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Office Manager F/H

Thu, 04 Jun 2026 11:00:15 GMT

Notre client, acteur du commerce de produits capillaires, recherche un Office Manager / RH F/H dans le cadre d'un CDD. Rattach� � la DAF, vous intervenez sur un p�rim�tre RH et services g�n�raux. SERVICES G�N�RAUX * Interface avec le Directeur des achats sur les dossiers assurances, t�l�phonie et flotte automobile. * Suividesv�hiculesetbornesde recharge (maintenance, planning). * Gestiondescontratsd'assurance, det�l�phonieetdesdispositifsdes�curit� (alarme, APAVE, extincteurs). * Suiviadministratifdestravaux, coordination desprestatairesetgestiondespetitstravaux. RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION DU PERSONNEL * R�dactiondescontratsetavenants. * Gestion administrative du personnel (entr�eset sorties, DPAE, m�decinedu travail, soldede tout compte). * Suividesp�riodesd'essai, absences et dossiers salari�s. * Mise � jourdes bases RH etr�ponse aux demandesdescollaborateurs. * Gestionde la mutuelleetde la pr�voyance. * Lien avec les avocats sur les sujets RH et r�glementaires. RECRUTEMENT * R�dactionet diffusion desoffres. * Trides candidatures, organisation et participation aux entretiens. * Suividescandidatsetgestion administrative desembauches. PAIE ET ADMINISTRATION * Pr�parationdes�l�ments variables depaie (Excel, My SILAE). * Suividu temps de travail etdesr�glesli�es aux heuressuppl�mentaireset salons. * Interface avec le cabinet de paie externe. * Gestiondestitres-restaurant. * Contr�ledes bulletins depaieet transmission des�l�mentsdevirement. FORMATION ET RELATIONS SOCIALES * Recueildesbesoins, organisation des formations etsuiviOPCO (AKTO). * Veillejuridiqueet respect dudroitdu travail. * Participation aux r�unions CSE et gestion des proc�dures disciplinaires simples. * Mise � jourdes documents internesetsuividu PEE. �V�NEMENTS ET PROJETS * Organisation des s�minaires et �v�nements internes. * Pilotagedes actions bien-�treetdotations. * Participation � l'�laboration du plan de formation.

Directeur des Syst�mes d'Information H/F

Thu, 04 Jun 2026 19:30:34 GMT

Un poste strat�gique au coeur du d�veloppement de l'entreprise Rattach�(e) directement � la Direction G�n�rale, vous prenez la responsabilit� de l'ensemble des syst�mes d'information de l'entreprise. Votre mission consiste � accompagner la croissance de l'organisation en faisant du SI un v�ritable levier de performance, de structuration et d'am�lioration continue au service des m�tiers. Vous �voluez dans un environnement o� les enjeux de supply chain, de tra�abilit� des flux, de production industrielle, de data et d'innovation occupent une place centrale. Vos principaux enjeux : Accompagner la croissance et structurer le SI de demain En lien direct avec la Direction G�n�rale, vous d�finissez et pilotez la feuille de route SI de l'entreprise afin d'accompagner sa croissance en France et � l'international. Vous intervenez notamment sur les projets structurants li�s � l'ERP, � la Supply Chain, � la Data et � la digitalisation des processus m�tiers. Vous veillez � la coh�rence globale des syst�mes d'information et � leur capacit� � soutenir durablement le d�veloppement de l'entreprise. Faire du SI un v�ritable partenaire des m�tiers Au contact quotidien des �quipes op�rationnelles, vous identifiez les opportunit�s d'am�lioration, simplifiez les processus et d�veloppez des solutions cr�atrices de valeur pour les utilisateurs. Votre compr�hension des enjeux industriels, logistiques et commerciaux vous permet d'accompagner les m�tiers dans leurs projets et leurs �volutions. Vous contribuez activement au d�veloppement des outils de pilotage, de reporting et d'aide � la d�cision. Manager et faire grandir l'organisation SI Vous animez une �quipe de quatre collaborateurs aux expertises compl�mentaires et contribuez � renforcer la coop�ration, la mont�e en comp�tences et la qualit� de service. Vous d�veloppez une relation de proximit� avec les utilisateurs et favorisez une culture d'�coute, de r�activit� et de pragmatisme. Vous garantissez �galement la performance, la s�curit� et la r�silience des infrastructures, applications et donn�es de l'entreprise.

ACHETEUR IT H/F

Thu, 04 Jun 2026 19:01:26 GMT

Expert des environnements IT et des enjeux achats � forte dimension strat�gique, vous �tes reconnu pour votre capacit� � structurer une politique achats performante et � f�d�rer des parties prenantes dans des environnements complexes. Vous appr�ciez les contextes internationaux, o� se conjuguent vision long terme, excellence op�rationnelle et pilotage de la performance. Si vous souhaitez rejoindre un groupe structur�, en transformation et porteur d'ambitions fortes, cette opportunit� d'Acheteur IT H/F est faite pour vous. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : * D�finir et d�ployer la strat�gie achats IT sur votre p�rim�tre * Structurer et animer le r�seau achats en lien avec les parties prenantes internes * Piloter la performance globale de la cat�gorie (co�ts, qualit�, risques, innovation) * D�velopper et animer une d�marche de Supplier Relationship Management (SRM) * Contribuer � la gouvernance achats (comit�s, reportings, instances de pilotage) * Accompagner les clients internes dans la d�finition de leurs besoins * Piloter les appels d'offres et n�gocier les contrats strat�giques * Anticiper et g�rer les risques (financiers, juridiques, RSE, fournisseurs) * Assurer le suivi contractuel et proposer des plans d'am�lioration continue * Participer aux r�flexions strat�giques li�es � l'�volution des organisations IT

Directeur industriel (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 19:01:26 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale, vous prenez la responsabilit� de l'ensemble des activit�s op�rationnelles du site et pilotez les fonctions approvisionnements, production, maintenance, qualit�, HSE, administration des ventes et supply chain. V�ritable chef d'orchestre de la performance industrielle, vous garantissez l'atteinte des objectifs en mati�re de qualit�, co�ts, d�lais et s�curit� tout en assurant la continuit� et la fiabilit� des op�rations. Vous d�finissez les priorit�s, supervisez la planification des activit�s, mettez en place les indicateurs de performance et conduisez les plans d'am�lioration continue. Vous participez �galement � la structuration des processus, au renforcement des standards qualit� et � l'optimisation des flux industriels. Manager d'une �quipe d'environ 150 collaborateurs, vous accompagnez les �quipes dans leur d�veloppement, favorisez l'engagement collectif et d�ployez un management de proximit� orient� r�sultats. Enfin, vous contribuez activement � la d�finition et � l'ex�cution de la strat�gie industrielle du site, � la construction des budgets et pr�visions, ainsi qu'aux projets de d�veloppement, d'investissement et de transformation de l'entreprise.

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION GROUPE H/F

Thu, 04 Jun 2026 18:30:14 GMT

C'est dans ce contexte de d�veloppement que groupe recrute son " Responsable Contr�le de Gestion Groupe ". Directement rattach� � la Direction, vous intervenez au coeur des enjeux �conomiques du groupe et jouez un r�le d�terminant dans le pilotage de la performance financi�res des diff�rents p�les industriels. V�ritable business partner des directions op�rationnelles, vous �clairez la prise de d�cision et contribuez activement � la cr�ation de valeur. Vous prenez la responsabilit� d'une partie de l'�quipe Contr�le de Gestion du p�le et pilotez, dans une logique � la fois strat�gique et op�rationnelle, l'ensemble des dispositifs de suivi et d'analyse de la performance. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Pilotage de la performance : structurer, fiabiliser et analyser le reporting mensuel consolid�, afin d'offrir une lecture claire et pertinente des r�sultats par entit� et par activit�. - Processus budg�taire : conduire les cycles budg�taires et pr�visionnels, en garantissant leur coh�rence avec les orientations strat�giques et les r�alit�s op�rationnelles. - Analyse et cr�ation de valeur : d�crypter les leviers de performance industrielle et commerciale (achats, productivit�, activit�, pricing), anticiper les �carts et formuler des recommandations � forte valeur ajout�e. - Appui strat�gique : accompagner les d�cisions structurantes du groupe (investissements, �volutions d'activit�s, d�veloppement des sites, analyses de rentabilit�, benchmarks). - Transformation des outils : participer � l'�volution des syst�mes d'information de gestion et des outils de pilotage, dans une logique d'excellence op�rationnelle et de fiabilit� des donn�es. - Leadership : encadrer, faire grandir et f�d�rer vos �quipes dans une culture d'exigence, de responsabilisation et de collaboration transverse.

