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Gestionnaire de Patrimoine F/H

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

Notre client, sp�cialis� en conseil en investissement financier et interm�diaire en assurance et produits financiers. Il recherche un Gestionnaire de Patrimoine Confirm� F/H. Il s'agit d'un poste en CDI � pourvoir d�s que possible. Rattach� aupr�s du g�rant du cabinet, vous �tes en charge de d�velopper et g�rer votre propre portefeuille de clients fortun�s, en utilisant tous les moyens mis � disposition. Vous serez ainsi en charge des missions suivantes : * D�velopper et maintenir les relations avec la client�le des services financiers priv�s, * G�rer un portefeuille de clients et assurer une prestation vente/conseil avec un degr� de qualit� et de personnalisation, * Assurer l'ing�nierie financi�re du patrimoine du client en balayant r�guli�rement votre portefeuille d'actifs financiers * D�velopper la rentabilit� du portefeuille gr�ce � de la proactivit� commerciale et � la n�gociation de conditions commerciales

Technico Commercial F/H

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Notre client, PME industrielle sp�cialis�e dans les produits � forte technicit�, recherche son/sa futur(e) : Technico-commercial F/H (Le Mans) CDI Rattachement hi�rarchique : Ce poste est rattach� au Responsable Commercial et Marketing Enjeux du poste : - P�renniser et d�velopper la part de march� des produits - Piloter les d�marches d'am�lioration transverses intra et inter-site - �tablir et suivre le plan d'action commercial Principales missions : Assurer le commerce de terrain : � Analyser le besoin du client � Conseiller et proposer des solutions techniques � R�aliser le chiffrage de l'offre � R�diger les offres client � Prendre en charge les r�ponses � appels d'offres . N�gocier et aboutir � la meilleure proposition client (solution, prix, d�lai) . Assurer la recette et r�aliser la livraison et la mise en main du v�hicule aupr�s du client si besoin D�velopper l'activit� commerciale : � Prospecter et aller � la conqu�te de nouveaux clients � Promouvoir l'image du Groupe, de l'entreprise et de ses produits . Participer aux salons professionnels Rendre compte de son activit� : � Analyser les indicateurs d'activit� de son secteur � Participer � la pr�paration du plan d'actions annuel et � sa mise en place � Alimenter le CRM

DELEGUE REGIONAL HOTELLERIE NORD NORMANDIE H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Si le contact avec des clients passionn�s par l'Hospitality ne vous attire pas, ne venez pas chez Elis ! Rattach� au Directeur des Ventes H�tellerie Restauration, vous jouez un r�le en cl� dans le d�veloppement commercial et la fid�lisation des clients strat�giques de votre secteur. Vous �tes � la fois dot� d'un fort esprit de conqu�te et d'une r�elle capacit� � entretenir des relations commerciales durables avec une client�le de haut niveau Vos missions principales seront de : - Conqu�rir les h�tels de votre Coeur de cible : plus de 55 chambres et tous les 5 �toiles et palaces. - Fid�liser les clients strat�giques en lien �troit avec les �quipes op�rationnelles des 5 Centres de Service Elis implant�s sur votre territoire. - Piloter les Grands Comptes R�gionaux et Nationaux dont le si�ge est implant� sur votre territoire. - D�ployer la strat�gie commerciale nationale H�tellerie-restauration sur votre r�gion.

Auditeur confirm� mandarin courant (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Audit & analyse : Vous intervenez sur des missions d'audit en appliquant une m�thodologie structur�e : revue des cycles, tests de proc�dures, travaux de contr�le. Vous contribuez � la r�daction des notes de synth�se, rapports et documents de travail. Gestion des risques & contr�le interne : Vous participez � l'analyse des risques et � l'�valuation du contr�le interne. � ce titre, vous analysez les processus, identifiez les zones de risques et formulez des recommandations concr�tes pour am�liorer la performance et la conformit� des organisations. Qualit� & conformit�: Vous veillez � la qualit� des missions r�alis�es, dans le respect des normes professionnelles et des exigences du cabinet. D�veloppement des comp�tences: Vous b�n�ficiez d'un programme de formation structur� (10 � 12 jours par an), incluant un parcours d�di� � l'audit pour renforcer votre expertise. Un accompagnement sp�cifique est propos� aux collaborateurs engag�s dans le parcours du DEC. Relation client: Vous �tes en interaction directe avec les clients et leurs �quipes. Vous d�veloppez une relation de confiance bas�e sur la qualit� des �changes, la transparence et le respect des engagements. Encadrement (selon s�niorit�): Vous pouvez �tre amen�(e) � encadrer et accompagner des auditeurs juniors dans leur mont�e en comp�tences. Travail en �quipe & transversalit�: Vous �voluez dans un environnement collaboratif, en interaction avec diff�rents p�les (�valuation, corporate finance, IT, consolidation...). Cette transversalit� vous permet d'enrichir votre exp�rience et de d�velopper une vision globale des enjeux clients. Missions compl�mentaires & conseil: Selon vos app�tences, vous pouvez intervenir sur des missions de conseil vari�es : transaction services, due diligence, audit de fraude... Une opportunit� de diversifier votre expertise au-del� de l'audit l�gal.

Consultant Consolidation exp�riment� (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vous intervenez aupr�s d'une client�le compos�e d'ETI et de grands groupes, issus de secteurs vari�s (banque, assurance, immobilier, industrie, services). � ce titre, vous participez � des missions � forte valeur ajout�e, notamment : - Le renfort des �quipes consolidation de vos clients lors des p�riodes de cl�ture - L'accompagnement sur des op�rations exceptionnelles (croissance externe, LBO, carve-out, cessions, restructurations) - Le conseil et l'am�lioration des processus de consolidation, incluant : - l'optimisation et la formalisation des pratiques - la r�duction des d�lais de production (fast close) - la mise en oeuvre et la transition vers de nouvelles normes (notamment IFRS) - La mise en place, l'administration et l'optimisation des outils de consolidation - La formation des �quipes clientes aux normes, m�thodes et outils Informations compl�mentaires : Formation continue et d�veloppement des comp�tences Management accessible et bienveillant Possibilit�s d'implication dans des projets internes transverses Organisation du travail flexible (t�l�travail partiel, RTT) Environnement de travail convivial et collaboratif Dispositifs de r�mun�ration attractive (participation, m�canismes compl�mentaires) Avantages favorisant le bien-�tre des collaborateurs (sport, �v�nements internes, etc.)

Ing�nieur Commercial F/H - R�f.7829/CE

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

En tant qu'Ing�nieur�e Commercial�e dans la Vision Industrielle, vous �tes rattach�e directement � notre Directeur Commercial et participez activement � l'histoire de notre soci�t� en prenant part � notre strat�gie commerciale et en devenant l'acteur�trice principal�e de son d�ploiement sur la r�gion Sud Est. En lien permanent avec notre Direction et nos �quipes (Ing�nieur Vision, D�veloppeurs, Ing�nieur d'Affaires), vous : - D�finissez un plan d'action commercial en collaboration �troite avec notre Direction - Identifiez, ciblez, prospectez et recrutez de nouveaux clients ayant des projets n�cessitant de la vision par ordinateur, principalement des industriels cherchant � renforcer ou automatiser le contr�le qualit� de leurs produits et proc�d�s de fabrication - Menez des �tudes de march� et une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance march� / produits / clients / concurrence et d�tecter les opportunit�s - Recherchez les informations n�cessaires pour pr�parer un argumentaire adapt� aux sp�cificit�s des activit�s - Organisez et optimisez vos rendez-vous t�l�phoniques et physiques - Analysez les besoins clients, conseillez, �mettez des hypoth�ses, d�fendez nos offres avec notre appui technique - Assurez le suivi de l'affaire, consultez nos �quipes pour garantir l'avanc�e des dossiers et parfaire votre maitrise technique - Fid�lisez notre client�le existante en assurant un haut niveau de qualit� dans nos services - Assurez notre visibilit� aupr�s des fabricants de machines sp�ciales - Repr�sentez l'entreprise lors de salons et d'�v�nements, d�veloppez des partenariats avec des acteurs cl�s de l'�co-syst�me local - Effectuez un reporting de vos actions � votre Directeur Commercial et int�grez toutes les informations utiles dans le CRM - Participez aux r�unions commerciales et collaborez avec vos coll�gues pour �changer des id�es et des bonnes pratiques - Identifiez, proposez des am�liorations pour optimiser nos processus internes et externes

Responsable service client H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d'�volution de l'organisation et d'am�lioration des pratiques. V�ritable chef�fe d'orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les �changes internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particuli�rement vos missions sont : - Encadrer et piloter l'�quipe service client / ADV (organisation et r�partition de l'activit�, accompagnement et mont�e en comp�tences des collaborateurs...), - Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualit� et d�ploiement d'une d�marche d'am�lioration continue), - Superviser le traitement des commandes, de leur int�gration � la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualit� d'ex�cution, - Garantir la qualit� de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou � enjeux, - Renforcer la dimension commerciale (inside sales) : posture orient�e business, relances clients, contribution aux offres et op�rations promotionnelles, et interface �troite avec les �quipes commerciales pour soutenir la performance et la satisfaction client, - Garantir la ma�trise du p�rim�tre order-to-cash de bout en bout : conformit� et application des conditions commerciales, fiabilit� des r�f�rentiels et des donn�es (clients, tarifs, articles), gestion des exceptions, suivi et traitement des retours/avoirs, et coordination avec la finance sur les sujets de facturation et de r�gularisation, - Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance...) afin de garantir la fluidit� des op�rations et la gestion des priorit�s, - Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d'actions correctives et suivi des plans d'am�lioration en lien avec les �quipes internes), - Conduire une d�marche d'am�lioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards), - D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, d�lais de traitement, litiges, qualit� de facturation...), produire des reportings r�guliers et piloter des actions d'am�lioration, - Contribuer � l'�volution des outils et � la digitalisation des processus, identification des t�ches automatisables, s�curisation des param�trages et r�duction des traitements manuels, afin d'am�liorer la fiabilit� des donn�es et des flux.

CHARG� D'AFFAIRES NORD- FERMETURES INDUSTRIELLES H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Chef des Ventes, vous avez pour mission principale de d�velopper votre portefeuille clients. Vous apportez votre expertise technique et commerciale afin de proposer des solutions adapt�es aux besoins de vos clients et de les accompagner dans leurs projets (remplacements, extensions, projets neufs). Plus particuli�rement, vous : - Organisez les actions de prospection et les visites sur sites pour d�velopper votre portefeuille aupr�s des clients utilisateurs, - Assurez la satisfaction et la fid�lisation des clients en garantissant un service de qualit� et un accompagnement personnalis�, - Garantissez une communication claire et efficace tout au long des projets, - G�rez les diff�rents appels d'offres et consultations, - R�alisez, avec pr�cision, l'analyse du besoin client sur place (prise de c�tes, contraintes techniques...), afin d'assurer la faisabilit� et le succ�s du projet, - Effectuez les calculs n�cessaires pour �tablir un chiffrage pr�cis du chantier, - R�digez des devis d�taill�s en tenant compte des co�ts des produits, de la main-d'oeuvre, des d�lais et des contraintes sp�cifiques, - Assurez la rentabilit� des chantiers en collaboration avec les �quipes administratives et installations, - G�rez les litiges clients techniques et financiers, et participez aux actions de recouvrement en partenariat avec le service associ�, - Assurez les remont�es n�cessaires � la vente de contrats de maintenance � la suite des poses d'�quipements neufs, - Mettez � jour les informations concernant vos affaires dans les outils de gestion interne, - Menez des �tudes de march� et une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance march� / produits / clients / concurrence et d�tecter les opportunit�s, - Participez aux r�unions commerciales et collaborez avec vos coll�gues pour �changer des id�es et des bonnes pratiques.

Expert-Comptable (qui souhaite �tre associ�) H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

De quoi s'agit-il ? Dans un contexte d'�volution et de transformation de l'organisation, notre client engage le regroupement de trois agences de Charente au sein d'un m�me site, situ� � Royan, dans un b�timent tout neuf ! Ce projet vise � : Cr�er un environnement de travail moderne et f�d�rateur Mutualiser les comp�tences et renforcer la dynamique collective Accompagner durablement le d�veloppement de l'activit� � ce titre, vous intervenez notamment sur : La supervision technique et qualitative d'un portefeuille clients L'accompagnement et le conseil des dirigeants sur leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers L'animation et la mont�e en comp�tences des �quipes dans un contexte de rapprochement des agences La contribution active � la structuration et au d�veloppement du site Le respect des normes professionnelles et des �ch�ances r�glementaires

Chef de Projet SIRH (h/f)

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au d�ploiement, � l'administration fonctionnelle et � l'optimisation des outils RH de la Fondation. V�ritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des �tablissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'�volution des syst�mes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au d�ploiement et � l'�volution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Param�trer les outils en fonction des �volutions r�glementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - R�aliser les tests et recettes fonctionnelles lors des �volutions ou d�ploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 aupr�s des �tablissements - Produire et fiabiliser les donn�es sociales et les reportings RH - Participer � l'am�lioration continue des processus RH et � leur digitalisation - Collaborer �troitement avec les �quipes Paie, RH, les directions d'�tablissements et les �diteurs de logiciels

Supply Planner h/f

Tue, 30 Jun 2026 21:30:14 GMT

Ce r�le implique l'analyse et la gestion des plans de production calcul�s par l'outil de planification, des niveaux de stocks, l'optimisation des flux de produits et la coordination avec les usines pour garantir une cha�ne d'approvisionnement efficace et fiable. Il est �galement en charge de toute la communication relative aux mises � disposition des produits au d�part de l'entrep�t europ�en et des allocations de stock par march� : - Planification des stocks - Gestion des masterdata articles et de planification pour g�rer les plans et commandes d'achat - Validation des plans de r�approvisionnement � horizon 15 mois sur la base des pr�visions de ventes march�s et politique stock, pour maintenir des niveaux de stocks appropri�s tout en minimisant les exc�dents et les ruptures de stock. - Gestion/Cr�ation des commandes d'achat Produits finis (catalogue et nouveaut�s) - Analyse des stocks en exc�s et proposition d'actions correctives pour les r�duire. - Coordination avec les usines : Communiquer avec les usines pour s'assurer de la bonne planification des produits et respect des priorit�s pour garantir la mise � disposition des produits conform�ment aux plans marketing. Gestion d' arbitrage au besoin. - Coordination avec les pr�visionnistes pour analyse de l'impact de la variation des pr�visions sur les approvisionnements. - Coordination avec les march�s sur toutes les informations de mise � disposition des stocks, des risques ruptures et proposition de plans d'actions. - Gestion des allocations de stock (certaines cat�gories de produits) - G�rer les allocation de stock pour assurer une r�partition �quitable et pertinente des stocks disponibles - Suivre les consommations des allocations pour anticiper les risques d'exc�dents et r�orienter les allocations. - S'assurer de la mise � disposition des produits en temps et en heure et mise en place de plan d'action pour priorisation si besoin - Analyse de la faisabilit� des variations de pr�visions sur la nouveaut� et coordination des actions induites aupr�s des usines. - Suivi des performances : s'assurer de l'atteinte des objectifs des principaux KPI Supply pour identifier les probl�mes potentiels et proposer des solutions d'am�lioration : Fill rate in full, couverture de stock, Stocks en exc�s et obsol�tes. - Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler en �troite collaboration avec les usines, les pr�visionnistes, les marketing marques, les march�s et la logistique pour garantir une coordination efficace des activit�s. Participer aux diff�rentes r�unions S&OP r�gions et march�s

Responsable administratif et financier - H/F

Tue, 30 Jun 2026 21:30:14 GMT

Arverne recrute un�e Responsable Administratif�ve et Financier��re - Pilotez la performance financi�re d'une filiale au coeur de la transition �nerg�tique !

Arverne est le 1er fournisseur fran�ais de solutions g�othermales. � travers sa filiale Chaleur & Froid, le Groupe d�veloppe une �nergie d�carbon�e, produite et consomm�e en circuit court, destin�e aux r�seaux de chaleur, aux b�timents publics, r�sidentiels, industriels et agricoles. Entreprise � mission et cot�e sur Euronext Paris, Arverne agit avec audace et engagement pour acc�l�rer la transition �nerg�tique gr�ce aux g�o-ressources locales.

Mettant en avant la confiance, la responsabilisation et l'engagement collectif, Arverne int�gre des personnalit�s rigoureuses, autonomes, curieuses et impliqu�es, pr�tes � mettre leur expertise au service d'un projet industriel et environnemental ambitieux !

Au sein de la filiale chaleur & froid, vous prenez la responsabilit� de la gestion financi�re et administrative et contribuez activement � sa strat�gie de croissance et de rentabilit�. Vous supervisez un collaborateur contr�leur de gestion et travaillez en �troite collaboration avec l'�quipe comptable du Groupe.

Vos principales responsabilit�s s'articulent autour de 6 axes :

1. Pilotage financier

- �laborer et suivre les budgets annuels ; superviser la tr�sorerie et les flux de tr�sorerie pour assurer la liquidit� de la filiale ;

- Pr�parer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels � destination de la Direction de la filiale et du Groupe ;

- Analyser les performances financi�res et g�rer les relations avec les banques et les partenaires financiers.

2. Comptabilit� g�n�rale et analytique

- Assurer la cl�ture des comptes dans les d�lais impartis et veiller � la conformit� des proc�dures comptables aux normes en vigueur ;

- Coordonner les audits internes et externes.

3. Contr�le de gestion et performance

- Mettre en place des outils de contr�le de gestion et des KPI ;

- Suivre les co�ts de production et d'exploitation ; optimiser les processus financiers et administratifs.

4. Administration et conformit�

- G�rer les services administratifs en lien avec les d�partements concern�s ;

- Assurer la gestion des contrats et des obligations l�gales ; superviser les achats et la gestion des actifs.

5. Strat�gie et d�veloppement

- Participer � l'�laboration de la strat�gie globale de la filiale ;

- Contribuer � l'identification des opportunit�s de croissance et de diversification ; r�aliser des �tudes financi�res pour les projets d'investissement.

6. Gestion des risques et contr�le interne

- �valuer et g�rer les risques financiers et op�rationnels ;

- Assurer la conformit� avec les r�glementations locales et internationales ; mettre en place des politiques de contr�le interne efficaces.

Conditions :

R�mun�ration brute annuelle : 55 KEUR fixe + 5 KEUR variables

Statut cadre - forfait jour

Mutuelle famille : prise en charge � 70% sur 3 r�gimes possibles (isol�, duo et famille)

Cantine d'entreprise

D�placements ponctuels sur les autres sites du groupe (Paris, Haguenau).

Aide Comptable - Alternant F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire lig�rien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l'ensemble des m�tiers du b�timent en conception, r�alisation, maintenance et r�habilitation. Nous conduisons une politique active de stages et d'alternance. Ces derniers sont souvent l'occasion de se conna�tre avant de concr�tiser une embauche. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour le compte de notre agence du Mans. A ce titre, vous accompagnerez une comptable dans son quotidien et plus particuli�rement : - Comptabilit� fournisseurs: gestion des tiers, rapprochement et comptabilisation des factures sous Basware, �laboration des �ch�anciers de paiement et gestion des relances, - Comptabilit� sous-traitant: saisie des contrats sous-traitance, des cautions dans SI COMPTA et comptabilisation des situations de travaux, - Participation aux diff�rentes t�ches administratives de l'agence: accueil t�l�phonique et physique, gestion du courrier, �tablissement et suivi des contrats sous-traitance (v�rification des pi�ces administratives), contr�le des contrats d'int�rim via l'application Pixid, - Comptabilit� client: Pr�paration des situations clients pour transmission aux conducteurs de travaux pour saise des avancements travaux, - Rapprochements bancaires, - V�rification des notes de frais via l'application Neo Top Travel.

Directeur CRM Europe F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Nous recherchons pour un client final un Directeur CRM Europe F/H. Le poste est bas� en r�gion Parisienne. Le r�le du Directeur CRM Europe F/H a pour objectif de piloter la plateforme CRM Salesforce dans un environnement international, multi-activit�s et en pleine transformation digitale. Ce poste offre un r�le cl� dans la d�finition de la strat�gie CRM au niveau europ�en, la gouvernance de la plateforme, le pilotage des �quipes (environ 40 personnes) et l'accompagnement de la transformation des m�tiers. Pourquoi ce poste est-il int�ressant ? Un poste strat�gique au coeur d'un programme de transformation d'envergure internationale. Un environnement stimulant, multiculturel et fortement orient� innovation. Des responsabilit�s � fort impact sur la strat�gie CRM et la transformation des m�tiers. L'opportunit� de construire et de faire �voluer un Centre d'Excellence CRM � l'�chelle europ�enne. Vos missions : * D�finir la strat�gie CRM Salesforce : �laborer la vision cible du CRM et construire la feuille de route pluriannuelle, sur les aspects fonctionnels et g�ographiques, et prioriser les initiatives � forte valeur ajout�e. * Piloter la gouvernance de la plateforme : mettre en place les instances de gouvernance garantissant la coh�rence du mod�le CRM et son d�ploiement international, arbitrer les demandes des entit�s, et g�rer les budgets (Build, Run, licences) ainsi que les relations avec int�grateurs et �diteurs. * Garantir l'excellence op�rationnelle : assurer la performance, la disponibilit� et la s�curit� du CRM, superviser support, maintenance et am�lioration continue, et suivre les indicateurs de performance (adoption, satisfaction, valeur). * Manager les �quipes et les partenaires : encadrer les �quipes CRM (Product Owners, Business Analysts, d�ploiement, support), piloter les partenaires strat�giques, et favoriser la collaboration IT/m�tiers. * Accompagner la conduite du changement : d�finir la strat�gie d'adoption, d�ployer communication et formation, et mesurer l'usage ainsi que les b�n�fices m�tiers.

Charg� Marketing et Communication F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Nous accompagnons aujourd'hui une soci�t� de gestion sp�cialis�e dans l'investissement immobilier au sein d'un groupe fran�ais majeur de la gestion priv�e. Nous recherchons un Charg� de Marketing & Communication F/H - Secteur Investissements / Immobilier / Private Assets. Cette structure, reconnue pour son expertise dans les fonds immobiliers, club deals, immobilier d'entreprise, h�tellerie et allocations SCPI, g�re plus de 1,5 MdEUR d'actifs et poursuit son d�veloppement. Dans ce contexte, elle renforce son �quipe et recrute un Charg� Marketing & Communication F/H pour un poste bas� � Paris. Vos missions : Vous interviendrez sur un p�rim�tre marketing et communication complet, au service de l'activit� d'investissement : Marketing : * Cr�ation des supports marketing d�di�s aux solutions d'investissement (brochures, fiches produits, kits marketing, visuels). * Conception de contenus multim�dias (vid�os, podcasts) pour valoriser la marque et les produits. * D�veloppement de supports d'animation pour les �quipes internes et commerciales. * Production de reportings clairs et structur�s � destination des partenaires et investisseurs. Communication : * Pilotage et mise � jour du site internet. * Animation des r�seaux sociaux et valorisation de l'expertise de la soci�t�. * Participation aux actions de relations presse. * Production des documents corporate institutionnels. * Contribution � l'organisation d'�v�nements (conf�rences, salons, rendez-vous partenaires...).

Responsable Collecte Textiles F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Morgan Philips recrute un responsable Collecte F/H pour le Relais Gironde, une SCOP agr��e entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emma�s France. Rattach�(e) � la Directrice G�n�rale et membre du CODIR, vous pilotez l'activit� de collecte des textiles, linges et chaussures (TLC) sur la Gironde et les d�partements limitrophes. Vous int�grez une entreprise d'insertion engag�e dans l'�conomie circulaire bas�e � Bordeaux lac, o� performance �conomique, impact social et environnemental sont �troitement li�s. Dans le cadre d'un projet structurant, le site sera transf�r� en f�vrier 2027 au Village �kos (quartier Bacalan) sur une installation plus grande. Un enjeu cl� du poste sera d'accompagner la mont�e en charge et de d�velopper le volume d'activit� pour exploiter pleinement cette nouvelle capacit�. Pilotage de la performance * Suivre les KPI op�rationnels, �conomiques et qualitatifs. * Construire les outils de reporting et analyser les �carts. * Garantir la fiabilit� des donn�es et le suivi de l'activit�. * Recherche et montage de dossiers de subventions Management d'�quipe * Management de 3 managers : un adjoint, une cheffe d'�quipe et une charg�e de d�veloppement, qui encadrent et animent une �quipe d'environ 30 Chauffeurs collecteurs * Instaurer un cadre de travail structur�, s�curisant et performant. * D�velopper les comp�tences, l'autonomie et la coh�sion des �quipes Coordination du pilotage de la collecte * Superviser la collecte d'un parc d'environ 1 000 conteneurs. * Optimiser le parc de 15 v�hicules. * Optimiser les circuits, les moyens et la qualit� de service. * Conduire des projets d'am�lioration et pr�parer le transfert vers le nouveau site. D�veloppement et croissance * D�finir et d�ployer la strat�gie de d�veloppement du parc de bornes de collecte * Contribuer activement � la croissance des volumes collect�s dans le cadre de l'augmentation de capacit� du futur site du Village �kos * Coordination de la prospection de collectivit�s (mairies, intercommunalit�s) * D�veloppement de partenariats avec des entreprises pour la collecte directe de textiles * Diversification des mod�les de collecte et des flux d'activit�

Commercial s�dentaire appels entrants F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Morgan Philips recrute, pour un distributeur de produits m�dicaux leader sur son secteur, un commercial s�dentaires appels entrants F/H. Ces recrutements, en cr�ation de poste, s'inscrivent dans une forte croissance et une volont� affirm�e de continuer � investir dans la relation client. Rattach� � la Responsable ADV, votre r�le ne consiste pas uniquement � prendre des commandes sur des appels entrants : il repose surtout sur le conseil et la vente additionnelle. Ce poste vous permettra d'aiguiser votre discours commercial tout en d�veloppant votre variable. Vos missions : * Traiterl'ensembledesdemandes clientsentrantes (t�l�phone, mails, chat) * G�rer lapartie administrativede la relation client * Saisir les commandes * Inciter les clients � utiliser le web pour leurs commandes * Renseigner les clients sur le suivi des commandes, les ruptures, les d�lais de livraison ou les factures * Traiter et suivre les litiges, g�n�rer les avoirs et les refacturations * Conseiller les clients sur les produits et services (substitutions, alternatives, produits compl�mentaires...) * Fid�liser les clients en offrant un accompagnement professionnel et personnalis� * Informer les clients : nouveaut�s, disponibilit� produits, d�lais de livraison, factures * Assurer lafiabilit�desdonn�es clients * Qualifier les appels * Mettre � jour les donn�es clients dans le CRM * Valider la coh�rence des donn�es Vous �tes titulaire d'un Bac +2/3 et disposez d'une premi�re exp�rience en gestion de la relation client. La connaissance de Salesforce, SAP et Vonage sont des plus ind�niables mais si vous n'avez jamais travaill� dessus, pas de soucis, la soci�t� poss�de un plan de formation solide et une int�gration process�e et bienveillante. Poste bas� dans le 9� arrondissement. Ce qui fera la diff�rence ? Votre d�marche commerciale et votre capacit� � vendre des milliers de produits au catalogue et donc de vous y int�resser. R�mun�ration annuelle : environ 30 kEUR + 5 paliers de variable mensuel allant de 400 EUR � 2 700 EUR avec un premier (400 EUR) et un second (800 EUR) palier sp�cialement construit pour �tre facilement atteignable.

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:51:01 GMT

MaMa recrute pour son client, Leader dans le domaine v�t�rinaire, un GESTIONNAIRE DE PAIE - F/H. Rattach� � la Responsable Paie et int�gr� � une �quipe de 11 personnes, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - La pr�paration (collecte des donn�es variables), le calcul et le contr�le des bulletins de paie sur un p�rim�tre de plusieurs cliniques (environ 350 paies), dans le respect du calendrier de paie en vigueur - L'�tablissement des documents de sortie du salari� - Le traitement des tickets paie dans Zendesk (outil de ticketing) dans les d�lais impartis (48h) - �tre l'interlocuteur privil�gi� pour toutes les questions paie des cliniques de votre portefeuille (et celui de vos coll�gues en cas d'absence) - La r�alisation des d�clarations et des DSN dans le respect des �ch�ances (�v�nementiel, attestation p�le emploi, DOETH etc....) - La r�alisation des op�rations post paie internes et externes : d�clarations sociales, paiement des cotisations, ... - La gestion des organismes sociaux - Participation au projet de d�ploiement du nouveau logiciel de paie (tests et mise en production)

Responsable de Production Site - F/H

Tue, 30 Jun 2026 16:30:15 GMT

Dans un contexte de modernisation, de structuration et d'optimisation de ses processus industriels, notre client recherche son futur Responsable de Production Site F/H afin d'accompagner les �quipes dans l'atteinte des objectifs de performance, de qualit� et de s�curit� du site. Vos principales missions : Rattach� au Directeur d'unit�, vous prenez la responsabilit� de l'ensemble de la production du site. Votre mission principale consiste � organiser, piloter et animer les diff�rents secteurs de production afin de garantir la s�curit� des personnes, la r�alisation des programmes de fabrication et l'atteinte des objectifs en mati�re de qualit�, co�ts, d�lais, environnement et performance industrielle. Membre du CODIR site, vous assurez le reporting de votre p�rim�tre et contribuez activement aux projets d'am�lioration continue, de productivit�, d'organisation et de d�veloppement industriel du site. � ce titre, vous �tes notamment amen� � : Manager, encadrer et accompagner les �quipes de production, notamment les responsables d'ateliers et �quipes de terrain, en veillant au respect des exigences en mati�re de s�curit�, qualit�, environnement et performance. Organiser le fonctionnement de la production dans le respect des exigences s�curit�, qualit�, co�ts et d�lais. Piloter la production en lien avec les objectifs du site et les besoins clients internes. Garantir la bonne r�alisation des programmes de production en adaptant les moyens humains, techniques et organisationnels. Suivre les indicateurs de production, analyser les r�sultats et mettre en oeuvre les actions correctives n�cessaires. Traiter les sujets op�rationnels du quotidien en lien avec les services supports : maintenance, m�thodes et industrialisation, supply chain, qualit� et ressources humaines. Superviser ou contribuer aux projets li�s aux secteurs de production. Participer � l'am�lioration des flux, de la productivit�, des conditions de travail et de la performance globale du site. Accompagner la mont�e en comp�tences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateurs. Contribuer activement aux d�marches d'am�lioration continue et aux projets transverses du site ou de la branche.

