Directeur G�n�ral D�l�gu� (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Aux c�t�s du fondateur-dirigeant et en lien �troit avec l'actionnaire majoritaire, vous prenez la responsabilit� du pilotage op�rationnel du groupe. Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions cl�s : performance industrielle, production, d�veloppement commercial, structuration des fonctions support et gouvernance op�rationnelle. Votre r�le est transversal, ancr� dans la r�alit� du terrain, tout en conservant une vision strat�gique globale pour s�curiser la performance et cr�er les conditions d'une croissance durable. Vous faites �voluer une organisation performante et entrepreneuriale vers un mod�le industriel plus structur�, robuste et reproductible, capable d'accompagner notre d�veloppement sans renoncer � notre identit�. Accompagnant la transformation de l'organisation, vous contribuez � structurer les processus, � s�curiser les flux, � installer des routines de pilotage et � soutenir les �quipes dans le passage � l'�chelle, dans le respect de l'excellence technique et de la culture d'ing�nierie du groupe. Vous contribuez � la structuration d'une approche commerciale plus lisible et plus performante, en valorisant les innovations technologiques, au sein d'offres coh�rentes et p�rennes, adapt�es � des march�s exigeants. Dans une logique de gouvernance et de transmission, vous accompagnez l'�volution naturelle du groupe, renforcez le pilotage financier et contribuez � installer une organisation capable d'int�grer de nouvelles croissances externes dans un cadre ma�tris� et de rentabilit� p�renne. Dans un contexte d'activit� soutenue, vous participez � l'industrialisation des solutions, � l'am�lioration continue de la qualit� et � la mont�e en maturit� de l'outil industriel. Vous nous rejoignez � un moment cl� de transformation du groupe ! Votre impact sera direct et visible, avec, � terme, une association au capital et une implication durable dans cette belle aventure entrepreneuriale.

Directeur Activit� Transaction Services (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Rattach� directement aux associ�s dirigeants, vous prenez la responsabilit� de cr�er et d�velopper l'activit� Transaction Services. Vous en d�finissez le positionnement strat�gique, structurez une offre claire et lisible, concevez les m�thodologies, outils et standards, et posez les bases d'un mod�le reproductible et scalable. Le d�veloppement de l'activit� repose sur une double approche. Vous vous appuyez sur le portefeuille existant du cabinet, son r�seau et sa l�gitimit� pour g�n�rer rapidement des opportunit�s et installer l'offre. En parall�le, vous menez une d�marche proactive de d�veloppement en activant votre r�seau, en identifiant de nouvelles cibles et en conqu�rant de nouveaux clients. Op�rationnel, vous intervenez �galement en production, en pilotant ou r�alisant des missions de due diligence, d'audit contractuel et de revue financi�re, avec un haut niveau d'exigence et de qualit�. Progressivement, vous structurez l'activit� dans la dur�e : mise en place des indicateurs de performance, organisation des processus, allocation des ressources et construction d'une �quipe d�di�e. Vous faites �merger une activit� p�renne, rentable et strat�gique pour le cabinet.

Directeur Activit� Transaction Services (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

ACHETEUR EXPERIMENTE (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recrutons notre futur Acheteur Exp�riment� (H/F) pour rejoindre notre �quipe. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS : Rattach� � la Direction, vous jouez un r�le cl� dans la s�curisation des approvisionnements, la ma�trise des co�ts et la fiabilit� des partenaires fournisseurs, dans un environnement exigeant o� la qualit� et la r�activit� sont essentielles, et dans le respect des normes FSI et FSSC 22000. Vous aurez pour missions principales : 1. D�finir et piloter la strat�gie achats - �laborer la strat�gie achats en coh�rence avec les objectifs industriels, financiers et qualit� alimentaire de la SORELAIT ; - Identifier les leviers d'optimisation (co�ts, d�lais, qualit�, risques) et proposer des plans d'action adapt�s ; - Suivre et s�curiser les gains achat en collaboration �troite avec la Direction Financi�re ; - Assurer une veille active sur les march�s (mati�res premi�res, emballages, consommables, prestations techniques). 2. G�rer les achats op�rationnels - Sourcer les fournisseurs de fa�on qualifi�e en s'appuyant sur l'expertise du groupe Danone ; - Lancer et piloter les appels d'offres, analyser les offres et n�gocier les conditions contractuelles ; - Contractualiser les prestations et suivre l'ex�cution des engagements fournisseurs pour garantir la qualit� et la fiabilit� des prestations achet�es ; - Assurer la disponibilit� des mati�res premi�res, ingr�dients, emballages et services n�cessaires � la production. 3. Suivre la performance fournisseurs - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (qualit�, service, co�ts, d�lais) ; - G�rer les non�conformit�s et piloter les plans d'am�lioration ; - Maintenir une relation de confiance avec les partenaires strat�giques tout en garantissant un niveau d'exigence �lev�. 4. Contribuer � la performance globale du site - Collaborer �troitement avec la Production, la Qualit�, la Supply Chain et la Maintenance ; - Participer aux projets d'innovation, de d�veloppement et d'am�lioration continue de la SORELAIT. - Assurer un reporting r�gulier aupr�s de la Direction sur les enjeux, risques et opportunit�s achats.

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE /PATISSERIE H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Fond� en 1960, GBH s'est d�velopp� � partir des d�partements d'Outre-mer, puis � l'international. Le Groupe est aujourd'hui implant� sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Carrefour Guadeloupe, ce sont un hypermarch� et deux supermarch�s franchis�s situ�s � diff�rents endroits strat�giques de l'�le, faisant partie du groupe GBH. En tant que Manager de Rayon Boulangerie-P�tisserie (H/F), vous exercez vos activit�s sous la responsabilit� du Chef de D�partement. Au quotidien, vous devrez : * Optimisez et sublimez votre rayon : Assurez la mise en place soign�e de nos produits (pains, viennoiseries, p�tisseries...), en respectant scrupuleusement les r�gles de m�tier, d'hygi�ne, de s�curit� et de tra�abilit�. * G�rez votre offre en partenariat avec votre chef de secteur : Choisissez les meilleurs fournisseurs, fixez des prix attractifs et d�veloppez des gammes de produits originales et adapt�es � nos clients. * Pilotez votre compte d'exploitation : Visez l'excellence en maximisant chiffres d'affaires, marges et rentabilit� tout en limitant les pertes et le gaspillage. * Optimisez vos stocks : Prenez en compte les contraintes sp�cifiques li�es � l'acheminement Outre-Mer pour maintenir un stock bien g�r�, et toujours adapt� � la demande. * Fid�lisez nos clients par la qualit� : Avec votre �quipe, veillez � ce que chaque produit r�ponde aux normes de fra�cheur, d'hygi�ne et d'esth�tique attendues par notre client�le. * Animez et f�d�rez votre �quipe :Entra�nez vos collaborateurs vers la r�ussite en r�alisant des planifications efficaces et en favorisant le d�veloppement de leurs comp�tences.

CHEF DE DEPARTEMENT EPCS/MULTIMEDIA (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos magasins Carrefour sur la zone Antilles-Guyane, un Chef de D�partement EPCS/Multim�dia (H/F) pr�t � relever des nouveaux d�fis. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recherchons pour l'un de nos magasins Carrefour sur la zone Antilles-Guyane, un Chef de D�partement EPCS/Multim�dia (H/F) pr�t � relever des nouveaux d�fis. Rattach� au Directeur du magasin, vous serez le v�ritable chef d'orchestre de votre secteur, garant de la performance et de la satisfaction client. Vous pilotez l'un de nos d�partements strat�giques afin de contribuer au succ�s de l'hypermarch�. En tant que membre du CODIR, vous �tes au coeur des d�cisions, tout en insufflant une dynamique positive � votre �quipe. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Garantir la performance de votre d�partement non alimentaire, en analysant et pilotant les indicateurs commerciaux cl�s (CA, marges, d�marques...), tout en activant les leviers strat�giques comme la politique prix et les budgets d'achats * Piloter la strat�gie commerciale de votre d�partement non-alimentaire : gestion des achats en direct avec nos fournisseurs, mise en avant des offres promotionnelles et application de la politique merchandising * Cr�er une exp�rience client unique, en assurant la qualit� des produits, la disponibilit� des assortiments et l'excellence du service * Manager et f�d�rer votre �quipe (Managers de Rayon et Employ�s Polyvalents) en insufflant une dynamique positive et un esprit collaboratif

Manager de centre commercial H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recrutons un Manager de centre commercial (H /F) en Martinique ... ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Rattach� � la Direction du centre, vous pilotez la vie et l'attractivit� de la galerie commerciale. V�ritable chef d'orchestre, vous animez, coordonnez et d�veloppez un espace commercial vivant, attractif et performant, et contribuez au d�veloppement de sa fr�quentation. Vous prendrez en charge les missions suivantes : Booster l'attractivit� commerciale * Concevoir et d�ployer des animations commerciales et �v�nements (temps forts, op�rations saisonni�res, temps forts marketing...) * Proposer des actions innovantes * Participer activement � la communication (r�seaux sociaux, supports, op�rations) �tre le partenaire des commer�ants * Assurer un r�le d'interlocuteur privil�gi� des enseignes * R�pondre aux besoins du quotidien et accompagner les commer�ants * Coordonner les actions collectives * Entretenir des relations de qualit� avec les partenaires institutionnels (Mairie, s�curit�...) Piloter l'exploitation de la galerie * Superviser les prestataires et les interventions techniques * Garantir la qualit� du site (propret�, s�curit�, bon fonctionnement) * Suivre les contrats de maintenance et obligations r�glementaires G�rer et structurer l'activit� * Suivre les conventions d'occupation et espaces temporaires (pop-up stores...) * Assurer le suivi administratif des actions men�es * Suivre les budgets annuels et les indicateurs cl�s

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER MULTISIT... H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier multisite (RAF) pour accompagner son d�veloppement en Guyane... ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier multisite (RAF) pour accompagner son d�veloppement en Guyane... Sous la responsabilit� hi�rarchique du Directeur du site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, vos principales missions seront : - Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers. - Collecter et structurer les donn�es repr�sentatives de la marche de l'entreprise n�cessaires aux prises de d�cisions (bilans, comptes de r�sultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget...). -S'assurer que les �tats financiers soient conformes aux r�gles comptables du groupe. - �tre garant du respect des obligations fiscales et sociales. - Participer � la strat�gie de d�veloppement de l'entreprise aux c�t�s de la Direction

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons un Charg� de d�veloppement RH (H/F) pour le Si�ge de GBH. Rejoignez-nous ! ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recherchons au sein de l'�quipe RH du si�ge, un Charg� de D�veloppement RH (H/F). Rattach� aux Responsables du P�le D�veloppement RH, vous assurerez des missions de recrutement pour le compte de nos filiales et interviendrez sur la r�alisation de diff�rents projets transverses. Piloter le recrutement : * Recueillir les besoins et valider les demandes avec les op�rationnels * R�diger et diffuser des annonces attractives sur nos plateformes et jobboards * Sourcer activement les meilleurs talents et mener des approches directes * Conduire entretiens (visio ou pr�sentiel), puis r�diger des synth�ses pour les managers * Assurer le suivi et la mise � jour des dossiers candidats via notre SIRH Contribuer � des projets RH vari�s : * Piloter la politique relations �coles * Participer aux forums et aux actions marque employeur * S'impliquer dans des projets RH divers (gestion et suivi des prestataires, projets internes...)

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons un Contr�leur de Gestion (H/F) en Guadeloupe. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Sous la responsabilit� hi�rarchique du Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : * Participer � l'�laboration des budgets annuels et mensuels et veiller au respect des proc�dures budg�taires, * R�aliser le reporting mensuel des diff�rents comptes d'exploitation, * Mettre en place de tableaux de bord d'analyse et de gestion en vue d'un meilleur pilotage des op�rations, * Analyser les �carts et assister les op�rationnels dans l'am�lioration des performances de leur business unit, * Contr�ler la fiabilit� des marges par activit�, * R�aliser les analyses financi�res pertinentes facilitant le pilotage des indicateurs cl�s de performances, * Identifier les risques et opportunit�s financi�res et challenger les interlocuteurs cl�s, * Identifier les bonnes pratiques et proc�dures, et �tes garant de leur respect, * Faire preuve d'initiative en identifiant et r�solvant les probl�mes autour du contr�le des co�ts, des marges, et des provisions.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour nos filiales de location automobile en Guadeloupe: Europcar, LLD System, Caribe Car. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Vous �tes sous la responsabilit� hi�rarchique du Directeur de site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, au sein de 3 filiales de location de v�hicules courte et longue dur�e: EUROPCAR - LLD SYSTEM - CARIBE CAR Vos principales missions seront de : - Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers, - Prendre en charge le management d'une �quipe, - Collecter et structurer les donn�es repr�sentatives de la marche de l'entreprise n�cessaires aux prises de d�cisions (bilans, comptes de r�sultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget), - Intervenir sur des missions ponctuelles de contr�leur de gestion (pr�parer des documents et superviser les inventaires), - S'assurer que les �tats financiers soient conformes aux r�gles comptables du groupe, - Garantir le respect des obligations fiscales et sociales. En tant que v�ritable " business partner ", vous conseillez et formulez des propositions � la Direction sur les pr�visions et strat�gies � court et moyen terme et �tes capable d'intervenir sur des missions transverses impuls�es par la Direction.