Directeur G�n�ral Adjoint h/f P�le Enfants, Jeunes et Personnes Porteuses de Handicap

Thu, 04 Jun 2026 16:30:15 GMT

Dans le cadre de son nouveau projet strat�gique, l'association fait �voluer son organisation et cr�e le poste de Directeur G�n�ral Adjoint (h/f) en charge du P�le Enfants, Jeunes et Personnes porteuses de Handicap. Ce p�le regroupe 8 �tablissements et services d�di�s � l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap et porte des perspectives de d�veloppement importantes dans les ann�es � venir. � Rattach�(e) au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous pilotez la strat�gie, le d�veloppement et la performance du p�le. Vous accompagnez les Directeurs d'�tablissements dans la conduite de leurs activit�s et contribuez au rayonnement de l'association aupr�s des partenaires institutionnels. � Vos principales missions sont les suivantes : � - D�finir et d�ployer la feuille de route strat�gique du p�le, - Conduire les projets de d�veloppement et repr�senter l'association aupr�s des partenaires institutionnels, - Manager et accompagner les Directeurs d'�tablissements, - Garantir la qualit� des accompagnements, la conformit� r�glementaire et la performance des organisations, - Piloter les ressources humaines, les budgets, les investissements et les projets structurants du p�le, - Accompagner les transformations organisationnelles et le dialogue social.

Directeur Centre de Profit (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 15:00:17 GMT

A ce poste strat�gique et expos�, vous pilotez notre centre de profit d�di� � la distribution de vins. Rattach� directement au Groupe, vous prenez en mains l'ensemble des activit�s des deux caves et celles de l'entrep�t. Votre p�rim�tre est large et transverse, votre champ d'action couvre l'ensemble des fonctions de l'entreprise : sourcing, entrep�t, logistique, caves, commerce, finance. En v�ritable chef d'orchestre, vous vous appuyez sur une �quipe engag�e et experte. Vous coordonnez les actions, donnez la vision, fixez les objectifs et d�finissez les m�thodes. Vous assurez la continuit� op�rationnelle et strat�gique entre le c�dant historique et le Groupe, tout en prenant en charge la mont�e en performance quotidienne. En lien avec le Groupe et le Directeur Commercial, vous d�finissez et mettez en oeuvre une strat�gie commerciale et de d�veloppement � long terme pour garantir p�rennit� et croissance rentable. Vous identifiez les opportunit�s et les projets structurants en mati�re de prospection, de CA, de rentabilit� et de gammes de produits. Vous suivez et analysez les donn�es d'activit� (CA, marges...) ainsi que celles des op�rations logistiques, et proposez des axes d'am�lioration (organisation des tourn�es, approvisionnement, gestion des stocks...). Vous pilotez la politique RH du site, animez et accompagnez le d�veloppement de vos collaborateurs pour accro�tre leurs comp�tences et leur performance. Vous pilotez l'int�gration op�rationnelle de l'enseigne au sein du Groupe. Vous �crivez et fluidifiez les processus. Vous avez la responsabilit� d'inscrire le centre de profit dans une trajectoire de croissance durable et de transformation culturelle ; vous serez r�f�rent au sein du Groupe, catalyseur d'innovation commerciale et garant de la solidit� op�rationnelle.

Commercial Services Financiers (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 15:00:17 GMT

Vous rejoignez notre agence de 3 personnes, dont 1 Ing�nieur Commercial et 1 charg� de relations commerciales. Sous la responsabilit� du Directeur d'Agence et du Directeur R�gional, vous serez en charge de la croissance du chiffre d'affaires et des parts de march�s de votre secteur g�ographique. Dans un premier temps vous serez fortement mobilis� par la conqu�te de nouveaux partenaires. Aid� par la structure existante, cette r�ussite vous permettra de prendre en charge le d�veloppement du r�seau existant. La forte culture d'innovation, vous permettra d'�tre au contact de d�cideurs : entrepreneurs, dirigeants de TPE / PME aux secteurs d'activit� vari�s, de proposer des solutions de financement � des partenaires non-initi�s et nouer sur le long terme des relations de qualit�. Vos principales missions seront : -Porter le positionnement du Groupe et sa forte identit� aupr�s de partenaires d'artisans, commer�ants, professions lib�rales, entrepreneurs, dirigeants, responsables administratifs... acteurs au sein des entreprises entre 1 et 3,5MEUR de CA; -Prospecter de nouveau partenaires ; -Animer et d�velopper votre portefeuille d'actifs ; -Concevoir un projet d'accompagnement sur la dur�e ; -R�aliser en lien avec les �quipes internes le montage de l'agr�ment des nouveaux partenaires ; -Accompagner les partenaires dans le d�marrage de la relation jusqu'� leur autonomie : formation, animation, suivi, ... Ce poste est strat�gique au sein de notre organisation, sur un secteur � fort potentiel que votre talent de chasseur saura valoriser !

RESPONSABLE SERVICE CLIENT H/F

Thu, 04 Jun 2026 15:00:17 GMT

En tant que Responsable service client H/F, vous �tes un v�ritable ambassadeur de la relation client, garant de la coh�rence entre les besoins clients et l'ex�cution op�rationnelle. Vos Missions : - Animer et faire grandir une �quipe de 15 collaborateurs dans un cadre collaboratif, instaurer une culture du feedback et accompagner le changement li� � la transformation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) li�s � la relation client et � l'activit� de l'�quipe. - Assurer la r�solution compl�te et efficace des besoins clients de bout en bout (E2E). - Analyser les retours clients, les donn�es et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'exp�rience client et mettre en oeuvre des strat�gies d'am�lioration continue de la satisfaction client. - Garantir que la satisfaction et la fid�lisation client restent au coeur des priorit�s business. - Porter les int�r�ts et les besoins des clients au coeur des d�cisions strat�giques du business. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

RESPONSABLE DE CONTRAT - SECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 14:30:14 GMT

Au sein de la Direction Op�rations & Maintenance, vous �tes garant�e de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans votre portefeuille (CA 2.5 � 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale aupr�s de vos clients et vous g�rez votre activit� de fa�on autonome, avec le support d'une �quipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et � qui vous garantissez des conditions d'hygi�ne, de sant�, de s�curit� et de suret� optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - �tre garant de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la mont�e en comp�tences de vos collaborateurs - G�rer un portefeuille financier et �tre garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour r�pondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires ext�rieurs - Participer aux r�ponses aux appels d'offres - D�velopper un CA travaux chaque ann�e - Effectuer et suivre les reportings - Participer � l'�laboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� du Groupe

