Flux RSS Cadremploi

Charg�.e de recrutement (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 21:30:34 GMT

Dans le cadre d'un remplacement vous aurez pour r�le d'aider l'ensemble de l'�quipe recrutement, compos�e de 4 personnes, dans l'accomplissement de leurs missions. Vous devrez aider � la s�lection des meilleurs profils pour r�pondre aux besoins des managers, sur toute la France. Nous recrutons majoritairement des Installateurs, des Techniciens travaux ou SAV, des Conducteurs de travaux, ou bien encore des Charg�s d'affaires, tous sp�cialis�s dans notre secteur d'activit�. Profils plut�t en p�nuries, vous consacrerez une partie de votre temps � la recherche de candidats par le sourcing. Vous serez �galement le r�f�rent privil�gi� de plusieurs agences et devrez r�pondre � leurs interrogations au quotidien tout en les accompagnant dans les processus mis en place. Les missions principales se r�sument � : >> Aider � la pr�paration des recrutements en r�alisant des briefs de postes en contacts avec les managers, >> La r�ception et le tri des dossiers de candidatures, en fonction des crit�res pr��tablis, >> Le sourcing sur les diff�rents canaux utilis�s et la cr�ation des dossiers de candidatures, >> Les premiers contacts et la r�alisation des entretiens t�l�phoniques, >> La r�daction de synth�ses �crites de l'entretien et leurs envois aux managers, >> Assurer le suivi du processus de recrutement dans sa globalit�, >> Tenir � jour des tableaux de suivi.

Directeur(rice) Audience Organique Plateformes H-F H/F

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

Vous pilotez la strat�gie d'audience organique sur les canaux structurants des sites et apps du Groupe Figaro (Le Figaro, Madame Figaro, Gala, etc.) - Search, Discover, Google News, Newsletters, Social, deeplinks, notifications - tout en d�finissant notre positionnement sur les surfaces �mergentes : AI Overview, GEO, et les points d'entr�e IA (ChatGPT, Perplexity, ...). Vous pilotez en direct les �volutions des plateformes techniques (sites, apps, CMS) pour optimiser l'audience organique, et �tes l'interlocuteur r�f�rent de la r�daction, des �diteurs, des data analystes, et de la direction sur ces sujets. Vous conseillez sur les arbitrages d'investissement, les strat�gies de production de contenu. Vous managez une �quipe d�di�e et pilotez nos partenaires agences. Vous collaborez avec les �quipes marketing disposant de budget d'acquisition afin de cr�er des synergies gagnantes. Ce poste est avant tout un r�le de leadership et d'influence - la ma�trise technique du SEO est un pr�requis, pas la finalit�. Vous �tes un partenaire, pas un prescripteur : avec la r�daction, la direction, le Produit, le Design, la Tech, les agences ou le marketing, vous embarquez par la conviction et la co-construction. Concr�tement, vous : - �tes l'interlocuteur des r�dactions, de la direction, des �diteurs et des services marketing - D�finissez la feuille de route organique - vous savez choisir les batailles et tenir le rythme - D�fendez ce qui fonctionne autant que vous innovez : vous prot�gez les acquis de performance tout en d�finissant la prochaine opportunit� - Embarquez Produit, Design, Tech dans les enjeux d'audience organique d�s la conception des projets - Traduisez les �volutions algorithmiques en langage �ditorial - vous aidez les r�dactions � comprendre les m�canismes, pas � les subir - Testez des hypoth�ses strat�giques avant de les d�ployer � l'�chelle - exp�rimentation mesur�e, prise de risque assum�e, apprentissage \"rapide\" - Construisez les business cases qui justifient les investissements sur l'ensemble du p�rim�tre audience organique - SEO, Discover, Social, Newsletters, GEO et surfaces IA �mergentes - et assumez les arbitrages entre marques et �quipes op�rationnelles - Animez les synergies SEO et audience au sein du groupe et pilotez nos agences et partenaires externes. Vous �tes �galement amen� � discuter r�guli�rement avec les plateformes g�n�ratrices d'audience. - Managez une �quipe de 4 personnes (staffing, organisation du travail...)

Technico-Commercial H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:30:51 GMT

Technico-Commercial Mat�riel de Brasserie - Entrepositaires- Brasseurs Secteur IDF et Ouest France Bas� sur le secteur, rattach� � la Direction Commerciale vous serez charg� de promouvoir, apr�s formation, nos produits et services aupr�s d'une client�le compos�e essentiellement d'entrepositaires, de brasseurs charg�s de la prescription et de l'installation et du S.A.V de nos diff�rents mat�riels.

Expert-comptable H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de notre client, nous recherchons un Expert-comptable H/F pour rejoindre leur �quipe. Notre client accompagne diff�rentes soci�t�s dans leurs probl�matiques comptables, fiscales, sociales et de gestion. Vous int�grerez un environnement professionnel � taille humaine, privil�giant la proximit� avec les clients, l'autonomie et la qualit� du conseil. Vos missions En tant qu'Expert-comptable H/F, vous aurez notamment pour missions : Superviser et r�viser les dossiers comptables de votre portefeuille ; �tablir et contr�ler les comptes annuels et les d�clarations fiscales ; Accompagner les clients dans leurs probl�matiques comptables, fiscales et financi�res ; Conseiller les dirigeants dans le pilotage et le d�veloppement de leur entreprise ; Assurer la relation et le suivi r�gulier avec les clients ; Encadrer et accompagner les collaborateurs comptables ; Participer � l'am�lioration des m�thodes et outils du cabinet ; Contribuer au d�veloppement de la client�le et aux missions de conseil. Cette liste est non exhaustive

CONCESSIONNAIRES CUISINELLA H/F

Thu, 08 Oct 2026 21:15:11 GMT

Pourquoi choisir Cuisinella ? Un march� porteur : Profitez des opportunit�s de croissance dans le secteur de l'am�nagement int�rieur. Une marque de confiance : B�n�ficiez de la reconnaissance et de la notori�t� de Cuisinella. Engagement responsable : Travaillez avec une marque qui valorise la fabrication et la consommation responsables. Produits innovants : Offrez � vos clients des produits exclusifs et astucieux. Accompagnement sur mesure : Recevez un soutien personnalis� pour chaque �tape de votre projet. Formation continue : B�n�ficiez de formations adapt�es � vos besoins et � votre exp�rience. Exclusivit� territoriale : Profitez d'un contrat de concession exclusive sur votre zone de chalandise. Rentabilit� rapide : Atteignez rapidement la rentabilit� d�s votre premier magasin. Lancez-vous avec Cuisinella ! Que vous souhaitiez cr�er un nouveau magasin ou reprendre un magasin existant, Cuisinella vous accompagne dans votre projet entrepreneurial.

Collaborateur Comptable H/F

Thu, 08 Oct 2026 21:15:11 GMT

Venez rejoindre ce beau cabinet situ� � proximit� de Brest. Dans ce cabinet les collaborateurs sont heureux d'avoir des missions � fortes valeurs ajout�es et orient�es conseil.
Vous aurez pour missions :

- peu (ou pas) de saisie ! Cela vous laisse la possibilit� de travailler sur des missions � plus haute valeur ajout�e
- Assurer le suivi comptable des dossiers, de la r�vision jusqu'� l'�tablissement des comptes annuels
- Mener � bien les pr�visionnels et les suivis de gestion mensuels pour accompagner et conseiller les clients r�guli�rement dans leurs probl�matiques et enjeux de gestion

Collaborateur comptable H/F

Thu, 08 Oct 2026 21:15:11 GMT

En tant que Collaborateur comptable, vous maitrisez la tenue courante, les d�clarations de TVA et les r�visions comptables. Vous �tes capable d'�changer de mani�re autonome avec vos clients (professionnels de secteurs vari�s).
Le Chef de mission peut vous accompagner sur l'�tablissement des bilans et liasses fiscales, si ces t�ches ne sont pas totalement maitris�es. Les profils exp�riment�s pourront assister aux rendez-vous bilans.
Le conseil client passera par l'�tablissement de tableaux de bord.

Directeur-trice d'Usine H/F

Thu, 08 Oct 2026 13:30:34 GMT

Rattach�(e) au Directeur Industriel, vous assurez le respect de sa mise en oeuvre sur le site que vous dirigez. Vous g�rez et coordonnez les op�rations de l'usine, depuis la r�ception des mati�res premi�res jusqu'au conditionnement des produits finis avec la Production, la Maintenance et les �quipes HSE. Vous travaillez en �troite collaboration avec les services R&D, Qualit�, Contr�le de Gestion et Ressources Humaines, afin d'assurer la production dans le respect des cahiers des charges des clients, au meilleur co�t. Vous vous impliquez dans l'entretien du bon climat social, dans un esprit de d�veloppement des comp�tences des �quipes et de partage des bonnes pratiques, afin de favoriser la meilleure dynamique � l'ensemble du personnel du site.

INGENIEUR METHODES ELECTRONIQUE F/H

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

Contexte: Dans le cadre d'un projet strat�gique visant � centraliser la production de cartes �lectroniques et de ch�ssis, actuellement r�partie entre plusieurs EMS vers un fournisseur unique, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Transfert de Fabrication �lectronique. Vous int�grerez une �quipe projet d�di�e et collaborerez �troitement avec un r�f�rent technique. Votre r�le sera essentiel pour garantir la bonne appropriation des dossiers industriels par le nouvel EMS, tout en s�curisant la qualit� et la coh�rence du transfert aupr�s du client final. Missions En tant qu'Ing�nieur M�thodes Industrialisation Cartes �lectroniques, vous avez pour principales responsabilit�s : * Piloter l'industrialisation de cartes �lectroniques et sous-ensembles de contr�le-commande. * Assurer le support technique aux activit�s de fabrication, en interne comme aupr�s des sous-traitants. * R�aliser les analyses de fabricabilit� des produits �lectroniques. * D�finir, maintenir et faire �voluer les dossiers industriels et les sp�cifications techniques. * V�rifier la Qualit� des livrables et des D�lais de Mise � disposition des dossiers * Conduire les First Article Inspections (FAI) et participer � la qualification des proc�d�s de fabrication. * Assurer l'interface technique avec les EMS. * Participer au traitement des non-conformit�s et � la r�solution des probl�mes techniques, en collaboration avec les �quipes Qualit�, Supply Chain, �tudes et Production. * Contribuer � l'am�lioration continue des proc�d�s industriels et � l'�volution du r�f�rentiel m�tier. * Participer a des projets de transferts de production. * R�aliser des d�placements r�guliers chez les fournisseurs (Majoritairement en France)

Chef de projet Data et Marketing Automation (H-F) H/F

Tue, 06 Oct 2026 15:00:36 GMT

Dans l'�quipe Data du Groupe Figaro (leader fran�ais des m�dias num�riques), nous sommes une �quipe de 15 personnes (PO Data, analyste, data ing�, dev ....), et nous cherchons un Chef de projet Data et Marketing Automation pour compl�ter notre �quipe. Notre objectif : cr�er une exp�rience client hautement personnalis�e, pilot�e par la donn�e et activ�e en temps r�el. Notre stack s'appuie sur une approche composable marketing & data (CDP, data warehouse, outils d'automation, outils de Data Viz), permettant d'orchestrer des parcours clients intelligents sur l'ensemble du cycle de vie de plusieurs millions d'utilisateurs et de profils clients actifs ...) Vous allez int�grer le p�le Data CRM de l'�quipe (p�le fonctionnel au croisement du marketing, de la data et du produit), et avoir pour principale mission de structurer et piloter notre strat�gie d'activation client, en support des diff�rentes Business Units du Groupe (Figaro, Ticketac, Cadremploi, Les Maisons du Voyage...) : - D�velopper une approche orient�e client et bas�e sur la donn�e,concevoir avec les business units des programmes de cycle de vie client scalables et des workflows de marketing automation multicanaux (email, push, SMS, personnalisation web, in-app), tout en mettant en place une culture d'exp�rimentation (A/B testing, optimisation continue..) - Participer � la conception de l'architecture cible de notre stack technologique, sp�cifier les flux de donn�es et les interfaces, puis valider les cas d'usage avant leur mise en production - Exploiter la CDP pour structurer la segmentation, les audiences et l'activation marketing, am�liorer la collecte et la qualit� des donn�es ; d�finir les mod�les de segmentation avanc�s - D�finir les KPIs CRM,analyser les performances et identifier les opportunit�s de croissance, mettre en place des dashboards et reportings - Contribuer � la roadmap de la direction, �tre force de proposition sur les sc�narios et les optimisations les plus performantes, via une veille /benchmark des best practices - Assurer le support au quotidien des BUs dans leur utilisation des produits Data Groupe : Customer Data Platform, Outil de Routage d'Emailing (Selligent)?; Outil de Data Viz (Tableau)...

Conseil en Gestion de Patrimoine - Manager d'�quipe (F/H)

Tue, 06 Oct 2026 09:30:31 GMT

CGP reconnu�e pour votre expertise, directement rattach�e � l'�quipe de Direction de la Financi�re d'Orion, vous assurez le pilotage et le d�veloppement des activit�s de placements et d'optimisations fiscales � travers la proposition d'une gamme diversifi�e de produits et supports (assurance vie, contrat de capitalisation, �pargne retraite, SCPI) et �tes le�la garant�e de la fiabilit� et s�curit� des solutions patrimoniales apport�es aux clients. Pragmatique, op�rationnel�le et dot�e d'une aisance relationnelle coupl�e d'un sens du r�sultat, vous animez votre portefeuille clients et intervenez en appui aupr�s de votre �quipe pour proposer les architectures financi�res les mieux adapt�es, gage d'une prescription et fid�lisation de la client�le. Manager cr�dible et l�gitime, vous animez le d�ploiement des comp�tences individuelles et collectives de votre �quipe compos�e de 8 collaborateurs (CGP, middle-office et alternants) dans une dynamique vivante et stimulante. Structurant�e, vous accompagnez l'int�gration des supports et outils que vous apporte La Financi�re d'Orion et renforcez ainsi l'efficacit� de traitement comme la transversalit� avec les �quipes du groupe, qui vous �paulent au quotidien en back-office, ing�nierie patrimoniale, communication, marketing ou ressources humaines. Acteur�rice du d�veloppement, vous �tes en veille constante des �ventuelles opportunit�s de croissance externe comme appr�ciez �tre une force de proposition innovante et contribuer ainsi au d�ploiement de notre rayonnement.

Stage Chef.fe de projet H/F

Thu, 08 Oct 2026 00:00:01 GMT

Vous participerez principalement � la gestion de projet avec les clients et les �quipes internes. Vous contribuerez � la d�finition des strat�gies et plan de communication jusqu'� leur mise en oeuvre, aupr�s des chefs de projet. Vous occuperez un r�le central au sein de l'agence. - Contribution � la d�finition des strat�gies et des plans de communication - Gestion de projets : participation aux r�unions clients, prise de briefs, r�daction de comptes rendus, planning, etc. - �laboration de briefs cr�atifs - R�daction de contenus - Veille en communication et r�alisation de benchmarking - Coordination des ressources internes-externes, etc. - Introduction aux comp�tences commerciales (devis, rentabilit� du projet, suivi budg�taire)

Infirmier Dipl�m� d'�tat (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 22:40:01 GMT

Notre agence accompagne des �tablissements de sant� de la m�tropole montpelli�raine et recherche des infirmiers et infirmi�res dipl�m�(e)s d'�tat pour des missions d'int�rim, � court comme � long terme. Les missions : Soins infirmiers en �tablissement de sant� (services de soins, hospitalisation, structures m�dico-sociales selon les besoins) Missions de jour, de nuit et de week-end, selon vos disponibilit�s Possibilit� de renouvellement et de missions r�currentes

Auditeur Interne Senior F/H

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

La Direction de l'Audit Interne de notre client renforce ses �quipes et recrute un auditeur interne senior H/F.
La Direction de l'Audit Interne constitue la 3e ligne de d�fense du Groupe. Reportant directement au Directoire du Groupe et fonctionnellement au Comit� d'Audit, elle est en charge d'effectuer, de fa�on ind�pendante, une analyse d�taill�e / photographie � un moment pr�cis d'une entit� ou d'un process.

L'auditeur interne senior participera activement � la d�marche de la Direction de l'Audit Interne et accompagnera la transformation des organisations, des process et plus g�n�ralement du " mindset ".
Rattach� au Directeur de l'Audit Interne, son r�le s'articulera principalement autour de deux typologies de missions qui s'inscrivent dans une logique de proposition de pistes d'am�liorations et de changements :
1. Des missions d'audits d'entit�s visant � �valuer le niveau de maturit� dans la ma�trise des risques autour des axes suivants :

- la gouvernance,
- la d�clinaison des plans strat�giques,
- le pilotage des op�rations,
- la performance financi�re et extra-financi�re,
- la mise en place du contr�le interne,2. Des missions d'analyse, en particulier sur des sujets th�matiques couvrant de fa�on transverse l'ensembles des entit�s du Groupe afin d'apporter une vision analytique et strat�gique.

Dans ce cadre les principales t�ches de l'auditeur interne senior seront :
Participer � la pr�paration du plan d'audit interne (plan rolling sur 2 ans) ;
Piloter les missions d'audit ;

- Planifier les missions ;

- Collecter les informations pr�liminaires � la mission et pr�parer le programme de travail ;

- Conduire la phase terrain de l'audit (r�alisation des entretiens et analyses, identification des pistes d'am�lioration et recommandations, pr�sentation des synth�ses au management de l'entit� audit�e, r�daction du rapport d'audit, restitution � la Direction g�n�rale du Groupe, etc.) ;
- R�aliser les campagnes de suivi des plans d'action ;
- Participer aux t�ches transverses du d�partement (synth�se des travaux d'audit de l'ann�e, animation du d�partement, recrutement de l'�quipe, etc.).

Ce poste offre une vision globale des processus et enjeux du Groupe et peut �tre un tremplin pour des �volutions au sein du Groupe.

Collaborateur Comptable H/F

Wed, 07 Oct 2026 21:15:10 GMT

Rejoignez une entreprise structur�e qui prend en compte la qualit� de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilit� semaine de 4 jours, Flex office, management participatif (Groupes m�thodes...).

Vous �tes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la r�vision et l'�tablissement des bilans, ainsi que les d�clarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales...). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne.
Vous �tes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous b�n�ficiez d'un accompagnement par l'�quipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau.

PFE - Planification et suivi de la d�marche Lea... H/F

Wed, 07 Oct 2026 19:00:34 GMT

Futur(e)s dipl�m�(e)s, rejoignez-nous pour effectuer votre projet de fin d'�tudes ! Notre D�l�gation B�timent Nord-Ouest de Vinci Construction en France souhaite accueillir et accompagner un.e stagiaire dans le suivi de la d�marche Lean Management / Planification TCE au sein de nos locaux situ�s � Rouen, afin d'assister nos �quipes. Vous suivez un cursus d'ing�nieur ou �quivalent et �tes � la recherche d'un stage de fin d'�tudes ? Vous �tes passionn�.e par l'univers du b�timent et par les chantiers d'envergure ? Venez construire le futur des territoires chez Vinci Construction ! Nous conduisons une politique active de stages et alternances. Ces derniers sont souvent l'occasion de se conna�tre avant de concr�tiser une embauche. Dans le cadre de votre mission, vous accompagnerez le Responsable Lean Construction sur les missions suivantes : Mettre en place et suivre une d�marche de Lean management afin d'optimiser le pilotage des travaux, Initier et d�velopper la d�marche d'am�lioration continue, R�diger des proc�dures de d�ploiement et mettre en application sur site, Former les �quipes op�rationnelles � la d�marche et accompagner le d�ploiement des outils d'Excellence Op�rationnelle, Mesurer la performance de la m�thode, �tre force de proposition sur des actions d'am�lioration. Ces missions vous donneront l'opportunit� de mener des projets � responsabilit�s en grande autonomie et de mieux appr�hender les modes op�ratoires et l'organisation d'un major du BTP.

Responsable d'exploitation process continu H/F

Wed, 07 Oct 2026 17:30:32 GMT

Vous pilotez aujourd'hui une installation industrielle o� chaque minute de disponibilit� compte ? Nous recherchons un manager d'Exploitation pour prendre la responsabilit� d'un site industriel � process thermique continu, hautement performant et fortement exigeant en mati�re de s�curit�, de fiabilit� et de performance op�rationnelle. V�ritable chef d'orchestre de l'exploitation, vous pilotez la disponibilit� des installations, l'optimisation des performances du process et la s�curit� des op�rations, tout en assurant le management et la mont�e en comp�tences d'une �quipe de 45 collaborateurs. Vos principaux enjeux - Piloter la performance op�rationnelle : volumes, qualit�, co�ts, d�lais, stocks et disponibilit� des installations. - Garantir le fonctionnement optimal d'un process thermique � feu continu, dans le respect des exigences r�glementaires. - �tre le garant de la s�curit� des personnes et des installations, avec une forte culture HSE. - Animer et f�d�rer les �quipes terrain, d�velopper les comp�tences et renforcer la coordination entre exploitation, production et maintenance. - Analyser les indicateurs, identifier les �carts et conduire les plans d'actions d'am�lioration continue. - Contribuer � l'�volution de l'outil industriel : optimisation des proc�d�s, performance �nerg�tique, investissements et p�rennisation des installations.

Directeur de P�le Enfance et Famille (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 10:30:30 GMT

Sa mission : accompagner les enfants et les adolescents, soutenir leurs familles et faire vivre des r�ponses adapt�es aux besoins du territoire. Au sein d'un p�rim�tre multisite, vous travaillerez avec des �quipes pluridisciplinaires et des partenaires engag�s. Le p�le r�unit plusieurs modalit�s d'accompagnement : accueil en �tablissement, soutien � la parentalit�, interventions en milieu ouvert, accompagnement � domicile et solutions favorisant l'autonomie. Votre mission : donner le cap et faire �quipe Rattach�e � la Direction g�n�rale et membre de l'�quipe de direction, vous pilotez le p�le dans toutes ses dimensions. Vous traduisez les orientations associatives en actions concr�tes, avec une priorit� constante : la qualit� et la s�curit� des accompagnements, au b�n�fice des enfants, des adolescents et de leurs familles. � ce titre, vous serez amen�e � : - D�cliner le projet associatif et les orientations de la Direction g�n�rale en priorit�s op�rationnelles pour le p�le. - Piloter l'activit�, l'organisation et la gestion administrative et budg�taire, en lien avec les fonctions support. - Animer et f�d�rer vos �quipes autour d'objectifs partag�s.

