https://www.cadremploi.fr Jobs listing fr Sat, 25 Jul 2026 03:15:00 GMT https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544858674999307&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, acteur des infrastructures numériques & Data Centers, recherche un Senior Project Risk Advisor F/H pour une mission de conseil à temps partagé (environ 5j/mois) de longue durée (>18 mois), basée à Paris. Missions Principales : * Évaluer à froid et challenger le registre des risques sur un Giga-Projet de construction de Data Center. * Conduire des analyses quantitatives et probabilistes (type Monte-Carlo, QSRA/QCRA) sur les délais et coûts. * Évaluer les impacts financiers, contractuels et opérationnels des dérives avec les équipes projet et PMO. * Préparer et co-animer les revues de risques stratégiques et instances exécutives (COPIL, Sponsors, CEO). * Apporter un regard neutre et indépendant pour éliminer le biais d'optimisme sur l'avancement réel. * Produire les notes exécutives mensuelles et formaliser les scénarios d'arbitrage pour les décideurs. * Accompagner le PMO DEC dans la structuration des standards et de la culture Risk Management. * Rapprocher exigences de gouvernance, enjeux contractuels lourds et réalités du chantier. Fri, 24 Jul 2026 19:00:31 GMT Intérim 156544858674999307 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/07892d38-6dc1-44a6-1b3a-4e6b08398c00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544857800933799&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous portez la performance commerciale de l'entreprise et le pilotage de son réseau de distribution intégrée. Vos enjeux : - Définir et déployer la stratégie commerciale : segmentation clients, politique tarifaire, mix produits et services, plan de conquête - Piloter la performance du réseau de points de vente : rentabilité, maillage territorial, formats, ouvertures et opérations de croissance externe - Porter le P&L commercial et l'amélioration durable des marges - Conduire la transformation : parcours client omnicanal, digitalisation de la relation professionnelle, développement des services à valeur ajoutée - Structurer et animer les équipes commerciales et de réseau, organisation multi-sites de plusieurs centaines de collaborateurs, via une équipe de directeurs régionaux - Assurer l'articulation entre l'industrie et la distribution : cohérence de marque, lancement des innovations, arbitrages volume / marge - Contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise et représenter la France auprès des instances groupe Fri, 24 Jul 2026 19:00:31 GMT CDI 156544857800933799 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544854413955337&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client déploie SAP S/4HANA en mode Greenfield, couvrant les domaines ERP et CRM. Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons un Responsable du Centre de Compétences SAP. Vos missions Rattaché(e) à la DSI, vous prenez en charge le pilotage du Centre de Compétences SAP et accompagnez les métiers tout au long du projet et après sa mise en production. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Piloter le Centre de Compétences SAP et coordonner les équipes internes et partenaires. Accompagner le déploiement de SAP S/4HANA (ERP & CRM) jusqu'au Go-Live, puis assurer la phase d'hypercare. Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement des solutions SAP. Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers. Organiser le support fonctionnel et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils. Coordonner les évolutions, les correctifs et les demandes d'amélioration. Suivre les prestataires, les budgets et le planning des projets SAP. Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DSI et les intégrateurs. Fri, 24 Jul 2026 17:30:28 GMT CDI 156544854413955337 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/896d4605-4060-4ef1-c146-66909dfb9000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544852810949994&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e à la Direction, vous prenez en charge le pilotage de la fonction Finance et animez une équipe composée des pôles Comptabilité, Contrôle de Gestion et Administration des Ventes (France et International). Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez à la fois sur les activités opérationnelles et sur l'amélioration continue de la fonction Finance. Vos responsabilités : Gestion financière et contrôle de gestion : -Superviser la comptabilité générale, participer aux clôtures mensuelles et accompagner la mise en place d'une comptabilité analytique. -Piloter le contrôle de gestion par affaires en assurant le suivi des budgets, des coûts, des marges et des résultats de chaque projet. -Assurer le suivi de la trésorerie, optimiser le BFR. Pilotage financier des activités : -Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. -Suivre les indicateurs de performance et améliorer les tableaux de bord nécessaires -Analyser les écarts budgétaires et proposer les actions correctives adaptées. -Présenter les résultats financiers et accompagner la Direction dans ses prises de décision. Gestion administrative et relations partenaires : -Superviser les activités de l'Administration des Ventes ainsi que les services administratifs. -Assurer le suivi des contrats commerciaux et juridiques. -Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires. Amélioration continue et structuration : -Harmoniser et faire évoluer les processus financiers afin de continuer à gagner en efficacité. -Développer de nouveaux outils de pilotage et remettre en question les pratiques existantes dans une logique d'amélioration continue. -Contribuer au développement d'une culture financière auprès des managers et des équipes en favorisant la compréhension des enjeux économiques de l'entreprise. Fri, 24 Jul 2026 16:30:31 GMT CDI 156544852810949994 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544850761957888&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli L'usine Framatome du Creusot est l'une des rares forges au monde capables de fabriquer des pièces de grande dimension destinées aux composants primaires des réacteurs nucléaires. Elle joue également un rôle stratégique pour la Défense nationale en produisant les ébauches des chaudières de propulsion nucléaire françaises. Au sein du service Simulation, à l'interface entre la production et la R&D, l'alternant(e) participera au développement d'un outil permettant de simplifier et d'accélérer les simulations de forgeage sous ForgeNxT. Un premier procédé est déjà pris en charge ; l'objectif est désormais d'étendre l'outil à l'ensemble des procédés du site. Dans un premier temps, l'enjeu sera de reproduire de manière représentative les géométries finales tout en réduisant les temps de calcul. Dans un second temps, l'outil évoluera vers une représentation plus fidèle du comportement thermomécanique (déformations, températures). Ces travaux contribueront, à terme, au développement d'un méta-modèle visant à accélérer les simulations tout en conservant leur cohérence avec la réalité industrielle. Missions principales Comprendre les procédés de forgeage utilisés sur le site. Prendre en main le logiciel ForgeNxT et les méthodes de mise en données. Analyser et améliorer l'outil existant (robustesse, fiabilité, maintenabilité). Structurer et enrichir les bases de données décrivant les procédés. Étendre l'outil aux différents procédés de forgeage. Définir des stratégies de simplification permettant de réduire les temps de calcul tout en conservant des résultats pertinents. Développer et améliorer la génération des fichiers MPFX. Valider les simplifications par comparaison avec des simulations de référence et les observations industrielles. Intégrer progressivement les aspects thermomécaniques des procédés. Documenter les développements et accompagner le déploiement de l'outil. Missions complémentaires Réaliser des études de simulation de forgeage et de traitement thermique en support à la production. Participer à des projets de R&D. Analyser des problématiques industrielles réelles et contribuer aux réflexions autour des méta-modèles de simulation. Fri, 24 Jul 2026 15:00:33 GMT Stage 156544850761957888 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/e54d15e2-4f28-4fbd-2e41-e0302d996600/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544850759940803&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Business Developer Voyage IDF, vous êtes basé à Boulogne-Billancourt et rayonnez sur le secteur de l'Ile-de-France. Vos missions consisteront à : * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients CSE et associations. * Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. * Mener des actions de prospection active et sourcing téléphonique sur un secteur géographique spécifique. * Présenter nos destinations : circuits, croisière, sport et bien plus ! * Négocier des contrats et élaborer des devis adaptés. * Créer des relations solides et durables avec vos clients. * Effectuer une veille concurrentielle pour rester à la pointe du marché. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. * Un package attractif avec un fixe et un variable déplafonné à la hauteur de vos performances ; * Des primes complémentaires pour récompenser l'atteinte des objectifs et le développement de nouveaux comptes ; * Tickets restaurants, mutuelle et séminaire annuel à l'international ; * Des voyages d'études et découvertes produits pour mieux connaître les destinations que vous commercialisez ; * Une entreprise à taille humaine, conviviale et en forte croissance, où chacun peut avoir un réel impact ; * Un environnement stimulant pour développer vos compétences commerciales dans l'univers du voyage et du tourisme. Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à faire voyager vos clients ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Fri, 24 Jul 2026 15:00:33 GMT CDI 156544850759940803 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544850758953636&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché au Chef des Ventes, vous agissez en tant que véritable représentant sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients. En tant que Commercial Outillages / consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : * Animer et développer un réseau de revendeurs professionnels et négoces de matériaux ; * Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ; * Assurer des actions de formations et de démonstrations auprès de revendeurs ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ; * S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; * Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ; * Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commerciales Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR ; * 15 650EUR à 100% (jusqu'à 25KEUR en cas de surperformance) ; * Participation + intéressement + indemnité internet (30EUR/mois) ; * 13ème mois ; * Un véhicule de fonction (5 places) Fri, 24 Jul 2026 15:00:33 GMT CDI 156544850758953636 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544850757997476&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché au Chef des ventes et en tant que Chef de Secteur GSB H/F, vous agissez en tant que véritable représentant et conseiller sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients. Dans le cadre de vos principales missions vous aurez la charge de : * Gérer et développer les ventes auprès d'un portefeuille de clients (GSB et réseaux professionnels) ; * Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ; * Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ; * Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commerciales (vous serez notamment accompagné et soutenu par un promoteur des ventes) ; * Atteindre les objectifs liés à la performance commerciale et la qualité du travail fourni ; * Assurer un reporting régulier en binôme avec le commercial du secteur et auprès de votre hiérarchie Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. *Fixe: 30KEUR - 35KEUR fixe brut sur 12 mois *Variable : 12KEUR brut (à 100% de l'objectif) *Avantages : voiture de fonction, tablette, téléphone, stock d'accessoires, remboursement des frais, prime d'intéressement, prime de participation, retraite supplémentaire, comité d'entreprise Fri, 24 Jul 2026 15:00:33 GMT CDI 156544850757997476 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848777943198&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client recherche son/sa futur Directeur de Blanchisserie, qui prendra la responsabilité intégrale de ce centre de profit : pilotage de la production, gestion et développement du portefeuille clients, gestion budgétaire et administrative, et garantie de la qualité de service. Le site compte environ 70 personnes en saison haute. Il/elle s'appuiera sur un Responsable production et maintenance, expert du métier de la blanchisserie lequel encadre 2 chefs d'équipes, une Responsable Administrative et RH ainsi que les fonctions supports du groupe. Missions 1) Leadership & management d'équipe Fédérer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (production, encadrement, support), dans le respect du cadre légal (temps de travail, repos, affichage...) Recruter, intégrer et former les nouveaux talents, en pilotant la montée en compétence de l'équipe Construire une organisation du travail agile, en ajustant les plannings à la réalité de l'activité et à sa forte saisonnalité Créer une dynamique collective autour d'objectifs clairs et partagés, en donnant du sens à l'action de chacun 2) Performance industrielle & transformation Être moteur de la modernisation de l'outil de production : proposer, arbitrer et déployer les investissements adaptés Piloter la dimension industrielle et digitale du projet de transformation en cours, en lien avec les équipes techniques et les fonctions support du groupe 3) Développement commercial Porter la croissance du chiffre d'affaires comme un véritable enjeu entrepreneurial Développer et diversifier le portefeuille clients, aller activement à la rencontre des clients existants pour sécuriser et faire grandir la relation Répondre aux appels d'offres et construire une stratégie de conquête de nouveaux marchés 4) Pilotage économique & administratif Construire, défendre et piloter le budget annuel comme un véritable centre de profit Garantir la continuité de l'activité (planification, gestion des absences, organisation des ressources) Assurer un suivi rigoureux de la facturation clients et un reporting hebdomadaire clair (activité, réclamations, indicateurs clés) 5) Qualité, hygiène & sécurité Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité (la connaissance du protocole RABC est un plus apprécié) Veiller à la conformité environnementale, notamment sur le traitement des eaux Assurer la sécurité des collaborateurs et le respect du règlement intérieur Structurer et faire vivre les procédures qualité avec les clients, en lien avec le DUER Fri, 24 Jul 2026 14:30:30 GMT CDI 156544848777943198 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848666957085&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en véritable partenaire des équipes industrielles et opérationnelles afin de piloter la performance économique des activités de production. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Participer à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts Produire les reportings mensuels et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions Calculer et fiabiliser les prix de revient industriels Analyser les coûts de production, les marges et les consommations Assurer le suivi et la valorisation des stocks Participer aux inventaires physiques et analyser les écarts constatés Construire et suivre les indicateurs de performance industrielle et financière Mesurer la performance des sites de production et identifier les leviers d'amélioration Participer aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes comptables Accompagner les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité et l'optimisation de la rentabilité Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et méthodes de contrôle de gestion Fri, 24 Jul 2026 14:30:30 GMT CDI 156544848666957085 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/64dd77d3-9f38-45cd-165e-565fd0ba5400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848655990132&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise et dans l'accompagnement de son équipe de vente. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Animer, accompagner et piloter une équipe composée de trois commerciaux et d'une Responsable Administration des Ventes (ADV). - Définir et déployer le plan d'actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, tout en veillant à la préservation des marges et à la croissance du chiffre d'affaires. - Développer votre portefeuille clients et conquérir de nouvelles parts de marché sur le périmètre dont vous avez la responsabilité. - Assurer une veille active du marché et faire remonter les informations stratégiques permettant d'améliorer les processus internes et d'adapter les offres aux besoins des clients. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing afin de concevoir des outils d'aide à la vente performants (catalogues, opérations promotionnelles, supports commerciaux). - Réaliser un reporting régulier de votre activité et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction. Fri, 24 Jul 2026 13:36:14 GMT CDI 156544848655990132 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848624995107&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous aurez la charge de piloter les projets de modernisation et d'optimisation des installations, en veillant au respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et structurer les projets industriels d'investissement, depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service industrielle, qu'il s'agisse de modifications mineures d'équipements, de projets CAPEX d'envergure ou de projets stratégiques, notamment la rénovation complète du four prévue en 2028. - Réaliser et exploiter des études d'optimisation process afin d'améliorer les performances des deux lignes de production (rendement, qualité, énergie, stabilité). - Intervenir de manière transverse sur les deux secteurs de production pour assurer une cohérence globale des pratiques et des performances industrielles. - Assurer un support technique quotidien aux équipes de production et de maintenance pour le diagnostic des dérives, la résolution de problèmes et la sécurisation des conditions de production. - Former et accompagner les équipes terrain (production et maintenance) sur les bonnes pratiques process, les réglages et la compréhension des paramètres critiques. - Développer des sujets techniques complémentaires selon les appétences du candidat (automatisation, digitalisation, outils de suivi type Power BI, optimisation énergétique, etc.). Fri, 24 Jul 2026 13:34:34 GMT CDI 156544848624995107 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544847353967903&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le poste : Rattaché(e) au Responsable du service Méthodes, vous portez l'ingénierie de maintenance des machines, de la conception à leur exploitation chez le client : - Élaborer les plans de maintenance préventive (PMP) par machine ou par famille : cycles (niveaux 1 à 5), périodicités, charges d'intervention, criticité des composants et stratégies de remplacement, - Rédiger la documentation qui accompagne la machine : gammes opératoires, nomenclatures de pièces de rechange, kits de maintenance, instructions de réglage, aide au diagnostic, défauthèque, - Intervenir dès la conception, aux côtés du bureau d'études, pour faire valoir la maintenabilité dans les choix techniques : accessibilité, standardisation, échangeabilité des sous-ensembles, - Fiabiliser les équipements : analyses de fiabilité, KPI (taux de panne, disponibilité), améliorations proposées au référent équipement, RETEX après les interventions critiques, - Appuyer techniquement les techniciens support client sur les diagnostics complexes et les incidents récurrents, et challenger les retours terrain pour enrichir les dossiers, - Contribuer aux autres activités du service méthodes : dossiers de lancement en réalisation chez les sous-traitants, suivi de fabrication, support au montage et au démarrage. Le poste est une page blanche : il n'existe pas de standard de maintenance à ce jour, c'est à vous de le définir, machine après machine. Il est aussi très transverse avec bureau d'études, monteurs de l'atelier, sous-traitants, techniciens SAV, clients : l'information est chez les autres, c'est vous qui allez la chercher. Fri, 24 Jul 2026 13:30:32 GMT CDI 156544847353967903 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/deab7316-f9af-47dd-2111-dc772f62c000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848256985994&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de son développement, notre client recrute aujourd'hui son Responsable de production H/F. Véritable pilier du comité de direction, vous serez un appui stratégique et opérationnel pour le Directeur de site. À la tête d'une organisation de 250 collaborateurs et en vous appuyant sur des responsables d'atelier, vous pilotez et optimisez l'activité production dont vous avez la responsabilité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et organiser la production pour atteindre les objectifs sécurité, qualité, coûts, délais, productivité. - En tant que manager de managers: accompagner et développer les équipes en favorisant la coopération, la responsabilisation et la performance. - Déployer et animer une démarche d'amélioration continue déjà bien ancrée (Lean, optimisation des flux). - Collaborer en transversalité avec les services qualité, R&D, RH et SSE, achats... - Maintenir un climat social positif et un collectif engagé, en valorisant les parcours et les générations. - Être force de proposition auprès de la direction et du groupe pour anticiper les évolutions et accompagner la croissance. Fri, 24 Jul 2026 13:26:53 GMT CDI 156544848256985994 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848210967904&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli C'est dans ce contexte de développement que groupe recrute son " Responsable Contrôle de Gestion Groupe ". Directement rattaché à la Direction, vous intervenez au coeur des enjeux économiques du groupe et jouez un rôle déterminant dans le pilotage de la performance financières des différents pôles industriels. Véritable business partner des directions opérationnelles, vous éclairez la prise de décision et contribuez activement à la création de valeur. Vous prenez la responsabilité d'une partie de l'équipe Contrôle de Gestion du pôle et pilotez, dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle, l'ensemble des dispositifs de suivi et d'analyse de la performance. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Pilotage de la performance : structurer, fiabiliser et analyser le reporting mensuel consolidé, afin d'offrir une lecture claire et pertinente des résultats par entité et par activité. - Processus budgétaire : conduire les cycles budgétaires et prévisionnels, en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles. - Analyse et création de valeur : décrypter les leviers de performance industrielle et commerciale (achats, productivité, activité, pricing), anticiper les écarts et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée. - Appui stratégique : accompagner les décisions structurantes du groupe (investissements, évolutions d'activités, développement des sites, analyses de rentabilité, benchmarks). - Transformation des outils : participer à l'évolution des systèmes d'information de gestion et des outils de pilotage, dans une logique d'excellence opérationnelle et de fiabilité des données. - Leadership : encadrer, faire grandir et fédérer vos équipes dans une culture d'exigence, de responsabilisation et de collaboration transverse. Fri, 24 Jul 2026 13:22:09 GMT CDI 156544848210967904 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848201930614&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de son développement, notre client recrute aujourd'hui son Responsable d'atelier H/F. Rattaché au Responsable de Production, vous êtes un maillon clé de l'organisation industrielle. Véritable relais managérial, vous pilotez votre atelier constitué d'une cinquantaine de personnes en vous appuyant sur plusieurs chefs d'équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et organiser l'activité de l'atelier afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. - Manager, accompagner et développer vos équipes en favorisant la cohésion, la responsabilisation et la montée en compétences. - Animer les indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés. - Conduire des projets d'amélioration continue et accompagner les évolutions industrielles du site. - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Collaborer étroitement avec les fonctions supports et participer activement à la dynamique globale du site. Fri, 24 Jul 2026 13:21:19 GMT CDI 156544848201930614 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544833930956815&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre futur employeur Notre client est un Groupe familial acteur reconnu de la Distribution Industrielle de 1ère monte (700 collaborateurs, 270 M?). Il axe sa stratégie de développement dans le temps long, avec des valeurs de proximité, de bienveillance, de sens du collectif et un attachement fort à la QVT et au RSE. Elle propose à ses clients industriels, en complément de ses produits, une qualité de service premium et différenciante : un appui technique par des experts, une logistique de proximité, des stocks importants, une largeur et profondeur de gamme, des formations sur site, etc. Nous recherchons pour l'une de ses divisions (70 M?, 180 collaborateurs, 7 agences), spécialisée dans la distribution Industrielle pour l'industrie, le ferroviaire, les infrastructures, salles de spectacle, charpentiers métalliques, son(sa) futur(e) Responsable de l'Agence de Rennes (35) qui rayonne sur la Bretagne, la Loire Atlantique et la Manche. Ses Responsables d'Agence opèrent avec une grande autonomie sur la gestion de leurs équipes commerciales et centre de profits. Ils bénéficient d'une relation simple avec leur Direction, tournée vers le pragmatisme et les résultats. Vos missions Après une période de formation (parcours découverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, ...) et un passage de relai avec l'actuelle titulaire du poste dans le cadre d'un futur départ à la retraite, vous avez pour principales responsabilités : -Prendre en main votre équipe de Vendeurs itinérants ou sédentaires et le portefeuille clients existant, -Mettre en place et animer la stratégie commerciale adaptée à chaque typologie de clientèle afin de développer le business, -Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider à développer leur activité, -Garantir l'augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes, -Déployer votre stratégie afin d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, -Fluidifier les échanges avec les fonctions supports de l'entreprise, -Participer à la construction du budget 2027 avec votre Direction, -Améliorer le taux de marge et gérer votre compte de résultats, -Établir un reporting mensuel avec des indicateurs opérationnels clairs et sans lourdeur administrative. Package proposé : - Salaire fixe 41-45 K? - Primes 1 mois et plus - Participation et intéressement élevés - 9 journées off (RTT, ...) - Véhicule de fonction Fri, 24 Jul 2026 10:30:32 GMT CDI 156544833930956815 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/55a8c7bd-d620-46e5-f1c7-c9078062c600/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831192955818&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : - Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. - Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (préparation et coanimation des CSE, négociations d'accords, gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des situations individuelles). - Accompagner et conseiller les Managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, managériales et juridiques afin de sécuriser leurs pratiques et de développer leurs compétences. - Définir et déployer la politique de développement des compétences (formation, entretiens, intégration, GPEC/GEPP) en vous appuyant sur votre Chargée de Développement des Compétences. - Porter et déployer les projets RH du site tout en contribuant activement aux projets transverses du Groupe, en collaboration avec les autres Responsables RH. Fri, 24 Jul 2026 10:30:32 GMT CDI 156544831192955818 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831175943190&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : - Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. - Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (préparation et coanimation des CSE, négociations d'accords, gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des situations individuelles). - Accompagner et conseiller les Managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, managériales et juridiques afin de sécuriser leurs pratiques et de développer leurs compétences. - Définir et déployer la politique de développement des compétences (formation, entretiens, intégration, GPEC/GEPP) en vous appuyant sur votre Chargée de Développement des Compétences. - Porter et déployer les projets RH du site tout en contribuant activement aux projets transverses du Groupe, en collaboration avec les autres Responsables RH. Fri, 24 Jul 2026 10:30:32 GMT CDI 156544831175943190 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544832694994433&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et développer l'activité conseil agricole au sein d'une équipe composée de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activités. Vous êtes également responsable du suivi de la performance et du reporting auprès du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : - Animer, coordonner et assurer le développement de l'activité conseil agricole de votre équipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre équipe, avec reporting auprès du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - Déployer les actions et projets définis par la Direction des activités conseil - Participer à une démarche d'amélioration continue de la satisfaction client, de la qualité et de la posture conseil - Organiser l'intégration, l'accompagnement et l'appui méthodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller à l'application des méthodes et processus opérationnels (démarche qualité) - Gérer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix stratégiques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (préconisations, élaboration de plans d'actions, stratégie, développement, innovation) - Réaliser l'analyse des comptes annuels et des études couvrant les domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, développer la vente des services et mobiliser les spécialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale...) - Participer au développement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant à son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Fri, 24 Jul 2026 10:01:28 GMT CDI 156544832694994433 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544832693991142&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein de la Direction Opérations & Maintenance, vous êtes garant·e de la bonne gestion technique des installations présentes dans votre portefeuille (CA 2.5 à 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale auprès de vos clients et vous gérez votre activité de façon autonome, avec le support d'une équipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et à qui vous garantissez des conditions d'hygiène, de santé, de sécurité et de sureté optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : - Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la montée en compétences de vos collaborateurs - Gérer un portefeuille financier et être garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour répondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires extérieurs - Participer aux réponses aux appels d'offres - Développer un CA travaux chaque année - Effectuer et suivre les reportings - Participer à l'élaboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité du Groupe Fri, 24 Jul 2026 10:01:20 GMT CDI 156544832693991142 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544832386990794&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein de l'équipe copropriétés, sous la responsabilité du Responsable copropriétés et avec l'appui d'un assistant copropriété et d'un comptable, vous administrez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client pour votre portefeuille (1400 lots - 40 immeubles environ). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Tenir les assemblées générales et les conseils syndicaux - Appliquer les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables...) - Gérer les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique) - Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et du budget prévisionnel, et contrôler la trésorerie (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels) - Représenter le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tous types d'actions (juridiques, comptables, techniques) - Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs, optimiser les prestations (qualité/prix), réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs - Développer le portefeuille de copropriétés - Contrôler la comptabilité du syndic, établir et actualiser le budget prévisionnel de la copropriété, - Visiter périodiquement les immeubles, gérer et contrôler l'exécution des obligations sur place, et contrôler les mutations. Rémunération : Fixe de 43/48 k? selon profil et expérience (13e mois mensualisé inclus) Avantages : Intéressement + abondement 300% (max 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 90% d'un mois de salaire) + CE + Plan épargne retraite après 1 an d'ancienneté Type d'emploi : CDI, statut cadre Fri, 24 Jul 2026 10:00:49 GMT CDI 156544832386990794 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831436930195&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e à la Responsable Développement RH Groupe, votre rôle consiste à structurer, déployer et faire vivre une politique de développement des compétences commune, au service de la performance, de l'employabilité et des parcours professionnels. Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant·e de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe. A ce titre, vos missions consistent notamment à : -Contribuer à la définition de la politique Compétences du Groupe -Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre et harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales -Structurer et développer l'offre de formation du Groupe -Concevoir des parcours de formation, créer des modules transversaux et déployer le digital learning -Accompagner les Directions des sites dans le développement de la polycompétence -Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites -Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers -Prendre part aux projets transversaux du périmètre RH -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Rémunération : Fixe selon expérience et profil + P/I (env. 5%) Localisation : Montélimar (26) Formation : Supérieure de type BAC+5 en Ressources humaines Expérience : 5 années d'expérience minimum en Développement RH et Formation, acquises dans des environnements industriels, idéalement multisites. Fri, 24 Jul 2026 10:00:12 GMT CDI 156544831436930195 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831405930193&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au service paie, personnel et système d'information, et intégré·e au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la gestion complète de la paie d'un périmètre dédié, et vous participez à la formation et l'accompagnement technique de l'équipe paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Gérer un portefeuille de 400 à 500 paies -Contrôler les éléments liés à la gestion des temps et veiller à leur bonne intégration en paie -Collecter, préparer et saisir les éléments variables (primes, acomptes, IJSS...,) - Etablir les soldes de tout compte incluant les simulations, calculs d'indemnités et contrôles associés - Effectuer les contrôles de cohérence des bulletins de salaire sur l'ensemble du périmètre confié -Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : création et mise à jour des dossiers, suivi des entrées, mutations, préparation des acomptes -Suivre et assurer le recouvrement des IJSS auprès des organismes concernés -Établir diverses attestations administratives liées à la situation des salariés -Accompagner et informer les salariés afin de faciliter la compréhension de leur bulletin de salaire et de répondre à leurs questions -Participer à la réalisation de missions complémentaires liées à l'activité du service paie (intéressement, participation, suivi des indicateurs de paie, support DSN...) -Prendre part au soutien technique et à la formation des gestionnaires de paies -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Non cadre Rémunération : 40-42K? selon profil et expérience Localisation : Lyon (69) Formation : supérieure en Ressources humaines et/ou Paie Expérience : 4 années d'expérience minimum sur un poste similaire intégrant une expertise confirmée dans la gestion technique de la paie Fri, 24 Jul 2026 09:58:17 GMT CDI 156544831405930193 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831386983693&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein de la Direction Marketing, votre rôle consiste à faire vivre et évoluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous élaborez une stratégie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan stratégique et participez à l'amélioration continue dans le cadre du système de management intégré. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : Construire, animer et développer la stratégie -Analyser les besoins des clients et identifier les évolutions du marché -Réaliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits Gérer et développer l'offre produit -Récolter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des évolutions de produits (améliorations techniques, nouvelles fonctionnalités, mise en conformité réglementaire) -Travailler en lien avec les équipes R&D sur le développement et l'amélioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique réalisé par les équipes R&D Piloter la vie série -Assurer le suivi qualité des gammes en corrigeant et réduisant les non-conformités -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les marchés -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement à leur retrait Piloter la mise en oeuvre opérationnelle -Accompagner les équipes commerciales lors des lancements ou des évolutions produits -Briefer les équipes de marketing opérationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les éléments nécessaires à la conception des parcours de formation liés à vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Fri, 24 Jul 2026 09:57:18 GMT CDI 156544831386983693 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831369993399&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous travaillez en binôme avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'établissement de choix stratégiques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, développement, stratégie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : -Développer l'activité de conseil et d'accompagnement stratégique et opérationnel -Réaliser les études techniques, économiques, financières, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, développer la vente de services et mobiliser les spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale...) -Coordonner les interventions des spécialistes juristes pour les problématiques complexes -Gérer, animer et développer un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le développement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la négociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Fri, 24 Jul 2026 09:56:26 GMT CDI 156544831369993399 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831364990798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous intégrerez une équipe accueillante, expérimentée et professionnelle, et serez amené·e à travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres spécialités. Vous intervenez sur tous types d'opérations en droit des sociétés (création, restructuration, opérations de haut de bilan, cession, transmission, ...) auprès d'une clientèle de PME, d'ETI et de grandes entreprises françaises et filiales de groupes étrangers. En support des associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques liés à la création, la gestion et la dissolution de sociétés -Accompagner les clients dans des opérations de fusion-acquisition et de restructuration -Rédiger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformité réglementaire et le suivi juridique des sociétés clientes -Participer à la veille juridique et prendre une part active à la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Fri, 24 Jul 2026 09:56:00 GMT CDI 156544831364990798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829877955331&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission Rattaché.e au Directeur du laboratoire de caractérisation, vous êtes le/la référent.e scientifique et technique en spectrométrie de masse. Votre quotidien s'articule autour de trois grands axes : - Piloter le laboratoire de spectrométrie de masse, animer une équipe de 4 collaborateurs, garantir la fiabilité des résultats et la performance d'un parc analytique de pointe (Orbitrap, QTof, Triple Quad, GC/MS...). - Développer et valider des méthodes analytiques pour la caractérisation structurale et la quantification de traces - avec un focus particulier sur les impuretés mutagènes et nitrosamines, sujets à forts enjeux scientifiques et réglementaires. - Définir et déployer la stratégie Sanofi sur les nitrosamines, en collaboration étroite avec les sites de Sisteron et Cambridge : approche scientifique, veille réglementaire, harmonisation des pratiques et diffusion des meilleures méthodes. Ce rôle combine management de proximité, expertise pointue et vision stratégique - un poste d'impact, au coeur des enjeux analytiques du groupe. Fri, 24 Jul 2026 09:30:35 GMT CDI 156544829877955331 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/deab7316-f9af-47dd-2111-dc772f62c000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829496991057&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le poste : Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous êtes le référent électrique et pneumatique de l'atelier. Vous faites le lien entre le service méthodes, les coordinateurs et les équipes au pied des machines : - Préparer le travail des équipes. S'approprier les dossiers transmis par les méthodes, établir le planning détaillé par machine et définir les passages de câbles et de tuyaux, - Approvisionner l'atelier. Commander les matériels (chemins de câbles, gaines, consommables), gérer les flux avec la supply-chain et animer le libre-service électrique et pneumatique, - Distribuer le travail au quotidien, suivre l'avancement, lever les aléas techniques, - Contrôler les réalisations, valider les tests électriques et pneumatiques (continuité, isolement, équipotentialité), tracer les non-conformités et prononcer la conformité des machines avant expédition, - Contribuer aux mises en service avec les automaticiens : chargement des configurations logicielles, démarrage des réseaux / bus de terrain et tests d'entrées/sorties, - Valider les compétences des sous-traitants, former aux standards, définir et maintenir la documentation nécessaire à l'optimisation des activités, et proposer les actions d'amélioration. Vous pilotez en permanence deux à trois équipes, soit 8 à 15 personnes à un instant donné, réparties sur plusieurs machines. En management fonctionnel : vous entrez dans le métier, pas dans le planning global ni la hiérarchie. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT CDI 156544829496991057 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/deab7316-f9af-47dd-2111-dc772f62c000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829474990994&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans l'environnement cible, dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure en Asset Management. Le consultant interviendra tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production afin de sécuriser la transition vers les outils cibles. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Data, IT et les différents métiers impliqués afin de garantir la qualité des reportings produits et la résolution des anomalies identifiées. 1. Déploiement de la stratégie de tests et accompagnement de la migration · L'équipe est responsable de l'exécution de la stratégie de tests définie pour accompagner l'intégration des activités de reporting dans les outils cibles. · La mission consiste à participer aux campagnes de tests, aux phases de parallèle run et aux différentes étapes de transition afin de sécuriser la migration opérationnelle. · Le consultant contribuera activement à la mise en oeuvre du modèle cible en collaboration avec l'ensemble des équipes fonctionnelles et techniques. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur résolution · L'équipe est responsable de l'identification, de l'analyse et du suivi des anomalies détectées durant les phases de tests et de production parallèle. · Le consultant analysera les incidents rencontrés, documentera les dysfonctionnements et coordonnera leur résolution avec les équipes IT lorsqu'ils relèvent de développements applicatifs ou avec les équipes Data lorsque les anomalies proviennent des données de référence. · L'objectif est d'assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings. 3. Accompagnement de la mise en production des reportings · L'équipe pilote la première production des reportings dans le nouvel environnement. · Le consultant participera à la préparation des premières productions, accompagnera les équipes durant les phases critiques de démarrage et veillera au bon déroulement des changements jusqu'à la stabilisation du dispositif. · Une attention particulière sera portée au respect des délais, à la qualité des livrables et à la conformité des reportings produits. 4. Collaboration transverse avec les équipes métiers et techniques · La mission nécessite une collaboration quotidienne avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et l'ensemble des parties prenantes impliquées dans le projet. · Le consultant participera activement à la résolution des problématiques rencontrées durant les phases de tests et de migration et assurera un reporting régulier auprès du management de l'équipe Data & Reporting Services. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : · Déploiement de la stratégie de tests. · Migration et intégration des activités de reporting. · Accompagnement des premières mises en production. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Exécuter les campagnes de tests, les phases de migration et les parallèle runs. · Identifier, analyser et documenter les anomalies détectées durant les phases de tests et de production. · Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et Data. · Accompagner la première production des reportings dans le nouvel environnement. · Participer à la mise en oeuvre du modèle cible avec les différentes équipes projet. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales. · Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829474990994 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829455949047&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation. L'objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production en garantissant la qualité des reportings, la résolution des anomalies et l'accompagnement des équipes tout au long du processus de transition. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les analystes en charge du modèle cible afin d'assurer une intégration fluide des nouveaux processus. 1. Pilotage des phases de tests, de migration et d'intégration · L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Elle coordonne les phases de tests, les exécutions en parallèle avec la production ainsi que les premières mises en production afin de garantir une transition sécurisée. · Les anomalies identifiées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse et résolution des anomalies · L'équipe est responsable d'identifier les dysfonctionnements rencontrés durant les phases de tests et de production parallèle. · Selon leur origine, les anomalies sont prises en charge avec les équipes IT lorsqu'elles concernent des développements spécifiques ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les écarts proviennent de la disponibilité ou de la qualité des données. · L'objectif est de garantir la fiabilité des reportings avant leur mise en production définitive. 3. Accompagnement de la mise en production · L'équipe accompagne les premières productions des nouveaux reportings et sécurise les différentes étapes de transition. · Elle apporte un support opérationnel aux équipes afin d'assurer la continuité de production, le bon déroulement des changements et la montée en charge progressive du dispositif cible. · Une attention particulière est portée à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des attentes des clients et de la gouvernance interne. 4. Coordination transverse avec les parties prenantes · La mission nécessite une collaboration permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation. · Le consultant interagit notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services, Sales et Data afin de faciliter la résolution des incidents, d'assurer le suivi des actions et de contribuer à la mise en oeuvre du modèle cible. · Un reporting régulier est réalisé auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829455949047 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829411957084&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation et de migration. L'objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des reportings et la bonne intégration des nouveaux processus opérationnels. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les différents acteurs du programme afin d'assurer le succès de la transition vers le modèle cible. 1. Exécution des phases de tests et de migration · L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution au sein des outils cibles. · Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de parallèle run afin de valider les nouveaux processus, d'identifier les écarts et de sécuriser la transition vers le modèle cible. · Les anomalies détectées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse des anomalies et coordination des remédiations · L'équipe est responsable d'investiguer les incidents identifiés lors des phases de tests et de production parallèle. · Selon l'origine des anomalies, elle coordonne leur résolution avec les équipes IT lorsqu'elles sont liées à des développements applicatifs, ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les problématiques concernent la disponibilité ou la qualité des données utilisées dans les reportings. · L'objectif est de garantir la fiabilité des résultats avant la mise en production. 3. Accompagnement de la mise en production · L'équipe accompagne les premières productions dans le nouvel environnement ainsi que les évolutions intervenant tout au long du processus de migration. · Elle veille au bon déroulement des activités de production, au respect des exigences de qualité ainsi qu'à la livraison des premiers reportings de Performance et Performance Attribution conformément aux attentes métier. 4. Collaboration transverse avec les équipes projet · L'équipe travaille en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans le programme de transformation. · Elle participe activement à l'implémentation du modèle cible en assurant une coordination permanente entre les équipes Reporting, IT, Performance, Client Services, Sales et les autres acteurs du projet. · Le consultant reportera directement au Manager de l'équipe Performance Attribution. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829411957084 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829292990133&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualité des livrables, la réussite des phases de tests et la sécurisation de la mise en production. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de tests, migration, analyse des anomalies et accompagnement à la production, en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT et Data afin d'assurer une transition fluide vers le modèle cible. 1. Pilotage des phases de tests et de migration · L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles. · Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle afin de sécuriser la migration et de garantir la conformité des résultats attendus. · Le consultant participera activement à la mise en oeuvre de cette stratégie sous la supervision du Testing Manager. 2. Analyse et résolution des anomalies · L'équipe est responsable d'identifier, documenter, analyser et suivre l'ensemble des anomalies détectées durant les phases pilotes, de tests et de production parallèle. · Les anomalies peuvent être liées : · Aux développements réalisés par les équipes IT. · À la disponibilité ou à la qualité des données provenant des référentiels de données. · Le consultant assurera la coordination avec les différentes équipes afin de garantir une résolution rapide des incidents et de sécuriser la qualité des livrables. 3. Accompagnement de la mise en production · L'équipe accompagne la première mise en production ainsi que l'ensemble des évolutions nécessaires tout au long du processus d'intégration. · Le consultant contribuera à sécuriser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les équipes opérationnelles jusqu'à la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse des parties prenantes · Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les analystes en charge de la mise en oeuvre du modèle cible ainsi qu'avec l'ensemble des équipes impliquées dans le projet. · Il participera activement à la coordination entre les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'implémentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : · Tests, migration du modèle cible. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Déployer et exécuter la stratégie de tests définie pour la migration. · Réaliser les phases de tests et de production parallèle. · Analyser, documenter et suivre les anomalies détectées. · Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et Data. · Accompagner la première mise en production. · Participer à l'implémentation du modèle cible avec les différentes équipes. · Garantir la qualité des rapports de Performance & Performance Attribution lors des premiers cycles de production. · Collaborer quotidiennement avec les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. · Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Performance Attribution. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829292990133 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829273999306&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez et développez un portefeuille de partenaires stratégiques composé des groupements de pharmacies, plateformes et centrales d'achats. Véritable moteur du développement commercial, vous : - Négociez les accords commerciaux nationaux avec les principaux acteurs du marché. - Développez les référencements et la visibilité des gammes auprès des comptes clés. - Construisez des offres adaptées aux enjeux de vos partenaires dans le respect des objectifs de rentabilité. - Assurez le déploiement et le suivi des accords négociés. - Animez les réseaux partenaires à travers des actions commerciales et marketing ciblées. - Identifiez les opportunités de croissance et assurez une veille active du marché. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes achats, service clients, approvisionnements, logistique et qualité afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT CDI 156544829273999306 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/64dd77d3-9f38-45cd-165e-565fd0ba5400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829269999893&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli À propos de la mission : Pour le compte de notre client, entreprise dynamique basée à Levallois-Perret, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs Junior (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois (Août - Septembre). Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez au traitement quotidien de la comptabilité fournisseurs et veillerez à la fiabilité des enregistrements dans le respect des procédures internes. Missions principales : Gestion & Saisie des factures : · Contrôler la conformité et les mentions obligatoires des factures. · Vérifier les imputations comptables. · Enregistrer les factures dans l'ERP (Sage 1000). Gestion du référentiel fournisseurs : · Créer et mettre à jour les fiches Préparation des règlements & Suivi : · Participer à la préparation des campagnes de paiement et vérifier les échéances. · Identifier et gérer les litiges ainsi que les avoirs. Suivi comptable & Contrôle interne : · Effectuer le lettrage des comptes et la justification des soldes. · Archiver les pièces comptables et veiller au respect des procédures de validation. Profil recherché : · Formation : Bac +2 minimum en Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG...). · Maîtrise des principes comptables de base. · Bonne maîtrise d'Excel et aisance informatique générale. · La connaissance du logiciel Sage 1000 est un vrai plus. · Savoir-être : Rigueur, organisation, discrétion et esprit d'équipe. La qualité d'exécution et l'envie d'apprendre priment sur les années d'expérience ! Modalités du poste : · Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (Août - Septembre) · Localisation : Levallois-Perret (accessible en transports) · Prise de poste : Début août Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829269999893 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829238976010&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre d'un management de transition, notre client industriel recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de Site afin d'assurer la continuité des activités RH et d'accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels d'un site de production. L'intervenant(e) travaillera en étroite collaboration avec la Direction du site et les équipes RH France. Objectifs et livrables : Accompagner la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes. Déployer la politique RH et les processus Groupe. Assurer le suivi des accords d'entreprise et garantir leur bonne application. Accompagner les évolutions organisationnelles, les projets de transformation et la conduite du changement. Participer à la gestion des emplois, des compétences et au développement des talents (GEPP). Préparer, accompagner et animer le dialogue social ainsi que les relations avec les représentants du personnel. Accompagner les situations individuelles et collectives. Piloter les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, performance...) et produire des analyses et recommandations pour améliorer la performance RH. Compétences requises : Excellente maîtrise du droit du travail et suivi des accords d'entreprise. Expertise en dialogue social et animation des relations avec les représentants du personnel. Accompagnement managérial, gestion des transformations organisationnelles et conduite du changement. Solides connaissances en GEPP, organisation du travail et développement des compétences. Pilotage de la performance RH et analyse des indicateurs (KPI RH). Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (Excel, PowerPoint). Capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent. Minimum 8 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou Responsable Ressources Humaines de site industriel. Expérience confirmée en dialogue social, relations avec les IRP et accompagnement des transformations. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829238976010 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829219997662&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour le compte d'un acteur industriel spécialisé dans les solutions électroniques basé à Limoges, la mission consiste à intervenir en tant qu'Animateur Qualité Développement au sein du laboratoire pour garantir la conformité technique et normative des produits électroniques connectés (nouveaux produits et produits existants). Objectifs et livrables : Garantir techniquement la conformité du travail des équipes de développement produit (hardware et firmware) en laboratoire. Challenger et accompagner les équipes sur la bonne compréhension et l'application des normes (notamment IEC **********). Analyser et lire les schémas électroniques. Suivre les problématiques de Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) et les niveaux de perturbation/tests associés (en labo interne ou externe). Participer aux analyses de vulnérabilité cybersécurité (CRA) et aux tests de robustesse/vulnérabilité sur les systèmes connectés. Valider et suivre la conformité des produits IoT / connectés (ex. bornes de recharge). Assurer la veille normative active et l'application des normes produits (IEC 60669, REACH, RoHS, Red DR). Réaliser et suivre les campagnes d'essais et de validation produit en laboratoire. Compétences requises : Solides bases en électronique / électrotechnique et lecture de schémas électroniques. Maîtrise des normes produits électroniques et environnementales (IEC 60669, IEC **********, REACH, RoHS, Red DR). Compétences en Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) et suivi de tests de perturbation. Sensibilité et notions en cybersécurité appliquée à l'IoT (Analyses de Vulnérabilité Cyber - CRA, tests de vulnérabilité). Validation, essais et tests en laboratoire de produits connectés (firmware / hardware / électromécanique). Anglais courant pour les échanges internationaux. Profil recherché : Formation en électronique ou électrotechnique. Expérience de 1 à 2 ans minimum (hors stages/alternance) en laboratoire, validation de produits connectés, firmware/hardware ou IoT. Profil autonome, réactif, curieux et doté d'une posture de "challenger" envers les équipes techniques. Anglais courant. Présentiel obligatoire à Limoges (pas de télétravail). Mission de 6 mois renouvelable à compter du 1er septembre 2026. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544829219997662 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544828588985993&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli La mission vise à apporter un regard externe expérimenté afin de renforcer les capacités d'analyse de l'équipe et de contribuer à l'évaluation de scénarios de transformation du patrimoine documentaire. L'intervention permettra d'analyser l'existant, d'identifier les enjeux, d'évaluer les options de modernisation et d'en étudier les impacts techniques, organisationnels et économiques pour préparer les éléments d'aide à la décision. Objectifs et livrables : Comprendre et analyser le patrimoine documentaire et applicatif, les flux, les interfaces, les dépendances, les usages et les contraintes d'exploitation. Identifier les points d'attention, les facteurs de complexité et les enjeux de transformation. Évaluer la faisabilité, la modernisation et les risques des différents scénarios étudiés en partageant des retours d'expérience de transformations comparables. Participer aux analyses économiques et opérationnelles (coûts, efforts de transformation, impacts sur les organisations et les opérations). Accompagner la prise de décision par le challenge des hypothèses, la contribution aux réflexions stratégiques et la formulation d'avis argumentés. Participer aux restitutions et présentations auprès des instances de gouvernance. Compétences requises : Expertise reconnue en gestion documentaire, éditique et solutions documentaires d'entreprise. Solides compétences en analyse d'architecture applicative, des flux, des interfaces et des dépendances technologiques. Capacité d'analyse économique, d'évaluation des coûts et des efforts de transformation. Posture de conseil, de facilitation, de conviction et de challenge stratégique. Maîtrise de la gestion des risques et de la conduite de transformations d'ingénierie documentaire à grande échelle. Profil recherché : Expériences significatives et démontrées dans la transformation ou la modernisation de patrimoines documentaires d'entreprise complexes. Capacité d'intervention et de communication aguerrie auprès d'équipes de direction, d'architectes et d'équipes opérationnelles. Posture de conseil indépendant, pragmatique et facilitateur. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544828588985993 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544828580951738&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre d'un projet international de gouvernance des autorisations SAP, renforcement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Le consultant interviendra sur des activités à la fois opérationnelles (RUN) et projets, en jouant un rôle clé dans la gestion des autorisations, le paramétrage de l'outil SAP GRC et l'accompagnement des équipes métiers. Objectifs et livrables : Assurer le suivi et la gestion des activités RUN liées à la gouvernance des autorisations. Garantir la validation des demandes de création et de modification de rôles par les Business Process Owners (BPO). Rédiger, maintenir, documenter et faire évoluer les procédures de revue des accès ainsi que les contrôles associés. Préparer et accompagner le transfert progressif des activités RUN vers le Shared Services Center (Centre de Services Partagés). Réaliser le paramétrage et faire évoluer l'outil SAP GRC dans le cadre du déploiement auprès de nouvelles filiales. Assurer la maintenance des rôles (Role Maintenance) et accompagner les campagnes de revue des accès. Réaliser les analyses de Séparation des Fonctions (SoD), piloter les plans de remédiation des conflits d'accès et accompagner les équipes métiers. Paramétrer les activités RTPM au sein de l'outil GRC et garantir leur intégration dans le modèle de gouvernance. Accompagner et structurer les équipes dans un environnement international. Compétences requises : Solide maîtrise des problématiques de gestion des accès SAP, des rôles et des contrôles associés. Expertise sur l'outil SAP GRC et son paramétrage. Pratique de la maintenance des rôles (Role Maintenance). Maîtrise des analyses de risques et conflits de Séparation des Fonctions (SoD) et des plans de remédiation. Paramétrage des activités RTPM. Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit. Profil technico-fonctionnel alliant compétences techniques et gouvernance fonctionnelle. Profil recherché : Environ 7 ans d'expérience minimum sur des sujets SAP GRC et la gouvernance des autorisations. Parcours initialement technique ayant évolué vers des responsabilités fonctionnelles et de gouvernance. Expérience confirmée dans des projets et environnements internationaux. Bon relationnel, capacités d'écoute et d'échange avec des interlocuteurs métiers (BPO) et des équipes techniques. Anglais professionnel courant (oral et écrit). Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544828580951738 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544828562931895&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de la filière Liquidité, la mission consiste à assurer la production et la fiabilisation des reportings réglementaires de liquidité ainsi qu'à contribuer à l'amélioration continue des processus de production et de la qualité des données. L'objectif est de produire, dans les délais, des reportings réglementaires fiables, de garantir la qualité des données utilisées et de contribuer aux travaux d'optimisation et d'automatisation des processus de reporting. 1. Production des reportings réglementaires de liquidité · L'équipe est responsable de la production des reportings réglementaires de liquidité aux échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que des reportings demandés ponctuellement par les équipes centrales ou les autorités de supervision. · Elle assure la qualité, la cohérence et la consolidation des données tout au long du processus de production. Les principales responsabilités sont les suivantes : · Produire, contrôler, analyser et consolider les données relatives aux indicateurs réglementaires de liquidité, notamment LCR, NSFR et les indicateurs complémentaires. · Réaliser les retraitements de données au niveau central. · Effectuer les calculs spécifiques nécessaires aux reportings, notamment les calculs liés à la transférabilité des excédents de liquidité. · Assurer les reportings ponctuels demandés par les instances centrales ainsi que les études annuelles et ad hoc. 2. Amélioration continue des processus de reporting · L'équipe est responsable de l'amélioration des processus de production afin de renforcer la qualité des données, la fiabilité des reportings et l'efficacité opérationnelle. · Elle contribue également aux projets visant à automatiser la collecte des données et à optimiser les outils de production. · Les principales responsabilités sont les suivantes : · Faire évoluer les templates et les fichiers de travail utilisés pour les contrôles, la consolidation et les calculs. · Réaliser les études d'impact liées aux évolutions demandées. · Participer aux travaux d'amélioration de la qualité des données et des processus de production. · Rédiger et maintenir les modes opératoires associés aux activités de production. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Production des reportings réglementaires de liquidité. · Contrôle, analyse et consolidation des données. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Produire les reportings réglementaires de liquidité et garantir leur fiabilité. · Réaliser les contrôles, analyses et consolidations des données LCR, NSFR et des autres indicateurs de liquidité. · Effectuer les retraitements et calculs spécifiques nécessaires à la production des reportings. · Contribuer à l'évolution des outils, templates et fichiers de production. · Réaliser les études d'impact liées aux évolutions demandées. · Participer aux études annuelles et aux analyses ponctuelles. · Rédiger et maintenir la documentation opérationnelle. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544828562931895 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827928957885&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein d'un environnement digital vaste, le client s'appuie sur un Design System multi-marques et multi-plateformes utilisé par environ 200 équipes. À la suite d'une évaluation Agile identifiant plusieurs axes de progression (clarification des rôles, rituels, collaboration Design/Développement, préparation des sprints), l'équipe pluridisciplinaire (Product Manager, Leads, designers et développeurs) recherche un Scrum Master senior pour installer un cadre Agile robuste, pérenne et structuré. Objectifs et livrables : Mettre en place et piloter un cadre Agile structuré, lisible et pérenne (documentation du cadre cible, règles de décision, synchronisations). Clarifier les rôles et responsabilités entre Product Manager, Leads, contributeurs et Scrum Master. Faciliter les interactions, la collaboration et la synchronisation entre les équipes Design et Développement, et émettre des recommandations opérationnelles. Accompagner les leads dans la découpe, la structuration, l'estimation et la rédaction des User Stories (critères INVEST) en lien avec le backlog, la préparation des sprints et du refinement. Formaliser et faire adopter la Definition of Ready (DoR) et la Definition of Done (DoD). Mettre en place un tableau de bord Agile sous Jira avec des indicateurs de suivi du delivery et d'amélioration continue. Gérer les blocages, les dépendances, les risques, les situations de désalignement et en assurer le suivi dans un registre dédié. Accompagner la préparation des PI Planning, fournir un support documenté et sécuriser les engagements de sprint. Animer les rétrospectives, fournir les comptes-rendus, formuler des recommandations d'amélioration continue et délivrer un bilan de fin de mission avec indicateurs d'autonomie. Compétences requises : Maîtrise avancée de Scrum, des pratiques Agile et accompagnement SAFe. Facilitation experte des rituels Agile (rétrospectives, refinements, sprint planning, sprint reviews, PI Planning). Expertise sur Jira et Confluence pour le suivi du delivery et des tableaux de bord. Rédaction et structuration de User Stories selon les critères INVEST. Coaching Agile de leads et d'équipes sans posture décisionnelle. Gestion des tensions, médiation, accompagnement du changement et résolution de blocages. Anglais professionnel. Sensibilité aux méthodologies Design Thinking et connaissances en IA générative (LLM, RAG, agents, prompts, gouvernance, RGPD) appréciées. Profil recherché : Expérience significative en tant que Scrum Master senior auprès d'équipes produit complexes. Certification SAFe obligatoire. Anglais professionnel courant. Excellentes capacités de facilitation, de posture de coach, de gestion des conflits et d'accompagnement à l'autonomie. Poste basé à Boulogne / Île-de-France. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827928957885 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827910978546&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour l'un de nos clients dans le domaine de la gestion d'actifs, nous recherchons un Consultant expérimenté dans la migration d'outils et de traitements Excel/VBA vers Google Cloud Platform. L'objectif est d'accompagner les équipes dans l'étude de faisabilité et le prototypage de la migration vers GCP de traitements actuellement réalisés sous Excel et VBA. Le Consultant devra impérativement justifier : - d'une expérience technique significative sur GCP ; - d'une connaissance des produits financiers dans le domaine de la gestion d'actifs ou de la banque de financement et d'investissement. PROJET : Cadrage, étude de faisabilité et prototypage de migrations d'outils et de traitements Excel/VBA vers GCP. MÉTIER : Bonne connaissance des produits financiers et des problématiques de gestion d'actifs ou de BFI, notamment des données de positions et des calculs financiers associés. IT : GCP, Python, SQL, VBA. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827910978546 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827894917103&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au pôle Gestion et Documentation Technique au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes en charge de créer, structurer et maintenir la documentation technique qui accompagne nos machines (notices d'instruction, catalogues de pièces détachées, manuels de réparation, vues éclatées, notes d'information...). Plus précisément, vous - Collectez les données techniques auprès des différents services (BE, production, qualité, etc.) - Rédigez ou reformulez des contenus techniques avec clarté et rigueur, en lien avec les experts internes - Mettez en forme les documentations selon la charte graphique de l'entreprise - Réalisez des vues éclatées et illustrations techniques à partir de logiciels de CAO (Solidworks apprécié) - Assurez la cohérence des informations entre les différents supports (nomenclatures, indices, désignations, évolutions produits) - Intégrez les corrections orthographiques, grammaticales ou techniques - Participez à la classification, l'archivage et la mise à jour des documents techniques et fournisseurs - Diffusez les documents aux services concernés (montage, clients, site e-commerce, etc.) - Assurez la traçabilité des versions et leur actualisation suite aux retours terrain ou évolutions produits Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT CDI 156544827894917103 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827871997475&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Objectif de la mission : Au sein d'une équipe centrale en charge de la Sécurité Financière, la mission consiste à piloter un programme international de transformation AML CTF visant à harmoniser les dispositifs de Transaction Monitoring des activités de Transfer Agency et Hedge Fund Services sur plusieurs implantations en EMEA et APAC. Le consultant interviendra en tant que Project Manager et Business Analyst afin de coordonner les équipes métiers, Conformité, IT et les entités internationales. L'objectif est de centraliser les dispositifs de surveillance, renforcer la couverture des risques AML et déployer un nouveau modèle opérationnel. 1. Migration et centralisation des flux de données AML_ _L'équipe est responsable de la migration des flux de données alimentant le dispositif de Transaction Monitoring vers une plateforme cible unique, tout en garantissant la continuité de la couverture des risques AML. La mission consiste notamment à : Piloter la migration des flux de données vers Actimize. Coordonner la transition entre les solutions existantes et la plateforme cible. Organiser le retrait progressif de l'outil historique. Assurer la coordination avec les équipes locales en EMEA et APAC. Documenter le nouveau dispositif de collecte des données. 2. Harmonisation des modèles de détection AML_ _L'équipe est responsable de l'évolution des scénarios de détection afin d'assurer une couverture homogène des risques AML sur l'ensemble du périmètre international. La mission consiste notamment à : Comparer les modèles de surveillance existants. Identifier les écarts, redondances et opportunités d'optimisation. Réaliser un benchmark des pratiques de marché. Définir, faire valider et déployer les nouveaux scénarios AML. Documenter les évolutions fonctionnelles mises en oeuvre. 3. Définition et déploiement du Target Operating Model_ _L'équipe est responsable de la transformation du modèle opérationnel afin de centraliser le traitement des alertes AML. La mission consiste notamment à : Définir et mettre en oeuvre le Target Operating Model. Évaluer les impacts opérationnels liés à la centralisation. Analyser les volumes et les typologies d'alertes. Participer au dimensionnement des ressources. Harmoniser les procédures opérationnelles. Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la formation. Documenter le nouveau modèle opérationnel. 4. Pilotage du programme_ _Le consultant assurera le pilotage global du programme ainsi que la coordination des différentes parties prenantes. Les principales responsabilités seront notamment : Piloter la roadmap et les plans d'actions. Réaliser les analyses d'impact. Animer les instances de gouvernance. Coordonner les équipes métiers, IT, Conformité et les entités internationales. Assurer le reporting auprès du management. Identifier les risques et piloter les plans de remédiation Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les axes suivants : - Pilotage d'un programme international de transformation AML. - Migration des flux de Transaction Monitoring vers Actimize. - Harmonisation des modèles de détection AML. - Définition et déploiement d'un Target Operating Model. - Coordination des équipes métiers, IT, Conformité et internationales. - Production des livrables de gouvernance et de pilotage. En termes de responsabilités principales, la mission devra notamment : · Piloter les différents chantiers du programme. · Coordonner les parties prenantes internationales. · Produire les supports de gouvernance et de pilotage. · Réaliser les analyses d'impact et les plans de transition. · Formaliser les procédures opérationnelles. · Préparer et animer les comités projet. · Assurer le suivi des risques et des plans d'actions. · Accompagner le déploiement du nouveau dispositif. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827871997475 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827850980099&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission s'inscrit dans la migration des contraintes d'investissement du périmètre Private Assets / Actifs Alternatifs vers un nouveau modèle opérationnel cible. Le consultant rejoindra les équipes Investment Monitoring & Control (IMC) en interaction avec les équipes Risk, Business, Compliance, Data, ITO ainsi que le programme de transformation afin d'accompagner la définition, la préparation et le pilotage de cette migration. 1. Cadrage fonctionnel et préparation de la migration · L'équipe est responsable de définir le périmètre fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement applicables aux actifs alternatifs. · La mission consiste à analyser l'existant, comprendre les règles de gestion actuellement en vigueur et préparer leur migration vers la cible tout en garantissant la cohérence fonctionnelle. Les principales activités sont les suivantes : · Définir le cadrage fonctionnel de la migration. · Cartographier les contraintes d'investissement existantes. · Identifier les règles réglementaires, clients, ESG et internes. · Analyser les écarts entre l'existant et le modèle cible. · Définir le plan de migration. 2. Coordination fonctionnelle et accompagnement du projet · L'équipe assure la coordination entre les différentes parties prenantes afin de sécuriser l'avancement des travaux. · Le consultant participera aux échanges avec les équipes métiers et projets afin d'assurer la bonne exécution des différentes phases de migration. Les principales responsabilités sont les suivantes : · Coordonner les travaux avec les équipes Risk, Business, Compliance, Data, ALT et ITO. · Participer à la préparation des supports de pilotage. · Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting auprès des différentes instances de gouvernance. · Contribuer à la documentation des règles de gestion et des processus cibles. 3. Accompagnement des phases de validation L'équipe accompagne les différentes phases de validation fonctionnelle afin de sécuriser la qualité de la migration. Le consultant participera notamment à : · La préparation des campagnes de tests fonctionnels. · Le support aux équipes durant les phases de validation. · Le suivi des anomalies et des actions correctives. · La coordination des différents intervenants jusqu'à la mise en oeuvre de la migration. 4. Reporting et gouvernance projet La mission implique un reporting régulier auprès des différentes instances de gouvernance du programme. Le consultant contribuera à : · Produire les reportings d'avancement. · Préparer les supports destinés aux comités projet. · Communiquer les points de suivi auprès des différentes parties prenantes. · Participer aux weekly updates du programme. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Piloter le cadrage fonctionnel de la migration des contraintes d'investissement. · Cartographier les règles de gestion existantes. · Réaliser les analyses d'écarts entre l'existant et la cible. · Définir le plan de migration. · Coordonner les équipes métiers et projets. · Participer aux tests fonctionnels. · Produire la documentation fonctionnelle. · Préparer les supports de pilotage. · Assurer le reporting régulier auprès des instances de gouvernance. · Participer de manière transverse aux travaux du programme. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827850980099 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827829993981&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour un acteur institutionnel français de premier plan du secteur de l'énergie et des infrastructures régulées, nous recherchons un(e) Expert(e) Senior en Rating Advisory pour intervenir sur une mission d'accompagnement récurrent. La mission porte sur : L'accompagnement d'un grand émetteur dans ses relations avec les agences de notation financière (Standard & Poor's en priorité, potentiellement une seconde agence). L'analyse régulière de la notation et de ses principaux déterminants. La préparation des revues annuelles et réunions de suivi avec les agences. Des recommandations stratégiques pour maintenir ou améliorer le profil de crédit. L'évaluation de l'impact d'une stratégie de diversification des financements (obligataire, green bonds, sustainability-linked bonds) sur la notation. Un appui en modélisation financière prospective des ratios de notation. Format de type retainer régulier, complété de missions ponctuelles selon l'actualité de l'émetteur - un rythme qui se conjugue bien avec d'autres missions menées en parallèle. Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France pour certaines réunions de travail. Profil requis : Ancien(ne) analyste au sein d'une agence de notation (S&P, Moody's, Fitch) ou ancien(ne) banquier(e) au sein d'un desk Rating Advisory / Debt Capital Markets, avec pratique directe du dialogue avec les agences pour le compte d'émetteurs. Maîtrise des méthodologies de notation Corporate / Utilities / Infrastructure et des principaux ratios de crédit (FFO/dette, couverture des intérêts, levier ajusté, liquidité). Indépendance stricte : aucune activité active de placement de dette ou de conseil bancaire pouvant constituer un conflit d'intérêt avec l'émetteur final. Profil souhaitable : Une référence de mission de Rating Advisory ou équivalente réalisée au cours des 3 dernières années. Expérience sectorielle utilities, infrastructures régulées ou grandes entreprises publiques. Connaissance des enjeux de financement de la transition énergétique. Anglais courant. Le nom de l'acheteur final sera communiqué lors du premier échange, après validation de votre profil. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827829993981 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829464980098&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction comptable de votre région et accompagnez les équipes administratives des différentes agences. Vous managez une équipe de 4 comptables et accompagnez le Directeur Régional dans le pilotage financier et administratif de son activité. Véritable Business Partner, vous garantissez la fiabilité des données financières tout en développant une relation de proximité avec les agences. Vos principales missions Pilotage comptable et financier - Superviser les clôtures comptables mensuelles des différentes sociétés. - Garantir la fiabilité du reporting financier. - Établir les comptes annuels et les liasses fiscales. - Piloter les obligations fiscales et déclaratives. - Élaborer les budgets et suivre leur réalisation. - Assurer le suivi du crédit clients et de la gestion des risques. - Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes. Accompagnement de la Direction Régionale - Conseiller le Directeur Régional sur les sujets financiers et administratifs. - Produire les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord. - Réaliser des audits ciblés au sein des agences. - Veiller au respect des procédures Groupe. - Superviser la gestion administrative des agences. - Suivre les mouvements du parc matériel. - Superviser les dossiers assurances et sinistres. Management et accompagnement des équipes - Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe. - Harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés. - Développer les relations entre les équipes comptables et les équipes opérationnelles. - Favoriser une culture de coopération et d'amélioration continue. Fri, 24 Jul 2026 08:23:01 GMT CDI 156544829464980098 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826575984902&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Business Developer Voyage IDF, vous êtes basé à Boulogne-Billancourt et rayonnez sur le secteur de l'Ile-de-France. Vos missions consisteront à : * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients CSE et associations. * Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. * Mener des actions de prospection active et sourcing téléphonique sur un secteur géographique spécifique. * Présenter nos destinations : circuits, croisière, sport et bien plus ! * Négocier des contrats et élaborer des devis adaptés. * Créer des relations solides et durables avec vos clients. * Effectuer une veille concurrentielle pour rester à la pointe du marché. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. * Un package attractif avec un fixe et un variable déplafonné à la hauteur de vos performances ; * Des primes complémentaires pour récompenser l'atteinte des objectifs et le développement de nouveaux comptes ; * Tickets restaurants, mutuelle et séminaire annuel à l'international ; * Des voyages d'études et découvertes produits pour mieux connaître les destinations que vous commercialisez ; * Une entreprise à taille humaine, conviviale et en forte croissance, où chacun peut avoir un réel impact ; * Un environnement stimulant pour développer vos compétences commerciales dans l'univers du voyage et du tourisme. Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à faire voyager vos clients ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826575984902 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826571995043&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Sous la responsabilité du Directeur du développement et conformément aux obligations légales et règlementaires, le(e) Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des risques H/F aura pour missions : * Accompagner les établissements dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la démarche qualité, santé et gestion des risques * Contribuer à la performance des établissements en sensibilisant et en accompagnant les équipes de direction ainsi que les professionnels de terrain dans le déploiement de la démarche Qualité et Gestion des Risques * Assurer le suivi des indicateurs de pilotage * Organiser et actualiser la gestion documentaire * Veiller à la protection des données et au respect des obligations relatives au RGPD * Contribuer à la coordination et à la sécurisation de la politique de santé et de soins des personnes accompagnées * Identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations. * Contribuer aux projets transversaux liés à la qualité, à la performance et à la gestion des risques * Participer au développement stratégique des démarches qualité et à leur diffusion auprès des parties prenantes Rémunération selon la Convention CCN 1951. Des déplacements sont à prévoir sur les établissements en Ile-de-France. Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826571995043 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826559961975&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission principale consiste à développer l'activité commerciale et conquérir de nouveaux clients sur Nantes et sa région (44, 49, 35, 56). Vous développez un réseau de décideurs (Dirigeants, CODIR, Directions Transformation, Innovation, RH...) et identifiez leurs enjeux afin de construire, avec nos consultants, des offres à forte valeur ajoutée. A ce titres vosresponsabilités seront les suivantes : * Développer l'activité commerciale du cabinet * Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes. * Développer et animer un portefeuille de clients et prospects. * Détecter les besoins liés à la transformation des organisations. * Co-construire les offres avec les équipes conseil (cadrage, méthode, planning, chiffrage, proposition). * Piloter l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature. * Contribuer au go-to-market avec le dirigeant : événements, partenariats, réseaux économiques (CCI, French Tech, etc.), retours marché sur l'évolution des offres. * Participer activement au développement de la notoriété et des offres du cabinet. Rémunération fixe : Entre 45KEUR et 55KEUR selon profil Rémunération variable : 20KEUR - Estimé à 10KEUR sur une première année Véhicule de fonction Localisation : Nantes Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826559961975 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826555949996&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché au Responsable d'activité, vous êtes le garant du maintien et du suivi des équipements chez leurs clients. A ce titre, votre poste s'articule autour de 2 volets majeurs : assurer la mise en service chez les clients, et assurer le dépannage. En tant qu'Automaticien GTB H/F, vous avez pour principales missions les suivantes :- Conception, installation et mise en service des systèmes GTB, Automatisme et Régulation CVC, - Programmation et intégration des équipements multi-marques (automates, capteurs, actionneurs...), - Collaboration avec l'ingénierie pour assurer la conformité aux spécifications et normes, - Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC, GTB et Automatisme, - Diagnostic, intervention et optimisation des performances énergétiques, - Gestion des incidents et suivi des interventions sur site, - Interface client et rédaction de documents techniques, - Coordination avec les sous-traitants et intervenants sur site,Cette liste n'est pas limitative. Prise de poste immédiate, * Entreprise en constante croissance, * Primes, * Véhicule de service * Formations Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826555949996 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544825538976000&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous construisez et maintenez l'infrastructure data audience organique du groupe. Vous détectez les signaux avant qu'on vous pose la question, mesurez l'impact de chaque chantier et êtes l'interlocuteur data des équipes Produit, Tech, Direction. Vous n'êtes pas un SEO qui fait de la data : vous êtes un profil data qui comprend profondément les mécaniques d'acquisition organique, au premier rang desquelles le SEO. Concrètement, vous : - Construisez et maintenez le data warehouse audience organique centralisé : GSC, GA4, logs serveur, API réseaux sociaux, plateformes newsletters, outils tiers, en synergie avec les autres Data Analyst du groupe Figaro - Analysez l'écosystème des leviers d'audience organique (Social, Newsletters, Deeplinks, Discover) et mesurez leur contribution respective, y compris les effets de cannibalisation ou de synergie entre canaux - Êtes propriétaire des dashboards de suivi organique consolidés par canal (indexation, positions, Discover, trafic social, newsletters) et de l'alerting automatique sur les signaux critiques - Produisez les analyses d'opportunité et benchmarks concurrentiels qui orientent les décisions stratégiques - Détectez et qualifiez les évolutions des algorithmes via les patterns de données - proactivement - Analysez l'écosystème des autres leviers d'audience (Social, Newsletters, Deeplinks, etc.) En étroite collaboration avec l'équipe SEO / GEO, vous : - Automatisez les audits récurrents : pages orphelines, canonical, crawl budget, couverture d'index - Mesurez systématiquement l'impact de chaque chantier livré - avant, pendant, après - Concevez et pilotez des expérimentations SEO et audience organique mesurables, avec hypothèse, protocole et lecture des résultats - Contribuez à la mesure de notre visibilité dans les environnements IA génératifs - un chantier stratégique que vous aiderez à définir et instrumenter - Détectez et qualifiez les évolutions des algorithmes via les patterns de données - proactivement Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544825538976000 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544824182931018&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage et du ramonage : -Animation de formations courtes (de 3 à 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'équipement technique du bâtiment. -Conception-évolution de formations : préparation des supports de formation (diaporamas), conception des bancs pédagogiques Vous êtes passionné(e) de technique dans le domaine du génie climatique. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en oeuvrant sur les problématiques énergétiques et environnementales actuelles à l'échelle du bâtiment. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en compétences les techniciens des entreprises d'installation et d'exploitation. Venez rejoindre l'équipe à taille humaine de notre centre de formation et d'études/recherche prochainement implanté dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine. Fri, 24 Jul 2026 06:30:32 GMT CDI 156544824182931018 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544224953940801&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le Chef de projet Système et Software gère l'ensemble des activités nécessaires à la réalisation et à la mise en série des logiciels embarqués pour des systèmes de directions assistées électriques. Il est l'interface des équipes de développement du Département, des fournisseurs et des clients internes/externes. Missions - Piloter sur son projet les activités d'ingénierie Système et Software de son département lors de la phase d'appel d'offre, pendant le développement et jusqu'au support à la mise en production. - Définir, négocier et transcrire les engagements avec les clients et les fournisseurs, dans l'intérêt de JTEKT - Planifier, suivre activement et ajuster les activités et ressources de son projet - Garantir le respect des objectifs et des délivrables du projet sur son périmètre, en assurant l'application des standards JTEKT - Représenter son département dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internesou externes) et/ou fournisseurs - Animer transversalement l'équipe de son périmètre (équipes métier du département) - Contribuer à l'amélioration de l'organisation, du produit et/ou des process en accord avec la roadmap de JTEKT - Rendre compte de l'avancement du projet auprès du management fonctionnel et hiérarchique, et alerter sur les risques de dérive Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544224953940801 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/af3f7883-9784-4d5e-d7a2-81f27263b300/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544224202931898&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le Chef de projet intégration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assistée, de l'intégration du logiciel - incluant la calibration véhicule - dans la direction, ainsi que de l'intégration de celle-ci dans les véhicules. Missions - Définir la stratégie de V&V du projet (Validation & Vérification) - Définir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment : - organiser les revues de plans de test - faire les demandes d'essais, demande de pièces, demande de véhicules d'essais - synthétiser l'avancement des essais et des résultats - partager les résultats d'essais avec le management puis le client - mitiger les risques pour délivrer des autorisations de roulage - Définir et planifier l'intégration de la direction dans le véhicule (Steerfeel, NVH, Safety) - Organiser les tests communs JTEKT-Client - Créer et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l'intégration véhicule - Planifier et réaliser les calibrations pour les besoins internes et clients - Participer aux mises à jour logicielle des véhicules d'essais (internes et externes) Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544224202931898 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544223075946191&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli L'Architecte Système est un leader technique pour la conception des systèmes pour nos nouveaux clients et nos nouvelles technologies. Il est chargé d'analyser et de définir les besoins utilisateurs des systèmes à développer, ainsi que d'assurer leurs spécifications afin de garantir les attendus clients. Missions - Capter le besoin des parties prenantes du système - Interfacer techniquement les parties prenantes pour clarifier les besoins système - Piloter l'objectivation du besoin en coordination avec les équipes qualifiées - Assurer la "faisabilité" du besoin client - Formaliser le "contrat technique" du système - Piloter/réaliser la rédaction des spécifications systèmes adressées aux différents métiers (mécanique, électronique, logiciel) et s'assurer de leurs implémentations - Réaliser le développement des activités d'architecture système - Piloter la réalisation des études de développement et garantir la justification des choix techniques - Identifier les risques techniques avec le plan associé - Arbitrer les choix techniques proposés par les différents métiers - Piloter/supporter l'amélioration des processus d'ingénierie système et de standardisation des briques technologiques Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544223075946191 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544207852931013&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e à la Direction Produits/Offres, vous pilotez et suivez les affaires sur les aspects technico-économiques et managériaux (devis, délais et coûts de revient). Vous encadrez et organisez les activités de 3 chargé·es d'affaires dont vous accompagnez la montée en compétences et assurez le suivi au quotidien. Dans ce contexte, vos missions consistent à : -Prendre part, le cas échéant, à la sélection des appels d'offres -Analyser le besoin du client et s'assurer de la faisabilité technique des offres -Organiser et planifier les réponses aux appels d'offres en fonction de la charge de l'équipe -Définir avec le client les options souhaitées -Définir les composants en collaboration avec le bureau d'études et le Responsable Commercial -Assurer le contact avec les fournisseurs pour définition et chiffrage des composants spécifiques -Définir le contour technique des châssis avec les constructeurs (concessionnaires, services techniques, ...) -Répondre aux appels d'offres : réaliser le descriptif technique (français ou anglais), calculer les coûts de revient des véhicules, valider les prix, délais et garanties de la partie administrative -Valider les dossiers finaux des affaires obtenues -Prendre part aux réunions de lancement des affaires -Suivre l'ensemble des affaires : suivi de la production, rédaction des documents de définition technique, de contrôles et d'acceptation et réception avec les clients -Prendre part à l'analyse, le cas échéant, des écarts entre le chiffrage et le coût de revient -Suivre les indicateurs qualité -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre (forfait jour) Rémunération : 55K ? +/- selon expérience et profil + Variable Localisation : Roanne (42) - pas de télétravail, déplacements ponctuels Formation : Supérieure technique de type BAC+3 en Conception industrielle Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544207852931013 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544133733989374&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Et si vous preniez la responsabilité d'une filière complète, de la culture à la commercialisation ? Chez Priméale, nous recherchons un Responsable Filière Jeunes Pousses Provence pour piloter une activité stratégique intégrant production agricole, conditionnement industriel et performance commerciale. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la chaîne de valeur afin de garantir la disponibilité des matières premières, la qualité de service apportée à nos clients et la performance économique de l'activité. Dans un environnement où réactivité, proximité terrain et capacité de décision font la différence, vous contribuez directement au développement d'une filière alliant agriculture et industrie au service des produits frais. Vos responsabilités : Piloter la performance globale de l'activité Assurer la responsabilité économique complète de l'activité avec pilotage du P&L. Définir et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance. Réaliser les arbitrages opérationnels et économiques dans un environnement exigeant une forte réactivité. Superviser le site industriel de Châteaurenard Manager l'ensemble des équipes du site et accompagner les managers dans leur développement. Garantir la sécurité des personnes, la qualité des produits et le respect des engagements clients. Assurer la performance des opérations dans un contexte de flux extrêmement tendus. Piloter les projets d'amélioration continue et les investissements du site. Coordonner l'amont agricole Superviser la relation avec la ferme de proximité et les différents producteurs. Structurer les échanges d'informations entre les équipes agricoles et industrielles. Garantir la fiabilité des prévisions de récolte, des volumes disponibles et de la qualité des matières premières. Sécuriser les approvisionnements nécessaires à l'activité. Assurer l'excellence du service client Veiller à l'adéquation permanente entre les besoins clients, les capacités industrielles et les disponibilités agricoles. Participer aux décisions commerciales impactant la performance de la filière. Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Fédérer les équipes Maintenir un climat social constructif dans un environnement nécessitant proximité et dialogue. Développer une culture de coopération entre les équipes agricoles, industrielles et commerciales. Favoriser la transparence, la responsabilisation et la prise d'initiative. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544133733989374 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156543597545997661&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'évolution des réponses proposées aux personnes accompagnées. Sous l'autorité du Directeur du pôle Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'évolution du foyer d'hébergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des équipes sur un nouveau site à Angers Belle-Beille, en favorisant l'évolution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. ¿ À ce titre, vos missions sont les suivantes : ¿ - Décliner la stratégie associative et accompagner l'évolution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en réponse aux besoins des personnes accompagnées - Structurer et faire évoluer les dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité, d'inclusion et d'autodétermination - Réaliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des évolutions d'organisation et d'offre - Manager les équipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les évolutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'évaluation continue et la qualité de vie au travail - Piloter la gestion budgétaire et financière du territoire en lien avec les fonctions support du siège et le Directeur du pôle - Suivre les indicateurs d'activité, garantir le respect du cadre réglementaire et contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue - Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l'association dans les réseaux locaux Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156543597545997661 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542900846994961&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Chargé d'affaires tuyauterie H/F. Le futur collaborateur sera directement responsable de la reprise progressive d'un portefeuille de clients de l'entreprise qu'il aura à coeur de développer. Par ailleurs, il sera en charge de la performance commerciale et opérationnelle des affaires qu'il gagnera. De ce fait, les principales missions seront de : Prospecter, réaliser les études et les devis afin de développer le portefeuille client, Suivre et fidéliser la clientèle industrielle existante, Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de l'entreprise, Visiter régulièrement les clients et prospect, Préparer et piloter la réponse aux appels d'offres, Organiser, Préparer, Planifier et Suivre les chantiers, Assurer le suivi technique et financier des chantiers et des projets, Être le garant de la sécurité sur le Chantier, Accompagner les chefs d'équipes et techniciens à une meilleure performance. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542900846994961 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/19104732-e6b5-4ca9-76e9-85242129d400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542874525951739&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence Lieu : Aix-en-Provence, France Type de contrat : Temps complet Description de l'entreprise : S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaîne logistique multi-dimensionnelle... : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : de la conception à la fabrication, et de l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. Notre société s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste : Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ? Vos missions : Définir la stratégie et l'environnement de programmation. Créer et simuler le programme CN. Créer la documentation et la fiche d'instruction associées au programme. Stocker les éléments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production. Optimiser, mettre à jour et assurer la performance des programmes existants. Qualifications : Parlons de vous : Vous avez des compétences en programmation sur machines 5 axes ? Vous êtes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ? La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus. Vous êtes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'équipe ? Vous êtes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en Génie Productique, en ingénierie spécialisée FAO ou d'une formation équivalente ? Connaissances techniques appréciées : Pièces 3D complexes aéronautiques. Domaine des pièces élémentaires en lien avec les problématiques d'assemblage. Matériaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages. Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, détourer, charioter-dresser, aléser... Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionné et continu). Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou spécifiques possibles). Opérations de palpage, fraisage, alésage et tournage pour des tolérances très précises. Le contrôle des axes machines serait un plus pour l'activité. Informations complémentaires : Rejoindre notre structure, c'est l'opportunité de : Vous impliquer dans de nombreux projets dont vous serez le moteur, afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes. Relever des challenges stimulants et réussir vos missions au quotidien. Développer votre autonomie, votre sens de l'initiative et une solide compétence métier. Profiter d'un encadrement managérial bienveillant. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542874525951739 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/48a5660f-ac2c-41b4-ab25-c6ec21fb7f00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872756956194&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872756956194 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872748965798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872748965798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872694931808&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872694931808 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872670993984&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872670993984 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872287991147&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872287991147 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872277918355&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872277918355 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542871960974043&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542871960974043 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542871613984902&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542871613984902 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542871605989372&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542871605989372 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544756117980092&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoirs-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du batiment, du génie civil, des réseaux, des routes. Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest et rattaché au Service Prévention basé à Saint Herblain, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire De Données (Data Scientist). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Prévention, vous aurez une mission d'accompagnement du service sur le traitement de données et vous serez amené à intervenir sur tout son périmètre. A ce titre, vous aurez pour missions : Reporting : -Elaboration et suivi des indicateurs (prévention, sécurité, accidentologie etc.), -Extraction et constitution de tableaux de bord de performance, -Collecte, consolidation et analyse des données pour le reporting auprès du Directeur Prévention, -Réalisation d'études à partir de données ou d'indicateurs, -Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des données à la fois dans la saisie, le traitement des données et dans l'évolution et les adaptations qui pourraient être nécessaires (en lien si nécessaire avec le service informatique), -Création et mise en forme de diverses supports de présentations (PPt), -Réponse aux demandes des différents services et être force de proposition sur des actions d'améliorations. Véritable soutien des préventeurs du service sur l'analyse et la gestion de Data, vous serez en étroite collaboration avec nos interlocuteurs internes (services méthodes, équipe travaux, service RH, informatique) Le poste est basé à Saint Herblain (44). Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT Stage 156544756117980092 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/8f8a8992-07f3-4ec4-b542-d930aeedd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755732944518&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de son développement, il recherche son COMMERCIAL ITINERANT H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement d'un portefeuille BtoB composé de professionnels de la menuiserie (menuisiers, fenêtriers, constructeurs). Vos principales missions seront : - Prospecter, fidéliser et développer son réseau de clients professionnels, - Mener l'ensemble du cycle de vente?: analyser les besoins, proposer une offre commerciale, négocier les tarifs, suivre les commandes, - Assurer le service après-vente?: diagnostiquer les problématiques, faire l'interface avec le SAV usine et l'assistance technique, - Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale?: effectuer la veille, élaborer des plans d'actions, réaliser le reporting, - Élaborer des devis et piloter le portefeuille de commandes. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755732944518 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755730999300&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et intervenez auprès d'une clientèle composée d'industries, d'ETI et de PME régionales. À ce titre, vous : - Développer le chiffre d'affaires auprès des clients existants et des prospects sur votre zone géographique, - Construire et piloter le business plan : identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la veille concurrentielle, - Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le respect des objectifs de vente fixés, - Participer au montage des dossiers commerciaux (études de faisabilité et de rentabilité), en lien étroit avec les équipes internes sur les aspects techniques, - Représenter l'entreprise et incarner son image de marque, notamment lors de salons et événements professionnels. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755730999300 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755728999895&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Direction Groupe, vous portez une mission stratégique et opérationnelle au coeur de la performance financière de l'organisation. À ce titre, vos principaux enjeux consistent à : Définir et piloter la stratégie du Centre de Services Partagés Comptabilité & Trésorerie, en garantissant son alignement avec les orientations du Groupe ; Encadrer, structurer et développer les équipes afin de renforcer leur expertise, leur engagement et leur performance ; Superviser et sécuriser l'ensemble des processus comptables et de trésorerie (comptabilité générale et auxiliaire, immobilisations, fiscalité, trésorerie) ; Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers dans le respect des normes, des délais et des exigences de conformité ; Conduire les projets de transformation et de digitalisation visant à optimiser les outils et les processus ; Déployer une culture d'amélioration continue, orientée performance, qualité de service et satisfaction des clients internes ; Renforcer la transversalité et assurer une collaboration étroite avec les directions opérationnelles et financières du Groupe. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755728999895 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755727976012&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Directement rattaché à la direction, vos principales responsabilités sont les suivantes : Développer les ventes de contrats cadres et de référencement pour les clients nationaux, Déployer et développer les marchés de travaux stratégiques à l'échelle nationale sur votre périmètre, Renforcer et consolider le réseau relationnel auprès des décideurs clients au niveau national. Analyser le potentiel économique national et identifier des opportunités de croissance et de prospection. Étudier le positionnement de la concurrence et élaborer un plan d'action commercial adapté. Suivre les tableaux de bord et analyser les écarts entre prévisions et réalisations afin de mettre en place les actions correctives. Piloter la performance commerciale à travers le suivi des résultats et des indicateurs clés (KPI). Conduire et sécuriser les négociations stratégiques en appui des équipes internes et des entités régionales. Manager et développer les compétences de l'équipe en animant la stratégie commerciale et en veillant au respect des conditions financières. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755727976012 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755726993396&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Directement rattaché à la direction commerciale, vos principales responsabilités sont les suivantes : ? Coordonner et contrôler l'activité ainsi que le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats et la croissance nette du portefeuille confié. ? Analyser les performances de l'équipe commerciale et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. ? Fixer, en concertation avec le Directeur Commercial, les objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels de l'équipe. ? Assurer la prospection commerciale et le suivi des clients existants. ? Piloter et déployer les opérations d'up-sell et de cross-sell sur les portefeuilles clients. ? Suivre et analyser les indicateurs de performance et d'évaluation de l'activité. ? Accompagner la réalisation des objectifs en définissant et en mettant en place des plans d'action adaptés. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755726993396 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755723985994&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli A ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des principaux objectifs suivants : Piloter les chantiers de A à Z : études de prix, plannings, coordination des équipes et sous-traitants, jusqu'à la levée des réserves et le suivi des garanties Manager et animer l'équipe Travaux : organisation des ressources, montée en compétences, recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs Garantir le respect des objectifs coût / qualité / délai / sécurité sur l'ensemble des opérations Assurer le suivi budgétaire et contractuel des chantiers, contrôler devis, situations et factures Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients clés (architectes, promoteurs, MOE, MOA, entreprises générales) Détecter de nouvelles opportunités et contribuer à la conquête de nouveaux marchés Piloter la performance financière de l'activité : marges, coûts de pose, budgets et prévisions Superviser l'organisation du dépôt, le suivi du matériel et les contrôles réglementaires annuels Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755723985994 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755721976010&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des principaux objectifs suivants : ? Réaliser un état des lieux complet de l'offre produits de chaque entité, de la conception à la commercialisation, ? Définir avec les bureaux d'études le plan produit à court et moyen terme : performance, esthétique, compétitivité, écologie, durabilité, réparabilité, ? Superviser l'évolution des gammes en fonction des besoins opérationnels (production, qualité, SAV, commerce, marketing), ? Harmoniser les gammes entre entités pour optimiser la compétitivité sur les bases standard et se différencier sur le design, les options et les accessoires, ? Intégrer les standards d'éco-conception dans l'ensemble des gammes, ? Identifier et intégrer les innovations fournisseurs : connectivité, nouvelles technologies, solutions écologiques, ? Détecter de nouveaux marchés et proposer des solutions pour y émerger, ? Appréhender les tendances marché pour positionner le groupe en précurseur. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755721976010 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544747159980096&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En véritable chef d'orchestre, vous pilotez les projets de leur commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Vous garantissez l'atteinte des objectifs coût / qualité / délai, tout en étant l'interlocuteur privilégié du client et le coordinateur des équipes internes. Vos principales responsabilités - Analyser le besoin client et les éléments contractuels - Construire et suivre le planning, les jalons et les ressources associées - Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes du projet - Contribuer aux choix techniques et valider les études - Superviser les essais, réglages et réception en atelier - Organiser et assurer la mise en service chez le client - Gérer le suivi de garantie et veiller à la satisfaction client - Animer les réunions projet et assurer le reporting auprès de la direction Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT CDI 156544747159980096 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544747158990796&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre d'un remplacement, notre client souhaite recruter un nouveau collaborateur sur les départements de la Seine et Marne (77), de l'Essonne (91), de la Seine Saint Denis (93) et du Val de Marne (94). Véritable professionnel de la vente et du conseil technique dans le secteur de la menuiserie, votre mission première est le développement de votre secteur et de votre portefeuille clients éxistant. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous prenez en charge un portefeuille clients en constitué uniquement de professionnels de la menuiserie installateurs et poursuivez le développement du chiffre d'affaires et de la marge sur votre secteur géographique. - Vous menez des actions d'identification, de prospection et de développement commercial auprès d'une clientèle d'artisans menuisiers, de fenêtriers et d'entreprises générales présents dans le monde de l'ouverture/fermeture. - Véritable conseil, vous accompagnez vos clients dans leurs choix techniques et leur apportez des solutions sur-mesure grâce aux équipes sédentaires avec qui vous travaillez au quotidien. - Vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale de votre secteur en menant une action de veille du marché et en assurant la remontée d'informations. Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT CDI 156544747158990796 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544747154953617&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Définir et déployer la stratégie commerciale afin d'accélérer la croissance de l'activité - Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques et grands comptes - Piloter les équipes commerciales et accompagner la performance terrain - Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer de nouveaux relais de croissance - Assurer le pilotage global de la Business Unit : activité, rentabilité, indicateurs et reporting - Superviser les achats, les approvisionnements et la performance supply chain - Accompagner la transformation digitale et le développement des outils e-commerce et CRM - Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes dans une logique de performance collective Thu, 23 Jul 2026 15:00:31 GMT CDI 156544747154953617 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544744955937602&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli L'Ingénieur logiciel bas niveau conçoit et réalise des systèmes informatiques complexes et définit l'architecture des produits et des composants pour des applications dans différents contextes. Missions - Contribuer à la conception et intégration des couches basses logiciel, et à l'analyse et test des exigences dans son périmètre d'activité. - Configurer le logiciel tiers AUTOSAR (e.g.DIAG, COM, RTE, NVM, OS, I/O) dans les environnements de développement des fournisseurs (e.g. EB Tresos Studio, DaVinci Configurator) conformément aux spécifications et aux recommandations sécuritaires applicables - Analyser les bugs liés à son périmètre d'activité sur carte électronique (e.g.Trace32 Lauterbach) - Développer du logiciel en langage C pour des Complex Device Drivers - Contribuer à la vérification de l'exécution des tâches du système d'exploitation en accord avec un ordonnancement temps réel - Être force de proposition pour améliorer le processus de développement logiciel, en accord avec les contraintes du domaine automobile (e.g. ISO 26262, A-SPICE) Thu, 23 Jul 2026 13:30:31 GMT CDI 156544744955937602 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/af3f7883-9784-4d5e-d7a2-81f27263b300/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544743763930196&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au Responsable Informatique, vous intervenez sur un périmètre varié, alliant support aux utilisateurs, administration des infrastructures et participation aux projets informatiques de l'entreprise. Plus particulièrement, vos missions sont : Support et maintenance utilisateurs - Accompagner les utilisateurs à l'utilisation du nouvel ERP, - Assurer le dépannage et la maintenance des postes de travail, imprimantes, périphériques, - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, - Gérer la flotte de téléphonie fixe et mobile. Administration systèmes et infrastructures - Assurer la maintenance et le support des infrastructures systèmes et réseaux, - Installer, configurer et administrer les équipements informatiques (serveurs, postes, périphériques...), - Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès (Active Directory, Office 365, applications) selon les procédures du groupe, - Participer à l'évolution des infrastructures et aux projets déployés par le groupe (mises à jour, migrations...). Réseaux et sécurité - Surveiller et maintenir le réseau interne (switches, Wi-Fi, câblage, Internet...), - Appliquer les politiques de sécurité définies par le groupe. Thu, 23 Jul 2026 12:30:54 GMT CDI 156544743763930196 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544642794957080&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre futur employeur L'Ensemble scolaire Ozanam est un établissement privé sous contrat, membre de l'enseignement catholique, implanté sur le bassin rennais. Reconnu pour son projet éducatif centré sur le jeune, il accueille près de 2 100 élèves et s'appuie sur 110 collaborateurs ainsi que 230 enseignants engagés. Réunissant un lycée général et technologique, un lycée professionnel, un campus post-bac, un CFA, deux collèges et un internat, Ozanam offre un environnement riche, pluridisciplinaire et collaboratif. Porté par un projet d'établissement ambitieux, l'établissement poursuit sa transformation en fédérant l'ensemble de ses équipes autour d'une vision commune, avec la volonté de construire un modèle durable au service de la réussite et de l'épanouissement des jeunes. Dans ce contexte de développement, il recherche son/sa futur.e Attaché.e de Gestion/Responsable Comptable. Vos missions Au coeur de la Direction Générale, vous supervisez et coordonnez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et de trésorerie, tout en garantissant leur conformité réglementaire. Vous contribuez activement à l'analyse et à l'optimisation de la performance financière. Vos principales missions : -L'animation et la formation d'une petite équipe comptable, -La supervision des opérations quotidiennes, la révision des comptes, et l'établissement des déclarations fiscales, -La structuration et l'élaboration des outils de visibilité de vos activités : procédures, indicateurs clefs, SI, etc. -L'élaboration du budget prévisionnel et d'un reporting, le suivi et l'analyse des écarts, en collaboration avec votre Direction, -La gestion de la trésorerie, du BFR et la mise en place d'un planning, -Le conseil auprès de votre Direction sur la stratégie financière: projets, immobilier, investissements, subventions, ... -La relation avec les tiers : Expert-Comptable, CAC, banques, OPCO, Région, programme Erasmus et réseau de l'enseignement catholique. -La préparation et la participation, sur le volet financier et investissements, aux réunions et Assemblées Générales. Localisation : Cesson-Sévigné La rémunération : Entre 32 et 39K? brut annuel Thu, 23 Jul 2026 12:25:26 GMT CDI 156544642794957080 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/55a8c7bd-d620-46e5-f1c7-c9078062c600/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544731666930194&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour accompagner la croissance du nombre de membres de Nuclear Valley, le pôle renforce son offre de services au plus près de ses membres. Le candidat (H/F) pilote et anime les enjeux d'animation du réseau du pôle sur le territoire Régional Bourgogne Franche Comté. Il contribue activement au développement de l'écosystème nucléaire civil et défense, à l'animation des adhérents, au développement des relations institutionnelles et économiques, ainsi qu'au rayonnement du pôle en Région. Véritable référent territorial, il assure une mission d'animation, de coordination d'acteurs et de développement de réseaux au service des membres et des filières civil et Défense. Il peut être amené(e) à participer à des missions à l'international et contribue aux actions nationales et internationales de Nuclear Valley, en coordination avec le Directeur Développement Economique, référent et pilote de ces actions au sein du pôle. Missions principales 1. Animation et développement du réseau adhérents en Bourgogne-Franche-Comté - Assurer l'animation et le suivi du réseau des adhérents Nuclear Valley en Bourgogne-Franche-Comté : o Développer une relation de proximité avec les entreprises membres et identifier leurs enjeux de développement o Accompagner les adhérents dans leurs besoins de mise en relation, visibilité et développement business o Coopérer étroitement avec les adhérents pour augmenter leur accès aux différents marchés du nucléaire - Développer le réseau des adhérents de Nuclear Valley en Région - Interagir avec des organisations institutionnelles (conseils régionaux, DGA, Business France, clusters, autres pôles de compétitivité, syndicats etc.) - Contribuer à mener une veille marché France et international 2. Pilotage du Club International BFC - Piloter et animer le Club International BFC pour accompagner nos membres sur leur développement à l'export - Contribuer à identifier les opportunités de développement international pour les entreprises membres - Participer, en appui du Directeur Développement Economique, aux actions internationales du pôle : événements, délégations, rendez-vous institutionnels et missions économiques à l'étranger en coordination étroite avec les partenaires institutionnels concernés (Business France, Régions, Gifen, etc.) 3. Contribution aux sujets Défense - Contribuer, aux côtés du Directeur Développement Economique, au développement des activités du pôle liées aux enjeux Défense et propulsion nucléaire - Participer à l'animation du Cercle des Industriels de la Défense - Contribuer à l'identification d'opportunités industrielles et partenariales pour les adhérents - Contribuer à assurer une veille sur les dynamiques industrielles et institutionnelles du secteur Défense 4. Pilotage et animation d'événements (principalement en Bourgogne-Franche-Comté) En coordination avec la Directrice Générale et le Directeur Développement Economique, le Responsable Développement Economique contribue à : - Concevoir, organiser et piloter des événements économiques et industriels sur le territoire BFC - Animer des rencontres filière, journées techniques, conventions d'affaires et événements de networking - Contribuer à organiser des séquences de rendez-vous BtoB en présentiel et en distanciel, en partenariat avec les grands acteurs du nucléaire localisés in situ - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et privés autour des événements du pôle 5. Participer à la dynamique du pôle - Contribuer à la mise en oeuvre l'actualité événementielle du pôle de - Représenter Nuclear Valley lors d'événements régionaux et nationaux Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers en Bourgogne Franche Comté et ponctuellement à l'international Le Responsable Développement Economique BFC (H/F) travaille en coordination étroite avec le Directeur Développement Economique du pôle (basé à Lyon) qui pilote les actions de développement économique au national ainsi que les missions internationales. Thu, 23 Jul 2026 10:30:34 GMT CDI 156544731666930194 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/af3f7883-9784-4d5e-d7a2-81f27263b300/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544731035997848&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En étroite relation avec la direction, vous pilotez le développement commercial de la société et renforcez l'attractivité de son offre. Interlocuteur·trice privilégié·e des entreprises, vous assurez la commercialisation des espaces disponibles, de la détection des prospects à la conclusion du contrat. Vous accompagnez les entreprises clientes tout au long de leur contrat et participez au rayonnement de la société auprès de son écosystème. À la croisée du développement commercial, de l'immobilier d'entreprise et de la gestion contractuelle, vous jouez un rôle clé dans la valorisation du patrimoine de la société et la réussite de son projet de transformation. Vos missions principales sont de : - Proposer une stratégie de développement commercial et mettre en oeuvre le plan d'action correspondant - Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises des secteurs agroalimentaire, logistique et distribution - Commercialiser les différents espaces (entrepôts, locaux d'activités, bureaux, espaces mutualisés...) et conduire les négociations jusqu'à la contractualisation, en veillant au respect du cadre juridique - Développer une relation de proximité avec les clients et les accompagner tout au long de leur parcours afin d'identifier leurs besoins et de contribuer à leur satisfaction : accueil, installation, suivi, renouvellement des contrats et accompagnement de leurs projets de développement - Représenter la société lors de salons professionnels, manifestations économiques et événements institutionnels afin de promouvoir ses activités - Développer un réseau de partenaires prescripteurs avec les agences de développement économique, chambres consulaires, agences immobilières tertiaires... Afin de favoriser la détection de nouveaux projets et la mise en relation avec des entreprises - Mettre en place des indicateurs d'activité et en assurer le suivi, analyser les performances commerciales et contribuer aux réflexions stratégiques de la Direction Thu, 23 Jul 2026 09:30:36 GMT CDI 156544731035997848 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727914915569&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Mécanique, au sein d'une équipe de 6 dessinateurs-projeteurs, vous intervenez sur la conception, l'industrialisation et l'élaboration de solutions mécaniques, dans le respect des cahiers des charges clients. Vous participez également aux phases d'avant-projet et concevez tout ou partie d'équipements mécaniques à forte valeur technologique. Missions principales Analyser les cahiers des charges clients et les éléments techniques issus des devis. Concevoir et modéliser en 3D des ensembles et sous-ensembles mécaniques. Garantir la faisabilité technique, industrielle et économique des solutions proposées. Sélectionner, intégrer et pré-dimensionner les composants mécaniques et standards du commerce. Optimiser les conceptions en tenant compte de la fonctionnalité, de l'ergonomie, des coûts, de la fabricabilité et du montage. Réaliser les plans d'ensembles et de détails à partir des modèles 3D : cotations fonctionnelles, vues isométriques, nomenclatures. Participer à l'analyse fonctionnelle mécanique des équipements. Justifier les choix techniques auprès du Responsable BE et des équipes projets. Mettre à jour et éditer les documents techniques pour validation interne et/ou client. Constituer les dossiers de fabrication : plans, nomenclatures et documents associés. Échanger avec les autres filiales du GROUPE GONZALES sur les projets intégrant des ensembles mécanosoudés, de l'automatisme ou du contrôle-commande. Suivre les évolutions techniques liées à la fabrication, au montage et aux retours atelier. Thu, 23 Jul 2026 07:43:27 GMT CDI 156544727914915569 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/e58349e3-32d7-4a2f-d2bf-8567e0cf8700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727912990798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Missions Rattaché(e) au Responsable Service Projets, vous assurez le suivi d'affaires techniques pour la réalisation de machines spéciales, d'équipements industriels et prototypes à haute technicité. Véritable interface entre les clients et les services internes (BE mécanique/électrique, automatisme/robotique, achats, atelier), vous coordonnez les aspects techniques, organisationnels et contractuels du projet. Vous intervenez du chiffrage à la mise en service, en garantissant sécurité, conformité, qualité, planning et budget. Tâches Identifier et analyser la demande du client avec l'aide des services supports (mécaniques, automatisme, électricité industrielle) Participer aux appels d'offres et à la préparation des contrats Établir le chiffrage et les devis Suivre le dossier de fabrication et la documentation technique associée Organiser et structurer les différentes phases du projet (études, achats, fabrication, câblage, intégration sur site client) Suivre le projet (coûts, délais, qualité) Assurer l'animation des réunions périodiques avec les clients et les équipes internes Entretenir la relation commerciale Rémunérations possibles et avantages De 40000 euros brut à 55000 euros brut Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage Thu, 23 Jul 2026 07:43:15 GMT CDI 156544727912990798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/54030f5e-774e-4b13-daa3-e541d1477700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727433957085&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Groupe multi-sociétés en forte croissance, acteur de la transition énergétique, basé en région parisienne (ouest). Vous rejoignez une structure dynamique organisée autour d'une holding et d'une trentaine de sociétés de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation opérationnelle de sa fonction comptable. La mission démarre en management de transition, avec une vocation à se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'intégration de la personne recrutée : l'objectif est une collaboration dans la durée. Contexte de prise de poste : Vous prenez la tête d'une équipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirmées, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les déclarations courantes et les travaux de clôture. La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont à rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les sociétés de projet, avec une échéance à la clôture trimestrielle de septembre. Périmètre : Supervision et encadrement de l'équipe comptable Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (exercice au 31 décembre) Gestion comptable sur périmètre multi-entités (flux intercompagnies, cadrages bilanciels) Activation et suivi des immobilisations dans les sociétés de projet Contribution à la consolidation groupe (périmètre franco-français, appui expert-comptable) Coordination avec le cabinet d'expertise comptable externe Modalités : Démarrage : ASAP Rythme : temps plein Format : mission de transition avec vocation CDI (3 à 6 mois selon profil et adéquation) Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727433957085 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727426991634&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission s'inscrit dans un programme de transformation visant à intégrer les activités de reporting et de performance au sein des outils cibles de la plateforme Asset Management. L'objectif est d'assurer une intégration sécurisée des reportings, de garantir la qualité des données et des livrables tout au long des phases de tests, de migration et de mise en production, tout en accompagnant les équipes métier durant cette transformation. L'équipe intervient en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales afin de sécuriser la transition opérationnelle et garantir la continuité des activités. 1. Pilotage des phases de tests et d'intégration · La mission consiste à déployer la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Le consultant participe à l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle entre les anciens et les nouveaux environnements afin de valider la qualité des traitements avant la bascule en production. · Une collaboration étroite est attendue avec le Test Manager ainsi qu'avec les équipes fonctionnelles impliquées dans le projet. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur résolution · La mission est responsable d'analyser, documenter et qualifier les anomalies détectées lors des phases pilotes, de tests et de parallel run. · Selon leur origine, les incidents devront être pris en charge avec les équipes IT lorsqu'ils relèvent d'évolutions applicatives, ou avec les équipes en charge des Golden Sources lorsque les problématiques concernent la disponibilité ou la qualité des données. · L'objectif est d'assurer une résolution rapide des anomalies afin de sécuriser les prochaines étapes du projet. 3. Accompagnement de la mise en production · La mission accompagne les premières mises en production des nouveaux reportings et participe à la sécurisation des traitements opérationnels. · Elle contribue au suivi des changements tout au long du processus de transition et apporte un support fonctionnel aux équipes afin de garantir une adoption fluide du nouveau modèle cible. 4. Coordination transverse avec les équipes projet · La mission intervient en interaction permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation. · Elle participe activement à la mise en oeuvre du modèle cible en assurant la coordination entre les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et les autres parties prenantes du projet. · Le consultant reporte directement au Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les piliers suivants : · Déploiement de la stratégie de tests. · Migration et intégration des activités de reporting. · Analyse et résolution des anomalies. · Accompagnement de la mise en production. En termes de responsabilités principales, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Exécuter les campagnes de tests et les phases de parallel run. · Analyser, qualifier et documenter les anomalies identifiées. · Coordonner leur résolution avec les équipes IT et Data. · Accompagner les premières productions des reportings institutionnels et fonds. · Garantir la qualité des livrables et le respect des exigences de gouvernance. · Participer à la mise en oeuvre du modèle opérationnel cible. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales tout au long du projet. · Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727426991634 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727392953067&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à assurer le pilotage opérationnel des activités de réconciliation tout en accompagnant un projet de migration stratégique. Le consultant interviendra sur les activités de réconciliation avec les différents partenaires externes tels que les dépositaires, brokers, administrateurs de fonds et autres contreparties, avec un double objectif : garantir la qualité des opérations quotidiennes et sécuriser les phases de migration. L'environnement requiert une forte capacité d'analyse, de coordination et de communication avec de multiples parties prenantes internes et externes. 1. Pilotage des activités de réconciliation · L'équipe est responsable de la supervision des activités de réconciliation quotidiennes afin de garantir leur bon déroulement dans le respect des indicateurs de performance définis. · Elle assure le suivi des KPI opérationnels, identifie les risques émergents et produit un reporting régulier destiné aux parties prenantes. 2. Gestion des écarts et des investigations · L'équipe prend en charge l'ensemble du cycle de vie des anomalies de réconciliation. · Elle analyse les écarts identifiés, coordonne les investigations avec les équipes internes et les partenaires externes, pilote les escalades lorsque nécessaire et veille à la résolution des incidents dans les délais attendus. 3. Coordination des parties prenantes · L'équipe agit comme interlocuteur principal auprès des métiers, de la Finance, de la Compliance ainsi que des partenaires externes. · Elle assure une communication régulière sur l'avancement des investigations, les risques identifiés et les recommandations associées. 4. Accompagnement des projets de migration L'équipe contribue aux différentes phases des projets de migration en accompagnement du responsable de projet. Les interventions couvrent notamment : · Planification des travaux. · Mapping des données. · Paramétrage. · Tests. · Cutover. · Validation post migration. L'objectif est de garantir la qualité des réconciliations tout au long du projet ainsi que le respect des délais. 5. Amélioration continue des processus · L'équipe est responsable de l'identification des opportunités d'optimisation des processus de réconciliation. · Elle contribue au développement de l'automatisation, au renforcement des contrôles opérationnels et à l'application des bonnes pratiques en conformité avec les normes comptables et réglementaires. 6. Documentation et contrôle · L'équipe maintient la documentation opérationnelle à jour. · Elle assure le suivi des matrices de contrôle, la traçabilité des activités et contribue aux audits internes et externes. Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727392953067 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727382997840&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli LinkyParc est une application stable gérant un parc d'environ 80 millions d'équipements en forte croissance. L'application Java 11 / Spring Boot contenant les règles métiers s'interface avec le progiciel IBM Maximo. Face à l'accroissement du parc matériel et aux nouveaux enjeux (usages, retours SAV, nouvelles typologies matérielles), de nouveaux flux et services sont construits pour fluidifier les échanges. LinkyParc développe et administre également la Brique d'Échange de Fichiers (BEF) pour les partenaires externes. L'équipe de 30 personnes est organisée en ScrumBan et répartie sur plusieurs pôles (Fonctionnel, Dev, Recette, Ops, Core). Objectifs et livrables : Évaluer les besoins attendus sur la base de données : plans de ressources (volumétrie, accès) et de maintenance (maintien des performances, fréquence des sauvegardes). Appliquer les guides de sécurité et assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la base tout en monitorant la performance. Participer à la modélisation de la base de données et veiller au respect des principes de modélisation et d'intégrité pour éviter la dégradation de la performance. Définir les standards, préconisations et bonnes pratiques pour les développeurs. Documenter et spécifier les livrables ainsi que les procédures de maintenance pour faciliter les interventions de tierces personnes. Livrer et déployer les livrables. Participer aux revues de code impactant la base de données (modifications de modèles, traitements PL/SQL). Intervenir dans la stratégie d'alimentation de la base de données et aider aux tests en fournissant des jeux de données anonymisées. Compétences requises : Solides connaissances des bases de données relationnelles (Oracle) et non relationnelles, ainsi que des outils de monitoring associés. Capacité à définir et challenger les solutions et architectures techniques autour de la base de données. Expérience dans l'accompagnement des architectes et urbanistes pour la préparation des dossiers techniques. Capacité à aider à la mise en oeuvre de solutions automatiques de mise à disposition de données de test anonymisées. Maîtrise des outils de gestion de code, de déploiement projet et des traitements PL/SQL. Maîtrise des fondamentaux de l'agilité (ScrumBan). Profil recherché : Profil Sénior (Niveau 3) disposant d'une expérience confirmée en administration et architecture de bases de données sur des environnements complexes et à forte volumétrie. Le candidat doit faire preuve d'autonomie pour encadrer les bonnes pratiques auprès des développeurs, collaborer avec les architectes et formaliser la documentation. Posture rigoureuse sur la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles. Environnement technique : Oracle - Java 11 - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Apache Camel - IBM Maximo - Kafka - Ansible - Jenkins - Terraform - Gatling - React - Linux - PL/SQL - ScrumBan Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727382997840 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727339951794&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En appui au PO, le consultant instruit et conçoit les demandes métiers tout en s'assurant de leur bonne intégration dans le SI au sein des environnements de production. En plus de la conception, la mission englobe la supervision et le monitoring de la production, la gestion des incidents ainsi que le support aux utilisateurs. Objectifs et livrables : Garantir l'adéquation besoin/développement, répondre aux questions et compléter les besoins au besoin. Préparer et animer des ateliers avec le métier et les représentants utilisateurs. Réaliser la conception, le maquettage des solutions et la modélisation du processus des données. Effectuer l'analyse d'impact et de risques des solutions proposées. Organiser et participer aux réunions de planification de sprint et aux cérémonies Agiles. Rédiger les expressions de besoins, les User Stories, Epics, spécifications et tests d'acceptance. Alimenter et maintenir le backlog produit. Effectuer la recette des livrables avant livraison. Gérer la relation avec les SI partenaires. Assurer la supervision, le monitoring de production, la gestion des incidents de production et le support utilisateur N2/3. Prendre en charge la formation utilisateur : recueil du besoin, rédaction/mise à jour des supports, maintenance du catalogue et présentation des formations. Mettre au point et produire des tableaux de bord de fonctionnement. Compétences requises : Solides connaissances du domaine des objets connectés et des technologies IoT (LoRaWAN, LTE-M, NB-IoT...). Connaissances en bases de données, Data Science et outils de dataviz. Maîtrise des méthodes et outils de recueil des besoins, d'analyse de risques et d'impacts. Expérience significative en mode projet, conduite de projet et rédaction d'User Stories / Epics. Maîtrise des outils d'analyse, de reporting et des fondamentaux de l'agilité. Connaissance de la stack technique du projet : Angular 19, Java 21, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Playwright, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker. Profil recherché : Profil justifiant d'au moins 2 ans d'expérience sur un rôle similaire de Business Analyst / Proxy PO. Le candidat doit posséder de fortes capacités d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités relationnelles pour animer les ateliers et interagir avec les équipes métiers, SI et utilisateurs. Une rigueur sur le suivi de production, la gestion d'incidents et la formation est nécessaire. Environnement technique : Angular 19 - TypeScript - RxJS - Java 21 - Spring Boot 4.x - Kafka - PostgreSQL - Elasticsearch - Playwright - GitLab CI/CD - SonarQube - Docker - LoRaWAN - LTE-M - NB-IoT - Agile Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727339951794 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727330931803&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de développement et de modernisation à horizon 2030, la Direction des Ressources Humaines renforce son dispositif de maîtrise des risques au sein de la Direction Opérations et Services RH. L'unité DSR (Données et Suivi des Risques) assure la gouvernance des risques opérationnels, des données personnelles, de la conformité réglementaire et de l'amélioration continue des activités RH. Le chef de projet interviendra comme interlocuteur privilégié des Directions RH, de la Filière Risques, du DPO, de la Sécurité des Systèmes d'Information et des fonctions de contrôle, afin de piloter le dispositif de maîtrise des risques, développer une culture Risques et accompagner les transformations de la Direction. Missions : Gouvernance des risques · Piloter le dispositif de maîtrise des risques de la Direction Opérations et Services RH. · Superviser la cartographie des risques et son actualisation. · Piloter les analyses de risques. · Prioriser les plans d'actions. · Assurer le suivi des recommandations de l'Inspection Générale et de l'Audit. · Contribuer à la gestion des situations de crise, à l'identification des zones de risques, aux contrôles et au suivi des actions correctives. Gouvernance des données à caractère personnel · Garantir la conformité des traitements de données personnelles. · Superviser le registre des traitements. · Piloter les travaux liés au RGPD. · Superviser les exercices de droits dans le cadre du RGPD. · Assurer la relation avec le DPO. Gouvernance des accès · Superviser les campagnes de revue des habilitations. · Garantir la maîtrise des accès aux applications RH. · Piloter les dispositifs de séparation des tâches. · Coordonner les actions relatives à la fraude et aux accès sensibles. Pilotage transverse : · Piloter les indicateurs Risques. · Animer le Comité Qualité de Service. · Piloter les activités PCA. · Contribuer aux projets de transformation RH. · Coordonner les relations avec les Directions de contrôle. · Participer aux instances Risques de la Direction. · Animer la feuille de route DSR. · Contribuer aux projets stratégiques RH. · Management et leadership transverse. · Capacité à mobiliser des collaborateurs de profils différents et à travailler en mode projet. · Capacité de décision en situation complexe, aptitude à arbitrer et à gérer les conflits. · Sens de l'analyse et esprit de synthèse. · Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, force de proposition et de persuasion. · Qualités de présentation, capacité d'écoute et aisance relationnelle. · Bonne maîtrise des outils de bureautique. · Appétence pour les sujets d'expertise (d roit du travail, etc.). · Curiosité et esprit d'innovation. · Capacité à travailler en transversalité. Thu, 23 Jul 2026 07:31:03 GMT Indépendant / Freelance 156544727330931803 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727455913599&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Contexte Nous accompagnons un acteur majeur de la mobilité dans le lancement d'une nouvelle offre B2B destinée aux professionnels du voyage et de la distribution. Dans ce cadre, nous recherchons un expert freelance disposant d'une connaissance approfondie des plateformes de distribution de contenus de mobilité et des enjeux d'interconnexion entre opérateurs, distributeurs et agences de voyages. Missions · Apporter un regard expert sur les solutions de distribution de mobilité existantes sur le marché. · Contribuer à la réflexion autour de la couverture fonctionnelle du produit. · Challenger les orientations envisagées et identifier les fonctionnalités clés attendues par le marché. · Partager les bonnes pratiques observées dans l'écosystème de la mobilité et du voyage. · Aider à structurer les échanges avec des futurs utilisateurs et partenaires. · Contribuer à l'identification des principaux facteurs de différenciation et d'adoption. Profil recherché · Expérience significative dans la distribution B2B de services de mobilité ou de voyage. · Bonne compréhension des problématiques d'interconnexion entre fournisseurs de contenu, distributeurs et revendeurs. · Expérience au sein d'un acteur de la distribution de mobilité, d'une plateforme de réservation ou d'un intermédiaire technologique du secteur. · Capacité à prendre du recul sur les enjeux produit, métier et marché. Expérience dans des fonctions telles que : · Product Manager / Product Owner · Partnership Manager · Business Development Manager · Solution Consultant · Responsable Distribution · Responsable Offre ou Plateforme B2B Atouts · Connaissance du secteur ferroviaire. · Expérience des plateformes de distribution multimodales. · Expérience auprès d'agences de voyages ou de distributeurs spécialisés. · Participation au lancement ou à l'évolution de produits B2B dans l'univers du voyage ou de la mobilité. Modalités · Mission freelance. · Démarrage rapide. · Possibilité d'accompagnement complémentaire par la suite. · Mission réalisable à distance. Thu, 23 Jul 2026 07:24:08 GMT Indépendant / Freelance 156544727455913599 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727452990799&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Afin d'honorer les obligations de contrôle interne Finance imposées, l'équipe contrôle permanent Finance (LOD2 ) Corporate du métier Leasing souhaite être accompagnée pour assurer la continuité d'activité sur le périmètre France. Il s'agira de réaliser les contrôles opérationnels, documenter les éventuels modes opératoires manquant et contribuer à homogénéiser les processus de contrôle avec les autres périmètres couverts par cette nouvelle équipe centralisée. Prestations demandées : Les principales tâches attendues sont notamment : Contrôle et optimisation des plans de contrôle Finance génériques (Comptabilité, Performance Management, et Capital notamment) sur un périmètre dédié (corporate et pays). Assurance de l'évaluation et l'amélioration constante du dispositif de contrôle de premier niveau; Assurance de la bonne application des normes a minima de contrôle interne en matière d'audit Finance Réalisation du contrôle des écritures manuelles et de la réconciliation des comptes selon les normes prévues par les procédures Finance Assurance de la bonne couverture des risques par des contrôles pertinents (revues de processus de bout en bout, respect des règles de ségrégation des tâches, revue des campagnes d'habilitation,...) Travailler à l'élaboration et à la gestion du processus de certification comptable périodique (Beacon) Être le point de contact des auditeurs pour toutes les demandes relatives à la certification des comptes Faire des activités de contrôle indépendant (activités Finance Pays et Corporate) Travailler avec le responsable comptable, les équipes opérationnels et les directeurs financiers pour restituer une synthèse régulière du contrôle permanent Finance (contribution au FORCC, à l'ICC, aux demandes des CACs, du régulateur,...) Coordonner le processus de contrôle de l'évaluation de l'adéquation des fonds propres (ICAAP). Thu, 23 Jul 2026 07:23:48 GMT Indépendant / Freelance 156544727452990799 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544727445989382&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour notre client, nous recherchons un AMOA avec une expertise indispensable CPQ Salesforce; Salesforce Sales Cloud & SAP S4Hana; bon niveau d'anglais nécessaire. Objectif de la mission Renforcer l'équipe en place sur le périmètre Commerce via un rôle d'AMOA fortement orienté delivery et coordination, afin de: - Structurer et piloter la collecte de données métier multi-pays / multi-BL nécessaire aux paramétrages Salesforce et SAP CPQ (secteurs, territoires, groupes d'approbations, CGL, accords-cadres, template devis, template contrat,...) - Sécuriser la phase de Build, en garantissant la cohérence fonctionnelle des solutions mises en oeuvre - Préparer et piloter les UAT, en coordination étroite avec les équipes locales - Accompagner les métiers dans l'adoption des nouveaux processus et outils - Soutenir les équipes locales jusqu'à l'hypercare, en appui du Project Manager Commerce Le consultant est rattaché fonctionnellement au Project Manager Commerce, garant du Core Model sur le domaine Commerce. Le consultant contribue activement à la coordination et à la rédaction des livrables (y compris construction des livrables de paramétrage des solutions), prépare, structure et documente les arbitrages, formule des recommandations, mais ne porte pas la responsabilité finale des décisions Présence à Villepinte minimum 3 jours par semaine. Thu, 23 Jul 2026 07:23:23 GMT Indépendant / Freelance 156544727445989382 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726519997478&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) directement au Directeur Général, en tant que Commercial Itinérant (H/F) Nord et départements limitrophes (soit environ 15 départements), vos principales missions seront de: * Promouvoir les différentes gammes de produits développées par l'entreprise figurant sur les catalogues, * Assurer des actions de fidélisation et de développement du portefeuille clients (environ 250 - 300 clients: magasins spécialisés, magasins de jouets et de loisirs créatifs, papetiers, fournitures de bureau, carteries, grossistes...), * Gérer un secteur géographique sur une large zone géographique (sur l'Ile de France et départements limitrophe), et prévoir de découcher en fonction de votre organisation, * Faire valoir les qualités techniques des produits de l'entreprise et de ses partenaires, et les possibilités d'application aux exigences particulières des clients, * Mener des négociations commerciales dans le respect des directives et process de l'entreprise (4 à 6rendez-vous par jour), * Rapporter régulièrement compte de son activité et de ses missions auprès du responsable hiérarchique. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative Rémunération fixe : 32KEUR-38KEUR annuels brut sur 12 mois (en fonction du profil) Rémunération variable : +9KEUR à 100% d'objectifs ; +13K à 110% Avantages : Véhicule de fonction 5 places, Carte Affaire Paiement Différé, Téléphone & Ordinateur de fonction, Forfaits-repas , Soirées-Etape, Prime de vacances & Noël ... Période de formation personnalisée. Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544726519997478 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726516968469&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Gestionnaire logistique H/F, vous pilotez les activités logistiques externalisées au quotidien, garantissez la fiabilité des stocks et assurez la performance globale des opérations. A ce titre, vous aurez pour principales missions : * Superviser les opérations des entrepôts externalisés * Suivre le bon déroulement des réceptions en provenance des usines et des expéditions vers les clients * Lancer la préparation des commandes en entrepôt * Piloter la gestion des stocks : suivi, fiabilité, mouvements de stocks, inventaires, écarts * Piloter la performance des prestataires logistiques (KPI) * Mettre en place et suivre les plans d'amélioration continue * Vérifier la facturation des prestations logistiques et suivre les coûts logistiques. Le salaire proposé et les avantages : * Un contrat en CDI - statut agent de maîtrise - 39h avec RTT * Une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000EUR et 39 000EUR incluant un 13ème mois * Des tickets restaurants + mutuelle + participation * Télétravail : 1 jour/semaine une fois opérationnel Envie de jouer un rôle clé au cœur de la supply chain et d'avoir un impact direct sur la performance opérationnelle ? Rejoignez une entreprise dynamique et postulez dès maintenant ! Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544726516968469 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726513937607&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Chef d'Equipe Réseaux Souterrains H/F, vous assurez l'organisation et le suivi opérationnel des travaux qui vous sont confiés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Organiser, coordonner et animer les équipes terrain composées de 2 à 3 collaborateurs. * Préparer les chantiers en définissant les besoins matériels, humains et logistiques. * Participer aux réunions de lancement et assurer le bon déroulement des interventions. * Réaliser et superviser les travaux de génie civil liés aux réseaux : terrassement, tranchées, pose de fourreaux, réalisation de massifs, aménagements de postes, réseaux secs et humides. * Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des plans et procédures. * Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations au responsable d'affaires. * Identifier et anticiper les aléas techniques ou organisationnels. * Faire appliquer les consignes de sécurité et garantir le respect de la réglementation en vigueur. * Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la satisfaction des clients. * Un contrat à durée indéterminée. * Une rémunération comprise entre 28 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel selon votre expérience. * Les avantages d'un groupe solide et reconnu dans son secteur. * Des projets variés et techniquement stimulants. * Un environnement de travail favorisant la sécurité et la montée en compétences. * Des perspectives d'évolution professionnelle. * Des avantages sociaux attractifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer à des projets d'infrastructures essentiels et évoluer au sein d'équipes engagées ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature ! Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544726513937607 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726512991683&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein d'une équipe support composée de trois personnes, vous serez en lien direct avec le siège de l'entreprise ainsi qu'avec le cabinet d'expertise comptable externe. À ce titre, les missions confiées pour le poste d'Assistant Comptable Temps Partiel F/H seront les suivantes : * Assurer la gestion de la comptabilité générale : saisie des écritures comptables, facturation clients et fournisseurs, rapprochements bancaires et suivi des opérations bancaires. * Réaliser les travaux de clôture et les écritures d'inventaire (amortissements, charges à payer, produits et charges constatés d'avance, etc.). * Participer à la préparation des éléments financiers nécessaires à l'établissement du bilan et du compte de résultat. * Assurer le suivi des obligations fiscales courantes, notamment les déclarations de TVA et les déclarations périodiques. * Prendre en charge la gestion administrative quotidienne de la filiale et contribuer à son bon fonctionnement. . * Contrat à temps partiel de 20 heures par semaine, permettant de bénéficier d'un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Horaires flexibles, répartis du lundi au vendredi, offrant une grande souplesse d'organisation. * Rémunération comprise entre 24 500 EUR et 31 500 EUR (EQTP) annuels, selon le profil et l'expérience. * Environnement de travail à taille humaine, * Dimension internationale, Ce poste d' Assistant Comptable Temps Partiel F/H est une excellente occasion de développer vos compétences dans le domaine de la comptabilité au sein du secteur "industries manufacturières et Production" . vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client. Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT CDD 156544726512991683 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726505990133&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Missions principales * Organiser et coordonner les activités de réception, stockage et expédition. * Assurer la continuité et la fluidité des flux physiques du site. * Prioriser les opérations en fonction des besoins clients, de la production et des expéditions. * Garantir la mise à disposition des produits dans les délais attendus. * Animer et coordonner l'équipe logistique au quotidien. * Répartir la charge de travail selon les priorités opérationnelles. * Contrôler la bonne réalisation des opérations logistiques. * Veiller au respect des procédures, standards et règles de sécurité. * Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques. * Organiser et piloter les inventaires tournants et annuels. * Analyser les écarts de stock et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. * Participer aux routines de pilotage avec la production. * Adapter les flux logistiques aux besoins des ateliers. * Assurer l'alimentation continue des zones de production. * Identifier les risques, alerter en cas de blocage et proposer des solutions adaptées. * Contribuer à l'optimisation des flux et à l'amélioration continue des processus. * Déployer et maintenir les standards visuels logistiques. * Suivre les indicateurs de performance logistique et proposer des axes de progrès. * Type de contrat : intérim * Démarrage asap * Horaires: de journée * Lieu de travail : Saint jean d'illac * Environnement industriel collaboratif * Missions variées avec responsabilités opérationnelles, terrain * Interactions transverses avec les équipes logistiques, production et Supply Chain * Participation active aux projets d'amélioration continue Notre client applique une politique d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées exclusivement sur la base des compétences, qualifications et aptitudes professionnelles. Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544726505990133 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726502978543&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vos missions Apporter un soutien quotidien aux associé·es afin de faciliter leurs activités d'investissement et de développement avec : La gestion de leurs agendas complexes, L'organisation des réunions stratégiques, comités d'investissement, conseils d'administration et rendez-vous avec les investisseur·ses. La préparation et la coordination des déplacements en France et à l'international. La préparation et mise à jour des présentations, dossiers d'investissement et documents stratégiques. Accompagner la structuration des processus internes et contribuer à leur amélioration continue En étant l'interlocuteur·rice privilégié·e des dirigeants, investisseurs, cabinets d'avocats, établissements bancaires et partenaires externes. En assusrant le suivi administratif et documentaire des activités du fonds En participant à l'organisation des instances de gouvernance et au suivi des formalités associées En coordonnant les prestataires et intervenant·es externes participant au bon fonctionnement du bureau Poste en CDI, statut CADRE Localisation : Paris 8e Rémunération fixe : 55-70kEUR Prise de poste idéale : 1er Septembre 2026 (possibilité de gérer un préavis au besoin) Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544726502978543 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544726493976006&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) au Senior Vice-President Business unit, vous accompagnez l'équipe de direction dans la gestion quotidienne des priorités, l'organisation des activités et la coordination des échanges. Vos principales responsabilités sont : * Gérer les agendas, les priorités et la planification des activités de la direction. * Organiser les réunions, revues d'activité, ateliers et événements professionnels. * Préparer les supports, présentations et documents nécessaires aux échanges stratégiques. * Coordonner les déplacements professionnels et le suivi administratif associé. * Participer à l'intégration administrative des nouvelles recrues. * Assurer le suivi des fournisseurs, des commandes et des opérations administratives dans les outils dédiés. * Contrat : Intérim * Rémunération : entre 50 000 et 60 000EUR annuels bruts * Localisation : La Défense * Environnement de travail international et collaboratif * Télétravail : possible en accord avec le manager Thu, 23 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544726493976006 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156516616574915561&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein d'une équipe composé d'une dizaine de collaborateurs et sous la supervision du chef de mission vous serez amené à :<br /> <br /> <br />- Gérer un portefeuille clients diversifié (entre 50 et 75 dossiers) incluant des start-ups, TPE, PME, Holdings et associations.<br />- Fournir des conseils stratégiques en matière comptable et financière, en analysant les besoins des clients et en leur proposant des solutions adaptées. Fri, 24 Jul 2026 21:15:13 GMT CDI 156516616574915561 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/060bd96f-ff9d-4ec2-6419-cb25cd4cc800/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156511431291986982&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rejoindre ce cabinet c'est rejoindre un cabinet dans lequel vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et des outils innovants.<br /> Rattaché(e) à votre futur Manager, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés (TPE), avec une large autonomie dans vos travaux.<br /> <br /> A ce titre, vous aurez pour missions :<br /> <br />- La révision de vos dossiers<br />- la réalisation des déclarations fiscales<br />- l'établissement des bilans et liasses fiscales<br />- Prévisionnels<br />- Conseil client<br />- Déplacements régulièrement à faire chez vos clients Fri, 24 Jul 2026 21:15:13 GMT CDI 156511431291986982 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/060bd96f-ff9d-4ec2-6419-cb25cd4cc800/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156510392928990798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Si vous recherchez un cabinet convivial dans lequel l'équilibre vie privée et vie professionnelle est la priorité alors vous êtes au bon endroit !<br /> <br /> Vous rejoignez une équipe composée d'une dizaine de personnes et interviendrez sur un portefeuille constitué d'entreprises dans divers secteurs d'activité : TPE, PME, PMI, professions libérales, commerce, industrie, associations, BTP.<br /> <br /> Vous aurez pour missions :<br /> <br /> - Vous préparerez les bilans<br /> - Vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur activité au fil de leurs besoins.<br /> - Vous aurez également à suivre et effectuer les déclarations fiscales auprès de l'administration fiscale et des OGA - liasses fiscales BIC/IS, BNC, etc.<br /> Fri, 24 Jul 2026 21:15:13 GMT CDI 156510392928990798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/060bd96f-ff9d-4ec2-6419-cb25cd4cc800/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544111382980090&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Directrice Qualité et Gestion des Risques des deux sites, vous pilotez la démarche qualité et sécurité des soins de l'établissement. À ce titre, vous intervenez : - Sur le plan stratégique : Définition et mise en oeuvre de la politique QGR de l'établissement, en lien avec le président de CME et la direction, dans le respect des orientations HAS. Établissement des plans de prévention des risques et accompagnement des équipes dans le cadre de l'IFAQ. - Sur le plan de la coordination : Pilotage de la coordination des procédures de certification HAS et mise en oeuvre du plan qualité sur le site. Coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances, en lien avec la CME et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins. Recueil et suivi des IQSS, EPP, IFAQ et autres indicateurs qualité et sécurité des soins. Veille réglementaire et juridique et collaboration avec les partenaires extérieurs (ARS, médecine de ville...). - Sur le plan opérationnel : Animation des groupes qualité, pilotage de la gestion documentaire et veille à l'application des procédures. Suivi des événements indésirables (RMM, CREX, ORION, REMED...) et analyses approfondies des causes. Contribution au déploiement de la culture qualité et sécurité auprès des équipes et des instances. Participation aux démarches qualité spécifiques (HACCP, RABC, COFRAC, CAQES...) et organisation des manifestations liées à la sécurité. Reporting régulier à la direction et rédaction du rapport annuel d'activité qualité. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544111382980090 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544111381986350&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre d'un renforcement temporaire des équipes, notre client recherche un Gestionnaire Assurance et Cotisations H/F en mission d'intérim. Vous intervenez au sein d'un environnement structuré afin d'assurer le suivi administratif des contrats d'assurance, le contrôle des opérations et la gestion des dossiers associés. Missions - Assurer le suivi administratif des adhésions et des souscriptions de contrats d'assurance. - Contrôler la bonne affectation des fonds versés pour chaque cotisation. - Effectuer la saisie, la mise à jour et la vérification des données dans les outils de gestion. - Traiter les demandes liées aux contrats en lien avec les différents interlocuteurs. - Enregistrer les opérations contractuelles et assurer le suivi des modifications de dossiers. - Vérifier la conformité des pièces administratives et l'application des procédures en vigueur. - Participer au traitement des régularisations et au suivi des dossiers en cours. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT Intérim 156544111381986350 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544111317991141&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Coordinatrice des antennes 44/85, vous intégrez une équipe composée de Comptables et Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 à 25 CUMA, situées majoritairement dans le sud du département de la Loire-Atlantique. Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, déclarations et travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique " matériel par matériel ", préparation et remise des comptes aux adhérents ainsi qu'aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le conseil auprès des adhérents. Vous les aidez dans leurs prises de décision et les éclairez sur des sujets connexes à leur activité (développement, organisation, aspects juridiques ou liés à l'emploi), en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544111317991141 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544111236983438&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Coordinatrice des antennes 44/85, vous intégrez une équipe composée de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 à 25 CUMA, situées majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, déclarations et travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique " matériel par matériel ", préparation et remise des comptes aux adhérents ainsi qu'aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le conseil auprès des adhérents. Vous les aidez dans leurs prises de décision et les éclairez sur des sujets connexes à leur activité (développement, organisation, aspects juridiques ou liés à l'emploi), en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544111236983438 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544110606931016&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Direction du Pôle Education et Scolarisation, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations délivrées et de la déclinaison des projets associatifs, de Pôle et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - Décliner les orientations du Pôle en plans d'actions opérationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les équipes autour de l'amélioration continue des pratiques - Développer les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagnés - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP - Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement - Participer au suivi budgétaire des services et à l'identification des besoins matériels Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544110606931016 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544110252997660&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement, à l'administration fonctionnelle et à l'optimisation des outils RH de la Fondation. Véritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des établissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'évolution des systèmes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au déploiement et à l'évolution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Paramétrer les outils en fonction des évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - Réaliser les tests et recettes fonctionnelles lors des évolutions ou déploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des établissements - Produire et fiabiliser les données sociales et les reportings RH - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation - Collaborer étroitement avec les équipes Paie, RH, les directions d'établissements et les éditeurs de logiciels Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544110252997660 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544110007984900&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction de la filiale, vous serez responsable de la définition technique et du développement des produits. Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : -Coordonner et superviser les activités de votre équipe -Superviser et coordonner la rédaction des descriptifs techniques et la réalisation des avant-projets des véhicules dans le cadre des appels d'offres -Planifier les tâches d'études et assurer l'adéquation des compétences des techniciens avec les exigences du projet -Veiller à la disponibilité et à la conformité des normes techniques en vigueur -Définir et suivre les méthodes de conception et de gestion des documents du Bureau d'études (plans, photos, notices, nomenclatures) -Assurer une veille technologique continue dans votre domaine d'activité -Fournir un soutien technique aux équipes et valider les projets avant leur lancement en production -Réaliser des dossiers d'études et proposer des améliorations produits en termes d'ergonomie, de coût et de performance atelier -Identifier les besoins matériels et logiciels pour le service et valider les choix techniques avec les fournisseurs -Participer aux réunions de lancement d'affaires et assurer le suivi des indicateurs de performance -Mettre en oeuvre et suivre les consignes liées à la certification ISO 9001 -Coordonner les projets de R&D confiés -Conduire les entretiens professionnels et annuels, définir les besoins en recrutement et en formation -Garantir la conformité aux normes et le respect des délais Statut : Cadre Rémunération : selon expérience et profil Localisation : Roanne (42) Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544110007984900 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544109998990133&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implanté sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et réunissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les établissements développent des activités diversifiées : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations extérieures et aménagements paysagers. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer, animer et organiser les équipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalisés, - Piloter les activités de production et contribuer à leur développement, - Superviser la gestion administrative et financière des établissements, - Mettre en oeuvre les orientations de l'Association et les projets d'établissement, - Veiller à la sécurité des personnes et au respect des exigences réglementaires, - Développer les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire, - Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle. Vous participez également au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, piloté par la Direction Opérationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544109998990133 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544109358984904&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous pilotez plus spécifiquement les deux MAS : - MAS Les Collines - Sillé-le-Guillaume (46 places - 48 ETP) - MAS Les Mélisses - Mulsanne (48 places - 54 ETP) Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, vous contribuez activement à la définition des orientations stratégiques de l'association et à leur déclinaison opérationnelle au sein des deux MAS. Vous assurez le pilotage global du pôle et encadrez une équipe d'environ 100 professionnels, dont : - 1 Chef de service par établissement, - 1 IDEC par établissement, - Des équipes pluridisciplinaires engagées. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives. - Participer aux instances stratégiques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d'action. - Assurer un reporting régulier, fiable et opérationnel auprès de la Direction Générale. - Représenter l'association auprès des partenaires, autorités et familles. - Garantir la qualité des prestations d'accueil, de soins et d'accompagnement. - Veiller au respect des normes réglementaires, des droits des personnes et des exigences d'hygiène et de sécurité. - Piloter la démarche qualité, les évaluations internes et externes, et exploiter les outils associés. - Mobiliser, soutenir et faire évoluer les équipes dans une dynamique de coopération au service des personnes accompagnées. - Structurer l'organisation du travail en cohérence avec les besoins des résidents. - Manager les équipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, appliquer les décisions budgétaires et assurer le suivi des indicateurs financiers, - Suivre les indicateurs budgétaires et de masse salariale. - Produire le rapport annuel d'activité et garantir la fiabilité des données de pilotage. - Renforcer la présence et la visibilité des MAS dans leur écosystème territorial. - Développer des coopérations externes structurantes. - Contribuer aux projets transversaux et à l'innovation interne, en lien étroit avec le siège. Animé(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autodétermination et l'inclusion au coeur de votre action et de celles de vos équipes. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544109358984904 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544109276951993&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au Superviseur de production de la ligne de fabrication papier ou de la ligne fabrication carton, vous pilotez la machine à papier et coordonnez les collaborateurs de votre périmètre (Sécheur·se, Opérateur·trice, Bobineur·se, Aide), dans le respect de la réglementation en vigueur, du tonnage, des coûts et de la Qualité produit attendus. En parallèle, vous veillez à améliorer l'environnement, la qualité, la sécurité et la consommation énergétique de votre ligne. Plus particulièrement, vous : - Assurez le démarrage, la marche et l'arrêt de l'installation, - Conduisez la machine à papier en respectant les bonnes pratiques et les consignes, - Coordonnez l'activité de l'équipe affectée à votre secteur (mise en place de l'organisation et des procédures adaptées aux ressources et aux objectifs) en les accompagnant dans l'atteinte des objectifs, - Intervenez dans la gestion des évènements imprévus, indésirables, de crise, - Proposez des solutions visant à améliorer la performance de la ligne, en veillant à la protection des personnes, des biens et de l'environnement, - Coopérez avec les autres secteurs de votre ligne dans un souci d'efficacité globale de l'usine, - Analysez les résultats de performance et mettez en place les actions correctives éventuelles, - Assurez un reporting des actions entreprises et réalisez un compte-rendu à votre Superviseur, - Veillez au nettoyage de votre secteur. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544109276951993 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544108728937609&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Bien plus qu'un poste d'exploitation traditionnel, cette fonction s'adresse à une personne de terrain, autonome et polyvalente, capable de piloter l'activité tout en apportant son soutien aux équipes lorsque la situation l'exige. Ici, les journées ne se ressemblent pas : vous êtes au coeur des opérations et participez activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Ce poste conviendra particulièrement à un professionnel du transport souhaitant sortir d'un rôle d'exploitant purement administratif pour retrouver une forte proximité avec le terrain, les conducteurs et les opérations. Véritable bras droit opérationnel du Responsable d'Exploitation, vous disposez d'une large autonomie dans votre quotidien et participez directement à la réussite de l'entreprise. Vos missions ¿ Organiser et optimiser les tournées ¿ Planifier les ressources (conducteurs, véhicules, matériels) ¿ Assurer le suivi quotidien des opérations et gérer les aléas ¿ Garantir la qualité de service auprès des clients ¿ Assurer le suivi administratif des dossiers de transport ¿ Gérer les échanges et réclamations clients ¿ Participer ponctuellement aux opérations terrain : chargement, déchargement, mouvements de véhicules ou relais de conduite SPL. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544108728937609 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544108714991636&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vos missions principales ? Rattaché au Conducteur de travaux, vous pilotez l'ensemble de l'activité terrain dans une logique de performance, de satisfaction client et d'accompagnement des équipes : ¿ Organisation quotidienne des interventions de maintenance et petits travaux, ¿ Encadrement de 3 techniciens SAV répartis par zone géographique, ¿ Suivi de 5 à 6 chantiers simultanés : maintenance, dépannage, travaux correctifs, ¿ Support technique de proximité (terrain et hotline), ¿ Gestion des contrats de maintenance, devis, négociation fournisseurs, suivi des stocks mini/maxi, ¿ Pilotage des indicateurs via ERP (Cégid) et Excel, ¿ Animation des points quotidiens chaque matin et distribution des bons à l'équipe (7h15 - 7h30), ¿ Interface directe avec les clients, principalement des bailleurs sociaux, ¿ Déplacement sur site dans le cadre de ventes additionnelles, ¿ Coordination étroite avec les services exploitation, études et commerce. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544108714991636 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544108710940802&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché·e au Responsable Hygiène Santé Sécurité, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et le suivi de la santé des collaborateur·rice·s. Véritable interlocuteur·rice de proximité, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement au développement de la culture santé et sécurité de l'entreprise. À ce titre, vous : - Assurez les premiers soins et prenez en charge les situations d'urgence. - Gérez l'infirmerie, notamment la pharmacie, le registre infirmier et le suivi des soins. - Accompagnez le médecin du travail dans l'organisation et la réalisation des visites médicales, des examens complémentaires (audiométrie, spirométrie, tests visuels...), ainsi que dans le suivi des vaccinations et des examens complémentaires réalisés en externe. - Assurez l'administration de l'infirmerie : gestion des dossiers médicaux AT/MP, suivi des statistiques des soins, déclarations des accidents du travail et de trajet, gestion des demandes d'achats, des commandes et du budget. - Animez les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) auprès des équipes. - Participez aux actions de prévention des risques professionnels et réalisez des analyses ergonomiques des postes de travail. - Participez aux travaux du CSSCT. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544108710940802 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/78be03f8-33a6-494b-f1ba-4ba5bbc7e000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156543471799997840&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Sous la responsabilité du Médecin Chef du SMR, vous assurez la coordination opérationnelle, organisationnelle et fonctionnelle du service. ¿ Vous encadrez l'équipe paramédicale et support des soins et contribuez à la fluidité du fonctionnement quotidien. ¿ Vous organisez les plannings via Octime et gérez les remplacements, y compris dans des situations d'imprévus. ¿ Vous veillez à la coordination des équipes et à la qualité des interfaces entre professionnels dans un contexte d'interdépendance forte des métiers. ¿ Vous animez la démarche qualité du SMR en lien avec le service Qualité et Gestion des Risques, et contribuez au suivi des indicateurs et des instances. ¿ En lien avec le RAF, vous participez au suivi des indicateurs d'activité et budgétaires du service. ¿ Le poste comprend également la coordination fonctionnelle de la Maison Sport Santé Patis F'orm. Wed, 22 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156543471799997840 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1620f839-0754-4175-a735-9123c8abd200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544852314913597&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client est un groupe issu du rapprochement de plusieurs librairies notamment à Lille, Lyon et Paris. Le groupe réalise 130 millions d'euros de chiffre d'affaires global. Le groupe a mené plusieurs opérations de croissance externe qui ont généré des difficultés d'intégration. Aujourd'hui, l'organisation est complexe avec de nombreuses filiales et implantations (Tourcoing, Lille, Lyon, Paris, Le Mans, etc.). Suite au départ d'un responsable comptabilité auxiliaire, nous recherchons un manager de transition sur ce poste pour palier à ce départ, sur une mission de 4 mois (prolongeable de 2 mois). Les enjeux et missions : - Assurer la continuité du service suite au départ du Responsable Comptabilité Auxiliaire. - Sécuriser les flux comptables dans un contexte de redressement judiciaire (fournisseurs, clients, encaissements, recouvrements). - Manager et stabiliser une équipe de 10 à 15 personnes composée majoritairement de profils juniors et marquée par un fort turnover. - Structurer les processus et les méthodes de travail dans un environnement complexe, issu de plusieurs acquisitions. - Fiabiliser les opérations comptables sur des volumes importants : notamment 300 000 factures fournisseurs/an (sur la filiale parisienne). Activités BtoB, BtoC et secteur public . - Accompagner la transformation et la restructuration du groupe dans un contexte de fermeture de magasins et de réorganisation. - Être un véritable relais du DAF Groupe, avec autonomie, capacité d'analyse et force de proposition. Fri, 24 Jul 2026 15:26:58 GMT Indépendant / Freelance 156544852314913597 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/87a9876c-c6c8-4219-7cbd-1760706ebb00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544850254994963&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction France, vous pilotez la relation commerciale avec les principaux fabricants français du secteur. À ce titre, vous : - Développez et gérez un portefeuille de comptes stratégiques auprès des grands fabricants (Directions Générales, Achats, Industrielle, Technique) ; - Négociez avec des décideurs de haut niveau et pilotez des dossiers commerciaux complexes ; - Déployez la stratégie de partenariat long terme du groupe auprès des comptes clés ; - Accompagnez les équipes commerciales régionales dans la conquête et la fidélisation des comptes stratégiques ; - Construisez et présentez des analyses commerciales argumentées (CA, marge, taux de marque, rentabilité client) ; - Développez une connaissance fine du marché et de la concurrence. Poste à dominante conquête (env. 70 % acquisition de nouveaux comptes / 30 % suivi), avec des déplacements fréquents à l'échelle nationale (découchés 2 à 3 nuits par semaine). Poste basé dans l'Ouest de la France Fri, 24 Jul 2026 15:00:33 GMT CDI 156544850254994963 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848842940190&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu à l'international et accompagner une clientèle variée dans un environnement dynamique ? Notre client, cabinet d'expertise comptable membre d'un réseau mondial de premier plan, accompagne des entreprises françaises et internationales de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Dans le cadre de son développement, il recherche un Collaborateur Comptable Confirmé bilingue Mandarin. En lien direct avec les associés et les managers du chinese desk, vous prenez en charge un portefeuille internationaux, notamment une clientèle sinophone. À ce titre, vous intervenez sur : La tenue et la révision comptable ; L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) ; La préparation des bilans et des liasses fiscales ; L'accompagnement et le conseil auprès des clients ; Les échanges réguliers en français et en mandarin avec vos interlocuteurs. Selon votre expérience, vous pourrez également participer à des missions à plus forte valeur ajoutée. Vos avantages : &#x1f3e1; 2 jours de télétravail par semaine &#x1f4c5; 25 jours de congés payés + 12 RTT &#x1f4bc; CSE et avantages associés &#x1f393; Programmes de formation avancés, aussi bien techniques que managériaux &#x1f4c8; De réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité d'accéder à terme à un poste d'Associé &#x1f331; Une culture d'entreprise fondée sur la transmission des savoirs, la progression et l'autonomie Fri, 24 Jul 2026 14:06:57 GMT CDI 156544848842940190 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848805989719&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable d'environ 50 collaborateurs situé à Paris, un Chef de Mission Expertise Comptable H/F dans le cadre du développement de son activité. Vous rejoignez une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement client, la proximité de ses associés et les réelles perspectives d'évolution offertes à ses