Chef d'Equipe F/H

Thu, 04 Jun 2026 14:30:14 GMT

Votre futur employeur Notre client est une entreprise Agroalimentaire sp�cialis�e dans les produits �labor�s. Soci�t� � taille humaine (140 salari�s), dot�e d'un bon climat social (ambiance familiale, tutoiement de rigueur), elle r�alise 30 M? de chiffre d'affaires. Certifi�e IFS, forte des projets de d�veloppement, la Direction m�ne un plan strat�gique industriel et R&D dynamique. Ses collaborateurs �voluent et s'investissent afin de garantir de bonnes performances industrielles. Nous cherchons aujourd'hui un(e) Chef(e) d'�quipe afin d'�toffer l'�quipe d'encadrement de la production. Garant(e) du bon d�roulement de la production quotidienne dans le respect de la qualit� recherch�e, des d�lais, des objectifs de production fix�s et de la satisfaction client, vos principales missions sont les suivantes : - Manager, animer, int�grer et faire monter en comp�tences une �quipe d'une quinzaine de collaborateurs, - Participer � l'am�lioration continue de la performance industrielle, par l'analyse des indicateurs de production et la mise en oeuvre d'actions, - Proposer et d�livrer les moyens et ressources n�cessaires � la r�alisation des objectifs, - Contribuer � la pr�vention des risques. Localisation : Ouest de Lorient. Arriv�e pr�vue id�alement en septembre Salaire : Fourchette entre 30 et 34K? en fonction de l'exp�rience + annexes variables (int�ressement, prime panier, ...) Statut : agent de maitrise

Responsable Planning et Approvisionnement H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:30:14 GMT

Rattach�(e) au Directeur de site, vous �tes le pilier de notre cha�ne d'approvisionnement et de planification. Vous assurez la coordination entre la production, le commerce et les achats. Planning de production - �laborer et piloter le Plan Directeur de Production (PDP) en coh�rence avec les pr�visions commerciales et les capacit�s industrielles - Ordonnancer et lancer les Ordres de Fabrication (OF) en atelier en optimisant la charge/capacit� des lignes de production - G�rer les al�as de production (pannes, retards, modifications de commandes) et adapter le planning en temps r�el - Animer les r�unions de production et assurer le reporting des indicateurs cl�s : OTD, taux de service, TRS, taux de retard Approvisionnements - D�finir et optimiser les param�tres d'approvisionnement : stocks min/max, points de commande, d�lais fournisseurs - Superviser les commandes d'approvisionnement en mati�res premi�res et composants (profil�s PVC/alu, vitrages, quincaillerie...) - Collaborer avec le service Achats pour l'�valuation des fournisseurs, la gestion des ruptures et la s�curisation des sources - Anticiper et g�rer les risques de rupture d'approvisionnement en lien direct avec les �quipes production et commerciales Gestion des stocks - Piloter les niveaux de stocks et veiller � l'optimisation des taux de rotation et de la couverture - Garantir la fiabilit� des stocks via la supervision des inventaires Votre r�ussite dans ce poste doit vous mener � prendre la Direction du site � terme.

COMPTABLE GENERAL (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 14:13:08 GMT

Rattach�e � la Responsable financi�re Europe de l'ouest, vous intervenez sur le p�rim�tre France en comptabilit� et apportez votre support au Responsable financier sur le p�rim�tre Europe de l'ouest en comptabilit� analytique. Dans ce contexte, vos missions consistent � : -Assurer la gestion comptable des immobilisations, le suivi et le contr�le des notes de frais, l'int�gration des OD de paye, la pr�paration des OD bancaires, ainsi que le contr�le des stocks. -Etablir les d�clarations sociales et fiscales : DAS2, TVU, EMEBI, DES, bilan de formation, CVAE. -R�aliser les cl�tures mensuelles : pr�parer les provisions, les charges � payer/produits constat�s d'avance, les factures � �tablir, r�viser les comptes dans le cadre du dossier de r�vision et apporter son soutien au responsable financier dans le respect des d�lais groupe. -Superviser les fournisseurs et clients : R�vision, provisions, relances et d�claration des impay�s non assur�s Coface, interagir avec le centre de services partag�s allemand. Piloter la relance des impay�s clients avec les �quipes commerciales. -Participer au montage et suivi du budget : Suivre les d�penses et revenus par rapport au budget �tabli, �tablir le reporting des d�penses marketing. -Assister le Responsable financier lors des audits internes et externes. Participer � la gestion comptable des achats. -Prendre une part active dans les projets annexes : am�liorer le contr�le interne existant, actualiser les proc�dures internes, participer � la mise en place de la facturation �lectronique et � la r�vision de la piste d'audit fiable. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre R�mun�ration : 43K? +/- selon exp�rience et profil Localisation : Saint-Priest (69) - 2 jours de TT

GLOBAL PRODUCT MANAGER H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:13:00 GMT

Au sein de la Direction Marketing, votre r�le consiste � faire vivre et �voluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous �laborez une strat�gie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan strat�gique et participez � l'am�lioration continue dans le cadre du syst�me de management int�gr�. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Construire, animer et d�velopper la strat�gie -Analyser les besoins des clients et identifier les �volutions du march� -R�aliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits G�rer et d�velopper l'offre produit -R�colter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des �volutions de produits (am�liorations techniques, nouvelles fonctionnalit�s, mise en conformit� r�glementaire) -Travailler en lien avec les �quipes R&D sur le d�veloppement et l'am�lioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique r�alis� par les �quipes R&D Piloter la vie s�rie -Assurer le suivi qualit� des gammes en corrigeant et r�duisant les non-conformit�s -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les march�s -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -G�rer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement � leur retrait Piloter la mise en oeuvre op�rationnelle -Accompagner les �quipes commerciales lors des lancements ou des �volutions produits -Briefer les �quipes de marketing op�rationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les �l�ments n�cessaires � la conception des parcours de formation li�s � vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 14:11:04 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CONSEILLER AGRICOLE (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 14:10:37 GMT

Vous travaillez en bin�me avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'�tablissement de choix strat�giques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, d�veloppement, strat�gie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -D�velopper l'activit� de conseil et d'accompagnement strat�gique et op�rationnel -R�aliser les �tudes techniques, �conomiques, financi�res, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, d�velopper la vente de services et mobiliser les sp�cialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) -Coordonner les interventions des sp�cialistes juristes pour les probl�matiques complexes -G�rer, animer et d�velopper un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le d�veloppement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la n�gociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

DIRECTEUR DE CENTRE (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 14:10:13 GMT

Rattach�e � la direction, vous �tes responsable de la performance globale de votre centre (CA 1,5M? - 16 collaborateurs), tant sur le plan humain, commercial qu'�conomique. V�ritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des activit�s avec une approche � la fois strat�gique et op�rationnelle. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Recruter, int�grer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -Manager une �quipe d'une vingtaine de collaborateurs -Animer et mobiliser les �quipes autour d'objectifs communs, dans une dynamique de performance collective -Instaurer un climat de travail positif, collaboratif et stimulant, favorisant l'engagement et le d�veloppement des comp�tences -Veiller au respect des r�gles de s�curit� et porter une attention particuli�re � la qualit� de vie au travail -Contribuer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des offres du centre -Garantir un haut niveau de qualit� de service, orient� satisfaction et fid�lisation des clients. -Mettre en place des actions visant � renforcer l'attractivit� du site et � offrir une exp�rience client coh�rente avec la strat�gie de l'entreprise -Participer � l'�laboration et au suivi du budget, en assurant la ma�trise des co�ts et l'optimisation des marges - Analyser les indicateurs de performance, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer des plans d'action adapt�s -Grantir l'application des proc�dures internes ainsi que le respect des normes en mati�re de qualit�, de s�curit� et d'environnement. R�mun�ration et avantages: Fixe 3300/3600 ? brut fixe +TR+ primes +participation+RTT

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:08:58 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Manager Comptable Groupe & Transformation Finance ERP H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:30:15 GMT