TECHNICIEN MAINTENANCE ITIN�RANT H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:40:01 GMT

Technicien Maintenance Itin�rant G�nie Electrique - Informatique Industrielle France enti�re Statut Cadre Bas� indiff�remment en France, vous serez charg� de l'installation, de la configuration, de l'assistance et du d�pannage du syst�me de gestion industrielle des outils (TMS). Vous assurez �galement mise en service, d�pannage, assistance, modifications, maintenance, contr�le et formation des utilisateurs sur nos bancs de r�glage et de mesures comme le codage de post-processeur, interaction avec les machines-outils clients. Vous r�digez �galement les rapports d'intervention et participez � l'am�lioration des processus techniques. Les d�placements sont quotidiens en France m�tropolitaine toutes les semaines. Les conditions de collaboration sont � la hauteur des contraintes. V�hicule de fonction, bonus annuel bas� sur la performance.

TECHNICIEN MAINTENANCE ITIN�RANT H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:40:01 GMT

Stage - Simulation d'accident RTE sur EPR2 (H/F)

Wed, 07 Oct 2026 15:00:34 GMT

La RTE constitue l'un des accidents de dimensionnement des REP, mettant en jeu des ph�nom�nes thermohydrauliques complexes n�cessitant des analyses approfondies � l'aide des codes de calcul syst�me. L'objectif du stage est de contribuer aux �tudes d'accidents du projet EPR2 en r�alisant des simulations de RTE � l'aide du code syst�me CATHARE, avec un focus particulier sur les m�canismes de refroidissement du circuit primaire. Ce stage vous permettra de d�velopper des comp�tences sur la simulation thermohydraulique � l'�chelle syst�me, la gestion des accidents, le fonctionnement global d'une installation nucl�aire et le m�tier d'ing�nieur d'�tudes. Apr�s une phase d'int�gration et de mont�e en comp�tences sur les �tudes d'accidents thermohydrauliques, vous serez pleinement associ�(e) aux activit�s de l'�quipe et participerez notamment � : * Comprendre et analyser le transitoire accidentel de RTE Prise en main de la physique des ph�nom�nes mis en jeu ; Analyse bibliographique et retour d'exp�rience d'autres �tudes existantes. * R�aliser les simulations avec CATHARE: Mise en donn�es, Lancement des calculs, Post-traitement et analyse des r�sultats. * Contribuer � la capitalisation des connaissances : R�alisation de pr�sentations techniques, R�alisation d'un document de synth�se.

Responsable Commercial Nord-Est (h/f)

Wed, 07 Oct 2026 13:50:46 GMT

Votre mission IBC SOLAR souhaite acc�l�rer son d�veloppement en France et renforcer sa position aupr�s des installateurs professionnels et partenaires de distribution. Votre mission : d�velopper le Nord-Est en vous appuyant sur votre r�seau et portefeuille clients, r�activer des comptes dormants et conqu�rir de nouveaux clients par une prospection active. D�velopper la r�gion gr�ce � votre r�seau IBC SOLAR renforce activement sa pr�sence commerciale en France depuis 2025. Dans le Nord-Est, vous �tes attendu pour g�n�rer rapidement de nouvelles opportunit�s. Vous connaissez le march�, ses installateurs, distributeurs et acteurs cl�s, et disposez de relations qui vous permettent d'ouvrir des portes d�s le d�part. Votre portefeuille clients est donc essentiel. Vous pouvez �galement vous appuyer sur des contacts dormants d'IBC SOLAR � r�activer. D�velopper les clients et cr�er de nouvelles opportunit�s Votre r�le repose sur trois priorit�s : d�velopper votre r�seau, r�activer les comptes dormants et prospecter activement de nouveaux clients. Vous rendez visite aux installateurs, petits distributeurs et partenaires du secteur et d�veloppez des relations avec dirigeants, acheteurs et interlocuteurs techniques. Vous pr�sentez le portefeuille d'IBC SOLAR, identifiez les opportunit�s et positionnez l'entreprise comme un partenaire fiable. Avec les fournisseurs et marques partenaires, vous pouvez �galement organiser formations, roadshows et actions commerciales. Autonome sur le terrain, connect� � l'�quipe Vous organisez votre agenda et passez l'essentiel de votre temps sur le terrain dans le Nord-Est. Vous combinez les rendez-vous clients avec du home office pour la pr�paration, le suivi et le CRM. Vous restez connect� � l'organisation gr�ce � la r�union commerciale hebdomadaire et � des �changes r�guliers avec votre manager et vos coll�gues. Votre onboarding d�bute en Allemagne avec des formations produits, CRM et ERP, puis se poursuit en ligne et sur le terrain en France. Vous participez �galement � des r�unions d'�quipe en Allemagne et � des salons professionnels en France. Vous reportez � Dominik Werner, Sales Head North Europe.

Charg� d'Affaires D�veloppement en ENR - Senior H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:29:30 GMT

CENTURION SEARCH recherche pour l'un de ses clients, acteur du d�veloppement des �nergies renouvelables europ�en, un.e Charg�.e d'Affaires D�veloppement en ENR.

Rattach�.e � la Direction du D�veloppement, vous prenez en charge l'identification, la s�curisation et le suivi de projets d'�nergies renouvelables, depuis l'analyse des opportunit�s jusqu'� leur transmission aux �quipes en charge de leur r�alisation.

Missions

Prospection fonci�re : identifier de nouvelles opportunit�s de d�veloppement pour des projets solaires, �oliens ou autres solutions d'�nergies renouvelables.
Qualification des projets : analyser le potentiel technique, foncier, r�glementaire et �conomique des sites identifi�s.
Relations propri�taires et parties prenantes : prendre contact avec les propri�taires fonciers, exploitants, collectivit�s et acteurs locaux afin de pr�senter les projets et recueillir leur adh�sion.
S�curisation fonci�re : n�gocier et contractualiser les accords n�cessaires au d�veloppement des projets.
Coordination des �tudes : piloter les premi�res �tudes de faisabilit� et coordonner les diff�rents intervenants internes et externes.
Suivi administratif et r�glementaire : contribuer � la constitution des dossiers et au suivi des autorisations n�cessaires � la r�alisation des projets.
Gestion de projet : suivre l'avancement des affaires, les d�lais, les risques et les co�ts, et assurer un reporting r�gulier aupr�s de la Direction.
D�veloppement commercial : participer � la repr�sentation de l'entreprise aupr�s des partenaires, collectivit�s, bureaux d'�tudes et autres parties prenantes.

De formation sup�rieure, id�alement Bac+5 en d�veloppement de projets, �nergie, environnement, am�nagement du territoire, immobilier ou �cole d'ing�nieurs, vous justifiez d'une premi�re exp�rience r�ussie dans le d�veloppement de projets d'�nergies renouvelables, d'infrastructures, d'immobilier ou d'am�nagement du territoire.

Pour r�ussir dans ce poste, vous avez :

Une bonne compr�hension des enjeux li�s aux �nergies renouvelables et au d�veloppement de projets.
Une exp�rience dans la prospection fonci�re, la n�gociation ou la gestion de relations avec des propri�taires et des acteurs publics.
De solides capacit�s d'analyse et de synth�se pour �valuer la faisabilit� d'op�rations complexes.
Une r�elle aptitude � conduire des n�gociations et � cr�er une relation de confiance avec des interlocuteurs vari�s.
De bonnes qualit�s d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorit�s.
Un excellent relationnel, de la pers�v�rance et une forte capacit� � travailler en mode projet.

� l'aise dans les �changes avec des interlocuteurs divers, vous savez d�fendre un projet, faire avancer les dossiers et vous montrer r�actif.ve face aux al�as. Votre int�r�t pour la transition �nerg�tique et votre go�t du terrain seront des atouts essentiels pour r�ussir dans cette fonction.

Ing�nieur(e) Etudes Proc�d�s - H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:29:28 GMT

L'ENTREPRISE

Cr��e en 2008, NEO2 est une soci�t� de conseil et d'assistance technique, sp�cialis�e dans les m�tiers de l’ing�nierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient aupr�s de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Sant�, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, D�fense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous d�tachons nos consultants ing�nieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la r�alisation de leurs projets strat�giques.

Aujourd’hui, implant�s en France � Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre d�veloppement avec l’ouverture d’une agence � Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de fa�on �quitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversit� parmi nos �quipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons � renforcer notre �quipe d'Ing�nieurs �tudes Proc�d�s G�nie Chimique.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

�tre acteur de sa carri�re en ayant des possibilit�s d’�volutions multiples (m�tier, secteur, r�gion).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent � rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi manag�rial fort

En rejoignant nos �quipes en tant qu'Ing�nieur �tudes Proc�d�s G�nie Chimique, vous interviendrez sur une premi�re mission chez l'un de nos clients du secteur de la chimie, acteur industriel de r�f�rence engag� dans le d�veloppement et l'am�lioration continue de ses proc�d�s de fabrication.

Rattach�(e) aux �quipes Technologie & Innovation, vous participerez � des projets d'investissements industriels, depuis les phases de conception jusqu'� la mise en service des installations, avec un fort enjeu d'optimisation des proc�d�s et de performance industrielle.

Vous serez impliqu�.e sur les t�ches suivantes :

�tudier et comparer les diff�rentes solutions techniques en fonction des besoins et des contraintes du projet.
R�aliser les �tudes proc�d�s aux diff�rentes phases du projet (conceptuelle, avant-projet, d�taill�e).
�laborer la documentation technique : cahiers des charges, diagrammes de flux (PFD), PID et documents proc�d�s associ�s.
R�aliser les bilans mati�res et �nerg�tiques n�cessaires au dimensionnement des installations.
Participer au dimensionnement des �quipements principaux de process (r�servoirs, �changeurs, pompes, r�seaux de transfert, etc.).
R�diger les analyses fonctionnelles n�cessaires � l'automatisation des proc�d�s.
Animer et participer aux analyses de risques de type HAZOP.
Accompagner les phases d'essais, de d�marrage et de mise en service des installations jusqu'au transfert aux �quipes de production.
Collaborer avec les �quipes projets, automatisme, maintenance, production et s�curit� afin de garantir la r�ussite des investissements.

Ing�nieur d'affaires - H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:29:28 GMT

L'ENTREPRISE

Cr��e en 2008, NEO2 est une soci�t� de conseil et d'assistance technique, sp�cialis�e dans les m�tiers de l’ing�nierie de process et des infrastructures industrielles.

Comment ? Nous d�tachons nos consultants ing�nieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la r�alisation de leurs projets strat�giques.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de fa�on �quitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversit� parmi nos �quipes.

Description du poste :

Chez NEO2, les Business Managers (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs avec le go�t du challenge. Leur vocation est de d�velopper et de diriger leur d�partement, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2.

Vos fonctions seront les suivantes :

Conqu�rir de nouveaux clientsau travers d’actions de prospection t�l�phonique et physique
Assimiler et comprendre l’environnement techniquedans lequel vous allez �voluer.
Echanger et interpr�ter les besoins de vos clientssur leurs projets industriels.
Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils int�grent votre �quipe de consultants.
Faire correspondre les besoins de vos clientsavec les envies et les comp�tences de vos consultants.
N�gocier les contrats avec vos clients(prix, conditions de paiement, clauses de r�siliation...)
D�finir, avec l’aide de votre coach,l’�volution de votre strat�gie commerciale: nouveaux secteurs � prospecter, nouvelles activit�s, niveaux de marge, etc.
G�rer une �quipe de consultants(gestion de projets, gestion des carri�res, management, gestion des cas critiques…)

Pour cela, vous serez bien accompagn� !

1�re semaine d’int�gration pour apprendre les rudimentsdu m�tier
Accompagnement par un coachsur toutes les �tapes de votre activit�, aussi longtemps que cela sera n�cessaire
Formation continue: vid�os de formation, mises en situation…

Commercial, recrutement, n�gociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant !

Si vous souhaitez �voluer dans une entreprise � taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Ing�nieur(e) Assurance Qualit� Op�rationnelle- H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:29:28 GMT

L'ENTREPRISE

Cr��e en 2008, NEO2 est une soci�t� de conseil et d'assistance technique, sp�cialis�e dans les m�tiers de l’ing�nierie de process et des infrastructures industrielles.

Comment ? Nous d�tachons nos consultants ing�nieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la r�alisation de leurs projets strat�giques.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de fa�on �quitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversit� parmi nos �quipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons � renforcer notre �quipe d'un(e) Ing�nieur(e) Assurance Qualit� Op�rationnelle.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

�tre acteur de sa carri�re en ayant des possibilit�s d’�volutions multiples (m�tier, secteur, r�gion).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent � rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi manag�rial fort

En rejoignant nos �quipes en tant qu'Ing�nieur(e) Assurance Qualit� Op�rationnelle, vous interviendrez sur une mission chez l'un de nos clients du secteur pharmaceutique, acteur majeur dans la fabrication de produits de sant� soumis � de fortes exigences r�glementaires.

Rattach�(e) au d�partement Qualit�, vous serez l'interlocuteur privil�gi� des �quipes op�rationnelles afin de garantir le respect des exigences qualit� sur le terrain et d'assurer la conformit� des activit�s de production aux r�f�rentiels en vigueur.

Vous serez impliqu�.e sur les t�ches suivantes :

G�rer et traiter les d�viations, investigations, OOS/OOT et CAPA en collaboration avec les �quipes op�rationnelles.
Assurer l'approbation qualit� des documents : proc�dures, dossiers de lot, instructions de travail, change control et documentation qualit� associ�e.
S'assurer que les �quipements et syst�mes informatis�s sont qualifi�s et valid�s conform�ment aux r�glementations CSV applicables, aux exigences GMP ainsi qu'aux proc�dures qualit� du site.
Participer aux revues des dossiers de lot (RDL) et garantir leur conformit� en vue de la lib�ration qualit�.
Contribuer au maintien de la conformit� r�glementaire GMP/BPF � travers les audits internes, inspections et v�rifications terrain.
Participer aux projets d'am�lioration continue visant � renforcer la performance qualit�, la robustesse documentaire et la r�duction des �carts.
Accompagner les �quipes projet lors des activit�s de qualification, validation et gestion du changement afin de garantir le maintien de l'�tat valid� des installations.
Participer � l'analyse des impacts qualit� li�s aux �volutions des �quipements, proc�d�s et syst�mes informatis�s.

CHARGE D'AFFAIRES CVC H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:27:14 GMT

ITTAKA NANTES, recrute pour son client sp�cialiste des �tudes et Travaux en G�nie Climatique , un Charg� d'Affaires CVC pour Les Sorini�res (44).Rattach�(e) � la direction et int�gr�(e) au sein d'une �quipe de charg�s d'affaires exp�riment�s, vous intervenez sur des projets techniques dans le domaine des fluides (froid, CVC, �lectricit�) pour des clients issus des secteurs tertiaire et industriel.

Vous participez activement � la conception et au suivi de r�alisation des installations, dans un environnement orient� performance �nerg�tique et innovation.

Vos missions :

Piloter les op�rations confi�es et veiller � leur r�alisation dans le respect des engagements d�finis.

Contr�ler l'avancement des projets en garantissant la conformit� technique, les niveaux de qualit� attendus et le respect des �ch�ances.

Accompagner les clients tout au long de leurs projets en leur apportant un conseil technique adapt�.

Contribuer aux d�marches de d�veloppement commercial en proposant des r�ponses techniques pertinentes sur les dossiers � enjeux.

Assurer la coordination entre les diff�rentes parties prenantes des projets : bureaux d'�tudes, architectes, entreprises et clients.

Participer aux �changes et � la collaboration avec les partenaires externes tels que les ma�tres d'ouvrage, cabinets d'architecture et autres intervenants sp�cialis�s.

Pr�-requis :

Dipl�me sup�rieur � dominante technique (ing�nieur ou cursus �quivalent) sp�cialis� en �nerg�tique, thermique, fluides ou g�nie climatique.

Exp�rience significative acquise dans les environnements tertiaires, industriels ou de la grande distribution.

Ma�trise des principes et m�thodes li�s aux missions de ma�trise d'oeuvre.

Disponibilit� pour effectuer des d�placements � l'�chelle r�gionale.

TECHNICIEN ETUDE DE PRIX H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:27:14 GMT

ITTAKA NANTES recrute pour le compte de son client, sp�cialis� dans les travaux publics, un Technicien �tudes de Prix (H/F) pour intervenir sur les d�partements du Morbihan (56) et du Finist�re (29).

Rattach�(e) au Directeur, vous �tudiez le co�t financier des dossiers clients de l'entreprise.� partir des plans et des �l�ments techniques transmis, vous d�terminez pr�cis�ment les t�ches � r�aliser par les diff�rents corps de m�tier et proposez syst�matiquement les m�thodes les plus adapt�es pour optimiser le rendement de chaque op�ration.Vos principales missions :
Effectuer la veille sur les appels d'offres et rester � l'�coute du march� et de nos clients, en collaboration avec le responsable d'exploitation,Analyser et comprendre les dossiers de consultation ou les besoins du client,�tudier les projets afin de contr�ler ou d�terminer les m�tr�s et quantit�s,Consulter les fournisseurs,Visiter les sites afin d'appr�hender au mieux les projets,Rechercher les solutions et moyens optimum de r�alisation, �tre force de proposition,D�terminer le co�t total des op�rations (main d'oeuvre, mat�riaux et mat�riels),R�diger nos offres commerciales et m�moires techniques,Participer � la pr�sentation des offres aupr�s des clients,Apr�s obtention d'un march�, transmettre et expliquer le projet � la conduite de travaux,Visiter r�guli�rement les chantiers en phase travaux, en collaboration avec la conduite de travaux, pour effectuer un retour d'exp�rience et am�liorer nos m�thodes.

Business developer junior BtoB (ing�nieur commercial) h/f

Fri, 09 Oct 2026 11:27:14 GMT

BUSINESS DEVELOPER JUNIOR BTOB - ENERGIE H/F

Vous allez d�velopper et parcourir les zones g�ographiques suivantes : 86 et 16
Envie de d�marrer votre carri�re sur un poste terrain avec de vraies responsabilit�s ?
Vous �tes jeune dipl�m�(e) d'une �cole de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un m�tier concret, d�velopper vos comp�tences commerciales et g�rer votre propre secteur ?
Rejoignez un acteur majeur de l'�nergie engag� dans la transition �nerg�tique et d�veloppez votre activit� comme un v�ritable entrepreneur, tout en �tant accompagn�(e) d�s votre arriv�e.
Pourquoi nous rejoindre ?
Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd'hui pleinement engag� dans la transition �nerg�tique (gaz renouvelables, photovolta�que...).
Vous int�grez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d'�volution.
Votre mission (et ce que vous allez apprendre)
Rattach�(e) au Chef de R�gion, vous d�veloppez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement � votre prise de poste.
Concr�tement, vous allez :
D�velopper votre activit� commerciale

- Prospecter et d�velopper un portefeuille clients BtoB
- Fid�liser vos partenaires existants
- Identifier des opportunit�s et conclure vos ventes
Animer votre secteur

- D�velopper un r�seau de prescripteurs
- Assurer des visites r�guli�res sur le terrain
- Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilit�
Piloter votre performance

- Suivre vos r�sultats et vos objectifs
- Mettre en place des actions pour d�velopper vos ventes
- Analyser votre march� et la concurrence
Vous g�rez votre secteur comme un v�ritable�mini centre de profit.

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Psychomotricien H/F - EAM Troas

Fri, 09 Oct 2026 11:26:54 GMT

Rejoignez l'EAM Troas � Guyancourt (78) !

Vous souhaitez exercer votre m�tier dans un �tablissement o� l'humain, la solidarit� et le travail d'�quipe ont du sens ?

L'EAM Troas recrute un(e) Psychomotricienne en CDI � mi-temps pour renforcer son �quipe pluridisciplinaire.

Notre �tablissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-�tre, leur autonomie et leur qualit� de vie. Chaque professionnel contribue, � son niveau, � offrir un accompagnement respectueux, personnalis� et bienveillant.

En nous rejoignant, vous int�grerez une �quipe dynamique, investie et accueillante, dans un �tablissement � taille humaine o� chacun trouve sa place et peut s'�panouir professionnellement.

Vos missions

Rattach�(e) � la directrice de l'�tablissement et au m�decin coordonnateur (au niveau fonctionnel), vos missions sont les suivantes :

-Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et neuromatrices des enfants accompagn�s, leur organisation spatio-temporelle, et analyser leurs capacit�s d'interactions. Poser un diagnostic psychomoteur.
-Soutenir les enfants accompagn�es sur la connaissance et l'utilisation de son propre corps.
-Travailler en lien avec l'�quipe pluridisciplinaire et en coordination avec celle-ci.
-Participer aux r�unions cliniques, institutionnelles, � l'�laboration des projets personnalis�s
-Apporter des �clairages sur les aides, strat�gies et outils adapt�s
-Garantir le projet mis en place pour chaque enfant accompagn�e au niveau psychomoteur, dans le respect du projet personnalis� de soins et d'accompagnement plus global.
-Utiliser les outils et m�thodes d'�valuations (ex : EPSA, MABC, profils sensoriels...), conform�ment aux prescriptions m�dicales.

Electrotechnicien syst�mes embarqu�s H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:23:19 GMT

�En tant qu'Electrotechnicien syst�mes embarqu�s dans le secteur du transport de voyageurs, vous serez responsable de la mise en place du mat�riel embarqu�, de la r�ception des �quipements, de l'installation des syst�mes et de la maintenance des �quipements. Vous travaillerez au sein d'une �quipe dynamique et contribuerez au bon d�roulement des op�rations.

