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Ing�nieur Support Technique H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Dans ce cadre vos responsabilit�s sont : - Assurer le recueil des demandes des filiales du groupe pr�sentes dans une quinzaine de pays. - R�aliser un support aux demandes des filiales en apportant des solutions techniques : choix des composants, des contr�les commandes, des composants �lectriques... - Elaborer la nomenclature associ�e � des fins de chiffrage par le service commercial - R�aliser l'int�gration 3D des composants dans le produit final en se basant sur le savoir-faire faire interne - Etablir les sch�mas �lectriques associ�s - Alimenter les outils de capitalisation et particuli�rement ceux relatifs � la conception des parties �lectriques - Former les ing�nieurs et techniciens/techniciennes des diff�rentes filiales, �valuer le niveau de comp�tence de ceux-ci/celles-ci pour anticiper les besoins d'accompagnement techniques et commerciaux. T�l�travail possible 1 jour par semaine � l'issue de la p�riode de formation.

Charg� de missions administratives H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

En tant que Charg� de missions administratives H/F, vous rejoignez une �quipe de 5 collaborateurs d�di�e aux activit�s d'am�nagement chez un client a�ronautique et prenez en charge les missions suivantes : * R�ceptionner et analyser les demandes clients. * Constituer les dossiers administratifs n�cessaires � leur prise en charge. * Assurer les �changes t�l�phoniques et par e-mail avec les clients et prestataires. * Coordonner les interventions avec les prestataires de transfert. * Suivre l'avancement des op�rations jusqu'� leur r�alisation. * Enregistrer les besoins en mobilier dans les outils d�di�s. * Saisir et suivre les commandes selon les proc�dures �tablies. * Assurer le suivi des devis et des demandes compl�mentaires. * Participer aux r�unions de suivi avec les diff�rents interlocuteurs. * Garantir la qualit� des donn�es et le respect des processus internes. * Collaborer au quotidien avec les �quipes op�rationnelles et les partenaires externes. Cette liste n'est pas limitative. * Int�rim (remplacement) * Cadre au forfait jours * 2 400 � 2 600 EUR brut/mois sur 12 mois * Tickets restaurant * Horaires : 8h-16h * Pr�sentiel * �quipe � taille humaine * Environnement dynamique

Chef d'Equipe H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Rattach�(e) au Responsable d'Atelier, vous �tes un acteur(trice) cl� du fonctionnement quotidien de la production. Votre r�le : organiser, animer et accompagner les �quipes afin de garantir s�curit�, qualit� et performance.Vos principales missions :Planifier et organiser les lignes de production en fonction des ressources humaines et mat�rielles disponibles, en lien avec les conducteurs(trices) de ligne. Veiller au respect des crit�res de productivit�, de qualit� et des r�gles de s�curit�. Encadrer, accompagner et soutenir les �quipes dans leurs activit�s quotidiennes. Assurer la bonne circulation de l'information montante et descendante. R�guler l'activit� afin d'optimiser les conditions de travail et maintenir un bon climat social. Suivre les indicateurs de production et proposer des actions d'am�lioration continue. Contribuer � la formation et � la mont�e en comp�tences des op�rateurs(trices). Participer � la r�solution des al�as techniques et organisationnels sur le terrain. Statut : Agent de ma�trise Salaire fixe sur 13 mois Prime transport Prime sur objectifs Int�ressement + Participation Plan d'�pargne Entreprise Environnement de travail convivial et collaboratif Projets innovants et opportunit�s d'�volution au sein d'un grand groupe

Acheteur famille - THALES (F/H)

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Vos responsabilit�s consisteront � : * G�rer les n�gociations avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions en termes de co�ts, qualit� et d�lais ; * Identifier et s�lectionner des fournisseurs strat�giques en fonction des besoins de l'organisation ; * Suivre les contrats et s'assurer de leur bonne ex�cution tout en anticipant les �ventuels risques ; * Collaborer avec les �quipes internes pour d�finir les besoins sp�cifiques en approvisionnement ; * Mettre en place des strat�gies d'achat permettant de r�duire les co�ts et d'am�liorer la performance globale ; * Effectuer des analyses de march� pour identifier de nouvelles opportunit�s et optimiser la cha�ne d'approvisionnement ; * Assurer un reporting r�gulier des activit�s et des r�sultats d'achat ; * Contribuer � l'am�lioration continue des processus d'achat et des relations fournisseurs. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Contrat temporaire bas� � Toulouse ; * 13e mois inclus ; * Mutuelle et pr�voyance ; * Restauration sur place. Ce poste d'acheteur(euse) famille dans le domaine industriel / manufacturier offre une opportunit� de d�velopper vos comp�tences dans un environnement stimulant � Toulouse. vous pouvez transmettre votre candidature si ce r�le correspond � vos attentes.

Assistant responsable d'affaires F/H

Fri, 17 Jul 2026 21:15:11 GMT

Eiffage �nergie Syst�mes, c'est l'expert qui donne vie aux projets les plus audacieux ! Nous concevons, r�alisons, exploitons et maintenons des installations techniques de pointe dans le g�nie �lectrique, industriel, climatique et �nerg�tique. Notre agence de Nevers vous ouvre ses portes et recherche son/sa futur(e) Assistant responsable d'affaires F/H en CDI. A ce titre vos missions seront les suivantes : Aux c�t�s du Responsable d'Affaires et du Chef de Chantier, vous participerez � la gestion et au suivi des op�rations sur le terrain. Travaux * Organisation des ressources humaines et mat�rielles n�cessaires au chantier * Gestion des relations avec les sous-traitants et fournisseurs * Approvisionnement en mat�riel * �laboration des plannings, coordination des r�unions et visites de chantier * Suivi des d�lais pour garantir la r�ussite du projet �tudes & Gestion * Suivi des dossiers d'appels d'offres, chiffrage et �tudes techniques * Suivi financier des affaires (budgets, situations financi�res, r�unions comptables) Relation client * Analyse et valorisation des besoins clients

Responsable d'affaires tertiaires/industries F/H

Fri, 17 Jul 2026 21:15:11 GMT

Pour Eiffage Energie Syst�mes, le p�le Bourgogne Franche Comt� sp�cialis� en g�nie �lectrique recrute pour son agence d'Auxerre (89). Un(e) Responsable d'Affaires �lectricit� industrie/tertiaire F/H CDI En tant que Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets � destination de clients industriels et tertiaires. V�ritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets en autonomie sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Participer au chiffrage des projets, * Diriger, organiser, animer l'activit� du projet et des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorit� op�rationnelle ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants. * R�aliser les achats et le suivi des approvisionnements n�cessaires au projet confi�, * Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu'envers les sous-traitants et fournisseurs * D�finir et planifier les ressources n�cessaires � la bonne r�alisation des travaux, * Respecter les d�lais et les objectifs financiers du projet qui vous est confi�, * Manager la s�curit� au travail ainsi que la qualit� dans le respect des objectifs.

Contr�leur de Gestion Op�rationnel - H/F

Fri, 17 Jul 2026 21:15:11 GMT

Rattach� � la Directrice Administrative et Financi�re, vous intervenez en support direct de la Direction et des op�rationnels dans le pilotage �conomique et financier de l'activit�.
� ce titre, vos principales responsabilit�s sont les suivantes :

Pilotage budg�taire et performance
- �laborer les budgets annuels et leurs r�estimations (forecasts, rolling forecasts) dans le respect des orientations groupe.
- Consolider et pr�senter les budgets des diff�rents services.
- Suivre, analyser et optimiser les ressources et les d�penses par centre de co�ts.
- Analyser les �carts entre r�alis� et pr�visionnel et proposer des actions correctives.
- Analyser la rentabilit� des �v�nements et des activit�s.
- Accompagner la Direction dans l'�laboration des business plans et des pr�visions d'exploitation.Reporting et fiabilit� de l'information
- Produire le reporting financier mensuel et les tableaux de bord de suivi d'activit�.
- Suivre les KPIs et garantir la fiabilit� des donn�es �conomiques et op�rationnelles.
- Participer aux cl�tures mensuelles, au contr�le des comptes et � l'estimation des provisions.
- �tablir le rapport de gestion et en formaliser une synth�se analytique.
- R�aliser des analyses ponctuelles � la demande de la Direction.Accompagnement des op�rationnels et am�lioration continue
- Accompagner les responsables op�rationnels dans la compr�hension de leurs �tats financiers et dans la pr�vision de leurs moyens d'exploitation.
- Valider et suivre les engagements de charges et d'investissements.
- Mettre en place et am�liorer les outils de pilotage des co�ts et de reporting.
- D�velopper et structurer un contr�le de gestion social.
- Contribuer au renforcement des proc�dures de contr�le interne.
- �tre force de proposition dans l'am�lioration des indicateurs de performance et des syst�mes d'information.Vous �voluez dans un environnement dynamique, n�cessitant r�activit�, rigueur et capacit� � g�rer les priorit�s dans le respect des d�lais.