Vos principales responsabilit�s - Management & supervision comptable d'une filiale Encadrer et accompagner une �quipe de 3 comptables bas�e au Havre Organiser et superviser les travaux comptables de la filiale Participer aux cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles R�aliser les travaux de r�vision comptable et d'analyse des comptes Garantir la qualit� et la fiabilit� des �tats financiers produits Veiller au respect des proc�dures groupe et des obligations r�glementaires �tre l'interlocuteur privil�gi� des commissaires aux comptes sur votre p�rim�tre Accompagner les �quipes dans leur mont�e en comp�tences et l'am�lioration des pratiques - Pilotage de processus comptables Groupe Vous �tes responsable de plusieurs processus strat�giques au sein de la principale entit� fran�aise du groupe. Cr�ances clients Superviser les processus de facturation et de suivi des cr�ances Animer le r�seau d'assistantes de gestion impliqu�es dans la facturation Piloter les sujets de d�pr�ciation de cr�ances en lien avec le Cr�dit Management Assurer l'administration et le bon fonctionnement de Chorus Pro et des Plateformes Agr��es Garantir la qualit� des flux et des donn�es clients Provisions pour risques et charges Coordonner l'identification et l'�valuation des risques n�cessitant une provision Garantir la qualit� des analyses et des justifications comptables Participer aux revues p�riodiques avec les directions op�rationnelles et financi�res Assurer la conformit� des traitements avec les r�gles groupe et les normes comptables applicables Immobilisations financi�res Superviser les op�rations relatives aux titres de participation et autres actifs financiers Participer aux travaux de valorisation et de revue des immobilisations financi�res Garantir la qualit� des analyses et des reportings associ�s Capitaux propres et subventions Assurer le suivi comptable des op�rations sur capitaux propres Superviser la comptabilisation et le suivi des subventions Participer aux op�rations juridiques et financi�res impactant les fonds propres Garantir la fiabilit� des traitements et de la documentation associ�e - Process Finance & am�lioration continue Piloter et faire �voluer plusieurs processus transverses de la fonction finance Identifier les opportunit�s d'optimisation et de simplification Renforcer les dispositifs de contr�le interne et de ma�trise des risques Harmoniser les pratiques entre les diff�rents centres comptables Contribuer � l'am�lioration de la qualit� des donn�es financi�res Participer � la mise en place de standards et de bonnes pratiques groupe Accompagner les �quipes dans l'�volution des m�thodes de travail - ERP & Transformation Finance Participer activement aux projets de transformation de la fonction finance Intervenir comme r�f�rent m�tier dans les projets ERP, notamment SAP Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs Participer aux phases de cadrage, conception, tests et recettes Superviser les travaux de migration et de reprise de donn�es Assurer l'interface entre les �quipes Finance, les �quipes IT et les partenaires externes Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils Contribuer � la digitalisation et � l'am�lioration de l'efficacit� op�rationnelle de la fonction finance

Directeur General H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:30:16 GMT

Le Pr�sident du Groupe Aquasph�re souhaite int�grer un Directeur General pour piloter l'ensemble de la soci�t� Aqua-Technologie. Le Directeur General assure la gouvernance g�n�rale de la soci�t� et anime le comit� de direction. Il anime, en direct une �quipe de 6 personnes : - Un Responsable Technique - Un Gestionnaire Administratif et Financier - Une Responsable Chimie - Trois Charg�s d'Affaires Il sera impliqu� dans les missions suivantes Mise en place de la strat�gie - Mettre en oeuvre la politique et les d�cisions du Groupe. - Mettre en oeuvre la strat�gie destin�e � d�velopper l'activit�. - D�finir le plan d'action commercial et op�rationnel en ligne avec les axes strat�giques. - D�finir les priorit�s et les moyens (humains et financiers) - Construire les budgets et les plans d'investissement. Pilotage op�rationnel de l'entreprise - Veiller au respect des r�gles en mati�re de gestion et d'administration financi�re et superviser la gestion des budgets de l'entreprise ; - Suivre les ressources de la soci�t� (cr�dit client, tr�sorerie, ...) ; - Assurer l'ensemble des obligations li�es � la fonction d'employeur : veiller � l'application et au respect des dispositions l�gales, r�glementaires et conventionnelles r�sultant du Code du travail, de la convention collective. - D�finir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilit� de l'entreprise. - Entretenir la culture d'entreprise et f�d�rer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement. - Diriger les responsables des diff�rents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage. Gouvernance - Pr�senter au Pr�sident du groupe les r�sultats et les indicateurs de performance - Assurer un reporting r�gulier et pr�cis selon les attentes du Comex Ressources Humaines - Garantir la s�curit� des biens et des personnes - Piloter et g�rer l'ensemble des collaborateurs sous sa responsabilit�. - Mettre en oeuvre la politique RH Groupe - Veiller au respect des r�gles et des proc�dures, notamment sur le plan de la s�curit�. - S'assurer du niveau de qualification n�cessaire des salari�s (labo, techniciens, ..) en lien avec ses collaborateurs direct - Proposer et mettre en oeuvre les actions de formation - Proposer la politique de r�mun�ration - Proposer l'�volution de l'organisation selon la strat�gie et les besoins Repr�sentation externe - Participer � la notori�t� et au d�veloppement de l'image de l'entreprise - Repr�senter l'entreprise aupr�s des f�d�rations et associations professionnelles. - Assurer la repr�sentation de l'entreprise aupr�s des pouvoirs publics. Piloter les projets en cours et � venir concernant : IT, RH, Laboratoire, organisation interne Le Directeur General travaille en �troite collaboration avec le DAF du Groupe, le DRH et le Directeur commercial. La dimension de la soci�t� n�cessite du pragmatisme et une proximit� op�rationnelle avec les �quipes.

Directeur Excellence Op�rationnelle F/H

Thu, 04 Jun 2026 11:00:15 GMT

Notre client est une filiale d'un groupe industriel fran�ais, acteur majeur de la distribution, location et maintenance d'�quipements de manutention. Il propose des solutions globales aux acteurs industriels et logistiques via une offre multi-marques et des services � forte valeur ajout�e (maintenance, digital, optimisation de flottes), afin d'am�liorer la performance op�rationnelle de ses clients en France et � l'international. Positionnement Rattachement hi�rarchique : CEO Animation fonctionnelle : COO Groupe Membre du CODIR (CEO, CEO Pays, DAF, DSI, DRH) Le Directeur Excellence Op�rationnelle F/H est un dirigeant transverse mandat� par la Direction G�n�rale pour garantir la performance op�rationnelle et challenger les activit�s sur leurs enjeux cl�s. Son p�rim�tre couvre la BU (pays et activit�s). Finalit� du poste Garantir que les pays atteignent leurs objectifs avec un haut niveau d'exigence, de ma�trise des risques et de robustesse op�rationnelle, en ligne avec la strat�gie de l'entreprise. Il agit comme Business Partner exigeant des pays et activit�s, en compl�ment des directions financi�res, IT et RH, sans se substituer � leurs responsabilit�s de pilotage. Missions cl�s 1. Pilotage de la performance op�rationnelle * Optimiser et harmoniser les process, notamment la facturation (efficacit�, automatisation, r�partition des t�ches). * D�ployer et optimiser les CRM m�tiers avec les pays (Commerce / Service). * Soutenir le d�veloppement des verticales par pays (go-to-market, couverture clients et produits). * Animer les communaut�s m�tiers (grands comptes, actifs, bonnes pratiques). * D�velopper une culture orient�e r�sultats et am�lioration continue. * Suivre l'int�gration des acquisitions. 2. Challenger les pays et activit�s * Challenger priorit�s, mod�les et r�sultats. * R�aliser des diagnostics et recommandations. * Copiloter les plans de redressement ou de d�veloppement. 3. Efficience des flux, actifs et infrastructures * Piloter les fonctions transverses (efficacit� op�rationnelle, supply chain, actifs, infrastructures). * Optimiser co�ts, d�lais et fiabilit� au service des pays. 4. Transformation et performance durable * Accompagner la transformation des mod�les op�rationnels. * S'assurer que digital, outils et IA am�liorent concr�tement la performance terrain.