Vos missions

Effectuer la mise en place du mat�riel embarqu�
R�ceptionner les �quipements et v�rifier leur fonctionnement
Assurer l'installation des syst�mes embarqu�s (billettique, girouette, vid�o protection, SAEIV, priorit�s aux feux...)
Assurer la maintenance des �quipements
Etablir les diagnostics et assurer la r�paration des syst�mes d�fectueux
Assurer le suivi des fichiers ad hoc et l'interface avec les constructeurs en cas d'incidents importants
Assurer l'interface avec le service achat dans le respect des proc�dures groupe en appui avec le responsable outils p�le
Assurer la maintenance des Bornes d'informations voyageurs
Appliquer les consignes de s�curit�, de qualit� et d'environnement

Pr�-requis

Habilitation �lectrique basse tension
Ma�trise des outils et syst�mes �lectroniques
Ma�trise des outils informatiques
Bac Pro Electrotechnique ou BTS Electrotechnique
Permis B (Permis D serait un plus)

Profil recherch�

Nous recherchons un candidat rigoureux, responsable, autonome, r�actif et poss�dant un bon relationnel.

Informations compl�mentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 17.14 € par heure

Consultant(e) secteur bancaire - moyens de paiement et digital H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:23:19 GMT

Description de l'offre :

Consultant(e) Banque, Paiements & Digital – Cabinet de conseil (H/F)

CDI – Paris – D�but 2026

R�mun�ration : 50–60 k€

Description du poste :

Le cabinet recherche un(e) Consultant(e) disposant d’une double expertise banque et moyens de paiement, avec une solide culture digitale.

Vous interviendrez sur des missions vari�es aupr�s d’acteurs bancaires de premier plan, pour accompagner leurs projets strat�giques, marketing et op�rationnels.

Profil recherch� :

– Dipl�m�(e) d’une �cole de commerce.

– Minimum 5 ans d’exp�rience, dont au moins 3 ans en banque.

– Connaissance approfondie des moyens de paiement (cartes, virements, wallets, innovations).

– Sensibilit� marketing et capacit� � contribuer au d�veloppement et � la rentabilit� des offres de paiement.

– Comp�tences en commercialisation, positionnement, et communication autour d’un produit de paiement.

– Exp�rience souhait�e sur des probl�matiques digitales et de transformation.

– Anglais appr�ci�.

Missions :

Selon vos comp�tences et les besoins clients, vous interviendrez notamment sur :

– La conception et optimisation d’offres de paiement.

– Le d�veloppement de la rentabilit� d’un moyen de paiement.

– La commercialisation, le marketing et le pilotage de produits et services bancaires.

– L’appui aux �quipes marketing : analyse march�, plans d’action, communication, supports.

– L’accompagnement des projets de transformation digitale dans les directions bancaires.

– Des missions transverses de conseil : �tudes, cadrage, organisation, conduite du changement.

Localisation

Poste bas� � Paris.

Prise de poste

D�but 2026.

Cette offre vous est propos�e par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but d'aboutir � des recrutements. N’h�sitez pas � vous inscrire � leurs alertes afin de recevoir des opportunit�s de missions adapt�es � vos crit�res de recherche. Vous pouvez cr�er votre compte via ce lien (https://www.comeetli.com/sign-up). Une fois votre compte cr��, vous pouvez remplir l'onglet � Mes crit�res � (� minima les champs obligatoires), c’est tr�s rapide. Cela vous permettra de recevoir des offres adapt�es � vos crit�res et y postuler en quelques clics. Vous pouvez �galement retrouver les opportunit�s de Comeetli en les suivant sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/comeetli/?viewAsMember=true).

Data Analyst / Product Owner H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:23:19 GMT

Description de l'offre :

T�ches :

-Data Analyst avec r�le de Product Owner dans une �quipe agile de 5 personnes en charge des donn�es de la pr�voyance professionelle et prestations dans un environnement SAFe

-Elaborer, faire �voluer, documenter et maintenir les DataMarts ainsi qu'exploiter les rapports du DWH

-Mettre en place l’�volution technologique du DWH en accompagnant la transition vers le Cloud et �laborez de nouvelles approches pour le traitement et l’exploitation des donn�es

-En tant que Product Owner, g�rer et prioriser le backlog de l'�quipe et participer aux diff�rentes c�r�monies

Experience : Soft skills

Esprit d'analyse et capacit�s de r�flexion m�thodiques et structurantes
Personnalit� avec le sens du service client et de la priorisation
Collaboration et partage de connaissance
Proactif et force de proposition

Hard skills

Ma�trise de la mod�lisation de donn�es OLAP et des concepts ELT
Maitrise de SQL et des bases relationnelles
Connaissances Datamesh
Connaissances de Python
Bonnes connaissances du framework Scrum
Fran�ais et anglais courant
Allemand un plus
Connaissance du domaine de l'assurance en suisse un plus

Outils et environnement

Data platform Databricks
SAP Business Object
PowerBI

D�veloppeur�euse Fullstack Web S�nior H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:23:19 GMT

Description de l'offre :

La personne recherch�e est un�e ing�nieur�e senior capable d’avoir un impact au-del� de la simple livraison de code, disposant d’une organisation technique exemplaire et g�rant son temps avec rigueur afin de piloter efficacement des sujets complexes de bout en bout, en production comme en d�veloppement.

V�ritable moteur au sein de l’�quipe, faisant preuve de leadership naturel et d’une forte proactivit�, d�montrant une capacit� � faire avancer les travaux sans n�cessiter de relances, tout en assumant pleinement la responsabilit� de ses activit�s.

Dot�e d’une solide exp�rience de la gestion de production et du travail en environnement DevOps, contribuant activement � la fiabilit�, � la qualit� et � l’exploitabilit� des applications.

Travaillant en �troite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (produit, m�tier, technique), clarifiant les enjeux, alignant les d�cisions et garantissant la qualit� des livraisons.

Apportant un regard exp�riment� sur les probl�matiques complexes, partageant son expertise, accompagnant les coll�gues et contribuant � l’�l�vation du niveau collectif ainsi qu’� l’am�lioration continue des pratiques et processus du secteur.

Environnement de travail :

�� Travailler au sein d'une �quipe agile, op�rant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft.

�� Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les d�tails d'impl�mentation des fonctionnalit�s � mettre en œuvre.

�� Contribuer � la r�alisation de nouvelles fonctionnalit�s applicatives

�� Assurer le suivi de la production.

�� Contribuer activement � la culture d'am�lioration continue de l'�quipe.

�� Porter des sujets techniques complexes de bout en bout (design, impl�mentation, mise en production, exploitation)

�� tre force de proposition sur les choix techniques et organisationnels

�� Assumer un r�le actif dans la fiabilit� et la performance de la plateforme

Exigences techniques�:

� Solide exp�rience en ReactJS pour le frontend.

� Ma�trise de NodeJS pour le backend.

� Tr�s bonne connaissance du langage Typescript.

� Exp�rience dans le d�veloppement d’API REST et / ou GraphQL.

� Exp�rience approfondie de Git.

� Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.

� Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout.

Attitude�:

� Leadership naturel et exemplarit� dans les pratiques d’ing�nierie et de Software Craftsmanship.

� Capacit� � challenger les d�cisions (techniques ou produit) de mani�re constructive.

� Forte autonomie et sens aigu des responsabilit�s.

� Capacit� � accompagner les profils plus juniors et � �lever le niveau collectif.

� Posture orient�e impact plut�t que simple ex�cution.

� Capacit� � �changer sur ses id�es avec les membres de son �quipe et ouverture � remettre en question ses choix.

� Ouverture aux feedbacks constructifs, capacit� � formuler des feedbacks de mani�re bienveillante.

� Volont� de partager, d'apprendre et de continuer � s'am�liorer personnellement et en �quipe.

Impact attendu�:

� Fort impact sur les membres de son �quipe.

� Am�lioration continue des pratiques techniques, m�thodologiques et organisationnelles.

� Rayonnement au-del� de son p�rim�tre imm�diat.

� Contribution active � l’excellence op�rationnelle (qualit�, fiabilit�, delivery).

Exp�rience pr�alable�:

� Au minimum dix ans d’exp�rience dans un environnement similaire.

� Exp�rience confirm�e dans des �quipes produit avec responsabilit� sur la production (incidents, monitoring, am�lioration continue).

� Exp�rience d�montr�e dans la gestion de sujets techniques complexes et dans la collaboration avec des parties prenantes m�tier.

CDI - Chef de projet exp�riment� d�veloppement logiciel (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:23:07 GMT

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de d�fense, Naval Group est partenaire des �tats dans la ma�trise de leur souverainet� maritime. Gr�ce � des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il con�oit, r�alise, int�gre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs syst�mes, leurs armes et leurs �quipements, jusqu'� la d�construction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implant�s sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agr�able, favorisant la diversit� des profils, l'esprit d'�quipe et le bien-�tre. Cela se concr�tise par une mixit� sociale, des accords pour la qualit� de vie au travail, un engagement dans le d�veloppement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre strat�gie de responsabilit� soci�tale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

De formation bac + 5 de type �cole d’ing�nieur, vous justifiez d’une exp�rience de 10 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et comp�tences suivantes :
- Management de projet technique � dominante logiciel
- Approche QCD
- M�thodes agiles de d�veloppement logiciel (Scrum, Safe..) et Cycle en V
- Innovation et R&D
- Gestion des risques
- Leadership transverse
- Conduite de changement
- Reporting

Pour mener � bien vos missions, les qualit�s suivantes sont attendues :
- Esprit d’�quipe
- Communication
- Pugnacit�
- Rigueur
- Approche terrain

Mobilit� � pr�voir sur notre nouveau site de La Londe (proche de Toulon) � horizon fin 2027.

Naval Group est convaincu que la diversit� est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’�galit� entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’acc�s et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Ing�nieur Analyse de Donn�es/ Product Owner F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:22:48 GMT

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de fa�on responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implant� dans plus de 50 pays sur les cinq continents,�Colas rassemble 64 000 collaborateurs engag�s dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les �changes dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concr�tement au d�veloppement des territoires tout en b�n�ficiant d'un environnement de travail permettant � chaque collaborateur d'�tre soi-m�me, de s'exprimer et de progresser.�

Votre mission

Au sein de la Division de la Performance des �quipements (DPE), l’Ing�nieur Analyse de Donn�es con�oit, d�ploie et fait �voluer l’�cosyst�me data et IA du p�rim�tre �quipements. Les solutions qu’il produit ont une vocation globale : elles sont pens�es, d�s l’origine, pour servir l’ensemble des filiales du p�rim�tre, sur la base de standards communs.
�

Vos responsabilit�s

D�ploiement embarqu� & � dernier kilom�tre �
S'immerger terrain : observation, entretiens, identification des invariants et sp�cificit�s locales.
Prototyper rapidement et tester sur sites pilotes ; piloter le d�ploiement progressif et l'adoption multi-filiales.
Concevoir pour la scalabilit� (param�trage, harmonisation, multilingue) et arbitrer la trajectoire de chaque solution (industrialisation, maintien ou arr�t).

Ing�nierie & mod�lisation de donn�es
Concevoir et maintenir le mod�le Gold (Databricks/Azure) ; d�velopper pipelines robustes (SQL, Python, TMDL).
Garantir qualit�, coh�rence et comparabilit� des donn�es inter-filiales ; appliquer gouvernance et s�curit� (Unity Catalog).

Analytics avanc�e & BI
Concevoir scorecards, KPI de flotte et mesures DAX avanc�es ; optimiser performance et standards de visualisation.

D�veloppement d'applications data
Concevoir applications m�tier (Databricks Apps, Streamlit/Dash) comme produits multi-filiales ; g�rer cycle de vie (versioning, CI/CD, tests).
Arbitrer explicitement entre BI, application d�velopp�e et solution du march�.

Intelligence artificielle & innovation
Assurer veille IA (Databricks/Azure, IA g�n�rative, RAG, ML) ; identifier usages � valeur r�elle sur le p�rim�tre �quipements.
Prototyper, �valuer et industrialiser cas concluants ; appliquer cadre conformit� et IA responsable du Groupe.

Product ownership & adoption
Construire portefeuille de cas d'usage ; coordonner d�ploiement et assurer support avanc�, formation et documentation.

Votre profil

• � �Bac+5 (�cole d’ing�nieur ou �quivalent).
• � �5 ans et plus d’exp�rience id�alement en environnement industriel ou BTP.
• � �Bonne connaissance des enjeux de la construction et des travaux publics.
• � �Une exp�rience de d�ploiement de solutions data directement aupr�s d’utilisateurs finaux constitue un atout d�terminant.
• � �Une premi�re exp�rience de mise en production d’un cas d’usage d’IA g�n�rative ou de ML en contexte professionnel est appr�ci�e.

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Des voyages sont � pr�voir tant en France qu'� l'international tout au long de la mission.�

Engag� en faveur de l'inclusion, Colas garantit le m�me accueil � toutes les candidatures et offre � chacun/chacune les m�mes chances de recrutement, d'�panouissement et de r�ussite au sein du Groupe.�

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Technicien Mat�riel Hotline CCC (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:22:48 GMT

Bouygues Construction Mat�riel (600 collaborateurs, 200M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de mat�riel (grues, coffrages, installations �lectriques…) pour l’ensemble des chantiers de B�timent et Travaux Publics, en France et � l’International.

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Nous recherchons aujourd’hui un(e) Technicien Mat�riel Hotline CCC (H/F).

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Rattach�(e) � la Ligne de produit Levage sur notre Base de Chilly-Mazarin au sein du service Crane Call Center, vous serez ainsi au coeur des interventions de d�pannage et d'entretien de nos machines de Levage sur les chantiers.�

A ce titre, vos principales missions seront�:

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Planifier les pr�ventifs GAT, monte-grutiers ascenseurs et plateformes (Parc propre et locations ext�rieures),�
R�aliser les bons de commande,�
Assurer la communication aupr�s des chantiers ainsi que de nos agences (avant et apr�s intervention),�
Tenir � jour la GMAO,�
R�ceptionner les appels chantiers et planifier les interventions,�
Recenser les dysfonctionnements.�

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Profil�:

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De formation Bac � Bac+2 dans les domaines de la maintenance industrielle, �lectrom�canique ou �quivalent, vous justifiez de 2 � 5 ans d’exp�rience sur un poste similaire. �

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Comp�tences techniques�:

Capacit� � analyser, diagnostiquer et r�soudre les pannes,
Solide ma�trise des syst�mes �lectrom�caniques. �

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Comp�tences comportementales�:

Rigueur et assiduit�,
Autonomie,
Sens de l’int�r�t commun et du travail en �quipe.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Marine ROBERT.�

Chef de Projets Etudes R�seaux H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:22:47 GMT

TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-�nergies, qui vise la neutralit� carbone d’ici 2050.� TotalEnergies Renouvelables France est en charge du d�veloppement des �nergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l’exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.� Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines �olien, photovolta�que et hydro�lectrique en France et en Outre-Mer Pour renforcer notre p�le Raccordement & Stockage, et dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activit�, rattach�(e) � notre Directeur Expertises D�veloppement, nous recherchons un �Chef de projet Etudes R�seaux H/F pour permettre aux centrales de production et aux �quipements de stockage d’�tre connect�s au r�seau de transport ou de distribution �lectrique ainsi qu’au r�seau t�l�com selon un optimal technique �conomique et planning.�

R�seaux �lectriques�

- Estime et chiffre des solutions de raccordement en phase prospection ;

- Pr�pare, demande et optimise les �tudes de raccordement en HTA et HTB ;

- Suit les dossiers en cours d’instruction ;

- R�alise la synth�se et l’analyse des r�sultats

- Pr�pare la mise en service (CARDI, convention d’exploitation, contrat de soutirage, contrat de compl�ment de r�mun�ration, contrat d’agr�gation) en collaboration avec le service construction�

-Suit les �volutions r�glementaires et le d�ploiement de r�seau (DTR / S3R) ; - Soutient des �quipes exploitation et maintenance sur les probl�matiques r�seaux�

Stockage :

- Assiste le service d�veloppement dans l’analyse d’opportunit�s et le d�veloppement de projet avec stockage ;

- Pilote les �tudes de dimensionnement du stockage�en fonction des exigences r�glementaires et mets en place les outils de dimensionnement et de performance n�cessaire ;

- R�dige les cahiers des charge stockage en collaboration avec le service r�alisation�;

- Analyse les offres techniques et participe aux r�unions de clarifications techniques en collaboration avec le service r�alisation.

Les missions et attributions sont, par nature, �volutives et pourront �tre modifi�es par TotalEnergies Renouvelables France en fonction des n�cessit�s et des activit�s de celle-ci.
Poste pouvant �tre bas� sur une de nos agences : Paris (92) ou La Tour-de-Salvagny (69), ou Montpellier (34) ou Bordeaux (33)

D�veloppeur PowerApps / PowerBI - D�butant H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:22:47 GMT

Pour r�ussir � int�grer les m�tiers de l’�lectricit� et des �nergies renouvelables, TotalEnergies a cr�� une nouvelle entit� OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec pr�s de 3 400 ing�nieurs et techniciens, r�partis sur 9 sites en Europe, OneTech est organis� autour de 3 p�les, un p�le industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les �nergies renouvelables, l’�lectricit� et la r�duction des �missions de CO2, un p�le Recherche & D�veloppement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorit� au mix bas carbone et un p�le fonctions supports.

La compagnie TotalEnergies s'est dot�e d'objectifs ambitieux dans le domaine du digital.

Le p�rim�tre Projets construction (de la phase de conception d'une plateforme / raffinerie / parc �olien... �jusqu’� sa mise en service) est un domaine majeur pour la r�alisation de ces ambitions.

L'�quipe digitale, constitu�e de 3 personnes, est une �quipe agile, dynamique et � forte adaptabilit�, dans une p�riode de transformation des comp�tences techniques de la compagnie.�

Au sein de la direction ONE TECH de TotalEnergies, dans le d�partement PROJECTS, vous serez en relation directe avec le Digital Lead, le m�tier Projets Contruction et les responsables (Product owners) des d�veloppements des nouveaux outils digitaux. Dans le cadre de votre mission vous serez aussi amen� � c�toyer les �quipes de la TotalEnergies Digital Factory ainsi que les �quipes des diff�rents projets industriels et branches Exploration-Production, Raffinage Chimie et Gaz Renewables and Power.

En tant que D�veloppeur PowerApps / PowerBI - D�butant H/F, vos missions seront les suivantes :�

Concevoir, d�velopper et d�ployer des applications sur mesure r�pondant aux besoins du domaine Projets Construction.�
R�soudre les probl�mes techniques et assurer le support continu des applications d�velopp�es, la coordination et l'interop�rabilit� entre les diff�rentes applications ainsi que leur administration et leur �volution.�
Cr�er la documentation technique de ces applications, un axe autour de l'impl�mentation de l'IA au sein du domaine Projets Construction sera �galement regard�.�
Participer aux phases de tests de nos outils digitaux en cours de d�veloppement.

Si cette offre vous int�resse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Analyste CSIRT - en alternance F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:22:37 GMT

Embarquez pour un voyage professionnel �panouissant !
Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilit� publique en garantissant la s�curit� et la continuit� de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi � d�velopper les mobilit�s d�carbon�es de demain.
Si vous �tes pr�t(e) � relever ces d�fis, votre place est parmi nous !

Nous recherchons un profil pr�parant un dipl�me de niveau Bac+3 � Bac+5 en cybers�curit�, informatique ou syst�mes et r�seaux. Vous disposez de connaissances de base en s�curit� des syst�mes d’information, gestion des vuln�rabilit�s, analyse d’alertes et r�ponse � incident. Une premi�re pratique de Power BI, de PowerShell, de Python ou d’un outil d’automatisation constitue un atout.

Vous �tes rigoureux(euse), curieux(euse) et organis�(e). Vous appr�ciez l’analyse, la r�solution de probl�mes et le travail en �quipe. Autonome et force de proposition, vous savez synth�tiser une information technique et la restituer de mani�re claire. Vous �tes �galement attentif(ve) � la confidentialit� des informations trait�es.

Une bonne ma�trise des outils bureautiques est attendue. La connaissance d’un SIEM, d’une plateforme SOAR, de Git ou des API serait appr�ci�e.

Ce poste est bas� � Mandelieu-la-Napoule (06). Des d�placements ponctuels sur les diff�rents sites de VINCI Autoroutes peuvent �tre � pr�voir.

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Technicien d'exploitation F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:22:24 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en r�gion Sud-Ouest recrute en contrat � dur�e ind�termin�e un Technicien d'exploitation CVC H/F itin�rant sur Angoul�me (16).
Rattach�(e) au Responsable d'Exploitation, vous int�grez une �quipe d'une dizaine de techniciens et intervenez chez nos clients dans le domaine tertiaire afin d'effectuer la maintenance pr�ventive et corrective, l'entretien et le d�pannage de leurs installations de CVC :�Installations biomasse, gaz, PAC
Clients: bailleurs sociaux, copropri�t�s, lyc�es, coll�ges
Le poste est sujet � astreintes.

Chef de projet marketing offre et d�veloppement - F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:22:24 GMT

Poste et missions

Vous serez rattach� au Responsable Design des Offres, au sein de la Direction Exp�rience Client.

Vous rejoindrez une �quipe de 6 chefs de projet en charge de la conception, de l’�volution et du d�veloppement des offres de financement destin�es aux r�seaux Banque Populaire et Caisse d’�pargne.

Vous serez en charge de piloter les �volutions d’offres et leur d�ploiement, tout en produisant les analyses et dossiers n�cessaires aux arbitrages.

