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Directeur D�veloppement Commercial et R�seau H/F

Thu, 09 Jul 2026 09:24:03 GMT

Rattach�(e) au Directeur G�n�ral et membre du Comit� de Direction, vous pilotez une mission strat�gique alliant d�veloppement commercial, animation du r�seau, management d'�quipes et accompagnement au changement : 1 - Strat�gie de d�veloppement commercial : Vous co-d�finissez la strat�gie de d�veloppement commercial de l'enseigne avec la Direction G�n�rale et les membres du CODIR. Vous construisez les plans d'actions permettant d'acc�l�rer la croissance du chiffre d'affaires et d'am�liorer durablement la rentabilit� des points de vente Vous contribuez activement � la r�flexion strat�gique concernant les nouveaux concepts, nouvelles offres et nouveaux mod�les de d�veloppement du business au sein du r�seau de franchises et des magasins. Vous identifiez les axes de diff�renciation de l'enseigne dans un environnement fortement concurrentiel,d�tectez les relais de croissance et les nouvelles opportunit�s commerciales Vous mod�lisez l'activit� commerciale des magasins afin de diffuser les pratiques au sein des franchis�s Vous assurez une veille permanente des �volutions du march� et les meilleures pratiques du secteur 2 - D�ploiement et performance commerciale : Vous d�clinez et organisez la strat�gie de d�veloppement sur le terrain, au sein des filiales et du r�seau. Vous entra�nez les �quipes dans son d�ploiement op�rationnel : analyse de l'existant, projection d'une organisation orient�e commerce et mise en oeuvre sur le terrain, en mode concert� Vous d�veloppez une culture de la performance commerciale fond�e sur l'analyse des donn�es, le partage des bonnes pratiques et l'accompagnement des franchis�s Vous contribuez � faire progresser la rentabilit� des points de vente en travaillant notamment sur les leviers de chiffre d'affaires, de marge et d'efficacit� commerciale et de formation des �quipes de directeurs de magasins et salari�s 3 - Direction des 4 services op�rationnels d�di�s au business et du r�seau de franchises : Vous pilotez les services en cr�ant des synergies et un mode collaboratif et �laborez les budgets associ�s : o Marketing op�rationnel o Animation des magasins franchis�s o Animation des magasins int�gr�s o Ecole de formation interne Vous orchestrez la bonne animation de l'ensemble du r�seau de franchis�s aux c�t�s des �quipes terrain. Vous veillez � la bonne appropriation des nouveaux concepts et des comp�tences commerciales � tous les niveaux. Vous impulsez une dynamique collective favorisant le partage d'exp�riences, la diffusion des bonnes pratiques et la mont�e en comp�tences des 4 services et leurs �quipes. Vous pilotez les projets de d�ploiement des nouvelles offres et nouveaux concepts, animez les instances transversales 4 - Management : Vous managez 4 responsables de services, qui animent 200 collaborateurs (points de vente, �cole, marketing op�rationnel et animation) et accompagnent les 200 franchis�s du r�seau Vous fixez un cap, d�finissez les objectifs, accompagnez vos managers dans le d�veloppement de leurs comp�tences et de leur leadership et f�d�rez les �nergies autour d'un objectif commun. Vous d�l�guez dans un esprit responsabilisant Vous favorisez la coop�ration entre les diff�rents services afin de renforcer la coh�rence et l'efficacit� globale de l'organisation Vous insufflez une culture commune orient�e commerce, service, performance, proximit� terrain et satisfaction client dans le respect des valeurs 5 - Travail d'�quipe transverse : Vous participez activement aux r�flexions strat�giques du groupe et vous contribuez aux d�cisions structurantes concernant le d�veloppement de l'enseigne et son organisation future. Vous travaillez en �quipe avec les directions homologues industrielles et supply chain et supports. Vous apportez votre expertise commerciale et votre vision au sein du CODIR Vous jouez un r�le moteur dans la conduite du changement et l'accompagnement des transformations � venir

Commercial S�dentaire H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:30:14 GMT

Votre terrain de jeu ? Une base de prospects qualifi�s, un CRM performant, des outils �prouv�s et un portefeuille que vous construisez progressivement pour en faire un v�ritable actif commercial. Votre mission : prospecter, convaincre, fid�liser. Au quotidien, vous contactez par t�l�phone des commer�ants partout en France afin de d�velopper votre portefeuille clients. Vous ouvrez de nouveaux comptes, accompagnez vos clients dans la dur�e, prenez leurs commandes et assurez un suivi r�gulier afin de d�velopper leur fid�lit�. Votre objectif est de constituer progressivement votre portefeuille, g�n�rant un chiffre d'affaires r�current. Vous travaillez exclusivement en vente � distance, sans d�placement, au sein d'une �quipe stable et exp�riment�e, dans un environnement o� l'autonomie, la performance commerciale et la convivialit� cohabitent.

Founding Engineer- Start-up-Solution SaaS d'intelligence financi�re 70/120K? + BSCPE H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:30:14 GMT

Vous participerez activement � la cr�ation d'un projet ambitieux o� tout reste � �crire et � construire. Vous toucherez au quotidien � de l'IA/LLM appliqu�e au produit. Vous interviendrez notamment sur : - la conception et le d�veloppement des fonctionnalit�s coeur du produit ; - la construction d'architectures robustes, s�curis�es et �volutives ; - le traitement et l'exploitation de volumes importants de donn�es h�t�rog�nes ; - l'int�gration de mod�les d'IA et de LLM dans des usages r�ellement mis en production ; - l'industrialisation des d�ploiements, de l'observabilit� et des pipelines de donn�es ; - les choix techniques structurants et la d�finition des bonnes pratiques ; - l'am�lioration continue de la fiabilit�, de la performance et de la s�curit� de la plateforme. Vous aurez une vision compl�te du produit, depuis la donn�e brute jusqu'� la mise en production et � l'utilisation par les clients. Environnement technique La stack �volue rapidement et pourra �tre influenc�e par la personne recrut�e. Elle s'appuie aujourd'hui principalement sur : Python, TypeScript / Node.js, SQL, React, AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, observabilit� et pipelines de donn�es. Une exp�rience exacte de l'ensemble de ces technologies n'est pas indispensable. La capacit� � comprendre rapidement un environnement, � faire des choix pragmatiques et � construire des syst�mes r�ellement " production-ready " sera d�terminante.

Consultant AMOA finance SAP S/4HANA - MM et SD et int�gration FI h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Contexte de la mission : Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - MM et SD et int�gration FI poss�dant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particuli�rement sur les modules MM et SD, afin de nous accompagner dans le projet de migration d'un ERP existant vers SAP, � partir de la phase Prepare et sur l'ensemble du projet. Comp�tences et exp�riences minimum attendues : � Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE � Modules : MM (Materials Management) et SD (Sales & Distribution). � Processus SAP Achats, Approvisionnements, Gestion des stocks simplifi�e et Ventes. � Compr�hension des flux end-to-end � Purchase-to-Pay (P2P). � Order-to-Cash (O2C) : partie facturation. � M�thode SAP Activate, best practices. Outils : � Signavio. � Migration Cockpit. � Tuiles Fiori. � Capacit� � lire/valider des param�trages simples. � Compr�hension des int�grations avec les autres domaines : � FI. � CO. � Immobilisations. � Projets. � R�f�rentiels. � Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire). Connaissances financi�res : � Bonne compr�hension des processus m�tier achats, approvisionnement et ventes. � Compr�hension du cycle de vie des commandes, livraisons et facturations. � Connaissance des flux de gestion des stocks et mouvements logistiques. � Compr�hension des impacts financiers des flux MM et SD : � Engagements d'achat. � Facturation client. � Int�gration avec la comptabilit�. � Valorisation des stocks simplifi�e. Exp�rience projet : � Minimum 3-5 ans sur des projets SAP S/4HANA Finance, avec une exp�rience significative dans les domaines achats et vente (AMOA ou MOE fonctionnelle). D�tail de la mission : Phase Prepare (Pr�paration sur le planning) � Prise de connaissance du contexte du projet et du r�sultat des travaux de cadrage d�j� r�alis�s. � Contribution � la mise en place des strat�gies de migration et de test. � Contribution � l'organisation des ateliers avec l'int�grateur. Phase Explore (Exploration sur le planning) � Contribution aux ateliers de conception : � Pr�paration � partir de l'ordre du jour �tabli par l'int�grateur. � Participation active aux ateliers. � Relecture des livrables, en vue de pr�parer la validation par les r�f�rents m�tier : � BPML (sur Signavio). � Cartographies des processus L3/L4 (liste des best practices). � Comprend et explique les �carts avec le Fit-to-Standard. � Recueil des besoins des �quipes m�tier (contr�le de gestion). � Identification des donn�es de migration. � Pr�paration de la liste des User Stories. � Identification des points d'attention fonctionnels et remont�e des risques ou incoh�rences. � Contribution � la conduite du changement : � Alerter sur les �l�ments identifi�s en atelier � prendre en compte dans la conduite du changement. Phase Realize (R�alisation & Tests d'int�gration sur le planning) � Ecriture des User Stories. � Suivi pro-actif des travaux de l'int�grateur, r�ponse � ses questions et demandes de pr�cisions, sollicitation des r�f�rents m�tier lorsque n�cessaire. � Contribution au mapping Sage X3 � SAP en lien avec les r�f�rents m�tier. � Participation aux cycles de migration : � Dry-run. � Validation fonctionnelle. Le Consultant AMOA SAP S/4HANA pourra �galement intervenir les travaux de test et recette, en fonction de la strat�gie et de l'organisation qui seront �tablies.

Product manager SI - Salesforce CPQ / CRM h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation, notre client recherche un(e) Product Manager / Charg�(e) de Pilotage SI Senior afin d'accompagner l'�volution du parcours de vente des offres de services B2B et de piloter l'EPIC associ�e au sein de l'�cosyst�me Salesforce / VEGA. La mission s'inscrit dans un programme visant � industrialiser et automatiser l'ensemble du processus Quote-to-Cash, depuis la cr�ation de l'affaire jusqu'� la facturation, en passant par le devis, le contrat et la mise en production. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Piloter l'EPIC d�di�e � la transformation du parcours de vente B2B. � Accompagner les �quipes m�tiers et IT dans la mise en oeuvre des �volutions fonctionnelles. � Contribuer � l'industrialisation et � l'automatisation du processus Affaire � Devis � Contrat � Mise en production � Facturation. � Assurer le pilotage tra nsverse entre les �quipes SI et les m�tiers. � Participer � la d�finition, � la priorisation et au suivi du backlog produit. � Contribuer � la mod�lisation des processus m�tiers et � l'am�lioration continue des parcours utilisateurs. � Participer aux phases de recette fonctionnelle et au suivi des livrables. � Travailler dans un environnement Agile SAFe en s'appuyant sur les outils de gestion de projet. Comp�tences requises : � Expertise sur Salesforce CPQ (comp�tence prioritaire). � Bonne ma�trise de Salesforce CRM. � Exp�rience en Product Management et en pilotage de produits SI. � Solide exp�rience en AMOA SI. � Ma�trise des outils Jira et Confluence. � Bonne connaissance des m�thodologies Agile SAFe. � Exp�rience en recette fonctionnelle. � Comp�tences en mod�lisation des processus m�tiers. � Bonne connaissance des parcours de vente B2B / Quote-to-Cash. � Exp�rience en pilotage transverse entre les �quipes m�tiers et les �quipes SI.

Data engineer - plateforme data & industrialisation h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et data, notre client recherche un(e) Senior Data Engineer afin de renforcer une �quipe en charge du d�veloppement de produits data strat�giques au sein d'un Cloud Center of Excellence et d'un Digital Accelerator. La mission se d�roule dans un environnement international et vise � concevoir, d�velopper et faire �voluer une plateforme data ainsi que les produits associ�s, tout en contribuant � l'am�lioration continue des pratiques d'ing�nierie et d'industrialisation des donn�es. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Concevoir, d�velopper et maintenir des pipelines de donn�es ETL/ELT. � D�velopper et industrialiser les traitements de transformation de donn�es. � Concevoir et faire �voluer des Data Lakes, Data Warehouses, Data Marts et cubes de donn�es. � Int�grer diff�rentes sources de donn�es (API, fichiers, traitements batch et temps r�el). � Optimiser les performances des traitements et des requ�tes SQL. � Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de d�veloppement, d'int�gration et de d�ploiement. � Collaborer avec les �quipes Produit, Data, Plateforme et Product Owners. � Participer aux phases de cadrage et de Data Discovery. � Mettre en place et maintenir les cha�nes CI/CD d�di�es aux workflows data. � �voluer dans un environnement Agile. Livrables attendus : � D�veloppement et d�ploiement des composants data. � Documentation technique et fonctionnelle. � Documentation des mod�les de donn�es. � Rapports d'audit et de contr�le qualit�. � Rapports de tests d'acceptation. � Support technique et transfert de comp�tences. Comp�tences requises : � Solide exp�rience en Data Engineering. � Ma�trise des architectures ETL/ELT. � Excellente ma�trise de SQL. � Exp�rience sur Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, PBIRS). � Connaissance des architectures Data Warehouse et Data Lake. � D�veloppement de pipelines de donn�es. � Optimisation des performances (Performance Tuning). � Ma�trise d'outils ETL tels que Talend, Azure Data Factory (ADF) ou SSIS. � Exp�rience des cha�nes CI/CD avec Azure DevOps ou GitLab. � Exp�rience en environnement Agile. Comp�tences appr�ci�es : � dbt. � Trino ou solution �quivalente. � MinIO ou autre solution de stockage objet. � Google Cloud Platform (BigQuery, GCS, Dataproc). � Architecture Medallion. � Profil habilitable pour intervenir sur des donn�es potentiellement classifi�es.

Business analyst h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'acc�l�ration de ses projets de transformation digitale, notre client souhaite renforcer son �quipe d�di�e � l'am�lioration de l'exp�rience client en int�grant un(e) Business Analyst. Le/la consultant(e) interviendra en collaboration avec les �quipes m�tiers, techniques et UX/UI afin d'optimiser les parcours utilisateurs, les outils digitaux et les processus m�tier. Il/elle contribuera � la d�finition des besoins, � la conception des solutions fonctionnelles ainsi qu'au suivi de leur mise en oeuvre. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Recueillir, analyser et formaliser les besoins m�tiers. � Cartographier les processus m�tiers et les flux de donn�es. � D�finir les exigences fonctionnelles et contribuer � la conception de la solution cible. � Participer aux phases de tests fonctionnels, de recette et d'accompagnement au changement. � Assurer la coordination entre les �quipes m�tiers et les �quipes techniques. � Animer les ateliers de travail et r�diger les comptes rendus associ�s. � Produire les livrables fonctionnels n�cessaires au bon d�roulement des projets. Livrables attendus : � Comptes rendus d'ateliers, d'interviews et de r�unions. � Parcours utilisateurs et blueprints. � Wireframes et maquettes UX/UI. � Documentation fonctionnelle et expression des exigences. � Planning et plan de communication. � Rapports d'activit� hebdomadaires et comptes rendus d'avancement. Comp�tences requises : � Minimum 3 � 5 ans d'exp�rience en Business Analyse. � Exp�rience en recueil et analyse des besoins m�tiers. � Ma�trise de la cartographie des processus et de la mod�lisation. � Bonne connaissance des syst�mes d'information, des flux de donn�es et des API. � Ma�trise des outils Jira, Confluence ou Azure DevOps. � Exp�rience des tests fonctionnels et de la recette. � Capacit� � collaborer efficacement avec des �quipes m�tiers, techniques et UX/UI. � Bonnes capacit�s d'analyse, de communication et de coordination.

Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - Contr�le de gestion. Modules : CO CCA, CO PCA, C H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA - Contr�le de gestion, poss�dant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particuli�rement sur le module CO et la comptabilit� des projets (module PS), afin de nous accompagner dans le projet de migration de Sage et Vadcom vers SAP, � partir de la phase Prepare. Il est le pont entre les m�tiers de la direction financi�re, les �quipes projet de Comutitres et l'int�grateur SAP afin de fluidifier les �changes fonctionnels. Ses principaux domaines d'intervention sont : � Analytique et budget � Comptabilit� des projets (module PS) � Flux Pigment (outil de gestion de budget) � Flux Project Monitor (outil de pilotage de projet) � Les comp�tences et exp�riences minimum attendues sont les suivantes Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE � Modules : CO CCA, CO PCA, CO PS � Processus de contr�le de gestion, budget et analytique � M�thode SAP Activate, best practices � Outils : Signavio, Migration Cockpit, tuiles Fiori � Capacit� � lire/valider des param�trages simples � Compr�hension des int�grations avec les autres domaines (FI, MM, SD, Immobilisations, projets, r�f�rentiels) � Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire) Connaissances financi�res : � Bonne compr�hension des processus financiers (comptabilit� g�n�rale, analytique et contr�le de gestion) � Compr�hension du fonctionnement d'un plan comptable et des axes analytiques. Exp�rience projet : � Minimum 3-5 ans sur des projets SAP S/4HANA Finance, avec une exp�rience significative sur les processus de contr�le de gestion, budget et analytique (AMOA ou MOE fonctionnelle)

Consultant senior data transformation - achats & IA h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa transformation Data et Digitale, notre client recherche un(e) Responsable Transformation Data Achats afin d'accompagner la Direction des Achats Groupe dans le d�ploiement de sa strat�gie Data. Le/la consultant(e) pilotera les initiatives Data, Analytics et IA visant � am�liorer la qualit� des donn�es, renforcer les capacit�s analytiques, optimiser les indicateurs de performance et accompagner la transformation des processus Achats dans un environnement international. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Piloter la feuille de route Data de la fonction Achats. � D�finir et d�ployer la gouvernance des donn�es (Data Quality, Master Data Management). � D�velopper et fiabiliser les KPI Achats (Spend Analysis, Savings, Performance fournisseurs, Compliance...). � Piloter les projets Business Intelligence, Analytics et IA appliqu�s aux Achats. � Accompagner la transformation des outils Achats (ERP, Source-to-Pay, Supplier & Contract Management). � Identifier et industrialiser des cas d'usage Data & IA � forte valeur ajout�e. � Accompagner la conduite du changement et l'acculturation des �quipes. � Coordonner les �quipes Achats, Data, Digitales et IT dans un contexte international. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en Transformation Data et Data Management. � Bonne connaissance des processus Achats et du Spend Analysis. � Expertise en gouvernance des donn�es, Data Quality et Master Data Management. � Ma�trise des outils Power BI, SAP, Ivalua, SQL, Microsoft Fabric et Databricks. � Bonne compr�hension des solutions d 'IA g�n�rative et des outils d'Analytics. � Exp�rience en pilotage de projets internationaux et en conduite du changement. � Leadership, coordination transverse et excellentes capacit�s de communication. � Anglais courant indispensable.

AMOA sur les moyens de paiement (Swift / Sepa) h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Cette mission d'Assistance � Ma�trise d'Ouvrage (AMOA) vise � s�curiser la gestion du patrimoine applicatif et des projets li�s aux moyens de paiement, plus pr�cis�ment sur les p�rim�tres des virements SEPA et des flux internationaux Swift. Le consultant interviendra en soutien aux chefs de projet du p�le pour assurer la maintenance corrective et �volutive des applicatifs, coordonner les recettes, g�rer les incidents de production et apporter un support fonctionnel quotidien aux �quipes m�tiers. Au quotidien, les responsabilit�s incluent le recueil et l'analyse des besoins des utilisateurs, la priorisation des backlogs avec les m�tiers, ainsi que la r�daction de livrables cl�s comme les cahiers de charges, plans de tests et comptes rendus. Le profil retenu pilotera la recette m�tier, �laborera les proc�s-verbaux associ�s et veillera � la mise � jour rigoureuse des outils de suivi internes tout au long du cycle de vie des incidents, en assurant une coordination fluide entre la MOA, la MOE et le m�tier. Le candidat doit justifier d'une exp�rience confirm�e en AMOA bancaire, avec une expertise pointue sur les r�glementations SEPA et les circuits Swift, id�alement acquise dans des environnements de projets g�r�s en mode Agile. Une ma�trise de l'environnement SAB, un excellent sens relationnel, une grande autonomie, ainsi qu'une forte capacit� de synth�se et de r�daction sont des atouts indispensables pour mener � bien cette prestation.

Cadre de R��ducation (h/f)

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Sous la responsabilit� du M�decin Chef du SMR, vous assurez la coordination op�rationnelle, organisationnelle et fonctionnelle du service. � Vous encadrez l'�quipe param�dicale et support des soins et contribuez � la fluidit� du fonctionnement quotidien. � Vous organisez les plannings via Octime et g�rez les remplacements, y compris dans des situations d'impr�vus. � Vous veillez � la coordination des �quipes et � la qualit� des interfaces entre professionnels dans un contexte d'interd�pendance forte des m�tiers. � Vous animez la d�marche qualit� du SMR en lien avec le service Qualit� et Gestion des Risques, et contribuez au suivi des indicateurs et des instances. � En lien avec le RAF, vous participez au suivi des indicateurs d'activit� et budg�taires du service. � Le poste comprend �galement la coordination fonctionnelle de la Maison Sport Sant� Patis F'orm.

Microsoft Dynamics 365 solution architect (finance / CRM / HR) - freelance h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:08:00 GMT

Dans le cadre de la structuration et de l'optimisation de son environnement Microsoft Dynamics 365, une start-up internationale en forte croissance recherche un consultant senior capable de reprendre la gouvernance fonctionnelle et l'architecture de sa plateforme. Plusieurs travaux de cadrage et de recommandations ont d�j� �t� r�alis�s. L'objectif est d�sormais de s�curiser leur mise en oeuvre, de structurer les processus, d'accompagner les �quipes m�tiers et de garantir la coh�rence globale de l'�cosyst�me D365. Le besoin porte en priorit� sur les sujets ERP et Finance, avec une vision transverse des modules CRM et HR afin d'assurer la coh�rence des processus et des flux entre les diff�rentes fonctions de l'entreprise. Le consultant interviendra comme r�f�rent D365 aupr�s des �quipes Finance, IT et m�tiers. Missions Gouvernance et Architecture D365 � Garantir la coh�rence globale de la plateforme Microsoft Dynamics 365. � Reprendre et challenger les recommandations existantes. � D�finir les bonnes pratiques d'utilisation et de gouvernance de la plateforme. � Superviser l'�volution de l'architecture fonctionnelle et applicative. � Veiller � l'alignement des processus m�tiers avec les capacit�s de la solution. ERP & Finance (priorit� du poste) � Travailler �troitement avec les �quipes Finance pour comprendre les besoins m�tiers. � Superviser les processus Finance dans Dynamics 365. � Garantir la qualit� des param�trages et des flux financiers. � Accompagner les �quipes sur les sujets de comptabilit�, achats, facturation, reporting et contr�le financier. � S'assurer que l'ERP est correctement configur�, document� et exploitable � long terme. Vision transverse CRM & HR � Comprendre les impacts des processus CRM et RH sur l'�cosyst�me D365. � Garantir la coh�rence entre les modules Finance, CRM et RH. � Identifier les d�pendances et risques li�s aux flux transverses. � Accompagner les m�tiers dans les arbitrages fonctionnels. Coordination et Delivery � Coordonner les �quipes m�tiers, IT et prestataires externes. � Suivre les plans d'actions et les livrables. � Identifier les risques et proposer les actions correctrices. � Assurer le respect des standards et de la gouvernance d�finie. Support � la transformation � Structurer les processus autour de Dynamics 365. � Accompagner la mont�e en maturit� des �quipes. � Contribuer � la documentation et � la p�rennisation des pratiques. Profil recherch� � 8 � 15 ans d'exp�rience minimum sur Microsoft Dynamics 365. � D365 Solution Architect � ERP Architect � Dynamics 365 Functional Architect � D365 Finance Lead � ERP Program Lead � Enterprise Architect orient� D365 Comp�tences cl�s Tr�s bonne ma�trise de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Bonne compr�hension des modules : � Dynamics 365 Sales / CRM � Dynamics 365 Human Resources � Exp�rience de gouvernance et d'architecture D365. � Capacit� � travailler avec des directions Finance et des �quipes m�tiers. Bonne compr�hension des processus : � Procure-to-Pay � Order-to-Cash � Record-to-Report � Reporting financier � Contr�le de gestion � Exp�rience dans des environnements internationaux. � Anglais professionnel indispensable.

Gestionnaire de paie confirm� sur SAGE - Paris /92 h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:07:29 GMT

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une tr�s belle soci�t� en fort d�veloppement sur l'Ouest de Paris (92) un-e Gestionnaire de Paie exp�riment�-e pour g�rer un p�rim�tre de paie sur le logiciel SAGE. Maitrise du logiciel SAGE 100 obligatoire et une connaissance des outils SIRH Lucca et GTA sera appr�ci�e. Obligation d'habiter � proximit� imm�diate de Paris/92. Le-la Gestionnaire de paie aura � : - Pr�parer tous les �l�ments n�cessaires � l'�tablissement de la paie et les transmettre � la soci�t� en charge d'�tablir les bulletins de paie - R�ceptionner les bulletins de paie (�tablis par la soci�t� en charge d'�tablir les bulletins de paie) et contr�ler leur conformit� - Saisir, contr�ler et analyser les donn�es temps et activit�s des salari�s et alerter en cas de probl�matique identifi�e (retard, d�passement etc.) - Renseigner et r�pondre aux questions des salari�s ou des managers sur les diff�rents �l�ments constitutifs de la paie (explication des �l�ments du bulletin de salaire, cong�s, charges sociales...), de la gestion des temps ou de l'administration du personnel - S'assurer du paiement en temps et heures des salaires, conform�ment aux proc�dures en vigueur. - Etre force de proposition sur les modifications ou am�liorations des pratiques RH locales, sur l'ensemble des sujets confi�s. - G�rer les aspects administratifs li�s au suivi des salari�s (arriv�e, d�part,..) - Faire le calcul de la r�partition de l'�pargne salariale, conform�ment aux accords en vigueur et coordonner avec l'organisme en charge de leur gestion la communication des donn�es aupr�s des salari�s - Faire les demandes de param�trages si n�cessaire aupr�s des diff�rents prestataires (Gestion de Temps, Paie,..) et suivre leur bonne mise en oeuvre dans les d�lais impartis - Mettre � jour les tableaux de bords (gestion des temps & activit�, donn�es paie, fichiers post paie etc.) et pr�parer les donn�es n�cessaires en cas d'audit ou sur demande ponctuelle - G�rer le suivi des dossiers mutuelle et pr�voyance avec les diff�rents organismes comp�tents - Participer aux audits (mensuels ou annuels) ainsi qu'aux enqu�tes rattach�es � son p�rim�tre - Contribuer activement � l'am�lioration continue (process, outils et instructions de travail)

Product Manager Confirm� H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Product Manager Confirm�, vous jouez un r�le cl� dans l'�volution d'une solution SaaS RH. Vos missions sont les suivantes et ne sont pas limitatives : * Analyser des besoins des clients et des attentes du march� en mati�re de planification, planification sous contrainte, gestion des temps et des activit�s * Analyser les besoins clients et les tendances du march� (planification, gestion des temps) * D�finir la roadmap fonctionnelle et prioriser les d�veloppements * Coordonner avec les �quipes R&D, marketing, et commerciales * Piloter la veille concurrentielle et technologique (IA, Workforce Management) * Priorisation et le suivi des d�veloppements en relation avec les product owners au centre des �quipes de d�veloppement * Animer les comit�s produits et assurer le reporting (KPI, ROI) * Contribuer � la cr�ation de supports et � la promotion du produit * Product Manager Confirm� * Perspective d'�volution rapide * R�mun�ration sur 12 mois * Participation * Processus de recrutement rapide (2 �tapes) * Syst�me de co-voiturage * 2 jours de t�l�travail / semaine pour 6 mois d'anciennet�

Directeur d'ESAT multi-sites H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Sous l'autorit� de la Pr�sidence et en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous dirigez l'ESAT en portant une vision strat�gique et en garantissant le pilotage op�rationnel, la performance et la p�rennit� des activit�s. Vos missions seront : * Accompagner la gouvernance dans la d�finition des orientations strat�giques, d�ployer le projet associatif et contribuer � ses �volutions * Repr�senter, sur d�l�gation du Pr�sident, l'association aupr�s des partenaires institutionnels, publics et priv�s * Piloter l'�tablissement dans le respect des cadres r�glementaires m�dico�sociaux et associatifs * D�ployer et animer la d�marche qualit�, veiller � l'am�lioration continue des pratiques et garantir la qualit� de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accompagn�es * P�renniser les activit�s existantes et d�velopper de nouvelles opportunit�s g�n�ratrices de leviers de croissance * G�rer les ressources humaines, maintenir un dialogue social constructif et manager une �quipe pluridisciplinaire engag�e * Piloter la gestion administrative, financi�re et budg�taire, optimiser les budgets sociaux et commerciaux, contribuer aux objectifs du CPOM R�mun�ration selon la CCN 66.

Responsable SI Applications M�tiers (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� au DSI, vous pilotez les applications m�tiers et supervisez une �quipe de chefs de projets SI. Vous garantissez la coh�rence fonctionnelle et technique des solutions, encadrez les projets complexes, suivez le budget, et participez aux orientations strat�giques du SI. Vous entretenez des relations �troites avec les m�tiers et les partenaires externes tout en veillant au niveau de support d�livr� aux utilisateurs. Vos missions : * Diriger et planifier les projets SI * Assurer la coh�rence applicative de son p�rim�tre de responsabilit�s avec celle des autres domaines * Piloter la gestion financi�re en veillant au respect des proc�dures budg�taires * Am�liorer la productivit� et proposer des �volutions * Participer aux d�cisions concernant la strat�gie SI, les �volutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, et l'organisation de la DSI et des projets * Suivre les tableaux de bord et suivi du support d�livr� par son �quipe utilisateurs * R�mun�ration attractive et selon profil * Mutuelle entreprise * Billet d'avion pris en charge * Processus de recrutement � distance * Tahiti * Responsable SI Applications M�tiers (F/H)

Key Account Manager (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�e � la Direction Commerciale, le ou la Key Account Manager Services pilote et d�veloppe un portefeuille de comptes cl�s strat�giques. Il ou elle est l'interlocuteur�rice r�f�rent�e des clients, avec une approche partenariale orient�e cr�ation de valeur sur le long terme. Le poste comprend la reprise progressive d'un portefeuille existant, en assurant la continuit� de la relation, la s�curisation des usages et la transmission de la connaissance client. Le ou la Key Account Manager Services analyse l'activit� et les indicateurs de performance afin d'identifier les signaux faibles, les risques de d�sengagement et les opportunit�s de d�veloppement. Il ou elle propose et d�ploie de nouveaux services dans une logique de conseil, d'optimisation des usages et de transformation (outils digitaux, automatisation, innovation). Le poste implique un r�le cl� de coordination transverse avec les �quipes internes (IT, marketing, finance, �quipes m�tiers), ainsi qu'un reporting structur� aupr�s de la direction commerciale. Le respect de la politique commerciale, des engagements contractuels et des standards de qualit� est essentiel. CDI R�mun�ration fixe : 50 KEUR bruts annuels R�mun�ration variable : 15 KEUR bruts annuels Participation / int�ressement selon accords T�l�travail : 4 jours en pr�sentiel par semaine Environnement collaboratif et innovant Poste � forte autonomie et visibilit� strat�gique

Charg� du pilotage des d�l�gations de service p... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la Directrice de l'am�nagement et des services num�riques et son adjoint, vous pilotez l'ex�cution globale des deux DSP dans leurs dimensions techniques, financi�res, juridiques et administratives. Vous veillez au respect contractuel des engagements des d�l�gataires et vous organisez l'ensemble des contr�les n�cessaires, en lien avec les services internes et les AMO mobilis�s. Vous analysez les recettes, d�penses, subventions et redevance d'affermage, et vous contribuez � la pr�paration et au suivi budg�taire des projets et march�s associ�s. Vous d�finissez et suivez les outils de pilotage et de reporting, tout en garantissant leur visibilit� aupr�s de la Direction. Vous pr�parez, pilotez et suivez les comit�s de suivi, de pilotage et autres instances. Vous pilotez les remises en affermage et transferts de charges au d�l�gataire au fil de l'avancement des projets. Vous assurez la coh�rence de l'ex�cution des DSP entre elles. Vous pilotez le contr�le du rapport annuel d'activit� avec le support des assistances externes et internes. Vous �changez r�guli�rement avec les �lus adh�rents. Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle. Type d'emploi : permanent - Cadre d'emplois : Ing�nieur territorial (A) Temps de travail : 39h R�mun�ration statutaire et r�gime indemnitaire associ�. Titres restaurant + comit� national d'action sociale (CNAS) + Mutuelle collective Vous �tes titulaire du permis B.