Directeur Comptable Groupe H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:30:15 GMT

Vos missions : voici ci-dessous quelques exemples, mais c'est en �changeant de vive voix que nous pourrons vous donner un tableau complet ! Rattach�(e) au CFO du Groupe, vous prenez la responsabilit� d'une fonction Comptable � dimension europ�enne et en pleine �volution : - Vous garantissez la fiabilit� des comptes, de la consolidation et de la tr�sorerie du Groupe, dans un environnement multi-filiales. - Vous modernisez les pratiques en accompagnant la digitalisation des processus et le d�ploiement des nouveaux outils (ERP, consolidation, reporting). - Vous s�curisez les op�rations de croissance externe et pilotez les int�grations post-acquisition. - Vous contribuez � la d�finition de la strat�gie financi�re et � la mont�e en puissance de la fonction. - Vous animez et faites grandir une �quipe europ�enne, en insufflant rigueur, confiance et envie de progresser.

Responsable National de la Prescription H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:30:15 GMT

Votre mission : structurer et acc�l�rer la strat�gie de prescription aupr�s des acteurs cl�s de la construction, du logement collectif et du tertiaire, afin de d�velopper durablement le chiffre d'affaires et la visibilit� de la marque. Rattach�(e) au Directeur Commercial France, vous intervenez comme un v�ritable relais strat�gique sur les sujets de prescription et grands comptes. Vous pilotez l'ensemble du cycle, de la d�finition de la strat�gie � la prospection, jusqu'au r�f�rencement, � la r�ponse aux appels d'offres, � la n�gociation de contrats-cadres et au suivi des projets structurants. En parall�le, vous accompagnez les 6 chefs de secteur dans le d�ploiement de la prescription en r�gion, en apportant m�thode, expertise terrain et exigence de r�sultat. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont : - d�finir et piloter la strat�gie de prescription nationale, - d�velopper les comptes cl�s et s�curiser les r�f�rencements, - r�pondre aux appels d'offres et n�gocier les contrats-cadres, - soutenir et structurer le d�ploiement r�gional avec les �quipes terrain, - collaborer �troitement avec les �quipes marketing, R&D, qualit�, RSE et service client bas�es en Belgique.

Comptable G�n�ral F/H

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

Notre client est un Groupe fran�ais multi-entit�s. Il recrute un Comptable G�n�ral F/H. Poste bas� � Issy Les Moulineaux et en CDI. R�mun�ration selon exp�rience professionnelle. Rattach� au Responsable Comptabilit� G�n�rale, vous int�grez une �quipe � taille humaine et intervenez sur la comptabilit� de plusieurs entit�s du groupe, dans le respect des normes et obligations l�gales. Missions principales * Saisie des flux bancaires et r�alisation des rapprochements bancaires * Gestion des refacturations intra-groupe * Comptabilisation des �critures de paie et r�conciliation * Suivi des immobilisations : acquisitions, cessions et contr�le des amortissements * �laboration des d�clarations fiscales : TVA, CVAE, Imp�t sur les soci�t�s (IS) * Participation aux cl�tures mensuelles et annuelles : Cut-off du P&L, Analyse et justification des comptes g�n�raux et analytiques * Collaboration avec les Commissaires aux Comptes * Contribution � l'am�lioration continue des process comptables * Interaction avec les diff�rents services de l'entreprise Cette liste n'est pas exhaustive et pourra �voluer en fonction de votre degr� d'autonomie et de votre implication.

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

L'�quipe sur place est compos�e de 7 personnes dont 3 v�t�rinaires, 3 Assistantes, 1 Technicien en �levage. Vous travaillez en collaboration avec les v�t�rinaires du cabinet, impliqu�s dans le suivi des clients. Votre Challenge ! - Assurer le suivi r�gulier des �levages porcins (visites, bilan sanitaire, audits, ...) et des urgences. - Travailler en collaboration avec les structures partenaires (g�n�tique, alimentation, ...) pour le suivi de certains �leveurs. - Participer aux essais terrains et cliniques r�alis�s par le cabinet. - Assurer des missions de formation aux �leveurs. - Entretenir des relations r�guli�res avec le reste de l'�quipe (r�unions, visio, groupe de travail, ...) permettant le partage d'exp�rience et l'�mulation collective. - Vous intervenez sur le d�partement des Deux-S�vres (79) et les d�partements limitrophes (85/49/17/86). Pas de service de garde exig�.

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

V�t�rinaire en production porcine H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:59:00 GMT

INGENIEUR BE MECANIQUE H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:30:15 GMT

Votre mission Rattach�(e) au Responsable du Bureau d'�tudes M�canique, au sein d'une �quipe de 6 dessinateurs-projeteurs, vous intervenez sur la conception, l'industrialisation et l'�laboration de solutions m�caniques, dans le respect des cahiers des charges clients. Vous participez �galement aux phases d'avant-projet et concevez tout ou partie d'�quipements m�caniques � forte valeur technologique. Missions principales Analyser les cahiers des charges clients et les �l�ments techniques issus des devis. Concevoir et mod�liser en 3D des ensembles et sous-ensembles m�caniques. Garantir la faisabilit� technique, industrielle et �conomique des solutions propos�es. S�lectionner, int�grer et pr�-dimensionner les composants m�caniques et standards du commerce. Optimiser les conceptions en tenant compte de la fonctionnalit�, de l'ergonomie, des co�ts, de la fabricabilit� et du montage. R�aliser les plans d'ensembles et de d�tails � partir des mod�les 3D : cotations fonctionnelles, vues isom�triques, nomenclatures. Participer � l'analyse fonctionnelle m�canique des �quipements. Justifier les choix techniques aupr�s du Responsable BE et des �quipes projets. Mettre � jour et �diter les documents techniques pour validation interne et/ou client. Constituer les dossiers de fabrication : plans, nomenclatures et documents associ�s. �changer avec les autres filiales du GROUPE GONZALES sur les projets int�grant des ensembles m�canosoud�s, de l'automatisme ou du contr�le-commande. Suivre les �volutions techniques li�es � la fabrication, au montage et aux retours atelier.

Directeur du Contr�le de Gestion International H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:30:15 GMT

Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous prenez la responsabilit� du contr�le de gestion Groupe et pilotez une �quipe de cinq personnes. Vous aurez notamment pour responsabilit�s de : - Structurer et faire �voluer les processus de contr�le de gestion du Groupe. - Piloter les cycles budg�taires, forecasts et reforecasts. - D�velopper un contr�le de gestion industriel orient� performance et cr�ation de valeur. - Construire des outils d'analyse des co�ts et de la rentabilit� par site, produit et activit�. - Piloter l'analyse des co�ts de mati�res premi�res et mesurer leur impact sur les marges et les politiques de pricing. - Accompagner la mise en place d'un nouvel ERP Finance et participer � la transformation des outils de pilotage. - Harmoniser les pratiques de contr�le de gestion entre les diff�rents sites industriels. - Pr�parer l'int�gration financi�re des futures acquisitions en Europe, aux �tats-Unis et en Asie. - Superviser les sujets de CAPEX, investissements industriels, prix de transfert et refacturations internes.

Responsable RH (HRBP) H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:30:15 GMT

Le p�rim�tre concern� par le poste compte environ 300 salari�s et couvre les activit�s suivantes : - Commercial : 11 Directions r�gionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, s�dentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ...) - Communication (20 p) - Marketing Le candidat (H/F), rattach� � la HR Manager, travaille en proximit� avec les autres p�les RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, r�mun�ration, ....) pour faire avancer les sujets de fa�on tr�s op�rationnelle avec efficience. Objectif : Atteindre une qualit� de service optimum pour les " clients internes ". Le HR BP (H/F) est tr�s polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son p�rim�tre. La strat�gie RH est d�finie par la DRH du Groupe, en lien avec ses �quipes, et mise en oeuvre sur la plan op�rationnel par les HR BP, sur leur p�rim�tre. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impuls� par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'�volution des process op�rationnels et de l'organisation. La fonction n�cessite une r�elle proximit� avec les �quipes internes et une capacit� � agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument n�cessaire pour s'adapter � diff�rents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux. Mission g�n�rale Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR Partner accompagne les managers et collaborateurs de son p�rim�tre sur l'ensemble de leurs probl�matiques op�rationnelles RH. Il/Elle assure le d�ploiement de la politique RH et des projets associ�s sur son p�rim�tre afin de garantir la bonne mise � disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au d�veloppement individuel et collectif des talents. Sur son p�rim�tre d'exercice et dans le respect de la politique RH, Accompagnement RH terrain / op�rationnel - Assure un r�le de conseil et d'interlocuteur privil�gi� pour les collaborateurs de son p�rim�tre, r�pond au probl�matiques m�tiers - Anticipe et recense les besoins en comp�tences identifi�s - Pr�conise, d�clenche et accompagne les plans d'action n�cessaires � la croissance du business (recrutement, formation, coachings, exp�rience type " vie mon job ", mobilit�, suivi quotidien) - Favorise le dialogue social et r�ponds aux sollicitations des �quipes - En collaboration avec le P�le Sant�/S�curit�, accompagne le d�ploiement de la politique Sant� S�curit� Handicap en embarquant les managers et les �quipes autour de ces exigences - Accompagne les managers dans la compr�hension des enjeux humains et le d�veloppement de leurs �quipes D�clinaison de la politique RH - Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs int�rims - Assure l'interface avec nos partenaires int�rim afin de r�pondre aux exigences de nos clients internes - S'assure du bon respect budg�taire de la masse salariale - D�ploie et anime les projets RH sur son p�rim�tre (entretiens individuels, revue des talents...) Le/la HR BP repr�sente la Direction Ressources Humaines aupr�s des �quipes op�rationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son p�rim�tre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines.

Business Developer Europe packaging / machines H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:43:53 GMT

Rattach� � la Directrice Commerciale Groupe, le Business Developer intervient sur un p�rim�tre France, Europe et ponctuellement grand export, dans un contexte de structuration et de d�veloppement des activit�s commerciales du groupe. Le poste combine des enjeux de prospection, de d�veloppement commercial et de coordination transverse avec les �quipes industrielles et commerciales sur les 2 sites de production fran�ais. � ce titre, ses principales responsabilit�s sont : - Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux comptes strat�giques sur les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, cosm�tique et d�tergence - D�ployer une d�marche de chasse active via la prospection directe, les r�seaux professionnels, les salons sp�cialis�s - Construire et piloter un " pipe " commercial structur� afin d'assurer le d�veloppement des affaires sur les diff�rentes zones couvertes - Comprendre les enjeux techniques des clients afin de proposer des solutions d'emballage et de conditionnement � forte valeur ajout�e - N�gocier et conclure des contrats dans des environnements industriels exigeants et dont les cycles de vente sont complexes - Suivre, fid�liser et d�velopper un portefeuille clients existant - Assurer un haut niveau de satisfaction client et d�velopper une relation de partenariat durable - Travailler en �troite collaboration avec les �quipes techniques, production et ADV des diff�rents sites industriels - Contribuer au d�veloppement des synergies commerciales et � la structuration des outils et des process commerciaux - Assurer un reporting r�gulier et structur� de l'activit� commerciale aupr�s de la Direction Commerciale Groupe

Ing�nieur P�dagogique Multim�dia F/H

Tue, 30 Jun 2026 12:30:17 GMT

En lien �troit avec les �quipes p�dagogiques, techniques et les partenaires du projet, vous assurez la constitution et la structuration des donn�es p�dagogiques n�cessaires au fonctionnement d'un agent IA d�di� � la formation. A ce titre, votre mission principale consiste � recenser, organiser et exploiter les contenus existants (supports de formation, documents techniques, ressources internes), mais �galement � produire de nouvelles donn�es p�dagogiques sous diff�rents formats (vid�os, photos, sch�mas, contenus explicatifs) afin d'enrichir la base de connaissances. Vos missions : -Recueillir, analyser et structurer les contenus p�dagogiques existants (supports de formation, documents techniques, ressources internes) afin de les rendre exploitables pour un syst�me d'intelligence artificielle -Identifier les besoins en contenus compl�mentaires en lien avec les �quipes p�dagogiques et proposer la production de nouvelles ressources adapt�es (vid�os, photos, sch�mas, explications techniques, etc.) -Concevoir et organiser des contenus multim�dias destin�s � enrichir la base de connaissances p�dagogiques -Garantir la qualit�, la coh�rence et la standardisation des donn�es int�gr�es dans l'outil -Collaborer avec les �quipes p�dagogiques et les partenaires techniques pour assurer la bonne int�gration des contenus dans la solution IA -Participer aux phases de test de l'outil et contribuer � l'am�lioration continue des contenus et de leur structuration -Suivre l'avancement des travaux de production et de structuration des donn�es en lien avec les objectifs du projet ...

Account Manager -Gestion des captives germanophone H/F

Tue, 30 Jun 2026 10:07:24 GMT

Afin de renforcer davantage notre �quipe au Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) Account Manager - Gestion de Captives germanophone. Vos missions : L'Account Manager sera responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients. Il/elle veillera � r�pondre � leurs besoins tout en collaborant avec les membres de l'�quipe afin de garantir que les soci�t�s sous gestion respectent les exigences r�glementaires et comptables. Principales responsabilit�s : - Assurer la gestion op�rationnelle quotidienne des clients et �tre leur interlocuteur principal ; - Superviser l'ensemble du reporting financier des clients, en garantissant le respect des d�lais, ainsi que le suivi des budgets et des pr�visions ; - Coordonner et finaliser les audits statutaires ; - Pr�parer et pr�senter les documents destin�s aux r�unions des conseils d'administration, r�diger les comptes rendus et les proc�s-verbaux ; - Pr�parer les d�clarations fiscales et les d�clarations de TVA ; - Collaborer avec les dirigeants de grandes entreprises internationales ainsi qu'avec les autorit�s de supervision du secteur de l'assurance. Ce qui rend cette opportunit� unique : En tant qu'Account Manager, vous piloterez les services aux clients dans des domaines vari�s tels que le reporting financier, la conformit�, l'assurance et la r�assurance, avec le soutien de l'�quipe locale de direction en r�assurance. Vous travaillerez directement avec des cadres dirigeants d'entreprises internationales de premier plan, ainsi qu'avec des auditeurs internes et externes, des actuaires et des gestionnaires d'investissements. Chez Aon, vous aurez l'opportunit� de d�velopper vos comp�tences et de faire �voluer votre carri�re. Comment nous accompagnons nos collaborateurs : En compl�ment d'un package d'avantages sociaux attractif, nous encourageons la diversit� au sein de nos �quipes. Notre environnement de travail agile et inclusif vous permet de pr�server votre bien-�tre et votre �quilibre entre vie professionnelle et vie priv�e afin de donner le meilleur de vous-m�me chez Aon. Tous les collaborateurs b�n�ficient �galement de deux " Global Wellbeing Days " par an, des journ�es d�di�es au bien-�tre personnel. Nous proposons diff�rentes solutions de travail flexibles et reconnaissons que la flexibilit� ne se limite pas uniquement au lieu de travail. C'est ce que nous appelons le Smart Working. Notre culture d'apprentissage continu vous encourage � apprendre, partager et progresser afin d'atteindre votre plein potentiel. Chez Aon, vous �tes davantage connect�(e), pertinent(e) et valoris�(e). Aon promeut un environnement de travail innovant et diversifi� o� chacun est encourag� � �tre lui-m�me. Nous sommes fiers d'�tre un employeur garantissant l'�galit� des chances. Aon offre les m�mes opportunit�s d'emploi � tous les collaborateurs et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit� de genre, origine nationale, �ge, handicap, statut d'ancien combattant, situation matrimoniale, partenariat domestique ou toute autre caract�ristique prot�g�e par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les profils et mettons en place les am�nagements raisonnables n�cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer au processus de recrutement, aux entretiens et d'exercer leurs fonctions une fois en poste.

Directeur Administratif et Financier H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:30:14 GMT

Poste Rattach�(e) directement au CEO, vous serez le/la pilote strat�gique de la fonction financi�re, RH, SI & administrative de l'entreprise. Votre mission : garantir la performance �conomique, la conformit� et l'alignement des op�rations avec la vision long terme, dans un contexte de croissance et de transformation. - Conseiller le CEO sur les enjeux strat�giques, financiers, juridiques et organisationnels. - �laborer et d�ployer la strat�gie financi�re (budgets, pr�visions, reporting) en coh�rence avec les objectifs industriels et commerciaux. - Optimiser la structure financi�re (tr�sorerie, dettes, fonds propres) et les relations avec les investisseurs, banques et partenaires. - Veiller � la conformit� l�gale et r�glementaire (droit des soci�t�s, RGPD, normes sectorielles). - Superviser la comptabilit�, la fiscalit� et le contr�le de gestion (normes IFRS/PCG). - Garantir la production des �tats financiers et d�clarations fiscales. - Superviser la politique RH (recrutement, formation, gestion des talents) - Garantir la conformit� juridique (contrats, statuts, r�glementations sectorielles).

Technico-Commercial Itin�rant (H/F) - Metz

Tue, 30 Jun 2026 09:04:52 GMT

Rattach� au Directeur R�gional, le Technico-Commercial Itin�rant (H/F) - Metz aura les missions suivantes : * Animer son portefeuille client existant compos� de distributeurs (type Sonepar, CGED...) et d'installateurs ou clients directs sur les d�partements du 55 - 54 nord - 57 - 02 -08, * D�velopper votre portefeuille client actuel au travers d'une prospection cibl�e : secteur qui p�se environ 700 - 800KEUR, * R�activer les clients dormants ou peu actifs dans votre zone g�ographique, * Organiser son quotidien autour de 5-6 rendez-vous clients par jour, * Savoir s'adapter � vos diff�rents clients : allant de l'artisan / installateur (40%) � l'entreprise d'installation, jusqu'au distributeur local ou national (60% environ de votre portefeuille), * R�aliser un reporting r�gulier sur votre CRM, Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative. * Package de r�mun�ration : 32 - 37K fixe + variable int�ressant * Package estim� � hauteur de 50KEUR * R�mun�ration �volutive : commissionnement sur le CA, mensuel, annuel... * Carte professionnelle (NDF � hauteur de 19.3EUR/j), * VF 5 places, * Formation si�ge et terrain, * RTT, jours offerts pour les ponts, * Accord de participation,

ACHETEUR H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:30:15 GMT

Nous recherchons pour notre client, une soci�t� sp�cialis�e dans le conseil aupr�s des restaurateurs, un(e) : Acheteur (H/F) CDI - Orl�ans (45) Finalit� de la fonction : Contribuer � la performance du service achats en assurant le pilotage, la n�gociation et le suivi op�rationnel de portefeuilles fournisseurs. Garantir la bonne application des conditions contractuelles et optimiser les relations avec les partenaires pour soutenir la croissance de l'entreprise. Position hi�rarchique : Rattach�(e) � la Responsable des Achats et Partenariats et int�gr�(e) � une �quipe de 4 acheteurs. Poste en interaction avec les �quipes op�rationnelles et les fournisseurs. Principales missions : Piloter les n�gociations et contractualisations Identifier de nouveaux partenaires, n�gocier les accords de r�f�rencement et les conditions tarifaires Renouveler et optimiser les contrats existants en garantissant la conformit� juridique G�rer et fiabiliser les donn�es achats Cr�er et mettre � jour les informations fournisseurs et les r�f�rentiels prix Contr�ler l'int�gration des donn�es et garantir la fiabilit� des informations partag�es Animer et d�velopper les partenariats �laborer et suivre les plans d'action avec les fournisseurs Participer aux rendez-vous partenaires et aux salons professionnels R�aliser une veille march� et diffuser les informations cl�s � l'�quipe Assurer le suivi de la performance et la r�solution des litiges Suivre les indicateurs de performance et la sant� financi�re des partenaires Garantir la bonne application des conditions contractuelles et g�rer les anomalies Contribuer � la gestion administrative et au reporting Pr�parer les fichiers de facturation, suivre les r�glements et relancer si n�cessaire Participer � la production des reportings pour la direction

Responsable Comptable R�gional H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:30:15 GMT

Rattach�(e) au Directeur Financier Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction comptable de votre r�gion et accompagnez les �quipes administratives des diff�rentes agences. Vous managez une �quipe de 4 comptables et accompagnez le Directeur R�gional dans le pilotage financier et administratif de son activit�. V�ritable Business Partner, vous garantissez la fiabilit� des donn�es financi�res tout en d�veloppant une relation de proximit� avec les agences. Vos principales missions Pilotage comptable et financier - Superviser les cl�tures comptables mensuelles des diff�rentes soci�t�s. - Garantir la fiabilit� du reporting financier. - �tablir les comptes annuels et les liasses fiscales. - Piloter les obligations fiscales et d�claratives. - �laborer les budgets et suivre leur r�alisation. - Assurer le suivi du cr�dit clients et de la gestion des risques. - �tre l'interlocuteur privil�gi� des Commissaires aux Comptes. Accompagnement de la Direction R�gionale - Conseiller le Directeur R�gional sur les sujets financiers et administratifs. - Produire les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord. - R�aliser des audits cibl�s au sein des agences. - Veiller au respect des proc�dures Groupe. - Superviser la gestion administrative des agences. - Suivre les mouvements du parc mat�riel. - Superviser les dossiers assurances et sinistres. Management et accompagnement des �quipes - Encadrer, accompagner et d�velopper les comp�tences de votre �quipe. - Harmoniser les pratiques entre les diff�rentes soci�t�s. - D�velopper les relations entre les �quipes comptables et les �quipes op�rationnelles. - Favoriser une culture de coop�ration et d'am�lioration continue.

Directeur de Site - Usinage - H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:30:15 GMT

Mission : Sous la supervision du Pr�sident Directeur G�n�ral : - Vous dirigez le site de production (130 personnes embauch�es + 50 int�rimaires / fabrication en 3x8) afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci de rentabilit� et p�rennit�. - Vous prenez toutes les d�cisions visant l'atteinte des objectifs d�termin�s, dans le respect des contraintes de s�curit� et r�glementaires. Poste : - D�ployer la strat�gie du groupe, par une formalisation des orientations du site et des indicateurs associ�s permettant l'alignement des diff�rents services sur une vision partag�e et permettant : ---- D'atteindre un EBITDA de 10% de la MB produite par l'am�lioration des performances industrielles dont le taux de MOD / MB. ---- La r�duction du BFR - Vous f�d�rez les �quipes autour d'un projet collectif et apportez une culture du travail orient�e process, am�lioration continue et r�sultats. - D�finir et piloter les budgets avec les diff�rents responsables (Ressources Humaines, qualit�, financier...) du site de production. - Proposer des axes de recherche innovants (nouveaux process, proc�d�s, organisation...) et s'assurer de leurs mises en oeuvre et d�veloppement, dans un souci d'excellence op�rationnelle par la consolidation de ses savoir-faire - Apporter son expertise technique � la direction en amont et lancement des projets. - Prendre toutes les d�cisions n�cessaires � l'am�lioration et l'optimisation de l'organisation, des flux, des process globaux et garantir la performance du site. - Int�grer la recherche de la performance �nerg�tique dans toutes les activit�s. - Appliquer le syst�me QS2E. Richesse technologique du poste : - L'atelier grandes s�ries s'appuie sur des lignes de production de tr�s haut niveau technologique : automatisation et robotisation pouss�es, contr�les qualit� int�gr�s � 100 %, tra�abilit� unitaire compl�te, syst�mes MES de derni�re g�n�ration et int�gration progressive de l'IA pour repousser encore les limites de la performance industrielle. - Les �quipes M�thodes, Industrialisation, Am�lioration Continue, Qualit� et Maintenance �voluent dans une culture d'innovation permanente, en qu�te constante de solutions techniques et organisationnelles cr�atrices de valeur, au service de la rentabilit�, de la robustesse des process et de l'excellence op�rationnelle. - Le site dispose d'un savoir-faire industriel reconnu dans l'usinage de pi�ces issues de bruts de fonderie et de forge, s'appuyant sur une grande richesse et une forte technicit� des proc�d�s : fraisage, tournage, brochage, assemblage, contr�le... dans des environnements de production exigeants et � forte valeur ajout�e.

Charg� Op�ration Travaux H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:09:18 GMT

Rattach� � la Cheffe du service conduite d'op�rations, vous repr�sentez le ma�tre d'ouvrage sur les plans technique, administratif et financier dans le cadre d'op�rations de construction, de restructuration et de r�novation du patrimoine d�partemental. Vous intervenez principalement sur les projets li�s au programme " Coll�ges 2050 " ainsi que sur plusieurs op�rations structurantes port�es par la collectivit�. Particuli�rement pr�sent sur le terrain, vous pilotez les phases de r�alisation et coordonnez l'ensemble des intervenants mobilis�s autour des projets. Vous veillez au respect des objectifs de qualit�, de co�t et de d�lai tout en garantissant la bonne prise en compte des contraintes techniques et fonctionnelles. Plusieurs op�rations se d�roulant en site occup�, vous portez une attention particuli�re � la continuit� d'activit� des �tablissements, � la s�curit� des usagers et � la bonne coordination des interventions. Vous pouvez �galement assurer le montage et la conduite des op�rations qui vous sont confi�es depuis les �tudes pr�alables jusqu'� leur livraison. Vous participez alors � la d�finition des besoins, � l'�laboration des programmes, au pilotage des �tudes et � la pr�paration des march�s n�cessaires � la r�alisation des projets. Vous veillez � la coh�rence technique, r�glementaire et financi�re des op�rations dont vous avez la responsabilit�. Vous d�veloppez des relations de confiance avec les �quipes de ma�trise d'oeuvre, les entreprises, les �tablissements scolaires, les services de l'�ducation nationale et l'ensemble des partenaires concern�s. Par votre capacit� � dialoguer avec des interlocuteurs vari�s, vous contribuez � la bonne compr�hension des projets et � la prise en compte des attentes de chacun. Vous assurez enfin le suivi administratif, juridique et financier des op�rations jusqu'� leur ach�vement. R�actif face aux al�as inh�rents aux projets de b�timent, vous identifiez rapidement les points de vigilance, proposez des solutions adapt�es et assurez un reporting r�gulier aupr�s de votre hi�rarchie afin de faciliter la prise de d�cision et l'information des �lus.

Responsable approvisionnement HF H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Pour le compte de notre client, acteur industriel, nous sommes � la recherche d'un Responsable approvisionnement HF pour une mission de transition bas�e en Essonne : Piloter le plan d'approvisionnement en lien avec les �quipes Planification, Achats et Production. Animer les revues hebdomadaires de pilotage et garantir le lancement des demandes d'achats au juste besoin. Analyser les �volutions du plan d'approvisionnement et leurs impacts Identifier les risques d'approvisionnement sur le plan de production et piloter les plans d'actions associ�s. Mettre en place un tableau de bord de suivi des risques et contribuer au processus S&OP. Accompagner les planificateurs et ordonnanceurs dans la gestion des manquants court terme. Profil recherch� : Exp�rience confirm�e en Supply Chain industrielle et pilotage des approvisionnements. Ma�trise des processus S&OP, MRP et de SAP. Capacit� � piloter des sujets transverses et � s�curiser des flux critiques dans un environnement industriel exigeant.

Directeur g�n�ral HF H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les m�tiers de l'expertise comptable et du conseil. Implant�e dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs r�partis sur 6 agences. Dans le cadre de son d�veloppement, elle recherche son futur Directeur G�n�ral, v�ritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pr�-embauche). Vos missions : Rattach� au Comit� de Direction du Groupe, vous d�finissez et mettez en oeuvre la strat�gie de d�veloppement de la filiale, en coh�rence avec les orientations du Groupe. � ce titre, vous �tes notamment charg�(e) de : �laborer et d�ployer la strat�gie de la filiale en lien avec le Comit� de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances �conomiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et f�d�rer les 6 responsables d'agence. Garantir la qualit� des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le d�veloppement des talents et maintenir un climat social de qualit�. Le poste comporte tr�s peu de production technique. Il est r�solument orient� vers le management, le d�veloppement, la strat�gie et le pilotage. Votre profil : Dipl�m�(e) d'Expert-Comptable (DEC). Exp�rience significative dans le management d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure multi-sites. Exp�rience confirm�e dans la direction d'�quipes importantes (100 collaborateurs ou plus id�alement). Solides comp�tences en pilotage �conomique et en d�veloppement d'activit�. Leadership reconnu et forte capacit� � f�d�rer des �quipes de managers. Vision strat�gique alli�e � une forte culture op�rationnelle. Excellent relationnel, sens de la d�cision et capacit� � accompagner le changement.

Responsable de Boutique H/F - Passy

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� au Responsable Retail, le Responsable de Boutique pilote l'ensemble des op�rations du point de vente et coordonne une �quipe d'environ 10 personnes. � ce titre, ses principales missions sont : * Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin dans un contexte � fort trafic. * Organiser efficacement l'activit� quotidienne : gestion des flux, encaissements, mise en rayon, merchandising, optimisation des stocks. * Encadrer, former, animer et faire monter en comp�tences l'�quipe, tout en assurant une pr�sence terrain constante. * D�velopper une culture de service exemplaire aupr�s des clients, en assurant une qualit� d'accueil irr�prochable malgr� un rythme soutenu. * Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action adapt�s. * Faire respecter les proc�dures internes, les r�gles de s�curit� et garantir un environnement de travail optimal. * �tre le relais de la direction pour repr�senter l'image de l'enseigne et faire appliquer la strat�gie commerciale au quotidien. * CDI - r�mun�ration selon profil + primes sur objectifs * Horaires retail avec roulements - rythme dynamique * Environnement stimulant, �quipe engag�e

Directeur�trice Commerciale (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le poste de Directeur�trice Commerciale (F/H) Grande Maison de Bourgogne, consiste � structurer, piloter et d�velopper des partenariats internationaux depuis le si�ge bourguignon. V�ritable bras droit du directeur commercial, vous assurez la coh�rence, la qualit� et la performance de ses collaborations � travers le monde. Pour cela vous devrez : D�velopper piloter et organiser les partenariats : objectifs, jalons, rythmes de suivi et reporting. Garantir la mise en �uvre effective des plans d'action dans une logique d'am�lioration continue. Assurer la constance, la coh�rence et la continuit� des d�cisions strat�giques. Enrichir chaque partenariat par les bonnes pratiques. �valuer et cr�er les partenariats futurs adapt�s aux ambitions europ�ennes. Collaborer avec les r�seaux : importateurs, distributeurs, d�p. stores, supermarch�s, cavistes, CHR, n�gociants, ch�teaux et domaines. Interagir avec les march�s internationaux. G�rer un portefolio premium vari� offrant de larges possibilit�s. Contribuer aux activit�s internes : communication, cr�ation de produits, modes de commercialisation. Participer aux salons internationaux : Wine Paris, �v�nements professionnels, d�gustations internationales. Superviser des �quipes locales : coordination, accompagnement, formation et reporting. Contribuer � la r�solution des litiges op�rationnels. Rejoignez notre client et jouez un r�le cl� dans le d�veloppement de partenariats strat�giques, tout en �voluant dans un environnement stimulant et enrichissant. Postulez d�s maintenant pour ce poste bas� en France.

