sur les param�trages et �volution du logiciel de paie - Alerter la hi�rarchie sur les impacts des �volutions r�glementaires 6. Reporting et analyses - Produire des tableaux de bord sociaux et transmettre � l'�quipe comptable les donn�es pour les virements, les �critures comptables - G�rer la BDESE

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Villeurbanne en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Annecy en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Paris en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Grenoble en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Saint Etienne en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Clermont-Ferrand en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

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Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Roanne en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

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Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Oyonnax en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Moulins en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Bourgoin Jallieu en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise au Puy-en-Velay en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

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Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Thiers en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

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Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Francheville en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Feurs en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

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Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Ambert en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

(F/H) Direction d'une agence en franchise

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Et si votre reconversion devenait le projet d'une vie ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens � votre carri�re ? Vous r�vez d'ind�pendance tout en �tant accompagn�(e) dans votre projet ? Devenez chef d'entreprise � Lentilly en cr�ant votre agence de services � la personne en franchise avec APEF. Lancez-vous... sans partir de z�ro : En rejoignant APEF, vous entreprenez en toute confiance gr�ce � un mod�le �prouv� depuis plus de 30 ans. Vous d�veloppez une activit� utile et porteuse de sens, tout en cr�ant de l'emploi local et en am�liorant le quotidien des habitants de votre ville. Vous proposerez des services essentiels et recherch�s : - M�nage et repassage - Garde d'enfants - Jardinage et bricolage - Accompagnement des personnes �g�es ou d�pendantes Et vous pourrez enrichir votre offre parmi 26 services compl�mentaires : garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Demain, � la t�te de votre agence, vous serez : - Le pilote de votre agence : recrutement, d�veloppement commercial, management et gestion - Un acteur cl� du dynamisme local - Un membre actif d'un r�seau solidaire, en lien permanent avec le si�ge et les autres franchis�s Pourquoi choisir APEF pour votre reconversion ? Rejoindre APEF, c'est : - Int�grer un r�seau solide de plus de 150 franchis�s - B�n�ficier d'un savoir-faire reconnu et d'une formation compl�te (th�orique et pratique) - �tre accompagn�(e) � chaque �tape : du lancement au d�veloppement de votre activit� - Porter au quotidien des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarit� et passion

Responsable d'atelier usinage - CDI - Issoire H/F

Mon, 01 Jun 2026 21:15:12 GMT

Je recrute pour un site industriel � Issoire, rattach� � un groupe international reconnu pour son savoir-faire en usinage de pr�cision de pi�ces � haute valeur ajout�e, principalement destin�es au secteur de la d�fense.
Dans le cadre de son d�veloppement, l'entreprise recherche un(e) Responsable d'Atelier Usinage pour encadrer et accompagner une �quipe de production sp�cialis�e en petites s�ries.
Vos missionsRattach�(e) au Responsable de site, vous :
Encadrez une �quipe de 6 � 12 usineurs en 2x8 ou 3x8 selon l'organisation.Participez � la production sur petites s�ries (lots de 5 � 15 pi�ces), avec un renouvellement fr�quent des fabrications (tous les 2 � 3 jours).Accompagnez techniquement les op�rateurs et veillez � leur mont�e en comp�tences.Supervisez les op�rations sur machines � commandes num�riques (Siemens, Heidenhain, Fanuc).Collaborez �troitement avec les �quipes M�thodes et Bureau d'�tudes : les programmes sont r�alis�s en amont, mais vous pouvez �tre amen�(e) � effectuer des modifications mineures.Garantissez le respect des standards qualit� et des d�lais.