Chef de Projet Informatique H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Chef de Projet Informatique, vous �tes responsable du pilotage de projets strat�giques, principalement autour de la facturation (Invoicing) et des outils Finance. * Vos missions principales : * Piloter des projets IT Finance de bout en bout (cadrage, planification, d�ploiement) * Animer des ateliers d'expression de besoins avec les �quipes Finance et IT * Coordonner les activit�s design, tests, infrastructure, s�curit� et services * Garantir la qualit� des livrables et le respect des normes projet * Assurer le suivi budg�taire (commandes, pr�visions, d�penses) * G�rer les risques, d�pendances et plans d'actions * Contribuer � la transition vers le RUN et � l'am�lioration continue * Accompagner les �quipes m�tiers au changement (processus, formation, communication) * Interagir dans un contexte international, notamment en anglais R�mun�ration et avantages : * Un salaire compris entre 50 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel, compl�t� par une part variable ; * Un poste en CDI, bas� � Longpont-sur-Orge ; * Un rythme de travail hybride avec 2 jours de t�l�travail et 3 jours sur site. Si vous �tes passionn�(e) par la gestion de projets IT dans le domaine financier et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous vous invitons � postuler d�s maintenant.

Directeur des Services techniques (H-F) H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� au Directeur g�n�ral des services et membre du comit� de direction, vous pilotez l'ensemble des services techniques de la collectivit�. Vous encadrez et animez une �quipe d'une vingtaine d'agents structur�e en 3 p�les : travaux, am�nagement du territoire, d�veloppement durable. Vous coordonnez les politiques publiques techniques sur un p�rim�tre large : b�timents et infrastructures, habitat, logement, urbanisme, eau et assainissement, mobilit�s et environnement. Vous garantissez la conduite op�rationnelle et strat�gique d'un programme d'investissements d'envergure, incluant �quipements publics, zones d'activit�s, projets immobiliers, infrastructures et projets environnementaux, tout en int�grant les contraintes financi�res, r�glementaires et �cologiques. Vous s�curisez la relation avec les prestataires, partenaires et d�l�gataires, en assurant un pilotage rigoureux des calendriers, des co�ts et de la qualit�. Vous conseillez les �lus dans leurs choix strat�giques et traduisez les orientations politiques en projets op�rationnels ma�tris�s. Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle.

Chef du Category Management et du Merchandising... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�e au Directeur Marketing, le/la Chef�fe du Category Management & Merchandising d�finit et d�ploie la strat�gie de customer marketing et de merchandising national. Il/elle : * Anime une �quipe de Category Manageur & Merchandiseur, en donnant une vision claire et structur�e. * D�finit la strat�gie cat�gorielle par enseigne et assure l'optimisation de la valeur client (assortiments, promotions, merchandising). * Garantit l'alignement des plans marketing et commerciaux en lien �troit avec les �quipes de vente. * Contribue aux recommandations clients (analyses, revues de march�, supports de rendez�vous). * Supervise les actions de trade marketing, la conception et la gestion des supports ILV/PLV. * D�veloppe le merchandising national et accompagne les enseignes dans un parcours d'achat omnicanal. * Intervient de mani�re op�rationnelle tout en assurant un pilotage strat�gique global. * Contrat : CDI * Localisation : Oise (60) * T�l�travail : jusqu'� 2 jours par semaine * R�mun�ration : fixe + 10% de variable * Politique active de mobilit� interne * Environnement collaboratif et engag�

Application Manager (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu'APPLICATION MANAGER, vos responsabilit�s consisteront � : * Superviser la gestion et l'optimisation des applications utilis�es par l'organisation ; * Garantir la maintenance et la mise � jour des solutions logicielles existantes ; * Collaborer avec les �quipes techniques pour assurer l'int�gration fluide de nouvelles applications ; * Identifier et r�soudre les probl�mes techniques des applications ; * Participer � l'�laboration et au suivi des projets technologiques ; * Former les utilisateurs internes sur l'utilisation des applications ; * Surveiller les performances des syst�mes pour garantir leur efficacit� ; Tes missions : * Pilotage RUN : garantir la disponibilit�, la qualit� des donn�es et le support * Gestion des incidents : analyser, prioriser et r�soudre efficacement * �volution produit : animer le backlog et piloter les am�liorations continues * Suivi de la performance : partager les KPIs (delivery, incidents, roadmap) * Optimisation : automatiser les processus et r�duire les actions manuelles * Documentation & coordination : maintenir les r�f�rentiels et collaborer avec les �quipes * Stack technique : Kafka, API, SQL, SAP, Datadog, Splunk, Jira, Confluence La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel compris entre 40 000EUR et 45 000EUR brut annuel * Des primes int�ressantes ; * Des RTT et cong�s pay�s ; * Une opportunit� de contribuer au d�veloppement technologique du secteur du RETAIL. Ce poste permanent bas� � Villeneuve d'Ascq offre un environnement stimulant. Postulez d�s maintenant !

D�veloppeur RPG AS400 (H/F)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Maintenance & Evolution * Assurer la maintenance corrective et �volutive des applications AS400 * Garantir la stabilit� et la performance des traitements D�veloppement * Faire �voluer les applications existantes, notamment en back-office e-commerce (maty.com) * Concevoir des solutions adapt�es aux besoins m�tiers Accompagnement m�tiers * Former les utilisateurs aux nouveaux d�veloppements * �tre en interaction directe avec les �quipes op�rationnelles Environnement technique * Syst�me : IBM i / AS400 * Langages : RPGLE, CLLE * Base de donn�es : DB2/400 * P�rim�tre applicatif : logistique, CRM, marketing, comptabilit�, achats Environnement riche avec de forts enjeux autour du digital et du e-commerce. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut attractif ; * Une opportunit� d'�volution dans un environnement technologique stimulant ; * La possibilit� de travailler sur des projets strat�giques au sein du secteur du RETAIL. Ce poste est bas� � Besan�on

M�decin coordinateur p�dopsychiatre (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que M�decin p�dopsychiatre (F/H), vos responsabilit�s consisteront � : - R�aliser des consultations d'accueil, d'�valuation et de suivi � vis�e diagnostique et th�rapeutique - Assurer le r�le de r�f�rent m�dical aupr�s des patient(e)s et de leurs familles - Animer les r�unions cliniques et co-construire les projets de soins avec les �quipes pluridisciplinaires - Coordonner les parcours de soins et s�curiser la prise en charge globale des patient(e)s - Contribuer � l'�volution de l'offre en sant� mentale et TND sur le territoire En tant que M�decin coordinateur p�dopsychiatre (F/H), votre r�le sera de : - F�d�rer autour du projet - Travailler sur la transformation de l'offre au niveau d�partemental - Collaborer avec la direction m�dicale et les partenaires du territoire - Coordonner les parcours et les entit�s - Manager des �quipes pluridisciplinaires - S�curiser le parcours des patients - Participer � l'int�gration de nouveaux dispositifs Les avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : * Une r�mun�ration attractive comprise entre 120 et 160 KEUR en fonction de votre exp�rience et du poste * Un poste en CDI en tant que cadre du secteur priv� * Un environnement stimulant et challengeant * Un poste flexible co-construit.

Responsable Communication (H/F) - Maison Horlog...

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la Direction France, le Responsable Communication (H/F) d�finit et d�ploie l'ensemble de la strat�gie de communication de la marque sur le march� fran�ais. � l'interface entre les �quipes locales, le si�ge international, les partenaires, les m�dias et les agences, il joue un r�le central dans le d�veloppement de la visibilit� de la marque et l'activation de son �cosyst�me de sponsoring. Votre r�le : * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie Communication & Image de la marque en France. * Piloter les budgets, les indicateurs de performance et les reportings associ�s. * Superviser l'ensemble de la strat�gie Relations Presse. * D�velopper la visibilit� et la r�putation de la marque aupr�s des m�dias, journalistes, influenceurs et leaders d'opinion. * Concevoir et piloter les �v�nements de marque � destination des m�dias, partenaires, clients et distributeurs. * D�ployer les activations li�es aux partenariats et aux programmes de sponsoring. * Identifier de nouvelles opportunit�s de visibilit� et d'engagement � travers le sport, l'�v�nementiel et les exp�riences de marque. * Coordonner les campagnes m�dia en collaboration avec les partenaires sp�cialis�s. * D�ployer les initiatives de communication au sein du r�seau Retail. * CDI bas� � Paris. * R�mun�ration fixe comprise entre 70 000 EUR et 80 000 EUR bruts annuels selon profil. * Variable annuel. * T�l�travail : 1 jour par semaine apr�s la p�riode d'essai.

DIRECTEUR DE CENTRE (H/F)

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e � la direction, vous �tes responsable de la performance globale de votre centre (CA 3M? / 30 collaborateurs), tant sur le plan humain, commercial qu'�conomique. V�ritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des activit�s avec une approche � la fois strat�gique et op�rationnelle. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Recruter, int�grer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Manager une �quipe d'une trentaine de collaborateurs - Animer et mobiliser les �quipes autour d'objectifs communs, dans une dynamique de performance collective - Instaurer un climat de travail positif, collaboratif et stimulant, favorisant l'engagement et le d�veloppement des comp�tences - Veiller au respect des r�gles de s�curit� et porter une attention particuli�re � la qualit� de vie au travail - Contribuer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des offres du centre - Garantir un haut niveau de qualit� de service, orient� satisfaction et fid�lisation des clients. - Mettre en place des actions visant � renforcer l'attractivit� du site et � offrir une exp�rience client coh�rente avec la strat�gie de l'entreprise - Participer � l'�laboration et au suivi du budget, en assurant la ma�trise des co�ts et l'optimisation des marges - Analyser les indicateurs de performance, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer des plans d'action adapt�s - Garantir l'application des proc�dures internes ainsi que le respect des normes en mati�re de qualit�, de s�curit� et d'environnement. R�mun�ration : Fixe 3600? / 3800? brut sur 12 mois selon profil et exp�rience + primes + TR + participation avec abondement + 12 RTT + PEE + PERCO Localisation: Poste bas� � Grenoble (38) Type d'emploi : Statut cadre - CDI

Conseiller Commercial F/H

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission : d�velopper la performance de vos clients Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� de vos clients et un v�ritable partenaire de leur r�ussite. Votre r�le ne se limite pas � la vente : vous accompagnez les professionnels dans l'optimisation de leur point de vente, l'augmentation de leur chiffre d'affaires et l'am�lioration de leur rentabilit�. Vos principales responsabilit�s Accompagner et conseiller vos clients - Organiser et r�aliser des visites mensuelles aupr�s de votre portefeuille compris entre 30 et 40 clients ; - Analyser leurs performances et identifier leurs axes de d�veloppement ; - Construire et suivre des plans d'actions commerciaux adapt�s � leurs besoins ; - R�aliser des audits terrain et formuler des recommandations concr�tes. D�velopper la performance commerciale - D�ployer la politique commerciale de l'entreprise sur votre secteur ; - Conseiller vos clients sur leurs actions merchandising, animations commerciales et op�rations promotionnelles ; - Participer activement � l'am�lioration de leur visibilit� et de leur attractivit� en point de vente ; - Identifier les opportunit�s de d�veloppement et renforcer les relations de confiance avec vos partenaires. Piloter votre activit� - Assurer le suivi des comptes clients et analyser les indicateurs de performance ; - R�aliser un reporting r�gulier de votre activit� et de votre veille concurrentielle ; - Participer aux salons professionnels et �v�nements du secteur ; - Collaborer �troitement avec le centre de formation du moulin et les �quipes internes afin d'apporter le meilleur accompagnement � vos clients.

Conseiller Commercial F/H

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR EN CHAUFFAGE (F/H) VILLEBON SUR YVETTE (91)

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage et du ramonage : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les techniciens des entreprises d'installation et d'exploitation. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

RESPONSABLE DES VENTES H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Rattach� directement � la direction g�n�rale, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Manager des �quipes de commerciaux, m�treurs, conducteurs de travaux et poseurs sur votre p�rim�tre g�ographique compos�es d'une vingtaine de collaborateurs, - Recruter, int�grer et former ces commerciaux, - Animer, motiver et faire monter en comp�tence votre �quipe par un management de proximit� terrain, - Organiser des r�unions d'�quipes et individuelles avec l'ensemble des collaborateurs qui vous seront rattach�s, - G�rer l'activit� : Pilotage de l'activit� commerciale et chantiers : nombre de RDV clients et prospects, sessions de prospection t�l�phonique et physique, propositions commerciales, animation des showrooms et solutions chantier, - G�rer des portefeuilles d'affaires des commerciaux dans le respect du CRM en place, - Assurer un reporting fiable et pertinent � la direction sur les suivis de CA, marge, rentabilit�.

RESPONSABLE EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Rattach� au Directeur g�n�ral, vos responsabilit�s seront les suivantes : - Animer votre �quipe sur les m�tiers r�ception/pr�paration/exp�dition, - Organiser le travail des �quipes et suivre leurs activit�s par les indicateurs mis en place (taux de service, taux de productivit�...), - G�rer l'espace de stockage : organiser les emplacements des produits dans l'entrep�t selon leur rotation, leur encombrement, leur nature, - G�rer les inventaires tournants, les retours et litiges clients, - R�pondre aux attentes des clients professionnels, - Assurer la qualit� du travail fourni et un reporting r�gulier, - Participer � des projets transverses, ou d'am�lioration, - S'assurer du respect des r�gles d'hygi�ne et de s�curit� sur le site, - Superviser l'int�gration et la formation de nouveaux salari�s sur le site, - Communiquer avec les autres activit�s et services du site et du groupe,

Co-Responsable de communaut� EMMA�S H/F

Wed, 08 Jul 2026 16:30:15 GMT

En bin�me avec la co-responsable en poste et en lien �troit avec la co-pr�sidence de l'association, vous participez au pilotage global de la communaut� et contribuez � son d�veloppement humain, �conomique et strat�gique. � ce titre, vous : - Animez et f�d�rez les compagnons, salari�s et b�n�voles autour d'un projet collectif porteur de sens ; - Accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs comp�tences et faites monter en autonomie les encadrants techniques ; - Contribuez � restaurer un cadre manag�rial structurant, favorisant l'engagement, la coop�ration et la responsabilisation de chacun ; - Supervisez les activit�s de collecte, tri, r�emploi, recyclage, valorisation et vente sur les deux sites ; - Participez au pilotage �conomique de la communaut� et veillez au maintien de son �quilibre financier ; - D�veloppez de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire et repr�sentez la communaut� aupr�s de son �cosyst�me ; - Contribuez au d�veloppement de nouveaux projets conciliant impact social, transition �cologique et innovation ; - Incarnez au quotidien les valeurs du Mouvement Emma�s et participez activement � leur rayonnement. Ce poste s'inscrit dans un contexte stimulant de transformation. Vous contribuerez � consolider un bin�me de direction compl�mentaire, � accompagner la mont�e en comp�tences des �quipes, � renforcer la dynamique communautaire et � faire �voluer le mod�le de d�veloppement de la communaut� face aux mutations du secteur du r�emploi.

Responsable de d�partement sciences v�g�tales F/H - R�f.7854/CE

Wed, 08 Jul 2026 16:30:15 GMT

Vous prenez la direction d'un d�partement strat�gique et pilotez l'ensemble de ses activit�s scientifiques, manag�riales et op�rationnelles. V�ritable leader, vous accompagnez les �quipes dans le d�veloppement de leurs projets, d�finissez les priorit�s du d�partement et veillez � l'alignement des activit�s avec les orientations de l'organisation. � ce titre, vous : - D�finissez les orientations strat�giques du D�partement Sciences V�g�tales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en coh�rence avec les priorit�s de l'organisation. - Encadrez, accompagnez et f�d�rez une �quipe de scientifiques, en favorisant le d�veloppement des comp�tences, la coop�ration et la performance collective. - Pilotez les activit�s du d�partement en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des d�lais, des budgets et des exigences de qualit�. - Renforcez l'expertise du d�partement et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences v�g�tales et des syst�mes de production agricole. - Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les �volutions susceptibles d'enrichir les activit�s du d�partement et d'�valuer leur potentiel d'application. - D�veloppez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes sp�cialis�s et les partenaires strat�giques. - Repr�sentez le centre de recherche aupr�s des diff�rentes parties prenantes et contribuez � son rayonnement en France comme � l'international.

INGENIEUR INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:00:15 GMT

Rattach�(e) au Responsable infrastructure et exploitation, vous pilotez l'ensemble des activit�s d'exploitation en garantissant la disponibilit� et la continuit� des services informatiques. Vos missions sont les suivantes : - Superviser les activit�s d'exploitation des environnements syst�mes, r�seaux, serveurs et applications - Garantir le maintien en conditions op�rationnelles des syst�mes d'information - Coordonner les �quipes internes et externes intervenant sur chaque projet - Planifier, coordonner et s�curiser les mises en production - Organiser et animer les comit�s de mise en production - Superviser les d�ploiements (internes ou multisites) et s'assurer de leur bon d�roulement - D�finir, structurer et maintenir les processus ITIL - Collaborer aux projets d'�volution de l'infrastructure en �tant force de proposition et dans une logique d'am�lioration continue (industrialisation, automatisation ...) - Veiller au respect des bonnes pratiques de s�curit� et des normes internes. Ce descriptif reprend les principales responsabilit�s, il n'est pas limitatif.

HR BUSINESS PARTNER MULTI-SITES H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:00:15 GMT

Pour ce faire, vos principales responsabilit�s sont les suivantes : Vous intervenez en support des managers sur leurs probl�matiques RH quotidiennes et les accompagnez dans l'application du droit social et la gestion de leurs �quipes. Vous pilotez les recrutements de votre p�rim�tre et contribuez au d�veloppement de la marque employeur locale. Vous prenez �galement part aux campagnes RH annuelles (entretiens, performance, talent review) et � l'identification des talents dans une logique de mobilit� interne et de succession. Vous assurez la gestion des relations individuelles de travail, notamment sur les situations sensibles et les proc�dures disciplinaires, tout en repr�sentant l'entreprise aupr�s des interlocuteurs externes lorsque n�cessaire. En lien avec les �quipes HSE, vous participez activement au suivi des sujets sant� au travail et � la pr�vention des risques. Enfin, vous �tes un acteur engag� de la vie RH des sites, en assurant une pr�sence r�guli�re sur le terrain et en contribuant au d�ploiement des projets groupe (GEPP, workforce planning, engagement collaborateurs).

Directeur Adjoint de la Direction de l'Aide Sociale � l'Enfance (h/f)

Wed, 08 Jul 2026 15:00:15 GMT

Rattach�(e) au Directeur de l'Aide Sociale � l'Enfance et en �troite collaboration avec un second Directeur adjoint, vous participez � la d�finition et � la mise en oeuvre de la strat�gie d�partementale de pr�vention et de protection de l'enfance. Membre du comit� de direction, vous pilotez plusieurs services structurants, accompagnez les �volutions organisationnelles et contribuez � l'am�lioration continue des politiques publiques port�es par la Direction. Vos principales missions portent sur : - La contribution � la strat�gie d�partementale de protection de l'enfance, en participant � la d�finition et au d�ploiement des orientations de la Collectivit�, au suivi des indicateurs, de la trajectoire budg�taire et � l'animation des partenariats strat�giques ; - Le management et l'animation d'�quipes pluridisciplinaires, en encadrant pr�s de 90 collaborateurs et le r�seau des 590 assistants familiaux, en accompagnant les managers, en d�veloppant les comp�tences et en soutenant les �quipes dans les situations complexes ; - Le pilotage des services plac�s sous votre responsabilit� (service professionnel des assistants familiaux, service des enfants � statut particulier et de leurs droits, service pr�vention enfance, service offre d'accueil en �tablissement et cellule m�dicale), en garantissant la qualit� de l'organisation et l'harmonisation des pratiques ; - La conduite des politiques publiques de pr�vention et de protection de l'enfance, en pilotant les dispositifs relatifs aux jeunes majeurs, aux mineurs non accompagn�s, � l'accueil familial, � l'�volution de l'offre d'accueil, � l'adoption et aux actions de pr�vention ; - L'accompagnement de la transformation de la Direction, en contribuant � la mise en oeuvre de la nouvelle organisation de l'ASE, � la modernisation des pratiques et au d�veloppement de projets transversaux ; - Le d�veloppement des relations avec les �lus, les directions et les partenaires, afin de garantir une mise en oeuvre coh�rente des politiques publiques et de porter les projets strat�giques de la Direction. - La contribution � une dynamique de direction par un engagement fort au service de ce collectif.

RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (H/F)

Wed, 08 Jul 2026 13:30:14 GMT

Rattach�(e) � la Direction des Ressources Humaines de la branche, vous �tes un acteur cl� du dialogue social et un v�ritable partenaire strat�gique des �quipes op�rationnelles. Au-del� de la gestion des instances, vous impulsez une dynamique constructive, anticipez les enjeux sociaux et contribuez activement � instaurer une relation de confiance durable avec les repr�sentants du personnel. Vos principales missions : - Structurer, piloter et animer un dialogue social de qualit�, en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux, - Anticiper les �ch�ances sociales et d�finir de mani�re autonome le calendrier des consultations, n�gociations et actions � mener, - �tre force de proposition aupr�s de la DRH et des directions op�rationnelles sur les enjeux sociaux, les transformations et les pratiques RH, - Pr�parer et animer les instances repr�sentatives du personnel (CSE, commissions, etc.) avec rigueur et proactivit�, - Accompagner les projets de transformation en s�curisant leur dimension sociale et en favorisant l'adh�sion des parties prenantes, - Prendre en charge la dimension sociale des diff�rents projets port�s par l'entreprise.

Directeur de Site H/F

Wed, 08 Jul 2026 13:30:14 GMT

Reportant au Directeur G�n�ral de la division, vous participez � la d�finition de la strat�gie que vous d�ployez et optimisez sur l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers � votre disposition. A ce titre vous �tes responsable de votre compte de r�sultats. Vous pilotez les plans d'am�lioration continue et accompagnez les projets d'investissement et de transformation afin d'assurer l'atteinte des objectifs de qualit�, co�ts, d�lais et productivit�. Vous pilotez la performance et la rentabilit� globale de votre site industriel (140 personnes), l'atteinte des objectifs fix�s, adaptez les moyens allou�s et f�d�rez les �quipes autour des projets. Garant de la s�curit� et des conditions de travail, des moyens humains pr�sents sur le site industriel, vous animez la relation avec les IRP, les institutions et les pouvoirs publics. Manager reconnu, vous veillez au quotidien � l'excellence op�rationnelle et � la performance du site en vous appuyant sur les fonctions support mutualis�es au sein du groupe. Enfin vous pr�sidez le CODIR et le CSE du site.

Chef.fe de Projet Nouveaux produits (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 12:30:17 GMT

Dans un environnement r�solument international, vous pilotez les projets strat�giques d'introduction de nouveaux produits, depuis la phase d'offre jusqu'� leur mont�e en cadence industrielle. V�ritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de s�curiser les enjeux techniques, industriels, �conomiques et commerciaux de chaque programme. Vos missions: - Piloter les projets d'introduction de nouveaux produits d�s les phases d'avant-vente jusqu'aux premi�res livraisons en s�rie; - Coordonner les �quipes pluridisciplinaires (commerce, R&D, qualit�, industrialisation, achats, supply chain, production...) autour des objectifs du projet ; - Identifier les risques techniques, industriels ou business et mettre en oeuvre les plans d'actions adapt�s ; - Garantir le respect des engagements en mati�re de qualit�, co�ts et d�lais; - Assurer l'interface avec les clients ainsi qu'avec les diff�rents interlocuteurs du Groupe dans un contexte international; - Animer les revues de projets, assurer un reporting r�gulier et accompagner la prise de d�cision; - Piloter les phases de lancement industriel et de mont�e en cadence; - Participer � l'am�lioration continue des m�thodes de gestion de projets et capitaliser les retours d'exp�rience. Il s'agit d'un poste avec une forte dimension de coordination transversale interne et externe.

DIRECTEUR QUALITE & METROLOGIE GROUPE (H/F)

Wed, 08 Jul 2026 10:30:14 GMT

Rattach�e au Pr�sident du Directoire et membre du Comit� de Direction, vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des fonctions Qualit� et M�trologie � l'�chelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement � la strat�gie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-l� r�partie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, m�thodes et pratiques afin de garantir la p�rennit� et le d�veloppement des accr�ditations et agr�ments qui sont au coeur des activit�s de l'entreprise, et vous portez la d�marche d'm�lioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment � :POLITIQUE QUALIT� -D�finir, faire �voluer et d�ployer la politique Qualit� Groupe en coh�rence avec les autres politiques (RH, technique, pr�vention, achats, production, logistique) -D�finir, mettre en oeuvre et suivre le syst�me qualit� Groupe : harmoniser les standards, m�thodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le r�seau Qualit� Groupe : d�finir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualit� multisites -Assurer la p�rennit� des certifications multisites du Groupe -V�rifier que les projets de d�veloppement (nouvelle activit�, produit, process) int�grent les exigences Qualit� GroupePOLITIQUE M�TROLOGIE -D�finir et piloter la politique M�trologie Groupe, garantir la tra�abilit� des mesures aux �talons nationaux/internationaux (cha�ne d'�talonnage) -Piloter le p�le M�trologie-Tests (�talonnage, v�rification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformit� � la m�trologie l�gale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, �valuations de conformit�, v�rifications p�riodiques) -Maintenir et d�velopper les accr�ditations et agr�ments m�trologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifi�s/agr��s) -G�rer le parc d'�talons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la ma�trise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction M�trologie sur tous les sites et filiales (m�thodes, proc�dures d'essai, bonnes pratiques)AMELIORATION CONTINUE -D�ployer un syst�me d'am�lioration continue adapt� � un environnement industriel multi-process -D�finir, en coh�rence avec les objectifs de l'entreprise, les crit�res de r�ussite d'une interaction client (d�lai de r�ponse, taux de satisfaction, r�solution des tickets) -Participer � la mise en oeuvre des plans d'actions de performance �nerg�tiqueMANAGEMENT ET REPORTING -Manager ses collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens mat�riels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Directeur de r�seau H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:30:14 GMT

Dans le cadre d'une mission de pr�-embauche (6 mois de mission + CDI) je recherche un Directeur de R�seau pour le compte d'un acteur reconnu des services financiers. Vous aurez notamment pour responsabilit�s : Le pilotage d'un r�seau � travers le management direct d'une vingtaine de responsables d'agence ; Le pilotage de la performance commerciale et financi�re ; L'accompagnement et le coaching des managers dans le d�veloppement de leurs �quipes et de leurs r�sultats ; La conduite des transformations et l'accompagnement du changement dans un contexte d'�volution strat�gique. Ce poste s'adresse � un dirigeant disposant d'une solide exp�rience du management multi-sites, reconnu pour ses qualit�s de leadership, son orientation r�sultats et sa capacit� � accompagner des organisations en transformation.

Directeur d'usine de transition h/f

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Directeur d'Usine de Transition (H/F) - Secteur �quipementier Automobile Mission de transition - 9 mois - Hauts-de-France Pour l'un de nos clients industriel nous recherchons un Directeur d'Usine de Transition (H/F) afin de prendre rapidement la direction d'un site de production �voluant dans l'environnement exigeant de l'�quipement automobile. Dans un contexte de forte transformation, vous reprenez la direction d'un site d'environ 100 collaborateurs, compos� d'�quipes permanentes et d'un important volant d'int�rimaires. Vous intervenez sur un environnement industriel n�cessitant un pilotage op�rationnel fort et une capacit� � g�rer des situations complexes. � La stabilisation des op�rations et des �quipes. � Le management d'un site de production en environnement automobile. � La s�curisation des approvisionnements et de la performance industrielle. � Le pilotage des enjeux financiers et de tr�sorerie. � La coordination avec les �quipes centrales et les clients du groupe. � La remise en dynamique du site et l'accompagnement du changement. Profil recherch� : � Exp�rience confirm�e en tant que Directeur d'Usine ou Directeur de Site Industriel. � Parcours imp�rativement acquis dans le secteur de l'�quipement automobile ou de l'industrie automobile. � Solide exp�rience du management d'� quipes de production et des relations sociales. � Capacit� � intervenir dans des contextes de crise ou de transformation. � Leadership reconnu, sens des priorit�s et forte pr�sence terrain. Informations cl�s : � D�marrage : tr�s urgent. � Dur�e : 9 mois. � Localisation : Hauts-de-France. � Statut : Management de transition. � Pas de frais ou tr�s peu Si vous disposez de l'exp�rience attendue et �tes disponible rapidement, nous serons ravis d'�changer avec vous en toute confidentialit�.

Consultant program finance transformation assurance (H/F)

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance chez un acteur de l'assurance, nous recherchons un Consultant Program Manager Finance Transformation pour piloter et coordonner un portefeuille de projets structurants de la Direction Financi�re. Le consultant assurera le suivi global des projets, la coordination des �quipes Finance, IT et Data, la gestion des d�pendances, l'animation des comit�s de pilotage et le reporting r�gulier aupr�s du CFO et du Directeur Comptable. Les projets concern�s portent notamment sur la r�assurance, le FP&A, l'e-invoicing fournisseurs, la tr�sorerie, la r�conciliation, la migration vers un Data Warehouse, les contr�les cl�s, l'optimisation de la cl�ture et certains d�ploiements IA. Nous recherchons un profil ayant une exp�rience imp�rative dans le secteur de l'assurance et disposant d'au moins 7 ans d'exp�rience en gestion de projets IT Finance, Data Finance ou Finance. Une exp�rience en cabinet de conseil ou au sein de la direction financi�re d'un assureur est un vrai plus. Le candidat doit avoir une bonne ma�trise des processus Finance (comptabilit�, cl�ture, tr�sorerie, FP&A, r�assurance), �tre � l'aise dans des environnements transverses et savoir dialoguer avec des interlocuteurs m�tiers comme techniques. Une sensibilit� Data / IT est indispensable ; une connaissance des environnements cloud ou d'un Data Warehouse type Snowflake est appr�ci�e. Nous attendons un consultant structur�, autonome, rigoureux, capable de prioriser, de produire un reporting clair et d'animer la gouvernance projet. Une bonne communication en fran�ais et en anglais est n�cessaire. Formation Bac+5 en Finance, Comptabilit�, Gestion ou Syst�mes d'Information.

Chef de projet supply chain h/f

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de transformation au sein d'un environnement industriel, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Supply Chain afin de piloter un projet informatique en assurant la coordination des �quipes m�tiers, de la DSI et des diff�rents intervenants. Le/la consultant(e) sera responsable de la gouvernance du projet, du suivi op�rationnel des diff�rentes phases, du pilotage des ressources et de la gestion des risques, tout en garantissant le respect des objectifs de qualit�, de co�ts et de d�lais. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � D�finir et mettre en oeuvre la gouvernance du projet (plan projet, m�thodes, outils de pilotage, indicateurs de suivi). � D�finir le p�rim�tre, les objectifs et le planning des livrables en collaboration avec les �quipes projet. � Planifier et affecter les ressources en tenant compte des contraintes techniques. � Organiser et animer le Kick-off du lot IT. � Piloter l'avancement du projet � l'aide de tableaux de bord, d'indicateurs et de reportings. � Identifier, �valuer et suivre les risques li�s aux co�ts, aux d�lais et au planning. � Organiser et animer les comit�s de pilotage ainsi que les comit�s projet avec l'ensemble des parties prenantes. � Coordonner les �quipes internes, les m�tiers, la DSI et les prestataires externes. � Assurer le suivi, le contr�le et la validation des livrables. � Produire le reporting mensuel destin� � la DSI et mettre � jour les outils de gestion de projet. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en gestion de projets IT. � Exp�rience indispensable dans le domaine de la Supply Chain. � Bonne connaissance des environnements Infrastructures et R�seaux. � Exp�rience sur des projets en contexte RUN / Maintien en Condition Op�rationnelle (MCO). � Ma�trise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet. � Capacit� � coordonner des �quipes m�tiers, techniques et des parties prenantes multiples. � Leadership, sens de l'organisation, autonomie et proactivit�. � Excellente communication et aptitude � f�d�rer les �quipes. � Anglais professionnel niveau C1. � T�l�travail : 2 jours par semaine.