AUDITEUR INTERNE GRANDE DISTRIBUTION (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons pour les �quipes du si�ge, au sein de la Direction de l'Audit & du D�veloppement un Auditeur pour nos activit�s en Grande Distribution (H/F). ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Vous aurez pour mission g�n�rale d'accompagner l'entreprise � atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contr�le m�thodique de l'ensemble de son activit�. Dans ce cadre, vous devrez : * Assurer le contr�le financier des entreprises d'une branche d'activit�, au sein de l'�quipe d'Audit du Groupe. * R�aliser des missions d'audit interne et veiller au respect du r�f�rentiel de contr�le interne * Assurer la recherche de tout point d'am�lioration du contr�le interne des filiales et audit r�gulier visant � �valuer la qualit� des process * Accompagner post-acquisition, l'int�gration de nouvelles filiales * Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropri�s, reporting par activit� * Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contr�le financier. * Elaborer les reportings d'activit� et suivre les indicateurs-cl�s de la branche d'activit� * Suivre les performances des filiales du secteurs � partir des budgets et autres plans d'action � deux ans * Garantir la qualit� de l'information financi�re * Garantir le respect des l�gislations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du si�ge du Groupe * Participer au d�ploiement des syst�mes d'information.

RESPONSABLE DE RAYON (H/F)

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Fond� en 1960, GBH s'est d�velopp� � partir des d�partements d'Outre-mer, puis � l'international. Le Groupe est aujourd'hui implant� sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS DECATHLON s'est implant� en Guyane en d�cembre 2025 afin de r�pondre aux besoins des sportifs passionn�s en leur proposant dans un m�me lieu une multitude d'articles de sport. En nous rejoignant, vous int�grerez une �quipe de sportifs dynamiques et enthousiastes, avec lesquels vous porterez une mission commune : rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, o� vous pourrez d�velopper votre autonomie et acqu�rir un grand nombre de comp�tences humaines et professionnelles. Nous recherchons notre futur Responsable de Rayon (H/F) pour rejoindre DECATHLON Guyane... Garant de votre compte d'exploitation et v�ritable patron de votre activit�, vous d�velopperez votre commerce en toute autonomie. Passionn� par la satisfaction de vos clients, vous exercerez votre m�tier sur le terrain avec votre �quipe. Ensemble, vous rel�verez les d�fis que vous vous �tes fix�s, pour atteindre les diff�rents crit�res de performance (Chiffre d'affaires, part de march�, enchantement client, marge...). V�ritable leader, vous prendrez en charge le recrutement, la formation et l'animation de votre �quipe. Vous �tes garant de la bonne int�gration et du d�veloppement des comp�tences et de la performance de chaque co�quipier.

RESPONSABLE HSE MULTI-SITES AUTOMOBILES H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons un Responsable HSE multi-sites pour le p�le automobile en Guyane. Rattach� � la Direction Automobile de Guyane et de fa�on fonctionnelle � la Direction HSE Groupe, vous serez en charge de la mise en oeuvre, du suivi et de l'animation de la politique Hygi�ne, S�curit�, Environnement sur un p�rim�tre multi-sites regroupant les activit�s de concession, centre auto, location de v�hicules et pi�ces de rechange. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Pilotage & strat�gie HSE - �laborer un plan d'actions conforme � la feuille de route HSE Automobile sur votre p�rim�tre, en collaboration �troite avec la Direction des sites - Mettre en place et harmoniser les pratiques et outils HSE entre les sites - Mettre en place un suivi des indicateurs HSE - HSE en conception: Participer � l'am�nagement et assurer la conformit� des nouveaux sites ou des r�novations Animation & accompagnement des �quipes - Former, sensibiliser et f�d�rer les �quipes autour d'une culture HSE forte - Organiser des r�unions HSE r�guli�res et des groupes de travail (quart d'heure s�curit�, ateliers th�matiques...) Gestion op�rationnelle et conformit� - Mettre � jour les DUERP, assurer la veille r�glementaire - Assurer la mise en conformit� des sites - G�rer les plans de pr�vention, protocoles de s�curit�, analyses de risques et audits internes/externe - Participer aux cellules de gestion de crise - Suivre les VGP, les ICPE, et les commissions de s�curit� - G�rer les d�chets, la pr�vention des pollutions et les consommations �nerg�tiques Sant� au travail & bien-�tre - Analyser les accidents du travail, diffuser les retours d'exp�rience - Assurer le lien avec la m�decine du travail et les RH - Suivre les formations obligatoires en s�curit� - Contribuer � l'am�lioration du bien-�tre au travail D�veloppement durable & RSE - Soutenir des actions locales � impact soci�tal et environnemental - R�duire l'empreinte carbone et les consommations d'�nergie - D�velopper le tri et les fili�res locales de valorisation des d�chets - Promouvoir la diversit�, l'inclusion et le dialogue social Projets transverses - Participer au d�ploiement d'outils et d'initiatives - Piloter des projets d'innovation ou d'am�lioration continue HSE

FORMATEUR TECHNIQUE EN MAINTENANCE AUTOMOBILE (... H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

CAMA recherche un Formateur Technique en Maintenance Automobile (H/F). ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Rattach� au directeur Apr�s-Vente, vous observez les capacit�s techniques des ateliers dans la r�solution des pannes et �tablissez un diagnostic d�taill� de la situation puis vous proposez et prenez en charge la Formation Technique des �quipes. Vos t�ches essentielles portent notamment sur la formation aux : Technologies traditionnelles * Moteurs thermiques * Syst�mes de freinage conventionnels * Diagnostic m�canique * Syst�mes de navigation basiques Nouvelles technologies * Motorisations �lectriques et hybrides * Freinage r�g�n�ratif et syst�mes d'aide au freinage * Diagnostic �lectronique et t�l�maintenance * Syst�mes connect�s et mises � jour � distance Vos missions : Ing�nierie P�dagogique et Formation : * �laborer et dispenser des modules de formation th�oriques et pratiques adapt�s aux �volutions technologiques (motorisations E-Tech, ZE, multiplexage, ADAS) * Organiser des sessions de mise � niveau r�guli�res concernant les nouvelles m�thodes de diagnostic et de r�paration Support Technique et Expertise : * Agir en qualit� de r�f�rent technique aupr�s de l'atelier pour la r�solution de pannes complexes * Assurer l'interface avec la plateforme technique du constructeur (Techline pour RENAULT et DACIA) Audit et Qualit� : * Veiller � la stricte application des notes techniques (OTS) et des proc�dures de s�curit� * �valuer les comp�tences individuelles des collaborateurs et proposer des plans de formation personnalis�s. * Superviser l'int�gration et le tutorat des collaborateurs en contrat d'alternance * Vous participez physiquement ou � distance aux cessions de formation organis�es par les constructeurs lors des �volutions de produit ou des lancements de nouveaux mod�les.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

Tue, 05 May 2026 11:00:15 GMT

Nous recherchons un Responsable Administratif et Comptable H/F pour CAMA, concessionnaire leader du march� guadeloup�en et importateur exclusif des marques RENAULT, DACIA, VOLVO et ALPINE. ACTIVIT�S PRINCIPALES ET MISSIONS Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous pilotez l'ensemble des activit�s administratives, comptables et financi�res. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser la comptabilit� g�n�rale et analytique (saisie, cl�tures mensuelles, bilans, liasses fiscales) - Garantir la fiabilit� des comptes et des reportings financiers - Assurer la gestion de la tr�sorerie et des relations bancaires - Pr�parer et suivre les budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord - Encadrer et accompagner l'�quipe comptable et administrative - Assurer le respect des obligations l�gales, fiscales et sociales - �tre l'interlocuteur privil�gi� des partenaires externes : experts-comptables, commissaires aux comptes, banques, administrations - Participer activement � l'am�lioration des proc�dures internes et � l'optimisation des outils de gestion

Charg� de Communication Italien Courant F/H

Tue, 05 May 2026 10:17:13 GMT

Morgan Philips recrute pour une association catholique engag�e en France et � l'international son Charg� de communication afin de renforcer la visibilit� de ses actions et d'accompagner ses projets de d�veloppement, notamment le bicentenaire dont certains �v�nements ont d�j� d�but�. Si vous avez un tr�s bon niveau d'italien et d'anglais, trois ans d'exp�rience sur une posture 360 degr�s avec une sensibilit� � la spiritualit� ignatienne alors ce poste est fait pour vous. D�veloppement de la strat�gie de communication * �laborer la strat�gie de communication en lien avec l'�quipe de direction. * Identifier les besoins en outils et supports (existants ou nouveaux). * Continuer � construire un r�troplanning annuel, incluant la pr�paration du bicentenaire Conception et production des supports de communication * Cr�er des supports print & digitaux : flyers, vid�os, infographies, pr�sentations, visuels r�seaux sociaux... * D�ployer la charte graphique institutionnelle. * Concevoir, monter et diffuser une newsletter. * Mettre en place une approche cross-canal : r�seaux sociaux, site web, sites partenaires, emailing... * D�velopper la pr�sence en ligne et suivre l'e-r�putation. Veille et animation de communaut� * Assurer une veille communication & digitale. * Participer aux �v�nements et actions de communication. * Jouer le r�le de community manager et d�velopper la communaut� en ligne. Gestion et �volution du site internet * Animer un comit� r�dactionnel. * Rechercher, produire et valoriser les contenus provenant de diff�rents pays. * Suivre les audiences et KPI. * Identifier et piloter les �volutions du site avec les prestataires. Diversification des financements * Piloter la campagne annuelle de dons et pr�parer les dossiers de subvention. * Identifier des projets � financer et d�finir les priorit�s. * D�velopper le m�c�nat : financier, en nature, ou en comp�tence. * Cibler, contacter et engager des m�c�nes. Conformit� * Mettre � jour les mentions l�gales et documents de collecte. * R�diger et appliquer les proc�dures RGPD et droits d'auteur.

RESPONSABLE QUALIT� H/F

Tue, 05 May 2026 10:16:48 GMT

MISSIONS : Rattach�(e) � la Direction, vous �tes le garant du syst�me de management de la qualit�, de la s�curit� alimentaire et de la conformit� des produits. Vous pilotez la strat�gie qualit� du site en �troite synergie avec le second site du groupe. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Pilotage Strat�gique : D�finir la politique qualit�, suivre les indicateurs de performance (KPI) et animer les revues de direction. - Management : Encadrer et accompagner une Adjointe Qualit� au quotidien. - Certifications & Audits : Garantir le maintien et le renouvellement des certifications IFS et BRC. Pr�parer et piloter les audits (internes, clients, certificateurs) et assurer l'interface avec les autorit�s (DDPP). - Op�rationnel & S�curit� : Superviser la d�marche HACCP, garantir la fiabilit� de la tra�abilit� et g�rer les d�cisions d'agr�age (blocage/d�blocage de lots). - Am�lioration Continue : Traiter les r�clamations clients, mettre en place les actions correctives et sensibiliser les �quipes terrain aux bonnes pratiques (BPF). - Gestion Transversale : Collaborer avec votre homologue multi-site pour harmoniser les proc�dures et g�rer le budget li� aux analyses et prestataires.

Business Development Manager France & Export (H/F)

Tue, 05 May 2026 10:07:33 GMT

Vos principales missions seront les suivantes : - D�finition de la politique commerciale : �laboration du plan d'action, fixation des objectifs de vente et de rentabilit�, avec un accent sur la prospection et la conqu�te de nouveaux clients - Pilotage de la performance : gestion du budget commercial, suivi des r�sultats, analyse des KPI et mise en place d'actions correctives pour atteindre les objectifs. - D�veloppement business : veille march� et concurrentielle, identification des opportunit�s de croissance, am�lioration de l'offre commerciale et fid�lisation clients. - Repr�sentation de l'entreprise : participation aux salons, conf�rences et �v�nements professionnels en France et � l'international, en lien avec le marketing. - Reporting : suivi des tableaux de bord commerciaux et reporting r�gulier aupr�s de la Direction G�n�rale sur le chiffre d'affaires, la rentabilit� et les leviers d'optimisation.

Responsable administratif et financier PME H/F

Tue, 05 May 2026 09:30:18 GMT

Rattach�.e au Directeur G�n�ral, vous serez l'interlocuteur.rice de r�f�rence sur les sujets comptables, financiers et administratifs de l'entreprise. Votre r�le sera d'abord de garantir la fiabilit� de la production comptable et le respect des �ch�ances, tout en contribuant progressivement � renforcer les outils de pilotage de la structure. Vous prendrez en charge la comptabilit� g�n�rale de l'entreprise, de la saisie ou du contr�le des pi�ces jusqu'� la pr�paration des cl�tures, des situations mensuelles et du bilan, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Vous assurerez la bonne tenue des comptes, le suivi des �critures, les rapprochements, les d�clarations courantes et la pr�paration des �l�ments n�cessaires aux arr�t�s comptables. Au-del� de cette dimension comptable, vous interviendrez sur le suivi de la tr�sorerie, l'analyse des flux financiers, le suivi des r�glements, la gestion de certains sujets de recouvrement et la fiabilisation des donn�es financi�res. Vous contribuerez � donner davantage de visibilit� � la direction sur la situation financi�re de l'entreprise, les engagements en cours et les besoins d'anticipation. Le poste comportera �galement une dimension de pilotage et d'analyse. Selon votre niveau d'exp�rience, vous participerez � la mise en place ou � l'am�lioration d'indicateurs de suivi, de tableaux de bord, de reportings mensuels et d'analyses permettant de mieux comprendre la performance de l'activit�. L'objectif n'est pas de rejoindre une fonction contr�le de gestion d�j� enti�rement structur�e, mais bien de contribuer � sa construction progressive, avec pragmatisme et sens op�rationnel. Vous serez �galement amen�.e � travailler sur l'am�lioration des process administratifs et financiers, notamment dans un contexte d'�volution des outils de gestion. Vous pourrez proposer des m�thodes de travail, fiabiliser les circuits d'information et accompagner la direction dans la structuration d'une fonction finance plus lisible et plus anticipatrice. Enfin, vous interviendrez sur quelques sujets RH administratifs de premier niveau, en lien avec le cabinet comptable qui produit les paies. Cette dimension restera compl�mentaire au coeur du poste, qui sera principalement centr� sur la comptabilit�, la tr�sorerie et le pilotage financier.