Responsable qualit� emboutissage F/H) - Domaine...

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

A ce titre, vos responsabilit�s incluent notamment :Management d'�quipe : * Encadrer et faire monter en comp�tences votre �quipe compos�e d'auditeurs et d'animateurs qualit�, * Garantir une bonne circulation de l'information au sein de votre �quipe et assurer l'adh�sion aux standards QHSE, * Contribuer � la gestion des ressources humaines. Animation de la qualit� en production : * Appliquer les exigences clients et internes en mati�re de qualit�, s�curit�, hygi�ne et environnement, * Piloter les plans d'am�lioration continue en collaboration avec les autres services, * Suivre les indicateurs de performance qualit� et engager les actions correctives n�cessaires. Gestion des non-conformit�s et des r�clamations : * Superviser les traitements des non-conformit�s et des r�clamations clients, * Conduire des audits internes et assurer le suivi des plans d'action, * S'assurer du respect des d�lais et de la pertinence des r�ponses apport�es aux clients. Optimisation des plans de contr�le : * Piloter l'efficacit� des dispositifs de contr�le qualit� et proposer des ajustements, * Participer activement � l'am�lioration des processus qualit�. NC

Directeur adjoint en charge des syst�mes d'info... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Directeur adjoint en charge des syst�mes d'information, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie SI en coh�rence avec les orientations de la direction. Vous supervisez la performance, la disponibilit� et la s�curit� des syst�mes, tout en pilotant les projets de transformation. Vos missions : * D�cliner la vision SI et coordonner les �volutions des infrastructures et applications. * Garantir la cybers�curit�, la conformit� et la qualit� de service. * Piloter le run, les projets strat�giques et les indicateurs de performance. * Gestion � l'utilisation du budget, optimiser les ressources et arbitrer les priorit�s. * Organiser et animer les �quipes, conduire le changement et renforcer les comp�tences. * Superviser les partenaires externes et la bonne ex�cution des engagements. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Directeur adjoint en charge des syst�mes d'information, * Un salaire selon le profil, * Un v�hicule de fonction inclus, * Des d�placements professionnels sont � pr�voir en France * Processus de recrutement en 3 �tapes.

Responsable Pr�paration de Commandes (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable Pr�paration de commandes (H/F), vos principales missions sont : -Piloter, organiser et animer l'activit� de pr�paration et de chargement dans un environnement en froid n�gatif (-22�). -Manager et accompagner une �quipe d'environ 90 pr�parateur(-trice)s, en s'appuyant sur vos chefs d'�quipe. -Garantir la qualit� de service, la fiabilit� des exp�ditions et la performance op�rationnelle. -Veiller au respect strict des r�gles d'hygi�ne, de s�curit� des denr�es alimentaires et de ma�trise de la cha�ne du froid, conform�ment aux standards internes et � la norme ISO 22000. -Mettre en �uvre la m�thodologie interne de pr�paration et de chargement, et assurer son appropriation par les �quipes. -D�velopper les comp�tences individuelles et collectives, assurer le suivi des performances et accompagner les �volutions professionnelles. -Superviser l'application des proc�dures de pr�vention des risques et garantir un environnement de travail s�curis�. -Optimiser les flux et am�liorer l'organisation afin d'assurer un �quilibre optimal entre productivit�, qualit� et s�curit�. -Contribuer activement au maintien d'un climat social positif et � la coh�sion des �quipes. -Assurer la prise de poste � partir de 15h pour piloter l'activit� jusqu'� son ach�vement. liste non-exhaustive La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 50 000 EUR et 55 000 EUR assortie de primes attractives ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Un statut cadre ; * Des RTT ; * Des avantages CSE ; Un dispositif d'int�ressement; Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences en LOGISTIQUE pour contribuer activement � son succ�s. Postulez d�s maintenant pour ce poste de RESPONSABLE PR�PARATION DE COMMANDES (H/F).

Chef de Projet indsutriel - syst�me pr�vention ... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel - Pr�vention Incendie pour un groupe international op�rant sur un r�seau d'unit�s industrielles complexes. Votre expertise en gestion de projets techniques, votre capacit� � piloter des op�rations sensibles et � coordonner de multiples acteurs seront d�terminantes pour r�ussir dans cette fonction � fort impact. Vos principales responsabilit�s * D�ployer des syst�mes de protection incendie de derni�re g�n�ration : sprinklers, syst�mes de d�tection avanc�s, murs coupe�feu... * Intervenir sur des sites industriels en activit�, en int�grant toutes les contraintes op�rationnelles et de continuit� de production. * Piloter une �quipe pluridisciplinaire et coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes (BE, fournisseurs, �quipes techniques locales). * G�rer un budget annuel d'environ 10 MEUR, avec des engagements exigeants en mati�re de d�lais, qualit� et s�curit�. * Conduire les analyses de risques, les �tudes de faisabilit� et les arbitrages techniques, tout en assurant des reportings r�guliers � la direction. * r�mun�ration attractive

Ing�nieur Thermique et CVC Nantes (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En qualit� d'Ing�nieur Thermique et CVC H/F, vous jouez un r�le cl� dans l'analyse, la conception et le suivi des projets techniques. plus pr�cis�ment, vos missions sont les suivantes : * R�aliser des �tudes de faisabilit� et piloter la ma�trise d'�uvre d'ex�cution (r�novations, remplacements d'�quipements CVC/GTB), * Concevoir des solutions techniques sur-mesure, conformes aux r�glementations et aux attentes des clients, * Suivre les chantiers et coordonner les acteurs op�rationnels, * R�aliser ponctuellement des audits techniques (maintenance, dysfonctionnements, bilans �nerg�tiques) et �tablir des budgets pr�visionnels de travaux, * Intervenir aupr�s de clients exclusivement professionnels : Fonci�res, gestionnaires d'actifs, entreprises priv�es, investisseurs institutionnels. Des d�placements r�guliers sont � pr�voir dans la r�gion, et plus occasionnellement au niveau national (v�hicule de fonction possible). #impactpositif * R�mun�ration attractive selon profil : Fixe + int�ressement (plan d'�pargne salariale), * Tickets restaurant, * Voiture de fonction ou remboursement des frais kilom�triques, * Cadre de travail stimulant, � taille humaine.

Ing�nieur Projets (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant qu'Ing�nieur de Projets (H/F), vos principales missions sont : * Planifier et piloter les diff�rentes phases d'�tudes du projet en assurant une coordination fluide. * Manager une �quipe technique d�di�e et animer la collaboration entre les expertises m�caniques, hydrauliques, �lectriques et automatisme. * Garantir le respect des engagements en mati�re de d�lais, co�ts et qualit�, tout en assurant la coh�rence technique globale. * Identifier, analyser et r�soudre les probl�matiques de conception rencontr�es au cours du projet. * Conduire des �tudes de faisabilit� et r�aliser des dimensionnements techniques complexes dans votre domaine d'expertise. * D�velopper de nouvelles solutions techniques et contribuer � l'am�lioration continue des produits existants. * Effectuer les notes de calcul n�cessaires (contraintes fonctionnelles, structurelles, dimensionnelles, etc.). * �laborer, mettre � jour et suivre l'ensemble de la documentation technique : dossiers de d�finition, plans, nomenclatures et dossiers d'ex�cution ou de fabrication. * Contr�ler la conformit� des produits livr�s par rapport aux exigences du cahier des charges. * Participer aux essais et accompagner les �quipes sur site pour valider les solutions d�velopp�es. liste non-exhaustive Notre client vous offre : * Un CDI au sein d'un environnement industriel innovant et en croissance. * Une r�mun�ration brute annuelle � partir de 48 000 EUR, selon profil et comp�tences. * Des titres restaurant. * Une participation aux b�n�fices. * Un PEE avec abondement. * Une mutuelle familiale d'entreprise. * Les avantages du Comit� Social et �conomique. * Un plan d'int�gration et de formation structur�. * Des opportunit�s d'�volution professionnelle. * Des CESU pr�financ�s. * Une d�marche QVT et RSE engag�e.

Directeur Solutions de Surveillance et S�curit�... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Directeur Solutions de Surveillance et S�curit� Physique, vous pilotez un portefeuille d'outils et de syst�mes d�di�s � la s�curit�, � la maintenance, � la gestion des b�timents et aux services aux collaborateurs : video-surveillance, gestion des acc�s, GMAO, Gestion Technique des B�timents (GTB), Gestion Technique Centralis�e (GTC etc.).A la t�te d'une �quipe d'une douzaine de personnes (chefs de projets, experts, administrateurs, data, s�curit� etc.), vous assurez le bon d�roulement des projets strat�giques, en coordination avec les m�tiers, les �quipes DSI concern�es ainsi que les partenaires externes.Vos responsabilit�s sont les suivantes : * Assurer le cadrage fonctionnel et technique et organiser le delivery de vos projets dans le respect des engagements pris * Coordonner l'ensemble des ressources impliqu�es (m�tiers, DSI, partenaires technologiques etc.) * Veiller � la bonne int�gration de vos projets et outils avec l'appui des �quipes IT concern�es : data, cyber, IAM, op�rations etc. * Garantir la qualit� du RUN et du support sur vos solutions * G�rer et optimiser vos budgets (opex & capex) * Manager et d�veloppez vos �quipes * Remonter des reportings d'activit� r�guliers aupr�s de votre direction * Rester en veille technologique permanente * Contexte projets particuli�rement stimulant * Perspectives d'�volution * Belles valeurs d'entreprise * Package attractif * Avantages divers

Responsable Qualit� et Environnement (CODIR) H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable Qualit�/Environnement, vos responsabilit�s couvrent : * Pilotage du syst�me qualit� et environnement : D�finir la politique, garantir la conformit� aux normes ISO 9001 et ISO 14001, planifier et r�aliser les audits internes, pr�parer et repr�senter l'entreprise lors des audits externes. * Gestion des certifications et veille r�glementaire : Anticiper les renouvellements, int�grer les nouvelles directives (ex. granul�s plastiques industriels), am�liorer le score EcoVadis. * Qualit� produit et documentaire : Soutenir la production pour garantir la conformit�, arbitrer les litiges qualit�, g�rer les d�rogations, coordonner le traitement des retours clients et plans d'action. * Audits fournisseurs et contr�le des approvisionnements : Evaluer les fournisseurs, d�finir les plans de contr�le, piloter les plans d'exp�rience et fiabilit�. * Management des moyens de mesure : Assurer la calibration et la fiabilit� des �quipements. * Participation aux projets industriels et R&D : Valider les �volutions produits/process, contribuer aux lancements de nouveaux produits. * Ce poste requiert une forte capacit� � conjuguer vision strat�gique et pr�sence terrain, dans un contexte international et technique. La possibilit� de rejoindre un environnement industriel robuste, une PME en croissance, pronant une culture humaine et collaborative ainsi que l'opportunit� de contribuer � des projets strategiques (certifications, RSE, am�lioration continue...).

Directeur Syst�mes & R�seaux H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Directeur des Syst�mes & R�seaux, rattach� � la DSI, et pour ce poste en CDI et en interne, vos principales missions seront de : * Garantir la disponibilit�, la performance et la s�curit� des infrastructures IT (syst�mes, r�seaux, postes de travail). * Piloter la production IT : supervision, gestion des incidents, priorisation et maintien d'un haut niveau de qualit� de service. * Diriger et manager les �quipes techniques organis�es par p�les (infrastructure, s�curit� op�rationnelle, production, centre de services) dans un environnement hybride interne / partenaires. * D�finir et d�cliner les exigences de s�curit� et de conformit� r�glementaire, en lien �troit avec les fonctions sp�cialis�es. * Contribuer � la strat�gie infrastructure et piloter les projets de modernisation, d'automatisation et d'�volution des architectures. * Participer aux choix d'architectures techniques et challenger les solutions propos�es par les �quipes et les prestataires. * Piloter les prestataires et contrats d'infog�rance, en garantissant la qualit� des engagements et la ma�trise des co�ts. * Intervenir de mani�re op�rationnelle sur des sujets techniques complexes ou en situation critique lorsque n�cessaire. * Ce poste combine un r�le strat�gique, manag�rial et fortement op�rationnel, dans un contexte IT exigeant et structurant. Notre client vous offre : * Un poste strat�gique et op�rationnel * Un poste strat�gique dans le secteur de l'ASSURANCE ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel au sein d'une organisation reconnue ;

Adjoint(e) de direction p�le ESAT H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la Direction du P�le Travail, l'Adjoint(e) de direction du p�le ESAT H/F intervient dans un environnement multisite � forts enjeux de structuration, de pilotage et de performance. Vous contribuez � la coordination globale des deux �tablissements dans une logique d'am�lioration continue et de qualit� de service. � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Contribuer au pilotage des deux ESAT et garantir la coh�rence des organisations et la fluidit� intersites * D�velopper la mutualisation des ressources et favoriser des modes de fonctionnement transversaux * Superviser les activit�s m�dico-sociales, param�dicales et de production * Structurer et dynamiser le d�veloppement commercial (prospection, fid�lisation, march�s publics) * Optimiser la circulation de l'information et renforcer la coordination op�rationnelle * Animer les �quipes et structurer des dynamiques manag�riales performantes * Garantir la qualit� de l'accompagnement des personnes accueillies * Assurer la veille r�glementaire, le suivi des indicateurs et contribuer au reporting * Participer aux r�ponses aux appels � projets et au d�veloppement d'initiatives innovantes R�mun�ration selon CCN du 15 mars 1966 Poste Cadre Classe 2 niveau 1 D�placements � pr�voir sur les deux �tablissements : Villepinte et le Blanc-Mesnil

Juriste R�f�rent Dialogue Social (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Expertise juridique et conseil * Pr�parer les commissions sociales internes et les r�unions de n�gociation paritaire * Accompagner la d�l�gation employeurs dans les commissions et groupes de travail * R�diger accords, avenants, notes juridiques, m�mos et comptes-rendus * Assurer une veille juridique et conventionnelle * Pr�parer les �l�ments d'aide � la d�cision et les mandats de n�gociation * Accompagner les adh�rents sur leurs probl�matiques sociales * Contribuer au renforcement de l'expertise juridique interne Gestion de projets * Coordonner les �tudes, observatoires et projets d�cid�s paritairement * Assurer le suivi des travaux men�s avec les partenaires institutionnels * G�rer l'organisation et le suivi administratif des groupes de travail * Animer des r�unions d'information et webinaires � destination des adh�rents * Contribuer � la diffusion de l'information juridique et sociale * Participer aux projets transverses et � la vie collective des �quipes Animation de formations * Pr�parer les actions de formation * �laborer les contenus et supports p�dagogiques * Animer les sessions de formation * R�aliser les bilans post-formation * Participer � l'am�lioration continue des dispositifs p�dagogiques * CDI - Statut cadre au forfait jours (214 jours) * T�l�travail jusqu'� 10 jours par mois selon charte interne * R�mun�ration : 42 � 45 KEUR selon profil * D�placements r�guliers en �le-de-France et ponctuellement en r�gion

Responsable infrastructures et services H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le/la Responsable Infrastructures et Services (F/H) pilote, depuis Laval, la disponibilit�, la s�curit� et la performance des infrastructures IT. Il/elle structure l'activit�, anime les �quipes techniques et garantit la coh�rence des services dans un environnement multi-sites exigeant. Missions: * Piloter l'exploitation des infrastructures critiques 24/7 (datacenters, r�seaux, services socle) en garantissant disponibilit�, performance et s�curit� * Superviser les environnements techniques (LAN/WAN, virtualisation, sauvegarde, Citrix, Nutanix, NetApp) et assurer leur maintien en conditions op�rationnelles * Manager et coordonner les �quipes techniques (ing�nieur�e�s, technicien�ne�s, prestataires) en d�finissant priorit�s et indicateurs de performance (KPI) * Conduire les d�marches d'audit, de conformit� (ex : ISO 27001, HDS) et participer aux contr�les r�glementaires * Structurer et am�liorer les processus IT (ITIL, gestion des incidents, capacity planning, outils ITSM) * Assurer une veille technologique continue et proposer des �volutions d'infrastructure adapt�es aux enjeux m�tier * Contrat : CDI * Localisation : Laval avec d�placements multi-sites * R�mun�ration : selon profil + variable * Environnement technique riche et structurant * Organisation flexible et collaborative Une opportunit� id�ale pour contribuer � des infrastructures strat�giques et �voluer dans un environnement technique exigeant : la/le Responsable Infrastructures et Services (F/H) est invit�e � candidater.

Directeur de Site (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que DIRECTEUR(RICE) DE SITE, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Piloter l'ensemble des activit�s du site industriel (production, maintenance, qualit�, logistique, m�thodes) afin de garantir la performance globale. * Organiser et optimiser les ressources humaines, techniques et financi�res pour r�pondre aux objectifs de production et aux exigences clients. * D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance industrielle en lien avec les responsables d'unit�s de production. * Identifier et d�ployer les leviers d'am�lioration continue (productivit�, qualit�, capacit�s, organisation). * Superviser les investissements du site (�quipements, infrastructures, projets industriels) et en assurer le pilotage. * Garantir la gestion financi�re du site (budgets, co�ts, amortissements, frais g�n�raux) en lien avec le contr�le de gestion. * Assurer la conformit� r�glementaire et d�ployer les politiques QHSE en mati�re de s�curit�, qualit� et environnement. * Entretenir un climat social constructif, animer les relations sociales et pr�sider les instances repr�sentatives du personnel. * Repr�senter le site aupr�s des parties prenantes (direction, clients, fournisseurs, organismes externes). * Porter la strat�gie industrielle et assurer un reporting r�gulier aupr�s de la direction. liste non-exhaustive La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Une r�mun�ration attractive selon profil et exp�rience ; * V�hicule de fonction ; * Opportunit� de contribuer au d�veloppement strat�gique d'un site dans le secteur INDUSTRIEL/MANUFACTURIER. Si ce poste de DIRECTEUR(RICE) DE SITE vous int�resse, n'h�sitez pas � postuler d�s maintenant.

Directeur Commercial - Coatings, Adhesives, Sea... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) au/� la Group Technical Commercial Director, le/la Directeur/Directrice Commercial(e) Technique France pilote et d�veloppe l'activit� commerciale en France. � ce titre, les missions incluent : * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie commerciale nationale * D�velopper le portefeuille clients avec un focus sur l'acquisition de nouveaux comptes dans les secteurs peintures, coatings, adh�sifs et caoutchouc * Cr�er, structurer et encadrer une �quipe commerciale d�di�e (horizon 1 an) * G�rer et d�velopper les relations fournisseurs, identifier de nouveaux partenaires * Suivre les performances commerciales, les marges et les opportunit�s de croissance * Participer � la construction de l'offre produits (pigments, dioxyde de titane, additifs, etc.) * Conduire les n�gociations commerciales et techniques, optimiser la tarification * Contribuer au d�veloppement international (Europe du Sud notamment) NA

IT Operations Manager H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le/la Responsable IT Op�rationnel H/F pilote les infrastructures IT de plusieurs sites et garantit leur performance, leur s�curit� et leur disponibilit�. Il/elle agit en proximit� avec les �quipes locales pour assurer la mise en �uvre concr�te des solutions techniques et l'autonomie des op�rations. Missions principales * Superviser les infrastructures r�seau (switch, VLAN, LAN/WAN) et serveurs (Windows/Linux, virtualisation type VMware/Hyper-V) sur plusieurs sites * Garantir la cybers�curit� : gestion des acc�s, firewalls, patching, supervision (, antivirus, EDR) * Assurer le maintien en condition op�rationnelle (MCO) et la continuit� de service (PRA/PCA) * Piloter les projets de digitalisation des op�rations (d�ploiement d'outils m�tiers, automatisation) * Accompagner les �quipes locales : formation, support technique de proximit�, transfert de comp�tences * Structurer l'autonomie IT des sites via des solutions robustes et des r�f�rentiels techniques * CDI bas� � Dunkerque * R�mun�ration attractive selon profil * Environnement technique riche et �volutif * Autonomie et responsabilit�s concr�tes * Collaboration internationale * Cadre inclusif favorisant la diversit� et l'�galit� des chances

D�l�gu� Hospitalier / Visiteur M�dical - N�phro... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous prenez en charge le d�veloppement commercial d'un portefeuille d'�tablissements hospitaliers sur les r�gions Auvergne-Rh�ne-Alpes et Bourgogne-Franche-Comt�. � ce titre, vous : * d�veloppez et fid�lisez un portefeuille de centres hospitaliers publics et priv�s ; * assurez la promotion d'une gamme de dispositifs m�dicaux, d'�quipements et de consommables destin�s principalement aux services de n�phrologie, de dialyse, de r�animation et de cardiologie ; * accompagnez les n�phrologues, cardiologues, cadres de sant�, infirmiers sp�cialis�s et services biom�dicaux dans le choix des solutions les plus adapt�es � leurs pratiques ; * d�veloppez de nouvelles opportunit�s commerciales aupr�s des �tablissements de votre secteur ; * construisez une relation durable avec vos interlocuteurs gr�ce � un accompagnement technique et clinique de proximit� ; * r�alisez une veille concurrentielle et participez activement au d�veloppement de votre secteur Statut cadre V�hicule de fonction

Chef de Secteur F/H

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Chef de Secteur F/H, vous �tes rattach� au Chef des Ventes R�gional et vous avez les r�ponsabilit�s suivante : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) ; * Mettre en �uvre des strat�gies commerciales pour atteindre les objectifs d�finis ; * Assurer le suivi des ventes et analyser les performances du secteur ; * Identifier et exploiter de nouvelles opportunit�s commerciales ; * Collaborer avec les �quipes internes pour garantir une satisfaction client optimale ; * Veiller au respect des politiques commerciales et des objectifs fix�s par notre client ; * R�aliser des reportings r�guliers sur les activit�s et les r�sultats du secteur. Poste bas� � Saint-Denis. Int�rim de 6 mois de mission. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe annuel de 34 800EUR * Un variable de 6 000EUR annuel * Forfait repas de 21EUR par jour travaill� * V�hicule de fonction, carte essence, carte p�age. * Un contrat temporaire offrant une exp�rience enrichissante dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) ; * Une opportunit� de travailler sur un poste strat�gique. Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences pour contribuer au succ�s de ce projet stimulant. Postulez d�s maintenant pour ce poste de Chef de Secteur F/H.

Chef de projet en retail marketing (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� au Directeur G�n�ral France, il/elle assure un r�le cl� d'interface entre les clients et les �quipes internes : * G�re la relation client sur les sujets de cr�ation, production et coordination de projets * Analyse les besoins clients et formalise des briefs clairs et exploitables * Coordonne l'ensemble des projets de la prise de brief jusqu'� la livraison finale * Assure la transmission des informations aupr�s des �quipes internationales * Suit les plannings, les livrables et les validations clients * Participe � l'�laboration des devis et au suivi de la rentabilit� des projets * Pr�sente les concepts cr�atifs et pilote les ajustements jusqu'� validation * Garantit la qualit� des livrables et le respect des d�lais * Suit les indicateurs de performance et met � jour les outils de gestion (CRM, reporting) * Identifie des opportunit�s de d�veloppement commercial aupr�s des clients existants La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : salaire annuel fixe aux alentours de 50 ke mutuelle � 100%, Pass navigo, carte Swile 2 jours de TT Des opportunit�s de d�veloppement professionnel

Ing�nieur Commercial Grandes Organisations (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant qu'Ing�nieur Commercial Grandes Organisations (F/H), vous �tes rattach� au Directeur d'Agence et vous avez les responsabilit�s suivantes : * D�finir les cibles commerciales * D�finir les moyens � mettre en �uvre pour rendre l'approche commerciale efficace : prospection t�l�phonique, envoi de documentations commerciales, conf�rences, show-room, * Fid�liser et d�velopper les comptes existants en d�veloppant le chiffre d'affaires g�n�r� par chaque client, * D�tecter et piloter les projets clients grands comptes : r�ponses aux appels d'offres, soutenance de dossiers etc., * Signer des accords cadres nationaux, * Coordonner les projets avec l'aide des diff�rents supports, * Identifier les nouveaux interlocuteurs chez les clients, * Assurer un suivi r�gulier des besoins exprim�s par les clients. * N�gocier avec les clients pour d�terminer l'offre la mieux adapt�e pour les deux parties, * Assurer la mise en place des commandes en ad�quation avec nos exigences et celles du client. * Animer les comptes nationaux en gestion sur le territoire national : D�ployer les accords cadres � l'�chelle nationale, Transmettre les informations clefs aux �quipes. * Evaluer et chercher � renforcer la satisfaction du clients. Cible : secteur public et secteur priv� (grands comptes)Poste bas� sur Orgeval. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Une r�mun�ration attractive comprise entre 37 500 EUR et 40 000 EUR par an ; * Un bonus pouvant atteindre 10 000 EUR, non inclus dans le salaire de base ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e offrant une s�curit� d'emploi ; * Un environnement stimulant Autres avantages : V�hicule de fonction

Chef de Secteur F/H

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Chef de Secteur F/H, vous �tes rattach� au Chef des Ventes R�gional et vous avez les r�ponsabilit�s suivante : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) ; * Mettre en �uvre des strat�gies commerciales pour atteindre les objectifs d�finis ; * Assurer le suivi des ventes et analyser les performances du secteur ; * Identifier et exploiter de nouvelles opportunit�s commerciales ; * Collaborer avec les �quipes internes pour garantir une satisfaction client optimale ; * Veiller au respect des politiques commerciales et des objectifs fix�s par notre client ; * R�aliser des reportings r�guliers sur les activit�s et les r�sultats du secteur. Poste bas� � Chelles. Int�rim de 6 mois de mission. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe annuel de 34 800EUR * Un variable de 6 000EUR annuel * Forfait repas de 21EUR par jour travaill� * V�hicule de fonction, carte essence, carte p�age. * Un contrat temporaire offrant une exp�rience enrichissante dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) ; * Une opportunit� de travailler sur un poste strat�gique. Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences pour contribuer au succ�s de ce projet stimulant. Postulez d�s maintenant pour ce poste de Chef de Secteur F/H.

Head of Data Platform H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le Head of Data Platform H/F pilote la coordination entre les �quipes m�tiers et techniques afin de structurer une plateforme data performante. Il/elle garantit l'alignement entre besoins business et solutions data, tout en contribuant � la strat�gie data & IA dans un environnement complexe et transverse.Missions principales * Traduire les besoins m�tiers en cas d'usage data et prioriser les initiatives � forte valeur * Piloter la roadmap data & IA et structurer un backlog en m�thodologie agile (Scrum/Kanban) * Concevoir et challenger les architectures (cloud, data lakehouse, modern BI) * Garantir la qualit� et la conformit� des donn�es via des pratiques de data governance * Coordonner les expertises (Data Analytics, Data Science, BI & Dataviz) * F�d�rer les parties prenantes et accompagner la mont�e en maturit� data * CDI bas� � Lille, Lille * R�mun�ration selon profil + variable �ventuel * 2 jours de t�l�travail par semaine apr�s validation de la p�riode d'essai. * Environnement innovant orient� data & IA * Avantages sociaux et cadre collaboratif

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux produits et process, l'objectif sera de garantir la validit� comptable de l'ensemble des soci�t�s du groupe. Il devra poursuivre et am�lior� la politique financi�re et fiscal du groupe et ce en lien avec la vision strat�gique fix�e par les dirigeants. Pour ce poste, les principales responsabilit�s sont les suivantes : - Piloter le p�le comptabilit� : garantir la fiabilit� des comptes, l'�tablissement et la consolidation des �tats financiers, leur conformit� aux proc�dures et aux normes comptables, Piloter le p�le contr�le de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses �conomiques des �tats financiers, r�aliser des pr�visions strat�giques et op�rationnelles. - Piloter le p�le et RH et particuli�rement la paie. - G�rer la relation et n�gocier avec les partenaires ext�rieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations), - Organisation et suivi des activit�s de son p�rim�tre et management des �quipes organiser ses activit�s : - Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contr�le interne (pr�vention des risques), - Veiller au respect du cadre l�gal et r�glementaire en vigueur, - Assurer une veille juridique, r�glementaire et �conomique de son secteur d'activit� (normes financi�res, fiscales, sociales, environnementales).

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SMR H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons le futur Directeur d'un Etablissement SMR historique acquis r�cemment par le Groupe. Rattach�(e) � la Direction des op�rations du Groupe, vous assurez la direction globale de l'�tablissement et garantissez la qualit� de la prise en charge, la performance m�dico-�conomique ainsi que le d�veloppement strat�gique de la structure. � ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - Assurer le management global de l'�tablissement dans le respect du projet m�dical et des orientations du Groupe ; - F�d�rer les �quipes m�dicales, soignantes, administratives et techniques autour d'un projet commun ; - Garantir la qualit�, la s�curit� des soins et la conformit� r�glementaire ; - Piloter la performance budg�taire et les indicateurs d'activit� ; - D�velopper les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ; - Conduire les projets de transformation et de d�veloppement de l'�tablissement ; - Veiller � la qualit� du dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif.

Juriste H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement sp�cialis�, et �valuation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une institution publique orient�e Foncier/Habitat, un Juriste Droit Public H/F en CDI en Martinique. Sous l'autorit� de votre Chef(fe) de P�le, vous aurez pour r�le d'assurer l'appui juridique des dossiers et projets valid�s par la Direction G�n�rale et le Conseil d'Administration. Compte tenu de la fonction qui vous sera attribu�e, vous devrez : - Garantir la r�gularit� juridique de tous les actes et toutes les d�cisions prises par l'�tablissement ; - Veiller au respect strict du droit de la commande publique, analyser et encadrer ; - R�diger les contrats, conventions, protocoles et autres actes administratifs (authentique ou non) de l'�tablissement ; - Assurer la veille juridique et l'information aupr�s de l'�tablissement et de ses adh�rents ; - Pr�parer notes et �tudes � la demande de votre hi�rarchie ; - R�diger des recours de l'�tablissement avec le concours de l'avocat. Vous travaillerez en bin�me avec le juriste foncier autant que besoin. Cette liste est non-exhaustive, des missions transversales pourront s'ajouter en fonction de l'�volution de votre poste.

TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEUR F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Qualit� Fournisseurs, vous �tes l'interlocuteur(trice) de r�f�rence entre les fournisseurs et les �quipes internes : Production, Logistique, Engineering et Achats. Votre r�le : garantir la conformit� des produits achet�s et sous-trait�s aux exigences d'un environnement industriel certifi� parmi les plus exigeants au monde. Rejoignez une �quipe technique engag�e et prenez en main un p�rim�tre op�rationnel � impact direct : - Contr�le � la r�ception : ex�cuter les contr�les selon les gammes d'approvisionnement et plans de surveillance (pi�ces s�rie et projets en d�veloppement) ; lire et interpr�ter les plans techniques en mettant en oeuvre les moyens de mesure - Traitement des non-conformit�s : identifier et isoler les produits douteux ; analyser les causes, piloter et valider les actions correctives en lien avec l'�quipe SCQM - Am�lioration continue et m�trologie : g�rer les dispositifs de mesure et v�rifications p�riodiques ; proposer des optimisations des m�thodes de contr�le et contribuer activement au maintien des certifications EN�9100, ISO�14001 et OEA - Support transverse : apporter un soutien technique aux �quipes Achats et Engineering, travailler au quotidien avec l'�quipe SCQM : un poste ancr� sur le terrain, sans d�placement

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Comptable Conseils (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Coordinatrice des antennes 44/85, vous int�grez une �quipe compos�e de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d'environ 20 � 25 CUMA, situ�es majoritairement sud Loire (sud 44). Vous assurez en autonomie l'ensemble du suivi comptable et analytique de vos coop�ratives : saisie, r�vision et contr�le des comptes, d�clarations et travaux de cl�ture, analyses de gestion incluant la comptabilit� analytique " mat�riel par mat�riel ", pr�paration et remise des comptes aux adh�rents ainsi qu'aide � la fixation des tarifs et � la compr�hension des �carts constat�s. Au-del� des travaux comptables, vous jouez un r�le essentiel dans l'accompagnement et le conseil aupr�s des adh�rents. Vous les aidez dans leurs prises de d�cision et les �clairez sur des sujets connexes � leur activit� (d�veloppement, organisation, aspects juridiques ou li�s � l'emploi), en veillant � rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Coordinateur/Coordinatrice Inspection Qualit� F... H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:00:00 GMT

Cr�ation de poste : au sein du d�partement Instrumentation, les missions du Coordinateur/Coordinatrice Inspection Fournisseur donnent l'opportunit� d'int�grer une �quipe projet dynamique � dimension internationale. Le Coordinateur /Coordinatrice Inspection Fournisseur est garant du d�ploiement du plan de surveillance conform�ment � la strat�gie d�finie au pr�alable. Ses missions principales sont les suivantes : - Participer � la d�finition de la strat�gie de surveillance des fournisseurs en accord avec les parties int�ress�es et conform�ment aux exigences applicables - Cr�er et mettre � jour le(s) support(s) de gestion de la surveillance pour maitriser son d�ploiement et communiquer aux parties int�ress�es. - Valider les plans qualit� de nos fournisseurs et leurs communiquer la surveillance d�ploy�e par l'Entreprise conform�ment au plan de surveillance d�fini. - Assurer la communication aux clients pour leurs permettre d'effectuer leurs actions de surveillance chez nos fournisseurs. - G�rer les notifications pour inspection de nos fournisseurs avec les inspecteurs de l'Entreprise et de nos clients. - Animer le processus jusqu'� la validation finale des livrables et l'acceptation des composants en pronon�ant l'autorisation de livrer les produits. En fonction du profil du candidat, il pourra �tre amener � r�aliser des recettes et valider des livrables documentaires. Le poste est rattach� au responsable qualit� du D�partement Instrumentation et le candidat sera en forte interaction avec les d�partements Achats, Assurance Qualit� Fournisseur et Approvisionnements de l'Entreprise Des d�placements ponctuels en France sont � pr�voir.

Agent technique de fabrication produits d'instr... H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:00:00 GMT

Au sein du d�partement instrumentation nucl�aire, les missions de l'agent technique de fabrication produits d'instrumentation, donnent l'opportunit� d'int�grer une �quipe projets � dimension internationale. L'agent technique de fabrication a pour mission de fabriquer, assembler tous produits en lien avec un besoin client et avec ses comp�tences. Il op�re dans le strict respect des standards qualit� de l'entreprise, des exigences contractuelles, des d�lais et des budgets. Les postes sont rattach�s au site de Meylan, � proximit� de Grenoble (38). Cependant, dans le cadre d'un accroissement d'activit� sur notre site de production situ� � Karlstein am Main (Allemagne), les localisations des postes se situent � 100% � Karlstein am Main (Allemagne) les premi�res ann�es (apr�s une p�riode de formation et d'int�gration de 6 mois environ, sur Grenoble) avant retour sur le site de Montbonnot St Martin, � proximit� de Grenoble (38).

Revenue Data Analyst F/H

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Notre client est un acteur europ�en de r�f�rence dans l'accompagnant ses clients dans leur transformation num�rique � l'�chelle internationale. Il recherche un Revenue Data Analyst F/H Vous int�grez un environnement international en forte structuration, avec un r�le cl� au coeur des enjeux de fiabilit� financi�re, de pilotage de la marge et d'am�lioration des processus. Vos missions : Rattach� � la direction Finance EMEA, vous �tes le point de r�f�rence sur la fiabilit�, la compl�tude et la production des donn�es de commissions et de revenus d'un de leur plus grand partenaire strat�gique. � ce titre, vous : * Prenez en charge la production mensuelle des donn�es de commissions et de revenus sur un p�rim�tre EMEA * Garantissez la qualit�, la coh�rence et le respect des d�lais de reporting � destination des �quipes Finance, Sales et Op�rations * Analysez des volumes de donn�es importants afin d'identifier anomalies, ajustements, �carts ou commissions manquantes * Challengez les donn�es re�ues et s�curisez les montants de commissions per�ues * Pilotez les �changes avec le partenaire externe sur les sujets de commissions (suivi des tickets, litiges, corrections) * Coordonnez les �quipes locales (finance, administration des ventes, sales) dans le suivi des commissions en cours de n�gociation * Contribuez � la structuration des processus et � l'am�lioration continue des outils et de la fiabilit� des donn�es * Participez � la d�finition des r�gles de gestion et � l'�volution des reportings et de l'architecture data

Chef de projet marketing et communication (F/H/X)

Mon, 29 Jun 2026 19:00:36 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chef de projet Marketing et communication en CDI pour renforcer le p�le salons Luxe et Beaut�. Les salons MakeUp in sont les rendez-vous internationaux de r�f�rence de l'industrie du maquillage et du skincare. Organis�s � Paris, New York et Los Angeles, ils r�unissent les plus grandes marques de beaut�, fournisseurs, formulateurs, experts packaging et acteurs de l'innovation afin de favoriser le business, les partenariats et l'�mergence des tendances de demain. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Avec des opportunit�s professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de d�fis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'�quipes multidisciplinaires. Le d�fi qui vous attend : Rattach�(e) � la Directrice des salons MakeUp in, vous �tes responsable de l'exp�rience marketing des exposants et partenaires. Vous garantissez leur visibilit�, leur satisfaction et leur fid�lisation, tout en coordonnant les dispositifs marketing qui contribuent au rayonnement des salons. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : * Piloter l'exp�rience des exposants avant, pendant et apr�s les salons. * Concevoir et mettre � jour les outils exposants (Toolkit, Guide, FAQ, newsletters, plateforme exposants). * Valoriser les innovations des exposants sur les sites web, r�seaux sociaux, newsletters et espaces d�di�s. * Piloter l'organisation des IT Awards : candidatures, jury, c�r�monie et communication. * Coordonner les activations des partenaires et sponsors. * Administrer les contenus des plateformes digitales (EventMaker, HubSpot, sites web). * Assurer la coordination entre les �quipes Commerciales, Marketing, Communication, Op�rations et Technique. * Garantir le respect des r�troplannings et accompagner les exposants sur site.

Export Sales Manager h/f

Mon, 29 Jun 2026 16:30:30 GMT

Rattach�(e) au Responsable de Business Unit, vous �tes en charge du d�veloppement commercial de l'activit� sur l'ensemble du march� europ�en. Vos principales responsabilit�s seront de : D�finir et mettre en oeuvre une strat�gie de d�veloppement commercial. Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients industriels, distributeurs et partenaires. D�velopper un portefeuille d'affaires sur un march� � fort potentiel. Assurer la promotion d'�quipements �lectrotechniques � forte valeur ajout�e, standards ou d�velopp�s sur mesure selon les besoins des clients. R�pondre aux appels d'offres, �laborer les offres commerciales et mener les n�gociations. Accompagner les projets jusqu'� leur transmission aux �quipes op�rationnelles. Travailler en �troite collaboration avec les services techniques afin d'apporter des r�ponses adapt�es aux besoins des clients.

Gestionnaire Back Office en Assurances de Personnes F/H

Mon, 29 Jun 2026 15:30:34 GMT

Directement rattach�e � l'un des deux associ�s du cabinet sp�cialis� en assurances de personnes et en protection sociale, vous jouez un r�le cl� dans la gestion et le suivi des dossiers clients tout en participant au bon fonctionnement du cabinet. Au sein d'une petite �quipe de 5 personnes, vos missions sont plus particuli�rement de - G�rer les agendas des associ�s et planifier les RV - Pr�parer les dossiers clients et prospects en rassemblant les pi�ces n�cessaires - G�rer administrativement les contrats, de la souscription, mise � jour des donn�es, jusqu'� la r�siliation - Assurer le suivi des demandes clients et traiter les actes de gestion quotidiens (modification, changement, gestion de sinistres, suivi des remboursements, etc) - Veiller � la bonne tenue des dossiers dans le respect des proc�dures internes et des r�glementations en vigueur notamment en termes de lutte contre le blanchiment d'argent - Participer � la veille r�glementaire pour rester inform�.e des �volutions l�gislatives et r�glementaires - Contribuer � l'am�lioration des processus internes, participer � des projets transversaux visant � am�liorer notre fonctionnement.

SALES MANAGER FRANCE H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:00:35 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, vous �tes responsable de l'identification, du d�veloppement et de la conversion de nouvelles opportunit�s commerciales. � ce titre, vous : - Identifiez et ciblez de nouveaux march�s et prospects en ad�quation avec les offres de la soci�t� - Conduisez une d�marche proactive de prospection et construisez un pipe commercial robuste - D�veloppez et entretenez un r�seau de d�cideurs (acheteurs, directions retail, visual merchandisers, etc.) - Analysez les tendances du march� et les strat�gies clients afin d'adapter votre approche commerciale - Concevez et pr�sentez des propositions � forte valeur ajout�e, en lien avec les �quipes design et marketing - Pilotez l'int�gralit� du cycle de vente : prospection, qualification, n�gociation et closing - Coordonnez les projets en interne et assurez une communication fluide avec les �quipes support - Contribuez activement � la croissance du chiffre d'affaires, tant sur les nouveaux comptes que sur le d�veloppement des clients existants - Repr�sentez l'entreprise lors de salons et �v�nements professionnels

Expert d�veloppement durable F/H

Mon, 29 Jun 2026 15:00:34 GMT

Eiffage Concessions d�veloppe, ex�cute et op�re des projets en Partenariat Public Priv� (PPP). La Direction des Expertises Transverses des Concessions apporte expertises, processus, outils et comp�tences aux porteurs de projets, � toutes les phases (d�veloppement/construction/exploitation) et pour une large typologie de projets (infrastructures, �nergie, immobilier, etc.). Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un(e) expert(e) d�veloppement durable, qui sera sous la hi�rarchie de la directrice RSE. Cette direction se structure autour de quatre th�matiques cl�s : * Qualit�-s�curit� (plan qualit�, politique s�curit�, processus associ�s) * Strat�gie environnementale et soci�tale (d�clinaison op�rationnelle, suivi) * Digital (cr�ation et mise en place d'outils) * AMO (soutien expert aux responsables de projets). Missions de l'Expert D�veloppement Durable : * D�clinaison et suivi de la strat�gie RSE des concessions (Carbone, biodiversit�, �conomie circulaire, impact soci�tal) au si�ge et dans les filiales : * �tre r�f�rent bas carbone. * Assurer la formation/sensibilisation RSE des collaborateurs. * Cr�er des supports et outils pour les objectifs RSE. * Suivre les plans d'actions (biodiversit�, carbone, ressources). * Animer le r�seau d'experts m�tier et capitaliser l'exp�rience. * Formaliser les retours d'exp�rience et piloter le reporting extrafinancier. * Conseil aux porteurs de projets sur les volets environnementaux et transition �cologique (toutes phases, France et international) : * Analyser les enjeux/risques sociaux et environnementaux, et aider � l'�laboration strat�gique. * Participer aux offres (analyse des risques majeurs, r�unions de conception, r�daction des pi�ces environnementales). * Coordonner les groupes de travail (ressources internes et externes). * Conseiller ou piloter des bureaux d'�tude environnementaux (diagnostics, autorisations, r�glementations). * Accompagner les filiales en phases de construction et d'exploitation.

Responsable de Marque F/H

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Vous d�finissez et mettez en oeuvre la strat�gie marketing pour am�liorer l'offre produits et l'image de marque de la gamme que vous supervisez. Vous en assurez le suivi op�rationnel et veillez � son positionnement. - G�rer la marque et la communication : image, valeur, notori�t�, cr�ation de contenus de communication et gestion du budget communication - G�rer le cycle de vie des produits : positionnement, prix, analyse de performance, offres promotionnelles, actualisation des bases de donn�es.... - D�velopper des nouveaux produits en collaboration avec la R&D et la Qualit� et g�rer/valider les demandes de d�veloppement en provenance des march�s - Coordonner les lancements de produits et suivre les pr�visions avec les filiales - Concevoir et actualiser les outils d'aide � la vente, soutenir les filiales et valider les actions de communication locales - D�velopper et suivre les campagnes m�dias multicanales et les programmes ambassadeurs - Piloter la communication digitale (site internet, r�seaux sociaux, newsletters, contenus �ditoriaux) - G�rer les prestataires externes (agences de communication, fournisseurs) - R�aliser la veille marketing : tendances, concurrence, �volutions socio-culturelles ...

Category Manager - Univers textile et maison F/H

Mon, 29 Jun 2026 14:30:35 GMT

Vos missions principales : D�finir et piloter la strat�gie cat�gorielle sur votre p�rim�tre (assortiment, merchandising, promotion, pricing) Analyser les performances et identifier les leviers de croissance Construire des recommandations � forte valeur ajout�e pour optimiser le CA, la rentabilit� et les parts de march� D�ployer des plans d'animation commerciale et garantir l'excellence d'ex�cution en point de vente Piloter les KPI et d�velopper une approche data-driven des d�cisions Travailler en transverse avec les �quipes Commerce, Offre, Supply, Finance Contribuer � la structuration et � la mont�e en puissance de la fonction Category Management Pourquoi rejoindre ce projet ? Cr�ation de poste et de service avec un fort enjeu de structuration et d'impact Environnement entrepreneurial, en transformation, avec de fortes ambitions de croissance R�le transverse expos�, au coeur des enjeux business Environnement challengeant et cr�atif

Responsable d'Exploitation H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre d'une r�organisation ma�tris�e de sa direction d'exploitation, notre client recrute le futur Responsable d'Exploitation de son d�p�t de Sassenage, avec la volont� forte de garantir la continuit� manag�riale et la stabilit� sociale d'un d�p�t en pleine dynamique de consolidation. Rattach�(e) au Directeur d'Exploitation, vous �tes le Responsable d'Exploitation du d�p�t, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l'int�gralit� de l'activit� op�rationnelle. Ce poste op�rationnel et exigeant implique une pr�sence terrain affirm�e, le sens du collectif et une capacit� � entra�ner les �quipes. Vos missions : - Piloter l'activit� op�rationnelle : construction de l'offre de transport, habillage graphique... - Assurer la continuit� du service en temps r�el - G�rer le budget du d�p�t - Manager l'�quipe d'encadrement en coh�rence avec la culture manag�riale. - Animer un dialogue social serein et constructif avec les repr�sentants du personnel. - Assurer le suivi des indicateurs de performance. - Participer au syst�me d'astreinte de nuit (3 � 4 fois par an)

Animateur des Ventes - Univers Bricolage / DIY (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Groupe international reconnu dans l'univers du DIY grand public recherche un(e) Animateur(trice) des Ventes afin d'accompagner les commerciaux et le d�veloppement de la pr�sence terrain aupr�s des principales enseignes du bricolage et de la distribution sp�cialis�e. Ce poste strat�gique vise � renforcer la performance commerciale, professionnaliser les �quipes terrain et d�velopper l'impact des actions commerciales en magasin. Poste Rattach�(e) au Directeur Commercial Grand Public & E-commerce, vous intervenez comme v�ritable relais terrain entre les �quipes commerciales, les magasins et les fonctions support. Votre r�le combine animation commerciale, coaching op�rationnel, accompagnement des �quipes terrain et optimisation de la visibilit� des marques en point de vente. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Animation commerciale et d�veloppement des ventes -Concevoir et animer des op�rations commerciales en magasin : d�monstrations, temps forts, lancements produits, animations promotionnelles. -D�velopper le sell-out, l'up-selling et le cross-selling aupr�s des enseignes partenaires. -Cr�er une dynamique commerciale forte en point de vente. -D�velopper une relation de proximit� avec les directions magasins et les responsables de rayons. Coaching et accompagnement terrain -Accompagner les chefs de secteur et/ou forces de vente externes dans leur mont�e en comp�tences. -D�ployer des m�thodes de vente structur�es et exigeantes. -Participer � l'am�lioration continue des pratiques commerciales. -Structurer les plans d'actions et assurer leur bonne ex�cution sur le terrain. Excellence d'ex�cution et merchandising

Chef de Projet ERP / D�ploiement ERP H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:30:35 GMT

Dans le cadre d'un programme national de d�ploiement d'un ERP, nous recherchons plusieurs Chefs de Projet ERP sp�cialis�s en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. Vous interviendrez au sein d'un programme de transformation des processus m�tiers, avec des d�ploiements progressifs sur plusieurs sites en France. Vos missions En tant que Chef de Projet ERP, vous serez amen�(e) � : Monter en comp�tence sur les processus m�tiers et la solution ERP d�ploy�e. Pr�parer, organiser et animer les formations destin�es aux utilisateurs finaux. Mettre � jour et enrichir la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. Accompagner les �quipes op�rationnelles lors des phases de d�marrage. Assurer le support fonctionnel de premier niveau et faciliter la prise en main de l'ERP. Identifier, analyser et qualifier les incidents li�s aux donn�es, aux processus ou au param�trage. Coordonner les actions avec les �quipes projet, les experts fonctionnels et techniques afin de garantir une r�solution efficace des probl�matiques. Participer aux campagnes de tests, � la validation des correctifs et aux �volutions de la solution. Assurer un reporting r�gulier sur l'avancement des activit�s, les risques identifi�s et les points n�cessitant des arbitrages.

REFERENT TECHNIQUE PAIES (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 12:31:17 GMT

Rattach�e au service paie, personnel et syst�me d'information, et int�gr�e au sein d'une �quipe de 8 collaborateurs, vous assurez la gestion compl�te de la paie d'un p�rim�tre d�di�, et vous participez � la formation et l'accompagnement technique de l'�quipe paie. � ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -G�rer un portefeuille de 400 � 500 paies -Contr�ler les �l�ments li�s � la gestion des temps et veiller � leur bonne int�gration en paie -Collecter, pr�parer et saisir les �l�ments variables (primes, acomptes, IJSS...,) - Etablir les soldes de tout compte incluant les simulations, calculs d'indemnit�s et contr�les associ�s - Effectuer les contr�les de coh�rence des bulletins de salaire sur l'ensemble du p�rim�tre confi� -Assurer la gestion administrative des dossiers salari�s : cr�ation et mise � jour des dossiers, suivi des entr�es, mutations, pr�paration des acomptes -Suivre et assurer le recouvrement des IJSS aupr�s des organismes concern�s -�tablir diverses attestations administratives li�es � la situation des salari�s -Accompagner et informer les salari�s afin de faciliter la compr�hension de leur bulletin de salaire et de r�pondre � leurs questions -Participer � la r�alisation de missions compl�mentaires li�es � l'activit� du service paie (int�ressement, participation, suivi des indicateurs de paie, support DSN...) -Prendre part au soutien technique et � la formation des gestionnaires de paies -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Non cadre R�mun�ration : 40-42K? selon profil et exp�rience Localisation : Lyon (69) Formation : sup�rieure en Ressources humaines et/ou Paie Exp�rience : 4 ann�es d'exp�rience minimum sur un poste similaire int�grant une expertise confirm�e dans la gestion technique de la paie

GESTIONNAIRE SYNDIC (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:41:02 GMT

Au sein de l'�quipe copropri�t�s, sous la responsabilit� du Responsable copropri�t�s et avec l'appui d'un assistant copropri�t� et d'un comptable, vous administrez les copropri�t�s conform�ment aux d�cisions du syndicat dans le respect de la r�glementation et en assurant la relation client pour votre portefeuille (1400 lots - 40 immeubles environ). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Tenir les assembl�es g�n�rales et les conseils syndicaux - Appliquer les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale des copropri�taires (juridiques, techniques, comptables...) - G�rer les sinistres (d�clarations, expertises, n�gociations d'indemnit�s, suivi financier et technique) - Contr�ler, valider et affecter les d�penses en fonction des commandes ou des contrats et du budget pr�visionnel, et contr�ler la tr�sorerie (impay�s, fonds de roulement, travaux exceptionnels) - Repr�senter le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et d�fendeur) et pour tous types d'actions (juridiques, comptables, techniques) - Veiller � la bonne application des contrats fournisseurs, optimiser les prestations (qualit�/prix), r�aliser les appels d'offres et �tablir les comparatifs - D�velopper le portefeuille de copropri�t�s - Contr�ler la comptabilit� du syndic, �tablir et actualiser le budget pr�visionnel de la copropri�t�, - Visiter p�riodiquement les immeubles, g�rer et contr�ler l'ex�cution des obligations sur place, et contr�ler les mutations. R�mun�ration : Fixe de 43/48 k? selon profil et exp�rience (13e mois mensualis� inclus) Avantages : Int�ressement + abondement 300% (max 4 000? par an) + RTT (12 jours) + TR de 10? (60% part employeur) + prime variable (environ 90% d'un mois de salaire) + CE + Plan �pargne retraite apr�s 1 an d'anciennet� Type d'emploi : CDI, statut cadre

DIRECTEUR DE CENTRE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:40:16 GMT

Rattach�e � la direction, vous �tes responsable de la performance globale de votre centre (CA 1,5M? - 16 collaborateurs), tant sur le plan humain, commercial qu'�conomique. V�ritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des activit�s avec une approche � la fois strat�gique et op�rationnelle. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Recruter, int�grer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -Manager une �quipe d'une vingtaine de collaborateurs -Animer et mobiliser les �quipes autour d'objectifs communs, dans une dynamique de performance collective -Instaurer un climat de travail positif, collaboratif et stimulant, favorisant l'engagement et le d�veloppement des comp�tences -Veiller au respect des r�gles de s�curit� et porter une attention particuli�re � la qualit� de vie au travail -Contribuer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des offres du centre -Garantir un haut niveau de qualit� de service, orient� satisfaction et fid�lisation des clients. -Mettre en place des actions visant � renforcer l'attractivit� du site et � offrir une exp�rience client coh�rente avec la strat�gie de l'entreprise -Participer � l'�laboration et au suivi du budget, en assurant la ma�trise des co�ts et l'optimisation des marges - Analyser les indicateurs de performance, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer des plans d'action adapt�s -Grantir l'application des proc�dures internes ainsi que le respect des normes en mati�re de qualit�, de s�curit� et d'environnement. R�mun�ration et avantages: Fixe 3300/3600 ? brut fixe +TR+ primes +participation+RTT

RESPONSABLE FORMATION (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:38:06 GMT

Rattach�e � la Responsable D�veloppement RH Groupe, votre r�le consiste � structurer, d�ployer et faire vivre une politique de d�veloppement des comp�tences commune, au service de la performance, de l'employabilit� et des parcours professionnels. V�ritable chef d'orchestre transverse, vous �tes garant�e de la coh�rence, de la qualit� et de l'impact des dispositifs de d�veloppement des comp�tences � l'�chelle du Groupe. A ce titre, vos missions consistent notamment � : -Contribuer � la d�finition de la politique Comp�tences du Groupe -Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre et harmoniser les pratiques en tenant compte des sp�cificit�s locales -Structurer et d�velopper l'offre de formation du Groupe -Concevoir des parcours de formation, cr�er des modules transversaux et d�ployer le digital learning -Accompagner les Directions des sites dans le d�veloppement de la polycomp�tence -Structurer et piloter les process de mobilit� interne inter-sites -Construire des plans de carri�re et parcours m�tiers avec les HRBP M�tiers -Prendre part aux projets transversaux du p�rim�tre RH -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- R�mun�ration : Fixe selon exp�rience et profil + P/I (env. 5%) Localisation : Mont�limar (26) Formation : Sup�rieure de type BAC+5 en Ressources humaines Exp�rience : 5 ann�es d'exp�rience minimum en D�veloppement RH et Formation, acquises dans des environnements industriels, id�alement multisites.

RESPONSABLE DE CONTRAT - SECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:37:33 GMT

Au sein de la Direction Op�rations & Maintenance, vous �tes garant�e de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans votre portefeuille (CA 2.5 � 3M?). Vous assurez la relation technico-commerciale aupr�s de vos clients et vous g�rez votre activit� de fa�on autonome, avec le support d'une �quipe de 17 collaborateurs (16 techniciens et une assistante de gestion), que vous encadrez et � qui vous garantissez des conditions d'hygi�ne, de sant�, de s�curit� et de suret� optimales. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - �tre garant de la bonne gestion technique des installations pr�sentes dans son portefeuille - Encadrer et assurer la mont�e en comp�tences de vos collaborateurs - G�rer un portefeuille financier et �tre garant du chiffre d'affaires et de la marge - Assurer la relation technico-commerciale avec les clients - Garantir le respect des engagements contractuels - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour r�pondre aux besoins des clients - Coordonner les interventions de prestataires ext�rieurs - Participer aux r�ponses aux appels d'offres - D�velopper un CA travaux chaque ann�e - Effectuer et suivre les reportings - Participer � l'�laboration des budgets de maintenance - Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� du Groupe

RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:36:44 GMT

Rattach�e au Directeur de Territoire et en lien avec la Direction de la Performance Conseil Agricole, vous aurez pour mission d'animer, coordonner et d�velopper l'activit� conseil agricole au sein d'une �quipe compos�e de 7 personnes (conseillers d'entreprise et alternants), dont vous encadrez les activit�s. Vous �tes �galement responsable du suivi de la performance et du reporting aupr�s du Directeur de Territoire. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : - Animer, coordonner et assurer le d�veloppement de l'activit� conseil agricole de votre �quipe - Suivre la performance et l'avancement des travaux de votre �quipe, avec reporting aupr�s du Directeur de Territoire - Accompagner les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) - D�ployer les actions et projets d�finis par la Direction des activit�s conseil - Participer � une d�marche d'am�lioration continue de la satisfaction client, de la qualit� et de la posture conseil - Organiser l'int�gration, l'accompagnement et l'appui m�thodologique des jeunes conseillers - Soutenir les conseillers dans la gestion de dossiers complexes et veiller � l'application des m�thodes et processus op�rationnels (d�marche qualit�) - G�rer un portefeuille clients et accompagner les agriculteurs dans leurs choix strat�giques, ainsi que dans la gestion de leurs projets (pr�conisations, �laboration de plans d'actions, strat�gie, d�veloppement, innovation) - R�aliser l'analyse des comptes annuels et des �tudes couvrant les domaines techniques, �conomiques, financiers, juridiques et fiscaux - Identifier les besoins des clients, d�velopper la vente des services et mobiliser les sp�cialistes internes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) - Participer au d�veloppement de l'Entreprise en accueillant les prospects et en contribuant � son expansion -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

GLOBAL PRODUCT MANAGER H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:34:53 GMT

Au sein de la Direction Marketing, votre r�le consiste � faire vivre et �voluer un portefeuille de produits et de soutenir sa commercialisation. Dans cet objectif, vous �laborez une strat�gie d'offre/solution dynamique et construisez une proposition de valeur durable. Vous assurez la mise en oeuvre du plan strat�gique et participez � l'am�lioration continue dans le cadre du syst�me de management int�gr�. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : Construire, animer et d�velopper la strat�gie -Analyser les besoins des clients et identifier les �volutions du march� -R�aliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits G�rer et d�velopper l'offre produit -R�colter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits -Proposer et piloter des �volutions de produits (am�liorations techniques, nouvelles fonctionnalit�s, mise en conformit� r�glementaire) -Travailler en lien avec les �quipes R&D sur le d�veloppement et l'am�lioration continue -Analyser et valider le cahier des charges technique r�alis� par les �quipes R&D Piloter la vie s�rie -Assurer le suivi qualit� des gammes en corrigeant et r�duisant les non-conformit�s -Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les march�s -Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes -G�rer l'ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement � leur retrait Piloter la mise en oeuvre op�rationnelle -Accompagner les �quipes commerciales lors des lancements ou des �volutions produits -Briefer les �quipes de marketing op�rationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux -Fournir les �l�ments n�cessaires � la conception des parcours de formation li�s � vos gammes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

CONSEILLER AGRICOLE (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 11:33:33 GMT

Vous travaillez en bin�me avec le collaborateur-comptable pour accompagner et guider vos clients chefs d'entreprises dans l'�tablissement de choix strat�giques, la formulation, la conduite et la gestion de leurs projets : plan d'actions, d�veloppement, strat�gie, structuration, innovation. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -D�velopper l'activit� de conseil et d'accompagnement strat�gique et op�rationnel -R�aliser les �tudes techniques, �conomiques, financi�res, juridiques et fiscales -Identifier les besoins et attentes des clients, d�velopper la vente de services et mobiliser les sp�cialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, strat�gie commerciale...) -Coordonner les interventions des sp�cialistes juristes pour les probl�matiques complexes -G�rer, animer et d�velopper un portefeuille de clients Exploitants agricoles -Assurer le d�veloppement commercial de l'entreprise par l'accueil des prospects, la n�gociation des contrats de service et la mise en place de relations avec les prescripteurs -Adapter finement l'offre de services aux besoins et attentes des clients -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

AVOCAT DROIT DES SOCIETES H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:33:00 GMT

Vous int�grerez une �quipe accueillante, exp�riment�e et professionnelle, et serez amen�e � travailler dans un cadre pluridisciplinaire, en collaboration avec les professionnels des autres sp�cialit�s. Vous intervenez sur tous types d'op�rations en droit des soci�t�s (cr�ation, restructuration, op�rations de haut de bilan, cession, transmission, ...) aupr�s d'une client�le de PME, d'ETI et de grandes entreprises fran�aises et filiales de groupes �trangers. En support des associ�s du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : -Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � la cr�ation, la gestion et la dissolution de soci�t�s -Accompagner les clients dans des op�rations de fusion-acquisition et de restructuration -R�diger la documentation juridique correspondante (protocole, garantie d'actif et de passif...) -Assurer la conformit� r�glementaire et le suivi juridique des soci�t�s clientes -Participer � la veille juridique et prendre une part active � la vie du cabinet -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Ing�nieur Fabrication H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:30:30 GMT

Rattach� � l'organisation production, vous prenez en charge le pilotage op�rationnel d'une unit� de fabrication compos�e d'environ 25 collaborateurs, sur des lignes de conditionnement et d'enduction. V�ritable relais terrain, vous garantissez la performance de votre p�rim�tre, la bonne organisation des �quipes, le respect des standards QHSE et la mont�e en comp�tences des collaborateurs. Vos missions � ce titre, vous aurez pour principales responsabilit�s de : - Organiser et piloter l'activit� de production en adaptant les ressources aux objectifs fix�s. - Encadrer, f�d�rer et accompagner une �quipe d'environ 25 collaborateurs, dans un climat alliant exigence, confiance et proximit� terrain. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'action n�cessaires. - Garantir le respect des r�gles QHSE, des bonnes pratiques industrielles et des standards qualit�. - Contribuer � l'am�lioration continue des lignes de conditionnement et d'enduction. - Participer aux projets d'automatisation et de modernisation du site. - D�velopper les comp�tences de vos �quipes et favoriser une dynamique de progr�s durable.