Ing�nieur Qualit� - Change Control F/H

Fri, 17 Jul 2026 19:01:16 GMT

Dans le cadre du renforcement de ses �quipes, notre client, acteur reconnu dans le domaine des dispositifs m�dicaux, recherche un Ing�nieur Qualit� sp�cialis� en Change Control F/H pour son site de production. Vous �voluerez dans un environnement exigeant, innovant et fortement norm�, au coeur des enjeux de qualit�, de s�curit� et de performance industrielle. Vos missions Rattach� � l'�quipe Qualit�/Industrialisation, vous pilotez l'ensemble des activit�s li�es � la gestion des changements produits et process. � ce titre, vous : * D�finissez les priorit�s de modification en lien avec les �quipes op�rationnelles * Construisez et coordonnez les plans d'actions avec les parties prenantes internes et externes * �valuez les impacts des �volutions produits et process et ma�trisez les risques associ�s * Pilotez les projets de changement en garantissant co�ts, qualit� et d�lais * Assurez la mise en oeuvre op�rationnelle et la cl�ture des modifications * R�alisez des audits internes et fournisseurs * Contribuez � l'am�lioration continue du Syst�me de Management de la Qualit� Votre profil Ing�nieur de formation, vous justifiez de 3 � 5 ans d'exp�rience en qualit� industrielle dans un environnement exigeant. Vous ma�trisez les outils qualit� et les enjeux li�s � la gestion des changements. � l'aise en gestion de projet, vous savez coordonner des interlocuteurs vari�s dans un contexte transverse. Votre rigueur, votre capacit� d'analyse et votre sens du collectif sont reconnus. Vous parlez anglais dans un contexte professionnel. La connaissance de la norme ISO 13485 est un plus. Conditions * Poste bas� sur site de production * T�l�travail possible jusqu'� 2 jours par semaine * R�mun�ration : 50 - 55 KEUR selon profil * Date de prise de poste souhait�e : 1er septembre

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION H/F

Fri, 17 Jul 2026 16:30:14 GMT

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : - �tre le garant du maintien en conditions op�rationnelles des solutions techniques permettant de supporter l'activit� du groupe (architecture, infrastructure, progiciels applicatifs, r�seaux et t�l�coms, support utilisateurs...) dans un environnement particuli�rement complexe (multi-soci�t�s, multi-sites, multi-environnements, multi-progiciels, p�rim�tre international ...). - Animer l'�quipe informatique compos�e de 5 personnes. - D�finir et piloter les budgets IT dans le cadre d�fini par la direction. - Proposer un nouveau sch�ma directeur groupe permettant d'atteindre les objectifs de performance de l'entreprise, entre autres � travers l'optimisation, la rationalisation et l'uniformisation des outils, des process et des flux. - Accompagner la transformation du groupe en d�finissant les outils ad�quats et en assurer la mise en place conform�ment aux attentes des utilisateurs et des m�tiers.

STAGE - Charg� de communication interne F/H

Fri, 17 Jul 2026 15:00:15 GMT

Quelles seront vos missions ? Pourquoi rejoindre la Direction de la Communication de BRED Banque Populaire ? La Direction de la Communication a pour mission de valoriser l'image de BRED Banque Populaire, de d�velopper sa notori�t� et de faire vivre sa r�putation aupr�s de ses publics internes et externes. Elle est organis�e autour de 6 p�les : * Communication interne ; * Content factory ; * �v�nementiel ; * Marque ; * M�dias et r�seaux sociaux ; * Planning strat�gique. Au sein du p�le communication interne, tu participeras � la cr�ation et � la diffusion de contenus destin�s aux collaborateurs de la banque. Tu contribueras � faire circuler l'information, valoriser les initiatives internes et rendre les messages plus clairs, plus attractifs et plus engageants. Ce stage est id�al si tu aimes �crire, cr�er, mettre en forme des contenus et imaginer des supports visuels. Rattach�(e) au p�le communication interne, tu accompagneras l'�quipe sur des missions vari�es, avec un focus particulier sur la r�daction et la cr�ation de contenus : * r�diger des articles pour l'intranet : interviews, actualit�s internes, portraits, formats courts ; * participer � la r�alisation de la newsletter interne : choix des sujets, r�daction, mise en forme, relecture ; * cr�er des supports visuels sur Canva pour accompagner les publications internes ; * mettre � jour et animer les supports d'affichage internes ; * pr�parer des supports de pr�sentation clairs, visuels et adapt�s aux messages � faire passer ; * apporter un appui ponctuel � l'organisation de tournages vid�os, podcasts ou �v�nements internes ; * r�aliser une veille sur les formats de communication interne, les tendances �ditoriales et les bonnes pratiques de cr�ation de contenus.

Chef de projet Systeme et software H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:30:14 GMT

Le Chef de projet Syst�me et Software g�re l'ensemble des activit�s n�cessaires � la r�alisation et � la mise en s�rie des logiciels embarqu�s pour des syst�mes de directions assist�es �lectriques. Il est l'interface des �quipes de d�veloppement du D�partement, des fournisseurs et des clients internes/externes. Missions - Piloter sur son projet les activit�s d'ing�nierie Syst�me et Software de son d�partement lors de la phase d'appel d'offre, pendant le d�veloppement et jusqu'au support � la mise en production. - D�finir, n�gocier et transcrire les engagements avec les clients et les fournisseurs, dans l'int�r�t de JTEKT - Planifier, suivre activement et ajuster les activit�s et ressources de son projet - Garantir le respect des objectifs et des d�livrables du projet sur son p�rim�tre, en assurant l'application des standards JTEKT - Repr�senter son d�partement dans l'�quipe projet �largie et aupr�s des clients (internesou externes) et/ou fournisseurs - Animer transversalement l'�quipe de son p�rim�tre (�quipes m�tier du d�partement) - Contribuer � l'am�lioration de l'organisation, du produit et/ou des process en accord avec la roadmap de JTEKT - Rendre compte de l'avancement du projet aupr�s du management fonctionnel et hi�rarchique, et alerter sur les risques de d�rive

Chef de projet Int�gration H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:30:14 GMT

Le Chef de projet int�gration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assist�e, de l'int�gration du logiciel - incluant la calibration v�hicule - dans la direction, ainsi que de l'int�gration de celle-ci dans les v�hicules. Missions - D�finir la strat�gie de V&V du projet (Validation & V�rification) - D�finir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment : - organiser les revues de plans de test - faire les demandes d'essais, demande de pi�ces, demande de v�hicules d'essais - synth�tiser l'avancement des essais et des r�sultats - partager les r�sultats d'essais avec le management puis le client - mitiger les risques pour d�livrer des autorisations de roulage - D�finir et planifier l'int�gration de la direction dans le v�hicule (Steerfeel, NVH, Safety) - Organiser les tests communs JTEKT-Client - Cr�er et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l'int�gration v�hicule - Planifier et r�aliser les calibrations pour les besoins internes et clients - Participer aux mises � jour logicielle des v�hicules d'essais (internes et externes)

Ing�nieur Process Senior H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:30:14 GMT

Rattach�(e) au Directeur du site, vous avez en charge l'optimisation et de l'am�lioration continue des proc�d�s de fabrication, sur un p�rim�tre produit ou process d�fini. � ce titre, vous contribuez activement � la performance industrielle du groupe, en garantissant l'atteinte des objectifs en mati�re de qualit�, co�ts et d�lais, tout en int�grant les exigences de s�curit� et d'environnement. Vous �voluez dans un environnement multisite et travaillez en interface �troite avec les �quipes techniques, industrielles et qualit�. Principales responsabilit�s : D�veloppement et optimisation des proc�d�s -R�aliser des �tudes de faisabilit� technique et industrielle pour les nouveaux proc�d�s ou �volutions de produits -Identifier les axes d'am�lioration des proc�d�s existants (rendement, capabilit�, productivit�) -D�ployer des solutions innovantes visant � am�liorer la robustesse et la performance des process. Pilotage de projets techniques -Conduire des projets d'am�lioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) -Planifier, coordonner et suivre les diff�rentes �tapes des projets process -Assurer le reporting r�gulier aupr�s de la direction et des parties prenantes. Collaboration transverse -Travailler en �troite collaboration avec les �quipes production, m�thodes, industrialisation, qualit� et R&D -Animer des groupes de travail et des r�unions techniques autour de probl�matiques process -Accompagner les �quipes op�rationnelles dans la mise en oeuvre des �volutions. Analyse et r�solution de probl�mes -Mettre en oeuvre des m�thodologies d'analyse (8D, AMDEC, Ishikawa, etc.) -Identifier les causes racines des dysfonctionnements et proposer des actions correctives durables -Suivre l'efficacit� des actions mises en place Veille technologique et innovation -Assurer une veille active sur les �volutions technologiques du secteur (proc�d�s, mat�riaux, �quipements) -Proposer des axes d'innovation permettant de maintenir la comp�titivit� du groupe. Suivi de la performance -D�finir, mettre en place et suivre les indicateurs cl�s de performance (KPI) -Analyser les r�sultats et proposer des plans d'action adapt�s HSE et conformit� -Appliquer et faire appliquer les r�gles en mati�re d'hygi�ne, s�curit� et environnement -Int�grer les contraintes r�glementaires dans les projets process.

Architecte Systeme H/F

Fri, 17 Jul 2026 12:30:15 GMT

L'Architecte Syst�me est un leader technique pour la conception des syst�mes pour nos nouveaux clients et nos nouvelles technologies. Il est charg� d'analyser et de d�finir les besoins utilisateurs des syst�mes � d�velopper, ainsi que d'assurer leurs sp�cifications afin de garantir les attendus clients. Missions - Capter le besoin des parties prenantes du syst�me - Interfacer techniquement les parties prenantes pour clarifier les besoins syst�me - Piloter l'objectivation du besoin en coordination avec les �quipes qualifi�es - Assurer la "faisabilit�" du besoin client - Formaliser le "contrat technique" du syst�me - Piloter/r�aliser la r�daction des sp�cifications syst�mes adress�es aux diff�rents m�tiers (m�canique, �lectronique, logiciel) et s'assurer de leurs impl�mentations - R�aliser le d�veloppement des activit�s d'architecture syst�me - Piloter la r�alisation des �tudes de d�veloppement et garantir la justification des choix techniques - Identifier les risques techniques avec le plan associ� - Arbitrer les choix techniques propos�s par les diff�rents m�tiers - Piloter/supporter l'am�lioration des processus d'ing�nierie syst�me et de standardisation des briques technologiques

Responsable RH H/F

Fri, 17 Jul 2026 12:30:15 GMT

Il s'agit d'une cr�ation de poste. Le responsable RH (H/F) est rattach� au Directeur de la soci�t�. S'agissant d'un contexte de cr�ation d'une nouvelle soci�t�, le RRH (H/F) sera fortement impliqu� dans la constitution des �quipes et l'int�gration de celles-ci. Le Responsable RH est en charge de l'application de la politique et de la strat�gie en mati�re de ressources humaines dans son p�rim�tre et dans le respect des objectifs S�curit�, Environnement, Qualit�, Co�ts, D�lais et Ressources Humaines. Le RRH est garant du d�ploiement de la politique ressources humaines et des d�cisions dans son p�rim�tre. Il est l'interlocuteur privil�gi� des salari�s, impulse et accompagne le d�veloppement RH des salari�s qu'il accompagne. Missions principales - Valider et d�ployer la politique RH de la soci�t� - Gestion administrative : r�daction des contrats de travail, contr�le des �l�ments de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable, mise en oeuvre des obligations r�glementaires - On boarding des nouveaux salari�s, - Cr�er les conditions de la coh�sion des �quipes - Anticipe et recense les besoins en comp�tences identifi�s - Pr�conise, d�clenche et accompagne les plans d'action n�cessaires � la croissance des activit�s - Favorise le dialogue social et r�ponds aux sollicitations des �quipes - Accompagne les managers dans la compr�hension des enjeux humains et le d�veloppement de leurs �quipes - Contribuer au d�veloppement de la politique RH et pr�parer les indicateurs RH - Piloter et/ou participer � la gestion de projets transversaux RH. - Faire respecter les r�gles individuelles et collectives et contribuer � leur �volution. - ....