Responsable Production H/F

Tue, 05 May 2026 09:30:18 GMT

Rattach�e au Directeur de Site, vous coordonnez et supervisez des activit�s de fabrication et de conditionnement du site (environ 100 collaborateurs). �voluant dans un contexte de production hautes cadences, vous assurez la r�alisation des volumes dans le respect du plan de production, des r�gles de s�curit�, qualit� et environnement, et des objectifs co�ts et d�lais. Vous pilotez vos �quipes et les moyens industriels mis � votre disposition dans une logique permanente d'am�lioration continue. Plus sp�cifiquement, vos missions principales s'organisent autour de 6 piliers : 1. Encadrer et animer les �quipes de production En tant que manager, vous mobilisez et animez vos relais et leurs �quipes autour d'objectifs de performance, de qualit� et de s�curit� ambitieux. Vous garantissez une communication fluide, tant descendante que remontante, et vous vous impliquez activement dans l'animation des rituels de management, qu'ils soient assur�s directement par vous ou vos chefs d'�quipes. Par ailleurs, vous identifiez �galement les besoins en d�veloppement des comp�tences, d�finissez les plans de formation en lien avec les ressources humaines et veillez � d�velopper la polyvalence au sein des �quipes. 2. Planifier et organiser la production En coordination la Supply Chain, vous d�finissez les objectifs de production et validez les plannings d'affectation du personnel en tenant compte des comp�tences disponibles. Vous adaptez l'ordonnancement aux contraintes de production, aux urgences et � la disponibilit� des �quipements. Vous veillez ainsi � la bonne ex�cution du plan de production tout en garantissant la qualit� des produits, leur tra�abilit� et leur parfaite conformit� aux cahiers des charges clients. 3. Piloter la performance industrielle R�solument orient�e r�sultats, vous suivez les indicateurs cl�s de performance tels que le TRS, les pertes produits ou mati�res, le taux de pannes et l'efficience des lignes. Vous analysez les �carts constat�s, identifiez les axes d'am�lioration et mettez en oeuvre les actions correctives ainsi que les plans de progr�s n�cessaires. Vous veillez � optimiser l'utilisation des ressources humaines, mat�rielles et techniques, tout en agissant concr�tement pour r�duire les temps d'arr�t, les d�chets et les rebuts. 4. D�velopper les d�marches d'am�lioration continue Vous conduisez des chantiers d'am�lioration continue en vous appuyant sur les outils du Lean Manufacturing. Vous proposez des projets d'�volution technique, ergonomique ou organisationnelle, et contribuez activement � la r�flexion sur les investissements n�cessaires. Vous assurez le suivi du d�ploiement des projets engag�s, mesurez leur efficacit�, et veillez � la capitalisation des bonnes pratiques en actualisant et en am�liorant les r�f�rentiels existants. 5. Garantir la s�curit� et le respect des r�gles QHSE Rompu�e aux exigences d'un secteur fortement expos� aux risques, vous veillez en permanence � la conformit� r�glementaire et au respect des standards internes en mati�re de s�curit�, d'hygi�ne, de qualit� et d'environnement. Vous vous assurez de la bonne application des proc�dures et des modes op�ratoires par l'ensemble des �quipes et participez activement � l'analyse des incidents, � la gestion des non-conformit�s et � la mise en oeuvre des actions correctives. 6. Participer aux instances de pilotage du site En tant que membre actif du comit� de direction du site, vous contribuez � la dynamique collective et � la repr�sentation du site aupr�s des parties prenantes. Vous maintenez une communication fluide et constructive avec la Direction et les autres services afin de garantir la coh�rence globale des actions et du fonctionnement du site.

Chief Data Officer (F/H)

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Chief Data Officer, rattach�e � la Direction Financi�re et en synergie �troite avec l'�quipe des Syst�mes d'Information, vous contribuez activement � la d�finition et mise en oeuvre de la strat�gie digitale du groupe. V�ritable r�f�rent�e op�rationnel�le de la donn�e, vous intervenez autant sur la vision et les enjeux que sur l'ex�cution, les investigations et requ�tes. � ce titre, vous t�moignez d'une app�tence forte pour nos m�tiers et d'une capacit� � cerner les sp�cificit�s de notre mod�le, impliquant la cohabitation d'outils et d'interfaces multiples g�n�rant des flux d'information complexes, en interne comme avec nos fournisseurs. Structurant�e, vous identifiez les diff�rentes sources de donn�es et d�finissez les r�gles de gestion et d'harmonisation de leur traitement, et vous d�ployez un dispositif de contr�le de fiabilit� et de coh�rence des r�f�rentiels de construction de nos bases de donn�es. Par votre fine compr�hension de nos activit�s et de leurs process, vous optimisez les convergences des donn�es et principes d'urbanisation, en veillant aussi � la bonne anticipation des impacts des �volutions de nos reconfigurations informatiques. Pragmatique, vous assurez l'optimisation des KPI par m�tier et la s�curisation des mod�les de calculs afin de garantir l'auditabilit� et la coh�rence des reporting produits via Power BI. Par vos qualit�s relationnelles et de conviction, vous mobilisez l'ensemble des �quipes et apportez une p�dagogie et un accompagnement efficients et reconnus de tous, comme vous animez les relations avec notre prestataire conseil. En veille constante, vous impulsez les am�liorations continues et l'int�gration ad�quate et pertinente de l'IA dans nos pratiques, dans le respect de nos contraintes r�glementaires multiples, de notre culture client, et de notre ambition de d�veloppement.

Chef de projet IT production - Orl�ans h/f

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Chef de projet IT Production - Orl�ans 📍 Orl�ans 🏢 Pr�sentiel (5j / semaine) � 6 mois renouvelables - temps plein 💰 TJM : 550 - 600 ? HT 🚀 D�marrage ASAP Objectif : Piloter des projets techniques en production, avec un focus environnements mainframe et syst�mes distribu�s. Mission : Cadrage et structuration des projets Pilotage planning / charges / risques Coordination �quipes techniques et m�tiers Suivi des tests et mises en production (VSR) Profil : 5+ ans en gestion de projets IT Exp�rience imp�rative en environnement mainframe Exp�rience en production informatique Exp�rience grands comptes banque / assurance exig�e Capacit� � piloter en transverse � savoir : Pr�sence sur site requise � Orl�ans. Mission orient�e ex�cution, avec enjeux de production.

Consultant Architecte BI / Data - Boulogne-Billancourt (92) h/f

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Consultant Architecte BI / Data - ERP M3 / Azure 📍 Boulogne-Billancourt (92) 🏢 Pr�sentiel (5j / semaine) � 6 mois renouvelables - temps plein 💰 TJM : 550 ? HT 🚀 D�marrage ASAP Objectif :Structurer une architecture d�cisionnelle robuste et fiabiliser les plateformes BI dans un environnement complexe. Mission : D�finition et mise en oeuvre de l'architecture BI / data Stabilisation et optimisation des environnements existants Int�gration des flux ERP Movex / M3, SQL Server, Netezza D�ploiement data sur Azure (Synapse, Data Lake) Structuration du reporting (Power BI, MicroStrategy) Profil : Exp�rience solide en architecture BI / data Expert ERP Movex / M3 (indispensable) Ma�trise SQL Server, Netezza Exp�rience confirm�e Azure (Synapse, Data Lake) Tr�s bon niveau Power BI (MicroStrategy appr�ci�) Exp�rience en environnement grands comptes � savoir Pr�sence sur site requise. Mission technique et structurante, avec attendu fort sur delivery et stabilisation rapide.

Consultant s�curit� / fraude - SI bancaire - Toulouse h/f

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Consultant S�curit� / Fraude - SI Bancaire 📍 Toulouse 🏢 Pr�sentiel (5j / semaine) � 6 mois renouvelables - temps plein 💰 TJM : 450 ? HT 🚀 D�marrage ASAP Objectif : Renforcer la s�curit� des applications bancaires, avec un focus sur la lutte contre la fraude � distance (pr�vention, d�tection, r�action). Mission : D�finir les dispositifs de lutte contre la fraude sur les parcours clients R�diger les sp�cifications s�curit� (logs, �v�nements, traces) R�aliser des analyses de risques fraude Concevoir et am�liorer les sch�mas de d�tection avec le SOC Contribuer aux travaux data / IA pour la d�tection de fraude Proposer des �volutions SI pour renforcer la r�sistance � la fraude Intervenir en expertise sur des cas complexes (support m�tiers / BO fraude) Profil : Exp�rience confirm�e en s�curit� SI bancaire / fraude Exp�rience en grands comptes (banque / assurance) indispensable Ma�trise des r�glementations : DSP2, PCI-DSS Connaissance des m�canismes d'authentification forte Exp�rience SIEM (d�tection, corr�lation) Capacit� � travailler en transverse (tech, data, m�tiers) Anglais courant � savoir : Pr�sence sur site requise � Toulouse. Mission � forte dimension expertise, avec enjeux critiques autour de la fraude.

CHEF DE PROJET IT - TRAJECTOIRE CARTES COMMERCIALES H/F

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

CHEF DE PROJET IT - TRAJECTOIRE CARTES COMMERCIALES CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Chef de Projet IT exp�riment� pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire et des solutions de paiement, membre d'un r�seau international de cartes, dans l'affinage de sa trajectoire IT d�di�e aux cartes commerciales. L'objectif de cet accompagnement est triple : � Rationnaliser les co�ts de d�veloppements. � Am�liorer l'exp�rience utilisateur. � Unifier les environnements de gestion entre chaque type de carte commerciale. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la tribe Carte Commerciale, la mission est transverse et inclura notamment : � Cadrage du besoin. � Pr�paration et suivi de l'appel d'offre (r�daction du cahier des charges, pr�paration de la grille de notation avec l'appui des Squads, de la Direction Strat�gique et des services Achat). � Pilotage de l'appel d'offre. � Analyse d'impact global m�tier, process et IT li� � la mise en oeuvre d'un RFP. � Coordination de l'ensemble des parties prenantes (IT, s�curit�, infrastructure, squads). � Reprise et finalisation de la documentation de l'appel d'offre (cahier des charges, questionnaire, dossier d'impact m�tier, IT et process, business case). � Collaboration avec le service Achats pour finaliser la documentation et d�rouler les �tapes de l'appel d'offres. � Pilotage de l'appel d'offre (RfI puis RfP), gestion des �changes avec les soumissionnaires et analyse des r�ponses. � Reporting p�riodique de l'avancement des travaux. � Recommandations sur la trajectoire IT Cartes commerciales. PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons un Chef de Projet IT justifiant d'une exp�rience significative dans le pilotage de projets complexes, id�alement au sein du secteur de la mon�tique ou des solutions de paiement. Une expertise av�r�e sur les cartes commerciales est indispensable. Comp�tences et m�thodes recherch�es : � Ma�trise des m�thodes Agiles. � Excellente capacit� � g�rer les relations IT / Business. � Connaissance approfondie de la mon�tique et des processus de construction d'usines de production. � Forte capacit� d'analyse, de synth�se et de coordination. MODALITES DE LA MISSION : � Typologie : R�gie � Lieu : Paris � Dur�e estim�e : 3 � 6 mois � Date de d�but : Asap

Directeur commercial r�seau - management de transition h/f

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, acteur �tabli op�rant dans la distribution de solutions et services � forte composante terrain, recherche un Directeur Commercial R�seau en management de transition. Le poste s'inscrit dans un contexte exigeant et structurant : � Management d'un r�seau national de +70 commerciaux terrain � Pilotage via 5 responsables r�gionaux � Contexte de transformation commerciale (�volution des offres et des canaux de vente) � PSE en cours impactant une partie des �quipes � Enjeux business forts � court / moyen terme Objectifs de la mission : � Assurer la continuit� du pilotage commercial dans un contexte sensible � Maintenir la performance commerciale et la dynamique des �quipes � Accompagner les �quipes dans un contexte de transformation et de PSE � Pr�parer efficacement une p�riode commerciale cl� (septembre-d�cembre) Responsabilit�s principales : 🔹 Management & leadership � Encadrer un r�seau de +70 personnes via des managers r�gionaux � R�engager les �quipes dans un contexte de transformation et d'incertitude � �tre tr�s pr�sent sur le terrain (d�placements r�guliers en France) 🔹 Pilotage commercial � Suivre la performance (reporting, KPIs, analyse des ventes) � Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques commerciales � Renforcer les fondamentaux (discours, techniques de vente, approche conseil) 🔹 Contexte transformation & PSE � Accompagner les �quipes dans un contexte de PSE (communication, posture, cadre) � Maintenir un �quilibre entre exigence business et climat social � Faire avancer les chantiers de transformation commerciale d�j� d�finis 🔹 Coordination & communication � Travailler en lien �troit avec la direction � Pr�parer et contribuer � des temps forts � Assurer une communication fluide entre terrain et si�ge Exp�rience : � Exp�rience confirm�e de direction commerciale r�seau (�70 pers) � Exp�rience av�r�e en management de managers � Exp�rience en contexte de PSE / transformation sociale indispensable Id�alement exp�rience dans des environnements : � B2B terrain � Solutions et services avec logique d'abonnement (un plus) Comp�tences cl�s : � Leadership terrain fort, capacit� � f�d�rer dans des contextes sensibles � Excellente capacit� de structuration et pilotage de la performance � Solide compr�hension des enjeux commerciaux complexes � Capacit� � arbitrer, cadrer et d�cider � Aisance avec les outils de reporting et pilotage � Soft skills � Leadership naturel, cr�dibilit� manag�riale � Intelligence situationnelle (notamment en contexte PSE) � Capacit� � naviguer dans un environnement incertain � �nergie, pragmatisme, orientation r�sultats