Comptable General F/H

Mon, 29 Jun 2026 11:00:36 GMT

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) soci�t� du groupe Morgan Philips, est sp�cialis�e dans le sourcing, l'�valuation et le recrutement de talents en CDI, CDD et int�rim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure � chaque �tape du processus de recrutement. Missions * Lettrage des comptes sociaux * Gestion des immobilisations * Cr�ation et suivi des abonnements * Gestion des notes de frais * Calcul des provisions dans le cadre des cl�tures mensuelles et annuelles * �tablissement de la facturation intragroupe * Suivi quotidien des op�rations de tr�sorerie * R�alisation des rapprochements bancaires * Collaboration avec les commissaires aux comptes lors des arr�t�s et bilans * �laboration de la liasse fiscale * Facturation clients * Saisie des encaissements et des d�caissements * V�rification et lettrage des comptes auxiliaires * Relances clients * �tablissement des d�clarations de TVA * Production des d�clarations DAS2 * D�clarations de CVAE * R�alisation des d�clarations DEB / DES

Business Development Manager - Vibration Industrielle & IoT (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach�(e) � la Direction Commerciale et en collaboration �troite avec les �quipes marketing et R&D, vous pilotez le d�veloppement de cette nouvelle activit�. Vos principales responsabilit�s sont les suivantes : - D�finir et mettre en oeuvre le plan de d�veloppement sur un p�rim�tre international, principalement en Europe et aux USA ; - Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients dans les secteurs cibles ; - Animer, structurer et d�velopper un r�seau de vente indirecte (distributeurs, agents, partenaires) ; - G�rer et d�velopper les comptes cl�s, dans une logique de partenariat durable et � forte valeur ajout�e ; - Assurer l'interface entre les clients/partenaires et les services internes (marketing, production, supply chain, ADV, qualit�, etc.) afin de garantir une ex�cution fluide des projets ; - Assurer un reporting r�gulier et structur� aupr�s de la Direction Commerciale (activit�, pr�visions, risques, opportunit�s) ; - Proposer et piloter des plans d'action permettant d'atteindre les objectifs de prise de commandes, de chiffre d'affaires et de marge.

Customer Success Manager H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:30:35 GMT

Rattach�(e) au Directeur Commercial, vous �tes un acteur cl� du d�veloppement de l'activit�. Vous �tes le garant de la satisfaction et assurer la fid�lit� des clients. Vous d�veloppez votre portefeuille clients en cr�ant une relation de confiance et participez activement � son d�veloppement commercial (Upselling, cross-seling). Vos missions : - �tre l'interlocuteur principal du client et l'entreprise High Connexion ; - Etablissement d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs ; - Identification les d�cideurs cl�s et d�velopper votre r�seau ; - Organisation, animation et suivi de COPIL, et r�union r�guli�re avec les clients ; - Porter et adapter la proposition de valeur d'High Connexion ; - Identification les nouvelles opportunit�s business ; - Qualification et analyse des besoins clients ; - Interagir avec l'�quipe produit pour faire remonter les diff�rentes remarques ou id�es autour de la conception du service et ses fonctionnalit�s. - Mettre en valeur l'offre de service High Connexion ; - N�gocier dans des environnements exigeants ; - Garantir la satisfaction et assurer la fid�lit� des clients ; - Participer au rayonnement de l'entreprise et � la promotion de ses solutions.

Sp�cialiste Service Clients H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:12:54 GMT

Apollo recrute actuellement un(e) Sp�cialiste Service Clients (Customer Service Specialist). Rejoignez une �quipe en pleine croissance au sein de l'industrie a�ronautique et de d�fense, soutenue par un groupe international utilisant des technologies avanc�es et disposant d'une infrastructure mondiale int�gr�e. R�sum� du poste : Ce poste est responsable de la gestion compl�te de la relation client et du support op�rationnel, notamment : Gestion des commandes clients. Traitement des demandes et r�clamations. R�solution des probl�mes op�rationnels. D�veloppement et maintien de relations solides avec les clients existants. Soutien au d�veloppement de nouvelles opportunit�s commerciales. Gestion des niveaux de stock et garantie de la continuit� des approvisionnements. Coordination avec les �quipes internes et les filiales internationales afin d'assurer le bon d�roulement des op�rations. Suivi des performances via des rapports et analyses. Mise � jour et fiabilisation des donn�es dans les diff�rents syst�mes. Contribution � l'am�lioration continue de la cha�ne logistique. Localisation Le poste n�cessite une pr�sence de 2 � 3 jours par semaine dans l'un des bureaux Apollo : o Apollo France : Maz�res (pr�s de Toulouse) o Apollo Espagne : S�ville Principales responsabilit�s : o Service client ,R�ception et confirmation des commandes, R�ponse aux demandes d'informations etGestion des r�clamations clients o Maintien et d�veloppement des relations avec les clients actifs. Prospection et d�veloppement de nouveaux clients. o Gestion des commandes et des stocks ,Analyse des carnets de commandes clients en fonction de leurs besoins. o Comparaison avec les capacit�s internes et retour d'information complet au client dans les d�lais impartis. o Contr�le des stocks afin de garantir la continuit� des approvisionnements.Support au service achats. o Collaboration avec les op�rations pour organiser, si n�cessaire, des transferts de stocks entre diff�rents sites du groupe. o Reporting et coordination ;Analyse et cr�ation de rapports. o Communication des informations n�cessaires aux responsables et collaborateurs. o Liaison quotidienne avec les filiales en France , Pologne, Royaume-Uni, Inde o Pr�sentation r�guli�re des activit�s, objectifs et avancement. Suivi op�rationnel o Alerte proactive en cas de risque pouvant affecter le traitement des demandes, des devis ou des livraisons. o Suivi des exp�ditions et v�rification des documents de transport. o Support aux activit�s de l'entrep�t. o Suivi des commandes depuis leur r�ception jusqu'� leur livraison chez le client. o Fourniture ou v�rification des documents demand�s par les clients. o Gestion des portails clients et suivi quotidien o Contr�le des performances de livraison � l'heure (OTD - On Time Delivery). o Mise � jour des dates ODD (Original Due Date) sur les portails fournisseurs. o Contact avec les clients pour toute modification des dates de besoin. o Am�lioration continue ; Respect des missions confi�es dans les d�lais d�finis. o Participation active aux r�unions. o Mise � jour du calendrier d'exp�dition de l'entreprise avec les autres collaborateurs. o Formation des nouveaux employ�s du service client selon les proc�dures �tablies. o Contact avec le service informatique en cas de probl�me. o Utilisation quotidienne de Microsoft Office, Teams et Outlook. o R�alisation des calculs de prix et de marges sur les pi�ces en stock ou disponibles sur le march�. o R�alisation de toute autre mission confi�e par le responsable hi�rarchique.

DIRECTEUR DES VENTES (Restauration Hors Foyer) H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:30:35 GMT

Dans le cadre de notre forte croissance et � travers une toute nouvelle organisation, nous recherchons, un(e) : DIRECTEUR DES VENTES (Restauration Hors Foyer) H/F Rattach�(e) au Directeur Commercial France, vous pilotez la strat�gie commerciale, le d�veloppement des ventes et la gestion des relations avec les clients RHF (boulangerie-p�tisserie, chaines de restauration ...). Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires, de la rentabilit� et du management d'une �quipe commerciale d�di�e � ces march�s. A ce titre, vous aurez en charge les activit�s suivantes : Strat�gie & D�veloppement : � D�finir et d�ployer la strat�gie commerciale du segment RHF ; � Identifier de nouvelles opportunit�s de croissance et renforcer la pr�sence de WEFOLD sur ses march�s cibles ; � Garantir l'atteinte des objectifs de CA, marge et part de march�. D�veloppement du portefeuille clients : � Prospecter de nouveaux partenaires distributeurs ; � Fid�liser les clients existants gr�ce � un accompagnement personnalis� et une proximit� terrain ; � Assurer la n�gociation des accords-cadres et des conditions commerciales avec les centrales d'achat. Management & Performance : � Encadrer, animer et faire grandir une �quipe commerciale (7 personnes) ; � Fixer des objectifs, suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'action. Offre & Rentabilit� : � Construire une offre produits adapt�e � ce r�seau ; � D�finir la politique tarifaire adapt�e aux segments de client�le et piloter les arbitrages volume/prix/rentabilit� ; � Collaborer �troitement avec les �quipes Marketing, Achats et Supply Chain pour optimiser les op�rations.

responsable commercial r�gional H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:44:08 GMT

En tant que responsable commercial r�gional, vous �tes charg� du d�veloppement du chiffre d'affaires, du service client et de la strat�gie commerciale dans votre zone de vente. Vous �tes le lien entre les clients et le si�ge social et contribuez de mani�re significative � la croissance et � la position de l'entreprise sur le march�. Vos t�ches: - Suivi et d�veloppement de la client�le existante dans la zone d�finie. - Acquisition de nouveaux clients et identification des potentiels du march�. - R�alisation d'entretiens de vente et d'entretiens annuels. - Planification, pilotage et contr�le des objectifs de chiffre d'affaires. - Analyse des �volutions du march� et de la concurrence. - Mise en oeuvre de strat�gies marketing et commerciales. - Collaboration �troite avec la direction de l'�quipe du service commercial ext�rieur et int�rieur. - Participation � des salons, des formations et des �v�nements r�gionaux. - R�daction de rapports et de pr�visions r�guliers.

Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit� F/H

Mon, 29 Jun 2026 07:58:54 GMT

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de r�f�rence (120 collaborateurs - 13 M? de chiffre d'affaires) qui accompagne les dirigeants de belles PME-PMI dans le pilotage strat�gique et op�rationnel de leur activit�. Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Fortement implant� localement avec trois bureaux � Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est �galement membre d'un r�seau national de premier plan, r�guli�rement class� parmi les meilleurs cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable. Sa client�le appr�cie tout particuli�rement la proximit� des �quipes, leur r�activit� et la capacit� du cabinet � proposer un accompagnement global, structurant et pragmatique, au service de la performance et de la p�rennit� des organisations. Dans un contexte de d�veloppement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des soci�t�s & Fiscalit�. Vos missions / Droit des affaires, dont l'activit� s'articule autour de trois grands volets compl�mentaires : - le juridique courant et annuel ;approbation des comptes, modifications statutaires, suivi de la vie sociale, baux commerciaux, changements de dirigeants, transferts de si�ge..., - le juridique exceptionnel et l'ing�nierie juridique : fusions, cessions de contr�le, cessions de fonds de commerce, restructurations, r�daction de pactes d'associ�s, op�rations de haut de bilan..., - les missions patrimoniales et de fiscalit� des entreprises et des dirigeants, en lien �troit avec les autres expertises du cabinet. Apr�s une p�riode d'int�gration et au sein d'un collectif de managers favorisant l'accompagnement et la formation continue, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Animer, encadrer et faire monter en comp�tences une �quipe de 5 juristes, r�partis sur les sites de Rennes et Saint Brieuc, - Superviser et relire les dossiers complexes, en particulier en juridique exceptionnel et en structuration, - Assurer la relation clients : rendez-vous de cadrage, suivi des dossiers, pilotage des d�lais et de la qualit� des livrables, - Piloter les missions patrimoniales : analyse de la situation du dirigeant et de l'entreprise, simulations, proposition de montages juridiques, coordination avec les notaires et experts fiscaux, - Former et accompagner votre �quipe juridique, mais �galement les autres services du cabinet et les clients, - Contribuer � des missions transverses, favorisant l'interconnexion entre les diff�rentes expertises du cabinet, - Participer activement � la commission juridique du r�seau national : partage de bonnes pratiques, veille, co construction d'outils et de formations. Les conditions et avantages du poste : - Fourchette de r�mun�ration comprise entre 55 et 70 k?/an. - Statut cadre forfait jours, avec RTT, - Poste bas� � Rennes (35) ou Saint Brieuc (22), - D�placements r�guliers � pr�voir (environ 1 journ�e par semaine, hors rendez vous clients).

Responsable D�veloppement Foncier 44 F/H

Mon, 29 Jun 2026 07:58:45 GMT

Rattach�(e) � la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acqu�rir des terrains � urbaniser sur les d�partements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunit�s, �valuez leur faisabilit� et assurez la n�gociation jusqu'� l'obtention des autorisations administratives. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 4 grands axes : - Analyse et veille r�glementaire : �tude des PLU, SCOT, appels d'offres, � l'aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les �volutions du secteur. - Prospection et n�gociation : d�tection d'opportunit�s en direct et via un r�seau actif (particuliers, notaires, collectivit�s, architectes, am�nageurs, agents immobiliers, bailleurs...). - Montage d'op�rations : suivi des projets jusqu'� l'obtention du permis de construire ou d'am�nager, en lien avec les fonctions supports. - Coordination interne : travail transversal avec les p�les juridique, technique et commercial pour garantir la r�ussite du projet. Poste en mode hybride, bas� id�alement � proximit� de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. R�mun�ration attractive : 50 � 60 K? brut/an + variable (garanti la premi�re ann�e) + voiture de fonction.

Responsable de Dispositif (IME et SESSAD) (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Au sein du P�le Enfance, l'IME " Le Bois de Liza " � S�n� accompagne 102 enfants, adolescents et jeunes adultes pr�sentant des TDI et des TSA, et s'appuie �galement sur un SESSAD de 50 places (40 pour l'antenne de Vannes et 10 pour celle de Belle-�le). Dans un contexte de transformation vers une logique de dispositif territorial IME / SESSAD, vous assurez sa mise en oeuvre. Rattach� � la Directrice du P�le Enfance, vous assurez le pilotage global du dispositif sur ses dimensions strat�giques, organisationnelles, humaines, administratives et financi�res, en lien avec les fonctions support du si�ge. Vous managez une �quipe de 85 professionnels structur�s autour de 3 chefs de service et contribuez � la dynamique de transformation, de mutualisation et d'innovation. Vos missions couvrent la gestion des ressources et de l'organisation, la coordination des projets strat�giques, le d�veloppement des partenariats territoriaux ainsi que l'am�lioration continue de la qualit� des accompagnements.

Responsable de Structures Petite Enfance - Mission Transverse (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Dans ce contexte, vous intervenez en appui direct � la Directrice du p�le Enfance, sur un p�rim�tre de 11 structures (10 multi-accueils et 1 Relais Petite Enfance), dans un r�le transverse � forte dimension op�rationnelle et strat�gique. Votre mission s'inscrit dans un environnement en �volution, marqu� par des enjeux d'harmonisation post-fusion, d'accompagnement au changement et de mont�e en maturit� des organisations. Sous la responsabilit� de la Directrice de p�le, vous intervenez sur le terrain (environ 80 % du temps) ainsi que sur des missions transverses (20 %) en lien avec le si�ge et les fonctions supports. Votre r�le s'articule autour de plusieurs dimensions : - Accompagnement des �quipes et conduite du changement : Vous accompagnez les responsables de structures et leurs �quipes dans l'�volution des pratiques professionnelles, en instaurant un cadre clair, structurant et partag�. Vous savez adopter une posture � la fois p�dagogique et exigeante - Appui manag�rial et relais de la direction de p�le : V�ritable relai de la Directrice du p�le Enfance, vous garantissez la bonne d�clinaison des orientations strat�giques sur le terrain. Vous intervenez en soutien des responsables de structures sur des enjeux manag�riaux, organisationnels ou relationnels. - Pilotage de la qualit� et am�lioration continue : Vous contribuez activement au d�ploiement de la d�marche qualit� et � la mise en oeuvre du r�f�rentiel, en veillant � l'application des processus et protocoles. Vous analysez les organisations, identifiez les axes d'am�lioration et proposez des actions concr�tes et op�rationnelles. - Interventions en direction de structure par int�rim : En cas d'absence de responsables, vous �tes en capacit� d'assurer la direction op�rationnelle des �tablissements. Vous posez un diagnostic rapide des fonctionnements, s�curisez l'activit� et identifiez des leviers d'optimisation en mati�re d'organisation, de pratiques et de qualit�. - Contribution � la performance des structures : Vous accompagnez progressivement les �tablissements vers une meilleure efficience organisationnelle et �conomique, en int�grant des enjeux de gestion et de performance, dans le respect des valeurs associatives.

Administrateur Syst�mes et R�seaux (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:31:20 GMT

Rattach�(e) au Manager des Syst�mes d'Information et en lien fonctionnel avec le Responsable Infrastructure & S�curit� SI, vous assurez l'administration, la supervision et le maintien en condition op�rationnelle des infrastructures syst�mes, r�seaux et services num�riques de la Fondation. � ce titre, vos missions sont les suivantes : - Administrer et maintenir les infrastructures syst�mes et r�seaux (serveurs, virtualisation, sauvegardes, �quipements r�seaux, VPN, firewalling) - Superviser les environnements techniques afin de garantir la disponibilit�, la s�curit� et la performance des services num�riques - Diagnostiquer et r�soudre les incidents techniques et intervenir en support de niveau 2 aupr�s des utilisateurs - Participer aux projets techniques li�s aux migrations, aux �volutions infrastructures, � la cybers�curit� et aux environnements Microsoft 365 - Contribuer au renforcement des dispositifs de s�curit� SI et de gestion des habilitations (IAM) - Assurer le suivi op�rationnel des flux et outils d'int�gration applicative - Automatiser les t�ches r�currentes via des scripts et outils d'administration (PowerShell, Python, Bash...) - Participer � l'am�lioration continue des infrastructures et r�diger la documentation technique et les proc�dures d'exploitation

Responsable Commercial Ile-de-France et Centre-Val-de-Loire H/F

Mon, 29 Jun 2026 07:14:51 GMT

Leader du mobilier urbain de voirie, de propret� et de mobilit� (300 salari�s, 70mEUR de CA), nous avons multipli� cette activit� par 6 en 20 ans. Nous ne souhaitons pas en rester l� ! Nous renfor�ons donc notre �quipe commerciale en Ile de France, pour le secteur g�ographique qui couvre les d�partements : 92, 78, 95 et la r�gion Centre Val de Loire. En phase avec les grandes probl�matiques de la modernit�, nous oeuvrons pour rendre nos villes plus belles et moins consommatrices. Gr�ce aux produits de notre gamme et ceux que nous imaginerons ensemble, nous allons conqu�rir de nouveaux territoires en d�veloppant notamment la mobilit� (� v�lo et en transport en commun) et le tri des d�chets. Notre fabrication fran�aise �cocon�ue nous rend l�gitime dans cette approche. Vous serez responsable d'un secteur g�ographique et vous serez au service d'interlocuteurs tr�s vari�s : conducteurs de travaux d'entreprise de TP, architectes, directeurs de services techniques de collectivit�s locales, ... Vous d�velopperez notre part de march� en nous faisant prescrire dans les march�s publics et en valorisant notre forte diff�renciation. Animer votre portefeuille client, suivre les affaires en cours, prospecter de nouveaux clients et alimenter la CRM animeront vos journ�es. Notre responsable r�gional des ventes aura � coeur de vous amener au succ�s en vous apprenant toutes les ficelles du m�tier et en vous int�grant � une �quipe chaleureuse et motiv�e de 3 responsables commerciaux en Ile de France. Votre succ�s sera le juge de votre �volution dans notre entreprise en pleine croissance interne et externe.

Chef de Service - Dispositif Accueil Temporaire (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Dans le cadre de vos fonctions, vous : - Organisez le fonctionnement quotidien du service et garantissez la continuit� des accompagnements. - Coordonnez les admissions et les accueils temporaires. - Assurez le suivi des plannings et de l'organisation du travail via le logiciel Octime. - Encadrez et accompagnez une �quipe pluridisciplinaire d'environ 27 professionnels. - Animez les r�unions d'�quipe et accompagnez les professionnels dans un contexte de forte rotation des accompagnements. - Participez aux recrutements, � l'int�gration des nouveaux collaborateurs et � la fid�lisation des �quipes. - Garantissez la qualit� des accompagnements et le suivi des projets personnalis�s. - Assurez la coordination avec les partenaires internes et externes. - Contribuez � la structuration progressive du fonctionnement du service.

Directeur de P�le - Protection de l'Enfance / Grand Val (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous assurez la responsabilit� strat�gique, manag�riale et op�rationnelle du P�le Grand Val, implant� sur Nantes Nord et le Nord du d�partement : - Orvault : si�ge de p�le, accueil familial et SIED, - Nantes : h�bergements collectifs, Dispositif Insertion Jeunes et Link'Appart, - Vigneux-de-Bretagne : micro-MECS La Paquelais, - Grandchamps-des-Fontaines : micro-MECS La Pichonni�re, - Ch�teaubriant / Nozay : SIED. Garant de la qualit� et de la continuit� des accompagnements, vous pilotez ce p�rim�tre compos� de 170 ETP dont 8 Chefs de service. � ce titre, vous : - D�finissez et d�ployez les orientations du p�le en coh�rence avec le projet associatif et les priorit�s de la Direction G�n�rale, - Managez et accompagnez les �quipes dans une dynamique de coop�ration, d'autonomie et de transversalit�, - Contribuez � l'�volution de l'offre de service en r�ponse aux besoins du territoire et aux �volutions du secteur, - Pilotez les budgets des activit�s et accompagnez les d�marches qualit� et d'am�lioration continue, - Repr�sentez l'association aupr�s des partenaires institutionnels et des financeurs, - Participez aux projets associatifs, aux travaux du Comit� de Direction et portez une mission transversale autour de l'h�bergement collectif, - Veillez � la qualit� des accompagnements dans un environnement humain et �ducatif exigeant.

Directeur de P�le - Protection de l'Enfance / Estuaire (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous assurez la responsabilit� strat�gique, manag�riale (91 ETP dont 5 Chefs de service) et op�rationnelle du P�le Estuaire, compos� de plusieurs activit�s et services implant�s sur un territoire couvrant le Pays de Retz, l'Estuaire de la Loire et Saint-Nazaire. Les activit�s et services du p�le se d�clinent comme suit : - Paimboeuf : si�ge de p�le, accueil familial, SIED/MEP, h�bergements collectifs (Cassiop�e 0-13 ans, Orion 0-13 ans - accueil d'urgence d�partemental) - Saint-Nazaire : SAFIA (Service d'Accueil Familial Inter'Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en pr�sence d'un tiers, m�diation familiale), - Saint-Andr�-des-Eaux : DesAct44 - Maison des Activit�s et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d'accompagnement de jeunes en rupture), - Nantes : Cap FamilleS (m�diation familiale, espace de rencontre, VPT), - Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT). Dans le cadre d'un remplacement li� � un d�part � la retraite, vous prenez la direction du p�le en veillant � la continuit� et � la qualit� des accompagnements. A ce titre, vous : - Pilotez les orientations strat�giques en coh�rence avec le projet associatif et les priorit�s d�finies par la Direction G�n�rale, - Assurez le management et l'animation d'une �quipe d'encadrement compos�e de 5 Chefs de service, - Accompagnez les �quipes dans une dynamique fond�e sur la confiance, la responsabilisation et la transversalit�, - Contribuez au d�veloppement et � l'adaptation de l'offre de service en r�ponse aux besoins du territoire et aux �volutions du secteur, - Pilotez les budgets, garantissez l'�quilibre �conomique des activit�s et supervisez les d�marches qualit� et les �valuations, - Repr�sentez l'association aupr�s des partenaires institutionnels et des financeurs (D�partement, CAF, MSA, Justice...), - D�veloppez les coop�rations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comit� de Direction, - Assurez une mission transversale sur le placement familial � l'�chelle associative,

Directeur ESAT - Entreprise Adapt�e (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach�(e) au Directeur G�n�ral, vous pilotez un p�rim�tre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adapt�e. � ce titre, vous portez une responsabilit� globale � la fois �conomique, manag�riale et m�dico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter et d�velopper les activit�s �conomiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'�quilibre entre performance �conomique et finalit� sociale, - Manager, f�d�rer et accompagner les �quipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), - Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et mat�riels ainsi que la qualit� de production, - Garantir la qualit� des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre r�glementaire et des recommandations de bonnes pratiques, - Veiller � la mise en oeuvre des droits des personnes, � la promotion de la bientraitance et � la pr�vention des situations de maltraitance, - Piloter la gestion budg�taire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les �carts et mettre en oeuvre les actions n�cessaires, - D�ployer et faire vivre les projets associatif et d'�tablissement, dans une dynamique collaborative, - D�velopper les partenariats et repr�senter l'Association aupr�s des acteurs du territoire.

Directeur Dispositif Inclusif (DAME) (h/f)

Mon, 29 Jun 2026 07:01:27 GMT

Rattach� � la Directrice Strat�gique du Dispositif d'Accompagnement M�dico-�ducatif et membre des instances de direction, vous pilotez le dispositif inclusif comprenant : l'IME Vaurouz�, le Dispositif Passerelle + EMP, le CAFS, le Service R�pit, le PCPE GLA, le PCPE RAPT, la Plateforme de transition, repr�sentant 190 personnes accompagn�es et 170 professionnels, dans un contexte de transformation de l'offre, de contraintes budg�taires et de renforcement des logiques inclusives. � ce titre, vous b�n�ficierez d'une d�l�gation de pouvoir et de responsabilit� pour : - D�cliner le projet associatif et les orientations du DAME en garantissant un accompagnement centr� sur les droits, la participation et l'autod�termination des personnes, - Pilotez la transformation de l'offre dans une logique de parcours (virage inclusif, dispositifs souples, accompagnement ambulatoire), - Assurez le management des �quipes de direction (170 professionnels dont 5 Chefs de service) en les accompagnant dans les �volutions organisationnelles et culturelles, - Garantissez la qualit� du dialogue social, la qualit� de vie au travail et la gestion des ressources humaines dans un contexte de tensions de recrutement, - Supervisez la qualit� des accompagnements et pilotez la d�marche d'�valuation et d'am�lioration continue (r�f�rentiel HAS), - Conduisez le pilotage budg�taire et financier du dispositif (7 M?), en veillant � l'optimisation des ressources et � la recherche de financements compl�mentaires, - Repr�sentez l'association aupr�s des autorit�s de contr�le et de tarification (ARS, Conseil D�partemental) et d�veloppez les partenariats territoriaux (�ducation nationale, ASE, secteur sanitaire et m�dico-social), - Coordonnez les parcours en lien avec les autres directions (Habitat, Travail) et contribuez � pr�venir les ruptures de parcours, - Pilotez des projets structurants, notamment le d�veloppement du service r�pit et les dynamiques de coop�ration autour des publics � double vuln�rabilit� (handicap / protection de l'enfance).

Coordination RP & parrainage pharma h/f

Mon, 29 Jun 2026 06:30:37 GMT

Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, nous recherchons un.e Coordinateur RP & Parrainage (externe) dans le cadre du renforcement de ses activit�s Event Ventes. Vous assurerez la coordination op�rationnelle transverse et la gestion des �v�nements avec les professionnels et associations de sant�. Dur�e : 6 mois D�but : ASAP Rythme : Mission r�alis�e principalement en pr�sentiel chez le client, � La D�fense, avec 1 jour de t�l�travail par semaine. Vos missions principales : Rattach�(e) aux �quipes op�rationnelles, vous intervenez comme un v�ritable point d'entr�e unique et lisible, surtout pour les �quipes terrain Ventes. Vos responsabilit�s s'articulent autour de 3 axes principaux. En mati�re de coordination et d'interface transverse, vous assurez l'interface fluide entre les �quipes Ventes, Marketing, Market Access, Finance, Compliance et les prestataires externes. Vous g�rez �galement la coordination inter-r�gions sur les �v�nements majeurs et agissez en tant que back-up du Coordinateur en charge du p�rim�tre M�dical. Pour le pilotage des flux et la gestion op�rationnelle, vous prenez en charge la coordination des dossiers complexes, sensibles ou urgents. Vous fluidifiez les flux de dossiers, notamment sur les aspects de d�lais, de compl�tude et d'urgences, en lien avec le prestataire en charge des d�clarations aupr�s des autorit�s de sant�. Vous priorisez les demandes, suivez les volumes et identifiez les �ventuels blocages ou irritants r�currents. Concernant le conseil et l'am�lioration continue, vous apportez un conseil de premier niveau aux �quipes sur la gestion des �v�nements et la LEA, hors arbitrage juridique. Vous animez les �quipes en partageant les bonnes pratiques et rappels n�cessaires, tout en contribuant activement aux projets comme le chatbot IA ou les nouveaux outils CRM et Event. Attention, certains aspects restent hors p�rim�tre de la mission, comme la production ou le traitement direct des dossiers, les arbitrages r�glementaires et juridiques LEA (DMOS), la gestion des paiements et le pilotage contractuel du prestataire. Profil Recherch� : Vous poss�dez entre 4 et 7 ans d'exp�rience en coordination Event ou op�rations pharmaceutiques, au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs. Une exp�rience dans un r�le de point de contact unique est fortement appr�ci�e. Une exp�rience en environnement r�gul� (pharma/sant�) est obligatoire, tout comme la connaissance et la pratique op�rationnelle de la LEA. Sur le plan des comp�tences douces, vous d�montrez une excellente capacit� de priorisation, une bonne gestion des urgences, une communication claire, de l'assertivit� ainsi que la capacit� � tenir une position. Vous faites preuve de p�dagogie, de rigueur, de structure et restez force de proposition. Vous affichez une r�elle aisance avec les outils digitaux comme Excel, le CRM et les outils Event type Tucania. Un bon niveau d'anglais professionnel est �galement attendu. Un niveau de formation Bac+3 est accept� si vous justifiez d'une exp�rience significative en coordination LEA et �v�nements pharmaceutiques.