Directeur Commercial Diffus H/F

Mon, 01 Jun 2026 20:30:36 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale, le Directeur Commercial Diffus H/F pilote et anime l'activit� commerciale sur son p�rim�tre. Le Directeur Commercial Diffus H/F intervient � la fois sur le management des �quipes, le d�veloppement commercial et le pilotage de la performance. Cette fonction ne s'inscrit pas dans un environnement de vente aux promoteurs immobiliers, entreprises g�n�rales du b�timent ou grands projets de construction. Les principales responsabilit�s sont les suivantes : Management commercial - Encadrer, animer et accompagner une �quipe commerciale d'une dizaine de collaborateurs ; - D�finir les objectifs individuels et collectifs ; - Suivre les r�sultats commerciaux et les indicateurs de performance ; - Accompagner les �quipes sur le terrain aupr�s des clients et prospects ; - Participer au recrutement, � l'int�gration et � la mont�e en comp�tences des collaborateurs. D�veloppement commercial - D�velopper l'activit� aupr�s d'une client�le d'utilisateurs finaux et de prescripteurs : entreprises priv�es, commerces, h�tellerie-restauration, si�ges sociaux, �tablissements recevant du public, collectivit�s, gestionnaires de sites, architectes et partenaires de l'am�nagement... - Identifier de nouveaux relais de croissance et de nouveaux march�s ; - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes ; - D�velopper les relations avec les prescripteurs et partenaires ; - Fid�liser les clients existants et contribuer � la croissance du chiffre d'affaires ; - Participer aux n�gociations commerciales � enjeux. Pilotage de l'activit� - Analyser les performances commerciales ; - Mettre en place les plans d'actions n�cessaires � l'atteinte des objectifs ; - Structurer les m�thodes de vente et les outils de suivi ; - Assurer un reporting r�gulier aupr�s de la Direction G�n�rale. Le poste implique des d�placements r�guliers en �le-de-France ainsi que dans la r�gion bordelaise. Le poste comporte une dimension � la fois manag�riale et op�rationnelle, avec une pr�sence r�guli�re sur le terrain aupr�s des �quipes et des clients.

RESPONSABLE PIECES DE RECHANGE - COTRANS (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 19:00:37 GMT

COTRANS recherche son Responsable Pi�ces de Rechange H/F � La R�union. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Rattach� � la Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activit� Pi�ces de Rechange de COTRANS, en garantissant la performance �conomique, la qualit� de service client et l'optimisation des flux logistiques. Vos missions principales: - Pilotage commercial et gestion D�finir et suivre le budget, analyser le march� et �laborer la strat�gie commerciale D�velopper l'activit� aupr�s des particuliers, professionnels et grands comptes D�finir la politique tarifaire et animer les actions commerciales Suivre les performances �conomiques et mettre en place des plans d'am�lioration - Gestion des stocks et logistique Optimiser la gestion des stocks, des approvisionnements et des flux logistiques Arbitrer entre transport maritime et a�rien afin de ma�triser les co�ts Garantir la disponibilit� des pi�ces, le respect des d�lais et la qualit� de service Superviser les inventaires et fiabiliser les donn�es de stock - Management des �quipes Encadrer et animer les �quipes (magasin, vente, logistique...) Fixer les objectifs, organiser les activit�s et suivre la performance Participer au recrutement, � l'�valuation et au d�veloppement des comp�tences Veiller au respect des r�gles sociales et des proc�dures internes - Qualit�, s�curit� et am�lioration continue Garantir l'application du syst�me de management de la qualit� (SMQ) Piloter les actions correctives et l'am�lioration continue Assurer la gestion des r�clamations clients Veiller au respect des normes d'hygi�ne, de s�curit� et d'environnement

CONTR�LE DE GESTION JUNIOR GROUPE H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:37 GMT