DAF de transition temps plein - Paris 9e / Clamart (H/F) Urgent

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

DAF de transition - Paris 9e / Clamart (H/F) Disponibilit� imm�diate - temps plein Contexte Groupe d'ing�nierie fran�ais intervenant sur des projets techniques � forte valeur ajout�e (�tudes, conception, industrialisation, gestion de projets) 450 collaborateurs - 12 sites - 6 entit�s juridiques - 43 M? de CA Activit� structur�e autour de prestations d'ing�nierie, assistance technique et projets au forfait, pour des secteurs industriels exigeants Objectif de la mission S�curiser, structurer et piloter la fonction finance dans un environnement multi-projets, multi-contrats, avec enjeux de rentabilit� et de pilotage fin des marges Vos responsabilit�s cl�s Pilotage financier global : reporting, cash, marges par projet, cl�tures Suivi de la rentabilit� des missions (r�gie / forfait), analyse des �carts Fiabilisation des process financiers (cl�tures, pr�visionnels, KPI) Contr�le de gestion op�rationnel Management de l'�quipe finance Supervision multi-entit�s / multi-sites Interface avec CAC, banques et partenaires externes Appui � la direction sur les d�cisions strat�giques (croissance, organisation, performance) Profil recherch� DAF exp�riment� en environnement multi-entit�s et multi-projets Exp�rience imp�rative en ing�nierie, ESN, conseil ou services techniques Ma�trise des logiques de pilotage � l'affaire / projet Capacit� � op�rer dans un contexte exigeant comme manager de transition Exp�rience souhait�e en tant que manager de transition Disponible imm�diatement Modalit�s Pr�sentiel obligatoire : Paris 9e (principal) + 1 � 2 jours/semaine � Clamart Pas de t�l�travail Temps plein - d�marrage ASAP

Commecial itin�rant en commerce de gros Industriel H/F

Tue, 05 May 2026 08:30:18 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'Agence, vous assurez le d�veloppement de votre portefeuille clients sur le secteur g�ographique qui vous est d�di�. Homme/Femme de terrain, vous visitez nos clients existants et vous prospectez de nouvelles cibles clients. Vous d�tectez leurs besoins, vous pr�sentez nos produits et nos services, et vous proposez les solutions techniques adapt�es. Vous travaillez en �troite collaboration avec les services internes : ADV, Logistique, ventes s�dentaires. Vous �tes r�actif(ive) sur les affaires et pers�v�rant(e) dans vos d�marches commerciales. Vous participez aux salons professionnels. Vous r�alisez une veille march� et concurrentielle. Vous effectuez une remont�e d'information r�guli�re aupr�s de la Direction. Vos actions s'inscrivent dans une d�marche de p�rennisation des relations commerciales, de qualit� de service et de satisfaction client.

Charg�(e) de gestion des risques / contr�le interne (Risk Officer) (H/F)

Tue, 05 May 2026 07:30:18 GMT

Sous la direction du Responsable de Service " contr�le interne, de la conformit� et de la gestion des risques op�rationnels ", rattach� � la Direction des activit�s transverses et de la performance, vous int�grez une �quipe de 3 collaborateurs. Vous participez � la politique de gestion des risques du Groupe et animez le dispositif de gestion des risques op�rationnels en transverse aupr�s des directions m�tiers (distribution, actuariat, gestion...) � ce titre, vous : Coordonnez et d�ployez la d�marche de gestion des risques op�rationnels aupr�s des diff�rentes directions m�tiers, Mettez en oeuvre les orientations du Groupe au travers de dispositifs concrets et en vous assurant de l'adh�sion des �quipes, Identifiez, �valuez et cartographiez les risques et en assurez la mise � jour, Participez � la mont�e en maturit� du dispositif SMIRCO (Syst�me de Management Int�gr� des Risques COmmunautaires), dans une logique d'harmonisation � l'�chelle du Groupe, Contribuez activement au renforcement du dispositif de contr�le interne en accompagnant les �quipes dans la structuration des contr�les de niveau 1 et en r�alisant des contr�les de niveau 2, Participez aux dispositifs de conformit� (LCB-FT, LCF, Sapin II...) et aux projets transverses du service, Contribuez aux audits de renouvellement des certifications ISO 9001 et 27001, Assurez une veille r�glementaire et technique, R�alisez la revue mensuelle de performance.

Ing�nieur Process/Gestion de Projet H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

Vos principales missions sont : * R�ceptionner les commandes dans SAP et en assurer la gestion compl�te du flux (suivi des �tapes, validation, coordination interne), * Piloter les d�lais de fabrication et de livraison, en lien avec les �quipes production et logistique, * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes approvisionnement et achats pour garantir la disponibilit� des composants et le respect des plannings, * Collaborer avec les Ing�nieurs Projets sur les aspects techniques, afin de s'assurer du respect des cahiers des charges clients, sans qu'une expertise technique approfondie des produits ne soit n�cessaire, * �tre le contact de premier niveau aupr�s des clients, tant sur les aspects techniques (suivi, clarification, avancement) que logistiques (d�lais, livraisons), * Optimiser les processus li�s � SAP, en coop�ration avec les �quipes informatiques, pour am�liorer la fluidit� et la fiabilit� du syst�me d'information, * Participer � la cartographie et � l'am�lioration continue des processus op�rationnels, * Communiquer au quotidien en anglais, avec les collaborateurs des autres filiales, et occasionnellement avec les clients. * Salaire fixe sur 12 mois : 35-40 K EUR Bruts/an, * Ticket restaurant : 9.60 EUR/jour (60% part patronale/40% part salariale), * Prime d'int�rim : +10% d'ICCP, * Prime d'int�rim +10% d'IFM.

Manager SI Finance H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

En tant que Manager SI Finance en CDI, vous rejoignez une DSI d'une trentaine de collaborateurs. Le poste se positionne comme un r�le cl�, � la fois op�rationnel et structurant, combinant management d'�quipe, pilotage des enjeux de conformit� SOX et contract management avec les partenaires �diteurs et int�grateurs. Au c�ur des interactions avec les �quipes Finance, il allie proximit� m�tier, responsabilit� manag�riale affirm�e et r�le central dans la gouvernance des syst�mes d'information. Vos missions : * Assurer le management op�rationnel d'une �quipe de 5 personnes * Organiser, prioriser et piloter l'activit� dans un environnement dynamique et exigeant * �tre l'interlocuteur�rice principal�e des �quipes Finance (Comptabilit�, Tr�sorerie, Contr�le de gestion) * Cadrer, estimer et piloter les projets ainsi que les �volutions des SI Finance * G�rer la relation avec les �diteurs et int�grateurs : suivi contractuel, pilotage des engagements et coordination des partenaires * Garantir la qualit� de service : suivi des SLA, gestion des incidents et pilotage des indicateurs * Assurer la conformit� SOX : r�alisation des contr�les IT, am�lioration continue et participation aux audits * Superviser le RUN et le support applicatif * Accompagner l'�largissement progressif du p�rim�tre vers le SIRH * Entre 8 et 11 jours de RTT * 1 jour de t�l�travail * Variable sur objectifs * Epargne salariale * Prime partage de la valeur

Directeur de territoire - Normandie H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

Rattach� hi�rarchiquement au directeur de secteur op�rationnel, le directeur de territoire est responsable de la performance globale de son p�rim�tre g�ographique. Il d�cline la strat�gie commerciale, construit et pilote les plans d'actions visant le d�veloppement du chiffre d'affaires, des parts de march� et des ventes de services. Il manage et f�d�re les �quipes locales, accompagne les responsables d'agences, d�veloppe les comp�tences et veille � un climat social de qualit�. Il supervise l'organisation du travail, le respect des processus RH, la s�curit� des personnes et la continuit� de service. Le poste inclut le pilotage op�rationnel et financier des sites, la garantie du respect des normes r�glementaires, d'hygi�ne et de s�curit�, ainsi que le suivi qualit� des prestations. Le directeur de territoire repr�sente l'entreprise aupr�s des partenaires et institutions locales, participe aux �v�nements officiels et contribue activement � l'am�lioration continue de la satisfaction des familles. Fixe 45/50k selon exp�rience + variable V�hicule de fonction Ce poste bas� en Normandie

Juriste droit des successions & famille/Etude d... H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

En tant que Juriste droit des successions & droit de la famille, vous �tes rattach�(e) � la Directrice juridique et intervenez au sein d'une �quipe de 2 juristes. Vous aurez les missions suivantes : * Support des op�rationnels pour l'ensemble de leurs probl�matiques juridiques en droit des successions, droit de la famille et recouvrement ; * Assurer la gestion des dossiers juridiques li�s au droit de la famille et aux successions ; analyse, r�daction de l'ensemble des documents juridiques ; * Gestion du contentieux et pr�contentieux en lien avec les avocats notamment, li�s au recouvrement ; * Suivi des dossiers g�r�s par les administrateurs juridiciaires ; * Pr�parer et dispenser des sessions de formations aupr�s des g�n�alogistes chercheurs et r�gleurs ; * Assurer une veille juridique sur les �volutions l�gislatives et r�glementaires en mati�re de droit de la famille et des successions ; * Assurer la conformit� des contrats au sein de l'entreprise. La liste n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR + 10% participation + 24 RTT + 5 semaines de cong�s pay�s + tickets restaurants, mutuelle, transports, CSE... * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) au sein d'une �tude de g�n�alogie de grande notori�t� * Une opportunit� de d�velopper vos comp�tences dans le domaine du droit de la famille et des successions ; * Un environnement de travail stimulant et structur�.

Ing�nieur Agentique FullStack H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

POSTE NON OUVERT EN FULL REMOTE : PRESENCE PARIS EXIG�E Nos �quipes IT/produit, � Paris et Nantes livrent tous les jours de nouvelles fonctionnalit�s produits, en utilisant les technologies : - Architectures distribu�es en Microservices d�velopp�s en Golang (DDD, architecture hexagonale) - Technologie Vue.js / Nuxt pour le Front ; - Bases de donn�es : PostgreSQL, Elasticsearch 9; - BigData : BigQuery, Looker Studio ; - Agents conversationnels : Anthropic SDK - Outils IA : Anthropic, Cursor, VScode/ Github Copilot - Infrastructure : Kubernetes, Tilt, Cloudbuild, Terraform et Datadog Vous rejoignez une squad d'ing�nieurs agentiques pour d�velopper et maintenir des features en embrassant la r�volution industrielle en cours concernant le d�veloppement logiciel : - M�thode de prototypage et d�finition des besoins : BMAD Method, spec driven development - D�veloppement via Agent : Claude Code, Cursor, Zed Vous ne codez plus : vous d�finissez l'architecture des applications, peaufinez les specs avec les �quipes produit, d�finissez et pilotez le workflow de g�n�ration des applications avec leurs tests automatis�s. Contr�lez le livrable et d�cidez de d�ployer en production. Vous participez � la mise en place it�rative de ces nouvelles m�thodes de d�veloppement logiciel au sein de l'organisation, tant sur des nouvelles fonctionnalit�s produit que sur la maintenance de l'existant : vous d�finissez les futurs standards de l'industrie et faites pivoter l'organisation.

COACH AGILE H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:27 GMT

Directement rattach�(e) � la direction, vous agirez en v�ritable partenaire strat�gique pour infuser une culture de l'agilit� au sein de nos �quipes. Votre r�le sera crucial pour concilier nos ambitions de croissance avec une organisation fluide, r�active et centr�e sur la valeur humaine. Vos Missions : - D�finir et d�ployer une strat�gie d'accompagnement au changement sur mesure, en choisissant les frameworks les plus adapt�s � la culture d'entreprise. - Accompagner les �quipes et les Product Owners au quotidien dans l'appropriation des rituels pour optimiser durablement la qualit� de leurs livrables. - Assurer un mentorat manag�rial aupr�s des leaders pour les aider � adopter une posture permettant de favoriser l'autonomie et la performance des �quipes. - Animer la communaut� agile interne � travers des ateliers de co-construction, des formations et la mise en place de guildes de partage. - Piloter l'am�lioration continue en mettant en place des indicateurs de maturit� agile pertinents permettant de mesurer l'impact r�el de la transformation. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

Ing�nieur�e m�canique syst�me optique spatial H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Le�la Ing�nieur�e m�canique aura pour mission de piloter la conception, l'analyse et l'int�gration de syst�mes optom�caniques complexes au sein du secteur A�rospatiale. Pour cela, il devra : * Piloter la conception d�taill�e de syst�mes optom�caniques pour des applications spatiales. * D�velopper des mod�les 3D, plans de composants et documentations associ�es. * �valuer la faisabilit�, la performance et la fiabilit� des architectures optom�caniques. * R�aliser les analyses de tol�rances, sensibilit�s et stabilit� environnementale. * Superviser l'int�gration de composants optiques et m�caniques, en garantissant l'alignement et la fonctionnalit�. * D�finir, coordonner et ex�cuter les plans de tests environnementaux (thermique, vibration, chocs). * Analyser les donn�es de mesure et valider les performances des syst�mes. * Collaborer �troitement avec les �quipes optique, m�canique, thermique, structurelle et �lectronique. * Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires techniques. * Contribuer au management de projet : jalons, ressources, documentation, reporting. * Mettre en �uvre les proc�dures qualit� et assurer le suivi des non-conformit�s. * Produire et maintenir la documentation technique compl�te * Proposer des axes d'am�lioration continue et int�grer les meilleures pratiques d'ing�nierie La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire comp�titif compris entre 55 000 EUR et 75 000 EUR brut annuel ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Un environnement de travail stimulant dans une soci�t� � haute valeur ajout�e le secteur a�rospatiale et d�fense ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel au sein d'une entreprise innovante. Ce poste bas� � Toulouse est une opportunit� unique pour les candidat(e)s passionn�(e)s par la m�canique. Rejoignez notre client et contribuez � des projets technologiques d'envergure !