RESPONSABLE OPERATION ENERGIES RESEAUX H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Participez � la transformation du monde du BTP et � l'�volution des technologies qui fa�onneront les infrastructures de demain ! Contribuez au d�veloppement de solutions techniques innovantes pour int�grer la s�curit�, la sant� et l'efficacit� au coeur des m�tiers de la construction et des r�seaux. PRINCIPALES MISSIONS En collaboration avec les autres d�partements techniques, vos missions s'articuleront autour de la veille technologique, de la mise en place d'outils innovants et de l'optimisation des pratiques techniques. Votre r�le consistera � : -Assurer une veille active sur les �volutions r�glementaires, normatives et technologiques, et anticiper les tendances du secteur, -Identifier les enjeux techniques et s�curitaires cl�s dans les domaines de la construction, des r�seaux �lectriques et des transports, -Concevoir des strat�gies d'am�lioration technique en lien avec les orientations de la direction technique, -Coordonner et animer des r�seaux de comp�tences internes et externes afin de d�velopper des solutions technologiques de pointe, -Piloter des projets techniques, en assurer le suivi et l'�valuation, et proposer des optimisations continues, -Valider les livrables techniques et garantir leur mise � jour en fonction des �volutions des normes et des pratiques, -Fournir aux entreprises, partenaires et agences des conseils techniques sp�cialis�s et des solutions innovantes adapt�es aux nouvelles exigences du secteur, -Repr�senter et promouvoir les positions techniques de l'organisation aupr�s des instances r�glementaires, des commissions techniques et des acteurs industriels, -Contribuer � la formation des professionnels du secteur en partageant vos expertises sur les technologies et les bonnes pratiques. COMP�TENCES REQUISES � Bonne connaissance des modes op�ratoires et des techniques de construction et de maintenance des r�seaux �lectriques, de transports guid�s et de communication, � Connaissance du secteur, de ses acteurs et de l'environnement institutionnel : les Ma�tres d'Ouvrages, les Bureaux d'Etudes, les Entreprises et les Syndicats de sp�cialit� associ�s, � Connaissance des principaux risques professionnels des m�tiers des r�seaux (risque �lectrique, chute de hauteur) et des mesures de pr�vention associ�es. � Communiquer efficacement en interne et en externe, MISSIONS COMPL�MENTAIRES Vous serez �galement amen� � intervenir dans des conf�rences nationales et internationales pour partager vos expertises sur les �volutions technologiques et les innovations du secteur. R�mun�ration annuelle: 75/80 KE

Auditeur confirm� - Cabinet Dynamique et Digitalis� H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus sp�cifiquement pour son d�partement audit : Auditeur confirm� H/F- Cabinet dynamique et digitalis� En relation avec les Associ�s, vous participez � des missions d'accompagnement aupr�s de clients des secteurs vari�s. En tant qu'Auditeur Senior, vos principales missions seront : - Etablir et g�rer la planification des missions ; - Analyser les proc�dures de contr�le interne ; - Etablir l'audit des comptes annuels et des comptes consolid�s ; - Mettre en oeuvre des diligences li�es � des op�rations de Haut de Bilan. - Vous encadrez des profils d�butants

Consultant Consolidation Comptable - secteur Assurances - H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Au sein des directions financi�res de nos clients, vous interviendrez sur des missions vari�es � forte valeur ajout�e telles que : Participation aux travaux de consolidation statutaire et consolid�e; Production et revue des �tats financiers consolid�s en normes IFRS 17; Analyse et justification des comptes de consolidation; R�conciliation des op�rations intragroupe et traitement des �carts; Contr�le de la qualit� et de la coh�rence des donn�es financi�res remont�es par les entit�s; Participation aux cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles; Production des reportings financiers � destination des groupes et des instances de gouvernance; Contribution aux projets d'�volution des processus de consolidation et de reporting; Assistance aux directions financi�res dans l'am�lioration et l'automatisation des processus de cl�ture; Participation aux recettes fonctionnelles et � la mise en oeuvre des �volutions d'outils financiers. Vous serez amen�(e) � intervenir dans des environnements complexes n�cessitant une ma�trise des outils de consolidation et de reporting, notamment SAP BFC. Informations compl�mentaires : 60/70K? en fonction du profil Prime annuelle Participation / int�ressement Titres-restaurant T�l�travail partiel Avantages sociaux et comit� d'entreprise Perspectives d'�volution vers des fonctions de management ou d'expertise Pourquoi rejoindre cette opportunit� ? Vous participerez � des projets strat�giques aupr�s de grands groupes de l'assurance et d�velopperez votre expertise sur des sujets � forte valeur ajout�e m�lant consolidation, normes IFRS, reporting financier et transformation des directions financi�res.

Responsable de Site (h/f)

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Dans le cadre de la demande croissante des clients, nous recherchons aujourd'hui, un Responsable de Site (h/f) sur la Rochelle (17). V�ritable patron op�rationnel, vous �tes responsable de votre agence. Vous g�rez l'ensemble des aspects techniques, chantiers, humains, administratifs et budg�taires et vous assurez le suivi commercial de l'activit� aupr�s d'une client�le de Collectivit�s, de promoteurs et de particuliers.

Assistant Commercial H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Int�gr�e � notre service ADV, vous intervenez, en autonomie, sur l'ensemble du processus de gestion des commandes, depuis la r�alisation des devis sur-mesure jusqu'� la livraison dans l'objectif de participer activement au maintien de la satisfaction client et � la qualit� de nos services. En relation avec les autres services et les commerciaux, vos missions seront concentr�es autour des points suivants : - Relation client : interlocuteur�rice privil�gi�e des centres hospitaliers et EHPAD, vous assurez un service de qualit� et repr�sentez avec professionnalisme l'image de notre entreprise, - Administration des ventes : �tablissement des devis, suivi des appels d'offres (dont march�s publics UGAP), - Gestion des commandes : r�ception, traitement et suivi des commandes clients, - Coordination avec les fournisseurs : passation et suivi des commandes aupr�s de fournisseurs fran�ais et �trangers, - Organisation des transports : suivi des livraisons et gestion des documents associ�s.

Di�t�ticien�ne Nutritionniste H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vous jouerez un r�le cl� dans la r�ussite du parcours sant� de nos patients. Vos principales missions seront de : - R�aliser un bilan di�t�tique complet : anamn�se, enqu�te alimentaire, analyse m�dico-biographique - Construire et pr�senter un projet nutritionnel sur mesure, favorisant l'adh�sion et la motivation du patient - Concevoir des programmes alimentaires personnalis�s, en coh�rence avec nos valeurs - Accompagner et coacher les patients dans la mise en oeuvre de leur plan nutritionnel - Assurer un suivi r�gulier, veiller � la stabilisation et � la satisfaction durable des patients - Collaborer �troitement avec les autres praticiens pour garantir une approche globale et coh�rente du bien-�tre

Clerc/Notaire - Immobilier complexe - Toulouse F/H (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - R�daction et suivi d'actes en immobilier complexe : VEFA, divisions en volumes, baux commerciaux, op�rations de marchand de biens, etc. - Gestion compl�te des dossiers de A � Z : collecte des pi�ces, formalit�s, coordination avec les parties et les tiers - S�curisation juridique des transactions et respect des d�lais - Interface avec les clients, promoteurs, agents immobiliers et �tablissements bancaires - Suivi post-signature : enregistrement, publication, facturation

Infirmi�re de Bloc Op�ratoire - IBODE - Lyon H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:40:01 GMT

Vos missions : - Prise en charge du patient au bloc op�ratoire en phases de pr�paration, perop�ratoire et post-interventionnelle - Exercice des r�les de circulant(e), instrumentiste et/ou aide op�ratoire selon les interventions - Gestion et tra�abilit� du mat�riel chirurgical, des dispositifs m�dicaux et des stocks - Application et contr�le des protocoles d'hygi�ne, d'asepsie et de s�curit� au bloc - Participation aux transmissions et � la continuit� des soins

Responsable Social et Juridique Groupe F/H

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Notre client est un groupe renomm� de son secteur. Il recherche actuellement un Responsable Social et Juridique Groupe F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge de piloter l'activit� juridique et sociale de l'entreprise au sein des services centraux. Ainsi, vous accompagnerez les directions m�tiers et op�rationnels RH, au regard du droit du travail et des sujets sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : * Conseil et accompagnement en relations individuelles de travail : - Accompagnement des �quipes RH sur les probl�matiques li�es � la gestion individuelle du personnel, du support juridique de l'embauche, � l'ex�cution du contrat et � la rupture du contrat de travail (trames, process, outils RH). - S�curisation des dossiers � enjeux pr�contentieux et contentieux en lien avec les �quipes RH et conseils externes. * Conseil et accompagnement des relations collectives et du dialogue social : -Participation � la pr�paration des accords collectifs et r�daction de d�cisions unilat�rales et documents collectifs. -Accompagnement des �quipes RH dans la gestion des relations sociales et du dialogue avec les repr�sentants du personnel. * Veille juridique et sociale, conception et animation des actions de formation. * Participation au suivi des dispositifs de protection sociale compl�mentaire (frais de sant�, pr�voyance). * Management d'�quipe de 3 personnes.

Juriste immobilier courant (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

En tant que juriste immobilier courant (F/H), vous aurez les responsabilit�s suivantes : * R�diger et analyser des actes juridiques li�s � l'immobilier courant ; * Assurer le suivi des dossiers immobiliers en collaboration avec les notaires et les autres parties prenantes ; * Veiller � la conformit� juridique des transactions immobili�res ; * Participer � la n�gociation et � la finalisation des contrats immobiliers ; * Effectuer des recherches et analyses juridiques pour appuyer les d�cisions ; * Conseiller les clients sur les aspects juridiques li�s � leurs projets immobiliers ; * Mettre � jour et g�rer la documentation juridique ; * Collaborer �troitement avec les �quipes internes et externes pour garantir le bon d�roulement des projets immobiliers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) bas� � Versailles ; * Possibilit� de travailler dans un environnement structur� et sp�cialis� dans le secteur du notariat. Rejoignez notre client pour contribuer � des projets immobiliers vari�s et enrichissants. Nous vous encourageons � postuler d�s maintenant � ce poste de juriste immobilier courant (F/H).

RESPONSABLE ENTREP�T LOGISTIQUE H/F

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Directement rattach�(e) au Directeur de site, vous �tes garant(e) du bon fonctionnement de l'entrep�t : r�ception, stockage, pr�paration et exp�dition des commandes. V�ritable chef d'orchestre de la logistique, vous pilotez les flux internes et externes tout en encadrant vos �quipes au quotidien. Vos missions sont : - Coordonner les flux logistiques internes et externes : pr�paration, v�rification et chargement des commandes, jusqu'� l'export - Encadrer les �quipes de pr�parateurs de commandes et faire preuve de polyvalence sur le terrain - Piloter les stocks et approvisionnements en anticipant les besoins pour �viter toute rupture - Garantir la qualit�, l'hygi�ne et la tra�abilit� dans le respect des proc�dures internes - Suivre la performance logistique et proposer des actions d'am�lioration continue sur les co�ts et d�lais - Organiser les transports (flotte internalis�e) et assurer le suivi des d�lais de livraison - Veiller � la conformit� des �quipements de manutention Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

CHARGE D'AFFAIRES SEDENTAIRE 84 H/F

Tue, 30 Jun 2026 19:00:49 GMT

Notre client est un Groupe � dimension internationale reconnu leader sur son secteur. Il con�oit, fabrique et commercialise des produits techniques � destination d'une client�le du b�timent. Pour accompagner sa croissance forte et constante, nous recherchons aujourd'hui un CHARGE D'AFFAIRES SEDENTAIRE (H/F). Vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Vous traiterez les commandes, - R�aliserez les �tudes et devis en vous appuyant sur les orientations et demandes du/de la Charg�(e) d'Affaires itin�rant(e) et de votre Responsable, - Vous pr�parez, lors des phases d'avant-projet, des dossiers complets regroupant l'offre budg�taire et les informations techniques, - Vous proposez, � partir d'un cahier des charges pr�par� par le/la Charg�(e) d'Affaires ou d'un CCTP, une expertise techniques ad�quates (s�curit�, contrainte, r�glementation...) et des solutions adapt�es au besoin du client, - Vous identifierez, s�lectionnerez les appels d'offres pertinents et assurerez le suivi des �ch�ances (remises, questions, compl�ments), - Vous construirez une v�ritable relation de confiance et de partenariat avec les parties prenantes internes et externes de l'entreprise,

Comptable Client H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:35:01 GMT

KARPOS recrute pour son client qui s'engage dans une d�marche d'innovation et de performance environnementale. Vos missions seront : 1.Gestion de la facturation sur Oracle Cloud R12 Saisie et �mission de factures de natures vari�es dans l'ERP Oracle Cloud R12, avec des montants allant de 15 000 EUR � 4 millions EUR, pour un volume d'environ 50 factures par mois, Contr�le de la conformit� des factures �mises (coh�rence des donn�es, validation des prestations et montants), Enregistrement des r�glements clients, Assurer l'envoi des factures aux clients via diff�rents canaux (courrier, plateformes de d�mat�rialisation telles que Chorus Pro pour les entit�s publiques). 2.Suivi des encaissements Enregistrement quotidien des flux financiers entrants (virements, ch�ques, traites, cartes bancaires), Saisie et suivi des flux bancaires (salaires, URSSAF, cotisations, frais bancaires, pr�l�vements), Lettrage des comptes clients afin d'associer chaque r�glement � la facture correspondante, R�alisation des rapprochements bancaires sur 8 soci�t�s, incluant la gestion des cl�tures clients dans Oracle Cloud R12, avec un suivi d'environ 20 comptes bancaires, Suivi des �ch�ances clients et mise � jour r�guli�re des encours. 3.Gestion du risque client et recouvrement (5% du temps de travail sur le mois) Analyse r�guli�re de la balance �g�e (report classant les cr�ances clients par anciennet�) afin d'identifier les retards de paiement, Suivi des cr�ances �chues et participation aux actions de recouvrement. El�ment du poste : CDI, Statut : agent de maitrise Motif : remplacement Temps plein : 37h par semaine. Horaires : 9h-12h/ 13h-17h Avantages : Restaurant d'entreprise, 12 RTT, prime sur r�sultat, prime sur objectif.

Charg�(e) de missions Paie et Comptabilit� Sociale H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Nous recherchons un(e) Charg� (e) de missions paye et Comptabilit� sociale H/F pour rejoindre notre �quipe. Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines et en lien �troit avec le service Comptabilit�, vous �tes garant(e) de la fiabilit� des op�rations de paie (environ 300 bulletins mensuels), des d�clarations sociales et de la comptabilit� sociale de l'entreprise. � ce titre, vous assurez le suivi administratif du personnel, veillez au respect des obligations r�glementaires en mati�re sociale et produisez les donn�es n�cessaires au pilotage des ressources humaines. Responsabilit�s Contr�le et s�curisation de la paie Contr�ler les �l�ments variables de paie, V�rifier les bulletins avant validation, Contr�ler la conformit� des param�trages du logiciel de paie, R�aliser les contr�les de coh�rence mensuels, Identifier et corriger les anomalies, Participer � l'�volution des processus de paie, Assurer une veille r�glementaire en mati�re sociale. D�clarations sociales Produire et contr�ler les DSN mensuelles et �v�nementielles, Assurer le suivi des retours organismes, R�aliser les r�gularisations n�cessaires, Contr�ler les d�clarations sociales obligatoires, G�rer les relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de pr�voyance et de mutuelle. Comptabilit� sociale Contr�le des comptes sociaux R�aliser les rapprochements entre la paie et la comptabilit�, Contr�ler les comptes de charges et de dettes sociales, V�rifier la coh�rence des �critures g�n�r�es par le logiciel de paie, Participer � la justification des comptes sociaux lors des cl�tures mensuelles et annuelles. Cl�tures comptables Participer au calcul des provisions de cong�s pay�s, Participer au calcul des provisions de RTT, CET et autres droits � acqu�rir, Pr�parer les �l�ments n�cessaires aux commissaires aux comptes. Analyse des �carts Analyser les variations de masse salariale, Produire des tableaux de suivi des charges sociales, Administration du personnel Assurer les formalit�s li�es � l'embauche et au d�part des salari�s, G�rer les contrats et avenants, Assurer le suivi des dossiers individuels, �tablir les documents administratifs n�cessaires. Protection sociale et gestion des absences G�rer les dossiers de pr�voyance, Assurer le suivi des affiliations mutuelle, G�rer les arr�ts de travail, R�aliser les d�clarations d'accidents du travail, et participer � la compl�tude des questionnaires risques pro le cas �ch�ant, Assurer le suivi des remboursements et indemnit�s. Sant� au travail Organiser les visites m�dicales, Assurer les relations avec les diff�rents services de sant� au travail, Garantir le respect des obligations r�glementaires. Accompagnement des salari�s et managers R�pondre aux questions relatives � la paie, Conseiller les managers sur les aspects administratifs et sociaux, Participer � l'am�lioration continue des processus RH.

Expert Technique Maintenance H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Maintenance du site, vous assurez les op�rations de maintenance pr�ventive, corrective et am�liorative sur les �quipements de production et les installations du site. Gr�ce � votre exp�rience et � votre expertise technique, vous intervenez sur les pannes complexes, accompagnez les techniciens de maintenance dans leurs diagnostics et contribuez � la mont�e en comp�tences de l'�quipe. R�f�rent technique de proximit�, vous participez � la fiabilisation des �quipements et � l'am�lioration continue des performances de maintenance tout en conservant une activit� majoritairement op�rationnelle sur le terrain. Vos missions sont multiples et vari�es et concernent aussi bien la maintenance op�rationnelle avec l'accompagnement des �quipes dans le diagnostic et la r�solution de dysfonctionnements complexes, et la gestion des pannes, que les sujets li�s � la Qualit� et � l'am�lioration continue et la mise en place de nouveaux mat�riels En l'absence du Responsable Maintenance, vous assurez la continuit� op�rationnelle du service et constituez son relais aupr�s des �quipes et des diff�rents interlocuteurs du site.

RRH SSQVCT ET DIALOGUE SOCIAL H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Au sein du p�le SSQVCT rattach�e � la DRH, vous apportez votre expertise en conseil aupr�s de la DRH et des managers de terrain (environs 200 pers.) et participez � la construction, au suivi et � l'animation de la politique sociale et manag�riale. En tant que responsable de p�le, vous proposez et animez la politique SSQVCT et de dialogue social avec l'appui de 4 collaborateurs (1 juriste en droit social, 1 charg�e d'�valuation des risques, 1 charg� mission RPS, 1 charg�e de PSC - Protection Sociale Compl�mentaire + 1 un Charg� de mission Diversit� et Inclusion d'ici 2 ans). En tant que manager, vous d�finissez et faites �voluer l'organisation interne du p�le (r�les, responsabilit�s, process) et favorisez la mont�e en comp�tences des �quipes (formations, veille r�glementaire). Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � : -Garantir la conformit� r�glementaire (DUERP, PAPRIPACT, suivi des AT/MP, audits) -Piloter et superviser les actions de pr�vention de la sant� mentale, des risques professionnels et psychosociaux -Animer la culture QVCT : Outils, Animation, COPIL -Piloter et animer notre d�marche " maintien en emploi " (Cellule et Suivi) -Participer et s�curiser l'animation du dialogue social (CSE, CSSCT, r�union de n�gociation, et autres commissions...) -N�gocier et suivre les accords collectifs de votre champ (t�l�travail, �galit� professionnelle...) -Assurer une communication transparente et constructive avec les partenaires sociaux -G�rer les situations sensibles (conflits collectifs, alertes SSQVCT) -Former et sensibiliser les managers aux enjeux SSQVCT et au dialogue social -Conseiller sur la gestion des �quipes, la pr�vention des risques et la r�gulation des tensions -D�velopper des outils pratiques (kits manag�riaux, guides de bonnes pratiques) -Soutenir les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH et QVT -Assurer une veille r�glementaire et l�gale pour anticiper les �volutions et former les �quipes -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Responsable d'IME et d'Unit�s d'Enseignement Sp�cialis�es (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Directrice de Territoire et membre de l'�quipe de direction, vos piloterez l'IME �le de Nantes ainsi que 6 Unit�s d'Enseignement Externalis�es (�l�mentaire et coll�ge), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. � A ce titre, vos missions seront les suivantes : � - Participer, aux c�t�s des autres Responsables d'�tablissement, � la mise en oeuvre du Dispositif Int�gr� et � la transformation de l'offre d'accompagnement, - Contribuer � la conduite du changement dans un contexte d'�volution des pratiques et des organisations, - Poursuivre le d�veloppement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des r�ponses adapt�es, innovantes et �volutives, - Garantir la qualit� des accompagnements propos�s, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagn�es, - Veiller � renforcer la participation des personnes accueillies dans les d�cisions qui les concernent, - Optimiser les ressources humaines, mat�rielles et financi�res dans une logique de qualit� de service et de qualit� de vie au travail, - Assurer la gestion RH, budg�taire et administrative de votre p�rim�tre, en lien avec les fonctions supports de l'association, - D�velopper une culture de bientraitance et animer les d�marches Qualit� et RSE.

Responsable de Service - Dispositif Int�gr� (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Direction du P�le Education et Scolarisation, vous �tes garant(e) de la qualit� des prestations d�livr�es et de la d�clinaison des projets associatifs, de P�le et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions : - D�cliner les orientations du P�le en plans d'actions op�rationnels et accompagner la transformation de l'offre - Porter les projets d'innovation et mobiliser les �quipes autour de l'am�lioration continue des pratiques - D�velopper les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagn�s - Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes - Assurer le fonctionnement op�rationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements - Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la s�curit� des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance - Superviser la mise en oeuvre des Projets Individualis�s d'Accompagnement et veiller � leur coh�rence avec les RBPP - Garantir des interventions adapt�es aux troubles du neurod�veloppement - Participer au suivi budg�taire des services et � l'identification des besoins mat�riels

Directeur des Ressources (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la Direction G�n�rale, vous assurez la coh�rence et la performance de la gestion interne de l'Association, dans le respect du cadre r�glementaire et des orientations strat�giques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Manager et f�d�rer les �quipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilit�, Contr�le de gestion, Paie, Formation, Syst�mes d'information, Patrimoine et Achats) en garantissant la coh�rence des pratiques et la qualit� du service rendu aux Directions de p�le, - Garantir la fiabilit� financi�re et comptable, superviser les budgets, la consolidation des donn�es et les plans pluriannuels d'investissement, - Piloter la tr�sorerie et les relations financi�res, assurer la s�curisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels, - Mettre en oeuvre les proc�dures de gestion et de reporting, veiller � la conformit� juridique, fiscale et sociale, et s�curiser les engagements contractuels, - Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances repr�sentatives, - G�rer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements, - Structurer la politique d'achats et encadrer la n�gociation des contrats strat�giques, - Assurer la fiabilit� et la transparence de l'information aupr�s de la Direction G�n�rale, des autorit�s de tarification et des partenaires externes.

Responsable Paie et SIRH (h/f)

Sun, 28 Jun 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (don't celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN, - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles, - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance, - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie, - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...), - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s, - Participer � des projets de d�veloppement RH dont le d�ploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH, - Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime), - Alimenter la BDES.

Consolideur de gestion FP&A H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:35:01 GMT

Mission de management de transition de 3 mois� D�marrage ASAP Chez un client acteur de la sant�. Poste bas� � Paris 8e. Profil FP&A exp�riment� en consolidation de gestion, sous Excel. Quelqu'un qui a fait de la consolidation dans une entreprise sous LBO,� Contexte de remplacement d'une personne qui part. Il faut un d�marrage tr�s rapide.� Missions du poste : FP&A France (fiche de poste actuelle) Reporting & Consolidation Animation du process de cl�ture mensuelle pour le groupe en coordination avec les �quipes contr�le de gestion Marques, Op�rations ainsi que les filiales ; Pr�paration du reporting mensuel au niveau groupe (� destination du comit� ex�cutif, des actionnaires ainsi que des financeurs) ; Pr�paration d'analyses ad hoc au niveau du groupe (analyse de sc�narios, etc.) ; Animation du cycle de planification financi�re (forecast et budget) avec les �quipes contr�le de gestion Marques, Op�rations ainsi que les filiales. Pr�paration des planning, maquettes, formation des business, garant de la consolidation des inputs business challenge des hypoth�ses business, pr�paration et analyse de la vue consolid�e pour la revue du comit� ex�cutif, en veillant � la conformit� avec les orientations strat�giques. Suivi des reporting/dashboard business au niveau groupe (fiabilit� de la donn�e, ergonomie d'utilisation) Contr�le de gestion groupe Contr�le des co�ts exceptionnels au niveau groupe en lien avec l'exercice de reporting Contr�le des capex (r�el, budget, forecast), pr�paration d'un reporting capex, analyse de rentabilit� des investissements.

Ing�nieur BE H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:30:15 GMT

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre BE, nous recherchons un : DESSINATEUR PROJETEUR MECANIQUE H/F Bas� � Valence (26), rattach� au responsable BE, au sein d'une �quipe de 3 personnes comp�tentes et engag�es, vous assurez la conception de produits sur mesure et/ou l'adaptation de produits existants, en r�ponse aux besoins de nos clients. A partir des cahiers des charges, dans le respect des r�gles de l'art et des normes en vigueur, vous r�alisez les plans de d�tails et documents techniques (notice de montage, d�finition de la visserie et des produits de sous-traitance, �mission des Dossiers des Ouvrages Ex�cut�s...). Bien �videmment, vous travaillez en lien �troit avec nos ateliers de fabrication pour int�grer leurs contraintes et faciliter la mise en production comme la pose.

ARCHITECTE SYSTEME DE GUIDAGE H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

Dans le cadre de la cr�ation d'un poste au sein d'un nouveau programme d'artillerie, notre client recrute un architecte syst�me de guidage (H/F). Rattach�(e) � la Direction de l'ing�nierie de guidage, vous �tes le garant technique du syst�me de vis�e. Vous d�finissez l'architecture initiale et en assurez la coh�rence jusqu'� son passage en production. Dans ce cadre, vos responsabilit�s sont les suivantes : - Construire l'architecture mat�rielle du syst�me de guidage, - Garantir la conformit� des choix techniques, - Elaborer et conduire la strat�gie de validation et de qualification, - Interagir avec les �quipes m�caniques, �lectroniques et syst�mes, - Documenter la configuration de l'�quipement et son �volution, - Collaborer avec le client durant les phases de conception.

Technico-commercial BTP (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

Directement rattach� au Chef des Ventes et en tant que Technico-Commercial H/F , vous �tes le garant du d�veloppement des ventes et de la marge sur votre secteur. * La reprise d'un secteur g�ographique avec un portefeuille clients sur les d�partements suivants : 44/49/72/37/41/36/18/58 * Vous vous adressez aux principaux distributeurs du secteur du b�timent et revendeurs * Animateur de votre secteur, vous �tes force de proposition aupr�s de vos clients pour augmenter la rentabilit� des lin�aires. * Vous d�ployez les op�rations magasins et �tes le garant de l'image de marque de notre client. * En veille active permanente dans votre secteur, vous �tes le responsable de la remont�e d'informations concernant les concurrents et le march�. * Vous assurez �galement un reporting r�gulier de votre activit� aupr�s de votre hi�rarchie. Voiture de service 2 places Participation Int�ressement

Commercial Sedentaire H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

En tant que Commercial Sedentaire H/F, vous int�grez une �quipe de 4 personnes. Vous d�butez en back office avec une mont�e en comp�tences vers un r�le terrain sous 1 ans. * Suivi des offres commerciales, relances et gestion des commandes * Interface avec les services internes : supply, qualit�, technique, comptabilit� * Communication avec les clients sous-traitants (automobile, �nergie, etc.) * Gestion des niveaux de stock et anticipation des besoins * Participation � la valorisation des d�chets et suivi des flux financiers * Facturation et suivi des non-conformit�s * Collaboration �troite avec les commerciaux s�dentaires et terrain * Utilisation d'ERP (SAP ou �quivalent), Excel, reporting KPI * Formation interne assur�e sur les produits et processus Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * R�mun�ration : 40-45kEUR + 6kEUR de variable * T�l�travail 2j/semaine apr�s 6 mois * 35h/semaine + 11 RTT * Ch�ques cadeaux, prime avant cong�s (460EUR), CSE actif * Restaurant interentreprises, beaux bureaux � Rueil-Malmaison * �v�nements d'�quipe * Formations � la carte

Technico commercial - Aluminium H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:00:15 GMT

Rattach� � la direction commerciale, le technico�commercial est en charge du d�veloppement et du suivi d'un portefeuille clients. � ce titre, vous identifiez les besoins, proposez des solutions aluminium adapt�es et assurez le suivi technique et commercial des projets. Vous d�veloppez les relations avec les clients existants et prospects, r�alisez les offres commerciales, n�gociez les conditions et accompagnez les projets jusqu'� leur mise en oeuvre. Vous assurez �galement une veille march� et travaillez en collaboration avec les �quipes internes pour garantir la satisfaction client. poste en REMOTE Localisation : Sud de la France R�mun�ration : fixe + variable attractif V�hicule de fonction

Directeur(trice) r�sidence services pour s�niors autonomes Bourg En Bresse - CDI H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:47:00 GMT

Dans le cadre de l'exploitation d'une nouvelle r�sidence services destin�e aux seniors autonomes de 97 appartements sur la commune de Bourg-En-Bresse, notre client recherche son futur Directeur/trice de R�sidence (H/F). V�ritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global de l'�tablissement et garantissez la satisfaction des r�sidents tout en veillant � la performance �conomique du site. Descriptif du poste et missions : Assurer la gestion op�rationnelle, humaine et financi�re de la r�sidence ; Manager et f�d�rer les �quipes autour d'un projet de service exigeant ; Garantir la qualit� de l'accueil, des prestations et du cadre de vie des r�sidents ; D�velopper la notori�t� et l'attractivit� de la r�sidence sur son territoire ; Animer et d�velopper un r�seau de prescripteurs locaux (professionnels de sant�, acteurs institutionnels, associations, collectivit�s, etc.) ; Mettre en oeuvre les actions commerciales permettant d'optimiser le taux d'occupation ; Assurer le suivi des indicateurs de performance et la ma�trise du budget ; Repr�senter la r�sidence aupr�s des partenaires et des acteurs locaux. Ce que nous vous proposons CDI - Statut Cadre au forfait jours ; R�mun�ration fixe : 48 � 50 KEUR brut annuel selon exp�rience ; Variable annuelle : 6 KEUR ; Poste bas� � Boug-en Bresse Prise de poste imm�diate. Si vous souhaitez r�pondre � cette annonce Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu � l'adresse suivante : ***@*** R�f�rence de l'annonce � indiquer dans votre r�ponse : RSS-01

Directeur/Directrice de Projets (H-F) H/F

Sun, 28 Jun 2026 21:15:11 GMT

Rejoignez un m�dia de r�f�rence et contribuez � inventer ses nouveaux relais de croissance. Le Particulier, marque embl�matique du Groupe Figaro, acc�l�re sa transformation pour d�velopper de nouvelles activit�s � forte valeur ajout�e autour de ses expertises cl�s : patrimoine, finance personnelle, immobilier et conseil. Dans ce contexte, nous cr�ons un poste strat�gique de Directeur(trice) de projets pour structurer, piloter et acc�l�rer notre diversification. Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque forte, une audience engag�e et des actifs puissants - Un r�le strat�gique avec un impact direct sur la croissance - Un projet entrepreneurial au sein d'un grand groupe - Une transformation en cours o� tout est � acc�l�rer Ce que vous allez construire - Un mod�le de diversification structur� et �volutif - Des offres innovantes au croisement du contenu, du service et de l'exp�rience - Une nouvelle dynamique de croissance pour Le Particulier d�s 2026 Transformez nos expertises �ditoriales et notre relation de confiance avec nos audiences en offres innovantes, performantes et g�n�ratrices de revenus. En lien direct avec les �quipes �ditoriales et le studio de production, vous portez une ambition claire : faire du Particulier un acteur incontournable de services � forte valeur ajout�e. Imaginez et structurez les offres de demain Vous identifiez les opportunit�s de march� et concevez des dispositifs � fort potentiel : �v�nements premium, clubs lecteurs, labels, partenariats, �dition d�l�gu�e, formations... Vous testez, ajustez et industrialisez les offres avec une approche agile et orient�e impact. Vous collaborez �troitement avec le studio �ditorial et les r�dactions pour concevoir des offres exigeantes, coh�rentes avec l'ADN du Particulier et parfaitement ex�cut�es. Pilotez la performance business Vous �tes responsable du d�veloppement du chiffre d'affaires et de la rentabilit� des activit�s de diversification. Vous d�finissez la strat�gie commerciale, priorisez les leviers de croissance et accompagnez les �quipes dans la r�ussite. Managez et d�velopper les comp�tences de l'�quipe Vous encadrez l'�quipe d�veloppement & commercial et cr�ez une dynamique collective tourn�e vers la performance, l'innovation et la conqu�te.