collaborateurs. Véritable référent technique, vous prenez un rôle central dans l'organisation des missions, l'accompagnement des équipes et la relation de confiance avec les clients. Vos missions : Rattaché(e) directement à l'un des associés, vous pilotez en autonomie un portefeuille composé de PME, groupes et sociétés évoluant dans des secteurs variés (secteur médical, restauration, galeries d'art, cabinets d'architectes, commerces, sociétés de services...). À ce titre, vous êtes notamment en charge de : Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs (3 à 5 personnes selon les dossiers), en assurant leur montée en compétences et le suivi de leur activité ; Organiser, planifier et contrôler la production des dossiers ; Réaliser la révision des comptes et superviser les travaux de tenue ; Établir et valider les bilans et liasses fiscales ; Intervenir sur les problématiques comptables, fiscales et techniques les plus complexes ; Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et assurer un accompagnement de proximité dans leurs enjeux quotidiens ; Garantir la qualité des prestations et le respect des délais ; Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Ce que nous vous proposons : Une rémunération comprise entre 55 KEUR et 60 KEUR selon votre expérience ; Un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son organisation ; Une véritable autonomie dans la gestion de vos missions ; Une forte proximité avec les associés et une réelle capacité d'influence sur les décisions ; Une clientèle variée, fidèle et à forte valeur ajoutée ; Un environnement de travail bienveillant, responsabilisant et propice au développement des compétences ; De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management senior ou d'association. Fri, 24 Jul 2026 13:58:57 GMT CDI 156544848805989719 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848749937605&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Culture de l'excellence, service client 360°, valeurs humaines fortes (vous ne serez jamais un numéro), évolution interne rapide. C'est ce que vous trouverez chez notre client, cabinet de conseil et d'expertise comptable à taille intermédiaire, situé à Paris, intervenant auprès d'une clientèle prestigieuse de groupes français et internationaux. Dans le cadre de la poursuite de sa croissance, notre client recherchons : UN COLLABORATEUR EXPERTSIE COMPTABLE ET CONSEIL H/F. Vous rejoignez une équipe intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, avec une double dimension : Conseil / accompagnement opérationnel chez le client Gestion autonome d'un portefeuille en expertise comptable. Missions : Réaliser des travaux de révision comptable, en normes françaises et internationales Établir les comptes annuels (bilans, comptes de résultat) et les liasses fiscales Produire les déclarations fiscales dans le respect des obligations réglementaires Élaborer des reportings financiers mensuels et trimestriels Participer aux travaux de clôture Véritable partenaire des entreprises, vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement, en répondant aux problématiques comptables et financières. Vous intervenez également en support auprès des directions comptables et financières, notamment dans des contextes de renfort opérationnel ou de gestion de projets. Dans ce cadre, vous pouvez être amené(e) à intervenir directement en immersion chez les clients, contribuant à des missions à forte valeur ajoutée. Vous participez également à l'optimisation des process et des outils, dans une logique d'amélioration continue. Pourquoi ce poste ? Plus d'autonomie et de visibilité client Équipe à taille humaine, accessible et collaborative Des missions variées entre production et conseil Un cadre structuré et accompagnement personnalisé pour réussir le DEC Un environnement exigeant sans rigidité hiérarchique Fri, 24 Jul 2026 13:50:57 GMT CDI 156544848749937605 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848737940193&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, société spécialisée dans la fabrication et la distribution de vêtements professionnels et d'Équipements de Protection Individuelle, reconnue pour la qualité de ses produits et la fidélité de ses clients, recherche : Vous êtes commercial dans l'âme et souhaitez apporter votre méthode et pugnacité au service d'une société à taille humaine, d'y jouer un rôle majeur dans son développement ? Ne cherchez plus et postulez! Pour notre client nous recherchons : UN COMMERCIAL B to B H/F Véritable bras droit de la dirigeante, vous avez la pleine responsabilité du développement commercial de l'entreprise : Maintenir et développer le portefeuille de clients existants, Mais surtout conquérir de nouveaux clients, structurer la prospection et générer un chiffre d'affaires additionnel significatif. Vous intervenez dans un esprit très opérationnel, avec une forte autonomie et une logique de résultats. Vos missions Développement commercial Prospecter de nouveaux marchés BtoB (entreprises, collectivités, professionnels). Prendre des rendez-vous clients, mener les négociations et conclure les ventes. Développer les ventes de vêtements de travail et d'EPI. Fidéliser les clients actifs et structurer une démarche commerciale pérenne. Management d'équipe Encadrer et coordonner : un assistant polyvalent (commandes, clients existants, showroom), une alternante en charge des réseaux sociaux, du site web et de la gestion quotidienne. Organiser le travail, prioriser les actions et accompagner la montée en compétences. Reporting & pilotage : Mettre en place un reporting clair et régulier auprès de la dirigeante. Suivre les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration. Appels d'offres Sélectionner les appels d'offres avec la dirigeante. Construire les cahiers des charges avec l'assistant polyvalent. Préparer et transmettre les dossiers conformément aux guidelines. Informations complémentaires : Rémunération & perspectives CDI - Statut cadre Rémunération fixe : 30 KEUR brut / an (12 mois) + Bonus progressif et non plafonné L'entreprise fonctionne sur un principe de méritocratie assumée : La rémunération fixe sera revalorisée en fonction des résultats. Le dirigeant est également ouvert à une entrée au capital à moyen terme pour un profil clé qui s'inscrit durablement dans le développement de l'entreprise. ¿ Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une PME à taille humaine, avec des circuits de décision courts. Un poste à fort impact, avec de vraies responsabilités. Une liberté d'action importante et une reconnaissance directe des résultats. Une opportunité rare de participer activement à la croissance et à la structuration d'une entreprise. Fri, 24 Jul 2026 13:50:57 GMT CDI 156544848737940193 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848750965799&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans sa dynamique de conquête, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant son Technico-commercial automatisme industriel H/F, basé dans l'Est de l'Île¿de¿France et intervenant sur un secteur à fort potentiel. Rattaché directement à la Direction commerciale, vos responsabilités seront les suivantes : - Fidéliser votre portefeuille clients composé d'industriels. - Développer votre secteur en menant une prospection active auprès des acteurs de l'automatisme et de l'informatique industrielle. - Identifier et construire des projets majeurs de modernisation industrielle. - Assurer un reporting régulier et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Fri, 24 Jul 2026 13:49:02 GMT CDI 156544848750965799 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848740946198&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de la création d'un poste au sein d'un nouveau programme d'artillerie, notre client recrute un architecte système de guidage (H/F). Rattaché(e) à la Direction de l'ingénierie de guidage, vous êtes le garant technique du système de visée. Vous définissez l'architecture initiale et en assurez la cohérence jusqu'à son passage en production. Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes : - Construire l'architecture matérielle du système de guidage, - Garantir la conformité des choix techniques, - Elaborer et conduire la stratégie de validation et de qualification, - Interagir avec les équipes mécaniques, électroniques et systèmes, - Documenter la configuration de l'équipement et son évolution, - Collaborer avec le client durant les phases de conception. Fri, 24 Jul 2026 13:47:53 GMT CDI 156544848740946198 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848727997470&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Des missions variées, concrètes et à impact : comptabilité, fiscalité, ERP, process, transformation finance... loin d'un rôle répétitif. Voila ce que nous proposons ! Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil reconnu pour son positionnement premium et agile, accompagnant une clientèle de grands groupes français et internationaux : UN MANAGER / CONSULTANT SENIOR en TRANSFORMATION FINANCE & COMPTABILITE H/F Au sein du département conseil, vous intervenez comme un véritable partenaire opérationnel des directions financières. Vous êtes missionné(e) directement chez les clients pour piloter ou renforcer des équipes sur des enjeux clés : transformation structuration situations complexes ou urgentes Vous intervenez sur des missions variées, en fonction des besoins clients : Au sein du département conseil, vous intervenez comme un véritable relais opérationnel des directions financières. Vous êtes détaché(e) chez les clients pour : sécuriser des situations critiques piloter des projets accompagner des transformations Vos missions : Management de transition & renfort stratégique Remplacement de Responsable Comptable / RAF / Chef de mission Supervision et encadrement d'équipes Sécurisation et pilotage des clôtures Transformation & projets Accompagnement post-acquisition / intégration Structuration et optimisation des fonctions finance Amélioration des process Expertise technique : Gestion de problématiques comptables complexes Sujets fiscaux et réglementaires Revue et production d'états financiers Outils & systèmes : Participation à des projets ERP (SAP, Oracle, Microsoft...) Amélioration des outils finance Pourquoi ce poste ? Diversité des missions et forte exposition Positionnement conseil + opérationnel Accès à des environnements grands groupes Accélérateur de carrière (vision globale finance) Cabinet agile avec prise d'initiative Fri, 24 Jul 2026 13:46:57 GMT CDI 156544848727997470 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848720938687&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Nous recherchons pour notre client, acteur du conseil spécialisé dans les services financiers : un(e) Consultant(e) Consolidation Comptable Assurance afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs du secteur de l'assurance, dans leurs enjeux de clôture, de consolidation et de reporting financier. Au sein des directions financières de nos clients, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée telles que : Participation aux travaux de consolidation statutaire et consolidée ; Production et revue des états financiers consolidés en normes IFRS 17 ; Analyse et justification des comptes de consolidation ; Réconciliation des opérations intragroupe et traitement des écarts ; Contrôle de la qualité et de la cohérence des données financières remontées par les entités ; Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Production des reportings financiers à destination des groupes et des instances de gouvernance ; Contribution aux projets d'évolution des processus de consolidation et de reporting ; Assistance aux directions financières dans l'amélioration et l'automatisation des processus de clôture ; Participation aux recettes fonctionnelles et à la mise en oeuvre des évolutions d'outils financiers. Vous serez amené(e) à intervenir dans des environnements complexes nécessitant une maîtrise des outils de consolidation et de reporting, notamment SAP BFC. Informations complémentaires : CDI 60/70KEUR en fonction du profil Prime annuelle Participation / intéressement Titres-restaurant Télétravail partiel Avantages sociaux et comité d'entreprise Perspectives d'évolution vers des fonctions de management ou d'expertise Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous participerez à des projets stratégiques auprès de grands groupes de l'assurance et développerez votre expertise sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant consolidation, normes IFRS, reporting financier et transformation des directions financières. Fri, 24 Jul 2026 13:46:57 GMT CDI 156544848720938687 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848704993989&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de sa croissance, un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Contrôle de Gestion pour des groupes d'Assurances afin de les accompagner dans l'optimisation de leur pilotage financier et opérationnel. Au sein des équipes clientes, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée telles que : -Analyse et optimisation des processus de contrôle de gestion ; -Diagnostic et amélioration des dispositifs de pilotage de la performance ; -Conception et production de tableaux de bord et d'indicateurs de performance ; -Sécurisation et optimisation des processus budgétaires ; -Élaboration de prévisions financières et de tableaux de bord prospectifs ; -Construction de plans stratégiques et trajectoires pluriannuelles ; -Définition et harmonisation des processus de pilotage ; -Mise en place de modèles de gouvernance et d'organisation de la performance ; -Participation à la sélection, au déploiement et à l'amélioration des outils de pilotage ; -Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation. Informations complémentaires : Rémunération attractive selon expérience Prime annuelle Dispositif de participation Titres-restaurant Avantages sociaux et comité d'entreprise Parcours d'évolution et montée en compétences Interventions auprès d'acteurs majeurs du secteur financier Vous souhaitez participer à des projets de transformation financière et contribuer à l'amélioration de la performance d'organisations de premier plan ? Rejoignez une structure dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution Fri, 24 Jul 2026 13:46:57 GMT CDI 156544848704993989 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848697953636&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre du développement de son activité Finance & Assurance, nous recherchons pour notre client, conseil d'expertise comptable et de conseil parisien de taille intermédiaire : un(e) Consultant(e) Comptable des Placements en normes IFRS afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs du secteur de l'assurance et de la gestion d'actifs, dans leurs problématiques comptables, réglementaires et financières liées aux instruments financiers. Intégré(e) aux équipes des clients, vous interviendrez sur des missions variées telles que : Analyse et comptabilisation des opérations sur instruments financiers et placements ; Production et contrôle des clôtures comptables relatives aux portefeuilles d'investissement ; Application des normes IFRS, notamment IFRS 9, sur les actifs financiers ; Contrôle de la classification et de la valorisation des actifs financiers ; Analyse des impacts comptables liés aux évolutions des portefeuilles d'investissement ; Justification et réconciliation des comptes de placements ; Participation à la production des états financiers et reportings réglementaires ; Contribution aux projets de transformation des processus comptables et financiers ; Participation aux travaux d'amélioration de la qualité des données financières ; Assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets d'évolution des systèmes financiers et comptables. Fri, 24 Jul 2026 13:42:57 GMT CDI 156544848697953636 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848660949309&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Et si vous rejoigniez un cabinet nouvelle génération, 100 % digitalisé, où la proximité, la technique et le conseil occupent une place centrale ? Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil à taille humaine, implanté au coeur de Bordeaux un(e) collaborateur/trice expertise comptable (H/F) Le cabinet connaît une forte croissance et accompagne près de 300 clients grâce à une offre de services complète : expertise comptable, juridique, paie et DAF externalisée. En étroite collaboration avec votre Directeur de mission, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 dossiers, composé de clients très variés tant par leur taille que par leur secteur d'activité : HCR, sociétés informatiques, distribution agroalimentaire, conseil, professions libérales, groupes (holding, SCI), etc. Le cabinet étant 100 % dématérialisé et équipé des meilleurs outils du marché (Pennylane, Silae...), vous intervenez notamment sur : La gestion et le suivi comptable de votre portefeuille ; L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales, y compris sur des problématiques techniques telles que les crédits d'impôt ; La révision des comptes et l'établissement des bilans ; La présentation des bilans aux clients, le plus souvent en visioconférence ; L'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants sur des problématiques à forte valeur ajoutée. Vous bénéficiez également d'un accès à un compte d'IA augmentée, véritable outil d'aide à la recherche technique, vous permettant de gagner du temps dans vos recherches et d'approfondir les problématiques rencontrées. Ce que le cabinet vous propose : Contrat 39 heures avec 1 RTT ; 2 jours de télétravail par semaine ; Grande flexibilité des horaires ; Prime de partage de la valeur (PPV) ; Avantages salariés attractifs, dont une carte avantages prise en charge par l'employeur ; Cabinet 100 % digitalisé avec des outils performants ; Un environnement de travail bienveillant, où la communication est fluide et les décisions rapides. Le fondateur travaille au quotidien en open space avec les équipes, favorisant les échanges et la proximité. Rémunération : environ 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Vous souhaitez rejoindre un cabinet moderne, où la qualité de vie au travail est aussi importante que la qualité des dossiers traités ? Postulez. Fri, 24 Jul 2026 13:38:57 GMT CDI 156544848660949309 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848642917108&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, un cabinet membre d'un réseau mondial de premier plan, vous offre un environnement riche et stimulant qui vous permettra d'accompagnez des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vous pourrez évoluer dans un mode d'organisation qui favorise un encadrement de proximité, une prise de responsabilité et des évolutions professionnelles rapides. Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus spécifiquement pour son département audit : Un responsable de mission audit H/F - Cabinet dynamique et digitalisé En relation avec les Associés, vous participez à des missions d'accompagnement auprès de clients des secteurs variés. En tant que Responsable de mission, vos principales missions seront : - Etablir et gérer la planification des missions ; - Analyser les procédures de contrôle interne ; - Etablir l'audit des comptes annuels et des comptes consolidés ; - Mettre en oeuvre des diligences liées à des opérations de Haut de Bilan. - Vous encadrez des profils débutants Pourquoi les rejoindre : Tickets restaurants, participations diverses du CSE (naissance, mariage, loisirs, etc...), Participation/intéressement Un équilibre vie pro / vie privée et un accord de télétravail Fri, 24 Jul 2026 13:38:57 GMT CDI 156544848642917108 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848609983436&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Et si vous rejoigniez un cabinet nouvelle génération, 100 % digitalisé, où la proximité, la technique et le conseil occupent une place centrale ? Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil à taille humaine, implanté au coeur de Bordeaux un(e) collaborateur/trice expertise comptable (H/F) Le cabinet connaît une forte croissance et accompagne près de 300 clients grâce à une offre de services complète : expertise comptable, juridique, paie et DAF externalisée. En étroite collaboration avec votre Directeur de mission, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 dossiers, composé de clients très variés tant par leur taille que par leur secteur d'activité : HCR, sociétés informatiques, distribution agroalimentaire, conseil, professions libérales, groupes (holding, SCI), etc. Le cabinet étant 100 % dématérialisé et équipé des meilleurs outils du marché (Pennylane, Silae...), vous intervenez notamment sur : La gestion et le suivi comptable de votre portefeuille ; L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales, y compris sur des problématiques techniques telles que les crédits d'impôt ; La révision des comptes et l'établissement des bilans ; La présentation des bilans aux clients, le plus souvent en visioconférence ; L'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants sur des problématiques à forte valeur ajoutée. Vous bénéficiez également d'un accès à un compte d'IA augmentée, véritable outil d'aide à la recherche technique, vous permettant de gagner du temps dans vos recherches et d'approfondir les problématiques rencontrées. Fri, 24 Jul 2026 13:34:57 GMT CDI 156544848609983436 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848602958483&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de sa croissance, un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Trade Finance afin d'accompagner ses clients, grands groupes bancaires, dans la sécurisation et l'optimisation de leurs opérations de Trade Finance. Au sein d'équipes expertes, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée liés au suivi des opérations internationales, à la maîtrise des risques et à l'amélioration des processus opérationnels. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir le respect des décisions des Comités de Crédit ainsi que des procédures de conformité applicables. Assurer le suivi et la validation des opérations de Trade Finance en lien avec les équipes Back Office. Contrôler la cohérence des encours et la bonne alimentation des différents outils de suivi. Piloter les dossiers complexes intégrant des partages de risques, financements syndiqués ou opérations structurées. Assurer le suivi des covenants, des échéances et des reportings associés. Être l'interlocuteur privilégié des équipes Front Office ainsi que des clients sur les problématiques opérationnelles. Réaliser les contrôles de premier et second niveau sur les opérations du Middle Office. Participer à l'analyse des risques de crédit et au suivi des expositions clients. Concevoir et faire évoluer des outils de contrôle, d'alerte et de pilotage (Excel, Power Apps...). Développer des indicateurs de performance et de qualité des contrôles. Contribuer à l'amélioration continue des processus et proposer des solutions d'automatisation. Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les outils et les bonnes pratiques. Fri, 24 Jul 2026 13:34:57 GMT CDI 156544848602958483 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848291999684&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de sa croissance, notre client, un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Asset Management afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs de la gestion d'actifs, dans la sécurisation et l'optimisation de leurs processus de réconciliation. Vous intégrerez une équipe Middle Office dédiée aux réconciliations et interviendrez sur des missions stratégiques visant à garantir la fiabilité des opérations, la maîtrise des risques et l'amélioration continue des processus. Votre mission : Superviser les activités quotidiennes de réconciliation (Business As Usual) en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et en identifiant les risques opérationnels. Produire des reportings réguliers à destination des équipes de management et des différentes parties prenantes. Piloter le traitement des écarts de réconciliation en analysant les anomalies, en coordonnant les investigations avec les équipes internes et les partenaires externes, puis en assurant leur résolution dans les meilleurs délais. Être l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles, de la conformité, de la finance ainsi que des dépositaires, administrateurs de fonds, chambres de compensation et autres partenaires externes. Participer activement aux projets de migration d'activité en accompagnant les différentes phases du projet : préparation, cartographie des données, paramétrage, phases de tests, bascule et validation post-migration. Identifier les opportunités d'amélioration des processus de réconciliation en proposant des solutions d'automatisation et d'optimisation des contrôles. Veiller à la conformité des processus avec les normes comptables et réglementaires en vigueur (IFRS, GAAP...). Maintenir à jour la documentation opérationnelle, les matrices de contrôle ainsi que les procédures, tout en participant aux audits internes et externes. Fri, 24 Jul 2026 13:30:57 GMT CDI 156544848291999684 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5c57ccc0-6a84-4084-3acc-4788acf22e00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848288954895&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En véritable ambassadeur de la marque, vous êtes au coeur du développement de votre secteur (Île-de-France) et assurez les missions suivantes : - Déployer votre plan d'actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Prospecter de nouveaux clients GSB/GSS, développer le lien commercial et construire un portefeuille solide (enseignes nationales, indépendants...). - Valoriser les nouveautés produits et installer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. - Être force de proposition sur les opérations commerciales et les adapter aux besoins de vos clients. - Piloter la performance de votre secteur et ajuster vos actions avec autonomie et réactivité. - Assurer un reporting clair, régulier et constructif auprès de votre responsable. Fri, 24 Jul 2026 13:29:52 GMT CDI 156544848288954895 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848190989479&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission : construire et performer ! Vous intégrez l'agence de la Roche-sur-Yon avec un objectif clair : rencontrer, signer et accélérer la performance commerciale de votre portefeuille. À la clé : un terrain de jeu commercial avec à terme vraies responsabilités et un impact direct sur les résultats. Rattaché(e) à la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Comprendre et appliquer la méthodologie de vente dispensée au sein de notre propre académie, - identifier, et rencontrer vos prospects pour détecter de nouvelles opportunités, - Diversifier vos actions commerciales, prospection, porte à porte, leads entrants, parrainage, - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers. Fri, 24 Jul 2026 13:19:12 GMT CDI 156544848190989479 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848176993986&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission : construire et performer ! Vous intégrez l'agence de Cholet avec un objectif clair : rencontrer, signer et accélérer la performance commerciale de votre portefeuille. À la clé : un terrain de jeu commercial avec à terme vraies responsabilités et un impact direct sur les résultats. Rattaché(e) à la direction commerciale, vos missions sont les suivantes : - Comprendre et appliquer la méthodologie de vente dispensée au sein de notre propre académie, - identifier, et rencontrer vos prospects pour détecter de nouvelles opportunités, - Diversifier vos actions commerciales, prospection, porte à porte, leads entrants, parrainage, - Travailler avec le service technique et les fonctions supports pour le suivi des dossiers. Fri, 24 Jul 2026 13:17:46 GMT CDI 156544848176993986 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544848148949040&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour accompagner la croissance du site et poursuivre une organisation déjà solide et orientée client, vous reporterez au directeur du site et serez garant de la bonne gestion de la production tout en fédérant les équipes autour d'un fonctionnement collectif. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Manager de managers, vous encadrez et supervisez une équipe de 200 personnes organisées autour de plusieurs responsables d'atelier. - Piloter et organiser la production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité en encadrant plusieurs ateliers. - Manager, accompagner et développer les équipes en instaurant une culture de coopération, de responsabilisation et de performance. - Déployer et animer la démarche d'amélioration continue sur un site amené à connaitre des investissements dans les années à venir (Lean, performance industrielle, optimisation des flux). - Être force de proposition auprès de la direction et du groupe pour accompagner la croissance et anticiper les enjeux à venir. - Son projet managérial, ainsi que sa capacité à impulser et structurer l'amélioration continue, seront des éléments déterminants. Fri, 24 Jul 2026 13:15:06 GMT CDI 156544848148949040 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/856ca2b0-c63f-4c42-33a8-09a0d88eea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544655401991140&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client est un acteur majeur du secteur des services BtoB multi-sites. Il recherche son futur Responsable Comptable Groupe H/F. Vos missions: Pilotage de l'activité comptable * Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable composée de 8 collaborateurs * Organiser la répartition des travaux et assurer le respect des priorités et échéances * Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale, auxiliaire et analytique Clôtures et production financière * Garantir la production des clôtures mensuelles * Réviser les comptes d'un portefeuille de sociétés aux activités diversifiées * Réaliser directement certaines opérations comptables complexes lorsque nécessaire * Veiller à la conformité des pratiques avec les normes comptables françaises et les procédures internes Fiscalité et conformité * Superviser l'ensemble des obligations fiscales des sociétés du périmètre * Contrôler les déclarations et leur calendrier de production * Assurer une veille active des évolutions réglementaires comptables et fiscales Opérations exceptionnelles * Participer aux projets de restructuration juridique et financière du groupe * Intervenir sur les opérations de fusion, absorption ou réorganisation d'entités * Accompagner les intégrations de sociétés nouvellement acquises, notamment sur les aspects comptables et ERP * Sécuriser les reprises de données et la continuité des processus financiers Reporting et obligations légales * Superviser l'élaboration des liasses fiscales et des comptes annuels * Coordonner la production de la documentation statutaire des différentes entités * Participer à la préparation des reportings destinés aux partenaires financiers et investisseurs Transformation Finance * Contribuer activement aux projets de digitalisation des processus comptables * Participer aux initiatives d'automatisation et d'optimisation des cycles financiers * Accompagner les projets liés à la dématérialisation et à la facturation électronique Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT CDI 156544655401991140 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/8d445bb1-fc74-478b-3f2e-49a0a2d5d200/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544654848931899&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Responsable service client H/F, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client, garant de la cohérence entre les besoins clients et l'exécution opérationnelle. Vos Missions : - Animer et faire grandir une équipe de 15 collaborateurs dans un cadre collaboratif, instaurer une culture du feedback et accompagner le changement lié à la transformation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) liés à la relation client et à l'activité de l'équipe. - Assurer la résolution complète et efficace des besoins clients de bout en bout (E2E). - Analyser les retours clients, les données et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'expérience client et mettre en oeuvre des stratégies d'amélioration continue de la satisfaction client. - Garantir que la satisfaction et la fidélisation client restent au coeur des priorités business. - Porter les intérêts et les besoins des clients au coeur des décisions stratégiques du business. Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. Wed, 22 Jul 2026 19:00:32 GMT CDI 156544654848931899 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831430959153&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En collaboration avec le comptable de copropriété et deux gestionnaires de copropriété, vos missions (pour un portefeuille de 1000 lots - portefeuille évolutif) seront les suivantes : - La gestion courante des copropriétés (traitement des appels téléphoniques, des courriers, des convocations pour les assemblées générales, rédaction de procès-verbaux), - La demande de devis pour la gestion des sinistres et des travaux d'entretien, de rénovations et exceptionnels ainsi que le suivi des travaux, - La facturation des honoraires annexes aux copropriétaires, - Le suivi des dossiers d'assurances sinistres, - Le classement et l'archivage des documents. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Rémunération: Fixe de +/- 32 k? selon profil et expérience (13e mois mensualisé inclus) Avantages : Intéressement + abondement 300% (ENVIRON 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 55% d'un mois de salaire) + plan epargne retraite aprés 1 an d'ancienneté + avantages Type d'emploi : CDI, contrat agent de maitrise, 36h30 hebdomadaires Télétravail : 1 journée par semaine Fri, 24 Jul 2026 09:59:53 GMT CDI 156544831430959153 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544831394993393&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein de l'équipe Finance, composée de trois collaborateurs, vous avez la charge de la comptabilité clients. À ce titre, vous assurez l'enregistrement des opérations comptables liées au portefeuille clients, la facturation des prestations de services ainsi que le suivi et le recouvrement des créances. Référent·e au sein de l'équipe Finance, vous veillez à la qualité des flux de facturation (EDI) et pilotez les actions de recouvrement clients. Vous êtes également l'interlocuteur·rice privilégié·e des 4 Key Account Managers (KAM) et des 11 Business Developers présents sur le terrain pour l'ensemble des sujets comptables liés à la relation client. Vos missions seront les suivantes : 1. Comptabilité Clients - Assurer le paramétrage et la mise à jour des comptes clients dans les systèmes d'information. - Gérer l'ensemble du processus de facturation des prestations de services (loyers, frais de services, etc.). - Contrôler la conformité des tarifs appliqués selon les enseignes et les accords commerciaux en vigueur. - Intégrer les règlements clients dans l'ERP et garantir leur correcte réconciliation comptable. - Piloter les opérations de prélèvements clients (SEPA Direct Debit, LCR, Core). - Assurer la gestion et le traitement des demandes reçues via les boîtes mail comptables, en coordination avec les équipes opérationnelles. - Traiter et suivre les réclamations clients (notes de débit, avoirs, régularisations de comptes). - Réaliser le contrôle et le cadrage des niveaux de remises et discounts accordés aux clients. - Contribuer à l'élaboration des reportings financiers mensuels et au suivi des indicateurs de performance. 2. Recouvrement Clients - Analyser la solvabilité des clients et définir les plafonds de crédit conformément aux règles de gestion du risque de l'entreprise. - Assurer le suivi des encours clients et contribuer à l'amélioration du DSO afin d'optimiser les délais d'encaissement. - Piloter les actions de relance et le recouvrement des créances - Contrôler les autorisations de crédit accordées aux clients et mettre en oeuvre les mesures de blocage de compte lorsque la situation l'exige. - Assurer le suivi des échéanciers de paiement et veiller au respect des engagements financiers des clients. 3. Comptabilité Générale - Réaliser les rapprochements bancaires et garantir la fiabilité des opérations de trésorerie enregistrées. - Assurer l'intégration et le traitement des factures fournisseurs via l'outil Jeeves eApproval. - Suivre et analyser les comptes fournisseurs, en veillant à la bonne comptabilisation et au respect des échéances de paiement. - Gérer les opérations et les réconciliations des comptes intercompagnies (InterCo) afin de garantir la cohérence des flux et des soldes entre les différentes entités du Groupe. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Rémunération : Fixe de 34/36k? selon profil et expérience + Variable de 3k? + TR 10? (prise en charge 60% par l'employeur) Fri, 24 Jul 2026 09:57:44 GMT CDI 156544831394993393 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/1adbd578-f6ff-4367-a6c4-93385cd3a900/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544830162951730&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli L'objectif ? Consolider une activité déjà bien implantée en Normandie, développer le potentiel des Hauts-de-France et accompagner surtout la montée en puissance d'un marché stratégique : l'Allemagne. Un poste où l'autonomie, la prospection et le développement commercial prennent tout leur sens. Autrement dit...En France, vous consolidez. En Allemagne, vous construisez. Vous animerez les distributeurs existants, développerez de nouveaux partenariats, accompagnerez les équipes commerciales de vos clients, négocierez les accords commerciaux et participerez activement au développement de notre notoriété sur le marché allemand. Vous serez également présent sur les grands rendez-vous professionnels, notamment Agritechnica. Fri, 24 Jul 2026 09:30:35 GMT CDI 156544830162951730 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544829914955337&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier du studio. Vous vous appuyez sur un réseau de partenaires externes (cabinet comptable, conseils juridiques, experts fiscaux) et interagissez régulièrement avec le groupe. Finance & Contrôle de gestion Élaboration et suivi des business plans et budgets, reporting mensuel (trésorerie, ventes) à destination de la Direction et du Conseil d'administration, pilotage de la trésorerie, calcul et déclaration des royalties, contribution aux dossiers de financement public (CIJV, CIR, IP BOX...). Comptabilité & Fiscalité Coordination des clôtures comptables mensuelles et annuelles avec le cabinet comptable et les commissaires aux comptes, fiabilisation des comptes sociaux, facturation clients/fournisseurs, respect des obligations fiscales. Juridique & Gouvernance Suivi des opérations juridiques, revue et suivi des contrats, préparation des réunions du Conseil d'administration (supports, PV, suivi des décisions). Administration & Office Management Supervision de l'administration générale, gestion des prestataires et services généraux, collaboration avec le Responsable RH sur la gestion des locaux et équipements. RH - dimension financière et juridique Validation des impacts financiers des décisions RH, contrôle des données sociales et de paie, intervention sur les situations RH complexes à enjeux juridiques ou financiers. Amélioration continue Optimisation des processus internes, participation aux projets de transformation, évolution des outils en lien avec le groupe. Pendant une période de transition, vous intégrerez la Core Team - comité informel des responsables du studio - et contribuerez à la définition de la stratégie globale. Vous participerez également aux réunions mensuelles du Conseil d'administration en qualité de secrétaire. Fri, 24 Jul 2026 09:30:35 GMT CDI 156544829914955337 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/e939cba4-57b4-4f63-132c-cda8ea4ea700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827885985434&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Contexte / Objectifs : Coordination de l'ICAAP au sein de la Direction des risques d'un grand groupe bancaire : - animation de comités projets / pilotages - production et analyse critique du rapport ICAAP et de notes méthodologiques - Développement de document normatifs (chartes, procédures, etc.) Expertises spécifiques : - Connaissance ICAAP (approche normative et économique) - Connaissance des Risques (Crédit, RO, Marché, ...) - Capacités rédactionnelles en anglais - Capacité d'accompagnement des évolutions du dispositif d'encadrement des risques nécessitant une forte expertise fonctionnelle et/ou réglementaire sur les types de risque ou transverse à l'organisation Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT Indépendant / Freelance 156544827885985434 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827884964115&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous occupez ainsi, un rôle central et stratégique qui s'articulera autour de 3 principaux axes. En premier lieu, vous prenez en main et animez un collectif composé de Gestionnaires et d'Assistants avec la recherche d'un cadre favorable tant pour vos collaborateurs que pour vos clients. Vous assurez la cohésion du service, son organisation et le développement des équipes. En second lieu, vous sécurisez votre activité avec un objectif de développement et de transversalité avec les autres métiers du groupe. Enfin, vous êtes le garant des bons équilibres financiers de votre activité et en assurez un suivi et un reporting pour la direction. Fri, 24 Jul 2026 08:30:36 GMT CDI 156544827884964115 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5aa95ec6-912a-483f-89d3-de674ebda000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544647713953637&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Après une période de formation aux produits et process, le nouveau collaborateur aura pour mission de développer et suivre son portefeuille clients, Il cherchera à optimiser les résultats de l'entreprise en développant de nouveaux comptes et de nouveaux projets. Pour ce faire, les missions principales seront : - Prospecter et développer un portefeuille clients grands comptes au niveau régional, - Identifier et cibler les projets stratégiques de vos clients, - Établir les devis, chiffrages et propositions commerciales en lien avec le bureau d'études, - Négocier les conditions commerciales, techniques et contractuelles, - Assurer le suivi commercial, administratif et technique des projets, - Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité sur chaque affaire, - Assurer une veille concurrentielle et technique sur le marché. - Participer à l'amélioration continue des processus internes et à la stratégie commerciale. Wed, 22 Jul 2026 15:00:30 GMT CDI 156544647713953637 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544827809976004&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli KARPOS RH recrute pour un de ses clients, une société spécialisée dans la distribution et le conditionnement de produits chimiques, un approvisionneur H/F. Ce(tte) dernier(ère) s'assurera de la coordination des flux physiques de produits de manière à satisfaire les demandes des autres services liées à l'activité de production et de commerce de la société. Ses missions seront les suivantes : Approvisionnements - Calculer les besoins en approvisionnement à l'aide d'Excel et de l'ERP (Gestimum), - Passer les commandes de produits, de palettes et matériel divers, - Mettre à jour les tarifs ainsi que les prix de revient dans la base de données, - Vérifier les Accusés de Réception fournisseurs (délais, tarifs, quantités, Incoterm...), - Echanger avec les fournisseurs vis-à-vis des prix et des livraisons, - Faire des commandes de conditionnement aux sous-traitants en collaboration avec le service commercial, - Demander des devis transport et assurer un suivi des litiges transport (ex : sacs percés lors du transport), Achats (en collaboration avec le Responsable des achats) - Demander des devis auprès des principaux fournisseurs/producteurs, - Réaliser des demandes d'échantillons/ essais cartons en lien avec le service commercial pour le développement de nouveaux produits dans la gamme, - Assurer une traçabilité des tarifs annuels, Gestion des stocks - Créer des codes articles et faire entrer les produits livrés en stock, - Saisir des ordres de fabrication, - Suivre les consignes (containers à rendre aux fournisseurs), - Organiser l'inventaire et rechercher des écarts de stocks, Qualité - Demander et archiver des Bulletins d'Analyses, Fiches Techniques, Fiches de Données de Sécurité aux fournisseurs, - Transformer des documents et attestations au nom de la société, - Gérer les non-conformités, réclamations, et problèmes qualités (sur la partie achats / appro), - Participer ponctuellement aux projets Qualité (Normes ISO, organisation, process...), - Prendre part à la réflexion sur l'évolution des logiciels informatiques. Fri, 24 Jul 2026 07:42:55 GMT CDI 156544827809976004 https://lh3.googleusercontent.com/X6HX98NUumT7937tyy_-qzl2I3fYvxIHfYOXQs3AYAOPyzbZ2Lm86zQN6LbIL1OCnt7oEFgRuiaP-WiZHPOE-RQCRdxr5hPW=w150-h150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826578996862&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que chargé(e) de recouvrement, vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer le suivi des comptes clients et la gestion des relances ; * Analyser les dossiers et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées ; * Négocier des plans d'apurement avec les clients en difficulté ; * Collaborer avec les différentes équipes internes pour résoudre les litiges ; * Préparer et transmettre les dossiers aux services juridiques si nécessaire ; * Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur ; * Mettre à jour les bases de données clients avec les informations pertinentes ; * Élaborer des rapports d'activité pour le suivi des performances du recouvrement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel entre 30 000 EUR et 34 000 EUR brut ; * Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans les services financiers ; * Une opportunité de travailler sur un poste basé à Massy. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature. Fri, 24 Jul 2026 07:30:56 GMT Intérim 156544826578996862 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826579976001&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la Directrice Juridique du service Corporate, en tant que Juriste Expert Corporate (H-F), vous aurez pour principaes missions: * Gérer et suivre juridiquement le corporate des sociétés françaises. Opérations courantes et exceptionnelles : tenue des registres, constitutions/liquidations/dissolutions de sociétés, rédaction de procès-verbaux, approbations des comptes, modifications statutaires, changements de dirigeants, augmentations ou réductions de capital, etc. * Réaliser des opérations intra-groupes : fusions, apports partiels d'actifs, transmissions universelles de patrimoines, réorganisations. * Etre le support juridique dans le cadre d'opérations de M&A intra-groupe (SPA, SHA). * Rédiger et suivre les conventions intra-groupes. * Coordonner et suivre de la vie sociale des sociétés à l'étranger ; principal interlocuteur et support aux juristes corporate à l'étranger. * Mettre en place des délégations de pouvoirs généraux et spécifiques. * Mettre à jour de la base de données des sociétés du groupe. * Effectuer la veille juridique en droit des sociétés. * Grand Groupe du secteur des énergies renouvelables * Poste au coeur de la direction juridique Groupe * Service d'excellence dans un environnement international Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544826579976001 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826577940807&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au/à la Responsable de production et travaillez en lien étroit avec les services supports (maintenance, qualité, supply chain, RH). L'atelier désossage compte une équipe de 25 collaborateurs que vous encadrez et développez au quotidien.Vos responsabilités principales* Mettre en oeuvre le programme de fabrication en garantissant volumes, délais, coûts et qualité * Organiser et planifier les moyens humains et techniques de l'atelier * Manager, animer et faire monter en compétences les équipes dans un esprit d'amélioration continue * Garantir le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement * Piloter la performance de l'atelier et déployer les actions correctives et préventives nécessaires * Être l'interface opérationnelle avec les services techniques et supports du site * Animer les rituels managériaux, réaliser les entretiens et assurer le bon accueil des nouveaux arrivantsEnvironnement et conditions* Poste en horaires du matin, du lundi au vendredi * Horaires de la production : 6h/13h, donc prévoir d'être sur plage horaires un peu plus large (5h30/13h30 par exemple) * Travail le samedi possible lorsqu'un jour férié intervient dans la semaine * Statut cadre, temps plein * Poste basé à Vitré N/C Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826577940807 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826573990798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Missions principales * Préparer les études : protocoles, formulaires de consentement, CRF, questionnaires d'acceptabilité, matériel et salles. * Vérifier la disponibilité des produits à tester avant le démarrage des études. * Contrôler la conformité des équipements, des locaux et des conditions de réalisation. * Gérer les stocks de consommables et veiller à la conformité des standards. * Réaliser les opérations techniques prévues dans le protocole. * Recueillir et enregistrer les réactions observées lors des études. * Assurer la saisie et le contrôle des données brutes. * Remonter toute information ou anomalie constatée pendant les études. * Préparer et créer les questionnaires d'acceptabilité lorsque nécessaire. * Assurer la traduction en anglais des documents requis. * Réaliser les visites de première inscription des volontaires. * Accueillir et informer les volontaires sur les modalités des études. * Recueillir les consentements signés. * Préparer les éléments administratifs liés aux indemnisations. * Réaliser les synthèses de résultats et assurer la traçabilité des données. Mission d'intérim de 2 mois Démarrage urgent Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544826573990798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826572983438&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que contrôleur(euse) qualité, vos responsabilités consisteront à : * Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels des produits finis ; * Vérifier la conformité des processus de fabrication selon les normes en vigueur ; * Identifier et signaler les non-conformités détectées ; * Rédiger des rapports de contrôle et proposer des actions correctives ; * Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes qualité ; * Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication ; * Assurer la traçabilité des contrôles effectués ; * Respecter les procédures et les exigences spécifiques liées au secteur industriel/manufacturier. Notre client vous offre : * Un 13e mois versé mensuellement ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Un service de restauration sur place. Ce poste temporaire basé à Cannes offre une opportunité enrichissante dans le secteur industriel/manufacturier. Si ce poste de contrôleur(euse) qualité correspond à vos compétences, vous pouvez transmettre votre candidature. Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544826572983438 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826570980097&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et sous la supervision du Responsable financier, vous interviendrez sur 2 sociétés : * Les reportings mensuels et le suivi de la rentabilité * Les arrêtés de comptes semestriels et annuels * L'établissement des liasses fiscales et comptes annuels * Les prévisions de trésorerie * Les déclarations fiscales et sociales * La gestion des factures fournisseurs et des notes de frais * Le suivi des immobilisations et les rapprochements bancaires * La comptabilité générale et analytique * Les réconciliations intercompagnies * La coordination avec les équipes internes Tickets restaurant Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826570980097 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826567964934&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein de l'équipe Supply Chain, le/la Planificateur·trice industriel·le H/F assure l'adéquation entre les besoins et les capacités industrielles. Il/elle coordonne les activités de planification, d'approvisionnement et de production afin de garantir les livraisons dans le respect des objectifs définis. Le poste est basé au sud de l'agglomération orléanaise.Missions principales : * Élaborer et suivre le Plan de Production (PDP) en lien avec les équipes internes * Piloter les ordres de fabrication et ajuster la planification selon les aléas de production * Assurer le suivi des approvisionnements et anticiper les risques de rupture * Coordonner les actions entre les services Supply Chain, production et ordonnancement * Garantir la fiabilité des données ERP et accompagner les modifications techniques * Contribuer à l'amélioration continue des performances industrielles et des flux * Type de contrat : CDI * Rémunération : 35/45KEUR * Localisation : Sud de l'agglomération orléanaise * Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste * Environnement industriel pluridisciplinaire Vous souhaitez rejoindre notre client en tant que Ordonnanceur / Planificateur industriel H/F au sud de l'agglomération orléanaise ? Si votre capacité à piloter la planification et à coordonner les flux industriels est votre principal atout, n'hésitez pas à postuler. Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826567964934 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826562990131&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que comptable fournisseurs, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer les factures fournisseurs et assurer leur enregistrement comptable * Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des paiements * Assurer la gestion des litiges avec les fournisseurs * Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles * Gérer la comptabilité analytique * Contrôler les notes de frais NA Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT CDI 156544826562990131 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544826561986356&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Au sein du Département Credit Management, les missions consistent a : * Recouvrer les créances échues et traiter les incidents de règlements avec les clients afin d'accélérer l'encaissement des factures, * Effectuer l'ensemble des gestes nécessaires à la gestion des comptes clients : Remboursements, passages en perte/profit, lettrage des écritures, * Conseiller, assister et définir avec les commerces, les plans d'actions et la stratégie de recouvrement en tant que responsable de votre portefeuille clients, * Préparer les comités crédits et y participer avec les équipes commerciales et risque crédit, * Être en relation permanente avec les interlocuteurs financiers et commerciaux internes pour réduire le montant des créances échues clients et participer activement à la réduction du BFR et à l'amélioration des CMO. * Cette liste n'est pas limitative. NA Fri, 24 Jul 2026 07:01:09 GMT Intérim 156544826561986356 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544645481949458&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le moteur de la croissance sur votre périmètre. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels en France comme à l'International, avec une forte dominante à l'Export. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Développement commercial : Prospecter de nouveaux comptes (distributeurs, prescripteurs, entreprises du BTP, applicateurs) en France et à l'étranger. Conseil technique & Préconisation : Analyser les besoins des clients, proposer des solutions sur-mesure en céramique/résine et apporter un conseil technique à forte valeur ajoutée. Négociation & Suivi : Élaborer les offres commerciales, négocier les contrats et assurer le suivi des projets jusqu'à la livraison. Présence terrain & Salons : Participer aux salons professionnels internationaux et effectuer des déplacements réguliers auprès de vos clients et partenaires. Veille marché : Analyser les tendances, suivre la concurrence et remonter les besoins terrain pour nourrir l'innovation produit. Wed, 22 Jul 2026 13:30:32 GMT CDI 156544645481949458 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/19104732-e6b5-4ca9-76e9-85242129d400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544636356989473&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Morgan Philips recrute, pour un distributeur de produits médicaux leader sur son secteur, un commercial sédentaires appels entrants F/H. Ces recrutements, en création de poste, s'inscrivent dans une forte croissance et une volonté affirmée de continuer à investir dans la relation client. Rattaché à la Responsable ADV, votre rôle ne consiste pas uniquement à prendre des commandes sur des appels entrants : il repose surtout sur le conseil et la vente additionnelle. Ce poste vous permettra d'aiguiser votre discours commercial tout en développant votre variable. Vos missions : * Traiterl'ensembledesdemandes clientsentrantes (téléphone, mails, chat) * Gérer lapartie administrativede la relation client * Saisir les commandes * Inciter les clients à utiliser le web pour leurs commandes * Renseigner les clients sur le suivi des commandes, les ruptures, les délais de livraison ou les factures * Traiter et suivre les litiges, générer les avoirs et les refacturations * Conseiller les clients sur les produits et services (substitutions, alternatives, produits complémentaires...) * Fidéliser les clients en offrant un accompagnement professionnel et personnalisé * Informer les clients : nouveautés, disponibilité produits, délais de livraison, factures * Assurer lafiabilitédesdonnées clients * Qualifier les appels * Mettre à jour les données clients dans le CRM * Valider la cohérence des données Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus indéniables mais si vous n'avez jamais travaillé dessus, pas de soucis, la société possède un plan de formation solide et une intégration processée et bienveillante. Poste basé dans le 9¿ arrondissement. Ce qui fera la différence ? Votre démarche commerciale et votre capacité à vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y intéresser. Rémunération annuelle : 30 kEUR de fixe + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 EUR à 2 700 EUR avec un premier (400 EUR) et un second (800 EUR) palier spécialement construit pour être facilement atteignable. Wed, 22 Jul 2026 11:00:30 GMT CDI 156544636356989473 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/38f83382-eb54-4cd2-1f09-3698874ece00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629123996863&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Les missions : Support technique auprès des patients - Hotline : - La permanence téléphonique (Hotline) selon un planning défini (incluant une astreinte rémunérée) - L'accompagnement des patients via le téléphone dans la résolution de problème technique - Le conseil et les recommandations quant à la bonne utilisation du matériel - L'organisation de la logistique des échanges de matériel dans le cadre de la Hotline (France ou réseau de distribution à l'international) Support technique et formation auprès des clients et réseaux de distribution : - L'assistance des techniciens des clients ou distributeurs dans la gestion et la maintenance de leur parc de machines - L'aide au diagnostic technique à distance - Le garant du respect des règles de prise en charge des garanties (envois de pièces détachées notamment) - La formation à la maintenance du matériel, des techniciens des clients ou distributeurs Suivi de l'activité du support technique et de la base documentaire du SAV : - Le reporting de toutes les activités du support technique dans les systèmes adaptés et le suivi de la traçabilité des activités des techniciens des clients ou distributeurs - Le suivi et la déclaration de toutes les anomalies constatées - La gestion le cas échéant des stocks déportés de pièces détachées - Le maintien de la base documentaire du SAV - La création, la mise à jour et la diffusion contrôlée de documents techniques - La participation au bon fonctionnement du système de management de la qualité avec l'ensemble des services impliqués Poste basé au siège de la société avec des déplacements à prévoir en France, dans les DOM, et à l'international auprès des distributeurs (Europe). Wed, 22 Jul 2026 08:24:15 GMT CDI 156544629123996863 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/5b35323c-05e4-45db-c218-b995d629b700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544627963980096&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client basé à Strasbourg, dans le contexte de la création d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuité managériale, opérationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'à l'arrivée du titulaire recruté en CDI, puis en assurant une période de tuilage structurée. Mission : 1. Prise en charge opérationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propriétaire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des équipes paie au quotidien Garantie de la fiabilité et de la conformité des traitements 2. Gestion des régimes de retraite Pilotage du processus Régimes de Retraite Suivi des déclarations et des obligations réglementaires associées 3. Audit et structuration des processus Évaluation des risques et audit des périmètres techniques en place Identification et hiérarchisation des tâches critiques Documentation des procédures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting régulier à la Direction RH Alerte sur les dérives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution à la digitalisation du service paie Montée en compétences des équipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuité des opérations Informations : Lieu : Strasbourg (67) - 2 jours/semaine minimum en présentiel Date de démarrage : Dès que possible, avant le 15 août 2026 Durée : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum) Wed, 22 Jul 2026 08:23:48 GMT Indépendant / Freelance 156544627963980096 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629132938683&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission Freelance : Responsable Data Transformation & Migration Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte majeure de son système d'information et de la modernisation de ses environnements applicatifs, un groupe leader dans la distribution spécialisée recherche un Responsable Data Transformation et Migration expérimenté. Rattaché(e) à la Direction du Système d'Information et du Numérique, vous accompagnerez les projets stratégiques du groupe en garantissant la qualité, la cohérence, la sécurisation et la continuité des données lors des phases de transformation. Détails de la mission : · Rôle : Responsable Data Transformation et Migration (Freelance) · Début de mission : Septembre 2026 · Durée : Jusqu'à avril 2027 (minimum - renouvelable) · Expérience requise : + de 5 ans sur des fonctions similaires Vos Responsabilités : Cette mission transverse s'inscrit au coeur de plusieurs grands chantiers : · Projets de transformation applicative impliquant des évolutions de process clés (ERP, WMS, PIM, CRM, E-facturation). · Gestion des référentiels (évolutions, centralisation, harmonisation et fusions de données). · Modernisation des architectures et usages Data. Missions principales : · Cadrage & Stratégie : Définir et piloter les stratégies de reprise, de transformation et de migration des données. · Coordination : Assurer le lien entre la DSI, les équipes Projets, le pôle Data et les différentes directions métiers. · Qualité & Fiabilisation : Piloter les travaux d'assainissement, de nettoyage et de réconciliation des données. · Recette & Bascule : Organiser les phases de recette data et sécuriser l'ensemble des opérations de cut-over (bascule). · Gestion des Risques : Maîtriser les risques d'intégrité de la donnée et piloter les plans de stabilisation / correction post-migration. · Gouvernance : Veiller au respect des standards de gouvernance des données définis au niveau du groupe. Note : Vous vous appuyez sur les capacités techniques des équipes Architecture, Interfaces et Développement Data en place. Profil recherché : · Expérience : Plus de 5 ans sur un poste similaire en cadrage et pilotage de migrations de données d'envergure. Compétences clés : · Excellente maîtrise des problématiques Data liées aux écosystèmes ERP, WMS, CRM, PIM ou E-facturation. · Expertise sur les sujets de gouvernance, de qualité et d'intégrité de la donnée. · Capacité à faire la passerelle entre les enjeux techniques (Dev Data, Architecture) et l'opérationnel Métier. · Capacité de pilotage de projet, rigueur et gestion des risques en période de bascule critiques. Wed, 22 Jul 2026 08:23:38 GMT Indépendant / Freelance 156544629132938683 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629934990634&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Responsable QEDD (f/h), vous oeuvrez au sein d'un comité de direction impliqué et pilotez la mise en place de notre politique Qualité Environnement et Développement Durable en harmonie avec nos exigences réglementaires, nos attentes clients et consommateurs. Animateur·rice de proximité, vous orchestrez et fédérez l'implication de votre équipe qualité et laboratoire de 9 collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences et à leur plein épanouissement. Garant·e de la conformité de nos flux de process et fabrications, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l'optimisation de nos performances industrielles, produits et de réduction des coûts de non-qualité. Attentif·ve à une communication et une sensibilisation de tous aux enjeux exigeants qualité, développement durable et environnement, vous contribuez à notre démarche permanente d'amélioration continue par votre pratique maîtrisée des méthodes et outils adaptés (AMDEC, 5S). Rompu·e à l'analyse des indicateurs, vous pilotez les plans préventifs et correctifs. Disponible, actif·ve et proactif·ve, vous impulsez et participez aux projets transversaux. Curieux·se, vous cultivez une veille constante et prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme à notre dynamique d'innovation. Wed, 22 Jul 2026 08:23:30 GMT CDI 156544629934990634 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/68064a59-078d-48ae-b72c-c14150b85700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629051980097&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un projet stratégique de fusion de plusieurs entités au Luxembourg, la mission consiste à piloter la reprise et la migration des activités de reporting financier entre deux prestataires, tout en assurant la coordination opérationnelle des différentes parties prenantes. Le consultant interviendra dans un rôle mêlant pilotage de projet et implication opérationnelle afin de sécuriser la migration des reportings financiers, garantir la qualité des données, coordonner les équipes métiers et respecter les exigences réglementaires applicables. L'environnement est international avec des interactions régulières entre les équipes basées au Luxembourg, en France et en Irlande. 1. Pilotage du projet de migration Finance et Reporting Le consultant sera responsable de la coordination globale du projet de reprise et d'intégration des reportings financiers. Les principales responsabilités seront les suivantes : · Piloter le projet de migration sur les volets Finance, Comptabilité et Financial Reporting. · Construire et maintenir le planning détaillé du projet. · Animer les comités projet et les réunions de suivi. · Coordonner l'ensemble des parties prenantes métiers, IT et partenaires externes. · Assurer le suivi des actions, des décisions et des livrables. · Préparer les reportings d'avancement et les supports de gouvernance destinés au management. · Identifier, suivre et anticiper les risques, dépendances et points de blocage. 2. Coordination opérationnelle de la reprise des reportings financiers Le consultant accompagnera opérationnellement la migration des activités de reporting financier entre les deux prestataires. Les activités comprendront notamment : · Coordonner la reprise des reportings financiers vers la nouvelle organisation. · Garantir la qualité et la cohérence des données financières migrées. · Suivre les travaux des équipes Finance, Comptabilité, Reporting et Data. · Coordonner les phases de tests, de validation métier et de mise en production. · Assurer le respect des exigences réglementaires applicables au Luxembourg, en France et en Irlande. 3. Gouvernance projet et suivi des livrables La mission nécessitera un pilotage rigoureux de l'ensemble des livrables projet. Le consultant sera notamment chargé de : · Produire le planning détaillé du projet. · Maintenir les tableaux de suivi des actions. · Préparer les comptes rendus de gouvernance. · Suivre les indicateurs d'avancement. · Coordonner le plan de migration des reportings financiers. · Piloter les validations avant mise en production. · Produire le rapport de clôture du projet. Wed, 22 Jul 2026 08:23:11 GMT Indépendant / Freelance 156544629051980097 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544630062989991&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Responsable Service Clients Europe F/H Rattaché (e) au Responsable Supply Chain, garant de la satisfaction clients, le(la) Responsable du service client Europe est responsable de la qualité et de la fiabilité du processus de traitement des commandes pour les clients du périmètre. Garant(e) depuis la prise de commande jusqu'à la facturation et le traitement des réclamations, il(elle) pilote les actions du service clients en adéquation avec les conditions générales de vente et les accords commerciaux négociés. Il(elle) a une vision globale de l'activité du périmètre et est l'interlocuteur privilégié de la direction commerciale sur le Groupe Clients. Missions principales · Management d'une équipe de chargées de Clientèle. · Suivi opérationnel d'un portefeuille client (nouveaux clients, clients existants...). · Assure le bon déroulement du processus en lien avec les services internes, les chargés de clientèle et les clients. · Effectue le reporting de suivi de l'activité du pôle. · Garant de l'amélioration continue des process, outils et organisation du pôle en collaboration étroite avec la responsable du service. Wed, 22 Jul 2026 08:22:55 GMT CDI 156544630062989991 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629086946197&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité du portefeuille clients existant et pilotez l'ensemble de la relation avec les principaux donneurs d'ordre aéronautiques. Vous reprenez un portefeuille stratégique de plus de 100 clients, représentant 165 M$ de chiffre d'affaires, et veillez au respect des engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction des clients et la performance des équipes. Concrètement, vous: - Reprenez la responsabilité d'un portefeuille stratégique de plus de 100 clients représentant 165 M$ de chiffre d'affaires. - Pilotez la relation avec les principaux comptes de l'industrie aéronautique (AIRBUS, SAFRAN...) et devenez leur interlocuteur privilégié. - Animez les revues de performance avec les clients et les équipes internes. - Gérez les situations sensibles, les escalades clients et les négociations associées. - Garantissez le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts, de délais et de taux de service. - Suivez les indicateurs clés de performance (OTD, OTR, prévisions, pénalités...) et mettez en oeuvre les plans d'actions nécessaires. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Commerce afin d'assurer une parfaite coordination des activités. Vous jouez également un rôle majeur dans la transformation de l'organisation : - Vous managez les équipes Administration des Ventes et Order Management. - Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans une importante phase de réorganisation. - Vous structurez les processus, les outils de pilotage et les standards de fonctionnement. - Vous développez une culture de performance, de responsabilisation et d'amélioration continue. - Vous devenez le référent du business existant et contribuez directement à la performance globale du site. Wed, 22 Jul 2026 08:22:16 GMT CDI 156544629086946197 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544540421989992&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Responsable Commercial (H/F) - Emballage papier, vous êtes rattaché(e) au Directeur Commercial et vous pilotez le développement et la gestion votre secteur. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir et déployer une stratégie commerciale pour développer le chiffre d'affaires * Prospecter activement de nouveaux clients dans une logique de conquête (60 % développement) * Gérer et fidéliser un portefeuille * Créer et entretenir des relations durables avec les clients et prospects * Identifier les besoins et proposer des solutions techniques en lien avec le Bureau d'Études * Piloter les projets : du brief client à la livraison (prototypage, validation, production) * Assurer la coordination avec les équipes internes : BE, ADV, production, qualité * Négocier les conditions commerciales dans le respect des marges * Suivre les indicateurs de performance (activité, transformation, résultats) * Effectuer un reporting régulier et une veille marché Le poste implique une activité terrain soutenue avec environ deux rendez-vous clients par jour 65kEUR de rémunération global maximum (dont 52kEUR de fixe maxi) véhicule de fonction Le site de l'entreprise est basé à Epernay. Wed, 22 Jul 2026 08:20:22 GMT CDI 156544540421989992 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629033994434&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation au sein d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à accompagner la migration et l'intégration des données de référence vers la plateforme Aladdin. L'objectif est de garantir une transition fiable, cohérente et sécurisée des référentiels de données, en assurant la qualité, l'intégrité et la gouvernance des données tout au long du projet. La mission s'inscrit dans un environnement international, à forts enjeux métier, où la qualité des données constitue un facteur clé de succès. 1. Pilotage de la migration des données de référence La mission est responsable de l'accompagnement des travaux de migration des référentiels Security Master et Benchmark vers la plateforme Aladdin. Les principales activités consistent à : · Piloter les activités de migration des données de référence. · Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet. · Assurer le bon déroulement des différentes phases de transition. 2. Définition et gouvernance des données La mission intervient en collaboration avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la qualité des données migrées. Les principales responsabilités consistent à : · Recueillir et valider les besoins métiers relatifs aux données. · Définir et valider les mappings de données. · Veiller au respect des standards de gouvernance des données. · Garantir la cohérence et l'intégrité des données tout au long du processus de migration. 3. Validation et sécurisation de la migration La mission contribue à la sécurisation des livraisons de données avant leur mise en production. Les principales activités consistent à : · Participer aux campagnes de tests. · Réaliser les activités de réconciliation des données. · Valider les processus de migration. · Identifier et analyser les écarts de données. 4. Analyse des données et suivi des indicateurs La mission participe au pilotage de la qualité des données à travers l'analyse de volumes importants de données. Les principales activités consistent à : · Analyser de grands volumes de données. · Produire les analyses nécessaires aux activités de conversion des données. · Suivre les indicateurs de qualité et les KPI liés à la migration. · Contribuer à la résolution des anomalies identifiées. Wed, 22 Jul 2026 08:19:41 GMT Indépendant / Freelance 156544629033994434 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544475494999897&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client est un cabinet de conseil, d'expertise comptable et d'audit en forte croissance, intervenant auprès d'une clientèle de grands groupes français et internationaux. Il recrute un Manager en Expertise Comptable F/H. Poste basé à Marseille (13) en CDI Rémunération selon expérience Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau bureau, vous interviendrez en étroite collaboration avec les associés et jouerez un rôle clé dans son lancement et son développement. Missions principales * Participation active à la structuration et au développement du bureau * Recrutement, intégration et management d'une équipe dédiée * Supervision et accompagnement des collaborateurs dans la gestion des dossiers * Validation des travaux et développement des compétences des équipes * Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes, principalement issus de secteurs variés avec une dominante immobilière * Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais * Planification des missions et optimisation de la répartition des charges de travail * Suivi de l'avancement des dossiers et identification des éventuelles problématiques * Proposition et mise en oeuvre d'actions correctives adaptées * Participation à la relation client et rôle d'interlocuteur privilégié Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d'autonomie et de votre implication. Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544475494999897 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/8d445bb1-fc74-478b-3f2e-49a0a2d5d200/logo150 1 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544475493995913&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client est un groupe structuré en forte croissance, disposant d'une Direction Financière Groupe organisée en mode transversal. Il recrute un Chargé de Mission Finance / Chief of Staff F/H. Poste basé dans les Hauts-de-France (62) en CDI Rémunération selon expérience Rattaché à la Direction Financière Groupe adjointe, vous intervenez en proximité directe sur des sujets stratégiques, analytiques et opérationnels, avec une forte exposition. Missions principales Vous accompagnez la Direction Financière sur la préparation des supports à destination de la Direction Générale et des instances de gouvernance, ainsi que sur la rédaction de notes de synthèse. Vous participez au pilotage de la feuille de route Finance et du contrôle interne, en assurant le suivi des actions, la coordination des équipes et la structuration des processus. Vous contribuez aux projets de transformation en identifiant des leviers d'amélioration et d'industrialisation, notamment via des outils innovants. Vous assurez un rôle de coordination transverse, suivez les plans d'actions et mettez en place des outils de pilotage et de reporting. Vous réalisez des analyses financières (performance, écarts, tendances) et conduisez des études ponctuelles à visée stratégique, incluant des analyses de scénarios. Enfin, vous intervenez sur les projets Finance Groupe, de la phase de cadrage jusqu'au suivi opérationnel et à la préparation des comités. Cette liste n'est pas exhaustive. Mon, 20 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544475493995913 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/8d445bb1-fc74-478b-3f2e-49a0a2d5d200/logo150 1 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629928940496&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le métier regroupe les expertises de 6 métiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : · La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; · La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; · Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; · L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : Gérer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des résidences avec services ; Nous recherchons un Business Product Owner RH : · Compréhension métier · Capacité d'analyse fonctionnelle et structuration des besoins · Pilotage backlog & priorisation · Coordination équipes IT / métiers / multi¿pays · Orientation delivery & valeur produit · Anglais - niveau courant · Maîtrise avérée d'Excel, Word, Power Point Son role : · Responsable du produit / livrable final · Porte la vision fonctionnelle · Définit et priorise les besoins métier · Pilote le backlog (priorisation, arbitrage) · Interface principale avec les équipes business · Coordonne les SMEs (Subject Matters Experts) / experts métiers · Contribue à la conception des solutions · Suit l'avancement fonctionnel et valide les livrables Assure l'alignement avec les objectifs business Wed, 22 Jul 2026 08:07:59 GMT Indépendant / Freelance 156544629928940496 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629924951798&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le métier regroupe les expertises de 6 métiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : · La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; · La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; · Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; · L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : Gérer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des résidences avec services ; Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel SIRH: · Expérience confirmée en gestion de projet ou sur un rôle similaire · Connaissances fonctionnelles RH avérées en lien avec les projets à gérer · Anglais - niveau courant · Maîtrise avérée d'Excel, Word, Power Point et Sharepoint Il interviendra notamment sur : · Cadrage et structuration du projet · Pilotage global du projet (planning, budget, qualité, délivrables) · Coordination des équipes IT, métiers et partenaires pour assurer le delivery · Mise en oeuvre et animation de la gouvernance projet (comités, reporting, process) · Gestion des risques, dépendances et plans d'actions avec pilotage des arbitrages · Interface avec les parties prenantes et accompagnement des métiers jusqu'au déploiement Wed, 22 Jul 2026 08:07:41 GMT Indépendant / Freelance 156544629924951798 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629918976016&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli GLOBAL CRM CAMPAIGN & MARTECH MANAGER - MISSION RFI/RFP GLOBAL COMMUNICATIONS PLATFORM Durée : ~18 mois Statut : Consultant externe / Freelance senior CONTEXTE DE LA MISSION Dans un contexte de forte accélération de l'omnicanalité, de la personnalisation et de l'harmonisation des stacks CRM à l'échelle mondiale, la marque souhaite sélectionner une solution d'orchestration et d'envoi de communications CRM, couvrant l'ensemble des canaux : Email, SMS, Push notifications, Social messaging (WhatsApp, Messenger, etc.), Push wallet. Cette démarche s'inscrit dans un programme plus large incluant un RFI/RFP conjoint avec une CDP pour avancer sur une solution unique ou compatible. Le/la consultant(e) interviendra en lead sur l'ensemble du processus de cadrage, de sélection et de préparation de l'implémentation, avec un rôle clé de structuration méthodologique, de coordination internationale et d'accompagnement à la décision. Une expérience préalable de conduite d'appels d'offres CRM, CEP ou CDP dans un environnement international complexe est fortement mandatory. OBJECTIFS DE LA MISSION - Cartographier l'existant CRM & MarTech sur l'ensemble des marchés - Cadrer la vision cible globale et les scénarios d'architecture - Mener l'appel d'offres jusqu'à la recommandation finale (RFI, RFP) - Construire le business case et les scenarios de transformation associés - Préparer et vendre le projet en interne (comités, sponsors, marchés) - Anticiper les coûts, ressources et impacts d'implémentation et de run - Définir une trajectoire d'implémentation réaliste et les principales étapes du programme - Contribuer au démarrage de l'implémentation de la solution retenue TACHES PRINCIPALES 1. Diagnostic & cartographie internationale Réaliser un synthèse détaillée des solutions CRM & messaging utilisées par marché et par usage. Identifier et réconcilier : - Cas d'usage activés (transactionnel, marketing, lifecycle, service, local initiatives...) - Volumétrie, maturité CRM et organisation des équipes - Contraintes locales et globales (réglementaires, IT, data, légales, contractuelles) Recueillir les roadmaps et ambitions CRM des marchés à 2-3 ans. 2. Cadrage de la vision cible & des besoins Synthétiser la vision cible globale pour les communications CRM. Identifier les besoins fonctionnels, techniques et business : - Orchestration omnicanale - Scalabilité internationale - Gouvernance centrale vs autonomie locale - Performance, délivrabilité, conformité (RGPD, opt-in, data residency) - Priorisation des marchés Définir les critères d'évaluation et les principes de scoring qui serviront à la sélection des solutions. Aligner les besoins avec les enjeux CDP et orchestrateur. 3. Pilotage des RFI & RFP Être lead opérationnel de l'appel d'offres jusqu'à la short-list et la recommandation finale : - Co-construire (avec les achats, l'IT CRM et le Lead personnalisation) le cadre méthodologique de l'appel d'offres - Rédiger et piloter le RFI et RFP - Construire les matrices d'évaluation et de comparaison des solutions - Organiser et animer les soutenances éditeurs - Challenger les réponses fonctionnelles, techniques et financières - Gérer la relation avec les éditeurs et intégrateurs - Produire les recommandations et arbitrages nécessaires à la prise de décision 4. Business case & alignement interne - Construire les scénarios de coûts (Licences, Implémentation, Run et support) - Construire le business case associé aux différents scenarios envisagés - Estimer les ressources nécessaires (Équipes centrales, Équipes marchés, Partenaires externes) - Identifier les principaux risques, dépendances et prérequis de transformation - Préparer les supports de décision COMEX / Digital / IT / CRM - Porter la recommandation finale et accompagner la prise de décision Wed, 22 Jul 2026 08:07:21 GMT Indépendant / Freelance 156544629918976016 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629913913946&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Responsable RH Senior - Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'oeil - Secteur privé industriel. - Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. - Démarrage le 1er septembre 2026. - Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. - Rémunération selon profil. - Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie - Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. - Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. - Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. - Vous gérez les contentieux prud'homaux. - Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales - Vous présidez le CSE. - Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. - Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH - Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. - Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. - Vous accompagnez les managers. - Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management - Vous encadrez votre équipe. - Vous organisez sa montée en compétences. - Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout - du disciplinaire au contentieux - et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH. Wed, 22 Jul 2026 08:06:59 GMT Indépendant / Freelance 156544629913913946 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544629906989373&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, acteur reconnu de la restauration, recherche un(e) consultant(e) indépendant(e) afin d'accélérer son développement BtoB auprès des acteurs de la restauration collective. Le groupe dispose d'un outil de production central performant et souhaite valoriser ses capacités disponibles en développant de nouveaux débouchés auprès des grands comptes de la restauration collective. Mission Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour objectif d'ouvrir rapidement ce marché France et International. Vos principales responsabilités : Définir les cibles prioritaires et la stratégie d'accès au marché ; Activer votre réseau pour générer des rendez-vous auprès des décideurs clés ; Ouvrir les premiers comptes et structurer les partenariats ; Accompagner les premières phases de développement avant transmission aux équipes opérationnelles ; Contribuer à la construction de l'offre et du modèle de partenariat. Profil recherché Plus de 15 ans d'expérience dans l'univers de la restauration, du foodservice ou des services associés avec idéalement de la gestion de compte en restauration collective Réseau solide et immédiatement mobilisable auprès des principaux acteurs du secteur ; Parcours de Directeur Commercial, Directeur du Développement, Directeur Général ou Senior Business Developer ; Forte capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à intervenir auprès de dirigeants ; Esprit entrepreneurial et orientation résultats. Les parcours issus d'acteurs majeurs de la restauration collective ou du foodservice seront particulièrement appréciés. Conditions Mission de management de transition / consulting indépendant ; Démarrage rapide ; Localisation flexible Déplacements réguliers à prévoir ; Rattachement direct à la Direction Générale ; Durée initiale : 3 à 6 mois, renouvelable. Full ou part-time Wed, 22 Jul 2026 08:06:15 GMT Indépendant / Freelance 156544629906989373 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544628729963961&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein de l'équipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, déployer et optimiser les processus opérationnels liés aux réconciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'amélioration de la qualité des données. L'équipe intervient sur l'évolution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de réconciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet stratégique visant à garantir la cohérence des données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille. 1. Conception et déploiement des processus opérationnels Middle Office L'équipe est responsable de la définition et de la mise en oeuvre des processus cibles afin d'accompagner les évolutions opérationnelles du Middle Office. Les principales activités consistent à : · Mettre en place les processus de réconciliation avec de nouveaux dépositaires et clearing brokers. · Coordonner les échanges avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de données, les fréquences de reporting et les modalités opérationnelles. · Participer au paramétrage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. · Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualité des données L'équipe pilote un projet visant à harmoniser les données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille afin de garantir la cohérence des positions, valorisations et référentiels. Les principales activités consistent à : · Réaliser quotidiennement les rapprochements entre les différents systèmes afin d'identifier les écarts de positions, de valorisations ou de paramétrage des instruments. · Analyser les causes des anomalies identifiées, notamment les opérations sur titres, les écarts de prix, les différences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. · Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi dédié. · Piloter la résolution des anomalies en coordination avec les équipes Middle Office, IT et les différentes parties prenantes. · Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualité des données et assurer le reporting auprès du management. 3. Coordination des parties prenantes L'équipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqués afin de garantir la bonne exécution des projets et des activités de réconciliation. Les principales responsabilités consistent à : · Coordonner les échanges avec les dépositaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. · Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à la résolution complète des anomalies. · Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes. · Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management. Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT Indépendant / Freelance 156544628729963961 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544628714961971&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, groupe indépendant multi-activités en forte évolution, recherche un(e) Directeur Général Gestionnaire / Secrétaire Général afin d'accompagner une nouvelle étape de son développement et de sa structuration. Véritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un périmètre diversifié et pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, systèmes d'information, contrôle de gestion, juridique, etc.) en vous appuyant sur les équipes en place. Vous contribuez à la professionnalisation de l'organisation, à l'amélioration des processus de pilotage et accompagnez les évolutions de gouvernance dans une logique de continuité, de performance et de conduite du changement. Nous recherchons un dirigeant disposant d'une solide culture de gestion, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial, de fédérer des équipes et d'accompagner une organisation en transformation avec pragmatisme et diplomatie. Une expérience acquise au sein d'ETI, de groupes multi-activités ou de PME en croissance est appréciée. Une connaissance des secteurs de la distribution, de l'industrie, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou d'environnements connexes constituera un atout. Mission en pré-embauche Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT Indépendant / Freelance 156544628714961971 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544628699955330&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Notre client, un groupe de 300 salariés implanté dans le monde entier dont le siège social est sur Paris 9ème recherche un-e RRH international Monde ayant une forte expérience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le périmètre France (80 salariés) : La supervision de la paie externalisée, l'Administration du personnel France, la conformité juridique, gestion des entrées et départs, faire évoluer le SIRH, gérer et développer les talents, gestion et amélioration des process, reporting, enquêtes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salariés) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la réglementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois. Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT Indépendant / Freelance 156544628699955330 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544628686915560&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Nous recherchons un manager de transition pour accompagner une PME en forte évolution dans la structuration et le pilotage de son système d'information, au coeur de ses activités opérationnelles. Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement où l'ERP est central pour l'ensemble des flux de l'entreprise (commandes, achats, stocks, logistique, facturation, comptabilité). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la continuité et la fiabilité du système d'information. Piloter les applications métiers (ERP, WMS, outils décisionnels et applications internes). Coordonner les prestataires et partenaires informatiques. Accompagner le déploiement et l'évolution des outils en lien avec les métiers. Garantir la pérennité des processus informatiques et des flux de données. Superviser les infrastructures et la production informatique dans un environnement PME. Encadrer une équipe logistique et accompagner l'optimisation des flux, des stocks et de la préparation de commandes. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux évolutions organisationnelles. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que DSI, Responsable SI, Responsable Applications Métiers ou IT Manager en PME/ETI. Très bonne maîtrise des ERP (une expérience de Microsoft Business Central constitue un réel atout). Bonne connaissance des environnements logistiques et Supply Chain (WMS, gestion des stocks, flux). Expérience du pilotage de prestataires informatiques. Profil opérationnel, capable d'intervenir aussi bien sur les aspects stratégiques que techniques. Leadership, pragmatisme et forte capacité à évoluer dans un environnement PME. Mission de transition de 12 à 18 mois, démarrage à l'automne 2026, avec une présence à temps partiel (50 à 60 % environ). Wed, 22 Jul 2026 07:30:39 GMT Indépendant / Freelance 156544628686915560 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/be3d2550-4608-472f-9ed2-733420649d00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544627167949996&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché au Chef des Ventes, vous agissez en tant que véritable représentant sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients.En tant que Commercial consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : * Animer et développer un réseau de revendeurs professionnels et négoces de matériaux ; * Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ; * Assurer des actions de formations et de démonstrations auprès de revendeurs ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ; * S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; * Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ; * Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commerciales ; Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR ; * 15 650EUR à 100% (jusqu'à 25KEUR en cas de surperformance) ; * Participation + intéressement + indemnité internet (30EUR/mois) ; * statut cadre * Un véhicule de fonction (VF) inclus Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT CDI 156544627167949996 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544627154931898&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli En tant que Business Developer - Aix-en-Provence (13) (F/H), vos responsabilités s'articuleront principalement autour du développement de votre portefeuille clients : * Prospecter et promouvoir la vente de services en matière de financement de l'innovation et des investissements auprès d'une cible ETI, * Déployer, conquérir et consolider une relation privilégiée avec cette cible, * Développer une relation de proximité avec ces clients, dans une posture de conseil, * Atteindre les objectifs fixés par la direction et votre Manager, * Relancer le client existant, * Identifier des prospects, * Intervenir physiquement sur zone pour visiter vos clients. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel et un salaire variable attractif; * Un contrat à durée indéterminée ; * Des opportunités de développement professionnel dans le secteur des services professionnels. Ce poste basé à Aix-en-Provence est une fonction pour développer vos compétences en business development. vous pouvez transmettre votre candidature. Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT CDI 156544627154931898 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544627141957887&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) au Responsable Technique et au sein d'une équipe maintenance pluridisciplinaire, vous participez activement à la fiabilité des équipements de production. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles. * Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. * Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques rencontrées. * Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. * Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des performances industrielles. * Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures du site. * Apporter un appui technique à l'équipe maintenance et participer à la coordination des interventions. * Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées. Horaires : poste en 3x8 avec rotation toutes les 3 semaines (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h). Ce que l'entreprise vous propose * CDI à pourvoir sur Mortagne-sur-Sèvre. * Salaire fixe selon expérience et politique de rémunération de l'entreprise. * Prime d'habillage. * Majorations liées aux horaires postés. * 13e mois selon ancienneté. * Intéressement, participation et plan d'épargne entreprise. * Prime transport et prime panier. * Mutuelle et prévoyance. * Compte Épargne Temps. * Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions diverses). * Atelier moderne, spacieux et bien équipé. * Outils performants et technologies innovantes à disposition (logiciels 3D, impression 3D, etc.). * Plannings anticipés permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la technique, l'esprit d'équipe et le développement de ses collaborateurs ? N'hésitez plus et postulez à cette opportunité d'Adjoint(e) Chef(fe) d'Équipe Maintenance (F/H) à Mortagne-sur-Sèvre. Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT CDI 156544627141957887 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/d110d86b-ffa8-4951-4db6-b87b9257af00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544625804983694&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le Directeur Général assure la direction de l'entreprise avec un rôle central dans son développement commercial et la recherche de nouveaux marchés. Il entretient et développe les relations avec les clients, identifie de nouvelles opportunités d'affaires et contribue activement à la croissance et à la visibilité de l'entreprise. Il supervise l'organisation des différentes entités de la société, en lien étroit avec chacun des différents responsables d'agence, afin de suivre l'avancement des projets, le plan de charge des équipes, les besoins opérationnels et les perspectives commerciales. Il pilote la gestion des ressources humaines, notamment le management des équipes, l'organisation du travail et le recrutement de nouveaux talents pour soutenir le développement de l'activité. Il assure la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise, en lien avec des experts (expert-comptable, avocats ...). Il supervise la comptabilité, la facturation, le suivi des budgets et la rentabilité des projets, ainsi que les obligations administratives de la société. Le poste intègre également le suivi des aspects juridiques et assurantiels, la gestion des contrats, etc. Enfin, le Directeur Général veille à la qualité des prestations du bureau d'études et à la satisfaction des clients afin d'assurer la réussite des projets et la pérennité de l'entreprise. LES ATOUTS DE CETTE SOCIÉTÉ : - Une structure à taille humaine / une équipe de collaborateurs stable, professionnelle, et très engagée. - Un savoir-faire éprouvé depuis près de 70 ans dans la conception et la transformation de machines spéciales, d'équipements d'appareillage, d'outillages de fabrication et de contrôle. - Une forte culture de l'excellence, et de la satisfaction clients. - Une excellente réputation locale, liée notamment à son implantation historique au sein de différents bassins industriels en région. - La grande diversité de ses clients et des secteurs d'activité afférents (aéronautique, automobile, défense, agroalimentaire, chimie, construction navale, énergie, industrie du verre, mines et carrières, ...), ainsi que la variété des problématiques traitées. Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT CDI 156544625804983694 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/af3f7883-9784-4d5e-d7a2-81f27263b300/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544625793930614&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement en France et à l'international, en garantissant sa qualité, sa cohérence et son amélioration continue, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant. Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à la structuration des pratiques RH de l'entreprise. Vos principales responsabilités : En lien étroit avec la DRH, la RRH et les managers, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie recrutement de l'entreprise. Acteur(trice) reconnu(e) sur les sujets talents, vous pilotez l'ensemble du processus avec une double exigence : la qualité des recrutements et l'excellence de l'expérience candidat et manager, dans un environnement dynamique et multiculturel. Vos missions : - Définir, piloter la stratégie et le plan de recrutement (environ 30 à 50 recrutements annuels), en lien avec les enjeux business et les objectifs de croissance - Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins, la définition des profils et la prise de décision, avec une posture de partenaire stratégique - Conduire le processus de recrutement de bout en bout, pour les postes permanents et temporaires - Piloter et animer les partenaires externes (cabinets de recrutement en France et à l'étranger) - Manager le/la chargé(e) de recrutement, favoriser sa montée en compétence et la cohérence des pratiques - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance recrutement, afin d'assurer une amélioration continue (qualité, délais, satisfaction) - Être force de proposition pour moderniser les outils, renforcer l'attractivité employeur et structurer les processus Wed, 22 Jul 2026 07:00:58 GMT CDI 156544625793930614 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544207069995106&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de l'évolution de son SI Finance et de ses projets SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO confirmé(e) pour renforcer son équipe SAP Finance. Missions Assurer le support fonctionnel SAP FI/CO de niveau N2/N3. Analyser et résoudre les incidents. Réaliser le paramétrage (SPRO) et les évolutions fonctionnelles. Recueillir les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer aux projets d'évolution et de déploiement SAP. Accompagner les phases de tests, recettes et mises en production. Collaborer avec les équipes métiers Finance, les développeurs ABAP et les équipes internationales. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544207069995106 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/896d4605-4060-4ef1-c146-66909dfb9000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544206022981585&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vous intervenez pour le compte de nos clients (entreprises et collectivités), et serez chargé de réaliser des expertises techniques suite à des sinistres en responsabilité civile, industriels, mécaniques, bris de machines,...de gérer la relation avec les assurés et les compagnies d'assurance Identifier les causes du sinistre et les responsabilités, évaluer les dommages, rédiger les rapports d'expertise, d'analyser et de régler des dossiers après sinistres. Le poste est basé en région IDF avec des déplacements régionaux. Formation assurée : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156544206022981585 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156543625389989377&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché(e) au Responsable Production Aval, vous êtes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les opérations de préparation jusqu'à la finition aval. Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un rôle clé dans la qualité des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle. Management et animation d'équipe: - Encadrer, animer et développer une équipe de galvanoplastes et d'opérateurs, - Organiser le travail, gérer les plannings et les priorités de production, - Accompagner la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Favoriser un climat de coopération et de performance collective. Pilotage de la production: - Organiser et planifier l'activité des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac), - Piloter les priorités selon le plan de production et les contraintes techniques, - Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité), - Assurer la maîtrise technique des procédés, notamment sur lignes de galvanisation. Qualité, sécurité et environnement de travail: - Garantir la conformité des pièces aux exigences qualité de la Maison, - Veiller au respect strict des règles HSE, notamment liées aux produits chimiques, - Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier, - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements en lien avec la maintenance. Amélioration continue: - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration des procédés et de l'organisation, - Contribuer aux projets de fiabilisation et de montée en capacité, - Inscrire la performance dans une démarche durable et collective. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156543625389989377 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/700d931a-71f7-4517-a600-9881f9e8e300/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542900824994967&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de vos fonctions, voici les différentes missions : - Assurer la tenue du magasin : approvisionnement, réception des commandes, gestion des commandes, entretien, - Suivre et optimiser les stocks, - Assurer les inventaires (préparation et réalisation), - Travailler de concert avec les autres services de l'entreprise (achats, maintenance, production, etc) - Effectuer un suivi informatique fiable. Cette liste de missions est non exhaustive. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542900824994967 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/19104732-e6b5-4ca9-76e9-85242129d400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542900806974049&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Dessinateur H/F. De ce fait, les principales missions seront de : Réalisation des plans sous AutoCAD 2D et SolidWorks 3D, Réalisation des plans de détails pour atelier avec fiche de débit et nomenclature ainsi que les plans d'ensemble avec repérages pour le chantier, Réalisation de plans isométriques, Conception des structures ainsi que les assemblages nécessaires pour la réalisation du projet, Préparation des dossiers pour consultation des fournisseurs et sous-traitants, Préparation du dossier dans son ensemble pour le lancement en exécution, Lecture de l'ensemble des documents et repérage des différents ouvrages sur les plans, Lancement des consultations auprès des différents fournisseurs et sous-traitants, Analyse des devis retournés. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542900806974049 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/19104732-e6b5-4ca9-76e9-85242129d400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542900802996867&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ingénieur d'Affaires H/F SaaS / Logiciel. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la Direction Générale. Ses responsabilités seront de développer le chiffre d'affaires de la société sur une segmentation de sa clientèle. De ce fait, ses principales missions seront de : Qualifier des demandes entrantes régulières et dont le nombre est significatif, Mettre en place des actions de prospection par différents canaux, Participer à des salons professionnels, Identifier des prospects cibles dans le cadre de webinars organisés par la société, Effectuer un premier rendez-vous de qualification, Faire la démonstration de l'outil, Formuler une proposition et la défendre, Travailler avec les équipes du client ainsi que les équipes internes dans le but de contractualiser la vente de la solution, Construire une relation de confiance avec l'entreprise cliente. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542900802996867 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/19104732-e6b5-4ca9-76e9-85242129d400/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542872660961977&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Votre mission consiste à réaliser un accompagnement sur-mesure de la clientèle d'Industriels et Logisticiens : pilotage des projets de la détection du besoin, du développement commercial, à la faisabilité du projet, à la demande de prix fournisseurs, jusqu'à la rédaction d'offre vente/ signature (matériels et services). Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542872660961977 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/230ecfe2-18e4-4c7e-4cd8-f902ac3dea00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542868989913596&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l'ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second oeuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols... Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l'étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d'assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d'expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d'informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d'assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Thu, 23 Jul 2026 22:40:01 GMT CDI 156542868989913596 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/db277565-2afb-492b-5a8e-d3403dee1000/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156542210838949043&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Quelles seront vos missions ? Au sein de l'une de nos agences bancaires de proximité, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur ou Responsable d'agence. A ce titre, vous prenez en charge un poste d'Assistant(e) Conseiller Clientèle Particuliers en stage vos missions principales sont : * Accueillir et orienter les clients et prospects * Assurer un traitement qualitatif des demandes clients multicanal * Réaliser les opérations courantes sur les comptes des clients * Détecter les besoins des clients et prospects et mener une démarche commerciale adaptée de vente de produits et services * Valoriser la prise de rendez-vous physique ou téléphonique auprès des responsables de clientèle * Effectuer des opérations de phoning ciblées afin de développer les portefeuilles clients particuliers de la succursale * Assurer une bonne gestion des risques opératoires en respectant la réglementation et les procédures * Assister les Responsables Clientèle Particuliers dans la préparation de leurs rendez-vous (montage des dossiers de crédits, collecte des informations clients, etc...) * Participer à des entretiens commerciaux avec les Responsables Clientèle Particuliers * Répondre aux enjeux communs pédagogiques et professionnels. Thu, 23 Jul 2026 22:00:00 GMT Stage 156542210838949043 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/c4db528f-4ee4-4daf-f1b0-60c98b6d4f00/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544468710974041&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Le poste nécessite une forte capacité de coordination, une bonne compréhension des enjeux métiers retail, finance et supply chain, ainsi qu'une expertise en gestion de projets applicatifs. Missions Gestion de projets ERP Piloter les projets de déploiement, migration ou évolution des solutions ERP, notamment SAP Recueillir et analyser les besoins métiers : finance, comptabilité, logistique, supply chain Élaborer et suivre les plannings projets, en veillant au respect des délais et budgets Identifier les risques et coordonner les intervenants internes et externes Responsabilité des applications métiers Garantir le bon fonctionnement des applications en production Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP Suivre les incidents et assurer la qualité de service Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques Coordination technique Coordonner les équipes techniques : développeurs, experts, prestataires Suivre les développements et la qualité des livrables Faciliter la communication entre métiers et IT Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions Participer aux phases de tests et de recette Former les équipes métiers et documenter les procédures Favoriser l'adoption des nouveaux outils Amélioration continue Identifier les axes d'amélioration des applications et processus existants Proposer des solutions pour optimiser les performances du SI Participer à la veille technologique Environnement technique et applicatif ERP : Sage actuellement, avec projet de migration vers SAP Ticketing : Freshservice Gestion de projet : Trello Architecture : environnement hybride SaaS et applications internes Domaines métiers : finance, comptabilité, gestion des stocks, approvisionnement, logistique / supply chain Méthodologies : Agile / Scrum CDI - basé à Paris Entreprise à taille humaine en forte croissance Environnement de travail dynamique et collaboratif Avantages : Remises collaborateurs Dispositif 1 % logement Primes liées à la performance et à l'engagement Mon, 20 Jul 2026 15:00:36 GMT CDI 156544468710974041 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/c7d9decf-e200-475e-ec62-5d592ee9ff00/logo150 1 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755733986356&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Rattaché à la direction commerciale, vous aurez pour principales responsabilités de : - Développer le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle existante et de prospects (artisans du bâtiment, entreprises générales, petites collectivités locales), - Identifier de nouvelles opportunités via un plan d'action commercial structuré et une veille concurrentielle active, - Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille clients en atteignant les objectifs fixés sur votre secteur, - Contribuer au montage des affaires, aussi bien sur le plan commercial (études de faisabilité, rentabilité) que technique, en collaboration avec les équipes internes, - Représenter la société et valoriser son image lors de salons et événements professionnels. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755733986356 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0 https://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=156544755731946191&utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=transfert_annonce_appli Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes : - Être en charge de la relation commerciale à distance auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment et d'industriels, - Assurer le développement du chiffre d'affaires, du volume de marge et l'acquisition de nouveaux clients, - Gérer les demandes et assurer un suivi efficace des dossiers, - Traiter les commandes, devis et relances afin de garantir la satisfaction client, - Assurer la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et techniques, - Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités, - Maintenir la qualité du service en mettant à jour les données clients et les outils de suivi. Thu, 23 Jul 2026 19:00:34 GMT CDI 156544755731946191 https://imagedelivery.net/BN-U87wrUjbdYBHZwNH6NA/53b4e3e8-8795-4b75-32f7-e1ce2c631700/logo150 0