Consultant Executive Search - Innovation et Technologies - H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:00:15 GMT

Connecting Values Executive Search - sp�cialiste des recrutements durables, accompagne des entreprises privil�giant des cultures et des valeurs de d�veloppement long terme, au sein des industries Innovantes : �nergies, environnement, smart cities, d�carbonation... Notre vocation : Permettre � nos partenaires, grands groupes prestigieux, ETI, PME/PMI, start up innovantes, d'acc�l�rer leur croissance en recrutant les dirigeants, managers et experts apportant les comp�tences et les valeurs indispensables pour les conduire vers le succ�s. #connectingvalues. Notre engagement : accompagner des recrutements durables, fond�s sur l'alignement des valeurs entre les entreprise et les talents. Nos valeurs : Confidentialit� - Authenticit� - R�sultat - Excellence. Vous poss�dez une premi�re exp�rience professionnelle en recrutement au sein d'un secteur industriel avec de forts enjeux en innovation : �nergie, environnement, smartgrids.... Vous �tes attir�(e) par les univers o� les Ressources Humaines sont d�cisives et vous souhaitez entreprendre et contribuer � la transformation soci�tale. Dans le cadre de notre d�veloppement et afin d'accompagner la croissance de nos clients nous recrutons un.e Consultant.e Executive Search confirm�.e. R�le et responsabilit�s : A l'issue de votre p�riode d'int�gration, vous placez les talents au coeur des recrutements dans le cadre d'une approche premium, ultra personnalis�e, de conseils et de feedback � toutes les �tapes. Vous travaillez en �quipe et en toute confiance avec votre manager dans un objectif de d�veloppement de vos comp�tences. Nous aimons transmettre nos savoirs et vous participez pleinement � la r�alisation des missions de recrutement qui vous sont confi�es, de la prise de brief jusqu'au suivi de l'int�gration des talents plac�s : identification de talents, �valuations, �changes et conseils aupr�s des clients dans leur choix. Le p�rim�tre de vos responsabilit�s pourra bien s�r �tre �largi en fonction de votre niveau d'implication et de vos r�sultats. Vous devenez rapidement incontournable sur votre secteur, et �tes responsable du d�veloppement d'un portefeuille clients grands comptes et d'un r�seau professionnel de haut niveau. Enfin vous travaillez en relation avec l'ensemble de l'�quipe sur les opportunit�s de d�veloppement du cabinet et les tendances du march�. Nous rejoindre est une r�elle opportunit� pour vous d'�largir votre connaissance des m�tiers, des secteurs � impact, des soci�t�s, de leurs mod�les, de d�velopper un r�seau, et d'�voluer dans un environnement de talents � haut potentiel.

Consultant Executive Search - FMCG - Biens de Consommation - F/H

Fri, 17 Jul 2026 11:00:15 GMT

Connecting Values Executive Search - sp�cialiste des recrutements durables, accompagne des entreprises privil�giant des cultures et des valeurs de d�veloppement long terme, au sein des secteurs des Biens de Consommation. Notre vocation : Permettre � nos partenaires, grands groupes prestigieux, ETI, PME/PMI, start up innovantes, d'acc�l�rer leur croissance en recrutant les dirigeants, managers et experts apportant les comp�tences et les valeurs indispensables pour les conduire vers le succ�s. #connectingvalues. Notre engagement : accompagner des recrutements durables, fond�s sur l'alignement des valeurs entre les entreprise et les talents. Nos valeurs : Confidentialit� - Authenticit� - R�sultat - Excellence. Vous poss�dez une premi�re exp�rience professionnelle en recrutement au sein des secteurs du consumer/fmcg, industriels ou distributeurs. Vous �tes attir�(e) par les univers o� les Ressources Humaines sont d�cisives et vous souhaitez entreprendre et contribuer � la transformation soci�tale. Dans le cadre de notre d�veloppement et afin d'accompagner la croissance de nos clients nous recrutons un.e Consultant.e Executive Search confirm�.e. R�le et responsabilit�s : A l'issue de votre p�riode d'int�gration, vous placez les talents au coeur des recrutements dans le cadre d'une approche premium, ultra personnalis�e, de conseils et de feedback � toutes les �tapes. Vous travaillez en �quipe et en toute confiance avec votre manager dans un objectif de d�veloppement de vos comp�tences. Nous aimons transmettre nos savoirs et vous participez pleinement � la r�alisation des missions de recrutement qui vous sont confi�es, de la prise de brief jusqu'au suivi de l'int�gration des talents plac�s : identification de talents, �valuations, �changes et conseils aupr�s des clients dans leur choix. Le p�rim�tre de vos responsabilit�s pourra bien s�r �tre �largi en fonction de votre niveau d'implication et de vos r�sultats. Vous devenez rapidement incontournable sur votre secteur, et �tes responsable du d�veloppement d'un portefeuille clients grands comptes et d'un r�seau professionnel de haut niveau. Enfin vous travaillez en relation avec l'ensemble de l'�quipe sur les opportunit�s de d�veloppement du cabinet et les tendances du march�. Nous rejoindre est une r�elle opportunit� pour vous d'�largir votre connaissance des m�tiers, des secteurs � impact, des soci�t�s, de leurs mod�les, de d�velopper un r�seau, et d'�voluer dans un environnement de talents � haut potentiel.

CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE RETAIL (H/F)

Fri, 17 Jul 2026 10:30:14 GMT

Rattach�e au Responsable P�le Support Vente, vous jouez un r�le cl� dans le d�veloppement commercial du segment Retail de notre client. V�ritable relais de la force de vente terrain, votre mission principale est d'identifier de nouvelles opportunit�s d'affaires aupr�s des enseignes nationales et r�gionales, de qualifier les projets et d'assurer leur transmission et leur suivi afin de contribuer � la croissance de l'activit�. Vos principales missions : - Cartographier les enseignes r�f�renc�es (GSA, GSS) sur le territoire fran�ais et identifier les interlocuteurs cl�s (directeurs de magasin, services g�n�raux, adh�rents, centrales d'achat...). - Mener des campagnes d'appels sortants afin de d�tecter les projets de r�am�nagement, de r�novation ou d'ouverture de nouveaux points de vente. - Qualifier les opportunit�s commerciales et assurer la mise � jour des informations dans le CRM JD Edwards afin de garantir la fiabilit� de la base de donn�es. - Transmettre les leads qualifi�s aux commerciaux terrain ou aux Key Account Managers en fonction de la zone g�ographique et assurer le suivi des opportunit�s jusqu'� leur prise en charge. - Relancer les prospects et clients selon les �ch�ances d�finies afin de maximiser le taux de transformation. - Collaborer �troitement avec les �quipes commerciales terrain pour optimiser le d�veloppement du portefeuille Retail. - Participer � l'adoption et � l'am�lioration des pratiques CRM au sein de l'�quipe Retail, en contribuant � la structuration des donn�es et au partage des bonnes pratiques. - Travailler en coordination avec le gestionnaire de devis bas� au Maroc pour garantir la fluidit� du traitement des demandes. - Apporter un soutien ponctuel � la force de vente en prenant en charge certains dossiers clients (devis, suivi de commandes, demandes commerciales). Vous �voluez au sein du P�le Support Vente et travaillez en �troite collaboration avec les �quipes commerciales afin de contribuer activement au d�veloppement du segment Retail. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Package de R�mun�ration : - Fixe entre 2 200 et 2 500? * 13 mois - Variable : 7% du salaire fixe annuel brut sur objectifs - Participation : environ 6% - Tickets Restaurant - T�l�travail : jusqu'� 2 jours/ semaine - RTT Contrat : 37 heures hebdomadaires

RESPONSABLE CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

Fri, 17 Jul 2026 09:30:15 GMT

Rattach�e � la Direction Produits/Offres, vous pilotez et suivez les affaires sur les aspects technico-�conomiques et manag�riaux (devis, d�lais et co�ts de revient). Vous encadrez et organisez les activit�s de 3 charg�es d'affaires dont vous accompagnez la mont�e en comp�tences et assurez le suivi au quotidien. Dans ce contexte, vos missions consistent � : -Prendre part, le cas �ch�ant, � la s�lection des appels d'offres -Analyser le besoin du client et s'assurer de la faisabilit� technique des offres -Organiser et planifier les r�ponses aux appels d'offres en fonction de la charge de l'�quipe -D�finir avec le client les options souhait�es -D�finir les composants en collaboration avec le bureau d'�tudes et le Responsable Commercial -Assurer le contact avec les fournisseurs pour d�finition et chiffrage des composants sp�cifiques -D�finir le contour technique des ch�ssis avec les constructeurs (concessionnaires, services techniques, ...) -R�pondre aux appels d'offres : r�aliser le descriptif technique (fran�ais ou anglais), calculer les co�ts de revient des v�hicules, valider les prix, d�lais et garanties de la partie administrative -Valider les dossiers finaux des affaires obtenues -Prendre part aux r�unions de lancement des affaires -Suivre l'ensemble des affaires : suivi de la production, r�daction des documents de d�finition technique, de contr�les et d'acceptation et r�ception avec les clients -Prendre part � l'analyse, le cas �ch�ant, des �carts entre le chiffrage et le co�t de revient -Suivre les indicateurs qualit� -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Statut : Cadre (forfait jour) R�mun�ration : 55K ? +/- selon exp�rience et profil + Variable Localisation : Roanne (42) - pas de t�l�travail, d�placements ponctuels Formation : Sup�rieure technique de type BAC+3 en Conception industrielle