Responsable Commercial Agences F/H

Thu, 04 Jun 2026 11:00:15 GMT

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l'�conomie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d'entreprise. Son r�seau d'agences est national. Il recrute aujourd'hui un : Responsable Commercial Agences - Secteur IDF et Centre F/H (Poste itin�rant). Au sein de la Direction de la distribution, rattach� au Responsable du r�seau d'agences national, vous animez de mani�re op�rationnelle une vingtaine de collaborateurs r�partis sur plusieurs agences (d�part : 75, 37 et 45). Tr�s pr�sent aupr�s des �quipes, vous les accompagnez dans leur mont�e en comp�tences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la ma�trise de la gamme produits. Vous d�ployez la strat�gie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les r�sultats sur les march�s particuliers et professionnels, en animant des �quipes commerciales s�dentaires et itin�rantes. Vous veillez �galement � l'application des process, au respect de la r�glementation et � la qualit� de service d�livr�e et repr�sentez �galement la mutuelle dans l'�cosyst�me local pour contribuer activement � son rayonnement aupr�s des partenaires institutionnels et professionnels.

Responsable d'atelier de production chocolati�re et patissi�re (F/H)

Thu, 04 Jun 2026 10:30:14 GMT

Responsable de production, en lien �troit avec la Direction G�n�rale, vous assurez la conduite harmonieuse de nos fabrications � travers ses diff�rents laboratoires, comme ses services emballage, maintenance, QHSSE, logistique et entretien. Manager�euse aguerri�e, vous animez et coordonnez les missions de 90 collaborateurs impliqu�s dans leur sp�cialit�, et orchestrez ainsi avec ouverture et exigence une parfaite fluidit� des op�rations dans le respect des r�gles d'hygi�ne et de s�curit�, mais aussi de bon approvisionnement de nos points de vente. Vous supervisez de m�me les achats et approvisionnements, la pr�vision et les plans de production afin d'assurer un suivi fin des niveaux de stocks. Interlocuteur�rice l�gitime et reconnu�e, vous �tes garant�e des recrutements et de la formation de vos �quipes, comme vous entretenez la dynamique de cr�ation et d'innovation qui nous distingue, et nourrissez une R&D stimulante et pertinente. Convaincu�e des enjeux d'am�lioration continue, vous aimez apporter des solutions et optimiser nos proc�dures dans une optique constante de conjuguer qualit� produits et confort de travail. Pilote et gestionnaire, vous d�finissez les indicateurs utiles au suivi de l'activit� et veillez � l'�quilibre des enjeux de co�ts, budgets de fabrication et d'investissement. En veille d'un march� en �volution permanente, vous �tes une force de proposition qui contribue � maintenir notre rayonnement et accompagne la poursuite de notre d�veloppement.

Responsable des Ressources Humaines (h/f)

Thu, 04 Jun 2026 10:30:14 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs �quipes (appui, conseil, aide � la d�cision), - Contribuer � la d�finition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et pr�parer les n�gociations avec la Direction, - Piloter des groupes projets RH (d�veloppement des comp�tences, formation, management...), - Participer avec le DRH � l'�laboration de la communication interne destin�e � renforcer la compr�hension et l'adh�sion des salari�s aux �volutions de l'Association, - Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux, - Participer � la d�marche d'am�lioration continue de la qualit�, en �laborant notamment les proc�dures et indicateurs-cl�s, pour renforcer la performance du service rendu, le pilotage et le reporting.

Charg� d'Affaires Bordeaux H/F

Thu, 04 Jun 2026 10:12:02 GMT

Vous avez pour mission en tant que Charg� d'Affaires Bordeaux de d�velopper votre portefeuille clients sur les d�partements de votre secteur (24, 33, 47, 19, 23, 87) � travers les actions suivantes : * Prise de rendez-vous par le biais de prospection entre autres t�l�phonique aupr�s d'une client�le de collectivit�s, d'entreprises et de particuliers (poste � 100% d�veloppement / prospection), * Visiter et prospecter la client�le de son secteur : particuliers, professionnels, agriculteurs, milieu rural... * Organiser son activit� commerciale et d�veloppez son r�seau de prospects, en s'appuyant sur un r�seau de prescripteurs : artisans, plombiers, �lectriciens, chauffagistes (qui assurent la maintenance des citernes), * Former une bonne transversalit� avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, * Assurer le reporting d'activit� aupr�s son responsable hi�rarchique, Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * Package attractif : fixe + variable, * Participation et int�ressement, * Tablette / t�l�phone, * Mutuelle, * V�hicule de fonction SUV, * Carte carburant, * PEE

RESPONSABLE FORMATION (H/F)

Thu, 04 Jun 2026 09:30:17 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, votre r�le consiste � structurer, d�ployer et faire vivre une politique de d�veloppement des comp�tences commune, au service de la performance, de l'employabilit� et des parcours professionnels. V�ritable chef d'orchestre transverse, vous �tes garant�e de la coh�rence, de la qualit� et de l'impact des dispositifs de d�veloppement des comp�tences � l'�chelle du Groupe. A ce titre, vos missions consistent notamment � : -Contribuer � la d�finition de la politique Comp�tences du Groupe -Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre et harmoniser les pratiques en tenant compte des sp�cificit�s locales -Structurer et d�velopper l'offre de formation du Groupe -Concevoir des parcours de formation, cr�er des modules transversaux et d�ployer le digital learning -Accompagner les Directions des sites dans le d�veloppement de la polycomp�tence -Structurer et piloter les process de mobilit� interne inter-sites -Construire des plans de carri�re et parcours m�tiers avec les HRBP M�tiers -Prendre part aux projets transversaux du p�rim�tre RH -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration : Fixe selon exp�rience et profil + P/I (env. 5%) Localisation : Mont�limar (26) Formation : Sup�rieure de type BAC+5 en Ressources humaines Exp�rience : 5 ann�es d'exp�rience minimum en D�veloppement RH et Formation, acquises dans des environnements industriels, id�alement multisites.

Technicien Bureau d'Etudes - Conception M�canique F/H

Thu, 04 Jun 2026 08:30:17 GMT

Votre futur employeur Acteur majeur leader dans son domaine, notre Client est sp�cialis� depuis 30 ans dans la conception et l'usinage d'outillages et de pi�ces composites � destination des industriels. Avec une croissance soutenue en France et � l'export (30% du CA), cette soci�t� � taille humaine (21 personnes) adresse ses services principalement � une client�le de Grands Comptes fabricants de l'�lectronique multi secteurs (Airbus, Thal�s, Valeo, Schneider, ...) et est pr�sente chez la plupart des EMS (All Circuits, Eolane, ...) en France et � l'international. Pr�nant des valeurs comme l'�coute, la r�activit� et l'engagement, ses clients partenaires lui accordent �galement leur confiance pour sa compr�hension fine des besoins et sa capacit� � d�livrer rapidement des pi�ces sur mesure � tr�s fortes technicit� et valeur ajout�e. Vos missions Apr�s une p�riode de formation et d'int�gration � la culture de l'entreprise, vous prenez en charge la conception des produits. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Analyser les besoins client et les donn�es techniques (plans, cahier des charges...) - Concevoir les produits en CAO sous Solidworks - �changer directement avec le client pendant la phase de conception - D�finir les moyens/m�thodes de fabrication en lien avec les �quipes internes - Suivre la r�alisation en atelier Localisation : Le poste est bas� � proximit� de Rennes (35) direction Paris Votre r�mun�ration : Un salaire compris entre 27 K? et 34 K?/an en fonction de votre exp�rience sur une base de 39h/semaine

D�l�gu� V�t�rinaire S�dentaire H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:15:51 GMT

Thu, 04 Jun 2026 07:07:51 GMT

Dans le cadre du d�part � la retraite du titulaire actuel, cette coop�rative recherche son futur :

Responsable Approvisionnement (H/F)

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale, membre du comit� de direction, le/la futur(e) titulaire aura en charge l'achat d'intrants (PSV, Semences, Engrais), la structuration de l'offre commerciale et l'animation commerciale afin de d�velopper les ventes aupr�s des adh�rents, selon les missions suivantes :

MISSIONS :