Responsable administratif et financier F/H

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

1. D�finition et pilotage de la strat�gie �conomique et financi�re - D�finir les orientations �conomiques et financi�res en lien avec la strat�gie de la Direction G�n�rale. - Veiller � la solidit� financi�re de l'entreprise et � sa rentabilit�. - �laborer les plans de financement, analyser les �carts et contribuer aux r�flexions strat�giques. - Anticiper les �volutions du march� et accompagner l'adaptation de l'organisation2. Pilotage op�rationnel - D�finir et piloter le plan d'actions op�rationnel - Superviser la comptabilit� et le recouvrement. - Garantir la production des comptes annuels (bilan, compte de r�sutats)3. Pilotage financier - Mettre en place et superviser le contr�le de gestion afin de fiabiliser les donn�es et �clairer les d�cisions. - Construire et suivre le budget, analyser les �carts et piloter la tr�sorerie. - Suivre les indicateurs de performance et renforcer le contr�le interne4. Am�lioration continue et optimisation des outils - Am�liorer les outils, processus et syst�mes d'information. - Optimiser les processus en lien avec les �quipes op�rationnelles et support.5. Management d'�quipe - Manager et accompagner une �quipe de 3 collaborateurs. - Fixer les objectifs et f�d�rer les collaborateurs autour de la performance. Type de contrat : CDI - Cadre au forfait 218 jours

Technico-Commercial H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Rattach�e � la direction commerciale, le ou la Technico-Commercial�e contribue au d�veloppement du grand tiers ouest de la France et au d�ploiement des solutions de vision industrielle destin�es aux acteurs pharmaceutiques.Vos missions : - Assurer la gestion du cycle de vente (6 � 18 mois), depuis la qualification jusqu'� la conclusion. - D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients B2B techniques, en apportant un accompagnement consultatif. - Piloter les opportunit�s, analyser les besoins et recommander les solutions adapt�es. - Collaborer avec les �quipes techniques, projets et service client afin d'assurer une exp�rience fluide et qualitative. - Contribuer � la strat�gie commerciale France/Suisse en partageant analyses terrain et retours march�s. - D�passer les objectifs commerciaux fix�s, avec une mont�e en autonomie attendue d�s la 1re ou 2e ann�e. - Repr�senter l'entreprise lors de salons, d�monstrations ou revues techniques. * CDI - R�mun�ration �volutive : fixe + variable � 15-25 % + booster. * Home-office partiel possible, d�placements fr�quents.* Parcours d'int�gration structur� et mont�e en comp�tences rapide. * Ambiance collaborative avec des �quipes pluridisciplinaires, environnement technique innovant et stimulant

Responsable technique (F/H)

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Encadrer une �quipe de 10 personnes, * Coordonner l'ensemble des actions de maintenance des diff�rents sites, * D�finir et piloter les budgets de maintenance, * Maintenir la performance nominale des installations dans le respect des co�ts et optimiser leur disponibilit�, * Assurer une gestion �conomique de l'entretien et de la maintenance des sites (consommations �nerg�tiques, achats de consommables, gestion des contrats cadre, etc.), * Veiller � l'am�lioration de la s�curit� et des conditions de travail sur les nouvelles installations et d�ployer les plans de formation n�cessaires, * Veiller � une bonne gestion �nerg�tique de chaque site en travaillant � une optimisation des rendements des diff�rentes installations en lien avec les prestataires et les Responsables Techniques, * Manager vos �quipes (organisation de l'activit�, entretiens individuels, climat social, formations, etc.) et accompagner leur �volution de comp�tences. R�mun�ration attractive Rejoignez notre client et mettez vos comp�tences au service d'une structure o� la performance technique et la s�curit� sont des priorit�s. Postulez d�s maintenant pour ce poste de RESPONSABLE TECHNIQUE !

Key Account Manager GMS - Beaut� / Hygi�ne H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

En tant que Key Account Manager GMS, vous serez rattach� au directeur commercial et piloterez une �quipe de 3 personnes (2 Category Managers et 1 Assistante Commerciale). Vos missions seront les suivantes: * D�finir et d�ployer la strat�gie commerciale sur vos enseignes (assortiment, promotions, merchandising, plans d'activation /Carrefour, Syst�me U) afin de d�velopper le chiffre d'affaires et la rentabilit�. * Piloter en toute autonomie les n�gociations annuelles avec les centrales et construire des relations de partenariat durables avec les grands comptes GMS. * Suivre et analyser la performance business (CA, PDM, DV, rentabilit�, innovation) et g�rer le P&L client en arbitrant les investissements trade les plus pertinents. * Manager, accompagner et faire monter en comp�tences votre �quipe tout en collaborant �troitement avec les �quipes marketing, finance, supply chain et internationales. Disponible imm�diatement, avec une affinit� pour les PGC, vous disposez de plusieurs ann�es d'exp�rience en n�gociation en GMS et d'une forte capacit� � piloter un business en autonomie dans un environnement exigeant et orient� r�sultats. Rejoignez notre client pour contribuer au succ�s de leurs op�rations commerciales dans un environnement stimulant et en constante �volution. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� � Neuilly-sur-Seine. 3 jours de t�l�travail.

Assistant Charg� d'affaires H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

* Participation aux choix techniques et au dimensionnement des installations * Organisation et suivi du planning pr�visionnel des affaires * Gestion des ressources humaines (�quipes internes et sous�traitance) * Pilotage des approvisionnements et des moyens n�cessaires (outillages, EPI, �quipements) * Suivi de l'ex�cution des chantiers dans le respect des exigences techniques et r�glementaires * Coordination des intervenants internes et externes * Pr�paration des points de gestion avec la direction * Gestion de la documentation technique * R�alisation de visites de chantiers et contr�les d'ex�cution * Participation aux r�unions de pilotage avec les clients * Identification des risques et remont�es d'alerte * Suivi des livraisons et lev�e des r�serves * Organisation de la r�ception des ouvrages et obtention des proc�s�verbaux de r�ception * Analyse des r�sultats financiers des affaires * Participation aux chiffrages, devis et r�ponses aux appels d'offres * Contribution au d�veloppement des offres techniques (optimisation, standardisation) * R�mun�ration sur 13 mois * Primes (vacances, astreinte, cooptation...) * Compte �pargne Temps * Panier repas * V�hicule de service et �quipement/outillage de qualit� * Formations continues via parcours internes et plateforme e�learning * R�elles perspectives d'�volution vers un poste de Charg� d'Affaires * Mutuelle et avantages sociaux attractifs

Ing�nieur S�curit� Machine (H/F)

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

En tant qu'Ing�nieur S�curit� Machines (H/F) vous participez � l'�laboration des dossiers de s�curit� des engins de travaux ferroviaires, de l'avant-projet jusqu'� la livraison, en relation avec les organismes �valuateurs ISA, ASBO, NOBO, DEBO : * Piloter et r�aliser les analyses de risques de type APR sur des machines et engins industriels complexes * Manager et conduire les �tudes AMDEC en lien avec les �quipes de conception et de production. * Garantir la conformit� aux normes et directives europ�ennes applicables aux machines et engins de travaux. * Assurer le respect des processus d'homologation et des exigences r�glementaires tout au long des projets. * Piloter les d�marches d'homologation en vue de la mise sur le march� (AMM). * �tre l'interlocuteur(-trice) privil�gi�(e) des organismes d'�valuation, des autorit�s, des client(e)s et des filiales. * Contribuer � l'am�lioration continue de la s�curit� et de la qualit� en collaboration avec le/la Responsable QSSE. * Participer aux �changes avec les institutions afin de contribuer � l'�volution des normes et r�glementations. Liste non-exhaustive. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Un environnement de travail technique, collaboratif et stimulant. * Des avantages sociaux complets : titres restaurant, participation aux b�n�fices, PEE avec abondement. * Une mutuelle familiale d'entreprise et des avantages CSE. * Un plan d'int�gration, de formation et de d�veloppement professionnel. * Des dispositifs favorisant la qualit� de vie au travail et l'engagement RSE (CESU pr�financ�s, actions QVT). Ce poste est une opportunit� unique pour un(e) ING�NIEUR(E) S�CURIT� MACHINE passionn�(e) par les d�fis techniques. N'h�sitez pas � postuler pour rejoindre notre client et contribuer � des projets d'envergure.

Responsable r�gional des ventes Retail - Rh�ne ... H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Rattach�(e) au Directeur Retail, le Responsable R�gional des Ventes est le garant de la performance globale de son secteur et incarne sur le terrain les valeurs, le concept et les standards de l'enseigne. � ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Piloter, animer et f�d�rer les �quipes de vente d'un secteur compos� de 13 points de vente, * Manager et accompagner les Responsables de Boutique dans le d�veloppement de leurs comp�tences commerciales et manag�riales, * D�ployer la strat�gie commerciale de l'enseigne et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, * Analyser les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, indicateurs de vente) et mettre en �uvre des plans d'actions adapt�s, * Garantir le respect des standards de l'enseigne, des process op�rationnels, financiers et RH, * Assurer un haut niveau d'exp�rience client et de fid�lisation sur l'ensemble du secteur, * Accompagner les ouvertures de nouvelles boutiques (recrutement, formation, lancement op�rationnel), * �tre un relais actif entre le si�ge et le terrain, et assurer une veille sur les tendances retail, * Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. Salaire annuel brut de 50KEUR B (12 mois) + Primes V�hicule de fonction Poste en CDI bas� � Lyon ; Statut Cadre

Acheteur Travaux Luxe (H/F)

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

En tant qu'Acheteur Travaux Luxe, vous �tes responsable de la conception, du pilotage et de la robustesse de la fonction achats travaux sur l'ensemble des projets : * Vous structurez et pilotez l'ensemble du processus achats travaux (TCE, second �uvre, lots techniques), de l'appel d'offres � la contractualisation. * Vous analysez les dossiers techniques en lien �troit avec les conducteurs de travaux et les architectes. * Vous consultez, s�lectionnez et n�gociez les sous-traitants et fournisseurs dans un objectif de ma�trise des co�ts, des d�lais et de la qualit�. * Vous r�digez et s�curisez les march�s de travaux et contrats de sous-traitance. * Vous challengez les prix, identifiez les leviers d'�conomies et mettez en place des strat�gies de consultation adapt�es � des projets haut de gamme. * Vous construisez et fiabilisez un panel fournisseurs performant, capable de r�pondre � des exigences �lev�es en mati�re de qualit�, d�lais et finitions. * Vous veillez au strict respect des r�gles d'�thique, d'impartialit� et de transparence dans les choix fournisseurs. * Vous accompagnez les �quipes travaux en phase d'ex�cution (avenants, ren�gociations, arbitrages). * Vous contribuez � la mise en place d'outils, de m�thodes et d'indicateurs de pilotage achats. * R�mun�ration attractive selon profil et exp�rience * Poste strat�gique avec forte visibilit� aupr�s de la Direction * Projets d'exception dans un environnement premium

Compte cl� r�gional (F/H) - Industrie Pharmaceu...