Technico-commercial(e) BtoB (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 12:30:17 GMT

Technico-commercial(e) BtoB (H/F). Rennes. Votre Mission : Entretenir, Conqu�rir, Fid�liser Rattach�(e) � notre agence conviviale d'Orl�ans, vous �tes le visage de Technivap sur votre secteur. Votre quotidien ? Un mix stimulant entre expertise technique et strat�gie commerciale :

Chief Data Officer F/H

Tue, 30 Jun 2026 11:00:15 GMT

Notre client est une entreprise fran�aise du secteur de la sant�. Acteur majeur de son march�, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l'accessibilit� des soins. Nous recherchons pour son compte un Chief Data Officer - Responsable Data & IA F/H, poste bas� � Colombes (92). Missions principales Le Chief Data Officer F/H est responsable de la strat�gie Data & IA de l'entreprise. En alignement avec le DSI, il d�finit, pilote et met en oeuvre la gouvernance, la valorisation et la s�curit� des donn�es, ainsi que le d�veloppement des usages analytiques et d'intelligence artificielle, au service de la performance m�tier, de la conformit� r�glementaire et de l'innovation. Il agit comme r�f�rent Data & IA aupr�s des directions m�tiers et de la DSI. P�rim�tre de responsabilit� * Data Platform et relation �diteurs * BI & Analytics * R�f�rentiels et GED * Gouvernance des donn�es * Cas d'usage IA (g�n�rative et pr�dictive) * Qualit�, s�curit� et conformit� des donn�es Responsabilit�s cl�s du poste * Co-construire avec la DSI la vision strat�gique Data & IA et en assurer le pilotage global * D�finir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orient�e business value * Identifier et prioriser les cas d'usage � forte valeur ajout�e (performance, pilotage, conformit�, innovation) * Superviser l'architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa coh�rence globale * �tre le garant de la gouvernance des donn�es: qualit�, tra�abilit�, s�curit� et conformit� RGPD * D�finir et structurer le cadre d'usage de l'IA et piloter les cas d'usage en lien avec les m�tiers * D�velopper la culture Data & IA au sein de l'entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques) * Suivre et piloter les indicateurs de valeur li�s aux usages Data & IA (performance, qualit�, efficience) * Contribuer � la roadmap SI et � la gouvernance des projets en lien avec les besoins m�tiers * Garantir la conformit� aux r�glementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2...) * Manager et faire grandir les �quipes Data avec un leadership orient� impact et d�veloppement des talents * Piloter le budget et optimiser le TCO, en d�montrant le ROI des investissements Data & IA

DELEGUE(E) GENERAL(E) - SYNDICAT PROFESSIONNEL (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 10:30:14 GMT

Rattach�(e) au Pr�sident de notre Conseil d'Administration, vous participez activement � la d�finition de la strat�gie du Syndicat (feuille de route, positions communes). Avec vos �quipes, vous apportez le soutien et l'accompagnement n�cessaires aux Adh�rents (animation, conseil, r�glementation, repr�sentation, relations m�dias...).

Comptable copropri�t� avec t�l�travail (Palaiseau) F/H

Tue, 30 Jun 2026 09:14:49 GMT

Missions : - Edition et pointage des �tats comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires...), - Elaborer et suivre les budgets, - G�rer les appels de fonds, charges et travaux, - R�aliser les r�partitions annuelles des charges, - Relance des impay�s, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la v�rification des comptes, - Relations avec les copropri�taires sur les questions comptables...

Technico-Commercial Itin�rant (H/F) - Pau

Tue, 30 Jun 2026 09:06:09 GMT

Rattach� au Directeur R�gional, le Technico-Commercial Itin�rant (H/F) - Pau aura les missions suivantes : * Animer son portefeuille client existant compos� de distributeurs (type Sonepar, CGED...) et d'installateurs ou clients directs sur les d�partements du 40-64-65 * D�velopper votre portefeuille client actuel au travers d'une prospection cibl�e : secteur qui p�se environ 700 - 800KEUR, * R�activer les clients dormants ou peu actifs dans votre zone g�ographique, * Organiser son quotidien autour de 5-6 rendez-vous clients par jour, * Savoir s'adapter � vos diff�rents clients : allant de l'artisan / installateur (40%) � l'entreprise d'installation, jusqu'au distributeur local ou national (60% environ de votre portefeuille), * R�aliser un reporting r�gulier sur votre CRM, Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative. * Package de r�mun�ration : 32 - 37K fixe + variable int�ressant * Package estim� � hauteur de 50KEUR * R�mun�ration �volutive : commissionnement sur le CA, mensuel, annuel... * Carte professionnelle (NDF � hauteur de 19.3EUR/j), * VF 5 places, * Formation si�ge et terrain, * RTT, jours offerts pour les ponts, * Accord de participation,

Technico-commercial IDF H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:04:26 GMT

En tant que Technico-Commercial itin�rant - IDF, vos missions principales sont : * Visiter les anciens et nouveaux clients en moyenne 4 jours sur 5 * Le suivi et le d�veloppement des clients existants * La prospection de nouveaux clients et march�s * Le suivi des offres et n�gociations commerciales * La commercialisation de nouveaux produits * La collaboration � l'�laboration des offres avec les charg�s d'affaires * Apporter du conseil et de l'assistance techniques aux clients * La gestion des litiges R�mun�ration fixe 45/48 000EUR sur 13 mois + part variable de 15%+ v�hicule de fonction

Ing�nieur R&D M�canique des Fluides (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 08:10:00 GMT

En tant qu'ing�nieur R&D M�canique des Fluides, bas� � Moissy-Cramayel, vos principales missions sont : travailler sur le d�veloppement de nouveaux produits, ainsi que le renouvellement et l'am�lioration de la gamme existante R�aliser des �tudes de faisabilit� et des analyses fonctionnelles. Participer � la d�finition des architectures produits et des choix technologiques. R�aliser des simulations CFD (Computational Fluid Dynamics) afin de caract�riser les �coulements et les transferts thermiques. Construire, valider et am�liorer les mod�les num�riques. Analyser les r�sultats et proposer des axes d'optimisation D�finir les plans d'essais et les protocoles de validation. Participer � la mise en �uvre des essais en laboratoire ou sur bancs d'essais. Exploiter les donn�es exp�rimentales et assurer la corr�lation calculs/essais. Assurer le suivi technique des d�veloppements. Collaborer avec les �quipes conception, industrialisation, qualit� et production. Assurer une veille scientifique et technique dans les domaines de la m�canique des fluides, de la thermique et de la simulation num�rique. R�mun�ration entre 50 et 60KEUR, en fonction de votre profil, vos comp�tences et votre exp�rience. Tickets Restaurant (10EUR par jour).

Consultant accompagnement au pilotage d'un RFP - assurance / courtage h/f

Tue, 30 Jun 2026 07:30:17 GMT

Pour mission de 4 mois (�ventuellement prolongeable) de d�but juillet � fin octobre, consultant(e) assurance - courtage exclusivement avec une exp�rience de conduite d'un RFP pour le remplacement d'un progiciel coeur. � Connaissances d�montr�es en gestion comptabilit� assurance � Connaissance des parcours de distribution, gestion des sinistres, indemnisation notamment dans le contexte de l'assurance affinitaire, du courtage et de la d�l�gation de gestion. � Exp�rience du param�trage d'un progiciel dans le contexte de l'assurance. � Disponibilit� imm�diate. � R�f�rences v�rifiables dans le courtage. � TJM selon comp�tences et exp�riences.

Adjoint de Direction de Magasin H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:19:13 GMT

Pour notre magasin B&M � Pontault-Combault, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fid�liser les clients Garantir la r�ception des marchandises et la pr�sence permanente des produits en rayon Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs Contribuer � la gestion administrative du point de vente et � la gestion du personnel Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits D�l�guer et coordonner le travail de vos �quipes (10 � 15 personnes) Prendre part au d�veloppement des comp�tences des �quipes G�rer et suivre les diff�rents indicateurs de performance Veiller � la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propret� et du rangement des rayons et des r�serves Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les proc�dures B&M

Adjoint de Direction de Magasin H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:19:05 GMT

Pour notre magasin B&M � Givors, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fid�liser les clients Garantir la r�ception des marchandises et la pr�sence permanente des produits en rayon Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs Contribuer � la gestion administrative du point de vente et � la gestion du personnel Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits D�l�guer et coordonner le travail de vos �quipes (10 � 15 personnes) Prendre part au d�veloppement des comp�tences des �quipes G�rer et suivre les diff�rents indicateurs de performance Veiller � la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propret� et du rangement des rayons et des r�serves Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les proc�dures B&M

RCCI (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que RCCI, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * D�finir et mettre en oeuvre le syst�me de contr�le interne permanent et l'organisation de l'entreprise pour surveiller, �valuer et signaler les risques li�s aux activit�s de l'entreprise * Veiller au respect par l'entreprise de ses obligations en mati�re de conformit�, notamment en mati�re de protection des donn�es personnelles, de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, de vente de produits d'assurance et de services, de nouveaux produits & contrats, de publicit� * Coordonner le contr�le p�riodique de l'entreprise sous la responsabilit� du Comit� d'Audit. * Avoir la charge de la fili�re risques * Contr�ler l'efficacit� des processus de contr�le permanent de premier niveau g�r�s par les directions op�rationnelles. * Effectuer les contr�les r�guliers de deuxi�me niveau d�finis dans le domaine des risques op�rationnels. * Collecter et analyser les incidents et pertes op�rationnels. * Assurer le suivi de la cartographie des risques op�rationnels et des contr�les permanents. * Fournir des conseils � l'entreprise dans le domaine de la pr�vention des risques. * D�finir et mettre en oeuvre l'�tude des r�glementations locales avec les avocats et informer les entreprises sur les nouvelles lois. * Cette liste n'est pas limitative. * Package int�ressant * Avantages au sein du groupe * t�l�travail

Chef des Ventes CHR H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� directement au Directeur Commercial et Marketing, vous serez responsable du management de l'�quipe commerciale en charge de clients professionnels dans le secteur de la restauration. * Vous devrez veiller � la mise en oeuvre de la politique commerciale d�finie par l'entreprise, avec des objectifs de chiffre d'affaires et de marge � atteindre, * Vous coacherez, formerez et accompagnerez votre �quipe dans les rendez-vous clients pour atteindre ces objectifs, * Vous aurez �galement pour mission de d�velopper des comptes cl�s, notamment les clients multi-sites, en collaboration avec vos commerciaux, * Vous proposerez des supports � la direction commerciale, notamment en termes de promotions et d'incitations, * Vous suivrez les principaux KPI commerciaux et mettrez en place des actions correctives. En �troite collaboration avec les autres services (t�l�vente, SAV, marketing, administration des ventes), vous veillerez � l'atteinte des objectifs commerciaux de la zone, * Vous serez �galement responsable du suivi des r�glements clients et des incidents de paiement, ainsi que de la n�gociation des contrats annuels, * Enfin, vous participerez � l'�laboration du budget r�gional et au d�veloppement des comp�tences de votre �quipe. Vous serez �galement pr�sent lors des salons r�gionaux et nationaux. poste de Chef des Ventes CHR. v�hicule de fonction, mutuelle, bonus...

Responsable MOEX Am�nagement tertiaire (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la direction du p�le MOEX/OPC tertiaire, en tant que Responsable MOEX Am�nagement Tertiaire, vous prenez en charge le suivi d'op�rations importantes d'am�nagement de plateaux de bureaux, ainsi que ponctuellement de projets h�teliers et retail. � ce titre, vos principales missions sont : * Participer � la revue de conception des dossiers en fin de DCE. * �laborer le calendrier de pr�paration des dossiers de consultation et analyser les offres des entreprises (RAO). * D�finir l'organisation g�n�rale du chantier, pr�parer et �diter le calendrier g�n�ral des travaux. * Assurer la responsabilit� du chantier et, le cas �ch�ant, encadrer une �quipe MOEX/OPC. * Organiser et animer les r�unions de chantier, ainsi que r�diger les comptes-rendus associ�s. * R�aliser ou faire r�aliser les visas. * Garantir les r�ceptions des installations, y compris le suivi des lev�es de r�serves. La r�mun�ration et les avantages li�s � ce poste sont les suivants : * Un salaire annuel attractif compris entre 55 kEUR et 65 kEUR brut. * Un CDI. * Des avantages tels qu'une voiture de fonction, une prime annuelle, ainsi que de la participation / int�ressement. * Des projets situ�s principalement � Paris ou en proche banlieue. * La possibilit� de t�l�travailler.

Office Manager Finance H/F / EMBRC H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� � la DAF, l'Office Manager Finance aura pour principales missions : * Construire le budget annuel qui sera pr�sent� � l'assembl�e g�n�rale, * Assurer le suivi mensuel des encaissements et des remboursements, ainsi que des autres actifs, * Pr�parer les rapports financiers mensuels, * G�rer les comptes, superviser la r�ception des sommes li�es aux revenus de l'organisation, telles que les cotisations des membres des �tats membres, les subventions de projets, les paiements de services... * Assurer la gestion des fournisseurs et sous-traitants de l'EMBRC, * G�rer l'administration g�n�rale de la structure: le parc informatique, les fournitures de bureau, les r�servations d'h�tel et d'avion, l'int�gration des nouveaux collaborateurs... N/C

Responsable travaux MOEX tertiaire (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la direction du p�le MOEX/OPC, en tant que responsable MOEX tertiaire, vous �tes en charge du suivi d'op�rations du type immeubles de bureaux, h�tels, parkings souterrains ou r�tails. � ce titre, vos principales missions sont : - Participer � la revue de conception des dossiers en fin de DCE, - �laborer le calendrier de pr�paration des dossiers de consultations et �tudier les offres des entreprises (RAO) - Mettre au point l'organisation g�n�rale du chantier, pr�parer et �diter le calendrier g�n�ral des travaux, - Prendre la responsabilit� du chantier et �ventuellement manager une �quipe de MOEX/OPC, - Organiser et animer les r�unions de chantier, dont les divers comptes-rendus, - R�aliser ou faire r�aliser les visas, - garantir les r�ceptions des installations, y compris le suivi des lev�es de r�serves, Notre client vous offre : * Un salaire annuel brut attractif compris entre 55 000 EUR et 65 000 EUR, * Des avantages tels qu'une voiture de fonction, une prime annuelle, ainsi que de la participation / int�ressement, * Un poste en CDI, * Des projets situ�s principalement � Paris ou en proche banlieue, * La possibilit� de t�l�travailler. * RTT

Ing�nieur Commercial (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Ing�nieur Commercial (F/H) �quipements HVAC. Vos missions sont : * Vous vous appropriez le portefeuille clients de la zone et vous accordez avec votre direction sur une strat�gie de d�veloppement permettant d'atteindre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs, * Vous identifiez, hi�rarchisez et planifiez vos visites dans le but de d�velopper les ventes � court, moyen et long terme. En phase avec les besoins r�currents de vos clients, Vous d�veloppez un relationnel de tr�s bon niveau avec vos interlocuteurs (achats, bureaux d'�tudes...), * Vous identifiez et recueillez les besoins sp�cifiques clients tr�s en amont des phases r�alisations. Vous r�pondez aux demandes avec l'appui des Services Techniques (qualit�, co�ts, d�lais...) et assurez la relation avec les clients jusqu'� la finalisation des projets, * Vous d�fendez et n�gociez vos offres aupr�s de vos clients dans un souci permanent de qualit� de service. * Vous accompagnez la r�alisation des affaires et assurez disponibilit� et proximit� aupr�s des clients pendant la phase d'apr�s-vente. Fixe + Bonus sur objectifs + VF + mutuelles.

Responsable du d�veloppement immobilier H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable du d�veloppement immobilier H/F, vos responsabilit�s incluront : * Rechercher et identifier des opportunit�s fonci�res sur les m�tropoles de Marseille et Toulon ; * �valuer la faisabilit� des projets en fonction des contraintes urbaines, juridiques et environnementales ; * Coordonner les �tudes n�cessaires � la validation des projets (techniques, juridiques, financi�res) ; * �tablir et entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires cl�s du secteur de l'IMMOBILIER ; * N�gocier les acquisitions fonci�res et contractualiser avec les propri�taires fonciers ; * Assurer un suivi rigoureux des projets en cours et respecter les d�lais d�finis ; * Collaborer �troitement avec les diff�rentes �quipes de notre client pour garantir la sortie de vos projets ; * Veiller au respect des r�glementations et des normes en vigueur dans le cadre des projets immobiliers. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe compris entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel ; * Un salaire variable en fonction de vos performances au d�veloppement ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) offrant une stabilit� professionnelle. Rejoignez notre client pour donner un nouvel �lan � votre carri�re dans le secteur de la promotion immobili�re.

Data manager R�seau H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Cr�ation de poste au sein d'une �quipe en construction, le r�le de Data Manager R�seau s'inscrit dans une dynamique strat�gique et op�rationnelle au c�ur de la DSI, afin d'acc�l�rer la transformation data, moderniser les outils et renforcer le pilotage global de la performance. Vos missions: * Structurer et piloter la Data du r�seau : d�finir les standards de qualit� et de gouvernance, cartographier les flux et construire un datalake performant. * Acc�l�rer la performance business : cr�er des produits data activables, fournir des insights aux �quipes et d�ployer des dashboards orient�s r�sultats. * Orchestrer les briques SI strat�giques : moderniser les outils cl�s, assurer la coh�rence des interconnexions et positionner HubSpot comme r�f�rentiel client unique. * Construire et animer la fonction Data : structurer la roadmap, recruter et manager un�e Data Analyst / BI Expert, accompagner les �quipes dans l'adoption des usages. * Accompagner la croissance externe : concevoir une architecture scalable, analyser les impacts SI et piloter les migrations post�acquisition. * Possibilit� de t�l�travail * Environnement innovant en pleine transformation * Forte autonomie et responsabilit� * Culture collaborative et transverse

Security Officer H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Security Officer (SecOps), vous �tes le r�f�rent d�tection & r�ponse du Groupe. Vous pilotez les incidents critiques, organisez la coordination avec le SOC 24/7 et menez les analyses avanc�es. Votre r�le comprend : * Pilotage d'incidents majeurs (incident response, coordination IT/OT, communication crise) * Ing�nierie SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel) : r�gles, parsers, automatisations, int�grations * Threat Hunting & am�lioration continue des d�tections (MITRE ATT&CK, r�duction faux positifs) * Suivi des KPI (MTTD/MTTR, couverture logs, efficacit� alertes) * Contribution � la gouvernance (ISO/NIST, audits, exercices de crise) * Support et mentorat des �quipes L2/SOC * Une r�mun�ration fixe entre 60 et 70k annuelle + int�ressement et participation int�ressant * Localisation : Limoges ou Boulogne-Billancourt possible * 2 jours de t�l�travail * Environnement international

Responsable comptabilit� auxiliaire holdings H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Vous principales missions : * Management, accompagnement et coordination de l'�quipe de comptabilit� auxiliaire (8 � 10 personnes). * Pilotage des activit�s de comptabilit� auxiliaire : suivi des tableaux de bord, contr�le des KPI et respect des processus internes. * Supervision des campagnes de paiement fournisseurs et du pr�l�vement clients, ainsi que de la revue des balances �g�es. * Gestion des travaux de cl�ture mensuelle, analyses associ�es et revue du r�sultat op�rationnel courant consolid�. * Soutien aux directions op�rationnelles des holdings et maintien d'un haut niveau de qualit� de service. * Veille r�glementaire et suivi de la conformit� l�gale et fiscale sur l'ensemble du p�rim�tre. * Relations avec les commissaires aux comptes et coordination lors des audits. * Pilotage de projets financiers : automatisation des processus, am�lioration continue, optimisation des tableaux de bord, int�gration d'outils num�riques et contribution aux �volutions d'ERP. * Participation active aux d�marches de transformation et d'innovation men�es par les �quipes financi�res. * Collaboration quotidienne avec la comptabilit� g�n�rale et les directions de support afin de garantir la fiabilit� et la fluidit� des op�rations du p�rim�tre. * Contrat : CDI * R�mun�ration : 70-80 kEUR + bonus variable * Int�ressement * Localisation : Paris 8� * Environnement premium, tr�s structur� et stimulant * Participation active � des projets de transformation majeurs

Responsable de production H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable de production H/F, vous avez pour mission principale de contribuer � l'am�lioration de la performance de la BU (parach�vement) dont vous avez la responsabilit�. A ce titre vos missions seront les suivantes : * D�finir le plan de production annuel sur la base des demandes de la cha�ne d'approvisionnement, en coordination avec les d�partements du site et en accord avec la Direction, * Garantir le respect du planning de production, en qualit� et quantit�, * Assurer le respect des normes qualit� en vigueur, veiller au respect des certifications, de la r�glementation et des exigences clients et participer aux audits internes et externes, * Assurer les plannings de production de l'usine et la coordination avec le service commercial, l'optimisation des stocks, * Proposer et mettre en �uvre des actions d'am�lioration continue dans les domaines s�curit�, qualit�, production, �nergie et environnement, * Identifier et analyser les dysfonctionnements process et qualit�, * �tre garant de la s�curit� et du r�glement int�rieur pour les salari�s ; faire appliquer les consignes et r�gles de s�curit�, g�n�rales et particuli�res, * D�finir les " business plan " et les budgets de production en liaison avec les autres services de l'usine et de la BU Selon profil

Architecte/ Architecte d'int�rieur chef de proj... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� au Directeurs de projet, vos missions:Pilotage et production de projets h�teliers de l'APS au DCE, avec une expertise solide sur les phases PRO / DCE Coordination des livrables, gestion du planning, arbitrages design/techniques Encadrement d'une �quipe de 3 � 4 personnes Garantie des standards qualit� et de la coh�rence concept/technique Un environnement de travail stimulant et orient� vers l'excellence.

Ing�nieur R�seaux & S�curit� (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant qu'Ing�nieur R�seaux et S�curit�, vos responsabilit�s consisteront � : R�seaux et s�curit� : * Administrer, maintenir et superviser les infrastructures r�seau LAN/WAN (Cisco, Fortinet, etc.), * G�rer les pare-feux, VPN, VLAN, ACL, r�gles de filtrage, DMZ, * Mettre en oeuvre les politiques de s�curit� r�seau en lien avec les exigences li�es au domaine D�fense, * Contribuer � l'analyse de risques et � la mise en conformit� (ANSSI, ISO 27001, etc.). Virtualisation : * Administrer les environnements virtualis�s (VMware vSphere, ESXi, vCenter), * D�ployer, configurer et maintenir les VM critiques pour la production, * Superviser les performances des h�tes et des clusters, assurer la haute disponibilit� (HA, DRS, vSAN). Syst�mes et Infrastructures associ�es : * G�rer les serveurs Windows/Linux li�s � l'activit� r�seaux et virtualisation, * Automatiser les t�ches r�currentes (scripting PowerShell/Bash), * Documenter les proc�dures, topologies et configurations. * Un salaire comp�titif ; * Un environnement de travail stimulant et innovant ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel ; * La possibilit� de travailler dans une �quipe d�di�e dans un environnement secret d�fense.

Juriste Immobilier H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Juriste immobilier H/F, vous occupez une place centrale dans de nombreux dossiers et projets de l'agence. Vous apportez un appui juridique quotidien aux services op�rationnels. Vos responsabilit�s seront les suivantes: * R�daction et suivi des contrats * Suivi des contentieux * Veille juridique * Suivi et participation aux assembl�es g�n�rales de copropri�t� * Gestion des dossiers des mandataires agr��s, * Suivi de la mise en conformit� avec la l�gislation mon�gasque sur la protection des donn�es et le RGPD * Contribution � la conformit� de l'agence aux requis LCB/FT-P-C La r�mun�ration est comprise entre 55 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel. Si vous �tes motiv�(e) � rejoindre notre client et � contribuer � des projets dans le secteur de l'immobilier, nous vous invitons � postuler d�s maintenant.

Chef de projet M&A (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Chef de projet M&A (F/H) vos missions seront les suivantes : Piloter les op�rations de croissance externe du Groupe, depuis l'identification et l'analyse des cibles jusqu'� l'ex�cution des transactions (due diligence, structuration, closing). R�aliser les analyses strat�giques, financi�res et les valorisations des soci�t�s cibles afin d'�clairer les d�cisions d'investissement. Coordonner les travaux de due diligence avec les �quipes internes (finance, juridique, fiscal) et les conseils externes (banques d'affaires, avocats, transaction services). Participer � la structuration des op�rations sur les volets juridique, fiscal et financier, en lien avec les �quipes expertes. Contribuer � la pr�paration des dossiers de synth�se et pr�sentations � destination de la Direction G�n�rale et du CFO. Participer � l'�laboration des plans d'int�gration post-acquisition et au suivi des synergies. Contribuer � la d�finition de la strat�gie M&A du Groupe et � l'identification proactive de nouvelles opportunit�s de croissance internationale. * Collaborer avec les dirigeants des filiales et les �quipes op�rationnelles dans un environnement international et multisite. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire comp�titif compris entre 75 et 85 KEUR brut annuel * Un contrat � dur�e ind�termin�e * Des Tickets Restaurants (Ticket Restaurant) * L'opportunit� de rejoindre une entreprise innovante * Une perspective de d�veloppement professionnel au sein d'une �quipe de haut niveau * 2 jours de t�l�travail Rejoignez notre client et contribuez � la r�alisation de projets strat�giques ambitieux. Postulez d�s maintenant pour ce poste de Chef de projet M&A (F/H).

Responsable Infrastructure IT (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable Infrastructure IT (F/H), vous pilotez l'ensemble des infrastructures IT et contribuez activement � leur �volution : * Management d'�quipe (ing�nieurs, administrateurs) * Supervision et maintien en conditions op�rationnelles * Pilotage des projets d'infrastructure et d'�volution * Support niveau 3 sur incidents critiques * Gestion des prestataires et contrats * Mise en �uvre PRA / continuit� d'activit� * Suivi de la performance et des indicateurs * Gestion des environnements virtualis�s, stockage, OS * Participation aux budgets IT et � la strat�gie La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 70 000 EUR et 80 000 EUR ; * Variable incluant bonus sur objectif, participation/int�ressement ; * Restaurant d'entreprise

Consultant BI/Analyst Risk (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Consultant BI/Analyst, vous jouez un r�le cl� dans la gestion des risques et la qualit� des donn�es : * Production de reportings r�glementaires et risques (cr�dit, op�rationnel) * Calcul et analyse des indicateurs (EAD, RWA, provisions) * Contr�le de la qualit� des donn�es et coh�rence des r�sultats * Interaction avec les parties prenantes m�tiers et IT * Contribution aux audits (internes / externes) * Optimisation des processus et des outils de reporting Vous intervenez dans un contexte exigeant n�cessitant rigueur, autonomie et capacit� d'analyse. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel ; * Un package attractif incluant int�ressement et participation ; * Un poste en CDI bas� � Lille. Rejoignez notre client pour contribuer � des projets ambitieux et enrichir vos comp�tences en BI et en finance. Postulez d�s maintenant pour ce poste passionnant !