GBH exerce ses activit�s autour de trois p�les : la grande distribution, la distribution automobile , et les activit�s industrielles et diversifi�es (notamment la production et l'exportation des Rhums Cl�ment et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum � Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, D�cathlon, Danone, Total, Renault, Citro�n, Toyota, Hyundai, Michelin. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Au sein de la Direction Reporting du Groupe GBH, et plus pr�cis�ment sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge des missions suivantes : - Animer notre syst�me de reporting mensuel Groupe sous Hyperion Planning. - Diffuser aupr�s de la Direction G�n�rale et de la Direction Financi�re les tableaux de bord de suivi des r�sultats et des indicateurs sp�cifiques � chaque m�tier. - Participer au processus d'�laboration budg�taire et assister les diff�rents responsables financiers des filiales. - Participer � l'�laboration des normes comptables et reporting applicables � chaque secteur d'activit�, � l'int�gration des nouvelles filiales et animer notre syst�me de suivi des investissements et de mesure de la rentabilit�, en collaboration avec les auditeurs internes, - D�velopper et assurer la maintenance des rapports Smartview et Financial report. - Mise � jour des outils internes, respect des proc�dures internes

ING�NIEUR COMMERCIAL TRAITEMENT DES EAUX H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:37 GMT

Rattach�(e) � notre �quipe de Trappes (78), nous recherchons un profil capable de : Concevoir des solutions sur-mesure : Analyser les charges polluantes et dimensionner les sch�mas de traitement (physico-chimie, filtration, neutralisation du pH). Piloter les projets de A � Z : R�pondre aux appels d'offres, r�diger les offres techniques et superviser la logistique jusqu'� la mise en service sur le terrain. Garantir la performance : Assurer une veille r�glementaire et suivre la rentabilit� ainsi que la satisfaction client de vos projets. Innover : Participer � l'optimisation de nos unit�s mobiles (d�canteurs lamellaires, injection de CO2?, etc.).

DIRECTEUR DE CONCESSION H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

GUYANE AUTOMOBILE, filiale de GBH, recherche son Directeur de Concession H/F. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS En v�ritable Directeur de centre de profit autonome, votre r�le sera de piloter la concession automobile dans sa globalit� avec une �quipe de 20 cadres. - D�finir et mettre en oeuvre la strat�gie commerciale et op�rationnelle. - Garantir la rentabilit� du site et le respect des objectifs financiers. - Manager et f�d�rer des �quipes pluridisciplinaires. - D�velopper la satisfaction client. - Repr�senter les marques localement. - Animer un r�seau de sites d�port�s.

Superviseur comptable H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

* Nous recherchons pour notre client, un beau cabinet d'expertise comptable situ� � Paris 8�me (Saint Lazare, ligne 3 arr�t Europe...), un Superviseur comptable H/F en CDI. * La r�mun�ration varie selon exp�riences entre 48 000 et 56 000 euros brute annuelle. VOTRE QUOTIDIEN ? En tant que Superviseur Comptable H/F, vos missions seront notamment les suivantes : * La supervision d'un portefeuille de 70 dossiers vari�s * Le management de collaborateurs comptables * Superviser les collaborateurs sur les travaux et la finalisation des bilans si n�cessaire * Conseil et accompagnement client * Accompagnement client notamment sur la mise en place de la facture �lectronique * Vous souhaitez passer votre Stage DEC ? Aucun souci, le cabinet saura vous accompagner dans votre formation ! LES AVANTAGES ? * Prime de bilan * Frais de d�placement pris en charge * Mutuelle prise en charge � 100% pour une personne seule et 50% pour la famille * Tickets Restaurants * Titres de transport pris en charge � 50% * Stage DEC possible * Formations internes et externes * Un cabinet stable, avec peu voire aucun turn-over * Un environnement innovant et d�mat�rialis�...

Responsable Transaction Immobili�re H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Dans le cadre de son expansion, nous accompagnons une proptech europ�enne en hypercroissance dans le recrutement de Manager Transaction Immobili�re H/F, sur le march� immobilier de Lille (59). Votre mission : lancer, d�velopper et piloter une activit� immobili�re sur votre secteur, avec les moyens d'un groupe structur� et innovant. En tant que Responsable Transaction Immobili�re, vous �tes le v�ritable chef d'entreprise local. Vos responsabilit�s * Lancer et structurer l'activit� sur votre secteur * D�velopper votre portefeuille de mandats et r�aliser les premi�res ventes * D�finir et piloter la strat�gie commerciale locale * Recruter, accompagner et faire grandir votre �quipe de conseillers * Animer votre r�seau et incarner la marque localement * Garantir une exp�rience client de haut niveau * D�velopper durablement votre zone en lien avec la direction Vous �tes responsable de votre performance et de celle de votre �quipe.