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Vos missions :* D�finir et piloter la strat�gie commerciale r�gionale sur la zone Sud-Est, en coh�rence avec les orientations nationales et internationales * G�rer, d�velopper et s�curiser, en direct, un portefeuille d'environ 130 clients strat�giques (pharmacies ind�pendantes � potentiel, groupements r�gionaux, comptes cl�s) * �tre pleinement responsable du chiffre d'affaires, de la croissance et de la qualit� de l'ex�cution commerciale de votre zone * Conduire des n�gociations complexes et � forts enjeux financiers, dans une logique de cr�ation de valeur durable * D�ployer, adapter et optimiser les accords r�gionaux, en veillant � leur performance terrain * Travailler en collaboration avec les �quipes customer service et marketing pour superviser le d�veloppement des clients non strat�giques * Porter un r�le d'expert et de r�f�rent aupr�s des pharmaciens sur des produits � forte dimension �motionnelle * Analyser les performances, identifier les leviers d'optimisation et remonter les informations terrain cl� � la direction statut cadre, v�hicule de fonction

Coordinateur QHSE H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

En tant que Coordinateur QHSE H/F, vos principales missions seront les suivantes : * Mettre � jour le document unique et l'analyse environnementale, et d�ployer les actions de pr�vention associ�es * Suivre et garantir l'avancement des plans d'actions HSE op�rationnels et QHSE syst�me * Assurer la veille r�glementaire et accompagner la mise en conformit� des activit�s * Apporter un appui op�rationnel aux donneurs d'ordres (plans de pr�vention, protocoles de s�curit�) * G�rer les aspects administratifs QHSE : habilitations, d�chets, achats et �quipements * Sensibiliser, former les �quipes et animer les accueils s�curit� ainsi que la communication QHSE * R�aliser les analyses des incidents et/ou accidents, les audits, KPIs et d�marches d'am�lioration continue * Etablir les proc�dures et instructions QHSE sp�cifiques � votre p�rim�tre D�placements ponctuels pr�voir (1 fois par mois en moyenne) 42/43KEUR + 13�me mois + prime vacances � 375EUR brut par an + 10 RTT + TR � 10,4EUR/jour + PPV (700EUR brut en moyenne) + prime transport � 300EUR brut en moyenne par an + mutuelle familiale Statut Cadre

Coordinateur inspections et qualit� fournisseur... H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Le Coordinateur inspections et qualit� fournisseurs H/F assure la coordination globale des inspections qualit� chez les fournisseurs. Contribue � la s�curisation des jalons projets dans le secteur Industriel, en garantissant un planning, des donn�es � jour et une communication fluide entre les parties prenantes. Missions principales: -Coordonner l'ensemble des inspections fournisseurs pour le p�rim�tre attribu� -Construire, maintenir et diffuser le planning consolid� des inspections -Mettre � jour quotidiennement le planning selon l'avancement fournisseurs et projets -R�ceptionner, enregistrer et suivre les notifications d'inspection fournisseurs -V�rifier la coh�rence des notifications avec l'ITP et les jalons qualit� -Relancer les parties prenantes internes en cas d'informations manquantes ou non conformes -Centraliser et fiabiliser les donn�es d'inspection dans les outils de suivi -Pr�parer les inspections avec les inspecteurs et �quipes internes (qualit�, ing�nierie, projet) -Organiser les r�unions de pr�paration et de briefing inspection -Suivre les statuts d'inspection et l'�mission des rapports -Identifier les risques, retards ou �carts et proposer des actions correctives -Coordonner les d�placements des clients li�s aux inspections (h�bergement, transport, visas) -Assurer une communication claire et r�guli�re avec l'ensemble des parties prenante Le package propos� pour cette fonction : * Une r�mun�ration mensuelle entre 34 200 EUR et 41 800 EUR brut, selon le profil ; * Contrat temporaire offrant une exp�rience enrichissante dans le secteur de l'Industrie; * Poste bas� � Belfort, au sein d'une organisation reconnue dans son domaine d'expertise. Rejoignez notre client en tant que coordinateur(rice) inspections et qualit� fournisseurs et contribuez activement � l'excellence des processus de la cha�ne d'approvisionnement. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� � Belfort.

Ing�nieur Agentique FullStack - Nantes H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

POSTE NON OUVERT EN FULL REMOTE : PRESENCE NANTES EXIG�E Nos �quipes IT/produit, � Paris et Nantes livrent tous les jours de nouvelles fonctionnalit�s produits, en utilisant les technologies : - Architectures distribu�es en Microservices d�velopp�s en Golang (DDD, architecture hexagonale) - Technologie Vue.js / Nuxt pour le Front ; - Bases de donn�es : PostgreSQL, Elasticsearch 9; - BigData : BigQuery, Looker Studio ; - Agents conversationnels : Anthropic SDK - Outils IA : Anthropic, Cursor, VScode/ Github Copilot - Infrastructure : Kubernetes, Tilt, Cloudbuild, Terraform et Datadog Vous rejoignez une squad d'ing�nieurs agentiques pour d�velopper et maintenir des features en embrassant la r�volution industrielle en cours concernant le d�veloppement logiciel : - M�thode de prototypage et d�finition des besoins : BMAD Method, spec driven development - D�veloppement via Agent : Claude Code, Cursor, Zed Vous ne codez plus : vous d�finissez l'architecture des applications, peaufinez les specs avec les �quipes produit, d�finissez et pilotez le workflow de g�n�ration des applications avec leurs tests automatis�s. Contr�lez le livrable et d�cidez de d�ployer en production. Vous participez � la mise en place it�rative de ces nouvelles m�thodes de d�veloppement logiciel au sein de l'organisation, tant sur des nouvelles fonctionnalit�s produit que sur la maintenance de l'existant : vous d�finissez les futurs standards de l'industrie et faites pivoter l'organisation.

Contr�leur de gestion H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

En tant que Contr�leur(se) de Gestion, vous jouerez un r�le cl� dans le pilotage de l'activit� et l'aide � la d�cision. Vous serez pleinement int�gr�(e) � une �quipe transverse et travaillerez en collaboration avec les services op�rationnels et financiers. Vos responsabilit�s principales : - V�rifier, consolider et analyser les donn�es d'exploitation, RH et comptables internes. - Suivre les principaux indicateurs de performance (SIG, KPI) pour assurer une lecture fiable de l'activit�. - Estimer les r�sultats mensuels et �tudier la rentabilit� des dossiers � l'aide d'outils de Business Intelligence. - Contribuer � l'�laboration du budget annuel et aux reforecast p�riodiques. - R�aliser des analyses de march�, des �tudes de rentabilit� et proposer des pistes d'am�lioration - Mettre en �vidence les �carts, alerter les d�cideurs et proposer des actions correctives concr�tes - Travailler au plus pr�s des �quipes terrain (conducteurs, exploitants, clients) avec des d�placements r�guliers en agences.

TECHNICIEN RESPONSABLE SAV H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

VOTRE MISSION Rattach� directement au Directeur G�n�ral, vous prenez la t�te d'un service en structuration. Votre r�le est pivot : vous garantissez la satisfaction client tout en optimisant la performance op�rationnelle du service apr�s-vente. Vos responsabilit�s se r�partissent sur deux axes principaux : Management et Pilotage du Service (60%) - Encadrement : Vous managez une �quipe de 3 collaborateurs (techniciens automatisme et itin�rants) et g�rez l'organisation globale (planning, cong�s, astreintes). - Gestion administrative : Vous pilotez le cycle complet des dossiers : �tablissement des devis (pi�ces et prestations), enregistrement des commandes et facturation. - Performance : Vous suivez les indicateurs cl�s (KPIs) tels que les d�lais d'intervention et les temps de r�solution, et assurez le reporting hebdomadaire et mensuel aupr�s de la direction. Support Op�rationnel et Expertise (40%) - Assistance technique : Vous intervenez en "back-up" de l'�quipe pour le d�pannage � distance (hotline) et validez les rapports d'intervention. - Expertise terrain : Vous menez des audits et diagnostics sur site. Vous intervenez ponctuellement en renfort sur les probl�matiques de d�pannage les plus complexes. - Logistique : Vous supervisez la gestion des stocks de pi�ces de rechange et l'organisation logistique associ�e.

INGENIEUR GEOTECHNIQUE H/F

Tue, 05 May 2026 07:00:26 GMT

Dans un contexte positif li� au d�veloppement de son activit�, notre client souhaite renforcer son �quipe en recrutant un INGENIEUR GEOTECHNIQUE H/F. Directement rattach� � la direction, vous serez responsable des projets qui vous seront confi�s et vous piloterez les missions d'ing�nierie g�otechnique en parfaite autonomie � la fois sur le plan technique, commercial et manag�rial. A ce titre, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - R�aliser des �tudes des sols et des fondations (estimation de capacit� portante, pr�dimensionnements, v�rification d'ouvrages existants suivant la r�glementation en vigueur ou la r�glementation existante lors de la construction, interaction sol-structure). - R�aliser des missions g�otechniques G1 � G5 : de l'�tude pr�alable ou de conception jusqu'aux �tudes et suivi d'ex�cution des projets et des missions de diagnostic g�otechnique dans le cadre d'expertises (d�termination de l'origine et proposition de solution technique). - R�diger la pr�sentation et le chiffrage des projets (sondages, essais de laboratoires, ing�nierie), les pr�conisations, expertises et assistances techniques, - Organiser et planifier les missions, coordonner les intervenants externes ou internes, ma�triser les co�ts, les d�lais, la qualit� technique. - Manager les �quipes de techniciens en accompagnement (�quipe sondage, planning...). - D�pouiller les sondages, superviser et suivre les �tudes en laboratoires (sous trait�es). - R�diger des rapports techniques au client selon les phases des missions.

Product Data Manager (PIM / Marketplace) h/f

Tue, 05 May 2026 06:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Direction, vous prenez la responsabilit� du pilotage du PIM dans un environnement en croissance. Vous intervenez notamment sur : La structuration et pilotage de la donn�e produit Garantir la qualit�, la coh�rence et la compl�tude des donn�es � grande �chelle Structurer les r�f�rentiels, attributs, taxonomies et r�gles de gestion Mettre en place des indicateurs de pilotage (compl�tude, d�lais, qualit�) La gestion de la volum�trie et industrialisation Piloter l'int�gration et l'enrichissement de volumes importants de r�f�rences Organiser les flux fournisseurs et internes dans une logique d'industrialisation Optimiser les process pour absorber la mont�e en charge (objectif 200K r�f�rences) Le management et l'organisation Encadrer une �quipe de gestionnaires de donn�es produits Structurer les m�thodes de travail et accompagner la mont�e en comp�tence Prioriser les sujets dans un environnement � forts enjeux business La Coordination transverse & SI Assurer le lien entre achats, marketing, digital et syst�mes d'information Piloter les interactions avec l'ERP et les flux de donn�es Contribuer � la performance du time-to-market

Manager - Consultant Senior Transformation Finance & Comptabilite H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

R�le et missions : Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable partenaire op�rationnel des directions financi�res. Vous �tes missionn�(e) directement chez les clients pour piloter ou renforcer des �quipes sur des enjeux cl�s : transformation structuration situations complexes ou urgentes Vous intervenez sur des missions vari�es, en fonction des besoins clients : Au sein du d�partement conseil, vous intervenez comme un v�ritable relais op�rationnel des directions financi�res. Vous �tes d�tach�(e) chez les clients pour : s�curiser des situations critiques piloter des projets accompagner des transformations Vos missions Management de transition & renfort strat�gique Remplacement de Responsable Comptable / RAF / Chef de mission Supervision et encadrement d'�quipes S�curisation et pilotage des cl�tures Transformation & projets Accompagnement post-acquisition / int�gration Structuration et optimisation des fonctions finance Am�lioration des process Expertise technique Gestion de probl�matiques comptables complexes Sujets fiscaux et r�glementaires Revue et production d'�tats financiers Outils & syst�mes Participation � des projets ERP (SAP, Oracle, Microsoft...) Am�lioration des outils finance

Ing�nieur Commercial Impression Grand format H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Rattach� au Directeur des op�rations, l'Ing�nieur Commercial aura un r�le cl� dans le d�veloppement du chiffre d'affaires sur son secteur. Ses principales responsabilit�s : D�veloppement commercial Prospecter activement de nouveaux clients D�velopper et fid�liser un portefeuille existant Identifier les opportunit�s de business sur le march� du grand format Vente de solutions techniques Promouvoir des �quipements d'impression grand format et tables � plat Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adapt�es Suivi et n�gociation Piloter l'ensemble du cycle de vente (de la prospection � la signature) N�gocier les offres commerciales Assurer un suivi client de qualit� Veille & reporting Assurer une veille concurrentielle et march� Reporter son activit� commerciale aupr�s de la direction

SENIOR TECHNICAL MANAGER R&D, INNOVATION, LOW CARBON CEMENT M/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Au sein du centre d'excellence en science des mat�riaux cimentaires (le centre rassemble une �quipe pluridisciplinaire travaillant sur une infrastructure de laboratoire de pointe et en pleine phase de d�veloppement), et sous la responsabilit� du Directeur Technique, vous prenez la t�te de l'�quipe d'experts techniques d�di�e au support des op�rations de la filiale fran�aise. Votre p�rim�tre (non limitatif) inclut le support technique sur chantiers, l'analyse de la performance des produits, ainsi que le d�veloppement de nouvelles formulations et produits. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : Gestion des probl�matiques techniques : Vous supervisez les projets et �tudes techniques depuis l'analyse des besoins jusqu'au d�veloppement de solutions appropri�es, en garantissant leur fonctionnalit�, leur faisabilit� op�rationnelle, leur conformit� r�glementaire et s�curitaire, tout en respectant les objectifs de performance �tablis et les politiques de propri�t� intellectuelle du Groupe. Coordination technique transversale : En tant que point de contact technique pour les �quipes commerciales et op�rationnelles, vous assurez la bonne progression des projets prioritaires en collaborant avec les parties prenantes internes et externes. Management d'�quipe multiculturelle : Vous encadrez et motivez une �quipe de quatre experts titulaires d'un doctorat. Veille technologique : Vous restez attentif aux �volutions scientifiques, r�glementaires et concurrentielles, et diffusez ces connaissances au sein du Groupe. Repr�sentation technique : Vous repr�sentez la filiale fran�aise et/ou le Groupe dans les commissions ou groupes de travail techniques pertinents pour vos responsabilit�s..