Assurer la relation et la n�gociation des conditions d'achat avec la centrale d'achat et les fournisseurs ;
Repr�senterla coop�rative aupr�s de la profession ;
Assurer une veille march� (r�glementation, nouveaut�s, opportunit�s d'achats/de march�s...) ;
G�rer les niveaux de stocks et approvisionnements en fonction des cycles agricoles ;
Limiter les risques de rupture ou de surstock ;
Travailler en �troite collaboration avec la logistique et les silos ;
D�finir et d�ployer des strat�gies marketing et commerciale ;
Participer � la fid�lisation des adh�rents et au d�veloppement du portefeuille ;
Promouvoir les offres technique et services ;
Piloter l'achat des engrais ;
Contractualiser les achats dans le respect du cadre de gestion ;
S�curiser/Garantir les marges et les volumes ;
Collaborer �troitement avec la Responsable QHSE, la Responsable Agro d�veloppement ;
Encadrer, animer et accompagner une �quipe de 4 technico-commerciaux terrain ;
Fixer les objectifs individuels et collectifs ;
Suivre les performances commerciales (CA, marges, volumes) ;
Mettre en place et suivre des indicateurs (marge, rotation, taux de service) ;
Assurer un reporting r�gulier � la direction ;
Analyser les r�sultats et �tre force de proposition sur les am�liorations � apporter (organisation, performance...) ;
�tre force de proposition dans les projets strat�giques pour d�velopper de nouveaux produits/march�s/clients.

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B H/F

Wed, 03 Jun 2026 11:00:14 GMT

Key Account Manager (H/F/X)

Wed, 03 Jun 2026 11:00:14 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Key Account Manager en CDI pour renforcer l'�quipe de Red-On-Line. Red-On-Line propose une solution d'accompagnement sur les syst�mes de management en HSE dans plus de 85 pays. Red-On-Line fournit � la fois le contenu (veille r�glementaire), le conseil (audits et plans d'action) et les solutions logicielles appropri�es (gestion de la conformit�, modules op�rationnels). Utilis�s par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifi�es (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de g�rer l'ensemble de leurs probl�matiques gr�ce � une plateforme en ligne compl�te et multilingue (veille r�glementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.) Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Avec des opportunit�s professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de d�fis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'�quipes multidisciplinaires Le d�fi qui vous attend : En tant que Key Account Manager, vous serez un acteur cl� au sein de l'�quipe commerciale. Vous contribuerez � divers projets tout en d�veloppant vos comp�tences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : � G�rer et d�velopper le portefeuille clients : Entretenir des relations de confiance avec vos clients strat�giques (grands comptes) en assurant un suivi personnalis�. � D�tecter de nouvelles opportunit�s : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adapt�es et g�n�rer des opportunit�s de vente. � N�gocier et conclure de contrats : Conduire les n�gociations commerciales en toute autonomie et mener � bien les offres commerciales et les contrats. � Suivre la performance : Suivre les r�sultats des clients, �valuer leur satisfaction et mettre en place des actions correctives ou pr�ventives lorsque n�cessaire. � Veille concurrentielle et analyse de march� : R�aliser une veille proactive sur les tendances du march� et l'�volution des besoins des clients.

Responsable Maintenance (F/H)

Wed, 03 Jun 2026 10:30:14 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, notre client sp�cialis� dans l'industrie m�tallurgique recrute un(e) : Responsable maintenance (F/H) CDI - Bas-Rhin - 67 Finalit� du poste : Dans une dynamique de modernisation, notre client recrute un(e) Responsable maintenance afin de fiabiliser un parc machines h�t�rog�ne. Vous avez pour mission de piloter un flux important de maintenance curative tout en structurant progressivement une approche pr�ventive. Vous jouez un r�le cl� pour accompagner la transformation des �quipements et assurer la p�rennit� de la production. Positionnement : Rattach�(e) directement au Directeur Industriel Groupe, vous travaillerez en �troite collaboration avec les services de production et la direction technique pour coordonner les actions de maintenance. Principales missions : - Structurer, manager et f�d�rer une �quipe de maintenance technique. - Garantir la r�activit� et la gestion du flux de maintenance curative au quotidien. - �laborer et superviser la planification des interventions pr�ventives et correctives. - Assurer la disponibilit� d'un parc machines allant de la m�canique classique � la robotique. - Piloter le recrutement, la formation et l'int�gration de nouveaux techniciens. - Coordonner et �valuer les interventions des entreprises prestataires ext�rieures. - Accompagner techniquement la mise en place de nouvelles installations et les chantiers de r�trofit. - Optimiser la gestion du magasin de pi�ces d�tach�es et du service outillage. - �laborer, proposer et suivre les budgets allou�s aux op�rations de maintenance. - Inculquer et faire respecter une forte culture de la s�curit� lors des interventions. - Assurer la stricte conformit� r�glementaire des �quipements industriels.

Commercial Itin�rant N�goce - Industrie H/F

Wed, 03 Jun 2026 10:30:14 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'Agence, vous assurez le d�veloppement de votre portefeuille clients sur le secteur g�ographique qui vous est d�di�. Homme/Femme de terrain, vous visitez nos clients existants et vous prospectez de nouvelles cibles clients. Vous d�tectez leurs besoins, vous pr�sentez nos produits et nos services, et vous proposez les solutions techniques adapt�es. Vous travaillez en �troite collaboration avec les services internes : ADV, Logistique, ventes s�dentaires. Vous �tes r�actif(ive) sur les affaires et pers�v�rant(e) dans vos d�marches commerciales. Vous participez aux salons professionnels. Vous r�alisez une veille march� et concurrentielle. Vous effectuez une remont�e d'information r�guli�re aupr�s de la Direction. Vos actions s'inscrivent dans une d�marche de p�rennisation des relations commerciales, de qualit� de service et de satisfaction client.

Rattach� directement � la direction g�n�rale, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Manager des �quipes de commerciaux, m�treurs, conducteurs de travaux et poseurs sur votre p�rim�tre g�ographique compos�es d'une vingtaine de collaborateurs, - Recruter, int�grer et former ces commerciaux, - Animer, motiver et faire monter en comp�tence votre �quipe par un management de proximit� terrain, - Organiser des r�unions d'�quipes et individuelles avec l'ensemble des collaborateurs qui vous seront rattach�s, - G�rer l'activit� : Pilotage de l'activit� commerciale et chantiers : nombre de RDV clients et prospects, sessions de prospection t�l�phonique et physique, propositions commerciales, animation des showrooms et solutions chantier, - G�rer des portefeuilles d'affaires des commerciaux dans le respect du CRM en place, - Assurer un reporting fiable et pertinent � la direction sur les suivis de CA, marge, rentabilit�.

MISSIONS :

Calculer et mettre � jour les prix de revient ;
Suivre et analyser les co�ts industriels et logistiques (suivi des stocks) ;
Mettre en place et suivre des indicateurs cl�s ;
D�terminer les standards et analyser les �carts ;
Assister les managers dans l'optimisation des ressources ;
Garantir la fiabilit� des donn�es de production ;
Etablir les reporting d'activit� ;
Identifier des leviers d'optimisation ;
Accompagner les �quipes dans les d�marches d'am�lioration continue ;
Proposer des actions corrections en cas de d�rive ;
Mettre � jour les outils et les proc�dures de gestion pour les activit�s industrielles ;
�tre l'interlocuteur des diff�rents sites du Groupe et apporter une culture de rentabilit� aux �quipes ;
Participer � l'�laboration des plannings de production.
En appui du Responsable du contr�le de gestion Groupe : participer � l'�laboration des budgets en lien avec la production, les achats et la supply chain, � l'analyse des donn�es industrielles et commerciales, faire �voluer les syst�mes d'information en les adaptant aux besoins et participer � des projets transverses (digitalisation des outils, utilisation de l'IA...).