Senior fund tax analyst (FATCA / CRS / Withholding Tax) h/f

Fri, 17 Jul 2026 08:30:15 GMT

Mission de l'�quipe : La mission s'inscrit au sein d'une �quipe en charge de la gestion et de la conformit� fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilit�, l'exhaustivit� et la mise � jour des donn�es fiscales, ainsi que la conformit� documentaire vis � vis des exigences r�glementaires internationales. L'�quipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'� leur mise � jour, leur r�conciliation et leur transmission aupr�s des diff�rents interlocuteurs internes et externes. Les activit�s couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les d�positaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses li�es aux op�rations impactant les fonds. 1. Gestion et mise � jour des donn�es fiscales des fonds L'�quipe est responsable du maintien de la qualit� et de l'actualisation des donn�es fiscales des fonds. Les principales activit�s consistent � : � Mettre � jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale am�ricaine (IRS Portal - FATCA GIIN Number). � Mettre � jour les formulaires fiscaux � la suite des �volutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). � Maintenir les r�f�rentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. � Maintenir les fichiers de r�conciliation des donn�es fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'�quipe assure la collecte, la v�rification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale n�cessaire au bon fonctionnement des activit�s. Les responsabilit�s comprennent notamment : � Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, donn�es fonds, GIIN, TIN, etc.). � Analyser les formulaires fiscaux et contr�ler leur compl�tude. � Transmettre et coordonner les �changes documentaires avec les d�positaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et r�conciliations L'�quipe participe �galement aux analyses op�rationnelles li�es aux �volutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activit�s portent notamment sur : � Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. � R�aliser les r�conciliations des fichiers de Tax Reclaim. � Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de r�cup�ration de retenues � la source. Prestations demand�es : La mission interviendra principalement sur les activit�s suivantes : � Actualiser les donn�es fiscales des fonds sur le portail IRS (FATCA GIIN Number). � Analyser et compl�ter les formulaires fiscaux des fonds. � Assurer la mise � jour des diff�rents formulaires fiscaux. � Maintenir les fichiers de suivi documentaire et les fichiers de r�conciliation fiscale. � Collecter les documents et informations n�cessaires aupr�s des diff�rentes parties prenantes. � Coordonner les �changes documentaires avec les d�positaires et les conseils fiscaux. � R�aliser les analyses fiscales li�es aux op�rations de fusion ou de migration des fonds. � Effectuer les r�conciliations des fichiers de Tax Reclaim et analyser les portefeuilles des fonds.

Consultant senior bid management h/f

Fri, 17 Jul 2026 08:30:15 GMT

Nous recherchons un Consultant Senior Bid Management pour accompagner la Direction Marketing d'une Business Unit Broadcast dans le pilotage des r�ponses aux appels d'offres strat�giques. Vous interviendrez sur des sujets li�s � la radio FM, au DAB+, � la diffusion TNT, � la 5G Broadcast ainsi qu'au d�veloppement de nouveaux segments, en assurant la coordination des �quipes techniques, commerciales, juridiques et de d�ploiement. Vos principales missions seront de : � Piloter la strat�gie de r�ponse aux appels d'offres et animer les diff�rents contributeurs internes. � R�diger, consolider et mettre en coh�rence les m�moires techniques. � �laborer les chiffrages et pr�parer les soutenances. � Produire des notes de synth�se, analyses strat�giques et supports de restitution. � �laborer des documents de consolidation, comptes-rendus et r�f�rentiels documentaires. � Coordonner les travaux en mode transverse au sein d'organisations matricielles. � Produire des livrables structur�s, directement exploitables par les d�cideurs. � Utiliser Excel et PowerPoint de mani�re avanc�e pour la production, l'analyse et la consolidation des donn�es. � Collaborer avec des interlocuteurs vari�s dans des environnements exigeants. � Apporter une expertise sur les march�s T�l�com/Broadcast et contribuer aux r�flexions strat�giques. � Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et alerter sur les �ventuels points de blocage.

Portfolio processing support officer h/f

Fri, 17 Jul 2026 08:30:15 GMT

Objectif de la mission : Dans le cadre de la r�allocation des ressources internes sur un projet strat�gique, la mission vise � renforcer l'�quipe Portfolio Processing Support sur ses activit�s op�rationnelles courantes. L'�quipe est responsable du traitement des paiements cash non standards, des op�rations de booking associ�es ainsi que des traitements sp�cifiques n�cessitant une intervention manuelle. La mission consistera � : - Assister l'�quipe dans la r�alisation des paiements cash BAU. - Assister l'�quipe dans la r�alisation des op�rations de booking BAU. - Participer au traitement des op�rations non standards li�es aux paiements et aux bookings. - Assurer l'enregistrement des transactions miroir dans l'outil Front to Middle. - Contribuer � la continuit� et � la qualit� des op�rations quotidiennes de l'�quipe.

Charg�.e de mission RSE / Pr�vention / Environnement (H/F)

Fri, 17 Jul 2026 08:24:50 GMT

Rattach�.e au d�l�gu� g�n�ral du MEDEF - UIMM Vienne, en collaboration avec l'ensemble des �quipes de la Vienne et des Deux-S�vres (20 personnes), et en lien �troit avec notre r�seau de partenaires, vous accompagnez les entreprises adh�rentes en r�alisant des diagnostics et des ateliers de formation sur leurs enjeux strat�giques RSE, pr�vention et environnement. Vous f�d�rez et animez la communaut� d'industriels engag�s. Pour cela, vous : - Pr�sentez et assurez la promotion de nos d�marches et dispositifs - R�alisez des diagnostics RSE et accompagnez la structuration des d�marches (feuilles de route, outils de pilotage...) - Effectuez ou coordonnez des bilans d'�missions de Gaz � Effet de Serre (GES) / Bilans carbone� et des ACV (Analyse du Cycle de Vie) - Menez des diagnostics Pr�vention-Sant�-S�curit� et environnementaux, accompagnez les adh�rents dans la mise en oeuvre de plans d'action en mobilisant les ressources internes et celles de l'�cosyst�me public et priv� (CARSAT, consultants, etc.) - Concevez et animez des ateliers th�matiques ou des groupes de travail, intervenez lors de formations ou de webinaires, et cr�ez ou d�ployez des dispositifs d'accompagnement (EcoAdapt, Club Eau & Industrie) - Assurez une veille r�glementaire active en mati�re de RSE - Participez � l'�laboration de projets collectifs

Commercial BHR Rh�ne-Alpes (H/F)

Fri, 17 Jul 2026 07:34:05 GMT

En tant que Commercial BHR Rh�ne-Alpes (H/F) vous �tes rattach�(e) au Chef des Ventes, le/la Commercial(e) BHR Rh�ne-Alpes a pour mission de piloter et d�velopper l'activit� commerciale sur son secteur. � ce titre : * D�velopper la distribution des gammes vins et gastronomie aupr�s des clients existants * Identifier et prospecter activement de nouveaux points de vente * Prendre les commandes, pr�senter les nouveaut�s et d�ployer les op�rations commerciales * Contribuer � la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant � la rentabilit� du secteur * Assurer un suivi rigoureux des commandes et une gestion op�rationnelle efficace * Mettre en place des animations commerciales chez les clients * Garantir l'application de la politique commerciale (cycles, promotions, �ditions limit�es) * Prioriser la vente des familles strat�giques (vins, produits frais) * Respecter et faire respecter les processus internes (s�curit�, r�gles commerciales, gestion des frais) 38kEUR de fixe maximum (sur 13 mois) + 12kEUR de variable + v�hicule de fonction

Responsable Fili�re Jeunes Pousses Provence H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:33:51 GMT

Et si vous preniez la responsabilit� d'une fili�re compl�te, de la culture � la commercialisation ? Chez Prim�ale, nous recherchons un Responsable Fili�re Jeunes Pousses Provence pour piloter une activit� strat�gique int�grant production agricole, conditionnement industriel et performance commerciale. V�ritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la cha�ne de valeur afin de garantir la disponibilit� des mati�res premi�res, la qualit� de service apport�e � nos clients et la performance �conomique de l'activit�. Dans un environnement o� r�activit�, proximit� terrain et capacit� de d�cision font la diff�rence, vous contribuez directement au d�veloppement d'une fili�re alliant agriculture et industrie au service des produits frais. Vos responsabilit�s : Piloter la performance globale de l'activit� Assurer la responsabilit� �conomique compl�te de l'activit� avec pilotage du P&L. D�finir et mettre en oeuvre les plans d'action n�cessaires � l'atteinte des objectifs de performance. R�aliser les arbitrages op�rationnels et �conomiques dans un environnement exigeant une forte r�activit�. Superviser le site industriel de Ch�teaurenard Manager l'ensemble des �quipes du site et accompagner les managers dans leur d�veloppement. Garantir la s�curit� des personnes, la qualit� des produits et le respect des engagements clients. Assurer la performance des op�rations dans un contexte de flux extr�mement tendus. Piloter les projets d'am�lioration continue et les investissements du site. Coordonner l'amont agricole Superviser la relation avec la ferme de proximit� et les diff�rents producteurs. Structurer les �changes d'informations entre les �quipes agricoles et industrielles. Garantir la fiabilit� des pr�visions de r�colte, des volumes disponibles et de la qualit� des mati�res premi�res. S�curiser les approvisionnements n�cessaires � l'activit�. Assurer l'excellence du service client Veiller � l'ad�quation permanente entre les besoins clients, les capacit�s industrielles et les disponibilit�s agricoles. Participer aux d�cisions commerciales impactant la performance de la fili�re. Garantir la qualit� de service et la satisfaction des clients. F�d�rer les �quipes Maintenir un climat social constructif dans un environnement n�cessitant proximit� et dialogue. D�velopper une culture de coop�ration entre les �quipes agricoles, industrielles et commerciales. Favoriser la transparence, la responsabilisation et la prise d'initiative.