Econome dioc�sain - dioc�se de AUCH H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� hi�rarchique de l'archev�que, assist� du vicaire g�n�ral et de la d�l�gu�e g�n�rale, et avec le concours de votre �quipe compos�e de 3 personnes et de b�n�voles, vous assurez les moyens �conomiques en coh�rence avec les choix pastoraux de l'archev�que. Vous administrez les biens et les ressources du dioc�se, et garantissez sa bonne gestion, en dirigeant et en supervisant les domaines suivants : - Administration, comptabilit�, finances, fiscalit�, assurances : Vous assurez la gestion administrative et financi�re du dioc�se, et veillez � la bonne tenue des comptabilit�s : �laborer et suivre le budget / veiller � la conformit� et consolidation des comptes / assurer la gestion financi�re, le suivi de la tr�sorerie et des placements, l'analyse financi�re et le suivi fiscal / pr�senter les comptes annuels / assurer un reporting r�gulier ... en s'appuyant sur une �quipe comptable et sur les recommandations du Conseil Dioc�sain aux Affaires Economiques (CDAE). - Gestion des ressources humaines : Dans un environnement souvent complexe (pr�sence � la fois de la�cs salari�s et de b�n�voles), et en lien avec la commission RH, vous proposez puis mettez en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines dynamique. Vous supervisez l'administration du personnel (contrats, paie, gestion sociale), assurez le suivi de la politique de recrutement et de formation, l'animation des relations sociales, l'appel et l'accompagnement de b�n�voles. - D�veloppement des ressources : Vous dynamisez les campagnes de collecte de fonds, d�veloppez la prospection des legs, et participez � la conduite de diff�rents projets en collaboration avec le Conseil �piscopal, avec les autres conseils et acteurs locaux (paroisses notamment)... - Gestion de l'immobilier : Vous participez � la d�finition de la politique immobili�re, et suivez la bonne ex�cution des projets immobiliers du dioc�se et des paroisses, dans le respect des budgets allou�s, et en vous appuyant sur les services d'une agence immobili�re et du notaire de l'association dioc�saine (recherche de subventions et emprunts, gestion et administration du parc, affectation des biens immobiliers, suivi des travaux, cessions/acquisitions de biens, optimisation des revenus fonciers...). - Gestion de la dimension juridique : Tant sur le plan des ressources humaines, du droit immobilier, du droit civil (probl�matique de la loi 1905 et de l'affectation des b�timents notamment), et europ�en (RGPD), vous garantissez la coh�rence juridique des actions entreprises et des contrats sign�s. Vous assurez la bonne tenue des Assembl�es G�n�rales et des Conseils d'Administration, tant de l'Association dioc�saine que des associations satellites, dans le respect de la l�gislation en vigueur, et suivez l'ensemble des contrats et conventions, transverse de tout ce qui pr�c�de, en lien avec le droit canonique. En compl�ment de ces grands domaines d'intervention, vous assurez �galement : - Le suivi de la gestion informatique et des syst�mes d'information, avec notamment la mise en place de nouveaux outils (ENORIA), la maintenance du parc en fonctionnement, le contr�le du respect de la conformit� RGPD, la veille technologique ... - Le secr�tariat et l'animation du conseil dioc�sain pour les affaires �conomiques (CDAE) et de l'association dioc�saine. - La gestion de la maison dioc�saine, en lien avec le vicaire g�n�ral, en veillant � ce que les r�sidents, les services dioc�sains, et l'�v�ch� profitent paisiblement de cet espace. Vous prenez une part active � la communication du dioc�se en lien avec le d�l�gu� �piscopal � l'information. Vous assurez notamment le lien avec le fournisseur Internet et vous participez au comit� de r�daction de la revue dioc�saine. Par votre action, vous favorisez la collaboration �troite avec le vicaire g�n�ral et la d�l�gu�e g�n�rale, les b�n�voles, le chancelier, les cur�s et responsables de services, les partenaires ext�rieurs.

M�decin Chef en P�dopsychiatrie H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

CDI - Temps plein ou Temps partiel 40% de chefferie pour 60% d'activit� clinique - Bourgoin Jallieu (38) Vous souhaitez relever le d�fi de la cr�ation du service de p�dopsychiatrie de la Fondation Boissel, confi� par l'ARS comme �tant un p�le d'excellence - certification QUALIOPI en 2025. Epaul� par l'�quipe de Vienne, vous �tes responsable des soins et vous animez une �quipe m�dicale en r�partissant les consultations et la prise en charge hospitali�re de l'unit� pour enfants et adolescents : - Vous assurez l'organisation de la prise en charge m�dicale du patient, la fiabilit� et la confidentialit� des informations communiqu�es, la gestion m�dicale du patient (admission et �laboration du projet th�rapeutique, suivi et pr�paration de la sortie) - Vous assurez la gestion m�dicale courante du service en �troite collaboration avec vos confr�res et les �quipes soignantes, dans un souci permanent d'efficience et de s�curit�, pour les patients et les personnels - Vous veillez � mettre l'ensemble des processus m�dicaux en conformit� avec les exigences r�glementaires et tut�laires, dans le but de garantir la qualit� et la s�curit� de la prise en charge m�dicale - Vous vous associez activement � la mise en oeuvre du projet m�dical de l'�tablissement et au d�veloppement de son activit�. Permanence m�dicale organis�e sur le site 24 heures sur 24 avec une ligne de continuit� m�dicale et une ligne d'astreinte m�dicale. Pour un temps plein, il y a 12 astreintes annuelles.

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Consultant F/H - Conseil & Recrutement

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

De quoi s'agit il ? Nous recherchons un Consultant Recrutement capable de piloter des missions de recrutement cadres et experts sur des p�rim�tres vari�s, dans une logique de conseil et de partenariat avec les clients. Vous prenez en charge des missions structur�es et r�currentes, avec une responsabilit� compl�te sur vos recrutements, depuis la compr�hension fine des enjeux jusqu'� l'aide � la d�cision. Le poste implique �galement une capacit� � �tre proactif dans la coordination de l'organisation, en lien avec les priorit�s du cabinet et des clients, afin de garantir fluidit�, r�activit� et qualit� d'ex�cution des missions. Au del� de la conduite des recrutements, vous participez au d�veloppement raisonn� de la relation client, en consolidant les partenariats existants, en identifiant de nouveaux besoins et en contribuant au rayonnement du cabinet par la qualit� de vos interventions et votre posture de conseil. D�placements ponctuels en r�gion. Vos missions: - Vous pilotez les recrutements de A � Z : analyse du contexte et des enjeux, d�finition de la strat�gie de recherche, sourcing cibl�, qualification approfondie, entretiens, �valuation, restitution argument�e et accompagnement de la d�cision. - Vous adoptez une posture de conseil aupr�s de vos clients, en les aidant � clarifier leurs attentes, � arbitrer et � s�curiser leurs choix. - Vous contribuez � la fid�lisation et au d�veloppement des clients dans une logique de relations durables. - Vous participez � l'am�lioration continue des pratiques et � la mont�e en qualit� collective du cabinet.

Responsable de la promotion des outils digitaux F/H

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Pr�sentation Pl�iade Consulting Parce que Recruter, c'est un m�tier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privil�ge de rechercher pour son compte les meilleures comp�tences. Nos sp�cialistes vont chouchouter vos candidatures, �valuer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'ad�quation entre vos attentes et cette opportunit�. Pourquoi postuler ? Rejoindre un acteur de premier plan sp�cialiste de l'expertise comptable et du conseil Int�grer une �quipe nationale, comp�tente et constitu�e Participer � un projet de croissance de grande envergure Disposer des moyens n�cessaires aux objectifs fix�s Donner du sens au plus pr�s du terrain, � la qualit� des process et des m�thodes B�n�ficier d'une autonomie d'organisation et d'action De quoi s'agit-il ? Une cr�ation de poste d�di�e � une ligne de march� B to B Analyse les pratiques des collaborateurs dans les agences Participer � la d�finition d'une m�thodologie de production des services Contribuer au choix des outils et les d�ployer en local Accompagner pour optimiser les usages

Ing�nieur Commercial Automobile F/H

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

De quoi s'agit-il ? Bas� dans la Sarthe (72), vous rejoignez un groupe industriel sp�cialis� dans la transformation des m�taux, au service du secteur automobile. Votre r�le consiste � assurer le lien entre les clients, les �quipes techniques et l'industrialisation, dans un contexte o� les process se structurent et o� les projets se multiplient. Vos responsabilit�s : Analyser la faisabilit� technique des demandes clients en phase avant projet. Pr�parer les devis et proposer des solutions adapt�es. D�finir le process d'industrialisation du produit jusqu'au conditionnement final. Piloter les simulations et la r�alisation des prototypes pour soutenir l'offre commerciale. Pr�senter les offres et �voluer progressivement vers un r�le de KAM. Collaborer �troitement avec le Bureau d'�tudes pour d�finir l'engagement mati�re.

Infirmier sp�cialis� diab�te - Nancy H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Vos Missions : - D�velopper un nouveau secteur et construire des liens forts avec les acteurs locaux du diab�te. - Cr�er des moments attractifs : rencontres, ateliers, �changes. pour animer la communaut� diab�te. - Valoriser nos patients ressources et toutes les initiatives humaines & innovantes de la soci�t�. - Coordonner le parcours patient : lien fluide entre prescripteurs, �quipe infirmi�re et service administratif. - Installer les dispositifs m�dicaux (pompes, capteurs.) et former les patients avec bienveillance. - Assurer le suivi r�glementaire, r�diger les comptes rendus et faire vivre la relation avec les prescripteurs. - �tre le point de contact privil�gi� des m�decins de votre secteur. Participer � l'astreinte technique, dans un cadre organis� et raisonnable. - Collaborer directement avec la direction et contribuer aux projets innovants : votre implication sera reconnue et valoris�e.

Infirmier sp�cialis� diab�te - Metz H/F

Mon, 04 May 2026 22:40:01 GMT

Vos Missions : - D�velopper un nouveau secteur et construire des liens forts avec les acteurs locaux du diab�te. - Cr�er des moments attractifs : rencontres, ateliers, �changes. pour animer la communaut� diab�te. - Valoriser nos patients ressources et toutes les initiatives humaines & innovantes de la soci�t�. - Coordonner le parcours patient : lien fluide entre prescripteurs, �quipe infirmi�re et service administratif. - Installer les dispositifs m�dicaux (pompes, capteurs.) et former les patients avec bienveillance. - Assurer le suivi r�glementaire, r�diger les comptes rendus et faire vivre la relation avec les prescripteurs. - �tre le point de contact privil�gi� des m�decins de votre secteur. Participer � l'astreinte technique, dans un cadre organis� et raisonnable. - Collaborer directement avec la direction et contribuer aux projets innovants : votre implication sera reconnue et valoris�e.

Directeur g�n�ral (F/H)

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

Directeur�rice g�n�ral�e, en lien �troit avec un comit� de direction et avec le soutien du quatuor de direction du groupe Pr�Vision, vous pilotez au quotidien avec autonomie nos activit�s commerciales, industrielles, R&D, financi�res, RH, s�curit� et qualit� de mani�re proactive, transversale et harmonieuse, challengeante et rigoureuse et assurez ainsi la continuit� d'un chiffre d'affaires en croissance. Fort�e de qualit�s manag�riales et d'une belle proximit� avec vos �quipes, vous aimez valoriser les potentiels, d�ployer les savoirs faire de chacun dans une logique de responsabilisation, d'exigence et de bien �tre au travail. Chef d'orchestre et interactif�ve, selon une dynamique d'am�lioration continue, vous construisez et impulsez l'animation du d�veloppement de la performance globale. Guid�e par un sens de l'innovation et de l'ouverture, vous vous appuyez sur des �quipes engag�es pour renforcer la pertinence de nos organisations et de nos offres. Ambassadeur�rice de la strat�gie commerciale, fin�e n�gociateur�rice, dot�e d'une vision et culture de projets renforc�es d'un sens op�rationnel et �clair� sur les co�ts de revient, vous pilotez avec enthousiasme la politique commerciale et accompagnez nos �quipes agricoles et TP dans les gains de parts de march�. Adepte convaincu�e de qualit� et de s�curit�, source d'id�es et d'engagement, vous supervisez l'application respectueuse des r�gles comme vous appr�ciez �tre en veille des �volutions et innovations, gages de notre fiabilit� et p�rennit�. M�thodique et engag�e, garant�e des r�sultats �conomiques, de la gestion des budgets, vous contribuez avec ambition au bon �quilibre qualit� de produit, r�activit� de service et efficience.

Business Developer - Conseil en performance industrielle H/F

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) au Business Manager et en lien direct avec la Direction G�n�rale, vous �tes responsable du d�veloppement commercial de la soci�t�, avec une forte dimension terrain et relationnelle.
Vous travaillez en �troite collaboration avec l'ensemble des �quipes internes (sourcing, p�le conseil, consultants), dans une logique de construction de business long terme.

Vos missions principales :

- D�velopper et faire grandir un portefeuille de clients industriels existants
- Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection cibl�e et structur�e
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions de prestations intellectuelles � forte valeur ajout�e
- D�velopper et p�renniser les comptes ouverts sur la dur�e
- Manager et suivre les consultants plac�s chez les clients (environ 6 � date)
- Entretenir un r�seau actif d'ing�nieurs, automaticiens et chefs de projets industriels
- �tre force de proposition sur la strat�gie commerciale et le d�veloppement de l'entreprise
- Anticiper les besoins clients, s�curiser les relations et occuper le terrain (pr�sentiel, pas uniquement visio)Objectifs indicatifs du poste :

- Environ 8 rendez-vous par semaine, dont au minimum 4 en prospection
- 2 qualifications de candidats par semaine
- 1 placement par moisLe poste offre de v�ritables perspectives d'�volution : taille du portefeuille, responsabilit�s, r�mun�ration et r�le au sein de l'entreprise �volueront en fonction des r�sultats.