Vos missions :

• Cadrer et conduire les �volutions d’offres, de partenariat, d’outils et de dispositifs commerciaux.
• Conduire les �tudes d’opportunit� et construire les business cases, sc�narios, analyses de risques et recommandations.
• Pr�parer et pr�senter les dossiers de choix et les supports d’arbitrage aux instances de d�cision.
• D�finir la gouvernance, la feuille de route, les livrables, les jalons et les indicateurs de r�ussite.
• Coordonner les contributeurs m�tier, digital, risques, conformit�, juridique, finance, partenaires et r�seaux.
• S�curiser les co�ts, d�lais, qualit�, risques et d�pendances, puis pr�parer les arbitrages n�cessaires.
• R�aliser des analyses de march�, benchmarks, diagnostics clients ou utilisateurs et �tudes d’opportunit�.
• Construire les dossiers d’aide � la d�cision et pr�parer les supports destin�s aux instances de gouvernance.
• Coordonner la mise en march�, les plans de d�ploiement et les actions de conduite du changement.
• Veiller � la coh�rence entre proposition de valeur, tarification, parcours, exp�rience client et d�ploiement.

Profil et comp�tences requises

De formation sup�rieure Bac+4/5 en �cole de commerce, universit� ou formation �quivalente, avec une sp�cialisation en marketing ou management, vous justifiez d’au moins 5 ans d’exp�rience confirm�e en marketing, d�veloppement d’offres ou gestion de projets.
• Vous ma�trisez le cadrage et le pilotage de projets transverses complexes.
• Vous savez structurer une probl�matique, analyser des donn�es, comparer des sc�narios et formuler une recommandation claire.
• Vous �tes reconnu pour votre capacit� � f�d�rer et � influencer sans lien hi�rarchique.
• Vos qualit�s r�dactionnelles et orales, votre esprit de synth�se et votre aisance avec des interlocuteurs de direction sont indispensables.
• Votre rigueur, votre autonomie, votre curiosit�, votre sens du r�sultat et votre intelligence situationnelle vous permettront de r�ussir dans cette fonction.

Responsable Achats Directs H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:21:13 GMT

Rattach�(e) � la Direction Achats, vous d�finissez et d�ployez une strat�gie achats ambitieuse, en lien �troit avec les enjeux industriels, financiers et r�glementaires. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : -�laborer et piloter la strat�gie achats � moyen / long terme (5–10 ans) -Structurer des partenariats industriels strat�giques (CMO/CDMO, fournisseurs critiques...) -S�curiser les capacit�s de production dans un contexte de tension et de croissance -Mettre en place une d�marche Supplier Relationship Management (SRM) performante -Piloter la performance fournisseurs : qualit�, co�ts, d�lais, innovation -Anticiper et g�rer les risques supply (mono-source, d�pendance, conformit�) -D�ployer une gouvernance achats efficace et des outils de pilotage -Manager et faire grandir une �quipe engag�e

Responsable d�veloppement - R�seau de pharmacies H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:20:24 GMT

V�ritable ambassadeur du groupement sur le terrain, vous �tes responsable du d�veloppement commercial et de l’animation du r�seau de pharmacies de votre secteur.

Votre objectif : d�velopper le nombre d’adh�rents, fid�liser et accompagner les pharmacies du r�seau, et acc�l�rer le d�ploiement des offres et produits du groupement.

Vos principales missions :

D�velopper le r�seau

Identifier et cibler de nouvelles pharmacies sur votre secteur.
Construire et piloter votre plan de prospection.
Pr�senter l’offre et les services du groupement aupr�s des pharmaciens.
Transformer les opportunit�s en nouvelles adh�sions.
D�velopper durablement votre portefeuille

Animer et accompagner les adh�rents

�tre le relais terrain privil�gi� des pharmacies adh�rentes.
Accompagner les �quipes dans l’utilisation des outils et services propos�s par le groupement.
D�ployer aupr�s des adh�rents les accords n�goci�s avec les laboratoires.
Valoriser les solutions de signal�tique, merchandising et communication.
Identifier les besoins des pharmacies et faire remonter les informations pertinentes aux �quipes du si�ge.

D�velopper les marques et produits du groupement

Implanter les nouvelles marques et d�velopper les produits existants.
Pr�senter et valoriser les gammes aupr�s des pharmaciens et de leurs �quipes.
Former les �quipes sur les diff�rentes cat�gories de produits : micronutrition, aromath�rapie, phytoth�rapie, incontinence urinaire,,,

Directeur.trice RH (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:20:15 GMT

Rattach�(e) � la Direction g�n�rale, vous intervenez en v�ritable Business Partner sur un p�rim�tre strat�gique, en accompagnement des directions op�rationnelles et techniques.

Vous jouez un r�le cl� dans le pilotage global de la fonction RH dans un environnement dynamique et en transformation.

Vos missions

Pilotage RH & administration du personnel

Superviser la gestion administrative du personnel
Garantir la conformit� des documents RH
Assurer la fiabilit� des dossiers collaborateurs
Piloter l’int�gration et le suivi des collaborateurs
Suivre la masse salariale et les indicateurs associ�s
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Superviser les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, variables)
Piloter les outils RH (dont SIRH)
�laborer et suivre les tableaux de bord sociaux
Veiller � l’application des accords et politiques RH
Contribuer � la GPEC et � l’am�lioration continue des process

Recrutement & attractivit�

D�finir et piloter la strat�gie de recrutement
Accompagner les managers dans l’expression des besoins
Superviser les recrutements et g�rer les postes strat�giques
Garantir la qualit� du processus de recrutement
D�velopper la marque employeur
Optimiser les canaux de sourcing et suivre les KPI
Assurer une excellente exp�rience candidat
Contribuer � l’onboarding

Formation & d�veloppement

D�finir la strat�gie de formation
�laborer et piloter le plan de d�veloppement des comp�tences
Identifier les besoins et suivre le budget
Superviser les actions de formation et �valuer leur efficacit�
D�velopper des parcours adapt�s et accompagner la mont�e en comp�tences

Supervision de la paie

Superviser les variables de paie
Contr�ler les bulletins de salaire
Suivre les absences, astreintes et dossiers de pr�voyance
Contr�ler les soldes de tout compte

Relations sociales & disciplinaire

Participer � la pr�paration des instances sociales
G�rer les situations individuelles et disciplinaires
Anticiper et g�rer les conflits
Accompagner les managers sur les bonnes pratiques
Contribuer aux dossiers contentieux

Reporting & performance RH

D�finir et suivre les KPI RH
Analyser les donn�es sociales et formuler des recommandations
Structurer les outils de reporting
Optimiser les co�ts

Veille sociale & conformit�

Garantir l’application du droit social
Assurer une veille juridique active

Management

Encadrer et animer l’�quipe RH (3 personnes)
D�finir les objectifs et suivre la performance
D�velopper les comp�tences et f�d�rer l’�quipe

Responsable de service Paie (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:20:15 GMT

Management et animation d’�quipe :

Manager une �quipe d’environ 12 collaborateurs.
Cr�er une dynamique collective positive et f�d�ratrice.
Restaurer et d�velopper une relation de confiance avec l’�quipe.
Donner du sens aux missions et identifier les leviers de motivation individuels et collectifs.
Accompagner les collaborateurs dans leur mont�e en comp�tences et leur autonomie.
Installer un cadre manag�rial clair, bienveillant et responsabilisant.
G�rer les situations sensibles avec recul, discernement et courage manag�rial.

Pilotage de l’activit� :

Organiser et prioriser l’activit� du service.
Superviser la collecte et la transmission des �l�ments variables de paie aupr�s du centre de services partag� charg� de la production de la paie.
Veiller au respect des �ch�ances et � la fiabilit� des donn�es transmises.
Coordonner les �changes avec les diff�rents interlocuteurs internes.
Assurer le suivi des sujets li�s � la gestion des temps : heures suppl�mentaires, RTT, temps partiel, outils de gestion, etc.
Suivre l’activit� et mettre en place des indicateurs permettant de donner davantage de visibilit� au service.

Organisation et am�lioration continue :

Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concr�tes.
Harmoniser les pratiques et les processus.
Participer � la formalisation et � l’am�lioration des proc�dures.
Accompagner les �volutions organisationnelles et les changements de fonctionnement.
Contribuer � l’am�lioration continue de la qualit� de service.

Travail transversal et collectif manag�rial :

Travailler en �troite collaboration avec les autres responsables de service.
Participer activement au collectif manag�rial.
Savoir alerter et proposer des solutions � sa hi�rarchie.
�tre capable d’arbitrer entre les diff�rents niveaux de priorit�.
D�fendre les int�r�ts de son �quipe tout en conservant une vision globale des enjeux de l’organisation.
Savoir dire non lorsque cela est n�cessaire, avec p�dagogie, transparence et intelligence relationnelle.

Charg�.e paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:19:53 GMT

Rattach�(e) au Responsable RH France, vous intervenez sur un p�rim�tre g�n�raliste et participez � l’ensemble des sujets RH op�rationnels.

Vous �tes un v�ritable support aux managers et � la fonction RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs.

Vos missions

Paie & gestion des temps

Collecter et transmettre les �l�ments variables de paie
Contr�ler les donn�es li�es aux absences
Participer au suivi des dossiers de pr�voyance
�tre l’interface avec le gestionnaire de paie / cabinet externe

Administration du personnel

G�rer l’administration du personnel de l’entr�e � la sortie (contrats, avenants, DPAE…)
Assurer la tenue et la mise � jour des dossiers collaborateurs
Suivre les p�riodes d’essai et les �ch�ances contractuelles
Participer � l’int�gration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Assurer les relations avec les organismes sociaux

Suivi RH & reporting

Mettre � jour les tableaux de bord RH
Produire les indicateurs RH mensuels
Participer � l’analyse des donn�es sociales
Contribuer � l’am�lioration des outils RH

Responsable de sites H/F - CDD - bureau de bagnolet

Fri, 09 Oct 2026 11:16:10 GMT

Au sein d'un bureau de proximit�, rattach� � la la Direction Territoriale M�tropolitaine, rattach� au Responsable Pole Habitat, vous assurez la s�curit�, la qualit� de service et l’entretien des immeubles dont vous avez la charge.�Vous encadrez l’�quipe de gardiens et d’agents d’exploitation affect�s sur votre patrimoine de g�rance et en respectant les budgets allou�s.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :� • Encadrer et organiser l’�quipe de gardiens, d’agents d’exploitation, … et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et proc�dures internes, • Veiller � la s�curit� des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilit� et prendre toutes les mesures conservatoires le cas �ch�ant,� • Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en �tat dans le respect des budgets et proposer des actions d’am�lioration pour la p�rennit� du patrimoine et la qualit� de service,� • Assurer la commercialisation des logements,� • Traiter les r�clamations pour r�pondre aux demandes des locataires en collaboration avec les �quipes concern�es,� • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs � l’activit� de son patrimoine,� • Veiller � la qualit� des relations avec les acteurs et partenaires pr�sents sur votre secteur et repr�senter l’�tablissement aupr�s des associations locataires et partenaires Vos interlocuteurs externes sont les suivants : les locataires, les amicales de locataires, les associations, les entreprises, les copropri�taires et les syndics, les repr�sentants de l’�tat et des collectivit�s territoriales, ….�

Gestionnaire recouvrement F/H - CDD - Paris 5e

Fri, 09 Oct 2026 11:16:09 GMT

Au sein de la direction des Services Financiers, rattach�e � la�Responsable recouvrement / produits locatifs�vous encaissez les loyers des locataires pr�sents et solder les comptes des locataires partis en garantissant la conformit� des op�rations de recouvrement. Vous assurez �galement le suivi des comptes locataires en intervenant de fa�on transversale avec les �quipes internes et les commissaires de justice pour optimiser le recouvrement des cr�ances.� � A ce titre vos missions les suivantes:

Suivre et g�rer les comptes des locataires/commerces partis d�biteurs et cr�diteurs, en assurant les relances, en lien avec les commissaires de justice et les �quipes de proximit�.
Proposer et suivre des plans d’apurement aux locataires partis afin de solder les arr�t�s de comptes.
Superviser les op�rations d’encaissement et de d�caissement, y compris les pr�l�vements et le traitement des remboursements aux r�servataires, en garantissant la conformit� des op�rations.
Traiter les dossiers sp�cifiques (Tutelles, Loca-Pass, dossiers complexes, …) et veiller au respect des proc�dures de recouvrement adapt�es � ces situations particuli�res.
G�rer les contestations des locataires partis en coordination avec les �quipes de proximit� et les commissaires de justice pour r�soudre les litiges.
Collaborer en transversalit� avec les services internes (charg�s des ressources locatives, directions concern�es) pour assurer le suivi global de l’activit� et la bonne tenue des comptes locataires.

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Avocat collaborateur Droit des Affaires H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:15:30 GMT

Vous interviendrez directement aupr�s des clients du cabinet en conseil et en accompagnement sur des dossiers de droit des affaires dans toute leur diversit� : droit des soci�t�s, op�rations de haut de bilan, contrats commerciaux, gouvernance, restructurations. D�s votre arriv�e, vous prendrez en charge des dossiers � forte valeur ajout�e, y compris pour des clients de premier plan. Votre r�le sera celui d'un interlocuteur de r�f�rence : capable de saisir rapidement les enjeux, de formuler un conseil clair et circonstanci�, et d'emporter la conviction de vos clients. Vous contribuerez �galement au d�veloppement du cabinet par votre r�seau et votre capacit� � nouer de nouvelles relations, dans l'esprit d'initiative qui caract�rise la structure. Vous trouverez chez nous : Le poste est propos� sous statut d'avocat(e) collaborateur(trice), au sein d'une organisation laissant une large place � l'autonomie et � la libert� dans la gestion de votre activit�. Vous �voluerez dans un cadre stimulant, au contact de dossiers vari�s et de belle envergure, au sein d'une �quipe soud�e et accessible. La r�mun�ration sera d�finie selon profil et exp�rience.

Gestionnaire de paie confirm� (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:15:29 GMT

Le contexte: Vous rejoignez un p�le paie � taille humaine : une �quipe de 2 personnes, dans une ambiance familiale o� l'entraide et la proximit� font partie du quotidien. Vous �tes un vrai pilier du service, avec de l'autonomie sur vos dossiers et la possibilit� d'�voluer vers de l'encadrement de profils plus juniors. Vos missions: Vous g�rez en autonomie un portefeuille multi-dossiers d'environ 300 bulletins par mois, pour des clients TPE/PME de secteurs et conventions collectives vari�s, de A � Z : - Recueil, contr�le et saisie des �l�ments variables de paie (heures suppl�mentaires, absences, primes, cong�s…) - �tablissement des bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables - Gestion des entr�es et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations France Travail - Suivi des arr�ts maladie, accidents du travail et maternit�, calcul des IJSS et subrogation - �tablissement et contr�le des DSN mensuelles et �v�nementielles, d�clarations sociales et charges (URSSAF, retraite, pr�voyance, mutuelle) - R�le de conseil aupr�s des clients-employeurs sur leurs questions de paie et de droit social courant - Veille sur les �volutions l�gales et conventionnelles - � terme, possibilit� d'accompagner et de faire monter en comp�tences des collaborateurs plus juniors Environnement technique: La paie est r�alis�e sur un logiciel interne d�velopp� par le groupe. Une formation � l'outil est assur�e � votre arriv�e : votre ma�trise des m�canismes de paie compte plus que la connaissance d'un logiciel en particulier. Avantages - CDI � temps plein, 39h/semaine - 10 jours de RTT par an - R�mun�ration : 30 � 34 k€ brut annuel selon exp�rience, + primes - Une petite �quipe soud�e, dans un cadre familial, adoss�e � la solidit� d'un grand groupe - Une vraie perspective d'�volution vers du management Int�ress�(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous revenons vers vous rapidement pour �changer en toute confidentialit�.

M�decin du Travail F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:15:29 GMT

En tant que M�decin du Travail F/H, vous jouerez un r�le cl� dans la pr�vention des risques professionnels, la pr�servation de la sant� des salari�s et l’accompagnement des actions de sant� au travail. Vous serez directement int�gr�(e) au sein du service de sant� au travail. Vos principales responsabilit�s seront : • Assurer le suivi m�dical des salari�s dans le respect de la r�glementation en vigueur. • R�aliser les visites m�dicales, les consultations et les entretiens de pr�vention. • �valuer les risques professionnels et proposer des actions de pr�vention adapt�es. • Conseiller les employeurs et les salari�s sur l’am�lioration des conditions de travail et la pr�vention des expositions. • Participer � l’analyse des situations de travail et aux actions de maintien dans l’emploi. • Collaborer avec l’�quipe pluridisciplinaire de sant� au travail sur les projets de pr�vention et de sensibilisation. • Contribuer au suivi des indicateurs de sant� au travail et � la mise en œuvre d’actions correctives. Avantages • Int�grer une �quipe engag�e dans la pr�vention et la sant� des collaborateurs. • Participer � des missions � forte utilit� sociale et � impact concret. • �voluer dans un environnement pluridisciplinaire favorisant la collaboration et le partage d’expertise. • Contribuer � des projets de pr�vention et d’am�lioration continue des conditions de travail. • B�n�ficier d’un cadre professionnel valorisant l’autonomie, la responsabilit� et la qualit� du service rendu.

Manager Audit - Nantes H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:15:30 GMT

Vous int�grez un grand r�seau international de conseil, d’expertise et d’audit financier.
En tant que Senior Manager audit, vous piloterez des missions d’audit pour une client�le vari�e de PME, ETI et groupes cot�s.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Management des missions d’audit : Encadrer et former les �quipes sur des missions de commissariat aux comptes, superviser les travaux et assurer la qualit� des livrables.
- Supervision et expertise : Intervenir sur des cycles sensibles, appr�cier le dispositif de contr�le interne et valider les �tats financiers.
- Relation client et suivi des mandats : �tre l’interlocuteur privil�gi� des clients, assurer la gestion et le bon d�roulement des missions en collaboration avec les associ�s.
- D�veloppement et projets internes : Participer � la croissance du cabinet, r�pondre aux appels d’offres et contribuer � des initiatives transversales.

Praticien Hospitalier (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:40 GMT

Dans le cadre du renforcement de ses �quipes m�dicales, nous recherchons un Praticien Hospitalier H/F. Vous rejoindrez une �quipe m�dicale dynamique et participerez notamment : � la prise en charge m�dicale des patients relevant de votre sp�cialit� Au diagnostic, au suivi et � l'�laboration des projets th�rapeutiques Aux consultations et/ou activit�s d'hospitalisation selon votre domaine d'expertise Aux �changes pluridisciplinaires et aux r�unions m�dicales � la coordination des parcours de soins avec les diff�rents professionnels � la participation � la continuit� et � la permanence des soins selon l'organisation du service � la d�marche qualit� et � l'am�lioration des pratiques professionnelles � la possibilit� de participer � des projets de d�veloppement d'activit� ou institutionnels

Infirmier(�re) Coordinateur(trice) H/F - CDI

Fri, 09 Oct 2026 11:14:40 GMT

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunit�s en France et � l'international. Afin de mieux r�pondre � vos enjeux, tous nos consultants sont sp�cialis�s par secteur d'activit� et zone g�ographique. Notre consultante Alice Pouchard, sp�cialis�e dans les m�tiers de la sant�, recrute un(e) Infirmier(�re) Coordinateur(trice) H/F en CDI pour un EHPAD situ� � Montamis� (86). L'�tablissement accueille **52 r�sidents** et dispose d'une unit� prot�g�e ainsi que d'un PASA. Cette structure � taille humaine privil�gie la qualit� des soins, la bienveillance et le travail en �quipe. ## LE POSTE Rattach�(e) � la Direction de l'�tablissement, vous assurez la coordination des soins et le management des �quipes afin de garantir un accompagnement individualis� et de qualit� aux r�sidents. **Coordination des soins :** Vous supervisez l'organisation des soins et participez � l'�laboration des projets de vie personnalis�s, en collaboration avec les �quipes, les m�decins, les familles et les intervenants ext�rieurs. Vous veillez au respect des bonnes pratiques g�riatriques, des protocoles, des r�gles d'hygi�ne et de pr�vention des risques. Vous garantissez la continuit� des prises en charge et pouvez intervenir directement dans les soins lorsque la situation le n�cessite. **Management des �quipes :** Vous organisez l'activit� des professionnels soignants, participez � la gestion des plannings et veillez � une r�partition adapt�e des missions. Vous accompagnez les �quipes au quotidien, favorisez le d�veloppement des comp�tences et contribuez � maintenir une dynamique collective positive. Vous participez aux �valuations professionnelles, � l'identification des besoins en formation et � l'encadrement des �tudiants et stagiaires. Vous intervenez �galement dans la gestion des difficult�s organisationnelles ou relationnelles. **Qualit� et organisation :** Vous contribuez � l'am�lioration continue des pratiques professionnelles et veillez � l'application des proc�dures internes. Vous identifiez les besoins en mat�riels et �quipements de soins et assurez le suivi de leur disponibilit�, de leur maintenance et de leur bon fonctionnement.

Chef de chantier logistique nucl�aire (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:07 GMT

En qu�te d'un nouveau d�fi industriel ? Rejoignez-nous!

ENDEL Belgium, filiale d’Altrad Endel, recrute un chef de chantier pour rejoindre ses �quipes des activit�s de logistique nucl�aire en Belgique !�

Chef de chantier logistique nucl�aire (H/F)

Tihange (Belgique) – CDI

Vous rejoignez les �quipes d'Hamza et Pierre pour organiser et g�rer des chantiers de logistique nucl�aire qui comprennent notamment de l'assistance chantier, de la d�contamination, de la gestion de flux de d�chets et de mat�riels sortants, en mettant en œuvre et en optimisant les moyens qui sont � votre disposition. Dans ce cadre, vous avez en charge :

La gestion et l'animation des �quipes de logistique,
L'encadrement des chefs d'�quipe sous votre responsabilit� et la coordination des sous-traitants,
La gestion et le suivi documentaire des chantiers, ainsi que le contr�le technique si besoin,
La r�alisation d'�tudes de prix, de chiffrages, pour des commandes suppl�mentaires sur votre p�rim�tre,
Le strict respect des r�gles de s�curit� et de radioprotection par l'ensemble des intervenants,
Le respect du cahier des charges client, dans une logistique de qualit�, pr�vention, environnement, et dans le respect de la r�glementation en vigueur ainsi que des d�lais impos�s par le client.

Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� du client pour la r�alisation des travaux et veiller � maintenir une bonne communication avec lui, notamment par la production de reporting d'activit� r�guliers.