AI engineer senior - freelance - Paris h/f

Fri, 17 Jul 2026 07:30:19 GMT

Contexte : Une entreprise tech internationale, en forte croissance. L'IA g�n�rative et les agents deviennent un pilier de sa strat�gie produit et de son fonctionnement interne. La mission : concevoir et industrialiser des syst�mes d'IA en production, � la fois pour les �quipes internes et au coeur des produits. Missions principales : Concevoir, d�velopper et d�ployer des syst�mes d'IA en production : LLM, RAG, agents, multimodal Architecturer des workflows agentiques complexes : outils, m�moire, retrieval, planning, garde-fous Prototyper rapidement de nouvelles capacit�s puis les industrialiser en syst�mes fiables et scalables Connecter les syst�mes d'IA aux plateformes internes et sources de donn�es : CRM, data platform, outils support, bases de connaissances Mettre en place les frameworks d'�valuation, garde-fous et monitoring garantissant fiabilit�, s�curit� et observabilit� Travailler avec les �quipes m�tier, Product Managers et ing�nieurs pour identifier les cas d'usage � fort impact Mesurer l'impact business et it�rer sur l'adoption, la pr�cision, les co�ts et la latence Profil recherch� : Formation sup�rieure en informatique, ing�nierie ou data Au moins 5 ans d'exp�rience post-dipl�me en software engineering, ML engineering ou applied AI Exp�rience concr�te de mise en production de syst�mes d'IA pour des utilisateurs, clients internes ou externes Tr�s bon niveau Python et solides fondamentaux d'ing�nierie logicielle Exp�rience concr�te des LLM, RAG et agents en production, conception de workflows agentiques multi-�tapes et syst�mes de retrieval �valuation de syst�mes d'IA et am�lioration des performances D�ploiement cloud (AWS ou GCP), Docker, Kubernetes � l'aise avec la stack : LangGraph, LangChain, LlamaIndex, MCP, bases vectorielles, mod�les OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral et open-source Excellente capacit� de vulgarisation et forte orientation business : sait traduire une capacit� technique en produit adopt�, et privil�gie l'impact mesurable � la complexit� technique Anglais courant indispensable, utilis� au quotidien

Senior front-to-back transformation project manager - asset management h/f

Fri, 17 Jul 2026 07:30:19 GMT

Au sein de l'�quipe Projects & Change, la mission consiste � accompagner les �quipes op�rationnelles dans le cadrage, la pr�paration et le d�ploiement des �volutions impactant l'ensemble de la cha�ne op�rationnelle de l'Asset Management, du Front Office jusqu'au Back Office, incluant notamment la valorisation (NAV), le reporting et les services associ�s. L'objectif est de garantir une pr�paration optimale des changements, de s�curiser leur mise en oeuvre et d'assurer une transition fluide vers les �quipes op�rationnelles, tout en veillant � la ma�trise des impacts organisationnels, fonctionnels et op�rationnels. L'environnement couvre l'ensemble des activit�s de Back Office Asset Management, notamment : Fund Accounting Transfer Agent Custody Depositary Bank Fund Dealing Services Prestations demand�es La mission interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des projets de transformation et d'�volution op�rationnelle. En termes de responsabilit�s principales, la mission devra prendre en charge les activit�s suivantes : Structurer, pr�parer et organiser les projets confi�s. Assurer le pilotage op�rationnel des projets et le suivi de leur avancement. Coordonner les diff�rentes parties prenantes impliqu�es dans les changements. Mettre en place les dispositifs de communication, de reporting et de suivi adapt�s. D�finir et suivre les indicateurs permettant de mesurer l'avancement et la r�ussite des projets. Participer activement � la d�finition des mod�les cibles op�rationnels. Identifier les pr�requis, d�pendances et contraintes avec l'ensemble des �quipes concern�es. Accompagner les �quipes dans la pr�paration et la mise en oeuvre des �volutions. S�curiser le d�ploiement des changements sur l'ensemble de la cha�ne op�rationnelle. Assurer la conduite du changement tout au long du projet. Organiser et piloter les phases de transition vers les �quipes BAU. Garantir la cl�ture des projets dans le respect des objectifs d�finis.

Senior valuation & fund accounting migration lead h/f

Fri, 17 Jul 2026 07:30:19 GMT

Mission de l'�quipe : Dans le cadre de l'harmonisation des op�rations � la suite d'une fusion, un programme strat�gique de transformation vise � aligner les processus de valorisation entre deux entit�s. Cette mission s'inscrit dans un projet de migration du Back Office et a pour objectif de mettre en oeuvre une politique de valorisation cible, de s�curiser les impacts op�rationnels et de coordonner l'ensemble des parties prenantes impliqu�es dans cette transformation. Le consultant interviendra comme r�f�rent sur ce chantier de migration en assurant le pilotage op�rationnel des travaux, l'analyse des impacts et la coordination entre les �quipes m�tiers et projets. Prestations demand�es La mission couvrira principalement les activit�s suivantes : Mettre en oeuvre la politique de valorisation cible sur les plateformes de Fund Accounting et sur la plateforme interne Aladdin. Coordonner les �changes avec les �quipes Client Servicing afin de d�finir l'approche � retenir pour les mandats et les fonds d�di�s. Calculer les impacts li�s � la migration et analyser les r�sultats obtenus. Identifier les zones de risques et proposer les plans d'actions adapt�s. Assurer le r�le de r�f�rent sur ce chantier de migration aupr�s des diff�rentes parties prenantes. Piloter la coordination entre les �quipes Fund Accounting, les �quipes du projet Back Office et l'ensemble des intervenants concern�s. Contribuer au bon d�roulement de la migration jusqu'� la mise en oeuvre de la politique cible.

Responsable services g�n�raux et immobilier H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:20:41 GMT

Pour le compte de notre client, acteur dans les infrastructures num�riques, nous sommes � la recherche d'un Responsable flotte automobile et immobilier HF pour une mission de transition : Optimisation du portefeuille immobilier Piloter l'optimisation d'un portefeuille d'environ 60 sites. Analyser les baux arrivant � �ch�ance et identifier les opportunit�s d'�conomies. Mener les n�gociations avec les bailleurs. �tudier les possibilit�s de r�duction des surfaces occup�es. Accompagner les directeurs de sites dans la mise en oeuvre des plans d'optimisation. Pilotage et optimisation de la flotte automobile G�rer et optimiser un parc de pr�s de 1 500 v�hicules r�partis sur plusieurs entit�s du groupe. D�finir et mettre en oeuvre une strat�gie visant � limiter les renouvellements de v�hicules. Identifier les leviers de prolongation des contrats existants. D�velopper les synergies et transferts de v�hicules entre les diff�rentes soci�t�s du groupe.

Proxy product owner - app mobile h/f

Fri, 17 Jul 2026 07:20:17 GMT

PROXY PRODUCT OWNER - APPLICATION MOBILE CARTES COMMERCIALES - BANQUE CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner exp�riment�(e) pour int�grer une squad Agile d�di�e � la conception et au d�veloppement d'une application mobile innovante. Cette application est destin�e � la gestion des Cartes Commerciales, un produit cl� pour les d�penses professionnelles, les voyages d'affaires et les achats g�n�raux dans le secteur bancaire. Le consultant interviendra en �troite collaboration avec le Product Owner / Responsable Strat�gie digitale et sera en lien avec les autres squads digitales de la tribe, les �quipes m�tier, les experts Process, ainsi que les �quipes IT front & back et UX. L'environnement est Agile, avec des enjeux m�tier significatifs et une forte dimension internationale. MISSIONS PRINCIPALES : - PILOTAGE FONCTIONNEL & PROXY PRODUCT OWNERSHIP � Assurer le r�le de relai op�rationnel du Product Owner aupr�s de la squad. � Coordonner l'ensemble des acteurs impliqu�s dans le projet. � R�diger et maintenir � jour la documentation m�tier sur Confluence. � Valider les sp�cifications fonctionnelles. � Participer activement � la d�finition et � la priorisation du backlog produit. � Animer des ateliers fonctionnels pour affiner les besoins. � Garantir la bonne compr�hension des besoins m�tier par les �quipes de d�veloppement. � Participer � la recette fonctionnelle et aux phases de validation. � Animer les rituels de la squad Mobile et renseigner les User Stories dans Jira. - DELIVERY OP�RATIONNEL / MARKETING DIGITAL � Pr�parer les instances de validation internes. � Coordonner avec les �quipes l�gales et de compliance. � G�rer le marketing op�rationnel et la communication (r�ponses aux avis sur les stores, mises � jour des documents de communication). � Piloter la mise en place des push notifications et suivre les KPI associ�s. � Suivre les KPI Analytics de l'application et l'impact de son lancement. - COORDINATION DIGITALE TRANSVERSE � Comprendre et challenger les parcours digitaux transverses des produits Cartes Commerciales. � Contribuer � l'am�lioration continue des parcours utilisateurs / UX. � Identifier les besoins d'am�lioration des outils digitaux et participer � leur mise en oeuvre. � Assurer la veille r�glementaire et march� sur les solutions digitales li�es aux cartes et � la gestion des d�penses. PROFIL RECHERCH� : - EXP�RIENCE ET COMP�TENCES TECHNIQUES � Minimum 10 ans d'exp�rience en product ownership. � Exp�rience significative et obligatoire en environnement bancaire. � Exp�rience av�r�e sur des parcours d'applications mobiles (fort atout). � Approche centr�e sur l'utilisateur final. � Exp�rience confirm�e au sein de squads Agile. � Bonne compr�hension des parcours digitaux (mobile et web). � Bonne ma�trise de l'UX / UI Design. � Connaissance des contraintes l�gales et r�glementaires li�es aux services bancaires digitaux. � Capacit� � g�rer des sujets multilingues / multi-pays. � Ma�trise de Jira et Confluence. � Connaissance des environnements SI bancaires. QUALIT�S PERSONNELLES � Sens de l'organisation et de la priorisation, rigueur et souci du d�tail. � Capacit� de communication claire et p�dagogique. � Curiosit� pour les innovations digitales. � Forte capacit� d'animation d'ateliers et de coordination transverse. � Capacit� � interagir avec des interlocuteurs m�tier et techniques vari�s. � Esprit d'analyse, autonomie, gestion des priorit�s et sens du delivery. MODALIT�S DE LA MISSION : � Typologie de mission : R�gie � TJM : 600 EUR � Dur�e estim�e : 110 jours � Date de d�but : 22/06/2026 � Date de fin : 22/12/2026