Comptable Mandant H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Nous recrutons un(e) comptable mandant H/F pour un contrat en CDI. Le poste est bas� � Evry-Courcouronnes 91. Vous travaillerez sur le patrimoine priv� d'une entreprise de gestion de fonds immobiliers compos� d'actifs tertiaires. Le poste est � pourvoir d�s que possible avec une r�mun�ration attractive. Vos missions sur un portefeuille d'actifs tertiaires : * Quittancement des loyers : �mission et suivi des loyers, dans le respect des proc�dures internes et des �ch�ances contractuelles * Indexation des loyers : Calcul et application des indexations p�riodiques, en liaison avec le service gestion * Saisie et contr�le des factures fournisseurs : Comptabilisation et suivi des paiements * Suivi des diff�rentes taxes locatives : Pr�paration, d�claration et r�partition �ventuelle aupr�s des locataires * �tablissement des redditions de charges : Calcul et justification des charges r�cup�rables, sous le contr�le de la gestion * Refacturations diverses : Gestion des refacturations (huissiers, assurances, taxes, travaux, etc.) et interface avec les locataires concern�s * Piloter et coordonner les prestataires �trangers impliqu�s dans la gestion comptable * R�pondre aux questions des locataires et g�rer leurs demandes

Responsable Comptable F/H

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de la distribution, un Responsable Comptable F/H dans le cadre d'une mission de transition de 5 mois, bas�e dans le 77. Missions : * Piloter l'ensemble de la fonction comptable (g�n�rale, fournisseurs, clients BtoB, taxes et investissements) et garantir la fiabilit� des comptes. * Superviser les cl�tures mensuelles et annuelles ainsi que la production des �tats financiers et documents l�gaux. * Assurer l'�tablissement des d�clarations fiscales et r�glementaires (TVA, liasses fiscales, taxes diverses). * Produire un reporting mensuel fiable, analyser la performance (marges, budgets) et piloter le cash et le BFR. * Suivre la tr�sorerie et les pr�visions budg�taires. * Piloter les cl�tures trimestrielles (vision sociale et consolidation). * �tre un interlocuteur cl� des �quipes finance et contribuer � l'am�lioration des analyses. * Accompagner la transformation des outils et processus (optimisation SAP S/4HANA, e-facturation, digitalisation). * Identifier et d�ployer des axes d'am�lioration pour renforcer l'efficacit� et la fiabilit� des op�rations. *Management transverse

COMPTABLE COPROPRIETE H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement sp�cialis� dans les m�tiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un COMPTABLE COPROPRIETES H/F. Cette soci�t� dispose d'une pr�sence francilienne et propose 1j/semaine de TT. Vous connaissez les appels de fonds, les budgets d'immeuble, les AG pas toujours dr�les mais toujours utiles ? Vous savez jongler avec les chiffres, les �ch�ances, et les logiciels de compta sans perdre votre calme ? Ce qu'on attend de vous : * G�rer la comptabilit� d'un portefeuille d'immeubles * Sortir les arr�t�s de comptes en temps et en heure * Suivre les paiements, les factures, relancer * Travailler main dans la main avec les gestionnaires Pourquoi nous ? * Des cabinets ind�pendants mettant en avant la qualit� et la satisfaction client * Des outils qui fonctionnent et une �quipe qui se serre les coudes * Pas de pression inutile, mais de vraies responsabilit�s * Des horaires humains, des outils qui ne plantent pas (trop), et un vrai �quilibre

COMMERCIAL S�DENTAIRE H/F

Mon, 01 Jun 2026 19:00:36 GMT

R�pondre aux consultations, clients et prospects, conclure les affaires et les suivre jusqu'� la facturation, Etablir et relancer les devis, proposer des services compl�mentaires (installation, maintenance...), N�gocier avec les interlocuteurs (responsables de chantier, de maintenance...), Veiller au respect des clauses du contrat et � la satisfaction client, G�rer les litiges, Assurer le reporting aupr�s de votre responsable, Assurer une veille concurrentielle du march�.