Agent de radioprotection (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:07 GMT

En qu�te d'un nouveau d�fi industriel ? Rejoignez-nous!

ENDEL Belgium, filiale d’Altrad Endel, recrute un agent de radioprotection pour rejoindre ses �quipes des activit�s de logistique nucl�aire en Belgique !

Agent de radioprotection (H/F)

Tihange (Belgique) – CDI

Vous rejoignez les �quipes d'Hamza et Pierre pour assurer la collecte, le suivi et le contr�le des �l�ments potentiellement lib�rables de la zone nucl�aire, et faire sortir le mat�riel lib�rable de la zone contr�l�e. Dans ce cadre, vous avez en charge :

La gestion du mat�riel entrant et sortant de la zone de sortie de mat�riel,
L'approvisionnement de la sortie mat�riel,
Le tri de la zone de sas devant les locaux,
La gestion documentaire des formulaires de contr�les radiologiques,
La r�alisation de relev�s de donn�es radiologiques des pi�ces entrantes et sortantes de la cellule de d�contamination.

Charg� d'affaires maintenance industrielle (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:07 GMT

En qu�te d'un nouveau d�fi industriel? Rejoignez-nous!

ENDEL Belgium, filiale d’Altrad Endel, recrute un Charg� d’affaires en maintenance industrielle pour rejoindre ses �quipes en Belgique.

Charg� d'affaires maintenance industrielle (H/F)

Province de Li�ge (Belgique) – CDI

Dans un contexte de fort d�veloppement commercial, vous rejoignez Endel Belgium en tant que Charg� d’affaires pour assurer le pilotage et la gestion financi�re des affaires, le management op�rationnel, et pour animer la d�marche commerciale du p�rim�tre, dans le respect des objectifs de performance �conomique et des r�gles de pr�vention, s�curit�, qualit�, respect de l’environnement et de l�gislation sociale.

Pour cela, vous r�alisez la prospection de nouvelles prestations de maintenance en Belgique et l’enrichissement de votre offre conform�ment � la strat�gie de la Direction.

Sur vos affaires, vous avez en charge le chiffrage, la pr�sentation des offres, la n�gociation et la r�alisation des contrats. Vous assurez la gestion contractuelle, incluant l’analyse des risques et des engagements pris par l’entreprise, ainsi que la n�gociation d’�ventuels avenants.

Vous d�cidez des choix techniques, de la pr�paration des activit�s, des modes op�ratoires retenus, de l’organisation des moyens humains et mat�riels n�cessaires, ainsi que des fournisseurs.

Vous supervisez les prestations dans leur ensemble et r�alisez le suivi de la sous-traitance.

Vous assurez le suivi financier de vos affaires : �laboration et suivi du budget, suivi de la facturation (en collaboration avec le contr�leur de gestion), reporting aupr�s de la hi�rarchie.

Vous managez votre �quipe et vous assurez de la fluidit� de la circulation des informations, et collaborez �troitement avec les fonctions support.

Chef de chantier en chaudronnerie(H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:07 GMT

En qu�te d'un nouveau d�fi industriel? Rejoignez-nous!

ALTRAD ENDEL recrute un Chef de Chantier en Tuyauterie� sur ses activit�s industrielles !

Chef de chantier en chaudronnerie (H/F)

Fos sur Mer (13) – CDI

R�le indispensable � l’entreprise, en qualit� de Chef de Chantier Chaudronnerie, vous interviendrez chez nos clients� et aurez pour mission de piloter et suivre les �quipes sur le terrain.

Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affect�es :

Assurer la bonne ex�cution des travaux dont vous avez la charge et coordonnez les activit�s entre les diff�rentes �quipes.
Organiser et g�rer les chantiers qui comprennent des Hommes, des mat�riels et mat�riaux, en mettant en œuvre et en optimisant les moyens � votre disposition.
Veiller au respect des d�lais et de la qualit�.

Electrom�canicien industriel (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:14:07 GMT

En qu�te d'un nouveau d�fi industriel? Rejoignez-nous!

ALTRAD ENDEL recrute un �lectrom�canicien sur ses activit�s industrielles !

Le poste est bas� � Fos sur Mer

R�le indispensable � l’entreprise, en qualit� d'�lectrom�canicien industriel, vous aurez la charge de r�aliser la maintenance pr�ventive et curative des machines qui comportent des �l�ments �lectriques/ �lectroniques et m�caniques.

Ci-dessous, une liste des missions qui vous seront affect�es si vous nous rejoignez:

Contr�ler l’�tat et r�aliser les diagnostics des �quipements, et effectuer le r�glage des organes � l'arr�t et en fonctionnement � l'aide d'instruments de mesure m�caniques ou �lectriques.
D�finir en fonction du r�sultat des contr�les et de la documentation les op�rations � r�aliser : nettoyage, remplacement standard d'un sous-ensemble (composant �lectrique, roulement…).
Effectuer les t�ches d'entretien planifi�es : changement des pi�ces d'usure, resserrage et d�poussi�rage des contacts �lectriques, graissage des roulements…
R�gler les organes m�caniques ou �lectroniques en fonction des sp�cifications de la documentation : (jeux, amplitudes, d�clenchements de s�curit�…) et des besoins client.
S'assurer que le sous-ensemble r�par� ou remplac� est correctement remont� et remplit sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient.
Remplir et signer les fiches techniques d'intervention qui constituent le dossier de maintenance des appareils

Votre profil

Vous �tes dipl�m� d’une formation type bac pro en �lectrotechnique, m�canique ou �lectrom�canique.
Vous justifiez d'une exp�rience de plusieurs ann�es sur ce m�tier

R�mun�ration & autres avantages ?

Ing�nieur conception m�canique h/f

Fri, 09 Oct 2026 11:13:17 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie op�rant dans les domaines de l'a�ronautique, de l'espace et de la d�fense, un
�
Ing�nieur conception m�canique, en poste en int�rim � Dijon (21)
�Vos missions

V�ritable r�f�rent technique, vous aurez pour principales responsabilit�s de :

Concevoir et d�velopper des outillages m�caniques de production en ing�nierie simultan�e avec les �quipes de conception produit ;
Analyser et formaliser les besoins techniques et fonctionnels des clients internes ;
R�aliser les �tudes techniques, les chiffrages et les analyses de faisabilit� des projets ;
Assurer la r�daction et la gestion de la documentation technique associ�e ;
Piloter les consultations fournisseurs et participer � la s�lection des prestataires externes ;
Suivre la fabrication des outillages sous-trait�s jusqu'� leur r�ception et leur int�gration ;
Garantir le respect des objectifs de qualit�, co�ts et d�lais ;
Contribuer � l'am�lioration continue des m�thodes et processus du P�le Outillages ;
Collaborer avec les diff�rents services de l'Ing�nierie Industrielle dans une d�marche transversale et orient�e innovation.

Poste � pourvoir en int�rim pour une dur�e de 18 mois.

Responsable Dialogue Social H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:13:17 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Dialogue Social H/F en CDD. Poste � pourvoir en Martinique
Rattach� au Directeur, vous interviendrez comme soutien op�rationnel sur les sujets de dialogue social, dans un contexte sensible impliquant des enjeux juridiques complexes li�s au droit social et au droit du travail, dans un environnement � la crois�e du secteur public et priv�.
Vos missions principales :

Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de ses activit�s ;
Conseiller la Direction sur des sujets li�s au CSE/CSA ;
Pr�parer, s�curiser et suivre les instances (CSE/CSA, r�unions syndicales, etc.) ;
Assister la gestion des moyens g�n�raux ;
Assurer une veille juridique et conseiller sur les obligations sociales applicables ;
Contribuer � la r�solution de situations sensibles en lien avec le droit du travail.

Responsable Production et M�thodes (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire sp�cialis�, gestion de transition et �valuation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un Responsable Production H/F.
Vous �tes garant de la planification, de l’organisation, du suivi et de l’optimisation de la production.
Vous veillez au respect des objectifs de qualit�, s�curit�, co�ts et d�lais, tout en assurant un management de proximit� aupr�s des �quipes.

1. Management et organisation

Encadrer et animer les �quipes d’ateliers
Assurer la mise en route et le suivi des fabrications
Repr�senter l’entreprise aupr�s des clients et fournisseurs

2. Pilotage technique et production

Cr�er et valider les ordres de fabrication, instructions techniques et gammes de production
S’assurer du respect des proc�dures, fiches de lots et instructions techniques
Planifier et suivre les activit�s de production afin de garantir les d�lais
Garantir le bon fonctionnement et la maintenance des �quipements

.3. Qualit� et am�lioration continue

Analyser et traiter les non-conformit�s
Veiller au respect des proc�dures qualit� et environnementales
Identifier et mettre en œuvre des actions d’am�lioration continue
Participer activement au d�ploiement et � l’am�lioration du Syst�me de Management de la Qualit� (SMQ).

Gestionnaire des achats H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur institutionnel, un Gestionnaire Achats H/F
Votre mission
Au sein d'une Direction Achats, vous intervenez en support des �quipes achats sur les activit�s de gestion administrative, de suivi budg�taire et de pilotage de l'ex�cution des march�s.
V�ritable interface entre les clients internes, les fournisseurs et les �quipes achats, vous contribuez � la fiabilit� des donn�es, au suivi des engagements financiers et � la performance de l'activit�.
� ce titre, vous �tes notamment en charge de :

Saisir et suivre les commandes dans les outils internes ;
Assurer le suivi des budgets et des engagements financiers de votre p�rim�tre ;
Mettre � jour les tableaux de bord et indicateurs de pilotage � partir des extractions de donn�es ;
Contr�ler les r�ceptions et assurer le suivi administratif de l'ex�cution des prestations ;
Coordonner les �changes entre les clients internes, les fournisseurs et les �quipes achats ;

Comptable (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire notes de frais H/F pour un poste bas� � Paris (8�me).
Au sein du service finance, vos fonctions sont les suivantes :
-��Contr�ler et valider les notes de frais dans le respect des proc�dures internes.
-��V�rifier la conformit� des justificatifs et identifier les anomalies.
-��Assurer le suivi des dossiers incomplets et effectuer les relances n�cessaires.
-��Traiter les notes de frais d�mat�rialis�es via Lucca.
-��Suivre les avances sur frais et leur r�gularisation.
-��Accompagner les collaborateurs sur les questions li�es aux notes de frais.
-��Participer � l'am�lioration continue des processus de gestion.

Charg� Industrialisation Ass. (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

Vous souhaitez mettre votre expertise industrielle au service de projets automobiles exigeants, dans un environnement structur� et outill� ? LHH, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition et �valuation de profils experts, cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients une ou un Charg�e d’industrialisation assemblage (H/F) en CDI.
Cette entreprise industrielle, sp�cialis�e, se distingue par sa culture de la qualit�, de la s�curit� et de l’am�lioration continue, au sein d’�quipes pluridisciplinaires et engag�es.
Au cœur des nouveaux projets, vous intervenez de la phase de conception jusqu’au d�marrage en vie s�rie, en assurant la coh�rence technique et industrielle de l’assemblage.
Vos principales responsabilit�s consistent � d�finir le process le plus adapt� au produit � industrialiser, � le mettre en œuvre en respectant les exigences clients et les standards du groupe, et � constituer le dossier d’industrialisation associ�.
Vous r�digez les cahiers des charges, analysez et validez les offres des fournisseurs ou prestataires, participez aux AMDEC, �tudes de faisabilit� et cha�nes de cotes, en lien �troit avec les �quipes achats, production, maintenance et qualit�.
Vous pilotez et suivez les fournisseurs tout au long du projet, synth�tisez les probl�matiques techniques dans un plan d’actions et animez la r�solution avec l’�quipe projet, jusqu’� la r�ception, l’industrialisation et la mise en conformit� des moyens de production dans le respect des r�gles de s�curit� et d’ergonomie.
Vous contribuez enfin aux d�marches d’am�lioration continue, identifiez des solutions pour optimiser les cycles de production, assurez une veille technologique et garantissez la tra�abilit� de l’avancement via les outils d�di�s, avant d’organiser le passage de relais vers la vie s�rie.

Commercial itin�rant BtoB H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, acteur majeur de la distribution de produits, mat�riels et solutions d'hygi�ne professionnelle, un Commercial itin�rant BtoB H/F en CDI, en charge du d�partement du Haut-Rhin (68).
Vous reprenez un portefeuille clients existant sur un secteur disposant d'un r�el potentiel de d�veloppement, avec un double enjeu : fid�liser et d�velopper les clients d�j� partenaires tout en conqu�rant de nouveaux comptes, notamment aupr�s des collectivit�s.
Votre client�le est principalement compos�e de collectivit�s locales, �tablissements publics, structures de restauration collective, cuisines centrales et autres structures professionnelles.
Autonome dans l'organisation de votre activit� et de vos tourn�es, vous travaillez principalement sur le terrain et depuis votre domicile et b�n�ficiez de l'appui des �quipes internes : ADV, logistique, appels d'offres et experts m�tiers.
� ce titre, vos principales missions seront de :

D�velopper le chiffre d'affaires et fid�liser le portefeuille existant sur le Haut-Rhin ;
Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunit�s commerciales de votre secteur ;
Analyser les besoins de vos interlocuteurs et les conseiller dans le choix des solutions les plus adapt�es ;
Pr�senter et valoriser une gamme compl�te de pr�s de 4 000 r�f�rences en mati�re d'hygi�ne professionnelle ;
Construire une relation commerciale durable, fond�e sur le conseil, la proximit� et la qualit� de service ;
Assurer le suivi de vos affaires en coordination avec l'ADV et les diff�rents services internes ;
Participer aux r�ponses aux appels d'offres avec l'appui de la cellule d�di�e ;
Assurer une veille r�guli�re de votre march� et faire remonter les opportunit�s identifi�es sur le terrain.

Vous organisez votre semaine avec une grande autonomie, en adaptant vos journ�es et vos tourn�es aux besoins de vos clients.

Acheteur Projet (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de la gestion de l’�nergie et des automatismes, un Acheteur Projet Client H/F.
Au sein d’un environnement industriel international et en forte croissance, vous pilotez la strat�gie achats de projets techniques complexes, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’� leur r�alisation.Vos missions

D�finir et d�ployer la strat�gie achats adapt�e � chaque projet
Participer aux appels d’offres et am�liorer la comp�titivit� des propositions
Identifier des solutions de sourcing performantes et innovantes
N�gocier avec les fournisseurs et optimiser les co�ts
S�curiser les approvisionnements et anticiper les risques
Piloter la performance fournisseurs en mati�re de qualit�, co�ts et d�lais
Collaborer avec les �quipes commerciales, techniques, supply chain et industrielles

Analyste des ventes (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH, cabinet de conseil en recrutement et int�rim sp�cialis�, management de transition, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e)�Analyste des ventes H/F�CDI - Guadeloupe.
En tant qu’Analyste Pr�vision des Ventes, vous assisterez le Responsable d'Exploitation et prendrez en charge les op�rations d’approvisionnement de l’un des territoires du p�rim�tre Antilles-Guyane. Vous serez en relation avec les magasins clients, la centrale d’achat, les �quipes de l’entrep�t.
Votre r�le polyvalent comprendra :
La gestion dynamique de l'assortiment : vous serez garant du suivi de l’assortiment des magasins, proposerez des �volutions (remplacements, nouveaut�s, arr�ts) compte tenu de vos analyses. Ce travail sera fait en �troite collaboration avec les magasins et la centrale d’achat.
L’acte de commande et son suivi : � la suite de votre analyse des besoins des magasins, il vous appartiendra de d�terminer les quantit�s � commander, en tenant compte des diff�rents param�tres logistiques du territoire dont vous aurez la charge. Vous suivrez la bonne prise en compte de votre commande et l’acheminement de la marchandise en �changeant avec les diff�rents acteurs logistiques, assurant ainsi une cha�ne d'approvisionnement fluide et efficace.
La gestion proactive des stocks : Vous ferez en sorte d’avoir le stock juste en suivant attentivement les dur�es de stockage, l’�coulement de la marchandise avant DLUO, vous organiserez des op�rations de d�stockage lorsque n�cessaire, garantissant ainsi une rotation optimale des produits.
La coordination logistique : Vous r�aliserez un suivi hebdomadaire des arriv�es de containers et transmettrez un planning de d�potage � l'entrep�t, en fonction des priorit�s commerciales (ruptures, promotions catalogues), assurant ainsi une bonne gestion des flux.
Le reporting: vous partagerez de fa�on hebdomadaire les KPI de l’entrep�t (taux de rupture, surstocks, d�marque) ainsi que les plans d’action visant l'am�lioration continue de nos op�rations. Vous transmettrez aux magasins clients tous les �l�ments utiles � leur une bonne gestion de leurs stocks (DLC, ruptures, stocks n�gatifs, articles non command�s,…)

Ing�nieur �tudes et D�veloppements IT H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

•��Interagir avec les m�tiers en r�pondant � leurs demandes, en leur apportant conseils et supports
•��Recevoir, analyser et compl�ter les expressions des besoins m�tiers
•��Proposer et r�aliser la conception fonctionnelle et/ou technique ou d�cliner celle d�finie par la DSI permettant de r�pondre aux besoins des m�tiers dans le respect des normes de d�veloppement de l’entreprise.
•��Contr�ler la qualit� des r�alisations, v�rifier la non-r�gression sur le reste du Syst�me d’Information (SI) et leur ad�quation aux expressions des besoins m�tiers
•��Assurer l’accompagnement des m�tiers pendant les recettes
•��Participer � la mise en production des r�alisations, en assurer l’exploitation et le support
•��Fournir au DSI les �l�ments n�cessaires au pilotage de l’�quipe (estimation de charge initiale, identification et signalement des risques…)
•��Soutenir la culture de la bonne pratique de d�veloppement et contribuer au partage du retour d’exp�rience dans une optique d’am�lioration continue
•��tre force de proposition sur les aspects techniques et m�thodologiques
•��Collaborer avec les diff�rents acteurs du service informatique pour assurer une bonne communication avec les diff�rentes plates-formes applicatives
•��Assurer la continuit� de fonctionnement du service
•��R�diger et maintenir les proc�dures de back up sur son p�rim�tre
•��Transmettre les comp�tences aux autres membres de l’�quipe

Economiste de la Construction (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client –contractant g�n�ral, concepteur et r�alisateur de b�timents professionnels (Tertiaire, Industrie, Sant�), un Economiste de la Construction H/F, poste bas� � Poitiers (86).
Int�gr� au sein du p�le Economie, en �troite collaboration avec le chef de projets, le charg� d’�tudes techniques et le responsable de travaux, vous intervenez particuli�rement sur la phase de constitution du dossier d’appel d’offre.
�
� ce titre, vous aurez pour missions :
- Vous intervenez sur l’�conomie globale des projets et leur consolidation,
- Vous �tes le garant du chiffrage des projets �tudi�s, avoir une maitrise des prix unitaires et des ratios,
- Vous optimisez l’�conomie des projets en phase conception,
- Vous r�alisez les prescriptions de la phase faisabilit� au DCE des prestations � r�aliser, hors lots techniques (Elec, CVC, Pbs),
- Vous ma�trisez les appels d’offres et les achats travaux.

Contr�leur CND niv 2 (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire sp�cialis�, gestion de transition et �valuation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur international de r�f�rence dans le domaine de l'inspection technique, du contr�le non destructif et de l'ing�nierie appliqu�e au secteur a�ronautique, un(e) Technicien(ne) Contr�le Non Destructif Niveau 2 Courants de Foucault (H/F) en CDI.

� propos du poste

Dans le cadre du d�veloppement de ses activit�s de contr�le non destructif dans l'industrie a�ronautique, notre client renforce ses �quipes et recherche un(e) Technicien(ne) CND Niveau 2 sp�cialis�(e) en Courants de Foucault.
Vous interviendrez principalement sur des sites industriels de premier plan ainsi qu'aupr�s de diff�rents clients du secteur a�ronautique, sur des pi�ces m�talliques int�gr�es aux programmes d'avions de derni�re g�n�ration.
Vous int�grerez une �quipe � taille humaine reconnue pour son esprit collaboratif, son expertise technique et sa volont� de transmettre les savoir-faire.

Vos missions

Au sein d'une �quipe d'experts et de techniciens sp�cialis�s, vous aurez pour principales responsabilit�s :

R�aliser des contr�les non destructifs sur lignes d'assemblage a�ronautiques.
Effectuer les inspections par m�thode Courants de Foucault conform�ment aux proc�dures en vigueur.
R�diger les rapports d'inspection et statuer sur la conformit� des pi�ces selon les crit�res applicables.
Participer aux audits clients et organismes de certification.
Contribuer au maintien des agr�ments et certifications de l'activit�.
Garantir la qualit� des produits inspect�s et contribuer � la s�curit� op�rationnelle.
Assurer la satisfaction des clients internes et externes.
Participer � l'int�gration et � la mont�e en comp�tences des nouveaux collaborateurs.

Superviseur maintenance (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, int�rim sp�cialis�, management de transition et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel du secteur a�ronautique, un Superviseur maintenance H/F.
�
Vous reportez au Responsable Maintenance et Travaux Neufs et travaillez en lien fonctionnel avec le Directeur Production. Vous aurez pour missions :
�
• Manager l’�quipe maintenance centrale, organis�e en 2x8, nuit et VSD, et assurer l’animation de proximit�.
• Garantir le respect des r�gles de s�curit� et la r�alisation des analyses de risques avant les interventions � risque.
• Apporter un soutien technique aux �quipes maintenance.
• D�finir les priorit�s des interventions de maintenance curative de niveaux 3 et 4 dans la GMAO, en collaboration avec les R�f�rents Maintenance.
• Superviser les plannings de maintenance de niveau 2, en interne comme avec les prestataires externes, en lien avec les contrats de maintenance.
• Organiser, suivre et contr�ler les interventions des entreprises ext�rieures, notamment la r�daction des plans de pr�vention.
• Veiller au bon fonctionnement du magasin de pi�ces d�tach�es avec les M�thodes Maintenance.
• Piloter des actions d’optimisation des process dans le respect des exigences r�glementaires, notamment de la Directive Machines.
• D�ployer et suivre les indicateurs de performance maintenance (MTT, MTBF) dans le cadre de la d�marche TPM.
• Former et accompagner les techniciens au quotidien et contribuer au d�ploiement de solutions de maintenance pr�dictive.