Commercial H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) au Chef des Ventes, vous rejoignez une �quipe compos�e d'une assistante d�di�e et de deux commerciaux. Votre r�le : �tre un(e) ambassadeur(drice) de l'agence sur le d�partement 28 aupr�s d'une client�le vari�e (industrie - p�trochimie, alimentaire... -, retail). En tant que Commercial F/H, vos missions : D�velopper durablement le chiffre d'affaires de votre secteur (70 % chasse / 30 % fid�lisation ? vous partez � la conqu�te de nouveaux clients tout en d�veloppant un portefeuille d'environ 50 comptes actifs). Identifier les besoins, proposer des solutions transport adapt�es et convaincre les interlocuteurs cl�s. Suivre vos clients au quotidien : �coute, accompagnement, r�solution des dysfonctionnements. G�rer vos reportings via Salesforce (activit� commerciale, suivi clients). Collaborer �troitement avec l'exploitation, la comptabilit� et la qualit�. Participer aux rituels d'�quipe.

Ing�nieur Efficacit� Energ�tique H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:00:00 GMT

Sous la responsabilit� du Directeur du d�partement, vous participez � l'optimisation �nerg�tique sur des projets d'envergure, en partenariat avec les Ing�nieurs Charg�s d'Affaires, tout au long du processus de conception.
Vos missions :
- Vous assurez la conception de b�timents performants, en collaboration avec les Ing�nieurs Charg�s d'Affaires en charge des projets (enveloppe, �quipements de production d'�nergie, strat�gies de contr�le...)
- Vous participez aux r�unions de conception et � l'orientation des choix techniques
- Vous inscrivez des projets dans des cadres environnementaux fran�ais et europ�ens
- Vous effectuez les mod�lisations �nerg�tiques :

- �tudes thermiques r�glementaires (RE2020, RT 2012 & RT existant)
- simulations thermiques dynamiques (consommations, confort, flux solaire...)
- �ventuelles mod�lisations a�rauliques (CFD)- Vous cr�ez des outils d'aide � la conception
- Vous assurez les suivis �nerg�tiques et optimisations des b�timents en fonctionnement
- Vous menez � bien des projets de recherche et d�veloppement
- Vous assurez la veille technique et r�glementaire

Tue, 02 Jun 2026 19:01:03 GMT

Rattach�(e) au Chef des Ventes, vous assurez les fonctions et responsabilit�s commerciales classiques sur la gamme de Fruits & L�gumes, aupr�s d'une client�le existante de professionnels de la Restauration Commerciale ou Collective. Plus qu'un(e) commercial(e) exp�riment�(e), nous recherchons un v�ritable conseiller pour nos clients restaurateurs, capable de les accompagner et d'innover avec eux. Apr�s une p�riode d'int�gration et de formation, vos principales missions sont les suivantes : Pr�senter, promouvoir, proposer et vendre les produits Fruits & L�gumes et services de notre enseigne aupr�s de nos clients pr�sents et futurs en bin�me avec une t�l�vendeuse, D�velopper une liste de nouveaux prospects en vous appuyant sur des outils performants, Augmenter nos ventes sur notre site novateur de E-Commerce, Analyser les besoins des clients et d�velopper l'emprise sur notre gamme produits, Suivre sa performance commerciale, l'analyser et proposer les plans d'actions adapt�s � son am�lioration et coordonner avec son bin�me t�l�vente les actions � r�aliser, Au contact quotidien de nos clients, vous �tablissez une v�ritable proximit� avec ces derniers et �tes l'ambassadeur de l'image de notre Entreprise R�mun�ration et avantages sociaux : Salaire attractif : fixe + variable Avantages : v�hicule de fonction + carte carburant + Ticket repas + pr�voyance et mutuelle Perspectives d'�volution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carri�res

Responsable Commercial Auvergne Rh�ne Alpes H/F

Thu, 04 Jun 2026 11:43:52 GMT

Leader dans la conception et la fabrication de mobilier urbain, nous mettons notre expertise de plus de 150 ans au service des villes pour les rendre plus belles, fonctionnelles et durables. Gr�ce � une fabrication fran�aise �co-con�ue, nous r�pondons aux d�fis actuels : mobilit� douce, propret� urbaine et am�nagement esth�tique des espaces publics. Vous nous connaissez s�rement d�j� : nous �quipons les plus grandes villes de France, comme Paris, Lille, Marseille ou Bordeaux ! Pr�sents en Auvergne Rh�ne Alpes, nous fabriquons en particulier le mobilier urbain pour Lyon M�tropole, Grenoble, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne et Annecy. Nous avons con�u et devons maintenant d�ployer le mobilier des 4 prochaines lignes de transport en commun de Lyon (T6 Nord, T9, T10, ...). Anim�s par une veille technologique constante, nous restons � la pointe des tendances du march� en anticipant les besoins des collectivit�s. Nos investissements r�guliers dans nos outils de production refl�tent notre volont� de conserver une longueur d'avance et d'innover. Fiers de nos valeurs de solidarit�, d'excellente et d'audace, nous recherchons un Responsable commercial pour accompagner le d�veloppement de cette r�gion. Votre r�le : Responsable d'un secteur strat�gique, vous serez en relation directe avec des interlocuteurs vari�s : collectivit�s locales, architectes, entreprises de travaux publics, etc. Votre mission consistera � : � D�velopper nos parts de march� en valorisant notre expertise aupr�s de prescripteurs et en assurant notre pr�sence sur les march�s publics. � Animer et fid�liser votre portefeuille client, tout en identifiant de nouvelles opportunit�s. � Accompagner nos clients en proposant des solutions adapt�es � leurs enjeux techniques et environnementaux. Un de nos plus beaux projets est de mener un projet particulier pour Lyon m�tropole ! Vous rejoindrez une �quipe de neuf commerciaux soud�s, sous l'impulsion d'un Directeur Commercial qui mise sur la collaboration et l'�change. D�s votre arriv�e, vous d�couvrirez nos coulisses, nos produits, nos valeurs, et surtout, ce qui fait battre le coeur de SERI depuis un si�cle et demi : l'esprit d'�quipe et l'engagement quotidien, o� chaque d�fi est une occasion de progresser ensemble, au service des territoires.

Directeur des Ventes Export H/F

Tue, 02 Jun 2026 17:30:15 GMT

Votre mission : faire performer le terrain et structurer l'ex�cution commerciale en Europe V�ritable chef d'orchestre du terrain, vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires export (GMS & T�l�vente) en pilotant, accompagnant et professionnalisant les �quipes commerciales. Votre r�le est double : Acc�l�rer la performance business Elever le niveau d'ex�cution et de comp�tences des �quipes Vos responsabilit�s cl�s : 1. Piloter et incarner la performance terrain D�ployer concr�tement les plans d'actions commerciaux dans chaque pays Suivre et optimiser les indicateurs cl�s : CA, volumes, DN, rotations, visibilit�, assortiments Identifier les leviers de croissance directement sur le terrain et activer rapidement des plans correctifs 2. �tre un manager de proximit�, coach et formateur Manager et animer une �quipe export (15 personnes aujourd'hui, 30 � horizon 2028) Accompagner les commerciaux sur le terrain de mani�re r�guli�re (ride-alongs, visites magasins, clients) Former, coacher et faire progresser les �quipes sur les fondamentaux de la vente, de la n�gociation et de l'ex�cution Faire monter en comp�tence chaque collaborateur avec une approche structur�e et exigeante 3. Structurer et professionnaliser les pratiques commerciales Mettre en place un cadre clair et structurant : routines commerciales, standards d'ex�cution, outils Harmoniser les pratiques entre les pays pour garantir une coh�rence europ�enne Renforcer la discipline de pilotage : reporting, utilisation du CRM, suivi des actions 4. Garantir l'excellence d'ex�cution en point de vente �tre le garant de la qualit� d'ex�cution sur le terrain (pr�sence produit, visibilit�, activation) Insuffler une culture du d�tail, du r�sultat et de la rigueur commerciale Transformer la strat�gie en actions concr�tes visibles en magasin

Technico-commercial s�dentaire F/H

Thu, 04 Jun 2026 10:05:35 GMT

PERFHOMME RECRUTE POUR SON CLIENT ANOXA - YESKA Group - EN NORMANDIE !