Ing�nieur BE m�canique (F/H)

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant qu'Ing�nieur BE, vos responsabilit�s consisteront � : * Analyser les cahiers des charges clients et r�aliser les pr��tudes / avant�projets * R�aliser le pr�dimensionnement, les plans d'ensemble et les dossiers de consultation * Chiffrer les solutions techniques (pi�ces et main�d'�uvre) * Concevoir, dimensionner et calculer les ensembles m�caniques * Produire les plans de fabrication et de production * G�rer les dossiers techniques et projets sous ERP * Consulter et collaborer avec les fournisseurs pour d�finir les solutions techniques En gestion de projet, vous �tes d�di� � un client pour: * Animer les r�unions projet et assurer le suivi op�rationnel * Suivre les co�ts, la qualit� et les d�lais * Mettre � jour les plannings, tableaux de bord et indicateurs * R�pondre aux appels d'offres et aux demandes de support client * Coordonner les diff�rents services internes La r�mun�ration annuelle brute comprise entre 38 000 EUR et 45 000 EUR sur 12 mois;

Planificateur(trice) de production H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant que Planificateur(trice) de production H/F, vous assurez le pilotage et l'optimisation du planning de production, tout en g�rant les impr�vus du quotidien. A ce titre, vous aurez pour principales missions : * �laborer le planning de production en fonction des pr�visions de ventes et des contraintes industrielles * Assurer la coordination avec les �quipes production, logistique et approvisionnement * Suivre la production en temps r�el et g�rer les al�as (pannes, absences, nettoyages...) * Optimiser les flux afin de garantir les d�lais et la satisfaction client * Participer � l'am�lioration continue des processus de planification La r�mun�ration et les avantages : * Contrat CDI * R�mun�ration brute annuelle entre 36 000EUR et 50 000EUR * 13�me mois et primes diverses Envie de relever le d�fi et de jouer un r�le cl� au c�ur de la performance industrielle ? N'attendez plus, postulez et donnez un nouvel �lan � votre carri�re !

Juriste Droit des Affaires H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant que Juriste Droit des Affaires H/F, vous travaillez en bin�me avec la Directrice Juridique et �tes au c�ur de l'activit�. Vous travaillez en proximit� avec les �quipes op�rationnelles et support, dans une logique de partenariat et de dialogue. Le poste s'inscrit dans un contexte de croissance, avec l'opportunit� de participer activement � la structuration des pratiques juridiques et � l'�volution de l'organisation. * R�daction, n�gociation et suivi de la mise en place de NDA, contrats commerciaux et informatiques, et avenants ; * Mise � jour des contrats clients types dans le cadre du nouvel agr�ment de l'entreprise ; * Gestion et ex�cution du projet de mise � jour juridique et r�glementaire de la documentation contractuelle des clients de l'entreprise ; * Recherches et veille juridique ; * Actions li�es � la mise en place de la Conformit� au sein de l'entreprise ; * Actions et suivi des non conformit�s juridiques identifi�es dans le cadre de l'ISO27001 ; * Formation du personnel de l'entreprise sur les contrats ; * R�daction de notes juridiques, powerpoints. Cette liste n'est pas limitative. * Contrat : CDI * Statut : Cadre 36,5h * R�mun�ration : 40-50KEUR * Avantages : tickets restaurant, t�l�travail, prise en charge des transports � 100% * Locaux neufs en hypercentre de Toulouse Excellente coh�sion et ambiance. Entreprise en construction et croissance.Cadre de travail collaboratif, convivial et responsabilisant.

Assistant(e) commercial(e) H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

Dans un contexte de forte croissance, et en �troite collaboration avec le Directeur, vous occuperez un r�le cl� au c�ur du d�veloppement commercial de la filiale. V�ritable pivot de l'activit�, vous contribuerez activement � la conqu�te de nouveaux clients, au suivi des opportunit�s et au bon fonctionnement op�rationnel au quotidien. Un poste riche, polyvalent et strat�gique ! Vous aurez pour principales missions : * Prospection t�l�phonique aupr�s des professionnels et prise de rendez-vous pour le Directeur ; * Gestion des demandes de renseignements des clients et r�clamations avec r�activit� ; * �laboration des offres commerciales et relance ; * Gestion de l'agenda et d�placements du directeur ; * Appui � la pr�paration des rendez-vous commerciaux ; * Participation � la r�ponse aux appels d'offres ; * Animation des r�seaux sociaux professionnels pour accro�tre la visibilit� ; * Suivi de la performance commerciale via les KPI et tableaux de bord. Rejoindre cette aventure, c'est int�grer un projet � un moment cl� de son d�veloppement, jouer un r�le d�terminant dans son essor et � termes, �tre le v�ritable bras droit du Directeur. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) de 35 heures par semaine ; * Un salaire brut annuel compris entre 28 000 EUR et 35 000 EUR ; * Une prime sur les rendez-vous pris ; * Une journ�e de t�l�travail une fois form�(e) et op�rationnel(le) ; * Un poste bas� sur le secteur de Saint-Omer dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Rejoindre notre client, c'est int�grer une aventure � ses d�buts et prendre part activement � son d�veloppement. Pr�t(e) � relever le challenge ? Postulez d�s maintenant et contribuez au succ�s de cette nouvelle filiale

Technicien Contr�le Qualit�/M�trologie (F/H)

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant que Technicien Contr�le Qualit�/M�trologie, voici vos missions : * R�aliser le contr�le dimensionnel et esth�tique des pi�ces produites et re�ues. * Programmer, g�rer et utiliser la Machine � Mesurer Tridimensionnelle (MMT). * Assurer le suivi m�trologique : gestion, utilisation et entretien des moyens de contr�le. * Effectuer de mani�re autonome l'ensemble des op�rations de contr�le n�cessaires. * Identifier, analyser et formaliser les non-conformit�s observ�es. * R�aliser le contr�le d'entr�e des pi�ces sous-trait�es selon plans et exigences d�finies. * Contribuer � la tra�abilit� documentaire : r�daction, diffusion et archivage des documents li�s au poste. * Participer ponctuellement aux activit�s d'ajustage en support des �quipes atelier. * Communiquer efficacement avec les interlocuteur�rice�s internes afin de garantir la fluidit� des op�rations. * Appliquer rigoureusement les consignes de s�curit� et utiliser les EPI adapt�s. * Rendre compte des activit�s au responsable qualit� et au responsable d'atelier dans le cadre du poste de Technicien�ne Contr�le Qualit�. Salaire fixe sur 12 mois : 40-45 K EUR Bruts/an

Responsable qualit� projet H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant que Responsable qualit� projet H/F, vos principales missions seront les suivantes : * Piloter la qualit� des projets de d�veloppement de nouveaux produits * Garantir l'int�gration des exigences clients d�s les phases de conception * Piloter les d�marches qualit� projet et les analyses de risques associ�es sur l'ensemble des projets * Garantir le traitement des non-conformit�s et piloter les actions correctives * Superviser les qualifications process et les plans de surveillance * Constituer et valider les dossiers qualit� * Accompagner les �quipes projets sur les m�thodes et outils qualit� * Suivre les indicateurs qualit� et promouvoir l'am�lioration continue * Collaborer avec les �quipes techniques et industrielles 46/51KEUR + 13�me mois + TR + ind km + prime participation d'int�ressement + CET + mutuelle.

Ing�nieur Architecte Syst�me T�l�com Satellite ... H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

En tant qu'ING�NIEUR(E) ARCHITECTE SYST�ME T�L�COM SATELLITE, vos responsabilit�s consisteront � : * Concevoir et d�velopper des architectures de syst�mes t�l�com satellite ; * Assurer l'int�gration technique des diff�rentes composantes du syst�me ; * Collaborer avec les �quipes techniques pour garantir la coh�rence des solutions ; * R�diger la documentation technique et les sp�cifications associ�es ; * R�aliser des analyses de performance et proposer des am�liorations ; * Participer aux phases de validation et de qualification des syst�mes ; * Soutenir les �quipes dans la r�solution des probl�matiques techniques complexes ; * Contribuer � l'innovation et � l'am�lioration continue des processus. Notre client vous offre : * Un contrat temporaire avec des avantages tels que la mutuelle int�rimaire et un 13�me mois ; * La possibilit� de b�n�ficier d'une restauration sur place ; * Une opportunit� de travailler dans un environnement technologique de pointe � Toulouse. Rejoignez une entreprise leader dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING et contribuez au d�veloppement de solutions innovantes en t�l�communications satellitaires. N'h�sitez pas � postuler d�s maintenant !

Assistant de Direction H/F Promoteur Immobilier

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

Rattach�(e) � une Directrice op�rationnelle, vous l'assistez ainsi que son �quipe et votre r�le est central et strat�gique. Vos principales responsabilit�s sont les suivantes : * Gestion de l'agenda de la Directrice, * Organisation des r�unions strat�giques et r�daction de comptes-rendus, * Organisation des d�jeuners et d�placements professionnels, * Coordination avec l'ensemble des membres de la Direction g�n�rale, * �tablissement et suivi des factures, * Pr�paration et suivi de dossiers pour la Direction. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR annuels brut ; * Une localisation bas�e � Boulogne-Billancourt, * L'opportunit� de travailler au sein d'une �quipe dynamique et engag�e. * Restaurant d'entreprise, * Base horaire de 39h hebdomadaires, * Le poste ne pr�voit pas de t�l�travail,

DIRECTEUR PROJETS ET PERFROMANCE H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:00:21 GMT

Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de projets - PMO: Vous assurez le r�le de PMO au sein de l'organisation : cadrage des projets, pilotage du planning et reporting r�gulier aupr�s de la Direction. Vous accompagnez les �volutions organisationnelles et pilotez la conduite du changement. Am�lioration continue: Vous identifiez les meilleures pratiques op�rationnelles et pilotez leur standardisation. Vous assurez le lien entre les fonctions support et les �quipes terrain, en traduisant les orientations du groupe en actions concr�tes. Performance op�rationnelle: Vous portez une vision transverse de la performance : mise en place de tableaux de bord, animation des rituels de suivi et �laboration des plans d'action. Vous optimisez les flux logistiques et contribuez � la performance achats.