Directeur adjoint Hypermarch� H/F

Mon, 01 Jun 2026 18:30:35 GMT

Rattach� directement au Directeur, vous prenez la responsabilit� globale des concepts associ�s: Drive, Magasin occasion, Leclerc Express. - Assurer la performance �conomique et op�rationnelle des sites, - Superviser l'ensemble des activit�s et garantir leur bon fonctionnement au quotidien, - Animer et f�d�rer les �quipes autour d'objectifs communs, - Piloter les projets de transformation et d'�volution de l'organisation, - Optimiser les r�sultats � travers des plans d'action adapt�s et innovants, - D�velopper les synergies entre les diff�rents services et concepts, Votre capacit� d'ex�cution et votre leadership seront des leviers cl�s pour accompagner la croissance et renforcer notre position.

Responsable Data et IA F/H

Mon, 01 Jun 2026 15:00:37 GMT

Notre client est une entreprise fran�aise du secteur de la sant�. Acteur majeur de son march�, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l'accessibilit� des soins. Nous recherchons pour son compte un Chief Data Officer - Responsable Data & IA F/H, poste bas� � Colombes (92). Missions principales Le Chief Data Officer F/H est responsable de la strat�gie Data & IA de l'entreprise. En alignement avec le DSI, il d�finit, pilote et met en oeuvre la gouvernance, la valorisation et la s�curit� des donn�es, ainsi que le d�veloppement des usages analytiques et d'intelligence artificielle, au service de la performance m�tier, de la conformit� r�glementaire et de l'innovation. Il agit comme r�f�rent Data & IA aupr�s des directions m�tiers et de la DSI. P�rim�tre de responsabilit� * Data Platform et relation �diteurs * BI & Analytics * R�f�rentiels et GED * Gouvernance des donn�es * Cas d'usage IA (g�n�rative et pr�dictive) * Qualit�, s�curit� et conformit� des donn�es Responsabilit�s cl�s du poste * Co-construire avec la DSI la vision strat�gique Data & IA et en assurer le pilotage global * D�finir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orient�e business value * Identifier et prioriser les cas d'usage � forte valeur ajout�e (performance, pilotage, conformit�, innovation) * Superviser l'architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa coh�rence globale * �tre le garant de la gouvernance des donn�es: qualit�, tra�abilit�, s�curit� et conformit� RGPD * D�finir et structurer le cadre d'usage de l'IA et piloter les cas d'usage en lien avec les m�tiers * D�velopper la culture Data & IA au sein de l'entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques) * Suivre et piloter les indicateurs de valeur li�s aux usages Data & IA (performance, qualit�, efficience) * Contribuer � la roadmap SI et � la gouvernance des projets en lien avec les besoins m�tiers * Garantir la conformit� aux r�glementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2...) * Manager et faire grandir les �quipes Data avec un leadership orient� impact et d�veloppement des talents * Piloter le budget et optimiser le TCO, en d�montrant le ROI des investissements Data & IA

Gestionnaire de Paie H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:37 GMT