Chef de projet IT - convergence applicative & Java JEE h/f

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de convergence des applications du Groupe, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT afin d'assurer le pilotage global du projet et de garantir son bon d�roulement dans le respect des objectifs de qualit�, de co�ts et de d�lais. Sous la responsabilit� du Team Leader, le/la consultant(e) coordonnera les diff�rentes entit�s du Groupe, assurera le suivi des travaux techniques et veillera � la bonne ex�cution des diff�rentes phases du projet, de la conception jusqu'� la mise en production. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales responsabilit�s de : Pilotage du projet � Piloter le projet de convergence applicative dans le respect des objectifs de qualit�, de co�ts, de d�lais et de s�curit�. � Organiser, coordonner et animer les �quipes de ma�trise d'oeuvre. � Assurer la coordination avec les diff�rentes entit�s du Groupe et les parties prenantes. � Superviser l'avancement du projet et assurer la diffusion des informations aupr�s des diff�rents acteurs. � G�rer les relations avec les fournisseurs tout au long du projet. Pilotage technique � D�finir la conception technique et r�diger les sp�cifications techniques d�taill�es. � Participer au choix des solutions et progiciels en collaboration avec la ma�trise d'ouvrage. � Contribuer aux d�veloppements sp�cifiques et aux travaux d'int�gration lorsque n�cessaire. � D�finir la strat�gie de tests et participer aux phases de recette. D�ploiement et accompagnement � Piloter le d�ploiement des applications et des nouveaux services. � Organiser les activit�s de maintenance et de support utilisateurs. � Participer � la formation des utilisateurs et accompagner la conduite du changement. � Suivi qualit�, co�ts et d�lais � Garantir le respect du cahier des charges ainsi que des engagements de qualit�, de co�ts et de planning. � Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et proposer, si n�cessaire, des ajustements de p�rim�tre ou de planning. � Veiller � la qualit� des livrables et � la rapidit� d'ex�cution des projets. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en gestion de projets IT. � Solide expertise en pilotage de projets applicatifs. � Bonne ma�trise des environnements Java JEE et des Web Services. � Capacit� � r�diger des sp�cifications techniques et de la documentation projet. � Exp�rience dans la coordination d'�quipes techniques et de projets multi-intervenants. � Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation qualit�. � Excellentes capacit�s de communication et de coordination. � Fran�ais courant indispensable.

Business analyst senior - leasing bancaire - Cassiopae h/f

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement d'une �quipe produit au sein d'un grand groupe bancaire, notre client recherche un(e) Business Analyst sp�cialis�(e) dans les solutions Cassiopae CBM d�di�es au financement locatif. Int�gr�(e) � une organisation Agile � l'�chelle, le/la consultant(e) interviendra sur les applications Cassiopae CBM 4.5 et CBI 4.10 afin d'accompagner les �volutions fonctionnelles des applications, en collaboration �troite avec les �quipes m�tiers et IT. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � Recueillir, analyser et formaliser les besoins m�tiers. � R�diger les sp�cifications fonctionnelles d�taill�es. � Accompagner les �quipes de d�veloppement tout au long des projets. � Pr�parer, ex�cuter et suivre les campagnes de recette. � Participer aux c�r�monies Agile et au pilotage des �volutions produit. � Assurer la coordination entre les �quipes m�tiers, les d�veloppeurs et les �quipes UX/UI. � Contribuer � l'am�lioration continue des applications et des processus. � Produire les livrables fonctionnels n�cessaires au bon d�roulement des projets (sp�cifications, dossiers de recette, sc�narios de tests et reporting). Comp�tences requises : � Expertise fonctionnelle sur Cassiopae CBM 4.5 (imp�ratif). � Bonne connaissance du financement locatif et du leasing bancaire. � Exp�rience dans un environnement Agile. � Ma�trise des outils JIRA, Confluence et XRAY. � Solide exp�rience en r�daction de sp�cifications fonctionnelles, dossiers de recette et sc�narios de tests. � Bonne compr�hension des environnements applicatifs. � Capacit� � piloter et coordonner des sujets fonctionnels. � Excellentes qualit�s de communication, sens du service et orientation client. � Exp�rience dans l'accompagnement du changement, le suivi des indicateurs et le reporting. � Anglais professionnel. � Bac+5 ou �quivalent. � Exp�rience significative sur Cassiopae CBM dans le secteur du leasing bancaire.

CONSULTANT SENIOR SAGE X3 - D�PLOIEMENT PROCESSUS DINANCE (COURBEVOIE) H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:30:17 GMT

Consultant Senior Sage X3 - D�ploiement Processus Finance (Freelance) Contexte : Nous recherchons un consultant senior op�rationnel en d�ploiement ERP pour accompagner la direction finance d'une entreprise technologique en forte croissance dans la mise en oeuvre concr�te des recommandations issues d'un audit de ses processus financiers sous Sage X3. L'audit a permis d'identifier les dysfonctionnements, les axes d'am�lioration et une cartographie des processus cibles. L'enjeu est maintenant de d�ployer ces processus sur l'ensemble des entit�s du groupe, avec un objectif de mise en production rapide. D�marrage : urgent Rythme: temps plein id�alement (3 jours par semaine ok) Localisation : Courbevoie (92) - pr�sentiel majoritaire Missions principales : Mettre en oeuvre les processus financiers cibles (P2P, O2C, R2R) d�finis lors de l'audit, en les adaptant aux r�alit�s op�rationnelles de chaque entit� Assurer le d�ploiement sur l'ensemble du p�rim�tre multi-entit�s R�diger et structurer la documentation des processus selon le formalisme attendu Former les utilisateurs finaux et accompagner les �quipes dans la prise en main (conduite du changement) D�finir et suivre les KPIs d'am�lioration, mettre en place les tableaux de bord associ�s Assurer une gouvernance r�guli�re avec la direction : reporting structur�, suivi des points de friction, risques et actions correctives Profil recherch� : Exp�rience significative en d�ploiement de processus financiers dans un environnement ERP Bonne connaissance de Sage X3 indispensable - connaissance fonctionnelle et param�trage Exp�rience en contexte multi-entit�s et environnement en forte croissance Ma�trise des processus finance : P2P, O2C, R2R Capacit� � transformer un diagnostic en r�sultats concrets - profil d'ex�cution, pas uniquement de cadrage Autonome, structur�, bon communicant avec des interlocuteurs vari�s

Ing�nieur.e �lectricit� CFO/CFA Nantes H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

En qualit� d'Ing�nieur.e �lectricit� CFO/CFA Nantes H/F, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des op�rations en CFO, CFA et SSI, de la conception � la r�ception. Vous assurez la gestion globale des projets : planification, suivi des �tudes r�alis�es par les charg�s d'�tudes, contr�le des livrables, respect des d�lais, des co�ts et de la qualit�. Vous supervisez les �quipes techniques sur site et garantissez le bon d�roulement des travaux. Vous prenez en charge la conception technique et r�alisez l'analyse des offres ainsi que les r�unions de n�gociation (ACT). Vous animez les r�unions de chantier, r�digez les comptes rendus, effectuez les visas et suivez l'avancement technique jusqu'� la r�ception. Interlocuteur(trice) central(e) du projet, vous assurez la coordination avec l'ensemble des acteurs : clients, architectes, bureaux de contr�le, concessionnaires, fournisseurs et sous-traitants. Vous suivez les budgets, proposez des optimisations et veillez au respect des normes et r�glementations en vigueur. Vous repr�sentez l'entreprise sur vos op�rations, participez ponctuellement � des concours, r�alisez des �tudes sp�cifiques si n�cessaire et contribuez � l'am�lioration continue des outils, m�thodes et processus internes. * Horaires flexibles, possibilit� de t�l�travail. * Vie au bureau & culture d'entreprise : tickets restaurants, team building, s�minaires, repas d'�quipe. * Transport & mobilit� : Plan de mobilit� durable, remboursement des frais de transports en commun. * Diversit� & inclusion : Politique d'�galit� salariale et recrutement favorisant la diversit�. * Avantages financiers : Int�ressement, prime de cooptation, PEE. * D�veloppement & bien-�tre : Plan de formation, mutuelle, accompagnement sant�/pr�voyance.

Directeur g�n�ral des Services (H-F) H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vous pilotez le projet d'administration et la strat�gie globale de la collectivit� en lien �troit avec le Maire et l'�quipe municipale. Vous accompagnez les �lus dans la d�finition et la mise en �uvre des orientations politiques. Vous devrez requestionner les �quilibres organisationnels dans un contexte de r�organisation entre l'�chelon communal et intercommunal. Vous encadrez et coordonnez l'ensemble des directions en favorisant transversalit� et performance. Vous garantissez la solidit� financi�re de la collectivit� en pilotant le budget, le PPI et la recherche de financements dans le but de s�curiser les projets grands projets d'investissement. Vous optimisez la gestion des ressources humaines en valorisant les comp�tences internes et un climat social apais�. Vous d�veloppez une culture de proximit� avec les agents et les r�alit�s du terrain. Vous assurez une relation de qualit� avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle.

Directeur de la communication (H-F) H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� au Directeur du cabinet, vous d�finissez et mettez en �uvre la strat�gie globale de communication de la collectivit� en lien �troit avec le Maire et la direction g�n�rale. Vous conseillez les �lus sur les enjeux de communication institutionnelle et politique, en int�grant les �quilibres li�s au contexte local. Vous structurez le positionnement et l'image de la Ville afin de renforcer son attractivit� et valoriser ses projets. Vous anticipez et pilotez les temps forts du mandat, notamment les projets urbains, les op�rations structurantes tout ayant la capacit�, le cas �ch�ant, de g�rer les situations de crise. Vous encadrez et animez une �quipe compos�e de 3 agents. Vous pilotez la production des supports de communication (magazine municipal, site internet, r�seaux sociaux, affichage). Vous organisez et d�veloppez les relations presse et m�dias locaux et supervisez la r�daction des contenus strat�giques, dont les discours et prises de parole du Maire. Vous coordonnez la communication des d�cisions municipales dans le respect du cadre r�glementaire. Vous pilotez les prestataires externes et garantissez la coh�rence des productions. Vous g�rez le budget de la direction et optimisez les ressources allou�es. Vous participez au d�veloppement de la communication interne. Recrutement par voie statutaire ou, � d�faut, contractuelle.

Technico Commercial Nord - Vente chaudi�res H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que COMMERCIAL(E) NORD, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * D�velopper et fid�liser un portefeuille de clients dans le secteur du RETAIL ; * Identifier de nouvelles opportunit�s commerciales et prospecter activement de nouveaux clients ; * Assurer la n�gociation et la conclusion des contrats avec les clients ; * Atteindre les objectifs de vente fix�s par notre client ; * Collaborer �troitement avec les �quipes internes pour assurer un suivi de qualit� des clients ; * Participer � l'�laboration et � la mise en �uvre des strat�gies commerciales ; * Effectuer un reporting r�gulier sur l'activit� commerciale et les r�sultats obtenus. Le Technico-Commercial poss�de une solide app�tence technique dans le domaine du chauffage, id�alement sur les br�leurs ou syst�mes thermiques. Il justifie d'une exp�rience en d�veloppement commercial BtoB, aupr�s de distributeurs et/ou d'exploitants. Dot� d'un fort temp�rament commercial, il ma�trise la prospection, la n�gociation et la gestion de portefeuille. Autonome et orient� r�sultats, le Technico-Commercial sait s'adapter � des interlocuteurs vari�s, du r�seau de distribution aux grands comptes du tertiaire.Poste bas� id�alement � Lille, ou sur le secteur

Charg�(e) d'Implantation & Gestion de Projet R�... H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�(e) � la Direction R�seau, le(la) Charg�(e) d'Implantation & Gestion de Projet R�seau Franchise H/F pilote l'ensemble des ouvertures d'agences franchis�es. Vous accompagnez les franchis�s � chaque �tape (d�marches, conseils, respect du concept) et �tes leur interlocuteur cl�. * Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes (�quipes r�seau, partenaires, fournisseurs, prestataires) et assurez le suivi op�rationnel des projets : planning, jalons, risques et points de blocage. * Vous pilotez les aspects administratifs (validations, conformit�) et op�rationnels (am�nagement, agencement), avec un suivi rapproch� des chantiers : contr�le de l'avancement, conformit� aux standards du r�seau, livraison des �quipements dans les d�lais. * Vous mettez � jour les outils de suivi, analysez les indicateurs d'ouverture et produisez des reportings r�guliers � la Direction. * Vous veillez en continu au respect des d�lais, co�ts et qualit�, et coordonnez les actions correctives n�cessaires. nc

Responsable paie H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

En lien avec la direction et les partenaires externes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle social avec le projet d'int�grer la paie sur le moyen terme : * Pr�paration mensuelle des �l�ments variables de paie et coordination avec le cabinet comptable ; * Contr�le et validation des bulletins, int�gration des OD de paie ; * Pr�paration des virements (salaires et charges sociales) ; * Suivi et contr�le des plannings ; * Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, conformit� r�glementaire, autorisations de travail, suivi m�dical) ; * �laboration des tableaux de bord RH (suivi des salaires, charges sociales, analyse des co�ts par service) ; * Participation � des sujets RH transverses : ruptures conventionnelles, licenciements, augmentations, organisation ; Au vu de la structuration progressive du poste, une intervention sur des missions annexes est demand�e : * Analyse des contrats clients et identification des axes d'optimisation ; * Suivi des diff�rentes versions contractuelles ; * Relances clients pour obtention des signatures ; * Garant de la conformit� et de la tra�abilit� documentaire. * Ouverture des comptes clients et collecte des documents ; * Mise � jour des donn�es administratives ; * Fiabilisation des informations dans les syst�mes. Tr�s bon environnement de travail Perspectives d'�volution Prime Tickets restaurant Mutuelle 50% prise en charge

Responsable du d�partement proximit� H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la Direction du Patrimoine et de la Proximit�, vous assurez un r�le central dans la qualit� du cadre de vie de nos locataires et dans la mise en oeuvre de la politique de s�ret� d'Habitation Moderne.Vous aurez pour missions principales : - d'assurer le pilotage op�rationnel des actions de proximit�, notamment en mati�re de propret�, de salubrit� du patrimoine et de gestion des nuisibles, en garantissant la qualit� des prestations r�alis�es et le suivi des prestataires externes (nettoyage, d�sinsectisation, enl�vement de v�hicules, etc.); - de garantir la tranquillit� r�sidentielle, le respect du r�glement de maison et la gestion des situations complexes li�es aux troubles de voisinage, incluant la m�diation et le suivi des proc�dures pr�contentieuses en lien avec les services internes et partenaires institutionnels, ainsi que le d�ploiement de la politique de s�ret�; - de superviser la gestion des �tats des lieux d'entr�e, en veillant � la qualit� des constats r�alis�s et au respect des proc�dures internes; - d'encadrer et animer les �quipes de terrain (r�f�rents proximit�, r�f�rent tranquillit� s�curit�, assistants et personnels de service), en assurant la coordination des actions, la mont�e en comp�tences et la qualit� du service rendu; - et d'assurer le pilotage administratif et budg�taire du d�partement. * Poste en CDI, statut cadre forfait jour, � pourvoir d�s que possible * Localisation : 25 rue de Lausanne - 67000 STRASBOURG * R�mun�ration selon profil : entre 40 000 EUR et 50 000 EUR sur 13 mois * Titres-restaurant d'une valeur de 11 EUR, pris en charge � 60 % * Mutuelle prise en charge � 70 %, pr�voyance, PER et PET avec abondement de 4 % * Int�ressement, primes et 13�me mois * Vendredi apr�s-midi non travaill� * T�l�travail sous conditions * Forfait mobilit� durable * CET et CSE * Horaires flexibles

Key Account Manager MDD (H/F)

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Key Account Manager MDD (H/F), vos missions seront les suivantes: * Piloter la strat�gie commerciale de vos comptes : plans annuels, n�gociations, appels d'offres et d�veloppement rentable * D�velopper des offres MDD comp�titives et innovantes, en collaboration �troite avec les �quipes Trade Marketing, Qualit�, R&D et Manufacturing * Orchestrer les projets industriels de bout en bout : sp�cifications, faisabilit�, optimisation des co�ts, lancements * Garantir l'excellence op�rationnelle c�t� client : fiabilit� supply, coordination production, gestion des risques * Analyser la performance business et activer les leviers de croissance et de profitabilit� * Porter la voix du client en interne et f�d�rer les �quipes autour des priorit�s business 90kEUR - 100kEUR de r�mun�ration fixe + variable + v�hicule de fonction

Directeur Business Line Ma�trise d'OEuvre R�habi... H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

attach� � la Direction G�n�rale, vous prenez la responsabilit� de la Business Line d�di�e � la ma�trise d'�uvre de r�paration et de r�habilitation des b�timents, ouvrages d'art et infrastructures. � ce titre, vos principales responsabilit�s seront de : * D�finir la strat�gie de d�veloppement de la Business Line et construire la feuille de route associ�e ; * Piloter l'activit� comme un v�ritable centre de profit (P&L, budget, rentabilit�, investissements et indicateurs de performance) ; * Identifier de nouveaux relais de croissance et d�velopper le chiffre d'affaires aupr�s des principaux acteurs du march� ; * Structurer des offres innovantes r�pondant aux nouveaux enjeux de la r�paration, de la r�habilitation et de la durabilit� des ouvrages ; * D�ployer ces nouvelles offres au sein des diff�rentes agences et accompagner leur mont�e en puissance ; * D�velopper et animer un r�seau de partenaires strat�giques, institutionnels et commerciaux ; * Repr�senter l'entreprise aupr�s des grands donneurs d'ordre et renforcer sa visibilit� sur le march� ; * F�d�rer les �quipes autour d'une vision commune, harmoniser les pratiques et accompagner le d�veloppement des comp�tences ; * Assurer une veille permanente sur les �volutions du march�, des technologies et des r�glementations afin d'anticiper les besoins futurs. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un poste strat�gique avec une forte visibilit� aupr�s de la Direction G�n�rale ; * L'opportunit� de construire et d�velopper une Business Line nationale � fort potentiel ; * Des projets embl�matiques dans les domaines du b�timent, des ouvrages d'art et des infrastructures ; * L'appui d'un groupe reconnu pour son excellence technique et son maillage territorial ; * V�hicule de fonction ; * Possibilit� de devenir actionnaire du groupe.

Directeur(rice) National(e) des Ventes (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�(e) � la Directrice Commerciale France, vous pilotez la performance de la force de vente nationale et contribuez activement � l'atteinte des objectifs de croissance, de rentabilit� et de d�veloppement de la marque. Vos principales missions sont les suivantes : * Piloter les indicateurs de performance (volume, sell-out, distribution num�rique et rentabilit�) ; * Assurer le suivi des budgets commerciaux et analyser les r�sultats terrain ; * Animer les revues de performance et mettre en �uvre les plans d'actions n�cessaires ; * D�ployer les plans commerciaux et omnicanaux sur l'ensemble du territoire ; * Optimiser la couverture terrain, les fr�quences de visite et l'allocation des ressources ; * Garantir l'excellence de l'ex�cution commerciale, du merchandising et de la visibilit� des marques ; * Manager, accompagner et d�velopper les �quipes commerciales et les managers r�gionaux ; * Recruter, former et faire �voluer les talents au sein de l'organisation ; * D�velopper des relations durables avec les clients strat�giques et les principaux d�cideurs du march� ; * Travailler en �troite collaboration avec les �quipes Marketing, Comptes Cl�s et fonctions supports afin d'assurer une parfaite coh�rence des actions commerciales ; * Participer aux r�flexions strat�giques et aux instances d�cisionnelles fran�aises et europ�ennes. Package attractif compos� d'une r�mun�ration fixe, bonus annuel, v�hicule de fonction et avantages groupe. Poste localis� au si�ge de la soci�t� dans les environs de Nice avec des d�placements r�guliers en France. Le remote n'est pas envisageable.

Directeur du service patrimoine et proximit� H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Directeur du service patrimoine et proximit� H/F, vous organisez et coordonnez l'ensemble des activit�s du service dans le but d'assurer la maintenance pr�ventive et curative, l'exploitation, la s�curit�, les sinistres, ainsi que les travaux de remise en �tat des logements du patrimoine et des locaux d'activit� de la soci�t�, ainsi que du patrimoine pour lequel Habitation Moderne a un mandat de gestion. Vous supervisez par ailleurs le traitement de l'ensemble des sujets relatifs � la proximit� (propret� des parties communes, tranquillit� r�sidentielle, �radication des nuisibles, ...). Vous mettez en oeuvre la politique de la Direction G�n�rale sur ces missions, � l'aide des responsables des d�partements que vous managez avec votre adjoint. Vous dynamisez le service et fixe les objectifs de performance. N/C

Chef de projets PMO (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Le ou la Chef de Projets PMO assure le pilotage de projets et la structuration du PMO � Rennes. Ce r�le transverse implique coordination, suivi de performance et am�lioration des outils. Le ou la Chef de projets PMO � les missions suivantes : * Planifier et suivre les projets de d�veloppement produit * Identifier, analyser et escalader les risques critiques, en mettant en place et animer un registre des risques * D�finir et suivre les plans de mitigation et de redressement * Coordonner les parties prenantes (R&D, marketing, qualit�, supply) * Clarifier les besoins et le p�rim�tre des projets, et contribuer � l'�laboration des business cases * Produire des reportings r�guliers et fiables et pr�senter l'avancement et les indicateurs au management * D�ployer, am�liorer les outils PMO (KPI, automatisation) et standardiser les m�thodes et processus de gestion de projet Type de contrat : CDI R�mun�ration : 39 600 EUR brut annuel + 5 % variable T�l�travail : 2 jours/semaine apr�s validation p�riode d'essai Environnement structur� en transformation Interaction transverse avec de nombreuses �quipes Localisation : Rennes

Chef de projets m�canique (F/H)

Wed, 08 Jul 2026 07:00:19 GMT

Conception m�canique : * Participer � toutes les phases projets : sp�cifications techniques, conception 3D sous SolidWorks, mise en plans, pilotage des sous-traitants, tests et mise au point, mise en production, documentation et industrialisation. * Vous �tes impliqu� sur des sujets diversifi�s : int�gration opto-m�canique, compatibilit� vide, motorisations pr�cises, etc. Pilotage de projets techniques : * Prendre en charge le pilotage complet de projets R&D : planning, budget, risques, coordination technique. * Coordonner des �quipes pluridisciplinaires (optique, �lectronique, m�canique, logiciel) dans un environnement collaboratif et exigeant. * �tre l'interlocuteur.ice privil�gi�.e des clients, garant de la qualit�, des d�lais et de la performance des livrables. � votre arriv�e, vous suivrez un parcours de formation structur� sur nos technologies, nos produits et nos processus. * Salaire fixe : 40-50 K EUR Bruts/an - salaire sur 12 mois * Possibilit� de t�l�travail jusqu'� 2 jours par semaine * Prime d'insteressement & participation attractive : �quivalent � 1 ou 2 mois de salaire * Titres restaurant * RTT * Forfait mobilit� durable * Avantages CSE * Couverture sant� avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, pr�voyance)

Ing�nieur d'Affaires (F/H)

Tue, 07 Jul 2026 22:40:01 GMT

Cr�er une agence. D�velopper un territoire. Construire votre propre activit�. GH Connective est le p�le conseil op�rationnel pour l'industrie du Groupe GH. Chez GH Connective, vous interviendrez du conseil � la mise en oeuvre pour garantir la continuit� d'activit�, la r�ussite des projets et la performance des op�rations. GH Connective ouvre son implantation rennaise et recherche un Ing�nieur d'Affaires (F/H) / Business Manager (F/H) confirm� capable de porter ce d�veloppement. Ici, il ne s'agit pas de reprendre un portefeuille existant : nous recherchons un professionnel exp�riment�, d'une exp�rience confirm�e en d�veloppement commercial, disposant d�j� d'un r�seau ancr� dans l'industrie bretonne, capable d'identifier des opportunit�s, de conqu�rir de nouveaux clients, de recruter ses �quipes et de b�tir progressivement sa propre Business Unit. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Prospecter et conqu�rir de nouveaux comptes industriels sur le grand Ouest (�nergie, automobile, a�ronautique, sant�, industrie de process...), - Activer votre r�seau existant et le structurer pour cr�er rapidement de la valeur, - D�tecter les besoins clients et construire des solutions adapt�es avec l'appui de nos experts, - Construire et d�velopper votre portefeuille clients sur le territoire breton, - Recruter et manager les consultants au coeur de la r�ussite des projets clients, - Piloter votre centre de profit comme un v�ritable intrapreneur, avec l'objectif de diriger votre propre Business Unit. UN CADRE POUR R�USSIR - Un territoire � prendre, avec la pleine autonomie que cela exige et le soutien d'un groupe structur�, - Un parcours d'int�gration solide, avec une mont�e en responsabilit� adapt�e � votre niveau, - Un collectif engag�, avec des �changes r�guliers et un partage concret des pratiques, - Une trajectoire claire vers la direction de votre Business Unit.

Technico Commercial F/H

Tue, 07 Jul 2026 22:40:01 GMT

Notre client, PME industrielle sp�cialis�e dans les produits � forte technicit�, recherche son/sa futur(e) : Technico-commercial F/H (Le Mans) CDI Rattachement hi�rarchique : Ce poste est rattach� au Responsable Commercial et Marketing Enjeux du poste : - P�renniser et d�velopper la part de march� des produits - Piloter les d�marches d'am�lioration transverses intra et inter-site - �tablir et suivre le plan d'action commercial Principales missions : Assurer le commerce de terrain : � Analyser le besoin du client � Conseiller et proposer des solutions techniques � R�aliser le chiffrage de l'offre � R�diger les offres client � Prendre en charge les r�ponses � appels d'offres . N�gocier et aboutir � la meilleure proposition client (solution, prix, d�lai) . Assurer la recette et r�aliser la livraison et la mise en main du v�hicule aupr�s du client si besoin D�velopper l'activit� commerciale : � Prospecter et aller � la conqu�te de nouveaux clients � Promouvoir l'image du Groupe, de l'entreprise et de ses produits . Participer aux salons professionnels Rendre compte de son activit� : � Analyser les indicateurs d'activit� de son secteur � Participer � la pr�paration du plan d'actions annuel et � sa mise en place � Alimenter le CRM

DELEGUE REGIONAL HOTELLERIE NORD NORMANDIE H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:40:01 GMT

Si le contact avec des clients passionn�s par l'Hospitality ne vous attire pas, ne venez pas chez Elis ! Rattach� au Directeur des Ventes H�tellerie Restauration, vous jouez un r�le en cl� dans le d�veloppement commercial et la fid�lisation des clients strat�giques de votre secteur. Vous �tes � la fois dot� d'un fort esprit de conqu�te et d'une r�elle capacit� � entretenir des relations commerciales durables avec une client�le de haut niveau Vos missions principales seront de : - Conqu�rir les h�tels de votre Coeur de cible : plus de 55 chambres et tous les 5 �toiles et palaces. - Fid�liser les clients strat�giques en lien �troit avec les �quipes op�rationnelles des 5 Centres de Service Elis implant�s sur votre territoire. - Piloter les Grands Comptes R�gionaux et Nationaux dont le si�ge est implant� sur votre territoire. - D�ployer la strat�gie commerciale nationale H�tellerie-restauration sur votre r�gion.

CHARG� D'AFFAIRES NORD- FERMETURES INDUSTRIELLES H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�e au Chef des Ventes, vous avez pour mission principale de d�velopper votre portefeuille clients. Vous apportez votre expertise technique et commerciale afin de proposer des solutions adapt�es aux besoins de vos clients et de les accompagner dans leurs projets (remplacements, extensions, projets neufs). Plus particuli�rement, vous : - Organisez les actions de prospection et les visites sur sites pour d�velopper votre portefeuille aupr�s des clients utilisateurs, - Assurez la satisfaction et la fid�lisation des clients en garantissant un service de qualit� et un accompagnement personnalis�, - Garantissez une communication claire et efficace tout au long des projets, - G�rez les diff�rents appels d'offres et consultations, - R�alisez, avec pr�cision, l'analyse du besoin client sur place (prise de c�tes, contraintes techniques...), afin d'assurer la faisabilit� et le succ�s du projet, - Effectuez les calculs n�cessaires pour �tablir un chiffrage pr�cis du chantier, - R�digez des devis d�taill�s en tenant compte des co�ts des produits, de la main-d'oeuvre, des d�lais et des contraintes sp�cifiques, - Assurez la rentabilit� des chantiers en collaboration avec les �quipes administratives et installations, - G�rez les litiges clients techniques et financiers, et participez aux actions de recouvrement en partenariat avec le service associ�, - Assurez les remont�es n�cessaires � la vente de contrats de maintenance � la suite des poses d'�quipements neufs, - Mettez � jour les informations concernant vos affaires dans les outils de gestion interne, - Menez des �tudes de march� et une veille commerciale et technologique pour une meilleure connaissance march� / produits / clients / concurrence et d�tecter les opportunit�s, - Participez aux r�unions commerciales et collaborez avec vos coll�gues pour �changer des id�es et des bonnes pratiques.

CONTR�LEUR DE GESTION f/h

Tue, 07 Jul 2026 22:00:00 GMT

CONTR�LEUR DE GESTION f/h Projets & Chiffrage des offres Au coeur de la performance �conomique et industrielle de notre entreprise, vous contribuez � s�curiser la rentabilit� de nos affaires d�s l'amont. V�ritable business partner de nos �quipes commerciales, vous analysez les demandes clients, �valuez leur faisabilit� et structurez des offres fiables, comp�titives et align�es avec nos objectifs de marge. Votre r�le d'interface transverse vous positionne au croisement de nos enjeux Finance, Production et Commerce. Par la qualit� de vos analyses financi�res, la solidit� de vos chiffrages et la fiabilit� des donn�es produites, vous �clairez la prise de d�cision de l'entreprise. Vous participez activement � l'arbitrage entre attentes clients, contraintes industrielles et exigences financi�res. VOTRE MISSION - En amont des projets, vous analysez les cahiers des charges de nos clients transmis par les �quipes commerciales et en �valuez la faisabilit� technique, industrielle et �conomique. - Vous identifiez les leviers de rentabilit� et les risques (techniques, organisationnels ou financiers) et proposez, le cas �ch�ant, des sc�narios d'optimisation ou des solutions alternatives. - En int�grant l'ensemble des param�tres (mati�res, temps de fabrication, charges indirectes, capacit� industrielle et contraintes op�rationnelles), vous construisez nos co�ts de revient. - Vous �laborez les prix de vente en lien avec les �quipes commerciales dans une logique de pilotage des marges et de comp�titivit�. Avec un enjeu fort de qualit� et de coh�rence, vous contribuez � la fiabilisation des donn�es �conomiques et techniques dans notre ERP (cr�ation et param�trage des articles, structuration des donn�es). - Vous accompagnez les affaires valid�es jusqu'� leur mise en production en s�curisant la transmission des donn�es et en garantissant leur conformit� aux hypoth�ses de chiffrage. Vous participez � l'am�lioration continue des outils de chiffrage et de nos m�thodes d'analyse.

Consultant HSE (F/H/X)

Tue, 07 Jul 2026 22:00:00 GMT

Infopro Digital, groupe B2B sp�cialis� dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'�quipe de Red-On-Line. Red-on-line propose une solution tout en un " all in one " d'accompagnement sur les syst�mes de management (Software, expertise, contenu) en HSE dans plus de 85 pays. Utilis�s par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifi�es (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de g�rer l'ensemble de leurs probl�matiques gr�ce � une plateforme en ligne compl�te et multilingue (veille r�glementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.). Avec plusieurs �quipes qui travaillent de concert (juristes, marketing, produit, commerciaux et les ing�nieurs), Red-on-line �volue dans un contexte international pour proposer des solutions adapt�es � ses clients. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur cl� de notre �quipe ! Avec des opportunit�s professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de d�fis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'�quipes multidisciplinaires. Le d�fi qui vous attend : En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur cl� au sein de l'�quipe de consultants HSE. Vous contribuerez � divers projets tout en d�veloppant vos comp�tences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : � R�aliser des audits de conformit� r�glementaire en tant qu'auditeur junior � Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain � Participer ponctuellement aux pr�sentations de nos outils et aux formations � Accompagner nos clients dans un processus d'am�lioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs � Travailler sur des missions plus sp�cifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles r�glementations, param�trage de la plateforme, audit normatif, etc.)