Contr�leur de Gestion F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:00:15 GMT

Notre client �volue dans le secteur des Cosm�tiques. Il recrute un Contr�leur de Gestion F/H. Poste bas� � M�r� (78) et en CDI. R�mun�ration : +/- 43KEUR selon exp�rience professionnelle Nous accompagnons un groupe � taille humaine, en forte croissance soutenu par un fonds d'investissement (LBO). L'entreprise poursuit une structuration ambitieuse de ses fonctions support et renforce son �quipe financi�re afin d'accompagner son expansion et ses enjeux de performance. Rattach� � la Direction Financi�re, vous intervenez en v�ritable bras droit pour structurer, fiabiliser et piloter la performance �conomique du groupe. Vous jouerez un r�le cl� dans la production d'informations financi�res fiables, l'accompagnement des projets de croissance et la mise en place d'outils adapt�s � un environnement en transformation. Vos principales responsabilit�s : * D�ployer, structurer et maintenir les reportings financiers � destination du groupe et des actionnaires. * Garantir la fiabilisation des donn�es utilis�es pour les analyses et d�cisions strat�giques. * Participer � l'int�gration des nouvelles filiales ainsi qu'� l'�volution des syst�mes d'information. * Piloter le suivi des co�ts, l'�laboration des budgets, des forecasts et l'analyse des �carts. * Contribuer activement aux projets strat�giques long terme, dans un contexte de croissance et de transformation.

RESPONSABLE QUALITE H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Directeur industriel, vous jouez un r�le cl� dans la d�finition et le d�ploiement de la strat�gie qualit� de l'entreprise. Dans un contexte de forte croissance, vous garantissez la conformit� des produits aux exigences r�glementaires et aux certifications a�ronautiques, tout en assurant le management et le d�veloppement de votre �quipe. Rejoignez un acteur majeur de l'a�ronautique et prenez la responsabilit� d'une fonction strat�gique au coeur de sa croissance : - D�velopper et faire �voluer le syst�me qualit� en conformit� avec les exigences a�ronautiques, clients et projets. - Piloter l'ensemble du p�rim�tre qualit� (produits, syst�mes, projets et fournisseurs) et garantir son efficacit� aupr�s des �quipes. - Faire converger les pratiques locales vers le syst�me qualit� groupe et obtenir les certifications associ�es. - Planifier et conduire les audits n�cessaires (processus, fournisseurs, produits) et d�finir les plans d'am�lioration associ�s. - Participer � l'analyse des causes de non-qualit� et mettre en oeuvre les actions correctives et pr�ventives. - D�finir, coordonner et suivre les plans d'action en veillant � leur efficacit�. - Maintenir et faire �voluer le r�f�rentiel qualit� en fonction des exigences clients et r�glementaires. - D�ployer une d�marche d'am�lioration continue coh�rente avec les r�f�rentiels qualit�, les r�sultats des audits et les enjeux strat�giques de l'entreprise. - Encadrer, accompagner et f�d�rer votre �quipe compos�e, de 15 collaborateurs, autour d'une culture qualit� exigeante et orient�e performance.

Directeur du Territoire Angevin (h/f)

Thu, 16 Jul 2026 22:40:01 GMT

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'�volution des r�ponses propos�es aux personnes accompagn�es. Sous l'autorit� du Directeur du p�le Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions strat�giques, op�rationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'�volution du foyer d'h�bergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des �quipes sur un nouveau site � Angers Belle-Beille, en favorisant l'�volution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. � � ce titre, vos missions sont les suivantes : � - D�cliner la strat�gie associative et accompagner l'�volution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en r�ponse aux besoins des personnes accompagn�es - Structurer et faire �voluer les dispositifs dans une logique de parcours, de compl�mentarit�, d'inclusion et d'autod�termination - R�aliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des �volutions d'organisation et d'offre - Manager les �quipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les �volutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fond�e sur la coop�ration, l'�valuation continue et la qualit� de vie au travail - Piloter la gestion budg�taire et financi�re du territoire en lien avec les fonctions support du si�ge et le Directeur du p�le - Suivre les indicateurs d'activit�, garantir le respect du cadre r�glementaire et contribuer aux d�marches qualit� et d'am�lioration continue - D�velopper et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et repr�senter l'association dans les r�seaux locaux

RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction Financi�re, vous pilotez la comptabilit� de 8 entit�s juridiques et encadrez une �quipe de 5 collaborateurs en direct et 3 en transversal et en lien avec un cabinet d'expertise comptable pour l'une des structures. � ce titre, vos activit�s sont les suivantes : - Vous supervisez l'ensemble de la comptabilit� g�n�rale, auxiliaire et analytique des soci�t�s de la BU, en garantissant la fiabilit� des comptes et le respect des normes comptables, fiscales et des obligations l�gales ; - Vous organisez et pilotez les cl�tures mensuelles et annuelles, produisez le reporting mensuel dans l'outil d�di� (pack de consolidation, annexes, analyses et commentaires) et �tablissez les liasses fiscales ; - Vous �tes l'interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs externes et commissaires aux comptes, assurant une relation de confiance sans r�serve ; - Vous participez activement � la construction des budgets et forecasts, assurez le suivi budg�taire mensuel et analysez les �carts afin d'identifier les risques et leviers de performance ; - Force de proposition, vous formulez des recommandations et des plans d'actions correctifs � destination de la Direction, contribuant directement au pilotage strat�gique de la BU ; - Vous pilotez l'harmonisation des m�thodes et r�f�rentiels comptables entre les entit�s et participez aux projets transverses de la BU : d�ploiement d'ERP, d�mat�rialisation des flux, automatisation et optimisation des processus financiers ; - Vous encadrez, animez et faites monter en comp�tences une �quipe comptable multi-soci�t�s et multi-sites, en garantissant performance, qualit� et respect des d�lais ; - Partenaire cl� des fonctions finance et m�tiers (contr�le de gestion, tr�sorerie, juridique, op�rationnels), vous jouez un r�le central dans la coordination transverse au sein de la BU.

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence h/f

Thu, 16 Jul 2026 22:40:01 GMT

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-Provence Lieu : Aix-en-Provence, France Type de contrat : Temps complet Description de l'entreprise : S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir � ses clients un avantage concurrentiel en am�liorant l'efficacit� op�rationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexit� technologique, long cycle de vie, exigences de s�ret� et s�curit�, cha�ne logistique multi-dimensionnelle... : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les syst�mes d'information associ�s. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque �tape du cycle de vie du produit : de la conception � la fabrication, et de l'entr�e en service jusqu'� la maintenance et le support. La connaissance du m�tier industriel de nos clients conjugu�e � notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons aupr�s des diff�rentes Directions et Fonctions qui suivent l'�volution du produit. Notre soci�t� s'adresse � l'industrie manufacturi�re, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, op�rateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l'a�ronautique, de la d�fense, de l'�nergie et du transport. Description du poste : Et si vous rejoigniez nos �quipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ? Vos missions : D�finir la strat�gie et l'environnement de programmation. Cr�er et simuler le programme CN. Cr�er la documentation et la fiche d'instruction associ�es au programme. Stocker les �l�ments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production. Optimiser, mettre � jour et assurer la performance des programmes existants. Qualifications : Parlons de vous : Vous avez des comp�tences en programmation sur machines 5 axes ? Vous �tes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ? La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus. Vous �tes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'�quipe ? Vous �tes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en G�nie Productique, en ing�nierie sp�cialis�e FAO ou d'une formation �quivalente ? Connaissances techniques appr�ci�es : Pi�ces 3D complexes a�ronautiques. Domaine des pi�ces �l�mentaires en lien avec les probl�matiques d'assemblage. Mat�riaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages. Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, d�tourer, charioter-dresser, al�ser... Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionn� et continu). Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou sp�cifiques possibles). Op�rations de palpage, fraisage, al�sage et tournage pour des tol�rances tr�s pr�cises. Le contr�le des axes machines serait un plus pour l'activit�. Informations compl�mentaires : Rejoindre notre structure, c'est l'opportunit� de : Vous impliquer dans de nombreux projets dont vous serez le moteur, afin de renforcer la notori�t� de notre entreprise et l'engagement de nos �quipes. Relever des challenges stimulants et r�ussir vos missions au quotidien. D�velopper votre autonomie, votre sens de l'initiative et une solide comp�tence m�tier. Profiter d'un encadrement manag�rial bienveillant.

T�l�-Expert Dommages B�timent (f/h) Orl�ans (45)

Thu, 16 Jul 2026 22:40:01 GMT

V�ritable bras droit de la Direction G�n�rale, vous �tes progressivement amen�e � gagner en responsabilit� sur l'ensemble des dimensions de pilotage de l'association. Vous intervenez sur des enjeux � la fois op�rationnels, �conomiques, commerciaux et organisationnels. Plus particuli�rement, vos missions sont : - Piloter les activit�s op�rationnelles de l'association en accompagnant les responsables de p�les et en veillant � la qualit� des prestations ainsi qu'� la satisfaction des clients et partenaires, - D�velopper l'activit� en r�pondant aux appels d'offres et aux appels � projets, en fid�lisant les partenaires existants et en identifiant de nouvelles opportunit�s de d�veloppement, - Contribuer au pilotage �conomique de la structure (suivi des indicateurs d'activit�, participation � la construction du budget, analyse de la rentabilit� des activit�s et recherche de financements), - Accompagner les �volutions de l'organisation en structurant les processus, en pilotant des projets transverses et en participant � l'am�lioration continue des m�thodes de travail, - Animer et accompagner les �quipes d'encadrement, en favorisant leur mont�e en comp�tences, la coop�ration entre les activit�s et le d�veloppement d'une culture d'avantage orient�e performance, - Repr�senter l'association aupr�s des partenaires institutionnels, des collectivit�s, des clients et des financeurs, en d�veloppant des relations de confiance durables.