Product Owner Marketing Digital (h/f)

Fri, 09 Oct 2026 11:12:52 GMT

LHH Recruitment Solutions recrute pour le compte de son client, acteur en forte croissance �voluant dans l'univers du e-commerce, un(e) Product Owner Marketing Digital H/F dans le cadre d'une cr�ation de poste, bas� � Frontignan.
Rejoignez une entreprise qui acc�l�re
Notre client poursuit une phase de d�veloppement ambitieuse et investit fortement dans ses projets de transformation digitale. Port�e par une culture entrepreneuriale, l'entreprise dispose aujourd'hui des moyens n�cessaires pour concr�tiser ses ambitions et structurer durablement sa croissance.
Dans cet environnement en constante �volution, l'innovation n'est pas un concept mais une r�alit� du quotidien. Les �quipes avancent dans une logique de test & learn, privil�gient l'agilit�, l'exp�rimentation et l'am�lioration continue pour faire �voluer les outils, les parcours et les process.
Afin d'accompagner cette dynamique, notre client cr�e un poste de Product Owner Marketing Digital, v�ritable interface entre les �quipes m�tiers, les partenaires techniques et les utilisateurs.
Votre mission
Rattach�(e) � l'�quipe Marketing, vous contribuez au bon fonctionnement et � l'�volution des outils digitaux de l'entreprise.
Suivi op�rationnel

Coordonner les demandes et projets digitaux avec les �quipes internes et les partenaires externes.
Assurer le suivi des actions et le respect des priorit�s.
Participer � la documentation et � l'am�lioration des process.

Qualit� & am�lioration continue

R�aliser les tests et recettes avant mise en production.
Identifier et suivre les anomalies jusqu'� leur r�solution.
Recueillir les retours utilisateurs et proposer des pistes d'am�lioration.

Automatisation & innovation

Identifier les opportunit�s d'automatisation des t�ches et processus.
Participer au d�ploiement de nouveaux outils digitaux et solutions innovantes.
Contribuer � l'int�gration des nouvelles technologies, notamment li�es � l'IA.

� Programmation et utilisation de machines de mesure 3D tactiles et optiques

� Mesure des pi�ces et r�alisation des rapports de contr�le

� Analyse des r�sultats et participation au traitement des non-conformit�s

� Contribution � la r�solution de probl�mes et � l’am�lioration des m�thodes de contr�le

Commercial(e) C.H.R Auvergne Rh�ne-Alpes (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 11:11:51 GMT

Notre client r�invente la consommation de l'eau en proposant une alternative locale, technologique et durable aux eaux embouteill�es aupr�s des professionnels de l’h�tellerie et de la Restauration. Dans le cadre de leur d�veloppement national, il recrute leur futur commercial(e) Auvergne Rh�ne-Alpes.

Votre r�le :

En totale autonomie, vous prenez en charge la cr�ation et le d�veloppement du portefeuille client CHR haut de gamme (h�tels, chefs �toil�s, restaurants gastronomiques) et entreprises sur la r�gion Auvergne-Rh�ne-Alpes.

Missions principales :

� D�veloppement commercial : Prospection intensive terrain, n�gociation et signature de contrats de location longue dur�e.

� R�seau & Ambassadeurs : Animation de l'�cosyst�me local, pr�sence sur les �v�nements professionnels et synergie avec les �quipes du groupe.

� Gestion & Suivi : Coordination des installations avec la technique/logistique, garant de la satisfaction client, suivi de l'activit� sur Salesforce et pilotage du pr�visionnel.

Vous justifiez d'une exp�rience r�ussie en d�veloppement commercial terrain B2B, id�alement acquise dans l'univers CHR, la distribution sp�cialis�e ou les services haut de gamme.

Vous avez d�j� fait vos preuves sur de la prospectionaupr�s d'interlocuteurs exigeants (directeurs d'h�tels, chefs �toil�s, dirigeants d'entreprise) dans des environnements premium.

Un r�seau actif dans l'h�tellerie-restauration en r�gion Auvergne-Rh�ne-Alpes sera un atout majeur pour r�ussir rapidement sur ce poste.

Une sensibilit� forte aux enjeux de durabilit� (RSE, �conomie circulaire) et la ma�trise d'un CRM (id�alement Salesforce) sont attendues.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI – Statut Cadre

Prise de poste : D�s que possible

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

A ce titre, vos t�ches principales sont les suivantes: -Traitement de A � Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels -�tablissement des DSN et d�clarations diverses -R�daction des contrats de travail -Conseil social et accompagnement des clients dans les proc�dures disciplinaires et de fin de contrat -Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes sociaux, pr�voyance...).

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vos missions Rattach� � un Expert-Comptable, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients compos� principalement de TPE et PME.� ce titre, vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients en autonomie selon votre niveau d'exp�rience ;- R�vision des comptes ;- �tablissement des d�clarations fiscales ;- Pr�paration des bilans et des liasses fiscales ;- Accompagnement et conseil des dirigeants dans la gestion de leur activit� ;- Participation � des missions � forte valeur ajout�e en fonction de votre �volution. Le cabinet met un point d'honneur � accompagner ses collaborateurs dans leur mont�e en comp�tences gr�ce � un management de proximit� et � des formations r�guli�res.

Gestionnaire de paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Gestionnaire de paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Assistant comptable confirm� H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vos missions sont les suivantes�: -�Saisie et lettrage des comptes -�Rapprochements bancaires -�D�clarations de TVA -�R�vision des comptes Vous devez �galement d�tecter les besoins et accompagnez les clients dans leurs projets en les orientant vers les experts.

Gestionnaire de paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Directement rattach� au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel�(TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la fa�on suivante�: -Production de 250 � 350 bulletins de paie -R�daction des contrats de travail -Gestion de la mutuelle/pr�voyance, absences, cong�s et arr�ts maladie -R�alisation des soldes de tout compte -Etablissement des d�clarations sociales nominatives -R�alisation d'une veille sociale Logiciel�: SILAE

Collaborateur comptable F/H

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vous aurez en charge un portefeuille d'une 40-50aine de dossiers vari�s�: TPE/PME - BNC/BIC. Vos missions seront�: Tenue des comptes� La r�vision comptable L'�laboration des bilans, des liasses fiscales et des plaquettes d�finitives� Relation, conseils et fid�lisation des clients.

Gestionnaire de paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Chef de mission comptable H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vos missions En qualit� de Chef de Mission Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur des missions � forte valeur ajout�e :- Gestion et suivi d'un portefeuille clients diversifi� ;- R�vision comptable et �tablissement des bilans et liasses fiscales ;- Accompagnement et supervision des collaborateurs juniors ;- Conseil et accompagnement des clients dans le pilotage de leur activit� ;- �laboration de tableaux de bord et pr�visionnels ;- Participation � l'am�lioration continue des process internes et aux projets de digitalisation du cabinet. Le cabinet met � disposition des outils modernes afin de faciliter le quotidien des �quipes et optimiser la relation client.

Gestionnaire de paie H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vos missions : -Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers (250 � 300 bulletins)-Production de la paie en multi-conventions via Silae-R�daction des contrats de travail et des avenants-D�clarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-Suivi administratif des salari�s : DPAE, arr�ts, attestations, soldes de tout compte-Soutien ponctuel au service juridique pour les fins de contrats

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Vous g�rez en autonomie un portefeuille BIC/BNC et prenez en charge : -�La tenue et la r�vision des comptes -�Les d�clarations de TVA et fiscales -�L'�tablissement des bilans et des liasses -�Les rendez-vous clients, aux c�t�s de l'expert-comptable Le cabinet accorde une place importante � la formation et � l'�volution de ses collaborateurs, dans une ambiance conviviale.

Collaborateur comptable H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Collaborateur comptable H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:09:00 GMT

Fri, 09 Oct 2026 11:04:54 GMT

Dassault Aviation est un groupe a�ronautique fran�ais, concepteur et fabricant
d’avions militaires, d’avions d’affaires et de syst�mes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le cr�ateur, depuis plus d'un si�cle, d’une
centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation pr�ne une identit� forte
marqu�e par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un
environnement technologique innovant.
L’�tablissement d'Anglet avec son effectif de 1000 personnes est sp�cialis� dans
la fabrication des �l�ments composites et a pour missions principales l’industrialisation�et l'assemblage de structures complexes comme :
- les fuselages de tous les Falcon,
- les fuselages centraux et arri�res du Rafale,
- les gouvernes du Rafale.

�

Notre d�partement Logistique recherche un logisticien en CDD.

�

Vos missions :

-V�rifier les mat�riels en entr�e du site en coh�rence avec les commandes et/ou
en entr�e/sortie des magasins et mettre en œuvre la tra�abilit� physique (�tiquettes & conditionnement) et informatique;
- V�rifier le bon �tat des mat�riels � chaque �tape des op�rations et en assurer
la bonne manutention et rangement;
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de la logistique dans ses op�rations:
- Bloquer tout produit non conforme physiquement et informatiquement, le sortir du flux et l'identifier dans une zone sp�cifique, enregistrer la non-conformit� et alerter son responsable direct;
- Tracer tous les mouvements physiques et contr�les effectu�s dans le syst�me
d'information pour assurer la tra�abilit� des mat�riels et leur localisation en temps r�el;
- Contr�ler administrativement la documentation relative aux mat�riels;
- Mettre � disposition en temps et en heure les mat�riels aux destinataires (Unit�s de Production sites Dassault & sous-traitants) dans les bonnes conditions de mise � disposition (Kit et ordre de la nomenclature), de transport (consolidation & optimisation) et de conservation;
- Traiter les urgences en relation avec ses interfaces op�rationnelles;
- Rendre compte de la performance de ses prestations;
- Utiliser les moyens de manutention et transport dans le respect des r�gles
d'utilisation et en disposant des autorisations et permis n�cessaires;
- Appliquer les proc�dures, le cahier des charges et les r�gles HSE du site.

�

Comptable G�n�ral H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:52:36 GMT

Vous int�grez une PME industrielle � taille humaine, filiale d'un groupe international reconnu dans son domaine, et vous �tes rattach�(e) � la Direction Administrative et Financi�re. Vos missions couvrent l'ensemble du cycle comptable : Comptabilit� g�n�rale : Saisie des pi�ces comptables (banques, achats, notes de frais) R�vision des comptes et contr�le de la coh�rence des �critures Cycle clients & fournisseurs: Facturation et suivi des encaissements Relances et gestion du recouvrement des impay�s Suivi des litiges clients Comptabilisation des factures et pr�paration des r�glements Tr�sorerie et banques : Saisie et suivi des op�rations bancaires Rapprochements bancaires Suivi des garanties bancaires Fiscalit� et social : Pr�paration des d�clarations de TVA R�alisation des d�clarations DEB/DES Pr�paration des variables de paie Autres missions : Mise � jour de la base de donn�es SAP Participation aux r�gularisations de stocks Classement, archivage, t�ches administratives courantes

D�l�gu� V�t�rinaire F/H

Fri, 09 Oct 2026 10:48:04 GMT

Rattach�(e) au Directeur R�gional, vous �tes responsable du d�veloppement commercial de votre secteur et de la promotion des produits aupr�s des professionnels de la sant� animale. � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients compos� notamment de v�t�rinaires, �leveurs, techniciens et ASV ; * Promouvoir les produits et apporter une information adapt�e aux besoins des diff�rents interlocuteurs ; * Piloter votre activit� afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de d�veloppement du secteur ; * Identifier les clients � potentiel et mettre en place des plans d’action adapt�s ; * Organiser vos tourn�es et optimiser vos d�placements sur les d�partements 54, 57, 67, 68 et 90 ; * Assurer un suivi r�gulier de votre activit� � travers les outils de reporting et le CRM ; * Recueillir les informations terrain, suivre l’�volution du march� et de la concurrence et les partager avec les �quipes internes ; * Organiser et animer des r�unions, �v�nements ou actions de relations publiques aupr�s des professionnels de votre secteur ; * Participer � diff�rents projets commerciaux, marketing ou techniques au niveau r�gional et national ; * Assurer la remont�e des �ventuels cas de pharmacovigilance selon les proc�dures en vigueur. Le poste implique des d�placements fr�quents sur l’ensemble du secteur, avec en moyenne un � deux d�couchages par semaine.

Ing�nieur qualit� production (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 10:47:37 GMT

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'a�ronautique, un Ing�nieur qualit� production (H/F).
Ce site industriel historique se distingue par la forge, la fonderie, et l'usinage de composants critiques, regroupant des �quipes d'ing�nierie et support industriel. L'entreprise b�n�ficie d'un savoir-faire industriel centenaire et emploie environ 1500 collaborateurs. Dans ce poste, vous serez amen� � :?
- Piloter et animer les d�marches de r�solution de probl�mes selon la m�thodologie 8D.
- Coordonner les �quipes pluridisciplinaires impliqu�es dans les actions d'am�lioration qualit�.
- Suivre le d�ploiement des actions correctives et �valuer leur efficacit�.
- Pr�parer et pr�senter les r�sultats techniques lors des comit�s de pilotage 8D.
- R�aliser des audits de gammes afin de v�rifier la coh�rence entre les instructions de travail, les plans, la d�finition produit et les programmes de contr�le dimensionnel.
- Identifier les �carts et proposer les actions correctives ou pr�ventives adapt�es.
- Participer � la mise � jour des documents de fabrication et de contr�le.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'audit � l'aide d'Excel et de Power BI.
- Contribuer au pilotage et � la r�duction des co�ts de non-qualit�.
Vous disposez d'une exp�rience confirm�e en assurance qualit�, id�alement dans un environnement industriel ou a�ronautique.
�
- Ma�trise des outils qualit� : 8D, AMDEC, Ishikawa et RPO.
- Tr�s bonne ma�trise d'Excel et de Power BI.
- Capacit� � construire et � piloter des tableaux de bord et des indicateurs.
- Bonne ma�trise de la lecture de plans et des gammes de fabrication et de contr�le.
- Connaissances techniques en usinage et/ou en fonderie appr�ci�es.
- Connaissance des m�thodes d'audit et de gestion des non-conformit�s.
- Aisance relationnelle et capacit� � pr�senter des r�sultats de mani�re synth�tique et p�dagogique.
- Rigueur, autonomie, r�activit�, esprit d'analyse et go�t du travail en �quipe.

Dans le cadre de sa politique diversit�, Manpower �tudie, � comp�tences �gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Business Developer Senior (CDI) – E-learning / Formation H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

� propos de l’entreprise Notre client est une start-up dans le secteur du digital learning, en croissance rapide. Il accompagne �coles, CFA et organismes de formation dans leur transformation digitale via :

– une plateforme LMS performante,

– des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules experts),

– une p�dagogie hybride innovante.

L’entreprise renforce son �quipe commerciale en recrutant un Business Developer Senior capable d’ouvrir des comptes strat�giques et de porter un discours expert aupr�s de directions g�n�rales. �

Missions :

D�veloppement & prospection

– Ouverture de nouveaux comptes � fort potentiel.

– Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons.

– Usage avanc� des outils digitaux de prospection.

D�couverte & qualification

– Analyse des enjeux p�dagogiques, op�rationnels et budg�taires.

– Qualification des projets de digitalisation des formations.

Pr�sentation & d�monstration

– D�monstration structur�e de la plateforme LMS et des contenus certifiants.

– Discours adapt� aux DG, directions p�dagogiques et directions commerciales.

N�gociation & closing

– Construction de propositions avanc�es.

– Gestion compl�te du cycle de vente.

Suivi & collaboration interne

– Mise � jour du CRM (HubSpot).

– Travail �troit avec les �quipes internes.

– Participation aux salons professionnels. �

Profil recherch� :

– Business Developer Senior (5+ ans d’exp�rience)

– Exp�rience solide en d�veloppement commercial B2B.

– Exp�rience en vente complexe ou secteur formation / e-learning appr�ci�e.

– Ma�trise confirm�e des outils digitaux de prospection.

– Capacit� � structurer un discours commercial haut niveau.

– Posture mature, excellente pr�sentation.

– Forte autonomie et capacit� � ouvrir des comptes strat�giques.

Conditions :

– Contrat : CDI

– Localisation : t�l�travail total OU hybride / si�ge � Clermont-Ferrand

– R�mun�ration : selon profil

– Pr�sences ponctuelles au si�ge

– Participation aux salons professionnels France

– D�marrage souhait� : 01/01/2026 �

Candidature :

Merci d’envoyer :

– votre CV,

– vos r�f�rences professionnelles. (Les candidatures incompl�tes ne seront pas trait�es.)

Business Developer Junior (CDI) – E-learning / Formation H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

� propos de l’entreprise :

Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne �coles, CFA et organismes de formation gr�ce � :

– une plateforme LMS intuitive,

– des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules sp�cialis�s),

– une p�dagogie hybride moderne et efficace.

Pour renforcer sa dynamique commerciale, l’entreprise recrute un Business Developer Junior orient� conqu�te et performance. �

Missions :

D�veloppement & prospection

– Identifier et cibler de nouveaux comptes.

– Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons.

– Utilisation avanc�e des outils digitaux de prospection.

D�couverte & qualification

– Analyse des enjeux p�dagogiques et op�rationnels.

– Identification des besoins en digital learning et hybridation.

Pr�sentation & d�monstration

– Pr�sentation de la plateforme et des contenus certifiants.

– Adaptation du discours aux interlocuteurs cl�s (DG, directions p�dagogiques…).

N�gociation & closing

– Construction de propositions pertinentes.

– Gestion du cycle complet jusqu’� la signature.

Suivi & collaboration interne

– Mise � jour du CRM (HubSpot).

– Collaboration avec �quipes p�dagogie et support.

– Participation � des salons professionnels. �

Profil recherch� :

– Business Developer Junior (2–3 ans d’exp�rience) – Exp�rience commerciale B2B (2–3 ans).

– Exp�rience souhait�e en formation / e-learning / EdTech.

– Tr�s bonne ma�trise des outils digitaux de prospection.

– Excellente capacit� r�dactionnelle.

– Sens du r�sultat, dynamisme, autonomie.

– Pr�sentation professionnelle et savoir-�tre irr�prochable. �

Conditions :

– Contrat : CDI

– Localisation : Clermont-Ferrand + t�l�travail am�nageable

– R�mun�ration : selon profil

– Participation aux salons professionnels en France

– D�marrage souhait� : 01/01/2026 �

Candidature :

Merci d’envoyer :

– votre CV,

– vos r�f�rences professionnelles. (Les candidatures incompl�tes ne seront pas trait�es.)

Chief Product Officer - start-up - secteur juridique H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Vos missions

Porter la vision produit

�laborer une vision produit ambitieuse, align�e sur la strat�gie de croissance, et la d�cliner en une roadmap claire, actionnable et orient�e impact.
Garantir la coh�rence globale du produit et la qualit� de l'exp�rience utilisateur sur l’ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, outils internes).

Structurer et d�velopper l’�quipe Produit

Recruter, accompagner et faire monter en comp�tence les membres de l’�quipe produit selon les besoins de l’entreprise.
Installer une culture produit forte reposant sur l’ownership, l’obsession utilisateur, l’usage de la donn�e pour d�cider, et une logique orient�e impact plut�t que simple delivery.

Piloter l’excellence en Discovery & Delivery

D�ployer des m�thodologies de discovery rigoureuses : recherches utilisateurs, tests, validation d’hypoth�ses.
Assurer un delivery fluide en collaboration �troite avec le Lead Engineer et l’�quipe Tech.
D�finir, suivre et analyser les KPIs produit pour guider les d�cisions et mesurer l’impact r�el des �volutions.

Conduire l’innovation et int�grer l’IA au produit

Identifier les opportunit�s d’innovation permettant d’am�liorer le produit et d’acc�l�rer l’ex�cution.
Explorer, tester et int�grer les technologies d’IA pertinentes pour notre activit� (automatisation, personnalisation…).

Repr�senter le Produit au sein de l’entreprise

Contribuer aux d�cisions strat�giques en tant que membre de l’�quipe dirigeante.
Travailler main dans la main avec les autres �quipes afin d’aligner les roadmaps sur les besoins march�.

Profil recherch�

Exp�rience

6 � 10 ans d’exp�rience en Product Management, dont au moins 2 ans dans un r�le de leadership (Head of Product, Lead PM, CPO…).
Exp�rience d�montr�e dans la d�finition et l’ex�cution d’une strat�gie produit ambitieuse en environnement startup/scale-up.
Une exp�rience en SaaS B2B ou B2B2C est un vrai plus.

Comp�tences cl�s

Parfaite ma�trise du cycle produit : discovery, delivery, priorisation, lancement, mesure d’impact.
Solides comp�tences analytiques : d�finition de KPIs, prise de d�cision bas�e sur la donn�e.
Sensibilit� UX/UI affirm�e et capacit� � challenger les choix de design.
Bonne compr�hension technique pour collaborer efficacement avec les �quipes de d�veloppement.

Leadership & Soft Skills

Leadership naturel et capacit� � f�d�rer et aligner des �quipes pluridisciplinaires.
Excellente communication, � l’�crit comme � l’oral, en interne comme en externe.
� l’aise dans un environnement exigeant : rythme soutenu, forte autonomie, sens de l’ownership, agilit�.
Int�r�t marqu� pour les sujets li�s � l’IA et curiosit� pour les �volutions technologiques.

Head of Operations Junior bas� � Clermont-Ferrand - Startup EdTech (CDI) H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une start-up en pleine croissance dans la EdTech, un Head of Operations Junior disposant d’une exp�rience confirm�e en start-up, pour accompagner la structuration, la performance et la mont�e en puissance d’une entreprise innovante sp�cialis�e dans le e-learning BtoB.

Le poste est bas� � Clermont-Ferrand, avec un fonctionnement possible en hybride, mais une pr�sence r�guli�re sur site est indispensable.