Comptable g�n�ral F/H

Tue, 07 Jul 2026 19:01:20 GMT

Notre client recrute dans le cadre du d�veloppement de sa Direction Financi�re. Il recherche un Comptable G�n�ral F/H V�ritable partenaire de la fonction finance, vous intervenez sur l'ensemble des op�rations comptables et contribuez � la fiabilit� des informations financi�res produites par le groupe. Au quotidien, vous serez amen� � : * Produire et s�curiser les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Assurer le suivi et la justification des comptes de bilan et de r�sultat * R�aliser les �critures d'inventaire et les travaux de r�vision comptable * G�rer les rapprochements bancaires et participer au suivi de la tr�sorerie * Contr�ler la qualit� des flux comptables et analyser les �carts * Suivre les op�rations entre soci�t�s du groupe et garantir leur r�conciliation * Participer aux obligations fiscales en lien avec les partenaires externes * Pr�parer les �l�ments demand�s lors des audits l�gaux et financiers * Veiller au respect des proc�dures internes et contribuer � leur am�lioration * Accompagner les projets d'�volution des outils financiers et des processus comptables * Collaborer avec les �quipes finance, op�rations et syst�mes d'information afin d'optimiser les flux et les m�thodes de travail

Accounting Operations Supervisor F/H

Tue, 07 Jul 2026 19:01:20 GMT

Notre client est un acteur dans l'�dition de logiciel. Il recherche un Accounting Operations Supervisor F/H Vous �tes le garant de la coh�rence et de la fiabilit� des processus comptables. depuis le Procure-to-Pay jusqu'au Record-to-Report et assurez la coordination d'une �quipe comptable de 7 personnes. Vos missions 1. Supervision des processus comptables end-to-end (P2P � R2R) Vous �tes responsable de la coh�rence et de la performance des processus. Vous identifiez et corrigez les ruptures de flux, inefficiences ou zones de non-standardisation. Vous assurez la structuration et la standardisation des processus comptables. 2. Cl�ture comptable et qualit� du reporting Vous pilotez et s�curisez les cycles de cl�ture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous garantissez le respect des deadlines et la qualit� des livrables comptables et de consolidation. Vous mettez en place les checklists de cl�ture, les contr�les cl�s et les routines de suivi. 3. Outils financiers et optimisation continue Vous �tes responsable de l'utilisation optimale des outils financiers, notamment NetSuite (ERP) et LucaNet et travaillez en �troite collaboration avec le Responsable SI Finance. 4. Interface transverse avec l'organisation Finance (O2C, FP&A) Vous assurez une collaboration �troite avec les �quipes O2C afin de garantir la coh�rence des flux financiers end-to-end. Vous travaillez en lien avec le FP&A pour assurez la qualit� des donn�es comptables utilis�es dans les analyses de performance et le pilotage financier. 5. Supervision et Coordination d'�quipe Vous animez et coordonnez une �quipe de 7 comptables. Vous organisez la r�partition des t�ches et garantissez la mont�e en comp�tence des collaborateurs. Vous instaurez une culture de rigueur, de responsabilit� et d'am�lioration continue. 6. Am�lioration continue et usage de l'IA Vous mettez en oeuvre des opportunit�s d'am�lioration continue des processus. Vous exploitez les outils d'IA pour automatiser les t�ches � faible valeur ajout�e, am�liorer la productivit� de l'�quipe et renforcer les contr�les et la d�tection d'anomalies.

Directeur des Energies Renouvelables Europe F/H

Tue, 07 Jul 2026 19:01:20 GMT

Cr�ation de poste - Opportunit� confidentielle Localisation : �le-de-France avec d�placements fr�quents en Europe Notre client est un groupe industriel europ�en de premier plan qui acc�l�re sa transformation dans les nouvelles �nergies et les services associ�s. Dans le cadre de son d�veloppement en Europe, il cr�e un poste strat�gique de Directeur de Business Unit F/H afin de d�velopper une nouvelle activit� d�di�e aux solutions �nerg�tiques innovantes. Cette opportunit� s'adresse � un dirigeant entrepreneurial capable d'allier vision strat�gique, expertise des march�s de l'�nergie et fort temp�rament commercial. Une opportunit� unique Plus qu'une direction de Business Unit, ce poste offre la possibilit� de construire une activit� � l'�chelle europ�enne avec une grande autonomie et un acc�s direct � la Direction G�n�rale. Vous d�finirez la strat�gie, structurerez le mod�le �conomique, d�velopperez les premiers projets majeurs et b�tirez une organisation durable. L'ambition est de positionner le groupe comme un acteur de r�f�rence des solutions �nerg�tiques int�gr�es : stockage d'�nergie, pilotage �nerg�tique, flexibilit� et optimisation de la performance �nerg�tique. Vos responsabilit�s * D�finir et d�ployer la strat�gie de l'activit� " �nerg�tique " en Europe. * Identifier les opportunit�s li�es aux nouvelles technologies et aux nouveaux mod�les de valorisation de l'�nergie. * �laborer des business cases d�montrant la valeur cr��e pour les clients. * Comprendre les leviers permettant d'optimiser les co�ts et les revenus des clients gr�ce aux solutions �nerg�tiques. * D�velopper un portefeuille de projets et s�curiser les premi�res r�f�rences commerciales. * Insuffler une forte dynamique commerciale et une culture orient�e r�sultats. * D�velopper des partenariats strat�giques avec les acteurs du secteur. * Structurer une organisation performante en s'appuyant sur les �quipes locales et les expertises du groupe. * Piloter les investissements et accompagner la croissance de l'activit�.

CHEF DE MARCH� BOIS H/F

Tue, 07 Jul 2026 19:01:20 GMT

Afin de piloter votre gamme de produits bois plac�e sous votre responsabilit�, vous avez comme objectif de construire et d�velopper une offre performante, durable et innovante. Pour ce poste, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - D�finir la strat�gie de la gamme bois et assurer son d�ploiement, - Construire une offre pertinente et diff�renciante, - Mener les n�gociations annuelles avec les fournisseurs r�f�renc�s (prix, conditions commerciales, budgets marketing...), - Suivre les performances (chiffre d'affaires, marges, rotations) et piloter les plans d'action, - Assurer une veille march� et concurrentielle permanente, - �laborer les outils marketing et commerciaux (catalogues, promotions, mises en avant...), - Accompagner la gestion des litiges fournisseurs si n�cessaire.

Charg� RH H/F

Tue, 07 Jul 2026 16:30:15 GMT

En �troite collaboration avec notre Direction, vous mettez en oeuvre notre strat�gie Ressources Humaines dans un contexte d'�volution permanente. V�ritable partenaire des managers et r�f�rent des �quipes, vous conseillez et repr�sentez la Direction en interne, veillez au bien-�tre de nos salari�s et au respect de nos r�gles et de la l�gislation. Plus particuli�rement vos missions sont : - Piloter la formation et le d�veloppement des comp�tences : �laborer le plan de d�veloppement des comp�tences, suivre les formations obligatoires..., - G�rer l'administration du personnel : gestion et suivi des contrats, avenants, absences, cong�s, paie et relations avec les organismes sociaux, tout en garantissant le respect du cadre juridique, - Recruter et int�grer les collaborateurs : r�diger les offres, g�rer les candidatures et les entretiens, organiser l'int�gration des nouveaux arrivants, - Accompagner le d�veloppement des collaborateurs et des managers : suivi des parcours professionnels, mobilit�s internes, entretiens annuels et professionnels, formation et plans de d�veloppement, - G�rer et faire �voluer les outils RH : assurer la fiabilit� et l'exploitation des donn�es RH, participer au d�ploiement de notre nouveau SIRH, suivre les indicateurs, - Contribuer � la QVCT et � la RSE : mettre en oeuvre des actions favorisant le bien-�tre, l'inclusion, l'�galit�, l'impact environnemental et la pr�vention des risques psychosociaux...

Responsable d'Agence - Mobilier Urbain H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:35:51 GMT

Sans le savoir vous nous connaissez d�j�... Si vous �tes sortis aujourd'hui, vous avez forc�ment crois� un de nos produits ! Vous �tes un meneur d'�quipe et la conduite de travaux n'a plus de secrets pour vous ? Vous aimez les projets concrets et qualitatifs qui embellissent nos villes ? Nous vous proposons un poste op�rationnel et passionnant au coeur de l'action et des services que nous rendons chaque jour � nos clients ? Rejoignez nous, leader fran�ais du mobilier urbain non-publicitaire et devenez Responsable de notre agence Service Urbain � Lan�on-Provence. Notre �quipe r�alise le montage des mobiliers urbains tels que : abris voyageurs, garde-corps, armoires techniques, totems signal�tiques, ... Directement rattach� au Directeur d'exploitation de Service Urbain vos missions seront: - L'organisation des chantiers de l'agence pour garantir qualit� - co�ts - d�lais - La gestion dynamique de l'�quipe (4 � 8 personnes) - L'animation de la relation avec nos clients en partenariat avec le Responsable Commercial - La supervision des prestations de pose de l'agence

Responsable d'Agence - Mobilier Urbain H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:35:51 GMT

Biologiste F/H

Tue, 07 Jul 2026 15:00:14 GMT

Notre client est un acteur reconnu de la biologie m�dicale implant� en r�gion bordelaise. Son organisation associe laboratoires de proximit� et plateaux techniques performants afin d'offrir une prise en charge de qualit� aux patients comme aux professionnels de sant�. Engag� dans une dynamique de d�veloppement, il recherche aujourd'hui un Biologiste M�dical pour renforcer ses �quipes et participer � son essor. Vos missions Au sein d'une �quipe de biologistes, vous �voluez sous statut TNS et participez pleinement � la vie du laboratoire -Validation biologique et interpr�tation des examens. -Accompagnement des �quipes techniques au quotidien. -�changes r�guliers avec les prescripteurs et les professionnels de sant�. -Conseil m�dical aupr�s des cliniciens lorsque n�cessaire. -Participation � la d�marche qualit� et � l'am�lioration continue. -Contribution au d�veloppement de l'activit� et aux projets du laboratoire. -Participation � la vie m�dicale et strat�gique de la structure. La polyvalence fait partie int�grante du poste. La r�mun�ration : fourchette entre 120 et 150 K?/an en fonction de l'exp�rience du candidat Localisation : Bordeaux (33). Ce que vous trouverez chez notre client : -Un environnement bienveillant et stimulant o� les d�cisions se prennent rapidement. -Une r�elle autonomie dans votre exercice. -Une �quipe engag�e et accessible. -Un projet m�dical en d�veloppement dans lequel votre contribution aura un impact concret. -Un �quilibre entre exigence m�dicale, qualit� de vie et perspectives d'�volution.

CHARGE DE PATRIMOINE H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:00:14 GMT

Rattach� au Responsable Patrimoine, vos principales responsabilit�s pour ce poste seront les suivantes : - Assurer le suivi des travaux (relations entreprises, commandes, suivi des travaux, ...), - Respecter les budgets et r�ajuster les donn�es si n�cessaires, - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'op�ration, - Assurer le suivi des dossiers de d�claration de sinistres en multirisque habitation et dommage ouvrage, - R�aliser les visites annuelles avec les responsables d'�tablissements, - R�aliser des visites techniques des �tablissements dans le but d'�tablir un plan pluriannuel de travaux, - Elaborer les pr�visions budg�taires en collaboration avec le Responsable de Patrimoine, - Suivre les �tudes et travaux programm�s dans chaque �tablissement dans le respect des proc�dures d'appel d'offre et des budgets impartis.

Content Manager F/H

Thu, 09 Jul 2026 08:30:14 GMT

Vos missions D�finir et piloter la strat�gie �ditoriale ainsi que le calendrier de publication. Produire des contenus sur l'ensemble du funnel : articles, landing pages, �tudes de cas, livres blancs, contenus produits, sales enablement, webinars, vid�os... Accompagner les campagnes d'acquisition (SEO, GEO, nurturing, paid) et les lancements produits. Structurer les process de production et d�ployer des workflows int�grant l'IA et l'automatisation. Collaborer �troitement avec les �quipes Sales, Produit et Customer Success afin d'aligner les contenus avec les enjeux business. Mesurer les performances des contenus et optimiser en continu la strat�gie �ditoriale.

Gestionnaire de Parc Auto H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:30:14 GMT

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines sp�cialiste du recrutement dans les m�tiers � forte valeur ajout�e, recrute pour son client N�1 europ�en des services de financement automobile, filiale du N�2 mondial des constructeurs automobiles, un (e) Gestionnaire de Parc H/F Justifiant d'une exp�rience convaincante et r�ussie dans le domaine de la Gestion de Flotte automobiles et/ou de la Location Longue Dur�e (LLD) et/ou de la Gestion logistique, id�alement aupr�s de Grands Comptes, vous d�montrez votre capacit� � assurer la gestion et le suivi des commandes Clients et des prestations associ�es Int�gr�(e) � la Direction Fleet Solutions et rattach�(e) au service Commerce Grands Comptes, gr�ce � votre parfaite compr�hension des enjeux de satisfaction clients, vous �tes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilit�s : - Mise en oeuvre du process de commande et de suivi jusqu'� la livraison, - Interface avec les intervenants internes et le(s) distributeur(s)/concessionnaire(s), - V�rification de la mise en production du dossier, - R�alisation des actions permettant de lever les bloquants, - Gestion des diff�rentes demandes : d�lais de livraison, prestations, amendes, cartes crit'air, cartes grises,... - Suivi des prestataires internes et externes et de la qualit� des prestations, Dot�(e) d'une forte orientation client, vous �tes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos capacit�s de gestion des priorit�s et de r�solution de probl�mes. Vous aimez �voluer dans un environnement dynamique auquel vous contribuez pleinement et, fort(e) d'excellentes capacit�s de communication et r�dactionnelles, vous agissez en v�ritable interface en privil�giant le meilleur service Clients.

Responsable qualit� fournisseurs h/f

Thu, 09 Jul 2026 08:30:14 GMT

Pour un client dans le secteur automobile dans la region Rh�ne Alpes, nous recherchons un(e) Responsable Qualit� Fournisseurs afin de garantir la conformit� et la performance qualit� de leur panel de fournisseurs en France et � l'�tranger notamment en Chine. Vous jouerez un r�le cl� dans l'am�lioration continue de la cha�ne d'approvisionnement et la construction du service en lien direct avec le directeur des op�rations. Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� des fournisseurs sur les sujets qualit� et manager � terme 4 � 5 personnes.

RESPONSABLE D�VELOPPEMENT RH FRANCE H/F

Tue, 07 Jul 2026 14:30:14 GMT

Votre r�le : donner une nouvelle dimension au D�veloppement RH V�ritable bras droit du DRH, vous prenez la responsabilit� d'un d�partement cl� et contribuez activement � la poursuite de la transformation RH engag�e. Votre objectif : faire du d�veloppement des talents un v�ritable levier de performance et de croissance. � la fois strat�ge et op�rationnel(le), vous d�finissez, pilotez et d�ployez la politique D�veloppement RH en France Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'attraction des talents jusqu'� leur fid�lisation, en passant par le d�veloppement des comp�tences, la mobilit� interne et la pr�paration des futurs leaders de l'entreprise. Vous animez une �quipe d'une dizaine de collaborateurs et travaillez en �troite collaboration avec les RRH des diff�rents sites, les managers op�rationnels, les autres expertises RH (Relations Sociales, Compensation & Benefits, SIRH, RSE...) ainsi qu'avec les �quipes Groupe afin de garantir la coh�rence des politiques RH et leur d�clinaison sur le terrain. Votre r�le d�passe largement le pilotage des processus : vous �tes un v�ritable partenaire des directions op�rationnelles et un acteur majeur de la transformation de l'entreprise. Voici la synth�se des missions confi�es, mais cette pr�sentation n'est qu'un aper�u. Vous en saurez plus dans le cadre d'un �change avec notre consultant (mission confidentielle). - Management et accompagnement le d�veloppement de vos �quipes : recrutement, Formation, Talent Management (10 ETP), - D�finir et piloter la strat�gie D�veloppement RH - Attirer d�velopper et fid�liser les talents - Porter les grands projets de transformation RH - D�velopper la marque employeur - Piloter la performance RH

DRH relations sociales temps partiel � Bayonne h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Pour un client dans le secteur du service en ing�nierie dans le domaine de l'�nergie de la convention collective du Syntec, nous recherchons un DRH, expert des relations sociales disponible pour une mission de long terme � temps partiel

Responsable juridique senior achats h/f

Thu, 09 Jul 2026 07:30:15 GMT

Pour un client dans le secteur du commerce non alimentaire, nous recherchons un juriste anglophone senior � Lyon. Sous la responsabilit� de la responsable juridique du pole Corporate et Legal Affairs, vous aurez en charge la ren�gociation de l'ensemble des contrats de service notamment IT, marketing, et logistiques du groupe en vue de limiter tous les co�ts.

DIRECTEUR DE CENTRE (H/F)

Tue, 07 Jul 2026 13:30:15 GMT

Rattach�e � la direction, vous �tes responsable de la performance globale de votre centre (CA 1,8M? - 16 collaborateurs), tant sur le plan humain, commercial qu'�conomique. V�ritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des activit�s avec une approche � la fois strat�gique et op�rationnelle. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Recruter, int�grer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -Manager une �quipe d'une vingtaine de collaborateurs -Animer et mobiliser les �quipes autour d'objectifs communs, dans une dynamique de performance collective -Instaurer un climat de travail positif, collaboratif et stimulant, favorisant l'engagement et le d�veloppement des comp�tences -Veiller au respect des r�gles de s�curit� et porter une attention particuli�re � la qualit� de vie au travail -Contribuer activement au d�veloppement du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des offres du centre -Garantir un haut niveau de qualit� de service, orient� satisfaction et fid�lisation des clients. -Mettre en place des actions visant � renforcer l'attractivit� du site et � offrir une exp�rience client coh�rente avec la strat�gie de l'entreprise -Participer � l'�laboration et au suivi du budget, en assurant la ma�trise des co�ts et l'optimisation des marges - Analyser les indicateurs de performance, identifier les axes d'am�lioration et d�ployer des plans d'action adapt�s -Garantir l'application des proc�dures internes ainsi que le respect des normes en mati�re de qualit�, de s�curit� et d'environnement. R�mun�ration et avantages: Fixe 3300/3600 ? selon profil et exp�rience + TR + primes + participation + RTT

RESPONSABLE EXPORT FOOD SERVICE H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:30:15 GMT

Rattach�(e) au Directeur Export Groupe, vous pilotez le d�veloppement commercial de votre p�rim�tre europ�en aupr�s d'une client�le RHF, GMS, industriels de l'agro-alimentaire, chaines de restauration commerciale, ... et animez une organisation commerciale multiculturelle - environ 12 personnes. � ce titre, vous : - Mettez en oeuvre la strat�gie commerciale Export sur les march�s europ�ens en coh�rence avec les orientations du Groupe. - D�veloppez le chiffre d'affaires et les parts de march� aupr�s d'un r�seau de distributeurs sp�cialis�s dans les m�tiers de bouche, la restauration hors domicile et les professionnels de l'alimentaire. - Managez une �quipe de Chefs de Zone Export, en les accompagnant dans leur d�veloppement commercial, leur mont�e en comp�tences et l'atteinte de leurs objectifs. - Identifiez de nouvelles opportunit�s de croissance, de nouveaux partenaires et de nouveaux march�s. - Participez aux n�gociations commerciales strat�giques avec les principaux distributeurs et grands comptes. - Travaillez en �troite collaboration avec les �quipes marketing, supply chain, industrie et service clients afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. - Assurez un reporting r�gulier de votre activit� et pilotez les indicateurs de performance de votre p�rim�tre.

Responsable Paie (h/f)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une �quipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes : - Garantir la conformit� de 4 500 paies (dont celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN - R�aliser et actualiser les proc�dures paie conform�ment aux �volutions l�gislatives et conventionnelles - Veiller � la mise en place et au suivi des dossiers de pr�voyance - Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie - R�aliser des �tudes et documents � partir des donn�es paie (bilan social, index �galit� professionnelle...) - Assurer un conseil aux 40 directions d'�tablissements en mati�re de paie et de gestion de temps et activit�s - Alimenter la BDES

Reesponsable Production H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Responsable Production, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Superviser et coordonner les activit�s de production pour garantir le respect des objectifs de qualit�, de co�t et de d�lais ; * Optimiser les processus de fabrication pour am�liorer la productivit� et r�duire les co�ts ; * Assurer la gestion et le d�veloppement des �quipes de production (150 personnes) * Superviser la maintenance des �quipements pour garantir leur bon fonctionnement ; * Analyser les performances de production et mettre en place des actions correctives si n�cessaire ; * Veiller au respect des normes de s�curit� et de qualit� ; * Collaborer avec les autres d�partements pour am�liorer l'efficacit� globale de l'entreprise ; * Participer activement aux projets d'am�lioration continue. N/C

Directeur Industriel Adjoint (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Directeur(trice) Industriel(le) adjoint, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Accompagner le pilotage global des activit�s industrielles (production, m�thodes, maintenance). * Contribuer � l'am�lioration de la performance industrielle (co�ts, qualit�, d�lais, s�curit�). * Piloter et/ou coordonner des projets de transformation industrielle et d'am�lioration continue. * Participer � la d�finition et au d�ploiement de la strat�gie industrielle du site. * Manager et faire monter en comp�tences les �quipes plac�es sous votre responsabilit�. * Travailler en �troite collaboration avec les autres services du site(BE,projets,SC,...), les fonctions support(Qualit�, s�curit�,RH,CDG,..), ainsi que les autres entit�s du Groupe. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel * Voiture de fonction * Primes sur objectifs * Participation * Int�ressement * La possibilit� de contribuer � des projets industriels strat�giques et innovants.

Ing�nieur chef de Projet Electricit� H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En relation �troite avec le client, l'architecte et de l'ensemble de l'�quipe de ma�trise d'�uvre, en qualit� d'ing�nieur chef de projet �lectricit� CFO/CFA, vous �tes responsable des �tudes d'ing�nierie de MOE en �lectricit� CFO/CFA, li�es aux divers projets qui vous sont confi�s. Vous intervenez sur des projets d'envergures, stimulants techniquement, de type tertiaires, principalement des immeubles de bureaux haut de gamme. � ce titre, vos missions sont : * R�aliser les �tudes de conception, r�diger les notes techniques et les CCTP du lot CFO/CFA, des divers projets dont vous avez la charge � travers toutes les phases de conception (concours, APS, APD, PRO, DCE), * Participer aux choix techniques selon la configuration et l'usage, au dimensionnement des �quipements techniques, aux diagnostics des installations et � l'optimisation des co�ts, * Analyse des appels d'offres et des rapports d'analyse des offres en �lectricit�, * Assurer le suivi des chantiers en �lectricit� dont vous avez la charge (dont les visas techniques), * Suivre l'�volution de la r�glementation technique et des normes en vigueur ; * Participer aux r�unions avec les diff�rents interlocuteurs en phase conception et chantier (MO, Architectes...), * R�aliser les r�ceptions techniques des installations en fin de travaux. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut attractif, * Un package avantageux incluant : Bonus, Int�ressement/Participation, ..., * T�l�travail jusqu'� 2 jours/semaine, * RTT.

Responsable maintenance immobili�re H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vous participez � la d�finition de la strat�gie patrimoniale en mati�re de gros entretien, de PSP et de d�carbonation du parc immobilier en lien avec la Direction et les services de la maintenance, la programmation des travaux de Gros Entretien sur l'ensemble du Patrimoine.Vous suivez le chantier de ses travaux de gros entretien de l'ordre de service � la livraison et lev�e des r�serves en lien avec les charg�s de travaux, Vous d�finissez les engagements budg�taires et �laborez le budget et le suivi budg�taire des postes en responsabilit� (Gros Entretien, chauffage, ascenseurs...).Vous suivez et �laborez l'ensemble des contrats de chauffage et d'ascenseur en lien avec les AMO.Vous d�finissez, pilotez et mettez en oeuvre les obligations r�glementaires li�es � la s�curit� du patrimoine (amiante, plomb, gaz, ascenseur...), assurez la gestion et le suivi des contrats d'entretien et de maintenance concernant le chauffage et les ascenseurs (en lien avec les A.M.O. et les responsables techniques). N/C

Chef de projet �lectricit� (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En v�ritable pilote de votre p�rim�tre, vous garantissez la rentabilit�, la tenue des engagements contractuels, la qualit� des livrables et la satisfaction client. � ce titre, vos responsabilit�s consistent notamment � : * Participer au comit� de direction de l'agence et � contribuer aux orientations op�rationnelles. * D�finir l'organisation projet et mobiliser les �quipes dans le respect des obligations l�gales et contractuelles. * Superviser l'application des r�gles HSE et animer la culture s�curit� au quotidien. * Assurer la coordination technique : gestion des interfaces, choix techniques, arbitrages et suivi des modifications. * Piloter la gestion contractuelle et des risques : suivi des avenants, n�gociation, analyse des �carts, reporting. * R�aliser le chiffrage, la pr�paration technique et la n�gociation des offres. * Garantir une communication fluide avec tous les interlocuteurs des projets. NC

Administrateur R�seau junior H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu'Administrateur.trice R�seau Junior, int�gr�e � une �quipe de profils techniques sp�cialis�s, vous participerez � l'exploitation, � l'�volution et � la s�curisation des infrastructures r�seaux op�r�es. Vos missions seront les suivantes : * G�rer et optimiser l'infrastructure r�seau LAN, WAN, VPN et MPLS * Ma�trise des infrastructures t�l�com et r�seaux : d�ploiement Internet (fibre, Starlink, 4G/5G de secours) * Installer, configurer et maintenir les �quipements r�seau : Routeurs (Huawei, Zyxel) /Firewalls (pfSense, FortiGate) / Switchs (Aruba Instant On) / Wi�Fi (Ubiquiti UniFi) * Mettre en place et administrer des mesures de s�curit� : pare-feu, VLAN, acc�s VPN SSL et IPSecG�rer et maintenir des portails captifs * Surveiller quotidiennement les �quipements et services r�seau * D�tecter, analyser et r�soudre proactivement les incidents * Participer aux mises � jour logicielles, correctifs de s�curit� et mont�es de version * Contribuer � des projets de migration ou d'�volution d'infrastructures r�seau * Assurer un support connectivit� et accompagner les utilisateurs internes sur les bonnes pratiques r�seau * Environnement technique stimulant et �volutif * PME agile, � taille humaine, favorisant la mont�e en comp�tences * Exposition � des projets r�seau vari�s et structurants * Travail sur des infrastructures r�elles d'op�rateur t�l�com * Possibilit�s d'�volution selon motivation et expertise

Economiste TCE Rennes (35) (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En qualit� d'Economiste TCE (F/H), vos missions sont les suivantes : * �valuer les sc�narios de programme en amont, �tablir l'enveloppe financi�re et le plan de financement, * Comparer les options architecturales et techniques afin d'optimiser les choix de conception, * �tablir des estimations par cat�gorie d'ouvrages, lots ou �quipements, * Contribuer � l'�laboration des cahiers des charges et produire des devis quantitatifs si n�cessaire, * Analyser et comparer les offres des entreprises, * �valuer les incidences financi�res li�es aux changements de programme, aux al�as et aux impr�vus, * Capitaliser les connaissances et cr�er des bases de donn�es sp�cifiques � notre entreprise, * Participer � l'�laboration des �l�ments financiers d'une proposition, * Travailler en �troite collaboration avec les Projeteurs, les Ing�nieurs sp�cialistes, les Architectes et les Chefs de Projet. * Esprit d'�quipes et valeurs humaines, * R�mun�ration attractive, * Participation et int�ressement, * Projets techniques.

Consultant�e Support Fonctionnel - Logiciel de ... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Consultant�e Support Fonctionnel, en CDI, vous rejoindrez le p�le support et contribuerez � accompagner les utilisateurs dans leurs probl�matiques li�es � l'usage de l'ERP. Vos missions seront les suivantes : * R�pondre aux demandes des utilisateurs via la hotline * Prendre en charge les tickets, analyser les probl�matiques et proposer une solution adapt�e * Assurer la prise en main � distance lorsque n�cessaire * R�soudre les difficult�s courantes de param�trage et d'utilisation de l'ERP * R�diger et transmettre des proc�dures d'utilisation * Collaborer avec les consultantes/consultants fonctionnel�le�s pour les cas n�cessitant un relais * Participer aux actions de suivi * �changer avec des interlocuteurs tels que directions financi�res, contr�le de gestion, responsables comptables * Travailler au sein d'un open space permettant les �changes quotidiens * CDI - 39H * Prime annuelle * Tickets restaurant * CE * 1 jour de cong� suppl�mentaire par an

Responsable d'Exploitation - Espaces Verts (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

V�ritable r�f�rent op�rationnel, vous assurez le pilotage global des chantiers et la coordination de l'ensemble des acteurs, dans une logique de performance, de qualit� et de s�curit�. * Animer et encadrer les conducteurs de travaux et �quipes terrain ; * Organiser les chantiers dans leur globalit� (technique, planning, ressources) ; * Pr�parer et conduire les r�unions de lancement et de suivi de chantier ; * Planifier les op�rations et coordonner les plannings journaliers et mensuels ; * G�rer les effectifs, les moyens mat�riels et les sous-traitants ; * Contr�ler les autorisations, d�clarations et d�marches administratives ; * Garantir le respect des budgets, d�lais et m�thodes d'ex�cution ; * Piloter les achats, la logistique et l'organisation chantier ; * Contr�ler les heures, les rapports journaliers et la productivit� ; * Garantir la s�curit� des chantiers et le respect des proc�dures ; * G�rer les urgences et impr�vus op�rationnels ; * Anticiper la fin de chantier : DOE, OPR, r�ception, etc. ; * V�rifier les OS, la facturation, les litiges et les relations sous-traitants. Vous intervenez sur des projets vari�s : parcs urbains, �coquartiers, �quipements sportifs, am�nagements paysagers de grande ampleur, espaces publics structurants, infrastructures v�g�tales et urbaines. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif compris entre 65000 EUR et 70000 EUR brut annuel (en fonction du profil) ; * V�hicule de fonction ; * Primes ; * Poste strat�gique au sein d'une structure en croissance ; * Projets visibles et � impact sur le cadre de vie ; * Un poste bas� dans une entreprise sp�cialis�e et reconnue pour son expertise.

SAP Project Manager (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vous intervenez en tant que r�f�rent SAP SD/MM sur des flux OTC, avec une double casquette projet & support expert (N3), de ce fait vos missions sont les suivantes : * Piloter les �volutions SAP sur les flux Order-to-Cash; * Cadrer les besoins m�tiers et r�diger les sp�cifications; * Participer au param�trage et aux �volutions syst�me; * Garantir la coh�rence du Core Model SAP; * Assurer le support N3 sur les incidents complexes; * Analyser et debugger les programmes ABAP; * Coordonner les phases de test et de mise en production. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif; * Un bonus variable de 10%; * Un poste en CDI bas� � Vincennes ; * 2 jours de t�l�travail par semaine; * Un environnement professionnel enrichissant et collaboratif avec des projets IT d'envergures.

Contr�leur de Gestion (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� au Responsable du Contr�le Financier du p�rim�tre (5 structures juridiques - 40MEUR de CA - 600 personnes), vous rejoignez une �quipe de 3 Comptables, les accompagnez par votre expertise dans l'ensemble des travaux de cl�tures comptables, et apportez surtout votre plus-value " gestion " gr�ce � l'�tablissement de budgets et au suivi d'indicateurs et analyses permettant d'am�liorer la performance globale. Vos missions principales : * Accompagner les cl�tures comptables mensuelles (fourniture des cut-off, provision, veille sur le respect des d�lais, de la qualit�) et s'assurer de la fiabilit� des imputations analytiques ; * Travailler � l'optimisation du BFR, notamment en veillant � l'efficacit� du recouvrement ; * �laborer et suivre les budgets en collaboration avec les diff�rentes parties prenantes ; * Analyser les �carts entre les pr�visions et les r�alisations ; proposer des plans d'action correctifs ; * Assurer le suivi des grands projets (budgets, r�el, d�rives, enjeux fiscaux...) ; * Produire des rapports financiers r�guliers pour appuyer les prises de d�cision ; * Faire �voluer les outils de contr�le de gestion pour les adapter aux besoins de l'organisation ; * Participer � l'am�lioration continue des processus financiers et du contr�le interne ; assurer la relation avec les CAC La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire annuel brut autour des 42-45KEUR ; * Int�ressement et participation * T�l�travail possible 2j / semaine * 6 semaines de cong�s + RTT Rejoignez notre client pour ce poste bas� � Laval et participez activement � la performance de ce groupe en mouvement. N'h�sitez pas � postuler d�s maintenant !

chef de projet industriel (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vous prenez en charge le pilotage d'un projet industriel structurant, visant � am�liorer la merformance des sites avec un d�ploiement dans plus de 150 usines en Europe. A ce titre vous, * Analysez les process existants * Contribuez � la conception du process cible * Travaillez sur l'�volution des algorithmes * Coordonnez l'int�gration des �quipements industriels et solutions IT * Pilotez la phase d'industrialisation (tests, pilotes, ajustements) * D�ployez la solution dans environ 150 usines en Europe En phase de d�ploiement, vous managez et animez les chefs de projets locaux charg�s de la mise en �uvre dans chaque pays (France, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne...). En parall�le du projet groupe, vous prenez en charge un p�rim�tre de 10 usines en France, avec pour objectif de renforcer votre l�gitimit� op�rationnelle et votre connaissance m�tier. � ce titre, vous : * Analysez la performance industrielle (qualit�, productivit�, flux, services) * Aidez � d�finir les objectifs annuels de progr�s * Structurez et animez les plans d'am�lioration continue * Travaillez en proximit� avec les �quipes terrain et les managers de site * Utilisez des d�marches structur�es de type DMAIC / excellence op�rationnelle Package attractif

Business analyst CRM Salesforce (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que BUSINESS ANALYST CRM SALESFORCE, vos responsabilit�s incluront : * Analyser et recueillir les besoins des utilisateurs pour les projets CRM ; * D�finir les sp�cifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les �quipes m�tiers ; * Assurer le param�trage et la configuration de la plateforme Salesforce en fonction des besoins identifi�s ; * Participer � la gestion des projets CRM, de leur conception � leur mise en �uvre ; * Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalit�s ; * Identifier et r�soudre les �ventuelles anomalies ou probl�mes techniques li�s � Salesforce ; * Collaborer avec les �quipes internes et les prestataires externes pour garantir le bon d�roulement des projets ; * Assurer une veille technologique pour proposer des am�liorations continues � la solution CRM. Connaissance d'un ERP Supply sera un grand plus pour le process ( SAP SD ).Missions non limitatives La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire comp�titif * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Des avantages compl�mentaires (� confirmer avec le client). Rejoignez notre client sur ce poste bas� � Colombes et contribuez activement � l'optimisation de leurs solutions technologiques. Postulez d�s aujourd'hui pour faire avancer votre carri�re en tant que Business Analyst CRM SALESFORCE

Directeur (H/F) de Campus multi-marques - (78)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Directeur du campus de Saint-Quentin-en-Yvelines, vos missions seront les suivantes : * Vous assurez la direction globale du campus et des 2 marques en garantissant leur performance �conomique, p�dagogique et organisationnelle. * Vous pilotez le d�veloppement commercial, le chiffre d'affaires, les investissements et les r�sultats financiers, tout en repr�sentant le campus aupr�s des partenaires internes et externes. Vous d�veloppez l'ancrage territorial et la visibilit� du campus aupr�s des acteurs locaux de la formation, de l'emploi et des r�seaux professionnels * Vous managez et f�d�rez les �quipes du campus, supervisez la mise en �uvre des actions, animez les instances de coordination et contribuez au d�veloppement des comp�tences des collaborateurs. * Vous assurez la direction p�dagogique du site : supervision des programmes, participation � leur �volution, animation des instances p�dagogiques et relations avec les enseignants, les �tudiants, les parents et les tuteurs. Variables sur objectif

Responsable Agence Adjoint - BTP (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

V�ritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement � la gestion op�rationnelle, humaine et commerciale de l'agence au quotidien. L'agence d'Orly intervient principalement sur des projets orient�s b�timent et s�curisation de sites, avec des op�rations vari�es allant de 10 KEUR � 1 MEUR sur des chantiers tertiaires, complexes ou prestigieux. Les missions principales sont les suivantes : * Organiser et planifier les interventions chantier ; * Coordonner les �quipes terrain et l'atelier de production ; * Assurer le suivi op�rationnel des chantiers, � distance comme sur site ; * Superviser le planning, les commandes et les ressources mat�rielles ; * Garantir la qualit�, les d�lais et la rentabilit� des op�rations ; * Participer � l'�laboration des devis et propositions commerciales ; * D�velopper et entretenir la relation clients ; * Analyser les indicateurs de performance et les budgets ; * Accompagner les �quipes dans leur mont�e en comp�tences ; * Assurer le relais du Responsable d'agence en son absence. Cette liste de t�ches n'est pas limitative. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * R�mun�ration attractive selon profil et exp�rience ; * Perspectives d'�volution vers une responsabilit� compl�te d'agence ; * Expertise reconnue sur un march� technique et porteur ; * Vari�t� des projets et forte autonomie dans le poste ; * Environnement terrain stimulant et �quipe � taille humaine.