Responsable comptabilit� et reporting H/F

Thu, 16 Jul 2026 15:30:14 GMT

Thu, 16 Jul 2026 15:00:15 GMT

Directement rattach�(e) � la Responsable Qualit�, vous pilotez l'ensemble des activit�s d'analyse et de contr�le qualit� afin de garantir la conformit� des produits et des proc�d�s aux exigences internes, r�glementaires et clients. Vous jouez un r�le cl� dans la fiabilit� des r�sultats d'analyses et l'am�lioration continue de la performance du laboratoire. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer et animer une �quipe de 20 techniciens et laborantins. - Superviser, valider les analyses et contr�ler leur coh�rence. - Analyser les donn�es, traiter les non-conformit�s et proposer des plans d'action concrets. - Pr�parer, participer et r�pondre aux audits internes/externes. - Superviser la qualification, v�rification et �talonnage du mat�riel laboratoire. - Suivre et piloter les indicateurs de performance du laboratoire, analyser les donn�es et optimiser les process. - Collaborer avec les diff�rents services : R&D, production, qualit�. - S'assurer du respect des normes d'hygi�ne et s�curit�. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

RESPONSABLE COMMERCIAL (E) COLLECTIVIT�S IDF H/F

Thu, 16 Jul 2026 15:00:15 GMT

En tant que RESPONSABLE COMMERCIAL (E) COLLECTIVITES IDF F/H, vous avez une bonne connaissance du terrain, vous repr�sentez au quotidien la marque et mettez-en oeuvre la strat�gie commerciale de notre client. Vous assurez le d�veloppement des ventes � travers plusieurs leviers � actionner. - Promouvoir la vente des produits du Portefeuille jusqu'aux utilisateurs BtoB, - Coordonner les animations et actions promotionnelles en lien avec le service marketing, - Assurer un r�le de repr�sentation en externe vis-�-vis des clients : participation � des salons, portes ouvertes, etc..., - D�velopper le portefeuille de clients, prospects en leur proposant les produits et services adapt�s � leurs attentes. - N�gocier et appliquer les prix dans le respect de la politique commerciale, - Assurer le suivi commercial des commandes en collaboration avec les services transverses (ADV, logistique...), - Gestion, animation et d�veloppement du r�seau de revendeur (formation commerciale, tourn�es communes, promotion des op�rations en cours...) - Collaboration avec les �quipes techniques pour le d�veloppement du r�seau de revendeurs et partenaires dans le respect de la strat�gie commerciale, - Mise en place et soutien de la politique grands comptes, - Suivi des AO r�gionaux et r�daction des devis. Vous suivez les r�sultats et contr�lez les budgets : Vous garantissez la bonne gestion administrative des ventes au niveau r�gional en collaboration avec les services transverses.

DIRECTEUR G�N�RAL HYPERMARCH� ET CONCEPTS H/F

Thu, 16 Jul 2026 15:00:15 GMT

Rattach� directement au propri�taire, vous prenez la responsabilit� globale de l'hypermarch� et de ses concepts associ�s. � ce titre, vous : - D�finissez et pilotez la strat�gie globale de l'entreprise, - Assurez la performance �conomique et op�rationnelle du site, - Supervisez l'ensemble des activit�s et garantissez leur bon fonctionnement au quotidien, - Animez et f�d�rez les �quipes (plus de 500 collaborateurs) autour d'objectifs communs, - Pilotez les projets de transformation et d'�volution de l'organisation, - Optimisez les r�sultats � travers des plans d'action adapt�s et innovants, - D�veloppez les synergies entre les diff�rents services et concepts, - Repr�sentez l'entreprise aupr�s des partenaires institutionnels et commerciaux. Votre vision strat�gique, votre capacit� d'ex�cution et votre leadership seront des leviers cl�s pour accompagner la croissance et renforcer la position de l'entreprise sur son march�.

CONSULTANT SYSTEME H/F

Conseiller de client�le - mandataire ind�pendant de Parangon Patrimoine H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:48:55 GMT

Manipulateur en �lectroradiologie m�dicale - Responsable de Centre d'Imagerie H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:44:55 GMT

Votre r�le est central au sein de notre centre : vous accueillez, informez et mettez en confiance chaque patient, en garantissant une prise en charge de qualit� pour des patients ambulatoires aux profils vari�s. Vous r�alisez des examens de radiologie conventionnelle avec rigueur, en produisant des images de haute qualit�, conform�ment aux prescriptions m�dicales. En tant que Responsable du centre, vous �tes garant de son bon fonctionnement, alliant autonomie op�rationnelle et excellence dans la gestion quotidienne. Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs : - La r�alisation d'imageries de haute qualit� en contribuant � une prise en charge optimale, o� chaque patient se sent �cout� et accompagn� - La gestion globale du centre avec l'encadrement d'un MERM vacataire - La collaboration �troite avec une �quipe de radiologues en t�l�-interpr�tation, dans un esprit collectif et �thique

Conseiller commercial ind�pendant H/F

CONTR�LEUR FINANCIER GROUPE H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Directement rattach�(e) � la Direction G�n�rale, vos principales missions seront de : - Suivre et d'optimiser les ratios financiers, - G�rer la tr�sorerie et s'assurer du bon financement des op�rations internes et externes, - Veiller au respect des normes et des r�glementations concernant les bonnes pratiques comptables et financi�res du Groupe, - Participer � la recherche puis au montage des dossiers de subvention, - Participer aux op�rations d'acquisition, - Assurer l'am�lioration continue en apportant ses m�thodes et en optimisant les outils de contr�le de gestion.

COMMERCIAL CONFIRM� �NERGIE H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Dans le cadre d'une phase d'expansion soutenue de nos activit�s sur le secteur, nous cr�ons un poste strat�gique d�di� � la conqu�te de nouveaux raccordements sur un p�rim�tre territorial en pleine mutation. Le titulaire devra incarner une approche commerciale ambitieuse, capable d'allier une expertise technico-�conomique rigoureuse � une vision structur�e de la gestion de compte, au sein d'une organisation agile valorisant la performance et l'engagement. PRINCIPALES MISSIONS D�veloppement et prospection : - Identifier et qualifier les opportunit�s de d�veloppement sur le territoire. - Assurer une prospection active aupr�s des acteurs cl�s : syndics de copropri�t�, bailleurs sociaux, collectivit�s territoriales et promoteurs. - Conduire le cycle de vente complet, de la d�tection du besoin jusqu'� la signature des contrats d'abonnement long terme. Expertise technico-commerciale : - �laborer les business plans marginaux et mod�les technico-�conomiques en lien avec les services supports techniques. - Monter et piloter les dossiers de financement et de subventions (ex: dispositifs CEE). - Contribuer ponctuellement � la r�ponse aux appels d'offres et aux consultations publiques (DSP). Reporting et coordination : - Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale (KPI). - Coordonner les �changes en interne avec les services techniques et administratifs pour garantir la faisabilit� des projets.

INFIRMIER SANT� AU TRAVAIL H/F

Sat, 18 Jul 2026 07:00:22 GMT

Rattach�(e) au Directeur de site et en lien �troit avec le m�decin du travail, vous jouez un r�le cl� dans la pr�vention des risques professionnels et la pr�servation de la sant� des collaborateurs. Vos missions : - Participer activement � la d�marche de pr�vention sant� et s�curit� au sein de l'entreprise - Participer aux campagnes de pr�vention, de sensibilisation et de promotion de la sant� - R�aliser les diff�rents soins infirmiers et soins d'urgence en fonction des situations - Assurer le suivi des dossiers m�dicaux des salari�s et r�aliser les entretiens infirmiers - Identifier les risques professionnels et participer � l'analyse et � l'am�lioration des conditions de travail - G�rer l'infirmerie : Commandes de mat�riel m�dical/param�dical, tenue des pharmacies, suivi des d�chets de soins

TECHNICO-COMMERCIAL CONFIRME(E) SECTEUR EST ma�trise m�tier-levage arrimage H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:23:10 GMT

Dans le cadre de notre d�veloppement commercial, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) confirm� (e) ayant une connaissance de notre client�le cibl�e (distributeurs, transporteurs, manutention, BTP...) ainsi qu'une ma�trise de nos produits. Rejoignez une entreprise Fran�aise solide, fiable et reconnue depuis plus de 50 ans dans la fabrication de solutions de levage et d'arrimage. Au-del� de la fabrication Fran�aise, notre entreprise est certifi�e Ecovadis, gage de notre engagement en mati�re de responsabilit� soci�tale et environnementale. Secteur EST : 12 d�partements + Luxembourg Nous vous proposons - Un poste � forte autonomie et � fort potentiel de d�veloppement - Une r�mun�ration attractive compos�e d'un fixe et d'un variable motivant - V�hicule, t�l�phone, CRM et outils professionnels - Une formation � nos produits et � nos solutions techniques - Appui technique au si�ge bas� en France via une assistante commerciale et responsable de production si besoin - L'opportunit� de rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance Vos missions Rattach�(e) � la Direction Commerciale, vous assurez la promotion et la commercialisation de nos produits aupr�s d'une client�le professionnelle. � ce titre, vous serez notamment charg�(e) de : - D�velopper un portefeuille de distributeurs et revendeurs - Prospecter et conqu�rir de nouveaux partenaires commerciaux - Assurer le suivi et la fid�lisation des clients existants - Mener les n�gociations commerciales et conclure les accords de r�f�rencement - Identifier les opportunit�s de d�veloppement sur votre secteur - Accompagner techniquement les clients dans le choix des solutions adapt�es � leurs besoins - Mettre en oeuvre les actions commerciales et participer aux salons professionnels - Assurer un reporting r�gulier de votre activit� Votre client�le Vous interviendrez principalement aupr�s de : - N�goces de mat�riaux et fournitures du b�timent - Distributeurs sp�cialis�s en fournitures industrielles - Revendeurs et distributeurs du secteur agricole - Professionnels du transport et de la logistique - R�seaux de distribution sp�cialis�s en �quipements de manutention et de levage - Sp�cialiste en armatures et pr�fabriqu�s