Notre client est un jeune cabinet d'expertise comptable en plein d�veloppement bas� sur le bassin du Puy en Velay. Nous recrutons pour cette soci�t�, un Gestionnaire de Paie H/F avec une premi�re exp�rience en cabinet comptable. Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions : - L'utilisation en autonomie du logiciel SILAE - La gestion int�grale d'un portefeuille de paie - La collecte, la v�rification et la saisie des diff�rents �l�ments et variable de paie au sein du logiciel - Le conseil de vos clients sur l'aspect RH / Paie et Juridique - Le Maintien d'une veille juridique Cette description prend en compte les principales responsabilit�s et missions ; elle n'est pas limitative. Informations compl�mentaires : - Horaires flexibles avec Rythme sur 4j hebdo - 7Jours de RTT - R�mun�ration : 30KEUR -35KEUR (selon profil et exp�rience) - Primes diverses - Int�ressement - Tickets Restaurants - Mutuelle - Accord de t�l�travail

Directeur Technique et S�curit� H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:36 GMT

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du property management commercial, un Directeur Technique & S�curit� Multisite H/F en CDI. Vous assurez le pilotage technique et s�curitaire de 3 sites commerciaux repr�sentant environ 85 boutiques, avec une forte dimension op�rationnelle et strat�gique. Rattach�(e) � la direction des op�rations, vous �tes garant(e) du bon fonctionnement technique, r�glementaire et s�curitaire des sites sous votre responsabilit�. Pilotage technique des sites * Superviser l'exploitation technique quotidienne des actifs * Garantir la maintenance pr�ventive et corrective des installations * Piloter les prestataires techniques et contr�ler la qualit� des interventions * Assurer le suivi budg�taire des d�penses techniques et optimiser les co�ts d'exploitation * �laborer et suivre les plans pluriannuels de maintenance et de travaux S�curit� & conformit� r�glementaire * Garantir le respect des obligations r�glementaires ERP et s�curit� incendie * Superviser les contr�les r�glementaires et les lev�es de r�serves * Assurer le suivi des registres de s�curit� et plans de pr�vention * Coordonner les interventions li�es � la s�ret� et � la s�curit� des sites Le poste ne comprend pas la fonction de Responsable Unique de S�curit� (RUS), mais n�cessite une forte ma�trise des enjeux r�glementaires et s�curitaires. Gestion de projets & travaux * Participer au pilotage des projets d'am�nagement et de restructuration * Accompagner la cr�ation d'une nouvelle galerie commerciale et d'un p�le restauration sur l'un des centres * Coordonner les intervenants techniques, bureaux d'�tudes et entreprises * Assurer le suivi des travaux jusqu'� leur livraison Relation clients & reporting * �tre l'interlocuteur privil�gi� des propri�taires et exploitants sur les sujets techniques * Participer aux r�unions d'exploitation et comit�s techniques * Produire les reportings techniques et s�curitaires

RESPONSABLE D'ATELIER H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:00:36 GMT

Directement rattach� au Responsable production, voici vos principales responsabilit�s : - Encadrer, manager et accompagner la mont�e en comp�tences de l'�quipe, - Contr�ler la conformit� et la qualit� des produits, - G�rer la r�ception, le stockage et le contr�le qualit� des mati�res 1�res, - R�ceptionner les demandes clients li�es au SAV, - Garantir une ambiance saine et des valeurs collectives fortes au sein de l'�quipe, - Effectuer un reporting fiable et r�gulier aupr�s de la Direction.

Responsable Achats Industriels H/F

Sat, 30 May 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) � la Direction Achats, vous d�finissez et d�ployez une strat�gie achats ambitieuse, en lien �troit avec les enjeux industriels, financiers et r�glementaires. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : -�laborer et piloter la strat�gie achats � moyen / long terme (5-10 ans) -Structurer des partenariats industriels strat�giques (CMO/CDMO, fournisseurs critiques...) -S�curiser les capacit�s de production dans un contexte de tension et de croissance -Mettre en place une d�marche Supplier Relationship Management (SRM) performante -Piloter la performance fournisseurs : qualit�, co�ts, d�lais, innovation -Anticiper et g�rer les risques supply (mono-source, d�pendance, conformit�) -D�ployer une gouvernance achats efficace et des outils de pilotage -Manager et faire grandir une �quipe engag�e