Votre r�le�:

�Rattach�(e) directement au CEO, vous intervenez comme son bras droit op�rationnel.

Votre mission : �tre pr�sent(e) sur site, repr�senter le CEO aupr�s des �quipes, structurer l’organisation, am�liorer les process et piloter les op�rations au quotidien, tout en assurant la coordination des �quipes et le suivi du d�veloppement commercial.

Vos missions�:

�– Structurer, documenter et optimiser les process internes

– Piloter les op�rations quotidiennes (organisation, coordination, priorisation)

– Assurer le management op�rationnel d’une ou plusieurs �quipes

– Mettre en place ou am�liorer les outils internes : CRM, reporting, automatisation, workflows

– Suivre les KPIs op�rationnels, analyser les donn�es et proposer des actions correctives

– Coordonner les �quipes (produit, commercial, support, p�dagogie, prestataires)

– G�rer des projets transverses en autonomie, avec reporting r�gulier au CEO

– Contribuer � l’onboarding, au suivi RH et � la mont�e en comp�tences des �quipes

– Jouer un r�le structurant dans une organisation en forte croissance

Profil recherch�:

�– 3 ans d’exp�rience minimum dans une start-up / scale-up, en tant que :

• PMO

• Head of Operations / Business Operations

• Project Manager transversal

– Une exp�rience ou une connaissance sectorielle dans l’EdTech, le e-learning BtoB, la formation ou le recrutement est un vrai plus

– Exp�rience en management op�rationnel indispensable

– Capacit� � structurer et am�liorer des process, prioriser et ex�cuter rapidement

– � l’aise avec les outils digitaux, CRM, automatisation, data

– Excellente communication, sens du collectif et leadership op�rationnel

– Forte autonomie, sens du r�sultat et go�t pour les environnements rapides et exigeants

– Capacit� � repr�senter le CEO et � travailler en relation directe avec lui

Conditions�:

– CDI

– Localisation : Clermont-Ferrand, 100% pr�sentiel

– R�mun�ration : selon profil et exp�rience

– D�marrage souhait� : 1er f�vrier

Seuls les candidats pr�s�lectionn�s seront contact�s.

Consultant(e) secteur bancaire - moyens de paiement et digital H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Consultant(e) Banque, Paiements & Digital – Cabinet de conseil (H/F)

CDI – Paris – D�but 2026

R�mun�ration : 50–60 k€

Description du poste :

Le cabinet recherche un(e) Consultant(e) disposant d’une double expertise banque et moyens de paiement, avec une solide culture digitale.

Vous interviendrez sur des missions vari�es aupr�s d’acteurs bancaires de premier plan, pour accompagner leurs projets strat�giques, marketing et op�rationnels.

Profil recherch� :

– Dipl�m�(e) d’une �cole de commerce.

– Minimum 5 ans d’exp�rience, dont au moins 3 ans en banque.

– Connaissance approfondie des moyens de paiement (cartes, virements, wallets, innovations).

– Sensibilit� marketing et capacit� � contribuer au d�veloppement et � la rentabilit� des offres de paiement.

– Comp�tences en commercialisation, positionnement, et communication autour d’un produit de paiement.

– Exp�rience souhait�e sur des probl�matiques digitales et de transformation.

– Anglais appr�ci�.

Missions :

Selon vos comp�tences et les besoins clients, vous interviendrez notamment sur :

– La conception et optimisation d’offres de paiement.

– Le d�veloppement de la rentabilit� d’un moyen de paiement.

– La commercialisation, le marketing et le pilotage de produits et services bancaires.

– L’appui aux �quipes marketing : analyse march�, plans d’action, communication, supports.

– L’accompagnement des projets de transformation digitale dans les directions bancaires.

– Des missions transverses de conseil : �tudes, cadrage, organisation, conduite du changement.

Localisation

Poste bas� � Paris.

Prise de poste

D�but 2026.

Scrum master junior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

�� Capacit� � prendre des d�cisions et � assumer des arbitrages, y compris dans des contextes difficiles.�

�� Sens des priorit�s et de l’int�r�t collectif : sait concilier besoins des �quipes et enjeux de l’organisation.�

�� coute active, capacit� � recueillir et � synth�tiser les besoins et retours du terrain.�

�� Aptitude � d�fendre les �quipes lorsque n�cessaire, tout en maintenant une posture constructive et orient�e solution.�

�� Profil solide, stable, fiable, capable de garder son calme et son efficacit� en situation de tension.�

�� Diplomatie et tact dans la gestion des d�saccords.�

�� Capacit� � d�samorcer les conflits et � r�tablir un climat de coop�ration.�

�� Orientation r�sultats : focalis� sur les objectifs, la valeur d�livr�e et le respect des engagements.�

�� Capacit� � f�d�rer et � cr�er l’adh�sion autour d’un objectif commun.�

�� Leadership de proximit� et par l’exemple, plut�t que hi�rarchique.�

�� Int�grit�, honn�tet� et transparence dans la communication et dans les d�cisions.�

�� Capacit� � montrer l’exemple en termes de comportement, de rigueur et de respect du cadre.�

�� Maturit�, faible sensibilit� aux critiques constructives, capacit� � prendre du recul.�

�� Esprit consensuel : sait construire le compromis tout en faisant avancer les sujets.�

�� Capacit� � rester concentr� sur l’essentiel et � ne pas se laisser d�tourner par les futilit�s.�

�� Volont� d’apprentissage continu et de d�veloppement de ses comp�tences.�

�� Ouverture au feedback et capacit� � se remettre en question.�

�� Aisance dans le travail en �quipe, en bin�me, ainsi qu’en autonomie lorsque n�cessaire.

Consultant Data Quality Solvabilit� 2 H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Nous sommes � la recherche d'un consultant en qualit� de donn�es, avec des connaissances en assurance et en Solvency 2.

Comp�tences attendues :

�� Connaissances en : Assurance, R�glementation Solvency 2 et Data Quality

�� Ma�trise Excel

�� Connaissance QLikSense serait un plus

�� Disposer d’un minimum de connaissances en gestion de projet

�� Aisance relationnelle Merci de ne pas postuler si vous ne respectez pas les comp�tences attendues, principalement concernant les connaissances en assurance, Solvency 2 et Data Quality, votre candidature sera refus�e.

Contexte :

Nous sommes un jeune cabinet de conseil en pleine expansion, sp�cialis� dans l’accompagnement des entreprises sur des enjeux strat�giques et op�rationnels. Pour r�pondre � la demande croissante de nos clients, nous d�veloppons une nouvelle offre de services d�di�e � la data. Un de nos clients recherche un consultant pour les aider � consolider et p�renniser l'Unit� Qualit� des donn�es, notamment vis-�-vis des textes r�glementaires. �

Prestations � r�aliser :

L’unit� QDD a �tabli un socle documentaire et continue � travailler sur l’ensemble des rubriques lors d'une pr�c�dente mission.

Il est attendu du consultant qu’il s’int�gre au dispositif existant et contribue � l’enrichissement des travaux documentaires dans le respect du planning QDD sur les livrables suivants :

Cartographie des flux (SCR de Souscription et QRT),

Alimentation du R�pertoire des donn�es,

Collecte et mise � jour des indicateurs et reportings de pilotage de qualit� des donn�es,

Production d’indicateurs et de reportings, � la suite du plan de contr�les de 2nd Niveau,

Fiches de contr�les, Supports et CR de comit�s.

Votre salaire sera �valu� selon votre exp�rience et sera compl�t� de primes et avantages tr�s rares dans des structures de notre taille.

Data Analyst / Product Owner H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

T�ches :

-Data Analyst avec r�le de Product Owner dans une �quipe agile de 5 personnes en charge des donn�es de la pr�voyance professionelle et prestations dans un environnement SAFe

-Elaborer, faire �voluer, documenter et maintenir les DataMarts ainsi qu'exploiter les rapports du DWH

-Mettre en place l’�volution technologique du DWH en accompagnant la transition vers le Cloud et �laborez de nouvelles approches pour le traitement et l’exploitation des donn�es

-En tant que Product Owner, g�rer et prioriser le backlog de l'�quipe et participer aux diff�rentes c�r�monies

Experience : Soft skills

Esprit d'analyse et capacit�s de r�flexion m�thodiques et structurantes
Personnalit� avec le sens du service client et de la priorisation
Collaboration et partage de connaissance
Proactif et force de proposition

Hard skills

Ma�trise de la mod�lisation de donn�es OLAP et des concepts ELT
Maitrise de SQL et des bases relationnelles
Connaissances Datamesh
Connaissances de Python
Bonnes connaissances du framework Scrum
Fran�ais et anglais courant
Allemand un plus
Connaissance du domaine de l'assurance en suisse un plus

Outils et environnement

Data platform Databricks
SAP Business Object
PowerBI

D�veloppeur�euse Fullstack Web S�nior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Environnement de travail :

�� Travailler au sein d'une �quipe agile, op�rant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft.

�� Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les d�tails d'impl�mentation des fonctionnalit�s � mettre en œuvre.

�� Contribuer � la r�alisation de nouvelles fonctionnalit�s applicatives

�� Assurer le suivi de la production.

�� Contribuer activement � la culture d'am�lioration continue de l'�quipe.

�� Porter des sujets techniques complexes de bout en bout (design, impl�mentation, mise en production, exploitation)

�� tre force de proposition sur les choix techniques et organisationnels

�� Assumer un r�le actif dans la fiabilit� et la performance de la plateforme

Exigences techniques�:

� Solide exp�rience en ReactJS pour le frontend.

� Ma�trise de NodeJS pour le backend.

� Tr�s bonne connaissance du langage Typescript.

� Exp�rience dans le d�veloppement d’API REST et / ou GraphQL.

� Exp�rience approfondie de Git.

� Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.

� Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout.

Attitude�:

� Leadership naturel et exemplarit� dans les pratiques d’ing�nierie et de Software Craftsmanship.

� Capacit� � challenger les d�cisions (techniques ou produit) de mani�re constructive.

� Forte autonomie et sens aigu des responsabilit�s.

� Capacit� � accompagner les profils plus juniors et � �lever le niveau collectif.

� Posture orient�e impact plut�t que simple ex�cution.

� Capacit� � �changer sur ses id�es avec les membres de son �quipe et ouverture � remettre en question ses choix.

� Ouverture aux feedbacks constructifs, capacit� � formuler des feedbacks de mani�re bienveillante.

� Volont� de partager, d'apprendre et de continuer � s'am�liorer personnellement et en �quipe.

Impact attendu�:

� Fort impact sur les membres de son �quipe.

� Am�lioration continue des pratiques techniques, m�thodologiques et organisationnelles.

� Rayonnement au-del� de son p�rim�tre imm�diat.

� Contribution active � l’excellence op�rationnelle (qualit�, fiabilit�, delivery).

Exp�rience pr�alable�:

� Au minimum dix ans d’exp�rience dans un environnement similaire.

� Exp�rience confirm�e dans des �quipes produit avec responsabilit� sur la production (incidents, monitoring, am�lioration continue).

� Exp�rience d�montr�e dans la gestion de sujets techniques complexes et dans la collaboration avec des parties prenantes m�tier.

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'entreprise :

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir � ses clients un avantage concurrentiel en am�liorant l'efficacit� op�rationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexit� technologique, long cycle de vie, exigences de s�ret� et s�curit�, cha�ne logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les syst�mes d’information associ�s.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque �tape du cycle de vie du produit : de la conception � la fabrication, et de l'entr�e en service jusqu’� la maintenance et le support. La connaissance du m�tier industriel de nos clients conjugu�e � notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons aupr�s des diff�rentes Directions et Fonctions qui suivent l’�volution du produit.

Notre soci�t� s'adresse � l'industrie manufacturi�re, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, op�rateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l’a�ronautique, de la d�fense, de l’�nergie et du transport.

Description du poste :

Et si vous rejoigniez nos �quipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ?

Vos missions :

D�finir la strat�gie et l’environnement de programmation.
Cr�er et simuler le programme CN.
Cr�er la documentation et la fiche d’instruction associ�es au programme.
Stocker les �l�ments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production.
Optimiser, mettre � jour et assurer la performance des programmes existants.

Qualifications :

Parlons de vous :

Vous avez des comp�tences en programmation sur machines 5 axes ?
Vous �tes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ?
La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus.
Vous �tes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'�quipe ?
Vous �tes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en G�nie Productique, en ing�nierie sp�cialis�e FAO ou d'une formation �quivalente ?

Connaissances techniques appr�ci�es :

Pi�ces 3D complexes a�ronautiques.
Domaine des pi�ces �l�mentaires en lien avec les probl�matiques d’assemblage.
Mat�riaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages.
Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, d�tourer, charioter-dresser, al�ser…
Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionn� et continu).
Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou sp�cifiques possibles).
Op�rations de palpage, fraisage, al�sage et tournage pour des tol�rances tr�s pr�cises.
Le contr�le des axes machines serait un plus pour l’activit�.

Informations compl�mentaires :

Rejoindre notre structure, c’est l'opportunit� de :

Vous impliquer dans de nombreux projets dont vous serez le moteur, afin de renforcer la notori�t� de notre entreprise et l’engagement de nos �quipes.
Relever des challenges stimulants et r�ussir vos missions au quotidien.
D�velopper votre autonomie, votre sens de l’initiative et une solide comp�tence m�tier.
Profiter d’un encadrement manag�rial bienveillant.

Scrum Master | Senior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Exp�rience requise : 5 ans minimum.

T�ches principales :

-Organiser et g�rer les c�r�monies scrum selon la m�thode SAFe (revue, r�trospective, sprint planning, PI-Planning, approche �Inspect & Adapt�, daily scrum)

-Assurer le coaching et le d�veloppement des �quipes

-Garantir et optimiser la m�thode de projet agile

-�liminer les obstacles

-G�rer la collaboration entre les architectes, les product owners et les epic owners

-Accompagner les product owners dans la gestion du backlog

-Assurer l'orchestration au sein de la structure SAFe, apporter un soutien aux RTE

-Participer � l'acquisition des ressources

-Garantir l'application correcte de la m�thode scrum.

-G�rer des �quipes scrum sur la base de principes agiles, avec en ligne de mire l'auto-organisation.

-Encourager une collaboration d'�quipe optimale et une am�lioration continue des produits dans le but de maximiser la cr�ation de valeur des syst�mes TIC.

Senior Consultant Banque Digital H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Vos Missions : Accompagner la transformation de nos clients

En tant que consultant(e) senior, vous interviendrez sur des probl�matiques strat�giques et op�rationnelles majeures :

Strat�gie op�rationnelle & Processus : D�finir les trajectoires d'�volution des pratiques d'affaires, analyser et optimiser les organisations et leurs processus.
Exp�rience client & Distribution : Propulser la dynamique business (cr�ation d'offres, parcours client) et repenser les mod�les relationnels et les fili�res de distribution.
Conformit�, Risques & KYC : R�aliser des diagnostics pr�cis et concevoir des proc�dures sur mesure pour garantir le respect des r�glementations et la protection des int�r�ts clients.
Moyens de paiement : Piloter la transformation digitale en int�grant des solutions innovantes en synergie avec l'�cosyst�me Fintech.
Core Banking Systems : Accompagner l'aide au choix et manager le d�ploiement de ces solutions cl�s.
Services Financiers Sp�cialis�s (Leasing, Factoring, Cr�dit conso…) : Transformer ces activit�s sous l'angle du digital, de l'efficacit� op�rationnelle et des nouveaux mod�les de distribution.

Votre contribution au d�veloppement du cabinet

Au-del� de vos missions en client�le, vous jouerez un r�le cl� en interne :

Business Development : Piloter la relation client au quotidien et d�tecter de nouvelles opportunit�s de croissance.
Management & Transmission : Encadrer et faire grandir les consultants juniors (projets internes, groupes de travail, formations).
Rayonnement du cabinet : Participer activement � la production intellectuelle (articles, analyses sectorielles) et � l'animation d'�v�nements de place.
Vie d'�quipe : S'impliquer avec enthousiasme dans une culture d'entreprise collaborative et dynamique.

Votre Profil

Formation : Dipl�m�(e) d’une formation sup�rieure d'excellence (Bac+5 minimum : Grande �cole de commerce/d'ing�nieurs ou Universit�).
Exp�rience : 3 � 7 ans d'exp�rience, id�alement acquise en cabinet de conseil ou en gestion de projet au sein d'une institution bancaire. Vous poss�dez un socle solide dans les services financiers, une bonne lecture du march� et l'habitude d'�voluer dans des organisations complexes.
Langues : Ma�trise courante de l’anglais indispensable.

Vos atouts pour r�ussir :

Vous vous distinguez par vos capacit�s d'analyse et de r�solution de probl�mes complexes, ainsi que par votre vision strat�gique. Agile et adaptable, vous vous �panouissez dans des environnements en rapide �volution. Enfin, vous alliez de solides comp�tences techniques � un fort esprit d'�quipe et une volont� d'apprendre en continu.

Business Analyst Senior

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Recenser, analyser, identifier et communiquer les points faibles li�s aux processus m�tier, aux structures organisationnelles ainsi qu’� l’utilisation des moyens informatiques et mat�riels. D�finir les exigences n�cessaires � la mise en œuvre de solutions d’entreprise.
Exp�rience requise : 5 ans minimum.

T�ches principales :

Accompagner les services sp�cialis�s dans l’�laboration de sp�cifications d’exigences orient�es solutions, en tenant compte des exigences syst�me et ergotechniques
�laborer les bases techniques destin�es � la cr�ation des mandats de projet
Analyser les interactions globales entre les processus m�tier, les structures organisationnelles ainsi que l’utilisation des moyens informatiques et mat�riels
Identifier les points faibles et proposer des pistes d’am�lioration
Recenser, contr�ler et documenter les besoins techniques ainsi que les attentes des unit�s organisationnelles dans le cadre de leurs projets
�laborer des solutions et des bases de d�cision � partir des exigences identifi�es
Formuler des propositions d’optimisation concernant l’organisation structurelle et fonctionnelle
Traduire les exigences m�tier en exigences TIC
Traiter les demandes de modification formul�es par les donneurs d’ordre et les commissions de projet
Pr�parer les �l�ments de d�cision n�cessaires aux �tapes suivantes
D�finir des mesures d’assurance qualit� conform�ment aux exigences �tablies
�valuer et valider les solutions d’entreprise au regard des contraintes projet
�laborer des cas de test
�valuer et accompagner les tests utilisateurs
Assurer la communication avec les diff�rentes parties prenantes internes et externes
Pr�senter les r�sultats et recommandations associ�s.

Consultant(e) Supply Chain - secteurs Grande conso - retail ou luxe H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Notre client, un cabinet de conseil � taille humaine, recrute des profils hybrides capables de faire le pont entre les besoins m�tiers et les �quipes techniques.�

Votre Mission

Au sein des �quipes projets chez nos clients, vous intervenez sur des probl�matiques strat�giques de Supply Chain ou de d�ploiement de solutions Technico-Fonctionnelles. Votre r�le consiste � :

Comprendre et challenger les processus m�tiers des clients.
Traduire ces besoins en sp�cifications fonctionnelles et techniques.
Accompagner le pilotage et le d�ploiement des solutions.
Assurer l'interface entre les directions op�rationnelles et les �quipes SI.

Profil Recherch�

Vous disposez d'un bagage solide qui vous permet de parler aussi bien le langage business que le langage syst�me.

Exp�rience : Minimum 7 ans d'exp�rience professionnelle.
Secteurs cl�s : Vous justifiez d'au moins une exp�rience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.
Comp�tences : Une expertise en Supply Chain ou une forte dimension technico-fonctionnelle est indispensable.
Background : Une exp�rience pr�alable en cabinet de conseil est un plus, mais n'est absolument pas obligatoire. Nous valorisons avant tout votre connaissance m�tier.

Localisation et Rythme

Localisation : Missions bas�es � Paris / �le-de-France.
Pr�sentiel : Compte tenu de la culture de nos clients, une pr�sence sur site quasi-quotidienne est requise. Une r�sidence en r�gion parisienne est donc indispensable.
T�l�travail : Ponctuel, selon les contraintes et accords sp�cifiques des clients finaux.

Conditions & Avantages

Type de contrat : CDI.
R�mun�ration : Entre 55 k€ et 75 k€ brut annuel, selon votre niveau d'expertise et votre parcours.
Le Plus : L'opportunit� d'int�grer des environnements prestigieux et de participer � des projets de transformation � fort impact.

Consultant(e) - cabinet de conseil - Secteur bancaire H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Localisation : Paris 17�me (�toile / Monceau)

Type de contrat : CDI

R�mun�ration : 50k€ - 65k€ (Confirm�/Senior) | 65k€+ (Profils Manager) Exp�rience : 3 � 10 ans+

� propos de nous

Nous sommes un cabinet de conseil � taille humaine (25 collaborateurs) bas� au cœur du 17�me arrondissement. Avec une moyenne d’�ge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant.

Notre sp�cialit� ? Accompagner les grandes institutions financi�res (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de run : nous sommes positionn�s sur le Build, l'organisation et le changement.

Votre Mission

En tant que consultant, vous n'�tes pas un simple ex�cutant op�rationnel. Vous portez la m�thodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers :

Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources.
Organisation & Process : Optimisation des structures internes et am�lioration de la performance globale.
Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/m�thodes.

Votre Profil

Nous recherchons des t�tes bien faites, dot�es d'un excellent relationnel, capables de s’interfacer avec des interlocuteurs de haut niveau. Les pr�-requis :

Exp�rience : 3 � 10 ans (ou plus pour un r�le de Manager).
Background : Vous venez imp�rativement du Conseil/Audit OU vous avez une exp�rience en interne dans le secteur bancaire exclusivement sur des r�les de Chef de Projet / Organisation / Processus.
Expertise Sectorielle : Une connaissance du monde bancaire est obligatoire.
Soft Skills : Vous aimez le contact client. Vous savez animer des r�unions, coordonner des �quipes transverses et faire preuve de leadership.
Langue : Un bon niveau d'anglais est attendu (test� en entretien).