Directeur Administratif et Financier H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Pour un groupe industriel familial, vous �tes Directeur Administratif et Financier Groupe H/F. Rattach� � la Pr�sidence, vous travaillez avec la Direction de l'Audit Interne au fonctionnement et � la structuration de la fonction. � ce titre, vous : * Animez les responsables financiers des filiales, organisez les cl�tures et veillez � la diffusion des bonnes pratiques groupe ; * Supervisez la qualit� de la production financi�re des filiales et garantissez le respect des d�lais ; * �tes garant de la qualit� des �tats financiers de la holding et contribuez � l'harmonisation des m�thodes comptables et des outils de gestion ; * Coordonnez la production des comptes consolid�s et pilotez la relation avec les partenaires externes ; * Menez la transformation de la fonction finance, accompagnez les int�grations post-acquisition et participez au d�ploiement des proc�dures et syst�mes d'information groupe ; * Travaillez � l'am�lioration du contr�le interne et � la s�curisation des processus financiers ; * Accompagnez les filiales dans l'analyse de leur performance financi�re et apportez � la pr�sidence les �l�ments n�cessaires au pilotage groupe ; * Pilotez la tr�sorerie groupe, suivez les financements et investissements et entretenez les relations partenaires. Poste de DAF Groupe op�rationnelle, vous intervenez au c�ur d'une ETI industrielle familiale en structuration. * Primes sur objectifs

Commercial Itin�rant Automobile (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Commercial Itin�rant Automobile (H/F), vos missions sont les suivantes : * Fid�liser et d�velopper un portefeuille de clients existants compos� de professionnels de l'automobile, * D�velopper le CA et la marge de la soci�t� sur le secteur de Versailles 78, * Conqu�rir de nouveaux clients en proposant les gammes de pi�ces pr�sentes sur le catalogue et d�velopper les gammes chez les clients existants, * Animer votre r�seau, pr�senter les nouveaut�s et les promotions, accro�tre les familles et d�velopper les gammes, * Effectuer des visites r�guli�res chez les professionnels de la motoculture, Ces missions sont accompagn�es d'une p�riode de formation forte (5 semaines, th�orique et pratique) ainsi qu'un accompagnement terrain avec le Responsable R�gional et vous garantissent une autonomie et des perspectives d'�volutions salariales int�ressantes. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative � cette seule liste. * Fixe, variable, * Avantages Groupe, * Formation, * Participation, * Mutuelle, pr�voyance

Commercial Itin�rant H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, le Commercial Itin�rant H/F est responsable du d�veloppement de l'activit� en France. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection � la fid�lisation, tout en repr�sentant les gammes de produits aupr�s des clients et partenaires. Vos missions : * Prospecter de nouveaux clients et d�velopper un portefeuille commercial * Pr�senter les nouvelles gammes de produits lors de visites clients et �v�nements * Participer � des salons professionnels en France et en Allemagne * Assurer le suivi et la fid�lisation de la client�le existante * G�rer et r�soudre les probl�matiques clients de mani�re proactive * Accompagner les clients au showroom aux Pays�Bas * Collaborer �troitement avec les �quipes internes bas�es en Belgique et aux Pays�Bas Poste qui n�cessite des d�couches au niveau national et international. Niveau d'anglais bilingue requis. Poste bas� sur Toulouse. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 31 500 EUR et 37 500 EUR ; * Un bonus 15 000 EUR d�plafonn� (non inclus dans le salaire de base) ; * Un poste en CDD 1 an * Des opportunit�s de progression et de d�veloppement professionnel.

Chef de Secteur On-Trade H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ventes, et en tant que Chef de Secteur On-Trade H/F, vos principales missions seront les suivantes : * D�velopper le chiffre d'affaires de votre secteur * Accompagner, conseiller et assurer le suivi commercial de vos clients CHR et Grossistes de votre p�rim�tre par diff�rents leviers d'actions : construction de leurs gammes, construction des cartes, informer sur les innovations produits et participer � leur formation etc ; * Assurer le suivi des commandes en lien avec les �quipes internes (approvisionnement / ADV / logistique) et �tre garant de la qualit� du service fourni aux clients au quotidien ; * Etoffer votre portefeuille clients � travers la prospection et la fid�lisation de nouveaux clients ; * Participer avec l'�quipe du Trade Marketing, � l'animation d'�v�nements � destination des clients CHR : �v�nements BtoB, animations, soir�es d�di�es etc... ; * Organiser les tourn�es commerciales sur le terrain ; * Organiser et animer des d�gustations avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * Fixe brut annuel: entre 38KEUR et 42KEUR sur 12 mois * Variable: 10KEUR annuel * VF (5P) + carte essence + badge p�age * Statut cadre

Commercial Itin�rant H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � la direction commerciale, le Commercial Itin�rant H/F est responsable du d�veloppement de l'activit� en France. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection � la fid�lisation, tout en repr�sentant les gammes de produits aupr�s des clients et partenaires.Vos missions : * Prospecter de nouveaux clients et d�velopper un portefeuille commercial * Pr�senter les nouvelles gammes de produits lors de visites clients et �v�nements * Participer � des salons professionnels en France et en Allemagne * Assurer le suivi et la fid�lisation de la client�le existante * G�rer et r�soudre les probl�matiques clients de mani�re proactive * Accompagner les clients au showroom aux Pays�Bas * Collaborer �troitement avec les �quipes internes bas�es en Belgique et aux Pays�Bas Poste qui n�cessite des d�couches au niveau national et international. Niveau d'anglais bilingue ou exp�riment� est n�cessaire. Poste bas� sur Bordeaux. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 31 500 EUR et 37 500 EUR ; * Un bonus 15 000 EUR d�plafonn� (non inclus dans le salaire de base) ; * Un poste en CDD 1 an * Des opportunit�s de progression et de d�veloppement professionnel.

Manager IT - Bases de Donn�es & Middleware H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le Manager IT - Bases de donn�es & Middleware H/F coordonne des �quipes techniques en charge des environnements bases de donn�es et middleware. Il/elle garantit la disponibilit�, la performance et la s�curisation des syst�mes, tout en accompagnant leur �volution dans un cadre d'optimisation et de transformation des infrastructures.Missions principales * Manager et animer des �quipes techniques sp�cialis�es (administration bases de donn�es, middleware, exploitation) dans un environnement distribu� * Superviser des environnements SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL) et solutions applicatives (serveurs applicatifs, middleware) * Garantir la disponibilit� et la performance via des dispositifs de monitoring, de gestion des incidents et d'am�lioration continue (ITIL) * Piloter les dispositifs de continuit� (PCA / PRA) et la gestion des risques li�s aux infrastructures critiques * Contribuer � la modernisation des environnements (cloud, virtualisation, automatisation via Ansible) * Assurer un pilotage op�rationnel via des outils de reporting (Power BI, indicateurs de performance) La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire compris entre 42 000 EUR et 46 000 EUR brut annuel ; * Un environnement de travail stimulant et ax� sur l'innovation ; * Un poste bas� � Strasbourg

Gestionnaire Locatif (H/F)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Gestionnaire Locatif (H/F), vos principales missions seront les suivantes: * Suivi des demandes d'intervention * Coordination des prestataires * Demande, analyse et validation des devis * Suivi des travaux d'entretien ou de r�paration * Contr�le de la bonne ex�cution des interventions * Suivi des contrats de maintenance * Organisation des �tats des lieux d'entr�e et de sortie * Suivi des remises de cl�s * Pr�paration et mise � jour des tableaux de suivi * Suivi des loyers, impay�s en collaboration avec le comptable * Suivi de la vacance locative * Organisation des visites n�cessaires pour la relocation * Analyse des candidatures des locataires (baux habitation) * Traitement des courriers (y compris les r�ponses) et appels t�l�phoniques. * Traitements des factures et validation niveau 1 * Interlocuteur privil�gi� du service comptabilit� * Interlocuteur privil�gi� des intervenants externes * Mise � jour des dossiers locataires * Classement La r�mun�ration et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire compris entre 43 000EUR et 45 000 EUR brut annuel ; * Une couverture sant� gr�ce � une mutuelle ; * Un poste en CDI bas� � Paris.

Ing�nieur BE H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Au sein du bureau d'�tudes de notre client, l'Ing�nieur BE H/F sur des projets techniques en Ing�nierie, depuis les phases d'avant-projet jusqu'au support aux �quipes internes. * Assister les �quipes commerciales dans les relations avec les clients en France et � l'international ; * Analyser la faisabilit� technique des avant-projets pour des �quipements neufs ou des interventions de maintenance ; * Accompagner les clients dans la d�finition ou l'analyse des cahiers des charges ; * Fournir les �l�ments techniques n�cessaires � l'�laboration des devis (plans d'avant-projet, co�ts, d�lais, descriptifs techniques) ; * G�rer et mettre � jour la base technique des produits (composants, calculs, dimensionnements) ; * Participer aux r�unions de lancement de projets avec les �quipes bureau d'�tudes et administration des ventes ; * Cr�er et actualiser les outils techniques (configurateurs de prix, notes de calcul, descriptifs techniques) ; * Contribuer au d�veloppement et � l'am�lioration continue des produits ; * �tre r�f�rent technique aupr�s des �quipes projets et charg�s d'affaires. Cette liste n'est pas limitative. Vous intervenez au sein du bureau d'�tudes bas� � Arras, avec des possibilit�s de d�placements chez les clients (maitrise de l'anglais imp�rative). La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 45 000EUR et 50 000EUR brut ; * Un 13e mois ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI).

Acheteur Groupe prestations IT (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� � la responsable achats groupe, vos missions sont les suivantes: * D�ployer la strat�gie achats IT groupe en lien avec les directions m�tiers et informatiques, * Coordonner des plans d'optimisation transverses sur plusieurs pays, * G�rer et animer le panel fournisseurs en France et � l'international, en int�grant les objectifs RSE de notre client, * Piloter la performance fournisseurs : indicateurs, revues r�guli�res, plans d'actions correctifs, * Accompagner les projets informatiques de bout en bout : recueil des besoins, analyse des contraintes, participation � la r�daction des cahiers des charges, * Construire et coordonner les appels d'offres en int�grant l'ensemble des besoins des prescripteur�rice�s en amont, * Conduire les n�gociations commerciales et contractuelles et s�curiser la bonne application des accords, * Mettre en place et suivre les circuits d'approbation des contrats et des commandes, * Structurer l'architecture contractuelle, suivre le cycle de vie des contrats et maintenir une cartographie pluriannuelle, * Anticiper les renouvellements, pr�parer les dossiers de n�gociation, r�aliser des benchmarks march� et identifier des opportunit�s de mutualisation et d'innovation. * R�mun�ration sur 13.5 mois * Prime vacances, * Prime de 4%, * Int�ressement, * Participation, * CSE

Responsable d'Atelier Production H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable d'Atelier Production H/F, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage de la performance et am�lioration continue * Analyser les �carts de performance et identifier les axes d'optimisation * Suivre les indicateurs cl�s et fiabiliser les donn�es de production * D�ployer des d�marches d'am�lioration continue * Contribuer aux projets d'�volution des �quipements et des proc�d�s Management et d�veloppement des �quipes * Accompagner le d�veloppement des comp�tences et valoriser les talents * Participer aux recrutements et � la gestion des ressources * Assurer l'int�gration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs � Gestion op�rationnelle et qualit� * Garantir la production en qualit�, quantit� et respect des d�lais * Superviser les actions de maintenance et d'hygi�ne * Veiller au respect des r�gles de s�curit� et coordonner les interventions * Formaliser et am�liorer les proc�dures et standards Cette liste n'est pas limitative. Vous intervenez en horaires de journ�e sur le site bas� sur le secteur de Lens. * 13�me mois ; * prime sur objectifs

Ing�nieur Deviseur H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Au sein du bureau d'�tudes de notre client, l'Ing�nieur Deviseur H/F sur des projets techniques en Ing�nierie, depuis les phases d'avant-projet jusqu'au support aux �quipes internes. * Assister les �quipes commerciales dans les relations avec les clients en France et � l'international ; * Analyser la faisabilit� technique des avant-projets pour des �quipements neufs ou des interventions de maintenance ; * Accompagner les clients dans la d�finition ou l'analyse des cahiers des charges ; * Fournir les �l�ments techniques n�cessaires � l'�laboration des devis (plans d'avant-projet, co�ts, d�lais, descriptifs techniques) ; * G�rer et mettre � jour la base technique des produits (composants, calculs, dimensionnements) ; * Participer aux r�unions de lancement de projets avec les �quipes bureau d'�tudes et administration des ventes ; * Cr�er et actualiser les outils techniques (configurateurs de prix, notes de calcul, descriptifs techniques) ; * Contribuer au d�veloppement et � l'am�lioration continue des produits ; * �tre r�f�rent technique aupr�s des �quipes projets et charg�s d'affaires. Cette liste n'est pas limitative. Vous intervenez au sein du bureau d'�tudes bas� � Arras, avec des possibilit�s de d�placements chez les clients (maitrise de l'anglais imp�rative). La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 50 000EUR et 55 000EUR brut ; * Un 13e mois ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI).

Project Manager - Merchandising H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Rattach� � la Directrice G�n�rale, le Manager Projets - Marketing & Commercial aura pour mission principale de piloter l'activit� client et manager une �quipe de chefs de projet.� ce titre, ses 2 principales responsabilit�s seront :* Management d'une �quipe de chefs de projet : formation, accompagnement, aide � la priorisation des projets et gestion de la pression op�rationnelle (70% du temps)* Gestion commerciale d'un portefeuille clients existants (grandes marques telles que Dior, Fenty, Huda Beauty) : entretien de la relation, d�veloppement du business additionnel, participation aux �changes clients en appui des chefs de projet (notamment pour s�curiser les projets et g�rer les situations complexes), n�gociations tarifaires (30% du temps) NA

Developpeur .NET (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Developpeur .NET (F/H), Vos missions : * D�velopper et maintenir des applications en .NET Core / C# * Participer � un projet strat�gique de cash forecasting * Contribuer � une architecture microservices (front & back) * Intervenir sur des technologies modernes : Elasticsearch, RabbitMQ * Assurer la maintenance d'applications existantes (.NET Framework, Xamarin) * Participer aux �changes techniques en anglais Environnement technique : .NET Core, C#, SQL Server (2016 � 2022), Elasticsearch, RabbitMQ La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 45 000 EUR et 47 000 EUR ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e ; N'h�sitez pas � postuler pour rejoindre un client final et �voluer dans un cadre technique structurant et durable.

Ing�nieur Production / Am�lioration Continue F/H

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

� ce titre, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : * Analyser les performances de production et identifier les leviers d'am�lioration en mati�re de s�curit�, qualit�, co�ts, d�lais et productivit� ; * Piloter des projets d'am�lioration continue visant � optimiser les flux, les processus et l'organisation des ateliers ; * Participer � l'am�lioration de la fiabilit� des �quipements de production en lien avec les �quipes Maintenance et Production ; * D�finir, suivre et analyser les indicateurs de performance industrielle ; * Animer des groupes de travail et des d�marches de r�solution de probl�mes ; * Accompagner les �quipes dans l'appropriation des outils et m�thodes d'am�lioration continue * Contribuer au d�veloppement des comp�tences des collaborateurs et � la diffusion des bonnes pratiques sur le terrain nc

Consultant�e en Recrutement - Business Develope... H/F

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : *D�veloppez et fid�lisez un r�seau de clients partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables gr�ce � un accompagnement constant et une r�elle valeur ajout�e. *Collaborez avec vos interlocuteurs afin d'analyser leurs besoins, de d�finir les profils recherch�s et de b�tir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat�e�s ad�quat�e�s. *R�digez des annonces cibl�es, pilotez une strat�gie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adapt�s au march�. *Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s tout au long de leur parcours. *Pr�sentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag� et orient� solutions. *Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la dur�e pour fid�liser votre r�seau et inscrire votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne Pourquoi nous rejoindre ? Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-m�me et grandir avec nous, vous trouverez chez PageGroup : * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement. (Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le-nous.) Pionniers sur les sujets de diversit� et d'inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'�galit� des chances dans le traitement des candidatures.

Property Manager (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

En tant que Property Manager (F/H), vos responsabilit�s consisteront � : * L'�laboration et le suivi des budgets annuels, * La r�alisation des redditions de charges, * Le suivi des relances d'impay�s, * Le suivi technique des immeubles et le contr�le de la bonne application des contrats de maintenance et de services, * La refacturation des taxes et assurances, * La r�daction de courriers et mailings, * La validation des factures fournisseurs sur le logiciel YARDI La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire brut annuel compris entre 45000 EUR et 55000 EUR ; * Un contrat � dur�e d�termin�e (CDD) ; * Un poste bas� � Paris

Technicien(ne) de maintenance (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 07:00:21 GMT

Le poste de Technicien�ne de maintenance � Vitr� (35) implique des interventions vari�es en m�canique et maintenance industrielle, en lien avec les �quipes production et techniques. Dans le cadre de ce poste, le/la collaborateur�rice sera amen�e � : * R�aliser les op�rations de maintenance pr�ventive et curative sur les �quipements * Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des syst�mes principalement m�caniques * Effectuer des travaux de r�paration, ajustement et soudure * Participer aux essais et remises en service des machines * Intervenir sur des lignes de fabrication et de conditionnement vari�es * Contribuer � l'am�lioration continue des installations * Assurer le respect des proc�dures s�curit� et qualit� Travailler en horaires 2*8, du lundi au vendredi, sans astreintes. Intervenir tr�s ponctuellement lors de fermetures annuelles ou certains samedis. R�mun�ration : 24 000 � 30 000 EUR brut annuel en fonction de l'exp�rience Horaires : 2*8, lundi au vendredi Primes : prime d'�quipe + variables Avantages : ch�ques vacances Cong�s : 25 jours + 6 jours de fermeture annuelle Environnement technique diversifi� Accompagnement � la prise de poste

ING�NIEUR EXPERT CONSTRUCTION (F/H) STRASBOURG (67)

Tue, 30 Jun 2026 06:30:15 GMT

En tant qu'Expert Construction salari�, vous �tes l'interlocuteur de r�f�rence entre les compagnies d'assurance, les assur�s et les parties concern�es. Vos missions Enqu�ter sur les sinistres (ouvrages BTP / g�nie civil) Identifier les causes, �valuer les dommages, chiffrer les r�parations R�diger des rapports d'expertise clairs et complets D�placements r�gionaux Moyens mis � disposition : v�hicule de fonction, outils d'expertise sp�cialis�s, tablette, t�l�phone, etc.

CHARG�(E) AFFAIRES C&I H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Rattach� au Responsable C&I, le Charg� d'affaires prend en charge des projets nationaux li�s aux br�leurs haute puissance (2 � 80 MW). Il analyse les besoins techniques des exploitants, prescripteurs et industriels, identifie la solution de combustion adapt�e et r�alise les chiffrages et cahiers des charges associ�s. Il intervient sur des installations n�cessitant une compr�hension fine des br�leurs industriels, de la r�gulation, de la combustion, des syst�mes de s�curit�, ainsi que de la gestion des fluides associ�s. Il coordonne les �changes avec les usines, la R&D et les achats pour d�finir les configurations produit. Il conduit les revues technico�commerciales, d�fend les choix techniques et s�curise la faisabilit� des projets. Des visites terrain sont fr�quentes pour relev�s, expertise installation, audits de br�leurs et accompagnement mise en service. Il g�re les sous�traitants (co�activit�, pr�vention) et garantit la conformit� technique, les performances et les d�lais. Il contribue au d�veloppement commercial sur des cycles longs (6 � 12 mois) en identifiant de nouvelles opportunit�s sur les infrastructures �nerg�tiques et industrielles. Rejoignez notre client et mettez � profit vos comp�tences en tant que CHARG�(E) AFFAIRES C&I. Postulez d�s maintenant pour contribuer � leur succ�s et donner un nouvel �lan � votre carri�re. Poste bas� � soit � Massy, soit � Chassieu, soit � Mulhouse

Consultant en Recrutement - Management de Trans... H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Consultant(e) en Recrutement sp�cialis�(e) en Management de Transition, vous intervenez sur trois dimensions cl�s : le d�veloppement commercial, le recrutement de managers experts et le pilotage des missions. Vous d�veloppez un portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes), identifiez leurs besoins urgents ou strat�giques et proposez des solutions � forte valeur ajout�e. Vous menez des rendez-vous orient�s conseil, n�gociez les conditions commerciales et assurez un suivi r�gulier pour g�n�rer du business r�current. Vous s�lectionnez des managers de transition exp�riment�s, menez des entretiens approfondis et �valuez leur capacit� � r�pondre � un enjeu op�rationnel pr�cis. Vous animez un vivier de talents et r�alisez une veille constante sur les expertises rares. Vous pilotez les missions de bout en bout : compr�hension du contexte, d�finition des objectifs, s�lection des intervenants, suivi de l'avancement et garantie de la satisfaction client jusqu'au bilan final. Vous accompagnez �galement les dirigeants dans leurs enjeux RH, transformation ou croissance, en adoptant une posture de v�ritable business partner. Enfin, vous suivez vos KPI, alimentez le CRM, contribuez aux reportings et repr�sentez le cabinet lors d'�v�nements afin de renforcer sa visibilit� et sa notori�t� dans l'�cosyst�me local. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un variable attractif en compl�ment de la r�mun�ration de base. * Une opportunit� de carri�re enrichissante au sein d'une entreprise de renom. * Des perspectives de d�veloppement professionnel et des formations continues.

DGA Attractivit� (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Sous l'autorit� de la Directrice G�n�rale des Services, membre du Comit� de Direction, vous d�ployez et incarnez une strat�gie d'attractivit� et de rayonnement du territoire autour des politiques publiques de la culture, du tourisme, du patrimoine et du d�veloppement �conomique. A ce titre, vous valorisez les �quipements structurants (mus�es, archives, circuit automobile, OT, congr�s) en associant dynamique manag�riale et performance d'exploitation. Vous animez une d�marche transversale et collaborative, int�grant les enjeux de d�veloppement �conomique, d'image, d'innovation, de qualit� de vie et de transition �cologique.Cadre strat�gique et op�rationnel � la fois, vous inscrirez votre action dans une logique d'innovation, de performance et d'am�lioration continue, en donnant du sens et de la coh�rence aux projets autour d'une strat�gie d'attractivit� adapt�e au territoire.Vous veillez � la bonne ma�trise de l'exploitation et de la performance des �quipements notamment sur les enjeux de fr�quentation et de rentabilit�. Vous jouez un r�le cl� dans la structuration et l'animation de partenariats strat�giques avec les acteurs publics, priv�s et associatifs : entreprises, op�rateurs touristiques et culturels, institutions, r�seaux professionnels, acteurs de l'enseignement sup�rieur, etc. Emploi fonctionnel rattach� � la Direction G�n�rale des Services. Titulaires, � d�faut contractuels.

Responsable de Secteur - Gaz Industriels H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

* Identifier de nouvelles opportunit�s d'affaires et construire une strat�gie de conqu�te ambitieuse. * Mener une prospection active aupr�s d'industriels, ateliers, PME, groupes, artisans sp�cialis�s, laboratoires et acteurs du secteur technique. * Promouvoir l'ensemble de la gamme et des services : gaz industriels, gaz sp�ciaux, solutions techniques, �quipements, installations, consommables. * R�aliser une veille concurrentielle et technique r�guli�re pour anticiper les besoins du march�. * Assurer le suivi commercial d'une client�le existante et en garantir la satisfaction dans la dur�e. * Analyser pr�cis�ment les besoins de vos clients pour proposer des solutions adapt�es et � forte valeur ajout�e. * D�velopper le chiffre d'affaires. * Assurer un reporting structur� de votre activit� (CRM, tableaux de bord). * Contribuer � la performance collective en partageant les informations terrain, opportunit�s, clients. * S'assurer du respect des processus QSE et des standards de s�curit� en vigueur dans le secteur des gaz. * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes internes : support commercial, logistique, technique, direction commerciale, et �quipes si�ge. * Participer occasionnellement � des projets transverses, salons professionnels, d�monstrations ou actions marketing terrain. * Statut Cadre * Package fixe + variable attractif (selon profil) * V�hicule de fonction + outils professionnels complets * T�l�travail partiel possible * Parcours d'int�gration complet et formation continue aux produits et m�thodes commerciales * Perspectives d'�volution au sein d'un groupe solide et structur�

Consultant.e en recrutement / Business Develope... H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : * D�veloppez et fid�lisez un r�seau de clients partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. * Construisez des relations durables gr�ce � un accompagnement constant et une r�elle valeur ajout�e * Collaborez avec vos interlocuteurs pour analyser leurs besoins, d�finir les profils recherch�s et b�tir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat�e�s ad�quats * R�digez des annonces cibl�es, pilotez une strat�gie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adapt�s � vos projets * Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s tout au long de leur parcours. * Conseillez les entreprises dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag� et privil�gi�. * Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la dur�e pour fid�liser votre r�seau et inscrire votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-m�me et grandir avec nous, vous trouverez chez PageGroup : * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le nous.)

Conseiller num�rique r�gional (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Accompagnement et conseil : R�pondre aux questions techniques et r�glementaires, analyser de fa�on critique les besoins et solutions des instances et offices afin d'assurer leur conformit� aux exigences et orientations de s�curit� du CSN. Conseiller les autorit�s disciplinaires sur les d�faillances de vigilance num�rique. Gestion des incidents : Participer � la gestion des incidents et crises de s�curit� en coordonnant les acteurs concern�s et en assurant le suivi des plans d'actions. Sensibilisation : Sensibiliser les instances, offices et inspecteurs comptables aux enjeux de cybers�curit� et aux bonnes pratiques, contribuer au d�ploiement des directives du CSN. Capitalisation et contribution : Partager retours d'exp�rience et indicateurs de s�curit� avec le CSN, participer aux actions de coordination nationales et locales, soutenir les actions de sensibilisation de la CDC. Veille : Assurer une veille technologique et r�glementaire continue. * Un poste stimulant bas� � Angers, au c�ur des initiatives num�riques de la r�gion. * La Chambre est un organe officiel de repr�sentation et de r�gulation de la profession notariale. * Elle joue un r�le central dans l'organisation, le contr�le et l'accompagnement des offices notariaux.

Consultant�e Fonctionnel - D�ploiement ERP H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Consultant�e Fonctionnel - D�ploiement ERP, en CDI, vous rejoindrez la DSI Groupe et travaillerez en �troite collaboration avec le Responsable de projet ERP. Vous contribuerez au d�ploiement d'un nouvel ERP sur l'ensemble des sites en France et � l'international, dans une logique de standardisation et de Core Model.Vos missions seront les suivantes : * Analyser, structurer et challenger les besoins des �quipes m�tiers * Assurer le lien entre les key users et l'int�grateur ERP * Animer les ateliers m�tiers et les phases de conception * Traduire les besoins m�tiers en solutions applicatives adapt�es * Participer activement aux projets de d�ploiement ERP multi-sites * Contribuer aux phases de reprise de donn�es, de tests et de recette * Accompagner les utilisateurs lors des mises en production * Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 et la r�solution des anomalies * Documenter les processus et accompagner les key users (formation, support). * 13�me mois * Participation * CE * Indeminit�s transports * Tickets restaurant

Ing�nieur Support Technique s�dentaire (F/H)

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * Apporter un support technique aux �quipes internes et aux clients pour r�soudre les probl�mes complexes ; * Analyser et diagnostiquer les pannes techniques des �quipements ; * Participer � l'�laboration et � l'am�lioration des proc�dures techniques ; * Assurer la mise en service et la maintenance des �quipements techniques ; * Collaborer avec les �quipes d'ing�nierie pour optimiser les performances des produits ; * Former les utilisateurs sur les fonctionnalit�s et l'entretien des �quipements ; * R�diger des rapports techniques et documentations n�cessaires ; * Accompagner et conseiller les clients internationaux La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire comp�titif compris entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel + prime annuelle * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * 1 RTT / mois, possibilit� de t�l�travail * Opportunit�s de travailler sur des projets techniques d'envergure.

Chef de projets technique H/F

Sun, 28 Jun 2026 07:01:24 GMT

En tant que Chef(fe) de Projet R&D / Pilote �tudes Techniques H/F, vos principales missions sont : * Piloter un ou plusieurs projets de d�veloppement produits, syst�mes ou d'innovation (jusqu'au proof of concept). * Coordonner les �quipes projet et animer les �changes entre les services internes (R&D, production, qualit�, m�thodes, commercial...). * Garantir le respect du cahier des charges, des co�ts, des d�lais et des exigences qualit�. * �tre l'interlocuteur(-trice) technique privil�gi�(e) des client(e)s et partenaires, avec quelques d�placements cibl�s. * Contribuer activement aux choix techniques : analyse des demandes, validation d'essais, suivi de tests, pilotage de plans de validation pi�ces. * Appliquer et faire vivre la m�thodologie de d�veloppement du groupe (type APQP). * Assurer le reporting projet en interne et aupr�s du groupe, avec des pr�sentations r�guli�res au top management international. * Participer � des missions de type product management : valorisation et promotion des produits d�velopp�s. Notre client vous offre : * Un poste en CDI bas� � Lyon (p�riph�rie). * Une r�mun�ration attractive selon profil et exp�rience. * Un environnement international stimulant et des projets techniques � forte visibilit�. * Une r�elle autonomie dans le pilotage des projets et les d�cisions techniques. * Des interactions r�guli�res avec des �quipes pluridisciplinaires et multiculturelles. * Des d�placements limit�s (salon professionnel, visites client ponctuelles).

Pharmacien Op�rations Pharmaceutiques H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:40:01 GMT

Sous la responsabilit� de la Responsable des op�rations pharmaceutiques, vous assurez diff�rentes missions, notamment : La gestion de la quarantaine d�positaire, Le contr�le pharmaceutique des produits en retour, Le suivi pharmaceutique des dossiers de fabrication (conditionnement secondaire), Le contr�le des ADC de fabrication, Le contr�le et lib�ration des dossiers de lot incluant les op�rations de certification finale des lots r�alis�es, La gestion des stup�fiants et psychotropes et d�clarations aff�rentes (import / export), suivi et traitement des anomalies, Le suivi des lots et la tra�abilit� des produits, La mise en oeuvre de la s�rialisation, Le suivi de l'activit� Grossiste Exportateur, Les investigations n�cessaires � toute r�clamation et / ou dysfonctionnement, La r�daction des documents officiels li�s � l'activit� (�tat des lieux, d�claration annuelle des psychotropes et stup�fiants).

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structur� offrant de belles perspectives d'�volution ? Alors c'est ici !

Vos missions :

- Vous animez et supervisez une petite �quipe
- Vous proc�dez � la r�vision comptable
- Etablissement des comptes annuels
- Remise de bilans aupr�s de vos clients.
- Missions de conseil et de d�veloppement du portefeuille.

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Chef de Mission H/F - Expertise Comptable

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Chef de Mission H/F - Cabinet Flexible

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Vos missions:

- R�vision comptable, v�rification de la gestion des flux comptables ;
- Etablissement des liasses fiscales et comptes annuels ;
- D�clarations fiscales, dont IRPP / IFI ;
- Conseil et relation client (accompagnement continu et rendez-vous de fin d'exercice) ;
- Suivi et supervision des dossiers comptables ;
- Management de 2 personnes ;
- Accompagnement clients, pr�visionnels, pilotage et tableaux de bord ;
- Accompagnement des clients vers la mutation digitale et num�rique ;
- Participation active aux projets actuels du cabinet et au d�veloppement des outils ;

Collaborateur Comptable H/F - Pluduno

Mon, 29 Jun 2026 21:15:12 GMT

Sous la responsabilit� de la Directrice d'Agence, vos missions sont les suivantes :

- G�rer un portefeuille de client�le de type TPE-PME (SCI, BIC & BNC),
- Assurer le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients-adh�rents de votre portefeuille,
- �tablir les comptes annuels des clients-adh�rents,
- Pr�senter des documents de synth�se au client-adh�rent,
- �tre � l'�coute du client-adh�rent pour identifier ses besoins et le conseiller.