Adjoint Responsable production (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu'adjoint Responsable Production, vous encadrez 50 personnes et vos responsabilit�s consisteront � : * Superviser les �quipes de production et veiller au respect des objectifs de qualit� et de d�lais ; * Optimiser les processus de fabrication et proposer des solutions d'am�lioration continue ; * Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les r�sultats ; * Collaborer avec les autres d�partements pour garantir l'efficacit� globale des op�rations ; * G�rer les ressources humaines et mat�rielles n�cessaires au bon fonctionnement de la production ; * Garantir le respect des normes de s�curit� et des r�glementations en vigueur ; * Participer activement � la planification strat�gique de la production. R�mun�ration attractive

Chef de Projets Nucl�aires (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que chef(fe) de projets nucl�aires, vos responsabilit�s consisteront � : * Analyser les besoins clients, les contraintes techniques, r�glementaires et contractuelles, * Participer aux �tudes de faisabilit� et au chiffrage des affaires, * Piloter les phases de conception en lien avec les �quipes techniques et op�rationnelles, * Assurer l'interface client tout au long des projets et contribuer � la relation commerciale, * N�gocier et g�rer les parties contractuelles avec le client et coordonner les fournisseurs, prestataires et sous-traitants, * Garantir le respect des objectifs qualit�, co�ts, d�lais et exigences de s�ret� nucl�aire, * �laborer et suivre les plannings projets ainsi que la documentation technique associ�e, * Superviser les fabrications, inspections, essais, phases de montage et mises en service sur site, * Veiller au respect des exigences s�curit� jusqu'� la r�ception client. N/C

Ing�nieur HVAC/CVC H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu', vos responsabilit�s incluront : * �tre l'interlocuteur(-trice) technique privil�gi�(e) des filiales internationales du groupe, avec des �changes r�guliers en anglais. * Accompagner les filiales dans l'analyse des besoins clients et la r�ponse technique aux appels d'offres. * D�finir des syst�mes complets de chauffage, climatisation et pressurisation � partir des cahiers des charges clients. * S�lectionner les composants de la boucle thermique, de la diffusion d'air, du contr�le-commande et des �quipements �lectriques. * �laborer les nomenclatures techniques n�cessaires au chiffrage commercial. * R�aliser l'int�gration 3D des composants dans l'environnement v�hicule en s'appuyant sur les standards et le savoir-faire interne. * Concevoir et mettre � jour les sch�mas �lectriques associ�s aux solutions propos�es. * Contribuer aux outils de capitalisation technique, notamment sur les architectures �lectriques. * Participer � la mont�e en comp�tences des �quipes des filiales via des actions de formation et d'accompagnement technique. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire brut annuel compris entre 37 000 EUR et 43 000 EUR (selon profil et exp�rience); * Un contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Des opportunit�s de d�veloppement professionnel et d'�volution de carri�re ; Si vous �tes motiv�(e) � relever ce d�fi et � contribuer au succ�s de notre client, n'h�sitez pas � postuler d�s maintenant!

Consultant en recrutement - Business Developer ... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Apr�s une p�riode de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un r�le cl� en cr�ant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concr�tement, vous : * D�veloppez, animez et consolidez un r�seau de client�e�s partenaires, tout en int�grant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, port�es par une qualit� d'accompagnement constante et une r�elle valeur apport�e � chaque collaboration. * Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, d�finir les profils recherch�s et b�tir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat�e�s ad�quat�e�s. * R�digez des annonces cibl�es et percutantes, d�ployez une strat�gie de recherche pr�cise et identifiez les profils les plus adapt�s au march� et aux attentes exprim�es. * Conduisez les entretiens, �valuez les comp�tences et accompagnez les candidat�e�s � chaque �tape de leur parcours. * Pr�sentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs d�cisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engag�, r�actif et orient� solutions. * Assurez une continuit� d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la dur�e, afin de fid�liser votre r�seau et d'ancrer votre d�veloppement commercial dans une dynamique p�renne. * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le-nous)

Responsable Administratif & Financier (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach�(e) au Directeur de site, vous aurez pour missions : * Superviser la comptabilit� et garantir un reporting financier fiable * Piloter les cl�tures mensuelles et annuelles * �laborer les budgets et pr�visions, analyser les �carts * G�rer la tr�sorerie et le besoin en fonds de roulement * Assurer la conformit� fiscale et r�glementaire * Mettre en place et suivre les dispositifs de contr�le interne * Coordonner les audits externes et internes * R�aliser des analyses financi�res d'aide � la d�cision * Suivre et s�curiser la valorisation des stocks * G�rer les contrats, baux et assurances * Garantir la conformit� RGPD et les d�l�gations de pouvoirs * D�finir la feuille de route financi�re et organisationnelle * Accompagner la croissance multisite * Piloter la digitalisation des processus et les outils ERP/BI Cette liste n'est pas limitative. * Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * R�mun�ration : entre 60 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel * Environnement multisite en d�veloppement * R�le strat�gique et transversal

Directeur Comptable et Financier (F/H) / L�o La...

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Les missions principales du poste : - Manager une �quipe r�partie sur toute la France - Piloter la comptabilit� de L�o Lagrange Animation conform�ment aux r�gles et objectifs d�finis par la F�d�ration - Assurer le suivi tr�sorerie et bancaires - Participer activement aux instances de l''association et aux travaux conjoints de directions comptables et financi�res animer par le DAF groupe - Produire les reportings financiers � la direction de L�o Lagrange Animation et � celle de la F�d�ration Poste avec des d�placements sur toute la France. N/C

Consultant en Recrutement - Business Developer H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, apr�s avoir b�n�fici� d'une formation compl�te sur nos m�thodes et nos outils, vous d�couvrez un m�tier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.Vos missions sont : * G�rer et d�velopper un portefeuille de clients, mener avec succ�s les missions de recrutement ; * �tre le responsable de l'int�gralit� du processus de recrutement, de la d�finition des besoins du client jusqu'� l'int�gration et le suivi des candidats en entreprise ; * �tre le moteur de votre �volution professionnelle : Se voir confier, gr�ce � des r�sultats performants, la responsabilit� d'une �quipe, le d�veloppement d'un bureau en France ou � l'international ; * �voluer au quotidien au sein d'�quipes dynamiques, professionnelles et conviviales. * Une culture du bien-�tre (Charte t�l�travail, EGYM Wellpass, initiatives internes...) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en �quipe * Des parcours d'�volution vari�s, avec ou sans management * Des opportunit�s de d�velopper des comp�tences cl�s et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant o� chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un am�nagement pour votre entretien, dites-le-nous)

Architecte / Architecte d'int�rieur Revit ERP (... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Au sein du p�le Architecture d'int�rieur, vous interviendrez sur des projets complexes de restructuration lourde et de r�habilitation, en collaboration �troite avec les �quipes d'architecture, d'ing�nierie et les diff�rents partenaires du projet. Vous serez notamment en charge de : D�velopper les projets d'architecture int�rieure, de la conception aux phases de r�alisation ; Concevoir des am�nagements int�rieurs adapt�s aux enjeux fonctionnels, techniques et architecturaux des op�rations ; Produire et superviser les �tudes sous Revit ; Assurer la coordination avec les �quipes de conception, les bureaux d'�tudes et les intervenants externes ; Encadrer et accompagner une �quipe de 3 collaborateurs ; Garantir la qualit� architecturale, technique et fonctionnelle des livrables ; Participer aux �changes avec la ma�trise d'ouvrage et aux r�unions de projet. RAS

Chef de projet Finance (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Chef de projet Finance, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Piloter la transformation des outils comptables, notamment la migration vers des solutions SaaS * Participer au param�trage fonctionnel des syst�mes (plan comptable, r�f�rentiels, reporting) * Coordonner les tests, le d�ploiement et les interactions avec les �quipes IT et int�grateurs * �tre l'interlocuteur cl� entre les �quipes finance, audit et syst�mes d'information * Garantir la coh�rence et l'optimisation des processus financiers * Contribuer � la structuration et � l'harmonisation des pratiques � l'�chelle du groupe * Accompagner les �quipes locales et assurer un support fonctionnel lors des d�ploiements * Intervenir dans un environnement international en lien avec plusieurs filiales La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Une r�mun�ration comp�titive par rapport au march� * Une participation attractive * Des d�placements ponctuels dans un environnement international * Une exposition � des projets structurants avec forte visibilit� interne

Cadre de sant� (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Cadre de sant� (F/H), vos principales missions sont : - Coordonner les soins et garantir la qualit� - Veiller � l'application des bonnes pratiques et protocoles - Collaborer avec le m�decin coordonateur et les partenaires - Organiser les plannings et assurer la continuit� des soins - Encadrer, accompagner et soutenir les �quipes au quotidien - Participer au recrutement et au suivi des professionnels - Favoriser une dynamique d'�quipe - Contribuer aux projets d'�tablissement - Assurer le lien avec les proches - Suivre le budget Notre client du secteur Est de Paris vous offre : * Un CDI � temps plein * Contrat forfait jours * 10 RTT par an * R�mun�ration comprise entre 3 000 EUR et 3600 EUR brut mensuel (hors astreintes) * Des primes d'astreintes partag�es (1 semaine /3 r�mun�r�e + de 400 euros brut) * Repas � tarif avantageux (moins de 3 EUR) * Prise en charge � 50 % de la mutuelle et des transports * Parking gratuit * �quipe stable.

Engineering Manager Delivery (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu'ENGINEERING MANAGER SAP DELIVERY, vous aurez les responsabilit�s suivantes : * Superviser la livraison des projets SAP en respectant les d�lais, les budgets et les exigences techniques ; * Collaborer avec les �quipes internes et les partenaires externes pour garantir une int�gration fluide des solutions ; * Identifier et r�soudre les probl�mes techniques li�s aux projets ; * Assurer la maintenance et l'am�lioration continue des syst�mes existants ; * G�rer les ressources humaines et mat�rielles n�cessaires � la r�alisation des projets ; * Mettre en �uvre des processus pour am�liorer l'efficacit� et la qualit� des livraisons technologiques ; * Participer � la d�finition de la strat�gie technologique en lien avec les besoins du secteur RETAIL ; Vos missions : * Leadership d'�quipe : encadrement d'une �quipe et partenaires * Strat�gie technique : d�finition de la roadmap et des standards * Excellence delivery : mise en place de pratiques CI/CD et am�lioration continue * Qualit� & testing : pilotage de l'automatisation des tests et s�curisation des releases * Gestion des releases : supervision des transports et d�ploiements SAP * Data & performance : diffusion des indicateurs pour renforcer la culture data * Environnement : SAP S/4HANA, ECC, ABAP, Fiori, SAP BTP, Test Automation La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 65 000 EUR et 85 000 EUR brut ; * Un package incluant les avantages sp�cifiques � l'organisation ; * Ce poste bas� � VILLENEUVE D'ASCQ offre une opportunit� de travailler dans le secteur du RETAIL et d'int�grer un environnement technologique stimulant. Si vous �tes int�ress�(e) par ce poste d'ENGINEERING MANAGER DELIVERY, n'h�sitez pas � postuler d�s maintenant.

Responsable Administratif & Financier (H/F) - S...

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

* Superviser la comptabilit� g�n�rale et analytique, ainsi que la tr�sorerie * Piloter les cl�tures mensuelles et annuelles dans le respect des d�lais * Garantir la fiabilit� des informations financi�res, comptables et fiscales * Assurer le respect des obligations l�gales, fiscales et des proc�dures internes * Encadrer, animer et d�velopper une �quipe d'environ 12 collaborateur�rice�s * �tre l'interlocuteur�rice privil�gi�e des directions financi�re et g�n�rale * G�rer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorit�s fiscales * Superviser les flux de tr�sorerie, paiements et relations bancaires * Assurer la gestion des cr�ances clients, garanties et lignes de cr�dit * Piloter les inventaires physiques et le suivi des immobilisations * G�rer les litiges financiers en lien avec les parties prenantes internes * Coordonner les interactions avec un centre de services partag�s international * Contribuer � l'am�lioration des processus, outils et organisation financi�re * R�mun�ration fixe + variable * V�hicule de fonction * 1 journ�e de t�l�travail * Autres avantages

Concepteur 3D / Ing�nieur d�veloppement Produit... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Concepteur 3D D�veloppement Produit, vous �tes en charge de la conception et assurer l'interface avec l'industrialisation. Vous intervenez aussi bien sur les nouveaux d�veloppements que sur l'am�lioration continue des produits vie s�rie. � ce titre, vos principales missions sont : * Concevoir et mod�liser sous SolidWorks des produits � partir de briefs clients, de fichiers 3D existants ou d'orientations cr�atives * Reprendre, analyser et optimiser les conceptions fournies par les clients en proposant des am�liorations techniques tout en respectant les contraintes esth�tiques * Conseiller sur les choix techniques et justifier vos orientations de conception * Int�grer d�s la phase de conception les contraintes li�es � l'usinage, � la fonderie, � l'estampage et � l'industrialisation * Produire des dossiers techniques complets et des mises en plan de qualit� destin�s � la production * Participer aux rituels de brainstorming technique et aux revues de faisabilit� produits * Contribuer � l'am�lioration des produits en vie s�rie en identifiant des pistes d'optimisation des co�ts, de la qualit� et des temps de fabrication * Collaborer �troitement avec les Chefs de Projet, le Designer 3D, la production, les m�thodes et la qualit� * Accompagner l'am�lioration du taux de Bon du Premier Coup et la fiabilisation des donn�es techniques produites N/C

Aide-soignant (H/F) - Service Orthop�die

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Les missions d'Aide-Soignant(e) : * Assurer les soins d'hygi�ne et de confort aupr�s des patients ; * Participer � l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne ; * Collaborer avec l'�quipe soignante pour garantir une prise en charge optimale ; * Surveiller l'�tat g�n�ral des patients et signaler les modifications au personnel m�dical ; * Respecter les protocoles d'hygi�ne et de s�curit� en vigueur ; * Contribuer � la mise en oeuvre des plans de soins personnalis�s. Les avantages d'un grand Groupe dans une structure familiale : * CDI, * Reprise d'anciennet�, * Salaire sur 14 mois, * Prime d'int�ressement, * Paniers repas, * Parking gratuit, * Frais de transport, * CSE tr�s actif * Accueil et int�gration soign�s * Doublure de 2 semaines Vous �tes Aide-Soignant(e) sur le Nord de Lyon ? Ce poste est fait pour vous.

Responsable Commercial Grand Est H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Responsable Commercial Grand-Est, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer le d�veloppement commercial des produits/offres de services collectivit�s (actions d'avant-vente), * Rechercher des informations aupr�s des organismes professionnels et institutionnels locaux et/ou nationaux (ex: ADEME, CITEO, FNADE...), * Analyser le fonctionnement g�n�ral et sp�cifique de chacune des collectivit�s et de son environnement et identifier les bons interlocuteurs, * Assurer la vente de produits/contrats de services collectivit�s dans votre zone g�ographique (prescription), * Pr�senter et n�gocier ses projets aupr�s des diff�rents d�cideurs et prescripteurs, * R�aliser des �tudes diagnostic en fonction des besoins des clients, * G�rer la relation contractuelle avec les clients existants (fid�lisation) ou nouveaux clients (d�veloppement/conqu�te) : Actions de vie du contrat, de renouvellement, de gestion des �chus, gestion des litiges, * Assurer le pilotage administratif de votre activit� (PAC, CRM, PIC usines et n�goce...), * Participer au d�veloppement des offres avec le Service Marketing. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 000 EUR et 65 000 EUR ; * Un variable de 16% ; * Un v�hicule de fonction * De la participation/int�ressement Poste �volutif

Infirmier.e en service de M�decine H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu'Infirmier.e en service de M�decine, vos principales missions sont : * Assurer la prise en charge globale des patient(e)s en hospitalisation compl�te et en hospitalisation de jour ; * R�aliser les soins infirmiers techniques, relationnels et �ducatifs dans le respect des protocoles en vigueur ; * Participer � la surveillance clinique, � l'�valuation des besoins et � la continuit� des soins ; * Collaborer �troitement avec l'�quipe m�dicale et pluridisciplinaire ; * Contribuer � la qualit�, � la s�curit� des soins et � l'am�lioration continue des pratiques professionnelles ; * Participer � l'accueil, � l'information et � l'accompagnement des patient(e)s et de leurs proches. Notre client du Nord Est de Lyon vous offre : * Un contrat CDI � temps plein * Un 13� mois, et autres primes * Un dispositif d'int�ressement/participation * Un planning anticip� * Un accompagnement � la prise de poste avec p�riode de doublure * Un restaurant d'entreprise * Un CSE.

D�veloppeur exp�riment� .NET - API REST H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que D�veloppeur�euse .NET exp�riment�e, en CDI, vous rejoindrez une �quipe compos�e de d�veloppeur�euse�s, expert�e�s techniques et profils fonctionnels. L'�quipe fait partie du p�le d�veloppement logiciel et contribue � la refonte et � la modernisation d'un ERP m�tier ainsi que de ses solutions associ�es. Vos missions seront les suivantes : * Participer au d�veloppement, � la refonte et � la modernisation du progiciel ERP * Intervenir sur des solutions connexes : applications de caisse, mobiles et API * Diagnostiquer et r�soudre les probl�matiques de performance * Concevoir des solutions robustes et performantes " by design " * R�aliser les tests unitaires et contribuer aux tests de performance * Collaborer avec les �quipes sur les frameworks internes et les environnements techniques * Adapter les solutions aux besoins sp�cifiques des client�e�s * Proposer des �volutions et innovations techniques * T�l�travail 1 � 2 jours par semaine * Tickets restaurants * RTT et cong�s d'anciennet� * Avantages CSE * Environnement technique moderne et projets structurants

Assistante Juridique - Paralegal (H-F) H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � l Directrice Juridique du Groupe, en tant qu'Assistante Juridique - Paralegal (H-F), vous aurez pour principales missions: * Piloter les changements de si�ge social et assurer la mise en conformit� avec les nouvelles obligations l�gales (ex. : d�clarations des b�n�ficiaires effectifs). * R�aliser les op�rations de transmission universelle de patrimoine (TUP) et les liquidations de soci�t�s en fin d'op�ration. * G�rer les demandes de renouvellement des cartes professionnelles. * Cr�er les soci�t�s du Groupe. * Accompagner les cessions de parts sociales et d'actions et mettre � jour les registres d'actionnaires. * R�diger, � partir de mod�les existants, les pouvoirs et d�l�gations de pouvoirs � caract�re p�nal. * Mettre � jour le CRM de la soci�t� relatif aux associ�s des diff�rentes structures du Groupe. * Administrer les organigrammes du Groupe. * Assurer le renouvellement et le suivi des marques. * Traiter le courrier du service juridique (y compris les contentieux et les r�clamations clients) et en assurer la diffusion aupr�s des services concern�s. - Poste au sein de la Direction juridique - V�ritable position de Paralegal - Une carri�re p�renne au sien d'un grand Groupe

Aide-soignant (H/F) Neurologie

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Les missions d'Aide-Soignant(e) : * Assurer les soins d'hygi�ne et de confort aupr�s des patients ; * Participer � l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne ; * Collaborer avec l'�quipe soignante pour garantir une prise en charge optimale ; * Surveiller l'�tat g�n�ral des patients et signaler les modifications au personnel m�dical ; * Respecter les protocoles d'hygi�ne et de s�curit� en vigueur ; * Contribuer � la mise en oeuvre des plans de soins personnalis�s. Les avantages d'un grand Groupe dans une structure familiale : * CDI, * Reprise d'anciennet�, * Salaire sur 14 mois, * Prime d'int�ressement, * Paniers repas, * Parking gratuit, * Frais de transport, * CSE tr�s actif. Vous �tes Aide-Soignant(e) sur le Nord de Lyon ? Ce poste est fait pour vous.

Technicien SI industriels - THALES (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que TECHNICIEN(NE) SI INDUSTRIELS, vos responsabilit�s consisteront � : * Param�trer et mettre � jour les donn�es articles dans l'ERP selon les processus industriels. * Contr�ler la coh�rence et la fiabilit� des donn�es de r�f�rence (Master Data). * Identifier et corriger les anomalies de param�trage. * R�aliser l'archivage des donn�es. * Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation quotidienne des outils. * Produire et mettre � disposition des tableaux de bord et reportings. * Assurer un support aux �quipes Supply Chain, Achats, Approvisionnements, Production et Magasin. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat temporaire bas� � TERSSAC ; * Un 13e mois inclus dans le package salarial ; * Une mutuelle et une pr�voyance avantageuses ; * Un acc�s � une restauration sur place. Rejoignez notre client pour contribuer � des projets innovants dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING. Postulez d�s maintenant pour ce poste de TECHNICIEN(NE) SI INDUSTRIELS.

Technicien(ne) de Maintenance 2*8 H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Technicien(ne) de Maintenance H/F, vos missions seront de : * R�aliser les op�rations de maintenance pr�ventive sur les �quipements industriels * Assurer la maintenance curative et corrective afin de garantir la continuit� de production * Diagnostiquer les pannes et remettre les installations � disposition des �quipes de production * Traiter les demandes d'interventions des diff�rents services et assurer la communication terrain * Proposer et mettre en �uvre des actions de maintenance am�liorative * Participer aux travaux neufs, de r�novation et au respect des proc�dures hygi�ne, s�curit�, qualit� et environnement Poste bas� � Lanfains, en horaires 35h du lundi au vendredi, avec organisation en 2x8 et possibilit� de travail de nuit. Package Attractif

Directeur G�n�ral H/F - Tunisie - Industrie

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la Direction du Groupe, vous prenez la responsabilit� compl�te de cette usine et pilotez sa performance industrielle, financi�re et humaine. � ce titre, vous : * D�finissez et d�ployez la strat�gie industrielle du site en garantissant s�curit�, qualit�, co�ts, d�lais et rentabilit� * Pilotez la production � travers les principaux KPI industriels (productivit�, rebuts, OTIF, am�lioration continue) * Animez l'ensemble des fonctions du site (Production, Maintenance, Qualit�, Supply Chain, HSE, Finance et RH) * Accompagnez la transformation de l'organisation en d�veloppant l'autonomie des �quipes et l'excellence op�rationnelle * Conduisez les projets d'investissement, d'industrialisation et d'am�lioration continue afin de renforcer la comp�titivit� du site * D�veloppez un dialogue social constructif et entretenez des relations �troites avec le si�ge et les parties prenantes locales. Salaire net cash + b�n�fices. Poste bas� dans la r�gion de Sousse

Reesponsable Production H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Infirmier en Pratique Avanc� Psychiatrie (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant qu', vous aurez les responsabilit�s suivantes : * - �valuation clinique avanc�e des troubles chez les enfants * - Suivi des patients et adaptation des traitements * - Soins psychoth�rapeutiques et accompagnement * - Coordination du parcours de soins * - �ducation th�rapeutique et pr�vention des rechutes * - Expertise, formation et am�lioration des pratiques * - Travail d'�quipe * - Participation au projet de restructuration * * Missions � co-construire dans le cadre de la restructuration. En r�sum�, pour ce poste Infirmier en Pratique Avanc� Psychiatrie (F/H) bas� � Metz : * vous apportez votre soutien � l'�quipe en p�dopsychiatrie * vous participez � la restructuration de l'association * vous �tes reconnu pour votre expertise Vous recherchez un poste engag�, o� vos comp�teces seront mises en valeur et contribueront � un projet global ? Postulez et rejoignez cette structure m�dico-social sur le secteur de Metz !

Expert consolidation F/H

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Au niveau holding d'un groupe international, vous participez � la remont�e financi�re et extra-financi�re. Vous �tes au sein d'une �quipe �tablie, d'experts avec une double comp�tence technique et outils. A ce titre, vous : * Garantissez la fiabilit� et la conformit� des �tats financiers consolid�s du groupe dans un environnement multidevises complexe ; * Apportez votre expertise sur les normes IFRS et animez la culture comptable aupr�s des filiales internationales ; * Participez activement � l'�volution de l'outil de consolidation et �tes moteur dans l'automatisation des processus de cl�ture pour lib�rer du temps d'analyse ; * Traitez des probl�matiques techniques d'op�rations de haut de bilan, variations de p�rim�tre, restructurations ; * Contribuez � maintenir l'avance strat�gique du Groupe par rapport aux exigences de la r�glementation CSRD, en faisant de la durabilit� un levier de performance mesurable ; * Incarner un esprit d'�quipe collaboratif et f�d�rateur : vous �tes promoteur d'id�es et facilitateur pour faire avancer le d�partement vers de la finance pr�dictive. * Bonus * �volutions au sein du groupe

Charg� d'Affaires Packaging Premium - Grand Oue... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la direction commerciale, le Charg� d'affaires Packaging Premium aura pour missions principales : * D�velopper le portefeuille clients existant sur le secteur Ouest (Bretagne et zones adjacentes) * Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunit�s de business sur des march�s strat�giques * Recueillir et analyser les briefs clients afin de proposer des solutions adapt�es * Conseiller les clients sur les aspects techniques, design et budg�taires des projets * Piloter les projets en coordination avec les �quipes internes (design, bureau d'�tudes, prototypage, production) * Assurer le suivi des projets jusqu'� leur mise en production et leur livraison * Fid�liser les clients dans une logique de partenariat long terme * Participer � des rendez-vous clients en physique ainsi qu'� des salons professionnels * Contribuer activement au d�veloppement de nouvelles offres et � l'identification d'innovations packaging Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. R�mun�ration selon profil et exp�riences, variable d�plafonn�

Collaborateur comptable H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Dans le cadre de son d�veloppement � Lille, notre client recrute un�e Collaborateur / Collaboratrice Comptable Exp�riment�e (H/F) pour g�rer des dossiers en autonomie et contribuer � la qualit� des livrables du cabinet : * G�rer un portefeuille clients vari� (BNC, BIC, SCI) * Assurer la tenue et la r�vision des dossiers * �tablir les comptes annuels et les liasses fiscales * Produire les d�clarations fiscales (TVA, IS, CVAE, TVS, IRPP) * Conseiller les clients dans leur gestion courante * Participer � l'am�lioration continue des process du cabinet * Garantir le respect des obligations l�gales et fiscales * Collaborer avec les �quipes * * CDI - Temps plein - Prise de poste : d�s que possible * Localisation : Lille * R�mun�ration : 28 000EUR et 35 000EUR brut/an * 1 jour de t�l�travail hebdomadaire (sous conditions) * RTT * Prime de participation * Mutuelle prise en charge � 70 % * Transport pris en charge � 50 % * CSE dynamique et actions RSE * Environnement de travail collaboratif et �volutif

Directeur m�dical (H/F)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Directeur m�dical (H/F), vos responsabilit�s consisteront � :- F�d�rer autour du projet - Travailler sur la transformation de l'offre au niveau d�partemental - Collaborer avec la direction m�dicale et les partenaires du territoire - Coordonner les parcours et les entit�s - Manager des �quipes pluridisciplinaires - S�curiser le parcours des patients - Participer � l'int�gration de nouveaux dispositifs Les avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : * Une r�mun�ration attractive, en fonction de votre exp�rience * Un poste en CDI en tant que cadre du secteur priv� * Un environnement stimulant et challengeant Poste sur 5 jours / semaines

Customer Success Manager - PMO H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vous occupez un r�le central et transverse au sein de l'organisation. V�ritable chef de projet orient� op�rationnel et satisfaction client, vous assurez l'interface entre les clients grands comptes, les �quipes internes et les diff�rents �diteurs de plateformes. A ce titre, en tant que Customer Success Manager / Project Manager Officer, vos missions sont : * Jouer un r�le pivot entre le client et nos �quipes grands comptes (KAM), le r�seau op�rationnel, le middle office, la plate-forme et le cash collector. En mode projet et gr�ce � votre position centrale, vous animez les " experts " de chaque silo, * G�rer les demandes client jusqu'aux bilans de collaborations et jouer un r�le clef sur l'ensemble des �tapes : L'impl�mentation (maillage), la prise des commandes, le suivi, d�p�t et v�rification des documents (contrat, RH, factures...), les statistiques, les potentiels litiges, * D�finir des KPIs, mettre en place des proc�dures, mode d'emploi, �tre force de proposition et d'innovation � destination du client et interne, * Recueillir les diff�rents besoins en externe mais aussi en interne, * Partager les best practices, * S'assurer de la satisfaction client et de l'augmentation du revenu. * Une fonction strat�gique au croisement de la gestion de projet, de la relation client et de la transformation des processus. * Des interactions vari�es avec les �quipes KAM, les Gestionnaires de Paie, les clients grands comptes, les �diteurs de plateformes et les directions op�rationnelles. * Un environnement dynamique o� autonomie, polyvalence et prise d'initiative sont valoris�es.