Aide-Soignant en USLD H/F

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

Au sein de ce service, vous allez assurer les soins d'hygi�ne et de confort des patients, tout en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que les repas ou la toilette, et vous allez contribuer � leur bien-�tre en apportant un soutien psychologique ainsi qu'� leur entourage. Vous allez �galement observer et recueillir les donn�es relatives � l'�tat de sant�, puis transmettre vos observations afin d'assurer la continuit� des soins, tout en collaborant �troitement avec l'infirmier dans la r�alisation des soins et en participant � l'entretien du mat�riel et � la gestion des stocks. Vous allez exercer sur des horaires vari�s permettant une organisation en �quipe, avec des prises de poste possibles en matin de 06h00 � 13h35, en apr�s-midi de 12h10 � 19h45, en nuit de 20h15 � 06h15 ou encore en horaires coup�s r�partis sur la journ�e.

Technico-Commercial Second-Oeuvre H/F

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) directement au Directeur de la filiale France, vous reprenez et d�veloppez un portefeuille clients existant sur une zone strat�gique couvrant la " Sun Belt " fran�aise : Pyr�n�es-Orientales (66), Aude (11), H�rault (34), Gard (30), Bouches-du-Rh�ne (13), Vaucluse (84) et Var (83). V�ritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous jouez un r�le cl� dans le d�veloppement commercial de votre secteur. Vos principales missions : *D�velopper et fid�liser un portefeuille de distributeurs de mat�riaux, piscinistes et constructeurs. *Mener des actions de prescription aupr�s d'architectes. *Animer votre secteur gr�ce � une pr�sence terrain forte et r�guli�re. *R�aliser des d�monstrations produits et accompagner techniquement vos clients. *D�ployer la strat�gie commerciale en lien �troit avec votre direction. *Assurer le suivi commercial et administratif via le CRM. *Identifier et concr�tiser de nouvelles opportunit�s business.

Ing�nieur Electricit� CFO CFA H/F

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

En tant qu'Ing�nieur Electricit� CFO CFA, vous intervenez sur des missions de ma�trise d'oeuvre compl�te en tant que sp�cialiste des courants-forts, des courants-faibles et des appareils �l�vateurs.
Vos missions :
�valuer la qualit� technique d'un b�timent via la r�alisation d'un audit technique sur les sujets de g�nie �lectrique courants faibles (CFA) et courants forts (CFO),
Imaginer des sc�narii possibles et les travaux induits pour la r�habilitation / r�novation / transformation d'un b�ti au travers d'�tudes de faisabilit�.
Concevoir des installations techniques, pr�conisation de solutions innovantes, chiffrage, estimations financi�res et r�daction des pi�ces �crites.
Encadrer les techniciens pour la production des pi�ces graphiques.
Etablir les visas, et travailler les solutions techniques avec les entreprises charg�es des travaux. Vous r�alisez dans ce cas le suivi de chantier et assistez le ma�tre d'ouvrage � la r�ception des travaux.

M�decin Coordonnateur EHPAD H/F

Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT

En tant que m�decin coordonnateur, vous allez organiser et superviser la coordination m�dicale des quatre sites du Creusot et de Montcenis. Si vous souhaitez, vous pouvez participer pour une partie des r�sidents, � leur suivi en qualit� de m�decin traitant. Vous allez consacrer l'essentiel de votre temps � la coordination et au suivi de parcours de soins, � la mise en lien avec les m�decins lib�raux et le r�seau de sant� local, � l'animation de la commission g�riatrique et � l'encadrement m�dical des �quipes sur des th�matiques transversales. Vous allez b�n�ficier du soutien de deux IPA qui assurent une prise en charge quotidienne renforc�e aupr�s des r�sidents, ce qui limite grandement la part de prescription m�dicale. Vous allez �galement contribuer activement aux projets structurants de l'�tablissement, notamment la mise en oeuvre du pathos pr�vue d'ici la fin de l'ann�e prochaine.

ACHETEUR EXPERIMENTE (H/F)

Mission : Sous la supervision du Pr�sident Directeur G�n�ral : - Vous dirigez le site de production (130 personnes embauch�es + 50 int�rimaires / fabrication en 3x8) afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci de rentabilit� et p�rennit�. - Vous prenez toutes les d�cisions visant l'atteinte des objectifs d�termin�s, dans le respect des contraintes de s�curit� et r�glementaires. Poste : - D�ployer la strat�gie du groupe, par une formalisation des orientations du site et des indicateurs associ�s permettant l'alignement des diff�rents services sur une vision partag�e et permettant : ---- D'atteindre un EBITDA de 10% de la MB produite par l'am�lioration des performances industrielles dont le taux de MOD / MB. ---- La r�duction du BFR - Vous f�d�rez les �quipes autour d'un projet collectif et apportez une culture du travail orient�e process, am�lioration continue et r�sultats. - D�finir et piloter les budgets avec les diff�rents responsables (Ressources Humaines, qualit�, financier...) du site de production. - Proposer des axes de recherche innovants (nouveaux process, proc�d�s, organisation...) et s'assurer de leurs mises en oeuvre et d�veloppement, dans un souci d'excellence op�rationnelle par la consolidation de ses savoir-faire - Apporter son expertise technique � la direction en amont et lancement des projets. - Prendre toutes les d�cisions n�cessaires � l'am�lioration et l'optimisation de l'organisation, des flux, des process globaux et garantir la performance du site. - Int�grer la recherche de la performance �nerg�tique dans toutes les activit�s. - Appliquer le syst�me QS2E. Richesse technologique du poste : - L'atelier grandes s�ries s'appuie sur des lignes de production de tr�s haut niveau technologique : automatisation et robotisation pouss�es, contr�les qualit� int�gr�s � 100 %, tra�abilit� unitaire compl�te, syst�mes MES de derni�re g�n�ration et int�gration progressive de l'IA pour repousser encore les limites de la performance industrielle. - Les �quipes M�thodes, Industrialisation, Am�lioration Continue, Qualit� et Maintenance �voluent dans une culture d'innovation permanente, en qu�te constante de solutions techniques et organisationnelles cr�atrices de valeur, au service de la rentabilit�, de la robustesse des process et de l'excellence op�rationnelle. - Le site dispose d'un savoir-faire industriel reconnu dans l'usinage de pi�ces issues de bruts de fonderie et de forge, s'appuyant sur une grande richesse et une forte technicit� des proc�d�s : fraisage, tournage, brochage, assemblage, contr�le... dans des environnements de production exigeants et � forte valeur ajout�e.

Responsable Paie et RH (h/f)

Mon, 04 May 2026 13:30:35 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (don't celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN, - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles, - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance, - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie, - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...), - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s, - Participer � des projets de d�veloppement RH dont le d�ploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH, - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime), - Alimenter la BDES.

Responsable Paie et SIRH (h/f)

Directeur de la Transformation - Entrepreneur - Toute France H/F

Mon, 04 May 2026 09:05:53 GMT

Directeur de la Transformation - Entrepreneur - Toute France H/F

Mon, 04 May 2026 09:05:53 GMT

Directeur de la Transformation - Entrepreneur - Toute France H/F

Mon, 04 May 2026 09:05:53 GMT

Tue, 05 May 2026 21:15:12 GMT

Agent commercial en immobilier H/F

Tue, 05 May 2026 21:15:12 GMT

Agent commercial en immobilier H/F

Tue, 05 May 2026 21:15:12 GMT

Tue, 05 May 2026 19:00:57 GMT

Directement rattach� � un Chef de Mission, vous �tes amen� � g�rer un portefeuille de clients diversifi� TPE, PME et quelques Groupes. Vous �tes amen� � effectuer les missions suivantes : - Tenue et r�vision d'un portefeuille client, - �tablissement des situations mensuelles, trimestrielles, - Accompagnement sur l'�tablissement des bilans et des liasses, - Contact et conseil aupr�s des clients.

Collaborateur comptable H/F

Tue, 05 May 2026 19:00:57 GMT

Collaborateur comptable H/F

Tue, 05 May 2026 19:00:57 GMT

Tue, 05 May 2026 18:30:15 GMT

Dans un r�le de manager, vous pilotez des missions de commissariat aux comptes en lien direct avec les associ�s signataires. � ce titre, vous intervenez sur un portefeuille vari� de clients (PME, ETI, groupes, acteurs institutionnels), couvrant diff�rents secteurs d'activit� (industrie, services, m�dias, transport, ...), sur des probl�matiques d'audit en normes fran�aises et IFRS, en comptes sociaux et consolid�s. Votre r�le s'articule autour de plusieurs dimensions : - Pilotage des missions : compr�hension des enjeux clients, d�finition de l'approche d'audit, structuration et organisation des travaux - Suivi et relation client : �changes r�guliers avec les interlocuteurs cl�s, accompagnement sur les sujets techniques, restitution des conclusions - Encadrement des �quipes : organisation des travaux, supervision, revue, accompagnement et mont�e en comp�tence des collaborateurs - Intervention technique : traitement de probl�matiques complexes, contribution aux livrables (notes, rapports, synth�ses) Vous �tes �galement impliqu� dans la dynamique du cabinet : - participation aux appels d'offres - identification d'opportunit�s chez vos clients - contribution � la vie technique et � la formation interne Selon les sujets, vous pouvez �tre amen� � intervenir sur des missions compl�mentaires (due diligence, �valuation, conseil), en lien avec les autres �quipes.

Contr�leur de gestion confirm� H/F

Sun, 03 May 2026 22:40:01 GMT

RESPONSABLE LABORATOIRE TECHNIQUE CIMENT - R&D, Innovation, D�carbonation F/H

Sun, 03 May 2026 22:40:01 GMT

RESPONSABLE TECHNIQUE - R&D & INNOVATION DECARBONATION (H/F) Bas� � Lille - France (d�p. 59) Mission : Au sein du centre d'excellence en Science des Mat�riaux Cimentaires (�quipe multidisciplinaire travaillant au sein d'un laboratoire � la pointe de la technologie aux objectifs ambitieux), sous la responsabilit� du directeur technique, vous dirigez une �quipe d'experts techniques au service des activit�s commerciales de la filiale fran�aise. Votre champ d'action comprend : - Une dimension technique : Vous supervisez les projets/�tudes techniques de l'analyse du besoin � la d�finition de solutions adapt�es en veillant � leurs fonctionnalit�, op�rationnalit�, conformit� r�glementaire et s�curitaire tout en respectant les objectifs de performance fix�s et les r�gles en mati�re de propri�t� intellectuelle du groupe. - La coordination technique transversale : R�f�rent technique aupr�s des �quipes commerciales et op�rationnelles, vous veillez au bon avancement des projets pr�alablement hi�rarchis�s en interagissant aupr�s des d'interlocuteurs internes et externes. - Le management d'une �quipe multiculturelle de 4 collaborateurs docteurs que vous animez et aupr�s desquels vous cr�ez l'�mulation, - Une veille technologique : A l'�coute de votre environnement, vous �tes au fait de son �volution scientifique, r�glementaire et concurrentielle et partagez la connaissance au sein du groupe. - Un r�le de repr�sentation de la filiale fran�aise et/ou du groupe au sein des commissions techniques et groupes de travail en lien avec vos responsabilit�s.

Charg�(e) des approvisionnements s�nior - Anglais courant F/H

Sun, 03 May 2026 22:40:01 GMT

Missions et enjeux du poste Rattach�.e � la Direction G�n�rale et en lien �troit avec les �quipes internes (logistique, comptabilit�, production), vous occuperez un r�le cl� au coeur de la cha�ne d'approvisionnement. En effet, vous serez garant.e de la disponibilit� des produits tout en optimisant les flux, les co�ts et les niveaux de stock, � l'aide de votre fine compr�hension de l'activit� de la soci�t�. Au quotidien, vous piloterez l'ensemble des commandes fournisseurs, depuis leur �mission jusqu'� leur r�ception, dans un environnement structur� autour d'environ 15 fournisseurs internationaux r�partis en Europe, Asie et Am�rique du Sud. Vous g�rerez un volume d'activit� r�gulier avec une commande mensuelle par fournisseur et un portefeuille d'environ 300 r�f�rences produits. Votre r�le sera op�rationnel (environ 50% du temps), avec un suivi quotidien des commandes n�cessitant de nombreux �changes directs avec les fournisseurs, transitaires maritimes et les douanes, principalement par t�l�phone et par mail. Dans un contexte mono-fournisseurs sur la majorit� des r�f�rences, vous d�velopperez des relations durables et qualitatives dans une logique de partenariat long terme. Ces �changes se feront majoritairement en anglais, et n�cessiteront une r�elle aisance relationnelle ainsi qu'une capacit� � instaurer une communication fluide et proactive. En parall�le, vous jouerez un r�le cl� dans le calcul des besoins et l'anticipation des approvisionnements, avec une visibilit� � court terme (15 jours � 3 semaines). En vous appuyant sur les donn�es historiques, les pr�visions de vente, de production et sur les contraintes op�rationnelles (d�lais maritimes, production fournisseurs, ..), vous d�terminerez les quantit�s � commander et s�curiserez les stocks afin d'�viter toute rupture. Vous challengerez les donn�es issues de l'ERP et contribuerez � am�liorer les m�thodes de calcul. Enfin, vous interviendrez ponctuellement sur une dimension achats : �changes de n�gociation, sourcing et participation � la strat�gie fournisseurs en collaboration avec la Direction G�n�rale.