Note sur la flexibilit� : Le t�l�travail fait partie de notre quotidien mais d�pend de la politique de nos clients. Vous devez �tre pr�t(e) � travailler en pr�sentiel si la mission l'exige.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet � taille humaine o� votre impact est visible imm�diatement.
Des missions strat�giques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT).
Une ambiance de travail stimulante dans un quartier tr�s agr�able.

Processus de recrutement (environ 1 mois)

Nous privil�gions la transparence et la rencontre humaine :

Entretien 1 : Pr�sentation r�ciproque, parcours et aspirations.
Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique, �valuation de l’anglais et exercice de market sizing.
Entretien 3 : Le Fit. On v�rifie l'alchimie avec l'�quipe et les valeurs du cabinet. (Petit secret entre nous : pour garantir l'�quit�, on compte sur vous pour ne pas divulguer les questions du cas pratique � vos futurs coll�gues !)

Consultant AMOA Data / Recette fonctionnelle H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Je recherche un(e) consultant(e) pour intervenir chez l'un des clients, acteur majeur du secteur assurance / protection sociale, engag� dans un programme de transformation Data structurant.

Vous intervenez directement chez le client, int�gr�(e) � l'�quipe projet de la direction m�tier concern�e.

Vous �tes le relais op�rationnel entre les �quipes m�tier, les �quipes Data et la DSI sur l'ensemble des chantiers Data qui vous sont confi�s.

Ce que fait le client :
Le client d�ploie une feuille de route Data ambitieuse :

structuration des r�f�rentiels,
fiabilisation des flux,
consolidation d'une plateforme de donn�es,
mont�e en qualit� de la donn�e.

Plusieurs dizaines de projets sont en cours simultan�ment, � diff�rents stades d'avancement.
La direction m�tier qui porte ces projets a besoin de renfort pour tenir la cadence sur le cadrage des besoins, la formalisation des sp�cifications, la documentation des flux et surtout la recette fonctionnelle.

Ce que vous faites concr�tement :
Vous prenez en charge, en bin�me avec l'�quipe projet interne, plusieurs chantiers Data de bout en bout c�t� MOA.

En phase de cadrage :

vous animez les ateliers avec les m�tiers et la DSI,
vous formalisez les expressions de besoin,
vous documentez les flux de donn�es (sources, transformations, r�gles de gestion, contr�les qualit�, destinations),
vous produisez les dossiers de cadrage et les cahiers des charges.

En phase de recette — et c'est le cœur du poste — :

vous concevez les plans de test,
d�finissez les cas de test et les jeux de donn�es,
ex�cutez les campagnes UAT,
qualifiez les anomalies,
en assurez le suivi jusqu'� r�solution,
validez la conformit� des livrables,
produisez les PV de recette.

En transverse :

vous participez aux instances de pilotage,
produisez le reporting d'avancement,
identifiez les risques,
facilitez la circulation de l'information entre m�tier, Data et IT.

Ce qu'on attend de vous :

Sur le plan technique :

Vous savez manipuler et analyser des donn�es. SQL est un outil quotidien pour vous, pas un mot-cl� sur un CV.
Vous comprenez les architectures de donn�es, les flux d'�change (ETL, APIs, XML, JSON), les mod�les de donn�es et les sch�mas de flux. Vous savez les lire, les questionner, les documenter.
Vous ma�trisez les concepts de qualit� de donn�es : contr�les, fiabilisation, r�conciliation, coh�rence entre r�f�rentiels.

Sur le plan fonctionnel :

Vous avez une exp�rience solide en r�daction de sp�cifications fonctionnelles et techniques.
Vous avez d�j� pilot� et ex�cut� des recettes fonctionnelles complexes sur des projets Data. Pas survol� le sujet : r�ellement con�u les plans de test, jou� les cas, qualifi� les anomalies, tenu le suivi jusqu'au bout.
Vous savez naviguer entre des interlocuteurs m�tier qui raisonnent en r�gles de gestion et des interlocuteurs techniques qui raisonnent en mod�les et en flux. Vous faites le lien sans d�former.

Sur le plan comportemental :

Vous �tes rigoureux dans la production documentaire. La mission g�n�re beaucoup de livrables : expressions de besoin, comptes-rendus, cahiers de recette, PV, reporting. Chacun doit �tre exploitable.
Vous �tes autonome. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire sur chaque sujet. Vous comprenez le contexte, vous avancez, vous alertez quand c'est n�cessaire.
Vous communiquez clairement, aussi bien en atelier qu'en comit� de pilotage.

Ce qui fait la diff�rence :

Une connaissance du secteur assurance, protection sociale ou d'un environnement r�glement� comparable.
Une exp�rience sur des projets de type DataPlatform ou impliquant des volumes importants de flux et de r�f�rentiels.
Une familiarit� avec des dispositifs comme la DSN, la MSA, le SNGI ou l'AGIRA.

Cadre de la mission :

D�marrage : mai 2026
Dur�e : jusqu'� fin d�cembre 2026
Charge : temps plein
Localisation : Paris intra-muros, avec possibilit� de distanciel partiel selon organisation convenue avec le client

Business analyst DataViz Tableau H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS:

�� Exp�rience en environnement bancaire

�� Ma�trise avanc�e des outils Tableau et Power BI

�� Excellent niveau de communication orale

Notre client est une soci�t� de financement qui a lanc� un projet de mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau.

Vous aurez plusieurs responsabilit�s au sein de l'�quipe projet dont notamment :

�� Participer � la formalisation des formations / modes op�ratoires et des proc�dures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/

�� Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire,

�� Accompagner la r�alisation des tableaux de bords � Tableau � en bin�me avec un expert technique de la solution Conception des TDB et reportings sur ��Tableau�software� Formation de ��Tableau software��

�� Etre en lead sur la phase de conduite du changement

�� Accompagner la structuration de la recette et la mise en qualit� des donn�es

�� Assurer le lien avec les chefs de projet et experts

Consolideur Senior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Au sein de la Direction Financi�re du groupe, le Consolideur participe � la production des comptes consolid�s du Groupe ainsi qu’au reporting mensuel.

Missions :

�� Comptes consolid�s du Groupe aux normes IFRS :

�� Comptes trimestriels, semestriels et annuels : support aux filiales, prise en charge d’un p�rim�tre d’entit�s

�� Analyses transverses: IFRS16, IFRIC12, IAS 19, Cash flow, preuve d’imp�t.

�� Participation � la r�daction des notes annexes

Participation aux projets du service :

�� R�flexion / atelier / r�daction de sp�cifications� concernant l’�volution des diff�rents outils de reporting et de consolidation

�� Optimisation de process

�� Support aux changements d’outils (tests de recette, formation …)

Autres :

�� Formation des utilisateurs du r�seau � l’outil de consolidation (SAP FC)

�� Formation techniques et normatives � destination de l’�quipe et des filiales

�� Mise � jour de la documentation des outils et des proc�dures

�� Production d’analyses ponctuelles � la demande de la Direction Financi�re

�� Support aux filiales et participation au reporting mensuel

�� Veille normative

�� Am�lioration des process

Profil recherch� :

�� Issu d'une formation en finance de type ESC (ou son �quivalent universitaire) minimum et vous justifiez d'au moins 6 ans d'exp�rience en consolidation (IFRS).

�� La connaissance de SAP FC est un plus

� ��Autonome et organis�, vous appr�ciez le travail en �quipe et �tes reconnu pour votre rigueur, votre capacit� d’adaptation et votre esprit d’analyse.

�� Votre anglais est courant, � l’�crit comme � l’oral.

Ing�nieur de test TIC I Junior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Description :
D�velopper, sp�cifier, g�rer et r�aliser des tests � l'aide d'outils et de techniques de test appropri�s, et documenter l'ensemble du processus de test conform�ment aux normes de processus convenues, aux r�glementations sectorielles et sur la base de la strat�gie de test et de la base de test.

Exp�rience requise: 0-3 ans.

- Personne qui aime le travail d’�quipe

- Capable de s’affirmer

- Profil avec plut�t des connaissances m�tiers ( pas un profil technique)

- Pas besoin d’avoir une affinit� avec l’informatique.

- Profil proche d’un BA

- Langues : Fran�ais, Anglais et l’allemand en facultatif

- Connaissance du fonctionnement de l’assurance

- Profil pas forc�ment s�nior

- Personnalit� motiv�e

T�ches principales :

-Analyse de syst�mes utilisateurs simples en termes de testabilit� -�valuation de syst�mes utilisateurs simples en termes de testabilit�

-Cr�ation de concepts de test simples

-Cr�ation de mod�les de test simples

-�valuation d'analyses simples des risques produits

-Construction d'environnements de test simples

-Coop�ration � la mise en oeuvre de la strat�gie de test � l'aide de m�thodes et d'outils de test

-Coop�ration � la cr�ation de la matrice de couverture de test

-Fourniture de donn�es de test simples

-D�termination de cas de test simples automatis�s

-Collaborer � l'analyse des outils de test

-Impl�menter des outils de test simples

-Ex�cuter des tests simples selon les cas de test sp�cifi�s

-Documentation des tests simples selon les cas de test sp�cifi�s

-Collaborer � la d�finition des risques de test apr�s test

-Collaborer � l'analyse des erreurs de test

-Accompagner des corrections simples d'erreurs

-Collaborer � la mesure des performances des syst�mes de test dans les t�ches que cette personne aura :

- Contr�le des documents

- Contr�le de la qualit� des sp�cifications

- Collaboration avec les d�veloppeurs de l’�quipe

- Collaboration avec les diff�rents BA du train

- Coordination des tests avec les autres QE/�quipes

Consultant Senior / Manager - Intelligence Artificielle H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Nous recherchons un Consultant Senior / Manager en strat�gie et transformation digitale disposant d’une expertise confirm�e en intelligence artificielle.

Le consultant interviendra notamment sur :

Le cadrage strat�gique et la structuration de trajectoires de transformation
La priorisation de d'initiatives digitales / IA
La mise en place de cadres de gouvernance adapt�s
Le pilotage de projets jusqu’� leur mise en œuvre op�rationnelle
L’accompagnement du passage � l’�chelle et de l’adoption

Profil recherch��:

Exp�rience en cabinet de conseil
Exp�rience en pilotage de projets de transformation
Exp�rience concr�te dans le d�ploiement et l’industrialisation de dispositifs IA

Le niveau de responsabilit� et les conditions associ�es seront d�finis en fonction du profil et de l’exp�rience.

Une localisation en r�gion PACA ou un projet de mobilit� vers la r�gion est n�cessaire.

Consultant Marketing - Exp�rience dans le secteur bancaire obligatoire H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Le cabinet recherche un(e) Consultant(e) disposant d’une double expertise banque et moyens de paiement, avec une solide culture digitale.

Vous interviendrez sur des missions vari�es aupr�s d’acteurs bancaires de premier plan, pour accompagner leurs projets strat�giques, marketing et op�rationnels.

Profil recherch� :

– Dipl�m�(e) d’une �cole de commerce.

– Minimum 5 ans d’exp�rience, dont au moins 3 ans en banque.

– Connaissance approfondie des moyens de paiement (cartes, virements, wallets, innovations).

– Sensibilit� marketing et capacit� � contribuer au d�veloppement et � la rentabilit� des offres de paiement.

– Comp�tences en commercialisation, positionnement, et communication autour d’un produit de paiement.

– Exp�rience souhait�e sur des probl�matiques digitales et de transformation.

– Anglais appr�ci�.

Missions :

Selon vos comp�tences et les besoins clients, vous interviendrez notamment sur :

– La conception et optimisation d’offres de paiement.

– Le d�veloppement de la rentabilit� d’un moyen de paiement.

– La commercialisation, le marketing et le pilotage de produits et services bancaires.

– L’appui aux �quipes marketing : analyse march�, plans d’action, communication, supports.

– L’accompagnement des projets de transformation digitale dans les directions bancaires.

– Des missions transverses de conseil : �tudes, cadrage, organisation, conduite du changement.

Localisation�:

Poste bas� � Paris.

Prise de poste

D�but 2026.

Consolideur Senior H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Au sein de la Direction Financi�re du groupe, le Consolideur participe � la production des comptes consolid�s du Groupe ainsi qu’au reporting mensuel.

Missions :

�� Comptes consolid�s du Groupe aux normes IFRS :

�� Comptes trimestriels, semestriels et annuels : support aux filiales, prise en charge d’un p�rim�tre d’entit�s

�� Analyses transverses: IFRS16, IFRIC12, IAS 19, Cash flow, preuve d’imp�t.

�� Participation � la r�daction des notes annexes

Participation aux projets du service :

�� R�flexion / atelier / r�daction de sp�cifications� concernant l’�volution des diff�rents outils de reporting et de consolidation

�� Optimisation de process

�� Support aux changements d’outils (tests de recette, formation …)

Autres :

�� Formation des utilisateurs du r�seau � l’outil de consolidation (SAP FC)

�� Formation techniques et normatives � destination de l’�quipe et des filiales

�� Mise � jour de la documentation des outils et des proc�dures

�� Production d’analyses ponctuelles � la demande de la Direction Financi�re

�� Support aux filiales et participation au reporting mensuel

�� Veille normative

�� Am�lioration des process

Profil recherch� :

�� Issu d'une formation en finance de type ESC (ou son �quivalent universitaire) minimum et vous justifiez d'au moins 6 ans d'exp�rience en consolidation (IFRS).

�� La connaissance de SAP FC est un plus

�� Autonome et organis�, vous appr�ciez le travail en �quipe et �tes reconnu pour votre rigueur, votre capacit� d’adaptation et votre esprit d’analyse.

�� Votre anglais est courant, � l’�crit comme � l’oral.

AMOA Microsoft Dynamics 365 - temps plein pr�sentiel Melun H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

La mission est en 100% pr�sentiel et situ�e proche de Melun (77).

Lieu accessible via le RER D (environ 1h de Chatelet) ou voiture (environ 45 min / 1h de Paris)

Merci de ne postuler que si vous avez r�ellement la possibilit� d'effectuer la mission � temps plein en 100% pr�sentiel proche de Melun (77).�

Dur�e : 3 mois renouvelables (Visibilit� long terme)

Rythme : 5 jours/semaine sur site

Opportunit� : Ouverture vers un CDI possible en fin de mission, ou m�me au d�marrage en cas d'accord r�ciproque

Le Contexte :

Nous recherchons un(e) freelance�Consultant(e) AMOA expert sur l'�cosyst�me Microsoft Dynamics 365 (D365) pour accompagner l'�volution de nos syst�mes d'information.

Vous jouerez un r�le charni�re entre les besoins m�tier (Administration des Ventes, Supply Chain) et les �quipes techniques.

Vos Responsabilit�s :

En immersion totale avec les �quipes op�rationnelles, vos missions principales seront :

Analyse & Cadrage : Recueillir et challenger les besoins aupr�s des directions m�tier. R�diger les expressions de besoins et les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es.
Pilotage de la Qualit� : Concevoir les plans de tests fonctionnels et piloter les phases de recette utilisateur (UAT).
Accompagnement au Changement : Former les utilisateurs finaux sur l'outil D365 et produire la documentation support.
Suivi Op�rationnel : G�rer les tickets et les demandes d'�volution (Change Requests) via vos outils de suivi habituels.
Agilit� : �voluer dans un environnement Agile/DevOps pour garantir une livraison fluide et it�rative.

Profil Recherch� :

Vous �tes le candidat id�al si :

Vous ma�trisez D365 sur le bout des doigts.
Vous avez une solide connaissance m�tier de l'ADV et, id�alement, de la Supply Chain (gestion de stock, plateformes logistiques).
Vous �tes un habitu� des m�thodologies Agiles et des cycles de vie logicielle sous DevOps.
Expertise outils : Parfaite ma�trise d'Excel et aisance avec les outils de ticketing.
Soft Skills : P�dagogue, dot� d'un excellent relationnel et d'une grande capacit� d'�coute.

Business Manager H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Nous recrutons un(e) Business Manager pour une jeune ESN, ambitieuse et en forte croissance, fond�e par des passionn�s du digital.

Notre ADN : esprit entrepreneurial, culture familiale, exigence bienveillante et go�t du challenge. Nous structurons actuellement plusieurs filiales et acc�l�rons notre d�veloppement partout en France.

Chez nous, chaque Business Manager est un acteur cl� de la r�ussite collective – et en r�colte concr�tement les fruits.

Ton r�le :

En tant que Business Manager, tu interviens sur 3 piliers essentiels :

D�veloppement commercial (priorit� en d�but de mission) Prospecter et d�velopper un portefeuille clients Suivre et faire grandir les comptes existants Participer aux r�ponses � appels d’offres N�gocier les conditions commerciales et contractuelles

Recrutement & gestion des talents IT Sourcer, qualifier et recruter des profils IT Mener les entretiens jusqu’� l’int�gration Travailler en �troite collaboration avec les �quipes pour identifier les comp�tences cl�s

Management & accompagnement des consultants Suivre les missions, la satisfaction et l’�volution de carri�re �tre l’interface entre clients et consultants Garantir une relation gagnant-gagnant sur le long terme

Profil recherch� :

1 � 3 ans d’exp�rience (ESN, commerce, recrutement, conseil…) � l’aise � l’oral comme � l’�crit Forte fibre commerciale, pers�v�rance, esprit de conqu�te Autonome, structur�(e), adaptable Envie claire d’�voluer vers un r�le � responsabilit�s

Environnement & outils Boond Manager LinkedIn Recruiter Hellowork, APEC… Office 365

R�mun�ration & conditions Fixe + variable d�plafonn� (li� � la performance) Frais professionnels pris en charge (d�jeuners clients, d�placements…) Locaux � Saint-Mand� (M�tro 1)

Pourquoi nous rejoindre ? Une �quipe soud�e, humaine et ambitieuse Un vrai plan de mont�e en comp�tences Une culture hybride : esprit start-up + rigueur ESN De r�elles perspectives : BM senior, ouverture de BU, r�le strat�gique Une entreprise o� tu peux faire la diff�rence rapidement… et �tre r�compens�(e)

Assistant Commercial (H/F)

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Un cabinet de conseil de r�f�rence, accompagne les institutions financi�res sur les enjeux strat�giques en Compliance, Risk Management, Cyber-S�curit� & R�silience, Data et Intelligence Artificielle.

Pour r�pondre aux d�fis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son d�veloppement, renforce son dispositif commercial aupr�s du Sales Manager.
Vous souhaitez �voluer dans un environnement dynamique et stimulant, o� la Cyber-S�curit�, l’IT Risk et la Conformit� sont au cœur des transformations du secteur financier ?
Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances.
Poste bas� � Paris et en �le-de-France.
Vos missions :
Appui commercial et aux traitements des appels d’offres

Appui au traitement des appels d’offres et des opportunit�s
Appui � l’identification des profils adapt�s aux opportunit�s commerciales
Mise en œuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification)
Appui � l’animation commerciale

Sourcing :

Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVth�ques, r�seaux professionnels)
Pr�qualification des profils au regard des besoins clients
Gestion des candidatures et coordination des �changes
Mise � jour d’un vivier des candidats
Coordination avec les cabinets de sourcing partenaires

Votre profil :

De formation sup�rieure (�cole de commerce et/ou Universit�), vous justifiez de 2 � 4 ans d’exp�rience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing.
Vous avez une bonne compr�hension des m�tiers du conseil et des profils recherch�s (consultants, experts, managers)
Vous ma�trisez le module LinkedIn Recruiter (requ�tes, viviers, approche cibl�e).
Vous �tes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adapt�s.

Vos atouts qui feront la diff�rence :

Forte fibre commerciale et aisance relationnelle
Culture du r�sultat et go�t du challenge
Capacit� � g�rer un processus de sourcing
Sens du collectif et rigueur
Ma�trise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcing

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous !
Les raisons de nous rejoindre :

✅Un contrat CDI dans un cabinet � taille humaine class� � Excellent �

✅T�l�travail, Tickets Restaurants, Club-Employ�s…

✅Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’�v�nements clients

✅Des primes attractives de cooptation et d’opportunit�s commerciales

✅Un cabinet engag� dans la R&D et la RSE
Au-del� de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant o� vous b�n�ficierez d’un suivi personnalis� et d’une �volution de carri�re adapt�e � vos ambitions.
Notre processus de recrutement :

1️. Un premier �change pour d�couvrir vos aspirations professionnelles et vous pr�senter.

2️. Une �valuation approfondie de vos comp�tences avec nos Experts, en lien avec nos offres.

3️. Une rencontre avec la Direction pour �changer sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Business Developer H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:46:39 GMT

Description de l'offre :

Un cabinet de conseil sp�cialis� en finance de march�, accompagnant les institutions financi�res dans leurs projets de transformation et et leur activit�s op�rationnelles.

Notre positionnement repose sur une forte expertise m�tier, une exigence d’excellence et une approche pragmatique orient�e r�sultats.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer dynamique et ambitieux pour contribuer activement au d�veloppement commercial du cabinet.

Vos missions :

Rattach�(e) � la direction, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente :

Identifier et prospecter de nouveaux clients (banques d’investissement, asset managers, fintechs…).
D�velopper et entretenir un portefeuille de comptes strat�giques.
Comprendre les enjeux m�tiers des directions Risques, Finance, Front Office et IT afin de proposer des offres adapt�es.
Piloter les r�ponses aux appels d’offres et participer � la construction des propositions commerciales.
Mener les n�gociations contractuelles en collaboration avec le management.
Assurer un suivi r�gulier des missions et veiller � un haut niveau de satisfaction client.
Contribuer � la strat�gie commerciale et au rayonnement de la marque.

Votre profil :

Dipl�m�(e) d’une grande �cole de commerce, d’ing�nieurs ou d’une universit� reconnue.
Vous justifiez de 1 � 5 ans d’exp�rience en d�veloppement commercial, id�alement dans le conseil, les services financiers.
Une bonne compr�hension des activit�s de finance de march� constitue un r�el atout.
Excellent relationnel, forte capacit� de conviction et sens du r�sultat.
Esprit entrepreneurial, autonomie et go�t pour les environnements en croissance.
Parfaite ma�trise du fran�ais