M�decin Coordonateur (F/H) en Psychiatrie

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que M�decin Coordonateur (F/H), votre r�le sera entre autres de : - F�d�rer autour du projet - Travailler sur la transformation de l'offre au niveau d�partemental - Collaborer avec la direction m�dicale et les partenaires du territoire - Coordonner les parcours et les entit�s - Manager des �quipes pluridisciplinaires - S�curiser le parcours des patients - Participer � l'int�gration de nouveaux dispositifs. Les avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : * Une r�mun�ration attractive comprise entre 130 et 165 KEUR en fonction de votre profile tvotre investissement * Un poste en CDI en tant que cadre du secteur priv� * Un projet stimulant et challengeant

Pr�parateur Aromes H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

- Faire les pr�l�vements de produits selon les instructions des pr�parations d'ar�mes (formule), - Utiliser une balance - Effectuer les m�langes et pes�es (grosses et moyennes) de mati�res premi�res (liquides, poudres, etc) selon instructions de fabrication, - Conditionner les produits finis - Effectuer l'entretien et le nettoyage de son environnement de travail N/C

Commercial Itin�rant Pi�ce Automobile (H/F)

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Commercial Itin�rant Pi�ce Automobile (H/F), vos missions sont les suivantes : * Fid�liser et d�velopper un portefeuille de clients existants compos� de professionnels de l'automobile, * D�velopper le CA et la marge de la soci�t� sur le secteur du 82 & 46, * Conqu�rir de nouveaux clients en proposant les gammes de pi�ces pr�sentes sur le catalogue et d�velopper les gammes chez les clients existants, * Animer votre r�seau, pr�senter les nouveaut�s et les promotions, accro�tre les familles et d�velopper les gammes, * Effectuer des visites r�guli�res chez les professionnels de la motoculture, Ces missions sont accompagn�es d'une p�riode de formation forte (5 semaines, th�orique et pratique) ainsi qu'un accompagnement terrain avec le Responsable R�gional et vous garantissent une autonomie et des perspectives d'�volutions salariales int�ressantes. Cette description prend en compte les principales responsabilit�s, elle n'est pas limitative � cette seule liste. * Fixe, variable, * Avantages Groupe, * Formation, * Participation, * Mutuelle, pr�voyance

Charg� d'affaires Packaging Premium IDF H/F 75

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la direction commerciale, le Charg� d'affaires Packaging Premium aura pour missions principales : * D�velopper le portefeuille clients existant sur le secteur parisien (Ile de France compris) * Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunit�s de business sur des march�s strat�giques * Recueillir et analyser les briefs clients afin de proposer des solutions adapt�es * Conseiller les clients sur les aspects techniques, design et budg�taires des projets * Piloter les projets en coordination avec les �quipes internes (design, bureau d'�tudes, prototypage, production) * Assurer le suivi des projets jusqu'� leur mise en production et leur livraison * Fid�liser les clients dans une logique de partenariat long terme * Participer � des rendez-vous clients en physique ainsi qu'� des salons professionnels * Contribuer activement au d�veloppement de nouvelles offres et � l'identification d'innovations packaging Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. R�mun�ration selon profil et exp�riences, variable d�plafonn�

Directeur S�curit�, pr�vention, tranquilit� pub... H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

En tant que Directeur de la S�curit�, de la pr�vention et de la tranquillit� publique (h/f), vous reportez directement au Directeur de Cabinet du Maire, et �tes rattach� � la DGS. A cet �gard, avec votre �quipe, vous investissez le terrain et allez au contact des usagers pour �valuer les situations, rassurer et intervenir au besoin. Vous organisez par exemple les interventions dans les �coles � titre p�dagogique et pr�ventif. Vous continuez � entretenir les liens de coop�ration interservices sur le territoire, en particulier avec la Police nationale, et vous mobilisez les outils num�riques (tels que les syst�mes de vid�oprotection) pour mener � bien les op�rations. Vous remontez les informations terrain au Directeur de Cabinet, et appuyez les �lus dans la mise en �uvre op�rationnelle de la prise de d�cision, en n'h�sitant pas � mobiliser, par exemple, l'innovation technologique (dans le respect du cadre l�gal), au service des missions de s�curit�, pr�vention et tranquillit� publique. Enfin, vous animez et managez votre �quipe, accompagnez vos agents dans leur souhait potentiel d'�volution, et pilotez les diff�rents projets de service (CLSPD). CSU, Poste de s�curit� r�cent, formations, mat�riels et �quipements de pointe, et titres-restaurant.

Directeur Marketing et Communication (F/H) - En...

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Rattach� � la Direction G�n�rale France et en interaction r�guli�re avec les �quipes internationales, le Directeur Marketing & Communication d�finit et d�ploie la strat�gie marketing, communication et acquisition du groupe sur des marques et activit�s vari�es. � ce titre, il pilote la performance des dispositifs d'acquisition online et offline avec un objectif fort de g�n�ration de leads et de croissance des inscriptions. Il identifie de nouveaux leviers de d�veloppement, optimise les parcours de conversion et accompagne la transformation digitale des marques. V�ritable partenaire business, il contribue aux r�flexions strat�giques li�es au positionnement des �coles, au lancement de nouvelles offres et au d�veloppement de nouveaux projets. Il veille � renforcer la visibilit�, l'attractivit� et la notori�t� des diff�rentes entit�s du groupe aupr�s de leurs publics cibles. Manager confirm�, il anime, structure et d�veloppe une �quipe marketing et communication pluridisciplinaire, en instaurant une culture de la performance, de l'innovation et de la collaboration. Enfin, il assure le pilotage budg�taire de son p�rim�tre, suit les indicateurs de performance, challenge les partenaires externes et produit un reporting r�gulier aupr�s de la Direction G�n�rale dans un environnement exigeant et fortement orient� r�sultats. R�mun�ration variable sur objectif.

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - Mettre en place votre plan d'actions commerciales en ligne avec la strat�gie de l'entreprise afin de r�aliser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marge, - D�velopper le r�seau de partenaires n�goces de mat�riaux pour augmenter la part de march� de la soci�t� sur le secteur, - Accompagner les n�goces de mat�riaux pour tisser une relation de confiance sur la dur�e (merchandising, formation, soutien technique, tourn�es duo, ...), - Assurer des rendez-vous en pr�conisation avec vos clients, - D�velopper la part prescription en identifiant l'int�gralit� des acteurs et des projets pour positionner votre gamme de produits.

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:00:19 GMT

Chef d'�quipe m�canique et carrosserie mat�riel roulant (H/F)

Tue, 07 Jul 2026 09:30:14 GMT

Bas� sur notre site sp�cialis� dans la maintenance des bus, et rattach� au Responsable de maintenance, vous aurez pour mission d'encadrer, de faire monter en comp�tence et d'animer une �quipe d'environ 25 agents. Vos principales missions : - Organiser et piloter l'activit� en coordination avec les autres �quipes - Encadrer une �quipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents et techniciens (planning, priorit�s, appui technique, accompagnement) - Veiller au respect des r�gles de fonctionnement et � la s�curit� - Garantir la disponibilit� et la fiabilit� des tramways dans le respect des exigences de s�curit� et de qualit� - Superviser la r�alisation des op�rations de maintenance pr�ventive, curative et s�curitaire - Contribuer � l'am�lioration continue des pratiques et des performances de l'atelier - Evoluer avec aisance dans un environnement n�cessitant un dialogue social r�gulier

Directeur Adjoint des Op�rations (H/F)

Tue, 07 Jul 2026 09:30:14 GMT

Rattach� au Directeur d'usine, vous intervenez comme un v�ritable partenaire op�rationnel dans le pilotage global du site. � la crois�e des enjeux industriels, humains et organisationnels, vous contribuez activement � l'atteinte des objectifs de performance et � la conduite du changement. Vos missions principales : Conduite de projet industriel structurant - Piloter un projet majeur de r�organisation de l'outil de production - Superviser l'int�gration et la mise en service de nouveaux �quipements - Garantir le respect des d�lais, budgets et objectifs de performance - Accompagner les �quipes dans les phases de transformation Pilotage de la performance industrielle - Encadrer et f�d�rer les �quipes de production - D�velopper les comp�tences et renforcer la culture de performance - Optimiser les indicateurs cl�s : productivit�, qualit�, co�ts et d�lais - D�ployer des outils et m�thodes d'am�lioration continue Qualit�, S�curit� & Environnement - Garantir l'application des standards QSE du groupe - Assurer le maintien des certifications ISO et CARES - Piloter les audits internes et externes Excellence op�rationnelle - Animer les d�marches Lean et groupes de progr�s - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et pr�ventives - Contribuer � la strat�gie op�rationnelle du site

CHEF DE PROJET MOE T�L�COM ET CENTRES DE CONTACTS H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Pour un client dans le secteur des mobilit�s, la DSI transverse en charge des offres de t�l�phonies fixes et de t�l�phonie Centres d'appels cherche une Chef de projet MOA pour accompagner l'exploitation des offres T�l�com et Centres de Contacts et renforcer le pilotage de l'activit� RUN et une mont�e en maturit� des pratiques de suivi et de coordination. Les offres : De t�l�phonies fixes et de t�l�phonie Centres d'appels : � Centres Op�rationnels & Centres de contacts � CCN : plateforme interne AVAYA / ELOQUANT, NICE. � ACDV : gestion du contrat d'acc�s aux services � T�l�phonie M�tier : offre TAMTAM ARES (TTA) ; � TTA : plateforme externe MITEL. T�l�phonie Fixe : � Plateforme interne MITEL � SBC Oracle Communication Description de la mission : Les activit�s attendues incluent notamment : � Assurer le suivi quotidien des incidents, demandes et probl�mes sur les p�rim�tres T�l�com et CCaaS ; � Coordonner les actions des diff�rents intervenants internes et fournisseurs afin de garantir le respect des engagements de service (SLA) ; � Piloter et animer les instances op�rationnelles RUN (comit�s incidents, points de suivi, cellules de crise, revues d'exploitation, etc.) ; � Produire et consolider les indicateurs de pilotage op�rationnel (KPI, backlog, MTTR, suivi SLA, incidents majeurs, qualit� de traitement, vieillissement des tickets, etc.) ; � Proposer des solutions pour l'automatisation des alarmes. � Assurer le suivi des plans d'actions et des analyses post-incidents (RCA) avec les fournisseurs et parties prenantes ; � Veiller � la qualit� et � la compl�tude des informations renseign�es dans les outils de ticketing et de suivi ; � Participer � la structuration, la standardisation et la documentation des processus RUN ; � Contribuer � l'am�lioration continue du dispositif d'exploitation et � la capitalisation des connaissances op�rationnelles ; � Assurer un r�le de coordination transverse entre les diff�rents p�rim�tres et acteurs impliqu�s dans le RUN T�l�com ; � Remonter les alertes, risques et points de vigilance n�cessitant arbitrage ou d�cision. Les r�sultats attendus sont les suivants : Dans les premiers mois de la mission : � Prise en charge progressive du suivi op�rationnel quotidien sur les p�rim�tres confi�s ; � Mise en place et fiabilisation des routines de suivi RUN ; � Am�lioration de la visibilit� sur les incidents, demandes et actions en cours ; � Renforcement du suivi des actions avec les fournisseurs et les �quipes internes ; � Participation � la structuration et � l'am�lioration des pratiques RUN ; � Contribution � la construction d'un pilotage plus transverse et plus mature de l'activit�. Livrables attendus � Reporting RUN r�gulier ; � Tableaux de suivi des incidents et plans d'actions ; � KPI et indicateurs op�rationnels ; � Comptes rendus des r�unions et instances RUN ; � Mise � jour et structuration de la documentation op�rationnelle si n�cessaire.

EXPERT RO / DATA SCIENCES ET DATA VIZ - SENIOR - PARIS H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet d'optimisation logistique, notre client recherche un(e) Consultant(e) en Optimisation de Tourn�es afin de concevoir une solution performante de planification de tourn�es de type Pickup & Delivery avec fen�tres temporelles. La mission consiste � d�velopper une approche d'optimisation permettant de g�n�rer des tourn�es r�alisables et exploitables, tout en respectant les contraintes op�rationnelles d�finies : ordre de prise en charge avant livraison, fen�tres horaires, capacit�s des v�hicules, dur�es maximales de tourn�e et temps d'intervention. Le/la consultant(e) participera �galement � la structuration des donn�es, � la g�n�ration des instances de calcul, au d�veloppement d'une heuristique d'optimisation, � l'analyse des ordres non affect�s ainsi qu'� la comparaison des r�sultats avec les solutions existantes. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) sera notamment charg�(e) de : � Structurer et pr�parer les donn�es n�cessaires aux traitements d'optimisation. � G�n�rer les instances de calcul utilis�es pour la planification des tourn�es. � D�velopper une heuristique d'optimisation adapt�e aux probl�matiques de Pickup & Delivery avec fen�tres temporelles. � Construire des tourn�es respectant l'ensemble des contraintes m�tier et op�rationnelles. � Analyser les ordres non affect�s et proposer des pistes d'am�lioration. � Comparer les performances obtenues avec les outils d'optimisation existants. � Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance : nombre de v�hicules utilis�s, distance parcourue, temps de trajet, taux d'utilisation des v�hicules, temps d'attente et respect des contraintes m�tier. � Fournir une solution robuste, lisible, maintenable et adapt�e aux besoins op�rationnels du projet. Comp�tences requises : � Exp�rience en optimisation de tourn�es ou en recherche op�rationnelle. � Connaissance des probl�matiques Pickup & Delivery et des Vehicle Routing Problems (VRP). � Ma�trise des contraintes li�es aux fen�tres temporelles, capacit�s v�hicules et planification logistique. � Exp�rience dans le d�veloppement d'algorithmes ou d'heuristiques d'optimisation. � Capacit� d'analyse des performances et des indicateurs logistiques. � Rigueur, esprit d'analyse et aptitude � proposer des solutions pragmatiques.

QA content - confirm� - Paris h/f

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre du d�veloppement et de l'�volution de ses sites web, notre client recherche un(e) QA Web afin de garantir la qualit� des plateformes digitales, qu'il s'agisse de cr�ations, de refontes ou d'�volutions fonctionnelles. Int�gr�(e) � l'�quipe Web, le/la consultant(e) collaborera �troitement avec les Delivery Managers, les Content Editors ainsi que les diff�rentes parties prenantes afin de s'assurer que chaque site r�pond aux exigences de qualit� avant sa mise en production. Une attention particuli�re sera port�e � la performance SEO, � l'accessibilit�, au respect des standards de marque ainsi qu'� la conformit� r�glementaire. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : � �laborer, ex�cuter et faire �voluer les plans de tests en fonction des diff�rents projets Web. � V�rifier la conformit� des sites avant leur mise en production en mati�re de qualit�, de SEO, de performance, d'accessibilit� et de design. � Contr�ler la bonne impl�mentation des recommandations SEO conform�ment aux bonnes pratiques et aux guidelines d�finies. � Identifier, documenter et suivre les anomalies, notamment celles li�es au CMS, jusqu'� leur r�solution. � Adapter les strat�gies de tests en fonction des �volutions des processus, des priorit�s et des m�thodes de delivery. � Coordonner le suivi des corrections avec les Delivery Managers, les Content Editors, les �quipes m�tiers et les �quipes en charge de la conformit� r�glementaire. � Contribuer � l'am�lioration continue des processus qualit� afin de r�duire les d�fauts et d'optimiser les cycles de validation. � Participer � la mise en oeuvre et � l'�volution des tests automatis�s. Livrables attendus : � Validation qualit� des sites avant leur mise en ligne. � V�rification syst�matique de la c onformit� SEO. � R�duction des anomalies d�tect�es apr�s mise en production. � Optimisation des �changes entre les �quipes QA et Content. � D�veloppement et maintenance des sc�narios de tests automatis�s. Comp�tences requises : � Exp�rience confirm�e en qualit� logicielle (QA) appliqu�e aux sites Web. � Ma�trise des tests fonctionnels et des m�thodologies de validation. � Bonne connaissance des bonnes pratiques SEO, de la performance Web et de l'accessibilit�. � Exp�rience avec les CMS et le suivi des anomalies. � Pratique des outils de tests automatis�s. � Capacit� � travailler dans un environnement Agile et � collaborer avec des �quipes pluridisciplinaires. � Rigueur, sens de l'analyse et excellentes capacit�s de communication.

Chef du Service Syst�mes et R�seaux / Responsable de la S�curit� des Syst�mes d'Inform H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Rattach� � la Direction des Syst�mes d'Information et du Num�rique et � la Direction G�n�rale des Services, vous assurez une double mission : le management du Service Syst�mes et R�seaux ainsi que le pilotage de la politique de s�curit� des syst�mes d'information de la Collectivit�. Vous garantissez la disponibilit�, la performance et l'�volution des infrastructures informatiques, accompagnez une �quipe technique exp�riment�e (7 agents) et pilotez les principaux projets li�s aux r�seaux, � la virtualisation, au cloud, � la cybers�curit� ou encore � la modernisation des infrastructures. Vous assurez �galement une veille permanente sur les �volutions technologiques, participez au choix des solutions, au pilotage des partenaires et contribuez � la d�finition de la strat�gie de s�curit� des syst�mes d'information. Vous �voluez dans un environnement o� l'autonomie, la confiance et la responsabilisation occupent une place centrale. Vous rejoignez une �quipe reconnue pour sa stabilit�, son expertise et son esprit collaboratif, au sein d'une Direction laissant une r�elle latitude aux managers dans l'organisation de leur activit�.

CHEF DE PROJET SI - SENIOR 6 � 9 ANS D'EXP�RIENCE H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Contexte de la mission : Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Senior afin de piloter des projets strat�giques dans un environnement complexe et exigeant. Le/la consultant(e) sera responsable de la conduite des projets dans leurs dimensions organisationnelles, techniques, financi�res, humaines, commerciales et contractuelles. Il/elle assurera la coordination des diff�rentes parties prenantes et veillera au respect des objectifs de qualit�, de co�ts, de d�lais et de performance d�finis par l'entreprise. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) interviendra notamment sur les activit�s suivantes : � Pilotage des projets � Piloter un ou plusieurs projets IT de bout en bout. � Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques. � Garantir l'alignement des projets avec les orientations strat�giques de l'entreprise. � Assurer les arbitrages et prendre les d�cisions n�cessaires au bon d�roulement des projets. Coordination et gestion des engagements � Coordonner les �changes entre les �quipes internes, les partenaires et les diff�rentes parties prenantes. � Suivre les engagements contractuels ainsi que les livrables associ�s. � Veiller au respect des engagements en mati�re de qualit�, de budget et de planning. Mise en oeuvre et recette � Superviser les phases de r�alisation technique et fonctionnelle. � Piloter les phases de recette et valider les livrables avant mise en production. � Mettre en place les dispositifs de contr�le qualit� et de tra�abilit�. � Garantir une mise en production conforme aux exigences de d�lais, de co�ts et de qualit�. Pilotage des ressources et gouvernance � Planifier et coordonner les ressources humaines, techniques et financi�res. � Assurer le suivi budg�taire, le pilotage des co�ts ainsi que la gestion des risques. � Produire les reportings financiers et op�rationnels. � Animer les comit�s projets et les instances de gouvernance. � Assurer une communication r�guli�re aupr�s des directions et des parties prenantes. � Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'am�lioration continue. Comp�tences requises : � Formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou �quivalent. � Exp�rience confirm�e en pilotage de projets IT complexes, impliquant plusieurs sites et de nombreux intervenants. � Bonne connaissance des environnements techniques : r�seaux, infrastructures, WiFi, s�curit�, postes de travail et solutions de visioconf�rence. � Ma�trise des m�thodologies de gestion de projet. � Exp�rience en gestion budg�taire, suivi des co�ts et gestion des risques. � Capacit� � r�diger des documents de cadrage, des sp�cifications fonctionnelles et techniques ainsi que des comptes rendus en fran�ais et en anglais. � Exp�rience dans l'animation de comit�s de pilotage et le management transverse d'�quipes pluridisciplinaires. � Excellentes qualit�s relationnelles, leadership, autonomie et sens de l'organisation. � Capacit� � n�gocier, f�d�rer et piloter des projets sans lien hi�rarchique direct. � Fran�ais courant et anglais professionnel de niveau C1/C2 indispensables. � Une exp�rience dans un contexte international constitue un atout. � Mobilit� pour des d�placements r�guliers en France et � l'international.

Product designer senior (H/F)

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Product Designer Senior (H/F) Grande distribution - Digital Factory (Antony, 92) - Freelance longue dur�e Le contexte : Nous accompagnons un leader fran�ais de la grande distribution dans l'am�lioration continue de l'exp�rience de ses applications m�tiers, au sein de la Digital Factory bas�e � Antony (92). L'enjeu : concevoir des parcours digitaux performants, utiles et d�sirables pour des collaborateurs tr�s divers (pricers, n�gociateurs, �quipes en magasin, fonctions support), en lien �troit avec les �quipes Produit, Tech et M�tier. Plusieurs initiatives sont � mener en parall�le, autour d'outils B2E � forte valeur op�rationnelle (analyse de prix, param�trage, aide � la n�gociation, alertes magasin, pilotage de la donn�e...). La mission : Rattach� au d�partement Design et int�gr� � une ou plusieurs �quipes produit, vous jouez un r�le cl� sur la conception : - Mener l'audit UX critique de l'existant et formuler des recommandations d'optimisation - Cartographier les parcours physiques et digitaux (Service Blueprints, user flows) reliant le terrain et le digital - Produire wireframes, architectures d'information, maquettes haute fid�lit� responsives et prototypes interactifs sur Figma - Conduire des recherches utilisateurs qualitatives et des tests sur le terrain, animer des ateliers de co-conception (Design Thinking) - Contribuer au Design System global et le faire vivre, en garantissant coh�rence et qualit� de conception - Restituer des parcours complexes de mani�re claire et percutante aux d�cideurs, et f�d�rer autour des bonnes pratiques de design Le profil recherch� : - Exp�rience solide en Product Design (7 ans et plus, niveau senior) - Ma�trise avanc�e de Figma, des outils de prototypage et d'un Design System - Vraie culture du design de services B2E : conception de parcours collaborateurs de bout en bout, align�s sur des KPI d'efficacit� op�rationnelle - Capacit� de discovery et de recherche utilisateur en autonomie, avec une fibre terrain marqu�e (empathie, �coute, observation des usages r�els) - Leadership d'influence et storytelling : savoir �vang�liser les bonnes pratiques et embarquer des �quipes non-design - Aptitude prouv�e � mener plusieurs chantiers en parall�le (context-switching) - Une exp�rience du secteur retail / grande distribution et la conception d'outils B2E constituent des atouts cl�s - Int�r�t pour l'IA g�n�rative appliqu�e au design (recherche, id�ation), dans un cadre s�curis� - Communication fluide en fran�ais ; l'espagnol est un plus sur certains p�rim�tres Les modalit�s : - D�marrage : rapide - Dur�e : 6 mois renouvelables, charge de l'ordre de 215-220 jours par an - Localisation : �le-de-France (Antony et alentours), pr�sence sur site de l'ordre de 2 jours par semaine - Mat�riel : environnement de travail fourni (poste Mac pour les missions design) - TJM : selon profil et exp�rience - Environnement : outils d'IA internes s�curis�s mis � disposition (l'usage d'outils d'IA externes non fournis par le client n'est pas autoris�)

Product manager / product owner senior (H/F)

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Product Manager / Product Owner Senior (H/F) Grande distribution - Digital Factory (Antony, 92) - Freelance longue dur�e Le contexte : Nous accompagnons un leader fran�ais de la grande distribution dans le d�veloppement des produits digitaux de sa Digital Factory, bas�e � Antony (92). Ses �quipes con�oivent des services qui simplifient et valorisent les activit�s commerciales, la donn�e, la supply chain et l'exp�rience des collaborateurs en magasin comme au si�ge. Plusieurs missions sont ouvertes en parall�le, sur des p�rim�tres vari�s : plateformes data analytics � destination des fournisseurs, outils B2E de pricing et de promotion, produits supply chain (pr�vision, visibilit�, gestion des stocks), applications magasin, et environnements cloud / digital workplace. Nous cherchons donc plusieurs profils, du Product Owner delivery au Product Manager plus orient� vision et roadmap. La mission : Int�gr� � une �quipe produit (m�tier, tech, design, data), vous prenez en charge tout ou partie du cycle de vie d'un ou plusieurs produits : - Cadrer le besoin avec le m�tier, animer la discovery et transformer les insights en solutions concr�tes - Construire, prioriser et animer le backlog (r�daction de user stories, crit�res d'acceptation, refinement) - Piloter le delivery au quotidien en agile (Scrum / Kanban / SAFe selon les �quipes) et s�curiser des livraisons r�guli�res - D�finir et faire vivre la roadmap, en coh�rence avec la vision produit et les objectifs business - Suivre les KPI d'adoption et de performance, et formaliser des livrables clairs jusqu'aux instances de haut niveau (COPIL, COMEX) - Aligner en continu des parties prenantes multiples (tech, design, marketing, sales, support, m�tiers) Le profil recherch� : - Exp�rience confirm�e en Product Management ou Product Ownership (selon les missions, de 3-4 ans pour les postes exp�riment�s � 7 ans et plus pour les postes seniors) - Solide ma�trise des m�thodologies agiles et de la gestion de backlog, avec une vraie culture du delivery - Aisance avec la donn�e : compr�hension des flux, lecture des KPI, dialogue naturel avec les �quipes data - Une exp�rience du secteur retail / grande distribution est un vrai plus, tout comme une exposition B2E (outils collaborateurs) ou B2B (produits fournisseurs) - Formation Bac+5 (�cole d'ing�nieur ou universit�, id�alement orient�e informatique ou supply) ou exp�rience �quivalente - Excellente communication en fran�ais, � l'�crit comme � l'oral. Pour certaines missions � dimension internationale (Espagne, Belgique), la ma�trise de l'espagnol est appr�ci�e Les modalit�s : - D�marrage : rapide (plusieurs missions � pourvoir dans les prochaines semaines) - Dur�e : 6 mois renouvelables, charge de l'ordre de 215-220 jours par an - Localisation : �le-de-France principalement (quelques missions � Lyon), pr�sence sur site de 2 � 4 jours par semaine selon le p�rim�tre - TJM : selon profil et exp�rience - Environnement : poste de travail fourni, outils d'IA internes s�curis�s mis � disposition (l'usage d'outils d'IA externes non fournis par le client n'est pas autoris�)

Responsable paie de transition h/f

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Contexte : Organisation du secteur de la sant� et du m�dico-social, implant�e en r�gion. Service paie centralis�, rattach� � la DRH, couvrant un p�rim�tre multi-entit�s d'environ 1 300 salari�s avec des typologies de paie vari�es, dont une partie � forte complexit� technique (variables manuelles, contractualisation individuelle sur certaines populations). SIRH groupe impos�, avec des calendriers de paie contraints. Le service traverse une p�riode de tension li�e � un cumul d'absences et � des dysfonctionnements sur des paies complexes. La DRH recherche en urgence un manager de transition capable de stabiliser le service, reprendre le pilotage op�rationnel et s�curiser les process dans un contexte sensible. Objectifs de la mission : Reprendre le management op�rationnel d'une �quipe de 6 gestionnaires paie R�aliser un �tat des lieux complet de l'organisation et des processus paie Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives prioris�es Apporter un appui technique direct sur les paies complexes (variables manuelles, multi-conventions, contrats individuels sur partie m�dicale) Lancer la mont�e en polyvalence de l'�quipe sur les diff�rents p�rim�tres Restaurer la confiance aupr�s des directions d'�tablissement et des �quipes terrain

Consultant recette de la reprise de donn�es de SAP ECC vers Success Factor et ADP Link H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:30:16 GMT

Pour un client du secteur a�rien, mission d'accompagnement des �quipes projet dans la mise en oeuvre d'une recette technico-fonctionnelle industrialis�e des flux de donn�es : les donn�es issues de SAP ECC feront l'objet d'un processus d'extraction, de transformation et d'int�gration (ETL) vers deux applications cibles : ADP Link et SuccesFactors (SF). Le consultant devra �tre en mesure de proposer des m�thodes et des outils permettant notamment de : � Industrialiser les contr�les de coh�rence et de compl�tude des donn�es, � Automatiser les comparaisons entre les diff�rentes �tapes de transformation, � Identifier et qualifier les �carts d�tect�s, � Exploiter les journaux techniques (logs) produits lors des traitements afin de faciliter l'analyse des anomalies, � Produire des restitutions permettant de prioriser les �carts et d'en assurer le suivi, � Accompagner les �quipes projet dans l'analyse des causes racines et la d�finition des plans d'actions correctifs, � Contribuer � la s�curisation des campagnes de recette et � la validation de la qualit� des donn�es avant leur mise en production. Le Consultant devra d�montrer une expertise reconnue dans les activit�s de recette de donn�es et de validation de flux d'int�gration, avec une approche fortement industrialis�e reposant sur des outils et acc�l�rateurs �prouv�s. Une connaissance approfondie des solutions SAP ECC, ADP Link et SuccessFactors constitue un pr�requis indispensable. Cette expertise devra permettre de comprendre les mod�les de donn�es, les r�gles de transformation et les sp�cificit�s techniques et fonctionnelles des applications afin d'assurer une analyse pertinente des �carts identifi�s.

Middle officer trade finance h/f

Tue, 07 Jul 2026 07:30:21 GMT

Dans le cadre du renforcement des �quipes Trade Finance d'un acteur de la banque de financement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Expert en Middle Office Trade Finance. Nous recherchons un Middle Officer Trade Finance pour contribuer � garantir le bon d�roulement des op�rations, d'assurer la gestion des expositions et d'apporter un support de qualit� au Front Office et aux clients. T�ches : - Garantir le respect des d�cisions du comit� de cr�dit et des proc�dures de conformit� en vigueur. - S'assurer de la validation des dossiers par le Back Office - Piloter la gestion des dossiers complexes et assurer le suivi avec les participants et les covenants. - �tre le point de contact privil�gi� du Front Office et des clients. Le candidat doit justifier d'au moins 5 ans d'exp�rience et faire preuve d'une excellente compr�hension des enjeux commerciaux et d'une capacit� � r�soudre les probl�matiques rencontr�es. Profil recherch� : Au moins 5 ans d'exp�rience dans le domaine des produits de Trade Finance, id�alement acquise en Middle Office. La connaissance ou l'utilisation de Power Apps serait un atout appr�ci�. Excellent d'anglais requis Maitrise OBLIGATOIRE et exp�riences av�r�es en MIDDLE OFFICE TRADE FINANCE. Maitrise OBLIGATOIRE des cr�dits documentaires (import/export) et des garanties bancaires (import/export). Exp�rience dans la conception d'outils de contr�le et de reporting.

Directeur op�rationnel energies H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:19:09 GMT

Pour le compte de notre client sp�cialis� dans le secteur du BTP nous sommes � la recherche d'un Directeur op�rationnel energies HF pour une mission de transition : Le Directeur Op�rationnel �nergies prendra la responsabilit� d'un centre de profit d�di� aux projets d'infrastructures �nerg�tiques (production, nucl�aire et transport d'�lectricit�) en France et � l'international. Vos missions : - D�velopper et piloter l'activit� commerciale aupr�s des grands donneurs d'ordre du secteur. - Manager les �quipes projets et garantir la bonne ex�cution des op�rations. - Assurer la rentabilit�, la conformit� r�glementaire et la performance de l'activit�. - Entretenir des relations privil�gi�es avec les clients et partenaires. - Participer � l'am�lioration continue et aux d�marches qualit� du secteur nucl�aire. Profil recherch� : - Connaissance des secteurs de l'�nergie et id�alement du nucl�aire. - Solides comp�tences en management, d�veloppement commercial et gestion de centre de profit. - Culture s�curit�, qualit� et performance.

Business Developper - Agence de Communication H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Ce qui fait la diff�rence : - Une sp�cialisation reconnue dans la cr�ation d'identit�s de marque - Un positionnement haut de gamme orient� sur le conseil et la qualit� des prestations - Un ERP performant, un CRM et des outils de prospection efficaces - Des ambitions de croissance soutenues par des op�rations de croissance externe et interne - Des bonus r�compensant vos performances commerciales Missions et enjeux du poste: Rattach�.e au co-g�rant associ� en charge du d�veloppement en Ile De France et int�gr�.e � une �quipe commerciale de 4 personnes r�parties sur le territoire national, vous prenez en responsabilit� les activit�s de d�veloppement commercial en Ile de France. Ce poste s'inscrit dans une strat�gie ambitieuse visant � renforcer le rayonnement de l'agence et � saisir de nouvelles opportunit�s commerciales sur des secteurs d'activit�s vari�s. Dans ce contexte, votre r�le consistera � assurer une prospection active et cibl�e pour d�velopper un portefeuille clients diversifi�, incluant des PME, ETI et grands groupes, tout en adaptant votre approche aux besoins et attentes sp�cifiques de chaque segment. Vous proposerez un �ventail de prestations autour de la communication : conseil en communication, identit� visuelle, SEO, branding, cr�ations web et print... Vous identifierez et analyserez de nouvelles opportunit�s commerciales en �tudiant les tendances du march� et en d�veloppant des strat�gies innovantes. Vous r�alisez un travail de prospection vous permettant de concr�tiser des rendez-vous commerciaux (en moyenne 8 par semaine) avec des d�cideurs cl�s, tels que des directeurs g�n�raux, des directeurs marketing ou communication, afin de comprendre leurs enjeux et proposer des solutions sur mesure. En parall�le, vous collaborerez avec les �quipes techniques et projets internes pour r�pondre efficacement aux consultations. Vous participerez aux �tapes cl�s comme la n�gociation des contrats et la transmission des projets aux directeurs de client�le. Enfin, vous contribuerez � maintenir des relations clients solides en veillant � leur satisfaction et leur fid�lit� � long terme.