ANOXA est une PME normande sp�cialis�e dans la conception et la fabrication de solutions

m�talliques destin�es aux acteurs du b�timent et de l'industrie : �chelles � crinoline,

escaliers, passerelles, acc�s s�curis�s en hauteur, mobilier et �quipements de chantier.

Int�gr�e � YESKA Group, groupe familial en plein d�veloppement, l'entreprise �volue dans un

environnement � taille humaine, port� par des valeurs d'humilit�, de confiance, de proximit�,

de performance et d'entraide entre les �quipes.

Reconnue pour son expertise m�tier, ANOXA accompagne une grande diversit� de clients -

artisans, m�talliers, entreprises du b�timent, industriels, grands comptes, bureaux d'�tudes ou

conducteurs de travaux - sur des projets vari�s, qu'il s'agisse de solutions standards ou de

demandes techniques sur mesure.

Dans le cadre d'un remplacement li� � une mobilit� interne, ANOXA recrute son/sa futur(e) :

TECHNICO-COMMERCIAL S�DENTAIRE F/H

Sous la responsabilit� du Directeur d'activit� et au coeur du p�le commercial, vous mettez � profit

vos connaissances techniques pour accompagner vos clients dans l'�tude et la d�finition de leurs

besoins. Au quotidien, vous analysez leurs attentes, proposez des offres adapt�es et contribuez

� renforcer la relation commerciale.

Vos missions principales seront les suivantes :

Prise en charge et qualification des demandes entrantes de devis : produits standards &

solutions sur mesure

Acc�s s�curis�s en hauteur : �chelles � crinoline, escaliers, passerelles...
Mobilier et �quipements de chantier : escaliers provisoires de chantier, tables de sciage...
Analyser les besoins techniques et sp�cifiques des clients
Lire et interpr�ter les plans transmis afin de comprendre les contraintes du projet
Participer � l'adaptation technique des solutions propos�es, en collaboration avec le
bureau d'�tudes
R�aliser les chiffrages et les offres commerciales
Assurer le suivi des dossiers jusqu'� la livraison des produits aux clients

PROFIL RECHERCH�

Issu(e) d'une formation type BUT GMP, BTS CPI, conception m�canique, productique ou
�quivalent, vous disposez d'une bonne culture technique, d'une fibre commerciale et
d'une app�tence naturelle pour la relation client. Une premi�re exp�rience en bureau
d'�tudes, chiffrage, support commercial ou technico-commercial serait appr�ci�e.
Vous �tes � l'aise avec la lecture de plans et poss�dez id�alement une premi�re
exp�rience sur un logiciel 3D type SolidWorks, AutoCAD ou �quivalent.
Curieux(se), organis�(e) et r�actif(ve), vous aimez comprendre les enjeux clients,
trouver des solutions concr�tes et travailler en �quipe. Humble, ouvert(e) et dot�(e) d'un
bon relationnel, vous savez cr�er facilement du lien avec des interlocuteurs vari�s.

AVANTAGES & CONDITIONS

CDI - 35h/semaine (vendredi apr�s-midi non travaill�)
Poste bas� � Val-de-Reuil (27)
Package global autour de 40 KEUR brut annuel selon profil et exp�rience
Prime sur objectifs
Participation annuelle
Mutuelle prise en charge � 100 %
Participation aux frais de transport
�v�nements et vie de groupe r�guliers

Thu, 04 Jun 2026 07:00:26 GMT

* Repr�senter l'entreprise aupr�s des clients et d�fendre ses int�r�ts. * �laborer les devis, pr�parer et analyser les appels d'offres fournisseurs en lien avec l'Assistant Charg� d'Affaires / Chef de Projet et le service achats. * N�gocier les contrats et valider les moyens n�cessaires (humains, mat�riels, administratifs). * Assurer la liaison entre les services internes : bureau d'�tudes, achats, magasin, �quipes travaux. * Piloter et contr�ler les �tudes d'ex�cution, qu'elles soient internes ou sous�trait�es, et coordonner leur planification. * Construire le planning des t�ches, organiser les affectations des �quipes et optimiser les ressources. * Contribuer � l'�laboration du budget et suivre les investissements associ�s. * Assurer le suivi contractuel et juridique des projets. * �valuer le projet dans sa globalit� et proposer, le cas �ch�ant, des arbitrages techniques. * Veiller � la r�alisation des avant�projets, � la compl�tude des �tudes et � la conformit� des livrables. * G�rer le reporting d�chets (saisie hebdomadaire et rapport mensuel) selon les exigences client. * R�diger la note d'impact et la transmettre au client avant le d�but du chantier. * V�rifier les habilitations de l'�quipe et garantir le respect des r�gles de s�curit�, d'hygi�ne et de s�ret�. R�mun�ration selon profil (fixe + variable). V�hicule de fonction

Directeur General ( H/F) immobilier social

Thu, 04 Jun 2026 07:00:26 GMT

En qualit� de Directeur G�n�ral, vous incarnez la ligne strat�gique d�finie par le Pr�sident et le Conseil d'Administration et pilotez l'ensemble des actions structurantes de l'organisme. Vous conduisez les transformations organisationnelles et veillez � la mise en conformit� r�glementaire de la SEM. Votre r�le s'exerce au plus pr�s du Pr�sident et des administrateurs, dans une relation fond�e sur la confiance, la transparence et la qualit� de l'analyse prospective. Vous garantissez la solidit� financi�re de l'entreprise en s�curisant le budget, les plans de financement et la ma�trise des risques. Vous accompagnez l'ensemble des directions dans une dynamique de stabilisation, de performance et d'am�lioration du service rendu aux locataires. Repr�sentant de l'organisme aupr�s des partenaires institutionnels, vous contribuez aux projets structurants du territoire. Votre capacit� � naviguer dans des environnements institutionnels exigeants et � porter une parole claire est d�terminante. En interne, vous impulsez une dynamique manag�riale fond�e sur la confiance, l'accompagnement et la transversalit�. Vous f�d�rez les �quipes, soutenez les transformations organisationnelles, veillez � la mont�e en comp�tences des collaborateurs et instaurez un dialogue social constructif et apais�. N/C

Ing�nieur d'�tudes �nergies Renouvelables (F/H)

Thu, 04 Jun 2026 07:00:26 GMT

L'Ing�nieur�e d'�tudes �nergies Renouvelables intervient de mani�re transverse pour garantir la qualit� des �tudes, la robustesse des choix techniques et l'int�gration des contraintes r�glementaires et r�seau. * Cadrer, piloter et analyser les �tudes techniques des projets �oliens onshore * R�aliser et exploiter des pr��tudes de productible et d'implantation sous WindPRO * Suivre et analyser les campagnes de mesure de vent * V�rifier et valider les implantations, acc�s, plateformes et plans techniques * Concevoir et optimiser des layouts photovolta�ques, agrivolta�ques et ombri�res * R�aliser des �tudes de productible sous PVsyst et analyser les variantes techniques * Exploiter QGIS pour les analyses spatiales et multi�contraintes * Produire des plans r�glementaires et contribuer aux dossiers d'autorisations * Participer aux sujets de raccordement et aux �changes avec les gestionnaires de r�seau * Contribuer � l'int�gration technique des syst�mes de stockage par batteries (BESS) * Participer aux analyses technico��conomiques et � la structuration des standards internes * Assurer un r�le de r�f�rent�e technique transverse aupr�s des �quipes projets * Un salaire compris entre 45 000 EUR et 52 000 EUR brut annuel ; * Un bonus collectif allant jusqu'� 10 % en compl�ment du salaire ; * Environnement de travail collaboratif et international