Responsable Commercial (F/H) - Pi�ces D�tach�es

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach�e � la Direction Commerciale France, le�la Responsable Commercial�e Pi�ces D�tach�es pilote le d�veloppement des ventes aupr�s d'un portefeuille de revendeurs professionnels sp�cialis�s. Vos missions incluent : * D�ployer le plan d'actions commerciales afin d'atteindre les objectifs. * Co-penser et mettre en �uvre les strat�gies de d�veloppement : visites clients, animation du r�seau, activation des campagnes et promotions. * Assurer la visibilit� en magasin et la bonne ex�cution du concept de vente : implantation, merchandising, pr�sence du mat�riel et des supports d�di�s. * Optimiser les stocks chez les revendeurs selon les recommandations internes. * Former et accompagner les clients sur les produits, les offres Pi�ces D�tach�es, les outils et les processus afin de garantir une exp�rience client de haut niveau. * Suivre les donn�es commerciales dans le CRM. * Mener une veille march� et partager les informations du terrain avec les �quipes internes concern�es. * Contrat : CDI * R�mun�ration : 50KEUR-70KEUR (fixe selon exp�rience + variable selon performance) * V�hicule de fonction * Possibilit� de t�l�travail depuis une grande ville de France bien connect�e aux axes autoroutiers et aux transports * Environnement collaboratif et dynamique

Expert RPG H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant qu'Expert RPG, vous rejoignez l'�quipe en charge de la gestion commerciale des grossistes r�partiteurs. Sous la responsabilit� du Chef de projet, vous : * Analysez les sp�cifications fonctionnelles et r�digez les sp�cifications techniques * R�alisez les d�veloppements sur l'environnement Power i en RPG Free * Mettez en �uvre et ex�cutez les tests, corrigez les anomalies et assurez la qualit� des livrables * Produisez et maintenez une documentation claire et � jour sur les applications GESCOM * Utilisez l'outil ITSM pour le suivi des demandes et incidents * Collaborez avec les utilisateurs m�tiers et les prestataires externes * Assurez une veille technique sur Power i / RPG / SQL et contribuez � l'am�lioration continue des solutions * Participation � des projets techniques strat�giques en environnement Power i / RPG * Travail au c�ur d'un syst�me m�tier essentiel � la distribution de produits de sant� * Collaboration directe avec une �quipe experte et un chef de projet impliqu� * Possibilit� de monter en comp�tences sur des technologies sp�cifiques et recherch�es * Contexte stimulant : am�liorations continues, projets �volutifs, outils modernes (RDi, Arcad)

Chef de Projet SI Nouveaux Business H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que Chef de Projets Nouveaux M�tiers, vous pilotez des initiatives SI de leur cadrage � leur mise en production. Vous coordonnez les �quipes m�tiers, DSI et prestataires, animez la gouvernance et s�curisez la qualit� des livrables. Vous structurez les besoins, challengez les solutions, suivez les d�veloppements et organisez la transition vers le RUN. Vos missions cl�s : * Gestion de projet SI (planning, budget, risques, pilotage prestataires) * Cadrage & comitologie (dossier d'engagement, Go/No Go) * Coordination transverse (architecture, data, s�curit�) * Pilotage delivery : conception � recette � MEP * Backup RUN : MCO, versions, support avanc� * Variable de 10% * CES * 1 � 2 jours de T�l�travail * Mutuelle Pr�voyance * Poste �volutif * Bel environnement de travail

Responsable P�le Etudes Electricit� Nantes H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que Responsable P�le �tudes G�nie �lectrique, vous serez au c�ur des projets et garantirez leur succ�s de la conception � la r�ception. Vos missions incluent : * Animer et accompagner votre �quipe : gestion des cong�s, r�alisation des entretiens individuels, d�veloppement des comp�tences et soutien � la mont�e en expertise. * Piloter le planning des �tudes �lectriques : organisation des affectations, coordination avec les responsables de projets, reporting r�gulier et fiable. * Assurer la gestion et le suivi des projets en �lectricit� : missions CFO, CFA et SSI, analyse des �tudes produites, planification, contr�le des rendus, respect des d�lais et de la qualit�. * Conception technique en �lectricit� : dimensionnements, contr�le de plans, r�daction de CCTP, pr�-maquettage, estimations. * Analyse des offres : participation aux phases ACT et r�unions de n�gociation. * Animation et suivi de chantier �lectrique : r�unions, comptes rendus, visas. * Gestion des �changes avec les interlocuteurs du projet et transmission des informations. * Relais commercial sur vos op�rations et aupr�s des acteurs des projets. * Participation � des concours et �tudes sp�cifiques li�es au m�tier. * Contribution au d�veloppement interne : outils, m�thodes, veille technique. * Tickets restaurant. * Int�ressement, prime de cooptation, PEE. * Mutuelle et pr�voyance. * Plan de mobilit� durable, remboursement des frais de transport. * Politique d'�galit� salariale et diversit�. * T�l�travail : jusqu'� 2 jours par semaine. * plan de d�veloppement des comp�tences.

Responsable support IT (F/H)

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Le Responsable Support IT a pour mission d'organiser, superviser et optimiser les activit�s du support utilisateurs au sein de la DSI. Pilotage du support utilisateurs Garantir le maintien � niveau des diff�rents syst�mes et infrastructures dans un objectif de de s�curit�, de performance et de qualit� Organiser la prise en charge des incidents et des demandes en respectant les SLA d�finis Assurer le MCO N1 et contribuer � la s�curit� des Syst�mes & R�seaux Prioriser et escalader les probl�mes critiques Gestion du stock de mat�riel avec un inventaire mensuel suivi et une gestion administrativeAm�lioration continue Mettre en place et suivre des indicateurs de performance Identifier les opportunit�s d'am�lioration des process et outils de support Contribuer � l'alimentation des proc�dures techniques et utilisateurs � l'aide de modes op�ratoiresGestion des �quipes Superviser les �quipes de support Encadrer et accompagner les �quipes dans leur mont�e en comp�tences Favoriser une culture orient�e client et une bonne coh�sion d'�quipeMissions non limitatives La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Salaire annuel fixe + variable ; * Contrat � dur�e ind�termin�e (CDI) ; * Int�gration dans une organisation innovante et ax�e sur les technologies. Si ce poste de RESPONSABLE SUPPORT dans le secteur du retail vous int�resse, nous vous invitons � postuler d�s maintenant pour rejoindre notre client.

R�viseur comptable H/F - Association m�dico-sco...

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que R�viseur Comptable et Financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants : * Superviser et analyser la comptabilit� g�n�rale et analytique d'un portefeuille d'�tablissements * Garantir la fiabilit�, la conformit� et l'exhaustivit� des donn�es financi�res * Accompagner les �quipes locales dans les cl�tures p�riodiques et la production des �tats financiers * R�aliser les travaux de r�vision (lettrage, cadrage, contr�le des comptes, analyse des �carts) * Contribuer aux reportings financiers et � leur fiabilisation * Identifier et corriger les anomalies en lien avec les diff�rents flux (paie, facturation, activit�) * Collaborer �troitement avec le contr�le de gestion et les �quipes op�rationnelles * Participer � l'optimisation des processus comptables et aux projets de transformation * Contribuer � l'�laboration des budgets, cl�tures et documents r�glementaires * R�mun�ration attractive selon profil * Tickets restaurant * Mutuelle avantageuse * Pr�voyance et retraite suppl�mentaire * Remboursement des transports * Aides au logement * Avantages CSE * Environnement engag� et porteur de sens

Coordinateur budg�taire et comptable H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Sous l'autorit� de la Directrice des Finances et de la Commande publique, vous participez � l'�laboration, � l'ex�cution et au pilotage des budgets de la collectivit�, ainsi qu'� la mise en �uvre des orientations strat�giques et financi�res. A la t�te d'un service de 3 agents, vous supervisez les op�rations comptables et contr�lez les �critures et proc�dures financi�res. Vous assurez le suivi des engagements, de l'ex�cution comptable, des cl�tures d'exercice, des recettes de fonctionnement et d'investissement ainsi que des �tats de r�gularisation des d�penses. Vous veillez �galement au suivi de l'inventaire des immobilisations en lien avec l'actif et la tr�sorerie. En collaboration avec l'ensemble des services, et des partenaires externes (Tr�sor public, fournisseurs, associations...), vous garantissez la fiabilit� des donn�es budg�taires et comptables ainsi que la soutenabilit� financi�re de la collectivit�. Vous veillez au respect des r�gles de la comptabilit� et de la commande publiques et v�rifiez la l�galit� des actes. R�f�rent du service sur la qualit� des saisies informatiques, vous assurez la conformit� des �critures sur Civil Net Finance, H�lios et Chorus Pro. Cadre d'emploi des Attach�s, poste ouvert aux contractuels. CNAS, prime, RTT.

chef de projet SAP MM H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que chef de projet SAP MM, vous intervenez sur le Core Model et son d�ploiement international : * Conception & int�gration : animation d'ateliers m�tiers, d�finition des besoins * Param�trage SAP MM : mise en �uvre des solutions en privil�giant les standards * Coordination transverse : interaction avec les modules FI, SD, PM, EWM * Recette & tests : organisation des tests d'int�gration et accompagnement UAT * D�ploiement : participation aux phases de cut-over et mise en production * Support & �volution : gestion des incidents complexes et am�lioration continue * Documentation & change : r�daction et accompagnement des utilisateurs La r�mun�ration et les avantages sur ce poste de chef de projet SAP MM sont : * Un salaire compris entre 55 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel ; * Une prime de 5 % non incluse dans le salaire ; * Un environnement international ; * Deux jours de t�l�travail ; * Une DSI en pleine mutation dans un groupe en digitalisation constante Ce poste est une excellente opportunit� pour un(e) CHEF(FE) DE PROJET SAP MM souhaitant �voluer dans un environnement stimulant. N'h�sitez pas � postuler pour rejoindre notre client !

Contr�leur de Gestion Industriel (F/H)

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach�(e) � la direction du site et en lien �troit avec les op�rations, vous intervenez en v�ritable partenaire des �quipes production pour piloter et am�liorer la performance industrielle. � ce titre, vous : * Analysez les indicateurs cl�s de production (TRS/OEE, rendements, rebuts, co�ts) afin d'identifier les leviers d'am�lioration et d'optimiser l'utilisation des ressources * Mesurez les �carts entre les performances r�alis�es et les objectifs budg�taires, puis proposez des actions correctives concr�tes * Travaillez au plus pr�s des �quipes terrain pour comprendre les processus, challenger les pratiques et accompagner la prise de d�cision * Participez � l'optimisation des co�ts de production, notamment sur les enjeux de productivit� et de main-d'�uvre * Contribuez � la pr�paration budg�taire et au suivi financier des sites * Concevez et am�liorez les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting, BI) pour fiabiliser les donn�es et faciliter leur exploitation * Intervenez dans les cl�tures mensuelles et garantissez la qualit� des donn�es financi�res et de stock * R�alisez des analyses fines, y compris directement en atelier, afin d'identifier des gains de performance concrets Ce poste est propos� avec une r�mun�ration attractive, adapt�e selon exp�rience, compl�t�e par un variable de 10 %, dans un environnement qui valorise l'initiative, la proximit� terrain et l'impact concret des actions men�es. Vous b�n�ficierez �galement d'avantages sociaux comp�titifs (mutuelle familiale largement prise en charge, pr�voyance, participation aux frais de transport, titres-restaurant, flexibilit� d'organisation et t�l�travail partiel), le tout dans un cadre stimulant o� votre contribution aura une r�elle influence sur la performance industrielle. => une belle opportunit� pour celles et ceux qui veulent construire, transformer et s'engager durablement.

Directeur Commercial - Coatings, Adhesives, Sea... H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach�(e) au/� la Group Technical Commercial Director, le/la Directeur/Directrice Commercial(e) Technique France pilote et d�veloppe l'activit� commerciale en France. � ce titre, les missions incluent : * D�finir et mettre en �uvre la strat�gie commerciale nationale * D�velopper le portefeuille clients avec un focus sur l'acquisition de nouveaux comptes dans les secteurs peintures, coatings, adh�sifs et caoutchouc * Cr�er, structurer et encadrer une �quipe commerciale d�di�e (horizon 1 an) * G�rer et d�velopper les relations fournisseurs, identifier de nouveaux partenaires * Suivre les performances commerciales, les marges et les opportunit�s de croissance * Participer � la construction de l'offre produits (pigments, dioxyde de titane, additifs, etc.) * Conduire les n�gociations commerciales et techniques, optimiser la tarification * Contribuer au d�veloppement international (Europe du Sud notamment) NA

Data manager Power BI (H/F) - Structure de sant�

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que Data Manager SID, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets d�cisionnels. Vous �tes en charge de la conception et de l'�volution de l'architecture BI, en analysant les mod�les de donn�es et en structurant les r�f�rentiels. Vous administrez les environnements d�cisionnels, assurez la performance des outils et garantissez la qualit� des donn�es. Vous pilotez les projets en collaboration avec les �quipes m�tiers : recueil des besoins, conception des solutions, phases de test, d�ploiement et accompagnement au changement. Vous participez �galement � la gestion des prestataires et au suivi des budgets associ�s. Au quotidien, vous d�veloppez et optimisez les tableaux de bord et reportings, assurez le support utilisateur et animez des actions de formation. Enfin, vous contribuez � la veille technologique et proposez des am�liorations continues des outils et des pratiques BI. * Environnement innovant et en transformation digitale * Projets data � forte valeur strat�gique * Interaction r�guli�re avec des interlocuteurs m�tiers vari�s * Possibilit� de monter en comp�tences sur des outils BI r�cents * Cadre structur� avec vision long terme

Ing�nieur Electronique - Hardware (F/H)

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant qu'Ing�nieur(e) �lectronique H/F, vos principales missions sont : * Concevoir et d�velopper des cartes �lectroniques analogiques et num�riques, de la d�finition des composants jusqu'� la validation finale ; * R�aliser les sch�mas �lectroniques, le routage PCB multicouches et le dimensionnement des composants dans le respect des contraintes CEM et thermiques ; * Piloter les phases de simulation et de tests pour valider les performances des prototypes ; * G�rer l'obsolescence des composants en assurant une veille active et en proposant des alternatives techniques adapt�es ; * Collaborer avec les fournisseurs et partenaires industriels pour anticiper les risques d'approvisionnement ; * Assurer le suivi de fabrication avec les sous-traitants �lectroniques (EMS) et participer � l'industrialisation ; * D�finir et mettre en �uvre les strat�gies de test et d'int�gration produit ; * Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; * Participer aux d�marches de certification et au respect des standards qualit� en vigueur. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel ; * Un contrat � dur�e ind�termin�e proche de Valence ; * Un environnement technique stimulant avec des projets concrets et innovants ; * Jusqu'� 2 jours de t�l�travail par semaine apr�s la phase d'int�gration ; * Une mutuelle prise en charge � 100 % ; * Des tickets restaurant ; * Un dispositif d'int�ressement et de participation ; * Un CSE et des avantages sociaux associ�s ; * Un cadre de travail orient� bien-�tre, innovation et valeurs humaines fortes.

Technicien(ne) de maintenance (F/H)

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Pour accompagner son d�veloppement, le site du Theil recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en �quipe en CDI. Rattach�(e) au Responsable Maintenance du secteur, vous assurez la disponibilit� maximale des installations, en participant � l'optimisation des moyens et processus. Vos missions : * Vous d�ployez et effectuez les interventions de maintenance pr�ventive dans le cadre des plans de maintenance des �quipements de votre secteur, * Vous assurez les d�pannages des moyens de production en collaboration avec la production et les autres personnels de maintenance, * Vous participez � l'int�gration des nouveaux moyens de production, favorisez l'identification et la diffusion des bonnes pratiques et respectez les standards de maintenance en production, * Vous assurez la communication des consignes techniques aux utilisateurs apr�s l'intervention et les consignes �crites aux �quipes suivantes pour informer des probl�mes rencontr�s et ainsi vous garantissez la continuit� des travaux et assurez la surveillance. Horaires en 2*8. Le package propos� pour cette fonction : * R�mun�ration annuelle entre 27000 EUR et 33000 EUR brut, selon exp�rience ; * Contrat � dur�e ind�termin�e dans un environnement industriel stimulant ; * Possibilit� d'�volution professionnelle au sein de l'entreprise ; * Avantages sociaux tels que prime d'habillage, indemnit� de transport, 13�me mois, 12 RTT.

Technicien M�thode/Industrialisation (Acoustiqu... H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que Technicien M�thode/Industrialisation (Acoustique), voici vos missions : Gestion des produits acoustiques en vie s�rie : * Suivre les productions et mettre � jour la documentation technique pour une am�lioration continue, * Expertiser les non-conformit�s acoustiques et proposer des actions correctives, * Former les �quipes et r�aliser des tests acoustiques et vibratoires, * Analyser les r�sultats acoustiques et proposer des diagnostics. Am�lioration continue : * Mettre en place et optimiser un plan de surveillance pour assurer un contr�le qualit� optimal, * Am�liorer les processus, modes op�ratoires et m�thodes de travail, * Mettre � jour les cahiers des charges et suivre les nomenclatures en vie s�rie, * Optimiser les postes de travail et les outillages. Lancement de nouveaux produits : * Participer au lancement des produits et d�finir les standards pour les �quipements, * Assister � la conception et �volution des outils de contr�le acoustique. Gestion de projet : * Piloter les projets acoustiques avec les fournisseurs et assurer leur suivi, * R�diger les livrables et notices acoustiques des projets. * Salaire : 35-40 K EUR Bruts/mois, 12 mois, * Grosse prime participation : Variable en fonction des ann�es, estimation entre 1 � 4 mois de salaire par an, * 600 EUR/an de ch�que vacances, * Ticket restaurant 9 EUR/jour, * Augmentation de salaire tous les ans entre 2 � 10 %.

Key account manager - GSS - Electronique Grand ... H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach� � la direction commerciale, le key account manager EGP est responsable du d�veloppement et de la gestion d'un portefeuille d'enseignes strat�giques. � ce titre, ses missions incluent : * D�velopper le chiffre d'affaires et la rentabilit� des comptes clients confi�s * Piloter les n�gociations commerciales (conditions g�n�rales de vente, tarifs, budgets, plans promotionnels) * Construire et suivre les budgets annuels en lien avec les enseignes * D�velopper une relation de proximit� avec les acheteurs multi-cat�gories * Identifier les leviers de croissance et proposer des plans d'action adapt�s * Participer aux r�unions commerciales et aux revues de performance * Assurer le reporting et l'analyse des r�sultats * Coordonner les parties prenantes internes pour garantir l'ex�cution des accords n�goci�s Le poste n�cessite une forte autonomie et une approche proactive dans un environnement concurrentiel. CDI bas� e� Paris R�mun�ration : 49ke + 10k de variable + car allowance

Gestionnaire performance fournisseurs - THALES ... H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En relation avec diff�rents interlocuteurs (Acheteurs, M�thodes et Outils Achats et Contr�leur de Gestion Achats), vos missions seront les suivantes : * Sur une base mensuelle : collecte, contr�les de coh�rence et pr�paration des fichiers � int�grer dans la BI des Achats ; * Sur une base mensuelle : collecte, contr�les de coh�rence et mise en forme des KPI hors BI ; * Suivi et int�gration des �volutions de d�finition, de collecte (automatisation) * Participation � la promotion de la BI Achats (communications, formation, support) ; * R�alisation ou mise � jour des modes op�ratoires du reporting ; * R�alisation ou mise � jour de la cartographie du reporting ; * �laboration du planning d�taill� du reporting 2026. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un contrat temporaire bas� � Toulouse ; * Un 13e mois ; * Une mutuelle et une pr�voyance ; * Un service de restauration sur place. Ce poste de GESTIONNAIRE PERFORMANCE FOURNISSEURS est une opportunit� pour �voluer dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURIER et contribuer � des projets d'envergure. Postulez d�s maintenant pour rejoindre notre client !

Ing�nieur d'�tudes �lectrotechnique/automatisme... H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant qu'Ing�nieur d'�tudes �lectrotechnique/automatisme H/F, vos principales missions sont les suivantes: - D�finir les feuilles de route et les orientations techniques des projets - Concevoir les architectures �lectriques et automatis�es des �quipements d�velopp�s - R�aliser les sch�mas �lectriques et s�lectionner les composants � l'aide de See Electrical Expert - Dimensionner et optimiser les syst�mes �lectriques et �lectroniques - R�diger les sp�cifications techniques et piloter les consultations fournisseurs et partenaires - Assurer le suivi complet des produits, de la phase de conception jusqu'au SAV. - Participer � l'int�gration des solutions �lectriques au sein des conceptions m�caniques du Bureau d'�tudes - Apporter un support technique lors des phases d'assemblage, de mise au point, de test et d'intervention sur site client. Salaire attractif

It Operation Manager H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach� � la Direction IT, vous prenez la responsabilit� des activit�s Support et Infrastructures sur un p�rim�tre multisites. Vos responsabilit�s d' It Operation Manager : * Manager une �quipe d'environ 10 collaborateurs techniques en charge du support * Piloter le support IT (KPI, SLA, am�lioration continue) et s'assurer d'un d�livery de qualit� * Garantir la disponibilit� et la s�curit� des infrastructures * Superviser un environnement hybride (On-Premise / SaaS) * Conduire des projets : r�seaux, cybers�curit�, PCA/PRA * Optimiser les processus ITSM et l'exp�rience utilisateur * Collaborer avec les �quipes m�tiers et IT Groupe Vous intervenez dans un contexte m�lant enjeux op�rationnels forts et transformation IT. La r�mun�ration et les avantages sur ce poste d' It Operation Manager sont : * Un salaire comp�titif compris entre 68 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel ; * Un Bonus de 10% ; * Une opportunit� de travailler dans un environnement INDUSTRIEL stimulant : * Un poste bas� � Chaumont ; * Deux jours de t�l�travail ; * Des perspectives d'�volution au sein de l'organisation. Si vous �tes motiv�(e) par cette opportunit� en tant qu'It Op�ration Manager, n'h�sitez pas � postuler d�s maintenant.

Responsable Administratif et Financier H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financi�res et comptables de l'association et de sa SASU, tout en accompagnant la Direction G�n�rale dans la structuration et le d�veloppement de l'organisation. � ce titre, vous : -Pilotez la gestion administrative, financi�re, comptable et budg�taire de l'association et de la SASU. -Supervisez les op�rations comptables jusqu'� la production des comptes annuels, la tr�sorerie, les reportings financiers et les tableaux de bord. -�laborez les budgets, analysez les �carts et accompagnez la Direction dans le pilotage de la performance et la prise de d�cision. -Encadrez une assistante comptable et une charg�e de mission RH en favorisant leur mont�e en comp�tences. -Supervisez l'administration du personnel, la veille juridique et le suivi des contrats, assurances et obligations r�glementaires. -Pilotez les moyens g�n�raux et les relations avec les prestataires. -Coordonnez les relations avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes, les banques et les partenaires institutionnels. -Concevez et optimisez les proc�dures administratives, financi�res et RH, d�veloppez les outils de pilotage et renforcez le contr�le interne. -Contribuez � la digitalisation des processus, � l'�volution des syst�mes d'information et aux projets transverses de structuration de l'organisation. * CDI - Statut Cadre (forfait jours) * R�mun�ration : selon profil * 2 jours de t�l�travail par semaine ( � l'issue de la p�riode d'essai) * Mutuelle prise en charge � 50 % * Prise en charge des frais de transport � 50 % * Bas� � Lyon

Chef de Secteur GSB H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach� au Chef des ventes et en tant que Chef de Secteur GSB H/F, vous agissez en tant que v�ritable repr�sentant et conseiller sur le secteur g�ographique qui vous est affect� afin de d�velopper les ventes et p�renniser votre portefeuille clients. Dans le cadre de vos principales missions vous aurez la charge de : * G�rer et d�velopper les ventes aupr�s d'un portefeuille de clients (GSB et r�seaux professionnels) ; * D�velopper la d�tention des marques aupr�s des diff�rents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * N�gocier des animations commerciales et les mises en avant r�guli�res des produits ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils aupr�s des clients par des actions de fid�lisation ; * Veiller � ce que les niveaux de stocks ad�quats soient constamment maintenus ; * N�gocier des opportunit�s business : lin�aires, actions merchandising, op�rations commerciales (vous serez notamment accompagn� et soutenu par un promoteur des ventes) ; * Atteindre les objectifs li�s � la performance commerciale et la qualit� du travail fourni ; * Assurer un reporting r�gulier en bin�me avec le commercial du secteur et aupr�s de votre hi�rarchie Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative. * R�mun�ration en package : 42KEUR - 47KEUR brut sur 12 mois * Fixe: 30KEUR - 35KEUR fixe brut sur 12 mois * Variable : 12KEUR brut (� 100% de l'objectif) Avantages : voiture de fonction, tablette, t�l�phone, stock d'accessoires, remboursement des frais, prime d'int�ressement, prime de participation, retraite suppl�mentaire, comit� d'entreprise

Commercial consommables / accessoires / EPI H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach� au Chef des Ventes, vous agissez en tant que v�ritable repr�sentant sur le secteur g�ographique qui vous est affect� afin de d�velopper les ventes et p�renniser votre portefeuille clients. En tant que Commercial consommables / accessoires / EPI H/F , vous aurez la charge de : * Animer et d�velopper un r�seau de revendeurs professionnels et n�goces de mat�riaux ; * D�velopper la d�tention des marques aupr�s des diff�rents enseignes ; * Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; * N�gocier des animations commerciales et les mises en avant r�guli�res des produits ; * Assurer des actions de formations et de d�monstrations aupr�s de revendeurs ; * Entretenir une relation de partenariat et de conseils aupr�s des clients par des actions de fid�lisation ; * S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; * Veiller � ce que les niveaux de stocks ad�quats soient constamment maintenus ; * N�gocier des opportunit�s business : lin�aires, actions merchandising, op�rations commerciales ; Cette description prend en compte les principales responsabilit�s ; elle n'est pas limitative La r�mun�ration et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR ; * 15 650EUR � 100% (jusqu'� 25KEUR en cas de surperformance) ; * Participation + int�ressement + indemnit� internet (30EUR/mois) ; * 13�me mois ; * Un v�hicule de fonction (VF) inclus

Chef de Secteur GMS/GSS H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Rattach� au Chef des Ventes, en tant que Chef de Secteur GMS/GSS H/F vous avez la responsabilit� de d�velopper la pr�sence des produits aupr�s des magasins de types GSA et GSS de votre secteur g�ographique.A ce titre, vos principales missions en tant que Chef de Secteur sont: * Assurer une pr�sence terrain en magasin et suivre le r�f�rencement de votre gamme de produits; * D�velopper et optimiser les parts de march� des lin�raires (merchandising, assortiments, promotions, prix); * Assurer la prospection aupr�s de nouveaux clients � potentiels et comptes cl�s r�gionaux; * Organiser votre routage magasins de fa�on pertinente, optimale et rigoureuse; * �tablir une relation de confiance et p�renne avec les Responsables de Magasins et Chefs de Rayons; * Contr�ler et assister les magasins dans leurs prises de commandes, si besoin; * Assurer un reporting r�gulier aupr�s du Responsable des Ventes � partir des informations glan�es sur le terrain. Les plus de l'entreprise : valeurs humaines, engagement, accompagnement, �tat d'esprit start-up o� vous avez un poids dans les �changes et o� vous n'�tes pas un simple ex�cutant. Notre client vous offre : * Un package compris entre 33 000 EUR � 40 000 EUR brut annuel ; * V�hicule de fonction (5 places), ordinateur, t�l�phone, mutuelle, pr�voyance ; * 13�me mois ; * CDI

CHEF DE SERVICE TRAVAUX EIA H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:00:24 GMT

Afin de renforcer son p�le d'expertise, nous recrutons son Responsable de Service Travaux EIA (H/F). Sous la responsabilit� du Directeur d'agence, vous �tes garant de la ma�trise d'un portefeuille d'activit� et la performance de votre �quipe dans le respect de la s�curit�, des co�ts, de la qualit� et des d�lais. Vos principales missions sont : - Mener � bien l'ex�cution technique, financi�re et contractuelle des projets - Organiser, coordonner et d�velopper les activit�s : affectation des affaires aux Responsables d'Affaires et validation des propositions, planification et pilotage des interventions pr�ventives/curatives, �talonnages, mises en service, suivi m�trologique, mises en conformit� - Superviser l'avancement des Taches (Etudes, documentations, Travaux en atelier, Chantiers) et leur planification - Manager une �quipe pluridisciplinaire (gestion de projet, bureau d'�tudes, chantier, maintenance) - Assurer le maintien de l'expertise de l'entreprise : recrutement, d�veloppement des comp�tences - Piloter la performance financi�re du p�rim�tre en �laborant les budgets pr�visionnels, en contr�lant les points d'affaires et les budgets d'ex�cution, et en garantissant la rentabilit� ainsi que l'atteinte des objectifs de tr�sorerie - �laborer et animer le plan d'actions Pr�vention et Qualit� Environnement.

Directeur QHSE H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) � la Direction G�n�rale et membre du Comit� Ex�cutif, vous d�finissez et d�ployez la strat�gie Qualit�, Sant�, S�curit�, Environnement et Conformit� du groupe. D�finir et d�ployer la strat�gie QHSE Europe D�finir les politiques QHSE du groupe et garantir leur d�ploiement dans l'ensemble des sites europ�ens. Construire la feuille de route QHSE en coh�rence avec les objectifs strat�giques de l'entreprise. D�velopper une culture de pr�vention, d'exigence et d'am�lioration continue. Accompagner les transformations industrielles, organisationnelles et culturelles du groupe. Garantir l'excellence qualit� et la satisfaction client Piloter les d�marches qualit� groupe et assurer la robustesse des syst�mes de management. Garantir le maintien et le d�veloppement des certifications IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 et de la lab�lisation TISAX. Superviser les audits internes, clients et organismes certificateurs. Intervenir personnellement dans les situations clients sensibles ou les crises majeures (process d'escalade) D�ployer les meilleures pratiques qualit� au sein des usines europ�ennes. Faire de la s�curit� une priorit� absolue D�finir et piloter la strat�gie s�curit� du groupe. Accompagner les usines sur le d�veloppement de la d�marche proactive de d�tection des situations � risque afin de r�duire durablement les accidents � D�velopper les comportements de s�curit� et la culture du "Zero Accident". Assurer le suivi des indicateurs s�curit� et l'efficacit� des plans d'actions. Garantir la conformit� environnementale et r�glementaire Assurer la veille r�glementaire europ�enne. Garantir le respect des exigences environnementales et des obligations l�gales. Accompagner les sites dans leurs d�marches environnementales et de d�veloppement durable. Repr�senter l'entreprise aupr�s des autorit�s et organismes comp�tents. Vous engager op�rationnellement dans l'objectif de neutralit� carbone en 2040 Animer la performance et l'am�lioration continue de votre p�rim�tre Assurer leur suivi des indicateurs QHSE groupe Challenger les performances des sites et accompagner les plans de progr�s. Promouvoir les standards, le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des processus. Contribuer aux d�marches d'excellence op�rationnelle en partenariat avec les directions usine. Manager et d�velopper les �quipes Animer fonctionnellement la communaut� Qualit� et la communaut� HSE Europe et hi�rarchiquement les ing�nieurs qualit� projet. Accompagner le d�veloppement des comp�tences des �quipes. Favoriser la coop�ration entre les sites et les fonctions. D�velopper un leadership fond� sur la responsabilisation, la confiance et l'exemplarit�.

TECHNICO-COMMERCIAL AUTOMATISME INDUSTRIEL H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Dans sa dynamique de conqu�te, notre client souhaite renforcer son �quipe commerciale en recrutant son Technico-commercial automatisme industriel H/F, bas� dans l'Est de l'�le�de�France et intervenant sur un secteur � fort potentiel. Rattach� directement � la Direction commerciale, vos responsabilit�s seront les suivantes : - Fid�liser votre portefeuille clients compos� d'industriels. - D�velopper votre secteur en menant une prospection active aupr�s des acteurs de l'automatisme et de l'informatique industrielle. - Identifier et construire des projets majeurs de modernisation industrielle. - Assurer un reporting r�gulier et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales en coh�rence avec la strat�gie de l'entreprise.

Responsable AQ Compliance H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable AQ Syst�me et Op�rations, vous pilotez le programme de pr�paration aux inspections r�glementaires du site et coordonnez les actions visant � garantir un haut niveau de conformit� aux exigences des autorit�s de sant� internationales (ANSM, FDA, EMA, PMDA...). V�ritable chef d'orchestre des activit�s de Compliance et d'Inspection Readiness, vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes Assurance Qualit�, Contr�le Qualit�, Production, Validation et Services Support afin d'accompagner durablement la performance qualit� du site. Vos principales missions : - D�finir et piloter le programme Inspection Readiness du site, - Construire et assurer le suivi du plan global d'actions correctives et pr�ventives (CAPA Readiness Plan), - Identifier et prioriser les sujets critiques li�s notamment aux proc�d�s aseptiques, � la Data Integrity, � la maintenance et aux syst�mes qualit�, - Manager l'�quipe Projet Inspection Readiness, - Animer les comit�s de pilotage et assurer le reporting aupr�s des parties prenantes, - Coordonner les interfaces entre Assurance Qualit�, Contr�le Qualit�, Production, Validation et Services Support, - Assurer le suivi des �carts, des plans d'actions et des indicateurs de performance, - Pr�parer les �quipes aux inspections r�glementaires � travers des actions de formation, de coaching et d'accompagnement terrain, - Participer � l'am�lioration continue des pratiques qualit� et des standards de conformit� du site, - Contribuer au renforcement de la culture qualit� et compliance au sein de l'organisation.

Chef de Secteur Travaux Public IDF H/F

Wed, 08 Jul 2026 21:15:11 GMT

En tant que Chef de Secteur IDF, vous �tes le pilier op�rationnel et commercial de la r�gion. V�ritable chef d'orchestre, vous assurez : � Management des �quipes terrain (petites et grosses machines) � Pr�paration et planification des chantiers � Prospection commerciale, �laboration des devis et validation avec la direction � Pilotage du CA, du planning et de la relation clients (majors du BTP) � Garant de la qualit� d'ex�cution et de la rentabilit� du secteur P�RIM�TRE & ORGANISATION Vous encadrez des �quipes exp�riment�es et d�j� en place : � Couverture g�ographique : �le-de-France Est & Ouest, axe Strasbourg-Paris et Orl�ans-Poitiers � Equipe de 14 personnes qui interviennent sur les chantiers autoroutes ou urbains. � Clients existants et carnet de commandes actif - les �quipes tournent � Bas� en IDF - d�placements r�guliers sur les chantiers du secteur

Charg� d'affaire - Travaux de Proximit� H/F

Wed, 08 Jul 2026 21:15:11 GMT

Notre client est un groupe fran�ais ind�pendant reconnu dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Pr�sent sur l'ensemble du territoire, il accompagne des projets vari�s dans le b�timent, en neuf comme en r�habilitation.
Dans le cadre du d�veloppement de son activit� en Normandie, il recherche un(e) Charg�(e) d'Affaire Exp�riment� H/F.

Rattach� au Directeur d'Agence, vous prendrez en charge les �tudes ainsi que la responsabilit� op�rationnelle de chantiers pour tous types de projets avec des enjeux technique situ�s dans les environs de Caen.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter des clients sur ce territoire et assurer une pr�sence commerciale de qualit� ;
- Effectuer une veille constante sur les appels d'offre et assurer le ciblage des affaires ;R�aliser les m�tr�s et le chiffrage des projets ;

- D�terminer et optimiser les solutions techniques ;
- Assurer le suivi des travaux dans le respect des r�gles de s�curit� du groupe ;
- R�aliser les consultations sp�cifiques � l'op�ration aupr�s des fournisseurs et sous-traitants et coordonner leurs travaux ;
- �tablir le planning d'ex�cution ;
- Assurer la gestion administrative et financi�re du chantier ;
- Assurer et organiser les Op�rations Pr�alables � la R�ception, la r�ception de l'ouvrage et la lev�e des r�serves ;
- Veiller � la bonne application des proc�dures de s�curit� et d'hygi�ne ;
- Cr�er et d�velopper une antenne Travaux de Proximit� autour de Caen.

Responsable de dossiers comptables H/F

Wed, 08 Jul 2026 21:15:11 GMT

Pour accompagner sa croissance, ce cabinet recherche un Collaborateur Comptable afin d'accompagner les clients vers la r�ussite de leur entreprise.

Rattach�(e) directement aux Experts-Comptables et au Responsable de P�le, vous serez au coeur de l'accompagnement des dirigeants et de la gestion comptable d'un portefeuille de TPE/PME.

Vos Missions:

- G�rer la relation client et leur apporter conseil dans la gestion de leur entreprise.
- Production Comptable : Suivre au quotidien la comptabilit� d'un portefeuille d'entreprises.
- �tablir les bilans annuels et les liasses fiscales.

CHARGE D'ETUDES H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Cabinet d'ing�nierie � taille humaine, sp�cialis� dans la gestion des risques industriels et la protection incendie, notre client accompagne depuis plus de 20 ans des acteurs majeurs sur des projets techniques d'envergure, en France comme � l'international. L'environnement ? Agile, exigeant, et r�solument tourn� vers l'expertise. Dans le cadre du d�veloppement de sa structure, notre client est � la recherche de son CHARGE D'ETUDES H/F. Rattach� au Chef de projet technique, vous intervenez sur des projets vari�s et � haute valeur ajout�e : - Analyse des risques incendie et audit d'installations existantes, - Conception et dimensionnement de syst�mes de protection incendie, - R�alisation des plans et documents d'avant-projet, - �laboration des estimations budg�taires et r�daction des cahiers des charges, - Accompagnement des clients dans le choix des entreprises, - Suivi de chantier jusqu'� la r�ception des travaux.

DIRECTEUR DES VENTES H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Notre client, PME industrielle appartenant � un groupe international, est un acteur majeur de son domaine. Il fabrique des �quipements sp�ciaux intervenant sur le process de production de ses clients, nationaux et internationaux, afin d'am�liorer leurs performances. Dans le cadre d'une mobilit� interne, nous recherchons aujourd'hui un DIRECTEUR DES VENTES H/F. Rattach� directement � la Direction G�n�rale, vos principales responsabilit�s seront les suivantes : - D�terminer la strat�gie commerciale et la politique tarifaire du march� fran�ais avec la Direction G�n�rale, en lien avec la strat�gie groupe, - Manager l'ensemble des �quipes commerciales de la soci�t� en France, commerciaux itin�rants et s�dentaires auxquels vous fixez les objectifs et contr�ler les r�alisations, - D�finir, suivre et analyser les tableaux de bords quantitatifs, qualitatifs, de suivi budg�taire et mettre en place des actions correctives, - Suivre et communiquer avec le service Recherche et D�veloppement autour des essais industriels r�alis�s chez les clients sur des nouveaux produits et services, - Intervenir sur les n�gociations commerciales des grands groupes, - Organiser et participer aux diff�rents salons professionnels permettant de promouvoir les produits et services commercialis�s par le groupe, - Assurer une communication performante aupr�s de vos �quipes et des diff�rents services de la soci�t�, - R�aliser une veille concurrentielle en lien avec votre domaine d'activit�.

COMMERCIAL S�DENTAIRE H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

R�pondre aux consultations, clients et prospects, conclure les affaires et les suivre jusqu'� la facturation, Etablir et relancer les devis, proposer des services compl�mentaires (installation, maintenance...), N�gocier avec les interlocuteurs (responsables de chantier, de maintenance...), Veiller au respect des clauses du contrat et � la satisfaction client, G�rer les litiges, Assurer le reporting aupr�s de votre responsable, Assurer une veille concurrentielle du march�.

TECHNICO COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) au Responsable du service Pi�ces de Rechange, vous rejoignez une �quipe dynamique et engag�e. En lien �troit avec les services Installation, Hotline, Bureau d'�tudes et Achats, vous serez charg�(e) de proposer des solutions techniques adapt�es aux besoins de nos clients. Vos principales responsabilit�s seront de : - Recevoir et traiter les demandes clients (techniciens, hotline, service commercial) - Analyser les besoins et �tablir des devis techniques � l'aide des outils internes (base de donn�es, service apr�s-vente, Bureau d'�tudes, etc.) - Enregistrer les commandes et assurer le suivi complet des dossiers clients - Proposer des solutions de r�trofit (am�liorations produits, nouvelles options, �volutions techniques) - Consulter les fournisseurs afin de d�terminer les d�lais d'approvisionnement en coh�rence avec les attentes clients

ING�NIEUR COMMERCIAL TRAITEMENT DES EAUX H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Rattach�(e) � notre �quipe de Trappes (78), nous recherchons un profil capable de : Concevoir des solutions sur-mesure : Analyser les charges polluantes et dimensionner les sch�mas de traitement (physico-chimie, filtration, neutralisation du pH). Piloter les projets de A � Z : R�pondre aux appels d'offres, r�diger les offres techniques et superviser la logistique jusqu'� la mise en service sur le terrain. Garantir la performance : Assurer une veille r�glementaire et suivre la rentabilit� ainsi que la satisfaction client de vos projets. Innover : Participer � l'optimisation de nos unit�s mobiles (d�canteurs lamellaires, injection de CO2?, etc.).

TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Wed, 08 Jul 2026 19:00:36 GMT

Votre r�le : - Prospecter et d�velopper une client�le d'industriels (grands groupes, ETI, PME...), en identifiant de nouveaux clients strat�giques et en cr�ant des partenariats durables. - Fid�liser les clients existants, comprendre leurs enjeux et proposer des solutions sur-mesure pour devenir un interlocuteur incontournable. - Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'action commerciaux personnalis�s avec les �quipes techniques et supports. - Apporter conseil et expertise technique pour garantir le succ�s des projets. - Assurer le suivi complet des contrats : livraison, recouvrement, service apr�s-vente.

Contr�leur de gestion op�rationnel multi-sites H/F

Wed, 08 Jul 2026 16:30:15 GMT

Rattach�(e) au Directeur du Contr�le de Gestion, vous travaillerez en �troite collaboration avec les Directeurs de Secteur et les Responsables d'Agence. Vous �tes garant(e) de la fiabilit� des chiffres report�s. Vos principales missions sont: Contr�le interne et respect des proc�dures R�daction, mise en place et suivi des proc�dures li�es � l'exploitation Suivi de la performance �conomique des points de vente : compte de r�sultats, calcul et suivi des KPIs Mise en place et animation de reportings op�rationnels Participation � la construction budg�taire et aux reforecasts Support aux �quipes op�rationnelles Des d�placements quotidiens sont � pr�voir sur le p�rim�tre Ile-de-France.

RRH LOGISTIQUE H/F

Wed, 08 Jul 2026 16:30:15 GMT

Rattach�(e) directement � la Direction des Ressources Humaines France, vous �tes le/la garant(e) de la politique RH Logistique et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets li�s aux ressources humaines. A ce titre vos missions seront donc les suivantes : o Assurer une excellente maitrise des effectifs tels que d�finis par l'entreprise o Travailler avec les centres logistiques au bon respect des consignes de s�curit� o Produire les reportings RH demand�s o �tre garant d'un bon climat social sur le p�rim�tre confi� o Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (l�gislation sociale, gestion des carri�res, recrutement, formation, r�mun�rations, ...), o Coordonner toute autre action RH en lien avec la strat�gie nationale.

INGENIEUR BE MECANIQUE H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:40:01 GMT

Votre mission Rattach�(e) au Responsable du Bureau d'�tudes M�canique, au sein d'une �quipe de 6 dessinateurs-projeteurs, vous intervenez sur la conception, l'industrialisation et l'�laboration de solutions m�caniques, dans le respect des cahiers des charges clients. Vous participez �galement aux phases d'avant-projet et concevez tout ou partie d'�quipements m�caniques � forte valeur technologique. Missions principales Analyser les cahiers des charges clients et les �l�ments techniques issus des devis. Concevoir et mod�liser en 3D des ensembles et sous-ensembles m�caniques. Garantir la faisabilit� technique, industrielle et �conomique des solutions propos�es. S�lectionner, int�grer et pr�-dimensionner les composants m�caniques et standards du commerce. Optimiser les conceptions en tenant compte de la fonctionnalit�, de l'ergonomie, des co�ts, de la fabricabilit� et du montage. R�aliser les plans d'ensembles et de d�tails � partir des mod�les 3D : cotations fonctionnelles, vues isom�triques, nomenclatures. Participer � l'analyse fonctionnelle m�canique des �quipements. Justifier les choix techniques aupr�s du Responsable BE et des �quipes projets. Mettre � jour et �diter les documents techniques pour validation interne et/ou client. Constituer les dossiers de fabrication : plans, nomenclatures et documents associ�s. �changer avec les autres filiales du GROUPE GONZALES sur les projets int�grant des ensembles m�canosoud�s, de l'automatisme ou du contr�le-commande. Suivre les �volutions techniques li�es � la fabrication, au montage et aux retours atelier.

Account Manager -Gestion des captives germanophone H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:40:01 GMT

Afin de renforcer davantage notre �quipe au Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) Account Manager - Gestion de Captives germanophone. Vos missions : L'Account Manager sera responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients. Il/elle veillera � r�pondre � leurs besoins tout en collaborant avec les membres de l'�quipe afin de garantir que les soci�t�s sous gestion respectent les exigences r�glementaires et comptables. Principales responsabilit�s : - Assurer la gestion op�rationnelle quotidienne des clients et �tre leur interlocuteur principal ; - Superviser l'ensemble du reporting financier des clients, en garantissant le respect des d�lais, ainsi que le suivi des budgets et des pr�visions ; - Coordonner et finaliser les audits statutaires ; - Pr�parer et pr�senter les documents destin�s aux r�unions des conseils d'administration, r�diger les comptes rendus et les proc�s-verbaux ; - Pr�parer les d�clarations fiscales et les d�clarations de TVA ; - Collaborer avec les dirigeants de grandes entreprises internationales ainsi qu'avec les autorit�s de supervision du secteur de l'assurance. Ce qui rend cette opportunit� unique : En tant qu'Account Manager, vous piloterez les services aux clients dans des domaines vari�s tels que le reporting financier, la conformit�, l'assurance et la r�assurance, avec le soutien de l'�quipe locale de direction en r�assurance. Vous travaillerez directement avec des cadres dirigeants d'entreprises internationales de premier plan, ainsi qu'avec des auditeurs internes et externes, des actuaires et des gestionnaires d'investissements. Chez Aon, vous aurez l'opportunit� de d�velopper vos comp�tences et de faire �voluer votre carri�re. Comment nous accompagnons nos collaborateurs : En compl�ment d'un package d'avantages sociaux attractif, nous encourageons la diversit� au sein de nos �quipes. Notre environnement de travail agile et inclusif vous permet de pr�server votre bien-�tre et votre �quilibre entre vie professionnelle et vie priv�e afin de donner le meilleur de vous-m�me chez Aon. Tous les collaborateurs b�n�ficient �galement de deux " Global Wellbeing Days " par an, des journ�es d�di�es au bien-�tre personnel. Nous proposons diff�rentes solutions de travail flexibles et reconnaissons que la flexibilit� ne se limite pas uniquement au lieu de travail. C'est ce que nous appelons le Smart Working. Notre culture d'apprentissage continu vous encourage � apprendre, partager et progresser afin d'atteindre votre plein potentiel. Chez Aon, vous �tes davantage connect�(e), pertinent(e) et valoris�(e). Aon promeut un environnement de travail innovant et diversifi� o� chacun est encourag� � �tre lui-m�me. Nous sommes fiers d'�tre un employeur garantissant l'�galit� des chances. Aon offre les m�mes opportunit�s d'emploi � tous les collaborateurs et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identit� de genre, origine nationale, �ge, handicap, statut d'ancien combattant, situation matrimoniale, partenariat domestique ou toute autre caract�ristique prot�g�e par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les profils et mettons en place les am�nagements raisonnables n�cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer au processus de recrutement, aux entretiens et d'exercer leurs fonctions une fois en poste.

Charg� Op�ration Travaux H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach� � la Cheffe du service conduite d'op�rations, vous repr�sentez le ma�tre d'ouvrage sur les plans technique, administratif et financier dans le cadre d'op�rations de construction, de restructuration et de r�novation du patrimoine d�partemental. Vous intervenez principalement sur les projets li�s au programme " Coll�ges 2050 " ainsi que sur plusieurs op�rations structurantes port�es par la collectivit�. Particuli�rement pr�sent sur le terrain, vous pilotez les phases de r�alisation et coordonnez l'ensemble des intervenants mobilis�s autour des projets. Vous veillez au respect des objectifs de qualit�, de co�t et de d�lai tout en garantissant la bonne prise en compte des contraintes techniques et fonctionnelles. Plusieurs op�rations se d�roulant en site occup�, vous portez une attention particuli�re � la continuit� d'activit� des �tablissements, � la s�curit� des usagers et � la bonne coordination des interventions. Vous pouvez �galement assurer le montage et la conduite des op�rations qui vous sont confi�es depuis les �tudes pr�alables jusqu'� leur livraison. Vous participez alors � la d�finition des besoins, � l'�laboration des programmes, au pilotage des �tudes et � la pr�paration des march�s n�cessaires � la r�alisation des projets. Vous veillez � la coh�rence technique, r�glementaire et financi�re des op�rations dont vous avez la responsabilit�. Vous d�veloppez des relations de confiance avec les �quipes de ma�trise d'oeuvre, les entreprises, les �tablissements scolaires, les services de l'�ducation nationale et l'ensemble des partenaires concern�s. Par votre capacit� � dialoguer avec des interlocuteurs vari�s, vous contribuez � la bonne compr�hension des projets et � la prise en compte des attentes de chacun. Vous assurez enfin le suivi administratif, juridique et financier des op�rations jusqu'� leur ach�vement. R�actif face aux al�as inh�rents aux projets de b�timent, vous identifiez rapidement les points de vigilance, proposez des solutions adapt�es et assurez un reporting r�gulier aupr�s de votre hi�rarchie afin de faciliter la prise de d�cision et l'information des �lus.

TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEUR F/H

Mon, 06 Jul 2026 22:40:01 GMT

Rattach�(e) au Responsable Qualit� Fournisseurs, vous �tes l'interlocuteur(trice) de r�f�rence entre les fournisseurs et les �quipes internes : Production, Logistique, Engineering et Achats. Votre r�le : garantir la conformit� des produits achet�s et sous-trait�s aux exigences d'un environnement industriel certifi� parmi les plus exigeants au monde. Rejoignez une �quipe technique engag�e et prenez en main un p�rim�tre op�rationnel � impact direct : - Contr�le � la r�ception : ex�cuter les contr�les selon les gammes d'approvisionnement et plans de surveillance (pi�ces s�rie et projets en d�veloppement) ; lire et interpr�ter les plans techniques en mettant en oeuvre les moyens de mesure - Traitement des non-conformit�s : identifier et isoler les produits douteux ; analyser les causes, piloter et valider les actions correctives en lien avec l'�quipe SCQM - Am�lioration continue et m�trologie : g�rer les dispositifs de mesure et v�rifications p�riodiques ; proposer des optimisations des m�thodes de contr�le et contribuer activement au maintien des certifications EN�9100, ISO�14001 et OEA - Support transverse : apporter un soutien technique aux �quipes Achats et Engineering, travailler au quotidien avec l'�quipe SCQM : un poste ancr� sur le terrain, sans d�placement

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

Mon, 06 Jul 2026 22:40:01 GMT

FORMATEUR INGENIEUR EN CVC (F/H) VILLEBON-SUR-YVETTE (91) Vous souhaitez contribuer � un avenir plus innovant et durable en g�nie climatique ? Rejoignez-nous ! Acteur cl� de l'innovation en g�nie climatique et en �quipement technique du b�timent depuis plus de 100 ans. Ce centre d'�tudes et de recherches ind�pendant allie expertise et savoir-faire pour accompagner les professionnels vers une conception efficace des syst�mes �nerg�tiques, en cr�ant un lien pr�cieux entre la recherche et les besoins du terrain. Il r�alise des prestations techniques telles que des audits, des diagnostics, des �tudes de faisabilit� et fournit des conseils experts. Il propose des formations pratiques et techniques pour tous les niveaux de personnel. Enfin, il diffuse des connaissances en offrant un acc�s � un vaste ensemble d'ouvrages et de textes techniques. Ses domaines de comp�tences : performance �nerg�tique, commissionnement, r�gulation et GTB, ainsi que ventilation et qualit� de l'air. Le poste Il s'agira d'animer des stages de formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation : -Animation de formations courtes (de 3 � 5 jours) : animation de cours et de travaux pratiques devant des professionnels de l'�quipement technique du b�timent. -Conception-�volution de formations : pr�paration des supports de formation (diaporamas), conception des bancs p�dagogiques. Vous �tes passionn�(e) de technique dans le domaine du g�nie climatique. Vous souhaitez donner du sens � votre engagement professionnel en oeuvrant sur les probl�matiques �nerg�tiques et environnementales actuelles � l'�chelle du b�timent. Vous souhaitez progresser dans la connaissance technique et transmettre votre savoir afin de faire monter en comp�tences les professionnels de l'�quipement technique du b�timent (techniciens et ing�nieurs de bureaux d'�tudes et d'entreprises), dans les domaines de l'optimisation des �quipements �nerg�tiques de CVC, tant en conception qu'en mise au point et entretien. Venez rejoindre l'�quipe � taille humaine de notre centre de formation et d'�tudes/recherche prochainement implant� dans la zone du Grand Paris Saclay. Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Export Sales Manager h/f

Mon, 06 Jul 2026 22:00:00 GMT

Rattach�(e) au Responsable de Business Unit, vous �tes en charge du d�veloppement commercial de l'activit� sur l'ensemble du march� europ�en. Vos principales responsabilit�s seront de : D�finir et mettre en oeuvre une strat�gie de d�veloppement commercial. Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients industriels, distributeurs et partenaires. D�velopper un portefeuille d'affaires sur un march� � fort potentiel. Assurer la promotion d'�quipements �lectrotechniques � forte valeur ajout�e, standards ou d�velopp�s sur mesure selon les besoins des clients. R�pondre aux appels d'offres, �laborer les offres commerciales et mener les n�gociations. Accompagner les projets jusqu'� leur transmission aux �quipes op�rationnelles. Travailler en �troite collaboration avec les services techniques afin d'apporter des r�ponses adapt�es aux besoins des clients.

Responsable Comptable Groupe & Transformation SAP h/f

Mon, 06 Jul 2026 22:00:00 GMT

Vos missions seront les suivantes : Management et supervision comptable Rattach�(e) � la Direction Comptable Groupe, vous assurez la supervision comptable d'une filiale bas�e au Havre et encadrez une �quipe de trois collaborateurs. � ce titre, vous : Organisez et pilotez l'activit� comptable de la structure ; Encadrez, accompagnez et faites monter en comp�tences les membres de l'�quipe ; Supervisez les cl�tures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; R�alisez les travaux de r�vision comptable et d'analyse des comptes ; Garantissez la fiabilit� des �tats financiers produits ; Veillez au respect des proc�dures groupe et des obligations r�glementaires ; Assurez les relations avec les commissaires aux comptes ; Contribuez � l'am�lioration continue des pratiques comptables. Le management de l'�quipe s'effectue principalement � distance. Des d�placements ponctuels au Havre sont � pr�voir sur la journ�e afin d'accompagner les �quipes, piloter les projets en cours et maintenir une proximit� avec le terrain. Expertise comptable Groupe Vous intervenez sur plusieurs cycles comptables strat�giques de la principale entit� fran�aise du groupe et participez activement � la s�curisation des op�rations financi�res. Vos responsabilit�s couvrent notamment : La revue et la fiabilisation des cl�tures comptables ; Le suivi des provisions pour risques et charges ; Les op�rations li�es aux immobilisations financi�res ; Le traitement des op�rations sur capitaux propres et subventions ; La justification et l'analyse des comptes ; La production d'une documentation comptable fiable et robuste ; L'accompagnement des �quipes op�rationnelles sur les probl�matiques comptables complexes. Vous �voluez dans un environnement regroupant de nombreuses entit�s juridiques et plusieurs centres comptables, n�cessitant une forte capacit� de coordination et une vision transverse des enjeux financiers. Processus comptables et am�lioration continue En lien avec la Direction Comptable Groupe, vous participez � l'�volution des organisations et � l'am�lioration de la performance de la fonction Finance. Vous contribuez notamment � : Harmoniser les pratiques comptables entre les diff�rentes entit�s ; Renforcer les dispositifs de contr�le interne ; S�curiser les processus et les flux financiers ; Optimiser les m�thodes de travail ; Am�liorer la qualit� et la fiabilit� des donn�es financi�res ; Accompagner les �quipes dans les �volutions organisationnelles. Transformation Finance & SAP Vous jouez un r�le cl� dans les projets de transformation de la fonction Finance et dans le d�ploiement des outils du groupe. � ce titre, vous : Intervenez comme r�f�rent m�tier Finance sur les projets SAP ; Participez aux projets de migration et d'�volution de l'ERP ; Contribuez aux travaux de reprise, de contr�le et de fiabilisation des donn�es ; Participez aux phases de cadrage, conception, tests et recettes ; Assurez la coordination entre les �quipes Finance, les �quipes IT et les partenaires externes ; Accompagnez les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils ; Contribuez � la digitalisation et � la modernisation de la fonction Finance.

Commercial BtoB bureautique/IT (37) H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:47:57 GMT

Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur de la distribution de produits bureautique, IT, cloud ainsi que des produits de cybers�curit�, un Ing�nieur Commercial H/F pour la r�gion de Tours (37). Vos missions seront : Prospection & pr�paration commerciale � Planifier et organiser les actions de prospection selon la strat�gie et les priorit�s de l'entreprise, � Identifier et s�lectionner les rendez-vous pertinents, � G�rer la prise de RDV avec clients et prospects. Entretiens & analyse des besoins � Mener les entretiens en face � face, � Analyser l'environnement du client : circuits documentaires, syst�mes d'impression, organisation, � Pr�senter l'entreprise, les solutions et produits Ricoh, � R�aliser des d�monstrations sur site, � Proposer des solutions adapt�es et formuler des offres visant � optimiser les flux documentaires. Suivi et analyse commerciale � Analyser les r�sultats vs les objectifs, � Identifier les �carts, points forts/faibles et mettre en place des actions correctives, � Surveiller la concurrence : produits, strat�gie, forces/faiblesses. Gestion administrative & pilotage des ventes : � Mettre � jour la base de donn�es clients/prospects, � Renseigner toute l'activit� commerciale dans les outils internes, � �laborer les propositions commerciales et valider la solvabilit� des clients, � R�diger les contrats et pr�parer les commandes administratives. Suivi client & fid�lisation : � Veiller � la satisfaction client et mettre en place des actions de fid�lisation, � Assurer le suivi des commandes, traiter les litiges et r�pondre aux demandes clients/prospects, � Participer � la gestion des r�clamations. Respect des normes internes : � Appliquer les proc�dures qualit�, environnement, s�curit� et conformit� (ISO, ISMS, SOX...).

Business Controller F/H

Mon, 06 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client, un r�seau de restauration en plein d�veloppement, recherche un Contr�leur de Gestion F/H pour rejoindre sa Direction Financi�re et participer activement au pilotage de la performance du Groupe. Vos responsabilit�s: * Participer � l'�laboration des budgets, forecasts et business plans. * Produire les reportings mensuels et pr�parer les business reviews. * Analyser les �carts entre le r�alis� et le budget et proposer des recommandations. * Suivre et faire �voluer les KPI financiers et op�rationnels. * Accompagner les Business Units et les restaurants dans le pilotage de leur performance. * Contribuer � l'am�lioration des outils de reporting (Excel, Power BI...) et � l'automatisation des analyses. * Participer � des projets transverses d'am�lioration des processus financiers et op�rationnels.

Responsable Offre de services Gestion & Partena... H/F

Mon, 06 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est une mutuelle d'assurance ind�pendante � taille humaine b�n�ficiant d'un tr�s bon ratio de solvabilit� (> 300 %) et en recherche de leviers de diversification. Elle recrute son futur : Responsable Offre de services " Gestion pour compte de tiers " & Partenariats F/H Poste bas� � Paris R�mun�ration : 80-120 KEUR Rattach� � la Direction G�n�rale, vous avez pour mission principale de concevoir et de structurer une offre de " gestion pour compte de tiers ", en la d�veloppant progressivement afin de pouvoir la commercialiser aupr�s de partenaires de plus petite taille souhaitant d�l�guer leurs activit�s de gestion. Dans ce cadre, vous intervenez de mani�re transverse sur l'ensemble des chantiers n�cessaires � l'am�lioration du fonctionnement global de l'organisation pour son offre BtoB : * Vous travaillez en �troite collaboration avec les �quipes internes afin de faire �voluer les pratiques et de garantir la cr�dibilit� de l'offre aupr�s de partenaires externes ; * Vous identifiez les points de blocage, formalisez les processus existants et structurez une offre claire, coh�rente et commercialisable ; * Parall�lement, vous �tes en charge d'identifier de futurs partenaires potentiels. Une fois l'offre commercialisable, vous aurez la charge de d�velopper des relations de qualit� et de piloter les n�gociations jusqu'� la conclusion d'accords de service, puis d'en assurer la mise en oeuvre op�rationnelle dans les meilleures conditions. Vous veillez � la qualit� d'ex�cution des prestations d�livr�es dans le cadre des partenariats, en garantissant un niveau d'exigence align� avec les ambitions de positionnement.

Directeur G�n�ral Adjoint Finance et Risques F/H

Mon, 06 Jul 2026 19:00:34 GMT

Notre client est une structure d'assurance ind�pendante fran�aise porteuse de risques, � taille humaine (30 � 80 collaborateurs). Elle recrute son : Directeur G�n�ral Adjoint Finance et Risques F/H Poste bas� en �le-de-France R�mun�ration : +/-140 KEUR package global Dans un contexte de recherche de nouveaux relais de croissance et de professionnalisation des pratiques, vous �voluez dans un environnement qui requiert � la fois une vision strat�gique, un fort sens de l'ex�cution op�rationnelle et une grande capacit� d'adaptation. V�ritable partenaire de confiance et " copilote " du Directeur g�n�ral, vous jouez un r�le d�terminant dans la structuration de l'organisation, l'am�lioration des processus et la mont�e en maturit� des processus. Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise, mais en particulier sur les p�rim�tres Finance, Pilotage et Risques (finance incluant notamment la comptabilit�, le contr�le de gestion, la tr�sorerie et le suivi des investissements d�l�gu�s). Garant de la robustesse des dispositifs internes, entretenant des relations �troites avec les instances de gouvernance et le r�gulateur, vous portez �galement la gestion des risques (ORSA) � un niveau strat�gique, en assurant la coh�rence entre les orientations de l'entreprise, son cadre de gestion des risques et ses objectifs de d�veloppement. Selon votre profil et les besoins de l'organisation, votre p�rim�tre pourra s'�tendre � d'autres domaines de responsabilit� compl�mentaires, dans une logique de transversalit� et d'efficacit� globale.

DIRECTEUR D'EXPLOITATION H/F

Mon, 06 Jul 2026 19:00:34 GMT

Apres une p�riode de formation aux produits et process, le nouveau collaborateur aura pour mission de suivre, contr�ler et garantir la bonne tenue des r�alisations dont il aura la charge. Il devra optimiser les r�sultats de l'entreprise en d�veloppant le portefeuille et en r�gulant les couts inh�rents � chaque projet. Pour ce faire, les missions principales seront : - Manager en s'assurant du respect des proc�dures de l'entreprise et des objectifs annuels qui leur ont �t� fix�s, - Organiser et planifier la charge d'activit� des collaborateurs, - Organiser les points d'avancement individuel et collectif, - D�velopper le chiffre d'affaires de la filiale, - D�ployer les plans strat�giques et manager son �quipe commerciale par la d�clinaison des objectifs de la filiale et mesurer sa performance, - Accompagner et suivre la qualit� des rendus des dossiers, - �tre responsable de la s�curit� au sein de la filiale et de l'int�gration du personnel de l'�tablissement par la mise en oeuvre des moyens adapt�s et par une communication efficace sur les r�gles � respecter, - S'assurer du respect des processus, proc�dures internes, qualit� et conformit�, - D�velopper l'image de marque de la filiale et du Groupe ITEC.

Directeur Commercial H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:30:14 GMT

Finalit� du poste Accro�tre la performance �conomique en faisant cro�tre le chiffre d'affaires, en d�veloppant les comptes majeurs et en structurant une �quipe commerciale performante et engag�e. Responsabilit�s Management et organisation - Traduire la vision strat�gique en feuille de route op�rationnelle pour le d�partement commercial. - Fixer des objectifs clairs, tant collectifs qu'individuels. - Structurer l'organisation, pr�ciser les r�les et optimiser les processus. - Superviser l'activit� via des indicateurs pertinents et assurer un suivi analytique r�gulier. - Recruter, int�grer et d�velopper les talents ; g�rer les situations d'�volution ou de s�paration si n�cessaire. - D�velopper les comp�tences, encourager la d�l�gation et accompagner la mont�e en expertise. - Favoriser la circulation fluide de l'information et la coop�ration transverse. Pilotage op�rationnel - �laborer et mettre en oeuvre la strat�gie commerciale sur les march�s nationaux et export. - Veiller au respect des r�glementations applicables (contr�les export) en coordination avec le service juridique. - Garantir la fiabilit� des pr�visions de ventes et du reporting. - Contribuer aux orientations march�/produit en lien �troit avec la Direction G�n�rale et la R&D. - Assurer une pr�sence terrain significative (d�placements pouvant atteindre 50 % du temps). D�veloppement et rayonnement - D�terminer les zones et segments prioritaires et concentrer les efforts commerciaux en cons�quence. - Superviser la pr�paration des r�ponses aux appels d'offres et propositions commerciales. - Conduire personnellement les n�gociations strat�giques ou sensibles. - Consolider le pipeline et fiabiliser les pr�visions � court et moyen terme. - Entretenir des relations institutionnelles et commerciales de haut niveau avec clients et partenaires strat�giques. - Assurer une veille active sur la concurrence, les �volutions technologiques et r�glementaires. - Valider et planifier les d�monstrations produits et actions de formation clients. - �laborer et suivre le budget commercial. Ce poste requiert un niveau �lev� de fiabilit�, de discr�tion et de sens des responsabilit�s. Il implique une collaboration �troite avec les �quipes R&D et production.